拆遷老干部典型事跡材料(范本十一篇)

發表時間：2024-07-04

拆遷老干部典型事跡材料(范本十一篇)。

■ 拆遷老干部典型事跡材料

四（1）班 “就算少了庇護的翅膀，也要勇敢地學會飛翔，飛向那遙遠的天際，去收獲最溫暖的陽光”。面對著困難，只有勇敢只有自強不息，才能夠實現自己的理想，飛向幸福的彼岸。她叫李夢靈，女，今年10歲，是藏龍小學四年級學生，由于家境貧寒，在上幼兒園的.時候，父母便到浙江溫州打工。李夢靈成為一名留守兒童，從此與姨媽姨父住在一起，那一年她才5歲，也就是從這一年開始，李夢靈一年才能見到父母一面。當別的小孩都有爸媽陪伴的時候，她只能站在旁邊羨慕的看著。隨著年齡的增長，李夢靈變得越來越能干懂事，在家經常幫著姨父姨媽做事。

她具有很強的集體榮譽感。她覺得，個人的進步是渺小的，只有讓全體同學都進步，那才是一件大樂事。她不僅和學習成績好的同學在一起談心得、交流學習經驗，爭取更大進步，還經常與其他班干部一起主動關心班上學習有困難的同學。為了幫助學困生解答疑難，她總是百問不厭、耐心細致地講解。在她的熱忱幫助下，班上的幾名學困生在各方面都有較大的進步。

李夢靈同學雖然不是班干部，但每當班級布置勞動任務時，她就帶領同學認真完成，有些臟活、累活帶頭干，搶著干，并且毫無

怨言，每次勞動后，她總是把班級的勞動工具整理擺放的整整齊齊。她經常說：“只要為班集體爭得榮譽，犧牲個人利益毫不足惜”。所以被同學們譽為班級的“小雷鋒”。

一年來，她總以“做最好的自己”作為自己的座佑銘。生活中她以此來鞭策自己，學習上以此嚴格要求自己，且學習態度端正，嚴肅認真，學習目的明確。每個學期，她都能制定出科學、合理的學習計劃，周密地安排時間，從不偏科。在每學期的學科考試中總是名列前茅，被學校評為“三好學生”。從而成為全班學生學習的榜樣。然而，雖然取得了如此喜人的成績，但是她從不驕傲，反而更加刻苦、努力、認真。

作為留守兒童，李夢靈常年見不到自己的父母，無法與自己的父母分享喜悅、分擔痛苦，但李夢靈的實際行動詮釋了他的座右銘：留守不孤單，留守更奮進。相信李夢靈同學那雙隱形的翅膀會越來越堅強，伴她飛翔。

■ 拆遷老干部典型事跡材料

堅守信念腿殘志堅服務農村建設

———記原永興傣族鄉紀委書記張志銀

在永仁縣永興鄉的一個安靜祥和的小村莊里，有這樣一個人，他是一個滿頭白發右腿殘疾的老年人。經歷了人生的滄桑；走過了坎坷的道路；他為祖國的建設做出過奉獻；他為家鄉的發展揮灑過汗水……如今，他退休在家了。有兒孫繞膝的天倫之樂；也有了歲月留下的磨痕；更有工作帶來的勞累。他應當休息了；他只應該享樂了；他應該靠墻根曬太陽了。似乎更應該有人為他服務；為他排憂解難；為他創造更悠閑、更舒適、更溫暖的生活……然而，事情卻正好相反，他不僅沒有心安理得的去享受悠閑的生活，卻每天都在為本地的發展和精神文明建設忙碌著。他的名字叫張志銀，一個慈祥而不平凡的老人。

張志銀，男，漢族，云南省永仁縣永興鄉人，1935年6月生，1965年2月加入中國共產黨，1958年3月參加工作，退休老干部，退休前為永興鄉紀委書記。

一、扎根基層，為祖國發展灑盡青春

1958年，一個年輕的小伙子邁著堅實的步伐義無反顧的來到了鐵道兵8501部隊十七中隊，憑借他滿腹的才學投入到了統計員崗位當中去，從此，中國社會主義康莊大道的建設基層就多出了一位兢兢業業、踏實干事、不求名利、不計得失的好同

志。

張志銀同志1958年參加工作，先后在鐵道兵8501部隊、永興信用社、永興區委會、麻栗樹水庫、永仁縣革命委員會、永定鎮、永興鄉等地工作，最后于1993年在永興鄉紀委書記的崗位上光榮退休。他把一生的青春年華貢獻給了黨，貢獻給了國家，如今安靜慈祥的老人，當初卻是雷厲風行的共產黨員、國家干部。

積極認真，不畏艱險的英雄

1958年3月，剛參加工作的張志銀任鐵道兵8501部隊十七中隊統計員，雖為一名統計員，但是他不拘于本職工作，積極上工地搬水泥，給戰友們留下了深刻的印象。戰友們都說：“想不到這么一個文縐縐的年輕人干起勞力活來也是這么厲害，這么不要命?！庇捎诠ぷ鞒煽兺怀觯群?次受到昆明軍區“先進（勞動）工作者”嘉獎，1次被昆明市團委表彰為“優秀團干部”。同時他的優秀也感染了同志們，鐵路文工團的姑娘黃安升不顧家里的反對和在仁和鎮優越的家庭條件，義無反顧的嫁到了貧窮落后的永興。

投身金融，嚴謹的作風感染了領導

1962年9月，張志銀離開了部隊來到永興信用社，在部隊工作嚴謹、踏實、認真的風格被保留了下來，深得信用社領導的喜愛。一次，要上報一組重要信貸綜合匯總數據，經過全部工作人員仔細審核，覺得沒有錯誤，可以上報了，但是他還是

不放心，又瞞著領導在晚上點著油燈加班加點對數據重新進行審核，結果真的發現了一處錯誤，為集體避免了錯誤。嚴謹認真的他在1963年被永仁縣人民政府表彰為“先進信貸工作者”。

清廉一生，勤儉為國家節約

在1972年至1982年在永興工作的十年間，由于辦公條件艱苦，政府沒有車子，每次到縣城開會或者向縣委報送材料都要從永興步行到縣城。40歲的張志銀總是主動請纓，步行送材料出永仁，而且為了節省政府開支，除了開會到下午的情況，只要所辦事情結束的早，他都會趕回永興，而不在政府招待所住宿。有一次他在趕回永興的途中，行至永興鄉立溪冬村天就已經黑了，而且遇到大雪，饑寒交迫的他幸得老洪茂村民遇到并帶回家中吃飯烤火休息才得以脫險，不然會發生什么事情誰也無法預料。直至1992年11月，時任紀委書記的張志銀獲縣委批準于1993年退休，45年間，張志銀從未多拿國家一分錢、占國家一次便宜，他在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。

二、腿殘志堅，退休體殘不忘奉獻力量

在張志銀退休回家后，他并沒有安享清閑，一家人在他的帶動下都積極加入到黨的事業當中去?，F在，他的大兒子是村民小組長，妻子是黨小組長，小兒子是優秀共產黨員。無私奉獻的他站在最前沿，為了地方發展既當宣講員、又做宣傳員。在這方面張老的座右銘是：“既找準位置、進入角色、量力而行、適可而止；又發揮余熱、主動作為?！眹@社會主義新農村建設，他主動帶頭，經常要求兩個兒子和妻子放下家中的農活，帶頭為地方建設奉獻力量。

腿疾截肢，晴天霹靂沒有擊倒堅強老人

2003年，張志銀老人的右腳出現了疼痛狀況，經多方檢查確診為動脈血管阻塞，最后導致壞死。2004年4月，他在攀枝花市中心醫院做了截肢手術。從此，那支陪伴了他69年的腿，為共產黨的事業奮斗了大半輩子的腿永遠的離開了他。坐在輪椅上的張志銀老人沒有氣餒，他說：“我的腿雖然沒了，但是我的人還在，只要黨需要我，我還會義無反顧的頂上去。”

改善交通，為農民群眾修路搭橋

2005年，羅漢松小組還沒有通公路，張志銀老人覺得這是制約當地經濟發展的一大瓶頸，隨后他和妻子商量挖路的事情，妻子聽后也很支持，連同大兒子召開村民會議。在會上，許多村民還對此事不予理解，說：“我家又沒有車，要路干什么？”張志銀老人曉之以情動之以理給他們講有公路以后的好處，最后終于做通了這部分村民的工作，大家都積極投入到了公路開挖工作中去，當然，主力軍還是他的家人。經過幾個月的施工，公路修通了，村民們享受到了實惠，許多村民還買了摩托車，可以騎回到自家院里。

在2009年以前，從大公路到羅漢松都要趟水過永興河，旱季還不怎么樣，但是一到雨季，特別是漲水的時候即不方便過河又有非常大的安全隱患，小孩子上學放學必須要有家長接送。

張志銀老人對這些隱患和不便深有體會，他積極到相關部門反映，四處籌措資金，終于在2009年籌到2萬元資金，發動群眾投工投勞修好了石拱橋，結束了羅漢松趟水過河的歷史。

心系經濟，為地方發展澆注心血

當交通問題解決后，張志銀老人又把目光轉向了經濟發展上來。羅漢松缺水，而且土地地塊小，當全鄉都在轟轟烈烈的發展烤煙經濟的時候，羅漢松只能種點傳統農作物。張志銀老人急了，全鄉人民都要走上富裕安康的道路了我們還在過著貧困的生活那該怎么辦？最后，他經過多方了解和向農技人員咨詢，發現以羅漢松現在的條件適合發展蠶桑，在他耐心細致的勸導之后，羅漢松于2010年底已經發展蠶桑10余畝，相信在先行者的帶動下，羅漢松的經濟一定能上個新臺階。

張志銀老人說：“每個人在不同場合不同時期會有不同的身份，我最看重的是共產黨員身份?！睆堉俱y有著堅定的共產主義信仰，甚至在退休腿殘后，他都對自己的使命念念不忘?！拔沂且幻伯a黨員，活著就要為黨的事業奮斗，為老百姓謀福祉，堅持共產黨的信仰永不改變。”

■ 拆遷老干部典型事跡材料

村干部的工作是很重要的，要講忠誠、有擔當，言行一致、表里如一，在任何時候都要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到為民服務的好干部。下面小編為大家整理了村干部個人典型事跡材料范文，希望大家喜歡！

