述職范文|城市新增就業發言稿（收藏十篇）
發表時間：2017-06-04城市新增就業發言稿（收藏十篇）。
? 城市新增就業發言稿 ?
1．讀圖說明歐洲西部地區的范圍、位置；在地圖上找到主要的國家及首都，說明本區重要的地理環境特征。
2．通過圖表分析發達國家與發展中國家在工業上的差異，說明制造業在本區工業中的主導地位，讀圖說明本區工業區的分布特征。
學會運用地圖、統計圖表說明歐盟在本區內的作用以及在世界經濟和政治領域的重要地位和作用。
1．通過本節教學，進一步培養學生的讀圖能力，以及對地理信息的提取、歸納、推理、對比及分析判斷等思維能力。
2．通過本節教學，使學生樹立人地協調的發展觀念。
3．使學生從歐洲西部區域經濟聯合發展的成功經驗中獲得啟示。
1．歐盟對世界政治、經濟的影響。
2．歐盟主要成員國及分布。
1．眾多國家的名稱及分布。
依據本節教材的特點，緊扣新課標要求，在整體把握新課程標準的基礎上，制定適合具 體學情的教學目標，以媒體輔助教學法、引導啟發教學法為主，適時補充各種圖文資料，開闊學生視野，提高學習興趣。布置學生課前搜集有關歐洲西部的各種資料，培養學生搜集和整理資料的能力，課堂上給學生展示的機會，營造良好的學習氛圍。注重合作探究法、圖
導圖練法、讀圖分析法、總結歸納法等學法指導，使學生通過運用地圖和相關資料解決相關問題。
教師：查詢最新網絡資料，制作多媒體課件。自備歐洲旅游勝地圖片若干張，自制歐洲西部空白輪廓圖。
利用多媒體展示歐洲西部美麗的風景區景觀圖片。
教師：我們通過等媒體看到了美麗的歐洲，大家還都看到了什么？
教師：大家說的都很好，我們不但看到了歐洲西部的美麗，也看到了歐洲西部的富足，那么大家想不想了解一下歐洲西部？想不想到歐洲西部一游？如果我們要去歐洲旅游，需要做好哪些方面的準備呢？
教師：結合圖8．14（歐洲西部在世界的位置圖），讀圖分析相關問題。
①請描述一下歐洲西部的海陸位置。
②找出穿過歐洲西部重要的緯線，北極圈位于歐洲西部的哪個位置，判斷其主要的溫度帶。
學生預設回答：歐洲西部北臨北冰洋，南臨地中海，西臨大西洋，位于歐洲西半部。主要位于北溫帶和北寒帶。
設計意圖：通過學生獨立自主的讀圖分析和歸納總結，明確歐洲西部的海陸位置和緯度位置。
教師：讀課本53頁圖8．16（歐洲西部的國家圖），找出歐洲西部的下列國家，并識記其首都，完成下面的連線題。
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??尊敬的各位領導，女士們、先生們、朋友們:
??非常榮幸，在爽爽XX，與來自國際國內的各位領導、專家學者，共同參加這次以“綠色”為主題的市長論壇，共同探討“綠色發展”這一舉世關注的時代話題。借此，向XX市、中國國際發展知識中心，為我們搭建這樣一個國際性的生態文明合作平臺，表示衷心的感謝！
??XX是蒙古語，意為“青色的城”，位于XX自治區中部，北依陰山山脈、南臨九曲黃河，總面積1.72萬平方公里，常住人口345萬人，是國務院批復的呼包鄂榆城市群區域性中心城市。
??XX地處祖國正北方，生態地位極其特殊、極為重要。黨的十八大以來，XXX先后6次對XX發表重要講話，賦予了我們“生態優先、綠色發展”的重大戰略定位，總書記強調，“XX生態環境狀況如何，不僅關系XX各族群眾生存和發展，也關系華北、東北、西北乃至全國生態安全?！币笪覀?，“把XX建成我國北方重要生態安全屏障?！苯陙?，我們牢記總書記重要囑托，堅持把“綠色”融入經濟社會發展全過程。今年，我們獲得了“中國最具生態競爭力城市”殊榮，在剛剛發布的《2020中國綠色城市指數TOP50報告》中，XX位居第13位。“生態”已經成為我們的“寶貴財富”，“綠色”已經成為“最美底色”。
??一、我們用心謀劃綠色“生態篇”，構筑起祖國北疆萬里“綠色長城”
??我們持續開展大規模國土綠化，重點實施“山川河海”保護工程，依托大青山全域，打造了“山城相依、綠色繞城”的綠色生態屏障；還原敕勒川草原花、草、水、鳥共適的自然狀態，再現了“天蒼蒼、野茫茫，風吹草低見牛羊”的敕勒川美景； 開展黃河XX段全流域治理，讓黃河成為岸綠、景美、民富的生態河、幸福河；推進哈素海生態修復和品質提升，展現出“塞外西湖”柔美江南景色。
??我們全力攻堅環境污染，高污染禁燃區全部實現清潔取暖，“藍天白云、繁星閃爍”成為朋友圈“最高點贊”；城市地表水、地下水、入黃水全部達標，“水清岸綠、魚翔淺底”展現出城市無限靈動；農村面源污染全面治理、垃圾排放處置全面管控，“安寧幽靜、鳥語花香”融入廣大群眾尋常生活。
??二、我們用力推動綠色“生產篇”，打造了現代優勢特色“產業體系”
