保衛處長述職報告

保衛處長述職報告（錦集十五篇）。

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保衛班長述職報告

導語：述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。以下是由小編收集整理的保衛班長述職報告文章，希望對你有所幫助！

保衛班長述職報告一

尊敬的領導老師大家好：

根據學院黨委的部署,把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位老師作簡要匯報：

一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來

我們主要做到了以下幾項工作：

隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，學院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習三個代表的重要思想，提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

由于保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛到消防設施的配置；從學生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。

隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛工作，因此如何努力實現保衛工作安全無事故，的確并非易事；我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，；并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了

進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績：

1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

2.建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。為今后保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。

3.全科同志愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。

4.忠于職守。非典期間，根據學員的部署,克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到學院黨委的表彰。

5.一年來接待出入我院人員幾萬余次，車輛檢查幾萬余次，確實做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的發生，制止打架斗毆十幾次，聚眾鬧事十余次。先后受到了駐地公安部門的表揚

7.杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件4次，保護了學院的財產安全。

8.協調了外協關系，和駐地公安部實行聯防聯治，并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。

9.對全院的消防設施，進行科學的配置，為學院節約了大量的資金。

10.由于工作突出，被轄區公安部門，聘為公安監督員。

11.完成領導交辦的其它工作任務

雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安

全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。

在新的一年里，我們在學院黨委和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使學院有一個良好的工作生活環境。

保衛班長述職報告二

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間201x年已經過去了。回顧我在江油公司這一年來的工作，可以說是受益非淺。為了更好地做好今后的各項工作，現我就一年來的工作總結如下幾方面：

擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。今年以來公司領導要求對保安人員的綜合業務水平要有進一步的提高，所以我非常重視隊員綜合素質的提高，同時還督促他們積極參加部門領導講授消防、安全方面的知識培訓和消防、安全實際操技能的培訓使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，業務水平不斷得到提高。

由于我們每個的隊員的綜合素質、性格、愛好均不相同，因此，我在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為戒，強化精神，改進工作，由此收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我班的隊伍出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

在日常工作中我堅持做到了以下幾點：

1、隨時掌握隊員的思想動態和工作情況，尊重隊員，相互關心。

2、走動管理，隨時督促，檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質量。

3、每天堅持明確當天的工作重點和任務要求及注意事項；下班時講評當天的工作情況，及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄。

4、按既定的工作規范和路線，日夜進行重點區域安全巡邏，及時發現可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領導匯報。

5、妥善處理當班時發生的事情，并做好交接班記錄。

6、積極并按時完成上級領導交辦的其它任務。

總之，一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

保衛班長述職報告三

大家好！

本人至今已在銀泰的大家庭中度過了三個多月的時間。能夠來到銀泰工作。在這個充滿關懷，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。在這三個多月的工作中，我努力適應新的環境，接受正規專業的管理。使我受益匪淺，學到了很多知識，得到了很大的提高?；菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責。現將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。

1、在日常的工作中嚴格遵守保安員的職責，按照領導和主管的指揮調動認真完成工作。

2、虛心向老員工學習，不斷完善和提高自己的各項素質。

3、熟悉并且熟練的掌握工作流程，做到仔細認真，不出差錯。

4、聽從領導以及主管的工作安排，并且做到無紕漏，良好的完成工作任務。

5、注重自身儀容儀表，在崗期間端正態度，對于顧客的提問做到有求必應。耐心解釋。

1、每天按時到崗，在員工進場前到達指定地點進行開門啟店。

2、啟店過程中嚴格要求，并且檢查工牌的佩戴情況，禁止其他人進入賣場。及時做出相關的紀錄，并上報主管。

3、每天閉店按時對各個樓層的門進行鎖閉，并且確認無誤后方可繼續進行。以確保夜間的商場安全。

4、閉店時做到確定樓層無顧客時方可繼續至下一層，如有專柜盤點人員，及時通知夜間值班人員看守

1、每周定期在主管的帶領下對商場進行消防安全檢查，并及時做好紀錄。

2、巡場期間隨時發現問題隨時進行通知并整改。

3、定期對商場的消防設施設備進行檢驗并且登記。

4、遇到消防設施設備損壞的情況下，及時與主管匯報。

經過這幾個月的工作和磨練，雖然做出了些許的貢獻，但依然存在著很多不足。需要及時的改正。努力改正懶惰懶散的現象，嚴格按照公司的要求規范自己。認真聽從領導和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任務。在崗期間規范自己的儀容儀表和言行舉止。做到禮貌、得體、大方。做到眼疾手快，做好自己分內工作的同時，協助其他部門做好工作。在接下來的一年中。我會努力學習，不斷完善自己的不足之處。在工作中請領導和主管對我進行監督。如有不對之處請領導和主管對我進行批評、教育。我一定虛心接受。

保衛班長述職報告四

我于XX年9月份在深圳中安保工作，現任東莞市保安總公司，保吉安服務部晟泰分隊分隊長。幾個月來，自始至終努力用一個優秀稱職的保安員的高標準嚴格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學習。特別是擔任分隊長以來，對公司的基本狀況、組織結構、經營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質的同時，創造條件、靈活運用、采取多種方式，在分隊內逐步形成了愛學習、敬崗位、講團結、比成效的良好氛圍。

工作方面

除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：

很多年青人由于年紀小，閱歷淺，社會經驗匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習。針對這一客觀情況，經常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領會企業廠紀廠規。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現實社會的復雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴重性，培養隊員遇事不驚，沉著冷靜，獨立作戰，靈活處理解決問題的應變能力。

質量是企業的生命。對公司而言，服務質量的優劣直接關系到公司的根本利益和前途命運。

保安人員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽。我所監管的分隊雖僅寥寥數人，但除了白天和隊員們一起上班外，夜晚還一般進行兩次巡查。隊員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細認真。在與隊員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力、態度、責任心，而且大大減少了工作中容易出現的失誤和差錯，令客戶也比較滿意。

隊員們大都來自不同省份，不同地區；家庭條件，生活習俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟爭殘酷的紛繁年代，他們的思維模式和思想境界理所當然的不拘一格，大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態，及時發現潛藏的、不穩定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解保安隊伍的流失，鼓舞保安隊伍的士氣，遏阻意外事件的突發，的確起到了事半功倍的理想效果。

團隊組織作為社會實踐活動的聯合共體，無論是在企事業和公司中越來越顯現出它強大而不可抗拒的旺盛生命力。團隊合作的狀況如何，對公司的成功與發展愈來愈重要。

保安隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊員思想品格的教導和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓隊員們共同探討，研究處理，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用，充分認識自己真實的人生價值。

作為最基層工作的分隊長，確實具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關系，又要保持和客戶緊密親切的聯系協作。客戶是上帝，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質量。經常與客戶進行交流溝通，加深了解，增進友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護衛點，也大大提高了公司的知名度和影響力。

合理支配和使用人才，最大限度的提高分隊負責人的工作熱情和積極性。

分隊負責人是與客戶打交道的第一直接責任人，具體工作，具體問題均由他們身體力行、親自面對或解決?？蛻絷P系的融洽與否，分隊負責人尤為關鍵。俗話說，創業難，守業更難。要真正守護好我們來之不易的現有城池，不讓其毀于一旦，輕易丟失，就必須非常重視分隊負責人的配備和任用，切實提高其各方面的綜合素質，最大限度地調動他們工作的積極性，名副其實地做到知人善任，人盡其才。

保衛班長述職報告五

時間在不經意中從指間劃過,轉瞬間又是一年,回顧201x年的工作,在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下,保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展,特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象,禮節禮貌等都有一定程度的提高,現就201x年的工作情況總結如下:

一、嚴格要求自己,自覺遵守公司的各項規章制度,處之身先士卒,事事以身作則,作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求,在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員,同時不斷加強自我學習,提高自身業務知識和寫作水平,通過不懈努力,為公司企業文化宣傳盡了一份力。

二、加強班長隊伍建設,班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關重要的作用,通過多次業務知識培訓和工作指導,培養了領班的模范帶頭作用,提高了其管理水準和處理各類突發事作的能力,每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓,合他們全面了解公司企業文化理念,緊緊圍繞董事領導提倡的"201x年我們要把服務做得更好,"首問責任制"等,諸多細節文化,由于培訓到位,不僅減少了保安隊的投訴率,還取得良好的效果,全年共收到業主感謝信XX封,樹立了公司良好的形象。

三、重視小區安全防范,加強對外來人員,出租房的管理,特別是對租住在小區內的無業人員,能夠掌握其動態及配合派出所不定期清查,杜絕了治安隱患,在全體隊員的精誠協作和共同努力下,去年成功抓獲和預防盜竊案件XX起,針對xx華庭裝修高峰期,嚴格加強對裝修工管理,憑證出入,制止超時作業和裝修工在小區留宿,通過大力整頓,截止目前為止,未發現1例違規現象,和業主的相關投訴。

四、重視消防工作,始終堅持"預防為主,防消結合"的原則,每月定期對消防設備設施進行檢查,確保其良性運作,同進培養隊員"養兵千日,用兵一時"的指導思想,成功撲滅了XXX火情，減少了住戶的經濟損失,避免了一起重大事故的發生,收到住戶感謝信一封,錦旗一面。

五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作,制定完善的收費管理制度,每天對收費工作進行檢查和監督,在x居工作期間,每月收費份額達XX元左右,在xx短短XX多月時間里,累計收費金額達XX元,取得了有史以來的最好成績。

六、培養隊員廉潔奉公,不謀私利的職業道德思想,如隊員xx拾得XXX業主手機,XX拾得XXX業主錢包(內有人民幣若干)駕駛證等物品,都能主動上交,維護了公司良好形象和聲譽,在業主心目中留下了良好口碑。

七、合理利用資源,減少公司的支出,為公司創造經濟效益出謀劃策,積極建議管理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員管理,僅對收廢品人員管理就為公司創造經濟收入XXXX元,目前相關人員有證方可進入小區。

八、其他方面:

1、加強軍事訓練,提高隊員的軍事素質,強化崗位紀律。

2、培養隊員集體榮譽感和力爭第一的思想,在公司組織十周年慶典活動中,榮獲團體和個人一等獎。

3、積極配合其他部門完成各項工作,圓滿完成公司領導賦予的各項任務。

保衛班長述職報告六

親愛的同事們!時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又是新的一年?；仡?0xx年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我中隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成!其主要表現在，安全管理、人員管控、業務水平提高、綜合素質考評、以及禮節禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步?，F將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向部門領導總結匯報如下：

一、加強隊伍建設

1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。身為中隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重要的作用。

2、為了隊伍整體提高我還自行組織了多次業務知識培訓和專業知識考評促進了共同學習。培養了帶班分隊長的模范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發事件的能力。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位。

3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好評，并在服務單位樹立很高威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下良好的基礎!

二、加強軍事訓練、養成良好作風

由于我中隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系。

為了養成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節：

1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背

2、在本服務單位上班期間出去場所必須三人成路，二人成列規范一言一行

3、不定時檢查隊員軍容風紀，染頭發、長指甲、衣帽不整潔，一律督促其立即改正，屢教不改的將上報公司進行處理

34、在接待外單位人員及上訪人員都要文明用語熱情接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和上訪人員聯系有關事宜。

三、搞好安全措施積極配合服務單位工作

1、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我中隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。我中隊集合隊伍情況每晚對本服務單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。

2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保大樓個個地點安全隱患能夠及時發現及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。

四、做好每一名隊員的思想工作是穩定中隊各項工作開展的源頭

1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。

2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。把出現的問題在能力范圍之內的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。

五、以上是我的年總結。

其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關懷的全身心的回報。當然在工作中本人也存在許多不足之處，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業貢獻自己的力量!在現有基礎上發揮我的特長再立新功!也希望領導和同志們監督指正!

