職場勵志故事(匯總18篇)_職場勵志故事
發表時間：2018-04-27職場勵志故事(匯總18篇)。
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記得大學剛畢業的時候，某電視公司請我去主持個特別節目，那節目的導播看我文章不錯，又要我兼編劇。
可是當節目做完，領酬勞的時候，導播不但不給我編劇費，還扣我一半的主持費。他把收據交給我說：“你簽收一千六，但我只能給你八百，因為節目透支了。”
我當時沒吭聲，照簽了，心想君子報仇，三年不晚。
后來那導播又找我，我還照樣幫他做了幾次。
最后一次，他沒扣我錢，變得對我很客氣，因為那時我被電視公司的新聞部看上，一下子成為了電視記者兼新聞主播。
我們后來常在公司遇到，他每次笑得都有點尷尬。
我曾經想去告他一狀，可是正如高中那位同學所說，沒有他我能有今天嗎？如果我當初不忍下一口氣，又能繼續獲得主持的機會嗎？
機會是他給的，他是我的貴人，他已經知錯，我何必去報復呢？
后來我到了美國留學。
有一天，一位已經就業的同學對我抱怨他的美國老板“吃”他，不但給他很少的薪水，而且故意拖延他的綠卡（美國居留權）申請。
我當時對他說：“這么壞的老板，不做也罷。但你豈能白干了這么久，總要多學一點，再跳槽，所以你要偷偷學。”
他聽了我的話，不但每天加班，留下來背那些商業文書的寫法。甚至連怎么修理復印機，都跟在工人旁邊記筆記，以便有一天自己出去創業，能夠省點修理費。隔了半年，我問他是不是打算跳槽了？他居然一笑：“不用！我的老板現在對我刮目相看，又升官，又加薪，而且綠卡也馬上下來了，老板還問我為什么態度一百八十度轉變，變得那么積極呢？”
他心里的不平不見了，他作了「報復」，只是換了一種方法，而且他自我檢討，當年其實是他自己不努力。
大概前五年吧！我遇到個有意思的事。
一位老友突然猛學算命，由生辰八字、紫薇斗數、姓名學到占星術，沒一樣不研究。
他學算命，當然不是覺得算命靈驗，而是想證明算命是騙人的東西。
原因是有一位非常著名的大師為他算命，算他活不到四十七，他發誓，非打爛那大師的招牌不可。
你猜怎樣？
他愈學愈怕，因為他發現自己算自己，也確實活不長。
這時候，他改了，他跑去做慈善，說：“反正活不久了，好好運用剩下的歲月，做點有意義的事。”
他很積極的投入，人人都說他變了，由一個焦躁勢利的小人，變成敦厚慈愛的君子。
不知不覺，他過了四十七、過了四十八，而今已經五十三，紅光滿面、生氣勃勃，比誰都活得健康。
“你可以去砸那大師的招牌了！”我有一天開他玩笑。
他眼一亮，回問我：“為什么？”又笑笑：“要不是那人警告我，照我以前的個性，確實四十七歲非犯心臟病不可，他沒有不準??！”
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“別人說青春就是做夢和犯傻，我做夢，但我不犯傻。”這是黃朝昆朋友圈的簽名，也是他的攝影工作室的廣告語。
黃朝昆是蘆山縣飛仙關鎮人，今年也是24歲。從小立志成為醫生的他，2011年高考失利，沒能夠進入理想的大學，最終在成都一家大學就讀土木工程專業。
“我一開始就知道自己一點都不喜歡這個專業，但是必須堅持?！彼f，自己背負了家庭的希望，不喜歡也不能放棄。
幸運的是，雖然讀了不喜歡的專業，卻遇到了一群志同道合的朋友，大家都是驢友，喜歡爬山和遠足。三四年間，他和朋友征服了許多大山。旅行少不了照片記錄，在旅途中慢慢接觸到攝影的一些知識，他喜歡上了攝影。
“但也只是喜歡，因為相機太貴了。”由于家境一般，他雖然喜歡攝影，卻沒有讓父母出錢買相機。朋友們知道他喜歡攝影，常常將相機借給他用。
沒有相機，他就用理論知識來彌補。學校圖書館關于攝影的書都被他借了個遍。他上網站、論壇、貼吧和“大神”們交流經驗。了解各類相機的參數，使用方法，成為了朋友中攝影技術最好、理論知識掌握最多的一個。室友們常常打趣他是“沒有兵器的一等戰士?！?/p>
由于技術好、懂得多，不少朋友都會找他調試相機，大家出門游玩，都讓他負責拍照。
“在當時的環境下，突然遇到自己喜歡的事情，而且得到大家的認可，非常高興?！秉S朝昆說。
畢業后，因為自己學的是土木工程專業，黃朝昆找了一份和建筑相關的工作。
索然無味的工作堅持了半年，黃朝昆決定辭掉工作，和驢友們一起，騎行去西藏。
黃朝昆說，這次騎行無關喜好，是對自己意志力的一次磨練。
整整28天的騎行，看著身邊隊友一個接一個放棄，他一直咬牙堅持，在最危險的時候，也沒想過放棄，最后騎到了布達拉宮。
“那時候我就在想，為什么我不放棄，因為我熱愛騎行?！彼麤Q定從頭開始，和不喜歡的專業，不喜歡的工作再見，做自己真正喜歡、熱愛的事。
他說，自己立馬就想到了攝影，這是他真正熱愛，并且可以當作工作的。在家人不理解，朋友不支持的情況下，他決定放棄大學所學的專業知識，去溫江一家小有名氣的攝影工作室做學徒。
每月1000元的工資還要起早貪黑，做學徒的日子十分辛苦。但是黃朝昆明白，自己雖有知識，但缺少經驗，做學徒是必不可少的。
最艱難的日子，也成長得最快。因為熱愛，所以堅持，學徒的日子很快就熬過去了，不僅在工作室學到不少有用的經驗，他還自學了PS后期制作。連學習的師傅都說，他可以“出師”了。
去年10月，黃朝昆成立了自己的“阿昆映像定制”工作室，開始接藝術寫真、婚禮跟拍、淘寶跟拍等一系列工作。由于攝影知識扎實，技術也不錯，訂單漸漸多了起來，從今年年初一直排到了年尾。他也由原來的一個人“孤軍奮戰”，到現在有了一名助手。
早上四五點鐘趕去拍攝現場，晚上一兩點還在修圖，也是他生活的常態。他說他不覺得辛苦，能做喜歡的工作，全身都充滿了力量。
每當有客人找他拍攝，他都會在朋友圈發一條感謝的話。他說，我不是炫耀，而是真心感謝這些支撐我夢想的朋友，沒有這一筆筆訂單，我走不下去。
他說自己是幸運的，做了自己喜歡的事情。他還計劃著，忙完這一陣去學習一下，充實自己，畢竟離自己的夢想——成為一位著名的攝影師，還有很長的路要走。
黃朝昆說，自己對畢業生找工作還有一些建議，不管是自主創業還是打工，都會辛苦。盡量選擇自己喜歡的，會比較有動力。年輕人，不要怕，不要懶，擺正心態，選擇適合自己的，堅持走下去。
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一個學業優秀的年輕人去一家大公司申請一個管理職位。他通過了第一次面試，主管進行最后面試，然后做最終決定。
主管從簡歷中發現，這個青年的學業成績一直非常優秀，從中學直到研究生研究課題，從來沒有一年學習成績不好的時候。
主管問：“你在學校獲得過獎學金嗎?”
青年回答說：“沒有?！?/p>
主管問：“是你父親為你付學費嗎?”
青年說：“我一歲時父親就過世了，母親替我付學費?！?/p>
主管問：“你母親在哪里工作?”
青年說：“我母親是洗衣工?！?/p>
主管要求青年伸出他的手。青年伸出一雙既光滑又完美的手。
主管問：“你有沒有幫助你母親洗衣服?”
