城管青年事跡材料
發表時間:2025-07-05城管青年事跡材料(精品14篇)。
◆ 城管青年事跡材料
小蘇,男,漢族,出生于1980年,鳳臺縣楊村鄉人,現在鳳臺縣丁集鄉擔任黨委副書記、鄉長。無論當年從鳳臺縣經濟開發區選調到市直機關,還是從市直機關選調到鄉村工作,小蘇始終服從組織安排,兢兢業業做好本職工作,彰顯出了愛崗敬業的社會主義核心價值取向。他說,我出身鳳臺農村,生長、成長在鳳臺農村,不管什么時候,都忘記不了自己是農村人,應該為農村尤其是鳳臺農村的發展做自己力所能及的事情。
積極響應組織召喚,多崗位學習。
20__年安徽大學經濟學專業畢業后,小蘇經過復雜的思想斗爭,響應當時鳳臺縣吸納高層次專業人才回鄉的政策,到當時還處于籌建階段的鳳臺經濟開發區管委會工作。5年的實踐,他充分發揮專業知識融入到開發區的招商和建設工作中,為鳳臺開發區的起步、發展做出了自己的貢獻;5年的學習,他在火熱的開發區實踐中汲取了豐富的基層知識,為以后的工作打下了堅實的基礎。
20__年起的六年半時間,經過組織選調到市政協機關工作后,小蘇同志虛心向領導、同志學習,適應學習機關工作,培養鍛煉了較為嚴謹的工作作風。期間20__年5月到20__年5月,他作為淮南市第四批選派干部到鳳臺縣楊村鄉彭莊村掛職擔任黨總支第一書記。掛職期間,他連續兩年考核優秀,他以沈浩為榜樣,為村爭取各類項目資金100余萬元;為村建章立制,村級組織得到加強,“四議兩公開”工作法初步建立。當年掛職工作的村,現在提到他還念念不忘。
20__年8月,他積極響應市委組織部干部上下交流的號召,報名參加從市直機關到鄉鎮任職的選拔。12月到鳳臺縣丁集鄉任職后,他深入到村走訪,較快的熟悉了情況,融入了工作。20__年伊始,創建國家森林城市、城鄉文明創建和“三線四邊”環境整治、秸稈禁燒、換屆選舉等工作接踵而來,他既合理調度,又親力親為,各項工作得到縣委縣政府領導的肯定。在鄉人代會選舉的時候,他說,對鳳臺割舍不斷的感情讓他放棄離市區較近的地方,再次選擇回到鳳臺工作。如今,踏實親民的作風,務實進取的精神,實實在在的工作,讓我們有理由相信:他不負滿票的當選,也對得起自己的選擇。
積極承擔家庭責任,全身心付出。
對家,他有著不盡的愧疚。1998年大學期間母親癌癥第一次手術,20__年去世,一生操勞卻沒有享過一天的福。母親去世后,年逾六旬的父親一個人在親戚鳳臺的企業里做門衛。選擇回到鳳臺工作,也隱隱有這個感情因素吧。父親就在位于鳳臺四岔路的企業里,這讓他閑暇的時候能夠經常去看看老人家。有時候買點吃的,有時候買衣服和鞋子,父親的手機壞了,他就去買個老人手機送去。父親年紀大了,想在老家有個歸宿,他克服困難,湊錢在老家新農村給老人買了兩間房子。他說,兒女對父母最好的報答,也是踏踏實實做點實事,都是心連心的人,有必要說很多嗎?
從鳳臺到市里工作,他帶著妻子在淮南找工作。從市直機關到鳳臺工作后,他帶著妻子、女兒,在鳳臺縣城租房居住、工作和上學。雖然沒有什么太多言語,此時無聲勝有聲,他不放心家人獨自照顧生活、獨自照顧孩子。這種責任,一定程度上依然源于愧疚。在彭莊村掛職的時候,由于路途遙遠,經常吃住在村,對家照顧很少。他在那時寫下了“曾經以為,自己還算堅強,能夠承受選派工作的全部;曾經以為,自己選擇家鄉,能夠承受對家離別的歉疚”的感念。
積極承擔社會責任,真性情投入。
以對小家的情感投入對大家的工作,是他工作中的真我體現。雙休日,他總是至少挑一天到鄉里、村里了解情況,解決問題。以至于有的村干部說,蘇鄉長星期六來值班的行動感染了我們,我們村里也沒有星期六、星期天了。不過他卻說,是村干部們真正沒有星期六、星期天,因為他們無時無刻不在工作。
塌陷區群眾的安置是丁集鄉最大的.民生。群眾農田的補償、村莊堤壩的加固、學校沉陷的處理等等他都到現場查看,尤其每一次下大雨的時候,他總要到小宋莊的保村圩上去看看。耿王村吳大媽是烈士遺屬,了解到她家的房子危舊,他立即著手撥錢安排村里幫助修建。
宋塘村的丁大媽家境貧困且重病住院,他毫不猶豫地給予民政資金的救助。到鄉鎮工作雖然時間短,但諸如此類的扶危救困的事情不在少數。在他的心里,真正到鄉鎮工作才真正接觸到群眾,了解到群眾,也才能真正為他們解決具體的問題,這才是真正的群眾路線。
干一行愛一行,選擇了就不后悔。這是小蘇多年來堅持的信念和操守。這種務實的態度,有舍有得的擔當,不正是我們這個時代所需要的嗎?
◆ 城管青年事跡材料
在我們的祖國物華新茂、百業俱興的今天,奈曼旗公安消防大隊經過多年的努力工作,勇于創新,銳意進取,充分發揮部隊優勢,在組織建設、隊伍管理、業務工作等各個方面取得了一定的成績,這個年輕的戰斗集體用奉獻來詮釋青春。他們激情洋溢又踏踏實實,全身心的投入到消防安全事業中,使青春在崗位上煥發出異樣的光彩。
奈曼旗公安消防大隊為提高廣大青年的思想素質,結合當前消防安全形勢的發展與變化,積極開展了各種宣傳教育活動。組織青年學習黨的十七大精神和和“三個代表”重要思想,在隊內掀起了一股學習理論、學習政策的高潮,并利用 “七一”、“十一”等重大節日,在青年中進行愛崗、敬業宣傳教育;通過演講比賽、參觀愛國主義教育基地等,在青年中廣泛深入開展理想、信念、意識的教育。積極參加青年道德實踐活動,將雷鋒精神在實踐中繼續發揚光大,組織青年認真學習先進個人的英雄事跡,組織交流心得,在大隊廣大青年中掀起學習先進個人的熱潮。通過學習,大家的政治敏銳性提高了,更加堅定了緊緊跟黨走的信念,樹立了勤奮工作、勇于開拓、無私奉獻、積極投身消防事業的信念。
◆ 城管青年事跡材料
××,34歲,先后參加過合九鐵路、京九鐵路、合肥五里墩立交橋等工程的建設。8月任二公司云南××經理部經理以來,他精心組織,嚴格管理,帶領廣大員工攻堅克難,創造了全線28個標段“第一樁”、“第一墩”兩項記錄,為中鐵四局在××線上樹立了良好的信譽。經理部獲得云南××總指階段性目標評比第一名,集團公司上、下半年勞動競賽第一名,集團公司技術管理先進集體,公司上、下半年勞動競賽第一名,公司先進單位等稱號。本人先后榮獲集團公司優秀青年知識分子、公司優秀黨員、先進工作者、青年文明號先進個人事跡××高速公路優秀項目經理等榮譽稱號。作風扎實,做好職工表率作為黨員領導干部,他常說的一句話是:“黨員要走在前面”,他是這樣說的,也是這樣做的。進點伊始,他就帶領技術人員進行工地調查,主持制定施工方案,夜以繼日投入到施工準備中,嚴重的胃病發作了,他就吃幾片藥了事,白天到現場靠前指揮,夜晚一盞燈處理事務。在抓好制度建設的同時,他事必躬親,針對技術人員年輕,經驗不足的狀況,從優化施工方案到技術交底都親自過問,手把手的教。到現場發現問題,及時召開會議,集思廣益,尋求最佳解決方案。他特別重視質量問題,要求全方位監控管理,還特別對混凝土外觀質量問題提出了環節控制的網絡化管理,責任到人,獎罰分明,在他的帶領下,××高速公路25合同段創造了“第一樁、第一墩”的記錄。
面對項目上出現的急、難、險情況,他總能以黨員干部的標準要求自己,沖鋒在前,率先垂范。今年5月9日凌晨2點,得知關河洪水來臨的消息,他第一個趕到施工現場,組織管理人員和現場人員抗洪救災,大家看到他渾身是水,滿腿泥巴,受到鼓舞,個個奮勇爭先,連續奮斗了7個小時搶救出了大量物資機械,避免了洪災可能造成的.重大損失。
××同志在自己的工作思路中,創造性地提出把安全質量作為隱性的效益來抓,堅決避免因安全質量事故造成的成本浪費。首先做到安全管理經?;踩珕T參與、全員管理的新機制。向全體職工和協作隊伍成員灌輸安全投入與效益的關系,把安全教育和安全檢查作為經常性的工作來抓,嚴格執行安全卡死制度,堅持帶隊每月安全大檢查,及時發現安全隱患,他要求對安全工作做到嚴查嚴罰,安全權力下移,要求安全員、領工員、技術員罰款單隨帶隨開,整改通知書及時下達。在去年7至8月間的安全大檢查中,發現大的安全隱患三處,及時處理整改,避免了大的損失。十月份在安全專項檢查中,對施工隊伍存在的安全隱患罰款5000多元,然后又將罰款投入安全設施添置中,不足部分由經理部出資購置,強行安裝,然后再從結算中扣除。這個新措施得到了合作伙伴的理解和支持,同時也加強了現場安全施工的管理力度。
