欠薪的欠條(熱門十六篇)

欠薪的欠條(熱門十六篇)。

? 欠薪的欠條

在一個偏僻的山村里，有一個叫楊家的農戶，這個家庭生活貧苦，楊父靠著一張漁網為生，每天默默地奮斗著，希望能給兒子創造更好的生活條件。楊父深知生活的艱辛，他為了能讓兒子過上幸福的生活，索性干脆不停地努力工作，為兒子減輕家庭的負擔。

然而，不幸的是，一次漁網失修了，楊父猶豫再三，最終決定向當地借錢修理漁網。他找到了一個街坊鄰居，老方，他們向來關系不錯，楊父向老方詳細地解釋了自己的困境后，老方毫不猶豫地答應了楊父的請求，且表示免除利息，只要楊父將借款的本金歸還即可。

楊父心里對老方的義舉感激不已，但出于對家庭負責任的考慮，他不敢松懈，日夜勤奮工作，辛苦攢錢，希望盡早將借款還清?？墒?，家庭中又發生了一起意外事件。楊母不慎摔倒，導致嚴重頭部受傷，需要大量的醫療費用。楊父左右為難，不知如何是好。面對高昂的醫療費用，楊父知道自己手頭的積蓄遠遠不夠，只能再次向老方借款。

楊父已經了解到老方一直沒有兒女，而且他和老方也有過深入的交談，知道他并沒有家庭負擔。楊父心里有些愧疚，連夜找到老方，詳細解釋了妻子受傷的情況，并請求再次借款。老方只是擺擺手，并說：“楊兄弟，我在這個小山村里生活了這么多年，與鄰居們相互幫助，共同度過了許多艱難的日子。我知道你的家庭狀況，并且我看得出你一直在努力工作。既然你的妻子需要幫助，我當然愿意幫助你們。這筆借款我不會收取任何利息，等你們有能力還款時再還我就可以了。但是，你要答應我一件事情。“

楊父焦急地問：“什么事，老方，只要我能做到，我一定會盡力?！?/p>

老方微笑著說：“我見過許多年輕人因為家庭困難只能輟學，無法實現自己的夢想。你的兒子是個聰明的孩子，也許有著不同的天賦，我希望你能夠堅持讓他接受教育。即使你不能供應他繼續上學，你也要讓他明白知識的重要性，鼓勵他自學成才。這樣你的兒子將來會有更好的發展。”

楊父發自內心地感謝老方，他答應老方的請求，并莊重地對老方說：“老方，相信我，這筆借款我一定會還給你的，無論何時何地，我都會銘記于心。您的幫助對我和我的家人來說意義重大，而且我也會秉承您的理念，將教育視為最重要的事情，鼓勵我的兒子在知識的海洋中茁壯成長?！?/p>

經過一段時間的努力，楊兒讀初中時正已經取得了優秀的成績，老方的鼓勵使得他堅持去學校和老師討教課程的不明白之處，他在同學之間也成為了一個范例，得到了很多同學的尊敬。楊父十分開心，他看到了兒子迎來了美好的將來。

日子一天天過去，楊父勤奮工作，同時也不忘督促兒子學習。終于楊兒高中畢業了，他憑借優異的成績考上了一所名牌大學。當楊父告訴老方這個好消息時，老方激動地說：“楊兄弟，我為你感到驕傲！你的兒子是多么的有天賦和毅力，我相信他會有非凡的成就！”

楊父感慨萬分，觸動靈感，他決定寫一份“父債子還”的欠條，將它附在一封感謝信上，對老方表達他和家人的深深謝意。他希望將這份感謝傳遞下去，鼓勵更多的人幫助那些需要幫助的人，為一個更美好的世界貢獻自己的力量。

在一次學校的畢業典禮上，楊父將感謝信遞給了老方，他激動地說：“老方，在我們家庭最困難的時刻，你伸出了援助之手，是你的幫助和支持讓我的兒子走到了大學，我深感欠你太多。這是一份‘父債子還’的欠條，我希望在將來的某一天，當我的兒子有了能力時，他能夠將這個欠條還給你，并繼續幫助更多需要幫助的人。老方，您是我們家庭的恩人，您是我們心中最偉大的人！”

看著感激的楊父和激動的楊兒，老方攬著他們，微笑著說：“我相信你們，你們已經展現了你們的價值和能力。無論將來如何，只要你們堅持努力并彼此幫助，我相信你們必將創造出屬于自己的美好未來?！?/p>

? 欠薪的欠條

目前我鎮列入日常監管單位的共有91家，租賃企業共計18家，在建工程項目三個，目前已核查的有一個。通過這次的排查，大部分企業都能按照《勞動法》和《江蘇省工資支付條例》按月足額支付員工工資，但仍有一家企業未按時支付員工工資。

1、欠薪單位：

（有限公司，法定代表人黃磊（，人力資源負責人勞積勇（，檢查日在職職工九、十，三個月，涉及金額31萬元，已納入政府重點企業監管范圍內。

2、在建工程：

（一）已列入在建工程監管臺賬：

（，工程總投資6000萬元。

（二）未列入在建工程日常監管臺賬

（1）xx市正信房地產開發有限公司嘉隆苑，開發商：xx興江建建安集團有限公司

（2）xx市糧食局四甲糧管所骨干糧庫改擴建工程，開發商：xxf成建設集團有限公司。

針對此次的專項行動，我們通過走訪的方式，向企業發放《用人單位工資支付情況核查表》，并認真檢查各企業提供的員工工資表，力求準確有效地排查企業欠薪情況。

? 欠薪的欠條

根據省市《保山市農民工工資支付保障工作聯席會議關于開展拖欠農民工工資問題專項整治工作的通知》（保薪聯發電[20xx]2號）和保山市農民工工資支付保障工作聯席會議關于轉發《云南省解決企業工資拖欠問題聯席會議關于開展根治欠薪夏季行動的通知》（保薪聯發電[20xx]3號）通知精神。迅速制定下發隆薪聯發[20xx]2號和隆陽區農民工工資支付保障工作聯席會議關于開展拖欠農民工工資問題專項整治工作方案?，F將開展此次專項活動相關情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）政府屬地責任落實情況。按照“屬地管理、分級負責”的原則，我區扎實抓好農民工工資清欠工作，20xx年6月30日召開保障農民工工資支付工作會議，對保障農民工工資支付工作作出安排部署。就切實履行行業主管部門監管責任，落實“治欠保支”相關制度，區人民政府分別與21個鄉鎮及區直有關部門簽訂《20xx—20xx年保障農民工工資支付工作目標責任書》32份。將各鄉鎮、行業主管部門保障農民工工資支付工作納入黨風廉政建設綜合考核，按照考核細則；20xx年7月10日召開隆陽區農民工工資治欠保支專項工作推進會議。行業主管各一名領導和70余家建筑企業負責人參加，認真貫徹落實《關于印發保山市工程建設項目農民工工資專用賬戶管理實施方案的通知》和民工工資保證金、勞動用工實名制，工資支付制度（銀行代發、工資按月支付）分賬管理制度、“雙公示”制度五項制度。

