三、思善行善

保持一顆善良的心。有人會問：工作還需要心靈善良嗎?

答案是肯定的。在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題。如果我們不處理他們，我們就不能繼續工作。例如，如果兩個人互相猜疑，想置對方于死地，那么每個人都不會有進步。當然，公司也會受到影響。

要努力去思善、行善，而同時一旦動了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心反省。通過反省我們就能一步一步向上提升?！陡煞ā纷屛覀兏用靼滓粋€道理：

成功永遠屬于善良的人！我們的人力資源部負責公司的培訓、招聘等重要工作。如果我們態度不好，我們的工作就做不好。近朱者赤，近墨者黑。

我們是公司的思想工作者。只有態度好，才能把好的態度傳給大家，有利于工作的正常開展。

四、追求完美主義

出色的工作產生于“完美主義”。 怎樣才能出色的工作？必須追求完美主義。

對每項工作嚴格要求，絕不能給自己找偷懶的理由。每天都要刻苦努力，積極性的開展工作。寬平的大道誰都愿意走，可是，如果沒有磕磕絆絆，又怎能那么容易成功。

在每天的工作中要時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，每一天進步一點點，持續不斷的對工作進行改善，最終一定能取得優異的成績。正如書中所說，如果一個外科醫生不追求完美主義，科醫想象，他犯的一個小錯誤可能會導致病人的傷害加劇，那么他再做任何努力都是徒勞的。所以說，追求完美是走向成功的必然之路。

在銷售中，有一個成功公式：100%成功=100%態度*100%技能*100%行動。假如，我們付出100%態度和100%技巧，而行動卻只用了99%，那么成功也就只有99%，即不成功。

可見，我們需要在這三個方面投入100%，才能取得100%的成功。因為成功不是加性的，如果我們在各個方面都差一點，結果會更偏離成功。要求每天的工作都要追求完美，這很苛刻，也很困難。

但是，如果你真的想讓事情令人滿意，除了追求完美，別無選擇。成功取決于“最后1%的努力”。在制造產品的過程中，哪怕99%都很順利，但只要最后的1%因疏忽而出了問題，那么前面所有的努力都會前功盡棄。

既然我們能做出99%的努力，我們會繼續努力，把最后的1%做到，這樣我們才能成功。

以上就是我對《干法》的一些理解和認識。在我看來，一個人的成功是多方面的，其中任何一個都不能忽視，比如：反省、自律、做好閱讀只是一個過程，如何吃透書本才是關鍵。

在今后的道路上，我一定會記住《干法》中所講的道理，將其運用到工作和生活中去。讓自己在學習中成長，在引導中進步，時刻鞭策自己。

成功源于態度，的確如此。

**部：***

**年**月**日

? 稻盛和夫成功方程式讀后感 ?

通過公司這段時間培訓的《干法》，在學習這本書以前，我并沒有聽過作者稻盛和夫這個人的名字，更沒有專研過他的書，開始的時候，我是懷著一種好奇心和認為也就那樣既然公司培訓就學學吧?？僧斘覀兣嘤栕x各方贊譽、眾多成功人事的感慨的時候，我就不得不佩服這個名叫稻盛和夫的人了。

1、興趣是最好的老師，負責是你的本能。

相信大家印象最深的一節就是稻盛和夫他抱著水管睡覺，可見他的內心是多么喜歡這份工作，和對這份工作是多么的負責，對自己的工作、對自己的產品，如果不注入如此強烈的興趣，事情就很難做得出色。如果你找份工作，你不喜歡，你會將它做好嗎？興趣是可以培養的，要想把事情做好，首先就要喜歡這份工作。大學生畢業以后，大多數的人都找不到對口工作，從而就業困難。其實仔細想想，如果每個人都能找到對口專業的工作，哪有那么多機會在等著你啊！也許我們公司也有這樣的案例，也招了部分大學生過來做儲備干部，但大部分人都十分傲氣，認為自己的能力不只這些，就換工作，之后換的工作也不盡人意，最終連自己的衣食住行都沒有保障，導致人變的自由散漫，可還有一小部分人就不同，覺得在哪里都有發展的機會，只要有舞臺，就有自己的天地，就留下來，不到半年時間就做成了某個公司的佼佼者，你覺得他們棒不棒？

