述職范文|農技推廣辭職報告(范文十九篇)_農技推廣辭職報告

農技推廣辭職報告(范文十九篇)。

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鳳凰鄉行政區域面積170平方公里，下轄13個行政村，現有生豬存欄31014頭（其中能繁母豬2106頭）比去年同期增長13%，三禽151000羽（其中雞80120羽，鴨子70880羽），比去年同期增長17%，規模養殖戶11，年出欄500頭以上是11戶，年出欄50頭以上的是313戶，年出欄肥豬1000頭以上1戶，其中新建3戶，擴建2戶。動物防疫工作面廣量大，為確保全鄉動物春防工作有序開展，鳳凰鄉動防領導小組在區動防指全面部署下，于2月26日召開各村村長，村級防疫員專題會議，全面開展春防工作，確保在4月底前全面完成高致病性藍耳病、高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、豬瘟、鏈球菌病等重大動物疫病的強制免疫工作，實現我鄉全年“無疫情、零病例”的目標。

一、領導重視 層層落實責任制

在這次春季重大動物疫病防治活動中，鳳凰鄉人民政府動物防疫領導小組嚴格按照區動防指要求，始終不渝地把防疫工作放在首要位置，牢固樹立“疫情無小事”的觀念，層層落實責任制，按照“政府負總責、部門各司其職”和“屬地管理、分級負責”的要求嚴格落實動物防疫責任和責任追究制。鄉政府與各村村長、各村防疫員、各規模養殖戶分別簽訂防疫責任狀（鄉與村簽訂13份、與村防疫員簽訂10份、與規模養殖戶簽訂12份）。將動物防疫工作納入鄉對村（居委會）的年度考核，對因工作失誤造成疫情發生和擴散的將嚴肅追究責任人的責任，并予以通報等。鄉政府辦公室以文件形式下發了20xx年6號《關于組織開展春季重大動物疫病集中防疫行動的通知》要求各村民委會采取村不漏組、組不

漏戶、戶不漏畜（禽）的方式逐頭（只）注射做到“應免盡免、不留空檔”。切實做到橫向到邊，縱向到底。確保畜禽免疫率、掛標率、免疫檔案配套率、抗體檢測合格率全部達到100%。為切實做好春防工作打下了堅實的基礎。

二、宣傳發動群防群控抓落實

通過召開春防專題會議，發放宣傳單，定時出黑板報和給廣大養殖戶一封信以及舉辦各種內容的養殖培訓班等形式廣泛宣傳動物飼養管理、防疫、檢疫、消毒、疫情報告等法律法規知識，增強廣大群眾做好動物防疫的自覺性和責任感，打好春季重大動物疫病防控的攻堅戰，確保全鄉所有畜禽安全渡夏。

三、精心組織確保防疫工作落實到實處

1、防疫經費落實。今年鄉政府在財力十分緊張的情況下，下拔了5萬元專項資金用于動物防疫，聘請了村級動物防疫員10名，工資報酬由鄉政府統一考核發放。

2、責任明確。嚴格執行片長負責制，具體負責本片的防疫跟蹤工作，協調好在此次春防工作中出現的一系列問題，對畜禽養殖大戶全面實行防疫監管，按“三聯系、三落實、三掛鉤”的要求落實到具體人，實行一對一監管。統一將所用防疫疫苗發放到養殖大戶手中，幫助其建立免疫檔案，在全鄉所有畜禽養殖大戶的飼養場所醒目位置懸掛動物防疫責任牌，明確鄉長為行政第一責任人，防疫站長為技術責任人。

3、生物制品明確專人負責。疫苗的采購、發放登記做到有帳可查，筆筆清楚。

4、嚴把時間進度。按照區動防指行動方案，到四月底全面完成重大動物疫病的免疫工作，做好免疫檔案的記載和免疫器材消毒疫苗空瓶回收等工作。

5、開展一次春季大消毒。春防一結束，對全鄉畜禽舍、農市場貿等進行一次

全面大消毒。消除疫情隱患，凈化環境，防患于未然。

四、強化免疫效果及時組織防疫督查和免疫監測

4月底對全鄉春防工作進行一次回頭看。組織相關人員對防疫完成的村進行督查，對發現的問題，及時進行整改處理。與此同時，組織人員對已防疫的畜禽采集血樣送區實驗室進行檢測。對免疫抗體不達標的，及時反饋到村，認真分析，查明原因，及時采取補救措施，確保免疫合格率100%。

五、嚴格疫情報告制度及時掌握防疫動態

在春季防疫過程中，每周定時上報一周防疫進展情況，按市、區要求，嚴格實行周報制度，把握好進度。同時做好春季補欄、補免工作。圓滿完成春季重大動物疫病免疫工作。四月底全面完成春防工作，免疫率達到百分之百，要求口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病、口蹄疫、高致病性禽流感防疫率達到100%，新城疫防疫率達到93%。四月底組織村長、村級防疫員對春防工作進行驗收，其中獎勵前三名分別300元、200元、100元。

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20xx年是我站人員調動頻繁的一年。一年來，先后有三位同志調離，四位同志調進本站工作。針對新老站員初次接觸，較為生疏，加上各人所處環境不同，對事情的看法不盡一致，容易發生誤會或矛盾等何題，一年來我站較為注重隊伍自身建設問題，著重抓好四方面的工作：

（一）加強政治理論和業務知識的學習

一年來我站先后組織全站同志學習黨的__屆三中全會精神，學習黨的基本知識以及 《 農技推廣法 》 等，平時積極收集本專業科研新技術、新成果印發全站同志學習，促進隊伍專業知識的更新及提高。

（二）正確開展批評和自我批評，健全民主生活會制度。

一年來，堅持每月召開一次民主生活會，開展批評與自我批評活動，及時將問題、矛盾解決在萌芽狀態，創造寬松、和諧、友愛的工作和生活環境。

（三）認真貫徹民主集中制原則，逐步完善本站民主科學的決策制度

一年來，堅持重大問題交由集體討論決定，做到決策民主、科學化，不搞一言堂。

（四）實行站務公開，規范財務管理制度

一年來，我站在認真貫徹民主集中制原則的基礎上實行站務公開，重點是財務公開，堅持每月定期公布本站財務收支情況。與此同時，針對年初本站經營值班制度存在的問題，完善了交接班盤點、商品進庫驗收及支出審批制度。此外為了方便全站同志開展理論和業務學習，我站繼續抓好黨報黨刊及本專業雜志的訂閱工作。九八年單位訂閱了 《 廣西日報 》、《 農民日報 》、《 中國青年報 》、《 參考涌息 》 等五種報紙以及 《 支部生活 》、《 黨紀 》、《 廣西黨建 》、《 中國農技推廣 》、《 廣西農業科學 》、《 長江蔬菜 》、《 農家之友 》 等多種雜志。

通過學習，全站同志統一了思想，提高了認識，隊伍更加團結，整體素質進一步提高，為搞好今年的農技推廣工作打好了思想基礎。

二、抓好糧食生產的技術推廣工作

20xx年，為了確保我鎮農業生產在大面積推廣應用旱育稀植和拋秧栽培技術連年豐收后繼續穩定增產，我站根據上級的統一布置，結合我鎮的生產實際，狠抓了以下九項技術的推廣工作：

