工業園區主任述職報告（通用二十篇）_工業園區主任述職報告
發表時間：2024-06-08工業園區主任述職報告（通用二十篇）。
? 工業園區主任述職報告 ?
一、基本概況
**縣工業園區20xx年經國家發改委和省政府批準為省級綜合經濟開發區。20xx年8月份以來，縣委、縣政府按照縣第九次黨代會明確的戰略目標，舉全縣之力，切實加快了工業園區建設步伐。園區基礎設施進一步完善，園區的生產要素和產業集聚功能進一步增強，已成為拉動縣域經濟增長
的強力引擎。目前，入園企業66家，在建項目38個，協議利用縣外資金19.8億元。1-11月份，園區共完成工業總產值4.56億元，同比增長94.8%;實現工業增加值1.45億元，同比增長95%;實現財政收入1100萬元;企業固定資產投資總額4.86億元，同比增長126%。
二、發展思路與措施
(一)基本思路
是一個人口大縣、國家級貧困縣和扶貧開發重點縣，全縣經濟社會發展水平遠低于全省、全國平均水平。20xx年底全縣三次產業比為42.9：20.4：36.7，工業基礎極為薄弱。作為一個典型的以農耕文化為主導、以農業產業為主體、以農耕文明為主要特征的、欠發達的傳統農業縣，要實現什么樣的發展、如何發展，始終是新一屆縣委、縣政府高度重視并致力于解決的問題。一年來，縣委、縣政府深刻領會科學發展觀的科學和精神實質，深入分析形勢，準確把握時代脈膊，遵循經濟社會發展的階段性規律，積極探索解決如何發展、以什么樣的精神狀態促進發展這個帶有全局性、長遠性和根本性的問題。認真分析和借鑒發達地區的發展經驗，縣委、縣政府認為，目前，全國工業化進程加速推進，與此同時我縣也進入了一個新的歷史發展時期，經濟社會總體上正由農耕時代逐步向工業時代邁進，工業是工業化的主要支撐，是現代化的必由之路，農耕文明必然被工業文明所取代。推進工業化、城鎮化、農業產業化、擴大對外開放是實現跨越式發展的客觀選擇和必由之路。要加快發展，必須把工業強縣作為第一戰略，舉全縣之力，集全民之智，全面加快工業園區建設步伐。同時認為，經濟上的跨越、工作上的創新，首先是思想上的跨越、觀念上的創新。沒有思想的解放、觀念的創新，就不可能走出千百年來未曾走出的“刀耕火種”的時代，就不可能抓住歷史機遇，順應時代潮流，跨入現代文明的門檻，從而也更不可能順利實現全面建設小康社會的目標。全縣上下必須堅持思想認識的與時俱進，認真學習借鑒先進地區勇于改革、敢于創新的意識和精神，著力推進思想的大解放、觀念的大更新，著力發展中的各種矛盾和難題，著力革除一些不合時宜的觀念、體制和做法。旗幟鮮明的提出，對前進中的探索給予積極鼓勵，對工作上的創新給予大力支持，對改革中的失誤給予理解寬容，對干事創業的干部堅決保護?？h委、縣政府在深入調查研究，認真總結經驗教訓的基礎上，認真制定發展規劃，進一步明確了實施工業強縣戰略、實現跨越式發展的總體目標，并在園區建設、招商引資、項目建設等方面提出了具體的工作指導方針和目標任務?？h委、縣政府主要領導親自主持制定支持工業發展的政策措施，親自研究解決園區建設發展中的問題，親自抓招商引資抓大項目，在扶持重點產業和重點企業等方面采取了一系列措施。按照市委、市政府的統一部署和要求，縣委、縣政府先后制定了《關于加快工業園區建設的決定》、《關于促進縣域經濟發展的若干意見》和《關于開展招商引資暨“工業推進年”活動的實施意見》等一系列文件，大力實施工業突破四年行動計劃，從而為園區建設的全面提速和工業經濟的發展奠定了良好的基礎。
(二)主要措施
1、明確定位，科學制定規劃，合理空間布局。立足“工業強縣”目標，進一步明確了以招商引資為主體、以項目建設為支撐、以環保節能為目標的園區建設指導思想，按照“夯實基礎、提升品位、培植支柱、擴張總量”的方針，高起點規劃，高標準建設，努力把工業園區建設成為對外開放的窗口、招商引資的平臺、工業發展的前沿、縣域經濟發展的重要載體。自去年8月份以來，按照園區未來發展的總體要求，縣委、縣政府認真研究制定了園區建設和發展目標，聘請專家精心編制了園區發展一期、二期和三期發展規劃，并把園區規劃與城鎮建設規劃、土地利用規劃、新農村建設規劃和環境保護規劃有機結合起來。進一步突出園區特色，明確功能定位。園區總控規面積20平方公里，共分三期實施，其中一期詳規區的5.23平方里已經全面建成。今年下半年，我們又從浙江大學聘請專家對園區進行了二期規劃，園區5.5平方公里的詳規本月即可完成。同時，按照“一園多區”的工作思路，規劃建設了鹿城民營工業區、黃崗柳編集中區和曹集農副產品加工區，著力形成城鄉工業齊頭并進的發展格局。
2、理順關系，完善體制機制，優化人員配置。創新管理體制，落實管理責權，建立健全組織機構，完善了園區工作機制，加強班子，充實了工作力量。為扭轉園區一無編制、二無人員、三
無場所、四無經費和關系不順、權責不明、協調不力、運轉無序的局面，縣委、縣政府經過認真研究，不僅核定了編制，選調了人員，調整充實了工業園區管委會領導班子，配備了一批懂經濟、會招商的專業技術人才，而且把原城郊鄉的六里、大張、涂莊、相樹四個居委會劃歸園區管轄。同時按照“小政府、大服務”的方針，成立了園區經貿發展局、規劃建設分局、財政分局
、社會事務局和黨政辦、計生辦四局兩室，從而理順了關系，健全了體制，完善了機制，拓展了發展空間，增強了園區承載力，保證了園區工作高效、有序運轉。
3、加大投入，拓寬融資渠道，完善基礎設施。整合資源，抓好城市投資公司融資項目的運作，吸納和聚集社會閑散資金，加大對園區基礎設施建設的投入。堅持多渠道籌資，努力形成投融資主體多元化、項目建設業主化、建設資金社會化、運作機制市場化的機制，全力籌集園區建設所需資金，實現園區建設的全面提速。一年來，先后投資2.8億元，實施了園區18條、總長25.4公里的道路建設、園區綠化美化亮化工程和220kv工業變電所建設，園區道路網絡已經形成，供電、給排水和通信、電視、網絡逐步配套，一期詳規5.23平方公里內實現了“五通一平”。園區二期5.5平方公里的道路、供電、通訊、給排水、污水處理、綠化及其他配套設施建設，將在20xx年3月份全面開工，基本實現了集中開發一塊，整體配套一塊，滾動發展一塊的目標。
4、創新方式，堅持內外并舉，狠抓招商引資。一是始終堅持把招商引資作為加快發展的重中之重和推進跨越式發展的“第一抓手”，采取以商招商、中介招商、委托招商、感情招商、產業招商、企業招商等方式，開展招商活動，力求總量上有較大跨越、質量上有明顯提升。1-11月份，全縣共引進和實施外來投資項目145個，到位資金9.7億元，同比增長103%。其中工業園區共引進外來投資項目55個，協議利用外資達16.68億元。二是堅持內外并舉、雙輪驅動，激活民資，激發全民創業熱情，大力實施“鳳還巢”工程，吸引一批外出經商人員返鄉創業。特別是抓好了與我縣在浙江、上海、廣東、福建等地成功人士的聯系，鼓勵他們返鄉創業。僅僅在今年3月份一個月，我們就成功的簽約11個項目，都是我縣在溫州的務工人員返鄉創業投資建設的。其中潔具產業園內22家企業主要由我縣外出返鄉人員投資興辦。
5、多措并舉，提升服務效能，優化發展環境。環境是競爭力，也是生產力，同時也是一個地方開放程度的重要標志。因此，我們始終把優化經濟環境作為加快發展的生命線，擺上更加突出的位置。一是優化寬松的政策環境。在把握總的原則和大方向的基礎上，制定了一系列優惠政策，吸引外來投資，促進園區發展。加大財政支持力度，成立縣中小企業擔保中心，縣財政每年安排500萬元專項資金，支持、扶持園區中小企業發展。二是營造優質高效的服務環境。成立了外商投資服務中心、行政服務中心，強化“一站式”辦公、“一條龍”服務。對重點企業項目，堅持實行一個縣級領導聯系、一個協調班子跟蹤服務，做到項目審批時“一條龍”服務，建設中全方位服務，投產后全過程服務。為解決企業用工問題，工業園區專門成立了人力資源部，會同縣勞動部門免費為企業招聘和培訓員工。三是著力營造和諧穩定的社會環境。在土地征用、規費征收、經營管理、環境保護等方面，出臺了具體的政策措施，建立健全企業測評工作制、服務承諾制、首問責任制、檢查工作報告制等工作制度，從最棘手、最讓投資者關注的問題入手，切實解決存在的突出問題。加強機關效能建設，嚴肅整治不作為、亂作為、慢作為，努力實現“無關系”辦事、“無停留”辦公、“無利益”服務和招商項目“無障礙”入駐;對欺行霸市、強裝強卸、強攬工程、強送原料、敲詐勒索等違法行為，堅決從嚴從快從重查處。
6、突出重點，強化項目支撐，推進項目落實。始終堅持把項目建設作為經濟發展的硬支撐和牽引器。一是抓工業招商項目的落實。堅持“簽約項目抓落地、落地項目抓建設、建設項目抓投產”的工作方針，確保各項工程每次調度都有新的進度。為了便于掌握工程動態情況，我們還對重點項目進行跟蹤督促，最大限度地壓縮建設期。目前，園區共有開工建設項目38個，其中今年以來新增開工企業32家，其中潔具工業園22個企業全部開工建設，今年1-11月份以來，新增德龍塑業、鹿泉油脂、合成化工、富林化工、四季旺食品、東陽服裝、福特印刷等7家投產企業。二是抓項目庫的建設。抓政策機遇，有針對性的做好國家支持的重點項目的編制與銜接工作，努力形成“開發一批、儲備一批、報批一批、開工一批”的格局。三是在抓好工業招商項目落實的同時，精心組織實施省“861”、市“6611”工程，積極爭取國債項目資金，加快國債項目建設。四是完善和落實了項目建設責任制。按照“一個項目、一名領導、一抓到底”的工作機制，全力抓好重點項目的落實。41個年度重點建設項目扎實推進，雪雨潔具、偉曄機械和污水處理廠等建設項目順利實施。
7、發揮優勢，培育支柱產業，促進產業集聚。堅持走工業門類集中、空間布局集聚、發展模式集群之路，不斷延伸產業鏈條，大力發展規模工業。抓住園區精細化工這一主導產業，結合園區化工企業生產甲醛、甲縮醛這一產品特點，抓好項目配套，引進產業鏈條配套企業。一年來，通過以商招商先后引進了合成化工二期工程以甲醛為原料生產烏洛托品項目，引進了由浙江爭光化工公司以甲醛為原料生產聚甲醛、多聚甲醛、電玉粉項目，僅此一個項目年產值就達5億多元。通過雪雨潔具，引進了總投資5億元的由22家企業組成的潔具產業園建設項目，明年3月底前潔具產業園22家企業可全部建成投產，年產值可達5億元。通過浙江招商懇談會，我們成功與浙江華隆化纖公司簽約，引進恒暢紡織、華隆化纖兩個億元投資項目、通過恒暢紡織公司，我們近期又將與浙江的兩個投資在5000萬以上的紡織項目簽約。通過宣傳我縣的資源優勢，我們成功引進了由浙江滬千公司投資4.3億元的板材生產項目。這些項目的建設投產，促進了支柱產業的結構升級和優化，目前，以化工總廠、化工產業園為依托的精細化工產業集群，以偉曄機械、海華機械為依托的機電制造產業集群，以大亞木業、滬千板材、鵬程文教用品、黃崗柳編為依托的林產品加工產業集群，以華隆化纖、恒暢紡織、創安體育為依托的紡織服裝加工產業集群，以雙鹿面粉、鹿泉油脂、郜臺板鴨為依托的農副產品加工產業集群，以雪雨潔具、大鵬潔具為依托的衛生潔具產業集群初具雛形。
8、用活政策，搞好土地收儲，拓展發展空間。隨著招商引資和開發區建設迅速發展，工業園區建設用地需求量明顯增大，用地需求與用地矛盾越來越大，已成為制約園區發展的一大瓶頸。為切實解決好園區工業發展用地問題，我們從三個方面入手：一是集約利用土地，提高投資強度，充分發揮土地資源效益。明確規定入園企業每畝土地固定資產投資不得低于100萬元。二是做好土地收儲工作。今年以來，園區共完成南陽大道以東、世紀大道以西2300多畝土地的收儲。20xx年重點做好世紀大道以東、新老s328之間1200畝土地的收儲工作。三是抓土地復墾整理，做好土地置換項目、掛鉤項目的報批工作。今年以來，全縣共完成土地復墾整理5000畝，置換工業用地和城鎮建設用地2306畝，已完成報批土地指標1450畝。20xx年，我們將重點抓好一個國家級和兩個省級土地整理項目的落實，確保通過土地復墾整理新增耕地2500畝以上，保持占補平衡。四是加強城區土地管理，清理土地隱形市場，規范土地交易，嚴禁非法用地和違章占地，切實提高土地的利用率和土地使用的集約化程度。通過以上措施的落實，有效緩解建設用地的矛盾，確保工業發展的需要。
9、嚴守紅線，落實產業政策，實現良性循環。一是認真貫徹落實國家產業政策，進一步提高企業入園門檻。建立企業入園準入制度，對一些不符合國家產業政策的高耗能、高危、高污染的項目拒之園外，積極引進低耗能、低污染企業。對入園企業在環評、投資強度等方面提出了更高的標準和要求。二是加強園區新引進項目的建設指導，對入園項目嚴格執行環評、安評“三同時”制度，確保項目建成達標排放、安全生產。三是堅持資源開發與節約并重，將循環經濟、生態工業的理念滲透到園區新投資項目的建設之中，推進節能、節水、節材、節地，加強資源綜合利用，著力打造生產節約、環境優良的生態園區。
10、以人為本，維護群眾利益，創建和諧園區。強化以人為本理念，妥善安置被征地農民和拆遷群眾的生產生活。在今年工業園區基礎設施建設工程和入園企業建設中，涉及500多戶居民的房屋拆遷、土地征用和補償安置。為了解決拆遷用戶的生產、生活問題，一是在征地過程中，我們嚴格按照有關政策，結合實際，認真制定土地補償標準和安置補助費標準。嚴格程序，逐家逐戶做好征求意見書、房屋拆遷協議書的簽訂工作，并登記造冊，按規定足額兌現各項補償費和補助費。二是劃定區域，建設過渡用房，用于拆遷戶集中臨時安置。三是實施居民遷安工程。堅持把動遷安置與推進城市化和富民工作有機結合，投資1.1億元統一規劃建設了居民安置小區。建設“底層店面上部住宅”的商業用房，村民可用底層商鋪經營，樓上居住，建筑總面積19.97萬平方米。其中住房16.72萬平方米，容納1548戶、約5000人，店面1.8萬平方米，商鋪366間。居民小區內設有學校、醫院和娛樂中心。目前，相樹居委會新農村建設花園小區一期工程已經全面開工，年底前，1000余戶居民即可遷入新居。三是建立健全失地群眾的社會保障體系。為失地群眾辦理居民身份置換，將他們從農民直接過渡為城市居民，為每戶失地群眾解決一人到園區企業就業。對特困群眾辦理低保，對符合條件的居民辦理醫保和社保。通過這些措施的落實，保證了群眾的生活來源，解除了他們的后顧之憂，促進了園區發展和社會穩定，推動了農民群眾向非農產業的轉移。
三、幾點體會
通過近年來園區建設的實踐，我們深深體會到：
1、工業化是欠發達地區經濟社會發展的必由之路，要實現經濟社會跨越式發展，必須把工業強縣作為第一戰略。
2、工業園區是對外開放的窗口、招商引資的平臺、工業發展的前沿、縣域經濟發展的重要載體，在工業經濟發展的初始化階段，必須舉全縣之力、集全民之智，全面加快建設和發展步伐。
3、準確定位、科學規劃是園區建設和發展的重要前提和根本保障。
4、創新思維、突破瓶頸制約是園區經濟健康有序發展的關鍵環節。目前，園區建設和工業經濟存在的主要矛盾和問題是觀念、體制機制、土地、資金問題。要解決好這兩些問題，必須打破思維定勢、用足用活政策，走集約利用、綜合開發、市場運作之路。
5、對外開放、招商引資是園區建設的動力和源泉。作為封閉式的傳統農業縣，必須擴大開放程度、加大招商引資力度。
6、項目是園區和工業經濟發展的硬支撐，必須始終盯住不放、抓住不松。
7、良好的外部環境和優質高效的服務是園區經濟發展的生命所在，必須形成共識、營造氛圍、著力打造。
8、關注民生民享、維護群眾利益是園區建設和發展必須堅持的原則。
9、堅持科學發展、和諧發展、平安發展是園區經濟發展的重要指導思想，必須長期堅持，一以貫之。尤其是要牢固樹立統籌的理念，正確處理好經濟發展與環境保護的關系，協調推進園區各項事業的發展。
? 工業園區主任述職報告 ?