保衛班長述職報告七

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間201x即將過去了?；仡櫸以趭W達公司服務這一年來的工作，可以說是受益非淺。為了更好地做好今后的各項工作，現我就一年來的工作總結如下幾方面：

擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。公司領導對保安人員的綜合業務水平要有進一步的提高，所以我非常重視隊員綜合素質的提高，凡新隊員進來時，我都要帶他熟悉整個小區的各種硬件設施及各個崗位應該注意的事項。同時還督促他們積極參加部門領導講授工作崗位培訓。使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，業務水平不斷得到提高。

由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，每個人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育以會代訓。靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為戒，強化精神，改進工作，由此收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，隊伍出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

在日常工作中我堅持做到了以下幾點：

1、隨時掌握隊員的思想動態和工作情況，尊重隊員，相互關心。

2、走動管理，隨時督促，檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質量。

3、堅持每天主持班前班后會，檢查隊員儀容、儀表和通訊裝備，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項;下班時講評當天的工作情況，及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄。

4、按既定的工作規范和路線，日夜進行重點區域安全巡邏，及時發現可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領導匯報。

5、妥善處理當班時發生的事情，并做好交接班記錄。

6、積極并按時完成上級領導交辦的其它任務。

總之，一年來的工作，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中更加努力，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

保衛班長述職報告八

1、重點加強了保安部人員的培訓

針對保安部工作崗位點多面廣，人員分散，無法集中管理，給管理工作帶來很大難度的實際情況。按照公司安排自4月份對我部的工作分工進行調整以來，我部針對保安人員素質普遍下降這一突出問題，重點從保安人員的思想入手抓培訓，對應崗位人員緊張盲目安排上崗沒有參加崗前培訓的保安人員統一進行崗上補訓，對新聘的保安人員按要求先培訓在上崗，特別針對公司將保安日常管理工作安排由各管理處負責以來，幾名中隊長和班長都是剛從保安提拔上來，在管理上經驗少，處理問題簡單粗暴這一重要問題，我部先后組織班長以上人員培訓4次，通過培訓和在日常的管理中及時了解每名保安人員的思想狀況，對存在思想問題的隊員及時進行談心交流，對生活上有困難的隊員給予幫助和關心。使每名隊都能感受到家的感覺，大大提高了管理人員的綜合管理水平，提高了隊員的自覺意識，能更加安心的工作。同時杜絕了管理中的盲目現象。

2、不斷規范和落實各項管理制度，規范隊伍建設

今年來，公司的業務在不斷的擴展，我保安部的工作及人員也隨之壯大，在管理中一些規章制度逐漸的暴露出許多不足，為避免制度給管理帶來弊端，給管理增加難度，一年來，我部多次召開部門會議，遵求不同的意見，研究制定管理制度，多次自行參觀和了解同行單位的管理方式，逐步規范了《保安員職責》、《門衛制度》、《保安員管理條例》、《內務制度》等規章制度。在規范制度的同時加強每名隊員的學習，使每名隊員都能了解制度，遵守制度。管理中嚴格以公司的各項規章制度要求每一名保安人員，重點抓人員的“兩服教育”和落實令行禁止。要求每一名管理人員作到制度面前人人平等。使每名隊員加強了制度觀念，極大的提高管理效益。

3、細抓日常管理，提高工作效益

針對保安部的實際情況，一年來，我部始終將班長作為管理的重點，實行班長負責制。讓管理權限充分下放，避免了應管理轄區廣，查崗不便的局限性，使存在的一些問題能及時得到處理。其次，加大了管理人員的查崗力度，要求中隊長以上管理人員每周必須進行兩次夜間查崗，每周五上午組織中隊長對所有轄區的保安值班情況進行例行檢查一次。發現問題，及時通報處理。通過不間斷的查崗，杜絕了以往容易出現的值班人員睡崗等現象。在管理中還要求每名管理人員從細節抓起，從保安的內務和日常值班抓起，不斷規范和統一保安宿舍、值班室的內務和保安值班交班標準，規范值班人員的每一個動作。處處以軍人的要求嚴格要求每名隊員。使保安的形象得到了很大的提高。同時也得到了廣大業主的好評。

4、重抓安全管理工作

安全工作是我部門的重中之重，一年來我部始終將其作為主要工作，從年初起我部就制定了部門的管理計劃。在日常管理中認真檢查，整改。每月堅持對所有轄區的安全、消防進行全面檢查，杜絕安全隱患。通過所有隊員的共同努力，一年來，我部共抓獲各類盜竊人員10多人次，為公司和業主挽回了經濟損失上萬元。很多保安也多次受到業主的書面和口頭表揚。消防管理上始終堅持“預防為主，防消結合”的方針，對轄區的重點防火部位進行嚴格的巡查，發現隱患及時整改，同時，對所有保安人員進行嚴格的消防培訓，要求每名人員都要使用消防器材。部門結合實情不定時組織人員進行消防實戰演練。今年8月份，在湖天社區的安排下，我部組織保安人員，請市消防支隊的人員在世紀花園進行了一次消防實戰演練和專業知識培訓，通過演練和培訓大大的提高了保安人員的消防實戰經驗和理論水平。在工作中我部保安人員多次成功的撲救了應業主大意而引起的火災。同時，我部在市消防安全部門的安全檢查中多次受到表揚。

5、完成其他任務

我部今年多次圓滿的完成集團公司的各項突擊任務，如6月28日，處理集團公司糾紛事件，我部在接到公司領導的通知后，在最短的時間集結，合理的處置，確保了集團公司正常的工作秩序。為公司挽回大量的經濟損失。為公司樹立了良好的外部形象。

1、管理人員沒有相當工作經驗，在管理方法上和工作方式上還存在欠缺的地方，導致部門日常管理工作不細，要求不高。

2、對各管理處的中隊長、班長的要求不嚴，致使管理工作脫節，使一些問題不能及時得到處理。

3、管理思想麻痹、放松，處理問題不及時。

4、特別在安全管理上還存在很大的漏洞，一年來所管轄的轄區曾經多次發生被盜事件。

1、加大管理骨干隊伍的管理和培訓，管理上嚴格落實公司的各項規章制度。

2、加強保安人員的專業技能培訓，針對部門人員變動大，素質不齊的實際情況，制定詳細的培訓計劃。

3、加大安全和消防安全的管理力度，針對各轄區、各崗位所存在的隱患認真進行整改，對各崗位實行班長安全責任制，誰管理誰負責。

4、協助公司各部門做好各項管理工作

? 保衛處長述職報告 ?

保衛處副處長工作職責

1．積極協助處長履行保衛處工作職責，在處長的領導下，落實黨務管理工作，組織社會治安綜合治理和安全工作的實施，抓好校區的各項安全保衛工作，向處長匯報工作，提出建議，當好參謀。

2．組織落實上級有關業務管理部門的工作，督促檢查保衛處各項工作的落實，及時處理各種不安定事端，保證學校安全穩定。

3．組織抓好情報信息工作，密切掌握師生員工的政治思想動向，做好預防和處置突發事件工作，配合公安機關及國家安全機關做好有關工作，維護學校政治穩定。

4．配合有關部門和基層單位對師生員工進行法制、安全工作的宣傳教育，增強師生員工的法制觀念和安全防范意識，做好安全防范工作

5．組織開展安全穩定工作監督檢查，督促各單位履行安全穩定管理職責，發現隱患督促有關部門和單位進行及時整改。

6．組織落實安全保衛工作的規章制度，組織落實安全技術防范措施，防范各類案件和災害事故的發生。

7．組織工作人員深入基層單位，指導各單位安全穩定工作的開展，加強情況收集和信息交流，為各單位開展安全穩定工作做好服務工作。

8．搞好與相關部門和單位的協作關系，爭取執法部門的支持，督促、檢查和指導各科室認真履行各自的工作職責，及時解決工作中遇到的問題。

9．完成學校和處長交辦的其它臨時性任務。

高校保衛處長崗位職責

高校保衛處副處長述職述廉報告

高?？蒲刑幐碧庨L崗位職責（共19篇）

高校學生處副處長崗位職責（共8篇）

財務處長副處長崗位職責

? 保衛處長述職報告 ?

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司的保衛處長，今天非常榮幸能夠站在這里，向大家匯報一年來保衛工作的情況。

一、工作環境改善

本年度，為了提高公司的安全防護水平，我們積極推動工作環境的改善。針對公司大樓的安全隱患，我們組織了一次全面的安全檢查，對電路、消防設備、防盜措施等方面進行了全面的排查，并及時整改了存在的問題。我們采購了一批先進的安防設備，包括視頻監控系統、門禁系統等，并對員工進行了系統的培訓，提高了他們的安全意識和應急處置能力。通過這些措施，公司的工作環境得到了明顯改善，員工的安全感明顯增強。

二、安全員培訓

為了提高公司保衛人員的專業素養，我們組織了一系列的培訓活動。我們邀請了公安部門的專業人員進行了一次專題講座，深入探討了當前安全形勢下的應對策略。我們組織了一次實地考察，參觀了一家先進的安防公司，并與他們進行了經驗交流。我們還組織了一場模擬演練，以檢驗保衛人員的應急處置能力。這些培訓活動，提高了保衛人員的專業技能與責任意識，為公司的安全事務提供了堅實的保障。

三、應急預案制定與演練

在安全工作中，應急預案的制定和演練是關鍵環節。為此，我們積極推動了公司應急預案的制定工作，并進行了多次演練。針對不同的安全風險，我們制定了一系列的應急預案，包括火災、事故、突發事件等。并通過定期的演練活動，提高了員工應對突發事件的應急反應能力。我們堅信，在我們的不懈努力下，公司在應急處置方面的能力將得到進一步提升。

四、保衛工作宣傳

在保衛工作中，宣傳的力量不可忽視。為此，我們利用公司內部通訊錄、電子屏幕和員工微信群等多種方式，積極宣傳安全知識和公司保衛工作的重要性。我們開展了一系列的宣傳活動，包括安全知識競賽、講座等形式，提高了員工的安全意識和自我保護能力。同時，我們積極與其他部門合作，共同開展安全教育活動，并得到了廣大員工的積極響應。

五、社會責任履行

作為一個企業公民，我們始終堅持履行社會責任。在本年度，我們積極參與社區安全巡邏活動，并與公安部門、社區居民建立了良好的合作關系。我們還組織了一次公益活動，為貧困地區的孩子捐贈了一批學習用品和生活用品。通過這些社會責任的履行，我們展現了公司良好的形象，樹立了良好的社會口碑。

經過一年的努力，公司的保衛工作取得了顯著的成績。我們也清醒地認識到，安全工作永遠是一項持續且需要不斷改進的工作。未來的工作中，我們將進一步完善公司的安全防范體系，加強與公安部門和其他部門的合作，提高員工的安全意識和應急處置能力，為公司的可持續發展保駕護航。

我代表保衛處全體成員，向領導的關心與支持表示衷心的感謝，也向全體員工對我們工作的配合與支持表示衷心的感激。小編感謝您的閱讀！謝謝！

? 保衛處長述職報告 ?

《武裝保衛處文職人員述職報告》

尊敬的領導：

我是武裝保衛處的一名文職人員，在過去的一年里，我用心工作、勤奮進取，兢兢業業地完成了自己的工作任務。特此向領導匯報述職，以便向您展示我在工作中的表現和成績。

一、工作職責

作為武裝保衛處的文職人員，我的職責主要包括：

1. 辦公室管理：負責保衛處內部文件、資料、檔案的管理和歸檔工作，確保文件的完整和安全，并協助領導和同事處理來人來電及信件的妥善處理。

2. 行政事務：處理各類日常行政事務，如組織會議、安排差旅、處理通知公告等，確保保衛處日常工作運轉的順利進行。

3. 資產管理：負責武裝保衛處固定資產臺帳的記錄和管理工作，及時更新和調整資產信息，確保資產的使用和處置符合規定。

4. 信息統計：負責定期匯總保衛處的工作數據和信息，編制相關報表和統計分析，為領導決策提供可靠的依據。

5. 協調配合：積極配合部門其他同事開展工作，與其他部門、單位進行溝通和協調，提升工作效率和圓滿完成任務。

二、工作成績

1. 優化管理流程：我針對保衛處文件管理的不足，主動溝通與領導商討，結合相關制度，優化了文件歸檔和查閱的流程，節省了大量時間，提高了工作效率，避免了文件遺失的問題。

2. 精確統計信息：我憑借精確的信息收集和高效的匯總工作，及時提供了保衛處的工作數據，使領導對工作情況有了更準確的了解，有助于他們調整工作戰略和制定科學的目標。

3. 高效辦公安排：我在安排會議和行政事務時，充分考慮時間和資源的利用，并與各相關部門溝通配合，成功地組織了一系列會議和活動，保障了保衛處的正常運轉。

4. 資產管理規范化：經過我的努力，武裝保衛辦公設備和固定資產的臺賬得到了規范化的管理，過程更加透明化，極大地降低了財產損失的風險。

5. 優秀團隊合作：我及時與保衛處其他同事進行溝通和協助，建立了良好的團隊合作關系，共同完成了許多任務，取得了良好的工作成果。

三、不足和改進

1. 學習提升：在工作過程中，由于專業知識的局限性，我感到自己有必要進一步學習和提升自己的專業素養和技能水平，以更好地勝任自己的工作。

2. 溝通能力：我在溝通協調和處理外來事務上，需要更加明確表達自己的意圖和目的，提升自己的溝通能力，以便更好地與他人合作。

3. 工作安排：我需要在平衡部門工作量的同時，更好地合理安排時間和任務的優先級，以更高效地完成工作任務。

四、工作規劃

1. 深入學習：我將學習相關專業知識和技能，提升自己的綜合能力，以便更好地勝任崗位，并在工作中發掘創新點，提高工作效率。

2. 溝通提升：我將積極參加相關培訓和學習，提高溝通表達能力，加強團隊協作精神，更好地與同事合作，共同推動保衛處工作的發展。

3. 提升管理能力：我將學習管理理論和方法，提高自身的管理能力和工作規劃能力，為領導提供更有價值的決策依據。

尊敬的領導，感謝您的關心和指導。過去一年里，我在保衛處的工作中有所成績，并且認識到了一些不足之處。在未來的工作中，我將持續努力提升自己，更好地完成各項工作任務，為保衛處的發展做出更大的貢獻。

謝謝！

? 保衛處長述職報告 ?

