述職范文|社保分管主任述職報告(模板18篇)

發表時間：2023-08-30

社保分管主任述職報告(模板18篇)。

? 社保分管主任述職報告 ?

老師們：

時間過得真快！ 20xx 學年即將結束。回顧本學年的工作，有讓老師滿意的地方，也有不足之處。首先，感謝學校全體教職工和領導對學校一般事務的關心和支持，以及對我的信任和幫助。本學年工作報告如下：

I.主要工作

本學年在學校領導的關心下，綜合處各部門在全體教師的積極配合和全體后勤人員的共同努力下，制定了工作計劃總務處制定的工作圓滿完成。安排后勤人員在開學前第一時間將所有學生書籍和書籍分發到各個年級組，極大地方便了師生的收集。學費按時分配；學校收費工作規范有序，校園安全等工作順利開展。

年底，我會盡力做好校長的工作人員，多渠道獲取資金。去年，我從街頭獲得了 xx 百萬的額外資金。我會想方設法在年初和年末的財政預決算中為學校爭取更多的資金。我平時做好本職工作，在教師工資、住房公積金、社保基金、醫?；鸬恼{整上盡量做到一絲不茍。能經常到學校視察校園，檢查校園設施，有安全隱患的地方；有不安全因素要及時排除的。 20xx 總務主任聽取各項報告的匯報。積極做好設備維修，布置教研活動桌椅，招待客人；每月在線直接報告；年度學校預算；每月設備檢查；特殊需要檢查所有廚房設備的安全性，檢查食品原料的采購渠道和取證要求，檢查食品的操作過程，收集師生對食品的意見，然后認真研究并改進時間。

二、存在不足

1、作為總務處長，工作作風有待改進，總務處宗旨就是服務熱情、主動、耐心，及時服務還有差距。

2.不能積極創造性地開展工作，有時在處理問題時缺乏指導意見，不能綜合考慮一般事務。

3. 存在的問題有時無法在第一時間解決。

4.工作不夠深入，調查了解不夠。與各職能部門和教師缺乏心與心的溝通，對后勤服務工作中存在的問題把握不透。

三。今后的工作方向

眾所周知，總務主任的工作具有全面性、廣泛性、服務性和瑣碎性的特點，線索復雜。，任務艱巨。隨著教育事業的發展越來越艱巨，現代教學手段的發展將對總務工作的業務知識提出更高的要求。作為學校管理員的一員，你不能一個人做，還需要你去管理和指揮，為總務線上的人和事服務。因此，我必須認真管理學校的財務，嚴格執行財務紀律，合理使用各項資金，確保學校各項費用合法合理；做好學?；A建設和校舍維護工作；做好學校的綠化、美化、凈化工作。工作，讓學校有良好的教學環境和生活環境，努力做大家的好管家，做一個合格的服務員。總務工作計劃的內容每年都可以改變，但有一點是不能改變的，那就是工作宗旨不能改變：為教學服務，為師生服務。我會立足本職，做好服務員，做好自己的定位，從大局出發，積極思考問題，團結同志，顧全大局，協調好其他職能部門的各項關系，提前謀劃組織各項工作。采購物品和設備，保證學校工作的正常運轉。

我的報告結束了。最后，謝謝大家。如有不當請見諒。歡迎評論和指正。

匯報人：xxx

20xx，xx，xx

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認真執行“安全第一，預防為主”的方針，以長治久安為目標，以培育本質安全人為重點，以精心管理為手段，以新型安全管理思路為模式，通過大力推廣“雙基”建設、三項機制、四大體系和五自管理，安全管理工作呈現了良性發展勢頭。20xx年公司共生產標煤38萬噸；完成掘進進尺3400米，消滅了重傷以上等級事故。

認真踐行集團公司安全發展模式

按照xx煤化獨特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司對標前進、對標落實、對標發展，完善了白云公司的安全管理模式。

細化安全管理模式，鑄造安全發展靈魂。

首先出臺了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學習領會文化理念內容，并付諸于各個崗位的實際操作中。利用斜井600余米巷道兩側懸掛安全排版260余幅，版面以賞心悅目的圖畫和安全標語，讓職工在上下班途中隨時接受安全教育，得到警示；營造了濃厚的安全氛圍。二是確立“一號工程”意識，把握礦井安全發展關鍵。始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大雙基建設力度，筑牢安全發展根基。出臺了基層、基礎建設工作標準和考核細則，并強化推進，全面落實。對于基層建設，公司為各工種、各職能部門隊伍建設制定出相應要求，實行了層次化、規范化、效能化管理。在安全管理上，形成黨政主要負責人、分管領導、業務部門、生產區隊、班組、職工的梯次管理網路；在安全檢查上，形成分管領導、安監科、信息站、安監員、群眾檢查隊伍構成的監督檢查格局。安全管理重在現場，為做好現場安全管理，公司黨政創建了“四位一體”安全管理網絡。在安全管理網絡設置上以生產現場為中心，以安全管理為主線，以黨員為骨干，帶動同班的長員、網員、崗員相配合，在崗位上創安全、包安全的同時，在責任范圍內同目標、同工作、同監督，激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一體”，在生產前沿形成了一道安全防線。該管理法在20xx年被焦煤集團評定為管理創新“二等獎”。基礎建設上重在完善制度，強化落實。建立健全以安全生產責任制為核心、以煤礦安全質量標準化為抓手的安全生產基本管理制度，將各項安全措施落實到各個方面，做到管理精細化、現場標準化、環境人性化。公司的雙基建設逐月受到了上級的獎勵。質量標準獲得了省一級質量標準化礦井。四是突出工作重點。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個工作重點和薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物等薄弱環節，實施有效監控。

以三項機制為抓手，積儲安全發展動力。

一是用人機制。優先啟用安全效益好的團隊、個人和安全生產條件復雜崗位中的專職安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人員不評先、安全不好的農民工不留轉。二是獎懲機制。實行安全結構工資，用安全效果來決定每一名員工的工資收入。三是考核機制。按照“抓系統，橫向到邊；系統抓，縱向到底”的工作思路，逐步形成了區隊、班組、個人“三級縱向”考核體系。每月按照動態化、常態化、專業化、精細化的“四化”考核原則進行考核。把安全管理納入市場化運作的范疇，機關安全獎金的總額分配到各區隊，通過查找隱患，解決隱患以買賣市場來獲得獎勵，區隊管理人員以減少隱患和積極處理隱患定獎罰，職工以發現隱患，解決隱患而加分。

完善安全四大體系，提供安全發展保障。

一是構建科技保障體系，公司成立科技市場化領導機構，設立了科技市場化領導小組和科技成果驗收評審小組。20xx年，科技立項30項，其中“四位一體安全責任網絡管理”、“刮板輸送機制動裝置”、“乳化液回收”、分別獲得焦煤集團2008—20xx年度優秀創新成果二等獎、三等獎。通風隊副隊長研制的“煤礦新型風量開關”還獲得國家自主知識產權專利。二是健全職工培訓體系，公司制定了《職工全員安全培訓體系》，對單位生產管理人員、特殊工種進行全員培訓。20xx年公司開辦培訓班9期，培訓人員886人，復訓13期，計981人，管理人員培訓26人，復訓26人，采煤工取證95人，復訓119人，掘進工取證培訓75人，復訓65人，職業技能鑒定3批，15個工種415人。還開展相關法律培訓多期，及時調整了安全管理中出現的偏差，為安全管理奠定了基礎。三是強化了安全評價體系，公司建立了強化安全管理為導向的安全評價體系。在瓦斯管理上嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》，健全了瓦斯效果評價體系，突出評價效果。開展水害治理效果評價，按照《煤礦防治水規定》，開展水害因素分析、預測預報、隱患排查和水害治理等工作。開展了安全投入效果評價。按照“注重實用、突出效果”的原則，從項目計劃、設計、實施過程和投用效果進行全過程評價，本年度共對16項安全投入資金進行了安全評價，確保投入資金的準確到位和效果明顯。開展了培訓效果評價。每月都采取基礎知識考試、基本技能考核、工作現場抽查等多種形式，促進安全培訓質量提高。四是建立應急救援體系，按照“統一指揮、功能齊全、反映靈敏、運轉高效”的要求，不斷健全完善應急救援機制。重新修訂完善了《焦煤集團公司重特大安全生產事故應急預案》。結合本礦井實際，組織開展的礦井水災應急實戰演練活動，檢驗了應急功能，健全了應急體系，提高了突發事件應急處置能力。