村干部個人典型事跡材料范文篇1<\/h2>
20年，在樂清市樂成鎮黨委、政府的大力支持下，下派我駐村做農村工作，至今我密切聯系村的實際，充分發揮個人優勢，致力于加強村村級班子的建設，增強村級集體經濟實力和增加農民收入，真幫實扶，務求實效。通過一年的努力，村黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強，村容村貌也有較大改善，各項工作有了進一步提高，定點包村工作成效顯著。現我總結如下：
一、調查摸底，確保了包村工作有序進行
良好的基礎工作是干好包村工作的前提。為詳細掌握村的實際情況和村民的實際需求，自進駐村的第一天起，我就深入田間地頭，實地查看了路、溝、渠等農業基礎設施建設情況，深入農戶專訪群眾，同當地群眾面對面的交談，詳細了解了該村的經濟發展情況，群眾的生產生活情況。參加了村黨支部會議、村民大會，聽取村黨支部、村民對經濟發展的意見和建議，并在此基礎上成立了幫扶村脫貧致富的計劃，明確了今后工作的目標，密切了黨群、干群的相互關系，為駐村工作的良好開展，打下了堅實的基礎。
二、強化為民意識，把黨和政府的關心關懷送進千家萬戶
我充分利用了夏種的大好時機，充分發揮個人優勢，把科學的種植方法、施肥方法、施藥方法、優質品種、畜牧知識推給農民朋友，并走街串戶發放農業資料，為全村群眾提高技術和信息，利用廣播、培訓等形式，讓農民掌握這些技術和方法，引導他們科學種植，調整農業結構。為貫徹落實好中央1號文件精神，我與村委會經過多次商議，決定在全村設立了宣講區，深入宣傳，講解1號文件，同時將一些國家優惠政策、農業稅下調、糧食直補等與村民息息相關的政策、信息帶給村民。糧食直補資金到位后，我與村干部同志一起挨家挨戶將補助款發放到位。為盡快將農業稅下調工作落到實處，切實減輕群眾負擔，統一給該村農戶發放了農民負擔監督卡和納稅通知書，并張榜公布。
三、加強村級組織建設，提高了村級班子的戰斗力
一年來，我圍繞建設“五個好”村支部目標，堅持包村工作和學教活動相結合，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力當作首要任務來抓。
（一）為提高辦理效率，規范村工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規范化、制度化、公開化。
（二）為進一步提高村村干部素質，通過組織集體討論加深理解，努力提高他們的政治素質和理論水平；村兩委換屆選舉過程中，經常找村干部和黨員談心，密切掌握他們思想動態，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。目前，按照上級黨組織的要求，推進創建了村“先鋒工程”實踐活動。
（三）配合村黨支部有計劃的培養致富能手和先進村級干部加入黨組織。通過一年全面系統的培養，一大批種養大戶加入了黨組織，這些黨員和積極分子的涌現，為村黨支部注入了新鮮血液，班子的戰斗力得到了進一步加強，各項工作有了長足的進步。
四、狠抓了自身建設
我入村以后，為加強自身建設，我努力自覺學習、工作、請假等制度及村工作紀律，并利用節假日，積極開展了“比學習、查思想、查作風、查紀律”的五查、五看活動，使村兩委能遵守紀律，堅守崗位，勇于克服各種困難，形成了良好的工作氛圍。
五、明確思路，全面落實禁毒責任制。
（一）、是落實領導責任。結合村的實際狀況，我專門制訂了《村創建無毒社區實施方案》，明確了指導思想，確定了工作目標。村黨支部書記為禁毒工作的第一責任人，擔任村禁毒機構的組長，將禁毒工作政績考核內容；人人簽訂責任狀，對禁毒責任實行科學定位和任務分配，使村禁毒責任的考核、追究真正落到實處。
（二）、是實行“兩級捆綁”。一級是我自己根據鎮政府的要求，駐村干部包村捆綁，負責對村的禁毒工作進行指導、檢查、督促、確保整治到位；二級是由村干部包組負責，做好禁毒幫教尿檢工作，落實村級禁毒捆綁責任，包保到人，確保一包到底，橫包到邊。通過實行兩級捆綁，責任聯帶，既增強了捆綁人員的責任心和責任感，又便于捆綁人員及時發現基層存在的問題與不足，及時予以解決。
（三）、是嚴格考核獎懲。按照村禁毒工作總體目標和落實各項具體工作任務的要求，制定了操作性強、獎罰分明的獎懲細則。工作開展正常的進行表揚，并在年終進行物質獎勵。工作不到位，宣傳教育不力，包保監控措施不落實，導致本村出現涉毒情況失控，堅持給以嚴重的處理。由于實行責、權、利三掛鉤，全鄉禁毒工作責任落實，措施到位，取得了良好的效果。
回顧一年來的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎；為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子建設和村兩委的建設，是完成駐村工作任務的重要保證。我盡管做了一些力所能及的工作，但取得的成績與上級的要求，村民的期望相比還有不小的差距。我決心在今后的工作中，發揚成績，糾正不足，把工作進一步做實，把實事進一步辦好，努力學習和工作，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

村干部個人典型事跡材料范文篇2<\/h2>
自2016年擔任3月擔任村駐村工作隊員以來，一直嚴格要求自己，認真學習，扎實工作，牢記職責使命，一心一意抓扶貧，時刻戰斗在扶貧工作一線，切實做到了與群眾同吃同住同勞動，在實踐中創造性地開展工作，確保村駐村工作不走過場，取得了實實在在的效果。
一、努力學習，不斷進取
該同志自駐村工作以來，扎實工作，認真學習脫貧攻堅相關政策文件和各類脫貧攻堅重要講話精神，迅速了解掌握村情，吃透群眾的貧困現狀，每天記好工作日志，盡快進入角色，投入到脫貧攻堅工作之中，同時協助第一書記制定幫扶村年度脫貧計劃和幫扶措施。
二、深入基層，服務群眾
自2016年到村擔任駐村工作隊員以來，該同志時常穿梭在村的貧困戶家中，又或在他們勞動的田間地頭，與群眾拉家常，在走村入戶之際，該同志總是帶著一本大大的黑色筆記本，里面密密麻麻的記錄的全是入戶走訪時記錄的點點滴滴，或是群眾反映的日常小事，或是群眾對個人生活的計劃，又或是群眾想了解某方面的國家政策，他都認真記錄，逐項反饋，現如今，貧困戶遠遠見到他都會滿臉微笑，豎起大拇指，一聲聲“卡卓”（藏語感謝之意）印證了他的駐村工作，一聲聲“卡卓”讓他的內心更加堅定，一聲聲“卡卓”讓他對今后的駐村工作充滿了力量。
駐村工作面對困難時，他總是迎難而上，自駐村工作開展以來，他首先熟悉掌握幫扶相關政策，邊學邊講，通過走村入戶，及時了解貧困戶家中實情，根據各戶實際情況制定詳細方案，從貧困戶耕地、補貼、致貧原因、生產生活狀況、子女上學情況、勞動力分布等都做了詳細記錄，在日常工作開展中達到了事半功倍的效果。自2019年鄉鎮區劃調整以來，鄉與鄉合并為鎮，新的鎮政府距離村六公里左右，群眾日常辦事有部分不便，對于這些問題，他未雨綢繆，群眾需要復印證件、開具證明、辦理相關事項，他都親力親為。
信心比什么都重要。自2018年以來，他認真研究村地理優勢，到田間地頭實地查看土壤情況，他在咨詢相關農業專家又翻閱大量農業資料的基礎上，提出了村可以根據地理優勢及氣候條件，種植反季節性蔬菜，最開展群眾半信半疑，他便主動到村支部書記、村主任家中認真講解利弊，一次次的不理解，在他的堅持及專業知識下，終于他們決定做一次嘗試，2018年下半年，種植萵筍等蔬菜的群眾都獲得了可喜的收入，群眾對他的工作態度及專業知識都深深的認可。
扶貧路上充滿艱辛，特別是的冬季異常寒冷，但他總是無畏嚴寒，經常是忙到深夜，筆記本厚厚的記錄、電腦泛著淡藍色的光芒，窗外飄著的鵝毛大雪，都是他駐村工作路上的“見證者”他切實把黨對貧困戶的絲絲關愛注入他們的心田，讓貧困戶感黨恩、鼓足勁，脫貧也立志。
三、抓實黨建，做好引領
以黨建促脫貧，發揮好村級黨組織的戰斗堡壘作用，離不開黨員干部的示范帶頭，為了抓好這個龍頭，該同志在駐村工作開展中以“黨員大會”為抓手，成立了專項治理活動領導小組，制定了實施方案，定期組織集中學習，檢查黨員學習筆記和心得體會，講黨課，扎實開展好學習教育活動，讓村全體黨員同志有所學、有所思，把理論學習切實轉化到脫貧攻堅、鞏固提升具體工作中。他始終堅信：每個黨員都是閃光點、螺絲釘，通過細化責任，對標銷號，把勁使足了、力發夠了，脫貧攻堅工作最后將會取得實打實的成效。
四、愛崗敬業，樂于奉獻
俗話說“干一行，愛一行，鉆一行”。該同志自駐村以來，立足本村實際和貧困現狀，在充分調研的基礎上制定了駐村幫扶工作計劃。在駐村工作日志和相關資料整理過程中，嚴格按照縣、鎮脫貧辦相關要求，認真細致的開展工作，耐心細致指導相關幫扶干部規范的填寫，同時嚴格按照駐村標準要求自己。
該同志自駐村開展幫扶工作以來，時刻秉持“群眾事無小事”的準則，認真履行好自己的工作職責，深入基層一線，和群眾“融為一體”、“打成一片”，通過大量細致的駐村工作，切實解決了貧困戶實際生產生活困難，并取得了村群眾的一致好評。

村干部個人典型事跡材料范文篇3<\/h2>
作為一個扶貧干部，劉敬才去農村扶貧的里程記錄保持在每年1000多公里……在精準扶貧的路上，他作為一個有情懷的共產黨員干部已經遞交了一份滿是誠意和溫度的答卷，但他說：“為百姓，還可以做得更多，我，還在路上!”
2017年6月8日，盛夏，火辣辣的太陽灼烤著大地。瀘州市納溪區上馬鎮人民政府獸醫站站長劉敬才乘著摩托車在鄉間碎石公路上緩慢前行，今天，他要去太平村11社楊洪林家。幫扶的貧困戶大多山高路遠，交通不便，但這已經是他今年第六次跑在這條九曲回腸的碎石公路上了，眼看著前方不遠處就要到他幫扶貧困戶楊洪林家了，沒想到一個上陡坡，摩托車壓過一塊較大的石頭，石頭不穩，摩托車猛然側倒，劉敬才隨摩托車一起滾下坡去，他的小腿因為受到猛烈撞擊當場鮮血直流······
在給同事打完求救電話后不久，他被及時送到鎮衛生院進行緊急救治，被幫扶的貧困戶聞訊后也趕到醫院來看望他：“老劉，你看你，哎呀，咋傷得這么嚴重呢?”面對這個多次上門給他指導脫貧的幫扶人，他倆早就成了老朋友。“哎呀，就是肌腱斷裂受傷了，你也別太擔心了哈。哦，對了，家里人都還好吧，上次我給你帶來的雞苗長得怎么樣啦······”在醫院的病榻上，打著吊針的劉敬才依然不忘對貧困戶進行情況了解。
“每一個貧困戶家里都積攢了許多跌宕起伏、百轉千回的故事，我們只有多多和他們交流才能真正了解他們的情況，打開他們的心扉、走進他們的生活，了解到致貧的癥結所在才能因癥施策，更好地幫助貧困戶脫貧?！眲⒕床鸥嬖V記者。
“要讓百姓覺得是自己人，即使工作再忙再累，也要經常去了解他們的情況，所以這次受傷我覺得沒啥了不起的，你看我這手機里每一張入戶走訪的照片都是一個故事，每當夜里想到他們貧困的家境我就睡不著覺，一直想著為百姓多做點兒事，為這片土地、這方百姓做事，我永遠激情澎湃!”

