臨時工勞務用工協議書（經典十五篇）_臨時工勞務用工協議書

發表時間：2017-11-01

臨時工勞務用工協議書（經典十五篇）。

? 臨時工勞務用工協議書 ?

甲方：

乙方：

為適應社會發展、緩解企業用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協議一致，達成如下協議：

一、協議內容

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

二、乙方接收勞務工的條件

1、勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?。

2、勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。

三、雙方的權利和義務

1、甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

2、甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

3、甲方有義務協助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。

4、乙方應按時支付本協議所商定的勞務工的費用給甲方。

5、乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。

6、乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。

1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。

2）二月份由于春節假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現象，一律按乙方廠紀廠規處罰?！度纾簳绻?天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推?！?/p>

7、乙方對所派遣的`勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。

8、甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規等各項規章制度。如確有違反乙方規章制度的，乙方可根據其情節嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數給乙方。

9、甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10、合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內必須補充缺失人數，否則乙方不給予辦理離職手續且不支付任何費用，也可根據乙方需求補充缺失人員。

11、乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12、合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。

13、如甲方輸送的勞務工在乙方車間發生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發生病痛、傷害由甲方負責，乙方協助處理。

14、甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。

15、甲、乙雙方應對本協議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

四、補充條款

1、乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據。

2、甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。

五、費用計算及支付方式

1、工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節假日、加班或日夜班。

2、勞務費依據其打卡記錄核對算工作時間。

3、勞務費以人民幣現金的方式結算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。

4、乙方有權利監督甲方當日在工廠內發放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。

5、合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。

六、違約責任

1、甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由當地勞動仲裁機構裁定或提請法院判定。

七、本協議一式二份，雙方各執一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

甲方：日期：年月日

乙方：日期：年月日

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雇傭方(甲方): 住所: 主要負責人: 聯系人: 聯系電話:

受傭方(乙方): 性別: 身份證號: 住址: 聯系電話:

甲乙雙方經平等協商,共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限自年月日起至年月日止。

二、雇傭內容和雇傭地點

乙方承擔的雇傭內容為

乙方的雇傭地點

三、雇傭要求

1. 乙方必須服從甲方的安排和要求。

2. 乙方因過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。

四、雇傭時間、雇傭報酬

1.甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應雇傭報酬。

2 乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協議的解除與終止

1. 在本協議期限內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協議，此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3. 本協議到期，雙方可協商續簽。

4. 本協議到期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

六、其他

1. 甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系，因此，本協議未盡事宜或所列條款與其他現行法律、法規有抵觸的，甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向XX市人民法院訴訟解決。

2. 本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印)，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽字、蓋章)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

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(一)甲方的責任

1.貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，宣傳貫徹有關法律、法規、標準，建立健全安全生產規章制度、安全操作規程、事故防范措施。

2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫療3萬元的意外傷害商業保險。

3.提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品；并按照有關規定組織健康檢查。

4.按規定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業前，組織專門培訓和特種作業資格取證。

5.組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有關規定進行統計、報告。

(二)甲方的權利

1.要求乙方執行安全生產法規、標準，遵守安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。

2.要求乙方履行安全生產職責，并對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。

3.要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。

4.在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。

5.對乙方的安全生產行為進行監督檢查；對違章行為制止和糾正，并按規定處罰。

6.組織（或參與）事故調查；對負責任的乙方，按規定作出處理。

7.在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。

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根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動協議。

一、協議期限：

本協議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿即終止勞動協議。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在協議期間的工資標準：_________;

2._________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動協議制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動協議制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在協議期間與勞動協議制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3.乙方在協議期間死亡，其勞動保險待遇與勞動協議制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動協議的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動協議：

(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動協議：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動協議規定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧訁f議制工人的;

(四)用工單位不履行勞動協議或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動協議，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除協議手續。

八、違反勞動協議應承擔的責任，任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在協議期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本協議一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

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臨時工合同協議書范本1<\/h2>

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_____年_月_日至___年_月_日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日_元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)___乙方(簽名)_

_年_月_日___年_月___日

臨時工合同協議書范本2<\/h2>
甲方：______

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

1、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

五、雙方協商約定的其他內容

乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六、違反勞動合同的責任

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

八、其他規定

1、如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方代表人(委托人)：乙方：

法定代表人簽字身份證號碼：

地址:_

通訊地址：________

臨時工合同協議書范本3<\/h2>
甲方(用人單位)：_

乙方(職工)：

居民身份證號碼：

通訊地址：_手機：

鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

第一條：本協議期限為_個月。

本協議于__年_月_日生效至年_月_日終止。

第二條：乙方承擔的勞務內容、要求為：_________

第三條：乙方提供勞務的方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。

第四條：乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條：乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

