? 柴長根事跡材料 ?

“榮譽屬于全體在基層默默無聞、辛勤工作的.檢察干警，我只是他們中的一員，是代表他們來領這份榮譽的，這將是我們工作的一個新起點?！?在省院舉行的第八次“雙先”代表座談會上，他的話普通平凡，但正是這種普通更讓人敬佩，正是這種平凡蘊含著偉大。他20年如一日，以咬定青山不放松的執著，在反賄賂風口浪尖，無畏而又忘我地前行。他就是2014年被最高人民檢察院榮記個人一等功的民樂縣人民檢察院新任檢察長**。

1994年，**參加全國法、檢兩院增編補員考試進入張掖市人民檢察院，成為一名檢察干警。從反貪局書記員到反貪局副局長，除3年的主訴檢察官外，他大部分時間奮戰在反貪一線，將自己最高貴的青春獻給了反貪事業。他以自己的模范行動和出色的工作業績贏得大家的好評和組織的肯定。多次被評為全省、全市檢察系統先進工作者，榮立一等功1次，三等功4次，所在部門和辦案組榮立集體二等功1次、三等功2次。2011年被評為張掖市“十佳檢察官”，2012年被評為市直機關優秀共產黨員，全市基層組織建設優秀共產黨員。

常言道：“打鐵先要自身硬”。自偵工作經常要和分子“打交道”，自身也面臨被腐蝕的危險?！爸挥凶约阂簧碚龤獠鸥矣才觯挥凶约簝尚淝屣L才能服人”。**是這么說的，也是這么做的。他時常要求辦案人員向自己看齊，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。在辦理原高臺縣工商局局長張某的案件時，一個親屬來到**的家中說情。他對這名親屬曉之以法理，動之于真情，最終說服了親屬，拒絕了說情。在多年的自偵辦案工作中，這類事情并不少見，面對無數的威脅、誘惑、阻力，**始終堅持自己的原則底線不動搖，不為誘惑所動，不為威脅所怕，不為阻力所退。

多年以來，他始終保持良好的精神狀態，把對檢察工作的忠誠化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。**常教導年輕干警：“從事反貪工作就是圍著案子連軸轉，沒有一股子沖勁和韌勁，沒有犧牲奉獻精神的決心，是絕對干不好的。我們要做好沒有八小時工作日和節假日的心里準備。”他還說道，對家庭，對家人，他總有一股愧疚之情。對父母，愧疚少了幾份孝敬;對妻子，愧疚少了幾份關愛;對兒子，愧疚少了幾份關懷。**兒子即將參加中考，要他回家陪他幾天，妻子也說其他孩子家長大都請假在家陪伴，為高考子女減壓、打氣?？僧敃r院里已安排他帶領干警到西寧去辦案。在這種情況下，他與家人簡單的打了個招呼，通過電話鼓勵了兒子幾句，就和同志們直奔西寧了，一去就近1個月。在他的帶領下，全體干警都能自覺克服個人家庭困難，一心沉在辦案點。反貪工作有苦但也有樂，正如他的一位同仁所言“以苦為樂、安貧樂道是我們反貪干警的基本之道，案件突破后的喜悅，是常人無法享受到的。”“每當聽到經過他們的努力一個個貪腐分子被繩之以法，國家法律的尊嚴得以維護，人民群眾的合法權益得到保障時，看到成功的喜悅出現在他的臉上時，頓感昔日的勞累又算得了什么?！币恢辈賱诩覄蘸退藕騼鹤拥钠拮右埠芾斫獾卣f道：“人累著點沒啥，我樂意過現在的踏踏實實的日子?！?/p>

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。今天，作為民樂縣檢察院的領頭羊，站在新的歷史起點上，他有一個簡單的夢想，那就是給全院干警一個舞臺，來擔當對社會的一份責任，以兌現對人民群眾的一份承諾。自2013年5月負責民樂縣檢察院工作以來，**帶領班子一班人，打響了爭先進位的號角。2013年度績效考評，民樂縣院有4個條線位列全省前三十，有5個條線排名全市第一，綜合排名位列全市第二。

“檢察夢就是中國夢，中國夢歸根結底是人民的夢，只有將檢察工作深深扎根于人民群眾之中，檢察事業的發展才會有不懈的力量源泉?！边@是他對“人民檢察”的認識。他不斷強化干警民本思想教育，積極引導干警把執法為民的要求真正落實到各項檢察工作當中。他自己多次深入聯系點，和群眾促膝長談，了解群眾生活疾苦，為群眾提供力所能及的幫助。在今年3月份召開的大會上，民樂縣院工作報告全票通過，**以全票當選民樂縣院檢察長。

無私使人崇高，奉獻使人偉大，忠于職守使人磊落。無論身處何地，無論是在哪個崗位上，他都一如既往的堅守自己的信仰，以自己的實際行動詮釋著一名共和國檢察官的人生價值和追求。

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小社區、大社會，小網格、大擔當。這張“網”不打魚，裝的都是老百姓柴米油鹽的瑣碎事；眾多“格”，不寫字，記錄的卻是社區每個角落的所需、所盼。

郭x是西門口社區第七網格的網格員，管轄著四中巷商貿區和文化街一帶，一張臉上永遠掛著笑容，加上從事過社區工作擁有十足耐心，讓郭x與社區居民之間十分親近，雖然網格員的工作繁雜，她卻樂在其中。

失獨家庭的“貼心女兒”

做好平凡點滴事，服務居民心連心，網格管理員，一個平凡得不能在平凡的崗位，卻關系著轄區居民的幸福生活。四中家屬院打掃衛生、陪老人聊天等，兩位老人都親切的稱她為“郭娃”。經過網格員多次的走訪，通過面對面的真誠交流，讓失獨家庭感受到了社區大家庭的溫暖和關愛，社區通過網格化管理，就是要為失獨家庭提供一個“女兒”，創造一段“親情”，增強他們對社區的認同感和社會歸屬感，讓他們失獨不失愛。

空巢老人的“守護人”

隨著社會老齡化程度的加深，高齡老人和空巢老人越來越多，社區就成為“空巢老人”的暫時依靠，平時子女不在身邊，網格員們便成了她們平時的“跑腿人兒”。家住建行家屬院的尚奶奶是一位陪我聊天說話啥的都是郭郭，他就跟我的女兒一樣，特別親”尚奶奶拉著郭x的手說。

親切的問候、貼心的話語、讓老人們倍感關愛和溫暖，通過在每天入網巡查過程中及時了解老人所需，為社區老人提供便捷有效的上門服務，不僅拉近了網格員和老人的感情，更讓老人們不在孤獨。

居民隱患排查的“千里眼”

