綜治全年工作計劃(必備十七篇)
發表時間：2022-09-05綜治全年工作計劃(必備十七篇)。
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一、班況分析：
我班共有幼兒39名，男孩23名，女孩16名。大多數幼兒經過兩年幼兒園的學習生活，在認知、健康、藝術等領域有很大的進步。適應幼兒園的集體生活，樂意與老師、同伴在一起，喜歡參與各項活動；自理能力有所提高：95%以上的幼兒會自己盥洗、自己進餐、自己入廁、自己整理物品，樂意自己的事情自己做，挑食、偏食的現象有所減少；有了一定的為他人服務的意識，喜歡擔任值日生工作，樂意幫助老師、阿姨做力所能及的事；有一定的求知欲望，喜歡參加動手操作活動；但幼兒中也存在著一些問題：個別幼兒表現欲望不高，參與活動的積極性低，膽子小，怕羞。
大部分幼兒普通話的聽、說能力有所提高，但還沒有形成與同伴主動使用普通話交流、交談的氛圍，常常需要老師的提醒，個別幼兒的表達能力還較欠缺，有2名幼兒偶爾伴有口吃的現象。針對這些現象，我們將根據新《綱要》的精神，結合《指南》的指導思想，開展有目的、有計劃、形式多樣的保教活動，從幼兒的興趣點入手，注重對幼兒的個別教育，努力促使每個幼兒健康、富有個性地發展?，F制訂本學年工作計劃如下：
二、主要工作任務與措施：
（一）保教工作：
1、注重幼兒良好行為習慣的養成，修訂幼兒一日活動常規，加強幼兒握筆、坐、閱讀等正確姿勢的培養。在一日活動中注意提醒和督促，發揮值日生監督作用，開展相關的評比活動，促進幼兒良好行為習慣的養成。
2、加強體育鍛煉，進一步增強幼兒體質，保證幼兒一日足夠的戶外活動時間，從幼兒的年齡特點出發，自制堅固、耐用、美觀的戶外自選玩具，激發幼兒參與活動的興趣與欲望，注重對幼兒基本動作的指導，對不同程度的幼兒提出不同要求；選擇富有節奏、趣味性強的音樂，編排早操、午間操，吸引幼兒愉快參加鍛煉活動。
3、創設寬松、互動的語言交往環境，針對本班幼兒普通話表達能力較差、語言欠缺完整性的特點，開展“氣象預報員”、“有趣的旅行”、“小小播音員”、“故事大比拼”等活動，讓幼兒大膽用語言表現自己，充分與同伴進行交流；更改閱讀區為語言區，投放指偶、小圖片、背景圖、木偶臺等，讓幼兒動手與動口相結合，大膽表述，體驗語言交流的樂趣。
4、注重引導幼兒觀察周圍的環境，與家庭、社區配合，從幼兒感興趣的方面入手，選擇幼兒熟悉的、貼近幼兒生活的內容，提供機會讓幼兒進行探究，讓每個幼兒充分動手動腦，在活動中不斷積累經驗，發展觀察能力。
5、注重幼兒良好品德的培養，訓練幼兒當小主持人、小旗手，參加園升旗儀式，結合節日開展系列主題活動，讓幼兒感受祖國多元化的文化，增強幼兒的民族自豪感；同時充分利用家鄉特有資源開展活動，帶幼兒感受家鄉茶園的飄香，游覽家鄉名勝古跡，欣賞家鄉竹藤等工藝品，欣賞茶歌茶舞，激發幼兒愛祖國、愛家鄉的美好情感。
6、結合一日活動的開展，及時增添區角活動內容、材料，注重所投放材料的可操作性，針對不同發展程度的幼兒提出不同要求，創設寬松、自主、探究的環境，讓幼兒在“小小天地”中放手探索，自由交流，友好合作，享受成功的喜悅。
7、注重幼小銜接，開展參觀活動、主題活動“我要上小學了”等，激發幼兒上小學的愿望，增強幼兒入小學的自豪感和自信心，同時從幼兒年齡特點出發，注重幼兒自我控制能力、自我管理能力、注意力等方面的訓練。
（二）教科研工作
1、積極參加園、段的教研活動，發表自己的看法、見解，以提高自己的業務素質。
2、結合年段教研課題，認真觀察，做好記錄，積累相關的資料，撰寫經驗總結
3、認真學習新《綱要》和《指南》，貫徹領會其精神，積極參與課改，把課改的精神應用到實際的教學工作中。
4、建立幼兒成長檔案，給家長一個全面了解孩子在園多姿多彩一面的機會；幼兒成長檔案是對每個小朋友成長軌跡的一個完整記錄，讓每個家長更能清楚自己孩子在哪方面比較有優勢，哪方面比較弱勢，這樣每位家長在家庭教育方面就可以更加有的放矢；同時認真觀察幼兒一日活動表現，建立幼兒個案追蹤觀察記錄。
5、深入理解楊景芝老師關于兒童繪畫的一些理念，如“重視培養兒童視覺造型的反應與創造能力”、“注意發展個性，避免千篇一律”、“啟發式教學，避免臨摹方法”……等，結合我班幼兒的實際情況，開展相關的寫生畫、水粉色彩造型訓練、記憶畫等活動，創設自由、寬松的環境，讓幼兒在活動中心情愉快，情緒舒展，鼓勵他們進步，發展他們的才能。
6、繼續指導保育員參教，在一日活動中具體指導，進行分析、講解與記錄，不斷提高保育員的參教水平。
（三）家長與社區工作
1、期初進行全面家訪，了解幼兒假期生活；期中進行隨機家訪，與家長相互反饋需要配合、聯系的事項。2、定期召開家長會，向家長介紹本班近階段的班級工作，反饋幼兒在園情況，聽取家長建議、意見。
3、建立與家長聯系的多層橋梁，做好幼兒園與家長之間的溝通作用。通過家園宣傳欄、家園通訊卡、家長學校講座，與家長做好宣傳、學習的作用，使家長了解一些與時代相符的教育思想觀念，使班級工作更開放、更透明。
4、評選家長委員會，帶動家長為我們的教育活動、集體活動出謀劃策，并能主動、及時的帶動其他的家長參與活動，形成家園聯系的良好氛圍。
5、開展形式多樣的家園活動：“六一”娛樂活動、“元旦”親子活動、大班畢業典禮、家長開放日等，讓家長們分享親子的喜悅，進一步深入了解幼兒園生活。
三、月份安排
八、九月份：
1、全面家訪，了解幼兒的暑假生活，提出新學期的.要求。
2、整理、布置活動室、區角，增添新聞角。
3、與幼兒商討、制定班級一日活動常規。
3、學習新早操。
4、開展主題活動“我愛祖國”，與幼兒一起收集相關材料，布置“旅游樂”專欄。
十月份：
1、結合國慶節開展“我心中的祖國”、“小小發明家”等活動，激發幼兒愛祖國的情感。
2、開展“能干的值日生”活動，激發幼兒爭做能干的值日生的愿望。
3、組織幼兒進行早操比賽。
4、組織幼兒秋游，感受季節的變化，激發幼兒探索大自然的欲望。
十一月份：
1、開展家長學?；顒樱鹤劇队齼盒牡谩?。
2、組織幼兒參觀縣中隊，了解他們的工作情況。
3、開展“早期閱讀”、“早期書寫”等活動，培養幼兒的前閱讀、前書寫能力。
4、豐富科學區材料，投放激發幼兒動手操作、探索的欲望。
十二月份：
1、組織幼兒測身高、體重、視力。
2、組織幼兒參加大班年段舉行的競賽活動《才智大比拼》。
3、繼續抓好幼兒的一日活動常規。
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為了給領導和員工創造一個良好的工作環境。加強 各部門之間的協調、溝通。為公司各項工作的順利開展創造良好條件。行政部結合目前公司的實際情況，在現有的資源和條件下，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政基礎管理工作基本實現了規范化。
針對目前公司實際情況對近期行政工作做如下規劃：
（一） 完善公司組織架構，明確崗職責；
1. 完成組織構架圖；
2. 完善各部門崗位職責；
（二）加大企業及品牌的宣傳，建設企業文化
1、利用現有資源對品牌進行宣傳，擴大知名度美譽度。提升品牌形象。（橫幅廣告、站臺廣告、廠內展板等）
2、公司廠內建宣傳墻用于表彰先進、介紹企業發展情況及未來規劃。
3、組織開展一月一次的先進（僅限基層）評選活動；
（三）、本著“以人為本”的發展理念，認識到員工的企業 的重要性、和對企業發展的推動性，安排好員工物質生活和精神生活需求：
1.宿舍
1.1利用現有的宿舍房源做合理的調整，將夫妻房調整到四樓（如房間不夠調整部分到一樓）；三樓調整為男生宿舍、二樓調整為女生宿舍。普通員工原則上4人一間宿舍，管理人員兩人一間宿舍（以后宿舍安排按照該原則執行）。
1.2加強宿舍消防、清潔衛生的監督、禁止任何人在宿舍內私拉亂接電線，禁止任何人在宿舍內做飯、燒水（建議公司建公共小廚房，方便員工改善生活）。禁止在樓梯間及過道內晾曬衣物
1.3建議公司建男、女洗澡間各一個。
1.4建議公司購置洗衣設備，（投幣式洗衣機，可收取費用；簡單半自動洗衣機免費）
1.5建議公司建員工活動室一間，豐富員工娛樂生活。
2、食堂
1.2隨著公司的日益壯大，員工的逐漸增多?，F有的食堂工作人員已經不能滿足全廠員工的伙食需求（建議新增加廚工一名）
1.3食堂伙食為公司免費為員工提供，本著為員工提供可口、健康的伙食和節約的原則， 建議在現有的一菜一湯的基礎上在增加一個菜品。另外每月固定時間為員工聚一次餐（根據公司實際情況考慮，聚餐日可增加2-3個菜品。另外增加一定的糕點）
（四）辦公用品、車輛、文檔等管理
1.車輛管理
公司現有公務面包車兩輛、用于轉貨的板車 輛。為了便于管理將公司車輛劃分到責任人。并制定車輛管理（含獎懲）制度，
1.1公務面包車的加油、出車按照管理制度需填寫加油記錄及出車記錄（防止公車私用、違章等行為的發生）。
1.2制定轉貨板車管理制度，明確責任人，責任人負責保管、保養車輛。（能有效的避免車輛出現故障責任不明確、使用人不愛惜車輛等情況的發生）
2、辦公用品管理
實施辦公用品管理制度、嚴格按照該制度流程處理辦公用品的進、銷、存記錄。
2.1辦公用品的申請嚴格按照管理制度由需求人提出申請，行政人事部匯總需求，由采購部負責專人采購。
2.2采購辦公用品分資產類和低值易耗類由行政部建立專門的辦公用品臺帳便于管理。
2.2.1資產登記入庫，明確使用部門，責任人。組織好日常設備維護、保養。
2.2.2低值易耗類辦公用品由各部門專人領取，行政部做領取登記（電子版、紙質版）
（五）行政文檔管理
1、日常工作
1.1公司重要文件的保存。
1.2公司證照的年審。
1.3完善日常行政業務結算和報銷等工作的程序
2、實施績效考核制度：
2.1、員工行為規范考核、主要考核員工是否著工作服、工作牌上班、是否上班時間有、上網購物、看電視、玩游戲、擅自離崗、兼職等不良行為。
2.2工作效率考核；實行目標考核制度、對員工的工作完成過程、完成結果進行監督；
2.3協助人事對出勤進行監督考核；
2.4擬定公司員工福利方案。
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根據市婦聯年工作會議精神，結合我市城管工作實際，年婦委會緊緊圍繞局黨組中心工作，以宣傳《婦女法》為重點，全面維護婦女兒童合法權益，團結動員廣大婦女積極投身城市管理工作，為我局的城管執法事業做出應有的貢獻。工作計劃如下：
全面落實局黨組的決策部署，大力實施“女性素質工程”。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，引導女干部職工樹立自主意識和發展意識，強化學習意識，增強團結意識，加強自律意識，做“巾幗建功”的模范，爭構建和諧的先進。充分發揮女干部在促進我局各項工作中“半邊天”的作用，做到面上工作有作為，本職工作有特色，爭先進位，力促我局婦女工作全面發展。
