村莊三八紅旗集體事跡材料（匯集十九篇）
發表時間：2018-12-07村莊三八紅旗集體事跡材料（匯集十九篇）。
?一?村莊三八紅旗集體事跡材料
肖xx，女，36歲，中共黨員。現任xx有限公司婦委會主任兼總裁辦主任。多年來，該同志從思想上、作風上加強自身建設、恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成了公司婦委會組建工作，多次解決女員工實際困難，開展了豐富多彩的文體活動等等。該同志為公司工作和黨的事業做出了積極貢獻并取得了優異成績。因成績突出，曾多次被評為“優秀黨務工作者”。
自20xx年進入公司以來，肖xx一直兢兢業業，辛勤付出。因其工作出色，幾年前，公司將一個外派到相關公司做副總的機會給了她，但工作地點在外地，因要在京照料年邁的老人、看護年幼的孩子，她陷入了兩難。面對良機，她無奈的放棄了。通過這件事，她體會到，即便在男女平等的今天，為照顧家庭，做好丈夫的堅強后盾，大部分女人不得不放棄升職機會。而這樣的情況在公司每年都會發生。如何減少這些優秀婦女同胞的心里落差，緩解他們的生活工作壓力，如何保障女同胞的合法權益成為了肖xx最關心的問題。
一、籌建婦委會，最大程度為女員工服務
肖xx雖然經常盡力幫助有困難的同事，但一己之力并不能最大范圍內的維護女同胞的利益。在xx區婦聯、上地婦聯的啟發、指導下，20xx年9月肖xx僅僅用了半個月的時間，完成了籌備婦委會的公司報批、上地婦聯及xx區婦聯的審批手續。9月19日，xx有限公司婦女聯合會正式成立。肖xx任第一屆婦委會主任。
二、實施多項舉措，維護女員工權利
自成立婦委會以來，肖xx用心感悟婦聯工作，在她的帶領下，婦委會切實解決了部分女員工的生活、工作難題。
（1）開設哺乳室，解決哺乳期女員工吸奶難問題；
（2）建立圖書角，為員工閱讀提供便利，實現資源共享；
（3）每周開設瑜伽、健美操班，提高員工身體素質；
（4）每周組織羽毛球活動，豐富員工業余生活；
（5）已籌備插花培訓，陶冶大家情操；
（6）打造攝影、書畫長廊，為員工才藝提供展示平臺；
（7）組織婦委會慰問困難職工、生病職工、生寶寶的員工，令他們感受到組織的溫暖；
（8）與集團法務部門聯動，及時為需要法律服務的員工伸出援助之手。
三、帶領婦女同胞為社會做貢獻
肖xx在一次會議上了解到西藏有一群孩子，他們雖擁有一雙明亮的眼睛，卻看不到五彩斑斕的世界。他們所在的學校，經濟條件較差，孩子們缺少御寒的衣物、缺少必要的教學用具等等。在實地考察之后，肖xx組織了三次“關愛西藏盲童、助力孩子圓夢”活動。據統計，此活動共捐款貳萬余元，捐贈全新羽絨服五十余件。
肖xx是優秀女性的典范，更是一位優秀的共產黨員，xx年來，憑借著對公司的熱愛，對女同胞的關愛，對共產黨的忠誠，她辛勤工作、竭誠奉獻，用自己的實際行動溫暖著身邊的每一個人。
?二?村莊三八紅旗集體事跡材料
三八紅旗集體先進事跡材料銀行1<\/h2>
高晶瑋，27歲，中共黨員，現為工行淮海東路支行行長。先后獲得2018年徐州淮海東路支行先進工作者、支行優秀共產黨員、2019年榮獲江蘇省分行“最佳個人客戶經理”一等獎、徐州分行旺季營銷先鋒、徐州分行優秀共產黨員、2020年榮獲江蘇省分行“未來之星”英語大賽優秀獎、江蘇省分行個人客戶經理營銷技能大賽三等獎。
