轉正座談會發言

轉正座談會發言(范例十五篇)。

[1] 轉正座談會發言

尊敬的各位領導、同事們：

大家午時好！

很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在那里發言，和大家相互交流、學習。同時，也十分感激行領導對我們青年干部職工的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我和大家一齊交流、學習。多謝你們！我于20xx年到xxxx工作，經歷了xxxxxx崗位任職鍛煉兩年后任職于xxxx崗位。在各級行領導無微不至的關心下，在同事的熱情幫忙下和自身的刻苦努力下，我從一名普通的大學生成長為一名處室骨干。經過這幾年的工作和生活使我受益匪淺，這個階段是我人生成長最快的時間段。下頭具體交流一下我的學習和工作經驗。

一、個人的成長離不開單位領導的關懷和同事們的幫忙。

回想這幾年的工作，我感觸頗多。記得剛剛到單位報到之初被分配到縣上鍛煉，感到很難適應，有點彷徨和迷茫，這時是領導和同事們幫我建立信心，幫忙我擺脫新任職的不適應期，這期間和同事們去過奶牛場調研、走訪過農戶發放調查問卷，由新鮮、好奇到開始獨立思考問題，我漸漸融入了工作主角中，不僅僅熟練掌握業務工作，同時社會閱歷也得到進一步豐富，這些主要得領導的栽培和同事們關心。我從剛被分配到基層的不情愿，不甘心到如今在自我的崗位上扎扎實實，拼搏進取，世界觀、人生觀和價值觀的得到了改善與升華。調回機關后，我被分到后勤服務中心工作，部門和崗位變了，又一次面臨 工作崗位的適應和新業務的學習，也是又一次在領導和同事們的幫忙下我很快就適應了工作，成為了處室業務骨干?；叵胛页砷L的點點滴滴都得到領導和同事們的幫忙，在此對關心和愛護我成長的領導同事們表示感激。

二、立足本職，腳踏實地才能干好本職工作。

從畢業到此刻，我應對過兩個工作崗位，從兩次適應新的工作崗位的過程我深深的感受到立足本職，腳踏實地才能干好本職工作。后勤部門最早叫“行政處”，此刻普遍稱“后勤服務中心”，名稱的變化，反映了后勤工作定位和方向的變化。就是因為這樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的，作為一個法律專業的大學生卻被分配到單位搞服務，不能發揮自我專業特長心理面十分不甘，但隨著工作的開展和崗位的適應我將將發現，只要立足本職崗位，踏踏實實在任何崗位都能作出成績。后勤工作是服務保障工作，“兵馬未動，糧草先行”從側面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，會直接對單位、對業務工作的正常開展、對干部職工產生影響，能夠說后勤工作無小事。新形勢下，對后勤工作提出的要求越來越多，后勤工作壓力也隨之越來越大，要求后勤人要樹立良好的職責意識、服務意識、大局意識和創新意識，要求我們在細節上下功夫，腳踏實地干好本職工作，在平凡的工作崗位上譜寫不平凡的篇章。

三、實現自我的社會價值和自我價值離不開團體協作的精神

作為一個社會上的人，每個人工作不僅僅是為了滿足物質生活的需要，同時也是為了實現自我的社會價值和自我價值。但作為社會人，如何成才能實現自我的社會價值和自我價值呢？從我的個人經歷來講，我覺得每個處室，每個崗位無論工作職責不一樣，職位高低，團體的作用是很重要，團結協作是不可缺少的一部分。從工作后取得一些成績，我深地體會到了團結協作的重要性。系統節能減排知識競賽已過去一年了，但競賽的點滴仍歷歷在目，清楚地記得在宣讀獲獎名單時大家燦爛的笑容，那是漫長的沉悶化作勝利的果實時才會流露出的歡呼雀躍。團體一等獎、個人一、二等獎的取得，讓所有為此次競賽活動付出辛苦勞動的領導、幕后工作人員、參賽隊員倍感欣慰。大家一道用熱情、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶。這是一個團體協作為單位取得全國性榮譽的典型列子，經過團結協作不僅僅為單位取得了榮譽，我們每個人也實現自我的價值，個人榮譽進一步得到了升華。還有很多很多讓我感受到每個人的價值實現都離不開一個團隊，離不開團結協作的精神。

80后的我們開始奔三了，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責勇于擔當之人，我堅信只要用一顆職責之心，用心去做好每一項工作，我們必須會到達夢想的彼岸！因為彼此的團結協作，我們的成長道路不再孤單！

多謝大家！

[2] 轉正座談會發言

在x年雙節來臨之際，今天我們歡聚一堂，共同慶祝中華民族的傳統節日——中秋佳節和新中國成立x周年，我謹代表x區x向在座的各位領導和x們表示節日祝賀，祝各民主黨派、臺灣同胞、海外僑胞及無黨派人士雙節快樂。? 我們x區x現有黨員x人，x個支部，組織面臨著諸多困難，組織結構分散，成員大多數年齡偏大，后備力量不足。

我們要切實加強自身的組織建設和思想建設，服務大局，樹立科學發展觀，立足x區，為努力構建和諧社會，打造財富x、魅力x、人文x、平安x做出我們應有的貢獻。在政治協商、民主監督、參政議政中努力發揮作用。領導廣大黨員振奮精神、扎實工作、銳意進取、開拓創新、為實現“x”規劃而添磚添瓦。?

今天，在機遇和挑戰并存的21世紀，堅持和平發展是實現我國發展目標的正確道路。全國各民族的團結是我們戰勝一切的艱難困苦，實現奮斗目標的源泉，以愛國主義為核心的偉大民族精神是我們團結奮進的精神動力。“每逢佳節倍思親”，此刻，我們更加思念海峽彼岸的臺灣同胞，更加思念遠在異鄉的海外親人。大家知道我們黨這么多年來一直在維護臺海局勢的和平與穩定，實現祖國和平統一做了許多工作。今后我們黨將繼續以促進祖國統一為奮斗目標，堅決反對“x”和一切分裂祖國的行徑，堅定不移的維護一個中國的原則，堅定地和廣大民主黨派、臺灣同胞一起促進祖國的和平統一。把中國建設成為一個繁榮昌盛的國家做出我們應有的貢獻。?

月已圓，人歡聚，同舉杯，共歡慶，再次祝大家節日愉快，和家團圓，萬事如意!?

