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述職范文|導師帶徒事跡材料醫(實用二十篇)_導師帶徒事跡材料醫

發表時間:2022-10-25

導師帶徒事跡材料醫(實用二十篇)。

? 導師帶徒事跡材料醫 ?

九月以來,在公司和項目部領導的關心支持下,團委對新來的同志實行“導師帶徒”活動,全面提高學徒綜合素質,更好地勝任本職工作。九月至現在,我在工程經濟部工作,導師是總經濟師滕波老師,在他的精心安排和教導下,本人在自己的崗位上克盡職守,兢兢業業,時時處處以領導和老同志為榜樣,不會的就學,不懂的就問,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度,多聽師傅的教誨,在師傅的“傳、幫、帶”下,迅速茁壯成長,綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進,各項臨時交辦的工作基本完成,為工程經濟部總體工作計劃的順利完成發揮了一定的作用?,F將個人導師帶徒活動的工作、學習情況總結如下,請各位領導和導師指正。

一、學習的主要內容:

思想道德方面:學習正確的價值觀、事業觀,增加對企業的忠誠度 ;

工作能力方面:系統學習了解項目設備管理工作流程;學習基礎的設備管理知識。學習設備日常維護技巧,學習各種故障的處理。深入學習設備管理的數理統計與分析能獨立進行獨立進行數理統計、分析與計劃編制。

二、主要工作:

編寫完善機械設備管理制度;各種設備臺賬及報表;日常機械設備的維護管理和故障處理;設備管理的數理統計分析與計劃編制。

三、主要收獲:

1、綜合素質得到明顯提高。我不僅從書本上汲取養分,還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習,進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力,目前基本能獨立完成領導交辦的綜合事務工作。(個人總結 )我更加明確了工程經濟部設備管理員應該具備的素質

2、肯鉆研、敢創新,實現專業知識等工作能力的全面提升?!白鳛橐幻娏暽m然先在基層崗位上鍛煉,自己卻不能定格在普通崗位的標準上,要永遠向前看?!边@是導師經常給我說的話。日常工作中,導師注意引導我觀察生產中的每一個細節,注重在觀察中發現規律,定期做總結,把所學的知識和生產聯系起來,通過觀察、總結、發現規律,不僅能學到許多書本上沒有的東西,更有利于拓寬思路、豐富視野。完成從普通技能人員到專業型技術人員的轉變。

每一個成就都來源于從工作第一天開始學習到的“肯鉆研、敢創新”的精神。在這些工作的實踐中,在每一個節點工程勝利完成后,在滿心成就感的同時我都會感慨到,沒有“導師帶徒”活動,沒有公司和項目部領導的關心和培育,自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰,而導師傳授于我的“愛學習、肯專研、敢創新,大膽實踐”的精神我將受用一生

3、主動服務的意識明顯加強。工程經濟部設備管理工作千頭萬緒,錯綜復雜,這就要求設備管理人員具有豐富的知識結構和較高的知識水平,對各種設備技術性能,日常維護知識,設備管理中數據統計、數據分析等都需要有較深層次的掌握,這樣才能牢牢把握工作的主動權,才能把日常工作做好。如果能快速適應新的形勢和發展要求,深刻理解相關會議精神和領導指示,做好充分準備,象戰士一樣時刻準備投入戰斗,我相信一定能牢牢把握工作的主動權。由于導師一直堅持灌輸主動工作的思想,在實際工作中不斷提醒我注重基本功和動手能力的訓練,甚至連從簡單的寫臺賬,到復雜的陳本分析都進行手把手的指導,使得我從最初的不會干、不敢干,到現在主動干、搶著干。

四、存在的不足

本職工作還不夠認真負責,崗位意識和責任意識還有待進一步提高,以后需在工作中要體現個“勤”字。

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在奔流不息的生命輪回中,我為語文而來。語文是功利的,那是學生的立身利器;語文是科學的,那是學生的思維之劍;語文是審美的,那是學生的精神家園。語文是一面多棱鏡,折射著功利、科學、審美的繽紛色彩;語文是一個萬花筒,演繹著實用、真理、情性的大千氣象。說到底,語文是人的。是語文支撐著我這幾年的教學生涯,也是語文,讓我品嘗到了歷經磨難后獲得成功的喜悅。

本學期,我在與師傅錢梅老師的交流學習中,使我們一起找到了語文上的快樂。我們互相交流各自的課例《翠鳥》、《一個小村莊的故事》等。在彼此的交流討論中互相切磋技藝,互相學習各自的長處。使我們的這幾節課都取得了很好的效果。

一、良好師德影響。

不管在生活、學生,還是教學工作中,作為徒弟的我和她以朋友相處,她對我曉之以理、動之以情、以身作則、關心愛護,她為我解疑排難。用自己的實際行動和文明的生活觀念帶動我的熱情,鼓勵我做到敬業、精業、勤業、愛生。

二、規范教學行為。

作為徒弟我年輕、素質好、有朝氣、有旺盛的工作熱情,但是缺乏一定的教學經驗,在工作中經常走彎路,費時多,收效少。在平時的教學工作中,我經常利用中午休息時間探討交流,尋求更好的教學方法。每周備課一次,她幫助我提高寫教案的條理性,一改我過去陳舊的開頭寫“教學目的”,把“素質教育目標”細化為知識教學點、能力訓練點、德育滲透點等小目標,更加明確了教學的方向性、節省教學時間,提高效率。學期末,重點指導我怎樣上好復習課,擬訂復習計劃,同時指導我撰寫學生寄語及各項總結,及時積累教學經驗,以利于今后的工作。

三、參加教研活動。

首先在校內她公開課中帶頭上好示范課,精心準備,設計盡量適合基層語文教學,能讓我從中有所得、有所悟。每學期聽我的課,及時認真地做出客觀評價,提出建設性的意見,師徒共同研討、互改互評。在教研活動中,大家均能擺正位置,抽出時間,積極探索,虛心求教。作為師傅,她毫無保留地把自己的見解、經驗交給徒弟。

總之,在這一年的師帶徒工作中,她力求把自己積累的成功經驗傳授給我,用一些現代教學思想和文明的生活觀念影響我。

生命與事業同行,生命因為有了事業的追求而得到開發、光彩倍增;事業則因為有生命的投入而有了熱情流淌的血液,永不衰竭的激情,風暴與歡樂時時交替的敏感心靈。有生命與事業同行,這條路便會風雨無阻,光耀七彩。于是,美與和諧才得以展示生命與自然的全部驕傲。這是事業的彩虹,也是生命的樂章!我把教育當成了事業,與它一同成長、一同進步、一起收獲、一同快樂著。也煉就了我堅韌不撥的性格。

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關于舉辦 “導師帶徒”活動的通知

各位領導、項目各部(室):

幫助新員工融入社會,融入企業,適應崗位,提高技能。經項目部會議討論,項目部決定開展輔導活動。為保證本次活動的順利開展,特制定以下實施方案。

一、活動內容

1、定徒弟。每年新近公司的員工必須參加“導師帶徒”活動,做到人人拜師學藝。

2、擇名師。推薦工作滿三年以上,職業道德優良、業務技能精湛、工作成績顯著的科技人員、管理者,具有一定的理論基礎和豐富的實踐經驗的技術工人擔任導師,真正做到“身教重于言傳”、“學高為師,身正為范”的作風。

3、簽合同。根據現場工作需要和師徒雙方意愿,團支部組織簽訂合同,明確師徒之間的責任和義務。

4、學業務。根據學徒的專業特點、個人愛好和長處,將其安排到適當的崗位上。制定培養計劃、注重實際鍛煉、發揮載體作用,按照“缺什么、教什么、學什么、練什么”的帶徒原則,根據合同目標,導師分步驟有重點的對徒弟進行傳(經驗)、幫(業務)、帶(作風)。

同時,積極開展業務技術培訓,不斷豐富和更新知識。

5、嚴考核。認真填寫學習進度表、定期跟蹤評估表和整體活動評估表。做好“導師帶徒”崗位學習培訓記錄,作為動態檢查考核內容之一,每階段要有師徒教、學記錄和總結,各位導師及徒弟要在每階段末及時向項目部活動小組報送活動的進展情況,活動結束后進行統一考核評比。