（二）部門監管責任落實情況。按照“誰主管誰負責”的原則，充分發揮農民工工資支付保障工作聯席會議制度作用，切實履行行業主管部門的監管職責，加強農民工工資支付保障工作情況動態互通，團結聯動，實施綜合整治。上半年，我區組織人社、住建、水務、交通等部門聯合開展農民工工資專項整治行動，參加檢查人數328人，印發資料2569份，檢查在建工程項目數207個。

（三）拖欠農民工工資治理情況。截止目前，我區共受理調處拖欠農民工工資隱患信訪件37件，涉及人數794人，清欠農民工工資1489.39萬元；對用工單位的日常巡查力度加大，對用工單位，特別是建筑領域的施工企業在工資支付、勞動合同簽訂、社會保險繳納等方面進行了檢查，對這些企業遵守勞動保障法律法規存在的問題進行了處理，并在一定程度上維護了勞動者的合法權益。

（四）加強與司法機關的“兩法”銜接，嚴厲打擊惡意欠薪行為。一是對不按時足額支付農民工工資的施工企業，首先不開據無拖欠證明，并把有拖欠工資行為的施工企業的信息公布在云南省勞動監察網站上，從而限制其招投標資格。二是對那惡意拖欠民工工資的單位和個人，我們收集證據后移交公安處理，20xx年上半年移交公安立案調查2起，向社會公布重大欠薪案件2件，列入拖欠農民工工資黑名單1起。截止目前，全縣未發生重大集體討薪事件和個人極端事件，拖欠農民工工資問題總體平穩可控。

（五）治欠保支長效機制建立落實情況。我區嚴格按照文件要求推進治欠保支長效機制落實，就行業主管部門在保障農民工工資支付工作存在問題作出整改部署，梳理問題清單、整改清單，落實清欠責任，并通過文件下發各鄉（鎮）及行業主管部門，已按時間要求整改完畢。截止目前，我區新建、在建項目共計49個，其中：政府性投資項目44個，實行實名制管理項目49個；按月足額發放工資項目49個；實行施工現場維權信息“雙公示”項目49個；實行農民工工資保證金制度49個；實行農民工工資銀行代發制度43個，20xx年農民工工資保證金累計繳存47個項目，截止目前，資金5717.9萬元；由縣財政在財政總預備費中安排500萬元應急周轉金，為保障農民工工資支付做好最后一道防線。

二、存在的主要問題

（一）解決農民工欠薪問題壓力大，形勢不容樂觀，屢清屢欠現象仍然存在。自執行“治欠保支”相關制度以來，農民工工資拖欠問題得到了有效遏制，總體態勢平穩可控，但受經濟下行壓力及投資方資金斷裂影響。

（二）欠薪原因多元化，討薪常態化，清欠難度較大。建設單位資金困難、因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的問題比較突出。從受理舉報投訴討要農民工工資信訪件中，因工程層層轉包、分包、掛靠承包發生糾紛導致工資拖欠的情況較多，以討要農民工工資為由討要工程款的現象較為突出，惡意欠薪和惡意討薪現象時有發生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現象，給農民工工資清欠工作帶來了較大阻力。

（三）農民工工資治理長效機制建設還不全面。一是我區農民工工資保證金繳存未實現全覆蓋。二是推進銀行代發工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底。

三、下步工作計劃

（一）進一步狠抓制度落實。督促行業主管部門狠抓治欠保支相關制度落實，全面實行用工實名制管理、全面實行工資按月支付和銀行代發工資制度、全面實行分賬管理制度、全面落實農民工工資保障公示牌制度、全面落實農民工工資保證金制度、全面落實“欠薪入罪”制度、全面加強建設工程招投標農民工工資無拖欠信用記錄制度。

（二）進一步加大隱患排查。按照“問題早發現、隱患早排除、責任早落實”的要求，扎實開展專項檢查、督查工作，立足職能，密切配合，開展日常巡視檢查、五員監巡查、雙隨機抽查工作。

（三）進一步突出預防處置，強化權益維護。依法做好投訴舉報案件的受理和查處工作，對惡意欠薪、惡意討薪等違法行為重點打擊，符合立案條件的堅決立案查處，依法維護農民工的合法權益。

（四）進一步實現農民工工資保證金全覆蓋。嚴格落實農民工工資保證金制度，下一步，我局將對20xx年新開工的項目，發生過欠薪的項目，已發函的形式至項目主管部門，督促行業主管部門及時繳存農民工工資保證金。

（五）進一步推進分賬管理、銀行代發工資制度。我區將按照《保山市治欠保支三年行動計劃（20xx-20xx）》指標要求，加大力度推進銀行代發工資、分帳管理制度，到今年年底基本實現全覆蓋。

? 欠薪的欠條

欠款人，_____________________，注冊地址，________________________ ，法定負責人，_____________________,聯系方式 _________________。

本公司(欠款人)確認，__________當事人__________自_____年_____月入職本公司，月平均工資__________元，公司已與其簽訂勞動合同，繳納社會保險金，并已經結清_____年_____月工資。_____年_____月_____日本公司在未提前30日通知的情況下，通過_____發送當事人被裁員通知。

由于當事人________已在本公司工作_____年_____個月，在未出現勞動合同法第三十九條的六種情形的情況下，與當事人解除勞動關系，屬于違法解除，應根據勞動合同法第八十七條之規定，支付當事人經濟賠償金，即二倍的經濟補償金，六個月工資共計，______________元。由于未提前三十日與當事人協商解除勞動關系，應支付當事人一個月的工資作為代通知金共計，______________元。

