部隊上合安保事跡材料（通用19篇）_部隊上合安保事跡材料
發表時間：2023-04-08
部隊上合安保事跡材料（通用19篇）。
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篇1：安保嘉獎主要事跡<\/h2>
一學年即將過去，在這一年中，我在學校領導的正確指導下，在全體安保人員的共同努力下，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的安保人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的打通中學全年校園秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。學校安全保衛工作得到了學校各位領導的首肯。回顧我在打通中學六年來的工作，取得了一定的成績，但存在的問題也不少。具體工作主要體現在以下幾個方面。
一、為使自己時刻保持清醒的頭腦，能夠自覺地學習鄧小平理論，用江澤民同志“三個代表”的思想指導自己的工作，提高思想認識，關心國家大事，廉政自律，端正工作態度 。學校是興學育人、培養祖國未來人才的基地，從身著安保服，參加校園安保的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。
二、在日常管理工作中，我們安保組始終堅持每周不少于一次例會，一次集中學習。同時我們還要堅持周一至周五的訓練制度，真正達到內強素質，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己。思想統一，團結一致、相互幫助、相互關心，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍。在文明執勤中，大家出都能統一要求、統一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中也存在一些不足之處，如：大家思想還不夠穩定，工作態度還不夠積極，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位
三、積極參加業務培訓，提高業務水平。本人今年參加了區組織的治安保衛崗位培訓班，經過考試都獲得了合格證書。通過培訓，提高了自己的保衛理論水平，增強了業務素質。
四、在平時工作中能多干實事，不發牢騷，注意班子形象，維護班子團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，勤勤懇懇干事，老老實實做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發。值班時間決不含糊，處理好值班期間發生的事情。樹立服務意識，服務于安保大局。作為安保公司的派駐學校的安保人員，雖然遠離安保公司單位，但時刻牢記安保公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成安保工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領導滿意，校園秩序穩定。
五、認真完成安保任務、落實具體工作
1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立安保人員的良好形象。
2、工作中“在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長”的情況下克服一切困難。嚴格把關，能嚴格按照學校的各項規章制度去辦、去做、去干。能不折不扣的完成學校領導所布置的各種任務。例如：學校召開運動會和政府機關在我校召開各種會議，舉辦一些大型活動，。為確保學校活動的順利開展，反復檢查，搞好場地安排確保萬無一失。我都能做到協調指揮，檢查落實各值勤要點，在崗在位，既防上訪，又防新聞謀體，還得防鬧事人員。大家都能做到嚴格把關認真負責，順利完成了任務。在平時的工作中還遇到了一些社會人員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解，不支持。但同志們都能做到盡量克制自己，避免發生沖突，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作。
3、由于中學在搞修建，為校園的安保工作增加了工作量。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規的人員和車輛決不放入。發現有違規的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時報告學校，采取措施，為校園門外接送車輛規定停車區域和接送線路，在校園門口設立警戒區域和隔離彩帶。
4、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。
5、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。 回顧一年來的工作，自己在校園安保的崗位上為學校的安全和保衛工作作出了自己的成績，在此我全體安保人員在今后的工作中決心要做到不驕不躁，更加嚴格要求自己，盡快熟練掌握自己的業務水平，不斷提高自己的工作質量、工作能力、工作要求、工作成績，在中學成為形象窗口，為學校的美好前景，為了達到一個先進班組的標準而努力拼搏，努力奮斗。
篇2：安保嘉獎主要事跡<\/h2>
我，轉眼已在招行度過兩個春秋。我雖是一名普通的安保員，但在我心中，支行就是我的家，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名安保員“守衛招行、守衛我家”的責任重大。 銀行安全保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著招行安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質和工作能力!現總結如下
一、立足本職工作，處理好每向任務
**年我來到招商鳳起支行直到現在，我主要負責支行營業大廳和自助銀行值班及日常清機，押運的保衛任務.記得剛到招行時，為了能快速進入角色，熟悉工作.我利用一切可能的時間學習招行安保工作的各項規章制度，遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著，然后默默的記下來，遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教，為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中，我學會了塌實，勤奮，務實，兢兢業業地干好每一項工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班，當時客戶很多，我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望，我就主動上前問到:“您好，先生，請問您需要辦什么業務?”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎?”我說：“要填的，請問你要匯的金額大嗎?”客戶說：“三十多萬吧，”我說：“那手續費可能高一點。大概需要1000多元的手續費”客戶吃驚的說，“以前不是50元就夠了嗎?”于是我耐心的向客戶解釋說：“不好意思，我們這里系統剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統升級后該業務已經取消了。接著我就向該客戶介紹了網上銀行專業版，然后告訴他如果通過網上匯的話手續費只有0.2%而且是50元封頂的!該客戶得知一卡通在網上轉帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網上專業版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業務。臨走時，該客戶來到大堂經理面前微笑著說：“你們安保服務態度很好，沒想到你們安保也這么懂業務，我很滿意?！比缓笞叩娇蛻粢庖姴旧蠈懙溃骸鞍脖７諔B度非常好，服務也比較專業，請領導給予表揚?！彪m然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定!
二、勤學苦練、強化自身素質
無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。
俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢?所以我幾次參加安保公司、金融系統及招商銀行組織的各種政治理論、專業技能和法律法規方面的培訓，并在小隊組織學習時參加了“三個代表”重要思想、《公民道德規范》、《治安管理處罰條例》、《消防法》等活動，平時小隊長還要求我們互相幫助溝通交流的學習心得、不定期摘選優秀文章在班上宣讀并結合實際交換看法等，形成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不但提高了我的思想道德素質和政治理論修養，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼，可謂一舉多得。
在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格斗、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作為銀行的經警，只有練就了過硬的業務本領和有強壯的體能素質，才能更好地發揮其輔警作用，“養兵千日、用兵一時”，沒有日?？炭嗟挠柧殻P鍵時刻怎么能發揮出我們的作用呢?
三、自動自發
自己的事自己辦。想，想別人之前;做，做別人沒有做的。
我自己在平時空余時間監控與
最后我想說：我的崗位雖然很平凡，但為了“守衛招行，守護我的家”。我愛我的家，愛招行，愛我的職業，愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，為招行貢獻自己的微薄之力!
消防知識。自助銀行安裝數碼監控時，我虛心請教安裝技術人員及時掌握操作程序，并學會了攝象機的簡單維護與安裝。平時如出現一些小的故障我都自己完成，減少供應商來行維護所需要的不必要的費用，和帶來安全的隱患。熟悉消防的總體布局及每一個設備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。加強消防知識學習。懂滅火器的一般知識：什么著火，用什么滅火器。會主動幫助班長對滅火器定期檢查，如有壓力不足，及時匯報，確保滅火器材處于正常的運轉狀態。對突發事件提供了安全保障。
所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。
篇3：安保嘉獎主要事跡<\/h2>
我于20XX年12月入伍，服役于XXX武警XXX部隊，20XX年12月底退出現役。又于20XX年x月x日入職于xxx家居廣場，職務于安保。這是我第一份工作，轉眼間一年過去了，在這一年里，在領導隊長同事的關心幫助和我自己的努力下，我又成長進步了許多，在工作中，我嚴格要求自己，始終保持著一名退伍軍人退伍不退色的作風，服從命令，聽從指揮。安保這份工作，不同層次的人有不同的說法有的說不好，有的說好，就因這種說法，使我更努力更有動力的把這份工作做好。安保也是一種職業，360行行行出狀元，只要自己盡力，努力，用心的去奮斗了，是金子到哪都會發光的!憑借著這種力量，我一定要在安保這個崗位上干出點業績。
上班的第一天，在老同志的帶領下，我認真學習安保各個崗位的職責和義務和公司安保的各種規章制度，在不懂的地方虛心請教，嚴格按照規章制度來履行職責，這樣才能把工作干好。我的付出并沒有白費，一份耕耘，一份收獲，我努力認真負責，得到了領導的認可。在我使用期過后，我班從4月份到10月份先后有8名新同志加入，都是我一一帶領，教他們安保一天的工作流程和開關門的時間和對公司的平面圖以及展位的依次分布的次序，帶領他們認真學習公司和安保的規章制度，給他們講解。
在帶領他們的同時，我也在向他們學習他們的工作經驗，更好完善我今后工作方法，無論是工作還是生活中，我尊敬領導，團結同事，熱情禮貌待人，在新同志有不懂不清楚或不知道怎么去處理等，我主動去幫他們去出理并教他們怎么去處理的方法，幫助病號打飯打水洗衣服清理衛生。我經常帶領同事打掃宿舍和值班室的衛生，為我們自己創造一個美好的生活環境和良好的工作氛圍。
安保這份職業是分許多種類的，說簡單也簡單，說不簡單也不簡單，就看自己怎么去面對，對它的熱情程度和工作的狀態，不僅要掌握基本的工作經驗，還要多了解能涉及能幫助自己的有關常識?如消防知識：消防器材的使用，消防標志的識別，報警系統的操作，和對一些突發事件的處理，如煙桿，噴淋頭損壞的應急措施。在跟蹤裝修展位的同時，不僅要注意場地衛生，灰塵，噪音刷油漆，切割和動用明火時的防火意識等一些必須掌握的知識，更要向裝修師傅請教了解更多的能幫助我們工作方面的常識，了解多了對自己工作的操作也帶來了許多方便，加深了和他們的溝通交流的方式，也加快了我們工作的速度。
在這一年里，年初公司組織員工對廣場進行鏟雪，在勞動中，我聽招呼守紀律，任勞任怨，不怕苦不怕累，發揚了軍人頑強的戰斗作風，不折不扣完成了領導分配的任務。夏天，雨水較多，總有漏水的地方，我能加大對樓層巡邏，帶領新同志把樓層的每個地方和每個展位都十分仔細的檢查清楚，把意外降到最小。發現漏水點及時處理并想上級匯報。在公司舉行的公益活動，圍棋比賽，銷售活動，向汶川災區捐款等活動中和節假日，來購物的顧客較多，由于停車場較小，我能冷靜的把來往的車輛依次有序的一一指揮好停放好。
在公益活動和圍棋比賽中，能服從安排聽從調遣，很好的完成了護送和警戒等任務。以上是我的工作總結，經過一年的工作，我學到了許多做人的道理，工作方面的工作經驗與領導，同事的相處以及工作之外學到的知識，也悟出了以前沒悟出的人生道理。
在新的一年里，我會一如既往的把去工作把工作干的更好，端正好工作態度，認真學習，在原有的基礎提高自身素質增強工作的管理能力增加消防知識的學習加強對自身的嚴格要求，月星這個大集團是個人才輩出的地方，我相信機會對每個人是平等的，就看自己付出多少，怎么去努力爭取，只要自己付出了，鐵棒也能磨成針，肯定會有匯報的!!