村干部個人典型事跡材料范文篇4<\/h2>
西和縣大橋鎮仇池村位于縣城以南60公里處，全村轄4個村民小組，216戶、864人，現有耕地面積1314畝，人均耕地1.5畝。全村共有黨員17名，預備黨員1名，后備干部3名，入黨積極分子4名。
近年來，仇池村黨支部堅持按照"五好"黨支部的建設標準，在鎮黨委的領導下，通過切實加強村班子建設，強化黨員隊伍的教育管理，積極為黨員開展工作搭建平臺，不斷規范村級事務運行，深度落實市委"433"發展戰略，扎實開展美麗鄉村建設，村黨員先鋒模范作用得到了充分發揮，黨支部的凝聚力、戰斗力進一步增強，全村扶貧開發和新農村建設工作取得了顯著成效。
一、三項措施，切實提高"三委"班子引領發展的能力和水平
1、強化履職能力教育培訓，提高班子成員素質。村黨支部在組織班子成員積極參加縣、鎮舉辦的培訓班的同時，班子內部建立了成員輪流授課培訓制度，圍繞理想信念、政策法規、科學文化、致富技能等方面的知識，通過每月一次的集中培訓，學教結合，以教促學，進一步增強了班子成員的黨性觀念，切實提高了理論素質和履職能力。
2、建立班子成員分工制度，靠實干部工作責任。村黨支部按照居住鄰近、方便工作的原則，通過實行分片包抓制度，對村三職干部及監委會主任分工包社，并由他們全權負責各社的日常工作，推動了村級事務的有效落實。同時，黨支部按照村班子成員工作職務及個人特長，結合基層黨建、精準扶貧、雙聯、安全生產、計劃生育等工作需要，又對每位班子成員進行工作分工，進一步靠實了班子成員工作責任，形成了條塊結合、齊抓共管的工作格局。
3、全面落實激勵考評機制，激發干部工作熱情。村黨支部認真貫徹落實"一諾雙評三考核"工作機制，每年年初，組織召開全體黨員及村民代表大會，共同商討確定全村年度工作計劃。在明確工作目標和任務的基礎上，"三委"班子成員都按照工作分工，對黨員群眾鄭重承諾，并及時公開承諾事項，接受廣大黨員群眾的監督。同時，村黨支部定期組織黨員群眾開展評議和考核，并按照年終考評結果，嚴格兌現獎懲措施，有效激發了班子成員的工作熱情，提高了工作積極性和主動性。
二、三個平臺，積極為黨員群眾開展服務
1、強化陣地建設，搭建服務平臺。以創建黨建示范點為契機，村黨支部對黨員活動室功能重新進行劃分，并合理規范布置，建立健全了各項規章制度，配備完善了辦公桌椅、文具用品等軟硬件設施，讓圖書閱覽室、黨員活動室、農村黨員干部現代遠程教育終端站點積極有效運轉并發揮作用，使村級活動場所真正成為了集黨員學習教育、村民議事、便民服務為一體的綜合性陣地，切實發揮了服務黨員群眾的作用。
2、開展設崗定責，搭建職能平臺。村黨支部根據全村工作實際需要，設立了政策宣傳崗、產業發展崗、計劃生育工作崗、矛盾糾紛調解崗、環境衛生監督崗等崗位，并按照無職黨員個人特長，對無職黨員進行了設崗定責，和無職黨員簽定了履職踐諾目標責任承諾書，使他們明確了工作責任與目標，同時，通過每季度開展一次考核，實現了無職黨員從"無位"到"有為"的轉變，充分調動了黨員的工作熱情，使他們積極發揮作用，為村"三委"班子開展各項工作提供了有力的幫助。
3、建立幫扶制度，搭建聯系平臺。村黨支部積極組建"一會兩隊三員"隊伍，即村務理事會，便民服務隊、護村巡邏隊，人民調解員、民情信息員和治安保衛員，有效維護了全村的和諧穩定，為該村快速脫貧致富、創建和諧村社奠定了堅實的組織保障。同時，通過開展"1+1+10"結對幫扶工作機制，將17名黨員和全村216戶群眾結成對子，讓每名黨員聯系13戶群眾，積極開展政策宣傳、社情民意調查、矛盾糾紛調解，使每名黨員人人為群眾服務、人人為美麗鄉村建設作貢獻，進一步密切了黨群干群關系。
三、"3+5"工作法規范了村級事務運行，加快了美麗鄉村建設
村黨支部認真落實"3+5"工作法，凡涉及村內重大事項堅決按照事前公告、定事合議、事定承諾、事中監督、事后評議的程序嚴格執行，有效規避了項目風險，進一步規范了農村民主議事決策機制，激發了群眾參與公共事務的熱情，推動了全村各項工作的順利開展。近年來，通過實施127戶危房改造，人畜飲水管網供水提灌工程，實施仇池山13公里公路改造鋪油項目，硬化村內小巷道，實施村內房屋風貌改造，建設伏羲文化廣場、仇池村牌坊大門、仇池文化室綜合樓、伏羲文化展廳等，切實推動了全村基礎設施的有效改善，解決了群眾住房、飲水、出行困難，豐富了群眾文化娛樂生活。同時，對需要群眾投工投勞等公益事項村黨支部積極堅持一事一議制度，充分發動群眾義務投工栽植樹木，大力開展鄉村環境衛生整治，不斷美化生活環境，全村面貌煥然一新，美麗鄉村建設步伐不斷加快。村黨支部更加注重產業培育和發展，幫助群眾積極栽植經濟林果、建設蔬菜大棚、發展中藥材種植，有效增加了群眾收入，全村扶貧開發工作進程不斷加快。

村干部個人典型事跡材料范文篇5<\/h2>
在呼圖壁縣大豐鎮有一個引領全鎮新農村建設新模式的村子——紅柳塘村，該村位于大豐鎮以東1公里處，312國道北側，總戶數150戶，人口707人，耕地面積8900畝，轄兩個片區，居住著漢、哈、維三個民族，共有黨員27名，其中流動黨員2名，團員30名。近幾年，大豐鎮紅柳塘村黨支部作為自治區級新農村建設黨建示范點，以“五個好”為標準，通過“強班子、抓隊伍、增收入”，大力落實新農村建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針，2007年，全村工農業總產值8000萬元，村民人均純收入11380元。
抓班子，強核心，為建設新農村提供組織保障
紅柳塘村扭住黨建這個關鍵不放松，在隊伍建設、制度建設上做文章，不斷擴充新鮮血液。一是狠抓干部責任制。將鎮上下達的各項任務，分解到每名班子成員，細化量化考核指標，層層簽訂責任狀，并制定詳細的考核辦法，年底根據承擔的工作量及完成情況進行考核，考核結果與工資直接掛鉤。嚴格實行責任追究制，對于工作中出現的推諉、拖延、缺勤等現象及時記錄在案，將處理結果與年
底雙目標考核相掛鉤。二是認真落實干部坐班制。加大責任追究力度，對坐班無故不到的、值班脫崗的，實行現金處罰，并作為干部年終評議的重要依據，扣除相應的考核分值。結合“為民服務全程”工作，將村干部確定為代辦員，使群眾辦事真正做到了“小事不出村，大事不出鎮”。一次，一個家有急事的干部忘了值班，被扣了50元錢。幾年來通過村干部坐班，共接待群眾50余人次，辦結率達95％，回復率達100％，做到了“件件有結果、事事有回音”。三是深化干部承諾制。召開村民大會，公開承諾事項，并把承諾和兌現作為干部民主評議的重要依據，使承諾事項落到實處。
抓載體，強隊伍，為新農村建設打好群眾基礎
不斷深化無職黨員設崗定責活動。建立了根據工作需要定崗、依據特長定職、結合崗位職能定責、按季度進行評崗的“三定一評”機制，制定了黨員設崗定責管理制度，將崗位職責履行情況納入黨員評議當中，有效地發揮了無職黨員在新農村建設中的模范帶頭作用。目前，全村黨員上崗率達100%。李彥奎、陳加林等4名老黨員主動申領環境衛生崗，組建了老年衛生保潔隊，負責全村的衛生保潔。同時深入開展“十百千萬”富民工程。通過制定優惠政策，確定幫帶聯系人，開展“一創二帶三幫”活動等措施，加大培養力度，進一步增強黨員“雙帶”能力。全村已培養科技致富引路人8名，科技致富帶頭人15名，科技致富示
范戶20名，富裕戶達70%。扎實開展“一對一”結對幫扶活動。全村除5名老黨員外，20名黨員與6戶貧困戶結成幫扶共建對子，幫助貧困戶解決生產生活困難。5名農機戶黨員自發組成了農機服務隊每年為5戶困難戶義務耕作，為困難戶節省機耕費3000多元。
挖潛力，增收入，為新農村建設提供經濟保障
利用312國道沿路地理優勢以及離集鎮較近的優勢，積極招商引資，興建了煤炭交易市場、紅柳塘軋花廠，通過土地租賃、參股經營等方式，增加集體收入。進一步規范了土地、機井、林木等資產的發包、租賃程序，確保集體收入穩步增加，解決“無錢辦事”問題。積極爭取到200萬元的地埋式滴灌項目，全村節水灌溉面積達3000畝，占耕地面積的30%以上，人均占有項目田4畝，為“生產發展”打下堅實的基礎。該村黨支部充分認識到農民增收關鍵是加大產業結構調整力度，引導農民發展無公害肉雞養殖業，今年新建高標準雞舍3棟，使全村規模養殖戶達到12戶。黨員干部帶頭發展二三產業，6戶黨員從事貨物運輸業，月純收入均在3萬元以上，4戶黨員外出承包土地2000畝，年創收40萬元。
抓治理，定規劃，彰顯新農村建設新成效
充分利用農閑時節，以村民大會的形式，先后請縣、鎮司法人員來宣傳各種法律法規，使村民法制意識明顯增強。其次是大力構筑精神文明載體。在村委修建了圖書閱
覽室，投資10萬元，建成了文明一條街，安設了健身器材，修建了籃球場、乒乓球臺，設立了讀報欄、宣傳欄，墻上刷寫《村規民約四季歌》、《村民文明公約歌》等宣傳標語，使群眾在潛移默化中提高文明修養。開展了“四個和諧”“十星級文明戶”、“好婆婆、好兒媳、好妯娌”、“衛生模范戶”等創建活動，并實行動態管理，目前該村已有95%以上的戶達到創建標準。
紅柳塘村作為縣級社會主義新農村建設的示范點，又緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設要求，對居民點改造進行合理布局、科學規劃，按照50年不落后的思路和硬化、綠化、美化、凈化的具體要求，對房屋、道路、巷道綠化、橋涵、文化室、衛生設施等實行統一標準，統一規劃。目前，全村實現道路柏油化100%，抗震安居房建設率95%。
幾多耕耘，幾多收獲。紅柳塘村近幾年來先后榮獲自治區級“巾幗示范村”稱號、“州級黨建示范點”稱號、縣級“五個好”村黨支部、“先進基層黨組織”、“新農村建設先進村”等稱號。

■ 拆遷老干部典型事跡材料

新型冠狀病毒來得比春節更早一步，本該是團圓聲中的新年鬧市，如今卻是行人無幾。寒冬之中帶著一絲嚴肅，嚴格控疫，肅對疫情。然而，xx縣職業教育中心的大門口，每天按時會出現一個帶著嚴肅氣氛的身影。他，就是xx縣職業教育中心學生科李，xx月xx日至今，他始終奮戰在學校疫情防控的第一線，堅守在自己的崗位上。

一、細微之處見守護，堅守之意顯責任

己亥年臘月二十七，在疫情防控命令下達之時，他立即著手安排落實校園封鎖與疫情防控宣傳工作。正值新春假期，疫情又來勢洶洶，廣告店鋪都關門了，能配合的人員并不多，只能打電話多方協調，上門尋找工人，最終排解萬難，帶領科室全體同志迅速創建xx縣職業教育中心疫情防控門禁制度、防控制作疫情防控宣教牌以及校內外宣傳標語等，并對校園、校舍進行多次全面消殺，對全校師生開展疫情防控排查摸底工作，要求每一位教師使用微信上報個人情況，確保信息登記有效且全面，做到不漏一戶，不失一人。

疫情突發，封城在即，為了確保信息落實準確，他不斷上門排查登記人員信息，由于接觸人員較多，為了確保家人安全，他自覺與家人隔離，不再一同吃飯，為了避免接觸，他甚至吃住都在學校，新春佳節在疫情之下，對于他而言，家人團圓已然成為一種奢侈。當問他的感受時，他平淡的說：“全民抗疫的戰爭中，沒有人可以獨善其身，作為一名人民教師，我有責任保衛全校師生健康，抗擊疫情。再說了，今年不團圓是為了以后更多更好的團圓?！?/p>

xx縣職業教育中心，全校一共2600多名學生，100多位老師。每一個數字背后都代表著一個鮮活的生命，我一定要對他負責。全體科室同志要落實每一個人的去向，及每一位師生的身體情況，可這談何容易？李與學校領導、科室同志一起，出謀劃策，迅速制定出合理高效的工作方案。與班主任密切聯系，仔細摸排每一位學生的出行情況，及時完成日報告、外省回陜師生統計、師生健康狀況統計，每天做好返陜人員的跟蹤記錄，并及時上報主管部門。