青年回答說：“從來沒有，我母親總是要我好好學習，多讀書。另外，我母親洗衣服比我快?！?/p>
主管說：“我有一個請求。今天你回去后，給你母親洗洗手，然后明天早上來見我?！?/p>
青年覺得自己有機會得到這份工作。他一回去就高興地要求給母親洗手。母親覺得奇怪，高興但懷著一種復雜的感情，她向孩子伸出自己的手。
青年慢慢地為自己母親洗手。
他洗著洗著，熱淚盈眶。這是他第一次注意到母親的手上有那么多皺紋，傷痕累累。有些傷痕一沾水就疼痛萬分，母親忍不住顫抖。
這是青年第一次意識到：就是這雙手，每天洗衣供他上學。母親手上的傷痕就是母親為他學業優異和他更美好的未來所付出的代價。
洗完母親的雙手后，青年悄悄地為母親洗干凈所有剩下的衣服。
那天晚上，母親和兒子談了很長時間。
第二天早晨，青年走進主管辦公室。
主管問道：“能告訴我你昨天在家里都做了些什么，知道了些什么嗎?”
青年回答說：“我為母親洗了手，還洗完所有剩下的衣服?！?/p>
主管問：“請告訴我你的感受。”
青年說：“首先，我現在知道了什么是感恩。沒有我母親就沒有今天的我。第二，通過共同努力和幫助我母親，我現在才意識到要完成一件事是多么困難和艱苦。第三，我開始理解親情的重要性和價值。”
主管說：“這就是我要找的經理應具備的品質。我想招聘能感恩他人幫助的人，一個體恤他人為完成一件事同樣付出艱辛勞動的人，一個不把金錢作為其唯一人生目標的人。你被錄用了。”
后來，這個年輕人工作非常努力，并得到了他下屬的尊重。他帶領的每一位員工都在努力工作，就像一個團隊。公司的業績也大大提高。
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不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。
春秋戰國時代，一位父親和他的兒子出征打戰。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響，戰鼓雷鳴了，父親莊嚴地托起一個箭囊，其中插著一只箭。父親鄭重對兒子說：這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無窮，但千萬不可抽出來。
那是一個極其精美的箭囊，厚牛皮打制，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。一眼便能認定用上等的孔雀羽毛制作。兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣，耳旁仿佛嗖嗖地箭聲掠過，敵方的主帥應聲折馬而斃。
果然，配帶寶箭的兒子英勇非凡，所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時，兒子再也禁不住得勝的豪氣，完全背棄了父親的叮囑，強烈的欲望驅趕著他呼一聲就拔出寶箭，試圖看個究竟。驟然間他驚呆了。
一只斷箭，箭囊里裝著一只折斷的箭。
我一直刳著只斷箭打仗呢!兒子嚇出了一身冷汗，仿佛頃刻間失去支柱的房子，轟然意志坍塌了。
結果不言自明，兒子慘死于亂軍之中。
拂開蒙蒙的硝煙，父親揀起那柄斷箭，沉重地啐一口道：不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。
把勝敗寄托在一只寶箭上，多么愚蠢，而當一個人把生命的核心與把柄交給別人，又多么危險!比如把希望寄托在兒女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在單位身上……
溫馨提示：自己才是一只箭，若要它堅韌，若要它鋒利，若要它百步穿楊，百發百中，磨礪它，拯救它的都只能是自己。
有一個人經常出差，經常買不到對號入坐的車票?？墒菬o論長途短途，無論車上多擠，他總能找到座位。
他的辦法其實很簡單，就是耐心地一節車廂一節車廂找過去。這個辦法聽上去似乎并不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節車廂走到最后一節車廂的準備，可是每次他都用不著走到最后就會發現空位。他說，這是因為像他這樣鍥而不舍找座位的乘客實在不多。經常是在他落座的車廂里尚余若干座位，而在其他車廂的過道和車廂接頭處，居然人滿為患。
他說，大多數乘客輕易就被一兩節車廂擁擠的表面現象迷惑了，不大細想在數十次?？恐?，從火車十幾個車門上上下下的流動中蘊藏著不少提供座位的機遇;即使想到了，他們也沒有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數人滿足，為了一兩個座位背負著行囊擠來擠去有些人也覺得不值。他們還擔心萬一找不到座位，回頭連個好好站著的地方也沒有了。與生活中一些安于現狀不思進取害怕失敗的人，永遠只能滯留在沒有成功的起點上一樣，這些不愿主動找座位的乘客大多只能在上車時最初的落腳之處一直站到下車。
溫馨提示：自信、執著、富有遠見、勤于實踐，會讓你握有一張人生之旅永遠的坐票。
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(一)
甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：“順便送一盒火柴吧?！钡陠T沒給。
乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：“便宜一毛吧?！弊詈螅眠@一毛買一盒火柴。
這是最簡單的心理邊際效應。第一種：店主認為自己在一個商品上賺錢了，另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數為1。第二種：店主認為兩個商品都賺錢了，賺錢指數為2。當然心理傾向第二種了。同樣，這種心理還表現在買一送一的花招上，顧客認為有一樣東西不用付錢，就賺了，其實都是心理邊際效應在作怪。
啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。
(二)
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!!”
啟示：這就是“聽的藝術”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，用心聽，虛心聽。
(三)
有一家牙膏廠，產品優良，包裝精美，受到顧客的喜愛，營業額連續10年遞增，每年的增長率在10%～20%?？傻搅说?1年，業績停滯下來，以后兩年也如此。公司經理召開高級會議，商討對策。會議中，公司總裁許諾說：誰能想出解決問題的辦法，讓公司的業績增長，重獎10萬元。有位年輕經理站起來，遞給總裁一張紙條，總裁看完后，馬上簽了一張10萬元的`支票給了這位經理。那張紙條上寫著：將現在牙膏開口擴大1毫米。消費者每天早晨擠出同樣長度的牙膏，開口擴大了l毫米，每個消費者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年，公司的營業額增加了32%。
啟示：面對生活中的變化，我們常常習慣過去的思維方法。其實只要你把心徑擴大1毫米，你就會看到生活中的變化都有它積極的一面，充滿了機遇和挑戰。
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職場正能量故事篇一
在英國泰晤士河支流上的赫耳卡大橋，名字源于一個名叫赫耳卡的青年，為什么以他的名字命名呢?赫耳卡住在河東，他愛上了河西的一個姑娘?？捎捎诖蠛拥淖韪簦斩ㄒ凸媚锵鄷?，每次都很費周折。赫耳卡想，如果要是在此能造一座大橋不就方便了嗎?赫耳卡找人預算了一下，造橋費用最少得90萬英鎊。
赫耳卡最先想到電車公司，電車公司是直接受益者，因為橋造成了，電車就不用繞道了?？墒琴M用太大，電車公司拿不出這么一大筆錢。