[3] 轉正座談會發言

尊敬的校長，各位老師同學們，大家下午好。我是來自機電信息工程學院自動化073班的xx，很榮幸能夠來參加這次座談會。剛才聽了各位老師和同學的感想，使我深受感動與鼓舞。在這里我也想淺談一下自己的感悟：

五四運動是中國人民徹底反對帝國主義封建主義的愛國運動。作為青年學生在這場

運動中起到了不可估量的作用.青年學生對運動的準備、組織、發動、領導都做出了極為重大的貢獻. 在五四運動中，廣大學生的愛國行動之所以能得到各界知名人士和廣大群眾的支持，就是由于愛國主義的有力號召和感染。作為一名青年學生，我希望結合自己的體會來談一談我對當今的青年學生的看法：

我曾看過鳳凰網的一項調查：關于對80后90后的看法，大部分的人們對我們這一代人的態度是消極的他們認為“我們是幸福的一代，但是我行我素另類與叛逆，更是頹廢的一代，招致諸多爭議！”我認為社會上對我們的看法存在這很大的偏差。通過汶川地震和奧運會可以看出我們大多數人是積極向上，樂觀開朗，熱愛祖國的。只是平時沒有被激發出來。我們同樣具有時代性和先進性。我們是勇于擔當的一代，青年學生是社會主義事業的建設者和接班人。我們肩負著偉大的歷史重任。把前輩人開創的事業繼續推向前進，

四要有強健的體魄。大學生的我們要注意鍛煉身體，增強體質，保持旺盛的精力，以適應完成學習任務和將來擔負繁重工作的要求。

五要培養良好的心理素質和態度。不怕挫折，始終保持進步的、積極的，樂觀進取的精神狀態，做任何事情都要端正態度，認證對待，為迎接將來可能遇到的各種挑戰做好心理準備

今天，更要大力宏揚五四青年學生的愛國主義精神。作為青年學生的我們要擔負起國家和社會的責任，為中華民族的偉大復興作出應有的貢獻。

以上是我的一些感想，希望老師同學們給予批評指正！

[4] 轉正座談會發言

各位領導、各位嘉賓朋友，下午好！

首先，我代表全廠員工對諸位在百忙中親臨我廠檢查指導工作和參加座談會表示熱烈的歡迎，對大家多年來給予的幫助、支持和合作，表示誠摯的感謝！下面我向各位領導和同志們簡要匯報一下我廠近一年的基本情況。

一年來，我們著重按照質量體系要求和廠家的6s管理要求，抓好質量管理和服務。認真做好電話跟蹤、24小時值班、外出救援、上門走訪等服務工作，對照質量體系要求，定期進行檢查、內審和外審，使質量體系工作在我廠得到了正常有效地運行。為提高服務質量，各站增加了一至兩名服務顧問，我們還開展了預約修車服務，采取主動打電話詢問和用戶打電話事先通知的方式，從而進一步促進了服務質量和用戶滿意率的提高。

我們非常注重大家提出的意見和建議，及時進行糾正和改進。去年召開座談會以后，我們根據大家提出的意見和建議，及時召開了專題辦公會，進行了認真的分析、研究，制定實施了改進措施。主要有：一是購置了一臺專用外出救援車，方便客戶，確保了外出拖車時的安全和快捷。二是調整了工作時間，由原來上午8-12時，下午1-5時改為8-17時。中午業務室、車間、倉庫替換就餐，有人值班。雙休日、節假日由原來上午8：30，下午5時改為8-17時，并增加了業務和修理人員，以方便用戶中午、雙休日、節假日的修車。三是加強了人員的服務意識和職責意識教育和培訓。多次利用會議等形式，從社會的發展和市場要求等方面進行教育，提高大家的認識。利用廠家提供的服務理念光盤進行學習培訓，結束后，組織理論考試。同時，根據電話跟蹤、客戶意見征詢表等的記錄情況，對服務不好，不到位的人員按照廠有關規定進行處罰，從而，進一步提高了服務質量。

我們在滿足用戶修車要求上做了許多工作，但同時也非常清醒地知道，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，我們一定要不斷地加以改進，在此，我也真誠的歡迎大家給我們留下寶貴的意見和建議。作為一個企業，如果沒有用戶的支持，企業就無法生存。不隨時接受用戶的意見和建議，并加以改進，企業就不能發展。我們廠這些年之所以能夠生存，而且有所發展，歸根到底，就是因為有了廣大用戶的支持，尤其是得到了我們在座朋友的大力支持與合作，這是事實，也是我們廠全體員工在實踐中最深刻的體會和認識。所以在這里，我要再一次向參加今天會議的各位領導和同志們多年來所給予的支持與幫助表示衷心的感謝。謝謝大家！

[5] 轉正座談會發言

尊敬的各位領導、朋友們：

大家下午好!很高興，也很榮幸受邀參加今天的自媒體座談會。其實我的內心是很忐忑的，因為深知自己的個人公眾平臺關注量、閱讀量、推送條目都還很少，相比在座各位自媒體網絡的佼佼者，是不足以作為典型在這里跟大家分享經驗的。之所以還能發言，我想是因為我始終堅持走原創文章的路線，深耕內容創作，個性特色。更是嚴格遵守各項規定，不做“標題黨”，也不寫煽動、和血腥等內容，不為運營而運營。

20__年我開通了“魚漂小鎮”微信公眾平臺，基于當時我是去哪兒網的“聰明旅行家”，為網站供稿的同時也想自己運營一個平臺。一來有旅游方面的文稿資源，二來準備分享原創文章和喜歡的詩詞，充實一下業余生活。

初識微信公眾平臺確有一種天高任鳥飛、海闊憑魚躍的暢快，規劃著一個憑借旅游攻略和原創文章的特色優勢，不需要嘗試人間疾苦，就成為萬人矚目平臺的童話故事。殊不知，很快便發現這更像是王子騎了一匹脫韁的野馬，找不到屬于自己的城堡和公主的童話。也意識到原創文章的公眾平臺發展并非水草優沃的草原，反倒更像是寸草不生、荒無人煙的戈壁——關注的人少，閱讀的人少，轉發的人更少，偶爾看到新關注者如幾縷炊煙裊裊升起，可惜還沒有迎來生機就迅速消散了。而此時的公眾平臺自媒體也如雨后春筍般蓬勃發展，各色新聞趣事、圖片視頻都更能博得眼球、拉動人氣，許多自媒體精致到忍不住讓你多看幾眼。有朋友說“你也搞一搞什么星座、血型、愛情配對的小程序，人氣瞬間就上去了”。想這的確不失為一個好的辦法，再轉念，既然本無意我的原創內容，又何必強拉關注，他人索然無味，我也落個自討沒趣，就放棄了。

那時感覺原創文章已經如履薄冰、如臨深淵，幾度想要放棄的時候，卻發現一絲可與皓月爭輝的螢火之光。公眾平臺邀請我開通了原創、評論和贊賞等功能，也是贊賞和評論才發現另一番天地，還是有默默支持和關注我的人。同時，國家網信辦的《微信十條規定》等一系列規章也在強化落實，明令禁止了一些不當言辭和內容，關閉了一些違規的公眾平臺，整治了“標題黨”及不當內容，我的小清新平臺有種春暖花開、喜上眉梢的感覺。到20__年自治區網信辦成立了內蒙古微圈，我懷著惴惴不安的心情報了名，驚喜的是我符合條件成為了微圈的成員，不安的是微圈里全是自治區新媒體、自媒體的先驅和大拿，我如牛之一毛，細小甚微。也因為加入了內蒙古微圈，讓我忽然有種多言數窮，不如守中的感悟，時刻三省吾身、深思熟慮，開始對發文的用詞、內容、導向悉心考量，謹慎對待。