充分激發女職工愛崗創業的熱情，增強活動的吸引力，調動廣大婦女參與活動的積極性和創造性，鼓勵婦女崗位成才，崗位建功立業，促使“巾幗建功”立業活動不斷創新，不斷深化。
在城市管理工作中建功立業，在全局上下開展“先進婦女工作者”和“五好文明家庭”等創建活動，以弘揚先進，樹立典型，展示我局優秀女性的風采。
1．開展好“三八”婦女節活動。組織全體婦女同志外出學習考察，切實增強責任感、事業心，激發工作熱情。
2．開展婦女宣講活動。婦委會成立城管執法宣講團，進學校、進社區、進單位宣傳城市管理的有關規定和法律法規。
3．開展婦女大健身活動。邀請專業人士對女執法人員進行健身培訓，在本單位進行評選，并且積極參加各級組織的演出比賽；多角度宣傳城管執法工作。
4．組織健康教育講座活動。結合計劃生育工作，邀請專家來我局進行健康教育講座。從心理和身體上為大家做專業知識的介紹,提高婦女干部職工的自我保健能力。
5．積極開展“99老人節”活動。加強與老干部聯系溝通，及時了解他們生活情況，有針對性做好孝老、敬老工作。
組織我局老干部到外地考察，充分體現組織的關心和厚愛。
6．開展關心孤兒活動。6.1節之際,組織一次愛心活動,到孤兒院,給他們送去溫曖。
7．關心特困女職工的思想、工作和生活，建立檔案，開展幫扶活動。
8．召開一至兩次婦女工作交流會。以演講、朗誦、唱歌、講故事為主要內容，采取自娛自樂的形式，增進交流、加強溝通、促進團結。
婦委會要結合城市管理工作的實際，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，切實加強自身建設。一是健全婦委會維權工作機制，維護婦女的合法權益和特殊利益。二是健全婦委會組織建設，定期召開例會，及時了解女職工的思想動態，加強與婦女群眾的溝通和聯系。研究解決她們在實際工作中遇到的困難和問題，努力為婦女事業發展創造更加有利的環境和條件。三是加強對女職工政治素質、思想素質、心理素質、能力素質和業務素質的培養，不斷提高婦女干部職工的創新能力。切實增強婦委會組織的吸引力、凝聚力、影響力。
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一、認真貫徹落實《市委、市人民政府關于加快我市慈善事業發展的意見》文件精神
在2月底召開第一屆理事會第四次會議，組織全體理事學習文件精神，深刻領會發展慈善事業的重要意義。
二、創新募捐方式，建立長效機制
（一）認真抓好市人大批準設立的首屆“慈善日”慈善募捐工作。建議以市委、市政府辦公廳名義發文，動員全市各級各部門積極參與“能幫就幫·慈善一日捐”（6月6日—7月6日）活動。提倡中直、區直駐邕單位、全市黨政機關、企事業單位、社會團體、民主黨派、大中專院校、駐邕部隊（含武警部隊）、街道辦事處、社區居委會、鄉（鎮）干部和職工每人捐贈一天的工資收入，提倡營利單位捐贈一天的利潤或節約的一筆資金。
（二）在2—7月，與廣告有限公司、文化傳播有限公司分公司公司合作，聯合承辦第二十二屆世界超級模特環球大賽，并邀請香港和國內的明星舉辦慈善募捐晚會。
（三）爭取在今年設立4—6個慈善冠名基金。
（四）拓寬慈善募捐網點，重新制作一批美觀、實用的捐贈箱放置于我市的酒店、銀行、商場等公共場合。
（五）積極主動地開展經常性社會募捐活動。
三、拓寬救助范圍，打造品牌項目
（一）繼續實施慈善助學、慈善助醫、慈善助困、慈善情暖萬家、慈善愛心年夜飯等品牌項目。
（二）做好“善學彩虹弱視工程”救助工作。在去年治療貧困弱視兒童項目基礎上，繼續篩選治療新的患兒。
（三）繼續做好“慈學彩虹耀”資助我市20名貧困大學生第三學年救助金發放和回訪工作。
（四）實施“慈善助孤”、“夕陽工程”項目，在六·一兒童節和重陽節慰問我市部分孤兒和孤寡老人。
（五）做好突發性重大自然災害的慈善應急救助。
四、加大慈善宣傳，擴大社會影響
編印《慈善》?？?、《慈善簡報》，編輯制作慈善活動影像資料，通過路牌、公交車、報刊、電視、電臺等多方位、多角度做好慈善公益廣告，擴大慈善宣傳力度。
五、發展慈善義工隊伍，積極開展社會服務
（一）發展壯大慈善義工隊伍，加強對慈善義工的管理、培訓，加強對義工站的'指導、協調。
（二）組織慈善義工走進社區、福利院、敬老院、孤兒院開展一系列的慈善義工服務。
六、加強自身建設，壯大工作隊伍
進一步健全、規范捐贈款物的管理制度、信息披露制度、和總會內部管理制度。加強與會員的溝通聯系，積極發展團體會員，充分發揮會員的作用。建立建全慈善組織網絡，指導未建立慈善組織的縣、區完成慈善會的成立工作。
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為了進一步加強學校的綜治安全工作，確保廣大師生的人身及財產安全，根據上級文件及會議精神，結合我校具體情況，特別制定20xx年度綜治安全工作計劃。
一、指導思想
學校安全工作事關師生的生命安全，關系到千萬個家庭的幸福，關系到青少年的健康成長，關系到社會的和諧穩定。堅持認真貫徹落實教體局關于加強學校安全工作的有關文件精神和部署，扎扎實實做好校園安全、綜治等各項工作。貫徹以人為本的科學發展觀和構建和諧社會的高度，本著對人民利益高度負責的精神，充分認識學校安全工作的重要性，要牢固樹立?珍愛生命、安全第一，責任重于泰山?的思想，以構建?和諧校園?為目標，扎實開展?平安校園?創建活動，確保師生和校園安全。
二、工作目標
以校園安全、交通安全、食品衛生安全、消防安全、防溺水安全、上下樓梯安全、學生假期安全、教育教學安全和學生心理安全為重點，遵循?積極預防、科學管理、全員參與、各負其責?的方針，牢固樹立?居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈?的思想，堅持?重在規范制度管理，嚴在良好行為養成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底?的工作思路，增強師生員工的安全防范意識，健全安全工作各項制度，
拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長效機制，消除安全隱患，為全校師生創建良好的文明育人環境和校園安全環境，促進學校安全工作步入科學化、規范化和法制化軌道，保障學校教育事業的可持續健康發展而努力。
三、工作措施
（一）狠抓制度建設，建立安全工作長效機制
1.健全落實安全工作常規管理制度。切實做好各類安全制度的修訂完善工作，并繼續推行崗位責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、集體外出和大型活動審批制度、應急救援制度、事故報告制度、安全事故責任追究制度等，做到管理無疏漏、無盲區，使安全工作規范有序。
2.健全落實安全工作責任與考核制度。學校全體教職員工履行各自崗位本職工作職責的基礎上，同時承擔安全管理工作職責，做到?誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責?，形成學校安全工作?人人都要抓，人人都要管?的工作格局。
（二）狠抓教育培訓，提高師生安全防范能力
1.積極開展?安全知識進校園、進課堂?、?尋找身邊安全隱患?等主題活動，對學生進行日常安全知識教育，自護、自救、防災、逃生能力教育。切實抓好?中小學生安全教育日?、 ?防災減災日?、?安全教育月?、 ?‘ 119’消防宣傳日?等主題宣傳教育活動。
2.開展?每天一分鐘?、節假日放假前半小時?安全警示教育。不斷創新安全教育方法，尋求安全教育載體，拓寬安全教育工作思路，
提高安全教育的針對性、科學性和實效性。
3.健全應急救援機制。進一步制定和完善科學、實用的事故應急救援預案，不斷深化演練工作，結合學校實際，確保每學期至少開展一次師生應急演練。
（三）扎實上好《生活生命與安全》課程，安排進課表，有教師備課、上課，每月至少上一節課，學校安辦對備課情況及上課情況進行專項檢查，期末進行考試，有成績。通過這一系列過程，讓學生具有豐富的自我保護意識。
（四）大力開展?安全在我心中?的安全演講比賽。在四月份舉行一次演講比賽，分小學組、初中組，先在各班進行，后各班推選一名到學校決賽。主題?安全在我心中?。內容與形式緊緊圍繞安全。分別評出一、二、三等獎，同時評出優秀輔導老師獎。詳情見?安全在我心中?演講比賽方案。
（五）在20xx年秋季舉行一次消防安全演練，讓學生人人能夠使用滅火器，人人能在火災發生時，視具體情況逃生自救，從而增長學生的消防知識。
（六）大力推進外宣工作。一點雨，一點濕，凡是做了安全方面的工作，就實事求是的外宣報道，從而提高學校知名度，也實際上是同時提升教育的知名度，何樂而不為呢？
（七）大力開展法律知識進校園教育，讓師生學法、懂法、用法。守法、不犯法。利用法律武器保護自己。在九月中旬舉行一次法制專題講座。
四、具體安排
二月份：
1、與教職工簽訂《安全管理責任書》
2、校領導安全自查
3、開學安全教育及安全自查
三月份：
1、班主任常規安全教育
2、校園安全檢查
3、開展?全國中小學生安全教育日?相關活動
4、小結第一季度安全工作
四月份：
1、道路交通、飲食安全教育
2、安全隱患自查
3、舉行安全在我心中?演講比賽
五月份：
1、五一假期安全教育工作
2、防災減災?相關活動
3、安排安全月相關工作
4、防溺水及飲食相關內容的教育
六月份：
1、安全生產月相活動
2、第二季度安全工作小結
3、20xx年上半年安全工作總結
4、暑假安全教育
七月份：
1、加強巡查力度
2、暑期領導安全工作自查
八月份：
1、加強巡查力度
2、暑期領導安全工作自查
九月份：
1、開學首次安全檢查，集中安全教育
2、與學生家長簽訂《在校生安全責任書》
3、九月中旬舉行一次法制專題講座
十月份：
1、國慶長假安全教育
2、交通安全教育
十一月份：
1、‘119’消防安全教育日?相關活動
2、采暖期間的防火、防煤煙的工作安排
十二月份：
1、冬季交通安全教育
2、第四季度安全工作小結
3、全年工作總結
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為切實強化我校創建平安學校和校園治安綜合治理工作管理，大力加強防范工作，加大學校安全管理力度，確保不發生師生非正常傷亡事故，切實減少和預防在校生違法犯罪，杜絕不安全事故的發生，建立穩定的校園治安環境，保障教育教學工作的正常秩序，特制訂工作計劃如下：
一、加強安全教育，增強安全意識，提高師生自我防范，自護能力。