作為一名共產黨員，高晶瑋堅定理想信念，展現青年員工不畏困難、開拓進取、求真務實的工作作風，用實際行動證明“奮斗的青春最美麗”。她嚴守黨的紀律、堅定理想信念，愛黨敬業，在工作崗位上起到模范帶頭作用。在加強理論學習的同時，還積極參與淮海戰役烈士紀念塔緬懷先烈活動，實地感受淮海戰役中先烈們信念堅定、艱苦奮斗、勇于犧牲、甘于奉獻的精神，緊跟市分行黨委的腳步，“用淮海戰役革命精神去干事創業”。
在擔任理財經理期間，高晶瑋快速適應銀行業的轉型，在工作壓力面前迎難而上，在外拓營銷中沖鋒在前，在客戶拓展、服務、維護、營銷過程中展現青年員工的精神面貌和工行新生代的勃勃生機，用實際行動證明“奮斗的青春最美麗”。
在工行東苑支行工作期間，作為唯一的理財經理，高晶瑋經常放棄周末休息時間，為網點客戶做好服務、為對公客戶做好職場營銷、為專業市場客戶做好上門營銷服務。與此同時，高晶瑋與同事們相處融洽，合作默契。從入行第一天起，“我是工行人，工行是我家”的理念就深深植入腦海，無論是網點“職工小家”的創建和維護，還是作為支行代表去市行、省行參加比賽，高晶瑋都能勇于擔當，在關鍵時刻表現出極強的集體榮譽感，并利用班后時間，學習業務、認真準備比賽，努力做到以賽促訓，在比賽中提升業務能力。
高晶瑋在擔任東苑支行理財經理期間，還圍繞市分行“七個一”重點工程，挑起網點周邊東興物資市場和升輝國際裝飾集聚廣場兩大市場的營銷重擔，認真分析市場客戶特點，不論寒冬還是酷暑，都會主動上門營銷優勢產品。針對客戶資金流動性高的特點，利用工銀聚富、商戶盈1號、節節高2號、添利寶等兼顧靈活性和收益性的產品，批量拓客，營銷法人客戶和高管，不僅為東苑支行優質客戶提升打好了基礎，更在批量開卡、代發工資等項目中實現了批量獲客和批量攬儲。與網點員工的崗位聯動下，高晶瑋所在的東苑支行較好地實現了公私聯動和均衡發展。
三八紅旗集體先進事跡材料銀行2<\/h2>
任海濤，55歲，中共黨員，現任工行徐州鼓樓支行黨總支書記、行長。先后榮獲徐州分行“十佳青年”“徐州市優秀黨員”“豐縣行業十佳明星”“縣勤政廉潔好干部”等光榮稱號。
任海濤1987年11月進入工商銀行豐縣支行工作。先后擔任豐縣支行牡丹信用卡業務部主任、零售業務科科長、個金科長、辦公室主任、黨委委員、副行長，副行長（主持）、黨委副書記、黨總支書記、行長等職務。任海濤始終以一個共產黨員的堅定信念和工作態度，走在隊伍的最前面，不管是在任何崗位，對待任何工作，他都堅持以一種無私奉獻的精神，努力完成好每一項工作任務，用行動實踐著自己的理想和入黨誓言。
工作多年來，任海濤始終緊跟時代的步伐，敢于創新，勇于探索，不斷學習新的商業銀行理論，不斷更新自己的思想觀念，逐步樹立了以客戶為中心、以市場為導向的經營意識，將銀行市場學的理論運用到實踐中去，提出了一些具有前瞻性的工作思路，并在實踐中加以運用。他始終堅持“客戶的需要就是工行的需要”，在挖掘客戶、產品營銷中，充分體現了這一工作作風。
2019年調到鼓樓支行任黨總支書記、行長后，任海濤積極將黨建工作與員工隊伍培養工作結合開展，以“重樹鼓樓精神、再立先進標桿”為口號，以團隊精神為總要求，鼓勵員工面對困難和短板要有永不服輸、勇爭第一、敢打敢拼、勇往直前的精神，引導廣大員工隊伍學習先進、勇挑重擔、講奉獻、講擔當、講服務。通過鼓樓精神的引領，使全行各項工作又上了一個新臺階，走出了一個又一個先進人物代表。