一、堅持穩定壓倒一切，做好政保工作

1、對日維穩工作：

今年是抗戰勝利60周年，4—5月間，高校的對日維護穩定工作情況復雜，從中央到省市，要求確保國內穩定，確保高校穩定。一段時間，緊急電報很多，省維穩辦、省教育工委的緊急通知、情況通報一份接著一份發下來。為了確保學院的穩定，確保我院學生不出現集體上街游行等現象，學院主要領導十分重視穩定工作，親自開會布置，檢查全院的維穩工作。我處在學院的統一布暑下，做了大量的工作。

一是信息收集工作，全院上萬名學生，南北兩個校區，及時掌握穩定信息，做到早發現早報告早控制十分關鍵，我們通過收集各系的掌控情況、通過收集學生宿舍管理部門第一線的掌控情況、通過巡邏人員在校園的不斷巡邏，及時收集校園各處張貼欄的情況等方法，確保信息暢通，信息情況掌握得住。

二是與公安機關的聯系，維穩期間，做為維護穩定的國家職能部門公安機關，從省廳、市局、分局，到派出所、甚至交警部門，幾乎天天坐陣高校，我們在維穩中十分重視與公安機關的聯系，通過與他們的聯系，及時掌握全市的穩定信息，碰到疑難事件請求他們支持等等，如5月份我院承辦全省高校留學生文藝晚會，省市公安部門既關注節目的審查，又在演出當天晚上派出警員到現場協助學院做好穩定工作。

三是加強值班，維穩關鍵時期，上級對保衛部門的值班要求嚴，特別是雙休日，節假日，是維穩的敏感日子，更要加強值班，我處干部做到了始終堅守崗位，及時處理公安機關要求協查的事宜，及時處理學院涉及學生穩定動態的事宜。

由于學院上下的高度重視，包括經過我處廣大干部的努力，今年的維穩工作中，我院做到了沒有出現一起學生上街、校內游行集會的現象。

2、做好與xx的斗爭，

一是及時收繳、清查xx傳單，

二是指導一個系部，做好一名教師親屬涉及xx問題處理的思想工作。

3、做到每學期開學初對學生動態進行情況收集。根據公安機關要求，掌握外籍師生的情況，組織調查了外籍師生的信教情況。

二、以防盜為重點，加強校園保衛工作

今年3—4月間北區家屬區連續發生三起五家入室盜竅案件，雖然同一時期周邊高校都出現家屬區入室盜竊案件，但這么多的盜竊案件使我處面臨了較大的治安壓力。今年上半年，加強校園防控，防止盜竊案件的發生，成為保衛工作的一項重點工作。

1、突出重點加強防范：我處在有限的校衛隊員力量的基礎上，調整力量，利用學生衛隊力量，對北區家屬區實施嚴防死守，在4月20日最后一次被盜后僅僅4天后，4月24日成功攔截了再次來襲的盜賊。在北區“陽光書屋”盜竊案后，為了吸取家屬區宿舍盜竊案的教訓，迅速調整力量對北區校園南圍墻一線嚴防死守。并密切配合警方，很快破獲此案，將嫌疑人抓獲。

2、協調完成了家屬區多項安全防盜隱患整改：

一是部分盜賊來時的圍墻上加裝了碎玻璃，

二是關閉家屬區西南面小門，有效的減少無關人員在家屬區的流動，

三是釘死位于防盜對講門上的一樓半處的窗戶，防止盜賊再次利用此通道進入樓道中行竊，四是在原有的防盜鐵欄桿失去防盜作用的情況下，督促一樓的住戶加裝了新的防盜鐵欄桿。

由于采取了以上措施，盡管周邊單位盜竊案仍有發生，但此后北區家屬區未再發生盜竊案件。

3、加強門衛的管理。門衛工作是單位保衛工作的第一道防線，也是保衛工作的一個門面，更是保衛工作需要持之以恒緊抓不放松，有一定難度的工作。我主要采取了以下三項措施：

一是抓好門衛的外部形象，充分利用高校學生人才資源優勢，實行學生衛隊北區北大門站崗，使其成為學院的一道風景線，即滿足了工作的需要，又鍛煉了學生綜合素質，得到學院領導的充分肯定，并成為黃山路上的其他單位先后效仿推行門衛站崗的示范榜樣。對臨時工師傅也進行經常的形象教育和檢查，以期保持較好的門衛形象。

二是抓好門衛工作的內涵，北區干部上班后的第一個小時下到各個門口，現場幫助和檢查督促門衛對進出校園人員、車輛進行盤查，此項措施，有效的減少了北區校園自行車、電動車、摩托車盜竊案的發生，根據我們統計，自今年實行門衛盤查、雙崗查證來，北區校園內自行車、電動車、摩托車盜竊案大為減少。

4、建立治安信息通報制度。根據XX年底國務院頒發的《企事業單位內部治安保衛條例》和《高等學校內部保衛工作規定》要求，為汲取教訓，加強防范，我處建立校內治安情況月通報制度，通過保衛網站，將治安情況上網，為警情公開，提高師生防范意識，起到了積極作用。

5、實行每日校園安全巡查工作。為了加強了一線的保衛力量，我處堅持每天上班后的第一節課進行校園安全巡查，通過查門衛，看門衛形象，看門衛執勤盤查，要求門衛盤查時，要認真而不較真，把與學校無關的人員堵在校門外，把學校師生、家屬方便快捷的放進來；查消防，檢查每棟樓的消防設施完好情況；查校園安全隱患，與各系進行及時的安全信息溝通。

6、加強開學初的治安管理。

一是結合軍訓，給新生上《法制安全》課，做為對新生進行系統安全知識學習的第一課；

二是針對新學期新生宿舍容易出現的問題，在軍訓期間組織安排老生對每層樓嚴防死守半個月，對強化學生宿舍的防盜起到了積極明顯的作用；

三是編印《新學期安全寄語》，開學時下發到全院1500多間學生宿舍，結合身邊發生的案例，從防火、防盜、防騙、防傷害、防搶劫、防打架等方面提醒學生提高防范意識。

三、積極做好突發事件的處理工作。

1、認真處理了一起學生威脅學院、威脅教師的急大性案件的處理工作，此案也是上半年保衛工作中的重點和難點工作。建工系學生xxx因考試不及格和長期離校不上課留級，6月份起強要畢業證，并發出大量威脅性語言和短信，威脅學院和該系教師，此案驚動省公安、教育兩廳領導，因案情的復雜性，案件的重要性，該案件持續時間較長，為妥善處置這起案件，保衛處同志放棄休息日，

一是協助省廳、市局、分局、派出所四級公安機關，協調學院相關部門，

二是派干部與公安機關人員一道到該生原籍地做該生父母思想工作，

三是加強校園與教工宿舍的安全警衛等等，確保安全。目前該生已被學院開除，該生仍發出一些威脅，案件仍在處理中。

2、今年4月份教育系一名學生因戀愛受挫從南區主樓十樓跳樓自殺，我處發現案情，處領導及保衛干部到場，全程參與了案件的調查與處理，通過我處干部和該系干部的努力工作，事件得到妥善處理。

四、加強治安綜合治理，創建安全文明校園

1、建立健全校園治安綜合治理組織機構，是進一步落實領導責任制，全面推進綜合治理工作的基礎和保障條件。成立了由院長任組長、黨委副書記和分管副院長為副組長的校園治安綜合治理領導小組，與各系主任、各部門負責人簽定了責任書。把“誰主管誰負責”落到實處，實現校園治安綜合治理領導責任制，各級切實承擔起“保一方平安”的政治責任。

2、做好交代會提案的辦理工作。今年5月份的教代會，教代會代表有12件關于治安綜合治理的提案，如北一區門前馬路交通安全問題、北一區的防火防盜問題，我處

一是跟著班車到現場實地體驗北一區下午下班時班車與放學回家的附中學生的交通安全隱患，

二是與附中聯系就如何協調解決此處交通安全問題進行協商，

三是和同在一個院子的安徽日報社物業中心聯系，協商解決了門衛派出、值班巡邏等有關問題，

四是對北一區家屬區的消防滅火器進行了更新。

3、牽頭做好拆違工作。今年7月開始的全市大拆違，是合肥市的重點工程，也是一件公認的工作難度大的工程，根據學院的工作安排，我處牽頭負責全院的拆違工作。

一是及時調查了全院三個家屬區的違法建設情況，為學院領導決策提供基本數據；

二是加強與三區拆違責任街道和社居委的聯系，在拆違中取得他們的支持，了解掌握政府的拆違信息和政策；

三是組織對違建戶的拆違動員工作，深入每家每戶進行宣傳，動之以情，曉之以理進行說服，不計較個人得失，不計較住戶的不理解和言語責罵；四是協調全院職能單位和涉及拆違做工作責任單位，通過各種方法推進拆違工作。目前，已啟動了三個家屬區的住戶違建拆除工作，啟動了東區、北一區公有平房的違建拆除工作，拆除工作正在進行中，拆違取得一定的成效。

五、強化管理服務職能，努力為師生服務

1、端正態度、嚴明紀律、強化服務觀念。建立晝夜值班制度，做到“有求必應，有難必幫，有險必救”，全方位全天候為師生提供安全服務。幫助師生處理各類糾紛，解決困難，得到師生稱贊。為做到全天候值班，保衛處人員夜晚、雙休日、寒暑假輪流加班。

2、做好戶籍工作。戶籍科是保衛處的“窗口”單位，面向全院師生。

一是做好今年的4000多名新生戶籍集中受理工作，聯系警方辦理入戶手續；

二是熱心為教工、學生辦理戶籍、身份證等；

三是為教師、為引進人才解決了戶籍上的困難，如今年我院引進的教授、引進的研究生在親屬入戶上出現困難，需要戶籍管理的公安機關照顧，我處多次與公安機關聯系，不怕跑腿，終于解決了他們的入戶問題，受到老師的感謝。

3、主動與南區明珠物業公司協調，在安全防范上交流信息、互相聯動。

4、做好學院重大活動和外事活動的安全保衛任務。

六、強化安全意識，做好消防工作

始終把消防工作當作頭等大事來抓。

一是堅持做到規范消防管理，有專人管理，有制度規范，有專項經費，有定期檢查，學生宿舍、圖書館、實驗樓、教室等學生集中活動場所均按規定配齊消防設備；

二是加強對消防設備的統計，畫出全院消防配備圖并上網，近期根據經開區防火委員會的要求，做好南區消防信息采集和消防檔案建立工作，做到了對全院消防配備的了解；

三是加強對消防器材的管理，防止消火栓內的金屬槍頭、水龍帶的丟失，給所有消火栓上鎖；

四是及時更新配備消防器材，并將其制度化；

五是進行了滅火實戰演練，組織各系部、各學生宿舍管理人員進行滅火實際演練；

六是要建立安全檢查制度，采取定期與經常性檢查相結合，領導與保衛人員檢查相結合的方式，針對存在問題下發安全隱患整改通知。特別要加強五一、十一、寒假、暑假前的檢查，組織院系處領導要深入現場，全面檢查校園消防安全。

七、做好武裝工作

1、安全順利地完成了新生軍訓任務。

（1）、細致周密地做好準備工作。今年的新生軍訓，3000多名新生參訓，是歷年來人數最多的一次，同時在南北兩個校區訓練。我們在工作量大的情況下，在學院軍訓領導小組的領導下，武裝部同志暑假期間沒有休息就開始建立和完善軍訓的各級組織，聯系承訓部隊，為學生購買軍訓服裝，聯系輕武器實彈射擊靶場等。經過精心準備，周密計劃。保證了今年軍訓工作的按時開展。

（2）、嚴格訓練，嚴格要求。訓練中武裝部及教官們以中國人民解放軍條令條例為依據，對參訓學生實行軍事化管理，使學生在軍事生活環境中經受了鍛煉。使他們既受到了國防教育，激發了愛國熱情，樹立了革命英雄主義和集體主義精神，增強了國防觀念，培養了組織性、紀律性。也為學生管理打下了基礎。今年軍訓尤其重點抓好了四件事，

一是內務建設，

二是軍容養成，

三是到勤率，

四是安全防事故，做到內務質量上臺階，軍容養成紀律嚴，出勤率高，整個軍訓期間安全無事故。

（3）、搞好保障，跟班訓練，開展爭先創優活動。我們在后勤集團的支持下，購買了水票，分發到各系，保證軍訓學生在訓練期間喝上開水，請來醫生，設立軍訓醫療服務點，為軍訓學生治病看病。安排好教官的吃、住、洗澡等生活保障，使教官有更大地精力投入到訓練中。在軍訓的十二天內，我們始終從早到晚安排人員蹲在訓練場，檢查訓練情況，發現問題，及時解決。開展訓練中爭先創優活動。開訓之前，我們就下發了評選先進集體、優秀學員標準。激勵參訓學生和各系在訓練中爭創先進集體、爭當優秀學員。軍訓總結時，表彰了一批刻苦訓練、成績優良的先進集體、優秀學員、優秀輔導員。

2、積極完成上級賦予我校征集在校大學生入伍的試點工作。通過宣傳教育、思想發動、報名登記、體檢政審、系里推薦，今年我院有24名學生報名，經體檢和政審合格的5人。

3、落實政策，認真做好退役大學生復學工作。 XX年12月份，我院有9名學生參軍入伍，現兩年服役期滿，退伍回校報到學生6名。我們通過召開座談會和打電話的方式了解退伍學生的想法，向學院領導匯報，按照安徽省教育廳、民政廳、公安廳、安徽省軍區司令部、政治部文件精神逐一落實他們的復學工作。

當然，我們自身工作尚存在許多不足之處，我們將認真總結，找出問題，吸取教訓，不斷改進，盡我們的努力，將工作做得更好。

? 保衛處長述職報告 ?