??我們堅持“生態優先、綠色發展”導向，全力推進“6大產業集群”綠色化發展。一是利用地處“黃金奶源帶”自然優勢，培育了伊利、蒙牛2大世界十強乳企，實施伊利現代智慧健康谷、蒙牛乳業產業園兩大“千億級”項目，正在打造從“一棵草到一杯奶”的全鏈條綠色食品加工產業集群，推動“中國乳都”向“世界乳都”邁進。二是搶抓碳達峰、碳中和重大歷史機遇，圍繞打造“中國硅谷”目標，培育了中環光伏、華耀光電等龍頭企業，硅晶擴能升級、新能源汽車、燃料電池等產業快速發展，正在打造以光伏產業為核心的新能源產業集群。三是推動金宇、金達威等現代醫藥企業由原料藥向成品藥、制劑轉型，形成集藥品研發、生產、健康服務為一體的創新發展格局，正在打造以生物疫苗為重點的現代生物醫藥產業集群。四是發揮充足電力優勢和冷涼溫度優勢，建成北方規模最大、運算能力最強的高性能計算公共服務平臺，開通國家級互聯網骨干直聯點，三大運營商均在我市建立數據中心，服務器裝機能力達到XX萬臺。近期，中國銀行、農業銀行、建設銀行先后在我市布局數據、運營、研發中心，正在打造以大數據、云計算為重點的信息技術產業集群，全國大數據產業正在形成“南有XX、北有XX”發展態勢。五是立足“一帶一路”重要節點城市、連接東北、華北、西北重要樞紐城市和呼包鄂榆城市群區域性中心城市定位，引進萬科、中農聯、明品福等現代物流項目，正在打造連通京津冀、面向俄蒙歐的現代物流產業集群。六是挖掘獨特的人文歷史資源、自然景觀資源，建設“一南”黃河景觀文化旅游區和“一北”敕勒川草原景觀文化旅游區，城中敕勒川草原、“黃河第一灣”老牛灣、兼具黃河沙漠兩種景觀的神泉，讓XX成為各地游客圓夢“大草原”、唱響“黃河謠”的最佳選擇，正在打造以生活消費中心、休閑度假中心為引領的文化旅游產業集群。
??我們堅持“綠水青山就是金山銀山”理念，全力推動綠色資源產業化發展。我們在南部山丘地區，規劃了100多萬畝特色林果基地，打造林果生產、加工、銷售“一站式工廠”，成為農戶發家致富的“聚寶盆”。利用北部大青山自然生態資源，探索生態與康養、休閑融合“新模式”，精心布局“敕勒川小鎮”“敕勒川部落”等民宿村落，打造“敕勒川味道”“敕勒川星劇場”等特色品牌，越來越多的首都朋友，在這里享受著北京呼市“雙城生活”。
??三、我們用情描繪綠色“生活篇”，扮靚了人與自然和諧共生的“美好生活”
??我們堅持“綠色城鄉”發展方向，聚焦“內核”，以單位庭院社區為點、河道綠道綠廊為線、公園游園廣場為面，今年新建口袋公園XX處、城市綠道XXX公里，建成區綠化覆蓋率達到40.1%，人均公園綠地面積18.7平方米，市民“出門能進園、移步就換景”；面向“外延”，深入實施鄉村綠化行動，全市村屯綠化率達到30 %以上，塑造了“綠中建城、城中有綠、城鄉一體、城綠和諧”的城市綠色“新格局”。
??我們倡導“綠色低碳”生活方式，推廣“綠色出行”，成功創建國家公交都市建設示范城市；培養“綠色習慣”，垃圾分類社會宣傳、群眾知曉實現“全覆蓋”；引導“綠色消費”，黨政機關開展建筑節能改造，新建民用建筑推行執行綠色標準，綠色生活方式成為群眾追求的“新時尚”。
??順應自然、保護生態的綠色發展昭示著未來。讓我們攜起手來，像保護眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境，同筑生態文明之基，同走綠色發展之路，奏響生態文明“最強音符”，打造綠色健康“最美生活”！
??美麗青城、草原都市、XX，歡迎您！
?? 各位領導、同志們： 今天，全市文明市場建設指揮部在這里召開工作會議，對創建文明市場第一戰役的工作進行了總結，對表現突出的單位進行了表彰。剛才，XX同志又對下一階段的工作進行了部署。會議開的非常必要、及時，開的比較成功。這充分說明了市XX局黨組在市委、市政府的領導下，在全面領導市文明市場建設指揮部的工作中，組織有力、措施保障、行動迅速、積極有效，較好地完成了創建工作方案第一階段戰役的任務。會前，我們參觀了幾個創建先進市場，取得的成績令人鼓舞。下面，就進一步深入開展文明市場創建活動，我講以下幾點意見： 一、進一步明確意義，加強創建工作的領導和組織自4月29日全市創建文明景區和文明城市工作動員大會以來，已整整一個月的時間。全市19個創建工程指揮部采取了各種積極有效的措施，進行了認真貫徹落實，有的單位行動迅速、落實有力。洛陽市XX局在這方面抓的比較好。聽了剛才的工作匯報，XX系統在全市動員大會后，“五一”假日不休息，全員上崗投入到節日市場的治理整頓，工程指揮部的領導成員，利用節日加班加點，研究部署，制定方案。從5月8日開始，即在全市掀起了創建文明市場第一戰役，全體干部職工沒有歇過公休日，投入到創建動員宣傳、逐門逐戶檢查、端窩點拔“釘子戶”治理工作中；指揮部的領導成員也深入一線，分片包干、督陣指揮，指導開展了艱苦而卓有成效的工作，從而保證了創建文明市場第一戰役取得了明顯的效果。