二、寒冬之中現暖意，守護之心顯擔當

二月初，按照市縣要求同時也為了更方便學校以及班主任管理，學生和老師們都開始使用企業微信平臺每天填報健康數據。但時間緊，任務重，李和科室的同志們并肩作戰、連續奮戰幾天，才完成了信息的上傳和登記。在此期間吃住一直在學校，每天工作超過12個小時，最終順利完成了全校2700多名師生的信息上傳和復核工作。于此同時他還積極參與籌建學校疫情觀察點，按規格要求創建相關制度、配齊設施設備，為復學提前做好準備。

國內疫情有所好轉后，各地逐漸開始復工復產復學，為了更好的做實做詳疫情防控工作，保障師生安全，李老師精心組織了學校復課前的疫情防控演練，確保畢業班正常復學，提高防范和應急處置能力，并于3月30日開展了開學復課疫情防控實操演練。

三、寒冬過暖春至，而他依舊堅守

xx月xx日，畢業班級師生順利返?！?/p>

xx月xx日一二年級師生順利返?！?/p>

復課后，學校疫情防控常態化……（一日三檢、病毒消殺、因病追蹤……）。常態化的工作就此展開，然而他的工作也從一開始繁雜，到現在的井然有序，依舊是細致的登記每一位師生的健康信息。

寒冬已過，暖春已至，但時今卻還是不同尋常的。他用行動詮釋自己的使命，用自己的付出彰顯責任與擔當。平凡的崗位，平常的責任，也筑起了一道無形的安全之墻。暖春已至，但在寒冬之中也有許許多多像李一樣的“逆行者”，堅守自己的崗位，牢記自己的職責。

身處寒冬，卻暖心守護，不懼困難，只為大家。平凡崗位上的他用行動彰顯自己的責任和擔當。歲月之所以美好，是因為有人替你守著一切有可能的危險，而他也是其中一員。

■ 拆遷老干部典型事跡材料

自一九九三年六月畢業于江陵師范，我一直從事于小學數學教育教學事業。轉眼間二十八年匆匆而過，作為班主任的我一直工作在教育的第一線，心懷堅定奉獻教育事業的理想信念，不斷豐盈自身的道德修養，腳踏實地地錘煉提升自身教書育人的學識能力，秉持著有教無類的原則以仁愛之心對待每一位學生。幾十年如一日的耕耘終是有一些成果展于人前：

一、心懷理想，信念不移

自從踏上教師這個工作崗位，二十八年來，我始終心懷奉獻教育事業的理想，堅定不移地走在教師職業道路上，腳踏實地，勤勤懇懇。在工作中，認真貫徹黨的教育方針，切實履行教書育人的職責，嚴格服從學校的工作安排，團結同事，關心學生，工作勤奮，樂于奉獻，嚴于律己，受到了學生的喜愛、贏得了家長的尊重，獲得了同事的贊許、領導的信任。

二、心懷德行，修身養性

二十八年的教育教學工作讓我深深地知道，教育工作責任重大：從細微處說，它關系到個人和家庭的前途和命運；從長遠上看，它關系到民族和國家的興旺和發展。因此，我從來沒有把教師當作簡單的謀生職業，而是作為自己畢生追求的事業，全身心地投入，孜孜不倦?！暗聻閹熤尽?，作為一名教師，自身的師德修養是最重要的，做教師首先是做人，做真誠的人、做正直的人。不管是在平時的工作中還是生活中，不管是在學生面前還是在同事面前，我都注重自身的德行表現，用自己的人格魅力去打動人、感染人。胸懷為教育事業無私奉獻的崇高理想，把對學生的愛、對事業的執著，化為自覺的行動，在我的影響下，一些頑皮的學生也變得溫馴起來，倔強的頭也開始耷拉下來，抵觸的目光也變得感動起來。他們逐漸認識到自己的缺點和錯誤，并開始用行動踐行自己思想的轉變。但我深知一個班集體不僅有調皮搗蛋的孩子，學習有困難的孩子對班級的影響也是影響巨大的，更清楚的明白轉化學困生的重要性，于是決定從成績最差的學生身上著手，起到以點帶面的作用。例如，班上有個叫王凱的同學，學習基礎特別差，經過家訪，我了解到這位學生的父母都在外打工，常年跟隨爺爺奶奶生活。針對這些情況我采取了以下措施：首先給他調整座位，指定專人幫助他學習；然后再和家長打電話聯系并溝通思想，要求家長經常打電話和老師及時聯系；課堂上經常鼓勵他發言，回答問題，使他對學習有了自信心；抽空和他談心，跟蹤了解他學習的進展。通過一學期的努力，終于有了回報，王凱同學在各方面都取得了好成績。

三、心懷學識，砥礪前行

在一個發展日新月異的時代，知識的儲備速度永遠都趕不上知識的迭代更新速度，但這并不意味著作為教師的我們就舉步不前，一直“吃老本”只能讓我們被時代拋下，平時我是這樣不斷告誡自己的：“給學生一碗水，自己必須要有一桶水，并且不能滿足于有了一桶水?！睘榱耸棺约旱慕逃虒W水平再上新臺階，只有不斷學習，不斷充實自己，及時“充電”，注重自身知識和業務素質的提高，積極參加各種進修和學習，注重教學經驗的積累和總結，二十八年來，我在教育教學工作中取得的一些成績，現匯報如下：區一等獎、二等獎；20xx年撰寫的一篇敘事在金鳳教苑雜志上發表；20xx年撰寫的《使用數學教材中出現的問題例談》在湖北教育刊物上發表；20xx年所帶班級被評為優秀中隊；多次被評為優秀教師和教學先進工作者。

十年樹木，百年樹人，教育大業，任重道遠。成績不能作為驕傲的資本，只能作為繼續前進的信心和動力。我會在最后的四年教學生涯里努力走好每一步，不忘初心，砥礪前行。在教育教學的大海中，我會以高度的責任感和飽滿的工作熱情完成上級領導交給我的任務；為家鄉教育爭光添彩！

■ 拆遷老干部典型事跡材料

南京航空航天大學材料科學與技術學院材料科學與工程專業本科生。曾獲國家獎學金、年度校長特別嘉獎之勵志獎、國家勵志獎學金、優秀生獎學金一等獎、學業獎學金、最美電路焊接大賽一等獎、?！鞍偌亚嗄辍薄叭脤W生標兵”“優秀團員”“優秀學生干部”“優秀抗疫志愿者”等榮譽。她是窮理致知、返躬踐實的材料追夢人，為實現航空報國的志向而不斷探索。

三年前，頂著村里第一個大學生的光環，她毅然決然地選擇了南航實現自己航空報國的夢想。因為國家助學貸款的幫助，她得以順利進入大學繼續學習，她明白這一切都是來之不易的。十幾個小時的火車上，她積極規劃自己未來的大學生活，要不斷汲取知識，努力提升自己，做到大學時光無悔。這種滿懷信心的狀態持續到了大一期中考試，因為農村的教育水平落后以及基礎知識薄弱，74分的高數成績和及格線邊緣的英語成績的打擊接踵而至。巨大的落差讓她開始懷疑自己的能力，但是不服輸的她在遭受打擊后并沒有低沉太久，她深信跌倒不可怕，可怕的是沒有站起來繼續前進的勇氣！

反思學習方法之后她決定再試一次。早上六點鐘的太陽，晚上十一點半的通宵自習室成了陪伴她的日常，厚厚的筆記，四十多本草稿本，卷邊的習題集充實了整個學習過程。“我一度很佩服她，在大部分同學都沉迷手機的時候她可以放下手機連續幾個小時去靜心學習”，高數老師看到了她的努力，在習題集上也寫下很多鼓勵的話，最終她的高數成績從74分提升到了98分。功夫不負有心人，她在—綜合素質測評中位列專業第一，必修績點專業第一，不僅成功保研，還拿到了國家獎學金、年度校長特別嘉獎·勵志獎等榮譽。

因為之前的學校條件落后，她沒怎么接觸過實驗操作，但對知識深刻的理解讓她開始對自己的專業有了更加濃厚的興趣，嘗試參加各種創新比賽。課業雖然繁重，但她從容不迫，合理安排時間，制訂計劃表，學習之余帶領身邊的其他同學投身科創。在老師的指導下，她帶領創新項目小組探究“仿生龍蝦眼選區激光融化增材制造”項目，擔任大學生創新項目“聚合物包覆羰基鐵粉改性”負責人，參加江蘇省第六屆“互聯網+”大學生創新創業大賽，累計參賽時長三個月，團隊從6.8萬支隊伍中脫穎而出，獲得江蘇省一等獎。最美電路焊接大賽里“向國旗敬禮”的優秀創意讓她和小伙伴在投票環節獲得了大家的一致認可，拿到了最高的票數，獲得一等獎。

因為受過很多人的幫助，所以她心懷感恩，立志要將這份愛傳遞下去，幫助更多的人，回報社會。生活中她衣著樸素，勤儉節約，對待他人十分友善。她選擇成為一名基礎強化班的小老師，在總結自己的學習經驗之后，果斷地擔起這一份責任，堅持去自習教室幫同學們答疑。在給大學物理期中考試模擬試卷出題時，她一遍遍地向老師請教出題方法和核心知識點，再進行反復修改，最終成功組織完成了大學物理期中模擬考試。她還與成績不理想的同學結為幫扶對子，使被幫扶對象的績點從3.0提升到了3.8。疫情期間，由于村民們消息閉塞對疫情不夠重視，作為村子里為數不多的大學生她挺身而出，宣傳抗疫知識并提醒他們不要出門。她還參加“大學生線上公益家教”志愿活動，堅持每節課都認真備課，積極向家長詢問孩子的學習情況，幫助因疫情不能按時上課的小朋友們學習文化課知識，獲得了“優秀抗疫支援者”稱號，累計志愿時長達120多個小時。

■ 拆遷老干部典型事跡材料

作為一名基層干部應該主動走進群眾聽民聲，掌握新知識、積累新經驗、練就既能統籌兼顧又可獨當一面的真本領，下面小編為大家整理了優秀基層干部典型事跡材料，希望大家喜歡！

優秀基層干部典型事跡材料篇1<\/h2>
他是一名來自客服中心的基層班組長，是一名優秀的共產黨員。自年以來，先后擔任數據管理、現場調度、質檢班班長等工作。用勤奮和執著譜寫了一個平凡崗位創造的不平凡的工作成績。
一、甘為孺子牛，重點項目落地的“領頭羊”
從年7月起，部門正式落實“不滿意關系修復”項目，從那時起，他即擔任項目的數據管理員，又擔任項目的質量監督員，同時也是項目的培訓管理員。從關系修復項目數據庫的建立、到回訪人員服務質量監控及問題反饋、再到新回訪人員回訪技巧提升培訓，無不看到他忙碌的身影。從__年7月起，回訪評價滿意率連續4個月超過96.0%；同時qc課題圓滿結題時，回訪評價滿意率高出目標值2個百分點以上，是部門重點工作項目實質性落地的“領頭羊”。
二、無私奉獻，為錄音數據支撐起“一片天”
閑暇時，他勤于專研技術；使用access、sql server等數據庫軟件，積極處理生產中遇到的實際問題。由于目前現有數據僅提供2小時重復來電號碼，無法滿足質檢員對生產員工進行針對性指導的需求。他勇擔重任，積極主動提取2小時重復來電號碼接通記錄軌跡。不僅如此，根據生產實際需求，主動跟進提取2小時重復來電近似需求清單，以及簡話轉專席錄音清單，做到一條簡話錄音準確對應一條專席錄音，為部門質量監督錄音數據、以及數據分析支撐起了“一片天”。
三、嚴于律己，同事眼中的良師益友
平時嚴謹、一絲不茍不夠的他，也是個熱心腸。每當同事遇到一些生產中較為棘手的問題通常都喜歡請教他，他總是毫不保留的將自己所學傳授給他人。在質量監督班，他所做的不滿意關系修復取量工具、錄音推送工具，以及之前黑/灰名單判斷工具，仍被員工們廣為使用。