他們中間有剛入行的新生力量，也有勤勤懇懇的中年員工，在各個崗位上都表現突出。青年員工胡嘯龍獲得江蘇省金融系統及江蘇省工行優秀共青團員榮譽；優秀黨員王宏偉十幾年如一日佩戴黨徽上崗，被評為總行級優質服務標兵；理財經理王平多次被評為省行優秀理財經理和財富營銷能手；優秀網點負責人馬琤琤被提拔為淮西支行行長助理；“全國金融五一勞動獎章”獲得者任冰玉被提拔為鼓樓支行行長助理。
這些年，任海濤以他執著的工作精神，樸素的工作作風，敏銳的判斷問題、解決問題的能力，成為一名較為優秀的管理干部。但面對成績，他從不驕傲自滿，總是把自己的能力融化在集體的智慧之中，不斷朝著更高的目標努力奮進。
三八紅旗集體先進事跡材料銀行3<\/h2>
大堂經理，是營業廳服務的指揮家。有效地調動好大堂和柜員，才能演奏出一曲完美的營業廳協奏曲。他以身作則，每天抓緊每分每秒完成手頭的工作后，總是站在站號機的旁邊，為客戶取號、引導分流。道一聲問候，拾一張紙屑，理一下雜志……以自己的實際行動把主人翁的精神播種到大堂工作中。
服務只能向前，不能退后。這是客戶的期望，更是他的自我要求。服務要有持之以恒的可以量化的標準。在服務行為上，他定期對最基本的服務細節堅持持久的檢查和監督;在服務技巧上，他會將典型服務案例匯總，定期和每一位一線人員分享案例中待人接物的要點。他堅信，只有團隊成員不斷地提高自己的綜合能力，才能給客戶帶來更專業化的服務體驗。
他印象最深刻的是有一次，一位客戶到營業廳來為兒子還清個人信用卡久久未還的透支費用。從一進門，客戶的臉就像那令人壓抑的陰天。坐到柜臺前，客戶表示他沒有兒子信用卡的卡號，也忘了需要還款的準確金額，柜臺人員只好向他說明，這樣無法幫他辦理存款和還款。一直很陰沉的客戶突然大發雷霆：“你們到底搞什么?之前打電話催債又催得那么厲害，現在給你們送錢上門你們又不要!銀行就是你們自己開的，你們要收個錢有怎么難嗎?”當值的林斌連忙上前向柜員了解情況，馬上向客戶作了詳細的解釋，但客戶的情緒十分激動，對他的解釋完全聽不進去，在廳堂指著柜員大罵。
客戶表示，已成年的兒子很不爭氣，又借錢又刷爆卡，他要替兒子還款已經是很不幸的事情，現在銀行的工作人員還故意刁難他，擺明就是看不起他。盡管如此，林斌還是盡力穩定他的情緒，將他請到一旁，給客戶倒上一杯熱茶，并馬上幫他打電話到信用卡中心說明情況，把客戶兒子的信用卡卡號和包含利息在內的“卡債”都查清楚，客戶很快就將欠款還清了。
存款后，客戶竟轉頭向他道歉，他說，兒子欠了卡債，之前已經被信用卡中心催繳了好幾次，溝通中，心情煩躁的他已經跟催收人員起了口角，所以對銀行的印象十分不好。這次他心情不好，又那樣罵人，但我們的工作人員卻還是盡心盡力地為他解決問題?？蛻舾锌乇硎荆毫直蟮姆兆屗匦抡J識了交行，改變了他之前被催繳時的負面感受。
就是這么一件小事，可能在大堂內常常都會發生，但是如果沒有好的心態、靈活的處理方式，矛盾的處理結果往往是不單止客戶不滿，柜員、大堂經理的心情都會被這些負面情緒所影響;如果不主動熱情地為客戶解決問題，客戶的不滿情緒會越積越多，對銀行的負面宣傳也絕不會少。