2、堅持是成功的墊石，執著是你的財富。

持續的力量能將平凡變為非凡，也能將非凡變為超凡，也許你現在正處于一個很平凡的崗位，看上去毫不起眼，只是認認真真、孜孜不倦、持續努力地工作，但請你一定不要小看這些，任何一份工作都有它的舞臺，將會使你從“平凡”應變以為“非凡”――這就是堅持的力量，也是踏實認真、不驕不躁、不懈努力的結果。就如稻盛和夫先生所說，現在的年輕人當中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作，逃避自責，甚至會對積極工作的人抱以嘲笑。認為那些積極工作的人是蠢、傻。多數的人越來越追求輕松掙錢且最好是不勞而獲的工作，有一部分年輕人每天就是這里看看、那里瞧瞧，白天就這樣虛無縹緲中度過，到了夜晚就躺在公園里的椅子上睡覺，他跑過來問我們公司需不需要招人，要求是：最好是不加班、有空調、包吃住的，一聞他們身上的那種異味，估計半個月都沒洗澡了，而我的回答是很堅定的，我們不需要像你們這樣的人才，可能別的企業會更加比較適合你們。像這種只懂得享受的人，招過來對于我們公司無疑是一種浪費，也正是因為現在的人的這種思想較為嚴重，導致社會上的騙子越來越多，利用現在的人這種想不勞而獲，迫切想做老板的心理來吸引大家投資。當今社會這種厭惡工作、想坐享其成的的心理的人較多，使得現在的人吃不了一點點苦，受不了一點點委屈就要罷工，辭職。你覺得他們會成功嗎？沒有高學歷并不可怕，學歷是你走進社會的列車，老板們不會太關注你是怎么來的，而是你下了車之后你會做什么？你能做好什么？在這點上，我們公司有位領導的作風還是讓我蠻敬佩的，在這里就賣個關子，不透漏姓名了，他在我們公司這么多年，算得上比較成功的，如果我是他，我可能做不到，他對工作的執著和熱情，想必大家比我更清楚不過了！

3、主動是職場的精英，積極是你的法寶。

4、態度是工作的瓶頸，細心是你的優勢。

細節決定成敗，態度決定未來。曾幾何時，我也問過自己，到底工作是為了什么，用稻盛和夫的話說，要完成一個產品，99%的努力是不夠的，一點差錯，一點疏忽，一點馬虎都要不能允許，任何時候都要求100%的“完美主義”。我們公司主要鋼結構系統工程為主導的，每一截柱子，梁，每一個細節都不能出現一點紕漏，而每一個細節來源于你工作的心，說到這里，我們部門的工作也是如此。有時候說錯一句話無疑都是損人不利已的事，我們應該慢慢向稻盛和夫看齊，把每一項工作，都當做自己的孩子一樣細心的呵護。

5、借口是成功的天敵，盡眾是你的法則。

《干法》一書中并沒有提到借口兩字，但他所體現的是一種這樣的精神，稻盛和夫完全可以辭掉那份工作的，他真的找不到辭職的理由嗎？他完全可以有借口辭職不做的，但他為什么不這樣做呢？這一點上，我想到了有一句話，成功與失敗的分水嶺――我沒有時間，一句我沒有時間就是借口，世界上有天才嗎？我想是沒有的，只是每個人智商不同罷了，曾經有位名人說過，天才就是把別人喝咖啡的時間用在的學習上，自己借口做不好，其實在內心里你就注入了一種思想，你就做不好。

盡已說明了你很努力，盡眾是你的法則。一個人的能力，往往是及不上團隊的能力的，也就是書中提到的“成為旋渦中心的人”，無論什么工作，單槍匹馬總是很難做好，做為畢業一年的我，就必須盡眾之有。作為高層次的領導人能夠“盡眾之有”，讓跟隨他的大眾，沒有一個人不奉獻他的能力，沒有一個人不把他的智慧貢獻出來，甚至沒有一個人不把他的心統統奉獻出來，最高明的管理原則是讓團隊產生共識，是能讓上下打成一片，成功的人的背后總是一個龐大的“組織”，才使得他如此成功。