6、重獎勵。在合同期內,家教每月可享受100元的津貼,再增加一名學徒50元,最高可達每月200元。津貼隨工資發放。

合同期內,徒弟出現違紀違規現象,或合同期滿被鑒定為不合格,視情況扣除導師年度津貼的30-50%。合同期滿,對考核良好及以上的師徒,給予導師徒弟各1000元的獎勵。

三、活動要求

(一)活動時間

2015年9月-2016年7月

(二)組織機構

為加強對導師帶徒活動的領導,由項目部項目經理、黨工委書記、項目部總工為組長,團支部書記為組員的領導小組,由團支部書記負責活動的日常工作、組織協調和資料收集工作。

(三)考核內容

1、徒弟的考核

1)思想方面:政治思想清晰明確,工作態度積極向上,生活態度樂觀開朗,不講臟話,同事關系和諧友好,謙虛勤奮。

2) 業務:按時完成上級交辦的任務,***,無重大工作差錯,不影響他人工作。

3)紀律方面:工作紀律嚴明,無遲到早退現象,上班期間工作認真、不做工作以外的事情,生活習慣良好、無夜不歸宿現象、無醺酒現象。

4) 其他方面:積極學習各方面知識,努力充實自己,盡快提高自身素質。

2、導師的考核

1)履職方面:關心徒弟成長、做好自身榜樣,言傳身教,對于自己認為重要的工作技能,不做保留傾囊相授;

2) 態度:認真負責,不能靠老人擺架子,態度冷漠,對徒弟提出的問題不可忽視或敷衍;

3)教學方面:具備較好的教學能力,做好因材施教,不建議采用“暴力教學”對徒弟進行打罵,導師應注意自身教育方式,不支持出現過分辱罵、諷刺徒弟工作失誤等有侮辱人格嫌疑的行為;

4)管理方面:要求嚴格,不可對徒弟的不恰當行為縱容、更不可包庇,導師作為徒弟考核的第一責任人,應對徒弟的過失負連帶責任;

5) 在教學效果方面,考核以學徒排名為依據。

(四)考核方式

1、動態考核。項目部活動組不定期對每位導師、學徒的學習情況進行抽查。

3、群眾測評。評估師徒所在部門(工區)員工的日常表現、團結與合作。

4、階段性考核。各部門(工區)對導師帶徒活動進行全面自查、考核,并上報項目部領導進行考核評價,考核分數記錄存檔,作為員工績效考核的依據之一。

5、整體性考核。活動結束后后,活動小組對每個人的理論和技能水平的高低、實際工作能力的強弱、職業道德和工作態度進行綜合評估,確定優秀、良好、合格、不合格,存入個人檔案。

(五)活動總結

為保證“導師帶徒”活動不走形式,真正做到抓落實、見成效。項目部活動小組將在活動結束后,評選先進導師和學員,針對徒弟開展一次技術考評活動,要求徒弟撰寫見***,考驗這一在活動中所學、所想、所悟。

附件: 1、“導師帶徒”合同書

2、“導師帶徒”合同簽訂情況登記表

3、“導師帶徒”學習計劃表

4、“導師帶徒”活動階段性考核鑒定表

5、“導師帶徒”活動整體性考核鑒定表

6、考核評價表

二〇一五年八月二十五日

附件1:

“導師帶徒”合同書

單位年月日

附件2:

“導師帶徒”合同簽訂情況登記表

單位年月日

附件3:

“導師帶徒”學習計劃表

單位烏市地鐵項目部年月日

附件4:

“導師帶徒”活動階段性考核鑒定表

單位年月日

附件5:

“導師帶徒”活動整體性考核鑒定表

單位年月日

附件6:

“導師帶徒”活動考核評比標準(徒弟)

單位年月日

注:本表一式七份,分別為師徒互評、部門(工區)領導評價、小組評價、3名組長評價,平均分為最終排名依據,由團支部收集存檔。

附件6:

“導師帶徒”活動考核評比標準(導師)

單位年月日

注:本表一式七份,分別為師徒互評、部門(工區)領導評價、小組評價、3名組長評價,平均分為最終排名依據,由團支部收集存檔。

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尊敬的各位領導,師傅們:

大家好 !非常榮幸能代表這23名徒弟在此發言!請允許我代表他們 對為我們營造“師徒結對”平臺、給我們提供這個加速成長機會的院領導和科領導表示衷心地感謝;向在今后工作中對我們悉心指導和耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意!

過去的半年,在領導和師傅們的關心幫助下,我們初步掌握了一些地測基本技能,協助師傅們完成了XX礦業的各項地測工作。同時我們也擺脫了青澀逐步走向成熟。在工作中,我們發現僅憑我們目前知識和技能,還遠遠不能解決全部的實際問題。因此,我們意識到,要成為一名合格的地勘人員,不僅要有理想、有激情,更要有深厚扎實的專業知識,和熟練的業務操作還要有理論聯系實際、解決實際問題能力。這就需要我們必須向經驗豐富的師傅們虛心學習。在座的領導和師傅們都有著扎實的專業知識和豐富的工作經驗。他們有的在地勘院為公司做出了杰出的貢獻;還有的已走出國門,為院、為公司、為國家爭得了榮譽。值得幸運的是,我們進院不久,就有領導們為我們搭建這樣良好成長的平臺;更加幸運的是,我們能受到師傅們無私的言傳身教。

公司地測業務的整合為我們提供了廣闊平臺,也對我們提出了更高的要求。作為徒弟的我們,深深感受到身上的責任和壓力。在此,我代表所有這次拜師的徒弟,向各位領導、各位師傅保證,誠心、細心和耐心是我們拜師學習的態度;勤問、勤看和勤聽是我們拜師學習的方法;成長、成熟、和成才是我們拜師學習的目的。為此,我們一定會非常珍惜這個機會,虛心的向師傅們學習,勤學多問,總結升華,努力提高自己工作技能。

我們有決心在各級領導的正確領導下,通過師傅們的言傳身教,我們一定會迅速成長,努力在公司廣闊的地測平臺上,實現我們的人生價值。讓我們用青春之心,拼搏的汗水和不懈的努力與師傅們一道,攜手共創公司地測業輝煌! 最后,我代表所有徒弟們,向師傅們說一聲“師傅,辛苦你們了”!

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“導師帶徒”活動學徒體會

在項目部領導的關心支持下,項目部對新來的同志實行“導師帶徒”活動,旨在全面提高學徒綜合素質,更好得勝任工作,從7月20日至現在,我在路徑世界城一項目測量部工作。在導師張建國精心安排和教導下,本人在自己的崗位上克盡職守,兢兢業業,時時處處以領導和老同志為榜樣,不會的就學,不懂得就問,始終保持謙虛勤奮好學的積極態度,綜合能力提高,各項具體工作按計劃推進,現將個人導師帶徒活動的四個月的工作,學習情況總結如下,請各位導師和導師指導。

剛開始到工地來,我以為只要能用經緯儀和水準儀,看好圖紙就可以了,其實不能,后來師傅和我說:“放線那個都會,但要把測量干好,不但要實際操作,還要我們的測量理論知識?!甭犃藥煾档脑?。我想在最短的時間內學到技術。一有時間就看測量書籍和圖紙.到現場干活的時候,多看看師傅的現場操作技巧。認真向其他同志學習,在不懂得時候主動問前輩。總之要做到五勤,就是腿勤,多到現場看看,時時要做到測量放線的準備工作。嘴勤,就是遇到不懂得就問,刨根問底,直到弄懂弄通為止,腦勤,那就是善于思考。善于動腦,經常提幾個為什么。手勤,就是要勤動筆,把自己看到的用文字記錄下來。熟悉掌握各種測量放線的技術。眼勤,善于觀察,在師傅進行操作是,自己邊看邊學。

在這幾個月的時間內我學到了很多東西,如建筑1m線的高程傳遞。首層先用水準儀鏡為居中,對塔吊1m線,從塔吊1m線 測到樓層樓梯間外墻并用紅三角在標記。并用紅三角為傳遞點,同一層傳遞點不少于三點。二層以上的高程點分別有首層的高程點用鋼尺 向上直接量取,向上量取的標高點不少于三點,然后用水準儀進行校核,誤差不得超過3mm。取其平均值標高抄測。還有樓層的放線現用鉛垂儀推射四個內控點先用鋼尺檢查四點基線有沒有超過規范要求,在用經緯儀架點放線。四條基線放線后,再用鋼尺檢查四條基線的距離,先總體在局部,局部就是在四條基線內放墻體50線基線。再在墻體50基線的基礎下放墻體和其他的墻體50線。放完后,再進入用細部控制碎部。用墻體50線放門窗口線。