赫耳卡沒有放棄，他又了解到與修橋和線路有關的還有兩個單位，一個是鐵路公司，當時他們的火車調車地點與電車行駛的一條隧道相交叉，既阻礙交通又經常發生事故，如果造了橋，電車道就可以改走橋上，那條隧道就可專供火車通行，這對鐵路公司也很有好處。另一個單位就是當地政府，如能解決這個民眾多次投訴的老大難問題，就等于為百姓辦了一件實事，無疑可大大提高政府的威望。
于是，赫耳卡開始三方游說。他先找到電車公司，對他們說：“如果你們電車公司能投資三分之一，其余三分之二的資金由我負責解決?！?/p>
電車公司覺得花小錢能解決問題，很劃算，同意了。
接著赫耳卡又到鐵路公司和當地政府，也用同樣的方法征得了他們的同意。
資金的問題就這樣落實到位了。
隨后在赫耳卡的具體實施下，只用了半年的時間，大橋就竣工了，皆大歡喜。
赫耳卡的三分之一的智慧啟示我們：
當我們在職場中面對困難時，不要畏懼，無論任務多么艱巨，問題多么復雜，只要把它加以分解，然后各個擊破，就一定能夠取得最后的勝利。
職場正能量故事篇二
胡雪巖是清末最有名的紅頂商人，富可敵國的大清首富。然而，胡雪巖在未發跡前，曾經跳過兩次槽?？删褪沁@兩次跳槽，最終改變了他的命運。
胡雪巖第一次跳槽，是在大阜雜糧行當學徒的時候。那時，他才15歲。一天，一位從浙江金華來的客商到雜糧行談生意，可不巧的是，客商剛到大阜就病倒了。由于他在大阜舉目無親，無人照顧，拖著病體又回不了金華，心里十分著急，一時急火攻心，病情更加重了。心地善良的胡雪巖知道后，就主動趕到客商的病榻前，給他端藥送飯，忙前跑后，照顧得十分周到。在胡雪巖的精心照料下，客商很快康復。康復后，客商十分感動，就主動對胡雪巖說：“我是金華火腿行的老板，我店的規模比你所在的這個小雜糧行大，也更有發展前途，這樣吧，你跟我走，到我那邊去上班，如何?”面對客商拋來的橄欖枝，胡雪巖卻出人意料地拒絕道：“這個可不行，我得先問一下我的老板。老板同意了，我才可以答應你。如果老板需要我留在這里，那雖然我想去，但也不能跟你走。”后來，當他去征詢原來老板的意見時，老板見他如此懂事，就欣然答應了。胡雪巖于是就從雜糧行跳槽到了金華火腿行。
到了浙江后，因為金華火腿行的規模比較大，很多業務都要與杭州的錢莊打交道。和錢莊打交道的時間一長，向來善于觀察和思考的胡雪巖發現，開錢莊很賺錢。從此，他開始暗下決心，一定要到錢莊去當學徒。
可是，怎么去呢?對此，一般人可能就會直截了當地去問：你們那里需要學徒嗎?我能不能去呀?或者暗地里偷偷地遞上簡歷、找關系等等。但胡雪巖沒有這樣做，而是首先詳細了解當錢莊學徒所需的條件。當他得知做錢莊學徒要算錢算得快，算盤打得熟，字寫得漂亮時，他馬上就開始每天暗自苦練書法和珠心算。由于他刻苦用心，很快就掌握了。之后，在與錢莊掌柜核對賬目時，胡雪巖就故意不用算盤，全靠心算報賬，且算得又快又準。這引起了錢莊掌柜的注意。后來，掌柜發現胡雪巖的算盤也打得快，還勤快好學，于是，錢莊掌柜便主動跟胡雪巖的老板說：“我們錢莊非常需要像胡雪巖這樣的人，你愿不愿意把他讓給我呢?”看到胡雪巖有更好的發展前途，同時又能進一步加強自己與錢莊的聯系，老板自然是高興地答應了。就這樣，胡雪巖不用自己開口，也不用求人，就如愿以償地進入了錢莊，不動聲色地順利實現了第二次跳槽。從此，胡雪巖通過錢莊，最終成就了他人生事業的輝煌。
職場正能量故事篇三
人生總有那么幾處瓶頸，需要你意識到它并致力突破它。學習就是一個妙方。通過繼續學習的方式，有的人提高了職場競爭力;有的人對自己內心做了一個滿意的交代;更有甚者，是被同類的“老態”所震驚，下意識地抵觸“難道幾年后我就變成他這樣”。這個情景讓我想起了一位心靈導師的話：告別停滯不前的生活狀態吧，別活得像坐在那里的“一攤東西”。
靜下心來想想未來
人物：鐘小姐，雜志編輯
類型：在職研究生
選擇在職進修，是工作后的第三年，那時候正碰上工作的瓶頸期：我在一家行業雜志上班，經常要做一些跟企業有關的專題。我漸漸感覺工作吃力，策劃專題能抓到熱點但看不到背后的故事，寫的文章盡管細膩但缺乏打動人的力量。
選專業的時候，我選了傳播學，偏向于廣告方向，主要是考慮到將來轉行，工作的選擇面會寬一點。擔心自己堅持不下去，我拉上了男友，他選了自己感興趣的專業。
我的擔心不是多余的，在職進修最需要的就是堅持。周六、周日兩天的課，對于職場人來說確實很累，稍微有一點借口，就很難堅持下去。我們班有52個人，常來上課的不到20個人。
不過，一開始抱著學知識的想法去進修，最后我感覺收獲更大的卻并非理論上的提升，而是學會用正確的方法去主動思考。老師給在職的學生上課相對寬松，不會點名，對于理論知識也講得淺，但很多時候是以課堂討論的形式上課，如果不主動思考，很可能站起來講不出話。所以，我會花比較多的時間去查資料和準備，逼迫自己主動學習和思考。另外，與同學即同行的交流，也幫助我了解到很多行業內的情況，并積累了人脈。
很多人都說，在職讀研就是混文憑——這我并不否認，但即使要混，也需要付出很多，包括時間、精力還有金錢。在這個過程中，人總會受到一些潛移默化的影響。至少，在每個周末由職場人變為學生的時候，我才會靜下心來想想自己的未來怎么走。
始終向前，才能提升自己
人物：寧先生，學校技術人員
類型：成人教育大專及本科
18歲高中畢業后，我就從湖南老家來廣州工作了。隨著工作和生活逐漸安定，重新讀書的念頭也慢慢冒了出來，覺得應該多學點東西，讓自己有一技之長，不然工作上總是沒有進步，很難提升自己的層次。
于是，我到一個培訓班學機電方面的技術，一邊工作一邊讀書、考證，拿到了高級技工文憑。但我覺得還不夠，又到一所農業工程學院報讀了大專班，學習時間為周一至周五晚，還有周末的白天。這樣一來，除了工作就是學習，時間安排得滿滿的，確實很辛苦。但幸運的是，我的領導很認可我繼續學習的想法，給了不少建議。一年前，我完成了大專課程，又開始了本科學習。
我在學校里工作，受體制所限，即使拿到本科文憑，福利待遇也不一定有大的提高，但我覺得，學習為的不是獲取待遇，而是實現個人的增值，更重要的'是擁有一種積極向上的心態——始終向前看，才能活得更好。和提高工資待遇相比，這給我帶來了更深層次的影響。如今，親戚朋友們知道我一邊工作還一邊讀書，都很佩服我的做法。而同事、朋友看到我這么做，也紛紛行動起來跟著走這條路。
掀開人生新篇章
人物：張先生，外企銷售經理
類型：全日制MBA
大學本科畢業，并沒有給我帶來光環。用現在的話說，我就是一個草根，住在充斥著汗味和鞋臭味的集體宿舍，吃著盒飯，天天在深圳的大街小巷穿梭，做著最底層的銷售。那不是辛苦所能描述的，失落、迷惘、痛苦織成一張大網，將我緊緊捆縛。我不知道自己的方向在哪兒，是繼續這樣碌碌無為，還是做一些改變?當一個畢業8年的老同事出現在我面前，并且他做的工作和我沒什么兩樣時，我的心在猛烈叫囂：“難道幾年后我就像他那樣嗎?我絕不要!”
創業嗎?沒錢!跳槽到更好的公司?以現有的資歷很難!怎么辦?只有重回校園，考最難的全日制MBA。我辭掉了深圳的工作，回到廣州和爸媽住在一起。在他們懷疑的眼光里，我給自己制訂了一套系統的備考計劃，并報名參加了考前培訓課，每天早出晚歸。為了保持學習狀態，我騎自行車到附近的大學教室學習?？赡苁俏乙酝膶W習缺的就是勤奮吧，難得認真一次，竟然就被我考上了。
得知這個消息，我高興得難以自抑。那一年，全日制MBA的錄取率只有25%，而我不但通過了，分數還相當高，這充分證明了我的實力。也是從那時起，我的人生掀開了新篇章。在隨后兩年的學習里，我如饑似渴地汲取著新知識：財務、人力資源、市場營銷、哲學等，豐富多樣的課程令我的知識面迅速擴大，也讓我的自信心成倍增長。
這樣的自信，讓我在畢業后選擇工作時獲益匪淺。那些以前我看都不敢看的外企職位，變得觸手可及。我輕松拿到了很多面試機會，并最終如愿進入了一家世界500強的美資企業?，F在，我的職業發展十分順利，已升至中層管理職位。而這樣一個廣闊的人生大道，起點正在于MBA的那段學習，有了它，那道原來反鎖的門就此敞開。
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職場勵志故事15則
以下是小編為大家收集的職場勵志故事15則，希望大家喜歡!