在此十分感謝集團向全我們公司推薦此書，今后我會每隔一段時間去認真溫習，同時讓我明白一本好書往往比一場盛宴更彌足珍貴這個簡單的道理。雖然，我暫且做不到像稻盛和夫一樣的成功，但我一定會好好加倍的努力，請期待我的表現吧？

? 稻盛和夫成功方程式讀后感 ?

稻盛先生說：“回顧自己人生的每一天，其實就是通過經營實踐，不間斷地提升自己心性的每一日?！碑斘覀冋嬲斫饬斯ぷ鞯囊饬x，擁有正確、正面的思維方式，就一定能把工作做到最好、事業做到最大，下面小編帶來的稻盛和夫讀后感心得大全，希望大家喜歡！

稻盛和夫讀后感心得篇1

通過公司這段時間培訓的《干法》，在學習這本書以前，我并沒有聽過作者稻盛和夫這個人的名字，更沒有專研過他的書，開始的時候，我是懷著一種好奇心和認為也就那樣既然公司培訓就學學吧?？僧斘覀兣嘤栕x各方贊譽、眾多成功人事的感慨的時候，我就不得不佩服這個名叫稻盛和夫的人了。

1、興趣是最好的老師，負責是你的本能。

相信大家印象最深的一節就是稻盛和夫他抱著水管睡覺，可見他的內心是多么喜歡這份工作，和對這份工作是多么的負責，對自己的工作、對自己的產品，如果不注入如此強烈的興趣，事情就很難做得出色。如果你找份工作，你不喜歡，你會將它做好嗎？興趣是可以培養的，要想把事情做好，首先就要喜歡這份工作。大學生畢業以后，大多數的人都找不到對口工作，從而就業困難。其實仔細想想，如果每個人都能找到對口專業的工作，哪有那么多機會在等著你啊！也許我們公司也有這樣的案例，也招了部分大學生過來做儲備干部，但大部分人都十分傲氣，認為自己的能力不只這些，就換工作，之后換的工作也不盡人意，最終連自己的衣食住行都沒有保障，導致人變的自由散漫，可還有一小部分人就不同，覺得在哪里都有發展的機會，只要有舞臺，就有自己的天地，就留下來，不到半年時間就做成了某個公司的佼佼者，你覺得他們棒不棒？

2、堅持是成功的墊石，執著是你的財富。

持續的力量能將平凡變為非凡，也能將非凡變為超凡，也許你現在正處于一個很平凡的崗位，看上去毫不起眼，只是認認真真、孜孜不倦、持續努力地工作，但請你一定不要小看這些，任何一份工作都有它的舞臺，將會使你從“平凡”應變以為“非凡”——這就是堅持的力量，也是踏實認真、不驕不躁、不懈努力的結果。就如稻盛和夫先生所說，現在的年輕人當中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作，逃避自責，甚至會對積極工作的人抱以嘲笑。認為那些積極工作的人是蠢、傻。多數的人越來越追求輕松掙錢且最好是不勞而獲的工作，有一部分年輕人每天就是這里看看、那里瞧瞧，白天就這樣虛無縹緲中度過，到了夜晚就躺在公園里的椅子上睡覺，他跑過來問我們公司需不需要招人，要求是：最好是不加班、有空調、包吃住的，一聞他們身上的那種異味，估計半個月都沒洗澡了，而我的回答是很堅定的，我們不需要像你們這樣的人才，可能別的企業會更加比較適合你們。像這種只懂得享受的人，招過來對于我們公司無疑是一種浪費，也正是因為現在的人的這種思想較為嚴重，導致社會上的騙子越來越多，利用現在的人這種想不勞而獲，迫切想做老板的心理來吸引大家投資。當今社會這種厭惡工作、想坐享其成的的心理的人較多，使得現在的人吃不了一點點苦，受不了一點點委屈就要罷工，辭職。你覺得他們會成功嗎？沒有高學歷并不可怕，學歷是你走進社會的列車，老板們不會太關注你是怎么來的，而是你下了車之后你會做什么？你能做好什么？在這點上，我們公司有位領導的作風還是讓我蠻敬佩的，在這里就賣個關子，不透漏姓名了，他在我們公司這么多年，算得上比較成功的，如果我是他，我可能做不到，他對工作的執著和熱情，想必大家比我更清楚不過了！

