行政人事培訓總結（集合12篇）_行政人事培訓總結

行政人事培訓總結（集合12篇）。

? 行政人事培訓總結 ?

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事管理制度。

初到公司，適逢結構重組，結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發給公司各位領導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工。

根據業務部的`實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

二、行政工作方面

1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證。

領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

? 行政人事培訓總結 ?

大學畢業至今已經有半年時間了，在畢業之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現在的我已經很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現在我還需要更多的努力。在不斷的發展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。

今年7月，我通過網上招聘，在研康貿易有限責任公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學校門、專業并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個月里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總客服部的每日電話量，整理具體數據，制作成表格，以便可以進行直觀簡單的比較。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發展的。也許我的想法毫無創意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業的網站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威，但當有一天業務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。

2、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

3、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、采購辦公用品及對其領用情況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

二、人事管理方面

1、招聘新員工

根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

2、制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

3、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。

4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信研康貿易有限責任公司明天會更好。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好?？傊约哼€是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的.更加的順利，我能夠走好。其實現在有很多的事情都是不可預測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續努力下去!

? 行政人事培訓總結 ?

在過去的幾個月里，我有幸能夠在一家知名公司擔任行政人事助理的實習崗位。這段實習經歷為我提供了一個難得的機會，讓我深入了解了行政和人事工作的方方面面。通過這次實習，我不僅學到了很多專業知識和技能，還提升了自己的溝通和組織能力。

作為行政人事助理，我主要負責協助人事部門進行員工招聘和管理工作。在招聘方面，我學會了如何發布招聘啟事、篩選簡歷、進行面試和評估候選人。在這個過程中，我意識到了招聘的重要性和細致入微的工作流程。我學會了如何解讀簡歷，判斷候選人的能力和適應性，以便為公司選擇合適的員工。在面試中，我學會了如何提問并傾聽候選人的回答，以便更好地了解他們的能力和經驗。通過這些經歷，我對招聘流程和面試技巧有了更深入的理解。

作為行政人事助理，我還負責員工福利和績效管理。我學會了如何協助制定和優化福利政策，以滿足員工的需求和提高他們的福利水平。我還負責績效管理，與員工進行定期溝通，了解他們在工作中的表現，并提供反饋和指導。通過這些工作，我認識到員工福利和績效管理對于公司的長期發展和員工的滿意度都至關重要。

在這段實習中，我還參與了公司舉辦的培訓和團建活動。這些活動不僅加強了團隊的凝聚力和合作精神，也為我提供了一個學習和成長的平臺。我有機會與各個部門的同事合作，學習他們的工作方式和經驗。這些交流和學習的機會幫助我擴展了自己的視野，了解了行業內其他領域的工作內容和要求。

在這段實習中，我還提升了自己的溝通和組織能力。作為行政人事助理，我需要與各個部門的員工進行頻繁的溝通，以便更好地了解他們的需求和解決問題。我學會了如何清晰地傳達信息，并傾聽對方的意見和建議。我還負責組織會議和活動，協調各個部門的工作。這要求我具備良好的組織和協調能力，以確保活動的順利進行。

通過這段實習經歷，我不僅學到了很多專業知識和技能，還培養了自己的職業素養和團隊合作精神。我深刻意識到了行政和人事工作的重要性，以及對公司發展和員工滿意度的影響。我將繼續努力學習和成長，為將來的職業生涯做好準備。

這段行政人事助理的實習經歷給予我很多寶貴的機會和挑戰，讓我更好地了解了行政和人事工作的方方面面。通過這次實習，我不僅學到了很多專業知識和技能，還提升了自己的溝通和組織能力。我將運用這些寶貴的經驗和技巧，為將來的職業生涯做好準備。

? 行政人事培訓總結 ?

xx 行政人事的年終工作總結范文引導語：學子網為您整理了 xx 行政人事的年終工作總結范文，歡 迎閱覽! 今年 2 月，我通過人才招聘，在 xxx 公司得到了自己的第一份工作， 帶著對事業的激情和對新生活懵懂的情愫， 我走上了公司行政人事部 的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業并不十分對口，且沒 有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一 直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒 有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每 一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番 盤點，也算是對自己的一種鞭策?，F就近一年來的情 況向各位領導作年終總結。