以上共計￥__________元(大寫，___________________元整)。

上述款項，本公司承諾于 _____年 _____月 _____日前，以 的方式向 支付完畢。

若本公司未按上述期限足額付款的，則除支付上述全部款項之外，還應向 ______ 支付逾期付款利息(按照同期銀行存貸款利率計算，支付自逾期之日起至付清全部款項之日止的利息)。若本公司破產，則應優先支付當事人______的經濟補償金以及代通知金。

本公司確認以 為法律文書送達地址，同時確認以上聯系方式為本公司有效聯系方式，若聯系方式變動，本公司在變動之日起3日內通知債權人新的有效聯系方式，若因本公司未及時通知導致債權人無法進行債務履行的催告，本公司承擔預期違約的法律后果。

欠款人(簽名/捺印)，__________

日期，__________年 _____月 _____日

? 欠薪的欠條

社會治安情況的好壞，與社會穩定、經濟發展、人民群眾的生活息息相關，為進一步創造良好的社會治安環境，維護社會穩定，實現經濟社會又好又快發展，促進社會主義和諧社會建設，經主任會議研究決定，成立了調研組，于6月10日至6月12日在我縣展開了全縣社會治安專題調研。調研組采取查閱案卷、召開座談會、聽取匯報、實地察看、問卷調研等方式先后到下寺灣鎮、道鎮、街道辦召開了3個有部分縣鄉人大代表、政協委員、機關單位負責人、居民、個體戶30人左右參加的座談會，充分聽取了社會各界人士的意見和建議，并在座談會上發放100份問卷調研。同時，實地檢查了下寺灣、石門、道鎮、城關四個基層派出所工作情況，于6月12日下午在縣公安局聽取了社會治安狀況工作匯報，通過調研，使調研組對我縣社會治安狀況有了一個較為客觀全面的了解。

一、我縣社會治安狀況的總體評價

總體上看，近年來我縣以平安創建為載體，以全力維護社會穩定為立足點，嚴厲打擊違法犯罪，一些治安混亂的地方得到整治，人民群眾合法權益受到有效保護，全縣人民群眾的安全感明顯增強，社會治安秩序明顯好轉，具體表現在以下幾方面：

一是全縣社會政治穩定，群眾性治安事件少?！霸?、“春節”、“五一”黃金周、“兩會”等重大節日，重要會議期間，秩序井然，安全保衛工作扎實有效?！伴T徒會”等邪教組織的活動得到了有效打擊，一些不安定因素得到有效控制，群體性治安案件都得到妥善處理。

二是刑事治安案件偵結率高。20__年至20__年5月份，共立各類刑事案件157起，破131起，破案率為87%。摧毀犯罪團伙12個，抓獲犯罪嫌疑人168人，其中刑事拘留168人，逮捕55案118人。20__年以來全縣共發生命案2起，破2起，破案率100%。八類案件共立案33起，破案30起，破案率91%。“兩搶一盜”案件共立案87起，破案68起，破案率78%。20__年至20__年5月，共受理治安行政案件574起，查結553起，查結率96%。治安案件與去年同期相比下降6%。

三是專項整治工作成效顯著。20__年以來針對我縣盜竊侵財案件、賭博問題、油區社會治安問題較為突出的現狀，縣公安局先后組織開展了冬季破案戰役、打擊“兩搶一盜”犯罪專項斗爭和“圣劍”行動。進一步加大了工作力度，破獲了一批有影響的案件，特別是王飛等人在城內地下室系列盜竊案、馬進等人在麻子街搶劫原油案的偵破，有力的打擊了犯罪分子的囂張氣焰，受到人民群眾的稱贊。

四是人民群眾對我縣社會治安狀況滿意率較高。這次調研，我們共發放問卷100份，收回96份，群眾對我縣社會治安狀況滿意率達到90%以上，并通過和社會各界人士的座談中看出，人民群眾對我縣的社會治安工作和公安工作都給予了很高的評價，得到人民群眾的認可。

二、存在的問題

近年來，縣委、縣人民政府高度重視全縣社會治安工作，取得了顯著成效，但也存在一些不容忽視的問題。

1、偷盜、販賣原油現象尤為突出。據群眾反映，每天發生偷盜、販賣原油約100-200噸，每年約3600-7200噸原油被偷盜、販賣，造成采油廠直接經濟損失約11000萬-22019萬元、財政收入直接損失約1800-3600萬元。

2、搶劫、搶奪、偷盜等侵財案件居高不下，特別是在城區入室盜竊現象時有發生，案值雖不大，卻嚴重影響了群眾安全全感。

3、賭博現象嚴重。群眾尤其是對招賭、聚眾賭博問題反響很大。

4、青少年犯罪勢頭有所上升，參與偷盜、打架的青少年較多。在城鄉部分青少年尤其是留守家庭的青少年是非界限模糊、道德水準低、法制觀念淡薄，他們不將精力放在學習和工作創業上，而是沉迷崇尚武力、迷戀色情，有些青少年沒有得到及時幫教，以致走上違法犯罪的道路。

5、校園周邊和街道拐巷治安問題比較突出，時常發生打架斗毆、搶劫等違法案件。

6、民警素質有待進一步提高，存在野蠻執法、粗暴執法的現象。

三、幾點建議

針對以上存在的問題，提出以下建議：

1、加大法制宣傳教育工作力度，努力提高人民群眾的法律素質。重點對《刑法》、《社會治安處罰法》等相關法律法規的宣傳，宣傳要有針對性，特別是對青少年的法制教育要作為重中之重來抓緊抓好。通過大張旗鼓的宣傳教育，使全縣人民群眾懂法、守法，不斷提高人民群眾的法律意識，增強參與意識，形成全社會齊抓共管的良好局面。

2、加強公安隊伍建設。要加強對公安民警的業務培訓工作，不斷提高業務素質和辦案水平，切實轉變工作作風，提高辦案質量和辦案效率，充分發揮社會治安主力軍的作用。做到文明用語、公正執法、熱情服務。公安民警要以身作則，在社會治安工作中作出表率作用，全力維護全縣人民群眾的合法權益，維護社會穩定。

