郵儲表態發言稿
發表時間：2025-07-21郵儲表態發言稿(模板16篇)。
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能夠代表新教師在會上發言，我感到無比地榮幸與激動。****學校給了我們一個實現人生抱負的機會和秀出自我風采的舞臺，我們為能成為鹽城多倫多國際學校教師隊伍中的一員而感到高興與自豪。在這里我代表全體新進教師向我們的校領導表示由衷的謝意。
走上三尺講臺，成為傳道授業解惑者，是我最初的夢想，如今夢想終成現實，我更真切的感受到教師這兩個字的神圣、崇高和肩負的重大責任。古人云：學不可一日無師。此話不錯。但學高為師，身正為范，這就要求我們教師不僅要知識廣博，也要品格高尚，如此才能彰顯出一種強大的人格魅力。如今教育變革風起云涌，時代也在呼喚著新型教師?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”。我們要做教育家，不做教書匠;要做研究型，不做念經型;要做專家型，不做轉嫁型。教師應不斷學習、反思，營造出嚴謹務實的研究氛圍，提高自身的研究能力和教學實踐能力!這將是我們不懈奮斗的目標!
作為新教師，青春是我們的資本，自信是我們的個性，拼搏是我們的誓言。然而在教育事業上我們畢竟還是稚嫩的，缺乏教學經驗。這就需要我們自己去發揚苦干精神，不斷去探究教學與班級管理的方法。并且虛心地向經驗豐富的教師請教，多聽聽他們的課，因為通過比較才能發現自己的不足，才能更好地去彌補自己的缺陷，才能夠更好地提高完善自己。在教學過程中，我們要嚴格執行教學“五認真”，不斷規范自己，在班級管理上，特別是我們這些新班主任，不僅要抓學習，還要管理好衛生、紀律，注重班干部體制的完善，培養工作小助手。一個班級正如一支軍隊，得有鐵的紀律，讓所有成員在規范中共同奮進。當然教師是領導者，得具備愛心、耐心、責任心，努力打造優秀班集體。
我們鹽城多倫多國際學校師資隊伍是一支年輕充滿活力的隊伍，希望我們這些新鮮血液會給教學工作帶來更多的生機?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，成為一名新教師是我們的機遇，也是我們的挑戰。在以后的工作中，我們要以成為一位名師為奮斗目標，嚴格要求自己，不斷提高自己，將一腔熱誠投入到工作中去，把一片愛心奉獻給學生，真誠地為每一個學生的成長和發展服務，讓自己在這個神圣的崗位上實現人生價值。
在此，我們堅定地立下誓言：誨人不倦，敬業樹人，近期盡快讓低年級學生步入軌道，本著勤奮、向上、樂業的態度，()努力工作，爭取早日成為一名合格教師，成為一名優秀的教師!
最后在第二十五個教師節來臨之際，我祝各位領導、老師嘴角上揚，開心每一刻!向給予我們新教師親切關懷、熱情幫助、辛勤培養的領導和老師們，表達最誠摯的感謝和最衷心的祝福!
尊敬的各位領導、各位老師：
今天，我能夠代表新教師在這里發言，與**的各位領導、同事一起共同慶祝我工作以來第一個意義非凡的教師節，我感到無比的激動和榮幸。值此佳節之際，請允許我代表新教師向提供這次寶貴學習機會的校領導們表示衷心的感謝，向在工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的各位老師們致以崇高的敬意和無限的祝福。
我們每一位剛剛踏上三尺講臺，成為一位真正人民教師的新老師一定都清楚的知道這份工作的來之不易，背后的酸甜苦辣也只有我們自己最能體會。也許我們曾為之哭泣，也許我們曾經歷了失敗再失敗 但是一切都已經過去了，今天我們要在**開始自己新的人生征途。是**為我們提供了展示自己的`舞臺，我想我們能做的就是好好珍惜這個機會，努力的工作，盡自己所能的教好每一個學生。
久聞**具有嚴謹的校風，也有屬于自己的特色，我為自己能加入這個充滿希望的集體，由一名學生成為一名光榮的人民教師而倍感自豪，同時也深深感受到了身上肩負著的重大責任。 剛踏上教育工作崗位的我們，雖然對教育事業充滿著憧憬和熱情，卻也曾因為角色的轉換而感到迷茫。我們有太多的東西需要學習。我們多么希望有一個人可以走到我們面前，微笑著說：沒事，我來教你!很慶幸，在我們教育生涯剛剛起步的時候，學校就為我們每位新教師配了教學上的師傅，還讓我們能跟著很有經驗，很優秀的班主任老師學習管理班級。盡可能地讓我們新教師少走彎路，在短時間內熟悉教育教學業務，得到幫助，迅速成長。我們新教師深深體會到學校為我們搭建這個平臺的良苦用心：通過這種互動，使我們在教育教學的漫漫長路上能夠比較順利地得到指引，從而前進。學校的關懷使我們如沐春風，我們可以自豪地說，有領導在注視著我們，有同事在關心著我們，有師傅在攙扶著我們，我們是幸運的，更是幸福的。 “ 學高為師，身正為范 ” 。作為年輕教師，我們深知自己存在很多的不足：業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，管理方式有待改進。這一切與學校的期待相比，與前輩們的學識相比，與我們自己的目標相比都還有太多的差距，我們迫切的期待在前輩們的帶領下，盡快勝任學校的各項工作。師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，一定能使我們在有意無意之中增加交流和相互學習的機會，從而在師傅的幫助下得到提高、茁壯成長。
誠心、精心是我們拜師學習的態度;勤學、勤問將是我們拜師學習的方法;成長、成功是我們拜師學習的目的。在結對期間，我們定會虛心求教，刻苦學習，勤學多問，認真去聽好指導教師的每一堂課，努力實踐于教學，不斷提高自身水平。同時，抓住學校給我們做副班主任的契機，學習班主任獨特的班級管理方法，耐心細致的觀察總結、多思多問，去尊重、保護、關愛每一位學生。特別是我們任教于一年級的新老師更要給予學生無微不至的照顧，讓他們盡快的適應學校的生活，同時引導他們養成良好的學習習慣。
“捧著一顆心來，不帶半根草去”是陶行知先生對我們教師職業道德最好的詮釋。我們清楚地認識到，愛是教師職業道德的核心。在今后的工作中，我們一定不辜負校領導對我們的殷切期望，本著 “ 對學生負責 ” 的宗旨，嚴格遵守教師職業道德，把更多的敬業精神、責任心、愛心，投入到我們的教學工作中去，以平等的心態、欣賞的目光、發展的眼光去看待每一位學生，把愛的光環撒向每一位學生。作為一名新教師，我們有責任、也有義務為學生的發展奉獻自己的光和熱!
我們相信，在學校領導的指導下，通過師傅們的言傳身教，一定會促使我們迅速成長，在 “ 三尺講臺 ” 上，實現人生的價值。今天，我們是一棵棵教壇新苗，明天我們一定會長成參天大樹。
最后，我代表所有新老師向在座每一位辛勤耕耘在教育領域的前輩們真誠的說一聲： “ 你們辛苦了! ” 祝各位老師節日快樂、工作順利、身體健康!