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分管教師培訓述職報告

尊敬的領導、各位老師：

大家好！我是XX學校的XXX，目前負責學校的教師培訓工作。在過去一年內，我與我的團隊致力于全面提升學校教師的專業素養和教學水平，本著精益求精的工作態度，努力完成了多項教師培訓工作，現在我將在此與大家分享一下我和我的團隊在教師培訓方面所取得的成就和心得。

一、培訓課程的設計和開展

2019年，學校將教學質量提升作為工作的核心任務，我一直牢記這個目標，為此，我精心設計了多項教師培訓課程，主要分為兩類：一是學科課程教學能力培訓，二是信息技術應用培訓。為確保培訓效果，我和我的團隊有針對性地邀請知名教育專家和行業精英為教師授課。根據實際情況，我們并且采取了視頻直播和在線教育的形式，確保培訓工作的順利開展。

二、小組研討活動的開展

為了鼓勵和支持教師進行教學創新并分享教學經驗，我們定期組織了多次教師小組研討活動，以建立一個富有成果與交流的平臺，促進教師之間的互相學習和成長。我們還通過比賽評選、獎勵等方式，提高教師對研討活動的積極參與度，提高了教師的學習興趣。

三、師德師風培訓的開展

除了專業技能培訓，師德師風教育培訓也是教師成長過程中不可遺漏的一部分。因此，我們與學校的德育科室合作，共同制定和開展了一系列的教師師德師風培訓課程，涵蓋了教育法律法規、課堂管理、師德師風等內容。通過培訓，教師們能夠夯實自身的教學基礎和道德底線，增強其對教學工作的熱情和責任意識。

四、培訓工作收獲與感悟

在過去一年內，我們通過努力和探索，不斷探索教師培訓之路，取得了令人矚目的成果。因此，我和我的團隊有一些收獲和感悟：

1、學習能力的提升。通過豐富多彩的培訓課程和研討活動，教師們不僅提升了教學水平和技能，也認識到了終身學習的重要性。

2、團隊協作的重要性。我們的團隊也經歷了很多的磨合和合作。在每一次培訓工作中，我們共同協作，完成了艱巨的任務和工作，也培養了各自的能力。

3、跨部門合作。多次的培訓活動，無不需要學校各部門的支持。我們也非常感謝學校領導的鼓勵和支持，以及其他部門為我們的協作。

總之，學校教師培訓工作是一個長期的過程。我們在今后的工作中，將會繼續努力，堅持創新，與時俱進，為學校的教師培訓工作注入更多的活力和成效，不斷提升學校的教育教學水平。謝謝！

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過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：

一、全年完成公司量化指標情況：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上；我司全年資金上存率為98%；二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬；我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標；三是新開項目資金策劃率100%；本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元；實際全年完成利潤8560萬元；五是辦理資金信貸類業務，投訴率為0；財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一起投訴。

20xx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規?；l展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準。

二是持續推進預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：一年來預算管理工作初見成效。

三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。四是充分發揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。

五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。

六是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足：

20xx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠；

二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來；

三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況；

四是我本人工作作風還有待改進。

四、20xx年財務工作的初步設想：

20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據；

二是要強化總部對資金的集中調控能力；

三是以審計作為重要手段，加強審計過程監督和結果考核，維護公司安全運營；四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。

最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合；二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的'工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

時光飛逝，轉眼間20xx過去了，對我而言，這一年的工作是最難忘，印記最深的一年。工作單位的轉換，連帶著工作思想，方法等一系列的適應與調整，帶給我很大的壓力和挑戰，但在壓力中也得到了收獲和快樂。在領導的指導與支持下，同事的密切配合下，作為財務主管的我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作。

領導從公司發展的角度考慮，決定啟用比用友財務軟件更先進和規范的金碟財務軟件，我根據財務管理及房地產項目核算的需要、根據納稅申報的需要，設計了一套較為科學、完整的會計核算科目體系，制定了詳細的二級和三級明細科目，及輔助核算、項目核算帳，首次啟用了固定資產核算系統，在較短的時間內，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據公司內部業務的需要，印刷了統一的粘貼單，收據，借款單等常用單據。

制度化管理是企業發展的基礎，建立一套科學、完整、實用性強的規章制度，是規范財務管理及核算的基礎，公司成立初期我和主管領導一起根據《會計法》、《企業財務準則》和《企業財務通則》及相關法律法規，結合公司的實際情況及經營特點，經過反復討論、研究、起草了xx公司的，會計核算管理辦法，內部會計控制制度與經濟業務審批流程等制度。對資金的收支，個人借款的管理，實物資產的管理，會計核算原則等都做出了詳細的規定和流程。

會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。在日常的工作中，我嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、公司的各項制度，認真履行會計的工作職責。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計提各項稅費，申報納稅、上繳稅款，編制資金收支計劃并審核支出，及時準確的編制財務會計報表，為領導決策和進行財務分析提供全面、可靠的信息。

隨著社會經濟的快速發展，會計準則和稅收政策都在不斷的更新，因此領導多次組織學習，讓我們能及時掌握新知識，政策，法規。我們由原民營企業會計核算變為國有企業會計核算，在政策和制度方面有很多區別，所以把這方面的內容也作為學習的重點，使我們在工作中能盡快的轉變角色。同時對于公司所制定的各項規章制度也進行了系統的學習。

總結過去是為了更好地面對未來。在過去的這一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，收獲了許多專業知識和工作經驗。在新的一年里公司將進行小白橋建設項目的實施，首先要進行艱巨的拆遷工作。在當前的經濟形式下，難度可想而知，這對xx公司的每一個人都是一種考驗，我要發揚團隊精神，積極配合拆遷人員的工作。在拆遷過程中，向老百姓發放補償金是比較重要的一個環節，所涉及的現金發放額較大，我們在發放過程中要主動與其他部門溝通，核對數據、安排流程，做到安全，準確、及時，為拆遷工作的順利進行做好服務。

同時我會更加努力學習各項財務知識，鉆研會計業務，提高會計核算水平，加強自己在稅務法規、規避財務風險方面的學習，加強房地產開發企業相關知識的學習，進一步增強自己的的工作能力，在企業的項目實施中更好的發揮會計的核算、監督、服務職能，為xx公司的發展壯大做出貢獻。

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(一)加強村民自治工作。認真貫徹執行《湖北省村民委員會工作規范》，建立健全村民委員會相關制度，提高村級組織的管理和服務水平。認真研究解決村務公開民主管理工作中出現的突出問題，維護農村社會穩定。

(二)推進城鎮社區建設。創新城鎮社會管理體制和運行機制，扎實開展“和諧社區”創建活動，充分發揮典型的`示范引導輻射作用，進一步營造和諧社區創建氛圍。大力發展社區社會化服務，拓展社區服務領域，提升社區服務水平。