進入片區巡查是網格員們每天必做的基本功課，郭x在承包公司家屬樓巡查中發現4單元302戶的墻面有滲水現象，便立即敲開了302住戶門，詢問情況并檢查問題根源，經過細致排查，發現是上下樓之間的過水管道年久失修發生破裂導致。由于承包公司家屬樓屬于開放式小區，沒有物業管理，無法及時解決此事，需要住戶均攤，有些居民不愿出資。于是郭x便立即上報社區，在社區和街道辦事處通過多次入戶勸說，逐一做通了居民的思想工作，對過水管道進行了修理。

雖然說水管破裂是一件小事，但是在網格員的心中，“群眾的事無小事”，郭x和她的同伴們每天都在為了居民能夠更幸福生活而忙碌著，正是因為網格員從細微之處著手，事事都切身的為居民著想，貼心的為居民服務，贏得了居民的信任與支持，同時也增強了網格員們的信心，他們將下定更大的決心為社區居民服好務，做好事，幫好忙，在平凡的崗位上做出不平凡的事跡。

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處處起到先鋒棋范作用。積極聯系企業提供就業崗位，針對就業困難群體，大力開展就業援助，幫助宜傳欄、樓棟管家等盡量做到使居民家喻戶曉，以實現醫保全覆蓋：今年，共為敬老是構建和諧社區的重要組成部分，社區現有日常護理、康復鍛煉和心理關心，使散居在社區的老人能在熟悉的社區環境中，得到適當的居家照顧，確保老人安享晚年。

社區網格員工作雖然繁項，但她熱愛這份工作、熱愛社區事業，在幾年的工作中收獲頗多，也得到了廣大社區居民的擁護。

她先后被評為“優秀社區工作者”、“最美網格員”“優秀網格員”等榮譽稱號。

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對于信用社來說，永續發展是我們追求的永恒主題。因此，我們必須貫徹管理優先、規范先行的經營理念，突出人事、信貸、財務三大管理重點，加強制度建設，完善管理機制，努力提高經營管理水平。

強化員工管理。今年，聯社要在進一步修訂完善員工管理制度的基礎上，全面加強職工管理。一是強化員工的思想教育。各信用社要把省聯社開展的“樹科學發展、保廉潔高效、建現代金融企業”主題實踐活動和聯社開展的“思想、紀律、作風”整頓活動引向深入，通過寫心得、談體會、召開民主生活會、開展批評與自我批評等形式，教育職工面對金融危機和激烈的金融競爭形勢，要牢固樹立“愛崗敬業和愛社如家”思想，把信用社的生存發展作為職工保崗位、保飯碗的大事來抓。二是強化員工的業務培訓。今年，我們要以信貸系統管理和聯社新修訂的各項規章制度為教材，對全縣職工進行信貸、會計和計算機知識培訓，建立凡訓必考制度，對考試成績合格者發給結業證書，作為今后競聘上崗的主要資格，要通過強化培訓來提高職工的業務素質和技能。三是強化員工管理。首先要強化員工的組織紀律和勞動紀律，嚴格履行請、休假制度，做到令行禁止，確保政令暢通;其次要重點對社主任進行教育和培養，進一步提高社主任執行政策、貫徹制度的能力，要讓年輕有為的職工挑大梁、干大事，逐步把信用社打造成為朝氣蓬勃、生龍活虎的企業團隊;其三要辦好職工灶，關心職工的生活，解決職工工作中的困難和問題，讓職工輕裝上陣，奮力工作;四是要關心照顧退休退養老干部的生活。聯社工會要定期對老干部進行家訪，在了解老干部生活和身體狀況的同時，向老干部匯報信用社的改革成果，解決老干部的實際困難。今年聯社計劃對老干部進行一次體檢，“九九”重陽節把老干部請回來歡度自己的節日，召開一次老干部座談會，讓老干部為信用社發展諫言獻策，多提寶貴意見，多關心支持信用社工作。

強化信貸管理。今年，我社要在完善《貸款規范化實施細則》的基礎上，按照信貸系統上線的規范操作程序，嚴格貸款的發放和管理。一是全面建立客戶信息。去年我社通過信貸系統上線，將有貸款業務的信息資料錄入了信貸管理系統，今年我們要把全轄所有客戶的基本信息資料，全部錄入信貸管理系統，建立起電子化的客戶信息管理體系，為推動征信系統建設和規范管貸打好基礎。二是認真做好客戶的評級授信工作。首先各信用社要在4月底以前，全面完成轄內客戶的信用等級評定和年審工作，建立紙質評級檔案和信貸系統檔案，對于企業的評級和年審工作，各信用社要形成專檔材料，于3月底以前將初評結果上報聯社復核審議。其次各社要在完成信用等級評定的基礎上，對轄內評級客戶進行全面的內部授信，為后期用信提供決策依據。三是嚴格貸款的程序管理。貸款發放已進入了系統程序化管理，信息和數據不全，無法進入系統操作。因此，各社必須堅持貸款的“三查”制度，嚴格貸款的調查、審查和檢查，除小額信用貸款以外的其他貸款必須形成專項的貸款調查報告，調查報告的內容要詳實，意見要明確，要由責任人簽字負責;信貸會計和社主任要做好貸款審查工作，嚴防審查不嚴出現風險;要堅持大額貸款按月檢查，小額貸款按季檢查制度，要從貸后檢查中做好貸款的風險分類和防險工作。四是加強大額貸款管理。聯社業務部、風險部、營業部和信用社要分別建立大額貸款監測臺賬，隨時掌控大額貸款的風險變化情況，進一步強化大額貸款的管理。五是加強職工貸款管理。今年，為了加大職工貸款營銷力度，聯社為每名職工核定了授信額度，把職工營銷貸款權限交由各信用社管理，這既是促銷的手段，又是風險的源頭。因此，聯社規定職工貸款一律由社主任調查、發放和管理，一律由社主任簽字蓋章負責，借據實行專夾保管，利息由社主任按季負責催收，絕不允許把職工貸款下放到各信貸片區管理，否則要嚴格追究社主任的責任。六是加強貸款利率管理。年初，聯社對貸款利率進行了調整，各信用社要嚴格執行貸款利率標準，維護好系統利率，今年聯社要把貸款利率執行作為稽核的重點，對隨意降低貸款利率和人情浮動利率的要嚴格追究責任，限期賠償損失。七是加大“三違”貸款的清收力度。對退休職工和在崗職工的“三違”貸款，按照10%和20%的比例分配年度清降任務，每月掛鉤工資200元和300元，實行季評比通報，年考核兌現;“三違”貸款金額在20xx元以內的職工，必須實現當年門前清，對于在崗職工“三違”貸款收回金額低于20xx元的，年底罰款20xx元。凡年度內“三違”貸款不降反增的職工視為不合格職工。

