門崗述職報告
發表時間：2025-05-16門崗述職報告(錦集19篇)。
第一篇 門崗述職報告
1、按時交接班，做好當班記錄。
2、工作時間不準擅自離崗。
3、不經校長批準任何物品不準出校。
4、維護好學校秩序，執行外來人員登記制度。
5、禁止校外車輛入內，本校人員進校下車。
6、上學期間鎖好大門，不準學生無故出校。
7、上學或放學時間必須在校門站崗，負責學生安全。
8、要適時進行巡邏檢查，發現問題及時向有關領導匯報。
9、負責轉發報刊和傳遞信息。
10、認真完成學校交給的臨時性任務。
11、當班期間如出現責任問題，視情節給予處罰。
第二篇 門崗述職報告
職責描述：
崗位職責
1、協助項目經理對項目的立項、開發、實施、運維、升級等管理工作；
2、對公司合作的項目進行實施與維護；
3、施工環節的質量監控與施工工期的控制
4、產品成品的檢測
任職資格：
1、自動化及相關專業，懂閥門、儀表者優先
2、一年以上本崗位工作經驗
3、專業知識扎實，動手能力強，能獨立解決技術難題。
4、強烈的`責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第三篇 門崗述職報告
1、每日班前后進行交接班，嚴格交接班制度，認真聽取交班人員的`情況匯報，并查看班日志記錄，有不清楚的問題當面問清，并補充記錄方可交接班。
2、注意本人儀容、儀表，嚴格按照酒店的要求著裝上崗。
3、班前檢查室內衛生，保持室內環境，干凈整潔，儀器、地面無浮塵。
4、嚴格執行會客制度，對來本行公干，會客人員主動問好，運用敬語，詢問事由，與有關部門進行聯系，征得同意后放行。
5、負責接待來訪人員及洽談業務人員，及時與有關部門聯系，經部門管理人員同意后放行。
6、不在室內存放易燃、易爆物品、個人物品，保持室內整潔。每班下班前三十分鐘，將室內外環境衛生搞好，填寫交接班記錄，至接班人到崗后交接完畢下班。
7、安保部所有人員是本行專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統一安排和調度。
第四篇 門崗述職報告
1、組織監管人員認真學習各項政策規定和監管實務技能，不斷提高綜合素質
我們監管部門定期和不定期組織人員開展了業務學習和實際檢查技能的培訓，積極樹立新的監管理念，將各項政策規定和實務操作的要點融入在具體的工作中，從2003年起，我行銀行業監管人員的培訓重點從行政監管轉向對銀行業機構的非現場分析和預警上，監管人員必須作到對政策規定熟、實際現場檢查技能高、非現場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監管人員在參加中心支行培訓的同時，督促監管人員自學有關監管業務知識，在一定的時期內迅速提高監管人員的綜合素質，以適應形勢發展的需要。
2、認真貫徹和落實銀行業監管現場會精神，加快監管電子化的步伐
按照2002年10月銀行業現場會的要求，認真組織了監管人員對銀行業監管文檔、非現場監測數據系統、金融行政監管子系統等應用程序進行了逐項落實，切實保證了監管實務操作與計算機應用的全面落實。我行監管部門從2003年起嚴格按照電子化監管的要求，認真貫徹監管電子化和文本化管理相結合的原則，落實監管實務操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監管信息與實務操作的溝通，通過監管電子化的建設，切實提高了監管的各項基礎工作水平。
3、繼續嚴格加強對銀行業行政監管、確保監管的合規性
（1）、2003年，對銀行業高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在2003年9月組織完成了轄內銀行業高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，并將考試及考核結果裝入銀行業高級管理人員檔案存檔。
（2）加強對機構準入和退出的監管，在積極支持銀行機構改革的同時全年完成了銀行機構退出4家、遷址1家、降格2家。
各家商業銀行的機構撤并要在積極支持機構改革和調整的同時，按照機構撤并規定的要求作好審批工作，保證了銀行業機構撤并所申報的資料完整、審批材料的合規，在一季度對2002年機構和人員上報的材料進行一次復審，凡不符合規定或要素不全的一律在一季度末之前進行了糾正，復審結果于2003年2月20日前上報到銀行科。
真做好金融機構年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在2003年4月就開展了對銀行業機構的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續，年檢中沒有走過場，現場檢查面達100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。
4、進一步落實監管責任制，切實履行了監管職責。2月底前，按照人行呼倫貝爾市中心支行《中國人民銀行呼倫貝爾市中心支行合作金融監管責任制實施細則》等制度和辦法，完成了支行與農村信用社聯社簽定監管責任狀、支行主管行長與監管股長簽定監管責任狀和監管股長與監管員簽定監管責任狀，制定了監管A、B制，明確了監管職責、責任和目標，使各項監管責任制得到有效的貫徹和落實。
