新聞部述職報告|新聞部述職報告(推薦十八篇)

發表時間：2022-12-12

新聞部述職報告(推薦十八篇)。

? 新聞部述職報告 ?

冬季邁著它輕盈的步伐來到我們身邊，四季輪回，每當這個季節的來臨，我們一年的工作都到了尾聲階段。從大二來到西校區轉眼間以半年，在這里從陌生到熟悉，從不適應到適應，我有著痛并快樂的經歷，我感激這里的一切。

經過選拔，我被分到了院生活部。在剛開始，對這個校區的學生會一點也不熟悉，我開始默默的抽時間去詢問當前一些老部長，關于學生會的一些工作流程、主要負責人、系統。后來發現北校區和西校區的管理模式不同，并且發現這個校區的管理機構更加完善和成熟。在分管主席張大平的指導、帶領下我明白了，生活部師院學生會的重要部門，就像三大產業中農業的地位，生活不是其他部門的衣食之基，并且明白生活部和其他部門之間的聯系。

一、院生活部20xx年度工作總結：

院生活部20xx年“后勤委員會”的常規性工作：

每周一到周五，生活部后勤管理委員會由五人組成的信件小組，負責每天下午4：30取信和發信，每周一至周五他們親手把信件交給各班的生活委員并且保證每天的準確，準時發給又信件的每個同學。

每周三至周五中午12：10至12：40餐廳值班。

九個大系，三個系組成一組，共有三組，分別于周三、周四、周五在餐廳的服務臺前進行值班。

要求：每個系派出三個人。

工作職責：兩個人站于服務臺前，回答同學們的咨詢和提問，并且記錄自己當天的重要有價值的問題。三個人負責在餐廳內流動監督使用現金現象，并對這種現象進行制止。其余四人，在餐廳內維持每個窗口文明排隊就餐的秩序，并加以檢查各窗口的飯菜。

各系考核：每天在生活部一個人負責對各系的值班到位情況進行審核、簽到，記錄每天服務臺前重點問題，并于每周交予后勤處老師。

對各窗口的重點問題進行解決，以便及時高效解決同學們所發映的問題。，保證餐廳文明就餐、綠色健康飲食的好習慣的養成。

每周二到周四下午4：30—5：00失物招領

20xx年各系值班情況：

十月份：周二：信息周三：電子周四：財經

十一月份：周二：經貿周三：工商周四：技科

十二月份：周二：工美周三：外旅周四：會計

每周二至周四下午4：30—5：00在學院二門口各系進行失物招領，每個月三個系組成一組值班，每系出三個人，搬上桌子和失物招領箱子進行值班。

失物招領內容：負責將同學們撿到的東西登記并將重要東西交于廣播站進行招領，另外，登記撿東西的人并送到團委進行出板表揚或加分。

每天由院生活部配合各系進行值班并對各系到位情況考核。

餐廳宣傳板每周輪流九個系都有一個系負責出餐廳宣傳板

每周的主題會根據每個時間段、每個季節，同學們飲食方面、生活小常識進行出板以提醒同學們注意健康飲食、快樂生活。

購買并發放火車票

寒假快到了，每年這個時期為生活部最忙碌的時候。

20xx年11月20日，我們在學生處孫老師指導下，對各系統計購買火車票優惠卡名單。

20xx年12月4日，開始統計各系同學要購買火車票的名單以及火車票的起至地點，并購買火車票。

20xx年12月7日，收取各系學生的學生證，并對學生證進行一年一度的注冊。

20xx、12月20—25日，由于臨近考試，在學生處老師帶領下去火車站購買火車票并發放。

院生活部20xx年總務管理委員會日常工作總結

每周固定時間對個班的電器桌椅進行維修

每周固定時間對草坪進行維護

各系進行校園監督崗值班

院生活部非常規性工作總結

“愛心捐贈，淘寶地帶”活動

活動方案：

目的和意義：

1、節約體現了求真務實的品德，大學生要從節約入手提高自己的思想道德素質。有人認為節約之多是品德上的一點閃亮，浪費不過是品德上的一點瑕疵，其實，節約或浪費展示了一個人品德的高下。節約多半是舉手之勞的小事，不僅展示了一個人認真做事的態度，而且孕

育著高尚的思想道德素質。

2、同學交往需要平等，高等教育需要公平，大學生要克服消費上的虛榮心和攀比心，優化校園風氣。社會貧富差距是現實的，學生家境好壞是客觀的，但是，高校應該是社會公平的高端平臺，大學生應該是追求社會公平的先行者。校園生活和人際交往對大學生的成長有深遠的影響，

二、20xx年生活部的計劃：

（1）我對部門的認識和目標

對于院生活部，總的來說就像中國工業、商業、農業中農業的地位。在中國，農業是立國之本、興國之基、重要的產業。農業關系著全國上下每個人的基本生活能否順利進行，也是三大產業之基，一但農業出問題，其他部門也將會被影響。但同時，農業也是我國人民易忽視的產業。生活部在學生會的地位也是這樣，看似輕，但也是整個學生會的核心——心臟部門，缺之不可。整整半年來，我對生活部的逐漸了解了，也慢慢喜歡起生活部的每個工作、每個小事，每個細節，每個委員，我是在用愛的心去為生活部的明天打造一片屬于我們的天地。生活部總的來說工作都是關注每個學生的吃、喝、樂、健康等，也就是方方面面。，每天的事情瑣碎繁雜，但都是細節決定成敗的小事，每個環節都不可忽視。我們部門的目標是在20xx年在大家團結一致、努力拼搏下提升我們部門的執行力，開拓創新，將原來常規工作中不足方面進行改進、完善，并在非常規下開展各種活動，豐富大家的生活，創新進取。另外就是提升我們部門在學生會的地位，讓農業（生活部）得到大家支持和注視。我們努力成為優秀的部門，并真正成為同學們的衣食父母、左膀右臂，真正的為同學們做實事的優秀部門。

（2）20xx年對生活部不足之處改進地方：

① 在失物招領方面：由于宣傳不到位和在西校區養成實物招領是團委陳晨老師負責的影響下，同學們丟了東西，不知道去找生活部而是去找團委。所以于20xx年生活部將在廣播站、生活部各系生活部長、生活委員加大宣傳力度，明確失物招領時間、地點。生活部并派出一名專職人員于每周一下午到團委攫取并統計同學們上交和丟失的東西。

② 并重新整理信箱，并對各系鑰匙的配用在信箱組方面：因為西校區將有幾個系搬入以及06級的搬走，將又會增加新的信箱，，重新安排各系各班的信箱。以方便每個人的信件安全到達每個人的手中。 ③ 總務改進之處：草坪增設柵欄以維護草坪的干凈，各系加入監督崗并分開值班，各班維修安排固定時間檢查。

（3）20xx年生活部要舉辦的活動：

生活智能風采大賽

生活有著真誠善良而又不失風度、積極進去而又不失內斂的一面;也有著簡單快樂而又不失執著、堅定沉著而又不失激情的一面;也有著執著追求真而又不失寬廣的一面.它流露的是陽光、是快樂、是真情……我們每天都在生活,在其中積累了許許多多的知識和經驗,我們生活部希望通過此次活動,使我們的生活更加有顏色,給那些生活不是很陽光的學生帶去我們的祝愿,在活動中學到的小常識在生活中能得到運用,特舉辦此次活動.

一:活動時間:20xx年2月底-----4月初

二:活動地點:院禮堂

三:活動對象:全院學生

四:活動主題:生活智能風采

五:活動目的:本活動考驗大學生的應變能力和智慧,增強大學生的動手能力和自主能力,培養大學生健康飲食習慣,增強其熱愛生活,關心生活的觀念,陶冶其情操.

六:主辦方:院生活部

七:評委:由院團委、總務處、后勤處和各系團辦主任等老師組成八:活動宗旨:友誼第一,比賽第二為主導,倡導同學們在玩中收獲知識,有秩序安全的參與并開展活動.

九:活動程序:

(一)宣傳階段(09年2月底)

以墻報,手抄報的方式,生活部例會及廣播站等的宣傳宣傳期為一周(以及團日活動等)

(二)準備階段(09年3月初---3月下旬)

1.3月除至3月中旬,報名及第一關選拔結束,第二關準備結束

2.3月中旬至3月下旬,第二關,第三關選拔結束

3.3月下旬,第四關選拔結束,預排練結束

4.4月初正式舉辦(禮堂)

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述職報告

一年來，在公司經理室的正確領導和大力支持下，嚴格按照年初制訂的工作框架意見和業績目標合同，順應新型經營體制的工作要求，克服人員少、項目多、事情雜等諸多困難，著力提升工作質量及工作效率，圓滿地完成了各項工作及領導交辦的各項任務，為保障公司正常運轉發揮了積極的作用?，F將自己一年的工作匯報如下：

工作情況

一、司務工作方面

為充分發揮綜合協調功能，確保綜合部各項工作有序開展，以更好地服務全局，在日常的司務工作中著重抓了以下工作。

（一）著力加強文秘工作。

確保公文運轉順暢。在上年工作的基礎上，規范和完善了對收發文工作的管理。嚴把文件起草關、審核關、收發關，并全程督辦文件的落實。一年來，共處理公文273件，其中收文147件，發文126件。公文運轉無一差錯，較好地履行了自己的工作職責。

宣傳、信息報道等文秘工作進一步加強。全年除按時上報各項總結、報表等材料外，累計上報各種信息28篇。其中：國壽信息11篇、行評信息12篇，人事通訊5篇。為上

級領導及時掌握我公司的工作動態、全方位準確宣傳公司的工作業績和展現形象發揮了重要作用。

（二）切實注重安全衛生工作。

嚴格按照“三防一保責任狀”規定要求，做到高標準、嚴要求，常督促、常檢查，進一步加強公司的安全和衛生工作。建立和完善了各項安全責任體系和督促檢查機制，出臺了《安全衛生管理制度》，再次對財務、信息、單證安全措施進行了明確，并更換了營業廳防盜監督系統。在資產管理中，也實行了定期清理盤點和檢查制度，并逐一落實到人，保證了資產的安全性和高效性。得力的措施，為大家提供了一個較為安全、舒適的工作環境。

（三）著力推進制度建設。

辦公室工作相對繁瑣，為了加強對公司人、財、物的管理，確保各項工作的順利有序進行，本著服務公司、服務領導、服務全員的工作宗旨，從強化執行力入手，突出制度管理，主要涉及考勤、衛生、電子設備使用維護、資產管理、固定資產管理等各種常規管理，建立了一套較為科學、嚴密的制度體系。嚴格照章辦事，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

（四）全力做好后勤保障工作

突出服務和保障工作。注重與其他部門間的協調和溝通，密切配合，做好后勤支持，保證公司整體工作不出紕漏。

綜合部工作紛雜，很容易導致主次不清、沒有章法。為此自己按照統籌協調，兼顧并進的工作思路，除日常工作外，把主要精力放在公司的重要會議、重要業務活動的部署落實上，如會場布置、會務聯系等，通力配合，認真搞好后勤保障工作，實現了大事不誤有提高、小事不漏有創新，努力為業務發展創造一個良好的服務平臺。

二、紀檢監察方面

一是年初制定了學習計劃和行事歷，適時對規章制度、文件精神、專題培訓等進行了學習；二是認真履行自身職責，全面落實案件防范工作，強化責任，防患未然；三是根據治本抓源頭責任狀的相關要求，出臺了《治本抓源頭責任制實施方案》，對發現的問題，做到標本兼治、綜合治理，促進公司穩鍵經營；四是組織抓好我部的行風建設工作，出臺了《榆社營銷服務部行風建設實施方案》，完善行評制度22項，并按照方案工作部署適時進行問題調查及整改落實，為進一步改進行業作風，提升服務品質起到了有力的推動作用；五是例行反洗錢工作，加大排查力度，現已對740余條可疑數據一一進行了核查、上報，未發現有違規現象。

三、積極參與業務活動，力促公司業務發展

在認真做好本職工作的同時，積極響應公司號召，積極參與公司的各種業務活動，如“開門紅”、鑫豐專銷、八、九聯動等，取得了較好的業績。截止目前，共完成首年保費13萬元，為公司業務的持續、快速發展做出了表率作用。

主要工作措施

一、樹立學習意識

要做到盡職、履責，爭創一流業績，必須要有較高的理論素質和分析解決問題、解決問題的能力，這就必須要樹立學習意識。因此，從年初起，我就對工作目標和各崗位工作職責進行了進一步的明確。并經常學習相關的法律、法規，及時了解、掌握公司發展動向，多思考、多學習，使自身的理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。

二、強化責任意識。

“辦公室工作無小事”。無論是傳達貫徹落實重大會議精神的大事，還是接個電話、擺個桌簽等瑣事，都要做到認真負責，一絲不茍，細化每一個環節，嚴密每個程序，明確每個分工。做到大事面前不含糊，小事面前不放松，確保不誤事、不落事、辦好事。

三、注重服務意識。

服務是辦公室的天職。全面樹立工作一流、服務一流的意識，采取自我加壓，開拓進取，時刻在心中樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于公司的大局之中，做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務質量。

存在的不足及今后努力方向

雖然工作中取得了一些成績，但仍然存在一些差距和不足，比如在服務能效上，在信息報送上，管理制度上等方面還有待進一步提高。下年我將著重加強以下幾方面工作：

1、加強管理，提升素質，增強對整體工作的超前性、預見性和創造性。

2、牢固樹立服務意識，大局意識，抓好公司規章制度的執行和解釋工作，增強工作的向心力、凝聚力和責任感。

3、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為大家提供更多的優質服務。

4、努力探索新形勢下工作的新方法、新思路，繼續加大履職力度，全面提高工作的水平和質量。

總之，在今后的工作中，我將繼續在公司領導的大力支持和全體伙伴的共同配合下，把握工作規律、突出工作重點，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為榆社國壽的又好又快發展做出自己更大的貢獻。

二0一三年十二月十九日

? 新聞部述職報告 ?

