熱門總結: 誠信體系建設工作報告篇一。

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了反饋工作質量，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編為大家整理的“熱門總結: 誠信體系建設工作報告篇一”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

一、誠信體系信息公開情況

通過區工程建設領域項目信息和信用信息公開共享專欄，涉及到公開的各類信息425條，其中企業信用信息153條，從業單位不良信息16條，從業人員不良信息1條。

二、主要做法

（一）加強領導，確保工作落實。高度重視項目信息公開和誠信體系建設，狠抓工作落實。制定工作方案，明確各部門在工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設中的工作職責，確定工作目標，細化工作任務，制定保障措施；編制項目信息和信用信息公開目錄，明確信息公開的'標準、程序以及信息采集、整理、報送和發布的方式，堅持“誰產生、誰發布”、“誰發布、誰負責”的原則，保證了公開的項目信息和信用信息準確及時；開展督促檢查，實時督查項目信息和信用信息公開情況，及時發現和解決信息公開中遇到的問題，總結推廣好的做法，保證信息公開工作的方向。

（二）加強企業融資擔保信用建設。一是定期收集各企業融資需求情況。二是主動搭建平臺，搞好銀企對接，積極協助企業解決融資問題。三是定期了解各企業還款信用度，對未能按期還款的企業予以通報。去年共幫助32戶企業融資1.4億元。

（三）整合資源，注重工作實效。各單位在項目信息公開和誠信體系建設中，充分整合信息資源，把信息公開平臺應用于工作過程，堅持把信息公開與從業企業從業人員網上辦事緊密結合，實時采集信息；把信息公開與行政審批緊密結合，及時核準信息；把信息公開與市場監管結合，實時采集動態信息；把信息公開與項目建設進程緊密結合，實時采集關聯信息，有效解決了項目信息、從業企業和從業人員信息及其信用信息采集難、核準難以及信息新鮮度等問題。

小編推薦

建設工作報告3篇

欄目小編今天為大家精心挑選了一篇與“建設工作報告”相關的文章，對于結束的一項工作任務。寫報告是很常見的事，寫報告要有從上到下，從整體到細節的思維，我們需要怎么樣才能寫好一篇報告？我希望這些經驗和觀點可以對您所面臨的問題提供一些借鑒和指導。

建設工作報告(篇1)

根據《中共揚州市江都區委辦公室關于開展2017年度黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》要求，本人對2017年度落實黨風廉政建設責任制情況進行了全面自查，現將有關情況匯報如下：

一、履職情況

1、帶頭學習各級紀委關于黨員領導干部黨風廉政建設的各項規定。認真學習黨的十九大報告和中紀委十九屆二次全會精神，嚴格按照“”的要求，勤政為民，清廉做人。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極參與委黨組和機關組織的各種黨風廉政教育活動。

2、積極履行“一崗雙責”職責，把黨風廉政建設責任貫穿于工作始終。按照職能分工，在委黨組的領導下，認真履行投資管理、重大項目建設、政務服務、咨詢中心服務等方面的職責，圓滿地完成了各方面的工作。積極按照上級有關要求以及區委、區政府各項重大部署，成功申報了2個省級重大項目，并按要求完成年度投資計劃;提前完成市級重大基礎設施項目的上報認定工作，加強區級重大項目的管理;牽頭梳理出臺了發改委權力事項責任清單，將全部行政事項的辦理依據、要件、時限、程序在門戶網站進行公示;組織咨詢中心全年完成咨詢服務報告書30余份。在抓好本職工作的同時，始終不忘黨風廉政建設的使命，自覺按照黨風廉政建設的要求開展各項工作，從不接受工作對象的吃請，不接送禮金、禮品等。

3、協助黨組書記、主任抓好分管科室的黨風廉政工作，及時研究解決存在問題。組織所在支部開好民主生活會，嚴格執行貫徹中央“”、省委十項規定、市委二十條意見、區委“十五條禁令”等黨風廉政建設各項規章制度。做好與分管范圍內同志的廉政談話工作，特別是在元旦、春節等重要節日期間，做好提醒，把好廉潔關，主動做好“節日病”的預防工作。把監督檢查的工作落實于平時的工作實踐中，既確保工作任務的履行，又確保廉政建設監督任務的貫徹，帶出了一支風清氣正的工作團隊。

二、存在問題

對照有關廉政建設的要求，總結個人情況，還存在著以下不足之處：

1、學習意識不夠強。對待黨風廉政建設的學習，態度上不夠積極，有敷衍了事的想法，導致理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，沒能全面掌握學習內容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活動中，只注意到案例的故事性，沒有去深挖案例的根源，沒有對照剖析自己，削弱了警示教育活動。

2、認識程度不夠高。表現在具體的工作、生活和學習中，認為只要不違反國家法律、法規，放任一些細微的小節，當作只是一點小事，不值得重視。抱著一種大錯不犯、小事無所謂的態度。雖然上級有各項規定，單位也有各種制度，但自己對于這些制度存在僥幸心理，有時認為目前執行的制度是一時之舉，偶有打擦邊球的思想，或者是等待觀望。

3、監督檢查不夠足。在分管科室的黨風廉政建設問題上，只注重了工作任務的分解，沒有始終把注意力放在制度的執行貫徹上，沒有把檢查工作貫穿于平時的工作實踐之中，缺乏有力的監督檢查手段，不能做到防患于未然，等到問題出現時才發現。

三、下一步打算

針對存在的問題和不足，本人將在委黨組的領導下，著力抓好以下個方面：

1、進一步加強理論學習。堅持把學習放在第一位，認真學習十九大報告和***同志系列重要講話精神，遵守黨的政治紀律，提高政治敏感性和鑒別力，自覺和黨中央保持高度一致。真正把理論學習作為提高自身素質的首要任務，切實做到由應付學向深入學轉變、選擇學向系統學轉變、要我學向我要學轉變，提高和保持理論學習的自覺性和常態化。

2、進一步轉變工作作風。務實推進工作，克服形式主義、作風漂浮問題，進一步增強使命感和責任感，樹立大局意識，積極履職。加大重大項目建設的推進力度，擴寬工作思路，主動做好各項服務工作。強化“一崗雙責”，加強班子和隊伍建設，提高整體素質，制定有力措施，從根本上解決干與不干、干好干壞一樣的問題，切實加快工作作風的轉變。

3、進一步強化自我要求。進一步增強進取意識，解決好在崗不在狀態問題，積極履行好工作職責，做到守土有責、守土盡責，始終保持與區委、區政府中心工作同步，與大局部署合拍。積極配合好主要領導的工作，主動幫助分擔，從大局和整體利益出發，更好地調整好自己的工作心態和價值取向。

建設工作報告(篇2)

xxxx今年以來，我縣審計工作在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下，圍繞 “十項重點工作”，按照全面轉型、提升價值的要求，積極開展各項審計監督活動，較好地發揮審計保障經濟社會運行的“免疫系統”功能作用。上半年，我局共完成審計項目xx個，查出違規資金xxx萬元，管理不規范資金xx萬元，應上繳財政xxx萬元，提交審計專題、綜合性報告和信息簡報xx篇，被批示采用xx篇，核減政府投資建設項目工程造價xx萬元。

一、上半年開展的主要工作

（一）圍繞稅收征管和財政資金管理開展審計。對全部政府性資金、財政預算執行、房地產交易及部分建材行業稅收征管等進行了審計。對財政預算執行審計反映了財政部門違規退庫、部門預算編制不完善、部分財政資金審核撥付不及時等問題。對房地產交易及部分建材行業稅收征管情況進行了審計調查，揭示了房產交易計稅評估價格與實際交易價格差別較大，個別房產交易計稅評估價格存在明顯的技術操作以及部分建材開發經營企業存在偷漏稅行為的問題。完成了上級審計機關統一部署的鹿城區政府負債審計，摸清政府負債情況。對鄉鎮社區衛生服務中心經營和服務情況進行了專項審計，處理上繳超標準超范圍發放的獎金補貼xx萬元。

（二）圍繞“重民生、促和諧”開展民生保障制度的績效審計。開展對困難群眾大病醫療救助情況、鄉鎮社區衛生服務中心經營和服務情況、職工基本養老保險基金等的專項審計以及縣人民醫院財務收支審計，著重從社會救濟、社會保險、公共衛生等制度設計、政策執行和資金管理上進行審計，以揭露和反映制度設計不合理、政策執行不到位、資金使用不規范等問題，以關注社會弱勢群體、維護群眾合法權益。如對我縣大病醫療救助情況的專項審計調查，反映了城鄉大病救助資金財政預算安排未達到規定標準、醫療救助基金結余過大、城鄉醫療救助力度有待提高、城鎮職工大病醫療救助制度設計不合理等問題，引起了縣政府的重視，目前，政府已對城鄉醫療救助制度進行了修改，制定《xx縣城鄉醫療救助辦法》，大幅提高了城鄉醫療救助標準。對鄉鎮社區衛生服務中心經營和服務情況專項審計調查中，反映了基本藥物配備不全、公共衛生服務開展不到位等問題，縣政府主要領導作了批示，目前鄉鎮社區衛生服務中心基本藥物配備逐步到位。

（三）圍繞經濟建設中的熱點難點問題開展審計調查。對xxxx年以來政府投資建設項目計劃實施情況、居民區企業經營現狀等進行了審計調查。通過對xxxx-xxxx年xxx個列入我縣重點建設項目計劃投資完成情況的審計調查，通過調查比較，分析了由于集體土地征用補償與政策處理標準偏低、被征地農民社保政策落實不到位、以及工程建設管理和中介機構服務等方面存在的問題，導致部分建設項目進展緩慢，建設成本增加，提出了調整提高我縣現行的政策處理標準、加強對中介機構的監管、深化項目前期工作、加強工程管理等建議。引起了縣委、縣政府的重視，目前，縣政府已就落實被征地農民社保政策問題進行了研究，縣紀委牽頭開展清理規范中介機構專項活動。對居民區企業經營現狀進行了審計調查，反映了居民區企業在發展用地、環境污染和安全生產等方面存在的問題，提出了審計建議?？h委、縣政府主要領導批示要求政府分管領導牽頭召集相關部門針對居民區企業搬出居民區問題再作深化研究。目前，政府分管領導已召集相關部門和居民區企業主就居民區企業搬出居民區問題進行座談調研。

（四）圍繞城鄉統籌發展開展專項審計。對農村環衛狀況、xx村建設整村推進工程建設資金管理和工程實施情況、村級集體經濟存量資金管理情況等進行審計調查。政府主要領導對x個審計報告進行了批示。在農村環衛狀況審計調查中，反映了農村環衛資金投入總量不足，農村環衛資金財政補助的辦法不盡合理和考核機制有待強化等，提出對農村環衛管理實行市場化運作、實現專業化管理以推進國際性旅游休閑島建設要求的審計建議。政府主要領導批示相關部門要根據城鄉統籌的新形勢新要求，及時總結發現新問題，及時完善新機制，推進我縣農村環衛走上新臺階。對全縣xx個村（居）集體經濟存量資金管理情況進行審計調查，反映了由于受各種因素制約，村（居）集體經濟在盤活資金、壯大集體經濟上途徑比較單一等問題。建議政府既要考慮投資風險引發的社會問題，也要考慮村級集體經濟的發展問題，對存量資金投向一些風險較低的領域在政策上要予以適當“松綁”，并進一步推進村集體經濟股份合作制改革，以明晰產權主體、理順分配關系。目前，有關部門已就提高村（居）集體經濟資金支持重點工程建設利益補償問題進行研究。

（五）圍繞促進規范政府投資管理開展投資審計。對工程建設領域突出問題、中小學校舍安全工程進行了專項審計調查，對半屏大橋工程竣工決算、地稅大樓竣工決算、大陸引水一期工程海上段工程結算、大陸引水一期工程霓嶼大堤段工程結算、五島沿線霓北中學-桐岙段景觀工程竣工決算、大陸引水一期工程隧道工程結算、大陸引水一期工程深水港支線工程結算等進行了審計。目前，投資審計各項工作正在按計劃進行中。

（六）圍繞促進部門職能履行著力推進審計成果利用。對審計發現的問題及時進行分析提煉，通過審計綜合報告、審計專報、專題匯報等途徑將信息反饋給縣委、縣政府領導，反饋給相關部門，以引起有關部門和領導的重視。今年x月份，縣委書記胡劍謹到我局專題聽取了上半年審計工作情況的匯報，要求將農村環衛狀況、困難群眾大病醫療救助情況、鄉鎮社區衛生服務中心經營和服務情況、xxxx年以來政府投資建設項目計劃實施情況、居民區企業經營現狀及村（居）集體經濟存量資金管理等x個專題審計情況作為調研報告以決策內參類專報專發。上半年，姜長才縣長對xx個審計綜合報告進行了批示。在縣委、縣政府主要領導的推動下，有關部門已逐步就審計發現的問題進行了整改，使審計成果利用水平進一步提升，審計成效明顯得到提高。

（七）圍繞審計轉型和“五型”機關創建開展審計隊伍建設。

一是抓學習促提高。采取專家指導、領導授課、主審人員主講、科室人員點評等方式，堅持每月兩課開展干部教育培訓工作，努力打造一支勤學勤思、開拓創新、德才兼備、業務精良復合型審計干部隊伍。

二是抓研討促轉型。深入開展“凝心聚力大討論”活動，結合上半年審計工作，就如何開展我縣農村環衛工作、如何推進鄉鎮社區衛生服務、如何解決困難群眾大病醫療救助、如何完善xx村整村推進工程建設管理、如何盤活村（居）集體經濟存量資金以促進城鄉統籌發展，如何完善政府投資建設項目管理以推進重點工程建設、如何破解居民區企業“退二進三”問題以促進居民區企業發展等x個專題開展研討，激發了審計干部轉型創新熱情，引導審計干部加深對審計工作全面轉型重要性的認識。

三是抓懲防促廉潔。開展了各種形式的黨風廉政學習教育。制定出臺《審計回避制度》、《政府投資建設項目審計內部操作規則》兩項制度，進一步健全了審計工作懲防體系建設。制定黨務公開實施方案、實行黨務公開。認真貫徹落實《廉政準則》各項要求，并注重以制度管人、管財、管事，使權力公開透明、規范運行。

四是抓考核促落實。以縣委出臺考績法、績擢法為契機，緊密結合 “十項重點工作”，把落實即辦制與績效考核、工作問責等工作結合起來，作為績效考核和問責制的重要內容，對各科室半年目標任務完成情況進行綜合考評，促進了各項重點工作的落實。

半年來，我縣審計工作雖然取得了一些成績，但離縣委、縣政府和上級審計機關的要求還有一定的距離，特別是在貫徹落實國家審計準則、協調推動內部審計工作等方面還有很多工作有待重視和加強。

二、下半年的工作安排

繼續實施十項重點工作，開展“五型”機關創建。

一是領導干部經濟責任審計。開展以全部政府性資金審計為主線，按照以權定責、以責定評、以評定審的思路，完成縣委組織部門交辦和市局組織的領導干部經濟責任審計。

二是穩步推進固定資產投資審計。完成半屏大橋工程竣工決算審計、地稅大樓竣工決算審計、大陸引水一期工程等x個固定資產投資竣工決算審計和工程建設領域突出問題專項治理審計調查、以及中小學校舍安全工程專項審計調查等同步跟蹤審計項目。

三是繼續圍繞民生審計、企業審計等重點工作開展審計。下半年將開展殘疾人保障資金專項審計，土地出讓金收支審計和水務公司資產負債審計。

四是深入開展“五型”機關創建。嚴格按照有關要求，著重抓好審計干部的思想作風建設，努力培養一支高素質的審計干部隊伍。

五是推進審計轉型。組織開展審計理論研究和交流，開展優秀審計項目交流和經驗介紹，積極探索計算機審計方法，以引導審計干部不斷開拓思維。

建設工作報告(篇3)

xx鎮系全省中心鎮之一。鎮域面積xx.x平方公里，下轄xx個村，x個居，總人口x萬。近年來，xx抓住機遇，開拓創新，銳意進取，經濟社會快速健康發展，綜合實力位列全國千強鎮和x省百強鎮，先后獲“全國文明村鎮建設先進單位”、“全國先進基層黨組織”等榮譽稱號。作為基層黨的思想建設的主渠道、主陣地，xx鎮黨校以規范化建設為目標，不斷創新工作格局，強化服務職能，著力提高黨員干部素質，為和諧社會和全面小康社會建設打造生力軍，工作取得顯著成效，曾先后被評為“x市先進基層黨?！焙汀笆〖壔鶎狱h校示范點”。

對照基層黨校工作要求，將xx鎮委黨校xxxx年建設情況總結如下：

一、加強班子情況，組織領導到位。

堅持把黨校作為黨員干部隊伍建設的主陣地，把黨校建設列入鎮黨委重要議事日程，每年黨委會研究黨校工作x次以上。配強班子，專門建立校務委員會，黨委副書記、宣傳委員分別擔任正副校長，確定一名退二線的具有實踐經驗的縣管干部擔任專職副校長，確保精力到位。選優師資，發文聘請有關部門學有專長的領導專家擔任黨校兼職教師。校委會堅持每兩個月召開x次，年初、年末一般部署和總結工作，其余x-x次專題研究教學工作；每年組織縣委講師團老師和校務委員會成員開展x-x次以上教學研究活動，確保了黨校工作的活力和教學內容及時更新、與時俱進。

二、加大設施投入，改善辦學條件。

近幾年來共投入xx多萬元對黨校教室進行裝修，教室布置莊嚴大方，規范地懸掛黨徽和有關規章制度；添置了桌凳（xxx個座位）、彩電、VCD、電腦、擴音器、無線拾音器、收錄機、檔案櫥等教學所需硬件，教學配套設施完備?，F有圖書教材x萬冊以上、電教片xxx盒以上，社科類圖書均不少于xxxx冊，鄧小平理論、先進性教育、中央和省編黨員讀本、基本黨校規范化建設工具書等基本教材和教學參考資料種類齊全，保證滿足黨校教學需要。鎮財政每年統籌劃出專項經費，保證黨校教育活動正常開展，今年實際支了xx萬元以上。

三、健全制度，規范管理。

以教學計劃和管理制度落實為抓手，保證黨校教育規范有序，做到年度有計劃、活動有記錄、培訓有考勤、教學有教案、學習有筆記、課后有作業、查閱有檔案。

（1）完善教學計劃。在教學計劃安排上，以“精而管用”為原則，緊扣教育主題，圍繞中心工作，按“五落實”要求制訂教育計劃，即落實教學內容，明確教學目標；落實辦班時間，明確教育日程；落實參訓人數，明確參訓對象；落實教育師資，明確授課內容；落實教學材料，保證教學質量。結合學習型機關、學習型班子創建活動，堅持實行“訂單式學習”，科學安排輔導內容，除上級規定的學習內容外，全年的學習內容通過向黨員干部征詢后進行確定。

（2）健全教育制度。著力探究鄉鎮黨校的辦學規律，根據省、市基層黨校工作有關規定，結合基層黨員教育特點，制訂了《黨校校務委員會制度》、《黨校學員守則》、《黨校總結評比制度》、《黨校兼職教師職責》、《黨校學習檔案管理制度》、《黨校考勤考核制度》等一系列規章制度，努力形成一整套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制。

四、堅持經?；逃?，提高辦學質量。

在教育層面上，堅持全覆蓋。分全社會、全鎮黨員、鎮機關全體同志、鎮黨委中心組成員、企業黨員、企業黨支部負責人、村居黨員負責人x個層面展開，分層施教，層層落實，全年培訓課時在xx課時以上，確保黨員干部受訓率xxx%，普通黨員受訓率達xx%以上。在教育內容上，突出時代性。堅持把“三個代表”重要思想和科學發展觀作為主要內容，深入學習宣傳貫徹十六屆六中全會和十七大精神，結合xx發展現實，強調經濟發展、資源利用和社會發展、環境保護的協調，突出和諧社會建設這一主題，注重可持續發展。在教育方法上，提高針對性。針對市場經濟和開放型經濟給黨校工作帶來的挑戰，我們積極主動地采取措施，豐富教學內容，創新教育方法，更新教學手段，提高了教學質量。黨校正確處理堅持政治導向與突出經濟中心、體現服務意識的關系，把黨校的“姓黨”屬性更好地滲透到服務經濟、服務基層黨員干部的工作中。在確?！八膫€基本”教育的同時，緊扣經濟建設這一中心，加強市場經濟知識、管理知識和實用技術培訓，受到黨員干部歡迎。針對教育對象面廣量大、結構復雜、流動分散等新情況，采取靈活多樣的教學方法，把校內教育與校外教育、集中培訓與送教上門、課堂講授與電化教育、典型教育與學員討論交流、主題教育與社會實踐、宣講教育與支部生活等有機結合，既確保了較高的參訓率，又提高了教學質量，增強了教育培訓的吸引力、感染力。在教育形式上，強調多樣化。今年安排x天以上長期培訓班x期（村負責人培訓會x期，村級后備干部和企業質量管理負責人培訓會各x期）、開展典型教育x次、電化教育x次、外出參觀學習2次、知識測試x次、文藝演出x場、文藝踩街x次全鎮黨員參加的集中教育x次。今年以來已安排各種形式的教育活動xx次。同時充分挖掘教育資源，利用宣傳欄、黑板報、露天文藝廣場、村級文化俱樂部、企業文化俱樂部等宣傳文化陣地，不失時機開展學習教育。

堅持不懈，孜孜以求，是xx鎮黨校一貫的辦學風格。改革創新中的xx鎮黨校，堅持做到“陣地不丟，隊伍不散，經費不缺，辦班不停”，黨校的主陣地作用得到充分發揮。通過教育培訓，大大增強了黨員干部的創新意識、奉獻意識和先鋒模范意識，大家在各自的崗位上建功立業，努力奉獻自我，為xx的三個文明建設作出了積極的貢獻。去年我鎮黨員民主評議合格率在xx%以上。

近年來，鎮委黨校在鎮黨委的高度重視和充分支持下，通過校務委員會和全體黨員干部的共同努力，黨校建設邁上了新臺階。但對照兄弟黨校中的一些先進典型，我們還存在不少的差距。今后，我們將進一步創新辦學方式，延伸教育觸角，進一步提高教育的針對性、有效性，全面提升我鎮基層黨校辦學水平。

建設工作報告集錦

寫報告的時候，就是總結反省的時候，讓你快速理清思路，并找到一些好的方法，我們在結束一段工作時。經常會需要我們去寫報告，如何讓自己的報告與眾不同呢？述職報告之家精選出來的“建設工作報告”是在眾多文章中最為出色的，希望我的文章能夠讓您感受到我的真誠與熱情！

建設工作報告 篇1

為進一步引導法官干警牢固樹立廉潔自律意識，守住公正底線，蒲城法院始終將廉政建設擺在隊伍建設的突出位置，扎實推進黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變的思想道德底線。

深化黨風廉政教育。全面學習黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立廉政意識，絕不觸碰廉政底線。狠抓“互聯網+”學習教育新模式，以信息化思維、網絡化的方法推進從嚴治黨、加強黨員教育管理和黨風廉政建設，堅定法官干警的理想信念，提高法官干警的廉潔自律意識。

落實廉政建設責任制。狠抓黨風廉政建設主體責任和監督責任落實，年初召開廉潔司法警示教育會和召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，總結回顧2017年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署2018年的工作任務，實行黨風廉政目標責任制，層層簽訂黨風廉政目標責任書，實行黨員干警黨風廉政承諾，以“樹形象、立公信”為目標，推動作風建設的根本性改進。

加大廉政機制建設。結合司法體制改革，緊抓重點部門、重點崗位和關鍵環節，健全完善新型審判權監督機制，完善審判執行崗位的廉政風險防控機制。推進監督工作和信息化建設深度融合，把司法公開作為防范司法腐敗的有效措施，讓正義以看得見的方式實現，以陽光司法助推公正司法。

推進廉政文化建設。深入推進廉政文化長廊、廉政文化墻建設，機關大樓隨處可見廉政警句、名言等，時刻警醒法官干警要公正、廉潔、為民。組織法官干警觀看反腐影片《人間正道》，促使法官干警牢記“貪廉一念間、榮辱兩重天”的道理，教育法官干警廉潔奉公、為人民用好手中的審判權和執行權，時刻警醒法官干警做到自重、自省、自警、自勵。

增強廉潔“免疫力”。通過春節、五一、端午、中秋節前“充廉潔電”“打廉潔預防針”，增強“免疫力”，做到了警鐘長鳴，也提升了隊伍整體素質和司法能力起到了良好的作用。對新任職干部進行廉政談話，傳達黨風廉政的各項規定，強化廉政意識，加強黨性修養，筑牢拒腐防線。

狠抓司法作風建設。加強和規范對司法權力的監督，開展紀律作風整頓、廉潔司法警示教育、參觀廉政教育基地等活動，經常性地開展明察暗訪和審務督察，不定期抽查干警在崗情況、工作狀態、庭審規范等，著力解決“六難三案”問題，將法院各項司法活動置于制度的“籠子”中，營造了風清氣正、干事創業的良好環境，確保了隊伍廉潔自律和公正、高效辦案。

2018年以來，蒲城法院通過狠抓黨風廉政建設，法官干警隊伍精神面貌煥然一新，給思想作風等方面帶來了新變化、新氣象，不良作風明顯改善，司法為民意識進一步增強，整體工作得到了大幅提升。

建設工作報告 篇2

老區建設工作匯報范文

一、主要工作成效及做法

（一）、重點老區貧困村整村推進工作取得了顯著的成效。

1、重點老區貧困村產業開發發展迅速。

今年我縣老區項目規劃以農業產業化為重點，努力增加群眾收入。xxxx年用于重點老區村產業發展資金藥材基地等改造產業區間道40公里164萬元。柑橘產業用水建水池500立方米18萬元。這些成績的取得，一是老百姓的積極性高，二是幫扶部門的鼎力

支持。項目竣工后能解決老百姓行路難、飲水難、就醫難的問題。從根本上改善了老區人民的生活環境和醫療條件。

2、金果坪鄉中心老區是扶貧開發的`重要基地，

特色產業發展壯大。今年啟動的下村灣村、江家村茶園改造和新修茶葉產業區間道糧倉、油庫、礦山、茶鄉"之美稱，可謂"最豐富".下村灣村、江家村是金果茶文化的發源地，海撥在戶的經濟收入打下了基礎。

3、努力提高老區人民的文化素質，大力開發老區人力資源。

農民文化素質偏低，觀念落后，發展意識淡薄，接受新技能新事物能力差，導致扶貧、培訓效益不明顯，有時產生的邊際效應也在一定程度上挫傷了群眾搞產業開發的積極性。一年來，全縣老區鄉鎮、村共培訓立地條件和經濟發展基礎，著重加大產業開發、提高能力和改善民生；堅持基礎設施和產業培育并重；和毗連相連的貧困村，統籌規劃，連片開發。全面實施"新農民培訓工程",著力培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，實現戶均學技術、學經營的積極性，營造文明現代的社會風氣，引導廣大農民群眾樹立科學、文明、進步的鄉風觀念；大力開辦"田間課堂"實地解決生產難題，組織農林牧等部門的技術員深入田間地頭搞培訓，現場解決農民在生產中遇到的技術難題，逐步提高農民發展現代農業的技術本領和發展生產的能力；開展建設"農家書屋"提高農民素質，豐富農民生活，增強知識面，不斷提高農民的生產技能和致富能力，確保能力建設落到實處。

（二）、溪丘灣鄉十個村彩票公益金項目實施結束并取得了顯著成效。

1、項目實施情況。目前，我縣彩票扶貧項目已通過國辦和省辦驗收。主要體現在以下幾個方面：

一是道路建設。完成村組道路38條，其中整修道路33.6公里，硬化道路18.5公里。

二是飲水工程。修建水池（水窖）13口，牽引自來水管道19.8公里。

三是農田水利。已新修灌溉渠道7000米，新修堰塘1個。

四是公共服務設施。5個項目村的文化廣場已基本建成；三個項目村的文化活動室已建成；農村書屋與衛生室建設也已完工。

五是產業發展。我縣把財政扶貧與彩票扶貧整合起來，幫助項目村發展地方特色產業。魏家梁子村已發展核桃500畝，樹苗基本成型，兩年后即可發揮效益。

2、資金使用情況。根據項目進展情況和合同規定，目前，我縣彩票公益金項目資金已劃撥1111萬元，整合部門投入資金900余萬元，群眾投工投勞和自籌資金達70多萬元。

3、主要作法。強化領導，明確責任；堅持原則，群眾參與；嚴格程序，精心組織；完善機制，確保實效。

二、存在的問題和不足

1、老區重點村資金的投入力度還需要進一步加大。

2、子女就學難，群眾就醫難問題有待進一步改善。

建設工作報告 篇3

今年以來，我嚴格落實黨風廉政規定，堅持“一崗雙責”，持之以恒遵守“”,反對和抵制“四風”。認真對照黨紀，嚴于律己，公私分明，以身作則，率先垂范，自覺接受組織、群眾和社會監督?，F將落實黨風廉政建設責任制工作情況做一簡要匯報。

一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制

工作中，我堅持以敬畏之心對待肩負的責任，嚴以用權，時刻做到廉政建設警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的堅固防線。同時認真落實“一崗雙責”，扎實抓好分管部門黨風廉政建設工作，注意強化管理，個人帶好頭，要求分管部門建立和完善了“一把手”帶頭抓黨風廉政建設責任制和班子成員廉潔從政責任制。年初召開分管部門負責人會議，在每月召開的經濟運行聯席工作會議時，聽取各部門業務工作、黨風廉政建設、隊伍建設的工作匯報，強調分管部門主要負責人抓好本單位黨風廉政建設工作，嚴格落實改進作風有關規定，對照四面鏡子，查找和整改存在的“四風”問題，做到發現問題及時解決，通過管好一個人、一個班子，帶動分管部門黨風廉政建設。特別是在項目審批工作中突出方便群眾和服務對象;在項目建設、征地拆遷等工作中充分保障群眾利益，嚴格按有關制度執行，自己和分管部門負責人不插手企業正常建設及經營，自己分管經濟工作中的重大事項，均提交縣長辦公會議進行研究。

二、嚴抓細管，深入推進黨風廉政建設工作

工作中，堅持將黨風廉政建設作為重中之重進行安排部署，指導分管部門進一步完善制度，改進工作作風，加強對黨風廉政建設的宣傳。指導分管部門根據各自工作性質和新形勢的需要，完善黨風廉政建設相關制度，嚴格辦事程序，將黨風廉政建設工作層層分解，落實責任部門，明確責任人，做到責任主體明確，責任內容清楚，切實規范分管部門干部的行為，使黨風廉政建設落到實處。按照“堅持人民滿意標準，改進作風，改善環境”的工作要求，以作風建設為突破口，切實增強提升分管部門的工作效能，樹立黨和政府的廉政形象。同時，注重宣傳教育，積極通過政治學習、正面引導、反面警示等多種方式，加強干部職工的理想信念、權力觀、人生觀、價值觀和黨紀國法教育，加深對廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，進一步增強了分管部門負責人的拒腐防變能力。

三、嚴格督導，將黨風廉政建設工作落到實處

堅持定期深入分管部門進行調研，在督查業務工作的同時，注重督查黨風廉政建設責任制在基層的落實和執行情況，通過走訪、座談、查閱資料、參加民主生活會、組織專項檢查等形式，抽查掌握分管部門和單位黨風廉政建設責任制落實情況。同時，結合群眾路線教育實踐活動，對分管部門的黨風廉政建設責任制落實情況和反腐敗工作進行督促檢查，對存在的問題立即整改，不斷推動分管部門黨風廉政建設深入開展。

四、固本強源，狠抓自身廉政建設

我牢固樹立自律意識，嚴格落實黨風廉政建設的各項規定，認真遵守《廉政準則》和“八個禁止”，工作高標準、生活低要求，用實際行動維護一名黨員干部的良好形象。

一是加強政治學習，強化廉政意識。認真學習了中央、省市關于黨風廉政建設的講話、黨員領導干部廉潔從政準則等，黨性、黨風、黨紀和權利觀、群眾觀、利益觀的教育得到深化，進一步加深了對廉政建設重要性、廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

二是嚴格照章辦事，規范從政行為。堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到實際工作中。努力做到按制度辦事、按規范行事。對于分管范圍內的重要事情，嚴格按照民主集中制的原則和規定程序辦理，重大事項提交縣長辦公會議集體討論決定，自覺防止權力擅用。對于分管范圍內的具體事情，堅持按相關政策規定進行處理，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權力。

三是主動接受監督，促進廉潔自律。在開展各項工作中，自覺接受人大、政協和社會各界的監督，虛心聽取各方面意見。始終牢記“兩個務必”，平時生活勤儉節約、自然質樸，公務接待從嚴從緊，杜絕鋪張浪費、奢侈享樂現象的發生。在嚴格要求自己的同時，嚴禁家人、親屬、身邊人員借自己的名義謀取不正當利益。

