述職報告廉潔自律2000字(匯總5篇)。

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了下一階段工作順利開展，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？以下是小編為大家收集的“述職報告廉潔自律2000字(匯總5篇)”歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

述職報告廉潔自律 篇1

今年以來，按照上級廉潔從政的有關規定，本人從嚴規范自己的行為，正確使用手中的權力，廉潔從政，奉公守法，保持了一個共產黨員的傳統本色?，F將一年來的廉潔自律情況報告如下：

一、加強學習，構筑拒腐防變的思想防線黨員領導干部保持廉潔，加強學習是根本。反思程克杰等反面典型走上違法違紀道路的原因，關鍵在于他們在新的歷史條件下，放松了鄧小平理論學習，放松了世界觀、人生觀、價值觀改造。

為此，我十分注重堅持系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向和政治立場。同時，注重學習有關黨風廉政建設的各項紀律規定，以胡長清等反面典型警示自己，加強世界觀、價值觀的改造，不斷提高自身執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨中央關于加強黨風廉政建設各項規定的自覺性，增強了拒腐防變的能力。

二、廉潔自律，嚴于律己作為一名領導干部，自身廉潔與否，直接關系到黨和政府的形象，領導干部手中有一定的權力，保持廉潔是應具備的基本條件，只有廉潔從政，才能增強凝聚力和感召力，才能帶領部門干部職工同心同德投身于改革開放和現代化建設。我常常這樣想：自己是黨和人民培養教育起來的干部，手中的權力是黨和人民賦予的，自己只有扎扎實實地為黨和人民謀利益的義務，而沒有任何謀私利的權力，特別是在當前改革開放的新時期和市場經濟的大潮中，要嚴格約束和規范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，在這樣的思想支配下，我在工作上、生活上嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，凡違反紀律和法律及超出原則的事，堅決不干，主動抵制來自各方面的不正之風，做廉潔勤政的表率，在個人品質上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私，隨波逐流，不攬功諉過，不阿諛奉承。

在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強的事業心、責任感和進取心，開創性地工作，并勇于負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在工作作風上，講究民主，善于調查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾。

在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規范自身行為，在住房、乘車、出差、接待、交往等方面，不搞任何形式的'特殊化和鋪張浪費，不利用職權謀私利、辦私事，不借工作之機拉關系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與公務有關的吃請、禮品，不在工作中耍特權，刁難群眾。

三、從嚴要求，管好身邊人領導干部不但自己要廉潔自律，而且有責任管好配偶、子女、身邊工作人員和分管部門。平時，我非常注意加強自己的配偶、子女、身邊工作人員的管理和教育，從不讓他們打著自己的旗號辦私事、謀私利，不為他們的個人利益開后門，提供方便，充分保護傘。

我經常告誡他們，寧肯自己艱苦，也不能做有損黨和人民利益的事。并對他們做到不顧情面，堅持原則，不徇私情。

在分管部門廉政建設上，堅持做到兩手抓：一手抓部門重點職能工作的落實，一手抓部門黨政廉政建設工作的落實，對兩項工作統一部署，統一落實，統一檢查，統一督促，使部門黨風廉政建設的各項任務真正落實到位。另外，結合本職工作，從健全制度入手，進一步改進了干部考察辦法，實行了組工干部聯系領導班子制度，加強了對干部考察的管理，明確要求干部在考核期間，不準喝酒，不準收受禮品，不準利用考核之便辦私事。

從而減少了識人、用人失誤，遏制用人上的不正之風?；仡櫼荒陙淼牧月汕闆r，我感到自己在思想道德水平和廉政勤政意識上有所進步，但認真反思并對照先進找差距，仍還存在有一些不足之處，比如時有陪吃陪喝現象，以后要逐步克服這些缺點，不斷加強思想改造，認真執行各項廉政規定，堅決抵制各種誘惑，從講政治的高度來進一步完善提高自己。

述職報告廉潔自律 篇2

按照區紀委的要求，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，努力踐行黨風廉政建設責任制中的相關內容，把思想和意識落實到了實際工作和行動中去，較好地完成了各項工作?，F將有關情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

（一）加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。我認真學習貫徹黨的十八大精神，不斷加強《關于加強黨風廉政建設的規定》、《進一步加強黨風廉政建設責任制的實施意見》等文件的學習掌握，不斷加深黨風廉政建設工作的理解和認識，為更好的落實責任制打下基礎。我堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強，始終與中央和省、市、區委保特高度一致，確保區委政令暢通。注意加強思想修養和人格修養，堅持堂堂正正做人，扎扎實實做事，嚴于律己，寬以待人；認真執行民主集中制原則，重大問題集體研究，并注意多方征求意見，不搞一言堂；積極開展談心活動，經常與同志們溝通思想，交流經驗，以取得思想和工作上的共識。

（二）堅持高標準、嚴要求，認真抓好分管科室黨風廉政建設。一是加強制度建設與學習。帶頭學習《機關制度匯編》，完善黑白名單制度，查找各責任科室的廉政風險點，杜絕吃、拿、卡、要等不廉行為，維護良好的執法形象。二是搞好經常性教育，一是做到警鐘常嗚。一方面，以教育引導各分管科室充分認識自身所處的特殊地位和作用，專心事業，淡泊名利，做一個敬業愛崗的模范。另一方面，突出以廉潔自律意識為主的思想教育，組織各分管科室同志認真學習黨風廉政建設方面的重要講話及重要文件，不斷增強干部職工的組織紀律性。

二、嚴格遵守廉潔自律各項規定

我始終在思想上保持高度的警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。一是杜絕以權謀私。堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。在車輛使用上，不存在公車私用問題，沒有私用公車外出或為個人和親友謀取私利；配偶和子女都沒有經商辦企業，不存在違規問題；外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國（境）旅游問題。二是杜絕收受財物。從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；沒發生收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。三是杜絕奢侈浪費。堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督。到基層檢查調研時沒有接受過超標準的接待，不存在以各種名義用公款大吃大喝或到歌舞廳、夜總會進行高消費娛樂活動的問題。四是杜絕腐化墮落。注重自身的作風建設，嚴格要求自己，沒有參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩游戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以來沒發生過需要向紀委申報的重大事項。

一年來，雖然做到了遵紀守法，但距離上級的要求和廣大群眾的期望，仍有一定的差距。今后，我會一如既往地對自身素質高標準、嚴要求，做一名廉潔自律的模范。

述職報告廉潔自律 篇3

新年伊始，萬象更新，好多工作還沒有做完，我們又告別了20--年，迎來了嶄新的20--年，感謝同事們一路同行，感謝領導又一年的栽培，昨天的收獲成果，是我們明天繼續努力的動力，尚有的差距，是我們明天奮斗的目標，20--年，會因為我們共同努力變的更加值得期待!

牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格遵守--集團廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白盡職?，F將自己的廉潔自律情況報告如下

一，防微杜漸，做好廉潔自律工作

廉潔自律廉一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。做為一名銷售一線的柜組主任，低頭是物，抬頭是錢，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，幾年來，日常工作中我能夠嚴格執行集團公司相關要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監督、參與和支持下做好了相關工作，

做為一名柜組長，我始終能夠牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己;對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理;廣泛聽取員工意見和建議，自覺接受群眾監督。對廉潔自律在思想認識上達到“四個明確”，即：明確了廉潔自律是深化改革、搞好生產經營的現實需要;明確了搞好廉潔自律必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確了作為中層干部的責任內容和要求;明確了如果知法犯法，貪腐收受他人財物就必然受到法律責任追究。正是因為堅持了自己的原則，在日常工作中才能做到廉潔自律、廉潔自律的表率。

為了更好的保護干部，營造廉潔環境，我們--集團也進一步加大了對不廉潔行為的督查，幾年中，查處了部分有不廉潔行為的人員。其中涉及數額較大的，公司還移交當地司法機關處理。

他們沒能在成長的道路上堅守住底線，斷送了自己的職業生涯，失去了一份體面的工作，以及一個人最重要的聲譽，使自己的人生有了污點。同時，也使企業名譽受到了損害。

對于發生的這些事情，我知道公司非常心痛痛心的不是財產的損失，而是人員的損失。這些案例中，不僅有優秀的柜組主任，還有部門經理和即將被提拔成經理的干部。他們有的入店多年，有的在本部門干的非常出色，無一不是企業花費了大量的培訓成本而成長起來的。如果他們不違犯廉潔規定，不觸犯法律，都會有很長、很好的職業生涯之路要走，都會為企業創造出更大價值，同時也能實現自身更大的人生價值，為親人、為家庭創造更多的幸福。

廉潔問題影響的不僅僅是企業和個人，還可能會對孩子、父母以及家人帶來一生的負面影響，讓他們無法過上體面的生活。

為人處世、品格第一。誠實，是--人的第一品格。送給大家這樣一句話：為了自己、為了自己的家庭和孩子，我們要做一個誠實、正值、值得依賴的人。

在這里，有幾句話和大家共勉：誠信立身，廉潔自律，正派做人，公道辦事，求真務實。--集團是一個切實為員工著想的企業，我們的董事長田總創辦企業的目的，就是為了讓進入--集團的人都能過上幸福的日子，在這樣的企業里工作，我相信大家會算賬，也能算對賬，千萬不要因為一時的小利而耽誤自己的大好前程。因此，我們一定要嚴格遵守公司各項規章制度，讓自己安心，讓家人和企業放心。

二、加強自身修養，筑牢政治防線。

為了適應新形勢、新任務的要求，我始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，牢固樹立共--的，人生觀、價值觀，從思想上，進一步堅定了遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用領導賦予我的權力，把廉潔自律變成自覺行動，貫穿于日常工作，始終自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。檢查反思自己在工作中存在的問題和不足，自覺遵守廉潔自律的各項規定，自覺維護企業的利益，堅持廉潔奉公，不謀私利，自覺抵制腐敗現象和行業不正之風，真正把好五關，即政治關、權力關、金錢關、享樂關、親朋關，事事處處嚴格要求自己，爭做廉潔自律的表率。

三、狠抓督促檢查，認真落實自律責任制。

一是開展經常性自律教育。利用檢查指導工作、召開夕會，貫徹實踐“三個代表”的要求，二是幫助指導供應商納入制度化軌道。針對分管品牌奶粉的業務實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全促銷員的規章制度，在部門內部形成了一套行之有效的廉潔“小立法”，使促銷員有令可行，有禁即止，規范約束了促銷員的工作行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了組里的規范有序運轉。

三、堅持以身作則，真正做到廉潔自律。

其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。作為食品一組的柜組主任，我堅持以身作則，做表率。一是在廉潔自律中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不能做的，自己首先不去做，增強自己工作的責任心和主人翁意識。做到重實際，說實話，辦實事，求實效，踏踏實實地完成上級和領導交給的各項任務

嚴格執行不收受客戶和個人的現金、每年過節客戶送的禮金，能推辭的推辭，實在推辭不掉的，在客戶走后第一時間交到財務室，但是有一次客戶送的禮金我沒有及時的交上去，使我那一夜徹夜難眠，那是20--年七月份，我在上晚班，一個客戶來了，我們談了近期奶粉銷售趨勢，在我下班推車子的時候，客戶突然的往我框藍里放了個首飾盒，并告訴我說，是一個小小的禮物，因當時我正推車也沒辦法推辭，說了聲謝謝就回家了，到家后，我拿出首飾盒打開后把我嚇了一跳，原來是一枚金戒指閃閃發光，第一時間我的腦子一熱，拿起戒指戴在自己手上看看非常的漂亮，那一刻，我有了一絲絲動搖，上班這么多年了，我還真沒舍得買個戒指戴，這個客戶還真是費盡心機，她就知道我戴上正合適，而在幾秒鐘后，我把戒指放回首飾盒內，就在那一夜我失眠了，那一夜很漫長，那一夜我想的很多，那一夜使我的頭腦又一次得到了洗禮，那一夜爸爸的聲音又一次在我耳畔回響，霞，記住，該得的你必須要，不是你的千萬要上交，第二天我把戒指交了上去

上班幾年來不斷加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，時刻要求自己保持清醒的頭腦，不管在任何情況下，都穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經得起考驗，始終不渝地堅持堂堂正正做人，清清白白辦事。

一年來，在組織的關心和領導的幫助下，我在廉潔自律方面取得了一定的成績，我常常的問自己，你的權力是誰給的?你應當怎樣使用你的權力，你要如何工作?你要為誰負責?并以此自檢自省，我認為首先要維護企業利益，堅持廉潔自律，二是要加強學習，愛崗敬業，盡職盡責，在今后工作中，我將以此為工作指南，不斷總結經驗，發揮挖掘自己的正能量，為企業發展做出更大的貢獻，謝謝大家，我的述職完畢。

述職報告廉潔自律 篇4

新年伊始，萬象更新，好多工作還沒有做完，我們又告別了20xx年，即將迎來嶄新的20xx年，感謝同事們一路同行，感謝領導又一年的栽培，昨天的收獲成果，是我們明天繼續努力的動力，尚有的差距，是我們明天奮斗的目標，20xx年，會因為我們共同努力變的更加值得期待!

牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格遵守--集團廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白盡職。現將自己的廉潔自律情況報告如下

一，防微杜漸，做好廉潔自律工作

廉潔自律廉一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。做為一名銷售一線的柜組主任，低頭是物，抬頭是錢，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，幾年來，日常工作中我能夠嚴格執行集團公司相關要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監督、參與和支持下做好了相關工作，做為一名柜組長，我始終能夠牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己;對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理;廣泛聽取員工意見和建議，自覺接受群眾監督。對廉潔自律在思想認識上達到“四個明確”，即：明確了廉潔自律是深化改革、搞好生產經營的現實需要;明確了搞好廉潔自律必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確了作為中層干部的責任內容和要求;明確了如果知法犯法，貪腐收受他人財物就必然受到法律責任追究。正是因為堅持了自己的原則，在日常工作中才能做到廉潔自律、廉潔自律的表率。

為了更好的保護干部，營造廉潔環境，我們--集團也進一步加大了對不廉潔行為的督查，幾年中，查處了部分有不廉潔行為的人員。其中涉及數額較大的，公司還移交當地司法機關處理。

他們沒能在成長的道路上堅守住底線，斷送了自己的職業生涯，失去了一份體面的工作，以及一個人最重要的聲譽，使自己的人生有了污點。同時，也使企業名譽受到了損害。

對于發生的這些事情，我知道公司非常心痛痛心的不是財產的損失，而是人員的損失。這些案例中，不僅有優秀的柜組主任，還有部門經理和即將被提拔成經理的干部。他們有的'入店多年，有的在本部門干的非常出色，無一不是企業花費了大量的培訓成本而成長起來的。如果他們不違犯廉潔規定，不觸犯法律，都會有很長、很好的職業生涯之路要走，都會為企業創造出更大價值，同時也能實現自身更大的人生價值，為親人、為家庭創造更多的幸福。

廉潔問題影響的不僅僅是企業和個人，還可能會對孩子、父母以及家人帶來一生的負面影響，讓他們無法過上體面的生活。

為人處世、品格第一。誠實，是xx人的第一品格。送給大家這樣一句話：為了自己、為了自己的家庭和孩子，我們要做一個誠實、正值、值得依賴的人。

在這里，有幾句話和大家共勉：誠信立身，廉潔自律，正派做人，公道辦事，求真務實。xx集團是一個切實為員工著想的企業，我們的董事長田總創辦企業的目的，就是為了讓進入--集團的人都能過上幸福的日子，在這樣的企業里工作，我相信大家會算賬，也能算對賬，千萬不要因為一時的小利而耽誤自己的大好前程。因此，我們一定要嚴格遵守公司各項規章制度，讓自己安心，讓家人和企業放心。

二、加強自身修養，筑牢政治防線。

為了適應新形勢、新任務的要求，我始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，牢固樹立共--的，人生觀、價值觀，從思想上，進一步堅定了遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用領導賦予我的權力，把廉潔自律變成自覺行動，貫穿于日常工作，始終自覺抑制不正之風和腐 敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。檢查反思自己在工作中存在的問題和不足，自覺遵守廉潔自律的各項規定，自覺

述職報告廉潔自律 篇5

黨組織：今年以來在認真學習##精神，同時，重新學習了中紀委____屆二次提出的國有企業領導人員廉潔自律五條要求，從自身要求加強廉潔自律與自控能力，同時，加強對所屬部門的控制與管理。確保整體功能發揮，取得了一定的成績。(一)加強自身學習不斷提高修養人是物質的也是精神的，物質的一面在于他的客觀存在，而他是精神的就在于他以一定信仰為目標，以此來制約自己，控制自己的行為。無數血的教訓告誡我們這一點，解放時期的劉青山、張子善抵御不了糖衣炮彈的襲擊倒下了，改革開放二十年的歷史長河中更是不勝枚舉，一個個不法分子制黨紀國法于不顧我行我素，為所欲為，走向了與人民為敵的道路，成_杰、胡長青他們不缺少豐厚的薪水與充足的物質享受，為什么還要大把大把的撈錢呢，一個根本的原因就是放棄了思想改造，放棄了用共同的目標約束自己，個人的價值觀建立在私欲膨脹，金錢至上，沉迷于花天酒地，黨紀國法與不顧，逐步走向了犯罪的道路，我當干部已有好多年了尤其是近年來我以五個方面要求自己。

1.不斷學習完善自己，用高尚的情操塑造自己。一方面加強政治理論的學習，從實際生活中體驗真正的人生價值，人活在世上奉獻與社會有自己的正常利益，而的是為社會作些什么，創造服務與社會的勞動，就是人們常說的要干點事情，五、六十年代我國還處在社會主義初創時期，那時實行供給制，人們領取的薪水無幾，為什么人們有那樣大的沖天的干勁，靠的是他們對社會主義的偉大理想所報有的憧憬，靠的是他們奉獻社會的精神，吳仁寶同志曾說：“家有樓房夜宿不過一床”那樣的名言，因此，我認為共產黨員還是要有點奉獻精神。在新的歷史條件下繼承和發揚黨的思想建設的優良傳統，具有特殊的意義。從國際看，世界多極化、經濟全球化、信息網絡化趨勢不斷發展，西方敵對勢力利用各種渠道進行思想文化滲透，給黨的思想建設提出了新的挑戰;從國內看，改革開放和市場經濟的發展成熟，社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益分配和分配方式日益多樣化，社會思想文化也呈現出日益多樣化和復雜化的趨勢，給黨的思想建設帶來許多新的問題;從黨內看，黨的思想狀況總的是好的，但是一些黨員干部尤其是年輕黨員干部忽視理論學習，缺乏基本的政治素養，以致在重大問題上是非不清;少數黨員干部理想信念動搖，人生觀、價值觀扭曲，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想滋長，有一部分黨員干部思想僵化、墨守成規，思維方式和思維習慣、保守、樂于守攤子、定位子、缺乏改革和創新的精神。面臨這種情況，我們只有加強黨的思想建設，提高自身的思想政治素質，才能帶領群眾完成改革發展的歷史重任。

2.采取正確的利益觀，選準攀比的參照物。我國實行商品經濟和社會主義市場經濟以后，鄧小平同志講要讓一部分人先富起來，共產黨員應帶領廣大群眾勤勞致富，一部分人依靠勤勞和智慧帶頭先富起來，符合建立社會主義市場經濟規律，而也有一部分人利用手中的權利，以權謀私，不法分子曾出不窮，并有越演越烈，人民群眾極為不滿。我們處在這樣一個境地,采取什么樣的態度來攀比,就會出現不同的結果,我想應該有一個正確的心理狀態。近年來我已連續六、七年從事幫鄉扶貧工作，目睹了如環縣羅山川鄉那樣的貧窮山區，那里無路、無水、無電、無地，群眾過著/困難的生活，最是我難忘的是1999年冬天，我們拉著棉被、驢馱水桶、防寒衣等前往救濟群眾，到鄉上看到百余名百姓，他們衣衫襤褸，滿面憔悴，神態抑郁，大老遠來領取微薄之物，他們與那些----分子花天酒地，玩世不恭形成多大的對比，他們也是生長同一個時代，就應不共戴天嗎?我多次在有關會議上我講過這些體會，使我受到很大的教育。

3.面向未來服務社會，盡可能消除個人主義。馬克思歷史唯物主義告訴我們，歷史是人民創造的，人民群眾是創造歷史的真正動力，黨把自己的宗旨定位為全心全意為人民服務，把最廣大人民的利益作為黨的根本利益。這就要求全體干部要從群眾中來到群眾中去，面向群眾，把個人利益放在適當的位置，做干部就要心中裝著群眾，做到關心職工，愛護職工，思想就不會變質。要堅決克服忙于事務，忙于應酬，以工作太忙為借口，輕視學習，忽視學習和懶于學習的問題，積極解決工學矛盾。要大力弘揚理論聯系實際的學風，以實際工作成績來檢驗學習成果。

4、堅持廉潔自律，改進生活作風。黨員干部就是要帶頭弘揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，勤儉辦事，筑牢拒腐防變的思想防線，要經得起“兩個考驗”，堅守法紀防線、把住道德防線，筑牢黨性防線，要守得信請食，耐得住寂寞，管得住自己。要從國家生死存亡高度認識反腐倡廉工作的重大意義和斗爭的長期性艱苦性，樹立長期作戰的思想，把黨風廉政建設和反----斗爭進行到底。要加強組織紀律性，嚴格執行政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律，做到有令就行，有令就上。

5、堅持密切聯系群眾，改進工作作風。一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系是改進黨的作風和干部工作作風的核心內容。應該看到我們確有一些黨員干部的宗旨意識淡化了，與職工群眾的感情疏遠了，追逐名利、貪圖享受的思想滋長了，嚴重影響了干群關系，黨群關系。近年來，我嚴格要求自己，樹立三種態度，虛心向群眾學習的態度，居安思危，心系群眾的態度，躬身調查，重實際、求實情的態度，不斷增強廣大職工群眾對工會干部的認知度、信任度、支持度、滿意度，克服標準不高，要求不嚴，得過且過，無所用心的思想傾向，要深入基層，深入群眾，及時體察員工的疾苦，把對書群眾利益和意見做為檢驗工作的標準，力戒形式主義、官僚主義、時時處處做到重實際、說實話、務實、求實效，發揚腳踏實地，埋頭苦干的工作作風。

(二).個人廉正情況的自查按照公司紀檢組的安排，對照中央紀委十六屆二次全會提出的國有企業領導人員廉潔自律五條要求，這五條規定明確管理企業領導干部從事企業行為，對個人行為的約束，對照我的狀況這五條我沒有違犯，按照我個人的分工主要管理工會，工會的財務實行會計分設，內部實行制約管理，并且嚴格進行一支筆審批，重大開支向委員會報告，確保資金的合理使用，職工持股會資金的投資，風險分析、招股辦法、投資與否。

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述職報告廉潔自律 篇1

20XX年我鎮在區委、區政府和區紀委的正確領導下，認真落實農村黨風廉政建設責任工作，深入學習和認真貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會及中紀委十八屆全會、省、市、區全會精神。按照區紀委的統一部署，不斷完善反腐敗領導體制和工作機制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，著力嚴明黨的紀律特別是政治紀律、切實改進作風、進一步完善反腐倡廉制度體系，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，為我鎮各項事業建設提供了堅強紀律保證。

一、黨委重視，部門配合，合力推進黨風廉政建設

為抓好農村基層黨風廉政建設工作，鎮黨委高度重視，把此項工作列為重要議事日程，一是及早謀劃農村基層黨風廉政建設工作，及時調整充實了鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨政一把手擔負廉政建設和反腐敗工作第一責任人，負總責;領導班子其他成員根據分工對分管部門和掛鉤村的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任;各職能部門、各黨支部在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，協助鎮黨委抓具體工作。二是細化分工明確責任。結合黨風廉政建設責任制落實的情況，鎮委年初將農村基層黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確工作任務和責任部門;制定下發《關于調整農村基層黨風廉政建設的責任分工的通知》和《20XX年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作實施方案》，對農村基層黨風廉政建設工作進行責任分解，將責任范圍、內容和任務分解到領導班子成員和各有關單位及部門，進一步明確工作目標、工作要求、工作規范，增強責任人的責任意識。三是健全完善“一崗雙責”。按領導干部“一崗雙責”工作要求，將農村基層黨風廉政建設工作列入農村掛點領導工作內容之一，要求黨政掛點領導加強對所掛點村黨支部的指導督促，為加強農村基層黨風廉政建設工作提供子堅強有力的組織保證。