親愛的校長、老師們，還有我親愛的校友們：

我代表學校新聞部全體成員，向大家致以最誠摯的問候和感謝。經過深思熟慮，我們共同決定向學校遞交辭職報告，并在這里向大家說明我們的決定。我希望通過這篇文章，能夠詳細、具體且生動地展示我們的立場和原因。

作為學校新聞部的一員，我們擁有無限的熱情和動力，傾注了許多辛勤的努力，以宣傳校園的精彩、記錄每一位同學的成長和校友的輝煌。這個部門是一個不可分割的大家庭，我們共同努力，奉獻了許多無私的努力，希望能夠為學校添磚加瓦。

近期發生了一系列的事情，悄然改變了我們對新聞部和學校工作的態度。新聞部的工作逐漸變成了表彰學校成績、美化形象的工具，而不是真正客觀地報道、記錄校園發生的事情。這違背了新聞部的初衷，我們曾經的宗旨是要報道全面、真實的新聞。

新聞部的工作壓力越來越大，而我們卻并沒有得到足夠的支持和認可。為了完成任務，我們不得不犧牲自己的休息時間，放棄大量的學習和社交機會。雖然我們心甘情愿，但隨著時間的推移，這樣的工作狀態不可持續，我們感到了疲憊和心理壓力。

我們也不可忽視個人發展的需求。作為一個學生組織，我們每個人都懷著夢想和目標，希望能夠在自己的專業領域有所發展。由于工作的繁重和學術任務的壓力，我們無法抽出足夠的時間和精力去追尋自己的夢想。我們渴望能夠有更多的時間去學習、提升和成長。

以上是我們辭職的原因和決定，我們知道這可能會給學校帶來困難和損失，但我們相信每個人都應該為自己的人生負責，追求自己的夢想和幸福。我們相信學校新聞部的未來會更好，也相信有更多的同學會加入我們，繼續傳遞校園的聲音。

在此，我們衷心感謝學校和每一位老師的支持和關心。感謝你們在過去的時光里給予我們的機會和信任。我們將永遠懷念我們在一起的時光，無論是辛勤工作、共同面對困難，還是慶祝成功的喜悅。

請接受我們最誠摯的道歉和祝福。希望學校新聞部的未來能煥發出更加耀眼的光芒！我們會繼續關注學校的發展，為學校的進步驕傲自豪！

再次感謝大家的理解和支持！

學校新聞部全體成員

日期

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2011年綜合部述職報告

2011年，隨著項目建設的正常推進、是我公司走過了成長期間的關鍵一年。這一年是緊張忙碌的一年，也是我們不斷加強管理、完善制度、為長遠發展打基礎的一年。一年來，綜合管理部在公司領導的指導下，在相關部門的大力支持下，經全體員工的共同努力，發揮團隊協作、任勞任怨的精神，一切緊緊圍繞項目建設與營銷這一中心，較好地完成了公司下達的全年目標任務。在此綜合管理部的全體員工向公司領導及同仁表示最衷心的感謝！下面就本部門2011年的主要工作和完成情況及2012年工作思路分別匯報如下：

一、整體完成情況

一年來我們克服重重困難，辦公室裝修、采購物資、招聘員工、落實食宿、開源節流、密切配合項目建設與營銷工作，保證了項目生產建設正常的需求。最主要體現在：及時、準確采購生產生活辦公；部門工作制度化等相關工作。

二、履行崗位職責及主要工作情況。

1、完善公司硬件建設與后勤保障

4月份我隨公司主要部份負責人入職西安公司，入職以來面臨的第一件事情就是辦公場所的布臵與裝修，人員安臵與食堂建設，在許總的安排下與李主任的支持下，綜合部在最段的時間內完成了食堂的開火，解決了員工的就餐問題，落實裝修隊伍，并對綜合部進行簡單的裝修，所有的辦公家俱及電腦用品為了節省開支，又能達到較好的效果，包括后續的物業用品及工程、營銷中心，其中辦公用品采購61次，合計金額55599元整，不含開盤禮品，保障了公司能夠以最快的速度正常遠營，并統籌兼顧租賃兩間員工宿舍，為后續進人做好鋪墊。

2、補充隊伍建設與培訓，落實員工關系政策

2011年共計招聘面試人數164人，錄用29人，參加招聘會兩次，離職6人，辭退3人。公司基本在7月份行政區域人員基本全部就位，8月份營銷區域全部就位，并根據公司規定給入職員工繳納基本保險與公積金，因天維公司原因，一直有兩年沒有年審，我們主動與楊總勾通協商，將其原欠工傷金額追索回后至到7月份才成功轉入，目前繳納保險人員共計26人，公積金26人，其余部份武漢交納。

員工培訓方面嚴格要求各除部門逐月提交部門培訓計劃外，每月綜合部根據生產情況組織全公司人員培訓會議，嚴格檢查培訓簽到與記錄情況，確保培訓能夠落實到實處，并對企業文化與管理原則進行了一次筆試，合格率達97%，截止到12月份，公司總培訓次，其中次公司層面培訓學習。

3、建章立制，規范各部室和員工的工作行為。

入職西安以來，各項制度基本處于“空白”狀態。為此，從年初起我們綜合部就把加強制度建設作為一項重要工作來做，從最初的建立員工檔案開始，并在8月份制訂印刷《員工手冊》，包括勞動紀律、考勤管理、學習培訓、辦公用品等20多項管理制度，在業務部的配合下，我們以在10月份形成了一套較為完整的《綜合管理制度手冊》，成為公司日常運行和管理的重要依據。在規范各項規章制度的基礎上，根據集團《師徒關系》、《即時激勵》、《等級評審制度》的實施，我們認真的組織學習，并將各項制度落到實處，較大地提高了員工的工作積極性，對公司各項工作的開展與完成起到了巨大的推動作用。此外，牽頭完善《綜合管理制度流程》以及多項業務辦理流程，努力讓公司每一個工作環節都有章可循、有據可依。

4、嚴謹細致，加強行政辦公流程。

嚴謹細致，提高辦文辦會水平。文、會處理是綜合部的一項極其重要的日常工作。在行文方面，綜合嚴格要求，力求事事有記錄，處處可查詢的方針，在會務工作上，圍繞會前準備、會中服務、會后落實三個環節，力求會議主題明確，中心突出，務求實效。一年來，收發辦理各類文件不209件，制發各類文件64件，籌辦、協辦各類會議18次。截至2011年12月，公司共簽訂了約份合同。作廢分，準確、及時辦理了公司所有內部日常通知等行文、公司向集團公司上報行文。日常工作中嚴格要求，精細化管理，特別是用印申批流程，根據要求總經理一支筆的政策嚴格控制對外用印流程，截至2011年12月公司行政用印份，合同用印份，對企業所有成文資料包括項目生產資料、公司紅頭文件、招投標文件及會議紀要等紙質資料歸檔整理。

5、車輛管理工作

在車輛有限、人員緊張的情況下，所有車輛均由綜合部車隊隊長統一安排，統一管理，統一調配，優先安排領導、營銷部門和項目部門用車。一切以項目建設與營銷工作為首務，科學合理地安排市內車輛行程，使車輛做到了高效率、高質量運行。

建立車輛專車專人負責制，強化駕駛員安全行車意識，全年安全行駛183760余公里未發生一起行車事故。截止12月份綜合部共計派車3600次，6、后勤服務保障工作

后勤服務工作包括了食堂和宿舍兩方面，這也是與員工息息相關的兩方面。有力的后勤保障制度是生產經營活動順利開展的堅強后盾。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”。一年來，員工數量不斷增長變化，食堂用餐我們提前規劃、提前準備，常與食堂工作人員溝通，了解員工對飲食方面的意見，提出食堂餐飲改善建議，保證了員工正常就餐；宿舍方面，完善宿舍水電等配套設施，及時配臵床具等生活設施，為員工宿舍樓安裝電熱開水器、空調、電視機、洗衣機等，逐步改善員工的生活休息環境。努力為員工提供周到、細致、體貼的后勤服務。

7、運營與政策方面支持

綜合部在財務部門的配合協調下，進行了天維公司的股權變更，注銷了《工業生產許可證》與《生加工許可證》，協助總經理對4號樓預售許可證與物價備案的辦理，并根據總經理的要求積極的準備資料，對后期相關證照的辦理吸取了寶貴的相關經驗，三、存在不足

一是部門剛規范，有些職能有待繼續確定，二是部門工作紛繁復雜，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。成績屬于過去，回首過去的輝煌我們更應該從中找出自己的不足，11年綜合管理部還存在以下幾個方面的問題：

1、服務意識不夠

服務是始終貫穿綜合管理部工作的，綜合管理部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為各部門負責人服務、為員工服務、為客戶服務。服務工作搞得好與否，能不能讓部門負責人、員工和客戶滿意，是衡量本部門工作的基本標準。

2、制度、職責不明朗、科學

“沒有規矩不成方圓”，雖然我們一直在完善、修訂制度，但是一些日常工作制度不能及時出臺實施，使制度了成為補救措施而不是行為準則。部門人員職責劃分不明朗、科學，造成與其他部門協調溝通時推委、拖拉，給其他部門工作的開展設臵障礙，造成各部門工作不能優質、高效對接運轉。

3、團隊意識差、凝聚力不強個別同志團隊意識薄弱，大局意識不強，整體協作意識差，在工作中互相配合、支持不夠；

總結過去是為了將來更好的發展，只有在不斷的總結中才能取得發展和進步，2012年是公司投產發展的第二年，也是公司項目建設主體完工的關鍵年，根據總經理12年的三大目標，綜合管理部的所有員工都深感自己肩膀上的責任有多重。一切為公司發展著想，服務當頭，責任為重。為此，本部門20121年工作思路做如下安排：

一、增強服務意識，提高員工滿意度

綜合管理部的工作性質要求就是兩個字---“服務”，只有先做好服務生的角色才能發揮管理者的功能，在服務的過程中參與公司的管理工作。做好綜合部工作，水平在綜合、靈敏在信息、權威在督查、形象在接待、瓶頸在運轉、評判在領導。因此，為做好2012的各項工作，綜合管理全體員工必須強化六個意識：一是愛崗敬業意識；二是服務至上意識；三是靈活變通意識；四是自立自強意識；五是分工協調意識；六是團結協作意識。

