事業單位檢討書(精華15篇)
發表時間：2024-05-24事業單位檢討書(精華15篇)。
一. 事業單位檢討書
第二十一條 本單位按照《山東省事業單位登記管理信息公開辦法》(魯政辦發[完整、及時地公開以下信息：
第六章 章程修改
第二十二條 本單位有下列情形之一的，應當修改章程：
(一)章程規定的事項與修改后的國家法律、行政法規的規定不符的;
(二)章程內容與實際情況不符的;
(三)單位主要職責經機構編制部門調整的;
(…)決策機構認為應當修改章程的其他情形。
第二十三條 本單位章程的修訂，由決策機構提出意見，經舉辦單位審查后，報事業單位監督管理機構核準。涉及事業單位法人登記事項的，須向事業單位監督管理機構申請變更登記。
第七章 終止程序和終止后資產處理
第二十四條 本單位有以下情形之一，應當終止：
(一)經審批機關決定撤銷;
(二)合并、分立、解散;
(…)因其他原因依法應當終止的。
第二十五條 本單位在申請注銷登記前，應當在舉辦單位和有關部門的指導下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。
第二十六條 清算工作結束，形成清算報告，報有關部門審核同意，向事業單位監督管理機構申請注銷登記。
第二十七條 本單位終止后的剩余資產，在舉辦單位和有關部門的監督下，按照有關法律法規和政策規定進行處置。
二. 事業單位檢討書
事業單位員工開培訓會遲到檢討書范文
懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。下面小編和大家分享事業單位員工開培訓會遲到檢討書范文文章，提供參考，歡迎大家閱讀。
您們好!
對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
我知道我們中國現在是社會主義國家，強調的是集體主義
然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間
我深刻的認識到那是錯誤的行為
首先經過這次領導的批評我認識到開會遲到本身就是不重視代為規定的表現，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，社區的人也會認為這是一個沒有規章制度的單位，不但影響單位象，也會影響自己的前途。這不但對領導和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發展，當然遲到并不是正真問題的所在關鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質和品質
因為社會不是學校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到自己的工作，是對時間沒有觀念。
曾經有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會去撿嗎?他十分堅定的說，不會，因為在我撿錢的那俺一瞬間，我已經賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久?就能賺100萬美元，那么五分鐘呢?能賺多少?
而假如浪費了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量!!五分鐘、五分鐘啊!!
而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時如金的
在他們眼中時間就是生命，浪費時間就是在慢性自殺!!
時間，是這個世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西
一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰
這個道理我們每個人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣教育我們
早在我踏進單位里,師傅就已三申五令,一再強調單位里的紀律，提醒我們不要違反紀律，可我卻沒有把單位和師傅的話放在心上，沒有重視師傅說的話，沒有重視單位頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對師傅的不尊重。應該把師傅說的話緊記在心，把單位頒布的紀律緊急在心。所以，我覺得很有必要而且也是應該向各位所領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,各位所領導!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，各位所領導對于我的無故遲到是非常的生氣。我也知道，對于派出所的一名工作人員，保證每天按時上班是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。各位所領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。
深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對各位所領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。再次拋除諸如住所的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這只能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置單位規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道開會，住所里離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達單位的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于單位規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
思想上的錯誤：是對工作的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于單位的每一項工作，我們作為學生就更應該去認真去把它做好。
檢討人：xxx
?
三. 事業單位檢討書
尊敬的領導：
您好！