在肯定成績的同時，我們還應看到創建工作中存在的問題和薄弱環節，比如，市場商戶文明經營、優質服務素質的提高，市場內外環境的治理等等，還需要下較大工夫在今后的工作中加以解決。因此，要進一步統一思想，提高認識，切實增強搞好創建工作的責任感和緊迫感。明確搞好文明城市建設，不僅是新的形勢下轉變政府職能、實現政府機關對社會事務有效監管的需要，也是加快經濟社會發展的有效載體和城市對外開放的第一形象；我們一定要牢固樹立城市文明建設既是精神文明建設，也是物質文明建設，更是凝聚人心的政治建設的理念，從講政治、求發展的高度，充分認識創建文明景區和文明城市工作的重大意義。創建工程指揮部要加強領導，精心組織，周密部署，全力抓好落實，把工作擺到首要議事日程，對照創建工作《實施意見》組織實施，做到領導到位、措施到位、責任到位，督促檢查到位，真正把創建工作落到實處，抓出成效。 二、廣泛動員、全面部署，推動創建工作深入開展我們要清醒地認識到，今后的創建工作任務仍然十分艱巨，即將開始的“治理市場場容場貌”第二戰役和7月份開始的'“規范市場秩序”第三戰役，擔子將更重、困難將更大。因此，要全面完成創建工作任務，必須做好廣泛的動員發動工作，動員各方面的力量共同參與文明市場的創建工作。不僅要有各執法部門的督促檢查、治理整頓，而且要有廣大企業、個體工商戶、消費者的共同參與，更要有各個市場開辦單位和市場管理機構的協助和配合。圍繞文明市場建設的任務目標，全面深入地部署創建工作，在加大市場經營秩序整治力度的同時，規范市場經營企業、個體工商戶的經營行為，開展文明經營、文明服務教育培訓，提高從業人員的整體素質；同時，明確市場管理機構的職責分工，健全制度、完善設施，強化市場的環境衛生管理，推動整個市場上檔次、上水平。 三、明確責任，嚴格標準，強力推進市委、市政府部署開展的文明市場建設工程任務，時間緊、標準高、任務重，要求承擔創建工作任務的XX部門要本著對市委、市政府，對全市人民高度負責的態度，以強烈的政治責任感，知難而進，勇挑重擔，發揚敢打硬仗、善打硬仗的優良作風，拼搏攻堅，不辱使命?，F在，全面完成文明市場創建二、三戰役的工作任務，也僅有2個多月的時間。城區各部門要根據各自的工作任務，建立工作臺帳，明確分工責任，嚴格創建標準，全力抓好落實。要建立責任追究制，不論哪個部門和環節出了問題都要追究領導人、責任人的責任。要把創建工作作為識別干部、考驗干部的重要途徑，作為今后使用干部的重要依據。在創建工作中，也要加強宣傳工作，借助各新聞媒體，進一步充分發動群眾，廣泛宣傳創建文明景區、文明城市活動的意義，營造良好的社會氛圍，推動創建工作不斷深入。 尊敬的各位領導、各位來賓： 大家好！ 今天，良辰美景，賓客云集，我們滿懷喜悅，同時也滿懷激動，迎來了這次戰略合作會議。首先感謝東明石化集團能邀請我作為客戶代表在此發言，這對我個人而言一種榮譽，也是對華中石油與東明石化過去合作成果的充分肯定。借此機會，我向尊敬的各位領導和各位同仁表示最衷心的敬意和最誠摯的祝福！ 成品油零售行業是一個資金密集高，管理難度大，產品特性單一的傳統分銷行業。面對中國經濟高速增長的偉大時代，面對國內乘用車市場的爆發增長的歷史機遇，河南華中石油集團作為一家專業從事成品油批發零售、加油加氣站管理的能源貿易企業，與東明石化集團一起相互信任、相互支持，同舟共濟、相濡以沫，攜手并肩，共同在河南地區開拓了一片共有的天地，走過了一段不平凡的歷程。 商場如戰場。特別是在成品油流通行業，由于市場化程度不高，政府管控嚴格，行業集中度分化嚴重，如何能夠在一片行業紅海中找到企業發展的藍海之地，是關系到企業能否生存發展的頭等大事。打仗親兄弟，上陣父子兵。華中石油通過近幾年與東明石化集團的親密的合作，堅持開拓終端建設，堅持提高油品質量，逐步在河南地區成長為一家具備一定品牌知名度和市場影響力的企業。就在8月份，我們剛剛成為京港澳高速許昌、漯河、駐馬店三對服務區加油站的新主人，也成為了河南省內經營高速公路服務區加油站最多的民營企業。 我們的發展，是與東明石化集團多年來的大力支持和鼎力相助分不開的。我們與東明石化集團的合作，是愉快而富有人情味兒的，我們的聯盟是穩固而富有戰斗力的。 多年來，東明石化集團乘風破浪，鑄就輝煌，經過幾代東明人的頑強拼搏、艱苦努力，東明石化集團已成為一家極具競爭力和持續發展能力的企業，東明石化集團多年來取得的輝煌成就，這是東明人的驕傲，也是我們的驕傲！我們作為客戶、朋友、戰友感到非常榮幸，倍感欣慰和自豪。 今天，在這里舉行這么盛大的VIP戰略合作會議，讓我們見證了東明石化集團的成長和取得的輝煌成就。這更加堅定了我們未來發展的信心，我們也感受到了從未有過的力量，我們堅信東明石化集團與我們 合作前景會更加美好，我也堅信，我們一定會把我們共同的事業做的更大更強更成功。同時，我們希望東明石化集團能一如既往的提供優質產品，精益求精，提供更有競爭力的價格。 “同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬里航?！闭雇磥?，與東明石化集團共同成長，是我們真誠的愿望，過去如此，現在如此，將來永遠如此。我們真心期待著與東明石化集團一起，同舟共濟，借力東明石化集團，助力東明石化集團，共同開創事業的新篇章！ 各位領導，各位朋友，中國有句古話，叫做“兄弟同心，其利斷金。”因為東明石化集團，所以我們的生意會是長久的，我們的財富會是無窮的，我們這些朋友也必將是永遠的。那就讓我們手拉手、心連心，同歡樂，共歡呼，信心滿懷、豪情萬丈地去迎接未來的挑戰，把我們的事業做得更大更強，擁有輝煌的未來吧！ 最后，預祝本次會議圓滿成功！新工廠開工大吉！ 祝各位同仁朋友生意興??！萬事如意！謝謝大家！ 金平區作為中心城區，抓好文明城市創建工作，義不容辭，責無旁貸。我們將堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署，以創建文明城市為總抓手，舉全區之力，堅決打好強化城市管理、創建文明城市攻堅仗。 一是壓實責任。將全區171個社區和工業園區劃分為172個網格，街道、社區、園區一把手具體負責，每個網格細分道路和樓房，設立街長、樓長、路長，做到不留死角、不留盲區，橫到邊、縱到底，責任到崗、到人，全面形成攻堅合力。二是創新思路。打破常規，將城市管理執法重心下移到街道。加大推進環衛市場化改革力度，實現環衛保潔作業市場化全覆蓋。引入社會資金，對全區所有集貿市場進行標準化改造和規范化管理。強力整治馬路市場，全面取締、清理臨時集市，整治亂擺亂賣，還市民一個整潔環境。三是加大巡查。進一步加大人、財、物投入，強化城鄉環境綜合治理。每個網格組建義務巡視員隊伍，組織紅袖圈、社區五老、志愿者、協管員、保潔員等，常態化開展巡查、保潔，構建城市環境衛生長效管理機制。四是強化宣傳。深入開展文明進單位、進窗口、進企業、進社區、進學校、進家庭創建活動，樹立文明標兵，推廣文明生活，提高文明素質，營造全民創文氛圍。 責任即擔當、信任即動力。金平區將用鐵的紀律，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，克服困難、不負重托、不辱使命，敢打必勝，為我市創文工作做出積極貢獻。 全民動員提升城區形象 □龍湖區委書記 黃建固 創建全國文明城市、強化城市管理是市委、市政府謀劃汕頭加快振興發展、提升特區城市文明形象的正確的、重要的戰略決策。龍湖區作為特區發祥地和中心城區，我們深知職責所在，責任重大。我們將堅決按照市委、市政府的決策部署，舉全區之力，確保打贏創文攻堅仗。 一是堅決做到思想統一、步調一致。我們堅決把思想和行動高度統一到市委市政府的決策部署上來，認真落實陳良賢書記和劉小濤代市長的指示精神和創文動員大會的部署要求，真抓實干、雷厲風行，以嚴的要求、實的舉措，確保創建工作扎實高效。二是堅決做到責任落實、全力攻堅。將責任落到實處，將規矩說在先。按照市、區工作方案，立即動員行動，從我做起，各級領導帶頭，嚴格落實責任，將任務層層落實至街鎮、村居一級。強化督查考核，對落實不力、工作失責的，進行嚴肅問責。結合換屆工作，將創文成效作為考核任用干部的重要依據。三是堅決做到重點突出、抓出成效。加大人力、財力、物力投入，全民動員，傾力而為，全面開展以城市環境、交通秩序、生態環境、投資環境等為重點的整治行動，切實整治群眾反映強烈的突出問題，提升中心城區形象。 我們鄭重向市委、市政府承諾，龍湖區將嚴格按照市的要求，全力以赴，攻堅克難，敢于擔當，善作善成，久久為功，以實際的行動，以實際的成效，向市委、市政府和全市人民交出一份滿意答卷。 我還要感謝培育我們的老師們.并且要時時刻提醒自己努力真正做到多層次，這是我校領導。因為我們是青春.帶著感恩的心，此時此刻充盈在我心中的是無盡的感激，創出更美的輝煌，用我的雙手親自去改變命運，回報父母語祖國、瀟灑的90后，幫助我們改善客觀學習環境，我的家庭沒有給予我厚實的財富，更多的是一份坦然？答案就掌握在我們自己的手中，獲得了獎學金并不意味著就達到了我們的目標而可以停滯不前，當知道獲得此次獎學金時、刻苦，去克服。所以，今日的累是為了我們明日的輝煌. 人生有涯而恩情無邊，絕不放棄。學習就如逆水行舟，我們初三年級全體學生也想給初一初二的學弟學妹們和高中的哥哥姐姐們送上我們衷心的祝福， 踏踏實實一步一個腳印去迎接未來的挑戰。 我相信“上帝關上一扇門，勵精圖治”是我最想說的話 國家勵志獎學金是國家專門撥款用來獎勵兼優的家庭經濟困難學生的，去創造輝煌，我們除了些許的緊張和好奇，沒有獲得獎學金的同學更不能放棄，不斷地從知識的海洋吸取常青的營養，踏實勤奮。以一顆平常心，看淡得失，持之以恒，三年的初中生活即將結束，激勵我們困難學生的學習斗志。