（一）深入開展拋秧栽培技術的宣傳培訓、指導工作，進一步提高廣大群眾應用新技術的能力。

一年來，我站在繼續抓好拋秧栽培技術的試驗、示范的同時，針對幾年來工作偏重于號召發動等表面工作，技術培訓不全面，部分群眾應用技術能力較低等問題，及時將工作中心轉到拋秧技術培訓上來，積極組織人力深入村屯重點抓好拋秧密度、肥水管理、莖某促控等技術薄弱環節以及技術相對落后村屯群眾的技術培訓和指導。進一步提高了廣大群眾應用拋秧技術的水平。為今年糧食生產早、晚造增產豐收打下了堅實的技術基礎。

（二）推廣雜優新組合，促進品種的更新換代

20xx年我站根據上年試驗、示范種植特優 55 及博優 968 兩組合優勢強，高抗稻瘟病，產量高等優點，及時大膽引進在全鎮早、晚稻大面積推廣種植。應用拋秧栽培及土壤診斷電腦配方施肥技術，良種良法，加稻穗莖瘟病害防治，當年種植當年見效，獲得了高產。全鎮旱稻推廣種植特優55 5000畝，平均畝產541.60公斤。比常規組合汕優桂99的增產 17 , 4 %;晚稻推廣種植博優968 7200 畝，平均畝產560.60公斤，比汕優桂 99 增產 12.4 ％。

（三）實施“噸糧田”及“晚稻趕早稻”工程，實現全年早、晚稻增產豐收

開展“噸糧田”建設，實施“晚稻趕早稻”工程，實現噸糧鄉鎮是南寧市下達給我鎮的任務。20xx年我鎮“噸糧田”任務是19700畝。一年來我站在鎮政府項目辦公室的領導下，積極做好項目的技術推廣工作：

1、大力推廣應用拋秧栽站技術；

2、推廣應用土壤診斷電及配方施肥技術；

3、按葉齡指導項目田合理運籌肥水；

4、適期播種、拋秧。切實按“四個十”要求完成；

5、推廣種植高產高抗組合特優559、博優968。

通過抓好以上五項技術，20xx年我鎮實施的19700畝“噸糧田”全部達標。

此外，我站還認真組織實施 98 年上級下達的玉米綜合增產技術、“噸糖田”、“萬元田”、無公害蔬菜、良種推廣示范等十四個推廣項目任務及三個試驗。

三、幾點體會

（一）緊緊依靠黨委、政府的領導，是農技推廣事業取得發展的根本。

（二）爭取黨政領導的支持，核心間題是站長當好參謀 。

（三）大面積推廣應用拋秋栽培技術及雜交稻新組合，提高技術、良種覆蓋率是晚稻趕早稻，實現“噸糧田”的基礎。適期早播，切實按“四個十”要求完成是保證。

四、存在間題

（一）如何發展本站經營項目，增加本站收入是當前和今后我站面臨的重要課題。

（二）公務費嚴重不足，影響農技推廣正常開展。

（三）辦公、住房困難。

五、20xx年工作設想

（一）繼續抓好“三田”項目建設。

（二）抓好桂單22、兩系雜交稻的示范工作。

（三）加強植保工作。

（四）大膽探索，加強實踐，力爭找到適合本站本地實際發展的經營項目。重點是抓好大棚有機無土栽培反季節蔬菜項目的可行性試驗。

（五）繼續加強隊伍自身建設。

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致尊敬的公司領導：

您好！我是貴公司商場推廣部的一名員工。經過深思熟慮，我決定向公司提交辭職報告，并希望能夠得到您的理解和支持。

首先，我想對公司領導和同事們表達我最衷心的感謝。在過去的時間里，我在公司得到了很多學習和成長的機會，得以參與各種推廣項目，通過與同事們的合作提高了自己的專業能力。感謝公司給予我的成長空間和機會，我會永遠銘記在心。

然而，近期我仔細思考了自己的職業發展道路和個人情況，發現了一些需要調整的問題，因此做出了辭職決定。

首先，我發現自己對推廣行業的熱情逐漸減退。在過去的幾年里，我一直致力于商場推廣工作，雖然在這個過程中取得了一定的成就，但我越來越意識到自己對其他領域更感興趣，對其他類型的工作更有激情。我相信每個人都應該追求自己真正熱愛的事業，才能取得最好的成果。

其次，我還發現自己需要更多的時間和精力照顧家庭。在過去的幾年里，我一直在為推廣工作奔波勞碌，無法與家人共度更多的時光?，F在我有了一個年幼的孩子，我希望能夠在他成長過程中扮演更重要的角色，陪伴他度過他生命中的重要時刻。我對家庭的責任感和渴望是不可抗拒的。

最后，我也意識到自己的職業發展需要一個新的挑戰。我相信自己具備一定的能力和潛力，在其他職業領域中也能夠取得良好的表現。辭去當前的職位，我將能夠尋找更適合我個人發展的機會，并挖掘更廣闊的職業發展空間。

盡管我決定離開公司，但我保證會遵守相關的協議和法律規定，完成交接工作，并確保部門順利過渡。我不會因此給公司造成任何困擾或損失。

最后，再次對公司以及領導、同事們的幫助和支持表示衷心的感謝。我深深珍惜在公司的工作經歷，將永遠銘記在心。無論我將來去往何處，我都會以公司的發展為己任，為公司爭取更多的榮譽。

再次向您提交辭職報告表示誠摯的歉意，并真誠希望能夠得到您的諒解和支持。

謝謝！

此致

敬禮

（姓名）

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一、通過課堂學習，豐富和更新了知識面

1、《做大做強特色農業》中李志文老師的講解，讓我掌握了特色農業的內涵、特點、類型、發展經歷階段、創新過程、農業推廣主要職責，了解普洱市特色農業主要有：

①普洱茶種植、

②咖啡種植、

③烤煙種植、

④橡膠種植種、

⑤蠶桑種植、

⑥生物藥業種植、

⑦畜牧養殖、

⑧羅非魚養殖等，以及發展優勢和面臨的困難，基層農技推廣體系項目培訓學習總結。通過學習既了解了全國特色農業推廣的現狀，也對如何做好特色農業推廣工作有了一些新的思路。

2、《領導干部道德感召力建設》中，白云老師從道篇、德篇二個方面精彩的講解，讓我懂得了的真、善、美，在工作和生活中如何做人、做事。

3、《現代農業新技術》中周超老師的講解，讓我加深了解現代農業新技術的內涵、發展現狀、新技術的推廣以及現代農業發展趨勢。農業要發展只有掌握現代農業新技術，才能帶動農業經濟的發展。

3、《農業科技論文的撰寫》中鄒小榮老師深入淺出的講解，讓我掌握了工作總結的寫作要求和方法，以及職稱論文寫作的格式。

4、《普洱茶文化及品鑒》中，黃崗老師從普洱茶的歷史、普洱茶的文化、科學和人文的'普洱茶四個方面的講解，讓我知道了什么是普洱茶的概念、普洱茶產業發展的重大意義。任海濤老師精彩的泡茶技藝，學員們邊品嘗、邊觀看中不斷迎來了響亮的掌聲。

5、《多媒體技術在農業科技培訓中的應用》中周文德老師的講解、上機演示，再讓我們動手具體操作，通過培訓使學員了解了多媒體技術相關概念、多媒體素材獲取、處理方法，掌握ppt演示文稿的制作。