強化財務管理。今年，聯社要按照新的《企業會計準則》和《金融企業財務規則》的要求，進一步修定完善《信用社的財務管理辦法》，建立財務上的規范運作機制。一是堅持大經營小核算、眾口收一口支的集約化經營管理模式，對信用社的財務支出實行月報制，由財務部逐社建賬、按月控制管理。二是做好固定財產和低值易耗品的清查工作。今年聯社計劃抽調財會、稽核人員，由主管財務的副主任掛帥，逐社造冊登記清理固定財產和低值易耗品，對造成財產損失的要追究責任、照價賠償。對清理的財產信用社要建立登記卡，落實管物責任人;聯社財會部要建立財產分戶賬，強化監督管理，通過兩級雙管防止財產流失。三是建立創收與支出掛鉤的費用分配機制。聯社在核定信用社人頭經費和公用經費的基礎上，按照信用社收入總額提取業務經費，實行多收多支的分配制度。四是多渠道實現增收。各信用社要在抓好貸款利息收入的基礎上，抓好代保險、代公證、代理財、代收費、代匯劃資金、代寄存等中間代理業務，多渠道增加信用社收入。五是嚴控費用支出。聯社財會部要嚴格審查信用社辦公費、差旅費和招待費等各項費用的支出，做到按季控制費用支出比例，按年控制費用支出總額，實行超額自付，結余獎勵的辦法，確保費用支出增幅低于收入增幅，人均費用增幅低于人均利潤增幅，真正建立財務上的可持續發展機制。

(三)繁榮企業文化，全面加強“三項”建設。

豐富企業文化內涵，整合企業文化資源，打造企業文化新亮點，是提升企業品牌的關鍵。今年我們要通過加強基礎設施建設、黨的建設和工會建設，全力把丹鳳信合打造成人氣更旺、財氣更足、功能更全、服務更優、環境更美的新亮點。

加強基礎設施建設。按照三年達標的規劃要求，今年是最后一年，為了全面迎接省聯社的檢查驗收，我們要全力加強基礎設施建設。一是要對巒莊社加快在建工程進度，對龍駒加快建設實施進度，對茶房分社加快建設規劃進度，對庾嶺、西關社和河南分社加快裝修改造進度;對全縣營業窗口配足前臺椅、茶幾、沙發等便民設施;對重點部位配足安防設備，健全安防功能，打造安全營運平臺。要通過多渠道、全方位提升建設速度，徹底改變我縣信用社營業環境落后的局面。二是加大金融空白區的建設力度。今年，聯社計劃對東嶺、毛里崗兩個金融空白區，進行全面的恢復建設，在鄉鎮政府的全力配合下，力爭年底完成基建的前期準備工作和機構的申報工作。三是加快實施江南信合小區建設。今年，聯社將組建專門班子，抽調有建筑經驗的同志，成立信合小區開發辦公室，加大對江南信合小區的開發建設，為全縣信合職工創造一個美好舒適的信合家園。四是進一步加快電子化建設步伐。首先聯社在綜合業務系統和信貸系統上線的基礎上，今年要為基層營業網點配足系統電腦，拓寬系統服務面，減少客戶久等時間;其次積極配合省聯社做好會計報表管理系統和辦公自動化系統的開發利用工作，進一步提升系統服務功能;其三聯社計劃對城區和川道大社配備atm機，減輕柜面壓力，計劃對客都超市等特約商戶開發使用pos機等電子化服務功能，全面提升服務水平。

加強工會建設。工會是職工的心聲，是職工生活的第二家園，是激發職工動力、推動業務發展的源泉。一是健全工會組織。今年，聯社要全力加強工會建設，各信用社要向聯社推薦職工代表，聯社要召開職工代表大會，選舉產生工會委員，健全工會組織，充分發揮工會職能作用，全面履行工會職責，創建一個能為職工說話、辦事的溫馨組織體系。二是創建工會之家。首先要辦好職工小食堂，其次對有條件的信用社，要為職工配備乒乓球案、籃球、羽毛球、象棋和電視音像設備等，使職工在業余時間能夠開展多種文體娛樂活動。聯社計劃在7月份舉辦丹鳳聯社第一屆“信合杯”運動會，通過籃球、羽毛球、乒乓球、賽跑、象棋、書法等比賽活動，來豐富職工的文化生活，提升企業品牌，打造企業新形象。

(五)圍繞業務經營，全面抓好“六項“工作。

全面抓好貸款營銷工作。今年，我縣信用社要繼續按照“四個面向”的市場定位，著眼大農業的經濟服務圈，進一步加大信貸支農力度。一是要繼續做實、做優、做強小額信用貸款業務，力爭年內農戶建檔面達到總戶的95%以上，新增信用戶8000戶，新創信用村21個，新創信用鄉鎮2個，信用戶達到總農戶的75%以上，信用村和信用鄉鎮達到總數的50%以上。各信用社必須在4月底前完成建檔、評信、掛牌和發證工作任務。同時要緊緊抓住一、二季度貸款營銷旺季，全力抓好春耕生產和新農村建設及“一村一品”產業支持工作，使小額信用貸款的覆蓋面達到75%以上，上半年完成年貸款營銷任務80%以上。二是全面推行抵押貸款公證業務。為了解決農民貸款擔保難問題，聯社已與縣公證處取得聯系，按照司法部頒布的抵押貸款公證令，對農村個人私有房產、家具、家電、土地、林地和礦產經營權等財產辦理抵押公證手續，讓農村房地產也能發揮擔保抵押效能，徹底解決農村個體經營大戶貸款擔保難問題，用多元化服務手段支持好“三農”經濟發展。三是全力支持新農村建設及“一村一品”產業發展工作。縣委、縣政府已全面啟動2鎮、21個村的新農村建設工程，我們要全力配合縣委、縣政府抓好新農村建設和“一村一品”產業發展工作，每個信用社要有一個新農村建設示范點和一個 “一村一品”產業示范村，實行建檔包抓包扶，要聚資金、聚人力全面做好中省市重點支持的10個新農村示范點、8個省級和16個市級“一村一品”產業示范村的配套服務工作，促進我縣新農村建設再上新臺階。四是要進一步加大農業貸款的信貸投入。20xx年我縣新增農業貸款未完成事辦下達的75%目標任務，一方面反映在基層一些社對信貸系統掌握不熟練，發放貸款不能正確進入農業貸款科目，造成我縣農業貸款反映不實，另一方面大部分社貸款營銷未完成任務，造成貸款增幅速度過低。今年聯社也要加大對信用社考核農業貸款比例，各社必須正確使用貸款科目，全力做好信貸支農工作，大力培育與信用社能同發展、共命運的戰略客戶。五是進一步加大職工營銷貸款力度。由于貸款責任追究力度的加大，一些社一些職工因噎廢食，畏貸、惜貸、阻貸思想嚴重，既不積極營銷貸款，反而阻礙信用社研究發放貸款，對信用社集體審批的貸款不簽字，只想拿工資、不想擔責任。今年聯社將進一步加大職工營銷貸款的考核力度，對完不成任務、畏貸、惜貸、阻貸的職工，責令其下崗另謀職業。六是繼續做好扶貧貼息和下崗再就業貸款的發放工作。去年我們扶貧貼息和下崗再就業貸款工作搞的很好，今年要繼續發揚成績，各信用社要與鄉鎮扶貧辦、就業辦和財政所搞好配合，同心協力把這一惠及民生工程做實、做細、做優。要通過我們的信貸服務手段，真正讓貧困戶和下崗失業人員得實惠、見實效。

