轉正述職報告廳（精品17篇）

轉正述職報告廳（精品17篇）。

轉正述職報告廳 〖1〗

各位領導、各位同事：

我于XX年4月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業的大學生，四年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于專業技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。

二、學習生活方面：

技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發的新產品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來，由于離家較遠(與其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這里的工作環境。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

三、工作體會：

在二個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

(二)要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績

要成為一名公司優秀的一員，首要條件就是成為行業上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

在段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

轉正述職報告廳 〖2〗

各位領導、各位同事：

大家好！

首先，我很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間聽我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了，剛入職的時候，在領導和同事的幫助下，我先對工作流程進行了初步了解，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格公司員工”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的公司員工，能在XXX這個大舞臺上展示自己，能為XXX的輝煌奉獻自己的一份力量。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

轉正述職報告廳 〖3〗

我是xx，20xx年3月4日加入公司，現任人力資源部績效考核專員。由于試用期到期，我已申請轉正。

試用期工作總結如下：

進入公司以來，學習、理解、融入更多。對組織架構、行業性質、崗位職責等有足夠的了解，在考核前期要做好充分的準備。這段時間，我一直在扮演“樵夫磨刀”的角色。另外，恰逢公司組織架構的重組，所以沒有太多實質性的工作成果，但我一直在努力，用行動突破，用高標準要求自己。

具體工作成果如下：

1.換崗：剛到公司，很擔心自己會迷茫找不到自己的職位，如何做好自己的工作，但是公司輕松和諧的工作氛圍，團結進取的企業文化，魅力管理的人性化制度，讓我迅速完成了從普通員工到高效員工的轉變。

2.心態的調整：完成工作容易，但把工作做好并有創意地做好是非常困難的。所以，這個月，我一直在調整和成熟自己的心態。調整好心態后，我逐漸明白，公司給了我一個施展才華、增長見識的機會。如果我能全身心地做好最平凡的工作，我也能成為最精致的工人；如果我以冷酷的態度去做最崇高的工作，我只是一個平庸的工匠。心態的調整，讓我更加意識到，無論做什么，都要做到最好，而這種精神的有無，可以決定我未來事業的成敗。如果一個人掌握了通過努力消除工作勞累的秘訣，那么他就掌握了成功的原則。如果他能處處主動、努力工作，無論身在何處，都能豐富人生閱歷。

3、企業文化的融合：啟鑫文化真的讓我感受到了管理的魅力和管理的本質。在這樣的企業文化的熏陶下，我不知不覺地融入了公司，把自己放在了正確的位置上。 ，我是七鑫的一員。

4.崗位工作成果：由于績效考核的重點是溝通，我在與同事的相處上做得很好。我也建立了非常融洽的關系，這對我后續績效考核工作的順利推進起到了決定性的作用；在績效管理體系建設過程中，我經歷了多次自我否定，在領導的建議下初步完成了公司績效管理體系的建立。并且正在試運行中，在運行過程中會不斷完善和成熟；已建立公司各崗位KPI指標庫，各部門負責人在此基礎上根據公司崗位職責和實際情況與各崗位員工進行溝通和提煉；理清財務管理中心績效考核的思路，各項準備工作已做好充分準備，相關人員將開會討論最終落實；對績效考核的相關表格也進行了梳理。

5.其他：充分利用業余時間了解建筑裝飾行業，閱讀發給我們的兩本經典勵志書籍《海底撈你學不會》和《左手責任右手能力》由李經理認真學習，在業余時間不斷提高自己的專業能力。

自我評價：

我的理念是：在年輕的季節，我愿意吃苦和包袱，只希望通過熱情和積極的努力實現自己的價值并盡我所能。做出最大的貢獻：在工作中，我具有優秀的學習能力，樂于學習，敢于創新，不斷追求卓越。作為公司的一員，我具有誠實守信的性格，富有團隊合作精神，具有很強的毅力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，樂觀執著的性格，敢于面對困難和挑戰。