3、主動是職場的精英，積極是你的法寶。

書中有一節我也挺喜歡的————成為“自燃型”的人，人也可以像物質一樣分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人，第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人，我想我在這點上我在工作上還是有一定的欠缺的，屬于第一種人，有些工作，明明可以提前處理，可總是覺得那一天還沒到，還早，可是到了那一天，急急忙忙的完成，結果錯誤連篇?？赐赀@本書，我把這三種人用通俗的話來說就是，第一類為只適合做下屬的“可燃型”的人，這種人只適合做下屬，推一下，動一下，第二類只適合做一些呆板一些的工作的人，也可以說是最讓上司頭疼的一類人，第三類人他們也許剛開始是平凡的，但慢慢的成為成功的一類人，看完這本書以后，我想了很多，總結是：要想不平凡，首先就要甘于做個平凡人。

4、態度是工作的瓶頸，細心是你的優勢。

細節決定成敗，態度決定未來。曾幾何時，我也問過自己，到底工作是為了什么，用稻盛和夫的話說，要完成一個產品，99%的努力是不夠的，一點差錯，一點疏忽，一點馬虎都要不能允許，任何時候都要求100%的“完美主義”。我們公司主要鋼結構系統工程為主導的，每一截柱子，梁，每一個細節都不能出現一點紕漏，而每一個細節來源于你工作的心，說到這里，我們部門的工作也是如此。有時候說錯一句話無疑都是損人不利已的事，我們應該慢慢向稻盛和夫看齊，把每一項工作，都當做自己的孩子一樣細心的呵護。

5、借口是成功的天敵，盡眾是你的法則。

《干法》一書中并沒有提到借口兩字，但他所體現的是一種這樣的精神，稻盛和夫完全可以辭掉那份工作的，他真的找不到辭職的理由嗎？他完全可以有借口辭職不做的，但他為什么不這樣做呢？這一點上，我想到了有一句話，成功與失敗的分水嶺——我沒有時間，一句我沒有時間就是借口，世界上有天才嗎？我想是沒有的，只是每個人智商不同罷了，曾經有位名人說過，天才就是把別人喝咖啡的時間用在的學習上，自己借口做不好，其實在內心里你就注入了一種思想，你就做不好。

盡已說明了你很努力，盡眾是你的法則。一個人的能力，往往是及不上團隊的能力的，也就是書中提到的“成為旋渦中心的人”，無論什么工作，單槍匹馬總是很難做好，做為畢業一年的我，就必須盡眾之有。作為高層次的領導人能夠“盡眾之有”，讓跟隨他的大眾，沒有一個人不奉獻他的能力，沒有一個人不把他的智慧貢獻出來，甚至沒有一個人不把他的心統統奉獻出來，最高明的管理原則是讓團隊產生共識，是能讓上下打成一片，成功的人的背后總是一個龐大的“組織”，才使得他如此成功。

在此十分感謝集團向全我們公司推薦此書，今后我會每隔一段時間去認真溫習，同時讓我明白一本好書往往比一場盛宴更彌足珍貴這個簡單的道理。雖然，我暫且做不到像稻盛和夫一樣的成功，但我一定會好好加倍的努力，請期待我的表現吧？

稻盛和夫讀后感心得篇2

稻和盛夫作為兩大500強企業的創辦者，他的成功之道值得我們探討學習。讀完他的的兩本書，我對管理和經營有了一個全新的認識。他的阿米巴經營模式更讓我感受到管理的神奇力量，同時給我帶來深刻的啟示。