各位領導、在座的同仁，

大家新年好！

200*年對交通技師學院而言，確實是不平凡的一年，是十分難忘的一年。招收學生近三千，在校生近5000人，校區6所，分校9所。28個專業面向初中生，今年又辦起了高起專，師林交通教育集團誕生在04攻堅年。南京師林駕駛學院，中國除香港外內地第一，車輛477臺，年行駛里程超千萬，自培訓學員進

出口超雙萬，美觀大方的校園網，機動車駕駛人，理論考試網上模擬系統訪問量突破百萬，快樂學車，享受自然，一技在手，跑遍全球，大客車、小車到處可見。

原來一百余名教職工，現在壯大到九百余名，原來工資幾百元的現上千元，原來千元的現正翻番，年青的院管干部工資翻幾番。順利通過了iso—9001—質量管理體系監督審核，gb/t28001職業安全健康體系，兩院安全貫標12月24日正式通過，為了使學院科學、持續、穩定的發展，一年內黨政二名主管進行了調換，新增設專職紀委書記是學院強大的具體表現。特別是12月14日，新班子調整會上，交通局龐順根局長的誠言，交通技師學院是局里的掌上明珠，局系統改制正完，我作為一名交通技師學院正式職工，感到無比自豪，無比心歡，更是吃了一顆又香又甜的定心丸。各位領導、在座的同仁們，企業、事業、公務員，國情決定性質非同一般。

首先匯報2.3大客車交通事故，當時還是駕校，本人正好休假當天在返回南京途中，接到電話后，家也沒回，就趕到414醫院，許院長和安保處及駕校領導在研究搶救方案。該老者84歲一直堅持了13天，后家屬請求醫院放棄搶救才去世。我與駕校分管安全的黎秋林同志為老者送了終。說心理話是不情愿，但又想干的這一行就應盡這個責任。先后近半月時間，沒有上下班的概念。有一天晚上凌晨快3點與駕校領導還在和警官在喝酒，可想而知，那酒是何味道。此起事故以及老祖宗交給我們去做安全工作上的經驗教訓是搞安全的人不能老忙，要把安全工作忙在預防上，不能忙在事故處理上，否則，對不起受害者及家屬對不起單位領導，更對不起自己。2.3事故按照“四不放過原則”，有禮有節的按照員工手冊處理肇事者及部門領導，為了讓大家受教育，駕校分管安全的黎秋林同志帶上安全主管，肇事駕駛員及事故現場圖，到各分校進行安全教育，請肇事者現場說原因、危害教訓。為了使2.3事故不能再重演，安保處與駕院領導一起制定了每月22日，公務車駕駛員安全學習及車輛檢查，當晚大客車駕駛員安全學習及車輛檢查，25、28日是二個基地駕駛員安全學習與車輛檢查，并對檢查結果現場評出好中差，按員工手冊規定，該獎的獎，該罰的罰，無特殊情況本人都參加。大客車隊2.3事故后，行使了近九十萬公里，899489公里運送人員108萬人次，由于整改措施到位，兩個基地大客車往返運送學員53660趟次，保證了安全。

200*年本人能依照安全保衛處工作職責11條，認真履行安保處長工作的7條精神，堅持各種安全規章制度，與大家一道努力做好全院的安全防事故工作，以及內部治安防范工作。

一年來，認真落實每季度的安全生產委員會，每月的安全例會，強化生產責任制，落實安全生產風險責任金的交納。進一步明確院領導的安全責任，結合部門工作職責，分解安全責任指標，制定考核細則，明確二級管理的責任與權利，全面成立了各部門安全領導小組，同時將責任層層分解，層層落實。交納安全責任風險金，使責、權、利得到統一，初步形成了一級抓一級，一級保一級，一級監督一級的安全責任體系。

新的道路交通安全法的宣傳，4月28日上午在新街口萊迪廣場舉行了大型道路交通譜法宣傳活動。此次譜法活動得到了依法制市辦公室，市交通局，交通管理局，交警二大隊、白下區運管所、白下區法律援助中心、南京同大律師事務所等部門大力支持。此次活動準備充分，宣傳方式多種多樣，取得了較好的效果，5000份印有道路交通安全的院報兩個小時就分發一空，有獎問答人頭攢動，駕培學院、人力資源公司、[培訓中心、院招生辦等部門一同參加招生咨詢，積極宣傳自我，活動開展的有聲有色，井然有序，達到了預期的目的，得到了相關部門的一侄好評。但是只有少數人知道，萊迪廣場28日上午活動，是多么的艱難。26日下午莊曉青副院長帶領我們與各方溝通，幾經周折原則上同意我們辦，可到了27日下午快3點鐘突變，電話講上午廣場有用途，讓我們推遲幾天，庒曉青副院長當時不在，無奈許維滿副院長又帶領我們找到白下區政府有關部門領導，直到晚上快9點才定下同意的方案，但大量的準備工作：音響、桌椅、拱門忙到晚上快12點；28日早上7點前到新街口廣場第一個發現的就是政治處程啟旺正把5000份院報用三輪車運到大馬路邊，在一捆一捆的往廣場搬。

依法治校，安全第一，以人為本，持續改進。年初制定的gb/t28001職業安全健康管理體系的安全貫標工作是局考核學院的一項硬指標，各級領導的高度重視支持，特別是兼職安全員不謂辛苦，不怕麻煩，分三個階段，共查處了危險源1452項，特別是古泉校區，相比其他部門、系部校區而言，工作量之大，返工次數之多，但他們從領導到安全員，都積極主動配合，無怨言。經過管代許副院長，顧問葛調研員的嚴格認真的指導、把關，堆放一米多高的職業健康安全初始評審報告，程序文件，管理制度，三大本的.每一句話，每一個數字

，每一個標點符號，都凝聚著安保、總務的同志們特別是張敏、李君全的精力、汗水與時間，特別是李君全同志技院安全貫標材料剛脫手，工作需要，他又走馬上任到了駕院與安技處的同志們一道忙于駕院的安全貫標。

保安大隊在王敬策以身作則的帶領下各瞎區的指導下，他們冬練三九下練三伏，現有五個分隊，共40名隊員，04年抓獲偷盜學院內物品者11起，平息治亂有影響到學院正常工作秩序的12起，有較大影響的5月份，一名教練員不幸病逝，其家屬把遺相搬到領導辦公室，時間持續近一個月才平息，12月24日江東門基地教練員違反員工手冊規定，無理取鬧，一大早帶3面包車人，并帶上棍棒、砍刀的一幫人，堵住了大門，并把當班訓練車的53把鑰匙搶去自己包中，嚴重影響了訓練、工作秩序。根據學院領導指示，在駕院副院長金龍旺的帶領下，他們有禮有節的平息了24日無理取鬧**，保證了訓練正常。

學院安保處，團委主辦，古泉校區承辦的10月29日消防演習非常成功，黨委書記陳黎清，在結束時代表院領導，給予了高度贊揚，特別對保安大隊處理校區內突發事件及擒拿格斗表演項目給了充分肯定。

一年來學院內部治安工作平穩，但劍撥怒張，火藥味有時很濃的場面，大家是無法看到的。哪里鬧地震哪里擺不平，王敬策與保安隊員就會在哪里出現，難怪剛誕生的獅林交通教育集團，就讓他到后勤安保處任職。

7月27院辦會上宣布了干部的調整后，安保處總務兩快牌子一套班子，張敏同志任常務副處長主持總務處工作。院辦會結束后許副院長召集，兩處室人員開會，語重心長的講，學院發展速度較快，大家一定要保持清醒的頭腦，干我們這一行的無論什么時候，只能務實，不能務虛，要求我們要進一步團結好，抱著對事業對領導、對家庭及個人高度負責的一顆心，時刻告誡自己所肩負的責任，確實是如履薄冰，如臨深堰天天坐在火山口上。

會上我們明確表態，請領導放心，我們一定搞好團結。一定把工作做實做細，讓每一件事都留下痕跡，經得起時間和歷史的考驗。近半年的實踐證明，安保、總務的同志們沒有辜負領導的期望，張敏同志年青、聰明肯干，即主持總務工作又忙安保處事務，安全貫標，李君全走馬上任駕校后一系列的收尾工作，他全部承擔，毛斌同志本來在古泉就主持過總務的工作，近幾月來，積極主動地當好參謀，分工不分家，經得起組織對他的一次又一次的嚴峻考驗，王國萍是兩個處室唯一的一名女同志，而且年齡在學院職工內是老大姐，一直在后勤部門工作，待人十分熱情，工作不分內外，爭著干，兩處室的印章她一人保管，每月的安全總務例會都能看到她端茶倒水的身影。陶安華協理員一年工作動蕩三次，開始在管委會，后到富貴山，現在安保處，他是學院的一名老中層，安管干部，對如何做好安全工作他有一定的路子，對名利他看得很淡，對工作他認真負責，我大轉折的第一站就是和他當年的墳頭安技科工作，他常講陶行之先人：手捧一顆心來，不帶半根草去的人生格言，他到安保處的第二天，正好古泉校區有消防演習的打算，他二話沒說，古泉校區我熟悉，當天就開著私家車，去了古泉校區一線和古泉的領導同志們一同制定消防預案及消防演練。10月29日，古泉校區的領導和師生員工的積極參與和支持下，消防演習十分圓滿，成績應屬于古泉校區功勞簿上，但也應有陶安華協理員。

安保、總務兩塊牌子，一套班子工作以來，按原遍制少了兩個人，加之近年安全貫標，學生猛增，校區擴大，一系列具體工作，我認為兩處室工作是滿，有時是超負荷的在運轉，盡管我們六人的水平不高，但風正氣順，人和人之間相互補臺，工作實踐使我真正體會了團結就是力量，這就是鐵這就是鋼，比鐵還硬比鐵還強的真正含義。

各位領導，在座的同仁，正確對待權力，帶領全院富強，堅持兩個務必，創新穩定發展，這是新一屆院黨委領導的座右銘，也是全院教職工的共同心愿，快樂工作，享受生活，錢多一點，工作輕松一點，精神愉快一點，聽這是多么溫馨和諧、以人為本的氛圍，看，全院教職工喜閱讀石銳院長的新年獻詞個個更加精神振奮，斗志昂揚，意氣風發的一步一個腳印，踏踏實實地邁進。200*年以教學為中心的交通技師學院會更加科學，持續穩定的向前發展。

? 保衛處長述職報告 ?