5、采取簽定監管責任狀和按月對新增貸款合規性進檢查等措施，督促轄內農村信用社進一步端正服務方向，加大支農力度，全面推動農戶小額聯保貸款和農戶小額信用貸款，進一步控制和壓縮大額貸款的發放。全年我支行克服了全國普遍流行的“非典型性肺炎”疫情帶來的影響，利用現場和非現場檢查等手段對轄內4家農村信用社當年新增貸款的合規性進行按月檢查，檢查中發現的問題及處理意見及時反饋給聯社和各社，并督促其及時改正。通過檢查，轄內4家農村信用社當年新增貸款的50%以上投放于農牧業，投向總體上達到合規，但部分農村信用社存在當年新增貸款的大部分發放給國有企事業單位、發放壘大戶大額單戶貸款和貸款抵押擔保手續不合規等情況。
6、高度重視清收不良貸款工作，進一步化解農村信用社貸款風險。今伊始，我支行把督促轄內農村信用社加強對沉欠貸款的清收力度，特別是要加大對風險貸款和呆滯、呆帳貸款的清收力度，進一步落實去年年底支行監管部門和聯社共同制定的責任清收和崗位清收不良貸款工作當做首要工作來抓，截止11月末，我支行轄內4家農村信用社共收回風險貸款1,472萬元，占全部風險貸款66.4%，取得較好的成效。
7、進一步加強監管檔案管理，達到監管檔案規范化。今年，我支行認真按人行呼倫貝爾市中心支行《合作金融監管辦法》文件（呼銀辦發[220]135號附件3）規定的內容建立、補充和完善各項監管檔案，達到上級行和支行所要求的規范化標準。
第五篇 門崗述職報告
一、負責學校安全、保衛工作，注意防火、防盜、防不安全事故的發生。
二、負責校外來訪人員的登記、各種機動車輛的登記和學生請假外出的登記手續，嚴格控制校外人員強行入校、嚴格控制學生隨意出校門。對校外各種機動車輛入校要做詳細登記。
三、走讀學生出入校門必須嚴格檢查“學生走讀證”，要求學生持證出入校門。
四、嚴格按照學校作息時間表開關校大門；宿舍管理工作人員必須按時開關宿舍電燈和水龍頭，督促學生按時起床、午休、晚休、搞好宿舍內及樓道衛生，隨時深入宿舍檢查學生就寢情況并做好記錄；管好學生紀律，發現安全隱患及時報告學校，杜絕安全事故發生。
五、假期間負責收好各種郵件、報紙刊物，做好掛號信件、匯款單、包裹單和雜志收領登記工作，保證信件報刊安全及時發放。嚴禁私拆他人信件，匯款郵件，丟失要照價賠償。
六、對進入學院內的外單位人員和車輛，要詢問來由， 要驗證登記。不準推銷商品者進入院內叫賣。
七、對持物出入校門者，門衛人員應檢查登記。
八、保持值班室內良好的工作秩序， 搞好室內外及校門內外的衛生。
九、熱情接待來客、來訪人員。
十、二十四小時保持通訊暢通，晝夜值班，值夜班人員不準睡覺，要負責校內的安全工作， 必須經常巡視檢查，發現問題要及時處理和匯報，并認真記載做好交接班手續。值班人員因不負責造成的事故，要追究當班人員的責
第六篇 門崗述職報告
一）基本工資：1200元/月崗位工資：1000元/月
履職要求：
1.在分管副總的直接領導下，負責本部門的全面工作。
2.制定本部門工作計劃及做好部門總結。
3.負責公司新產品研發、工藝技術、技術標準的制訂與管理工作，以及標準化管理工作。
4.組織檢查各類生產工藝技術文件和工藝紀律，并實施考核。
5.組織解決生產中的各類技術問題，負責現場工藝技術指導。
6.負責搞好印字輪和模具的定購，以及制作各類工藝卡和說明書等。
7.按照程序文件和質量獎懲制度的規定，組織對不合格品的`處置、糾正/預防措施以及相關考核。
8.參與合同評審及合格供應商的評定，并根據需要制訂訂貨產品的質量策劃工作及工藝流程卡。
9.負責生產技術成本控制的管理及確定工藝改進控制方法。
10.制訂和落實生產員工培訓培養計劃，不斷提高員工的專業知識和實際操作技能。
考核辦法：
1、公司領導及其它部門負責人的日常巡視工作；
2、公司組織的周、月等管理或調度會議；
3、公司總經理或副總經理對生產過程的檢查；
4、公司總經理或副總經理對生產各類報表的審查；獎罰辦法：
1、公司領導的戒免談話；
2、會議上的表揚和批評；
3、對重大過錯或成績的通報批評與表揚；
4、對不能勝任崗位要求的人員進行撤職。
二）績效考核：4元/噸
履職要求：按崗位職責要求，組織落實技術部各項工作
考核辦法：
1、部門工作無計劃、無總結，績效清零。
2、職責范圍內工作執行不到位，輕微扣績效20元/項，造成不良后果，扣績效50元/項。不履職，績效清零。
3、顧客投訴，扣績效50元/項。
4、外審整改，扣績效10元/項。
5、重大事故，獎金全扣。
三）年度考核考核辦法：
9個月轉正，年終獎為一年中最高的一個月工資，9個月以上為年平均工資。
第七篇 門崗述職報告
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述職報告
各位領導、同志們：
自====年=月擔任**縣人民政府副縣長以來，按照縣政府領導班子成員分工安排，我主要協助縣長分管發展計劃、經濟貿易、工業、交通、統計、供銷聯社、安全監督、旅游、工商、電力、質量監督、食品安全等方面的工作。
幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在人大、政協的關心幫助與監督下，在相關部門的全力支持和廣大干部職工的共同努力下，嚴格按照縣委、縣政府制定的發展戰略，始終堅持“人民選我當縣長，我當縣長為人民”的工作理念，思想上積極進取，工作上發奮努力，作風上求真務實，生活上嚴格要求，開拓創新，認真抓好分管工作，在促進全縣經濟建設和社會發展等方面取得了一定成績，現將任職以來，特別是====年換屆以來的主要工作責任、工作狀況、工作實績、工作效率、工作作風、工作中的經驗和存在得主要問題及今后工作的設想述職如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓自身，求提高，做到以身作則，維護良好的政府形象。
作為政府班子一員，我認真做到了嚴以律己，以身作則，勤政廉政，改革創新，務實高效，樂于奉獻。首先，堅定正確的政治方向，始終與黨中央保持高度一致。任職以來，我始終堅持貫徹執行黨的路線和各項方針、政策，保持堅定正確的政治方向；自覺堅持黨的領導，加強黨性鍛煉，在重大原則問題上認真領會并貫徹好縣委和縣政府意圖，服從和服務于黨的工作大局；堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，關心困難群眾，努力把人民群眾最關心、最需要的事情做好。其次，加強學習，不斷提高自身的思想理論和業務知識水平。新形勢對領導干部素質提出了更高要求。自己深感學習的重要性，一手抓學習，一手抓工作，以學習促進工作。特別是開展學習貫徹“三個代表”重要思想，新一輪解放思想大討論活動，保持共產黨員先進性教育活動，“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動、樹立社會主義榮辱觀等活動中，學習有關文件精神，撰寫心得體會，記學習筆記，一方面注重政治理論學習。另一方面，注重法律法規以及經濟、科技知識的學習。正確對待民主生活會中同志們提出的意見和建議，認真尋找差距，總結經驗，加以整改，并結合分管工作特點，認真進行分析，圍繞中心工作，增強“想問題、抓落實、找規律”的自覺性。第三，注重調查研究，力求科學決策。在工作中堅持深入基層開展調查研究，為基層解決問題、提供服務，以此抓準具體工作中的主要矛盾和關鍵癥結，實施科學決策。深入到工商企業開展了調查研究工作，在自己完成了《加快招商引資加大工業投入促進縣域經濟持續快速健康發展》和《加快發展**縣非公有制經濟的調查與思考》等幾篇有參考價值的調研材料的同時，要求分管部門積極開展調研活動，督促完成了《關于**縣退耕還林（草）后續產業發展的思考》、《做到四個堅持 推進四化工程 加快縣域經濟發展》、《學習先進經驗 加快**項目建設》、《**縣工業經濟運行情況分析》等幾篇對縣委、縣政府進行宏觀經濟決策有益的調研報告。第四，堅持勤政廉政，倡導公仆風范。任職以來，我十分注重自己言行舉止，嚴格履行《廉政準則》，一是“慎權”，充分認識到我們的權力是人民賦予的，只有用好手中的權力，盡職盡責地為人民服務，才是為官之本；二是“慎欲”，不以權力和身份謀求高于人民的特殊利益，不貪吃喝、不貪錢物、不貪享受、不貪名圖利，決不拿原則做交易；三是“慎微”，在政治工作和生活中，時時事事以一名領導干部的理性要求來規范自己的言行，注重加強道德修養，謙虛謹慎；四是“慎獨”，不管在什么時候，什么地點，都做到表里如一、言行一致，并自我約束，自我規范，不斷鞭策自己追求進步。自覺維護國家行政機關的公正廉潔形象。第五，堅持團結奉獻，維護良好的政府形象。只有講團結，講奉獻，才能出凝聚力、出戰斗力，才能提高工作效率。工作上要求真抓實干，說實話，辦實事，求實效，力戒擺花架子，作表面文章；紀律上要求率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。圍繞縣委、縣政府的工作重點和總體思路，自覺做到與班子成員以誠相處，積極支持縣長的工作，始終把維護班子整體形象作為做好各項工作的前提，在工作中做到到位不越位，按自己的分工努力完成工作任務，凡是集體決定的事情，不打折扣的堅決完成，班子成員之間相互配合、相互支持、相互信任，做到補臺不拆臺，在一些較敏感、較棘手的問題和重大事件的處理上能夠做到多匯報、多請示，多溝通，共同搞好工作。
二、抓部門，謀發展，做到統籌兼顧，保證分管的任務落實。
=、積極探索新思路，明確努力方向。積極指導縣有關部門完成了**縣“十一五”規劃綱要及各項專項規劃，同時，按照縣上每年制定的國民經濟及社會事業發展計劃，緊緊圍繞全縣工作的大局，多次召開主管部門及有關經濟部門參加的會議，及時了解和掌握計劃的完成進度，分析研究存在的問題，積極探索新的發展思路，安排落實下一階段工作任務。指導分管部門立足實際，理順關系，確立科學的奮斗目標，使各項工作年年邁上新臺階。通過全縣各級各部門的辛勤工作和共同努力，全縣國民經濟保持了良好的發展勢頭。
=、努力爭取新項目，改善基礎設施條件。幾年來，在政府班長的帶領下，與班子成員共同配合，親自跑省地并指導相關部門多方努力爭取基礎設施、生態、水利、林業、交通、中小學危房改造等方面的
