述職范文|廣告投標現場發言稿（精品20篇）

廣告投標現場發言稿（精品20篇）。

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各位同事們：

大家好！

流程是否標準化；考核是否量化和系統化。

企業管理就是兩個目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業的運營管理效率，而考核則是確保管理執行到位的措施與手段。目標責任管理體系的核心就是目標層層分解，責任層層傳遞，目標分解到人，責任落實到人！

xx后，我們將在全公司范圍內開展“xxx”的大討論，由此拉開責任、創新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業文化建設的著力點。

人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。因此，陪伴就是一種力量！正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業才創造在環境惡劣的xx行業生存并發展xx年的奇跡。

茫茫人海，我們能夠相聚在xx大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在xx工作的時間超過十年！謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有堅強和力量，我們才敢擁有夢想和希望！

我期待大家在20xx年的精彩表現，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現的杰出團隊與員工。實現企業與員工合作共贏的戰略目標。

最后再一次祝xx的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業再上層樓！

謝謝大家！

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“高情商現場發言稿”

尊敬的領導、親愛的同事們：

今天我想跟大家分享一些關于高情商的觀點和實踐經驗，主題是“高情商現場發言稿”。作為一名企業的管理者，我們的日常工作離不開溝通和表達。但是大多數人在面對重要場合或突發情況時，都可能有一種緊張、害怕、無所適從的感覺。這時候，為了保持冷靜、有條理地表達自己的想法和觀點，一份仔細準備的現場發言稿是非常有必要的。

首先，我們需要認識到高情商的重要性。情商是指個體在認知、情感、社會行為等方面的智力儲備和能力。高情商的人在溝通和表達方面具有更強的效果和影響力。事實上，情商往往比智商更能決定一個人的成就和成功。

那么，如何寫出一份能夠提升我們情商、讓我們更自信、更有說服力的現場發言稿呢？以下是幾點我個人的觀察和實踐：

1. 明確主題和目的

首先，我們需要明確本次發言的主題和目的。一個好的演講或發言，一定要有一個明確的主題，這樣才有助于讓聽眾很快進入主題，而更容易理解你想要表達的內容。同時，我們也需要充分考慮我們的聽眾，了解他們的背景、需求和期望。這樣，我們才能夠更好地符合聽眾預期降低他們對我們的反感，從而更容易打開他們的心扉，感染他們并達成目的。

2. 總結筆記和關鍵詞

接下來，我們可以總結自己的筆記和關鍵詞，寫下要點，然后把每件事都表達清晰、具有說服力。這樣可以讓我們有條有理地陳述我們的觀點，并在必要的時候對聽眾進行重點提示。

3. 簡潔明了的語言風格

一份好的現場發言稿應該是簡潔明了、富有感染力的。我們需要盡可能地避免使用過于專業、枯燥的語言和術語，而是用平易近人、好理解的詞語，讓聽眾更容易理解和接受我們的觀點。

4. 自然流暢，注意語氣

在表達時，我們應該把語氣調整到相對自然和流暢的狀態。盡量避免使用過于生硬的表達、語調變化過大的句子，這樣容易讓聽眾感到疲勞和不適。

最后，我想強調一點：演講和講話雖然需要有一份仔細準備的稿子，但在真正的演講或講話時，我們不應該死板地死記硬背，而是應該把自己放松下來，輕松自然地與聽眾溝通交流。

謝謝大家！

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在傳統佳節來臨之際，我們首先要向工作一年的全體XX同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦?。?/p>

謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出！

同時，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。

謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業工作，已經表達他們對圣安百草公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到壓力，但同時也讓我們看到大家同心同德的愿力。

古語有云：上下同欲，其利斷金！

我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發下，全體圣安百草人團結一心、共謀發展的動力之強大將不可阻擋！圣安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。

因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。

剛剛過去的房租和廣告等經營性成本的巨幅上漲，遭遇媒體老化必然出現的新人開發不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服各種困難最終實現公司20xx年的既定戰略和基本目標。

總結過去，是為展望未來！

下面圍繞公司20xx年的工作我談三點：

第一是20xx年的公司發展戰略；第二是20xx年公司的管理工作重點；第三是20xx年公司的企業文化建設。

制定公司戰略首先要分析企業的內外部環境，要盤點企業的資源。

歐元區主權債務依然危機重重，國內結構型經濟矛盾更加凸顯。

在國際貿易大幅下滑，拉動國內消費需求的支柱產業房地產又遭遇政策性阻擊的已現疲態，國民經濟滑坡將成為必然。 20xx年底召開的中央經濟工作會議將我們國家20xx年經濟發展的基調歸納為四個字“穩中求進”。

那么行之有效的呢？

企業是社會的經濟細胞，是依賴經濟環境與市場生存和發展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統產業的民營企業，我們很難在經濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。

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同志們：

大家好！

大家辛苦了！首先，我代表和黃公司全體員工對你們上半年以來，在各自不同的工作崗位中所付出的辛勤努力，特別是戰斗在生產第一線的和黃人，表示誠摯的問候和衷心的感謝！

今天，我們在這里歡聚一堂，隆重召開和黃“20xx年度上半年質量及安全文明工程樣板現場會”，這必將在和黃歷史上寫下閃光的一頁。上半年的工作，在楊康總經理的正確領導下，在以鄭蘆林、鄭永武、鄭杰雄為首的各位項目經理直接指揮下，按照公司領導的指令和要求，不斷克服種種自身不利因素，排除外部種種干擾和阻力，迎難而上，創造性地開展工作，不負所托地順利完成一個個目標任務。致使和黃目前的工程業績呈現出蒸蒸日上、齊頭并進的喜人局面。特別是我們恒大金碧海岸16—19號樓工程項目部，在生產總施工鄭俊英的直接管理下，充分發揮自身管理能力和人格魅力，身體力行，率先垂范。鄭俊英不僅個人表現出豐富的施工經驗和高人一籌的管理能力，同時整個團隊也表現出“和黃人”的良好精神風貌和精于施工的專業水平，以實際行動真正踐行我們和黃“優質、高效、安全、文明”的經營理念。不愧為名副其實的善打硬仗的優秀管理團隊。

下面，我就本次現場會議召開的目的、意義和重要性講幾點意見。

一、學榜樣、樹信心；找差距、查原因。

我們這次大張旗鼓地開展樹典范、學榜樣活動，目的和重要性就在于樹立信心，鼓舞士氣；學經驗，學技術，學亮點；對照自身，找出差距所在；對照差距，查明原因所在。我認為鄭俊英總工的經驗發言，講的很好、很真實、很到位，不但讓人感覺是老當益壯，言傳身教，更有老驥伏櫪、志在千里的氣度。我也受到感染和鼓舞。尤其是在施工過程和管理上面對遇到的種種難題、壓力，都處理得及時到位、游刃有余。作為一名年事已高的退休老人，我們在坐諸位，除鄭振興總工外，都比鄭俊英年輕力壯得多，卻沒有這么高的工作熱情和這份責任感。這就是最大的差距。

我們在座的項目負責人，與鄭俊英相比，大多先天不足，沒有他的高學歷，理論知識不如他，加上我們自身平時不注意理論學習、不組織教育培訓，不組織QC組技術攻關，工作老套套，沒有創新意識，不能解決施工難題和不能組織復雜條件施工。這就是最根本的原因?，F在你們都身捐重任，各擋一面，要正視差距，找出原因，落實整改，刻不容緩。學榜樣，樹信心，就是要以榜樣為力量，向榜樣看齊，要在具體的工作中得到真正的體現；決不容許仍然我行我素、無動于衷、毫無起色、甚至退步的現象發生。