二、抓宣傳重教育，營造反腐倡廉濃厚氛圍

一是全面搭建宣傳平臺。XX個村(居)委會辦公場所和鎮行政中心辦公場所，搭建宣傳平臺，加大了對黨風廉政建設、黨建及村務、政務、黨務公開的宣傳力度，以鎮政府大堂的LED顯示屏為宣傳載體，在顯示屏滾動播放廉政格言、正風行動“庸懶散”等表現以及黨風廉政建設工作相關信息，積極營造勤政廉政氛圍。二是認真開展正反典型案例教育。組織黨員干部學習區委書記鄭小燕同志在全區紀律教育學習月動員大會上的講話精神，同時，認真組織學習了清遠市紀委編印的《榕樹頭下警鐘長鳴》警示教育讀本和組織觀看《清新區機關作風建設暗訪專題片(五)》，并派發廣東省紀委編印的《反腐倡廉教育讀本20XX》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》小冊子共XX本。通過正反典型案例教育，提高了農村黨員廉潔自律意識。三是及時進行談話教育，按照黨委確定的黨風廉政建設責任制“一崗雙責”要求，分村掛點黨政領導對所掛點村委會“兩委”班子成員及時進行廉政談話，為村“兩委”班子廉潔從政打好“預防針”。四是加強廉政黨課教育，增強廉政教育的親和力。開展“一把手”講廉政黨活動，為黨員干部講廉政黨課，增強黨員干部反腐倡廉的決心和信心。促使黨員干部自覺筑牢思想道德防線，提高廉潔自律意識。

三、完善責任機制，切實落實黨風廉政建設責任制

20XX年3月村級換屆完成后，鎮黨委對新一屆村委干部進行了任前廉政集體談話，并與各村(居)負責人簽訂黨風廉政建設責任書及廉潔自律承諾書，從而形成了上下貫通，條塊結合、分組負責、全體黨員共同參與的黨風廉政廉政建設局面。在落實黨風廉政建設責任制方面，做到橫到邊，豎到底，鎮黨委書記認真履行第一責任人的職責，各村支部書記切實加強對職責范圍內黨風廉政建設責任制落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。鎮紀委加強對黨風廉政建設責任制落實情況和“勤廉工程”建設實施情況的檢查，把檢查結果作為考核村干部的重要內容，年終獎懲兌現。

四、以“三項工作”為重點，深入推進黨風廉政建設

(一)、抓學習教育、增強廉潔意識。

對黨員干部反腐倡廉理論學習工作做到早計劃、早安排、早落實，利用召開鎮黨政領導班子會議、鎮機關干部會議、鎮村兩級干部會議及結合鎮政府機關學習制度、住鎮制度認真組織鎮政府干部職工，村(居)兩委干部進行學習教育。同時還由各班子成員分別組織各線各部門，各所掛村居委會認真開展學習活動，并落實學習對象寫出學習心得體會。結合紀律教育月學習活動，通過多種形式組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》及中央“、六項禁令”和省、市、區有關會議精神，使得全鎮黨員干部的廉潔自律和廉潔從政意識得到明顯提高，拒腐防變能力得到增強。今年來黨委中心組開展廉政建設專題教育7次，全鎮舉辦廉政黨課教育9場(次)、組織黨員干部觀看警示教育電教片10場(次)。參加人數達1000人次。

(二)、健全完善制度、保持常態監督

鎮黨委把完善制度和保持常態監督作為抓好黨風廉政建設的重要內容來抓。一是年初由鎮紀委牽頭組織鎮各職能部門對相關制度進行完善和優化，進一步修定和完善《公務用車制度》、《鎮、村干部績效考核辦法》、《住鎮、值班制度》、《鎮政府內務管理制度》、《計劃生育工作獎懲制度》、《村級財務管理制度》、《村黨務、村務公開》等規章制度，加強干部管理考核，使促進干部作風轉變有章可依，形成以制度管人的良好氛圍。二是抓好廉政風險防控工作。成立廉政風險防控工作領導小組，制定防控工作方案，堅持把查全、查準、查實廉政風險作為關鍵環節，各單位(部門)結合實際，全面清權，規范職責，梳理業務程序，逐項列成清單，認真編制權力運行流程圖。在明權確責的基礎上，采取點、線、面“三個結合”和自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定“六種查法”，分崗位、股室、單位“三個層面”，重點查找三個層次的廉政風險，同時建立廉政風險防控長效機制，廉政風險防控建設各階段工作扎實有效推進，取得了初步成效。今年鎮紀委對中層以上崗位變動的人員15人進行崗位廉政風險排查和簽訂廉政承諾書。三是全面成立村務監督委員會和開展培訓工作。村級換屆后全鎮36各村(居)委會成立36個村委監督委員會，委員108人，全鎮664個村民小組共成立村務監督委員會XX個，委員XX人。20XX年8月鎮邀請區紀委黨廉室領導對全鎮村務監督委員會進行了培訓，明確監督內容、職責和流程。通過成立村務監督委員會和對委員的培訓，不僅充分尊重群眾的監督權、決策權、知情權，而且大大地保障了村級財務民主管理，很好地預防了各種違法違紀行為的發生。四是進行行政效能監察。鎮委繼續健全鎮行政效能監察領導工作小組，鎮紀委充分發揮領導小組的作用，認真開展正風行動和行政效能監察。正風方面，在政府大廳電子顯示屏滾動顯示“慵懶散虛假浮奢”等種種表現，時刻警醒著黨員干部要處處表現出良好的工作作風和高效的服務水平。效能監察方面，鎮行政效能小組對上下班、值班、住鎮、工作進度等等實行全面督查，對違反制度的人和事進行提醒談話、書面說明、通報批評，對工作進度慢、完成情況排后的進行組織談話，提醒注意，并要其寫出整改意見，限期落實。

(三)、實行陽光信訪、強化辦信辦案

堅持領導接待來訪制度，堅持鎮領導信訪接待日制度，所有信訪案件必查必果;明確紀委書記為紀檢監察信訪工作直接責任人，并指定紀委副書記負責此項工作，今年鎮紀委繼續堅持與鎮維穩中心聯合接訪制度，安排專人負責政府12345服務熱線、黨風廉政建設信息平臺，政府網站書記、鎮長信箱等咨詢投訴平臺，通過前移信訪關口，拓寬信訪渠道，使各類信訪問題得到早排查、早發現、早報告、早控制、早處理。20XX年，共收到群眾來信9件，其中上級交辦X件，來訪批9X次，18人次，轉各職能部門處理1件，信訪件處理率達100%。全方位、多渠道收集案件線索，從嚴查處各類違法違紀行為。全年共收集案件線索6條，其中信訪轉立案3件，已辦結3件，給予開除黨籍處分3人，較好地完成了年初區紀委布置的案件任務。通過陽光信訪拓寬信訪渠道和從嚴查處違紀違法案件，懲處了違紀者，嚴肅了黨紀政紀，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧，維護了全鎮改革、發展、穩定的大局。

五、取得的成效

經過全鎮上下的共同努力，我鎮20XX年黨風廉政建設工作取得了一定的成效。主要表現為：一是規范了黨員干部，特別是村干部的行為，增強了黨員干部廉潔自律意識，使廉政建設成為全鎮廣大黨員干部的一種自覺行為;二是拓寬了干部聯系群眾的渠道，促進了干部作風轉變;三是有效地維護了社會的公平正義和穩定;四是群眾監督意識增強，參政議政的積極性明顯提高;五是推進了民主管理進程，促進了各項規章制度的進一步完善，規章制度更加規范合理。

六、存在問題和不足

回顧一年來的工作，我們在落實農村基層黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距，主要表現為：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是村級財務管理還需進一步完善;三是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強。這些問題有待于今后采取有力措施、切實加強整改，不斷探索落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的新思路，新辦法，為鎮的發展提供有力的紀律保障。

述職報告廉潔自律 篇2

導語：

各位帶領、同志們：

根據市委要乞降上級紀檢部分的詳細安排，要求各單位、各部分的正職帶領干部在中層以上干部集會長進行述廉，內容包括本人一年來履行帶領干部耿介自律法則、個人糊口生涯龐大事變報告軌制環境，公事活動中收受禮金、禮品上友愛況，住房、利用公車環境，夫婦、后代做買賣辦企業環境，踐諾工作本能機能、對分擔范疇內黨風廉政構筑責任制抓落實環境等等。下面，我根據要求就個人耿介自律環境向在坐各位作一報告請教。

1、一年來本人耿介自律履行環境

1、能當真進修鄧小&平表面和“三個代表”緊張思維，切當把為民辦事，致富一方作為本身的舉動指南。根據上級紀檢部分的有關要求，能凡是性進修黨紀標準、廉政構筑有關法則和中紀委七次全會發起的帶領干部耿介自律“六項法則”，連續加強自律意識，以此規矩工作風格、糊口生涯風格。

2、精確對待權力，當真踐諾好職責。根據黨風廉政構筑落實環境，做到軌制以內“不缺位”，軌制以外“不越位”。切當踐諾好本身工作職責。近幾年來，塘橋經濟保存了較急劇率增加，作為當局構造在營建一個精良的投資環境上起到了關鍵效用。這幾年在產業園區構筑、根本辦法構筑、公益奇跡構筑等方面也有了很大投入，但這些項目標履行，都經過議定集體評論辯論、科學決議計劃，富裕闡揚**權力，有效禁止了違紀違規行動產生。作為個人來講，也能嚴厲履行耿介自律法則，一年來，異國違背廉政法則和軌制的行動。本人住房是九三年房改房，116平方米，棲身至今。利用公車按市委文件履行，異國超標，并由車隊聯合調配，其他同志也能夠利用。對家人能嚴厲要求，本年女兒登科高校，但仍凡是教誨其要吃苦進修，嚴以律己。老婆在市婦聯工作，我們能凡是互換定見，彼此鞭策，調至塘橋工作四年以來，歷來異國利用職務為家庭謀私利，從事個人做買賣活動。在公事活動中由本人經手的事件，同等經張布告審批贊成，本人不自作主張。對分擔范疇內的黨風廉政構筑責任制能抓好落實，我們總公司的一些同志凡是進行思維交換，彼此鞭策，彼此增進。在財務工作辦理方面，做到嚴厲把關，凡辦公協作費用先請教報告，再逐級審批，杜絕了違紀違規變亂的產生。

2、竭力做好本職工作，自動互助張布告做好工作。應當說，到塘橋的四年多，能夠翅膀委、當局、總公司一班人聯合同等，密切互助，勤奮工作，經濟構筑和各項社會奇跡都有了較大奔騰。鎮農工商總公司能緊扣經濟構筑這根主線，抓好產權軌制改革，培養民營經濟成長環境，加快招商引資步調，大力大舉成長外向型經濟。真正做到該做的事變自動去做好，不該做的事變不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。同時，經過議定加快布局調整和技改投入，使全鎮經濟獲得急劇成長。*年全鎮產業銷售*億，至*年，產業開票銷售可望沖破*億，入庫稅金超出*億元，技改投入結束*億，經濟總量連續遞增。外向型經濟也獲得較快成長，至11月份，已批辦三資企業*家，公約利用外資*萬美元，兌現到帳外資*萬美元。總公司各條線、各部分也漸漸建立起了與市場經濟相適應的工作本能機能，從直接參加企業辦理轉向辦事全鎮經濟，更好地闡揚了總公司辦事和和諧效用。

3、在今后工作中，耿介自律緊張做好以下三個方面：

一要當真進修十六大報告并深入理解其精神，要以“三個代表”緊張思維教導本身實際工作。要認識到加強黨風廉政構筑是鞭策經濟社會成長的有力包管。平常，要凡是性地進修上級紀檢部分耿介自律有關法則，自發接納市廉政辦的短信息辦事，做到警鐘長鳴，連續加強自律意識和拒腐防變本領。

二要以《黨風廉政責任書》所法則的內容和要求為行動標準，當真貫徹履行?？偣咀鳛槿偨洕ぷ鞯谋灸軝C能部分，詳細工作觸及到企業地皮批租、立項報告、融資包管等，在有關項目標報批上要果然透明，嚴厲政策，為經濟成長用好權，把好關，我們要在廉政責任書的根本上加以細化，明了總公司各部分履行好廉政軌制的詳細法則，堅定杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三要對總公司的同志進行凡是性思維雷同，及時把握本單位廉政構筑履行環境。深切基層，聽取大眾和企業定見，針對存在的實際題目，及時改正，切當變化工作風格。同時，本身也要謙和接納大眾監督，諦聽下留定見，比較耿介自律法則和有關規章軌制，凡是性比較查抄。要嚴厲根據財經規律，履行三套班子集體評論辯論決議的開支軌制，身先士卒，闡揚好榜樣領先效用。

以上述廉，不當的地方，敬請各位帶領、同志們責怪斧正。

述職報告廉潔自律 篇3

20xx年，在縣委堅強領導和市委組織部正確指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續整合、有效配置干部資源、組織資源和人才資源，為建設新時代“沿海強縣”提供了堅強組織保證。

一、履行政治責任，堅持黨建引領服務保障疫情防控和復工復產

面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢和重大考驗，縣委組織部堅決貫徹XXX重要指示批示精神，結合實際全面落實市委組織部《若干措施》，持續構建黨建引領、多方聯動的群防群控體系，在防控第一線、戰斗最前沿彰顯提升組織力，

把組織優勢轉化為打贏疫情防控阻擊戰的制勝優勢?；鶎狱h組織和黨員干部加強社區防控、助力復產復產等做法在全省《基層組織建設情況通報》、全市《組工信息》刊發。

強化戰時動員，凝聚強大合力。

縣委組織部第一時間召開部務會進行研究部署，及時制定下發《在肺炎疫情防控中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書》，依托電視臺、基層黨組織微信群、各村大喇叭等宣傳陣地，進行廣泛深入動員，全縣基層黨組織全部進入戰時狀態，黨員第一時間集結迎戰。

集結骨干力量，主攻社區防控。

針對社區防控任務艱巨、防控力量薄弱的問題，縣委組織部主動作為、精準發力。成立由我和縣人大副主任、縣政協副主席3名縣級干部擔任指揮長、組織部常務副部長任常務指揮長、組織、住建、公安、街道、紀委監委等單位主要領導或分管領導任副指揮長的社區疫情防控指揮部。發揮黨組織和黨員作用。深化機關黨組織和黨員“雙報到”，同步成立臨時黨組織，全面接管、24小時負責社區全部卡口的值守管控，縣委組織部機關黨員率先全員上陣。結合街道黨工委和各部門黨組織，面向共產黨員、退役軍人、返鄉大學生等不同群體，第一時間發布倡議書、公開信、招募令，動員一切有生力量助力聯防聯控。

出臺十條措施，強化服務保障。

縣委組織部圍繞更好發揮職能作用，出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰的十條措施》，有效發揮選人用人導向作用、正向關愛鞭策作用，強化組織激勵，教育引導黨員、干部沖在第一線和最前沿。建立組織部部務會成員包聯鎮街和縣直單位制度，在一線了解班子狀況、識別發現干部、挖掘正反典型，作為班子考核、干部使用和評先評優的重要依據。及時開辦《“戰疫情、當先鋒”時報》，結合縣電視臺、公眾號，及時宣傳推介了黨組織和黨員干部先進事跡，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。組織部部務會成員堅持一線走訪、一線慰問，協調落實生活和安全保障，強化人文關懷，及時做好談心談話和心理疏導，協調解決醫護人員、社區黨員干部實際困難。

聚合組織資源，推動抗疫和發展雙勝利。

一是把包聯企業復工復產的部門和干部納入防控一線考核考察范圍，結合開發區、工信、發改等涉企部門黨組織，做好人員選派、指導督促、跟蹤管理。二是動員非公企業黨組織和黨員主動作為。在兩新組織開展“打贏阻擊戰、兩新作貢獻”活動，指導全縣非公企業黨組織通過劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗等形式，動員黨員職工沖在第一線。三是引領專家人才助力保障。從政治上、生活上充分關心關愛各類人才，激勵促進其在復工復產一線發揮作用。深入了解挖掘，對特殊時期表現突出的專家人才，在省市級產業創新團隊、市縣拔尖人才等評選中優先推薦。設立關愛服務熱線，及時掌握人才需求和困難，由縣人才辦結合有關部門快速跟進、及時解決。

二、完善“五大體系”，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍

聚焦高素質專業化要求，著力健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。

一是鮮明重實干重實績的用人導向。

嚴格落實好干部標準，強化黨委領導和把關作用，加強政治素質和擔當作為情況的考察，對踏實干事、在擔當作為專題調研和重點工作一線表現突出的干部提拔使用或進一步使用，激發了干部隊伍干事創業的激情活力。

二是加強專業化能力培養鍛煉。

著眼提升干部隊伍的專業能力和專業精神，持續強化專業化培訓和實戰培養鍛煉。分層次分領域舉辦培訓班、中青年干部鞏固深化主題教育成果專題讀書班、鄉村振興黨建示范培訓等主體班次均取得良好反響。聚焦高質量發展大局，持續選派干部進駐征收搬遷、招商引資等重點工作一線，在實戰中更好地發現儲備和培養鍛煉干部。

三是激勵干部擔當作為。

修訂完善綜合考評辦法，持續深化一線跟蹤、督考合一模式，實現了“重點工作推進到哪里，考評工作就跟進到哪里”，“指揮棒”作用得到充分發揮。全面落實公務員職務與職級并行規定，組織開展“雙十佳”和擔當作為先進集體、優秀個人的評選表彰，高質量完成不擔當不作為問題專項整治，有效提振了干部隊伍干事創業精氣神。

四是從嚴從實管理監督干部。

堅持抓早抓小、防微杜漸，綜合運用巡察、考核、審計、信訪成果和提醒、函詢、誡勉三種方式，強化干部日常管理監督。開展違規因私出國（境）問題專項整治，因私出國（境）備案及證照管理工作更加嚴格規范。

三、聚焦組織力提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬

一是持續深化基層黨建引領鄉村振興示范區創建。

深入調研聽取意見，完善創建方案和具體規劃，明確“十個好”標準，持續推進覆蓋3個鎮的基層黨建引領鄉村振興示范區創建，精心打造了12個高標準黨建示范點，全縣市級黨建示范點數量達到8個，形成了整鎮推進、整縣提升的“拼圖效應”，在全市農村基層黨建觀摩推進會議上介紹了經驗做法。

二是扎實推進農村黨建“七個全覆蓋”。

籌資300多萬元建成農村黨員干部培訓基地，成為全市首批黨員黨性教育基地，營造了“比變化、促振興”的濃厚氛圍。明確“八有”標準，村級綜合服務站和村級事務“小微權力清單”實現行政村全覆蓋。因地制宜推廣“十種模式”，集體經濟空白村全部清零。指導出臺《村級班子和村“兩委”干部績效考核暫行辦法》，修訂完善了農村干部養老保險、離任補貼政策，進一步調動了農村干部干事創業積極性。

三是分領域督導推進10條標準落實。

全面鞏固“兩個覆蓋”成果，新建高標準黨群活動服務中心，形成了畜禽養殖專業合作社“產業鏈上黨旗飄”、“三抓三促”等一批黨建品牌。協調落實社區“兩委”干部報酬待遇，實施社區活動場所提標攻堅行動，重點打造社區黨建示范點，扎實推進“雙報到”工作，提升了社區黨建整體水平。組織開展模范機關、紅旗黨支部、共產黨員示范崗創建活動，促進了機關黨建工作上臺階、作表率。

四、持續實施“聚賢引智興業”計劃，人才工作取得突破性進展

發揮牽頭抓總作用，高質量超額完成市達8項任務，為縣域高質量發展提供了有力支撐。

一是以創建中科院中心為龍頭，積極搭建四類工作平臺。

院（校）地合作、校城融合發展、人才創新創業、人才對接交流4個平臺建設取得豐碩成果。引進中科院北京國家技術轉移中心，打造了全省首家縣級政府與中科院聯建的全域合作平臺。全年與各大科研院所簽署合作協議，4項研發成果達到國內先進水平。

二是以主導產業需求為目標，大力創新四大引才模式。

積極探索“企業+人才團隊+項目+產業”模式、本地回鄉創業人才以才引才模式、借力第三方服務機構精準引才模式，全年引進高層次人才12人、落地人才項目6個、爭得省級資金800萬元、帶來直接效益100萬元。特別是“靶向引才”模式，探索集中選聘、定向錄用方式，為縣一中、縣醫院等單位全職引進高層次人才45名，有效解決了制約教育衛生領域多年的人才緊缺問題。

三是以提升創新干事能力為核心，深入實施四大人才工程。

即：企業經營管理人才素質提升工程、專業技術人才素質提升工程、技能人才素質提升工程、人才工作者素質提升工程，全年舉辦各類人才培訓班（講座）10余期（場次），培訓150余人次。舉辦了第二屆工匠技能大賽等各類活動20余場次。

四是以優化人才發展環境為任務，不斷完善四項工作機制。

堅持黨管人才原則，落實經費保障、健全關愛機制、實行“1+N”工作任務推進機制。在可用財力緊張的情況下，協調縣財政拿出140萬元作為年度人才工作專項資金，拿出60萬元獎勵科技創新?？h人才辦建立工作臺賬，半月一督導、一月一排名，有力推動了人才工作任務落地見效。

五、堅持以學修身，做到“三個跟進”

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。

一是強化理論武裝。

結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和深化學習月活動，讀原著、學原文、悟原理，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹落實省市縣委決策部署的思想自覺和行動自覺得到持續增強。

二是扎實改進作風。

自覺落實雙重組織生活制度，對照鞏固深化主題教育成果的總體要求和目標任務，深入學習研討、查擺剖析存在問題，制定的整改措施均已完成或取得明顯成效，思想和領導作風得到持續轉變。

三是提升專業素養。

堅持學用結合，深入學習儲備黨的建設和組織工作業務、經濟社會發展的新理論新知識，經常性深入農村社區企業開展調研、一線問計，在實踐中發現和解決問題，領導水平和履職能力得到不斷提升。年內，圍繞整頓軟弱渙散基層黨組織、創建基層黨建引領鄉村振興示范區開展深入調研，分別形成了調研報告，推動了工作落實。

六、恪守廉潔和法治底線，樹形象、帶隊伍

一是堅持以身作則。

帶頭遵守規定和《實施細則》，自覺用黨章黨紀和國家法律法規約束自己、匡正言行，旗幟鮮明反對“四風”，堅守做人、處事、用權、交友的底線，個人重大事項及時規范向組織報告，自覺接受各方面監督，自己和家屬沒有發生違規違紀違法行為。

二是嚴格落實一崗雙責。

認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，將分管領域黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進，與分管部門主要負責同志簽訂責任黨風廉政建設責任書，定期組織開展廉政談話、廉政和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸，倡導弘揚“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工文化，樹立了組織部門和組工干部的良好形象。

三是帶頭依法履職。

自覺強化法治意識、底線思維，堅持帶頭學法、規范用法，定期組織部機關學習中國特色社會主義法治理論、各項法律法規，不斷提高自身和組工干部隊伍的法治意識、法律素養，切實增強了依法履職、依法辦事的自覺性和主動性。嚴格執行民主集中制，落實黨務公開，“三重一大”事項一律提交部務會研究決定。針對干部選任、發展黨員、黨費收繳、關愛基金籌集和使用等風險點，完善規章制度、嚴格工作流程，建立了權責明確、行為規范、監督有效的組織工作運行機制，提高了權力運行透明度和組織部門公信力。

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述職報告廉潔自律 篇4

導語：尊敬的各位領導，同志們！

恭敬的各位帶領，同志們！

2006年5月，縣委錄用我為Xx鎮黨委布告，主持鎮黨委周全工作，距今已近五個年初，在此期間，我一貫根據縣委、縣當局的要求，謙和進修、竭力工作、耿介自律、盡職履責。在本年，我帶領黨政一班人緊緊環繞農村改革成長鞏固中間工作，竭力促成Xx經濟社會又好又快成長，自動投身城鄉環境綜合辦理。下面，我就2010年工作簡要報告請教以下，請同志們予以評斷。本年度工作部分在剛才所作的Xx鎮黨委、當局述職述廉報告中已有較細致的陳說，在此不再反復，我注重談一下我個人在履職和耿介方面的環境。