20xx年上半年，在區委區政府的正確領導下，區工業園認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和中央、省、市經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，積極應對國際金融危機帶來的不利影響，堅持走持續發展道路，園區上下團結一致，開拓進取，扎實工作，努力完成各項工作目標。
一、20xx年上半年工作情況
（一）指標完成情況
20xx年上半年，園區完成規模以上工業產值億元，占全年目標的%，落后序時進度%；實現技工貿收入億元；完成固定資產投資億元，占全年目標的52%，超序時進度2%；實際利用內資億元，占全年目標的%，超序時進度%；實際利用外資xx83萬美元，占全年目標的%，超序時進度%；新發展中小企業25家，占全年目標的%，超序時進度%。
（二）經濟運行情況
20xx年上半年，園區經濟呈現低位趨緩的'運行態勢，部分企業開始有回暖跡象。如銳生工貿公司呈逐步增長態勢，4月和5月的產值分別環比較上月增長6%和%，4月和5月的銷售收入分別是去年同期的220%和173%，實現了產銷兩旺的局面。方圓回轉支承公司持續回暖，4月和5月的產值分別環比較上月增長32%和%，馬鋼（慈湖）配售本月產值萬元，較上月環比增加200%，說明市場景氣度開始有所變化。由于園區企業多以金屬加工類為主，受馬鋼影響較大，目前尚不能判斷經濟是否趨于穩定，如中杭金屬年初前幾個月產值均保持增長，5月和6月份的產值有所下降。雖然經濟有復蘇回暖跡象，但由于世界經融危機尚未見底，形勢仍不容樂觀。
（三）主要工作
1、重點項目建設持續有序推進。
園區以“項目幫扶年”為主要抓手，園區各項重點項目建設順利進行，北區億利達鋼業廠房已完成建設，金藝機電一期工程及二期工程一號廠房已竣工，正在建設二期工程二號廠房，計劃今年完成二期工程土建部分。鋼友冶金二期工程也已建設完成。華騏環保土方回填工程基本結束，土建項目正在設計中，預計六月全面開工建設。勁達金屬已進行設備安裝，預計即將投產。南區唐氏螺紋已開工建設，現正在建設廠房基礎，預計9月份全面建成。陽晨生物已完成投資8000萬元，6棟單層廠房即將完成施工；天宇材料的綜合辦公樓已封頂，預計xx月份完工并投入使用。華東地勘已完成投資xx00萬元，主辦
2、園區基礎設施建設加快。
華寧路道路工程已基本完成，6月上旬實現通車。金南路道路工程已完成路面基礎工作，即將澆筑水泥路面，預計8月份全面建成。金西路東側排水溝修建工程和華騏環保排水工程已開始建設。林里排澇泵站也正在實施過程中。北區鐵路兩側排水已接入天門大道排水系統。為了保證區政府重點項目馬鋼和菱實業有限公司的建設和順利投產，我園區投入巨資建設馬鋼和菱實業有限公司xxkv專線建設工程，目前已基本完成穿線工作，月底前全線通電。另外，為了保證唐氏、紅松的開工建設，建設了唐氏、紅松臨時用電線路工程。在土地征遷方面，工業園正在進行南區畝土地臵換至上湖村工作，宏力橡膠xx畝土地、林里村、方圓公司門前土地、上湖村剩余部分土地土地征遷已開始啟動。
3、招商引資工作困中求進。
今年以來國內外經濟環境發生了一系列重大變化，經濟發展面臨著外需下降、內需不足等突出矛盾和問題，園區招商引資工作遇到了從未有過的困
4、努力構建和諧園區。
一是全力抓好安全生產管理工作。工業園管理辦公室領導班子高度重視園區內企業安全生產工作，以對人民生命安全高度負責的精神，積極召開安全生產工作會議，對20xx年度安全生產工作做了總結并對xx年度園區安全生產先進單位和個人進行表彰，就20xx年度安全生產工作做了安排并與各企業負責人簽訂20xx年度安全生產責任書。二是經常性請消防、質監和衛生等專業技術人員來園區指導，積極配合勞動、衛生、市容等部門進行管理檢查，妥善化解矛盾糾紛，保持園區內和諧穩定。三是修訂了園區工作規范，明確了各部門工作人員的職責、安全生產管理職責、公文處理制度和政務信息制度。
? 工業園區主任述職報告 ?
近期，通過對區xx工業園區的全面深入調查，找出了目前園區在發展過程中存在的突出問題和矛盾，并針對這些問題和矛盾分析了產生問題的原因，提出了相應的意見與建議?，F將調研情況概述如下：
一、街道工業園區建設呈現的幾個特點
近年來，xx街道大力發展園區經濟，取得明顯成效。全街投資建設的工業園區共有6個，其中廣場工業園、三里工業園、熊咀工業園、一宮工業園、廣建工業園5個工業園區已建成投入使用，廣場科技創業園正在籌建中。6個工業園區計劃總投資3.5億元，規劃用地約600畝，目前，累計完成基礎設施建設投資1.6億元，建成園區面積385畝，引進工業項目35個，引進資金3.3億元，其中引進投資過千萬元項目14個，過5000萬元項目2個，建成投產工業企業23家。園區經濟在街道發展越來越快，主要呈現六個方面特點。
一是園區規模逐步增大。街道先后建設的三里工業園、一宮工業園、廣建工業園、熊咀工業園、廣場工業園5個工業園區，規模一個比一個大，特別是XX年興建的廣場工業園，占地達到200畝，引進企業投資總額達到1.72億元以上。同時，即將動工的廣場科技創業園的面積和投資規模更大。由此可見，街道園區建設規模呈逐步擴大之勢。
二是園區功能逐步增強。已建成的5個工業園區，全部實現了水、電、路、話、網絡“五通”，完全具備企業入駐條件。如廣場工業園，廠房全部是標準化廠房，辦公、住宿、倉儲用房一應俱全，整個園區實現了硬化、亮化、綠化，園區功能十分完備。
三是入園企業逐步增多。隨著各種優惠政策的出臺和措施的落實，越來越多的企業投資者看重這塊熱土。截止目前，園區新引進工業項目20多個，新引進項目個數占入園項目總數的70%。預計今年園區工業企業將達到40多家。
四是園區規模企業發展逐步增快。XX年，園區規模工業企業達到8家，是XX年的4倍。今年園區規模以上工業企業有望達到13家。
五是入園企業高科技含量不斷提升。目前，園區新引進工業項目20多家中有9家是高新技術企業，其中有國家級產業化龍頭企業4家。
六是社會貢獻逐步增加。從稅收上看，XX年園區實現稅收478萬元，分別是XX、XX、XX年增長67%、48%、23%，對財政收入的貢獻份額逐年提高。從社區集體增收上看，XX年社區集體從園區獲取租金收入415萬元，占集體純收入總額的22%，分別比XX年、XX年、XX年新增收入391萬元、241萬元、160萬元，園區對社區集體增收的總計貢獻份額年均提高23個百分點。從安置就業上看，園區目前就業人員達到1000多人，其中，XX年新增就業人員400多人，僅社區在園區就業居民就達300多人。
二、街道工業園區建設存在的主要問題
1、企業抗風險能力不強。從現有的工業園區情況看，高新技術企業所占份額較小。機械加工、電子、農產品加工是目前園區主要產業，由于產業和產品的特色尚未形成，產品層次偏低、市場競爭力弱；園區專業化水平不高，企業與企業之間產業聯系度不高，互補性不強，導致園內企業既無協作配套關系，又不能形成“簇群”效應，弱化了園區整體競爭力，導致企業抗風險能力不強。
2、資金融通渠道不暢。無論是園區前期基礎設施建設，還是入園企業維持生產經營和擴大再生產，都需要大量資金投入。由于政策性扶持力度小而且慢，企業的融資渠道沒有得到有效拓寬。
3、自主創新能力不強。由于街道五個工業園區起步較晚，起點不高，布局上處于散、小狀況，整體功能上還不健全，加上體制、機制和思想觀念的原因，有的企業沒有相應的人、財、物、信息、技術等配套資源，缺乏先進的生產經營和管理經驗；有的企業滿足于現狀，不愿承受企業自主創新可能帶來的風險，不愿加大技術創新的投入；有的入園企業在生產、銷售等各個環節和各職能之間沒有良性互動，園區整體發展水平不高、自主創新能力不強。
三、關于加快工業園區建設的思考
1、加強對工業園區的領導和管理。一是要加強對工業園區建設的領導。工業園區的建設和發展是一項綜合性的系統工程，也是一項長期艱巨的工作，要繼續把支持和發展工業園區建設列入重要議事日程，結合街道實際，完善相應的政策、制度和措施，及時處理和引導好工業園區建設與城鎮化及環境保護的關系。二是要加強對工業園區的管理。
2、加快工業園區建設步伐。一是要加快工業園區基礎設施建設。充分發揮政府服務經濟發展的職能，加大工作力度，確保道路、供水、供電、城市交通、通訊、有線電視等配套設施與園區建設同步，使企業有良好的發展空間。二是要抓好廣場科技創業園項目的啟動和建設。督促項目主體盡快落實資金，實實在在搞好啟動前期準備工作，加快在建項目的建設進度，促進在建項目盡快竣工投產。三是要加大園區招商引資力度。建立完善的招商網絡，創新招商方式，提高招商引資的水平；加強與外地大企業的戰略合作，嫁接一批大項目，新上一批好項目，力爭全年新上工業重點項目5個以上。
3、優化工業園區發展環境。一是要建立健全社會化服務體系。加強生產要素協調，改善融資環境，最大限度地滿足企業經營需求，盡力克服資金、電力、運輸等瓶頸因素對企業發展的制約。同時，要積極為企業發展提供創業指導、技術支持、人才培訓等全方位服務。二是要實行客商“綠卡”保護制度。對各類入園投資企業業主及高級管理人員頒發投資保護“綠卡”，對持卡人員的人身和財產安全予以重點保護；在就醫、子女就學等方面予以優先照顧。三是要完善聯系會議制度。
4、打造特色工業園區。一是要做好產業定位。各工業園區應從實際出發，根據區域特點和特色產業發展的特點，開辟新區，大氣魄、大手筆，高起點、高標準規劃建設幾個上規模、上檔次的精品園區，在講求園區工業經濟規?？偭康耐瑫r，做好園區的產業定位。二是要積極開發上游產品。圍繞提高產品加工業發展水平，做長產業鏈，提高產品附加值。
? 工業園區主任述職報告 ?
初參加工作到綏棱經濟開發區，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，在領導關心和辦公室同事的幫組支持下，勤奮學習、努力提高自我素質，認真履行崗位職責?，F將工作情況簡要總結如下：
一、堅定信念、加強學習，切實提升業務素養
較之以往更加注重自身的知識的積累和業務素養的提升，工作之余在閱讀大量有關全省乃至全國工業信息知識的同時注重對各類時事、政策和法規的學習，學習全省各相關經濟開發區的發展投資政策。
二、嚴于律己、求真務實，時刻牢記服務意識
由于參加工作時間較短加上轉入有較大跨度的新工作崗位，我深知自身無論在是工作經驗還是在待人處世上都存在諸多不足，所以不斷的加強學習實踐是我當前一項重要工作。
三、虛心請教、勇于奉獻，盡快進入工作角色
入園區工作以來，我始終嚴格的要求自己，時刻牢記“服務、創新、高效、廉潔”的宗旨，并以此為工作指導，既要理順內部工作關系又要做好對外服務。
總結這段時間的工作情況，感慨頗多，雖在逐步成長，但工作經驗欠缺、業務水平不高等諸多方面的不足使我深知還需更多的鍛煉和提高，因此我要嚴于律己、積極上進、不斷完善自己，提高自身綜合素質，在工作崗位上做出應有的貢獻。
20__年個人總結
一年來，堅持以_為指導，緊密結合自身的工作崗位和工作職責，盡心盡力，恪盡職守，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現將思想和工作情況簡要匯報如下：
一、加強學習，不斷提高政治水平
認真學習國家、省、市關于經濟開發區的相關政策、法律法規，深刻領會我縣關于經濟開發區的
? 工業園區主任述職報告 ?
按照組織安排，我于20xx年10月擔任亳州工業園區管委會副主任。具體分管工業園區各類基礎設施建設、大環境衛生整治、重大項目融資投資等工作?；仡?0xx年，感受很深，感觸很多，本人從專項單純工作轉為綜合管理事務，從區委組織部中層轉為工業園區班子成員，面對壓力大、任務重的嶄新工作環境，能夠較快調整工作角色和心理狀態，適應新要求，在區委、區政府和管委會的領導下，和班子成員密切配合，團結帶領分管同志，緊緊圍繞發展第一要務，勤奮工作，開拓創新，努力抓好各項分管工作，抓具體抓落實、抓細節抓深入，堅持務實作風，不斷開拓創新，提升實際工作能力，為促進園區又好又快發展作出應有貢獻，取得了一定成績?，F將本人一年來的學習、工作方面情況報告如下：
一、狠抓學習，增強黨性，努力實現個人修養有新的提高 一是加強學習，緊跟形勢，努力提高領導能力和管理水平。堅持繼宗學習與個人自學相結合，積極學習黨的路線、方針、政策，認真領會中央、省、市委中國共產黨全國代表大會精神，不斷加強政治理論、法律法規、科學管理和時事政治學習，不斷夯基固本，努力提升個人的領導能力、創新能力和管理能力。二是改造思想，加強修養，努力提升思想境界和個人素質。積極改造個人的人生觀、世界觀和價值觀，不斷深化“加快區域發展，造福城鄉人民”的工作理念，努力為工業園區的政治穩定、經濟社會發展貢獻自己的聰明才智。秉承“厚德載物、嚴緊求實”工作理念，不斷加強品德修養，堅持高調做人、低調做事，以個人品行引導和感化單位全體同事積極投身于工業園區的.建設，為實現工業園區加快發展、科學發展、又好又快發展貢獻自己應有的力量，
二、狠抓重點，強攻難點，努力使各項重點工作取得實效 一是以園區發展規劃和實際相結合，指導建設工作科學開展。高質量完成了工業園區擴區道路建設及綠化、供電、供水、燃氣、熱力、通訊等配套基礎設施建設，及時協調和解決企業存在的各種困難和問題，為企業提供“保姆式”服務。完成園區范圍內供電線路擴建及所有農村供電線路移交城市線路工程，保證企業供電質量；完成24家供電大項目專線實施的前期工作及杉杉集團35KV供電線路架設的前期所有工作；完成擴區道路量化工程建設。
二是建設潔凈優美園區，做好市容環衛和文明創建工作。以建設文明園區為目標，扎實、細致、深入開展文明創建活動。按照園區路面等級管理的要求，把園區的道路清掃面積根據人流量、車流量等情況，實行“定等級、定路段、定人員、定獎懲”的細化管理；加大對主次干道出現占道經營和倚門設攤現象的集中整治力度；加大對違法建設的查處力度，積極協同處理、反饋上級督辦案件；積極配合城管執法和交警部門對園區主要干道的建筑垃圾運輸進行整治，并制定了專門方案，建立長效機制；深入開展多種形式的文明創建宣傳、宣講活動，使文明創建活動深入人心，不斷增強園區人的文明意識和文明素質，有效保障了園區文明創建形象。今年3月份，園區企業聯滔電子廠食堂仍未開業，3000多工人只能在外面主干道上臨時攤點就餐。領導高度重視工人的安全、健康。我帶領園區工作人員每天中午11點半至14點、晚上5點至7點工人下班就餐期間在馬路上站崗、值班，指揮渣土車、商砼車等車輛安全行駛，管理臨時攤點擺放問題，保證道路通暢及衛生問題，堅持一個月至工廠食堂正常運轉，期間未發生一起交通事故；對于垃圾傾倒的監管死角，我帶領工作人員采取晚間蹲點方式，打擊亂倒垃圾者取得很大成效。對于在園區主干道傾倒垃圾惡劣問題，我帶領同事采集垃圾樣本，追根溯源，挨邊排查，最終發現并懲罰相關人員。
三對于園區遺留的問題，1號小項目創業園區的清理整頓工作。人事局3年未處理好的問題，轉交園區之后，有區委區政府作為我堅強的后盾，我不怕難，不怕苦，在園區派出所、執法局、譙城區食品藥品監督局等相關職能部門的大力配合下，一月之內將所有不符合規定的企業全部清理出創業園，維護了工業園區的健康環境并招來一批有實力有潛力的小企業，發揮創業園應有的作用。
回顧一年來的工作，自覺還有些不足，性格有時候有些急躁，學習相對少一些，我將在來年通過學習、自省，誠懇接受批評，努力改正，為園區發展作出更大貢獻。
? 工業園區主任述職報告 ?
