卓爾企業發言稿|卓爾企業發言稿(經典14篇)

卓爾企業發言稿(經典14篇)。

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尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！今天作為金玉普惠公司代表站在這里演講，請首先容我問大家一個問題，一個企業最大的財富是什么？是已經積累的龐大資產？是響亮的品牌？不，一個企業最大的財富不是資產幾何，不是工銷售技巧，而是支撐著企業的普通員工。是的，員工才是企業最大的財富！

青春，是我們一生中最美麗的季節！青春，因夢想而斑斕，因奮斗而精彩。它最大的魅力，不僅在于它的銳氣和勇氣、夢想和希望，更在于它的生命中萌動著的蓬勃力和奮斗精神。在20xx 年的夏天，我走進了金玉普惠有限公司，成為公司的一員。日子一天天過去，不知不覺已經一年時間了，一路走來，一路感動，一路感激……

作為一個初入社會的大學生，我既有過心浮氣躁、眼高手低的感嘆，也有過盲目盲從、無所作為的迷茫；作為一個初入公司的新人，我有過從一個學生蛻變為一位職工的不知所措，對新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……這些都讓我產生了深深的擔憂。但是來到公司不久后，領導們的親切慰問、前輩們的細心教導、同學們的友愛互助，讓我感覺回到家一般的溫暖，我的擔憂和不知所措都有了歸屬，我知道自己能做什么，應該做什么，應該怎么做。

作為金玉普惠的新職工，我沒有資格談什么索取，沒有資格

講什么條件，只要腳踏實地、認真學習、努力工作。在機電這個大家庭里，要實現自己的夢想，只有讓青春在追求中燃燒，在提升中得到升華，才不枉費這悠悠歲月。

初入職場時，我把自己定位為學生，把公司當作一所新的學校，像曾經進入大學一樣懷著期待，抱著學習的態度踏實的工作。每位同事都是我的老師，都是我學習的榜樣。一方面我要學習如何把學校的理論轉化為實踐能力，另一方面，要學習工人們吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，要學習技術人員細致嚴謹、精益求精的工作態度，要學習各級領導思慮周全、高效管理的綜合能力。

工作一段時間后，我把自己定位為打工者，靠自身的努力找到自己的價值。作為一個打工者，首先要擺好自己的心態，打工者就是今天工作不努力、明天努力找工作的心態，正確認識自己，才能找到努力的方向。因此，我用積極的態度來面對工作，踏實勤奮、認真細致的完成每一項工作，讓工作中的青春不虛耗。

最后，我希望我能把自己定位為主人翁，建立起與公司血脈相連的共同體。如果把公司比作一個生命，那么我們就是組成生命的一個個鮮活的細胞，公司的發展離不開我們每個人的奮斗，需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，協助他人做好工作；作為公司這個生命的一部分，我們要愛上它，愛上我們的工作，才會有激情把工作做的更好，只有我們每個人的能力得到最大提升，金玉普惠公司的發展才會有最大的飛躍。

企業就是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希

望和幸福，我們應該更加珍惜和愛護她。而作為大家庭中的一員，我還是想說那一句話：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，這一份珍貴我們誰都有義務去維護，誰都有責任去經營，誰都有權利去分享！今天我也要借此機會向公司兢兢業業無私奉獻著的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，愿每一位員工與企業一同成長。

謝謝大家！

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各位領導、各位同仁，朋友們：

在這個乍暖還寒，但卻充滿希望，萬物復蘇的日子里，我們又迎來了一個新的春天。今天，我有幸受邀參加這個一年一度的重要會議，我感到萬分榮幸，這是縣委縣政府對我們企業的肯定和認可，也是對我們的理解和支持，更是對我們今后的發展的鞭策和鼓舞，在此，請允許我代表海鑫國際酒店的150多名員工對長期以來支持和鼓舞我們企業的各位領導表示最誠摯的問候和最衷心的感謝。