第八篇 門崗述職報告
崗位職責:
1、負責制定大客戶理財業務的運營發展戰略、目標及預算;
2、定期對市場推廣數據進行跟蹤分析,制定市場推廣策略;
3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標
4、負責高端理財客戶資源拓展與維系,開發市場;
任職資格:
1、具有3年以上銷售團隊管理經驗,有金融行業從業經驗;
2、敏銳的市場意識和開拓能力、應變能力、組織能力;
3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
4、工作細心、積極有熱情,有志于在互聯網金融行業長期發展;
第九篇 門崗述職報告
1、門崗工作人員要忠于職守，始終保持警惕性，堅守崗位，認真負責，堅決按制度辦事。
2、對外來人員實施嚴格的登記制度，不登記不準進入校園。
3、家長和外單位人員來訪，應在門崗與學校相關人員電話確認后，填寫會客單，注明來訪者姓名、單位、校方接待人等方能進入學校。
4、外單位車輛入校前，必須說明情況，然后決定是否予以放行。
5、嚴禁閑雜人員入內，嚴防有人進內擾亂秩序。
6、學校物資出門必須查對登記，特別是外來人員帶物資進出校門，一定要詢問仔細并進行登記。
第十篇 門崗述職報告
1.協助集團日常行政工作管理，包括費用預算、采購管理、辦公區域維護管理、車輛和司機管理等;
2.負責對外社會關系維護和拓展，以及重要客戶、貴賓的接待工作;
3.負責各類會議、大型活動的組織召集、會議紀要的擬定歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤落實;
4.協助起草公司各類總結、文件、函件以及公司宣傳稿件;
5.協調各副總之間,各部門之間的協作關系,上傳下達;
6.協助處理各類臨時突發事件，完成上級領導交辦的其他重要工作。
第十一篇 門崗述職報告
職責描述:
1根據客戶需求進行閥門產品的選型和報價。
2在項目投標中協助銷售人員完成技術澄清及相關技術文件的準備。
3協助銷售定單合同的執行及跟進。
4與國外工廠聯絡，協調技術咨詢、圖紙確認、交貨進展等方面的工作。
5定期接受閥門產品的培訓，掌握并精通相關閥門產品的技術特性及行業應用。
6完成上級主管安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大學本科以上，英語4級及以上，工科背景，機械、自控、熱控、化學工程專業優先考慮。
2、3年以上工作經驗
3、具有良好的'溝通表達能力、獨立問題分析和解決能力;
4、具有良好的客戶服務意識和團隊合作意識，能夠承受一定工作壓力;
5、有技術服務、機械、泵閥、電力設備、化工設備、工程設計院、工程公司以及相關工作經驗者優先考慮;
6、吃苦耐勞，能適應出差。
第十二篇 門崗述職報告
1.根據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2.負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。
3.負責經營業務體系人員的績效考核。
4.負責經營合作方體系的.建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。
5.負責市場拓展業務的管控及審核工作;
6.負責社商經營業務的管控及審核工作;
7.負責租售業務的管控和審核工作;
8.負責美居業務的管控和審核工作;
9.負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。
第十三篇 門崗述職報告
大門崗崗位職責
一、負責對進出園區的人員及物品進行控制，進入本大樓的人員必須持有本園區的有效出入證件，外出園區的大件貴重物品，必須經業主同意或客服中心同意并核對品名、數目、后方可放行，均應填寫《物品外出登記表》。
二、負責對進出園區的車輛及運出的物品進行控制。進入園區的車輛必須持有本園區的有效出入證件或者領取車輛臨時通行證后入內，駛離園區的車輛應交回后車輛臨時通行證放行，貨車、出租車還應接受檢查，攜帶易燃易爆等危險品的人和車輛嚴格控制入轄區。絕對禁止小販、廣告公司及閑雜人員進入小區。
對于業主的裝修人員要嚴格按規定驗證，方可允許其進入。
三、負責責任區域內公共設施、設備的監管。
四、對責任區域內各類人員違反管理規定的行為進行制止。
五、對責任區域內的環境衛生情況進行監管。
六、負責對本崗位火警、火災的現場處理
七、負責本崗位消防設施的使用管理
八、負責定期對管理區域進行消防檢查
九、負責管理區域內的道路標識、交通秩序的管理
十、自覺增強服務意識、使用規范化服務語言、保持良好的崗位形象
十一、嚴格遵守勞動紀律及崗位責任制。
十二、做好各項事件的記錄及處理結果記錄，并做好交接班工作。
十三、完成上級交辦的其它工作
第十四篇 門崗述職報告
在每一所小學的門衛處，門衛的保安是學校的重要工作人員，門衛的.工作是繁而雜的，具體的崗位職責是怎樣的呢以下整理了詳細的小學學校門衛崗位職責，僅供參考。