第六條：甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：每月元，當月_日通過銀行發放勞務費。

勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天元人民幣。

第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條：發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期限屆滿;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協議義務的

第九條甲乙雙方如果單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一個即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關勞務成果、勞務進展狀況，管理的甲方資產向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協議義務過程中發生應由甲方承擔責任的意外責任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經濟賠償責任。

若乙方不幸發生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經濟賠償責任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

第十二條乙方在履行本協議義務時發生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經濟賠償責任后，乙方應將該責任方追償的權利轉讓給甲方，移交一切必要的單證，并協助甲方向責任方追償。

第十三條甲方不負擔乙方的醫療費用。醫療期內甲方也不支付勞務費。

第十四條乙方違反本協議的約定，給甲方造成經濟損失的，賠償甲方的直接經濟損失。

依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經濟補償。

第十五條甲乙雙方互不承擔本協議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利。

第十六條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方約定由人民法院管轄。

第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：__

年_月_日年_月_____日

? 臨時工勞務用工協議書 ?

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（五）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應征入伍的；

4、法律、法規規定的其它情況。

? 臨時工勞務用工協議書 ?

1、甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

2、甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

4、乙方應按時支付本協議所商定的勞務工的費用給甲方。

5、乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。

6、乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。

1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。

2）二月份由于春節假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

7、乙方對所派遣的`勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。

9、甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

11、乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12、合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。

13、如甲方輸送的勞務工在乙方車間發生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發生病痛、傷害由甲方負責，乙方協助處理。

15、甲、乙雙方應對本協議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

? 臨時工勞務用工協議書 ?

甲方：_______________

乙方：_______________

經甲、乙雙方協商同意，現就甲方聘請乙方_____同志做臨時工一事，達成如下協議，共同遵守。

一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工種及具體工作

1．工種：_____。

2．具體工作如下：

三、工作及工資標準每天工作8小時，每日工資_____元，月工資_____元(按23．5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。

四、待遇規定

1．勞動保護用品按工種參照本公司工人勞保待遇發給。

2·工傷者有醫生證明的經本公司醫生建議、報公司領導審批，_____個月內工資熙發(不含完全喪失勞動能力)，_____個月以上至_____個月內發給_____工資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。

3·事假或曠工一天扣發一天工資，連續_____天不出勤，視自動離崗，、解除合約。

●述職報告之家被低估的寶藏:

臨時工入黨申請書?|?臨時聘用勞務協議?|?校內提供勞務協議書?|?廠房臨時用工合同?|?臨時工勞務用工協議書?|?臨時工勞務用工協議書

4．其他具體規定按“臨時工管理規定”執行。

5·雙方簽訂協議后，乙方應交押金_____元(可分三個月從工資中扣)。

五、解除合同規定

1·乙方應遵．紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。

2·乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約，應提前_____天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

六、其他未盡事宜，雙方協商解決。

七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

1．由_____仲裁委員會仲裁；

2．向_____人民法院起訴。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________

代表人(簽字)：_______________代表人(簽字)：_______________

電話：_______________電話：_______________

簽約日期：_____年_____月_____日簽約地點：____________________

? 臨時工勞務用工協議書 ?

茲有:用人單位 (以下簡稱甲方)與其單位臨時工

(男，出生年月日: ，身份證號碼: ，

戶籍地址: ，籍貫: ，以下簡稱乙方)自年月日起開始發生勞動用工關系。

乙方在2021年8月5日工作期間遭遇工傷，小腿部位受到嚴重傷害。甲方在事故發生后立即采取緊急醫療救助措施，并全面承擔了乙方醫療、護理及其他相關費用。目前，乙方正在接受慢性養護治療，以幫助其恢復健康。

基于乙方主動提出要求與甲方解除臨時勞動用工關系，自己回家慢養。為此，甲方也尊重其意愿，同意終止與乙方的勞動用工關系。雙方協定自x年9月15日起，終止勞動用工關系。雙方現依法就“乙方工傷傷殘之賠償”達成如下一致條款，并特簽訂本協議，以資共同信守。

第一條:經確認，本協議簽署時，甲方已向乙方支付一次性傷殘賠償金叁萬元整，即人民幣30000元。

第二條:第一條所付費用金叁萬元包含因傷所引發的一切有關費用。

第三條:乙方所發生的一切后果及費用自己負責，不再與甲方有任何關系。

第四條:雙方簽署本協議后，除已規定的賠償金額外，乙方不再就本次工傷事故向甲方主張任何其他法定工傷待遇，也無權主張與勞動關系相關的其他權利。雙方之間不存在其他爭議。

第五條:雙方在簽署本協議之日起生效。本協議共有三份，由雙方各執一份并備案一份。

用人單位(甲方):

用人單位代表(簽字):

勞動者(乙方簽字):

證明人(簽字):

簽署日期: 年月日

? 臨時工勞務用工協議書 ?