這兩個月的工作，自信、穩重的態度和開朗的性格，讓我對自己的工作充滿了信心。我富有時間觀念、團隊合作精神、集體榮譽感和企業忠誠度，更能遵守公司的規章制度，以完成我的基本工作。

對后續個人工作的假設和期望：

公司的企業文化和有吸引力的管理制度讓我對自己的工作有明確的目標。在公司高層對績效考核工作作出明確指示和全力支持后，我會立即推進績效模塊工作，強調快速反應。不要問結果有多完美，只想“發聲”，用3個月時間完善績效管理體系，力爭在最短的時間內成熟。

總之，我會以公司的經營理念為坐標，制定個人的工作計劃，將自己的知識背景與公司的具體環境相結合，發揮自己精力充沛和接受能力強的優勢。學習專業知識和領先技術，為公司的發展盡我所能。

對自己職業發展的抱負：

這兩個月我學到了很多，學到了很多；看到公司的飛速發展，我深感自豪和自豪，更迫切地希望能以正式員工的身份在這里工作，放下思維，站在更高的起點，為自己設定一個更具挑戰性的標準，有一個準確的努力的方向和廣闊的前景，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司共同成長。在此，我提交了轉正申請，懇請各位領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現自己的理想。我將以謙遜的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，期待與公司共創美好未來！

轉正述職報告廳 〖4〗

時間過得真快，轉瞬來到公司已經近兩個月了。我的工作崗位是電子商務運營專員。試用期間我學到了許多東西，積極幫助協作部門其他同事完成日常的工作。

在各位領導和同事的幫忙下，我不斷地學習和提升自己的工作力量，本著對工作仔細負責精益求精的態度，仔細地完成了自己所擔當的各項工作，工作力量得到了提升，為今后更好的工作打下了根底，以下是我的個人工作狀況匯報。

1、了解公司概況。

從x月x日開頭進入公司上班，由于我是剛參與社會工作不久來到公司上班的，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況，完成公司下發的學習任務，把握辦公所需的應知應會。通過學習系統里面的學習任務，對公司的進展及規劃有了更加深入的了解。

2、通過日常工作的學習和積存，我對電商運營有了較為深刻的認知。

第一次接觸這個工作，公司全部的一切對于我來說，既新奇也到處存在挑戰。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比擬長、進度比擬慢，這是我在工作中的主要缺乏之處，我會通過不斷地請教和學習，盡快完成任務。

3、統計每日線上銷售數據，準時了解全區各分公司的銷售進度，了解各公司、各品牌銷售上升或下降的緣由。

4、同事關系相處的特別融洽，但是在工作中由于個人或是環境氣氛的緣由，除了主要工作的.安排外與領導溝通的時間比擬少，有時候工作實行也會受到影響，以后我會留意這方面的問題，增加相互的溝通。

從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了，對于現在的崗位境況還是比擬滿足。剛進入公司的之前對電子商務了解比擬少，所以來這里之后是在不斷地充實自己的學問。這兩個月來對于運營水平有了肯定的提高，力量得到進一步的提升。

經過兩個月自身的努力和同事們的幫忙，我對工作有了較好的處理力量，熟識各項工作的操作流程，盼望能早日得到公司的認可；同時更加清晰自己工作的定位，公司環境和工作崗位適合我的職業規劃方向?？吹焦究焖龠M展，我深感驕傲，也更加迫切地盼望以一名正式員工的身份在這里工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來，為實現xx夢獻上自己的一份綿薄之力。

轉正述職報告廳 〖5〗

我于20xx年3月15日進入公司，開頭為期三個月的試用期，屆時試用期快滿三個月，特向公司提出轉正申請。下面是就我日常工作內容、工作安排、工作總結、轉正后展望。

一、工作內容

我的主要工作是：

1、負責宣傳與推銷寬帶產品；

2、負責安裝與售后效勞；

3、負責定期的回訪客戶，進展日常數據匯總和統計分析。

針對以上3點，現在在此具體的闡述一下：宣傳做好了，才會有推銷的時機。我們一般的宣傳就是掃樓、貼單、擺點、發傳單。前面兩者推銷起來有點困難，由于客戶看到傳單之后都是來電詢問，電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了，面對面的交談有一種說服力，還擺脫了電話交談的局限性。