謝謝大家。
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為促進xx民營經濟持續、快速、健康發展，加快推進我市“一主三化”戰略的實施，我局將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》和國家工商總局《關于發揮工商行政管理職能作用，促進個體私營等非公有制經濟發展的通知》精神，把促進民營經濟發展作為第一要務來抓。
以“便民、高效”為宗旨，切實轉變觀念與作風，著力提升服務水平和服務質量。
一是推行事前顧問服務。認真貫徹行政許可法的要求，在過去一站式辦公，一條龍服務的基礎上，對企業改制、招商引資項目其他民營企業的登記實行同步介入，進一步放寬市場準入條件，使企業的市場準入變為“直通車”。對在x都投資興辦企業的業主，只要基本條件具備，其它手續一時難以帶給的，可先登記，后補齊相關手續。對民營科技企業和從事農業種、養、加、儲、運的企業以及下崗失業人員創辦的個體私營企業，允許注冊資本分期注入，在首次注入資本不低于總額百分三十的狀況下，可先辦理營業執照，其不足部分在一年內補齊。除特種行業和專營行業外，非公有制企業原則上按行業大類核定經營范圍，可不規定具體的經營項目，經營方式由企業自主選取。同時，凡法律法規未規定禁入的行業和領域，都允許民營資本進入。
二是推行事后規范服務。建立重點企業聯系制度，堅持一月上一次門，一月辦一件事，為企業分憂解難。同時，根據企業自身發展的需要，透過照后回訪、網上咨詢、專題辦公等形式，按照建立現代企業制度要求，完善企業法人治理結構，同時對企業經營行為進行規范，做到“四清”，即：企業名稱、住所清;企業生產、經營及財務狀況清;企業產權關系清;企業存在的問題清，以實現對企業全方位服務。
三是認真落實各項政策，對下崗職工、農村流動個體工商戶以及農村經濟合作組織，實行零收費制度。同時在企業中推行聯絡員制度，定期對工商聯絡員進行工商法規知識的培訓，收集企業對工商部門的意見或推薦，在企業與工商部門之間建立溝通的紐帶，構成部門與企業良好互動的關系。
我局將充分發揮職能作用，大力實施精品名牌戰略，用心培育企業商標品牌和廣告形象，為全市民營經濟發展營造良好環境。
一是引導企業樹立品牌意識。透過深入宣傳《商標法》及知識產權保護方面的法律法規，引導企業樹立品牌意識，及時邦扶貼合條件的企業注冊商標，并采取有力措施，保護企業知識產權，促進企業做大做強
二是全面實施商標戰略，推動xx民營品牌的發展。建立和完善商標品牌聯系人、商標品牌信息通報、商標品牌推介等三項制度，開展品牌注冊、馳名(著名)商標爭創、商標使用管理、品牌宣傳、專用權保護等工作。重點扶持有市場潛力的注冊商標，爭創全省著名商標，并力爭在三年內實現全國馳名商標零的突破。同時，按照《加強農產品商標注冊與地理標志保護推動宜都品牌發展的工作方案》的要求，圍繞xx蜜桔、清江鱘魚、宜紅功夫茶、天然富鋅茶、農副產品加工系列等優勢產業發展，將商標注冊領域向農副土特產品和特色產業、服務產業延伸，著力培育農業產業化龍頭企業，發展有特色、有市場前景的農副產品商標，促進品牌農業的發展。
三是正確引導企業利用廣告進行企業和產品形象宣傳，用心向上爭取政策，大力培育本土廣告企業的發展，不斷提高我市企業及產品的知名度和美譽度
“和-諧管理，執法為民”的意識，建立工商部門與市場主體和消費者之間的和-諧關系，努力為建設和-諧社會發揮用心作用。
一是推行企業監督檢查分類管理制度。按照企業守法經營狀況，對連續三年以上守法經營的企業免于日常的監督檢查;對守法經營狀況一般的企業，除年檢、新辦企業回查、專項檢查、涉案檢查外，對同一企業的日常監督檢查每年不超過一次;對有嚴重違法問題的企業，經領導批準，能夠視具體狀況，實施定期檢查。
二是推行行政提示“兩書”制度。對無明顯違法故意、沒有造成社會危害的輕微違法違章行為，屬于首次違犯的，不予行政處罰，下發《預警通知書》予以提示，增強企業自覺守法意識。推行工商行政管理推薦書制度，對企業經營管理中存在的問題，以《工商推薦書》的形式提出整改推薦，其推薦資料包括：企業投資導向、內部管理機制、企業信用的提升、商標廣告戰略、客戶權益保護、資本運作以及違章違法行為的糾正或控制等各個方面，同時將不定期編發《投資注冊指南》，為各級領導和民營業主決策帶給參考和推薦，從而促進區域經濟良性發展。
三是規范執法行為，嚴格把握行政處罰自由裁量權的運用。堅持“三先三后”
的執法理念(即宣傳教育在先，檢查處理在后;預警警示在先，行政處罰在后;違法當事人陳述申辯在先，行政處罰決定在后)和“三重三輕”的行政原則，即對涉及人民生命財產安全，涉及農業和農民消費者利益，涉及名優企業和名優商品保護的違法行為重點整治、從重處理，對企業改革改制中出現的、下崗失業人員再就業中發生的、外來客商的一般違法違章行為，從輕或免于處罰。
我局將充分發揮職能優勢，加快企業信用體系建設，整合資源，為民營企業的發展服務。
一是開展爭先創優活動，引導經營者誠信守法經營。透過開展建立“禮貌市潮、“禮貌誠信街”、“禮貌經營區”和評比“守合同、重信用”企業、“禮貌誠信經營戶”、“消費者滿意單位”等活動，增強企業誠信經營意識，促進企業自律，不斷提升我市企業的信用水平。
二是進一步推進企業信用監管體系建設。建立和完善以經濟戶口為平臺，以網絡互聯為保障，綜合反映企業信用信息，橫向互通、上下聯動的企業信用信息管理體系，實現與相關部門信用信息資源共享，為全面打造信用宜都創造條件。
三是充分發揮企業信用信息的作用，透過有關媒體推介我市民營企業，吸引外地客商來宜都投資。引導扶持民營企業加快制度創新、科技創新和管理創新，提高競爭力;引導扶持民營企業參與國有群眾企業改革改制，提高產業層次;引導扶持民營企多向投資，提高外向發展水平;引導扶持民營企業參與市場的培育，走工貿一體化的路子;引導扶持民營企業樹立誠信為本，質量第一的理念，提高可持續發展水平。
各位領導，我市民營經濟發展方興未艾，我們相信，在市委、政府的正確領導下，又一個大發展的春天定將到來!
多謝大家!