再次,制定保證制度,層層管理確保質量。先從完善技術交底制度抓起,及時下達作業指導書,從材料源頭抓起,到材料進場,制作加工到成品,每道工序環環相扣,上道工序不合格,決不進入下道工序,由試驗人員、技術人員現場把關,決定是否進入下道工序。由于在安全質量方面做到了精細化管理,經理部實現安全生產500天,沒有出現任何質量事故,現場管理井然有序的良好生產態勢。
他非常重視探索改革生產組織模式,把協作隊伍當作網長期合作伙伴。針對工程的工藝和工序的不同,因地制宜,采取工序分包、作業隊承包、分項工程承包等多種方式,生產能力得以擴張,各項管理有序可控,合作雙贏得以實現。同時他認為組織方案是現場管理的根本,主持制定了臨建工程方案、《橋梁施工組織方案》、《路基施工組織方案》等,根據中標單價,做出合理安排,降低成本。去年5月份,洪水來臨前,已全部完成水中墩施工,避免了多次圍堰、機械調配等原因造成的浪費,同時,還創造了××全線橋梁施工“第一墩”、“第一樁”兩項記錄,為公司贏得了良好聲譽,展現了中鐵四局鐵軍形象。以開展勞動競賽為載體,多次發動生產大干,合理制定月計劃,分解到施工隊,找到加快進度與加大投入的最佳結合點,他提出要化小分包隊伍,多引進協作隊伍的思路,既保證了工作面的展開,又保證了由于競爭引發的合同單價的下降,確保了一定的利潤。
◆ 城管青年事跡材料
xxx,女,漢族,1975年出生,1997年畢業于北方工業大學信息管理專業,1997年參加工作,分配到物資設備庫。于攻讀中央廣播電視大學工商管理專業,順利畢業。
該同志此刻是物資設備庫一名普通職工,她始終以高昂的工作熱情和進取的工作態度,全身心的投入到熱愛的倉儲管理工作中,為礦山的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為“崗位技術能手”、“優秀團員”等榮譽稱號。
一、工作細致認真,刻苦鉆研,敢打硬仗,業務水平突出
該同志對工作能夠認真負責,兢兢業業,勤于學習,刻苦鉆研。對所管的物資分類清楚明確,對所操作的k3系統能熟練掌握,對所從事的核算工作做到準確無誤,每個月要進行上千份的料單核算,她都認認真真的算,一絲不茍從不馬虎,她總是以謙虛謹慎的態度去對待工作,盡其所能去幫忙他人,受到了干部職工的一致好評。
二、樹立終身學習理念,提高自身技術水平
作為一名青年崗位技術能手,光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠,還要具備干好工作的過硬本領,要向實踐學,象他人學習,走知識與實踐相結合的道路。她堅持學中干、干中學,遇到不懂的問題,打破沙鍋問到底,非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了很多的有關與本崗位相關的理論知識。為自我的工作墊定了堅實的基礎,決不讓自我在技術上落伍。
三、堅持學以致用,進取創新
默默無聞,任勞任怨,工作講求實效是同志的一貫作風。俗話說:失之毫厘,繆之千里。在數字上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。
四、政治思想明確,進取要求提高
該同志在思想上進取要求提高。她始終堅持以馬列主義,鄧小平理論為指導,認真學習并踐行“三個代表”重要思想,認真學習黨的方針政策,并將自已所學有理論帶到實踐中加以理解和運用。光榮的加入了中國共產黨。
“求真務實,做一個銳意進取的實干家”,她常用這句話勉勵自我。工作中思維活躍,理解新事物比較快,朝氣蓬勃,工作熱情高、干勁足,開拓意識強。同時,她謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩重,構成了自我獨特的人格魅力,平時團結同志、尊重領導,在同事當中樹立了必須威信,相信她將在以后的工作當中表現會更出色。
◆ 城管青年事跡材料
陳雪,女,21歲,社團聯合會副主席,秘書處處長。曾榮獲20xx年青島市學前教育技能大賽一等獎,20xx年青島職業技術學院“校園十佳歌手”一等獎、教育學院攝影大賽三等獎。
入校以來,我嚴格遵守學院的各項規章制度,做好模范帶頭作用。平時能夠妥善處理好團委老師和社團同學工作之間的關系,讓我在在思想、學習、工作等方面取得了較大的進展。
一、思想積極要求上進,不斷提高政治素養,平時能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,并且努力踐行“三個代表”,不斷提高自身政治修養。我思想健康、活躍,常常能提出一些好的意見和建議。作為未來的幼兒教師,我們的思想會直接引導未來的幼兒,所以我對我自己有很高的思想政治要求。
二、自小父母便通過生活中的點點滴滴,引導我如何成為一個誠實的孩子;當我長大開始懂事時,他們又教導我對別人要講信用,守承諾。也許,有些人覺得這些教育很普通,但它卻是樸實的父母對我用心良苦的教導?,F在的我已漸漸地明白誠實、守信的重要意義。無論是過去、現在、還是將來,它都會一直伴隨著我,成為我做人處世的座右銘。誠實是為人處事的一種美德,做事要實事求是,不講假話。比如學習上,一直以來,我對文化課學習堅持做到務實求真,力戒不懂裝懂,考試絕不作弊。因為我知道:考試作弊得來的好成績只是剎時的安慰與表面的風光,不是真實的成績,過后得到的又是什么 呢?我始終相信:“一分耕耘, 一分收獲?!?/p>
三、做事誠懇,信守承諾。在班級里,老師布置的許多任務中,需要小組成員一起合作完成,當同學遇到困難或者無法完成時我會主動幫助。在學校組織的幼兒園實習中,我盡力做好我所在班級的各項工作,并且主動承擔起為幼兒制作玩教具的任務。當看到孩子們拿著我制作的教具露出甜美的笑容時,我瞬間覺得之前熬過的幾個夜晚根本不算什么。作為未來的幼兒教師,我們就是幼兒的鏡子,我們的一言一行,時時刻刻在影響著幼兒,我更需要對自己有嚴格的要求。
一個名人說過:“我們無法做偉大的事,但是我們可以用偉大的 的愛去做些小事?!闭\實是無價的,誠信不在事的大小,誠信體現的是做人最起碼的誠實。愛無價,情永恒,為了教育的理想,為了孩子的發展,我會用自己的誠實、自己的愛,在平凡教育崗位上耕耘著、探索著、追求著。
◆ 城管青年事跡材料
XXX,女,漢族,1990年8月出生,20xx年畢業于河北省廊坊師范學院思想政治教育系,同年8月參加工作。本科學歷?,F承擔第二師XXX中學初中思想品德教學工作。
教師是人類文明的傳播者和建設者,是人類靈魂的工程師,在她的孩提時代,就對教師產生一種崇敬之情,在她尚未成熟的心里就埋下了理想的種子,向往著長大以后能成為一名光榮的人民教師。抱著這個理想,20xx年她走上了教師崗位,當上了一名教師。面對領導的期望,同志們的熱情,學生的張張笑臉,她無限感慨,這為她教育生涯的良好開端奠定了堅實的基礎,充添了勇氣和力量。更加堅定了她的信念,她要把全部的心血投入到她所熱愛的事業之中,愿用她成功的喜悅去說明一切。
一、努力學習政治知識,加強思想道德修養。
在三年的工作中,她一貫認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,堅決貫徹黨的教育路線、方針、政策及決議。有強烈的敬業精神和奉獻精神。嚴格遵守學校的各項規章制度,做到語言文明,舉止端莊,以身作則,并用自己的品德言行來教育影響學生。她在實際工作中,講敬業,比奉獻,絕對聽服從領導和學校的工作安排,對工作盡職盡責,敢挑重擔。在工作和生活中她本著學校的利益高于個人利益,堅定個人利益服從學校的利益信念。