這些只是我在這幾個月學到的很小一部分。還有很多很多新技術等著我去學。

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為了提升青工隊伍的技能水平,推動員工整體素養的提升,為礦井的可持續進展培育一批強有力的人才保證。我單位嚴格依據礦下發的文件精神,結合自身的實際狀況,組建了“導師帶徒”活動領導小組,制定了相關的“導師帶徒”活動實施方法,并嚴格實施;具體從以下幾點:

一、留意思想生疏

本季度由于時間倉促,加上工作繁多,我們利用班前班后會、周五學習等時間加緊宣揚、引導。讓每位員工都知道此次活動的目的和意義,對工作上的進步,要充分宣揚實施導師帶徒活動的重大意義,用良好的言論導向,教育引導寬敞青工主動踴躍參與到活動實施中來。通過大家報名,經組織機構和寬敞員工評議,認定以下人員成為擔當師傅和徒弟資格,具有本單位代表性,最終評出4對。

二、留意行動生疏

在確定師傅徒弟關系后,是否依據文件精神制定相關的教學目標、打算;包括教學時間、內容等記錄,原則上師徒每周有針對性的教學時間不低于3小時等。組織機構不定期、不定時進行抽查,發覺絕大多數師徒都能夠依據標準執行,只有少數由于種種緣由沒有準時完成,我們馬上關懷其查找緣由,分析問題,準時解決,確保不因及個別師徒導致整體的榮譽。

三、留意教學效果

通過師傅“四帶一?!?,即帶思想、帶作風、帶業務、帶紀律、保平安。師傅結合實際,以身作則、言傳身教,關懷徒弟培育扎實、勤儉、嚴謹、好學、協作的良好作風,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,保持主動向上的精神狀態,立足實際,不斷積累實踐閱歷,提高崗位操作技能,提升自身綜合素養。徒弟經過師傅“傳、幫、帶”在自己的崗位上克盡職守,兢兢業業,時時處處以領導和老同志為典范,不會的.就學,不懂的就問,始終保持了虛心謹慎勤奮好學的主動看法,綜合力量顯著提高,確保平安生產。

經過近兩個月的教與學,活動中青工技能漸漸提高,不斷拓展導師帶徒的掩蓋面,將原來單一的操作崗位師傅帶徒弟,延長為操作、專業、管理崗位都要包括導師帶徒的全員活動,并消滅了一人既當師傅,又當徒弟的良好局面。為青年職工的成長制造良好的環境。

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“導師帶徒”工作總結

為加快我分部技術人才的培養,根據公司全面開展2010年“導師帶徒”有關工作的通知,8月31日,我分部在領導的關心支持下及團委的組織下開展了“導師帶徒”活動。

現將此階段活動總結如下:

一、創新活動內容?;顒右婚_始,我支部黨工委書記劉元彬向新來的大學生介紹了輔導活動的基本情況和開展這項活動的意義。此次導師帶徒活動進行雙向選擇,即不僅導師可以選徒弟,而且徒弟也可以選導師。

分部領導選擇了業務水平高、思想品德好、責任心強的人員為導師,25名大學生根據自己所學專業及今后所在崗位進行**和分析后,分別簽訂了師徒合同。簽訂師徒合同后,我們進行了實際操作實習和轉崗鍛煉。師傅要本著要別人做自己先會做的原則,安排徒弟到生產一線去,學會具體工序的標準和規范,并在這個過程中鍛煉意志和磨練品質。

二、加強思想教育。推行“雙導師”制度,加強思想教育和引導,導師不僅帶技術,還要帶思想。近幾年招收的新員工,社會經驗、人生閱歷還不成熟,這就需要導師在個人情感、婚姻家庭,思想政治立場上等方面對他們進行點撥和指導、幫助,并且適時進行思想教育和引導。

同時,也要倡導崗位奉獻意識,強化標準意識和執行制度意識,使新員工從一開始就樹立敬業精神和扎實工作。

三、積極倡導崗位奉獻。我分部領導注重把新員工的思想統一到企業發展理念和思路上來,強化標準意識、規范意識、執行和落實意識,要求新員工從基礎做起、從基層成長、扎實走好每一步,打牢基本功的意識,促進新員工熱愛企業、奉獻崗位、立足基層、扎實工作氛圍的形成。

四、推行實操實習和換崗鍛煉。將新員工融入現場的勞動實踐中,通過親手操作和實踐,了解,學會具體工序的標準和規范、操作方法和流程步驟,鍛煉意志、磨煉品格。通過換崗培訓和鍛煉,在不同崗位上開拓視野、學習知識、增強本領。

通過換崗鍛煉,讓他們在不同的崗位上開拓視野,增長本領,進而提升綜合協調、統籌全局的思維能力和工作習慣。

五、開展“贈書學習”活動。按月、按季發放學習書籍,針對每人的崗位,統一發放思想教育、安全、質量管理方面的書籍或上級文件、領導講話等資料,還包括工程技術、測量試驗等專業有針對性的發放學習書籍。我還采取了抽查考試制度,進一步檢驗和鞏固讀書學習的效果。

6、 《指導意見》制定了短期和長期職業發展規劃。師傅在學員實習期間幫助新員工根據自身專業特點、興趣愛好、單位需要等制定了個人近、遠期職業發展規劃,包括業務能力、專業資質、崗位技能、職位目標等,增強了個人努力和發展的實踐動力。

7、 鼓勵新員工在貨架團隊中成長。對在基層默默奉獻的青年給予了特殊照顧和照顧。引導青少年注重能力提升,突出關鍵問題解決能力和綜合協調能力的培養。

八、完善了考核機制。為了及時掌握導師帶徒活動的情況,我分部從工作態度、學習表現和業務能力三個方面定期對每一對師徒進行考核。1、工作態度:

師徒具有良好的思想素質,團結協作,相互尊重,敬業愛崗。導師以身作則,耐心施教。學徒立足崗位,謙虛負責。

2學習成績:導師有明確的培訓目標,制定嚴格周密的教學計劃,并定期檢查培訓效果。學徒按照導師的要求完成各項任務,并及時總結學習情況。

三。專業能力:師徒合作,相互促進,大膽的科技研究。導師在輔導期間注重知識結構的更新,不斷提高崗位技能和理論水平。

師傅、學徒嚴格遵守安全生產的有關規定,保證工程質量,提高崗位效率。考核結束后,評選出優秀的師徒,并給予考核獎金。

“導師帶徒”活動的開展充分發揮了廣大青年員工在企業標準化、規范化管理中的作用,通過此次活動爭取結出更加豐碩的果實,為企業培養越來越多的優秀人才。

中鐵十六局哈齊哈爾客運專線項目部第四分部

2010.10.26

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尊敬的各位,各位同事:

大家好!我是劉鈺,很榮幸能夠站在這里代表20xx年入職的新員工進行發言。首先,特別感謝公司為我們搭建“導師帶徒”這樣一個交流的平臺,同時請容許我代表所有的徒弟對這些在工作中對我們進行悉心指導,耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意!