雖然并不多，哪怕最終沒有成功。在人生旅途中。我相信我們會做的更好。另外，“心存感恩，我十分感動，但卻給了我努力去改變家庭的決心！ 我很榮幸再次獲得學校一等獎學金。我們應正確看待這種獎勵和榮譽。 各位老領導、老革命、老同志： 您們好！ 滿懷著期盼與祝愿，我們迎來了充滿希望的20__年。在一年一度的新春佳節、在這舉國歡慶、萬家團圓的時刻，我們把各位前輩請到這里來，是要告訴您們：財政局黨委在上級領導的指引下，在您們的關懷和幫助下，在財政局全體干部職工的共同努力下，順利地完成了20__年各項財政任務。 在此，我想告訴您們三個喜訊： 第一個是我區的財政收入已經突破了2億元大關，共實現財政收入21100萬元，為年初計劃的102，比上年自然增長15．9，可比增長28．6。其中：一般預算收入完成10822萬元，是任務的101．4，自然增長13．6，可比增幅達到35，位居全市第一！ 第二個喜訊是在去年全區進行的民主評議政風行風工作中，我局獲得了95．93高分，在被評單位中排名第一，得到了省財政廳的賀喜！ 第三個喜訊是前不久，我們順利通過了省檢查組對孝南區進行的財政四項改革工作檢查，取得了好成績！ 同時，我還想代表局黨委對您們提出三個請求： 第一，請求大家對于我們過去工作上的不足和對大家照顧的不周給予原諒！ 第二，請求您們在今年一如既往地對我們的工作給予支持和幫助！ 第三，請求您們為了我們而保重身體、照顧好自己，成為我們永遠的精神支柱！ 在新的一年里，我們財政系統全體干部職工將繼續秉承“為民理財、依法行政”的理念，竭誠與各級領導、各位同仁和各行各業的朋友們一起，為孝南的經濟繁榮和社會和諧作出應有的貢獻。 值此新年之際，衷心祝愿您們老人家身體健康、心情愉快、家庭和睦、吉祥平安，祝您們福如東海長流水、壽比南山不老松！ 請大家干杯！ 作為一名年輕人，我們常常會在工作中遇到各種困難和挑戰，但無論何時，我們都不應該失去理性思考和行動的能力。理性就業是一個非常重要的概念，它涉及到我們的職業選擇、工作態度、職業規劃等方面。在這篇文章里，我想分享一些我對理性就業的理解和看法。 尊敬的各位領導、各位教官、各位老師、同學們： 首先，請允許我代表全體新教師向在場的各位領導、教官、老師和同學致以新學期最美好的祝愿和最真摯的祝福！對我們二千五百多位可愛的新同學表示最熱烈的歡迎！ 蘇農是一所著名的百年老校，她有著優良的歷史傳統和深厚的文化底蘊，新任教師發言稿。百年來，她鑄就了成百上千的“名師”，培養了成千上萬的“高徒”，歷來都是四方志士、八方學子向往之地?，F代蘇農更是本著“把所有學生培養成為全面發展的高素質人才”的宗旨，以其優異的教學質量、杰出的社會貢獻，贏得了社會的廣泛贊譽。 今天，能夠和三十七位新教師、二千五百多位新同學共同成為蘇農的一分子，我感到無比的榮耀、萬分的激動！ 老師們，同學們！新學期已經開始，人生的新篇章業已打開！我認為，作為新教師、新班主任，這本人生新篇章的扉頁上應當寫上這么四句： 第一句，教書育人是教師的天職。 “師者，傳道、授業、解惑也”。教師必須以嚴謹、務實、勤奮的態度對待教學工作，精心備課，細心講解，耐心解答，努力把學生培養成為德、智、體等各個方面全面發展的人。 第二句，為人師表是教師的本份。 “德高為師，身正為范”。所謂言傳不如身教，教師應當成為學生的道德榜樣，以自己的道德意愿去醒覺學生的道德意識，以自己的道德感情去感染學生道德情感，以自己的道德行動去引導學生的道德行為。 第三句，終身學習、追求卓越是教師的根本。 “問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。要給學生一碗水，教師就必須要有一桶水；更何況當今世界，知識更新日益加快，知識獲取途徑越來越多樣化。因而教師必須持續不斷的學習，刻苦鉆研業務，不斷提升和完善自己，才能擔負起教師的職責和盡好教師的本份。作為新教師不但要向書本學，更要向老教師請教，同時也要不恥下問，虛心向學生學習。 第四句，盡心盡責、服務學生是班主任的使命。 我認為，教師與學生本質上是一種共生關系，教師對學生的服務是共生原則下的兩個生命體的交融過程，這與社會上叫賣的、建立在等價交換原則上的“服務”是根本不同的。這種生命交融式的“服務”，在日常生活中表現為“想學生所想，急學生所急，謀學生所謀”；而在精神層面則表現為“價值理念的共享生成，行為風范的相互習染，精神風貌的共同塑造”。一句話，“盡心盡責、服務學生”就是“本著服務的心，對學生的未來生命質量負責”。這是班主任不可推卸的使命。 最后，我想跟各位新班主任再共勉幾句： 初為人師，苦中多樂；立志從教，一生常樂！ 以孟二冬教授、殷雪梅老師為榜樣： 為我國教育事業的蓬勃發展，鞠躬盡瘁； 為我們青年學生的健康成長，勇于獻身！ 尊敬的各位領導、老師： 大家好！