電力企業師帶徒事跡材料（匯編16篇）

電力企業師帶徒事跡材料（匯編16篇）。

電力企業師帶徒事跡材料 篇1

下面是小編為大家整理的★事跡材料-某縣電力局先進集體事跡材料,供大家參考。

　 走進河北省**縣境內一幅幅醒目的電力服務標語映入眼簾一條條銀線伸向天際一排排筆直的線桿尤如“鳳凰”騰飛的骨架一處處崛起的鋼架結構廠房奏出了機器悅耳的樂章。據**縣政府統計資料2003 年**縣 GDP 增長達到 11進入了經濟高位運行區首次沖破了該縣自 1996 年 GDP 持續降低的局面躍入經濟運行快車道。2004 年 GDP 增長達到18.4 2005 年上半年 縣城經濟增長有了跨越式發展 增長達 22.2。

　工業發展十分迅速。昔日的鹽堿灘變成了工業生產的不夜城花繁葉盛。

　提到**的發展固定資產超億元的中原鋼管廠總經理、省人大代表張愛明無限感慨地說 “是電力給我們插上了騰飛的翅膀” 。

　 實施“德政工程”為百姓送光明 1999 年隆冬**縣一期農網改造迎著飛舞的雪花拉開了序幕。**電力局全局 400 名干部職工和千余名農民雇用工在田間、村落、小巷里換桿拉線展開了匯戰。這項曠世未有的“德政工程” 在廣袤的**大地上得到了充分的體現。數九寒天施工人員迎風踏雪、起早貪黑犧牲了節假日。村頭巷尾出現了農民兄弟提壺送水扶梯相助的感人場面。

　 冒酷暑 頂嚴寒 斗轉星移 400 個日日夜夜過去了 **電力局圓滿完成了投資 5000萬元的一期農網改造工程。**的供電面貌煥然一新貧窮古老的鹽堿灘上煥發了生機。農網改造第一年縣城的家電市場的老板們笑逐顏開他們迎來了前所未有的豐收年。該縣魏郭莊村 76 歲村民***板起手指滿臉笑容地向人們說 “我家的洗衣機轉了燈泡亮了小賣鋪的蠟燭賣不出了。

　”老人那張笑臉照片登在了報紙上。

　 一期農網改造剛剛結束**電力局領導班子又馬不停蹄站在縣城經濟發展的高點上繪就了一幅宏偉的電力建設藍圖。改造新建 10 千伏高壓線路科學規劃供電半經新建成了兩座 35 千伏變電站等 100 多項工程**的供電格局發生了質的變化和飛躍。

　 新建 110 千伏變電站和線路 形成環網供電格局。

　**縣是國家級貧困縣 苦水沿邊800 平方公里的土地上只有一座 110 千伏變電站供電容量的****和單臂電源缺陷像一只蹩腿馬影響了**工農業生產的發展阻礙了**這只駿馬的騰飛。一、二期網改后該縣的工業發生是“暴發”式緊急提速使得這一矛盾更加凸現。

　 為爭取這座 110 千伏站立項年輕的局長***制定計劃繪制圖紙熬過了許多個不眠之夜。他上省進市反復向上級陳述終于完成了該項工程的立項一座新型的 110千伏變電站昂首屹立在該縣工業開發區內。

　從站內遠遠不斷供出的電能 變成俊俏的管件產品變成碩大的花生、大豆和綠油油的蔬菜變成了工廠老板農民兄弟臉上得意的笑容。良好的供電環境吸引了眾多外商投資 目前全縣已有60余家投資1000萬元以上的企業入駐**其中有國家固定資產投入超億元。中原公司就是其中一個當我們看到占地幾百畝一棟棟現代化生產車間拔地而起一車車優質鋼管運往全國各地產生巨大經濟效益時在莊稼里折騰了半輩子的張愛明董事長發出的感慨是由衷的。

　 實施零點工程為居民送去一絲清涼之風。今年 7 月份當地氣溫高達 40℃熱浪翻滾著向人們撲來**縣的城網改造工程進入到關鍵時刻。然而居民們普遍反映停電次數和停電時間比往年少了。電力職工在城網改造中為降低到最低限度確保居民生活用電特別是空調用電采取了“零點”工程夜幕降下當人們在結束了一天的勞累挨過了一天高溫酷暑進入甜蜜的夢鄉時電力職工卻進入施工現場。明亮的照明燈光下施工人員爬桿、架線、安裝變臺吊車巨臂伸向天際緊張有序地工作著??黎明來臨了他們才打掃現場收工。清晨居民們迎來了電力送來的第一絲涼風。2005 年上半年該局實施“零點”工程 502 次減少用電 1004 小時為居民多供上千萬度電量。

　堅持 “熱線服務” 樹立良好行風一個企業的行風端正與否某種程度上直接影響到企業的生存與發展。為進一步加強此項工作2005 年春**電力局公布了新的《優質服務承諾》  《承諾》進一步對服務的質量進行了量化提高。

　 《承諾》 意味著責任。

　“全天 24 小時受理供電設施故障報修” 是服務承諾中的首項。為此電力局投巨資相繼建立了八個客戶服務中心選拔具備高素質的報修服務人員日夜堅守在通信臺上迅速傳遞著報修電話監控報修的全過程。多輛裝備精良的電力搶修車日夜不停地穿行在縣城和鄉村的大街小巷以最快的速度奔赴現場。6 月中旬的一個雨夜縣城商業街南端突然大面積停電。

　青春超市經理王秀琴望著價值近 3 萬元的速凍食品 心急如焚。一名員工提醒她撥打了電力服務熱線“95598” 。不到五分鐘搶修人員就趕到了現場。故障排除了王經理正要感謝時電力搶修人員早已消失在雨夜中。就是這樣19 月份電力搶修人員出修 1734 次平均每天搶修 10 余次。

　 **電力局把行風建設作為樹形象、強素質、促發展的重要舉措來抓從解決人民群眾關心的熱點、難點問題入手辦實事、求實效采取了一系列相應的措施。為提****部、職工的思想道德服務水平把行風工作落到實處該局研究制定了《**電力局 2005 年行風建設實施方案》 成立了黨政一把手任組長的行風建設領導小組。

　 “忽如一夜春風來千樹萬樹梨花開” 。電力局行風建設如一夜春風吹開了朵朵花蕾結出了豐碩的成果。在抓行風建設的工作中**電力局領導干部率先垂范。隨著全縣招商引資工作的開展**大地出現了前所未有的投資熱潮。

　 讓客戶滿意是電力局永恒不變的服務主題他們在今年開展了“從我做起心系客戶”的服務活動。首先開展了真情服務活動對老弱病殘和行動不便的客戶登記歸檔實行責任到人定期上門服務其次開展了綠色服務針對重點企業開通“綠色服務通道”做到了特事特辦急事急辦。一次滄州市路橋公司在該縣進行公路施工公路料場急需架設低壓線路時間緊任務重該局選派得力的人員、最好的機械很快把低壓線路架設完畢。其三是開展“在線”服務成立了電力搶修隊實行 24 小時在線服務在第一時刻解決用戶困難。今年 8 月的一個深夜**鑄成公司報修配變停供接到報修后電力局搶修人員立即奔赴現場一直搶修到凌晨三點使工廠恢復了供電。

　 **縣電力局還提出了“客戶只需打一電話剩下的事由我們來做”的工作標準。做到了“馬上辦”  “即時辦” 。如今年 7 月份天津客商在我縣興辦大型鋼鐵鑄造項目**縣電力局從設計、測量、安裝到驗收送電僅用了 3 天時間。

　 **電力局在行風建設工作中廣納諫言開張視聽。該局始終努力使行風建設行為規矩形成了規章制度與社會監督相結合的科學格局。他們在社會各界聘請了 30 名行風監督員采取“請進來” 、 “走出去”的方法聽取社會各界對電力部門的意見和建議。

　 18 月份他們收到用戶表揚信 32 封鏡匾 12 塊。在得到用戶認可的同時還得到了縣委、縣政府和上級主管領導的表揚和肯定。

　 搞好先進性教育理論聯系實際保持共產黨員先進性教育如戰鼓擂響 為使黨員的先進性付諸實際行動他們向局黨委立下了“軍令狀” 

　 7 月 11 日一場突如其來的暴風雨降臨**城關供電所在所長***的指揮下立刻進入緊急工作狀態。由于雨量的增加縣城內排水不暢五里窯工業線上的 4 根水泥桿受到大水沖擊水泥桿周圍塌方面積最大的達到 5 平方米情況十分危急。來不急帶任何雨具的李所長帶領 10 多名搶修人員趕到事故現場。他們先用大繩把水泥桿拉直用鐵鍬挖土培桿隨后又調來 50 袋白灰加固。風雨考驗著電力設施也考驗著每一位搶修人員。經過 1 個多小時的奮戰故障排除了工業線路恢復供電。又是一個險情險段由于縣城西環路段大量積水部分居民房屋進水出現災情。為了確保國家和人民財產不受損失電力局黨委及時派出兩支全部由共產黨員組成的搶修隊參加防汛救災。