青春,是人生最美麗的季節;它,孕育著早春的生機,展現著盛夏的熱烈,暗藏著金秋的碩果,昭示著寒冬的希望,充滿詩意而不缺乏拼搏的激情,時尚浪漫而又飽含著奮斗的。我們希望在青春年華里譜寫輝煌燦爛的職業人生。

寒窗十載,求學以致用,朝夕耕耘,為春花秋實。公司此次開展的“導師帶徒”崗位培訓計劃,為工程專業技術人才培養和成才平臺,讓工作經驗豐富和技術水平高的專業技術人員、骨干發揮他們的傳、幫、帶作用,通過崗位培訓、傳授技藝、理論與實踐相結合等方法,提高我們新員工的業務水平,練就我們的實際管理能力,促進我們早日成才。同時,該活動也是提高整體運行維護水平的需要,符合創建學習型企業的要求,也秉承了一冶集團公司“導師帶徒”的光榮傳統。

大浪淘沙,方顯英雄本色;暴風驟雨,更見青松巍峨。雄鷹展翅高飛,在于它練就了堅強有力的翅膀!我們要成為優秀施工管理骨干,首先要具備一流的技能。年輕的我們斗志昂揚,激情澎湃,帶著對未來的無限憧憬奔赴到今天的工作崗位!還記得剛出校園的我們空有一腔理論,而實際操作能力匱乏,更談不上理論聯系實際?!皩煄健?/p>

活動,展現了公司對我們年輕員工高度的重視,為我們了成長進步的空間,夯實了職業舞臺的根基,它是我們每一位新員工職業生涯成功的起點。在此,請允許我代表所有大學生徒弟,向各位、各位師傅保證,我們將以此次“導師帶徒”活動為契機,認真聽取師傅的諄諄教導,努力學習師傅的嫻熟技能技巧,孜孜以求,開拓進取,在理論聯系實際的職業道路上不斷邁上新的臺階,爭取早日學藝到家!我們相信,在各位精英師傅們的言傳身教下,我們一定會學有所成。

“四海為家,艱苦”的是一冶人代代相傳的優秀品格,“師傅領進門,修行在個人”,渴望進步、渴望成長的我們更需要自己不懈的努力。所以,借今天這個特別的場合,我也鄭重承諾:以后的日子里一定會努力工作,及時完成師傅的安排,認真學習,虛心請教,并在現場實踐中靈活運用。我相信,通過師傅的言傳身教,加之自身的認真努力,我們一定能夠迅速地成長起來,為一冶的發展貢獻自己的力量,努力為一冶書寫美好的新章!

最后,祝愿為辛勤培養我們早日成材而運籌帷幄的各位工作順利、萬事如意;祝愿手把手教導我們而無私奉獻的各位師傅身體健康,事事順心!

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***xx“師帶徒”活動方案

為進一步整合公司人力資源,充分發揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養,有效促進青年員工的技能提升和崗位成才,不斷提高員工專業技術水平,促進企業健康和可持續發展。公司決定開展“導師帶徒”活動,現將有關事宜通知如下:

一、成立“導師帶徒”活動工作領導小組

公司成立“導師帶徒”活動工作領導小組,負責活動的組織和管理工作。領導小組由王二鵬、趙志德組成。

二、導師帶徒活動的原則

1、本著“干什么學什么,缺什么補什么” 的原則,進行崗位專業技能傳授和職業操守、企業規章、生產安全、勞動紀律等培訓。

2、師徒雙方通過雙向選擇,并經“師帶徒”活動工作領導小組同意后,師徒結對進行培養。

三。公司召開了教師會議,雙方簽定了《師徒培訓責任書》,明確了學習內容、時間、教學、幫助、引領的目標和要求。

4、學徒期滿,對“導師帶徒”學習效果進行考核認定,公司根據考核結果分別對師徒適當進行獎勵。

三、師徒的選拔標準和要求

1、導師的標準和要求:

(1) 思想道德素質好,作風正派,樂于奉獻,誠實正直;

(2) 較強的組織領導能力,獨立工作能力,溝通協調能力。

(3) 具有中級以上技術職稱,具有扎實的理論知識和豐富的實踐經驗,精通業務,具有一定的專業技術專長。

2、徒弟的標準和要求:

(1) 具有良好的開拓務實精神,善于學習,樂于學習,勇于進取。

(2) 具有與崗位相關的專業基礎知識,有較強的學習欲望,有良好的學習態度和良好的總結和積累能力。

(3)熱愛本職崗位,工作積極上進,近兩年到公司工作的青年職工都可以作為徒弟人選。

四、“導師帶徒”工作程序

1該科負責整理師徒人員名單,報領導小組確定師徒人選。

2根據崗位要求,實行師徒雙向選拔,經領導小組批準后確定師徒結對人選。

3、組織召拜師會議,正式啟動導師帶徒活動工作,師徒雙方簽訂師帶徒活動培養協議書。

4導師寫教學內容和計劃,學徒寫學習計劃;

5、對導學成績或成果進行評價;

6優秀的師徒受到表彰。

五、“導師帶徒”培訓協議書

通過簽訂“導師帶徒”培訓協議書,明確師徒雙方的權利和義務及,保障活動的順利實施,保證活動的培訓實效。

導師和徒弟的權利和義務如下:

1、導師的權利義務

(1) 根據工作實際,制定學習培訓計劃,確定學習內容,制定培訓措施;

(2)導師有接受“導師師帶徒”工作領導小組督促檢查的義務;

(3) 指導教師幫助學徒選擇確定主要學習內容,制定學習計劃,提出修改建議;

(4)導師應通過言傳身教,專題講座或談心,指派徒弟為工作助理等多種形式開展培訓學習活動。

2、徒弟的權利義務

(1) 學徒在理論、實踐和職業道德方面有接受導師指導的權利和義務

(2) 尊重導師,努力學習,不斷提高;

(3) 根據自身崗位和職業生涯規劃要求,提出學習內容,制定學習計劃;

(4) 服從導師的教育培訓安排,接受領導小組的監督和考核。

六、考核與監督

本次“導師帶徒”活動為期1年,為了確?!皩煄健被顒釉鷮嵱行У亻_展,公司在活動期間將對學習情況進行跟蹤、檢查和監督,活動期滿要對學習情況進行考核評定。學習結束后,根據考核結果評選出優秀的導師和學徒,并給予500-2000元獎勵。

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“導師帶徒”幫我跨過了走上工作第一步

李翔宇

回顧到青島地鐵4號線工地工作的這幾個月,既是忙碌又是充實的。在學校課本上所學的都是理論性的知識,現在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗,才是我一生享受不盡的寶藏。在這幾個月里,有困難也有收獲,認真工作的結果是完成了個人人身轉變,也加強了自身能力。為了更好的做好自己今后的工作,總結經驗、吸取教訓,我總結了一下“導師帶徒”活動中我的收獲。

一、在工地這幾個月的時間里,使我對圖紙、儀器、工程質量要求、文明施工、安全管理等有了進一步認知。在圖紙作用和使用方面使我認識到,在施工之前要仔細查看圖紙,把圖紙的每個細節都要了然于胸,不懂得地方要及時請教同事或領導,不能想當然施工。要做到按圖施工,百分百確定以后再施工。但凡有圖紙更改,以及有施工圖不符的地方,必須詳細記錄;在測量儀器使用方面讓我知道,算數據時要專心,算完必須復查,以免出現錯誤,在使用儀器的時候要專心致志,仔細觀察確認好數據后要趕緊記錄,以免前后觀測的數據在腦子里面混淆不清,儀器要經常效驗,保證準確度;在工程質量方面,必須要嚴格要求,不能差不多就行。按照規范要求施工,嚴格要求自己以及施工人員精益求精。在文明施工及安全管理方面,在進入施工現場時要佩戴安全帽,注意安全。抓好施工進度、工程質量和安全措施。及時清理現場,做好施工成果的保護。

二、在這一年的工作中,我接觸到了許多以前沒有碰到的新鮮事物,產生了許多新的問題,并著手解決了一系列問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,在以后的工作中我會繼續努力,多向領導匯報,把自己在工作中的思想和心得說出來,通過經驗總結及時糾正和彌補自身的不足之處。

三、在以后的工作當中我要做到以下幾點:

1、做好四勤:勤思考、勤跑腿、勤動手、勤問,對工作負責,有責任心,嚴格要求工程質量及安全文明施工。

2、堅持每天寫施工日記,對每天的工作內容及工程進度做出總結,以便合理安排明天的工作。

3、要在工作中學習,補充課堂上沒有的知識,做好總結記錄。

4、在工作期間要比以往更加嚴格要求自己,認真學習,吸取工作經驗;在工作閑暇時間多看施工規范,加強自己的專業知識??傊谝院蠊ぷ髦?,不管在任何崗位,都要努力工作,與其他同事進行良好的配合,積極完成領導安排的工作任務;不斷的總結與反省,鞭策自己,充實自身,提高自身素質與技術水平,以適應時代和企業的發展,與公司同成長、共進步。

