黃金方案（集合14篇）
發表時間：2018-11-20黃金方案（集合14篇）。
? 黃金方案
低調為人善解人意
在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則，誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的家伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人，通常都會被同仁們唾棄。因此，同事生病時的一個電話，同事忙不過來時的出手相助，都會讓你在公司博取好感的方式。
切忌擅自搞小圈子
領導們最不喜歡部下們拉幫結派形成一個個的小圈子，這不但會降低工作效率而且還容易出現不和諧的工作環境。因此，如果你在單位里應盡量別參與到這樣的小圈子中，除非是公司領導層的小圈子，因為如果你能成功進入領導們的核心圈子，說明你在公司領導的心目中已經取得了讓領導肯定的工作地位。
要有原則但不固執
事業成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人，有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見，不會萬事躬迎，唯唯諾諾，這樣容易給人留下毫無主見，懦弱無能，辦事能夠不夠的負面印象。同時，過分的講原則也會給人留下不懂得靈活運用規則達成事情結果的壞印象。
溫柔和善的人總是會被人喜歡
溫柔和善的人總是會被人喜歡，而總是嚴厲對待他人的人就會被人討厭。所以，要想獲取同事的好感，就應該想辦法讓自己變得溫柔一些，別太嚴厲了。當然，在緊要關頭，稍微嚴厲一下也是可以的，這個尺度一定要把握好。
擺正上下級關系
同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉干工作。即使如此，作為下級也要有分寸。
擺正同事的距離
有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。
擺正對事的處理
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什么事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。
擺正好與壞界線
同事接觸，說話做事，都有到什么山唱什么歌的區別。有的人敢于說真話，并不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時并不一定好;說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
擺正態度分場合
不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我并沒錯啊!怎么會這樣呢?”這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎?
? 黃金方案
住房,還大大地壞,壞到一流的,也是一個角色,所以有人跪著。
但虎頭蛇尾,住房是不三不四,腐爛的只讓人感到空虛,md不是純粹的味道。
一直是2 g人們追逐就在兩天前這個戲劇“黃金年代”開放2 *硬著頭皮去看,最后草草,歌環任何回味也未能召回。
購買原,戲劇,最初的變化如此之大,他的舌頭。
像往常一樣,首先提取閱讀筆記,品味下面的句子和提取物15的樂趣:
1. “什么樣的氣質,圍巾,不是傷害,很多事情做不出來,你看我父親知道,也算文學學士,不高不低,沒有正式為企業奮斗,一生都浪費了?！?/p>
2. 有一個男孩,他們已經離開作業茶。
一整個下午,細節條件長說,理想的人,他們都有信心踏入社會,你可以找到異性,也許與此同時,有兩到三個追求,使他們難以選擇。
一個美麗的玫瑰色的未來。
3.無論什么代價,一個人,只能在那個時候,做出對他最好的選擇,或對或錯,不需要向任何人解釋。
4. 一代的女性,舊的不把空的心,我們是不同的,我們有一顆石頭心,男人。
5. 有幾個女人,可以說,她生命中從未笑著看看她想改變什么?
6. 人們的思想仍然是太迂腐的封建,吃苦,還喜歡看到別人在自助,到強奸狡猾不類。
7. 南方太陽避免在房間里看愛情故事,來,眼淚仍呈下降趨勢,嘗試所有的靈魂,在現實生活中,這不是一個電影的時代女性,感性的小說中。
8. 南孫說:“鎖鎖是罕見的全天候朋友,”也奶奶理解與否,“我成功,她不嫉妒,我沮喪,她不輕視,人生知己就足夠了?！?/p>
9. 南方的太陽苦笑,現在是什么端口視圖,不是ErChen,叫你不去,立即打電話給別人,誰沒有誰不能,誰也相思。
10. 是一個身體知道時,當所有否認,也不得不忍受沉默,給他小的時候,快樂飛飛。
11. “如果你問我,我想分手時間,你應該分手?！?/p>
“拖可以使他的生活不愉快?！?/p>
“你踩他的腳,身體將無法飛翔,值得的,你仔細想想?！?/p>
是12。“我有點雄心勃勃,原諒我,因為我剛剛發現,我的一切,全部由自己賺來的,沒有人去,總是,我成功了?！?/p>
永遠是拍了拍她的手,知道她有點醉是厚。
南方的太陽現在已經有點瘋狂的狀態:“沒有人愛我沒關系,我愛我自己,戰爭已經結束,我將慢慢恢復?！?/p>
永遠是沉默,他聽到一個韭菜背后的苦澀。
13. 餐后分手,站在街上,南方的想法完全改變世界,太陽控股胃的飽腹感,什么不可以,不能原諒,難怪他們說一個饑餓的人是一個憤怒的人。
14. 婚姻只是另一種的生活方式,重組,不是簡單的,少女童話的毒藥,總覺得婚姻是一個結論,如發現是另一個開始,不可避免地受到嚴重影響。
15. 高跟鞋的鎖可以鎖,窄裙,一朵花,CiZhi。
淺水灣海灘,明艷動人或純女孩突然,搖曳在現代世界。
故事,罵是不可能看到的,但它不是現實。生活不是一根羽毛是誰?在書中,一個時期,一個轉折點;戲,一面鏡子,一個對話,眨眼之間將酸甜苦辣。
大多數時候,揭示在節目,或裝扮捆綁,或者改變你的華麗的衣服,當你想甜愛,難怪被稱為黃金年,名字很不合適。按理說,不僅能站贊助商車道女孩可以穿紀梵希所反映出的經典紅裙子是場景,觀眾為什么在其高容易讓冷硬葉總落在腳的陰謀。
