廠里曠工檢討書(優選15篇)
發表時間：2022-10-14廠里曠工檢討書(優選15篇)。
[1] 廠里曠工檢討書
尊敬的領導：
您好！
首先，十分的抱歉，我這次犯下了一個十分嚴重的錯誤！這不僅僅是對我自我工作的不負職責，還是對公司紀律的嚴重蔑視，給公司的同事做了一個十分不好的榜樣，給公司和同事帶來了十分嚴重的影響！
在錯誤發生后，我才反應過來我這是多么嚴重的錯誤！這不僅僅導致本該有人完成的工作無人做，讓這些工作被分配到了同事們的手中，加重了他們的工作，還將公司的紀律徹底打破，讓自我成為了一個十分嚴重的違規者！這樣的行為，不僅僅讓自我的的信譽降到了最低，還給同事們添了不小的麻煩……總之真的十分的后悔。
之后我理解了領導的批評，理解了同事們的抱怨，也看到了自我這一次無故的曠工究竟給大家帶來了什么樣的影響。其實我自我也十分清楚，這樣的無緣無故的做這種事，導致本該有序進行的工作被打破，讓工作量大大增加，這樣的事情落在我身上我也會十分生氣，更何況并沒有人說明情景！
在后悔之后，我對自我的錯誤進行了深刻的反省，回想著領導和同事的話，讓自我好好的想了想自我這樣做引起的后果！
首先，這次我自我的私事雖然事發突然，可是我卻沒有很好的處理好自我的事情，只是到急匆匆的去處理事情，卻沒有想到，此刻我已經是一個工作人的身份，我的工作與公司，與這么多的同事都有牽連，我要是不處理好這些，私自曠工，這會引起多大的麻煩！
其次在當時決定曠工的時候，我想的是“工作方面領導和同事們因該都會搞定的”，可是我卻沒有意識到我這是十分自私的想法，如果不說出來，誰會愿意幫你解決這堆爛攤子呢？更何況要解決我的工作還要麻煩這么多的同事，還連個理由都沒有白白增加了工作量，這實在是十分過分的事情。
最終，我在處理玩自我的事情時候，我卻沒有及時去給公司回電話報告自我的情景，其實實在是因為自我太忙了，也十分的捉急，這才讓我忘記了公司的事情?？墒沁@也同時暴露了我對工作的十分不上心！要是我能多一點關注，對公司多一點職責心，我怎樣會將重要的工作忘記？
完成工作是我的職責，可我卻一聲不吭的就將這份職責丟給了同事們，這是在是十分的可恥！我也感到十分的抱歉！可是當天的事情確實十分的緊急，期望大家能夠原諒。
此刻事情已經解決，我也能好好的回到公司理解我應有的懲罰，事情是我犯下的，公司對我的懲罰我無論是扣薪還是什么懲罰我都能理解，我也想對各位幫忙我的同事們一一道歉，期望能得到原諒，并且我保證，今后絕對不會再犯下這樣的事情，我以必須會好好的遵守公司的每一條規定！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
[2] 廠里曠工檢討書
尊敬的校長：
您好！
很抱歉，久未與您聯系的本人，再一次與您溝通交流，竟然是通過一封曠工的檢討書。實不相瞞，本人也沒想到本人竟然會出現曠工這樣的情況來，如果不是曠工那天發生事情太突然，我一定也不會曠工的。畢竟您應該了解，本人一直是一個有計劃有紀律的人。
本人曠工那天的事情，真是發生得太突然了。事發當天的早上本人有一堂公開課，下午還有一堂小課，我在曠工的前一天晚上還充分準備了這兩節課的資料，做了極其詳細的備課，然而曠工當天的清晨，一個電話打破了我所有的計劃，并且我著急的.，把一切該做的事情，計劃內的事情都忘得一干二凈了。
那個電話是我的師母打來的，嗯，多年來對我照顧有加，甚至于我能夠有如今的成就都是因為這位幫助過我的導師，突然離世了。師母和導師，已經年過八旬的兩位老人，攙扶著住在這座城市，他們的孩子現在還在美國工作，不能立馬趕回來，師母一個電話過來，我真是顧不上什么請假之類的事情了，腦子也是亂糟糟的，只覺得必須第一時間趕到導師的家中，幫助師母打理導師的身后事了。
不瞞校長您說，現在寫著這封曠工的檢討書，我的心中還已經非常難受。這位導師真的對我好得像自己的親身父親，一直以來我在這座城市都是受他老人家的照顧才能夠走到今天，現在他突然離世了，這對我的打擊實在太大了，我不知道自己需要多久才能從這種悲傷之中走出來，我真的不知道。
但我也知道我這樣做是不妥當的。本人作為一名教授，一名有著自己的一群學生的老師，竟然在接到導師離世的消息便拋下一切肩上的擔子走了，這件事的確做得非常不妥。無論情況再緊急，本人也應該事前給教務那邊一個緊急通知，請好假再去導師那邊，而不是像這次一樣，什么音訊也沒有，直接曠工走人了。的確，這樣的行為只會讓學生們覺得這個老師不太靠譜，沒有一點規矩，不懂得尊重別人。我的時間是金錢，別人的時間亦是金錢，我這樣直接撂下擔子走人，讓所有的學生都在教室里等我上課，真是罪過。
校長，本人知道錯了，請您按照規定對本人進行處罰，我愿意接受您給予的一切懲罰！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
[3] 廠里曠工檢討書
尊敬的單位領導：
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年8月21日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間，可是我到了8月25日還沒有返回，直到8月26日才返回單位上班?？陀^原因是8月25日家鄉的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。但是，我實際在8月25日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
[4] 廠里曠工檢討書
尊敬的各位領導：
您好!