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尊敬的各位領導，親愛的朋友們：
大家上午好
我是XXX的一名消防志愿者，非常榮幸能夠代表消防志愿者在這里發言。能夠成為一名光榮的消防志愿者，親身參與到消防服務中，既是一次難得的機遇，更是義不容辭的責任和義務。這些可愛的人雖然來自四面八方，社會背景，職業經歷，興趣愛好也許不盡相同，但我們卻有著共同的名字——消防志愿者；擁有著共同的理想——眾志成城，無私奉獻！
親愛的消防志愿者，讓我們一起用飽滿的熱情和堅定的信念迎接消防志愿服務的挑戰，弘揚消防志愿者服務精神，倡導消防志愿服務理念。用我們熱情的投入、辛勤的勞動，來普及、宣傳消防知識；用我們會心的微笑，周到的服務，形成一道靚麗的風景；用我們的汗水、智慧和力量為XXX的消防事業托起一抹絢麗的彩虹。
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尊敬的各位領導：
今天我十分榮幸地代表優秀班組在這里做表態發言，班組長表態發言。
首先我謹代表儲運車間 班，向和我們一樣，獲得優秀班組光榮稱號的所有班組表示祝賀，向關心、支持班組建設，指導我們不斷成長的各級領導、各考核部門，表示衷心的感謝!
我們能被評為優秀班組，首先感謝廠黨政為我們搭建了班組建設的舞臺，全廠上下高度重視班組建設，認真規劃、部署和推進班組建設，使我們工作有目標、行動有步奏、落實有水準、實干得實惠，這是我們在班組建設工作中取得成績的先決條件。
我們能成為優秀班組，還要感謝考核部門的嚴格要求。正如易經所言：求其上得其中，求其中得其下。如果沒有考核部門堅持經常的督促、堅持標準的考核、不厭其煩的指導，我們就不可能在工作中不斷前進。
通過實施班組績效考核，進一步夯實了班組工作的基礎，提高了班組工作的質量和效果，作為班組長，我們在實踐中切身感到班組績效考核是實現班組工作目標化管理的有效途徑，是搞好班組建設的有力抓手，是提高職工隊伍綜合素質和班組戰斗力的必由之路。
作為優秀班組，我們深知名次和榮譽不是永恒不變的，經過一個季度的運行，全廠上下已經形成了“比、學、趕、超”的氛圍和熱潮，稍稍松勁，就會被遠遠甩在后面。在今后的工作中，我們決心做到：
一是認真學習班組建設的理論知識，尤其是認真學習廠長指定我們班組長學習的幾本書，在知識上及時充電，用理論指導實踐。
二是要注意調動、發揮集體的智慧和力量，按照“三零五力”的要求和標準，共同搞好班組建設。
三是虛心學習兄弟車間、班組的好經驗、好做法，虛懷若谷、戒驕戒躁、見賢思齊、取長補短，通過及時的交流，實現互相借鑒、均衡發展和整體推進。
同志們，我廠加強班組建設，實施和大力推進班組績效考核，為我們實現個人與企業同步發展提供了廣闊的空間，讓我們保持榮譽、發揚成績，不斷創新班組建設工作的思路和方法，在廠黨政的正確領導下，通過全員共同努力，讓我廠班組建設不斷邁上新的臺階。
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敬愛的黨組織、尊敬的各位領導、各位同事：
下午好！在慶祝黨的生日之際，實現了我夢寐以求的夙愿，光榮的由一名入黨積極分子轉為預備黨員。接收這次最難忘的洗禮，讓我的心情激動不已，無法平靜。是我邁出了人生新征程的第一步。在此，我要向公司黨政及各黨支部領導，兩位介紹人給予我的培養和教育表示誠摯的敬意！向關心、幫助、支持我不斷進步的全體同事表示衷心的感謝！
黨員稱號是一項光榮，更是一份責任。誓言不僅是靠說，更要靠做。這個嶄新的起點，是我生命中的“加油站”，我要以誓言為動力，光榮與使命同在，榮譽與義務共存。通過以下幾個方面，用實際行動來踐行自己的誓言，完成肩負的職責，爭取早日由預備轉為正式黨員。
一、不斷提高政治、思想覺悟，增強黨性鍛煉。
回顧自己的`成長歷程，起初提交入黨申請書時，正是因為看到身邊優秀黨員同志們那種毫不利己專門利人的崇高品德和思想境界深深打動了我，感染了我。時至今日我也是一直以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，鍛煉自己。不忘初心，牢記使命。
我深知，組織上入黨是一時的，思想上入黨才是一世的。從此刻起，我要繼續認真地深入學習十九大精神，不斷提高自身理論修養，堅定理想信念。在學習和工作中時刻嚴格要求自己，定期與優秀黨員溝通、交流、學習，積極參加黨組織活動。配合、接受黨組織的考察、教育，政治思想上與黨中央和各級黨組織保持高度一致，在大是大非面前，保持清醒的頭腦，在小是小非上立場嚴正。用自己的言行為身邊積極要求上進的同事做出好榜樣，爭當先鋒模范。
在此我真誠地向黨組織表達我的決心：熱愛黨，忠于黨，永不叛黨。認真學習黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員。嚴格遵守熱電公司各項規章制度，按黨章辦事，履行黨員的權利與義務，自覺踐行科學發展觀；團結同事，關心集體，熱愛本職工作，樹立良好的職業道德，全心全意為人民服務。
二、加強素質培養，提升業務能力，立足本職，干好工作。
對于工作，我要積極認真負責地去面對，決不逃避推卸責任，要做到主動承擔責任，愿意去承擔，想去承擔。堅決服從服務于大局，服從領導，聽從分配，無論在任何崗位都要做到干一行、愛一行、鉆一行，精益求精，充分將XXX倡導的“三個好把式”良好作風運用在實際工作中，將“三個壞把式”的不良作風作為警示，時常提醒自己，監督自己。對待領導交代的事情要做到凡事有交代，件件有落實，事事有回音。只講結果，不講如果。
要讓自己成為熱電公司的好員工，首先要老老實實做人，踏踏實實做事，干干凈凈成事。要忍得住孤獨，耐得住寂寞，挺得住痛苦，頂得住壓力，經得起折騰，丟得起面子，擔得起責任。要學會在打擊中成長，在逆境中歷練自己。在工作中發掘、學習別人的閃光點，取長補短。
其次，要堅持“真抓實干”、堅決杜絕“空談”，在“大眾創業、萬眾創新”的熱潮中，進一步“解放思想、開拓創新”，勇于“沖鋒陷陣”、勇于“忘我奉獻”，真正起到模范帶頭作用。
在生活中積極主動地幫助身邊困難的人，處理好與同事之間的關系，團結友愛，不能脫離群眾。更要用感恩的心做人，用忠誠的心干事，敬業愛崗是員工忠誠職業的重要體現。感恩公司各級領導，感謝領導的嚴格要求和言傳身教，給予我施展才能的平臺，實現自我價值的機會和成長空間，使我的人生更加充滿朝氣和活力。
在進步的同時，要認清自身存在的缺點、不足和差距，工作計劃性與細致性不夠，遇事不夠沉穩冷靜，感性大于理性。政治理論水平不高、處理問題還不夠成熟。在今后的學習工作中，我將繼續以身邊的優秀黨員為榜樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，努力做一名無愧于黨、無愧于時代、無愧于人民的好黨員。在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻。請黨組織進一步考驗我！
以上是我的表態發言，謝謝大家！
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尊敬的各位領導、同志們：
大家好，首先,對于組織對我的任職決定,我表示堅決擁護和服從。衷心感謝組織上對我的信任和厚愛,衷心感謝各位領導和同事們對我的關心和支持。
這次任職對我來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為社區居民服務，為社區工作添彩。同時,也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，扎實工作，有所作為。在此，我作以下五個方面的表態：