１、堅決貫徹上級綜治創安有關事件精神，樹立安全意識，健全安全措施，將綜治創安工作抓緊、抓實、抓細、抓好。使廣大師生充分認識學校安全工作的重要性和緊迫性，牢固樹立“安全第一”思想，確保師生安全和學校正常教育秩序。
２、成立中心校綜治創安工作領導小組。
組長： 副組長： 組員： 各班主任
３、建立健全各項確保師生安全的規章制度和防范措施。
４、層層落實安全工作責任制，年初制訂好計劃及簽訂責任書。
二、開展創建“平安校園”活動及形成多樣的聯防共建活動。
１、校長是學校綜治創安工作的第一責任人，要切實負擔起責任，加強領導，認真抓好各項規章制度和安全措施的落實。
2、嚴格實行月匯報制度及執行師生非正常傷亡事故的報告制度。
三、加強各種集會和內外集體活動的安全防范工作。
１、在課余時間，節假日期間要加強值班及夜間巡視。
２、大型活動及外出活動，按《大型活動及外出活動審批制度》執行，經中心校審批后方可進行，并提倡步行。
３、禁止學生騎摩托車（自行車）上學，學校應組織護路隊。
４、學校一般不組織學生到水庫或地勢險要的地方活動，不得使用貨運車及小四輪、無牌無照車船運送學生。
５、學校不得隨意調課、停課，如確需調課、停課應經中心校審批方生效。
四、強化班級管理。班主任應做好本班的綜治創安工作。
具體是：填準、填齊學籍卡片規定的項目，組織班級每天的點名，并做記載，對困難生要建立個案，并進行跟蹤，建立家校聯系制度，填好家訪記錄表（卡）；對班級突出的綜治創安事件必須及時向年段長和學校報告，特別緊急的可直接向校長報告，并迅速與其家庭取得聯系。學校建立班主任每周工作例會制度，在例會上，班主任向學校匯報本周班級工作，介紹本班工作管理經驗。應對班級綜治創安工作進行記載和檢查，同時作出過程評價。
五、重視校園內特殊時空的控制。
１、上課期間（含早讀），科任教師（或下班教師）負全責。發現缺勤的應在下課后及時向班主任報告，未及時報告的視為工作過失。
２、課間休息（下課），值日教師和班主任共同負責。要求學校設立學生日常行為監督崗，建立學生行為規范勸導隊，值日教師在下課期間必須按規定做好指定場所檢查工作。
３、上下午放學后應有嚴格的清校制度，由值日教師、值日行政負責。學校在上、下放學后半小時內必須清校，不得讓學生逗留校園。
4、節假日的綜治安全工作由帶班領導、值班人員負責。值班人員應加強對校園的巡查和對校產的維護工作，做好交接班，填寫好值班記錄，學校實行封閉式管理。
６、放節假日前，學校應對學生交通安全、飲食安全、活動安全等方面進行教育。學校根據需要進行調課的，除按規定報教育局審批外，還須告知家長調課的原因和時間安排。
六、廣泛開展法制、安全、心理健康教育活動。
要通過形式多樣、內容豐富的活動，根據不同年段特征和時令的變化對學生進行安全教育和心理健康教育，增強學生自護自救能力和學生自我調控、承受挫折、適應環境的'能力。
七、建立嚴格安全檢查制。
學校要對校內食堂、疏散通道、重點部位、危險品保管等實行一天一查，每月一次全面檢查，要建立完整的安全檢查工作檔案，要在檢查中發現問題，并及時整改，將隱患消除在萌芽狀態。
八、實行事故報告制度。
有事應及時向中心校報告。初次報告應說明傷亡者的姓名、性別、出生年月、所在年級以及傷亡的初步原因和及時采取的措施。及時口頭或電話匯報中小。對于發生事故，必須做到“四不放過”。發生重大傷亡及其他事故、情況未及時報告的，或不認真做好善后處理工作的，視校長或當班值日人員為工作失職，因此而繼續造成損失的，要追究其責任。
九、認真執行綜治創安目標管理責任書，加強安全教育、增強安全意識。
切實做好校園防火、防盜、防毒、防交通事故的各項工作。
十、學校將定期與不定期加以檢查，并把安全工作與評優、評先、年終獎懲直接掛鉤。力求責任到人，將安全工作列入領導班子的議事日程，以確保安全工作的順利開展。
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為維護我鄉政治穩定、社會安定，促進經濟發展，為全鄉創造了良好的社會環境，充分發揮綜合治理的作用，現將20xx年綜合治理工作計劃匯報如下：
一、加強組織領導
認真落實一把手負責制，鄉黨委書記為工作第一責任人，其余黨政領導認真履行“一崗雙責”，按照誰主管誰負責的原則，從明確責任，明確目標入手，認真簽訂目標責任書，與各責任單位簽訂工作責任書，從組織上保證這項工作有人抓、有人管、有人負責。
二、工作開展情況
1 、與各責任單位簽訂工作責任書，從組織上保證這項工作有人抓、有人管、有人負責。
2 、大調解工作有序開展。由黨委副書記出任大調解中心主任，組織開展大調解工作，并落實了相關工作經費；建立健全“三級網絡平臺”，實現縣、鄉、村三級網絡平臺建設；同時扎實推進矛盾隱患、領導干部接訪、信訪積案化解等各項工作。把矛盾糾紛排查工作作為第一環節，堅持每月召開1 次矛盾糾紛排查會，各村級組織每月15 、25 日向鄉綜治辦上報矛盾糾紛排查情況，由鄉綜治辦將排查的矛盾糾紛建立臺帳，明確科級包案領導，包案責任單位及穩控責任人，并督促各村及時化解矛盾糾紛。
3 、制訂、完善各種維穩預案。對重點人員、重點案件及個案都分別制訂穩控應急處理預案，尤其是在敏感時期、特殊時期，對涉軍、代課教師、企業改制、纏訪戶等重點人全部落實了“一盯一”防控措施。通過分析矛盾糾紛，并及時制訂相關預案，確保一旦出現涉穩事件能及時啟動預案。
4 、堅持信息上報和值班制度。平常時間發現有重大涉穩隱患及時上報，在特殊敏感時期落實“零報告”制度。
5、突出重點整治，預防在先，堅持做好管控巡防工作，確保重點人員不失控，重點場所秩序井然。組建了1 支全鄉工作人員組成的維穩應急處突隊伍，完善應急預案，及時籌備齊全應急物資，落實維穩安保經費，做到?？顚Ｓ?，隨時做好處理突發性事件的準備工作。
6 、健全治安防控體系，加強夜巡力度，大力加強安保工作。各個敏感時期，堅持每晚都有夜巡隊巡視1 至2 次，同時在全鄉部署開展“平安五網”建設，提高我鄉科技防范的能力，保障群眾的生活、財產安全，確保全鄉社會穩定。
三、普法工作
“七五”普法，利用杜林大集進行兩次普法宣傳，發放人民調解法、物權法、社區矯正需知等宣傳資料，保留影像資料。
四、社區矯正工作
嚴格遵照矯正制度執行，接到人民法院庭前調解函起，利用3-7個工作日入村進行社會調查。在管理上，我們將每月的10日定為社會矯正集中學習、勞動日，對所監管的罪犯進行民法、刑法及日常行為準則的學習教育，進行一定的社區公益勞動，對不按時參加勞動學習的罪犯，進行警告處理，假釋犯兩次警告，建議收監，緩刑犯三次警告建議收監。確保20xx年我鄉矯正人員重新犯罪率為零。
? 綜治全年工作計劃 ?
免疫規劃是具有長期性、艱巨性、科學性的一項工作，是預防傳染病最有效的措施。為了貫徹“預防為主”的方針，進一步落實《傳染病防治法及其實施辦法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規范》及國家基本公共衛生服務項目服務規范等，以達到控制消除傳染病、保障人民群眾身體健康，特制定以下工作計劃。
工作指標
1、建卡、建證率：以鄉為單位12月齡兒童建卡、建證率均要求達98%以上，包括流動人口等特殊人群兒童。
2、“五苗”、“七苗”接種率：以鄉為單位12月齡兒童“五苗”單苗、全程接種率達95%以上；七苗全程合格接種率達到85%以上。
3、乙肝疫苗接種及時率：確保首針24小時及時接種率達90%以上。
4、疫苗相應傳染病發病率：“脊灰”、白喉、百日咳、乙腦、流腦城區不發病，麻疹發病率城區小于1/100萬。
5、繼續推進兒童預防接種信息化系統建設，20xx年以后出生兒童接種個案信息錄入上傳率達100%。
6、報表及時率、準確率：各種報表應按上級規定時間內準確、及時上報，及時率、準確率達100%。
7、入托、入學兒童預防接種證查驗率達95%以上。
對策與措施
貫徹“預防為主”的方針，大力開展免疫規劃工作，控制和消除疫苗針對傳染病的發生與流行，保障我區人民身體健康。
一、加強基層預防保健隊伍建設
利用各級政府加大對公共衛生投入契機，按照基本公共衛生服務項目規范及區衛生局構建“幸福鼓樓、健康同行”計劃要求加強基層預防保健隊伍建設。至少舉辦一期業務學習班，同時通過不定期的防保人員工作例會，以不斷提高基層防疫人員的業務理論水平，提高免疫規劃工作能力與工作質量。
二、免疫規劃工作制度化、規范化
繼續組織實施《擴大國家免疫規劃實施方案》，保持現行國家免疫規劃疫苗高水平接種。不斷健全規范化預防接種門診工作制度，保證周六在內至少三天的接種日。不斷提高接種質量和接種率，確保安全注射及疫苗效價。持續推進兒童預防接種信息化系統建設，部署開展福建省預防接種信息系統實時在線錄入試點運行工作。
三、按要求結合社區考核每半年組織一次全區免疫規劃工作檢查
主要考核兒童預防接種建證率、幼兒園查驗接種證登記情況、單苗及全程接種率、疑似預防接種異常反應報告、應急處置藥品和器械及免疫規劃有關資料整理、收集等情況。
四、嚴格執行《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規范》等
開展各種疫苗預防接種工作，降低我區各種傳染病發病率，尤其是麻疹發病率。同時針對不同傳染病流行季節、易感人群開展各類疫苗接種工作，按照上級部署認真完成一類疫苗的查漏補種工作。
五、做好各種疫苗供應管理工作，規范供應渠道
完善領發苗登記制度，保證冷鏈正常運轉，確保疫苗效價，做到有效接種，做好生物制品的計劃、訂購、冷藏、分配和統計匯總工作。我區現有冷鏈設備大部分已更新，今后做好冷鏈設備維護工作并加強冷鏈管理，尤其疫苗運輸過程中的冷鏈。
六、大力開展宣傳工作
利用4月25日免疫規劃宣傳日等契機，大張旗鼓對轄區居民進行免疫規劃相關知識宣傳，提高群眾對預防接種重要性的認識，扭轉從“要我接種”變成“我要接種”的局面。
七、認真執行《福建省流動人口兒童預防接種管理辦法》
落實入托入學兒童查驗證制度，加大宣傳，最大限度爭取家長配合，加強流動人口、計劃外生育兒童出入的信息交流，開展對特殊兒童的主動搜索，不斷提高流動兒童接種率。
八、加強對各設有產科的醫療機構新生兒出生24小時內接種首針乙肝疫苗工作督導落實，提高乙肝疫苗首針接種及時率。
九、繼續落實消除麻疹工作
針對麻疹防治相關知識召開培訓班，對麻疹疑似病例進行現場流行病學調查和監測采樣，并對確診病例周邊開展含麻疫苗的查漏補種工作。
十、認真及時完成上級下達的其它各項工作任務。
免疫規劃工作是一項社會性、科學性工作，必須繼續依靠各級政府、各級領導的支持和廣大群眾的參與以及通過全體預防保健人員共同努力，采取切實有效的措施，規范免疫規劃工作資料收集，提高預防接種質量，使我區免疫規劃工作走在全市前列，保障兒童健康。
? 綜治全年工作計劃 ?
