述職范文|智聯招聘中自我評價(范例16篇)
發表時間：2024-05-09智聯招聘中自我評價(范例16篇)。
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1、有外貿跟單操作經驗，熟悉工廠操作流程，熟悉外貿流程和外貿國際慣例。
2、通過英語8級，英語語言表達流利、清晰，能和外商無障礙溝通。
3、熟悉對外貿易的`基本流程，能獨立與外商洽談、報價、接單、排單和跟蹤生產；
4、對待工作有比較強的耐心與恒心，細心負責，上進心強，做事踏實，具備吃苦耐勞精神，
5、認同公司企業文化，有很好的品質與責任感，能承受較大的工作壓力，富有團隊精神，具備團隊合作精神，善于與人溝通。
性格開朗，善與他人溝通，能吃苦耐勞，有較強的服務意識和團隊合作精神；
熟悉word、excel、photoshop等辦公軟件；
口語能力強，能流利地與外商進行生意洽談，外貿專業知識強，有豐富的處理外貿單證的經驗，能夠獨立處理信用證審核等各項出口業務。
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上海地區頒獎盛典隆重舉行
來源： boran 日期： 2011-12-21
中國年度最佳雇主(2011)調查活動于近日舉辦了上海地區頒獎典禮，頒獎典禮上公布了上海地區十佳雇主及獲得各單項獎的杰出雇主，同時發布了《中國年度最佳雇主上海地區公眾調查報告》。
中國年度最佳雇主(2011)調查活動由智聯招聘、北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心及中國教育電視臺一頻道《職來職往》聯合主辦。據悉，上海地區共有近兩百名優秀雇主報名參加了此次活動，上海地區十佳雇主由社會公眾投票產生。
智聯招聘中國年度最佳雇主項目負責人在頒獎晚會現場發布了《中國年度最佳雇主(2011)上海地區公眾調查報告》，調查報告分析了上海職場人心目中最佳雇主具備要素及雇主品牌感知十大指標分析，并將這些關鍵指標與全國調查的數據進行了對比。
根據以往研究結果和專家組的討論意見，此次中國年度最佳雇主調查構建了一個全面的指標體系來衡量一家企業是否是最佳雇主。指標體系包含一級指標6大項和二級指標23小項。受訪者在23項中選擇最重要的5項特征，其結果就是公眾心目中最佳雇主的理想型(見附表1)。
表1：最佳雇主應具備的特征
調查顯示，上海地區的受訪者認為最佳雇主應該具備的首要特征是“完善的福利待遇”，其次是“有競爭力的薪酬”、“具有塑造雇主品牌的意識”。與全國調查的結果稍有不同。全國調查顯示，首要特征是“有競爭力的薪酬”，而“完善的福利待遇”則排在第四。可見，上海職場人更實際，良好的福利待遇在上海公眾看來是優秀雇主的首要條件。
在雇主品牌感知的十大指標上，公眾認為上海企業在美譽度、工作環境、薪酬與福利方面做得不錯，在重視企業社會責任、培訓機會、人性化的管理制度上做得還不夠，有待進一步提高(見附表2)。
表2：雇主品牌感知十大指標分析
比較上海企業與全國30強企業在這十項指標上的得分，可以發現：
1)在總體上，上海企業在十項指標上的平均分均小于全國30強企業，并且有一定差距。年度最佳雇主全國30強代表了雇主品牌的最高水平，上海企業需要全面地向全國30強學習。
2)具體而言，上海企業在“晉升空間”方面與全國30強的差距最小。而在“培訓機會”方面與全國30強的差距最大，因此，上海企業需要在培訓方面更多努力，為雇員提供更多更好的系統培訓。
《中國年度最佳雇主上海地區公眾調查報告》給上海地區的企業提供了更有針對性的參考數據，同時針對雇主品牌建設和傳播，智聯招聘首席執行官郭盛也表達了自己的想法。
郭盛表示，企業的雇主品牌內涵就像人的基因一樣，一朝一夕之間是很難改變的。在各種雇主品牌的基因要素中，真正可以改變的是企業的人力資源從業者——雇主品牌建設的操盤手。
同時他提出了雇主品牌提升的四個微變革。一是變革思想。劉易斯拐點的出現導致企業的強勢地位日漸弱化，因此改變雇主高高在上的思想刻不容緩。二是變革視野。多年來，很多企業雇主品牌建設更多的是“為了讓公眾知道而知道”，外部傳播也因為沒有找到雇主品牌建設的立足點而蒼白無力、后勁不足。因此雇主品牌的建設應做到內外結合，深刻理解企業內外部雇主品牌建設的關系，扎實內功，外部傳播便水到渠成。三是變革角色。作為人力資源從業者，無論職位高低，絕不僅僅是一名招聘人員，作為雇主品牌建設的微基因，承載著雇主品牌建設和變革的重任。第四個變革——變革細節。雇主品牌建設已經不再是形而上的研究課題，它深深扎根于企業運營與管理中，是由一個個微要素構成的系統。集腋成裘，雇主品牌建設的微變革將會給企業雇主品牌帶來質的改變。
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為人做事認真、細致、執著、踏實，求知欲強，在日常學習中能勇于探索各種疑難問題，喜思索、善鉆研，精于學和問、長于辨析、富有上進心和團隊精神，不怕困難、善于創新和發明，愛好挑戰性工作。
性格外向，興趣廣泛，有良好的適應能力和溝通、組織能力，同時還具有較強的集體榮譽感和團隊精神。待人友善，工作認真，善于分析問題和解決問題。