故事1：付出大于得到
A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。” A問：為什么?B說：“如果你現在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動?！盇覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：“現在是時機了，要跳趕快行動哦!”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了?！?/p>
職場智囊：
一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
故事2：如何分配
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐bai，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。
職場智囊：
一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
故事3：你的心態
三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。
第一個工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻?！?/p>
第二個人認真地回答：“我在建大樓”。
第三個人快樂地回應：“我在建一座美麗的城市?！?/p>
十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。
思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業的開始，能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業。
職場智囊：
如果都像第一個人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會有什么成效;而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重復，枯燥乏味，有人卻能以快樂的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構筑自己的夢想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?
故事4：熱愛自己的工作
部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。
這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。
想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀?！薄笆畨K錢一頂?！崩先藳_他微笑了一下，繼續編織著草帽，他那種閑適的神態，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我一定會發大財的。”商人欣喜若狂，不由得為自己的經商天才而沾沾自喜。
于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優惠多少錢呀?”
他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了?！?/p>
要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀?！盀槭裁?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎?”
職場智囊：
如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環往復的單調，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。
故事5：學會與別人合作
有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的'一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?
兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。
職場智囊：
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
故事6：貴在堅持
米琳大專結業后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人?！?/p>
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了?！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲?！钡搅讼挛缛c，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班?！泵琢找宦?，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好?！?/p>
職場智囊：
堅持是一種不可多得的美德。
故事7：小創新大成就
美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。
董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：”我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵?，F在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?“”總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付?！澳贻p的經理解釋說?！焙?“總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。
那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。
職場智囊：
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業績，改善生活。
故事8：適當的獎勵
在臺灣旅游時，聽過這么一段感人的故事：臺南有位著名作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說：”我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半?！?/p>
職場智囊：
那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己”百尺竿頭，更進一步“。
故事9：揠苗助長
每天他到稻田時，發覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：”怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢?想了又想，他終了想到一個“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個農夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。
經過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時，卻看到所有的稻苗都枯萎了。
職場智囊：
從事推銷事業，哪有一躍而成的事情?每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達。
故事10：怎樣才算高貴
戴著手套的貓，抓不到老鼠。
20世紀70年代初，美國麥當勞總公司看好臺灣市場。打算正式進軍臺灣島之前，他們需要在當地先培訓一批高級干部，于是進行公開的招考甄選。由于要求的標準頗高，許多初出茅廬的青年企業家都未能通過。
經過一再篩選，一位名叫韓定國的某公司經理脫穎而出。最后一輪面試前，麥當勞的總裁和韓定國夫婦談了三次，并且問了他一個出人意料的問題：“如果我們要你先去洗廁所，你會愿意嗎?”韓定國還未及開口，一旁的韓太太便隨意答道：“我們家的廁所一向都是由他洗的?！笨偛么笙玻馊チ俗詈蟮拿嬖嚕攬雠陌邃浻昧隧n定國。
后來韓定國才知道，麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的，因為服務業的基本理論是“非以役人，乃役于人”，只有先從卑微的工作開始做起，才有可能了解“以家為尊”的道理。韓定國后來所以能成為知名的企業家，就是因為一開始就能從卑微做起，干別人不愿干的事情。
職場智囊：
“低就”未必低人一等。對于許多選擇就業崗位的人們來說，首要的不是先瞄準好多么令人羨慕的崗位，而是一開始就樹立好正常的就業觀念。如果干什么都挑三揀四，或者以為選準一個崗位便可以一勞永逸，那么你就可能永遠是真正的低人一等。正如臺灣的女作家杏林子所說，“現將社會，昂首闊步，趾高氣揚的人比比皆是，然而有資格驕傲的卻不驕傲的人才是真正的高貴?！?/p>
故事11：自我為中心
對于一只盲目航行的船而言，所有方向的風都是逆風。
有個人一心一意想升官發財，可是從年輕熬到白發，卻還只是個小公務員。這個人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪，便問他到底因為什么難過。他說：“我怎么不難過?年輕的時候，我的上司愛好文學，我便學著作詩寫文章，想不到剛覺得有點小成績了，卻又換了一位愛好科學的上司。我趕緊又改學數學、研究物理，不料上司嫌我學歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現在這位上司，我自認文武兼備，人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢?”
職場智囊：
研究學問、學習技能，應該是為充實自己，千萬不能為了迎合別人的意旨，或隨時代潮流而盲目地進行，否則目的不能達成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。
故事12：目標的重要
曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著向導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠，何時才能走到?有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的情緒越低落。
第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數人就想知道他們已經走了多遠，比較有經驗的人說：“大概走了一半的路程?！庇谑谴蠹矣执負碇蚯白?，當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當有人說：“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。
職場智囊：
當人們的行動有明確的目標，并且把自己的行動與目標不斷加以對照，清楚地知道自己的進行速度和與目標相距的距離時，行動的動機就會得到維持和加強，人就會自覺地克服一切困難，努力達到目標。
故事13：選擇
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。
美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。
三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!” 原來他忘了要火了。
接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。
最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
職場智囊：
什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
故事14：獎勵的是別人
一只小灰兔得到了兔王獎勵的第一根胡蘿卜，這件事在整個兔群中激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強烈，而且居然是效果適得其反的反響。
有幾只老兔子前來找他談話，數落小灰兔的種種不是，質問兔王憑什么獎勵小灰兔?兔王說：“我認為小灰兔的工作表現不錯。如果你們也能積極表現，自然也會得到獎勵?！?/p>
職場智囊：
外界也可以是我們成功奮斗的一種動力。
故事15：打開失敗旁邊的窗戶
一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶?！?/p>
職場智囊：
打開失敗旁邊的窗戶，也許你就看到了希望。
? 職場勵志故事
職場勵志故事關于選擇
什么樣的選擇決定什么樣的生活，在職場中一個選擇十分重要。下面.jinpinTjian ul li a小編跟大家分享一些職場勵志故事，希望對大家有所幫助!
1、《三個金人》
曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金碧輝煌，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?
最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
心得體會：最有價值的人，不一定是最能說的人的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
2、《鞋帶》
有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。
有個旁觀者看到了這一切，不解地問：”大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋帶松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴。”
“那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”
“他能細心地發現我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。”
心得體會：人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。
3、《要求》
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。
美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。
三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!原來他忘了要火了?！?/p>
接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。
最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的`手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
心得體會：什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
4、《責任》
五歲的漢克和爸爸媽媽哥哥一起到森林干活，突然間下起雨來，可是他們只帶了一塊雨披。
爸爸將雨披給了媽媽，媽媽給了哥哥，哥哥又給了漢克。
漢克問道：“為什么爸爸給了媽媽，媽媽給了哥哥，哥哥又給了我呢?”