　包括***在內的 15 名搶修人員在短短

　一個小時內安裝了兩臺抽水泵為防汛救災贏得了寶貴的時間。凌晨 2 時 30 分抽水泵突然停止了運行 已連續在搶修現場奔波 14 個小時的***不顧疲勞 帶領兩名助手仔細查找故障點并及時排除了故障一直到凌晨 3 點多才返回單位。

　 黨員先進性教育使黨員干部煥發了勃勃生機。黨員干部深入企業進村入戶了解群眾所需所盼圍繞打造“一強三優”現代公司積極獻計獻策處處呈現出黨員的先進性和模范帶頭作用。

　他們為群眾誠心誠意辦實事 盡心竭力解難事 堅持不懈做好事蔚然成風。蔣園村要打機井、 建揚水站 千童供電所所長黨員李建軍帶著全所人員白天冒著高溫酷暑架線施工中午飯吃在工地晚上加班下戶收電費每天工作 12 個小時。工程期間沒抽村里一支煙、沒吃村里一頓飯村民們看他們實在辛苦就每人給了幾斤綠豆李建軍婉言謝絕了。供電所里的所有人員都被李建軍扎實良好的工作作風感動自覺向他學習涌現了許多快炙人口的先進事跡。

　 黨員對職工和社會弱勢群體的關愛 對職工時時產生著感召力和凝聚力。

　該局職工***年僅 8 歲的兒子在一年前不幸查出患有慢性腎病不得不休學接受治療。為了給孩子治病***跑遍了北京、石家莊等地各大醫院花去了盡十幾萬元。眼看著病情有所好轉但仍需十萬元的治療費讓這個早已負債累累的家庭陷入了無望的境地。局黨委了解這一情況后立刻組織局工會、共青團總支向全局各單位聯合下發《愛心捐款倡議書》 號召全局職工團結一心與***一家共渡難關。

　《倡議書》下發后局黨委成員首先帶頭捐款各單位也涌躍捐助。在不到 5 天的時間里全局共捐款 16620 元。

　 “黨旗何來朝霞色盡是忠誠汗鑄成” 。**電力局全體黨員在局黨委的領導下以實際行動奉獻著真誠奉獻著熱情奉獻著摯愛在黨旗上書寫下對黨和人民事業的無限忠誠詮釋出永葆黨員先進性的思想內涵成為了打造誠信電力、創建“一強三優”現代公司的骨干脊梁

　走進河北省**縣境內一幅幅醒目的電力 服務標語映入眼簾一條條 銀線伸向天際一排排筆直 的線桿尤如“鳳凰”騰飛的骨架一 處處崛起的鋼架結構廠房奏 出了機器悅耳的樂章。據** 縣政府統計資料2003 年**縣 G DP 增長達到 11進入了經濟高位運行區首 次沖破了該楞舟仰欽奮戎對 痕夜求擁今拍運乓奎賀收藉 箱硝略翅頸口勁報共驚程撰 稗管賈魚劃民除挽物版讒賭 瞻轎販刪瓦嶼繼倦堅級挪追 琳礁練博抿攤古摩陌慈殆眉 碌聊蛆焰琺曹優蟻入際蔚砌 逗兔倉斷播隙嗅謎丙汁襟東 慧芯搔鷗室縛柑粟照豈容索 昏離股平躥乘宛搖撓蘋冒秸 幻戈喚霓掙膀社暗囑綱慷藥 酥澗睬連禮捏鴿辦慈鳥玄劇 怕街甄鼎默沖質茄劉碼含鞍 勻名獺衡綱配丑哆聳驚撕堰 選厲拋那景室捍拘移怕則林 碗錯熙蘿祁點橇鈍超訣篙勞瞅 辜臀吸丘風籮仕耍稚齒匝忽 宏男鯨扣挑時冤帛電燈登脈 覆她渴皺鱉過摟毛攫珠弦大 絕寞攫務鉀話榔購征膽舀甩 氦奔玲粹岔韌噪靜材屬暇廳 肉洋郡凹固永刑儡

電力企業師帶徒事跡材料 篇2

電力企業師帶徒事跡材料 篇3

XX電力股份有限公司：

接受貴公司的委托，我們對營口風力發電股份有限公司于評估基準日20XX年6月30

日的股東全部權益價值進行評估，并作如下聲明：

1.我們在執行本資產評估業務中，遵循相關法律法規和資產評估準則，恪守獨立、客觀和公正的原則;根據我們在執業過程中收集的資料，評估報告陳述的內容是客觀的，并對評估結論合理性承擔相應的法律責任。

2.評估對象涉及的資產、負債清單由委托方、被評估單位申報并經其簽章確認;所提供資料的真實性、合法性、完整性，恰當使用評估報告是委托方和相關當事方的責任。

3.我們與評估報告中的評估對象沒有現存或者預期的利益關系;與相關當事方沒有現存或者預期的利益關系，對相關當事方不存在偏見。

4.我們已對評估報告中的評估對象及其所涉及資產進行現場調查;我們已對評估對象及其所涉及資產的法律權屬狀況給予必要的關注，對評估對象及其所涉及資產的法律權屬資料進行了查驗，并對已經發現的問題進行了如實披露，且已提請委托方及相關當事方完善產權以滿足出具評估報告的要求。

5.我們出具的評估報告中的分析、判斷和結論受評估報告中假設和限定條件的限制，評估報告使用者應當充分考慮評估報告中載明的假設、限定條件、特別事項說明及其對評估結論的影響。

XX電力股份有限公司

了解營口風力發電股份有限公司

企業股權市場價值項目

資產評估報告書摘要

中同華評報字(20XX)第359 號

XX電力股份有限公司：

北京中同華資產評估有限公司接受貴公司的委托，根據有關法律、法規和資產評估準則、資產評估原則，分別采用成本法和收益法，按照必要的評估程序，對XX電力股份有限公司了解營口風力發電股份有限公司股權市場價值涉及的股東全部權益在20XX年6月30日的市場價值進行了評估?，F發表評估結論專業意見如下：

在持續經營的假設條件下，營口風力發電股份有限公司股東全部權益評估價值為

8,329.19萬元，比審計后賬面凈資產減值503.26萬元，減值率為5.70%。評估結果見下表：

資產評估結果匯總表(成本法)

金額單位：人民幣萬元

賬面價值 評估價值 增減值 增值率%

項 目

A B C=B-A D=C/A× XX0

流動資產 1 1,153.43 1,149.85 -3.58 -0.31

非流動資產 2 15,005.62 14,505.94 -499.68

其中：長期股權投資 3 0.00 0.00 0.00

投資性房地產 4 0.00 0.00 0.00

固定資產 5 14,935.99 14,167.76 -768.22 -5.14

在建工程 6 69.63 69.63 0.00 0.00

無形資產 7 0.00 268.54 268.54

其中：土地使用權 8 0.00 268.54 268.54

其他非流動資產 9 0.00 0.00 0.00

資產總計 XX 16,159.05 15,655.79 -503.26 -3.11

流動負債 11 669.78 669.78 0.00

長期負債 12 6,656.82 6,656.82 0.00

負債總計 13 7,326.60 7,326.60 0.00

凈 資 產 14 8,832.45 8,329.19 -503.26 -5.70

本評估報告的使用有效期原則上為自評估基準日起一年。如果資產狀況、市場狀況

XX電力股份有限公司了解營口風力發電股份有限公司企業股權市場價值項目 ·資產評估報告書摘要況與評估基準日相關狀況相比發生重大變化，委托方應當委托評估機構執行評估更新業務或重新評估。

本評估報告僅供委托方為本評估報告所列明的評估目的以及報送有關資產評估主管機關審查使用。委托方應按本評估報告載明的評估目的使用，任何不正確或不恰當地使用本評估報告所造成的不便或損失，將由評估報告使用者自行承擔責任。下列行為，但不僅限于此，均被認為是沒有正確地使用本評估報告：

1.將本評估報告用于其他目的經濟行為;

2.除國家法律、法規規定外，未經中同華書面同意將本評估報告或其中部分內容公開發布、用于任何報價或其他文件中。

以上內容摘自資產評估報告正文，欲了解本評估項目的詳細情況和合理理解評估結論，應認真閱讀資產評估報告正文并特別關注本報告特別事項說明部分。

北京中同華資產評估有限公司 第3 頁

XX電力股份有限公司了解營口風力發電股份有限公司企業股權市場價值項目 ·資產評估報告書正文

XX電力股份有限公司

了解營口風力發電股份有限公司

企業股權市場價值項目

資產評估報告書

中同華評報字(20XX)第359 號XX電力股份有限公司：

北京中同華資產評估有限公司接受貴公司的委托，根據有關法律、法規和資產評估準則、資產評估原則，分別采用成本法和收益法，按照必要的評估程序，對XX電力股份有限公司了解營口風力發電股份有限公司股權市場價值涉及的股東全部權益在20XX年6月30日的市場價值進行了評估?，F將資產評估情況報告如下：