3、嚴厲打擊油區偷盜、販賣原油等違法犯罪活動。公安部門要采取得力措施，對油區偷盜、販賣原油等違法犯罪活動進行專項重點打擊，堅決杜絕公安民警參與偷盜、販賣原油活動，切實維護油區生產秩序，確保我縣經濟健康有序發展。

4、加大對重點區域的防控力度。對校園周邊、街道拐巷、油區等打架斗毆、搶劫、盜竊等治安案件多發地，要采取強有力的措施，集中人力、集中時間、集中物力，予以重點整治，嚴厲打擊犯罪分子的囂張氣焰。

5、加大對賭博行為的打擊力度。要嚴厲查處群眾反映強烈的賭博問題，重點打擊招賭、聚眾賭博等違法行為，同時，規范老年活動中心的娛樂活動，狠剎我縣賭博歪風。

6、嚴厲打擊“兩搶一盜”等違法犯罪行為。要充分發揮警務室、巡邏隊、110處警隊的作用，堅持巡邏、盤查、防控等好的做法，重點加強夜間巡邏工作，加大對違法犯罪分子的預防和打擊力度，為全縣社會經濟發展和人民群眾安居樂業營造一個和諧、穩定的社會治安環境。

? 欠薪的欠條

根據省市《保山市農民工工資支付保障工作聯席會議關于開展拖欠農民工工資問題專項整治工作的通知》（保薪聯發電[和保山市農民工工資支付保障工作聯席會議關于轉發《云南省解決企業工資拖欠問題聯席會議關于開展根治欠薪夏季行動的通知》（保薪聯發電[通知精神。迅速制定下發隆薪聯發[20xx]2號和隆陽區農民工工資支付保障工作聯席會議關于開展拖欠農民工工資問題專項整治工作方案?，F將開展此次專項活動相關情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）政府屬地責任落實情況。按照“屬地管理、分級負責”的原則，我區扎實抓好農民工工資清欠工作，分賬管理制度、“雙公示”制度五項制度。

（二）部門監管責任落實情況。按照“誰主管誰負責”的原則，充分發揮農民工工資支付保障工作聯席會議制度作用，切實履行行業主管部門的監管職責，加強農民工工資支付保障工作情況動態互通，團結聯動，實施綜合整治。上半年，我區組織人社、住建、水務、交通等部門聯合開展農民工工資專項整治行動，參加檢查人數328人，印發資料2569份，檢查在建工程項目數207個。

（三）拖欠農民工工資治理情況。截止目前，我區共受理調處拖欠農民工工資隱患信訪件勞動合同簽訂、社會保險繳納等方面進行了檢查，對這些企業遵守勞動保障法律法規存在的問題進行了處理，并在一定程度上維護了勞動者的合法權益。

（四）加強與司法機關的“兩法”銜接,嚴厲打擊惡意欠薪行為。一是對不按時足額支付農民工工資的施工企業，首先不開據無拖欠證明，并把有拖欠工資行為的施工企業的信息公布在云南省勞動監察網站上，從而限制其招投標資格。二是對那惡意拖欠民工工資的單位和個人，我們收集證據后移交公安處理，20xx年上半年移交公安立案調查2起，向社會公布重大欠薪案件2件，列入拖欠農民工工資黑名單1起。截止目前，全縣未發生重大集體討薪事件和個人極端事件，拖欠農民工工資問題總體平穩可控。

（五）治欠保支長效機制建立落實情況。我區嚴格按照文件要求推進治欠保支長效機制落實，就行業主管部門在保障農民工工資支付工作存在問題作出整改部署，梳理問題清單、整改清單，落實清欠責任，并通過文件下發各鄉（鎮）及行業主管部門，已按時間要求整改完畢。截止目前，我區新建、在建項目共計49個，其中：政府性投資項目44個，實行實名制管理項目49個；按月足額發放工資項目49個；實行施工現場維權信息“雙公示”項目49個；實行農民工工資保證金制度49個；實行農民工工資銀行代發制度43個，20xx年農民工工資保證金累計繳存47個項目，截止目前，資金5717.9萬元；由縣財政在財政總預備費中安排500萬元應急周轉金，為保障農民工工資支付做好最后一道防線。

二、存在的主要問題

（一）解決農民工欠薪問題壓力大，形勢不容樂觀，屢清屢欠現象仍然存在。自執行“治欠保支”相關制度以來，農民工工資拖欠問題得到了有效遏制，總體態勢平穩可控，但受經濟下行壓力及投資方資金斷裂影響。

（二）欠薪原因多元化，討薪常態化，清欠難度較大。建設單位資金困難、因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的問題比較突出。從受理舉報投訴討要農民工工資信訪件中，因工程層層轉包、分包、掛靠承包發生糾紛導致工資拖欠的情況較多，以討要農民工工資為由討要工程款的現象較為突出，惡意欠薪和惡意討薪現象時有發生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現象，給農民工工資清欠工作帶來了較大阻力。

（三）農民工工資治理長效機制建設還不全面。一是我區農民工工資保證金繳存未實現全覆蓋。二是推進銀行代發工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底。

? 欠薪的欠條

隨著我市社會經濟發展，企業的勞動用工環境普遍得到優化，勞動關系不斷得到改善。但因欠薪引起的勞動爭議仍較為突出，由此引發的群體性的事件，如越級上訪、罷工、攔路、靜坐等過激行為時有發生，對企業的正常生產經營和社會安定穩定造成不良的影響。為營造和諧的勞動關系，維護企業和勞動者的合法權益，保障我市社會經濟持續快速健康發展，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等有關法律法規、上級有關規定和**市第十二次黨代會有關精神，結合我市實際，制定本實施方案。

一、指導思想和工作原則

企業欠薪預警、預防及處置工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我市科學發展的主題和加快轉變、跨越發展的主線，從維護改革發展穩定大局出發，認真貫徹勞動保障法律法規，堅持積極預防、認真應對的原則，防止群體性突發事件發生，切實維護勞動者的合法權益，維護社會安定穩定。

企業欠薪預警、預防及處置工作在市委、市政府的領導下，遵循“誰主管，誰負責”和屬地管理為主，各有關部門協調配合，齊抓共管，標本兼治，綜合治理的原則，建立起解決企業欠薪的長效治理機制。