1、帶好班子，加強干步隊伍構筑。

一個鄉鎮成長快與慢，班子是核心、是關鍵，必須有一個能辦事、想創業的帶領班子，有一支工作結壯，風格精良的干步隊伍。是以，我始終把抓班子帶步隊放在凸起位置。

在抓班子帶步隊中，我出力營建和諧氛圍，搞好聯合，關心同志，構成用心辦事的合力。我堅定民主集結制，緊張決議計劃在黨委會上富裕發揚民主，集體探討決議，禁止了決議計劃的盲目性和主觀臆斷。決議計劃后的履行中，我加強對各項工作的鞭策查抄，對不良行動及時責怪禁止，對不對做法及時改正改革，包管工作方向不偏離預定軌道。

我還注重抓了班子及干步隊伍廉政構筑。一是典范財務辦理，強化財經規律，理順財務辦理系統體例，低落了當局辦理本錢。二是從泉源上辦理腐敗。堅定履行民主集結制，對觸及到“權、錢、人”等龐大題目采納多方論證，集體探討的方法，有效地防備了個人和集體腐??；三是加強鞭策查抄，使反腐倡廉工作結壯有效。加強對本身和班子成員落實黨風廉政構筑和規章軌制環境的查抄，隨時敲警鐘，加強拒腐防變本領。

2、個人耿介從政環境的自我評價

耿介奉公是對一名黨員帶領干部的根本要求。在耿介自律方面，我能夠自發根據黨的各項規律要求，嚴厲要求本身，時候做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保存清政耿介的風格。在思維意識上，建立精確的人生觀、代價觀、權力觀和政績觀，做到了常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。經過議定強化政治任務感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協作意識來進步本身的綜合本質。

在工作中，能夠堅定原則，勇于展開責怪與自我責怪。能隨時緊記一個共產黨員的崇高任務和責任，自發抵當腐敗思維的腐蝕，防微杜漸，自發同拜金主義、享樂主義、本位主義作斗爭，根除特權思維。

在風格上，做到自重、自警、自勵、自律，反思不敷，將本身的行動置于黨內監督、大眾監督、輿論監督當中，加強與人民大眾保存血肉關聯的工作風格，包管把人民付與的權力用來為人民謀長處，明朗凈白做人、大公至正辦事，建立起了一個黨員帶領干部耿介從政的精良形象。同時，我還時候告誡家屬要嚴厲自我束厄狹隘，不搞特別化。

一年來，我從異國利用權柄和職務上的便利，獲得一己私利，異國假公濟私、損公肥私的行動，異國講場面比豪闊，華侈公款華侈華侈的行動。在廣大干部和大眾中建立了精良的耿介奉公形象，獲得了大眾的相信和贊成。

“當局者迷、觀看者清”，在坐的各位帶領和同志對我的弱點必定有更客觀復蘇的認識，在此，我懇請大家對我一年來進修、工作和耿介自律方面的弱點發起定見，你們能夠發起定見，便是對我最大的救助，我將在今后的工作和糊口生涯中切當加以改正，感謝大家！

述職報告廉潔自律 篇5

支部廉潔自律述職報告

尊敬的組織領導、親愛的黨員同志們：

大家好！我是xx支部的支部書記xx，今天非常榮幸能夠向大家述職，回顧過去一年來我們支部在廉潔自律方面的工作情況，同時也向大家匯報一下我們下一階段的工作打算。

過去一年，我們支部始終高度重視廉潔自律，把廉潔自律貫穿于全黨工作的方方面面。首先，在干部選拔任用上，我們堅持以德為先的原則，嚴格履行干部選拔任用紀律，確保真正選拔出一批道德高尚、品質優良的黨員干部。同時，我們還注重加強對干部的監督，建立健全激勵和懲戒機制，確保干部廉潔自律，不為職務權力所腐蝕。

其次，在日常工作中，我們注重加強黨員隊伍的教育培訓，引導黨員秉持正確的價值觀，樹立正確的權力觀，自覺遵守黨紀黨規，不觸碰廉潔紅線。我們組織了一系列形式多樣、內容豐富的廉潔自律教育活動，包括黨課學習、警示教育、廉潔談話等，讓黨員們深入了解廉潔自律的重要性，增強了廉潔自律意識。

再次，在對黨員干部嚴格監督的同時，我們還注重著力建設廉潔自律的工作環境。我們加強了組織紀律建設，加強對黨員干部的日常管理，嚴肅查處違紀問題，營造了風清氣正的政治生態。同時，在工作中注重透明度和公正性，堅決防止腐敗行為的滋生，提高財務監管和決策程序的公開性，讓權力陽光運行。

在下一階段的工作中，我們將繼續加強黨員廉潔自律教育，注重以實際行動踐行廉潔自律的要求。同時，我們還將深入推進黨風廉政建設，強化黨風廉政建設的制度建設，完善權力運行機制，規范干部隊伍管理，加強廉潔自律監督，嚴厲打擊腐敗現象，確保我們支部的廉潔自律工作始終走在前列。

最后，我要借此機會向組織表示衷心的感謝，感謝組織對我們支部廉潔自律工作的關心和支持。感謝黨員同志們對我們支部工作的理解與配合。同時，也請組織和黨員同志們給予我們更多的指導和監督，讓我們的支部在廉潔自律方面做得更好，為組織和全黨黨風廉政建設作出更大的貢獻。

謝謝！

述職報告廉潔自律 篇6

紀檢廉潔自律述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是xx單位紀檢監察部門的一名紀檢干部，今天，我向大家匯報一下我過去一年來在紀檢廉潔自律方面的工作情況。

一、工作履職

過去一年來，我認真履行紀檢干部的職責，按照組織的要求，嚴格遵守紀律規定，充分發揮監督作用，為單位的廉政建設和黨風廉政建設做出了積極貢獻。

1.加強制度建設

在我任職期間，我主動參與制定和修訂了紀檢內部管理制度，強化了工作的規范性和操作性。我積極宣傳并普及各項制度，確保全體紀檢干部清楚了解并按照規定執行。同時，我還積極參與落實領導的要求，推動整個單位紀檢工作的制度化、規范化建設。

2.加強監督執紀

我牢固樹立紀檢干部的政治責任意識和監督意識，堅持依規依紀辦事，抓好違紀案件的查處和處理工作。我按照中央和上級黨組織的要求，深入開展執紀監督工作，嚴厲查處各類違紀違法行為，維護了黨的紀律和單位的凝聚力。

3.加強廉潔自律教育

我重視廉潔自律教育的重要性，堅持以案例和實際工作為基礎，開展了一系列的廉潔自律教育活動。我帶頭參加廉政教育培訓班，不斷提高自己的業務水平和廉政覺悟。同時，我還積極組織開展廉潔自律教育活動，通過講座、座談會、文件通報等多種形式，深入宣傳黨風廉政建設的重要性，引導全體干部職工自覺遵紀守法、廉潔自律。

二、取得的成效

在過去一年里，通過我的努力和團隊的配合，取得了以下幾方面的成效：

1.黨風廉政建設不斷加強

我部門積極組織和推動黨風廉政建設工作，加強干部隊伍建設，深入挖掘問題線索，加大執紀問責力度，有效凈化了單位的工作環境。截至目前，我單位沒有出現重大違紀事件，全體紀檢干部廉潔自律意識大幅增強。

2.廣大干部職工的紀律觀念進一步提高

通過廉潔自律教育的開展，廣大干部職工的紀律觀念得到了進一步提高。他們自覺按照制度要求辦事，規范操作，嚴守紀律，舉止文明，工作效率明顯提升。單位的工作秩序和服務水平得到了顯著改善。

3.紀檢工作更加規范有序

我單位紀檢工作規范化、制度化水平有了明顯提高。所有紀檢干部都按照制度要求履行職責，各項工作有序進行，執紀監督力度逐步加大，違紀違法行為得到了有效遏制。

三、存在的問題和今后的工作計劃

在開展工作過程中，我也發現了一些問題，有待進一步改進和完善：

1.制度執行不到位

由于一些制度落實不到位，一些違紀行為仍然存在，需要進一步加大制度建設和廉潔自律教育力度，確保制度的有效執行和懲治腐敗的實際效果。

2.紀律監督力度不夠

在紀律監督方面，盡管我們加大了力度，但還存在一些盲區和不足。今后，我們將進一步加強監督執紀工作，加大對各種違紀行為的查處力度，確保全員廉潔自律。

3.廉潔自律教育需要進一步深化

廉潔自律教育是廉政建設的重要環節，我部門在這方面需要進一步深化。我們會通過組織廉潔自律教育活動，強化紀檢干部和全體干部職工的廉政觀念和紀律觀念，推動單位的廉政建設進一步深入開展。

四、總結

總之，過去一年來，我在紀檢廉潔自律工作中努力履行職責，取得了一定的成績。在今后的工作中，我將進一步加大對違紀行為的查處力度，加強對干部職工的廉潔自律教育，推動單位的廉政建設取得更大的成績。

最后，我要感謝領導和同事們對工作的支持和幫助，也要感謝上級黨組織對我們紀檢干部工作的關心和關注。我相信，在黨的堅強領導下，在各級黨組織的正確引導下，我們一定能夠更好地履行職責，推動單位的廉政建設工作不斷深入，實現黨風廉政和紀檢監察工作的新跨越！

謝謝大家！

述職報告廉潔自律 篇7

二00五年度廉潔自律踐諾總結 2005年在集團公司黨委的正確領導下，我認真學習貫徹黨的一系列關于廉政建設的方針政策和指示精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定，扎實開展黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作，較好地履行了自己的職責和承諾?，F將一年來的踐諾情況總結如下： 一、一年來履行黨風廉政建設職責的情況 1、深入學習，增強意識，進一步明確職責。 黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。我作為礦黨委主要領導，深感肩上責任重大，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強搞好黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，深入學習了黨的十六大和十六屆四中、五中全會及省、市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、把落實黨風廉政建設責任制統一到了身體力行“三個代表” 重要思想，落實權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求上來，納入了黨委工作的重要議事日程，增強了搞好廉政建設的責任感、壓力感和緊迫感。 2、突出重點，嚴格考核，確保責任制落到實處。以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。在責任分解上，進一步充實完善了《**煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，在全礦形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。在責任考核上，把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報，年終全面考核、兌現獎懲。在責任追究上，對違反黨紀條規的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高低、貢獻多少、年齡大小、資歷深淺，一律讓其丟位子、丟面子、丟票子，維護了制度的嚴肅性和威懾力。 3、強化教育，夯實基礎，加大源頭治腐力度。按照黨中央提出的“構建教育、監督、懲處并重的懲防體系建設”要求，把廉政文化建設作為構建全礦懲防體系的重要載體和重點工程來抓，特別是為進一步拓展創建領域，擴大受教育人員覆蓋面，把廉政文化建設與精神文明創建活動、社區文化、家庭文化、校園文化有機結合起來，廣泛開展了廉政文化進區隊、進社區、進家庭、進校園和上電視、上舞臺、上網絡“三上四進”活動，在全礦大力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍，為反腐倡廉工作的深入開展提供了有力的文化支撐，奠定了堅實的思想基礎。今年以來，全礦黨員干部違法違紀案件發案率明顯下降，職工群眾對黨風廉政建設的滿意率有了顯著提高。 4、嚴肅紀律，提供保障，積極支持紀檢監察組織執紀辦案。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預防，就是真正愛護干部”的責任意識，堅持以查辦案件的實際成果取信于廣大職工群眾。在每起案件查處過程中，及時調度案件進展情況，聽取辦案人員的工作匯報，特別是在案件查處遇到困難時及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，保證了案件查處工作的順利進行。今年以來查處的兩起以權謀私、貪污受賄案件，涉案金額達51萬元，有2名黨員干部受到黨紀政紀處分。做到了給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓，在全礦大力營造了鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的有利氛圍。 二、一年來執行廉潔自律各項規定和法律法規情況 作為全礦黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，我堅持把“堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官”作為人生信條，不斷強化自律意識和自我約束能力，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，以務實的作風、扎實的工作和良好的形象，為廣大職工群眾做出了榜樣。 一是不斷加強自身修養。一年來，在工作比較繁忙的情況下，能夠妥善處理工學矛盾，牢固樹立“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，把學習特別是理論學習作為自己每天的必修課，堅持用學習來指導工作，用學習來促進工作。通過堅持不懈的學習進一步提高了思想理論水平，加深了對“理想、責任、能力、形象”個人的理解，筑牢了立黨為公、執政為民的思想基礎，較好的做到了理論與實踐相統一，言行一致，表里如一，知行統一。 二是自覺遵守廉潔從政各項規定。作為全礦黨風廉政建設第一責任者，我堅持以身作則，率先垂范，嚴格按照《廉政準則》和集團公司“十二個禁止”的要求，恪守廉潔自律承諾，不斷強化自我監督意識，認真貫徹執行了個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度，自覺做到了“五個管好”，特別是對家屬子女和身邊的工作人員嚴格要求，沒有打著自己的旗號辦任何違反規定的事情，贏得了廣大黨員干部和職工群眾的信任。 三是虛心接受組織監督，不斷規范自己的言行。自己在不斷加強學習，進行自我教育的同時，把組織和同志們的批評、建議和忠告，都當作是對自己的關懷，虛心接受，認真反思，對照不足認真整改，從不把自己凌駕于組織之上，不搞任何特殊。在黨委一班人的關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢于承

述職報告廉潔自律 篇8

銀行個人廉潔自律述職報告

尊敬的領導：

您好！我是XX銀行的一名工作人員，在此向您提交一份廉潔自律述職報告。我深知作為一名銀行從業人員，廉潔自律是我應盡的職責和義務。在過去的一年中，我堅持依法辦事，秉持高尚的職業道德，本著公正、公平、公開的原則開展工作?，F將我的工作表現進行匯報。

一、嚴格遵守組織紀律和操作規程

作為一名銀行從業人員，我時刻牢記組織紀律和操作規程的重要性，并恪守個人約定，嚴格自律。我每天準時到崗，嚴格按照工作安排完成任務，沒有曠工、遲到、早退的情況發生。在遇到繁忙時段和突發事件時，我始終保持冷靜和從容，積極配合同事共同應對。同時，我積極參加單位組織的各類培訓，不斷提升自身業務能力和素質，以更好地為客戶服務。

二、廉潔從業，拒絕違規行為

在工作中，我始終堅守廉潔的底線，嚴禁參與任何違法違規的行為。我嚴格遵守公開、公正、公平的原則，堅決抵制各種拉關系、送禮和索賄的行為，始終保持清正廉潔的工作態度。面對可能出現的利益沖突時，我秉持客觀公正原則，妥善解決問題，確保不偏不倚地為客戶提供服務。

三、保守機密，守住底線

作為一名銀行從業人員，保守客戶信息和銀行機密是我的職責之一。我始終嚴格遵守保密法律法規和銀行的相關規定，對客戶的隱私信息嚴加保護，杜絕泄露和濫用。在交接班和離崗時，我嚴格按照規定對工作場所和文件進行清理和歸檔，保證機密文件不外泄。

四、積極主動，提升服務質量

我堅信服務是銀行工作的核心，始終將客戶利益放在首位，以滿足客戶需求為目標，提供高質量的服務。我注重傾聽客戶的意見和建議，不斷改進自己的業務能力。同時，我善于思考和總結工作經驗，不斷提升自己的綜合素質。通過努力學習和培訓，我已經獲得了相關資格證書，并積極參加客戶培訓和業務交流活動，提高自己的服務水平。

綜上所述，我在銀行個人廉潔自律方面一直嚴格要求自己，努力做到合規經營、廉潔從業，并積極提升服務質量。我將繼續努力，不斷提高自己的綜合素質和業務能力，為客戶帶來更好的服務體驗，為銀行的發展做出更大的貢獻。

感謝領導給予我的指導和支持，我會繼續不斷努力，為銀行事業的繁榮發展貢獻自己的力量。

謹上述職報告。

銀行個人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

述職報告廉潔自律 篇9

干部述職報告廉潔自律

近年來，廉潔自律一直是黨風廉政建設的重要內容，也是干部述職中不可或缺的一部分。作為一名黨員干部，我深刻認識到廉潔自律對于提升黨員干部的形象和黨的事業的發展至關重要。因此，在本次干部述職報告中，我將詳細、具體且生動地闡述我在廉潔自律方面的工作情況和所取得的成績。

首要的是廉潔從政。作為干部，我時刻保持警鐘長鳴，堅守廉潔自律底線，做到明大德、守公德、嚴私德，確保自己在工作和生活中做到清清白白、干干凈凈。在日常工作中，我堅決拒收各類禮品、禮金和其他經濟利益，嚴格遵守廉潔紀律。同時，在家庭生活中，我倡導節儉、樸素的生活方式，樹立了良好的家風和社會形象。

其次是廉潔經營。作為一名干部，我深知自己的崗位責任，清楚自己的權力邊界。我始終按照規定規程，公正、透明地執行工作職責，堅決防止權力濫用和謀取私利的行為。在分配資源時，我堅決按照程序、按照規定進行，杜絕任何亂發紅包、亂攤派、亂收費的情況發生，并堅決維護公平競爭、公正透明的市場環境。

再次是廉潔招標投標。作為責任重大的項目經理，我深知招標投標過程是充滿引誘和風險的，也是廉政風險最高的環節之一。在面對各種利益誘惑和暗箱操作時，我始終堅持公平、公正、公開的原則，維護招標投標的公信力。我嚴格遵守法律法規和相關政策，確保采購過程公開透明；凡涉及利益關系的事項，我主動申報，并遵守相關部門的決策程序，杜絕違規操作。

此外，我還注重廉潔教育，通過深入學習黨的廉潔自律理論，提高自己的思想認識和道德水平。同時，我以身作則，在工作中不斷嚴格要求自己，勇于自我監督、自我糾正，不斷加強自身的廉政修養。在與同事交往中，我也積極引導他們樹立正確的價值觀和做人做事的標準，共同營造廉潔清朗的工作環境。

通過一段時間的工作實踐，我取得了一些成績：在工作中從未收受過一分錢的賄賂和別的不正之物；在崗位上嚴格按照規定執行，未發生過濫用職權的行為；在招標投標過程中，始終嚴守誠信原則，杜絕了違規操作的情況。這些成績的取得不僅是我的努力，更是黨的廉潔自律教育和組織監督機制的嚴密運行的結果。同時，我也意識到，廉潔自律是一條永無止境的道路，我將再接再厲，始終保持廉潔自律的高度，不斷提高自身修養，為黨和人民事業的發展貢獻自己的力量。

總之，廉潔自律是黨員干部的底線和標配，也是黨的事業健康發展的關鍵所在。通過一段時間的工作實踐，我堅守廉潔底線，自覺遵守各項紀律，取得了一些成績。我將以此為動力，持之以恒，不斷加強自身廉政修養，為黨的事業發展貢獻力量。同時，我也希望各級組織能夠加強對干部廉潔自律的教育和監督，營造更加廉潔、透明的政治環境，共同努力推動黨風廉政建設向縱深發展。

述職報告廉潔自律 篇10

支部廉潔自律述職報告

尊敬的黨員同志們：

大家好！我是XX支部的黨支部書記，今天我來向大家述職，向大家匯報我們支部在廉潔自律方面的工作情況。

一、加強組織建設，樹立廉潔自律意識

我們認識到，黨員是黨的先鋒和模范，必須時刻保持良好的黨性，絕對不能違紀亂紀。為此，我們支部提出了“廉潔自律，干凈做人，干凈做事”的口號，通過發放廉潔自律倡議書、黨課教育等方式，深入宣傳廉潔自律觀念。

二、加強廉潔自律制度建設

我們支部制定了一系列廉潔自律制度，明確了黨員的行為規范和相應的處罰措施。我們認真組織黨員進行政治紀律、廉潔紀律以及工作紀律的學習，確保每一位黨員都深入了解并自覺遵守黨紀人事紀。

三、加強廉潔自律教育

我們開展了一系列廉潔自律教育活動。通過邀請廉潔自律方面的專家進行專題講座、組織讀書會、觀看警示教育片等形式，提高了黨員的廉潔自律意識。同時，我們還與相關單位聯合舉辦廉潔自律競賽，通過形式多樣的活動引導黨員加強自我監督。

四、加強廉潔自律監督

我們建立了廉潔自律監督機制，設立了舉報電話和專門處理廉潔自律問題的辦公室，充分發揮了黨員監督的作用。同時，我們加強了對黨員的日常管理，定期進行談心談話，了解黨員的思想動態和工作情況，發現問題及時進行提醒和糾正。

五、嚴懲廉潔自律問題

對于黨員中出現的廉潔自律問題，我們采取了嚴厲的處分措施。對于輕微問題，我們通過批評教育、警示談話等方式進行處理；對于嚴重的問題，我們則堅決依紀依法嚴懲不貸，確保黨風廉政的高壓態勢。

總之，我們支部始終堅持把黨風廉政建設擺在重要的位置，以身作則，廉潔自律，力爭把我們支部打造成為廉潔自律的示范單位。在未來的工作中，我們將繼續保持對廉潔自律工作的高度關注，不斷加強黨員的教育和監督，并持續推進廉潔自律制度的建設。我們堅信，在全體黨員的共同努力下，我們支部的廉潔自律工作必將再上新臺階！

謝謝大家！

述職報告廉潔自律 篇11

導語：

我，現年38歲，本科學歷，健康師職稱，中共黨員，總編纂。??

一年來，在報社全部成員盡力贊成下，堅定精確辦報方向和黨性原則，連續加強動靜職業精神和職業操行構筑，狠抓報紙【fanwen.供給內容】 質量，順利地結束黨委委交辦的宣揚報導工作任務和企業對外宣揚工作任務。下面，我把本人進修、思維和工作環境做以下總結。??

最終、加強進修，進步本質，加強政治責任感和靈活感。??

報紙是喉舌，擔當注緊張責任，工作的好壞，直接取決于步隊本質。進步憬悟、加強政治責任感和靈活感就顯得尤其緊張。為此，我把進修做為報社群體的緊張任務來抓，建立了進修軌制，并訂定了進修籌劃，我個人自動參加各項進修活動，并按要求，根本上結束了應學篇目。系統地進修了“三個代表”緊張思維、十七大文件、新期間帶領干部榜樣鄭培民進步古跡、新黨章、“兩個必須”、干部廉政標準、等等。為鞏固進修結果，每個篇目進修后，本身都寫進修筆記和心得領會，共寫進修筆記近10萬字。同時，自動進修動靜交易知識，埋頭探討動靜工作的表面、。經過議定當真進修和深入領會，加強了本身政治涵養和政策程度，使本身的政治靈活性和工作決議計劃力有所進步，從而健康動報社職工步隊的思維憬悟、交易程度近一步進步，政治責任感和政治靈活性明顯加強，為唱響主旋律，打好自動仗，結束宣揚任務奠定了根本。??

其次、堅定加強辦理，建章建制，確保報社工作有序進行。??

一是典范了動靜從業人員的從業行動，訂定了和美滿了報社工作軌制，對動靜職業操行、動靜規律、工作風格、耿介自律、構造規律等明了界定，有章可循。二是訂定了工作流程，進一步明了了報紙按期按時結束出版發行任務。三是訂定了全崗亭責任制，獎優罰劣，典范編采人員平常工作行動，并臨時己身材力行，領先服從。進一步明了了辦報方向，明白了各部分的職責，使全部人員工作起來思路清楚，目標明了，各司其職，鞭策了報社各項工作健康有序成長。??

再次、精雕細琢，進步質量，精確創辦一流企業報刊。??