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分管財務述職報告4篇

財務要協助財務總監開展財務部與內外的溝通和協調工作，財務工作有時很輕松，有時很辛苦，月末、年末的工作量就較大，有時趕報表就要加班加點。你是否在找正準備撰寫“分管財務述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

分管財務述職報告篇1
轉眼之間，__年就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下是我對一年來的工作總結：
一年來工作可以分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1、規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2、在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。
3、規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。
要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

分管財務述職報告篇2
在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：
一、主要工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，加強了費用的管理，節省了開支。
3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過20年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過20年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關制度和規定執行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質和業務水平一般;
3、財務部的管理職能沒有充分發揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
四、解決方法
1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有障礙，向執行部門提出，然后堅決執行到底;
2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;
3、參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能;
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
3、團隊協作精神非常重要;
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌

分管財務述職報告篇3
一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，積極參加醫院組織的各項活動。努力學習業務知識，團結一致，齊心協力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務總結如下：
一、今年新開展的主要工作
我院為加強經濟管理，實行全成本核算，在醫療系統尚屬最新的經營模式。目前，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討，制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效，在收入以的增幅情況下，但相關成本卻相對降低。
二、各項日常工作圓滿完成
(1)嚴格遵守財經法律、法規，健全了費用報銷制度及審批規定，并能認真執行，層層把關，堅持原則，不徇私情。
(2)積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析?？吹匠煽?，發現問題，提出改進措施，保證了我院經濟活動有序順利開展。
(3)完成了省物價局、省衛生廳交給的醫療服務項目成本測算工作。搜集了上萬個數據，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本。寫出了《20年醫療服務項目成本測算分析報告》，完成10項新的醫療收費項目及收費標準的申報工作。
按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫療收費標準進行收費，無亂收現象。根據要求制定了物價管理規定，病人投訴制度，價格維護制度等規定，規范了醫療收費行為，使物價管理上了新水平。
(4)今年以來，我院努力改善就醫環境和就醫條件，尊重病人的知情權。為不影響工作，住院處利用晚間調整了軟件程序。年中在實行“日日清”的基礎上逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可。真正做到了讓病人“看放心病交明白錢”。也促使了醫院加強管理，規范醫務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質量和水平。
(5)財務人員轉變服務觀念，增強服務意識。在財務機構人員調整后，我們每日將住院病人費用一日清單，催款單送到病房，每月將獎金送到科室，對凡需財務科服務的離退休老干部給予熱情的接待?？傊?，為病人為職工服務逐步落到實處。
(6)積極配合各科室的工作，住院處在完成本職工作的同時協助醫務科完成醫生收治病人工作量統計工作，幫助醫療咨詢部調查住院病人出院反饋信息份。
(7)做好一年一度的預決算工作，對上報的資料，認真整理修改，撰寫了財務預決算分析報告，及時完成20年決算及20__年預算工作。
(8)準確、及時發放職工工資，耐心細致做好工資調整解釋工作，為職工代扣代繳煤氣費、保險費，個人所得稅，公積金等，堅持做到周到服務，讓職工滿意。
(9)按有關規定管理空白憑證，按檔案管理要求及時辦理會計憑證，賬簿、報表等有關會計資料的整理歸檔工作。
(10)極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息。今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析。

分管財務述職報告篇4
年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的發展做出貢獻?，F將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度
今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防范工作
我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。
在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。
三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試
今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。
有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果
在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業務問世以后，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。
五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效
這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在
1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。
2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。
以上是我部年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

? 社保分管主任述職報告 ?

xx里居委會，人口多達2084戶，5776人，且貧困人口較多，人員錯綜復雜。自接管民政工作以來，認真學習政策法規，熟練掌握業務技能，對受理的低保申請，逐一入戶調查，走訪鄰里，核實查證，收集材料，進行初審，張榜公示并嚴格按照《城市居民最低生活保障條例》的規定，切實做好保障對象的審核復查工作；基本實現了動態管理下的“應保盡?！?，使廣大困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。根據要求，逐步完善了低保人員檔案。在社會保障對象的管理和資金發放工作中，堅持公開、公正、公平的原則，按規定向群眾公布有關情況，自覺接受社會監督，按章辦事，接受群眾意見，有效提高了低保申請的透明度。今年我社區共申報低保家庭及特困12戶，注銷變更4戶。至今年年底社區共有低保家庭126戶，特困家庭5戶，全年發放低保金505990元，為3位享受低保的殘疾人辦理了殘聯救助卡；為5位精神病人辦理限額服藥卡，同時，，為兩戶低保戶孩子申請助學金1500元，為長期生病的低保戶、殘疾人6戶家庭申請到大病醫療救助款19848元。切實解決了困難居民的生活，讓黨和政府的關懷真正落到了實處。

? 社保分管主任述職報告 ?

作為一名執行領導，在某一特定的分管領域內擁有責任與權力，必須承擔相應的責任，對自己的工作進行嚴格的評估和總結。因此，本文將詳細、具體和生動地展示我在分管領域的職責和工作。分管領域是教育，以下是詳細的述職報告。

一. 工作職責

作為這一領域的分管領導，我的工作職責有：

1. 制定教育政策：在全市教育工作的基礎上，研究、制定適合本區域的教育工作計劃與政策，以滿足本地區居民的需求。

2. 教育督導：監督本領域內的學校、教師及其實施的教學計劃和方法，以確保教育質量的不斷提高。

3. 協調運營：協調和調配學校、教育機構的人力、物力和財力資源，為本領域的教育工作的發展提供保障。

4. 宣傳推廣：利用各種手段和渠道，推廣本領域的教育工作成果，讓更多的人了解和關注本區域的教育發展。

二. 工作成績

在過去的一年中，我承擔了我的職責，取得了以下的成效：

1. 教育管理能力的提升：我與我的團隊緊密合作，積極參加各種教育管理培訓和研討會，加強學習和交流，不斷提升本領域的管理能力。

2. 教學質量的提高：我們針對本區域學生的實際情況，制定了符合學生的學習模式和個性化教育的教學計劃和方法，在教學中加強監督與管理，提高了教學質量。

3. 學校建設的強化：我們提出了方便學生就近入學的廣域中學建設計劃，并完成了學校的初步規劃和設計，為學校的建設提供了堅實的基礎。

4. 教育改革的推進：我們積極倡導教育改革，領導著學校實施了自主招生和課程改革，引導學校減輕學生壓力，激發學生的求知欲。

三. 面臨的問題和對策

雖然我們的教育工作取得了顯著的成效，但是我們也面臨著一些問題：

1. 學校師資的不足：區域內的教師隊伍整體素質較高，但是學校教師的局部師資和研究水平還有待提高。為此，我們要加強師資隊伍建設，及時向老師提供培訓和研討會等學習機會。

2. 教育資源的不均衡：雖然我們已經做了一些工作，但是由于各區域之間的差異，我們的教育資源仍然存在不均衡的問題。因此，我們要加強與其他區域的合作與協調，共同致力于實現教育的公平、公正、公開。

3. 教育改革的難度：雖然我們推進了自主招生和課程改革，但是教育改革帶來的推動難度和阻力在不斷增加。因此，我們要通過加強對改革的推進和策劃，不斷提升改革的有效性和成功率。

四. 總結

本文旨在得出我在分管教育領域中工作的具體內容和成果。同時，也承認了我們在教育工作中所面臨的問題，并提出了加強領導力和團隊合作的措施。希望未來我們能夠進一步推進本領域的教育工作，為我們的青少年提供更優質的教育服務。

? 社保分管主任述職報告 ?