一、人事管理方面 1、制定并落實相關人事管理制度 初到公司，適逢結構重組，xxx 結合自身環境制定了與公司發展及 執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工 作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實 事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行 充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案 我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司 的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。

我能夠做到分別以紙板 和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊， 并及時將最新的信息復印并分發給 xxx 公司各位領導及辦事員備查 使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事 局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。

面對 每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、 勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和 人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失， 關 系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。

公司領導 將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了 不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理 工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽 政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提 高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保 險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位 同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工 根據業務部的實際需要，人事部在 8 月伊始有針對性地、合理地進 行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊 重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到 對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選， 對每一位有機會前來面試的 應聘者報以最熱情的對待， 為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了 良好的基礎。

二、行政工作方面 1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜 和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工 商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳 的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于初來乍到的我來講，在工作之初的確造成了不少困 難。好在 xxx 公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助， 才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F在 我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業 務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證 領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭 霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的顧問， 這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。

在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽 證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交 資料、驗證指紋、面試、領取簽證每個國家都有著 不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。

在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學 習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只 有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、 印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算 機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦 公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領 用情況進行備案每一項工作的完成都是對責任心 和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小 的成本換得最高的效率， 這已經不單純是對現代企業從事業務工作人 員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者， 更是一個執行者。正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常 有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成 上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和 成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的 新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力 所能及的工作。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和 悉心關照。

雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺， 但我相信， 勤能補拙， 只要我們彼此多份理解、 多份溝通， 加上自己的不懈努力， 相信 xxx 公司明天會更好 ! 編后語

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? 行政人事培訓總結 ?

一、

?作為企業中不可或缺的一環，行政人事崗位在組織運轉中起著至關重要的作用。本文將對我在行政人事崗位上的工作表現進行總結，總結工作中的成就和經驗，并提出改進的建議。

二、工作成果的總結

?1.提高招聘效率

?在招聘過程中，我積極參與了崗位職責的分析和人才需求的確立，通過優化招聘流程和完善招聘渠道，有效縮短了招聘周期。同時，我還建立了候選人評估的體系，幫助企業篩選出更適合的人才，提高了新員工的穩定性和績效。

2.提升員工績效

?為了提高員工的績效，我制定了完善的績效管理制度，明確了工作目標和績效評估標準，并進行了反復的溝通和培訓。通過定期的績效評估和個別輔導，我成功地幫助員工提高了工作能力和業績。

3.改進員工關系

?我注重員工的關懷和溝通，在日常工作中積極與員工進行交流，傾聽和解決他們的問題和困擾。我主持組織了多次員工活動和培訓，增強了員工之間的凝聚力和團隊合作意識。

4.優化行政流程

?我對公司的行政流程進行了全面的審視和分析，找出了存在的問題并提出了解決方案。通過簡化和規范行政流程，我提高了辦公效率，減少了行政成本，并改善了員工對行政工作的滿意度。

三、工作經驗的總結

?1.全面的崗位知識

?為了勝任行政人事崗位的工作，我積極主動地學習和了解相關的法律法規和崗位職責。通過不斷學習和實踐，我掌握了一定的行政人事管理知識，并能夠熟練應用于實際工作中。

2.良好的溝通能力

?作為行政人事崗位的從業者，良好的溝通能力是不可或缺的。我善于與上級、同事和員工進行溝通和協調，能夠清晰地傳達信息和理解對方需求，解決問題和處理矛盾。

3.敏銳的洞察力

?在處理人事事務時，我注重觀察和分析，能夠準確地捕捉到員工的需求和問題。我能夠通過洞察力找到合適的解決方案，并在工作中注重細節，確保員工的權益得到保障。

四、改進的建議

?1.進一步提升專業知識

?面對不斷變化和復雜的人事管理環境，我需要不斷學習和提升自己的專業知識。加強對法律法規的學習，了解最新的人事管理趨勢和最佳實踐，從而更好地適應工作的需要。

2.加強團隊協作

?作為行政人事工作的一部分，團隊協作能力尤為重要。我希望能夠進一步加強和同事之間的合作，優化工作流程，提高工作效率，共同實現組織目標。

3.深化員工關系管理

?員工關系是組織穩定和健康發展的基礎。我希望通過加強員工關懷和溝通，建立更緊密的員工關系，增加員工的滿意度和忠誠度，為企業的長期發展提供有力支持。

五、結語

?在行政人事崗位的工作中，我充分發揮了自己的能力和職責，取得了一定的成績。不過，也有不足之處需要我不斷改進和提升。通過總結和反思，我相信我可以在未來的工作中取得更大的進步和成就，為企業的發展和員工的福祉做出更大的貢獻。

? 行政人事培訓總結 ?