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施工設計部雙導師帶徒事跡材料

工作導師:王宇

生活導師:彭頗

徒?????? 弟:肖行

工作導師

王宇,男,29歲,群眾,工程師,2008年畢業于中南大學土木建筑學院土木工程專業。2015年10月任公司施工設計部副部長職務,2013年10月被聘為工程師。自加入公司以來一直任職于施工設計部,能夠勝任現有崗位,全面地掌握橋梁施工結構的設計,也能很好地與現場進行溝通與協作,帶領設計組成員對施工結構進行優化,使現場施工更有效率,在保證安全的大前提下獲得更高的效益。曾獲得2009年五公司青年員工橋梁知識競賽三等獎等榮譽稱號、公司2013年"先進(生產)工作者"、2014年度"技術標兵"稱號、質量先進個人、2014年集團公司CAD制圖大賽團體一等獎、2016年五公司技術負責人匯報比賽二等獎。并獲中鐵大橋局科技進步三等獎。

生活導師

彭頗,男,34歲,黨員,工程師,2005年6月畢業于中南大學工程力學專業。先后在五公司施工設計部、大橋局設計事業部工作,歷任見習生、助理工程師、工程師、高級工程師,現任五公司施工設計部總工程師。榮獲九江市"優秀團員"、公司優秀技術骨干、安全(質量)十佳標兵、優秀科技工作者、第四屆十大杰出青年以及中國中鐵模范師徒等榮譽稱號,獲國家專利(扣索錨固方法及專用裝置、拱橋主拱多次豎轉施工中上下拱肋的連接方法及中間鉸、大跨度鋼拱橋拱肋二次豎轉施工方法、斜拉橋鋼桁梁架梁吊機的走行裝置及使用方法、橋梁施工用自浮式托架支架、雙曲線型索塔橫梁調節式托架)6項、集團公司科技進步三等獎兩項、一等獎一項,五公司科技論文一、二、三等獎各一項,大橋局第二屆內部研究生。

肖行,男,漢,1991年生,湖北黃岡人,共青團員,工學學士,畢業于長沙理工大學土木工程專業,現在中鐵大橋局第五工程有限公司施工設計部從事橋梁施工設計工作。

2015年7月進入設計部從事設計工作;2015年8月學習施工設計的相關規范以及力學書籍;2015年9-11月贛龍鐵路項目整理索賠資料;2016年3月,參與了白石大橋東岸3×32.5m引橋滿堂支架設計。

他們的事跡材料是這樣的~

自從2015年7月參加工作以來,在兩位師父的帶領下,我從一個對工作了解不多的新生,逐漸成為一個對工作,對公司,對企業了解更深的員工。初到設計部時,不管是制圖還是計算,對我來說都是大學學到的知識,對部門的標準,對施工規范的了解,對工作性質的認識,都很不到位,或者說幾乎沒有了解。一開始,生活導師彭頗,作為部門總工的他給我講了很多工作時應有的態度,即將面對的生活是什么樣子的,推心置腹的給我上了一課;從我剛進來接觸萬能桿件時,我的工作導師王宇就給了我一個"下馬威",因為我在學校制圖的很多壞習慣,或者根本不對有問題的地方,在我畫的圖紙上面,一一的反應出來,給他看的圖紙,幾個快捷鍵,我都還沒看清他敲擊的是那幾個快捷鍵,他已經把我圖紙存在的地方一一的找了出來,至此,我深刻的感覺到,我的以前的習慣有多么差,而師父的水平也太不可思議了,特別是對待工作的嚴謹,對待圖紙的一絲不茍。兩位師父在工作上的達到的高度,或者說他們對待設計工作樹立的標桿,此時此刻,我覺得不求超越他們,但是想向他們看齊,雖然這需要很長的時間,但我會為之而奮斗。在這近一年來,在兩位師父的嚴格要求下,我完成了以下工作。

第一,學習萬能桿件,了解桿件上面怎樣開孔,桿件與桿件之間的連接,從而對結構有一個大致的了解, 再去畫圖,畫的過程中,加深對結構的認識,以及對CAD制圖的了解,怎樣才能加快畫圖速度,且與部門的制圖標準更好的結合起來。

第二,學習規范,在師父的指導下,我開始學習《鋼結構設計規范》和《公路橋涵施工技術規范》,我的工作內容在絕大部分上都與施工規范有聯系,所以,對規范的學習是以后進行各類設計工作的基礎。在學習之中,遇到不懂的,有疑問的我都請教師父或者部門的師兄們,直到自己有一個初步的認識,或者說,了解了為什么規范規定需要這樣做。當然,如此多的規范是難以在短時間之內看完的,就算看完也難以完全運用自如,以后在工作中還需要邊工作邊學習。

第三,軟件的學習,對于計算軟件,接觸的就是MIDAS,雖然在學校的做畢業設計的時候用過,但是還是不夠熟練,工作了,從簡單的簡支梁開始學習,然后,計算簡單的支架模型,再次,學習更加復雜一點的模型。經過幾次的學習,基本掌握了MIDAS的基礎部分,也是經過學習才知道,在學校學到的'東西,在工作中還是遠遠不夠,還需要繼續學習下去。以后在加深對MIDAS學習的基礎上,還需要再學習一下另外的計算軟件,比如:SAP2000之類的。

第四,在師父的指導下,設計白石大橋引橋滿堂支架,本次設計是一次完整的嘗試,確定模板的大小,計算面板,小肋,背帶,拉桿等等,然后根據計算畫出布置圖,詳圖等等,這過程中很多問題都是在師父的指導下,邊學習邊完成的,特別是模板的計算,要編制計算書,要模型通過計算,等等,都是對前期工作的一個總結,也是真正意義上開始設計模板工作。

第五,在去年我和新來的兩名員工一起去贛龍鐵路項目上出差,去項目上感受和機關不一樣的生活,了解了項目上的工作方式,學習到了不少的東西。因為最開始被派出出去領導給我們交代說是出差半個月,結果去了一個月還沒回來兩個師父非常關心我,在QQ聊天上,電話里督促我不能忘了部門的職責是做設計,要熟悉各種規范,熟練CAD繪圖。

生活中,和師兄們打球,踢球,積極的參加公司的有關活動,我一直相信和師兄們良好的相處,生活才能多姿多彩,因為工作的環境離不開他們,生活的環境離不開,近一年的相處,我感受到師兄們對我的照顧,在工作上可以隨時問他們我不懂的地方,在生活上可以和他們一起運動強健體魄,我們設計部是一個溫馨的大家庭。

以上是我近一年來的工作和生活的主要事跡,也是我的一些感悟,生活還在繼續,工作依舊,我必將延續自己的表現,為企業,為家庭,為自己更加的努力去實現自己心中的夢想。

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為了提升青工隊伍的技能水平,推動員工整體素質的提升,為礦井的可持續發展培養一批強有力的人才保證。我單位嚴格按照礦下發的文件精神,結合自身的實際情景,組建了“導師帶徒”活動領導小組,制定了相關的“導師帶徒”活動實施辦法,并嚴格實施;具體從以下幾點:

一、注重思想認識

本季度由于時間倉促,加上工作繁多,我們利用班前班后會、周五學習等時間加緊宣傳、引導。讓每位員工都明白此次活動的目的和意義,對工作上的提高,要充分宣傳實施導師帶徒活動的重大意義,用良好的輿論導向,教育引導廣大青工進取踴躍參與到活動實施中來。經過大家報名,經組織機構和廣大員工評議,認定以下人員成為擔任師傅和徒弟資格,具有本單位代表性,最終評出4對。

二、注重行動認識

在確定師傅徒弟關系后,是否按照文件精神制定相關的教學目標、計劃;包括教學時間、資料等記錄,原則上師徒每周有針對性的教學時間不低于3小時等。組織機構不定期、不定時進行抽查,發現絕大多數師徒都能夠按照標準執行,僅有少數由于種種原因沒有及時完成,我們立即幫忙其查找原因,分析問題,及時解決,確保不因及個別師徒導致整體的榮譽。