尊敬的x校長、張書記、親愛的老師們

大家好！

老師們，我們是xx中的主人，特別是在安全工作更能夠體現。我校過去的一學年以來沒有發生重大安全事故；這是我們大家共同努力的結果。在此我謹代表保衛科向長期奮斗在教育教學和值班的全體教師，科室人員，保安和宿管人員表示感謝。過去的一學年中安全主要圍繞 “五位一體”新型警務機制和勤務機制，平安校園建設的兩大方面開展，具體工作

一、繼續加強保安隊伍的建設。具體是繼續物防，人防，技術防范這三方面著手。

1、強化物防；學校保衛科要求保安會靈活而合理的應用裝備；武術棍10副，鋼叉4把，警用盾牌1副，狼牙棒10根，強光電筒2把，伸縮警棍10把，電警棍2把、雨傘10把等器具（一學年由保衛科牽頭對保安隊員進行保安防爆裝備的使用培訓）。

2、人防落到實處；目前我校安保力量有全職保安10名（白天6名、晚上4名），原有校警1名，值周老師7名（領導1名），宿舍管理員9名，兼職護校隊員10名。（保安隊員的考核、管理由保安班長履行，保衛科干事肖宏偉負責監督）

3、技術防范方面;目前我校有視頻監控器15處16個鏡頭，一個鏡頭和一個報警器接入公安網，紅外線報警器21個；特別是財務室已經達到“三鐵一器一鏡”即鐵門、鐵窗、鐵鎖、一個報警器、一個攝像鏡頭（保安也24小時值守監控）。

保安隊員進行24小時輪流值班、統一著裝、按時簽到，截止目前為止凡不稱職的安保人員已經辭退。

二、制度建設。一年來保衛科繼續著力于建立健全校園食品、消防、應急處置等安全工作18項制度建設；并與學校分管領導，以及班主任、學生、學生家長層層簽訂責任書，告家長書等的行式覺比較好的將各塊工作的安全責任落到了實處，同時也提高了教師，學生以及家長的安全意識。

三、實施全面的安全管理和安全教育工作。

（一）安全管理方面

1、每周二由陳愉校長牽頭，保衛科、德育處、后勤總務處聯合對校園進行安全排查，隊查出的.安全隱患及時的下發整改通知書；上報、落實整改率達100%。

2、實施嚴格的學生外出，車輛出入管理，外來人員的管理等。

（二）安全教育方面

1、每周三和班主任進行安全教育方面的交流會，每周五對全校的保安進行保安培訓會。

2、充分利用學校集會、專欄、掛圖、升旗儀式等方面隊學生進行安全教育；定期地隊學校進行管制刀具的排查，本學年舉行收繳管制刀具專項活動10余次，處分學生達50余人，配合學?？郯l高三畢業證書38份。

3、xx年秋期（11.18）成功舉行了我校住校生寢室消防安全滅火演習（涪陵電視臺還獨家進行了報道和采訪）轟動一時；XX年春期（8.3）對保安和宿管舉行了各類消防器材的使用以及應急搶險救援的培訓和演習，效果良好。

4、組織保安隊員每天對我校中午就餐和晚上宿舍進行管理，每月對消防器材進行排查。

五、取得的成績。

獲得xx年安穩工作一等獎。

六、來年努力方向

1、努力加強、加快 “消防四個能力”和消防戶籍制度的建設。

2、在公安系統政策變化莫測的格局中繼續努力，尋找方向，培養一批能打勝仗的保安隊伍。繼續管理好保安，將他們打造成為涪陵區校園保安的名片。

3、繼續對學生進行安全教育和管理，提升學生的安全意識，力爭在未來的一學年中不出安全事故。

? 保衛處長述職報告 ?

尊敬的各位領導、各位同事，你們好：

首先感謝中心各位領導對我的信任，感謝中心各同事給我幫助與鼓勵，讓我有幸能在這里把我任職以來的工作情況給大家做個簡要匯報，總務處屬于學習資源與后勤服務中心綜合保障服務部門，工作具有復雜性、特殊性、多樣性及突發性，現有在編人員10人，分管了學院水電及安全管理、特種設備及安全管理、基礎設施管理、商業食品及安全管理、綠化管理、教師午休室管理、收發室管理、公務用車及外包業務管理。215年3月在中心的體制改革下我有幸擔任總務處處長一職，負責主持總務處各項職能保障工作的正常開展，并協助中心辦公室主任開展相關輔助工作。任職以來，我對自己提出了更高的要求，在努力適應新的崗位要求的前提下，不斷學習、努力提高，改變過去被動工作的狀態，主動思考、主動工作、主動溝通。在中心領導的支持和同事們的配合下，圍繞部門工作特點及工作職責，開展了各項協調保障工作，保障部門各項工作正常、有序開展。現就20xx年開展的工作向各位做如下匯報：

一，加強制度建設，以制管理，科學規劃，提高服務水平：

隨著部門職能及服務職能的不斷完善，我們始終堅持：服務保障教學、服務保障師生需求，努力為全院師生做好綜合保障服務工作。任職以來根據中心制度建設要求制定了部門組織架構及部門職責，根據部門職責制定了部門員工崗位職責，并對原有的35項規章制度進行不斷調整、修改及細化，進一步提高服務意識及工作效率，使部門各項工作做到“有據可依，有章可循”。

二、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質：

1、由于部門工作的特殊性，部門員工整體表現為“兩低兩不強”即：文化水平較低、覺悟較低、服務意識不強、業務能力不強。為使部門員工的文化水平及業務技能得到全面的提升，通過采取“請進來、走出去”的學習方式，即：聯系相關部門專業人員進校培訓及倡導部門員工利用業余時間及假期參加各類技能培訓及學習，目前部分員工利用業余時間參加了學歷提升，在崗專業人員經過培訓人人持證上崗，上崗率達到100%。

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2、盡己所能，堅持“以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身業務技能及管理水平，以身做責，用“情”溝通，用“行”示范，用“心“工作，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而及時有效地化解了工作出現的各種矛盾與隔閡，致力打造一只團結、和諧、一專多能的工作團隊而不斷努力。

三、堅持安全工作不放松，切實做好安全管理工作。

杜絕安全事故，確保管轄范圍內的各項工作安全、正常運行。

安全無小事，根據“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針來開展安全管理工作，在日常工作中要求員工嚴格按照 “管理有制度，整改有跟進，處罰有依據”的標準開展工作，使工作做到“每日必檢、有患必除、除患徹底”。實行“誰管理，誰負責，誰操作，誰負責”的首問責任制，嚴格執行安全操作規程，要求管理人員做到“有崗必有責、上崗必守則”， “以檢查促整改、以整改保安全”并實行了7*24小時值班制，按照應急預案及時處理突發情況，每天安排專人對職責范圍內的工作進行日常巡查及檢查，每月組織一次綜合安全檢查，對發現的各類問題及時進行了處理，杜絕了安全事故的發生，確保了管轄范圍內的各項工作正常、安全、有序運行。

四、制度支撐、努力工作、效果明顯：

通過中心各領導、各部門的積極配合及部門全體人員一年的辛勤工作，目前我負責的部門各項職能工作已經順利完成，截至目前為止未出現一起食品安全事故，未出現一起因操作不當導致的設備及人員傷亡事故，未出現一起特種設備及燃氣安全事故，設備7*24小時運行完好率達99%以上，維修及時率、維修完好率均達到99%以上，室外路燈完好率達98%以上，教師午休室全年滿意率均達100%，交通車安全運行全年滿意率均達100%，全年做到了零事故率，為全院師生的在校生活及教學工作提供了安全、有效的綜合輔助保障。

五、創新工作

20xx年度在全校范圍內開展了“舌尖上的皇馬“優秀餐飲服務評選工作，通過2次評選，對我院餐飲行業規范服務起到了促進作用，同時也將我們的食品安全管理工作對全院師生進行了宣傳。該活動效果顯著，得到了廣大師生的認可。

六、工作中存在的不足

1、業務理論水平、組織管理能力及綜合素質還有待于進一步提高。

2、工作方法過于簡單、直接，缺乏與中心領導及部門員工的溝通，在一些問題的處理上顯得還不夠成熟。

3、部門員工崗位職責有待進一步細化，對員工服務意識、安全意識及服務技能培訓還有待提高。

這些不足，我將在今后的工作中加以改進和克服，努力向其它同事學習工作經驗和管理經驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業務技能及管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。

在此我衷心感謝各位領導、同事一直以來對我的支持與幫助，在今后的工作中，我將繼續盡心盡力、盡職盡責，積極主動地做好本職工作，認真履行自己的工作職責，與同事們一起，努力工作，恪盡職守，將壓力轉變為動力，以必勝的信心迎接工作挑戰，完成中心交辦的各項工作任務！

謝謝大家！

? 保衛處長述職報告 ?

武裝保衛處新成立以來，認真貫徹落實總公司各項規章制度，緊緊圍繞抓安全重防范、保穩定的工作方針。武裝保衛處開展了一系列行之有效的`工作，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作情況總結如下：

一、為進一步加強總公司治安防范、維護安全穩定，促進總公司各項工作順利實施，實現綜治安全與排水事業協調發展，依據上級部門有關加強治安防范、維護穩定工作的要求，結合總公司的實際情況和工作特點，特制定印發了《關于加強治安防范、維護穩定工作實施意見》。完善了《經警管理暫行辦法》、《反恐應急預案》、《排水總公司民兵應急防汛搶險救災應急預案》等，為各項工作的順利開展奠定了基礎。

二、對各基層單位安全保衛、綜治穩定及消防情況進行拉網式排查、摸底徹底梳理重點部位安全隱患，對現有紅外線探頭及報警器工作狀態進行了檢查。共發現安全隱患10處，目前已有5處進行了整改。對需加壓、換藥的滅火器進行了統計收集。加壓換藥60個，新購置68個。協調處理了對魯崗廠圍墻鐵絲缺失提出了整改方案，并督導進行了處理。

三、加大了對經警隊伍建設的工作力度，出臺了經警管理有管理有關規定，統一購置配發了制式服裝，組織進行了專業學習和訓練，使經警隊伍的形象建設和作風建設得到了加強。制作了車輛出牌及臨時人員出入證，廠區秩序有了明顯的改觀。

四、按上級武裝部門的要求完成了總公司民兵整組工作，填制了民兵各種表格。

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保衛處處長述職報告

導語：作為一名干部黨員，首先要堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，全心全意為人民服務，本文是品才網小編精心編輯的，希望能幫助到你！

保衛處處長述職報告

一、XX年我本人及保衛處的工作情況、工作成效

努力學習，刻苦鉆研，不斷提高管理水平和業務素質

一年來，我能夠認真學習和領會馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，認真學習“講話”尤其是xxxx的重要思想。認真學習和貫徹《沈陽師范大學XX－XX年發展綱要》和我校第一次黨代會精神，認真領會學校黨代會“四新一建”的奮斗目標，做工作有思路、奮斗有目標。作為一名干部黨員，首先要堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀。在理論學習的同時，能理論聯系實際，一年來邊學習邊寫筆記30余篇。適應現代化辦公的形勢需要，努力學習自動化辦公技能。我先后學習了windows98操作系統、office辦公軟件等，提高了自己的工作水平。在工作中，我注意做好先鋒模范作用，利用會議宣傳教育全處同志要樹立全心全意、大公無私，對工作要腳踏實地。一年來我沒有休過一個完整的雙休日，把自己的全部精力投入到工作

中，特別是新生入學后，保衛處工作有計劃地開展。根據學校安全保衛的工作實際，我組織建立了校園110制，校衛隊24小時巡邏制，總值班制，干部巡查制，片長制。在工作中我沒有被困難下倒，而是虛心學習，不恥下問。為了盡快地適應工作環境，掌握保衛工作的特點和規律，不僅經常地向領導和主管公安部門請教，而且還早起晚歸，親自摸索新形勢下抓好校園安全保衛工作的第一手材料。同時學習《高校保衛工作研究》等有關資料，從理論上提高自己抓工作的層次和水平。

銳意改革，嚴格要求，建立一支作風過硬的保衛隊伍

在XX年初的全院干部全員聘任中，我認真進行述職，參加競聘演講，由于工作成績突出，群眾威信高，競聘上崗繼續擔任保衛處長。根據干部全員聘任的經驗，我在保衛處工人隊伍中開展了聘任改革。其中有1名同志工作因工作表現一般，在聘任中被緩聘，調離了原工作崗位，減發每月津貼。先后有5名同志因違犯處內規定，1名同志上班時間上網，經處務會研究決定扣發了其部分校內津貼。這些舉措，極大地震動了全處職工，調動了他們的工作積極性。

為了加強內部整體建設，確保各項工作管理制度化、科學化、規范化，根據形勢發展和工作實際的需要，先后三次修訂內部管理規章制度。在職責區分上，制訂了從處長到更夫等十五個層次各職各類人員的職責，從而實現了一級抓一級、一級為一級負責的層次管理機制，從根本上消除了干好干壞一個樣，干和不干一個樣的平庸局面。抓規章制度上，我把著眼點放在抓落實上。例如，行政例會制度。每月初召開一次行政會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，每月底檢查、講評、總結一個月所完成工作的情況，好的提出表揚、獎勵，差的進行通報批評。