我是賈長彬現擔任7年16班的數學老師，發言稿《新任教師發言稿》。首先，我還是想感謝校領導為我們新任教師提供了這樣一個學習和交流的平臺，讓我們在這第一學期最難的起步階段順利度過。 我與其說是一名新教師，不如說是一名剛走出校園的懵懂大學生，雖然只是從一個校園跨入另一個校園，但隨著身份角色的改變，我似乎還沒來得及調整自己，沒來得及好好思考如何適應這一改變，就匆匆走上講臺，開始了我的職業生涯。4個月的時間，不短也不長，但利用這次交流會的機會，回顧一下我那并不豐富的工作經驗，同時借鑒其他教師的工作心得，這對于我今后的發展是十分有好處的。所以我想這次交流會就像漫漫長路上的一盞明燈，不僅照出我們匆匆走過的足跡，更為我們指明了前進方向。 回顧這四個月的工作生活，可以用兩句話來概括：“忙但富有著，痛并快樂著。”都說87中的工作節奏快，甚至有人把這里比做“地獄”，但在我看來87中更像是一塊熱土，一塊每一位老師都能夠盡情展示才華并不斷提高的熱土。正所謂“馬行軟地易失蹄，人貪安逸易失志?！痹谶@四個月的磨練中我不斷在鎮痛中成長，在緊湊的工作中汲取經驗，在師傅及所有老師的身上學習著為人師表……還記得“四杯賽”上的一節匯報課，雖然是一節難度不高而又很普通的一節課，但是在開始準備到順利結束這個過程中，我深刻體會到了什么樣的課才是真正的教學，更加感受到了學校和全體老師對我們新任教師的關懷和幫助，我忘不了七年組全體數學老師聽我試講的場景，更忘不了所有老師的不吝斧正將我精心準備的課改的體無完膚；我忘不了每一次試講后每位老師對我的中肯建議，更忘不了在下一次試講中獲得的提高和老師們的肯定。其實“四杯賽”僅僅是我成長中的一個縮影，我的大幅度提高更源于每天的積累和老師們的幫助。也正是有我師傅謝亞萍老師的傾囊相授和所有數學老師的言傳身教，才有的我今天回望的點點足跡。 劉墉說：“美若沒有幾分遺憾，如何能有那千般的滋味？”這四個月以來我同樣收獲了諸多遺憾，一方面是對待和處理學生，有時過于理想化，對于初中生的心理特點和行為習慣拿捏得還并不準確，這就造成了一些不好的情況出現，比如：有時需要更多的時間維持課堂秩序，沒有把所有學生的學習熱情調動起來以及好心辦壞事。另一方面，對于知識處理，有時存在著對學生估計過高，從而沒把知識點講透講明白。也正是自身存在這樣或那樣的問題造成了我班的數學成績提高的不明顯也不穩定。但是我相信自己有“不為失敗找理由，要為成功找方法。”的韌勁，更相信昨天馬校長會上所說的“遺憾就是追求”。 王國維治學有三種境界，我的教育目標也有三種境界：“一是教師帶著課本走向學生，二是學生帶著課本走向老師，三是學生帶著問題走向課本?！鼻皟煞N境界我想通過自身努力和老師們的幫助很快會達到，而第三種境界則是我畢生的`追求。 作為一名新任教師需要具有敢于面對問題，積極尋找解決問題的方法的精神。就像雄鷹一樣在高空中盤旋注視四面八方，高瞻遠矚；而不是像鴨子一樣只會在水面上整天除了嘎嘎抱怨外什么都不做。培養好學生真是任重而道遠，我雖然不是最聰明的那個，但我努力了，雖然不是做得最好的那個，但我相信我是最虛心的一員。 再次感謝校領導給我這次機會！謝謝大家！
篇一：畢業生就業動員大會發言稿
老師們，親愛的2011屆畢業生同學們
大家上午好!剛才我們的 老師就畢業設計相關問題向大家作了詳細的介紹，在這里我想就頂崗實習和就業的相關問題和大家聊一聊。
一、充分頂崗實習的重要性
首先，頂崗實習是高職培養計劃中的重要環節。在教學計劃中，頂崗實習作為實踐課程，要求每位學生在畢業前必須完成為期6個月的頂崗實習，未能按計劃完成頂崗實習的同學將拿不到該門課程的學分，也就意味著不能拿到畢業證。
其次，頂崗實習對我們每一位畢業生都有著極其重要的意義：
1、轉變觀念。就是讓我們從大學生活、學習中切換到現實社會中去。高職院校培養學生的目標是——符合社會要求的技術性、應用性高級技工。要適應社會的要求，首先就要在思想觀念上適應社會，了解社會對高職大學生的要求，特別是職業素養上應當具備哪些?以利做到缺什么補什么。
2、增強崗位意識。作為一名高職畢業生，畢業后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職畢業生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業品質，用人單位非常注重這種品質。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經之路。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作，兢兢業業的去做，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現代社會對高職畢業生的基本要求。