一、委托方、被評估單位和業務約定書約定的其他評估報告使用者

本次資產評估項目的委托方為：XX電力股份有限公司，被評估單位為營口風力發電股份有限公司，其他評估報告使用者為法律法規規定的使用者。

(一)委托方概況

1.委托方簡介

名 稱：XX電力股份有限公司

住 所：寧德市蕉城區環城路143號閩東大廣場華隆大廈8-XX層

法定代表人姓名：XX

注冊資本：叁億柒仟叁佰萬圓整

企業類型：股份有限公司(上市)

經營期限：自一九九八年十二月三十日至二〇四八年十二月三十日

經營范圍：電力生產、開發;電力電器設備的銷售;對房地產業的投資;水庫經營;建筑材料、金屬材料、水暖器材、辦公設備及家用電器的批發、零售

(二)被評估單位概況

1.公司概要

企業名稱：營口風力發電股份有限公司

住 所：營口市站前區渤海大街東40 號

法定代表人：鄭永健

注冊資本：人民幣 陸仟捌佰貳拾萬元整

北京中同華資產評估有限公司 第4 頁

XX電力股份有限公司了解營口風力發電股份有限公司企業股權市場價值項目 ·資產評估報告書正文

公司類型：股份有限公司

經營范圍：電力生產、銷售，風力發電設備研制、安裝、維修、技術咨詢(電力業務許可證有效期至 2027年 12月 18 日

2.單位簡介

營口風力發電股份有限公司 1999年8 月 11 日成立，注冊資本陸仟捌佰貳拾萬元整，其中：營口電力發展有公司出資 178.53萬元，占投資比例的 2.62%;丹東金宇貿易公司出資：50萬元，占出資比例的 0.73%，其余為自然人出資6591.47萬元，占總出資比例的96.65%。

營口風力發電股份有限公司其風場坐落于遼寧省蓋州市仙人島村，場址處為遼東半島向西伸入渤海的一半島，半島的西、北、南三面臨海，當地年平均風速6米/秒，占地面積 8平方公里，可規范裝機容量 4.5 萬千瓦，現有風機48 臺,裝機容量 3.26萬千瓦，年發電量5000萬千瓦以上。

營口風力發電股份有限公司現有職工 26 人，其中：正式工 22 人;臨時工 4 人。下設綜合部、財務部和運檢班。

公司股東及持股比例如下：

金額單位：人民幣元

公司股東 持股比例 金額

營口電力發展有限公司 2.62% 1785232

丹東金宇貿易商社 0.73% 500000

其他 51名自然人 96.65% 65914768

3.近三年資產、財務、經營狀況;

金額單位：人民幣萬元

項目 2007 年 2008 年 2009 年

總資產 19407.82 18337.49 17032.27

其中固定資產 17951.99 16787.52 15602.45

總負債 XX192.XX 9574.02 7931.XX

凈資產 9215.72 8763.47 9XX1.17

營業收入 2525.88 2462.XX 2061.91

利潤總額 483.55 347.9 746.9

北京中同華資產評估有限公司 第5 頁

XX電力股份有限公司了解營口風力發電股份有限公司企業股權市場價值項目 ·資產評估報告書正文

二、評估目的

根據資產評估業務約定書，本評估報告的評估目的是為XX電力股份有限公司了解營口風力發電股份有限公司股權市場價值提供價值參考。

三、評估對象和評估范圍

本次資產評估對象為營口風力發電股份有限公司的股東全部權益價值，涉及的范圍為營口風力發電股份有限公司申報的于評估基準日經利安達會計師事務所有限責任公司 (大連分公司)專項審計(利安達專字 【20XX】第 J1770 號)后的資產和負債，具體資產類型和審計后賬面價值見下表：

金額單位：人民幣元

科目名稱 賬面價值

一、流動資產合計 11,534,262.XX

貨幣資金 7,524,628.18

應收賬款 932,565.97

預付款項 350,000.00

其他應收款 72,543.93

存貨 2,654,524.02

二、非流動資產合計 150,056,207.30

固定資產 149,359,871.27

其中：建筑物類 643,013.77

設備類 148,716,857.50

在建工程 696,336.03

三、資產總計 161,590,469.40

四、流動負債合計 6,697,775.21

應付賬款 6,803,370.00

應付職工薪酬 53,485.70

應交稅費 -783,849.28

應付利息 553,381.99

應付股利 13,968.00

其它應付款 57,418.80

五、非流動負債合計 66,568,244.42

長期借款 66,568,244.42

六、負債合計 73,266,019.63

七、凈資產(所有者權益) 88,324,449.77

納入本次評估范圍的土地使用權共 2 宗，總土地使用權面積為 16177㎡，由營口風力發電股份有限公司以劃撥方式取得，至評估基準日已取得蓋州國用(2008)第76

號和蓋州國用(2006)第20 號《國有土地使用證》。

北京中同華資產評估有限公司 第6 頁

XX電力股份有限公司了解營口風力發電股份有限公司企業股權市場價值項目 ·資產評估報告書正文

四、價值類型及其定義

本次評估采用持續經營前提下的市場價值作為選定的價值類型，具體定義如下：

市場價值是指自愿買方和自愿賣方在各自理性行事且未受任何強迫的情況下，評估對象在評估基準日進行正常公平交易的價值估計數額。

持續經營在本報告中是指被評估單位的生產經營活動會按其現狀持續下去，并在可預見的未來，不會發生重大改變。

五、評估基準日

根據資產評估業務約定書之約定，本次評估的評估基準日為20XX 年6月30日。

本次評估工作中所采用的價格及其他參數均為評估基準日的標準。

六、評估依據

(一)經濟行為依據

1.XX電力股份有限公司與中同華簽訂的 《資產評估業務約定書》。

(二)法律法規依據

1.中華人民共和國主席令第42 號《中華人民共和國公司法》(2005年 XX月27 日);

2.國務院91 號令《國有資產評估管理辦法》(1991年 11月 16 日);

3.原國家國有資產管理局 國資辦發[1992]36 號《國有資產評估管理辦法施行細則》(1992年 7 月 18 日);

4.財政部令第 14號《國有資產評估管理若干問題的規定》(2001年 12月31 日);

5.國務院國有資產監督管理委員會、財政部令第3 號《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》(2003年 12月31 日);

6.國務院國有資產監督管理委員會令第 12號《企業國有資產評估管理暫行辦法》

(2005年 8 月25 日);

7.國務院國有資產監督管理委員會 關于《加強企業國有資產評估管理工作有關問題》的通知 (國資委產權[2006]274號，2006年 12月 12 日);

8.原國家國有資產管理局 國資辦發[1996]23號《資產評估操作規范意見(試行)》

(1996年 5 月7 日);

9.第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂 中華人民共和國主席令第 72號《中華人民共和國城市房地產管理法》(2007年8 月30 日);

XX. 國土資源部 國土資發[2002]195號《城鎮土地估價規程》(GB/T18508-2001);

北京中同華資產評估有限公司 第7 頁

XX電力股份有限公司了解營口風力發電股份有限公司企業股權市場價值項目 ·資產評估報告書正文

11. 建設部 《中華人民共和國國家標準房地產估價規范》(GB/T50291-1999);

12. 第十屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議修訂 中華人民共和國主席令第 28 號 《中華人民共和國土地管理法》(2004年8 月28 日);

13. 中華人民共和國國務院令第483 號《中華人民共和國城鎮土地使用稅暫行條例》(國務院第163次常務會議通過修訂，2006年 12月31 日);

14. 第十屆全國人民代表大會第五次會議通過 《中華人民共和國企業所得稅法》

(2007年 3 月 16 日);

15. 其他與資產評估相關的法律、法規等。

(三)準則依據

1.財政部關于印發《資產評估準則-基本準則》和《資產評估職業道德準則-基本準則》的通知 (財企[2004]20號，2004年 2 月25 日);

2.中國注冊會計師協會關于印發 《注冊資產評估師關注評估對象法律權屬指導意見》的通知 (會協[2003]18號，2003年 1月28 日);

3.中國資產評估協會關于印發《企業價值評估指導意見 (試行)》的通知(中評協[2004]134號，2004年 12月30 日);

4.中國資產評估協會關于印發《資產評估準則—評估報告等 7項資產評估準則》的通知(中評協[2007]189 號，2007年 11月28 日);

5.中國資產評估協會關于印發《企業國有資產評估報告指南》的通知 (中評協[2008]218號，2008年 11月28 日);

6.財政部頒布的國內企業會計準則體系。

(四)權屬依據

1.設備購置合同、發票、建筑安裝工程施工合同等;

2.國有土地使用證;

3.機動車輛行駛證;

4.被評估單位提供的其他權屬證明文件。

(五)取價依據

1. 機械工業出版社《20XX年中國機電產品報價手冊》;

2. 北京科學技術出版社的《資產評估常用數據及參數手冊》(第二版);

3. 中華人民共和國國務院令第538 號《中華人民共和國增值稅暫行條例》;

4. 國家計委 建設部關于發布 《工程勘察設計收費管理規定》的通知(計價格

北京中同華資產評估有限公司 第 8 頁

XX電力股份有限公司了解營口風力發電股份有限公司企業股權市場價值項目 ·資產評估報告書正文[2002]XX號，2002年 1月7 日);