安裝與售后，也是一個不錯的宣傳和推銷手段！當客戶叫你去安裝，代表他們已經信任我們的網絡，我們可以說服客戶幫我們做宣傳，推舉給他們的親朋好友。

也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐，從而增加我們的業績量。售后搞好了，網絡也沒問題了，到時候到期的續費率肯定不會少，怕就怕在，客戶有問題而不反響，到期之后就說是我們網絡問題而不續費，其實是他電腦問題。而我們卻因此喪失了客戶，還造成了不好的負面影響。

消失這樣的問題，就是我們的效勞沒有做好的緣由！所以我們要定期的回訪客戶。比方打電話去問問使用狀況，掃樓經過客戶家門，敲門問問客戶，這樣會讓客戶有種親切感！即使網絡有問題，客戶也不會過多的考慮轉網！

二、工作安排

既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的'工作是很重要的事，然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成績至關重要。上午一般以掃樓和貼單為主，下午一般為擺點發單為主。由于白天都上班，人很少，擺點發單沒什么效果，而天氣涼快，掃樓不會太累。下午下班回家的人許多，有意向的人都會留下腳步駐足觀望，我們就可以過去介紹一番，還有就是，今日的事今日畢，不要拖拖拉拉到明天，由于我們是無法預知明天將要發生什么。要做到勢必成公司下達的任務。

三、工作總結

對工作進展總結，才能從中找到缺乏，加以改善，爭取做到最好！在這快三個月的時間里，我收獲很對，也進步很大。不僅表達在工作方面，也表達在個人方面。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項，每周每月都會寫工作總結和工作規劃。從而在它的指引下到達預期的目標。這即是對自己負責，也是對公司負責。

四、轉正后工作展望

申請成為公司正式員工，是為了今后更好的開展工作，為公司制造更大的價值。我的業務目標是每月都能完成任務。個人目標是在一年之內成為一個效勞站的負責人。為了到達這一目標，我會加倍的努力。加油！加油！加油…。信任自己只要肯努力，肯付出，加以時間的堅持，幻想肯定會開出絢爛的花朵！

以上是我的述職報告，請各位領導批閱。

轉正述職報告廳 〖6〗

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！我是貴賓廳的主管，今天非常榮幸向大家匯報貴賓廳的工作情況。在過去的一年里，貴賓廳團隊積極努力，不斷創新，取得了許多令人驕傲的成就。下面，我將就我們的工作內容、工作成果以及未來的發展方向進行詳細的報告。

一、工作內容：

貴賓廳是我司最重要的特殊客戶服務區域，我們的工作重點是為貴賓提供個性化、專業化、高品質的服務。在過去的一年中，我們主要從以下三個方面開展了工作：

1. 客戶接待：我們嚴格按照公司制定的接待流程，提供一站式的服務。我們不僅在貴賓到達機場時進行接機服務，還提供了專車接送以及酒店預訂等個性化需求的安排。我們的目標是讓貴賓在抵達起，就感受到我們對他們的高度重視。

2. 貴賓管理：針對我們的貴賓客戶，我們建立了精準的客戶檔案，詳細記錄他們的個人喜好、需求以及與我們的合作情況。我們通過定期的交流、問卷調查等方式，不斷改進我們的服務，并提供個性化的需求解決方案。

3. 活動籌劃：我們組織了一系列的貴賓活動，旨在提升他們的滿意度并加強客戶關系。這些活動包括舉辦貴賓論壇、舉辦貴賓晚宴等。我們與不同的合作伙伴合作，提供高品質的活動內容，并邀請行業的專家進行演講和交流。通過這些活動，我們希望為貴賓們搭建一個良好的交流平臺，并深化他們對公司的認同感和忠誠度。