一是強化責任落實。認真落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制，黨工委書記為黨建工作的第一責任人，其他黨工委成員按“一崗雙責”的要求，各司其責，既分工又合作，形成齊抓共管的工作格局。同時，全面推進承諾制，每名班子成員在干部職工大會上進行公開承諾，半年向黨工委匯報履諾情況并向職工通報，接受職工監督。
二是強化制度建設。建立完善了首問責任制、項目服務制、責任追究制及園區與公司的規章制度；實行了聯系秘書制、服務幫辦制、項目督查制，把聯系工作、服務工作、項目工作落到實處；實行了全員招商目標責任制，人人頭上有指標。
三是強化班子隊伍建設。抓學習提升，認真開展了黨的群眾路線主題教育活動。要求員工不斷學習、實踐總結，不斷提高個人素質和政治覺悟。抓團結協作，堅持定期召開班子會、民主生活會，開展批評與自我批評，促進班子團結和諧；班子成員分工明確，職責明晰；注重團隊協調、團隊配合，實現“分工不分家”。抓優質服務，自覺踐行群眾路線，一切以園區發展與企業發展為中心，服從于發展，服務于發展，積極、主動、熱情為企業為群眾服好務。
? 工業園區主任述職報告 ?
工業園區工作總結范文
XX年，**縣工業園區堅持以科學發展總攬全局，緊緊圍繞“全面加速，奮力跨越”的目標要求，打基儲謀發展、促和諧、樹形象，以園區建設為中心，招商引資為重點，優化環境為手段，強力推進特色工業園區建設。截止目前，園區建成面積已達6平方公里，累計實現工業總產值35億元，實現利潤1億元，上繳稅金1億元 ，完成固定資產投資6億元(含企業投資)，安置就業人員0.6萬人。主要工作成效如下：
(一)規劃布局更加完善
高起點、科學規劃是園區建設的基礎和前提。近年來，充分利用縣域資源優勢，依托交通干線，結合城鎮發展和三峽庫區后續發展規劃、重慶江南萬億工業走廊規劃，經多方論證，在原“一園三區”(復興鎮水坪、忠州鎮蘇家和烏楊鎮黃谷一帶分別規劃了工業園a、b、c區，總面積20平方公里)的基礎上對園區規劃進行了多次修改完善，園區定位主導產業為農副產品加工、生物制藥、能源化醫產業、機械制造。目前基本形成了“一核心五基地”(即移民生態工業核心區，加上新型建材基地、船舶建造基地、農副產品加工基地、能源化醫基地、裝備制造基地)建園模式，為全縣工業經濟持續快速發展以及庫區生態屏障區內的轉移人口就業提供了堅實的平臺基矗。
(二)基礎設施進一步完善
為進一步提升園區承載能力，改善投資環境，有效解決企業入園生產生活及拆遷居民盡快入駐新居等實際問題，XX年以來共投資13億元用于夯實基礎設施建設。
1、水坪拓展區建設。為保證園區工作的連續性，利推進半城新區開發建設，完成了水坪園區安置房60萬平方米636套安置房并交付使用；水坪拓展區骨干道路項目已完成投資1000萬元，部分標段已開始道路水穩層工程。
2、大渡口產業基地建設。完成大渡口產業基地骨干道建設并交付使用，完成1.5萬平方米標準廠房建設，已入駐招商引資企業并投產達效。
3、移民生態工業園區建設全面啟動。
一是完成了移民生態園區總規、控規、地勘、環評、地災、壓覆礦等相關中介編制工作，為項目建設的合法性創造了積極條件。二是全面完成起步區1500畝范圍內723戶2454人的.征地拆遷構建筑及附著物調查摸底勘丈工作，基本完成近期重點項目(標準廠房600畝，居民安置點221畝，30萬噸瀝青攪拌項目30畝，3萬噸改性瀝青項目30畝、星博化工搬遷項目99畝，)建設用地980畝437戶1269人的房屋拆遷。 三是完成園區相關設計。10萬平方米居民安置點風貌設計、場平設計及安置點施工圖已全面完成，即將開工建設；完成了園區內600為標準廠房集聚區的土地場平設計工作，正在著手招投標，春節進場著手場平工程，即將開工建設3萬平方米的標準廠房和部分產業工人倒班房；四是消防中隊烏楊中隊建設項目完成了場坪工程，即將開展主體工程建設工作，已完成投資1350萬元。五是全力推進船舶產業基地建設。一方面積極配合縣國土房管局加快國土權證辦理進度，同時已全面開展船舶產業基地居民安置點建設、就地挖填場平及文物發掘等工作。目前，船舶產業基地居民安置點場平工程投資3500萬元，完成了工程總量的90%以上，即將開展主體工程；船舶產業基地1、2、3號地塊就地挖填場平工程已全面展開。六是投資4000萬元高起點規劃、高規格建設了烏楊水井灣農民新居工程7.8萬平方米335套，在全縣乃至全市農民新居工程建設中樹起了標桿，起到了引領和示范作用。
(三)招商引資工作富有成效
近幾年來，通過大力實施產業強縣戰略、狠抓招商引資工作，引進了一批實力雄厚、稅源可靠、前景看好的重特大工業項目。目前已基本走過了“項目缺乏、工業短腿”困境。截止XX年底，園區入駐企業25家，建成投產企業25家，目前在談企業15家，實際到位資金6億元，協議引資100億元。入駐了安徽海螺水泥集團、浙江一勝特工模具、浙江金龍船業、長江軸承鍛造、華亞農業機械、星博化工、天地藥業、浙江恒大、香港港慶、重慶精煤等一大批高附加值衍生產品的龍頭企業，并初步形成了以農副產品加工、生物制藥、能源化醫產業、機械制造等為主體的產業群。
(四)建設資金基本得到保障
針對園區建設“兩難”(征地指標難、建設資金難)問題，克服國務院整頓清理政府投融資平臺公司給園區融資帶來巨大壓力，按照公司法人結構治理要求，做大做強做實園區通瑞公司，積極對接市進出口銀行、三峽銀行、市農發行等諸多金融機構，利用開發公司平臺籌措資金彌補財政有限資金投入園區建設的不足，資金瓶頸問題基本得到有效解決。XX年以來，通過各商業銀行申貸、財政補貼、對口支援等方式融資12.9245億元用于園區開發建設。其中：國家進出口銀行重慶支行貸款3億元，農業發展銀行貸款4.5億元，爭取三峽產業發展基金0.2771億元，對口支援資金274萬元，縣級財政投入1.32億元。XX年向農發行申貸8.6億元，已通過貸審會3.8億元，正在完善放貸手續，年內可用此款。
? 工業園區主任述職報告 ?
部分《蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法》
園區社會保險（公積金）按照社會保障計劃類型分別設置繳費比例：
（一）甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。
甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。
（二）乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。* 乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）的繳費比例從31% 調整為30.5%，其中個人繳費比例從11% 調整為10.5%，單位繳費比例仍為20%。（園區社會保險（公積金）繳費比例調整的執行期限從2014年7月1日起至2016年11月30日止。）
乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）是園區根據國家社會保險法律、法規制定的社會保險計劃。乙類計劃包含基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育等五項社會保險制度。參加乙類計劃的員工，應另行參加住房公積金。園區住房公積金的收繳、管理及使用等規定，按照園區住房公積金管理辦法執行。
1、2011年7月1日起，員工新參保登記一律參加乙類計劃。2、7月1日起，員工參保通過聯動窗口新增的報送信息有：戶籍地址、原社保參保地、原社保繳費終止時間、聯系電話。
3、用人單位在報送人員合同信息時，需對乙類員工是否繳交住房公積金、甲類員工和乙類員工住房部分繳費比例做出準確標識。注：住房部分繳費比例為16%—24%，選擇檔次分為16%、18%、20%、22%、24%，由單位與員工協商確定，單位與員工各承擔一半。
園區社會保險（公積金）制度按照社會保障計劃類型和賬戶設置，分別設置各賬戶入賬比例：
（一）甲類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%），醫療個人賬戶3%，住房個人賬戶16%，養老統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。
甲類計劃參保員工的個人繳費部分全額計入其社會保險個人賬戶，其中養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%），醫療個人賬戶3%，住房個人賬戶8%；用人單位繳費部分除計入住房個人賬戶8%以外，其余部分均按甲類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。甲類計劃的住房浮動繳費部分全部計入本人住房個人賬戶。
（二）乙類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%，養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1% 以及生育統籌賬戶1%。（*失業統籌賬戶入賬比例從1%調整為0.5%）
乙類計劃參保員工的個人繳費部分全額計入其社會保險個人賬戶，其中養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；用人單位繳費部分均按乙類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。
2014園區社會保險（公積金）繳費基數通知如下：
一、園區社會保險（公積金）各類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別如下：
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為17300元、2387元；
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為16208元、2387元。
二、以上社會保險（公積金）繳費基數從2014年7月1日執行。
福利待遇Benefits：
稅后月薪 Net salary：五險一金 Insurances：年終獎金 Bonus：
免費培訓 Free training：調薪 Annual salary add：加 班 費 Over time：
帶薪年假 Annual vacation：陪護產假 Maternity escort：法定假日 National holiday： 交通補助 Traffic subsidies：通訊補助 Phone subsidies：餐費補貼 Meal subsidies： 出差補貼 Travel allowance：
1）國內 China：2）國際 International：差旅費用Travel allowance：
園區社會保險基金（公積金）管理中心：園區中新匯金大廈地址：蘇州大道東123號匯金大廈1樓、2樓（蘇州大道東與星塘街交界東南角）
調整園區社會保險（公積金）繳費比例有關事項通知如下：
一、調整園區社會保險（公積金）繳費比例
1.甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）的繳費比例從47%調整為46.5%，其中個人繳費比例從19%調整為18.5%，單位繳費比例仍為28%。
2.乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）的繳費比例從31%調整為30.5%，其中個人繳費比例從11%調整為10.5%，單位繳費比例仍為20%。
二、調整園區社會保險（公積金）賬戶入賬比例
園區社會保險（公積金）繳費比例調整后，各類綜合社會保障計劃失業統籌賬戶入賬比例從1%調整為0.5%，個人賬戶和其他統籌賬戶入賬比例維持不變。
三、園區社會保險（公積金）繳費比例調整的執行期限從2014年7月1日起至2016年11月30日止。
調整蘇州工業園區社會保險（公積金）賬戶入賬比例
從2014年7月1日起調整園區社會保險（公積金）甲類綜合社會保障計劃的賬戶入賬比例，即：養老統籌賬戶入賬比例從2.5%調整為4%，特殊補充賬戶入賬比例從12.5%調整為11%，其他賬戶入賬比例維持不變。
園區社會保險基金（公積金）管理中心搬遷公告
園區中新匯金大廈地址：蘇州大道東123號匯金大廈1樓、2樓（蘇州大道東與星塘街交界東南角）
公共交通：軌交1號線星塘街站，公交快線1號、110、111、117、128、16、205路至星塘公交中心站。
? 工業園區主任述職報告 ?
工業園區勞動合同5篇
今天的合同主題是勞動合同，一起來練練筆吧。眾所周知，勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。你是否在找正準備撰寫“工業園區勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
工業園區勞動合同篇1
甲方(用人單位) 乙方(員工)
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從月日起至 工作任務完成時止。
4、試用期為。
二、乙方的工作內容，工作地點三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工 40 小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力產資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下
第 1 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以等費用)確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從 事作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
乙方進行工作崗位調整，(包括部門與部門的崗位調換，調換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關的事，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職，第四次終止合同立刻解聘。財物的，行賄受賄等行為，一經發現立刻終止合同予以開除。
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
工業園區勞動合同篇2
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為使學生更好地了解企業，宣傳企業，理論聯系實際，完善知識結構。為進一步加強學校與企業的合作和交流，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作，經雙方友好協商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1，甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。
2，可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3，結合實際情況，為乙方學生提供學習專業知識，從事專業實踐活動的機會，并委派專業技術人員進行指導。
4，實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養質量。
5，對實習合格的實習生，甲方應優先錄用。
6，根據勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規定：“在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！?/p>
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1，協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優先推薦優秀畢業生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持與協助。
2，協助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3，必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。
4，遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
5，就業實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。
五、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協議的有效期與實習期同。
六、本協議(一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。
甲方：乙方：
委托授權人：(簽名)委托授權人：(簽名)
年月日年月日
工業園區勞動合同篇3
甲 方：
甲方地址：
乙方：___________________________
居民身份證號碼：____________________________________
乙方地址：__________________________________________
鑒于乙方為國有企業改制內退人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同書依法訂立即具有法律約束力。
一、合 同 期 限
第一條 本合同期限為________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但乙方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《職位說明書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應定期接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。
第十條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十一條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，報酬以雙方約定為準。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2、乙方違反公司管理制度的;
3、雙方約定的其它情況。
四、合同的終止與解除
第十二條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其它內容
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應按照美國東方生物技術有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關規定。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法人或委托代理人
(簽字或蓋章)：_________________________
簽訂日期： 年 月 日
乙方(簽字)： ___________________
工業園區勞動合同篇4
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
第一條：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。
第二條：勞動合同期限從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
1.每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數量與質量的收、驗貨，發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導和向當天采購的教師或庫管員反映，以便及時退貨或處理。協助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數量、單價、金額登記和公示工作。
2.負責每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調加工。
3.組織指導食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。
4.學生就餐結束后，組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施的清洗、消毒，并做好食堂環境衛生打
第四條：乙方工作時間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個月。
第五條：乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方按半月_____元的標準或一月_____元的標準支付勞動報酬。
第六條：雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況，乙方自主參加各種社會保險，甲方不為其辦理和支付費用。
第七條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。
第八條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。
第九條：甲乙雙方的其他約定：
1.乙方必須持有效健康證上崗。
2.遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。
3.隨時保持個人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發生。
4.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。
5.乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作由學校請人代理，乙方承擔全部工資。
6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。
第十條：本合同期滿或一方終止，乙方都無權要甲方給予任何經濟補償。
第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工業園區勞動合同篇5
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
聯系電話：
注冊地址：
乙方(勞動者)姓名：
聯系電話：
身份證號碼：
疽庭住址：
風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_____項形式：
(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第二條乙方的工作區域或工作地點為______。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第四條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行______工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第十一條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元。
實行計件工資的，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。
第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼______元。
第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算：
(一)按本合同第十一條約定的工資標準;
(二)按甲方規章制度規定的計算基數;
(三)按集體合同確定的基數。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整
五、保險福利待遇
風險提示：
可納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規定執行。
第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關法律規定的規定執行。
第二十三條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及本市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第二十四條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第二十五條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
七、勞動紀律和規章制度
第二十六條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第二十九條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
風險提示：
卡議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;
2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;
5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同將變更相關內容。
第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。
第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第三十四條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經甲方提出拒不改正的;
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;
第三十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，或根據經營情況進行優化調整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十八條乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內提前三日通知用人單位;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，甲乙雙方協商在合同期限屆滿后15天內辦理續訂或解除相關手續;乙方在甲方連續工作十年以上符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內容屆時甲乙雙方另行協商確定。
第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
九、經濟補償與賠償
第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據勞動合同法的相關規定支付乙方的經濟補償。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償。
第四十五條乙方違反規定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失：
1、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
2、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內，因工作失職給甲方造成經濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。
第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。
第四十八條其他違約責任
1、
2、
3、
十一、雙方約定的其他事項
第四十九條
1、
2、
3、
十二、勞動爭議處理
第五十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。
十三、其它
第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法規和有關規定相悖的，按新的國家法規及有關規定執行。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應及時書面告知甲方
第五十三條本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(蓋章)：
_______年_____月_____日
乙方(簽名)：
_______年_____月_____日
? 工業園區主任述職報告 ?