今天，我發言主要有兩個方面的內容，一個是對過去一年縣委縣政府的工作和我縣一年來的發展談談自己的感想，另一個是簡要說說我們酒店的發展設想。 過去的.一年，是落實十八大會議精神的開局之年，縣委縣政府審時度勢，面對宏觀經濟傳導作用日益凸顯、經濟下行壓力加大的不利局面的情況下，在全縣人民群眾的信任支持下，咬緊牙關，共克時艱，全力以赴穩增長、調結構，惠民生、保穩定，縣域經濟穩中趨好，社會大局和諧穩定。全縣完成地方生產總值161億元，增長16%；地方財政收入10億元，同口徑增長27.8%；全社會固定資產投資139億元，增長25.8%；城鄉居民收入分別達到29200元和9100元，增長15.5%和16.1%。不論是城市建設，還是鄉村發展，不論是教育推進，還是生態建設，不論是民生事業，還是結構調整，不論是自身建設，還是社會保障都有了一個全面發展，可謂取得了豐碩成果，這成果是喜人的，是大家有目共睹的。

對于這個發展成果，無不滲透著縣委縣政府各級領導們的心血，無不代表著全縣人民的努力，對于這個成果，我是深有體會。就拿我們酒店的經營來說，去年餐飲市場消費疲軟，但縣政府為了我們企業的發展，采取了諸如柿子節，公劉文化旅游節和釣魚大賽等活動，有力的拉動了餐飲消費的發展，為我們這個行業創造了良好的發展機遇。海鑫去年的營業額直線上升，全年營業總收入超過1800多萬元，接待客人 就是最好的證明。就這個數字來說，我要感謝政府對我們企業的支持和幫助。我想在座的各位都應該能夠感受到政府為我們作所的努力吧，我想有這樣的政府和這樣的領導，加上我們大家的努力，我相信今年還會是一個好年份。

其次，我說說我們海鑫的基本情況和發展設想。海鑫按四星級標準建設，目前有職工150余名，設有7個部門，客房205套/間，千人宴會大廳一個，其它大小餐廳20余個，可承接大型會議和旅游團隊入駐。

新的一年，海鑫將繼續在縣委縣政府的指導和同仁的支持下，努力發展壯大，并取得經濟和社會效益雙豐收。首先是盡快完成海鑫二期工程建設，擴大和提高設施的質量和水平；二是加強內部管理的精細化和科學化、人文化。爭取在硬件上打造我縣一流的高標準的星級餐飲服務業。三是完善安保設施，加強安保工作，保障每位顧客的生命財產安全，在這方面決不給政府添麻煩。四是盡企業的責任和義務，做好社會工作，支持縣委縣政府的各項政策措施，樹立良好的企業形象，為企業爭光，為彬縣爭光。

各位領導、同仁，朋友們，雖然我們的優質服務工作取得了一定的成績，服務質量明顯提高，社會形象大幅提升，保持了穩定健康積極向上的良好發展勢頭，然而，企業發展永無止境，與黨委、政府、廣大客戶的期望和要求還有很大的差距，我們還有很長的路要走。在今后的發展中，我們決心進一步強化服務意識，更新觀念，以“三高”（高起點、高目標、高標準）和“三零”（安全零事故、服務零距離、質量零投訴）樹行風新面貌。創新服務方式，深化服務內涵，提高服務質量，為廣大客戶提供更加方便、快捷、滿意的服務，不斷總結探索提高優質服務水平的好經驗、好辦法，切實履行參飲服務行業的社會責任、政治責任和經濟責任，為全縣經濟發展和人民生活水平提高，作出新的更大的貢獻。

最后，祝各位領導工作順利，身體健康。

謝謝各位！

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尊敬的各位領導、同事：

大家上午好。

我叫xxx，是鄉鎮房管中心的一名組長。新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，很榮幸代表我局20

xx年度先進工作者在此發言。我既感到無比的感激又十分的慚愧。感激的是我們今天所取得的成績離不開各位領導的培養、指導和幫助，離不開各部門、各位同事的大力支持和配合。是你們為我們的成長創造了空間和條件，為我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們的每一點滴進步，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽從我內心來講，我深知這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。

今天我們能夠被評為20xx年度的房管工作先進工作者，首先感謝各級領導的幫助和關愛，使我們能夠在思想上和業務素質等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進；

更感謝各部門和全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協作和配合。正是我們房管局良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情，使我們能夠圓滿完成各項工作任務。