二、明確健全部門各部分工作責任人的職責與權限

在職責范圍的事情要力爭做到快速、準確、完善。不屬于職責范圍的應該及時上報，或根據實際情況靈活變通，總體原則高效、快速、準確。根據部門人力、行政、后勤等分工確定主要負責人、相關主要工作職責與權限及直接領導，做到分工明確、責任到人。由主要負責人向領導負責、行使相應部分權限和責任，并接受其它員工監督。

三、做好公司各部門的榜樣

進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態度，提高服務質量。建立投訴問責制度，設臵投訴信箱，建立相應的批評、罰款、降職問責制度。

四、進一步提升工作價值，當好領導參謀助手

增強服務意識、提高工作能力，對于關系公司發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。對員工反映的問題及時跟進、及時上報、及時解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度，讓領導及時了解任務完成程度。強調工作跟進、建立結果反饋制度。

五、進一步提高以文輔政的能力

不斷提高文字綜合水平，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。

六、要積極推行目標管理進一步規范、細化管理工作，提高有效性。要嚴抓實施目標管理，確定趕超目標，采取有效措施，加強對目標制訂、實施過程和執行結果的評估考核，不斷提高工作標準和管理水平。

七、努力做好各項后勤服務工作

努力當好員工生活貼心人的角色，讓員工有歸屬感，能夠最大限度的發揮自己的工作熱情。熱情接待員工問詢、及時解決員工住宿等生活困難、時刻關注員工思想情緒波動，努力營造和諧向上的工作氛圍。加強對公司各種物品的科學規范管理；加大對辦公費用使用的控制力度，嚴格使用程序，完善監督體系，對一些易耗品提前計劃、及時補充，確保公司各項工作正常平穩開展。

總結過去展望未來，相信新的一年里，綜合管理部全體員工本著“低調做人、高調做事”的原則，團結一心、全心全意以企業發展為己任、以員工滿意為目標，在公司領導正確領導下一定能夠開創的美好明天！

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我在太清索道，現已有一個多月的時間。現將自己這一個多月的總結工作及以后崗位工作規劃如下：

開機人員應熟悉正常開關機程序以及正常開關電源是設備的正常狀態，熟悉常見無法復位故障的緊急處理方法，熟悉各個故障對應的電氣元件在控制柜、電源柜等的具體位置，從而發生故障時可以迅速排查。

控制室首末班崗司機應準確及時的記錄設備運行時間，包括日、月、總運行時間，設備高速運轉時，被接崗司機應到驅動站巡視一次。每次月檢時，清理控制柜電源柜副機柜內的衛生。

對于驅動站與迂回站所用到的備件，應至少配備兩個，以備驅動站及迂回站設備出現故障時有備件可換，對于驅動站與迂回站更換的備件應記錄更換時的設備運行時間，通過統計對比明確各部位部件出現損壞時的大致時間。動態巡線時，對于所有支架都應登桿檢查。對于驅動站迂回站部件的更換不僅要做到會，而且要做到快速準確無誤的跟換。

由于配電室發電機組已運行，設備老化嚴重，因此每次啟動前都要仔細全面的檢查，防止檢查不到位出現的人為損壞。由于發電機組已使用19年，磨損嚴重，因此可將更換機油的頻率應適當加大，以保證柴油機的到更好的潤滑，延長使用壽命。每月啟動發電機帶負載運行一次，已確保發電機可帶負載正常運行。

應安排專門的庫房管理人員，庫房管理人員要做到熟知庫房內備件的數量，設備所需備件那些有備件，那些無備件。庫房管理要整齊，庫房備件應分門分類擺放整齊，以便查找。管理人員應熟知備件在庫房里的具體位置，做好出入庫登記。設備部技術人員也應大體了解備件在庫房里的位置，以便查找之可快速找到。

在平時工作中，發現自己基礎知識不是很扎實，這在以后的工作中要加強基礎知識的學習。對于現有的技術檔案與資料要多看多記，最好是做到了然于心。個人建議公司購買相關專業書籍，以便能在以后的工作中多學習。

? 新聞部述職報告 ?

尊敬的各位領導、各位代表：

你們好！20__年生產發展部在集團公司領導下，在各部門的大力配合下，主要在以下六個方面取得了進展和突破。

一是安全生產工作實現了新跨越

以“平安水務”為目標，加強了安全生產的精細化管理：一是加強安全生產的制度和隊伍建設。采取優化各生產單位的操作規程、制定各類應急方案，與各單位簽訂了安全生產責任制，舉辦安全技能培訓班等多種形式，實現多層級、全方位的管理，促使集團公司安全生產工作逐步走上了規范化的軌道；二是加大了安全設施改造的投入。先后投資200多萬元，實施了冶口水庫二次擴容工程，柳林、崮山水廠監控系統，老集泵站配電改造，極大提高了安全防范和應急處理能力；三是加大演練和督導力度。組建了給排水搶險搶修隊伍，先后進行了3次實戰演練、4次安全大檢查。在各部門的共同努力下，集團公司全年沒有發生大的停水及水污染事故，沒有人身傷亡事故，實現了安全生產無事故。

二是節能降耗工作取得了新成績

按照張總年初提出的降低4個1%和4個10%的成本控制目標，在生產各環節加大了控制管理力度，在“精、細、準、嚴”上下功夫，超額完成了各項目標，挖潛增支700萬元以上，其中供水漏失率、用電單耗分別下降2.6、3.1個百分點。一是加強用電管理，實行節能改造。制定了《加強節電管理的實施意見》，會同中水公司完成了一污廠配電系統改造，及時報停了400kva變壓器，年節約電費10萬余元；完成對杏花村等3處加壓泵站的設備改造，提高設備效率。本年度供排水用電單耗同比下降了3.1%；二是經濟、優化供水生產調度系統。通過科學分析和比對，對西河北等3個區域的調度系統進行了優化，及時發現了古陌等區域的5個漏點，每日挽回漏失水量 1500立方米；三是嚴格控制計劃審批，做到增收不增支。本年度各類經費均按10%的計劃予以下調，同時強調內部節約挖潛，在供排水產量及業務范圍均大幅度增長的的情況下，審批生產材料計劃358萬元，與去年持平；四是加大節水工作的'管理。因集團公司階梯水價、一戶一表改造、供水管網改造等方面的突出成績，20__年5月份省建設廳、省經貿委兩部門授予集團公司“山東省百佳節水企業”榮譽稱號。

三是企業發展工作再上新臺階

配合集團公司強勢水務的奮斗目標之一，我們一是加強重點工程的管理力度。供排水重點工程建設是集團公司做大做強的重要戰略支撐，為了確保各項工程的順利實施，生產部從項目確定、方案論證、可研環評、項目的施工安排等各環節進行全方位控制和統籌安排，完成中水廠選址、工業園污水廠出水排放出路等4個項目的前期論證，完成了米威三期調水工程、工業園污水廠、崮山污水廠、二污中水廠4個項目的可研報告和環評報告，安排工程施工任務350份，預算投資1.5億元，為項目的順利開展奠定了重要的基礎。對所有項目進展實行周調度、月通報，做好集團公司與市政府分管部門聯系的橋梁。目前已編制工程通報46次，本年度的重點工程建設任務已全部完成，完成投資2.45億元，鋪設管道230公里。二是做好新用戶業務的辦理。本年度兩個審批窗口業務范圍擴展到了工業園區、初村、溫泉等區域，業務量直線上升，全年受理業務1015份，收取工程款6681萬元，較去年同期翻了一番多，為集團公司不斷拓展經營空間和范圍奠定了堅實的基礎。三是世行項目取得了實質性進展。經過復雜論證和協調，3月18日世行項目正式開工建設，并順利通過了12月份世行檢查團的檢查?，F已協調世行到位資金2100萬元，進一步增強了集團公司的項目管理水平和經濟實力。四是圓滿完成了供排水企業經營許可證的申報工作。集團公司同時獲得了省內首批供水及排水一級經營許可證，成業省內同時獲得兩證的三家水務企業之一。標志著集團公司具有了跨區域從事供排水經營活動的資格，為做大做強目標的實現及市場開拓工作奠定了堅實的基礎。

四是生產調度工作取得了新進展

生產部對集團公司的各項生產活動負有總計劃、總調度的職責，本年度一是本著四統一的原則，理順集團公司的生產物資管理程序，制定了《生產物資管理意見》。同時對所有的工程編制了唯一的身份代碼，從根本上解決了以往工程名稱、號碼混亂的問題，為物流系統及財務成本核算奠定了基礎。二是制定了集團公司重點工程、經費計劃、財務收支等各項計劃，較好地指導了全年的供排水生產和工程建設任務。三是科學調度水資源，確保凈水廠、泵站及管網系統安全、經濟地運行，全年供水4683萬立方米，同比增長了4.0%。四是做好設備管理。加強對中心區泵站及高位水池的現場管理，陶家夼泵房低噪音屏蔽水泵的成功改造，為解決其他生活小區內泵站噪音擾民的突出問題創造了成功的經驗。目前由生產部直接管理的泵站和高位水池已分別增加24個、20個，全年安全加壓供水614萬立方米。

五是信息建設工作獲得了新突破

信息化建設是集團公司科技創新的重點。本年度我們主要在信息化系統的上檔升級上下了功夫。一是配合階梯水價的實施，對收費系統進行完善和改進，成功解決了以往水費卡扣費效率較低的老大難問題，提高了集團公司的經濟效益和用戶的滿意率；二是配合世行項目的實施，對熱線叫系統、生產調度系統進行升級改造，打造了國內一流的客戶服務和供排水一體化調度平臺；三是配合質量認證工作，將供排水報裝系統完善和運轉起來，有效地實現了資源共享，解決了工程信息不暢通的問題；四是配合供水業務的擴展，新建泊于、遠遙等自動化控制系統7處，確保集團公司的業務開開展到哪里，信息化建設就拓展到哪里。

六是統計工作提升到新高度

一是加強了供排水生產的動態調度管理，當好生產參謀。增加統計的范圍和頻率，從月調度調整為日調度，全年統計各類生產指標4560個，新增統計指標20個，完成統計報表178份、編制每月完成情況12期，為集團公司生產決策提供可靠的資料和信息。據統計全年供水4683萬立方米、售水3984萬立方米、處理污水3597萬立方米，同比分別增長4.0%、7.7%和13.5%。因統計方面的突出成績，集團公司被市統計局授予“20__年度威海市統計教育先進單位”的稱號；二是實行了外報資料的歸口管理。為了保證集團公司對外公布數據的統一，生產發展部承擔了回復政府及其他

主管部門生產統計數據及資料的任務，對重點工程、三區一園、生態市建設、綜合整治等8個專項工作定期進行調度。本年度承辦外部來文及外調資料145份，對市政府批轉的米山水庫加固除險等6份批示進行科學論證，優質、高效地承辦了建市二十周年供排水成就展全國及山東省節水成就展的資料整理及編輯工作，得到了水務同行及政府主管部門的好評。

20__年我們雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。20__年生產發展部干部職工將會進一步解放思想，抓住生產方面的薄弱環節，力爭在用電、安全生產、重點工程、供排水一體化調度等方面有新的突破和亮點。

謝謝大家！

二〇xx年十二月二十八日

? 新聞部述職報告 ?

我是05級聲樂二系音樂表演專業的一名學生，現任社團部副部長的職務，社團部副部長述職報告。

轉眼間加入學生會已經兩年多了?；叵氲絽⒓訉W生會面試的那一幕仿佛就在昨天。自從加入學生會讓我學會了很多很多。感謝院團委老師對我的信任和幫助給予我勝任社團部副部長的職務。

在過去的一學期，我積極配合吳曼迪同學管理社團部的日常工作，比如：負責安排同學參加活動，負責聯系成員等等，其次我還負責心理協會的管理，現心協有會長一名，副會長兩名，成員18名，述職報告《社團部副部長述職報告》。定期開例會使心協的制度更加完善,在課余時間組織成員在網站學習有關的知識,提高心協成員的整體素質.

雖然一學期的時間是短暫的，但在其中我感受到作為一名主要學生干部的重要性和責任性。在這期間我積極主動參加了學校所開展的活動,學會了怎樣和同學交流,學會了時間的合理安排,做到學習工作兩不誤.同時我也知道我有很多的不足,比如:工作上不夠認真,不夠靈活;思想上不夠主動等等,這學期我會努力的去做好一名優秀的學生干部,做到在活動面前起沖鋒作用，在學習面前起表率作用，在思想道德面前起榜樣作用.