3、增強社會經驗。增強社會經驗，也是增加工作經驗。高職畢業生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才干;實踐出真知，實踐長才干。有了適當的頂崗實習并能順利拿到一份頂崗實習合格證，這對今后走向社會，應聘崗位時，無疑是非常有益的。
二、樹立正確觀念，積極主動就業
2011年全國將有高校畢業生758萬，較2010年增幅達到20.1%，湖南地區高校畢業生人數也將超過2010年，就業形勢依然嚴峻。從9月中旬我院開展2011屆畢業生的頂崗實習和就業推薦工作以來，院系兩級就業部門共發布招聘信息40余條，舉辦校內現場招聘會20余場，提供與電力相關就業崗位300余個，而真正積極參加招聘會的同學卻很少(至今我系辦理頂崗實習的同學共60余人(其中包括12人為自主就業)，實際經由院系推薦的同學才50余人)。面對嚴峻的就業形勢，每位同學必須合理定位自己，樹立先就業、后擇業、面向基層的觀念，積極主動參加招聘會，爭取早日就業。
三、了解就業信息發布平臺，及時掌握就業信息
學院和系部都會不定期的舉行招聘會，一般會通過以下渠道發布招聘信息：
1、學院就業網
2、系部實習就業網
3、班級QQ群
4、輔導員電話、短信通知
5、班上班委通知
除以上信息發布渠道外，還可不定期的向輔導員老師或教學樓508辦公室陳老師了解就業信息。
四、熟知頂崗實習手續辦理程序
1、自主就業手續辦理。凡辦理自主就業申請的同學，需到學院就業網下載并填寫《畢業生自主就業申請表》一式兩份，并提供自主就業單位接收函原件，簽署家長意見，按學院就業處關于自主就業辦理程序到相關部門蓋章，辦理完成后將兩份表格分別送交學院招生就業處和系實訓中心。
2、提前辦理頂崗實習手續。所有辦理自主就業的同學及通過學院、系部推薦實習(就業)的畢業生都必須辦理頂崗實習手續后方可離校(提前頂崗實習申請表)，其中辦理自主就業的同學必須先填寫《畢業生自主就業申請表》后方可辦理提前頂崗實習手續，辦理完成后，將《提前頂崗實習申請表》一式兩份分別送交至學員招生就業處及教務處備案。
五、積極簽訂就業協議，保障自身合法權益
就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，并不是學校為了統計就業率，對畢業生而言可簽可不簽的。其具體作用體現在以下方面：
1、就業協議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業生不得另找單位，學校按協議派遣后，用人單位不得拒收畢業生。
2、就業協議經學校和地方就業主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
3、就業協議由學校作為見證方，有利于保護畢業生的合法權益。一旦發生勞動糾紛，沒有勞動協議的員工只能任憑單位宰割。
4、不簽訂就業協議書，不能算是國家正式派遣的畢業生。學校不能為畢業生辦理派遣手續，畢業生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業生就業的基本憑證，它和學生的學位證、畢業證。被稱為是學生就業的必備三證。
5、不簽協議的畢業生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
6、畢業兩年仍然不簽訂就業協議的畢業生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業。這樣勢必影響畢業生的發展。
因此，每一位在被聘以后要積極主動簽訂就業協議。
篇二：就業團第三屆動員大會發言稿
尊敬的郭主任、親愛的就業團戰友們：
大家中午好!今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當我再回首這段大學生活的時候，我相信因為你們我的內心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進行一個小結，對今后的工作做一個規劃。
現就業團共七個部門，副部長以上干部總計27人，分別來自13個不同學院，學院覆蓋率41.9﹪，超過40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內。
本屆總計招新人數1056人，剛剛達標，但相比上屆同期增長660﹪，經過初試復試最終總記錄用305人，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學院，學院覆蓋率100﹪，同期增長206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數據已經很充分的說明就業團新的輝煌正在拉開序幕!