建設工作報告 篇4

1、攻堅克難，招生工作再上新臺階，20XX年努力完成650人的招生任務。

2、順利通過市級中等職業學校設置標準的驗收工作。

3、繼續壯大各專業建設，特別是焊接骨干專業建設，力爭用一年的時間使焊接專業升格為省級骨干專業，汽車運用與維修專業升級為市級骨干專業。

4、進一步深化職業教育教學改革，加強教師隊伍建設，20XX年度培養雙師型教師15人，全面提高辦學質量。加大教師隊伍學歷和能力培訓力度，到2015年使學校專任教師學歷合格率達100%，“雙師型”教師占專業課教師和實習指導教師的比例達到80%以上。

5、進一步改善辦學條件，加大校園環境建設，增加微機數量，滿足教師教學需要，大面積提升教學質量，以上投入不低于25萬元。

6、重視實訓建設，加大技能大賽的投入，力爭在一年內，將焊接技能大賽賽場引入我校。

7、進一步鞏固省重成果，強抓機遇，跨越發展，力爭在2015年建成國家級重點職業學校，2020年達到國家級示范性重點中等職業學校。各位領導，盡管我們做出了一定的成績，但與上級領導的要求和兄弟縣市職業學校相比我們還相差甚遠，目前的職教仍很薄弱，希望縣委、縣政府在人力、財力上給予更大的支持和幫助。

清廉建設工作報告9篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了落實工作目標，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？小編特地為您收集整理“清廉建設工作報告9篇”，希望能對您有所幫助，請收藏。

清廉建設工作報告【篇1】

為深入貫徹落實縣委“四個全面”戰略部署以及、《關于實行黨風廉政建設和反工作責任制的意見》精神，結合學校實際，我校結合本校實際開展學習實踐活動，現將有關活動總結如下：

一、指導思想

以理論和“”重要思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作和學校中心工作，緊密結合“科學發展、和諧發展”的主題，以“為學校發展服務，為學生成長服務”為辦學目標，進一步加強校園文化建設，營造良好的學習、教育、工作和生活環境，使我校的各項工作有了明顯的進步，為學校全面發展創建了和諧、文明、有序的校園而努力。

二、活動主題

我校以“學習實踐”主題實踐活動為載體，以學習實踐活動為抓手，深入學習和貫徹《中國黨紀律處分條例》《中國黨問責條例》《關于實施〈中華共和國程》第四十七條〈〈中國黨問責條例〉辦法〉〉和《中小學管理實施辦法〉〉〈〈實施綱要〉〉〉〈關于實行領導陽光工程的通知〉的通知〉的精神，結合我校實際，我校以“學科滲透，提升內涵，打造特色”為主題，以學科滲透和思想道德建設為主線，進一步提高我校的辦學水平，為我校的可持續發展做出新的貢獻。

三、活動主要內容

我校結合本校實際情況，開展“我與學科滲透”為主題的學科滲透活動，并以各年級為單位，開展“我與數學”的主題班隊會課，以及“我與家庭”的主題班隊會課；并利用校內外各種教育渠道對學生進行思想教育，做好學生的安全和法制教育工作。同時，我校還通過“小小數學家”的創建活動，讓學生了解家庭的作用，引導學生樹立社會對未成年人的正確的人生觀、世界觀，增強責任感和使命感。

四、主要工作

一）、認真落實黨風廉政建設責任制。我校結合實際情況，制訂并逐步完善了我校的黨風廉政建設責任制，明確了責任分工。

二）、堅持集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。我們堅持每周一次的教職工例會制度，并把黨風廉政建設列入教職工年度考核中，對黨風廉政建設責任制進行了全面的部署，把黨風廉政建設與教育教學工作結合起來。并堅持了教代會制度，每年召開一次教代會。

三）、認真貫徹執行國家教育法律法規，堅持依法治校。

我們始終把依法治校作為我校一切工作的出發點和歸宿。在學習和執行上，堅持“三個堅持，三個提高”，即堅持教育為本，依法執教，堅持依法行政；堅持依法治校，堅持以德治校。

四）、加強工作和教師隊伍建設。

在工作中，我們一貫堅持“抓基層、打基礎”的工作思路。一是堅持抓好的思想理論學習，通過多種形式的組織活動，使樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，進一步增強了黨性觀念和宗旨意識；二是抓好教育管理，在中認真開展“三會一課”制度的實施，使教師的思想理論素質有所提高；三是堅持黨的教育方針，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，加強了對師生的思想、思想道德和業務能力建設的監督、管理，使真正成為教職工、學生的表率，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，充分發揮了的先鋒模范和黨的助手和后備軍作用，提高了教職工的思想素質和業務能力，促進了教育教學工作的穩步發展，為我校教學工作的正常、高效、持續發展提供了有力的人力和財力保障。

五）、加強師德師風建設和教學工作，樹立良好的師德風尚。

一是進一步完善教育教學評價體系，建立教師教學考核評價制度，使教師教學工作的考核評價更加科學合理化、客觀公正合理化。

二是認真落實師德師風建設工作，開展師德師風評議活動，對教職工的師德師風狀況、教師教學水平、教學業務能力等方面進行綜合評價，評選出了一批師德標兵和優秀教師。

三是加大對教師職業道德規范的學習，使每一個教職工都明確自己的義務和權

清廉建設工作報告【篇2】

近年來，民營企業在中國經濟中發揮著越來越重要的作用。然而，民企的不規范經營和腐敗行為也頻頻被曝光，造成了極大的社會負面影響。為了打造一個清廉的商業環境，各地政府積極開展了民企清廉建設工作。本文將圍繞這一主題進行總結，從“現狀”、“問題”、“措施”和“成效”四個方面展開論述。

一、現狀

目前，我國民營企業數量多達數百萬家，其占國民經濟總量的比重也越來越大。然而，與此同時，一些民企也存在較為突出的問題。個別民企經營模式不規范，侵害員工權益；同時，一些企業還存在著腐敗行為，違法違規經營等問題。這些問題不僅對員工造成影響，也直接影響企業發展，并危及整個經濟系統的健康發展。

二、問題

民營企業中的腐敗行為非常復雜，不同企業、不同行業存在不同的問題。但總的來說，民企腐敗問題主要有以下幾個方面：

1. 濫用職權：一些企業管理人員壟斷了企業資源，嚴重影響了組織運行和效率。

2. 財務違規：包括揮霍浪費、貪污受賄、打“擦邊球”等財務違規行為。

3. 不公正招聘：招聘員工不僅不合理，還存在招聘黑幕，導致優秀人才無法得到公正評價。

4. 競爭行為不當：競爭不僅體現在質量和價格上，還體現在企業間合作上。一些企業存在非法“壟斷合同”，限制供貨商與競爭對手的合作。

三、措施

在看到民企存在的問題后，各地政府提出了一系列措施，加強清廉建設。

1. 優化民營企業管理制度，完善規章制度。

2. 強化企業內部管理，建立財務嚴格審核機制，防止非法經營行為。

3. 合理設立薪資結構，保障員工權益，防止員工拿低工資。

4. 加強對企業國際化經營的監管，防止非法傳統業務。

5. 鮮明“清廉建設”的導向，引導企業做好經營規范和道德建設工作。

四、成效

各地實踐證明，措施的落實取得了顯著的成效。從管理制度的完善，到財務審核的嚴格監管，從薪資結構的合理改進，到對國際業務的更加嚴格的監管，這些舉措增強了民企的實力和信譽。民企行為道德也日益受到了關注?，F在，越來越多的企業把清廉建設作為企業底線，把品質、創新和廉潔作為企業經營之本。在這個過程中，企業和市場日益健康，企業的競爭和發展環境日益提升。

綜上所述，“民企清廉建設工作”需要企業家、政府、監管部門和社會伙伴的共同努力。只有這樣，我們才能營造一個更加公平、透明、健康和可持續發展的社會，為民企發展創造更好的環境。

清廉建設工作報告【篇3】

一、高度重視,把廉政文化建設工作擺上突出位置

（一）成立機構，加強領導。為加強廉政文化建設工作的組織領導，成立了以局長為組長，班子其他成員為副組長，股室負責同志為成員的領導小組和辦公室。明確了領導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關到局屬單位的廉政文化建設工作領導機構體系，使廉政文化建設工作在組織上得到切實保障。

（二）明確任務，落實責任。制定了《廉政文化建設工作計劃》，明確了廉政文化建設的目標任務、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓計劃，規定每度季給黨員干部上一次廉政黨課。

（三）搞好結合，注重實效。結合糧食工作實際，從全局工作考慮，科學安排時間，力求效果，把“廉政文化建設”同全局的重點工作，同建設法治型、學習型、服務型機關活動，同加強作風建設有機結合起來，相互促進，推動工作。

二、打造平臺，大力營造廉政文化氛圍

設置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務公開欄，懸掛了創意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。

三、讓廉政文化建設呈現成效

（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發生。局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規章制度；吃請現象明顯減少。沒有發生損害群眾利益的事件。

（二）接受監督意識逐步增強。從局領導到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監察部門監督。

（三）單位風清氣正。廉政文化建設使黨風廉政建設得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創新的多了，甘愿平庸的少了；謀事干事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。

（四）促進了糧食工作。首先是干部職工作風明顯好轉，發展環境大大優化，基層和社會評價提高；其次是權力運行更加陽光，部門公信力提升；三是財務管理更加規范，節約總量明顯增加。

總之我局的廉政文化建設工作，在區紀委的領導下，經過全局的共同努力，取得了一些成績，但還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將努力創新工作思路，以更加扎實的作風、更加有力的措施，堅持不懈地做好廉政文化建設工作。

清廉建設工作報告【篇4】

?按照會議安排，我于會前學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等指定學習內容，并在此基礎上從理想信念、政治立場、主體責任、作風建設、法紀意識、宗旨意識等六個方面深入查找自身存在的差距和不足，現將對照檢查情況匯報如下：

?????一、存在的主要問題

????（一）在理想信念方面存在的差距和不足

????通過學習對照，我深刻感覺到自身在學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想上仍存在差距，在深入領會其核心要義，準確把握其思想內涵上仍存在不足。尤其是今年黨史學習教育活動開展以來，我雖然系統學習了“新四史”等指定學習書目，但在學習上還存在泛而不精，博而不深的問題，沒有切實把自身職責擺進去，沒有做到將黨的先進理論知識融會貫通，從而對黨中央的方針政策以及上級黨委的決策部署在理解上存在一定“偏差”，在理論聯系實際運用中發現問題、分析問題，解決問題的能力還需要進一步提高。

?????（二）在政治立場方面存在的差距和不足

????在政治立場、大是大非面前，我能夠堅決擁護XXX黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決擁護黨中央和集中統一領導。但通過學習對照個人多年來的工作經歷，發現自身在面對新鮮事物、陌生領域的接受理解能力較低，對新階段、新理念、新格局的認識不夠強，作為黨員，尤其是“關鍵少數”所必備的政治判斷力、領悟力、執行力還需要進一步加強，切實增強自身科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，做到不掉隊、不走偏、不折不扣地抓好黨中央和上級黨委決策貫徹落實。

?????（三）在主體責任方面存在的差距和不足

????通過學習對照，發現自身在抓基層黨建實際工作中雖然能夠按照上級黨委要求，履行第一責任人責任，但有時還是存在被動工作的問題和應付情緒，往往滿足于完成上級黨委交代落實的工作任務，而專題研究部署黨風廉政建設，創造性開展黨建工作的舉措較少，平時抓實抓細黨員學習教育和思想建設以及作風建設等方面的工作舉措較少，往往局限于領讀領學、集中研討、專題黨課等形式的學習教育培訓，對于黨員學習成果轉化為工作成果的運用方面缺乏更加務實的舉措，對現兼職黨務工作者的培養力度不足，沒有提供更多的業務教育培訓機會，對于滿足新常態下的黨務工作新要求略有不足。

?????（四）在作風建設方面存在的差距和不足

????通過學習對照今年以來的工作，雖然自身能夠嚴格遵守黨規定和上級黨委有關作風紀律規定，嚴格執行辦公用房、工作用車、民主決策等有關規定，但發現自身在抓作風、抓落實方面還存在一定差距，尤其是今年開展的紀律作風整頓活動，雖然也取得了一定成效，但整個活動過程中也充分反映出一些諸如：沒有下定狠抓落實的決心、作風檢查不實不細、沒有堅持思想不疲、勁頭不松、標準不降、力度不減的要求標準，沒有做到“說了算、定了干、干必成、成必優”的落實效果。

?????（五）在法紀意識方面存在的差距和不足

????通過學習對照，發現自身雖然能夠做到廉潔守法，廉潔辦公，但是在法紀意識方面還存在短板。關于黨紀國法教育還需要進一步學深學細，對于一些最新條例、規定理解還不是很透徹。今年臨時負責公司工會有關工作后，一些關于福利待遇保障、員工維權等方面的知識鉆研的還不夠，會議決策時常會面臨能不能做、怎么做的難題。

?????（六）在宗旨意識方面存在的不足和差距

????通過學習對照，發現自身和班子成員之間、和主管黨務工作人員之間交流較多，親身撲下身子問計于民、問需于民較少，“從群眾中來到群眾中去”的思想認識不強，不能高效的解決職工群眾所關心的熱點難點問題，反映到工作中就是“我為群眾辦實事”實踐活動深入程度不足，落實力度不強。

??????二、產生問題的原因分析

?????一是對黨的重大理論創新成果和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解不夠深入，對有些理論雖反復學習，但“鉆勁”還不夠，有些理論并未吃透精神實質，學用結合做得還不夠深入，用黨的最新理論成果和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面還有差距。

?????二是黨性礪煉上存在短板。隨著黨齡和年紀的增長，黨性錘煉有所放松，警戒意識有所減弱，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求松懈。

?????三、整改措施和努力方向

?????1.繼續踐行“第一議題”制度，持續加強自身思想教育建設，時刻緊跟黨的最新政策，跟進黨的最新理論，通過參加集中學習、警示教育、專題講座等方式，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性和必要性，深刻把握其內涵和基本要求，在篤信篤學篤行中增強自身發現問題、分析問題、解決問題的能力。

?????2.在黨內生活中敢于“照鏡子”，實現自我凈化。在反復“照鏡子”中重新認識奮斗的目標和行為的規矩，看到自己存在的問題和差距，以直抵心靈、觸及靈魂的深度找出自身從認識到行為的各種問題，想方設法加以解決，真正做到在工作上守法合規、在生活上檢點自重、在學習上不斷進步，在進取中實現自我凈化。

??????3.在公司轉型發展的新階段，繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風和艱苦奮斗的作風，在工作中刻苦專研，著力提升業務能力水平，根據公司統一安排要求，肩負起自身崗位職責，不斷加強基層黨組織建設，廣開言路、廣納諫言，做好員工思想工作，妥善解決公司發展中的各項難點問題。

清廉建設工作報告【篇5】

xxxx年，根據區紀委安排部署，區交通運輸局高度重視，積極開展社會單元廉潔創建活動，迅速召開動員會，明確創建目標，全局自上到下，積極參與，進一步推動完善交通運輸領域防治腐敗長效機制，在交通運輸系統內倡導和形成廉潔奉公、誠信守法、敬業奉獻、公道正派、公平正義的氛圍和環境，強化了廉潔機關建設，嚴格了組織紀律，促進了交通辦事依法依規行政，持續提升全局的廉潔機關建設和行政執法規范化建設，現將全年工作開展情況匯報如下：

一、落實廉潔機關建設，強化廉政意識宣傳

交通運輸局在開展交通先行工作過程中，嚴格全面落實“兩個責任”，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持強化廉潔意識教育，不斷查找黨風廉政建設和行政效能建設上還存的問題，總結成效，以“創建廉潔機關，促進依法行政”為載體，建立局機關、所隊、站股室三級聯動網絡，大力開展內容豐富、形式多樣的廉潔文化活動，積極推進廉潔社會單元創建工作宣傳，深入開展社會單元廉潔創建活動。

（一）開展多種形式活動，營造風清氣正廉政文化

局先后開展了局主要領導講黨課、“三嚴三實”專題教育，深入廉政教育；在機關醒目位置張貼懸掛廉潔書畫、標語和警句xx余處；在黨組會、黨支部會、辦公例會，強化黨性錘煉，注重廉潔意識提醒；組織全局黨員干部學習和觀看《信仰》等教育片，加強黨的宗旨意識教育；組織局中層干部以上人員及重點崗位工作人員簽訂拒收紅包禮金承諾書xx份；在節假日前發送廉政短信x次，進行廉政教育提醒，嚴格落實規定以及省市區相關規定；組織機關中層干部參觀“花語廉心”和黨校警示教育基地，邀請區紀委老師進行法制、廉潔教育，組織全局行政執法人員學習，增強依法依規行政；開展了唱響《世紀的約定》歌會，“話廉說”演講比賽，參加了籃球比賽活動等，弘揚正氣文化，推動廉潔社會單元創建。

（二）強化職能科室工作職責，互為聯動，強調廉潔意識

局各職能科室、局屬事業單位已按照廉政要求，層層落實，認真梳理各項責任清單，查找風險點，在責任界定上由粗變細，在責任落實上由虛變實，在責任追究上由軟變硬，真正做到適應新形勢，適應新常態，解決好責任不落地的問題，全面落實“一崗雙責”，堅持責任追究。

（三）制定改進強化措施，探索廉潔高效長效機制

針對具體工作改進方式方法，局先后建立交通運輸工作領域“不敢腐、不能腐、不想腐、”機制，依法行政機制，在交通工作中加以整改落實。同時就交通運輸工作如何踐行“守紀律、講規矩、知行止”進行全面部署，切實做到“適應新常態、符合新要求、主動新作為”，以堅定的信心和不懈的毅力狠抓問題攻堅，把工作做實做細，做精做透，努力推動交通運輸局的廉潔機關建設和行政執法規范化建設持續提升。

二、完善組織結構建設，深入開展反腐倡廉工作

嚴格黨的紀律必須執行黨紀，我局從強化組織管理教育入手，突出教育宣傳筑牢交通執法人員思想防線。局領導開展廉政教育，積極參加學習會，學思踐悟，寫讀后感；通過局發放警示教育讀本，觀看警示教育片，強調黨員干部要以身作則、以下率下、帶頭嚴明黨的政治紀律和組織紀律，堅決克服信仰軟、人格軟、作風軟的不良風氣，堅持正確的原則立場。

（一）加強紀檢組織建設，重點強化基層站、所、隊廉政監督

敢抓敢管、善抓善管，交通運輸局將黨風廉政建設工作納入重要議事日程，按照省委市委“那里有黨組織，那里就有紀檢監督”的要求，增強力量，強化監督，切實解決系統內監察組織力量比較薄弱、監督難到位等問題。局機關設置x名紀檢委員，局屬事業x個黨支部各設置x名紀檢委員，全面落實紀檢監督責任，成立局作風督查組，定期召開廉政會議x次，及時傳達紀律檢查體制改革、作風建設等方面的實踐成果，將轉化成果聯系實際工作，切實做好交通工作。

（二）強化執紀問責監督，實現層級縱向監督

大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及行政效能建設工作任務，嚴格教育懲戒，對發現的問題，情節輕微的，予以批評教育和誡勉談話；情節較為嚴重的，予以通報批評、責令書面檢查，限期整改；情節嚴重、影響惡劣的，責令停職檢查、引咎辭職或依法免職處理。目前發通報x期，發信訪工作通報xx期，對行政效能不落實，庸懶散浮托現象，上班炒股、耍手機、脫崗、公車私用出入高檔會所、違反會場紀律、外出公示牌不規范等情況進行通報。

實行層層梳理黨風廉政建設責任清單，層層簽訂責任書。針對局領導和中層干部工作性質和情況的不同，分別對自己的責任清單進行了明確，并根據責任清單的不同，改變以前責任書千篇一律的模式，對每個有制定了有針對性的責任書。今年全局簽訂黨風廉政建設責任書xx份，做到任務明確責任到人、監督目標具體操作性強的黨風廉政建設工作機制。形成了以黨員干部廉潔自律為重點，主要領導親自管，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設管理機制，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

（三）加強廉潔教育常態化，建設一支敢于擔當，敢于亮劍的交通隊伍

交通運輸局認真貫徹執行規定及省市區系列精神要求，持之以恒反對“四風”，積極開展群教活動、“三嚴三實”及“創鑄樹”活動，嚴格執行廉潔自律各項要求，加強對全體干部職工的廉潔教育。每季度全局四個黨支部集中學習廉潔要求和觀看警示教育片并進行討論；局已邀請區紀委同志向交通執法人員上廉政教育課；局先后對交通行政執法人員開展法制、廉潔教育，開展法治考試；開展執法人員隊列比賽活動。開展以廉潔為主題的“樹清風、講正氣”、“話廉說”演講比賽；組織黨員干部參觀了“花語廉心”廉政教育基地及廉政建設“警示教育基地”；開展廉潔進家庭活動，簽訂局中層以上干部職工家屬助廉承諾書；利用手機短信及QQ群發送廉政信息，倡導廉潔風氣。通過一系列的活動，著力打造和培養一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的交通干部隊伍。

三、認真開展“積極預防、系統治理”工作，實現廉潔流程化管理

我局結合工作實際，認真開展“積極預防、系統治理”工作，制定了《新都區交通運輸局建立“積極治理、系統治理”工作機制的實施方案》和《新都區交通運輸局基層站所隊廉政防控方案》，從定編定崗定責著手，先是明確中層編制，設置中層領導干部，厘清各科室及事業單位崗位職責，查找崗位風險點及防控工作措施，優化工作流程，評定風險等級，讓崗位人員明確自己所面臨的風險，及預防措施，做心中有風險心中有措施，結合本職工作認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責。

（一）規范行政許可審批，認真落實監察平臺管理

根據區紀委的工作要求，建設了電子監察工作平臺，行政權力運行平臺，有效地對交通執法及行政許可進行了監督，降低了廉政風險。在政務服務中心交通窗口后臺同步開通了行政執法監察窗口，實時對全局行政執法行政許可進行監督，對出現的問題及時通知相關部門進行整改。

（二）加強辦公辦案監管，積極推進風險防控平臺建設

繼續深化交通運輸局崗位廉政風險防控自動化辦公平臺建設，結合梳理出來的風險點，堅持崗位、職權與監控信息一一對應，實現業務辦理全程電子工化，最大限度消除和壓縮公權人員腐敗空間和可能性，預防和減少公權人員以權謀私，不作為、慢作為、亂作為問題，倒逼管理模式創新和工作流程再造，促進交通運輸事業廉潔、高效、優質發展。

四、強化述責述廉工作開展

xx月份，除主要領導外的其它局領導及局中層領導干部向駐局紀檢組述職述廉，紀檢組根據黨風廉政“一崗雙責”工作任務落實情況及平時監督檢查中存在的問題，認真進行目標考核，質詢問責。考核結果納入全局目標考核內容，并與干部晉升評功評獎掛鉤。

五、嚴明廉潔紀律，促進交通執法行為規范高效

交通運輸局堅持始終保持銳意進取的精神狀態，堅守責任擔當，敢于較真，求真務實，干好改革、發展、穩定的大事，干好交通先行、服務民生的大事，認真落實反腐倡廉各項制度，建立完善執法監督機制和評議考核機制，創造交通廉潔從政執法好環境。

（一）強化干群聯系，深入基層調研收集梳理民意

通過“請進來，走出去”等方式，深化黨員干部直接聯系服務群眾十項制度，常態開展“走基層”“雙報到”“五進”等活動，堅持推進黨風廉政建設月度通報制度。利用行政交通測評、壩壩會、進村入戶、上門走訪、結對幫扶、民情日記、民情臺賬、干群聯系卡等形式，向基層群眾收集了解反腐倡廉特別是社會領域防治腐敗方面的社情民意，聽取廣大服務對象的意見和建議，及時分析研判，強化建章立制。著重解決發生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等作風方面的突出問題。今年組織xx名服務對象和xx名機關干部職工，對交通運輸局的黨風廉政建設和行政交通建設進行了民主測評，取得了好的成績，切實加強了行風政風建設，增加群眾滿意度。每月給區紀委匯報了案件線索統計表；涉四風及腐敗問題統計表；紀檢信訪件轉立案統計表；通報批評及廉政談話組織處理統計表。及時完成了紀檢監察相關工作情況匯報。

（二）開展專項整治，預防交通建設違法違紀行為

以建立健全懲治和預防腐敗體系框架為抓手，重點加強工程建設預警預防、專項資金使用監管、“三公”管理等方面的機制建設，開展交通工程領域突出問題專項整治行動和廉政教育專項整治行動數次。狠抓項目前期、招投標、建設過程、驗收把關等四個關鍵環節，狠抓工程進度、質量、安全、資金、廉政等方面管理工作，突出解決和治理交通工程建設領域、公路“三亂”、窗口服務等違規違紀問題，確保交通工程建設程序合法、質量優良、群眾滿意。

（三）突出強力高效，認真解決群眾辦事需求

急群眾所急、憂群眾所憂，從提升行政效能入手，做到服務意識到位、硬件建設到位、依法行政、規范執法到位。以百姓辦事零障礙標準，為群眾提供輕松、便捷、高效的服務。

一是簡化辦事流程，減少審批環節。去年我局已下放部分路政行政事項給各鎮街，今年我局將再次對行政審批事項進行全面清理，不斷精簡行政審批事項，簡化辦事流程，切實方便群眾辦事。

二是嚴格執行首問責任制、限時辦結制。做到即辦件即來即辦，x個小時內辦結；不需現場堪驗的審批事項x個工作日內辦結；需現場堪驗的審批事項x個工作日內辦結。

三是加強監督檢查，逗硬責任追究制度，從規范行政執法行為入手，著力提升交通執法形象。

（四）暢通宣傳渠道，及時公開信息傳達工作措施

全面進行交通政策宣傳，以群眾喜聞樂見的形式，多層次、多渠道、多載體加強宣傳指導，提升群眾的知曉度、關注度，及時傳達交通政策，化解群眾疑惑，傳遞正能量，爭取群眾的支持和參與。局加強廉潔網絡輿情報道，在人民網廉政在線、強國論壇發帖xx余篇，在“香城清韻”、x新聞網、x在線等網站發表文章數篇。廉政文化“八進”活動為載體，推動整體工作的開展，切實開展黨風廉政和行政效能“兩項建設”集中宣傳。在我區公交車和公交站亭進行廉政公益廣告投放，對桂湖東路、桂湖西路的x處公交站亭新增投放廉政公益廣告畫面x幅；對小公交線路Kx、Kx、xx路三條線路共計xx臺小公交LED顯示屏投放廉政公益廣告。對樞紐站各點位LED顯示屏上投放廉政公益廣告。對xxx輛出租汽車頂燈上投放廉潔反腐公益廣告。局及局屬事業單位在公示欄、展板、網站公開三公經費，接受群眾監督。

（五）著力信訪研判，注重解決矛盾糾紛

局結合交通工作實際，以群眾信訪為突破口，推進專項整治。全年共受理各類信訪件xxxx余件，對信訪工作進行梳理，并對梳理出的問題進行治理，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改，從具體實事抓起，切實解決人民群眾的突出問題，解決人民群眾身邊的“四風”和腐敗問題，扎實推進“惠民交通”七大專項整治活動，提升群眾滿意度。認真研判涉及交通部門的來信來訪，將信訪作為確定工作方向和重點的重要方式，主動接受群眾監督，對投訴和信訪作認真分析。針對來信來訪中涉及到的工作遺漏，履職不到位的地方進行認真整改。及時了解群眾投訴或咨詢的熱點問題，把握工作重要，發現矛盾集中和有可能激發矛盾的萌芽，及時化解，切實提升群眾的滿意度。??

清廉建設工作報告【篇6】

我校緊緊圍繞立德樹人根本任務，堅持標本兼治，深入開展“清廉學校”建設活動，不斷推進學校的政風校風、師風教風全面升級，促進風清氣正教育生態和良好育人環境的全面形成。

1、我校先期下發給全體教師“清廉學?！苯ㄔO實施方案的討論稿，讓全體教師進行討論、修改，最后正式成文《膠州市廣州路小學“清廉學校”建設實施方案》，目的是讓全體教師明白清楚如何建設清廉學校，教師應該如何做，讓“清廉”意識入腦入心。

2、學校召開“清廉學校”建設部署動員大會和師德師風教育大會，帶領教師學習《中小學教師職業道德規范》、《膠州市中小學教師“十不準”》，通報了教育部公開曝光8起違反教師職業行為十項準則典型案例，讓教師引以為戒。與所有教師簽訂廉潔從教的承諾書。

3、健全教師學習培訓機制。將清廉教育納入全體教師年度學習培訓計劃，全面推行教師集中政治學習制度，讓教師熟知全面從嚴治黨和清廉從教要求，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導教師真正做到教書育人、為人師表，樹立良好形象。同時學校出臺了教師師德師風建設實施意見等文件，以增強廣大教師清廉從教責任意識，規范管理教師從教行為，與全體教師簽訂“自覺抵制有償補課責任書”，讓清廉從教成為教師的自覺行動。

4、學校印發《致家長的一封倡廉信》，號召所有家長為自己的孩子做一個好的榜樣，從平時的小事做起，嚴格要求自己平時的言行，誠實做人，正直做事，節儉持家，勇于挑起屬于自己的那一份責任。讓“敬廉崇潔”走進我們每一個家庭，讓“敬廉崇潔”與我們同行，滋潤每一個孩子健康成長、勇往直前。

5、嚴格學生學業管理。學校要求教師認真研讀課標、教材，提高課堂教學效率，切實減輕學生課業負擔，提高教學質量；實施“三星作業超市”分層布置作業，讓優等生吃得好，學困生吃得飽，使每個學生各有收獲，都能享受到成功的喜悅；一二年級不留書面作業，三至六年級每天作業時間不超過1小時。調動學生的學習積極性，關注每位學生的成長和進步。對學業有困難、考試不及格的學生，熱心幫助，耐心輔導。學業評價突出立德樹人導向，使用等級評價；利用國旗下講話、主題班隊會對學生進行學業誠信教育，嚴肅考風考紀和作業抄襲行為。

6、加大關愛學生力度

我們學校健立了關愛學生制度

（1）通過隨班就讀、送關愛上門、幫扶救助等方式，對殘疾、患病及家庭困難的學生加以幫扶。

（2）責任分工明確，安排相關教師按時對學校片區內的殘疾學生上門送教、送關愛，并隨時與家長電話、微信交流溝通，幫家長樹立信心。

（3）建立了留守兒童檔案和“留守兒童關愛室”，完善心理輔導室、圖書館、功能教室等拓展性學習設施，并合理利用。

（4）學校定期組織學生參觀廉政教育基地，讓“紅色故事”進校園，觀看“紅色”教育影片，以扎實推進學生的“紅育”和“心育”特色教育。

（5）學校組織專業教師對學生開展健康心理篩查，同時建立學生心理檔案，隨時關注每一個需要特殊關愛的孩子，真正把關愛送到每一個學生的心間。

7、黨建工作

堅持黨建工作統領學校一切工作，黨組織帶領全體教師，經常性的開展政治學習活動，搞好每月一次的黨員義工、主題黨日+、德行評價、談心談話、黨小組學習、黨員大會等等黨建活動。通過活動，教育廣大干部、黨員、教師，清正廉潔，培養無私奉獻的品質。

8、教師師德教育

與全體教師簽訂《拒絕有償補課承諾書》，發放高年級學生《中小學教師有償補課調查問卷》，嚴禁教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；嚴禁教師參加校外培訓機構或由其他人組織的有償補課；嚴禁在教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。多次召開專題會議，教育教師拒請吃、拒送禮，不向家長索賄。召開專門的“師德師風警示教育”活動，通過鮮活的案例對教師進行師德師風警示教育。

學校堅持政務公開、財務公開，沒有違規收費現象，所有代收費項目公開公示。

9、家校合作：

（1）向家長下發致家長的一封信，引起家長的重視，與學校一起攜手在家庭中做好對學生的清廉教育。

（2）通過校級、班級微信群，學校公眾號等多種途徑向家長推送優秀育子心德文章，指引家長培養孩子養成各種好習慣，成為廣小的養正最美少年。

（3）家長在家中結合家規家訓，向學生講解名人清廉小故事，引起學生的興趣，一起為創建工作努力。

（4）開展家長會、家訪、校園開放日等活動，讓家長和學校進行深入的溝通，了解學校的辦學理念和管理制度，解答家長在培養學生過程中遇到的困惑，一起為了孩子的成長而努力。