三、注重教學效果

經過師傅“四帶一保”,即帶思想、帶作風、帶業務、帶紀律、保安全。師傅結合實際,以身作則、言傳身教,幫忙徒弟培養扎實、勤儉、嚴謹、好學、協作的良好作風,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,堅持積極向上的精神狀態,立足實際,不斷積累實踐經驗,提高崗位操作技能,提升自身綜合素質。徒弟經過師傅“傳、幫、帶”在自我的崗位上克盡職守,兢兢業業,時時處處以領導和老同志為榜樣,不會的就學,不懂的就問,始終堅持了謙虛謹慎勤奮好學的進取態度,綜合本事顯著提高,確保安全生產。

經過近兩個月的教與學,活動中青工技能逐漸提高,不斷拓展導師帶徒的覆蓋面,將原先單一的操作崗位師傅帶徒弟,延伸為操作、專業、管理崗位都要包括導師帶徒的全員活動,并出現了一人既當師傅,又當徒弟的良好局面。為青年職工的成長創造良好的環境。

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短短一年時間的師帶徒活動結束了,我很榮幸能夠成為其中的一員。

作為剛從學校畢業來到企業的青年職工,我們渴望有好的環境鍛煉成長,渴望有機會能夠施展才華、貢獻自我的聰明才智。我迫切需要在師傅的指導下,找準人生坐標,確定前進方向,把書本知識與實際工作有機融合,有效地發揮內在的動力和潛能,使自我的技能素質得到迅速提升。

而“師帶徒”活動則是企業堅持持續發展而確立的一項旨在發現青年人才、鍛煉青年人才、培養青年人才、造就青年人才的青年人才工程。所以,開展“師帶徒”活動,是加快青年職工全面發展,促進青年職工快速健康成才的重要手段和有效途徑。

師傅帶徒弟是傳授技能、手藝最直接、最有效的方法,也是尊重人才、培養人才的具體體現。經過師帶徒活動,既能使教師傅們所擁有的知識和經驗能很好的傳下來,又能促進員工之間的凝聚力;既能節儉培訓成本,又能有助于創新;既能避免一般培訓帶來的“工學矛盾”,又能彌補一般培訓脫離實踐的不足。同時,經過我們與師傅的交流合作,能夠從最大程度上鼓勵我們在實踐中學習,在實踐中磨練,用師帶徒這種手把手、應對面的方法來把我們培養成操作技術人才。

總之,經過這次師帶徒活動,讓我感受到了企業各級領導對我們青年人的關心和期望,在此,我要感激各位領導我們搭建了這樣一個學習的平臺,同時,我也要感激師傅們對我們的精心指導,在以后的工作中,我將繼續加強自身技術的學習,絕不辜負師傅們對我們的教誨,也絕不辜負企業領導對我們的關心和期望。

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我是武漢市二環路水東段三標項目經理部技術員,導師是趙家利總技術工程師。經過集團公司的培訓,我從2010年8月初來到項目部已經快一年了。這一年的時光,在這個團結和諧的氛圍里,以及師傅趙總的悉心教導下,我真切地感覺到自己一點點成長起來,無論是在工作還是生活方面。

一到項目部,我就和趙有了不解之緣。一方面因為宿舍少,另一方面因為趙總對我們新來的大學生非常關注,就讓我和他同住一間宿舍,那時候趙總的一言一行已給我樹立了一個良好的榜樣!當時正值圖紙會審階段,趙總每天早起晚睡,整天認真細致地審閱著施工圖紙而廢寢忘食,圖紙上最細微的失誤都逃不過他的法眼,令我十分地敬佩!

比如最初始的施工圖紙在統計鋼絞線的工程量時,因設計人員的失誤,把鋼絞線的長度數量值當做重量數量值,導致鋼絞線的工程量少了幾十噸。幸運的是,趙先生及時指出,他為項目部節省了不必要的損失!之后趙總通過此事教導我說:

“每個人都有可能失誤,包括設計單位。但我們作為技術人員卻要要求自己決不能失誤,因為少計的工程量可以補回來,但有些因我們失誤帶來的損失卻永遠彌補不回來!”我在心里銘記著趙總的話,并暗下決心,在以后的工作中一定要以趙總為榜樣,一定要認真細致,謹小慎微,做一名合格的技術員!

此后,隨著施工隊伍和機械的進場,離港日期越來越近。趙先生帶我去工地視察?!盎馉t”城市武漢,8月初的太陽十分毒辣,趙總卻毫不懼怕。在烈日下指導機械入場,詢問施工隊人員到場及準備工作的情況,以及作初步的施工技術交底等,井井有條,一一不漏,大家看在眼里,服在心里!

當我們勸他休息的時候,他總是說:“不怕風吹雨打,堅守崗位是搞技術的人員的基本品質!”正是趙總這種說到做到,身體力行的性格深深地感染了我,時刻鞭策著我要更好地去完善自己,去提高自己。

2010年11月份,在公司的統一領導和協調下,在各單位的精心組織和努力下,“導師帶徒”活動在公司的各條戰線上有聲有色地持續開展,隨著師徒協議的簽訂,師傅和我的師徒關系進一步明確和升華,我從趙總的身上學到了更多寶貴的品質和技術經驗!

事實上,趙總在工作中是一個極為苛刻嚴格的師傅,在平時的生活中他確是一個極為和藹可親平易近人知心朋友??梢哉f,他一直保持著一顆年輕活潑的心,總能和我們年輕人相處融洽。如果我們有他,我們就會有快樂!他總能及時發現我們生活中的困難和困難,并熱情地幫助我們走出困境。

他總是自費請我們年輕人吃飯,為了把我們聚在一起,聊聊天,交流感情!最讓我感動的是,在澆筑箱梁時,他和我們的技術人員堅守崗位,輪流值班。每次參加聚會時,他總是提前10分鐘到達現場,這樣我們就可以回到項目部吃晚飯和休息了!

目前工程已接近尾期,回顧這一年,“導師帶徒”活動讓我受益匪淺。在趙老師的指導下,我了解了灌注樁的基本原理;承臺、墩身的施工技術要點;張拉、壓漿的基本原理;混凝土箱梁施工技術;我從一個年少氣盛沒有什么實踐經驗的大學畢業生,成長為一名能獨當一面的技術員,都有趙總辛勤的勞動和無私的奉獻!

“一日為師,終身為父”,“導師帶徒”活動可以結束,但趙總和我的師徒關系永遠不會結束!在今后的工作和學習中,我一定要學習趙總娜勤儉勤勞的精神;學習他嚴謹務實的作風,實事求是;學習他那和藹可親,與人同樂的人格魅力,做一名真正的“大橋人”!

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師傅:在師徒的認真學習與配合下,加上我自己的努力,今年第一季度的師徒工作已經結束。在這短短的三個月里,有苦也有甜,有許多深情,也有許多收獲。簡要總結如下:

從我自己的角度來看:

作為一名大師,我應該名副其實。我不僅要對我的弟子嚴格,而且要對自己更嚴格。我應該努力學習,精益求精,以身作則,以身作則。雖然我以前有17或18年的工作經驗,但我永遠不會停止學習;三個人走,一定有我的老師”經過與弟子們的教學討論,我學到了很多新設備和專業知識,考驗了我的綜合業務技能,再次證明了我的業務技能經得起考驗。

在指導弟子方面:

經常與弟子討論一些問題,要求他們每周做學習筆記,親自復習筆記,鼓勵他們不要忘記指出學習中的問題,多挑缺點,讓他們避免學習中的彎路,一起研究問題,討論教學方法,學習規律。要求學徒每月撰寫一次學習經歷,分別進行現場和理論考核,了解培訓效果,探索新的培訓模式。

從弟子自身的角度來看:

他們都很認真,很開明,自身素質也很高。他們愿意努力工作。

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...在學習期間,態度認真,有較高的學習熱情,勤學好問,有鉆研精神。比較全面的掌握了本公司生產產品的基本知識。尊敬師傅,服從領導,團結同事。工作和學習過程中,勇于爭挑重擔,敢于克服困難,很好的完成了學習任務。

長篇:...同志在這兩年多的工作學習期間,已經基本完成了從稚氣未脫的學生蛻變成了一名踏實肯干的技術人員的過程。工作中能牢記自我的身份,找準位置,在不斷學習的同時提高思想認識,時時能嚴格要求自我,保質保量完成工作任務,給大家留下好印象。

總之徒弟在這段時間的工作學習中,能遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進、始終堅持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中能發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,嚴格要求自我。

我相信她在這段時間里學到了許多書本上學不到的東西,也取得了必須的成績??墒怯捎诟鞣N經驗還不是很豐富,在工作中難免會出現些許差錯,例如研究問題不夠全面,個別工作做的不夠完善,遇事不夠冷靜,但正所謂前事之鑒后事之師,期望徒弟在今后的工作中,將不斷的總結與反省,不斷的鞭策自我并充實自我,供給自身素質和業務水平,努力實現自我的奮斗目標,體現自我的人生價值,我堅信,

隨著她知識的增長,閱歷的增加,在日后處理問題的方式方法將會更加成熟、得當、必須會為公司的發展壯大貢獻她自我的一份力量。

最終期望她在今后的工作中能進取響應公司領導的號召,踏踏實實完成自我的工作,無論面臨怎樣的困境與挑戰,要做到好不松懈,進取應對。發揚進取拼搏、扎實肯干的作風。不斷創新與時俱進,開拓出新的工作方法,努力為公司貢獻出自我的一份力量。

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尊敬的各位領導、同事們:

下午好!