本次工作里頭，我犯了錯誤，也是不該發生的，作為我們單位的一員，這樣的錯誤如果是新人犯了，還情有可原，但是作為一名工作了多年的老人，這個錯誤是不該發生的，我也是要對此次的錯誤來承擔后果，同時也是要對自己做的事情去反省，而自己之前工作的松懈也是要去反思，為何如此，在此也是做個檢討。
多年的工作，其實也是讓我對于工作是比較熟悉了的，沒有太多的問題，自己也是可以解決掉，同時熟悉的工作也是讓我漸漸的變得懶惰，有些自以為是，覺得這個事情容易做好了，就沒有那么的嚴謹，開始有些松懈，此次犯的錯誤，其實也是比較簡單的問題，本來不會出現的，但是也是自己覺得不會出問題，結果就出了問題，導致最后還需要領導來幫我解決，在此也是要向領導道歉，真的給你添加了麻煩，而我作為一個老人，但卻沒做到位，自己也是有些感慨，真的很不應該的，工作上的嚴謹是不能丟的，無論自己做了多久，該有的警惕性是要有的，不能松懈下來，問題的出現，也是給我提了一個醒，讓我更意識到，自己以前的工作其實也是有一些問題，只是沒有那么的大，而且有些還是同事們幫我去收尾處理的，只是沒有和我說而已。
我也是很懊惱自己怎么改變了，以前的我做事情不會這樣，更是會作出表率的，雖然而今我沒有晉升的機會，但是不代表我就可以在這個崗位上一直就這樣混下去，而沒有進取心特別的不好。無論崗位工作是否熟悉，都要認真的做好，同時想要進步，想要自己去做更高的位置，其實也是完全靠自己的，本職做好，甚至做得更為出色，那么有機會來臨了才能把握住的。而不是懶懶散散的樣子。那樣也是對不起領導給予的信任。此次的錯誤，我也是意識到了，會作出改變，自己的工作態度也是會在以后做一個轉變，不再松懈，該做的事情都是要嚴謹的辦好，不給單位丟臉。況且作為一名老員工，我也是要在崗位上作出表率，而不是覺得自己能做了，就夠了，而是要多想辦法，去提升效率，去改進工作的方法，多作出一些貢獻來才行。
領導，今后我不會再犯這樣低級的錯誤，會認真做好自己本職該做的事情，也是會讓工作得到進一步的提升，讓單位滿意的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
四. 事業單位檢討書
事業單位不占編制的工作人員是視同企業的聘用人員管理的，有關政策執行，合同期大多是一年，也有兩年或三年的，不論什么原因辭職都要按勞動合同法的規定提前一個月通知用人單位。
如果在上班期間用人單位出錢參加過培訓的話，還有義務退還培訓費用（得和單位簽過培訓協議才有效），另外有一些單位辭職要交額外的補償金，當然這些必須在合同里寫了才算數的，如果沒寫，單位也沒權利收。
關于工資這個標準是由單位訂的.，無法確定。但是需要說明的是，可以由不占編人員干的一般不是重要崗位，工資一般不會高。關于休假事業單位一般執行，有雙休日、帶薪年假等，但偶爾周末會有執班或加班。但一些特殊崗位比如公安局的協警人員等等不執行雙休日而是輪休制，還是要具體看崗位。
五. 事業單位檢討書
尊敬的xxx：
我于11月25日在xxx小區新居，按當地習俗舉行了入宅儀式，共擺了20桌宴席，招待同事、朋友、老鄉、同學等，該事被《南國都市報》報道后，在社會上造成了極大的影響。通過農場黨委、場領導的批評幫助，（農墾）總局紀委調查組也對本人所犯的錯誤進行了批評指正，近兩天以來，我針對自己的行為進行了深刻的反省，充分認識到自己所犯錯誤的嚴重性，主要有以下幾點：
一是做為一名黨員干部，沒有按照黨員的標準要求自己，帶頭違反了中央的八項禁令；二是放松了個人世界觀、價值觀的改造，認為按習俗小擺宴席、收點禮金，沒有關系，這是舊的思想觀念的體現，而自己卻沒有認識到；三是對個人、單位可能造成的負面影響沒有考慮。
擺喬遷宴席大收“紅包”，我做錯了。我要以正確的態度對待組織的處分。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
六. 事業單位檢討書
2017事業單位面試事業單位面試模擬練習報告
面試是事業單位招考必經階段之一，需各位考生提前準備以便有備無患。那么，究竟該怎樣準備呢?怎樣準備才能有針對性呢?面試如何才能得高分呢?根據我們授課經驗總結，給各位備考考生提供可參考的備考方向。
第一，突破語言關。
這是面試過程中的第一大“攔路虎”。對于很多考生而言，認為回答的內容至關重要，其實這種觀點是片面的，因為考官全天(或半天)會面對幾十位考生，大多數考生的內容是缺乏亮點的，怎樣才能讓自己比其他考生更有吸引力呢?那就是語言的魅力，要做到語言流暢、清晰。而在考場中，由于考生緊張所致經常會出現諸如“恩”、“然后”等口頭禪，導致考官聽起來“很累”，因此對考生的表達能力就提出了一個更高的要求!想要提高自己的語言表達能力也必須從現在開始做起，每天早上堅持晨讀，讀的內容可以涉及一些時政新聞，也可以是一些詩歌散文，鍛煉自己流暢的語言表達，特別是臨時組織語言的能力。
第二，突破緊張關。
很多考生幾乎是沒有任何正式場合講話經歷或者類似事業單位面試這種高壓的面試場景，因此在答題時往往會缺乏自信，考場頭腦一片空白。當然，這種情況常常發生在應屆畢業生上，而對于“老司機”有可能沒那么嚴重。就我們授課過程中的經驗來講，考生緊張大致有兩種原因：一是對考場環境不熟悉。很多考生沒有公考面試經歷，因此面對數名“威嚴”的考官，往往不知所措。二是不知道答什么以致異常緊張。因此，我們必須從現在開始準備，改變緊張不自信的狀態。我們建議考生一方面可以混跡各大面試論壇或者買相關面試備考書籍幫助自己熟悉面試的各種題型，知道考官問什么，怎么問，以便積極備考，從而消除緊張感;另一方面，考生可以尋找“備考小伙伴”一起模擬面試考場情景，多做模擬訓練，以達到系統脫敏。
第三，突破內容關。
對很多考生而言，要么面對一道面試題無話可說，要么是大概知道說什么但說不了幾句話，以致答題過于死板，缺乏個性化。很多考生自認為“答的不錯”，但分數不理想。原因就在于你認為答的不錯，僅僅是自己對于某些問題片面的思考和判斷，而你的思考和判斷是有深度的嗎?是符合公職類工作人員要求的嗎?當然，我們所說的'“個性化”也不是鼓勵考生劍走偏鋒，即別人都認為好的事情，我就認為不好，別人都認為不好的事情，我就認為好。這明顯是屬于為了個性化而個性化，也是不可取的。所以，我們提倡考生在思考問題時盡量全面、客觀且有深度。做到這一點的前提是考生有相當的知識積淀。因此，我們建議考生在開始準備備考事業單位時，包括筆試階段就要養成閱讀新聞、時政熱點等習慣，比如關注一些公考網站、公眾號或是閱讀官方類的期刊，以使自己“心中有貨”，做到游刃有余。
以上三點是準備事業單位面試最基本的方向，希望考生能夠參考著有針對性的準備。機會是留給有準備的人，希望各位考生在公職考路上能找準方向、一舉成功!