在集思廣益、深思熟慮以后，決議采納響應辦法，使辦報質量有大幅進步。一是對全部人員履行量化辦理，對每位同志的工作目標、工作任務、工作質量進行細化，每個月進行一次查抄、驗收，視工作結束環境賜與健康上嘉獎或懲罰，做到大家肩上有指標，干多者獎，干少者罰，干好者獎，干壞者罰。比方，每人都有寫稿任務數，超額者獎，未結束者罰。寫好稿件、好題目者獎，稿件呈現錯情者罰；編纂部每個人都要編好稿、精稿，稿件見報后呈現錯情者罰，杜絕稿件見報后主題目呈現不對，呈現龐大錯情除健康懲罰外，究查響應責任。崗亭責任制的細化辦理，做到了“干好干壞不一樣，干多干少不一樣”，鼓勵了全部人員工作自動性。二是抓進修、抓培訓，進步全部人員交易本領。利用每周四下午時間，構造全部人員進行進修，針對一段時候內報紙上呈現的錯情進行傳達、改正；派骨干人員到中間動靜單位去進修、培訓，返來后向大家講解學到的知識和新的辦報理念，按期進行評報，對每期報紙上的好稿件、好題目、好版面面進行評點，對證量差的稿件指出弊端地點。從而使每個編采人員能取長補短，進步編采質量。如今，報紙上好稿件、好題目家常便飯，過錯率低于國度動靜出版署法則標準。三是加強編采風格構筑，加強報紙可讀性。構造編采人員深切一線基層的出產一線,履行三切近,采編鮮活活潑的讀者膾炙人口的稿件。??

第四，環繞中間，面向基層，全方位結束宣揚報導任務。??

在平常工作中，我們環繞中間工作，每一年都草擬了年度動靜報導要點，以精神文明構筑、精神文明構筑、政治文明構筑的宣揚為著眼點，肯定個宣揚報導要點，肯定了緊張欄目，使全部編采人員有章可循，環繞報導要點和欄目去采編文章，包管了宣揚報導的連續性和周全性。在此根本上，我針對突發變亂和龐大節日宣揚報導做了周到安排。在黨代會宣揚報導方面，我們開辟?？?，凸起要點及時的把企業黨代會精神轉到達員工中。在為重點項目構筑宣揚報導方面，我們克服堅苦，重點籌謀，以通信員深切報導為重點，把項目進展環境傳達給廣大員工，鼓動了員工，為企業改革和成長創設了精良的輿論氛圍。??

最終，耿介自律，以身作則，闡揚榜樣領先效用。??

我能夠凡是性地進修紀檢部分耿介自律有關法則，做到警鐘長鳴，能夠精確對待權力，連續加強自律意識和拒腐防變本領。能夠以《黨風廉政責任書》所法則的內容和要求為行動標準，當真貫徹履行。對同志進行凡是性思維雷同，及時把握本單位廉政構筑履行環境。深切基層，聽取定見，針對存在的實際題目，及時改正，切當變化工作風格。同時，能夠謙和接納監督，諦聽下留定見，比較耿介自律法則和有關規章軌制，凡是性比較查抄。身先士卒，闡揚榜樣領先效用。??

月度總結推薦: 廉潔自律述職匯報

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了落實工作目標，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《月度總結推薦: 廉潔自律述職匯報》，僅供參考，大家一起來看看吧。

按照區紀委的要求，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，努力踐行黨風廉政建設責任制中的相關內容，把思想和意識落實到了實際工作和行動中去，較好地完成了各項工作?，F將有關情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

（一）加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。我認真學習貫徹黨的十八大精神，不斷加強《關于加強黨風廉政建設的規定》、《進一步加強黨風廉政建設責任制的實施意見》等文件的學習掌握，不斷加深黨風廉政建設工作的理解和認識，為更好的落實責任制打下基礎。我堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強，始終與中央和省、市、區委保特高度一致，確保區委政令暢通。注意加強思想修養和人格修養，堅持堂堂正正做人，扎扎實實做事，嚴于律己，寬以待人；認真執行民主集中制原則，重大問題集體研究，并注意多方征求意見，不搞一言堂；積極開展談心活動，經常與同志們溝通思想，交流經驗，以取得思想和工作上的共識。

（二）堅持高標準、嚴要求，認真抓好分管科室黨風廉政建設。一是加強制度建設與學習。帶頭學習《機關制度匯編》，完善黑白名單制度，查找各責任科室的廉政風險點，杜絕吃、拿、卡、要等不廉行為，維護良好的執法形象。二是搞好經常性教育，一是做到警鐘常嗚。一方面，以教育引導各分管科室充分認識自身所處的特殊地位和作用，專心事業，淡泊名利，做一個敬業愛崗的模范。另一方面，突出以廉潔自律意識為主的思想教育，組織各分管科室同志認真學習黨風廉政建設方面的重要講話及重要文件，不斷增強干部職工的組織紀律性。

二、嚴格遵守廉潔自律各項規定

我始終在思想上保持高度的警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。一是杜絕以權謀私。堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。在車輛使用上，不存在公車私用問題，沒有私用公車外出或為個人和親友謀取私利；配偶和子女都沒有經商辦企業，不存在違規問題；外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國（境）旅游問題。二是杜絕收受財物。從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；沒發生收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。三是杜絕奢侈浪費。堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督。到基層檢查調研時沒有接受過超標準的接待，不存在以各種名義用公款大吃大喝或到歌舞廳、夜總會進行高消費娛樂活動的問題。四是杜絕腐化墮落。注重自身的作風建設，嚴格要求自己，沒有參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩游戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以來沒發生過需要向紀委申報的重大事項。

一年來，雖然做到了遵紀守法，但距離上級的要求和廣大群眾的期望，仍有一定的差距。今后，我會一如既往地對自身素質高標準、嚴要求，做一名廉潔自律的模范。

派出所民警廉潔自律談心談話

會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。以下是小編收集整理的廉政談話記錄范文（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

派出所民警廉潔自律談心談話 篇1

同志們，今天我們以集體談話的形式，在這里對此次選拔任用的中層干部進行一次廉政談話。首先祝賀各位同志走上新的領導干部崗位。通過此次干部提拔調整，將一批德才兼備、群眾威信高的干部選拔到了各級領導崗位上來，對于優化我院領導干部隊伍結構、推進全院審判工作具有積極的促進作用。下面，就今后的工作，我對各位提出幾點希望和要求：

第一，要勤于學習，加強修養。一方面要強化政治理論的學習，增強黨性修養。重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面、準確地掌握黨的各項方針、政策，確保審判工作的正確政治方向。另一方面要加強業務知識學習。工作專業性強，作為中層干部要克服工作任務繁重等實際困難，堅持不懈地學習，不斷擴展知識面，完善知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，讓自己的思想觀念和知識水平與工作的發展步伐相適應。

第二，要團結同志，凝聚隊伍。中層領導干部是各部門工作的組織者、領導者和決策者，是一個團隊的核心和表率。要帶出一支團結向上，能打硬仗的隊伍，一是要以誠立信，以敬樹德。要懷著一顆感恩的心，去尊重、關心、愛護每一名同志，真心誠意地為他們排憂解難，才能獲得同志們的支持與信任。二是要努力提高執政能力和管理水平。作為領導干部，不能僅僅滿足于完成眼前的具體工作任務，而要著眼大局，從管理者的角度審視、思考問題，遇事勤動腦，多體會，敢實踐，不斷摸索解決矛盾的辦法，提高破解疑難的能力。在隊伍管理工作中，我們要虛懷若谷，知人善任，挖掘每一位同志們身上的優點和長處，與本職工作特點相結合，充分調動他們的積極性和主動性，做到人盡其才，才盡其用，努力為同志們創造一個積極向上，和諧愉快的工作氛圍。

第三，要廉潔自律，守住底線。這一點非常重要，猶為重要！作為中層領導干部，必須做廉潔自律的典范。我在這里送給大家四句話：一是世界上沒有免費的午餐，二是世界上沒有無緣無故的愛，三是世界上沒有不透風的墻，四是世界上沒有后悔藥。請大家牢記這四句話，在思想意識上，“慎權、戒貪、律己、修德”；在工作實踐中，增強防范意識，抵得住誘惑，不能有任何僥幸心里，要珍惜自己的前途和職業，算好經濟帳、家庭帳和自由帳，保證自己和單位不出任何問題。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。我相信大家能夠在各自的崗位上振奮精神，開拓進取，圓滿地完成全年工作任務！

派出所民警廉潔自律談心談話 篇2

談心時間：

20xx年6月9日

談心地點：

校長辦公室

談心人：

校長

談心對象：

教科研主任王xx

會議記錄：

王xx：通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在教育教學工作上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性，自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

校長：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在教學業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的教學工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高教育教學工作質量。我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

王xx：嗯，校長說的對，在以后的工作里我會更加嚴格要求自己，從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足，更好的.去完成以后的教學工作。

校長：你能夠這樣想是好的，但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式，希望你不要半途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

王xx：嗯，今天的談心使我收獲頗豐，使我深受教育。其實在學校大家平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，我相信以后根河二小的教育事業會越來越規范的。

派出所民警廉潔自律談心談話 篇3

時間：xx月xx日

地點：xxx

談話人：xxx

被談話人：xxx

記錄人：xxx

談話內容：

今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的.各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論;

單獨談話在集體談話后，將與大家中的10個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言?，F在進行集體談話。

廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗。

派出所民警廉潔自律談心談話 篇4

時間：xx年6月20日

地點：辦公室

主持人：xxx

記錄人：xxx

會議主題：黨風廉政建設民主生活會

參會人員：黨支部全體黨員

會議內容：

一、書記在會上講話并強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實《廉政準則》，就自己在工作中的廉潔自律及工作作風等情況進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處。

(1)、廉潔自律情況

首先，加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。

其次，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。

在抓好自已黨風廉政建設責任制落實的同時，經常進行檢查監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。

(2)、存在的問題和不足。

一是工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。

二、在認真聽取書記的講話后寧局長在會上發言并對廣大黨員提出要求：

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去；二是真心實意服務。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

三、書記在最后總結發言說，在今后的日常工作和生活中，我們要認真學習法律法規，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。時刻保持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。

派出所民警廉潔自律談心談話 篇5

時間：20xx年8月2日

地點：劉副區長辦公室

主持人：劉豐

參會人員：葉芬

記錄人：鄧芳

今日，劉副區長跟行政服務中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下：

黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業單位，涉及到行政辦證、行業管理、規費征收、行政執法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經濟發展的“先行軍”，又是易生腐敗的高危行業，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監督的焦點。特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被腐敗鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發展，越是要加強行政中心廉政建設工作。

今年是行政中心提倡的“服務創新年”，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節儉意識、監督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持“四管好四無”，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產無違紀，管好服務窗口無違規，管好收費無違法，把“防線”前移，不要去碰“高壓線”和“雷區”，要做到“三個經得起”：經得起紀檢、監察、檢察、審計部門的檢查；經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗；經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀的考驗。

劉副區長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點：

一、服務社會經濟發展為企業提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。

二、發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。

三、增強公仆意識，密切聯系群眾，樹立良好服務風氣。

四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。

五、嚴格執行服務窗口各項規章制度，優質服務。

對于這次談話，葉主任表示：一定要按照立黨為公、執政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自勵”，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。在嚴格“自律”的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現不廉潔的行為。

派出所民警廉潔自律談心談話 篇6

學生姓名：xx

家訪對象：xx(外公)

家訪時間：xx

家庭住址：xx

家訪原因：

因父母在外打工，由外公外婆監護，由于隔代教育，導致厭學情緒嚴重。

家訪資料：

家訪時，首先告知家長學生在校的各方面情景，之后聽取家長的.看法，然后達成一致意見，舉例子對學生作說服教育，讓學生明白沒有文化在外的難處，使學生從思想上徹底認識到學習的重要性。

家訪效果：

學生放棄輟學外出打工的念頭，在校學習勁頭明顯增強。

派出所民警廉潔自律談心談話 篇7

3月12日，星村鎮黨委書記吳旺華同志主持召開黨政班子擴大會，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，黨委副書記、鎮長馮開青、人大主席廖樟炳等黨政班子成員及相關工作人員參加了會議。會議傳達了市紀委二次全會精神，研究部署了下階段黨風廉政建設和反腐敗工作，紀要如下：

一、找準問題，深化認識

回顧20xx年的工作，我鎮黨風廉政建設存在五個方面的工作尚未落實到位，要做進一步的分析，深化認識。

1、工作落實問題。黨風廉政建設責任制不到位，必須完成的任務沒有完全落到村級、站所一級，“五公開”不夠及時，要加強督促檢查，層層落實。

2、工作作風問題。市機關效能辦檢查后反映出，站所上下班不準時，上班玩電腦現象仍有存在，要樹立敬業愛崗意識，把精力放在工作上。

3、工作機制問題。主要在矛盾糾紛排查上，有的村村兩委正常的工作機制沒有建立，發現和解決矛盾糾紛的機制不夠健全，要不斷探索，建立健全有效的工作機制，解決調處好矛盾糾紛問題。

4、工作責任問題。從2006年工作情況看，還存在對黨風廉政建設不夠重視，自我教育不夠認真等問題，要強化認識，加強教育，不斷提高自身反腐拒變能力。

二、抓住重點，抓好落實

1、抓住重點。根據市委工作要求，今年黨風廉政建設要抓住五個重點：

一是抓好黨風廉政建設責任制落實完善。繼續簽訂責任書，分層級細化覆蓋，加大考評監督檢查力度，開展述職述廉，嚴格責任追究。

二是抓好黨員干部廉潔自律。黨員干部參與土地買賣、經營活動的，按有關規定該登記報告的要登記報告，該退的要退，嚴禁黨員干部參與賭博、公款相互吃清和收受任何形式的紅包禮券、貴重物品。要培養健康情趣，反對低級庸俗、驕奢淫逸的不良作風。

三是抓好源頭治理。從制度的完善和落實入手，突出最容易發生腐敗行為的'領域和環節。如土地出讓、村務公開、單位用權等。

四是抓好黨員干部的教育監督管理。要有效開展群眾監督、新聞監督、社會監督，形成全方位監督。

五是抓好黨員領導干部作風建設。領導干部作風建設是黨風廉政建設的重要內容。要求黨員領導干部身上要有正氣，任期要有作風，處事要講大氣，作風要求真實，履職要講責任，心中要有百姓。

2、抓好落實。落實五項重點工作，要從兩個方面抓落實：

(1)明確工作責任

一是按照鎮黨委、政府《關于調整領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任范圍及主要任務分工的通知》精神，黨政一把手對職責范圍內的黨風廉政建設負總責。

二是黨政班子成員按照分工負責分管部門和掛點村的黨風廉政建設工作。

(2)強化日常運作

鎮紀檢監察部門負責日常工作的落實，督促檢查。

一是加強鎮黨政班子成員分管工作廉政責任的溝通、指導。

二是加強對村、站所廉政、效能、公開工作的檢查、指導。

三是加強與上級部門的工作溝通、匯報。

四是加強軟件建設，包括會議記錄、文件歸檔、信息報送、專題調研等。

五是每季度按責任制要求，對黨風廉政建設工作進行小結，及時發現問題，提出整改要求，跟蹤落實工作。

最新廉潔自律自我鑒定（精選10篇）

隨著個人的文明素養不斷提升，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的廉潔自律自查報告，歡迎閱讀與收藏。

廉潔自律自我鑒定 篇1

今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》的重要性，在積極參加我單位組織的集中學習的基礎上，現將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為單位干部，在工作中自己也參入了自己的`主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

　　二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

廉潔自律自我鑒定 篇2

我是小昊，自律會主席，明天就是前主席了，這大概也是我最后一次以自律會主席的身份站在這里發言了，有些激動，但更多的是不舍。

自律會，是管理學院獨具特色的學生組織，我還清楚地記得去年換屆面試的時候，學長學姐問我當初為什么要加入自律會，我說因為自律會聽起來就與眾不同，而在自律會的三年，也確確實實讓我感受到了它的與眾不同。自律會就像是大家的貼身管家一樣，不遺余力地關心著大家的日常生活的同時，也豐富著大家的課余生活與宿舍生活。在過去的一年中，在自律會各位家人的努力下，我們的各項工作都有了很大進步。

一、 回顧過去

自律會的主要工作分為常規紀律監察工作、宿舍文化創建工作和學院其他工作。

在常規工作方面，首先我想和大家一起回顧今年各項工作的數據統計和一些有趣的細節。

內勤部方面，本學年完成310名大一新生的宿舍安排以及420名住在芙蓉六的學生的宿舍調整的宿舍安排。我們共對518名學生進行了21次外宿統計，其中有55%為20xx級的同學，看來各位大三的同學實習和面試讓他們的周末也很繁忙。除此以外，我們完成了3次節假日溫馨提醒，682名學生5次節假日離校統計，有趣的是其中49%是大一的同學，更有趣的是大部分離校原因均為回家，看來大一的小鮮肉們還是思家心切，一到假期就迫不及待的回家了。我們更制作并粘貼了3期生活小貼士，6次自律家新聞聯播內容涵蓋杜鵑臺風安全防范、秋冬季火災防范、百日行動、教學評估通知、"垃圾不落地"方案、反騙防騙校園網絡借貸風險，以趣味新穎的形式發布與同學們生活相關的各項通知，發揚了自律家切實為同學們服務的優良傳統；

督導部方面，公寓辦制定的每個月月初的宿舍衛生日，使督導部的工作量增加了許多，本學年共對303間本科生宿舍進行了8次衛檢，4次安檢。這個過程中也涌現出了很多的優秀宿舍，男生宿舍方面凌云一307獲得7次優秀宿舍，女生宿舍方面芙蓉六510獲得8次優秀宿舍；

考勤部方面，本學年共進行了15周的考勤工作，完成315次課堂考勤，并且針對考勤結果每兩周進行一次公示，及時解決異議，統計得出本學年的平均出勤率高達97.36%.20xx級的同學們出勤率最高，達到了98.93%。20xx級出勤率第一的是會計4班，20xx級出勤率第一的是會計1班，看來會計系的各位同學上課都是非常按時積極的。

在這些數據看似普通，枯燥的背后，是每一個自律會人的辛勤工作和辛苦付出。也許在座的同學們認為這些工作不起眼，但是不可否認的是，這些工作深深地融入到每個同學的生活中。自律會以自己的行動為每一位管院本科生的住宿、出行保駕護航。我們更加希望通過這日積月累的努力，為學院營造更加良好有序的紀律風尚。

宿舍文化創建工作中，在學院老師的支持下，今年的自律會又向前邁進了一步。

今年在"溫馨管院 七樂融融"七大宿舍文化品牌活動的基礎上，我們又增加了三項活動，將其升級成為"溫馨管院 繽紛拾趣"系列宿舍文化活動。這十大活動都各具特色，在形式上也都有改進與提升。

12月的宿舍投籃大賽共20支隊伍參加，男女配合完成拋傳球、地滾球、背靠背夾球以及投籃比拼等一系列游戲環節，讓我們看到了管院學子的運動天分與默契配合；宿舍裝扮大賽本研共24間宿舍參賽，宿舍經過同學們的裝飾，更有家的氛圍，讓我們感受到了管院學子對于生活的熱愛；新增加的宿舍默契大賽更是得到同學們的積極響應，報名開始2分鐘名額便被一搶而空，在你說我猜、默契答題、四人五足等游戲中，同一宿舍來自天南海北的四個人更為深入熟悉的了解彼此，讓宿舍生活更為融洽。平安夜，我們的"蘋安冬日郵"將管院學子的632份心意都及時準確地進行傳達，讓我們體會到了同學們之間的情意。

在春暖三月，雖然今年雨量偏大，并且遇到演武場改造，但這阻止不了我們同學鍛煉的熱情，我們的傳統群體性體育鍛煉項目——健康長跑五萬米吸引了328人參加，最終有82人完成任務，一共跑了29861圈，1195萬米，相當于283個全程馬拉松。一站到底宿舍競賽，這是個受到全管院歡迎的項目，38支隊伍參加，讓我們看到管院學子不僅僅知道借貸平衡，還博學多才。風箏大賽，大家一起在上弦場精心繪畫，并放飛風箏，尋找兒時的快樂記憶。

就在這個周末，我們的趣味運動會也將歡樂來襲，這是唯一一個以班級為單位的活動，包括拔河、躲避球、你是我的眼等8個項目，是體現班級凝聚力的重要時刻，小學期走出宿舍，一起來運動吧。并且還有特色宿舍評比，希望大家能夠繼續參與進來。

作為活動的組織者，看到大家在活動中不僅僅釋放了壓力，并且增進了相互之間的感情，這些才是我們最大的收獲。臘月冬至，三月花開，七月流火，跨越冬夏，自律會與每一位管院學子歡樂相伴。

除此之外，我們配合公寓辦實行了"垃圾不落地"活動，將垃圾統一放置在樓外統一的垃圾回收點，這不僅僅讓我們的住宿環境更加整潔，也培養了我們良好的生活習慣。同時我們也制做了微信推送與告示牌貼在垃圾桶的位置，提醒同學將垃圾統一丟棄，并且我們被學院公寓辦選作"垃圾不落地"優秀單位在全校進行經驗匯報。我們還將文明樓棟建設更進一步，給樓梯間放置了花架和仿真花卉，使宿舍樓更具人文氣息。

除了以上兩部分，我們在學院工作中也發揮了重要作用。校運會上，我們負責隊列訓練、鑼鼓隊訓練以及團體比賽項目袋鼠跳。今年運動會開幕式我們策劃了"算盤舞"主題的出場方案，35人的鑼鼓隊氣勢磅礴，80人的學生方陣精神勃發，其中20人的算盤舞在經過主席臺時的震撼表現，引發全場歡呼。袋鼠跳項目，終于取得突破獲得第二名，與第一名僅差零點幾秒。5月份的腰鼓比賽，以往的三連冠給今年的訓練帶來了很大壓力，但這壓力也給了每一個人不斷追求卓越的信心。從動作編排到選取服裝，每一個細節都力求完美，今年更是大膽嘗試決定采用無伴奏的形式，只利用拍鼓的聲音，這就使得訓練困難重重。明培體育館凌晨的鼓聲，每一位腰鼓隊隊員和自律會工作人員的團結一心，最終幻化為比賽場中的一抹絢麗的軍綠色，那錚錚的手拍鼓的聲音震撼全場，我們再次成功衛冕，為管院取得四連冠。此外，我們還承擔了學院會計學科90周年系慶及送舊兩場晚會的場務及后勤工作。

所有的這些工作，或許大家只看到了臺上、比賽場上每個人的精彩表現，但其實背后卻凝聚著自律會很多人的心血。我要感謝一遍遍修改策劃只為讓活動更加完美的你們，我要感謝陪伴腰鼓隊訓練到凌晨以及奪冠后激動流淚的你們，我要感謝為了隊列訓練曬黑了一圈、喊破了嗓子的你們，我要感謝運動會兩天都在翔安用鑼鼓為運動員加油的你們，我要感謝在建南和科藝后臺反復推鋼琴汗流浹背的你們。借用李峰老師的話，有你們，真好。

二、 展望未來

接下來，我想說一些對未來工作的建議，也是今年工作上的不足。

首先，升級后的"溫馨管院 繽紛拾趣"系列活動，雖然將我們的`活動體系更加完善了，但是個別活動還是存在吸引力不夠、參與人數少的問題，希望未來能夠不斷改善，舉辦更多的能夠讓同學們喜愛和熱衷的活動。

其次，內部技能培訓效果還不夠明顯。這一年，僅僅舉辦了一場覆蓋全員的PPT培訓，但是效果還是不夠理想，各部門也都自行進行了培訓。既然選擇做了學生工作，就應該有所收獲，學到一些技能也好，希望未來能夠豐富更多培訓，給同學們創造更多的機會，讓更多的人有所收獲。

三、 總結

首先，我想感謝學工作的各位老師，感謝你們對自律會的支持和肯定，沒有你們就沒有自律會的發展和壯大。感謝各位學生組織的大大，大家一起開過很多會、經歷過很多工作，也在一次次的共同努力中實現了默契的配合，尤其是宣傳中心，這一年自律會辦了很多活動，辛苦宣中幫我們做了很多份海報，推送了很多篇微信稿件。最后要感謝所有喜愛和參與自律會活動的同學，你們的快樂就是我們活動最大的收獲，對我們的辛苦工作的最大獎勵。