本人思想端正、積極向上、適應力強,有管理、組織能力;工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩定的發展機會、談判及溝通/協調能力強，強烈的工作責任心及優秀的問題分析與處理能力，強烈的團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強;并且從事的每項工作都能很好的完成。
外貿知識深厚，英語精通，日語熟練，良好的團隊精神識禮儀，知榮辱，堅持誠信;善溝通，富熱情，勇于奉獻很強的創新能力和應變能力，善于解決突發事件表達能力良好，與人溝通技巧熟練，細心有耐性。
本人能與同事協作，服從安排，能盡快適應新的環境及工作為人誠懇、有上進心、富有團隊合作精神、溝通能力強;工作遇到的各種問題及時發現，分析、處理級力強;對如何提高一個團隊的執行速度、準確、精度，有著豐富的執行貫徹經驗。
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有人認為沒必要花太多精力寫自薦書(信),求職信,因為根本沒人會讀它們.的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀自薦書(信),求職信,所以他們直奔履歷.另一些招聘人員對無聊的自薦書(信),求職信不感興趣,大感頭痛,不想再讀. 然而,許多雇主仍把自薦書(信),求職信看作對求職人員的第一印象.自薦書(信),求職信顯示:
4,你是否注重細節(自薦書(信),求職信中有無寫,印或其他錯誤)
為了有一個最好的第一印象,你必須了解寫好自薦書(信),求職信的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意寫自薦書(信),求職信的主要規則.
自薦書(信),求職信集介紹,自我推銷和下一步行動建議于一身,它總結歸納了履歷表,并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容.一份好的自薦書(信),求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力:換句話說,它體現了你的溝通交際能力和你的性格特征.
求職信通常一頁長,有開頭,中間部分和結尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的,接著寫出或推銷出你的優勢或長處,在結尾處你建議下一步的行動.這三部分的內容一般占三或四段,但你不必死守規則,可靈活運用. 動筆之前須考慮的5件問題:
1. 未來的雇主需要的是什么 在你期望得到的職位中什么樣的技能,知識和經歷是最重要的.
2.你的目標是什么 你寫自薦書(信),求職信的目的是什么,是想獲得一個具體的職務,一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況.
3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優點或優勢.如果你是針對某個具體的職位而寫此信,那么所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識和經歷來考慮.
4.如何把你的經歷與此職位掛鉤 請列舉二個具體的你曾獲得的成就,它們能證明你在第三問中所提的你的優點.
5.你為什么想為此機構或雇主服務 你對他們的了解有多少 關于他們的產品或服務,任務,企業文化,目標,宗旨等一切與你自己的背景,價值觀和目標相關聯的東西. 當你對以上5個問題考慮成熟之后,就可以開始寫求職信了.
如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次專門對付一個部分.
1.開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰,你為什么寫此信或你對此公司的了解程度.在“你是誰”部分,用以下一句話簡單介紹一下你自己:“我是某某大學大四的學生,在五月畢業,專業是計算機等...只要把最重要,也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了.只要你寫清楚謀求的職位或職業目標,告訴他們你對此企業了解的情況,你可以說:”我在某某學校的職業發展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告“,或者說:”在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計劃,很感興趣,想加入你們的企業中.“
2.自我推銷在這一部分,要直奔主題.這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來,最好先把你的資歷來個總括,然后再具體的說,加以實例.一個典型的開頭可以這樣寫:”我的專業是政治科學,在美國國會實習過,我獲得過以下的成就,具有以下的技能等等.