（5）結合學校的養正教育，開展最美學生、最美家長的評選，在學期末的養正頒獎大會上進行頒獎，校園內進行最美人員的相片展示，讓最美文化浸潤校園。

10、少先隊活動：

（1）通過主題重大假日、研學、國旗下講話、主題班會等方式進行清廉宣傳和教育，引導學生成為擁有正確價值觀的最美少年。

（2）各班級還開展手抄報、家風家訓征集等方式開展活動。

（3）多種形式進行學生評價，通過最美學生評選，潤德銀行的使用，促進學生在學生成長的過程中養成受益終身的好習慣。

11、教育教學：

（1）一課一得，將清廉進行學科滲透，讓任課教師在授課的過程中把這種精神和品質講解給學生。

（2）筑牢教師愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的思想道德基礎，在校園中為學生樹立榜樣。

（3）傳統文化教學中注重品行指引，教育學生抵制不良風氣。注重勞動時間活動，在活動中提高學生勤儉節約的品質。

12、校積極開展“清廉學?！苯ㄔO月系列活動。

一、積極營造氛圍

1.成立領導小組。學校成立“清廉學?！苯ㄔO工作領導小組，積極召開動員大會，明確“清廉學?！苯ㄔO的重要性，向全體師生發出倡議，通過多途徑營造良好的學習宣傳氛圍。

2.校園廣播宣傳。利用學校廣播站，宣傳廉潔人物事跡，包公、于成龍、周恩來等事跡學生耳熟能詳，讓清廉教育入耳、入心。

3.開展主題班會。各班開展廉潔、勤儉節約相關主題班會，學生們談古論今，學習廉潔歷史人物，講包拯不徇私情、講陶淵明淡泊明志、講毛**爺爺勤儉節約，體會清正廉潔、勤儉節約的重要意義。

4.清廉文化建設?！兑捉洝酚性疲骸懊梢责B正，圣功也。”膠州市廣州路小學以養正教育為辦學特色，將“養正”確定為校園文化核心，以培養小學生一生正氣為己任，讓學校每一座雕塑、每一塊石頭、每一面墻都展現出清正文化。通過清廉主題文化墻，電子屏等，進一步宣傳廉潔知識，營造文化氛圍，滲透清廉教育。

二、利用學科滲透

廉潔教育進校園要做到持之以恒，切實融合到日常教育中，我們除了舉辦一些主題活動外，還在日常的學科教育中滲透廉潔教育內容，通過語文、道德與法治、地方與學校課程、音樂等課堂教學，讓學生潛移默化地接受到廉潔教育，樹立正確的人生觀和價值觀，從而達到“潤物細無聲”的教育效果。

三、開展系列活動

1.師生講“清廉”。師生圍繞“廉政”開展講故事比賽，孔繁森、焦裕祿、任長霞的事跡被師生們所傳頌，他們廉潔、正直的高尚品質令人敬仰，清廉故事浸潤了校園，滋養了心靈，清廉相伴，健康成長。

2.色彩繪“清廉”。組織師生開展“崇清善廉”手抄報、繪畫、書法展覽活動。師生們用靈巧的雙手描繪“清廉”，一幅幅精美作品躍然紙上，如春風化雨、潤物無聲，讓“清廉”扎根“廉”土，心生“廉”花。

3.巧手剪“清廉”。學校社團組織開展師生“清廉”主題剪紙展示活動，一場廉潔文化盛宴悄然在剪紙社團展開，真是千裁萬剪“廉”花開，清風一縷剪中來，師生們構圖巧妙、立意深遠，一幅幅廉政剪紙藝術作品經過精剪細琢，鮮活地呈現在眼前，讓大家在受到藝術熏陶的同時，也體驗了生動直觀的廉政教育和深刻的思想啟迪。這一刀一剪的過程，也是一次廉潔承諾的過程，將廉潔精神印刻心中。

4.妙筆寫“清廉”?！拔崛杖∥嵘恚簽槿酥\而不忠乎？與朋友交而不信乎……”學校國學館里，學生正在誦讀古籍經典，汲取“德雅”智慧。學生通過讀清廉故事、寫清廉感悟，從小在學生心中種下清廉種子，打好人生的精神底色，扣好人生的第一粒扣子。

本次“清風拂校園·廉潔潤心田”系列活動的開展，使全校師生樹立起廉潔意識，促進了“清廉”班風、校風的形成。我們將繼續秉承求真務實、清正廉潔的工作態度，砥礪前行，不斷進取，加快“清廉”學校建設，讓清廉之風吹遍校園。

清廉建設工作報告【篇7】

民企清廉建設工作總結

近年來，我國經濟發展迅速，民營企業在促進經濟增長、提供就業崗位等方面發揮著重要作用。然而，隨著我國經濟不斷發展，也出現了一些企業存在的問題，如賄賂行為、虛假陳述、內部腐敗等，這些不良成分嚴重影響了企業的誠信形象和經濟效益，給企業蒙上了污點。

為了打破困境，提高企業的社會形象和良好聲譽，許多民營企業逐漸看到了清廉建設的必要性。筆者根據自己所在的一家民營企業的實際情況，結合調研和許多成功企業的經驗，總結出了民企清廉建設工作的幾項關鍵要素：

一、文化建設

企業職業道德是文化的核心。只有建立了正確的職業道德觀念和企業文化，才能真正實現企業愿景，促進企業和諧健康的發展。制度建設、良好的企業文化、社會責任、員工教育等都是提高企業職業道德的重要環節，也是民企清廉建設的基礎。

我公司以“忠誠、正直、誠實、創新”為核心價值觀，貫穿始終。公司領導通過培訓，引導所有員工注重職業道德和企業文化的教育，使每個員工能充分認識到職業行為的合法性和道德品質的重要性。同時，公司制定了《企業道德建設管理規定》，明確了企業職業道德的各項規范和建議，讓員工們更好地遵守職業穩定行為準則。

二、制度建設

制度建設是民企清廉建設的重要一步。通過制度，可以規范企業行為，定義各個環節的具體流程和應遵守的規范。合理、健康的制度建設是實現企業轉型與發展的關鍵。

以我公司為例，我們建立了：廉政管理制度、財務管理制度、人力資源管理制度等，旨在促進企業規范運作和流通自由。特別是廉政管理制度，更是針對貪污行為和公司核心利益問題做出了嚴懲之規定。健全的制度可以讓我們的企業更加公平、公正，也更能為員工的合法權益提供保障。

三、監督與問責機制

監督與問責機制是民企清廉建設的較強保障。無論是從企業內部，還是外部監管機構，都需要在各級監督過程中，對企業的行為進行合法、透明和真實。合法、透明和真實的運營方式對企業的經濟實力提升、員工形象提升以及品牌形象的提升都提供了重要的推動力。

我公司成立了獨立的監督和問責機制，負責監督所有企業員工的行為和公司管理工作。同時，我們也鼓勵員工積極發現和反映問題，為公司的經濟誠信和形象提供堅實的支持。這種在企業內部建立的合法、透明的制度，可以有效地防止不當行為和系統性問題的出現。

四、建立良好的社會關系

企業在社會關系上也通常需要做出一些更加主動和具體的努力。倡導企業文化，營造良好氛圍，建立和維護良好的社會形象，也是促進民企清廉政治建設不可缺少的一部分。我們公司也不例外。

我們積極參與公益事業、慈善事業以及向貧困家庭進行捐助和救助，這些活動讓我們更好地樹立社會形象，增強了公司的社會認知度。在市場上，我們圍繞公司宣傳和廣告，強調自身品牌的公正、公正立場，提高消費者對我們公司的信任度，提升了公司的品牌效益。

經過總結，不難發現，民企清廉建設是一個長期而又復雜的工程，需要全民參與，要有長期的耐心和連續的紀律性。只有從企業文化的基礎開始，建立長效的監督機制，促進員工培訓和社會關系的發展，我們民營企業才能在競爭激烈和市場變化的環境下更好地發展。

清廉建設工作報告【篇8】

我校高度重視“廉政教育”，廉政文化建設月活動總結。根據學校、教師、學生的實際，多渠道多角度扎實有效地開展工作，積極推進廉政教育進課堂、進校園、進學生心靈，培養學生廉政高尚的道德情操，營造了濃厚的校園廉政文化氛圍。

一、領導重視，制度保障

廉政教育是師德教育的重要內容，我校把“廉政文化進校園”工作納入學?？傮w工作計劃之中，成立了以校長為組長的“廉政文化進校園”工作領導小組，切實加強對“廉政文化進校園”工作的領導。結合學校實際，精心研究，制定了《健康路小學小學“廉政文化進校園”活動實施方案》；同時完善了“廉政文化進校園”的相應規章制度，如學習制度、考核制度、獎懲制度等，保證了“廉政文化進校園”工作有計劃地開展。

二、加強學習，提高認識

我校采取專題討論、座談會、報告會等形式，組織教師學習師德師風的有關理論和經驗，增強教師的師德意識和理論素養。學習的內容有：《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》和《常德市中小學教師教學行為“十條禁令”》等。我校還運用現代教育技術進行廉政教育，如組織組織師德師風建設專題講座、觀看“反腐倡廉”圖片資料、全國及全省優秀教師報告團錄像，并要求教師寫心得體會進行交流，用一身正氣的先進人物激勵廣大教師自覺加強師德修養。

同時，我校將“廉政文化進校園”與校園文化建設結合起來，在校園內開辟宣傳欄，圍墻上開辟廉政教育宣傳走廊、教師辦公室張貼《中小學教師職業道德規范》及有關反腐倡廉的名人名言等，用無聲的語言時時鞭策著教師自覺踐行師德規范。

學校充分發揮班級黑板報、宣傳櫥窗、紅領巾廣播站、校園電視臺、校園網等宣傳載體的作用，向學生突出以“敬廉崇潔”、“誠實守信”、“勤儉節約”等為主題的宣傳教育，活動中共播出稿件50余篇，出黑板報3期，櫥窗宣傳3期，廣泛宣傳黨和國家反腐倡廉政策法規，營造積極向上的校園廉政文化宣傳氛圍。

三、載體豐富，注重創新

（一）將廉政文化進校園與德育工作結合

“廉政文化進校園”教育活動，學生是主體。為了使廉政意識深入到學生頭腦中，我校把“廉政文化進校園”教育活動融入校園德育工作之中，以淺顯的事例、生動的形式，開展思想品德教育、理想信念教育、傳統美德教育和法制教育，培養學生尊敬廉政人物、推崇廉政行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的道德觀念。我們的主要做法有：

1、讓廉政文化進課堂，充分挖掘教材中廉政教育的素材，在學科教學過程中滲透廉政教育，將廉政意識通過課堂教學融入學生的意識行為之中。

2、利用周一升旗儀式進行廉政教育，在升國旗儀式后，展以“廉政教育”為主題的國旗下講話活動。

3、各班召開以“廉政教育”為主題的主題班會，引導學生聯系社會實際，談認識，談打算，從小做個廉政的人。

4、在全校范圍內廣泛征集以廉政為主題的課外閱讀材料，如歷史上名人清官的故事、廉政漫畫、廉政名言警名、對聯等，并組織學生認真閱讀。

5、指導學生自編以廉政文化內容為主題的手抄報、墻報、黑板報，讓學生在動手、動腦中接受廉政文化的熏陶。

6、組織學生觀看反腐倡廉宣傳影片、圖片展等，并要求學生寫觀后感，增強反腐倡廉意識。

7、舉辦以廉政文化為主題的系列活動，如“講故事比賽”、“詩朗誦比賽”、“書畫競賽”等。

8、通過學生，讓廉政文化進入家庭，開展“小手牽大手，廉政共成長”親子互動活動，達到教育一個孩子、帶動一個家庭、影響整個社會的效果。

（二）將廉政文化進校園與師德建設相結合

我校結合實際，利用廉政文化，開展形式多樣、有聲有色的師德教育活動。

1、開展主題教育活動。在教師中開展一次以“廉政”為主題的教育活動，圍繞主題組織教師學習、思考、討論、交流，切實提高教師的師德水平。今年，我們開展了“展師德風采，樹教育新風”“廉政從教，服務學生”等主題教育活動，取得了良好的教育效果。

2、開展師德承諾活動。學校根據《中小學教師職業道德規范》要求，擬定了《健康路小學教師師德“十不準”》。校長還與教師簽定了《教師師德師風責任書》，明確了學校責任、班主任責任和檢查考核細則，進一步引領、規范教師的言行。

3、開展參觀學習活動。組織教師到名校參觀學習，聽專家討論、觀摩名師示范課等，學習他人的先進經驗，取長補短，既有利于教師樹立良好師德，又拓寬了知識視野，提高了教育教學水平。

4、開展師德評價活動。每學期期末，都向學生和家長發放“師德師風”調查問卷，請學生和家長參與評價。如組織學生進行“你最喜歡什么樣的教師”和“你最不喜歡什么樣的教師”的問卷調查，舉辦“我心目中的好教師”、“老師，我想對您說”學生征文活動，傾聽學生的心聲，幫助教師“正師德、練師能”。我校還向社會公布師德師風監督電話，設立“校長信箱”，讓社會和家長對學校辦學行為和教師教學行為進行民主監督。

四、樹立典型，榜樣引領

在“廉政文化進校園”活動中，我校特別重視黨員教師的先鋒模范作用。大力倡導共產黨員和領導干部帶頭踐行廉政規范，爭做廉政楷模，以自己的模范行動帶動廣大教師。我校扎實開展了“以黨風帶教風，以黨性鑄師魂”活動，通過黨員教師的帶動示范，我校形成了良好的校風、教風和學風。不僅如此，我校還評選表彰一批優秀教師、師德標兵、優秀班主任、教學能手等，并將他們的照片、事跡、實績公布于學校櫥窗，讓教職工學有榜樣。在抓好典型示范的同時，學校也對廣大教師進行警示教育，對違反廉政規范的教師進行批評教育和相應的處罰。獎懲分明，對全體教師來說，都是一種無聲的激勵和鞭策。

“廉政文化進校園”任重道遠，需要持之以恒的努力，需要建立長效機制，并不斷總結經驗，鞏固成果，我校將繼續加強廉政教育，為構建和諧校園作出新的貢獻！

清廉建設工作報告【篇9】

“作為父母，能幫助子女養成優良品格，遠比給子女留下百萬家財更為重要;作為配偶，能識大體明大義，遠比徒有外表、愛慕虛榮更為重要!”近日，在某某縣開展的好家風助推廉潔建設活動中，許多黨員干部家屬紛紛感言。

家是最小國，國是千萬家，家風是黨風的第一道防線。德安縣紀委監委在黨員干部家屬隊伍中開展好家風助推“廉潔德安”建設為主題教育，激勵黨員干部家屬常吹“廉潔風”，在當好“賢內助”之時，筑牢“廉潔關”，以家助廉、以家促廉，營造家風好、黨風正、政風清的良好氛圍。

他們到黨員干部家中進行政治家訪，在黨員干部家屬中建立“廉內助”家屬微信群，加強與黨員干部家屬的溝通，發揮家庭的監督作用，掌握黨員干部“八小時以外”活動情況，在家屬隊伍中發出“助廉信”、推送宣傳廉潔從政知識，舉辦“廉內助”培訓班、家風論壇及“曬家訓話家風”等活動，向黨員干部征集家風故事，組織心得體會交流，增強黨員干部家屬“以德齊家、以廉保家”的思想和行為自覺。

此外，他們組織黨員干部家屬參觀廉潔教育館、觀看警示教育專題片、聽違規違紀對象現身談紀說法，通過以案釋紀進行警示教育，引導黨員干部家屬常吹“廉潔風”，繃緊“廉潔弦”，筑牢“廉潔關”。

“開展好家風建設活動，加大對黨員干部的‘八小時之外’有力監督，讓干部時刻繃緊制度和紀律這根弦，把黨員干部家庭打造成抵御腐敗的堅強屏障?！蹦衬晨h紀委監委負責人表示。

工程建設總結和工作報告7篇

我們從不掩蓋問題一直以誠實守信的態度面對困難，我們又要面對新的任務。現今工作總結還沒有完成，總結可以正確認識以往工作中的優缺點。根據您的要求欄目小編已經為您挑選出以下相關信息：“工程建設總結和工作報告”，請相信我您一定能從這篇文章中獲得所需的信息！

工程建設總結和工作報告(篇1)

按照上級有關部門和縣水利局的安排部署，根據《烏蘭縣20xx年水利工程建設施工安全專項治理行動實施方案》的具體實施內容，烏蘭縣水利局組織相關單位組成專項治理領導小組，深入施工現場，對20xx年續建和新建水利工程施工安全工作進行了專項檢查和治理，現將治理行動總結報告如下。

一、總體目標

深刻學習理解XXX關于安全生產的重要論述，貫徹執行李克強總理關于安全生產重要批示精神，水利黨組認真分析研究我縣水利工程建設施工安全工作的內容和特點，抓早抓牢施工安全生產主線，在執行安全生產要素和安全生產檢查手段上下功夫，聚合建設、監理、施工、監督各方力量，形成齊抓共管的合力，不斷提高對安全生產工作的質量，要求20xx年度無較大安全事故的發生。

二、組織領導

為做好我縣水利工程建設施工安全專項治理專項行動工作，縣水利黨組及時召開專題會議，成立了以局長為組長、各單位負責人為成員的領導小組，按照時間節點安排，有針對性的開展工作，發現問題及時整改，有力促進了建設工程安全生產工作健康有序運行。

三、基本情況

20xx年烏蘭縣水利工程建設新建項目共13項，參與施工單位共23家，監理單位13家；續建項目4項，參與施工單位xx家，監理單位4家，涉及防洪工程建設、農田水利設施建設、灌區維修改造、人畜飲水鞏固提升等，工程基本上于20xx年4月開工建設，到10月底結束施工工作，施工期達7個月。

四、專項治理主要內容

1、施工單位安全生產制度制定及實際操作情況。檢查施工單位安全生產管理機構的設置、安全制度和崗位安全作業規程是否建立并執行、安全生產緊急救援預案的編制和演練、應急救援隊伍的建立，對土方開挖、基坑支護、嵇康降水、模板、地下暗挖、腳手架、起重吊裝等工程是否編制施工措施進行檢查。

2、施工安全生產管理情況。檢查施工單位是否具備資質，手續是否合法齊全、施工現場布置是否合理、危險作業是否有措施和負責人、施工單位現場人員安全培訓情況、現場是否有安全人員等進行檢查。

3、施工人員安全生產培訓、持證上崗情況。施工現場有無違章、違規、違紀現象，是否有針對性對施工不同部位和特點展開現場安全教育，作業人員是否穿戴安全防護用品，特殊工種工作人員持證上崗情況，防護裝置、設施、標志安裝情況等。

4、施工現場安全管理情況。材料和設施堆放情況，腳手架搭設符合規范情況，腳手架使用的材料是否有腐蝕、損傷等情況，現場排水是否良好等。

5、危險區域警告標識情況。深溝、邊坡、臨空面、臨水面邊緣是否有欄桿或者警告標志，登高作業佩戴安全帶、安全帽情況，基坑、起重機、模板、腳手架和倉庫等安全防范措施情況。

6、機電設備安全運行情況。機電設備是否正常運行、作業空間與高壓線的安全距離、臨時用電線路布置情況、是否用管道、管架、電感等做吊裝錨點，配電箱回路師傅設置漏電開關，外殼是否有接地保護，有無防雨裝置等。

7、易燃易爆場所管理情況。炸藥使用和存儲情況，油桶、氧氣瓶、乙炔瓶存放是否離居住區有安全距離并單獨存儲，離火源的安全距離等。

8、臨時工棚和安全生產物資保障情況。臨時工棚、賬房是否建在安全區，基礎的穩定性，房屋和賬房是否牢固，是否使用國家明令禁止的工藝和設備，對安全設施、設備是否定期維護保養，是否能提供合格的勞動防護用品。

9、應急救援、事故處理、教育培訓。應急救援預案可操作性、是否涵蓋本項目所涉及的危險點，三類人員是否持證上崗，是否制定本項目的培訓計劃并實施，發生安全事故后是否按照“四不放過”的原則處理事故隱患等。

五、專項治理情況

按照《實施方案》安排，我局成立的領導小組積極開展專項治理活動，全年共組織專項治理活動深入施工現場共3次，檢查施工單位安全生產工作共57次，檢查出安全生產隱患123項，其中現場整改治理、糾正安全隱患98項，限時限期整改25項，通過閉環檢查，全部進行了整改，提高了施工單位和監理單位安全生產意識，保證了安全生產工作取得了良好效果。

工程建設總結和工作報告(篇2)

建設工程個人年度總結

隨著經濟的快速發展，建設工程逐漸成為了當下社會的熱門行業。作為從事這一行業的從業者，我們也不能因此掉以輕心，更應該時刻警醒，不斷學習及努力提高自己的能力，以完成公司賦予的各項任務。在年度總結中，我們既要對過去的成績進行回顧，也要對未來的發展進行規劃。

一、總結過去，回顧成績

在上一年的工作中，我充分發揮自身能力，圓滿地完成了公司交給我的任務，并取得了一定的成績。主要表現在以下三個方面：

1. 責任心強，完成任務優秀

我所負責的項目要求保證施工質量和進度，我時刻保持警覺，確保經常抽查細節問題，珍惜每一個建設的機會，以最優質的態度對待每一項任務，并在完成任務的同時熟練提高了自己的技能能力。今后我也會一如既往，發揚優秀的傳統，認真負責地完成每一項任務。

2. 標準化管理，形成正規化操作

在項目中，我一貫堅持嚴格管理。由于項目的復雜性和重要性，我采用了標準化的方法進行管理，逐步形成了一套標準化的操作流程，得到了部門領導和業主的認可。在以后的工作中，我將不斷改進管理方式，致力于在項目中做出更優秀的成績。

3. 積極向上，善于溝通協調

在項目管理中，除了技術性的東西外，手中的項目多是由各個部門或人員共同完成。因此，需要我們善于溝通協調，密切配合各員工的工作。我在工作中善于調動各方資源，解決各種問題，以便更好地完成工作。在今后的工作中，我更要積極向上，樹立良好的企業形象，讓大家先認可我的工作能力及溝通能力。

二、展望未來，規劃發展

在總結了過往的工作成績后，我們也需要對未來的發展進行規劃，制定出更為明確的行動計劃和目標，以實現進一步提高個人能力及工作素質。

1. 學習與提高自我能力

學習并不是在校園、課堂上結束的，是一個貫穿工作實踐生涯的過程。我將做好學習觀念的樹立，注重理論知識和職業技能的提高，從理論和實踐角度分析及解決問題，發揮自己的才能，為公司提供更好的服務。

2. 堅持標準化管理

標準化管理將被貫徹工程建設項目中方方面面，對整個項目運行保障具有至關重要的作用，更是對各方利益的體現。我將進一步加強標準化操作，將有成效、有規劃的工程隊伍安排到重要的崗位上，及時解決崗位上遇到的各類問題，從而為工程創造更加有利的條件。

3. 支持公司發展戰略

隨著市場的快速發展，企業發展也變得越來越多元化和復雜化。而我們作為企業中的一員，也需要更加積極的參與公司的市場開發和業務拓展。我將積極響應公司的發展戰略，認真履行自己的職責，在業務拓展及服務上做出更多貢獻。

總之，作為建設工程行業從業者的我們，一定要時刻警醒，不斷提高自身能力，努力提高自己的素質。相信，在今后的工作中，我們會不斷取得更加優秀的成績，為公司的發展做出更為重要的貢獻！

工程建設總結和工作報告(篇3)

為搞好醫院安全工作，按照衛計局會議全面貫徹落實衛生系統安全生產的重要精神要求，我院成立了由院長任組長，副院長任主要負責人，各科主任為成員的安全生小組。安全生產領導小組嚴格按要求對我院安全生產工作進行了認真排查。現將自查情況報告如下：

①供電線路水房設施，壓力容器、壓力管道等設施設備。

②放射科設施設備。

③門診、病區等人員聚集場所。

④收費室。

⑤藥房。

⑥會議室等重點部位進行了檢查。

特別是供電系統保養、供水等設備設施，確保正常運轉、對預防及疫苗接種、精神病患者管理情況進行排查確保每位接種兒童及精神病患者的安全。

建立健全了各項制度，進行了安全生產教育、培訓。人員聚集場所安全，滅火器材完好，疏散通道暢通。召集職工進行“消防知識”專題教育，提高職工的消防意識。組織有關人員開展院內矛盾糾紛排查工作，積極化解不穩定因素，重點人群實行了專人管理。醫院以安全生產自查工作為契機，及時發現安全隱患，有效遏制事故發生。

醫院安全領導小組召開了圍繞“以病人為中心，以安全為目標”專題研討會，統一思想，提高認識，組織開展全員醫療質量教育，提高醫療安全意識，落實醫療管理制度與操作規程規范，嚴查質量環節，清除安全隱患，為人民群眾提供和諧、安全的就醫環境。

1、個別科室部分開關及電器損壞，存在隱患。

2、我院正在裝修由于場所限制，我們對裝修安全做了相對安排。

1、積極修理更換損壞電器確保安全用電。

2、疏導患者就醫，確保優良就醫秩序。

通過自查，提高了安全生產的意識，明確了責任，確保了“四到位”（責任到位、措施到位、急救藥品到位、應急物資到位），進一步加強了節假日、急診、病房的值班力量，節假日期間嚴格執行安全生產值班和領導干部帶班制度。

工程建設總結和工作報告(篇4)

建設工程個人年度總結

一年的時間很短暫，但對于任何一位工程建設人員來說，這一年也許是工作中最為繁忙和充實的一年。在做好每項任務的同時，也需要不斷總結和提高自己的能力，讓自己不斷進步。因此，個人年度總結也成為一種必要的習慣，記錄自己一年來的成長和收獲。

一、 工作內容

今年，我主要負責了一項建筑工程的搭建，該工程工程量很大，我作為主管，在工期和質量等多方面不斷協調與管理。同時，我也積極參與了若干其他工程項目，并協助管理與控制工程質量。

在完成工作的過程中，我注重與設計師、工地管理人員和其他團隊成員之間的溝通。這樣，可以在最短的時間內解決問題，并以最佳解決方案來完成未來的工作。我注意到，團隊中不同成員之間的協作和快速響應非常關鍵。在這個方面，我努力建立了良好的協作模式。

二、經驗總結

通過今年的工作，我發現自己的溝通和管理能力顯著提高。我曾經因錯誤的溝通方法而導致某項工程暫停多天，在這個過程中，我不斷學習如何更好地溝通來避免類似的事情發生。我通過與下屬進行定期交流來掌握工程動態并協調工作，同時也與客戶建立了良好的關系，使工程的推進更順暢。這個經驗也讓我明白了有效溝通和管理是工程建設成功的關鍵。

三、未來計劃

在未來，我將繼續努力，在工作中更加高效地溝通和協作，更好地管理工程項目，并完成公司的經營目標。同時，我也會不斷提升自己的專業技能和知識水平，擴大自己的知識儲備。這樣，我可以隨著工程的深化、拓展和變化而不斷適應，進一步提高自己的工作質量。

四、總結

通過這一年的工作和經驗總結，我明白了一點：職責、奉獻和使命感都是我們建設工程人員原動力。個人的成長和進步與團隊的成長和進步密不可分，在這個過程中我們需要始終保持謙遜、開放和敏銳的眼光，才能在未來取得更大的發展和成功。讓我們共同努力，成為更好的自己！

工程建設總結和工作報告(篇5)

工程建設招標投標合同(精選多篇)

招標投標合同怎么寫？閱讀以下保證書，或許你將懂得更多……

履約銀行保證書

根據本保證書，我們注冊地址為，和注冊地址為在此以擔保全額為共同格守對的義務。根據本保證書，承包人與保證人應保證自己，以及其繼承人和受讓人承擔共同的及各自的對該項支付的義務。

根據以業主為一方，承包人為另一方所達成的協議，承包人已承擔了合同義務去實施并完成某項工程，并在工程出現任何缺陷時，按上述合同中有關條款規定進行修補。

茲將上述書面保證的條件表述如

下：如果承包人正確地履行和遵守所簽合同中規定的承包人一方按合向的真實主旨、意向和含義應履行和遵守的所有條款、條件及規定，或者如果承包人違約則保證人就賠償業主因此而蒙受的損失，直到達到上述保證金總額，屆時，本保證書所承擔之義務即告終止和失效。否則仍保持完全有效。但所簽合同條款，或對工程的實施。完成及修補其缺陷的性質和范圍的任何變更，以及業主或監理工程師根據所簽合同給予的時間寬限或業主或上述監理工程師方面對所簽合同有關事宜所做的任何容忍或寬恕均不解除保證人所承擔之上述保證書規定的義務。但只在下述情況下保證人才承擔清償業主蒙受損失之義務：

收到業主與承包人雙方書面通知，說明業主與承包人已一致同意應向業主支付這一筆損失賠償費；或者保證人收到一份與所簽合同條款規定相一致的、按仲裁程序簽發的、并在法律上證明的裁決書副本，說明應向業主支付這一筆

損失賠償費。

代表代表由由

以＿＿＿＿＿的資格以＿＿＿＿＿的資格

在證明下在證明下

簽于一九九＿年＿月＿日簽于一九九＿年＿月＿ 日

工程建設招標投標合同

日 期：＿＿

招標號：＿＿

1＿＿＿已安排了一筆以多種貨幣構成的資金，用于＿＿＿＿建設費用的合理支付。所有如資格預審文件規定的來自合格貨源并經資格預審合格了的投標人均可參加本工程的投標。2 業主邀請資格預審合格的投標人就下列工程施工和竣工所需的勞務、材料、設備和服務進行密封投標：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。凡有興趣的資格預審合格的投標人，可從下列地址獲取進一步的信息

及查閱招標文件：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。4 任何有興趣的資格預審合格的投標人在向上述機構提交書面申請并在交納了一筆不可退還的費用＿＿＿＿后可購得一套完整的招標文件。多購的招標文件收費相同。所有投標書必須于19＿＿年＿＿月＿＿日＿＿時之前送達下列地址：＿。并必須同時交納招標文件中規定的接受的格式，數量為2％投標價的投標保證金。開標儀式定于19＿＿年＿＿月＿＿日＿＿時在下列地點舉行＿＿＿＿＿＿＿＿＿，投標人可派代表出席。

投標邀請書

日 期：＿＿

招標號：＿＿

1＿＿＿已安排了一筆以多種貨幣構成的資金，用于＿＿＿＿建設費用的合理支付。所有如資格預審文件規定的來自合格貨源并經資格預審合格了的投

標人均可參加本工程的投標。業主邀請資格預審合格的投標人就下列工程施工和竣工所需的勞務、材料、設

備和服務進行密封投標：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

。凡有興趣的資格預審合格的投標人，可從下列地址獲取進一步的信息及查閱招

文件：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。任何有興趣的資格預審合格的投標人在向上述機構提交書面申請并在交納了一

筆不可退還的費用＿＿＿＿后可購得一套完整的招標文件。多購的招標文件收費相同。所有投標書必須于19＿＿年＿＿月＿＿日＿＿時之前送達下列地址：

＿。并必須同時交納招標文件中規定的5

接受的格式，數量為2％投標價的投標保證金。開標儀式定于19＿＿年＿＿月＿＿日＿＿時在下列地點舉行＿＿＿＿＿＿＿＿

＿，投標人可派代表出席。

《工程建設招標投標合同》

合同協議書

本協議書于19＿＿年＿＿月＿＿日由＿＿為一方與＿＿＿為另一方簽定。鑒于業主欲建成本項工程，即＿＿＿＿＿＿并已接受承包人提出的承擔該項工程之施工、竣工并修補其任何缺陷的投標書。

茲為以下事項達成本協議：

l本協議書中的措辭和用語應具有下文提及的合同條件中分別賦予它們的相同的含義。

2下列文件應被認為是組成本協議書的一部分，并應被作為其一部分進行閱讀和理解：

中標函；

上述投標書；

合同條件；

規范；

圖紙；

工程量清單。

3考慮到下文提及的業主準備付給承包人的各項款額，承包人特此立約向業主保證在各方面均遵照合同的規定進行施工及竣工并修補其任何缺陷。

4業主持此立約保證在合同規定的各項期限和以合同規定的方式向承包人支付合同價格或合同規定的其它應支付的款項，以作為本工程施工、竣工并修補其任何缺陷的報酬。

特立此據。本協議書于上面所定的日期，由有關雙方根據其各自的法律簽署訂立。

在＿＿在場的情況下，蓋的正式印章如下：

或

在＿＿在場的情況下，由上述簽字蓋章并遞交。

業主簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿承包人簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

聯系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

工程建設招標投標合同

合同協議書

本協議書于19＿＿年＿＿月＿＿日由＿＿為一方與＿＿＿

為另一方簽定。鑒于業主欲建成本項工程，即＿＿＿＿＿＿

并已接受承包人提出的承擔該項工程之施工、竣工并修補其任何缺陷的投標書。

茲為以下事項達成

本協議：

l 本協議書中的措辭和用語應具有下文提及的合同條件中分別賦予它們的相同的

含義。下列文件應被認為是組成本協

議書的一部分，并應被作為其一部分進行閱讀和

理解：

中標函；

上述投標書；

合同條件＿

規范；

圖紙；以及

工程量清單?？紤]到下文提及的業主準備付給承包人的各項款額，承包人特此立約向業主保

證在各方面均遵照合同的規定進行施工及竣工并修補其任何缺陷。業主持此立約保證在合同規定的各項期限和以合同規定的方式向承包人支付合

同價格或合同規定的其它應支付的款項，以作為本工程施工、竣工并修補其任何缺陷的

報酬。

特立此據。本協議書于上面所定的

日期，由有關雙方根據其各自的法律簽署訂立。

在＿＿在場的情況下，蓋的正式印章如下：

或

在＿＿在場的情況下，由上述簽字蓋章并遞交。

業主簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿承包人簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