七. 事業單位檢討書
事業單位不按時上班檢討書1<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我對最近今天遲到的情況已經不知道如何解釋了，因為這樣的情況不是第一次出現自己來到單位工作了一年多的時間，有些時候確實不夠自覺，也不過認真在工作當中多次的遲到是非常惡劣的情況，影響很不好，事情發展到現在，我對自己也做出了很多次檢討跟反省，但是這樣的檢討不夠深刻，因為自己多次遲到，已經不能試檢討能夠解決的了，我必須要嚴格對待，必須要讓自己今后再也不能遲到了，我們單位對員工的要求，雖然說不是非常的嚴格，但是我們需要自己自覺主動的去對自己要求起來，這一點是毋庸置疑的，可是我今天卻抱著僥幸的心理，直到是我最不好的習慣，沒有一個好的時間觀念，總會在某一天讓自己吃虧，讓自己繼續墮落下去，肯定是非常不好的，我一定會糾正這個壞毛病。
回想今天遲到的情況，我就很自責，因為本身就時間不多了，我當時去還在家里拖拖拉拉，我明明知道上班時間是什么時候，而且當時在家里面一直在拖拖拉拉，我也知道上班時間，馬上就到了，但是當時就是抱著一種僥幸心理，我這樣的拖拖拉拉習慣慣肯定是非常惡劣的，也是非常不好的，作為我們單位的一名員工，就應該有這樣的覺悟，我不能任由其發展下去，因為肯定會再接下來影響到自己，也會讓自己的工作狀態繼續惡化，直到對自己影響不好，總是對我單位的上班氛圍影響不好，大家看到我總是遲到，將下去會給單位制造一個不好的氣氛，若是我個人影響到了別的同事，那就更加不好了，我會給自己定下一個規矩，以后一定要有好的時間觀念，像今天這樣的情況，肯定不能再次發生，不能讓自己對自己要求低，一定要時時刻刻知道自己的位置在哪里，我不能這樣消耗自己的時間，然后單位工作一年多了，遲到的次數，一個手掌都數不過來了，我真的非常的難過，單位的規章制度擺在那里，我繼續這樣下去，肯定會受到您的嚴厲批評，我不想去做那么一個對工作不負責任的員工，我希望能夠再接下來有一個好的工作習慣，在單位一年的時間了，我還沒有做出特別突出的工作，我會嚴格要求自己的。
這次遲到的事件影響很惡劣，繼續擴散下去，只會讓自己，更加對工作不負責，這不是我的行為，也不是我的一個作風，我會嚴格要求自己，也會保持好的心態，繼續提高自己的工作能力，作為我們單位的一名員工，我必須要讓自己清楚我這樣的行為，很惡劣，也對自己更加負責了吧，直到再也不能出現在我的身上，每天合理的規劃自己的時間，早上我一定會定好鬧鐘，一定會提前很長的時間，定好鬧鐘，這樣就有足夠的時間來到單位上班了，養成一個習慣需要很久，我一定會堅持下去的，不能夠讓自己越過這根線，再也不會在工作當中遲到，讓自己形象盡失，影響到自己的同時，也給單位的工作氛圍起了不好的作用，請您給我一個機會改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
事業單位不按時上班檢討書2<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
通過對自己此次遲到的反省，我認識到了自身在思想和行為上的嚴重錯誤！雖說只是遲到，但錯誤就是錯誤，我不能否認自己違反了單位的紀律，給大家帶來了麻煩，甚至不好的負面影響。這些都是我這次錯誤所帶來的問題！
此次犯下這個錯誤的原因主要是我在管理和紀律意識上的不重視，我知道，以一次遲到的問題來看待這個問題的話，自己顯然會輕視這個錯誤，甚至會在這次的問題后忘記這個“教訓”！但錯誤就是錯誤，我決定通過深刻的反思來清楚的認識自己的問題和不足，并在今后改進這些問題！
我通過對自我近期想法和態度的反思，認識到自己在思想上的問題！從根本上來說，無論是：“遲到、失誤、大意……”大部分的錯誤基本都是從思想上出現的問題。就如我這次的遲到，公司的上班時間沒有改變，時間也不會自己變快，那么問題就出在我自己的身上！
通過分析，我意識到自己在自我的管理上有了不少的松懈。按時上班是我們工作日每天都必須做的事情，但我卻在這次遲到，這就是因為我對日常都能做到的事情看的太過理所當然，下意識的以為就算不去刻意做也能按時到崗。但實際上，正是因為這是近乎每天都要做的事情，所以我才要在工作中更加重視，加強自我的管理！不然很容易就會犯下錯誤！導致了違反的公司的紀律！
如今，回看我這次的遲到，我真的很慚愧。雖然只遲到了這么幾分鐘，但如果我能更早一些，更快的一些，那就不會遲到！就不會犯下錯誤，不會耽誤工作，更不會耽誤時間寫下這份檢討，還讓您費心檢查。這本都是不必要的事情，但我的一個松懈卻讓這些問題都冒了出來！這實在不應該！
通過這次的反省，我對自己的錯誤已經有了深刻的認識，也明白了自己欠缺一些對自我思想管理的維護。給您和大家帶來工作上的影響我實在抱歉，但我一定會好好利用這次的錯誤，將這次的問題作為“警鐘”，時時敲響在我的腦海，我會認真反省并改進自己的錯誤，我相信，在今后的工作中，我一定能更加嚴謹，將自己的工作更出色的完成好！還望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
事業單位不按時上班檢討書3<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
我沒有想到，遲到這一件事情也發生在了我的身上。一直以來我是一個對時間很有把控的人，我也很重視紀律。所以在這一次之前我一直都做的比較好，相信大家也有目共睹的。但是今天我卻為自己破了戒，我遲到了。這一次遲到讓我明白了一個人如果放松了警惕，就有可能會犯錯，一個人如果不能好好的把握自己的船舵，就極有可能翻船。面對這樣的一次錯誤，我無法為自己辯解什么，但是此次我寫檢討是希望能夠讓自己認識到錯在了什么地方，也希望領導您能夠看到我的自我反省，從而也能夠再一次給我機會去證明自己。
今天早上的時候我因為自己的一點私事遲到了。我家里離公司不是很遠，平時走路十分鐘就可以到，所以也不存在著堵車的風險。從而我遲到也是一件說不過去的事情，所以我這次遲到更是一件不應該的事情了。今天早上的事情是這樣的，因為我媽突然打電話給我，說她從鄉下過來了，現在已經到車站了，原本是想給我一個驚喜的，但是她到了才發現自己不會坐車。所以才打電話給我，當時距離上班時間也還有一個小時，我就開車去接她了。
原本我以為時間會來得及，因為車站也不遠，但是在我們回來的時候，那條路上發生了一件交通事故，所以導致我們堵了一會車，到家的時候我才發現時間已經來不及了。當我匆匆趕到公司的時候，才發現自己恰好遲到了。這件事情雖然說發生的比較突然，但是我自己確實也沒有把握好時間，更是沒有重視上班的幾率。但是希望領導您能夠考慮到我的處境，能夠酌情對我進行處罰。我會把這樣的錯誤改正過來，也不會再因為這樣的問題而違反公司的紀律了。
通過這件事情，我慢慢的認識到了安排的重要性，也認識到了面對突發情況要更加沉著處理。但有時候我們總會陷于雙重困境之中，不管選哪一邊，我們都有可能會讓另一邊失望。所以這也是我人生之中的一場考驗。這次上班遲到了我真的很愧疚，我也很自責因為自己而影響到了大家的工作，希望大家能夠對我這次給大家帶來困擾釋懷，我在今后的工作中會更加努力，我也會繼續保持以前的作風，不會再為大家制造困擾了，期望大家能夠諒解，非常感謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