3.客套話在這部分里,你要對此企業贊賞一番,讓他們知道你很愿意在此服務,你可以提一提企業的名聲,銷售成績,公司文化,管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西.雇主們通常想知道為什么此企業是你的目標,而不是你一下發了許多自薦書(信),求職信中的公司中的普通一個.對每一個企業,你要用不同的客套話,以表達你對他們的公司有所了解.
4.進一步行動的要求一些人認為此部分是自薦書(信),求職信的結尾部分,其實不然.結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝,這里是開啟另一扇門的地方,這里你可以建議如何進一步聯絡,或打電話或發email.最重要的事是你以積極肯定的語氣結束,并主動采取行動.
四,自薦書(信),求職信的10條規則:
1.對不同的雇主和行業,你的自薦書(信),求職信要量體裁衣.
2.提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們為你做什么.
3.集中精力于具體的職業目標.
4.不要對你的自薦,求職情形或人生狀況說任何消極的話.
5.直奔主題,不要嘮叨.
6.不要寫沒有實力的空話.
7.不要超過一頁,除非你的未來雇主索要進一步的信息.
8.對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細.
9.在你發送之前先給其他人看一下.
10.所有發信copy存檔,包括你的信件,傳真,email.并把記錄保存,以便進行下一步行動.
感謝您百忙之中垂閱我的自薦信,為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門,希望我的到來能給您帶來驚喜,給我一次機會。
我是一名湖南環境生物職業技術學院級的學生，我很平凡,但不甘于平庸,我樂觀,自信上進心強,愛好廣泛,為人和善,能夠很好的處理人際關系,并且有很強的責任心和使命感.兩年的學習深造使我樹立了正確的人生觀,價值觀和不屈不撓的性格.在校期間,我也特別注重在認真學習好專業課的同時,努力培養素質和提高能力,充分利用課余時間,拓展知識視野,完善知識結構.在競爭日益激烈的今天,我堅信只有多層次,全方位發展,并熟練掌握專業知識的人才,才符合社會發展的需要和用人單位的需求.
現在,我即將實習,普通的院校,普通的我卻擁有一課不甘于平凡的心.面對新的人生選擇和挑戰,我充滿信心.我要在新的起點,新的層次,以新的姿態,展現新的風貌,書寫新的記錄,創造新的成績.
盡管在眾多應聘者中,我不一定是最優秀的,但我擁有不懈奮斗的.意念,愈戰愈強的精神和踏實肯干的作風.如果把您信任和希望給我,讓我施展潛能,我一定會盡心盡責,盡我所能,讓貴單位滿意!
愿貴單位事業蒸蒸日上,屢創佳績,祝您的事業白尺竿頭,更進一步!希望各位領導能夠對我予以考慮,我熱切期盼你們的回音。
敬 禮！
尊敬的領導：
您們好！首先，感謝您在百忙之中抽空閱讀我的。
心有多寬，舞臺就有多大，寬廣的舞臺也需要博大胸襟的人。這次海外實習的機會為我們提供了一個更為廣闊的展示自己才華的舞臺，在蕓蕓學子中，最終能勝出的必定具有過硬的專業技能、寬廣的胸懷。只有這樣，才能更好的適應海外實習的需要，才能更好的達到這次計劃的目的，最終圓滿完成此次有意義的活動。
十六載校園生活，打開了我的胸襟，開闊了我的視野，從小學到研究生一路走來，培養了我的閱讀、分析、總結以及邏輯能力，在讓我掌握了人力資源管理、企業管理及計算機應用等方面的專業知識的同時，還讓我在遇到問題和困難時能夠習慣性的問自己：這個問題或困難為什么會出現或存在？引起它出現或存在的根源是什么？用什么樣的方法才能從根源上解決它？對于讀書和學習我個人認為就是方法的學習，會計最終是結算的方法，程序設計最終是編程的方法，人力
資源管理最終是如何選人、育人、用人、留人的方法，等等。因此對于學習人力資源的我，非常重視理論同實際的結合，只有把理論這種別人總結出來的間接經驗同現實生活和工作結合起來才能使自己最終掌握，讓自己的學習最終內化為素質外顯為能力。