本學期我校全體教師本著對人民利益高度負責的精神，充分認識學校安全工作的重要性，要牢固樹立“珍愛生命、安全第一，責任重于泰山”的思想，以構建“和諧校園”為目標，扎實深入地開展“平安校園”創建活動，確保全體師生和校園安全。從根本上消除學校及周邊的安全隱患，努力改善育人環境，維護學校的合法權益和教學秩序，使學校成為讓學生安心，家長放心、社會滿意的和諧平安校園。
實現責任零事故，做到“四個到位，七個無”的工作目標，即：宣傳教育到位、硬件設施到位、責任落實到位、各項制度到位；校園內無刑事案件及治安案件、無嚴重影響或造成嚴重后果的重大事件及嚴重影響國家安全或政治穩定的重大事件、無重大傷亡及傷害事故、無重大火災隱患及火災事故、無責任交通事故、無集體食物中毒事故及無傳染性疾病流行事故、無人員違法犯罪案件發生。
進一步加強學校綜合治理工作的制度化、規范化，積極探索學校安全工作的新思路、新方法。切實做好學校的綜治工作，建立安全、文明、有序的校園環境。同時，加強對師生的安全教育和法制教育，提高師生的安全意識和防范意識。為學校教育的改革和發展創建穩定和諧的社會環境。
強化學校安全主體責任，堅持“誰主管、誰負責”的原則，校長為學校安全工作第一責任人。校長與各部門負責人，政教主任與班主任，教學處與課任教師，班主任與各學生家長層層簽訂安全責任書，明確學校安全工作中各自的職責和要求，樹立學校安全工作天天有人問，處處有人查，層層有人負責的工作機制，使學校各項安全制度、安全措施落到實處。
學校根據《學校安全管理條例》和教育部制定的《學生傷害事故處理辦法》，結合學校實際，進一步完善學校安全工作各項規章制度和安全應急預案，同時將安全工作各項規章制度落到實處。定期召開安全工作分析會，堅持和完善安全事故的報告制度，發生師生傷亡事故，以及關系到社會穩定、青少年身心健康的重大事故，學校必須在第一時間內逐級上報教育局。
按照20xx年安全工作專項整治工作方案、安全隱患大檢查大排查大整治的要求，重點抓好以下工作，努力消除各種安全隱患。
1、檢查校舍和教育教學設備。
開學初，學校要立即組織相關人員開展一次安全工作大排查工作并認真做好記錄。特別加強對教室、實驗室、餐廳、電路、消毒設備、消防、照明和體育設施的檢查，及時更換不符合安全要求或已損壞的設備。同時學校要嚴格執行安全工作檢查制度，做到定期、不定期對校舍、教室和校園周邊情況進行檢查，特別是雨季、風暴天，發現隱患要及時排除。切實加強校產安全管理，貴重物品和設施要加強人防、物防和技防，加強學校特種設備的維護和安全管理。
2、切實加強安全教育和安全防范。
新學期開學第一天，要利用開學第一課講話對學生進行安全教育，要將品德教育、法制教育和安全教育“三項教育”納入教育內容，要落實到處。要充分利用市安全教育平臺資源，加強對師生的安全知識教育，提高師生的安全防范和自救能力。
3、繼續加強對學生交通安全法規教育。
教育學生自覺遵守交通規章，嚴禁學生乘坐無證無牌車，加強對學生接送車的監督和管理工作，在學生中開展“拒超載”“拒黑車”教育。
4、在學生中扎實開展防溺水、防觸電、防煤氣中毒、防意外事故等教育。
使學生熟悉相關安全知識，掌握救護的基本知識和技能。嚴禁學生私自下河游泳。
5、加強消防安全和消防演練工作。
重視學校校舍消防安全，尤其是用電線路等人群集聚地和火源地的消防安全，要加強火源、通道、消防設施等方面的檢查，發現問題，立即整改。對易燃、易爆、劇毒藥品要按規定嚴格管理，禁止學生攜帶煙花、爆竹等易燃、易爆物品進校，同時，加強防火安全教育，使學生掌握消防安全知識和基本技能。一旦發現火災，立即向有關部門報告，嚴禁組織小學生參加火災撲救。
6、認真做好食品衛生安全工作。
嚴格執行《食品衛生法》，學校要積極開展食品衛生安全宣傳教育，讓小學生初步掌握食品衛生知識努力提高自我保護能力。要加強校園飲用水的管理。禁止學生到小店、小販處購買不合衛生標準的食品。嚴禁學生帶零食進校園。
? 綜治全年工作計劃 ?
一、20xx年工作情況
今年來，區財政部門在區委、區政府的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀為引領，全面貫徹落實區二屆人大三次會議精神，積極培植財源，深入推進改革，著力優化結構，保障服務民生，努力促進全區經濟社會又好又快發展。20xx年，全區實現財政收入 56.6億元，同比增長24%。全區實現地方一般預算收入33.1億元，同比增長20%。
（一）堅持服務發展，助推經濟建設。
始終堅持把服務經濟發展作為首要任務，不斷強化全局意識，貫徹落實積極的財政政策，突出發揮好資金扶持、政策激勵和發展環境的促動作用，加強產業引導，促進項目建設，綜合運用預算、獎勵、補貼、退稅、減費、政府采購等多種手段，助推地方經濟建設，培植財源。一是扶持工業企業發展壯大。充分發揮政策引領作用，助推工業經濟發展，將扶持工業發展基金總量增加到1000萬元，同時對區內新辦企業、新上項目、稅收增長、融資擔保四個方面進行扶持，今年共安排全區37家企業扶持獎勵資金380萬元；積極落實市委、市政府“4+8+8”產業調整、振興扶持配套政策；進一步完善《關于促進工業發展的意見》，重點加強對工業園區、重點企業、企業技改投入的財政扶持、引導，發揮財政政策和資金扶持的杠桿作用。同時積極做好省市財政扶持項目申報工作，今年已爭取省級補助1740萬元，爭取兩家金融企業涉農貸款補貼300多萬元。二是完善國資監管體系，為企業做好服務工作。加強國有資產管理，積極開展對我區國有企業改革發展情況的調查研究，完成了國有企業資產統計、產權登記、國有資產評估等工作，理順了產權關系，為進一步加強國有資產監督管理和服務企業發展打下了基礎。三是妥善調度資金，支持重點基礎設施建設。充分發揮會計集中核算平臺的作用，統籌預算內外、融資平臺資金，解決部分項目資金缺乏的難題，有力推進全區重點項目及基礎設施建設，改善投資環境，共統籌調度安排滁河環境整治、交通及城市基礎建設等重點項目工程建設資金13億元。四是大力支持旅游業發展。以青奧會為契機，支持金牛湖基礎設施建設，實現重點景點提檔升級，推動旅游產業大發展。全年共組織申報了2個省級旅游項目、4個市級旅游項目，爭取補助資金 270多萬元。五是積極拉動區內消費市場。落實促進房地產市場穩定健康發展的各項政策，及時撥付購房補貼資金 1000多萬元。發放家電下鄉、汽車摩托車下鄉及家電以舊換新補貼近5000萬元，帶動銷售額5億元，拉動農村消費市場。六是健全收入征管機制。全面運行財政收入分析系統，完善財政收入監控、分析、預測機制，整合街鎮、園區、稅務部門信息資源，源頭規范稅收秩序，加強政府非稅收入征管，規范非稅收入減免管理，建立交叉稽核制度，努力實現應收盡收。
（二）不斷開拓創新，破解發展難題。
一是推進企業稅收屬地化管理改革，增強區域經濟活力。協調區國、地稅對區本級管理企業進行梳理分析，在摸清區本級存量稅源家底的基礎上，通過多輪測算和論證，制定了企業稅收屬地化管理財政體制及實施細則。通過調整，共下放區本級企業765戶，并明確今后新辦企業均按生產、經營地分級納稅入庫。對房地產開發企業稅收按項目屬地原則，實行單列管理、單獨結算的辦法，區財政通過參與主城區及園區范圍內的房地產項目稅收的分成，實現區與街鎮園區共贏、共同發展的目標。通過本輪稅收體制調整，進一步調動了街鎮園區培植財源、組織財政收入的積極性，有利于激發區域經濟活力，促進街鎮園區做大財政收入規模，壯大經濟實力。二是發揮財政扶持政策引導作用，著力破解企業融資難題。通過財政政策激勵扶持，引導社會資金投入中小企業發展，努力突破制約企業發展資金“瓶頸”。通過積極爭取上級財政扶持，為XX區恒興小額貸款公司爭取補充融資補貼240萬元，為廣利、寧啟、長豐等三家擔保公司爭取補貼擔保融資資金270萬元。同時搭建企業、銀行和擔保公司的互動平臺，加強聯系和溝通，不斷完善財政、金融、擔保聯動機制，已累計為100多家中小企業提供短期和長期融資超過10億元，大大緩解了中小企業發展的資金難問題。三是大力拓展融資渠道，支持重點基礎設施建設，優化經濟發展環境。完善充實了以國資公司融資平臺為主，交通、城建、農業、土地儲備、住房保障、園區等平臺為輔的“一主多輔”政府融資平臺體系，加強與區內外多家金融機構與開展友好合作，今年來政府平臺共融資17.88億元，有力地緩解了一批重點工程資金需求，為加快發展增添了后勁。同時積極轉變融資方式，變間接融資為直接融資，經過前期周密準備，目前以區國資公司為主體的企業債發行準備工作進展順利，資產劃轉、財務審計、等級評定等工作已基本完成，已具備發行10億元左右企業債券的資質，現正積極準備向市發改局和省發改委上報審批材料，爭取企業債券早日發行。加強債務管理，將融資資金納入預算管理，編制融資平臺20xx年政府融資預算，強化各平臺的融資額度、貸款用途及在建項目的監管，防范債務風險，著力提高資金使用效益。四是強化項目庫建設，積極爭取上級扶持。通過部門聯動、上下互動、科室推動，財政部門已分別建立、完善、補充了企業扶持、農業綜合開發、當家塘建設、小農橋建設、城鎮基礎設施建設、民生項目、旅游開發等7個大類項目庫建設，為積極爭取上級扶持資金奠定了堅實基礎。
（三）堅持調整結構，關注公平正義，“民本財政”力促和諧穩定。
20xx年全區財政支出26.5億元。比上年增加3.5億元，增長15.3%。在財政資金安排上遵循公共財政基本要求，在保證人員經費、政府運轉、新農村建設、社會穩定、科技教育、公共衛生和環境保護等重點支出的同時，著力解決民生問題，體現“五個傾斜”：
一是向“三農”傾斜，著力支持新農村建設。始終把落實“三農”政策，推進農村全面小康建設作為財政保障重點，全年安排財政支農支出1.99億元，其中區本級支出 0.71億元。啟動新一輪農村實事工程建設，提高農村公共服務水平。足額配套農村實事工程資金 1.1億元，改善農民生產生活條件。安排村級三項資金 2405萬元，保障村級組織正常運轉，確保村干部報酬和農村五保戶生活費按時發放?；I措糧食直補和農資增支補貼資金5086萬元，保障種糧農民利益。安排油菜、水稻和小麥良種補貼資金1038萬元，保障糧食生產穩定。安排水利支出 6700萬元，保障重點水利工程、中小型水庫除險加固、防汛歲修、泵站改造等資金需求。安排“綠色南京”資金 500萬元，新增綠色林地 1.53 萬畝。通過“一折通”平臺發放良種補貼、綜合直補等40項涉農補貼 1.2 億元，惠農政策得到有效落實。
二是向教育傾斜，大力支持教育事業發展。教育總投入6.28億元，其中區本級投入5.28億元。一是千方百計調度資金，安排5900名義務教育教師的績效工資4.28億元；安排非義務教育1670名教師工資0.56億元。二是及時執行中小學公用經費省定新標準，按照小學生人均370元/年、初中生人均610元/年的公用經費新定額，安排中小學公用經費1987萬元。三是保障校安工程建設，共安排資金3.08億元，分六年實施，今年安排資金654萬元。四是深入推進扶貧助學機制，積極落實職教助學金經費。全區符合條件享受政策的職校學生共2612人，按照生均1500元/年的標準，全年撥付助學金392萬元，確保職教助學金全面及時兌現到位。
三是向民生傾斜，全力落實民生保障政策。積極籌措“五有”配套資金2.6億元，健全民生保障服務體系。將城、鄉低保補助標準分別提高到人均400元/月和300元/月，新型合作醫療籌資標準從20xx的人均100元提高到目前的人均 230元。20xx年，共發放企業退休職工養老金40262萬元；撥付農村居民養老保險、養老補貼和高齡補貼6518萬元；發放失地農民發放生活保障金2750萬元；為17180人發放城鄉低保金1687萬元；撥付城市居民養老補貼670萬元；為239名企業軍轉干發放生活補助720萬元；撥付離休干部292人醫療費、生活補貼1624萬元；發放4045人員社會保險補貼982萬；安排新農合基金支出7669萬元；安排758萬元對社區衛生服務中心進行基本藥物制度補助；安排農村教師醫療、失業保險金684萬元；安排村干部養老醫療保險金150萬元；投入672萬元用于在職村醫養老保險、退休村醫生活補助、基本公共衛生專項經費；積極籌措資金20xx萬元支持社區衛生服務中心、人民醫院改造和公共衛生大樓建設等，逐步完善城鄉公共衛生服務體系。