事業單位不按時上班檢討書4<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
在財務崗位上上班，以前我都準時的來到自己的崗位上認真上班，但沒想到自己突然遲到，一開始我還認為自己可以及時趕到，卻遲到。
遲到說起來是一件很簡單的事情，但作為一個有著工作在身的人，我必須要完成最基本的工作。遲到會影響到自己的正常上班和工作，正如領導說的，人墮落是從一些小地方不斷的放縱，不去糾正，讓他一直這樣發生，最后不可避免的成為了以后后悔的根源。
遲到的行為和做法，都不對，理由千千萬，不管怎么說，都不能改變自己遲到，想要改變自己以后不犯錯，不遲到，就必須要做好自己的工作，認真思考檢討，認真總結，不要認為一次遲到是因為一時沒有做好準。這只是催眠自己的借口，也是逃避問題的方法，幼稚卻想逃避，沒有面對錯誤的勇氣，在崗位就不能有多大的發展和提升。
來到了單位，我不是混日子的，因為我也有一顆成為將軍的心，不想永遠成為一個士兵，所以對于這次的遲到，我不想解釋，解釋是沒有作用的，真正有效的是去改正，改變自己遲到的頻率，雖然我很少遲到，但是最后遲到了那就是我平時做的還是有這很多漏洞缺點。
我不認為，遲到是一件小事，更不是能夠不關系和注意的事情，我需要做的就是完成和達到基本的工作任務，做好自己的基礎責任，以后我會按時上班，不會遲到，當然我清楚在檢討書上面說不遲到是不能令人信服，也不能做出多大結果的，想要不遲到還是要看自己，對于自己是該如何做好規劃和抉擇，還是等待自己這樣在遲到中越走越遠。
很多時候我們會走進誤區，很多時候自己對自己的認識不夠，因為我們的角度不夠寬闊，看到的永遠都是在自己這方面，換位思考永遠不是說的那么簡單，領導能夠從不同的角度找到我的問題，發現我的情況，同時給我全新的改變，這是領導站在全局的角度，發現為題。
以往我的視線有些狹小，有些不夠，做的事情都是不好，所以想要實現任務，就必須要在崗位上作的更好，每天我會按時上班，不需要領導監督，會自己主動彌補遲到造成的影響，我一定會好好的在部門道歉，以后保證按時上班，不遲到，不影響他人，做好財務任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
事業單位不按時上班檢討書5<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
由于前幾天出門較晚且遇上堵車狀況的緣故導致我出現了遲到的狀況，雖然是入職以來初次遲到卻并非是什么值得光彩的事情，尤其是領導針對自己遲到的事情進行批評以后更是令我感到懊惱，實際上將原因都歸咎于堵車的狀況之中其實是逃避責任的做法，歸根究底還是我做事拖沓且有著賴床的壞習慣以至于出門太晚，因此我檢討了這次遲到的過失并希望單位領導能夠進行諒解。
雖然我能夠認真做好工作并完成每次領導布置的任務卻也存在著做事拖沓的情況，平時在單位工作的時候便存在著工作效率比其他同事低的狀況，只不過由于我對待工作比較負責從而無論多晚都會堅持將其完成的緣故，因此有時領導也會在工作中勉勵自己并希望能夠在效率方面得以提升，然而不得不說這次上班遲到的狀況發生以后著實令我的內心感到過意不去，再加上遲到造成的不良影響也會讓我在工作中感到比較愧疚。
通過分析不難明白這次遲到主要是因為自己做事過于拖沓造成的，尤其是在家中的時候對很多事情都感到不慌不忙，這次上班遲到也是因為我在出發之前覺得能夠按時感到單位，卻不曾想本就出門比較遲的自己正好遇上了堵車的狀況，事到如今我也明白將遲到的問題歸咎于堵車的原因之中其實是很沒有職業道德的，若非自己做事拖沓的話即便能夠提前一些從家中出發也不會出現這樣的狀況，再加上我平時起床也比較早便更應該反思自己的問題了。
為了抵制遲到的做法還是應該想辦法在工作中提升自身的效率比較好，畢竟總是因為自身的拖沓麻煩單位領導也是令人感到愧疚的事情，而且我也擔心再次遲到的可能性從而需要盡快改變自身的習慣才行，無論是洗漱還是穿衣疊被的速度都應該要快一些，即便距離上班的時間還早也不能夠貪圖安逸從而在家中再休息一會兒，萬一再次遇到堵車的狀況只會讓承諾不再遲到的自己成為領導眼中的言而無信之人，所以我在端正態度的同時也要想辦法改變做事拖沓的壞毛病并爭取能夠每天早些到達單位。
雖然這次領導僅僅只是口頭批評卻不能夠在同樣的問題上再次讓對方感到失望，這既是對工作的不負責也是毫無進取之心的表現，所以我得加強對自身的要求并且爭取每天早點來到單位才能夠解決遲到的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
事業單位不按時上班檢討書6<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
我今天上班，沒有準時的來到單位，反而是遲到了，我作為財務，時間觀念居然沒有，也是對于工作沒有重視，我要檢討，以后也是不能再這樣了。必須要準時的來到單位，不能違反考勤的制度。
財務的工作是需要認真細致的'去做的，而考勤也是希望我們能按時的來到單位，不希望我們沒有好的工作習慣，而且我們單位的上班時間并不是特別的早，完全是有時間的，不會說早上起來的太早，不夠時間來到公司，或者是比較困的，而我還是沒有準時來，遲到了，雖然也是我起來的比較晚，不過也是由于昨天和朋友一起去吃宵夜，然后也是玩得很晚，回去之后也是沒有好好的休息，導致今天早上即使是鬧鐘響了，我也是沒有按時的起來，結果等我意識到要來上班，時間也是過了很久了，到了單位，也是遲到了一些，我自己也是非常的懊惱，怎么昨天我沒有控制自己，明明知道今天還要上班，卻還是沒有重視，還玩那么的晚。
對于工作，我反省了一下，的確是沒有那么的重視，也是工作的時間比較久了，所以對于做的事情也是清楚該如何的來做，開始有些松懈，覺得自己能夠做好就行了，對于工作的重視程度完全是沒有之前那么重視的，并且覺得也是不會在工作上面出什么差錯，但是我今天這個狀態來做事情，其實也是容易犯錯，而且如果養成了這樣不好的工作態度，那么以后犯錯也是會遲早的，領導的批評也是讓我警醒，讓我也是了解了目前的確自己的狀態不好，也是要改變了，雖然工作熟悉了，但還是要認真的來對待，財務的事情，數據的一個小小錯誤，可能就會出問題，是需要細心的，不能松懈，而我也是以后不能再玩那么晚了，特別是第二天要上班的時候，更是要休息好，這樣才有精力投入到工作之中來。
錯誤而今我也是意識到了，以后上班不能再遲到了，必須要好好的打卡，認真的投入到工作之中來，來把事情給做好了，不能再這樣松懈的態度，財務的工作也是不能去犯錯，不能給領導添加麻煩，作為老員工，更是要以身作則，自己做好了，那么也是能給新人做一個榜樣，而不是說還自己犯錯誤，今后的工作也是要去做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