看起來不切實際的在劇中,迸出一個字在書中,或清新,仿佛打破魅力,解釋“發誓是追逐戲”的理由:“南太陽避免在房間里看愛情故事,來,眼淚仍呈下降趨勢,嘗試所有的靈魂,在現實生活中,這不是一個電影的時代女性,感性的小說?！?/p>
所以,早在張愛玲說:“像我們這樣的人生長在城市文化,我總是看到大海的照片,看到大海;第一次讀到愛情小說,后知道愛。”以#邊刷推特上穿一套你生活的時間金(應該知道多少集不合理),一邊罵的狗血情節,真正想看到的戲劇,通過內在生活不是高峰時刻或所有權嗎?畢竟,在現實中,我們更好的桃花扇,沖過了頭,血的粉絲,這是一個快速過渡到成為一個桃花,英雄可以遍歷的生活,隨心所欲任性的自滿說做就做。
和糟糕的尾巴更重要的是,它可能是在尾礦應當妥善就停止了,畫上一個圓滿的結局。管是否合理,愛情可以重新在余燼,突然之間的墻可以減少,盡量迎合我們最華麗的梅紅色幻想的生活。作家或思想,欺騙后的一代可以繼續長,害怕結束也可以按照這個。但觀眾傾向于癡迷,甚至知道心是虛幻的,也是虛幻的本質,對邏輯可以依賴的幻想,就像一個生命,更多的是總或終結。大自然的作家希望,多少戲劇“廢棄”商標。
胡說,或滾動,爛尾不是放棄了,它的故事小說,戲劇,抬起頭,或在現實生活中,個人的時代女性。
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職場中，人緣是干好本職工作、并且升職加薪的重要一環。舉個栗子，清朝時期，和珅雖然是奸臣，然而他卻深得乾隆器重，“一人之下萬人之上”，這也是紀曉嵐對他無可奈何的地方。職場中的人際交往，其實是有規律可循的，每個人可以針對自己自身的特點，找到混出好人緣的黃金法則。
1、不要吝嗇贊美
時刻記?。厚R屁不穿。不是提倡大家拍馬屁，贊美使人心情愉悅。
2、給別人面子，別人才會給你面子，尊重是互相的，你怎么對別人，別人也會怎么對你。
3、善意的謊言是必要的！
4、能忍則忍，退一步海闊天空
5、男女搭配，干活不累：善用自身優勢
6、該賣人情的時候，適當變通
7、完美第一印象很重要
? 黃金方案
一、活動主題:
粗糧讓生活更美好
表現形式：抽獎
二、活動時間:
三、活動目的：
1）進一步宣傳企業的整體形象。
進一步提高燕之坊品牌知名度和美譽度，為秋冬旺季的銷售做前期鋪墊；
四、活動計劃：
活動內容：
a、中秋、國慶刮刮卡，活動期間購物滿38元，憑電腦小票，有機會抽取刮刮卡一張， 獎項設置：
1、 刮出“燕之坊”字樣，獲得價值150元全套廚房刀具一套；
刮出“國慶酬賓”字樣，獲得還白購物袋一個; (國慶促銷期間)
3、活動現場布置：
中秋節因素，主要凸顯中秋傳統佳節氛圍和國慶輕松喜慶氛圍，以促銷
桶堆頭排列組合的方式進行集 中陳列，既“粗糧一條街”的'視覺效果，又要凸顯中秋國 慶活動氛圍；
2） 宣傳物料在設計風格上凸顯活動的主題；
后上報市場部），
專柜布置：
；
2）吊旗：專柜區懸掛以傳統佳節“中秋”及國慶黃金周為主題一款吊旗，烘托喜慶節日氣氛;
3）柜臺及促銷桶：采用門貼進行包裝，地面采用地貼包裝；
4）促銷桶堆頭陳列專區：懸掛大型吊牌, 凸顯傳統中秋佳節和國慶黃金周的節日氛圍，吸
引顧客注意力。
4、所需物料：
廣宣物料：易拉寶、x展架、小吊牌、大吊牌、地貼、柜門貼、產品插牌（、 刮刮卡（、抽獎箱、
獎品： 全套廚房刀具（、多功能廚房置物架( 贈品： 卡通杯（印制燕之坊logo和中秋祝福語，外形建議采用灰太狼、喜羊羊形象） 環保購物袋（印制燕之坊logo，背面加印簡潔的品種功效）
五、費用預算（附表1）
六、活動效果預測與評估（附表2）
七、活動計劃執行與操作： （附表3）
注：以上各項執行具體落實相關部門和責任人，各部門工作人員作好協調工作，確保活動的順利進行。
廣宣物料制作清單：
::::柜門貼(地貼80*180/80*270): 11套
東北小黃豆、紅
豆、黑豆、玉米渣、黃米、黑米、紅皮花生、蓮子八寶粥、薏仁米）
采購獎品清單：
環保購物袋廚房全套刀具 多功能置物架 韓式折疊餐具 2200套
審核：
市場部 20XX-08-07
? 黃金方案
滿3000元享受9.6折 滿5000元享受9.5折
滿8000元享受9.3折 滿10000元享受9.2折
月餅、禮籃、節日禮品及更多優惠折扣，請與我們的大宗購物專員聯系，我們將竭盡全力為您服務！
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服務熱線：
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版面安排：
封面：活動主題+超低價商品+禮籃
活動主題占1/2、超低價商品+禮籃占1/2；禮籃4個、超低價商品4個，價格保
證全楊村最低，以此低價位吸引消費者，從而帶動整體銷售。
封一：煙酒+月餅+節日商品
煙4個單品、高檔酒4個、其它酒類6個單品、保健品+節日商品+大支飲料共12個。
封二：副食品+飲料+休閑食品+沖調食品
食用油3個單品、醬油2個單品、調味料2個單品、醬菜1個單品、火腿1個單品、干貨1個單品、面3個單品、凍品2個單品、飲料3個單品、奶制品3個、風味小吃2個單品、休閑小吃2個單品、餅干4個單品、沖調4個單品。
封三：個人護理+洗滌用品
洗沐6個單品、牙膏牙刷3個單品、衛生巾3個單品、香皂1個單品、紙尿褲2個單品、洗衣粉3個、洗衣液2個、洗衣皂2個單品、洗潔精2個單品、清潔劑1個單品。
封四：紡織品+家居用品
條裝紙巾2個單品、抽紙2個單品、方巾紙2個單品、內褲2個單品、毛巾2個單品、一次性杯1個單品、保鮮袋1個單品、拖鞋1個單品、掃把拖把各1個單品、拖桶1個單品、衣架1個單品、雨傘1個單品、鍋1個單品、不銹鋼2個單品、膠凳1個單品、鞋架1個單品、儲物箱1個單品。
封五：黃金+化妝品+小家電+精品文具文體+床上用品+皮鞋皮具（各占版面1/6）
封六：買100元送60元現金，買200元送120元現金，多買多送！
封底：生鮮食品+散裝食品
蔬菜6個單品（分兩個時間段做）、蛋品1個單品、水果4個單品、鮮肉4個單品、熟食3個單品、面包3個、散裝米1個單品、包裝米1個單品、散裝包場4個單品、散裝自營4個單品。