三八紅旗集體先進事跡材料銀行4<\/h2>
一、基本情況
自2005年3月擔任支行行長以來，團結帶領全行員工認真貫徹落實省分行、行黨委“樹正氣、揚新風、謀發展”的主導思想，抓機遇、搶市場，使支行在短時間內實現了跨越式發展，特別是2006年，多項業務指標取得了突破性進展，全行一般性存款余額達6.7億元，當年新增3億元，新增貸款發放8000萬元，全年利息收入1014萬元。
二、主要事跡
（一）上下聯動，成功爭辦了焦煤集團住房公積金業務。任職以來，把焦煤集團的整體授信工作作為頭等大事來抓，積極深入企業，開展多方位的聯系。該授信工作涉及面廣，同時涉及省建行系統內三家地市行。所需上報授信材料需各行分頭準備，涉及的擔保單位也多，加之建行股改上市后陸續出臺的新信貸政策，以及其它方面的因素影響，工作量相當大，須投入大量的人力、物力、財力。為此，同志與信貸人員一同全力以赴攻堅，進一步取得了企業的信任，得到了上級行的認可和支持。于2006年12月中旬完成焦煤集團的整體授信工作并于2007年1月獲總行批復。目前信貸投放工作正在加緊營銷，年內有望新增優質貸款數億元。
（三）主動營銷，提高銀企交往水平，為可持續發展奠定基礎。
在傳統業務拓展的基礎上，針對過去合作不多、項目儲備不足的情況，與企業多方溝通，尋找項目，及早介入。并在企業項目前期準備的情況下，幫助企業跑項目、協調部委，深化與煤電集團全面業務合作，提高銀企交往水平，為今后項目準備打好基礎。
（四）強化內控，有效提高員工隊伍素質，從嚴防范道德風險和業務操作風險。
根據05年發案后部分員工思想麻木、等待觀望、士氣低落的情況，結合員工自身業務特點，查漏洞，找差距，消除思想障礙；注重員工思想教育，認真查找發案原因，積極消除不良影響，讓廣大員工從中吸取教訓，從而使員工積極、自覺地為企業發展出謀劃策，統一了思想，激發了員工的團隊精神，敬業精神，增強了凝聚力。在業務技能培訓方面，一方面精心組織，合理安排，積極參加上級行組織的各項培訓，做到了新業務人人會作，另一方面利用午休時間，組織員工學習討論和業務技能測試、比武，促進了柜面員工整體技能的提高。通過兩年來的努力，在消除案件負面影響、處理案件遺留問題的同時，業務得到了發展，員工隊伍建設得以加強。
三八紅旗集體先進事跡材料銀行5<\/h2>
星城儲蓄所在日常工作中，時刻以客戶為中心，大堂經理、理財經理、個人業務顧問、柜員積極聯動。眼疾手快嘴甜，快速分流客戶，察言觀色，有效辨別客戶是急是緩；及時引導客戶到填單臺，自助設備，ATM，和理財室去；在等待時間過長時安撫客戶情緒。
在服務中老年客戶過程中，除了公事公辦的業務以外，對那些大爺、大媽們都會額外的照顧。服務老年人耐心少不了，每一位柜員都會耐心解釋各種業務和產品，避免說一些專業名詞，比如，通常將上浮10%解釋為：存一萬元，正常能拿多少，上浮后多收入多少錢。另外，一次聽不懂就多重復幾次。
一次柜員小王在重復呼叫客戶兩次并通過話筒詢問多次，都未得到應答后，以為該客戶已經離開網點，遂呼叫下一位客戶辦理業務，剛剛舉手示意后，一位老大爺便氣沖沖地沖過來：“為什么不叫我？”原來他就是剛剛過號的客戶。小王還未出聲，坐在等候席上的另外一位大爺就出聲糾正：“人家小姑娘叫你好幾遍啦，你自己沒過來?！逼渌艘搽S即附和。過號的老大爺瞬時紅了臉，面露尷尬。這時小王輕聲說：“大爺您別著急，您稍等一會兒，我辦完手頭的業務就幫您辦！”后來，在小王為他辦理完業務后，老大爺特別不好意思的說：“姑娘，對不起啊，剛剛是我沒聽見！”
