城管述職述廉報告(匯編二十篇)_城管述職述廉報告

城管述職述廉報告(匯編二十篇)。

? 城管述職述廉報告

述職述廉報告

——狠抓落實作風，做好人民公仆

“蔽芾甘棠，勿翦勿伐，召伯所茇。蔽芾甘棠，勿翦勿敗，召伯所憩。蔽芾甘棠，勿翦勿拜，召伯所說?！边@是出自《詩經》--《召南·甘棠》中的一首詩。頌揚召公的德政，通過對甘棠樹的贊美和愛護，表達了對召公的贊美和懷念?，F如今作為人民公仆更應當以“嚴、真、細、實、快”的標準，作為新時代的標桿，更好的服務人民，做到讓人民滿意，百姓放心。

“嚴”字當頭一以貫之?！皯饝鹁ぞ?如臨深淵,如履薄冰?！眹烙诼杉菏亲鳛槿嗣窆妥罨镜囊?，對待工作要始終保持嚴肅嚴格的態度，在工作標準、工作流程、工作態度方面都要將“嚴”字貫穿始終，滲透到每一個環節、步驟、行動中。古有為官剛正、執法嚴峻、克己奉公、執法如山的包拯，他無疑是我們每一位人民公仆的榜樣。

“真”字當尺，一量到底?！凹诧L知勁草，板蕩識誠臣”何為真？就是要在問題困難面前，敢于求真、較真、死磕到底，真抓真干真下功夫，真刀真槍真解決問題。求真較真，關鍵就在于一把尺子量到底，要始終堅持一個標準。動真格、出真招、見真效、察真情、說真話、辦真事。只要我們實打實、硬碰硬，真對真，不搞形式主義、表面工作，就一定能夠干出實事，走在前列，開天辟地。

“細”字當針，針針到位?！靶挠忻突?，細嗅薔薇”對待每一項工作都要大處著眼，小處著受，細處著力，從細微處著手，從點滴上抓起，下足“繡花”功夫，精雕細琢、久久為功、綿綿用力、鍥而不舍，細繡新錦圖。

“實”字當石，實心實意。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”鼓實勁、出實招、求實效、辦實事、察實情、謀實策、說實話。對每項工作要務實扎實踏實，讓形式主義、官僚主義無所遁形，處處講實事求是，事事腳踏實地，做“實”功，不是停留在嘴上說說，而是要落在實干上?！靶腋６际菉^斗出來的”只有立足實際，注重實干。

“快”字當劍，勢如破竹。“無惛惛之事者，無赫赫之功?！笨炀褪歉咝Э旖?，說了就要干，定了就要辦，辦了就要辦得好，早著手、快落實。立說立行、雷厲風行、快節奏的落實各項工作，共創美好明天。

全面落實“嚴、真、細、實、快”的作風要求，做好人民公仆，展望未來。

張潤泉

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20xx年度，本人能夠按照上級要求和局黨組年初重點工作部署，緊緊圍繞民政中心工作，在局黨組各位同志的大力支持下，我深入學習實踐科學發展觀，善于團結班子成員干事創業，作風扎實過硬，生活清廉儉樸，盡心竭力地為加快民政事業的發展履職盡責，并取得了較好的成績?，F將有關學習、工作和廉潔自律情況報告如 下：

一、堅持學習，不斷提高自身素質

學習是提高政策理論水平，開拓視野，豐富知識，增強駕馭全面工作的能力必經途徑。為此，我始終把學習當著不斷提高自身素質的第一要務，在抓好分管工作的同時，堅持學習。一是堅持中心組理論學習。按局機關理論學習制度要求，堅持參加黨組每月理論學習活動，特別是在今年在市委、市政府組織的“創先爭優”和“建設汽車城，爭做文明人”主題教育活動中，我全程參與，學到了理論，受到了教育，感到收獲不小。二是堅持理論聯系實際學習，我注重運用科學發展觀來指導自己開展工作，加強前瞻性工作思考，切實做到學以致用。在加強局機關政策理論法規學習上，結合本局實際，有針對性開展反腐倡廉系列學習教育活動。還經常深入基層，調查研究，指導工作，在分管職權范圍內幫助基層解決實際困難，化解矛盾。三是堅持利用業余時間學習。面對民政事業的發展新情況，新問題，我不滿足于在己有的工作經驗中找辦法，利用業余時間，帶著在工作實踐發現的問題去有針對性學習，認真學習了民政工作新的法律法規、福利企業和福利彩票新政策等有關業務知識，通過學習,補充了新知識，拓寬了工作新思路，增強了駕馭工作能力，業務水平得到了進一步提升。

二、靠前指揮，認真完成分管工作

（一）紀檢監察工作有了新舉措

一是進一步加大政務公開力度。繼續強化對黨員領導干部行使權力的有效制約和監督，加強對人財物管理使用和關鍵崗位監督，從源頭上預防了腐敗現象的發生，努力打造“陽光民政”。今年6-9月份，按市政府統一部署，完成民政系統行政權力在網上公開透明運行工作。共梳理上網公開的民政行政權力有8類82項，編制了民政行政權力目錄，繪制了內、外權力運行流程圖164張。二是進一步規范行政執法制度建設。繼續圍繞管好人權、財權、審批權和執法權，結合民政工作發展新形勢需要，不斷推進制度創新和完善各項制度。10月份，按市政府統一部署，推進民政系統“集體審議、陽光問責”工作機制開展，出臺了《儀征市民政局執法問責暫行辦法》。三是進一步強化民政專項資金管理使用情況監督檢查。3月份，對全市10個鄉鎮民政專項資金使用進行了2次執法監察，通過專項執法監察，既加強對民政專項資金的管理使用，又杜絕違紀違規現象的發生。按上級統一部署，結合揚州市檢查；配合省廳進行了抽查。還加強對下屬單位的監督力度，對殯儀館、福利中心、干休所、烈士陵園管理處、福利廠局直屬事業單位的財務狀況進行了審計，使之經費合理正確使用。四是開展了“七個正確對待”等主題教育活動。在堅持正面教育、自我教育的基礎上，加強警示教育，開展豐富多彩的教育活動。4-7月份，開展“七個正確對待”主題教育活動；5月份，開展預防職務犯罪警示主題教育活動，組織黨員干部到揚州市預防職務犯罪警示教育基地參觀學習；7月1日，還組織局機關黨員干部學習《廉政準則》，特別邀請市紀委相關負責同志就《廉政準則》學習作專題輔導講座。五是開展廉政文化宣傳教育。定期組織收看反腐倡廉電教片，以案例典型說紀，進行警示教育，把學習教育貫穿到日常工作和管理的各個方面，做到反腐倡廉學習教育經?；?、制度化，警鐘常鳴；發揮烈士陵園廉政教育基地的作用，組織黨員干部參觀市廉政書畫展覽教育館，加強對黨員干部廉政文化熏陶；推進廉政文化進社區，組織社區有文藝特長的居民創作、編排廉政文藝節目，參加文藝匯演，使廉政文化自然融入社區群眾的日常生活之中。

（二）福利彩票發行工作有了新業績

20xx年，全市電腦投X站數量達到 76個，新增了6個福彩專營站點。共銷售福利彩票3185萬元（注：去年共銷售2387萬元），其中電腦票2467萬元，“刮刮樂”605萬元，“中福在線”113萬元。實現全年完成揚州下達銷售任務的基礎上突破3040萬元這一銷售目標，較去年同期相比增長13%左右。

（三）福利企業管理有了新政策

一是開展20xx年度全市福利企業年審。全市108家福利企業參加年檢年審，99家福利企業按標準年審合格，2家福利企業停產，7家福利企業整改，通過年審，進一步端正了我市福利企業的辦廠方向，嚴肅了國家的稅收政策，維護了殘疾職工的合法利益，促進了福利企業的健康發展。二是嚴格福利企業認定和增加殘疾人變更登記。全市共新認定福利企業6個，變更登記61次。福利企業殘疾人增減變更登記64（件）次，新增福利企業殘疾人就業146人。三是維護殘疾職工權益。在福利企業管理中，重點抓好殘疾職工“五金”的繳納、最低工資的發放到位等待遇方面的落實，切實維護殘疾人職工的合法權益。全市現有福利企業114個，職工6502人，實現殘疾職工就業2247人。四是做好推進福利企業改制工作。根據市政府市長辦公會議精神，去年11月以來，會同市發改委，從全市福利企業現狀出發，區別不同情況，分類推進，嚴格按規范程序組織實施。截止20xx年11月底，全市實際需要進行改制的61福利企業中，已按改制程序完成47個。

（四）民間組織管理工作有了新作為

20xx年，全市共成立登記社會團體12個、民辦非企業單位8個，注銷社會團體68個，變更登記社會團體23個、民辦非企業單位2個。一是抓了民間組織年檢。按照年檢要求，對各社團和民辦非企業單位依法執法。全市有139個社團和64個民辦非企業單位參加了年檢。二是召開行業性社團與行政機關脫鉤工作會議。4月份下發《關于加快推進行業協會與行政機關脫鉤的實施意見》，提出行業協會要從機構、工作人員、財務、職能等方面與政府及其部門徹底分開。確定25個行業性社團需要脫鉤，涉及機關部門14個。目前已完成脫鉤變更22個，還有3個未辦理。借助脫鉤工作，全市注銷農業產業化行業協會組織61個，達到了按照上級要求，注銷一批、脫鉤一批、理順一批、規范一批民間組織的目的。三是8月份召開社會團體清理“小金庫”專項治理工作會議。由紀委、財政局牽頭組成聯合檢查組，印發儀征市社會團體“小金庫”專項治理實施方案的通知，確定對15個社團財務進行了檢查，從規范社會團體業務主管部門管理行為，提高社會團體發展水平，更好地服務社會、服務群眾的高度，做好從源頭上防治社會團體“小金庫”專項治理工作。

（五）信訪工作有了新思路

20xx年，共登記受理來信42件，辦結42件，接待來訪662人次，來信來訪辦結率100%，群眾基本達到滿意，推動了民政事業的發展和社會的穩定。認真參與“行風熱線”和“12345市民服務熱線”活動，認真組織收聽省、市行風熱線，全年2次與群眾面對面交流，傾聽群眾的意見，及時辦理群眾投訴和咨詢問題，特別是對“三個特殊群體”（ 困難群體、優撫群體、孤老孤殘孤兒群體）信訪工作扎實到位。此外，還做好春節、“五一”和上海世博會期間等重大節日信訪維穩工作。在抓局信訪工作中，確立以傾聽群眾呼聲、解決群眾困難、維護社會穩定為宗旨的信訪工作新思路，以暢通信訪渠道、提高辦信效率、規范辦信程序為抓手，結合我市民政工作實際，認真開展信訪的排查、化解、穩控工作，信訪工作確保措施得力、問題化解到位和從源頭抓起，較好的完成了年度工作任務。

三、學法守法，認真執行普法宣傳

20xx年，按照上級統一部署，本人積極參加中心組學法活動，落實規定學法40學時任務，完成4篇學法筆記，把學法守法和單位反腐倡廉學習教育活動相結合，加強了民政系統法治建設和普法活動，開展預防職務犯罪教育講座和“七個正對待”主題教育，加強民政專項資金使用情況專項執法檢查，還對各社團和民辦非企業單位依法執法。

四、嚴于自律，自覺樹好自身形象

20xx年，我按照黨風廉政建設和領導干部“一崗雙責”的要求，在抓好職責范圍內黨風廉政的同時，做好自身的廉潔自律，嚴格執行《廉政準則》規定的“8個禁止、52個不準”。一是嚴格執行各項制度。在工作中，注重用局機關各項制度來規范自己的公務行為，按制度的要求來約束自己職權的行使，特別是對福利彩票發行、福利企業管理和民間組織管理等工作中，涉及到政策的落實、資金的使用做到按政策規定辦事，按局黨組研究辦事，按審批程序辦事。做到不失職、不越權、不違規，用制度監督自己，管好自己的行為，認真落實黨風廉政責任制。二是正確行使手中的權力。一崗雙責的要求時刻提醒我，在平時的工作、生活、學習中，要更加嚴格要求自己，進一步加強自身作風建設。在自己分管的工作中，做到辦事公道正派，不依權謀私，不向與工作相關的單位和個人吃拿卡要，自覺接受組織和群眾的監督。三是廉潔自律、嚴格要求。今年以來，通過開展黨風廉政教育，不斷提高思想道德修養，不斷深化能力作風建設，認真執行黨風廉政建設工作的要求，做到不違反規定收受禮金、有價證券和支付憑證，不參與賭博活動，不接受工作單位和對象的宴請，不參與高檔娛樂消費等活動。做到自警、自省、自律、自查自糾，保持廉潔自律，全年無違法情形和影響黨員干部形象的行為。