注：快訊拍照：9月16/17日
快訊對稿：9月20日
定稿印刷：9月21日
快訊送貨：9月25日
快訊派發：9月26日、27日
快訊數量：12000份
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其實打造黃金比例臉方法十分簡單，只要我們在生活中堅持下面這些小方法便可以讓面部的比例變好，減少面部臃腫等情況，讓自己的臉龐達到完美的黃金比例。
因為刮臉可以讓我們的面部產生熱量，能夠幫助我們消除面部的脂肪，面部脂肪變少了，面部自然就會瘦下來，因此在生活中堅持刮臉可以幫助我們很好的瘦臉，對于幫助我們打造黃金比例臉有著很好的促進效果。
我們在生活中感覺疲勞時往往會揉一下太陽穴，其實太陽穴除了緩解疲勞外還可以幫助我們減少皺紋，要知道疲勞很容易讓人出現皺紋，而按摩太陽穴可以幫助我們緩解疲勞因此便可以減少皺紋出現。
當然了，除了揉太陽穴之外，我們順著太陽穴的方向拉一下面部肌膚同樣可以輕松減少皺紋，人的面部沒有了皺紋，人看起來就會更加年輕，給人的感覺就會更加協調，因此揉太陽穴以及拉太陽穴是可以幫助我們打造黃金比例臉的。
魚尾紋很容易出現，并且很容易讓人的面部皺紋叢生，要知道眼角往往是身體上最早出現皺紋的部位，因此打造黃金比例臉，我們對于眼角的魚尾紋就要重視起來，而拉眼角是一個很好的方法。
輕拍面部是緊致肌膚的好方法，尤其是輕拍面部根據我們使用方法的不同，還有著不同的效果，當然緊致肌膚是最為關鍵的一點。通過輕拍面部可以讓面部的毛孔擴張，將面部毛孔中存在的油脂、灰塵排出，等到毛孔閉合后肌膚自然就會更緊致。
并且輕拍面部可以減少因為毛孔堵塞而出現的痘痘，要知道黃金比例臉是不能出現任何損害面部美感的因素，尤其是痘痘等問題。
此外用水輕拍面部可以幫助面部補水，面部肌膚變得更加水潤，要知道面部缺乏水分同樣不能稱之為黃金比例臉。因此在生活中想要讓面部肌膚更加緊致，想要保護好面部的肌膚，讓自己變成黃金比例臉。
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職場中，經常聽到有人嘆息說，自己的能力是最強的，但每次升職加薪卻沒自己的份。其實你只是沒有用對方法而已，你除了要讓老板看到你的業績外，更要讓老板看到你的責任心，因為責任心是做為領導人的必備條件，要知道公司靠的是 整個團隊的力量，而不是你一個人。
法則2 主動多溝通，向老板展示自己的優點
如果現在的你還認為：只要本本分分地做好本職工作，就一定會被看到，被重用，那我想說你錯了，要知道“會哭的孩子才有糖吃”。所以想要老板看到你，就得主動跟老板多溝通，經常性地向老板匯報工作，既可展現你的努力和能力，還能及時求得他的.指教，不斷修正方向，以減少失誤。
法則3 不抱怨，橫向發展
有時候，如果你覺得自己做得足夠的好了，但還是沒有升職，那也沒關系，不要抱怨，可能是有人比你做得更好，或者是暫時沒有升職的職位，這時的你可以冷靜的評估一下自己，也想想這個公司還有沒有升職的機會，如果只是本部門沒有，那可以考慮 橫向發展，指不定換一個新的部門能使你學會更多的技能。
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一、活動背景：
通過本次活動讓學生充分了解我國中秋節日的淵源、形成，民間各種不同的慶祝方式以及其中所承載的中國所獨有的文化內涵，以此來體驗中秋節吃月餅慶豐收、慶團圓、送祝福、送親情的意義；體會班級就是一個大家庭，每個人都是班級大家庭的成員，應該相互關心，相互愛護；增強學生愛父母愛家鄉愛祖國的感情，同時通過這次活動，使學生真正了解中國傳統文化，讓節日真正給我們帶來快樂與幸福。
三、活動目的：
1、初步了解中秋節的名稱、起源及節日風俗習慣。
2、通過了解家鄉過中秋的風俗習慣，激發學生熱愛家鄉、熱愛祖國的情感，體會家庭歡樂、生活甜美的幸福。
3、通過對節日的了解使學生感受中華民族文化的特點。
一、搜集有關中秋節的名稱、由來、中秋燈謎和中秋節的傳說故事等等。
二、調查訪問身邊的長輩，了解家鄉過中秋節的風俗習慣。
1、中秋節的來歷。
2、關于中秋的故事。
3、誦讀國學經典。
4、中秋節感恩體驗，鼓勵學生幫長輩做家務，要求學生陪伴家長過中秋。
（二）各班自行準備，形式自定，可以選擇演講比賽、詩歌朗誦、表演等形式。
1、中秋的風俗習慣。
2、中秋的傳說和故事。
3、月亮的傳說與故事。
4、關于月球的小知識。
5、關于中秋的詩詞。
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（1）教師出示月餅，并問小朋友：“這是什么？”“它是什么樣子的？”“人們什么時候吃月餅？”
教師提議：中秋節到了，請小朋友給娃娃家的娃娃們做一些月餅。
（1）幼兒探索做月餅的方法。教師發給每人一塊面團，請小朋友想想并試一試，怎樣把面團變圓、變扁，做成月餅？
教師向幼兒介紹并展示可以利用的材料，如小瓶蓋、小圓盒等，引導幼兒試一試，將面團放進去壓平，再將面團倒出來，看看像不像月餅。
（2）交流經驗。請做好月餅的小朋友展示自己的作品，并向大家介紹自己的制作方法，教師幫助講解或提示：即先把面團放在兩手中團圓，再將其放在墊板上用手掌壓扁，或將面團圓裝進小圓盒子壓平，倒出，然后拿小瓶蓋或小玩具在上面壓上圖案，月餅就做好了。
（3）再次實踐。請幼兒嘗試用自己或他人的新方法再次做月餅。對能力強的幼兒，教師可請他們試做一些其他形狀的月餅；對能力較差的幼兒，教師則給予具體地幫助，使其獲得成功。
（2）請小朋友將自己做的月餅送給娃娃家的.娃娃，并說：“小娃娃，請吃我做的月餅?！弊層變焊惺軇趧拥某晒εc幫助他人的快樂。
在活動中，小朋友們做做月餅、 、說說祝福，在感受節日快樂分享月餅的同時，給別人送去了祝福，也得到了祝福，這樣不僅培養了幼兒的語言表達能力及交往的能力，同時也感受到了人與人之間友好交往的幸福，體驗到了團圓、分享的快樂。
過程：
1、看ppt：小朋友，瞧，這是什么呀？（月亮）——引出中秋節的月亮。
2、出示不同材料，教師示范制作方法。
3、幼兒自由選擇材料，進行制作。
根據小班孩子的年齡特點，設計了用涂色，撕紙和海綿印染的方法來裝扮月亮，，并讓孩子們自由選擇，所以整節活動孩子們在自由的氛圍中，玩成了裝扮，很有成功感。并通過活動知道了中秋節的月亮是圓的。