十六載校園生活，為我提供了人際交往的平臺和鍛煉能力的場所，初中、高中、大學均擔任過班長，深得同學、老師的認可。通過當班長的鍛煉，讓我認識到每個人都有自己的思想，我要容許他人的見解并虛心向人學習，不斷充實、提高、超越自己；通過當班長的鍛煉，還讓我養成了老老實實做人、踏踏實實做事、少說話、多做事的好習慣；通過當班長的鍛煉，讓我遇事能換個角度站在他人的立場去思考，并形成了出現問題先從自身找原因的好習慣。
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招聘網站自我評價：提供全方位、高效便捷的求職招聘服務
隨著互聯網的發展，越來越多的人開始依賴招聘網站來找到理想的工作或是尋找合適的人才。作為其中一員的招聘網站，我們致力于為求職者和招聘公司之間搭建起一座橋梁，通過提供全方位、高效便捷的求職招聘服務，來滿足廣大用戶的需求。
我們以用戶體驗為核心，致力于提供全方位的服務。我們在網站上提供了豐富多樣的招聘信息，包括不同行業、不同職位的崗位需求，為求職者提供更多選擇。同時，我們還提供了簡歷上傳和在線創建簡歷的功能，方便求職者將個人信息快速傳達給雇主。我們也為求職者提供了求職指導和職業規劃的相關文章，幫助他們更好地了解就業市場和行業動態，并為未來的求職之路做好準備。
我們注重信息的準確及時性，提供高效便捷的招聘服務。我們與眾多招聘公司建立了合作關系，確保發布的崗位信息真實可靠。我們的平臺還采用了智能搜索和推薦系統，讓求職者能夠更快地找到適合自己的崗位。招聘公司也可以通過我們的平臺高效篩選和聯系候選人，為招聘流程提供便利。
除了提供基本的招聘服務外，我們也提供了其他增值服務來提升用戶體驗。我們與多家培訓機構合作，推出了在線職業培訓課程，幫助求職者提升個人技能和專業能力，增加就業競爭力。我們還推出了一系列精品招聘會活動，為求職者與招聘公司提供面對面的交流機會，促進求職市場的繁榮。
我們不斷改進和優化我們的服務，以滿足用戶的需求。我們時刻關注用戶反饋和市場變化，不斷改進網站的功能和界面，提供更好的使用體驗。我們也保障信息安全，加強網站安全技術的投入，保護用戶的隱私信息。
招聘網站作為互聯網時代的求職招聘平臺，我們將以用戶需求為導向，不斷提供全方位、高效便捷的服務。通過為求職者和招聘公司之間搭建橋梁，我們幫助更多人找到理想的工作，并為企業提供了更多有潛力的人才。我們將持續改進和創新，為用戶創造更好的求職招聘體驗，為就業市場的發展貢獻自己的力量。
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一、崗位基本要求：男女不限，高中以上學歷，20歲-35歲，儀表端正，能吃苦有上進心，有無經驗均可（有新員工專業入職培訓、一對一幫帶），有志從事房地產的青年朋友。我們提供的不僅是一個職位，而且是一份提升自我、發展自我、成就自我的事業，歡迎優秀的您加入。
二、崗位職責：為客戶提供中高端住宅、寫字樓、商鋪、公寓等二手房買賣、租賃、貸款、過戶等相關業務的全程代理服務。工作內容包括客戶開發、實地看房、談判簽約、手續辦理、售后跟蹤等等。
三、薪酬福利待遇：
1、薪資結構：基本工資+崗位工資+高提成+專業的職業技能培訓+其他福利
2、新聘員工須經3個月的試用期（表現優異者、可提前轉正，享受更高的薪酬福利待遇），每周至少有1天帶薪休假，待遇從優；
3、公司發展迅速，提供免費的個人職業技能培訓、拓展；
4、與公司簽訂正式的勞動合同，員工福利豐厚；
四、發展前景：
1、行業：公司立足西安本土行業，擁有最為火爆的市場資源，并擁有一流的薪資（西安同行業無責任制底薪、提成最高（達30%）、一流的店鋪配置和舒適的店內工作環境、一流的管理；
2、發展速度：公司發展迅速，將不斷擴大規模，急需要優秀的店面管理人才；
3、晉升通道：晉升通道很清晰，滿足條件即可晉升，并將享受不同的福利待遇；
五、面試、工作地點：
1、聯系咨詢電話：尚女士***,郵箱shangtingting302x@；
2、面試工作地點：鳳城八路與文景路交匯處，新市政府旁，白樺林居小區商業二區B棟109；公交車站點：227、228、228專線、310、238、230、600、903、游4，都可到達；