把建設“安全”作為抓好分管工作的重要任務來抓，堅持民主決策、科學決策，依法行政，秉公辦事。

1、嚴格按照《安全生產法》、《礦產資源法》等法律、法規行使職權、履行職責。一年來，依照國家、省和太原市等上級行業管理部門的安排，結合實際，出臺了有關通知、辦法，做到制度內“不缺位”、制度之外“不越位”保證了各種法律、法規以及階段性工作安排有章可循、有法可依。

2、反復論證，各抒己見，堅持重大決策、重大事項集體討論。一年來，先后組織國土、安監等部門就制止越層越界開采行為，以及部門之間如何履行監管責任進行集體研究討論，并及時下發紀要；對地方煤礦推行采煤方法改革、實行煤炭資源整合等重大問題，多次組織有關部門技術人員進行科學論證，3次召集安監、國土等主要部門相關人員進行討論，并提交市政府常務會議集體討論，確保了采改方案和資源整合方案的縝密性、可操作性；全市地方煤礦停產整頓以來，按照整頓標準、要求，召開整頓領導組會議，就整頓的方法、程序等進行分析、討論；《市重特大事故應急救援預案》起草后，為確?！额A案》的可行性，召開市安委會成員單位以及涉及部門主要負責人會議，專題征求意見和建議，及時進行修改完善，使重大決策、重大事項做到了民主決策、科學決策，避免了因決策不當造成的工作失誤。

3、積極為企業著想辦實事。針對煤礦從業人員和特工種人員流動性大，給煤礦安全監管帶來的不利影響，通過調研，把解決煤礦“兩堂一舍”、提高企業文化品位，做為整頓內容嚴格進行要求；采改實施以來，為提高辦礦業主對采改新技術、新工藝的認知度，分兩次組織部分煤礦業主赴襄垣、太原市液壓機廠實地觀摩，通過現場觀摩，消除思想顧慮，調動辦礦業主投身采改工作的積極性。

4、與民營企業家交朋友，及時就民營企業高級管理人員和高級技術人才缺乏，影響民營經濟健康發展的問題提出對策性意見和建議，幫助民營企業家排憂解難。

? 社保分管主任述職報告 ?

發改委分管財務副主任述職報告5篇

作為財務主任，你在一年的財務工作中有什么體會？不妨寫一篇財務主任述職報告吧，它會對你的財政工作進行總結，能讓你補足自身的缺陷。下面是小編為大家收集有關于發改委分管財務副主任述職報告，希望你喜歡。

發改委分管財務副主任述職報告1
各位領導、各位同事：
大家好!
我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職報告，請予以評議：
回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲的一年，企業財務工作是一項專業相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。
至此，我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，對于企業來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。
當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。
各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

發改委分管財務副主任述職報告2
年以來，在鎮政府和社區領導的正確指導和社區工作人員的通力合作下，社區認真完成所有財務收支工作，對20年的社區財務收支也進行了基本核算，每月能及時編制各種報表，處理帳務?，F對20年工作述職如下：
一、制定財務人員的工作崗位責任制
明確財務人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了財務人員的責任感，加強了內部核算監督。
二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規
認真履行職責。會計人員的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、認真履行財務工作職責。
從填寫會計憑證、審核會計憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到社區的統一調撥、支付等等，財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行社區會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
三、對社區各項的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計
社區完成現行總產值9123萬元，比去年同期的9010萬元增長113萬元;增加值完成2636萬元，比去年同期2603萬元增長33萬元;營業收入完成8771萬元，比去年同期8662萬元增長109萬元;利潤總額達835萬元，比去年同期825萬元增長10萬元;另外社區工業、第三產業上繳稅金428萬元，比去年同期423萬元增長5萬元。
社區年各項收支情況如下：
1、其他收入5.5萬元(含非常規資金5萬元);
2、本級門面出租收入12萬元。管理費支出8萬多元，其中工作人員福利、工資等7萬多元。此外，社區付往來款7.6萬多元。
20年，財務工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。
2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，收入及時到位，對工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。
3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規范性。

發改委分管財務副主任述職報告3
尊敬的領導：
轉眼間，20年就過去了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況述職如下：
一、前期財務工作總結：
對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。
第一階段(2_年—20年)：
20年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“”管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。
我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。
客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。
這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗
第二階段(20年—20年)：發展階段：
這一階段在繼續擔任財務助理的同時又介入了新接管項目管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。
項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。
20年底我又被調往公司新接管的“”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段(20年—現在)，不斷提升階段：
20年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入這個大家庭。
20年底我由出納崗位轉為會計，負責雪管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。
今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責管理處的主管會計工作。
二、主要經驗和收獲：
在工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
三、確立工作目標，加強協作。
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。
我的述職完畢，謝謝大家!

發改委分管財務副主任述職報告4
尊敬的領導：
您好!
這段時間的工作已經結束了，在工作當中我對自己還是比較有信心的，也深刻的體會到了，這份工作的壓力，所以在這方面應該要有自己的態度，我也是對自己分內的工作比較上心的，也總結一下這段時間以來的工作。
每天按時的完成工作任務，對自己的本職工作有一個好的判斷，吸取工作當中的經驗，身為一名財務總監我一直以來都自己抱有很大的信心，在這個過程當中，確實還是應該要去做出調整的，希望在今后的工作當中，能夠做出更好的成績，這一點是毋庸置疑的，財務工作是一件嚴瑾的事情，所以我一直以來都是嚴格強調這一點的，需要認真的去維持好相關的職責，在這個過程當中，確實是需要做出一定的調整的，作為一名的員工，現在回想起來的時候自己還是有很多問題的，這些都是我應該要做出的調整，本著一個好的態度，去做好調整，這對我而言也是很有意義的事情。
我積極的學習相關業務知識，在這方面我對自身能力還是比較有信心的，在這個過程當中做好調整，調整好心態，對個人能力也是一個非常不錯的鍛煉，這是非常有意義的，現階段回想起來的時候，我也是真切的體會到了這一點，作為一名財務總監這也是我應該要有的態度，在這個過程當中，我始終都對自己比較有信心，在這個職位上面我也對自己個人能力有著一個全新看法，財務部門一直以來在公司都是非常重要的部門，對于公司的每天的支出都是做好統計和規劃，在這個過程當中需要做出一定的調整，這在這方面這是非常關鍵的，所以也是應該要做出相關的準備。
對于接下來的工作我也是應該做的更加細心一點，財務工作馬虎不得，只有認真的去落實好分內的事情這樣才能夠做出更多的成績來，在這個過程當中，我也是對自己比較有信心的，嚴格按照公司的相關規定來的，在這方面我是很堅定的，作為一名管理人員，我對自己的要求很高，接下來需要繼續保持，然后做出更好的成績來，不影響了相關的其它工作，做出更好的成績，讓部門成員團結一致，在接下來的工作當中，進一步的做出指示，這是應該要認真端正好的，所以接下來需要維持一個好的態度，讓自己積累更多的經驗，如有不足之處請領導指正。
此致
敬禮!
述職人：_
20__年_月_日