以前的《勞動合同法》規定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，但對于這三種工作崗位并沒有明晰的定義。有些企業就鉆了空子，大量使用勞務派遣工。

新《勞動合同法》對這三種崗位做了明確的規定，勞動部門在對勞務派遣進行認定時也就有了明確的依據：“臨時性崗位”以時間為節點，指存續時間不超過六個月的工作崗位：“輔助性”是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位：“替代性崗位”則是因員工脫產學習、休假等原因無法工作的一段時間內，由其他勞動者替代工作的崗位。

? 臨時工勞務用工協議書 ?

甲方：__________________

身份證號碼：__________________

乙方：__________________

身份證號碼：__________________

乙方自愿申請到甲方從~裝卸勞務工作，經甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協商一致的基礎上訂立如下合同：

一、乙方的職責和義務

1、由于甲方業務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為_________個月，培訓開始后_________日內自行離開者，只發放生活費每天_________元。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。

3、乙方工作期間因私~不能來單位上班的，應提前一天向單位請假（特殊情況除外），無故曠工_________天扣款_________元，連續曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。

4、乙方工作時不得在廠區任蹋⑾忠淮慰劭_________元。

5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶?；?，小偷小摸，打架鬧~或向車船主索要財物，經常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關系。

6、乙方在工作期間酗酒鬧~、打架斗歐發生的傷殘~故，由肇~雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。

二、甲方的職責

1、甲方按時發放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%）算入工資中與當月工資一并發放，養老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。

2、乙方在甲方工作時，享受傳統節日（端午節、中秋節、春節）的福利。

3、乙方工作時造成的工傷~故（以醫院出具的有效證件為準）其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔，養傷期間發給生活費每天_________元、

三、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

? 臨時工勞務用工協議書 ?

根據《中國科學院聘用制干部管理暫行規定》(試行)(以下簡稱“規定”)和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂聘用協議如下：

一、雙方一致同意在協議期內，嚴格執行“規定”的各項有關條款。

二、本協議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。

三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用協議。

四、乙方自愿接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務;甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。

五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、安全制度教育，進行業務技術指導和必要的培訓。

六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規定”第四條執行。

七、協議期間，乙方出現“規定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用協議;出現“規定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用協議，甲、乙單方要求解除聘用協議都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續。

八、本協議一式二份經雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

甲方(蓋章)________　乙方(簽字)________

_____年____月_____日　 _____年_____月____日

甲、乙雙方同意本協議續定，續定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

甲方(蓋章)________　乙方(益章)________

_____年_____月____日　 _____年____月_____日

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保安服務勞務派遣合同書

保安合同編號( )號

聘用單位：（以下簡稱甲方）受聘單位： (以下簡稱乙方)

甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務派遣工事宜，本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》、《保安服務管理條例》及有關法律規定，甲乙雙方自愿簽訂本合同條款，并承諾共同遵守。

一、工作時間、職責范圍及任務

工作時間：

按綜合計時工作制，具體工作時間由甲方安排。

安全防范責任區域（附圖表）：

工作職責及任務：

1、為甲方提供門衛、巡邏、安全秩序等工作；

2、維護甲方的合法經營和工作秩序，維護甲方的合法利益；

3、協助甲方做好防火、防盜、防事故等安全防范工作；

二、聘用的人數、期限、服務報酬的收取及付款方式

（一）乙方根據甲方安全防范工作需要，甲方聘用乙方保安人員名。從年月日至年月日止，聘用期限暫定為年。

（二）保安服務勞務派遣費的收取可根據客戶單位的保衛目標、工作性質以及工作環境的不同，參照相關勞務收費標準雙方共同商定。

（三)勞務費支付方式：

包干式：每人每月元,如遇國家及政府主管部門政策性調整最低保障工資和社保等，甲方應及時按規定時間調整。

四、付款方式：

以方便甲方財務人員工作為準，現金、轉帳均可。按每_ 付款，每______頭月的五日內付清本____ __費用。甲方必須按時足額支付保安人員勞務費，以保證工資正常發放，乙方收取的勞務費不含有甲方財產的保險費。

乙方開戶銀行：

帳號：

三、雙方的職責：

（一）甲方的職責

1、協助做好乙方保安人員的日常管理教育工作，以及與崗位工作相關的業務學習和指導。有權推薦班、組長及提出調換隊員的建議。

2、有權依據雙方擬定的“隊員工作質量考核辦法”對違規、違紀隊員進行過失處罰（）。

3、制定相關的門衛管理制度、車輛管理制度以及責任區內有關的規范管理細則，同時還根據工作需要，制定出入證、車輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。