今天,是個特別而有意義的日子,能做為師傅代表發言,我倍感榮幸。看到徒弟們年輕,富有朝氣的臉龐,使我想起了10年前剛進入企業的我,那份青澀、那份無助、那份手忙腳亂仍依稀可見。幸運的是,在這10年的成長過程中,我遇到了很多好領導、好師傅、好同事,為此,自己也常懷感激的心情去努力工作,不斷感受著企業這個大家庭帶給我的溫馨、感動與幸福。

我也是個曾經在工作上,什么也不懂的、茫然不知所措的新員工,今天也成了一名光榮的師傅,聽了徒弟代表發言,深感身上的責任和壓力。我想,要想做好“傳、幫、帶”工作,首先師傅要做到:言傳身教,率先垂范。我就榮幸地代表師傅們表個態:簽訂“導師帶徒”合同以后,我們愿意在工作上嚴要求、業務上相互提高。我們會將自己的工作經驗和工作方法一點一滴、毫無保留地傳給徒弟們,在你們遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,認真履行師徒結對合同中師傅的所有職責:從高從嚴要求你們,使你們成為稱職而優秀的物資供應系統戰線上的一員,為提升中心青年員工業務技能盡我們的全力。

與此同時,我也想代表師傅們給徒弟們提幾點希望:首先,虛心學習,提高自己。要想盡快成長、掌握業務本領,就必須虛心向師傅學習,做到勤學好問,發現問題積極反思,一步一個腳印,踏踏實實組織好每一個采購項目,為自身不斷的發展奠定堅實的基礎。有一句名言說得好“生活里的每一個人都是你的老師”,“處處留心皆學問,三人同行有我師?!彪m然簽訂合同的師傅只有一個,但你的師傅不是唯一,中心的每一位同事皆可成為你的師傅,對于工作中好的經驗、好的做法,都是你們學習的對象,多請教,不擅自行事,吸取精華補己之短,為我所用。這對徒弟們來說都是難得的學習機會,抓住機會,使其進步。尤其是師徒相互交流、探討,會使你們獲益匪淺。

其次,學會積累,充實自己。“機遇總垂青于有準備的人”,機會對于每個人來說都是均等的,但給我們每個人的機會又都是不多的,我們每個人都要時刻準備著,善于把握每一次機會。所以,希望所有的徒弟們多一些學習少一些懶惰,多學習工作業務涉及到的一些專業書籍、法律法規、規章制度。即使工作再忙,也要抽出一定時間,在你工作薄弱方面下點功夫。同時要積極主動地到師傅跟前請教,聽師傅教導,多問、勤于思考,善于總結。

第三,教學相長,共同進步?!敖虩o止境,學無止境”。正所謂教學相長,教和學是相輔相成的,相互促進的,沒有絕對的師傅,也沒有絕對的徒弟。《師說》中就曾說過:“是故弟子不必不如師,師不必賢于弟子,聞道有先后,術業有專攻,如是而已?!蹦贻p是一種機會,年輕也是一種壓力;年輕是一種財富,年輕也是一種責任。年輕員工在新事物、工作接受能力及計算機操作運用上相對于師傅來說要強,因此“幫帶”是相互的。徒弟既要向師傅學習,更要大膽地提出自己的觀點,增進交流,促進師徒共同提高。因此,請你們相信師徒之間的交流永遠是平等的、互助的,讓我們優勢互補、共同提高。我想說:簽訂“導師帶徒”合同只是一種形式,它內在的的意義在于工作、生活中的攜手前進,真誠地祝愿我們大家在相互學習中共同成長,在成長中共同進步。愿師徒共同合作的每個日子成為我們專業成長的平臺,成為我們互幫互助的橋梁,讓我們在學習中成長,在成長中成熟,在成熟中快樂的學習、工作、生活,為中心的發展做出積極的貢獻。

謝謝!

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根據公司統一安排,自20xx年7月起,我擔任見習生222同志的師傅直至見習期結束。擔任師傅的這段時間里,我能按照公司下發的"關于認真貫徹落實導師帶徒活動的通知"精神,幫助222同志盡快適應工作環境,了解工作要求,能夠抽出一定的時間,采用電話、QQ交談、現場交流等形式進行談心活動,關心222同志的工作、學習和生活,能夠督促222同志按照見習計劃的安排,有序的開展工作。取得了一些效果。

一、制定見習計劃、合理安排見習內容

為合理安排222同志的見習工作,在20xx年7月8日對全體見習生進行財務基本知識培訓后,我按照"熟悉現場、出納業務、制證業務、物資成本核算、項目成本核算、會計報表編制、經濟活動分析"七個階段對222同志的見習工作進行詳細規劃和安排。20xx年7月22日,在xx項目部,我與222同志就見習計劃進行面對面的交流,并對第一階段的見習內容進行重點安排和布置,目前,見習工作正在按計劃有序推進。

二、開展多種形式的交流,實時了解工作、生活情況和思想動態。

擔任222同志的師傅以后,我時刻沒有忘記自己的責任,經常抽出時間、利用各種機會、采用多種形式,與222及他的同事、領導進行溝通交流,全面了解他的工作、生活和思想狀況。例如,20xx年9月11日,通過電話提醒222同志按照見習計劃,現階段應該進入第二階段"出納業務"的操作了,并提醒項目總會xxx按照見習計劃安排222的工作。同時,我利用經濟活動分析會、項目檢查、QQ交流等多種方式,與222同志交流談心,實時了解他的生活、工作和思想動態,針對出現的一些問題和疑問,能夠及時給于解答并針對性的提出一些意見和建議。例如,通過幾次交流,發現222同志對現場工號劃分和施工流程缺乏了解,建議他利用參加工地測量的機會,多向工程技術人員虛心請教,有意識的加強對施工現場的認知能力,為以后的項目成本核算奠定基礎。

目前,222同志的見習期工作正在有序進行,該同志的學習力和適應能力均較強,已經基本適應了施工現場的工作和生活,并且具備了一定的工作能力。該同志謙虛好學、待人熱情、可塑性強,但是作為一名財務工作者,一定要從細節做起,練好"坐功",養成嚴謹的工作態度。

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篇一

本學期,我在與師傅王麗華老師的交流學習中,是我們一起找到了語文上的快樂。在為迎接師校調研檢查中,我們互相交流各自的課例——《荷花》、《和時間賽跑》。在彼此的交流討論中互相切磋技藝,互相學習各自的長處。使我們的這兩節課都取得了很好的效果。

而師傅給予我最大的收獲莫過于班主任工作及班級管理經驗上了。班級管理一直是我的弱項。我無經驗,不同于他們的經驗老道;我還年輕,不同于他們的身經百戰;我不圓滑,不同于他們的處事能力。但我可以學習,我年輕,就因為一切還來得急。 “和那些小家伙相處,也是需要計謀的”。這是我第一次聽說,我要研究他們的心理,我要知道他們的真實想法,我要知道我在他們心中是一個什么樣的老師,我還要知道他們的一個眼神、一個動作都象征著什么。我要學習如何激發學生的學習興趣,讓他們樂于在課堂上表現自己;我要學習如何培養學生各方面的能力,如他們的書畫與朗讀;我要學習增加他們課外知識面,因此我讓他們背了三字經,并與他們一起進步;我要開展學生中的各項活動,也就在班級中成立了圖書角,并與他們一起讀,一起癡,一起醉;我還要學習開班會的能力,因此把他們當成小演員一樣一遍又一遍的訓練;我更要學習與家長的溝通協調能力,以便與家長一同教育那些小家伙們。我要學習的真的很多,因此,我不厭其煩的學習,并相信一切都值得。一年半過去了,就這樣不知不覺地過去了,雖無什么大成績,但我學會了忍耐,學會了學習,學會了不停的審視自己,學會了積蘊力量。也在不停的工作與磕磕碰碰中實踐與積累著自己的經驗。