時間是短暫的,但回憶是永恒的,相信在學生會里工作是我一生中難忘的事情.學生會給予我鍛煉的平臺,給予我展示的平臺.我要感謝老師對我的支持.同時也希望老師對我不足的地方或是所忽視的地方提出意見與建議,我會認真改進,努力進取.我們將會通過我們的努力讓社團生活更加豐富多.

社團部副部長繆瀅瀅

20xx年3月

? 新聞部述職報告 ?

1新聞工作者述職報告

時光流逝，轉眼間，我已是有三年半實戰經驗的“老新聞記者”啦，怎么是“老記者”呢，說實話，我一開始就知道記者的職業很辛苦，怕自己會堅持不下去，沒想到：自己卻在三年多的職業生涯中會這么順利地走過來，并且走得還算“漂亮”。我分析了一下原因，首先與各位領導和同事們的幫助是分不開的；其次，自己目前也初步具備了作為一名記者該有的敢于吃苦，勇于實踐，和不斷學習提高的基本素質。

20XX年是國家比較坎坷艱難的一年，但卻是我極速成長的一年。南方的冰雪災害，四川汶川大地震，金融危機全球漫延等，時時牽動著全國人民的心，也觸動著我思想的最深處，“作為新聞記者的我能干些什么呢？”“眾志成城，支援災區”“堅定信心，迎難而上”等一系列新聞小專題出自我手；北京奧運會時，全縣不同群眾以實際行動迎接奧運會的喜悅心情，我的碳素筆頭和攝像鏡頭將其一一記錄；全縣組織開展的“三訪六幫”活動，我多次深入貧困戶，無保戶家里，了解他們的疾苦，關心弱勢群體，電視節目中經常穿插報道。20XX年，我基本完成了自己的本職工作。

工作中，我不斷努力提高自身素質與修養。我要求自己做到：在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持社會主義方向；不斷培養自己的好奇心理、競爭意識、冒險精神和堅強的意志。我常常利用工作之余尋找各種與業務有關的資料，進行分析研究，取其精華、去其糟粕。堅持每天認真觀看各大電視臺的新聞欄目；不斷加強自身修養，使自已努力做到：重事實，講真話，主持正義，堅持真理；報道內容健康，有益社會進步；講究文德，反對以稿謀私；自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕；處理好與同事間的關系等。

工作中，我敢于吃苦，勇于實踐。新聞工作是一項實踐性很強的工作，缺乏對社會的基本了解的人是沒有資格做一名優秀的新聞人的，我要求自己做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。

一分耕耘、一分收獲。20XX年，由我采寫的《匯源惠果農，百姓得實惠》新聞獲省、市電視新聞短消息二等獎；《農民工子女上學不難了》獲市級電視臺好新聞三等獎。今后工作中，我將再接再勵，使工作再上一個新臺階。

2新聞工作者述職報告

有人說，新聞工作是活潑的人從事的嚴謹事業，熾熱的人肩負的冷靜使命，浪漫的人從事的艱辛勞作。我非常幸運的成為了一名新聞工作者，而且轉眼間，我已經從事工作了八年時間，回顧這些年，我在單位領導和同事們的關心幫助下，改正了不少的錯誤，工作也取得了一些進步，總的說來這幾年受益匪淺。

我20XX年畢業于延安大學廣播電視新聞專業，同年四月與延安電視臺簽訂工作合同，成為延安電視臺新聞中心的一名新聞記者。工作三年后于20XX年回到自己的家鄉甘泉縣，成為甘泉縣廣播電視臺的一名新聞記者。

工作這些年來自己覺得最大的收獲就是自身素質和新聞業務能力有了提升。通過這幾年的工作，在不斷積累采訪經驗過程中，我逐步地將自己所學的理論和采訪經驗，運用到實際工作到中，自己從一個只會想不會做的學生成長為一個會想也能干的新聞記者；從一個不會吃苦的年輕人成長為一個不怕吃苦、能夠吃苦小伙子。從事新聞工作這些年，我堅持在基層采訪，跑遍了全市13個縣、區，跑遍了100多個鄉鎮。不少新聞作品受到了大家的好評。比如《兒童走失，民警全力搜尋7小時找回》、《文明祭掃新風從你我做起》，還有《7民工討薪露宿街頭三晝夜，黑心工頭：“我不給錢還要打你”》、《生態受保護、農民得實惠、甘泉縣林權改革工作穩步推進》等許多新聞都先后獲得市縣新聞獎。

特別是我從是延安電視臺回到甘泉縣廣播電視臺工作的這五年來，各方面工作都取得了長足的進步。五年來我在中省市播發的新聞稿件眾多，有很多新聞被個大網絡和報紙媒體轉發，內容也涉及各個方面。五年來，我從一個新聞記者到編輯，從編輯部主任到新聞中心主任，年年超額完成報道任務，做到了發稿多、重點稿件多，重大專題報道多。連續兩年考核優秀，先后甘泉縣優秀工作者、先進個人，連續三年獲得全縣黨風廉政建設先進個人、優秀黨風廉政建設宣傳工作者等諸多榮譽，各種榮譽證書裝滿了一個抽屜。

工作中，我堅落實科學發展觀，牢記兩個務必，踐行三貼近原則，在思想上和行動上與黨保持一致，政治上旗幟鮮明、立場堅定。在工作中敬崗愛業，從不計較個人得失，始終堅持正確的輿論導向，嚴格遵守宣傳紀律，較好地完成了各項工作任務，有力地宣傳了黨委、政府的中心工作，提升了岢嵐縣的對外形象。

一、勤奮學習，不斷提高自身素質。

參加工作以來，我始終刻苦鉆研業務知識，懷著“沒有最好，只有更好”的信念，不斷加強自身建設，努力提高業務水平。

二、求真務實，努力工作。

新聞記者這一職業，工作性質比較特殊，隨時有任務隨時出發，即使是雙休日和節假日也很少能休息。但是干一行愛一行，選擇這個職業，我始終覺得無怨無悔，因為用鏡頭記錄家鄉的發展足跡，用圖像向群眾傳遞最新的信息，這是新聞記者的職責所在，也我的工作動力。三、團結同志，樂于助人。顧全大局，工作上我和同事之間相支持、密切配合。生活中我對同事以誠相待，作風正派，敢于批評和自我批評，對事不對人，說話做事爽快耿直，直截了當、毫不隱晦。不攬功諉過，虛心聽取反面意見，自己也經常靜下心來，經常反思、檢查自己，工作中有失誤的勇于承擔，同志之間說話有出入的互相理解，求同存異。

唱響主旋律，吟頌改革潮，是新聞記者的歷史重任。唱好本地戲，打好本地鑼，是地方新聞工作者重要的職責和永恒的主題。幾年來我的工作雖然取得了一定的成績，但是在當今這個信息時代，新聞工作者的職責和任務也更具挑戰性。作為一個新聞工作者，一定要有“為他人作嫁衣裳”的奉獻精神，和“為人民服務”的道德情操。在今后我仍然要繼續努力學習鍛煉自己，讓自己能夠更好的適應新形勢下的工作。

3新聞宣傳工作個人述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！根據會議安排，下面，我將自己近兩年來在新聞宣傳崗位上所做的工作做簡要匯報，不當之處，請予批評指正。兩年來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局”的宗旨不動搖，采、編了一批有份量、有影響、有價值的新聞報道、較好的完成了崗位職責所賦與的采寫職能、編輯職能和綜合管理的職能。具體來說有三個方面：

一方面，把握大局，緊盯重點，采寫了一批重頭報道。

1、在行風建設中，努力打好外圍戰。

從20XX年年底的全市行風測評到20XX年的全市萬人行風測評，我局都被納入參評單位。我在中心總體部署下，對內，通過內部宣傳載體積極營造聲勢。對外，將我局加強行風建設的系列舉措、行風建設中涌現的先進事跡和典型人物及時宣傳報道出去，先后采寫了“借得東風開百花”—我局行風建設回眸等系列報道。為我局行風建設起到了推波助瀾的`作用。

2、在“9.14事件”發生后，掌握主動打好翻身戰。

20XX年“9.14”事件發生后，我在中心的部署下，迅速展開宣傳報道。一方面將局里的整改舉措通過內部網絡、報紙迅速向下進行傳達，一方面，將我局迅速應對突發事件，正確認識問題，積極進行整改的舉措和姿態對外進行宣傳報道。并在事件發生后相當長的一段時間內，對我局各單位尤其是事故單位的安全整改過程進行跟蹤報道。先后對內、對外發表了“珍愛生命、遠離違章”、“激活細胞、健全肌體”等一些有分量的報道。

20XX年，針對省公司將對我局進行9。14安全整頓驗收的情況。我按中心的安排提前介入、營造氛圍：結合局工會開展的[本文轉載自“前方監督、后方叮囑”活動，與通訊員合作完成了《親情牽緊安全弦》的重頭報道；結合我局迎峰度夏期間保安全供電的系列舉措，進行了宣傳報道；結合李維建總經理來我局調研期間所做的重要指示，完成了《為了總經理的安全重托》—益陽局近期安全工作側記的重頭報道。這些都為安全整改順利通過驗收營造了良好的輿論氛圍。其中《親情牽緊安全弦》一文還獲得了省公司“懷電杯”精品新聞大賽二等獎。

3、在“抗冰保網”中，全力以赴打好突擊戰。

從大年初七起，我和中心同事就全力以赴投入到抗冰保網宣傳報道當中去。在對冰災情況和抗冰動態及時進行報道的基礎上，我通過深入采訪和反復提煉，先后撰寫了《千里冰霜腳下踩》、《蔣勁松下山了》等一批有分量的報道，及時在各大媒體上進行了發表，生動的再現了我局一線職工抗冰保網的英雄壯舉。3月中旬，為申報國網公司抗冰保網先進集體和個人，我和同事又連續奮戰兩天兩夜，趕寫了16篇先進集體和先進個人事跡匯報材料，為最終我局獲得“國網公司搞冰保網先進單位”的殊榮起到了良好的推動作用；4月中旬，益陽市委、市政府為我局舉辦抗冰保網專場演講報告會，根據分工，我負責撰寫兩篇演講稿，并作為演講團成員參加了匯報演講，演講報告會獲得了極大的成功，為樹立起“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的益電人形象起到了良好的宣傳作用。在抗冰保網宣傳報道的幾個月里，隨時準備接受任務、凌晨兩三點回家這些都已經太為平常。值得欣慰的是，最終，我們不辱使命，勝利完成了抗冰保網宣傳任務。市委、市政府專門發文，號召全市人民學習益陽電業抗冰保網精神，這既是對益電人的最高嘉獎，也是對我們勤奮工作的一種肯定。

4、在農電改制中，深入挖掘打好攻堅戰。

20XX年，是我局農電體制深化改革的頭一年，我與中心李主任一道，對農電改制的新舉措進行深入采訪，通過反復挖掘和提煉，在相關領導和部門的大力協助下，完成了《原野在呼喚》的通訊稿，該通訊在《省電力報》、《華中電力報》和《中國電力報》上發表后，吸引不少兄弟單位前來取經。此文同時也獲得了省電力公司“懷電杯”精品新聞大賽三等獎。

5、在“創學活動”中，突出打好特色戰。

打造學習型企業是我局的一項基本方針，我局的創學活動也是極具特色的，如五個現場培訓基地的建立、每年兩次對中層干部的集中培訓、對技術比武的尖子進行重獎等系列舉措，我都不失時機的對內對外進行了宣傳報道，在系統內產生了一定的影響，其中由我采寫的“電線桿子我來爬”一文獲得省公司20XX年度十佳新聞作品獎。

6、在負面影響形成之前，及時打好攻防戰。

20XX年，部分安化小水電對在并網發電過程中，我局削減其電量、限制其上網時間以及稅收等方面的政策產生了一些誤解，在相關部門和單位的配合下，我及時深入安化山區和有關部門進行調查和分析，與李主任合作完成了《大山在呼喚》的新聞調查，在《益陽日報》、《中國電力報》等媒體上進行登載，為及時消除負面影響起到了較好作用。