四是向基礎設施傾斜，確保重點項目資金需求。共撥付萬頃良田項目資金2億元；撥付滁河兩岸改造工程2億元、南北大道改造項目資金1.5億元、東部干線工程資金2.2億元、機場東路項目資金2.8億元、撥付浮橋改造工程項目資金1.55億元、龍華路二期工程資金1億元、城區老路黑色化改造1250萬元。
五是向社會事業傾斜，促進社會協調發展。安排科技支出454萬元，安排文化體育支出1320萬元，安排計生支出598萬元，加快省計劃生育示范區建設。撥付區垃圾填埋場工程資金627萬元，投入550萬元用于主城區燈光亮化工程、 1000萬元用于主次干道清掃保潔、改善了生活環境。撥付資金 660萬元用于各街鎮11個污水處理廠建設，提高了污水處理能力，改善街鎮生產生活環境。安排公共安全項目支出6080萬元，加大社會治安綜合治理、警用器材、車輛裝備、信息網絡、技防城建設、消防投入，全面提升突發事件快速處理能力、大案要案偵破能力，強化維護社會穩定能力。
（四）堅持精細管理，打造績效財政。
牢固樹立管理是財政工作生命線的意識，特別在今年資金調度異常困難的情況下，通過精細管理，加強財政資金安全性、合規性和有效性監管，努力實現節支增效。
1、預算編制和管理做出新探索。堅持把部門預算作為健全財政資金分配機制，提高財政資金分配透明度的關鍵措施來抓。將財政預算內資金和非稅收入資金、政府融資資金全部納入部門預算統籌安排，健全預算指標管理體系，完善財政總預算指標控制辦法，細化預算支出項目，預算編制的到位率和約束力進一步提高。
2、國庫集中支付改革實現新突破。擴大國庫集中支付范圍，對房屋購建、設備購置、交通工具購置、基礎設施建設、大型修繕、信息網絡建設、物資儲備等項目支出嚴格實行財政直接支付，20xx年，財政國庫集中支付資金5.16億元，其中直接支付資金4.56億元，直接支付比例達到88.5%，規范了財政資金用途。
3、管采分離取得新進展。全面推行政府采購“管采分離”，完善政府集中采購運行機制，建立政府采購信息系統，切實加強政府采購管理和監督，政府采購范圍和規模不斷擴大。今年政府已集中采購金額 9121萬元，節約資金1460萬元，節約率13.8%。
4、制度建設推出新舉措。一是修改完善我區城鄉建設用地增減掛鉤項目管理暫行辦法，積極推進城鄉建設用地增減掛鉤工作。二是完善街鎮園區收入考核辦法，并出臺了街鎮園區地方一般預算收入問責考核細則。三是全區財政系統大力推進內部控制制度建設，以內控執行為抓手，完善工作職責，明確行政依據，建立崗位工作規范，明晰業務操作流程，規范區財政業務管理，防范財政內部風險。內控制度建設既是XX區財政局的一項管理創新，又得到了國家及省市財政的充分肯定。20xx年10月中國財政經濟出版社出版了專著《區縣財政內部控制操作手冊-XX市XX區財政局內部控制實例》。
（五）創新工作方式方法，切實加強財政監督。
一是對457家事業單位、34家國有企業、63家社會團體開展“小金庫”治理和銀行賬戶清理工作。共撤銷、合并單位銀行賬號44個，并制定了行政事業單位銀行賬戶管理辦法，進一步規范財經秩序，嚴肅財經紀律。二是在78家行政事業單位推行“公務卡”改革。嚴格行政事業單位現金管理，動態監管公務消費行為。三是積極推進“校財局管”模式。強化收支計劃的編制、收支的執行進度和開支范圍的監管，實行精細化管理。四是大力推進“中介機構項目庫”系統建設。將政府投資審計服務、招投標代理、監理工作中介機構選取工作通過計算機運作，增加透明度。今年來，借助中介力量重點對138個項目政府性投資工程實施招標管理和跟蹤審計。五是利用信息化技術，強化財政業務的流程監督和資金監管。在不斷完善國庫集中支付、總預算會計、非稅收入、部門預算、預算收入分析、政府采購管理、土地出讓金收繳、城建項目管理、中介機構庫管理系統等系統的基礎上，今年又新開發了財政供養人口系統及社?；菝裾弑葘π畔⑾到y。通過惠民比對系統，整合了人社、民政、衛生和殘聯等部門信息，進行比對、分析，有效防止了惠民資金重復享受、多頭享受，維護社保資金公平，通過比對單月涉嫌違規金額從68萬元下降到16萬元，今年共核減補助50多萬元，成效凸顯。六是強化會計從業人員技能培訓。我局繼續加強會計從業人員培訓工作，嚴格會計從業人員繼續教育，全年共開展會計從業資格考試培訓班34班次，培訓人員630人；開展會計人員繼續教育培訓班8期，培訓人員1900人；組織開展會計職稱考試，共有256人參考。
（六）堅持“和諧財政”理念，完善內部建設。
注重營造“寬松、坦誠、和諧”的工作氛圍，著力培養團隊意識，提升團隊素質，增強團隊戰斗力，努力打造一支“上心、用心、盡心”、“人頭熟、情況熟、政策熟”、“能干、能寫、能說”、“愿意干小事、更能干大事，最終干成事”財政干部隊伍。一是加強財政文化建設。召開了財政文化建設專題會議，明確了財政文化建設的主題活動：一是開展核心價值觀大討論，倡導財政干部“常懷經世濟民之心，善修創新理財之道，真興求真務實之風，嚴秉操守為重之義，齊鑄團隊和諧之魂”。二是開展讀書活動，力爭做到每月讀一本好書。三是開展專題講座和走進課堂活動，邀請專家就宏觀經濟形勢、政府投融資管理、當前財政改革的熱點難點問題等與我局干部職工進行交流。五是開展禮儀和健康教育、廉政準則學習與財政法規知識競賽等活動，切實提高財政干部的知識水平與廉政守法意識。二是開展創先爭優活動。為深入貫徹黨的和十七屆三中、四中全會精神，認真落實區委《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，我局全面開展創先爭優活動，要求黨組織做到“五個好”，黨員干部“五帶頭”，同時圍繞創先爭優主題，立足我局本職工作，開展“黨性教育動”、“增強本領活動”、“服務群眾活動”、“亮牌示范活動”、“效能提升活動”和“制度創新活動”。三是加強黨風廉政建設。結合創先爭優活動，不斷完善教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，明確黨風廉政建設和反工作目標，層層分解細化，層層簽訂責任狀，建立人人有責、共挑重擔的防治網絡，建立人民群眾信賴的清正廉潔的財政干部隊伍。大力推行行政執法責任制，確保工作權限法定化，議事規則制度化，行政行為規范化，辦事程序公開化。
今年來，財政工作緊緊圍繞全區經濟和社會發展大局，取得了一定的成績，特別是地方一般預算收入在嚴峻形勢下保持穩定增長實屬不易。在看到取得成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我區財政改革和發展中還存在一些突出的困難和問題：一是稅源基礎不穩，骨干型大戶少，財政收入持續增長的后勁不足；二是受宏觀經濟形勢影響，國家收緊了信貸規模，融資難度加大；三是剛性需求增長過快，剛性增支超出了經常性收入增長，財力供給以“吃飯”為主，財政收支平衡難度加大；四是部分街鎮稅源基礎薄弱，鎮級財政困難狀況尚未根本扭轉。五是償債壓力增大。全區今年需償還本金13.39億元，其中區本級7.53億元。這些矛盾和問題需要在今后的工作中認真加以解決。
二、20xx年重點工作安排
圍繞全年財政總收入和地方一般預算收入“雙30%”增長目標，結合20xx年工作情況，明年我們將重點做好以下幾項工作，努力實現全年財政收入及各項財政工作目標。
（一）加快財源建設，增強財政實力。
建立“工業為主導、民營經濟為重點、園區建設為突破口”的多元化財源體系，在“養財、生財、聚財”方面強力推進財源建設。一是落實產業扶持政策。立足提升傳統產業、培植特色產業、促進新興產業發展，通過建立重點企業項目信息庫，綜合運用獎勵、補貼、退稅等財政政策等手段，鼓勵企業加大技術創新，提升產業層次，培育優質財源。二是著力解決中小企業融資難問題。通過政府補貼等方式，引導鼓勵民營資本注入中小企業發展融資平臺，發揮財政資金乘數效應，解決中小企業融資難題，壯大后備財源。三是修改完善財政收入分析管理系統。加強收入進度分析，完善財政收入監控、分析、預測機制。
（二）積極籌措資金，確保重點支出。
一是統籌安排財力，加大民生保障力度。完善社?；鸬恼鞴軝C制，進一步做好勞動、地稅、財政“三道征繳管”基金平臺協調工作，強化征管力度，提高征收進度。分析企業養老保險金收入進度，促進擴面征繳，確保社會保險費應收盡收。落實區委、區政府“五有”、“為民辦實事”工作目標，重點是做好新型農村養老保險、新型合作醫療街鎮配套資金、城鎮、農村老年居民生活補貼資金的籌集和撥付工作。二是積極應對，拓展融資方式。積極應對從緊貨幣政策，拓展籌融資渠道，確保重點項目資金安排，把握負債規模，落實償債資金，防范財政風險。做好企業債券發行工作，加強與金融機構的交流與合作，采用多種形式優化整合現有項目，積極做好項目推介工作，繼續做好萬頃良田建設項目的融資工作。三是大力籌措資金，確保重點工程建設。緊緊圍繞區委、區政府今年的城建、交通項目目標，實行工程與資金定向定位、同步跟蹤，嚴格資金撥付管理，在確保重點項目有序推進的基礎上，按時、按進度支付工程資金。確保機場東路、東部干線、萬頃良田、龍池湖環境整治等一批重點工程的資金需求。
（三）深化財政改革，完善財政管理。
一是深化部門預算改革。繼續完善財政供養人員信息系統，做到和編辦、人事部門聯網，信息共享，爭取實現基本支出財政完全代編。研究制定基本支出和資產配置定額標準，完成部門預算表格調整設計，擬定20xx年區本級部門預算編制說明。二是加強對預算單位用款計劃審批監管。嚴格界定國庫直接支付范圍，加強項目資金管理，區別資金用途，切實提高財政直接支付比例。三是加快推行“公務卡”結算改革?？偨Y在76家單位試點的經驗，繼續擴大公務卡使用的覆蓋面，控制預算單位現金流量，規范預算單位現金管理。四是開發建設項目資金管理系統。對項目概況、資金來源、費用構成、工程合同、合同變更、資金支付、項目決算等實現信息化管理。減少建設項目資金管理中的手工操作，克服資金撥付中容易出現的多頭付款、超進度付款等問題，有效提高資金使用效率。五是繼續推進投資項目中介機構庫建設。實行招投標過程上網，對招投標項目、中介機構以及工程進度網上公開，加大民主監督力度，確保工程廉潔。細化考核指標，界定惡意競爭行為，推動區內中介服務市場的健康發展。
（四）強化財政監管，規范財經秩序。
一是加強部門預算執行及財務收支情況綜合檢查。逐步建立預算編制、執行、監督緊密銜接、相互制衡的財政監管體系。二是深入推進政府采購制度執行情況檢查。建立政府采購信息平臺，加大部門集中采購和分散采購指導，重點抓好教育、衛生、醫療等民生項目政府采購，切實規范政府采購行為。三是落實強農惠農資金的檢查與清理工作。從政策落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用等環節，對強農惠農資金使用管理情況進行全面檢查。四是繼續推進小金庫治理整頓工作。認真總結經驗做法，同時對下一步治理工作提出明確要求，做好行政事業單位“小金庫”治理回頭看工作，不斷健全機制、完善制度，建立防治“小金庫”工作長效機制。
（五）加強自身建設，提升行政效能。
一是以創先爭優活動為抓手，加強財政文化建設。充分運用文化的感染力、凝聚力、震撼力、影響力和滲透力來培養干部的團隊意識，打造一支和諧團結、業務熟練的財政干部隊伍。二是加強黨風廉政建設。通過財政文化活動載體，把反腐倡廉宣傳教育搞得生動、活潑，引導廣大干部職工關心和支持黨風廉政建設，樹立正確的廉政理念，引導廣大干部職工，尤其是黨員領導干部樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。三是完善檔案管理辦法。加大財政檔案管理力度，全面實施檔案信息化管理，確保檔案管理規范化、制度化、科學化。四是繼續完善財政一體化信息平臺。提高系統的穩定性和安全性，提高公文流轉的效率，優化操作流程和使用界面，為財政改革管理發揮支撐作用。
? 綜治全年工作計劃 ?