同時我更感謝鄉鎮房管中心的同志與我團結一心，兢兢業業、盡心盡責，尤其是在面對工作中存在的問題，不灰心、不氣餒、不回避、不埋怨、不找借口，積極的找出不足，總結教訓，解決問題，不斷的改進和完善工作，使自己所負責鄉鎮的房地產管理工作有條不紊的進行。慚愧的是，自己的工作離群眾和領導的要求，還有一定的差距；自己在工作中也有懈怠、消極的時候；領導安排的工作也有執行不到位、打折扣的時候；鄉鎮的房管工作依然困難重重、問題多多；更讓我慚愧的是面對我們的不足，領導總是給了我們很多的機會，給了我們莫大的信任和支持。同事也給了我們幫助和理解、協作和配合，正是這強大的動力在不斷促使我們前進。

我想，今天所有獲得獎勵的同志，都是平凡人在平凡的崗位把平凡的工作做的比較妥善，所以都不該沉醉在榮譽與掌聲中，這僅僅是我們出征的戰鼓，前進的號角，今年我局各項目標任務的順利完成，使我們真正看到了我縣房管事業騰飛發展的美好前景，進一步堅定了工作信心。讓我們做好表率，從現在做起，加強學習，熟練掌握業務知識，不斷提高自身的綜合素質，把我們過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的技能水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入工作，以此來回報各位領導和同志們的鼓勵與期盼。今天，我謹代表先進工作者中的一員，在此鄭重承諾我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，繼續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛集體，在工作、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務；

同時不斷克服自己的缺點與不足，檢查提高，再檢查再提高。

最后，衷心的祝愿我縣房管事業蒸蒸日上，也祝愿所有的領導、同事在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂

我的發言完畢，謝謝大家。

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尊敬的全縣各民營企業：

20xx年10月17日是我國第二個“扶貧日”。

國家設立扶貧日對于構建政府社會市場協同推進扶貧開發的工作格局，弘揚中華民族扶貧濟困、人心向善的傳統美德必將發揮重要的引領帶動作用。

近年來我縣不斷創新扶貧開發方式，取得了良好成效。

但由于受自然地理、經濟基礎和社會發展等多方面因素影響，我縣扶貧工作任務異常艱巨。

為開展好“扶貧日”活動，根據縣委縣政府的統一部署，從即日起至10月下旬，開展主題為”扶貧濟困、奉獻愛心“為主題的募捐活動，倡導社會各界參與扶貧開發。

在次，倡議民營企業，發揚樂善好施、扶貧濟困的美德，伸援手，獻愛心，踐行社會責任，踴躍參與到扶貧濟困捐款活動中來。

為有效調動民營企業參與扶貧日活動及村企共建的積極性，我們將創新企業捐贈資金的使用機制，按企業捐資額獎勵配套專項扶貧資金，在您選定的貧困村，開展共建活動，也可通過金融扶貧的方式將企業捐資和專項配套資金作為銀行貸款風險擔保資金，撬動金融部門資金，擴大資金規模，實施扶貧開發民生項目。

為體現出企業風采和美德，對于參與企業在今年和扶貧日活動捐贈的款項，將在10月17日的扶貧日，集中向全社會展示，宣傳善舉，培育良好社會風尚。

“10.17、邀您一起”，我們期待您的參與，衷心感謝您的支持!捐贈結果將在有關媒體公示。

開戶單位：湟源縣扶貧開發辦公室 開戶銀行：湟源縣農村信用合作聯社地址：湟源縣建設西路76號 郵政編碼：812100

賬號： 84010000000003891 聯系電話：09712432584

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各位領導、各位同事：

晚上好!

非常榮幸能加入公司，更高興能有機會與各位領導和同事共同為公司這艘艦艇遠航而獻上一份力量，我感到無比欣慰。我相信：只要公司人上下心連心、手拉手、肩并肩、同榮辱、共奮斗，我們公司就一定能成為管道行業的航母。在這里，我特別感謝**總能給我個搭載航空母艦的機會。