篇4：消防大隊安保事跡<\/h2>
張修民，入伍，現任鶴崗市公安消防支隊防火處火調技術科工程師，武警中校警銜。
黨的十九大消防安保工作開展以來，張修民作為支隊業務骨干，第一時間下沉到基層大隊開展督導檢查，他恪盡職守、加班加點，全身心投入到安保工作中，截止目前，共檢查單位321家，發現隱患614條，督促整改隱患483條，發揮了業務骨干的傳幫帶作用，極大地調動了基層監督干部的工作積極性。在履行檢查指導工作的同時，該同志還擔負著全市的火災事故調查指導工作，凡是有疑難火災，他都能第一時間趕赴現場，安保以來參與火災調查6起，指導大隊制作詢問筆錄68份、勘驗現場11次，特別是在南山區“8.21”、“9.10”兩起火災調查中，先后8天工作至凌晨，在最短的時間內，準確查明了火災原因。
在頑強工作的背后，是張修民默默的奉獻和付出，他患有局限性腦梗塞和嚴重的高血壓，長期高負荷的工作導致他的高壓一度達到200多毫米汞柱，領導和同事多次關心勸說，但他卻從未請過一次假。他總說，身體吃得消，等安保結束了，等工作干完了，再休也不晚。
篇5：消防大隊安保事跡<\/h2>
楊澍，男，12月入伍，本科學歷，中共黨員，現任鶴崗市消防支隊司令部警訓科參謀，武警中尉警銜。楊澍同志能夠把滿腔的熱情傾注到消防工作中，對自身的職責有明確的認識，對自身有準確的定位。立足崗位，扎實工作，求真務實，銳意進取，能夠充分發揮戰訓參謀職責，能夠承擔比武競賽、崗位練兵、搶險救災等各種急難險重任務。
以來，楊澍出色完成了總隊組織的實戰化練兵比武競賽組訓及比武工作、20全省多種形式消防隊伍滅火救援比武競賽組訓及比武工作、20度全市消防部隊駕駛員復訓班隊伍管理工作，累計深入中隊檢查指導20余次，組織參與支隊級抗洪搶險、高層建筑、地下建筑、大跨度大空間建筑、跨區域拉動、石油化工企業、人員密集等場所實戰演練及轄區六熟悉工作16次，并起草了《鶴崗市應急救援隊伍協調運行辦法（試行）的通知》、《鶴崗市重（特）大火災滅火救援政府應急聯動預案》，為提高全市消防部隊的隊伍管理和執勤戰備水品貢獻了自己的力量。
聽黨指揮、能打勝仗、作風優良，是他嚴格要求自己的標準，楊澍被領導和同事給予了高度的評價，但是在自己眼中他卻不是一個合格的丈夫更不是一個合格的兒子，面對部隊管理和執勤戰備任務，他只能舍小家顧大家，結婚半年和新婚妻子相處的日子只有半個月，9月25日，母親不慎將腿部摔骨折，住院期間楊澍不能照顧，9月27日，新婚妻子患病手術，楊澍更是沒有辦法陪在愛人身邊，妻子獨自一人面對手術，他只能用電話詢問妻子病情和治療情況，對于他來說心里的苦有自己能理解，但是他卻說，既然選擇了當兵，就要把部隊放在第一位。
入伍十年來，楊澍同志懷著一顆赤子之心，用旺盛的精力和全心全意為人民服務的信念，不畏艱苦和困難，在自己平凡的工作崗位上，為消防部隊建設付出著辛勞和汗血。
篇6：消防大隊安保事跡<\/h2>
“二青會”消防安保工作開展以來，陽泉市消防支隊城區大隊按照上級的一系列工作部署和重要指示精神，堅持以全力推進重大火災隱患和區域性火災隱患高壓整治為重點，以穩妥推進“二青會”消防專項行動為主線，通過明確責任，整體動員，強化舉措，狠抓落實，實現了“二青會”期間轄區消防安全保衛工作的萬無一失?！岸鄷卑脖Ｆ陂g，大隊共檢查單位904家，其中，對全部170家重點單位的檢查率達到100%。
發現隱患1091處，整改隱患1058處，提請區政府先后6次組織對重大火災隱患單位、“二青會”涉會場所集中約談，通過強化日常例行性檢查、針對性錯時檢查、多部門聯合檢查、媒體曝光隱患等多項舉措，使轄區消防安全環境得到持續改善，轄區已連續26年未發生較大以上火災事故，確保了陽泉城市中心區域火災形勢的持續穩定。
在隊伍管理上，大隊緊密圍繞人員管理、車輛管理、請銷假、日常辦公秩序、一日生活制度、八小時以外管理、微信管控等多個環節，堅持問題導向，通過嚴抓細扣、從嚴整治，隊伍上下未發生任何違法亂紀和責任事故案件，未發生任何上訪舉報或負面輿情，確保了“二青會”期間隊伍內部的高度穩定和集中統一。
篇7：消防大隊安保事跡<\/h2>
在 “二青會”執勤安保工作期間，南山中隊凝神聚力、提振士氣、激發斗志，以最佳狀態投入到“二青會”安保工作中。
一、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活思想政治教育，鍛造隊員的政治靈魂。按照上級黨委要求，南山中隊著眼于提高指戰員思想政治素質，認真開展各項專題教育活動及主題教育。
二、嚴格執勤，全力備戰，圓滿完成“二青會”消防安全保衛工作。中隊多次召開會議就安保工作進行安排部署，同時嚴格落實支隊《第二屆全國青年運動會陽泉賽區消防安全保衛工作方案》要求，組織執勤隊員深入二青會安保執勤點進行定點執勤，全面助力“二青會”順利進行。
三、以“突破”為重心，努力提升隊伍執勤戰斗能力。強化指戰員戰斗力提升，全面開展執勤崗位大練兵工作。良好的業務素質是中隊完成滅火救援作戰的有力保證，只有憑借過硬的業務水平，中隊指戰員才能在危機四伏的火場、在搶險救援的一線展現出山城鐵軍的本色，最大限度地保護人民的生命財產安全。
篇8：消防大隊安保事跡<\/h2>
“二青會”消防安保專項行動工作以來，郊區政府專職消防隊召開部署會，結合實際情況，精心組織，周密部署，按照“嚴、深、細、實”的標準，聯合微型消防站開展“六熟悉”30余次、實戰演練15余次，要求隊員做到射箭場館內固定消防設施牢記于心，以超常的措施和干勁，確保了青運會期間比賽場館周邊200米范圍沒有發生火災。
郊區政府專職隊在二青會現場開展談心，了解官兵思想動態，積極開展五個一活動，做到每天一動員、每天一宣誓、每天一匯報、每天一點評、每天一表揚。牢固樹立黨員先鋒模范作用，把黨旗樹立在“二青會”安保陣地上，每日開展入黨宣誓，進一步激發指戰員投身安保攻堅戰的信心和決心，確保了隊伍高度穩定和集中統一。
加大“八小時以外”隊伍管理和“五條禁令”及各項制度的落實，有效預防和杜絕了各類事故、案件的發生。郊區政府專職隊消防員不斷提升滅火救援能力，樹立正確的價值觀、立足本職，愛崗敬業，不斷提高自己的綜合業務素質，努力成為一名有責任、能擔當、有作為的合格消防鐵軍。凝心聚力，砥礪前行，積極發揮執勤隊站建設優勢，為護航“二青會”圓滿完成枕戈待旦，為人民群眾和社會安定保駕護航。
篇9：消防大隊安保事跡<\/h2>
吳秋野，男，1983年7月出生，6月入伍，碩士研究生學歷，中共黨員，現任鶴崗市公安消防支隊政治處紀保督察科科長，武警少校警銜。
十九大安保工作開展以來，吳秋野同志克服家庭困難，堅決執行上級命令，認真履行崗位職責，思想上統一到安保層面，認識上與上級黨委保持高度一致。
作為常態化督察組成員之一，協調配合警務部門開展常態督察20余次，進行視頻點名5次，起草下發督察通報2期，督促整改各類問題30余項。督察過程中，根據支隊實際研究制定《十九大消防安保期間部隊管理調查問卷》，收回有效問卷30余份，推進部隊管理正規有序。作為支隊紀委委員，嚴格按照上級紀委要求開展工作，認真準備省廳紀檢督察迎檢工作、開展部隊涉酒問題突擊檢查、組織簽訂《十九大安保戰時紀律責任狀》、下發《關于做好國慶中秋節期間黨風廉潔工作的通知》，為十九大安保提供有力紀律保障。作為紀保督察科科長，扎實推進業務工作，在安保期間協調完成后勤財經領域突出問題集中整治工作，按時上報優化發展環境工作總結，撰寫新聞稿件及工作簡報，圓滿完成各項工作任務。同時，認真核對校正各類文史檔案20余份，著力推進支隊隊史館建設進入收尾階段。
篇10：安保工作先進個人事跡<\/h2>
20XX年1月11日下午，由南充市公安局主辦的“駐市高校、首腦機關20XX年度安全保衛工作總結表彰會”在我校南充校區中加樓會議室召開。南充市委、市政府有關單位負責人、南充市公安局領導、南充市各高校領導及相關部門負責人參加了會議，會議由南充市公安局國內安全保衛支隊彭仕劍政委主持。
西南石油大學副校長孫一平首先代表學校熱烈歡迎市領導來學校指導工作，對南充市公安局和兄弟院校長期以來對學校的關心支持表示感謝，并預祝本次會議圓滿成功。
南充市公安局國內安全保衛支隊支隊長張曉天對20XX年南充市首腦機關、駐市高校安全保衛工作作了總結，通報了近期國內安全和社會治安穩定方面的情況，對春節期間的安全保衛工作進行了部署。會議還宣讀了南充市公安局《關于表彰20XX年度安全保衛工作先進集體的決定》，西南石油大學等15個單位獲得“20XX年度安全保衛工作先進單位”榮譽稱號。南充市公安局副局長楊森富在會上作了講話，他著重強調了三點：要高度重視、扎扎實實抓好春節期間的安全保衛工作，認真開展一次以防火、防盜為重點的拉網式安全檢查;要把維護穩定作為高校的首要任務，同時在放假前對師生員工進行安全防范教育;公安機關要進一步加強對首腦機關和高校安全保衛工作的指導、支持和幫助，積極主動地為高校安全保衛工作服好務。
篇11：安保工作先進個人事跡<\/h2>
20XX年，保衛科在局黨委的正確領導下，全科同志認真做好綜合治理平安建設和安全保衛工作，充分發揮自身職能，對制定的各項安全防范、措施有效的執行、落實，對涉及到的工作環節認真對待，對重點要害部門嚴格監控、節假日、雙休日執行24小時有人值班制度并落實在崗到位，遇到情況及時上傳下達，通過認真履行崗位職責，實現了全年無火災、無搶盜、無得大責任事故發生的“三無”安全目標，為局各項工作的順利開展做出了應盡的工作職責?；仡?0XX年工作，我們主要做到了以下幾點：
一、對工作我們端正態度，提高認識。因為做好安全保衛工作，對于維護單位內部的治安秩序，維護正常的工作經營秩序，保護國有資產，推動我局經濟發展及平安和諧社會的構建都具有十分重要的意義。
二、認真貫徹招待中央、省、市關于社會治安綜合治理及平安建設的文件精神，積極配合轄區單位多次在市區主要街道廣泛深入地開展“掃黑除惡”專項斗爭，“兩搶一盜”犯罪行為，以及“安全城市”“衛生城市”創建和“12.4法制宣傳月”等活動的條幅板畫宣傳，對轄區主管單位組織安排的學習培訓和各項會議按時參加，對布置下達的各項會議精神和任務，都能積極主動的配合完成。我們積極配的工作態度，受到了轄區領導的肯定和多次好評，為局營造了良好的外部環境。