除此之外，兩年來，我和辦公室的同事一道，還圓滿完成了“企業是我家”三個一系列活動的報道、完成了班組建設的系列報道、同業對標的跟蹤報道、世羽賽等重大活動的保電報道、服務之星評選等優質服務工作的報道、以及黨員先進性教育報道和扶貧工作報道等重大報道。

此外，我還參與了“太陽每天都是新的”等多部專題片的攝像；參與了城網二期改造成果宣傳畫冊攝影制作和《益電服務、日日進步》、《熱血融冰》以及《企業是我家》三本書的編輯工作，20XX年及時更新宣傳窗12期等。

據不完全統計，兩年來，我個人累計對外發表新聞作品300余篇，20XX年發稿量在省公司排在第二位，其中有多篇文章獲獎。對內發表新聞作品600余篇，較好的履行了崗位職責賦與我的記者職責。

第二方面披沙揀金，不折不扣，完成了內外編輯和組稿任務。按照崗位職責分工，除進行新聞采寫外，我還肩負著對內、對外新聞稿件編輯審核和組稿的職責。

兩年來，對內，經由我編輯發布的網絡益電新聞達到2500多條、綜合新聞5000多條、《益陽電業管理動態》雜志文章近百篇，《益陽電業報》62期報紙共1200余篇稿子。其中，對重要內容通過在報紙上開辟專欄、專版和?？?、通過開展有獎征文活動等，活躍了辦報形式、起到了較好的宣傳效果。

對外，經我審核出口的新聞報道達650余篇。其中，在《益陽日報》上開辟的、由我負責組稿的“益電服務、日日進步”欄目開辦以來，為樹立“益電服務、日日進步”的企業形象起到了積極的推動作用。通過這些工作，我較好的履行了崗位職責賦與我的編輯職責。

第三個方面，兢兢業業，不厭其煩，完成好日?；A管理工作。在重點完成業務工作之余，我積極完成領導交辦的各項日常管理工作：

1、在科教科的指導和配合下，成功組織了兩期通訊員培訓班；

2、在部門領導的指導下，對《新聞中心章程》進行了修訂；

3、兩年來，協助部門領導接待各大媒體記者300余人次，較好的融洽了與新聞媒體的關系；

4、每年對各單位上稿量及通訊員稿費情況進行了統計和發放；

5、在部門領導的指導下，撰寫了新聞中心年度工作總結和計劃。

6、積極完成領導交辦的其他臨時性任務等。較好的履行了新聞中心賦與的綜合秘書的職責。

二、工作啟示

回顧幾年來的履職經歷，在領導的關懷和同事們的幫助下，我在實踐中不斷得到鍛煉和提高，同時，也對企業新聞宣傳工作有了更深層次的理解和認識。我認為企業新聞宣傳工作要真正變“務虛”為“務實”，就要緊緊圍繞六個字做文章，即“造勢、成事、求是”。

所謂“造勢”，就是新聞工作者要增強新聞敏感性，對重要工作、重大活動要提前介入，營造氛圍；所謂“成事”，就是在事情進行當中，新聞工作者要深入調查研究、對執行情況和存在問題予以報道，為領導修正決策提供依據，為職工執行政策指明方向，促成事情圓滿完成；“求是”，就是總結規律，推廣經驗。只有做好了這六個字，企業的新聞宣傳工作才能最大限度的發揮作用，收到實實在在的效果。

三、存在問題和努力方向

總結幾年來的工作，不足之處主要表現在三個方面：一是學習尤其是業務知識學習還有待加強；二是工作主動性不強、深入基層不夠；三是創新意識不足，未能進行足夠的新聞理論思考和探索。

20XX年，我將進一步樹立信心，揚長避短，努力在本職崗位上做出新的貢獻。一方面，我將進一步加強學習，努力提高思想素質和業務素質。另一方面，我將牢固樹立“五個意識”，努力做好新聞宣傳工作：一是牢固樹立“大局意識”，以建設“一強三優”電網企業為目標，以局“兩會”精神為指導，努力營造良好的有利于改革發展的濃厚氛圍；二是牢固樹立“精品意識”，深入基層，采寫更多貼進生活、貼進群眾的報道，更多有影響力、有深度的報道。擴大新聞宣傳的吸引力和影響力。三是牢固樹立“責任意識”，加強輿情監測與分析，嚴防負面報道；四是牢固樹立“服務意識”，加強與各基層單位通訊員的聯絡，更好的為基層工作服務、為基層通訊員的成長成材服務；五是牢固樹立“創新意識”，開拓思路，轉變視角，努力實現報道實事求是、職工喜聞樂見、社會影響深遠廣泛的目的。

總之，兩年來，我在各位領導和同事們的幫助下，取得了一定的成績，也存在一些問題和不足。借此機會，我謹向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。在新的一年里，我將以更大的勇氣、更高的目標、更廣的視野，將各項工作做實、做細、做好，為益電的大發展再做新貢獻。

謝謝大家。

? 新聞部述職報告 ?

時光飛逝，轉眼又到辭舊迎新時，回想年初定目標的壯志豪情、年中工作復盤的精推細算、最后一個季度的“大干一百天”仿佛就在眼前。我們品質部是公司最年輕的一個部門，也就注定是工作高壓力、領導高要求的一個部門，很慶幸，作為一個新生部門，在公司正確領導和各部門的大力支持下，部門成員的不懈努力下，我們品質部的工作取得了長足的進展，一路跌跌撞撞、在失敗和挫折中不斷成長、不斷探索，完成了年度各項目標任務。

一、主要工作成績和回顧

1、恪守職責，不忘初心。作為公司的質量管理部門，有效的開展質量控制活動，監控產品質量，推進標準化運行等等等等，無一例外，全部都是“沒有最好，只有更好”的命題，在20xx這個我們品質部真正意義上走過的.第二個年頭，我們積極制訂并組織實施本部門的質量管理計劃和目標，組織下屬開展標準化體系的完善、維持、產品質量事故處理等工作；組織下屬開展原輔材料、成品和生產過程檢驗、檢測等工作，保證檢驗結果的公正性、準確性和及時性，控制檢測費用，提高工作效率和服務質量，以滿足公司各部門業務和客戶的需要。一年來，我們從年初搭起的框架，到日常工作中著眼于細微處的點點滴滴的完善，工作流程越來越順暢，通過與各職能部門的溝通、協作、取經，部門工作推進也更加的輕松但有力，依托團隊的同心同力、上級的充分授權、兄弟部門的積極配合，較好完成了今年的部門質量目標。食品安全方面：中控、中心化驗室檢驗操作嚴格按SOP操作執行，未接到相關部門投訴；QA對產品生產過程特別是成品工段重點跟蹤、監督；日常發貨抽檢，重點客戶發貨必檢；對日常檢驗進行監督，準備檢查審核所需材料；篩選實驗室并送原料、成品轉基因、農殘外檢，在保證實驗室資質的前提下降低公司成本；車間蟲鼠害管控：經審查評估，與河南清波有害生物防治蟲害公司續簽合同保證公司食品安全。工傷、安全事故方面：對員工宣貫工傷安全方面的要點、編制巡查清單，全年料場發生盜竊一起，無事故無工傷，完成年度任務；檢驗崗位結合技術部組織安全操作與標準操作的培訓，未接到生產部門投訴；原料驗質崗位與原料部、安保部做好溝通配合，克服原料收購壓力與環保壓力，隨時調整工作進度與工作時間，以公司整體利益為重?？驮V方面：加強過程檢查并對成品工段重點跟蹤監督，對客戶的投訴反饋信息進行處理，及時組織開展分析調查，制定糾正預防措施并監督執行，與客戶進行有效溝通，解決客戶疑問，為客戶提供各種材料及檢驗方法的對照與確認信息，全年無重大食品安全事故，無相關部門投訴，審核無嚴重不符合項，對客戶反饋及投訴信息進行處理，組織開展分析調查，并制定糾正與預防控制措施，監督執行，全年共接到投訴3起，其中內銷糖一起（結塊），豫鑫一起（含量），圣泉一起（母液木糖含量），經調查分析，均對客戶進行了詳細回復。

2、同學習，共進步。組織部門員工認真學習知識、技能，探索管理工作方法與思路，逐步規范各類制度與相關記錄，及時跟進日常管理中的不符合項整改情況，對部門員工有針對性的進行工作素養與業務水平的提升培訓，人力緊張時確保部門目標完成。積極培養內部培訓師，如檢驗崗位中鼓勵化驗員作為輪值講師，對檢驗標準、操作技巧進行解讀和分享，加深其固有印象的同時，共享經驗從而共同進步；同時主動與同行、實驗室等溝通交流，創造外訓機會，其中食品安全檢測培訓10天，取得國家食品檢驗員資格證兩個；組織外出參觀實驗室四個，學習實驗室管理相關知識，探討檢測中遇到的問題及解決方案，同時開拓視野，尋求改良檢測手段的可能性；每日堅持與QA深入到一線崗位進行工藝知識的學習，督促其完成個人知識儲備的充盈，畢竟只有足夠的了解才能真正的參與到質量改善的過程中間去。

3、制造壓力，迎接挑戰。在這個公司飛速發展的時期，跟公司面臨的情況一樣，挑戰與機遇并存，不逼自己一把，永遠不會知道自己有多優秀，年初制定目標時，我們把質量、環境、食品安全三體系的權重放到了30%，計劃第四季度進行換證審核，然后將體系文件的完善、更新分配到每個月的重點考核中，并結合生產部門，把記錄、SOP進行了統一的完善、編訂。經過前期的準備，我將公司的體系認證工作從咨詢公司代理換成了國內最具權威的中國檢驗認證集體進行，通過為時33個人天的文審、現場審核，雖然還有很多不足之處，最終成功通過考驗。不僅如此，每次工作中出現的問題都是我們進步的契機，在公司產量攀升的同時，我們的工作量也隨之大幅增加，其中僅原料驗收就增加了將近39%，而通過團隊能力的有效提升，我們內部成功消化了這一壓力，在未增加一兵一卒，未增加加班時長的情況下，跟上了公司前進的步伐。

二、不足之處

1、現有品質控制有段不完善，開展工作時缺乏魄力。

2、體系文件需重新檢討，真真正正做到說、做、寫一致。

3、工作中知識面不夠，特別是環境管理方面，工作推進中分析問題不夠全面，缺乏驗證動作，導致工作改進不徹底。

下年度將努力強化管理、技能等各方面的能力，迎接新的挑戰，把握新的機會，揚長避短，把部門的工作再上新臺階，為公司快速發展做出自己的貢獻！

? 新聞部述職報告 ?

一、工作背景

定制部是公司重要的業務部門之一，負責根據客戶需求，設計并制作個性化的定制產品。在過去一年中，我作為定制部的部門負責人，全力以赴地積極推動部門的發展，取得了一些成績。

二、工作成績

1. 提升定制產品質量

在過去一年中，我注重提升定制產品的質量，確保每個產品都能符合客戶的需求。為了達到這個目標，我對部門進行了組織調整，增加了專業技術人員的數量，并鼓勵團隊成員不斷學習和提升技能。我們還建立了一套嚴格的質量控制流程，對每個工序都進行了嚴格的把關，從而提高了產品的質量水平。

2. 提高工作效率

為了提高工作效率，我大力推動了信息化建設。我們引進了定制產品的設計和生產管理軟件，實現了產品從設計到制作的全流程可視化管理。通過優化流程和自動化操作，大大縮短了產品的研發和制作周期，提高了工作效率。

另外，我還加強了與其他部門的溝通與合作，提供了更好的配合與支持。與市場部的溝通使我們更準確地了解客戶需求，與生產部的合作提高了產品制造的效率。這些合作關系的建立，極大地推動了定制部整體工作的進展。

3. 拓展市場份額

為了拓展市場，我積極參加各類定制產品展覽會，并與潛在客戶進行深入交流。通過這些渠道，我獲得了許多新的商機，并與多家客戶簽訂了合作協議。

在市場拓展方面，我還制定了一套全面的市場營銷策略，包括廣告宣傳、網絡推廣和口碑營銷等。我們組織了一系列線下活動，增加了與現有和潛在客戶的互動，提升了公司的知名度和美譽度。同時，我也鼓勵團隊成員積極參與行業研討會和展覽會，不斷拓展人脈和獲取市場動態，從而更好地把握市場機遇。

三、存在問題和對策

雖然在過去一年中取得了一些成績，但仍存在一些問題。主要是在需求溝通和客戶關系管理方面還有待提升。有時由于溝通不暢或需求理解不準確，導致產品制作出現一些問題。對于這些問題，我計劃加強團隊的培訓和溝通，提高工作人員的專業素養和溝通能力。我們還將建立更有效的客戶關系管理系統，加強對客戶的跟蹤和維護，提高客戶滿意度。

四、總結

通過過去一年的努力，定制部取得了一些成績，但仍有不足之處。在未來的工作中，我將繼續加強團隊的培訓和溝通，提高產品質量和工作效率。同時，我也會繼續拓展市場，不斷尋求新的商機和合作伙伴。我相信隨著我們的努力，定制部將會取得更大的進步和發展。

五、展望未來

未來一年，我將繼續以創新的思維和高度的責任感，推動定制部的發展。我們將進一步提升產品質量，提高工作效率，不斷拓展市場，并加強與客戶的溝通與合作。同時，我也將不斷提升自身的領導能力和專業素養，帶領團隊實現部門的目標和公司的發展策略。

通過團隊的共同努力和不懈拼搏，我相信定制部將會在未來取得更加輝煌的成績，為公司的發展做出更大的貢獻！

? 新聞部述職報告 ?