首先，我先談一下入職幾天來的感受：入職時間可能僅僅一周左右，但公司給我留下了深刻的印象，一是公司氛圍非常好，上下級間、平行同事間都非常友好、和-諧，充滿著濃郁的親情文化，正是這種親情文化讓我感受到，在公司除了基本的雇傭關系外，更是一種充滿溫馨、關愛的家人關系;二是公司的硬件資源達到相當的水平，這包括公司的廠區、生產車間、生產設備、配套設施，硬件資源必將為公司將來的跨越式發展和騰飛提供強大保證;三是公司同事工作都非常敬業，我發現門衛以及后勤人員很早就在裁剪草坪以等綠化樹木，生產員工也都能確保生產線晝夜不停而忘我工作，財務人員工作也非常敬業，我們晚上打球后一起吃飯，經理還匆匆吃飯后趕回辦公室處理開票事宜，公司銷售部、招投標部、售后服務部門在很多公司都是相對繁忙，工作繁瑣的一個部門，我發現銷售部人員來往于辦公室和車間之間，與生產車間積極溝通發貨事宜，許多售后服務人員還奮戰在省內外安裝工地，生產部主任頻繁來往于車間與銷售部，我都把主任誤以為是銷售部門員工了。這里更不用提公司的各位中高層領導，都表現出很強的責任感，真正體現出了以身作則、身先士卒的領導風范;四、公司是一個真正具備運動精神和氛圍的企業，全公司大多數員工都崇尚運動，上至高管，下至基層都有相當數量的員工真正投身到籃球運動中來。運動精神，我的理解就是不畏強敵、全力以赴，也可以說就是亮-劍精神：狹路相逢勇者勝。一個具有運動精神的企業，是永遠年輕的，永遠充滿朝氣的，永遠充滿斗志的，是永遠不言敗的，更是永遠具有戰斗力的企業。我看到了公司完全具備這一點。

其次，我想談下，關于公司營銷管理方面個人初步工作思路。由于時間有限，對公司內外部資源狀況以及信息了解尚不充分，若有不當或失實之處，請各位領導和同事海涵!

第一，公司需要進一步完善公司營銷戰略規劃及其戰略執行方案。營銷戰略重點要解決的是戰略定位和競爭戰略。其中營銷戰略定位要解決的是品牌定位、產品定位、目標市場定位、區域定位。(1)品牌定位也即我們公司品牌定位于行業什么層次，定位于管道技術專家則必須構建公司公司技術優勢，定位于管道行業領導者，則必須全面構建企業優勢：市場營銷優勢、技術研發優勢、生產運營優勢、財力資源優勢、人力資源優勢、綜合管理優勢等;(2)市場定位，我們公司根據自身實際狀況，在今后3-5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場，是市政領域市場還是民用建筑市場，市政領域市場中是選擇給水、燃氣、電力、通訊、礦山流體輸送等領域中一種，還是幾種，或者是全部選擇。在市政給水領域我們主要選擇的是農村飲用水工程、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程。(3)產品定位，重點解決的是在今后3-5年乃至更長時間段內，主要生產什么產品，重點考慮產品組合的問題，也即產品品類和產品線長度的問題，公司主要生產pe燃氣、pe給水、pvc給水、通訊及電力管道等市政類產品其中幾種或全面生產，甚至考慮在適當的機會進入民用建筑管道的生產，這需要做出精準的產品組合選擇(4)區域定位，要解決的是在今后3-5年內，我公司主要開展營銷業務的市場區域，比如是選擇華中區域、還是全國市場，是選擇在華中區域采用采蘑菇的方法拓展區域市場，也即先拓展利潤豐厚的市場再采摘次豐厚的市場，還是采用地毯式搜索等方式進行精耕細作，這需要進行系統和精準規劃。公司在營銷戰略上應該有一定程度清晰的規劃，但需要進一步深化、細分，并切實明確自身定位，并綜合企業內外部資源打造出有明確差異化的競爭戰略，塑造行業優勢地位，并將營銷戰略規劃形成可執行行的戰略執行方案，從而確保公司將來能以穩艦快速、健康、可持續性的發展。

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各位領導，同志們、朋友們：

在剛剛度過中華人民共和國成立64周年節慶的喜慶時刻，今天，市委、市政府在這里隆重召開樟樹市首屆勞動模范表彰大會，作為勞模代表有機會與大家一起分享勞動者的體會以及獲得榮譽的喜悅，心情十分激動，也倍感榮幸。

首先，讓我代表獲獎的50位勞動模范對各級組織、單位領導、同事以及全市人民的肯定和鼓勵表示衷心的感謝！我是個**人，更是...人，自80年代回到..，在**工作已有二十多年。期間，我親歷了..的發展，也是**這一段里程的參與者。無論是..如今的成就還是**現在的輝煌，一路走來，無不凝聚著千千萬萬在這塊土地上辛勤勞作者的汗水，是所有勞動者的共同努力，才造就了在江西經濟社會發展排名靠前的..、在全國白酒業界享有聲譽的**！