最后，感謝您關注和選擇，您的加盟必定給我們帶來新的生機與活力！相信在青春的舞臺上，您定能持續提升、實現價值、創造夢想?。▉砉静皇杖∪魏钨M用、非職介）
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記得是投簡歷后3天就接到挑戰賽面試的通知，是智聯招聘的一個mm打來的，聲音挺甜的，知道后覺得不錯，打算好好準備一下…于是看了一晚有關這個挑戰賽的東東，(后來面試證明無多大作用，挺郁悶/…)。
(小tips：在小組討論中，有兩種角色是值得大家爭取的，一個是時間控制者，一個是書記員，時間控制得好，能夠為自己加分，書記員記得全面，不僅為自己的發言爭取機會，而且往往能精辟地提出忽略的地方來引導大家)…由于在個人闡述觀點時，只有一位大三的'師姐認為大學生就業應該選擇二線城市，所以我們其余幾個先對她進行勸說，什么團隊精神呀，什么時間不夠呀……andsoon……最后師姐也妥協了，我們組經過討論，決定從個人跟環境兩大方面去闡述，幾乎每個方面都有好幾個觀點，感覺挺全的，在討論尾聲，大家說讓書記員——漂亮的潔儀師姐說一遍觀點，但后來時間不夠，而我們報時員沒反映，我果斷打斷談話，提出趕緊選出一位代表，大家都覺得潔儀師姐不錯，就讓她當啦，雖然后面不夠時間少講了一點，不錯表現的還是很不錯。
面試完后就趕著坐地鐵回去了，還要上課……。
希望我的經歷給未來要到智聯面試的同學一點收獲，智聯招聘的一般都是ac面試的，所以建議大家要多準備準備這個，好了，就說到這里，接到了通知，面試過了，倒沒有太大感覺。
文檔為doc格式。
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作為一名招聘主管，我深感責任重大，但也樂在其中。在過去的幾年里，我積累了豐富的招聘經驗，并通過不斷學習和提升自己的能力，致力于為公司吸引和挑選優秀的人才。以下是我的自我評價。
我具備優秀的溝通和人際關系技巧。作為招聘主管，我必須和各個部門的經理和團隊成員進行頻繁的溝通，了解他們的需求，并確保招聘流程的順利進行。我始終保持積極的工作態度，以及良好的談判和解決問題的能力，這幫助我與候選人建立良好的關系，并順利引導他們通過招聘流程。
我具備出色的招聘策略和分析能力。在招聘的初期，我會仔細分析崗位需求和公司的整體戰略，在此基礎上制定招聘策略。我會尋找適合的招聘渠道，編寫精準的招聘廣告，并設計有效的面試流程。在招聘過程中，我會及時評估和調整招聘策略，以最大限度地提高效果和招聘成功率。
我具備靈活性和適應能力。在招聘過程中，我經常面臨各種變化和挑戰。有時候，某個崗位可能要求時間緊迫，我需要迅速調整計劃，以滿足公司的需求。我會做好全面的人才儲備，保持對市場的敏感性，并緊跟人才行業的最新趨勢和變化。通過及時調整和適應，我能夠快速找到最佳的解決方案。
作為一名招聘主管，我注重細節和精確度。在候選人的篩選過程中，我會仔細研究他們的簡歷，并與他們進行深入的面試來了解他們的技能和經驗。我會把注意力放在每個細節上，確保招聘決策的準確性和可靠性。同時，我也會對招聘流程進行全面的記錄和評估，以便未來對整個過程進行反思和提高。
我相信團隊合作的重要性。我非常愿意與其他團隊成員密切合作，分享招聘中的問題和建議。我喜歡傾聽別人的意見，并從中學習，以便不斷提升自己的能力。我也樂于幫助和指導年輕的招聘人員，讓他們通過我積累的經驗獲得成長。
作為一名招聘主管，我具備優秀的溝通技巧，出色的策略和分析能力，適應能力強，注重細節和團隊合作。我將繼續努力提升自己的能力，為公司吸引和挑選到最佳的人才，促進公司的發展和壯大。
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●扎實的專業基礎：
10年新聞傳播學專業的錘煉與積淀，以專見長；哲學、法理學、政治學、經濟學等各科全優的成績，拓展學術視野。
●較強的科研能力：
已發表學術論數十篇，其中一篇為《新聞記者》頭條刊登，并被人大復印資料《新聞與傳播》全轉載；一篇獲首屆全國新聞傳播學科研究生學術年會“優秀論獎”；為江蘇省省級重點工程課題主要成員。
●豐富的'實踐經歷：
cctv—1、中國青年報、新華日報、江蘇電視臺、南京日報、e龍等傳媒的歷練，培養了敏銳的新聞視角。