在這次的行政人事助理實習中，我有幸得到了一系列寶貴的學習和鍛煉機會。通過參與各項行政和人事工作，我對企業的運營管理有了更加深入的了解，并且提高了我的職業素養和能力。下面是我對這次實習的總結和感悟。

我在實習中積極參與日常行政事務。我負責處理公司重要文件的管理和歸檔工作，確保文件的存儲和檢索系統化和高效。我還負責辦公用品的采購，與供應商進行談判，協商優惠價格，不僅節約了公司的開支，還提高了辦公效率。這些工作使我鍛煉了良好的時間管理和組織能力，學會了如何高效地處理日常行政事務。

我在實習過程中主動向人事部門請教并參與了一些招聘和培訓活動。我幫助人事經理撰寫了招聘廣告和簡歷篩選，參與了面試和筆試環節。通過這些工作，我學會了如何識別合適的候選人，并了解了招聘過程中的注意事項。我還參與了一些新員工的入職培訓工作，幫助新員工熟悉公司的文化和規章制度。通過這些實踐，我提高了自己的溝通和人際交往能力，并且了解到培訓對于員工的發展和企業的長遠發展的重要性。

我還負責了一些特殊項目，例如組織公司的年度慶典和團建活動。這讓我學會了協調和組織大型活動的能力，提高了我的團隊合作和領導能力。通過這些活動，我也更加深入地了解到公司文化的重要性，以及員工活動對于增強員工凝聚力和公司凝聚力的作用。

在這次實習中我還學到了很多其他的東西。例如，要保持良好的工作態度和精神面貌，始終保持積極樂觀的心態。無論是處理日常行政事務還是參與特殊項目，我都盡力保持高效率、高質量、高責任心完成工作。我意識到作為行政人事助理，我對于公司的發展和運營有著重要的影響。因此，我要不斷學習和成長，提高自己的綜合素質和專業能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

這次行政人事助理實習讓我獲得了很多寶貴的經驗和學習機會。通過參與各項工作，我提高了自己的行政管理和人事管理能力，培養了良好的職業素養和團隊合作精神。在未來的職業生涯中，我會不斷努力學習和提高自己，成為一名優秀的行政人事管理者。我對于未來充滿了信心，并且期待在行政管理和人事管理領域取得更大的成就。

? 行政人事培訓總結 ?

近期，我參加了一次關于行政執法的培訓，此次培訓內容涵蓋了執法機關的職責、行政執法的原則、執法過程中的注意事項等方面。在這次培訓中，我對行政執法的理念和技巧有了更深入的了解，收獲頗多。下面我將詳細具體且生動地總結一下培訓的內容。

首先，這次培訓從行政執法的定義入手，明確了行政執法的任務和工作范圍。執法機關是依法進行行政管理，保護公民合法權益，維護社會公共利益的機構。其職責涉及執法、監督、調查、處罰等方面。我們從中了解到作為行政執法人員，應當始終以公益為宗旨，依法公正執法，為社會穩定和公民合法權益保駕護航。同時，我們要明確自身的執法權限和邊界，避免以權謀私，違背法律原則，損害社會公平正義。

接著，培訓重點介紹了行政執法的原則。這些原則包括合法性原則、公正平等原則、公開透明原則、事先告知原則、聽證原則、限期辦結原則等。合理運用這些原則可以保證執法工作的公正性和效力。比如，在行政處罰前，我們應當通過合法途徑通知當事人，告知其權益和義務，并給予聽證的機會，確保其申辯的權益。此外，我們還了解到，在實施行政執法過程中，應注意保護當事人隱私，不得隨意泄露其個人信息，這也是行政執法的一個重要原則。

在執法過程中，培訓對執法人員要求嚴格，力求提升執法效率和質量。我們了解到在執法過程中，一定要做到依法行政，嚴格按照法律規定辦事。同時，要懷有善意，與當事人進行充分溝通，增加對方的理解和配合。在取證過程中，要注意保證證據的真實性和完整性，防止證據失實或損失。在強制執行環節，我們還學習了執法技巧和策略，如何處理當事人的抗拒、激烈對抗等情況，確保執法工作的順利進行。