所以，在我們50位勞模獲得表彰的時候，我們也要對奮戰在全市各條戰線上默默無聞同樣做著奉獻的廣大勞動者表示崇高的敬意！在我的眼里，勞動模范從來就是一個很高尚的稱謂，對獲得這個稱號的人們，我一直敬重有加，因為，唯有勞動才能創造財富，唯有勞動才能推動社會不斷向前發展，而勞模則是勞動者中的突出代表，我從來沒有想過自己有一天也會站在這樣的領獎臺。我覺得，自己雖然在**公司工作了二十幾年，做過許多崗位和很多事，幫領導分過憂，為員工解過難，也確實認認真真，兢兢業業，從不敢偷懶懈怠，但歸根結底那都是自己作為一個企業員工的本分，都是應該做的，很平凡，然而公司、黨和政府卻給了我這么高的榮譽，我覺得受之有愧。

當然，從自己能被推選為勞動模范這件事情看，我也想說，只要努力工作，只要能做一個對單位、對組織、對社會有用有貢獻人，誰都有機會，誰都能得到大家的尊重，套用一句老話，是金子總會發光，我以及我們就是一個證明！勞動模范的稱號既是榮譽也是壓力，從接過證書的那一刻起，我們也感到了肩上的責任。成績只能說明過去，一切都要在新的起點重新開始。在這里，我也代表這次獲獎的勞模們鄭重承諾，今后，我們一定不辜負市委、市政府、各自單位領導、同事以及全市人民的信任與期望，大力發揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，積極投身到經濟建設和社會發展的偉大實踐中，努力學習，認真工作，誠信做人，不斷進步，在各個方面作表率，爭做“有理想、有道德、有文化、守紀律”的社會主義勞動者，爭做讓組織放心、使領導滿意、被同事稱道的好員工，為各自企業的發展，為譜寫..經濟社會快速發展、爭先進位新篇章，為實現偉大的中國夢作出新的更大的貢獻。

我的發言完了，謝謝大家！

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各位領導、來賓、女士們、先生們：

下午好!

承蒙關切，有幸參加桃源街辦組織的“企業迎春座談會”我瑾代表驪特江西房地產綜合服務有限公司,表示衷心感謝。

我公司是南昌市西湖區招商引資企業，正常運營止目前歷時一年零四個月的時間。因是跨區域企業，前期階段，不習本地水土，導致經營受阻，發展滯后，是桃源街辦及西湖區領導，在諸多方面給予我們公司大力的支持，我們才走到今天。雖說目前我們公司在南昌市規模還小，但是我們已經歷了市場調研期和磨和期，并針對南昌市場特點制訂出一套行之有效的管理運營模式，以付諸實施，初顯成效。07的是我們快速搶占市場的關鍵年，我們計劃完成，全資直營，十家超規模、高標準連鎖運營網點。紅谷灘博泰江濱僅一個網點購置，我們投資一百八十萬，裝修一新，開業在即。南昌房地產三級市場極具潛力，我們會在快速運營規模化的基礎上實現外企本土更大品牌化。

我們今天的發展和明天的強大發展，歸功于南昌市府和各級領導對招商引資的重視和政策的多元科學合理性，歸功于近代富有眾多傳奇的英雄城市。我們在守法經營自我發展的同時，積極投身到南昌市經濟復興和發展的行列，開創和實現互惠共贏新局面，共同見證南昌英雄文明城市的騰飛。

謝謝!

二oxx年二月六日

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尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁：

非常榮幸，作為本次座談會的企業代表做這個簡短的發言。我公司創建于1991年9月，創始人為現任總裁羅紅。經過多年努力，現已發展成為生產經營蛋糕、面包、西點、中點、月餅、湯圓、粽子等產品為主，擁有分布于全國70多個大中型城市的近千家直營連鎖店，上萬名高素質員工的國內焙烤行業領軍企業。

蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團的華東地區生產基地，我公司與食品科學系自20xx年以來不斷深入開展校企合作培養焙烤專業優秀人才，目前已建立起“1+1+1”的教學體系。在本年度共有20xx和20xx級2批合計21名學生在我公司實習。

20xx級學生進行的是第二個“1”的教學，他們在公司的培訓室進行理論知識的學習，在公司的車間進行實踐技能的訓練，把教室和實驗室移植到公司以實現理實一體的教學改革模式。