全面抓好不良資產清收處置工作。至20xx年末，我社抵債資產余額840萬元，五級不良貸款余額18635萬元，占比為30%。高于全市平均水平近10個百分點，歷史給我們留下的沉重包袱是制約信用社發展、阻礙改革進程的最根本因素。因此，向盤活要效益是擺在我們面前的頭等大事。各信用社必須高度重視，早動手、早安排、早抓落實。一是實行集中強力清降不良貸款。首先，聯社在試點的基礎上，計劃將10萬元以上的大額不良貸款、異地貸款、社團貸款、積案貸款和損失貸款與信用社剝離，全部劃回風險部管理。其次，聯社將抽調得力干將，組建強硬的收貸工作隊，交風險部統一指揮，發揮風險部集中攻堅清收的合力，著力解決我縣執法環境軟、信貸人員單兵作戰難的突出問題。同時對風險部實行量化考核，以清收實績考核收貸隊的績效工資。二是充分發揮信用社自身力量抓盤活。各信用社在盤活工作上要不等不靠，充分發揮一線信貸員人熟、地熟、情況熟的優勢，因地制宜，夯實盤活任務，制定盤活策略，加強領導，群策群力清降不良貸款，力爭年內消化3萬元以內的小額不良貸款。三是充分發揮社會力量抓盤活。在清貸工作中，我們要充分發揮電視、廣播、報刊等新聞媒體的輿論導向作用，加大清降不良貸款的宣傳工作力度，為盤活清收營造寬松氛圍;要借助黨政、司法力量，抓好國家公職人員、村組集體貸款和重點戶、積案戶不良貸款的清收工作，各信用社要將轄內不良貸款向地方黨政領導做好匯報，取得地方黨政領導的重視和支持，力爭通過黨政職能和法律手段，逐步解決基層社收貸工作中的棘手問題。四是全面做好抵債資產的處置工作。由于我社抵債資產金額大、類型多、抵債時間長，已不符合省聯社抵債資產管理要求。今年，聯社要組建專班做好本縣和西安等地抵債資產的處置工作，全面盤活這部分資產。五是實行績效考核清收。省聯社要求對于20xx年以前的存量不良貸款，落實任務、加強考核清收;對于20xx年以后新增的不良貸款，責任追究、強制清收。這為我們清收、管貸提出了更高的要求，今年聯社在目標責任制考核上加大了不良貸款考核分值，來充分調動全員盤活不良貸款工作的積極性，特別是注重了現金清收的考核，核定了收現率不低于50%，把盤活不良貸款的“形”與“質”作為考核實績的衡量標準，在“形”與“質”上實現新突破。六是實行激勵清收。今年聯社對信用社超額完成盤活四級不良貸款任務的繼續給予獎勵。同時，設立盤活資金特別獎：⑴對以現金方式收回的已核銷呆帳貸款，按收回本息的50%予以獎勵;⑵對以現金方式收回的已置換不良貸款，按收回本息的30%予以獎勵，其獎勵額以收回利息為限;⑶對以現金方式收回的委托不良貸款，按收回本息的20%予以獎勵，其獎勵額以收回利息為限;以上獎勵必須經聯社稽核審計后憑通知兌現?？傊ㄟ^多渠道、多手段清降不良貸款，奮力實現我社清收盤活工作的新突破。

全面抓好組織資金工作。雖然，去年我社組織資金工作取得了新突破，創歷史最好水平，但面對日趨激烈的金融競爭形勢，如何鞏固農村金融陣地，增強競爭實力，是擺在我們面前的頭等大事。因此，我們必須繼續抓好組織資金工作。一是要牢固樹立“存款立社”的經營思想。全體信合職工要認清形勢、切實增強緊迫感和危機感，牢固樹立生存意識和發展意識，徹底轉變過去獨家經營、一統天下，不抓存款自然升的老做法，要把組織資金當作興社立社之本的戰略舉措來抓。二是要做實做優“富秦卡”業務。目前“富秦卡”業務是我們信合系統最先進的服務手段，省聯社不僅考核“富秦卡”的發卡量，而且考核卡業務的資金存量。今年，我們要從提高發卡質量入手，積極爭取一些業務發展頻繁的優質客戶，在做實做優卡業務的同時，實現低成本資金和卡費收入的雙重增效功能。三是要提高服務質量。各營業窗口要推行著裝一體化，實行掛牌上崗，充分展示信合新形象;要推行文明用語，對待顧客要來有應聲、問有答聲、走有送聲，“三聲”暖人心，禮貌的信譽;要推行限時服務制，川道大社要一律實行柜員制服務，減少客戶排隊壓力，提高工作效率;要認真辦好通存通兌業務，嚴格兌現信用社的服務承諾。四是要繼續抓好專業大戶、重點企業、涉農單位和特種行業的資金組織工作，力爭年內涉農資金歸口管理面達到100%。