二、預警對象

本方案所稱欠薪，是指用人單位違反有關工資支付的法律、法規，不按時足額支付勞動者工資的行為，包括法定勞動時間之外安排勞動者加班加點又不按時足額支付加班加點工資的行為。企業欠薪預警的對象是全市各類企業，重點是建筑施工、樹脂陶瓷、鞋服包袋、機械制造等勞動密集型企業和個體工商戶。

三、預警機制

建立欠薪預警信息平臺，市、鄉鎮（街道）、村（社區）統一納入信息平臺。市級以勞動保障部門為主，其他有關部門配合；各鄉鎮（街道）、雪峰開發區以勞動保障事務所為主，相關部門配合；各村（社區）主要依托勞動保障工作站。各轄區內一旦監測到企業欠薪，及時通過欠薪預警信息平臺報送到企業欠薪預警處理中心。

在全市企業中實行工資支付情況月報制度，各鄉鎮（街道）應于每月的30日前把轄區內上月企業拖欠工資情況及時通過欠薪預警信息平臺報送到企業欠薪預警處理中心。各相關部門要及時報送企業欠薪有關信息：市勞動保障部門要報送日常監察和工資支付專項檢查中發現的異常情況；經貿和外經貿部門要報送企業經營異常的情況；公安機關要報送有關企業欠薪等引發的報案及舉辦投訴情況；工商行政部門要報送檢查監管中發現的無證照的企業情況；工會組織要報送有關企業欠薪的舉辦投訴情況；稅務部門要報送企業稅收繳納異常情況；人民銀行要報送企業本息返還異常情況；其他相關部門要報送涉及企業欠薪的信息。企業欠薪預警處理中心對報送的信息進行分析，對可能引起欠薪的信息及時做出預警動作。

企業欠薪預警處理中心做出預警動作：將預警信息上報有關上級部門，協調市勞動和社會保障局、經貿、外經貿、公安、法院、財政、建設、交通、水利、工商、信訪、工會等部門和鄉鎮（街道）、雪峰開發區根據各自職責及時妥善處理。

四、預防

（一）加強宣傳，提高勞動關系雙方的法律意識，依法規范勞動關系。走向社會，深入企業，面向職工開展經常性的勞動保障法律法規宣傳活動和咨詢服務，讓勞動法律法規被越來越多的企業和職工群眾所了解和掌握，不斷增強企業和員工依法維護自身權益的意識。市直有關部門和各鄉鎮（街道）、雪峰開發區應定期在企業和職工集中地區開展有關法律法規宣傳咨詢活動，為企業主和員工提供免費法律法規咨詢。

（二）加強對企業支付工資的監督管理，從源頭上解決企業欠薪問題。企業在與員工簽訂勞動合同時，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間。對在法定工作時間內提供正常勞動的勞動者（含試用期、見習期等人員），必須按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。實行計件工資的，應保證勞動者依法得到不低于最低工資標準的保障。工資必須以法定貨幣形式支付，不得以實物或有價證券等代替。同時，鼓勵企業公開向社會承諾保證依法按時足額支付勞動者工資。

企業與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，應當自勞動合同解除或者終止之日起10個工作日內一次性付清勞動者截止到勞動合同解除或者終止之日的工資。工程建設招投標和政府采購的監督執法部門要采取相應的措施，招標文件或政府采購文件中應要求投標人對中標后按時支付工人工資做出承諾，并進一步在工程承包合同或政府采購合同的相應條款中予以明確。

（三）進一步加強市勞動爭議仲裁機構建設，市勞動爭議仲裁委員會辦公室要高度重視近年來由集體欠薪引發的勞動爭議案件有所上升所反映出來的新情況、新問題，加大處理工作力度。各鄉鎮（街道）要根據形勢發展的要求，深入開展調查研究，不斷總結工作經驗，研究探索企業欠薪處理機制改革的新思路，不斷完善符合本市實際的企業欠薪處理機制。

（四）各部門齊抓公共、協調合作，預防企業欠薪事件發生。勞動保障部門要加強勞動監察和定期開展工資支付專項行動；經貿和外經貿部門要及時報送經營異常的企業信息；公安機關要及時報送涉及欠薪和案件及舉辦投訴信息；建設、交通、水利等主管部門要嚴格按照企業工資保證金制度的實施辦法要求，履行相應工作職責；工商行政管理部門要定期開展查處無證照經營活動，及時上報違法企業信息；工會、稅務、人民銀行等要及時報送涉及員工投訴、企業稅務異常、企業本息償還異常的信息；鄉鎮（街道）要建立鄉鎮（街道）企業欠薪保障金機制，要按照屬地管理的原則及時調解勞資糾紛。法律援助機構要為職工提供必要的法律援助。

五、處置

（一）企業欠薪預警處理中心做出預警動作后，市勞動保障部門及相關部門應及時到所涉及的企業進行核實、取證，確定欠薪額度。一旦事實成立，立即依法依規處理。

（二）市勞動保障部門對拖欠和克扣勞動者工資的企業，及時發出責令改正通知書或依法作出行政處理決定，責令限期補發工資，逾期未發放工資的，可依法申請人民法院強制執行。對惡意拖欠和克扣勞動者工資的企業，除責令支付外，還應按照法律法規及有關規定進行處罰，追究主要負責人的責任，并向社會公布企業名單。涉嫌犯罪的，要及時移交司法機關依法處理。要加強與有關部門的協調配合，積極開展聯合執法，擴大執法效果。

（三）公安機關對惡意拖欠勞動者工資而逃匿或涉嫌詐騙構成犯罪的，要依法追究刑事責任；對抗拒、阻礙勞動保障監察機構執行公務的人員，要依法嚴肅查處；對可能影響社會穩定的勞資糾紛案件要主動提前介入，防止斗毆、攔路等違法犯罪行為的發生；對因勞資糾紛引發的群體性上訪、罷工、攔路、靜坐等過激行為中的核心人物或帶頭鬧事者應依法予以處理。