20xx級學生目前已進入第三個“1”的頂崗實習階段，根據公司內部技能考核體系，20xx級學生已全部通過公司的技能考核并達到C級水平，初步具備崗位獨立操作能力，根據我們校企雙方的合作培養計劃，他們的薪資待遇將在畢業的時候得以體現并大大高于應屆畢業生的水平。

??（自由發揮）

最后請允許我對各位領導、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的校企合作務實創新、碩果累累！

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下面我重點講講公司未來的發展方向，之前我們的業務也比較單一的，產品業務如三維地圖和IDC，到目前的GPS車載，硬件設備自主研發，手機軟件開發，游戲開發等產品線的拓寬。

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目前公司主營幾大業務：這幾塊業務呆會幾個負責人會向大家比較詳細的介紹一下。

未來三年內：之前我們不同的業務用不同的公司運作，現在我們進行公司和業務整合，整合成一個品牌公司，再到集團公司。在業務這塊，互聯網革命波瀾壯闊，給我們帶來改朝換代。立足互聯網，是我們企業的一個立足點，像我們互聯網地圖服務這是我們公司的重點，前幾天我們也拿到了互聯網地圖資質，就這個資質，目前在泉州我們是第一家，在福建省內也才3—4家有這樣資質的證書。

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尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：

大家好！

首先，感謝大家在百忙之中來參加我們這次會議！

在這里，謝謝，以及所有同行給予我們的支持與厚愛。

我們公司是企業，主要生產，可以說是專業的企業，公司各項產品經過大家的共同努力已遠銷全國各個城市，獲得廣大客戶的高度評價。

長期以來，我們始終堅持著“不以簡單的銷售產品為目的，而是通過不斷引進和推廣使用高端產品為手段，與廣大經銷商共同進步為目的”的銷售理念不斷發展，能成就今天的成績，是全公司整個隊伍的成果，是我們大家上下齊心，團結協作的輝煌。

公司注重科學的經營管理，努力創建企業特色文化。我們始終堅持“我們不是最好，但我們會做得更好”的發展理念，以“講質量、重信譽、守誠信”為宗旨，建立健全以質量管理、營銷管理等系列為核心的目標責任制，全力打造“和諧、奮發、品牌”；我們始終倡導“以人為本，唯才是用”的用人宗旨，秉承不斷發展的管理理念，不斷創造條件，力求為員工創造最佳的工作氛圍，并切實在員工福利待遇、薪資、人身安全上，讓員工工作起來更舒心、更安心；我們秉承著“優質、實惠、實用”的品牌定位，以“細節決定成敗”的管理理念，以年輕、高效的經營管理團隊，致力于產品的推廣以及公司的發展。

在我們公司成長的歲月里，變革也給了我們一次又一次的挑戰和機遇。今年在我們爐具行業中，由于小工廠的不斷增加，影響了我們寧晉地區經銷商的前景，有的代理商便向小工廠提貨，從而也逐步給我們寧晉總經銷帶來了影響，同時也倒閉了許多經驗不足的公司。如今，新起點、新希望。站在20xx年的新起點上，我們將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的干勁，努力地與新時代的新事物相輔相承，以抓力量、抓重點、抓落實為主線，以高性能和高性價比為重點，把我們的產品做得更加出色。

再此，希望寧晉之前經銷我們產品的代理商能夠重新加入進來，讓我們共同進步，共同發展！

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各位來賓、同志們、朋友們：

今天，我們齊聚一堂，舉行x公司簽約儀式，這是x村發展現代農業結出的又一碩果，也是我縣推進現代農業市場化發展的大膽嘗試和創新。

近年來，x村黨支部把發展現代農業、帶領群眾致富作為工作的切入點和著力點，并于20xx年12月成立了x瓜菜專業合作社，建立了“黨支部+合作社”模式，經過7年的發展，合作社社員由21個壯大到203個，瓜菜大棚由22個擴張到308個，固定資產由x萬元膨脹到x萬元，發展勢頭喜人，合作社先后被評為“國家級示范社”、“國家級設施蔬菜標準園”、“省級現代農業示范園區”、“x市農業標準化生產基地”、“x市有機韭菜工程技術研究中心”等榮譽稱號;20xx年4月，x村黨支部書記、合作社理事長x被推選為全國“食品安全、誠實守信”50名候選人;20xx年5月25日，在第二xx屆北京大興西瓜節“東正杯”全國西甜瓜擂臺賽比賽中，x西瓜獲得中型西瓜綜合組冠軍，是全省唯一獲得冠軍的參賽品種。