一、會計學思想的重要性

很多企業設立會計部門，而經營者對會計卻一無所知，稻和盛夫從27歲創立京瓷開始，就意識到會計將成為現代經營的中樞。經營者懂會計，平時就能指導財務人員，只有經過這樣的努力，經營者才能實現真正意義上的經營。有了這一前瞻性，他在經營的過程中不斷學習會計方面的知識，從實際出發處理問題，透過事物的本質，不斷做出正確的判斷，并自成一套會計實用原則，在此基礎上深入掌握企業的發展變化。

由此可見，會計學思想對于企業經營有著不可忽視的作用，不懂會計，怎么懂得經營。而我作為一名管理人員，很多事情缺少經驗，需要像稻和盛夫的學習精神一樣，對不明白的多問，多提建議，拓寬自己的知識面，在工作的基礎上多學多想，理解和掌握相關的會計學知識，才能深入企業的經營之道。

二、堅持正確的原則

稻和盛夫在文章中指出“作為人，要有正確的判斷”，即樹立正確的是非觀，這就提醒我們，在管理中只有把公平、公正等任何人看起來都正確的原則作為判斷的基準，并且持續做下去，才可能真正意義上實現合理的經營。

而他提出的以現金為基礎、一一對應、雙重確認和透明化經營等原則無不體現著會計學思想，這些原則如能堅持不變，企業必將在經營管理中受益無窮。

稻盛和夫讀后感心得篇3

“內心不渴望的東西就不可能靠近自己”

成功的基礎是強烈的愿望。

但是，為了實現理想，只是一般的愿望是不行的?！皬娏业脑竿焙苤匾２皇悄坏叵搿叭绻軌蚰菢泳秃昧恕?，這是不夠成熟的想法，而應該是抱有強烈的愿望，廢寢忘食地渴望著、思考著。全身上下從頭頂到腳尖都充溢著這個愿望，就好比是身上劃破后流出來的是“愿望”而不是血。

各個細節都能夠明確預想到的事就一定能成功。也就是說看得見的事能夠做成，而看不見的事就做不成。所以，當你確定了想要的，剩下的就是把它堅強的信念，并把它提高到一個強烈的愿望，直到你能“看得見”成功的意象。

愿望本身就是你潛藏著使愿望變成現實的能力的證據。人類一般不會做自己力所不能及的事情。

所以，能夠描繪出自我成功后景象的人，其成功的概率是極高的。閉上眼睛想象一下成功的樣子，如果其景象清晰可見，那么你就一定能實現、一定能成功。

成功的兩大因素：縝密計劃和前期準備

樂觀地設想、悲觀地計劃、愉快地執行。

如果沒有膽小、慎重、小心作后盾，所謂的勇氣也不過是蠻勇。

人生中的遭遇全部是自己內心吸引來的，生病也不例外。所有一切都是由心相投影到現實中來的。消極思考的內心吸引了消極的現實。

心態決定命運：

人的命運不是像鋪設的鐵軌一樣被事先定下來，而是根據自己的意志能好能壞。

鍥而不舍必定成功：

相信自己的可能性，給自己規劃一個超出現有能力水平的更高目標，并為在未來某一時刻實現目標而傾盡全力。此時你所需要的是使自己的“愿望”像不來的火焰一樣持續燃燒。這樣成功或成績就會如期而至，自己的能力也能夠得到提高。

“所謂已經不行了，已經無能為力了，只不過是過程中的事。竭盡全力直到極限就一定能成功?！?/p>

努力是從平凡升華為非凡的必要階梯：

與其徒然為明日煩惱、孜孜不倦地計劃未來，不如首先傾注全力充實每一個今天。這才是實現夢想的最佳有效途徑。

每天的創意促成大飛躍：

我們的注意力是有限的，總是集中意識注意一個事情是困難的，但是，如果用心就能逐步養成有意注意的習慣，就能抓住事物的本質和核心，讀書筆記具備準確的判斷能力。在決定做一件事情時，首先要有憧憬。這個想法有多強烈？究竟能夠持續多久？如何認真地開展工作，這些都是決定事情成敗與否的關鍵。