二、工作成果：

在過去的一年中，貴賓廳團隊取得了一系列令人矚目的成果：

1. 服務質量的提升：通過優化工作流程以及持續的培訓，我們的服務質量得到了顯著提升。我們與貴賓客戶的溝通更加順暢，對他們的需求響應更加迅速，同時我們也按時完成了各項工作任務。

2. 貴賓滿意度的提高：通過問卷調查和面對面交流，我們獲得了貴賓對我們工作的正面反饋。他們對我們的專業化、個性化服務表示贊賞，并表示會繼續選擇我們的服務。

3. 重要合作的維護：貴賓對公司的認同度提高，我們不僅成功維護了現有客戶，還吸引了一些新的合作伙伴。這些合作伙伴與我們建立了長期穩定的合作關系，為公司的發展打下了堅實的基礎。

三、未來的發展方向：

在面對新的形勢和挑戰時，貴賓廳團隊將著眼于以下幾個方向：

1. 提高服務質量：我們將進一步改進工作流程，并持續加強團隊的培訓和學習。我們將不斷利用新的技術手段，提升服務效率，并實現服務個性化。

2. 拓展合作渠道：我們將加強與各大機構的合作，通過開展更多的貴賓活動，拓展客戶群體，擴大業務范圍。

3. 提升自身素質：團隊成員將積極參與行業的學習和交流活動，不斷提升自身的專業素質和服務能力。

結語：

貴賓廳作為我公司的重要服務團隊，我們將始終堅持以客戶為中心的理念，努力為貴賓提供更好的服務。在今后的工作中，我們將繼續努力創新，提高自身素質，為公司的發展做出更大的貢獻。最后，感謝各位領導和同事們對我們工作的關心和支持！