我要感謝我的自律家。一年的時間，七個人一起像大家長一樣，一起為這個家保駕護航，讓每一位家人都有所收獲，都有所成長。其實今天不僅僅是我一個人的述職，也是代表著自律會全體委員的述職。我要感謝副主席陳澤群、葉艷婷，內勤部部長胡思苑、考勤部部長林玉婷、督導部部長小強、運動部部長陳如茵。

或許說三年的時間并沒有完全達到，但記憶里卻是完整的三年，想法也是。

過去的一年，我想不忘當初所想、不忘當初所托，但一路走到現在，實際上我只想不負你們、不負你們對自律家的信賴與感情，不負你們每個人最初的那份熱愛與激情。一代一代自律人，一句一句真心話，一聲一聲自律家，這份凝聚在每個人心里的愛，正是我希望能夠一直傳承和繼續下去的精神，這種精神讓我們團結在一起，體現在我們的每一場活動里，也傳達給我們身邊的每一個人。

也許這一年并不是一帆風順，盡如人意，可是正是這樣，這一年讓我倍加珍惜，最后的離別也讓我倍加不舍。這一年，我給自律家的每一位提了太多的想法與要求，不知道你們是否怪罪過我。我也不知道這個大集體是否真的帶給你們你們當初來到這里所想要獲得的一切，然而我真誠的希望你們每一個人不論離開還是留下，無論走到哪里，都可以驕傲地說一句，我愛自律家。

寫述職報告這段日子以來，我不斷回想起這一年來的點點滴滴，我不知道我是不是一個很好的記錄者，但這的確是每次回憶起來，都能讓人感到幸福的時光，記憶深處，你們每一個人的笑靨，一如當年。

廉潔自律自我鑒定 篇3

我是20xx年10月再次當選為鎮長,面對黨和人民的信任，我感到無尚光榮，又感到責任重大。當代表以來，積極履行代表職責，協助政府推行各項工作，真實反映民情民意，切實為民辦實事，帶領村民齊奔富裕之路，現述職如下：

一、加強學習，提高履職能力

作為xx名人大代表，兼村委會主任，我深知學習的重要性。為此，我始終把學習貫穿于履行人大代表職責的全過程。一是加強政治理論、法律知識學習，著力提高自己思想政治素質和依法辦事、依法行政的水平。同時，帶頭深入貫徹學習鎮人代會決議、決定，提高依法行使代表職權能力，增強當好人大代表的主人翁責任感和光榮感，堅定了做好代表工作的信心。二是加強業務知識學習，注重重調查研究，做到在實踐中提高自己的真才實學。積極參加人大組織的學習、會議和代表活動，使自身的政治素質、工作能力不斷得到提高。三是堅持理論聯系實際，圍繞工作中出現的新情況、新問題，深入進行思考，積極探索新的思路和辦法，有效地推動了村委會各項工作的開展。

二、履職盡責，發揮代表作用

作為代表就應該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為民負責，為政府排憂，協助政府工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯系廣大選民，做黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。作為一民人大代表，通過調研走訪，凱河組群眾反映過河的一座便橋因年久失修成危橋，要求重新修建，通過論證，并與幫扶部門縣委黨校銜接，投入資金5萬元，得以解決落實，方便了群眾出行。

三、立足本職，注重實效促發展

一是抓村委會工作機制創新，村民的要求就是我們工作的目標。二是抓基礎設施建設。硬化公路18.9公里，硬化入戶便道10355米，全村9個組22個院落3.5米公路和入戶便道全覆蓋。修建堰渠4240米，堡河堤2430米，攔河堰3個，通車橋4座，機耕道1.3公里，人畜用水發放水管27000米。完善村活動中心的塑膠球場，總投資壹仟叁佰零陸萬伍仟陸佰元（13065600元）。三是抓環境整治。請保潔員6人，垃圾車一輛，村集體資金投資24萬元，購買垃圾箱體26個。清理河道3公里，村民的'滿意度大大提高。四是抓農戶住房條件改善。對全村97戶危房戶進行C級改造，17戶危房戶實施D改造，28戶貧困戶實施人居環境改善，8戶殘疾人家庭實施無障礙改造，投資6萬元為2戶無房戶新建了住房。村委會各項社會事業都有了新的進展。努力做到與選民保持密切聯系，為群眾排憂解難，維護群眾利益。

四、勤勉奉公，清正廉潔作表率

作為名人大代表，同時作為名村黨員干部，首先必須是勤政、廉政建設的模范。因此，我直以這樣的標準來嚴格要求自己，規范自身的言一行，放棄了大量的休息時間，集中精力投入到工作當中去。嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規定，保持勤儉清廉、務實為民，在村黨員干部和村民群眾中自覺樹立廉潔形象。

總之，本人雖然做了一些工作，但還存在不足，如：面對新的形勢和任務，在思想觀念和能力水平方面還有不適應的地方；在走訪聯系選民，建言獻策等方面還不夠。今后，我決心改進不足，更加扎實有效地開展工作，為全村跨越性發展做出新的貢獻。

廉潔自律自我鑒定 篇4

今年以來，自己面對工作調整后的新形勢、新要求，能夠堅持把廉潔從政作為自身要求的第一標準，認真遵守上級有關廉潔從政的規定，率先垂范，落實區委“八不準”規定，履行廉政建設責任，保持廉潔勤政的領導形象。

1、以身作則，帶頭執行區委“八不準”規定和上級廉潔從政有關規定。外經貿工作任務重、壓力大、接觸外商多，但從踏上這個開始，自己就堅持不把這些客觀原因作為自己放松廉政要求的擋箭牌。因此，上班伊始，就能夠認真對照黨員領導干部廉潔從政有關規定，對不利用職權和職務上的影響謀取非法利益、不收受與行使職務有關系單位和個人的禮金、有價證券、不聚眾打麻將搞賭博、不用公款不大吃大喝等問題重點反思，反復檢討，堅決不越雷池一步。一年來，自己從未參加過打麻賭博，從未在工作時間打撲克。對喝酒的問題，較好地把握住接待外商外賓與落實廉潔從政規定的界限，該陪的外商堅持陪好、陪高興。平時能不參加的宴請不參加。

2、保持廉潔本色，時刻警醒頭腦。堅持從小事入手、從細節做起，時刻保持清醒頭腦，見微知著，防微杜漸，自覺規范約束自己的言行，堅持做到公私分明，“心不動于微利之誘”，“目不弦于五色之惑”。特別是在外出或出國期間，自己能夠時刻保持一名黨員干部的氣節，不該去的地方不去，不參加的活動不參加，做到區內區外一個樣，國內國外一個樣。在與外商、外企人員接觸過程中，堅持不為利益所誘惑，只為工作、為事業、為單位謀利，不為個人討一分好處，堅決杜絕拿著公家利益換取個人好處的事情。同時，注意提醒自己的配偶和家人，自覺遵守各項黨紀國法，廉潔自律，不在廉潔從政問題上給自己找麻煩。

3、履行黨風廉政建設職責，抓好分管科室的黨風廉政建設。對自己所分管的科室，堅持定期進行廉潔從政教育，常常警醒下屬，注意保持廉政勤政作風，不以工作職能換取個人好處，切實抓住黨風廉政建設這個前提不放松。同時教育他們強化服務意識，強化對黨對人民負責意識，不向企業伸手，不吃拿卡要，不參加對履行工作職責形成影響的宴請活動。平時自己注意不定期不定時地到分管科室轉一轉，發現問題及時糾正，保證了分管業務范圍內不出問題。

回顧一年來自己的工作，在黨風廉政建設上雖然總的情況做得較好，但也存在一些需要改進和提高的地方。如：有時考慮同志間的`感情不該喝的酒也喝了，有時也參加了不該參加的宴請;接觸外商多了，人家有時帶些小紀念品，自己也沒注意主動上繳。對這些問題，自己有決心在今后的工作中認真按照區委區政府的要求，逐一整改落實，努力做一名清正廉潔、執政為公的黨員干部。

廉潔自律自我鑒定 篇5

作為連工會主席我深刻的認識到新形勢下十八大精神的重要性，認識到“為民、務實、清廉” 的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，根據上級要求，對照團紀委的相關文件，經過認真反思，深刻自查，現將自己一年的個人自查自糾情況匯報如下：

一、認真實踐學習。

1、在學習方面。按照要求，認真學習《廉政準則》，逐條領會精神實質，牢固樹立宗旨意識，用《廉政準則》指導自己的言行，通過要求理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的`宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益。

2、在遵守制度方面。務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據自己的思想，不讓現實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂。嚴格按照單位的規章制度辦事。

3、在自覺接受群眾監督方面。保持艱苦奮斗本色，執行準則做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和職工的批評意見，自覺接受全隊黨員干部和職工的監督。

二、認真貫徹落實

1、職權行使和職務影響方面。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有用公款報銷或者支付應由個人

負擔的費用；沒有用公款參與高消費娛樂；沒有挪用或者拆借社會保障基金等公共資金或者其他財政資金。

2、在個人有關事項方面。沒有利用職權和職務上的影響為家屬和身邊工作人員謀取利益; 沒有發生脫離實際、弄虛作假、損害職工利益和黨群干群關系的行為。總的來說，我認真貫徹執行《廉政準則》要求，對個人、家屬及身邊工作人員的要求也是嚴格的，在今后工作中，我將揚長避短，再接再厲，有針對性地采取措施，認真加以解決。

三、整改措施及努力方向

1、加強理論學習。深入學習十八大會議精神，通過加強學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把職工的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、自覺接受監督。堅決做到頭腦清醒，政治堅定，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和職工的批評意見，自覺接受全團廣大干部和連隊職工的監督。

3、帶頭廉潔自律。認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住

誘惑，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”。

廉潔自律自我鑒定 篇6

根據中共紀檢委要求，我認真對照“四大紀律”、“八項要求”、和“領導干部廉潔自律五不準”查擺了自己在工作中存在的問題，并對此進行認真刨析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好的開展工作。

一、存在的主要問題和原因

理論學習不夠扎實，政治素質跟不上時代發展，作為一名領導干部對“四大紀律”、“八項要求”、和“領導干部廉潔自律五不準”的理論學習不夠深刻，理解不透徹，影響了自身素質的提高。主要原因是過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養的提高，沒有安排時間系統的學習理論知識，學習的自覺性不強。

工作作風不夠扎實，工作方式方法過于簡單，工作中有鉆輕怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作為了趕時間，不求質量和效果，自己認為是領導，工作安排了就行了，卻忽視了去督促檢查，怕矛盾，不敢大膽管理。在工作安排和處理問題方面，方式方法過于簡單，遇到問題考慮不周全，處理問題不夠嚴謹，工作不講究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作沒有創新精神，時而對工作造成不良的`結果。

二、整改措施

一是不斷加強學習，努力提高理論素質，通過學習提高理論素養和文化素養，增強適應新世紀領導干部的需求，注重學以至用，科學管理。

二是加強黨性鍛煉，當好人民公仆。處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻與黨中央保持高度一致，樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”。

三是改進工作方法，提高工作效率。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮操蛀足，被動應付，增強開拓意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，以嶄新的姿態和面貌投入工作，努力作好各項稅收工作。

廉潔自律自我鑒定 篇7

我院領導干部在縣委、政府和衛生局的領導下，認真貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局，現將領導干部廉潔從政自查自糾情況匯報如下：

一、單位自查情況

1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我院領導干部廉潔從政工作，成立了以院長為組長廉潔從政工作領導小組。明確了黨政一把手擔負廉潔從政建設第一位責任，負總責。認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照《廉政準則》的要求，逐條落實，嚴格自律。

2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從醫教育。我院把職業道德教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關于廉潔從政的有關規定，始終把加強廉潔從政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“八個嚴禁”、“五十二個不準”的規定，落實了廉潔從政的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《關于領導干部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導干部報告個人重大事項的規定》。《醫院接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院廉潔從政工作能有章可循。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行招標(議標)采購。第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。

4、對領導干部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經過檢查沒有發現收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面的情況。在選拔任用干部方面，沒有違規行為。沒有挪用公款的行為。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。沒有違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

　　二、領導干部檢查情況

1、對照中紀委“八個嚴禁”，經認真檢查，沒有發現利用職務上的便利為請托人謀取利益，以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品；以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品；以其他交易形式非法收受請托人財物；利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股；利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資；利用職務上的'便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益；利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物；利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬；利用職務上的便利為請托人謀取利益，授意請托人以其他形式，將有關財物給予特定關系人；利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定再在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受等情況。

2、經過自查、檢查，我院領導干部沒有違反“52個不準”的行為。

3、醫院領導干部認真執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，及時向局黨委及縣委、縣政府匯報情況。

廉潔自律自我鑒定 篇8

一、組織領導、提高思想認識，增強貫徹執行《廉政準則》的自覺性

1.成立《廉政準則》學習教育活動領導組，由書記、校長任組長。

2.召開全體教師學習動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉潔準則》，強調了此次學習的重要性和必要性。

3.安排學習時間為周五下午第三節，集中老師認真學習了《廉政準則》的各項規定和要求，并做好了學習記錄和學習心得。

二、分步進行自查，深入《廉政準則》精髓

1.討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開全體教師會議、學習討論、組織生活會、群眾代表討論等形式征求了廣大教師、群眾的意見和建議，使學校的廉政建設上了一個新臺階。

2.認真自查自糾。通過對《廉政準則》中八項禁止、五十二條不準的學習，全體教師結合自身，反思過去，認真的進行了自查自糾，對自身存在的問題進行剖析，形成了教師學習并貫徹《廉政準則》的熱潮。

3.通過自查自糾，對照準則的六個方面，我校未發現任何違法亂紀事件的現象。如無私用職務影響謀取不正當行為;無違反公務管理,假公濟私、化公為私的行為;無違反規定選干部的行為;無利用職務影響為親屬或親朋謀政利益;無講排場、揮霍浪費的行為;無脫離群眾、弄虛作假、損害公共利益的行為等。另，也無強制學生購買課外書籍和學習資料，無有償補課，無向學生家長索要財物等等現象。

三、對廉潔工作常抓不懈

廉潔從政要堅持以嚴格執行和維護紀律為主線。黨風廉政建設和反腐敗工作能否落到實處，關鍵在于能否嚴格執行和維護紀律。要以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。下段我們打算繼續抓好以下工作;

(一)與大宣講相結合

針對去年的.多起違法違紀案件，為了使廣大黨員干部能知法、知紀、懂法、畏法，全面開展了知法明紀大宣講活動。以《廉政準則》為教本，結合身邊發生的廉潔自律方面的典型案件，對照《廉政準則》八大禁止、52個不準的相關條文深入地分析、講解，針對發案的不同崗位特點，重點進行剖析、講解，使領導干部知道什么可為，什么不可為，增強教育的針對性和實效性。

(二)與警示教育相結合

為了以案促教，警示違反《廉政準則》的人和事，我們將組織觀看《廉政準則》警示片。將通過通報案例、看警示教育片、聽違紀違法人員錄音、讀個別違法違紀人員懺悔書、個別案件當事人現身說法、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全體黨員干部進行警示教育。

(三)與制度建設相結合

對照《廉政準則》中所規定的八大禁止和52個“不準”行為，找準與本校實際的結合點，制定完善相應的具有較強針對性和可操作性的具體制度規定，使《廉政準則》能夠在學校得到真正落實。將領導干部執行“52個不準”的情況納入廉政檔案，實行動態監督，對領導干部組織實施和執行《廉政準則》的情況列入黨員領導干部考核的重要內容，作為干部任免、獎懲的重要依據。

(四)與監督檢查相結合

在全校范圍內，對照《廉政準則》的相關規定，開展對干部作風情況進行明察暗訪，實行通報批評、組織處、誡勉談話等。同時，通過設立舉報電話、公布舉報信箱和收集網絡信息等措施暢通群眾投訴渠道，加大對違反《廉政準則》的黨員領導干部查處力度，一經發現違反《廉政準則》行為，從嚴從快查處，決不姑息遷就。進而形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。

廉潔自律自我鑒定 篇9

今年以來，xx鎮人武部認真貫徹落實上級關于廉潔征兵的一系列重要指示精神，把廉潔征兵貫穿征兵工作的全過程。堅持標本兼治、懲防并舉、預防為主的方針，積極構筑廉潔征兵的思想道德防線，緊緊抓住征兵中的問題和矛盾，加大改革力度，研究措施辦法，向涉及敏感利益的痛處“開刀”，推進廉潔征兵工作創新發展。

一、黨委自覺作為，樹立廉潔征兵良好形象

武裝部長嚴格自律，是抓好廉潔征兵的前提條件。鎮黨委、人武部一直把征兵中的廉潔工作作為衡量黨委集體領導堅強不堅強、班子成員個人素質過硬不過硬、征集兵員質量高不高、征兵廉潔不廉潔的關鍵來抓。人武部部長以身作則，嚴格自律，是直接責任人。在征兵工作中，黨委監督把好征兵中的廉潔關，杜絕不正之風，做到“嚴下必先嚴上，嚴人必先嚴自”。在征兵工作開始前，黨委組織班子成員認真學習上級關于廉潔征兵的一系列指示要求，并召開專題民主生活會，開展黨內批評與自我批評，就廉潔問題進行專題自查自糾，回顧講評歷年征兵廉潔工作好的.做法和存在問題，設立舉報電話、舉報信箱，接受群眾監督。認真反復查找和分析存在問題的根源，給大家講清楚厲害關系，做到思想統一，認識明確，做到了不抽一根煙，不吃一頓飯，做到不吃拿卡要。黨委把“領導不參與直接辦理征集新兵手續，黨委機關模范帶頭執行廉政規定，不寫條子、打電話違規辦兵，不收受任何財物，自覺接受上級監督。一年來，我鎮人武工作在上級軍事部門和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，立足教育，狠抓落實，有效地推動我鎮國防后備力量建設穩定健康發展。

二、加強宣傳，營造征兵良好氛圍

XX年全縣征兵工作會議后，根據縣征兵辦的總體部署和要求，鎮人武部及時請示匯報，取得了鎮黨政領導的高度重視，把征兵工作納入了第三季度的中心工作，擺上了重要議事日程。專武干部和民兵干部全力以赴，以主要精力扎實有效做好各項相關準備工作，以飽滿的工作熱情，積極誠懇的態度，認真對待。加強培訓和宣傳教育的力度，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹縣征兵工作會議精神，堅決執行上級機關的指示精神，靈活多樣，多渠道，廣角度全方位加強《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》的學習與宣傳，全鎮共張貼宣傳標語36條，出版報18期，采取集中教育與上門宣傳相結合的方式加以引導，營造出一人參軍、全家光榮的榮譽感與自豪感，真正形成自上而下，全民動員、人人關心支持國防的建設的良好氛圍。

今年，我鎮共報名參軍16人，9人入伍，3人年齡小，3人體檢不合格，1大學生找到工作。16人及家長對鎮武裝部都表示十分滿意。

廉潔自律自我鑒定 篇10

作為一名部門領導干部，我按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象?，F將一年來自己的廉潔自律情況報告如下：

一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性

廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為“一把手”，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自己，管好身邊的人和配偶、子女。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確黨風廉政建設是深化改革、做好本職工作的現實需要；明確搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人；明確作為領導干部的責任內容和要求；明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。

二、強化學習，提高自身修養和素質

保證廉潔，強化黨性意識，學習是必不可少的，如果放松學習，思想就會落于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界留于低級趣味，就難以抵擋各種誘惑，政治上也就不可能成熟。擔xxx發展計劃局局長以來，面對日新月異的經濟社會發展，我深刻認識到學習的重要性與必要性，一方面狠抓專業知識，開拓進取，以適應工作的需要，另一方面結合“讀書思廉”活動，強化政治理論學習，深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條律》及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，通過學習不僅使我對外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉、拒腐防變的防線。而且在今年3月還被評為省學習型家庭和市文明家庭標兵戶，并在全市大會上作了經驗交流。

三、規范制度管理，保障廉政建設

作為發展計劃局黨風廉政建設的第一責任人，在嚴格執行有關要求的同時，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，狠抓本局機關的黨風廉政建設。

首先是抓好局機關各科室的黨風廉政責任制，逐級簽定《發展計劃局廉政建設責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實，完善機關干部廉潔承諾制；

其次是健全內部財務制度，特別是在采購管理上，嚴格執行政府采購的有關規定，堅決杜絕一切暗箱操作。7月份又印發了《xxx重點建設辦公室財務管理制度》，進一步規范財務管理行為；

第三是教育機關干部強化自律意識，要求機關干部在項目管理與審批過程中嚴格按《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》辦事，杜絕吃拿卡要，認真組織干部職工對“五條禁令”的學習，提高干部職工的思想認識和貫徹執行的自覺性，主動接受廣大群眾的監督、參與和支持下做好工作。

四、注重實干，強化服務意識

廉政建設的重要一方面就是要立足本職，注重實干，強化服務，切實為龍游的經濟社會發展貢獻力量。今年本人通過大量的縣情調查，提出了《xxx“一核兩區”產業布局規劃的構思》，這一觀點被寫進縣委八屆三次全委會報告；上半年在縣鐵辦建立之前四個月，我和重點辦同志為優化鐵路南移初步設計方案，爭取鐵道部正式批復，做好地方融資工作，傾注了較大精力，在初步設計總體概算把關上，與鐵二院多次銜接，為地方出資節省投資近億元，奠定了下步正式簽訂投資分工協議的`良好基礎；先后親自參與全國汽車拉力賽、國際龍舟賽和林業科技周大會組織三大活動的項目包裝、文本編印把關和綜合協調工作，取得了良好效果，體現了項目工作思路創新、干部敢闖難關的精神，走出了重大項目前期工作的路子，培養了一批抓項目工作的干部；一年來，在全局上下共同努力下，通過加強與部門、鄉鎮、園區和企業的溝通聯系，先后啟動和完成《縣國民經濟和社會發展十一五規劃基本思路》、《縣生產要素配置規劃》、《縣產業布局規劃構想》和《縣現代物流發展規劃》等一批重要經濟專項規劃；積極引導部門、鄉鎮包裝項目爭取上級支持，據統計，全年爭取國家、中央預算內資金補助、國債貼息，康莊工程、欠發達鄉鎮、高新技術開發、山海協作、重大項目前期、檢察院大樓、工業產業化、農村電網改造、省級園區基礎設施等項目補助資金xx萬元，有力地保證全縣“六個一批”項目的順利建設。配合縣委、縣政府的“雙休日”黨校，經貿知識輪訓及“周一夜學”活動，我先后邀請省委政研室、省發改委、市計委等專家領導來龍游作《貫徹科學發展觀，推動縣域經濟發展》、《工業化與城市化的關系》、《市場化項目包裝運作》等專題報告講座，為提高全縣廣大干部理論素養和指導工作實踐起到積極作用。另外今年還受邀為縣委組織部、全縣老干部及部分企業作經濟形勢報告。

五、存在的問題

在自己主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強公仆意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發展。

督導述職報告范文2000字5篇

歲月不待人，新一階段的工作正在不遠處等著我們?，F在是時候開始動筆寫崗位個人的述職報告及心得了。述職報告是下級向上級介紹自己工作情況的應用文書。那么，如何去寫好一份優秀的崗位述職報告呢？下面，述職報告之家為大家整理的“督導述職報告范文”，僅供參考，希望能為你提供參考！

督導述職報告范文(篇1)

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！下面我開始做xx年的年終述職報告，我的述職報告分為三個部分，第一部分是我的xx年工作總結，第二部分是我在過去的一年所取得的成績和工作當中的不足。希望大家在聽完后能給我提出寶貴的意見，謝謝。

第一部分：xx年工作總結

過去的xx年是我踏出校門的第二年，也是我的工作歷程中非常重要的一年，在過去的一年中，在總公司集團領導的關心下，在xx分公司老總及各級經理的幫助和支持下，我的工作能力得到了進一步的提高，工作成績也有了顯著的改善，主要表現在以下幾個方面：

一、專賣店銷售業績上新臺階。

經歷了xx年的實習和實踐，xx年我花了很大一部分時間學習如何提高專賣店的銷售業績，從店鋪形象，店堂氛圍，海報裝飾及顧客維系和售后服務等方面著手，使得我們的專賣店留住了一大批老客戶，并將一批新客戶發展成為我們的固定客源。