優秀基層干部典型事跡材料篇2<\/h2>
村位于，天臺山腳下，全村共有196戶，640口人，黨員36名。近年來，該村黨支部按照各級黨委、政府關于"保發展、轉方式、調結構、惠民生"的要求，以開展創先爭優活動為載體，緊緊圍繞"抓黨建、惠民生、促發展"的工作思路，立足山村實際，積極推行"黨群雙直通車"機制(即黨組織聯系服務黨員、黨員聯系服務群眾)，全力推進新農村建設，走出了一條獨具特色的新農村建設之路。
著力培育引領發展的領導核心
為建設一支堅強的村級領導班子和過硬的黨員干部隊伍，該村黨支部把抓好黨群"雙直通車"機制建設作為農村基層組織建設的重要抓手，建立完善了村務大事村民公決和黨員設崗定責、公開承諾、民情走訪、結對幫扶等制度，設立了集黨員服務站、村民接待站于一體的黨群直通議事室，并把每月的5號、15號和25號確定為村黨支部、黨員、群眾之間相互聯系的"黨群直通議事日"，村內大事小情都能面對面得以協商和解決，通過"黨群雙直通"，每年為村民辦理事項5100余件。在作風建設上，要求"兩委"班子成員以身作則，率先垂范，凡是村民不贊成的堅決不干，要求村民、黨員做到的"兩委"班子成員要首先做到，努力以自身良好形象取信于民。在深入開展創先爭優活動中，為充分發揮黨員的模范帶頭作用，該村黨支部積極開展了黨員"亮身份、亮承諾"活動，對全村黨員設崗定責，制定黨員崗位責任書，并實行黨員公開承諾，讓每個黨員都有崗有位，有崗有為。結合開展"農村黨員干部遠程教育學用成效年"活動，按照"實際、實用、實效"的原則，投資16萬元把遠程教育設備從室內搬到廣場上，將培訓教育對象從黨員延伸到全體村民，實現了農村黨員干部遠程教育"一網多用".同時，持之以恒組織好黨內學習，堅持組織開展"三會一課"、民主生活會，黨員素質得到較大提升，村黨支部的號召力、凝聚力和戰斗力進一步增強。
著力提升村民的幸福指數
該村黨支部始終堅持把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點。該村原村址位于竹山后坡，占地達1400多畝，地勢高低不平，水、電、路、訊十分困難，群眾居住條件很差，是一個典型的小山村，實施整村搬遷成為該村幾代人的夢想。近幾年來，該村黨支部抓住新農村建設的新機遇，借助城鄉建設用地增減掛鉤、新型農村社區建設等上級扶持等政策，僅用7個月零2天就完成了整村遷建，新村僅占地135畝，新建了148棟二層居民樓、48處平房和村民服務中心、文化中心，配套完善了便民服務室、幼兒園、衛生室、超市、學校等基礎設施。投資200余萬元硬化了村內道路14條共5000米，鋪設供排水管道7700米。投資近60萬元建設了村文化中心，由農家書屋、電子閱覽室、文娛活動室等設施組成，村民在農閑及飯后茶余可以到這里休閑娛樂、讀書學習。通過遷建，村民生產生活環境進一步改善，真正實現了讓老百姓"娛樂、購物、看病、上學、讀書、調解、辦事"七不出社區，目前該村已成為了省市區社會主義新農村建設的典范。在完善基礎設施建設的同時，村黨支部把民主管理與依法治村緊密結合起來，積極實行黨務、村務和財務公開，將涉及群眾切身利益的村財務收支、計劃生育、強農惠農資金落實、村干部補貼、新農保、低保金發放、宅基地分配等工作都及時、全面地公開，確保各項村務在陽光下操作，廣泛接受群眾監督，保障了群眾的知情權、參與權和監督權，使村務公開成為黨群、干群的"連心橋"，促進了全村的和諧穩定。
著力實現強村富民之路
下元一村作為一個典型的山區村、農業村，如何在整體搬遷之后帶領群眾走致富之路，成為村黨支部亟須解決的難題。村支部結合實際，把強農惠農富農作為根本目的，實施了農民增收工程，利用土地增減掛鉤制度，對村莊整體搬遷后騰出的土地進行復墾，因地制宜，重點發展了綠茶、蔬菜等高效生態農業。20__年，全村新發展有機茶園600多畝，發展引茶上山面積400余畝，年可實現人均增收6000余元。自籌資金180萬元，結合舊村址地勢修建了 "三道梁子水庫"，解決了農業灌溉用水緊張問題。投資40多萬元，安裝風車，實施了引水上山工程，修建蓄水池對生態農業觀光園實施高效節水灌溉。積極依托天臺山歷史文化悠久的優勢，不斷加大山場綠化補植力度，開發旅游資源，近年來組織群眾栽植黑松14萬余株、側柏4萬余株、大葉女貞1萬余株，對山場全面綠化，既打造了集體經濟"綠色銀行"，又為旅游開發增添了優質資源。同時，積極加大招商引資力度，培植壯大村級集體經濟，充分挖掘天臺山湯谷的太陽文化資源，引進了大東夷歷史文化園和高爾夫練球場等旅游項目，使該村悠久的歷史文化資源得到了推介和發掘。
近年來，該村黨支部通過"圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展"，實現了農民增收、經濟發展、穩定和諧的良好局面，被授予市級優秀基層黨組織榮譽稱號;下元一村先后被評為省級文明村、省級交通安全村、省級綠化示范村、省級社會主義新農村建設試點村。

優秀基層干部典型事跡材料篇3<\/h2>
地處鎮東部，與廣豐交界，轄區面積3.6平方公里，其中耕地面積1036畝，有5個村民小組，人口1531人，30名黨員。村黨支部立足實際、著眼長遠，以社會主義新農村建設為抓手，在黨支部書記楊岳飛的帶領下，扎扎實實為群眾解難題、辦實事。
一、百年大計，教育為本
是全縣海拔最低的一個村，縣志都有記載。原完小是全鎮最高一個地方，又是20世紀60年代建在信江河的一個小山包上，學生每天4趟七上八下（上學往上爬70米，放學往下走80米），是一幢土磚土瓦的危房。教師和學生都持有恐懼的心理，家長天天惦念上學子女的安全。在這種情況下，村黨支部帶領全體黨員干部采取上求下籌（向上求資金，向下群眾自籌資金）方法，不到一年時間就做好一幢570平方的嶄新教學大樓，地點做在中心點。同時，也做好1000多平方米的大操場圍墻及其他設施，總造價20萬元。
二、要致富，先修路
眾所周知，漲坂是一個窮山僻址，交通又不方便的地方，想近板橋村隔河千里，往楊宅要繞一大圈，雖然有一條鄉村公路，都是20世紀60年代開起來的，寬大約2至3米左右，經多次整修，沒有解決根本，總是坑坑洼洼，崎嶇不平，老百姓經常罵爹、罵娘，怨聲載道。近年來黨支部通過縣農業開發辦領導聯系，幫我們漲坂至楊宅的公路拓寬到5至6米，大約投資了15萬左右，為此，村民也自籌了一部分，還有在外工作或經商的鄉友兩種方法籌集了資金5萬元。第一次把路基填實整平到楊宅路段，老百姓說，這次我們村黨支部干部真為我們做了實事。然后，通過縣、鎮有關部門領導支持、扶助下，又改變了漲坂至楊宅的2.6公里公路水泥硬質化，寬5米，高20公分，總投資計人民幣60萬元左右。新農村建設近幾年漲坂小組付家小組、塘石小組、白塘小組、楊家小組2.5米至4米的水泥路硬質化4.2公里，里弄小巷3600米，總投資63萬元。我村黨支部班子人員確實有計劃，有步驟，改變了的新面貌。
三、科學發展，引導致富
幾年來，黨支部還為群眾做了一些小事，一是為建設新農村，改變村容村貌，又新開了一條500米長的公路，改變了晴天一把刀，雨天一堂糟的舊面貌；二是在信江河邊漲坂渡頭建了三座諒亭，使群眾路過時可以遮陽躲雨；三是修復了信江河上漲坂攔河壩等水利設施；四是引導和帶領農民改變了傳統觀念，使許多農民已改變舊的種植模式，由單種水稻改種玉米、綠豆、花生、茭筍等市場適銷產品，使農民增收；五是在計劃生育、扶貧幫困、調處民事糾紛等方面，做了大量工作，維護了團結和諧的局面。

優秀基層干部典型事跡材料篇4<\/h2>
魯紹輝，今年48歲，一個極普通的農村無職黨員，有人說他:“愛操閑心，愛管閑事，好了別人，虧了自己”。他自己說:“人一輩子就幾十年光景，多做點對大眾有益的事，無論對人對己都是值得的”。
板橋河村共有共產黨員28名，其中農村無職黨員22人。隨著形勢的發展變化，農村無職黨員的光榮感、責任感和進取精神與時代發展的要求、與人民群眾的期望、與黨員先進性標準之間呈現出較大差距。不能、不會、不愿發揮先鋒模范作用的問題日益突出。為了促進共產黨員發揮先鋒模范作用，積極探索實施農村無職黨員設崗定責制度新舉措，板橋河村黨支部結合農村經濟發展、精神文明建設、農村社會穩定等實際情況，以村黨支部為單位，設置村務財務監督崗、科技帶動致富崗、外來人口管理崗、精神文明建設崗、社會治安崗、民事調解崗、義務志愿服務崗等崗位，以村黨支部為單位，采取自我認崗、支部定崗、群眾薦崗等方式，為無職黨員定崗定責。
在農村無職黨員設崗定則制度推行以后，板橋河村先后涌現出十余名先進無職黨員代表。魯紹輝就是其中一位，他自從上了該村“科技帶動致富與民事調解崗”后，充分發揮著作為一名黨員的積極模范作用，主動、積極投身于板橋河村的科技致富，科學種田建設當中。老魯曾慷慨的說過：“作為一名黨員，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有勁使不上。設崗定責制度的推行，使我成為了一個無職有崗，無位有為的人，讓我們這些農村無職黨員能夠結合自身特長發揮余熱作用?！?/p>
人生觀：把愛心獻給群眾，把丹心留給黨.
魯紹輝曾在板橋河村任科技副村長4年，通過多年的歷練，老魯已從一個年輕、沖動、充滿熱情的青年，逐漸成為了一個沉穩、果斷、責任心強的老革命。他在自家責任田開始引種繁殖野生天麻、黨參等多種中藥材，為了掌握種植技術，專門到外地種植區參觀學習，經過一年的潛心鉆研，他成功了，當年收獲了萬余元，在他的帶動下，附近農戶也開始種植起來，并逐年擴大規模。同時，他率先種植魔芋，幾年中，他成了魔芋大戶，隨之，板橋河村的魔芋逐漸走上規模，批量流向市場，并成了當地農業增產，農民增收的主產業。
板橋河村針對當前農村部分黨員黨性觀念退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識和年齡結構老化、精神狀態消極化等問題，從教育引導入手，在不計報酬、不增加農民負擔的前提下，讓農村無職黨員“上崗”，協助村、組開展工作，并在農村積極開展“農村無職黨員設崗定責”，使農村無職黨員有崗、有責、有位、有為，并在全村進行廣。老魯聽到這個消息以后，認為應該為村內的農業增產，農民增收，基礎設施建設以及民事糾紛調解出份力，所以第一個就積極報名上任“科技致富及民調崗”。在5.12汶川地震發生后，老魯聽到報道又積極組織該義務服務隊的其他成員捐資自發奉獻愛心，在老魯的宣傳帶動下，雖然每個人捐獻的不多，10元、20元、50元的都有，僅板橋河村在一天的時間內就集中捐集了一萬八千余元，還有很多未來得及趕上的，或者在外地通過其他方式捐獻的還不計其數，尤其有幾位殘疾人手拄雙拐，一只腿行走幾公里路將自己本來就不多的'部分生活費都送了上來，其情景真是叫人感動不已，有的隊員自己獻了愛心，也交了特殊黨費，還讓家中其他成員也另行捐獻。
農歷臘月二十六，春節將至，考慮到還有居住偏遠，卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠梅，無兒無女，年歲已高，恐怕生活上有困難，于是，老魯請示村支部后，又商議組織慰問，一行無職黨員隊伍共8人，年紀最大的已有六十歲，不辭跋涉幾十里，冒著冰雪嚴寒，將凝聚著整個隊員及村委干部的一份溫暖和愛心，親自送到彭老婦手中。
上崗后，老魯為了大家出行方便，能夠早一點發家致富，他多方協調，奔波帶動全組人民修組級公路，當有很多人不愿出錢出力，老魯通過自己每天在工地上辛勤的勞作，感染著身邊的每一個人，終于在他的堅持和帶動下，歷經兩年多時間，這條公路已通往全組的每家每戶，正積極的發揮著效益。大家都認為，魯紹輝最大的精神寄托，是他給予別人的幫助和快樂?！坝腥苏f我傻，盡做虧本的事，但我覺得我是共產黨員，有義務為群眾服務?！崩萧攬远ǖ卣f，“我付出了那么多，也什么都得到了。只要村里的建設好了，愛護環境的人多了，建新房的多了，富起來的人多了，我就高興了?！?/p>
作為一名普通農村黨員，他身上體現的是無私奉獻的崇高精神，他是一名充分發揮黨員先鋒模范作用的一個縮影。
●述職報告之家YS575.COm季度學術前沿匯總:
老干部局述職報告?|?材料浪費損失的范本?|?老干部工作總結匯報?|?黨員干部考察材料?|?拆遷老干部典型事跡材料?|?拆遷老干部典型事跡材料