謝謝大家！

轉正述職報告廳 〖7〗

營業廳督導述職報告

尊敬的領導：

我作為一名營業廳督導，特向您匯報一下我近期的工作情況和工作成果。

一、工作概述

作為營業廳督導，我主要負責監督并指導營業廳的日常運營工作，確保工作按照公司制定的規范和標準進行，提高服務質量和客戶滿意度，并協助營業廳經理完成運營目標。

二、工作內容

1. 定期巡查：每周定期進行營業廳的巡查，包括環境衛生、設備運行情況、員工著裝等各個方面，確保工作場所的整潔和正常運作。

2. 員工培訓：組織員工進行新產品、新服務的培訓，提高員工的業務水平和服務意識，并定期組織銷售技巧、溝通技巧等培訓活動，提高團隊整體素質。

3. 問題解決：當營業廳出現問題或客戶投訴時，及時與相關部門溝通協調，統一想辦法解決問題，確保客戶的權益得到保障。

4. 績效評估：根據公司的考核標準，對營業廳進行績效評估，包括銷售業績、客戶滿意度、庫存管理等方面，指導營業廳經理進行改進和優化。

5. 數據分析：定期分析營業廳的運營數據，如銷售額、銷售渠道、產品結構等，提供決策參考和優化方案，推動營業廳業績的提升。

三、工作成果

在近期的工作中，我取得了以下成績：

1. 完成了對營業廳的巡查任務，營業廳環境得到了大幅改善，員工的服裝著裝規范度也有了明顯提高。

2. 結合營業廳的業務特點，制定了一系列培訓計劃并組織了員工培訓，各項業務指標有了明顯的提升。

3. 及時解決了營業廳出現的問題，客戶的投訴率有所下降，提高了客戶的滿意度。

4. 根據數據分析結果，提供了一些建議和優化方案，幫助營業廳經理更好地管理營業廳，實現了銷售額的增長和業績的提升。

四、存在問題與建議

盡管取得了上述成績，但我也對自己的工作有一些反思和不足之處：

1. 巡查中發現的問題整改不及時，影響了營業廳的正常運營，應加強問題溝通協調的能力。

2. 在培訓方面，需要進一步提高培訓計劃的針對性和效果，確保培訓內容更貼近實際工作需求。

3. 數據分析能力還有待提高，需要深入理解營業廳業務，以更準確地提供改進方案和建議。

對于以上問題，我提出以下建議：

1. 加強與相關部門的溝通協調，及時解決問題，確保營業廳的正常運營。

2. 提高培訓的質量和效果，根據不同員工的實際需求進行個性化培訓，增強員工的學習動力和能力。

3. 提高數據分析能力，加強對業務的理解和把握，通過數據分析提供更準確的優化建議。

五、總結

作為一名營業廳督導，我在過去的工作中注重細節，并積極主動地推動營業廳運營的改進和提升。雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足之處。我將以更加積極的態度和切實的行動，不斷提升自己的工作能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

感謝領導對我的支持和指導，我將以此為動力，繼續努力工作，不斷提升自己。

此致

敬禮！

轉正述職報告廳 〖8〗

尊敬的上級領導：

我是×××營業廳經理，現向您提交一份關于×××營業廳的述職報告，就以下三個主題進行詳細敘述。

一、工作業績及目標完成情況

自上次述職報告以來，我帶領部門全體員工積極開展工作，取得了一定的成績。我們主要實現了以下目標：

1.營業額提升：通過市場調研和分析，我制定了一系列銷售促進方案，包括舉辦優惠活動、提高客戶服務質量等。經過全體員工的共同努力，我們成功實現了月度銷售額的增長30%。

2.降低成本：為了提高盈利能力，我們注重成本控制，通過優化管理流程、合理利用員工資源等方式，成功降低了營業廳的運營成本，使得利潤率得到了明顯提升。

3.隊伍建設：我注重員工培訓和激勵，定期組織各種培訓活動，提高員工的業務水平和團隊合作能力。同時，我還積極推行員工激勵計劃，以獎勵優秀員工的表現，進一步激發員工的工作積極性。

二、團隊管理及工作環境

1.團隊建設：我注重團隊建設，鼓勵員工積極發表意見和建議，使得部門氛圍積極向上，員工之間相互配合默契。通過定期開展團隊活動，增強了員工之間的凝聚力和歸屬感。

2.規范化管理：我注重標準化和規范化管理，制定了一系列制度和規范，明確了各項工作的責任和流程。借助現代化的信息化技術手段，我們實現了信息共享和業務數據的實時監控，提高了工作的效率和準確性。

3.工作環境：我十分重視員工的工作環境，不斷改善辦公場所和設施，提供良好的工作條件。我還注重員工的職業發展和個人成長，積極幫助員工解決工作和生活中的困難，使得員工對工作充滿熱情。

三、客戶關系和服務質量

1.客戶滿意度：我始終把客戶至上的理念放在首位，注重提供優質的客戶服務。我要求團隊成員每個工作日都要通過電話、微信等方式對顧客進行回訪，及時解決他們在使用產品過程中遇到的問題，并及時收集顧客的意見和建議。

2.客戶關系管理：我注重與重要客戶的維護和溝通，定期拜訪客戶，了解他們的需求和期望，以提供更好的產品和服務。與此同時，我還積極拓展新客戶，通過市場推廣和適時的銷售策略，不斷擴大客戶群體。

3.投訴處理：針對客戶的投訴和意見，我要求員工要高度重視，及時受理和處理。建立健全的投訴處理機制，確保每個投訴都能得到妥善解決，并向客戶提供滿意的答復和補償。

總之，經過團隊的共同努力，我們在營業額提升、成本控制、員工團隊建設、客戶關系和服務質量等方面都取得了可喜的成果。同時，我也意識到還有許多需要改進的地方，我將會繼續加強對團隊的管理和引領，不斷提高自己的領導能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

特此報告！

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轉正述職報告廳 〖12〗

營業廳督導述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司XX地區的營業廳督導，非常榮幸能在這里向大家述職。在過去的一年中，我和我的團隊克服了各種困難和挑戰，取得了一些令人矚目的成績，在此向大家匯報，并期待在接下來的工作中能夠得到大家的信任和支持。