事業單位不按時上班檢討書7<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
盡管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以后面臨被開除的的風險，身處于危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。
其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對于事業單位的工作而言往往散發著危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因為自身的做法變得更加復雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候為多次遲到的情況感到后悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。
我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至于徹底失去對方的信任，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職才不會在問題爆發以后承受慘痛的代價。
回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而為今后在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因為多次遲到而失信于人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。
不懂得體諒領導的心情很有可能會因為多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己并通過努力工作彌補失信于人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象并讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡并保證這次檢討過后不會再讓遲到的情況發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
事業單位不按時上班檢討書8<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉，作為事業單位的工作人員，竟然發生了上班遲到的情況，這是多么嚴肅的一件事，我心里非常的清楚，我愧對于單位對我的信任，更是愧于您對我的栽培，上班遲到這樣情況就算發生也是發生在剛來不久的試用期員工身上，像我這樣已經在事業單位工作幾年的財務人員來說，上下班的世界要就銘記于心，刻在腦海里了，根本不可能遲到，我這次也是突然發生了一點特殊情況，才導致的，但是我知道無論是那么樣的借口，都彌補不了，我遲到的錯誤。
今天早上本來我是跟以往一樣，按時起床做早餐準備上班的，但是我發現我兒子一直都沒起床，按照以往的慣例，他早就起床背好書包了，今天的確是有點反常，我去他房間一看，果不其然，發燒了，額頭很燙，我就跟我丈夫把他送到醫院去了，因為我丈夫那邊是自己開了一個廠，所以他去不去都可以，比較是老板，我們一番商量過后，就是決定他一個人在這照顧兒子，我先去上班，但是因為這么一折騰，我就還是遲到了，而且還是被您直接在財務室門口等著我，真的挺尷尬的，頭一次犯錯遲到，就被您一舉抓獲，我可能是今天真的倒霉吧。您放心，這次錯誤發生了就是發生了，我也不會跟您求情之類的，就是希望您能讓我正兒八經的接受完錯誤之后，就不要再生氣了，我現在很明顯是已經知道錯了，給我一次表現的機會，我一定不會再讓您失望了。
我來到單位也有兩年多了，我在財務室一直都是非常恪盡職守的，把自己的分內工作完成的非常的好，你萬萬不可因為這么一次遲到，就磨滅我以往的工作成績啊，我可是還想評選事業單位優秀員工的呢，要是有了遲到的這個污點，那我肯定是無望了。雖然說我這次遲到事件，是沒辦法挽回了，但是我可以在今后的工作當中拿出的最佳的工作狀態，為單位爭取更多的利益，這樣也就可以彌補今天的遲到的行為了。領導您要體諒一下我啊，為人父母，我一得知自己的兒子病了，我自然是要先帶著兒子去醫院進行檢查診斷，工作哪里有孩子重要，很抱歉我有這樣的想法，但是在我看來，家人就是比工作要重要的，我不太清楚領導您是否有孩子，如果您有，那么您肯定可以理解我但是放下工作，直接去醫院的心情。
說什么我也不該遲到的，您放心，以后我將非常嚴格的要求自己，就算再這樣的情況了，我一定第一時間跟您請假。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
事業單位不按時上班檢討書9<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
我是單位xx部門的職員xxx，非常抱歉，在今天早上就給您帶來了不好的印象！因為我在生活中對時間的不嚴謹，導致在工作中意外的遲到！真的很抱歉！
對于這次的錯誤，我真的感到很遺憾。昨天的時候我還在考慮在今天如何去做好自己的工作，但是卻沒想到因為在生活中安排的不當，導致即使在鬧鈴響起后我都沒能按時的醒過來！這不僅導致了我的遲到，更是嚴重的觸犯了我們單位的紀律！對此，我深感慚愧。
作為單位的一名職員，我非常清楚我們的工作是多么的重要，需要多么的嚴謹！這次出現這樣的意外情況，盡管在工作中并沒有造成嚴重的損失！但依舊不能輕易放過！畢竟大錯往往就是在放過小錯后出現的問題！所以，在工作之后的空閑中，我嚴謹的對自己的遲到錯誤進行了深刻的反省！
通過自己的反省和檢討，我非常清楚的認識到了自己的行為升的錯誤！并且，我也進一步發現了潛藏在自己思想上的問題！這些，都是我在不知覺中養成的錯誤的行為習慣，過去沒有出現問題僅僅只是因為我對自己還有一定的約束。但因為這次的放松，我的錯誤一下子就暴露了出來！
首先，在思想上，我非常的自大！過去的工作中，我并未犯下過遲到的錯誤！這讓我產生了自己不會遲到的錯覺！我以為自己已經習慣了這樣的生活，以為自己一定不會出現遲到的錯誤！就是因為這樣自大的心理，導致我在昨天肆意的熬夜！不注意休息，導致錯過了起床的最佳時間！進而導致了遲到！
其次，是我時間安排上的問題！也有一部分是因為自大的原因，所以我將一些繁瑣的工作留到了晚上！但是卻不知不覺就做到很晚！這也是一部分遲到的原因！如果我能更早的安排自己做完這些任務，那就能避免一部分出現這樣的錯誤的可能！這也是我的問題！
最后，是我對自己這份崗位以及單位紀律的責任感！作為xx單位的一員，我深刻的明白我們的紀律性是多么的重要！但是我卻漸漸的忽略了這份認識！導致自己出現眾多的問題，最終引發了這次的錯誤！
至此，我清晰的認識了自己在工作和生活中的錯誤！我很抱歉自己的錯誤。但這的錯誤，也給了我深刻的警示！我會以這次的問題警示自己，不斷的嚴格要求自己！絕不會再次犯下這樣的錯誤！我的反省如有不足，望您指教，請您給我一次改過的機會！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