一要加強學習。向書本學習,向實踐學習,向周圍的領導和同志們學習,向居民群眾學習,不斷提高政治素養和理論水平,不斷提升工作能力和業務素質,從而更好的擔負起工作職責。
二要踏實做事。盡快熟悉情況,盡快進入角色。積極配合領導工作,全力完成本職工作。干實事,求實效,不搞短期行為,不做表面文章,兢兢業業、勤勤懇懇。
三要聯系群眾。堅持以服務居民為宗旨,自覺聯系群眾,深入群眾,更加準確的了解群眾的所思、所想,進而認清形勢,明確方向,謀劃思路,創新舉措,從而全心全意為居民群眾謀福祉。
四要精誠團結。堅持民主集中制原則,個人服從組織,下級服從上級 ,自覺維護班子集體形象和領導權威。同時,
注重團結同事,注重工作方式方法,加強交流和溝通,積極營造和維護和諧上進的工作氛圍。
五要清正廉潔。嚴格要求自己,遵守廉潔從政的各項規定,公道正派,謙虛謹慎,自覺接受各方面的監督。
同時，我清醒的認識到,自己閱歷較淺,實踐經驗相對缺乏,希望領導和同志們隨時批評指正，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事們對我的信任和期望。
以上是我的表態，謝謝大家！
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郵儲（中國郵政儲蓄銀行）是中國郵政局下屬的一家國有銀行。作為中國的郵儲，一直以來都承擔著為廣大人民群眾提供金融服務的使命。而今天，我們迎來了一次重要的會議，會議的主題是“郵儲表態發言”。下面，我將詳細、具體且生動地概括此次發言的內容。
我會向與會的領導們和各位嘉賓介紹郵儲的發展與成就。我們郵儲作為一家銀行，始終秉承“誠信、穩健、務實、創新”的經營理念，在國內銀行業中獨樹一幟。經過多年的發展，我們已經擁有成熟的金融服務體系，并在服務貧困地區、農村和中小微企業方面取得了顯著成績。我們忠實地執行國家金融政策，推動了經濟的發展，為社會的和諧穩定做出了應有的貢獻。
我會針對郵儲目前面臨的挑戰，提出具體的解決方案。作為一家金融機構，我們必須緊跟時代的步伐，適應市場變化，以更好地滿足人民群眾的金融需求。我將就以下幾個方面提出我們的解決方案：
1. 進一步加強創新能力。在數字化時代，互聯網金融的發展已成為大勢所趨。我們必須加大投入，提升技術研發能力，推動互聯網金融的發展。同時，我們也要注重與科技公司的合作，共享資源和信息，加速創新的速度。
2. 加強風險管理。金融行業的風險是不可避免的，我們必須保持對風險的高度警惕，加強內部控制，建立完善的風險管理體系。只有這樣，我們才能更好地應對各種風險挑戰，確保郵儲的穩健運營。
3. 加強客戶服務體驗。作為一家服務型的金融機構，我們必須將客戶需求放在首位，不斷提升服務質量。我們將加大培訓力度，提高員工的專業水平，建立完善的客戶服務體系，為客戶提供更高效、便捷的金融服務。
我會重點向與會人員介紹郵儲的未來發展愿景。我們郵儲將繼續秉承發展服務實體經濟的理念，不斷完善金融體系，為廣大人民群眾提供更多更好的金融產品和服務。我們將加大對農村地區的金融支持力度，幫助農民更好地發展農業經濟；我們將加大對中小微企業的金融支持力度，助力其快速發展；我們將加大對貧困地區的金融扶貧力度，助力打贏脫貧攻堅戰。我們相信，通過我們的努力，郵儲將在中國金融行業中繼續發揮重要的作用。
今天的郵儲表態發言會議將是一個重要的里程碑。我們將回顧郵儲的發展歷程，展望未來的發展方向，提出解決當前面臨問題的具體方案。相信通過我們的共同努力，郵儲一定會取得更大的成就，為我們的國家和人民的發展做出更大的貢獻！
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在安全活動月開展期間，xx公司嚴格將按照安全生產月活動方案的要求，積極組織全體員工參與各項活動。認真貫徹“xxxxxxxx”的安全生產方針，牢固樹立“xxxxxxxx”安全理念，我們依據籌建礦山的實際情況，結合公司將來發展需要開展活動，為實現公司科學發展、安全發展，狠抓活動重點。
一、以人為本，強化基礎，狠抓安全警示與安全教育，提高全員安全生產責任意識和素質，領導掛帥，安全知識講座將由公司副總擔任講師，任何人員不得無故不參加。安全警示充分利用公司多媒體設備，組織全員觀看礦山事故案例視頻，看后必須有自己的見解和感受，組織員工進行發言，真正敲響警鐘，警鐘長鳴。
二、隱患排查治理，認真查找當前工作中的不足，更深入、更細致檢查公司所屬xxxkv變電站和采區安全設施及安全標志，職工宿舍和辦公區的電氣設備，食堂的電器設備及設施進行檢查，抓好隱患排查治理，杜絕工傷亡事故。
三、應急演練，籌備礦山沒有生產，但我們不能松懈，緊繃安全這根弦，一切安全先行，安全第一，針對不可遇見突發事故，我們要做好一切準備，讓員工有自救能力，開展一切行之有效的安全事故應急演練，增強大家自救能力，應對突發事件，繃緊安
全生產的神經，我們誰也不敢說會一輩子不出事故，但是我們應該有把握;低級的事故不出、可以防止的事故不出，做到事故發生不慌，心中有數，安全有序撤離，是傷亡損失降到最低。
最后做到員工高高興興上班來，平平安安回家去，這是我們安全工作最好的回報。
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今年是落實《**職工生活基地調整改造“十一五”專項規劃》的起步年，作為**兩大公司服務生產的總后勤和構建和-諧的主陣地，我公司迎來了前所未有的發展機遇。但承擔如此繁重的民心民利工程，深感責任之重大。正如*經理所說：“機遇千載難逢，挑戰前所未有”，在這“喜人又逼人”的新形勢下，我們如何圓滿完成全區的宅區整治工作，給**兩大公司交上一個滿足答卷，如何團結協作、勵精圖治，再塑一個勇于進取，敢于拼搏的**事業人的新形象，是我們在座的每一位義不容辭的責任和義務。
在總公司工程治理一盤棋，上下一條心，統一思想，統一安排的調度下，作為**項目經理部，到五月二十日，須完成單控改造37棟，單控外線38條，干線改造3條，總工程造價約1290萬元，占全年總工程造價的35。時間之緊，任務之重，這在二處的施工史上是不曾有的。但困難與收獲同行，只要我們繼續發揚肯吃苦的精神，就沒有戰勝不了的困難。只要我們共舉總公司效益最大化一面旗，就不會計較局部的榮辱得失。
今年的各項工程開工在即，經過多次的培訓學習、多次聆聽總公司的教誨，使我們明確了形勢，找到了方向，擺正了安全、質量、進度與效益在工程治理中的關系。
“安全是第一責任，安全是第一目標”，這是總公司明確的安全理念。因此，在安全治理工作中，我們將全面強化安全教育，提高安全意識，使廣大職工提高分析判定和緊急情況處理能力，確保全年安全無事故。
質量是企業賴以生存、得以發展的保證。非凡是隱蔽公用工程質量的好壞，直接影響著幾年甚至幾十年的運行效益。因此，在今年的項目治理中，將嚴格控制隱蔽工程的質量和驗收，從被動的讓人管、抵觸厭煩轉變到自我約束和自我治理。果斷服從兩大公司、監理公司及總公司各級部門的監督。
進度是衡量施工單位組織協調能力的具體體現，作為項目經理部，一定嚴格按照各級公司的進度要求，安排好每一個細節，組織好每一道工序，為兄弟單位的后序工作創造良好的條件。
效益是第一目的。在建設美麗、舒適的人居環境條件下，效益是唯一目標。而工程的效益嚴格的工程治理。