目標：在說說，看看、嘗嘗月餅中感受中秋節的快樂。
——月餅是什么樣子的？你吃到過什么味道你的月餅？
——幼兒分組圍著桌子你，在《我和爺爺打月餅》的音樂下，一起吃月餅。
反饋：
中秋節是我國傳統的節日，它代表著團圓、吉祥。對于剛入園的小班孩子來說，他們并非知道中秋節的意義與傳統禮節。在這次活動中，我們主要以“快樂”為中心點，開展了中秋節的活動，以此讓他們體驗幼兒園這個小家庭的團圓與快樂，激發他們樂意上幼兒園、愛幼兒園的美好情感。
——見過月亮嗎？月亮長什么樣？
本次活動孩子們在念朗朗上口的兒歌中，初步了解了中秋節的一些風俗習慣，知道了中秋節要看月亮，吃月餅。
? 黃金方案
一、開鑼省錢、玩美假期
二、詩歌花語、完美母親節
三、愛心行動、完美助殘日
四、健康生活、玩美假期
背景：五一黃金周
內涵：華達在五一是消費者省錢的假期，消費者的五一應該在華達玩美。
外延：降價促銷、限時搶購、捆綁銷售、聯合促銷、換購。
內容：
1、開鑼套餐、驚喜無限
2、開鑼時刻、爭分奪秒
3、完美價期、任您挑選
a促銷板塊
開鑼套餐、驚喜無限（活動時間：5月1日至5月7日）
“五一”期間是旅游高峰期，在市民準備前往旅游目的地之前的采購，部份市民的市內戶外活動、短途旅游也將是我們這次促銷活動的一個契機。
活動內容：實質是捆綁，銷售分“旅游套餐”和“假日套餐”
“旅游套餐”是針對短途旅游消費群和外來長途游團體，將單個商品的折扣累加、集中凸顯價格優勢。
“假日套餐”針對平日忙于工作難得休息的人群，尤其是單身消費群體，主要將生活必需品適當組合、建議在此炒作健康概念，推出“黃金周健康譜”。
5月1日“勞動光榮餐”為滋補系列
5月2日“開鑼首席餐”華達特色系列
5月3日“玩美心情餐”綠色系列
5月4日“時尚青年餐”營養系列
5月5日“青春飛揚餐”美容系列
5月6日“開心、玩轉餐” 休閑系列
5月7日“歸心似箭餐” 調節合胃系列
每日食譜不同（主要包括：菜系、水果飲料、休閑食品等、捆綁銷售）。
b、開鑼時刻、爭分奪秒 (活動時間:xx年5月1日至xx年5月7日止)
早上8：00—9：00以家庭主婦商品為主
下午14：00—15：00普通商品
晚上20：30—21：30只要在活動期間一次性購物滿68元，即可至服務臺加一元領取一張搶購票入場搶購，搶購票當天使用有效，過期作廢，（數量有限，搶完為止）
? 黃金方案
1、讓學生了解中國傳統節日——中秋的來歷、文化意義和主要習俗；
2、豐富學生課余生活，讓學生學會分享和感恩；
引入話題，明天是什么節日？再過兩天又是什么節日？
將現場同學平分成兩組，每組推選出一個代表，其他人作為后援團（如果同學們都很積極，想做答題代表，則由老師提問，想做代表者搶答，先答出的做代表）
兩位代表在后援團的支持下，背誦帶月亮有關的唐詩、歌曲、成語，背的多的獲勝
在教師節即將到來之際，在彩色卡通的便簽條上給老師寫一句祝福語或一幅簡潔的畫，說說自己的心里話，然后貼到墻上祝福欄上。
? 黃金方案
垂暮的夏爺爺邁著踉蹌的腳步走了，秋姑娘邁著輕盈的腳步來到了人世……
9月、10月，10月是深秋。雖說是深秋，可樹葉還沒有落光，柳權上還有幾抹碧綠，白樺樹上還有稀稀落落的幾片葉子。菊花開是正茂，這兒三朵，那兒一簇，咱們小區的菊花那真是“花山花?！?。散步在“花海”之中，似乎在童話世界之中。
風，冷了，有了些冬風的寒冷。集市上的生果種類許多，蘋果、橘子、甘蔗、梨、橙子、脆瓜、葡萄……真是包羅萬象！
啊，我愛秋天！她給農人伯伯帶來豐盈的高興，給予們帶來了吃的生果，給人們帶來涼快，給小朋友帶來了植物標本。
樹林“黃金滿地”，清新美麗，秋真是個好時節！
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1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮?，F在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。
馬海祥博客點評：你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標！
很多人處入職場很迷茫，結果幾年過去了，也沒有什么長進，就是因為他沒有清晰的目標，并且沒有付出足夠的努力。可能有人會說：我們工作的目的無非就是為了養家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創業等等。其實，馬海祥覺得為了養家糊口是最低級的目標，如果能有更遠大的目標那么你的進步就是飛快的。
馬海祥博客點評：你能走多遠取決于你能看多遠！
3、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠干得好，就會一直干下去。
馬海祥博客點評：若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。
4、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。
馬海祥博客點評：不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
5、想到＋做到＝(可能)得到。坐而思，不如起而行，成功之路就在腳下。
不要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關在屋子里想。辦法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。
就好比失業者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家里等用人單位的電話是不現實的。如果你只顧往四周張望，你就一定停滯不前，所以說實踐是檢驗真理的唯一標準。只要有想法就要馬上去做，大不了再從頭開始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。
馬海祥博客點評：做不好，就是經驗教訓，失敗乃成功之母，失敗才能讓自己更加強大。