1、學校門衛及保安是學校安全工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人，使學校安全管理逐步實現精細化、制度化、規范化、科學化。
2、每天早上7:00開門，下午1:30開門。上學、放學期間協助值班人員疏導師生有序出入，確保門前暢通。全體師生離開校園后立即鎖好大門。
3、上課期間鎖好大門，做到門開人在，學生因病或其他特殊情況需要提前離開學校的由班主任護送出校門，并做好情況登記，不允許學生獨自離校。
4、負責門前三包，禁止一切商販在校門口叫賣，門前嚴禁擺攤設點。校門內外保持清潔，確保校門通道整潔暢通。
5、非本單位人員含上級領導檢查及特殊情況來訪，校門衛應主動詢問事因，然后電話聯系被訪人員或有關人員，經同意后辦理登記手續，方可進入校園。不經允許不得讓其進入校園。
6、機動車輛一律不準進入校園，非機動車輛進門必須下車推行，校園內嚴禁騎車。
7、報刊信件的及時分發。
8、凡違反門衛及保安制度，不服從門衛及保安人員管理、無理取鬧、擾亂學校治安者報告行政值班人員或公安機關處理。
9、每天負責校園內環境衛生、廁所的清掃、保潔。
10、階梯教室每周清掃二次，學校如果在階梯教室開展活動后及時清掃。
11、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。
12、認真履行門衛保安人員職責，工作期間須著裝上崗，標志符號佩帶俱全。不做與門衛工作無關的事。保持值班室內外清潔，愛護值班室內外的設施、設備，發現問題或故障應及時報修，不得影響工作。
上述各項，務必嚴格遵守，門衛做好安全保衛工作，如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者，門衛應及時制止和處理并報告學校，情節嚴重者交公安機關處理。
第十五篇 門崗述職報告
，述職報告
《護士述職報告范文》()。經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫院不久，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，更好更優質地完成護理任務。
通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的'職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫院樹品牌！
我們知道：醫院的發展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫院能實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎！
2006年我將努力做好以下幾方面的工作：
遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；
積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；
按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；
嚴格按行為規范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領導滿意；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上。
互相協作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務；
不斷提高自身素質，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業務學習，定期進行考核，并作記錄留存。
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第十六篇 門崗述職報告
一、運營副總經理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務員工守則，上司批核后執行
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行
4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時網上查詢
5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議后呈交上司批核，以便執行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執行。
7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平
9、制訂專業倉庫管理報表
10、"危機性事故發生時，即時候命執行任務
11、"提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