工業園區自成立以來，堅持強力推進“工業立縣”中心戰略，狠抓招商引資、項目建設與服務、園區平臺建設三大工作重點。當前，園區經濟堅持快速發展勢頭，招商引資項目建設具體提速，園區發展潛力逐漸加強，園區逐漸成為縣域工業經濟發展的主要平臺?！皒x”期間是工業園區具體落實科學發展觀，搶抓時機，完成“彎道逾越”，不斷提高園區經濟實力的關鍵期間。超前經營工業園區下一步發展的目的、發展的思路、發展的重點和發展的辦法，關于進一步加速園區發展、引領努力走在全省山區縣市前列、在全市領先完成小康社會具有主要意義。
一、準確掌握“xx”期間園區發展的近況。
一是園區平臺建設初見成效。工業園區自年3月以來，依照“高起點規劃、高強度投入、高標準建設、高效能治理”的要求，以規劃為先導、以產業為支持、以項目為載體、以招商為手段，逐漸構成以環鳴鳳城區為中心，以化學工業園、江北化工產業園、石頭店建材工業園為支持的“一區多園”的園區格式。7個工業園總面積達7000余畝。制訂了《工業園區發展戰略規劃( 年-xx年)》、《縣化工行業安全發展規劃》，完成了《工業園戔戔域環境影響申報書》、石頭店建材工業園、汪家工業園、城南工業園節制性詳規的編制?；瘜W工業園、城北農產品工業園、萬里化學工業園、汪家工業園、石頭店建材工業園的道路、供水、供電、排污、通信等首要基本設備建設基本完成，園區基本設備建設的投入超歷史。緊緊抓住第二輪土地修編的時機，實時調整園區工業用地規劃，新增建設用地節制面積到達 0000畝。園區的發展空間進一步擴展，園區承載才能進一步加強，園區堆積效應日益彰顯。
二是園區產業集聚效應逐漸展現。新落戶園區的企業和項目在不斷增多，累計入園企業62家;現有企業擴張裂變的速度在不斷加速;四大主導產業的支持效果日益突出;東圣化工、花林水泥、車橋、楚園春酒業四大龍頭企業的引領示范效果日益分明。東圣“836”工程、楚原化工、吉星化工、楚陽科技等項目標建成將為全縣磷化工產業的領先發展奠基堅實的基本;安廣陶瓷、楚林陶瓷、冠泰建材、盼盼木塑門、星球人造板、微晶石板材、硅酸鈣板等項目標建成將有力地支持新型建材產業的發展;隨著車橋 0萬噸鑄件一期及其深加工項目標建成投產，將成為中西部地域程度最高、規劃最大的鍛造基地，還為機械加工產業發展帶來宏大的發展空間;隨著楚園春黃酒、食得福香菇精及食用菌深加工、森源食(藥)用菌、奧龍食品、野風食品等項目標投產，將推進向全市主要的農產品加工基地的目的邁進。
三是園區發展潛力逐漸加強。推進園區發展的體制機制曾經構成，為園區發展供應了強有力的指導保證和組織保證。在縣委、縣縣政府強有力的指導下，在鄉鎮、縣直各部分的關懷、支持和參加下，招商引資的合力不斷加強。經過不斷總結招商引資的經歷和經驗，招商引資的思路更加明晰，招商引資的重點更加突出，招商引資的成效更加分明;經過不斷優化發展環境，提高服務企業的質效，落戶的企業更加堅決在發展的決心和決計，企業做大做強、滾動發展的愿望更加激烈。特別是以東圣公司“836”工程項目為代表的一批重點項目標建成投產，為園區下一步的快速發展留下宏大空間?！皒x”時期估計累計完成招商引資到位資金70億元，年均遞增74%。
? 工業園區主任述職報告 ?
按照《中共縣委、縣人民政府關于關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，將園區黨風廉政建設列入領導班子的重要議事日程研究部署，認真貫徹落實黨的十八大，中央、省市、縣黨風廉政建設工作會議精神，堅持"標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防"的方針，密切聯系群眾，切實轉變工作作風的，嚴格執行八項、十項等規定，認真落實“一崗雙責”，使領導班子建設、民主集中制建設得到加強，黨的領導核心作用得以發揮，宣傳教育工作、反腐敗三項任務得到深入貫徹落實，全年無違規違紀等行為，為我委工作的開展提供了有力地保障?，F將各項工作的落實情況報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制
一是抓好了黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確了黨風廉政建設“第一責任人”；并及時根據領導班子變動情況，進行調整充實，切實做到了分工明確、責任落實。繼續制定了《工業園區黨風廉政建設責任制》，進一步明確了領導班子主要任務、具體分工等事項。二是強化機關內部目標責任制管理工作，將抓黨風行風工作納入目標任務，并分別與各股室簽定了《工業園區管理委員會xx年黨風廉政建設責任書》，扎實推進“問廉、問效、問責”工作。要求全體工作人員抓好業務工作建設的同時，注重加強自身廉潔工作,確保工作時時有人抓，事事有人管。
二、加強學習和宣傳教育工作
我委深入學習貫徹落實中央、省、市、縣改進工作作風有關規定，加強作風轉變。一是抓好黨員領導干部對中央《》和省委、省政府《十項規定》以及市縣相關規定的學習。前后召開專題學習會、大型集中學習活動6次以上。二是結合省市縣相關規定，清理修訂了本單位相關制定規定，研究制定了本單位關于改進作風建設的相關方案、制度等，加大督查檢查工作力度，嚴肅工作紀律，確保工作作風得以切實轉變。三是加強干部作風建設，帶頭執行各項規定，將精神落實到行動中。要求全體黨員干部和各股室負責人率先垂范，以身作則，積極開展作風轉變。大大減少了春節前后相關活動及會議，控制會議規模，減少會議出席列席人數，簡化會議議程。嚴格控制各類文件簡報的印發數量和質量，將對外發放的文件簡報進行精簡，統一以園區動態簡報形式發放，沒有實質內容、可發可不發的文件簡報，一律不發。規范公務接待和公車管理等事宜，堅持不超標安排宴請，不上酒和高檔菜肴，切實減少了公用經費支出。
三、扎實開展“三嚴三實”教育活動
引導全體干部職工牢記宗旨，深入基層、扎根群眾，發揚求真務實、埋頭苦干的作風，克服形式主義、官僚主義、享樂主義，改文風轉會風，提高機關效能，杜絕庸懶散奢等不良風氣，牢固樹立求真務實、開拓創新、親民為民、清正廉潔的良好作風，全體上下形成團結和諧、昂揚奮進的良好風氣，充分展示園區為民務實清廉的形象。一是加強黨風宣講，組織黨員干部開展廉政教育大講堂活動，增加凝聚力?；顒娱_展以來，通過以會代訓方式認真開展集中學習活動。先后下載了黨的十八屆四中、五中全會等相關學習資料進行學習，做到每周至少堅持集中學習一次，使廣大職工明確了三嚴三實的涵義、實質等內容。二是開展三嚴三實活動，增強戰斗力。先后組織職工開展了微文明.美麗、踐諾、三學習三教育三比試等活動，通過學習教育，職工的思想素質得到一定程度提高，工作作風得到進一步轉變，工作效率有所提高。
四、認真落實反腐敗任務
一是嚴格執行領導干部廉潔自律規定，自覺執行《廉政準則》、《》等各項規章制度，抵制不正之風，自警自勵。我縣園區正處在起步階段，基礎設施建設內容眾多，招商引資項目多，工程征占用等相關事務多，但由于認真學習，宣傳教育到位，嚴格執行勤政廉政制度，無一干部涉足不正當利益格局。二是關心愛護職工，對待干部職工一視同仁，不斷加強思想政治教育，在干部職工中營造團結干事的氛圍。三是圍繞部門職責，管委會領導班子注重加強執政能力建設，不斷提高依法行政水平，認真履行各項法定職責，按時按質完成縣委、政府交辦的各項工作任務，認真貫徹落實黨風廉政建設相關規定，沒有發生有令不行、有禁不止和違法、違紀行為，更沒有發生事件。四是管委會領導高度重視政務公開、政府信息公開工作，把此項工作納入本部門的主要工作事項之一，及時落實政府信息公開的人員、要求、措施等，信息公開與推進園區工作有機結合，將園區基本情況、工作職責、職能、入駐工業園區程序、對外服務承諾等進行公開，認真做好企業入園、建設服務工作。
五、開展“四風”專項整治，改進作風，密切聯系群眾
一是改進工作作風。針對少數職工工作懶散，作息時間不嚴，小車管理不夠規范的實際情況，及時建立和完善機關管理制度，重申了工作紀律，嚴格了公車管理，收到良好效果，機關整體形象有了很大改觀。二是密切聯系群眾。認真開展“掛包幫”和領導接訪、干部下訪活動，共聯系幫扶困難群眾11戶；今年共接到來信來訪及協調處理156件，無事件和進京上訪事件發生，同時，積極推進網格化服務管理建設，開展平安“三級”聯創，為園區建設和企業生產經營提供了良好的發展環境。三是結合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動、精準扶貧工作，使園區黨風政風明顯改進，著力解決群眾反映強烈的突出問題，園區企業和人民群眾滿意度有新的提高。
六、增強發展動力，促進園區又好又快發展
（一）重服務、抓落實，園區項目建設快速推進
今年園區共有生產性項目11個，基礎設施項目4個，總投資近30億元，我委將園區重點項目分類，實行分類動態管理推進，由各責任領導和科室切實為項目建設營造良好的建設環境，保證項目順利推進。目前已有5個生產項目正式投產，運動場、220變電站二期已投入使用。
（二）著力開展園區風貌塑造，園區形象顯著提升。
為改善園區環境，進一步推進城鄉環境綜合整治工作，鞏固綠化成果，結合市災后重建攻堅暨扶貧開發攻堅現場會、縣域經濟工作會等會議在我縣召開，今年共計投入55萬元，對竹馬園區和小水園區道路沿線進行風貌塑造，園區環境得到進一步美化，企業環境得到進一步改善，園區形象得到有效提升。結合電鋅廢渣暫存項目，積極推進電鋅廢渣處理，回填種植土恢復綠化，改善園區環境質量；委托四環公司實施重金屬污染整治工程，目前完成2條回轉窯建設，轉運廢渣8萬噸,完成了廢渣堆場的租賃。環境承載力顯著提升。
（三）組建碲鉍產業技術研究院，搭建園區創新平臺
今年以來，我委積極開展碲鉍產業技術研究院技術創新平臺建設工作。一是組建了由縣國有公司控股的“攀西碲鉍產業技術研究院有限責任公司”，并與科研院所形成合作聯盟，共同組建了碲鉍產業技術研究院。目前，研究院已完成裝修設計和檢測中心設備采購招標，預計xx年2月建成。二是積極組織園區企業申報科技攻關項目，億欣新材料公司和東順鋅業公司分別獲得600萬元的xx年攀戰區重點科技攻關項目資金支持。目前，研究院正在指導縣闊山科技有限公司、攀西碲鉍產業有限責任公司、貢嘎雪新材料有限責任公司等企業申報xx年（第三批）攀西戰略資源開發試驗區重大科技攻關項目。
（四）創新融資方式，鼓勵企業多元發展
努力營造良好的投資環境，引導園區企業創新融資方式，鼓勵企業多元化投資發展,為重點企業增添發展新動力。xx年5月，深圳盛屯集團股份有限公司注資3億元，重組控股縣匯得利鋅業有限公司，實行強強聯合，使新公司如虎添翼。同年10月，縣貢嘎雪新材料股份有限公司已獲批在全國中小企業股份轉讓系統“新三板”掛牌上市，將為該公司增添新的活力。
（五）招商引資、項目申報成效明顯。
今年園區引進企業3戶，為天石新材料項目、公司4N碲項目和集能新材料公司鋰電池負極材料項目，合計總投資3億元，建成后產值將達7.3億元，其中天石新材料項目已于10月建成投產，闊山公司4N碲項目已完成場平工作，預計xx年10月建成投產；集能新材料公司鋰電池負極材料項目，正在辦理環評手續。江西省新卡奔科技有限公司鋰離子電池負極材料生產線建設項目正在洽談入園協議。
今年我委積極開展園區規劃和項目編制工作。一是完成了園區規劃環評調整評審和小水工業集中區產業發展規劃。二是積極申報項目，向上爭取資金1682萬元。包括爭取到國家發改委獨立工礦區12-19路建設項目補助資金475萬元；幫助企業爭取到xx年攀西國家戰略資源創新開發試驗區重點科技攻關項目資金1200萬元；市碲鉍產業技術研究院技術創新平臺建設項目資金7萬元。三是認真做好園區十三五重大項目規劃工作及園區xx年全省重點項目推薦工作。園區有33個項目列入十三五戰略規劃，累計投資100億元。xx年推薦省重點工業項目2個，累計總投資3億元。
（六）以組建抓覆蓋，狠抓園區黨組織組建工作
狠抓園區黨建工作。今年成功的將在各鄉鎮的7個企業支部整建制轉移到管委會黨委，發展新材料股份有限公司成立了黨支部，由總經理兼任黨支部書記，積極配合開展黨群服務中心建設，完善工作制度，制定了園區黨委工作規則?，F園區黨委下設8個黨支部，各支部組織健全、運行正常，在園區建設和各企業經營管理中發揮了黨組織政治功能和服務功能。
（七）信訪協調工作扎實有效。
今年，我委與相關鄉鎮、部門整體聯動形成機制，耐心細致的做好園區信訪維穩、拆遷協調和征地造冊工作，確保園區順利穩定的發展。一是會同回隆鄉相關人員開展烽火坪移民搬遷工作，共搬遷農戶14戶，50人，拆除房屋14幢，面積約700平方米，為周邊企業產業發展和電解鋅下游產業鏈延伸提供了發展空間。二是按照我縣工業園區土地征用管理工作要求，對我縣回隆彝族鄉20xx年-xx年園區建設土地征用及補償進行統計造冊，以完善檔案資料備查。三是積極協調解決企業在施工過程中存在的用電、用水問題和及時調處各種糾紛，為在建企業排憂解難，今年共接到來信來訪及協調處理156件，無事件和進京上訪事件發生，為園區的建設和發展提供了良好的社會環境。
? 工業園區主任述職報告 ?
各位領導、同志們：
根據會議安排，下面將**工業園區基礎設施建設工作做如下簡要匯報，請各位領導、同志們批評指正。
今年以來，***工業園區認真貫徹市委、市政府再造一個工業**的決策部署，在上級黨委、政府的堅強領導下，在市工信委的具體指導下，以實現園區科學發展為目標，加快推進園區基礎設施建設，夯實工業園區發展平臺。
一、1-9月份***工業區基礎設施建設情況
1－9月份，***工業園區新引進工業項目7個，合同金額*億元。**初步安排入園項目**個，園區規上企業達16家。隨著園區規模不斷擴大，入園企業不斷增加，為給入園企業創造良好的基礎條件，我縣工業區加快基礎設施建設步伐，今年計劃開工建設各類基礎設施項目**個，目前已開工**個，完成投資**億元。**園區道路有4條竣工，**一期道路有1條竣工，污水處理廠已完成清表工作，入河排污口論證報告、水土保持方案已得到市水利局的批復，壓礦、地災報告已編制完成；**生態鋁產業區域電網**項目**個基塔全部完成征地，**個完成開挖，**完成澆筑，25個鐵塔完成樹立。創業園一期實施的4條道路已竣工2條，另外2條也已完成路床、排水排污建設。**園區實施的2條道路已竣工。對園區外的企業，我們也努力通過各種方式完善交通設施，幫企業解決行路難問題，整合項目與**共同投資建設**選礦廠到**選礦廠的水泥路、**園區至**高速路口連接線路；建成了往赤泥提鐵廠的油路、**公司的水泥路、**企業的二級路。
二、采取的具體措施和辦法
對于工業園區基礎設施建設，我工業園區一貫堅持規劃高起點、建設高標準、發展高速度的'原則，切實抓緊抓好。
1、規劃引領。一是堅持規劃先行的工作思路，樹立一個園區就是一個城鎮的意識，對園區劃規做到高起點、高標準。從統籌發展、統領全局的高度，做好**園區、**園、**園、**工業園等四個園區的可控性總體規劃，每個園區也相應地做好整體功能規劃，突出資源的整合利用、產業的組織引導、空間布局的優化等，并不斷修編完善。二是通盤考慮供電、供水、通訊、排污、排水以及文化娛樂、生活等配套設施建設，始終圍繞總體規劃來進行，避免重復投資和資源浪費。
? 工業園區主任述職報告 ?