三、在平時的工作中，對每一個環節我們都盡力做到細致扎實，決不掉以輕心，圍繞做好“三防”工作，。我們對消防設施、器材定期維護換藥，及時檢查補充，不定期對局屬各部門及經營網點進午安全檢查，把“三防”安全防范措施的落實，作為重點檢查內容，通過檢查，將存在的不安全問題提出整改意見，督導做好各部門的安全保衛工作，提高單位的自防能力。
四、按照市政府防汛工作下達的布署精神，在局領導指示下，你科會同行政、倉庫，對倉庫防汛工作實地查看，并就實際情況商討防汛物資余款各項準備工作，結合我局防汛工作，認真制定出防汛措施，落實好防汛人員的組織以及物資保障工作，貫徹執行好局關于防汛工作的文件精神，尤其注重主汛期的汛情和天氣預報，并充分做好防大汛、排大澇、搶大險的思想準備，全科同志在遇到特大暴雨時，及時自覺的趕到南倉庫，參加搶險，投入到保護集體財產的行動中。
五、從細節上，全科同志工作中本著“安全防范重小事，小事不止出大事”的思想理念，對涉及到的工作環節增強“預見性，針對性，有效性”，制止并嚴加防范內部矛盾糾紛，鬧事、火災，盜竊等不良事件的發生。
20XX年工作目標及打算：
一、全科同志要認真學習黨中央的方針、政策精神，不斷提高思想政治覺悟和崗位責任心，嚴格執行我局的各項規章制度，發揚愛崗敬業的精神，把20XX年各項工作任務制定好，執行發了，完成好。
二、不斷加強門衛人員的安全防范意識教育是我們的一項重要工作，日常工作中，要求在班人員增強崗位責任心，機關上班期間，保持院內環境衛生，來客禮貌問詢登記制度化，機關下班后，主樓和大門及時落鎖，夜色間值班勤查看，勤游動，發現科室電源門窗未關，電話告知，如出現異常及時報警，愛護技防設備，發現故障，及時通知行政科來人維修，機關院內阻止外來閑雜人員進入干擾辦公區秩序。避免不安全問題發生，從而保障機關各部門在良好的氛圍中開展工作。
三、堅持做好節假日的安全檢查和值班的安排落實監督，以及防汛和突發事件的應急值班工作，為我局全年“三無”安全目標的順利實現，做出有力的保障。
四、積極開展內部矛盾糾紛的排查調處、細致耐凡的調解各類矛盾糾紛，工作中本著“重心下移，措施前移”的原則，有效化解各類不安全因素，保障單位的安全穩定。
五、按照局黨委“平安建設”工作布署，深入開展掃黑除惡和打擊搶劫、搶奪、盜竊的“兩搶一盜”等犯罪行為，積極配合公安司法部門和紅旗區文化街辦事處，搞好社會綜合治理平安建設工作，弘揚正氣，打擊邪氣，敢于同壞人做斗爭，講文明，講禮貌，做文明人，確保社會治安大局安全穩定，確保我局安全穩定。
六、認真完成局領導交辦的各項工作任務。積極開拓市場，推銷酒類產品，為20XX年工作的順利開展，做出我們應有的貢獻。
篇12：消防站安保個人事跡<\/h2>
自來水行業作為市政公用企業，安保工作做得扎實與否事關民生大計，位于揚州市廣陵區頭橋鎮的揚州第五水廠是一座年供水量5000多萬噸的大型水廠，承擔著向城市東部區域供水。作為這座水廠的安保主要負責人陳駿廠長，在過去的一年來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，始終牢記“責任重于泰山”的責任意識，在廣陵區公安分局治安大隊的親切指導和公司總經理室的正確領導下，銳意進取，勇于創新，不斷完善廠里安全和社會治安綜合治理長效機制和監督檢查機制，為水廠安全穩定和社會綜合治理工作取得優異成績作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目標和工作任務。
一、加強領導，健全制度，著力完善安全工作長效機制。
制度是執行路線的保證。為做好水廠安保工作，陳駿主動參與制度制定，年初與各生產班組簽訂平安建設責任狀，將平安建設和綜治責任制納入水廠年度綜合考核，做到年初有安排部署、年中有檢查督促、年底有總結評比和獎懲。在此基礎上，陳駿制定了《突發公共事件應急預案》、《視頻監控室安全管理制度》等各種文件和長效規章制度。這些制度對水廠安保工作的組織領導、安全制度建立、法制教育、安全教育、消防安全等作了明確的規定，提出了具體要求，為使水廠安全工作落在實處奠定了良好基礎。
二、加強培訓，狠抓落實，切實將水廠安全工作落在實處。
針對有些職工對安保工作內容不十分清楚等問題，陳駿同志非常重視利用各種機會加強對職工的教育和培訓。首先在職工中貫徹學習《第五水廠崗位操作手冊》、《班組安全》、《消防安全管理規定》等有關法規，并形成長效的學習機制，不斷增強廣大職工的安全意識和防范能力。其次是堅持法制教育同綜合治理教育相結合，同布置、同檢查、同落實。還有組織開展“我為廠區平安獻一計”活動，從多方面深化平安建設和社會治安綜合治理，開創平安建設和綜合治理工作的新局面。通過一系列的舉措，水廠全體干部職工思想穩定、遵紀守法，工作積極。全年，水廠未發生任何責任事故和重大安全事故，無一人沾染黃、賭、毒，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。
三、自查自糾，切實消除水廠安全隱患。
（一）每月組織開展自檢自查及整改工作，平時和節假日不定期抽查，月底召開安保會議，對檢查發現的不安全隱患，及時整改，避免事故發生。
（二）認真組織生產工開展“四防”安全宣傳教育活動。加大安全生產宣傳工作力度，利用宣傳欄、黑板報等各類宣傳媒體，采取各種有效的形式，對安全工作的方針政策、法律法規、企業的規章制度、安全事故的預防、自我保護的知識等進行切實有效的宣傳教育，大力倡導與科學發展觀和構建社會主義和諧社會相協調的安全文化。
（三）把安全保衛工作列入黨支部“創先爭優”創建活動內容，使安全保衛工作規范化、制度化。
（四）要求全體職工自覺遵守如下制度：
1、廠傳達室要求保安落實來客登記制度；凡要廠區辦理事項的人員一律做好出入登記。車輛登記制度，以案備查。廠區保安按時巡邏制度；對可疑人員進行盤查，并進行勸阻離開廠區。
2、生產工必須做好落實本崗位的巡查點檢制度：對加氯間進行每小時點檢一次，漏氯檢測探頭每個月檢測一次，確保用氯安全。變電所值班人員采取雙人值班，定時巡查變壓器室、6千伏工作室和10千伏工作室，按時抄錄數據。
（2）各崗位設置的消防器材，本崗位職工要熟知放置的位置及使用功能，平時不得挪作他用，發現險情應及時處理并立即報告消防等有關部門。
（3）對消防器材、消防系統要按消防條例規定做到定期檢查，使之保持良好的狀態。
3、水廠實行總值班制度，總值班人員負責督促相關班組做好技防視頻監控和布防、安全點檢等工作的落實。
4、生產人員必須嚴守各自的工作崗位，在工作過程中如發現異常情況，應做到及時處理和報告，不能處理的，要立即報告有關負責領導進行處置，防止事態擴大。
一年來，陳駿同志深感水廠安保工作責任之重，壓力之大。因為，水廠安全穩定工作關乎全市人民的民生大計，“身在制水崗位，心系全市人民”不是口號而是實實在在的行動，作為廠主要負責人，陳駿同志必須全面系統、及時、準確的掌握各種安保情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個環節上的問題，有針對性制定出具體措施。
水廠安保工作任重道遠，需要我們一步步去落實，在落實的道路上，需要我們開動腦筋，需要我們與時俱進，需要我們去進一步完善，但是只要我們有信心，而且有決心，有理由相信，第五水廠的安保工作會做得更好，讓我們攜起手來，全體職工一起努力，為水廠美好的明天去打拼。
篇13：消防站安保個人事跡<\/h2>
我叫楊健，大專學歷，20xx年11月參加工作，現任貴州燃氣（集團）都勻市燃氣有限責任公司輸配中心專職安全員。我是一名普普通通的員工，我的工作主要是確保中心的安全生產，同時也要對中心的消防工作負責，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但始終堅持以熱愛本職工作的精神，本著“扎扎實實工作、老老實實做人”的工作理念，在平凡的崗位上，體現著自我的人生價值。
一、抓好消防安全工作從日常工作做起
凡有過抓安全工作的同志都有這樣的感受，不但要把安全知識記于心，更要把安全工作行于身，它是一項枯燥乏味的工作。但我作為一名部門安全員，卻以苦為樂，愛崗敬業。安全工作需防患于未然，一旦有意外發生必須保持冷靜，急不得，亂不得，一環扣一環，處理好突發各種事故。因此，這項工作的特性，要求工作者必須思維嚴密、有條不紊，日常工作中做好必須做的消防安全工作，從日常工作中抓好消防安全工作。
今年年初過年的時候，由于我們的綜合站設置在郊區，周邊時有居民用戶燃放煙花爆竹。當時我聽到響聲以后立即趕到場站背后，發現是附近的一個商鋪開業在燃放禮花，燃放的位置恰巧與場站的放散管很接近，當時正直LNG加氣高峰期，而放散管內又有燃氣余氣。我立馬制止該商鋪燃放禮花，并對老板說明了其中的利害關系，使隱患得到了有效的遏制，避免了意外發生。
二、加強崗位消防培訓
擔任部門安全員以來，我一直把消防安全工作放在首位，充分利用各站點每周安全例會強調消防安全的重要性；并組織員工培訓，使大家了解消防的“四懂”“四會”；同時，對部門各站點負責人進行消防安全技能的重點培訓。
三、定期檢查消防設施
今年以來，為消除安全隱患，防患于未然，我定期對管轄內消防設施進行專項檢查，共計25次。節前安全檢查6次。
對檢查中發現的問題督促整改，保證每個點的消防設施能正常使用。為能更好的保證搶險車輛滅火器的使用配置，在原有兩具二氧化碳滅火器的配置上新增了四具干粉滅火器，從而能更好的滿足應急搶險的需要。
很榮幸被公司評為個人消防先進，這是公司對我個人工作能力的一個肯定，也是對我做好今后工作的一種鞭策，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為消防工作盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
? 部隊上合安保事跡材料 ?