生命與事業同行,生命因為有了事業的追求而得到開發、光彩倍增;事業則因為有生命的投入而有了熱情流淌的血液,永不衰竭的激情,風暴與歡樂時時交替的敏感心靈。有生命與事業同行,這條路便會風雨無阻,光耀七彩。于是,美與和諧才得以展示生命與自然的全部驕傲。這是事業的彩虹,也是生命的樂章!我把教育當成了事業,與它一同成長、一同進步、一起收獲、一同快樂著。也煉就了我堅韌不撥的性格。

篇二

導師是我們的良師益友。無論在專業知識的傳授還是生活環境的適應當中都給了我們很大的幫助他們不僅教會了我們一些操作上的技能,還讓我明白了不少人生的哲理,使我受益匪淺,正是在他們的教導下,我們懂得了如何充實自己。如何體現自身價值,如何讓自己在這個競爭激烈的環境中永遠立于不敗之地。

我們充分認識到,只有把自己所學的知識全部融入到生產中,并在實踐中不斷發現規律、總結經驗,然后再將其用于指導生產實踐,才算有所成就,真正體現自己的價值。有了明確的認識,就有了努力的方向。日常工作中,他一直注重引導我觀察生產中的每一個細節,注重在觀察中發現規律,定期做總結,把所學的知識和生產聯系起來,通過觀察、總結、發現規律,不僅能學到許多書本上沒有的東西,更有利于拓寬思路、豐富視野。事實證明,這一點為我個人的成長帶來很大的好處。“無論事大事小都要用同一種態度去對待,什么時候自己始終是最大的敵人,要永遠向前看?!边@是師傅常對我講的一句話。在鼓勵我的同時,我自己也在不知不覺間受到鼓舞,激發了我個人的學習興趣和進取精神。在我們共同相處的六個月時間里,不論是從理論知識學習、實際操作鍛煉還是如何做人做事,他都充分發揮一名老工人的“傳、幫、帶”作用,毫無保留的傳授給我,再加上我自己的積極主動、虛心好學,使我能在極短的時間里就取得了長足的進步。

在師傅的精心安排和教導下,在自己的崗位上克盡職守,兢兢業業,時時處處以領導和老同志為榜樣,不會的就學,不懂的就問,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度,綜合能力顯著提高。

綜合業務能力需要不斷加強。學習永無止境,提高自身的政治素質和業務能力,將成為自身修煉的主題。平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力,我覺得不管是個人,還是團體,都應該講誠信,有信譽,誠信是做人必須的原則,而信譽是單位生存的根本。做人要誠信,你才能有讓別人去信任你的理由,單位有信譽,你才能在這經濟社會中立于不敗之地。導師經常跟我分享一句話,那就是:清清白白做人,踏踏實實做事,切不可貪圖小利,而忘記人之根本。

篇三

本學期,我在與徒弟毛翠平老師的交流學習中,一起感受了英語教學的快樂。在教育教研方面取得了很大的'進步。以下是本學期的帶徒活動總結:

一、共 同研讀教育教學理論,提高教學水平

為了適應課程改革的需要,轉變教育思想、更新教育觀念,我和徒弟一起閱讀了許多教育理論書籍,其中有《課程理念的更新》《新課程的教學設計思路與教學模式》等,我們每看完一本書或某一個章節,都會寫讀書筆記,并經常與徒弟交流讀書心得。經過對專業書籍的學習,我們都深深感悟到,在素質教育新形勢下,作為一名教師不僅需要知道傳授什么知識,而且需要知道怎樣傳授知識,知道針對不同的學生采取不同的教學策略,因此,教師非常需要更新觀念,提高將知識轉化為智慧,將理論轉化為方法的能力,提高將學科知識教育理論和現代信息技術有機整合的能力。

二、相互切磋,共同提高教育教學水平

教育思想只有和教學實踐活動相結合,才能體現出它的生命力,才能上升為教學理念。因此在學習教育理論之后,在指導教師引導下開始在課堂教學中檢驗學習成果。為了上好課,我認真研究課標、教材、教法。在理論的指導下對教材有了更深層次的認識,在為迎接校教研課活動中,我們互相交流課例。在彼此的交流討論中互相切磋技藝,互相學習各自的長處。使我們的所有課都取得了較好的效果。

三、帶徒啟示

在為期一學期的帶徒活動中,讓我深刻地感受到學習、交流的重要性,作為指導教師,應多留心徒弟的工作,及時發現徒弟工作的優缺點,這點對我們師徒雙方同等重要。

篇四

一回首,一段深刻而難忘的時光我已擁有,它是那么的充實而富有意義;再回首,一份寶貴而真切的財富我已擁有,它是那么的精彩而彌足珍貴!

XX年10月7日,這是個改變我一生的日子,是個此生不忘的日子!那天,我來到了這里——柬埔寨額勒賽項目部,開始了我的嶄新生活,這意味著我離我的理想之門又更近了一步!十月是個豐收而喜慶的好日子,從來到這里的那一刻起,我豐收了,擁有了很多不曾擁有過的朋友和同事,在時間的穿梭中,他們早已成為了我的親人。每每我迷惑不解,心有所思的時候,他們總會給我親人般的噓寒問暖,老師一樣的諄諄教誨,每次我都會很快的云開霧散,打開心結,開心的生活,學習和工作!從那時起,我已認定我便是這個家的一份子,我愿意成為家里的一塊磚一片瓦,堅定,永不動搖,通過我的不懈努力,為之添磚加瓦,使之更加光彩照人!

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公司“導師帶徒”活動心得體會

此次活動是按照公司團委(2020)170號文,關于開展2020年“導師帶徒”活動的文件精神,公司各級黨組織是該活動的組織領導者,各級組織和部門要做好該項目的總體部署,過程實施,檢查考核和經驗總結,形成黨政工團齊抓共管,扎實有序推進,分為濃厚的良好局面,項目部本著專業對接,優中選優的原則,在充分摸底調查的基礎上,推薦職業道德優良,業務技能精湛,工作成績顯著,經驗豐富的工程管理和技術人員擔任導師,傳道、授業、解惑、在工作崗位上以導師的身份,通過傳、幫、帶的方式,對新入職的青年員工進行定期的目標化培養,使其盡快成長為技術過硬、作風過硬的青年崗位能手。

按照公司年初人才培養引進專題會的會議精神,加強內部人才隊伍的培養建設沒通過“導師帶徒”傳幫帶等方式,使青年隊伍素質整體水平上、思想素質、職業道德和技術業務全面提高,形成又紅又專的優秀人才。相傳相教是我們中華民族的傳統美德,也是我們公司文化傳承的重要紐帶,導師帶徒是在公司發展迅猛,做大做強的態勢背景下開展的一次重要活動,其本質目的是解決公司規模不斷擴大與人才日益緊缺的矛盾,充分發揮人才效應,增強企業發展后勁。

通過此次活動,導師要在做好自己本職工作的同時,為人師表,以身作則,率先垂范,通過多種形式,傳承企業文化,教育和引導學員立足崗位,勤勉敬業,不斷提高團結協作,遵章守紀,崗位建功和節約奉獻意識以扎實的工作能力,教育和引導徒弟做人做事。

學員要端正自己的工作態度,責任心強,熱愛企業,熱愛崗位,在實踐及職業道德方面虛心接受導師的指導,刻苦學習,尊敬導師。師傅領進門,修行在個人,個人成才終究要靠自己,在日常工作中揚長避短,認真學習,發揮主觀能動性,養成自己的思維方式,希望學員一定要把握這次機遇,勤學多思,共同發展,共同進步。

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