人員治理是整個工程成敗與否的要害。人永遠是工作的.第一要務，如何充分發揮全體職工的企業主人翁責任感，充分利用一切可以調動的力量，是工程得以順利進行的要害。二處106人的在冊職工中，大修一線管工僅37人，在這龐大的人工成本下，在人文親情的關懷下，在確保安全施工的重要前提下，人員安排是工作的要務。俗話說：駿馬能馳騁，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟，如何讓每位職工擺正自己的位置，如何讓每位職工在合適的工作崗位上，發揮最大的潛能，是降低人工成本的有效途徑。
工程材料的治理，直接影響工程效益的大校只有降低材料成本才能創造效益，對于材料高達80的單控工程，工程利潤的多少完全取決于原材料的控制。因此，今年的工程施工將嚴格執行單項工程預決算制度。使職工真正樹立節約就是效益的理念。
在工程決算上，嚴格按照公司各級部門的決算流程，合理、合法地，在確保安全、質量、進度的前提下，取得最佳的經濟效益。
同志們，面對新的形勢和新的任務，這場萬眾注目、事關總公司轉折發展的施工序幕已經拉開，雖然前面有我們預料或沒預料到、這樣或那樣的困難，但機遇與挑戰并存，困難與收獲同在，只要有總公司黨委的正確領導，有各兄弟單位的鼎立支持，有全體同仁的共同努力，我們就會給**大地裝點亮麗，就會給**的父老鄉親交上一個滿足的答卷。
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尊敬的各位領導、同志們：
開展履職盡責督促檢查工作，是推動依法行政、改進政風行風、提高干部職工隊伍執行力和服務水平的有效措施。物業管理涉及千家萬戶，關系民生福祉，是社會管理和城市管理的重要組成部分。今年以來，受到市委、市政府、市人大、市政協的高度重視和社會各界廣泛關注。我們將按照局黨委的統一部署，以開展履職盡責督促檢查活動為契機，堅持為民、務實、清廉，開拓進取，為促進物業行業發展，構建良好人居環境而積極努力。在此，我代表物業辦鄭重表態，今后將從以下6方面個下功夫，履職盡責：
一、進一步加強前期物業服務備案、驗收工作，嚴格實施前期物業服務招投標制度、服務等級和收費標準公示制度，加大構建公平、規范的物業服務市場平臺的力度，夯實物業管理基矗
二、進一步加大物業矛盾糾紛調處力度，及時處理群眾來電、來信、來訪，為群眾排憂解難，維護小區穩定。
三、進一步加強維修資金管理，嚴格按標準足額收取維修資金，同時執行維修資金預算、決算、業主簽字確認公示制度、業主授權委托制度和雙2/3以上業主同意的規定，加強維修資金的使用管理，為廣大業主房屋及配套設施保質增質打下堅實的基矗
四、深入基層、深入小區、深入企業，進一步加強行業研究，完善行業管理制度和標準。
五、進一步加強行業培訓與交流，為行業發展注入新思維、新理念，促進企業創新管理，同時加強引進外地物業服務企業力度，引領行業發展，
六、深入開展平安物業小區創建、十星級物業企業創建、文明小區創建及五城聯創工作，促進企業規范物業管理，提高服務水平，營造合諧、安寧、優美的小區環境。謝謝大家!
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尊敬各位領導、同志們：
按照大會議程安排，我代表杏坪鎮就今年的新農合工作表態發言，這既是縣政府對我鎮近年來新農合工作成績的肯定，也是對我鎮今年此項工作寄予的期望和鞭策，特別是剛才聽了 的講話和的情況通報，我備感責任重大，但我們堅信在縣委、縣政府的正確和堅強領導下，通過我鎮強化工作措施，落實工作責任，一定能夠把這項“德政工程”和“民心工程”做好做實，讓人民群眾得到實實在在的實惠，讓縣委縣政府放心。 一是迅速安排部署，全面夯實工作責任。會后，我們將立即成立鎮村組三級征收工作組織，召開專題工作會議，量化細化工作目標，分解夯實工作任務。，嚴格實行鎮村主要負責人親自抓、分管人員具體落實，包村干部、村“兩委”干部及各組長包戶包人的'工作機制和責任制度，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，確保此項工作順利、有序開展。
二是廣泛宣傳動員，積極營造工作氛圍。我們將利用宣傳車，刷寫宣傳標語、走村入戶動員、散發知識手冊和宣傳單等形式，將今年的新政策、新要求、新規定進行針對性地解釋、宣傳和動員，真正做到家喻戶曉、人人皆知，真正把新農合的惠民政策落實到農民手中、宣傳到農民心中。
三是狠抓工作落實，全力保障征繳到位。搞好新農合工作，籌措資金、足額征繳是保證。為此，我們實行一把手親自督查，分管領導具體抓，機關干部包村，兩委干部包組，村民小組長和農村黨員包戶的工作格局，動員和組織農民群眾積極繳納醫療基金。同時，實行周報制度，每周對鎮、村干部收繳情況和各村工作進展情況進行一次排隊通報，并確定專人負責基金收繳工作，確保收好、管好、繳好農民群眾的血汗錢和救命錢，確保全鎮參合率達到96%以上，按時完成基金征收工作。
四是嚴格工作考核，統一思想提高認識。各項工作的成敗好壞，關鍵在干部，只有形成統一的思想，達到一致的認識，才能取得驕人的成績，因此，在全力做好宣傳、動員和征收工作的前期準備中，我鎮將以三級干部的思想認識為核心和突破點，通過建立激勵獎懲制度，統一干部思想，提高工作認知率和工作責任心，形成強大的工作合力，將新農合工作做實做好，向縣委縣政府交一份滿意的答卷！
謝謝大家！
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尊敬的經理、各位領導：
大家好！在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言：
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司QHSE管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化“強三基、反三違”活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。
2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，透過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。
3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好“導師帶徒”活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要資料的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。
4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現企業的持久發展貢獻自我的全部力量！
采取的措施是：
一、落實部門每個人針對自我的工作進行認真的總結，細致的反思，找出工作中的不足，應對新時期的目標，加以改善完善，并制定出自我的工作目標以及發展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業績，從而到達日清日高的效果。
三、現場管理職責到人，納入工作業績一并考核，要持之以恒，直到養成一種習慣。
四、要求各環節每一天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品能夠分期核對，要做到心中有數，帳物相符。