一年來，自己雖能嚴格要求，認真履職盡職，積極完成各項工作任務，但對照上級要求和工作需要，還存在一些不足。一是理論學習還不夠系統深入。二是對分管工作經驗總結不夠及時。三是開拓創新的思路還不夠多。對此，我將從以下四個方面加以努力：一是進一步強化學習意識，不斷提高自身綜合素質。繼續深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神和其它業務理論知識，注重系統性，在自覺運用科學發展觀指導工作上下功夫，不斷適應形勢發展的要求。二是進一步增強責任意識，不斷提高工作效能。按照新形勢的發展需要，高標準、嚴要求，切實做好分管工作，求真務實，不斷進取，經常深入基層調查研究，不斷總結經驗，及時幫助基層排憂解難。三是進一步增強創新意識。在今后的工作中，與時俱進，勤于思考、勇于實踐，努力用創新的思維、發展的觀念去解決工作中的困難和問題。四是進一步增強自律意識。不斷加強黨性修養，帶頭遵守黨風廉政建設規定，做到廉潔自律。

? 城管述職述廉報告

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我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行 精細化管理 ，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合學校一年來的具體實施情況，

一、從三個方面談談體會。

1、推進精細化管理，制定縝密的規章制度

本學年，結合上級有關文件精神通知，我們認真分析學校現狀、辦學優勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發展的動向和要求，對學校的發展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建 以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式 。

在總的思路下，結合我校自身發展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。

2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍

為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各科室目標任務分工明確。一是教學常規管理精細化，這項管理工作由教導主任***負責，成員由教導主任、教研組長組成。要求教師嚴格執行教學精細化管理常規，備好每一節課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育管理的普及化。這項工作由大隊輔導員***負責，成員由年段長、各班班主任和各班中隊輔導員組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施。如：日常行為規范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發揮和調動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。三是后勤管理人文化。這項工作主要由后勤管理員***負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理。四是保障管理系統化。這項工作主要由***校長負責，做好學校的安全工作管理，以及辦公室人員的工作具體安排。

二、率先垂范愛崗敬業

作為學校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平20xx最新校長述職述廉報告工作報告。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。

同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發現的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經形成。

三、規范行為健全人格。

養成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規范》的宣傳貫徹力度，我們嚴要求，狠管理。結合學校實際情況，學校將行為規范教育作為創文明單位的起點，常抓常新。

在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規章制度，體現了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神

營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養的教師隊伍，促進教師教育理念的轉變。學生的文明、衛生習慣得到了很大的改觀。

為了使養成教育工作落到實處，我們圍繞《公民道德建設實施綱要》，以 行為良好，體魄健康、人格健全、生活自主 為目標，大力加強學生日常行為規范的養成教育，制定了詳細的日常行為規范考核方案，采用 一天一公布、一周一評比、一月一小結 的方法，成立少先隊紅領巾值日組，從學生上下學、在校活動、紀律、衛生、兩操等方面對全校25個班級進行綜合考核。開展以公民道德、法制、安全等為基本內容的思想教育，形成了以校長為核心，教導處、大隊部齊抓共管，班主任、課任合作管理的德育格局。為學生創設多種形式、內容豐富、廣泛參與的教育情景，讓學生在參與中健全人格，在活動中接受教育。

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我叫陳宇, 目前擔任宜陵國土資源所的所長，你也許對我個人少于了解，但你肯定對城鄉統籌，集中居住耳熟能詳。今天，在市糾風辦、鎮紀委的牽頭下，對包括我所在內的11個重點行政執法部門開展政風行風民主評議，作為城鄉統籌的積極參與者，現就圍繞城鄉統籌，服務地方經濟，強化國土資源管理，加強作風建設，推動黨風廉政，糾正不正之風的工作開展情況匯報如下：

一、以增減掛鉤為載體，全力推進城鄉統籌

為切實推進“空港新城、神韻古鎮、甜蜜宜陵”的城鄉一體化建設,實現農業由分散經營向規模經營現轉變，推進土地資源的節約集約、高效利用。我所明確專人，常駐統籌辦，為宜陵鎮城鄉統籌集中居住出謀劃策。xx年，通過對七里二磚、朱套磚瓦廠和廢舊倉庫的拆遷復墾，獲得增減掛鉤指標192畝。今年，按照鎮黨委、政府、人大的新要求，又更新調查了磚瓦窯廠、零星地塊，增報增減掛鉤200畝。細化落實《土地利用總體規劃》指標1023畝，著力解決建設用地與耕地保護的矛盾，為宜陵鎮城鄉統籌，集中居住提供有效保障，確保農民集中安置區可在下半年開工建設。

二、以耕地保護為目標，加大土地執法力度

按照“保護耕地，保障發展，保持穩定”的總目標，圍繞“促節約、守紅線、惠民生”的發展要求，我所大力開展普法宣傳活動，堅持每周兩次的土地執法巡查。由所長帶隊，對巡查中發現的亂占地、亂圈地的單位和個人，敢于動真碰硬，嚴格執法。上半年集中查處各類土地違法事件7起，報送上級立案3起，拆除違法圈地，違章建筑4起，退還耕地面積20畝。xx年，我所被江都市評為“二星級規范執法單位”。

三、以土地抵押為突破，創新優化服務模式

工作中，我們發現土地抵押貸款的單位和個人越來越多，而上級銀行放貸指標和時間越來越緊，促使土地審核要提速，而按照依法辦理的程序和規定，現場查勘、資料審查等環節一樣也不能少，面對程序要求不能松，審核時間又很短的對立和矛盾，我所創新工作機制，實行土地抵押“110”快速反應機制，凡是歷史上辦理過土地抵押的，推行“掛號制”；歷史上未曾辦的，實行“預登記”。通過提前預訪和綜合歷史資料，將后續工作前移，縮短辦事周期和流程。過去3―5天辦理的事項，如今縮短為5-10分鐘辦結。遇到突擊性的、臨時性的事項，直接由所長或工作人員帶著公章上門現場敲定。這樣既有效地辦理審核，又極大地縮短了辦事時間，換位思考，想群眾所想，急群眾所急，受到群眾的好評。xx年上半年，已辦理土地抵押件13宗，融資超億元。

四、以達標創建為抓手，筑牢廉政自律防線

今年我所在已創成“江都市群眾滿意基層站所”、“江都市文明單位”的基礎上，繼續再創“揚州市十佳國土所”“揚州市群眾滿意基層站所”、“揚州市文明單位”和“三星級規范執法單位”。堅持每周五下午為政治業務學習日，工作交流匯報日，廉政勤政自律日的優良傳統。大力推進“學習型、創新型、服務型、協作型、勤廉型、節約型”的隊伍建設，做到學習“六型”每周一次，每月一結。在全所掀起以“爭創龍川先鋒、爭當國土衛士”為主題的“比學”活動，將學習與提升能力相結合，將學習與改進服務相結合，將學習與轉變作風相結合，將學習與提高效率相結合，增強黨員干部職工的核心價值觀。以實際行動服務于民，取信于民。通過學習交流，走出去、請進來，進一步增強廉潔自律、克己奉公的意識，增強遵章守紀、創新奉獻的意識，真正做到了內強素質外樹形象。

最后，我們將以此參評活動為契機，進一步改進作風，提升能力，創新思路，優化服務，以守土有責，積極有為的思想理念去鑄就城鄉統籌事業的輝煌。

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對照市衛生局各科室工作職責和各科室工作任務表，根據局黨委工作部署?，F將市保健辦年度工作作如下述職。

辦結合領導干部機關作風建設年活動，今年以來。對照工作職責和工作任務表，務實工作，基本完成了干部保健、財務會計和藥品集中招標三項工作任務。

一、干部保健工作

保健對象變動較大，1由于黨委、政府、人大、政協換屆。通過與市委組織部、老干局聯系，確定了新的干部保健對象名單，明確了服務對象，并及時發到干部保健定點醫院。

為此，2年初財政安排20萬元干部保健經費。辦按照進度已組織撥入10萬元，保證了正常開支。

結合我市實際，3按照省保健委有關文件精神。制定了XX市干部保健管理辦法》討論稿）準備提交市委干部保健委員會研究討論。

每月10日前結算上月干部保健醫療支出。由于各醫療機構因病施治，4和定點醫院市人民醫院、市婦保院。合理用藥，保健支出與以前年度有一定減少。

根據干部保健預防為主要求，56月2527日。防止中署及夏季腸胃病，辦組織購買了十滴水、霍香正氣水、腸炎寧等十多種夏季防署保健藥品，陸續分發到所有在職及退休保健對象手中，以備急需。

6對符合報銷條件的保健對象醫藥費做到熱情主動服務及時足額報銷。

二、財務會計工作

今年繼續協助做好財務會計工作。年初，1根據領導要求。按照財政布置，做好了20xx年度財政預算和財政報表編報匯總上報工作。首先對局機關、紅會辦、保健辦、鑒定辦、健教所逐個編報，布置指導市人民醫院、疾控中心、衛監所、血地、婦保院編制報表，收集、審核通過后統一匯總上報財政局。

供領導參考。2根據0506年收支情況編制了局機關20xx年度收支預算。

做好了清產核資工作，3根據市財政部署。對我局成立以來的固定資產分辦公設備、車輛、商產、電器設備、專用設備、通用設備、按購買時間、使用淘汰等情況逐個編報，于七月底上報財政。

布置縣（市）區衛生局和下編單位編報，4完成了衛生財務年報編報工作。根據省廳編報要求。再收集審核匯總上報。由于今年報表系統增設了參數對比審核系統，不僅要與上年報表對應關系進行銜接，對邏輯關系、數據合理性審核寫出報表分析，經反復修改，順利通過省廳匯總審核。

局機關及下屬單位經費都需由局財務科按進度撥入，5每月按進度撥入財政預算資金。由于到部門預算。再核撥到下屬單位。對于工資套改、臨時調資、離退休干部死亡補助金都做到足額撥下，及時下撥所屬單位。

醫保人員增減辦理，6每月做好個稅繳納、公積金撥繳、預算外發票購銷資金對帳。公積金人員增減辦理等經常性工作。

整理報銷支出憑證，7每月及時對帳。做好記帳等會計核算工作，先后配合預算外、稅務局預算外收費檢查，稅費繳納稽查。

三、藥品集中招標采購工作

由于招標代理機構江西百信公司招標代理資格被吊銷，去年6月份。9家醫療機構第三批藥品集中招標采購工作暫停了半年。去年12月中旬，江西百信公司經省藥監局、省衛生廳核準重新取得了招標代理資格，經請示省藥招辦，今年元月，組織召開了9家參與集中招標采購的定點醫院，監督小組成員單位參加的啟動工作會議，布置購銷合同簽訂，藥品清庫工作，決定于3月1日開始執行采購。2月底，各醫療機構完成了中標藥品購銷合同簽訂工作，庫存藥品，3月1日開始。陸續進行采購。對拒不簽訂購銷合同的中標企業按有關規定予以廢標。今年，國家發改委加大了藥品降價力度，先后5次降低近4種藥品最高零售價格，與百信公司密切配合，對有關中標藥味價格進行了調整是及時下發各醫療機構執行。經常性與各醫療機構藥劑科長聯系，解執行情況及執行過程中碰到困難，及時向領導匯報，協調解決。接受中標企業查詢投訴，有疑必復。

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一、狠抓三大建設，推進城管工作在年初，我局就將機關作風建設、黨風廉政建設、組織隊伍建設定為全年的重點中心工作，通過狠抓三大建設，在全體人員的共同努力下，我區的城市管理工作取得了明顯進步，城市管理和行政執法水平得到了顯著提高，作風、行風建設不僅取得了預期的效果，還有效的促進了全年工作。在城管工作方面，在去年“三創”奪“三金”的基礎上，我局結合新“三創”工作，加大管理和執法力度，先后開展了東關街、湯汪55號地、南通路、寶塔路、廣陵產業園等12處集中拆違和桑園小區、東花園、洼子街等24次環境綜合整治工作，大力開展“市容環境綜合整治月”和“城管創優”活動，全年依法拆除各類違法建筑22500平方米，查處各類違章行為9800余起，取締各類違章攤點1120多處。圓滿完成市、區重大節日和重大活動的各項保障任務，順利通過了國家園林城市、生態示范市、最佳人居城市、城管創優的省級驗收。開通了“城管110”服務熱線，接受并處理各類舉報2488起，接待來訪群眾700多人次。全年共辦理區人大代表建議、政協委員提案39件，見面率100%，代表滿意與基本滿意率為100%。