尊敬的領導：

您好！感謝您給予我這次述職的機會。我是一名新聞編輯，目前正在貴公司從事新聞工作?；仡欉^去一年，我深深地感到自己在工作中有所收獲，同時也存在一定的不足之處。下面，我將就以下幾個方面作出自我評價和描述：

一、新聞報道能力

近一年來，我以新聞報道為主要職責，主要負責政治、財經和文化板塊。通過努力鉆研專業知識和不斷錘煉自己的筆鋒，我取得了一些成績。我成功完成了駐地的兩份政治報道，并且質量較高得到了上級的好評。我還參與了公司舉辦的社論征集活動，我的社論被評選為最佳作品之一。在財經方面，我也積極關注國內外政策和經濟形勢，寫作資訊和分析類文章，在同行業中處于領先地位?？墒?，我認為自己在報道能力上還有許多需要提高的地方，比如在寫作風格的統一性、信息的準確性和獨立性等方面。

二、團隊合作能力

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我的工作中主要與記者、攝影師以及編輯組成一個穩定的團隊。在今年年度內，我們面對的新聞事項比較豐富，有時候緊迫的時候，我會擔當起帶領小組協作完成工作的責任。我與其他團隊成員磨合默契度也在不斷提高。比如，有一次我們遇到了一篇較為深入的報道，我們通過多次會議進行信息交流和發揮能力并在限期完成了任務。在團隊合作方面，我一直秉持著抱團精神和能力為本的理念。但我也意識到，在多數情況下，我更傾向于拋開個人利益，追求更加高效的工作。因此，在未來，我愿意在更多的機會上主動承擔一定的職責，并且拓展人脈，提高團隊整體業務水平。

三、時事政治和新聞素養

作為一名新聞編輯，時事政治和新聞素養非常重要，我明白這點。我一直積極學習時事政治和其他相關的領域知識，比如熱點門事件、新技術前沿等等。同時，我也會定期查看行業內各家公司的新聞資訊，掌握競爭公司的優缺點，從而對工作進行綜合整合，提升新聞編輯的核心競爭力。當然，隨著時代的不斷發展，新聞的傳播形式也在悄然改變，比如社交媒體、微博、微信等等，這些變化也對我的新聞素養提出了更高的要求。因此，我決定加強自己在數字媒體領域的學習和提升。

最后，我感謝公司領導給我展示自己的機會，也感謝我的同事們的支持和幫助。在以后的工作中，我將更加努力地實現自己的職業發展目標，以更優秀的成績回報公司的信任和期望。

? 新聞部述職報告 ?

自從從事以來，轉瞬即逝。尤其是在xx年的工作中，時間更是過得特別快。回顧這一年的工作，我可謂感受良多。在這一年中，我與《新報》的同事，共同經歷了很多新聞事件的報道和的組織、版面以及落實，從中到了團隊的重要性，尤其在領導的部署和指點下，完成了很多意義深遠的工作任務。一年來，我本著踏踏實實做事，實實在在做人的原則，認認真真地去從事每一項工作。不論是上，還是工作上都有很多的收獲。

1、在思想、方面有了較大提高。我認真深入的學習十七大精神。為了盡快提高自己的理論水平，我還從電視、報紙中了解當今的國際政治形勢，動態及黨中央的指導方針等。積極參加組織的各項學習活動，用的思想指導自己的日常工作。我深知，平時的勤勉積累對于新聞工作起著至關重要的作用，抓住一切可以利用的時間，廣泛涉獵各方面的知識，不斷完善自己的知識結構，為做好工作打下了良好的基礎。

2、嚴于律己，遵章守紀。在單位嚴格遵守單位的各項規章制度，以誠待人、以信處事。工作兢兢業業，謙虛謹慎，注意向同事們學習，取長補短。

3、業務能力不斷增強。從踏上記者的起，我就深知“業精于勤荒于嘻”的。工作中的“勤”使我能及時洞悉世事，而善于“思”則使我源源不斷地獲得靈感。通過不懈努力，我的一些版面策劃在全國獲獎。整整8年，在一個崗位上摸爬滾打，在版式設計上也形成了自己的和理論水平?？扇缃窈芸炀鸵谛碌膷徫簧瞎ぷ?。相信我有這8年的和個人的工作能力，下一個8年也許正是我大展宏圖時。是金子在任何地方都會發光的。

4、成績之外少不了不足之處，我作為一個部們的主任，在平時的上可能存在一些缺陷，主要是不太適應現在報社的管理體制，有想法不能落實，希望這樣的工作能夠很快得到改善。

重視學習，不斷汲取知識養分，自覺強化與時俱進的意識，接受新觀點、新思想、新理論，力爭做一名學習型、專家型新聞工作者，提高創新思維和辨別能力，運用逆向思維和發散型思維，在新的崗位上迎接新的挑戰。

? 新聞部述職報告 ?

從XX年年9月14日進入“藝院之聲”以來，我從一個什么都不知道，什么都想去學習的大一新生，到今天為止做為藝院之聲新聞部部長半年來的所有，作為一名?？茖W生，我經歷了我一半的大學生活。

今天在這里做述職報告，我的心情非常激動，一年的廣播站生活在我的人生旅程中留下了不可磨滅的記憶，也許今天有很多人會含淚而去，可是我想告訴大家的就是，記得你曾經熱愛并為之努力的地方，記得你最初的理想，不要后悔！

述職報告，這四個字，我從來沒有接觸過，聽到站長讓每個部的部長遞交述職報告的時候，心里有種說不出的沉重感，說句實話，我壓力特別大。

首先，我想就我身位一名藝院之聲新聞部部員這一職位的簡述：XX年年9月14日，我進入了這個大家庭，感受到了許多從未有過的感動，我幾乎所有的第一次都留在了這里，第一次寫工作總結，第一次在數人面前落淚，第一次有了自己的師父，第一次寫新聞稿件，第一次到廣播站里躲雨，第一次獨自一人離開家，在廣播站和大家一起過中秋節，吃到廣播站里發的月餅，第一次過記者節，我是多么的感動。每天都和大家通過文字的形式在簽到本上與每個新老成員交流。那時思想不成熟，特別害怕被淘汰，總以為被淘汰就是失敗者，后來，當試用期一個月后，人員大會上聽到自己的名字是被留下來之后，我真的很傷心，看到一起工作的“站友們”離開，那一刻我們抱頭痛哭。

XX年年9月26日，大連藝術學院第四屆秋季運動會，“藝院之聲”作為學院唯一的傳播宣傳平臺，在運動會期間為學校傳播運動會的最新信息，作為新聞部的實習記者，我采集了一些最新的比賽信息以及檢收得到的學生來稿，認真審核，遞交主持部來播給全院師生，大家齊心合力，經過緊張忙碌的一天時間，最后，運動會圓滿落幕。廣播站也受到了學校的好評和認可。

XX年年10月22日，“藝院之聲——第二屆金秋嘉年華文藝晚會”，之前所有的準備工作，都處于緊張狀態，分工明確，記得我和欣悅姐負責買熒光棒等活躍現場氣氛的道具，我們忙碌了好久，經過一次又一次彩排，審節目，晚會在期待中拉開了帷幕，嘉年華晚會最后的結果是非常成功的。它集結了所有人一直以來的努力和感動的淚水，身為晚會工作人員，我認為做的是讓自己滿意的，雖然很辛苦，但是苦中有甜，慶功聚會上，當時的四個部門就是一個團結向上的快樂的一家人，為了晚會的成功而喜悅，就像大合唱中唱的一樣“因為我們是一家人，相親相愛的一家人”。

經過寫稿，交稿，改稿，被播音員播出自己寫的新聞，我的工作就是這樣平淡的進行著，我們在部長厲萱暄的帶領下，新聞部日益完善起來并創建了純新聞播報性欄目《資訊周刊》，從版頭，版尾，欄目理念的創新和規劃，新聞部所有成員都用汗水和智慧注入了這個嶄新的欄目的全部希望。從第一期《資訊周刊》的錄播到現今的直播，每期兩個播音員的組合對整個一周國內國際時政，文體娛樂的新聞逐一回顧，節目逐步完善。節目的成長歸功于站長給予的肯定，部長給予的期望和支持，還有所有新聞部成員的努力。

由于老部長臨近實習期，學業上的繁重和個人因素，交待了所有工作后，辭退了廣播站的工作，新聞部處于無人帶領狀態，在每一次的輪值當中，輪值部長的工作每個人都很盡全力地完成，帶領新聞部穩步前進。當然，值得肯定的是，每一次輪值過程中，每個人都作出了不少貢獻，或多或少，或輕或重。還有一起輪值時合作過的常永贏，杜宏遠，張洪野等對我的幫助。作為記者時，我積極出稿，作為輪值時我認真負責每天的監聽《整點》工作，打分，排班，值日，幫《資訊周刊》編輯新聞素材。幾乎每天中午12：00，晚17：00我都按時到達工作崗位。也許是輪值的原因，我對自己的要求變高了，其實，作為部員時的我也總是守候在廣播站這個大家庭里，每天看著來往的每個人，認真聆聽著主持部的每檔節目，看著公關部成員拉來的每筆外聯，并為他們及時把廣告稿寫出來，拿給商家檢查，再修改，最后交給主持部播出，妞妞美，金漢斯，趙記老鋪，動漫巧克力糖果屋，這些廣告都是我耳熟能詳的，都是我寫出來的。聽著主持部成員讀廣告和那些尋物啟事，失物招領的時候，我都有種無法復制的成就感，無論什么時候我在操場，寢室，教學樓，排練廳內聽到這些熟悉的字句的時候我都對身邊的朋友說，這是我寫的。時間長了，成為了一種習慣，后來自己為了豐富對廣播站工作的熟練程度，我報名了主持部的培訓新導播工作。特別感謝當時的主持部部長曾帆姐給我的這個機會，當時報名導播的人特別多，一起報名的非主持部之外的人員除了我之外還有兩名公關部成員，每次的培訓學習我都按時的去了，并認真學習，用心記筆記，怕自己對業務不熟練，給主持人帶來不便導致主持人情緒不穩定，節目質量受影響。還要特別感謝教我學習導播工作的燕燕，他對我說的每一句話我都深深地記在了心里，不論是工作上的還是生活上的，我都很受用，經過上機操作，實習導播，我學會了導播這個工作，并且成為了唯一一個除主持部之外的部門的導播，為主持人做周一早播和周五晚間兩檔的導播，與呼斯樂，艾瑪，牛婧默，李惠敏合作非常愉快，配合得也很默契，很感謝他們，在此，感謝主持部。

我想說，無論是已經退站的老成員還現在08級的新人，我幾乎都能記住他們的樣子，尤其是05，06的每一個人都是我的好朋友，我對廣播站的熟悉程度不亞于許多老成員，我也是主持部每個人的節目的忠實聽眾。