發改委分管財務副主任述職報告5
時光飛逝，20年雖然已經過去，但卻是記載著我們過去一點一滴的一年，也是重競技運動管理中心不平凡的一年。一年來我們在中心領導的正確指導下，在全體職工的共同努力下，齊心協力，各項工作穩步推進，達到了預期的各項工作目標，我本人也圓滿完成了全年各項工作。在迎接20年新任務、新挑戰之時，現將我一年來的工作、學習情況述職如下：
一、思想要求進步、積極進取
我注意加強自身的思想道德修養，認真貫徹黨的十八大精神，開拓創新開展工作。中國共產黨第十八次黨代表大會為我們奮力開拓中國特色社會主義指引了更為廣闊的發展前景，提供了強有力的思想武器和行動指南。積極參加單位的政治學習，在繁忙工作之余還關注國內外的形勢，了解更多的知識，處處以黨員的“八條標準”嚴格要求自己，時刻加強學習與時俱進，在黨員和群眾中起到了黨員的模范帶頭作用，提高自身素質。
二、恪守規章制度，履行崗位職責
工作上我盡職盡責，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。同時，做好年度預算工作，大量全面的搜集整理中心各科室、隊的下年度提交的預算原始資料，并結合中心的來年中心任務加以匯總完善，在編報過程中做到翔實、準確、完善，并最終將年度預算編報工作按時完成。在今年服務了參加奧運會的團隊，做好了后勤保障工作。明年是大賽四年一屆的全運會年，作為計劃財務科科長，堪稱中心領導的左膀右臂，因而，我要在領導的帶領下，盡心盡力履行職責，做好財務預算，圍繞全運會做好與各業務部門的組織、協調、溝通等工作。具體而言，我將做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，融合而不迎合，全面服務于全運會。
三、團結奮進，共同營造良好的工作環境
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習，相互促進;生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。積極配合其他同事，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行，愛一行，專一行”，全身心地投入到工作當中。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們一起服從領導安排，積極主動做好其他工作，為全中心目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
總之，一年來本人所取得的成績和進步，是領導重視和關心的結果，與同事們的支持和幫助分不開，我將不斷地總結成功的經驗和失敗的教訓，克服自身的不足，不斷完善和充實自己，在明年的工作中，本人決心認真提高業務及工作水平，努力為我中心的發展勤奮工作，力爭取得更大的工作成績。

? 社保分管主任述職報告 ?

尊敬的領導、各位委員：

大家好！感謝各位領導和委員對我工作的關心和支持。今天我向大家作分管委領導的述職報告，就過去一段時間的工作進行總結，并對接下來的工作進行安排，并向大家征求寶貴的意見和建議。

一、回顧過去一段時間的工作

在過去的一段時間里，我作為分管委領導，堅持以黨的建設為統領，全面貫徹黨的路線、方針、政策，認真履行職責，努力推動分管委工作取得了一定成績。

1. 加強黨建工作。我深入貫徹落實黨的十九大精神，組織開展黨員教育培訓活動，積極引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為全面推進黨的建設工作貢獻力量。

2. 學習并貫徹落實中央決策部署。我認真學習黨中央的文件精神，對中央重要決策部署進行分析研究，并根據實際情況，積極組織分管委的各項工作，做好宣傳解讀，確保分管委工作與黨中央的要求保持一致。

3. 加強與其他部門的協作。我積極與其他部門進行溝通合作，加強協調，共同推進各項工作。通過開展聯席會議、協商議題等形式，推動分管委與其他部門的銜接，形成合力，提高了工作效率。

4. 強化隊伍建設。我注重培養和選拔優秀干部，積極開展干部成長計劃和培訓，提高干部的綜合素質和能力。同時，建立了科學的考核評價機制，激勵廣大干部不斷提升自己，為工作發展注入了新的活力。

二、分析當前工作面臨的問題和困難

但是，我們也要清醒地看到，當前的工作仍面臨一些問題和困難。

1. 資金短缺。由于經費緊張，我們在工作中遇到了一些資金短缺的問題，這給分管委的項目推進和發展造成了一定的困難。

2. 人員流動。由于人員流動較大，我們組織學習和培訓的效果不太理想，同時也影響了工作的連續性和穩定性。

3. 工作覆蓋面狹窄。目前，我們的工作主要集中在城區，對于農村和偏遠地區的工作還需進一步深化和拓展。

三、未來工作的思路和措施

為解決上述問題，我將結合當前的形勢和任務，提出以下工作思路和措施：

1. 多渠道籌措資金。面對資金短缺的問題，我們將加大招商引資和爭取政府支持力度，積極爭取各類項目資金，確保項目的順利推進和發展。

2. 完善人才培養機制。為了應對人員流動的問題，我們將加強對優秀人才的培養和引進，同時制定相關制度，加強對人員流動情況的監管，確保工作的連續性和穩定性。

3. 深化工作覆蓋面。針對工作覆蓋面狹窄的問題，我們將加強與農村和偏遠地區的協作，開展一系列的培訓和宣傳活動，提高農村和偏遠地區的群眾滿意度。

四、向大家征求意見和建議

我誠懇地向大家征求意見和建議，鼓勵大家對我的述職報告提出批評和指導。希望大家能夠對我的工作進行客觀、準確的評價，并提出中肯的建議，幫助我們不斷改進工作，更好地為人民群眾服務。

小編感謝您的閱讀！

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標題：銀行分管工作述職報告

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尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX銀行分管工作工作人員，今天非常榮幸向大家匯報我的工作。在過去的一年里，我兢兢業業、刻苦努力，積極履行我的分管工作，下面我將詳細地向大家介紹我的工作情況。

我分管的主要工作是負責個人理財業務的推廣與銷售。針對市場需求和客戶需求，我認真學習了公司的產品知識和銷售技巧，并積極與團隊成員共同努力，不斷提升自己的專業能力。

為了更好地開展工作，我主動學習了金融市場的最新政策和動向，并通過各種渠道不斷了解市場情況和競爭對手的動態。我定期進行市場調研，深入分析客戶需求，針對不同客戶的風險承受能力和偏好，制定了個性化的理財方案，成功推動了個人理財產品的銷售。

在工作中，我注重與客戶的溝通和建立良好的關系。我通過電話、郵件和面談等多種方式與客戶保持密切聯系，及時解答他們的疑問和需求，給予他們專業、優質的服務。我還積極參加各種銀行舉辦的培訓和學術交流活動，提高自己的業務水平和專業素養。

除了個人理財業務，我還積極參與團隊的工作，與團隊成員合作，共同完成部門的銷售目標。我與同事們共同商討制定了銷售計劃，并通過密切合作和互助共進來提高銷售業績。在團隊工作中，我樹立了榜樣的作用，帶領團隊成員共同努力，不斷創新，提高團隊的凝聚力和戰斗力。

另外，我還注重廣告宣傳和市場推廣工作。我積極參與銀行的各種宣傳活動，負責設計和撰寫宣傳材料。我還利用社交媒體和網絡平臺擴大銀行的知名度和品牌影響力，提高了銀行產品的曝光率和市場份額。

在工作中，我始終堅持遵守銀行的各項規章制度，嚴格遵循職業道德，注重保護客戶的隱私和權益。我努力保持良好的職業形象，不斷提高自己的綜合素質和業務能力。

總結一年來的工作經驗，我認為自己在分管工作上取得了一定的成績。但同時也要反思，我仍然存在一些不足之處，比如在客戶管理和團隊協作方面，我需要進一步加強與客戶的溝通和理解，并更好地發揮團隊合作的優勢。

未來，我將繼續努力，不斷學習和提升自己，將個人理財業務做得更好、更出色。我將繼續密切關注市場動態和客戶需求，精心制定更加個性化的理財方案，提供更加專業、優質的服務。同時，我也將繼續積極參與團隊工作，與同事們共同努力，為銀行的發展貢獻我的力量。