在店堂銷售中，我的營業員們首先要求著裝整齊，店內陳列干凈整潔，我相信好的第一印象是留住顧客的重要因素；其次，店鋪海報要常換常新，在六安市場一年多來，每當新換了一個海報，專賣店當天的銷售就會比商場的銷售好，因為專賣店的櫥窗海報直接為顧客提供了新的銷售信息，吸引顧客購買；再次，我的營業員們都練就了一雙火眼金睛，凡來過店內的老顧客，接待時的第一句話一定要讓顧客覺得我們對他很熟悉，很關注，對于售后服務的顧客要有十足的耐心和愛心，要將售后服務做成一門與其他品牌不同的學問；最后，營業員一定要善于把握銷售時機，及時的用語言和行動促成銷售的達成。

經過以上幾點的努力，xx年專賣店的銷售邁上了一個大臺階，皖西路專賣店每月銷售都比同期有了很大的提高，新都會店每月穩居六店之首，就連剛開業的紅街店銷售也有了很大的提高。

二、專賣店團隊建設初具規模。

通過xx年對各店營業員的觀察了解，xx年對各店的銷售團隊進行了調整，對各店營業員進行總體整合，將紅街店年輕的營業員調入新都會店，對專賣店個班次的員工也進行調整，實行年輕的與年老的結合，老員工與新員工搭配，分開提成，互相競爭也互相促進，使得各店的銷售競爭之風興起，店內不同班次之間比較，店與店之間相互比較，上班時大家只談工作，下班了經常與他們聊天談心，與他們既做上下級又做姐妹，各店員工也逐漸熟悉，六安的意爾康已經逐漸發展成為一個大的意爾康之家。

三、專賣店貨品充沛，庫存逐漸合理。

經歷了最開始的庫存混亂之后，專賣店的貨品搭配越來越合理，新款老款比例適當，特價正價貨品齊全，新品上市時從其他渠道其他品牌先了解哪些可能成為暢銷款，提前備貨，以免造成存貨不足，影響銷售。庫存方面，在每一次新貨上市之前會與倉庫做好協調，將那些不是當季的鞋子和滯銷款擇時間退回公司，為新款上市騰出足夠的空間。

各位領導，各位同事，一年來我所取得的每一分成績都離不開集團領導的親切關懷和悉心指導，離不開分公司各位同事的大力支持和鼎力相助，離不開各店員工的共同努力和辛勤付出，在此，我在此向各位領導，各位同事及我親愛的員工們表示衷心的感謝！

總結一年來的工作，我在時間中還存在很多困難和不足，具體表現在：

一、專賣店制度的執行力尚不到位，在工作中經常會有人情大于制度的現象發生；

二、人員管理工作做得尚不到位，20xx年就曾發生過因與店員溝通不到位造成引種后果的事故；

三、與公司領導之間的溝通過少，容易引起決策制度的滯后；

四、對市場及時機的把握尚不夠準確。

對于存在的問題，我將認真對待，查找原因，及時努力的解決。

第二部分xx年工作計劃

xx年對于六安市場來說是一個新的發展機會，經過20xx年一年的努力和整頓，整個市場呈現欣欣向榮的發展態勢，在在各商場及各品牌的競爭下，機遇與挑戰也同時存在，我們將在公司領導的指導下繼續努力，爭取在新的一年內讓各店的銷售再上一個新臺階，確保全年的銷售目標順利完成。

督導述職報告范文(篇2)

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！

下面我開始做20xx年的年終述職報告，我的述職報告分為三個部分，第一部分是我的20xx年工作總結，第二部分是我在過去的一年所取得的成績和工作當中的不足，第三部分是20xx年的工作計劃。希望大家在聽完后能給我提出寶貴的意見，謝謝。

第一部分：20xx年工作總結

過去的20xx年是我踏出校門的第二年，也是我的工作歷程中非常重要的一年，在過去的一年中，在總公司集團領導的關心下，在合肥分公司老總及各級經理的幫助和支持下，我的工作能力得到了進一步的提高，工作成績也有了顯著的改善，主要表現在以下幾個方面：

一．專賣店銷售業績上新臺階

經歷了20xx年的實習和實踐，20xx年我花了很大一部分時間學習如何提高專賣店的銷售業績，從店鋪形象，店堂氛圍，海報裝飾及顧客維系和售后服務等方面著手，使得我們的專賣店留住了一大批老客戶，并將一批新客戶發展成為我們的固定客源。

在店堂銷售中，我的營業員們首先要求著裝整齊，店內陳列干凈整潔，我相信好的第一印象是留住顧客的重要因素；其次，店鋪海報要常換常新，在六安市場一年多來，每當新換了一個海報，專賣店當天的銷售就會比商場的銷售好，因為專賣店的櫥窗海報直接為顧客提供了新的銷售信息，吸引顧客購買；再次，我的營業員們都練就了一雙火眼金睛，凡來過店內的老顧客，接待時的第一句話一定要讓顧客覺得我們對他很熟悉，很關注，對于售后服務的顧客要有十足的耐心和愛心，要將售后服務做成一門與其他品牌不同的學問；最后，營業員一定要善于把握銷售時機，及時的用語言和行動促成銷售的達成。

經過以上幾點的努力，20xx年專賣店的銷售邁上了一個大臺階，皖西路專賣店每月銷售都比同期有了很大的提高，新都會店每月穩居六店之首，就連剛開業的紅街店銷售也有了很大的提高。

二．專賣店團隊建設初具規模

通過20xx年對各店營業員的觀察了解，20xx年對各店的銷售團隊進行了調整，對各店營業員進行總體整合，將紅街店年輕的營業員調入新都會店，對專賣店個班次的員工也進行調整，實行年輕的與年老的結合，老員工與新員工搭配，分開提成，互相競爭也互相促進，使得各店的銷售競爭之風興起，店內不同班次之間比較，店與店之間相互比較，上班時大家只談工作，下班了經常與他們聊天談心，與他們既做上下級又做姐妹，各店員工也逐漸熟悉，六安的意爾康已經逐漸發展成為一個大的意爾康之家。

三．專賣店貨品充沛，庫存逐漸合理

經歷了最開始的庫存混亂之后，專賣店的貨品搭配越來越合理，新款老款比例適當，特價正價貨品齊全，新品上市時從其他渠道其他品牌先了解哪些可能成為暢銷款，提前備貨，以免造成存貨不足，影響銷售。庫存方面，在每一次新貨上市之前會與倉庫做好協調，將那些不是當季的鞋子和滯銷款擇時間退回公司，為新款上市騰出足夠的空間。

各位領導，各位同事，一年來我所取得的每一分成績都離不開集團領導的親

切關懷和悉心指導，離不開分公司各位同事的大力支持和鼎力相助，離不開各店員工的共同努力和辛勤付出，在此，我在此向各位領導，各位同事及我親愛的員工們表示衷心的感謝！

總結一年來的工作，我在時間中還存在很多困難和不足，具體表現在：

一．專賣店制度的執行力尚不到位，在工作中經常會有人情大于制度的現象發生；

二．人員管理工作做得尚不到位，20xx年就曾發生過因與店員溝通不到位造成引種后果的事故；

三．與公司領導之間的溝通過少，容易引起決策制度的滯后；

四．對市場及時機的把握尚不夠準確。

對于存在的問題，我將認真對待，查找原因，及時努力的解決。

第二部分20xx年工作計劃

20xx年對于六安市場來說是一個新的發展機會，經過20xx年一年的努力和整頓，整個市場呈現欣欣向榮的發展態勢，在在各商場及各品牌的競爭下，機遇與挑戰也同時存在，我們將在公司領導的指導下繼續努力，爭取在新的一年內讓各店的銷售再上一個新臺階，確保全年的銷售目標順利完成。

20xx年的主要任務還是抓銷售，樹立良好的品牌形象，提升我們品牌的美譽度，基于這一目標，我計劃做好以下幾方面工作：

一．與分公司溝通，建立合理的會員制度

鑒于20xx年在六安市場學到的經驗教訓，占市場份額大的品牌都有其自己的會員制度，從普通會員卡到vip會員，不同的消費等級有其不同的優惠條件，鑒于對顧客心理的了解，即使用會員卡只便宜一元錢，對于顧客造成的印象卻極其深遠，會員卡會更容易讓顧客成為我們的忠實顧客，如果擁有合理的會員制度，我相信今年必將會繼續留住我們的老顧客，發展新顧客成為忠誠顧客。

二．學習人力資源管理，加強人員管理

鑒于20xx年出現的營業員事件，在新的一年里我要努力學習人力資源管理的相關課程，學會將書本上的知識與實踐中的實踐相結合，從各方面了解營業員的心理狀態，及時發現問題，向上級反饋問題，將問題遏制在搖籃中。

三．繼續實行店長責任制

在新的一年里，定期召開六安市場店長會議，與店長研究制定合理的專賣店規章制度，用制度約束人員，實行店長負責制，與店長一起發現我不能發現的問題，及時解決，防患于未然。

四．培訓員工，培養骨干

定期培訓專賣店員工，這樣的培訓部需要采用聽課的方式，地點可以在專賣店內，在倉庫或者在日常外出的時候，將銷售技巧培訓當成聊天生活的一部分，會加深店員對培訓內容的認識并會應用到實際中。觀察并找出骨干員工多加了解，針對其長處著重培養，這樣就能做到不論我在與不在專賣店的銷售不受影響，這就需要店長和店內骨干員工的共同努力才能做到。

五．售后服務要更加細心、耐心

服務業的售后服務一直都是一大難題，要培養店內營業員處理售后服務的素質，不怕售后，敢于面對售后并能完美地完成每一次售后，這不僅需要店員的個人素質極高，還要店員在長期的工作中注意積累經驗教訓，并在店內多加練習，相信沒一次成功都與平時微笑的努力密不可分。

各位領導，各位同事們，回首過去的一年感慨萬千，有成功也有失敗，但在這一次次的成功和失敗中我們都收獲了很多，展望未來，錦繡前程壯懷激烈，新的一年我們已經有了一個良好的開始，那么在接下來的時間里讓我們一起共同努力，為意爾康的明天更加美好貢獻自己的一份力量！

我的述職到此結束，最后祝意爾康事業蒸蒸日上，祝各位領導、同事萬事如意，謝謝大家！

銷售督導的述職報告4我來天成家居擔任一名督導已經有一段時間了，感謝公司給我一個創造提升自我機會的平臺，作為一名督導主要責任是維護商場正常經營秩序的有序運行。

臨近年末，回顧總結這段時間的工作：在領導的關心和各位同事的幫助下，我較好地履行了自己的工作職責。發現督導的工作就是在賣場不斷的巡視并及時發現問題，工作內容都是一些瑣碎的事。通過這段時間的工作學習，我深深體會到督導工作的重要。樓面督導作為樓面基層的管理人員和樓面的執法者，所捍衛、督查、執行的公司各項工作任務和管理制度，正確引導培訓導購，減少、避免工作中的誤差和缺陷。立足現場，及時接待處理突發事件和解決售后問題，通過各種管理措施，確保賣場四大職能——現場、銷售、商品、人員的正常運轉和最佳契合。服務于顧客，服務于各商鋪！督導的工作責任是：管天、管地、管人、管商品，對現場的情況全權負責。細化如下：1、堅持走動式管理，負責樓面現場的服務質量。2、負責服務現場突發事件的處理，保證樓面現場正常經營秩序。3、負責檢查商品價格標識是否準確、完善、及時處理、反饋發現的問題。4、負責檢查現場營銷活動推廣的情況，如pop、x展架等廣告指示牌、條幅的及時更換、懸掛、擺放等，物業及安全隱患，及時反饋信息。5、負責檢查樓面導購的考勤情況，合理安排導購就餐時間地點及秩序，杜絕店內吃飯、吃零食、睡覺等情況。6、按時按質完成上級交辦的任務，重點是房租的催繳，嚴查私單，保護公司的利益，做好工作記錄并及時

反饋。

回顧工作中的不足：導購迎送賓情況時好時壞；在賣場違紀現象也時有發生；違規使用pos機，私單現象也時有發生;為此要對導購以勸解和溝通為基石，打動他們內心，促使改正缺點發揚優點，不能以罰單為目的。另外自己和各部門之間的協調工作能力不足，處理和商鋪之間的關系能力也有待提高，這明確了我來年的學習方向。

俗話說，隔行如隔山，如何做好督導，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我要不斷學習，充實自我，做到干一行，愛一行，專一行。還得虛心向領導、同事、導購學習。學習他們的專業知識，工作方法，營銷技巧，為人處事藝術等。同時在日常工作生活中堅持“多看、多聽、多想、多做?！蓖ㄟ^學習與實踐的有機結合，逐步提高自身理論和業務素質。

總之，在這段時間的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。我會珍惜這次機會，在公司這個大舞臺上充分發揮自己的才能，為公司的發展竭盡全力。

督導述職報告范文(篇3)

三個月的實習期已經結束，接下來可能會接觸更為重要和復雜的工作，我將轉變工作模式和思想，從單一的學習轉向注入自己的想法，對自己的工作及時總結，并與部門同事多溝通和分享自己在工作的疑問、想法和經驗。新的一年我希望我的部門可以在銷售上成為全店的主力部門，在XX地區銷售第一；部門員工能夠相互激勵，共同進步。我會通過以下幾方面來達到我的目標：

一、人員管理：

（一） 要求所有銷售人員基礎規范方面應該嚴格按照公司規定執行。

（二） 所有銷售人員應該熟練掌握銷售流程、退換貨、調貨及出樣轉庫等。對銷售人員做好 “三包”政策等培訓工作，并且定期檢查考核。要求每個促銷員對其他品牌也要了解，做到崗位無空崗，顧客都能接待。其次讓幾個沖量品牌，占比前三的品牌相互競爭，刺激銷售。還有形成一幫一，經驗老道的促銷員帶新入司的促銷員，傳授他們銷售經驗，共同進步。

（三） 了解每個銷售員的脾氣性格，工作狀態，以及銷售業績等，做好溝通管理工作，尤其是思想方面，及時發現問題，找出問題。因為部門的銷量大部分靠他們完成，好的銷售人員可以帶動周圍的人一起進步，形成良性競爭，反之，則影響他人的工作積極性。

（四） 基本確定每個銷售人員的工作職責，責任到人，提高辦事效率，避免出現問題相互推諉。

二、抓緊完成每月任務和考核：

保證主推任務和考核任務的貨源充足，抓銷量，跟進任務完成情況，制定獎罰措施，督促銷售人員完成任務。爭取在每月中旬完成任務，就不會在月末時工作那么被動。

三、商品梳理及銷售：

作為部門督導要熟知每個品牌及每個型號的機型特別是暢銷機型，主推型號。

（一） 有樣機無庫存的、有貨無樣機的、有樣有貨的。

（二） 有樣無貨的要及時跟采銷部相關品管溝通要貨，滯銷機老品要做到及時清理；

（三） 有貨無樣機的，對新來的機器要及時出樣及打印價簽做好新品銷售；

（四） 有貨有樣的利用好現由資源做好產品銷售工作。

四、宣傳和市調：

保證每星期有兩到三天小區宣傳時間，及時宣傳我司的各種活動；還要了解競爭對手的動態，做好應對措施；做好網絡宣傳工作，從多方面入手。

五、做好各部門溝通：

（一） 做好與其他部門溝通工作，互利互惠，做好連帶銷售。

（二） 學會尊重身邊的每一個人，作為新人要多學、多看、多問、多做，每個人都有自己需要學習的地方，從他們身上發現閃光點，吸取有用的知識和經驗。

（三） 平時和采銷品管多溝通，多學習，這樣在做優惠單時就會方便很多，能及時發現問題。

六、客訴處理：

解決顧客投訴是銷售督導平時必做的一項工作。我認為在解決客訴的時候，不能激化矛盾，要站在顧客的立場上盡量幫顧客解決問題，不違背政策的同時讓顧客感到我們的真誠。我們可以制作《顧客滿意度評價表》讓每一位顧客在購買完商品后在銷售人員的名字后打分（滿意、一般、不滿意），根據打分情況對銷售服務評級別，不斷提升每位營業員和促銷的銷售水平和服務質量 ，讓每個顧客都放心在我們店購物不會有什么后顧之憂。這樣也可以很好的提高店面的知名度和影響力，讓更多的顧客來我們店放心購買，回頭客自然而然就會多了起來，銷量自然就不是問題。同時做好定期回訪工作，以便發現顧客需求和潛在銷售能力。留好顧客聯系方式，方便我司有活動的時候通知顧客，一傳十，十傳百，起到宣傳作用，讓顧客感到我司的真誠服務同時達成銷售，互利互惠。

督導述職報告范文(篇4)

其次是推進了遠程管理機制。根據省市相關文件的要求，教育裝備中心主持在全縣各校安裝了“久遠”學校裝備管理軟件。學校作為用戶端輸入各種數據，裝備中心作為管理端處理各種數據，可以清楚地了解各校的裝備程度和使用狀況，從而可以網絡化指導學校裝備的有效配置和高效使用。雖然目前的學校工作還做的很不到位，但是我們將通過督查來實現網絡化管理的充分實現。

再次是完善了考核評價機制。在學校裝備水平已經達到比較高程度的時候，督促裝備水平的提高已經不是教育裝備學校目標考核的主要目的，我們必須將教育裝備學校目標考核的主要目的轉移到促進學校教育裝備的管理質量和使用效益上來。因此，在XX年教育裝備學校目標考核進行初步嘗試的基礎上，進行了專門的討論完善，修訂后的XX年教育裝備學校目標考核將突出管理和使用，努力使教育裝備的效益得到切實的提升。

最后是建立了示范引導機制。今年，我們利用溫州市示范實驗室創建、新課程實驗室建設，努力通過示范引領來促進建設和使用效益的提高。年初，教育裝備中心在洞一中召開了學校裝備工作會議，把聽取洞一中創建溫州市示范實驗室的經驗介紹和實地參觀洞一中的實驗室環境和學習內部管理措施作為一項專門的內容來引導學校實驗室建設檔次和管理水平的提升。年末，還是在洞一中召開了新課程數字探究實驗室的專門研討活動，讓洞二中的相關教師也參與其中，通過示范來實現共同的提高。今年，我還帶領裝備中心的葉榮來等同志前往城關二小和實驗中學進行專門的溫州市示范實驗室創建調研，希望通過我們努力，將兩個學校的實驗室打造成具有文化引領意義的實驗室。

3、明確城域化目標，不斷推進數字校園的內涵、品質建設

我縣數字校園建設不均衡現象是比較明顯的，建設散亂和缺少層次內涵，為了解決這個問題，我們確定了以城域化為目標進行建設的思路，并積極開展各相關工作。

（1）城域化建設數字校園。利用溫州市信息化建設達標學校創建進一步提高學校的電化品質，從硬件管理、軟件開發和活動開展上不斷推進數字化校園的建設，第一批五所學校100%通過創建驗收，順利成為溫州市信息化建設達標學校，第二批所有學校已經全部申報，力圖按計劃兩年之內使數字校園建設達到均衡和優質的標準，名列溫州市前茅。同時，開展以教育門戶網建設為龍頭統整學校網站建設的工作，明確標準和結構，努力形成洞頭縣城域化數字校園系統。目前這項工作有些停滯，我們將繼續努力做好后續工作。

（2）城域化提高管理水平：我認為“城域網建設是基礎，城域化化管理維護則是關鍵”，所以在網絡中心的積極配合下，開展了計算機教室和網絡管理員的培訓。聘請神州數碼有限公式的工程師對學校網絡管理、學校網站建設和交換機配置等方面進行了比較全面的培訓，在培訓過程中強化課堂效果、考勤紀律和成績考核，努力提高培訓實效。應該說，網管和計算機教師培訓能夠為城域化建設數字校園提供較好的人才和技術支撐。

（3）城域化提高教師素養：教師信息素養的提高是城域化數字校園建設的重中之重，是城域化數字校園應用效益不斷提升的關鍵，所以我們利用計算機“四會”考試這個載體來全面提高全體一線教師的運用水平。要求不分年齡和學科，所有一線教師都要掌握相關技術，通過“四會”考核，雖然最終的人員抽取盡量避免年紀較大的一線教師，但是整個考核就提高全體教師的信息素養起到了推進作用，城域化數字校園的應用得到了保障。

（4）城域化提高運用品質：在網絡中心、裝備中心和教研室的支持下，我們確定了電化教育教研活動學校輪流的模式，從城鎮學校到農村學校，從優秀學校到后進學校分主題、輪流開展電化教育的教研活動。一方面展示重點學校的研究成果和建設成效，推廣優秀成果的運用，不斷提高城域化數字校園建設的水平；一方面進行政策解讀，開展技術培訓，探討技術難題。上半年就瑞博教學系統的運用在海霞中學召開了專門的教研活動，下半年就學校硬件“域管理模式”和達標校創建在實驗小學進行了研討培訓。這樣，就有力推進了我縣城域化數字校園運用品質的提升。

同志們，以上工作是我一年來堅持規范發展、堅持內涵發展教育事業的結果，是我堅持走上一線、堅持服務一線的結果，是我堅持勤政廉政、堅持學習探索的結果，雖然還有許多缺憾，但是回首匆匆忙忙的一年，由于還有一些成績可言，心中還是比較坦然和欣慰的。

督導述職報告范文(篇5)

各位領導以及同事大家好，首先做一下自我介紹，我叫史立偉，是蘇寧電器神華店白電營業員，主要負責冰洗和空調的銷售工作。從入司到現在已經是一年時間，下面我跟大家匯報一下這段時間的工作情況以及分享一下我所有的收獲。

20xx年6月份剛入司跟著帶教人學習了冰洗空調的基礎常識，從開單開始學習，慢慢的熟悉了整個操作流程，雖然很多事還無法獨立解決，但虛心求教，對產品知識和銷售技巧都有了大幅的提高。

7月底，我有幸參加了每年一屆的蘇寧文化大型文藝晚會。讓我對我司的部門體系有了更深一步的了解。在短短的一個月時間，我明白了團隊的重要性，只有一支優秀的團隊才能締造出一支堅強的隊伍，才有可能去完成所要完成的事情，才有可能創造出優秀的戰績。 20xx年10月底，隨著神華店盛大開業，我被調到了神華店白電品類，并有了籌建新店的經驗，從籌建到開業，我學到了不少東西，剛開始神華卡沒有對接的時候，需要填制手工單，我并沒有放棄，而是認真梳理，確保每個單據不流失。神華卡對接以后，我并沒有放松而是對神華卡的交易進行了研究，對銷售過程中由神華卡引起的問題積極想幫法解決，比如神華卡不能補差，不能交運費，不能交定金等等，同時督促促銷格外重視并對顧客做好解釋工作。

銷售完成情況，我部門冰洗上半年完成率為79.65%，空調為187.26%，主推和OEM產品都在80%以上，圖解，銷售占比排全店第三，有望在下一季度趕超小電擴大占比，并且保證了無促品牌全面開張，而且占比略低的品牌有所提高，冰洗方面品類占比第一的是海爾，但我店并無促銷，足以證明我司員工的銷售能力以及對無促品牌的重視，并不是只能賣有促銷的， 只要顧客有要求我們會竭盡全力滿足，空調方面在保證完成任務，不壓制熱銷品牌的基礎上，增加我司主推品牌的占比，并能長久保持，齊頭并進。

人員管理方面，對我司的新進員工進行點對點的培訓和代教，主動讓新員工練習開單，熟悉流程并定期培訓我品類主推及OEM產品，盡量把顧客引導到有促銷的品牌區域，保證現有促銷不會因為客流少而流失。加大了對無促品牌的管理和銷售，積極跟采銷，廠家溝通，爭取促銷。

我覺得作為督導應該做到以下四點

首先要有高度的責任心，作為督導，要有計劃的完成本部門銷售，把任務分解到每天，每個品牌，每周做一次分析，對一些占比和銷售下滑的品牌加大關注，并及時尋找下降原因。對于主推和OEM產品要鼓勵自營去銷售，拿到提成，提高工資。并且會將任務分到有促銷的品牌進行銷售，大忙之前做好銷售計劃與人員準備

第二是良好的溝通能力，對本部門的員工進行定期的培訓我司流程和主推產品，保持不定期的與自營和促銷員進行溝通，了解他們的想法。對促銷員要獎懲明細，及時處理在銷售過程中促銷反應的價格及物料問題，對采銷申請更多的主推型號。