6、如果真的沒有大志，那就為錢奮斗。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢？
馬海祥博客點評：金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
7、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。
馬海祥博客點評：管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
8、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。
別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。
馬海祥博客點評：不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
9、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。
馬海祥博客點評：被出賣的，永遠是交心的那個。
10、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。
馬海祥博客點評：真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎么也輪不到你。
11、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
馬海祥博客點評：大智若愚的境界不是那么容易煉成的。
12、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。
馬海祥博客點評：能保證你在公司的地位首先是你的價值，其次才是關系和靠山。
13、一定要有缺點
在職場，一定要有缺點，一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。
馬海祥博客點評：有的時候你的缺點也是就的升職發財的關鍵點。
14、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
當一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
馬海祥博客點評：別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
15、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。
如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產生你不忠的懷疑。
馬海祥博客點評：真正的信任，是通過行動表現的。
16、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。
當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
馬海祥博客點評：用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。
17、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。
在職場里，經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。
馬海祥博客點評：還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。
18、人總是會有缺點的
是人就一定有缺點，作為一個下屬一定要善于發現上級領導的優點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議、發表個人見解。
要學會主動表現，對于自己可以把握的事情，就一定要堅持自己的意見。學會向領導提建議，學會向領導提出自己的想法，很多新的改革都是從基層開始的。
馬海祥博客點評：基礎群眾是最有發言權的，不要吝惜自己的權利。
19、不妄加評論
辦公場所是人群相對聚集的地方，每個人的品行都不一樣，總有那么一些人喜歡背后對某人進行說長道短，評論是非。剛到公司的“新人們”，不可能對公司內部的事情了解的清清楚楚，更沒有正確的判斷分析能力，所以為了避免引起同事們對自己的反感，“新人們”最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處亂說。
馬海祥博客點評：自古以來，禍從口出的案例比比皆是，多想想吧！
20、不放棄每一次表現
在承擔自己的工作義務時，“新人們”就不能再謙虛了，在上班時，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難，力求在最短時間內高效、高質量地完成。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任。
馬海祥博客點評：不放棄表現，但更要善于在關鍵時刻表現。
21、跟前輩拉近距離
每天給你的前輩說一些讓他們開心的笑話，可能在別人認為這是一種討好的做法，但不可否認的是，拉近與同事之間的距離，對自己只要好處，沒有壞處。因為他們會時刻記得你的好，自然你的機遇和一些機會也都會隨之而來。
馬海祥博客點評：一些小細節上的東西也會讓你在以后的工作中有很好的幫助。
22、培養關系
職場的責任感與學校的責任感不同，這不僅是加大對你工作能力的認可，也是挑戰自己的能力和提升自己的方法。對于新人來說，可以學習一些前輩們的處事技巧以及一些工作上的細節技巧。假如你跟前輩的關系處理好了，自然也會教你一些如何讓自己變得強大和贏得機會的方法，所以打好關系是很重要的一步。
馬海祥博客點評：幾千年留下來的關系網概念已經深入人們生活和工作的每一個地方！
23、學會公事公辦，公私分明