關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了單位的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系單位領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，單位領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守單位的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：
1、 在單位同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤 。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
檢討人：xxx
xxxx/xx/xx
[5] 廠里曠工檢討書
尊敬的領導：
您好!
20xx年XX月XX日上午，由于工作職責心的不足，在我身上出現了“調換班期導致的曠班”錯誤，盡管我不是故意的行為，但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后，我覺得此刻強調任何理由，都只是托詞，我不想再為自我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我此刻懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。
一、我的反思
1、放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自我是這次錯誤發生的主要原因。對廠規廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執行。
2、敬業工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到此刻的一份適宜工作的機會是多么的難得和重要。
3、平時生活作風懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性。
二、整改措施：
1、以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調班，嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤。
上述檢討，不能表述我對我自我的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加進取和嚴謹的態度投入工作。
請領導監督、幫忙我改正缺點，取得更大的提高和成功。
檢討人：XXX
日期：20xx年X月XX日
[6] 廠里曠工檢討書
敬愛的領導：
您好!關于我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因為我的愧疚和歉意，通過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇于擔當，才能防患于未然。
作為一名教師，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業后進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。
此時此刻，我的腦海里充斥著愧疚，悔不當初的一念成魔，家里的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，并深刻的認識到我的錯誤，這樣的行為是對領導的不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己工作崗位的不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。 對于此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今后我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。愿科室其他人員為戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律：無規矩不成方圓!
至上這份深刻的檢查，希望爭得您的諒解!
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
[7] 廠里曠工檢討書
尊重的礦區領導：
您好！
對自己無故曠工的行動，我已進行了深入的檢討，我知道自己錯了還給其他同事造成困擾，真的`很抱歉，我覺得自己做了1件很自私的事情，讓我心里很不安，現在，我向您遞交檢討書。
xxxx年xx月xx日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已發現遲到了，本想趕快跑回公司繼續上班。無奈上午9點發現家里的空調壞了，大熱天的家人非?？釤?，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識份子，我決然毅然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已是曠了1天的工了。
這次毛病暴露出我很多問題：
1、睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就1直感受很疲憊，加上當晚又由于1些家庭雜事睡得比較晚，所以第二天起床時候就遲到了。
2、責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、渙散敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
3、我沒有準確預計后果。須知我已是1名近2106歲的人了，正所謂“男大210是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬闊，應當曉得為自己行動斟酌后果，這次我曠工行動就致使了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預感到的。