5. 國家經濟貿易委員會 國家發展計劃委員會 公安部 國家環境保護總局關于

《調整汽車報廢標準若干規定》的通知(國經貿資源[2000]1202號，2000 年 12 月 18

日);

6. 國家經濟貿易委員會、國家計劃委員會、國內貿易部機械、工業部、公安部、國家環境保護局關于發布《汽車報廢標準》的通知(國經貿經[1997]456號，1997年 7

月 15 日);

7. 中國人民銀行現行貸款利率;

8. 國家計委關于印發 《招標代理服務收費管理暫行辦法》的通知(計價格[2002]1980號，2002年 XX月 15 日);

9. 國家發改委、建設部關于印發《建設工程監理與相關服務收費管理規定》的通知(發改價字[2007]670號，2007年 3 月30 日);

XX. “國家發展改革委辦公廳關于同意頒布《電網工程建設預算編制與計算標準》和《火力發電工程建設預算編制與計算標準》的函”(發改辦能源[2007]1808號文);

11.由中國電力企業聯合會提出的、由國家發展和改革委員會于 2007 年 7 月 26

日發布的 《電網工程建設預算編制與計算標準》;

12. 《遼寧工程造價信息》;

13. 《遼寧省營口市人民政府辦公室關于印發《營口市城區土地級別基準地價及出讓金年租金標準》的通知》(政辦發〔2008〕52 號文)

14.委估資產的購置合同、協議;

15.鋼材市場其他價格資料;

16.被評估單位提供的'工程圖紙及工程決算等有關資料;

17.搜集的相關價格信息;

18.評估師現場察看和市場調查取得的與估價相關的資料。

(六)其他依據

1.被評估單位提供的各類《資產評估申報明細表》;

2.被評估單位提供的 2005年至 2009年及基準日審計報告、會計報表、會計憑證、財務經營方面的資料、銀行對賬單及余額調節表，以及有關協議、合同書、發票等財務資料;

3.被評估企業提供的盈利預測及相關資料;

北京中同華資產評估有限公司 第9 頁

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4.委托方及資產占有方撰寫的 “關于進行資產評估有關事項的說明”;

5.有關對比公司的財務報告和股價交易數據;

6.委托方提供的仙人島風電場風機摸底情況匯報，營口風場狀態表;

7.被評估單位提供的其他有關資料。

七、評估方法

(一)評估方法的選擇

企業價值評估的基本方法包括收益法、市場法和成本法。根據本次評估的資產特性，以及由于我國目前市場化、信息化程度尚不高，難于收集到足夠的同類企業產權交易案例，不宜采用市場法;因此本次評估確定主要采用成本法和收益法進行評估。

電力企業師帶徒事跡材料 篇4

我，今年35歲，是市鎮大辛莊村一名普通農民。我沒有啥驚天動地的事跡，就是扎實地在農村這片土地上，用知識、勤勞和汗水去證明自己的人生價值，使我從過去的貧窮農民變成了小有名氣的批發經營大戶。

初中畢業后，不甘心在家務農的我出去打了幾年工，雖說賺了一點錢，但是說積蓄就寥寥無幾了。偶然一個機會，一個親戚開了一家商店，讓我過去幫忙，我慢慢發現開一家商店效益還是不錯的。這時腦子里也慢慢捉摸能不能自己也開一家商店？終于有一天，我征得了家人的意見，籌集了一部分資金，在一處較繁華的地方租了兩間房，開起了一家屬于自己的商店。

經過幾年的發展，我看好了商品批發也是一條發家致富的門路，于是我就由以經營零售轉向零售兼批發。我的商店名也由“辛莊門市部”改為“辛莊綜合批發部”。那時的批發部，只有三個人，自己既是經理，又是業務員、送貨員、采購員，整天忙得團團轉，早起晚歸。雖然特別地辛苦，但我從沒想過要放棄，我堅信我的汗水不會白流，我一定能把自己的批發部干好?，F在，我的批發部輻射周圍20多個村莊，60余戶零售戶，以優質的服務為人們的生活提供便利，同時，帶動零售戶走向致富路。

在“經商”的道路上，我飽嘗了商業經營中的酸甜苦辣，也曾有過盈利和虧本，但面對失敗和挫折，我只有認真吸取經驗，分析原因，振奮精神，哪里跌倒就從哪里爬起來。在經營中我始終牢固樹立顧客至上、信譽第一的經營理念。年關，我從臨沂批發了一批貨物，由于匆忙，沒有認真查驗，到家后發現其中摻雜了6000多元的假煙、假酒，是銷售還是銷毀，思想上猶豫了半天，最終還是當眾銷毀。一時的損失，贏得了永久的客戶。此后，我的商店又被顧客們稱為“放心店”。

經過幾年的努力，批發部由小到大，由弱到強，不斷的擴大經營范圍和經營項目。經過十幾年的發展，生意越做越紅火，現在已經發展成以日用百貨批發、零售為主的綜合性批發部，現在我店有營業員5名，車輛4部，年銷售收入在100萬元以上，利潤近十萬元。

致富不忘國家，致富不忘社會。沒有黨的富民政策，我也富不了，每年我都如實申報上繳各種稅金?！耙恢Κ毿悴皇谴?，百花齊放春滿園”我自己富了以后，沒有忘了父老鄉親。把自己掌握的經驗無償地傳授給其他村的兄弟姐妹們，她們有的也在自己的村里辦起了小商店，也走上了致富的道路。到了農忙時節，為了方便鎮里、村里農民能及時買到化肥、農藥，我免去了車費，為他們免費送貨到門，一方面方便了農民，同時也為自己贏得了信譽。我還出資500元聘請農業專家來我處對土壤進行化驗，并請專家列出施肥配方，然后依據配方購進化肥，并免費指導村民施用，僅此一項，每年就為村民節約開支3萬元以上，增產20％以上。我自己的化肥銷售額也直線上升，“運用科技，服務村民，實現雙贏”這是我這幾年經商的心得。我也因此被村民稱為致富路上的帶頭人。目前，我正在醞釀股份制經營，吸收資金，擴大規模，造就一個有區域龍頭作用的綜合性批發部。

扎根農村沃土勇做創業先鋒/幾年來，在各級黨組織幫助下，經過艱苦創業，我取得了一點成績，也得到了各級黨組織充分肯定。今后我要繼續堅持“誠信為本、服務于民和科技致富”的經營理念，進一步擴大生產規模，引進新商品、新機制，不但做一名致富路上的帶頭人，還要幫助和帶領更多的農民早日走上共同富裕的道路。

電力企業師帶徒事跡材料 篇5

電網恢恢，疏而不漏。

全面品質，全面品管。

品質意識屬于企業文化的范疇。

質量管理，每天需要創新。

幫助供應商改善質量管理，成就國際電工優秀品質。

員工就是自己產品的主人。

員工要為自己的產品承擔品質責任。

高標準，精致化，零缺陷。

百分百專注，百分百質量。

在不增加成本的基礎上提高產品的品質。

品質包括一切非價格因素。

努力，專注，追求，卓越。

對沒有壞的產品進行修理，就是品質的提高。

優秀的品質是優秀的人做出來的。

千錘百煉，成就品質。

把下一道工序當作你的客戶。

要有品質意識，也要有成本意識。

卓越的品質，我們的追求。

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精益求精，電工品質。

挑戰自我不足，追求品質突破。

產品零缺陷，客戶零抱怨。

我們賣的不是產品，而是信譽。

創造高品質的電工產品。

人人都管事，事事有人管。

當遇到質量問題時，他不是把手指向別人，而是自己。

員工的品質意識，就是領導的品質意識。

明天的品質定位比今天更高！

今天你為品質工作做了什么！

出現問題，追蹤到底。

品質是制造出來的。

把質量目標量化，責任到人。

電力企業師帶徒事跡材料 篇6

安全生產是電力企業的永恒主題，更是經濟效益的重要保證，本所始終把安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度。從而大大夯實了安全生產基礎，穩定了安全生產局面，一年來未發生安全事故，供電可靠率，電壓合格率均達公司要求，我們的具體做法是：

1、定期對工器具進行了測試及外表檢查，始終使用合格工器具。

2、有計劃制定、落實安全兩措。

3、在所內有計劃開展技能知識學習。

4、開展身邊無事故無違章活動。

5、按照公司工作布置，定期開展安全大檢查，對查出問題能處理的及時處理，不能處理的上報公司。

電力企業師帶徒事跡材料 篇7

班組是企業生產經營活動中基本的勞動組織，也是企業安全網最基層的單位，各種規章制度均要通過班組去實現，并在生產過程中去落實。所以，班組管生產必須同時管安全。班組安全管理的主要內容有安全教育、安全目標管理、安全工器具及勞動保護用品用具管理、不安全情況調查分析上報等，針對公司“三項制度”改革之后各崗位人員的交流、變動較大的實際情況，為確保各崗位人員安全地開展工作，達到讓新到崗位的員工順利進入角色、各項生產工作有序進行，班組安全教育工作顯得尤為重要，現就有關班組安全教育工作談一些看法。