今年以來，政法綜治條線在黨委政府的堅強領導下，緊緊圍繞全鎮發展大局，牢牢抓住維護社會穩定這條工作主線，堅持穩中求進，堅持創新引領，扎實開展各項工作，營造了安全穩定的社會環境?，F將全年工作情況匯報如下：
一、壓實措施，不斷提升掃黑除惡專項斗爭工作成效
（一）提高政治站位，發揚斗爭精神。先后召開專題推
進會議8次，推動掃黑除惡向縱深發展。將掃黑除惡專項斗爭工作納入“兩個責任”清單、黨風廉政建設工作要點和2019年度村目標管理綜合考核，不斷提高政治站位，為本村掃黑除惡專項斗爭筑牢堅實基礎。
（二）強化組織領導，細化工作措施。調整充實掃黑除惡專項斗爭領導小組。及時與鎮派出所、綜治、組織、紀委等職能部門對接工作方案，劃分為接待來訪、檢查指導、宣傳聯動、后勤保障4個工作小組。2019年4月，結合省、市掃黑除惡專項斗爭督導重點任務清單和本鎮實際，制定了6項39條任務清單。
（三）深入宣傳動員，激發群眾力量。充分利用村內固定載體和流動載體進行高密度、立體式宣傳，營造濃厚氛圍。累計使用LED顯示屏1塊，戶外廣告牌8個，懸掛橫幅62條，張貼宣傳通告35張、宣傳海報320份，累計發放宣傳手冊230份，利用村智能廣播全天分三時段播放應知應會知識；在村委會內設立舉報信箱1個，廣泛收集涉黑涉惡舉報線索；簽訂公開承諾書16份，參加應知應會知識測試43人次，群眾參與的主動性積極性不斷增強。
（四）突出線索摸排，明確打擊重點。堅決落實“兩個一律”、“一案三查”的要求。結合本村實際情況，著重對非法放貸、暴力討債，侵占集體利益、侵害群眾利益等三大類問題摸排起底，全面掌握情況。累計開展拉網式排查12次，組織專項自查自糾行動3次。上級交辦涉黑涉惡2條線索，截至目前已核實1條，排除涉黑涉惡嫌疑，1條正在核實中；摸排疑似“涉黑涉惡涉亂”線索13條，經初步審核，大多數為民間糾紛，未涉黑涉惡，小部分線索因無法與當事人聯系，暫時無法確定。
二、積極部署，不斷提升平安法治建設水平
（一）加強組織領導，落實工作責任。按照鎮政法委的工作要求，結合實際，年初制定了工作目標，與各村干部簽訂了社會治安綜合治理責任書，強化平安法治工作目標責任制的落實。健全組織機構,有力推動各項工作有效開展。
（二）大力開展宣傳，營造平安法治氛圍。結合“七五”普法工作和全國憲法日，利用線上線下兩種方式，開展平安法治宣傳；依托政府網站、“詩韻古鎮|秀美陳集”、“陳集Young力量”等網絡平臺進行工作動態宣傳和典型事跡宣傳；利用大走訪、大排查活動和召開各項會議為契機，開展各類宣傳活動4場次，懸掛橫幅16條，發放傳單260余份，編印居民學法維權手冊300份，接受咨詢18人次；開展“六進”活動，利用法制進冬訓、法治講座進鄉村等活動契機，廣泛開展領導干部、青少年、農民工等重點對象學法活動；積極開展法治文化陣地建設。
（三）實施雪亮工程，提高技防能力。轄區內所有交通要道口及各村與周邊鄉鎮接壤的主要道口已安裝高清探頭6只;打造“平安**”智慧“天網”，為違法犯罪偵查提供科學依據，同時積極做好探頭巡查維護工作。
（四）強化夜巡工作，提升人防效果。認真貫徹落實鎮夜巡工作要求，夜巡隊員按時間要求對轄區內的重點地區、重點路段、背街小巷、廢棄廠房等展開夜間治安巡邏，并要求夜巡隊員當班日到派出所簽到，同時在“平安法治陳集”微信群上報巡防動態。全年配合公安機關抽查旅社、網吧、外來人員暫住地（出租房）12次；取締非法演出活動1起；參與招聘會、文藝演出、工業園區重大項目開工儀式、中考等安保執勤3次；及時救助迷路、精神障礙患者、摔倒路人4人；協助查找走失路人3次、遺失電動車2次、摩托車1輛；協助抓獲非法捕鳥人員2名，查獲捕鳥設備一套；扭送假冒和尚行騙人員1人；撿到警用挎包一只等。
（五）深化平安志愿者隊伍建設。按鎮綜治辦要求每兩月組織一次平安志愿者活動，并在月底前做好資料的上報、影像留存工作。鎮級層面已組織5次平安志愿者培訓活動，內容涉及到交通安全、安全生產等內容；結合鎮級層面活動開展了6次志愿服務活動，如：集中宣傳防范非法集資、開展關愛貧困兒童活動、安全月宣傳等，扎實做好巡防疏導、秩序維護、安全防范等工作，沒有出現一例意外事件。
（六）加強和創新網格化社會治理。我村共劃分一個網格，配齊網格長和網格員各1名，并根據上級要求為網格員配齊全要素網格通手機。要求網格員根據要求操作網格化信息平臺電腦端和手機端，及時上報綜治信息，錄入矛盾糾紛；標準地址錄入258戶，人口信息錄入2218人，占全村總人口100%；印制《網格員致村民的一封信》500余份，印制宣傳手冊400余份。
三、夯實基層基礎，不斷促進全鎮社會面穩定??
（一）加強矛盾糾紛排查化解。充分發揮人民調解維護社會穩定“第一道防線”作用，堅持早發現，早報告，早控制，早解決的原則，要求網格員對轄區矛盾滾動排查，每半月上報一次矛盾糾紛排查登記表、包案表，做到對各種不安全、不穩定因素，底子清，情況明；確保小事不出村，大事不出鎮。
（二）堅持重點人員管控。我鎮現有精神障礙患者3名（其中1人在揚州五臺山醫院治療），實行“四位一體”管護模式，總體情況穩定。年初與3名重點患者監護人簽訂監護管理協議，每月按時向其發放200元監護費，全年支付各類醫療費用12萬元以上。對信訪重點人員如民代幼教師、涉軍人員、電影放映員等層層包案，落實責任到人。1名社區矯正和4名安置幫教人員未發生一起重新犯罪。今年“兩會”、建國70周年大慶期間，我村重點人員均穩控在位，未發生一例赴省進京上訪、群訪鬧訪事件。
（三）扎實開展信訪維穩工作。全年共接待來村信訪37起，熱線19件(按期答復率100%)，陽光信訪3件，化解率100%。
（四）防范處理邪教。堅持對邪教轉化人員的鞏固工作，沒有出現已轉化人員重新信教的現象。對可疑人員采取鎮村聯動、定期上門走訪調查的方式，及時掌控基本信息，幫助其教育轉化。今年以來，利用逢集、文藝演出等機會，多次開展了以“相信科學、反對邪教”為主題的防反邪教宣傳活動。
（五）嚴厲打擊非法集資。通過在法治宣傳陣地張貼宣傳海報；在人口密集區懸掛宣傳橫幅9條，利用戧牌展板集中宣傳6次；進企業、村組宣傳12次，同時通過網絡平臺進一步宣傳《儀征市公職人員違規參與非法金融活動專項整治工作方案》，與全體干部簽訂《全市公職人員遠離非法金融活動個人承諾書》7份，在全鎮范圍內營造抵制非法集資的濃厚氛圍。
（六）積極推進禁毒工作。4月份，開展2019年非法種植毒品原植物專項整治行動，與各村民小組簽訂責任狀，張貼宣傳海報，深入各農戶家中派發禁毒宣傳資料，教育大家自覺抵制毒品，營造全民禁毒氛圍。4月中旬，揚州市檢查組來我村督查并給予高度評價。
（七）高壓嚴打治安突出問題。一方面多渠道、多陣地常態化開展宣傳教育工作，比如賭博的危害性，電信詐騙常用手段等內容，提高群眾防范能力和自我保護意識；另一方面與派出所、市場監督管理所、金融部門等單位形成聯動機制，堅決打擊處理違法犯罪行為。逐個擊破威脅社會治安秩序穩定的不安定因素。
（八）強化企業安全生產。年初與各企業簽訂年度安全生產工作目標責任書，層層分解落實責任，并相繼成立“煙花爆竹”、“安全生產月活動”、“餐飲場所燃氣安全”整治工作小組，在全村深入開展食品安全和安全生產宣傳和專項檢查活動。全年共張貼各種安全生產標語6條，發放宣傳資料200余份，組織各類安全生產專題培訓4次；組織對轄區內企業不定期巡查5次，消除各類安全隱患35起，整頓部分違章建筑及亂搭棚架現象。今年以來，我村未發生一起安全生產責任事故。
四、2020年工作打算
（一）堅持開展掃黑除惡專項斗爭工作。繼續深入宣傳動員，發動群眾力量，進一步增強群眾參與的主動性和積極性；廣泛摸排線索，開展更細致全面的拉網式排查和自查自糾，對發現的線索順藤摸瓜、核實清楚、有效利用；嚴厲打擊保護傘和關系網，對群眾深惡痛絕的保護傘和關系網問題，一經發現，就要一查到底、責任到人、打擊到位。
（二）不折不扣抓社會面穩定。深化矛盾排查化解，進一步完善日常矛盾排查化解機制，對轄區矛盾做到心中有數、心中有底、心中有策；加強重點人員管控，時刻緊繃穩控神經，及時把握人員動向，科學制定應對方案，確保重點人員和特殊時期不出事；強化人防技防，做好法治社會宣傳工作，提高群眾參與意識，做好平安志愿者、夜巡工作，做好轄區高清探頭的巡查維護、科學配置以及信息的日常報送工作。
（三）一著不讓抓網格化社會治理。繼續落實上級部署，做好信息錄入、系統維護和宣傳告知等基礎性工作；繼續提前謀篇布局，結合全村實際，仔細研究論證，科學規劃網格，合理配置網格員，避免走彎路；繼續堅持創新引領，主動收集干部群眾意見，創新工作方式，真正讓網格化社會治理在**落地生根。
? 綜治全年工作計劃 ?