全面抓好收息工作。目前，在農村信用社業務品種單一的情況下，貸款利息收入仍然是信用社經營收入的主要來源，抓好利息收入是信用社實現增盈創效的主要手段，因此，我們要把收息工作當作一項常規業務工作來抓。一是要堅持貸款按季結息制度。各信用社要按季組織信貸人員上門做好貸款的結息工作，力爭季度結息面達到85%以上，年度結息面達到95%以上，通過按季結息手段來減輕貸戶集中還貸還息壓力，分散利息收入風險，實現利息收入增值效應。二是推行創收機制。聯社要求信用社內勤人員和聯社機關工作人員，實行貸款承包營銷任務30萬元以上，實現每人年創收2.4萬元。三是設立利息收入特別獎。⑴對于完成季度收息任務前三名的信用社，分別獎勵500元、400元、300元;⑵對于信用社內勤和聯社機關人員貸款營銷收入超過2.4萬元部分實行10%的獎勵;⑶對于信用社超額完成年度收入任務的部分實行5%獎勵。四是要遵循“成本效益”原則，加大不良貸款利息的清收力度。各信用社在盤活不良貸款工作中，要分類指導、一戶一策，首先算清自己的成本賬，在有利可圖的情況下，靈活把握政策、區別情況、具體對待，決不能在盤活不良貸款上隨意減免息，以犧牲自己利益為代價搞盤活，要做到應收盡收，對于確實難以收回的老大難貸款，我們要在政策與利益之間，盤活與方法策略之間尋求平衡點，就象做生意一樣“先算自己的賬，再給別人留余地，求同存異，實現雙贏”。

全面抓好考核工作?？己耸枪芾淼谋匾侄?，制度的建立是基礎，抓好落實是關鍵，確保政令暢通，必須通過強化考核來實現。一是要從強化制度執行入手，突出工作質量和業績的考核。首先各信用社必須嚴格遵守制度，保障制度的有效貫徹執行，社主任要按月對各崗位的工作情況進行全面檢查，對存在問題及時做好整改;按季對職工完成實績進行測算，核算出職工的績效工資基數，通過質量和業績的雙項考核，將初考結果于季初5日內上報聯社;其次聯社要加大對社主任的考核力度，從社主任貫徹制度、執行制度、綜合管理和任務完成實績等方面進行全面考核，要通過強有力的考核，來強化管理、推動業務工作開展。二是推行激勵獎懲機制。為了充分調動全員工作積極性，聯社將設立季度和年度兩個綜合獎懲項目。①季度獎懲：按照存款、貸款、不良盤活、收入等考核項目，即對每個季度全面完成任務綜合評比前三名的社分別獎勵現金1000元、800元、600元;對完不成任務，綜合評比為后三名的社分別處罰600元、400元、200元。②年度獎懲：按照貸款營銷、不良貸款盤活、收入、存款、新農村建設和監保工作等七項指標進行考核?？己藶闃吮?、優秀、優良的社將分別對主任、職工進行獎勵;對考核為合格社不獎不罰;對考核為不合格社要進行重點處罰。三是加大職工崗位末位淘汰力度。對職工的工作業績，聯社將繼續實行按季評比的辦法，凡完不成任務考核在70分以下的后三名職工一個季度全縣通報，兩個季度告誡談話，三個季度取消效益工資，四個季度考核為不合格職工，實行停崗整頓;信用社完不成任務考核在后三名的一個季度全縣通報，兩個季度黃牌警告，三個季度信用社不評先不評優，緩調工資，年度內完不成任務，考核為不合格的社主任停發效益工資。

全面抓好稽核監保工作?；吮O保工作要前移防范關口，堵塞漏洞，確保一方金融平安。

一是要全面做好稽核審計工作。今年，稽核審計工作要健全“一項制度”、實施三項分類、啟動“三個機制”、實現“六個轉變”。首先要修訂完善稽核管理制度、細化稽核員崗位職責、制定稽核審計處罰辦法，從制度上強化監督制約機制。其次要實施分類稽核。今年，聯社繼續將信用社劃分為一至三類。對管理規范的一類社實行一年稽核一次;對管理較規范的二類社實行半年稽核一次;對管理偏松的三類社實行一季度稽核一次。其三要啟動稽核問責、督辦和再監督機制。今年聯社將對稽核員實行劃片包干，簽訂稽核責任合同，對于稽核責任片區再出現經濟案件，要啟動問責追究稽核員責任;對于歷史積案要加大督辦力度;監事長每個季度要檢查一至二個社的稽核情況，確保質量和進度，實行稽核再監督。其四要突出稽核重點，實現六個轉變。即：稽核工作要從事后查糾向事前防范轉變;從現場稽核向現場與非現場結合轉變;從傳統的手工稽核向計算機網絡化轉變;從財務稽核向信貸管理稽核轉變，從內部稽核向外部核查轉變;從程序性稽核向專項性稽核轉變。要通過六個轉變不斷提高稽核工作質量，促進合規經營、穩健發展。二是要全面做好紀檢監察工作。省聯社把紀檢監察工作列為“一把手”工程，我們要充分認識當前金融工作的嚴峻形勢，牢固樹立“警鐘長鳴、常備不懈”的思想。首先要落實治防責任。各信用社要對每一個營業機構、每一個工作崗位和每一個經辦人員落實治防責任，逐級簽定廉政建設責任合同，做到防險化險。其次加強治防監督。聯社、信用社要加強對有賭博、吸毒、嫖娼、參與社會經商等行為異常的九種人實施有效監督，嚴防不良嗜好和追逐不正當利益，挪用、侵占信貸資金，誘發經濟案件。其三繼續抓好積案治理工作。聯社對已形成的歷史積案要繼續加大追查力度，對潛逃在外的張佳勇、丁寅軍、葉英舟等重點涉案人員繼續實行網上追逃，推行懸賞政策，對能準確提供真實信息的有功人員實行重金獎勵;對原限期清理的案件，不能在規定時間內挽回經濟損失的，移送司法機關處理。要通過各種強有力的手段，逐步化解積案風險。其四要做好信訪工作。聯社紀檢監察部門要及時做好群眾信訪的查復工作，保證一事一復，一件一回，事事件件有著落。三是加強安全管理工作。各信用社要牢固樹立安全就是效益的思想。在內部管理上要明確社主任是第一責任人和相關崗位的具體責任;在防范上要強化聯防組織建設，要與當地群眾、鄉鎮機關和公安部門建立健全群防群治網絡;在部位上要突出人身安全、庫存現金、重要空白憑證管理;在職責上要做到運好鈔、守好庫、看好門、管好人;在防控上要做好自查、督查和檢查。各崗位自查每月不少于兩次，社主任檢查每月不少于一次，聯社檢查每季不少于一次，做到查有記錄，有整改要求，有落實補救措施，要通過嚴查強管，確保信用社業務經營平安運行。

同志們，回首過去，我們倍感欣慰;展望未來，我們豪情滿懷。丹鳳農村信用社已站在一個新的歷史起點上，面臨機遇與挑戰并存，為了開啟一個新的創業征程，讓我們共同攜起手來，在省聯社**辦事處和縣委、縣政府的堅強領導下，以嶄新的風貌、昂揚的斗志、扎實的工作、團結一心，與時俱進，開拓創新，奮勇爭先，為圓滿完成各項目標任務、實現丹鳳信合事業突破發展做出新的更大的貢獻! 謝謝大家。

各位代表、同志們：

大會選舉我擔任理事長，我對各位代表的信任和支持表示衷心的感謝!