今天，通過“黨支部+合作社”牽頭、企業家參與、大棚種植戶入股的方式，由x集團董事長x與x瓜菜專業合作社理事長x以及x村17位大棚種植戶共同籌資x萬元成立了x公司，這是我縣“企業反哺農業”、拓寬現代農業市場化之路的有益探索和實踐。公司簽約儀式的舉行標志著x現代農業向著更高層次又邁進了一步，相信x公司的成立必將更多的惠及百姓、帶領群眾增收致富。

希望x董事長充分發揮企業家才能，運用管理現代企業的先進經驗和理念，在促進x瓜菜走向規?；洜I之路，打響x瓜菜品牌，實現瓜菜無公害生產，瓜菜銷售向中、高端發展方面發揮積極作用。希望x村各位股東嚴格按照“優質、高效、無公害”的現代農業發展要求和標準，誠信種植，生產出更多的讓群眾放心滿意的瓜菜。希望公司成立后，瞄準市場前景，把握市場先機，通過良好的運營和管理，不斷實現公司的發展壯大，推動我縣現代農業發展再上新臺階!

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尊敬的領導、老師們、同學們：

慈善事業，功在當代，利在千秋。支持教育不僅僅是政府的責任，它應該成為整個社會共同經營的事業。烏鴉反哺，飲水思源，我們企業也理所應當承擔起應有的社會責任，今天我和***企業為艾辛莊教育盡微薄之力，義不容辭，我希望有更多的企業加入到關愛教育事業中來，為教育事業奉獻自己的愛心，為構建和諧社會貢獻力量。祝大家工作愉快，小朋友學習進步。

謝謝大家

尊敬的各位領導、朋友們、同學們：

今天有機會站在這里發言，我感到十分自豪。善舉創造和諧，愛心傳承美德。捐資助學是中華民族扶危濟困的傳統美德，能為家鄉教育盡自己一份力量責無旁貸。

人間有情，愛心無價，讓我們肩并肩，共同承擔應有的責任和義務，讓社會變的更加美好。窮且益堅，不墜青云之志，希望同學們刻苦學習、立志成才，用自己的實際行動回報社會，回報祖國。祝大家事業有成，同學們節日愉快。

謝謝大家

? 卓爾企業發言稿

尊敬的各位領導，同志們：

大家下午好！

我來自電氣試驗室，我演講的題目是：請關注安全，珍愛生命！

xx年7月25日下午5時許，中國鋁業西北鋁加工分公司機修廠加工車間惠某在液壓刨床擠壓張力矯直機時，用毛刷清理鐵屑。由于注意力不集中，手和毛刷同時滑到工件與刨刀之間，被往復運動的刨刀將手指擠傷，造成右手食指末端被切斷。一次小小的違章造成了殘疾，而“5.5”、“6.28”事故又奪走了我們分公司數條鮮活的生命。它像一個巨大的黑洞一樣，吞噬著人們寶貴的生命。一個個慘痛的教訓，一個個血淋淋的事實像一把鋒利無比的劍，深深地刺痛了每一個人心靈。我們不能再熟視無睹，我們不能再讓更多的生命受到踐踏，不能再讓更多的家庭蒙受失去親人的悲痛?！鞍踩?，我們重復了千百遍的字眼，難道真的是那么遙不可及嗎?

安全是什么?安全是一種職責，是自己對家庭承擔義務的職責，是自己對企業的一種職責，是對社會的一種職責。三百六十行，行行出狀元，三百六十行，行行存在者不安全因素，或大或小，或輕或重。安全就好像一匹野馬，野馬被你馴服，它就為你所用，一旦野馬被放縱，它可能就要傷害你?！案吒吲d興上班來，平平安安回家去”是每一位父母，每一位親人，每個子女對你的希望。保證安全是我們每個員工最起碼，最普通應該具備的責任。

安全是一種幸福?！胺朗鹿誓昴昶桨哺M門，講安全人人健康樂萬家”，“安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根?！眱蓷l普普通通的口號，代表著我們的心聲。沒有安全，我們的家庭談不上幸福美滿;同樣，沒有健康、安全、環保的條件，我們最起碼的生活將無法得到保障。安全對我們至關重要，智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗。保護好自己的安全，就是保護了家人和企業的安全，就是人生最大的幸福。