感謝領導和同事們一直以來的關心和支持！我相信在大家的幫助下，我一定會更上一層樓，為銀行的發展做出更大的貢獻！

小編感謝您的閱讀！

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自XX年攜手貴公司以來，我一直擔任分管領域的職位，負責管理和指導相關工作。在過去一年中，我努力致力于推動業務發展，提高團隊效率，增強部門競爭力。通過不懈努力和團隊的共同努力，我相信我們已經取得了一定的成績。

首先，我對分管領域的工作進行了全面的分析和規劃。我與團隊成員進行了深入的討論，并根據市場需求和公司戰略進行了調整。我們制定了一份詳盡的年度計劃，包括目標設定、資源配置、時間安排和風險評估等。

其次，我積極推動業務發展。我與內外部利益相關者保持密切的溝通合作，了解他們的需求和期望。我通過組織市場調研、參加行業會議和展覽等方式，及時了解市場動態和競爭對手的動向，從而為公司的產品和服務提供有價值的建議和意見。

在推動業務發展的過程中，我注重團隊的人力資源管理。我積極培養和引進優秀的人才，建立了一支高效能的團隊。我提供了專業的培訓和發展機會，激勵團隊成員發揮自己的優勢和潛能。通過設定明確的目標和績效指標，我有效地激發了團隊的積極性和創造力。

除了團隊管理外，我還注重項目管理。我制定了詳細的項目計劃，并確保各項任務按時完成。我與團隊密切合作，及時協調和解決項目中出現的問題和挑戰。我加強了項目進度和質量的控制，確保項目能夠按時交付，并且達到客戶的要求和期望。

在過去的一年中，我還注重與上級管理層的溝通和合作。我定期向上級匯報工作進展和結果，及時反饋重要信息和問題。我接受上級的指導和建議，并積極采取行動加以改進。通過與上級的密切合作，我能夠更好地理解公司的戰略和目標，并將其融入到分管領域的工作中。

最后，我也注重與其他部門的協作。我與相關部門建立了良好的合作關系，并積極開展項目合作和信息共享。我與其它部門的負責人保持著定期的溝通和會議，共同解決存在的問題，并真誠地反饋和倡導改進意見。

總之，通過我與團隊成員的共同努力，分管領域在過去一年取得了一定的成績。我相信，在貴公司的全力支持下，我將繼續努力，不斷提高自己的能力和水平，為貴公司的發展做出更大的貢獻。感謝領導及相關人員一直以來對我的信任和支持！

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尊敬的各位領導：

我是今年三月份來到五小分管藝體教育工作的，一年以來，在上級領導的正確指導下，在班子成員以及全體老師的大力支持和幫助下，五小的藝體教育工作取得了一定的進展，我個人也有了點滴的進步，下面，按照局黨委的要求，把我一年來的工作情況報告如下：

一、工作開展情況

一是組織開展藝術體育的常規教學工作。來到五小以后，我立即著手對前期學校藝術體育教學的開展情況進行了認真的調查和研究，通過聽領導介紹、進入班級聽課、和同事談話交流等形式，使我感到這里有良好的藝術體育教育基本，學校前段兒的藝術體育教學工作開展的也是扎扎實實，針對這種情況，我立即制定了以“全面普及、重點提高、打造特色”為指導思想的五小藝術體育教學工作計劃，在取得了領導支持和班子通過的前提下，緊緊圍繞這一計劃展開了學校的藝術體育教學工作。1.開全開滿全校的音體美課程。按照國家課程標準的要求，配置了足夠的師資，開齊開滿了音體美課程，讓全體學生接受到良好的藝術和體育教育。2.在全校選拔具有藝術和體育潛質的學生開展特長教育。通過學生自愿報名、老師推薦、選拔考試等形式，在全校選拔出了一部分有潛質的學生，安排了固定的課時和老師，針對學生的年齡特點，采用學生喜聞樂見的教學方法，對他們進行藝術和體育特長訓練，培養他們的藝術和體育素養，同時重視對孩子們進行音樂、美術理論知識的教學，為他們的進一步學習打下良好的基矗3. 在全校普及開展了“班班有歌聲，課前一首歌”活動。為了營造學校的藝術教學氛圍，我們精選了一些適合學校生活和學生年齡特別的健康向上的歌曲，利用校園廣播進行播放，在全校普及，要求各班在課前預備時間唱，引導學生感受音樂的魅力，使他們在不知不覺中喜歡唱歌，潛移默化的培養他們歌唱的興趣。4.創新教學形式，通過音樂伴奏的形式，把“隊形隊列”的動作、節律結合利用起來，對隊形隊列特色訓練進行了初步的練習。組織全校學習了小學第七套廣播操《七彩陽光》。5.加強了對藝術體育教學工作的常規管理，學期末組織對音、體、美學科進行期末測試；對“藝術團”的特長生進行專業評價；檢查藝體教師的教案、反思、聽課筆記等，對藝術體育教師的工作情況公證客觀考核。

二是組建了學生藝術和體育團體。1.成立了“五小紅領巾藝術團”。為了進一步營造藝術氛圍，打造品牌特色，鼓勵孩子們學習藝術和體育的積極性，我們組織成立了以“培養個性，發展特長”為目的的“五小紅領巾藝術團”，藝術團設有：“器樂興趣小組（鋼琴、薩克斯、竹笛）”、“小孔雀舞蹈隊”、“百靈鳥聲樂室”、“美術興趣小組”等，這個藝術團既是學生群眾性質的校內團體，同是又是高于普通水平的校內藝術團體，設立一定的“門檻”讓孩子們通過一定的學習努力才能進得來，有效的提升了孩子們學習藝術特長的興趣。2.組建了五小田陽光體育隊。陽光體育隊包括乒乓球隊、籃球隊、足球隊、田徑隊等，這個運動隊是不同于有運動會就訓練，沒有運動會就解散的運動隊，而是制定了詳細的運動隊訓練計劃，定期按排進行訓練，有效的提高了學生的身體素質和運動成績。

三是是組織開展藝術體育教學的系列活動。健康向上的校園藝術體育活動，是教育教學的有效載體，一年來我分別開展了以下幾項活動：

1. 協同四中、靠山中小學一同組織召開了“XX年春季體育運動會”并取得了圓滿成功。

2. 協同大隊部共同組織召開“快樂童年、快樂'六一'文藝匯演暨表彰獎勵大會”。

3. 策劃籌備開展了“多彩的童年——慶‘六.一’創意繪畫展”活動。

4. 組織籌備了“桃李情韻，西部華章”四中、五小文藝專場演出五小各類節目的排練工作，保證了首次亮相的這臺專場文藝演出的圓滿成功。

5.組織開展了大小跳繩、花樣跳繩比賽。

6、為了營造一個良好的音樂藝術環境，活躍校園藝術氛圍，提高全校學生的合唱水平和藝術修養，組織開展了“班班有歌聲”合唱比賽活動。

7、為了促進學校廣播操的規范整齊，達到做操的效果，調動和激發學生參與體育鍛煉的積極性，展示班級良好的精神風貌，組織開展了“做健康五小人”校園廣播操比賽。

8、為營造清新校園文化，展現‘四好’少年風采，組織開展了“陽光校園，放飛夢想”首屆校園藝術節。

通過一系列活動的有效開展，陶冶了學生的情操，營造了良好的藝術體育教學氛圍，促進了學校藝術體育工作的提高。

四是大力宣傳學校藝術體育教育取得的成效。1. 在教育論壇的五小專區，開辟了“蓓蕾初綻——第五小學藝體教育交流專帖”、“藝體快訊專貼”為藝體教師提供了一個相互交流、學習的平臺，同時也是為五小的藝術體育教育成果提供了一個展示的窗口。2. 在我的博客、圖說中國等網站把五小藝體方面的有關信息及時、準確、有效的以圖文報道的方式傳播出去，提高五小的知名度和美譽度，達到了宣傳形象、擴大影響的目的。3. 配合電視臺錄制專題片反映學校全面工作的專題片，拍攝各種藝術和體育授課同期鏡頭，展示五小藝術體育教師風采。一些卓有成效的宣傳工作辦法的實施，有力的提升了五小的社會口碑，提高了五小的知名度，讓學生家長和社會對五孝對五小的藝術體育特色教育有了更進一步的了解。