在抓好制度建設的同時，更注重抓好全體人員的素質建設。我把參與保衛工作的所有人員分成“三支隊伍”。即：分兵把口，獨擋一面的干部隊伍；勇挑大梁，善于突擊的職工隊伍；堅守崗位，死看死守的門衛值班隊伍，并根據不同工作崗位提出了相應的要求和標準。在干部隊伍上，要求每名干部不僅能精通本職業務，而且還能獨擋一面，當好表率；在職工隊伍上，要求所有職工都要樹立主人翁意識，增強集體榮譽感，不僅成為校園的安全員、消防員，更要成為政治穩定的信息員、調研員；在招聘的臨時工隊伍上，要求不僅政治素質高，責任心強，而且具備一定工作經驗和處事能力。從目前招聘試用的34名臨時工，除7名保安外，其余27名都是科處級干部。從整體建設上，保衛處按照“政治素質強，業務素質精，文化素質好”的總要求強化隊伍建設，努力增強自覺服務意識，幫助樹立顧全大局的觀念。為了加強干部職工觀察問題、分析問題、解決問題的能力，每月結合工作實際進行一次政治理論學習，每季度搞一次典型案例剖析，并采取以會帶訓，典型引路，走出去請進來的辦法，有意識地幫助大家掌握觀察、分析和解決問題的方式方法。請市公安局領導來搞業務輔導，請校領導作形勢報告。為了提高職工隊伍的文化素質，我積極引導年輕職工上夜大，搞自學，不失時機地為創造條件。目前，校衛隊有6名同志參加了院里組織的夜大、函大，其中有一名同志已獲得了本科學歷證書。

以身作則，率先垂范，帶動和影響全處同志

聘任后，我更加注重思想作風的建設，要求別人做到的，我首先做得到，率先垂范，從不違規。由于保衛工作性質的要求，我規定任何人在工作時間不準喝酒、打麻將。不僅是這樣說的，也是這樣做的。一次地方政府來了幾個過去的老戰友，中午吃飯時，都讓我喝幾杯，可我一口沒喝，硬是喝著茶水把老戰友陪的樂樂呵呵的。還有幾個銷售消防器材的業務員與我談價錢時，話中有話。表面說的很文明，可內地里明擺著的是在進行賄賂。我提高了警覺，沒有被襲來的糖彈打中，而是多次進行市場考察，選中一家價廉質優的廠。

我帶頭遵守工作紀律，每天總是第一個到校，先到各樓檢查一遍，檢查校衛隊早起巡邏情況。在節假日、星期天，我也總是犧牲自己的休息時間到校檢查，交待一下工作。尤其是在大型活動和各種考試的安全保障中，我總是親自布署，親自上陣。同時加大查崗、查哨力度，不定時、不定點地對夜間值班員、校衛隊員執勤情況進行抽查，全年檢查、抽查達140余次，確保了制度落實。經常深入到各樓治安片長中間，了解詢問情況。我的榜樣作用，帶動了全處職工的工作積極性。

關心同志，心系師生，努力為師生員工服務

我堅信，只要模范自學地履行工作職責，身先士卒地抓好各項工作落實，沒有摸不熟的情況，沒有干不好的工作。對同事不了解，我就一個一個地促膝談心，主動積極的與班子成員進行溝通。全處與職工談話達150余人次。對急于解決的問題，我不是憑激情，個人說了算，而是冷靜思考，召開班子會，多方征求意見和建議，制訂和拿出解決辦法。對于群眾意見，我積極采納。校衛隊反映休息室的衣柜破舊，影響工作。我建議處里投資4000余元，購置了制式更衣柜，改善了校衛隊的辦公條件。我認為作為學校負責安全保衛工作的人員，首要的問題就是形象問題，這個問題解決不好，“窗口”就樹立不好，給學院整體建設就帶來不好的印象。經過認真地考慮，我率先提出了在保衛處內部開展“內強素質，外塑形象”的競賽口號和“五爭光”活動，從而激發了大家比學趕幫，爭上游的工作熱情。

我認為，作為高校的行政機關就是要為各系和廣大師生做好服務，作為保衛處這樣具有特殊工作任務性質的單位，為基層服務好顯得更為重要。教工和師生的戶籍關系、安全保障是兩個關鍵性問題，解決不好不僅給工作帶來麻煩，而且還會影響大家的工作熱情。為了減少師生和教工在辦理戶籍關系時的麻煩，我還要求負責戶糧關系的人員，在南北兩個生活區和教工食堂張貼戶籍辦公地點及辦公電話，較好地方便了廣大師生和教職員工。在全校實行了校園110報警服務系統，及時地為廣大師生的各種求助求救提供幫助。為了不斷增強保衛處全體人員的職業道德水平和服務意識，我經常帶領科級人員深入各系和機關各部門了解情況，征求意見，并要求全處同志在提高職業道德水準上，“樹立服務思想，強化服務觀念，提高服務品味，增強服務意識”。在南生活區丟包、圖書館丟包事件發生后，我果斷地調整安全保衛工作的布署，增加巡邏警力，并實行了蹲坑守候制度，控制了事件的發展，受到了大家的普遍歡迎。

二、工作中的一些思考和感想

爭創沈陽市保衛工作先進集體是我們最大、最核心的目標和工作

爭創沈陽市保衛工作先進集體，對我們保衛處來說既是一次嚴格的考驗，更是一個跨世紀的發展機遇。自從我校遷入新校址以來，學校安全保衛工作有了很大起色，工作受到了市局的充分肯定。因此，我處爭創沈陽市保衛工作先進集體，可謂機遇與挑戰并存，希望與艱難同在。目前，我們已經進入“爭創”的關鍵時刻。全處職工要緊緊圍繞“爭創”目標，顧全大局，同心同德，再接再厲，為保衛處的發展更加努力地工作。

我的工作離不開全體教職工同志們的支持

從XX年5月至今，我在保衛處處長的崗位上工作已近3年了。3年來，全處職工同志們和我同甘共苦，風雨同舟，共同為學校的安全保衛做出了努力。所有工作成績的取得，都離不開同志們的大力支持，更離不開校領導及上級機關的正確領導與殷切關心、離不開學校各部門、各院系的大力支持。

我們必須堅持改革方向，加大內涵發展的力度

保衛處發展到今天，確實取得了很大成績，但我們應當認識到，我們面臨的問題還很多，面臨的競爭也相當激烈，我們還有很多差距需要彌補，還有很多困難需要克服。發展才是硬道理，改革才有出路，我們要以務實的思想作風和工作態度，堅持改革方向，下大力氣狠抓內涵發展。我們既要有充足的信心和豪情，又要有緊迫感和危機感，絲毫也不可懈擔

進一步解放思想，強化超前思維，增強競爭與服務意識

目前我校的改革已進入“攻堅階段”，諸多領域的改革已觸及到了實質性的問題。保衛處作為抓好安全保衛工作的職能部門，要為學校的改革與發展及教學科研創造有利條件。我們要利用自己的優勢和經驗，進一步解放思想，強化超前思維，增強競爭與服務意識，主動、積極地為廣大師生員工服務，使我校立于教育改革和發展的潮頭。

全校上下要進一步強化協作精神，增強凝聚力

我多次說過：是我們“保衛處”這個戰斗的群體創造了和創造著沈師保衛工作的今天和明天。一個單位，一個集體，凝聚力、向心力是最可寶貴的財富。今天我想再重新強調：我們的每一位干部同志，都要時刻提醒自己富于責任心、公正心；我們的每一位職工，都要時刻提醒自己嚴于律己、寬以待人；全處上下要形成“戰斗的堡壘”；每一個保衛處職工，都要時刻提醒自己，凡是有損保衛處聲譽的話絕不講，凡是有損保衛處形象的事絕不做。

我在工作中還存在很多不足之處，歡迎同志們指正

坦率地講，我這個人的缺點也不少。有時候在工作太繁重的情況下，性情急躁，容易發脾氣，在處理一些問題時態度可能粗暴了，措辭也可能不妥當，因此傷了一些同志的感情；很多時候忙不過來，對同志們關心得不夠，大家的一些困難、問題沒有及時地解決，有的同志提出的建議也沒能及時考慮、采納；另外，工作中也存在一些失誤。在此，我向同志們表示歉意。我真誠地希望同志們直言不諱地對我的不足之處提出批評和意見，幫助我改進工作。

三、XX年我的主要工作設想

XX，我將緊緊圍繞校黨代會提出的奮斗目標展開工作。我的設想主要有以下幾點：

“一個中心”--抓安全防范工作不動搖；

“兩大工程”--“校園110服務工程”、“電子檔案工程”；

“三項建設”--領導班子建設、干部隊伍建設、片長隊伍建設；

“四個提高”--提高隊伍管理水平、提高校園內部環境質量、提高處內精神文明水平、提高校園周邊治安環境水平。為此采取以下措施：一是認真抓好政治理論學習，提高政治覺悟；二是加強政治保衛工作，確保校園政治穩定；三是采取有效措施，加強校園內部穩定；四是做好基礎性工作，完善服務體系建設；五是提高服務意識，樹立保衛隊伍形象。

歷史已經跨進了21世紀。在新的一年里，全校師生員工將為實現國內知名省屬一流的師范大學而努力奮斗。安全保衛工作的擔子很艱巨，面前的任務很繁重。我將和全處職工一道，全力以赴做好安全保衛工作。我將“管理、服務、育人”的工作方針，齊心協力，繼往開來，帶領全處，從新的起跑線上，闊步邁進，為譜寫沈陽師范大學更加絢麗的篇章而努力工作！

以上述職報告妥否，請予審議。

保衛處處長述職報告

各位領導,同志們:

大家好!

一年來,在院黨委,院行政的正確領導下,認真實踐三個代表重要思想,學習十六屆四中,五中全會的路線,方針,政策,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,團結協作,廉潔奉公,帶領保衛處一班人努力干好本職工作,為學院的改革發展創造良好的治安,消防,安全生產環境.現將我個人一年來的學習,工作情況向各位領導和同志們匯報如下,請指正.一,抓好社會治安綜合治理工作

1,建立安全工作網絡,全面落實綜治責任制

我作為院社會治安綜合治理辦公室的負責人,為了全面貫徹社會治安綜合治理目標管理責任制推動我院綜治工作再上新臺階.年初,制定了XX學院社會治安綜合治理工作要點.落實院領導與各黨總(支)部的,職能部門的綜合治理責任狀簽署,簽訂了《二00*年社會治安綜合治理責任書》.院長與各職能部門簽訂了《二00五年安全生產,消防安全責任書》.各黨總支(支部),各單位又分別與要害部門負責人及所轄人員簽訂責任書,明確責任和獎懲措施.XX年5月3日學院社會治安綜合治理委按照《徐州建筑職業技術學院社會治安綜合治理工作考核辦法》對各單位,部門XX社會治安綜合治理工作情況嚴格進行檢查,考核,評比.召開XX學院綜合治理總結表彰大會,兌現獎懲.通過總結表彰,進一步推廣社會治安綜合治理工作的成功經驗,查找工作中的薄弱環節,有針對性地采取措施,推動社會治安綜合治理工作的深入開展.2,加強法制建設,全面推進依法治校的進程

3,強化校園治安管理

⑴,加強督促檢查,消除隱患.保衛處常年堅持日查,夜巡制度.在敏感時期,節假日,重大活動日,我都帶領保衛處工作人員對全院各單位進行的治安消防安全大檢查,在檢查中不放過任何疑點.一年來,共進行全院性檢查12次.通過加強督促檢查,及時發現事故隱患,把問題解決在萌芽狀態.⑵,開展嚴打盜竊專項整治活動

為迎接高職高專院校人才培養工作水平評估,創造良好的校園治安環境,院保衛處開展了為期一個多月的嚴打盜竊專項整治活動,一舉打掉兩個專業盜竊電動自行車團伙,破獲盜竊校運動場下水道鐵篦子系列案件,繳獲專業盜車工具5件,匕首1把,撬別鐵篦子工具鉗子1把.一年來,院保衛處配合公安機關處理治安案件8起,調解糾紛30余起,破獲刑事案件5起,抓獲犯罪嫌疑人7名.⑶,加強對外來人員的管理

在對外來人員加強教育,提高素質的基礎上,按照誰用工,誰負責,由用工單位與外來人員簽訂治安,消防安全責任書,定期檢查,適時整頓,規范管理,嚴格制度.保衛處與各施工隊負責人簽訂了治安協議書,給施工人員建立了臨時檔案,及時掌握每一個施工隊人員的增減情況.一年來,保衛處會同公安部門聯合召開外來人員管理工作會議3次,組織全院范圍內的清理整頓4次,清退三無人員30多名,有效地控制了不明身份人員混入校內,保證了學院的安全.⑷,對校衛隊進行改革重建