八. 事業單位檢討書
基本信息
xxx
女 24歲 廣東人
學歷： 本科
工作年限： 應屆畢業生
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：行政專員/助理 | 其他法律職位
待人熱情 條理性強
教育經歷
至今在校廣東警官學院治安學
證書獎項
證書名稱：C1駕照 頒發時間：2015年1月 頒發機構：廣州市公安局交通警察支隊
證書名稱：大學英語四級 頒發時間：2014年12月 頒發機構：教育機構
自我描述
本人活潑開朗，樂觀向上，擁有較強的組織能力和溝通能力，善于組織團隊，制定計劃，完成目標，曾校外組織策劃了一屆有30名大學生、200名初中生參加的冬令營活動，取得良好的社會效果。樂于助人，能吃苦耐勞，對工作認真負責，擅長與人交往。積極參加各項實踐活動，并能在活動中發揮自己的作用，對未來充滿信心和希望。四年的大學生涯，掌握了一定的專業，使我具備良好的心理素質，環境適應能力強，讓我在競爭中擁有較大優勢。
九. 事業單位檢討書
尊敬的x局長，x站長以及x局的其他領導：
感謝您在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!
經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態。
我于x年通過x縣事業單位招考，考入我們縣的事業單位系統，后被分配到x鎮x站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務和責任，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊...萬事孝為先，這些事使我倍感內疚，內心不能平復，嚴重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領導提出辭職申請，望領導給予批準!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
十. 事業單位檢討書
甲方（聘用單位）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
乙方（受聘人員）：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
參加工作時間：_________
學歷：_________
專業技術職務任職資格：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
根據有關法律、法規、規章和《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（20xx）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項執行：
（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現時止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同約定試用期（大中專見習期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
（一）甲方依據國家和省有關事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。
（二）甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；
3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規定單方解除本合同：
1．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2．女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的；
3．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；
6．屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
1．在試用期內的`；
2．考入全日制普通高等院校的；
3．被錄用或者選調到國家機關工作的；
4．依法服兵役的；
5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。
（八）有下列情形之一的，本合同終止：
1．聘用合同期限屆滿的；
2．甲乙雙方約定的終止條件出現的；
3．甲方被撤銷、解散的；
4．乙方退休、退職；
5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：
1．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
2．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
3．屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。
（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。
（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續。
（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：
1．甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的；
2．乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；
4．本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的；
5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；
7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業的。
經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
六、違反聘用合同的責任
（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：