二、取得的成績

1.一年來的學校藝術教育工作，促進了教師和學生的素質提高，取得了可喜的成績：4月19日項東老師代表我縣小學組音體美教師在“綏化市音體美教師教學基本功競賽”中獲得一等獎。

2. 在“綏化市教育教學綏棱現場推進會議”的五小教學交流現場，項東老師的音樂課《賣報歌》、石雨才老師的創新美術《千變萬化的帽子》這兩節課，得到了與會教育同行們的一致好評。

3. 在綏棱縣公安局交警大隊與綏棱縣教育局、綏棱縣青少年校外活動中心聯合開展的以道路交通安全為主題的“文明杯”中小學生書畫大賽活動中，我校有7名同學的參賽作品分別榮獲書法、繪畫、手抄報一、二等獎，同時在本次活動所設置僅有的四個集體組織獎中我校喜獲殊榮。

4. 協同中學舞蹈隊共同排練的大型舞蹈《茉莉飄香》參加全縣教師節文藝匯演轟動全場，贏得與會各級領導和教師的高度評價。

5. 在9月13日召開的全縣秋季體育運動大會上，我校獲得小學組團體總分第一名，榮獲體育道德風尚獎、優秀表演獎等殊榮。

6. 在籌備教育教學現場會期間，美術教師發揮自己的專長，創設了具有濃郁藝術氣息的環境走廊，營造了充滿藝術氛圍的校園文化。

三、存在困難和差距

1. 藝術教學設施缺乏，專業教師師資不足。

2．體育器材短缺，常規體育課的很多訓練項目無法開展。

3. 由于學校教室有限，沒有條件設置專門的音樂教室和美術室，也沒有專門的室內體育活動場地。

4.在藝術體育教育工作中應該進一步加強科學管理，使之逐步走向規范化的軌道。

四、今后工作的打算

1.進一步加強工作的創新，更新教育理念，創新工作思路和工作方法，用改革和創新的辦法解決藝術體育教學工作中的困難和問題。

2.加強藝術和體育教師的隊伍建設，通過校體培訓、外出聽課學習等辦法，盡快打造一支素質過硬、愛崗敬業具有五小特色藝術體育教師隊伍。

3. 進一步加強對藝術和體育教學工作的常規管理，力爭使藝術體育教學的常規管理更科學、更合理、更有利于工作的開展。

4.繼續抓好學生藝術和體育教育的普及教育和特長教育，力爭普及出效果，特長出品牌。

5.繼續配合學校中心工作，開展有效有益的藝術體育課外、校外活動，促進教學工作的進一步提高。

我校的藝體教育雖然剛剛起步，孩子們的基礎也比較薄弱，但“只有汗灑荊棘路，才能結出豐碩果”。我們深信，有我們全面推進素質教育的濃厚時代氛圍，有各級領導的關懷、支持和幫助，有學校領導的科學管理以及對藝體工作的重視，有全體師生的不懈努力，我一定會盡自己的最大努力，讓五小這朵漸露頭角的藝體之花，綻放得更加嬌艷、絢麗，迎來我們五小的滿園桃李芬芳。

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尊敬的領導、各位同事：

我是某國企的建設分管負責人，今天非常榮幸能夠向大家匯報我們單位在建設方面的工作情況。在過去一年里，我們在經濟發展的支持下，努力推進行業發展、創新管理和技術創新三項主要工作，取得了如下成果。

一、進行業發展取得了長足進步

我們單位主營業務是建筑工程承包，去年我們在市場趨勢分析的基礎上，開展了多項求變工作。我們開發了多項市場適應性強的新建業務項目，包括輕鋼結構建筑、群租房等，好評如潮。在營銷工作方面，我們以傳統模式為基礎，大力推廣各類互聯網及新媒體宣傳渠道，通過手機端預約、定制網上工程方案等手段，在網絡營銷上較去年增加了6成。同時，我們還堅持有效的關鍵期和項目集中招標等策略，提高市場地位，增加了不少業務收入。

二、創新管理充分發揮體制優勢

我們結合自身特點，創新管理機制，為業務增產降本創造良好的制度環境。通過交叉管理、對應管理機制，以及績效管理，有效激發各類在位背景知識和技能人才的積極性。此外，我們以相關規章制度為基礎，充分發揮中管公司的體制優勢，通過嚴格的責任制、管理制度讓人員各充分發揮，幫助公司不斷發展進步，助力公司業務蓬勃發展，并在很大程度上滿足了公司員工的物質和精神需求，進一步提升了公司員工隊伍的凝聚力和向心力。

三、技術創新實現“研發-推廣-應用”閉環

我們領導層深刻認識到科技創新是引領企業可持續發展的關鍵所在，因此我們堅持技術創新的戰略導向，強化技術引領，在獲得研究成果后，即進行有效整合和應用工作。我們根據各類業務及市場需求，采取了多種研發方式，如組織各類試驗、開展改進等，實現了科技與業務的緊密結合，進一步提升了開發實用性技術的能力及產品的生產效率。此外，我們還以成功申報重點科技推廣項目為契機，加強與各級科研平臺和產業園區的溝通、合作，為技術創新應用提供了堅實的支持。

總的來說，去年我們單位在分管建設方面取得了令人鼓舞的成績，多得到了上級領導的認可與支持。當然，今后的工作中，我們仍將圍繞企業發展方向，以創新為動力，思變為領導，加強營銷策劃、物資管理，為客戶提供高品質、高性價比的服務，堅持成本控制，不斷提高企業效益，為鄉鎮發展貢獻更重要的力量。

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尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是XX公司分管委領導，很榮幸能夠在這里向大家匯報我過去一段時間的工作情況。

一、工作概況

自去年上任以來，我秉持著對公司的忠誠和熱愛，緊跟領導的部署，積極履行職責，全力推動公司各項工作取得了一定的成績。

二、市場開拓與營銷

市場開拓一直是公司發展的重中之重。我帶領團隊沉下心來，深入了解市場需求，制定了詳細的市場開拓計劃。通過與客戶密切溝通，我們成功簽訂了一系列大單，為公司帶來了可觀的利潤。同時，我們也積極參與各種行業展覽和交流活動，加強與合作伙伴的聯系，擴大了公司的影響力。

在營銷方面，我們注重提高產品的市場競爭力。通過市場調研和客戶反饋，我們及時了解到市場的動態變化，并根據反饋意見進行產品改進。我們還進行了一系列促銷活動，有效增加了產品銷量，提高了公司的市場占有率。

三、團隊建設與管理

一個團隊的凝聚力和戰斗力直接決定了公司的發展。我一直把團隊建設與管理放在重要位置。我們通過開展各類培訓和干部選拔，提升了團隊成員的專業素養和工作效率。在團隊日常管理方面，我注重傾聽團隊成員的意見和建議，并激勵大家積極參與公司發展規劃。通過團隊的共同努力，公司內部的合作氛圍更加融洽，員工的士氣也得到了有效的提高。