二、知恥后勇，迎難而上，齊頭并進創佳績。

我們現在大大小小的項目加起來有十個之多，工作進展都在全面推進，但多數情況不如人意。北海項目部的工作進展有值得表揚的地方，上個月底我和楊康專程去視察一遍，視察情況已經以文件形式進行通報。反觀重慶、成都兩大項目部，我們投入的資金最大，開工時間也最長，但目前看來，整體情況卻不容樂觀。我們更應借這種難得的學習機會，要多看、多問、多學、多記，看看文明施工現場布置情況；問問質量管理措施辦法；學學成本控制方法，記住先進經驗做法。真正做到不恥下問，真心求教，取長補短，帶回真經。在下半年工作中，知恥而后勇，在公司上下拋起一股比學趕超、你追我趕、齊頭并進的良好工作局面。

三、另外，再強調幾點要求。

我想利用這個機會，針對我們各級各部門長期以來暴露出來的這樣那樣的問題，以便于今后更好地開展的工作，我提出以下幾點要求，望大家遵照執行。

第一，嚴格履職，增強工作責任感。

質量是企業的生命，安全是職工的生命。這是我們建筑人的天職。務必將這種理念根植于心，把質量及安全文明管理工作納入議事日程，作為頭等大事常抓不懈，真正做到優質、高效、安全、文明。

第二，按規章制度辦事，提高執行力，令行禁止。我記得上半年親手

簽發了20多份文件，根據檢查發現，各部門執行情況很差，有的甚至一直都放在私人郵箱里，更談不上傳達貫徹了。其中有的是專門針對項目部而發，是指令性文件，是指導和規范項目部開展具體工作的。過去的事既往不就，從現在起，在大宗材料的采購、驗收、發放等方面不照章辦事的，甚至暗箱操作和先斬后奏的，無論是誰，從嚴追究，嚴罰不貸，絕不姑息養奸，連同項目部主要負責人一并追究；性質嚴重或違規金額5萬以上的，將直接移送公安機關并保留追究其經濟責任的權利。

第三，鉆研業務知識，提高工作效率，增強管理能力。

嫻熟過硬的專業知識，是提高辦事效率的可靠保證。我們項目的主要負責人，大多文化程度不高，更需要學習專業工程技術和工程管理方面的專業知識技能，才能全面提升自身綜合管理能力，指導下屬工作，進而提高整體工作效能。

第四，學恒大先進做法，不斷補充完善合同內容，并搞好合同審查管理工作。恒大是我們的戰略合作伙伴，他們的很多先進做法，值得我們學習借鑒，尤其是在合同條款上，越來越高明，處處在想方設法壓縮我們的利潤空間，強加不少履約條款，對此，我們要及早著手準備，拿出應對之策，不能處處被動，一直讓人牽著鼻子走。

第五，認真學習恒大20xx年第100、101、102、106號文件精神，深入探討如何爭取恒大關于加快工程結算以及關于給予主體施工單位重大獎勵的相對應的實施步驟和方案。各項目部要依據恒大的有關文件精神，必須按恒大集團的月進度要求制定出嚴密而又切實可行的進度計劃，完成工程進度，以爭取恒大集團的進度獎勵。各項目部要以工程進度為主軸，在保證質量、安全的前提下，全力以赴保進度。恒大又重申簽證管理相關規定，經營部和項目部要嚴格按照遵照執行，不得延誤拖延。工程部以及其他職能部門，要充分發揮出應有的作用，既要進行指導監督，又要搞好服務保障。

諸位，愿我們以這次現場會為契機，把握難得的發展機遇。和黃的昨天曾留下你們辛勤的汗水，同樣，和黃的今天和明天更需要你們的努力付出。我期待著你們與和黃一起攜手并肩，乘勢而上，齊心協力，共創互利雙贏的大好局面。

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其次，要感謝我的岳父、岳母大人。感謝你們養育了一個這么優秀的兒女，她溫柔、賢淑、聰明、可愛，今天，我的岳父、岳母大人竟然同意將他們的寶貝女兒嫁給我，我真是受寵若驚，美的不知說什么好！所以，我要向岳父、岳母大人鞠一躬（拉新娘一起行禮）。祝你們身體健康、福如東海、壽比南山。也希望我這個女婿不會讓你們失望。

最后我要由衷的感謝我的父母，感謝他們的養育之恩，我想說，爸、媽，辛苦你們了！兒子長大了！兒子結婚了！您可以放心和高興了！兒子很幸福！因為我遇上了這世界最善良、最美麗的姑娘！（拉新娘一起行禮）。

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尊敬的評標委員會、各位參與本次招標的企業代表們：

大家下午好！我是某建筑公司的代表，感謝您們提供這個機會，讓我們能與大家一起分享我們的想法和計劃。

本次招標項目是關于道路施工項目的，我們都知道道路是城市的血液，是社會各個層面交通流動和經濟發展的重要性體現。而我們的建筑公司一直致力于質量、安全、服務和專業性，致力于為城市和社會做出貢獻。因此，我們非常感興趣參與這次招標項目。

首先，我們想以我們的過往經驗來說一下我們的管理階段。我們的管理階段主要分為：前期準備、施工、質量管理、安全管理、實施階段、竣工驗收等幾個階段。在前期準備階段，我們會分析項目的風險和機會，并制定合理的方案。在施工階段，我們會根據合同要求和項目的實際情況，安排施工和資源調配。在質量管理階段，我們會嚴格執行設計方案和施工方案，并按時、保質、保量完成工作。在安全管理階段，我們會遵守國家法律法規和行業規范，制定相關安全管理計劃，確保安全施工。在實施階段，我們會通過情況摸底、風險辨析、定期檢查、問題記錄和項目反饋等方式，保證項目全部按時、高質量地完成。在竣工驗收階段，我們會嚴格按照驗收標準和要求進行驗收，并在驗收合格后及時提交驗收材料。

其次，我們要談一談我們的團隊及施工能力。我們公司擁有一支充滿活力和創新精神的團隊，專業且富有經驗，能夠高效地完成道路施工項目。我們施工能力強，施工過程中能夠合理安排施工隊伍、建立現場組織和設施，更好地保障施工質量和工期。我們還具備先進的機械設備、技術工人和高品質建筑材料，能夠有效地控制施工成本和保證質量。

最后，我們要談一下我們的服務和價值。我們保證提供高品質、專業化、客戶化的售后服務，確保在施工過程中出現的問題及時解決，也能夠滿足客戶后期的需要。我們的價值是，在保證高質量、高效率施工基礎上，利用我們的技術和管理優勢，為客戶創造價值。

總之，我們的建筑公司具有多年豐富的經驗和能力，確信能夠成功完成這次招標項目，同時我們期待能在過程中與各位代表和評標委員會進行積極的溝通。謝謝！

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尊敬的各位領導：

根據會議安排，我就我局貫徹落實責任、政策、工作三落實責任清單決策部署情況作如下簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、加強組織領導，推進責任落實

一是組建領導機構，強化組織協調。調整充實衛生健康系統健康扶貧領導小組，由我擔任組長，各分管副局長任副組長，各醫療衛生機構負責人為成員的領導小組，并設立健康扶貧辦公室，制定專人負責日常事務。領導小組召開會議對健康扶貧工作進行安排部署。二是科學動態調整編制配置，全面充實縣鄉兩級艾防隊伍力量，確保全縣衛健隊伍滿編運行，并結合機構改革職能調整，設立艾滋病宣傳服務中心，