一、工作概況

截至目前，我所督導的營業廳共有10家，分布在XX地區各大城市，涉及XX行業。我負責督導的主要工作內容包括：執行公司營銷策略，促進銷售業績的提升；落實市場推廣活動，提升品牌知名度和形象；培訓和指導營業員，提高他們的銷售技巧和服務水平；跟進銷售數據，分析業績指標，制定提升方案等。

二、成績展示

在過去的一年中，我和我的團隊取得了以下幾個方面的成績：

1. 銷售業績顯著提升。通過有效的銷售策略和市場推廣，我們所督導的營業廳的銷售額增長了XX%，超額完成了公司下達的銷售目標。

2. 品牌知名度提升。我們積極參與各種市場推廣活動，與合作伙伴合作開展品牌宣傳，努力提升品牌知名度和形象，取得了一定的市場份額。

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3. 營業員銷售技巧提高。我和我的團隊經常對營業員進行培訓和指導，組織銷售技巧競賽和經驗交流會，提高了他們的銷售技巧和服務水平，進一步提升了銷售業績。

4. 構建了高效的團隊合作模式。通過加強溝通和協作，我們團隊的凝聚力和執行力明顯增強，能夠更好地應對各種挑戰和問題，提高工作效率。

三、存在的問題和改進措施

在工作中，我們也面臨了一些問題，主要包括：

1. 人員流動性較大。由于崗位的特殊性和市場競爭的激烈程度，導致一些優秀的人才流失，給工作帶來一定困擾。

2. 市場競爭壓力大。隨著市場的發展，競爭對手的數量和實力不斷增加，市場競爭更為激烈，對我們的工作提出了更高的要求。

為了解決這些問題，我將采取以下改進措施：

1. 加強人才培養和留任工作。通過制定更具吸引力的員工福利政策、提供晉升機會和發展空間等，提高員工的歸屬感和滿意度，減少人才流失。

2. 不斷提升競爭力。加強對市場動態和競爭對手的了解，制定更具針對性的營銷策略，提高產品和服務的競爭力。

四、展望未來

展望未來，我將繼續努力，在以下方面做出更大貢獻：

1. 加強團隊建設。加強溝通協作，改進工作流程，提高團隊的整體業績，為公司的發展貢獻力量。

2. 提升綜合素質。加強學習和提高自身綜合素質，不斷提升專業能力和管理水平，更好地適應市場變化和工作需求。

3. 持續改進工作。關注市場動態，及時調整銷售策略，提高績效和效益，為公司創造更大的價值。

最后，我衷心感謝公司領導的信任和支持，感謝團隊成員的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加優異的成績！

謝謝大家！

轉正述職報告廳 〖13〗

尊敬的領導：

您好，首先感謝公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的6月20日進入公司財務部到目前為止，經過一個多月的學習鍛煉，我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求，現向公司提出轉正申請，請領導批準。

下面主要是工作一個多月以來的工作總結，請領導審閱，并提出改進建議，能夠讓我發現不足，在以后的工作中改進。

一、工作表現

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，通過參加新員工培訓進一步了解了公司企業文化精神，認真學習了公司各項規章制度，牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度。

2、認真學習業務知識，盡快進入工作狀態。在經理王正龍的指導和同事的幫助下現在基本熟悉公司業務。雖然我做的只是很小的一部門財務工作，但我也發現財務工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環，從事前預算到事中管理再到事后控制的過程，針對公司的具有情況具體實施的過程。

目前自己負責的日常工作主要有：

（1）日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理，最后把會計憑證審核，進行會計憑證傳遞。靈活運用這幾年在其他公司做帳的經驗，能夠正確的使用會計科目，能夠針對公司的具體情況正確使用相應會計科目，讓各個事項能夠按照項目、部門或人員、或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經濟事項。