二、健全機構網絡，加強組織領導我局專門成立了機關作風建設和黨風廉政建設工作領導小組，負責機關作風和黨風廉政建設工作的組織、領導、督促、檢查，由局長、政委任組長，分管副局長任副組長，各大隊、科室主要負責人以及群眾代表為成員，領導小組定期召開會議，對我局有關機關作風和黨風廉政建設的各項工作進行討論和會商，對出現的問題及時予以處理，作出各類獎懲決定，在XX年，我局共對26人給予了嘉獎，對3人進行了誡勉談話。領導小組還定期組織有關學習，加強對隊伍的教育和管理，今年共組織集體集中學習12次。同時，我們還明確了各部門、科室、大隊主要負責人是部門作風建設的第一責任人，按照“誰主管，誰負責”，一崗雙責的要求將機關作風、黨風廉政建設與業務工作緊要結合起來，要求全體同志自覺參與，形成“局、大隊、中隊”和“局、環衛辦、各隊所”的三級組織網絡，堅持一級抓一級，一級對一級負責，機構網絡的健全，會議制度的完善，保證了機關作風和黨風廉政建設的順利進行。

三、完善規章制度，熱情為民服務為了使機關作風、黨風廉政建設工作開展得扎扎實實，我局制定了還專門在a2版用半版的篇幅發表了題為《城市衛士揚州市城管行政執法局廣陵分局改善城市環境紀略》的專題報道，樹立廣陵城管的新形象。五、圍繞中心，全面開展工作在XX年我們堅持以鄧小平理論和******同志的“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心，樹立“親商、安商、富商”的意識，解放思想，轉變作風，提高效率，優化服務，充分發揮城市管理在經濟工作中的重要作用，為廣陵區投資環境、創業環境、發展環境的改善作出積極努力。

1、加強為經濟服務。為創造優良的市容環境，增加投資依賴度、滿意度、吸引力。XX年，我們認真做好各項保障工作，加大管理和保潔力度，保障各項重大活動的開展，確保經濟開發建設的進度，保障投資者的合法權益。其中，重點確保了廣陵產業園的開發建設進度，保障了灣頭、湯汪的衛生鄉鎮創建工作。

2、加強廉政建設。城管部門工作千頭萬緒，如何在紛繁的工作中搞好黨風廉政建設？局領導班子提出“工作再忙，黨風建設不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。廣大黨員、干部有了共同的認識，自覺形成了反腐防腐的良好氛圍，做到兩手抓，兩手都要硬，在實際城管執法中，既文明執法、熱情服務，又要依法辦事，堅持原則。讓守法者感到高興，讓違法者無孔可鉆。從主要負責人到一般工作人員，確立起強烈的責任意識，在思想上筑起了倡廉反腐的堅固大堤，從而確保了分局XX年各項工作的順利開展。

3、加強領導班子建設。一個單位的運轉狀況如何，局領導班子是否團結，是否能形成合力往往起到關鍵性的作用。為此，我局專門設立了局長辦公會和民主生活會，對每一件涉及全局的重大決策進行討論和會商，充分發揚民主，開展批評和自我批評。目前，我局的領導班子分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰斗力。當然，我們的工作還有許多不足。在XX年的工作中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大精神為動力，以創建國家園林城市、中國最佳人居環境獎城市、生態示范市為目標，克服困難，有步驟、有計劃，扎實細致做好工作，加強思想政治工作，抓好精神文明建設，推進城管隊伍素質的全面提高，開創城市管理與城管行政執法工作新局面，為服務于揚州經濟建設而努力奮.

? 城管述職述廉報告

本學年在市教育局的正確領導下，在進修學校的督促指導下，我校堅持以教學為中心，以質量求生存的原則，加強教師隊伍建設，努力實施新課改，不斷提高教育教學質量，使我校的教學工作又上一個新臺階，20xx——20xx學年度被市教育局評為教學管理先進單位。

一、認真履行好校長職責

學校的中心工作是教學工作，校長的主要職責是領導好學校的教學工作，配齊各科教師，抓好制度建設，深入教學一線，督促指導好備、教、批、輔、考各環節的工作。特別是根據《市“教研年”工作方案》要求，我們組織全校教師認真實施，基本上完成了各項工作任務，整體推進了我校教學工作的進程。一年來由于認真履行了校長工作職責，使我校的教學工作取得了較好成績，20xx年小升初質量抽測成績突出。由于在一年來的教學常規管理中，抓的比較到位，在市局和進修學校的檢查評比中，受到好評，本人被評為教學管理先進個人。

二、抓好教學質量提高的幾點做法

（一）狠抓教學常規管理，全面提高教學質量

1、建立健全各項規章制度，保證教學工作的順利實施

學校結合本校實際，出臺了教學常規管理制度，如備課制度、課堂教學制度、批改制度、輔導制度、考試制度等。同時結合市教研年活動，制定了學校達標課制度及評比標準。結合這些制度化，規范化管理，學校堅持“以人為本”，從實際出發，充分調動了廣大教師的教學積極性和創造性。形成了“勤學、慎思、和諧、創新”的良好校風及“敬業、盡責、合作、創新”的良好教風，使學校的教學工作穩步發展。同時涌現出一批優秀的年輕骨干教師，在20xx——20xx學年度中，楊麗杰老師被評為市優秀教師、韓文艷、張曉蕾被評為市優秀教師，張曉蕾老師被評為教學先進個人。

2、明確常規管理的要求，實現教學工作目標

在抓教學常規管理中，我們要求教師做到五個認真：

一是認真備課，學校每學期開學初組織全鎮教師召開新學期動員大會，實行集中備課，做到“三統一”——統一要求，統一目標，統一進度。我們以中心小學為龍頭，集思廣益，共同探討，力求在互相交流中達成共識，發揮和張揚教師教學個性，形成具有各校特色的教學方式。中心小學統一下發了教案設計標準，目標明確。要求教學設計中要有學科知識分析，學情分析等，力求實現“三維目標”，并結合學生實際設計出實用教案。要求各校領導每學期必須至少檢查2次教師教案，并有教案檢查記錄。對教案存在問題及時反饋，提出整改意見。

二是認真上課。學校領導特別是一把手經常深入教學一線對教學過程監控，在聽課、評課與教師廣泛對話交流中，提高了課堂教學效益。

三是認真批改，反饋學生的學習情況，學額少的要做到面批面改。四是認真輔導，尤其是有針對性的對個別學生進行重點輔導。五是嚴格考試制度，搞好質量抽測與分析?？刂瓶荚嚧螖担幏犊荚嚰o律，學校除進修統一抽測外，每學期組織一次統一抽測，評定學校、教師的教學情況，并進行教學質量分析。

主要從三個方面進行分析：，

一是教師自身對教學質量的分析；

二是學生在教師的幫助下對學習質量的分析；

三是學校領導對各科教學質量管理進行分析。

在分析的過程中，既有總體評價，又有個性分析，找出存在的問題及問題產生的原因，并提出今后教學中解決問題的辦法和措施。

（二）結合“教研年”扎實推進“六個一”活動。

成立了以一把手為組長的“教研年”活動領導小組，制定了適合本校實際的“教研年”活動方案。扎實推進各項活動，我們的具體做法是：

1、提升理念

（１）加強學習，提高教師隊伍的整體水平。

為了認真貫徹落實好市教育局《關于教研年活動方案》精神，我們鎮中心小學組織全體教師認真學習了市教育局關于“教研年”活動的有關文件，提高認識，明確任務。為了使廣大教師轉變觀念，形成一種先進的教學理念，適應新課改的需要，全體教職工認真學習了《新課程理念》、《探究式教學理論》、《新課程標準》等叢書，珍惜每一個學習機會，并鼓勵教師自學，寫出了10000字的自學筆記及心得體會。抓住機遇，采取請進來走出去的方法，切實提高教師隊伍的整體水平。20xx年5月校長、教學校長赴上海華東師大參加培訓，回校后做了《提升理念，轉變角色》、《做研究型教師》的專題講座，使全體教師領略教育改革前沿的新觀念。本學期，我校派張曉蕾老師到建國小學掛職鍛煉二個月，又先后派教師到市建國小學聽課學習，學到了市直小學先進的教學理念和教學方法，并用于指導自己的教學工作。

（2）注重校本培訓，提高教師素質

我校加大了校本培訓的力度，采取自學與集中學習相結合，學習與交流相結合，開展了“20xx我的教育主張”專題演講活動，暢談自己對教育教學的一些感悟，大家取長補短，達到了相互學習，相互交流，提升理念的目的。

（3）強化青年骨干教師的作用。發揮骨干教師的積極作用，鼓勵他們做全鎮研討、示范課。今年共推出11節研究課例，在全鎮進行交流。還有3位青年教師的優質課在市獲一等獎。

（4）強化教師信息化培訓。利用業務學習時間，有專人負責指導教師信息技術，加快信息技術與學科教學的整合。

２、解決教法問題

為了更好的推進教師專業發展，每位任課教師，根據自己所教學科特點，收集整理了自己在教學過程中遇到的問題，全體教師在集體備課，集中研討中逐步解決了在課堂教學中存在的一些教法方面問題。

３、提供一個研究課例

學校每學期都召開教研會，20xx年在“教研年”活動中，我們開展了達標課評比活動，在這次評比中有3節優質課，在全鎮展示，提供給全鎮教師研究探討。在此基礎上及時反思，并撰寫了優質課教學設計，有13篇優秀設計被評為一、二等獎。

４、編制了各學科驗收試卷。

每位教師結合課標，教材，擬定了所教學科的測試題及評分標準，并撰寫了雙向細目，學校評出了4套優秀試題參加了市教師進修學校的優秀試題評選活動。

５、設計優秀教案，寫好教學反思

20xx年，我校教師依據《優秀教案評比標準》圍繞新課程理念編寫了14篇優秀教學設計和14篇優秀教學反思，我校于越老師的教學反思，張峰瑞老師的教案，被推薦參加市優秀教案，反思評比。

６、制作優秀課件

學校利用業務學習時間，組織教師學習課件制作，每人獨立設計一份教學課件，于越老師的美術課件被推薦參加市優秀課件評選。

（三）廣泛開展教科研活動，走科研興校之路

20xx年我校有2項科研課題在市立項，有一項在市立項，共有20多篇教學科研論文獲省、市科研成果一、二等獎。

學校每學期都舉行大型教研活動：

一是體現教師的教學理念，

二是提供研究課例，

三是促進教師專業化成長。

（四）在抓好教學質量方面我校采取了以下幾方面的措施

一是把能力強，業務精的教師調整到教學管理崗位，充分發揮他們的作用。

二是出臺了一系列的評比、量化標準，并且把考核結果，作為評先選優的依據。

三是加強學習、提高教師素質。

四是加大校本教研的力度，積極開展教學科研活動。

五是加強教學過程的監控。

中心小學組織教學人員每學期對10所村小的教學工作進行全面監控，督促指導村小教學工作，經常深入課堂聽課評課，與教師對話交流，加快了村小教師的專業成長。

三、在教學工作中存在的不足

一是由于部分村小的教師年齡偏大，新的信息和理念，接受較慢，轉變較慢，適應不了新課改的需要，造成教學質量低下。

二是由于受辦學條件的制約，教學儀器設備不足，學生的實踐能力較差，導致學生的成績不高。

三是學校領導班子沒有配齊，領導水平有待于提高，使學校教學工作受到影響。

四是農村學校需加大校本培訓和校本教研的力度，走科研興校之路，提高教學質量。

五是缺少相應的激勵機制。

四、今后的教學工作思路

1、堅持一個根本、一個中心、建設兩項工程、提高三個認識。

一個根本就是教學工作要以人的發展為本；一個中心就是學校工作要堅持教學這個中心；

建設兩項“工程”：

一是把提高教師的素質做為一項工程抓實抓好，

二是抓好控流工程，大面積的提高教學質量；

提高三個“認識”：

一是提高教師對教學質量的認識，使教師認識到質量就是我們的生命線；

二是提高教師對新課改新理念的認識，使教師認識到需要加強學習不斷充實自己，才能勝任教學工作；三是提高教師對教學科研的認識，使教師形成教學科研能力，適應教育飛速發展需要。