第三是要善于觀察和發現同時有解決問題的能力，對賣場的環境要掌握好，各品牌的樣機陳列，對于一些主推銷售不好的型號，及時更換擺放的位置，組織品類全員主推，對促銷的管理應該是旺季管理，淡季不放松，在旺季的時候應該對他們管理嚴格，因為銷售好心情好他們會很愿意服從管理，一旦形成習慣，在淡季的時候也不會輕易地放松了。隨時關注每一筆銷售，對一些促銷在銷售時提到的不合理語述及用辭要及時提醒，幫助達成銷售。 第四就是辦事干練、工作效率高，在日常銷售中如果遇到價格問題要及時跟采銷溝通，分析原因，了解對手是如何讓價，并且要加強市調，對我司的人員和贈品物料與對手做對比，

如果不同及時上報，跟進處理。

工作中的問題是遇到問題還不能獨立處理，需要尋求他人幫助，解決方案是深入了解我司流程，遇到問題找到直接的對口人，比如物流或者是售后，獨自去溝通，不行在上報。遇到客訴不能及時的解決，造成影響。解決方案應該是及時了解顧客的想法與問題所在，與其他部門進行溝通盡快的處理，以免矛盾升級，造成更壞影響。對于促銷管理不嚴格，解決方案是在促銷面前要掌握好度工作是工作 生活是生活，私下可以很好 但工作時必須保證服從管理，拿一個有力的態度來放在促銷面前，告訴他們工作時應該是什么樣，在神華店工作多半年，其實我們應該學習和借鑒神華的管理，沒有規矩不成方圓，有些人說神華的檢查太苛刻，其實也不是，他們都是一些日常檢查，也是我司所要求的，一些衛生死角就應該及時處理，電器商城就應該注重消防方面。應該成立檢查組，并能保證定期的檢查，而且專門檢查衛生死角，人員的行為規范，不合格就要罰，無論什么原因，因為沒有解決不了的問題。也可以對罰款下個任務，定期上報。。在神華時 神華領導路過神華的銷售人員都會打招呼，而我司領導進入門店，卻無人問好，說明我司的管理仍然存在問題。。

對神華店的發展建議

由于神華扣點導致我店在開業期間高標價格，后果很嚴重，現在人們普遍認為神華店比其他門店的價格要高，因為神華億佰屬于一個高檔消費的商廈，里面其他東西都是價格昂貴，給人們普通想法就是整個商廈里銷售的東西都是很貴，所以接下來應該跟采銷溝通，盡量多的投放資源，提高折扣率，增大優惠力度和手段讓在我店購買的顧客享受的物超所值的實惠，保證現有顧客不流失。接下來加大宣傳力度，因為在銷售的時候仍然有顧客說才知道這有個賣電器的地方，因為神華店以銷售高端為主，面對的顧客是高端，所以要定期給現有顧客顧客信息的人發短信，適時提醒優惠，多印制DM單頁于條幅，在店面附近或一些高檔小區進行定期的下小區宣傳，增大知名度或者可以在附近或高檔小區，建一個專門的刊版，定期更新，讓顧客及時了解我司優惠時段，還有就是我店仍然以神華卡顧客為主，可以定期的做神華卡團購夜，留住每個神華卡購買顧客的信息。也可到東勝或大柳塔神華卡集中的地區搞團購活動，可以對團購免運費或者成交基礎上再優惠。對促銷員還是要進行溝通和培訓管理，因為有的促銷仍然認為神華卡顧客就是固定顧客不會流失，其實并不是這樣，有很多顧客因為價格以及服務態度問題而放棄購買，所以端正銷售人員的心態也是重中之重，還有就是對員工的全能性，因為閉店很晚，最后值班的銷售人員很少，有些品類品牌，其他人并不了解無法為顧客講解，所以應該多組織員工輪崗學習，了解各品類的基本銷售常識和產品知識，在閉店之前的一兩個小時能夠及時補崗，抓住客流，培養潛在顧客。多培養現金顧客，雖然神華店以神華卡顧客為主，但不難發現，很多購買高端產品，以及大型套購的顧客都是現金，并且這部分人經常在神華億佰里消費，所以可以建立一個顧客信息表，對這些使用現金并且大額顧客做個登記保留，可以定期送出禮品及優惠政策，并且進店由店長或VIP專員接待，保證這種高端顧客不流失。

認真學習，不斷提高自己的專業素質，無論我到那個崗位，都要站好一班崗，盡到應盡的責任，做好每個細節。在不斷學習與進取中，提升自己的銷售能力以及專業技能，恪盡職守，扎扎實實做好本職工作，

匯報完畢，謝謝大家。

關于黨建述職報告2000字5篇

這一階段的工作隨時間的流逝快要完成了，又到了我們寫崗位的述職報告的時候了。述職報告有助于我們找準自己在職場上的定位，那么崗位述職報告要包括哪些內容呢？或許"關于黨建述職報告"是你正在尋找的內容，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

關于黨建述職報告【篇1】

今年x月x日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。一年來，認真履行職責，扎實推動工作?，F述職以下：

一、調研把握狀況，明確工作思路

首先，深進調研。一是調閱有關文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業走訪調研。其次，分析狀況?？偟目?，省非公工委xx年x月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發《關于進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。

二是實施黨組織集中組建，打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰，新建黨組織x個，黨組織總數增長兩倍，到達14264個，占到全省基層黨組織總量的11%，一舉實現黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時，也存在很多困難和題目，主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經費不到位的題目，需要破解黨組織作用發揮難的題目，需要研究非公企業職工入黨難的題目。第三，明確思路。在加強工委本身建設基礎上，要迅速把工作重心轉移到管理黨組織、發揮黨組織和黨員作用、增進非公經濟健康快速發展上來。對此，我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。

二、主持起草文件，推動規范運行

在省委組織部支持下，根據省委《意見》，主持起草并出臺了兩個重要配套文件：一是今年x月，以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發《xxxxx》，帶給了經費保障；二是今年x月，以省委組織部、省非公工委名義下發了《xxxxxxx》，帶給了工作氣力保障。另外，主持起草了《xxxxx》等文件，擬報請省委組織部審定后下發執行。

三、組織展開活動，增進作用發揮

為充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，我主持研究并推出了以下舉措：一是把述職考核作為基本措施。要求所有黨組織制定發揮“兩個作用”的年度計劃，明確為企業、為職工、為黨員辦哪些實事，并在業主中征求意見、在職工中通報狀況、在上級非公工委中備案考核；已安排今年x月全面展開黨組織書記敘職考核工作。二是把“兩支隊伍”作為基本抓手。對黨組織書記，在省委黨校舉行示范培訓班，并要求市級展開重點培訓，縣級展開全員輪訓。對黨建工作指導員，推動三個轉變：派出對象從派往企業向派往黨組織轉變；工作任務從指導組建向指導作用發揮轉變；管理方式從分散管理向組織部分和非公工委同一選派、同一培訓、同一管理轉變。

三是把培樹典型作為基本方法。主持制定了《xxxxxx》，把培樹有潛力的黨組織，作為非公工委、工商局班子成員的聯系點并加強指導，出現出一批先進典型，起到了一個典型就是一面旗幟的引領作用。xx的xx投資控股團體“為活動黨員建個暖和的家”的經驗在全國推廣；xx的xxx公司黨委班子與行政班子交叉任職、黨建工作與企業發展同頻共振的做法被很多企業鑒戒；晉中的老黨員xx建立個人“黨建工作室”的事跡被媒體廣泛報導。

四是把展開活動作為基本載體。組織展開宣傳活動，在宣傳部分指導支持下，新華社、人民網等中心和省級媒體深進報導了我省的經驗做法。同時，指導各地非公工委展開活動。如呂梁探索展開非公企業反腐倡廉工作，運城展開“xxxxx”演講比賽，xx展開黨員承諾制等活動，xx展開“黨建帶群建、群建促黨建”活動，xx展開“為黨旗添光彩、為企業做貢獻”活動，xx展開“一個支部一面旗”活動，xx在電視臺舉行黨務知識比賽活動。

四、加強工委建設，確保履職到位

一是配齊配強干部。在各級組織部支持下，市縣非公工委專職副書記已基本到位。二是提升潛力素質。x月x日至x日，在省委黨校舉行“全省市縣非公工委專職副書記、辦公室主任培訓班”，強化了使命意識、進步了履職潛力。三是制定工作規范。主持制定了省非公工委《書記會議制度》等一系列工作制度。

x月x日，國家工商總局在我省召開“全國工商系統推動非公有制企業黨建工作經驗交換會”，總結和推廣了我省的經驗。但是，我蘇醒熟悉到，我省的工作還處于起步探索階段。作為省非公工委書記，職責重大，使命光榮，需要帶著使命抓、改革創新抓、撲下身子抓。下一步，要以展開黨的群眾線路教育實踐活動為契機，規范對非公企業黨組織和黨員的管理，加強非公企業黨風廉政和反腐倡廉工作，深化非公黨建理論研究和新聞宣傳，探索發揮黨組織和黨員作用更加有效的途徑，進一步把非公經濟組織的氣力凝聚起來，在轉型逾越發展的主戰場建功立業。

關于黨建述職報告【篇2】

20xx年是十二五的收官之年，又是x大精神的落實之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅強堡壘。

一、履職工作狀況

一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨用心分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯系，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。

二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網格管理，全村將農戶10―20戶作為一個網格，做到農戶家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模范作用，率先垂范，用心帶頭，以保證村組工作的正常開展。xx年在秸桿禁燒工作中，網格中的骨干黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現一齊焚燒秸桿現象。

三是干部身先士卒，強化督辦力度。xx年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組干部靜下心來想事，沉下身去干事，一步一個腳印，一事一個了結，認真職責兌現，各項工作沒有拖后腿。

四是加強陣地建設，改善活動環境。xx年村投資一萬余元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。在全村各組制作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。

二、存在的主要問題及原因分析

1、現狀及問題：黨組織后備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用；用于黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。

2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認為很難看到效果。再者由于經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。

三、下步工作思路和主要措施

黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。

一是創新黨建管理，夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留于形式，不突于表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。

二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，為他們帶給平臺，創造環境，讓他們的工作得到村民群眾的認可，評黨員示范田、示范院、示范場、示范戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。

三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做禮貌人、行禮貌事、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講禮貌的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，到達村內和諧穩定。

四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規范經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭透過艱辛的努力，將村打造成：生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康禮貌村；鄉風禮貌的和諧平安村；村容整潔的衛生環保村；管理民主的“五好“先進村。

關于黨建述職報告【篇3】

在過去的一年，在社區黨工委的正確領導下，作為廣場居民區黨總支黨建工作第一責任人，我認真貫徹落實黨工委對黨建工作的目標要求，團結帶領居民區廣大黨員干部群眾，開拓創新，扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進居民區各項工作有序開展。下面，就20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下：

（一）不忘初心，以學習促黨建

廣場黨總支的始終以加強學習，增強黨性修養為第一抓手，在廣大黨員中樹立了“不忘初心，方得始終”信念。

一加強十九大報告精神的學習和落實

貫徹落實了市委、縣委關于踐行八個“好作風”、整頓六個“壞作風”、摒棄三個“壞把式”的工作要求。通過播放短片《榜樣》，學習模范人物的先進事跡，組織全體黨員收看縣委孫書記關于十九大報告的宣講視頻。通過觀看孫書記的宣講視頻，使全體黨員更深一層的理解十九大報告的精髓。開展“學習新黨章、落實新行動”主題黨日活動，召開了“學習貫徹十九大精神，對照學習新黨章”專題組織生活會。

二持續發力，做好“兩學一做”學習教育工作按照黨工委“兩學一做”的學習教育計劃，帶領廣大黨員認真學習，要求從我做起，班子成員及各支部書記都要講黨課，堅持“一學一查一改一用”學習制度。

（二）牢記使命，以工作強黨建

廣場黨總支要求全體黨員在日常工作中要牢記使命，以良好的服務態度，專業的業務能力，想居民之所想，及居民之所急，展現黨員的模范作用，強化黨建。

在20xx年防汛期間，廣場黨總支對轄區范圍內（）處危房，共組織晝夜巡查（）次，排水（）次，疏散居民（），沒有發生危房倒塌和人身傷亡事故。為轄區居民辦理社會保障卡期間，廣場黨總支的全體黨員發揚不怕苦、不怕累的精神，以飽滿的工作熱情，耐心的服務，圓滿的完成了轄區居民的社會保障卡的辦理任務，贏得了居民的稱贊。在維護社會穩定工作上，廣場黨總支群體黨員憑借黨性修養，高度的組織性和紀律性圓滿的完成了上級交給的各項任務

（三）同呼吸，共命運，以特色活動營造黨建氛圍廣場黨總支始終秉承著高舉社會主義旗幟，中國共產黨始終是居民的貼心人的宗旨，營造共產黨就在身邊，同呼吸，共命運的氛圍，達到了凝聚黨員力量，增加黨組織在居民中威望的目的。

在20xx年中，廣場黨總支電影放隊特色黨支部在居民區放映愛國主義題材電影（）場，組織中小學生觀看紅色電影（）次，全體在職黨員為中小學生捐贈書籍（）本。在學習貫徹十九大精神期間，廣場黨總支先后組織相關學習活動（）次，開展了為老黨員送學習資料和以“唱響新時代，共筑中國夢，學習宣傳十九大精神”為主題的專題文藝演出。通過活動廣場黨總支全體黨員的能力得到了鍛煉，認識得到了升華，轄區居民體會到的黨組織的關心和愛護，居民對黨組織的認識和滿意度有了較大的提升。

（四）多謀民生之利，以基礎建設豐富黨建載體為了進一步提升廣場黨總支在居民中的形象，更好的為轄區居民服務，豐富和便利廣大居民和黨員的業余文化生活，在社區黨工委的大力支持下，20xx年下半年對辦公場所進行了改造升級，增添了便民服務設施，會議室，黨員活動中心，舞蹈室，乒乓球室等正在逐步完善，當完成之后，將作為加強黨的建設陣地，聚集更多的居民和黨員參加廣場黨總支組織的各項活動中來，進一步提升黨組織的人氣。

二、存在的主要問題及原因

一、存在的主要問題

（一）黨建工作部署督辦有待加強。作為抓基層黨建工作的第一責任人，存在著重部署、輕督辦的現象，尤其是對各支部書記履行管黨責任的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格。黨建工作上缺乏規范性，環節上沒有深抓、細抓，流于形式的較多，強化執行的較少，對新情況新問題的研究不夠，在流動黨員的管理上面臨許多問題。

（二）黨建活動創新意識不足，內容匱乏。每次活動都是按照黨工委安排的模式進行，沒有結合自己總支的特色開展活動，使一些活動流于形式，存在單純為了完成任務而活動的現象。

（三）黨員教育管理沒有做到常抓不懈。平時疏于對普通黨員的經常性教育培訓，導致部分黨員黨性意識不強，甚至在日常工作生活中把自己等同于一般群眾，沒有把黨員當做一種榮譽、一種身份、一種職責，只顧局部利益，缺乏全局觀念。

（四）共駐共建工作不到位。在轄區內共駐共建工作開展不深入，沒有完全做到資源共享，責任共擔，溝通協調工作不夠，共建合作存在顧慮，沒有大膽放開去開展協作工作。

二、產生問題的原因

（一）是在新形勢下對黨建工作的重視不夠。在加強黨組織堡壘作用方面、提高黨員宗旨意識方面做的不到位。認為黨建工作有下面的支部在做，而作為黨總支書記，在思想上有些麻痹，使黨建工作缺乏創新思路，對廣大黨員吸引力不強。

（二）黨員作用發揮不強。部分黨員對社區的認同感和歸屬感不強，服務意識有待提高，離退休黨員不愿融入，下崗失業黨員或忙于生計或處于失意之中，參與意識淡薄，黨員意識相對較弱，不主動到社區參加組織生活，不積極參與和諧社區建設。

（三）組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象。

三、下步工作思路和主要措施

（一）以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。堅持好“三會一課”等基本制度，帶頭參加所在支部的民主生活會，定期研究黨建工作，及時協調解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態化。

（二）積極開展社區黨員干部直接聯系幫扶困難群眾活動

開展黨員“六個一”活動。積極采取一對

二、一對

一、多對一等形式，聯系困難家庭，確保黨員服務更有針對性、確定性，不流于形式，有效果，群眾得實惠。結合群眾微心愿和黨員的對接，加強協調和溝通，把群眾的微小訴求變成大事來抓落實，爭得實效。

（三）著力抓好共駐共建工作，解決“互動不足”問題。加大與駐區企業、單位的聯系與溝通，積極整合駐區單位的物質、人才和組織資源，充分調動駐區單位、轄區在職黨員和廣大群眾參與社區管理的積極性和創造性。加快構建社區黨建共建組織網絡，積極探索與駐區黨組織聯建的方式方法，達成共駐共建、資源共享共識，形成“融合型”黨建工作新格局。

今后工作中，我將嚴格履行黨建工作職責，對存在的問題及時整改，對工作狠抓落實，緊隨黨工委的腳步，牢記十九大精神使命，進一步提高抓基層黨建工作的認識，加強學習，精心謀劃，在完成上級工作任務的同時，積極開展好本居民區的黨建工作。

關于黨建述職報告【篇4】

一、一年來的主要工作

在市委的正確領導下，我重點做了以下四個方面工作：

1.強化主業意識，力行黨建工作第一職責。用心謀劃部署。年初個人開展“談百人、進百村、訪百企”調研，為常委會研究全年黨建工作思路奠定了基礎。堅持每月兩次的常委會至少有一次議黨建，及時部署有關工作。強化工作督導。先后8次專題調度黨建工作，研究解決落實中的具體問題。每半年開展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評”，督促職責落實。自覺率先垂范。帶頭建立鄉鎮、村和企業等黨建聯系點，每月至少一次下點指導，所聯系的青林村成為美麗鄉村示范點；6月23日帶領常委班子成員群眾到人民街社區報到，經常參加服務活動。

2.強化基本保障，力促基層基礎提檔升級。加強陣地建設。投入5028萬元新建和改造鄉鎮公租房838套，5個鄉鎮建起了功能配套的政務中心；投入260多萬元升級改造村級組織活動場所23個；升級遠程教育站點126個。增加保障經費。鄉鎮運轉經費提高到鄉平60萬元，村級運轉經費提高到村平7.2萬元、城區社區15萬元，每年列支非公經濟組織和社會組織黨建工作專項經費20萬元以上。提高待遇水平。全面落實村(社區)干部養老保險，村(社區)主干經濟待遇提高到人平1.5萬元以上。建立30萬元的黨內關懷幫扶資金，組織1174名在職村干部進行了免費健康體檢。

3.強化從嚴治黨，力推基層治理規范有序。扎緊制度籠子。制定完善“雙十禁令”等制度32項，對全縣339個村(社區)群眾資產、資金、資源進行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。強化整改落實。選優配強基層黨組織帶頭人，89名經濟能人和“歸雁人才”新當選村黨組織書記。對33個軟弱渙散黨組織實行一村一策，分類施治。每月開展2次以上干部作風明察暗訪，下發督查通報24期，共查處干部86人次，19人受到黨紀政紀處分，并立案查處了11名違法違紀的村(社區)干部。嚴格教育管理。嚴格落實“三會一課”等制度，縣級領導深入基層講黨課53次?？刂瓢l展黨員總量，嚴格程序要求，新發展黨員260名。嚴格黨員民主評議，今年處置不合格黨員9名。

4.強化為民服務，力求工作成效群眾滿意。出臺基層服務型黨組織建設工作規劃，推行為民服務“四三工作法”，開展改善民生“十大行動”。全縣黨員干部走訪群眾10.6萬戶，1745名在職黨員走進社區服務群眾，辦理便民服務事項8000多件；92個縣直單位建立了為民服務聯系點，結對幫扶困難群眾7856戶，興辦實事1245個，群眾滿意度不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是工作整體推進不夠平衡。主要是少數鄉鎮、村(社區)和縣直部門下屬單位、非公企業、社會組織等黨組織工作存在短板和薄弱環節。有的基礎工作不扎實，個別的甚至連基本的黨建工作臺賬資料都不完整；有的職責不落實，存在應付、走過場的現象；有的黨內組織生活不嚴格，疏于黨員教育管理，黨員隊伍缺乏活力。

二是村級群眾經濟比較薄弱。全縣村級群眾經濟整體實力較弱，村平收入僅為1.9萬元，其中，村級群眾純收入5萬以上的村(社區)32個，只占總數的9.4%，還有部分群眾經濟“空殼村”。個性是村級負債沉重，全縣達9000多萬元，村平近30萬元，無錢辦事、“討米下鍋”的現象較為突出。

三是后備力量培養缺乏力度。主要是部分農村基層黨組織后備力量培養缺乏長遠規劃，跟蹤培養不到位，黨員隊伍年齡老化、文化素質偏低，基層干部后繼乏人。目前全縣還有6個村(社區)需要選派“第一書記”；全縣農村35歲以下的黨員2035名，35歲以下的村(社區)黨組織書記僅6名。

四是品牌示范效應不夠明顯。創新意識不是很強，特色亮點不多，可學可用經驗不多，一些好的做法，如為民服務“四三工作法”等，進一步總結升華不夠，推介運用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動輻射”作用沒有凸顯出來。

五是干部慵懶散現象仍然存在。透過教育實踐活動狠抓“四風”問題整治，干部作風明顯改善，但也有部分黨員干部把作為跟風險捆綁在一齊，將做清官與當庸官混為一談，有“為官不為”的思想傾向，工作中干勁不足、工作不實、效率不高，慵、懶、散現象仍然存在。

從自身找原因，主要是三個方面：一是抓好黨建是最大政績的觀念樹得不夠牢。重經濟、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現，應對臨澧經濟相對落后的壓力，謀劃經濟發展、民生建設多一些，抓招引、抓項目用力多一些，對黨建工作抓實、抓常、抓嚴、抓細不夠。二是個人示范帶頭作用發揮不夠好。對黨建工作存在依靠思想，會上強調多，工作交辦多，缺乏“釘釘子”的精神抓落實。調研沒有真正沉下去，對基層工作動態掌握不夠及時準確，蹲點調研、解剖麻雀的方法運用不經常，黨建工作抓手不夠有力。自己的聯系點代表性不強，下任務提要求的時候多，教方法想對策的時候少，個性是對黨建工作考核缺乏量化指標。三是問題導向把握不夠到位。過于強調“不講原因條件過程，只看工作結果效果”，問題意識不強，在建立問題的發現、通報、處理、反饋等機制上探索不夠。即使有時看到問題，但存在畏難思想和私心雜念，也沒有及時深究、有效破解。比如，在干部作風紀律問題上，還是有當“老好人”的思想，從嚴管理還有欠缺。

三、下一步打算

一是落實黨要管黨的新任務。我本人帶頭履行黨建“第一職責人”職責，認真貫徹這次會議精神，進一步細化基層黨組織書記抓黨建工作職責，嚴格“聯述聯評聯考”，樹立導向，發揮“關鍵層級”的作用。

二是健全從嚴治黨的新機制。貫徹落實“三嚴三實”及“三貼近”精神實質，增強基層干部法紀意識和法治觀念，推進基層治理法治化，完善縣級層面黨建工作配套制度，推動構成從嚴治黨新常態。

三是培育激情干事的新隊伍。優化黨員隊伍結構，選好、用好、管好基層組織帶頭人；落實基層黨建工作機構和編制，強化各項工作保障。進一步運用本土精神品牌和“四個干事、四個不能輸”的理念強化黨員教育培訓，進一步增強隊伍新活力。

四是打造保障有力的新平臺。加大保障力度，用心整合資源，提高鄉村兩級組織最低運轉保障經費和在職村干部待遇。堅持向基層傾斜，研究出臺村級群眾經濟發展措施，加大幫扶力度，增強村級發展后勁。

五是構建為民服務的新格局。以豐富、完善為民服務“四三工作法”內涵舉措為重點，常態化、長效化推進加強基層服務型黨組織建設，培育一批特色黨建成果，進一步打造服務群眾升級版，提升基層黨建科學化水平。