[6] 轉正座談會發言

近日，公司舉行了一場員工轉正座談會，旨在為員工提供一個與領導互動交流的平臺，以評估和改進員工工作表現，并決定是否將員工轉正。此次座談會為期一天，匯集了公司各部門的管理層和員工代表，取得了極大的成功。

上午9點，座談會正式開始。在座談會主持人的開場致辭中，他強調了員工轉正的重要性，并希望每位員工都能踴躍發言，并積極參與會議的各項活動。隨后，主持人介紹了座談會的議程，確保會議的高效進行。

來自技術部門的員工舉行了分享會。他們通過PPT展示了不同項目的進展情況以及個人的貢獻。員工們詳細解釋了他們在項目中所面臨的困難，如何克服這些困難，并取得了令人矚目的成果。這激發了其他員工的積極性，他們紛紛提出問題和建議，以便實現更好的合作與創新。

隨后，公司高層對各個部門提出了一系列的問題。這些問題涉及員工與同事之間的關系、溝通交流、工作成果等方面。每個部門的負責人、員工代表以及其他與會人員都積極回答了這些問題，共同探討了如何提高效率和工作質量的策略。

下午，座談會進行了一項特別的活動——團建拓展訓練。在場的每個員工被要求組成一個小組，完成一項團隊協作項目。這個項目需要團隊成員緊密合作，共同解決一系列難題。通過這個活動，員工們在緊張的氛圍中感受了團隊協作的重要性。完成任務后，每個團隊都分享了他們在項目中獲得的經驗和困難，通過彼此的分享來提供改進的建議。

會議的最后一個環節是領導發表重要講話。他們對本次轉正座談會進行了總結，并對員工的表現給予了高度評價。同時，他們強調了員工在日常工作中需要持續不斷的學習與提升，關注企業的發展目標，并積極參與到團隊建設中。領導們鼓勵員工們勇敢面對挑戰，不斷超越自我。

整場轉正座談會充滿了活力與創意，給員工們帶來了很多啟示和啟發。員工們通過與領導和同事的深入交流，了解了自己工作表現的優勢和不足之處，以及進一步發展和改進的方向。

此次座談會不僅增進了員工與領導之間的互相了解，也強化了團隊合作與溝通能力。每位員工都感受到了一種歸屬感和認同感，這將進一步激發他們的工作熱情和責任心。

在座談會結束后，可以清晰地感覺到員工們對公司的歸屬感和忠誠度的提高。他們紛紛表示，這次座談會為他們提供了一個反思和成長的機會，并表示將會不斷努力，為公司的發展做出更大的貢獻。

這次員工轉正座談會是一次富有成效的活動。在座談會的過程中，員工們得以充分發表自己的意見和建議，建立了更緊密的團隊合作關系，同時也激發了他們對工作的熱情和動力。相信，通過這次座談會，員工們將會得到更好的成長和發展，并且為公司的成功做出更大的努力。

[7] 轉正座談會發言

尊敬的各位領導、同事們：

大家午時好！

首先，感激領導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，異常是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學習本事，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W習，天天向上。”對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一向落后于他人。補充知識，為自我“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，必須要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個團體當中，進而也會成為一名優秀的員工。

4、要嚴格要求自我的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備進取的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創新。

8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作歡樂，歡樂工作”的狀態。

第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展提高的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。

在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。

然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的進取性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創造力。

[8] 轉正座談會發言

[9] 轉正座談會發言

同志們：

這次全縣司法行政工作會議很重要，主要任務是以黨的精神為指導，深入學習貫徹中央、省、市、縣有關會議精神，總結回顧**年工作，研究部署**年工作，表彰先進，簽訂責任狀。一會，成剛書記還要代表縣委、縣政府作重要講話，請大家認真聽取，深刻領會，抓好落實。

**年的工作

**年,全縣司法行政工作在縣委縣政府的正確領導下,認真貫徹落實中央、省、市、縣有關會議精神，圍繞中心、服務大局，以人為本、執法為民、服務為民，以深化三項重點工作為著力點，全面履行司法行政職能，深化司法行政體制和工作機制改革，推動全縣司法行政工作再上新臺階。

——社區矯正工作走在全省前列。社區矯正各項管理制度和程序不斷完善、規范，社區矯正人員的監管日益加強。認真做好全省gprs定位管理試點工作。不斷探索社區矯正管理的新途徑、新方法，社區矯正人員已納入手機基站定位管理，落實手機定位管理措施。各方面銜接工作進一步加強，全部剝權人員移交公安機關管理，對違反行政法規、不服從監督管理的社區矯正人員予以收監，部分符合低保、大病救治的社區矯正人員納入了求助范圍。社區矯正工作正步入規范化、常態化管理。

——基層基礎建設明顯加強。申報的樂民、灑基、松河、馬依四個司法所全部通過省廳規范化驗收檢查。人民調解力度加大，每件調解案件縣財政補貼50元、鄉鎮再補貼50甚至300元的經費保障機制初步形成，全縣共受理糾紛3372件，調解成功3203件，調解成功率達到95%，占全縣化解糾紛總數的五分之三以上，有力地維護了全縣社會穩定。安置幫教工作不斷加強，水塘黑皮凹子煤礦安置幫教基地進一步鞏固。

——普法依法治理深入推進。傳統普法逐步向現代普法轉變，充分利用電視、報紙、電臺等現代傳媒大力開展法制宣傳，司法行政工作在社會中的知曉率、影響力逐步提高?！胺墒M”進一步加強， “學法在農家”活動成效明顯， “訂單式”普法邁出實質性步伐。對長期纏訪、鬧訪、非訪的信訪人員的法制教育明顯加強。

——法律服務不斷拓展。積極開展法律援助工作，組織律師、法律工作者輪流參與“148”值班提供便民法律咨詢服務，法律援助向非訴訟領域延伸，刑事和解納入援助范圍，公證機構在防范風險、減少訴訟、預防糾紛、維護經濟秩序的職能作用進一步發揮，共辦理各類公證457件。律師、法律服務工作者的管理不斷加強，無一起舉報、投訴案件發生。

——隊伍建設全面加強。以“內強素質，外樹形象”為統攬，隊伍建設全面加強，群眾滿意度進一步提高。一是扎實開展政法干警核心價值觀、“三忠誠”和“五心”教育活動;二是打造學習型機關。堅持例會學習，學習形式不斷創新、豐富，學習的針對性、時效性進一步提高，干部職工的理論素質、業務能力、大局觀念不斷增強。三是制度建設得到加強。各項管理制度建立健全，監督管理不斷加強，行政成本大幅降低，崗位風險初步得到有效防范。公平公正、干事創業的良好氛圍正逐步形成。

**年是我縣司法行政工作保障加強、干部積極性提高、工作不斷深入、取得重大進展的一年。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導、高度重視、大力支持的結果，是全縣司法行政干部和廣大法律服務工作者不斷探索、開拓創新、無私奉獻的結果。在此，我代表縣黨組，向全縣廣大司法行政干部和法律工作者表示衷心感謝!