●良的協調組織能力：
20xx年首屆全國新聞傳播學科研究生學術年會會務組總負責人（國內新聞傳播學界唯一的研究生學術年會、全程上直播）；曾主持江蘇電視臺新聞頻道2次全省觀眾調查。
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常理而言，智聯招聘網是一個找工作求職的網站，青年創業網是鼓勵最廣大人民自力更生的一個創業找商機的網站。但筆者為什么說他也是提倡大家創業的呢？這不是和事實相悖嗎？
首先我們先來分析一下智聯招聘的廣告語和他們找的代言人吧！
請各位注意了是黃健翔代言智聯招聘的，筆者在地鐵里看到的廣告———畫面是黃健翔，廣告語是：“我們崇尚專注一生的事業，更贊嘆自由奔放的靈魂，好工作，上智聯招聘”，當時本人就糊涂了：
第一，這樣的廣告語用在智聯招聘網站上和用在青年創業網上，哪個更合適？
第二，黃健翔代言招聘網站，行嗎？
首先，站在求職者的角度來說。靈魂的自由奔放，就是像黃健翔一樣在企業里走神似的胡說八道，自由發揮，然后不得以跳槽！這對于天天沉悶工作的人好像是很好的。但是，我們的企業主敢聘用這樣的員工嗎？智聯招聘也算是專業的招聘網站，對能給他帶來銀子的企業主考慮的太少！我們的企業要的是很專注工作的員工，怎么這廣告詞后半句又殺出個“更贊嘆自由奔放的靈魂”？實在是令人費解！這樣的廣告詞用在青年創業網上我想會更適合吧!
其次，盡管招聘網站希望求職者經常換工作，這樣才有瀏覽量、簡歷量、搜索量等一系列數據可以展示給招聘單位。但是，站在用人公司的角度來考慮，招人的公司才是智聯招聘的真正客戶。這些公司招人，是想找到“專注一生的事業”的員工，還是那些“自由奔放”地經常胡說八道，不行就跳槽的員工呢？如果智聯招聘吸引到的都是些像黃健翔一樣的自由奔放的靈魂，用人公司恐怕要避之而不及吧。智聯招聘的市場定位出了問題，這就是為什么智聯招聘一直在虧錢的一個主要的原因！
但也不是說黃健翔沒有廣告價值！
如果改成這樣的廣告———黃健翔說：“從中央電視臺一辭職，我就上智聯招聘網站找工作，很快就在鳳凰衛視找到新工作。當初，我也是通過智聯招聘，從旅行社跳槽到了中央電視臺?！翱焖僬业胶霉ぷ魃现锹撜衅浮边@樣的廣告詞才符合一個招聘網站的風格??！
其次是太想搞笑了。智聯招聘又出錯招———找工作是嚴肅的事情，并非演小品。太想搞笑，但是又不搞笑。黃健翔本來代表專業+激情，從來就不是搞笑的形象，現在以這樣“搞不笑”的形象出場，倒是成為笑話了。
筆者在想，如果把這個廣告詞用在創業網上，特別是青年創業網上，那不是更好嗎？看看，“我們崇尚專注一生的事業，更贊嘆自由奔放的靈魂！想創業？找商機？上青年創業網！” 因此如果想自由奔放的活著，我們就創業吧。
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本人誠實可信、做事認真負責有條理，能很好地與人交流溝通，有很好的團隊合作精神和服務精神。對數字頭腦清晰。能自力更生、獨立面對生活，也練就了我不肯輕易服輸的性格，無論是在學習上，生活中還是工作中，都能勇于接受挑戰，不怕困難和吃苦，遇到問題能夠自己想辦法解決，對生活充滿希望。在大量的實踐活動中學會待人接物的技巧和為人處事的道理，同時也贏得了良好的人際關系，受到他人的好評。
本人思想上進，團結友好，具有良好的品質，善于與人溝通、協作。在校期間認真負責班里以及學校的各項工作，適應能力強，富有團隊合作精神，能吃苦耐勞。積極學好專業課程，并不斷提升自我。積極參加校內外活動，從而使自己得到更好的鍛煉，能為就業帶積極性作用。求職簡歷網在實踐工作崗位上，服從公司紀律及領導安排，對公司忠誠，工作中表現突出，獲得xx年度“優秀實習生”的榮譽稱號。希望貴公司能夠考慮！相信我的加入會給您新的驚喜！
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本人樂觀開朗,積極好學,健談,有自信,具有設計的創新思想;對待工作認真負責,細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。