2、做為校長在今后的學校工作中，要把主要精力，放在如何抓好教學管理，提高教學質量上。從繁忙的日常事務中解脫出來，真正地投身教學，研究教學，與教師共同提高學校的教學質量。

3、學校的其它工作都要圍繞教學這個中心服好務，保證教學工作的順利進行

? 城管述職述廉報告

一年來，本人在委黨組和科長的正確領導下，在全體同事的關心幫助下，思想穩定，立場堅定，工作敬業，鉆研業務，踏實肯干，團結同志，謙虛謹慎，較好的完成了各項工作任務?，F將XX工作和廉潔情況作一匯報：

一、工作學習情況

依法行政與法制工作

參與制定了XX年市發改委依法行政和普法依法治理工作計劃，為全面推進機關依法行政，加快建設法制型機關，保障和服務轉型跨越發展提供了法制保障。

根據市委依法治市辦《關于開展領導干部法治思維和法治方式系列學習宣講活動的通知》要求，參與了對領導干部法治思維和法治方式培訓教育，切實提高了領導干部的法制觀念和法律素質，增強運用法治思維和法治方式深化改革、化解矛盾、維護穩定能力。

多形式開展普法宣傳。參加了4月份東街街道第九個法律宣傳日、8月依法行政宣傳月、憲法日暨全國法制宣傳日等一系列宣傳教育活動，通過懸掛宣傳條幅，制作宣傳版面，印發宣傳資料等形式宣傳相關國家政策、法律法規，發改資料3000余份。

此外，積極做好行政復議方面的工作、開展了無紙化學 法用法考試、接受了省發改委和市“六五”普法驗收。

招投標工作

參與全市招標投標活動的指導和監管工作。認真執行國家及省有關招投標有關法律法規、《xx市招標投標管理辦法》和《xx市政府投資管理辦法》等相關的規章制度。認真履行xx市招投標領導組辦公室職責，對全市招投標工作進行指導、協調、管理和監督，研究處理招投標活動中的重大問題。

加強評標專家庫建設與管理。嚴格執行xx省評標專家庫管理有關規定，切實加強xx省評標專家庫xx網絡終端建設和管理，積極為全市使用政府投資的`工程建設項目的開評標提供專家服務，XX年為建設項目提供評標專家抽取服務755項次。XX年分兩批次新增選了評標專家共計47名，嚴格審核專家原件、專業申報，組織新增選專家參加了6月和12月在太原舉辦的培訓班。完成了XX年400余名繼續教育專家培訓。

參加了省招標投標協會舉辦的第二屆優秀評標專家評選。

3、4月份，為樹立典型、表彰先進，激發專家對評標工作的熱情，推進專家庫管理再上新臺階，我委高度重視，經過評比，我市申報的9名專家獲得該項殊榮。

勤于學習，鉆研業務。作為綜合經濟管理部門的一員，業務要求知識面要廣，能力要求較高。根據工作特點，平時注重對相關國家產業政策及各項業務知識的學習，理解吃透 政策的精神，準確把握政策的界限及尺度，講究方式方法，注重實際效果，虛心向老同志請教，取人之長，補已之短，業務水平明顯提高，為較好的完成各項工作任務奠定了較堅實的基礎。

二、遵規守紀及廉政情況

每天按時上下班，不遲到早退，遵守工作紀律和規章制度；工作作風踏實細致，雷厲風行，令行禁止，對交辦的任務，從不脫延、推諉扯皮；服從組織及領導的安排，對工作認真負責，兢兢業業，不怕苦，不怕累，求真務實，講求實效；工作思路清晰，開拓進取，講究工作方法和工作效率；對于項目單位，熱情服務，有問必答，對于不符合規定的事項，能夠做好細致的解釋工作，能夠做到急事急辦，特事特辦，不能辦的堅決不辦。

作為一名共產黨員，作為一名公務員，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，時常提醒自已，按照共產黨員的標準嚴格要求自已，時刻繃緊廉潔自律這根弦。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。一年來，我積極參加了各類思想教育活動，尤其認真觀看了廉潔警示教育片，從中得到了警醒教育，嚴格遵守法律、法規和各項廉政規定，增強抵制各種腐敗思想侵蝕的免疫力，廉潔奉公，依法辦事，在具體的工作中從思想上抵制拜金享樂主義，堅持廉潔自律，嚴格遵守辦事程序，不搞后門關系，不做權錢交易。

總結一年來的工作，在思想作風、政治素養、工作能力等各個方面都得到了很大的提高，但與單位和領導的要求和期望相比還存在一定差距，還有許多工作沒有做好。在今后的工作中，我將以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風，以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，努力工作、務求實效，為xx的經濟社會發展添磚加瓦做出積極的貢獻。

? 城管述職述廉報告

20xx年，本人擔任XXX鎮長，認真學習理論，提高素質，緊緊依靠全鎮廣大干部群眾，全力抓好政府各項工作，保持了全鎮經濟和社會事業健康快速發展的良好勢頭。現將本人履行職責和廉政建設的述職述廉報告匯報如下：

一、加強學習，全面提升自身綜合素質

為了更好地履行政府的各項職能，努力提高自身的政治素質和服務于經濟建設中心的工作能力，我時刻不忘加強學習，積極參與“作風建設年”活動，并能夠認真學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規，認真學習和踐行科學發展觀理論，并結合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務、為基層服務的工作水平。

二、認真履職，全力推進社會全面進步

在履行工作職責中，我重點做到了以下幾個方面。

一是突出經濟建設，提高財政運行質量。通過狠抓財源建設及引稅工作，既開源又節流、嚴格控制不合理經費支出。同時建立健全了適應XX經濟和社會發展需要的財政管理相關機制。

二是突出農村工作，提高社會主義新農村建設水平。初步建成城鄉一體的環衛體系，并組建XX鎮環衛管理所，加強對城鄉一體環衛體系的監管。順利開展YY村的新民居試點工程，啟動了村老年公寓、新區宅基地放樣安排和村內道路建設等實質性工作。開展了成效明顯“兩違”整治行動，有效的遏制了我鎮違法建設愈演愈烈的局面，將農村建房重新拉到“先批后建”的正常軌道上來。農村計劃生育各項政策也得到全面落實，有效地穩定了低生育水平，提高出生人口素質。

三是突出招商引資，提高鎮域經濟實力。以“兩年”活動和領導干部“樹創”活動為契機，狠抓招商引資和引進企業抓落實。ZZ服裝廠于7月份順利投產，XX公司也于8月底順利動土建設。

四是突出個私經濟，提高企業發展活力。按照“優勢產業抓規范，上規模、引進企業抓龍頭，樹典型、休閑旅游抓品牌，提形象”的工作思路，大力發展個私經濟。XX協會、20xx述職述廉報告等相繼成立，行業規范進一步形成，規模優勢初步顯現。同時，積極實施“走出去”戰略，分2次帶領廣大個私業主到路橋、義烏等地參觀考察。

五是突出平安建設，提高政府公眾形象。高度重視XX的穩定工作，特別關注涉及到群眾切身利益的熱點、難點問題，如房屋拆遷、土地征用和其他社會管理中易發性、群體性的矛盾和問題。先后多次開展“矛盾糾紛集中排查調處月”活動，健全并強化了矛盾糾紛排查調處機制，有效地預防和妥善處置群體性突發事件。健全群防群治網絡，堅持“打、防、治、建”多措并舉，建立健全突發事件預警機制，全面落實維護社會穩定各項措施，提高維護社會穩定的能力，確保XX總體穩定。

三、廉潔自律，時刻保持黨員干部的良好形象

一年來，我能按照中央和上級關于黨風廉政建設的各項規定要求以及鎮黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好本級政府和直屬各部門的黨風廉政建設以及自己本人的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規章制度；不脫離群眾，經常深入村戶調查研究；不奢侈浪費，時刻保持節儉的優良品格；不以權謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時，帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，積極深入群眾察實情，求實效，辦實事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評，保持了一名基層黨員干部的良好形象。

? 城管述職述廉報告

xx年，是xx發展史上極其重要的一年，作為鎮長，深感責任重大、壓力巨大，責任源于機遇，壓力來自挑戰。因此，一年來，自己始終堅持在區委、區政府和鎮黨委的堅強領導下，在全體干部的大力支持下，兢兢業業做事，一下是我的述廉匯報！

一、統籌謀劃

面對全市、全區新一輪的改革發展，xx何以“搶抓機遇、搶先發展、搶占高地”，何以實現“加快”和“率先”發展，進而在長壽城鄉統籌先行區中有所作為、大有作為，一直以來，是自己思考的最重大、最緊迫的課題。通過認真分析xx目前面臨的巨大發展機遇，根據區委、區政府對xx新的“功能”、“產業”和“區域”三大定位，順應新形勢，制定新戰略，按照“做強產業、關注民生、構建和諧”的要求，提出了“1234”發展新思路。即：打造1個中心，把xx打造成長壽區東北部商貿物流中心；建成2大基地，把xx建成重慶市長壽區現代農業示范基地和鹽鹵輸出基地；形成3大產業經濟帶，在xx西線形成以大、小羅山、長壽寨為主體、現代農業園區為依托、 “壽文化”為支撐的山地休閑旅游產業經濟帶；在東線形成鹽鹵化工產業經濟帶；在北線和南線形成以柑橘、設施蔬菜、花卉苗木為主的現代農業產業（觀光）經濟帶；實現4大目標，最終實現“宜旅xx、宜居xx、宜農xx、宜商xx”的目標。

二、推動xx經濟社會新發展

作為一名基層干部，我始終認為“自己是農民的兒子”，牢固樹立“為官一任，造福一方”的工作宗旨，牢記“權為民所用，利為民所謀”的工作要求，端正“為民辦事，為民負責”的工作態度，心系群眾，心想百姓，全力勤政為民，傾力服務群眾，致力發展經濟。重點突出了“四抓四促”。

1、抓產業調結構，促進現代農業發展。加快推進現代農業種植園區建設是當前我鎮的中心工作。自項目啟動以來，自己親自參與，并在人、才、物等方面全力支持相關領導和同志的工作，到目前為止，取得了三個方面的成績：第一，科學規劃了全鎮現代農業園區產業帶建設。根據區委、區政府印發的總體規劃和安排部署，結合全鎮農業資源實際，我鎮農業園區規劃確定為“東、中、西”三線產業帶布局，即“2155”規劃：“西線”以長壽湖旅游高速公路（xx段）沿線的天堂、長壽寨、羅圍、聯合、尖山和紅巖等村為重點，大力發展XX0畝優質晚熟柑橘基地；“東線”以長壽湖旅游二級公路（xx段）沿線的龍灘、連豐、群力和谷黃等村為重點，大力發展xx畝花卉苗木基地；“中線”以xx居委會、天堂、龍灘、連豐、飛石等村為重點，建設xx畝高標準蔬菜基地和提升xx畝標準化養魚基地（其中培育高標準渝東漁苗生產基地xx畝），力爭在三年內把我鎮建設成為重慶市最大的花卉苗木基地、高標準蔬菜基地、漁苗生產基地、優質晚熟柑橘基地，和生態循環農業示范區，為實現“宜旅、宜居、宜農、宜商”xx的宏偉目標奠定堅實的現代產業基礎。第二，現代農業園區聚商選資取得顯著成績。到目前為止，共引進農業企業17家，并組建了x個專業合作社，協議引進資金xx億元，規劃種植面積xx畝。第三，現代農業園區建設速度加快。到目前為止，重慶和心源農業開發公司等11家農業公司和3個專業合作社順利推進，到今年年底，全鎮將新建成xx畝柑橘基地、xx畝設施蔬菜基地和xx畝花卉苗木基地，xx湖高速公路產業帶和長壽湖旅游二級公路產業帶將初步建成。

2、抓建設強管理，促進特色小城鎮發展

（1）、加強城鎮建設規劃。按照“因地制宜、布局合理、規劃超前”的原則，積極配合重慶大學做好xx建設總體規劃的修編工作，做好特色風貌小城鎮建設規劃，未來3—5年內，全鎮將高標準建設xxm2房屋，完成1xxm2休閑廣場和xx河特色風情街建設，力爭5年內城鎮面積達x平方公里，城鎮常住人口超過3萬人，形成融入大長壽湖概念的特色旅游小城鎮。