回顧過去的一年，我們深深體會到，做好新形勢下的司法行政工作要做到“五個必須始終”，一是必須始終堅持圍繞中心、服務大局，把司法行政工作放到全縣工作大局中來謀劃和推進，在服務大局中體現司法行政工作的價值和作用;二是必須始終堅持與時俱進、改革創新，不斷完善司法行政工作體制機制，把工作的難點作為改革創新的著眼點和切入點，在改革創新中實現司法行政工作新突破;三是必須始終堅持以人為本、執法執業為民，不斷順應廣大人民群眾對司法行政工作的期待，充分發揮司法行政在維護社會公平正義、服務保障和改善民生、促進社會和諧穩定中的積極作用;四是必須始終堅持抓基層、打基礎，全面加強基層基礎建設，為司法行政工作的長遠發展奠定堅實基礎;五是必須始終堅持加強司法行政隊伍建設，做到政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、紀律嚴明，為司法行政事業發展提供堅強有力的組織保障。一年來實踐探索總結的這些基本經驗，我們要倍加珍惜，始終堅持，并在實踐中不斷豐富和完善。

**年的工作

**年是深入貫徹黨的精神的開局之年，也是我縣實施“十二五”規劃攻堅克難的關鍵一年。做好今年的司法行政工作意義重大。全縣司法行政工作總的要求是：深入貫徹落實黨的精神和中央、省、市、縣重大工作部署，圍繞**建設“全國百強縣、西部十強縣、**第一縣”和到2016年提前實現小康的總體目標和縣委、縣政府年度工作部署，充分發揮司法行政職能，不斷加強和創新管理，銳意改革，開拓進取，爭先創優，服務跨越發展，保障改善民生，促進公平正義，維護社會和諧穩定。

根據上述總的要求，今年要著重抓好以下工作：

一、積極推進法治**建設進程。建設法治**既是我縣經濟發展、社會進步的客觀要求，也是鞏固基層政權組織，確保長治久安的根本保障，必須長抓不懈?？h普法辦要繼續推動普法工作實現由傳統方式向現代方式轉變，充分利用電視、電臺、報社、網絡等現代傳媒，以群眾喜聞樂見的形式，提高普法的廣泛性。圍繞六五規劃，全面推進“法律十進”，強化農民、青少年等重點對象的學法用法，要依托文化下鄉活動大力開展送法下鄉活動，要完成全縣60%的村(居、社區)普法宣傳任務。緊扣“六五”普法規劃和任務分解目標，深入開展普法依法治理工作，積極做好“六五”普法中期督查迎檢工作。啟動2個法治鄉鎮試點，整體推進普法依法治理工作。大力開展“遵紀守法模范戶”評選活動。各司法所要結合本鄉鎮普法實際，創新普法形式，圍繞縣鄉工作重點和群眾關注熱點，積極開展訂單普法、靶式普法、聯合普法等等，提高普法工作針對性、實效性，有條件的司法所要積極爭取各方面支持，深入開展法制文藝宣傳活動進村組活動。

二、下大力抓好社區矯正工作。當前全縣在冊社區矯正對象1100人，約占全省總數的二十分之一，管理人群龐大、條件差、任務重、難度大。雖然這項工作多次得到上級充分肯定，但從現有條件、手段，不出事是偶然。因此，必須要有危機意識，高度重視，防患于未然，管理要更高、更實、更嚴，百計千方管住、管好、管到位。一是3月中旬前進一步核查，摸清底數。二是要充分發揮手機基站定位管理平臺的作用，3月底前手機定位錄入管理率要達到100%，全面落實手機定位管理措施。三是嚴格管控。全年全縣脫管漏管新增率要控制在千分之五以內，鄉鎮零指標管理，對今天以前的脫管漏管舊庫兩月內消化，今天以后出現脫管漏管的，必須及時上報。15日內組織追逃回來的，不計為脫管漏管;15日追逃不回，計入脫管漏管，并限期一個月組織追逃，逾期追不回的、產生嚴重后果的，會同紀委、檢察院，報經縣社區矯正委員會同意后進行責任倒查。四是最大限度降低重新違法犯罪。認真審前、假釋前調查，嚴把好入口關。加強日常監管，完備監管程序和檔案。深入了解____人員思想動態，及時疏導情緒，妥善解決好思想上、生活上等各方面問題，全縣全年重新犯罪率要控制在千分之五以內，鄉鎮實行零指標管理。五是啟動警示教育工作。組織未進過高墻的社區矯人員到看守所、戒毒所進行集中教育，讓他們珍惜自由、服從管理。六是進一步做好各方面銜接工作，爭取理解、配合和支持，形成工作合力，加快社區矯正管理工作的制度化、規范化、精細化、信息化建設步伐。

三、大力加強基層基礎工作。一是切實加強司法所規范化建設力度。今年將全面推進規范化司法所創建達標活動，原則上對有獨立辦公樓的司法所統一外觀及標識，打造民主等四個示范司法所。二是加大矛盾糾紛調處力度。人民調解維護社會穩定作用要充分發揮，每個鄉鎮司法所糾紛調解成功率、卷宗合格率在95%以上，糾紛調解案件數要在去年基數上增長22%，全縣要達到4000件以上。在縣每件補助50元的基礎上，還要積極協調爭取鄉鎮黨委、政府對人民調解工作的重視，加大經費的投入，落實保障長效保障機制，對未落實人民調補助經費的鄉鎮要爭取予以落實，對補助標準低的鄉鎮要爭取提高標準。今年將成立縣人民調解中心，負責指導全縣易發糾紛的行業成立人民調解委員會，協助司法所解決重大疑難糾紛，重點做好訴前、醫患、交通事故等糾紛調解工作。三著力提高刑釋解教人員幫教水平。對刑釋解教人員的接收、幫教、管控、安置等各個工作環節實行動態管理，落實幫教對象一人一檔,安置幫教建檔率達到100%。對“三假三無”刑釋解教人員建立出監必接必送的銜接機制，協調民政部門對少管所釋放的未成年人建立接送和安置機制。跟蹤督促司法行政專網及刑釋解教系統網絡的正常運行，適時監控對“兩釋”人員的信息核查情況。教育和引導刑釋解教人員依法從業、合法創業，進一步鞏固水塘黑皮凹子煤礦安置幫教基地，新建一個非煤安置幫教基地，依托安置幫教基地對有就業需求的刑釋解教人員提供就業機會，積極幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題。