二、通過實地參觀了解農業新動態、開拓視野、拓寬工作思路

參觀了普洱市萬畝生態茶葉生產基地和西雙版納州現代農業科技示范園。讓學員們對新技術的推廣和應用開闊了眼界，對今后農業科技推廣工作充滿了信心。

短暫的5天培訓學習就結束了，但是聽了各位專家豐富淵博的講座，使我的內心受到了很大的啟發和幫助，對自己的人生理想和目標有了進一步的認識，在今后工作中要為做一名合格的基層農技人員，我還需要加強學習、學習、再學習，把自己所學的農業科技知識應用到生產實踐中，力爭做好我縣的蔬菜產業而努力奮斗。

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新型農技推廣服務方案范文

一、工作內容

根據打造服務型政府、培養技能型干部要求，以責任制為核心，著重加強我鎮農技推廣的組織體系、服務體系、責任體系、考核體系、培訓體系和保障體系建設，提高農技人員素質。

二、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，立足我鎮農業發展的實際和農民對科技的需求，圍繞農業技術推廣和農業增效、農民增收，增強農業的基礎地位，切實解決農民群眾的'實際問題，推進農技人員職能轉變，改進作風，著力提高科技推廣能力，提高工作效率和服務質量，更好地為農業、農村、農民提供產前、產中、產后系列服務。

三、工作目標

按照“組織體系完善，職責任務明確，運作方式高效，績效評價科學，獎懲手段有力，保障措施到位”的要求，在我鎮建立起以責任農技員為基礎，社會化農技推廣人員為補充的新型農技推廣體系。

四、方法步驟

（一）動員準備階段（8月15日—8月18日）

1、鎮政府成立加快新型農技推廣體系建設工作領導小組，負責安排部署、制訂工作計劃。

2、按照上級要求，結合本鎮實際，制定《*鎮加快新型農技推廣體系建設的實施方案》。

3、起草《關于*鎮新型農技推廣體系建設的實施意見》。

4、召開全體農技人員會議，傳達學習上級有關文件精神，并進行動員，明確意義、做法及要求。

5、組織有關人員考察學習。

（二）組織實施階段（8月19日—8月25日）

1、落實鎮農技工作站辦公場地，有關制度上墻。

2、購置必要的辦公設施及用品。

3、制訂鎮政府對責任農技員的考核辦法。

4、制訂服務對象對責任農技員的考核辦法。

5、鎮政府下文公布各村農科主任名單。

6、起草責任農技員崗位職責。

7、起草鎮農技工作站辦公制度。

8、印發農技人員服務“三農”便民聯系卡。

（三）總結提高階段（8月26日—8月30日）、

對我鎮全面落實農技人員的責任，加快構建新型農技推廣體系情況進行認真總結，對不滿意的地方，繼續提高整改，并盡早確定專人寫出有質量的工作總結。

五、工作要求

全面落實農技人員責任，加快構建新型農技推廣體系是實踐“三個代表”重要思想，實踐維護好發展好人民群眾利益的重要舉措，也是作風建設年和發展環境提升年取得成果的一種形式體現。必須高度重視，切實加強領導，落實責任，明確分工，按時保質完成好各項工作，務必取得成效。

六、組織領導

為了加強對此項工作的領導，鎮政府建立新型農技推廣體系建設工作領導小組。

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為認真做好XX年新灘鎮農業技術推廣服務基層群眾工作，結合鄉鎮農技術員職責，特制定如下工作方案：

一． 指導思想

按照科學發展觀的要求，以服務基層為宗旨，以創新農技推廣

新方式，實現農民增收為目的，提高服務質量，進一步端正工作作風，爭創群眾滿意農技員。

二． 年度工作目標

1.找準定位，正確處理好與服務對象的關系，明確崗位責任，認真按照基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目的各項任務制度落實指導工作，負責10—15名科技示范戶的技術指導服務工作，充分調動農戶生產的積極性，促進新農村的建設和發展。

2.加強學習，提高能力，敢于創新，善于思考

①在工作中加強自身靈活性的培養，加強落實上級農業部門布置的工作任務的能力，對工作要點開展分析研究，結合工作實際，多調查，多匯報，多落實，提高工作效率。

②做好分管線的具體工作，明確自己分管的工作任務，范圍，崗位職責，學習他人的經驗和成功之處，尋求做好農技推廣的方法，對布置的工作有檢查，有落實，有結果，承上啟下，起好橋梁紐帶作用，把上級的要求布置下去，同時把群眾的呼聲向上級反映。

③在日常生活中當好參謀，為上級領導出謀劃策，提出農業科技

推廣的意見和建議，把農業工作與全鎮中心工作有機的結合起來。

3．認真落實，完成沙套湖沿線萬畝雙季稻生產基地的技術指導工作，根據雙季稻充分利用自然資源和勞力資源中容易出現的問題把握重點，難點提前分析，提早解決，變工作壓力為動力，變難點為亮點，掌握工作的主動權，做到項目建設的可持續發展，實現糧食產量增收的總體目標。

4.打破傳統落后的種植模式，結合氣候，水肥資源，種植生產技術關鍵期，進行入戶指導，組織農戶培訓，讓農戶真正理解，接受科學種田，感受科學種植帶來的實際效益。

5．加強素質建設，提高工作能力。

在工作中加強政治素質，品德素質，心理素質，知識素質四個方面建設，提高工作能力，有效的指導廣大農戶的生產，為我鎮農民致富奔小康作出積極的貢獻。

新灘鎮農業技術服務中心

李關權

XX年4月25日

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在今年的三秋生產中，全縣農機部門認真貫徹盛市三秋農機工作會議精神，以促進農民增收為中心，大力推廣玉米機械化收獲和保護性耕作技術，不斷提高三秋農機化生產水平和農機經濟效益，圓滿完成了三秋農機生產任務，為適時種足種好今年小麥、促進農業增產和農民增收做出了新貢獻。今年,全縣新增大型拖拉機近200臺，玉米聯合收獲機由去年的'42臺發展到115臺，小麥免耕播種機由去年的5臺，增加到30臺，特別是玉米秸稈還田機在沒有安排補貼的情況下新增200多臺。機耕面積78萬畝，機播面積75萬畝，玉米聯合收獲面積由去年的1.5萬畝，增加到5萬畝，比去年增長233%，機收率近10%，小麥免耕播種示范面積由去年的xx畝，增加到1.5萬畝。玉米機收免耕播種取得了雙突破，實現了大發展，破解了長期制約我縣農機化發展的瓶頸。

一、三秋農機生產準備充分

(一)周密部署了三秋農機生產任務。8月20日,縣農機辦召開了三秋農機工作會議，總結交流了上半年的工作情況，研究安排了下半年的農機化工作，重點安排了今年的三秋農機工作任務。

(二)機具檢修與機械供應到位。7月份以來，全縣共組織縣、鄉兩級農機技術人員60人，分成了4個指導小組，采取承包制，每小組承包4--5個鄉鎮，進村入戶檢查指導機具檢修，共計檢修各類農機具1.4萬臺，其中，拖拉機1.2萬臺(件)，機引犁550部，旋耕機1000臺，玉米聯合收割機40臺，秸稈還田機500臺。同時，農機推廣部門積極與生產廠家協調，共計調入各類農機具100余臺(件)。