（2）、加快宜居xx建設步伐。xx年，完成場鎮建設征地xx畝；完成城鎮房屋開竣工面積各xxm2、舊改xx余戶、xxm2。全面整治場鎮破損路面，啟動場鎮過境公路油化工程，編制場鎮公路油化及人行道板翻新項目實施方案；整治場鎮破損公路xxm3，整修下水道xxm、路燈xx盞；完成場鎮綠化xx畝、植樹xx株；新安裝垃圾箱60個；啟動場鎮污水處理廠建設項目。

（3）、加強市政管理。全面整治場鎮綜合環境，場鎮“臟、亂、差”等不良現象得到徹底改變。

（4）、做大做強商貿業。進一步做大做強區域商貿物流中心，啟動xxm2中心商場建設項目，建成營業面積達3535m2的家俱建材市場并投入使用，建成鎮級連鎖超市xx個、村級便民服務店xx個。

3、抓工業重環保，促進鹽鹵產業健康發展

協助服務中鹽公司完成礦部xx畝、生產中心及取水泵房xx畝建設用地的征用，對接井xx畝用地的租用，以及配電安裝工程、供水項目一期工程、xx至xx42公里輸鹵管道xx段安裝等建設任務，中鹽生產中心及礦部建設進展順利，已分別完成工作量的x%和x%。服務促成中鹽公司完成長探2井鉆探、森諾公司完成高探2井（對流井）鉆探，實現鹵折鹽生產規模達到xx萬噸/年以上。注重環保，堅決杜絕污染性企業入駐xx，確保宜居城鎮建設。

4、抓社會事業重安全穩定，促進全鎮持續健康發展

社會事業穩步推進。高度關注民生，著力抓好一批民生惠民、富民項目。投資xx萬元的xx中心校寄宿制工程項目順利開建，撤并祠堂、連豐兩所點校到中心校；社會福利院項目正在進行建設前期準備。全力做好社會保險工作，一是規范城鎮低保，通過清理，我鎮現有37戶58人實現城鎮低保；二是全力推進城鄉居民社會養老保險試點工作，目前已有xx人完成參保，參保率達xx%，其中，已有xx多名老齡居民開始領取養保險金；三是深入推行城鄉居民醫療保險制度，全年參保xx人，參保率xx%。進一步鞏固市級衛生鎮和市級文明村鎮創建成果，目前市里已對我鎮市級衛生鎮鞏固情況進行了驗收，對市級文明村鎮的復查已做好迎檢準備。積極開展科普活動，市級科普示范鎮創建工作已通過市里驗收。人口普查工作已基本完成。

加強平安xx建設。強化社會治安綜合治理，不斷完善社會治安“打、防、控”體系，社會治安狀況明顯好轉。認真開展干部大下訪活動，努力構建信訪工作新局面、建立信訪工作新秩序，確保社會穩定。進一步加強安全生產監管工作，堅決遏制重特大安全事故發生，確保人民群眾生命財產安全。全年未發生一起死人的安全事故。

三、營造廉潔自律氛圍

1、提高認識，認真履責。一年來，我堅持正確處理“自律”與“他律”的關系。時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽。作為鎮長，我能時刻牢記肩負的職責，不在大款面前低三下四，不在燈紅酒綠場所出沒，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的'重托；自省，就是時常反省自己思想行為是否符合黨和人民的利益。經常提醒自己和教育家屬以及工作人員，在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防范于未然；自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為；自勵，就是始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求。

2、從我做起，帶頭自律。一年多來，我帶頭廉潔自律，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，并要求全體干部職工和村干部要潔身自好，日常以“手莫伸，伸手必被捉”的俗言作為警鐘，做到遵紀守法，自警、自勉、自醒，不該做的事堅決不做，不該得的錢堅決不得，守得住清貧，經得起考驗，抵得住誘惑。同時嚴格要求自己的親屬，不允許他們以我的名義辦私事，謀取私利，不允許他們亂講話，亂作為。

3、從嚴管理，整章建制。我親自組織起草和出臺了干部職工崗位責任制，制定了《學習制度》、《請假制度》等各項制度，并形成了《xx制度匯編》。真正實現了“用制度理事，用制度管人”。對重要工作如綜治維穩、安全生產、計劃生育、森林防火、動（植）物防疫等工作與各村簽訂了責任狀。把全體鎮、村干部的思想統一到“依法辦事，依法行政”和“做事講規矩，辦事講程序”上來，做到思想不偏位，工作不偏向，生活不偏“食”。

四、務求取得新的進步

我認為自己在生活、學習、工作中還存在著一些不足的地方，比如性格過于直率、遇事有時不夠冷靜、批評人不講究方式方法、下基層調研和指導工作嚴重不足、不太注意小節和許多專業知識嚴重缺乏等等。在今后的工作中，我將按照以下五個方面不斷完善自我、改進工作。

一更注重學習，重點做到不斷提高理論素養。通過學習，達到用理論武裝自己的頭腦和改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的目的，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強自己把握大事大非問題和總攬全局及駕馭經濟工作的能力，不斷提高自己執政特別是做好新形勢下農村工作的水平。

二更勤政為民，重點做到為群眾辦好事實事。進一步牢固樹立為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，把群眾“滿意不滿意，答應不答應，贊成不贊成”作為工作的出發點和落腳點，真正做到知群眾之所知，想群眾之所想，解群眾之所困，釋群眾之所惑。把領導最關心、干部最關注、群眾最擁護的大事好事實事抓緊抓實抓出成效。

三更廉潔自律，重點做到帶頭嚴于律己。帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，自覺抵制一些不正之風，要求干部職工做到的，首先自己做到，把“常在河邊走，就是不濕鞋”作為自己廉潔自律的根本要求，常懷廉政之心、常想廉政之德、常施廉政之舉。

四更嚴格要求，重點做到從小事做起。本著“對組織負責，對群眾負責，對自己負責”的態度，樹立“做小事、大影響”的思想，堅持“從自己做起，從小事做起”。在工作上特別是在處置重大情況和突發性事情時，注重把問題想得更全面一些、更細致一些；在生活上注重小節，避免不良影響，樹立公仆形象。

我始終信奉“健康、快樂、自由、平安”八個：健康是生命之本，快樂是生命之魂，自由是生命之基，平安是生命之福。我倍加珍惜這份來之不易的工作，始終把工作當作一種事業，而非職業，更非副業。為xx更好的明天，我將毫不吝惜地揮灑自己的熱血和汗水。請各位領導和同志們直言不諱地幫助我查找問題，我絕對虛心接受批評教育，進一步提高認識、整改問題！

? 城管述職述廉報告

一、述廉：

廉潔自律是一名共產黨員的底線，是我做人處事的基本品質，述廉述職報告。我時刻警醒自己，好好做事，珍惜組織給我干事創業的平臺和機會。首先，做事先做人，做人最基本的品格就是誠實、公正、責任和奉獻，正如高爾基所說，“給總比拿快樂”；其次，作為一名共產黨員，只有廉才能做到潔，如何更好地在實踐中體現自己的黨性，如何用自己的實際行動體現先進性和模范帶頭作用，是最基本的要求；第三，我比較崇尚法律的公正、平等的精神，我具備十年法律學習的經歷和知識背景，在我思維和處世中，不自覺就把法的精神，反映到我的思想和行動中，我追求的就是公平、正義、民主、文明的一種社會形態，自律是我的處世格言。

公司領導給我了一個為公司和組織做事機會和平臺，我從心底十分珍惜，在今后的工作中我一定嚴格遵守黨紀國法和各種社會規范，讓自己為企業的發展做出更多的貢獻，也可以實現我的追求和價值。

二、述職：

我自20xx年在地鐵項目從事宣傳及新聞報道業務工作，20xx年12月，到公司黨委宣傳部從事專職新聞報道工作，今年6月，公司讓我負責宣傳部的全面工作，述職報告《述廉述職報告》。我對如何圍繞公司黨委和公司改革發展的大局，做好宣傳教育工作，有一個整體的規劃和基本思路，也有一些不成熟的措施。

（一）整體的規劃和基本思路

一是緊密圍繞公司黨委的工作，全面落實黨委的各種決議和要求，嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排，讓全體職工第一時間了解黨委的各項決議、要求；二是圍繞公司改革發展的大局，以公司的改革、實踐、探索和取得各種業績為著眼點，積極開展對外報道和內部宣傳教育，真正發揮宣傳工作“外樹形象、內鼓士氣”的作用；三是深入一線，積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例，深入總結，樹立典型；四是積極推動企業文化的建設，逐步從視覺系統的統一轉移到理念系統建設的重點上來，發揮文化“軟實力”在公司長遠發展中的優勢；五是發揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念，完善版式設計、充實內容，使其成為協助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平臺。

（二）主要措施和辦法

一是做好策劃和整體部署工作。公司重大決策，董事會和黨委的重要會議和決議，重點工程進展情況，典型人物和事件等作為統一規劃和策劃的重點，全程跟蹤，多角度，多層次的發掘和及時報道。

二是加強組織領導，健全規章和通訊員網絡。密切與所屬單位黨委、黨工委、支部的聯系，做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作，提高其業務知識和技能。

三是加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯工作，及時溝通信息，利用好各種資源。

四是組織針對性的采訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點，搜集資料，深度觀察，深入總結，為領導提供有價值的決策信息。

五是結合施工“三線建設”、制度建設和改革，把各種規范內蘊含的精神和理念，落實在各種標示、宣傳教育活動中。

六是以平面媒體為著力點，開發利用好視覺媒體，關注新興媒體，積累和發揮聲像信息和資料的優勢。

? 城管述職述廉報告

尊敬的領導：

餐廳自試營業以來，始終嚴格把控原材料品質和食品衛生，規范操作流程，確保食品安全。一年來的經營過程中，我們面臨最大的困難是員工隊伍不穩定，流動性較大。特別是餐廳最忙也是廚師流動最大的時候，這給廚房工作帶來了很大壓力和挑戰。以下是我的述職報告。

一、強化食品安全意識

在經營中逐步摸索餐廳消費群體的特性和規律，不斷精心研制符合餐廳的消費群體的菜品，根據季節性原料供應特點，先后推出春、夏、秋、冬季節菜和一些特價菜和創新菜，針對市場原料價格上漲的情況，在菜品的銷售價格基本保持原價格的前提下，我們精心研發，利用季節菜做出色、香、味、意、型的低價位菜品。

根據顧客消費需求不同我們也研制了一些低價位，高品質的菜品，引用了一些新的加工烹飪技法，特別是今年園區為我提供了學習菜的機會，使我受益匪淺，并且很快運用到菜品制作中，給賓客以全新的視覺、嗅覺、觸覺、味覺的四重享受，贏得賓客好評。這背后是廚師們一碟碟、一盤盤、一碗碗的制作加工出來的，是廚師們在火熱的灶臺邊用汗水和勤勞的雙手創造出來的。

二、加大培訓、打造餐廳品牌

我們將廚房、咖啡廳廚房、甚至員餐廚房的廚師打通使用，以及充分利用園區給予的加班政策，努力克服人員短缺等種種困難，順利完成了一次又一次的接待任務。今年廚房共培訓次，使新入職員工能較快勝任崗位。在這方面，作為廚師長，我責無旁貸，身體力行，本著傳幫帶的原則，一方面利用飯口在實際工作中言傳身帶;另一方面利用餐余時間進行培訓，將自己的手藝傳授給大家，還將新學習來的菜做法向廚師進行培訓，從而培養和穩定了部分有潛力的廚師。

三、創和諧餐廳，共贏佳績

一個好的餐飲品牌需要餐廳和廚房的密切配合。一年來，我們餐廳廚房密切配合，融為一體。廚房研發的新菜品，我們首先在餐廳服務員當中進行講解和培訓，讓他們了解菜品的特點、口味及營養知識，以便于餐廳經理、領班及服務員向客人推介;如遇客人有反饋意見時，我們及時調整，以達到客人滿意，招攬回頭客。特別是在大型餐飲接待服務中，我們餐廳、廚房密切配合，通力合作，相互補臺，在人員短缺、設施設備條件有限的情況下，多次順利完成接待任務。