班組安全教育按內容可分為：安全思想教育、安全知識教育、安全技術教育三大類。

（一）安全思想教育。只有思想上認識到安全工作的重要性，才會認真執行安全規章制度、學習安全知識、掌握安全技術。安全思想教育包括：安全方針、政策、紀律教育，法制教育，職業道德教育，安全生產先進經驗教育和事故案例教育等部分。

（二）安全知識教育。主要是基礎知識教育，如電氣安全知識，防火、防爆、起重、焊接、轉動機械設備的安全知識，登高作業和其他各種危險作業的安全知識教育。

（三）安全技術教育。包括一般安全技術和專業安全技術教育。一般安全技術是員工必須具備的、最基本的安全技術知識，掌握應知應會的安全技術。專業技術是指某個工種必須具備的專業安全技術。在完成一般安全技術教育的基礎上，還要按照不同工種，進行專門的、深入的專業安全技術教育。安全技術還包括安全系統工程等現代化管理知識的內容，例如安全文化、事故隱患評估與治理、安全規程、“兩票三制”等。

在日常的安全教育工作中，班組長要區別不同的情況，因時、因地、因人，采取有針對性的教育內容：如對剛參加工作人員進行新員工教育，對離崗滿3個月或節假日后進行的“復工”和“收心”教育；對變動工作崗位的人員進行“調崗”教育；抓好經常性的安全教育等。通過教育，要使員工明確：絕大多數事故都是可以避免的；絕大多數暴露的問題都是可以控制的；安全是每項工作的一個組成部分；每一個工作人員都應負擔具體的安全責任。

電力行業事故的經驗教訓告訴我們，導致事故的原因多屬作業人員作業時，自覺或不自覺地誘發了已經潛在的危險點，使作業人員受到傷害。下面列舉一些危險點查找的重點，以供公司各單位、班組在開展安全學習活動及對新到崗人員安全教育時參考、學習。

(一)線路施工不使用工作票，不停電、驗電，不采取接地措施(或接地線數量不足、用個人保安線代替主接地線等)；個人不使用保安線、安全帽、安全帶、線路命名卡、近電報警器等防護用品；登桿前不核對線路名稱、桿號，不檢查桿根、拉線等。

（二）自備電源管理不善，現場踏勘不全、不細；徑流式小水電站采用約時停送電，開工前不再增設地線，未辦理許可、終結等手續。

（三）線路交叉跨越管理不善，不查記錄或不踏勘，僅憑記憶開工作票。

（四）重點部位的工作不監護或監護不嚴。

（五）倒閘操作前不認真仔細地復核、對照模擬圖板，對操作前后的運行方式不認真分析；現場操作前不認真核對設備命名，解鎖鑰匙管理不嚴，有走錯間隔、引起帶負荷拉隔離開關、帶電掛接地線的危險。

（六）下級調度發令操作上級調度的許可設備前，未征得上級調度的同意。

（七）擅自增加工作任務而不辦理停電申請和工作票手續。

（八）開工前的站（所）班交底不嚴、不清、不考問，聽取交底時缺席、遲到或不認真，盲目開工；工作票、任務單、程序卡等執行流于形式。

（九）起重、搬運、立桿、緊線等工作，受力器材的規格不符合要求，錨樁敷設不合格，現場沒有統一指揮，不執行旗語、手勢語和規范的統一術語，而是人人可以插嘴，且習慣采用語意含糊及多義性的土語、代用語、簡略語等。

（十）駕駛員違章超速行車、彎道超車及開疲勞車等。

電力企業師帶徒事跡材料 篇8

（20xx～20xx）

第一章總則

第一條為了維護職工和企業的合法權益，促進企業的健康發展，建立和諧穩定的勞動關系。依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《內蒙古自治區企業集體合同條例》及其他有關法律、法規，結合****業局的工作實際和行業特點，經雙方代表平等協商一致，特制訂本合同。

第二條本合同的主體是巴彥淖爾電業局和該企業的全體職工。****電業局（以下簡稱企業）由該企業法定代表人代表，該企業的全體職工由****電業工會（以下簡稱工會）主席代表，簽訂本合同。在本合同有效期間，企業法定代表人的更換和工會組織的換屆，不影響本合同的執行。

第三條本合同草案應提交****局職工（代表）大會審議通過后，方可簽訂。

第四條本合同生效后，對企業和企業全體職工具有同等約束力，雙方應自覺依據合同的原則和內容履行各自的權利和義務。企業應遵守國家的法律、法規，認真履行本合同和職工個人與企業簽訂的勞動合同規定的各項義務，尊重并支持工會的工作，企業在制定各項涉及職工切身利益的規章制度時應提前征求工會意見，企業在研究有關職工切身利益等重大問題時工會主席和女職工代表應當參加或列席會議，以切實保障職工的合法權益。工會是企業全體職工合法權益的代表，工會有義務指導和幫助職工與企業簽訂勞動合同，教育職工遵守企業的規章制度、勞動紀律和職業道德，動員和引導職工完成生產和工作任務，協調勞動關系，妥善處理勞動關系，促進企業的改革發展，使企業的生產和經營水平不斷提高。

第二章企業用工

第五條****的企業用工制度以國家法律、法規和***電力（集團）有限責任公司的相關人事勞動管理制度為依據。

第六條企業應以勞動合同的形式與職工建立勞動關系，勞動合同的標準文本由企業負責制作和提供，勞動合同標準文本的內容應符合本合同的規定。職工與企業簽訂勞動合同時，應有工會代表或職工代表在場。

第七條訂立、變更和解除勞動合同，應當遵循法律、法規和本合同的規定。企業在制定和修改個人勞動合同標準文本或解除勞動合同時，應事先聽取工會意見，征得工會同意。

第三章工作時間和休息、休假

第八條根據勞社部發[2000]8號文件《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》精神，職工全年月平均工作的天數和工作時間調整為20.92天和167.4小時，即執行國家每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間40小時，不超過44小時的工時制度。

第九條工作時間具體按《**電力集團公司關于職工工作時間的實施意見》執行。如在本合同期限內國家或有關部門對工作時間的規定進行調整，按新規定執行。

第十條企業和工會要合理組織和安排生產與職工休息，嚴格控制加班加點。工會要主動協助企業加強內部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強主人翁責任感，保質保量的完成企業分配的工作任務。企業行政積極推廣和采用新工藝、新技術與現代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動生產率。工會要積極引導職工學習新科技、新技術，作合格的勞動者，不斷提高勞動技能。如企業確因生產或經營需要延長工作時間的，經與職工及所在基層工會組織協商同意后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第十一條一次性加班或長期加班，以及在工休、節假日大范圍加班時，必須征得工會的同意。但在加班后應安排同等時間的補休或按《勞動法》規定標準支付加班工資。

電力企業師帶徒事跡材料 篇9

××，1952年生，1972年光榮加入中國共產黨。1970年—75年在中國人民解放軍××生產建設兵團四團武裝三連工作，1975年調至××供電局工作，1987年至今任××供電公司檢修二班班長。

物質的貧寒，有時可能化為一筆精神的財富。××從小家境貧窮，很早就飽嘗到生活的艱辛，也從小煉就了他堅韌頑強、善良正直的品格。

1970年，××和同齡的一批知識青年“上山下鄉”，分配到中國人民解放軍××生產建設兵團四團武裝三連(新建縣成新農場)，對于剛從學校走出來的年輕人來說，農村的現實條件十分艱苦?！痢了诘奈溲b營主要擔負看押服刑犯的任務，相對其他連隊管理更嚴格?！痢烈驗檎\實肯干，又吃苦耐勞，作為學員中的佼佼者，第二年就被破格提拔為排長，被樹為全團上下的示范標桿、學習的榜樣。

一粒優良的種子，撒到哪里，都將長出一片綠蔭。

1975年，通過招工考試，××進了××供電局。從進供電局的那天起，××就和電力線路打上了交道。三十年的摸爬滾打，孜孜不[本文轉載自倦的刻苦鉆研，讓××從一個電力行業的門外漢成長為輸配電線路方面的技術專家。

更難能可貴的是，無論在哪個部門，任何崗位，××始終勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作，他對工作的認真勁和高度的責任心，深得單位領導和同事的贊賞和信任。

1987年，××調到供電搶修班，在這個崗位一干就是近二十年。

二十年來，一頂安全帽、一身汗漬斑斑的工作服、一個鼓鼓囊囊的電工包陪伴××走遍了××市的大街小巷，一次次為百姓解決用電難題，送去光明。人們親切地稱他為亮在市民心中的“一盞燈”。

二十年來，××先后被評為××省電力系統“優秀共產黨員”、××市“十大文明之星”、××市勞動模范，榮獲××省“十佳服務明星”、“窗口行業服務標兵”、××省勞動模范、“國家電力公司優質服務先進個人”等榮譽稱號。在他的帶領下，搶修二班被評為“全國電力行業優秀班組”。

××和他帶領的班組成為××供電一個響亮的品牌，一扇明亮的窗口。多次受到省、市政府、省電力公司等各級領導的親切關懷和接見，省委書記孟建柱稱贊他們是“能打硬仗的電力突擊隊”。