（2）日常的銷售統計工作，協調銷售部與倉管將前一日銷售數據及時錄入到nc系統，并維護銷售發票，與PDA系統核對銷售數據的準確性，協助總部的銷售取數工作。

（3）每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增值稅和其他相關附加稅，這其中涉及到三項業務的稅務處理，包括安全魚的收購與銷售，飼料的銷售以及原料的銷售，經過經理王正龍及同事的指導幫助，能夠獨立完成報說表的編制。

（4）每月按時認真的填報七好營養、七好生物的統計報表，讓公司的基本信息能夠給相關部門提供指定政策的依據，同時能夠為公司提供預算數據，在科學的指導下發展。

（5）月底在經理的指導下進行制造費用的分配和相關成本收入的結轉?，F在基本能夠通過nc系統正確的分配制造費用，結轉研發支出、生產成本。

（6）其他一些臨時需要處理的工作。如協助經理王正龍編制公司的經營分析報告，部門費用分析表以及上報總部相關報表。

二、存在的問題

雖然經過一個月的試用期，依靠自己些許工作經驗，在王經理和同事們的熱心幫助下取得了一定的進步，也能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理，但仍然存在一些不足，主要表現在：

1、新工作，新崗位，許多工作都是邊干邊摸索，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從

2、業務知識不夠，業務水平與本職工作要求有一定差距，工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;。

3、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己，有些工作還不夠細，和各部門溝通協調工作做得不到位。

三、今后努力方向

1、加強業務學習，拓寬知識面，努力提高業務水平，做好自己本職工作，為公司發展貢獻自己的力量。

2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入七好營養這個大集體。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，積極進取，做好本職工作，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，為公司的發展壯大做出自己的貢獻。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還有在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

轉正述職報告廳 〖14〗

首先從出勤率來說：從來沒有缺勤，基本沒有遲到，早退。業績：從剛開始發展新公司開到第一個單子，工作漸漸走入軌道，銷售也一個月比一個月有所提升。

從工作成果上說：在新的一年，領導為我安排了新的工作，也體現出領導對我的信任與厚望，我必須進取努力地工作，完成領導安排的工作，不辜負領導們的厚望。

以上就是我對XX年度工作的述職報告，在新的一年，我必須會繼續堅持自我的特長與優點，為企業的發展出自我的一份力，另外，我必須努力。

轉正述職報告廳 〖15〗

行政主要是協助副總做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的務，而這些事務又是必不可少的。在短內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思，能夠順利的和完成本職工作。在這一個月中，我本著“把工作做的更好”的，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；

（2）工作區域的及執行；

（3）分類整理公司請假、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

（4）每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳考勤情況；

（5）辦公耗材及及用品的申購以及領取工作；

（6）熱情的接待每一位來訪者并做好相關接待事宜；

（7）每天落實員工的`中餐預定，以及月末的總用餐統計；

（8）打印、復印公司相關文件

（9）認真地做好公司領導交辦的其它工作。

之前的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真各項政策規章制度及管理技能，努力完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

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尊敬的公司領導：

我于20XX年6月成為公司的一名見習員工，作為一名剛從大學畢業的應屆生，初到公司時，曾經很擔心不知該如何與人相處，該如何做好自己的工作，但是，公司寬松融洽的工作氛圍以及積極向上的企業文化，加之部門領導和同事的悉心指導和幫助，使我在短時間內適應了公司的工作環境，讓我很快完成了從一名學生到職員的轉變。

在工作中，我一直嚴格要求自己，具有較強的責任心和進取心，認真地做好領導要求的各項任務，不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望盡自己的努力為公司創造更大的貢獻。當然，對于一名初入職場的大學生而言，難免出現一些小差小錯需要領導指正；但前車之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更加全面，杜絕類似失誤的再次發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的悉心指導和幫助，感謝你們對我在工作中出現的失誤及時提醒和指正。下面，我將這一年的工作情況簡要總結如下：

在擔任XXX恢復重建工程以及XXX工程甲方現場代表過程中，兢兢業業，盡責盡職，遇到不懂的問題及時請教，虛心向XXX以及工程技術人員學習，通過自己的不懈努力和刻苦鉆研，現對工作已經有的較強的獨立處理能力。目前，在協助XXX整理工程相關資料以及參與工程造價科日常工作的過程中，學到了很