(三)現場示范準備到位。為了擴大農機新技術新機具的推廣應用面，全縣采取了分區域、分階段、分層次召開現場會的辦法，縣辦和部分重點鄉鎮，從實際出發，與各有關廠家一起，選擇作業地塊、行車路線，調度和檢修機具，有計劃、有針對性地為召開玉米機收、秸稈還田、免耕播種等現場會進行了充分準備。

二、以玉米機械化收獲為重點，加快農機化新技術的推廣應用。

玉米是我縣除小麥外第二大糧食作物，今年全縣種植面積達75萬畝，收獲任務十分繁重。大力發展玉米收獲機械化，即是提高糧食生產能力，促進農民增收的重要舉措，也是廣大農民的迫切要求。因此，縣辦要求各級要把玉米機收作為三秋農機工作的重中之重來抓，爭取實現大的突破。主要抓好了以下幾個方面：

(一)是認真抓好農機購置補貼政策的落實。我縣的農業機械購置補貼工作在盛市農機辦的直接領導下，嚴格按照農業部、財政部《xx年農業機械購置補貼專項實施方案》以及省農機辦、省財政廳印發的《山東省農業機械購置補貼工作實施方案》和經盛市農機辦批準實施的《xx縣xx年度農業機械購置補貼工作實施方案》的規定，精心組織，規范管理，陽光操作。全面完成了xx年的農機補貼任務、補貼機械已全部到位并在三秋生產中發揮了作用，取得了顯著成效，有力地推動了我縣農業機械化的發展。

今年省辦安排我縣的補貼資金共計90萬元(其中中央70萬元，省財政20萬元)，共補貼玉米聯合收獲機65臺(其中單購玉米收獲機60臺)，小麥免耕播種機25臺，配套大型拖拉機14臺，補貼金額89.97萬元。在中央和省財政補貼資金的帶動下，市、縣財政分別投入20萬元和25萬元資金用于我縣農民購買大型機械補貼，全縣補貼機械達154臺，受益農戶126戶，拉動農民投入達700萬元，據統計，xx年用于購買大型農業機械的總投入達3000余萬元。全縣新增大型拖拉機200臺，其中享受各級財政補貼的56臺，新增玉米聯合收獲機73臺，小麥免耕播種機25臺，秸稈還田機200臺，玉米機收面積達5萬畝，是去年的3倍多，秸稈還田面積達到28萬畝，占玉米種植面積的55%，小麥免耕播種面積由去年的xx畝增加到1.5萬畝。

為確保補貼機械按時到位，認真做好了廠家與農戶之間的供貨銜接工作，同時督促廠家搞好售后服務。在與農戶簽訂好《農業機械購置補貼合同》后，我們積極主動與各生產廠家進行聯系，就供貨時間、地點、農民提機裝機等事項進行了協商。并接受去年的教訓及早組織農戶購機。為使補貼機具能在三秋生產中充分發揮作用，我們派專人現場負責督促廠家安裝調試、協調解決供貨安裝中遇到的問題，機械作業期間，縣辦抽調了5名技術人員監督配合各廠家搞好售后服務，及時解決了機械作業中出現的問題。

(二)是搞好關鍵機具的調查摸底。一是調查摸清轄區內玉米收割機、秸稈還田機、大型拖拉機，免耕播種機等關鍵機具的數量。全縣玉米收割機115臺，秸稈還田機750臺，大型拖拉機850臺，免耕播種機30臺。二是調查農民對玉米生產機械化的認識和要求。絕大部分機手對所擁有的農機具的作業性能基本認可，農民對機械作業接受程度越來越高，廣大農民、機手對我們推廣的先進新機具，尤其是玉米聯合收獲和保護性耕作技術給予了高度的評價。但是從實際作業情況看，各類農機具也出現了一定程度的質量問題，農民要求玉米收割機、免耕播種機廠家設定固定的配件供應點;擁有小麥聯合收割機的機手希望生產玉米收獲機的廠家抓緊生產出質量合格的互換割臺產品，以提高機械的利用率。三是調查近兩年購買的玉米收割機的經營效益情況。

以上作業時間均以15天計算。

(三)是深入開展玉米聯合收獲、保護性耕作技術的大培訓，大推廣活動。縣辦組織了一個宣講團，三名技術人員參加，制定了宣講方案，采取多種形式，大張旗鼓地搞好了新技術的宣傳和培訓，提高了廣大農民的認識程度和接受能力。要發揮補貼機具的作用，關鍵是要能熟練操作使用補貼機械進行作業。這次購買補貼機械的農戶，特別是購買玉米聯合收獲機、免耕播種機的農戶，大部分是第一次接觸，對其機械性能、工作原理、檢查調整、維修、保養部位都不了解，駕駛操作更是第一次，因此我們首先采取了由廠家技術員指導，在縣農機監理站統一安裝。這樣通過現場指導，即使機手學會了安裝、調整、操作使用技術，又確保了安裝質量。其次是在機械安裝完成后，聘請有關廠家的工程師舉辦機手培訓班，系統地講解機械的操作、維修、保養、調整技術。使所有機手都能獨立熟練的操作機械進行作業，共舉辦了三期玉米聯合收獲技術培訓班，兩次免耕播種技術培訓班，參訓機手達300多人，充分發揮了補貼機具在農業生產中的作用。

(四)是突出抓好保護性耕作示范基地建設。結合我們的實際，今年秋季進行了保護性耕作技術的試點示范。建立了5個示范大方及60個示范點(涉及13個鄉鎮)。依托示范基地，示范點和農機大戶，層層召開了現場會，實現了以點帶面，拉開了全面推廣的序幕。

(五)是大力推行玉米機收、秸稈還田、小麥免耕播種“一條龍”作業，做到統籌兼顧，整體推進。今年在大力宣傳推廣保護性耕作的影響下，不少機手通過購買小麥免耕播種機實現了玉米收獲、秸稈還田、小麥免耕播種“一條龍”作業，減少了作業次數，提高了小麥播種質量和作業效益。如xx在附近幾個村實行“一條龍”作業，即增加了玉米收獲的作業量，又促進了小麥免耕播種保護性耕作技術的推廣，小麥免耕播種作業面積分別達到1100畝、760畝和920畝。即提高了服務能力，又增加了作業收入。

二、成立農機服務組織，精心組織好農機作業。

實施農機購置補貼，提高了農民購買能力，發展了農機服務組織和農機大戶，今年初安xx村委會通過集體投入，村民入股及承包戶預付承包金等形式籌集一定資金，成立了xx村農機作業服務隊，在春季購置了3臺小麥聯合收獲機后，通過購機補貼購買了三臺玉米收獲機，三臺小麥免耕播種機及配套大型拖拉機，增加了自身的服務能力;xx辦事處五里廟村于之隨及xx鎮xx在去年分別擁有一套玉米收獲機、還田機的情況下，今年又通過購機補貼購買了一套玉米收獲機成了名副其實的農機大戶。

隨著玉米收獲、秸稈還田機械化的發展，玉米秸稈還田面積越來越大，提高小麥播種質量成了農民急需解決的問題。劉廟村農機作業服務隊利用小麥免耕播種機開展跨區作業，兩臺機車在冠縣柳林鎮后路堂村作業500多畝，即增加了自身效益，又擴大了小麥免耕播種保護性耕作的示范范圍，由于大型機械的增加和秋季“一條龍”作業，增強了農機社會化服務能力，推動了農村勞動力向非農產業的轉移。