半年前，我被確定成為了現任輪值部長，老站長張丹姐給予了我這個艱難的任務，我想，丹姐一定是把信任這個詞放到了我的身上，而對我而言，我把責任這兩個字留給了自己，從自己對自己的了解，我知道，我并不是一個壓得住臺的領導，我想顛覆“上司”一詞必須是嚴肅嚴厲一類詞的這個舊理念，我想給部員更多的就是生活上的鼓勵，工作上的肯定，支持和家的溫暖，可能我想的并不現實。

從小沒擔任過任何職務的我，在“藝院之聲”新聞部擔任部長這半年來，我從部員到部長的蛻變，使我成長成熟了很多，盡管現在我還是有些稚嫩，剛剛上任的時候，很多工作不知所措，特別感謝同期進站的我的站友們對我的工作的支持，每一次排班的過程中，我都按照每個人的學習生活時間來分配工作，盡管有時候會有工作上的分歧和時間的不妥，帶來的麻煩，但大家經過互相協調，最后都順利的完成了。新聞部的工作雖然很單調，每天重復著《整點》的播報，我每天負責監聽《整點》和對記者寫稿的稿件檢查，我想這些工作只有持之以恒的堅持，對工作的細心，謹慎，認真負責才能使新聞部不被落在其他部門之后，并逐漸穩妥起來。打分制度是新聞部一直以來的工作制度，把新聞播好是一種極為困難的事情，然而，我做為打分員也是一件極為枯燥和艱巨的任務。在新聞感，語速，狀態，流暢度，稿件表達，從這五個方面對播音員每天五分鐘的《整點》進行評分，時間長了我的專業方面也有所提高，這是不可質疑的。連我的專業老師也說我聽新聞時耳朵敏銳。

每次開會寫工作總結，起身發言，交代下周工作，是我最經常做的事，也許有的人覺得，這并不是什么難事，但每次這么簡單的工作，我都覺得要好好的完成，不能有一點閃失。

xx年5月，我提出做廣播站統一的站服，首先，站長肯定了這個建議。并把這個任務交給了我讓我完成。經過樣式的設計、排版、顏色，到最后的樣式的敲定，全站４６件衣服，在一星期內全部制作出來。

xx年5月15日，廣播站四個部門穿著統一的站服去了大連旅順櫻桃園和世界和平公園，補過“藝院之聲”五周歲的生日。我深深的記得，第二天，就是我們班的專業匯報演出，而那一天是我們班最后一次彩排，在二者之間的選擇我苦惱了很久，最后我選擇了廣播站，當天大家玩的都十分開心，我們照了許多一起采集櫻桃一起游玩的照片，留下了五周歲生日的美好回憶，那天大家只看到我表面上的開心微笑，但沒有人能了解我內心的痛苦與掙扎，做為０７表播１組的班長，我沒有帶領班級的同學進行最后一次彩排，我深感慚愧。但我并不后悔，我認為廣播站在我心中，永遠是第一位。我也希望，在坐的每一位新人，能一直把廣播站放在心中的第一位，因為這是我們為之努力的地方，我們真正的家。

xx年9月末，新一屆納新工作如期展開，新聞部報名工作也拉開帷幕，新聞部乃至整個廣播站的初試、復試以及三試都順利的完成，感謝在納新報名時，其他四個部門給予我們的支持與幫助，今年新聞部報名人員也突破往年，創歷史新高，播音員１９６名，記者４４名，在這些新人中，我們看到了新聞部的未來與希望。

xx年10月19日，新人第一次站內試音，對國內、國際、文體娛樂、天氣預報等方面進行試播。

10月26日，新人第二次站外試音，每個新人隨著音樂節奏進行了５分鐘的《整點》實踐。每周一晚6點40分，在音樂樓6樓播音員和記者培訓，培訓工作每期順利進行。

一年以來，廣播站給予了我很多很多，從站長的肯定到部員的支持與理解，我真正感受到了我與以前的不同。上述是我在廣播站一年中的部分回憶，還有很多開心事與不開心事沒有能和大家分享，但都留在了我的腦海里。

可能我的述職的報告，有些格式上的不符，但全是我最想說的話，有太多太多的感謝，在此也不耽誤大家的時間了，不在一一列舉了。謝謝大家用寶貴的時間聽我的述職報告，謝謝。

? 新聞部述職報告 ?

歷史永遠真實記載著世間的一切，日子竟然過的這么快。轉眼間一年又過去了，在這一年的工作中，我經歷了好多，即有工作的艱辛，又有豐富經驗的喜悅，也積極推進了公司行政部規范化管理和員工的文化思想。并緊緊圍繞公司的安全、服務、經營等方面工作，強化服務理念，加強了主動性和創造性。圓滿的完成了20XX年的工作任務。

回顧一年的工作，有成績、有不足。鑒于行政部各項工作做以下總結及20XX年的工作思想和方法，衷心的希望大家多提寶貴意見。

一、率領工程人員全年完成了公司宣化店、新陽路店、西大直店、大成店的常規維修與維護工作。處理了各項應急事件，保證了全年的良好運營。未發生一起因設備、設施故障導致的停業事件。

二、20XX年4月至7月間，較好的完成了公司宣化老店的翻新、改造工程，期間主要負責工程監理及各項工程安全事宜的監督和驗收等以下幾項工作。

整體電路的設計，閘箱的設計、定位、鋪裝等各項指導工作。

整體水路設計：因原有自來水干線管生銹、老化，并有多處漏點，并且走向不合理，經過仔細研究和深入現場，根據使用要求制定了調整布局的方案，最終制訂出一套合理的方案，既符合使用標準又保證了日后使用的安全性。

3、綜合布線方面、電腦系統、監控系統、背景音樂系統、電話系統、LED系統。較好的完成了以上各項工作的設計、定位、安裝等工作。做到了百分之百的符合各項使用標準。

4、積極開動腦筋，拓展后門通道空間，增設一個小門斗，增設了一個380公斤的柴油箱。使有效的空間得到了充分合理的利用。也使員工通道的使用質量得到了很大的提高。

5、新陽路店因是老店，整體布局不合理，廚房長因為出品需要增加一個煤氣八眼灶具，但因空間狹小，無法實施。廚房長找到我協商，經我們共同研究，準確測量，調整設備布局，利用后樓道空間，改造了電路、水路的需要，滿足了使用要求，為廚房的出品、速度起到了推動作用。

q強化了對夜值的責任心及責任意識，經過公司總辦及其它部門的幫助，使新入職人員很快就融入了崗位。

不定時的對各店夜值進行崗位抽查，各店全年夜值無脫崗、漏崗、早退、無故曠工等違紀現象。

完整填寫夜間值班記錄本38本，詳細記錄了一年當中的各項事宜。

完整填寫了電路巡查記錄本28本，詳細記錄了用電高峰時段電路、電閘的溫度及安全。有效的控制了安全隱患的發生。

完整的填寫了工程人員每日工作記錄本12本，詳細記錄了全年各店發生的大小維修事件4000多件。有效的維護了酒店的正常運營。

在公司各店各部門負責人的大力支持下，較好的完成了各店每月一次的安全檢查工作。

因為有了夜值人員每天夜間不間斷的巡視，工程人員每天不少于8次的巡查與巡視，使公司全年沒發生安全責任事故。給公司不斷地發展打下了堅實的基礎。

宣化店裝修建設期間，與煤氣公司外聯。經多次與煤氣公司辦事人員外聯、溝通，使煤氣公司辦事人員特事特辦給予了相關的照顧，放寬了政策，為公司解決了困擾已久的難題。使宣化店廚房在日后營業中顯示出了使用煤氣管道的諸多優勢。同時也是安全的一項保證。

宣化店翻新改造期間，因外立面改造工程，我餐廳牌匾、雨達按要求需全部拆除。經與施工方執法局多方周旋、協調。最終得以大部分保留。使公司經濟上沒有受到更大的損失。同時也使外聯工作有效的開展得到了驗證，彰顯了我公司的實力。

宣化街因整體樓面裝修，涉及到大成店煙囪需拆除重建，經多方努力協調，積極的奔波于執法局、施工方、居民等各方面，最終得到了諒解。達到了保留的目的，給大成店避免了直接經濟損失3萬多元。

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尊敬的老師：

我從20xx年9月起任院生活部部長一職。本著“想你所想、盡我所能”的原則，致力于反映和解決同學們生活中的問題，做好師生和后勤部門溝通的紐帶。我們代表和維護廣大同學的正當權益和要求，全心全意為廣大同學服務。“貼近同學”是我們的口號、“切實為同學們謀利益”是我們的追求。參與學院伙食的管理、監督、檢查活動，推進伙食改革，改進伙食管理，架設學生與學院及后勤服務公司的良好交流橋梁;建立與完善學生意見反饋渠道，及教室物品檢查和，幫助同學及時、合理解決生活中的問題，并將解決的方案及結果及時地反饋到廣大同學中。我忠誠部門的工作，嚴于律己，嚴格管理、圓滿完成上級下達的各項任務，取得了較好的成績。

現將我履行的職責情況作具體匯報：

一、日常工作的開展

生活部每周都會收集學生對學校食堂的意見及建議并及時向食堂的有關負責人反應，做到對同學負責對工作負責，每周部員都會對寢室公寓的設施檢查一遍，并把損壞的設施及時向后勤管理處反應，以保證每一個同學的正常生活。這是我們生活部最基本的工作，是我們開展其他工作的前提。

二、后勤工作

我參與了學院伙食的管理、監督、檢查活動，推進伙食改革，改進伙食管理，架設學生與學院及后勤服務公司的良好交流橋梁;建

立與完善學生意見反饋渠道，及教室物品檢查和，幫助同學及時、合理解決生活中的問題，并將解決的方案及結果及時地反饋到廣大同學中。完善公寓損壞統計表、教學樓物品信息損壞情況統計表的制作，更快更有效的統計和整理公寓物品損壞的情況，使其能夠盡早完善解決。

三、招新工作

在20xx年3月初我們面對全院新生進行了部門招新，在這次招新中我們意識到很多問題，很多人都不了解生活部具體是做什么工作的，這讓我們重新的審視自己，總結了工作上的不足，工作尚欠大膽，創新意識不強，總是在遵循前輩留下的經驗。收集信息的方法雖有創新，可是還是力度不夠。本學期我將在帶好11級新部員的前提下，不斷提升自我，總結過去工作中的經驗和教訓，完善生活部的各項工作，使生活部可以更快更好的為同學服務。

? 新聞部述職報告 ?

一年來，在公司領導班子的領導下，在各部門的大力支持與幫助下，在綜合部全體同志的共同努力下，綜合部不斷強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞年初制定的各項工作任務，積極發揮其參謀、協調、督查、服務等職能作用，較好地完成了年度工作任務?，F向各位領導匯報如下：

一、有效落實各項工作任務

(一) 提升隊伍素質，強化人力資源管理

1. 優化組織架構。為了提升公司專業化運營水平，培育持續發展的能力，增強核心競爭力，以公司戰略為導向，按照科學的組織機構設計原則，梳理現有組織架構、各部門職責和分工界面，解決組織架構現有問題，確保組織架構充分支撐主要業務和支持性職能的運作。

2. 加強職位管理。梳理現有職位分工和職責，構建統一的、標準的職位體系和職位庫。

3. 優化績效管理體系。制定《20xx年經營績效考核辦法》和《績效管理辦法》，加強了干部管理和“督辦事項”的考核力度，明確了績效考核管理機構、考核方法和績效工資核算辦法，規范了績效管理工作。對公司業務管理人員采取“量化績效”，充分提高員工主動性、激發員工活力，力求業績和員工收入雙提升，企業和個人雙贏。

4. 強化干部管理工作，將日常干部管理及干部履職情況納入績效考核，提升干部管理水平。根據上級要求，對三級以上管理人員分別進行年度、半年度考核評估，加強對干部評估的科學性、公平性;持續提升干部管理水平，加強干部培訓工作，力爭打造高水準、高素質的管理隊伍。

5. 加大培訓力度。20xx年培訓工作以送培、視頻培訓、外購培訓、內部培訓為主，根據相關單位和廠家邀請參加各類技術、服務、管理等培訓。全年共送培60人次。外購培訓3期共450人次參培，視頻培訓40場次共0人次參加。參加班組長遠程培訓3人，內部內訓師培訓4期，共750人次參培。