四、扎實抓好法律援助工作。法律援助實現鄉鎮全覆蓋，每個司法所至少要辦理3件法律援助案件，開展法律援助進校園工作，在轄區內的1所中小學設立法律援助聯絡點并開展工作。在推進法律援助進鄉鎮、進社區、進村寨同時，積極開展法律援助進軍營、進監所、進企業。加強對工會、婦聯、殘聯法律援助工作站的業務指導，完善相關銜接機制。聯系、指導**農民工協會開展好農民工法律援助工作。對符合法律援助的刑事、民事、行政訴訟、非訴訟等案件按“四統一”原則辦理法律援助。

五、充分發揮公證職能作用。公證辦理零差錯，實現公證收入比**年增長20%。一是積極為縣委、縣政府中心工作服務。在重點工程建設中發揮監督保障作用，積極為經濟建設保駕護航。二是積極為經濟建設服務。為公民、法人、社會團體提供優質服務，促進我縣經濟建設的有序健康發展。三是積極拓展公證業務。通過加大宣傳力度、保證辦證質量、改變工作作風、改善服務態度，提高公證的誠信力，不斷拓展證源。

六、切實加強法律服務市場監管。進一步加強對律師及基層法律服務工作者的監督和管理，加強對律師公證法律服務人員的培訓教育，加強律師公證法律服務人員的政治素質、執業經歷、業務能力、職業道德、品德修養等方面的考核和管理，提高律師公證法律服務人員政治思想和理論素質，保持律師公證正確的執業方向，不斷提高律師及法律工作者積極、主動服務社會的能動作用。永達律師事務所今年要實現凈收入8萬元以上。司法鑒定與仲裁工作要啟動實施，力爭報批一家司法鑒定機構。

七、進一步抓好司法行政隊伍建設。當前我縣司法行政工作任務越來越重，執法環境越來越復雜，對司法干警要求越來越高，努力建設好這支隊伍，是對我們的一個重大考驗。一是大力加強作風建設。以提高群眾滿意度和促進司法行政工作高效開展為目標，以窗口單位、基層司法所為重點，從3月份起全面開展為期三個月的改進工作作風密切聯系群眾主題實踐活動，重點解決工作紀律、服務質量、工作效能方面存在的突出問題，形成長效機制，長期堅持下去，努力以鐵的紀律帶出一支作風過硬的隊伍，為扎實深入開展司法行政工作提供強有力的政治、組織保障。二是加強專業化、正規化建設。建立健全司法干警教育培訓體系，加強職業道德教育，提升廣大干警的職業素養和專業水平，不斷提高創造力、戰斗力，著力打造一支忠誠可靠、執法為民、務實進取、公正廉潔的高素質隊伍，讓黨委、政府放心，讓人民群眾滿意。

同志們，全面完成今年的司法行政工作任務，實現發展目標，任務艱巨，責任重大，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，統一思想，堅定信心，開拓進取，扎實工作，不斷開創司法行政工作新局面，為實現我縣經濟社會歷史性跨越作出新貢獻。

[10] 轉正座談會發言

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好，十分榮幸能夠在那里和大家應對面的交流，梳理自己的一些想法。這天圍繞我們青年教師座談會的主題，我主要談四個問題。

第一個是我入校以來工作的體會：

12年大學剛畢業，我就來到我院工作。3年的時間匆匆而逝。從我自身來講，這3年來變化還是很大的。初到校園時，懷揣著夢想與滿腔的激情，總免不了有很多不切實際的想法，恨不得校園一下子就能發生翻天覆地的巨變。有時候就有點眼高手低、怨天尤人。到了此刻，我覺得自己的內心已逐漸趨于沉靜和安然。認識到很多問題是長久積累的復雜的矛盾，不是一朝一夕就能夠改變的，只有更好的與學院相融合，不斷的改變自己，以一個用心的心態，從自己做起，學院的明天才會更好。三年來，我們的學院也跟我一樣經歷了很多變化和成長。尤其是本學期開學大會上，聽了各位領導的講話，大家都備受鼓舞，這和各位領導的正確引領以及各位同事的辛勤努力是分不開的。這些可喜的收獲和變化讓我們看到了期望，也是大家前進的動力。我想日后，我們青年教師也會繼續做好自己的本職工作，為學院的發展盡心、盡責、盡力。

第二個問題是關于青年教師如何盡快成長為骨干教師：

我想成為一名骨干教師絕對不是一件容易的事情，這是一個不斷修煉的過程，不僅僅需要長期扎實的實踐、頑強自覺的學習、聯系實際的思考、充滿個性的創新，更需要多元的知識結構，以及一些外部環境的作用等。但是不能因為難就止步不前，我們青年教師要持續進取心。只要我們保有對教育事業的真心、對本職工作的熱情、對學生的愛。同時能夠在平時的教學工作中加強學習、加強實踐、加強積累、加強反思。終有一日我們能夠成長、進步，成為一名學科骨干。當然，在我們成長的過程中，我們會有很多的疑惑、迷茫。所以也務必有學院的幫忙、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做項目，因為沒有做過，我沒有任何的經驗，科研水平也很低。多虧有馬院長、焦老師及我們系老師許多次不厭其煩的指導和推薦，我才能一點點的前行。期望我們廣大青年教師能夠多去嘗試、多問、多學。并肩攜手，一齊努力繼續前行，爭取早日成長為學科骨干，也期望學院多多幫忙和支持。

第三個問題是關于學院如何創造條件，促進青年教師全面成長：

我的推薦是，期望學院能夠有組織、有計劃、有步驟的為青年教師創造更多的培訓、學習、實踐鍛煉的機會。逐漸把青年教師培養成為學院師資隊伍的中堅力量。因為學科的不同，有的老師常有外出學習、培訓的機會，而有的學科的任課教師則很少有這樣的機會。期望學院能夠幫忙主動聯系、用心爭取。以促進青年教師的成長。同時在學歷深造方面，也期望學院能夠爭取機會，為學院的青年教師創造條件，幫忙青年教師的全面發展。

第四個問題是對于教輔、行政部門工作作風、提高服務質量的推薦：

行政部門在教師的日常教學工作中接觸的并不多，而教學輔助工作的許多具體任務，其實也是靠我們廣大青年教師來執行的。當然有許多做的好的地方、也有很多不足。我的推薦是，學院就應進一步優化管理制度、明確崗位職職責務、建立健全相應的考核激勵機制，調動廣大教職員工的用心性，從而進一步提高服務質量。最后還想推薦一下，此刻大家都坐班了，推薦學院組織活動，豐富教職員工的校園文化生活。比如成立教工合唱團、舞蹈隊、排球隊等團隊。既能夠讓教師們發揮所長、又能夠愉悅身心、還能夠凝聚團隊精神，那真真是極好的!