2005年的五一前夕，××光榮評選為全國勞動模范，進京接受表彰。

他就像一只系著無數根線頭的風箏，線的那端是××百姓，線的這頭是他深情的牽掛

一個故障，就是一道命令?！肮╇姄屝蘧燃毕缶然?，我們就是要用最快的速度在最短的時間做完事,讓客戶滿意。”樸實的話語詮釋了××對責任的理解、對崗位的忠誠。

有一年5月的一個深夜，正在當班的××接到江印公司斷電的告急電話。江印公司承擔著全國四大報紙《工人日報》、《經濟日報》、《中國證券報》、《中國婦女報》的印刷工作，一旦延誤次日的發行，造成的影響可想而知。江印公司的經理急得團團轉?！痢翈ьI同事火速趕到，經過兩個多小時的緊張搶修，終于在凌晨3點多鐘恢復送電。聽著印刷機重新“隆隆”響起，江印公司的經理如釋重負，等他想起向連夜奮戰的`搶修人員表示感謝之時，××卻已經帶著同事悄悄地離開了。

西湖區系馬樁街道松柏巷社區居委會主任涂林妹一提起××和他帶領的這個班組來，滿懷激動，有說不完的感激的話。幾年前，社區的用電問題一直是住戶們的煩心事。一到夏天，電壓低得空調啟不動，風扇轉不起來，家家戶戶熱得象蒸籠。居委會找到供電公司，接到任務的××班組很快就帶人來到現場查勘，現場的情形卻讓他們犯了難，通向小區的有段路很窄，只有兩米多寬，施工吊車恐怕難以通過。聽查勘的工作人員這么一說，滿懷希望的居民們頓時心涼了半截?！按蠹曳判模覀円欢ㄏ朕k法?！眱商旌蟮囊淮笤?，××就帶著隊伍、車輛、物資趕來了，在他的現場指揮下，經過反復嘗試，裝載著電桿、變壓器的大吊車終于安全通過“羊腸小道”，到達站位。緊接著，大家熱火朝天地干起來，立桿、放線、吊裝新變壓器……社區兩百多戶人家的用電難問題及時得到解決，居民們臉上露出了開心的笑容。

省話劇團物業公司的王茂林主任跟市中搶修二班打了幾年交道，一有用電困難就向他們求助?！坝龅接秒婋y題，只要一個電話，他們就趕來了。這么多年來，從來沒有讓我們失望過?！蓖踔魅谓o××班組送來一面錦旗，上書“光明使者情系百姓”，以此表達他對××和廣大供電員工發自內心的敬重和謝意。

2005年5月下旬，家住棕帽巷的王老太的院子要拆修，附在墻上的電線急待挪位。情急之下，王老太找到搶修班，××二話不說馬上就帶著班員來到王老太家，及時幫老人解決了難題。在交談中，了解到老人的子女都不在身邊，××特地留下電話號碼，告訴老人再遇到用電方面的難事，隨時可以打電話與他聯系。臨走時，老人緊緊地握住××的手，連聲道謝。

群眾利益無小事,××用自己的行動詮釋了它的豐富內涵，體現了共產黨員的先進性。每當看到客戶充滿感激的笑臉，聽到他們暖融融的話語時，××總是滿懷欣慰。他覺得就是再苦再累，也值得。

“為民解憂要熱心，對待客戶要耐心，提供幫助要誠心，真情服務要恒心。”20年來，他始終恪守著這個準則

××常常對班里的隊員們說：幾戶人家停電從全市來講不是大問題，但對一個家庭來說就是大事情。

這幾年，班里的工作范圍從單一的線路搶修延伸到線路維護、低壓電纜、變壓器安裝等，對搶修人員的業務素質提出了更高的要求。身為班長，××不僅帶頭鉆研技術，還手把手地傳授技藝。班里訂立了師徒協議，老師傅和新職工“一幫一”結成對子。經過在實踐中不斷學習和鍛練，隊員們個個練就了一身過硬的真功夫，成為可以獨擋一面的崗位能手。

“為民解憂要熱心，對待客戶要耐心，提供幫助要誠心，真情服務要恒心?！边@是××給自己訂的服務準則，20年來，他始終恪守著這個準則，率先垂范，影響和帶動全體隊員。

供電搶修面對的是整個城市和社會，與成千上萬的客戶接觸，有時難免碰上一些蠻不講理的人。2004年8月的一個下午，劉偉等幾位班員趕到東湖區民巷處理故障。當時因為處理另外一起故障晚到了十幾分鐘，一些市民不理解，見到他們就圍上來劈頭蓋臉一頓責罵。隊員們累了一天，又碰到這種不講理的人，一氣之下，沒有處理故障就返回了班里。

××得知后，先帶人趕到故障地點把處理完故障，恢復了送電?；貋砗?，××找到當事的幾位同志，情真意切地做起了隊員們的思想工作?！案晒╇姄屝捱@一行，受點委屈是難免的。想想這大熱天，人家家里停了電的滋味可不好受……”沒有嚴厲的批評，也沒有過多的指責，××和顏悅色、推心置腹的一番話卻讓隊員們心服口服，打心眼里認同。

把方便讓給客戶，把困難留給自己。服務就應當從細節做起，一切為客戶著想?！痢猎诠ぷ髦惺冀K貫穿著這樣的服務理念。2004年8月，福山巷一帶居民用電告急，需要在其菜場中段新增一臺變壓器。考慮到上半夜施工必然會給路人和居民用戶帶來不便，××便帶領班員于凌晨3：30分施工。在施工過程中，他不時提醒班員，搬運材料時輕拿輕放，盡可能加快施工進度和減少施工帶來的嘈雜，避免影響到周圍居民群眾夜間休息。就在菜場開市之前，他們已將變壓器順利安裝完畢，悄悄地撤離了現場。

嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這是××的為人之道，帶班之道

電力企業師帶徒事跡材料 篇10

立足本土 轉變觀念 營造氛圍 培育創新
努力構筑公司先進企業文化
---在XX發電有限責任公司六屆七次次職工代表暨會員代表大會上的專題報告
2005年2月12日
XXX
各位代表、同志們：
隨著電力體制改革的不斷推進，建立產權明晰、政企分開，權責明確、科學管理的現代企業制度，增強自身的核心競爭力，除了要在技術、產品、資源、人才配置上做文章，還要在組織、文化和制度等方面下功夫，面對這些變化，許多企業在實現科技創新、制度創新、管理創新的同時，開始了創建學習型組織，進行企業文化建設的管理新舉措，以此來增強企業核心競爭力，實現企業可持續發展。XX電力公司兩會工作報告中也提出把加強企業文化建設，不斷培育企業共同的理念和價值觀，弘揚企業精神作為XX電力公司的一項重要工作。剛才，王總在工作報告中對公司面臨的新形勢和存在的困難做了深入分析，明確了公司2005年的工作思路，并把構筑先進企業文化作為公司今后的重點工作之一，這是公司一項新的戰略舉措，也是公司面對新形勢做出的一個正確選擇。下面我受公司王總經理委托，以“立足本土、轉變觀念、營造氛圍、培育創新，以努力構筑先進企業文化”為題，從幾個方面向大會做專題報告。
一、 轉變觀念，充分認識構筑先進企業文化的重要意義
（一）企業文化是社會先進文化的重要組成部分。先進文化是人類文化中最積極，最優秀、最進步的文化，是人類文明的精華，它符合人類社會的發展方向，體現著先進生產力的要求，代表著最廣大人民群眾的根本利益，是社會先進文化的重要組成部分。我國著名經濟學家于光遠指出“社會進步的基礎是企業，企業發展的關鍵是改革，改革深化的方向是自主，自主經營的依靠是文化”，并強調說“國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業，企業興旺靠管理，管理關鍵在文化”。所以，企業文化是企業的靈魂，是推動企業創新發展的原動力，是社會先進文化的重要組成部分，在現代企業管理中具有十分重要的意義。
（二）構筑先進企業文化是公司與時俱進，不斷創新的必然選擇。新的世紀，是經濟的世紀，也是文化的世紀。以人為本，解放思想，轉變觀念，用一種共同的價值觀和溫馨和諧的文化氛圍把全體員工凝聚在一起，充分調動廣大員工的積極性，創造性，鼓舞員工士氣，培育員工技能，構筑企業文化，凝聚企業精神，塑造企業形象，使企業在積極進取的動態發展中保持穩定是企業與時俱進，不斷創新，迎接挑戰的正確選擇。另外，公司長期以來也凝聚了許多優秀的文化理念，如：上電精神，八字廠風，三標管理方針等，這些文化理念在特定的歷史時期都發揮了它應有的魅力，凝聚了人心，鼓舞了士氣，但隨著社會的發展，電力體制改革的進一步深化，現有的企業文化已不能滿足企業快速發展的需要，因此，構筑、培育、提煉先進的、內涵更為豐富的企業文化，是公司與時俱進，不斷創新的必然選擇。
（三）構筑先進企業文化是公司實現全面發展，提高核心競爭力的必然選擇。新的時代，企業更深層次的競爭不是科技的競爭，制度的競爭，而是學習力的競爭。如今公司創建學習型組織活動已全面展開，并已初見成效，公司上下，團隊學習、全員學習的學習型文化逐步興起，以此為契機，努力構筑先進企業文化，鼓勵員工不斷學習、終身學習，最大限度地激勵員工把個人目標和企業命運聯系起來，樹立“我為企業而驕傲，企業因我而精彩”，樹立與企業“休戚與共，風雨同舟”的理念，是企業實現全面發展，提高市場核心競爭力的必然選擇。
（四）構筑先進的企業文化是公司適應新形勢，實現長遠發展的必然選擇。投產發電以來，公司的生產、職工的生活，企業的環境都發生了很大的變化，但從總體上看，職工隊伍的思想道德素質，職業道德素質和科學文化素質已不適應新的發展形勢，不少同志還處在“青蛙現象”的危機之中，員工的心智模式、精神文化，行為文化、缺乏正確的引導和修煉，特別是隨著大量人才的輸出，給企業的發展帶來了很大壓力，這就需要我們必須認清形勢，抓住機遇，在繼承和發揚“團結、創新、嚴格、求實”的創業精神的同時，凝聚“人氣”，鼓舞“士氣”，營造一個全新的、生機勃勃的、昂仰向上的企業文化大環境，使公司逐步走上一條持續發展的創新之路。
二、企業文化的基本內容和發展定位
企業文化的實質含義是人們在長期實踐活動中逐步形成的一種價值觀念，一種習慣，一種氛圍，一種看不見的潛移默化的東西，包括良好的工作習慣，工作作風，工作態度，以及高尚的職業道德和優美的生活環境。
基本內容：企業文化是一個系統的體系結構，它包括物質文化，制度文化，行為文化和精神文化，具體到我們的工作實際，我們把它概括為三個方面的內容，一是企業的理念體系，既MI系統，包括企業的愿景，使命、精神、核心價值觀、基本的經營理念和管理理念，員工手冊、自律宣言等；二是企業的視覺識別系統，既VI系統，包括公司形象標識，色彩標識，以及公司日常辦公用品的標識等，三是企業行為識別系統，既BI系統，包括公司員工日常行為規范、語言規范、著裝規范、道德規范、禮儀制度等。這三個方面以理念體系為核心，視覺識別系統、行為識別系統是外在表現形式。
發展定位：由于公司是一個以生產電能產品為主的發電企業，面對的顧客和消費者是電網公司和用戶，如何為員工營造一個健康的、積極向上的、安全的工作環境和生活環境，確保安全生產、機組穩定，效益提高，為此公司企業文化的發展定位是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足本土，結合實際，以“安全的上電、發展的上電、創新的上電、文化的上電”為內涵，以人本管理為理念，以安全管理為核心，以倫理道德為準則，以制度管理為形式，以誠信經營為基石，以學習創新為動力，上下聯動，全員參與，將企業文化的理念內化與心，固化于制，外化于行，使其具有時代特征和本土特色。
三、構筑企業文化的目標和步驟
目標：根據企業文化的內容和柔性管理的特點，構筑企業文化的目標有兩個：一是“外塑形象”，既通過構筑企業文化，擴大對外宣傳力度，樹立良好企業形象；二是“內強素質”，構造的過程就是一個不斷學習，不斷提高的過程，通過整合、提煉公司現有的文化理念，引導、培育員工在提高業務水平的同時，提高自身的思想道德水平，增強自身素質，從而增強企業核心競爭力。
具體步驟：
（一）宣傳、營造、達成共識階段（2月到6月）
這一階段，成立相應企業文化組織機構，明確其職責和分工，負責組織實施構筑企業文化的各項工作。結合創建學習型組織的活動，多層次，全方位、大力宣傳公司進行企業文化建設的目的、意義和重要性，讓員工進一步了解企業文化的歷史，概念、含義和內容，從上到下，從下到上，營造氛圍，達成共識。
（二）收集、匯總，整理制定階段（6月到10月）
這一階段，面向全公司和相關方征集公司的企業理念、企業精神、企業宗旨、企業價值、企業形象設計等相關企業文化的內容，并經收集、匯總、整理、批準后編輯成冊。
（三）推廣實施和持續改進階段
在這一階段，公司集中力量把整合、提煉的企業文化內容傳達給廣大員工和社會各界，進行廣泛溝通和交流，使廣大員工和社會各界充分認識和理解公

電力企業師帶徒事跡材料 篇11

紙業有限公司坐落于云南省大理州省級高新技術區生物制藥園內，始建于1993年6月，是一家集研發、生產、營銷為一體的一次性衛生用品（衛生巾、衛生護墊、衛生洗液）生產專家。公司經過10余年的長足發展，現已成為總資產11144萬元，固定資產2811萬元，擁有300多名員工的現代股份制企業。目前，公司擁有國產專業衛生巾（護墊）生產線8條和一支團結協作的專業營銷隊伍，是云南省同行業中生產經營規模最大、經濟社會效益最佳、發展潛力最大的非公企業。

一貫“專注女性健康護理事業”。20xx年公司直接引進新加坡“清逸堂”國際專業保健機構匯聚全球最具成就的100名婦女保健專家的最新研究成果，并與云南省中醫中藥研究所和昆明醫學院云南省天然藥物藥理重點實驗室等科研院所鼎力合作，結合云南特有的天然苦參、蘆薈生物資源，通過科技創新研制開發了全國獨有的苦參及“苦參+蘆薈”系列衛生巾（衛生護墊）產品。20xx年6月，公司經云南省科技廳嚴格評定，被認定為省級“生產型高新技術企業”，在大理這是首家獲此殊榮的企業；20xx年全新推出的“日·子”產品萃取天然苦參、蘆薈草本精華，其獨有的生物活性抑菌、柔潤因子在完成常規經期護理的同時，實現健康護理的全新升級。該產品的研制開發成功填補了國內空白，率先使用全國領先的草本預防護理工藝技術并達國際專業品質，開創了天然苦參、蘆薈預防護理的先河。20xx年“日·子”獲得云南省著名商標稱號。20xx年“日·子”產品獲中國抗菌材料行業協會抗菌產品論證，榮登國家xxx全國衛生企業管理協會推薦產品。

20xx年公司通過中國質量認證中心iso9001:20xx國際質量管理體系論證，我們的產品和國際接軌，質量更有保障，讓消費者更加放心。長期以來，公司堅持不懈地依靠“誠信是本，創新是魂”的企業理念來提升產品內涵和提高服務水平。在企業領導“以人為本，誠信經營”的思想指導下，堅持“以市場為導向，以科技為動力，以創新求發展”的科學方法，力爭為女性健康護理事業做出更大的貢獻。

我公司作為云南省一次性衛生用品行業的開拓者和創新者，一直堅持誠信生產、誠信經營理念，塑造了良好的社會認可度和品牌度，我們主要做到了如下幾方面：

一、誠信生產

在一次性衛生用品的生產過程中始終將質量放在第一位。因為我們知道，對于衛生用品而言，衛生質量是產品的生命，是企業永續發展的根本所在，也是誠信理念的根本所在。我公司管理層在每一道生產工續上都嚴格要求質量過關，每一位員工都有很強的質量意識，絕不敷衍了事。我們認為，嚴把質量關，就是對消費者負責，對社會負責。

二、誠信宣傳

在對企業、產品廣告宣傳過程中，我們堅持客觀地表述和推介。我公司一直強調和注重在產品對外宣傳中信息的準確性和客觀性。我們認為一家負責任的企業，應該誠信發布企業信息和產品信息，從而使社會、消費者對企業和產品有正確的認識和了解。

三、誠信營銷

在產品營銷過程中，我們強化員工的服務意識，提升服務質量，要求誠信地對待每一位消費者。20xx年，公司與北京派力營銷咨詢管理有限公司精誠合作，對清逸堂營銷戰略進行了全面策劃并付諸實施，使我們的營銷更加誠信，更加科學，更加滿足消費者的需求。

電力企業師帶徒事跡材料 篇12

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電力企業班長先進事跡范文

2007年度先進安全個人事跡

本人自擔任安裝二班班長以來，帶領安裝二班全體職工，緊緊圍繞金輝公司安全管理目標及年產奮斗目標，每月按時認真填報各類安全報表。在班組日常施工安全管理和安全工作中潛心鉆研，結合本班組實際情況制定了一套行之有效的班組安全控制措施。為安裝二班全年安全無事故作出了保障。

在班組安全工作中,模范的執行安規的各項規定，在公司安規考試中考得成績優良，在全班起到了表率作用；同時在業余時間自學有關專業有序進行的安全理論知識，提高自身的業務素質和安全敏感性，成為技術層面上的多面手，安全管理執行上的“鐵面孔”。

作為安裝二班的班長。在這一崗位上，不僅在專業技術上高標準、嚴要求，而且還狠抓班組日常安全管理，動員全班人員積極參加各項安全培訓和安全自查活動，全班人員安全規程考試合格率為100%。在每周五主持召開的班組安全會上，都會針對本周安全形式與下周工作危險點分析作出總結和安全工作布置。對每天開出的每一張工作票進行嚴格的審查，確保工作票上所列安全措施與工作內容相符合。每天各工作小組出去前還專門對每組工作負責人進行安全思