二、積極開展宣傳，確保政策落實

一是認真貫徹落實上級政策。在全縣范圍內全面落實“十免四補助”政策、實施“先診療后結算”制度、“一站式”報銷服務等醫療保障措施；結合我縣實際制定《衛生扶貧救助基金使用細則》、《醫藥愛心扶貧基金使用細則》等。二是自行編制宣傳資料。我局自行印制健康扶貧、艾防攻堅、計劃生育等相關政策宣傳折頁，并進行鄉（鎮）、村全覆蓋發放，不斷提升群眾知曉率。三是開展健康教育政策宣講會。統籌公共衛生均等化服務健康教育平臺，由鄉（鎮）衛生院、村衛生計生服務員組織轄區群眾進行健康扶貧相關政策宣講會，通過通俗易懂，簡明扼要的語言向群宣傳各項健康扶貧政策。

三、細化工作措施，狠抓工作落實

一是制定實施方案、工作要點，明確目標任務。在年初制定當年健康扶貧工作實施方案和工作要點，明確各項工作指標，落實工作責任分解，建立領導分片聯系督導工作機制。二是強化溝通協調，確?；踞t療有保障。每月定期與醫保局對接，及時統計貧困患者名單，對符合救助條件的人群，通過鄉（鎮）衛生院工作人員通知本人或上門收集資料的方式，幫扶相關人員申請醫療救助。三是建立工作臺賬，實行銷號工作機制。建立全縣鄉鎮衛生院、村衛生室、村衛生計生服務員配備、家庭醫生簽約服務、貧困戶健康體檢，醫療救助等工作臺賬，并逐一制定工作措施，定期跟蹤隨訪，及時銷號。四是強化整改，定期開展工作督導，突出實效。對各級督導組發現的問題，局班子全體成員定期深入聯系點，進行現場工作督導，對發現的提出整改意見，規定整改時限，明確整改責任人，確保整改實效。五是開展作風整治，強化履職盡責。依托脫貧攻堅作風整治年契機，積極開展衛生健康系統公共作風整治行動，重點從醫療機構綜合管理、履職盡責能力、服務水平、醫德醫風、業務學習等為切入點，開展縱向到底、橫向到邊的工作作風整治行動。

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尊敬的各位領導、同志們：

剛才參觀了長青工業園區的建設情況，使我們感觸很深；聽了幾位領導的發言，也讓我們更加明白了長虹工業園區目前存在的解題之困和當務之急。下面，我就長虹工業園區環境治理工作向各位領導作以下專題匯報：

一：理清思路、以科學的發展觀為宗旨構建招商引資的綠色平臺

長虹工業園區位于鳳翔縣的東大門，是橫水鎮經濟發展的主力軍，近年來在縣委、縣政府的正確領導下，園區各項工作有了長足的發展，截止目前園區內擁有各種類型的工商企業63個，規劃面積已達2.25平方公里，現已形成了以食品飲料、建材制造、塑料加工和農付產品深加工為主的產業雛形，二○○四年工業總產值為2.13億元，二○○五年上半年工業總產值為1.36億元，占全鎮工業總產值為的60%以上。

然而，面對不斷發展的形勢，招商引資速度較慢的課題引起我們鎮黨委和園區管委會的高度重視，經過我們認真分析、統一思路，明確了這個課題的解題之困便是環境治理工作，而環境治理的重點就是基礎設施建設工作，良好的基礎設施便是招商引資的“通行證”。圍繞這個思路，我們及時組建了以書記、鎮長為主要負責人的長虹工業園區環境治理工作領導小組，并根據“陜西省十一*五規劃”中有關西寶北線的公路規劃，對長虹工業園區內的基礎設施建設規劃進行了修訂和完善，制訂了基礎設施建設實施方案，繪制了規劃圖，為構建現代化工業園區奠定了良好的基礎。

二：真抓實干、以基礎設施為重點建設現代化工業園區

長虹工業園區是從一九八五年開始，在尹稼塢村境內沿西寶北線人為的從無到有、由小到大逐步發展起來的，雖然二十年的發展過程中在本地區一直走在前面，但是公共基礎設施建設一直受資金等客觀因素制約，總是走一步、修一點，而且起點低、質量差，隨著近年來的不斷發展，街道路面破爛，污水排放無序，點亮工程和綠化工程嚴重滯后的矛盾日漸突出，環境治理工作，特別是基礎設施建設已經成為了制約園區快速發展的當務之急，為此，我們計劃利用半年時間，主要從以下四個方面徹底改善園區基礎設施差的環境治理工作：

一是以利引“水”、全線賈通園區內排水工程。我們計劃投資100萬元，三個月內完成園區內4公里的排水工程，并修建污水處理站兩座，實現園區內零污水積存、零污水排放，徹底解決直接影響投資者利益的污水排放無序不暢的問題。

三是以區當“城”、完成以路燈架設為主的明亮工程。投資30萬元，利用一個月時間完成4.5公里地埋電纜鋪設和150個太陽能路燈的架設工程，真正實現工業園區的城市化。

四是以美植“景”，營造優美的綠色環保型工業園區。投資10萬元，利用兩個月時間全面完成園區內的綠化和衛生治理工程，徹底清理沿西寶北線兩側所有雜物及樹木，間隔5米新栽玉蘭花風景樹600株，在其它支干道路兩側新栽側柏、銀杏等風景樹木4000株，種植草坪、花卉6000平方米，新建垃圾箱50個，使園區綠化率達到35%以上。

山本不老因雪白頭，商本有道因利而至。同樣的工業園區我們只所以發展慢，其實關鍵就是我們的投資環境太差。長虹工業園區這個依靠自身力量發展起來的工業園區，面對尺短寸長的市場經濟和自有條件，我們只有以人為本、自力更生、踏踏實實、真抓實干的把基礎設施搞好，把園區環境治理好，才能招來客商，才能把園區作大作強。我們深知任務的艱巨，責任的重大。我們有決心剩這次會議的東風，繼續努力，從一點一滴抓起，堅持科學的態度，務實的作風，依托產業和區位優勢，以現有企業為載體；以加快基礎設施建設，加強環境治理，創造良好的投資環境為突破口，實行市場帶龍頭、龍頭連基地、基地帶農戶、富裕千萬家的經營方式，突出發展優勢產業，實施名牌戰略，加大招商引資力度，把長虹工業園區建設成為一個具有一定實力和鮮明特色的能夠帶動了周邊地區農民富裕的工業園區，為縣域經濟發展做出應有的貢獻。

謝謝大家。

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以下是一份婚禮發言稿的示例： 親愛的朋友們，今天是我們的朋友XXX和XXX的婚禮，我很榮幸能夠在這個特殊的日子與大家分享我的想法。

首先，我要向我的朋友們表示感謝。感謝你們一直以來的支持和陪伴，讓我們的友誼變得更加深厚和穩固。你們是我人生中最珍貴的財富，讓我變得更加自信和勇敢。

其次，我要向我的愛人XXX表示最真摯的祝福。謝謝你一直以來對我的關心和呵護，讓我感受到了真正的愛和溫暖。我相信我們的未來會更加美好和幸福，因為我們已經準備好了一起面對所有的挑戰和困難。

最后，我想對所有的來賓們說聲謝謝。是你們的到來讓我們的婚禮更加隆重和難忘。感謝你們帶來了歡樂和祝福，讓我們度過了一個難忘的夜晚。

謝謝大家！

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親愛的各位來賓：

大家好！

首先，我謹代表今天這對幸福的新人向各位來賓致與最真摯的感謝，感謝各位的蒞臨，也感謝各位對這對新人的厚愛。今天，這次幸福的婚禮因大家的到來更加的閃耀奪目，也更加的幸福而歡快！希望今天能夠和大家一同感受浪漫和幸福，感受這濃濃的快樂和滿足，一起迎接一個快樂和睦的家庭！