? 城管述職述廉報告

各位領導、各位老師：

大家好！

下面我就一年來思想和工作情況，從三個方面向大家作個匯報。

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一、做一個有教育理想和信念的教師

一年來參加了兩個學習培訓班，特別是“未來教育家奠基工程”培訓及考察，讓我開闊了視野，提升了境界。2月9日在天津召開的全國基礎教育“未來教育家”以“遵循和敬畏教育規律”為主題，在全國教育工作會議頒布的《全國中長期教育改革和發展規劃綱要》反復強調要尊重和遵循教育規律。溫家寶總理在全教會上的重要講話特別強調：“教育的發展有其自身的規律，要尊重、敬畏教育的規律和價值”。學前教育小學化現象，對幼兒造成拔苗助長的嚴重后果；基礎教育的長期應試化，重分數、輕育人，凡此種種，都是不按教育規律辦教育的表現。教育越來越指向升學、文憑、就業、致富、成名成家等。教育背負這么多跟教育無關的內容，而離“人”則越來越遠。學校教育、家庭教育和社會教育環境的一個普遍心態就是，迷信教育的目標是通過一系列的手段可以實現的，結果導致中國的家長太累，教師太累，孩子也太累，而教育生產力卻很低下。

原教育部副部長柳斌在開幕式講話中說，遵循教育規律，尊重青少年身心發展規律，反對急功近利、拔苗助長。綜觀當今教育現狀，分數承載了太多的期望；學習承受了太重的壓力；童年背負了沉重的包袱。在不少地方，學習活動常常遠離了學習者的現實生活；整齊劃一的學習任務，偏離了學習者的興趣、愛好、自主性以及承受能力的差異；學習活動的要求常常違背學習者身心發展的規律。他的人才觀是：“人才人才，有人方有才，無人即無才。人是本源，才是枝葉。所以若重才，先重人；若要才，先育人。從人才成長規律看，是先成人，后成才；人有志，才學長；人無志，難扶幫。從德才關系看，是人有德，才為用；人無德，才為禍；人品尚，才利民；人品劣，才害民?！?/p>

探討遵循和敬畏教育規律這一具有根本性和時代性的問題，倡導回到教育的本質，讓孩子成為教育的主體，把家長和教師都解放出來，這種對教育本質的追問，使我有仰望星空的感覺，在理想與現實之間，“雖不能至，然心向往之”。

教育理想的追求和實踐，需要腳踏實地的行動、積累和耐心。讀書與寫作、實踐與反思使自己受益匪淺。堅定教師信念、學會教育智慧、關注自己的身心健康、形成教育思想、過有價值的“教育人生”。思考幸福教育的學校文化建設，開始了《幸福教育論》等理論書籍的學習，思考、實踐著今天我們怎樣做教師，注重不斷增強自己的政治理論水平和思想道德素質，激發自己的教師使命感和奮發進取的精神，發揮引領帶動作用。讀了與幸福有關的書，如《給教師的一百條新建議》、《做一個幸福的教師——陶繼新教育演講錄》等十幾本書，將好書借給有些老師，將所獲得的幸福感受與大家分享，在期末推薦給大家，每人一本發給大家。肖川教授說，教師寫作有7大好處。撰寫博客“為學生減負的嘗試”、“我的教育理想”、“教師，你會教育自家孩子嗎”等30多篇教育隨筆。

二、立足本崗，服務社會，落實科學發展觀

以科學發展觀為指導，認真研究并制定了學校文化建設實施方案，開展了學校教師幸福感的問卷調查，并撰寫了《教師的幸福感調查報告》，根據調查結果反映的教師的幸福感狀況一般，在生活狀況、職業認同、專業素養、工作壓力、學校評價、學校環境、制度管理、人際關系等方面的現狀和問題，提出了關注教師的生活狀況、收入待遇；提升對教師職業的再認識等提高教師幸福感的對策及建議。

? 城管述職述廉報告

各位領導、同志們：

我是20xx年12月份擔任污水處理廠廠長一職的,到現在整整兩年多時間。按照上級的安排，下面我就自己在污水處理廠兩年來的工作情況和政治思想、學習以及廉潔自律情況從兩個方面向大家做一簡要匯報。如有不妥或不完善之處，敬請在座的各位領導和同志們批評指正，并提出寶貴的意見和建議。

一、履行職責情況

兩年來，我重點抓了五項工作。

第一項是狠抓了污水處理廠項目運作，漢縣污水處理廠是經國家發改委批準建設的首都水資源可持續利用規劃內的城市污水處理項目，是我縣第一座也是目前唯一的一座現代化城市污水集中處理廠。采用生物氧化即A/O工藝處理。主要承擔縣城18 家工業企業生產中產生的廢水處理任務，服務縣城人口達10萬人。廠區占地面積60畝，總投資7000多萬元，始建于20xx年。

上任后，我在縣委、縣政府和上級主管部門的大力支持下，多次積極協調上級以及縣里各有關部門和單位，全力以赴推進項目建設，強化工程規范管理，嚴把工程質量關，確保了項目工程如期竣工，并于20xx年8月份投產試運行，出水水質達到了《城鎮污水處理廠污染物排放標準》，通過環保達標驗收，取得了排污許可證。同時，根據工作需要，扎實抓好建廠后機構的科學設立、人員的合理調配、辦公環境的創造等相關工作，為全廠的正常運作奠定了良好基礎。據統計，從項目竣工運行到20xx年底，共收集并處理污水20xx多萬噸，向海河減少排放污染物生化需氧量（BOD）3000噸，化學需氧量（COD ）6000噸，總氮（T-N）600噸，氨氮（NH3-N）600噸,總磷（T-P）100噸，懸浮物（SS）3000噸，取得了良好的環境效益和社會效益。國家環?？偩纸洭F場核查后認定我縣污水處理廠提前圓滿完成了COD減排任務。目前，日污水收集量和處理量均達到 2.5萬 噸，有效地保障了首都用水安全，改善了我縣的招商引資環境和人民群眾的生產生活環境，保障了縣域經濟的可持續性發展，促進了藍天碧水工程建設、“兩宜”城市建設和旅游大縣建設，受到了各級各有關部門的高度評價。

第二項是狠抓了污水處理設施配套管網建設 隨著全縣經濟社會的全面發展，經濟增長和社會進步對污水處理的根本需求和依賴更為急迫，人民群眾對污水處理事業科學發展的期望值越來越高。為了加強我縣污水處理設施配套管網建設，建廠以來，我們按照縣政府的安排部署，積極爭取國家城鎮污水處理設施配套管網建設以獎代補專項資金，精心組織，嚴格程序，科學布局，切實用活用好項目資金，確保了縣城污水處理設施配套管網建設任務的圓滿完成。到20xx年12月底,我縣污水管網項目實際投入資金達到5000多萬元，共完成了縣城80個街道、路段配套污水管網建設66千米，形成了一、二、三級污水管網縱橫分布的格局。這個項目實施前，由于沒有排污管道，相關街道和路段附近的居民日常生活飽受污水橫流的困擾，夏天臭氣熏天、蚊蠅亂飛，冬天污水結冰、道路打滑，行走不便。同時，由于相關街道和路段以及附近的居民街巷都是泥土路，居民日常出行也是“晴天一身土，雨天兩腳泥”，人人叫苦連天。項目實施后，隨著污水處理設施配套主管網的建設，帶動了周邊2萬多戶市民自籌資金大搞家庭院落污水排放管網的建設，以及自來水管道一并鋪進房舍的建設，大大地方便了市民日常生活排放污水和自來水取水。此外，項目實施還帶動了政府有關部門對相關街道和路段配套硬化的投資建設，并帶動了附近市民自籌資金配套街巷硬化、美化、綠化、亮化的熱情。市民的生活環境可以說是發生了翻天覆地的變化。

第三項是狠抓了內部規范管理，堅強的領導和健全的制度是做好管理工作的基石。為此，我在廠里實行層級管理，對每個管理干部都制定了詳細的崗位職責，誰出問題就追究誰的責任，做到了環環緊扣，一級對一級負責，明確職責，嚴格獎罰。我和廠領導其他班子成員還實行“蹲點包科室包車間”制度，每個廠領導蹲點負責幾個科室和車間的管理工作，在工作中始終把安全生產工作作為首要任務來抓，每月定期檢查全廠安全工作，不定期抽查重點部位和關鍵工序安全情況，將安全隱患消除在萌芽狀態。污水處理廠運行以來沒有發生過一起安全事故。全面加強現場管理，建立嚴謹有效的作業流程，細化工藝操作規程，及時做好設備的管理和維護，確保完成節能減排任務。不斷加強制度建設，實施規范化管理。制定了《員工獎懲管理制度》、《安全管理制度》、《請銷假制度》、《設備運行管理和維護制度》、《財務管理制度》等10多項制度，使全廠管理逐步走上制度化、法制化、規范化的軌道。特別是認真貫徹執行上級關于城鎮污水處理設施配套管網建設以獎代補專項資金管理使用的各項規定，在項目資金管理上，嚴格執行項目工程的招投標制、公示制、監理制和審計制度。通過工程招標，公平、公開、公正擇優選擇施工單位，并邀請有關部門進行監督，自覺而有效地遏制了暗箱操作和違規操作；對項目和資金進行建前、建中、建后的及時公示，主動接受社會監督，實施“陽光作業”，促進了廉政建設；實行工程監理，積極支持和認真配合監理工作，對工程質量進行全程監督，保證工程建設達標，杜絕了“豆腐工程”、“花架子工程”；嚴格執行工程審計制度，工程建設資金的撥付，以審計結果為準，杜絕了施工建設單位多計工程價款的現象，保證了資金的規范使用。

兩年來，通過強化內部管理，讓每名干部職工都找準了自己的位置，明確了自己的職責，增強了工作責任心和積極性，全廠運行質量大大提高。

第四項是狠抓了干部職工隊伍建設，建廠以來，我先后組織廣大黨員和干部職工工認真開展了保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優、黨的群眾路線教育實踐等活動，使大家進一步增強了理想信念，陶冶了道德情操，對全廠的發展前景有了更明確的認識。同時強化員工培訓，全員業務練兵。先后組織或參加各類培訓班20次，舉辦技術比武12場。并通過輪崗鍛煉和交叉學習分別對20名管理人員進行了輪崗或交流學習。積極倡導在實際中鍛煉，在“學中干，干中學”，使建廠后分配的30名大、中專學生都能在各自崗位上獨立工作，隊伍整體素質有了明顯提高，為企業后續發展儲備了各方面技術型、專業型人才。此外注重與企業文化建設相結合，按照“以人為本、科技興廠”的發展戰略，大力弘揚“誠信、團隊、專業、創新”的辦廠精神，使全廠呈現出一派蒸蒸日上、欣欣向榮的景象。

第五項是扎實推進了縣城生活垃圾處理項目建設，這個項目是中央拉動內需項目，屬省級重點項目。項目為平原型填埋廠，采用衛生填埋工藝。規劃建設總投資5000萬元，建設規模為日處理生活垃圾160噸，庫容量為160萬噸，使用年限為20年。

為了切實抓好這一項目，我根據國家和行業部門的有關政策法規，抓住工程建設的各個環節，進一步健全管理制度，完善管理機制，對項目建設嚴格實行把“一關”，行“六制”， 推進工程建設步入規范化、科學化管理軌道。把“一關”就是首先把好規劃設計關；行“六制”，就是嚴格實行了項目法人責任制、招投標制、公示制、監理制、安全生產領導責任制、資金?？顚Ｓ弥?，做到了認識到位、領導到位、組織到位、程序到位、管理到位，確保了工程建設的開展。預計全部工程將于20xx年9月竣工。工程竣工運營后，將發揮以下五個方面的突出效應：一是有利于改善環境質量，為今后逐步實施垃圾分類收集、無害化、減量化、資源化打下堅實的基礎。二是有利于人民群眾的生活和健康。項目工程的實施，可解決垃圾的隨意堆放對城市建設用地的侵占問題，可消滅蚊蠅、細菌等，可使地下水、地表水和大氣水污染負荷大大減輕，為城市人民創造文明、整潔的生活和工作環境。三是有利于改善我縣的城市整體形象和投資環境，為我縣大力發展旅游經濟、招商引資和城市經濟的可持續發展提供有力保障。四是有利于促進就業和再就業工作。