過去的兩年，通過上任領導班子的扎實工作和廣大干部職工的共同努力，平山信用社的工作取得了較好的成績。要實現又好又快的發展，對我們提出了新的更高要求。我將盡快進入角色，恪盡職守，勤勉工作，畢全部精力以求不辱使命。

平山農村信用社正面臨難得的發展機遇，也存在著日趨激烈的競爭壓力，強化自身優勢，培育核心競爭力，在競爭中求發展，是農村信用社的重要管理目標。我們將進一步提升網點優勢，整合網點資源和人力資源，提高服務水平和競爭能力，全方位、多領域發展業務，多層次、多品種提供服務。

為實現發展目標，我們將致力于建立與現代企業管理配套的法人治理結構，構建防范嚴密的內控體系，形成充滿生機與活力的經營機制;致力于推行經營責任制，按照統一法人、授權經營、單獨考核的原則，落實經營管理和風險責任，實施有效的激勵機制，實現責、權、利的緊密結合;致力于員工隊伍建設，通過加強員工職業道德教育和企業文化建設，內強員工素質、外樹企業形象，努力造就一支勤奮、嚴謹、務實、誠信、開拓的員工隊伍。在這里我特別強調一點，就是我和班子其他成員誠心誠意地接受各位代表和全體員工的監督，率先垂范，廉潔奉公，勤奮工作，努力在平山農村信用社營造干事創業的良好風氣。

作為新當選的理事長，我有決心、有信心，在省市聯社的正確領導下，在各位代表的關心支持下，正確行使好權利、履行好職責，團結帶領全社干部職工兢兢業業、和衷共濟、與時俱進，扎實做好各項工作，絕不辜負各位代表的厚望和全體社員的重托，努力開創平山農信改革發展工作新局面!

最后，祝各位代表和同志們身體健康、工作順利!

謝謝大家!

? 柴長根事跡材料 ?

1) 我渴望呆在最靜寂的角落里被最熱烈的聲音包圍。

2) 只要還能思考，恐懼就不能完全控制一個人。

3) 寫不是義務，寫本身就是寫的報酬。

4) 即使在北京滿是沙塵，沒有星光的夜里，靈魂自會尋找方向。

5) 文化看上去無形無色，卻決定了我們的社會從何處來，往哪里去。

6) 記者雖然只是呈現不同的聲音，但提問的能力取決于你的認識能力，你的了解有多深，提問才能有多深。

7) 但是，不要猥褻。它會貶低人作為人應有的尊嚴。

8) 人人生而平等，都有生命權，自由權和追求幸福的權利。

9) 不惹眼，不鬧騰，也不勉強自己，要做個落后于時代的人，凝視人心。

10) 人們聲稱最美好的歲月其實都是最痛苦的，只是事后回憶起來才那么幸福。

11) 對一個記者來說，通往人心之處，也許是最艱難的一種歷險。

12) 窗口正對著老榆樹，倦了便望望它，春綠冬白，永遠永遠。

13) 真相來自探尋，來自我們自身對世界的認識。而這個過程中，平衡是我們的道德責任。

14) 寬容的基礎是理解，你理解嗎?寬容不是道德，而是認識。唯有深刻地認識事物，才能對人和世界的復雜性了解和體諒，才有不輕易責難和贊美的思維習慣。

15) 寫在書本上的原則只是原則，不要把它提純，不要把它看成絕對性的，要靠你自己的經驗去得到答案。

16) 安樂死是飲鴆止渴——對這個社會而言。這個社會更為需要的，不是安樂死合法化，而是給與更多的生命活下去的理由。

17) 生與死，苦難與蒼老，都蘊涵在每一個人的體內，總有一天我們會與之遭逢。我們終將渾然難分，像水溶于水中。

18) 一個記者首先不是一個記者，而是一個人，只有你的內心先對別人袒露，才會得到別人的心靈，我希望自己永遠都可以這樣。

19) 我喜歡韓老師，他打心眼兒里善良，熱忱。我也喜歡他那些負責解說比賽時候被網友記下的語錄，錯得特別真誠，純潔。

20) 他們是流淌的，從我心腹深處的石壩上滿溢出來，堅硬的成見和模式被一遍遍沖刷，搖搖欲墜，土崩瓦解。這種搖晃是危險的，但思想的本質就是不安。

21) 想起當年胡適留美，執教北大，終身倡導的就是梭羅式的思想。后來提倡“好政府主義”也是這樣思想的延續。

22) 每個時代都有自己現實切身的問題，但是，沒有一個尊重每個具體生命的價值體系，沒有對歷史的思考習慣，我們就不可能期望這些問題能夠得到解決。

23) 他是一個在這個時代里，在這樣的夜里，一直醒著的人。我只希望他能擁有那個只有水波和飛鳥的，寧靜的內心世界。。

24) 沒有什么，比人對自己生活的熱愛更動人。也許很多努力貌似徒勞無獲，但對一個人來說，他得到的是博爾赫斯說的“時光流逝而我心安”。

25) 你問的就是未知，問的是你的欲望，這就是新聞。做新聞，最好的位置就是離它最近的地方。

26) 這一切讓你知道你跟這個時代的聯系，讓你知道你知道如果你僅僅為追求個人幸福而活著，你將永遠得不到幸福。

27) 已經知道有些人承受的東西是他人無力改變也無法體會的。唯一能做的是得到別人允許后，陪伴于此。跟你一起，試圖感受你的感受。

28) 我們總是認為私人領域的事情與國家不能相比，而且是一個不必公開談論與求解的問題。但我們內心中最私人的那個部分，不要以為它就不是社會公共生活。

29) 作為一個記者，通往人心之路是如此艱難，你要付出自己的生命，才能得到他人的信任，但又必須在真相面前放下普通人的情感…在這個職業中，我愿意傾盡所有，但是，作為一個人，我是如此不安。

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• 有關根的作文?|?主要事跡?|?表態發言材料?|?護士總結主要事跡?|?柴長根事跡材料?|?柴長根事跡材料

30) 所謂的知識分子，開始被體制收編，良心知識分子開始退位，政策取向的知識分子剛在專業化的名目下，成為新的主流，他們不再對政治或社會的任何事物提出不同的愿景，而只會從事各種瑣碎小事的思考與鉆研。

? 柴長根事跡材料 ?