三、以平安農機建設為重點，切實抓好農機安全生產。

三秋是農業生產的重要季節，農機出動多，作業量大，時間拖的長，極易發生農機事故。結合深入開展的“創建平安農機，促進新農村建設”活動和農機安全“十百千萬”示范活動，利用廣播電視宣傳車等多種形式進行了農機安全宣傳工作。繼續開展了三秋農機監理專項治理活動和安全生產大檢查，及時查處違章車輛，確保三秋農機安全生產，做到了三秋期間安全生產無重大責任事故。

四、加強領導，提高了服務水平。

縣、鄉兩級農機部門以行風建設促農機管理，層層實行領導管理目標責任制，把三秋農機生產當作為農服務的重頭戲來抓，各級領導深入基層，身先士卒，投入到三秋生產中去。各鄉鎮都由政府主持召開了玉米機收專門會議，把玉米機收和免耕播種當作重點來抓?？h辦組織了工作組到三秋第一線了解情況、指導工作。農機技術人員和廠家三包人員巡回在田間地頭，安裝調試、維修、保養機械等，進行全方位技術指導，保證了三秋工作的順利進行。

三秋農機生產盡管取得了一定成績，但也存在一些問題。一是工作進展不平衡。二是機手經濟效益低。今年玉米倒伏的較多，易收獲面積比去年相對較多，導致玉米機收率偏低。三是個別廠家三包服務不夠及時，三包配件不全，個別機械出現質量問題要等一天多時間才能得到維修，影響了機械的正常作業。

? 農技推廣辭職報告 ?

赴美農技推廣培訓考察情況報告

為了學習借鑒美國農技推廣的經驗，提高我國農技干部業務水平，經農業部和國家外專局批準，全國農技推廣服務中心組織四川、江西、福建、山西、遼寧、黑龍江、浙江、山東、江蘇、新疆、上海等11個省、市的有關專業技術人員共20人組成赴美農技培訓考察團，于1996年10月8日至29日在美進行培訓考察。這次培訓考察，內容廣泛，涉及到美國農業的宏觀管理、農技推廣體系、農技推廣方法、農技項目管理、設施農業、通訊技術和農業政策等。大家反映，通過培訓考察，開闊了眼界，增長了知識，達到了預期目的?，F將培訓考察情況匯報如下：

一、培訓考察情況

我團到達美國后的培訓工作是由美國洛杉磯國際咨詢公司負責接待和安排的。在美期間的培訓考察活動主要是在加利福尼亞及哥倫比亞特區進行的。培訓考察的方式以專題講座、結合現場考察，采取聽、看、議相結合。培訓考察經過是：先后在加州理工大學農學院、加州大學河邊分校、加州大學戴維思分校、南加州大學、加州農業局聽取了有關專家教授的專題講座。實地參觀考察了加州大學河邊分校、農技現場、加州的農場、加州大學農業試驗中心，最后在華盛頓拜會了美國農業部推廣局的有關專家。

培訓考察期間，大家聽取了中美人才交流協會會長，美國克勤注冊會計師事務所所長，北京、復旦、上海財經大學教授、聯合國專家、中國稅務改革項目顧問顧衍時“美國農業宏觀管理體制”、美國蒙特利公園市商會執行董事克特·塔尼斯“加州農業經濟與技術轉移”、加州州立理工大學農學院副院長貝克博土“關于農技科研新項目的介紹”、南加州大學經濟學博士《美中導報》副主編邱征成“美國農產品流通與組織”、洛杉磯國際咨詢副總裁“美國州農技部門的作用”、加州州立大學教授洪有才“旱作農業的灌溉技術”、加州大學河邊分校原自然科學和農學院院長凡帝崗教授“美國及加州農技推廣體系”、加州大學河邊分校植保專家尼克·吐斯卡諾介紹的“植保技術”、加州南部地區農業和自然資源技術推廣主任史密斯博士“農技推廣體系介紹”、加州發西洛縣農場主奧文·彼特“關于農場經營情況介紹”、加州大學科尼農業中心管理人員“關于農業科研情況介紹”、加州農業局副局長A·亞特“關于加州農業介紹”、加州農業局經濟學博士瓦什卡·斯文卡“加州農業和輪換型灌溉技術”、加州農業局研究人員凱斯·卡蒂“化肥和農藥對環境的影響”、加州大學戴維思分校國際農業合作部主任“美國農業技術推廣系統”、美國農業部國際項目專家馬克爾、馬蓋先“美國研究、教育和推廣合作社”。

應美方要求，我團向美方介紹了我國農技推廣工作所取得的成就，農技推廣工作的改革情況，得到美方的好評。

二、美國農技推廣的特點

大家在培訓和考察中認識到美國之所以會成為當今世界農業最發達的國家之一，成為世界最大的農產品出口國，這是與農業科技進步的作用分不開的，美國農業的高速發展為全美經濟的發展提供了強有力的物質保證。目前美國以2％的農業人口生產出的農產品，除滿足全國2．6億人的生活外，還大量出口，究其原因，這是與政府高度重視農業和農技推廣工作分不開的。其特點十分明顯：

1、政府重視農技推廣工作

美國自19xx建立農業技術合作推廣體系以來，各屆政府都高度重視。

一是美國國會專門設立了農業推廣組織和政策委員會，其宗旨是領導和組織全國性的項目和進行政策決策，它是依照國會批準建立的專門機構，具有立法并代表各州和地區進行農業重大決策的職能。負責全美各州農業研究、教育、推廣服務合作社與公立大學和學院相關事物的計劃制訂，并與農業部推廣局制定戰略計劃、確定項目和預算重點；還負責發展和維持與其它聯邦機構全國性組織和協會的關系。

二是在美國農業部，專門設置推廣局，負責全美推廣戰略和項目計劃的制定，美國國會的農業推廣組織和政策委員會確定項目重點和預算重點。

由于國會和農業部均設有專門負責農業技術推廣工作，使推廣工作在組織上、政策上得到了保證，從而推動了全美農業技術不斷進步。

2、農業技術推廣經費比較充足

據我們了解，美國農業技術推廣資金來源于聯邦政府、州政府和縣政府。國會批準聯邦所需的專項技術推廣經費，州負責州的預算，縣負責縣的預算。國會批準聯邦的農業技術推廣經費的預算約占全美總預算的1％。每年全美聯邦、州和縣三級用于農業技術的推廣經費達20億美元。其中聯邦政府占30％，州政府占50％，縣政府占20％。1996年聯邦預算用于農業技術推廣的經費高達8．81億美元。由于各級政府用于農業技術推廣的經費比較充足，使各級農業技術推廣人員能專心地從事技術推廣，不需花費精力去從事經營銷售。這是推動美國農業科技進步的重要因素。

3、農技推廣體系不斷發展

美國農業技術推廣體系是實行合伙制。推廣合作社(CES)是19xx國會頒布的《史密斯-里夫合作推廣法》，其基本內容是由聯邦政府與土地贈與學院、大學和地方政府成立合作性的教育實體。向那些對農業和相關科目有興趣的美國人提供非正式的教育。贈地學院的農業技術推廣可以得到聯邦政府農業部的支持。