作為一名農村無職黨員，魯紹輝收獲的除了快樂，還有黨和政府對他的信任。老魯上崗兩年多來，一直兢兢業業，村里有什么事都跟他商量商量，村民家里有什么事，也都會找他出謀劃策。想起這一年來付出的艱辛和收獲，他笑著說：“別人賺錢，我‘賺’的是信任與人心，金錢也許會成為過去，但信任是不會遠走的，所以我還要繼續努力，爭取‘賺’得更多?！卑鍢蚝哟妩h支部始終這么覺得：尊重農村無職黨員的精神需求，通過設崗定責，賦予他們一定的權力，激發他們全身心投入到為村民服務。只有把農村無職黨員的原動力充分激發出來，黨組織的凝聚力才能大大增強，黨組織的吸引力才能快速擴張、黨組織的戰斗力才能大幅提高。通過讓農村無職黨員“上崗”，定崗定責，不但給了農村無職黨員榮譽，也賦予了他們責任感和使命感?！耙敝r村無職黨員在各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，進一步增強了他們自豪感、榮譽感、責任感，進一步激發了黨組織“細胞”的活力，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

優秀基層干部典型事跡材料篇5<\/h2>
一、以黨建帶工建，推動基層工會組識建設
局黨委始終高度重視工會組織建設，將工會工作納入黨建和全局精神文明建設范疇，對工會工作進行統一部署、統了安排、統一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制。工會與同級黨政聯席會議制度進一步明確落實，有效地從整體上進一步提高了基層工會的活力，工會工作得到進一步拓展。在創建“國家園林城市”工作過程中，工會最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創造性調動起來，引導到努力搞好各項工作生產中，從而增強了工會組織的吸引力和凝聚力。在進一步加強基層工會組織建設過程中，局工會在十分重視自身建設的同時，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴大和加強基層工會組織建設，工會組織的長效機制，基層單位建會率達100%。
二、深入開展城鄉綠化建設和群眾性建功立業活動
為加快城鄉綠化建設步伐，工會以提高生產質量為準繩，以加強安全生產為根本，以強化行業規范化服務為目標，在全局系統深入開展了崗位練兵、技術比武、技術革新、雙增雙節、合理化建議和爭創崗位一統，搞好優質服務，文明安全生產的社會主義勞動競賽和“安康標”競賽活動，全局先后涌現出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模4名，省市級“十五”建功立業標兵3名，10個基層單位被評為省、市級職工之家。同時，我局被市婦聯評為“三八”紅旗集體、“先進婦女組織”，被市總工會評為“全市女職工工作先進集體”，被全國婦聯“雙學雙比”領導小組評為“雙學雙比”先進單位，被中國海員建設工會評為全國交通建設系統工會工作先進集體。
三、積極探索工會維權機制建設，加大職工源頭參與力度
為不斷健全完善職工代表大會制度，明確落實職代會的“五項職權”，局工會積極從源頭上維護職工民主參與，形成了有利與職工參與事業，行使民主權利的有效機制，堅持以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主監督制度，涉及基層單位重大事項及職工切身利益的問題均提交職工大會，廣泛聽取職工群眾的建議和意見，集中集體的智慧和能力，充分進行討論、決定、審議、通過、實施、有效地保證了工會民主參與、民主管理、民主監督渠道的暢通，積極維護了職工群的合法權益和切身利益。
四、繼續做好新形勢下深入開展“職工之家”建設工作堅持開展建設“職工之家”活動，并將其作為全面加強基層工會組織建設的載體。局工會立足本職，著眼長遠，把握時機，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設“職工之家”活動作為一項經常性、長期性的工作來抓，切實把基層工會建設成為組織健全，維權到位，作用明顯，職工信賴的職工之家。堅持以履行維護職能為主線，積極推行政(事)務公開為基本形式的民主管理制度，把維護職工的經濟利益，保障職工的政治權利，滿足職工精神文化需求，作為開展建家活動的基本內容;針對基層工會組織的多樣化，分別開展符合自身特點的建家活動，以班組建小家推動單位整體建家;同時把建家的重心放在維護職工勞動保護、工資保障、解決好職工最關心和最需要解決的問題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎上，被省總工會授予省級模范職工之家。
五、依法履行職責，初步健全勞動關系協調機制
依照“《勞動法》、《工會法》”和工會工作總體思路，在局屬企業單位和自收自支單位，大力推進簽訂集體合同制度，平等協商，適時于行政就職工勞動報酬，工作時間，勞動定額，休假休息，勞動安全衛生，社會保險，女職工特殊權益保護等進行平等協商，并以工會召開聯席會議制度的方式協商解決工會工作中出現的新情況，新問題，切實履行表達和維護了職工群眾的合法權益。
六、加強領導，健全組織，積極推進政事務公開工作
為切實把推行政事務公開工作作為行業廉政、勤攻、務實、高效的一項重要工作來抓，工會將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務公開工作的組織機構，逐年制定出切實可行的政事務公開工作方案和實施辦法，為使職工更好的對事業的發展實施監督和管理，工會堅持突出重點、實事求是、循序漸進、持之有恒的工作原則，依托職代會把涉及事業改革發展的難點、熱點、焦點問題及重大事項，向全體職工公開，形成黨委統一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動了全局政事務公開工作向規范化、制度化方向發展。20年我局將湟水林場推薦為西寧市廠務公開星級達標單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達標單位的基礎上，積級創造條件申報省級星級達標單位。局屬園林綠化責任有限公司作為全市集體工資協商簽定協議的試點單位與公司經理簽定了集體工資協商協議書。
七、加強女職工工作，展示“巾幗建功風彩”
在全局女職工工作中，工會積極引導廣大女職工，積極響應中國婦女九大提出的“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召。在全局系統組織開展了以提高女職工素質、提供優質服務、樹立行業新風、創業建功成才為內容，以爭創“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標兵為目標的女職工巾幗建功立業活動，特別是在城鄉農村婦女“雙學雙比”竟賽活動中，為調整農業產業結構脫貧致富，全市廣大農村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務植樹活動，僅20年共完成荒山造林20000余畝，20年全市婦女參與城鄉綠化達5000多人(次)，植樹造林近5000余畝，即為農村廣大婦女勤勞致富創造了條件，也為社會主義新農村建設發揮了積極作用。通過組織開展一系列女職工活動，充分調動廣大婦女職工在林業生態建設事業中爭先創優的積極性和主動性，激發廣大女職工的聰明智慧和創造能力。20年全局各單位崗位練兵，技術比武活動中，婦女累計參加人數達200余人次，參與婦女建功立業工程360人，占全局女職工總數的97.3%;組織崗位練兵技術比武10余次，參加婦女360人次。局工會女職工工作己被市婦聯推薦為全國農村婦女“雙學雙比”竟賽先進集體。
八、大力實施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂解難
結合“送溫暖”扶貧工作，局工會把關心困難職工生產生活作為義不容辭的責任和義務，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶解困的新方法，堅持把送溫暖活動與切實關心困難群眾生產、生活結合起來;與維護職工合法權益結合起來;與弘揚勞動模范精神、認真做好勞模工作結合起來。在全局系統組織開展了“金秋助學”建立幫扶基金活動，干部職工紛紛捐款，為本系統貧困職工家庭子女上大學困難送去組織的關懷，解除困難職工的后顧之憂。20年全局共計捐款7萬余元，為17戶困難職工家庭上大學的子女每人發放助學補助2000元。20年，我局工會針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無法醫治的情況，發動全局干部職工主動為其捐款38010元，為醫治病情伸出援助之手，充分體現了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川發生大地震后，全局干部職工心系災區，抱著對受難同胞的融融之情、濃濃之愛、拳拳之心，累計捐款73875元，同時，223名黨員自愿交納“特殊黨費”36497元，兩項共計捐款110372元，為災區戰勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時，發動全體女職工積極參與到“恒愛行動”中，為汶川地震災區兒童編織愛心毛衣活動，全局女職工共計捐贈各類毛衣毛褲近300余件，以實際行動送去不間斷的愛心和關懷。同年，主動與民政部門聯系，爭取到救濟面粉8000斤，分別送到聯系的幫扶鄉和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊等單位的困難職工送去了黨和組織的關懷。20年足額上交“送溫暖”捐款10604元。
我院工會在局工會和院黨總支的正確領導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業工會工作條例》等法律法規，全面履行工會職責，構建和諧醫療環境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫院的改革發展、為維護職工的合法權益、發揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：
1、健全組織，加強領導
20年，我院以“創先爭優”、“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領導，定期召開工作會議，在醫院黨政的領導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。
2、履行職責，情暖職工
我院工會把送溫暖、關心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發放工資、獎金的同時，逢年過節及節假日為職工發放加班費和慰問品，為職工補發工資，辦理住房公積金、醫療、養老、失業、工傷、意外傷害、家財等保險，為職工免費體檢，按國家規定發放取暖費和防暑降溫費，發放各項福利，近三年來，每年支出福利費用達100余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領導和工會前往看望并送去200元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節對老干部慰問，送去關愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。

■ 拆遷老干部典型事跡材料

按照“三個代表”重要思想的要求，努力做好退休干部服務管理工作

單位現有離休和退休干部共61名，其中退休干部47名。在這47名退休干部中，90年前辦理的有5名，90年后辦理的有9名，2000年之后辦理的有21名。在21名人員中，16名是因機構改革未到年齡提前退休的，5名是離崗退養。在47名