為了提高我院校衛隊管理水平,建設好這支隊伍,充分發揮應有作用,提高校衛隊員的綜合素質,更好的服務于廣大師生,5月22日——28日,面向社會公開招聘校衛隊員.本著規范,透明,公開,公正的原則,招聘工作采用報名,資格審查,面試,筆試,體檢的程序,在參加報名的85人中,錄用了22人,所有人員均具有高中以上學歷(包括高中).為了使校衛隊員樹立為師生服務的意識,盡快適應崗位要求,6月4日至9日,邀請相關專家為他們進行了為期6天的崗前培訓和軍訓.從這半年校衛隊工作運轉情況來看,此次校衛隊改革重建工作達到了預期的目的,廣大師生對校衛隊的工作表示了充分肯定.⑸,重視情報工作

注意從各方面及時搜集有關情報信息,隨時掌握全院人員的思想動態和學院的治安狀況,將事故苗頭消滅在萌芽狀態,避免了多起民轉刑案件的發生.向徐州市公安局發傳真匯報信息4次.其中有五四,**以及十運會舉辦期間等政治敏感時期學生的思想動態信息,案情通報等.⑹,做好西校區安全保衛工作

按照西校區建設指揮部的要求,與西校區各個施工單位簽訂了《西校區施工工地治安安全責任書》,定期或不定期的對施工單位進行安全隱患的檢查.加強對施工人員的管理,定期對各施工隊隊長,民工進行開會教育.加強對施工現場的安全檢查和巡視,帶領保衛人員不定期對西校區進行巡查,防止社會不法分子的各種破壞活動,保證施工的順利進行.在新教學樓兩個單體投入使用之際,在中門設立保衛值班室,并派校衛隊員24小時值班,確保師生安全.二,抓好消防安全工作

1,全面落實消防安全責任,狠抓工作落實

年初,我們把消防安全工作層層分解,任務到班組,責任到個

人,形成全院上下高度重視消防安全工作,人人參與,人人有責任有義務的工作局面,有效地保證了消防安全工作的順利完成和措施到位.2,進一步落實現有的28個要害部位消防安全管理制度和崗位責任制.按照徐州市消防支隊要求,實驗實訓大樓消防控制室實行雙人值班制且值班人員經過專門的系統培訓,持證上崗.4,扎實開展消防安全宣傳和培訓教育工作,認真做好119消防宣傳月各項宣傳教育活動.三,做好安全生產工作

1,認真貫徹《安全生產法》,嚴格落實安全生產責任制.XX年6月,按照省市有關文件要求,學院開展了安全生產月宣傳活動.在校內懸掛深入開展安全生產月活動及認真貫徹《安全生產法》橫幅2條,發放宣傳單500余份.學院進一步完善各級安全生產組織,落實各級安全生產領導責任制,制定了各類安全生產制度和安全生產操作規程.學院的安全生產工作納入制度化,規范化的軌道.學院被評為徐州市XX安全生產先進單位.2,認真開展道路交通安全專項整治工作,積極消除各類安全事故隱患.堅持以預防為主,防治結合,各負其責,綜合治理的原則,由于今年學院招生人數多,XX級新生入學軍訓期間,開展了集中整治道路交通秩序活動.為確保道路交通安全,學院增設了各類道路交通安全警示標志牌5塊,安裝路障3處,并對全院機動車輛,外來車輛進行了全面整治,凡無牌無證車輛一律禁止在院內行駛,有效地整治了學院的道路交通安全秩序.四,做好戶籍和身份證管理工作

組織了XX級新生照相,入戶辦理身份證等工作.XX年12月,徐州市居民統一換發第二代身份證,學院幾千名學生的身份證在很短短的時間內更換,這是件很煩瑣的事情,工作量很大,為此召開專門的會議安排部署此項工作,對保衛人員進行了分工,并多次與派出所協商,最終派出所親自上門為廣大師生服務.現在這項工作基本告一段落,學生,教職工及家屬基本上都領到采集單,照完相,換發了第二代身份證.五,抓好機關黨總支第四黨支部的工作

六,廉正方面

保衛處是一個清貧的處室,作為保衛處長深知居家過日應勤儉節約.保衛處的經濟活動,都按照學院有關規定執行.如新生入戶費,畢業生遷移費均納入學院財務管理;對于招待社會治安綜合治理,消防支隊,安全生產管理局檢查人員,公安機關辦案人員的原則上能不留吃飯的則不留,能不陪的就不陪,能少陪的不多陪.當然,我還有一些不足之處,如工作計劃性需要加強,業務學習需要提高,工作中有時出現急躁情緒需要克服,還要經常深入系部及生產單位為教學,生產,科研保駕護航.我決心在XX做出更大的成績.

? 保衛處長述職報告 ?

他曾是南海艦隊的一名領航員，2009年轉業后，投身廣東省教育事業，近十年來一直致力于推動校園消防安全，他就是廣東省教育廳安全保衛處干部張光峰。

“決不讓一個孩子在校園因火災受到傷害！”這是張光峰轉業到廣東省教育廳從事學校消防安全工作時就立下的誓言。他參與修訂了《廣東省學校消防安全標準化管理規定》，推動全省學校開展消防安全標準化管理達標活動，推動全省學校開展標準化管理。在他的積極努力下，省教育廳先后組織開展全省性消防安全督導檢查50余次，掛牌督辦重大消防安全隱患學校13個。近十年來，全省4萬多所學校幼兒園未發生亡人火災。

“消防安全理念的根植要從娃娃抓起”，這是他落實學校消防安全工作的理念。多年來，他參與編寫了《天天講安全》《消防安全宣傳教育優秀教案匯編》《消防安全宣傳教育微電影、微視頻公益廣告宣傳片集》《應急避險》等資料。

他主動向消防部門的專家學習“取經”，積極創新校園消防宣傳教育方式。推動全省中小學校開展“放學前三分鐘消防安全知識教育”，推動各學校建立消防部門人員擔任消防副校長或輔導員制度，先后選派8500余名優秀教師赴消防部門學習，培養專兼職消防教師近萬名。特別是2018年，借力“互聯網+”平臺，在全省開設“高校消防安全網絡直播公開課”，單次授課在線訪問量達172萬。

張光峰常說，“教育一個孩子，影響一個家庭，輻射整個社會，這是我們校園消防安全教育的價值所在”。他積極推動全省學校每年定期組織開展寒暑假消防安全專題教育、開學第一課等活動，并要求家長和學生共同參與，通過一起查找家庭消防安全隱患、繪制家庭火災疏散圖、一同觀看消防安全宣傳教育課等方式，以“小手拉大手”的方式，帶動家長一起學習消防安全知識，進而提升全社會消防安全意識和防范技能。

2017年10月31日，廣州市白云區松溪小學的兩名小學生家中發生火災，他們運用學校學到的消防知識成功自救逃生。事后，姐弟倆說，這次能成功逃出來，都是從學校“開學第一課”中講授的消防自救知識中學來的。

“我相信，努力總有回報，我們的學生臨危不亂，機智自救正是對我們努力工作的最好回報?！睆埞夥逭f。他將繼續用自己的默默付出為孩子們撐起一片消防安全的天空。

? 保衛處長述職報告 ?

一年來，在公司各級領導的關心幫助下，在公司各廠處及當地公安機關的支持指導下，我在本職崗位上，認真履行《保衛處處長崗位職責》，帶領保衛處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務，為維護公司正常的生產、生活秩序，做出了自己應有的貢獻，現述職如下：

一、XX年，本人及保衛處的工作情況。

(一)抓班子，強隊伍，提高班子凝聚力。

今年以來，我針對保衛處的人員為自主招聘，自己培訓，自己使用以及實行準軍事化管理的實際，做到強班子、聚合力，抓隊伍、樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理。首先我對班子成員及骨干隊伍進行了調配。年初，我向公司領導請示并批準，撤換了一名大隊長，招聘了2名軍轉干部，充實了領導班子成員;撤換了一名班長，配強了骨干隊伍。其次，我抓了骨干隊伍的凝聚力，今年以來，我堅持做到每月初召開一次干部骨干會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，檢查、講評、總結上月所完成工作的情況，好的提出表揚、差的進行當面批評并限期改正。在會上充分發揚民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學習、生活上相互幫助、落實制度上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰斗集體。三是狠抓了骨干隊伍綜合素質的提高。俗話說，什么樣的干部帶什么樣的兵，只有骨干強了，隊伍才能強。因此，我針對大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊當過班長，有一定的管理、組織能力的實際，利用每周的骨干會，讓處領導及干部對他們進行傳、幫、帶;利用檢查工作的機會，對他們進行現場示范、手把手的教;我還在骨干與骨干、班與班、中隊與中隊間開展了“比、學、趕、幫、超”和評優創優活動。以調動骨干的積極性、主動性和創造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰斗力得到了明顯的提高。

(二)、抓制度，促規范，提高依法執勤能力。

今年，我根據公司大環境的變化，以及保衛處的各種實際，重點修訂和完善了以規范保衛隊員日常行為、職責及保衛處行政例會為主的《保衛處內務管理制度》;以規范保衛隊員訓練，提高執勤和處置突發事件能力為主的《保衛處訓練管理制度》;以規范保衛隊員遵章守紀，依法執紀為主的《保衛處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規定》，《719料場哨崗位職責》、《保衛處中隊評優實施辦法》等，使保衛處走上了管理有章可循，執紀有法可依，訓練依法實施的良性軌道。為今后保衛處工作的制度化、規范化奠定了基礎。二是狠抓了規章制度的學習宣傳。利用每周三的學習教育日，每周六的工作小結日，每周五的中隊會及班務會，全面系統地學習理解保衛處的內務、訓練和紀律制度，使每一個隊員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規章制度的落實。我從小處入手，從細處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責意識不強不上崗。四是將規章制度的一些條款融于隊員轉正、晉級考核及“爭先創優活動”之中。五是狠抓干部骨干的模范帶頭。要求每名干部骨干提高思想認識，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學習業務，帶頭努力工作，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，份內工作搶著干，份外的'工作主動干。力求做到每一項管理措施或規定的實施，首先要我們的干部骨干帶頭，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規章制度得以經常性的貫徹和落實，不流于書面和紙上，不流于形式，真正做到有章可循，違章必究。

(三)、抓作風，樹形象，提高隊員文明禮貌執勤水平。

求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛工作的基礎，更是員工隊伍整體素質的反映。年初，針對新入職的保衛隊員多且大部分都是學生，年紀小，作風懶散，在崗不履職，履職不認真，責任心差，組織紀律性差，執勤方法簡單，執勤動作粗魯，執勤語言粗俗，經常與廠區職工發生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學規章、明法紀、找問題、論危害、轉作風、樹形象”教育整頓，對連續發生的4起保衛人員與廠區職工打架事件進行了處理，幾名保衛隊員及骨干受到了紀律上的處分，經濟上的處罰。9月份，我又讓保衛隊員參加昆明亞太商務管理學校的法律事務專業的學習，從而增強了隊員們的法紀意識。二是根據新形勢、新任務和新環境的要求，我對規范保衛隊員日常行為的《保衛處內務管理制度》進行了進一步的修訂和完善，還修訂、完善和規范了14個崗位的工作職責，要求保衛隊員辦事、執勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執行法律法規和公司的規章制度，又要熱情服務，樹立良好的企業衛士形象。總之，我從抓勞動紀律入手，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓練規范執勤動作到執勤時的文明用語，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領、手勢及語言，以及內務、會風都進行了明確的要求。建立了中隊、大隊長及處領導三級不定時的巡查，督查制，專門負責對隊員履行崗位職責情況、執行工作紀律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀人員處理等項工作的督導檢查。經過一段時間的努力，保衛隊伍的精神面貌，工作作風有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。