安全是一種效益，是一種節約。安全促發展，安全出效益。安全是最大的節約，事故是最大的浪費。一個煤礦工人死亡至少賠償20萬，重慶綦江煤礦瓦斯安全造成30人死亡，數十人受傷。公司損失至少數百萬元，甚至數千萬元以上。因此，安全是我們取得效益的前提。事故的教訓是慘痛的，后果是無法估計的。我們必須事事講安全，時時講安全，使安全成為習慣，使習慣更加安全，讓事故遠離我們。

安全是我們一生相伴的主題，沒有安全，我們的幸福無法得到保障，沒有安全，我們的企業生存保證將不復存在。特別是我們公司面臨十分嚴峻的經濟條件下，安全更顯得特別重要。在當前彈性生產期間，員工的思想容易出現麻痹，更容易出現安全事故。“凡事預則立，不預則廢”，因此安全必須年年講、月月講、天天講、時時講，時刻保持清醒的頭腦，保持高度的警覺性，做到防患于未然。

朋友，讓我們牢牢記住吧：生命只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限地幸福。讓我們享受安全，時刻沐浴在幸福的陽光中，讓有限的生命演義的更加精彩!當我們踏入三豐的大門，“安全第一預防為主綜合治理”十二個鮮紅的大字正目不轉睛的遠遠的注視著我們，各種安全知識牌、警示牌隨處可見;當我們進入三豐，首先接受的是安全教育培訓，必須在考試合格后才能上崗;當我們走上工作崗位，天天學、時時提醒我們的還是安全。領導為了安全，時時刻刻的、苦口婆心的教育我們，意在何為?站在企業的角度，為的是我們三豐公司的生存發展和壯大;站在職工的角度，為的`是我們人身安全得以保障!

同事們，我們身為化工企業的一員，安全生產是我們永恒不變的主題。為了自己的身心健康，為了家庭的幸福和團結，我們要把安全時刻牢記在心間，確保每個動作都要做到安全。小小的一個疏忽，就有可能給個人造成傷害，給同事帶來隱患，也有可能給公司帶來不同程度的損失。為了杜絕這種不必要的傷害和損失，我們必須時刻繃緊“安全”這根弦，不能有任何的僥幸心理，要消除思想上松懈和麻痹，集中精力做好每一項工作，這才是我們必須做到、也應該做到的。我們公司有著明確的規章制度，在每個崗位上也都有著相應的操作規程，領導為了讓我們大家對這些規章制度和操作規程做進一步的了解和掌握，每個月也下達了相應的學習任務，有個別的同事對此卻不以為然。你可知道：每一個操作規程都是用很多兄弟單位里血淋淋的事實和代價總結而來的，凝聚了無數老一輩化工人的經驗和智慧者的精華。只要我們用心學習、細心領會并付諸于行動，就可以把工作做好、避開代價。試問我們何樂而不為呢?唯有科學發展，安全發展，才是硬道理，也是我們工作中必須遵循并且應該遵循的原則。那么最大的受益者會是誰呢?――不是別人，而是我們!

有很多職工已經工作了多年，對自己的工作已經習慣了，可曾想過，在這些習慣里有好的習慣，也有的是違章性的習慣即習慣性違章。為了配合今年的安全生產月活動，我們要從今天開始，從自身做起，找出并改掉習慣性違章同時也要制止他人的違章作業，增強安全意識，消除和杜絕安全隱患，做到安全生產和生產中的安全，這將促進我們自身的發展，實現我們的人生理想。

從事故統計分析來看，80%以上的事故是由于人的違章行為引起的，這其中，又有絕大部分屬于習慣性違章行為。顯而易見，習慣性違章害人不淺呀。那習慣性違章又是怎么形成的呢?雖然它的形式多種多樣，從性質上來看，不外乎有三種：第一、習慣性違章指揮。這可是等于拿刀殺人呀。不過還好，公司里有明文規定，每位員工對違章指揮都有權拒絕執行，并要及時向上級領導報告。第二、習慣性違章作業。這是按照自己的習慣作業卻忽視了工作中的習慣性違章。第三、違反勞動紀律。有跟別人學的，人家這么做，我也這樣做了;也有存著僥幸心理來做的，只要不讓領導發現了，就沒問題。這是我們對事故失去了警惕性，給安全生產留下了事故隱患。由此可見，習慣決定了我們的安危。好的習慣讓我們受益匪淺，習慣性違章將害人害己。

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