關于黨建述職報告【篇5】

黨建述職報告

按照邛委辦?20xx?1號文件《關于鎮鄉黨委、部門書記述職黨建工作的實施意見》規定，本人認真履行黨建工作職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞科學發展觀，推進城鄉一體化，建設社會主義新農村，充分發揮鎮黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，著眼于加強黨的執政能力建設和作風建設，形成責任明確、領導有力、運轉有序，保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化、規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全鎮的經濟社會協調發展提供了堅強的組織保證。

一、落實責任，加強領導

年初由黨委集體研究制定20xx年農村基層黨建目標，實行黨委書記“一把手”負總責，黨務副書記具體抓，實行黨委委員聯系支部抓黨建工作機制，對黨委下屬各支部下達黨建目標任務，簽訂基層黨建目標責任書。動態聽取黨委副書記匯報基層黨建工作情況，并對工作中存在的問題及時進行指導和糾正。每半年專題召開一次黨委會議，聽取基層黨建工作目標完成情況匯報，研究下一步基層黨建工作，根據目標完成進度，適時調整工作思路，制定計劃，安排落實到具體支部。經常深入各支部，調查了解基層黨建工作情況，針對個別支部存在的具體問題，分類指導，認真研究解決問題的辦法和措施。年終進行目標考核，黨委班子成員聽取各支部基層黨建工作目標完成情況的匯報，根據各支部工作完成情況，黨委集體綜合評價，將考核分值納入全年目標考核。

二、加強黨員干部教育管理，促進黨員隊伍建設

一是以領導干部作風整頓為抓手。干部作風整頓做到常抓不懈，班子會、鎮干部例會、全鎮黨員干部會上講紀律、講作風。同時適時召開黨委班子民主生活會，開展批評與自我批評，找準自己存在的問題，制定改進措施，有效地促進了黨員干部的作風轉變，讓廣大黨員干部樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使廣大黨員干部的思想素質得到了進一步鞏固和提高，干部作風進一步加強，增強了為群眾服務的意識。二是加強了對流動黨員的管理，利用春節召開了流動黨員座談會，廣泛征求流動黨員的意見和建議，關心了解他們在外務工的生產生活狀況，鼓勵他們在各個崗位上都要發揮黨員的先鋒模范作用，積極支持他們回鄉創業；為加強流動黨員的服務工作，黨委在便民服務中心開設了流動黨員服務窗口，各村設置了流動黨員服務站。三是加強了對退出實職領導干部的管理，對退出實職的領導干部，充分利用他們豐富的工作經驗，發揮他們特長，調動他們的工作積極性，參與黨委政府的重要工作。四是全面實行了入黨積極分子“公推”程序和黨員發展的“兩期統籌”工作，注重把農村中學

歷高、年輕、致富能力強的優秀人才作為黨員的新生后備力量，培養發展成新黨員。20xx年新發展黨員12名，其中一村一名大學生志愿者4名，超額完成了黨員發展目標任務。五是積極開展黨內幫扶活動，機關黨員與困難黨員結成“一對一”幫扶對子，組織廣大黨員向地震受災群眾捐款捐物，幫助受災群眾恢復重建，恢復生產。同時，積極幫助困難黨員發展生產，為困難黨員家庭提供生產資料、生產技術和信息支持，使部分貧困黨員通過黨內幫扶活動，走了致富道路。

三、舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展

按照舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展的要求，不斷創新黨建工作“服務中心、服務大局”。以創建“五個好”鄉鎮黨委和“五個好”村支部為抓手，加強鎮黨委和村“兩委班子”自身建設，深化“三級聯創”，促進我鎮經濟社會的協調發展。

（一）加強黨委班子自身建設。認真執行黨委議事規則，堅持民主集中制原則，重大問題決策，由黨委集體研究討論決定，同時邀請普通干部、普通黨員、中層干部、村支書、主任列席，不搞“一言堂”，班子之間分工合作，形成了團結協調，配合默契的新格局。

（二）加強村“兩委”班子建設。根據市委組織的文件精神，我鎮派出所所長進入了黨委班子，駐村（社區）民警任命為該村（社區）黨支部副書記，使村級班子戰斗力和凝

聚力得到了增強；加強村級干部培訓，7個村（社區）支部書記分別參加了市上舉辦的基層干部培訓班培訓，鎮黨委經常利用多種形式組織村級干部學習黨在農村的政策法律、法規，種養技術，增強了村級干部帶領群眾發展生產，增收致富的本領。

（三）促進經濟發展。展。

3、災后重建。汶川“”地震給我鎮群眾造成了損失，但在黨委政府的高度重視關心下，保持了社會穩定,受災群眾的生產生活在短期內得到了恢復，全鎮300多戶房屋受損農戶加固維修工作基本全面完成并領取了一定的補助經費，62戶重建戶，其中5戶原址重建戶已全部動工,預計年底能住進新房，57戶到集鎮中心村建設土地整理項目區建設的農戶，12月20日前將全面動工建設。

4、農村產權制度改革。在聯合村產權制度改革試點的基礎上，全鎮其余村農村產權制度全面實施，現已進入后期資料錄入階段，預計12月中旬能全面結束，通過農村產權制度改革，讓廣大農民群眾捅有土地承包經營權、集體建設用地使用權、房屋產權。

5、精神文明建設。大力開展農村環境整治，完善了集鎮、中心村、鄉村道保潔制度，農村環境面貌得到改善；和平村被擬推薦為全國文明村，現正在著手創建,力爭創建成功;高橋社區、和平村正在申報綠色社區；和平村已成功創建生態文明村；4個村已建成了綜合文化活動室，添置了圖書閱覽室、蘭球場、乒乓球場，群眾文化活動日益

豐富。

（四）抓陣地建設。按照市委組織部的安排，我鎮進一步完善了村（社區）活動中心建設，規范了活動中心的管理和使用，各種門牌標識，辦公設施得到了進一步完善，搭建了較好的公共服務平臺和活動陣地。

（五）加強農村遠程教育站點的管理和使用。每月組織開展一次站點管理人員的業務培訓，充分利用遠程教育資源平臺，開展多種個性化農村專業技術培訓，通過培訓，有力地促進農村種養植業管理技術水平的提高和產業的發展。

四、強化基層民主政治建設

一是全面實行政務公開、村務公開、黨務公開，做到公開及時，內容全面。二是全面推行“陽光五日”制度、“三聯”、“四聯”制度。三是堅持鎮“三會”開放和村（社區）“兩會”開放，進一步規范了鎮、村（社區）議事會議制度，鎮黨委會、班子民主生活會，分別邀請了村支部書記和駐村干部列席。四是對村級財務實行年度審計。五是各村成立了新村議事會和議事小組。六是中心村、場鎮實行了契約化管理。

五、存在的問題

全鎮基層組織建設還需不斷加強，多數村集體經濟比較薄弱，缺少發展后勁和可行的增收思路。干部隊伍素質還需進一步提高，以適應當前市場經濟的需要。黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。這些問題有待于在今后的工

作中加以改進和不斷完善。

六、執行黨風廉政建設的情況

作為鎮領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，嚴格把關，按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉”活動，建立了干部廉政檔案，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、各科室各負其責的領導機制和工作機制。

謝謝大家！

20xx年12月8日

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銀行柜員述職報告(篇1)

20____年對我來說，是加強學習，克服困難，開拓業務，快速健康成長的一年，這一年對我的職業生涯的塑造意義重大。我從事綜合柜員工資崗也已整整兩年，從21團支行調至焉耆分理處，接觸到了主出納以及交換業務。在領導的帶領與指導下，我學到了很多業務知識和做人的道理，從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的。領導在工作的各個方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉。柜臺營銷方面是我的弱點，但是領導仍然對我給予充分的鼓勵，使我更加信心百倍地迎難而上，進而能夠更有針對性的學習、改進，并不斷進步。

現將工作情況總結如下：

首先，在思想與工作上，我能夠更加積極主動地學習農行的各項操作規程和各種制度文件并及時掌握，各位同事的敬業與真誠都時刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學到了很多書本以外的專業知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協調的重要性，同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面，我有強烈的事業心和責任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認真落實領導分配的每一項工作與任務。日常我時時刻刻注意市場動態，在把握客觀環境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶的業務需求，力爭使每一位客戶滿意，通過自身的努力來維護好每一位客戶。

其次，在技能方面，我也能夠積極投入，訓練自己，這一年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的農行員工的標準嚴格的要求自己，立足本職工作，潛心鉆研訓練業務技能，使自己能在平凡的崗位上為招行事業發出一份光，一份熱。

對我而言，點鈔技能已經基本達標，但是ABIS與熟練的同事相比還有一定的距離，因此，我利用一點一滴的時間加緊練習，因為我知道，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。

第三，在日常的工作生活中，我能夠及時地融入到農行這個大家庭中，積極面對工作，與大家團結協作，相互幫助。在實際工作中，無論從事哪個行業，

哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，創造出更多非凡的業績。

第四，服務方面。銀行做為服務行業，除了出售自己的有形產品外，更重要是出售其無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要通過提供優質的服務來實現，由此可見，服務是銀行最基本的問題。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要。

每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動，農行的服務處處體現著“客戶第一”的理念。在農行工作過程中，逐漸地，我也明白了“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨，是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現實要求。銀行就像生活，偶然發生的小插曲，客戶輕輕的一聲“謝謝”，燃起了心中的激情;客戶不解的抱怨，需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細心地對待工作，力求做好每一個小細節，精益求精，激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。

做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業操守和過硬的專業素質是基礎;細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內心深處，又要深入到客戶內心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任?，F在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉服務意識，切實為不同的客戶提供最有效、最優質、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。

“深入人心”一方面要求我們內心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內心，要經常站在客戶的角度來思考自身的表現。還要求我們及時、準確把握客戶的內心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之

所想。不同的客戶需求心理不同，要深度挖掘、動態跟蹤。我們要區分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如大堂經理的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于VIP客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發客戶需求。

在時時處處把客戶放在心中的同時，還不能忘記風險，在服務過程中，要嚴格把握適度原則，服務流程、手段一定要依法合規，防止過頭服務。

最后，談談我的不足之處：由于崗位限制與因素，柜臺營銷是我的一個弱點。在領導的指導和同事們的幫助下，我的營銷技巧有所提高。俗話說得好：不要怕麻煩，就怕沒人找麻煩。麻煩越多，朋友就越多;朋友越多，發展業務的機會才越多。因此，今后我會積極認真踐行營銷技巧，抓住每一個發展業務的機會，做好日常營銷工作。

20____年已經過去，在新的一年中，我會一直保持“空杯心態”，虛心學習，繼續努力，在今后的工作中，我還應努力做好以下幾點：

一、樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神。比爾·蓋茨說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”那么是什么成就了他的事業?又是什么創造了他的財富?是責任與激情!我認為責任是一種人生態度，是珍視未來、愛崗敬業的表現，而激情則是責任心的完美體現，它是成就事業的強大力量，這份力量給予了我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創造出一流的業績，更為我們構筑了和諧的企業。責任促進發展，激情成就事業，我將從身邊的小事做起，從現在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿我的工作，奮力拼搏，收獲更多的精彩和奇跡!

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，堅持要做一個“有心人”。

銀行柜員述職報告(篇2)

各位領導、各位代表：

大家好！

本人XX，任職于XX支行XX分理處，擔任綜合柜員一職。現調入營業室，擔任綜合柜員一職。在去年一年的工作中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名優秀XX員工的標準嚴格的要求自己。自覺遵守XX的各項規章制度，嚴格執行上級下達的各項任務;在上級領導和同事的關心幫助下，認真履行崗位職責，盡己所能努力完成各項工作?，F就任職期間所做工作述職如下：

一、履行職務情況：

(一).加強科學文化知識與政治理論學習，提高自身綜合素質。入職來本人認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習三級行長講話精神，學習金融法律法規知識及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了進一步的提高;并自覺學習國家的各項金融政策法規與行里下發的文件精神;積極參加行里舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用。我在工作之余狠抓業務知識學習，為更好地適應各個崗位奠定了良好的基礎。

(二).做到優質微笑服務，提高窗口服務質量。我所在的崗位是一線服務窗口，所以我的一言一行都代表著XX的形象。這就要求我在工作中不能有絲毫的馬虎和松懈，因此我時刻提醒自己在工作中一定要認真細心，為客戶提供微笑服務，同時盡最大努力去幫助客戶，耐心解答客戶在辦理業務過程中存在的各種疑問，急客戶之所急，想客戶之所想，使客戶能夠高興而來，滿意而歸。

(三).大力宣傳新業務品種，積極營銷中間業務。在民眾的八個月里，我一共開卡17個，短消息服務15個，個人網銀5個;在營業室的四個月里，我一共開卡15個，短消息4個，個人網銀1個，企業網銀4個。我積極營銷中間業務，增加中間業務收入，提高電子渠道分流率，用最少的成本，為我行創造最大的效益。

(四).增強安全意識，防控風險。銀行作為高風險行業，在主抓業務的同時，更需要防控風險，時刻不忘安全的重要性。在業務操作過程中，嚴格按規章制度辦理業務，確定每一筆業務的真實性及可靠性，及時避免了業務操作風險，保證了工作質量，使業務操作安全有效。

二、存在的主要問題：

最主要是擁有的知識水平不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，新業務不斷面世，新系統不斷上線，面對嚴峻的挑戰，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

針對以上問題，我今后的努力方向是：

我必須加強學習新業務，進一步提高自身業務水平。對自己的業務水平不能自滿，要不停地鞭策自己努力學習新業務以及新知識。必須熟練掌握市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策，以適應不斷變化發展的市場。我更要不斷加強自己的業務技能水平，這樣我才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。

三、今后設想：

時代在變、環境在變，市場在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的事物出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的業務水平，把自己培養成為一個業務全面的農行銀行員工，能夠勝任不同的崗位，是我所努力的目標。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

在今后的工作中，我將努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對XX的激情和熱情，為我熱愛的農行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。我相信，20xx年的工作會再上一個新臺階，會取得更大的成績！

我從20xx年1月14日正式獨立盯柜開始，到今天整整20xx年，其間在營業部大廳5號窗口一年，在沃德一號窗口一年，即服務過低端大眾客戶，也服務過高端沃德客戶，通過兩年的前臺先進服務和理財產品營銷，我總結了以下三條體會：

第一、打造自身的服務品牌

營銷大師菲利普科特勒曾經說過：三流的營銷賣產品，二流的營銷賣服務，一流的營銷賣自己。當我們羨慕人家又出一大單的時候，我們首先想想自己是否已經形成了專屬自己的服務風格和服務品牌。與客戶建立信賴關系是非常困難的一件事，但是一旦這種信賴關系建立起來，你就是把一塊石頭賣個鉆石價給他，他也會欣然接受。

我剛到沃德的時候，很多沃德客戶都不認可我，即使我這個窗口空著，旁邊同事的窗口忙著，客戶寧可在旁邊排隊等也不愿意找我辦業務，當時我也非常郁悶。后來經過一兩次體驗，許多客戶覺得這個小伙子也不錯，辦業務也挺快，懂得也不少。許多客戶同我之間走出了一條從試著接觸開始，到開始建立信任，再到逐漸加深信賴，最后到基本完全信賴的關系之路。

我有一個客戶張先生，是我行一位同事的愛人，在一家大型合資企業擔任主要領導，之前聽老同事說這位客戶不太容易接觸。每次來辦業務總是急匆匆地，稍有人排隊，就不高興，辦完立刻就走，多一秒鐘也不停留。通過幾次辦業務和他接觸，我發覺這位先生不是難以接觸，而是覺得和我們銀行前臺人員只是提供現金服務的，沒有什么深度。和我們交流根本獲得不了任何有價值的東西，用他的話說，我們只不過是一群“數鈔票的”。

夏天有一天，這位張先生又來沃德辦業務，我發現他那天穿的T恤衫比較特別，不像以前他低調奢華的穿衣風格，就是一件普通白色T恤衫，上面印了“MITSloan”幾個字母。我知道這是麻省理工大學斯隆管理學院的簡稱，我就詢問了一句，我說：“張先生，這件T恤衫是不是您麻省理工大學斯隆管理學院的朋友送您的?”他當時吃了一驚，說：“你還知道這個?”我說：“是呀，我還曾經在網上自學過它的開放性課程?！彼f：“那是我在清華讀EMBA時，到麻省理工大學斯隆管理學院交流訪問時，學員發給我們的，我比較珍惜，就帶回國內來了，小伙子，你是第一個認出這件衣服出處的人?！敝笪覀冇至牧硕喾昼婈P于MBA學習的事情，他才離開，從此以后他每次來再也不像以前的樣子，而是客客氣氣的。

信賴感的取得也許需要十幾二十次的接觸，花幾個月甚至更長的時間，但是毀掉它也許只需要五分鐘。因此，我像珍惜自己的眼睛一樣珍惜客戶對我的信賴。

第二、銀行前臺柜員切忌過度熱情，容易使客戶感覺不真誠。

應該說，由于企業的重視與訓練，還有績效獎勵的驅動，銀行柜員的態度都很熱情，客戶會明顯感到服務態度的良好變化。但這種熱情有時會過度，而導致了顧客的反感。就以保險產品營銷為例。當我們熱情洋溢著手舞足蹈，不厭其煩的一遍一遍向客戶推銷保險產品時，有部分的客戶會覺得：我認識你嗎?

如果對你沒有好處，憑什么放者你們銀行的定期存款你攔著不讓辦，非得讓我買保險?當客戶有了這種想法，不管我們再怎樣熱情營銷，客戶只會更加反感，有素質的客戶可能會說：“那好，我回去再了解一下，考慮考慮?！彼刭|稍差的客戶就罵了：“說存定期就存定期，你哪兒那么多廢話?？旖o老子辦！”一天遇到兩三個這樣的客戶，將嚴重影響心情和工作業績。

最后，奉勸諸位營銷要量力而行，會計人員考核的主要標準是業務量和后督系統差錯率，營銷占的比重不過3%，換句話說，你賣一個億的保險，但是你的業務憑條上，客戶簽錯倆名字，就什么都不是了。因此千萬不要顧此失彼，干活干成個四不像，挺可悲的。

銀行柜員述職報告(篇3)

各位領導、同志們：

大家好!

我是XX年5月份開始擔任科技部總經理助理職務的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程?；叵脒@一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：

一、 加強管理、保障安全

銀行科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業務都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門

內部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工，使科技工作在有序的環境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執行。其次，網絡和信息系統的安全穩定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統保持穩定、連續、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發展，才能夠充分發揮已有的和新開發的業務產品的作用。為保證系統的安全運行，在年初時，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區網系統整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區網系統在XX年時頻繁出現波動，但通過我們對系統的二次改造后，今年的系統運行一直都是非常穩定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。

二、 科技項目、重點實施

在科技項目方面，XX年由總行推出的新產品和對原有業務系統的更新的項目很多。首先，我們要支持業務部門參與激烈的市場競爭。總

行為滿足市場競爭需要而開發的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就沈陽的地區特色和我行的特點，各業務部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統、薪加薪系統、單證中心系統等。在行領導、相關業務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。

我覺得，科技部是銀行中至關重要的職能部門，給行里把好關、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關科技對行內行

外的影響。今年，針對我行部分網點ups電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網點停電不能正常營業，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網點的更換。

科技部門身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發生爭功諉過，爭權奪利的現象。

三、 內強素質、外樹形象

一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作

以往我行的系統中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：atm、crs等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作;自助查詢機系統改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。

1、由于我參加工作時間不長，社會經驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。

2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工

作量較為繁重，很少到各業務部門和各支行去了解業務人員的工作狀況，不能夠及時了解業務人員的工作狀況，通過科技手段改進業務人員的工作環境。

去年是我行求發展的一年，從科技角度更應該加大對一線員工的技術支持，我認為應該從以下幾個方面著手：

1、 深入基層了解業務人員的工作情況，從科技角度改善業務人員的工作方式，提高業務人員的工作效率。

2、 加大系統安全管理力度，保障系統穩定運行，為一線員工及客戶提供穩定的系統環境。

3、 加強計算機設備及微機使用的管理，為計算機設備建立檔案，規范業務人員的計算機操作。充分發揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業務人員的計算機操作進行規范控制。

4、 普及業務人員的計算機知識，加強對業務人員的計算機應用培訓。

5、 及時快捷的相應業務部門提交的各項系統開發需求，為業務部門的市場拓展做好技術方面的支持。

回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領導的培養下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為xx的事業，做到鞠躬盡瘁，死而后己。

銀行柜員述職報告(篇4)

過去的一年，在分行領導以及黨支部的帶領下，我積極服從支行領導的工作安排，積極配合、團結同事，認真學習業務知識和業務技能，主動的履行工作職責，較好的完成了自己的本職工作，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高?，F做20xx年度工作述職如下：

一、踏實認真工作，積極學習柜面業務知識。

自從參加工作后我學會了踏實工作，努力學習業務知識，跟很多同事請教業務技巧與知識，只有這樣才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。在工作和生活上，同事和領導都給與了我無微不至的照顧，讓我飛快地成長，業務不斷變得嫻熟。在實際辦理業務時，在遵守我行各項規章制度的前提下，我能夠靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定靈活、快捷的優質化服務，不僅不耽誤客戶寶貴時間更能改善客戶對我行的印象。一年來，我始終堅持學習各種理論知識，通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了正確價值觀，人生觀，給自己創造更多的正能量。一年以來，我在行動上自覺踐行優質的服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。在業務方面，我不斷學習新的業務知識，嚴格要求自己熟練掌握更多業務技能，在20xx年的等級考試中，取得了優異的成績，成功被聘為一級柜員；同時通過了人民銀行組織的反假考試，取得了貨幣反假上崗證，為自己的職業生涯畫上完美的一筆。

二、努力把握提升自我的機遇，為自己創造更高更大的平臺。

20xx年，區分行下發了內部競聘客戶經理與會計主管助理的通知，在支行領導和同事的鼓勵和支持下，我結合自身的職業規劃，勇敢地去競聘會計主管助理的崗位。通過平時自己的努力和領導的精心栽培，我先后通過了筆試和面試這兩大關，榮幸被晉升為會計主管助理。這次崗位的轉變給了我繼續努力的動力和激情，讓我更有能量去完成更多的任務，爭取更大的進步。

三、團結進取，共同營造良好的工作環境。

正所謂團結力量大，我們每一個網點，都是一個有共同目標的團體，只有上下同心，我們才能在這競爭日益激烈的金融競爭中長盛不衰立于不敗之地。團結他人、共同進取，也是我為人處世的態度。在工作中，我能夠團結同事與和睦相處、相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助、互相關心共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位、更新觀念，為了統一的目標而努力奮進。

這一年來，在領導和同事的關心、幫助下，我在各方面都有了長足的發展與進步，但也還存在著很多不足，如還是對某些業務不熟練，特別是對公業務存在很多的缺陷，以至于在新的崗位上有些力不從心的感覺；在前臺遇到緊急情況機動性有待提高；對金融財會知識了解得不夠等。今后我會十二分地嚴格要求自己，時刻叮囑自己要多學多問多做，爭取在新的一年中取得更好的成績。

銀行柜員述職報告(篇5)

當日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。這一年里，我們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆

星辰；我們守著一份愉悅，一份執著，一份收獲。每一天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿。雖然沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的事業，但我們盡心盡力，忠于職守。我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的`喜悅。

這一年里，我始終持續著良好的工作狀態，以一名合格的合作銀行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為合作銀行事業發出一份光，一份熱。作為儲蓄崗位一線員工，我們更就應加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶帶給方便、快捷、準確的服務。以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸．。眾所周知，在xx支行轄內，xx分理處是比較忙的一個點。每一天每人的業務量平均就要到達一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣個性多，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，XXXX年我個人沒有發生一次職責事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在會計工作中的經驗來幫忙其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫忙其他人，就要使自己的業務素質提高。儲蓄乃立社之本，XXXX年，在上級領導的關心、支持和同事們的協助下，我用心努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務，全年個人累計吸儲１５０多萬元。一年里，我用心參加政治理論學習和業務知識學習，能自覺遵守法律法規和單位的各項規章制度，同時刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的工作技能?；仡欉@一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每一天要應對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新狀況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。應對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，用心配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。