退休人員中，70歲以上的有16名，占34，原縣處級職務的退休干部有6名。

近年來，針對××單位退休人員呈逐年增多的情況，而且，隨著時間的推移，退休人員中高齡人員越來越多，身體健康越來越差的狀況，以及今后隨著政府機關機構改革力度的不斷加大，還將有不少到齡或基本到齡的同志退出崗位。為切實做好退休干部服務管理工作，使已經退休的同志安度好晚年，即將到退休年齡的同志愉快地退出崗位。在經貿委黨組的領導下，在市人事局、老齡委以及市委老干部局等上級業務部門的具體指導和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步提高做好退管工作的思想意識，積極探索在新形勢下做好退管工作的新路子、新辦法，切實加強對退管工作的領導，在黨組的重視支持下做好退管工作;加強制度建設，完善各項保障機制，促進退(離)休干部政治待遇和生活待遇的落實;加強思想建設，不斷提高做好退管工作的自覺性，進一步提高服務質量。歷年來，我們始終把退休干部和離休干部納入一塊管理，一樣服務，通過幾年來扎實有效的工作，保障了退休干部“兩項待遇”得到了落實，使他們做到老有所養，老有所樂，安度晚年。

一、領導重視，健全機制，把退管工作擺上重要位置

做好退管工作，關鍵是對退管工作有一個正確的認識。多年來，黨組“一班人”認識比較明確，思想比較統一。認為，中華民族素有尊老愛老的傳統美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應受到全社會的尊敬。做好退管工作，既是上級黨組織賦予我們的一項堅巨任務，也是我們一項義不容辭的責任，對于繼承發揚黨的優良傳統和作風，弘揚中華民族的傳統美德，推動現代化建設，以及貫徹落實“三個代表”重要思想都具有極其重要意義。因此，黨組帶頭尊老愛老，始終把退管工作放在黨組議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。第一，多年來，堅持有一名黨組成員分管退(離)休干部工作。分管主任如有變動，黨組及時予以明確。這樣，便于將退(離)休干部工作中的事情帶到黨組會上討論研究，便于引起黨組的重視，便于問題的及時解決。分管主任把退管工作當作一件大事緊緊抓在手上，與職能部門的同志一道親自做好退管工作。第二，根據退(離)休人員逐年增多的情況，為積極做好服務管理工作，從98年起專門成立了老干部處，專司其退(離)休干部服務管理工作。為方便老同志來委活動，2002年初，在辦公房十分緊張的情況下，在調整辦公用房時，其它處室從緊安排，在一樓騰出一間專門為老干部處辦公用房。并配置了桌椅沙發，這樣，老同志來了后，在不干擾在職同志辦公情況下，老同志與老干部工作者不受限制地進行交談，受到老同志的稱贊。第三，重視和加強退(離)休干部黨支部建設，委黨組、委機關黨委十分重視退(離)休干部支部建設，多年來，××單位一直堅持單獨設立退(離)休干部支部，尤其是2002年鄉鎮局合并后，退(離)休干部黨員數達到47人，在支部改選前，委黨組、機關黨委明確要求，一是根據人數情況要成立兩個支部，二是支書要由老同志擔任，三是要有一名在職同志參加支委，便于行政上一些事可以及時向老同志傳達。我們按照要求及時進行了改選，一年多來，兩個退(離)休干部支部在自我管理，自我教育，自我服務，積極協助黨組做好退(離)休干部工作，較好地發揮了作用，受到了在職干部支部同志的一致好評。

二、堅持制度，規范管理，退(離)休干部的“兩項待遇”較好地得到了落實

為認真做好退(離)休干部工作，幾年來，我們積極探索管理服務工作的內在規律，將退(離)干部工作做到正?；?、制度化、規范化、科學化，根據中央對老干部的一系列方針政策，結合××單位的實際、老同志的實際，制定和養成了一些形之有效的制度，它對于貫徹落實好退(離)休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進作用。主要是：

一是堅持政治學習和黨的組織生活制度。我們把每月的七號下午，既定為老同志發退(離)休金日，又把它規定為政治學習日，每當七號這天，一般都堅持要安排集中政治學習。學習內容主要按照委里的學習計劃，附之傳達主要文件，討論時政。組織生活一般安排每次集中的會議后期進行。去年下半年黨的十六大召開后，我們及時地組織老同志學習貫徹十六大的精神，兩個支部都專題進行研究學習十六大問題，并對今后的學習作了周密的部署。老同志們非常重視每月一次的集中學習，把它作為落實政治待遇的一個重要方面，積極性相當高，個別的因身體等原因不能參加的還專門打來電話請假。

二是堅持定期向退(離)休干部通報情況制度。幾年來，我們堅持做到每半年向全體退(離)休干部通報一次全市工業經濟情況。黨組非常重視，一把手馬文勝同志親自安排通報會時間，準備講話稿，并要求黨組成員盡量全部參加，以便使每位黨組成員都能聽到老同志對我市工業經濟發展的意見建議。每年

下半年的一次通報會，我們都與“迎春茶話會”結合進行，會后安排就餐，新老領導一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。

三是堅持定期或不定期的走訪、慰問。幾年來，我們感到，老同志從崗位上退下來，首先關心的就是身體狀況，我們堅持做到嚴寒高溫走訪，重大節日走訪，生病住院走訪，家庭有大事走訪。特別是對生病住院的，分管領導必須要看望一次。平時，老干部處的工作同志經常到老同志家與老同志聊聊，對生病住院的隔幾天就去看望一次;對住外地的同志，每隔一定時間，就電話詢問一次，讓老同志們始終感受到黨組織的溫暖。

四是堅持對過七十、八十歲生日的老同志進行祝壽活動。當老同志生日這一天，都特制一只大蛋糕、一盆鮮花，由分管領導帶隊，老干部支部的同志也參加上門進行祝壽，盡去年一年，就對二位八十歲、四位七十歲同志進行了祝壽活動，其中對一位長住南京的老同志，我們從鎮江帶上蛋糕和鮮花去祝壽，這位老同志非常感動。

五是組織退(離)休干部外出參觀游覽。黨組非常重視老同志的外出參觀，盡量滿足他們的需求，提供必要的經費等條件。幾年來，基本做到一年在省內，一年到省外參觀，有時還組織參觀本市的企業。每次外出，黨組都要指定派出一名黨組成員帶隊，做好對他們的服務。通過組織參觀使他們親身感到改革開放后發展的大好形勢，更好地堅定對黨的信念，陶冶情操。

六是堅持讓老同志共享改革開放后物質福利待遇的制度。改革開放后，工資以外的一些物質福利多了起來，無形中降低了退(離)休干部的收入，黨組很重視這個問題，經過研究，一致同意，凡平時的一些福利待遇，只要在職干部有的，不少老同志的一份。對年底完成年初確定目標享受政府規定的“三外獎”等獎金，我們參照其他單位的做法，也給老同志一份。多少年來，我們還形成一種制度，就是退休和離休的一個樣，在福利、獎金等物質待遇上不分退離休。

七是堅持為老同志訂閱報刊制度。幾年來，我們一直堅持為離休干部每年訂一份《中國老年報》，一份《銀湖》雜志，為退休干部訂一份《老年周報》，為縣處級退休干部訂一份《銀湖》雜志。使退休干部與離休干部一樣享受的政治待遇。為他們的學習提供必要的條件。

三、盡職盡責，熱忱服務，為退(離)休干部提供優質服務

退(離)休干部工作，說到底，一是按照上級的政策精神抓好各項待遇的`落實;二是為他們提供熱情周到的服務。這方面，我們委黨組、委領導帶頭尊老敬賢，親自做工作、當表率，為老同志辦實事、辦難事。大前年，有一位老同志患膀胱癌需要動手術，這位老同志提出，一是請委領導到醫院打打招呼，予以重視，;二是在請來省腫瘤醫院專家來院時接待一下。黨組書記、主任馬文勝同志在參加市“會議”期間，抽空及時到醫院看望并做工作;當時的分管主任徐家定同志在省專家來的這天，一大早就來趕到附院去等候，會診之后，中午還宴請了這位省專家。之后，手術做的較為成功。這位老同志非常感動。我們老干部處的同志在日常的服務工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務上堅持做到誠心、耐心、細心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假，耐住性子，不急不躁;細心：就是細心觀察，小事當大事辦。平時，經常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時掌握老同志的需求，并及時跟蹤服務。由于老干部處工作人員少，我們的有關處室，只要老干部工作需要，積極地給予配合協助，做好各種服務。特別是每年一度的組織老同志外出參觀，黨組指定誰加入服務，誰都能愉快接受;召開的老同志大會議時，綜合處、組織人事處、辦公室等密切配合，調度車輛、布置會場、倒水倒茶。在××單位，已形成了一種尊老愛老，為老同志服務的良好氛圍。

幾年來，我們在退休干部的服務與管理工作中做出了一定成績，但與上級要求和先進單位相比還有不少的差距，我們決心在上級黨組織的領導下，在“三個代表”重要思想指引下，發揚成績，再接再厲，不斷完善各項保障機制，努力把××單位的退管工作做得再上一個臺階。

■ 拆遷老干部典型事跡材料

你聽說過蝴蝶的蛻變嗎?現在的六年二班經過三年的努力與奮斗已經由一個不起眼的繭，蛻變成了一只美麗的彩蝶。

以上是學習上的，下面來談談班集體的凝聚力的蛻變。曾經好像所有的第一都是一班的，二班嘛，就是永恒的第二。但是經過學生們團結一致的拼搏，我們用事實證明了沒有什么是不可超越的。運動會第一、排球賽第一、讀書節第一，特別是去年的藝術節，我們在五年級的時候，戰勝了六年級，獲得高年級組的總分第一。寒假預習的百字滿分12個，朗讀滿分16個，英語滿分1個;華聯的道德實踐活動;敬老院的敬老;為父母洗腳;出色的升旗儀式，出色的紅領巾廣播;不管哪個老師找學生們干活，孩子們都往前沖，并且能夠做細干好;班級學生在小組合作的引領下，由學習上的互助，升級到班級生活小事的各項互助;孩子們大方、有愛心;我們是學校排球隊的主力，我們是校羽毛球隊的頂梁柱;事無巨細，我們用永恒的追求、拼搏的精神不斷證明著自己，實現自身努力的價值。

這里特別感謝曾經教過這個班的xx老師和cc老師，沒有你們培養出孩子們樂觀、積極、友愛的好品質，就不會有今天的6.2班。所以孩子們榮譽的取得毋庸置疑有你們卓越的貢獻。得到你們的認可，將是孩子們最幸福是時刻。

親愛的同事們，你們和我一樣都非常清楚，由原先的優秀達到優秀，和從不優秀達到優秀，后者其中的艱難要達到很多倍。因為這面臨著改掉壞習慣培養好習慣的艱難過程?？梢宰院赖恼f，6.2的成長歷史，體現了我們xx小學執著追求的精神。這樣刻骨銘心的努力是大家可見的不爭的事實，您的一票，就是對這種努力的認可，這種不服輸、肯奮斗的認可。

■ 拆遷老干部典型事跡材料

近年來，幼兒教育的重要性越來越被人們所認識和關注。作為幼兒教育的中堅力量，幼師們肩負著培養幼兒德智體美勞全面發展的重任。他們默默奉獻，默默承擔，用自己的行動和愛心點亮孩子們的未來。下面，我們就來看看一位幼師的典型事跡。