13、"編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱
二、倉儲主管
1、協助運務副總管理運務部的各項業務工作；
2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4、負責倉庫租賃費用的核定工作；
5、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6、負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；
9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；
11、"全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；
12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
三、運輸主管
1、協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作；
2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3、"負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5、負責物流費用的核定工作；
6、負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
8、負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；
9、"負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各
種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；
10、"負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11、"對各分公司配送工作均有指導責任；
12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
四、庫存監控
1、負責與各地分公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。
2、負責熟練運用電子商務軟件，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。
3、負責每周一次的各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。
4、負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5、負責物流系統的操作指導工作；
6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業務指導。
7、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
五、運輸監控
1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；
2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發送商品貨運通告，通知收貨方；
5、負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
7、負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；
8、負責確認發運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；
9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；
10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11、"負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題；
12。"負責與各物流公司核對運輸費用；
12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；
13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。
第十七篇 門崗述職報告
校長辦公室：
1．在校長的領導下，綜合協調校內各部門的工作；
2．接收和轉達上級的通知與文件，協調學校各部門完成上級下達的任務；
3．與校外各方面、各部門的聯絡與溝通；
4．管理學校車輛；
5．學校來人來訪接待；
6．學校綜合檔案收集與管理；
7．學校會議室的管理和協調；
8．全校性大型活動的綜合協調；
教師發展工作室：