按照區政協主席會議的部署，我們區政協經濟專委的同志，在張青副主席的帶領下，于2007年10月，對我區工業園區發展的情況進行了調研?，F將情況報告如下：
一、破難奮進的歷程
1、農業大區的困境。我區是1993年元月成立的，當時的全區財政收入不足1000萬元（主要是農業稅），加上市級財政補貼1399萬元，合計財政收入僅有2000多萬元，維持著4000多財政供給人員工資和建設性支出的負擔。自1993年至2003年的10年間，市委、市政府對我區的要求是大力發展農村經濟，確保滁城的糧油及蔬菜副食品的供應。在這種單一農業經濟的思想支配下，區級經濟發展越走路越窄。是一個典型的農業大區、財政窮區、工業小區，區級財政十分困難。
2、困境中的起步?！案覇柭吩诤畏?，路就在腳下”。2003年6月，區委組織幾個班子的領導和全區科級以上干部，共計100多人到江蘇盱眙縣參觀發展工業園區的現場，使大家耳目一新、深受啟發。盱眙縣屬于蘇北地區的一個農業大縣，也是一個財政窮縣。2001年以來，他們舉全縣之力，聚全縣之財，破難奮進，采取先租后征的辦法把土地從農民手里拿過來，建設起了30多平方公里的工業園區。在短短的兩年多時間里，他們抓住機遇、乘勢而上，完成了園區的“三通一平”建設，一大批企業紛紛在此落戶，獲得了立竿見影的成效。通過參觀學習，使大家明白了一個道理：這就是單一的農村經濟不能富民強區，必須大力發展工業，而發展工業必須發展工業園區，大力開展招商引資。區委、區政府審時度勢，決定把已經開始起步的腰鋪工業園、城南科技工業園、烏衣鎮的紅山工業園合并成為工業開發區，由區里一名領導牽頭，負責園區建設。2006年區委四屆一次全會進一步提出了“工業強區、招商立區、科技興區、農業穩區”的發展戰略，明確指出要加強工業園區建設。區委、區政府順應“搶抓機遇、趁勢而上、奮力崛起”的東向發展戰略，調整充實了工業園區的領導力量。在園區管理委員會成立了黨工委，并且建立了園區的事情園區辦的管理體制。經過不懈努力，將工業園區報經省里批準，升格為“省級工業開發區”，面積為33.5平方公里。園區升格為工業園區為大發展奠定了基礎。
3、趁勢而上，奮力崛起的成果。在區委、區政府的堅強領導下，工業園區管委會“一班人”，破難奮進、勇于創新，取得了喜人的業績。一是抓投入，加大基礎設施建設。今年投資5000多萬元，完成了烏衣工業園區2600畝的土地征用的基礎工作，目前正在進行長2047米、寬21米的烏衣工業園區大道的建設，工地上一派大干快上的建設場景十分喜人。投資1000多萬元的老滁全路整治工程，已完成規劃設計，即將開始動工。這將進一步改善腰鋪工業園區的投資環境。在城南科技工業園區內，新投資1000多萬元的理想創業園里，10000平方米的標準廠房正在進行施工，這將成為一批中小企業謀發展的孵化器，為企業快速入駐創業，提供了一個理想的載體。二是抓土地置換工作，為一批項目入駐，提供發展空間。今年以來，區政府集中力量狠抓土地置換工作。目前已有2000畝“土地置換”用地指標上報省政府，已收到批文，待批指標正在辦理之中，初步緩解了我區建設用地指標困難。三是抓規劃，做好與市規劃的對接。去年以來，他們認真總結過去的經驗，下功夫、花本錢修編了“一區三園”的發展規劃，認真做好總體規劃和控制性規劃，積極與市發展規劃銜接，為今后項目入駐園區，盡快獲得市級規劃許可，做了必要的前置工作。四是抓土地資源的整合工作。今年以來，工業園區管委會針對過去用地比較混亂的狀況，對一些征而未用、占而未用的項目，動真格的抓了“騰籠換鳥”。通過土地清理，對一些等待觀望的入園項目，動員他們盡快開工，并于今年8月份在城南工業園成功舉行了十五家企業集體開工典禮，取得了顯著成效；對一些沒有實力，不具備入園條件的項目，收回了用地指標。五是招商引資取得了新進展。園區管委會在抓好基礎建設的同時，加大招商引資工作，形式多樣的以商招商、掛職招商、推介會引商、專業招商、上門招商活動全面展開，真正是百花齊放、碩果累累。比如，新投資2億元的珍珠水泥二期工程即將動工，新投資1800萬元的恒昌二期工程即將開工，鳳凰實業新投資5000萬元的冰箱生產線正在開工建設，鑫隆機電投資4000萬元的數控機床生產線正在建設中。這些項目以及還有一批正在洽談入駐的項目，將為工業園區增添光彩，為全區經濟建設作出新的貢獻。六是有一支勇于創新、樂于奉獻的管理隊伍。工業園區之所以能夠破難奮進，取得了來之不易的成績，主要得益于黨的改革開放政策，得益于區委、區政府的堅強領導和全力支持，同時也與園區管委會的同志勇于創新、樂于奉獻的努力分不開的。他們為了尋求資金而東奔西跑，為了制定規劃而流盡汗水，為了引進好的項目入園而竭盡全力，為了搞好服務而廢寢忘食，為了項目幫辦而加班加點，這些都使我們看到夾縫中求發展的艱辛與不易，看到了有這樣的人在艱苦創業，明天一定會更好。
綜上所述，我們看到，在區委、區政府的堅強領導下，管委會在發展園區建設上傾注了所有精力，在破難奮進中取得了一些可喜的成果。他們在發展中尚存在著不少困難。加大招商引資力度，加快園區發展的意識，在全區上下還要進一步形成共識；基本農田調整緩慢，一些好項目入園通道不暢，影響了園區的發展；在丘陵崗地建設一區三園七通一平的難度較大；資金供應不足與園區開發的需求矛盾比較突出；區級功能不全的體制，對發展的制約因素較多；大開發、大發展的工業園區還缺乏一批高素質管理人才等等。我們堅信，有黨的十七大提出的奮斗目標，有區委、區政府的堅強領導，有著較好的區位和資源優勢，蓄勢待發的工業園一定能夠在皖東大地上奮力崛起。要實現這個偉大目標，關鍵在于以黨的十七大精神為指導，大力推進工業強區戰略，加快建設新型工業強區，在統籌兼顧抓好各項工作的同時，唱好招商引資強力加快園區建設這支主旋律，盡快地把我區的經濟崛起優勢和區位優勢變成為經濟發展優勢。
二、幾點建議
（一）以十七大精神為指導，貫徹科學發展觀，促進工業園區又好又快地發展。黨的十七大把發展作為黨執政興國的第一要務。加強工業園區建設，大力發展區域經濟，就是用實際行動落實黨的十七大精神。要牢牢扭住經濟建設這個中心，深入落實科學發展觀，堅持以人為本、統籌兼顧，堅持可持續發展。在實際工作中要繼續解放思想、勇于創新、協調各方、大干快上，營造良好的投資環境，促進園區又好又快地發展。
（二）進一步完善“一區三園“的發展規劃，努力做到與市規劃的對接。規劃是發展的前提。有個好的規劃，才能避免少走彎路，避免今后建設中的驚人浪費。完善園區科學規劃，認真編制好園區的總體規劃和各類小項目的規劃，一是要堅持“先規劃、再建設，先地下、再地上”的科學發展程序，形成“依法從業”的規范管理制度。目前，在規劃上還有許多工作要做，土地測量、詳細規劃等等都要緊緊跟上，這樣可以取得事半功倍的成效。
（三）繼續加大土地置換工作，拓展園區發展空間。2006年省政府下發了193號《關于省土地置換工作暫行辦法》的省長令，這是破解土地制約難題的好機會。我區村莊占地較多，全區2571個居民點，建設部門規劃成490多個居民點，可以騰退土地4.68萬畝。今年5月份以來，區委、區政府十分重視土地置換工作，取得了顯著成效。在土地置換工作中，應注意幾個問題：一是廣泛宣傳此項工作的重要性，制定合理的補償政策，使動遷的農戶從中得到實惠。在實際工作中，要做好過細的群眾工作，不能讓群眾上訪而影響此項工作的進程。二是要多方籌措安置資金不能失信于民。三是要確保復墾的質量，使全區耕地的數量和質量都不減少。四是要將新的居民點規劃好、建設好、管理好，使之成為新農村建設的靚點。五是用好來之不易的置換用地指標，提倡建多層廠房，節約用地，集約用地。
（四）繼續加大招商引資力度，引進大項目好項目入園。要充分利用園區的“聚集”和“洼地”效應，大力開展招商引資，進一步實施土地、稅收、規費等一系列優惠政策，對技術含量高、稅收高、投資大、成長性好的項目，實行“一事一議”，“一企一策”。管委會要認真做好幫扶工作，營造良好的投資環境，積極開展以商招商、代理招商、網上招商等活動，要把區工業園區打造成商家投資的熱土。
（五）加強園區管理體系建設，提升園區服務水平。要優化投資環境，切實做好服務。要繼續籌措資金，加強園區基礎設施建設。只有搞好基礎設施建設，做好系列化服務，提供好的投資環境，才能讓商家放開手腳投資興業；要積極創新投資方法，利用市場化運作的辦法，遵循“誰投資、誰受益”的原則，吸引各種社會資金、金融資金投資園區基礎設施。要千方百計招聘、引進各類園區管理人才，提升園區服務功能，提高園區的務質量，使工業園區成為皖東崛起的橋頭堡，為我區經濟騰飛作出更大的貢獻。
? 工業園區主任述職報告 ?
甲方：_________________________
乙方：_________________________
日期：_________________________
說明：本合同書適用于甲乙雙方經友好協商后訂立的契約，規定了相互之間的必須履行的義務和應當享有的權利，可用于實體印刷或電子存檔(使用前請詳細閱讀條款)。
甲、乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規規定，在合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，雙方應配合遵守。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動合同期限”(A、B、C 選其中之一)：
A、有固定期限的勞動合同自月年止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至
C、以完成年日起至完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。
二、工作地點和工作內容
(一)乙方的工作地點為
(二)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_______工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(三)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時按質完成規定的工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行下列_____條款(A、B、C選其中之一)：
A、實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時， 每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
B、實行綜合計算工時工作制，按蘇州工業園區勞動和社會保障局批準的事項及內容執行。
C、經蘇州工業園區勞動和社會保障局批準，實行不定時工作制，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方薪水。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的薪水不得低于當地最低薪水標準。
(一)甲方每月日為發薪日，薪水發放形式為(□現金直接發放□委托銀行發放)。乙方在試用期的，試用期薪水為每月____元。
(二)乙方的薪水標準采用下列第方式確定(A、B、C、D選其中之一)：
A、乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。
B、乙方實行基本薪水和績效薪水相結合的薪水分配辦法，乙方的`基本薪水為每月 元(實行年薪制的每月預付薪水為 元);績效薪水考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。
C、乙方實行計件薪水制，計件薪水的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，定額單價為 元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班薪水的標準計算計件薪水。
D、乙方實行其他薪水分配形式：
(三)甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、蘇州工業園區發布的薪水指導價位和本地區、行業的職工平均薪水水平等，通過薪水集體協商以及修訂勞動報酬規章制度，合理增加乙方薪水。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應依法安排乙方補休或支付相應加班薪水。
(五)乙方加班加點的薪水，以雙方經過協商確定的(□_____元薪水□集體合同或規章制度規定)為基數計算。
(六)乙方依法享有帶薪假期期間的薪水。
甲方：_________________________
乙方：_________________________
? 工業園區主任述職報告 ?
一職責范圍
-
?述職報告之家精品文庫:
- 工業園租房合同?|?通用述職報告范文?|?園區活動總結?|?檢討通用?|?工業園區主任述職報告?|?工業園區主任述職報告
安保部是公司配合公安、消防部門進行治安、消防安全的重要輔助力量。負責園區辦所管轄的安保工作的業務指導，負責安保員的培訓工作，具體職責有：
1、根據公安部門、消防部門和上級主管部門的有關規定和要求，結合園區實際，制定園區各種防范措施。
2、根據園區的實際情況，合理設置崗位和配置人員。
3、負責與治安部門聯系，爭取治安部門的支持和指導。
4、負責編寫安保隊伍的培訓計劃，并組織實施、考核。
5、負責園區安保工作記錄收集、整理、存檔工作，并對服務質量進行考核，對不合格項，提出整改意見。
二崗位職責
（一）安保主管職責
1、負責部門職責范圍內各項工作的計劃組織、監督、落實。
2、熟悉和了解園區的有關建筑布局、消防通道、消防器材設置等情況。
3、靈活運用各項突發事件處理預案解決實際工作中發生的相應事件。
4、定期組織安保人員學習培訓，并對安保領班工作進行檢查和考核。
5、不定期組織和實施有效的消防、安全培訓和相關演習。
6、參與重大治安事件和復雜矛盾的處置協調工作。
7、做好日常巡查工作，及時發現和制止違章行為并記錄在案，匯報上級。
8、負責每月第一周內會同工程主管對安全系統設備進行一次全面檢測。
9、認真完全上級交辦的其他工作。
（二）安保領班職責
1、負責班組日常工作的安排并對班組成員的各項工作進行指導、監督。
2、負責實施對班組成員的各項培訓與考核工作。
3、對未達到工作要求的班組成員，及時指正或處理并向上級匯報。
4、掌握處理日常事件的原則及方式，及時恰當地現場協調處理相關事件，遇重大事件或復雜矛盾及時向上級匯報。
5、認真完成班組當天的工作記錄和臺帳登記，并做好各類器械及相關事宜的交接。
6、協助班組成員更好的完成各項工作。
7、在每日班組會議上總結班組當天工作情況。
8、認真完全上級交辦的其他工作。
（三）安保員職責
1、負責園區內的秩序維護、防盜、防火、車輛及人員引導等工作。
2、負責園區內各類公共設施的完好。
3、嚴格按各項工作流程與工作標準工作，維護園區整體形象。
4、保證轄區內車輛停放有序、路道通暢。
5、防止園區內重大治安事件、刑事案件、火災、交通事故發生。
6、認真完成各級領導交辦的任務。
（四）門崗安保員職責
1、嚴格執行崗位操作規范，體現園區形象。
2、做好進行入園區人員、車輛的引導工作。
3、確保園區出入口無違停車輛。
4、做好園區臨時車輛出入登記，特別關注車輛進入園區時的基本車況，并做好記錄。晚23：00以后對進出園區的人員和車輛進行盤查、登記。
5、嚴禁未經許可的'收購、推銷、小販等人員進入園區。
6、認真檢查運出園區的裝修材料、商品和其他物品，并憑《出門條》放行。
7、嚴禁危險品或違禁品進入園區。
8、認真完成上級交辦的其它工作。
（五）巡邏崗安保員職責
1、負責轄區內公共區域的治安、消防、車輛引導工作。
2、按責任路線巡視檢查，發現問題要求及時記錄并匯報。
3、及時盤查巡視中遇到的可疑人員。
4、認真巡視各個公共設施確保其完好或運作正常。
5、認真檢查消防設施，及時排除消防隱患。
6、熱情接受詢問，及時為求助人排憂解難。
7、發現治安、火警等突發事件應及時處理或匯報。
8、認真完全上級交辦的其他工作。
（六）車輛管理員崗位職責
1、負責維護停車場的治安、交通秩序，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。
2、提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。
3、嚴禁停車場內車輛亂停亂放。
4、嚴禁'三超'車輛及裝有易燃、易爆、危險品的車輛進入停車場。
5、及時處理或向上級報告停車場內出現治安糾紛或交通事故。
6、認真檢查停車場內車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理。
7、認真、如實作好值班記錄。
8、認真完成上級交辦的其它工作。
（七）監控中心安保員職責
1、負責運用監控設備對園區進行巡視，并做好相應記錄。
2、熟練掌握監控系統的操作規程，嚴格按操作規程執行。
3、如發現可疑情況，立即定點錄像，及時向上級匯報。
4、做好錄像資料的保存工作，錄像資料保存期限為一個月，有價值的錄像資料必須備份隨時備查。
5、負責監控室衛生，每天交接班時清掃一次，平時注意保持。
6、嚴禁無關人員進入監控室，確需進入的應做好登記。
7、做好錄像資料的保密工作，不將監控設備挪作它用。任何單位或個人需調取錄像資料必須經園區辦主任同意。
8、每天0：00—6：00期間每半小時呼叫各崗位一次。
9、認真完成上級交辦的其它工作。
（八）義務消防員職責
1、堅持貫徹'以防為主，防消結合'的消防工作方針。
2、認真學習消防知識，必須掌握各種消防器材操作技術和使用方法。
3、積極參加園區組織的相應消防培訓與消防演習。
4、轄區內消防器材、設備每月檢查一次，并做好檢查記錄，保證消防器材、設備隨時處于良好狀態。
5、園區發生火警事故時，園區內或接到通知的員工都必須迅速趕撲現場，積極參與搶險救災工作，不得借故逃避。
6、發現園區發生火警事故時，必須采取應急措施，組織人力撲火救災，關閉電閘，疏導指揮群眾撤離危險區，同時報告有關部門或撥打火警電話。
7、作好現場安全保衛工作，防止不法分子乘亂而入、渾水摸魚。
8、協助有關部門查原因，查損失及作好安置等善后工作。
? 工業園區主任述職報告 ?