今天我作為證婚人，是我無比的榮幸。我和新郎是大學同學，一直都是非常好的兄弟。當初新郎把新娘介紹給我們認識的時候，第一眼，新娘就在我們的印象里刻下了一個非常好的形象。她溫柔、優雅、非常有氣質。后來相處久了之后，我們便發現他們兩個簡直是天作之合。新郎開朗外向，非常義氣且有愛心。新娘溫柔、明理，有時候也有一點小性子，可愛也溫和。他們兩個在一起的時候，我們這群傻哥們都要奪得遠遠的，因為這狗糧太強大，幾乎是我們每個人都無法阻擋的。

現在，我們這一群哥們仍然在現場，一同見證這對幸福的夫妻在這一天成為彼此的親人。他們等這一天很久了，我們等著一天也很久了。而我，更是等著一天很久了。在這么多兄弟里，我能夠脫穎而出站在這里講這么一席話，絕不是因為我帥氣的表面，而是因為我有趣的靈魂。所以那些落選的兄弟們還需要加油了！下一次我結婚，等著你們！

好了，言歸正傳，這次能夠見證我好兄弟的婚禮，真的非常榮幸。尤其是作為一名證婚人的身份，我更是激動的不言而喻了。在這里，我見證著你們的結合，見證了你們一路走來的點點滴滴，見證了你們恩愛甜蜜，也見證了你們的小吵小鬧。你們要幸福，這是永遠的祝福。你們要一直相愛，這是真心的期待。所以，這一對可愛的情侶今天就要結為夫妻，我也見證著你們慢慢的蛻變，不管將來的任何時候，我們這群兄弟，這些家人朋友，都會對你們給予最美好的祝愿！

看到你們相愛和擁抱，是一件很幸福的事情，我相信在座的各位朋友都會有這樣的感觸。真的很開心能夠和大家一同見證這場美好的婚禮，我也作為證婚人，把掌聲和吶喊送給我們的親朋好友們，也送給這一對幸福的戀人。祝你們相伴終生，一生幸福！

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尊敬的各位評標委員會成員，大家好！

我代表XX物業公司參加本次物業投標，首先感謝評標委員會能夠給予我們這次展示的機會。XX物業公司成立多年來，一直致力于為客戶提供優質的物業管理服務，我們擁有一支經驗豐富、專業素質過硬的團隊，憑借我們的專業知識和真誠服務，贏得了眾多客戶的信賴和好評。

在競爭激烈的市場環境下，我們始終秉持著以人為本的管理理念，關注員工的培訓與成長，注重服務的細節，不斷提升服務水平，使得我們在行業中始終保持領先地位。我們的團隊成員不僅擁有專業的物業管理知識，還具備良好的溝通能力和處理突發事件的應急能力，能夠及時有效地解決客戶遇到的問題，讓業主不僅在物業管理上無憂，更能體驗到家的溫馨和舒適。

我們的服務理念是以客戶為中心，始終站在客戶的立場上考慮問題，全心全意為客戶提供周到細致的服務。我們將盡最大努力為業主創造一個舒適、安全、和諧的居住環境，讓每一位業主都能感受到我們的用心和誠意。

同時，我們也注重科技的運用和創新，不斷引入新技術、新設備，提升管理效率和服務質量。我們擁有先進的物業管理系統和智能化設備，可以實現在線報修、在線繳費、遠程監控等功能，讓業主更加便捷地享受到我們的服務。

在過去的合作中，我們得到了許多客戶的認可和支持，他們對我們的服務給予了高度評價，這也是我們繼續努力提升服務質量的動力源泉。我們愿意與評標委員會共同合作，共同努力，共同創造更美好的物業管理服務，讓業主的生活更加美好。感謝大家的傾聽。

謝謝！

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“重慶市公租房****成品住宅質量、安全現場會”發言稿

各位領導、各位來賓大家好：

今天，市、區領導和建設系統各位同行蒞臨“****”公租房工地，我謹代表****對各位的光臨表示最熱烈的歡迎！

“重慶市公租房2011年成品住宅質量、安全現場會”在“****”工地召開，是上級領導為我們搭建了一個共同交流、學習的平臺，讓我們能共享質量安全管理好的經驗和做法，是我們向各位專家和同行學習的機會，也是對該項目質量、安全工作的一個促進和鞭策。在此，我向長期以來一如既往地關心和支持項目管理工作的各級領導、各位專家以及社會各界朋友表示最誠摯的感謝！

承擔社會責任，是國有企業與生俱來的神圣使命。當黨中央、國務院作出大規模實施保障性安居工程的重大戰略部署，在市政府積極配合國家房地產調控政策，實施改善民生、實現“居者有其屋”的建設中。我公司承接了“****（M2）”、“*****（M2）”兩個公租房代建項目。并在公租房建設管理過程中，以一流的管理、一流的技術、一流的服務對項目實施精細化管理。

公租房建設是當下最大的民生工程，全社會對它寄予了很高的期望和極大的關注，只有切實保證工程的質量，才能把這項民生工程真正建成“得民心、順民意、增民利”的惠民工程。公租房項目建設的最大特點就是同期開工規模大、工期緊，所以對工程質量安全管理的高要求勢必面臨前所未有的挑戰和壓力。

為了不辜負市委、市政府和業主的重托，不辜負老百姓的厚望，***公司領導班子高度重視公租房管理工作，組建了定員30人的“****”項目管理部，在明確代建管理各項目標的前提下，針對項目的特殊性，制定了項目管理大綱，確定了管理模式和“一個中心，兩個基本點” 的項目核心管理理念，即在保證工程質量和安全的基礎之上，主要抓工程進度的落實。項目部制定了質量、工期、投資、安全、文明施工控制要點和相應的管理制度，統籌兩家監理單位、勘查設計單位、造價控制單位、質量檢測單位等各方管理力量對項目實施統一有序管理。

一、狠抓質量，把民心工程做成精品工程

參建各方在項目管理部的統一領導下，本著“百年大計，質量第一”的基本理念，強化質量意識，完善了承包人、監理單位及代理業主三重質量保證體系，加上市區兩級質監站的強力監督，使工程質量得到較好的保障。

在實施過程中，項目部檢查督促監理單位履行質量監督職責，深化《專項施工技術方案》和監理實施細則的編制及審批工作；堅持抓好設計交底及施工技術層層交底；督促承包人引導施工班組開展“標準工法學習”和“質量競賽”活動。嚴格控制原材料、半成品及構配件等所有進場材料的質量；督促承包人制定工程質量管理制度，分項工程及重要工序樣板先行制度”、“操作班組自檢，工序交接檢和項目部專檢的質量三檢制度”，“砼澆注許可證制度”；建立健全了監理單位“工程質量事前、事中、事后三大控制方案及質量控制點的設置制度”。以此確保工程質量從“工序”、“驗收批”、“分項工程”、“分部工程”、“單位工程”得以有效控制。項目共完成基礎旋挖樁2180根，經逐根超聲波檢測質量全部合格（不合格樁14根全部返工重做），且I類樁比例達70%。

2011年8月，“*****”通過國家住建部全國建設工程質量安全及建筑市場監督執法大檢查，并獲得****第一名榮譽。

二、“以人為本“安全生產文明施工管理

項目管理部遵循“安全第一，預防為主”的指導方針，加強安全意識，完善了由代理業主，監理單位及承包人（包括總包和勞務單位）的三級安全保障體系，機構設置完整，人員工作到位，外加市區兩級安監站的安全監督工作，有效形成了項目安全保障體系。

建立健全各項安全制度（包括“安全交底及班前喊話制度”，“特種操作人員持證上崗制度”，“每周進行危險源排查制度”由代理業主統一組織，由參建各方參與的每周一小檢，每月一大檢的“三小一大安全檢查制度”，以周檢和月檢為依據的“安全周報、月報制度”，“安全工作獎罰制度”等）。由承包人完善各分項工程安全專項方案，應急預案，并完善論證及審批程序。針對本項目特點，主要抓好以下安全控制工作：（1）深基坑工程；（2）高邊坡防護工程；（3）模板支撐系統；(4)外腳手架及卸料平臺系統；（5）三寶、四口、五臨邊防護工作；