五、勤儉節約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現有倉庫，杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩去把握，用膽識去創造，用用心去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創造和諧團隊，才能促進企業發展。
七、加強學習，激發靈感，務實的同時要學會創造，只有創造才能出真知，只有學習才會去創造，向身邊人學，向同行學，透過光盤學，爭取每一天都在進步，哪怕是一點點。以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的期望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康！
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尊敬的各位領導，同志們：
XX楠溪江風景區是全國唯一以山水田園風光見長的國家級風景名勝區，也是國家4A級旅游景區和雁蕩山世界地質公園西園區，2011年接待游客257.84萬人次，旅游總收入18.94億元。但是總體來看，我縣的旅游發展仍處于“夯基礎、培要素、強品牌”的成長階段，旅游產業轉型升級任務艱巨。這次全市旅游發展大會召開以后，我縣將全力搶抓旅游發展先機，全面加強組織領導，著力加大旅游投入，深化體制機制建設，力爭到2016年創成國家5A級旅游景區，2020年通過世界文化與自然雙遺產地考評。重點是抓好三方面工作：
一、堅持政府主導，匯聚旅游發展合力
一是進一步加強組織領導。堅持把旅游發展作為“一把手工程”，建立健全由黨政一把手負總責的領導小組，確定一名專職縣委常委負責旅游功能區工作，旅游鎮黨委書記全部兼任旅游功能區黨委委員，切實強化統一規劃、統一管理、統一保護、統一開發的各項職能。二是進一步明確目標定位。深入實施“大生態旅游區”戰略，按照“發展大旅游、開拓大市場、培育大產業”的要求，強化楠溪江旅游業的戰略性主導產業地位，努力打造國
內最具特色的山水田園旅游區和國際休閑度假勝地。三是進一步強化發展導向。楠溪江旅游資源豐富獨特，不可替代。我縣將全面貫穿生態優先的發展理念，堅持在保護中開發，在開發中保護，深入開展楠溪江母親河保護行動，嚴格落實畜禽禁養和非法采砂整治措施，全力保護好楠溪江一江清水。
二、堅持項目帶動，加大旅游發展投入
牢牢抓住當前大投入、大建設、大發展的機遇，突出抓好重點領域和重點項目建設，努力構筑多元化旅游投入新格局。一是全力打造核心精品景區。啟動國家5A級旅游景區創建，按照“差異布局、彰顯特色、優勢互補、聯動發展”的思路，加快實施石桅巖、大若巖、龍灣潭等核心景區深度開發和升級改造，推動楠溪江歷史文化村落申報世界景觀文化遺產，著力建設一批體量大、檔次高、特色強的核心精品景區。二是大力完善基礎配套設施。依托諸永高速公路對楠溪江兩岸的帶動效應，突出巖頭、楓林、大若巖、鶴盛旅游核心區定位，加快建成41省道南復線巖頭至大若巖段、雁楠公路和景區連接線，形成閉合旅游精品環線，構筑旅游核心區資源共建共享、聯體發展的新格局。三是全面提升服務接待體系。針對旅游接待設施嚴重滯后的現狀，全力推進以楓孤溪旅游度假區為核心的旅游接待服務體系建設，今年重點抓好總投資8億元的九丈甸園、芙蓉山莊等4個星級酒店建設，確保2016年全縣擁有五星級酒店3家，四星級酒店 6家。
三、堅持體制創新，優化旅游發展環境
一是完善旅游融資機制。全面發揮XX旅游投資集團的主平臺作用，以加大政府投入為引領，實現財政資金、民間資金、外商資金同步投入，形成“政府主導、多元投入”的旅游發展格局。二是完善旅游招商機制。全面實施百項千億招商工程，突出旅游項目招商的龍頭地位，建立健全重大招商項目“直通道”，著力突破旅游項目土地出讓金補助等政策措施，全力打造一流的投資建設環境。三是完善旅游推介機制。圍繞“永遠的山水詩、最后的桃花源”宣傳主題，加強與新華社攝影部、中國國家地理雜志、中國創意研究院、香港文匯報的聯動宣傳和戰略協作，全面打響特色品牌，進一步拓展旅游市場。
各位領導，推動旅游產業發展，是我縣堅持不懈努力的方向。我們將以這次會議為契機，搶抓浙江省加快山區經濟發展的機遇，創新思路，奮力趕超，努力實現XX旅游業的戰略性崛起。
謝謝大家！
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尊敬的各位領導，老師們，同學們：
大家下午好！
今天，面對領導，老師，家長和同學們，我很榮幸的作為初三年級組組長站在這里作表態性發言，心感責任的的巨大。下面是我的表態發言：
我們有目標
初三是孩子們中學生活的關鍵時期，面臨激烈中考競爭，我們深感責任的重大。孩子們進入青春期，迷茫、困惑，懵懂，讓我深知管理的難度，但是，作為一名老師，我要挺住壓力，克服困難，爭取在20××中考中突破40人大關，進入全市上游。也真誠的希望領導、家長和同學們鼎力支持。
我們有壓力
我們的壓力來自前任初三教師的拼搏精神，還有兄弟學校的虎視眈眈明爭暗斗。面對壓力我們也曾誠惶誠恐，唯恐自己不能很好地傳承他們的精神，擔心其他學校超越我們的成績。中考是一場沒有硝煙的戰爭，對于學生是，對于我們教師更是，但是既然選擇了遠方，就注定要風雨兼程，既然選擇了教師這個職業，就注定我們的夢想和榮譽都與學生連在了一起。甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅！學生是幸福的，我們就是快樂的；學生是進步的，我們就是欣慰的；學生是成功的，我們才是優秀的！因此，有壓力才會有動力前行！
我們有信心。
箭在弦上，我們已別無選擇，走進初三，只有變壓力為動力，相信我們這個團隊一定會出色地完成學校交給我們的這項光榮而又艱巨的任務。我們這些老師，既經驗豐富，又青春活力，“耿耿園丁意，拳拳育人心；身于幽谷處，孕育蘭花香”，對待學生我們有愛心耐心和細心；對待工作我們有闖勁干勁和拼勁；對于未來我們有設想夢想和理想。面對社會的關注，領導的信任，家長的重托，學生的期待，雖然任重而道遠，但我們扔然信心百倍！
我們會用心。
認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。初三一年，我們將深化和諧動車高效課堂改革，改進現有的教學方式，加強集體備課，提高課堂效率，認真組織每一次考試，加強優等生培養，做好邊緣生幫扶，感化學困生學習，定期及時召開家長會，家校聯議會，盡職盡責，精誠團結，腳踏實地，全力以赴，頑強拼搏，用我們之所長，盡我們之所能，傾我們之所有，為20××年中考再添壯麗一筆！黃沙百戰穿金甲，不斬樓蘭誓不還！發揚苦干加巧干的精神，全面提高教育教學質量，確保完成初三教學目標。
我們有決心。
每一年的中考成績，都牽系學生和家庭，學校與社會，是人們關注的熱點和焦點。請領導們放心，我們一定會把教師節作為一個嶄新的起點，愛灑桃李，我們無怨無悔；神圣職責，我們責無旁貸！堅信十里望教育的騰飛將由我們托起，千家萬戶孩子的夢想將從我們這里起航！赤橙黃綠青藍紫，敢持彩練當空舞！在此，我代表全體初三教師再次承諾：繼續發揚前任初三的拼搏精神，緊密團結在以趙主任，扈校長為領導的核心周圍，進一步增強大局意識整體意識，增強責任感使命感，團結一致，同心同德，克服困難，扎實工作，刷新紀錄，再續十里望回族鎮中學的輝煌！
我的發言到此結束，
謝謝大家！
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各位領導，各位老師：
大家上午好!