爸爸回答道：“因為爸爸比媽媽強大，媽媽比哥哥強大，哥哥又比你強大呀。我們都會保護比較弱小的人?！?/p>
漢克左右看了看，跑過去將雨披撐開來擋在了一朵風雨中飄搖的嬌弱小花上面。
這個故事告訴我們，真正的強者不一定是多有力，或者多有錢，而是他對別人多有幫助。責任可以讓我們將事做完整，愛可以讓我們將事情做好。
? 職場勵志故事
1、金子只會在黑暗中發光而不會在明亮處發光，要發光就得選擇適合它發光的場所。而第一步不是尋找場所，而是把自己打造成金子。我必須把我大學期間所獲的獎項當成是一種很俗套的東西，因為那是無關職場的。置之死地而后生才能發展自己的社會技能。需要在社會的暴風雪中去鍛煉自己的另一種核心競爭力。
2、在職場里，收到指令要回復，遇到困難要溝通，項目進展要按節點通報，安排要落實。這不是繁文縟節，這是一個公司的基本規范。要盡心盡力，說到做到，有始有終，積極主動，你才能成長，公司也才能成長。
3、在職場上，人們重視的是“結果”，而不是“過程”。如果你無法呈現出一個讓人滿意的“結果”，那么，無論你如何強調過程中多么辛苦、多么努力，真的都不會有人搭理你。任何事，唯有把它“做完”，才能顯示出你做得有“多好”。(黃桐)
4、在職場中，當一個人誰都不想得罪的時候最后得罪的可能就是自己。一個人要真的在職場中要敢于把自己的性格凸顯出來，才是最讓人喜歡的。
5、年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎基礎，不會和其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。
6、職場人不要先忙著建什么人脈，把你所從事的職業、專業做得精彩才是根本。你有本事、有價值、自然有人找你，你也就有了人脈。所謂人脈就是人與人之間的價值交換，沒有價值的人脈是一種短暫的求助關系。在你這里獲得不了價值，你與別人的關系便不是有價值的關系，便不長久。
7、人都有兩個我，一個真實的自我，一個是別人眼中的我，很難說哪個更成功;人的一生都在追求兩種狀態，與眾不同和平庸自然，很難說哪個更勝一籌。職場中，讓女人真正有成就感的事，并非高薪，也并非眾人仰慕的目光，而是聽從內心的召喚，在職場中水到渠成的成長。(崔慈芬)
8、但凡有工作經驗的人都知道，職場不比其他場合，不能想說什么就隨心所欲地表達，搞不好還會帶來"禍從口出"的麻煩。不過凡事都是知易行難的，哪怕再有經驗的職場人，也有可能因自身性格中的"盲點"而不小心說了不該說的話。
9、職場管理：好的管理策略的作用在于變無意識為有意識、變被動為主動、變偶然為必然，從而掌握自己人生發展的軌跡，真正做到自己的命運自己掌握。
10、職場中的黃金時間：經研究發現，比別人早起的人，生活更從容，更易接近成功，這是因為早晨的一小時與晚上的一小時效率非常不同。很多成功人士都善于抓住一天中最黃金的時段用于最重要的工作和學習職場勵志名言警句40句職場勵志名言警句40句。
11、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮?，F在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
12、職場中要先行一步：在你說話之前，先聽;在你回應之前，先想;在你傳播之前，先慎;在你盈利之前，先儉;在你承諾之前，先決;在你做到之前，先忍;在你回家之前，先禮;在你退出之前，先試。如果你在職場中都能先行一步，那么職業生涯將減少無數缺撼。
13、職場內就要每天都要有目標的做事，要有可以學習的地方，可以使自己進步，因為除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發揮自我價值的地方。如果你有一個精明能干的上司，那么也是一種無形的職場財富，因為可以在他身上學到很多寶貴的優點和經驗。你要盡可能多去接近并學習這些。
14、職場上的學習，很多時候是無老師、無教材、無標準答案，甚至連方向都沒有的。能否有效突破“三無”的限制、使自己能力得以快速提升，是職場中人必須面對的重要課題，其效果在很大程度上影響著一個人發展的高度。
15、職場哲學：能夠到達金字塔頂端的動物只有兩種，一種是蒼鷹，一種是蝸牛。蒼鷹之所以能夠是因為它們擁有傲人的翅膀;而慢吞吞的蝸牛能夠爬上去就是認準了自己的方向，一直在為這個方向專注和堅持，不為道路上的小風景停留，它們要的就是最高的位置，看到最好的風景。
16、職場新人入職總會遇到一些不適應，這也是為什么每一個新人進入職場時都需要經歷“適應期”。只有在環境中快速調整自己，與職場充分磨合，依照自己的職業定位和目標，盡快提升自己的綜合能力，才可能從學生快速轉變為職場人。
17、兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因為各自身上都長著刺，靠得太近就會被對方扎到，離得太遠，又會冷得受不了。幾經折騰，終于找到一個合適的距離，不會太痛，也不會太冷。職場里，處理與上司、同事和客戶之間的關系，其實就是找到這個“溫暖又不至于被扎”的距離。
18、職場心理：每位領導都是喜歡工作勤快點的人，嘴巴甜點去說好話，并非是一味地去奉承他人，而是要懂得根據不同的場景，做出不同的行動。如我們平時做事要勤快一點，服務質量要高一點，學習是要扎實一點，鍛煉是要耐心一點。
19、當你胸懷壯志時，你卻無法把握成功的時機，這是令人沮喪的。不管怎樣，職場人士對企業的發展進程要有耐心，要愿意投入時間，同時尊重公司的發展大局。再者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯誤的。
20、職場競爭激烈，優勝劣汰的游戲規則要求我們必須始終向更強、更好的能力方向進化。從長遠發展來看，職場人要平衡好自己的工作和生活，做到張弛有度，自己的職業定位做好長、短期的職業規劃目標，不斷提升個人的綜合能力。記住，可持續的職場發展遠勝一時的輝煌。
? 職場勵志故事
不管什么事情，你不得不做的叫“工作”，不是非做不可的叫“玩?！?。——馬克吐溫
馬克吐溫的名作《湯姆歷險記》的第二章，有一個相當有意思的段落。話說湯姆被收養他的寶麗阿姨懲罰，得把房子外圍的籬笆漆成白色。這片籬笆足足有八百多英呎長，面對這個懲罰，湯姆感到無比痛苦。
然而，正當湯姆感到絕望，準備動手漆墻時，突然看到朋友班恩走了過來。班恩準備開口好好地嘲笑湯姆的苦工，沒想到湯姆卻開始裝糊涂，跟班恩說，粉刷圍墻才不是甚么苦工，而是一項殊榮，一種非常好玩的游戲。在湯姆的舌粲蓮花之下，班恩動搖了，甚至拿出自己手中的蘋果，要換湯姆手中的粉刷工具，湯姆內心竊笑，卻表現出一臉心不甘情不愿的模樣，把粉刷工具遞給班恩，好似給了班恩多大的恩惠和好處一樣。
不多久，附近的男孩子們陸續來了，湯姆以同樣的手法誆騙這些男孩子替他粉刷籬笆。結果，一件原本在湯姆眼中視為苦的工作，因為換了想法，在其他男孩子心里卻成了好玩的游戲，還爭先恐后的拿出自己的寶貝來交換。
馬克吐溫說：“不管什么事情，你不得不做的叫『工作』，不是非做不可的叫『玩耍』。”
類似的情節，還發生在電影《小子難纏》里，一心想學空手道的男主角，原本不知道為什么老師傅要他去漆圍墻，還規定他只能以某種動作來漆，原本心不甘情不愿，認為老師傅是故意占他便宜，后來才知道老師傅是藉此訓練他，知道了真正的目的之后，男主角不再以為苦，反而更加勤奮。