聯系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

工程建設總結和工作報告(篇6)

附件

廣州市建設工程招標投標管理辦法（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為進一步加強對本市建設工程招標投標的監督管理，規范建設工程招標投標活動，完善有形建筑市場，促進公開、公平、公正、擇優原則的實現，根據《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《廣東省實施〈中華人民共和國招標投標法〉辦法》等法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 在本市轄區內新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕等市管、區管建設工程以及與工程建設有關的貨物、服務，適用本辦法。

本辦法所稱建設工程是指土木工程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程、裝修工程等。

第三條 市發展改革部門負責招標投標活動的指導和協調，對重大項目的工程招標投標實施監督檢查；市、區建設行政主管部門負責房屋建筑和市政基礎設施工程項目招標投標活動的監督執法；市、區交通、水利等有關行政主管部門按照規定的職責分工對其專業建設工程的招標投標活動進行監督執法。前款規定的行政主管部門（下稱招標投標監管部門）已依法設立建設工程招標投標監管機構的,可以將其負責的招標投標監督管理、執法工作等委托招標投標監管機構具體實施。

財政部門依法對實行招標投標的政府采購工程建設項目的預算執行情況實施監督。

監察機關依法對招標投標活動有關的監察對象實施監察。

第四條 廣州公共資源交易中心是本市統一設立的建設工程交易服務機構，為建設工程交易提供場所、信息、咨詢和見證服務，建立計算機交易網絡信息系統，保存場內招標活動的相關文字、音像、電子資料備查，為招標投標監管部門實施監督和管理提供條件。

招標項目應按國家、省、市有關進場交易規定進入廣州公共資源交易中心進行交易。

第五條 市招標投標監管部門應當建立和完善建設工程相關企業和人員誠信檔案及綜合誠信評價體系，根據建設工程相關企業和人員投標、質量、安全等方面守法、履約情況定期發布在穗企業綜合誠信評價排名榜。建設單位應當對承接其建設項目的相關企業和人員進行履約情況評價。

第六條 電子招標投標系統根據《電子招標投標辦法》（國家發改委第20號令）的相關規定分為交易平臺、公共服務平臺和行政監督平臺。市招標投標監管部門應當建立公共服務平臺和行政監督平臺。招標投標監管部門應督促和指導招標投標交易場所推進電子招標投標工作。

第二章 資格審查

第七條 招標資格審查包括資格預審和資格后審。復雜和大型工程的施工招標項目可采用資格預審或資格后審。非復雜和大型項目施工招標項目采用資格后審。其他招標項目的資格審查方式由招標人確定。經市招標投標監管部門批準，各級政府設立的項目建設機構可建立預選承包商庫。建立預選承包商庫應采用公開招標資格預審的方式進行。

第八條 采用資格預審的施工招標工程，應當采用以下方式確定正式投標人。

（一）采用非綜合評估法評標的。

1.當通過資格預審的投標申請人不少于5名且不超過12名時，應取全部通過資格預審的投標申請人為正式投標人。

2.當通過資格預審的投標申請人超過12名時，按以下方式之一確定正式投標人：

(1）取全部通過資格預審的投標申請人為正式投標人；

（2）從通過資格預審的所有投標申請人中每標段隨機抽取不少于12家為正式投標人；（3）從通過資格預審的所有投標申請人的業主綜合評價和誠信綜合評價排名得分中每標段擇優確定不少于12家成為正式投標人。

（二）采用綜合評估法的。

1.當通過資格預審的投標申請人不少于5名且不超過12名時，應取全部通過資格預審的投標申請人為正式投標人。

2.當通過資格預審的投標申請人大于12名且不超過18名時，取全部通過資格預審的投標申請人為正式投標人，或從全部通過資格預審的投標申請人中隨機抽取不少于12家為正式投標人。

3.當通過資格預審的投標申請人大于18名時，取全部通過資格預審的投標申請人為正式投標人，或擇優不少于18家并隨機抽取不少于12家為正式投標人。

一個項目的二個或二個以上標段同時招標的，招標人應在招標公告中明確劃分標段，針對具體標段制定確定正式投標人的辦法。

招標人應在招標公告中事先明確正式投標人的確定方式。采用隨機抽取方式選取正式投標人的，應在招投標交易場所公開進行。

第九條 招標人應當按照施工招標項目所需的必要條件設臵投標人資格條件。招標人設臵的投標人資格條件應當清晰明確，易于判斷，招標人不得以不合理的條件限制、排斥潛在投標人。

除經市招標投標監管部門批準實施預選承包商制度的招標項目外，投標人資格條件僅限于企業資質、安全生產許可證、項目負責人執業資格、專職安全人員培訓考核資格、工程業績五個方面。除按照本條第三款、第四款規定對投標人資格條件設臵工程業績要求外，招標人不得設臵工程業績要求。

招標人可以要求投標人具備完成過質量合格的類似工程業績。類似工程是指招標項目所需企業資質級別低一級資質能承接的同類工程；對于招標項目所需企業資質級別已是最低資質等級的，不得設臵業績要求。

對于復雜和大型工程項目的施工招標工程，招標人在投標人資格條件中可設臵招標項目所需企業資質級別方能承接的工程業績或可在工程業績要求中設臵一個指標要求，指標僅限于工程規模、類似的特殊結構形式、類似的特殊施工工藝等方面，有關造價、面積、長度等規模性量化指標要求不得超過招標工程本身所對應的指標的三分之二。滿足資格合格條件的潛在投標人不足12家的，招標人應當降低資格條件，否則認定以不合理的條件排斥潛在投標人。資格條件未設臵業績要求，潛在投標人少于12家的除外。建設方案經市政府批準的招標項目，招標人提出超越前款之外的條件，招標人應對指標設臵的必要性和合理性組織專家論證并通過。

國務院及其有關部委對投標人資格條件另有規定的，從其規定。

第十條 采用資格預審方式的設計招標項目，凡資格預審合格的潛在投標人均應被允許參加投標。

第十一條 采用資格后審的施工公開招標工程，招標人不得采用集中組織答疑、集中組織現場踏勘等方式在接收投標文件前收集投標人的信息。

第十二條 采用資格預審方式的公開招標項目，招標人應當對資格審查結果及資審報告進行公示，公示時間不得少于3日。公示的資審報告可以隱去資審委員會成員個人信息。

第十三條 依法必須公開招標的項目，招標人應當組建資格審查委員會審查資格預審申請文件。資格審查委員會以及其成員應當嚴格遵守招標投標法及其他法規、部門規章、規范性文件有關評標委員會及其成員的規定。

第三章 招標

第十四條 招標人應當根據招標工程的特點和需要，按照招投標法律、法規、規章以及規范性文件編制招標公告、資格審查文件和招標文件。編制依法必須進行招標項目的資格預審公告、招標公告、資格審查文件、招標文件，應當使用市招標投標監管部門制定的標準文本。

房屋建筑和市政基礎設施工程項目的資格預審公告、招標公告、資格審查文件、招標文件按照項目管理權限，分別送市、區建設工程招標投標監管部門備案。招標人提出與標準文本不一致條款的，應當作特別說明并預先告知招標投標監管部門。

第十五條 禁止以下列不合理條件限制或者排斥潛在投標人或投標人：

（一）提高資質等級、縮小資質類別范圍、同時設臵總承包資質和專業承包資質要求以及其他不按照資質管理規定設臵資質要求；

（二）在本辦法第九條第二款規定的資格條件外設立其他資格條件的；

（三）在投標階段要求總承包投標人確定分包企業的；

（四）資格條件要求二個或以上資質但不允許聯合體投標的；

（五）將不同類型的總承包工程捆綁招標的；

（六）就同一招標項目向潛在投標人或者投標人提供有差別的項目信息；

（七）設定的資格、技術、商務條件與招標項目的具體特點和實際需要不相適應或者與合同履行無關；

（八）依法必須進行招標的項目以特定行政區域或者特定行業的業績、獎項作為加分條件或者中標條件；

（九）對潛在投標人或者投標人采取不同的資格審查或者評標標準；

（十）限定或者指定特定的專利、商標、品牌、原產地或者供應商；

（十一）依法必須進行招標的項目非法限定潛在投標人或者投標人的所有制形式或者組織形式；

（十二）以其他不合理條件限制或者排斥潛在投標人或投標人。

第十六條 招標人應當在招標文件中將投標文件的否決性條款單列，招標文件的其他條款與該單列的否決性條款不一致的，以單列的否決性條款為準。如招標文件補遺中增加否決性條款的，招標人應當重新單列完整的投標文件否決性條款，并發給所有投標人。

否決性條款應當明確、易于判斷，不可含有“實質性不響應招標文件要求”、“投標文件中附有招標人不可接受的條件”等評標委員會難以界定的條款。

本辦法所稱否決性條款，是指招標文件中規定的拒絕受理或者作無效標以及不合格標處理等否定投標文件效力的條款。

第十七條 采用資格預審方式的，資格預審文件應與招標公告同時發布，發布資格預審文件不得少于5日。招標人應當合理確定提交的資格預審申請文件的時間，提交資格預審申請文件的時間自資格預審文件停止發布之日起不得少于5日。

潛在投標人或其他利害關系人對資格預審文件有異議的，應當在提交資格預審申請文件截止時間2日前提出；對招標文件有異議的，應當在投標截止10日前提出；招標人應當自收到異議之日起3日內作出書面答復；作出答復前，應當暫停招標投標活動。

第十八條 使用國有資金投資的建設工程應當采用工程量清單方式進行施工招標。招標人應當根據國家、省、市建設工程工程量清單計價及有關規定、規范編制工程量清單，確定工程量。

第十九條 施工招標工程應設臵招標控制價。招標控制價可由招標人自行編制或者委托有編制資格的單位編制。招標人自行編制招標控制價的，應具備不少于2名在本企業注冊的造價工程師。招標控制價的審核必須由注冊造價工程師負責。

施工招標工程的招標控制價應當在發出招標文件時公布。公布內容應當包括工程總價、分部分項工程費（含分部分項工程量清單及其綜合單價）、措施項目費（含措施項目清單及其費用）、其他項目費（含其他項目清單及其綜合單價或者費用）、主要材料價格、稅金和規費，以及相關說明等。

招標人應按規定將招標控制價及其組成部分報招標投標監管部門備案。

設計項目招標應采用限額設計，工程費限額應當在招標公告時公布。

招標人不得設臵最低招標控制價，既不得設臵總價最低招標控制價也不得設臵單價最低控制價。

第二十條 招標文件、施工合同中應當明確發承包雙方承擔風險的內容、范圍和費用。發包人不得以無限風險、所有風險等規避自身風險。

承包人采購材料、設備的，合同沒有約定且合同履行期間工程造價主管機構發布的材料、設備或者施工機械臺班價格漲落超過5%時，發包人應當按照風險共擔的原則承擔超過5%部分的風險費用，并調整合同價款。

本市轄區內中央托管工程和省管工程的合同價款調整辦法，省工程造價行政管理部門另有規定的，從其規定。

第二十一條 禁止招標人以指定價格等形式限制投標人自主報價。招標人可以設立成本警示價，供評標委員會評審投標價格是否低于成本價時參考。

招標人可以依法對工程以及與工程建設有關的貨物、服務全部或者部分實行總承包招標。以暫估價形式包括在總承包范圍內的工程、貨物、服務屬于依法必須進行招標的項目范圍且達到國家、省、市規定的規模標準的，應當依法進行招標。暫估價不作為結算的依據。

第二十二條 招標人不得在施工總承包招標中指定分包工程，不得干預總承包商的合法分包行為。

第二十三條 涉及主體結構的施工項目，應實行施工總承包，招標人不得將應當由一個承包單位完成的工程肢解成若干工程招標。招標人需在施工總承包發包后另行發包總承包合同外的專業承包工程，應當由招標人和施工總承包單位共同發包，或由招標人取得施工總承包單位同意后自行發包。

招標人自行發包專業承包工程的，宜將一個資質類別工程劃分為一個標段。確因工程管理需要，招標人可以將需交叉施工的三個以下資質類別的工程納入一個標段招標，但應保證有12家以上的潛在投標人滿足資格條件，否則視為排斥潛在投標人。

第二十四條 屬于承包人自行采購的主要材料、設備，招標人可以在招標文件中提出材料、設備的技術標準或者質量要求，如無法具體描述清楚技術標準的，可引入不少于3個同等檔次品牌或生產供應商供投標人報價時選擇，引用品牌或者生產供應商名稱前應加上“參照或相當于”的字樣，引用的貨物品牌或者生產供應商在市場上應具有可選擇性。

招標人宜要求投標人在投標文件中應明確所選用主要材料、設備的品牌、廠家以及質量等級，并且應當符合招標文件的要求。

招標人或者投標人應當按規定選用節能、節水、節地、節材、綠色環保的材料、設備和器具。鼓勵使用循環經濟產品。

第四章 評標方法

第二十五條 建設工程招標項目可選用綜合評估法和經評審的最低投標價法。實行國家指導價的監理、勘察、設計等招標項目不適用經評審的最低投標價法。綜合評估法包括綜合評分法、合理低價法、經評審的性價比法以及經市招標投標監管部門認可的其他評標辦法。

采用電子評標流程的，招標人應按市招標投標監管部門制定的流程和評標辦法進行評標。

第二十六條

貨物招標可采用綜合評分法、經評審的性價比法和經評審的最低投標價法。

技術簡單或者技術規格、性能、制作工藝要求統一的貨物，一般采用經評審的最低投標價法進行評標。

技術復雜或者技術規格、性能、制作工藝要求難以統一的貨物，一般采用綜合評分法、或經評審的性價比法進行評標。

綜合評分法評審的主要因素有財務狀況、信譽、業績、價格、技術、質量等方面，招標人應當根據項目的用戶需求和技術要求，結合市招標投標監管部門的指導性意見，合理設臵商務標、技術標的分值權重，其中價格分權重不得低于總權重的50%。

第二十七條 建設工程監理或其他服務招標采用綜合評分法。評審因素主要包括投標人業績、信譽、誠信綜合評價；項目總監的業績、信譽；項目管理班子的能力；監理方案的優劣；投標價格等。

第二十八條 建設工程施工招標采用綜合評分法、合理低價法、經評審的最低投標價法。復雜和大型工程項目可選用綜合評分法，其他建設工程應采用除綜合評分法外的其余評標辦法。

采用綜合評分法的，投標人的綜合實力、信譽、業績等已固化的客觀性指標應作為技術評審的一部分，但其權重不應超過技術評審權重的20%。評標業績的評審起點應與資審時合格業績一致。響應性、承諾性內容不作為評分因素，可對其進行符合性審查。價格部分的分值權重不得少于60%。綜合誠信評價的權重按市招標投標監管部門的規定執行。

采用經評審的最低投標價法的，招標人應要求中標人須向招標人提供差額保證金，差額保證金為招標控制價和中標價的差值，但不超過中標價的10%。招標控制價和中標價的差額越大，保證金中現金擔保比例應相應增大，但比例不得超過總擔保額的50%。

第二十九條 建設工程勘察設計招標一般采用綜合評估法。綜合評估法主要有設計方案記名投票法和綜合評分法。采用設計方案記名投票法的，設計方案標書應采用暗標形式。采用綜合評分的，設計方案部分的評審權重不得低于總權重的70%，綜合誠信評價的權重不得低于總權重的10%，設計方案標書應采用暗標形式?？辈靻为氄袠说模捎镁C合評分法。

第三十條 采用設計施工同標段招標的，財政性投資項目造價控制方案應當取得市、區政府的批準，其他國有資金項目的造價控制方案應取得國有資產監督管理部門或其上級主管單位的批準。批復文件中應包含工程招標控制價。

新建項目采用設計施工同標段招標模式的應取得本項目的修建性詳細規劃批復文件。

復雜和大型工程設計施工同標段招標可采用綜合評估法，評審因素應包括設計標部分和施工標部分，設計標部分的權重不得低于總評審權重的10%，但不得超過30%。非復雜和大型工程設計標部分評標應采用符合性審查的方式進行評審，施工標的評審方法應按現行后審的施工評標辦法規定進行設臵。

第三十一條 帶有融資性質的招標項目一般采用綜合評分法，評審因素主要有價格、經營管理以及資金實力，其中工程價格分權重不得低于總權重的50%。采用帶有融資性質模式的財政性投資項目應當取得發展改革部門的批準，使用國有資金的項目應取得國有資產監督管理部門的批準。

第三十二條 施工招標中評標專家對經濟標評審應當體現合理低價優先、遏止惡性價格競爭、預防過低價中標的原則，對技術標評審應當體現對投標人綜合擇優、促進技術進步和發展建筑循環經濟的原則。

技術標評分細則應體現投標人把握工程技術特點、難點的能力，解決施工技術難點的能力，以及深化或者優化施工圖設計的能力。

市招標投標監管部門可以結合不同類別招標工程的特點，制定和推薦使用各類工程的技術標編制要點和技術標評分細則。

貨物、施工和監理、勘察設計、帶有融資性質的招標項目等招標的具體評標因素和比例構成等由市招標投標監管部門在招標文件標準文本或指引中規定。

第五章 評標和中標

第三十三條 評標委員會的組成應符合國家、省、市的有關規定。房屋建筑和市政基礎設施工程的評標專家的聘任、考核、清出等管理工作由各招標投標監管部門負責。

第三十四條 招標人應在招標文件中約定，有下列情形之一的，評標委員會應當否決其投標：

﹙一﹚不同投標人的投標文件內容存在非正常一致或錯漏一致的；

﹙二﹚不同投標人的投標報價或者報價組成異常一致或者呈規律性變化的；

﹙三﹚不同投標人的投標文件由同一企業或者同一個人編制的；

﹙四﹚不同投標人委托同一單位或者個人辦理投標事宜的；

﹙五﹚不同投標人的投標文件載明的項目管理班子成員出現同一人的；

﹙六﹚不同投標人的投標文件相互混裝的；

﹙七﹚不同投標人使用同一個人或者企業資金交納投標保證金或者投標保函的反擔保的；

﹙八﹚不同投標人聘請同一人為其投標提供技術或者經濟咨詢服務的，但招標工程本身要求采用專有技術的除外； 不同投標人的投標文件投標報價中競爭性費用范圍內存在的工程量清單單價相似度達到80%及以上的，視為本條第（二）點所述情形。不同投標人合成編制（加密打包）電子投標文件的計算機機器特征碼相同的，視為本條第（三）點所述情形。

評標委員會否決其投標后，應要求有關投標人及時作出書面澄清說明。若有關投標人無法提供澄清或說明不合理的，評標委員會應根據《中華人民共和國招標投標法實施條例》第四十條、第四十一條的有關規定，評審有關投標人是否存在串通投標行為。評標結束后，招標人應當將評標委員會的評審意見及資料提交給有關招投標監管部門查處。

第三十五條 各級政府設立的項目建設機構可組建清標工作組，對投標文件中的業績、獎項等客觀內容進行比較、篩選、清理，并將統計結果制成表格，供評標委員會評標時參考。工作組的組成應在招標文件中明確，清標工作組統計成果引起的責任由招標人承擔。

第三十六條 在評標過程中，評標委員會成員兩人以上（含兩人）認為需要投標人進行澄清的，評標委員會應以書面形式要求投標人對投標文件含義不明確、對同類問題表述不一致、有明顯文字和計算錯誤的內容以及細微偏差的內容作必要的澄清或說明，評標委員會各成員在評審時均需考慮投標人澄清、說明或補正的內容。第三十七條 評標完成后，評標委員會應當向招標人提交書面評標報告，根據招標文件要求推薦中標候選人或者提出明確的評標結論。若評標委員會認為投標文件缺乏競爭性，或者認為投標人涉嫌故意拉高或者壓低投標報價的，或者按招標文件評標將嚴重影響評標的公平、公正性的，評標委員會可不推薦中標候選人，并建議招標人重新招標，但應在評標報告中詳細闡述理由。

第三十八條 招標失敗的項目，需調整招標方式的，應先經招標投標監管部門出具招標失敗證明，招標投標監管部門在出具證明前，應審查招標項目中的投標人資格條件是否為法定最低條件。

第三十九條 依法必須進行招標的項目，招標人應當自收到評標報告之日起3日內公示中標候選人及招投標情況報告（包括評標報告），公示期不得少于3日。公示的招投標情況報告所附評標報告可以隱去評標委員會成員個人信息。

第四十條 招標人和中標人應當自中標通知書發出之日起30日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同，中標人的投標報價或者經評標委員會調整后的中標價為合同價；招標人和中標人不得另行訂立背離合同實質性內容的其他協議。

招標人應當在訂立書面合同之日起15日內，將合同送招標投標監管部門備案。

第六章 信用和標后管理

第四十一條 市招標投標監管部門可以組織質量、安全監督機構、招標人和其他市場主體按照自身的管理目標，建立各自的管理評價或履約評價制度，對投標人的質量、安全、文明施工、工期、工程變更的管理水平、履約能力、投標簽約過程中誠信狀況、市場占有率、在穗納稅情況、在穗承接工程獲獎情況、不良行為記錄情況、建設工程新技術（節能、節水、節地、節材與綠色環保技術）應用等情況，通過綜合評分或排名的方式實施評價。

市招標投標監管部門應當定期匯總各管理評價和履約評價，形成統一的綜合誠信評價，定期發布在穗企業綜合誠信評價排名榜。

第四十二條 招標投標監管部門應當對招標人、投標人和招標代理機構及其執業人員、評標專家實施信用管理，建立信用信息系統，為社會提供信息查詢服務。

第四十三條 招標投標監管部門應當建立不良行為和不規范行為記錄、公示與處理制度，在工程建設過程中有下列不良行為或不規范行為情形的，應當依照程序形成不良行為或不規范行為記錄，記入信用檔案。

（一）受到行政處罰的行為；

（二）導致發生工程質量、施工安全事故的行為；

（三）擾亂建筑市場正常秩序、串通投標、弄虛作假騙取中標、不正當競爭、侵害交易對方權益等行為；

（四）不履行招標投標承諾、拖欠工程款、拖欠或者克扣工資、未繳納社會保險費、違法使用童工等行為；

（五）國家規定的其他不良行為；

（六）招標投標監管部門規定的其他不規范行為。不良行為和不規范行為記錄是依法必須招標項目資格審查、招標代理機構選擇、推薦和確定中標人、評標委員會組成和評標專家考核等活動的重要依據。對不良行為和不規范行為記錄達到警示程度的投標人限制其投標資格。

第四十四條 投標人在投標過程中有串通投標、弄虛作假騙取中標或者其他違法違規行為并經相關部門依法認定的，招標人應當取消其投標或者中標資格，并依據招標文件的約定沒收其投標保證金，給招標人造成的損失超過投標保證金數額的，對超過部分可以要求賠償。投標人無正當理由放棄中標資格的，招標人應當沒收其投標保證金，給招標人造成的損失超過投標保證金數額的，對超過部分可以要求賠償。

第四十五條 中標人應當嚴格按照投標承諾履行義務，不得擅自更換建造師（項目總監），降低施工設施配備標準。投標人在投標文件中承諾的項目班子主要成員和機械設備配臵情況表應作為合同組成部分，必須在合同履行過程中落實到位。投標人未按投標文件履行承諾的，招標人可以要求中標人承擔違約責任。

投標人在投標期間或項目實施期間確需更換項目負責人的，須按招標投標監管部門的規定執行。

第四十六條 招標人應在招標文件和合同中載明施工總承包單位或承擔合同管理責任的施工單位與其他施工單位的權利義務關系，按照有關總承包管理費規定編列管理費用。

第四十七條 招標人可以在合同中約定合同相對方不誠信行為和不充分履約行為達到列明的程度后，拒絕對方參與招標人后續工程投標。招標人拒絕對方參與后續工程投標時，應書面通知對方并抄送招標招標投標監管部門備案。已拒絕參與投標的單位名單應當在招標公告或資格預審公告中載明。

對于招標失敗后重新組織招標，或者按規定直接發包的建設工程，招標人可以不接受本工程招標中無正當理由放棄中標或者參與串通投標、弄虛作假騙取中標的投標人再參與本工程投標或者承接工程。

第七章 監督管理 第四十八條 建設工程招標投標活動有下列情形之一的，招標投標監管部門應當加以制止或者要求整改，整改期間可暫停其招標投標活動：

（一）違反招標投標法律、法規、規章等有關規定的；

（二）違反招標投標程序、規則的；

（三）接到對招標投標活動有效投訴的；

（四）在招標投標活動中出現群體性事件，不加以及時制止可能造成嚴重后果或者無法挽回損失的；

（五）有嚴重違反公平、公正、公開、擇優或者誠實信用原則的其他情形的。

第四十九條 招標人、投標人、評標專家及廣州公共資源交易中心應當協助有關招標投標監管部門依法實施的監督檢查。

第五十條 編制或者審核招標控制價的企業及造價專業人員不得抬高或者壓低招標控制價，招標人不得授意其委托的造價咨詢企業或者造價咨詢專業人員抬高或者壓低招標控制價。

招標控制價應按相關規定編制。招標投標監管部門應當加強對招標控制價編制的監管，可委托工程造價管理機構對招標工程的招標控制價進行抽查，抽查結果應當作為對造價咨詢企業和造價咨詢專業人員考核的依據。

第五十一條 實行財政資金投資項目招標工程的造價變更備案、工程竣工結算備案制度。招標投標監管部門應當制定招標工程的造價變更、結算監督辦法。

第五十二條 招標工程估價、工程預算、投標報價、結算等工程造價成果文件應當由注冊造價工程師審核，經注冊造價工程師簽字并加蓋執業專用章和所在企業公章后方可對外提交。注冊造價工程師及其所在企業對工程造價成果文件的合法性、準確性、合理性負責。

第五十三條 招標投標監管部門及其工程質量、工程檢測、施工安全監督機構、工程造價管理機構應當加強工程質量和施工安全的監督檢查，督促中標人全面履行投標承諾和承包合同，防止因過低價中標可能產生的偷工減料、弄虛作假、降低工程質量標準以及挪用施工安全技術措施費用、降低施工安全防護水平、不按規定辦理工程變更、簽證等現象。

第五十四條 建立重大工程項目的聯網監控制度。招標投標監管部門應將每項重大工程項目的立項、規劃許可、施工許可、預算造價、中標企業、中標價格、質量安全監督、竣工驗收等方面信息，實時輸入電子信息數據庫。招標人應定期將每項重大工程的工程進度、工程變更、累計投資、工程結算等方面信息，實時輸入電子信息數據庫。

招標投標工程信息數據庫中有關信息應定期報項目審批部門，以便項目審批部門根據情況進行協調、監督檢查和投資管理。第五十五條 建立由監察、招標投標監管部門組成的建設工程招標投標聯席會議制度，定期研究招標投標監督管理的重大問題，及時協調招標投標重大案件或者投訴的查處。

市招標投標領導小組對涉及多個行政主管部門、影響重大的投訴案件進行協調處理。

第八章 附則

第五十六條 進行招標的項目，應滿足《廣東省實施〈中華人民共和國招標投標法〉辦法》第十四條的規定。進入綠色通道的項目，根據已取得的審批文件可判斷投標人資質等級和可確定造價的條件下，可先行開展招標工作；但用地、規劃、初步設計和概算應在投標截止前取得。根據審批文件需修改招標文件的，開標時間應依法順延。

第五十七條 建設工程招標投標方式的改革創新，應當遵循“公平、公正、公開、科學、擇優”的原則，由招標人或者投標人提出改革創新方案，經招標投標監管部門批準，可以先行試點。

第五十八條 鼓勵廣州市招標代理單位建立行業協會，按照依法制定的章程開展活動，實施行業自律和公共服務，承擔招標投標監管部門及其監管機構依法委托的公共事務。第五十九條 本辦法所稱與工程建設有關的貨物，是指構成工程不可分割的組成部分，且為實現工程基本功能所必需的設備、材料等。

本辦法所稱與工程建設有關的服務，是指勘察、設計、監理及其他為完成工程所需的服務。

本辦法所稱“資格預審”，是指在投標前對潛在投標人進行資格審查；本辦法所稱“資格后審”是指開標后由評標委員會按照招標文件規定的標準和方法對投標人的資格進行審查。

本辦法所稱“復雜和大型工程項目”，是指技術特別復雜、施工有特殊要求或者采用新技術的工程項目，具體規模標準由市招標投標監管部門制定并公布。

本辦法中“日”指“日歷天”。

本辦法中“以上”“以下”均包含本數。

第六十條 本辦法中公示期間的最后一天應為工作日，否則應順延至下一個工作日。

第六十一條 本辦法自 年 月 日起施行,有效期五年。本市以往發布的有關建設工程招標投標的規范性文件，與本辦法不一致的，依照本辦法執行。

工程建設總結和工作報告(篇7)

建設工程個人年度總結

時間匆匆而過，眨眼間一年又要結束了。在這短暫而充實的一年里，我在建設工程行業中取得了一些成績，也遇到了不少挑戰，讓我受益匪淺?，F在，我要對自己的一年工作進行總結，以期能夠更好地發現自身的不足之處，進一步提高自己的工作質量。

回首過去，我發現自己在工作中有一定優勢，首先是關注質量問題。從項目的立項到最終驗收，我一直把質量放在了最高的位置。尤其是在最后的驗收檢查中，我認真仔細地對照設計方案，深入挖掘出潛在的問題，并在及時預警下進行了第二遍檢查，確保了工程的最終質量。

其次，我在工程管理方面一直注重細節。從工人們的生產作息到材料的儲存安排，我都事無巨細地安排妥當，以確保工程的平穩進行。我不僅注重工程的質量，而且也時刻關注工程的進度，合理安排工人們的時間和各種材料的運輸，保證了項目按時完成。這在我的工作中被經常提及，也得到了領導的認可。

除此之外，我也在工作中遇到了不少困難和挑戰。首先是人員管理的問題，我常常發現工人們的作息時間不規律，生產效率也不盡如人意，這就使得整個工程的時間拖延。要解決這樣的問題不容易，我在工作中經常走進工人們的施工區域，和他們交流溝通，了解他們的情況，當然，我也要給他們樹立一個好的榜樣，要做到高效生產，專注品質。通過我的悉心照顧，和他們的溝通交流，我們取得了巨大的進步。

其次是工程成本的控制。如今建筑材料的價格漲幅較大，這為我們的工程帶來了很大的壓力。在工程中，我注重每一個細節，合理利用物力和人力，以盡可能節省成本，為公司爭取最大的收益。

總之，一年的工作使我收獲頗豐，也讓我了解了很多的道理，我感到非常滿意和自豪。我相信，在繼續努力的過程中，我會逐漸成長為一名更加出色、更加優秀的建設工程人員，并為公司的發展做出更大的貢獻！

工程建設總結和工作報告(11篇)

寫好工作總結需要注意那幾點？時光流轉，一眨眼這一階段的工作已進入收尾階段。通過回顧本階段的工作情況做個總結的重要性不言而喻，我們可以通過總結，來記錄我們的工作，更好的提高效率，經過欄目小編的反復推敲和打磨這篇“工程建設總結和工作報告”呈現出最好的狀態，希望本頁面內容能幫助到您！

工程建設總結和工作報告(篇1)

按照xx省交通運輸廳開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案、xx市工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案及xx市交通局開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案，我單位對20xx年1月1日以來立項、在建和竣工的鄉村油路工程、通達工程和養護大中修工程進行了全面排查，排查項目分別為:

(1) xx市xx區炮掌山農村公路改建工程;

(2) xx市xx區那瀾至大車樹農村公路改建工程;