一、基本情況和發展現狀
工業園區位于南部，毗鄰某某，某省道穿境而過，區位優越。近年來，深入貫徹落實科學發展觀，突出區域資源特色，堅持走以工促農發展之路，以園區建設和項目建設為抓手，大力培育和扶持板材初深加工產業，形成了結合部最大的木材加工產業集群之一——工業園區。
該園成立于年月，規劃面積平方公里。截至目前，建成面積平方公里，完成固定資產投資億元，完成基礎設施投資億元，近年來園區的承載力和經濟效益顯著提升。
一是功能配套不斷完善。修鋪道路千米，架設高壓雙回路千米，建成日供水噸的水廠、KV變電站、移動通訊塔等設施。園區內建有省級農民工創業園和市新型鄉村工業園。 二是主導產業良性集聚。園區以板材初深加工為主導產業，實現了規模不斷擴大和產業層次不斷提升。現有芯板加工個體戶余家，深加工企業家，其中省市級龍頭企業家，年加工原木萬立方米，實現產值億元。
三是經濟指標穩步增長。園區累計入園企業家，其中投產企業家，在建企業家，規模以上企業家。20xx年實現產值
億元，銷售收入億元，工業增加值億元，創造利稅萬元，帶動就業人數人。
二、園區發展中的主要問題和主要瓶頸
（一）主要問題
1、基礎設施投入不足，園區形象和品位亟待提升。近年來，園區建設主要依靠 籌資解決，而 融資渠道單一，主要依靠財稅返還和借款、墊資，無法保障園區基礎設施和配套建設的基本需求，資金投入不足嚴重制約園區提檔升級。
2、園區自身產業層次和整體規模有待提高。板材加工總量不高，產品層次單一，產業鏈條相對較窄，專業化分工和社會協作制度需要逐步加強；龍頭企業較少，企業技術裝備、產品研發、人才儲備相對較弱，自主品牌科技進步和品牌效應尚不明顯。
3、政策環境需要進一步優化。園區政策和其它園區相比沒有特別優勢，特別在稅收政策、用地政策、金融政策、勞動保障政策、部門幫辦服務政策等與 作為產業集群鎮、擴權強鎮試點鎮不匹配。
（二）主要瓶頸
一是用地瓶頸：主要體現在有項目無土地、有土地不敢用、開發后不能辦證。一方面是老企業供地，迫于當時條件大多采取光行上車，只是兌付村民土地租金和青苗補償，企業無法用土地、房產抵押融資，影響了后續擴張能力；另一
方面是新項目供地，受用地指標和報批費用影響，無法獲取國有建設土地使用權，一些引資項目和擴建項目難以按照計劃順利實施。
二是融資瓶頸：主要體現在商業銀行對中小微企業服務產品門檻設臵高，信用擔保體系不健全、中介服務和民間資本運作成本過高。
三是用工瓶頸：主要是由于園區開發建設處于初級階段，綜合服務功能不配套，務工人員保險得不到有效保障，加之部分企業對用工條件高、工作時間長、勞動強度大、工資待遇低等因素，導致部分企業用工難。
三、主要對策和有關建議
（一）主要對策
1、正在采取多種措施緩解用地難。
一是加快轄區內土地整治，實施社區新居工程。通過對大王樓村整體搬遷，可新增耕地畝，爭取形成的掛鉤指標用于園區建設。
二是加大對轄區內存量建設用地的科學管理和使用，盤活現有土地資源。通過對原廢棄泡花堿廠改造有效利用土地畝，通過對原村委會和學校整合有效利用土地畝，分別安排大型板材深加工項目個。
三是強化優化集約用地意識，提高土地利用率。一方面嚴把土地入口關，對投資強度大、能有效帶動產業升級的項
目，給予土地安排。另一方面，對早期入駐園區的產能落后企業，動員搬遷，“騰籠換鳥”。再次，不再審批居民宅基用地，給予優惠條件引導群眾向鎮區和中心村搬遷。
四是加大用地指標的爭取力度，充分利用國家政策，全力推進大項目建設，包裝大企業，力爭在“供地”計劃上取得突破。目前正在包裝投資億元的數條生產線覆膜板項目、投資億元的電動車產業園項目。
五是引導農民以土地入股形式參與企業創辦。在不改變土地性質基礎上，按照農民以土地自愿入股的原則，成立土地股份制合作社，參與板材加工企業利益分成。
2、正在采取多渠道、多途徑緩解企業融資難。
一是積極爭取信用聯社、郵政儲蓄銀行為園區內全民創業小企業和個體工商戶實施小額貸款。去年縣郵政儲蓄銀行為工業園區芯板、板皮加工戶貸款萬元。
二是園區積極開展了金融誠信企業創建活動，為企業融資創造有利條件。
三是積極爭取市縣擔保公司為企業擔保，去年成功為木業和木業融資萬元。
四是組織專門人員編制企業融資項目庫，積極參與各類銀企對接活動。
五是利用 產業集群鎮政策扶持項目，積極爭取資金。去年為木業爭取資金萬元。
3、千方百計為企業用工提供保障。
一是發揮園區勞動保障所的作用，認真做好農村剩余勞動力的摸排登記。
二是發揮鎮村干部的優勢，加大對本地企業的宣傳力度，引導農民就近就業。
三是加強對農村剩余勞動力就業指導和培訓。
四是積極為企業爭取就業政策的扶持。
（二）有關建議
一是建議政府出臺進一步加快現有的幾個主要 特色園區建設的意見，享受同等優惠政策，在資金和項目方面給予傾斜。譬如在安排落戶項目上，本著開發區、 特色園區的原則，因地制宜、合理安排，便于產業集聚和升級。譬如資金扶持重點傾斜已初具規模的特色園區。
二是建議政府對園區每年新增稅地方所得稅部分，全額獎勵給園區作為園區發展資金。
三是建議政府加大金融部門對特色園區的信貸支持。 四是建議政府對本 土地整治形成的掛鉤指標均用特色園區的產城建設。
五是允許集體經濟組織利用小城鎮規劃內依法取得的符合綜合利用總體規劃的集體非農建設用地，以入股、聯營、租售的方式，在經濟園區內興辦企業、參與經營性公益事業和基礎設施項目建設。
四、對產城一體化發展的探索和建議
堅持總體規劃、園區發展規劃、交通建設規劃、土地利用規劃等“四規劃”的有序銜接，力爭時間上同步演進、空間上產城一體、布局上功能分區、產業上三產聯合，形成良性互動、相互支撐的發展格局。今年我鎮嘗試與集團簽定了板材深加工項目和居民新村建設捆綁協議，目前兩個項目建設同步推進，推動了產業園區和城鎮新區的同步建設。
五、20xx年園區工作主要思路和措施
（一）主要思路：20xx年工業園區將以省市縣經濟工作會議精神為指導，以增量擴容、美化亮化為目標，積極拓展園區發展空間，努力提升發展綜合品質，加快推進功能配套建設，不斷優化涉企服務質量，著力構建和諧園區，全力推進園區“工業新城、貿易新區、工人新家”的進程。
（二）下階段主要工作舉措：
1、夯實基礎設施建設，提升園區形象。努力克服建設資金短缺、投融資困難等因素，多元化、多渠道、多方式籌集資金建設園區，積極運用市場化手段，推行引進公司開發制模式建設園區，遵循“合作雙贏、發展共享”原則，大力推行“合作建園”。
2、挖擴容、挖潛力，拓展園區發展空間?？朔玫乜臻g、用地指標的嚴重不足，多措并舉全力破解用地瓶頸制約，積極拓展園區發展空間。一是全力引進大項目，爭取國家“供
地”土地政策；二是加快農村土地整治，通過城鄉建設用地增減掛鉤解決新增建設用地不足；三是內部挖潛，推進集約用地，對閑臵土地多、投資實力弱、經濟效益差的企業加大清理處臵力度，盤活存量土地資源，提高土地利用效能。
3、抓源頭、強招商、增后勁。把招商引資工作作為園區發展的生命線。突出招大引強，積極開展產業招商、以商招商，努力做到引資、引企、引智的有機結合。
4、突重點、強培育、提品質。繼續推進園區支柱產業板材加工業的產業升級。一是積極培育龍頭企業，大力引進和培育關聯度大、帶動性強的核心企業；二是著力拓展延伸產業鏈條，要圍繞延伸產業鏈的關鍵項目，通過創新招商方式，加強承接產業轉移，引進配套項目，加快推進產業鏈的完善；三是大力實施品牌戰略，積極培育名牌產品、馳名商標和區域品牌，提高工業園區的知名度和市場占有額，提升工業園區綜合實力和市場競爭力。
5、優服務、強舉措、促增長。進一步轉變服務理念，拓展服務外延，提升服務功能，優化服務環境，落實項目幫辦、跟蹤服務制度，促進在談項目早簽約、簽約項目早開工、開工項目早投產。以優質服務和誠信建設，打造政策洼地，推動園區快速發展。
? 工業園區主任述職報告 ?
當前，決戰工業園已成為我國各地壯大區域經濟，實現產業轉換升級，加快城市化進程的必然選擇。我市工業園區建設起步較晚，但經過幾年的努力，取得了突破性的進展，為促進全市經濟健康快速發展作出了重要貢獻。
主要有以下幾個特點：
一是園區已經步入一個快速發展的擴展期。無論市本級還是縣市區，各工業園區均呈快速發展之勢，突出表現在園區面積迅速擴張。截止年底，全市10個工業園區建設面積達36.1平方公里，比上年同期增長13.7%;入園企業達965家，其中投產企業671家。
二是園區經濟已成為經濟發展的重要增長極。去年，全市工業園區完成固定資產投資92.8億元，比上年同期增長31.7%;完成工業總產值263億元，增長60.3%;完成銷售收入252.2億元，增長60.7%;實現利潤16.5億元，增長73.7%;實現稅收14.2億元，增長65.2%。奉新縣過去工業基礎十分薄弱，除了一些零星的竹木加工小廠外，幾乎沒有像樣的企業。隨著工業園區的興起，工業已成為該縣的支柱板塊，去年工業園區提供的稅收已占全縣財政收入的71.7%。
三是園區已經成為轉移城鄉剩余勞動力的重要載體。近幾年，宜春各地在工業園區發展中，始終注意走“減少農民，富裕農民”之路，把擴大就業、轉移剩余勞動力，作為園區發展所追求的目標之一，工業園區已成為吸納城鄉剩余勞動力的重要渠道。目前，全市農民在工業園區就業人數達到17.6萬人，比上年同期增加5.1萬人，增長40.8%，其中從業人員最多的奉新工業園達到3.1萬人，比上年同期增加9000余人。
四是園區已成為推進城市化的重要平臺。各地在工業園區建設中，把工業化與城市化結合起來，把工業園區看作是推進城市化的重要平臺，形成了以工業化促進城市化，以城市化提升工業化的互動格局，有力地帶動了城市建設，促進了人口集聚，加快了城市化進程。上高工業園區無論是規劃還是建設，都高人一籌。園區內生產、生活等功能區布局合理，與縣城總體規劃相銜接，一個現代化的新型工業城初其規模。目前，該工業園建成面積達6.2平方公里。
應當說，我市經濟開發區和工業園區在吸引外資、促進地方經濟發展、擴大城鄉就業、加快城市化進程等方面，確實發揮了重要作用，但按照科學發展觀的要求，仍存在一些問題，需要在發展中加以規范和解決。
1、土地集約效應不明顯。從相關經濟指標在園區每文秘雜燴網平方公里的分布情況看，宜春與全省的平均水平作比較，每平方公里分攤的年產品銷售收入比全省要少15321萬元，僅相當于全省平均水平的70.4%;每平方公里分攤的年出口交貨值比全省少3528萬元，僅相當于全省的33.1%;每平方公里分攤的年稅金為1716萬元，僅相當于全省的53%;每平方公里吸納的從業人員2779人，比全省少955人。工業園區作為工業企業聚集的區域，在土地利用率等方面是有限制要求的。目前土地集約效應情況表明，我市工業園區入駐企業數量并不多，生產規模大、投資項目大的企業較少。
2、產業聚集特征不明顯。目前，在宜春地域范圍內，有大小工業園區10個，除了袁州醫藥園等少數園區有一些地方特色，多數工業園區沒有明確的'產業發展方向，尚未形成多個產業相互融合、眾多類型機構相互聯結的共生體，對外未形成“宜春園區”這一品牌特色的競爭優勢。10個園區的企業生產經營活動涉及31個行業大類，表面上看行業眾多，但產業零散，企業關聯度不大，園區內的企業大多只是地理空間的聚集，是企業數量上的簡單“堆砌”。袁州醫藥園雖然產業特色較為明顯，但實際上園區企業涉及產業范圍有醫藥、食品、化工、服裝等十幾個行業大類，只有5家醫藥企業，大部分企業關聯度不大，產業鏈無法形成，工業園區對企業的吸引力和附著力不強。
3、園區布局不夠合理。目前，我市有的園區文秘雜燴網還缺乏科學的規劃和指導，存在一定的隨意性。在園區選址上，全市有3個工業園距離縣城近10公里本文來源：cnfla甚至10公里以上，有的縣市工業園分布在3個地方，既占用了不少耕地，又對擴張縣城規模、推進城市化進程不利;在園內布局上，多數沒有區分功能小區，入園企業先來后到地混雜在一起，與科學發展觀的要求有差距。如有的園區將食品加工企業與化工企業擺在同一區域布局，加上環保等措施一時難以跟上，這對園區健康發展難免留下隱患。
4、園區企業根植性不強。根植性不僅是地理上的靠近，更重要的是企業的發展具有很強的本地聯系，它表明企業的經濟行為已 深深嵌入當地社會關系中。根植性是產業地方化的重要標志，也是形成產業競爭優勢的力量源泉。目前，工業園區內的企業大多數是招商引資進來的，與當地原有企業、原有產業及當地資源、市場，還缺乏緊密的有機聯系和牢固的共生關系。有些企業根植性不強，沒有與當地經濟發展形成深度嵌合，在做大做強地方支柱產業方面積極性不高。類似上高旺旺集團利用當地大量農副產品資源進行深度加工，實現外商增利、農戶增收、政府財政增長的三贏企業，全市并不太多。
5、引進企業層次不高。從全市各工業園區看，我市引進的企業大多是以勞動密集型和中低層次技術為主的傳統加工型企業，項目整體規模、水平、檔次不高，產品的技術含量和附加值普遍較低，不同程度地存在雷同。還有一些企業主要是看中我們的資源，屬于高耗能的企業，大企業、名牌企業、高新技術產業入駐園區數量較少。
今年，市委、市政府根據當前國際國內經濟發展態勢，結合我市實際情況，把決戰工業園區作為“三大戰役”的重頭戲來抓，務求經濟開發區建設取得重大突破和實效。就當前來看，加快我市園區建設與發展，要著力在以下三個方面下功夫。
一是在優化土地資源配置上下功夫。在土地政策偏緊的情況下，企業用地成為工業園區擴大發展的制約因素?？梢圆扇∫韵聦Σ撸阂皇乔謇硪粔K。對征而未建、多征少建進行清理，對有土地無項目，或圍地不用的企業堅決收回土地使用權。二是集約一塊。要把企業的綠化用地控制在30%以下，鼓勵企業在現有土地上增量擴股，加大投資密度。蘇州、無錫等地工業園區投資密度均在500萬元一畝。我市提出省級工業園達到50萬元一畝，這種強度有被邊緣化的危險。今后，投資強度或密度低于100萬元一畝的企業要限制入園，沒達到50萬元一畝的要限期達標，留下一些土地給大企業入駐。三是鼓勵一塊。鼓勵現有企業和在建企業建設多層廠房。蘇州、無錫等地都把建設多層廠房當成節約土地的有效舉措，這方面我市亦應制訂標準，給予政策扶持。四是把投資密度和經濟密度作為考核園區建設的重要內容。從實際出發，按不同產業確定相應的投資密度和經濟密度，避免造成土地資源以及園區投入的浪費，防止先期入園企業占地多、產出低等現象的出現。
二是在提升集約發展水平上下功夫。一個園區要充分體現內涵和功能，體現在它內在的吸引力和凝聚力，必須以特色的思路培育園區的產業特色，形成產業優勢。一是在招商引資中，要注意整合資源，搞好產業招商。一方面加大專業化招商力度，培育產業特色。要進一步加強醫藥、機械制造、農產品加工等行業的招商引資，有意識、有針對性地搞專業招商會，如樟樹市可搞醫藥招商會，豐城市可搞建材招商會。另一方面，加大產業鏈招商力度，增強產業競爭力度。在招商引資過程中，考慮產業的集聚和產業鏈的延伸，推動外資企業擴大與當地產業的關聯度和本土化發展，防止外資企業向比較成本低的地區再轉移。二是根據自身特色，發揮自身優勢，培育支柱產業。如：樟樹市以醫藥工業為主導;豐城市以建材工業為主導;市本級以機電產業為主導;宜豐、銅鼓、奉新、靖安等地以竹木加工工業為主導;上高、高安、萬載等地以農產品工業為主導。從而使每個園區凸顯特色，形成主導產業相對集中的特色產業群。三是在園區的產業布局上，打破區域界限，在全市范圍內統一調配引資項目。根據行業發展情況、產業發展前景等要素，通過科學論證，制訂切實可行的發展規劃，對市、縣兩級工業園區合理布局、準確定位，適當劃分功能，培植產業特色，引導、規范同類企業相對集中進園，形成產業優勢。堅持誰引資、誰受益的原則，項目入園由市里統一安排，既服從全市一盤棋，又優勢互補形成整體合力。
三是在籌措園區建設資金上下功夫。現在園區投入以政府為主體，企業投入以自籌為主體。銀行貸款雖年年增加，但銀行不愿承擔風險，銀行嫌貧愛富的抱怨還是不絕于耳。為解決融資難的問題，我們可以通過以下幾種途徑建園：一是文秘雜燴網招商引資建設工業園區。蘇州的工業園基礎設施和生活設施投入，用的全部是新加坡的資金，這叫引資入園。二是與商業銀行聯合投資建園。由銀行投資基礎設施和生活設施建設，這叫銀行建園。三是利用股份制建園。事業單位的富余資金、企業家資金、農民被征用的土地、民間閑散資金等都可入股，共同參與園區建設，這叫股份建園。工業園區的基礎設施和生活設施建設僅靠政府投入是單一思維模式，只有充分運用市場機制，創新建園思路，園區發展才能一片光明。
? 工業園區主任述職報告 ?