小振，男，20__年9月入伍，現任武定縣公安消防中隊戰士。
在“十九大”消防安全保衛期間，他充分發揚班長骨干的模范帶頭作用，遇到訓練方面的問題，積極出主意，想辦法，在訓練場上以身作則，嚴格要求，嚴格訓練，將要領、做示范，將他掌握的業務技能毫不保留的傳授給新同志，對于新同志，他不僅不厭其煩地給他們做示范，還帶領他們利用休息時間加小操，使他們的業務、體能在短時間內有明顯提高。平時他嚴格要求自己，密切配合中隊干部搞好中隊日常工作和部隊的管理工作，對班上的工作認真負責，大膽管理，嚴格要求，發揚不怕苦不怕累的精神，經常給全班同志起到表率作用，帶領全班同志認真完成好中隊的各項工作，順利完成組織交給的任務。
在進入“十九大消防安全保衛”以來，他更是協助中隊干部緊抓部隊管理及執勤戰備，加強車輛裝備器材維護保養工作和車輛器材裝備管理工作，不斷規范和加強消防車輛裝備器材的日常管理工作，確保各種裝備器材能夠時刻保持完整好用，以滿足滅火和搶險救援的需求；對車輛器材的底盤、水泵、器材庫器材裝備進行全面清點、檢查和保養，做到不漏一件，不留死角。為大隊“十九大消防安?！弊鞒隽朔e極的貢獻。
? 部隊上合安保事跡材料 ?
首先，我部召開了全體員的專項會議，聯社對部分員工透過省聯社的視頻會議學習專家的評論和案例分析，以及合規經營的有關知識有了一次全面而又認真學習機會，尤其是對“合規手冊”進行了全面的了解和掌握。為此我還認真地做了學習記錄，使得我和同事們對合規經營有了更加深刻的認識。
其次，透過學習，糾正了我以往“重經營，輕管理”的錯誤認識。與同事們達成一種共識，即：微小的違規行為會積累成嚴重的合規風險，嚴重的合規風險會使我社經營遭受重創。而加強合規管理能夠減少違規風險或因違規而補處罰的損失，還能夠保護員工少犯錯誤，激勵員工奉獻價值。
“合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創造價值”和“合規促進發展”的理念。我作為一名會計主管，應當自覺遵守合規經營，規范操作，并對我部進行了自查、自糾，尤其是今年依據銀行結算帳戶管理有關規定和蕪湖市人民銀行結算帳戶年檢工作方案，結合我部實際狀況對所有帳戶進行了全面清理和整改。目前這項工作量大而又煩瑣，因我部開立企、事業單位的帳戶，現有一百三十多戶。首先，將不合規的帳戶進行了全面清理，部分帳戶進行了銷戶處理。對通知不到的帳戶，進行久懸處理。由于農村合作金融機構合規建設起步較晚，目前仍然是被動合規，而不是主動合規，所以我們更要堅持合規辦理每一筆業務，邊學習，邊整改。
透過學習，我深刻認識到要更新服務意識。沒有優質的服務就沒有銀行業務的發展。加強市場營銷是目前提高我部核心競爭潛力的當務之急。我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但缺乏更深層次的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的環境下，以全面優質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。
透過正確認識和整改后，這段時光我們單位的合規工作取得了一些可喜的成績。首先，合規經營最大限度地減少了員工在業務操作中易犯的工作錯誤，保護了員工工作的用心性。自從合規要求以來，柜面業務差錯率下降了。由于工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監督下，得到了明顯的改善。盡管在執行合規管理的時候遇到個別客戶不理解，但透過解釋最終都得到了客戶的認可。作為一名員工，個性是作為一名會計主管，更要有風險服務意識和風險管理技能，及時消除基礎管理工作存在的隱患，增強防范風險的潛力，提升了在客戶中的信譽和社會地位。
以上三點是我對合規學習的一點點淺薄認識，不足之處歡迎批評指正。
“合規”是指使商業銀行的所有活動與所適用的法律法規、監管規定、行業規則、自律性組織制定的有關準則以及適用于銀行自身業務活動的規章制度和行為準則相一致。合規經營是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工務必履行的職責，同時也是保障自我切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業務的每一個環節，滲透到銀行每一個員工。合規作為一項核心的風險管理活動，越來越受到銀行業的重視。
為此，總行為增強我行員工的案件防控職責意識和合規守法意識，在全行范圍內組織開展了“七個一”合規與風險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規，促案防”這個主題，在行長的牽頭領導下，我們支行也展開了用心地學習和討論，從中我受到了很多啟發和收獲：
作為一名前臺工作人員，合規就是日常工作中對每一個細節都不能疏忽，對自我而言要嚴格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得帶給給他人使用，柜員密碼要嚴格保密經常修改，不得經辦本人的業務及給自我授權;對業務而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯系求證等等。也許這只是合規建設中的冰山一角，但也是合規建設的重要基石。如何從小事做起，如何從細節出發真真切切地把合規落到實處才是最重要的。
我眼中的合規就是一顆職責心：對客戶，對自我，對單位;我眼中的合規就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規就是一份使命感：為進步，為發展，為提高。
案件的治理與防控，是金融風險防范工作的重要資料，也是銀行合規管理的建設基礎。近段時光，銀行各類案件時有發生，已經嚴重影響金融事業健康穩健發展，由于認識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規范。
隱患之一：思想認識不足，職工內控及案防教育存在漏洞。金融是現代經濟發展的核心，是社會資金劃撥、往來、結算、匯兌的場所。作為經營貨幣業務的特殊部門，銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標，因此加強銀行職工的政治思想內控教育十分重要。由于部分領導認識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內控管理、案件防范等專業知識和專業技能的教育和培訓工作跟不上形勢發展需要，使銀行的職工思想內控工作成為一個極為薄弱的環節。同時由于把關不嚴，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設，使銀行職工隊伍中混進了一些意志不堅定、道德基礎不好的領導和員工，這樣如果基層銀行思想內控監督管理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發其犯罪的動機，加大金融案件發生的風險可能。
隱患之二：重要和關鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內部人控制問題。《商業銀行內部控制制度指引》中明確：關鍵崗位應當實行定期或不定期的人員輪換和強制休假制度。實行崗位輪換的目的是為了防范內部人控制問題發生，減少案件苗頭和隱患。但由于網點近年來業務量大幅增長沒有補充足夠后備人員，造成人員十分緊張。導致只好放下執行這兩個制度，只有在上級督促下，或在檢查發現問題后，或發生了金融案件時，才為了應付要求而進行崗位輪換和強制休假制度，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對正式員工的管理，忽視對臨時工的監督管理，案防工作不徹底。近幾年來，由于機構改革和人員縮減，銀行便超多聘用臨時員工從事一線或前臺工作，以解決人員不足問題，降低經營成本。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協議，沒有簽訂正式勞動合同;或是雖然簽有用工協議，但并不規范;要么則是超多使用銀行職子女或關系人親屬，不經崗前培訓就匆忙上崗，從而導致臨時用工人員素質參差不齊。因臨時用工人員素質參差不齊，管理不利，重視不足，不僅僅導致個別臨時工不明確工作中應付的義務和職責，工作職責感不強，而且由于銀行對臨時工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患。隱患之四：用感情和信任代替規章制度、把習慣做法看成經驗，導致有章不循、違規操作的現象時有發生。銀行機構網點若是人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗等現象就較為普遍，多年的工作交往，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執行制度觀念較差。工作中只談感情，不講制度，互相之間盲目信任，把重要憑證、票據、印章、權限卡、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時離柜時為“方便工作”交由他人保管，離崗時不按規定進行簽退操作，操作密碼小范圍內公開化等現象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機。