本人一直堅持“扎扎實實工作,老老實實做人”的人生信條,始終如一,愛崗敬業,勤勤懇懇,默默地奉獻著自己的青春。時刻以自身高尚的人格魅力和鮮活的公仆風范實踐著科學發展觀。在思想上,她樹立了高度的責任感與奮斗目標,遵守職業道德規范,把熱愛教育事業放在首位,注重為人師表,加強職業道德修養,立足本職。在教學工作中,她做到認真備課,認真批改作業,讓學生養成良好的學習習慣,勤奮鉆研業務,努力提高文化專業知識和教育教學的技能。俗話說得好:“辛勤耕耘,終有回報?!彼J真的工作態度也得到了領導和大家的肯定。先后榮獲了20xx-XXX中學優秀教師稱號;5月在第二師聯片教研初中思想品德現場課比賽活動中榮獲二等獎;5月15日在第二師XXX中學舉辦的“奮斗的青春最美麗”青年教師主題演講比賽中榮獲二等獎;以及“最美教師”榮譽稱號。
三、以身作則,言傳身教,做好表率。
“教書育人”是教師的天職。一個教師僅僅具有相應的專業知識是遠遠不夠的,更應該具有高尚的道德修養和職業精神。教師要以身作則,用自身榜樣的力量去感染學生、去熏陶學生。她深深知道:作為老師,她的一言一行無時無刻不在影響著她的學生。學生的人生觀、價值觀一天天地在形成,她們老師是他們榜樣的力量,是他們一切美好事物的化身。
熱愛學生是做好教育教學工作的前提,也是教師職業道德的基本要求。要教育好學生,首先要關心學生、熱愛學生,做學生的知心人。
三年來,她對學生思想上積極引導,學習上耐心幫助,生活上關懷體貼。經常利用課余時間與學生親切交談,多方面了解每一位同學的生活和學習狀況,從多方面注意給予他們以溫暖的關懷。她平等地對待每一位同學,無論學習成績如何,她一樣尊重他們人格權利。
四、嚴以律己,嚴格執行學校的考勤制度。
參加工作三年來,她始終遵守學校的考勤制度和各項管理制度。力爭出全勤。做到無事不請假,有事一定到學校請假的原則。做到不遲到、不早退、不曠課的“三不政策”。受到了學校領導和師生的一致好評。
總之,“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。她知道教師吃的是一碗良心飯,教師任重而道遠。勤教學、苦鉆研,不圖名利,腳踏實地繼續默默無聞地工作。就如澳大利亞沙漠中的一種無名花,無需肥沃的土地,也無需充足的水分,做到吸收得比別人少,開出花兒比別人美,更可貴的是奉獻出的比別人多。
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近年來,面對經濟發展新常態和嚴峻煤炭發展環境,**公司以“挖潛增效、提高經濟運行質量”為中心,以“發揮骨干礦井作用”為使命,危中求進,逆勢圖強,成功戰勝各種困難和挑戰,實現了礦井產量、效益的快速提升。先后榮獲“全國文明單位”、“國家特級安全高效礦井”、“煤炭工業雙十佳礦井”、“全國煤炭工業文明煤礦”等榮譽稱號。綜采一隊是該公司主力區隊,年產量占公司生產總量的30%。綜采一隊機電檢修一班擔負著該區綜采設備的日常檢查維護工作,對區隊穩產高產起著決定性作用。機電檢修一班班組現有員工32人,35歲以下青工21人,占總人數的81%,青年黨員3名,入黨積極分子5名,團員13名,大專以上學歷9名,榮獲2015年度開**集團青年安全生產示范崗稱號。該班組組長***榮獲中國煤炭協會優秀采煤機司機、省國資委崗位學雷鋒標兵、集團最佳青年崗位能手等稱號。
近年來,綜采一隊機電檢修一班班組以“護航生產”為己任,把創建安全生產示范崗與自身工作緊密結合,全力打造“基礎好、素質好、安全好、效益好”的四好型班組,截至目前,該班組已連續14年無機電重大事故發生。
一、把創建安全生產示范崗與建章立制相結合,打造基礎好班組
綜采一隊機電檢修一班班組把推進創建工作,作為固化制度、夯實基礎的重要節點,組織召開了多場次專題會議,由黨總支書記
、區長親自掛帥,成立了以區副職、團支書記、班組組長為成員的創建活動小組,在謀劃“青年安全示范崗創建辦法及方案”的基礎上,相繼制定推出了“班組安全管控體系”、“班組崗位操作標準、禁忌”、“檢修承包責任制”等一攬子制度,做到創建工作與班組管理協調統一,互促共進。完善制度的同時,按照崗位價值最大化原則,以班組為單位成立了“三支隊伍”,既臨時安拆隊、檢修突擊隊、項目工程隊,優化定員分配,梳理崗位職能,打破人員設置限定,班組基礎結構更為合理,為生產班集中精力抓上產,提供了堅實保障。
二、把創建安全生產示范崗與提素創新相結合,打造素質好班組
為提高班組員工整體業務素質,綜采一隊機電檢修一班班組謀劃了“一日一問、一周一學、一月一考、一季一比”提素活動,即利用每日班前會,根據當天檢修項目,對班組員工進行一次技術提問,超前做好檢修技術準備;制定業務學習計劃,每周組織班組員工進行一次專業學習;結合當月學習內容,每月舉行一次業務考試和崗位技能實操訓練;每季度開展一次班組內部業務對抗賽,檢驗學習效果,激勵班組員工自覺學習。建設班組文化陣地,開展“上井讀書半小時”、“學文件、知形勢”等系列活動,營造濃厚班組文化氛圍。開展設備包保活動,建立了優勝劣汰績效考核機制,將所有設備分給4個包保組,實行“包保質量年度競賽”,包保期間設備巡視檢查工作,全部由設備包保小組負責組織實施,每個包保人對各自包保設備的安全及質量負責,
并于年底組織設備質量評比,獎優罰劣,倒逼班組員工錘煉技能。
三、把創建安全生產示范崗與本質安全相結合,打造安全好班組
綜采一隊檢修一班班組始終把安全擺在首位,在推行“五精”管理的基礎上,大力推行安全自主管理,改變以往單調傳統的安全教育模式,著力增強安全的現場感、互動性和感染力,探索實施了“三小”安全教育新模式。一是增加“井下小班前會”。在員工井上班前會的基礎上,由班組長在井下主持召開小班前會,重點就安全隱患、行為管控等內容,進行再傳達和再教育,讓班組員工置身于現場環境中,提升安全教育的實效性;二是開展“講述安全小故事”活動。廣泛搜集各種事故案例,借助動畫、動漫等新形式,定期在班組內進行事故案例教育。同時,邀請老職工結合自身經歷,講述親身經歷的差一點事故,使班組員工潛移默化中得到啟示,受到教育;三是組織“小型道德講堂”。每月,該班組都會在井下,舉辦以安全為主題的“道德講堂”,要求班組成員輪流擔任道德講堂主講人,帶領大家學習近期下發的安全文件,列出安全“四關鍵”,即關鍵人、關鍵環節、關鍵設備、關鍵時間,進行安全分析,查找潛在危險源,形成班組上下合力抓安全、想安全的良好態勢。
四、把創建安全生產示范崗與節支降耗相結合,打造效益好班組
困難經濟形勢下,綜采一隊機電檢修一班班組把節支降耗,作為助推區隊經濟運行質量,彰顯自身價值的核心理念,堅持做好
“三個循環復用”。一是小型設備翻新,就地循環復用。對風泵、風鎬和各種開關等易損壞,但容易修復的小型設備,實行井下就地拆解、就地拼裝、就地復用。一年來,先后周轉復用各類開關、綜保等設備35臺,節省修舊費用15萬余元。自主翻新生產工具100余件,節省材料費4000余元。二是設備材料回收,轉戰場循環復用。以2016年為例,這班組在2076W下運皮帶共回撤出240個縱梁桿、托架、吊掛鏈、吊掛錘,直接復用到2076E工作面下運皮帶更換工程中,直接減少了托運費、人工費近6000余元。另外,針對工作面大板等木料消耗大的實際,堅持對殘損大板“留精華、去糟粕”,能用一米鋸一米,堅決挖盡殘值,班組材料費同比下降30.6萬元。三是生產物資回撤,跨單位循環復用。對回收出的水管、高壓管、梯子道、棚腿、卡纜、錨桿、錨桿盤等能夠復用的生產材料,積極與相鄰工作面兄弟單位接洽,井下過物,井上過賬,不但避免物料運輸中的丟失現象,更減少了兩個單位運輸環節,節省了工力和費用。