（6）施工及生活區安全用電工作；（7）場地消防工作；（8）大型施工及起重機械的安全使用。

通過科學嚴謹的管理“****”項目安全工作取得較好的成績，獲得***建委頒發的2011年上半年 “十佳安全文明工地”和2011年下半年 “十佳安全文明

工地”的稱號。

各位領導和同行，*“****”項目在市區兩級建委、質監站、安監站有力支持和嚴格監督下，經參建各方的共同努力，整個項目質量、工期、安全均處于可控狀態，項目管理工作得到了各級政府的認可和肯定。但我們深知公租房建設任務艱巨、使命光榮。工程質量沒有最好，只有更好；安全工作只有起點，沒有終點。通過這次現場會，我們會進一步更新理念，強化管理，不斷提高工程建設質量、確保施工安全，增強創精品工程的社會責任感和歷史使命感，爭取為重慶公租房建設和重慶發展的新跨越作出更大貢獻！

謝謝大家！再次感謝領導和同行的光臨。

****

二〇一二年*

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2015教師獲獎現場感言發言稿

發言稿(一)

尊敬的老師、親愛的同事們大家

晚上好!

今年我很有幸的被評為“優秀班主任”的稱號，感到萬分的榮幸!當我接過

“優秀班主任”的證書時，我心潮澎湃，因為這沉甸甸的證書我等了14年。在此我首先要感謝丁老師：是你給了我從事幼兒教育事業的信心，是你給了我生活和工作中的關懷和鼓勵，是你給了我了這個平臺讓我走向光榮。再次感謝再坐的每一位同事：因為有了你們的陪伴讓我的生活更加豐富、更加精彩。同時感謝我們一期的同事們我們大部分都相處了十年，人生有多少個十年啊!讓我用好姐妹來稱呼你們吧，感謝你們這些年來對我的工作支持和幫助。還要感謝我們笑笑班的小朋友及家長，是他們的積極配合和鼓勵成為我努力工作的源泉。最后我要單獨感謝與我配班一年半的鄒老師，是你一直無怨無悔的支持配合我的工作，才有了我今天的榮譽，我的榮譽也有你的一半。

面對榮譽，我深知還有很大的差距，做得還遠遠不夠。我認為優秀班主任應該是師德高尚、知識淵博、富有寬容之心、嚴以律己、善于傾聽、善于改正、善于換位思考的人。而我只是認認真真地，踏踏實實地做了一點我應該做的事，還有許多同事和同行做得比我更好，但大家卻給我這么高的榮譽。精神上的慰藉遠勝于物質上的獎勵!今天的榮譽即將成為過去，但它將激勵我繼續前行!我愿竭盡所能，繼續求索，為康盛世紀幼兒園和幼教事業的發展貢獻我應有的力量!

最后我再次感謝所有關心我的`人!

發言稿(二)

尊敬的各位領導、老師：

大家好!

我是下官村小學的劉xx，此刻能站在這里發言，內心無比激動。我要衷心感謝各級領導對教育的重視與關心，是你們的關懷讓我如沫春風，倍感溫暖。

這里我站在一位新教師的角度，簡單談談在教學工作中的一些體會和做法。

首先，作為一名新教師，我要感謝教辦室對我們的高度重視與深切關懷，是你們給了我美麗的舞臺，讓我展現風采，很榮幸站在這里，接受至高無上的榮譽，讓我對今后的工作更加充滿自信，充滿熱情。教辦室多次組織觀摩課堂教學，雖然是不同年級，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。教辦室領導還親自來到我們學校聽課，對我們新教師進行了耐心的知道與幫助并對我們的生活問寒問暖。在此，衷心的說聲：謝謝!

在沒有任何經驗的情況下，要想在教育教學方面取得好的成績，我覺得要虛心學習，嚴格按照學校領導的吩咐去做，時刻把學校的要求和布置的任務放在心上。我要感謝學校的領導，是你們給了我無微不至的關懷，在我彷徨時給我鼓勵，在我無助時給我幫助，在工作上關心我，在生活上照顧我，每當學校有什么活動，都鼓勵我參加，讓我有鍛煉的機會，哪怕我做不好，也十分耐心的教導我，給我信心給我力量。是領導的重視與關懷，讓我有了一次又一次展現的機會，正如今天，有了點滴的收獲，我更要由衷的感謝領導，讓我無時無刻被關懷，被重視。在下官村小學，我總是能感受到親人般的照顧與疼愛，雖然離開了家鄉，但依然有你們溫暖的懷抱，讓我能安心的工作，開心的生活，真的很感謝，真的很感動，真的很幸福!

記得去年我第一天接手三年級英語時，心里很沒有底，不知道該從哪里做起。面對這種情況，我就老老實實按照學校領導的吩咐去做，學校說怎么做，該做哪些工作，我就一絲不茍的去完成。在這一過程中，我慢慢摸索到了英語教學方面的一點工作經驗。

其次，要感謝我身邊的同事，是他們，毫不吝嗇地在生活上、工作上幫助我，無私的教導我。從上課到管理班級，耐心的交給我方法與經驗，讓我能更快的成長。我身邊的許多教師都非常優秀，他們的不斷進取，他們的勇于創新，他們的愛崗敬業，都是我學習的榜樣。譚xx老師和張xx老師同我教一個班，是他們的熱心與關懷，讓我依戀這個集體。作為一名年輕教師，不多留點汗水是不行的。由于我的周課時只有七節課，為了盡快完成教學任務投入緊張的復習，我充分利用中午和課余時間布置好所教科目的作業，利用組長進行檢查背誦，抓住知識要點做到有的放矢，在期末復習過程中，由于我的復習時間

不夠用，我主動找兩位老師調課，提前完成一輪又一輪的復習任務。親身的教學實踐讓我真正感受到：天道酬勤，沒有經驗，可以用汗水彌補。

時間如白駒過隙，轉眼間我已來到我校工作半年。作為一名新教師，在這一年的工作中我得到了校領導的精心培養、同事們的熱心幫助以及學生家長的理解。今天我取得了一些進步，這與大家的信任和幫助分不開，在此我向曾經關心過我的各位領導、同事以及學生家長表示衷心的感謝。

今天領導同事給予了我的榮譽，我會倍加珍惜，而我也知道成績只是對我的工作的一種肯定，但更多

的是帶給我更嚴峻的考驗和更高層次的挑戰，它將更加鞭策著我的前進“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我更相信，在校領導的關心和支持下，我將以更大的努力去取得新的成功。

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最后，祝全體領導、教師、各位同仁，家庭美滿，合家幸福!并祝愿我們xx城鎮的教育事業蒸蒸日上!

謝謝大家!