無論多么遙遠的夢想，只要內心強烈地祈求，那么我們就一定能夠成功。為此，直到祈禱、祈禱、再祈禱，滲透到潛意識中去----講述夢想本身就是行動的一部分，實際上，我們就是通過這些，把虛幻的夢想基本上變成了現實。

堅持用正確的方法做正確的事，擁有一個正確的人生風向標

作為砥礪心靈的指針，我根據自身經驗總結出以下“六個精進”，告訴給周圍的人。這六個精進分別是：

（1）付出不亞于任何人的努力

比任何人更多鉆研，而且一心一意保持下去。如果有閑工夫抱怨不滿，還不如努力前進、提高，即使只是一厘米。

（2）戒驕戒躁

“謙受益”是中國的古語，謙虛之心能召來幸福、凈化靈魂。

（3）每天自我反省

每日檢查自己的行動和心里狀態，是否只考慮了自己的利益，是否卑怯的舉止等，自省自戒，努力改正。

（4）感謝生命

只要活著就是幸福，培養對任何細小的事情都心懷感激的心性。

（5）行善積德

“積善之家有余慶”，提倡行善、積德，特別注意要有同情心，行善積德有好報。

（6）摒棄掉感性所帶來的煩惱

不要總是忿忿不平、杞人憂天、自尋煩惱。相反地，為了不致事后后悔，更應全身心地投入。

利他：

人的內心充滿至深至純的幸福感，不是在滿足自我，而是在滿足了“他人”的時候，盡管微薄，我希望用這樣正確的“散財”方式為社會作貢獻。

無論何種職業，在努力工作中能夠磨礪心智、提高人格。教育的最大作用應該是教授勞動的意義以及正確的職業觀和就業觀。

人類一方面受命運的支配，另一方面通過自己的善事善行改變命運。

命運掌握在自己手中：

命運不是宿命，能夠通過因果報應的法則而改變, 命運雖是上蒼賜予的。但絕對不是不可改變的。如果思善事、做善事，那么，你今后的人生就能夠超越命運并向更好的方向轉變。”

中國明代的《菜根譚》中寫道“行善而不見其益，猶如草擬冬瓜，自行暗長”。即使行善后的回報沒有馬上表現出來，那也是好比草叢中的冬瓜一樣，即使人眼看不見，它也依然會茁壯成長。

因果報應需要時間。牢記這句話，不要為暫時沒有好的結果而焦躁，每日孜孜不倦、一心一意積累善行，最終一定會有好結果的。

感謝、誠實、勤奮工作、率真之心、不忘反省的心情、不憎恨、關心他人的利他之心……因為這些善思善行都是順應宇宙意志的行為，所以，必將引導人們走向成功、命運也將變得更好。