（三）甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項_________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決；協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規、規章的規定執行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
附件1：續訂（變更）聘用合同書
經甲方雙方協商一致，同意續訂（變更）_________年_________月_________日簽訂的聘用合同（合同編號：_________），合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內容雙方約定如下：
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年_________月_________日
附件2：解除聘用合同證明書
（_________）_________號
根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（20xx）117號）第_________條_________款，本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同（合同編號：_________），特此證明。
甲方（蓋章）：_________
_________年_________月_________日
附件3：終止聘用合同證明書
（_________）_________號
根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（20xx）117號）第（_________）條（_________）款，本單位于_________年_________月_________日與_________終止聘用合同（合同編號：_________），特此證明。
甲方（蓋章）：_________
_________年_________月_________日
十一. 事業單位檢討書
尊敬的領導：
您好！
我是我們單位的一名行政部的員工，我叫xx。因為在昨天上班日子里，我發生了一次早退的情況。這不僅是違反了公司的規章制度的表現，還是一種我工作不負責任的表現。所以我在此對領導表示非常誠懇的道歉。是我沒有按照公司規定的時間來上下班，是我沒有做到對工作的負責，是我沒有積極認真工作的態度……
以上所說的種種幾點，我都會在以后的日子里做到改正。但是我還是希望領導能夠耐心的聽完我昨天早退的原因。
昨天是周五，也是我女兒要上學的日子。按照之前我和他媽媽的約定，周五是她去接我們的兒子。所以我本可以不用擔心這件事情。但是在我即將要下班的半個小時之前，他媽媽給我打了個電話過來。說我們的兒子不見了，她沒有接到。一聽到這個消息我就急了，于是便想也沒想拿著我的外套，跑了出去，直奔我兒子的幼兒園方向。生怕我兒子出現什么意外。到了那里我也顧不上給領導打一個電話，一心只想要知道我兒子的情況。
他們的老師跟我說，因為久久沒有看到他的家長過來接，所以就先讓他在校門口等一會兒。結果等一轉背，他就不知道跑去哪里了。直到她媽媽過來了，也沒有找到他的人。眼看著天越來越黑，時間越來越長。我兒子卻還沒有找到人，我的內心也就越來越著急。工作上的事也沒有放在心上，盡管我知道我自己早退了半個小時，但是我滿腦子里面想的都是我兒子的事情。到晚上8：00左右我們才在附近的小賣部里找到我兒子。
但這次情況讓我得到了兩個教訓。一個是關于我兒子的教訓，一個是關于工作上的教訓。所以，在以后的工作里，我一定要保證好我生活上面的事情不能影響到我工作上來。我一定要安排好我兒子的接送時間，確保好我兒子的接送問題。不能因為這件事沒處理好，來耽誤我的工作。我要本著對工作負責任的態度，本著愛崗敬業的精神，來做到不遲到不早退。即使遇到意外情況，我也要做到冷靜沉穩的處理。不能夠再出現像昨天這樣冒失的情況。既不向領導請示，也不向領導打招呼，就這樣早退了半個小時，這是一個非常不好的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
十二. 事業單位檢討書
1．經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
(1)試用期內被證明不符合所定崗位要求的；
(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
(3)違反工作紀律或者操作規程，發生責任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴重后果的；
(4)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的；
(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養的。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)患病或者非因工負傷，醫療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經協商不能就變更聘用合同達成協議的。
4．乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
（1）在試用期內的；
（2）考入普通高等院校的；
（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
（4）依法服兵役的。
5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
6．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
十三. 事業單位檢討書
尊敬的：
您好！
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向反映這個事情，得到理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到xx月xx日才返回單位上班?？陀^原因是xx月xx日家鄉的火車票確實緊張，沒有從開往火車票了。然而，我實際在xx月xx日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備?？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
十四. 事業單位檢討書
委托單位：___ 法定代表人：___ 職務：___單位詳細地址：______
聯系方式：___ 郵編：___
委托代理人：___ 性別：___ 身份證號碼：___ 工作單位：______
聯系方式：___ 郵編: ___
現委托上述受托人在我單位與___中，作為我方參加___的代理人。
受托人：___的代理權限為：___
受托人：___的代理權限為：___
20xx年X月X日
____年____月____日
委托人：