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關于婚禮現場新郎公司領導的發言稿范文

婚禮現場新郎公司領導的發言稿1

各位來賓、女士們、先生們：

大家好！

今天我代表新郎（娘）單位的公司領導和同事，對他們的結合表示熱烈的祝賀。

新郎***先生，他思想進步、工作積極、勤奮好學，是公司不可多得的人才。就是這位出類拔萃的小伙子，以他非凡的實力，打開了一位美麗姑娘愛情的心扉。這位幸運的姑娘就是今天的女主角，***小姐。

***小姐溫柔賢惠、美麗大方、為人友善，是一個典型的東方現代女性的代表。

今天，是一個不同尋常的日子。在全世界共同慶祝五一國際勞動節之際，在我們偉大祖國九百六十萬平方公里富饒廣袤的土地上，又組成了一個新的家庭，希望你們憑仁愛、善良、純正之心，用勤勞、勇敢、智慧之手去營造溫馨的家園，修筑避風的港灣，創造燦若朝霞的幸福明天。

希望你們在單位做一個優秀出色的員工，在家里也充分扮演好自己丈夫妻子的角色，更要當一個好女婿好兒媳，以后更好做個稱職的爸爸媽媽。雖然你們的擔子很重，但xx公司的.全體員工相信你們只要你們攜手努力一定會不服眾望！再一次祝愿你們，婚姻美滿幸福，愛情地久天長；祝愿各位嘉賓吉星高照，萬事如意！

婚禮現場新郎公司領導的發言稿2

各位公司領導、各位來賓、各位朋友們：

良辰美景、佳偶天成，在這個豐收喜悅的季節里，大家歡聚一堂，共同祝賀xx和xx兩位同志的新婚大喜。在這里，我受x書記的委托，代表xxx接道黨工委、辦事處，代表xx社區，向兩位新人表示熱烈的祝賀，向出席今天婚禮的各位嘉賓表示衷心的感謝！

“十年修得同船度，百年修得共枕眠”。經歷相識相知、到相惜相愛，兩位志同道合的青年才俊終于走在一起，步入新婚的殿堂。在這神圣、激動人心而又值得慶祝的日子里，我很榮幸地借此機會向兩位有情人提出三點希望：

一是新婚后，希望你們“?？菔癄€不變心、地闊天高比翼飛”，永遠享受愛情，珍惜緣分，互相欣賞和包容，彼此幫助與鼓勵，從共建***社會、構建***家庭的高度向社會獻禮！

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互動工程活動家長現場發言稿范文

尊敬的各位領導、老師、家長：

大家好！我是一（3）班一名學生家長，也是一名來自一線的高中教師。受一（3）班家長委員會和班主任楊老師的委托，在此向大家匯報關于家庭教育和學校教育的一些個人感受。

我認為，一個在學校健康發展的學生，不僅是學校教育、教師培養的結果，更是這個孩子良好的家庭教育的投影。家庭教育決定了孩子在學校的表現，甚至可以決定孩子一生是否幸福，家長不要以為孩子只要上了名校就一定跟別人一樣優秀。優秀的學生，背后是優秀的家庭教育。

我覺得在小學階段，以下三個方面可以是我們家長爭取做好的。

第一，多陪伴自己的孩子。在這個快節奏的社會，人人幾乎都在喊忙，忙著加班，忙著應酬，往往忘記了家才是我們更應該用心的地方，家人特別是我們年幼的孩子才是我們更應該陪伴的。每天回到家里，放下你的手機，能夠跟孩子談談他的學校里發生的有趣的事，檢查一下他的作業，陪他做會兒游戲，督促他按時休息等等?，F在很多孩子都是老人在帶，特別缺少的就是父母的陪伴，尤其是爸爸的陪伴。不論是兒子還是姑娘，爸爸更多的陪伴，會讓孩子更自信、更活潑。一（3）班的'一位爸爸曾經跟我說，現在咱們對孩子多用一點心，將來我們年齡大了就可以更省心。我非常贊同他樸實卻又是真理的說法！

第二，多欣賞自己的孩子。每個年幼的孩子身上都有自己閃光的地方，甚至一些閃光點是我們成年人不具備的。一個一貫被欣賞的孩子，會更勇敢，更有創造性，更能體驗到學習乃至生活的樂趣。家長要學會控制自己的情緒，對自己孩子的成長充滿耐心，允許我們的孩子偶爾犯錯誤，允許我們的孩子暫時落后于別人的孩子。每一個孩子都是一朵可愛的鮮花，有的早開，有的晚開，只是花期不同罷了。所以我們家長不要總是那么急于求成。

第三，身教永遠比言傳重要。每個孩子都有一雙明亮的眼睛，都有一顆敏銳的心。對于孩子而言，無論我們家長愿不愿意，我們都一定是他們的榜樣。要求孩子不要說臟話，家長就不要"出口成臟";要求孩子早睡早起，家長就不要老是在外面熬夜打麻將；要求孩子多讀書，家長就不要老是抱著手機；要求孩子尊重自己、尊重老人，我們就要首先尊重關愛家里的老人。我的家在農村，父母在農村，每隔一段時間，我都會帶孩子到老家看看。孩子有一次跟我說，奶奶滿臉皺紋，還沒有工作，我不喜歡她。我說，我永遠愛你的奶奶，就像愛你和你的媽媽一樣，因為你的奶奶就是我的媽媽，沒有她就沒有我。

各位家長，關于家庭教育的話題很多，我今天只是粗淺地談這一點點認識。總之，我們做家長的永遠不要把培育孩子的責任全部推給學校，推給老師。沒有用心的父母，沒有良好的家庭教育，再優秀的老師，再優秀的學校也不能將你的孩子培養成才！

今天作為家長代表，我也要替一（3）班所有的家長說聲感謝。感謝20中的雷校長多年的辛苦經營，造就了20中良好的育人環境！感謝一（3）班的班主任楊老師、數學老師郭老師，感謝他們像對待自己的孩子一樣在關愛著我們的孩子！

謝謝大家！

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大家好!

今天是和大喜的日子。在這美好的日子里，首先，請允許我代表我們娘家人兒向諸位的光臨表示衷心的感謝。

今天是個好日子，心想的事兒都能成;今天是個好日子，生活的花朵就是我笑容;今天是個好日子，未來的宏偉藍圖就在——他們心中。

在這美好的日子里，讓我們共同祝愿二位新人：新婚快樂，幸福永久。也祝愿雙方家長身體健康，福壽綿長。同時，更加希望二位在婚后，工作之余，常回家看看。

情之深，愛之切;執子之手，與子偕老。希望他們在婚后的生活中，孝敬家長，相敬如賓;祝愿他們，白首偕老，永結同心。

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各位同事們：

在傳統佳節來臨之際，我們首先要向工作一年的全體xx同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦！

謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出！同時，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予xx公司的信任。家屬們能夠支持大家留在xx這樣一家民營企業工作，已經表達他們對xx公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對xx公司這份信任與期許的份量，畢竟xx是一家有良知和社會責任感的民營企業，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到壓力，但同時也讓我們看到大家同心同德的愿力。

古語有云：上下同欲，其利斷金！

我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發下，全體xx人團結一心、共謀發展的動力之強大將不可阻擋！xx也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。

因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。

剛剛過去的20xx年對xx人來說是不輕松的一年，它不僅是國內外經濟大環境都非常糟糕的一年，也是xx面臨巨大挑戰的一年，在這一年里我們遭遇原材料、房租和廣告等經營性成本的巨幅上漲，遭遇媒體老化必然出現的新人開發不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服各種困難最終實現公司20XX年的既定戰略和基本目標。

總結過去，是為展望未來！

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薄弱學校現場會發言稿

我校創建于1986年，校名為駐馬店市農業高中，1988年8月改為橡林鄉第一初級中學，2005年撤鄉設辦事處時學校更名為駐馬店第十三中學。由于我校建校晚、位置偏，教學設施裝備比較薄弱。在上級領導的關心和支持下，逐年加大了對薄弱學校的投入力度，尤其是今年暑期勤教站先后給我校配備了圖書4000多冊，音樂、美術、衛生器材各一批，實驗室實驗桌、凳58套，儀器柜40個和2個準備臺。加上原有裝備、圖書和中少出版贈送的一批圖書，學校建立了圖書室、物理實驗和儀器室、生化實驗室和儀器室，音樂教室、美術教室、班級多媒體教室和衛生室。為了管好、用好這些功能室，學校分別做了以下工作:

一、加強組織機構，規范管理機制

學校建立了以校長為組長的功能室管理領導小組，由教導處具體管理功能室的整理和使用，并派專人管理圖書室、實驗室和儀器室、衛生室和美術、音樂專用教室的三級管理體制。建立健全各項規章制度，落實各個崗位的責任分工，使教育裝備管理更趨規范化、科學化、合理化、人性化。學校多次召開相關會議，研究和部署我校的功能室管理工作規劃，及時督促相關人員改進管理思路和方法，確保了我校教育技術裝備工作有序、有效開展。

二、加強日常管理，做好教育裝備檔案建設

按照有關規定，建立設備接收、購置、驗收、保管、資產處置等內部管理制度并嚴格執行，做到帳、物相符。

1、建立專人管理制度 圖書、儀器裝備的管理專業性較強，如果沒有專業人員管理、養護，就不能發揮出應有的作用。為此學校召開領導小組會議，研究確定程懿、張欣、王光輝分別管理物理、化學、生物儀器室和實驗室，胡煥平、蔣亞娟、楊宏華、王向娜分別管理圖書室、美術教室、音樂教室和衛生室，并制定了各自的管理職責。

2把好接收關 所有圖書和裝備進校園的第一關由后勤處專人負責，要求按照送貨單上的物品名稱、類別、規格、數量、單價及合計金額逐項和實物對照清點核對，確認無誤后再簽字入庫保存。然后分類造冊分發到各個功能室做進一步的分類。

3完善管理制度 實驗室、圖書室、音樂、美術教室等功能室建立完整的管理制度。既有管理員職責，又有使用教師職責；有學生使用規則，又有損壞賠償制度；努力做到用制度規范教師和學生的使用過程。同時各功能室管理員要加強對儀器設備的保養和維護，確保儀器設備的完好率，提高儀器設備的使用率和使用效益；不斷完善教育裝備檔案內容，確保檔案內容詳實、完備、規范。從后勤領來的圖書、儀器和裝備做進一步的核對和清點，確認無誤后再按本學科器材分類標準進行分類造冊、上架。為完成近萬冊圖書的分類、編號、上架工作，胡煥平老師大病初愈，身體虛弱，一干就是幾天，從不叫苦喊累；張欣老師一進到化學儀器室洗洗涮涮就是幾個小時，時常忘記中午回家給上高中的孩子做飯；程懿老師不小心腳歪了，瘸著拐著還在干；他們都擔著本學科的教學工作，有時候同組的其他老師也會主動來幫忙，真可謂為功能室建設群策群力，為十三中發展增磚加瓦。

4加強檔案管理 實驗室及功能室管理有序，實驗室及各功能室供電規范安全，有防火、防盜措施，定期進行安全檢查。每個儀器室建有儀器總帳、分類帳、報損帳、實驗通知單、演示器材借用登記等檔案。圖書室建有圖書總目錄、老師、學生借閱登記冊、圖書報損登記冊；音、美教室、衛生室也都有使用記錄。實驗室及功能室設有資料專柜，存放實驗室設施檔案、儀器設備檔案、實驗室管理檔案、實驗教學檔案、功能室檔案、教育裝備統計檔案等。

4、圖書室利用率高有圖書總括帳和個別登記帳。新書及時驗收、登記和編目，并上架流通。建立管理人員崗位職責、書刊借還制度、賠償制度等規章制度，并張貼上墻。建立藏書及資料管理規則，圖書的剔舊和處理辦法。向師生開架或半開架借閱，借書處和閱覽室按規定時間開放。

三、儀器設備、圖書資料及其他教學資源物盡其用，提高使用效能，按照課程設計和教學要求，用足、用好儀器設備、圖書資料及其他優質教學資源；積極為師生創造各種有利條件，促進儀器設備的使用，最大限度發揮教育裝備在教育教學中的作用，提高教育教學水平。

1、改革實驗類型，進一步提高各專用教室的利用率。我校的實驗課開設要求是新課標要求學生必須要做的實驗一個都不漏。我們鼓勵教師盡可能把一些演示實驗改為學生實驗，增加了學生動手機會，提高了實驗能力。要求實驗室工作人員在課余時間向學生開放實驗室，讓一些學有余力的學生能得到進一步鉆研。

2、加強信息技術與其他課程的整合，努力提高多媒體教室的使

用率。我們鼓勵各學科的教師使用，研究在網絡環境下信息技術與課程的整合，提高了教師信息技術的應用能力，讓多媒體、信息技術服務于教學，提高學校的教育教學質量。

3、加大了圖書館的開放程度。本學期，我們專門召開了圖書室利用工作會議，對圖書室工作進行了規劃，對圖書管理員進行了培訓，要求增強服務意識，特別是對學生的服務意識，加大對學生的宣傳力度，做好各種新書、好書的推薦，采用一些靈活有效的手段，適當延長借書的時間，增加借閱的時段，吸引更多的學生前來借閱，發揮了圖書館應用的功能。

4、努力提高現代化教學設施的應用水平。本學期、加強了對教師多媒體設備使用的指導，提高了教師對現代化教學設施的使用能力和頻率，改進教學手段和方法，以此激發學生興趣，提高課堂教學效率，真正發揮了現代化設備的作用。

5、發揮音美教室的作用，我校重視學生全面素質培養保證藝術器材在教學中運用。積極開展課外活動、興趣小組，提高器材利用率。

四、注重管理，做好資料積累

本，學校領導小組對各種裝備使用情況記錄、各種帳冊的記錄等進行了檢查。在檢查中發現的問題及時進行了整改，發現的不足及時得到了完善。要求做到能隨時查看出各專用教室的使用情況，隨時了解各種裝備的使用、運行、維修保養、報損等情況。做到有帳可查，有據可依，做好資料的積累。

五、不斷開展教學研究和創新活動

積極構建以校為本的實驗教學和裝備管理使用研究機制，建立健全相關教研制度，鼓勵教師進行實驗教學和裝備管理應用模式的探索，不斷提高裝備管理應用水平；積極組織師生參加自制教具、論文、課件、創新設計及各類競賽評比活動，不斷提高師生的操作能力和創 新能力，充分發揮儀器設備的使用效益。

回顧過去，在全校師生的共同努力下，學校的現代化教育裝備得到了較好的使用，教育技術裝備工作得到了有效地開展，但其中還有許多工作有待于進一步完善和改進，我們將認真總結不足，學習兄弟學校先進的管理經驗，使我校的現代化設施發揮更大的效能。

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各位領導、同志們：

今天非常高興與大家在一起共同交流和探討企業工會組織在新形勢下加強規范化建設的一些做法和體會。首先，我代表XX集團向今天參加會議的各位上級領導和兄弟單位的領導們表示最熱烈的歡迎，同時，也真摯的希望大家將寶貴的經驗帶給我們。我還要感謝市總工會的領導給我這次機會，讓我談談作為一個企業總經理和黨委書記，對支持工會工作的一些體會。下面，我談三點：