（四）工商行政管理部門對無證照經營的企業進行處置：對符合條件的，工商行政部門給予辦理注冊登記；不符合條件的，

限期改正后予以補辦；對拒不整改、不辦證照或整改后仍不符合條件的，必須堅決予以取締。對春節前未能一次性支付本年度所欠員工工資的企業，該年度年檢不予通過。

（五）法院對勞動保障部門依法作出的處理決定要支持配合，必要時采取凍結被處理單位的銀行賬戶等財產保全措施；對欠薪案件的處理決定，要盡快執行、盡早結案；對涉及企業欠薪，經營者逃逸而引發的公共突發事件，應及時介入，對無營業執照的企業欠薪進行裁決處理，配合鄉鎮（街道）及時進行財產保全。

（六）各鄉鎮（街道）、雪峰開發區要按屬地管理的原則，對企業因經營不善或其他不可抗拒因素無力支付的員工工資進行墊付，以解決員工的生活保障，維護社會安定穩定。墊付的資金可從鄉鎮（街道）欠薪保障金中提取，如不足，可向市政府申請預借，經市欠薪預警領導小組審核批準后，從**市欠薪保障金列支預借，但必須明確期限按期歸還。

六、工作保障

（一）加強組織領導

各有關部門，各鄉鎮（街道）、雪峰開發區要從落實科學發展觀和維護改革發展穩定大局的高度，充分認識解決企業欠薪的重要意義，加強對此項工作的領導，認真組織實施，切實把這項工作抓緊抓好，落實到位。

成立由市政府分管領導為組長，政府辦、編委辦、勞動保障、經貿、外經貿、公安、法院、財政、建設、交通、水利、工商、信訪、工會、稅務、人民銀行等部門和鄉鎮（街道）、雪峰開發區主要領導為成員的市企業欠薪預警和處置工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在市勞動和社會保障局。領導小組負責指導和協調全市欠薪預警及處置工作。各鄉鎮（街道）、雪峰開發區也要成立相應的領導小組，負責協調本轄區的欠薪預警及處置工作。

（二）建立協調配合，齊抓共管的綜合治理機制

預防和解決企業欠薪問題，是規范和完善市場經濟秩序，依法維護勞動者合法權益，促進經濟社會健康穩定發展的一項重要工作。各有關部門、各鄉鎮（街道）、雪峰開發區要充分認識預防和解決企業欠薪問題的必要性和重要性，切實把此項工作列入重要議事日程，采取有效的措施，標本兼治，綜合治理。勞動保障、經貿、外經貿、公安、法院、建設、交通、水利、工商、信訪、工會、地稅、人民銀行等有關部門和各鄉鎮（街道）、雪峰開發區要按照各自的職責，密切配合，齊抓共管，形成合力。

（三）確保人員經費保障

做好欠薪預警及處置工作意義重大，工作量很大。市編委辦要提供人員保障，適當增加市勞動監察仲裁機構編制，鄉鎮（街道）應根據實際情況增加1—3名勞動保障監察員，村（社區）應至少配置一名勞動保障協管員。市財政局要把企業欠薪預警和處置工作領導小組辦公室工作經費列入財政預算，確保工作順利開展。

? 欠薪的欠條

可直接向用人單位提出辭職，立即解除勞動合同。用人單位拖欠工資，未及時足額發放工資的，屬于法定過錯，勞動者有權立即解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。

《勞動法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

一、公司拖欠工資員工是否可以提出辭職

1、依據相關的法律規定，公司無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以解除勞動合同的，并且要求用人單位支付經濟補償。

2、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的.；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

二、經濟補償金最高標準是多少

1、上述條文所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！?/p>

2、上述條文的第二款規定了支付經濟補償金的最高年限限制為十二個月，而此條規定的前提為當勞動者的收入高于市均工資的三倍，才有這樣的限制。那么在此情況下，可以理解的是，只有當勞動者的收入高于市均工資的三倍，才會十二個月封頂，不是此種情況的，沒有十二個月封頂的規定。

3、也就是說，《勞動合同法》通過并生效之后，經濟補償金的年限會區分為兩種情況，一種為員工的月工資低于(含本數)市均工資的三倍時，按實際年限補償；另一種為員工的月工資高于市均工資的三倍時，最高不超過十二個月。

? 欠薪的欠條

為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。

述職報告之家主編每日特別推薦:
• 述職報告范文十六篇?|?按月歸還的欠條?|?描寫事的作文篇?|?貨款欠條?|?欠薪的欠條?|?欠薪的欠條

一、加強民工工資支付工作的組織領導

（一）、加強組織領導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領導小組；

（二）領導小組職責

1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。

調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。

3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

二、開展農民工工資支付情況的自查自糾活動

健全的實施方法。

2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。

三、農民工工資發放自查情況

我項目部落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已領取工資。

臨近年關，我部非常重視農民工工資發放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發事件發生。

根據縣財政局略財發〔20xx〕25號《關于開展全縣財政供養人員及工資發放情況檢查的通知》要求，我局高度重視，迅速行動，認真開展了自查自糾。現將工作情況報來：

一、加強領導，認真組織學習

我局高度重視財政供養人員及工資管理情況檢查工作，結合實際，研究成立了由局長任組長，副局長任副組長，局屬各單位負責人為成員的領導小組，落實了工作責任，明確專人負責日常工作。我局先后召開了局務會和全體干部會，進行安排部署，組織干部認真學習了文件，深刻領會精神，廣泛開展宣傳教育，使司法行政系統全體干部充分認識到檢查工作的重要性和必要性，積極主動參與檢查，有效地促進了工作順利進行。

二、對照要求，全面細致摸排

按照《通知》要求，我們采取干部自查和逐人檢查相結合的方式，堅持做到“五查三對照”（查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況等，對照本人檔案與基本信息、工資審批手續與工資底冊、在崗情況與群眾反映），按照檢查的8種重點內容，對全縣司法行政系統干部基本情況進行了認真摸排檢查，我局系統沒有發現檢查的8種重點人員。

三、今后工作打算

一是認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規定》，把財政供養人員及工資管理情況檢查工作放在推進反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈；二是進一步加強干部思想作風教育，引導干部增強崗位意識、奉獻意識和為人民服務意識，爭先創優；三是進一步建立健全干部管理制度，用制度管人、管事；四是進一步挖掘干部潛力，激發干部工作主動性和創造性，推動我縣司法行政工作上新臺階。