二是網點監督機構不健全，監督人員編制少，監督檢查不得力，往往疲于應付上級行的各類大檢查活動，致使檢查資料和時光規律性較強，起不到根本的監督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評狀況，銀行對員工在工作中發生的差錯及事后監督中發現的問題，對職責人不予追究職責甚至隱瞞不上報，致使小缺口發展成大漏洞。四是銀行的監督檢查對象往往只是針對一線員工，而將高級管理人員游離在監督管理范圍之外，甚至對高級管理人員做出的有悖于規章制度的錯誤指令也采取服從的態度，這成為誘發案件發生的最大隱患。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒有對重要崗位人員八小時以外活動進行必要的監督。執行強制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時發現重要崗位工作人員的違規操作問題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強化對重要崗位人員八小時以外的行為監督，也是十分必要的。目前銀行雖說從制度上講已經建立了重要崗位人員八小時以外行為監督制度，但具體如何監督、監督什么沒有具體規定和資料。同時對于監督發現的苗頭性問題認識不足，難以有效防范風險。
1、強化合規意識，加強道德教育。
“思考方式決定行為和成就。”務必讓合規的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標準。一是強化法紀意識。用心開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規范熔鑄在自我思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，應對各種誘惑持續高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規范指導和檢點自我的行為，使自我循規蹈矩。四是強化群眾意識。引導每個員工珍愛群眾榮譽，關心群眾的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強群眾觀念。2、培養良好習慣，提高執行潛力。
要據改革和發展的管理體制和業務形勢，制定盡可能詳盡的業務規章制度和操作流程，建立以提高執行力為目標的制度體系。一是加大制度的執行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執行制度”轉變為“我要執行制度”，做到有章必循，違章必究，構成制度制約。二是不斷創新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，務必堅持;對于不適合形勢發展要求的，務必及時進行全面檢查梳理，制定合規經營程序以及合規手冊、員工行為準則等合規指南，為員工恰當執行法律、規則和準則帶給指導。三是培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。四是正確處理好合規經營與業務發展的辨證關系，只有合規經營，業務才能更好更快地發展，在合規的基礎上創新，在創新的平臺上到達更高質量和更有效益的合規。3、加強自我管束，規范合規操作。
“合規操作，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。一是管好自我。自尊自愛是員工自我培養自立潛力、防腐拒變潛力和風險防范潛力的基礎，員工要從保護自我、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的潛力。二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自我經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底，是有效監督平等業務柜員間業務處理合規性的有力手段。三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營帶給強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。透過共同談心、單獨談心等方式了解員工的`工作、學習、生活及家庭狀況，傾聽員工的心聲，在網點與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都明白員工八小時內外的動態，及時幫忙有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
4、完善績效考核，建立監督機制。
完善體現業務發展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監督機制。一是將合規經營落實狀況考核納入業績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問題、造成不良后果者，要按照規定給予處罰，追究職責。三是建立溝通制度。制度不是頒發了就完事，管理人員要經常向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。四是建立合理化推薦制度。透過開展“合理化推薦活動”，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防范風險的合理化推薦，凡是自我提出來且受到重視并在實踐中得以運用的推薦，員工自然會銘記在心，自覺執行。5、抓好典型教育，樹立榜樣作用。
“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，能夠啟迪心靈，引路導航;反面典型是警鐘，能夠敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規操作的良好示范。合規要從高層做起，這是巴塞爾銀行監管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規政策》要求的。合規從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭要時時講合規，行為要時刻體現合規，給廣大員工做出合規經營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規經營各項工作落實到位，合規經營才能在銀行經營中發揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，透過透視發生的各類案例，抓住典型，經常組織員工學習案件的警示教育，個性是案件的量刑、給家庭帶來的危害和處理人的力度，到達警鐘常鳴、防患未然的目的。
合規文化的建設貴在堅持。合規文化的建設是一個持續的動態過程，而不是一勞永逸的工作。它需要銀行在持續相對穩定的核心合規價值觀的前提下，開展形式多樣、富有實效的合規文化建設活動，從而在全行范圍內倡導和弘揚“合規光榮，違規可恥”的合規理念，樹立和強化“合規從高層做起、合規創造價制、合規人人有責”的合規意識，烘托和營造良好的合規氛圍，逐步構成防控各種違規行為的動態防護網，最終培育和建立具有我行特色的合規企業文化。
? 部隊上合安保事跡材料 ?
各位領導，同志們：
根據會議安排，我就海西州消防工作情況向大會作匯報，不妥之處，請大家批評指正。
截止目前，海西州共有消防安全重點單位331家，其中，一級重點單位5家，二級重點單位326家。海西州公安消防支隊下轄6個大隊、4個中隊;共有執勤消防車16輛，其中，水罐車11輛，泡沫車5輛。都蘭、烏蘭、天峻、大柴旦和茫崖等地各組建有一支義務消防隊，共有隊員60余人。全州共有專職消防隊10支，人員301人，擁有執勤消防車36輛，其中，水罐車5輛，泡沫車22輛，干粉車4輛，曲臂登高平臺車2輛，指揮車3輛。全州現有市政消火栓648個，其中格爾木市470個，德令哈市35個，都蘭縣53個，烏蘭縣25個，茫崖行委42個，大柴旦行委23個。
x至～年間，海西地區共發生火災432起，死8人，傷23人，造成直接經濟損失231萬元。消防部隊共接警出動383次，出動消防車974輛次，參戰人員6946人次，搶救人員8人，搶救財產價值3198萬元。未發生重特大火災事故。
在領導和組織開展消防工作的實踐中，我們抓了以下幾個方面的工作：
(一)認真履行消防工作的政府職能，擔負起“泰山之責”。一是統一思想，提高認識。近年來，海西州政府把消防工作納入重要議事日程，把消防工作與其它工作同安排、同研究、同檢查、同落實。近年來，州政府每年至少召開一次研究消防工作的專題會議?！辏菸?、州政府主要領導先后深入消防隊，視察營房、消防裝備等情況，并協調州政府有關部門逐年解決消防工作中存在的問題。二是協調關系，充分發揮職能部門的作用。我們注重發揮職能部門和社會群眾兩個方面的積極性，形成了政府領導、專門機構組織、單位群眾廣泛參與的消防工作新格局。州公安機關，每年的年初工作計劃安排和年終工作總結驗收，都將消防工作作為重要內容之一。每年2月、7月和12月海西州安委會成員單位都要召開專題會議或列入議題總結和安排部署消防工作，州政府常務副州長、州安委會主任親自掛帥召開聯席會議，確定工作目標，提出措施要求，檢查指導落實。三是求真務實，完善消防基礎設施建設。各級黨政機關從改善城市基礎消防設施入手，加快城市消防設施建設的步伐。1998年3月和12月，格爾木市、德令哈市分別制定實施《格爾木市消防專業規劃》和《德令哈城市消防規劃》。格爾木市，隨著對市區給水管網改造工程，新建市政消防火栓400處?！甑资胸斦芸?0萬元與總隊下撥30萬元配套，在格爾木消防大隊建成全省第一個的現代化消防通信指揮系統，其它有線和無線通訊也日趨完善;都蘭縣和大柴旦行委現行的《總體規劃》在其“消防工程規劃”專篇中對消防給水、消防站建設、消防人員配備、消防通信等進行了初步規劃。規劃實施以來，都蘭縣新建市政消火栓24處，大柴旦新建市政消火栓19處。目前，海西州的重點地區格爾木、德令哈兩市的城市道路網系統發展迅速，現有道路建設標準基本符合消防規劃要求，大部分建筑組團內部消防通道暢通，全州各地的社會消防宣傳教育工作和全民消防安全意識普遍增強，義務消防組織逐步擴大，政府對消防經費投入逐年增加，消防工作的發展呈現出良好態勢。
? 部隊上合安保事跡材料 ?