學會公事公辦，把公私分明提到首位。如果有人邀請你一起去吃午餐或是下班后小聚一下，不要放任自己喝得太多，更不要過度分享私生活上的事情。在這些事上，你一定要留點心眼。如果某件事是你不希望太多人知道的，那么就不要告訴任何人。
馬海祥博客點評：要做到公私分明，首先就要不讓任何人抓住你的把柄，你才能有底氣去公事公辦。
24、學會自主去尋找工作
對于新人來說，首先要學會自主去尋找工作上的問題，提出并想辦法解決。職場不同于學校，你不會得到直接明確的家庭作業指示。你要么主動詢問“我能幫上什么忙嗎？”要么馬上投入一項工作中去。馬海祥建議公司新人可以試著承擔一項別人都不太愿意做的工作。這樣的活兒，你可以每天拿出十幾分鐘來做一下，這樣既不會影響到你本身的職責，又會贏得上司和同事的好感。
馬海祥博客點評：在任何一家公司，做做事情的人，總是會受到大家的額外關照的。
25、不要推卸責任
在公司遇到麻煩時要清楚自己的立場，多想想如何解決問題，可以適當的提些想法或建議，千萬不要一副事不關己的樣子，也不要指責管理層或其他人。尤其是不要老爸“都是你的錯”掛在嘴邊，這句話很明顯有推卸責任的意思，是非常不明智之舉。
一般愛說這句話的人會有一種不負責任很專制的形象，在職場上大家很討厭這種人。領導知道后會對你頗有想法，不敢委以重任。同事聽到會覺得你是個不值得信任的人，自然會樹立敵人。
馬海祥博客點評：你的努力和奮斗總會被大家看在眼里，學會不抱怨。
26、不要當受害者
都是我的錯，看起來這么說似乎能起到一點作用，但事實上錯了。自愿承擔錯誤的后果會讓你陷入羞恥的境地。犧牲自己去承擔所有的責任，不過是在為今后受到指責做準備，而且還給同事上司留下了你是個無能的員工的印象。
馬海祥博客點評：只有當這件事的后果真的是由你造成的時候，你才應該毫不推卸責任，勇敢去承擔。
27、善于撲捉真實信息
每天善于撲捉一些真實的消息，但一定不能是從八卦那里得到，最好從自己信得過的同事口中得知。聽到任何事先不要下判斷，等自己平靜后再來分析，再從形式分析自己的將來打算。光是弄清楚公司內部發生了什么事，對你的幫助也并不會有多大，除非你有很好的解決方法，應對策略。
馬海祥博客點評：在公司里工作，你除了要獲取信息，也要知道如何判斷信息的可靠性，以及對于這些信息的處理與應對方法。
28、每個人都要有大志
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。
馬海祥博客點評：所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
29、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。
專心做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。在不得意的時候，要學會養精蓄銳，豐富成長自己。要相信付出一定會有回報，沒有回報是因為努力的還不夠，有時候退一步是為了跳得更高更遠，一定要沉住氣，人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就長了！
馬海祥博客點評：奮斗的時間再長，也抵不過你下半生享福的時光長，如果不抓緊時間吃苦奮斗，那么你的下半生將在困苦中度過。
30、無論你身邊的環境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個能人，那就改變它！
我的座右銘就是：專心做事、用心做人。人是萬物之靈，一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環境(工作環境和人際交往環境)，是因為你做得還不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環境，就改變自己去適應現有的環境；如果使自己適應目前的環境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環境。
馬海祥博客點評：“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
31、這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛惜自己，按照健康的生活方式去生活，養成很多良好的行為習慣會收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體，身體是革命的本錢，大不了從頭再來，無需跟自己過不去。
馬海祥博客點評：想成功的人，都會使自己健康得活下去。
32、人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。
吃得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。
馬海祥博客點評：能做的就盡力做到最好，記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。
33、心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過如何利用業余時間來分別開的。
要學會充分利用業余時間，要學會自我管理。很多人沒有成長是因為沒有學習進步；很多人成長非常快，是因為他把所有的業余時間都用在學習提高上了。業余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學習成長自己，很多企業中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的，根本沒有時間享樂，都是在工作和學習，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關系。
馬海祥博客點評：要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。
34、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的直接領導發現不了！