多與自己以前所學專業之外的很多知識。但是，僅僅這些是不夠的，畢竟我們還年輕，精力還如此充沛，我們要不斷充實自己，注重自身的發展和進步，通過不斷的鉆研、學習來提高自己的綜合素質。

在這一年的時間里，在公司領導和同事的熱心幫助及悉心指導下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠成熟，言行舉止沒注重約束自己：

二、工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求相差甚遠：

三、工程項目方面特別是相關法律法規了解的還不夠等等。

在今后的工作計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司的規章制度，到今年6月一年的見習期已滿，現申請轉為公司的正式職工，懇請領導予以批準。

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每年的年終，公司都會舉行一場莊重而特殊的活動——年度述職報告。而今年，我們的公司將這個活動升級了一個檔次，打造了一個獨特的場所，專門用于舉辦述職報告——年度述職報告廳。

年度述職報告廳位于公司辦公樓的頂層，是一個開放式空間，面積超過一千平方米。進入廳內，首先映入眼簾的是一片燦爛的光芒。廳內的整個天花板都被設計成一面巨大的LED屏幕，每一處的花紋都以流動的圖案展示公司的使命宣言和價值觀，彰顯著公司的企業文化。這個炫目的裝飾向所有在場的員工傳達了一個明確的信息，即我們的工作并不只是為了個人利益，更重要的是為了公司的使命和價值。

年度述職報告廳主要分為兩個區域，一個是觀眾席，另一個則是演講臺。觀眾席呈圓形，可容納數百人。座位之間采用緊湊排列的設計，確保員工們都能近距離地聆聽和觀看報告過程。而演講臺則位于觀眾席正中央的最高點，采用了升降式的設計，可以根據需要調節高度和角度。演講臺上還配備了多媒體設備，可以進行實時的數據統計和PPT展示，以及現場演示等。

年度述職報告廳的設計靈感來源于劇院。它采用了劇院式的座椅，每個座位都有足夠的體積和空間，員工們可以坐下來盡情地聆聽報告。座位表面還配有冷暖杯托，員工們可以隨時拿取自己想要的飲品，滿足工作期間的小需求。還有一定數量的VIP座位，供公司高層和重要客戶使用，表達公司對他們的尊重和關心。

為了讓員工職業感更強，年度述職報告廳還設有一個專門的化妝間?；瘖y間內設有多個化妝臺和鏡子，還有專門的化妝師提供化妝服務。員工們可以在報告前進入化妝間進行簡單的妝容修飾，使自己看起來更加精神和專業。

在報告開始前，廳內的燈光會逐漸調暗，氣氛漸漸沉靜下來。主持人會鳴響線人鈴，宣布報告正式開始。員工們的目光和注意力都集中在演講臺上，迫不及待地等待著精彩的報告。

每個員工的述職報告時間通常在10-20分鐘之間，但內容卻是豐富多樣的。有的員工會分享他們一年來的工作成果和所面臨的挑戰，有的則會介紹新項目的進展，甚至有的會就公司發展方向提出自己寶貴的意見和建議。一個個精彩紛呈的報告，打開了員工們的思路和觀點，讓大家都能更好地理解公司的整體發展與戰略規劃。

年度述職報告廳不僅是一個簡單的場所，更是一個精神的凝聚地。在這個廳內，員工們不僅能夠展示自己的職業素養，也能夠了解公司的整體發展情況，激發他們對工作的熱情和動力。

年度述職報告廳的成功運營，不僅進一步鞏固了公司內部的團隊凝聚力和互動性，也為員工們提供了一個展示自己的平臺。它無疑成為了公司文化的一部分，承載著公司的權威和歷史。

年度述職報告廳的建設和運營，充分展現了公司對員工的關注和尊重。在這個獨特的場所里，員工們能夠感受到公司的文化氛圍，更好地融入團隊，共同追求公司的發展目標。

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