xx自任網格長以來，工作積極主動、踏實肯干，努力做好自己的本職工作，為促進網格和諧和社區的發展做出了應有貢獻。

工作中，xx充分發揚年輕人不怕苦、不怕累的精神，與其他網格長們共同完成了各項轄區摸排工作，收集人口、房屋、社情民意等信息。

湄長社區具有人口流動性大、老年居民偏多的特點，所以居民的防范和防備心理較強，她定期組織網格長們對特殊人群和流動人口進行走訪，親切地與居民談心交流，對網格長們巡查發現的問題，及時反饋給社區內相關條線工作人員，能夠第一時間發現問題、解決問題。

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工作以來，斯日古主動為居民提供服務15余次，辛勤的付出獲得了居民的信任。

網格管理員的工作有苦、有累，也很繁瑣，但是當我們成功化解一起矛盾糾紛，看到各方當事人握手言和的時候；當我們完成一項代辦服務事項，贏得社區群眾贊許的目光的時候；當我們和空巢老人們拉著家常，詢問他們生活起居時，他們慈祥地拍我們肩膀的時候，往日里工作里的那些小小困頓瞬間渙然冰釋?，F如今，每當她走進自己的責任網格，會有人請她吃蘋果；大叔大媽會在她詢問情況時，悄悄給她杯子里續上熱水......此情此景，哪里還有什么苦和累？分明是幸福的家園。

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在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評；作為一名護士，堅持在臨床護理一線，在與病人打交道的護理隊伍中，有一顆善良的心，給予需要幫助的人，做一些力所能及的事；從事的是護士這個職業，服務對象是病人，所以在工作的每一天里，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，面對自己的本職工作，總是全心全意，力求做得更好。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名僅有十余年黨齡的黨員，深刻知道到自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、發揮先鋒模范作用，不斷提高醫德醫風

在工作中，能始終堅持加強自身思想政治素質提高，不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強醫德醫風建設，敢于與紅包、回扣等不正之風作斗爭；在大是大非面前能做到立場堅定。

三、用感恩的心對待病人

在臨床工作中，遇到患者因情緒激動出現不理智行為、語言時，用自己的行動和語言感化他們。從事護理管理工作后，幾乎每天都去病房，檢查護理質量以及臨床護理不到位的地方。有時在工作中遇到很多老患者拉住她的手敘舊，反映護理問題，她都會用感恩的心對待病人的信任，鞭策自己更好地為患者服務。

在對護理部員工開展一系列培訓過程中，注重進一步增強護理人員的使命感、責任感、法律意識，充分尊重病人的權利，構建和諧的醫患關系。爭取通過自己的言傳身教，讓護士們也學會用感恩的心理解病人，經常跟病人溝通，幫助病人解決實際問題。

四、將人民利益放在首位，全心全意為人民服務

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”是自己作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，作為一名共產黨人，長期以來恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。立黨為公、執政為民是共產黨人的理想追求，自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民群眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。

多次發表醫學護理論文，被評為“首屆十佳青年”、“十佳班組長護士長”、“先進工作者”、“青年崗位能手”、“抗擊非典工作先進個人”、“優秀護士長”，多次被評為“先進工會干部”。

? 柴長根事跡材料 ?

XX于20xx年5月進入社區工作，一直負責轄區應急安全工作。轄區有山東移動、山東書城等10家重點單位，勝利大街小學等2所學校，九小場所78個。按照上級及街道應急辦的部署，結合所屬網格實際情況，緊抓應急管理工作不放松，做到年初有目標、有計劃，年中有措施、有落實，年末有檢查、有總結，扎實開展應急安全各項工作。

作為一名安全網格員，深感責任重大，始終兢兢業業忙碌在社區巡查第一線，不敢有絲毫懈怠。堅持貫徹安全第一，預防為主的安全方針。

一、恪盡職守、履職盡責

20xx年4月，XX在網格巡查時發現有一戶居民的窗口里不斷有黑煙冒出，立刻做出應急反應，首先撥打社區書記和街道救援電話，然后一口氣跑到存在隱患的十一樓，顧不上休息，使勁敲打房門。開門的是一位80多歲老奶奶。發現整個屋子煙霧彌漫，陽臺雜物在燃燒，另一位近90歲高齡的老爺爺還在床上動彈不得。意識到問題的嚴重性，趕緊和隨后到達的物業工作人員一起先把兩位老人攙扶到樓梯間通風地帶，讓另一位工作人員用滅火器將陽臺的火苗熄滅。由于處置及時，火勢沒有蔓延，人員無傷亡，也沒有什么財產損失。老人一邊抹著眼淚一邊說：“多虧你們了，要不現在我們老兩口早就沒了?！盭X一邊安撫老人，一邊了解到，此次險情是因老人在陽臺堆放雜物，陽光穿透玻璃將其點燃引起。而且平時都是只有老兩口在家，生活勤儉，經常撿廢品。除了對老人勸阻之外，還及時將情況及時匯報給上級部門。事情過后，第一時間排查轄區內空巢老人的用氣用電安全，從實際行動上關心關愛轄區居民。

二、不忘初心，牢記民情

XX在安全崗位已經工作十年有余，風霜雪雨擋，嚴寒酷暑也奈何不了堅毅的腳步，安全管理、以人為本。20xx年7月，濟南連下大暴雨，樹枝折斷，部分小區電力系統中斷，在此期間，堅持24小時隨時待命，手機從不敢離身片刻，時時關注每一條預警信息。積極開展巡邏，穿梭在社區各個角落。防汛工作也圓滿完成任務，轄區無事故發生。

三、開拓進取，勇于移動創新

隨著社區網格化提升，作為安全網格員，她也積極開拓進取，為進一步擴大消防安全宣傳覆蓋面，更多的開始使用企業、九小場所微信群發放安全通知，以“線上”+“線下”多渠道宣傳，確保信息傳遞及時準確。提高了轄區從業人員和小區居民的安全認知和素質水平，有效遏制重特大事故的發生，減少了一般事故的發生。

? 柴長根事跡材料 ?

群眾的期盼使他成為人民的好公仆

柴生芳從來不把自己當作“官”。他常說，我是農民的兒子。在臨洮，他堅持深入基層調查研究，全縣323個行政村，他走了近300個。

看著長達140頁的臨洮縣扶貧攻堅6年《方案》，我就想起了柴生芳的心血和汗水。省委作出實施“1236”扶貧攻堅行動戰略部署后，柴生芳認為，要落實省委精神，就必須首先摸清家底、了解農民意愿。在他的提議下，縣里組成三個工作組分赴各鄉鎮、各行政村摸底核查。他還指導設計了一份詳盡的“‘三農’情況普查表”，大家都驚詫地說，柴縣長真是把工作做到家了!