其實面對工作的態度，就和上述兩個故事是一樣的。如果一個人覺得工作是不得不做，是被上司占便宜，那么，心里只有抗拒，怎么做都不會快樂。相反的，如果抱持著玩樂之心面對工作，知道自己正在做的(枯燥)工作能夠成就更好更強壯的自己，那么，工作便不再痛苦，反而成為喜悅的來源。
也就是說，美好而明確的'愿景加上正確的心態，是讓工作變有趣且樂意積極去做的關鍵。一件工作是痛苦是快樂，有趣還是無聊，都是自己的心態決定的。別再抱怨工作無趣或辛苦了，那可能是你還找不到目前的工作在你的職業生涯中的正確定位，以致于無法以正確的心態看待眼前的工作。人生的所有歷練其實都不會白費，只有覺得某某工作是辛苦而無趣的人，沒有甚么工作是真的辛苦而無趣的。
? 職場勵志故事
他大學畢業去應聘，卻一次次失敗。其中，他最看好的一家公司，去了后，什么條件都達到了，可到了面試時，他卻面紅耳赤，期期艾艾，最終還是落聘了。
他回到家里，一頭倒在床上，沮喪極了。
他知道自己為什么會臨場慌張，因為他的右手有殘疾，小時得過小兒麻痹，手伸不直，彎曲著。這一直都是他心中難以消除的陰影。
他想，他的路在何方呢？就在這時，那個公司老總王老板送來一封信。打開，信上是十分瀟灑的行書，上面寫道：小伙子，我雖沒有聘用你，但要告訴你，有一點殘疾沒什么，那不是你的錯。告訴你一個秘密，我也是個殘疾者，有條腿是假肢，因此我能理解你的心情。當年，我也像你一樣，自卑難受，這時，別人送了我一句話：折斷的樹照樣開花。此后，在這句話的激勵下，我一步步走出來，走到今天?，F在，我把它送給你吧。
他讀了眼前一亮，想不到那么大個公司，老總竟然也是殘疾人。他想，自己為什么不能放棄自卑徹底抬起頭來呢？
他找來一張宣紙，工工整整寫下這句話：折斷的樹照樣能開花。然后，裱好，認認真真貼在墻上。每天出去回來，都輕輕讀一遍。他做老師的父親見了，也不由得夸到：“真有哲理。”他自豪一笑：“當然，不然人家怎能領導那么大一個公司。”
此后，他笑對應聘也笑對失敗，更笑對自己的殘疾。
在經歷第N次失敗后，他又一次走離應聘現場，面帶微笑。這時，那個公司的老總見了，很是好奇，問起他的情況，喊住他道：“小伙子，恕我直言，你身體有缺憾，又落聘了，應當很沮喪，卻為什么總是一臉微笑，和其他人大不相同呢？”
他靜靜一笑，告訴對方，因為他的心里始終相信一句話：折斷的.樹照樣能開花。
老總聽了，擊節稱賞，當即決定：“小伙子，你被聘用了，沖著你的那句話，我知道，你可能會失敗，但你絕不會被失敗打倒。”
他進了公司，從最底層干起。
二十多年后，他終于成為這個公司的老總。
他決定去拜訪王老板，表示感謝，是他的那句話，一直激勵著自己，使自己走出自卑，走向成功。他去了，王老板熱情地迎接了他。當他談起當年的那件事，王老板大驚，告訴他，自己雙腿很好，沒有假肢。說完露出來，果然是的。
他拿出那封信，王老板看了，連連搖頭，慚愧道：“這樣的文字，我還真寫不出來?！?/p>
他拿著信，頓時傻住了。
他想到那個二十多年前的下午，想到父親拿回信時滿眼期望的樣子，剎那間，心里徹底明白了。
后來，他在自己辦公室里也掛上這句話。每一次有年輕人應聘時，他都會來到現場，講這個故事。他想，如果應聘者落聘了，那么就用這句話激勵他們;如果成功了，就用這句話告誡他們，將來如何面對事業上的挫折。當然，如果身體和他一樣，就用這句話作為他們的座右銘吧。
? 職場勵志故事
不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。
春秋戰國時代，一位父親和他的兒子出征打戰。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響，戰鼓雷鳴了，父親莊嚴地托起一個箭囊，其中插著一只箭。父親鄭重對兒子說：這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無窮，但千萬不可抽出來。
那是一個極其精美的箭囊，厚牛皮打制，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。一眼便能認定用上等的孔雀羽毛制作。兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣，耳旁仿佛嗖嗖地箭聲掠過，敵方的主帥應聲折馬而斃。
果然，配帶寶箭的兒子英勇非凡，所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時，兒子再也禁不住得勝的豪氣，完全背棄了父親的叮囑，強烈的`欲望驅趕著他呼一聲就拔出寶箭，試圖看個究竟。驟然間他驚呆了。
一只斷箭，箭囊里裝著一只折斷的箭。
我一直刳著只斷箭打仗呢!兒子嚇出了一身冷汗，仿佛頃刻間失去支柱的房子，轟然意志坍塌了。
結果不言自明，兒子慘死于亂軍之中。
拂開蒙蒙的硝煙，父親揀起那柄斷箭，沉重地啐一口道：不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。
把勝敗寄托在一只寶箭上，多么愚蠢，而當一個人把生命的核心與把柄交給別人，又多么危險!比如把希望寄托在兒女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在單位身上……
一則鷹的故事，讓我們學會怎么樣去克服困難，讓自己再次的翱翔于天際。
孤鷹不褪羽，哪能得高飛，蛟龍不脫皮，何以上青天。
老鷹是世界上，壽命最長的鳥類，它的年齡可達七十歲，為什么鷹會有這么長壽的命?源之于在四十歲的時候必須做出艱難而重要的決定，因為當老鷹活到四十歲的時候，它的爪子開始老化，無法有效的抓住獵物，它的喙變得又長又彎，
幾乎碰到胸脯。它的翅膀漸漸變得十分沉重，因為此時它的羽毛長的又濃又厚，
使飛翔變得非常吃力。
它此時只有二種選擇：等死或經過一個萬分痛苦的更新過程，就是等待150天漫長的蛻變。
首先它必須盡全力飛到山頂，在懸崖筑巢，停留在那里，不能飛翔，老鷹首先用它的喙擊打巖石，直到完全脫落，然后靜靜的等候新的喙長出來，它會用新長出來的喙，把指甲一個一個的拔掉，當新的指甲長出來后，它會再把羽毛一根一根的拔掉，經歷漫長的五個月以后，新的羽毛長出來了。
此時老鷹又開始飛翔了，重新獲得了再活30年的生命。
很多時候我們都在困難之中迷失了方向，覺得這就是自己的終點，卻沒有去想過改變現在的方向，或許就會得到了意想不到的東西，或是讓自己走的更遠更寬。
在我們的生命中，有時候我們必須做出困難決定，開始一個自我更新的歷程。
我們必須把舊的思想，舊的習慣拋棄，才能使我們獲得重生再次起飛，只要我們愿意改變舊的思維和習慣，學習新的技能，就能發揮我們的潛能，創造嶄新的未來。
我們需要的是：自我改變的勇氣和再生的決心，改變是痛苦的，但改變是必須，能不能把自己更變成功不是說說那么簡單，需要自己去努力，雖然過程可能是會讓你喘不過氣了，也是考驗意志的時候，只要你能挺住，你就能翱翔于天際，能實現你的第二次生命。
當我們通過改變而獲得重生后，我們就能去領略生命新的長度和高度，是老鷹就應該翱翔在藍天上，有能力就要去展現自己，精彩的人生就要靠自己去展現。
? 職場勵志故事
雪地行軍是樁危險的事，它極易使人患上雪盲癥以至迷失行進的方向。但人們感到奇怪，若僅僅是因為雪的反光太刺眼，為什么戴上墨鏡之后，雪盲癥仍不可避免呢?