◆ 城管青年事跡材料
支行信貸科長,男,30歲,優秀黨外積極分子,在支行信貸工作中做出了出色的工作成績;是一個領導放心,同事尊敬的好干部。他刻苦勤奮,甘于奉獻,精于鉆研,善于合作,在自己的工作崗位上兢兢業業,勤勤懇懇;在管理上有方法,有技巧,使我行20xx年信貸資產規模達到3億元,銀行承兌匯票業務余額達到2億元,較年初凈增1億元。在規模擴大的同時,未出現任何不合規現象,未形成任何不良,并且在客戶深度開發上卓有成效,對我行經營目標的全面完成作出了重要的貢獻。
一、崇高的職業理想和過硬的思想政治素質
在思想上始終做到嚴格要求自己,時刻不忘“與時俱進,開拓創新”的時代責任,立足本職工作,努力學習“三個代表”重要思想,善于思考和總結,并在實踐中綜合運用。他深知金融工作的嚴肅性和重要性,以加快我行發展、繁榮地方經濟為己任,能夠認真體會黨的“__大”精神,并以此作為自己的行動指南,思想先進,在我行歷年來組織的各項活動中均表現突出,從開展“黨員談心”活動,到“保持黨員先進性教育”活動,作為支行一名黨外積極分子,均表現積極,熱烈響應。在黨組織有意識的培養和錘煉下,他在思想和工作上日趨成熟,成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。
二、工作中敢打硬仗,業務水平突出
對工作認真負責,兢兢業業,勤于學習,刻苦鉆研。自一九九七年入行以來,堅持高標準嚴格要求自己,無論是在儲蓄崗位,還是調入信貸崗位之后,始終腳踏實地,勤勤懇懇,表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。自20__年五月份接任信貸科長職務以來,他勇挑重擔,團結和帶領全科員工,愛崗敬業,積極進取,求真務實,較好地完成了市行和支行布置的.各項工作任務,受到了行領導一致好評,也為全行員工做出了表率。
信貸工作是對人員素質的要求特別高,對信貸科長的要求更高,但這些要求都比不上他對自己的要求,他始終都能認識到自己的不足,認識到自己的素質和我行未來發展要求的差距,能夠抓住一切空閑時間學習信貸相關的業務知識、法律法規、財務知識以及國家相關的產業政策,學習市行信貸處下發的各項文件,正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備,才能把工作做的更好。銀行業的信貸工作要求工作人員要細致、耐心,且工作本身具有較高風險度,有時候面對一些細小問題,處理得不好,往往就要在一段時間后才能發現,更容易導致發生較大的問題。該同志在工作中謹小慎微,思想縝密,充分利用自己從事信貸專業多年、經驗豐富的優勢,對待工作細心,想的周到,對風險的控制嚴密,使得其管理的信貸資產沒有出現任何不良,通過了總部及其他監督檢查機關的多次檢查驗收。
正是由于在工作中對自己的嚴格要求,在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性,使得他在我行的信貸隊伍中建立了較高的威信,在全行員工中形成了良好的口碑。
◆ 城管青年事跡材料
他進入大學至今,一直勤奮努力,刻苦學習,他始終把學習當作第一任務,從不敢松懈,在大學3年里成績一直名列前茅。
大三期間,他又擔任了物理治療協會負責人,帶領協會主席團成員將他們儲備的知識技能和實操手法教給更多愛好運動康復的同學,讓同學們更深入地、更輕松地學習到了很多新知識和新技能,在20xx年5月份他管理的社團被評為了“十佳社團”。
成立學習小組提升效率
打鐵還需自身硬,只有自己專業知識足夠過硬,才能授予他人。
除此之外,他還主動帶領本專業的學生成立康復學習小組,集中學習康復知識與技能,包括肌肉貼扎術、肌肉拉伸、按摩手法、關節松動術等。
改善“亞健康”實現創新型服務
在體育學院團委的支持下,他組織了《改善亞健康,健康體育行》活動,發揮專業優勢,改善全校師生“亞健康”狀況,實現創新型服務。
《改善亞健康,健康體育行》活動,從20xx年12月份開始舉辦該活動至今,通過統計數據,改善校內近700名師生的“亞健康”狀況(包括肩頸疲勞、高低肩、長短腿、腰肌勞損等),其中有80多名老師在內。
他們的目的很明確,就是讓更多人遠離“亞健康”,遠離慢性損傷、疼痛的困擾,更好地投入到學習與工作當中。
◆ 城管青年事跡材料
小吳,男,漢族,1978年8月出生,大專文化程度,1995年12月參加工作,1998年7月加入中國共產黨,20__年8月從縣人事局提任縣監察局派出第四監察分局副局長,20__年3月通過紀委監察局內部競爭上崗任縣紀委監察局信訪室主任,20__年1月至20__年2月負責縣紀委監察局紀檢監察室工作,20__年2月至今任縣紀委監察局紀檢監察一室主任。
該同志作風正派,堅持嚴格自我要求;工作積極,熱愛紀檢監察事業;勤奮學習,個人業務能力和思想修養不斷提升;服從領導,團結同事,能夠嚴守工作紀律、組織紀律。從事紀檢監察工作以來,能較為出色的完成領導交辦的工作任務,得到了縣紀委監察局領導和同事一致好評。
業務成績突出,他總是謙虛低調。自20__年調入縣紀委監察局以來,該同志一直保持著謙虛好學的態度,主動學習紀檢監察業務知識,努力提高個人工作能力。每年參與辦理多起案件,其中,20__年參與辦理案件67起,20xx年參與辦理案件95起。20xx年,小吳同志被中紀委抽調至河南參與"21"專案的調查,在河南辦案的四個月,小吳以嚴謹的工作態度、高超的業務能力、求真務實的作風贏得了中紀委專案組領導的高度評價和肯定,樹立了通城紀檢監察干部的良好形象。案件結束后,中紀委給通城縣紀委發來了信函,建議對小吳進行嘉獎。類似這樣的突出業績,小吳還有很多,每次面對嘉獎,他總是低調對待。有人跟他開玩笑"老吳,干嘛怎么老是這樣低調啊我們又不會叫你請客。"而小吳總是一本正經的說"這些都是我分內的事情,沒有什么值得夸耀的。"
舍小家顧大家,他總是無怨無悔。小吳同志業務能力特別強,是紀檢監察系統內有名的辦案專家,由于這個"盛名",小吳經常會被中紀委、省紀委、市紀委抽調辦案,每次抽調少則半個月,多則大半年,這期間他都不能回家。例如,20xx年他累計外調10個月左右,在家的`時間不足2個月。家里,妻子工作比較忙,累的時候需要小吳陪伴在身邊分擔壓力,兒子剛上小學,也正是需要父親陪伴的階段。陪伴,是妻子和兒子對小吳提出的最簡單的要求,而這個要求小吳卻經常滿足不了他們。每當在外地辦案打電話回家,兒子的第一句話總是"爸爸,你什么時候回家"有時候,因為案件保密的需要,很長時間都不能打電話回家,有時候,從外地回通城匯報工作,匯報完之后又要立即外出,經常出現"過家門而不入"的情況。妻子、兒子有時候會對小吳有怨言,但是小吳總是會耐心地作妻子的思想工作,耐心地給兒子解釋、安慰。
面對種種誘惑,他總能堅持原則。多年來,小吳辦理過無數起案件,面對過形形色色的人,有私下塞錢的,有給東西的,有允諾給好處的,他總是堅決拒絕,從沒有拿過別人一分錢、一點東西。在參與中紀委"21"專案中,被調查人為了逃避打擊,曾采用巨款收買他的方式來阻礙調查,面對這種情形,小吳當即制止,并立即向中紀委領導作了匯報,保證了案件的順利調查。作為一名基層紀檢干部,小吳的收入很微薄,日子過得很清貧,但每次面對誘惑,他總能以對黨、對事業絕對忠誠的心態拒絕一切誘惑。
說到杰出、先進,小吳似乎沒有什么驚天動地的大事跡去描寫、去歌頌,他很低調、很平凡,只是在默默地完成一件又一件自己分內的工作,從不去計較得失;然而,他又很了不起,他會對一件不起眼的小事情花上比別人都要多的精力去完成它。長年累月,等到我們去關注小吳的時候,才發現,矗立在他身后的是一座由一件件不起眼的小事情堆積起來的豐碑!