內蒙古臺近日播出的內蒙古軍區邊防某團伊木河連原連長杜宏烈士的英雄事跡，在我區各地部隊官兵中引起強烈反響。戰士們紛紛表示，要向杜宏烈士學習，盡忠職守、保家衛國。
杜宏烈士在20最后一抹夕陽里，在新年鐘聲敲響的時刻，在零下46度的巡邏路上不慎跌落山崖，犧牲在冰冷的界河上，用年僅31歲的生命立起北疆軍人的精神豐碑。杜宏烈士的事跡通過多家媒體廣泛傳播后，在他的故鄉——鄂爾多斯市杭錦旗激發許多部隊官兵的感動和思考。
杭錦旗人民武裝部副部長馬波：作為杜宏烈士的家鄉人，我們要向杜宏同志學習，學習他忠于黨、事業為重的高尚品格，學習他安心邊關，建功基層的堅強意志，學習他愛崗敬業，無私無畏的奉獻精神。
杭錦旗消防大隊指導員張銀文：我們應該化悲痛為力量，讓杜宏的精神在部隊上延續下去，讓戍邊的精神在部隊上發揚壯大，家鄉子弟兵為他驕傲自豪，為杭錦平安做出更大的貢獻。
在杜宏烈士生前戰斗十三個年頭的呼倫貝爾市，部隊官兵們被杜宏的精神所打動，立志肩負起責任，讓英雄放心，讓祖國放心。
內蒙古軍區邊防某團戰士王鵬飛：從杜宏連長身上，我學習到了什么才是真正的北疆衛士，什么才是真正的北疆衛士精神。
內蒙古軍區某邊防團特務連排長李同：我們要站好每一次崗，戍好每一次邊，讓祖國放心，讓人民放心。
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在xx鎮xx村村委會后側，南通xx自動化設備有限公司高大的鋼架結構新廠房正拔地而起，共產黨員、退伍軍人xxx在創業征程上又吹響了攀高爭先的沖鋒號。
xxx離開綠色軍營已經30年了，他以軍人的特質和作風、軍人英雄事跡干練和膽識，投身到自主創業的浪潮中。在商海沉浮中，經歷過成功的喜悅，飽受過挫折的痛苦，在創業的歷練中，一步步走向成功。
xxx出生在軍人世家，父親樂德才參加過抗美援朝戰爭，在槍林彈雨中沖鋒陷陣，多次立功受獎。一次在戰斗中腹部中槍，腸子從肚子里流了出來，幸虧戰友馬圣才相救，及時送到后方醫院進行了手術，保住了一條性命。老人家復員回鄉后，曾擔任民兵營長，為部隊輸送了一批批優質兵員，為社會經濟發展做出了杰出的貢獻。幾十年來，他時刻不忘軍人的光榮傳統，在言傳身教中培養了兩個兒子的軍人情結，讓他們在人生旅途上義無反顧地選擇軍旅，1975年，優秀退伍軍人事跡老人把大兒子樂鳳吉送到部隊大熔爐鍛煉。
同年xxx從瓦甸中學高中畢業回鄉務農，在生產隊可是文化人，大隊對他進行培養，讓他擔任業余通訊員，雖然只是一個掙工分的土記者，xxx卻干得有滋有味，一時間成了瓦甸公社的金牌通訊員。
1976年，又到了參軍入伍的時候，xxx在父親的支持下，積極報名入伍，經過多輪篩選，他終于以良好的政治素質和身體素質通過審查，成為解放軍大學校的一員，來到在浙江寧波海軍基地司令部機關。作為通信兵，xxx刻苦鉆研業務，不久就分配到遙控室值班，負責收發電報，信號傳輸，后提拔為副班長。他嚴格執行紀律和保密規定，愛崗敬業，受到上級的表揚，同年加入中國共產黨。1981年xxx懷著依依不舍的心情，結束了五年的軍旅生活退伍回鄉。
五年的軍營生活，使xxx懂得必須珍惜來之不易幸福生活，要創造財富回饋社會，軍人立功事跡要用軍人的作風面對一切，要用自己的努力鑄就軍人的風采。
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【人名】同志是1978年入伍的復退軍人，入伍后即從事駕駛工作。部隊嚴明的紀律和嚴謹的工作作風使【人名】同志從一開始就養成了愛車、護車，遵守交通規則，安全行車的良好習慣。在部隊和退伍回鄉后的一段時間，他一直是駕駛大貨車，跑遠途的時間多，但他總是遵循自己的幾條原則：裝貨不超載，車不修好不出車，發現故障立即處理。到農行特別是到農發行駕駛小車以后，他更是做到車有小故障當天處理，保證第二天正常出車;行車時不管任務有多重，安全行車放在第一位;發現問題當場處理解決，使車輛不帶病行駛。這樣常年堅持，確保了行車安全。
了解__師傅的人都知道他有個倔脾氣，寧可得罪領導也不違規駕車，____年有一次支行派他接上級行領導來我行召開一個現場會，因為路上堵車該領導多次催促他快點開，歐師傅微笑著對那位領導說：“您的安全是我的第一職責，把您安全送到行里是我今天的任務，職務上您是領導，但在行車問題上我是專家，對不起，我不能超速行駛?！币幌?/p>
把那位領導驚得口瞪目呆，到了支行后該領導把事情原委說給行長聽，以為行長會狠狠批評他一頓，誰知行長哈哈大笑并給這位領導解釋原因，當他知道歐師傅以這梗直的性格贏得駕車26年，總行程65萬多公里無一起安全事故的記錄時，頓時肅然起敬，心中的不快也化為烏有?！救嗣客揪瓦@樣以自己的謹慎和梗直在金融系統創造了一個行車安全神話，他本人也多次被金融系統車輛安全小組評為安全行車先進個人和單位先進個人。
“我只是一個普通的老兵”
駕駛車輛是一個單位最平凡的工作，也是純服務性工作。對于縣級農發行來說，人員不多，經費又緊，不可能也不允許配備多名駕駛員擔任駕駛工作，這就要求駕駛員必須具備一定的素質，任勞任怨地把服務工作做好。____行成立之初，要做的事情太多，全縣15家中心糧站、近100個收購網點都要去摸底了解情況，原____行發放的那部分專項貸款要逐單位上門落實債務，尤其是糧食收購期間，天天既要跑頭寸，又要跑單位，經常是早出晚歸“兩頭黑”?！救嗣客緸榱吮ＷC每天能夠正常出車，總是利用少有的空閑時間檢查車輛，做到有故障和問題及時修理。在他記錄的出勤中幾乎是天天出車，但他從未有過半點怨言。因為常年出車在外，不能按時就餐，他不幸落下了嚴重的胃病，但他幾乎沒有請過一天假，總是隨身攜帶幾瓶胃藥，出車時如果胃痛得實在受不了就抓幾粒藥吃，領導多次勸他好好檢查一下并修養一段時間，他總是擺擺手：“打仗都不怕挨槍子，這點小毛病就下火線，我還是一個老兵呢?！边@就是一個老兵的情結，這也是一個老兵的精神，正是這種精神感染了他身邊每一個職工，所以大家工作起來都特別舍得死，寧鄉支行的先進個人也層出不窮，感人事跡也不斷涌現，支行連續五年被評為省分行的先進單位，并被總行定為聯系點，其他地區的兄弟行多次來學習取經，市、省、總行的領導多次來這里參觀，這些光榮的背后恐怕更多的是凝結了象【人名】同志這樣一個個平凡的“老兵故事”。
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合規運營是銀行穩健運行的內在要求。也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工務必履行的職責，同時也是保障自我的切身利益的有力武器。透過開展“內控與合規建設”活動，作為一名柜員，我對合規有了更加深刻的認識。合規操作涉及農行各條線、各部門、覆蓋農業銀行的每一個環節，我們務必將合規意識滲透到每一名員工，使其明確合規經營的重大性及緊迫性。透過此次活動，結合我平時在工作中的實際狀況。對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就學習活動心得體會做如下幾點總結：
一、要做好政治思想和職業道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。嚴于守紀做到警鐘常敲，預防針常打，做好監督管理，健全要害崗位，重要環節輪崗，異地交流制度相互制衡機制。
二、提高自身業務素質，加強風險防范意識。合規的貫徹執行是以金融業務知識為基礎。合規制度的每一個項目，我們都能夠從金融業務知識中找到答案，就應說加強自身業務素質的培養，就是從源頭上認識合規文化，所以要自覺學習業務，認真按操作規程辦理業務，真正履行職責。
三、加強各項規章制度及手續的落實。加強“三查”制度的落實，事前調查，結合本網點的具體狀況，合理結構，優化手續，以促進辦理前的規范化，嚴格適中審查環節、對不符規定的一律給予退回。保證在事中環節不存在隱患和出現漏洞，事后整攻放在最后，關注業務的事后狀況，如發現不良事態苗頭，及時采取措施，化解風險。
總之，透過這次合規教育活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標準，找到了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識。透過對相關制度的深入學習，對提高自我的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，增強了識別和控制業務上的各種風險的抵御潛力，用心規范了操作行為和消費風險隱患。樹立了對農行工作的信心，增強了維護農行利益的職責心和使命感。
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王剛，男，漢族，1987年7月出生，黨員，20xx年4月由部隊轉業至地方，現為鳳翔消防救援站一名專職消防員。20xx年被支隊評為“優秀專職隊員”。生活中樂觀開朗，工作中無怨無悔、兢兢業業，哪里有需要就到哪里，是鳳翔站的一顆“螺絲釘”！
作為一名專職隊員，34歲的王剛來到鳳翔消防救援站，成為一名通訊員。春節期間，鳳翔消防救援站共接警出動十五次，每一場警，出警人員未到達現場之前，王剛都耐心細致地詢問具體警情，仔仔細細地遠程幫助指導現場處置，為減少損失、控制災情盡著自己的一分責任！對于通訊器材，王剛總是拿“不放心、怕耽誤出警”作為“理由”親自維護保養，也正是他的謹小慎微，保證了春節期間出警時通訊器材的完整好用！
春節期間，王剛的孩子感冒比較嚴重，在醫院輸液，當站干部說讓去醫院看看孩子時，王剛卻說，“孩子們有家屬照顧，我很放心，自己的工作，自己干著才放心！”
生于微末的萬千螢火，乘長風匯聚成熠熠星河。作為專職消防員，盡職盡責，作為共產黨員，有使命有擔當。相信，有無數像王剛這樣樣的“螺絲釘”， 在平凡的崗位上，扎實工作、甘于奉獻，最終一定能匯聚成實現中華民族偉大復興的強大合力！
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xxx，男，漢族，河南開封人，20xx年12月出生，20xx年07月入隊，群眾，高中學歷，現任周口市消防救援支隊項城市消防救援大隊平安路中隊政府專職消防員。