工程建成后，可提供一定數量的就業崗位，在一定程度上可緩減城市就業和再就業壓力，促進社會安定團結。五是有利于城市生態改善。城市生活垃圾填埋場封場后，可實施退耕還田、種草、種樹，恢復土地使用功能，產生一定的生態經濟效益。

二、政治思想、學習及廉潔自律情況

一是注重學習，努力增強工作能力。面對科技進步日新月異、知識更新不斷加快的新形勢，面對許多實踐上從未涉及過的新領域、新任務，兩年來，我除按上級安排認真參加了保持共產黨員先進性教育、科學發展觀學習實踐、創先爭優活動和黨的群眾路線教育實踐外，更加強化了自身政治理論學習，特別是所從事業務領域的政策、法律法規和專業知識的學習，注重總結工作中不斷積累的經驗和教訓，向實踐要真知。虛心向各位班子成員學，向一線的業務人員學，利用會議或外出考察向各地的同行學，并努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、指導工作的本領。

二是發揚民主，保證決策的科學性。在廠長的崗位上，每一次作出重大決定前，都要進行充分的調查研究，反復聽取方方面面的意見、建議，和基層的骨干、業務人員進行充分的交流。從不把自己的意愿強加在他人身上。因而贏得了大家的理解，獲得了大家的支持，也推動了工作的開展。

三是嚴謹自律，努力做好黨風廉政工作。作為一名黨員領導干部，我堅持嚴格遵守《廉政準則》和規定等要求，正確對待自己手中的權力，嚴于律己，勤政廉潔，正正派派做人，清清白白做事，自覺接受群眾的監督，抓項目、做工程嚴格按上級規定、

要求和相關程序進行，沒有違法違紀的行為。

總之，兩年來，盡管自己在污水處理廠的工作取得了一定成績，但我覺得，成績應該歸功于縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導，歸功于基層的、一線的干部職工，我個人只是做了一些力所能及的組織協調和服務工作，職責所在，責無旁貸。在今后的工作中，我將堅決服從組織的安排，決心在新的崗位上，再接再厲，再鼓干勁，扎實工作，繼續推進縣城生活垃圾處理項目建設，確保高標準、高質量、按期圓滿完成全部工程建設任務，為項目工程早日竣工運營達效，為加快推進我縣“兩宜”城市建設步伐，進一步提高人民群眾生活質量，推進縣域經濟發展，作出自己積極的貢獻。

? 城管述職述廉報告

尊重的領導，各位同事：

首先，感謝各位對電信公司的支持與關注。在過去的一年中，電信公司持續穩定發展，積極探索互聯網賦能下的創新成果，在數字化時代提供高品質網絡服務與智能化體驗。現將全年度述職述廉報告如下：

一、持續增長的業務規模

在20xx年，電信公司業務規模逐漸遞增。特別是在5G、云計算等技術生變革初期，電信公司全力把握新技術取得客戶的喜愛，并成功引導客戶轉換新業務，持續共建數字化社會。

二、優質體驗的服務品質

電信公司一直積極迎合客戶需求，努力提升用戶體驗，因此，推出了許多創新服務，打造智能化體驗，例如智慧社區，為客戶提供更加優質的服務品質。

三、廉潔經營、勇擔責任

作為國家重點企業，電信公司嚴格遵守《反腐倡廉條例》和反腐倡廉的承諾，認真落實各項反腐倡廉工作制度，確保全體員工遵紀守法，為國家推動數字化發展做出貢獻。

四、數字化轉型穩步推進

電信公司緊跟時代發展，推進數字化轉型，在網絡架構升級及云服務等領域不斷取得成果，已完成企業數字化戰略的初步建設。

五、經營業績穩定提升

電信公司依靠優質服務，選擇適宜的公司發展路徑，在市場逐漸透明、逐漸理性的環境下，逐步擺脫原來的.低價競爭，更加注重信用和品質，建立起和客戶的良好互動，提升了經營質量和效益。

最后，我代表電信公司全體員工衷心感謝各級領導和廣大同事的支持和關注。我們將繼續緊跟時代發展，秉承誠信、創新、高效、責任的企業宗旨，努力打造數字化綠色電信企業，為國家推動數字經濟發展而努力。

? 城管述職述廉報告

自20xx年4月擔任圖書館期刊部主任以來，在學院領導、館領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷加強圖書館期刊部門的業務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人業務素質和工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人工作學習情況總結如下。

一、快速進入角色。本人自大學圖書館學專業研究生畢業，進入圖書館工作，首先進入的部門就是期刊部，經過3年半的工作，于20xx年5月進入期刊部主任工作崗位，在崗位上能迅速轉變角色，工作上積極帶頭，業務上幫助同事，生活上關心同事。

二、進一步提高思想政治素質。本人能經常保持積極向上的態度，不斷加強政治理論學習，充分利用現代化媒體報紙、網絡等了解社會動態，運用馬列主義原理解讀社會，及時學習、深刻領會黨的文件，參加院、館組織的各種思想教育活動，確保政治思想學習不放松，進一步提高思想政治素質。

三、不斷提高業務工作能力。本人本著從實踐中來到實踐中去的工作方法，不斷學習圖書館期刊部門的業務知識，熟練掌握期刊工作的各個細節，精益求精，不斷改進工作方法，提高期刊的利用情況，不斷改善館藏結構，優化空間布局，提高利用效率。

四、努力提高管理能力。本人本著從群眾中來到群眾中去的路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，在制定部門工作程序、方法和責任等文件過程中，充分依靠本部門群眾，在考核部門工作人員時能充分民主，得到了群眾的認可。

五、廉政建設方面。期刊部門每年承擔學院期刊、報紙訂購和期刊裝訂工作，經費大約30萬，在訂購和裝訂過程中，本人能恪守中國共產黨財經紀律和學院財務審計規定，按照程序和原則進行。

一年多來，本人在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距。一是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的創新性還不夠。

在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優秀人才。

? 城管述職述廉報告

在20xx年里，我工區xx廣場站已經相繼完成連續墻、冠梁、支撐梁、鋪蓋體系、端頭加固、多次交通導改等諸多工序。在20xx年新的一年里將會迎來基坑開挖、鋼支撐架設、綜合接地、主體結構施工、臨時鋪蓋板拆除、附屬結構施工等新的工序。無論對于工區還是個人而言都將面臨新的壓力和挑戰! 對此，我訂立了20xx年個人工作計劃，以便使我個人能在新的一年里有更大的進步和成績。

一、工序管理

1、人員安排：由于新的工序開始及增加，技術人員需要加強，以保證整個工區各種工作能夠安全高效兼管到位（包括庫管員、電工、普工等各個崗位工作人員）。

2、20xx年2月至5月基坑開挖階段，目前是基坑初開挖期人員、機械設備、應急物資都基本到位，按照基坑開挖方案有條不紊進行施工中。這個階段至關重要，前期基坑的開挖位置、開挖方向決定了后續的施工，我工區嚴格按照方案執行，并及時向領導匯報現場的各種情況。接下來在基坑開挖施工高潮階段，多臺挖機相互配合，我們將努力保證各個開挖面的安全、快速的前進，并及時架設鋼支撐、處理鼓包和侵線的連續墻。在基坑開挖見底后，做好首段驗收工作，以保證主體施工前的準備工作。

3、20xx年6月至10月主體結構施工，本階段是本年的重點，更是整個車站施工的重中之重，前期的各個工作都是為了主體結構施工而展開的，所以在這個階段我工區更需要加強各個環節的管理，例如綜合接地、大隊伍的管理（人數多）、多處大范圍的預留孔洞、大方量砼澆筑、大面積鋼筋綁扎、大范圍腳手架和模板的搭設，以及多層次高頻率的吊裝作業，特別是在鋪蓋區的施工，這就需要我們技術人員要把各個工作面盯住、盯死，學習梁溪大橋站的各種成功經驗，把梁溪大橋站的各種失誤之處引以為戒，并對半鋪蓋區和全鋪蓋區的施工積極進行創新，以保證xx廣場站主體結構施工的安全、快速、高質量的完成。把xx廣場站鑄造成精品工程。

4、20xx年10月至12月為車站回填土、蓋板拆除、附屬結構施工階段。本階段主要是完善整個車站的施工，并對道路進行恢復，主要難點就是交通導改，場地的合理規劃，安全、高效的控制。

二、技術管理

1、認真審核圖紙，確?；娱_挖的深度、砼圍檁的位置、鋼支撐的間距、格構柱的加固，組織大家學習研究車站的主體結構施工圖、建筑圖，認真的進行核量，并指定專人進行專項管理（鋼筋、砼）。

2、認真做各個工序、各個工作面的技術交底和安全技術交底，并請工程部領導審核，然后讓每名技術人員了解其負責的工作面，加強對協作隊伍的管理，從而使現場的每一名工人，知道其工作內容、要求、安全注意事項。技術問題做到預控在先，交底在前，為工程的施工質量，安全、進度奠定基礎

3、認真開好現場交班會，對當天的工作進行總結、對明天的工作進行安排，確保各個工作面的銜接。要求技術人員和協作隊工班長必須參加交班會，要求他們在和下一班組交班時必須要在現場進行交接，并對工作面的各種不穩定因素要特別說明。

三、現場管理

1、工程質量、安全控制：按施工規范和設計要求檢查各開挖面的標高、鋼支撐間距、鋼筋綁扎、模板的安拆、砼成型養護、腳手架搭設等情況，都要落實到人，各工序、工作面都有技術人員盯看。

? 城管述職述廉報告

各位領導、老師們：

大家辛苦了！

轉眼間，一年又過去了。下面我代表學校領導班子和個人做述職述廉報告，對我校xx年度黨風廉政建設和班子履行職責的情況做一個全面總結，并簡要地向大家匯報一下我本人在xx年度里履行崗位職責和廉潔自律方面的情況。這里談的很多工作都是在座各位做的，是全體老師辛勤工作的結果，是學校各部門通力協作的結果，是學校整個領導班子集體智慧的結晶，在此，我一并表示衷心的感謝！

xx年學校在市教育局的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量，完成了各項工作任務，實現了年度工作目標，整個學校工作是務實的，教育教學成績是顯著的。目前學校正處于健康、和諧、有序的發展階段，呈現出“一心兩翼”協調發展、“三個常規”并駕齊驅的發展格局，積極深化學校管理體制機制建設，最終取得“九個方面”的顯著成績。

一、突出“一個核心”，端正辦學思想。

學校始終堅持正確的辦學理念，牢固樹立為人民服務的思想，切實規范辦學行為，進一步提高教育教學質量，努力創辦讓人民滿意、讓家長放心、讓學生向往的學校?！叭罕姖M意”包括家長、學生和教師三個層面，從家長層面來講，就是要切實規范辦學行為，杜絕亂收費現象，同時要提高教育教學質量；從學生層面來講，就是扎實開展素質教育，平等地對待每一位學生，杜絕體罰和變相體罰現象，使全體學生都能得到生動、活潑、健康地發展；從教師層面來講，就是進一步改善辦公條件，進一步改善福利待遇，努力創設一種和諧、寬松的專業發展環境和人際交往環境，使大家在這個環境中獲得一定程度的專業成長和職業成就。為了實現“群眾滿意”這個根本目標，學校全體教職員工勤奮工作，務實進取，做了一些艱苦的努力，我們的辛勤工作得到了社會的尊重與認可，得到了家長的充分肯定與高度贊揚。

二、加強“兩翼建設”，夯實發展基礎。

要創辦人民滿意的學校，人的發展和物的建設是推動學校健康發展的兩個重要支撐，我們始終把教師干部隊伍建設和硬件條件建設作為推動學校中心工作的“兩翼”抓實抓好。

1、重視教師隊伍建設和干部隊伍建設。

學校各項工作都是靠全體教職員工來完成的，人的因素是整個學校發展要素中最為活躍、最為積極、最具創造性的因素，同時也是關系到學校生死存亡的關鍵因素。多年來，學校始終堅持“以人為本”的管理理念，推行“人性化管理”戰略，努力抓好教師隊伍建設和干部隊伍建設，充分發揮教師和干部的主觀能動性和創造性，努力激活內部發展潛力，從而使學校不偏離和諧、健康、有序的發展軌道。