6. 大力推廣崗位競聘。對8個崗位進行競聘，秉承公開透明，公正公平的原則，通過筆試、面試有9人進入新的工作崗位。

7. 嚴格考勤管理。每天按時對各部門進行考勤點名，每月對各部門上報的考勤匯總，審核。做各類假臺帳，發現考勤異常現象及時通報部門，杜絕隨意請假現象。

8. 認真做好信息收集工作。核對全體員工基本信息、驗證學歷。通過此次核對，修正、更新、完善了員工個人基本信息，使人事信息庫更加準確、完整。

(二)突出質量和效率，做好行政管理工作

1. 嚴把文字關。從文件的起草、審核、審批、印制、傳閱、報送到歸檔，全程均以“嚴”字當頭，嚴把程序關、格式關、文字關，使公司發文做到了格式統一、文體規范、符合標準，確保了辦文質量。

2. 加強會議統籌管理。及時了解會議安排，及時溝通信息，統籌安排會議。根據會議安排部署的重要工作，及時加入督辦事項，有效提升會議效果和工作效率。

3. 加大督辦力度。實行分級督辦制度，緊急事項日日督辦，每周兩次常規督辦，每月對比分析督辦情況，有效提高了公司的工作效率。

4. 嚴控法律風險。嚴格管控合同審批流程、審批權限、合作方資質等方面，及時杜絕合同漏洞，防范法律風險。加大對采購、營銷、倉儲、財務管理等模塊的監督檢查力度，穿越各項管理制度和業務流程，檢查控制的有效性，提升經營管理的合規性。

(三)認真搞好后勤服務，努力做到保障有力

1. 加強車輛管理。按照車輛管理辦法，加強車輛運行過程中的保險費、維修費、停車費的單車審核，尤其是單車燃油費公里數的核算審核，有效節約成本支出,確保公司利益和各項工作順利開展。

2. 加強固定資產實物管理。做好固定資產盤點工作，認真梳理各部門固定資產、低值易耗，回收閑置資產統一分配管理，報廢資產統一移交總部。

3. 加強辦公用品、話費管理。嚴格核查辦公用品和辦公低耗申請，分門別類建立辦公用品臺賬，把好申購和領用關，杜絕超標。按照《話費管理辦法》核發員工話費補貼;按照辦公需求，及時調整OA系統權限和辦公電話。

4. 做好物業、后勤服務工作，針對員工工作區域、更衣室和休息區域進行了整體裝修和維護，并在休息區配備了冰箱、咖啡機、微波爐、電視機、掛燙機等設備，為員工創造了良好的辦公環境和休息場所。

5. 嚴抓安全生產。推進安全生產制度化建設，做好三級安全教育培訓，實現安全隱患層層排查，認真落實區公司各項維穩部署，有效保障了公司安全生產無事故。

(四)推進企業文化建設，樹立良好形象

1.認真落實教育實踐活動。結合實際制定深入開展教育實踐活動實施方案，學習群眾路線教育實踐活動學習讀本。召開全體黨員動員大會和“轉變作風提效率，廉潔健康促發展”主題的專題支部生活會，結合“啄木鳥行動”，深入落實實踐活動。

2.推進廉潔文件建設。分解領導班子黨風廉政建設責任，簽訂《廉潔從業承諾書》，擺放反腐倡廉宣傳海報、展架，開辟廉潔文化宣傳欄，發送反腐倡廉信息，觀看廉政影片，發放廉潔教育書籍，參觀反腐倡廉教育基地，在分公司內部建立起清正、廉潔的價值觀。

3.營造積極向上的企業氛圍。開展企業文化全員宣貫活動、“求創新、促發展”的百日勞動競賽和 “眾人拾柴火焰高”全員營銷活動，啟動公司“員工關愛互助金”，營造積極向上的企業文化氛圍。

二、加強內部協調管理工作

按照公司整體工作部署和要求，圍繞綜合部工作重點，認真制定部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃，把全年工作任務合理分解到每個月和每個崗位。明確各崗位常規工作、重點工作，明確工作職責、內容和要求，明確工作時限和進程，做到保證重點工作、規范常規工作，做到有條理地辦理綜合部比較繁雜的工作。同時也以此作為部門績效考核的主要依據，做好績效管理基礎工作。

在日常工作中，主動與員工溝通思想，協調指導工作，發揮綜合部團隊成員的工作積極性，鼓勵員工提高自我管理能力和綜合業務能力，提高工作效率，抓好對工作的指導、督促和落實，發現和解決工作中的困難和問題，總結工作經驗和不足。

三、加強自身工作作風建設

在工作、生活中，我自覺約束自己，從點滴、細小之處，嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，風清氣正，扎實工作。堅持堂堂正正做人，公道正派做事，廉潔自律生活，盡心盡力工作，以身作則，言行一致。

四、工作中存在的不足和今后努力的方向

回顧一年來的工作，雖然盡心盡責地做了一些工作，但工作中還是存在一些問題。主要表現在：第一，服務質量還不夠高，辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠細致周到，在綜合協調方面做的也不是十分到位;第二，公司經營壓力較大，頭緒繁多，而且許多新業務正在不斷拓展，對綜合管理部的要求越來越高，工作效率有待進一步提高;第三，工作創新能力還需加強，不少工作都是根據領導要求去開展，主動創新的還比較少;第四，刻苦鉆研、精益求精的意識還需要不斷的培養。

多年來辦公室工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立五個意識：一是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業心和責任感，責任意識不強，工作就會出現漏洞，任務就不可能完成好。二是要有超前意識，要充分發揮主觀能動性，把工作想在前，干在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導、部門搞好服務。三是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創優，爭創一流。四是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養成高效、快捷的過硬工作作風。五是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌，把握大局，始終站在全局的高度謀大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統一調動力量，集中優勢資源，才能促進整體工作目標的完成。

20xx年，綜合部將以規范管理為突破口，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、服務貼心的總目標，充分發揮協調溝通、內外兼顧的職能作用，在繁雜瑣雜的工作中真正做到大事誤不了，小事漏不了，盡責盡職做好各項工作，不斷提高工作質量和水平，努力使綜合部成為領導放心，部門、員工滿意的好參謀、好助手。

以上是我個人全年來的工作情況，如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。

? 新聞部述職報告 ?

尊敬的管理系分團委學生會委員會：

我是財務管理xx班的，自xxxxx年10月加入管理系分團委學生會至今，任期近一年，擔任學生會生活部部員，在生活部主要負責階梯衛生管理這一工作。自上任以來，我個人認為還是差強人意的，只是在一些細節處理方面還有待補充。在此，我就在學生會工作一年的情況向管理系分團委學生會委員會做簡要陳述，包括我對這份職務的認識，想法及建議，在學生會所學到的東西，所取得的成績和不足，以及今后的道路。

一、工作狀況以及取得的成績

生活部在整個學生會承擔的任務不僅僅是檢查平日值日問題。確保大家有一個干凈美好的環境，有更好的學習氣氛，而且是各個活動后勤工作所必不能少的部門。它是學生會各部門所舉辦各活動的堅強后盾與必要保障。體育部所舉辦的各類球賽中，生活部負責了送水及賽后處理場地等工作;文藝部應上屆領導指示所舉辦的歌唱比賽中，生活部又成功的做好了后勤這一職務。

二、問題分析及經驗教訓

對于某些班級態度欠佳的，經常不參加值日不拿值日當回事，報著不愿值日不想值日不來值日這一態度的問題，我認為我們應當采取有效措施，應加強力度。應讓他們把從來不當成事的問題看做是事。可以在必要時實施一些強制性措施，應有一個更為嚴厲的處罰，應當有與逃自習逃早操相同分量的處罰。對于個社團開會問題，我認為可以實現說明或采取一定措施，保證他們能在值日生無法進行正常工作的狀態下，把清掃問題解決。在生活部工作的一年里，讓我意識到工作不僅要賣力氣更要講求方法，要在威信的基礎上加強理解，在協作的基礎上不卑不亢，在做錯與不明白的事情上還要多加反省并向部長學習，不能蠻干，學生會需要的是會做事、能做事、肯做事的人，不是只會說會敷衍的人。我們的生活部一直都是一個團結的大家庭，希望以后還要更加加強團結與協作。眾人拾柴火焰高。

三、想法與建議

生活部最開始工作時大家所擁有的熱情與動力已在一年時光的消磨下所剩無幾，這不僅與我們自身有關，更家因為大家對待很多事務已經沒有了新鮮感、積極性。所以我們應該不斷的有新的創意與想法來充實我們的精神世界，因個人的本身而激發潛在本能。

四、對于學生會

我認為學生會中有很多人不能明確自己的方向及職責所在。在管理方面要注意求新與求異相結合?？梢远嗯e辦一些有意義的活動，正佳我們彼此之間的感情，讓大家更好的意識到這一團體存在的真是意義。

關于例會出席問題，我沒有曠過一次，也沒有請過假，這一點歲不值得炫耀但一定值得保持。但值班因特殊原因請過一次假，希望以后有機會能補上。管理系所舉辦的所有活動我也如期參加。希望自己今后你一定要多保持好的改進不好的。

五、總結

努力方向：我認為自己在學生會學習的一年里的所看所思所想所悟一定會讓我在做人或做事方面有很大改進。我希望自己還能繼續留在學生會這一個大家庭里，在這里學習，為這個家庭增添光彩，努力奮斗。用我的熱情與激情感染別人。當然還有我心中那個神圣的共產黨員，我希望通過自己的努力可以剛榮的成為其中的一員。

這一年的工作，讓我學到很多，也明白很多，我堅信我所做的一切大家都看得到，我是熱愛這一團體的，我會在今后的工作中展示出我的內心絕不想我的外表一樣柔弱。我祝愿管理系會更美好。我也會馬不停蹄的向前，向一支待發的弩箭一樣沖破一切困難，把所有缺憾與不足都打碎。

以上報告，請管理系分團委學生會委員會評議與考核，并希望多提寶貴意見，向所有關心我部工作的領導表示感謝!

? 新聞部述職報告 ?

各位領導、各位同事：

大家好！

20xx年已經過去大半年了，這一年，酒店經歷了幾件重要的事情，餐飲部的經營交接、四月開始推行新的企業理念、酒店客房的擴容改造；這一年，質檢工作根據酒店整體經營、管理的調整和要求，認真履行了質量檢查和監督的崗位職責，較好的完成了各項任務。作為質檢經理，現將上年度的工作情況和今后的打算給大家匯報，請給與評議。

一、20xx年完成的主要工作：

1、根據領導要求，結合酒店實際情況和部門意見，先后補充、修改制定了酒店部分管理制度、規程及警示語近50項，如《質檢制度》、《手機管理規定》等，使酒店管理規范化、標準化、制度化有了必要的依據。

2、六月中旬開始，組織酒店禮儀訓練134次，對部門禮儀訓練情況進行了監督檢查。

3、全年組織了每周的質量聯合檢查45次，從12月份開始對檢查結果實行評比獎罰；從5月份開始日常質檢150次（1524項問題），對各項檢查均實行郵箱報告并跟進整改；較嚴格的執行了酒店的各項規章制度，6月份起，獎勵人員或部門34次（1490元），處罰164次（4025元）。

4、從5月開始，按照領導要求，接管酒店對講機的日常管理，每月對對講機信息更新并通報相關部門。

5、做好食品安全管理相關工作。接待了重大活動期間政府相關部門的檢查并上報整改情況，5月邀請了鄭東新區食品藥品局專業人員來店培訓；6月、7月兩次對酒店相關人員進行視頻培訓；對日常大型宴會接待進行食品安全取樣的督導。

6、11月底和12月，根據領導指示，對四樓改造工程的進度進行每日跟蹤上報；對四樓開業前衛生、裝修遺留問題進行驗收和報告。

二、雖然在此期間做了一定的工作，但是與酒店的長遠發展，與領導的要求和期望還有一定的差距，不足之處有以下方面：

1、酒店專業知識不夠，在處理某些問題時比較被動。

2、開拓、創新意識不強，工作效果和高度提升較慢。

3、制度的執行還存在面子問題，有時候會瞻前顧后，不夠果斷。

4、和其他部門的協調溝通及處理問題時的方式方法需要完善。