以上就是我的一些感受和推薦，有不妥之處還望大家批評指正，謝謝大家。

[11] 轉正座談會發言

同學們：

“光陰似箭，日月如梭”轉眼間你們的小學的生活已經結束了，下學期即將進入初中階段的學習。

雖然我和同學們一起學習、生活的時間只有一年，可在短暫的一年中卻發生了許許多多的事情，有歡笑，有悲傷，也有淚水?；叵肱c你們朝夕相處的日子，仿佛就象是昨天。

如今你們畢業要離開了，老師心中也十分不舍，可天下沒有不散的宴席，同學們還將為完成自己的夢想去努力、去拼搏。在這一年中，我認認真真的上好課，把我的知識毫無保留的傳授給同學們，平時在學習和生活中對同學們的要求比較嚴格，同學們犯錯時嚴厲的批評你們。

要畢業了希望同學們能明白老師的良苦用心，老師這樣做的目的并不是說老師看不起你，相反，是恨鐵不成鋼??！老師是希望同學們努力學習，不斷改正錯誤，將來成為一個對社會有用的人！希望同學們不要記恨，這也是老師關心、愛護同學們的一種表現啊。最后，希望同學們在進入初中階段學習以后，一定要保持自己的優點，不要比吃比穿，不要受社會大環境的影響，努力學習來實現自己的夢想！不論到什么時候，自己都要清楚自己將來要做什么，自己現在需要做的是什么。

也不要認為這個社會有太多的不公平，永遠要做個善良的人，不論在是什么情況下，都不給自己找做壞事的理由，不論將來你們的能力大小，有沒有出息，我希望我將來看到的是一群善良的年輕人。明天，你們就要離開生活學習了六年的學校了，離開老師了，我在這里祝愿同學們未來都能實現自己的理想，也祝愿同學們的明天更美好。

[12] 轉正座談會發言

親愛的各位同仁，各位朋友們：

大家上午好！

今天，我很榮幸地代表***水泥有限公司參加***水泥有限公司成立兩周年座談會。在這難忘的時刻，我謹代表公司全體員工向關心和支持我們***公司事業的各級政府領導、各界朋友、各位來賓以及集團公司的各級領導表示衷心感謝。

歲月如梭，光陰似箭，***水泥公司已經走過了兩個春秋，作為這個大家庭的一員，我有幸親身參與中國水泥行業最激動人心的大規模聯合重組，回顧走過的每一步，無不體現出中國建材所特有的胸懷與戰略。

公司是一個大家庭，在較早之前，我公司原是嘉興地區的一家民營企業，有五家核心企業。7月，在接觸曹總后，受曹總的人格魅力以及中建材三寬三力、和諧績效的企業文化理念的影響，滿懷信心、充滿期待地加入了這個團隊中。當年，五家企業產量、質量、盈利全面超過上年，我本人也很榮幸地成為了南方水泥的管理層。在中國建材、南方水泥的信任和支持下，我現已負責嘉興區域共14家企業的生產經營管理工作，并在總部的領導下正全力以赴推動著管理整合工作向縱深發展。

各位領導、各位朋友，嘉興是中國共產黨的誕生地，東接上海，西臨杭州，北對蘇州，交通發達、河網密布，對周邊區域具有強大的輻射作用，是浙江省內經濟最為發達的地區之一。區域內原有水泥企業40家，產能萬噸，產業集中度低，市場競爭無序。7月以來，該區域共有12家水泥企業加入南方旗下，產能達到1100萬噸。隨著產業集中度的提高，有效遏制了惡性競爭，促進了行業與市場的有序、健康發展，我們的工作已經得到了當地社會、政府與行業的普遍認同。

隨著管理整合的全面深入，我們嘉興南方水泥有限公司在踐行總部“五集中”管理理念的過程中，經歷了適應期、過渡期和實施期，正在穩步推進營銷、生產、人力、財務、采購等方面的一體化集中管理。比如財務集中，在使各企業資金使用效率明顯提高的同時有效降低了財務費用，也使各企業的日常經營得到及時客觀的評價。再如集中營銷，我們營銷中心以重點工程、重點客戶為目標，及時分析市場，及時分析客戶，也及時作出價格決定，今年以來共進行該類專項會議26次，有效應對了市場的波動，也保證了市場份額的提升與渠道的進一步拓寬。根據總部要求，我們在嘉興的高鐵、高速以及重點工程的中標率達到70%以上。進入四季度，我們營銷中心將重點關注新農村建設，據信息披露，嘉興新農村建設中“二分二換”項目共有450多項，水泥用量巨大，對水泥企業來說，商機無限。嘉興南方將會充分利用所屬企業點多面廣的優勢，牢牢控制這一潛力市場。此外，又如集中采購，我們在經歷了初期的對標管理后，9月份開始進行了以招標、擬標、對標為策略的大范圍集中采購工作，取得了巨大的成功，直接提升了嘉興南方的整體效益。如7月份的煤炭，8月份的研磨體，9月份的石膏和煤矸石，中標價格都是近幾年的低價。目前，嘉興區域各企業成本意識極強，成員企業積極性高漲，形成了一種你追我趕的良性循環，成績取得都是來之不易的，特別是象我們嘉興這樣一個大集體，內抓管理、外拓市場氛圍濃厚，在這里也充分體現了南方和諧績效的理念，“五集中”管理在嘉興南方已得到了充分演繹，深入人心。

我們做的另一項工作就是市場協同，因為深深了解南方所承擔的社會責任，所以在南方各級部門全力推動的市場協同理念下，行業理性發展已形成共識?，F在，我們已與周邊企業多次進行市場協同工作，引領水泥價值回歸。截止9月底，我們嘉興南方共生產水泥642.432萬噸，同比增長12萬噸；市場占有率已從去年的55%上升到今年的64%，同比增長9%，我們力爭在20xx年將市場份額增長到70%。同時，近期價格也恢復性上漲20元/噸。

市場仍舊嚴峻，但我們堅信價值回歸，堅信市場協同符合社會利益，符合企業利益，也符合中國國情，南方水泥目前在做的事就是引領行業價值理性回歸，節約能源、減少污染，促進水泥行業健康發展。

無欲則剛，有容乃大。作為第一代職業經理人，我對水泥除了深厚的感情之外還有深刻的使命感。我崇尚南方的文化理念，也在為之奮斗。在現階段，南方要做的事還有很多，要走的路還很長，但是我相信在中國建材南方水泥的正確領導下，只要我們團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司各項工作部署，我們一定能圓滿完成各項工作目標，南方的未來一定會更加美好。

祝大家節日快樂，身體健康。謝謝大家！

[13] 轉正座談會發言

尊敬的領導、各位同事：

我很榮幸能夠在這次青工座談會上發言。在我們即將步入新時代之際，正值經濟發展與青年使命相契合的時期，我們這些年輕人需要有自己的想法和思路，在助力社會經濟發展的同時實現自身的成長和發展。

首先，我想強調的是在追求個人利益的前提下，我們應該注重共同利益。社會的進步離不開每一個公民的努力，而一個人的成功也很少能夠孤立地展現。 我們已經進入了一個高度競爭的時代，如何才能突破重圍達到成功呢？在我的觀點里，一個人的成功不僅在于他自己的聰明才智，更重要的是能否在團隊中協作、合作，共同發揮力量，實現共贏。