我們感到很欣慰：我校教師具有愛崗敬業、無私奉獻的光榮傳統，具有強烈的社會責任感，都能為人師表、教書育人，都能顧大局、識大體。全體教師能自覺抵制有償家教等有損教師形象的行為，不斷提高“文明執教、廉潔從教”的自覺性和積極性，切實維護教師的尊嚴，努力構建民主、平等、和諧的新型師生關系。在加強師德師風建設方面，我們開展了政策法規學習活動和“百名教師訪千家活動”；在教師培養方面，我們鼓勵教師進行高一層次學歷進修和學習，目前我校教師中有2人已經取得研究生學歷，有10人參加研究生課程班學習，有8人取得心理咨詢師資格；在促進教師專業成長方面，學校積極創造條件“請專家來校做輔導報告、送教師出去培訓”，并鼓勵教師結成“幫扶對子”，努力提高教師的專業水平和業務能力。

學校領導班子十分注重加強自身建設，深入開展黨員教育和黨員學習活動，扎實開展黨風廉政教育活動，堅持開好雙重民主生活會，相互開展批評與自我批評，不斷改進工作作風，不斷提高為廣大教師服好務、“當好家”的能力和水平。今年11月份，經民主推薦、局黨委考察，由別平山同志出任副校長，進一步充實了學校領導班子。

2、重視硬件條件建設。

經專家規劃論證、局黨委研究同意，我校今年對教學樓進行了加層改造，現已基本完工。這次教學樓改造工程，新建教室12間、實驗室8間、教師辦公室3間、會議室1間、多功能教室1間，不僅解決了功能室嚴重不足的瓶頸，也為學校將來的持續發展奠定了良好基礎。

三、狠抓“三個常規”，打造管理品牌。

一是德育常規管理。學校德育工作堅持“育人為本”的基本理念，堅持德育工作“三貼近”原則，針對學生身心發展水平，以法制紀律教育、集體主義教育、行為養成教育、心理健康教育、環保意識教育和科技科普教育為重點，以豐富多彩的課外活動為載體，不斷提高青少年道德認知和行為水平。通過開展文體活動（如田徑運動會、趣味運動會、跳繩、踢毽子比賽等）、文藝表演（如六一演出等）、科技活動周（如“三小”評比，四驅車、七巧板項目比賽等）、心理輔導報告、書畫比賽等形式豐富的活動，將德育教育貫穿其中。德育常規管理和考核方面，做到常規檢查和專項評比相結合，做到周清月結，公布上墻。為此，學校關工委、政教處、共青團、少先隊等部門，特別是班主任老師做出了艱辛的努力。

二是教學常規管理。學校始終把教學工作作為中心工作抓實抓好，教務處也把教學常規管理與考核作為教務工作的重中之重。進一步健全各項教研教學管理制度，出臺了新的教學常規，使備課、講課、輔導、作業批改、考核等環節做到科學、規范，定期或不定期地對常規工作進行檢查、總結和落實。采取期中抽查與期末普查結合的方式，堅持教案制定、作業批改情況的檢查記載，做到及時反饋。組建查課小組，由學校校長、教務主任和曾憲斌老師堅持對日常教學工作進行檢查，每天對老師的上課情況進行檢查，及時糾正教學中的不規范行為。同時，認真組織教研活動觀摩、展示和交流，積極鼓勵和支持教師參加各類教學創新大賽、教學基本功比武、優質課評比活動。教學常規管理方面，中、小學教務處，包括各學科教研組都做出了積極貢獻。

三是教研常規管理。積極加強教研隊伍建設，重新選出了年級組長、教研組長和備課組長，積極培育教育科研帶頭人；認真組織教師開展聽課、評課活動，積極倡導中層干部和高級教師深入課堂聽課隨堂聽課。積極鼓勵、引導教師參加教育科研論文、科技發明競賽活動，使教師的教育科研水平和科技創新意識進一步提高；鼓勵教師申報科研課題并開展實質性的研究。

四、深化“四項機制”，促進良性發展。

1、廉政建設有新機制。本年度，學校黨支部以落實黨風廉政建設責任制為突破口，進一步完善了黨風廉政建設責任制的具體內容，建立了黨風廉政建設責任分解、責任考核和責任追究制度，進一步明確了黨政領導班子在反腐倡廉工作中應肩負的責任，從而有利于學校形成“清風正氣”。

2、教師聘任有新改進。本學年，學校對以往的教師聘任制進行了改進，創造性地實施了教師雙向聘任和學校統籌調整相結合的教師全員聘任制度，有利于實現學校內部的教育公平與師資均衡，同時也有利于緩解教師壓力和實現教師資源的優化配置。

3、選拔干部有新方法。今年5月份正式上任的12名中層干部和12月份產生的1名副校長，都是經過民主推薦、公開競聘和組織考核等程序而產生的，這為今后學校干部人事制度的實施提供了成功經驗。

4、制度建設有新成果。今年學校各部門針對管理制度老化的現象，對不合時宜的管理制度進行了整理和修改，及時地把過時的成分淘汰掉，把好的經驗、成功的做法吸收進來，把教師的意見和建議考慮進來，把有利于開展工作、有利于學校發展的成分吸納進來。這些制度經修改醞釀、教師聽證、職代會通過后形成《襄樊市四十一中管理制度匯編》，再印發給師生。

五、實現“九大突破”，辦學成績卓著。

20xx年學校各項工作都取得了顯著成績，至少在以下九個方面有新的突破。

1、黨建工作有新推進。xx年學校黨支部把黨建工作列上重要議事日程，發展常遠喜、李道軍同志為中共預備黨員，確定趙俊、葛小民、高勤香三名同志作為20xx年的重要發展對象。

2、德育工作有新成效。小學少先隊進一步深化量化考核方案，推行領導干部蹲點聯系制度和常規檢查值周制度，成效顯著；中學政教處突出習慣養成教育，學生衛生習慣和文明意識明顯改觀。整個學校德育主體不斷深化，形成了“人人都是德育工作者”的良好局面；德育載體不斷豐富，寓德育教育于文體活動、科技活動、書畫比賽、文藝演出、愛心捐款、升旗儀式和評優表模等活動之中，環保實踐活動和節能減排教育比較到位，科技活動和科普教育得以落實，心理輔導工作得以開展，家長學校正式開課，愛心捐款活動得到積極響應；學校安全教育常抓不懈，學生安全撤離演習順利進行。xx年度襄樊市關工委工作現場會在我校召開，對我校的關心下一代工作和德育工作給予充分肯定。

3、中考成績有新突破。xx年中考我校再創佳績，省重點高中上線人數達到54人，上線人數創歷史最高。

4、教學管理有新舉措。xx年小學開始首次實行教學公開日制度，中學開始推行中層干部隨堂聽課制度和專人負責查課制度。

5、教學研究有新成果。xx年我校申報的9個教育科研課題獲準立項，30余篇教師教研教學論文獲省市獎勵，學校蔣校長的科技論文、別校長的政治理論文章、高勤香同志的綜合實踐活動論文被約稿將先后刊登在《襄樊教育》上。

6、教師成長有新提高。xx年小學有10名中青年教師在校內主講優質課，其中布智強老師參加襄樊市優質課比賽榮獲二等獎，方仁平老師參加了襄樊市第五屆教學基本功大比武；中學數學組李剛老師代表學校參加湖北省優質課比賽，榮獲一等獎；語文組廖艷、劉云飛老師參加市直優質課比賽，獲得一等獎和第二名的好成績；體育組譚玉萍老師襄樊市優質課比賽榮獲三等獎，另有郭婷和王勇兩位老師參加了襄樊市第五屆教學基本功大比武。

7、學生活動有新收獲。學生課外活動特別是學生科技活動蓬勃開展。xx年度每學期設立一個科技周，上學期著重開展“三小”活動（即科技小發明、小制作、小論文）和科技繪畫活動，下學期著重開展四驅車、七巧板等項目比賽。20xx年學校通過“襄樊市科普示范學校”的評比驗收，我校的經驗應邀在頒獎大會上發言。因我?？萍伎破战逃毦咛厣?，《襄樊教育》、《湖北教育》紛紛約稿報道。

8、教工活動有新局面。xx年工會堅持以“喜有所賀、病有所問、喪有所悼、難有所幫”的原則開展教職工慰問和幫扶工作。在5。12大地震中，積極組織全體師生向災區捐款四萬五千多元，組織全體黨員交納特殊黨費四千多元；臨冬時節，我校教職員工一次性向災區捐出100套全新棉被。xx年，教工活動呈現健康向上的發展態勢，男子排球隊參加市教育局組織的排球比賽中榮獲第二名，女子排球隊取得第四名。

9、硬件建設有新進展。xx年學校硬件建設有了新的進展，教學樓加層改造工程進展順利。

六、改進“三個問題”，開創良好局面。

20xx年我校取得了輝煌的成績，但是仍有以下三個方面的問題需要解決。

1、教學樓擴容改造基本完成，但實驗器材、實驗設備仍很落后，嚴重影響教育教學的發展；

2、隨著學雜費、借讀費的逐步取消，學校辦公經費、日常開支、教師待遇面臨嚴峻形勢；

3、教學崗位的需求與編制計劃的矛盾日益突出，將會影響學校的長遠發展。

老師們，我們在xx年度里取得了一些可喜的成績，但是這些成績的背后飽含著全體教職工的艱辛和汗水，是來之不易的。我們只有更加珍惜這些成績，時刻保持一種憂患意識和全局意識，勤奮工作，務實進取，四十一中的明天才會更加美好！我們有理由相信，有市教育局的堅強領導，有無私奉獻、敬業愛崗的教師隊伍，有團結協作、務實進取的領導班子，我們的明天一定會更加美好！

至于我本人，身為學校校長，能以身作則，嚴格自律，能模范遵守黨風廉政建設的各項規定，能夠嚴格按照廉政規定處理學校日常事務。今后我將更加勤奮地工作，更好地為大家服務。

謝謝！

? 城管述職述廉報告

6月份啟明警務區共發刑事類案件1起。其中為盜竊電動車，具體案件如下：

6月30日07時05分，振中路農行家屬院2號樓下電動車被盜。

我們通過研判發現，案發地點為有人看管的居民小區。說明我們在對門衛的安全防范指導上有漏洞，下步我們將繼續加強在轄區內易發案部位、在易發案時間的治安巡邏防控力度；同時做好宣傳，提高群眾防范意識，從而有效降低案件發案率。

1.市公安局于6月19日在全省率先進行警務體制改革，減少指揮層次，變過去的市公安局、公安分局、派出所三層管理為市公安局、公安派出所兩層管理。新成立的派出所(f分局)實行“四隊一室”建制，新組建的市區派出所（分局）下設案件偵查大隊、治安管理大隊、社區警務大隊、交通巡防大隊和勤務綜合室。社區警務室屬于社區警務大隊，社區民警不再承擔接處警和案件辦理，專職于社區工作。

2.自警務機制改革后，針對社區民警不再承擔派出所值班備勤和案件辦理工作，有更充足的時間“沉”在社區的工作特點。我們實行在互聯網“電子警務室”上發安全公告、在社區發放宣傳單、等各項便民利民措施，同時結合夏季社區廣場晚上消暑納涼人流較多之際，開展消暑納涼宣傳晚會，通過面對面的交流，解答老百姓對警務機制改革的疑問；廣泛宣傳夏季治安防范知識，從而有針對性、靈活多樣的開展工作，實現了最大限度的與民互動。

3. 今年是省公安廳確定的實有人口管理年，啟明社區作為市局試點以來，截止到六月底，共入戶采集1552戶，4987人，其中采集暫住人口480人，并且全部予以錄入相關平臺，對人員進行比對，真正掌握了轄區的底數，便于民警對轄區進行管理。同時也為全國第六次人口普查提供了相關依據。

4. “打擊犯罪，保護人民”是每名警察的職責，作為一名社區民警更應該以身作責。警務改革后，盡管社區民警不再承擔接處警和案件辦理，但警務室在六月仍對一名涉嫌故意傷害的犯罪嫌疑人取保候審。

六月啟明社區履行職責情況，在廉政方面，六月份啟明社區警務室全體人員積極履行職責，正確行駛權力，在工作中嚴格依法辦事，廉潔自律，不作為和亂作為現象，不存在違法違紀行為，群眾投訴為零。

一是按照實有人口管理工作，對轄區人口進行采集。。

二是加強案件預警及研判，并在警情播報欄中向大家公布，用時堅持打防結合，堅決遏制各類案件的發生。

以上就是我的述職內容，歡迎大家對我的工作并多提寶貴意見，謝謝大家！

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