最近美國陸軍的研究部門得出結論：導致雪盲癥的并非雪地的刺眼反光，而是它的空無一物。科學家說：人的眼睛其實總在不知疲倦地探索世界，從一個落點到另一個落點。要是連續搜索而找不到任何一個落點，它就會因緊張而失明。美國陸軍對付雪盲癥的辦法是，派先遣部隊搖落常青灌木上的雪。這樣，一望無垠的白雪中便出現了一叢叢、一簇簇的綠色景物，搜索的.目光便有了落點。
感悟：所有的眼睛都在搜索世界，搜索世界的眼睛不怕光怪陸離，卻怕空空一片。一個人如果搜索不到友誼的落點，他很可能對所有人充滿敵意;如果搜索不到真誠的落點，他很可能會懷疑整個世界。
目標，是個人行為的意圖。如果沒有目標，那么行動的結果只能是無聊、空虛，找不到生命的落點，就會患上人生前進的雪盲癥?，F實中，人生沒有志向，往往 無所事事，無所事事自然找不到人之為人的社會意義和個人價值，最終結果是，極端的人選擇自殺，一般的人怯懦的活下來，但卻成為了會呼吸的僵尸。人在職場， 要提早設計好自己的職業目標，不應稀里糊涂，隨波逐流。
? 職場勵志故事
某日，一位年輕人走過一條偏僻的路，仿佛聽見哭泣聲。他無法辨認那是什么聲音，只感覺來自橋底。當他走近橋邊，聲音變得更大，他終于看見了令人哀憐的一幕。
原來是一只約兩個月大的小狗躺在泥濘的河床上，它頭上有一道裂痕，且被污泥遮蓋著。它的前腿腫起，還被細繩捆綁著。
年輕人立刻動了惻隱之心，要幫助那小狗。可是當他走上前，小狗立刻停止哭叫，張牙露齒地咆哮。年輕人沒有放棄，他坐下來，開始溫柔地跟小狗說話。過了一會兒，小狗停止咆哮，年輕人慢慢移動，終于觸及那小狗，替它解開綁在腿上的細繩，并把小狗帶回家，照料它的傷口，給它食物、水和溫暖的窩。
盡管如此，每當他接近時，小狗仍露齒咆哮。但年輕人沒有放棄。
數星期之后，年輕人仍然照顧著小狗。終于有一天，當他再次接近時，小狗就開始搖動它的尾巴了。
? 職場勵志故事
今天行政又推薦了一個素質不錯的女士劉小姐，到我辦公室面試，我掃了一眼她的簡歷，就看透她了，
不過還是讓她敘述了一下，她一直做售樓員，4年換了3個項目，中間休息了一年，現年28歲，來到我們公司，希望繼續在項目上干接待客戶的工作.
我們公司招聘的人員，歸納起來有三類，一類是物業顧問，是所謂行銷的，一類是項目銷售，是坐銷的，第三類是行政文員類.
我每次都會讓面試的女士挑，往往她們愿意干行政，其次是坐銷，實在挑行銷的寥寥無幾.即使我告訴她們物業顧問底薪最高，還有提成，未來還能當經理，轉到行政部或項目部是很easy的事，她們仍然不會改變他們的選擇.
她們的選擇順序，正好是與賺錢多少相反的，怪了.其實她們的選擇順序是按照工作的壓力順序來選擇的，也就是說，她們寧可找一個，壓力小的，穩定的，清閑的工作，即使賺錢少，升值機會小，發展難.可惜，這樣的人，我連行政部都不會錄用她，因為她們根本沒有事業心，也不會學習，除非現在公司恰好有個緊急的缺崗.
她們的年齡均在25歲上下，有些確實形象可人，但是，我真的為她們的未來擔心，因為，很有可能，她們的未來很麻煩，甚至會過悲慘的后半生..
在最能吃苦的時候尋求了安逸，在最能學習的時候，談了戀愛，因為她們的計劃是28歲以前結婚生子，所以打扮，交友是她們全部的世界，當然了，享受青春的快樂時光，也是最吸引她們的，即使為此請假，辭職，也不會當回事.
自然她們在28歲，如期的嫁給了一個有錢的或是有潛力的男人，這個男人之所以娶她，往往是因為她花開正艷。
老公那個時候或許還在事業的發展階段，她很聽老公的話，辭職回家了，當了全職的太太，有些還在無心的上班，直到生孩子.
對于一直處于底層員工的婦女，生孩子，幾乎是她們事業的結束。除非是在事業單位，如果是一般性的單位，她們往往因此就辭職了，懷孕到生，喂養孩子半年，一切恢復的時候，想起上班就頭疼，首先，不好再找清閑的工作，因為那個時候，要找可以回家比較早的差事，否則，無法照顧孩子，不放心呀，其次發現要雇阿姨來代替自己，一盤算，阿姨比自己還貴，結果，給了自己一個借口，為了教育孩子，親自帶孩子，一直到長大，其實對事業的沒追求，以及對社會工作的畏懼也是造成她成為專職太太的原因.
全家的經濟重擔落到了老公的身上，老公在事業上不斷的努力和學習，和業務關系的不斷交往，素質提高了，職位和金錢提高了，朋友圈子也越來越大，社會不斷的進步，老公也不斷的進步.
老婆其實也不是那么的忙，孩子上幼兒園了，她一個人，孩子上學了，她還是一個人，偶爾也會和另一個不上班的太太，一起逛街，美容，但是發現，自己和社會越來越遠，幾次鼓起勇氣要再次步入社會，但是年齡不饒人，原來的基層工作，她不能干，原來干不了的，現在更是干不了，其實這樣的女人，也不會特別的賢惠，料理家務慢慢的失去了興趣，畢竟是新時代的女性，哪里愿意甘心在家老這么呆著，可是，后悔呀，小得時候沒有認真的讀書，在職的時候沒有學什么，也沒有真正潛心與任何的行業，沒有一技之長，怎么開始呢，怎么堅持呢，在可以吃苦的時候，享樂了，人生的糖果都吃光了，現在除了不斷的猶豫，影響著心情，甚至還煩擾著老公.
可是她可以接受，畢竟有幸福的家，有愛她的老公和可愛的孩子。只是她經常抱怨家務的煩瑣，她為了這個家，奉獻了一切，老公懶得和她抬杠，其實老公想說，我為了這個家在拼.
她最大的愿望，是想讓老公跟她耐心的聊一會兒，可是他回家很晚，因為應酬，即使回了家，也不說話，看電視睡覺，女人不讓他睡，吵架，老公覺得這個女人越來越難以理喻，女人感覺男人好象不那么愛她.
吵架，對于一對幸福的夫婦，是打情罵俏，而對于冷漠的夫婦，是想打破麻木，打破了麻木，往往是煩，往往是徹底的厭惡。
兩個人在社會生活中的不同角色，決定了兩個人產生了巨大的差異，這種差異，造成了共同語言的減少，女人當初吸引男人的魅力，已經不在，而跋扈和神經質，不斷的騷擾著男人，一直到男人，真的有了外遇.
一個在恐懼中生活的女人，懷著不愿承認的自卑，在老公熟睡的時候，偷偷的翻查老公的手機，多么可憐的景象，發現了什么，又能怎樣。
女人，悲慘的生活開始了，其實早就開始了，這個時候，她將在寂寞中老去，她將與家務為伴，與電視為伴，如果她精力旺盛，還會與家長里短為伴，當然，作為報復，她甚至會揮霍老公的錢.她并不快樂，甚至上網，其實，網絡上尋求不到什么，可能有個比較閑的無聊的人，會和她聊幾句，替她的老公。她的老公，不僅和她說的少，好象動的也很少，總之，無望的苦難，毫無懸念.一直到老。如果離婚,她會陷入絕望,因為生活曾經是她的全部.
女人，如果在年輕的時候沒有事業，沒有學習，自從她生了孩子，生活就越來越悲慘，苦難的一生.
而有事業的女人，不斷的豐富自己，愛情不是她生活的全部，他和男人，太有共同的語言，生孩子對于她，只是一個小小的耽誤，因為她已經在管理層，我有個裝修公司的朋友，副總經理，看似柔弱的女子，她是臨產前，老板開車把她送回家，她自然生產的，一個月不到的時候，我給她打電話，她在武漢出差.孩子很健康，家里安排的很好.她的例子可能有些極端，但是說明了很多問題.
男人有外遇，其實真的不全是因為好色，說句實話，如果當你苦惱于事業的癥結的時候，老婆和你因為雞毛蒜皮的家長里短，嘮叨個不停，你和她說企業管理，她和你說商場的打折，你很困，因為壓力，她拿枕頭砸你，你說有多煩，你再定睛一看，對面的女人，面目猙獰，滿嘴泥濘，你還能說什么這樣的女人，不僅僅自己苦難，也會給她的責任老公帶來煩惱.
? 職場勵志故事
兩則職場勵志故事
以下是兩則職場勵志故事，希望對大家也有啟發！
請坐下來談話
一家規模很大的公司正在招聘副經理一職，經過初試，他們從簡歷里選中了3位優秀的青年進行面試，最終選定一個。最后的面試由總經理親自把關：面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。
面試之前，總經理特意讓秘書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。
第一位應聘者沉穩得走了進來，他是經驗最為豐富的?？偨浝磔p聲對他說：“你好，請坐?！?應聘者看著自己周圍，發現并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現出了些許茫然和尷尬“請坐下來談?！笨偨浝碓俅挝⑿χ鴮λf。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說：“沒關系，我就站著吧!”