工作，是人在這個社會當中發揮本身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行動是不好的，曠工等因而不重視工作。
在此我慎重地向領致使歉：從今往后，我不再這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀態都要跟領導講明清楚。我1定會遵照單位規章制度，做1個好員工，成為領導的好幫手。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
[8] 廠里曠工檢討書
在上個星期的例行品質檢查中，我們的產品因為一些重大機械缺陷被發現，由此引發了一系列的產品質量問題。這對我們廠里來說是一個巨大的打擊，不僅對我們工程師的技術能力提出了質疑，也對我們整個生產線的效率產生了懷疑。為了徹底解決這一問題，我們組織了一個全員會議，并決定撰寫一份涂改檢討書，以表明我們對這次事件的重視并承諾改進。
首先，我們要深刻反思自己。作為技術團隊的一員，我們對產品質量負有直接責任。這次質量問題的發生是我們對于細節的不夠重視導致的。在產品設計和生產過程中，我們沒有充分考慮到機械零件的質量和相互配合的合理性。從而導致了產品在使用過程中出現了許多嚴重的故障。我們認識到了自己的不足，并決心加強自己的專業知識和技術能力，以提升產品質量。
此外，我們也要反思一下生產線的排產和管理。在這次事件中，我們發現了一些流程管理上的問題。生產線的協調和配合不夠緊密，導致了工人在操作過程中出現了疏忽和錯誤。我們沒有給每個工人提供足夠的培訓和指導，也沒有建立完善的質量管理體系。這些問題都需要我們認真對待，加強生產線的管理和改進，確保每個環節的質量控制。
對于這次事件，我們對受影響的客戶表示我們最深的歉意。作為一個專業的制造商，我們深知產品質量對于客戶的重要性。我們非常抱歉給客戶帶來了不便和損失。同時，我們也承諾會全力以赴，盡快解決問題，并保證以后的產品都能經過嚴格測試和檢查，確保質量合格。
為了改進產品質量，我們決定采取以下措施：
首先，我們將建立一個質量管理小組，負責監督和管理產品質量。該小組將包括各個部門的代表，以確保每個環節都得到充分的關注和管理。
其次，我們將加強對員工的培訓和技術指導。每個工人在進行操作之前都將接受必要的培訓和指導，以確保他們了解產品質量的重要性，并能夠正確操作和生產產品。
此外，我們還將引入更先進的生產設備和工藝，以提升產品的質量和性能。我們將加大對機械零件的質量檢查和測試，確保每個零件都符合要求。
最后，我們將建立一個反饋機制，鼓勵客戶提出問題和意見。我們重視客戶的反饋，將盡力改進和解決問題，以滿足客戶的需求。
總之，我們面對這次嚴重的產品質量問題，感到非常遺憾和愧疚。但我們決心從中吸取教訓，加強自身的能力和管理，保證以后的產品質量達到最高標準。我們深知客戶對于產品質量的要求，將努力滿足他們的期望。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們能夠克服困難，取得更好的成績。謝謝大家！
（總字數：976字）
[9] 廠里曠工檢討書
尊敬的領導：
本人xxx于20xx年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
裉煳一匙爬⒕魏桶沒諦聰掄夥菁焯質,表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現在也沒有準備什么禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領導要有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1.思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2.行為上的錯誤：不應該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
[10] 廠里曠工檢討書
尊敬的領導:
今天我懷著十二萬分的愧疚和十二萬分的懊悔給廠領導寫下這份檢討書。以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人單位xxx，于xx年10月18日晚，不假外出，因為在家陪不小心把腳搞傷的家人，其行動不方便，我便留在家照顧她。造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了單位考勤制度規定，在此向單位領導道歉。
犯下這種錯誤我非常羞愧，作為單位一名xxx，應該尊重領導和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違反了單位規定。再次，我這種行為還在單位同事之間造成了極其壞的影響，破壞了單位的形象。對于這次的錯誤我非常后悔，并且不會再犯。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
[11] 廠里曠工檢討書
尊敬的xxx領導：
您好！對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。x月x日，由于xxx，未能向單位提前辦理請假手續，期間也沒有積極向領導進行聯系請示，造成曠工xxx天，嚴重違反了單位規章制度規定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之后，我已經充分認識到了錯誤。
通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
xxx
20xx年x月x日
[12] 廠里曠工檢討書
尊敬的領導：
我于月日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。對于此種不良行為我已經有了深刻的認識：
一、 在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。
二、思想覺悟不高，對他人的尊重不夠。
三、 在一定程度上給同事增加了一定的工作量。