(3) xx市xx區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程；

（4）xx市xx區云仙腰帶公路改建工程；

（5）思景四級公路云仙至小黑江段改建工程；

（6）xx市xx區倚象至永慶村公路改建工程；

（7）xx市xx區白廟至蓮花三級公路改建工程；

（8）xx市xx區團山村公路改建工程；

（9）xx區20xx年農村公路通達工程那瀾至大車樹農村公路改建工程；

（10）xx市xx區港欖公路改建工程；

（11）xx市xx區納吉村公路改建工程；

（12）xx市xx區嘎里村公路改建工程；

（13）xx區20xx年養護大中修工程。排查結果匯報如下：

一、工程項目決策和履行基本建設程序環節。

所排查的項目，均有可行性研究報告已批復或是上級部門計劃下達文號，均不存在違規審批、擅自調整投資計劃。xx市xx區炮掌山農村公路改建工程、xx市xx區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程、xx市xx區那瀾至大車樹農村公路改建工程、xx市xx區云仙腰帶公路改建工程工程、xx市xx區倚象至永慶村公路改建工程和xx市xx區白廟至蓮花三級公路改建工程6個項目可行性研究報告或代可行性研究報告均已得到批復，思景四級公路云仙至小黑江段改建工程，工程可行性研究報告雖然未批復，但上級部門已下達計劃，其余5個通達工程項目和xx區20xx年養護大中修工程，為上級部門下達計劃項目；排查的所有項目均屬低等級農村公路，工程初步設計可省略。5個通達工程項目和xx區20xx年養護大中修工程，由我單位自行組織施工、設計；思景四級公路云仙至小黑江段改建工程，因工程可行性研究報告未批復，而無法組織施工圖設計審查，其余6個項目施工圖設計文件均通過審查。xx市xx區炮掌山農村公路改建工程、xx市xx區那瀾至大車樹農村公路改建工程、xx市xx區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程、xx市xx區云仙腰帶公路改建工程的施工許可已由xx市交通局審核；思景四級公路云仙至小黑江段改建工程、xx市xx區倚象至永慶村公路改建工程、xx市xx區白廟至蓮花三級公路改建工程的施工許可我單位正組織人員進行申報中，其余5個項目屬通達工程，1個項目為養護大中修項目。所有項目均不存在對不具備交工驗收條件的組織交工驗收的情況，也不存在對未進行交工驗收、交工驗收不合格或未備案的工程進行試運營的情況。所排查的項目中，工期均按工程實際情況制定，不存盲目壓縮工期問題。

二、招標投標環節

我單位對所有項目的的施工招投標環節進行了詳細的排查：xx市xx區港欖公路改建工程、xx市xx區納吉村公路改建工程和xx區20xx年養護大中修項目的6個分標段，總投資均少于50萬元，由我單位以詢價方式確定施工單位；xx區20xx年農村公路通達工程那瀾至大車樹農村公路改建工程和xx市xx區嘎里村公路改建工程由我單位報上級主管部門經批準進行邀請招標；其余8個項目均為國內公開招標。施工招標過程中均不存在：

1、按規定應招標的項目而不招標，或將項目化整為零規避招標；

2、以不合理的條件限制、排斥潛在投標人，或針對特定人設定資格條件；

3、向他人透露潛在投標人的名稱、數量或者可能影響公平競爭其他信息；

4、泄漏標底或者評標專家名單；

5、對不同的投標人采用不同的標準進行清標；采取暗示、誘導等方式影響專家公正評標；

6、不按照招標文件和投標文件訂立合同，或者與中標人訂立背離合同實質性內容的協議;

7、投標人借用資質投標、圍標串標、編制虛假資料騙取中標;

8、評標專家評標不公等問題。

由于項目總投資較小，每個項目的監理費用、設計費用較少，12個項目都進行了委托監理和委托設計。

三、工程建設實施與質量管理環節

全部項目均不存在指定分包、轉包、違法分包的情況；

均未擅自改變項目建設規模和內容，存在較大變更的內容均由施工單位報設計單位和業主審核后，才進行施工；均按工程設計圖紙、技術標準或工藝要求施工，均未使用不合格材料或設備，偷工減料，工程質量低劣；所有項目檢測報告或檢驗結論均按實際檢測或檢驗得出，不存在偽造情況；xx市xx區炮掌山農村公路改建工程、xx市xx區那瀾至大車樹農村公路改建工程、xx市xx區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程、xx市xx區云仙腰帶公路改建工程的監理費率（按施工決算計）為1、8%，思景四級公路云仙至小黑江段改建工程、xx市xx區倚象至永慶村公路改建工程、xx市xx區白廟至蓮花三級公路改建工程監理費率（按施工決算計）為2%，均未低于國家收費標準簽訂監理合同，其余項目，屬于業主內部自行進行監理，未收取費用；已簽訂合同的監理單位，均按合同約定配備監理人員和設備，按合同要求履行監理職責；經檢查所有安全生產領導責任制已落實，施工單位已按規定設立安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，安全生產管理人員已取得考核合格證書；項目發生工程質量事故或安全事故，均按有關規定和時間報告。

四、資金安排使用環節

所有項目建立了健全資金管理、使用環節內部控制制度，按規定進行了會計核算；所有工程均未嚴重超概算，均已執行預算管理；所有排查項目均未違規管理、使用建設資金；所項目均按合同約定支付或者違反規定支付施工工程款，不存在拖欠農民工工資，已完工項目已按規定及時組織工程結算、辦理竣工決算和資產移交手續；xx市xx區那瀾至大車樹農村公路改建工程、xx市xx區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程和xx市xx區云仙腰帶公路改建工程在工程建設初期存在上級資金不到的位問題，但現已解決，資金已到位，其余項目不存在資金不到位問題。

五、工程監管環節

工程建設項目信息全部公開透明，招投標工作嚴格按照國家招投標管理實施辦法施行，未發現違規違法行為，建立了公告制度，發現問題及時向上級主管部門和監察部門匯報，所有項目未出現舉報和投訴事件，未出現工程工程建設領域違紀違法案件。

通過對20xx年1月1日以來立項、在建和竣工的建設項目的全面排查，使我單位對建設項目更加的了解和認識，同時對建設項目也起到了指導、監督作用為今后的工作積累了寶貴的經驗。在接下來的工作中我們還要加大力度、加大范圍進行排查，及早的發現問題解決問題，建設好每一個項目。

xxxx年x月xxx日

區交通局工程建設領域突出問題排查工作總結

工程建設總結和工作報告(篇2)

從事建筑行業多年以來，分別從業于建筑五方單位，對建筑行業的項目管理積累了較為豐富的經驗，同時參加了系統的理論學習，目的是要為這個行業做更多更好的事情，那么，發現自己最短的那塊板，尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。

泛泛的完成崗位職責規定的內容，維護一團和氣的人氣兒氛圍，吃過往的老本，那是比較膚淺的，也是比較渺小的，無論對事還是對人，都需要認真“格物”方才奏效。

一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一年以來，我更加重視學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習“三個代表”的重要思想，領會科技局系統開展的“樹立正氣、構建***、爭創一流”主題教育的精神，通過購書、上網、外出考察等方式學習各種專業技術知識。通過不斷學習和交流，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。“人之相敬，敬以德;人之相交，交以情;人之相處，處以心;人之相信，信以誠。”其中“敬以德”最重要，體現在形象上，體現在做人做事上，體現在爭創一流業績上。愛崗敬業，用心敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐上述宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度，堅持公平公正原則，堅持實事求是原則，堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，在基層贏得較好聲譽，處理問題能力不斷提高。

二、辛苦的工程建設實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。

伴隨著石家莊市三年大變樣的有利時機，科技中心大樓預算一再調整，科技含量越來越高，根據領導部署，具體負責策劃、實施了LED照明示范工程。

這個項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發、安裝的，吸收了四家科研單位設計研發，十數個單位配合。期間外出考察十幾次，組織頭腦風暴式專題會數次，接觸了一大批該行業的領軍人物，研發出了幾十種專用燈具和控制產品。熬過了無數個不眠之夜，最終形成了一定的規模示范工程，經數次專家和行業單位的參觀評價，工程規模和研發程度在國內處于領先水平。

通過這次實踐，自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉，做事風格進一步完善，對建筑電氣的理解更加透徹，思想境界進一步得到提升。

由于工程部人手緊張，今年春天開始的室外管網工程和小區環境工程也有我來負責，這是從業以來第一次完整負責室外工程，由兩個單位設計，近十家單位參與施工，其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現狀，沒有等、靠、要，充分發揮知識面較寬、協調能力較強的優勢，采取自覺延長工作時間，前一天晚上電話落實第二天工作，加密現場指導，測量放線親自復核等措施，圓滿完成了領導交給的任務，同時經歷了暴雨的考驗，實現了雨停地面無積水的良好工程質量，同時引種了高科技花木，利用了槐安路建設中的先進技術和施工方案，與同期施工的祁連街工程無縫對接，其中室外管網工程經開發區給排水處驗收一次通過。在業內產生了較好的口碑。

這一項目的實施，是對以前知識和經驗的全方位檢驗，也是對自己協調和控制能力的印證，無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。

四季度接手的北京會館項目，將重點放在給排水專業上，同時開展空調系統的研究。

整個一年當中，自己份內負責的強電專業順利實現兩次高壓送電，對電力引入工程的流程、關鍵環節更加熟悉和掌握。在原來系統設計的基礎上，結合不斷變化的室內精裝修設計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗，還好，系統運行正常，過關了。

四、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。

通過一年的辛勤勞動，取得的成績如下：

1、主筆課題介紹專題文章1篇，并在國家級雜志發表。編寫課題申報材料3份，了解并熟悉了課題申報的相關程序，實現個人零的突破。對石家莊LED行業的發展現狀有了一個清晰地認識。。

2、負責強電、弱電、室外管網、小區環境、電力引入、景觀照明、應急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內景觀水池設計施工、北京會館總協調等十幾個分部分項工程，創歷史最高。一個人干了三個人的活，一天當做兩天用，全年沒有休息日，發揮了個人潛能，給中心建設帶來了有形和無形的效益。

3、外出評標3次，規避資金直接浪費5萬元，受到甲方贊揚。

4、自己負責的項目在實施過程中沒有發生安全和質量事故。

5、負責安全保衛工作，親自部署開業、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。

6負責集中式太陽能熱水系統的設計施工，現已投入使用，肯定是省內最好的。

7、協助實施局辦公樓的太陽能熱水工程，顧問億生堂電力工程。

五、自省和自勵

正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是傳統意識較重，和領導溝通尚不夠及時。

在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識，并用于指導實踐，以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢，適應行業發展的需要。

2、熟練的掌握各種專業知識和技能。施工階段完成后，認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業務技能，加強經驗總結，多發表一些文章，實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

3、“學精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，實踐是不斷取得進步的基矗我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、穩妥的對待每一件工作。

總之，短短的一年時間，是我全面施展的一年，全面提高的一年，全面總結的一年，是有感性向理性轉變的一年，是走向成熟的一年，是由照圖施工到創新改造轉變的一年。也是我對建筑事業事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

工程建設總結和工作報告(篇3)

按照××省交通運輸廳開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案、××市工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案及××市交通局開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案，我單位對20xx年1月1日以來立項、在建和竣工的鄉村油路工程、通達工程和養護大中修工程進行了全面排查，排查項目分別為:(1) ××市××區炮掌山農村公 路改建工程;(2) ××市××區那瀾至大車樹農村公路改建工程;(3) ××市××區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程；（4）××市××區云仙腰帶公路改建工程；（5）思景四級公路云仙至小黑江段改建工程；（6）××市××區倚 象至永慶村公路改建工程；（7）××市××區白廟至蓮花三級公路改建工程；（8）××市××區團山村公路改建工程；（9）××區20xx年農村公路通達工 程那瀾至大車樹農村公路改建工程；（10）××市××區港欖公路改建工程；（11）××市××區納吉村公路改建工程；（12）××市××區嘎里村公路改建 工程；（13）××區20xx年養護大中修工程。排查結果匯報如下：

一、 工程項目決策和履行基本建設程序環節。

所 排查的項目，均有可行性研究報告已批復或是上級部門計劃下達文號，均不存在違規審批、擅自調整投資計劃?！痢潦小痢羺^炮掌山農村公路改建工程、××市×× 區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程、××市××區那瀾至大車樹農村公路改建工程、××市××區云仙腰帶公路改建工程工程、××市××區倚象至永慶村公路改建 工程和××市××區白廟至蓮花三級公路改建工程6個項目可行性研究報告或代可行性研究報告均已得到批復，思景四級公路云仙至小黑江段改建工程，工程可行性 研究報告雖然未批復，但上級部門已下達計劃，其余5個通達工程項目和××區20xx年養護大中修工程，為上級部門下達計劃項目；排查的所有項目均屬低等級 農村公路，工程初步設計可省略。5個通達工程項目和××區20xx年養護大中修工程，由我單位自行組織施工、設計；思景四級公路云仙至小黑江段改建工程， 因工程可行性研究報告未批復，而無法組織施工圖設計審查，其余6個項目施工圖設計文件均通過審查。××市××區炮掌山農村公路改建工程、××市××區那瀾 至大車樹農村公路改建工程、××市××區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程、××市××區云仙腰帶公路改建工程的施工許可已由××市交通局審核；思景四級公路 云仙至小黑江段改建工程、××市××區倚象至永慶村公路改建工程、××市××區白廟至蓮花三級公路改建工程的施工許可我單位正組織人員進行申報中，其余5 個項目屬通達工程，1個項目為養護大中修項目。所有項目均不存在對不具備交工驗收條件的組織交工驗收的情況，也不存在對未進行交工驗收、交工驗收不合格或 未備案的工程進行試運營的情況。所排查的項目中，工期均按工程實際情況制定，不存盲目壓縮工期問題。

二、招標投標環節

我 單位對所有項目的的施工招投標環節進行了詳細的排查：××市××區港欖公路改建工程、××市××區納吉村公路改建工程和××區20xx年養護大中修項目的 6個分標段，總投資均少于50萬元，由我單位以詢價方式確定施工單位；××區20xx年農村公路通達工程那瀾至大車樹農村公路改建工程和××市××區嘎里 村公路改建工程由我單位報上級主管部門經批準進行邀請招標；其余8個項目均為國內公開招標。施工招標過程中均不存在：1.按規定應招標的項目而不招標，或 將項目化整為零規避招標；2.以不合理的條件限制、排斥潛在投標人，或針對特定人設定資格條件；3.向他人透露潛在投標人的名稱、數量或者可能影響公平競 爭其他信息；4.泄漏標底或者評標專家名單；5.對不同的投標人采用不同的標準進行清標；采取暗示、誘導等方式影響專家公正評標；6.不按照招標文件和投 標文件訂立合同，或者與中標人訂立背離合同實質性內容的協議;7.投標人借用資質投標、圍標串標、編制虛假資料騙取中標;8.評標專家評標不公等問題。

由于項目總投資較小，每個項目的監理費用、設計費用較少，12個項目都進行了委托監理和委托設計。

三、工程建設實施與質量管理環節

全部項目均不存在指定分包、轉包、違法分包的情況；

均 未擅自改變項目建設規模和內容，存在較大變更的內容均由施工單位報設計單位和業主審核后，才進行施工；均按工程設計圖紙、技術標準或工藝要求施工，均未使 用不合格材料或設備，偷工減料，工程質量低劣；所有項目檢測報告或檢驗結論均按實際檢測或檢驗得出，不存在偽造情況；××市××區炮掌山農村公路改建工 程、××市××區那瀾至大車樹農村公路改建工 程、××市××區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程、××市××區云仙腰帶公路改建工程的`監理費率（按施工決算 計）為1.8%，思景四級公路云仙至小黑江段改建工程、××市××區倚象至永慶村公路改建工程、××市××區白廟至蓮花三級公路改建工程監理費率（按施工 決算計）為2%，均未低于國家收費標準簽訂監理合同，其余項目，屬于業主內部自行進行監理，未收取費用；已簽訂合同的監理單位，均按合同約定配備監理人員 和設備，按合同要求履行監理職責；經檢查所有安全生產領導責任制已落實，施工單位已按規定設立安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，安全生產管 理人員已取得考核合格證書；項目發生工程質量事故或安全事故，均按有關規定和時間報告。

四、資金安排使用環節

所 有項目建立了健全資金管理、使用環節內部控制制度，按規定進行了會計核算；所有工程均未嚴重超概算，均已執行預算管理；所有排查項目均未違規管理、使用建 設資金；所項目均按合同約定支付或者違反規定支付施工工程款，不存在拖欠農民工工資，已完工項目已按規定及時組織工程結算、辦理竣工決算和資產移交手續； ××市××區那瀾至大車樹農村公路改建工程、××市××區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程和××市××區云仙腰帶公路改建工程在工程建設初期存在上級資金不 到的位問題，但現已解決，資金已到位，其余項目不存在資金不到位問題。

五、工程監管環節

工程建設項目信息全部公開透明，招投標工作嚴格按照國家招投標管理實施辦法施行，未發現違規違法行為，建立了公告制度，發現問題及時向上級主管部門和監察部門匯報，所有項目未出現舉報和投訴事件，未出現工程工程建設領域違紀違法案件。

通過對20xx年1月1日以來立項、在建和竣工的建設項目的全面排查，使我單位對建設項目更加的了解和認識，同時對建設項目也起到了指導、監督作用為今后的工作積累了寶貴的經驗。在接下來的工作中我們還要加大力度、加大范圍進行排查，及早的發現問題解決問題，建設好每一個項目。

工程建設總結和工作報告(篇4)

20_年即將結束，進入公司已有半年了、雖然來公司只有半年，但在這半年里我卻過得很有意義、很充實，相比以前在私人企業學到了很多知識，使我更全面的學習到一個工程的工作開展、了解了企業文化、了解團隊工作精神。在領導的大力支持下，我克服了工作中的困難，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。。

今年工作雖然得到了公司同事和領導的肯定，但是卻有更多的不足：

1、雖然年輕充滿干勁，但是經驗缺乏，在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2、工作有時缺乏激情，把個人心情帶入了工作中，這些個人因素直接影響到了工作的效果。

3、工作專業知識不夠，還有待與加強學習。

今年我的工作不是很優秀，參與項目也不算完善。

今年工作大概可分為準備期、施工期兩個階段

前半年基本為工程的準備階段，辦理各種手續文件為工程的順利開工作準備

從20_年5月3日打下第一根樁開始就進入了工程施工階段

樁基小應變實驗雖總包基礎開挖同步進行

20_年7月25日與施工單位簽訂工程承包合同

20_年7月26日施工單位進場搭建臨時設施

20_年8月9日圖紙會審

20_年8月12日總包單位鋼材進場

20_年8月13日17#樓基礎開挖

17#樓于20_年10月15日結構封頂歷時57天(按正式通臨時用電開始計算)

20_年8月15日9#樓基礎開挖

9#樓于20_年11月2日結構封頂歷時74天(按正式通臨時用電開始計算)

20_年8月17日8#樓基礎開挖

8#樓于20_年11月14日結構封頂歷時86天(按正式通臨時用電開始計算)

20_年8月20日1#樓基礎開挖，

1#樓于20_年10月17日結構封頂歷時58天(按正式通臨時用電開始計算)

這天臨時施工用電接通，此時我方為施工單位提供場地三通一平條件已經完成，

施工單位于20_年8月13日21日開始正式計算工期并正式施工20_年8月22日2#樓基礎開挖

2#樓于20_年12月11日結構封頂歷時112天

20_年8月23日17#、9#、1#樓基礎墊層澆筑

20_年8月27日17#、9#承臺混凝土澆筑

此為第一次澆筑房子結構混凝土

20_年9月24日園林施工單位進場開始施工

因為園林施工面不多到，所以到現在園林單位只做了2#樓前面的圍墻、17#樓旁邊的圍墻、1#前面廣場部分面層、1#旁邊門衛結構及1#后面部分水系結構。

20_年10月1日后后七棟才開始施工

在除樁基外的工程施工階段也分為兩部分，第一部分為前6棟，分別為1#、2#、7#、8#、9#、17#;第二部分為10#、11#、12#、15#、16#、18#、19#七棟。

前六棟在接通臨時施工用電后就開始施工，但后七棟施工許可證是在20_年10月24日才拿到施工許可證。所以后七棟施工時間比較晚，后面七棟開挖全部在十一以后。導致現在現場情況為前面6棟已完成結構并完成了大部分砌體和墻面磚工程，而后七棟只完成了小部分結構。

20_年10月25日1#樓砌體開始砌筑此為建筑施工的開始20_年11月1日17#砌體砌筑開始

從砌體開始砌筑施工單位對施工班組的確定一直很慢，且項目部在對現場管理和識圖方面欠缺，導致對現場施工組織和安排一直出現嚴重的滯后性導致現在1#樓外墻完成。

20_年11月10日裝飾施工單位進場施工

裝飾單位對1#銷售中心和17#樓樣板房負責裝飾施工，在施工過程中施工單位的工人數量一直不足，導致現在離施工單位承諾工期也很緊張。

20_年12月8日1#開始外墻貼磚

在外墻磚方面，由于設計院對外墻磚顏色要求比較嚴格，具體顏色的確定顏色花了很久的時間。這也影響了外墻磚的鋪貼。在外墻磚鋪貼管理方面，施工單位的工作人數一直不夠，導致現在外墻拆架一直延遲。

我方與總包單位簽訂的合同工期為1#為130天、2#為170天、其他聯排別墅為160天。工期較緊，現場的施工進度一直達不到各位領導的要求，其中有多方面的原因。有施工單位內部管理問題;也有我方手續不完善的原因;更有本人自身水平不夠，不能完善的組織施工單位合理安排施工。在工程管理方面土建施工單位沒有計劃，施工總是隨班組施工方向確定，管理人員無法控制進度和方向，我個人覺得一個好的工程必須要有一個好的計劃、一個好的團隊。在工作中就有目標有計劃，在下一步工序還沒來到時候就有計劃的準備下一步的人員、材料等方面。等到該工序開始時候就能輕松進行。

在后期的工作中除了抓緊結構質量問題外，更要加強對建筑施工的質量。例如墻體、防水、抹灰、外墻磚、門窗等等，這些涉及到使用功能方面的問題必須抓緊抓嚴，不能出現絲毫的放松。發現問題立即整改，把問題消化在施工之前，盡量減少避免施工單位的返工。

在對其他單位與總包施工配合問題上盡量去協調，把各施工單位間的矛盾消化在笑聲之中，把各單位交叉作業的配合搞好，盡量避免新增工程量。同時調動各單位的積極性，讓大家都用心去做工程。一個人的能力是有限的，但大家的能力卻是無窮的。

自20_年7月13日進入公司以來，本人一直在努力學習，向各位同事及領導學習，以完善自己。除了學習專業知識外;還學習公司的管理及企業文化，以便盡快融入公司。作為該公司、該團隊的一份子，我時刻把公司、把團隊放第一。

在新的一年里我要認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責、盡快地完成各項工作。同時把工程進度、質量、安全的管理不放松。為公司發展獻微薄之力。同時感謝各位領導和各位同事我、對我的照顧。

工程建設總結和工作報告(篇5)

建設工程個人年度總結

歲月如梭，轉眼間又是一年，回望過去的一年，我在建設工程領域的奮斗之路上又走了一步。這一年來，我按照職責要求，盡職盡責，努力工作，做到了先勤后謀、先練后思、持續進取，現就本人在建設工程方面的工作進行總結匯報。

一、工作情況

本年度的主要工作事件有：

1.參加新建住宅小區建設工程的施工管理工作，環境設計項目，負責相關的設計計劃及監督施工過程中的質量、安全、進度等管理工作，協調各方能力，確保建設工程完美完成。

2.參與海水淡化廠場地篩選建設工作，進行場地勘察和現場驗證，確保建設工程符合規范標準，保證工程的順利構建。

3.擔任廢棄地鐵站改造工程的監理，負責協調施工單位完成有關材料、施工進度、技術質量等方面的工作，確保改造工程的順利完成。

依據《建筑法》等法律法規，也學習和了解了眾多的相關知識，積極推進施工工程的質量和進度等方面的管理工作，提高自己的業務能力和擴展自己的領域。

二、收獲與不足

1. 我的收獲：

第一次擔任建設工程的管理工作，了解了工程施工的過程及建設工程的各項具體標準，對工程的整體流程有了更深入的了解和領悟。同時，在協調各方面的工作過程中，也學習到了與人為善，尊重他人的重要性，通過良好的溝通和協調，更好地完成了每項工作任務。

同時，還注意到了安全和質量的重要性，提高了自己對各種建筑工程的認識和對建筑工程質量和安全的認識，更加明確了提高自己業務能力的方向和目標。

2. 我的不足：

在工作中也發現了一些不足，主要表現在：

（1）對技術的不足：對建筑方面的專業技術知識仍有待提高，并需要加強日常維護工作。

（2）對管理的不足：需要對管理知識進行積累和學習，增強管理工作的定位和能力。

總之，我在工作的過程中，注意到了自己的不足，同時也在努力調整和完善自己，以更高效率的態度對待工作，更好地完成任務。

三、展望未來

在未來的建設工程工作中，我將：

1. 繼續學習專業知識，不斷提高自己的技術水平，以更好地滿足工程建設的需要。

2. 持續改進管理理念，加強協調和溝通能力，提高自身綜合素質，為工程建設的全流程質量管理做出貢獻。

四、最后

在此，我要感謝公司領導對我的信任與培養，也要感謝為工程建設默默付出的每一個工程師和工人，沒有你們的辛勤付出，也就不會有今天出色的建設工程，我們會繼續努力，面向未來，為建設更好的中國而努力。

工程建設總結和工作報告(篇6)

按照中央治理工程建設領域突出問題工作領導小組《關于印發的通知》(中治工發〔〕12號)和省、州政府的文件精神，我縣從依法行政，促進我部門的反腐倡廉建設等方面全面貫徹落實，圍繞重點環節和長效機制，重點對1月1日以來立項、在建和竣工的建設項目進行全面排查，現將排查情況匯報如下

根據《關于印發的通知》(中治工發〔〕12號)和省、州政府的文件精神，我縣結合工作實際，及時就全縣工程建設領域安全生產突出問題排查工作作出了安排和部署，并下發了《縣關于開展工程建設領域安全生產突出問題排查工作的通知》(臘安辦〔〕1號)文件,要求各有關部門和單位，圍繞排查范圍與內容，有計劃、有步驟地開展了1月1日以來立項、在建和竣工的工程建設安全生產突出問題進行了全面的排查檢查工作，

總結

根據《縣關于開展工程建設領域安全生產突出問題排查工作的'通知》及有關文件精神，水利、交通、建設部門和相關單位結合實際，圍繞排查范圍和內容，按照職責于1月12日至2月26日對全縣水利、道路交通、房屋建筑工程項目進行了全面排查檢查。排查工作中采取分級自查、全力排查、分類抽查等形式，對照有關法律法規和政策規定，積極支部摸清底數，認真填寫了《建設項目安全生產突出問題排查表》和《工程建設領域安全生產突出問題排查匯總表》，將工程建設領域安全生產工作中存在突出問題進行梳理、匯總，并將模清存在的問題底數和排查結果逐項目、逐問題進行對比核實。經排查，全縣工程建設領域主要工程項目共有19個，涉及總投資34223.07萬元，其中中央投資535.72萬元，縣級投資33687.35萬元;排查項目中新建的10個，改建的9個;19個項目均按三同時進行開展，已進行安全驗收評價的2個;已提取安全費用、列入工程造價和競標未刪減的工程項目17個。所有排查項目未發現突出問題，在上級確定排查范圍與內容中發生一般事故2起，已批復結案事故起數1起，事故調查中未發現存在腐敗問題。相關排查數據見附表。

工程建設總結和工作報告(篇7)

按照××省交通運輸廳開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案、××市工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案及××市交通局開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案，我單位對20xx年1月1日以來立項、在建和竣工的鄉村油路工程、通達工程和養護大中修工程進行了全面排查，排查項目分別為:(1) ××市××區炮掌山農村公 路改建工程;(2) ××市××區那瀾至大車樹農村公路改建工程;(3) ××市××區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程；（4）××市××區云仙腰帶公路改建工程；（5）思景四級公路云仙至小黑江段改建工程；（6）××市××區倚 象至永慶村公路改建工程；（7）××市××區白廟至蓮花三級公路改建工程；（8）××市××區團山村公路改建工程；（9）××區20xx年農村公路通達工 程那瀾至大車樹農村公路改建工程；（10）××市××區港欖公路改建工程；（11）××市××區納吉村公路改建工程；（12）××市××區嘎里村公路改建 工程；（13）××區20xx年養護大中修工程。排查結果匯報如下：

一、工程項目決策和履行基本建設程序環節。

所 排查的項目，均有可行性研究報告已批復或是上級部門計劃下達文號，均不存在違規審批、擅自調整投資計劃。××市××區炮掌山農村公路改建工程、××市×× 區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程、××市××區那瀾至大車樹農村公路改建工程、××市××區云仙腰帶公路改建工程工程、××市××區倚象至永慶村公路改建 工程和××市××區白廟至蓮花三級公路改建工程6個項目可行性研究報告或代可行性研究報告均已得到批復，思景四級公路云仙至小黑江段改建工程，工程可行性 研究報告雖然未批復，但上級部門已下達計劃，其余5個通達工程項目和××區20xx年養護大中修工程，為上級部門下達計劃項目；排查的所有項目均屬低等級 農村公路，工程初步設計可省略。5個通達工程項目和××區20xx年養護大中修工程，由我單位自行組織施工、設計；思景四級公路云仙至小黑江段改建工程， 因工程可行性研究報告未批復，而無法組織施工圖設計審查，其余6個項目施工圖設計文件均通過審查?！痢潦小痢羺^炮掌山農村公路改建工程、××市××區那瀾 至大車樹農村公路改建工程、××市××區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程、××市××區云仙腰帶公路改建工程的施工許可已由××市交通局審核；思景四級公路 云仙至小黑江段改建工程、××市××區倚象至永慶村公路改建工程、××市××區白廟至蓮花三級公路改建工程的施工許可我單位正組織人員進行申報中，其余5 個項目屬通達工程，1個項目為養護大中修項目。所有項目均不存在對不具備交工驗收條件的組織交工驗收的情況，也不存在對未進行交工驗收、交工驗收不合格或 未備案的工程進行試運營的情況。所排查的項目中，工期均按工程實際情況制定，不存盲目壓縮工期問題。

我 單位對所有項目的的施工招投標環節進行了詳細的排查：××市××區港欖公路改建工程、××市××區納吉村公路改建工程和××區20xx年養護大中修項目的 6個分標段，總投資均少于50萬元，由我單位以詢價方式確定施工單位；××區20xx年農村公路通達工程那瀾至大車樹農村公路改建工程和××市××區嘎里 村公路改建工程由我單位報上級主管部門經批準進行邀請招標；其余8個項目均為國內公開招標。施工招標過程中均不存在：1.按規定應招標的'項目而不招標，或 將項目化整為零規避招標；2.以不合理的條件限制、排斥潛在投標人，或針對特定人設定資格條件；3.向他人透露潛在投標人的名稱、數量或者可能影響公平競 爭其他信息；4.泄漏標底或者評標專家名單；5.對不同的投標人采用不同的標準進行清標；采取暗示、誘導等方式影響專家公正評標；6.不按照招標文件和投 標文件訂立合同，或者與中標人訂立背離合同實質性內容的協議;7.投標人借用資質投標、圍標串標、編制虛假資料騙取中標;8.評標專家評標不公等問題。

由于項目總投資較小，每個項目的監理費用、設計費用較少，12個項目都進行了委托監理和委托設計。

全部項目均不存在指定分包、轉包、違法分包的情況；

均 未擅自改變項目建設規模和內容，存在較大變更的內容均由施工單位報設計單位和業主審核后，才進行施工；均按工程設計圖紙、技術標準或工藝要求施工，均未使 用不合格材料或設備，偷工減料，工程質量低劣；所有項目檢測報告或檢驗結論均按實際檢測或檢驗得出，不存在偽造情況；××市××區炮掌山農村公路改建工 程、××市××區那瀾至大車樹農村公路改建工 程、××市××區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程、××市××區云仙腰帶公路改建工程的監理費率（按施工決算 計）為1.8%，思景四級公路云仙至小黑江段改建工程、××市××區倚象至永慶村公路改建工程、××市××區白廟至蓮花三級公路改建工程監理費率（按施工 決算計）為2%，均未低于國家收費標準簽訂監理合同，其余項目，屬于業主內部自行進行監理，未收取費用；已簽訂合同的監理單位，均按合同約定配備監理人員 和設備，按合同要求履行監理職責；經檢查所有安全生產領導責任制已落實，施工單位已按規定設立安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，安全生產管 理人員已取得考核合格證書；項目發生工程質量事故或安全事故，均按有關規定和時間報告。

所 有項目建立了健全資金管理、使用環節內部控制制度，按規定進行了會計核算；所有工程均未嚴重超概算，均已執行預算管理；所有排查項目均未違規管理、使用建 設資金；所項目均按合同約定支付或者違反規定支付施工工程款，不存在拖欠農民工工資，已完工項目已按規定及時組織工程結算、辦理竣工決算和資產移交手續； ××市××區那瀾至大車樹農村公路改建工程、××市××區龍潭至麻栗坪農村公路改建工程和××市××區云仙腰帶公路改建工程在工程建設初期存在上級資金不 到的位問題，但現已解決，資金已到位，其余項目不存在資金不到位問題。

工程建設項目信息全部公開透明，招投標工作嚴格按照國家招投標管理實施辦法施行，未發現違規違法行為，建立了公告制度，發現問題及時向上級主管部門和監察部門匯報，所有項目未出現舉報和投訴事件，未出現工程工程建設領域違紀違法案件。