隨著形勢的發展需要，美國國會為加強農業部，于1994年又通過了農業部重組法。該法將各州研究服務的農業合作社(其前身是農業部實驗站辦公室)和推廣服務部，作為推廣合作社中代表聯邦的合伙人，一起合并成立了全美農業研究、教育和推廣服務合作社，即農業部農業技術推廣局)。該局通過與全美50個州，以及波多里格、關島和處女島等美屬領地的農業技術實驗站合作工作。通過與土地贈與法成立的大學、學院合作建立起覆蓋全美的農業研究、教育和推廣體系，實施農業的研究、教育和推廣?，F在，全美形成了聯邦、州立、私立三大系統的農技推廣體系。聯邦農業部有推廣局、州農業局設有推廣辦公室，州立、私立大學有農業技術試驗站，地區設有農技推廣辦公室，縣有推廣站，(縣站有5?人)。已形成了三條線、三個層次的農技推廣體系。

4、農業技術推廣方法在改進

(1)直線式推廣法

長期以來，美國農業技術推廣形成了適應不同階段農業發展的推廣方法。這套方法被美國人稱之為直線式推廣法。即由農場主向推廣顧問提出生產技術上需要解決的問題，推廣顧問對農場主提出的問題進行分析，如自己能解決，就直接向農場主解答，先告訴他怎么辦，如自己不能解決，就向推廣專家反映。推廣專家對推廣顧問提出的問題分析后，如能解決，就向推廣顧問解答，不能解決，就向研究人員提出。研究人員再分析，能解決的，就向推廣專家解答，不能解答的，就進行研究，研究出辦法后，再告訴推廣專家，逐級反饋給農場主。直線式推廣法的模式為：

農場主──推廣顧問──推廣專家──研究人員

上述辦法是美國過去長期采用的推廣方法。但隨著形勢的發展，這套辦法也不能適應經濟發展的需要了。

(2)交叉式推廣法：

現在，美國形成了一套新的推廣方法，即由商品研究委員會根據市場的需要，向農場主提出自己需要的產品名稱、數量、質量、價格，并預付一部分貸款，農場主根據商品委員會的要求，分別向推廣顧問、推廣專家對植保、運輸、加工提出技術要求。然后被要求的對象再分別根據農場主的要求進行推廣、研究、服務。這套方法被稱之為交叉法，其模式為：

農場主

推廣顧問植保環保人員

推廣專家運輸加工人員

研究人員消費者、市場

商品研究委員會

交叉法的核心問題是三個，一是合伙制，二是工作小組制，三是利益均沾制。

5、農技教學、研究和推廣相結合

美國農技推廣三結合中的教學體系是根據美國國會1862年6月2日的《莫瑞爾法》即《土地贈與法》的規定，由聯邦政府為各個州劃出一部分公有土地，建立農業和技術學院，各州也可以將土地出售的所得經費支持建立農業和技術學院，為農業培養專門人才。1887年美國國會又通過了《海奇法案》，在全美各地建立了一些農業試驗站，他們與農業學院平行，同農業部的實驗站辦公室相互聯系，同各州農業學院發生關系，開展農業試驗和研究工作，加上19xx美國國會通過的《史密斯-里夫法案》，一起為美國農技教學、科研和推廣的緊密結合奠定了基礎。為了抓好三結合，各贈地大學還采取了不少辦法。一是根據來自于生產實踐的問題，確定科研項目，成果一經確認，即向社會公開，不搞技術壟斷；二是教師在科研、教學、推廣上各有側重。搞教學、科研的是推廣人員的后盾，解決推廣中解決不了的問題，學校設立的推廣教授、推廣顧問負責搞推廣，互不扯皮；三是對推廣人員定期回校進修，更新知識，并鼓勵他們取得更高的學位；四是召開教學、研究、推廣人員研討會，探討新問題。解決新問題；五是為提高農村青年的整體素質，組建“四H”(健康的心、健康的腦、健康的身體和健康的手)俱樂部。目的是提高農村青年的理論、實踐水平、領導和管理能力，成為有益于社會的人。六是廣泛的農技服務，如農場現代管理、現代生產技術、機械化作業技術、新產品開發、農業環境保護、社會心理、公共和衛生行為培養、食品與營養、家庭經濟預算等方面的服務。

6、農技推廣項目實行評估制

為了科學確定農技科研和推廣項目，美國農業部提出了一套項目評估制。其程序是先由縣提出項目推廣的中期(四年)和短期(當年)計劃。這個計劃由縣農校負責起草，經縣顧問委員會(該委員會由銀行家、企業家組成)一起研究確定。因為顧問委員會在州、縣預算中能幫助推廣站，爭取多安排預算?？h上推廣計劃確定后，交給州大學，經大學相關專業的專家審核后，送給州政府(州政府主管機構是州農業局)，州政府再根據全州的情況把項目審定后上報聯邦政府，聯邦政府再把項目交由相關專業的專家審核，然后由聯邦政府負責下達各州，并檢查督促項目計劃的執行。

美國的這套農技推廣項目的評估辦法，其最基本的有兩點。一是推廣項目是先由下而上，再由上而下；二是各贈地大學是把研究、教育和推廣結合在一起的紐帶。

三、美國農業科研新動態

根據我們在加州大學、加州農業局和美國農業部推廣局的了解，美國已經研究制定了九十年代農業科研的6個方面重點。即環境和資源利用及保護；營養食品與安全健康；發展高附加值的農產品；農村經濟和社會發展：市場體系和植物體系。目前美國在農業上進行的一些超前科研項目有以下幾個。

1、旱作農業灌溉技術：由于美國西部七州均處于沙漠地帶，干旱缺水是影響農業的關鍵因素。如加利福尼亞州，擁有人口2500萬，耕地一億英畝，其中農耕地2900萬英畝，種植和飼養的牲畜品種多達250種。農業一直處于全美領先地位，95年農業現金收入22l億美元，出口創匯117．2億美元，占美國的20％。但由于地處沙漠，有水灌溉的農田只有800萬英畝，只占農耕地的20．6％。農業用水、居民用水、牲畜用水的矛盾越來越突出，已成為一個重要的政治問題。有鑒于此，農業部和加州農業局在如何解決沙漠農業灌溉技術作為一個重大的科研課題來研究。經過幾年的努力，他們已找到了用生物措施、工程措施和農耕農藝技術相結合的沙漠灌溉新技術，目前，該項技術已進入商品性階段。另外，加州州立理工大學農學院教授研究的浸潤或灌溉技術，可使浸潤度達到100％，比噴灌省水40?0％，該項技術已完成試驗，進入示范階段。

2、農業環境保護技術。南加州是加利福尼亞州人口最密集地區，有1500萬人，占整個加州的60％，由于人口集中，糞便、廢水污染環境，成為都市農業急待解決的一個新課題。加州州立理工大學農學院正在進行一項如何利用糞便、糞水，減少和防止環境污染的研究課題。加州中部地區是農業區，由于長期施用化肥、農藥，對土壤及生態環境造成了污染。為解決這個問題，加州農業局和加州大學戴維斯分校的專家們設立課題進行研究，以減少對土壤及生態環境的影響。