此外，培訓還提到了執法中的風險和挑戰。行政執法是一個復雜的工作，執法人員面臨各種風險和挑戰，比如執法過程中遇到的抵觸、糾紛、暴力行為等。因此，我們要具備相應的心理素質和執法技能，能夠正確處理各種突發狀況，并在任何情況下保持冷靜和從容。培訓還針對這些情況提出了相應的對策，使我們能夠在工作中更好地應對風險和挑戰。

綜上所述，這次行政執法培訓給我帶來了諸多啟示和幫助。我更加深入地了解了行政執法的職責和原則，掌握了執法過程中的技巧和策略，并了解了執法中可能遇到的風險和挑戰。我相信，通過這次培訓，我會在今后的行政執法工作中更加從容和專業，為社會公正和公民權益的保護做出更大的貢獻。

? 行政人事培訓總結 ?

人事行政

1.協助制定公司的規章制度、員工手冊，編制部門崗位職員，設置與調整

2.協助建立員工綜合考評體系，協助檢查崗位規范化展開

3.監督員工考勤，績效考核

4.5.6.7.8.要求

1.2.3.4.5.負責人事合同的簽訂、管理 建立人才儲備信息庫，負責公司人才信息分析，編寫年、季、月人事綜合情況統計報告 組織公司各項評獎、評優、參與員工風采聯歡活動 完成上級交辦的其他工作 建立公司檔案、員工檔案并保管 有好形象，男女不限，年齡20歲—45歲以下，?？飘厴I 親和力強，溝通能力強，思維能力強，文字處理強 熟悉人力資源6大塊，持人力資源管理師證者優先 工作積極主動，有耐心、細心 從事人事行政工作3年以上

? 行政人事培訓總結 ?

3月1號至3月10號在徐東店人事行政部學習和實習，在這十天的時間里，大致了解了該部門的工作流程和工作任務。

人事行政部的工作很零散，主要負責協調與配合店里各個部門的日常工作與管理。可以分為以下幾個模塊：行政、人事、資產、食宿、車輛、外聯、費用、消防、社保、培訓。

行政方面主要負責管理各部門工作日志，檢查辦公室及走道衛生，收管報紙書刊，員工行為規范監督等。人事方面主要負責人員招聘，員工休假、請假、考勤記錄，員工檔案管理，員工入職、轉正、異動和離職手續辦理，員工OA編號安排，員工勞動合同管理，績效考評，員工工資表制作，發放工資條等。資產方面主要負責工程、采購、倉庫物品的入庫和出庫登記，活動物資管理，并做好倉庫賬表，在規定的時間段盤點固定物資，辦公用品請購單審閱等。食宿方面就是辦理好餐票手續，人員、費用、菜品、采購管理及費用抽查，及員工宿舍的衛生費用管理。車輛方面社保就是平時接送領導，以及解決突發事件，維修保養辦公車輛等。外聯主要是辦理商戶工商營業執照，計劃生育統計表。費用管理主要負責員工生日禮物發放，食堂餐費統計，各部門辦公用品費用統計，飲用水結賬，以及招待費、差旅費、電話費、車輛費和辦公維修費的統計等等。消防主要是防火安全檢查，消防演練，消防照片和報告總結。社保是每月固定時間段到社保局辦理員工社保手續，并記錄社?？劭蠲骷?。培訓主要是針對新員工，考試試題庫、培訓課程內容的準備等等。

不管在什么公司，人事行政部門是一個不可缺少的部門，因為她是一個與其他各個部門聯系緊密、維持一個單位日常的秩序的核心樞紐。

在人事行政部實習之前，我對該部門的工作并不了解，覺得該部門的工作應該是非常簡單輕松的。但經過十天的實習，才真正了解到人事行政部的工作并非自己想象的那樣。雖然人事行政部的工作內容大部分都與經營工作無關，但工作量很大、零散、細致、程序變動靈活。不像有些部門的工作內容很單一、很明了，程序固定那樣。比如倉庫管理，每天都不定時的有物資進出庫，并且物資分很多類，進出庫單的記錄一定要細心，要不怕麻煩經常在辦公室與倉庫之間來回跑動。還比如食堂的菜譜研究，每天吃什么菜在健康，怎樣購買才能使公司最劃算等等，都是一些比較細致的工作。還有員工的考勤記錄，績效考評與工資報表，都要有耐心正確的核對出來。