法定代表人：___ 地 址：______ 電話：______ 傳真：___ 郵編：___
受委托人姓名：許斌龍 手 機：1362XXXXXX8 律師執業證號：131XXXXXXXXXX
工作單位：上海恒杰律師事務所
地址：上海市浦東新區東方路XXX號錢江大廈15樓D - E座 電話：021-5081XXXX 傳真：021-5081XXXX 郵編：200122
現委托上列受委托人在本單位與_________ 糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。
委托代理人的代理權限為以下第 貳 項。
(一) 一般代理：代為起訴，代為收集、提供證據，有權出庭陳述、參與辯論，代為收取有關法律文書等;
(二) 特別授權(包括但不限于)：代為起訴，代為承認、增加、變更、放棄訴訟請求，代為收集、提供證據，有權出庭陳述、參與辯論，與對方和解，提起上訴，申請撤訴，申請執行，收取有關法律文書等特別授權。
委托人：
20xx年X月X日
十五. 事業單位檢討書
1) 工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
2) 對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用。
3) 工作態度熱忱思維敏捷積極向上。
4) 復雜工作上邏輯清晰判斷能力強事業心強。
5) xxx注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的xx和xxx等工作呈現出不少新的亮點。
6) 能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務工作，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
7) 該同志退養以來，沒有了外界的監督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養四支部的各項工作，幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。
8) xxx注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的xx管理政策法規xxx等工作都取得了可喜的成績。
9) xxx注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
10) 作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不賄賂。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
11) 綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
12) 政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。評語大全
1) 良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
2) 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色
3) ×××注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
4) XX老師思想上忠于人民的教育事業，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關系，工作中謙虛謹慎禮貌待人以身作則嚴于律己為人師表。教學態度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實豐富，能吸收學科新知識新成果，不斷更新教學內容，理論聯系實際，符合教學大綱要求;能根據課程特點選擇恰當的教學形式方法和手段，實行啟發式教學，做到因材施教，講授清晰表達準確，重點突出，難點疑點處理恰當，課堂設計合理，節奏適度。培養了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發展。此外，XX老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細致的指導，經過一年的努力，我校孫老師的教學水平有了顯著提高。
5) 該同志人生目的.明確，信念堅定執著，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
6) xx在xx年度中，服從xx鎮黨委政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
7) xxx注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的xxxxxx計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
8) 作為年青干部有朝氣，有活力，工作熱情高，愛學習，不斷提高自身業務水平，綜合素質較高，工作細心，不畏艱難，盡職盡責做好維穩信息和綜治工作，實現了各類矛盾糾紛“發現得早化解得了，控制得住，處理得好”的目標，受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自己。希望今后進一步加強理論學習
9) ××老師溫婉嫻靜，對待學生寬厚平和，總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。為了提升自己惠及學生，她積極參加各種教師進修培訓，并迅速應用所學付諸實踐，取得了很好的教學效果。為了適應信息社會對教師素養的新要求，她苦學與美術教學相關的應用軟件，短短的一年時間里迅速掌握了Photoshop，illustrotar，flash，dmax等，足見其用心之至。除了用心教學之外，作為美術教研組的組長，××老師也能夠與老師們通力合作，在和諧氛圍之中，把教研組的工作做得有聲有色。
10) 工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。
11) 該同志擁護中國共產黨的的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。遵守勞動紀律，教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦;工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
12) 工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象
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