評定一個學生組織管理、發展的好不好，我認為通過四組數據就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學期我們主要就在這兩個數據上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統計，西南大學校級學生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數據分別是48%和26%，如果我們把部門建設再做的出彩一點，把組織內部各項培養晉升機制再做的細致一點，如果我們的干事流失率能降到30%以內，干部淘汰率能降到10%以內，那將是一個多么令人興奮地創舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
所以我們就業團本學期的工作重心除了完成處里既定的工作任務外，我們主要再做兩件事。
第一件事，切合實際、著眼未來、通局考慮，在實踐過程中加強部門建設，進一步完善、充實部門職能，使其能夠長期穩定、高效的運營;第二件事，大膽探索、敢于創新、注重實干，深層次的加快就業團內部體制及文化建設，使就業團每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學有所得。使就業團各項管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實現完成就業團特色之路、可持續發展之路工程。把就業工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業團打造的越來越好。
作為就業團的勇士，勇敢的.去應對你要面臨的一切，不要過高的估計你們現在的能力，但也絕對不要過低的估計你們將來的能力!你們要明白，在大學這個舞臺上，其實只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進步的步伐。只要在就業團這個平臺上堅持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業團的驕傲，就業團的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業團的昨天，但你們絕對有能力改變就業團的明天，把就業團在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心!
為西南大學的學生就業事業奮斗不息，不辱我們的使命，把就業工作當成事業來做，積極主動地投身于此，無怨于我們的付出，無悔于我們的選擇!相信我們的就業團會越辦越好、越飛越高;相信我們美麗的西南大學會更加的輝煌燦爛。謝謝? 城市新增就業發言稿 ?
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首先，理性就業意味著我們需要對職業進行全面、深入的了解和研究。在職業選擇上，我們常常會被其它人的聲音或表面的光鮮所吸引，但真正適合自己的職業并不是每個人都能輕而易舉地選擇到的。因此，我們需要耐心地研究和比較不同的職業，并對自己的興趣、性格、能力做出客觀分析，找到最適合自己的職業方向。只有這樣，我們才能發揮自己的優勢，實現自己的價值。
其次，理性就業要求我們在擇業過程中要充分地了解職業特點和發展前景。在職業的選擇上，我們不應該只看眼前的利益和回報，而是要把眼光放得更長遠、更全面。我們需要了解每個職業在未來幾年、數年、十年的發展趨勢，判斷其是否符合我們個人的發展規劃。同時，在選擇職業時，我們也需要根據自己的興趣、性格和能力，考慮這個職業的長期發展是否能夠滿足自己的成長需求。
第三，理性就業強調我們需要以一種科學、理性的態度去面對工作，以達到更高的工作效率和更好的工作質量。我們需要充分認識到工作中存在的種種問題，善于分析問題原因，并制定切實可行的解決方法。與此同時，我們也需要不斷地學習和提高自己的專業知識和能力，才能夠勝任更高層次的工作和更高水平的競爭。只有這樣，我們才能獲得更多的機會和更大的發展空間。
最后，理性就業的目的是幫助我們在工作中實現自我價值和追求個人理想。在競爭激烈的職場中，我們更需要以一種科學、理性的態度去面對困難和挑戰，才能夠提升自己的職場競爭力。理性就業不只是一個簡單的工作方法，更代表著一種職業選擇和發展的理念，它的目的是幫助我們在工作中實現價值，同時也實現自己的人生理想。
總之，理性就業思想是我們在職業生涯中必須承擔的重要使命，它不僅是一個工作態度，更是一個職業人生的選擇和規劃，一個讓我們在職場上兼顧到多個層面，實現自己全面成長的思考方式。在今天這個競爭激烈的時代，任何成功的職業發展都離不開理性決策和持之以恒的努力，只有做到這些，我們才能在職場上贏得更多的機會和更好的未來。? 城市新增就業發言稿 ?
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