四、財務管理與績效評估

作為財務管理的責任人，我全面負責公司的財務工作。我與財務團隊緊密合作，做好預算和盈虧分析，合理規劃資金使用，確保公司的財務安全。同時，我注重績效評估和激勵機制的建立。我們制定了完善的績效評估體系，將決策權與利益分配相結合，激勵員工不斷提高自身能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

五、創新和改進

作為公司的分管委領導，我時刻保持著對創新和改進的熱情。在工作中，我鼓勵團隊成員不斷思考和創新，發掘潛力和機遇。我們借鑒市場上的成功案例，積極嘗試新的營銷策略和業務模式。通過不斷改進和創新，我們成功推出了一系列新產品，為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。

最后，我要感謝公司領導對我工作的信任與支持，也要感謝團隊成員的辛勤付出和配合。未來，我將繼續發揚優秀的工作作風，進一步加強團隊凝聚力和協作能力，帶領團隊在公司發展道路上不斷前行。

謝謝！

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各位領導、同志們：

首先，感謝各位領導和同志們一年來對我工作的理解與支持。XX年我具體分管商標、廣告監管工作及紀檢監察工作，兩項工作均取得了比較滿意的成績。其中主要就商標、廣告工作做述職報告。

一、主要業務工作情況

（一）商標工作

商標監管與服務工作是工商部門的一項服務性工作，是展示工商部門服務企業和經營者的重要陣地和窗口之一。一年來商標監管通過實施行政指導的方式實現了商標監管目標：

（1）幫助和引導企業正確確立、使用商標，維護商標的品牌價值，提高其競爭力；做到熱情服務，傾情幫助，力促商標注冊工作上臺階。堅持深入一線，調查研究的工作方法，做到知道市場主體和管理對象干什么、想什么，積極為其提供服務，幫助其實現以商標帶產品，以商標樹形象。實施送法和送《商標注冊建議書》、《商標策略提示書》、《商標法律告知書》的“三書”活動，有效提高了企業對商標的認識和重視度，深受稱贊。今年共指導企業及經營者申請商標注冊10件，使我縣的商標注冊數量達到了176件；

(2)對企業商標權利以及保護范圍提供咨詢意見，及時告知其商標權利的相關信息；全年有15加經營戶得到我們的專業咨詢；

(3)幫助企業做好商標所有權、使用權的變更、續展、轉讓和使用許可、異議、復審、爭議等各個環節指導幫扶工作。今年截至目前4家企業得到了我們的幫扶指導，并為其提供服務；

（4）積極指導和支持市場主體實施商標戰略，從商標的選擇、設計、注冊、使用、保護、宣示、創立著名、馳名品牌每一個環節都給予指導幫助。在我們的幫助下XX年“炎陽”、“陽壽”等4件商標被省工商局認定為“山西省著名商標”，使全縣著名商標總量達到9件。在今年“第五屆山西品牌節”上組織了“晨億、陽壽、白健民、壽綠”等7家企業參展，通過品牌展示、產品展銷、項目招商，真實反映出我縣實施品牌戰略、推進轉型發展的顯著成效，給人們留下我縣有好企業、有好產品、有好品牌的深刻印象；在實施農產品商標戰略工作中，今年還進一步幫助有品牌企業發掘品牌成長中的故事并在晉中紅盾網、中國工商報等刊物上發表4篇工商部門幫扶紀實；配合協助山西電視臺《記者調查》欄目拍攝壽陽農產品龍頭企業實施商標戰略專題片，最大限度的為企業造勢，助推品牌成長壯大。

（5）在行政指導實施過程中，不斷加強事前引導、事中規范、事后回訪、交流，把以行政指導實現監管目的作為商標監管巡查的重點工作。解決企業由于不懂法、不重視商標注冊等形成的一般違法行為，通過商標監管行政指導工作減少或避免違法行為的發生，達到使企業正確使用注冊商標之目的，提高了他們正確使用注冊商標的認識，從源頭上遏制了商標侵權行為的發生，提高企業的商標法律意識和運用商標開拓市場的能力。同時實現商標監管人員監管服務工作的能力水平，業務技能、綜合素質有大的提高。通過不斷開展行政指導工作，減少或避免了行政處罰，使這一監管方式成為推進職能到位，深入踐行“提高服務質量和辦事效率、維護市場秩序、促進經濟發展和市場繁榮”執法理念。另外還完成了國家、省、市工商局部署的“雙打”工作任務，其間辦理了商標假冒案件 6 件，其中含3件罰款萬元以上的大案。

（二）廣告工作

1、集中整治違法手機短信廣告：查處違法發布手機短信廣告的廣告主6家；與聯通、移動、電信建立了查處清理垃圾違法手機廣告的聯合工作機制；

2、規范戶外廣告的發布行為，今年登記戶外廣告34件，治理了手續不全、設置不符合規范、存在安全隱患、影響縣城形象面貌等6類違規發布戶外廣告行為；

3、對特殊廣告如醫療廣告、食品廣告、房地產廣告進行監管；一年來對這類廣告主、廣告經營者檢查51戶次，制止和查處欺詐、誤導性廣告2件，查處違法發布廣告案件6起，罰款 1.7余萬元。

4、對廣告經營主體資格進行了規范；

（三）其他工作

結合我分管xx工商所工作和全年食品安全監管、無證經營查處兩項主要工作實際，在局黨組的統一安排部署下完成了如下工作：

1、夏季食品市場集中整治行動中，我帶領一組檢查經營戶46戶，行政指導7戶，下發責令改正通知3份，辦理食品違法案件17件，罰款1萬余元；

2、無照經營集中查處專項行動中，檢查經營戶170余戶，給基層工商所提供了食品安全監管的準確數據并督促無照者限期辦理了營業執照；

3、所分管股所的信息數據按時全部準確錄入；

二、思想紀律及廉潔自律情況

（一）能夠按照團結出凝聚力、號召力、戰斗力的要求，努力增強團結協作意識，靠黨性促進團結，靠人性維護團結，靠黨的紀律加強團結。在具體工作中努力找準位置，認真履職，發揮作用。不越職、越權、越位，大事講原則，小事講風格，嚴以律己，寬以待人，協調處理好上下左右各種關系，圍繞共同的工作目標和努力方向，統一思想，形成共識，形成合力，團結一心干工作，聚精會神謀事業。

（二）、能夠按照黨規黨紀及領導干部廉潔自律的有關要求，努力做到自警、自省、自重、自律。管好自己的嘴，不該說的堅決不說；管好自己的手，不該拿的堅決不拿；管好自己的腿，不該去的堅決不去；嚴格要求自己，不該做的堅決不做。發揮好一個基層領導干部的模范帶頭作用，從我做起，從現在做起，從身邊的人和事做起，自覺經受時代的考驗和執政的考驗，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

三、存在不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處。主要表現在：一是理論水平有待進一步提高，為今后的工作實踐奠定理論基礎；二在思想上感覺與新時期黨員的標準之間還有差距，領導方法方面還有所欠缺，應加以改變和完善；三是思想不夠解放，工作中還存在畏首畏尾思想。在今后的工作中，一定要虛心向領導和同志們學習，加強修養，身體力行，不斷總結，以飽滿的熱情，百倍的信心更好完成各項工作任務。

各位領導、同志們：一年來，在縣委、政府和市局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我分管的各項工作在不斷地向前發展，全局商標、廣告管理工作、管轄區域內的食品安全監管工作及無照經營查處工作均取得一定成效，但是我清醒地認識到自己的工作離縣委、政府的要求，離廣大企業和人民群眾的愿望還存在一定的差距，我將在以后的工作中立足本職，兢兢業業，勤勤懇懇地爭取把工作做得更好，切實為地方經濟轉型跨越發展服務。

謝謝大家！