入隊以來，xxx刻苦訓練、勤奮學習，努力使自己具備較高文化素質和過硬的軍事素質，做一個對隊伍有用的人，所以他從基礎打起，苦練內功，立足實際，做愛崗敬業的典范。在日常工作學習中，他努力學習思想政治教育和業務理論知識，不斷提高自身素質和思想道德覺悟，學習認真刻苦，工作積極主動。嚴格遵守條令條例及各項規章制度，服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同志，對自身工作積極主動，工作成績出色，能夠順利完成領導交給的各項任務，受到領導的一致好評。
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我叫××*，屬于××*部隊，我是年入伍的一名新兵，雖然入伍時間僅僅只有一的，但是我到部隊后認真開展政治理論學習，熟悉本職業務，積極履行職責，在今年的業務工作中充分發揮主觀能動性，團結同志，擺正位置，虛心好學，在領導的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的，理想信念是堅定的，工作作風是深入扎實的，貫徹執行上級的命令指示態度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業心和責任心，從而較好地發揮了一名基層黨員骨干的作用。現將我在部隊這一年的工作情況匯報如下，請與評議。
一、認真打牢理論基礎，保持政治上的清醒和堅定。
我認為理論是實踐的先導與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學習鄧小平理論及其新時期軍隊建設思想、“三個代表”重要思想，切實運用所學理論知識指導工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與中央保持高度一致。
我作為一名基層黨員，能堅持學習，退伍軍人先進事跡范文認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則，始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中能認真領會政策精神，主動為領導決策當好助手作好參謀，積極為單位建設提出合理化建議。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業務知識的學習就無法勝任工作要求，就無法達到新時期軍人應該具備的素質，就會辜負組織上的信任領導的期望，所以，我堅持學以治用的原則，在較短的時間內掌握了工作開展中必須具備的基本素質要求，適應了工作需要，為圓滿完成上級交給的各項任務，奠定了堅實的理論基礎。
我個人敬業精神比較強，堅決貫徹領導的指示精神，注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領受任務時，都能夠充分發揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。躬身實干，善始善終，軍人感人事跡在完成上級交給的各項任務過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作;堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬;堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹的工作作風。作為一名基層黨員，我能牢固樹立為官兵服務的思想，幫助他們解決現實問題。并把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把耐心教育與嚴格管理結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，真正讓戰士們感受到部隊大家庭的溫暖。
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小劉，男，漢族，中共黨員，1985年6月出生，遼寧葫蘆島人，現任銅仁市碧江區消防救援大隊中級專業技術職務。
面對主城區紛繁復雜的執法環境，小劉同志始終堅持“廉潔執法”，堅守底線思維，從不接受執法對象的吃請，在執法過程中始終秉承“公平、公正、公開”原則，全心全意為人民服務。自攻堅行動開展以來，小劉同志緊緊圍繞防火監督中心工作的同時，服從大隊黨委領導和安排，勤勤懇懇、兢兢業業，認真學習和貫徹上級指示精神和決策決議，堅決完成組織交給的各項工作任務。針對轄區“不放心場所”多、重大火災隱患整改難度突出的實際，小劉同志幾乎每天到點上對整改方案進行研判，指導督促屬地街道、相關部門、主體責任單位推進隱患整改，重大火災隱患整改逐見成效。為解決鄉鎮街道消防安全監管過程中出現的“查不能罰、查不能改”的問題，小劉同志以“一個清單”“兩個規定”為抓手，多次組織培訓會并到消防管理所進行指導，進一步推動消防執法“關口前移”、“重心下移”，激活了基層火災防控“神經末梢”，全力推進消防行政委托執法落地實施。
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小黃，男，仡佬族，2000年4月出生，貴州石阡人，專職消防員，現任石阡縣溫泉大道消防救援站專職四班副班長。
小黃常說：“作為一名專職消防員，提高滅火本領，磨煉堅強意志的最好場所就是訓練場?！彼麤_鋒在前、勇挑重擔，主動申請參加疫情隔離酒店前置執勤任務，開展消防設施巡查檢查20余次，發現問題10余條，現場整改10余條。8月以來，石阡多地干旱少雨，村民生活、生產用水困難，他累計參加抗旱送水行動50余次，送水300余噸，為泉都街道泉都新村、楓香鄉生豬養殖示范小區等受災區域送水120余噸，解決10余個村寨，3000余村民的生活、生產用水難題，贏得了人民群眾的高度贊揚和一致好評，以自己的實際行動，彰顯了一名消防人員情系人民、無私無畏的精神風貌！
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我叫王振偉，男，1998年07月16日出生，漢族，中共黨員，高中文化，自成為一名消防員以來，我始終對自己高標準嚴要求，充分發揚作為一名軍人的優良傳統，現擔任周口市港區消防工作室集訓隊二班班長一職。安保期間，在工作室領導的正確領導下，時刻牢記使命、不忘初心，忠實履行自己神圣的.使命，以成為一名優秀的消防員鞭策自己，正確處理個人利益與集體利益的關系。
新人集訓期間，認真帶隊訓練隊列、體能、擒敵拳、消防器材實操等科目，無論刮風下雨，即使嗓子啞了，手術后身體還未恢復，始終堅守在自己的崗位，并圓滿完成周口港至太倉港開航儀式安保工作，分包社區創衛工作等。做好新訓工作，做好祖國七十華誕安保工作，是頭等大事，我們每一個人都盡職盡責，舍小家為大家，萬家團圓的時刻我們為大家收好平安夜，為港區消防安全形勢的穩定貢獻著自己的一份力量。
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在國慶70周年消防安保工作中，昌平消防支隊廣大指戰員堅決貫徹上級黨委決策部署，涌現出一批爭先創優、崗位建功的先進典型。現推出第2期10名安保之星，讓我們一起走近他們，認識他們，學習身邊的榜樣。
防火監督處大隊長楊瑤龍
自國慶消防安保工作啟動以來，該同志以實際行動踐行著“人民消防為人民”的錚錚誓言。針對訓練基地外圍重要區域、三條行車路線周邊的村莊和社區，開展聯合檢查42次，累計投入消防監督人員520人次，檢查單位400家、六小門店500家、入戶檢查3100戶，簽訂責任書739份，發現整改隱患450處，張貼發放宣傳材料5000余份。自8月1日以來，帶領大隊人員完成檢查單位場所421家（次），發現火災隱患596處，整改隱患585處，臨時查封47家，責令三停15家，行政處罰30.5萬元。
防火監督處科長湯萬林
自國慶消防安保工作啟動以來，該同志組織開展了2次消防安全檢查，對訓練基地內部安保人員開展了1次全員消防安全培訓，圍繞訓練基地外圍四鎮十村、三條行車路線、各點位周邊區域，組織開展了3波次的隱患摸排，建立完善了10類工作臺賬；組織以兵團作戰形式聯合檢查52次；針對訓練基地外圍四鎮推廣安裝4000個具有聯網功能的獨立式火災報警裝置，聯合消防培訓機構針對四鎮社區、村兩委開展培訓40場，累計培訓4000余人，有效提升了訓練基地外圍、重要區域周邊整體消防安全意識。
司令部參謀蘇明亮
自國慶消防安保工作啟動以來，該同志親自撰寫制定并審核指導各中隊制定、修訂各類方案、預案130余次，并對行車路線、重點單位及重要安保場所實地勘察調研等60余次，在擔任訓練基地外圍消防安保團隊滅火救援負責人的同時，指導中隊對訓練基地外圍進行調研演練100余次，圓滿完成了安保任務。在執勤任務中，克服執勤環境惡劣、氣溫高居不下、長時間戰備等困難，每天工作時間長達17小時，用實際行動完美詮釋了新時期首都消防指戰員過硬的工作作風和堅定的政治素養。
陽坊中隊中隊長劉兆陽
自國慶消防安保工作啟動以來，該同志多次帶領中隊人員深入轄區重點單位進行調研，組織重點單位消防負責人召開會議4次，制定、修改滅火救援預案50余份，帶領指戰員對重點單位演習20余次，對可能出現的情況作出充分的預測。作為指揮員，勤務任務艱巨且繁重，每一次勤務平均都在8小時以上，為此，他組織中隊指戰員采取分班輪換方式交替開展勤務工作，只有他堅持參加每一次勤務任務，在最長持續時間12小時，累計長達32小時的勤務時間里以連續作戰、奮勇當先的戰斗精神始終堅守一線，帶領指戰員圓滿完成了各項勤務安保任務。
永安中隊副中隊長黎志杰
自國慶消防安保工作啟動以來，該同志旗幟鮮明講政治，始終堅持最高標準、最精方案、最全措施開展工作，堅持每日開工前檢查防護措施、工作中每小時巡查細節漏洞、完工后做好跟進檢查記錄，嚴格落實安?，F場安全監管“全員培訓、兩個落實、三項檢查”的工作機制，累計開展動火人員和彩飾企業進行消防安全培訓3次、與廠區微型消防站演習2次、制作張貼海報15張、安全宣傳條幅2條，填寫消防安全記錄本70余份、入駐以來累計巡邏檢查工作500余小時，制定了火災和疏散專項應急預案、跟進隨車檔案等軟件材料，同時學習各類新配發的`消防儀器，全力確保各項消防安全。