(四)、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪。

加強廠區管理，減少物資流失，既是公司職工關注的焦點，又是保衛處的核心工作。為此，我在公司重要的部位，重要的區域均設置了固定執勤崗，擴大警戒半徑。根據每個崗位所處的環境和所擔負的任務，制定了詳細的崗位職責。同時，還成立了巡邏隊，制定了巡邏制度和職責，加大對廠區巡邏的頻率，提高了夜間的見警率。堅持固定哨與流動哨相結合，定點盤查與巡查相結合，力爭做到全方位、全區域、全時空監控。為進一步規范廠區秩序，最大限度地減少廠區內閑雜人員、閑散車輛，亂停亂放等，先后2次制定和完善《出入廠車輛管理辦法》，對進入生產廠區、亂停亂放車輛決不手軟，發現一起處罰一起，有效地解決了這個勢頭。同時，我們嚴格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機動車輛盜公現象的發生。我把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就打。我始終注重對案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作。在一個時期，經常接到職工的摩托車、電動車被盜的案件，為嚴厲打擊這種違法犯罪行為，我積極協助、配合公安機關走訪群眾，周密調查，派精干隊員化裝蹲點守侯，加大夜巡覆蓋面等，經過一段時間的努力，連續抓獲3起內外勾結，流竄作案，專偷職工摩托、電動車的犯罪人員。我還與交警部門聯系，給公司職工的50張電動車辦了證;對公司所有的摩托車、電動車、機動車進行了分類造冊登記并存檔，還利用上下班等時機，發放防盜宣傳單200余份，教育職工增強自我防范意識，增加自我防范措施。在硬件設施上，在廠區兩個大門、渣廠、719料場和小區路口，放置了警務燈，給犯罪分子以震攝，通過打防并舉，使職工的摩托、電動車被盜的勢頭得到了有效的遏制。針對部分職工或在廠內施工單位、人員中出現的偷、摸、夾帶公司廢鋼、廢鐵等物資出去的情況，我始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放松，堅持常抓不懈不放松。今年，共抓獲偷盜廢鋼廢鐵10余起，涉及人員近20人，收繳廢鋼鐵等物資10余噸;還對其中一名盜竊人員移送公安機關進行了治安拘留7天，一個在公司內施工的單位，對所屬員工管理不力，致使該單位多次發生偷盜行為，被我保衛人員抓獲，對這個單位發出了書面警告和經濟處罰。11月份，我又協助配合公安機關破獲了軋崗廠合金輥被盜案，抓獲犯罪嫌疑人6名，為純潔企業內部環境，打擊了不法分子的囂張氣焰，維護公司和職工的根本利益作出了自己的努力。

(五)、抓訓練，嚴要求，提高保衛隊員的綜合素質。

向素質要效率、向素質要戰斗力是保衛處隊伍建設的重點。由于治安保衛工作的特殊性，要求保衛隊員必須要有強健的體魄，過硬的軍事素質，較強的執勤能力和良好的執勤形象，這只有通過訓練才能實現。為此，我組織修訂和完善了《保衛處訓練制度》，明確和規范了訓練時間、參訓人員、訓練內容和訓練質量。二是組織編寫了《隊列教學法教案》并利用1個月的時間，對班長和訓練骨干進行了教學法的培訓;還利用對公司新職工進行軍訓的時機，選派軍事基礎較好的訓練骨干擔任教員，使他們在實踐中得到鍛煉，今年，我們先后選派了5名軍訓教員，為公司400多名新入職員工進行了軍訓;通過以上舉措，使訓練骨干基本達到了會講(動作要領)、會做、會教的“三會”教練員標準，為提高訓練質量奠定了基礎。三是保證訓練“四落實”。在訓練時間上，規定上中班的中隊每天(周末除外)早上8：00開始，至少訓練2小時;除因事請假外，必須全部參加訓練，保證參訓率。處里每月月底組織各中隊(班)會操，檢驗當月的訓練效果;同時將訓練內容作為隊員轉正、晉級考核的必考課目，從而保證了訓練時間、人員、內容、質量的“四落實”。通過強化訓練，使保衛隊伍的綜合素質有了明顯的提高。

(六)、加強廠區交通管理，確保廠區交通安全暢通。

目前公司職工及施工單位車輛、客戶車輛不斷增多，亂停亂放，亂排亂擠，從而造成交通堵塞和交通事故的現象日益突出。今年，公司共發生大小交通事故30余起，有10余次造成了較為嚴重的交通堵塞。根據實際情況，我們在容易發生交通問題的區域和路段，如719料場、噴煤、大破碎、后大門至下面交叉路口、后大門至軋鋼廠、渣廠等處加派人手，指揮車輛排隊;還根據當時的情況，我與有關部門協調，先后6次適時調整了停車場地，緩解了交通壓力。在硬件上，對前后門增設了欄桿，在軟件上適時制定了《719料場車輛及外來人員管理辦法》、《進出廠區車輛管理規定》，對不聽指揮，亂停亂放，胡亂插隊等情況，堅決處罰。為了進一步規范公司車輛管理，保持公司內部車輛停放有序，對車輛停放做了重新安排，對全公司所有車位進行了重新劃分，實行了新的車輛停放和車輛通行證管理制度。

(七)、全面完成了公司大型和重要活動及節假日的安全保衛工作。

保衛處全年為公司近10項(次)重大型活動提供安全保衛工作，包括軋鋼廠棒材線投產慶典、公司成立10周年慶典、新轉爐開工慶典、活性石灰窯開工慶典、省市領導到我公司檢查、集團公司入駐慶典等，每次大型活動前，我都要提前多次到現場查看，制訂和完善安保方案?；顒娱_展期間組織相關保衛干部和保衛隊員都全副武裝、準時到崗、職責分明，無論氣候條件如何惡劣，參加安保的隊員都能克服困難，積極維護現場秩序，使得每項大型和重要活動都能順利完成。每逢節假日，特別是國家法定長假日，更是保衛處最不能松懈的時期，我力求做到節前有布置、有排查、有檢查、有計劃;節中有督查，節后有檢查、有小結、有記錄。為此，保衛處建立了節日干部值班制度、干部帶班制度、晝夜巡邏制度、戰備制度等，較好地完成了公司重大型活動和節假日的安保工作。

二、工作中的一些思考和下一步的打算

領導和同志們!一年來，我和全處的同志們同甘共苦，風雨同舟，共同為公司的安全保衛做出了努力。所有工作成績的取得，都離不開同志們的大力支持，更離不開公司領導及上級機關的正確領導與殷切關心、離不開公司各部門的大力支持。

XX年，我們的工作方針是：加強隊伍建設，創新管理手段，打防并舉，轉變工作作風，樹立良好形象。

XX年是集團公司成立，也是公司適應市場機制，按新體制、新機制運作的第一年，既有挑戰，也有機遇。我們保衛處“看家護院”的基本職責不但沒有削弱，在某種意義上講更應加強，保護公司的利益，也有員工自己的利益，可以說責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加神圣。新的工作、新的考驗、新的任務擺在我們面前，我要認真履行保衛處長的職責，繼續帶領全處同志團結一致，開拓創新，真抓實干，出色完成好上級領導交給的各項工作任務，全力以赴做好公司的安全保衛工作。

? 保衛處長述職報告 ?

20xx年，在學校黨委的正確領導下，在分管副校長的具體指導下，在后勤處、保衛處全體教工的共同努力下，后勤處在全面落實后勤社會化改革，深入開展“三舊改造”工作，推動校園文化建設等方面取得了一定成績，為發揚成績，糾正錯誤，再接再厲，現將20xx年工作開展情況總結如下:

一、20xx工作完成亮點

（一）深入開展“三舊改造”，助力學校發展

20xx年是后勤處、保衛處“三舊改造”之年，“三舊改造”項目主要完成情況如下：

1.完成燕嶺校區39間課室改造（一期）項目。

2.完成燕嶺校區G棟、五山校區9棟300多間學生宿舍翻新改造項目，維修面積3556平方米。

3.完成燕嶺校區學生宿舍房間門更換項目，其中更換房間入戶門215扇、陽臺門93扇。

4.完成燕嶺校區高壓增容和低壓用電改造項目。

5.完成五山校區1棟宿舍加裝晾衣架、五山校區新生入住宿舍維修、燕嶺校區F棟學生宿舍室內翻新等工作。

7.完成五山校區危險邊坡整治工程立項工作。

8.完成五山校區藝體中心地下停車場及校園交通管理設施建設；完成兩校區部分樓宇陳舊消防管網改造、消防疏散標志改造和控制系統改造工程；完成兩校區監控技防系統維護保養。全年兩校區未發生一起重大安全責任事故，確保了校園平安穩定。

在大力推進“三舊改造”工作進程的同時，后勤處、保衛處也加快了校園基礎建設步伐，先后完成燕嶺校區圖書館擴建工程施工以及各類項目專項驗收和竣工驗收、五山校區藝體中心施工總承包建設；燕嶺校區招待所改造項目清單編制、廣東省語言文字培訓測試工作辦公室搬遷改造項目概算編制、燕嶺校區室外籃球場翻新改造項目工程量清單和招標控制價調整等，通過深入開展“三舊改造”工程，推進校園基礎建設，使學校辦學條件得到進一步改善，助力學校省級示范校及創新強校建設。

（二）創新健康教育模式，推動活動育人

20xx年，學校依托后勤處醫務室成功申報廣東省青春健康教育第二批院校單位。在學生處的大力支持下，成立由醫務室負責指導的青春健康同伴社社團組織，社團以青春健康同伴教育為主要活動內容，完美融合我校素質教育理念Happy365，其結合專業制作的情景劇在全省40多所大、中專學校進行了展演,獲得了熱烈的社會反響。學校因此成為廣州市“世界艾滋日主題”宣傳活動唯一受邀單位，提高了學校聲譽和美譽度。這是后勤處依托專業特色，創新健康教育模式，創造性實施后勤管理，推動活動育人的積極嘗試，豐富和提升了學校后勤文化內涵建設。

（三）創新機制，加強后勤管理制度建設

在深化后勤社會化改革后，根據學校章程及發展需要，后勤處及時組織開展了規章制度的清理與修訂工作，按照“規劃、規范、實效”的思路，進一步修訂后勤《工作流程與制度規范》及完善相關監管考核文件配套建設。對后勤處（保衛處）兩處室將近60人34個崗位進行了詳實的崗位職責描述，達到人人有崗，個個有責。通過發揮制度的規范作用，合理劃分職能，明確工作程序和要求，明晰職責，有效提高了后勤工作人員的執行力。如通過監管制度對駐校物業公司、食堂承包公司實施量化考核管理，20xx年度共收集考核檢查表500余份，扣罰物業服務費金額3萬余元；共發出食堂整改通知書30余份，扣罰物價平抑基金3萬多元；共收到處理全校師生各類投訴建議1000余項，處理零星維修2萬余次。通過加強制度建設與實施目標管理，使得后勤管理與服務做到有章可循，形成部門上下程序化、規范化、優質化的工作與服務意識，是學校后勤工作“用制度管人，按流程辦事”的有益探索，也是后勤員工進行自我管理的行為準繩，對學校后勤管理產生了積極的正面效應。

二、推進改革和發展取得實效的重點工作

（一）推進校園文化建設，發揮后勤教育功能

20xx年，后勤處、保衛處緊緊圍繞學校示范校建設的發展重心，積極探索發揮后勤教育功能，通過精心部署、傾力組織，溫情打造各類精品活動，推進校園文化建設，實現育人宗旨。如通過開展以“走進后勤崗位，體驗服務保障”為主題的基層崗位體驗活動、后勤一線工作人員采訪活動等增進師生員工與學校后勤管理服務部門的溝通交流，搭建師生員工走進后勤，了解后勤一線管理服務崗位的平臺，促進服務育人；通過畢業贈餐活動，真情歡送畢業生離校，喚起畢業生感恩母校的情懷，得到了廣大師生好評；通過邊坡造字，美化校園，營造校園如家的環境氛圍；通過設計及更新與學校VI元素匹配的學校宣傳欄、道路標示、教學樓各類標識、樓層平面圖等，為師生營造出溫馨舒適的教學、生活環境。

（二）打造“智慧”后勤，推動后勤服務信息化

后勤處、保衛處在新媒體發展時代不斷強化宣傳理念，通過借助學校微信公眾平臺發布與后勤服務相關的信息，創新運用新媒體平臺，關注師生需求等輿情信息，拓寬師生溝通渠道，做好細節服務，打造“智慧”后勤。20xx年6月，學校開通了“廣外藝智慧后勤”微信公眾號，公眾號設有微服務、水電保修、失物招領、微互動和后勤評價等欄目，設專人對公眾號進行操作管理，推送介紹校園住宿、餐飲、物業、商貿等后勤服務資訊，加強師生互動及交流，促使后勤服務逐步實現信息化。

三、當前工作中面臨的突出難點

（一）部分基建修繕工程工作進度滯后

五山校區藝體中心項目、燕嶺校區圖書館擴建工程項目、兩校區已竣工使用的基建工程等項目后續工作進度緩慢，后勤處已成立專門工作小組，指定專人負責，加快推進各類項目核查、初審、結算、移交等工作。

（二）后勤監管工作力度有待加強

食堂、物業監管工作都是專業性很強的工作，目前在監管工作力度，尤其是調動發揮師生共同監督作用方面還不夠。后勤處已召開專題工作會議，通過調整現有監管人員分工，積極修訂和完善監管工作制度，開通物業服務微信公眾號等多措施并舉，以高標準、高要求監控食堂承包公司、駐校物業服務企業遵守合同。

? 保衛處長述職報告 ?