4、協議期間，保安人員在執勤中因嚴格制度，維護合法利益而遭受不法侵害時，甲方應及時主動出面制止和處理。

5、在履行協議中，甲方如需要調用保安人員執行協議外任務時，所出現大小安全事故及其他責任后果均由甲方負責承擔。如果是保安人員的個人全部過錯行為，由乙方協助追究保安隊員個人責任。

6、甲方須給乙方保安人員免費提供必備的食宿條件和值班記錄本，進出物資登記本、執勤警具等用品，以便于保安人員值班和備勤。

7、乙方保安人員在甲方工作期間因公負傷（如：搶險救災，制止違法犯罪，保護單位領導及職工人身安全而負傷，其目的是鼓勵隊員勇于同違法犯罪作斗爭，保護客戶單位員工人身安全不受到違法傷害，減少國家財產損失等），甲方需協助乙方處理解決，并按國家規定依法給予賠償，如果經職能部門認定為因工受傷的，則由乙方申請工傷保險基金賠付后，其中用人單位應自行承擔的補償項目部分由甲方據實承擔。

（二）乙方的職責

1、負責做好保安人員的管理、教育、學習、訓練及勤務檢查工作。

2、按照甲方的工作需要搞好保安人員的人事安排，協助甲方搞好各項保安服務工作，并按上級機關要求配備制式保安服裝。

3、由于保安人員在工作中沒有履行協議中規定的職責和任務造成嚴重后果的，由乙方在該年度所收取的服務費范圍內負責賠償。

4、

5、乙方必須按《保安服務管理條例》要求配備合格的保安人員。依法為隊員辦社保（按國家和地方人社部門相關規定辦理）。

四、合同的終止、續訂和違約責任

（一）合同的終止

1、甲方經上級機構批準撤銷或重大事件，失去執行合同能力或不需要再聘請保安協勤人員，甲方須提前一個月書面通知乙方，否則，不得單方面隨意終止合同。

2、甲方在履行協議過程中，不按協議規定的時間支付保安服務費，乙方可隨時解除本合同，并由甲方承擔違約金每人次20xx元，且應按照所拖欠的服務費的雙倍支付經濟賠償金。

3、乙方不得擅自更換人員，如確實需要更換人員，需甲方同意后方可更換。

（二）合同的順延和續訂以及違約責任

1、合同期滿，甲、乙雙方所簽協議是否順延和續簽，甲、乙雙方均須提前一個月告知對方，以便做好協議終止或者順延及續簽的準備工作。

2、甲、乙雙方在履行協議期間，任何一方無故終止合同，給對方造成經濟損失的，違約方應將未履行完協議期間保安服務費的50%支付給對方作經濟賠償。

五、賠償責任的劃分

（一）乙方保安人員在執行協議過程中，在當班時間和責任范圍內因工作失職造成經濟損失的，若數額較小的，由甲、乙雙方協商認定；數額較大的，以公安機關最終調查認定的結論為準。

（二）有下列情形之一者，乙方不承擔賠償責任：

1、因甲方安全防范制度不健全，設施不完備，調配保安人員不合理，保安人員提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導致事故發生而造成的經濟損失。

2、因發生不可抗拒和不可預測的自然災害，保安人員經盡職盡責工作，甲方仍然遭受一定經濟損失的。

3、甲方財務部門的現金及有價證券存放，不符合中國人民銀行和公安部門有關管理規定而造成經濟損失的。

4、甲方責任區內因甲方人員責任或過失導致財物丟失或發生盜竊案件，經公安機關偵察破案后，認定屬甲方內部人員所為的。

（三）其它

1、乙方不負責為甲方單位私人保管物品、錢物，若甲方發生錢物丟失或損害的，由其個人負責。

2、責任區內因乙方擅離職守而發生破門撬窗入室盜竊的，由乙方承擔相應責任，否則不承擔責任。

3、甲方不得直接向保安隊員布置保安服務勞務派遣合同范圍外的任務，特殊情況須征得乙方同意。否則，造成的損失和法律責任等由甲方自行承擔。保安隊員與甲方的經濟債務關系，均與乙方無關，乙方不承擔任何責任。

六、甲、乙雙方未盡事宜，參照相關法律、法規執行，也可以相互協商另定。補充協議與正本具有同等效力。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自簽訂之日起具有法律效力。雙方須認真遵守本協議各項內容和條款，以達到預期的合作效果。

甲方：乙方：務有限公司

開戶銀行：開戶銀行：中國城區支行

處

銀行賬號：銀行賬號： 5

公司地址：公司地址：

（單位公章）：（單位公章）：

甲方代表：乙方代表：

聯系電話：聯系電話：

年月日（簽）年月日（簽）

? 臨時工勞務用工協議書 ?

1、乙方在合同期間的工資標準：_________;

2、_________。

第五條保險、福利待遇

1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。