有些人總覺得自己的工作成功再好也不會被領導發現，于是得過且過，永遠沒有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級領導的賞識。除非你做得不夠！如果領導的眼睛真的瞎了，你就該找個頭腦聰明、眼睛明亮的領導了。
馬海祥博客點評：記住，天道酬勤，君子以自強不息。
35、市場人員、業務人員必須要將自己的客戶關系公司化。
公司是自己成長的基礎，所以作為公司的業務人員，不能把客戶資源歸為己有，如果那樣你會更快得被老板辭掉，這是無論哪個老板都很介意的事。要學會把客戶資源公司化，不要擔心自己的客戶會被公司完全吃掉，除非你做得不夠好。記住，中國是人情社會，只要你做的足夠好，客戶會成為你的朋友，變成你的鐵桿戰友，你走到哪里他們會追隨你到哪里。
馬海祥博客點評：誠信待人，坦誠為人，贏得別人的認可，是你的就一定能夠得到，不是你的就不要夢想獨享。
36、人要學會感恩，尤其對于那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手！
受人滴水之恩，當涌泉相報，自古中國就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才會孝敬父母、忠于企業。所以要常懷感恩之心，這樣領導才會更加放心地重用提拔你。
馬海祥博客點評：對于競爭對手，常懷感恩之心才能化干戈為玉帛，也才能使自己更快進步。
37、做事時別總是想著做了幾件的數量，而要把心放在結果上！如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！
要學會安排分配自己的時間，把時間多用在更加重要關鍵的事情上。努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。
馬海祥博客點評：人不是萬能的，所以要懂得取舍，只有懂得放棄的人，才會更多得獲得。
38、職業生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結果之間完全配比。
付出了想馬上得到回報的人是“鐘點工”；付出了能等一個月后拿到工資的人是“普通企業員工”；付出了可以等到年底拿到更多盈利分紅的是“企業高管層”；付出了能夠等到3年以后再拿到更多回報的是“老板”，因為老板知道要釣大魚必須得放長線。
馬海祥博客點評：如果你要求生活與工作給你公平，你就必須要給予相當長的時間，在積極行動中等待結果的到來。
39、今天的結果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態度決定的；反思是一種職場能力！
思考力是萬力之源，很多成功的人就是因為會思考，所以他們知道眼下該做什么事、如何做！于是將來他們會得到他們想要的。失敗者之所以失敗，是因為他們不知道自己明天要得到什么，也就不知道今天該做什么，更不知道現在該想什么！
馬海祥博客點評：沒有思考力就沒有動力，沒有動力就沒有行動，沒有行動就沒有結果。
40、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關鍵與前提。
很多人只是等到合適的待遇和位置有了才肯去做合適的工作所以一直沒有得到自己想要的待遇和位置。而聰明人恰恰知道只一點，他們會努力做好應該去做的工作，等工作完成了老板就會給他們應該的位置和待遇。
馬海祥博客點評：如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工資就永遠是1000元。努力多做一點，下個月你的工資才有可能比1000元多一些。
41、和主管領導以及老板處好關系
在私人企業里都是老板領導說了算，所以一定要和領導處好關系，就算所有的同事都不喜歡你，但只要領導喜歡你，你就沒有事。反之，就算所有人都喜歡你，偏偏老板看不慣你，那你也肯定沒有好下場。
和領導處關系不一定非要拍馬屁、送紅包?，F在都是講效益講功勞的，所以你的業績和能力是取得領導賞識的關鍵，然后你再學會把握領導的興趣愛好，能夠適時得和領導一起近距離相處，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放縱自大，否則你就會重蹈“楊修之死”的覆轍。
馬海祥博客點評：記住，上級主管都是對的，老板都是對的，做錯了就是自己做錯了，跟領導沒關系，要學會反思，不要推卸責任或者抱怨領導。
42、好人緣是做出來的
你不可能讓公司里所有人都喜歡你，但你可以讓公司里大部分人喜歡你。所以你平時要勤加努力，能幫助別人的，在做好本職工作的同時就去盡量多得幫助別人，人心都是肉長的，你的付出大家都會看在眼里，你的成長大家都是見證人。群眾的眼神是雪亮的，不要說別人壞話，言多必失，如果沒有必要盡量少開口，多聽，多應和別人。
馬海祥博客點評：不要參與黨派紛爭，如果你還沒有實力就不要加入任何一方，在公司內部黨派紛爭中，犧牲的往往時最卑微的人，用真心誠意去面對每一個人。
43、公司的利益高于一切
平時做事情干工作，一定要把公司的整體利益考慮進來，不能只顧個人利益和部門小集團利益，而去傷害公司的利益和形象。這樣做的唯一后果就是讓領導生氣，輕則處分，重則“拉出午門外斬首”！我這幾年就看到很多人就是太為自己和小集體利益考慮了，所以被老板“斬首”了！現代企業講究“團隊合作”，講全局、講整體，不謀全局者不足謀一隅。
馬海祥博客點評：想成大事者，一定要有全局意識。做人不能太自私，要有利他心，多為別人著想。
44、要成功就一定要有使命感和責任感
低級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。一個有使命感的人就一定是個目標明確、有堅定信念和執著信仰的人，他的做事動機是正面的，他的主觀能動性是很強大的，不用領導費心，他會自動自發得去努力。不用別人去引導，他會朝著自己正確的目標前進。這種人的進步速度往往是驚人的，他的成功也一定是很快的。
在他看來，方法一定比困難多，所以困難就是還沒有找到方法解決的問題，一個有責任感、使命感的人，會想盡一切辦法去達到他的目標。
馬海祥博客點評：要成功就要有自己堅定的信念和執著的信仰，使自己具備成功者的潛質。