近來來，xx開發區堅持把引導企業合理集聚與促進經濟建設有機結合起來，積極引導企業集中連片發展，不但有效提高了生產要素綜合利用率，而且增強了對周邊地區的帶動能力，有力地促進了經濟的快速發展，就業人員收入明顯增加。
到20xx年底，全區建設工業園區4個，分別為建材工業園、冶金工業園、加工工業園、科技工業園。入園企業26家，20xx年完成工業總產值7.08億元，工業增加值1.64億元，財政總收入達2.004億元。20xx年上半年完成完成工業總產值4.55億元，同比增長52.81%；增加值完成0.94億元，同比增長23.91%，財政總收入完成1.16億元，
一、積極引導企業合理集聚
我區高度重視投資環境建設，努力提高管理和服務水平，為企業合理集聚營造良好的軟環境。
一是將改善投資環境作為促進企業合理集聚的重要措施。結合貫徹落實上級精神，制定了《關于加強軟環境建設的實施方案》，實施軟環境建設四大綠色行動，即：加速機關職能轉變行動，治理亂檢查、亂收費、亂罰款行動，提高效能行動和強化優質服務行動，營造“親商、安商和富商”的濃厚氛圍等具體措施，為投資者創造安心、放心和稱心的優良軟環境。每年都組織企業開展了評議政府部門的活動，為規范政府執法和服務行為起到了良好作用，杜絕了行政干預和亂檢查、亂罰款、亂收費等不正之風。
二是用好用活各項政策措施，支持園區發展。認真貫徹落實黨和國家及省委、省政府、州委、州政府各項政策措施，加大對園區發展的扶持力度。結合我區實際，貫徹落實了園區發展的優惠政策，提出“除執行國家西部大開發及省、州有關優惠政策外，還提出凡進區投資企業的各種規費，均按國家規定的下限收取，除國家、省和州有關規定的收費外，開發區不再收取任何費用，另外還設立財政貢獻獎，根據實際納稅（地方所得部分）總額，按比例進行獎勵，年繳納20萬元以上，100萬元以下的獎勵10%；年繳納101萬元以上的獎勵20%。對于貢獻率較大的進區企業，采取一事一議的辦法給予更優惠的政策。對于高科技項目，除享受上述優惠政策外，財政將給予一定的補助；對投資額度大、科技含量高、牽動力強的項目，可采取一事一議的辦法給予更優惠的政策”。
三是努力提高園區管理和服務水平。近年來，我區積極改進和完善服務制度，大力推行“一站式”辦公、“一條龍”服務，建立健全各種社會化服務體系，發展市場信息、行業協會等組織機構，強化服務功能，提高服務效率。開發區政務中心實行“特事特辦”，建立“一站式”服務，“一條龍”服務等具體措施，給投資者創造了放心發展、安心生活的良好軟環境，簡化了審批程序，提高了辦事效率。
二、開發區園區簡介
在開發區城市規劃中心區范圍內，根據發展現狀、地理區位以及產業結構布局，規劃了四個工業園區，分別是以水泥和新型建材為主的建材工業園、以礦產冶煉為主的冶金工業園、以制藥、食品為主的科技工業園和以來料加工為主的加工工業園，同時，四個相對獨立的工業園以及城市中心區又組合成整體的開發區中小企業發展創業基地,占地面積近14平方公里。
建材工業園區：
代表企業有拉法基瑞安水泥有限公司（世界500強企業、全球水泥領軍企業在華投資項目）、南下水泥廠、興渝建材有限公司、貴龍工貿有限公司、金剛建材有限公司等。占地約3平方公里，我區充分抓住西部大開發基礎設施先行的良好機遇，繼續培育和扶持現有的支柱產業——建材工業。繼續支持拉法基瑞安水泥廠擴大生產，探索以水泥為龍頭的建材產品延伸項目，依靠科技進步，提高經濟效益。在對現有建材生產企業加強管理、挖潛增效的基礎上，考慮引進新的大型建材生產企業。同時有選擇、高起點的加快新型建材和建筑裝飾材料的開發和應用，加大對建材相關產業的扶持力度，力爭到“十一五”期末，水泥生產規模達200萬噸左右，相關及新型建材形成一定規模，把我區建設成為全州及周邊地區的建材生產基地。
冶金工業園：
代表企業有中聯冶煉有限公司、永興富錳渣廠、宏發鐵合金有限公司、威龍化工有限公司、宏達金屬綜合回收公司（資源綜合利用項目）等。占地約4平方公里，依托開發區周邊縣市能源、礦產結合的組合優勢，按照循環經濟發展模式，以煤炭、黃金等資源綜合開發及深加工轉化為主攻方向，重點發展煤氣化、煤液化、煤焦化、黃金精煉、電石一乙炔、合成氨及其下游化工產品。根據國家相關產業技術政策，調整優化發展高能耗產業，引導鐵合金等高耗能產業逐步實現相對集中布局，努力提高企業技術裝備水平、工藝水平和精深加工水平，降低能耗和各種原材料消耗，使能耗、物耗和環保指標能達到國家標準要求，力爭年均引進規模以上企業不少于一戶。
科技工業園（食品、制藥）：
代表企業有吉仁堂中藥飲片廠、飛龍雨實業有限公司、德良方藥業有限公司、黃盛記食品有限公司（在建）、貞豐勁牛食品有限公司（在建）、豐峰食品有限公司（在建）等。占地約3平方公里，根據我州民族醫藥蓬勃興起以及中藥資源富集的特點，積極推進中藥現代化，支持以特色民族制藥為重點的藥品、保健品研發和技術創新，注重中藥材資源有序開發和可持續利用，發展擁有自主知識產權的民族藥和保健品，加快建設以民族藥為主的中藥現代化產業基地。支持骨干企業加快建設gmp標準生產線，支持各種所有制經濟發展現代藥業，積極推進藥業生產規范化、產業化和集約化，引導培育一批具有較強競爭力制藥企業。加快特色農產品加工業發展。重點
發展肉制品、果品蔬菜、土特產、營養食品、飲料等六個農產品加工制造業，培育發展一批帶動農副產品深加工的骨干項目，提高技術水平和競爭力（已簽約7家黔西南知名食品企業，正在建設中）。
加工工業園：
代表企業有貴州燃二有限公司、黔西南希望飼料有限公司（全國民營企業老大希望集團投資項目、全省前4強飼料企業、全州最大飼料企業）、黔西南奧森木業有限公司（省內知名企業銀燕集團投資項目）、維宇塑業有限公司、鴻利肉類食品有限公司、宏圖紙箱廠、金陽制衣有限公司等。占地約3平方公里，依托貴州燃二、希望飼料、維宇塑業、奧森木業等骨干企業，鼓勵支持企業推進技術進步，采用新技術、新工藝、新設備，提高產品質量和檔次，大力支持發展林木產品加工，支持高密度纖維板企業做大做強。
三、加快企業布局結構調整的措施
確定重點發展產業，是調整優化產業結構的重要組成部分和主要內容。按照代表產業發展方向，技術先進，市場空間廣闊，發展潛力大，增長性強；產業關聯度高，輻射面廣，帶動作用大；產業在gdp中比重較大，市場占有率較高，對全區經濟有較大影響；產業具有資源優勢，符合西部大開發產業支持重點，符合國家產業政策等基本標準，我區重點發展建材、食品、醫藥、高新技術、冶金等幾個產業，支持企業結構調整的主要政策措施如下：
（一）加大財稅、投融資政策支持力度
進一步優化投資結構。調整工業內部投資結構，提高技術改造和設備更新的比重，加大對重點產業的資金支持力度。加大財政支持力度。逐步增加財政貼息資金、技術改造和技術創新資金，不斷增加財政轉移支付，支持企業結構調整。鼓勵企業加速折舊。
充分利用國家西部大開發和民族自治州稅收優惠政策，對我區重點發展產業、新技術改造和創新項目、新產品，給予定期減征或免征企業所得稅。
（二）以項目為載體，抓好一批重點項目建設
根據重點產業發展的需要，建設一批對工業經濟增長和結構升級有帶動作用的重大項目。重點發展建材、食品、醫藥、高新技術、冶金等幾個產業。
（三）建立企業技術創新機制，促進產品和技術換代升級
根據市場經濟的要求和科技發展的規律，深化科技體制改革。推進以企業為主體的技術創新體系建設，積極支持建立技術咨詢、服務、推廣等中介組織：健全知識產權保護制度，加快科技成果轉換步伐。建立鼓勵高科技產品研究開發和產業化的風險投資基金，完善風險投資機制。進一步推進多種形式的產學研結合，鼓勵企業擴大科技合作交流，提高企業技術創新能力，加快新產品開發和先進技術推廣應用。
（四）培育和完善市場體系，建立良好的經濟秩序
進一步發展和完善商品市場、生產要素市場，特別是要加快資本、人才、勞動力、土地和房地產等生產要素市場建設，充分發揮市場對工業發展的服務促進作用。進一步完善信息市場和技術市場，堅持政府引導、市場驅動，以企業投入為主體，形成多元化、多層次、多渠道的信息和科技市場體系。積極發展投融資擔保體系和社會中介服務組織。加大市場立法執法力度，健全市場法規，建立統一、開放、競爭、有序的市場經濟新秩序。
（五）全面擴大對內對外開放，充分利用兩種資源兩個市場
全方位擴大對外經濟技術交流與合作，積極引進外資尤其是國外跨國公司參與我區企業的改組改造，參與重大項目建設和資源開發。支持企業通過轉讓經營權、轉讓資產權益（tot）、出讓股權等方式吸引外商投資，以國際通行的特許權經營（bot）、項目融資、股權投資、股權轉讓等形式吸引國外資金。
（六）培養、吸引和用好人才，為工業發展提供智力支持
制定各種激勵措施和優惠政策，創造有利于人才發揮作用和脫穎而出的社會氛圍和政策環境。加快培養一支具有創新精神和創新能力，適應競爭的企業家隊伍，加快培養具有較高技術素質和良好職業道德的技術工人隊伍，建立和完善機制健全、運行規范，服務周到，指導監督有力的人才市場體系，促進人才流動，要以項目為載體，多渠道、多形式，吸引人才，重點引進高層次科技創新和管理人才，為我區重點產業、優勢產業和高新技術產業加快發展，提供強有力的人才和智力支持。
（七）積極轉變政府職能，創造良好投資環境
進一步轉變政府職能。加強政府的宏觀經濟管理職能，主要運用經濟、行政、法律手段管理經濟，運用產業政策、財政政策等引導企業適應市場要求，加快發展。按照市場經濟要求，精簡政府審批事項，規范審批方式和審批行為，提高辦事效率，嚴格依法行政。強化政府對經濟的服務職能，切實保護投資者的合法權益，嚴格禁止對企業亂收費、亂罰款和進行各種攤派，為投資者創造良好的投資環境。
四、產業集群及產業關聯
采取多種有效途徑，積極引導、扶持產業集群發展
（一）積極推動生產要素的有效集聚。改善市場環境，消除不利于資源配置的各種障礙，促進生產要素有效流動和優化配置。充分利用開發區現有基礎設施，使土地資源向優勢產業、優勢企業、優勢項目集中，最大限度地實現生產要素的有效集聚。
（二）大力提高協作水平。要優化產業組織和企業組織系統，提高分工協作水平。積極引進和培育關聯性大、帶動性強的龍頭企業，發揮其輻射、示范、信息擴散和銷售網絡的產業龍頭作用。鼓勵龍頭企業采用多種方式，對其上下游配套企業進行重組、改造，不斷將一些配套及特定的生產工藝分離出來，形成一批專業化配套企業，不斷拓展產業鏈條，構建相互依存、相互支援的專業化分工協作的產業網絡。
（三）實現產業集群和工業園區的優勢互補。要善于利用產業集群模式，突出工業園區的專業性、特色性，加強產業的精細化分工，發展專業化、有特色的工業園區，增強工業園區的集群功能。同時，要利用工業園區的形式，彌補產業集群自發形成后的硬件設施建設、規劃布局、整體形象等方面的不足，使產業集群的功能更加完善。
（四）加快推進信用擔保機構建設。產業集群發展需要有足夠的資金支持，融資難是當前迫切需要解決的問題。產業集群是中小企業集聚的地方，也是最需要資金扶持的地方。要充分發揮現有擔保機構作用，支持產業集群發展，搞好融資擔保服務。
（五）積極推動行業協會建設。在產業集群中建立行業協會，對協助政府實施行業管理，規范企業行為，加強行業自律，維護企業合法權益和公平競爭的環境，是非常必要的。配合有關部門，大力推動產業集群行業協會建設，力爭在規模較大、具備建會條件的產業集群中建立起行業協會。建立必要的聯系制度，經常溝通情況，及時反饋信息，實行有效指導，開展多方服務，推動國家各項政策和政府工作部署的貫徹落實。
（六）加大財政和金融支持力度。在資金安排上，把產業集群技術支持服務平臺建設納入扶持的重點，往后還會加大支持力度。技改項目貸款貼息等，也要積極做好工作，爭取將產業集群企業納入支持范圍。同時要
積極組織開展銀企對接活動，為企業融資創造方便條件。
（七）創新工作機制和領導機制。推動產業集群發展，需要調動方方面面的力量，形成發展合力。一是要主動做好工作，將產業集群發展納入我區國民經濟和社會發展“十一五”規劃。二是加強協調工作力度，取得國土、發改、建設、科技、財政、商務、工商、環保等部門的支持，形成共識，協調聯動，及時研究解決發展中存在的問題。三是以國家產業政策為指導，結合開發區實際，適時編制產業集群發展規劃，使之與土地利用總體規劃和城市規劃相銜接，用產業集群規劃指導產業結構優化升級和公共服務平臺建設。五是確認一批重點產業集群，發揮示范和引導作用，帶動全區產業集群的發展。
五、大力引導惠農企業二、三產業合理集聚
按照“做大做強第二產業，做活做旺第三產業”的發展思路。合理開發，大力推進二、三產業發展，拓展農民的非農就業渠道。強化二、三產業的指導與監督,確保二三產業持續、健康發展。加大我區旅游資源的開發，做大旅游特色產業。同時，積極創建“農家樂示范村”，引導帶動農民發展“農家樂”生態旅游，促進旅游業的更快更好發展。培育發展現代物流業、商貿業，以旅游業的發展壯大促進交通運輸、商貿流通、餐飲服務等第三產業的蓬勃發展，積極創造條件支持飛龍雨、吉仁堂、奧森木業、鴻利肉聯、綠化水果等產業特色、拉動力強的惠農企業發展，從而增加農民收入。
六、園區建設存在的問題
近幾年，我區雖然在工業園區發展上做了許多工作，取得了一些成績，但是與先進地區相比，還存在有一定問題，主要有以下幾個方面：
一是園區建設前期投入不足，缺乏必要的啟動資金。目前地方財政對園區建設和發展經費的支持力度有限。銀行部門也缺乏對園區發展的專項貸款支持。二是園區規劃設計和基礎設施建設相對滯后。園區規劃與城鎮建設總體發展規劃銜接不夠好，在基礎設施建設上，沒有很好地體現可持續發展戰略。三是建設用地供需矛盾突出，制約了園區發展。我區可用地資源比較緊缺，用地指標受到嚴格控制，存在著工、農業用地之間矛盾，存在著土地征用難、使用審批時間長和征用費用高等問題。四是在抓園區建設問題上缺乏開拓創新的精神。
? 工業園區主任述職報告 ?