首先感謝校領導給我們提供了這個交流學習的機會。而在如何做好與“后進生”有效溝通這個話題上，由于本人經驗及水平有限，談的不足之處敬請大家批評指正。
作為班主任，我們都希望自己班的學生個個成績優良，品行端正，但后進生的存在卻是個不容忽視的客觀事實。一般說來，“后進生”缺點突出，缺乏自覺性，學習成績較差。“后進生”的轉化，是班主任一項十分重要的工作，而作為班主任和任課教師，如何與這些學生有效溝通，是擺在我們面前的緊迫問題。下面結合自己的一些教學經驗，淺談幾種與“后進生”有效溝通的方法。
一、拉近距離，培養感情，是溝通的基礎和前提。古人云：“親其師而信其道。”而要想嘗試去轉變后進生，必須想方設法接近他們，多關心他們，使他們逐步消除對學習的恐懼和老師、同學之間的隔閡，激發他們進行自我競爭的動力。在實際教學工作中，為了更好地走進“后進生”他們的世界，我也嘗試過一些方法。
例如，經常利用課余時間和他們呆在一起，首先談一些他們比較感興趣的話題，就拿現在我班的章皓、陳宇濤、李俊濤這三位同學來說吧，一開始我并不和他們談學習上的事，而是說些他們感興趣的話題，我教他們已經有五年的時間了，發現他們三位在家都愛好上網打游戲，我沒有一味阻止他們玩游戲，在教育引導他們合理安排娛樂時間的同時，我自己也上網了解了一些他們所玩游戲的內容，并在課余時間跟他們適當談談這方面的內容，就這樣拉近了彼此的距離，讓他們認為我不是一個只會高高在上的老師，而是一個可以信任的阿姨，進入了他們的感情世界。
當取得學生的信任，再加上適當的引導，學生就會很主動地談到他們在學習上遇到的困惑，他們有時會顯得特別無助，想學好，卻苦于基礎差，很多知識想聽卻聽不懂，進度跟不上就干脆“破罐破摔”，不聽不不學了!因此在日后的交流中，我真誠地告訴他們，其實他們學習成績差并不是學不好，只是方法不當而已，只要改掉原來不好的學習方法，擬訂一份科學的學習計劃，一定能提高成績的。
我還舉了很多事例(愛迪生、牛頓等)這些兒時遲鈍，長大成才的例子給他們聽，并告訴他們：我期待著他們前進的步伐。再請一些學習成績較好的同學平時多給予一定的幫助和指導。這樣一來，這幾位同學都感到身邊每一個人都在關心和期待著他們的進步，所以現在他們都再努力地改變著自己，特別是陳宇濤、李俊濤這兩位同學學習態度已很明確，聽課和作業也越來越認真了。
二、友善信任，鼓勵進取，用心靈交流來感化。
每個孩子都有自尊的需要。當別人不理解不信任他時，他的自尊心就會受到傷害，自身的主動性與積極性就會受到嚴重的打擊。保護孩子的自尊，鼓勵其上進，應從對孩子的友善與信任做起，特別是那些自信心很弱的后進生，他們更需要理解信任，更需要愛的溫暖。實際生活中，個別教師有時候對差生或大發脾氣，或說些極不中聽的話，甚至挖苦、辱罵，這種做法是極不妥當的。如果你想讓學生接受你的意見，就必須讓學生相信你是善意的，你是可以信賴的人，他才會敞開心扉，和你交流。因此，和差生溝通，一定要以一種理解友善的方式。
例如，可以握握他的手，摸摸他的頭，或幫他整理一下衣服，招呼他坐下，然后說：“我們聊一聊、談一談”等，給談話創造一個和諧的氣氛，奠定一個良好的感情基礎。其實孩子的心是清純的，老師一個期望的眼神，一個贊許的微笑、一個鼓舞的手勢，一句關心的話語，勝過千叮萬囑。班上有個女生，學習成績一直不怎么理想，這讓她覺得自卑，平時膽小，不敢說話，也不愿說話。當被老師提問或者跟老師說話時非常緊張，沒信心。于是平時我常故意找些事叫她幫忙，找她談心的時候拍拍她的小腦袋、牽牽她的小手，平時提問找一些她可以回答出來的問題。
漸漸地她的膽子大了，不怯場了，也找到了自己的信心。后來我在一次班會上這樣表揚她：“做事認真、為人踏實、關心班級，樂于助人，善解人意，有一顆善良的、水晶般的心，你是老師心中最好的學生，工作上最好的幫手。學習的道路是坎坷而艱難的，但勤奮執著的人通過自己不懈的努力一定能夠登上頂峰，相信你一定能行并衷心地希望你能永遠如此，自信、樂觀地面對學習、生活，相信成功就在不遠處向你招手?！贝藭r其他同學都向她投去羨慕的目光，只見她的臉上也同時露出了幸福的笑容。
三、挖掘閃光點，善于發現“后進生”的長處，樹立自信。 “數子十過，不如獎子一長”，后進生批評的話聽得多了，一句表揚很可能喚起他長眠于心中的熱情。人人都喜歡受人稱贊，大人也希望受到關注和表揚，何況小孩呢?班主任都鼓勵過學生，尤其是那些優秀的學生。
但是回想一下，對于那些后進生，我們給了他們多少的鼓勵與表揚?后進生本來就自卑，得到的鼓勵少之又少，所以他們對自己也越來越失望了。當你與后進生接觸很多，感情較深時，你會發現他們身上也有許多閃光點。班上有這樣一位學生愛遲到、不按時完成作業、上課不專心、回家又特愛看電視等，似乎集中了所有后進生的特點。
正當我無計可施的時候，發現他愛把電視里看到的內容講給其他同學聽。于是我就在口語交際課上經常讓他發言，這樣長時間下來他做得非常好。我在班上對他進行表揚，很多同學對他大有改觀，甚至還投來羨慕的眼光。這次表揚促進了他的積極性，增強了他的自信心，學習態度也端正多了，學習成績也穩步上升。這也說明，后進生雖然有很多不足之處，但再差的學生也總有某方面的優勢，或是體育，或是美術，或是音樂，等等。由此可見，我們老師在發現學生的長處的同時，還要學會欣賞他們每個閃光點，發掘其身上的潛能，充分肯定，別吝惜“好話”，這樣更能夠使后進生重新找回自我，獲取戰勝困難的更大勇氣和信心。班中李世民以前從不做作業，被同學稱為低能兒。有一次做課堂作業時，我意外地發現他正一筆一畫地抄寫，我輕輕撫摸一下他的頭，當堂表揚了他的字寫得不錯。他滿臉通紅，抄得更認真了。
