員工休息請假條(必備十八篇)_員工休息請假條
發表時間：2022-11-15員工休息請假條(必備十八篇)。
■ 員工休息請假條
尊敬的領導：
您好。
本人定于xxxx年xxx月xxx日舉行婚禮(本人今年xxx歲屬于晚婚)，特向單位申請
xxx天假期(xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日)，望批準!
請假人：XXX
日期：20xx.XX.XX
■ 員工休息請假條
一、享受年休假的資格是什么?
答：依據《職工帶薪年休假條例》第2條的規定，員工只要符合連續工作1年以上的，就可享受帶薪年休假。
二、享受年休假必須在本單位連續工作1年以上嗎?
答：按照人力資源和社會保障部的復函，“職工連續工作1年以上”，既包括在同一用人單位連續工作滿1年以上的情形，也包括在不同用人單位連續工作1年以上的情形。所以，有些員工一入職當年度雖不足一年，但可折算享受當年度年休假。
三、員工享受年休假的天數是怎么規定的?
答：員工累計工作已滿1年不滿的，年休假5天;已滿10年不滿的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。累計工作年限包括職工在同一或者不同用人單位工作期間。
四、我有十天帶薪年假，休假天數中的周六、日要扣除嗎，還是連休息日一起只休十天?
答：依據《職工帶薪年休假條例》及實施辦法的規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
五、“休假式治療”了一段時間，會抵銷年休假嗎?
答：“休假式治療”達一定期限會抵銷年休假的，累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。已享受當年度年休假后年度內出現上述“休假式治療”的，不享受下一年度的年休假。
六、公司未安排員工休年休假，未休年休假怎么折算工資?
答：未休年休假天數的工資按日工資3倍支付，包含本數，實際另付2倍;日工資=月工資÷21.75天;月工資為前12個月平均工資(剔除加班費)，工作不滿12個月的，按實際月份計算。公司在法定年休假外另給的福利年休假是否折算工資，可按公司制度執行。如公司安排員工休年休假，但員工因本人原因且書面提出不休年休假的，公司可只支付其正常工作期間的工資收入(現在基本上沒有這么傻的員工啦)。
七、公司制度規定員工逾期不申請年休假過期作廢，這樣的規定有效嗎?
答：休假時間由公司根據生產、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統籌安排。用人單位有安排義務，員工無申請義務。就算是單位規定過期作廢，員工仍可主張時效內的年休假工資(時效起算點各地做法不同)。單位應按日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含已支付員工正常工作期間的工資收入。
■ 員工休息請假條
尊敬的領導：
因本人已孕9個月，預產期為________月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據國家晚婚晚育有關政策，特請假4個月，________后回來上班。在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
____________
________________年________月________日
■ 員工休息請假條
________領導
您好!
本人系________項目經理部擔任________職務，因需請假____天(____年____月____日至____年____月____日)，本人請假期間其工作交由________全權負責代管，請總監辦批準為謝。
此致
敬禮!
請假人：____________
_______年____月____日
■ 員工休息請假條
尊敬的領導XX：
您好！
我是XX部門的XX，在我們公司工作了XX久了，一直都是勤勤懇懇，從未遲到早退，認真做好自己的工作，不給領導以及公司添麻煩。
但是今天因為一些個人的原因，迫不得已需要跟領導請XX天假，雖然知道在這忙碌的`日子里，不應該缺席自己的工作崗位，但是情況緊急，才跟領導請假，希望領導您可以給我這個假。
事情一結束，一定第一時間回到自己的工作崗位上，對這個工作我是真的非常的重視，也很感謝能遇到這么好的公司、領導、工作伙伴，能在這個大家庭里工作是我的榮幸，在今后的日子里，一定會更加努力的工作。
在離開的這幾天里，自己手頭上的工作都已經完成，如果還有需要，我已經跟同事XX說好了，由他來幫助我完成工作任務，雖然要麻煩同事，但是我以后一定會在工作上幫助同事更多，在這個集體里，貢獻出自己更多的力量同時也感謝領導的栽培。
請假人：XX
時間：XXXX
■ 員工休息請假條
尊敬的______老師：
我是_____________初高______級_____班學生__________，因_____________________，特向您請假___________(多久)，請假時間為_______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全職責由我(學生本人)自負，請您準假！教師意見：
請假人：xxx
xx年xx月xx日
■ 員工休息請假條
尊敬的______：
我想請假一天，原因有：
1、我最近一直咳嗽，需要去醫院就診。
2、我已經完成本周大部分工作，需要請周五一天假。在去醫院看好病后會給經理打電話。為此給工作帶來不便，向公司經理致歉。
希望該請假條得到批準。
此致
敬禮
請假條：
xx年x月xx日
■ 員工休息請假條
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼！
請假人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
■ 員工休息請假條
尊敬的領導：