1．在校長領導下，開展學校課程與教學改革的研究、方案制訂；
2．具體研究和組織實施《響亮工程實施綱要》；
3．具體負責“校本研修學校”的建設；
4．指導教研組、備課組開展教學研究活動，在組織上、制度上抓好教研組、備課組建設；
5．特色學科建設的設計、指導與實施；
6．“上海洋涇中學高峰論壇”活動的組織與實施；
7．“書香校園”活動的組織與實施；
8．組織實施“磨人磨課”活動；
9．行政人員聽課評課講評會的組織與實施；
10．組織實施網上教研活動；
11．學?！皫熗浇Y對”活動的組織與管理；
12．在校長的領導下，與教務處共同組織實施“精品課程工程”，主要負責基礎型課程改革方案的組織實施；
13．組織教學成果的評審；
14．具體負責“學校教學與學術委員會”的日常工作；
教務處：
1．學校課表的制訂與執行；
2．《教學常規18條》的檢查與執行；
3．招生工作；
4．高三工作；
5．全校性考務工作；
6．教學質量分析會的組織與實施；
7．家長來信(教學方面)的調查與處理；
8．教學情況學生測評的組織與實施；
9．每學期召集一次學生關于教學方面的座談會；
10．學校藝術教育、科技教育、體育教學工作的組織與實施；
11．實驗室建設；
12．學校文印室管理；；
13．在校長領導下，與教師發展工作室共同組織實施“精品課程工程”，主要負責拓展型課程與探究型課程的組織實施；
學生工作處：
1．學生行為規范教育的組織與實施；
2．學生社會實踐活動和全校性學生活動的組織與實施；
3．學校體育節和藝術節活動的組織；
4．領導年級組工作；
5．領導班主任工作；
6．評定與發放學生獎學金與愛心基金；
7．負責家長委員會和家長學校的工作；
8．班主任專業發展工作的策劃與指導；
9．學生社團工作的組織與管理；
10．管理學校衛生室、學校電視臺；
11．學生宿舍的日常管理；
教科室：
1．科研課題申報、實施與管理；
2．組織科研成果的申報與評審；
3．管理學校圖書館；
4．協助“教師發展工作室”開展教師專業發展工作；
后勤處：
1．負責學?；窘ㄔO的策劃、實施工作；
2．負責學校辦學經費的籌措；
3．具體負責學校預算與結算工作；
4．負責學校安全工作；
5．負責校舍和設施的日常維修與保養工作；
6．學校物品采購與管理；
7．對物業的聯系與管理；
8．學校食堂管理；
第十八篇 門崗述職報告
在秩序維護隊長和班長領導下開展工作：
1．認真遵守公司規章制度，按時上下班，不遲到，不早退；
2．文明禮貌，行為規范，努力為業主提供優質服務；
3．堅守工作崗位，提高警惕性，嚴防犯罪分子混進小區搞破壞活動；
4．認真做好防范工作，發現不安全因素應立即查明原因，采取應急措施，盡快排除險情，并及時向上級匯報；
5．在崗工作時儀容儀表整潔，精神面貌良好，不得在崗抽煙、吃零食，閑聊做與工作無關的.事情；
6．嚴禁當班時睡崗及打瞌睡，不脫崗、看書、看報、與他人閑聊、做與工作無關的事；
7．嚴格執行交接班操作標準，認真填寫交接班記錄；
8．熟悉小區住戶基本情況；
9．按要求使用文明用語，態度和藹，給人以親切感和舒適感；
10．作好信件、報刊的分揀和派送工作，熟知住戶訂閱情況，做好收發記錄；
11．做好來客來訪登記工作，并隨時與巡邏人員保持聯系，以便掌握小區內各時段內情況；
12．負責進出小區車輛的檢查登記，通知車場管理人員指揮停放位置；
13．當班使用通訊工具和器械佩帶整齊有序，目視感覺協調、自然；
14．遇緊急情況發生時，按緊急事件處理程序辦理；
15．熟練使用各種消防器材，掌握使用要領。
第十九篇 門崗述職報告
1、每日班前后進行交接班，嚴格交接班制度，認真聽取交班人員的情況匯報，并查看班日志記錄，有不清楚的問題當面問清，并補充記錄方可交接班。
2、注意本人儀容、儀表，嚴格按照酒店的要求著裝上班。
3、班前檢查室內衛生，保持室內環境，干凈整潔，儀器、地面無浮塵。
4、嚴格執行會客制度，對來酒店公干，會客人員主動問好，運用敬語，詢問事由，與有關部門進行聯系，征得同意后放行。
5、負責接待來訪人員及洽談業務人員，及時與有關部門聯系，經部門管理人員同意后放行。
6、對攜帶酒店物品或大件非第一文庫網酒店物品的人員、車輛離開酒店時，要嚴格驗證出門手續，對持有部門經理審查簽字的《攜物出門證明》者方可放行。
7、阻止賓客、無關人員、非業務車輛進入賓館職工區，保證出入口暢通。
8、當班人在崗在位，每半小時巡查一次車棚。班中發現異常情況，向領班或主管匯報。
9、負責自行車棚的安全、服務、衛生工作。協助員工將自行車碼放整齊，保證車輛不發生丟失。
10、工作中認真觀察進出人員，認真查驗外來人員的臨時出入證。對來賓館施工人員核驗出入證，掌握施工人員出入賓館情況。
11、不在室內存放易燃、易爆物品、個人物品，保持室內整潔。每班下班前三十分鐘，將室內外環境衛生搞好，填寫交接班記錄，至接班人到崗后交接完畢下班。
12、安保部所有人員是酒店專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統一安排和調度。
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