這位幼師叫李老師，已經在幼兒園工作了十五年。她是特級幼師，同時也是學校的骨干教師。無論是在教學工作還是在管理工作上，李老師始終贏得了同事和家長們的一致好評。

作為一名優秀的幼師，李老師不僅僅是在教育教學工作上成績突出，更是對孩子們的關心和照顧無微不至，這也是她成為大家公認的典型的原因之一。

在有一個小女孩叫小梅的孩子入園的那一天，小梅被一位母親帶到幼兒園，她是一個孤兒，沒有父母照顧。剛開始的幾天，小梅很不適應，總是一個人躲在角落里默默流淚。李老師發現后，立即拉著小梅的手，親切地安慰她，說：“小梅，你不要難過，你有我和其他小朋友們在這里陪著你?！崩罾蠋熯€經常主動找小梅談心，從吃飯、玩耍、學習等方方面面關心她，用自己的愛心打動了小梅，讓她逐漸融入了集體。

除了對孩子們關懷備至，李老師在教學上也有著出色的表現。記得有一次，李老師給孩子們上美術課時，大家在操場上畫畫，突然下起了雨。同事們紛紛讓孩子們回教室，但李老師卻帶著孩子們跑到了樹下躲雨。她說：“我們的作品還沒有畫完，不能讓雨水打亂了我們的創作?！崩罾蠋煵粌H讓孩子們堅持完成作品，還在下課之后幫助孩子們整理和保存了畫作。這種敬業精神和責任感深深地感染了孩子們，不少家長也感動于李老師的付出。

在管理方面，李老師也是一位很有經驗的幼師。作為班主任，她時刻保持著穩定的情緒，給孩子們營造了一個舒適、和諧的學習環境。她注重培養學生的能力和自信心，鼓勵孩子們勇敢做事，敢于嘗試。每一次集體活動，李老師都會細心地準備，并在活動過程中親自指導和扶持孩子們。她始終堅信，每一個孩子都是獨一無二的，每一個孩子都需要被尊重和關愛，因此她努力為每一個孩子創造發展的機會。

可以說，李老師的事跡是幼師中的典范。她用自己的愛心、耐心和智慧照亮了每一個孩子的未來，培養出了一批又一批優秀的幼兒，為幼兒園的發展做出了重要的貢獻。她的精神和榜樣作用不僅僅在幼兒園內部體現，更在整個社區產生了深遠的影響。希望有更多的幼師能夠向李老師學習，用自己的實際行動去踐行幼兒教育的偉大事業。

■ 拆遷老干部典型事跡材料

有人說：紀檢監察工作是一個得罪人、討人嫌的工作，是一個費力不討好的工作。但我認為：紀檢監察工作是我們加強隊伍建設和黨風廉政建設的重要保證，應該受到人們的肯定和尊敬。我抱著“我不入地獄誰入地獄”的心態，積極投身到了紀檢監察工作之中。兩年多來，五里中學風清氣正，依法治校、民主治校，取得了良好的社會效益，我本人也得到了全體教職工的理解和支持，取得了一定的工作成效?，F將我的做法作一個簡單的匯報：

一、率先垂范，一身正氣喚清風

群眾的眼睛是雪亮的，群眾的智慧是不可估量的?！罢l大公無私、克己奉公，是自己學習的榜樣，誰中飽私囊、陽奉陰違，是自己鄙視的對象?！比罕姷男睦碛幸粭U秤。作為紀檢委員，怎樣才能樹立自己的威信，受到群眾的擁護和愛戴？必須從小事做起，從自身做起，率先垂范，一身正氣，呼喚廉政清風。

1、堅守崗位，無私奉獻。

為迎接今年五月的湖南省第二輪“兩項督導評估”檢查和教育強區工作視導，我校的合格學校建設工程在去年暑假如火如荼地進行。作為紀檢委員，我放棄了利用假期帶家人出去旅游和回老家看望年邁父母的計劃，每一天都冒著酷暑來學校加班，始終堅守在建設工地，做好自己的每一項監察工作，堅持寫好每一天的施工督查日記。我始終忘不了去年的7月22日，我的老父親押送飼料回家，從貨車的飼料頂端翻落了下來，當時他感覺頭昏、不停嘔吐，懷疑顱內出血。接到電話后，由于工作脫不開身而又心急如焚的我只得求助于自己在老家的妹妹，火速將父親送到醫院治療。得知兒子忙于工作的父親反而在電話里安慰我，怕我擔心，腰椎沒有治好的父親匆忙出院了，至今落下了習慣性腰扭傷的毛病。后來，我校劉祿校長得知此事，非常關心我，要我在8月23日一定要回家一趟，但這時的開學工作已經開始了，作為辦公室主任，我要做的準備工作容不得我請假。有同事半開玩笑半認真地對我說：“你這么玩命地加班，學校給你不少錢吧？！”我經常的回答是“我在假期加班沒有‘米’，信不信由你！”

2、厲行節約，從我做起。

學校廉政建設要做到節約每一分錢，把錢花到關鍵的地方。在支部，我是紀檢委員，在學校，我是辦公室主任，公務接待是我工作的一部分。一次，我跟辦公室的接待員較真了：接待員為了圖省事，打電話叫外買水果招待上級領導。當時，我就跟她算了一筆賬，如果自己多走幾步路，買同樣質量和數量的水果要為學校節約十元左右的錢，十塊錢，對于有些人，對于一個多人的單位算不了什么，但長此以往，聚少成多，數字就會越來越大。從那以后，除非我和接待員都脫不開身，我們會親自去挑選水果，并努力為學校節約每一分錢。

今年6月5日是我父親70壽誕的日子，正好是星期六，我很想彌補去年沒有照顧他老人家傷病的遺憾，打算回家一趟，校長兼書記劉祿同志得知此事后，要學校安排一輛車送我回去，被我婉言拒絕了。我知道，為了私事讓組織派車，讓學?；ㄙM幾百元錢，會壞了規矩，作為紀檢委員的我必須堅持原則，率先垂范。我的所作所為得到了學校全體師生的認可，組織也更加信任我。

二、當好助手，與時俱進謀發展

學校紀檢委員應該是學校黨支部書記的得力助手，應該與時俱進，積極、及時為支部書記建言獻策，為謀求學校的科學發展和可持續發展站好崗、服好務。但是，在當助手、做參謀時，一定要做到既敢于說話，又善于說話。特別是在“善”字上做文章，我的體會是：依靠政策，營造氛圍；以心交心，真誠相待；巧借外力，圍點打援。

1、加強宣傳，黨風廉政建設深入人心

我利用負責學校宣傳工作的有利條件，強化廉政建設的宣傳陣地，積極主動宣傳我黨的有關方針政策以及各種規章制度。在學校設立了永久性的廉政建設宣傳欄，對湖南省《關于進一步規范普通中小學辦學行為的規定》、《岳陽樓區教師行為“十不準”》、《嚴禁有償家教家養的通告》進行分期分批的集中宣傳；利用學校大門口的電子屏，向全體師生展示廉潔從教的格言警句，兩年來，堅持每周更換一次內容，教育全體教職工廉潔從教要警鐘長鳴，使我校的黨風廉政建設深入人心。我校的每一位教師都主動簽訂了廉潔從教的責任狀、拒絕有償家教家養的責任狀等，在今年暑假進行的師德警示教育活動中，全體教職員工都充分認識到了加強隊伍建設的重要性，在討論會上，人人暢所欲言，每一個人都談了自己的感受和收獲，并寫了心得體會，學校辦公室共收到質量較高的心得體會165篇，并分期分批進行了展出。從我校組織的調查和教育局組織的暗訪結果來看，我校在職教師不存在有償家教家養的行為，不存在向家長索要禮品或財物的行為，不存在違規辦班補課的行為，等等。廉政宣傳取得了實效。

2、防微杜漸，關心幫助教師以誠相待

人敬我一尺，我敬人一丈。這是很多人的處事哲學。要使自己的監察工作得到師生的支持，首先就要深入師生之中，以心交心，了解師生的想法、關心師生的生活，從一件一件的小事入手，從關

心師生的角度出發，真心誠意幫忙，實實在在做事，贏得師生的尊敬。今年上半年，由于在春節時親友的慫恿，我校有一位老師在開學時就有了組織一個補習班的想法，一是幫助學生補習，提高會考科目的成績；二是自己賺點錢準備買一輛車，改善一下自己上班的交通工具。得到這個信息后，我以一個朋友的身份，幫助他分析了辦補習班可能帶來的安全隱患、社會不良影響等，使他及時放棄想法，到現在為止，他也沒有參與到補課大軍中去，并幾次婉言拒絕了民辦學校的邀請。

3、巧借外力，調查走訪活動凸顯成效

沒有調查就沒有發言權；沒有事實就沒有說服力。我在教育局黨委、紀委和監察室的領導下，在學校支部的具體指導下，深入開展了調查走訪活動，廣開納諫之門，重視外部監督力量，使學校的紀檢監察工作凸顯實效。本學期，我又依靠學生向社區和學生家長發放調查問卷余份，發放倡議書余份。我利用整整一周的業余時間，在辦公室同仁的幫助下，對調查問卷做了詳細而科學的統計，外界對我校規范辦學行為達到了96%以上的滿意度，在教師大會上的講評，這個數字鼓舞人心，更加堅定了教師為學生服務、為教育奉獻的決心。同時，調查問卷反映的個別問題也引起了學校領導的高度重視，積極引導每一個教師充分了解社會和家長對教育的要求，做一個讓家長滿意的教師，辦一所讓家長放心的學校。本學期，我校真正達到了“三零”目標：零收費、零投訴、零舉報。

三、積極參與，紀檢監察落實處

只有參與，才能了解實情；只有關心，才能主動想辦法。在履行監察職責的過程中，我從不缺席任何一次會議或活動，使自己的監察工作落到實處。

1、積極參政議政，督促校務公開。我校非常重視教師的學習培訓工作，每年的辦公經費的5%是教師培訓的專用經費。但我發覺培訓時存在學科不均衡、年齡層次不均衡等現象，在學校行政會議上，我積極提出建議，進一步完善了我校的教師學習培訓制度；根據教育局紀委和監察室的要求，我校通過行政會議擬定了教師婚喪喜慶事宜的審批制度。這些制度的制定和完善，并不是行政領導說了算，而是要得到學校工會和教代會的通過才有效。

對于學校的日常工作，我都要親自安排人員把每周的工作安排寫到校務公開欄內，接受師生的監督；對于學校組織的各項活動，我經常督促學校工會在校務公開欄內進行公布。我校的校務公開工作多次得到上級領導的充分肯定，是樓區教育系統的先進單位。

2、積極參與各種重大經濟活動，督促經濟活動力求合法、規范。我擔任紀檢委員的兩年時間，恰逢合格學校建設的好機會，正是五里中學又一個飛速發展的時期，經濟建設活動一個接一個，學校建設投入達到280多萬元。為此，我不敢懈怠，積極主動參與各種招投標活動，參與建設過程的監察，即使是在假期，我也從沒有請過一天假，對參與人員、時間、地點、過程等作了詳細的記錄，既有各參與人員的簽字，更有活動過程的照片，所有監督資料都是圖文并茂。

3、積極參與審計稽核工作，督促學校經費花在關鍵的地方。每一個學年，我都主動和學校工會一起，審計學校財務狀況，并與內審員一道完成學校的內審報告。在履行紀檢委員的稽核職責時，加強對基建項目、物資采購、接訪招待的監督。學校的物資采購必須要有三人以上同行，共同決定價格，保證質量，特別是食堂食物采購必須有教師參與，重大項目的采購必須進入政府采購中心；嚴格控制學校的招待費用，學校的各項接待工作必須先征得校長同意。各種開支票據必須有四人在發票上簽字，學校工會、教師、內審員和紀檢委員共同監督，確保了學校有限經費的高效運轉。

總之，兩年來，我盡心盡力，盡職盡責，努力去完成黨和組織交給我的工作，由于我的經驗不足，甚至還比較幼稚，有些工作可能還有這樣或那樣的缺點。但我堅信，一身正氣，必定喚得滿園清風。

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