我雖剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我一定會保質保量完成各項工作任務。
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神
本人是設計專業畢業生，熟練手繪，熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設計軟件，熟練辦公軟件。懂畫施工圖，懂一定的對裝飾材料和施工方法。
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作為一名教師，我非常重視教育事業，并始終將其視為我的職業使命。在過去的幾年里，我積累了豐富的教學經驗和管理能力，并且取得了非常良好的教學效果。我相信，我的才能和教育理念將使我成為一個優秀的教師候選人。
我擁有堅實的學術背景和專業知識。作為一名畢業于知名師范大學的教育專業學生，我對教育學理論和教學方法有著深入的了解。同時，我的學術能力也得到了同行和學生們的認可。在本科階段，我通過了教師資格考試并取得了教育學學士學位。研究生期間，我深入研究了高中階段學生發展心理和教育管理學等領域的課題，并在論文研究中積累了實踐和理論經驗。這些知識和經驗為我提供了全面的教學素養和專業背景。
我注重教學能力和教育實踐。在校園實習期間，我積極參與了多個教學項目，并負責了學生團隊的指導和管理工作。我善于與學生進行溝通和互動，能夠根據學生的不同需求和特點來制定個性化的教育方案。我擅長運用多種教學方法和工具，如科技教育、互動式講座和小組合作學習等，以激發學生的學習興趣和主動性。我還注重培養學生的綜合素質和才能，通過參與學生社團和課外活動，促進學生在團隊合作、領導能力和創新思維方面的發展。
我擁有出色的組織和管理能力。作為一個教育者，管理班級和學生是我的重要責任之一。我善于制定課程計劃、教學大綱和評估標準，并能夠根據學生的學習進程和需求進行靈活調整。我注重班級管理和紀律教育，懂得如何平衡學生的自由和秩序。我也積極參與學校的管理與決策工作，與同事們共同協作，解決教育管理中的問題和挑戰。我的組織和管理能力使我能夠有效地組織和管理教學工作，并確保學生的學習效果和教育質量。
作為一名教師，我注重自我學習和專業發展。教育領域的知識和理論不斷更新，而我始終保持積極的學習態度。我經常參加教育培訓和學術研討會，與同行交流和分享經驗。我還定期閱讀專業教育書籍和期刊，不斷提升自己的教育理論和實踐水平。我相信，只有不斷學習和創新，才能更好地適應教育變革和培養學生成長。
我的教學能力、管理能力和學習能力使我成為一名優秀的教師候選人。我將始終以學生的發展和教育質量為出發點，為學生的未來和社會的進步貢獻自己的力量。我真誠地希望能夠加入貴校的教職團隊，與優秀的師資團隊共同努力，為教育事業做出更大的貢獻。
? 智聯招聘中自我評價
隨著社會的發展和人口的老齡化，護士招聘需求日益增加。在這個競爭激烈的職場上，如何在自我評價中突顯個人優勢，成為招聘者眼中的優秀候選人呢？下面，我將從專業技能、職業態度、自我發展三個方面展開論述。
專業技能是護士最基本的素質之一。護士招聘自我評價中，必須詳細列舉自己的專業技能。這包括熟悉各類病癥的護理方案、掌握醫療設備的操作方法、對各種藥品有較為清晰的認知、熟悉護理流程和操作規范等。同時，護士應該維護專業知識的鉆研，保持學習的心態，不斷更新專業知識，提高自己的專業技能。積極參加各種培訓和學習活動，不斷擴展知識面，一步步成為優秀的專業人才。
在職業態度方面，護士招聘自我評價中，應該注重展示自己的職業素養。這包括對病人的愛心和耐心，做事認真負責，為病人著想，盡力提高病人的生活質量和康復效果。同時，護士應該具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與醫生、病人及其家屬建立良好的關系，提高醫療服務的質量，增強醫療團隊的合作力。秉承責任心、擁有同理心、具備耐心和細心，是護士必備的職業素養。
自我發展是護士招聘自我評價的重要方面。護士應該適應時代的發展和醫療模式的變化，通過自我發展提高人才競爭力。這不僅包括學習和發展自己的專業技能和職業技能等方面，同時也包括積極參與醫療相關的社團組織和志愿者活動，擴大社交圈，拓展職業發展的空間。此外，護士應該關注時尚潮流，注重形象打扮，養成良好的生活習慣和健康的生活方式，提升自己的外在吸引力和內在競爭力，成為其他應聘者較難超越的優秀人才。