當我把他的作業本展示給全班學生看，他滿臉的喜悅代替了平時遲鈍、冷漠的表情。也許這一次的認真，只是他一時的心血來潮，他并沒有想到會受到老師的重視。一次簡單的表揚竟在孩子心里產生了巨大的激勵作用。此后，雖然他的作文只有短短幾行，語句不通，錯別字很多，練習也常有錯誤，但每次作業他都在盡力，他已在原有的基礎上邁出了可貴的一步。也許，我們老師一次小小的鼓勵，就可以成為后進生轉變成長的契機。在不斷的表揚中，后進生的自信心會漸漸樹立起來。平時或是作文的批語中夸一句你的字很漂亮”、“你坐得很好，老師喜歡你“你真行”“好樣的”“你比上一次進步了”，這對我們老師是舉手之勞，但對于那些一直受冷落的后進生來說，這也許是一次心靈的震撼。
有人比喻說：知識好比種子，教師的親切態度好比陽光，學生愉快的心情好比土壤。教師一句表揚的話語、一絲親切的微笑、一個關愛的眼神，都會使學生如沐春風。班主任工作是一項復雜的工作，只有我們從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給后進生更多的人文關懷，才能把工作做到他們的心里去，才能收到良好的轉差效果，學生才會健康茁壯地成長。
以上是我在與后進生溝通中的一些做法，有不妥之處，還請同事們多提寶貴意見!
我的發言完畢，謝謝大家。
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尊敬的主席團成員，尊敬的各位代表：
衷心地感謝大家對我的信任，選舉我擔任xx縣人民政府縣長。此時此刻，我備感榮幸又誠惶誠恐，我深知，這一張張選票，飽含著各位代表的支持和信賴，更飽含著全縣人民的重托與期待。在此，我向在座的各位代表，并通過你們向全縣的父老鄉親表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
去年六月，組織上安排我來xx工作。從到xx的第一天起，我就把xx當成了家，把自己融入到了xx人民之中。半年來，我和縣政府一班人在縣委的領導下，與全縣廣大干部群眾一起，同心同德，攜手并進，共同踏上了“突破xx”的新征程。半年來，xx的每一處發展變化，時時刻刻都在鼓舞著我、激勵著我;xx干部群眾的頑強拼搏精神，時刻都在感染著我、鞭策著我。我為能融入這片充滿生機的熱土而深感驕傲，也為能有機會為“突破xx”貢獻自己的綿薄之力而無比的自豪!
現在，黨和人民將縣長的“接力棒”交到了我的手中。從代縣長到縣長，一字之差，意味著更高的要求、更大的壓力、更重的責任。記得縣人大常委會選舉我做代縣長時，我曾經說過：“突破xx”是我無悔的選擇。鐵語錚錚，言猶在耳。我拿什么來兌現我的承諾?我唯有將一腔熱血奉獻給這片土地，用實干來證明我不悔的誠意! 我將以實干之火點燃突破豪情。面對“突破xx”的歷史重任，面對當前難得的機遇和巨大的挑戰，我和縣政府一班人將在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞“一年翻身，三年爭先，四年消除絕對貧困”的目標，咬住“發展”不放松，敢想敢試，敢做敢當，堅忍不拔，奮發有為，用實實在在的行動，挑起突破跨越的重擔，不辱使命、不負重托、不遺余力地做好各項工作，讓“突破xx”這朵實干之花，在我們心血和汗水的澆灌下結出累累碩果。 我將以實干之力筑就跨越基礎。倍加珍惜xx當前來之不易的發展態勢，堅決服從縣委的統一領導，堅持走“工業興縣、高效農業富民”之路不動搖，千方百計抓好招商引資，一著不讓抓好項目建設，堅持不懈創優發展環境。
在實干中拓寬發展思路，破解發展難題，凝聚發展合力，搶占發展先機。通過苦干實干，使本次會議繪就的美好藍圖變為看得見、摸得著的發展業績，使“突破xx”的基礎更加牢固、步伐更加堅實、成效更加顯著。 我將以實干之風吹響發展號角。不唯上，不唯書，只唯實。把實事求是作為干事創業的信條，一切從實際出發，以實績贏得民心，以實干求得實效。
多深入街頭巷尾了解社情民意，多深入工廠企業開展調查研究，使一切工作思路、方法和措施都要符合xx縣情。以實為本，以實為先，以實為榮，絕不搞沽名釣譽的“政績工程”，絕不搞勞民傷財的“形象工程”，絕不搞自欺欺人的“水分政績”，每辦一件事情，每搞一項建設，都能經得起歷史檢驗、經得起群眾評說。 我將以實干之舉書寫惠民篇章。我將牢固樹立“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的民生意識，時刻將群眾的冷暖放在心頭，時刻將百姓的得失掛在心間。廣開言路，廣納民諫，讓民聲、民意領跑政府決策。多出愛民富民之策，多行親民為民之舉，多做惠民利民之事，真正把人民賦予的權力用在為群眾排憂解難上，用在為百姓謀利增收上，讓幸福綻放在xx千家萬戶的心田，讓笑容蕩漾在xx父老鄉親的臉龐，讓利民惠民的優美旋律持續在xx大地上唱響。
我將以實干之心實現自我升華。不勤無以成事，不謙無以立身，不優無以信民。我將倍加珍惜黨和人民給予的榮譽和職責，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終堅持大局至上的政治胸襟、奉獻至上的思想情操、群眾至上的人生理念、團結至上的行事風范。淡泊名利，明辨是非，克己慎行，做到：為人，堂堂正正，不慕虛名;為政，兢兢業業，不務虛功;為官，清清白白，一身正氣，兩袖清風。 各位代表，“突破xx”的航船正乘風破浪，快速前行。
盡管前途有坎坷和風浪，有暗礁和險灘，但是我堅信，有xx縣委的堅強領導，有縣人大、縣政協的鼎力支持，只要我們團結一心，以“實”字當頭，務實苦干，就沒有任何困難可以阻礙xx突破發展的鏗鏘步伐，xx的明天一定會更加美好!
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