45、領導是你工作中最有利用價值的資源
你的領導，一般都做過你現在的工作，都是從基層鍛煉起來的，所以他比你更成熟。要善于向領導請教和學習。和領導保持好關系，如果有一天你不再這家公司了，你原來的領導也是你的人脈，說不定還可能成為你新的客戶呢。而且同事的能力是有限的，有時候領導幫你做點事會讓你省很多麻煩，要學會和領導要資源，因為他們本身就是最有利用價值的資源。
馬海祥博客點評：他之所以是你的領導就是因為他比你更有能力更高明，至少在某些方面是的，所以向更高明更有能力的人學習沒有錯。你領導的今天，就是你的明天。
46、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。
馬海祥博客點評：而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。
47、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
馬海祥博客點評：說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
48、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。
職場上很關鍵的難關，就是怎么過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以并不會內疚。
馬海祥博客點評：你要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想。如果這么想了，你還會內疚嗎？
49、做個傾聽者，而不是一個健談的人
當你也許可能會被卷入某些同事們需要關起門來談論的事情的時候，記住不要在他們面前說任何自己的私事，尤其是那些你不希望將來有朝一日可能會被人當眾提及的事情。無論你覺得自己的嘴有多嚴，閑話總有自己傳播出去的方式。對于你同別人分享的秘密以及別人和你分享的秘密，你一定要謹慎對待。管好自己的嘴巴是你的職業生涯中非常重要的一部分。
馬海祥博客點評：在職場中，多話的.人往往會暴露出自身的弱點，最好是學習如何做一個傾聽者。
50、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。
最后講一句關于理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利于自己理想的則是善，不利于別人理想的則是惡。因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面。你永遠都是自己的善，別人的惡。但怎么樣才是真正的大善，怎么樣才是大惡呢？
為實現理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如你以事業紅火，同事幸福為理想，那么就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。行大善而為小惡，歷來被圣人們不齒。可圣人自己也這么做。
馬海祥博客點評：儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，你必須真的確信自己的志向是善的。
? 黃金方案
一、活動背景
國慶黃金周是中國重要的法定假期之一，也是人們放松休閑、出行購物的黃金時機。商場作為消費的重要場所，通過舉辦促銷活動吸引消費者、增加銷售額，成為商場管理者們的首要任務。
二、活動目標
1. 吸引顧客流量：通過優惠促銷等手段吸引消費者前來商場購物，增加人氣和顧客數量。
2. 提升銷售額：通過促銷活動刺激消費者購買欲望，提高商品銷量，提升商場的銷售額。
3. 增強品牌影響力：通過創造獨特的購物體驗和良好的服務，提升商場品牌形象和知名度。
三、活動策劃
1. 主題確定：根據國慶黃金周的特點和顧客需求，確定一個與節日相關的主題，例如“國慶超值購物季”或“百貨狂歡嘉年華”。
2. 促銷方案制定：
a. 打折促銷：根據商場商品種類進行分類，精選部分商品進行折扣促銷，吸引顧客。
b. 買贈優惠：購買特定商品可獲得其他商品或服務的優惠，增加顧客購買欲望。
c. 積分活動：設立消費積分活動，累計積分可兌換特定商品或折扣券。
d. 抽獎活動：購物滿一定金額即可參與抽獎活動，獎品豐富多樣，增加顧客參與度。
e. 禮品贈送：為消費者準備一些小禮品，如購物袋、禮品卡等，增強消費者購物的滿足感和忠誠度。
3. 營銷推廣：
a. 平面廣告宣傳：通過報紙、雜志、海報等形式進行廣告宣傳，提升活動知名度。
b. 數字營銷：通過社交媒體、電子郵件等渠道進行線上宣傳，吸引更多的線上消費者。
c. 合作營銷：與品牌合作，推出聯合促銷活動，共同吸引顧客。
d. 客戶關懷：向商場會員發送短信、電子郵件等形式，提醒他們參與促銷活動，感受獨家優惠。
四、活動執行
1. 活動準備：提前準備好活動所需的商品、促銷物料、禮品等，確保活動順利進行。
2. 空間布置：商場內外的裝飾、燈光、擺放等要與主題相一致，營造出節日氛圍。
3. 人員培訓：培訓銷售人員，提高他們的服務意識和銷售技巧，確保良好的購物體驗。
4. 活動執行：按照制定的促銷方案和營銷推廣計劃進行活動推進和執行，確保活動產生預期效果。
五、活動評估
1. 數據分析：通過數據分析工具，對活動期間的銷售額、顧客流量、顧客參與度等進行定期監測和評估。
2. 顧客反饋：通過顧客問卷、咨詢等方式，獲取消費者對活動的意見和建議，以優化活動策劃。
3. 問題整改：根據評估結果，對活動中出現的問題進行整改和改進，提高下一次活動的效果。
六、活動的持續性
商場促銷活動不應只在國慶黃金周期間進行，應該制定長遠的推廣計劃，保持持續性的促銷活動，吸引顧客，并使他們保持對商場的興趣和忠誠度。
綜上所述，國慶黃金周商場促銷活動方案需要在策劃、推廣、執行和評估等方面進行全面考慮。只有通過不斷優化和創新，才能提高活動的效果，吸引更多的消費者，實現商場的業績增長和品牌影響力提升。
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