總之，護士作為醫療團隊的中堅力量，是醫療環節中不可或缺的一環。在護士招聘自我評價中，維護專業技能、培養職業態度、拓展自我發展是展示自身優勢的有效途徑。希望廣大護士們能夠在職場生涯中，不斷努力提高自己，成為公認的優秀人才。
? 智聯招聘中自我評價
出生年月： 1988年6月15日
證件號碼：
婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm
體 重： 45kg
戶 籍： 廣東湛江
現所在地： 廣東湛江
畢業學校： 南華工商學院
學 歷： ?？?/p>
專業名稱： 投資理財
畢業年份： 20xx年
工作年限： 一年以上
職 稱： 初級職稱
職位性質： 全 職
職位類別： 銷售行政及商務-銷售行政專員/助理
職位名稱： 行政文員 ; 銷售內勤 ;
工作地區： 湛江市霞山區 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
語言能力：
計算機能力： 一般 ;
教育經歷：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年7月 廣州南華工商學院 專科
20xx年1月 - 20xx年11月 華中師范學院 本科
培訓經歷：
時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 湛江市信達證券海濱大道南營業部
時間范圍： 20xx年11月 - 20xx年3月
公司性質： 國有企業
所屬行業： 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位： 客戶經理
離職原因：
所在公司： 北京窩窩團信息科技有限公司湛江分站
時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年12月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 互聯網、電子商務
擔任職位： 運營專員
工作描述： 對商家進行培訓、客服問題處理、數據分析，合同、資質審核!對合作商家的產品進行品質監控、商家后臺的維護、二維碼機的管理、發放!月報、季報進行統計分析!
離職原因：
發展方向：
其他要求：
聯系方式
? 智聯招聘中自我評價
智聯簡歷自我評價是求職者在簡歷中展示自己優勢和特點的重要部分，也是雇主了解求職者能力和特質的關鍵所在。在撰寫自我評價時，應該客觀分析自己的優勢和劣勢，突出個人價值和職業能力，展現自信和自尊。
在自我評價中，求職者應該客觀認識自己的優勢和特點。比如，自我評價中可以突出自己的專業能力和技能，如熟練掌握某項專業知識或技術，具備較強的解決問題能力和溝通能力等。同時，還可以強調自己的性格特點和團隊合作能力，比如責任心強、樂于助人、善于團隊合作等。
在自我評價中，求職者應該突出個人的職業目標和發展愿景。例如，自我評價中可以說明自己的職業規劃和目標，表達對所從事職業的熱愛和執著，展現對職業發展的追求和期望。這樣可以讓雇主更好地了解求職者的職業意向和發展方向，有助于雙方在招聘過程中的溝通和理解。
除此之外，在自我評價中，求職者還應該展示自己的學習能力和適應能力。因為在現代社會，知識更新迅速，職業發展也變化多端，求職者需要不斷學習和提升自己的能力才能適應職業發展的需求。自我評價中可以強調自己的學習能力和適應能力，表明自己愿意不斷學習和提升自己的能力，以適應職業發展的需求。
智聯簡歷自我評價是展示求職者綜合能力和個人特點的重要部分，是吸引雇主關注和提高求職成功率的關鍵所在。求職者在撰寫自我評價時，應該客觀分析自己的優勢和特點，突出個人價值和職業能力，展現自信和自尊，以吸引雇主的關注和青睞。希望每位求職者都能在自我評價中展現最好的自己，取得理想的職業發展和工作機會。
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