◆ 城管青年事跡材料
劉、周,學院食品工程專業20xx屆畢業生。畢業后一同創立古早映像文化傳媒有限公司,從事婚禮攝影及微電影故事片拍攝、宣傳工作。在大學期間,他們建立“工作室”,入駐學院創業孵化園進行一年的創業孵化。
一、另辟蹊徑,記錄真情
劉和周雖然就讀于食工專業,但他們卻因喜愛攝影另辟蹊徑走到了一起。也正是因為攝影,他們成為了好哥們,成為了志同道合的合伙人。他們喜歡用攝影來記錄生活中一個個令人感動的瞬間,去記住生活中每一個值得回憶的點點滴滴。在校期間他們發揮自己的特長,創建專業視頻網站,創辦“工作室”,記錄大學點滴,包含班級各項團日活動視頻、優良學風標兵班展示視頻、五四紅旗團支部展示視頻等各類視頻。學風建設題材的視頻成為學院思修課堂“樹立新的學習理念 培養優良學風”版塊的勵志教材。導演的微電影獲大學微電影視覺效果獎。主導拍攝制作的畢業視頻和受到校園廣大師生的瘋傳。
二、目標一致,同甘共苦
大學時的視頻制作,是他們攝影之路的寶貴經驗,也是他們創業的初衷。在他們看來,找對合伙人是創業的首要條件。擁有一個優秀的合伙人不僅能減低創業的風險,還能在關鍵時刻找到值得信賴的人共同商量企業未來的發展。劉和周就是因為擁有共同的目標,相近的想法,才走上共同創業的道路。大學四年雖然有過矛盾,但也是因為這些讓他們之間的感情變得更加深厚,也互相磨合了彼此的性格。在他們的工作室墻上,有秩序地張貼著世界級大師攝影的圖片。這些不僅是為了美化工作室,也在激勵著他們,要他們朝著更高的目標去奮斗。志同道合的他們,畢業后還一直延續著兩人的夢想,合伙注冊了公司,開始對攝影朝著另一個更高的目標去發展。
三、看淡挫折,展望未來
“從創業的第一天起,你每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。創業的路并不是康莊大道,因此要隨時做好面對挫折的心理準備。”這是他們一直以來的信念。所以在創業初期,雖然公司的規模很小,工作人員也只有他們兩個人,但他們憑借著永不放棄、頑強拼搏的精神,熬過了那段最艱苦的瓶頸期?,F在慢慢地,公司走上正軌,他們也開始規劃公司未來的發展:擴招公司人員,擴大業務區,開展長期合作的項目,以最高的質量滿足客戶的要求,達到雙贏的結果,去接近夢寐以求的未來。從校園到社會,一路走來,他們都在堅定地向自己的夢想靠近,相信未來的某一天,他們會成功的!
“困難雖多,但是我堅信,辦法總是比問題多,只要你不退縮,迎難而上?!彼缡钦f,亦如是做,也用這一句話鼓勵大學生創業。創業之路雖然艱苦,但是大家一定要明確目標,用自信與堅持去戰勝困難與挫折。
◆ 城管青年事跡材料
陳濤,機械動力工程學院機械設計系,系副主任,校學術委員會委員。于碩士畢業留校參加工作,一直工作在教學、科研第一線。承擔省級精品課程“機械系統設計”和“機械CAD技術基礎”等課程的教學工作、本科畢業設計、生產實習和研究生的指導工作。在高效切削及刀具技術、切削加工表面完整性等方面把握前沿,探索求新,在此及相關領域,作為項目主持人,完成了國家自然科學基金委、黑龍江省科技廳、黑龍江省教育廳、哈爾濱市科技局資助項目和企業委托項目等課題10余項;目前,主持承擔國家自然科學基金、國家科技部數控重大專項、黑龍江自然科學基金和黑龍江省人才基金等在研項目;以第一作者發表學術論文30余篇,其中20余篇被SCI和EI收錄;出版學術專著1部;申請和獲批專利10余項;獲得黑龍江省科技進步二等獎和中國機械工業科技進步二等獎各1項。入選校青年拔尖人才,入選黑龍江省高校青年學術骨干,入選黑龍江省高校新世紀優秀人才,當選校學術委員會委員。多項研究成果被應用于國家工具行業重點骨干企業“四平博爾特工藝裝備有限公司“,同時被四平市政府評選為四平市高層次引進人才。
胡軍,男,1984年5月生,中共黨員,研究生學歷,博士,教授,碩導,洪堡學者,是我校首位洪堡基金、霍英東基金-基礎性研究課題的獲得者。擔任美國《數學評論》評論員、美國電氣電子工程師學會會員、美國電氣電子工程師學會工業電子協會會員、亞洲控制協會會員、中國自動化學會控制理論專業委員會-隨機系統控制學組秘書長、網絡控制系統學組委員等;擔任7個國際期刊編委,4個國際期刊客座編輯,1個國際會議程序委員會委員,30余種國際期刊及10余個國際會議的審稿人。獲得5個國際SCI期刊的杰出審稿人稱號,教育部博士研究生學術新人獎1項。主持國家自然科學基金青年基金、霍英東基金、中國博士后科學基金特別資助及一等資助、黑龍江省青年科學基金、哈爾濱理工大學青年拔尖創新人才計劃等項目。發表論文40余篇,其中SCI論文20余篇、EI論文30篇(含雙檢),1篇20中國百篇最具影響國際學術論文,6篇 ESI數據庫高被引論文,SCI他引500余次;出版1部英文專著、授權2項發明專利。獲得黑龍江省青年科技獎、哈爾濱工業大學優秀博士學位論文、黑龍江省自然科學技術學術成果獎、黑龍江省優秀畢業生、哈爾濱工業大學優秀畢業生、教育部博士研究生學術新人獎、5個國際學術期刊的杰出審稿人稱號等榮譽。
李東潔,女,1981年9月出生,中共黨員,在201月被破格評為碩士研究生導師,并入選了?!扒嗄臧渭鈩撔氯瞬刨Y助計劃”,于20破格評為教授,自動化系副主任,校研究所副所長,校青年教師聯誼會副會長,中國微米納米技術學會高級會員,國家自然科學基金同行評審專家。主持國家自然科學基金青年基金1項、主持完成橫向課題3項;發表SCI、EI檢索論文30余篇;黑龍江省自然科學基金青年基金1項、黑龍江省高校青年學術骨干支持計劃項目1項、黑龍江省博士后科研啟動基金1項;已主持完成中國博士后基金1項、國家重點實驗室開放基金1項、黑龍江省教育廳基金項目1項、哈爾濱市創新人才基金2項;獲黑龍江省科技進步二等獎2項,三等獎1項,中國機械工業科學技術三等獎1項。獲發明專利3項(另已受理3項),實用新型專利7項。年10月正式成為中國微米納米技術學會高級會員,并于3月到美國佐治亞理工學院進行為期一年的訪學。參與黑龍江省高等教育教學改革項目“基于教師隊伍及學科專業建設提高自動化專業人才培養質量研究(排名第二)”;結合相關研究項目發表教學論文7篇,主編教材1部(第二主編,16.25萬字)。榮獲-及-校“優秀教師”榮譽稱號及20校優秀共產黨員。
李峰,哈理工材料學院材料成型系,教授。畢業于哈爾濱工業大學塑性加工專業獲工學博士學位。3月起任教于哈理工大學材料成型系,8月破格晉升副教授,2012年9月晉升教授。長期從事特種塑性成形、輕量化成形領域的研究工作,提出了高性能輕合金短流程擠壓成形系列新工藝和復雜構件成形過程變形流動定量表征方法等技術填補了國內空白。先后主持及完成國家自然基金、國防973子課題、教育部博士點基金、中國博士后基金、省自然基金、省教育廳、市基金等10余項課題的研究工作,在Mater Design、Mat Sci Eng A、Mater Lett、Comp Mater Sci、Int J Adv Manuf Tech、Mech Res Commun、J Mater Eng Perform、J Mater Sci Technol等國內外期刊上發表學術論文80余篇,SCI收錄54篇、EI收錄27篇;第一、二發明人申請國家發明專利28項,授權25項;編著2部。學術兼職:擔任Nano Energy(10.325)、Mater Design(3.501)等20余種國外SCI學術期刊審稿專家;國家自然科學基金評審專家,陜西省、浙江省、北京市和天津市自然科學基金評審專家,吉林省及河北省科學技術獎評審專家;中國塑性工程學會青年工作委員會委員、中國塑性工程學會精密鍛造學術委員會委員、中國兵工學會壓力加工委員會委員、中國機械工程學會高級會員;《精密成形工程》編委。主持編寫的《特種塑性成形理論及技術》,累計用量達余冊,并榮獲黑龍江省高等教育學會優秀高教科研成果一等獎。作為指導教師帶領學生參加了黑龍江省首屆大學生材料科學與工程創新設計大賽,參賽作品“基于增材原理的鳥巢模型制造技術”榮獲一等獎。