1、健全教科研組織，加強教科研骨干隊伍建設。
要使教科研工作持久深入地開展下去，首先必須要有健全的組織。學校已基本形成由教科室帶頭，以課題組為主體的教科研網絡。本學期，學校將加強教科研網絡的建設，進一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。同時，教科室將在各課題組中扶持、培養一些對教科研比較熱心并有一定造詣的先行者，加強學校教科研骨干的培訓工作，建立一支以中青年骨干為中心的教科研隊伍。
2、學習現代教育理論，構建教科研基礎理論工程。
思想是行動的先導。新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握教育科研的思路與方法。因而，學習現代教育理論，構建教科研基礎理論工程尤為必要。本學期，學校將繼續組織教師學習一些與學校研究課題相關的現代教育理論。通過對現代教育理論的系統學習和討論，從整體上提高全體教師的理論素養和教科研水平，為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎。加大對教師新課程培訓的力度，組織課改研究的專題培訓和學習，將課改進一步落到實處。本學期將組織解讀新課程的專題培訓及組織教師參加鎮江市人事局安排的相關考試，同時教科室將定期檢查教師的學習筆記，重點檢查讀書筆記。
3、加強課題管理，規范教科研課題管理體系。
課題研究是教科研工作的主體，是教科研組織管理的重要內容，它對于提高學?？蒲袑哟?，提高教師科研水平，促進學校各項工作向前推進具有極為重要的作用。對于各項課題，各課題組要制訂本學期的課題研究的年度學校工作計劃，進行深入研究，重視教科研資料的搜集中、整理，及時進行總結，撰寫研究報告。教科室將加強對課題的過程管理，定期召開課題組組長會議，為各課題研究提供理論依據和方法指導。同時做好各課題的結題的工作。本學期，教科室將著手準備省教育學會新一輪課題申報。
4、學習現代教育技術，提高教師運用現代教學手段的能力。
實施素質教育的主戰場是教學領域，主渠道是課堂教學。要提高課堂教學效益，減輕學生負擔，就必須提高教師運用現代教學手段的能力，用現代化的教學法手段來提高單位時間的信息密度。各學科教師要充分利用現有電教設備，提高現有電教設備的利用率，使電教手段的學科覆蓋率達100%，課程覆蓋率50%以上；外語教師每兩周至少使用語音室1次，并及時登記。本學期，每位教師須上一節多媒體課件課，寄宿班的教師利用多媒體設備上課時數須占總課時的40%以上，網絡教室和多媒體教室的使用，教科室將定期組織檢查，并將之納入學校教學常規檢查之中。同時組織全體教師學習信息技術與課程整合，以迎接進修學校組織的相關考試。
5、總結教科研經驗，認真組織教育教學論文的撰寫與評比活動。
從理論與實踐的關系來看，實踐是理論的基礎，而理論對實踐又有指導作用。因而，在教育教學過程中，認真總結教科研經驗，將其上升為理論，再用這個理論來指導以后的教育教學工作，是十分重要而且必要的。本學上學期末，學校已作了布置，每位教師必須交一篇與本人課題研究有關的有質量的論文。各位教師要認真撰寫，精心修改，及時上交，爭取在本次教科研論文評選活動中獲取佳績。
? 綜治全年工作計劃 ?
一、健全組織網絡，明確工作格局。
為加強對社區矯正工作的組織領導，首先，成立了鎮社區矯正工作領導小組，組長由鎮分管政法工作的副書記擔任，成員由派出所、司法所、民政所、勞動和社會保障所等部門負責人組成，明確各單位各部門之間的分工協作關系。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，具體負責社區矯正工作的日常開展，各社區（村委會）有工作站，配備并建立健全了社區矯正工作者和志愿者以及監督人工作隊伍。其次，建章立制，建立健全了工作例會制度（每季度召開一次例會）、聯席會議制度、請示報告制度、教育培訓制度和責任追究制度。
二、充分發揮社區矯正移動管理系統，確保日常管理規范化。 充分發揮移動管理系統電子平臺作用，對在冊的矯正對象進行了逐個登錄，做到了所有矯正對象入網管理，確保在日常管理規范化，要求每位矯正對象必須做到：①每周一次電話匯報（即每周五為電話匯報日）；②每月一次思想匯報并遞交書面匯報材料；③每月一次公益勞動，勞動時間不少于8小時（鎮集中在每
月的25日）；④每月一次集中教育活動，對矯正對象的表現進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律；⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正對象都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正對象的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發現不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，對重點社區矯正對象，已實行手機定位監管，實時掌握社區矯正對象活動情況，更好的管理社區矯正重點對象。
三、教育管理制度化。
在做好矯正對象入矯正教育的前提下，根據矯正對象的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正對象認罪服法。為此，我們采用“三結合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規技能等培訓相結合、定期匯報談話與不定期考察評審談話相結合、矯正工作者直接教育與社團和社會志愿者以及親屬對矯正對象開展經常性幫教活動相結合。如，每月一次的個別談話活動與月一次的集中教育，每月一次思想匯報和矯正工作者不定期社區走訪考察評審談話活動等。
四、公益勞動重效果。
勞動作為我國罪犯改造地三大手段之一，為此，我們既注重矯正對象參加公益勞動的形式，更注重矯正對象參加公益勞動的效果。形式上鎮有公益勞動基地，以便矯正對象集中勞動；社區
有場所，以便矯正對象能發揮各自的特長為社區服務。為了確保公益勞動的效果，每個社區都有專人負責安排、記錄矯正對象的勞動情況，并報司法所存檔備案。從而使他們充分認識自己罪行，增強其改掉惡習、認罪服法的信心。通過公益勞動來回報社會。
五、社區矯正工作開展情況。
一是建立信息平臺。堅持每月對兩類人員進行信息監控，對重點對象進行走訪、了解，對困難對象進行幫助，同時通過信息平臺的建立，及時了解兩類人員的生活、工作動態，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。二是完善資料平臺。對社區矯正對象嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期匯報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料；對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規范現象，同時積極創新管理的方法，落實措施，強化工作責任。三是加強社區矯正監管。結合社區矯正監管專項整治活動，抓好“思想匯報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監管措施規范有效地落實。四是強化電子平臺。根據社區矯正電子平臺管理質量的要求，并針對我鎮社區矯正平臺存在的問題，及時進行核對，及時進行查漏補缺，并嚴格按省、市、縣工作要求，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質量，力爭確保無差錯，真正發揮電子平臺的效率。
六、20xx年工作打算。
一是加大管理教育的力度，定期開展匯報教育和公益勞動。二是充分發揮幫教志愿者和責任人的作用，協助好監管工作。三是加強電子平臺的建設，定期進行平臺登錄，及時做好電子平臺內容的更換工作，確保規范。四是加強資料平臺的管理，做到準確無誤、保證質量。
? 綜治全年工作計劃 ?
為了加強切實對x鄉治安突出問題和信訪突出問題的整治，根據《z縣社會治安重點地區綜治維穩工作組、集中打擊處理工作組管理制度》的通知精神，特制訂工作計劃。
一、確保一個目標。就是要通過扎實細致的工作，讓工作組成員進一步了解x鄉的綜治基本情況，掌握家底，做到心中有數。切實將工作組成員的思想和行動統一到縣委、縣政府對重點鄉鎮當前形勢的判斷和維護社會穩定的一系列決策部署上來，抓好工作落實，為確保社會治安面貌發生徹底的改觀，實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標。
二、處好兩個關系。一是處理好工作組與當地鄉鎮黨委和政府的關系。工作組要督促、指導、協助當地鄉鎮黨委、政府開展綜治維穩工作，要尊重鄉鎮黨委和政府，日常工作要服從鄉鎮黨委和政府統一安排和調度，主動與鄉鎮黨委與政府融為一體。二是處理好維穩工作與鄉鎮其它工作的關系。維穩工作是工作組進駐鄉鎮的第一要務，但不是唯一工作，在做好維穩工作的同時，要積極主動配合鄉鎮做好其它日常工作，做到兩手抓、兩促進。
三、實現三個貼近。一是貼近群眾。面對面做好群眾的思想工作，虛心向群眾學習，在學習中相互啟發、相互提高。二是貼近生活。找準宣講工作切入點，擺脫空洞的說教，從群眾關系最密切、最直接、最現實的事情入手，傾聽群眾呼聲，力所能及地解決好群眾的實際困難。三是貼近實際。將其它地區的好做法與本鄉鎮實際結合起來，有所借鑒、有所創新。
四、突出四類重點。堅決摒棄平均用力的舊思路，在保證面上工作的同時，突出重點人口、流動人口、無業居民、兩新組織等重點對象，在工作方法上做到點面結合、重點突破、以點帶面、以面促點；在宣講形式上，以拉家常、參與群眾活動、訪貧問苦和解決困難為主，善于聽，善于問，善于解開群眾心里的疙瘩，使宣教工作在短時間內收到最大效果。
五、做實五項工作。一是做好群眾工作。逐戶逐人、面對面地進行群眾的教育疏導工作，引導群眾顧全大局，把時間和精力投入到生產生活中去；二是加強學習。加強工作組成員的業務學習；三是加強社會主義法制教育。引導當地群眾切實增強法制觀念；四是著力強化基層基礎建設。以開展創建活動為載體，進一步建立健全綜治維穩工作網絡，協助當地黨委和政府落實“村為主”工作機制，進一步夯實維穩工作基礎；五是開展矛盾糾紛排查調處。堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的工作原則，從人民群眾利益出發，緊緊抓住解決涉及群眾切身利益等實際問題這一關鍵，深入開展矛盾糾紛排查調處，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。
? 綜治全年工作計劃 ?