第二位應聘者反應較為機敏，他環顧左右，發現并沒有可供自己坐的`椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”
第三位應聘者進來了，這是一個，一點經驗也沒有，他面試成功的機率是最低的?？偨浝淼牡谝痪湓捦瑯邮牵骸澳愫茫堊?。”大學生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請示總經理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”總經理臉上的笑容終于舒展開來，溫和地說：“當然可以。”
面試結束后，總經理錄用了最后一位應聘者，他的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣東西，一切的學識和經驗都毫無價值。
人生感悟：
獨立這個詞聽起來很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位應聘者較前兩位相比，經驗和能力上可能是最差的，但有一點最為寶貴的東西，那就是他具有獨立自主的思想，能在問題出現的時候最好的解決它，這就是獨立更深一層的意義。
抬頭看到星星
一個剛剛畢業的青年，從小到大都一帆風順，在家親人疼，在學校老師也很喜歡他，然而青年剛剛走上工作崗位就遇到了前所未有的困難。一天，青年在路上遇到了大學時的老師，老師關心地問起學生的境況來。
青年可算找到了個訴苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，將自己從離開學校，進入目前工作的公司之后，所有遭遇的不順利情形，一五一十地對老師盡情傾訴。
老師聽完了青年的抱怨，只是笑了一下，然后問青年：“你的境況的確不是特別理想，那么，你想怎么改變現狀呢?”
青年苦惱地低下了頭：“我又何長不想改變，可是怎么去改呢?老師，您指點我一下吧?！崩蠋燑c了點頭說：“好吧，你明天晚上如果有空，就到這個地址來找我!”說著，老師遞了張名片給青年。
第二天晚上，青年如約來到了老師的住處。老師看到青年，便把他領到了天臺上，跟他一起聊天、看星星。老師一直說著無關痛癢的話，青年有些不耐煩了，一直在求老師給予指點。
又過了好一會兒，老師才微笑指著天上的星星：“你可以數得清，天上有多少星星嗎?”
青年疑惑地說：“當然數不清了，這和我有什么關系?”老師認真地看著青年，語重心長地說道：“孩子，在白天，我們所能看到最遠的東西，是太陽;但在夜里，我們卻可以見到超過太陽億萬倍距離以外的星體，而且不只一個，數量是多到數不清的?！鼻嗄赀€是摸不著頭緒，這又和他有什么關系呢?
老師停了片刻，繼續說：“我知道你的處境不順利!但如果年輕時便一帆風順，終其一生，你也只不過看到一個太陽;更重要的是，當你的人生進入黑夜時，你是否看到更遠、更多的星星?”
青年終于恍然大悟，感到自己一下子充滿了力量，準備挑戰困難了。
人生感悟：
每個人都不喜歡身處于黑暗之中，但黑暗往往才是最能磨練意志，能使思維更加清醒的東西。因此，倘若你現在正處于黑暗中，那么請不要憂傷，不要抱怨，用積極向上的心態面對它，戰勝它，要知道，黑暗即使再長，也總會有出太陽的時候。
? 職場勵志故事
堅持是一種美德
米琳大專結業后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人?！?/p>
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲?！钡搅讼挛缛c，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班?！泵琢找宦?，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好。”
將腦袋打開一毫米
美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。
董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵?，F在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付?！澳贻p的經理解釋說?！昂?”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。
那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業績，改善生活。
強盜師徒
有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。良久，驚魂稍定，徒弟說:“師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察，我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊!和他們相比，我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎?有了警察，才有我們啊!沒有警察，哪里有我們的好日子過啊!”
你看成功人士多么風光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你“只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打”，沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水，甚至鮮血!即使，你看到了“賊挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。
意志力與意志力的較量
陳阿土是臺灣的農民，從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終于參加一個旅游團出了國。
國外的一切都是非常新鮮的，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。這讓他新奇不已。
早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道：“goodmorning sir!”
陳阿土愣住了。這是什么意思呢?在自己的家鄉，一般陌生的人見面都會問：“您貴姓?”
于是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土!”
如是這般，連著三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說：“goodmorning sir!”而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土!”
但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問導游，“goodmorning sir!”是什么意思，導游告訴了他，天啊!!真是丟臉死了。
陳阿土反復練習“goodmorning sir!”這個詞，以便能體面地應對服務生。
又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道：“goodmorning sir!”
與此同時，服務生叫的是：“我是陳阿土!”
這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。
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3則職場勵志故事
職場勵志小故事(一)：求生反應與速度競爭
甲乙二人到了森林后，剛支起燒烤架，這時有個獵人走過來，說這個林子里有傷人的熊，前幾天才咬傷了好幾個游客，兩人都表示不怕，愿意繼續留下來，獵人走了后，甲越想越怕，對乙說：”不然我們還是走吧。”乙說：“不用怕!”甲感到奇怪，問乙：“難道你比我更強壯嗎，可以打得敗可怕的熊。你跑得比熊更快嗎?”乙自信地說：“我沒有能力打敗熊，我也跑得比熊慢，但是我只要跑得比你快就行了?！?/p>
故事聽起來有點無情，但競爭就是如此殘酷。因為，我們面對的世界，是一個充滿變數并且競爭非常激烈的世界，比跑得快不快，很可能成為決定成功與失敗的關鍵?！翱臁?、“好”、“能干”、“聰明”其實都是相對的形容詞，有的時候知道我們競爭對手是誰非常重要。在太陽出來的時候，非洲草原上的動物就開始跑了。獅子知道如果它跑不過最慢的羚羊，它就會餓死。對羚羊來說，它知道如果它跑不過獅子，它就會被吃掉。對企業而言，亦是此理。在社會進入信息時代的重要歷史時期，市場反應速度決定著企業的命運，只有能夠迅速應對市場者，才能成為市場逐鹿的佼佼者。美國思科公司總裁約翰錢伯斯在談到新經濟的規律時指出：現代競爭已“不是大魚吃小魚，而是快的吃慢的?！边@無疑是成功者的經驗之談。如今市場競爭異常激烈，市場風云瞬息萬變，市場信息流的傳播速度大大加快。誰能搶先一步獲得信息、搶先一步做出應對，誰就能捷足先登，獨占商機。因此，在這“快者為王”的時代，速度己成為企業的基本生存法則。企業必須突出一個“快”字，追求以快制慢，努力迅速應對市場變化。誠如此，則企業爭勝有望。
職場勵志小故事(二)：因簡單而勝出
托馬斯是丹麥的一個手機制造商，有一天，他去哥本哈根的一家手機市場辦事，看到一人問售貨員：“有沒有功能簡單些的手機?就像最開始出的那種手機，能接能打就行?！笔圬泦T表示現在已經不生產這樣的手機了。
職業的敏感性使托馬斯意識到這里很可能潛藏著一個商機，他把那人請到一邊，問他：“現在都追求多功能化，你怎么還要功能簡單的手機呢?”那人說他是一家商務公司的經理，他現在用的手機，功能特別全，能上網、能收發電子郵件、能拍照攝像、能打游戲，還能看電視、看電影……但實際上，他的辦公室和家里都有電腦，有專業數碼相機，手機的很多功能都用不上。用這樣的手機，反而影響了它的正常使用功能……
托馬斯又咨詢了一些老板對此事的看法，他們都希望能有一種功能簡單的手機。
托馬斯因此專為這部分人開發出了一種傻瓜版老板專用手機，這種手機擯棄了一切“多余的.功能”，只能接打電話、發送信息，一經推出，就受到了老板們的歡迎。
當大家都追求復雜的時候，簡單化也隱藏著巨大商機。
職場勵志小故事(三)：貴在堅持
米琳大專結業后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。”
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了?！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲?！钡搅讼挛缛c，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班?！泵琢找宦?，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好。”
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