其次，我們也要適應改革的步伐，擁抱新的商業模式。對于我們這些年輕人而言，在成長過程中接觸的經驗和觀念，往往比老一輩人更符合當下經濟的需求和新型商業模式的要求。新型商業模式，是近年來不斷出現的一種創新商業方式，它主要體現在市場運作、商業模式創新和企業生態建設三個層面。在這里，我們需要激發自己的創造力，牢記“自我實現，與時俱進”的宗旨，不斷跳出思維框架，發現新的商業模式。

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同時，我們也應該發揮自身的優勢，為社會經濟發展貢獻自己的力量。學生時代，我們積累了很多人脈，這些人脈在今后的人生發展中也會發揮巨大的作用。除此之外，我們在科技、文化創意、互聯網等方面的專業能力也很強，這些特長也可以成為我們的優勢，為社會的經濟發展作出自己的貢獻。

最后，我們也要保持良好的品德和素質。在一個人的優秀表現背后，往往包含著他優秀的品德素質，如誠信、勇氣、正義感等等。這些素質在我們成長過程中錘煉成長，也在我們未來的發展中起到重要的作用。同時，這些良好的品質也在不斷地影響著周圍的人，能夠激勵和推動我們的工作人生。

以上就是我的發言，希望能夠對青年朋友們有所幫助。最后，在我們接下來的人生中，一定要愿意與困難較量，也要勇于挑戰自己，讓自己不斷進步成長，實現自我人生價值的提升。謝謝大家！

[14] 轉正座談會發言

尊敬的各位專家、領導、老師們：

大家好！首先感謝學校、市、區教育局。獲獎得到學校和教育部門多方支持：此成果在申報時得到了區科培科研部主任李主任、市教委黃博士的指導和協助，還得到科培中心李主任、熊主任和xx小學的領導以及各位老師的大力支持和幫助，特別是郭校長帶來的先進教育理念并親自參與實施，使該課題能夠開花結果！此外，還得到檢驗單位xx小學、小、小的支持幫助。才讓我有機會獲獎，也感謝科培中心給我機會讓我與大家分享，這對我也是學習與鍛煉！我從以下幾方面與大家分享：

一、做自己感興趣的事------決心鉆研“全國性難題”

寫作文對于不少學生是個頭疼的問題，剛師范畢業時，一位老校長對我說：“作文教學是全國性的難題，很多學生怕寫作文，也不知該怎么寫作文，而且老師也不懂得怎么教，希望你在作文教學上去鉆研和努力，看看能否有突破性的發展！”我把這話聽進心里了，從教以來一直在這方面下功夫，這也是為什么我會選擇做這個課題研究。從教二十多年，一直堅持讓學生寫日記，始終堅持真正地還給學生一片屬于自己的習作天空！結果也真正落實了新課標“怎么想就怎么說，怎么說就怎么寫”的重要指導思想。

二、念念不忘，必有回響——讓學生從“怕作文”到“愛作文”

要打破學生“無話可說”的障礙，就要給他們一個合適的平臺。“很多人都以為學生的生活枯燥簡單，我也是從學生過來的，所以我明白其實學生不是無話可說，只是無處表達，他們需要一個平臺來傾訴自己的心聲。因此，我鼓勵學生寫日記，辦班報，把自己的所感所想都表達出來，這樣也方便了師生之間的交流?！倍嗄陙硪恢北е眯膱猿值膽B度，引導孩子讀寫結合，寫日記，甚至建議孩子建立個人優秀習作集，寫自己的書。

在打開思路方面，我也有自己的心得?！坝行├蠋煵惶萌绾螏椭⒆哟蜷_思路，我建議老師不要給孩子設定太多的條條框框，而是應該幫助孩子以生活為源泉，抓住契機，創造寫作情境，創設寫作話題，習作課上打開思路后即讓孩子進入狀態，當堂習作，要尊重孩子的個性，鼓勵孩子習作有自己的思想，用靈動的語言表達真情實感。）作文不是‘高大上’的東西，只需寫出自己想表達的東西即可，例如：可以記錄一次為同學準備的生日會，也可以回家問問父母自己名的由來并寫成文章，讓學生有話可說，多鼓勵肯定，所以我班上的學生很快都會愛上作文?！?/p>

在為這個課題付出的同時，我們也得到了寶貴的收獲?！巴高^此次的課題研究，我尋找到了‘促進學生自主習作’的各種方法，突破了教材的局限性，讓‘作文’、‘做人’和‘生活’連接起來，實現了‘立言——立人’。學生們也從‘怕作文’到‘不怕作文’，再到‘（愛）作文’的階段了。

把多年來的心得總結出四句話：用需要來喚醒、用恒心來支持、用靈感來發展、用成就來激發。“教育要有自己的聲音，學校要有自己的堅守，教師要有自己的堅持!要主動去思考和探索，尋求更能夠促進學生健康快樂與和諧發展的、規律性的、合理性的東西。這樣，我們的教育才有希望，我們的學校才可能對得住在學校經過的每一個鮮活的生命?！?/p>

三、金誠所至，金石為開——“貴人”自會來幫你

XX年申報蘇教版國家級作文課題，得到省教育學院一位教授的鼓勵、指導與幫助，才讓我勇氣申報，而且還教我如何填寫申報書。促使課題申報成功！小學老師申報課題，當時課題研究是新事物，在普通老師中是會引起非議的！但我得到了當時拱北小學嚴校長的支持！讓我有了后盾。當時的朱少兒校長也鼓勵我：只要能夠做出一點亮點就是成功的！后來換成諶校長，對課題工作也是給予充足的空間，并且很重視，這就能夠放開手腳去做事，有創新的空間。

XX年課題成為全國重點立項課題，得到了當時蘇教版課題部徐主任的有力支持與鼓勵！至此一直都心懷感恩。當時還獎勵我們兩千的課題經費，還送了一張去西安全免費聽課的票，后給了學校安排別的老師去了。徐主任還安排高xx老師在理論上幫助我。同年，該課題獲得xx市科技局立項。又獲三萬的課題經費。！XX年曾擔任蘇教版鳳凰語文網課題研究的版主，又得到鳳凰語文網站站長沈等的幫助指導鼓勵，我們的優秀集體專輯，個人專輯都獲全國獎，暑假時作為網友代表等去黃山參加培訓，事實上，蘇教版確實在我們的專業成長上給予了無私的幫助與扶持。就連十年后，當申報成果時我找到《七彩語文》的主編，他都破格給予我們支持，綠色通道把我們的成果刊登。非常令人感動的！

XX年結題報告獲得廣東省教育學會特等獎，被邀到頒獎會上作專題發言，新來的鮑校長也是非常的支持鼓勵！回來后還在會上表揚，并催促我把差旅費拿來報銷。令人感到心暖暖的!對課題組的老師進行獎勵。在習作賽講課上，鮑校也親臨指導，給予鼓勵。