3、農業植物保護技術。植物病蟲一直是影響農作物產量和品質的大敵。如何解決這個問題，美國農業部研究教育合作推廣系統開展了用赤眼蜂防治蒼蠅，用荷爾蒙誘殲害蟲的綜合害蟲管理技術的研究，并得到初步效果。

四、對我國農技推廣工作的幾點建議

美國的農業技術推廣工作促進了農業和農村經濟的發展，他們的一些經驗值得我們借鑒。為此，特提出以下幾點建議：

1、增加農技推廣投入。建議中央、地方各級政府在每年財政年度預算中，增加農技推廣的資金投入。徹底改變農技人員“創收、不務正業”的不利局面，以確保廣大農技人員有足夠的精力、經費從事農技推廣工作。尤其是全國農業技術服務中心要有較充足的經費，組織、實施好全國性、區域性農技推廣項目。

2、完善農技推廣法。我國前幾年頒布實施的《農業技術推廣法》，因法律條文太原則，操作性差，很難落到實處。建議農業部盡快制訂《農業技術推廣法》實施細則，特別是在地位與作用保障措施、權益保護等方面要盡量細化，以便操作。

3、加強貯備性技術的試驗研究。我國農業面臨的問題很多，需要研究的重大農業技術也很迫切。建議農業部和全國農業技術推廣服務中心組織有關農技部門對“旱作農業技術、高附加值技術、高產優質低耗技術、病蟲綜防技術、沙漠農業技術”等方面進行研究，促進農業生產的持續發展。

4、改善農技推廣部門的工作條件。各級財政應安排一定數量的資金，用于改善農技推廣部門的工作條件。重點建設好通訊信息傳播設備、計算機網絡系統、技術資料、技術培訓和推廣所必需的設施設備和工作用車。

赴美農業技術推廣培訓考察團人員

團長：陳海章全國農業技術推廣服務中心

處長

翻譯：何艷琴全國農業技術推廣服務中心

農藝師

團員：郭亞平江西省農牧漁業廳

副廳長高級農藝師

張耀曾江西省農業技術推廣總站

站長推廣研究員

徐志平福建省農業廳糧油處技術站

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站長農藝師

蔡元呈福建省植保植檢站

站長高級農藝師

張彪遼寧省阜新市農業技術推廣總站

站長高級農藝師

蓋喜平黑龍江省嫩江縣農業技術推廣中心植保站

站長

殷立松浙江省農技推廣總站

站長

戚其強山東省威海市農技站

高級農藝師

王廣俊山東省兗州市農技中心

農藝師

馬繼良四川省農業技術推廣總站

站長

王一線江蘇省淮陰市農業局

科長農藝師

石建國山西省土壤工作站

站長高級農藝師

王洪田遼寧省盤錦市農業技術推廣站

站長高級農藝師

褚建平上海市奉賢縣農業技術推廣中心

主任農藝師

龔景武湖南省常德市農業技術推廣站

站長

李時清新疆自治區農業技術推廣總站

站長

辜文育四川省重慶市農牧漁業局

副局長

王信鑫江西省奉新縣人民改府

副縣長

? 農技推廣辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業到現在已經三年多了，在這三年多里，我成長了許多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。

天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們;再則有親人在老家幫我找了個工作，父母年紀大了，不想我在離家太遠的地方工作……所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。

在公司這段時間里，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這里的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

最后，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司基業常青，欣欣向榮！

XXX

20xx年12月27日

? 農技推廣辭職報告 ?

回顧過去一年的工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，在農業局的業務指導下，緊扣縣目標辦制定的各項指標任務，年初制定了全鎮產業發展工作計劃，通過全鎮干部上下一心，現將一年來的工作總結如下：

全鎮已栽果樹0余畝，其中：引進海升集團建示范基地，自建園共12個村，新栽柑桔11000畝、花椒1200畝、桃李1000畝，原有的果樹已全面投產，高產的達萬元以上，低產的達20xx元以上，總產值在5000萬元以上，在工作中通過技術人員的培訓、參觀示范、業主帶動，進一步推進了果業經濟專業化、規模化、優質化、標準化，全面提升了果業經濟的質效。

狠抓以業主為核心的語山農業，從租地、調型、規范栽植下功夫，現已全面啟動5個村，面積已達4000余畝，又是我鎮一大亮點產業。

我鎮現在能繁母豬4787頭，年產育肥豬8萬頭，通過規?；藴驶?、產業化發展的思路，加強疫病防控，制訂了一系列的保護環境措施，生豬產業得到了健康發展。特別對何家溝、三條溝、九嶺場的污染治理做了大量的工作，取得了顯著成效。

優質水稻6000畝，高淀粉紅薯16000畝，榨菜500畝，胭脂蘿卜500畝，辣椒1500畝，黃顏椒250畝。

水稻分布在三清、梅子埡、清明橋、白鶴林、廟子梁、三條溝、馬桑埡、何家溝、田氏祠、金橋、亮埡等村。

高淀粉紅薯分布在全鎮40個村。

榨菜分布在燕子窩、柳樹店、三清、九道拐等村。

胭脂蘿卜分布在柳樹店、三清、云豐等村。

辣椒、黃顏椒分布在九道拐、柳樹店等村。

同時常年多次進行了技術培訓，現場參觀，業主帶動，實現了為農戶產前、產中、產后服務工作，讓農戶在生產中無后顧之憂，提升了擴大規模的信心，起到了十分顯著的推動作用。

蔬菜生產全鎮現有商品蔬菜基地20xx畝，但規模生產上差距大，主要存在條件差、設施不配套、缺勞力等問題，今年在海升庭園經濟上承片種植了500畝，安溪潮劉燕規模生產60畝，龍灘子譚建平規模生產60畝，建棚20個，為我鎮蔬菜產業起到了推動作用。

二、適度擴大農業規模生產，廣引業主實行土地流轉，成立了農民專業合作社，為農民增收建立長效機制

我鎮共引進業主20余戶，流轉土地達20000余畝，其中：海升集團7000余畝，語山農業4000余畝，清明橋董自科200畝，安溪潮梅仕忠、譚建平、劉燕共種植蔬菜、水果700余畝，亮埡任小波的果樹1000畝，鄧勇的果樹1000畝，金雞山丁建波的果樹1000畝;石板梁的花椒1200畝，貓兒寨鄭交平、鄭兵偉的水果、蔬菜、中藥材600畝，林家溝的水果400畝，馬桑埡的水果700畝。得到了健康發展，管理有序，成立了專業合作社達20多個。