看著交通扶貧攻堅示范試點縣項目施工現場，我就想起了柴生芳抓工作的執著。柴生芳說：“當縣長，就一定要讓老百姓能走上硬化路，喝上自來水，住上磚瓦房。”他先后六次到交通運輸部匯報項目。如今，投資9億多元的交通扶貧攻堅示范試點縣項目落地臨洮，兩年內將修建各類道路1100公里。

看著柴生芳坐過的那輛舊越野車，我就想起了他丈量過的城鎮和山村。今年4月29日，他去一個村調研。途中，一輛摩托車擋住去路，隨后又圍上了20來人。柴生芳弄明白了群眾惱火的原因后，又走訪了七八個農戶?；氐娇h里，柴生芳就跟我溝通，決定第二天就派調查組進村。根據調查結果，重新確定了低保戶，向群眾公布了集體收入情況，鄉黨委調整了村支書。村民們沒有怨氣了。

就這樣，一樁樁、一件件，柴生芳同志模范地踐行了從群眾中來，到群眾中去的群眾路線;踐行了共產黨員不是要做官，而是要全心全意為人民服務的根本宗旨，成了人民心中的好縣長。

不懈的追求使他成為時代的好榜樣

柴生芳普通而又光輝的經歷，生動地印證了總書記的這句話—“要成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養?！笔聦嵶C明，當初組織選擇他是完全正確的，他以自己的實際行動踐行著“三嚴三實”，為班子成員樹立了標桿。

看著柴生芳辦公室那扇已經緊閉的門，我就想起了他開門辦公的往事。

看著這一摞熟悉而又陌生的筆記本，我就想起了柴生芳平凡而又偉大的點點滴滴。

他在筆記本里經常這樣記下他的心聲，“不為官大官小而煩惱，不為利多利少而計較”。他是這樣說的，也是這樣做的。

柴生芳筆記本的扉頁，大大地寫著“此木生芳”。他用這4個字詮釋了自己的`名字，詮釋了自己的追求，詮釋了自己的人生。是的!他就是一棵參天的大樹，沐浴著黨的陽光，植根于百姓的大地，向著他所熱愛的人民，永遠傳遞著時代的正能量!

? 柴長根事跡材料 ?

她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽。

從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關于創建“優質護理示范工程”的活動中，內二科作為醫院的優質護理示范病區之一，在護理部的大力支持下，于20xx年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優質護理服務示范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規范化的服務。為優質護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的護士長。

一、不斷學習，刻苦鉆研

護理是一門永遠追求進步，不斷要求發展的科學，為學習最先進的知識，在繁忙的工作之余努力充實自己，她現正攻讀護理本科。注意融會貫通，學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務態度。在技術上精益求精、優秀護士先進事跡，刻苦鉆研業務，通過多年的臨床磨練和刻苦鉆研，對兒科，新生兒科的護理工作積累了豐富的經驗，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，臍靜脈插管胃、十二指腸插管，早產兒喂養技術，各種呼吸機，監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液，而且是多條靜脈同時開放，所以輸液困難是新生兒科的特點，新生兒科搶救了一例24周，體重680克的有生機兒，患兒的血管細如毛發且皮膚粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺留置根本無法實施，不能進行靜脈營養，患兒又無法胃腸喂養，為了克服這一難題，她不恥下問，翻閱大量的書籍和文獻，虛心向前輩同行請教，摸索出一套改良的采用一般靜脈留置針進行深靜脈插管輸液的新方法。

二、人文護理貼心服務

護理改革初期，部分年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸，認為具有專業技術的護士為什么要從事連護理員都可以完成的工作、優秀護士事跡，這是不是護理工作的倒退?科室曾經收治過一位腸梗阻的患者，患者是一位來自農村的大娘，入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服，還發出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不愿意靠前，作為護士長，我首先以身作則，主動帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，換上病人服，清洗頭發，修剪清理指甲……，在大家的細心照護及共同努力下，大娘干凈舒適的開始接受治療，看見我們滿頭大汗的樣子，大娘感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘們，我這一輩子都沒這么干凈過，在這比家好!”我用自己的行動證明，注重基礎護理是?？瓢l展的需要，是護理工作的回歸。

為了達到優質護理服務“貼近患者、貼近臨床、貼近社會”三貼近的服務目標，我病房每周定時為病人和家屬開展疾病知識健康小講堂，講座內容根據患者及家屬的實際需求隨時調整修訂，精心的備課，豐富的內容，生動的形式，大大提高病人的疾病知識知曉率和健康常識普及率。受到患者和家屬的熱烈歡迎。

以患者的需求為導向，以患者的健康為目標，用心護理、優秀護士長先進事跡，人性服務讓我們贏得了患者的信任及贊揚。“我不想說再見，因為再也見不到你們微笑的面龐，關心的話語，貼心的服務?！薄白Ｆ胀饬奶焓箓兒萌艘簧桨?”“我的字不美，但我的心是真誠的，感謝可愛的天使們，你們辛苦了!“患者出院意見反饋本”中我們的名字頻頻出現，字字句句記錄著我們每日的工作，也記錄著患者對我們的認可及感謝。

三、人才培養促進發展

一個優秀的護士長不僅要掌握扎實的基礎護理理論、淵博的相關知識，更應具有過硬的、熟練精湛的?？谱o理技能，具備創新精神和一定的護理管理能力，才能滿足醫療專科日益發展的需要，才能滿足患者對?？谱o理的需要，也才能適應現代護理工作模式的需要。必須具備示范帶動的能力，不但提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。尊重和愛護專科護理人才，才能穩定護理隊伍，促進團隊發展。

要善于發掘護士自身優勢，選拔綜合素質較高、德才兼備的骨干護士做培養對象、十佳護士先進事跡，不定期送出參加各種培訓班、繼續教育班，不斷提高專業水平及綜合素質。

護理工作的改革讓護士有更多的精力為患者提供高質量護理及健康知識宣教，為保證護理人員病情觀察、有效溝通、綜合協調等多方面綜合素質的高標準要求，每月分層次、分階段組織護理人員進行專科知識講座，護理查房及外語查房，每月以筆試及技能操作的形式進行考核，并依據每月考核結果評選一名“天使之星”，年終根據總成績評選“年度之星”，病房建立宣傳板，每月公示優秀護士照片，以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。從而促使護士主動學xxx修相關學科知識，拓寬了知識面，提高了業務能力。

成績屬于過去，未來還在等待我們去創造。我將一如既往秉承“一切以病人為中心”的服務理念，為患者提供最優質、最貼心、最滿意的護理服務。繼續開拓管理理念，改革管理模式，爭取創建一支更加優秀的護理團隊，為護理事業的發展貢獻力量!

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