李梅,女,漢族,1976年9月生,中共黨員,碩士研究生學歷,建筑學系講師。進入哈爾濱理工大學建筑工程學院建筑學系,擔任一線主講教師至今,主要承擔《建筑設計基礎課程》、《建筑學畢業設計》、《建筑環境心理學》等課程。 年到香港中文大學進修建筑設計基礎課程,并將其學習到的教學模式應用到教學改革實踐中,并取得良好的教學效果。她先后主持教改課題三項(兩項校級教改課題,一項司局級教改課題),發表相關教改論文兩篇,著作(副主編)一本,并獲得校級優秀教學成果二等獎獎一項。李梅同志憑借其多年教學經驗和扎實的專業知識,多次帶領學生參加國家級和省級大學生先進制圖大賽,分別取得三次國家級 “團體二等獎”、一次省級“團體一等獎”,兩次省級“團體二等獎”,個人單項一、二獎項若干的優異成績,并屢次獲得“優秀指導教師”的稱號。年帶領學生參加設計競賽獲得了建筑學院首個國際性建筑設計類獎項--“中聯杯”大學生建筑設計國際競賽優秀獎。被評為哈爾濱理工大學“優秀主講教師”,-被評為哈爾濱理工大學“優秀教師”,2011-20 哈爾濱理工大學“優秀共產黨員”。
馬建青,男,漢族,生于1982年3月,山西和順人;吉林大學本科,吉林大學碩士研究生,黑龍江大學博士研究生;哈爾濱理工大學馬克思主義學院副教授,碩士生導師,馬克思主義理論學科馬克思主義發展史方向帶頭人;馬克思主義學院馬克思主義基本原理教研部副主任兼黨支部書記。省《馬克思主義基本原理概論》課研究會秘書長,馬克思主義學院“德育包班”的指導教師,校中國特色社會主義理論研究會的指導教師,校理論宣講報告“人才庫”主講教師。主持教育部課題1項,省社科項目1項,廳級項1項;參加國家級項目1項,省部級項目3項;發表論文13篇,在CSSCI期刊上發表論文8篇;發表專著1部,參編著作2部,參譯專著1部。2013年12月參加由中山大學舉辦的“《資本論》的邏輯與修辭”全國學術研討會,并在會上作了題為《的目的論修辭》的報告。成果先后獲威海市第十三屆社會科學優秀成果二等獎,省第十五屆社會科學優秀成果二等獎,省第十六屆社會科學優秀成果佳作獎,省哲學學科優秀科研成果三等獎。被評為哈爾濱理工大學優秀主講教師;2015年被評為哈爾濱理工剛大學優秀共產黨員;2012年獲馬克思主義學院青年教師教學大獎賽三等獎;論文獲威海市第十三屆社會科學優秀成果二等獎;2013年論文獲省第十五屆社會科學優秀成果二等獎;2015年論文獲省第十六屆社會科學優秀成果佳作獎;20論文獲省哲學學科優秀科研成果三等獎;2012年博士論文被評為黑龍江大學優秀博士論文。
馬寧,中共黨員,1982年3月,講師、研究生學歷、工學碩士。外國語學院團總支書記,學生會指導教師,青協指導教師,外國語學院工會宣傳委員,兼任大學生就業指導課教師。20新生軍訓優秀輔導員;國防教育先進個人;2012年新生軍訓優秀輔導員;2011-2013年度校優秀共產黨員。所帶屆畢業生共248人,其中日語113人,英語76人,俄語38人,朝鮮語21人。朝鮮語專業全校排名第一,英語系全校排名第五,綜合就業率全校排名第二,朝鮮語專業就業率100%的既定目標。學院團總支獲得20校“五四紅旗團總支”;學生會獲得很多榮譽及成績,校級體育單項獎170余項,在游泳、羽毛球、乒乓球、趣味運動會和舞蹈大賽中成績尤為突出,特別2010-20連續獲得校體育運動競賽團體總分第五名;青年志愿者協會獲得2015年度校志愿服務先進集體。
孫廣路,37歲,中共黨員,工學博士,教授,碩士生導師。哈爾濱理工大學計算機科學與技術學院副院長,信息安全與智能技術研究中心主任,哈爾濱理工大學青年教師聯誼會副會長。在哈爾濱工業大學計算機科學與技術學院獲得學士、碩士和博士學位,清華大學計算機系博士后,美國西北大學國家公派訪問學者。黑龍江省計算機軟件與理論領軍人才梯隊后備帶頭人,黑龍江省新世紀優秀人才,哈爾濱理工大學青年拔尖創新人才,哈爾濱理工大學新長征突擊手。擔任中國計算機學會YOCSEF哈爾濱副主席,中國計算機學會高級會員,體系結構專委會專委,國家自然科學基金委通訊評審專家和黑龍江省自然科學基金評審專家,計算機學報、電子學報、自動化學報等期刊和會議的審稿人,國際青年計算機學者大會ICYCSEE出版委員會主席,國際通訊大會Globecom和國際技術趨勢大會IFOST等會議技術委員會委員和分會主席。
主持國家自然科學基金、教育部博士點專項基金、國家242信息安全專項、黑龍江省自然科學基金、航天創新基金等縱向課題8項,中國博士后基金等人才類課題3項,中興產學研基金等橫向課題多項,承擔國家自然科學基金重點項目、核高基、863、973等重大項目多項,完成千兆網絡流分類系統等國家級成果,應用在國家網絡與信息安全管理中心的核心網關、國家航天XX系統中;出版論著1部,在Information Science、電子學報、哈工大學報、IEEE Globecom等高水平學術期刊和會議上發表論文20多篇,其中SCI檢索論文3篇,EI檢索論文20多篇,CSSCI檢索論文1篇;獲得國防專利2項,發明專利1項,實用新型專利3項,申請發明專利10多項。開啟了哈爾濱理工大學計算機專業與清華大學的合作項目,建立了信息安全與智能技術校級研究中心,完成了中心軟硬件系統支撐、科研方向確定、項目申報及人才梯隊培養等工作,建立了在國內具有一定影響的科學研究隊伍和完整的科研平臺,與中國航天科技集團、微軟亞洲研究院、美國西北大學、國家網絡中心、哈工大、哈工程等研究機構建立合作關系,()團隊成員獲得國家自然科學基金5項,省部級項目多項,發表SCI、EI檢索論文40余篇,獲省、校各類人才稱號多項。
蘇莉,女,1977年出生,中共黨,副教授,體育教學部教師、冰凌四度啦啦隊主教練。全國啦啦操委員會黑龍江分會主任;黑龍江省大學生體育協會健美操藝術體操分會副主任;全國啦啦操培訓金牌導師;啦啦操國家一級裁判員。20全國啦啦操錦標賽優秀教練員;2011年中國學生健康活力大賽優秀教練員;2012年中國學生健康活力大賽優秀裁判員;2013年特步大學生五人制足球啦啦隊選拔賽優秀教練員;年特步大學生五人制足球啦啦隊選拔賽最佳教練員;2011年黑龍江省都市頻道的《城市英雄》活動,將蘇莉老師評選為2011年感動龍江的黑龍江省十大城市英雄,并以“筑夢飛翔的靈魂工程師”為名,為蘇老師拍攝了專題宣傳片。冰靈4度啦啦隊自成立以來歷時九年已經坐擁13個全國冠軍頭銜,獲得國家級比賽獎項19項;省級比賽獎項18項。參加過幾十次節目錄制,參加過數百次的公益活動,已經成為理工學子青春活力的代言人。