? 欠薪的欠條

欠薪記

那是去年夏天，放了暑假，而且沒有作業，我們幾個小伙伴便向搞點錢花，我們走上了大街，找到了一個賣羊肉串的，我們被錄用了。

我負責收拾客人們吃過的盤子，王狗負責送東西，而溫猴則是洗碗，結賬，我們干了一個月，我沒什么事，但王狗的胳膊由于經常端盤子，送啤酒而又酸又痛，溫猴的手因為經常泡在水里而關節痛，當我們興沖沖的去領工資時，只給了一千，我們大怒，不是說好的一人一千的嗎？怎么三個人一千了？而老板卻說：一人一千？想得美，你以為我真給?。∥颐锤械胶芤馔?，于是我們向他要另外兩千元。他不給，我們就找家長，爸爸來了，也很意外，便開始了辯論。我想：學生怎么了，學生也是人啊，孩子又怎么了，你們大人瞧不起是不是。我們如同一位行人，老板如同一個摔倒的老人，我們將他扶起，他便將我們欺騙，這種人，不值得信賴。

我們只好硬著頭皮又干了一個月，在這個月里，我們也讓他意外了很多次。下瀉藥，亂加調料，甚至將烤好的羊肉串換成生的，我們非常開心，但是老板卻說：我知道是你們，小心我弄死你。我們第二天沒有去，我們決定：罷工。他只好另外找人，剛找到一個，我們就說他拖欠工資，他氣得吹胡子瞪眼。

最后，我們要回了自己的工資，但是這件是令我十分意外。記住，我們要用智慧來保護自己。

初二:樂觀文字控

? 欠薪的欠條

老板欠薪欠條：勞動權益維權之路

近日，一則關于一名勞動者拿出“老板欠薪欠條”的事件引起了廣泛關注。這個欠條上記錄了勞動者向雇主索要拖欠薪水的事實，以及雙方的協商和解決措施。這個簡單的欠條背后，蘊含著無數勞動者的辛酸和奮斗，揭示了當前中國勞動權益維權的重要性。

勞動者作為一支社會經濟的中堅力量，為企業創造了巨大的財富和價值。在某些情況下，勞動者的勞動權益常常被剝奪和侵犯。非法拖欠工資成為了困擾勞動者的一大問題，而這也是導致勞動糾紛頻發的主要原因之一。

在這個案例中，勞動者冒著巨大的風險將紙上的“老板欠薪欠條”交給了媒體。這樣的行為無疑是給他的欠薪問題帶來了更多曝光，也使得更多人對他的遭遇表示同情和關切。通過媒體的曝光，這名勞動者用欠條向公眾展示了自己的維權之路，同時也在為更多拖欠工資的勞動者吶喊。

盡管中國的勞動法律保護體系已制定了一系列規章制度，明確了勞動者的權益，但實際上，勞動者維權依然面臨巨大的困難。有些企業雇主利用法律漏洞，通過各種手段規避支付工資的責任。由于勞動者在與企業的關系中處于弱勢地位，他們往往在維權過程中遭遇各種阻礙和壓力。無數勞動者被卷入漫長而繁瑣的維權爭議中，有的甚至需要通過法院等途徑來解決問題，這無疑給他們帶來了更大的困難。

這個“老板欠薪欠條”的事件也給了一些啟示。勞動者應該密切關注自己的勞動權益，以便發現任何可能的侵犯或剝奪。勞動者要勇敢站起來維權，通過各種途徑和手段來追求自己應得的權益。無論是尋求幫助，向工會舉報，還是通過法律途徑解決糾紛，勞動者都應該抱有必勝的決心和堅定的信心。

同時，政府和社會各界也應該加大對勞動權益保護的力度。只有通過健全的法律機制和加強執法力度，才能有效地預防和糾正非法拖欠工資的現象。相關部門還應建立一個高效且有效的維權渠道，為勞動者提供便利的維權途徑，使他們可以公正地討回自己應得的權益。

這個“老板欠薪欠條”的事件引起了人們對勞動權益維權的廣泛關注。它提醒，勞動者的權益維護任重而道遠，需要各方共同努力和支持。只有為勞動者提供更好的法律保障和社會環境，才能真正實現社會公平正義，讓每個勞動者都能夠在公正合理的勞動關系中獲得應有的尊重和回報。

? 欠薪的欠條

補償欠條是一種法律文件，用于記錄一方欠另一方某種形式的補償或賠償。當涉及到經濟利益或其他物質損失時，補償欠條被用來明確雙方的權益和義務。本文將詳細介紹補償欠條的定義、作用、要素以及如何編寫一份有效的補償欠條。

補償欠條是一種法律文件，是一種約定、聲明或承諾的書面文件，用于記錄一方欠另一方某種形式的補償或賠償。補償欠條可以用于約定各種補償形式，如貨幣補償、貨物替代、服務補償等。它可以適用于個人之間的交易以及商業交易中。

補償欠條的主要作用是保護交易雙方的權益，明確雙方的權利和義務。通過編寫一份詳細的補償欠條，雙方可以避免糾紛和誤解的發生。它能夠明確補償的具體細節，如時間、金額、方式等，確保雙方都清楚補償的內容和要求。

一份有效的補償欠條應該包含以下要素：

1. 標題：補償欠條應該在文件的開頭明確標注“補償欠條”字樣，以便識別文件的性質和目的。

2. 甲方和乙方的信息：在文件中應清楚寫明補償的甲方和乙方的姓名、地址、聯系方式等信息，以便確認雙方的身份和聯系方式。

3. 補償的原因和內容：補償欠條需要具體說明補償的原因和具體內容，如貨物損壞、服務未提供等。

4. 補償的方式和金額：文件中需要詳細描述補償的方式和金額，如貨幣補償、物品替代等。金額應精確到具體數字，并在文件中明確貨幣類型。

5. 補償的時間和方式：補償的時間和方式也需要明確寫明，如一次性支付或分期支付，并在文件中具體說明支付的時間表或期限。

6. 附加條款：根據具體情況，可以在補償欠條中添加一些附加條款，如解決糾紛的方式、涉及的法律和司法管轄等內容。

編寫一份有效的補償欠條不僅要準確、明確，還要簡潔明了。在起草時，可以參考專業律師的意見，并確保雙方都理解其中的條款和法律責任。

小編認為，補償欠條是一份重要的法律文件，用于記錄補償或賠償的內容。它可以保護交易雙方的權益，避免糾紛和誤解的發生。一份有效的補償欠條應該包含清晰、準確的要素，并在編寫時參考專業律師的意見。雙方應遵守補償欠條的約定，以確保交易的公平和順利進行。