今年我鄉綜治維穩信訪工作堅持科學發觀展為指導，貫徹落實黨的十八大精神，按照各級政法工作會議要求，為全鄉經濟社會各項工作做好保駕護航?，F經研究制定本年度工作計劃如下。
一、強化組織領導，夯實基層基礎建設
各村(居)、各單位及部門要結合自身實際情況，建立健全社會治安綜合治理相關組織，如社會治安綜合治理領導小組、信訪工作領導小組、人民調解委員會等，確?！坝腥宿k事”、“有崗定責”、“有責定人”、“人盡其責”。特別是各村、社區要結合換屆工作配強配齊治安聯戶長、信訪糾紛信息員、調解員等綜治隊伍，使得各項工作有序高效開展。
各村(居)、各單位及部門要進一步夯實綜治基層基礎建設，充分整合辦公資源，設立好調解庭、信訪代理工作室、綜治維穩工作站等，做到一室多用。完善各項制度并制作上墻，保持辦公場所整潔、標識醒目。裝訂好日常辦公資料，分類存檔。今年重點抓好涼亭居委會、磨山村及代店村相關工作，順利通過美好鄉村平安創建工作考核。
二、完善調處措施，提高工作效能
鄉綜治委堅持矛盾糾紛排查調處工作協調會議紀要月報制度。綜治辦每半月召集各村、社區及相關單位部門召開一次矛盾糾紛排查調處協調會議，聽取各單位當月的矛盾糾紛排查調處情況，部署安排下月工作。對重大復雜疑難的矛盾糾紛進行研究處理，確定包案領導、責任單位、協辦單位、完成時限。
對于摸排出來的矛盾糾紛，各單位要迅速組織人員介入調處。一般矛盾糾紛由村兩委(社居委)通過“駐片調處、兩委會商、書面上報、歸口辦理”的途徑化解矛盾(駐片調處：村駐組干部介入調處，能夠調處的，應及時結案并報村治保主任，作為當月矛盾糾紛統計數據。不能調處的，應及時上報兩委會。兩委會商：對于駐組村干上報的矛盾糾紛，兩委會要高度重視，共同商議矛盾調處的措施，并指定責任人，確定調解時限，及時結案。書面上報：對于村兩委不能調結的矛盾糾紛，村治保主任應第一時間上報鄉綜治辦，附上村兩委處理意見(紙制)。歸口辦理：鄉綜治辦在接到矛盾糾紛報告后，根據問題性質，確定包案領導、責任單位、調處時限等)，重大矛盾糾紛通過“先行上報、迅速介入、統籌協作、共同解決”的程序平息糾紛(先行上報：如發生重大矛盾糾紛，應第一時間上報鄉綜治辦，說清矛盾糾紛大致情況，初步預測發展態勢。迅速介入：發現重大矛盾糾紛的單位或綜治基層組織應在上報同時，迅速組織人員介入處理，穩控事態。鄉綜治辦在接到報告后，應及時組織人員介入調處，并報黨委政府。統籌協作：介入調處的各單位、部門要服從綜治委統一調度，盡職盡責，團結協作。共同解決：在綜治委的統一領導下，齊心協力，共同研判，平息糾紛)。
對于涉及到多個部門或跨村(社區)的矛盾糾紛，由鄉綜治辦組織相關部門或村(社區)進行聯合調處。各單位均要及時負責調處，不得推諉塞責。矛盾糾紛涉及到國家的一些政策規定而群眾又不理解的，相關部門要積極做好宣傳、教育、化解和疏導工作，爭取群眾的理解和支持。
三、認真做好法律宣傳，提高全民法律意識
各村(居)、各單位及部門要根據“六五普法規劃”認真組織開展好本年度的法制宣傳教育工作，制定切實可行的工作計劃，指定專人負責。學習采取定期與不定期相結合的形式，結合重要活動節點，如“3.8”婦女節、“3.15”消費者權益保護日、綜治宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日等，重點宣傳好弱勢群體保護維權方面、信訪訴求方面、治安處罰方面、土地林權方面等法律法規。宣傳要注重實用性，讓宣傳對象易接受、能接受、愿接受，從而提高全民法律意識。
四、加強流動人口與特殊群體的服務管理工作
1、加強對流動人口服務管理。近兩年來因涼亭鄉集鎮開發建設需要，不少外來務工人員來鄉從事建筑行業，為此派出所要強化外來人員的動態管理，做好服務，依法保障農民工合法權益。繼續做好留守兒童、婦女、老人的關愛和幫扶，預防和減少人身傷害案件。
2、加強特殊群體的服務管理。積極推動刑滿釋放人員、社區矯正對象、肇事肇禍精神患者等特殊人群服務管理工作，完善并落實各項有效舉措，對照相關政策幫助他們解決現實生活困難，防止發生脫管、漏管、或違法犯罪等現象。
五、持續做好反邪教工作。
各村(居)、各單位及部門要根據自身職責，認真做好反邪教工作。進一步夯實反邪教陣地建設，繼續開展好家庭、校園拒絕邪教活動，讓廣大人民群眾認清邪教本質，樹立起科學的人生態度，運用理性的法治思維解決生活生產問題。
六、完善社會治安防控體系。
各村(居)、各單位及部門要按照綜治委統一要求有計劃有步驟地開展好社會治安綜合治理各項整治行動，依法嚴厲打擊各類侵財侵權違法犯罪行為。具體落實好以下幾個幾個方面：1、各綜治組織要團結協作，強化人員隊伍力量，提高預防違法犯罪水平，加大各類案件的偵破打擊力度;2、今年我鄉將在前期“數字化”建設的基礎上，在涼亭鄉進出主干道監控盲區增添視頻監控，完善數字監控網絡;3、提高人民群眾日常防范意識與自我救助水平，進一步推介“治安保險”，制作固定綜治宣傳標語。
七、嚴格落實綜治工作責任制
加強考核獎懲，嚴格執行綜治工作領導責任制。及時落實《20xx-2016年度社會管理綜合治理目標管理責任書》簽訂工作，督促各村(居)、各單位主要負責人切實擔負起創新社會治理、深化平安建設的第一責任。對照《涼亭鄉綜治維穩信訪工作考核辦法》，落實好綜治工作考核獎懲工作。
? 綜治全年工作計劃 ?
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
安全就是生命,是學校教育教學活動順利進行的基礎和保障。班級安全保護工作是做好學校教育工作的前提條件，是搞好班級教育教學的必要保障。重視班級安全管理和對學生進行經常性的安全教育及自我保護教育，這樣才能使學校和班級有一個安全、穩定的教育教學環境，才能保證學生的健康成長，為學校順利開展各項工作，為教育改革和發展創造良好條件。本學期，我們將繼續樹立安全第一、預防為主的意識，根據孩子的特點，繼續開展安全教育活動，培養孩子的安全意識，并提高他們的自我保護能力。經常強調安全的重要性，將放學前“五分鐘安全教育”貫徹到底。為切實搞好這一工作，特制訂以下計劃：
一、指導思想
以教育局鎮教育組和學校安全教育的指導思想為依據，認真貫徹落實各級教育安全工作的法律法規和會議精神，落實安全教育內容，努力創建班級安全氛圍。
二、教育內容安排：
(1)交通安全教育：交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育擺在十分突出的位置、每周班隊會進行集中教育，平時注意隨時提醒，以及做好放學路隊的管理，每隊路隊設立路隊長，對該隊進行負責管理。
(2)防課間意外的教育：課間提倡文明休息，做游戲應到操場上，不大聲喧嘩，講文明話。不玩帶危險性游戲，不在教室前、教室內追跑、推搡、打鬧、不做有害身體健康的游戲。做廣播操，學生排隊時，不要擁擠，要有序的做到快靜齊。也不在樓道上玩拍球跳繩等體育活動。體育課認真聽取老師的要求，注意安全。
(3)防溺水教育：雖然這學期將進入春夏季節，還是比較熱，所以仍然要進行防溺水的教育，不下河塘，不到河邊玩耍。要進行防溺水的教育，開展以溺水后自救，溺水者的救護為主要內容的教育。
(4)防觸電的教育：對同學們進行電的基本知識講解，預防觸電事故的發生以及對觸電后急救常用知識的了解和應用。
(5)防食物中毒的教育：不喝生水，不亂買零食亂吃零食，更加不要買路邊的三無零食。以杜絕同學們食物中毒的事件發生。過期霉變的食物不可入口，隔夜的食物也要進行必要的處理。養成飯前便后勤洗手的習慣，防止病從口入。二則杜絕一些刺激性強、含激素食物影響孩子的食欲，甚至影響到孩子的健康成長。讓孩子在身體出現不適等情況下，主動及時地告訴老師、告知家長，以免耽誤去醫院檢查治療。
(6)防病、防體育運動傷害的教育：重視同學身體健康教育，體育活動應重視安全保護措施，堅持穿運動服運動鞋上體育課，積極做好運動前的準備，盡量避免運動傷害事故的發生。
(7)防火、防電、防煤氣中毒等的安全教育：檢查班里的防電設施，落實專人負責。同時加強對學生家里用火用氣的安全知識宣傳。不玩火，不在校園內外私自生火。不在指定的地點外燃放煙花。在家中注意自家的火爐，煤氣爐的防火安全知識。
(8)盡量不帶錢和貴重物品來校，自己的物品保管好，拾到或丟了什么東西，及時報告老師。
三、實施措施
1、班主任要對本班安全工作負責，要分析班級學生的行為和習慣，制定切實可行的班級安全工作規章制度。
2、重視安全教育，要經常在班內回顧總結安全上存在的隱患，提出引起注意和需改正的要求
3、要經常利用晨間活動和班隊課進行日常行為規范教育、法制教育、心理健康教育、飲食衛生、消防安全、危險物品安全、財產安全、安全預警、預防和應急自救等教育，做到有計劃、有內容、針對性強。。
4、加強放學路對的管理，每隊路對設立路隊長，對該對進行負責管理。接送孩子的家長(特別是三輪車、摩托車)應注意交通安全，給孩子做好榜樣。雨天路滑，請您多加小心!
5、通過看影碟和課堂講述等渠道，增強學生學會保護自我，學會生存。
6、利用黑板報、宣傳欄教育學生加強安全防火意識。
7、檢查班級電器是否關閉、有無滯留學生、關好門窗方可離校。
8、嚴格執行學生安全事故報告制度，做到及時、準確。妥善處理各類突發事件。
9、平時重視交通、飲食、體育、人身、用電等安全，做到安全教育天天講，時時講，處處講，努力營造“平安班級”，做到無意外事故發生。
總之，做到安全教育天天講，時時講，處處講，努力營造“平安班級”，做到無意外事故發生。
? 綜治全年工作計劃 ?
新年新氣象，身為酒店餐飲部經理，也為今年的工作安排設定了相應的工作計劃。
一、明年市場綜合分析（配合酒店銷售部總經辦）
1、本店的客戶群定位。
2、年度競爭對手分析。
3、廣告宣傳力度。
二、鎖定目標進行市場分析
1、培養客戶群，減少酒店營業成本。
2、有效控制員工流失，培養具有忠誠度的員工隊伍。
三、要用軟性服務去留住客人
1、優質服務
2、嚴格紀律樹形象
管理的執行力度，督察力度加強。落實是個大問題尤其是長期執行。紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規則，是提高部門戰斗力的有效保障。古人云：無規矩不成方圓。所以，必須要以嚴格的組織紀律作保障。組織紀律要常抓不懈，部門管理人員要帶頭，從自己管起，徹底杜絕違紀違規現象的發生。部門員工的言談舉止、穿著打扮要規范，努力將餐飲部打造成酒店的一個文明窗口。
四、創新管理求實效
1、美化酒店環境，營造溫馨家園。
嚴格衛生管理是確保酒店環境整潔，為賓客提供舒適環境的有效措施。今年，我們將加大衛生管理力度，除了繼續堅持周一的衛生大檢查外，我們還將進行不定期的檢查，并且嚴格按照標準，決不走過場，決不流于形式，將檢查結果進行通報，并制定獎罰制度，實行獎罰兌現，以增強員工的責任感，調動員工的積極性，使酒店衛生工作躍上一個新臺階。
2、創新宿舍管理，打造員工舒適家園
宿舍的管理歷來是一個薄弱環節，今年我們將加大管理力度，為住店員工打造一個真正的舒適家園。
（1）要有一個整潔的寢室環境，我們要求宿舍管理員搞好公共區域衛生，并在每個寢室設立寢室長，負責安排督促寢室人員打掃衛生，要求室內清潔，物品擺放整齊，并對各寢室的衛生狀況進行檢查，將檢查情況進行通報。
（2）要加強寢室的安全管理，時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍，實行對外來人員的詢問與登記制度，以確保住宿員工的人身、財產安全。
（3）要變管理型為服務型。管理員要轉變為住宿員工的服務員。住店員工大多是來自四面八方，初出家門的年青人，他們大多年齡小，社會經驗不足，因此，在很多方面都需要我們的關心照顧，所以宿舍管理員要多關注他們的思想情緒變化，關心他們的生活，尤其是對生病的員工，要給予他們親情般的關愛，使他們感受到家庭般的溫暖。
五、節能降耗創效益
1、加強宿舍水、電、氣的管理
要加強宣傳、教育，將提倡節約、反對浪費、開源節流的觀念深入員工心中，增強員工的節約意識。同時更要加強這方面的管理。在水、電及空調的使用方面，我們將根據實際情況開放，并加強督促與檢查，杜絕長流水、長明燈、長開空調的現象，并加強員工澡堂的管理，嚴禁外來人員進澡堂洗澡以及員工在澡堂內洗衣服等現象發生。
2、加強酒店辦公用品、服裝及勞保用品的管理
我們將參照以往的有關標準規定，并根據實際情況，重新梳理，制定部門的辦公用品、服裝及勞保用品的領用年限與數量標準，并完善領用手續，做好帳目。要求按規定發放，做到帳實相符，日清月結，并對倉庫物品進行妥善保管，防止變質受損。
總之，在新的一年里，總辦全體員工將以新的起點，新的形象，新的工作作風，在酒店的正確領導下，與各部門緊密配合，團結一心，為酒店的發展與騰飛而努力奮斗！
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