根據縣委、縣政府的安排，現將工業園區20xx年度工作總結及20xx年度工作安排匯報如下：
一、20xx年度工作總結
20xx年是“十二五”規劃開局年，也是工業園區成立以來發展速度最快的一年。針對園區起步晚、規模小、效益差和治理力量不足的情況，縣委、縣政府果斷決策，克服資金緊張的困難，依法啟動工業園區整合征收土地工作，組建新的管委會領導班子并抽調人員充實加強治理力量，全力支持園區建設。在縣委、縣政府的大力支持下，園區各項工作進展迅速，順利完成了年初預定的發展目標。
（一）整合征收土地,擴大園區規模
1、整合征收土地工作成效顯著。20xx年，工業園區依據20xx年、20xx年、20xx年省政府三個批次的批準用地文件及批準的108.0666公頃用地計劃，結合國土資源部審定的面積及四至界線，采取建設新農村的辦法整合征收小馬、老尹、方井王、小武、大武、三里橋、和平王村民組土地畝。在保障入園項目用地的同時,通過搬遷部分小企業、調整道路規劃、依法收回部分企業用地的辦法整合收回土地畝。20xx年，園區道路建設用地畝，二個安置點用地畝，入園項目用地畝，合計用地畝；現有存量土地畝。
2、認真落實安置補償政策。管委會始終把尊重群眾意愿、維護群眾利益放在重要位置，嚴格執行國家的征地、拆遷等政策，積極化解矛盾，做好群眾工作，維護園區社會穩定。采取“四統一”建設20幢農民新村安置樓與農戶選擇宅基地自建相結合的辦法，妥善解決被征地農民住房問題。農民新村共建20幢安置樓，總建筑面積65841.15㎡（商業面積7163㎡），人均安置30㎡，戶均安置面積90㎡以上，并根據實際需要設計出A戶型(113.25㎡)、B戶型(92.83㎡)、C戶型(47.6㎡)、D戶型(43.85㎡)四種戶型供群眾自選。設計出160㎡和120㎡兩種宅基地戶型讓農民自主選擇、自主建設。
征收的土地按照《土地法》最高上限予以補償。每畝耕地三項補償費用為
1.8萬元，用于農戶征地補償、辦理養老保險及村組發展集體經濟；村莊建設用地及其它農用地也按《土地法》有關規定足額補償到位；農戶房屋及地上附屬物、附著物補償均按規定標準就高足額補償到位?，F已發放各種補償資金6965萬元。其中征地補償3780萬元，提前拆除獎勵款、房租費、搬家費和拆遷補償款3185萬元。安置樓樓房與門面房按成本價供給農戶和村組；并為被征地農民統一辦理農轉非；為被征地農民統一辦理人均享受60元的低保；為人均耕地不足0.5畝、符合條件的被征地農民統一辦理養老保險，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲，不需交費，即可享受每人每月80元的養老保險；被征地農民子女統一就近安排到縣城中小學就讀，優先推薦符合條件的被征地農民到入園企業工作。
（二）加快載體建設，打造發展平臺
20xx年也是工業園區開發建設年。在園區建設過程中，采取“政府主導、政策引導、市場運作、多元投資”的辦法，多方籌集建設資金，成功引進多家施
工企業融資建設園區路網及有關配套設施工程和安置樓工程。目前，經一路北段、經二路南北延伸段、緯二路東段、經二路南側、北側支路6條混凝土道路工程已完工，新增道路3890米，園區路網總長已達5790米。按照誰投資誰受益的原則，加快路網工程供水、供電、通訊等配套設施建設，基本完成路網工程配套設施建設。同時，管委會采取有效措施解決園區道路亮化和雨污水管網通暢問題，共完成1萬多㎡的人行道彩板鋪筑工程，疏通下水道1000余米。10月份，又完成了區內黎明路、經三路、曲陽東路、桑澗路、雙廟路、緯二路南側支路西段6條道路工程融資招標建設工作，新建道路總長7151.3米，工程總投資4578.95萬元。目前，施工企業已進場籌備，曲陽東路、經三路已開工建設，其余具備開工條件的道路也將在年內相繼破土動工。
20幢農民新村安置樓工程進展順利。主體竣工，正在進行內外粉刷、廚衛貼磚、外墻乳膠漆的有19幢；1幢正在砌筑六層墻體；其它配套附屬工程正在建設中，年內可竣工驗收。總建筑面積2380㎡的園區辦公樓正在建設中，部分基礎已出土。第二安置點“三通一平”工程基本結束，農戶選擇宅基地自建工作年內即可進行。截止12月底，全年共完成固定資產投資8678萬元，超過年初8550萬元的計劃目標。
（三）項目入園勢頭看好，園區實力明顯增強
管委會始終把招商引資作為工作的重中之重，明確20xx年園區招商引資任務為6200萬元，并分配到各局、室。同時，以工業項目為招商引資重點，廣開渠道，創新方式，講求實效。多次組織人員赴上海、浙江、江蘇等地進行招商
引資推介，參與“安徽__浙江金華招商推介會”和駐溫州招商局工作，進一步宣傳推介__，提高園區招商引資的`成效和水平。
20xx年10月以來，招商項目入園勢頭看好，一批投資規模比較大、科技含量比較高的項目紛紛進駐園區。安徽長遠機電股份有限公司、安徽安遠塑膠股份有限公司、力大五金制品（滁州）有限公司、安徽日源能源環保科技有限公司、中國臺灣弘新制衣有限公司和北京興泰晟文化發展有限公司已正式簽約入駐園區。部分已入園企業追加投資，擴大規模，加快產業升級步伐；一些專、精、特、新的中小企業也紛紛申請入園。目前世慈服裝廠增資擴容方案已批準；三和石膏板業與山東企業合作成功，產業升級步伐得到加快，金鐘彩印、和達商貿、吉達服裝等項目投資方案已通過初審，正在進行規劃設計和項目選址工作。入園項目協議總投資約為5.5億元人民幣。其中兩家臺資企業協議投資達1600萬美元以上。園區初步形成五金機電、彩印塑業、精密儀器、油脂飼料、服裝玩具、節能環保、醫療化工等產業。目前，入園企業已達30家，投資千萬元以上企業18家。其中投資億元以上企業5家。20xx年完成投資1.3億元，累計完成投資4.8億元。正在洽談、已達成意向即將入園的企業有德國馬格德堡中國商貿中心、金山紡織品（昆山）有限公司等，擬投資3.5億元人民幣，項目建成投產后，園區綜合經濟實力及產業競爭力將得到明顯增強，園區規模效益、集聚效應和輻射能力將得到較大提高。
（四）優化園區投資環境，精心打造誠信園區形象
管委會大膽探索、大膽改革，進一步加強和規范園區項目、園區土地、園區建設、園區招商引資、園區幫辦服務等治理工作，建立園區治理工作新體制，完
善各項規章制度，保證各項工作有章可循。從道路交通運輸、環境衛生、環境影響評價、幫辦服務等方面入手，加大環境綜合整治力度，改善投資環境，提高服務效率和服務水平，搞好招商項目后續服務工作，營造親商、安商、富商發展環境，促進招商引資工作。全體工作人員主動增強大局意識、服務意識、團隊意識，注重幫辦服務質量，在工作中兌現服務承諾，竭力塑造誠信園區形象。今年10月份以后，管委會成立兩個專門工作組對引資入園項目實行“保姆式”幫辦服務，幫助企業辦理各種證照，解決建設中的各種矛盾和問題，保障了入園項目順利開工建設。
二、存在的問題
今年以來，工業園區雖然取得了長足的發展，但也存在著一些問題，比如：整合征收土地及建設資金嚴重不足，整合土地推倒整平、土地確認等阻力較大；基礎設施建設速度滯后于項目入園速度；部分引資項目投資不到位或占而不建問題突出；市場化運作園區土地、籌集發展資金工作進展緩慢；“保姆式”服務、跟蹤幫辦服務落實不到位問題。這些問題既有主觀因素，也有客觀因素，需要我們在今后工作中認真對待，及時解決。
三、20xx年度工作安排
（一）總體思路
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以改革、創新為動力，以招商引資為第一要務，以工業強園為目標，以加快基礎設施建設工作為重點，以提高幫辦服務水平為突破口。堅持“招商引資、項目帶動、
? 工業園區主任述職報告 ?
在各級領導的關懷和支持下，在園區管委會的具體領導下，堅持“超前計劃，統一規劃，突出主業，多業并舉，協調發展”的原則，以國家產業政策為導向，以市場為中心，以龍頭企業為主體，積極調整園區產業結構，突出發展優勢產業，不斷完善園區基礎設施，加大招商引資力度，改善了園區的投資環境，促進了園區的快速、健康發展，對區域經濟發展起到了推動和示范作用。
1：投資150萬元新建民營企業“寶雞燎鑫食品有限責任公司”，并注冊商標“辣得燎”一個，主要產品為“辣得燎”牌系列辣椒醬，今年上半年已實現銷售收入630萬元。
2：投資80萬元新建高效設施化草莓基地和樹莓基地500畝，基地內采用以色列先進的膜下滴灌技術，引進美國優質品種，執行歐盟有機食品生產標準，今年五月份已生產優質草莓550噸，全部供給華美公司和英特利公司，保障了龍頭企業的原料需求，增加了農民收入，當年實現銷售收入100萬元。
3：投資20萬元新建民營企業“鳳翔縣萬順釀造廠”，主要產品為系列辣椒醬和釀造品，今年上半年已實現銷售收入130萬元。
4：投資30萬元新建民營企業“鳳翔昌寧調味品廠”，主要產品為系列辣椒醬和調味品，今年上半年已實現銷售收入330萬元。
5：投資10萬元新建民營企業“鳳翔縣少明摩托車經銷公司”，今年上半年已實現銷售收入30萬元。
6：與韓國客商簽訂韓椒種植定購合同，投資50萬元新建韓椒基地1000畝，采用公司基地農戶模式推行訂單農業的實施，為農民增收創造新的增長點。
1：投資800萬元對寶雞華美果菜汁有限公司進行擴產技改，新購帶式榨汁機一臺、智能打漿機一臺、濃縮超濾生產線一條、擴改建貯果槽十二個，通過技改可增加年產量10000噸，上半年已實現銷售收入3000萬元。
2：投資80萬元新擴建污水處理系統一座，使華美公司污水排放達到國家標準。
1：吸引投資3000萬元，使西安經發集團參股合作經營華美公司和英特利公司，解決了上述兩個企業流動資金不足的問題，上半年比上年同期增加產值1500萬元。
2：對園區內的村屬集體企業全部實行私有化改造，上半年先后對長虹彩印廠、長虹鈑金廠等四個村屬集體企業的資產進行拍賣轉讓，對長虹服裝廠等五個不良資產進行租賃盤活，使集體經濟煥發生機，企業面貌煥然一新，經過改制的企業上半年比上年同期增加產值1300萬元。
1：投資120萬元對園區內長虹商業街北邊的關路溝防洪排污進行徹底治理，基本完成了東西全線防洪排污渠道的砌筑工程。
2：投資230萬元新開發商業門店45間，采取集體個人共同投資開發的方法，回填關路溝12600平方米，運輸回填土方31500立方米，新建商業用房1570平方米，此項工程的實施也為西寶公路的裁彎取直和路面拓寬打好了基礎。
3：組建專業衛生清掃隊，臨街安裝固定垃圾箱，徹底治理長虹商業街環境衛生，營造良好的投資環境。
1：七月底完成華美公司擴產技改工程，保證在八月初開機生產，年內完成15000噸濃縮果汁的任務，實現年出口創匯1000萬美元。
2：加大招商引資力度，開發速凍果蔬品種，促使英特利公司下半年滿負荷生產，力爭實現年出口創匯200萬元的目標。
3：積極扶持優勢產業的發展壯大，下半年繼續發展草莓基地1000畝，新建辣椒深加工企業兩個，不斷規范長虹街農副產品批發市場的監管和運行機制，為建成西寶公路上最大的農付產品批發市場奠定基礎。
4：加強對民營企業的支持力度，幫助長虹彩印廠和長虹鈑金廠年內完成企業擴產技改工程，建成六色彩印制袋生產線一條，自動植物拋光機生產線一條，培育辣椒深加工商標“辣得燎”品牌的知名效應，逐步建成“辣得燎”辣椒醬生產基地。
5：繼續加快長虹果蔬協會的發展速度，年內新吸納會員1000個，新建果蔬示范基地1000畝，舉辦各種形式培訓講座50次以上，逐步把長虹果蔬協會建設成為能夠帶動本地區果蔬產業發展，而且遠近聞名的具有一定實力的農民專業協會。
6：繼續完善園區基礎設施建設，年內完成西寶公路的裁彎取直和路面拓寬工程，并完成園區內的供排水工程，加大長虹街衛生監管力度，為營造良好的投資環境奠定良好的基礎。
近年來雖然投資商不斷入園投資，但由于自然條件制約，沒有大規模的企業進駐園區，造成園區規模小、檔次低。
園區目前僅有市中小企業管理局的一個全市十二個工業園區命名文件（其中有長虹工業園區）和縣政府辦公室下發過一個“長虹工貿區”的成立文件，所謂“園區管委會”只是尹稼塢村委會自己組建的一個管理機構，對外對下均沒有實質性的意義，且園區招商引資沒有實質性的優惠政策，外地客商大都認為是尹稼塢村委會自己設立的一個工業園區，所以“長虹工業園區”僅是上報上級部門文件中的一個稱謂，沒有實質性的意義，給園區的長遠發展帶來了諸多不便。
目前，長虹工業園區已經形成開發建設的有利條件，現園區內擁有各種類型的工商企業63個，二○○四年工業總產值為2.13億元，二○○五年上半年工業總產值為1.36億元，長虹街農付產品批發市場已成為周邊地區農民銷售農副產品的主要場所，長虹工業園區已經形成了較強的綜合實力，且管委會已制訂了統一規劃，發展前景樂觀，經濟效益較高，帶動了周邊地區的農民致富。我們有決心繼續努力，把長虹工業園區建設成為一個具有一定實力的工業園區，為縣域經濟發展做出應有的貢獻。
-
欲了解工業園區主任述職報告網的更多內容，可以訪問：工業園區主任述職報告