通過對20xx年1月1日以來立項、在建和竣工的建設項目的全面排查，使我單位對建設項目更加的了解和認識，同時對建設項目也起到了指導、監督作用為今后的工作積累了寶貴的經驗。在接下來的工作中我們還要加大力度、加大范圍進行排查，及早的發現問題解決問題，建設好每一個項目。

工程建設總結和工作報告(篇8)

本人于20xx年11月13日加入重慶蘇港建設工程有限公司大家庭，作為公司副總經理，協助總經理從事公司全面經營管理的相關工作。入職兩個多月以來，在自我學習和工作實踐中不斷成長和提高。

一、學習方面

1、學習公司規章制度和管理規定，特別是學會了如何利用釘釘辦公軟件進行公司一般營運管理流程，包含簽到、請假、工作日報收發閱讀，審批、文件發送和接收等等。

2、學習、了解并逐步熟悉了外墻保溫的三種類型（巖棉板、發泡水泥板和聚苯板）及外墻涂料兩種類型（平涂和真石漆），從項目施工現場實地學習、了解并深入熟悉相關施工工藝流程、施工規范、技術規程。

3、學習、了解并熟悉濱江首岸涂料、濱江一號保溫和涂料、歐麓花園城G04地塊保溫和涂料、力帆翡翠華府24#樣板房保溫及涂料的施工合同；學習、了解并熟悉綦江紅星四期、濱江首岸保溫等之前簽訂的勞務合同。

4、學習、了解并熟悉外墻保溫、涂料、吊籃安裝施工方案，學習、了解保溫和涂料投標報價內容、組價清單，同時也學習了進度款申報格式、報驗報檢資料格式。

5、參加項目施工現場施工技術交底、安全技術交底以及甲方或者總包方組織的相關技術安全培訓學習會。

二、工作方面

1、全面介入各個施工項目的施工現場管理工作，認識各項目班組長和帶班，認識各項目甲方、監理及總包相關負責人：

（1）歐麓花園城G04地塊10#、11#棟作為我入職以來第一次接觸的工程項目，先熟悉了解班組結構、認識甲方、監理、總包相關職能部門負責人或者經辦人，隨時掌握施工現場的質量、安全進度情況和每天施工工人的出勤及人員變化情況，同時做好與掛靠單位奇能的工程管理溝通工作。正常施工情況下基本做到一個星期去工地兩次實地了解現場情況并協助解決相關施工管理方面的問題，經常參加甲方和監理組織召開的周例會。著手處理9#樓重大安全隱患和11#樓民工毆打致傷事件及11#摟窗臺收邊收口質量整改事件。

（2）春暉十里花園洋房外墻柱濕貼石材工程項目作為公司的一個特殊工程，從現場踏勘開始關注該工程，特別是開始進場施工前面十天左右，我基本上每天都在施工現場處理相關施工事宜，后期也是作為我關注的重點項目，每周保證去施工現場不少于兩次，盡量協調現場保證正常施工進行，主導二次搬運費簽證工作及催甲方合同手續。著手處理工人被打致傷及后續處理事宜。

（3）濱江首岸和濱江一號，公司長期設有現場施工主管人員，但是我一直關注現場施工質量、安全、進度等方面管理工作，經常參加甲方或者總包組織的工作周例會，協調工地上相關事情。著手處理3#樓保溫班組圍堵施工現場事件。保證每周到兩個工地實地現場一次。

（4）綦江紅星四期和五期工地，主要從項目主管日報中了解施工現場情況，關注材料到貨延誤情況、現場質量、安全、進度情況。一共去綦江項目四次，第一次是和李銀川一起去，第二次是和徐總一起去，另外兩次是我單獨去綦江工地現場。

（5）力帆翡翠華府樣板項目，第一次帶勞務班組負責人去熟悉現場并參加甲方組織的第一次協調會，并將前期有關工作做了詳細部署和安排，施工進場后去工地現場實地了解施工質量、安全、進度，參加甲方和監理組織的周例會。

（6）和工程部經理、現場管理人員以及班組長保持良好溝通，并保證上下信息暢通。

2、指導公司綜合部業務開展工作：

（1）投標報價、組價、清單的審核。

（2）工程項目進度款申報單的審核。

（3）工作聯系函、報告、請示、簽證單、變更、報驗報檢等外報資料的審核、修改、調整及核定。

（4）對投標、估算、概算、預算、結算、設計變更、簽證、調價、組價、核量、資料管理提出明確要求并組織綜合部專門召開專題會議。

（5）和綜合部各項目負責聯系人保持工作溝通，探討工作開展和改進的方式方法。

3、草擬公司層面的組織架構、業務開展流程及各職能部門的崗位職責和分工考核內容。

4、協調公司各部門的工作溝通，信息暢通，催促相關人員各自工作推展進行并及時跟蹤。

5、先后和勞務班組簽定了綦江紅星四期4#、5#樓保溫和涂料勞務合同，濱江一號1#、4#樓保溫和涂料勞務合同，濱江首岸3#樓涂料勞務合同，濱江首岸4#涂料、1#和2#樓保溫和涂料勞務合同。

6、介入御龍天峰掛靠項目后續結算工作的開展及相關事宜的跟蹤處理。

7、及時完成公司相關人員日常工作業務開展的釘釘報批報審流程。

8、完成公司臨時交辦的特殊工作事宜。

三、自身的優勢、不足及改進計劃

1、優勢

（1）喜歡思考，善于從工作細節中不斷總結和積累經驗教訓。

（2）善于學習，積極學習本行業及其它新興行業的專業技術知識和技能。

（3）工作認真負責、熱情真誠，能夠在較短時間內適應新的工作，融入新的團隊。

2、不足

（1）行業跨度較大，對公司的業務領域和工作風格有一個吸收、適應和接受的過程。

（2）新的工作環境，對內對外溝通有待進一步加強和深化，原有的工作習慣、工作方法、工作心態需要調整，需要適應新的變化。

（3）上下級之間、與各部門之間及員工之間工作思路、工作方式及工作默契需要進一步磨合。

3、改進計劃

（1）加強學習、提高修養，鉆研業務知識，增強抗壓能力。

（2）進一步熟悉和適應公司業務運作流程。

四、下一步工作重點

1、繼續學習和熟悉公司現有各方面業務，在加強工程施工管理跟蹤、現有業務管理的情況下，思考20xx年度銷售工作的開展以及公司新業務的拓展工作。

2、思考加強公司宏觀管理工作和提高公司相關部門和人員業務能力水平，以及20xx年公司管理工作進一步規范。

3、春節前和公司各部門及相關人員一道，加大進度款收款力度，安排好節前相關工作。

五、建議

1、春節前或者春節后召開一次公司“20xx年工作總結及20xx年工作計劃會”。

2、加大公司對外宣傳力度，提高公司在行業的知名度，建立一個有特色的的公司網站。

3、著手制定公司層面和各職能部門20xx年工作目標及績效考核指標。

總之，經過兩個多月的學習和工作實踐，讓我接觸和了解了一個全新的領域，認識了一個有朝氣、有活力、年輕有為的公司團隊并有機會融入團隊得到鍛煉和提升。希望通過進一步的學習，發揮自己的優勢，彌補自己的缺陷和不足，為公司的發展和壯大添磚加瓦，做出自己應有的貢獻。

工程建設總結和工作報告(篇9)

新網工程建設工作總結范文

2014年，鄉在鄉黨委、政府及上級部門的領導下，在相關業務部門的指導和幫助下，始終堅持把“新網工程”作為推動社會主義新農村建設的重要工程，統籌城鄉發展，健全農村社會化服務體系，完善農村流通網絡，切實將服務“三農”工作落到實處，實現以城帶鄉，社會化服務向農村延伸，解決農民群眾購物不便，農資質量無保證等問題。著眼于建設農村現代流通服務體系，按照“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔”的要求，為農民群眾生產生活提供周到、信賴的.服務，維護和實現好農民的利益，根據上級文件要求，截止至2014年11月30日，我鄉在全鄉4個行政村已建規范肥料農藥攤點4個、日用品攤點10余個的經營銷售網絡?，F將工作總結如下：

一、建立健全組織機構，加強網絡建設，確?！靶戮W工程”順利進行

成立由鄉長擔任組長，分管副職擔任副組長，各村主要負責人、各企事業單位代表為成員的“新網工程”領導小組，下設辦公室，落實專人負責日常工作，明確責任目標，制定了《鄉“新網工程”建設實施方案》，對“農家店”的硬件和軟件建設作出了具體規范。

二、按照統籌城鄉經濟發展的要求，運用現代流通方式，建立新型農村市場流通網絡

1、我鄉以改善農村消費環境，保障農民方便消費，放心消費為最終出發點，堅持以市場為導向，以效益為中心，以企業為主體，堅持市場化運作，通過政府推動和政策扶持，運用現代流通方式和新型流通業態，構建以農家店為基礎的新型農村商品流通網絡，實現了一網多用集農資、日用雜品、農副土特產品收購于一體的農村級經濟實體。

2、以開拓農村市場，提高為“三農”服務水平為目標，逐步解決我市農村商業基礎設施陳舊，經營方式落后，商品消費安全隱患等問題，同時讓工商部門的12315消費維權站進入“農家店”。

通過不懈努力，我鄉的“新網工程”建設工作取得了已經成效，進一步改善了農村消費環境，保障了農村的消費品質量，降低了農民購物成本，拉動了農村消費增長，滿足了農民“就近買，放心用”的需求，取得了顯著的社會效益和經濟效益，已經得到廣大農民的認同和贊譽，并得到上級的肯定，使“農家店”成為了社會主義新農村建設的一個亮點。

在今后的工作中，我鄉將進一步充實商品量，通過增加經營品種，擴充經營實力，構建越來越完善的農村經濟體系；加強人才建設，把引進社會人才培養農村經紀人，作為今后工作的主要內容，培養出一批懂業務、會管理、善經營的專業人才隊伍；我們將攜手共同努力，為創建公平、公正、透明、規范有序的現代農村流通體系和市場競爭環境而努力，為我鄉農村經濟的健康發展做出貢獻。

工程建設總結和工作報告(篇10)

建設工程招標投標審計

建設工程審計是對基本建設管理監督的有效手段，其目的是合理確定工程造價、提高投資效益，促進項目建設管理單位提高管理水平。招標投標審計在建設工程審計工作中占有重要的地位，因此，在建設工程審計工作中做好招標投標審計顯得尤為重要。

定義

招標投標審計是指對建設項目的勘察設計、施工、設備采購等各方面的招標投標活動的質量及績效進行的審查和評價。

審計的目的

通過評價審核，揭示項目建設管理單位招標投標管理體系存在的缺陷，從控制風險的角度，研究和梳理關鍵業務流程和管理流程，分析找出關鍵控制環節和控制重點，適當優化，提出制定具體、有效的控制措施、控制標準的建設性建議，促進項目建設管理單位基本建設管理水平的提高。

審計的主要法律法規依據

1、《中華人民共和國招標投標法》

2、《中華人民共和國合同法》

3、《工程建設項目貨物招標投標辦法》

4、《工程建設項目勘察設計招標投標辦法》

5、《工程建設項目施工招標投標辦法》

6、《工程建設項目招標代理機構資格認定辦法》

7、《工程建設項目招標范圍和規模標準規定》

8、《國家計委、財政部關于招投標收費通知》

9、建設部《房屋建筑和市政設施施工招投標管理辦法》

10、國家計委等六部委《評標委員會和評標方法暫行規定》

11、《評標專家和評標專家庫管理暫行辦法》

12、《招標代理服務收費標準》

13、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》

14、《政府采購信息公告管理辦法》

15、建設部相關施工企業資質管理規定

審計內容

一、管理體系審查

審核、評價項目建設管理單位招標投標管理體系的有效性、合法性、適當性和時效性，包括工作流程的建立、機構設置、制度的建立健全情況。

二、招標投標管理制度的執行情況審查

（一）招標比率、招標方式審查

檢查招標范圍是否符合國家或企業內部相關規定，招標項目占整個應招標項目的比例，招標方式是否符合法律法規和企業制度規定。

（二）招標前期工作審查

1、檢查招標項目是否具備相關法規和制度中規定的必要條件，如，項目建設是否經過核準，項目建設資金或資金來源是否落實，施工招標的是否有施工圖設計等。

2、檢查標段的劃分是否適當，是否符合專業要求和施工界面銜接需要，是否存在標段劃分過細，增加工程成本和管理成本的問題。

3、檢查招投標的程序和方式是否符合有關法規和制度的規定，采用邀請招投標方式時，是否有三個以上投標人參加投標。

4、自行招標的，檢查是否具備自行招標的資格。

5、委托招標的，檢查被委托單位是否具備招標代理資格，檢查委托招標收費是否合理，是否簽訂委托合同。

6、檢查是否依據相關規定，向政府建設行政管理部門或上級主管部門申報招標、備案事宜；應履行審批手續的，是否取得批準。

7、招標人采用公開招標方式的，是否發布招標公告。依法必須進行招標的項目的招標公告，是否通過國家指定的報刊、信息網絡或者其他媒介發布。

8、招標公告是否載明招標人的名稱和地址、招標項目的性質、數量、招標項目的內容、規模、資金來源、實施地點和時間以及獲取招標文件的辦法、對招標人的資質等級的要求等事項。

9、是否存在以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人，或對潛在投標人實行歧視待遇的情況。

10、招標人或招標代理機構是否存在向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量以及可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況。

11、資格預審記錄審查，審查資格預審是否公正、是否按照資格預審公告規定進行操作。

（三）招標及招標文件的審查

1、檢查招標文件主要內容是否齊全，是否包括了招標項目的技術要求、對投標人資格審查的標準、投標報價要求和評標標準等所有實質性要求和條件以及擬簽訂合同的主要條款。

2、檢查招標文件是否全面、準確的表述招標人的實質性要求。

3、檢查采取工程量清單報價方式招標時，工程量清單是否按《建設工程工程量清單計價規范》編制。

4、國家對招標項目的技術、標準有規定的，招標人是否按照其規定在招標文件中提出相應要求。

5、招標項目需要確定工期的，招標人是否合理確定工期，并在招標文件中載明。

6、招標文件是否含有要求或者標明特定的生產供應者以及含有傾向或者排斥潛在投標人的其他內容。

7、招標人對已發出的招標文件的澄清或者修改的時間是否符合相關法律規定。

8、招標人給予投標人編制投標文件所需要的時間是否合理且符合相關法律法規規定。

9、檢查是否存在單獨或者分別組織任何一個投標人進行現場踏勘的情況。

10、檢查是否將答疑以書面方式通知所有購買招標文件的潛在投標人。

11、檢查是否存在標的泄漏的情況。

（四）開標、評標、定標審查

1、開標記錄審查

（1）檢查投標文件的送達時間是否符合招標文件的規定。（2）檢查投標文件密封是否符合招標文件規定。（3）檢查公正人員是否就開標過程出具公正記錄。

（4）提交投標文件的投標人少于三個的，招標人是否依法重新招標。

2、評標委員會組成審查

檢查評標委員會組成方式，組成人員結構、人數以及資格是否符合相關法律法規規定。

3、合格投標確認的審查

（1）采用資格后審的，檢查資格后審記錄，審查資格后審是否按照招標文件規定進行審查。

（2）是否存在投標文件中廢標未按廢標處理的情況。

（3）是否存在投標文件不響應招標文件的實質性要求和條件而招標人未拒絕的情況。

4、評標標準的執行

（1）評表委員會的評標是否執行了招標文件規定的評標標準。（2）評表委員會對投標報價的修正原則是否合理。

5、定標

（1）依法必須進行招標的項目，是否確定排名第一的中標候選人為中標人。（2）是否存在“招標人向中標人提出壓低報價、增加工作量、縮短工期或其他違背中標人意愿的要求，以此作為發出中標通知書和簽訂合同的條件”的情況。（3）招標人是否在規定的時間內向中標人發出中標通知書。（4）檢查與中標人簽訂的合同是否有悖于招標文件的實質性內容。

6、其他

（1）招標人是否在與中標人簽訂合同后五個工作日內，向未中標的投標人退還投標保證金。

（2）依法必須進行施工招標的項目，招標人是否在自發出中標通知書之日起十五日內，向有關行政監督部門提交招標投標情況的書面報告。審計工作流程如下：

被審計單位應提供的主要資料：

1、被審計單位組織機構圖、招標工作流程圖

2、招標管理制度

3、招標備案文件或招標批準文件(如，項目核準文件對招標方式、范圍的批復等)

4、招標公告或招標邀請書(如網上招標，要打印刊載招標公告的網頁)

5、招標文件及其答疑文件

6、標底文件

7、潛在投標人購買招標文件記錄

8、投標保函

9、投標人資質證明文件

10、投標文件（所有投標人的）

11、投標澄清文件及潛在投標人收到回執

12、開標記錄

13、開標鑒證文件

14、評標記錄

15、評標報告

16、中標通知書

17、投標保證金退還證明文件

18、招標委托合同

19、自行招標的，要提供評標委員會組成記錄。

招投標審計主要采用的方法

一、統計對比法

對建設項目整體招標比率的評價，采用分類統計對比的方法，計算建設項目施工、設計、建立、設備采購、材料采購等招標事項占合同事項的比率，定量分析招標比率，定性評價依法應招標的項目是否執行了相關法律法規的規定。

二、抽樣調查法

為準確反映建設項目招標情況，招標投標相關內容的合法性審查采用類型抽樣（STR抽樣）的方法進行抽樣調查，分類匯總各類問題。

以招標實行總數為母本進行隨機抽樣，對招標投標管理制度的執行情況進行定量分析判斷，對于各項審核內容進行累計匯總，不合格率未超過15%（建議數據）時判定為偶然性失誤；否則，判定為可能存在系統性控制風險。

三、系統分析法 針對不合格率超過15%的問題項，進行風險分析，分析產生問題的原因，找出控制點，提出解決問題的辦法和風險控制的措施。

工程建設總結和工作報告(篇11)

按照中央和省、市關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的總體部署和要求，我局召開了專題會議，認真學習有關文件精神，加強組織領導，制定工作方案，抽調專業人員，明確工作責任，采取有效措施，狠抓工作落實，使我市規劃容積率控制、招投標市場監管、工程建設實施和質量監管等范圍內的專項治理工作得到了有序開展?，F將有關情況匯報如下：

一、變更規劃、調整容積率問題清理情況

我局組織了由規劃、監察、測繪和房地產管理等人員組成的工作組，對城市規劃區內20xx年以來領取規劃許可證的所有房地產項目進行了清查梳理，同時對全市房地產項目是否違規變更規劃、調整容積率問題進行了實地排查。

1、清查項目。檢查組對全市20xx年1月1日至20xx年12月31日期間建設的工程建設項目進行了清查，經查，涉及房地產開發的項目17項。在房地產開發項目中，未發現規劃部門擅自變更規劃、違規調整容積率現象，開發商擅自變更規劃、調整容積率的違法建設項目有3個。我局對查出的問題立即作出了嚴肅處理，對尚可采取改正措施的違規項目1個，在依法進行了處罰后，責令其限期改正，對不改正的項目2個，我們完善相關法律手續后，已起訴至人民法院請求強制執行。

2、清理規范性文件。對已制定的城鄉規劃管理方面的規范性文件進行了認真清理，印發了關于加強城鄉規劃管理和規范建設用地容積率監督管理方面的規范性文件。

3、舉報案件的核查處理。此次專項治理工作開展以來，我局在市電視臺等新聞媒體上及時公布了專項治理工作方案，公開了監督舉報電話，主動接受社會監督，對群眾舉報的違法違規案件給予了嚴厲打擊。對未取得規劃手續或規劃手續不全，擅自開工的舉報案件，全部下達了停工令并責令其限期拆除或恢復場地原狀；對規劃手續不全且符合規劃要求的舉報案件，責令其立即補辦相關手續；對無違法違規行為的.舉報案件，我們及時向舉報人進行通報和解答。

二、招投標活動監管情況

為進一步規范我市招投標市場，為工程建設各方主體營造一個公開、公平、公正的競爭環境。我們嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》和《項城市工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》的要求，嚴格實施招投標活動監督和管理，大力開展建設工程領域招投標市場秩序專項治理，對20xx年以來進入中心交易的項目進行全面查清，重點對20xx年以來政府投資項目和實用國有資金項目特別是擴大內需項目進行自查，認真查找重點部位和關鍵環節，找出存在的突出問題，掌握涉及問題的單位和人員基本情況，分析原因，提出治理對策。

一查法定招標項目是否實施招標，看有無化整為零或以其他方式規避招標現象；二查公開招標項目的招標公告是否在指定媒體公開發布，看信息發布的公開性；三查評標專家抽取是否按國家和省、市有關規定進行，看評委會評標的公平性；四查招標文件和評標辦法是否有傾向性或有排斥潛在投標人的內容，看有無虛假招標、圍標串標現象；五查中標人的確定是否按排名順序從中標候選人中選擇，看中標結果的公正性；六查中標人是否按相關法律法規履行義務，看中標價與合同價是否一致，有無轉包和違法分包現象。通過開展專項治理活動，共查處應招標工程項目11項，對未履行招投標手續的2項工程，進行了嚴厲處罰。

今后，我局將繼續把解決工程建設領域存在的突出問題放在重要位臵，加強領導，健全機制，全面促進我市工程建設項目高效、安全、廉潔運行，切實維護人民群眾的根本利益，為我市經濟社會又好又快發展提供堅強保障。

一是進一步加強監督管理，認真落實國家、省、市關于項目建設的各項規章制度，確保行政行為、市場行為更加規范。

二是繼續加強城鄉規劃的實施和監督，嚴格“一書兩證”審批程序，實行規劃批前批后公示和過程監督制度，廣泛接受群眾監督。對違規審批的要及時糾正；對損害公眾利益的要堅決制止；對利用審批權索賄受賄的要堅決嚴懲；對清理檢查敷衍塞責、弄虛作假的要堅決嚴肅處理。

三是嚴格實施招投標活動的監督和管理。切實貫徹落實上級法律和文件規定，進一步規范招標代理機構從業行為，加強對全市招投標管理工作的監督和指導，保證招投標工作質量，維護招投標活動當事人的合法權益。

四是切實加強項目建設全過程管理，嚴把工程質量關，嚴把施工安全關，嚴把工程進度關，嚴格落實項目責任制，確保全市工程建設都能成為優質工程、陽光工程、廉政工程。

清廉國企建設工作報告5篇

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，一個季度或者一年的工作結束后。我們經常都會撰寫報告，寫報告時，我們要確定好各類報告的模板。我們根據您的實際需求仔細編輯了“清廉國企建設工作報告”，希望這對你有所幫助歡迎享受此內容！

清廉國企建設工作報告 篇1

?按照會議安排，我于會前學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等指定學習內容，并在此基礎上從理想信念、政治立場、主體責任、作風建設、法紀意識、宗旨意識等六個方面深入查找自身存在的差距和不足，現將對照檢查情況匯報如下：

?????一、存在的主要問題

????（一）在理想信念方面存在的差距和不足

????通過學習對照，我深刻感覺到自身在學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想上仍存在差距，在深入領會其核心要義，準確把握其思想內涵上仍存在不足。尤其是今年黨史學習教育活動開展以來，我雖然系統學習了“新四史”等指定學習書目，但在學習上還存在泛而不精，博而不深的問題，沒有切實把自身職責擺進去，沒有做到將黨的先進理論知識融會貫通，從而對黨中央的方針政策以及上級黨委的決策部署在理解上存在一定“偏差”，在理論聯系實際運用中發現問題、分析問題，解決問題的能力還需要進一步提高。

?????（二）在政治立場方面存在的差距和不足

????在政治立場、大是大非面前，我能夠堅決擁護XXX黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決擁護黨中央和集中統一領導。但通過學習對照個人多年來的工作經歷，發現自身在面對新鮮事物、陌生領域的接受理解能力較低，對新階段、新理念、新格局的認識不夠強，作為黨員，尤其是“關鍵少數”所必備的政治判斷力、領悟力、執行力還需要進一步加強，切實增強自身科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，做到不掉隊、不走偏、不折不扣地抓好黨中央和上級黨委決策貫徹落實。

?????（三）在主體責任方面存在的差距和不足

????通過學習對照，發現自身在抓基層黨建實際工作中雖然能夠按照上級黨委要求，履行第一責任人責任，但有時還是存在被動工作的問題和應付情緒，往往滿足于完成上級黨委交代落實的工作任務，而專題研究部署黨風廉政建設，創造性開展黨建工作的舉措較少，平時抓實抓細黨員學習教育和思想建設以及作風建設等方面的工作舉措較少，往往局限于領讀領學、集中研討、專題黨課等形式的學習教育培訓，對于黨員學習成果轉化為工作成果的運用方面缺乏更加務實的舉措，對現兼職黨務工作者的培養力度不足，沒有提供更多的業務教育培訓機會，對于滿足新常態下的黨務工作新要求略有不足。

?????（四）在作風建設方面存在的差距和不足

????通過學習對照今年以來的工作，雖然自身能夠嚴格遵守黨規定和上級黨委有關作風紀律規定，嚴格執行辦公用房、工作用車、民主決策等有關規定，但發現自身在抓作風、抓落實方面還存在一定差距，尤其是今年開展的紀律作風整頓活動，雖然也取得了一定成效，但整個活動過程中也充分反映出一些諸如：沒有下定狠抓落實的決心、作風檢查不實不細、沒有堅持思想不疲、勁頭不松、標準不降、力度不減的要求標準，沒有做到“說了算、定了干、干必成、成必優”的落實效果。

?????（五）在法紀意識方面存在的差距和不足

????通過學習對照，發現自身雖然能夠做到廉潔守法，廉潔辦公，但是在法紀意識方面還存在短板。關于黨紀國法教育還需要進一步學深學細，對于一些最新條例、規定理解還不是很透徹。今年臨時負責公司工會有關工作后，一些關于福利待遇保障、員工維權等方面的知識鉆研的還不夠，會議決策時常會面臨能不能做、怎么做的難題。

?????（六）在宗旨意識方面存在的不足和差距

????通過學習對照，發現自身和班子成員之間、和主管黨務工作人員之間交流較多，親身撲下身子問計于民、問需于民較少，“從群眾中來到群眾中去”的思想認識不強，不能高效的解決職工群眾所關心的熱點難點問題，反映到工作中就是“我為群眾辦實事”實踐活動深入程度不足，落實力度不強。

??????二、產生問題的原因分析

?????一是對黨的重大理論創新成果和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解不夠深入，對有些理論雖反復學習，但“鉆勁”還不夠，有些理論并未吃透精神實質，學用結合做得還不夠深入，用黨的最新理論成果和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面還有差距。

?????二是黨性礪煉上存在短板。隨著黨齡和年紀的增長，黨性錘煉有所放松，警戒意識有所減弱，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求松懈。

?????三、整改措施和努力方向

?????1.繼續踐行“第一議題”制度，持續加強自身思想教育建設，時刻緊跟黨的最新政策，跟進黨的最新理論，通過參加集中學習、警示教育、專題講座等方式，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性和必要性，深刻把握其內涵和基本要求，在篤信篤學篤行中增強自身發現問題、分析問題、解決問題的能力。

?????2.在黨內生活中敢于“照鏡子”，實現自我凈化。在反復“照鏡子”中重新認識奮斗的目標和行為的規矩，看到自己存在的問題和差距，以直抵心靈、觸及靈魂的深度找出自身從認識到行為的各種問題，想方設法加以解決，真正做到在工作上守法合規、在生活上檢點自重、在學習上不斷進步，在進取中實現自我凈化。

??????3.在公司轉型發展的新階段，繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風和艱苦奮斗的作風，在工作中刻苦專研，著力提升業務能力水平，根據公司統一安排要求，肩負起自身崗位職責，不斷加強基層黨組織建設，廣開言路、廣納諫言，做好員工思想工作，妥善解決公司發展中的各項難點問題。

清廉國企建設工作報告 篇2

近年來，**縣紀委針對縣域內大型國有企業較多、企業收入占財政比例較高、企業人員數量較大等極易產生腐敗的問題，注意從機制、教育入手，從預防著眼，把企業廉政文化建設作為構建懲防體系的一項重要任務，作為先進文化建設的一項重要內容，按照既繼承又創新，既積極又穩妥的思路，積極采取三項舉措，抓好四個結合，扎實開展企業廉政文化建設，有效推動企業黨風廉政建設，促進了企業領導人員廉潔從業。*月，該縣六合工業有限公司被邯鄲市紀委確定為“市級廉政文化建設示范點?！?/p>

強化組織領導，健全工作機制

縣紀委堅持把廉政文化建設納入全年紀檢監察工作的重中之重，成立了由縣紀委書記任組長的廉政文化建設領導小組，建立了由縣發改局牽頭，縣總工會、工業和信息化局等部門協辦的工作機制，明確廉政文化進企業協調人、責任人和具體工作人員，每年初按照中央和省、市的最新部署制定《**縣廉政文化進企業活動實施方案》，層層分解任務，做到有計劃，有安排，任務明確，責任落實。全縣各企業把黨風廉政建設作為“一把手”工程，將廉政文化的相關內容納入黨風廉政建設責任書之中，通過層層簽訂責任書，明確各級領導人員履行“一崗雙責”職責，對所分管單位（部門）的黨風廉政建設、生產管理同時負責。并建立了部門聯動機制。明確紀檢監察部門抓協調督辦，組干、宣傳、工會、人事等部門各負其責，形成整體互動的格局。還把廉政文化建設與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，對未達標的單位一律不能評先、個人不能評優，一票否決。

加強陣地建設，拓寬教育渠道

在六合工業有限公司、申家莊煤礦、供電公司等大型國有企業,由公司紀檢監察、工會牽頭，成立了專門負責企業廉政文化建設人員隊伍。在干部職工文化活動室設置了廉政圖書、音像專柜，干部職工可隨時借閱廉政方面書籍，公司紀委定期組織黨員領導干部觀看電教片，開展正面典型示范教育和反面典型警示教育。充分利用電梯、樓道、辦公區走廊等前沿陣地，將廉政格言警句、歷史典故張貼在走廊兩側墻壁、上下樓道、電梯等醒目位置，時刻提醒干部職工廉潔從業?？h六合工業有限公司和申家莊煤礦自行設計創作建成了集廉政格言警句、漫畫、歷史典故、黨紀條規于一體的百米廉政文化長廊，警醒企業黨員干部反腐倡廉警鐘長鳴。供電公司建立了公司榮譽室和正反兩方面典型事例的廉政教育室，定期組織黨員干部接受教育，進一步提高創業奉獻、廉潔自律意識。

清廉國企建設工作報告 篇3

下面是小編為大家整理的2022年清廉國企建設工作經驗材料例文2020工作匯報總結報告集團公司國有企業（2022年）,供大家參考。

　

　2 2022 年清廉國企建設工作經驗材料范文 文 5 5 篇

　x 公司“清廉國企〞建設工作經驗材料范文（篇 1）

　堅持黨建統領作用，夯實清廉國企工作責任。以落實“一崗雙責〞為龍頭，以責任制考核為抓手，進一步增強集團各級領導干部職工黨風廉政建設責任意識，建立健全領導機構和工作機制，形成創立工作整體合力。進一步壓緊夯實全面從嚴治黨主體責任，建立“一把手負總責，分管領導各負其責，班長成員齊抓共管，紀檢監察部門組織協調〞的長效機制。突出黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，將黨風廉政建設與各部門、下屬企業的年度考核掛鉤；將黨風廉政建設與每一個干部職工的個人績效薪酬發放及評優評先直接掛鉤，從而全面建成以上率下，層層分解，落實到人的責任體系。

　堅持權力管控，建立健全清廉國企 建設制度。建立健全企業規章管理制度，進一步查找制度的盲點漏洞，完善并形成一套較為完整的制度體系；進一步完善內控制度，加強風險防范，扎緊制度籠子。探索推進項目建設、廉政建設、預防機制建設等建設多重并舉；緊盯重點崗位和關鍵環節，針對不同的人員，不同的崗位，完善細化防控措施，使各項措施更加具有可操作性、針對性和目標性。嚴格制定切實可行的績效工資考核制度，推行建設項目管理人員追究制度，將結算審計扎緊制度籠子；以標準公司資金、資產、資源管理和項目工程管理為工作重點，完善各項制度，標準權力運行；全面標準全體員工日

　常工作行為，完善企業勞動用工制度，提升整個集團的工作品質和效率。

　堅持常態監管，鑄就清廉國企建設的防控機制。以企業管理制度為根底，強化紀檢監察部門日常監督，標準“三重一大〞事項決策，堅持“三重一大〞工作都由集體領導會議研究，堅持董事會、黨支部會、監事會三會通過原那么。部署開展以“防范重大風險，標準內部管理〞為主題的國有企業重大風險隱患的排查。緊盯重點人，重點事和重點問題，排查企業重大風險隱患；不斷改進效能督查機制，增強監督考核力度精度；大力加強內部審計，年度工會、食堂公務接待、會務費、差旅費、商務接待，嚴格按制度執行。防止應收賬款、合同執行、租賃減免等隱患易發多發、影響面大、關注度高的領域進行專項檢查，堅決防止國有資產流失，確保國有資產保值增值。