? 欠薪的欠條

欠款人，_________________，性別_______，______年______月_____日出生，現居住地址，__________________________，聯系方式__________。

本人(欠款人)確認，__________本人于_______年____月_____日起欠付_____的工資，共計￥____________________元(大寫，__________人民幣___________________元)。

上述款項，本人承諾于_______年____月_____日前，以_______的方式向__________一次性將欠付工資支付完畢，欠款期內利息按月利率_____%計算。

若本人未按上述期限足額付款的，則除支付上述全部款項之外，還應向__________支付逾期付款利息(以本欠條確認貨款金額為本金，按照同期銀行存貸款利率計算，支付自逾期之日起至付清全部款項之日止的利息)。

本人確認以 __________為法律文書送達地址，同時確認以上聯系方式為本人有效聯系方式，若聯系方式變動，本人在變動之日起3日內通知債權人新的有效聯系方式，若因本人未及時通知導致債權人無法進行債務履行的催告，本人承擔預期違約的法律后果。

欠款人(簽名/捺印)，__________

日期，_________年 _____月 _____日

? 欠薪的欠條

近年來，隨著網約車市場的快速發展，共享汽車成為了人們出行的新寵兒。然而，在享受快捷便利出行的同時，一些司機和乘客之間的糾紛不斷發生。為了保障雙方的權益，不少網約車平臺推出了專車欠條，這是一種可供用戶和司機互相簽署的借款合同，在出現欠款糾紛時會起到相當作用。

專車欠條是指用戶和司機當面簽署的借款協議，主要是為了解決用戶和司機之間出現的借款欠款問題。不少網約車平臺都開設了專車欠條業務，這種業務的出現一方面是為了加強司機和乘客之間的信任和溝通，另一方面也是為了避免出現欠款問題時對后續的糾紛處理帶來麻煩。

專車欠條的流程十分簡單，一般來說，當乘客遇到無法支付車費或者其他一些向司機先行支付的需求時，雙方可以選擇簽署一份專車欠條，這樣在出現后續的欠款糾紛時，可以有明確的借款證據可供使用。 在簽署專車欠條時，需要填寫雙方的姓名、身份證號、電話號碼等基本信息，同時還需要填寫欠款金額、還款方式以及還款周期等具體信息，保證雙方明確需要借款的金額和還款的方式。簽字后，一方可以選擇保存一份紙質版或者電子版，以作為以后的證據。

專車欠條的作用非常明顯。首先，對于司機來說，當出現用戶欠款的情況時，司機可以要求用戶簽署專車欠條，以確保后續能夠及時收回欠款；其次，對于用戶來說，簽署專車欠條后，用戶可以更好地了解自己需要借多少錢，以及何時還款，從而避免出現拖欠欠款的情況。這不僅增強了用戶和司機之間的信任，也減少了因為出現欠款問題可能引發的糾紛。

然而，專車欠條雖然可以保證雙方的權益，但是實施起來也存在不少的難點。首先是現場簽署問題，如果用戶和司機沒有在車內積極互動，那么很難有機會簽署專車欠條，方便如何簽完名也不一定方便；其次是欠條是否真實有效問題，一些人會通過偽造虛假的專車欠條，以達到騙取錢財的目的。因此，用戶和司機在使用專車欠條時要確保真實有效，并保管好簽字紙質版或者電子版以備后續查證。

綜上所述，雖然專車欠條的實際執行可能存在一些問題，但其首要目的是為了解決用戶和司機之間的信任問題，保證在出現欠款時能有更好的解決辦法，從而減少不必要的糾紛。但具體使用時應注意雙方的合規性以及使用方法。

? 欠薪的欠條

? 欠薪的欠條

我局近年來高度重視建筑行業里拖欠農民工工資問題和安全生產預防問題，為認真做好這兩項工作，我局每年都要組織幾次大排查工作，同時加強從源頭治理，現將有關工作匯報如下：

一、加強領導

我局成立督查小組，組長由局長擔任，副組長由分管的領導擔任，成員為相關股室的股長擔任。督查組負責對轄區的建筑行業、生產、安全、兩金落實的情況進行全程跟蹤檢查，做到早預防、早安排、早落實，確保維護好民工權益，保持社會穩定。

二、開展工作

針對近年來我縣的施工企業多、面廣、點長、任務重，督查組采取定期和不定期進行抽查和暗查，轄區內施工企業拖欠民工工資問題，特別是在節假日時以及孩子開學上學時間段進行突查，查的方式主要看公司賬目，調查工地的農民工，我局要求凡通過局招標辦招標的工程，甲乙雙方都要簽訂承諾書，特別是在農民工資保證金方面，甲乙雙方都繳納，標準為1000萬以下交1.5%，1000萬以上交1%，在安全風險保證金方面，由乙方全權繳納，標準為在500萬以下上交2%，在500萬以下上交3%，并由局招標辦開出的保障金征繳的`通知單，到財務室交錢，拿回執單再到招標辦辦理相關手續。

在督查過程中，嚴格按照實名制查找方法，摸清每位工人的基本信息，凡因包工頭攜款潛逃造成拖欠的企業要重新支付農民工資，不然該企業將清除建筑市場。

三、不足之處

鑒于目前部分工地上施工企業均沒有與工人簽訂勞務用工合同，難免工人在生產過程中如發生傷害時，沒有合法的依據，維護自己的權益。

推薦閱讀: 個人欠薪欠條（熱門10篇） 工程正規欠條(熱門十一篇) 裝修法律欠條怎么寫（熱門20篇） 最新特殊的生日作文（熱門十六篇） 按月歸還的欠條（精選18篇）

更多精彩的欠薪的欠條，歡迎繼續瀏覽：欠薪的欠條

熱門標簽: 欠條貨款 餐飲欠條 房屋欠條格式 正規代寫欠條 子女給父母寫的欠條 母親節的熱門祝福語