XX年調到xx小學，陳校長看了我的資料也一直鼓勵我申報學科帶頭人，XX年郭校長來了，當時正好看到xx省申報教學成果的通知，郭校長也是非常的支持，引導我去向科培中心的.李主任請教，幫助我審核資料，還讓他的愛人，教語文的鄭xx老師幫助查看資料，主管教學的蔡校長更是全力支持，方方面面都非常關照，XX年獲得廣東省第八普通教育教學成果二等獎。XX年申報國家級教學成果，在申報成果的半個多月中，時間緊，任務重，我每天都是早晨五點多起來，晚上忙到一兩點，心里有事，腦子也不停息，要找很多的人去做事，都是小跑的，例如找了檢驗單位十二小、十九小、拱北小學的校長、主任蓋章簽，張麗蕓校長的一杯熱茶，讓疲于奔跑，喘不過氣，緊張得胃疼的我深感溫暖。學校的蔡校長幫助安排代課，證書簽，拍錄相，周密布署安排令我心懷感動。最關鍵的評審書填寫，初稿寫好，大清晨，李萬濤主任親自跑到校長室指導我，當我累得要放棄錄相資料時，黃博士一次次鼓勵，讓我堅持！我校的饒崇茂主任幫助拍錄相，科培中心管電教的林老師幫助放到科培的網站上，也折騰了一兩天，最后饒主任傳到了優酷網上。熊主任也是一直都在鼓勵幫助我，非常的幽默風趣，苦中作戰，一起去廣州培訓申報書的填寫，去廣州市送材料，科培中心的李主任、熊主任都親自關懷，在大風大雨中，連科培的司機阿明也到我家樓下幫助取資料送廣州市，畢竟是一線老師，“一個蘿卜一個洞”，任何時候都是盡可能自己安排好課，不要給學校、給老師帶來麻煩，這也是我的做人原則。成果獲獎了，《香洲教研》的周xx主編指導幫助我寫成果的簡介，反復審稿，最后把上交國家成果評比的成果報告原文發表，為的是給所有去申報區、市、省、國家成果的主持人一個案例，這種嚴謹的敬業精神也是令感嘆的！也是對我的幫助與引導！

得到領導的支持，自己的用心堅持，這些都是非常重要的因素！我最欣賞郭校長的一句話：“如果老師個人想在專業成長道路上有所發展，我心甘情愿做老師們的鋪路石，一定鼎力相助！”是的，老師的成績就是學校的成績，教師的成長就是學校的光榮，讓老師們對學校有認同感，歸屬感，智慧型的校長會想盡辦法滿足教師成長的高級需求，要讓教師有尊嚴的工作和保持永遠的上進心。學校的管理者如果對教師給予精神上、物質上的資助。有句話說得好，道路坎坷扶一程，能使人終生難忘；困難的時候拉一把，會使人感激不盡。因為領導的信任和尊重可以轉變為教師的精神支柱，可以激發教師的責任感，增強教師的向心力。

在此，我要把李主任“賣”一回，現在又開始新一輪第九屆廣東省教育成果申報了，找他請教，效果非常的好，指導得非常到位，不會限制您的思路，給你一個方向，一語中“的”，一下就發現自己的問題所在，你又有自己的自主創造的空間。真正的學者風范。最后，在大家下次申報成果時，我也很樂意把填寫申報材料的一些經驗教訓、細節方法與您分享，因為一點點的細節就可以“槍斃”你辛辛苦苦的勞動。

大家看，這一路過來得到多少“貴人”的支持，把所有的資源都形成合力，得到方方面面的關懷與支持才可能取成成績。一環節出錯，就可能前功盡棄。假如司機阿明沒有把材料送到位也不可能獲獎??！

此次的成果獎是經過多年艱苦努力獲得的創造性成果，歷經了“層層篩選”并脫穎而出，而印證了那一句話：“念念不忘，必有回響！”

[15] 轉正座談會發言

座談會發言稿格式 座談會發言稿范文

座談會是小學，初中，高中，大學，甚至工作，都會舉行的一種活動。如何把座談會說得更好？請參考下面的文章！

座談會發言稿格式

發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。

一、發言稿格式

發言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：

(1)標題

應由發言者、發言會議名稱、發言內容和文種類別(發言)“四要素”組成，也有時僅標明發言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內容，還有的用括號注明發言時間。

(2)正文

發言稿的正文寫作可分為三大部分。

第一部分，相當于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領導、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。

第二部分是發言稿的主體部分，寫發言的具體內容。

第三部分是結尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。

(日期

很多時候這項內容標在標題之下、正文之前。

二、怎樣寫發言稿

發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。座談會發言稿格式2篇匯集。常見的形式有：

①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然后說明理由，最后照應開頭對全文做簡明的總結。

②直接寫出要講的問題或意見，可用序號3等表示，問題講完，即告結束，不寫開頭和結尾。

③匯報經驗、情況的發言，內容比較系統，它包括情況敘述、經驗介紹、體會收獲等，這幾方面的內容要連貫地寫出來，構成一篇比較完整的文章。

寫發言稿和演講稿相似，寫發言稿時，要注意三點：

①觀點要鮮明。對問題持什么看法，要明確表態。對尚未認識清楚的問題，要實事求是的說明; 如果是匯報性的發言，要中心明確，重點突出，不必面面俱到。(面試網)

②條理清楚。一篇發言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。

③語言簡潔明快。發言要直接面向聽眾，所以，發言的語言一定要簡潔明快，盡量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奧的詞句，最好運用大眾語言。

座談會發言稿范文參考

員工座談會發言稿

尊敬的各位行領導、各位新同事們：

大家好!很高興參加這次座談會，非常感謝分行領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流，行里一向對我們新員工非常關心和重視，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里，同時也給了我們一次學習和交流的機會，先自我介紹一下，我是來自XX支行的XXX，20XX年入行，現任個人客戶經理，兼個人業務顧問，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設銀行!今天，站在這里跟大家談體會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質?怎樣做一名優秀的員工?這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：

不斷的學習;

2、強烈的責任心;

用心思考、用心領悟。我入行后，最開始做儲蓄柜員，大堂經理，之后是會計業務，個人業務顧問以及個人客戶經理，到目前已經是我從事的第五個崗位，每變更一個崗位，都要加強學習，才能適應并勝任新的工作。

我認為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員，它是直接面對客戶的，我們的業務素質直接影響到客戶對我行的認可度，比如說我們**支行日常業務量較大，平均每天每個柜員都要辦理優點，在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業務。所以，我必須要求自己學習，加快學習，虛心向老員工請教，認真研究業務規章，盡早的適應環境，融入工作。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上級負責、對行里負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在**工作的四年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于行領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人儲蓄業務還是對公會計業務，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對行里強烈的熱愛。

各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個良好的發展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進步與您同步”為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入，創造成功!

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