　堅持監察宣傳教育，建成清廉國企的文化陣地。結合“黨支部主題日〞、“三會一課〞、中心組理論學習等平臺學黨章，學習貫徹XXX重要講話，學中國共產黨問責條例，學廉潔自律條例，運用廉潔黨課，組織開展警示教育等形式，用“身邊事〞教育“身邊人〞，深化推進廉政教育經?；?、制度化，加強正面典型鼓勵和反面警示，切實筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上把控風險，鏟除腐敗滋生土壤。

　堅持統籌 兼顧，整體推進的原那么?！扒辶畤蟥暯ㄔO是一項復雜的系統工程，堅持把“清廉國企〞建設，納入到“清廉 x〞建設的大格局、大體系中來思考、來謀劃，既體現 x 實際，又體現企業特點；既堅持清廉建設，又兼顧企業開展；把“清廉國企〞建設和黨風廉政

　建設工作與企業生產經營工作有機結合；統籌安排，突出重點，創出亮點，抓出成效，協同推進。

　x 公司：“四大優勢〞合力助推清廉國企建設行穩致遠（2）

　x 公司強化組織領導、整體謀劃部署、統籌協調推進、層層落實責任，發動組織廣闊干部職工一起行動、共同參與、共建共享，確保清廉國企建設高起點開局、高標準推進。

　一、以機制優勢增強清廉國企建設推動力 公司制定實施方案，明確了 x 個方面 x 項工作任務，制定行動方案，開展“x〞行動，細化實化各項工作舉措，使清廉國企建設可操作、可量化、可評價。同時，細化“任務書〞、排好“時間表〞、明確“責任人〞，掛圖作戰、掛圖督戰，確保各項工作任務落地落實落細，全力打造風清氣正的優良政治生態和開展環境。

　二、以內容優勢提高清廉國企建設吸引力 公司結合自身實際，多點發力，不斷豐富清廉國企創立形式和創立內容：一是常態化廉潔教育引職工講廉潔、守規矩。公司所屬各黨支部通過專題黨課、觀看廉政教育片、一對一談心談話等方式多形式扎實開展廉潔教育，形成處處講廉、事事遵廉的干事氣氛，用實際行動為公司全面建設清廉國企作奉獻。二是清廉文化作品征集引職工秀創意、展風采。公司干部職工圍繞清廉國企主題，結合自身工作特點和實際，創作了具有一定藝術性、欣賞性和教育性的廉政文化作品，形式涵蓋書法、繪畫、剪紙、漫畫、手工作品等，此次活動共征集到各類作品 56 件，營造了風清氣正政治生態和干事創業良好氣氛。三

　是清廉主題讀書活動引職工學清廉、明底線。組織開展“培育廉心，用知識同創清廉〞世界讀書日主題活動，采取“線上+線下〞相結合的方式開展，線上通過“學習強國〞、“臨汾圖書館〞微信公眾號等學習平臺，線下在站區閱覽室開展閱讀分享會，活動將廉政書籍作為重要組成局部，組織職工閱讀廉政書籍，提高職工廉潔素養，不斷加強清廉國企文化建設。

　三、以傳播優勢擴大清廉國企建設影響力 公司制定新聞宣傳方案。按照“周有動態、月有亮點〞的要求，積極向新聞媒體報送清廉國企專題稿件，其中 x 公司：清風伴征程 廉韻潤臨南，在中國交通新聞網等媒體刊發。同時，充分運用公司微信公眾號、官方抖音號、官方微博號，開設“清廉國企〞“廉政微教育〞專欄，組織干部職工拍攝“清廉國企〞微視頻，全方位多角度宣傳，營造濃厚氣氛，掀起清廉國企建設高潮。

　四、以創新優勢提升清廉國企建設融合力 公司積極探索創立新路徑，用實的舉措、新的理念，將各項清廉要素融入到公司高質量開展全過程各方面。為了有效解決辦公用品采購點多線長、管理難度大、渠道分散、質量參差不齊、廉政風險難以防范等問題，公司創新采用“x 公司——京東慧采〞平臺助力清廉國企建設。通過自主設定“京東慧采〞網上采購流程，建立公司母賬號，向所屬各部室、各單位發放子賬號的方式，嚴格審批流程、統籌把控全公司綜合集采情況，精細化采購項目，進一步豐富采購方式、拓寬采購渠道、降低采購本錢，使采購更加方便快捷、優質高效，從源頭上杜絕辦公用品采購管理“風險點〞。

　下一步，x 公司將全力落實集團公司“1520〞行動方案，繼續以提速爭先的勁頭，錨定目標不放松、強化擔當抓落實，全面開啟清廉國企建設新局面，引領保障全方位推動高質量開展行穩致遠，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　x 公司多點發力打造清廉國企（3）

　風清才能氣正、氣正才能心齊、心齊才能事成。x 公司黨委始終堅持把全面建設清廉國企作為一項重要政治任務，認真貫徹新時代黨的建設總要求，把牢全面從嚴治黨的主動權，堅持嚴的主基調不動搖，消除一切阻礙開展的消極因素。在努力打造持久風清氣正的清廉國企工作中，既觀大勢謀大事、抓主抓重，又轉作風促落實、落細落小，為全方位推動高質量開展創造了良好的政治生態和開展環境。

　一、堅持深學篤行，在政治站位上再提高 堅持學習宣傳貫徹XXX關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，依托黨委理論學習中心組與“x 高速大講堂〞學習平臺，動態調整學習內容，保證做到學習制度化、常態化。及時召開全面建設清廉國企工作專班會議，傳達省國資委和交控集團關于全面建設清廉國企工作要求，回憶總結前一階段工作，研究部署下一步工作，明確全面建設清廉國企工作是 x 公司當前和今后一段時間必須抓緊抓實抓好的重要政治任務。

　二、主抓支部書記，在思想認識上再強化 通過新開辟的“清廉國企大家談〞專欄，重點圍繞黨支部書記如何認識和怎樣全面建設清廉國企談心得、談體會，全面提升黨支部書

　記在清廉國企建設方面的思想認識。進一步夯實基層黨支部“戰斗堡壘〞，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，讓黨支部書記在 x 公司建設清廉國企的道路上成為勇于擔當的踐行者、拒腐防變的守門人。

　三、注重氣氛打造，在掀起熱潮上再發力 充分利用好公司全力打造的“一微、一廊、一屏、一角、六室〞廉政宣傳教育平臺，在微信公眾號開設“全面建設清廉國企〞“廉潔作品線上展廳〞專欄、在公司機關一樓走廊和電視屏幕上滾動播放“清廉國企〞標語和警示教育視頻，以廉政文化推動企業文化的開展，利用干部職工“碎片化〞時間，讓“清廉國企〞建設理念在潛移默化中入心入腦，全面提升清廉國企文化的影響力，做實做細理念培育、傳播引導、陣地覆蓋等系列工作，全面推動廉潔文化建設融入公司治理實踐。

　以文化人、以廉潤心，讓清廉成為黨員干部的自覺追求，成為廣闊職工的價值觀念。x 公司將以清廉單元創立為載體，統籌推進清廉企業、清廉機關、清廉部室、清廉站區、清廉班組、清廉項目創立，高站位謀劃、高標準推進，形成上下貫穿、左右聯動、齊抓共管的工作格局，讓清廉理念措施覆蓋全公司，以清廉國企建設的實際成效引領保障 x 公司全方位高質量開展。

　x 公司：努力把握職責任務，推進清廉國企建設（4）

　x 公司將“清廉國企〞建設作為推進企業經營和黨風廉政建設的有力抓手，錨定職責任務，擔起職責使命，大力推進清廉國企建設，

　把“施工圖〞變成“實景圖〞，助力“四個呂南〞建設高標準推進，高質量落地。

　一、層層落實責任，形成“一盤棋〞工作格局 x 公司以全面建設清廉國企為契機，深入貫徹落實集團公司建設清廉國企“1520〞行動方案要求，出臺實施方案、行動方案，列出時間表和路線圖，細化分工責任，明確具體牽頭單位、責任單位，把清廉建設清單化、項目化、具體化推進；組建公司紀委牽頭、多部門配合的工作專班及 10 個專項行動小組，固定力量聯合辦公，實行工作月報、季度匯報、年度通報 3 項工作制度，形成“一盤棋〞的工作格局。

　二、堅持問題導向，擰成“一張網〞工作合力 針對各部門、各單位特點，找準清廉建設的切入點、結合點，與政治生態分析研判、整治群眾身邊腐敗和作風問題、“小微權力〞監督結合起來，全覆蓋建立干部廉政檔案，及時掌握干部情況；條目式、清單式排查業務領域廉政風險點 x 項，及時發現影響政治生態的問題；用好紀檢委員監督“前哨〞，激活基層“神經末梢〞；對提拔及崗位調整的 x 名中層干部進行任前談話，系好人生“第一粒紐扣〞；對日常檢查發現問題的 x 家單位負責人進行提醒約談，推動問題整改落實；結合崗位大練兵，開展專題培訓學習，促進黨員干部勤勉盡責、擔當實干、廉潔自律，擰成“一張網〞工作合力。

　三、打造特色亮點，厚植“一家人〞廉潔理念 創新形式載體，因地制宜高標準建設黨風廉政教育陣地，靠有形的載體推動廉潔文化接地氣、求實效；積極適應融媒體開展的趨勢，

　在公司微信公眾平臺設立清廉建設專欄，讓廉潔文化觸目即知、觸手可及，不斷擴大廉潔文化的覆蓋面和輻射面；深入開展“樹良好家風、促廉潔從業〞6 項家風建設主題教育活動，倡導清廉家風，筑牢家庭防線，使廉潔滲透到基層每一處末梢，延伸到家庭每一個細胞，厚植“一家人〞廉潔理念。

　x 集團不斷擦亮“清廉海港〞成色（5）

　今年以來，x 集團啟動“除通病頑疾、促標準開展〞為主題的清廉海港建設整治攻堅年活動，實施教育警示、隱患排查、整治攻堅、精密智控、源頭治理等五大行動。活動開展以來，集團上下號角嘹亮、步伐鏗鏘，強化政治監督保障，打好壓實責任協同、整治突出問題、完善微權力監督、修養基層風氣的組合拳，基層治理更加標準、基層政治生態更加健康，不斷推動清廉海港向一線延伸、在基層落地。

　一、做實做細做深一體推進，政治監督保障作用更加凸顯 x 集團紀委對表對標中央和省委重大決策部署，制訂出臺 2022年政治監督清單，建立 8 個方面 22 項具體內容，加強對XXX重要講話和批示指示精神、“一帶一路〞建設、長三角一體化等重大決策部署執行情況監督檢查，切實發揮政治監督的引領作用。同時，強化對中央巡視反響意見整改落實的監督，建立一流強港、國企黨建、房租減免 3 個專項監督小組，對基層單位整改落實情況進行綜合檢查，力促條條整改到位。加強對黨史學習教育的監督檢查，組建黨史學習教育監督小組，通過中心組巡聽旁聽、下基層送培訓解難題、突擊檢

　查等形式開展現場督導 x 家次，對貫徹學習不夠到位的單位現場反響問題、催促落實整改。

　二、明責督責問責一體推進，知責擔責履責意識明顯增強 x 集團黨委以上率下、率先垂范，制定集團黨委落實全面從嚴治黨責任清單，以清單形式明確黨委履行主體責任 x 條、黨委書記履行第一責任 x 條、班子成員履行“一崗雙責〞x 條、紀委履行監督責任x 條，主動領銜 x 余個黨風廉潔項目，實行“掛圖作戰〞。各級黨組織根據集團黨建黨風廉潔建設工作要點實施項目分解，制定責任清單、任務清單、時間清單，集團上下簽訂個性化、清單式責任書 x 份，廉潔承諾書 x 份，制定出臺從嚴治黨制度機制 x 余個。

　三、排查治理整改一體推進，通病頑疾隱患起底更加全面 x 集團認真總結反思政治巡察、監督執紀、內部審計發現的問題，充分吸收兄弟單位發生典型案例的深刻教訓，圍繞問題多發易發領域，梳理匯總“通病頑疾〞十方面 200 個案例自查自糾表，為基層單位針對性整改、靶向性治理提供警示借鑒，要求各級黨組織充分用好“活教材〞，制定問題清單、防控清單、責任清單，實現掛圖作戰、對賬銷號，確保責任落實到位、梳理排查到位、整改措施到位。集團上下開展風險排查 x 次，梳理重點崗位廉潔風險點 x 萬個，制定防范措施x 萬條。

　四、文化宣傳教育“一體推進〞，尊廉崇廉守廉氣氛日益濃厚 x 集團不斷深挖海港廉潔基因，深化拓展“同樹清廉風、共逐強港夢〞廉潔文化理念，提煉黨組織、黨員干部、職工廉潔行為準那么，不斷豐富完善集團廉潔文化體系。同時，發揮清廉示范點帶動引領作

　用，分片區推進 x 個廠隊（部室）、班組開展清廉示范點和標桿點創立，推動營造建成一個帶動一片的清廉創立氣氛，以清為美、以廉為榮的價值理念在集團日漸深根厚植。

清廉國企建設工作報告 篇4

今年上半年，我司在上級黨委、市企廉辦和局紀委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中紀委、省紀委第二次全會以及市紀委六次全會精神，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入公司重要議事日程，采取了新的措施，加強組織領導，結合企業實際，加大工作力度，圓滿實現了上半年工作目標，現將情況總結匯報如下：

一、認真執行“新五不準”規定，切實搞好廉潔自律工作

我司圍繞企業改革和發展，深入貫徹落實中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定。公司黨總支從講政治的高度，制定了XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見，我們按照上級黨委、市企廉辦的要求，深入貫徹中紀委二次全會、市紀委六次全會和市企廉工作會議精神和上級召開的黨風廉政建設會議及有關文件精神，組織全司黨員、干部反復學習中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定，并認真落實了“國有企業領導人員執行廉潔自律規定情況向職代會報告”制度。

公司從抓班子建設入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：一是帶頭學習貫徹中央、省、市和上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件和會議精神，自覺抓好黨風廉政建設;二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執行中紀委各項規定，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私，真心實意的為用戶、為職工服務，在黨風廉政建設中，進一步落實了“領導成員抓片、職能部門跑面，職能科室包點”的辦法，建立了全方位工作網絡。一是工作形成了制度化，公司黨政領導班子逐月制定有黨風廉政建設工作月要點，為確保各項制度執行逗硬，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環，即每季度對領導班子成員和各窗口服務部門負責人執行黨風廉政建設責任制與廉潔自律情況進行一次抽查，如發現問題及時通報，維護了制度和嚴肅性;二是把好費用開支權，如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視，一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責審核，克服了多頭開支和突出花錢現象，業務招待費明顯下降，比去年同期減少50%，公司購買大宗辦公用品堅持兩人參與購買，發票必須經兩個經辦人簽字后才能報銷。另一方面，公司領導不亂開口子，亂揮大筆，不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權;三是防控嚴。公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發生，今年元月上旬，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證書》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員，同時加大監督力度。對內實行窗口部門人員“一崗雙責”，相互制約，機關科室之間、相關崗位之間、相互督促制約，公司紀檢監查部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。今年5月26日，公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚理論聯系實際的學風是黨風建設的基礎”為題的黨課教育，受教育面達100%。5月22 日，組織召開了XX年第一次全市用戶代表座談會，，參會全體代表對我司行風建設、廉潔服務工作評議， 其滿意率達100%。

二、強化企業管理，深入開展效能監察工作

我司進一步健全了“行政領導掛帥，財務審計先行、紀檢監察機構協調、有關部門參與”的效通監察工作機制和領導體制。今年以來，一是對西外cng加氣站拆遷、新建進行了效能監察立項，重點對站內設備搬遷完好率進行監察和督促，確保了拆遷工作的順利進行，設備無丟失、損壞現象，完好率達100%。二是對物資采購和管理進行立項;三是對安全供氣進行了立項， 全面開展了對物資供、管、銷的專項治理，增定了物資管理辦法16條，有效地杜絕了庫存積壓現象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現象。今年4月，我司被授予市效能監察工作先進單位榮譽稱號。

三、從抓黨風廉政建設入手，在“建、權、嚴、防、不”五字上下功夫

1、規范行為，落實一個“建”字

公司黨政領導班子十分注重制度建設，堅持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領導干部“十不準”》、《領導干部議事規則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項制度逗硬落實，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環。即每季度對領導班子成員和窗口部門負責人執行政策原則和廉潔自律情況進行一次抽查，半年進行一次全面檢查，發現問題及時通報，同時對違背“約法三章”的行為也進行嚴格檢查，維護了制度的嚴肅性。

2、為政清廉，用好一個“權”字

首先，正確用好人事權。上半年來，接收商調人員調進調出10余人，提拔、調整公司中層干部9人，公司領導班子始終堅持政策原則，按計劃和政策規定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關系，一律按條件進行嚴格考察，擇優錄用，受到全司職工的一致好評。

其次，把好費用開支權。公司新一屆領導班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費用開支大，環保用氣項目多如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視。一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責人審核，實行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴等弊端。業務招待費開支情況按季在全司職工會上公布。購買大宗辦公用品堅持雙人購買，發票必須有兩人以上經辦人簽字后才能報銷。另一方面公司領導不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權。

3、內部管理，堅持一個“嚴”字

一是抓作風整頓，嚴格執行工作紀律。凡是要求職工辦到的事，公司領導總是率先做到。特別是在工作紀律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對違犯紀律者嚴格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴格有序。

二是堅持嚴格考核。公司領導班子成員在工作上堅持講“認真”二字，做到言必行，行必果。在公司機關和各部門實行了嚴格的工作考核制度，制定了職工考勤登記表，由各科室逐日登記，職工每月必須在本科室例會上匯報自己的工作，科室負責人每季度根據其每人的工作表現寫出書面工作鑒定，連同工作考勤匯總表報人事部門審定，財會部門商量根據人事部門出據的通知發放每月工資，對各直屬單位、分公司的工作，分月下達任務，定期檢查，年終考核，兌現獎懲。形成項項工作有目標，人人頭上有任務，充分調動了干部職工的工作積極性和創造性，促進了燃氣建設各項工作任務的順利完成，職工中呈現出自愿

加班加點從不計較報酬的人員增多，受到企業好評。

三是防控嚴。在工作中，公司始終堅持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執行制度作為開展一切工作準繩，為了防止腐敗行為發生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊、中心、部逐級簽訂了《澡風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證收》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員。同時，加大監督力度。對內，實行窗口部門人員雙人、雙職、雙責相互制約;機關科室之間、相關崗位之間相互監督制約;紀檢監察等監督部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。對外，設立了總經理服務熱線電話、舉報電話、用戶信箱，向社會增聘了36名地風義務監督員，形成了從上至下，內外結合的監督機制。

4、吃苦奉獻，堅持一 個“不”字。公司領導自覺嚴格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標準的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領導干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。

四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔

為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經?；?。每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”;每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢;每半年開展一次黨的優良傳統作風教育、反腐倡廉教育、公民道德建設教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育6次，受教育人員2051人次。二是突出重點，教育具體化。根據職工不同崗位來制訂學習計劃和內容，規定機關人員學習公司制訂的“十不準”規定;黨員職工學習《廉政守則》;窗口部門職工重點學習“行業紀律的暫行規定”;會計、出納人員學習《關于違反財紀紀律的暫行規定》。聯系實際，開展了“領導樹形象、部門嚴紀律、身邊無不廉行為”活動。三是內容生動，教育形式多樣化。針對燃氣行業特點和職工思想反映，主要抓好“八個教育”，即：“三個代表”學習教育，鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艱苦創業教育、形勢任務教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。四是責任明確，教育現實化。建立了“領導干部責任區”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個良好的工作環境，還采取關心職工疾苦，“以換廉”，解決具體困難，“以情養廉”等措施，收到了明顯效果。

五、從抓作風入手，督促全員清正廉潔

公司領導與紀檢監察部門，主動與上級紀委配合，按照中紀委、省紀委六、七次全會精神及要求，結合燃氣行業實際，抓住工作重點，確定階段目標，使糾風工作卓有成效地開展起來：一抓組織領導。公司成立了以總經理為組長的糾風工作領導小組，經常組織職工學習有關廉政建設、糾正行業不正之風的文件、會議精神，加深職工對糾風工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認識，重點放在領導干部率先垂范抵歪風，堅持工作中不接受影響執行公務的專場舞會，不進用公款開支的營業性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、報。二是抓糾風制度建設。先后制定了《糾風工作百分制考核細則》、《創“四好”班子實施辦法》、《糾正行業不正之風的若干規定》、《領導班子成員雙重組織生活制度》，向社會公布了《燃氣行業窗口人員服務守則》、《首問責任制》和舉報電話號碼。同時，每年6月上旬分別向市內各屆用戶發送《行風情況征求意見書》，主動接受用戶監督。切實做到了“三無”：無違反“違法三章”現象;無以氣謀私行為;無吃、拿、卡、要、報現象，據統計，全司各服務部門干部職工拒吃請59人(次)，拒收禮金、香煙36人(次)。

六、從抓服務入手，搞好廉潔服務

公司紀檢監察工作立足于實際，尋找與業務經營發展的最佳結合點，在服務上做好文章，充分發揮職能作用。直接參與抓業務經營。紀檢監察部門根據公司工作重點，積極參與鉤各窗口服務部門的業務活動。同他們一起制定工作目標、措施和考核辦法，紀檢干部今年先后5次深入實地調研、制定方案，落實任務，為完成公司廉潔服務新增建了行風自查措施。通過這次制度措施的實施，收到了明顯的效果。

七、深化廠務公開工作成效顯著

我司根據企業改革發展和穩定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內容，把企業減員增收、內部改革措施、職工分房方案、集資建房價格、工資分配方案、獎金發放情況、生活福利費的使用情況、社會保險基金繳納情況、企業領導干部廉潔自律情況、企業業務招待費用使用情況、領導干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財務管理、物資采購、產品營銷、人事管理、勞動安全衛生、質量成本管理、經營管理、民主管理等方面實行了全方位企務公開，充分發揮了民主管理、民主監督的作用。

八、全面落實“雙廉”責任制

公司黨政主要領導先后分別與企廉辦、市建設局黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法逐月考核，嚴格執行各項責任追究制度，有力地促進了企業領導人員廉潔自律和廉潔服務工作。

九、切實加強了紀檢監察隊伍建設

我司緊密圍繞企業發展和效益的提高抓黨風廉政建設，既認真貫徹黨紀條規，又做到具體情況具體分析，堅持紀檢工作為企業發展保駕護航，為企業生產經營營造良好環境，為加強紀檢監察工作， 我司配備有相應的專兼職紀檢監察人員，把政治素質好、原則性強、作風正派的黨員干部充實到紀檢監察崗位，并加強了政治思想教育和業務培訓，提高了紀檢干部的政治素質和業務水平，公司黨政為紀檢干部提供了必要的工作條件和學習機會，充分調動了紀檢干部的工作積極性，我司紀檢監察工作成效多次受到上級的好評。

十、存在的問題

上半年來，我司黨風廉政建設工作取得了較好的成績，但也還存在一些問題和差距：一是規章制度出臺多，但貫徹落實的力度不夠;二是個別職工服務意識不強，辦事效率不高的現象依然存在;三是個別服務部門行風建設方面，行動上有時存在不同步現象，缺乏全局思維方式;四是規范化服務工作仍需加強，個別干部職工宗旨觀念淡薄;五是作風建設仍需進一步加強。這些有待于下半年認真克服和改進。

為進一步加強黨風廉政建設和作風建設，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質，我們要繼續實施“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創造新業績，為實現##新跨越和公司XX年各項工作目標做出新的貢獻。

清廉國企建設工作報告 篇5

今年上半年，我們緊緊圍繞公司經營管理工作的中心，著力在教育防范、監督檢查等方面加大工作力度，推動了黨風廉政建設的深入開展?，F就上半年的工作簡要匯報如下：

一、認真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。

年初，根據集團公司、省市公司要求，我們制定了《Xx石油分公司20PC年度紀檢監察工作實施細則》，對全年紀檢監察工作進行了規劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律;三是加強監督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業務培訓，加強隊伍建設。

在此基礎上，我們針對企業領導班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，黨總支根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各部門的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《Xx石油分公司黨風廉政建設目標責任書》，并在今年春訓會上進行了簽訂。

二、采取多種形式，加強黨風廉政教育

節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節前夕，公司黨總支專門下發文件，要求元旦、春節期間堅決禁止奢侈浪費行為，并結合企業實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級規定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的有關規定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。四是要認真轉變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚，要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節后要組織干部認真搞好自查，并結合學習和執行情況寫出部門書面自查報告。

三、嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作

領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：

一是重申了公司各級領導干部必須認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守上級公司對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務必要與上級公司在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總部、銷售公司關于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處本_資料,來.源/于;貴_州學,習.網 入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理“節日病”捆綁進行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個方面入手，重點加大了節后監督檢查力度。特別是在傳統節日春節過后，要求各部門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對上級公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業務單位贈送的慰問品進行了登記，未發現據為己有現象。

四、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查

認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。三月初，根據年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個討論提升黨建政治思想工作水平”活動相結合，根據黨風廉政建設責任制規定的責任內容和部門工作實際，結合與總支書記簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規定的內容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實上級公司關于黨風廉政建設的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規定。同時，各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。

上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環節來抓，提倡和鼓勵全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來，我們結合企業生產經營實際，在為企業生產經營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在上級黨委及地方黨委的正確領導下，認真總結經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進公司的黨風廉政建設做出積極的貢獻。

平安建設工作報告(精選4篇)

當我們結束一階段的工作,往往都需要我們撰寫報告，有效的報告，可以及時發現問題，并及時做出調整。寫報告一般有什么要求呢？欄目小編為您整理的“平安建設工作報告”或許能夠為您提供新的想法，為了方便操作建議您收藏本網頁的地址！

平安建設工作報告 篇1

為了貫徹落實《鐵東區20xx年平安建設宣傳月活動實施方案》的文件要求，結合我街實際，集中組織開展了大規模的社會管理綜合治理宣傳月活動，現就開展此項活動總結如下：

一、加強領導，精心組織

我街道高度重視開展社會治安綜合治理宣傳月活動，街道成立街道黨工委書記吳長杰任組長，站前街道綜治辦專職副主任魏國強、街道及社區綜治專干為成員，對各社區開展綜治宣傳月活動情況進行檢查指導、精心組織、強化措施，深入扎實地開展了宣傳月活動，把這次宣傳月活動開展得有聲有色，成效顯著。

二、突出重點，注重實效

在這次社會管理綜合治理宣傳月活動中，站前街道注重把宣傳月活動與綜治日常工作相結合，突出了三大重點，取得了良好的效果。

(一)注重把宣傳月活動與平安創建工作相結合。進一步提高居民知曉率、參與率。在宣傳月期間，各社區共制作宣傳櫥窗4期，發放《鞍山市社會治安綜合治理條例》宣傳手冊100余份。

(二) 注重把宣傳月活動與矛盾糾紛集中排查調處相結合。解決了一些居民關注的社會熱點、難點問題，杜絕了居民越級上訪和群眾性上訪事件的發生。

(三)把宣傳月活動與“***”反宣品清理工作相結合。在活動期間，街道綜治辦組織各社區干部包片負責，樓院長和公益崗成員每天負責區域巡視，對可能出現問題的地段反復巡視，重點防控，同時提高警惕，加大對可疑人員的盤查力度。

三、因地制宜，形式多樣

張貼標語、在居民區辦板報等，這次宣傳月活動規模大、領域寬、形式多樣，使廣大居民受到了教育。

板報等多種形式廣泛宣傳“受理范圍等一系列關心的問題，清楚如何反映問題。

社區矯正、治安防控體系建設等各個領域創新，建立完善了符合街道實際的社會管理體系，全街社會管理能力和服務水平得到進一步提高，社會大局持續穩定，治安形勢持續好轉，大調解體系基本形成，涉法信訪實現新突破，為轉型跨越發展起到了積極的保障和服務作用。

群眾參與是街道開展平安建設的基礎，站前街道通過組織廣大群眾有序參與綜治宣傳，提高公民意識，履行公民義務。我街在街道和社區社會管理和平安建設體系建設方面做了有益探索，在今后的工作中，站前街道將繼續秉承制定符合街情、社情的一些舉措，以達到管好社區的目的，不斷創新工作方法，大膽實踐，勇于創新，努力推動站前街道平安建設工作再上新臺階。

站前街道開展的綜治宣傳月活動，旨在不斷提高綜治工作的知曉率和參與率，讓更多人民群眾成為平安社會的建設者、平安穩定的捍衛者、平安文化的傳播者，不斷提高綜治工作的知曉率和參與率，營造全社會理解、支持和參與的綜治工作良好氛圍，進一步推動鞍山市綜治工作和平安建設的全面健康發展。

平安建設工作報告 篇2

二是堅持宣傳到位，確保平安創建活動深入民心。社區通過組裝宣傳車，懸掛宣傳橫幅，粉刷永久性墻體標語，制作平安宣傳欄，張貼警民聯系卡，派發宣傳讀物以及印有宣傳內容的紙杯、臉盆等形式，特別是將全社區73戶固定電話戶發展成為平安創建工作義務宣傳員，廣泛宣傳平安創建的目的意義，在逢集時設置司法宣傳點，為社區群眾普及法律知識，提供司法咨詢，宣傳防盜防搶防騙等知識，切實提高群眾的法律意識和維權能力，形成了“平安連著你我他，平安建設靠大家”的濃厚輿論氛圍。

三是堅持制度到位，確保平安創建活動有序開展。為了確保平安創建工作良性運行，社區建立了一整套制度，一是按照《社會治安綜合治理暨平安創建責任書》夯實責任，規定社區主任為綜治工作第一責任人，分管副職為直接責任人，按照職責，明確任務，建立領導責任制和工作聯系點，負責所聯村的綜治工作，堅持有計劃、有檢查、有創建任務，有落實、有總結、責任到人。二是建立例會制度。社區每月召開一次專題綜治工作會議，貫徹落實上級會議精神，安排部署工作任務，及時處理存在的問題。三是實行班子成員帶班查崗制度。班子成員帶隊，不定時到各村督查檢查巡邏開展情況，并隨機走訪群眾，督促檢查工作開展情況，傾聽群眾意見，確保工作落實到位。

四是堅持投入到位，確保有錢辦事。社區從穩定也是“經濟發展”的思想高度出發，確保平安創建的經費投入和硬件建設。我們在不斷完善配齊辦公設備的情況下，配備了專門的巡邏車以及安防器材，并在上級專項經費的基礎上社區每月再增加1000元經費，確保平安創建工作的順利開展。

平安建設工作報告 篇3

平安建設工作總結

近年來，平安建設工作成為社會發展的重中之重。為了確保國家、社會和人民的安全，各地政府和機關紛紛加強平安建設工作，促進社會的和諧穩定。在過去的一年中，本地區按照中央的要求，積極開展平安建設工作，取得了較為顯著的成效。下面將對本地區的平安建設工作進行總結。

本地區加大了公共安全防控力度。我們高度重視社會治安問題，加強了對犯罪分子的打擊力度。通過嚴厲打擊盜竊、搶劫等違法犯罪行為，有效地提高了居民的安全感。同時，在城市管理、出行安全、防火工作等方面做了大量的投入和努力，提供了更加安全的環境給市民。

本地區在交通安全方面取得了明顯的成績。我們深入貫徹車輛和行人交通法規，提高駕駛員和行人的交通安全意識，加強了交通巡邏和事故處理工作。通過技術手段的運用，如交通信號燈、監控攝像頭等，有效地防止了交通事故的發生，并提高了交通流暢度。

本地區積極加強了火災防控工作。我們提高了火災預防意識，加強了火災安全巡查和隱患整改。通過加大對公共場所的防火設施的投入和改造，有效地提高了應對火災的能力。同時，加強與消防部門的溝通與協作，提高了滅火和救援的效率，保護了人民的生命財產安全。

本地區加大了食品安全監管力度。我們堅決打擊食品安全違法犯罪行為，提高了食品從業人員的素質和意識。通過建立食品安全監督體系，落實食品生產、經營者的責任，確保食品安全。同時，積極推行食品安全宣傳教育，提高了市民對食品安全的知識和關注度。

本地區在網絡安全方面也取得了一定的成績。我們加強了對網絡犯罪的打擊，提高了網絡安全防范能力。加強了網絡安全管理，修復和處理了各類網絡漏洞，確保了網絡系統的正常運行。同時，配備了專業的技術人員，對社會網絡進行監控，保障了網絡用戶的合法權益。