生命不是偶然因素的重疊，而是宇宙意志的必然產物。

想做沒有做成，對自我能力沒有達到自行反省，而且從翌日起又孜孜不倦繼續努力，這樣的人才能得到拯救。

稻盛和夫讀后感心得篇4

最近看了稻盛和夫的《活法》一書，覺得他從小就奉行的理念，很值得我們學習?！澳蔷褪侵灰冻霾粊営谌魏稳说呐?，就一定可以有所作為，成就一番事業?！?/p>

擱在今天，也許你并不覺得有什么值得稱耀的地方。但是他用他自己的實際行動證明了他的這一理念，他是一個努力踐行者。

他先后創辦了兩家世界500強企業，他的學生中也有上百人的公司成功上市。

他還告訴我們：人生的修行并不需要脫離世俗社會，工作場所就是最好的磨煉精神的地方。通過每天辛勤的工作，在形成高尚人格的同時一定能夠獲得一個美好的人生。

而我們工作時，總是抱著“做一天和尚，撞一天鐘”的態度，不求有功，但求無過就可以了。試問一下，這樣的工作態度，能把工作做好嗎？能得到上司的賞識，職位能得到提升嗎？

顯然是不可能的，那怎樣才能在工作中做到業績突出，并獲得一致好評呢？

首先，你要端正你的工作態度，不要再對工作敷衍了事，純粹就是為了養家糊口，沒有一點熱情，你要把工作當作一件很幸福的事情來做。

第一、幸福工作經營法

稻盛和夫認為，人生幸福的真正外在體現形式，就是工作。因為工作本身能給予人們成就感和認同感。因此，所謂工作的價值，本質上就是人生的價值。

第二、工作即人生：工作=思維方式×熱情×能力

1、正面思維等于持續的人格提升

正面思維會促使人們以積極、主動、樂觀的態度處理事情，使事情向著有利的方向發展。

正面思維使人們在順境中脫穎而出，在逆境中更加堅強。正面思維會變不利為有利，變優秀為卓越。

2、以完美為目標就是無止境地追求內心的理想

人與人智力之間的差別很小，造成人與人之間巨大差距的是努力、用心的程度不同。

在生活中，要求自己做到事事完美著實困難，但是如果你能把追求完美變成自己的第二天性，事情就變得輕松簡單很多。

3、付出不亞于任何人的努力

每天堅持認真地、不遺余力地工作，應該是做人最基本的，必要的條件。

“付出不亞于任何人的努力”，只有做到這點，才能擁有華麗的人生，才能成功地經營一個企業。

在這里，我要說幾句，也許人人都知道“一份耕耘一份收獲”，但是事實上真正努力的沒有幾人，我們很多人是在打著努力的幌子，干著偷工減料的活。

甚至包括我自己，看似在努力，但真正能將努力做到實處的沒有幾人。

4、從知識到見識，從見識到膽識

知識大部分是書本上得來的，基本上屬于理論范圍；見識是在知識的基礎上有一定的實踐；而膽識則是人的能力和魄力，是才華和知識的集合。

有膽量才會有突破，有突破才會有創新。然而倘若沒有知識和見識給勇氣打底，那勇氣只是匹夫之勇或意氣用事。而只有知識和見識，那么只能紙上談兵或望梅止渴。

做一個有膽有識的人，不但要積累知識，增長見識，更要有必勝的勇氣和決心，有敢于挑戰的膽量。

5、能帶來真正喜悅的是勞動

為了使事業成功，人生充實，勤勉是不可或缺的。勤勉就是指拼命工作，認真、努力、專心致志地工作。通過這樣的勤勉，人類就可以獲得豐富的精神和厚重的人格。

用勞動充實自我的人生，用勞動提升自我的價值，從勞動中獲得非凡的喜悅和快樂。

6、只圖安逸，就是不負責任的倒退

勞動是獲得心中快樂的種子。每天認真工作必定會得到巨大的回報，這會讓你享受到人生的快樂體會到時間的寶貴。

安逸和穩定只能帶來懶惰的思想，而不能給予人真正的動力和生活的樂趣。

7、努力工作的彼岸是美好人生

努力工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。歡樂和幸福總會從辛苦的彼岸露出它優美的身姿，這就是勞動人生的美好。

只有努力工作的人，才有可能取得豐碩的成果，才會得到賞識進而被委以重任。因此只有珍惜工作、努力工作的人才能體會到工作才是最精彩的人生舞臺。

最后，付出總會有回報，與其抱怨命運，不如認真做事。用加倍努力的認真，去換取光明的前途和美好的人生。

每天進步一點，是卓越的開始；每天多做一點，是成功的開始。

稻盛和夫讀后感心得篇5

讀稻盛和夫《干法》有感 最近讀完了稻盛和夫先生的《干法》，心中頗有感觸，愿與大家分享：

書的作者——稻盛和夫很善于，他通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講敘了工作的意義，尤其告訴我們在工作和創造性勞動中找到成長與幸福的方法和歷程，為我們點燃了指路明燈。

讀《干法》的過程更像是一個自我透視和醒悟的過程，在逐步走進稻盛和夫先生的精神世界的同時，自己仿佛也經歷了一場心靈的凈化和啟迪。

首先，人為什么要工作？磨練靈魂、提升心志。工作是“醫治百病的良藥”。 稻盛和夫先生用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質糧食之外，更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。他讓所有年親人記?。汗ぷ髂軌蝈憻捜诵?、磨練心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。