沙河中隊副中隊長王林沖
自國慶消防安保工作啟動以來，該同志在每次勤務出發前，都會對車組人員重申紀律、落實規范，對執勤車輛的油水電氣、器材是否完整好用進行巡查，并開展器材使用、操作規程、維護保養等專項小課堂10余次，裝備維護保養20余次，確保勤務車輛器材、人員素質處于最佳狀態。與此同時，他還肩負著支隊13名市新招專職消防員的新訓工作,主動與新訓人員談心交流，與帶訓班長骨干共同研討訓練管理方案。在此期間，形成新訓人員談心筆記20余份，并制定了訓練方案與管理規定，確保新訓人員思想安全穩定，圓滿完成各項訓練計劃。
十三陵中隊排長渠靜洋
自國慶消防安保工作啟動以來，該同志忠誠履職，認真學習制作標準及消防要點，針對制作過程中存在的安全隱患，每天開展重點部位巡查檢查，督促相關單位及時清理施工現場可燃物。與此同時，認真學習要點知識，嚴格把控制作標準，對存在的問題立即督促相關責任單位,嚴格按照標準進行整改。安保期間拉動周邊微型消防站10次，組織相關責任單位消防知識培訓10次，消防器材操作使用15次，發現隱患問題并督促相關責任單位立即整改20次，制作并黏貼橫幅2條、宣傳海報30份，用實際行動踐行著一線指揮員的神圣職責和忠誠諾言。
天通苑中隊中隊長助理米鵬
自國慶消防安保工作啟動以來，該同志身為中隊長助理,以身作則、帶頭模范，救助被困群眾5人，為轄區居民解決困難10起；在中隊營區建設施工期間，主動協助指導員每日進行2次安全巡查，并帶頭進行營區綠化、美化環境；組織中隊指戰員培訓授課6次，協助中隊執勤調研10次，與所住班里同志談心談話15余次，解決思想困難3次；在崗位大練兵中，積極協助中隊長做好訓練工作，并帶頭參加，主動幫助體能、業務差的同志，共幫助4人順利通過九項體能考核。該同志孩子不滿九個月，因各項安保任務繁重，毅然決然堅守在工作崗位。
回龍觀中隊班長楊昆
自國慶消防安保工作開展以來，該同志發揮黨員模范作用，積極利用“三心”工作法，對班內人員進行交通安全授課，開展交通法規等知識學習13次，開展談心談話20余次，利用休息時間帶領班內人員進一步熟悉車輛性能參數和操作方法15次。同時他作為執勤車組司機，由于執勤地點特殊，各項任務極為敏感，導致連熱飯、熱水都無法及時得到保障，甚至連上廁所都極為艱難，再加上每次執勤需要早出晚歸，往往執勤結束到深夜后，還需要駕駛車輛及時歸隊。但是，長時間執勤的勞累沒有擊垮他鋼鐵的意志，天氣的炎熱阻擋不了他必勝的信心，用實際行動為消防安保做著自己的貢獻。
陽坊中隊消防員王俊杰
自國慶消防安保工作啟動以來，該同志始終嚴格要求自己，由于長期負重訓練，膝蓋時常疼痛，中隊干部讓他休息調整，他卻堅持每晚進行臂力訓練。在執勤保衛任務中，他主動請纓，要求跟隨執勤車組前往一線執行勤務，到達執勤點后，他主動對裝備器材進行檢查擦拭，雖連續奮戰十余個小時，但他沒叫過一聲苦，喊過一句累。由于長時間連續工作，加之氣溫下降，他的膝蓋再次疼痛，可他沒有和任何人提起，一直到任務結束歸隊后，中隊干部才發現他的異常，用自己的實際行動詮釋一名消防指戰員“赴湯蹈火、竭誠為民”的錚錚誓言。
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時光飛逝，歲月如梭，轉眼間，x年又走到了歲末，這一年也是自己選改士官的第一年，通過這一年的鍛煉，自己經歷了很多，也成熟了很多，但都平平淡淡的走過來了，也可以說這一年是很不平凡的一年，在中國這片土地上發生了很多大事，走天災人禍，也有成績榮耀。
年初1月x日的一場x年一遇的雪災，冰凍肆虐了大半個中國，給交通、水利帶來了很大的不便;3月x日分子的燒殺搶掠，把西藏地區鬧的沸沸揚揚;5月x日汶川8.1級大地震，傷亡人數達到數十萬人，傷亡人數之多，損失之慘重，給中國的安全發展又帶來了巨大的創傷。同時，也體現了中國民族間的凝聚力、戰斗力。當然，在這一年里，還成功舉辦了讓國人自豪的、無與倫比的29界奧林匹克運動盛會，自己也有幸參加了這次奧運會的通信保障工作。總結這一年來，可以說喜憂參半，有成績也有不足，下面我就將這一年來的工作、生活作以總結匯報：
1、思想上，隨著兵齡的增長，我變得越來越成熟。從剛入伍的無知新兵到老兵、士官，這個過程鍛煉了我。遇到挫折和批評，我學會了正確面對，虛心接受，而不是拋棄自己，抱怨別人;遇到麻煩和問題，不是打電話給家人抱怨，而是想辦法解決或組織工作，以積極的態度理性處理。據說思想是行動的先導，行為的指南，只有思考，才會用心去做。今年，我可以在思想上高度統一到中隊黨支部。無論組織如何安排，我都可以按照中隊的指示和要求去做。
2、在服務方面，7月x日由中隊任命，到奧運會核心區承擔奧運安全通信保障任務，接受任務后高度重視。在前期，我們可以認真組織任務學習計劃和服務。面對新的大型服務，我們從未有過退縮的想法。我們總結了以往的值班經驗，快速準確地傳達了每一個信號，并將奧運會前的每一次演習放在首位進行分析。在準備奧運會的階段，我們每天都堅持專門的訓練，加強力量和弱點，對廣播電臺的運行和使用、設備的性能、維護、一般故障的排除、通信服務的常見情況和特殊情況的處理等科目進行了反復培訓。最后，奧運會和殘奧會的開幕式和閉幕式圓滿完成，與外國領導人一起參加宴會。參加開幕式和閉幕式需要場外路線和日常場館的現場服務和通信保障任務。共執行了數百多項服務，收發了數萬組信號和五個錯誤，確保了通信暢通無阻，實現了快速、準確、不間斷的保密。
3、在工作方面，無論在什么崗位上，都能扎實工作，積極進取，認真細致地對待自己的工作。在處理個人和集體利益方面，要注重集體利益、大事講原則、小事講風格，能夠合理安排時間，采取科學的方法提高工作效率，克服過去因工作多、任務重而產生的負面抵觸和懶惰。高度重視上級分配的任務，積極完成。
? 部隊上合安保事跡材料 ?
一個典型就是一面旗幟，一個榜樣就是一個標桿。他不忘初心，牢記使命，將共產黨員的先鋒模范帶頭作用發揮到極致，將共產黨員的初心使命落實到火熱戰斗生活中的每一秒。
楊天奇，西湖路特勤站戰斗班班長，2011年12月參加消防工作，因戰榮立個人三等功三次，獲優秀士官（兵）4次，被宿遷市評為“新長征突擊手”，先后參加2016年宿遷市區排澇、2017年12.10連云港江蘇聚鑫生物有限公司爆炸、2018年山東壽光增援、2019年響水特別重大爆炸事故、5.12全省跨區域地震救援拉練、沂沭泗抗洪前置備勤等重大滅火救援戰斗，代表江蘇消防救援總隊參加首屆“火焰藍”全國比武競賽獲團體第三名，縱深滅火救人操第八名。
千錘百煉鑄就消防尖兵
訓練場上的急先鋒，在特勤,只要你一問起楊天奇，戰友們都會自豪地告訴你，訓練場上哪個最拼哪個就是楊天奇。
烈火雄心鍛造滅火精英
參加滅火救援千余起，每次都身先士卒，沖鋒在前，始終戰斗在最危險、最困難的地方，深入險境，冒著生命危險頑強作戰，舍生忘死，浴血奮戰解救人民群眾危難之時。
踏實苦練提升業務能力
5.12地震救援跨區域實戰拉動演練中，充分發揚連續作戰、不怕吃苦的精神，在整個救援行動中，勇擔重任，同時參與斷崖斜向救助與孤島救援兩個科目的操作，特別在孤島救援項目中，熟練運用專業知識，巧妙設置繩索倍力系統，與戰友協作，最短時間完成救援任務。
在一次又一次血與火、生與死的考驗中，他數年如一日，敬業奉獻，無私無畏，用沖鋒的姿態一往無前，在群眾最需要的時候，在最危險的地方，他總是將個人安危置之度外，身先士卒，赴湯蹈火，留給世界最美的背影。17到25，是年齡，9年，是時間，他守著初心，擔起使命，無悔逆行。
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董xx，1997年11月出生，云南曲靖人，共青團員，于20xx年9月入伍，中專學歷，上等兵警銜，現任楚雄州公安消防支隊武定大隊武定中隊戰斗員。
在總隊吹響十九大消防安全保衛戰的號角后,董xx作為中隊戰斗員，作為一名普通的消防戰士，他在完成日常工作、訓練和滅火救援任務的同時，積極主動參加轄區滅火演練并積極向中隊建言獻策，使整個演練在檢驗中隊滅火作戰能力和社會宣傳有機結合。作為一名普通的上等兵戰士，他潛心鉆研車輛器材和滅火設備，了解運行機理，抓住核心關鍵，碰到問題發生時第一時間向中隊干部及班長骨干詢問、找到故障原因，從源頭上解決問題，使自己對器材裝備熟悉掌握上打下了堅實的.基礎。十九大以來，董xx積極投身于中隊的滅火救援工作當中，在每次火災撲救和應急救援中都沖鋒在前，在武定縣7.7洪澇災害事跡中，董xx不怕苦不怕累，連續奮戰八個多小時，為大隊成功打贏這場抗洪搶險仗做出了巨大貢獻。
在日常工作中董xx認真做好組織交付的每項任務，同事積極配合好中隊干部的工作，團結戰友，文明守紀。該始終在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，服從命令、聽從指揮，盡職履責，始終發揚連續作戰、沖鋒在前、盡職盡責的干好本職工作，過硬的技能和業務素質，完成上級賦予的各項任務，以決戰決勝的戰斗姿態，積極投入到十九大消防安保工作。
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隨著杜宏同志的先進事跡在全旗范圍廣為傳頌，6月8日，杭錦旗食品藥品監督管理局邀請黨校張應正老師為我局全體干部職工開展了學習杜宏先進事跡的宣講活動。
張應正老師就杜宏生前的成長歷程和感人事跡做了宣講。張老師說：“杜宏同志從軍13載，戍邊，在國家與小家的選擇中，始終把國家利益放在首位，在忠孝的天平上，他最終選擇了堅守邊防。他是從鄂爾多斯走出來的一位年輕軍官代表，我們要學習他愛崗敬業、無私奉獻的精神，不辱人民軍隊的光榮使命!”據了解，杜宏同志1984年12月出生于鄂爾多斯，12月到被稱為“雪域孤島”的呼倫貝爾伊木河邊防六團一連服役，歷任戰士、班長、連長。12月30日下午，杜宏在前往哨所突擊檢查途中，因天氣寒冷，雪大路滑，山路陡峭，不幸從懸崖上滑落，經搶救無效犧牲，獻出了年僅31歲的生命……
通過此次學習，干部職工們深受感動、倍受鼓舞，紛紛表示要向杜宏同志學習，學習他立黨為公、秉公執法的品格，做到政治堅定，權為民用;學習他求真務實、埋頭苦干的精神，做到默默無聞，腳踏實地。同時把學習杜宏同志的先進事跡活動與當前的各項業務工作結合起來，努力做好本職工作，在工作中創先爭優，為建設綠色、實力、自信的新杭錦做出新的貢獻。