在實習過程中，不僅了解了該部門的工作流程和內容，還學會了其他一些在工作中應該掌握的技巧，比如使用復印機、發傳真、OA的使用、與同事領導的融洽相處等等。當然，各個部門工作并不是完美的，如果工作中遇到難以解決或是有工作矛盾的情況下，由人事行政部組織，各個部門能在一起交流，把平時工作中出現的問題探討一下，找到最合理的解決方法，讓每個部門的工作都能協調統一地高效率完成，并讓其他部門了解到自己部門的思想和工作特點，避免各個部門的工作不同步和想法上出現分歧。特別是在舉行什么賣場活動之前，一定要互相了解工作內容和活動的安排，最好是在一起交流，提前弄清楚活動的細節上應該注意到的地方?；顒硬邉澱叩乃枷牒鸵笠诟鱾€部門傳達到位。

在人事行政部的實習非常充實，非常感謝人事行政部門的同事和領導，不僅在部門工作上教導了我，而且也教會了我如何在職場上與同事、領導、相處。在接下來的實習中，會堅持目前的狀態，以良好的心態步入下一個部門的學習。

? 行政人事培訓總結 ?

新的一年新的開始，20xx年在緊張與忙碌中不知不覺的結束了。我于20xx年2月正式加入了特麗達渠道事業部這個大家庭，在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，快速適應了新的工作環境和工作崗位，20xx年緊緊圍繞服務、管理、學習等工作重點，注重發揮行政助理承上啟下、聯系左右、協調配合各部門的作用，為部門完成年度各項目標任務作出了相應貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、日常常規事務工作：

（一）人力資源:

1、人員配備：

20xx年渠道事業部員工共計41人（總經理1人，行政助理1人，營運中心9人，銷售中心27人，結算中心3人）；20xx年渠道事業部新員工入職7人（銷售中心：3人，營運中心4人），辭職7人（銷售中心5人，營運中心2人）；

2、考核督查：

每月月底根據打卡機和《外出登記薄》的數據對員工進行考勤、考核統計，根據事業部的考核方案及方式，每月進行一次績效考核；不定期對事業部各辦公點進行檢查工作，根據事業部相關規定，賞罰分明，有效提升了工作效能和執行情況；

3、內部培訓：

為了滿足公司發展需要和員工發展的需求，組織了對事業部內部員工三個階段的培訓工作，培訓內容包括了公司戰略、形勢分析、品牌定位、基本營銷理論、工作職責、財務結算管理程序、產品知識、產品報價、合同簽訂及管理、售后服務等；

4、員工關系：

隨時與事業部各員工之間保持溝通交流，及時了解他們的思想動態，新員工入職后任職情況的跟蹤與溝通，在試用期內充分了解新員工的工作情況、新員工與其它員工相處情況、本職工作勝任情況，為是否正式錄用作參考。

（二）行政工作

1、同步更新

包括特麗達全國經銷商商家資料信息、事業部內部員工花名冊、通訊錄等；

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2、文件管理：

A、檔案管理：

包括員工檔案、內部文件、與經銷商相關的協議、合同及其他合同、事業部相關資料等，認真作好檔案的收集、整理、立卷、歸檔與銷毀等工作。

B、文件發文：

包括各種文件、資料的起草，協助各部門編寫、修訂各項管理規章制度，完成事業部的各項發文，并督促執行力度，做好上傳下達的工作；截止到12月31日，20xx年事業部正式發文內部文件共計40篇（其中規章制度類18篇，通知類22篇），外部文件共計18篇；

3、會議活動

圓滿組織了20xx年7月30日-8月3日特麗達優秀經銷商張家界旅游活動，進一步體現了公司的企業文化和福利；以及事業部內部日常會議召開的組織及相

關的會議記錄；

4、客戶關系維護

A、售后服務：

為了進一步完善售后服務體系，根據每月售后人員提供的特麗達集成吊頂售后服務單回訪客戶，20xx年1月-12月共計回訪了電器維修客戶161家，并詳細記錄信息，及時反饋給售后人員；