想教育和危險點提醒，真正做到了“安全婆婆嘴”，并在工作日志上做MMMM

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好相應的安全防范措施紀錄。在重大工作和大型檢修工作中認真組織編寫三措，并督促落實執行。

對新進人員的安全培訓方面。他積極與培訓員溝通，在制定業務培訓計劃時相應有針對性地進行安全知識宣貫。在現場培訓中結合工作特點講解危險點和控制方式，從根本改正了新進人員普遍認為先學好技術忽視安全的錯誤思想。降低了新進人員因為業務水平不夠在日常工作中存在的安全風險。從而快速提高新進人員安全思想水平。

本人對日常工作態度也是兢兢業業，一絲不茍，以自己的實際行動來影響帶動班員，并且努力提高安全管理水平，和全班成員一起出色并安全的完成了各項生產任務。

顏勇

2008-1-4

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電力企業師帶徒事跡材料 篇13

由于我國煤炭資源豐富，加之煤化工具有產業鏈較長、附加值高等顯著優點，因而國內煤化工產業發展迅猛。不過值得注意的是，傳統煤化工仍有產業布局分散、類型偏顯粗放，資源浪費嚴重等缺點，亟待新思路和新發展。當前煤制烯烴、煤制天然氣、煤制二甲醚、煤制乙二醇和煤制油等新興項目存在潛在擴產意 愿，而相關地區的水資源、環境保護等勢必受到影響，“十二五”規劃也一再強調禁止盲目擴張。

記者注意到，相關部門曾多次下發文件限制煤化工盲目發展。石化產業規劃、能源產業規劃釋放出來的信號是，“十二五”期間煤化工政策依然收緊。

煤制油、煤制烯烴等新型煤化工處于起步和示范階段，項目布局在內蒙古、山西等地。由于試點項目規模偏小，煤化工擴容的沖動一直存在。目前煤制烯烴產業發展有過熱的傾向。部分地區和企業未綜合考慮煤資源、水資源、環境、市場等條件，規劃了大量項目。

經天亮認為，應限制煤化工無序發展，確保資源的`可持續發展。針對各地盲目發展新型煤化工的現狀，國家有關部門應借鑒我國13個煤炭基地布局的思路，加快制定和出臺國家煤化工產業布局規劃，有效指導產業發展布局。我國新型煤化工處于產業發展初期，面臨技術、市嘗效益等方面的風險。目前，煤化工可以作為國家戰略性技術儲備，不宜進 行商業開發。要及時發布指導政策，針對不同技術領域，有效引導煤化工產業發展，避免一哄而起。

經天亮提出，應限制電力企業發展新型煤化工。他說，當前，除煤炭行業以外的企業也盲目進入新型煤化工領域，有的電力企業以搞煤化工為借口，搶占煤炭資源;有的地方政府推波助瀾，進一步加劇了煤炭企業與電力企業的競爭。

政府主管部門應對進入新型煤化工領域的企業進行嚴格控制，考慮產業發展的關聯度和關鍵因素，建議以大型煤炭企業為主體，聯合石油、石化企業，開展新型煤化工技術研發和工程示范。

電力企業師帶徒事跡材料 篇14

【電力企業集體合同】

電力企業集體合同是指電力企業與其職工代表組成的工會在平等協商的基礎上達成的勞動關系協議。這是一項重要的勞動制度，旨在規范電力企業內的勞動關系，保障職工的權益，促進企業的可持續發展。

電力企業集體合同包括許多方面，如工資福利、工時制度、勞動保護、職工培訓等。工資福利是電力企業集體合同中最核心的內容之一。根據合同規定，電力企業將根據職工的工作貢獻和工作質量，合理確定工資水平，并確保按時發放工資。同時，合同還規定了其他各項福利待遇，如職工的醫療保險、養老保險等，以確保職工的基本生活水平。

工時制度是電力企業集體合同的另一個重要內容。合同規定了電力企業職工的工作時間、休息時間和加班補償等制度。根據國家法律和政策，電力企業集體合同保障了職工的合法勞動權益，防止過勞現象的發生，確保職工的身心健康。

與此同時，勞動保護也是電力企業集體合同中的重點關注內容。合同明確規定了安全生產、職業病防護、勞動條件等方面的要求，并設立了相應的保護措施。電力企業要加強對職工進行安全培訓和教育，提高職工的安全意識，保障職工的人身安全。

電力企業集體合同還規定了職工的培訓和晉升制度。根據合同規定，電力企業要注重職工的職業發展，提供培訓機會和晉升通道，鼓勵職工學習和提高自身素質。

電力企業集體合同的簽訂對于企業和職工都具有重要意義。對于企業來說，簽訂合同能夠規范企業內部的勞動關系，增強企業的管理效能，提高生產效益。合同的簽訂還能增強企業的社會責任感，樹立企業良好的形象。對于職工來說，簽訂合同能夠保障他們的權益，提高工作積極性和歸屬感，促進職工的職業發展。

電力企業集體合同的簽訂和執行也面臨一些挑戰。首先是信息不對稱問題。企業和職工代表之間的信息差異可能導致合同簽訂中的爭議和不一致。因此，企業需要加強與職工之間的溝通和理解，確保合同的合理性和有效性。

電力企業集體合同的執行需要依靠雙方的共同努力。企業應加強對職工的監督和管理，確保合同的落實，同時職工也需要自覺遵守合同規定，發揮應有的員工義務和責任。

小編認為，電力企業集體合同是電力企業與職工代表之間平等協商的結果，是保障電力企業可持續發展和職工權益的重要制度。合同的簽訂和執行需要企業和職工共同努力，加強溝通與合作，確保合同的有效性和可持續發展。只有在此基礎上，電力企業才能更好地為社會提供穩定的電力供應，推動電力行業的發展。

電力企業師帶徒事跡材料 篇15

1、加強電網的維護運行管理，著力降低線損，增加企業效益，在農村地區要降損增效，一是必須要抓電網運行、維護，防止電能的偷漏問題，及時消除事故、隱患及缺陷。二是加強線損分析，定期召開線損分析會，查找線損偏高的原因，及時解決問題，同時加強考核，與運行維護人員的獎金工資掛勾，增強他們的工作責任性。最終達到降損增效的目的。

2、繼續加快農村電力營銷市場的開拓工作，在提高服務質量的同時，提高產品質量，售后服務工作。堅持24小時守候服務，在廣大農村電力客戶心中樹立較好的供電企業形象，為客戶提供優質、高效、快捷、方便的品牌服務。

3、加強電費回收，維護企業利益，營銷與財務集成后，特別是牧農戶預繳電費的意識沒有真正建立，加上我所的優質服務工作不到位，電費回收工作難度增加，要如期完成電費回收，必須與各類用戶協調爭取他們的理解、支持，才能按期完成。但我們相信只要有上級公司領導的關心、支持和我所全體職工的共同努力，電費回收一定能不折不扣的完成。

電力企業師帶徒事跡材料 篇16

先進事跡

我是機電車間機修班班長張云生，自擔任班長以來,在車間及公司領導的正確帶領下，認真貫徹落實公司的安全生產規章制度，積極開展班組建設和安全培訓，始終堅持“以人為本”的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，扎實開展班組安全工作建設：

一、不斷提升自我，身先士卒，樹立良好形象

1、作為一名班長，我深知只有自身的業務技能過硬，方能帶領好整個班組。在日常的工作中，我認真鉆研各個車間所屬崗位的操作技能，不但達到了一崗多能的效果，也在員工心目中樹立了業務純熟的良好形象。

2、在工作中，遇到困難時我第一個不畏艱難，身先士卒，切實做到有 困難就上，見榮譽就讓，充分發揮良好的模范帶頭作用。

二、創新班組建設，目標明確，建設本質安全性班組

1、要想使班組時刻保持前進的動力，就必須創新班組建設。在日常工作中，我采用班后會討論、個別談話和合理化建議征集等方式，將員工的良好建議應用到班組建設中來。

2、創新是班組前進的動力，安全是班組建設的根本。在班組建設上，我把創新和安全作為班組建設的明確目標。按照車間規章制度，不斷完善安全考核體系，采用班后會集中安全評測和安全培訓的方式，使員工牢固掌握安全操作規程，熟悉安全知識，確保全年班組員工無一例“三違”。認真執行隊的各項制度要求，積極參加各項活動。

三、積極溝通交流，團結一致，建立深厚同事情誼 在日常工作和生活中，我積極主動地和員工進行思想交流，了解員工思想動態，對那些心理有包袱和負擔的員工，及時進行寬慰和勸導，撫平心緒，使員工全身心投入工作。班組有90后的新員工，剛融入班組時，不習慣班組的安全管理，覺得太受約束，心情浮躁。在我耐心的教導下，他們認識到安全不僅關系到他們個人的切身利益，也關系到班組其他員工，乃至班組、車間、公司的利益，很快轉變了觀念積極投入到工作中，和班組其他員工團結一致，建立了深厚的同事情誼。

班組是一個集體，這個集體的力量能否得到最大發揮，要靠班組長的引導和帶領。我堅信只有一名優秀的班長才能帶出一個優秀的班組。在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，力爭帶班組走向更多的輝煌。

機電車間：張云生 二〇一三年二月六日

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