四、 工作態度不認真，責任心不強。
為此我在此深刻的作出檢討，并保證以后不會再犯同樣的錯誤，如果再犯愿接受重罰。在今后一定好好工作，在工作中學習，在學習中提高。努力提高個人技能和工作態度。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
[13] 廠里曠工檢討書
我是你的員工：XXX.這天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入公司來，領導就已三申五令，一再強調，公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關于曠工的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些客戶來公司找我，有時是找我耍，有時是找我借借RMB，有時又是朋友住院需要我去看看等等。我覺得這些原因向領導請假是不充分的，而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。所以，我選取了曠工這種行為。雖然我明白這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是就應向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我明白，領導對于我的無故曠工也十分的生氣。我也明白，對于員工，保證每一天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的職責，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。
為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對于自己不是很做的任務的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我最后認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。試問：如果我很喜歡這項任務，我自己會無故隨意曠工嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。很多我不感興趣的頊目，往往我并沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司開的每一頊工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更就應去認真學習。
[14] 廠里曠工檢討書
檢討書
12月16日晚，我們班上夜班，晚上要打一車NaHS。按照正常的操作打了一車，除了發現槽車上有一露點，中間一切正常，可是在打NaHS時現場操作人員并沒有嚴格按照公司安全規章制度，只有站在車上看液位的操作人員戴了防毒口罩，站在車下監護以及開泵的操作工并沒有佩戴防毒口罩。
我做為本班班長對這樣的安全問題做以下檢討并保證以后不再犯同樣的錯誤。
首先員工的安全責任意識和個人保護意識薄弱，站在下面開泵監護的人員自認為聞不到氣味，就可以不戴防毒口罩，這明顯違反公司安全責任制度，是不當的操作，在今后的安全教育中應該認真學習和改正。
其次員工的執行力度不夠高及現場班長管理不嚴，安全這個問題，每次例行班會都強調，一再重申只要接觸到物料都要佩戴勞保用品，巡檢也要將防毒口罩帶在脖子上，往往一些事故都是由于個人或者部分人不注意而產生的。但是現場操作人員沒有嚴格的執行。
最后班長沒有管理監督好，只注重NaHS有沒有打好以及打的過程中有沒有問題，有沒有泄露，在安全方面疏于管理，而事故的發生，往往就是這樣的不重視產生的。
以上是我的檢討，我保證我們班今后的生產工作嚴格按照公司生產責任制及安全責任制執行，不會再犯以上相同的錯誤。
時間
人名
[15] 廠里曠工檢討書
尊敬的領導：
您好！
接下來我想要給您展示的是因為昨天曠工而寫下的檢討書，盡管說曠工并不是我本來的意愿與追求，但是畢竟我并沒有事先辦理過任何請假的手續，因此在經過了內心的掙扎以后還是促使我寫下了這份曠工檢討書，不僅僅是對自身曠工這種行為的痛恨與無奈，而且還有著我作為公司員工負責任的態度與堅定的決心。
首先我相信曠工這類不經過事前申請而擅自作出決定的行為不管在哪個公司都是無法被原諒的，畢竟每一個在工位進行工作的員工都有著屬于自己的工作任務，而我在這件事情中并沒有進行請假以及交接自己手頭的工作，很有可能會因為我沒有來到公司完成本該屬于自己的工作任務從而導致公司整體效益受到損失，甚至可以認為我曠工這件事情已經違反了一個員工最為基本的職業道德與操守，而且其他員工看到我曠工的行為又會如何去想呢？或許我們公司工作的氛圍也會因此而受到一定程度的影響吧，而我一旦想起這一切都是自己造成的便感到內心一陣不安。
其實我之所以會選擇在昨天的時候曠工并沒有什么十分重要的原因，僅僅是因為長期的工作導致我的精神狀態顯得十分疲憊，或者說是幾天之前的我便已經在工作中表現出疲憊的樣子了，因此我才會選擇曠工一天的行為來幫助自己對身心進行一個調節，至于沒有事先向您進行請假的事情并非故意為之，而是因為我在匆忙之間忘了按照公司正常的手續辦理請假，畢竟如果可以的話誰又會選擇曠工這樣得不償失的行為呢。
雖然說昨天曠工的行為給公司造成了很大的損失，但我在認清自己錯誤之余也借這個機會好好放松了一下自己，雖然我這樣的說法放在這里似乎并不恰當，但我的確是借助這樣一個機會將自己長期以來的工作壓力都宣泄一空，我相信自己可以在接下來的時間又能以積極向上的心態來面對自己的工作了，唯一感到比較抱歉的可能就是自己的任性妄為給大家帶來了很多不必要的麻煩，這讓我現在因為自己曠工的事件感到十分愧疚與焦慮。
或許也是為了彌補自己在這次曠工之中造成的遺憾吧，以后我絕對會將自己全部的身心都投入到目前的工作之中，況且曠工這樣的事情對于自己以后的發展也是有著很大影響的，至少我便覺得曠工之后的自己仿佛人生之中出現了一個抹除不掉的污點一般。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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