本地區在平安建設工作上取得了顯著的成效。通過加大力度，提高意識，加強管理和建設，不斷推進平安建設工作。在未來的工作中，我們將進一步完善制度，加強隊伍建設，提高工作效率，更好地服務于人民群眾，保障社會的和諧穩定和經濟的持續發展。

平安建設工作報告 篇4

充分發揮婦女維權站的作用，維護廣大婦女的合法權益；做好婦女來信來訪工作，深入到廣大農戶家庭中去，爭取將不和諧的矛盾消滅在萌芽狀態；創新家庭教育的形式，搭建靈活多樣的家庭教育平臺，開展家庭教育工作；突出重點，關注特殊群體，開展形式多樣的寓教于樂活動。全村家庭暴力案件、犯罪呈現零態勢，安全隱患得到有效消除，鄰里糾紛、賭博等違法犯罪現象明顯減少。積極倡導廣大婦女尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家的中華美德，使全社會形成人人尊老愛幼，爭做孝子孝女的良好氛圍。

家和萬事興，今后，我們將繼續為建設“平安家庭”構建和諧社會貢獻智慧和力量，為推進我村全面建設小康社會，創造和諧穩定的社會環境作出新的貢獻，推進社會主義新農村建設共同努力。

社區內設社區服務、治安調解、治安聯防隊、勞動保障、人口與計生、老年人娛樂中心等服務機構。經過幾年來的努力，社區在20_年被評為縣平安建設優秀平安社區，20_年社區被評為市_二無一提高_活動工作先進單位等榮譽稱號。今年我們繼續加大力度，在各方面取得了較顯著的成績。我們的主要做法是：

清廉建設工作報告通用7篇

古語言，一分耕耘，一分收獲，在我們的現實生活工作中。往往都需要撰寫報告，報告由標題，主送機關，正文，結尾所組成。從大量閱讀中述職報告之家的編輯認為“清廉建設工作報告”是最有價值的文章之一，感恩光臨希望我們的資源對您有幫助！

清廉建設工作報告 篇1

近年來，**縣紀委針對縣域內大型國有企業較多、企業收入占財政比例較高、企業人員數量較大等極易產生腐敗的問題，注意從機制、教育入手，從預防著眼，把企業廉政文化建設作為構建懲防體系的一項重要任務，作為先進文化建設的一項重要內容，按照既繼承又創新，既積極又穩妥的思路，積極采取三項舉措，抓好四個結合，扎實開展企業廉政文化建設，有效推動企業黨風廉政建設，促進了企業領導人員廉潔從業。*月，該縣六合工業有限公司被邯鄲市紀委確定為“市級廉政文化建設示范點?！?/p>

強化組織領導，健全工作機制

縣紀委堅持把廉政文化建設納入全年紀檢監察工作的重中之重，成立了由縣紀委書記任組長的廉政文化建設領導小組，建立了由縣發改局牽頭，縣總工會、工業和信息化局等部門協辦的工作機制，明確廉政文化進企業協調人、責任人和具體工作人員，每年初按照中央和省、市的最新部署制定《**縣廉政文化進企業活動實施方案》，層層分解任務，做到有計劃，有安排，任務明確，責任落實。全縣各企業把黨風廉政建設作為“一把手”工程，將廉政文化的相關內容納入黨風廉政建設責任書之中，通過層層簽訂責任書，明確各級領導人員履行“一崗雙責”職責，對所分管單位（部門）的黨風廉政建設、生產管理同時負責。并建立了部門聯動機制。明確紀檢監察部門抓協調督辦，組干、宣傳、工會、人事等部門各負其責，形成整體互動的格局。還把廉政文化建設與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，對未達標的單位一律不能評先、個人不能評優，一票否決。

加強陣地建設，拓寬教育渠道

在六合工業有限公司、申家莊煤礦、供電公司等大型國有企業,由公司紀檢監察、工會牽頭，成立了專門負責企業廉政文化建設人員隊伍。在干部職工文化活動室設置了廉政圖書、音像專柜，干部職工可隨時借閱廉政方面書籍，公司紀委定期組織黨員領導干部觀看電教片，開展正面典型示范教育和反面典型警示教育。充分利用電梯、樓道、辦公區走廊等前沿陣地，將廉政格言警句、歷史典故張貼在走廊兩側墻壁、上下樓道、電梯等醒目位置，時刻提醒干部職工廉潔從業。縣六合工業有限公司和申家莊煤礦自行設計創作建成了集廉政格言警句、漫畫、歷史典故、黨紀條規于一體的百米廉政文化長廊，警醒企業黨員干部反腐倡廉警鐘長鳴。供電公司建立了公司榮譽室和正反兩方面典型事例的廉政教育室，定期組織黨員干部接受教育，進一步提高創業奉獻、廉潔自律意識。

采取有效方式，豐富活動內容

縣紀委組織全縣國有企業和規模性民營企業開展了“學制度、促廉潔、增效益、保發展”等一系列主題教育培訓班，邀請上級專家學者進行輔導授課，教育企業黨員領導干部珍惜崗位，牢記職責，樹立干凈干事、干凈做人意識。為進一步提高國有企業領導人員的反腐倡廉意識，促使企業人員廉潔從業,縣紀委組織縣六合工業有限公司、申家莊煤礦中層以上干部等共計90余人到邯鄲監獄集中開展警示教育。參觀了監獄的警示教育展室和服刑人員的監舍，聆聽3名服刑人員的犯罪經歷，給予了廣大干部職工深深的心靈感觸，從思想上真正意識到違法犯罪帶來的后果，進一步增強了遵紀守法意識，筑牢了廉潔從業的思想道德防線。為謳歌古今勤廉兼優典型，運用故事這一喜聞樂見的文藝形式，豐富黨員干部的精神文化生活，倡導廉榮貪恥的理念，增強黨員干部拒腐防變的意識，該縣還組織各單位開展了廉政故事征集活動，從征集的廉政故事中進行認真篩選，編輯出《荷露清香—廉政故事集》，此書共分偉人故事、當代楷模、史海鏡鑒、百味人生四部分，共71篇，近15萬字，該書在全縣企業中免費發放，進一步促使廣大黨員干部牢固樹立廉法從業、務實奉獻觀念。此外，在全縣征集了一批格言警句漫畫，配合黨紀條規，印制廉政文化手冊1200余冊，發放企業重點崗位和中層以上干部手中，使廉政文化深入人心。有效發揮企業廣播、局域網等優勢，開設廉政文化專欄，及時報道黨風廉政最新舉措和成果，大力宣傳企業廉政敬業典型人物的先進事跡。充分利用文藝演出、知識競賽、書畫展、演講比賽等企業干部職工易于參加、易于接受的形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，調動黨員干部職工積極參與，使干部職工在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。申家莊煤礦組建了廉政文藝演出隊，利用“五一”、“七一”、國慶節等重大節日自編自導自演廉政文藝小節目。針對新出臺的黨紀條規，六合工業有限公司通過舉辦知識競賽、創作宣傳小手冊等靈活形式抓好學習貫徹落實。在全縣廉政文藝作品創作中，六合工業有限公司創作的相聲《問責》、供電公司創作的戲劇小品《撕禮單》、申家莊煤礦創作的歌舞《口碑》深受好評。我縣通過各種有效載體，把嚴肅的廉政教育內容與活潑的表現形式相結合，收到了寓教于樂、入腦入心的效果。

加強廉政文化建設，必須以企業改革發展為主題，以構建懲防體系為主線，以生產經營管理為重點，以規范權力運作為切入點，切實在結合、滲透、綜合利用、整體推進上下功夫，以增強廉政文化建設的針對性和實效性。該縣緊密結合企業實際，在廉政文化建設活動中，抓好“四個結合”：

一是把廉政文化建設與經濟建設相結合。把廉政文化建設深透于企業經濟建設的每個角落，每項經濟建設項目的啟動，首先要進行廉政風險評估，項目確立后由縣紀委審核批準；其次要求企業各基層單位、項目施工負責人、管理崗位人員，根據自身工作所涉及的范圍，向企業紀委以書面形式作出廉政承諾，接受全體員工監督。針對物資采購，項目招投標等領域易發生商業賄賂的薄弱環節，實行紀委全程跟蹤監督，確保不發生腐敗和商業賄賂等問題，堅持預防為主，前移監督關口，加大源頭預防和治理腐敗的力度，有效杜絕違規違紀現象發生。

二是把廉政文化建設與制度建設相結合。各企業針對行業特點，加強了制度建設。六合工業有限公司制定了《六合標準大全》，創建了六合管理模式。出臺了《六合公司領導干部廉政承諾制度》、《六合公司領導干部述職述廉制度》、《六合公司廉政風險評估制度》等?？h供電公司制定下發了《**縣供電公司員工“十個不準”》、《**縣供電公司廉政建設巡視制度》、《**縣供電公司中層領導干部責任追究暫行辦法》等。申家莊煤礦制定了《申家莊煤礦十條禁令》、《領導干部家屬廉潔自律守則》、《申家莊煤礦重大事項議事決策制度》等一系列制度。各企業強化制度執行，把制度的落實情況作為黨風廉政建設、領導班子建設、以及領導人員作風建設的重要考核內容，與領導人員業績考核和職務任免掛鉤，把反腐倡廉要求貫穿于生產、經營管理工作的每一個環節，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。在嚴格執行制度規定的同時，各企業采用職工代表大會的形式，全面履行監督職能，開展對制度和重點工作落實情況的效能監察，做到了日常監察和定期監察相結合，專項監察與綜合監察相結合，確保了各項制度的有效落實。

三是把廉政文化建設與敬業務實相結合。全縣各企業每年開展評優評先活動，通過表彰先進，使黨員干部職工充分認識廉政與敬業的辯證關系，更加愛崗敬業，奮發有為，在工作中嚴格按規章制度辦事，自覺做到敬業、廉潔、務實?？h六合工業有限公司每年都要進行“四有職工、五好班組、五星宿舍、五好家庭、六好單位、十佳職工”評選?？h供電公司充分把握和運用電力營業服務窗口面向社會、服務大眾的特點，開展爭創黨員“先鋒崗”等多種活動形式，增強誠信服務、優質服務、廉潔服務意識，提高供電優質服務工作水平。

四是把廉政文化建設與企業文化建設相結合。全縣各企業秉承“誠信為本、團結協作、科學管理、創新發展”的企業理念，堅持“服務社會發展，促進環境和諧”的企業宗旨，弘揚“誠信、拼掙、開拓、奉獻”的企業精神和“廉潔自律、行為規范、遵紀守法、艱苦奮斗”的廉政文化理念，教育和引導干部職工解放思想，轉變觀念，改進作風，提升素質，向更高的目標邁進。讓廉政文化理念成為廣大員工共同遵守的行為準則，并在企業文化中的位置更加凸現，在與企業文化的融合中得到升華。

清廉建設工作報告 篇2

本文是一篇關于民企清廉建設工作總結的文章，主要探討了民企清廉建設工作在過去一年的發展情況，總結了工作中的問題和不足，并提出了改進和完善的建議。

一、引言

近年來，民企清廉建設工作越來越受到社會各界的關注。為了推動民企清廉建設工作的深入開展，各級政府、協會和企業紛紛加大了清廉建設力度，通過政策引導、監管和宣傳等多種手段，推動清廉文化在民企內部的深入傳播和落實。然而，在工作實踐中，仍然存在一些問題和不足。本文旨在對民企清廉建設工作進行總結，進一步明確今后的發展方向和工作重點，推動清廉建設工作邁上一個新的臺階。

二、發展情況

在過去一年，民企清廉建設工作取得了一定的成果。這主要得益于政府的政策引導、企業的自發行動和公眾的廣泛參與。各級政府普遍加大了對民企清廉建設的支持力度，推出了一系列惠企政策，并加大了對違法行為的懲處力度。同時，一些先進企業也開始自主開展清廉建設工作，建立了專門的機構和制度，培養了一支懂法守法的員工隊伍，形成了濃厚的清廉文化氛圍。而公眾也通過媒體、網絡等渠道積極參與了民企清廉建設工作，促進了民企的自我糾錯和規范。

三、問題和不足

雖然民企清廉建設工作在過去一年有所進展，但工作中仍存在一些問題和不足。首先，一些民企還缺乏清廉建設的意識和決心，對清廉建設工作存在誤解和抵觸情緒，不愿意投入足夠的時間和資源。其次，一些民企清廉機構設置不合理，職責不清、權責不分，無法有效履行監督職責，監管效果不佳。此外，部分企業的信用體系建設不夠完善，信用風險管理不到位，企業信用問題依然存在，并可能給企業帶來損失。

四、改進和完善建議

為解決以上問題和不足，應從以下幾個方面加以改進和完善：

1. 增強清廉建設意識。加大清廉建設的宣傳力度，提高全民的清廉意識，讓企業和公眾都清楚地認識到清廉建設的重要性和必要性。同時，政府應積極引導企業建立清廉的企業文化，鼓勵企業倡導誠信、公正、透明的經營理念，讓清廉建設成為企業的共識和選擇。

2. 健全清廉機構。建立科學合理的清廉機構，對監督職責、權責進行明確劃分，對違法行為進行嚴厲執法，促進企業的自我糾錯和規范。同時，建立口碑金融的信用評價機制，鼓勵企業自我約束，減少信用風險，推動企業的誠信經營。

3. 創新清廉工作方式。借鑒國際上的先進經驗，推崇清廉文化、煽動清廉情感，激發清清白白作楚楚的懿懿德行，擺脫成本陷阱。在清廉建設工作中，可以采用多種方式，如發揮網絡監督的作用，建立線上線下相結合的監督體系。

四、結語

民企清廉建設是民企可持續發展的基石，也是社會和諧穩定的重要保障。從過去一年的工作情況來看，民企清廉建設工作已經取得了一定的成果，但還存在一些問題和不足。在今后的工作中，各級政府、企業和公眾應聯手合作，加大清廉建設力度，推動政策落實，建立科學合理的機構和制度，推動清廉文化在民企內部的深入傳播和落實。只有在這樣的前提下，才能讓民企清廉建設取得更大的發展和進步。

清廉建設工作報告 篇3

清廉是中華民族優秀的傳統文化、新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。一個人如果時刻弘揚清廉文化，并且自己可以做到言行合一，這是對自己人格負責的表現。一個人如果懂得自尊自重，就可以抵御腐敗行為的侵蝕。遞進地選擇科學世界觀，堅持自己的宗旨。讓自己變得更加優秀。

近年來，隨著金融行業的不斷發展，銀行——作為金融行業的代表，卻時不時的會發生一些關于金融行業的腐敗行為，這些人并不是一開始就抱著貪腐的念頭進入銀行，有的人非常出色，各方面能力也非常優秀，對工作也作出了極大的貢獻。但是，要知道千里之堤，毀于蟻穴。最開始的腐敗其實就是從一次非常簡單“吃喝”開始，當然這個吃喝并不是說不可以，只不過這個吃喝指的是讓客戶來請你進行一次吃喝。這點是晉商銀行嚴禁禁止的。對你來說可能只是一次簡單的吃喝，但是背后所隱含的更深層次的意義是要進行萬分警惕的。

我們為什么要弘揚清廉文化？因為弘揚一次清廉文化就有機會把自己身邊可能會滑落的人進行挽救，現在社會生活非常復雜，我們身邊有各種各樣形形色色的人充斥在我們的周圍，他們用自己的言語、行為進行有意無意、或大或小的影響與被影響。而接觸的人越多，就越有被影響的可能，銀行作為一個特殊行業，不但接觸的人非常多，而且接觸金錢的機會也是簡單且容易。所以，我們也是特別容易被腐蝕的一個職業，它時時刻刻的在我們周圍，我們需要時刻保持著高度的警惕，這最重要的是為了自己。

要做到清廉我們首先做到的一點就是律己，嚴格執行關于晉商銀行的各項規章制度，這些規章制度從短期來看這好像是一種束縛，但是它更多的是一種保護，只有明白這些規章制度才能在關鍵的時候，讓自己了解自己應該干什么、不應該干什么、碰到一些自己之前沒有遇到過的事情，應該用什么樣的方式進行解決。碰到一些自己不好意思拒絕的事情或者無法進行推脫但是自己又覺得不能做的事情，也可以通過晉商銀行的規章制度進行委婉的拒絕。這樣既巧妙維護了自己和對方的關系又避免了自己不方便拒絕，我們要堅持不屬于自己的東西堅決不碰，做到有人沒人一個樣，時刻言行合一，一心將自己的心思放在了工作上，認認真真的做事、做人；還有一點是嚴格執行黨的各項廉政建設法規制度，黨員干部在關鍵時刻能不能做到廉潔，這既是一種考驗，也是綜合素質的體現。黨員在實際的工作當中要充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，時刻學習黨的各種廉政建設法規制度，用實際的行動來帶動黨風和社會風氣，始終保持黨員的高尚品質和良好的精神狀態，起一個良好的帶頭作用，讓自己的行為、思想來影響自己身邊的人，而那些非黨員的同志，將黨員的所作所為當成自己的榜樣，用黨員的標準對自己進行嚴格要求。

當然要想真正的實行廉潔晉商，應當從思想方面進行教育?？梢越M織晉商的員工觀看警示教育片、召開警示教育大會，強調員工要時刻遵守職業操守和行業規范，要時刻保持高度警惕。從身邊的小事抓起，要讓員工抵制不良的誘惑，萬萬不可有僥幸的心理。要做到居安思危、思危則備、有備無患。要做到“每日三省吾身”，看看自己今天這一天有沒有哪里做的不好的地方需要進行改正，或者自己對于廉潔進行深刻的學習，防止自己的思想被腐蝕，特別是僥幸心理，只要存在那么就表明自己距離深淵就近了一步，所以僥幸心理那是萬萬不可以有的。要經常的對自己進行反省、教育、約束、修養、改造、調整。只要自己的思想一直處于一個認真做事、不以物喜，不以己悲的高度狀態，那么自己就會成為一個誰也不能擊敗的人，相反還可以影響自己周圍的人，讓自己周圍的人也時刻保證廉潔的狀態，實現一個互相關愛、合規穩健、和諧發展的良好的氛圍。通過學習榜樣的方式，讓人們不斷地學習，通過榜樣的力量來逐步實現一個廉潔的晉商。

清廉建設工作報告 篇4

“作為父母，能幫助子女養成優良品格，遠比給子女留下百萬家財更為重要;作為配偶，能識大體明大義，遠比徒有外表、愛慕虛榮更為重要!”近日，在某某縣開展的好家風助推廉潔建設活動中，許多黨員干部家屬紛紛感言。

家是最小國，國是千萬家，家風是黨風的第一道防線。德安縣紀委監委在黨員干部家屬隊伍中開展好家風助推“廉潔德安”建設為主題教育，激勵黨員干部家屬常吹“廉潔風”，在當好“賢內助”之時，筑牢“廉潔關”，以家助廉、以家促廉，營造家風好、黨風正、政風清的良好氛圍。

他們到黨員干部家中進行政治家訪，在黨員干部家屬中建立“廉內助”家屬微信群，加強與黨員干部家屬的溝通，發揮家庭的監督作用，掌握黨員干部“八小時以外”活動情況，在家屬隊伍中發出“助廉信”、推送宣傳廉潔從政知識，舉辦“廉內助”培訓班、家風論壇及“曬家訓話家風”等活動，向黨員干部征集家風故事，組織心得體會交流，增強黨員干部家屬“以德齊家、以廉保家”的思想和行為自覺。

此外，他們組織黨員干部家屬參觀廉潔教育館、觀看警示教育專題片、聽違規違紀對象現身談紀說法，通過以案釋紀進行警示教育，引導黨員干部家屬常吹“廉潔風”，繃緊“廉潔弦”，筑牢“廉潔關”。

“開展好家風建設活動，加大對黨員干部的‘八小時之外’有力監督，讓干部時刻繃緊制度和紀律這根弦，把黨員干部家庭打造成抵御腐敗的堅強屏障。”某某縣紀委監委負責人表示。

清廉建設工作報告 篇5

一、企業懲治和預防腐敗制度體系建立情況

1、近期，我們將召開黨政聯席會議，進一步學習工業公司哈工業發[20-]9號關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定的實施辦法》，認真組織班子成員對《若干規定》的內容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作，要強化組織領導，形成黨委書記掛帥，紀委書記負責組織協調，公司各副經理根據所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據《若干規定》的有關要求納入公司章程，不斷完善法人治理結構。重新修訂《黨風廉政責任制》(20-年4月修訂下發過)《職代會制度》、《廠務公開工作制度》、《廠務公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監督制度，強化權利制衡和監督約束機制，努力推進公司的黨風廉政建設，發揮廉政建設為企業穩步發展的保駕護航作用。

2、對于重大問題，我們都召開黨政聯席會議進行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執行。建立并執行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執行廉潔承諾制度，每年班子主要領導能夠按時與工業公司簽訂廉政承諾書。

3、落實了黨風廉政建設責任制，下發了“關于落實《**x工業公司黨風廉政建設責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，公司各單位各負其責，依靠群眾監督的領導體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設工作負責，黨委其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設工作負直接領導責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設工作負責;公司紀委負責協助黨委抓好全公司的黨風廉政建設工作的組織協調和監督檢查。公司建立了黨風廉政建設例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設工作。

4、我們將廉潔從業規定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內容，制定了《民主評議干部制度》，公司領導每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職，對中層干部年度考核進行民主評議。

5、根據企業實際，為貫徹落實中央關于企業“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內容范圍、原則和程序在文件中做了明確規定)

6、公司能夠把“三重一大”集體決策制度列為黨風廉政建設責任制的重要內容，并成立了黨委副書記任組長，紀委書記任副組長，紀檢、工會、財務、公司辦、企業發展部有關人員為成員的“三重一大”集體決策制度監督小組。按照制度中的規定，對違反“三重一大”集體決策制度的人員進行責任追究，

7、對于企業工程項目招投標方面我們建立了管理監督機制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》，規定了招標程序、評標原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發現問題，監督小組及時將情況通報主管領導，情節嚴重，給企業不良造成影響和經濟損失的，追究當事人責任。

8、我們把廉政建設與生產經營管理重點工作緊密結合起來。為強化管理杜絕商業賄賂行為，公司成立了價格辦，嚴格對產品定價、物資采購價格、外委加工產品價格審核和把關。僅物資采購實行招標和比價采購一項，20-年節約費用1000余萬。

把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設工作的重要內容，于20-年末，對公司所屬的全部生產專業廠、輔助生產分廠以及獨立經營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務管理，公司要求各部門規范、統一、合理使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發放，對工資提取差額統一在帳內管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統一收繳入賬。對于生產經營的資金支出，需要向主管領導說明原因，經審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領導的監管，同時也受到員工的監督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產生腐敗問題。

9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經理擔任組長，工會**擔任副組長，公司副經理、工會副**、公司辦、財務部、企業發展部、生產部等部門主要領導擔任成員的廠務公開工作小組和監督小組，下設廠務公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務公開工作制度》、《廠務公開責任制度》、《廠務公開責任考核制度》、《廠務公開責任追究制度》、《廠務公開考核制度》《職工代表大會聯席會議制度》等制度，20-年我公司被市廠務公開辦公室命名為廠務公開規范化企業。

二、貫徹廉潔從業若干規定有關制度的建立和執行情況

1、結合上級部門《廉潔從業若干規定》的要求，20-年下發了“關于對中層以上領導干部和營銷人員及其家屬從事生產經營本企業同類產品情況進行舉報的通知”，20-年10月下發了關于認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的通知，為切實把《若干規定》落到實處，我們按照工業公司紀委的部署和要求，公司領導認真填寫了“企業領導人員執行《若干規定》對照自查表”。結合我公司實際，去年8月制定下發了“關于認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的通知”，召開了公司領導和基層黨政負責人參加的動員會議，學習傳達了文件精神，對貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求基層各單位主要領導結合此次《若干規定》的落實，認真開展相關法律法規的學習，通過學習要深刻理解貫徹實施《規定》的重要意義，做到廉潔從業。

2、對于公司財務部、采購部、市場部、生產部等重要部門我們建立了相應的管理制度(各項管理規定)，公司各主管副經理負責，嚴格按照管理制度進行操作，廠務公開監督小組和“三重一大”監督小組發揮監督作用，定期對各有關部門的工作情況進行檢查，發現問題及時向有關領導反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點工作中，發現鋼料庫盤虧問題，監督小組及時介入，查明問題，對相關單位和人員提出處理意見)

3、關于領導干部職務消費問題，這是一個新的制度，原來公司對有關人員的出差和待遇有一些相關的規定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關領導干部職務消費制度。對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。

4、對于領導班子和成員的學習，我們堅持中心組學習制度，學習黨的方針政策，尤其去年開展的學習落實科學發展觀活動，公司領導發揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進行學習，結合自身實際找出工作差距，并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質，苦練內功工作，組織全體干部進行理論素質培訓和在線學習，邀請請工業公司領導和省委黨校的教授分別講授領導行為藝術、公文寫作、社交禮儀，干部素質修養、市場經濟學、計算機操作等知識，并進行階段性考試和座談，不斷提高干部素質和工作能力。

5、公司制定了領導干部個人有關事項報告制度，下發了“關于印發《**x市黨員領導干部報告個人有關事項實施細則》”的通知，要求黨員領導干部要認真執行實施細則的有關規定，在規定時間內，如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。如出現違反有關規定的，有關部門將調查核實，并視情節輕重，采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調職、免職等方式予以處理。公司領導每年定期向工業公司紀委報告個人有關事項。

從幾年來黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況看，推進廠務公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強企業管理、合理使用資金、嚴防干部****、班子科學決策、依靠職工管理企業和增強企業凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預防腐敗體系建設，完善各種制度，發揮監督和制約機制，保證國有資產保值增值，實現企業和諧、穩定、協調發展，為哈市實現好發展快發展作出積極貢獻。

村級清廉建設工作方案 基層員工眼中的清廉國企

清廉建設工作報告 篇6

20xx年，區委宣傳部嚴格按照區委工作部署，聯合各成員單位，合力推進清廉文化創建?，F將相關情況匯報如下：

一、學思踐悟，傳遞清廉之聲

一是筑牢清廉建設的思想基礎。發揮領導干部這一“關鍵少數”帶動“絕大多數”的示范引領作用，強化黨風廉政教育，將廉政主題納入區委、部門、鄉鎮理論學習中心組學習清單，召開清廉文化座談會，把清廉主題作為村社干部新任培訓的重要課程，抓牢黨風廉政建設“牛鼻子”。

二是當好清廉文化的傳播者。將清廉建設納?當前隱藏內容免費查看入各類特色宣講內容，推動清廉意識入腦入心，如“XXXX”宣講團吸收清廉家庭代表XXX家庭參與宣講，講好黨紀黨規，講好清廉故事。此外，全媒體中心、廣電中心等創新推出清廉主題短視頻進行推廣，全面培育公民以清為美、以廉為榮的價值取向。

三是抓好清廉主題的作品創作。聯合影視公司攝制清廉主題電影《XXX》，以反腐倡廉為主旨，用群眾喜聞樂見的藝術形式弘揚廉政主旋律。舉辦“書畫展芳華翰墨揚清風”慶祝中國***成立100周年清廉書畫展、《逐夢新時代——XXX書畫作品展》、《水墨之中有“廉”心》等清廉文化主題活動，推進清廉文化在基層落地。聯合婦聯等部門推出創“廉”紙間傳遞行動，組織開展手寫廉情寄語、非遺剪紙、家庭助廉書畫創“廉”活動，溫情提醒干部家庭明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養心性。

二、上下聯動，涵養清廉之風

一是發揮陣地作用。深入實施“頭雁領航村村提升”行動，將“清廉指數”納入“三比三爭”活動，以“項目競賽”激活力。梳理全區警示教育基地、家風家訓館等場所做好清廉文化氛圍營造，充分發揮場所的教育引導作用。截至目前，區XXXX局、區XXX中心、區XX集團等單位成功創成市清廉文化進機關示范點，各鎮（街道）打造清廉雕塑、清廉廊道等，傳播清廉格言和公益廣告。

二是強化基層黨組織建設。依托“三會一課”、主題黨日、黨史學習教育、民主評議等活動，進一步推進廉政教育和作風建設，擦亮***人清正廉潔的政治本色。組織送廉政專題黨課到企業、送黨史學習教育和清廉書籍到企業、送法律志愿服務隊到企業宣講，將黨風廉政建設的“工作鏈”形成體系。

三是落實常態化警示教育。充分利用本地鮮活案件資源，編印《農村干部違紀案例匯編》學習資料，用以案說法、以案釋紀的方式警醒農村黨員干部引以為戒、防微杜漸，筑牢拒腐防變思想道德防線。配合省、市兩級紀委提供警示案例資料，為警示教育提供素材支撐。開展警示教育月活動，在黨團知識競賽中融入“清廉XX”黨風廉政建設等知識，營造“清廉XX”的社會氛圍。

三、以文化人，凝聚清廉共識

一是注重多維打造。開展“尋找清廉家庭”活動，共評選出區級清廉家庭10戶，入選20xx年度市級（清廉守法類）“最美家庭”1戶。廣泛展播清廉家庭先進事跡，推動全社會形成崇尚廉潔、爭當表率的良好氛圍。開展“和合”家風家訓案例評選、新時代十佳“好家風好家訓”評選征集評選等活動，征集到家訓和家風故事XX個，評選出優秀案例XX個。融合教育教學，在全區中小學校開展清廉子單元建設、廉潔故事收集等活動，打造校本氣息清廉文化。

二是強化媒體傳播。充分發揮區全媒體中心、區廣電中心兩大主流媒體作用，在今日XX、XX發布、市區新聞等區級媒體平臺開設“清廉XX，你我踐行”等專題專欄，在重要版面、重要時段、重要頁面大力宣傳清廉XX建設。今年已推送相關新聞、圖片報道近百篇，《清除“微腐敗”搬掉“絆腳石”》《“廉”動力去阻力XX發展風正“清”》等清廉主題稿件被“學習強國”錄用推廣，進一步打響XX區清廉文化品牌影響力。

三是推進文明創建。扎實推進新時代文明實踐中心省級試點建設，開展美麗XX新鄉風涵育行動、“強基固本厚植文明”百日提升行動，推廣“文明XX”禮儀體系，推動“禮讓斑馬線”“光盤行動”“公筷公勺”成為具有影響力的文明品牌。結合群眾性精神文明創建，將清廉文化納入文明城市、文明村鎮等系列創建測評體系，新創成國家級文明單位X家、國家級文明村鎮X家。

下階段，區委宣傳部將繼續按照區委工作部署，嚴格落實主體責任，聯合各成員單位繼續以多元形式、多種活動為抓手，積極推動清廉文化元素融入基層、融入社會，著力營造以清為美、以廉為榮的良好社會風尚。?

清廉建設工作報告 篇7

社區清廉建設工作總結

為深入推進“清廉社區”建設，提升社區治理體系和治理能力，東城城南社區以黨建為引領，結合社區實際，聚焦群眾對美好生活的追求，全力構建社區廉政新格局，努力實現社區“政治清明、班子清廉、干部清正、居務陽光”的目標。

城南社區成立以來，按照東城社區辦事處的統一部署和要求，結合我社區實際，在轄區內認真開展了以“倡導廉潔風尚，構建和諧社區”為主題的清廉建設活動，打造清廉宣傳陣地，將清廉融入社區環境建設;創新活動載體，挖掘整理清廉資源，廣泛開展群眾喜聞樂見的清廉活動，讓廉政理念深入人心，不僅促進了黨風廉政建設，而且帶動了良好社區風氣的形成，為各項工作的開展營造了良好氛圍?，F將城南社區清廉建設工作匯報如下：

一、加強組織領導，構建清廉建設新格局

健全社區廉政文化建設領導小組，科學制定廉政文化實施方案，確保社區清廉建設有目標、有措施、有計劃地開展。一是成立了清廉建設領導小組，明確社區清廉建設領導小組的職責，由社區黨支部書記擔任組長，副書記任副組長，聘請廉潔從政、反腐倡廉監督員，負責社區清廉建設開展情況的監督工作。二是結合社區工作實際，制定社區清廉建設工作方案，明確了清廉建設的指導思想、工作目標、工作內容、工作方法和工作要求，把清廉建設同黨風廉政建設工作一起部署，一起落實。三是建立長效機制，努力形成以東城社區辦事處黨委為領導，城南社區黨支部為基礎，轄區內黨員干部共同參與的清廉建設工作新格局。

二、加強社區組織建設，強化清廉建設核心

不斷深化黨建工作，強化城南社區黨組織在“清廉社區”建設中的核心作用，全面落實基層黨組織工作制度，建立健全社區黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度；持續加強社區基層黨組織標準化規范化建設,建立健全黨員干部聯系群眾制度，開展談心談話，了解群眾所思所想所盼，主動幫助群眾解決困難；切實發揮社區基層黨組織和黨員干部在“清廉社區”建設中的戰斗堡壘和模范帶頭作用，使班子建設有活力、干部作風有轉變。