一、新體制下工會工作只能加強，不能削弱我們公司是98年年初由“漯河市汽車運輸總公司”改制為“漯河XX汽車運輸集團有限公司”的。

由一個有著幾十年歷史的國有企業一下子變為股份制企業，這是一次非常大的變革。由于我們公司改制后的領導班子仍是原班人馬，所以，我們的主要任務就是如何順利過渡，如何做好新老體制的交替，如何搞好新老“三會”的運作。在這一階段，我考慮最多的就是新體制下的新“三會”，即董事會、監事會、股東會和老“三會”，即黨委會、工會、職代會的位置怎樣擺，機構怎樣建立，角色怎樣轉換的問題。當時，我有一個堅定的信念，就是不論企業的性質怎樣變化，黨委在企業的政治核心地位不能變；黨、政、工集體決定企業重大決策的原則不能變；全心全意依靠職工群眾辦企業的根本方針不能變；發揮企業思想政治工作優勢的傳統不能變。對于工會組織，我始終認為他在企業的地位是特殊而重要的，他是連接企業與職工的橋梁和紐帶。一些行政不好講的話，不好辦的事情，可以通過工會來解決好處理好，工會是企業行政的好幫手，他的作用是不可替代的。因此，在對工會組織機構的建立及人員的配備問題上，我認為必須本著機構完善，人員精干的原則進行，力量只能加強，不能削弱。在隨后公司各類組織機構的建立和人員配備過程中，我們班子基本實行的是交叉任職。我作為公司的董事長、總經理，又擔任公司的黨委書記，公司第一、二屆工會由黨委付書記、董事會成員史耀武同志擔任，第三屆工會由公司黨委委員、監事會李明勛同志擔任，其他5名董事會成員中有4名同志又擔任公司黨委委員。這充分表明了，我們公司改制后的新老三會是分工不分家，仍是一個整體，這給我們以后的工作能步調一致、協調有序的展開奠定了非常好的基礎。在基層工會組織的建立中，我們本著有職工的地方就有工會組織存在的原則，建立了23個基層分會，并把那些思想素質好，群眾基礎好、工作能力強的干部和職工選進工會組織，進一步提高了工會組織在企業的凝聚力和向心力。

二、把對工會工作的支持落實在實際行動上作為一個企業的主要領導人，對工會工作的重視和支持不能流于口頭，應該有實際行動和實質性內容。

改制后的8年來，我對工會工作的支持，可以從以下幾點來說明。一是長期堅持企業的重大問題和決策由黨、政、工聯席會集體研究決定，這是我們加強領導班子建設的一項制度。如企業這幾年的重大投資、內部改革、重點工作、職工利益等方面的問題，都是集體研究決定，工會有充分的發言權和表決權。二是積極支持工會獨立開展工作。我們公司工會有機構、有人員、有經費，我總是要求他們獨立的開展工作，多組織一些有影響的活動。對于工會工作的指導，我總是以一個黨委書記的身份出現。對于開展的活動，公司上下全力支持，經費不足時公司給予貼補。

如每年的春節，公司要拿出數萬元給工會，由工會購置過節物品，并負責分發給職工。每到年終，公司還要拿出一部分錢給工會，用于對困難職工的慰問和救濟，工會一些會議的會務費、大的活動開支以及工會干部的外出學習培訓費等，基本由行政支付，可以說是人力、物力、財力三支持。三是充分聽取職工的意見。每年的春節一過，公司召開的第一個大會，就是職代會，上上下下要做精心的籌備。每次職代會上我都要代表行政向職工代表報告工作，總會計師要報告公司的財務預決算情況，其他行政領導要作上次職代會職工提案落實及本次職代會提案征集情況的報告，還有一些企業重大的改革方案等都要提交大會討論通過。對職工代表們提出的提案，我都要求班子成員會后進行傳閱，并督促各有關部門去落實，落實不了的要有具體情況說明。平時，我還通過工會組織的職工思想狀況調查，以及各類職工座談會來了解和聽取職工們對公司的意見和建議。凡工會組織召開的各類座談會我都盡量參加，與大家直接交流。用自己的實際行動來支持工會的工作。我對工會工作的支持，對職工的關心和愛護，同樣也贏得了廣大職工對我的擁護。使我非常感動的是在我們組織職工代表對公司中層以上干部進行民主評議時，一些代表竟在意見欄里寫上“請祝經理注意保重自己的身體”、“請?？傋⒁庑菹ⅰ钡冉ㄗh。我認為這是職工群眾對我的最大信任和獎賞，也成為我工作的一種動力和責任感。

三、工會在企業的發展壯大中功不可沒前面我談了我對新體制下工會組織的看法和觀點。

以及我作為企業黨、政一把手是怎樣實實在在支持工會工作的。下面我就談一談，我們這么重視工會工作，那工會工作在我這個總經理眼中究竟做的怎么樣呢，也就是評價吧！我想用一句話來概括，那就是：在我們XX集團改制8年來，企業由小到大，由弱到強快速發展的進程中，工會組織發揮了不可替代的積極作用。我想從三個方面加以說明：一是為企業培養了一支愛崗敬業的職工隊伍。從企業改制之初到現在，公司始終把教育擺在非常重要的位置，可以說是黨、政、工齊抓共管，但這項長期性的工作任務主要由工會來承擔。圍繞職工教育工作，工會每年都確定有教育主題，并細化到每月都有具體的安排。在職工培訓方面，基本每年都要輪訓一遍。特別是近兩年，工會在職工中組織了很多有聲勢、有影響的活動。如“我與XX之關系大討論”，僅職工們撰寫的心得體會就有近千篇?！癤X在我心中”巡回演講會組織了七場，職工受教育面達95以上，許多職工家屬也參與進來，這些活動都收到了非常好的效果，使職工們對企業的感情越來越深，心與企業貼得越來越緊，他們把對企業的感情升華到了努力工作，創造業績上。因此，我把我們這支愛崗敬業的職工隊伍看成了企業最寶貴的財富，這與工會組織的努力是分不開的。二是為公司分憂，為職工解難，為保持企業穩定作了大量的具體工作。近幾年，運輸市場的形勢和同行業間的競爭日益嚴峻和激烈，企業的經營面臨著很多困難和壓力，行政的精力放在了生產經營和企業發展上。但內部、外部的矛盾和問題卻越來越多，越來越嚴重，有時可以說一些不安定的因素影響到了公司的正常運作。為了解決這些問題和矛盾，公司兩級工會積極主動承擔起這些重任，解疑釋惑，化解矛盾，做了大量的深入細致的思想政治工作，使一個個問題得到了解決，矛盾得到了化解，維護了公司正常的生產經營秩序和工作秩序。在關心職工生活方面，哪個職工病了，工會

干部及時去看望，送去公司的關懷和問候；哪個職工家中出現了困難，工會及時進行救濟幫扶；哪個職工有了思想問題，工會干部及時去做思想工作，工會組織時刻把職工的冷暖掛在心上，并用實際行動架起了公司與職工情感的橋梁。三是充分調動了廣大職工的工作積極性，為公司的快速發展發揮了積極的作用。這些年，工會在如何調動職工積極性，如何促進經濟效益的提高方面下了不少功夫。勞動競賽、爭先創優活動一個接一個，長年不斷。大力表彰先進，弘揚企業正氣，使廣大職工爭先創優的意識不斷增強，工作熱情和積極性得到了充分的發揮，極大地促進了公司各項工作的快速發展?；叵敫闹浦?，公司資產只有5200萬元，車輛493臺，年上交國家稅費650萬元。經過八年的奮斗，企業發生了翻天覆地的變化。改制后的第一個三年公司實現了資產超億元、車輛超千臺，上交國家稅費超千萬的目標；第二個三年實現了資產兩億元、車輛兩千臺，上交國家稅費兩千萬的目標；第三個三年，公司又提出了三個三的目標，即20xx年底，力爭實現資產三個億、車輛三千臺，上交國家稅費三千萬的目標。這一個個宏偉目標的實現，都是廣大職工勞動汗水的結晶，是4000XX人努力奮斗的結果。我多次說過，我一個人的本事再大，也只能開走一輛車，要開走XX集團的20xx多輛車，靠的是全體職工。所以我說：是XX集團的職工們，成就了XX集團的事業，這里面，工會是功不可沒的。以上是我對工會工作的一些粗淺的看法和體會，在我們的工作中還存在很多的不足和差距，我認為公司黨、政對工會工作的支持還有不到位的地方，我們要借這次現場會的召開，認真查找不足和差距，多學習兄弟單位的寶貴經驗，把我們的工作做得更好、更扎實。最后，再次對各位的光臨表示熱烈歡迎，祝今天的會議圓滿成功。

謝謝大家！

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