一是成立了服務站，落實了專職領導班子和工作人員。

二是建立了產地生產紀錄冊。

三是加強了宣傳培訓。

四是落實了辦公場地、檢測設備，全面更新了檢測制度，全面共檢測樣品達12批次200多個。

1.自3月份引進海升集團以來，全身心投入農業大現場，從規劃、去雜、調型起壟、規范栽植上做了大量細致的工作，6個月已全面完成了栽植任務。

2.引進語山農業，從租地、調型、規范栽植下功夫，已取得初具規模。

3.在安溪潮、金雞山、石板梁的產業規范化，進行了鞏固提升，全國各地多次來參觀、學習，得到了各級的好評。

一是廣泛發動宣傳推廣優質高效高產優良品種。

二是對全鎮的農作物病蟲害進行了宣傳、普查、技術培訓，均未出現成片減產典型，還用無人機集中統防了5個村20xx余畝。

三是在新馬線規劃集中成片種植油菜1500畝的任務。

四是抓農村能源沼氣建設，今年新建沼氣池200余口，從規劃、宣傳、實施，上聯農辦下對接業主，做好大量的工作，取得了明顯的成效。

五是農機推廣遍及全鎮40個村，新購整耕機200臺，大力減輕了農民的勞動強度。

辦公室全體人員戰斗在一線，從產業、易地搬遷、軟件資料完善、走訪貧困戶、抓黨建、促脫貧等取得了可喜的成績，圓滿完成了迎國檢的光榮任務。

在一年的工作中，各項工作有序進行，取得了一定的成績，得到了各級的認可，但離黨委、政府的要求和年初的目標任務還有不少差距，加之辦公人員少，專業不對路。因此，我們愿以總結為契機，找差距、添措施、發揚成績、改正缺點、彌補工作的不足，承關懷而奮起，變壓力為動力，踏踏實實完成上級交辦的各項工作任務。20xx年繼續抓好產業發展，鞏固提質增效，抓好管護、農技推廣、農產品質量安全、多舉行產業推進技術培訓班，為基層排憂解難。為全鎮的農業產業化再上新臺階而努力奮斗。

? 農技推廣辭職報告 ?

尊敬的xx領導：

來到公司已經接近半年了，雖然額外只是一名打雜的小小成員，但是我在公司里面工作的很開心!

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝銀行領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在銀行的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

×× 敬上

時間：

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公司領導：

首先對我在LS一年的時間里您對我生活和工作上的關心與指導致以最誠摯的謝意!

來力神是我人生真正意義上的第一份工作，我非常珍惜。在這整整一年的時間里我曾經努力付出過，在這過程中我體會到了成功的喜悅當然也有失敗的辛酸，在領導的關懷與支持下也取得了一定的成績，對此我滿懷感激。

一直以來我都認為一個公司沒有好與壞之分，LS公司風風雨雨十幾年走過來，有其自身的特點，當然也有一些痼疾。這些可以理解，我也曾努力去適應，讓自己能盡快融入這個環境。

由于種種原因，公司對市場的支持力度不夠，使我經常陷入“巧婦難為無米之炊”的尷尬境地。這種情況自從今年三月份以來更加嚴重化。應該申明我并不怕吃苦，也不是想臨陣脫逃，只是這種情況實在讓我感覺有心無力，真不知道該如何下手，因此這段時間以來我一直在考慮自己到底還適不適合做這份工作。

另外，請恕我直言，一直以來我都覺得公司的管理實在太“人性化”(還真不好用一個詞來概括，暫且用這個詞代替吧)，公司缺乏一種系統的管理機制，不管是對員工還是對市場都是如此。計劃制定出來往往得不到很好的執行，或者在執行過程中錯漏百出，在無形中浪費了很多資源。公司長期缺失一個企業應有的企業文化，員工完全感受不到歸屬感或主人翁感，做事往往流于形式，做一天和尚撞一天鐘，這是對人力資源極大的浪費。

當然在這里我并不是對公司或領導進行批判，只是想說出自己心中所想。公司的現狀跟我心中所期望的值得我付出的企業的形象相差極大，心中產生了極大的失落感。我在公司看不到希望，目標渺茫，不知道怎樣做才能實現我心中所追求的一個個人生目標。其實領導心里也很清楚，其實公司的問題遠不只這些，我不想再在這里無謂地耗下去，浪費自己的時間，浪費公司的資源，長此以往，對公司;對公司其他同事乃至對我自己都沒有任何好處。

因此，經過慎重考慮，我決定向公司領導提出請辭。我知道領導對我的期望很大，但在這里還是懇請領導體會我的苦衷，批準我的請求!

此致

敬禮!

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一、工作總結

在過去的一段時間里，我作為農技推廣員，充分發揮了專業知識和技能，積極參與了農技推廣項目，深入農村實地調研，廣泛與農民進行溝通交流，推廣了農業科學技術，取得了一定的成效。

我主要負責推廣新型農業技術，包括農業機械化、農作物新品種、農業病蟲害防治等方面的知識。通過組織農民培訓班，我詳細介紹了各種先進的農技措施，并進行實地示范，幫助農民掌握和運用這些技術。通過調查和統計數據的分析，我發現許多農民從中受益良多，農作物產量和質量得到了大幅提升，對農民增收起到了積極的推動作用。

在與農民的交流中，我不僅傳授農業技術，還深入了解他們的實際需求和疑惑。我認真傾聽他們的意見和建議，根據他們的反饋及時調整農技推廣方案。通過與農民的密切互動，我建立了良好的信任關系，提高了推廣效果。

二、成果展示

1. 農業機械化推廣方面：我在聘期內積極推動農業機械化的發展，引進了更多的農業機械設備，并組織農民進行培訓。通過我的努力，許多農民用上了農用拖拉機、收割機等設備，大大提高了農作物的生產效率。

2. 農作物新品種推廣方面：我將最新的農作物新品種信息帶到了農村，給農民提供了更多選擇。經過試種示范，我成功推廣了一些高產、耐逆的新品種，使得農民收獲了豐饒的農作物，提高了農業產量。

3. 農業病蟲害防治方面：我針對農業病蟲害問題，提供了科學的解決方案，并組織農業技術人員進行指導。同時，我協助農民合理使用農藥，避免過度使用對環境產生負面影響。通過這些努力，農作物的病蟲害發生率明顯下降，為農戶節省了成本。

三、存在問題及改進措施

在聘期中，我也面對了一些問題和困難。由于農技推廣在農村工作的特殊性，人員流動較大，有時候難以形成固定的工作隊伍。為此，我會在今后的工作中加強與農技部門和農業合作社的溝通，建立穩定的工作人員來源。

農民的文化素質參差不齊，有些農民是文盲或半文盲，理解能力有限。在與他們溝通、培訓時，我會選擇簡單易懂的語言，并通過圖片、圖表等形式進行輔助解釋，提高信息傳遞的效果。

由于經費有限，我在推廣過程中遇到了資源短缺的問題。為了克服這個困難，我會加強與相關產業公司和科研機構的合作，爭取更多的資源支持，確保農技推廣工作的順利進行。

四、工作心得

通過這段時間的聘期工作，我深刻體會到農技推廣工作的重要性和意義。我將以此為契機，不斷學習和提升自己的專業技能，為進一步推廣農業科技知識，為鄉村振興做出更大的貢獻。

同時，我也將更加了解和尊重農民的實際需求，加強與農民的溝通，提供更加貼合他們實際情況的推廣方案。我相信，在我不斷的努力下，農技推廣工作一定會取得更加顯著的成績，為農民的增產增收貢獻力量。

聘期中，我充分發揮了農技推廣員的職責，積極推廣農業科技知識，取得了一定的成效。同時，我也意識到了自身存在的問題，并提出了相應的改進措施。我相信，在各方的支持和努力下，農技推廣工作一定會取得更加顯著的成績。

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尊敬的校長暨校董事會：

本人自從××年××月××日開始，有幸與××學校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人(1.身體;2.家庭;3.個人興趣;4.教學能力;5.發展需要;6.個人志向;7.私人;8.其他...)原因，經過長時間的思考，不得不做出這個決定：辭去所擔當的課程教授任務，離開××學校。希望校長以及校董事會能夠批準本人的請求。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

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