其次，如何投入工作？讓自己喜歡上自己所從事的工作。如果你還沒有發現自己喜歡其它更好的工作，你可以先愛上自己現有的工作。就像對待心愛的戀人一樣熱情，一如既往，無怨無悔。

第三，以“高目標”為動力：持續付出不亞于任何人的努力。不斷樹立高目標，當你有了清晰的目標，行動才不會受阻，人生才不會困惑！始終“以百米賽的速度跑”，付出不亞于任何人的努力，使人生獲得轉機。

第四，持續就是力量：抓緊今天這一天。持續，也就是堅持的力量，實現自己的目標總會有這樣那樣的困難，身體上的精神的，這個時候我們只有堅持才不能半途而廢。如果你想看到明天美麗的日出，今天就努力堅持下去，“已經不行了”的時候才是真正的開始，將“不可能”變為“可能”，將“平凡”化為“非凡”比昨天更進一步，奮戰到老天爺都出手相助的那一刻。

第五，怎么才能出色工作？追求“完美”、“精益求精”努力要求自己，才會有別樣的人生，你的努力也會發揮到最大！這樣你才會見到“神”。

第六，“創造性”地工作：創新，每天不斷鉆研創新，敢于走“別人沒有走過的路”。人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。以積極地“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。

最后他還號召我們可以成為能夠“自燃型”的人，所謂“自然型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，而是主動積極，有強大內驅力的人。

稻盛和夫對工作的理念和態度的，也讓我們看到了一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間的距離只是——對待生命和工作的態度。

稻盛和夫讀后感心得篇6

我懷著崇高敬意讀完《活法》，稻盛和夫先生的哲學和實踐經驗深深洗滌掉我內心的糟粕，淬煉我的靈魂。撫書細想，中華文化博大精深，蘊含多少先賢的智慧傳承，深入淺出，平凡中見證偉大，誠如書中所述，作為人，何謂正確？立足于做人的最基本的倫理觀和道德觀，最基本最樸實的做人原則，將正確的事情以正確的方式貫徹下去。

心態決定命運，生命是一種回聲，把最好的給予別人，因為我們的人生是由命運和因果報應兩條法則互相交織而成。做人要用真心，誠心，虛心，利他，愛心嚴格自律。想到和得到，中間必須要做到，笑看得失才會海闊天空，心有透明就會春暖花開，人和人之間隨和是素質，低調是修養，良心是底線。人活著就是漫長的修行，只有今天比昨天做得好，明天比今天做得好，把握當下，過好每一天，就是心性提升。

努力到無能為力，拼搏到感動自己，要實現自己的目標，要主動追求，保持強烈的愿望，慎重思考每個細節，計劃和精心準備，專業專注，鍥而不舍的堅持到底。也許我們在這個過程中會遭遇很多挫折，秉持樂觀構想，悲觀計劃，樂觀實行態度，多些到現場仔細觀察，分析根源，傾注全部的力量和熱情直到成功。有時到了想完全放棄的認為不行的時候，其實并不是終點，而是重新開始的起點。去除自我設限，畫地為牢的局面，可以逆向思維，頭腦風暴，保存現有成績推倒重來，辦法一定比困難多，付出不亞于任何人的努力。人的能力是逐層遞加的，應該用將來進行時估量，相信自己，勝利一定屬于你。

人生沒有如果，只有結果和后果，想都是問題，做才是答案，站著不動，永遠是觀眾，把精進，謙卑融入人生，勤奮工作中?！拔C”兩個字，一個意味著危險，一個意味著機會，不要放棄任何一次努力。千萬不要把知識和智慧混淆，知識教你如何生存，智慧告訴你如何生活。感恩生命中的所有遇見，多些生活工作的“有意注意”和“時常反省”，將會增強我們的正確判斷能力。

人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季。多少輕描淡寫的背后，都是日以繼夜的努力，在繼續學習的《干法》中也有許多共通之處，我將以“踏實做事，老實做人。謙虛向上，不存僥幸”要求自己并同各位共勉！

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