王珊珊,博士/博士后,教授,碩導,管理學院工商管理系副主任,省領軍人才梯隊“管理科學與工程”梯隊后備帶頭人,省高校青年學術骨干,校青年拔尖創新人才,院優秀青年學術骨干。主持國家自然科學基金、中國博士后基金、教育部人文社科、省自然科學基金、省科技攻關、省哲學社科、省青年學術骨干等科研項目9項;在重要期刊及國際會議上發表論文30多篇,其中EI檢索5篇,CSSCI檢索20篇(國家自然科學基金重要期刊8篇,人大報刊復印資料全文3篇,新華文摘論點摘編1篇);獲省部級科研獎勵7項、廳局級科研獎勵3項。自20起,先后參加了“管理科學與工程”省重點學科評估與答辯,“高新技術發展與管理研究中心”省高校人文社科重點研究基地申報、評估答辯和網站建設,“管理科學與工程”博士后科研流動站申請,“高新技術發展與戰略管理”省高校哲學社科創新團隊申報、答辯、規劃制定、團隊建設,“管理科學與工程”省級領軍人才梯隊及535工程(第二層次)申報、梯隊信息系統內容建設、梯隊考核材料準備工作,學位點評估準備工作。
吳曉剛,哈爾濱理工大學電氣與電子工程學院教授,碩士生導師。“電力電子與電力傳動”黑龍江省級領軍人才梯隊后備帶頭人,中國汽車工程學會會員,清華大學汽車安全與節能國家重點實驗室客座研究員。近年來一直從事清潔汽車動力系統分析及優化控制的研究與應用。主持國家自然科學基金、黑龍江省自然科學基金、哈爾濱市優秀學科帶頭人基金、中國博士后科學基金、黑龍江省博士后科研啟動金和黑龍江省教育廳科學技術研究項目等10余項科研計劃項目。與企業聯合開發混合動力控制系統和自動變速箱控制系統等汽車電控產品多項。至今在電動汽車動力系統分析與控制領域已發表學術論文40余篇(包括SCI收錄3篇,EI收錄30余篇)。申請發明專利15項,已授權發明專利7項,已授權實用新型專利10余項。目前擔任《IET Electrical Systems in Transportation》和《哈爾濱理工大學學報》等期刊的審稿人。為了滿足本科生對科學研究的渴望和追求,將自己所用的科研平臺全部對本科生開放,近幾年共計指導了黑龍江省大學生創新訓練指導項目2項,哈爾濱理工大學大學生創新訓練項目2項,所指導的本科生利用研究所取得成果發表了一系列論文,并申請了多項專利。2010年和2014年獲得了哈爾濱理工大學“優秀主講教師”榮譽稱號。2015年獲得了哈爾濱理工大學“優秀共產黨員”榮譽稱號。2015年入選哈爾濱理工大學“優秀青年拔尖人才”培養計劃。
于波,男,漢族,1981年6月生,35歲,中共黨員,碩士研究生,副教授,哈爾濱理工大學軟件學院軟件工程系副主任,軟件工程系黨支部宣傳委員,哈爾濱工業大學計算機科學與技術專業在讀博士。2011年,獲得“校優秀共產黨員”稱號。2015年,獲得“第六屆藍橋杯全國軟件和信息技術專業人才大賽先進考務工作者”。發表教改論文6篇,科研論文10余篇,其中SCI檢索1篇(IF>3.0),EI檢索5篇。實用新型專利4項,主編教材2部。于波一直從事教學一線工作,教學工作熱情飽滿,先后承擔過軟件工程系10余課程的教學任務。他指導學生參加科技競賽,共獲得國際級獎勵3項,國家級獎勵17項,省級獎勵93項,2015年還獲得了ACM比賽的亞洲區銀獎,并成功組織承辦了兩屆全國軟件和信息技術專業人才大賽,為我校獲得“優秀組織獎”和“優勝學校獎”的榮譽稱號做出了貢獻,擴大了我校在程序設計競賽領域的影響力。
岳紅彥,金屬材料工程系教授。目前,主持黑龍江省自然基金,黑龍江省博士后科研啟動基金,黑龍江省教育廳科學技術研究項目各1項;主持完成了國家自然科學基金,國家博士后科學基金,黑龍江省博士后科學基金,黑龍江省自然科學基金,黑龍江省教育廳青年學術骨干基金及哈爾濱市科技創新人才專項資金各1項;參與完成了國家863項目,總裝部“十一五”預研項目,黑龍江省自然科學基金以及黑龍江“十五”攻關項目各1項。至今,已在國內外期刊上發表了60余篇學術論文,其中SCI文章38篇,EI文章4篇,影響因子總計大于100,他引總次數超過260次,單篇他引次數最高大于90次。其中,2014年以來在國際著名雜志ACS Nano上發表1篇論文(影響因子12.88),Biosensor and Bioelectronics雜志上發表1篇論文(影響因子6.41)。在Advanced Functional Materials(影響因子10.439),Scientific Reports(影響因子5.078)和Carbon(影響因子6.16)等高水平雜志上合作發表3篇論文。授權國家發明專利10項,另有5項受理中。獲哈爾濱市科技創新三等獎,黑龍江省高??茖W技術二等獎和黑龍江省自然科學獎二等獎各1項。2008年入選哈爾濱工業大學第9批正在進行中的優秀博士論文支持計劃。2013年6月入選哈爾濱理工大學青年拔尖創新人才支持計劃。2016年應邀在擁有16位諾貝爾獎得主的美國凱斯西楚大學做學術講座并受邀作為訪問學者赴美國進行為期一年的科學研究工作。
嚴嚴孝春,男,苗族,中共黨員,207月開始從事輔導員工作,現任哈爾濱理工大學化學與環境工程學院15級輔導員,團總支書記,學生黨支部書記。作為第二課堂第二成績單試點學院,他與同事一起負責全校共青團第二課堂成績單和大學生素質拓展學分化試點工作,開發了課外素質拓展學分化線上系統和線下模塊。作為輔導員工作課程化試點學院,他與同事一起進行輔導員工作課程化探索,努力以課程化理念賦予輔導員工作學科內涵、以教學標準規范學生工作的發展方向、以科學方式評價輔導員的'工作效果,把輔導員工作以課程的標準和規范來教育、管理和服務學生。先后完成了《輔導員工作進程計劃》、《輔導員工作學期教學進度表(教學日歷)》,撰寫了《大一學業生涯規劃主題班會》、《大學路?三人同行》、《讀書心計劃》、《簡歷制作》、《學風考風主題班會》等近十個輔導員工作教案,先后參加了北森職業生涯規劃TTT培訓,獲得國家二級心理咨詢師證書,所帶2015屆畢業生初次就業率達到90%,考研率達到17%(學??佳新蕿?0.8%)。2010月獲“校-國防教育先進個人”;2008年07月獲“黑龍江省學生工作先進集體”;2011年09月獲“校新生軍訓優秀輔導員”;2012年10月獲“校2011-國防教育先進個人”;2015年04月獲“校2014年暑期社會實踐優秀團隊”;2015年06月獲“校2014―共青團工作先進個人”;2015年07月被評為校優秀共產黨員。
張宏磊,男,中共黨員,年至今擔任藝術學院輔導員。在學院曾擔任學生會、青協、勤助、學生黨務、創業就業等方面工作的負責老師。2006-2008年?!皟炐憬處煛?、2008-2010?!跋冗M工作者”、2008-、2010-20“國內外各類學習與科技競賽優秀指導教師”、2010-2012年校“優秀教師”、-2015年連續獲得第5屆-第13屆“黑龍江省大學生冰雕比賽優秀指導教師”、2007-2015年連續獲得第2屆-第10屆“全國大學生冰雕比賽優秀指導教師”、2010年獲黑龍江省普通高等學校學生先進集體成員、2011年“第12屆太陽島國際雪博會黑龍江省雪雕比賽銅獎”、2012年“第13屆太陽島國際雪博會黑龍江省雪雕比賽銀獎”“19屆太陽島國際雪博會全國雪雕比賽銅獎”、2013年“第5屆國際大學生雪雕比賽銀獎” 第13屆太陽島國際雪博會黑龍江省雪雕比賽銀獎”、2014年“第6屆國際大學生雪雕比賽特等獎、最佳技巧獎”最佳技巧獎”“第15屆黑龍江省雪雕比賽金獎”“第21屆全國雪雕比賽金獎”、2015年“第16屆黑龍江省雪雕比賽銅獎”“第22屆全國雪雕比賽銀獎”;結合學生專業特點開展相應創新創業工作,建立“藝隨益動”創新創業團隊,創辦“藝隨益動”創客夢轅工作室。團隊獲20中國青少年發展基金會“希望工程激勵行動”激勵行動成果獎;2015年度中國青少年發展基金會“希望工程激勵行動”社會企業模式項目全國三等獎;2015年黑龍江省首屆“互聯網+”大學生創新創業大賽二等獎。通過“藝隨益動”參加志愿服務的大學生累計超過4000余人次,近1000名留守兒童、困難學生直接受益,為83位貧困大學生提供勤工儉學及創業實踐機會,間接為希望工程籌集善款達8萬余元(86283.5元)。