B、商家回訪：

為了能最直觀的了解商家的具體情況，20xx年對特麗達全國經銷商進行了一次全范圍的回訪，共計126家，并將每一家的的反饋信息做了詳細記錄，為事業部20xx年的經營發展戰略和計劃做一定的參考作用。

5、其他工作

A、單據代辦：

日常單子（直發申請、樣品制作單、報備表、大型物資采購單等）的跟進，出問題善后工作；各辦公點各類費用報銷單的簽字流程及報銷完成后的及時通知；

B、資料配備：

根據片區經理和商家的需求，核實信息后，按照公司流程簽字蓋章發送，20xx年，發送檢驗報告177份，合格證45份，資質文件25份，授權經營委托書14份，投標文件6份；

C、證件的辦理

5月辦理了《金牛區宇婕建材經營部》營業執照的年審及組織機構代碼證的換證工作；10月、11月完成了北門富森中心區映像店《成華區輝豪裝飾材料經營部》營業執照、稅務登記證的登記辦理、稅務的申報繳納工作；

D、費用結算

每季度對府河、富森各辦公區域的租金繳納，以及事業部所需的辦公日常物資采購，并做好表格記錄，以備查閱；

二、協助配合工作

1、簽訂合同

協助、配合銷售中心片區經理簽訂完20xx年經銷合同共計105份（四川59份、重慶35份、西北5份、西南6份），簽訂產品銷售合同共計33份，總金額約540萬，并制作表格詳細記載數據，為后期工作提供依據；

2、會議活動

協助、配合銷售中心、營運中心圓滿完成了4月10日-12日特麗達全國經銷商會議，9月12日成都北富森特麗達·映像專賣店經營權招商會議；

3、員工關系

協助、配合人事行政部辦理了事業部20xx年入職員工7名，辭職解聘員工7名，簽訂勞動合同員工6名；

4、公司期刊

協助、配合人事行政部搜集、編寫公司月報《視界》的資料、文章；

5、排名統計

協助、配合結算中心統計四川、重慶、貴州、陜西專賣店每月排名情況及其他工作；

6、協助其他部門、同事辦理各項臨時事宜；

三、工作中存在的不足:

1、執行力不佳，反饋不及時

在工作過程中，對各項事務都能積極發揮主觀能動性，熱情熱心的去做好每一項事務，然而，美中不足的是常常因為工作不夠細致，使得事情不能完美落幕。在進行過程中，有時沒有及時向部門領導及事務負責人匯報工作進展，造成信息斷層。

2、工作缺乏整體思路，系統性、規劃性

沒有整體的思路和規劃，只是單純“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，機械的完成階段性任務，沒有從全局去思考。

3、原則性不強，不能堅持自我

在工作過程中，服務意識太過，造成其他部門的心理依賴，并易于妥協，使得公司規章、流程或某些事務不能堅決的執行。

四、20xx年的工作計劃

1、愛崗敬業

保質保量完成日常常規事務性工作的同時，積極主動協調、配合事業部其他部門的相關工作，規避20xx年工作中存在的不足。

2、規范、完善公司規章

做到有“法”可依；加大宣傳、懲罰、監督力度，做到違“法”必究；

3、完善各部門績效考核體系，堅決貫徹執行

健全績效指標及其監督體系；堅持不懈抓好績效過程監控；嚴格施行考核結果應用。

4、積極組織活動

加強員工與員工間、部門與部門間的溝通與聯系，樹立健康的企業文化，營造良好的組織氛圍 ，活躍氣氛，降低員工流動率；

? 行政人事培訓總結 ?

不知不覺，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫忙下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。下面，我將自己這一個月的工作狀況作簡要總結

一、負責公司打字復印、文件收發、資料、印章的使用和保管。2、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。

二、員工檔案資料建立。1、本月期間我將公司員工檔案進行了統一的整理，并進行了電子檔案的詳細統計。2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。3、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。

三、負責員工考勤工作。1、初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。

五、接待服務工作。

六、外來電話的接聽。

七、公司內部其它事務性工作。

八、領導交辦的其它工作。來梵爾賽時尚酒店這一個月學習了很多，收獲了很多。此刻我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報。

九、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

十、工作中雖然獲得了必須的成績，但不可避免的會發生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發生，在日常工作中不斷總結經驗。并用心向領導、同事請教、學習。

大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠用心的配合及協助其他部門完成工作。

由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致，做好工作中的每一件事情！

? 行政人事培訓總結 ?

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