由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年01月15日(農歷 正月初六)，現特向領導請假，自20xx年01月01日至20xx年01月 24日 期間需準備結婚事宜，望領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：_________
時間：____年___月___日
超市員工請假條格式二
尊敬的____________________:
我因_______________________________ ,于____月____日至____月____日請假______天，請批準。
科室負責人：__________
批準人：__________
請假人：____________
_____年____月____日
■ 員工休息請假條
尊敬的xx領導：
部門職務：
姓名：
請假類別：
□休假（或假）□公假□病舉□其他（請說明）□事假
請假時間
自20xx年xx月xx日xx時至20xx年xx月xx日xx時總共請假xx天xx小時
主管部門意見
□準主管簽字:
□不準（請述明理由）
職位：
請假人：
日期：
■ 員工休息請假條
填寫時間： 年 月 日
工號 姓名 部門 崗位
1.請假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產假 □護理假 □其他
2.請假時間：自 年 月 日至 月 日共計 天 時
3.請假事由： 審核意見 班組長 部門主管 綜合管理部 公司領導 備注
注:
1.本請假條一式兩份，一份部門考勤人員留存，一份綜合部留存；
2.病假需出示醫院證明；
3.半天班組長批準，一天部門主管批準，兩天及兩天以上綜合管理部主管領導批準，中層干部請假和離開xx市均由主管副總經理批準，并交到綜合管理部備案。
■ 員工休息請假條
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量.
在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)
■ 員工休息請假條
今天酷貓寫作范文網為大家準備了職工休假請假條范例大全集錦參閱，供大家查看，希望各位看完后能對您有啟示。
部門 申請人姓名 申請日期 年 月 日 請(休)假類別 □事假 □病假 □婚假 □產假 □喪假 □工傷假 □ 年，休年假 天 請(休)假理由
請(休)假期間 從 年 月 日至 年 月 日，共計 天 ;批 示 部門主管 部門經理 行政辦公室 副總經理 總經理
注：1.本表一式填寫兩份，審批后一份部門保管以備查詢， 一份上交行政辦公室存檔。
2.本表為連續請(休)假三天(含)以上者必須填寫的。
3.連續請(休)假三天(含)以上者除填寫此表以外，同時還需要按要求填寫《員工假期記錄卡》并按程序簽批后,方可執行。
■ 員工休息請假條
xx領導(先生):
您好!
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，王組織上給予批準!
謝謝!
請假人：
20xx年x月x日
■ 員工休息請假條
尊敬的領導：
本人出生年月為xx年xx月xx日，于xx年xx月xx日登記結婚，現年xx歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬于xx（晚、非晚）婚，可享受xx天婚假（包括雙休日）。現特向領導請求休婚假，假期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批。
特此申請。
申請人：
X年X月X日
■ 員工休息請假條
尊敬的領導:
您好！由于我有病，無法堅持繼續上班，故請假，望批準！
此致
敬禮
員工：XXX
請假條格式
只要把請假事由、請假時間、請假人等必要事項寫上就行了。不用整太復雜。
領導會在你的請假條上簽字的。一般你們單位肯定規定：多長時間由誰來準假，要找對人，還有請假期間的待遇問題要協商好。
1、標題。
2、稱渭。
3、請假原因。
4、請假起止時間。
5、祝頌語。
6、請假人簽名。
7、請假時間。
■ 員工休息請假條
公休假請假條怎么寫，看看下面的范文吧，也許對你有幫助哦。
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導:
日期： 日期： 日期:
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
二〇一二年_____月_____日
員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
年 月 日
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一)公務員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。(面試 )
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
休假的方式
1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過規定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執行。
5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;
2、對未經領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。
■ 員工休息請假條
請假類別：□事假□病假□婚假□產假□喪假□補休□工傷□年假□探親假□其他
請假事由：
請假時間：自______年______月______日______時至______年______月______日時共計______天______時
審核______
意見______
總經理：______
部門經理：______
人力資源部：______
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