◆ 城管青年事跡材料
無私奉獻靜聽花開。
——做一名幸福的鄉村青年教師
她是一名優秀的鄉村青年教師。自20xx年參加工作以來,愛崗敬業,扎實工作,積極投身教學改革,勇于探索實踐,先后被評為臨朐縣骨干教師,小學語文教學能手,五井鎮優秀教師,五井鎮優秀班主任,師德標兵,標桿教師。樸素大方,和藹可親,這是學生眼中的高老師——溫和嫻靜。勤奮工作,助人為樂,這是領導與同事眼中的高老師——嚴謹謙恭。六年來,她的腳印落在了五井鎮的山山水水,她的愛心灑滿了村子里的角角落落。提起她,學生與家長們都會豎起大拇指。
扎根鄉村,愛心滋潤每一名學生
成為一名光榮的人民教師是高老師從小的夢想。大學畢業后,為了家鄉孩子能夠接受更好的教育,她不顧家人反對,毅然選擇了離家五十里外的鄉村小學。雖然條件艱苦,但是高老師不怕苦,不怕累,克服一切困難,扎根鄉村教學。孩子們都喜歡上她的語文課,因為高老師就像媽媽一樣關心他們。
在高老師的抽屜里,專門放有紅糖,姜,創可貼,酒精等。班里有學生肚子疼,她就會遞上一杯熱氣騰騰的姜糖水。有學生不小心受傷了,她會及時處理。
有個名叫李珍的學生發高燒,打不通家長電話,高老師就背著她去醫院,路上需要爬一個很大很長的坡,高老師身材嬌小,累了就脫下外套,鋪在石頭上,讓李珍坐下休息一下,一路顛簸,終于到達醫院。家長趕來,一邊握著高老師的手一邊說:“謝謝,謝謝老師,李珍這娃能遇上您這么一位好老師,真是有福?。 ?/p>
每天天不亮,農村家長就去地里干活,很多學生早上吃不好,中午又吃些方便面,火腿腸。高老師看在眼里,疼在心里。孩子正是長身體的時候,一定要跟上營養。于是,高老師經常多炒些菜,熬些粥,端到教室給學生提供免費的營養餐。
◆ 城管青年事跡材料
現年30歲的胡繼勇,是一個敢想、敢干、思維敏捷,吃苦耐勞,勤奮好學農村青年。2012年2月回家,他就想:“別人都能創業成功,難道我不能嗎?”懷著這種想法,他就開始在家鄉尋找創業門路。在走訪串門時,他聽人說,養豬也能發家致富。于是他想:“我能不能回來帶領大家一起養豬致富”。隨后他走訪村寨,向周圍了解養豬的基本知識,學習經驗,通過網絡和翻閱各種養殖書籍,了解更多養豬知識,并到周邊一些養殖場借鑒他們的寶貴經驗,摸清情況后,他就開始了自己的創業歷程。
創業后,他邊干邊學,遇到困難不悲觀失望,更不氣餒退縮,而是積極進取,分析研究,努力學習科學的養殖方法;通過各種途徑籌措資金,逐步擴大養殖規模,積極主動改變傳統養殖習慣,靠改革創新觀念。
2014年5月,為了讓鄉親們有更多的致富路子,他又組織成立了西疇縣衡世畜禽繁養殖專業合作社,主要從事生態土雞繁養殖及銷售,并為社員提供技術指導及市場咨詢服務。專業合作社從一成立之時起就樹立了“自己致富,并帶領群眾共同致富”的發展理念。
通過幾年來的摸爬滾打和艱苦奮斗,如今,胡繼勇已經成為柏林鄉的致富能手之一,青年致富的領頭雁。在自己致富的同時,他沒有忘記為鄉親們做些實實在在的事情。本村和外村的養殖戶來求他幫忙,他總是很熱心地幫助他們,無償提供技術咨詢和養殖書籍。同時,胡繼勇同志在多年的實踐中摸索出了一些非常實際的養豬、養雞經驗。
在廣大村民看到胡繼勇養殖場取得良好的經濟效益后,各村民紛紛上門取經,積極效仿,大力發展養殖業,都想通過養畜發展家庭經濟。一時間大家紛涌而上,于是他主動引導村民改變觀念,合理分流,搞特色養殖,擴大生產規模,走專業化之路。
目前,胡繼勇的養豬場共養殖能繁母豬23頭,商品豬110頭。合作社也發展成為養殖1000只生態雞的規模化基地。下一步他將更好的發展養殖業,帶動更多的群眾發家致富。
他和眾多青年人一樣,曾有過美麗的生活遐想、美好的事業憧景和燦爛的人生構想。1991年從農林校畢業后,到家鄉的小學任教。1994年由于鄉上要調整產業結構,要大力發展種植烤煙,鄉煙站也是急需人才,他覺得自己所學的專業知識應該用到家鄉的建設發展中去,所以毅然決定辭職,到鄉煙站做了一名煙輔員,這也是他喜歡的工作。但好景不長,到1999年隨著企業改制的深入發展,他所在的單位面臨改制,他沒能逃脫下崗的命運。那時,他正處在上有老人,又要興家立業的艱難爬坡階段,精神上的打擊和生活上的拮據,使得他無限的迷茫和深度的苦惱,他只能回家種田過日子。
家鄉的自然條件很適合種植柑桔,到2014年,全鄉掀起了種植柑桔的高潮,種植的柑桔果汁豐富、酸甜適中,味美可口,已成為區內的知名品牌。他看到了商機,覺得自己可以利用自己所學的專業知識,加上刻苦鉆研,一定能成為柑桔種植大戶。他開墾了113畝山地種植柑桔,剛開始由于要大量的資金用于苗樹的選購,農藥化肥的購買和請工人上,但經濟效益要等三年才能見效。資金一下子周轉不夠來,他剛開始很苦惱,但他覺得一旦做了,就要做大做強,一定要堅持下去。所以他放下面子去向親戚朋友借錢,但不是很理想,后來聽說鄉上有惠農政策,可以無息貸款,他覺得他的堅持有希望了,到村上、鄉上反映了情況,得到了鄉上的支持,同意他貸了5萬元錢。他也在鄉上工作人員的宣傳下,加入了柑桔協會,他和協會的成員一起參加科技培訓,與他們一起探討種植技術和經驗。柑桔投產第一年就收到了不錯的效益,使他更加堅定了創業的信心。
由于大量施用化肥,造成土壤板結,近年來鄉內的柑桔品質明顯下降,質量好的柑桔,數量明顯偏少。但他靠著自己的經驗技術和不斷創新,他種植的柑桔仍然能保持好的品質,產量不減反而遞增。2014年他租下了一個店面,開始賣起了農藥、化肥,這也成為了種植柑桔外的一筆收入,他也借著鄉親們來買農藥化肥的時候,給他們講解種植經驗和農藥的配方、化肥的使用技術等,得到了鄉親們的好評。他也是眾心所向,成為了柑桔協會的會長,協會現有9戶種植戶組成。他不能辜負鄉親們對他的期望,積極聯系外地的市場,做好自己的品牌包裝及銷售。他要求嚴把果品的采收、分級和包裝處理關,采收要按規定的時間和方法采收,采收后的柑桔按果形大小和品種分級處理,再進行不同規格的包裝。采用5公斤包裝,10公斤包裝,20公斤包裝三種規格,由專業技術人員進行管理和操作。在穩定柑桔品種的同時,為了更好地滿足市場需求,他有計劃的發展一些優良橙類?,F他的柑桔已在外地大量銷售,還有部分優質產品運銷國外。
他靠著自己的努力到目前已經成為了鄉內最大的柑桔種植戶,已有三名長工,遇到種植繁忙的季節,還要請大量短期工人,解決了部分富余勞動力的工作問題。2014年柑桔產值已經達到了21萬,他走上了致富道路,2014年至2014年他榮獲了科技局頒發的科普工作先進個人獎,成為了鄉內青年創業的典型,也是青年學習的榜樣。他自己致富,不忘帶動其他人共同富裕,按他的理念講“一個人的本事再大,他的作用也是有限的,就像一部皮帶運輸機,不僅要靠電機做動力,還要靠許多托輪做傳導”。他以虛心的態度,扎實的干勁,合理的思路和掌握的經驗,傳授種植方法,言其身教,率先示范,用自己的模范行為帶出一個奮發向上的柑桔種植隊伍邁向成功。
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