也許是外面的天氣太熱，有的客戶的`心情也因此變得焦躁，也許是上了年紀，有的客戶的聽力確實不太好，但是在建行，在星城所，這些都不是問題，多一份理解，多一份耐心，與客戶成為莫逆之交，平平淡淡的工作生活中，也能感受到一股溫暖。
?三?村莊三八紅旗集體事跡材料
xx幼兒園地處鄉鎮，是一個充滿活力，充滿朝氣的集體，現有45位在崗女教職工，在園領導的帶領下，全面貫徹黨的教育方針，積極推進以德育為核心、以創新精神和實踐能力為主體的素質教育，深入實施二期課改，并積極開展“家園社區合作共育開展主題學習活動”、“幼兒童話劇”等實踐探索，逐步形成辦園的特色。近幾年之中，幼兒園的教育、教學、管理工作都取得了可喜的成績，多次獲得區、鎮嘉獎，贏得了來自家長和社會的廣泛贊譽。
一、塑造優秀群體
園領導從實際出發，從實效出發，以活動為載體，先后開展了“師愛——幼教永恒的。話題”、“為人、為師、為學”、“廉潔從教”主題活動，將師德教育、思想教育融入生動、豐富的活動之中。讓愛深深地根植于每一位女教工的心中。如今在幼兒園不管是教師還是后勤人員，每一個群體都表現出強烈的主人翁意識，幼兒園不管哪個崗位缺人，大家都會服從調配和安排，毫無怨言地頂崗工作。近幾年，入園幼兒人數多，班額大，增加了工作負擔，但是大家團結協作、互幫互助，全園上下人人都為了孩子主動勤奮地工作，每位女教工都把對事業、對幼兒的熱愛之情傾注于工作，傾注到每一個孩子身上。在鳳幼“愛”已化作女教工的.行動，并成為她們無聲的語言。
在師德建設的同時，幼兒園強化對女教工的師能建設，開展教學研究、保育研究、崗位技能比武等活動，拓寬學習渠道，開闊視野，學習的覆蓋率為100％，為女教工的成長創設條件與機會。為加速教師的專業成長，幼兒園還開展了針對新手型、經驗型教師的分層培訓。取得一定成效。在幼兒園現有的女教師群體中，共有區級示范教師2名，區教學能手教師1名，鎮優秀教師3名，鎮學科帶頭人1名，鎮優秀骨干教師4名。6位保育員報名參加成人中專班學習并取得畢業證書，5位保育員獲得中級上崗證書，1名營養員獲得中級營養師資格證書，3名員工具有保育員、營養員雙證。女職工隊伍素質逐年提高。
二、聚焦內涵發展
幼兒園始終將教育科研視為立園之本，以高度的教育敏感性和責任感，致力于教育改革，使教育科研成為幼兒園持續發展的不竭動力與源泉。
“十一五”期間，幼兒園開展了上海市“十一五”家教規劃課題、市青年教師課題、區規劃課題等多個課題的研究。研究的物化成果《自主表演多元發展》即將匯編成書。目前的各項研究觸及幼兒園的多個領域，極大的豐富了幼兒園的內涵建設，為幼兒園全方位、高品位的提升奠定了基礎。
幼兒園緊抓保教質量，圍繞新課程的貫徹落實，以增強課堂教學實效為目標，通過“實錄—反思”、觀摩研討、連環跟進等方式，轉變教師的教育觀念和教學行為。開展幼兒發展狀況測評，引導教師關注幼兒的成長，促進幼兒的發展。
三、真情回報社會
xx幼兒園是區級文明單位，始終以建文明校園、做文明教師為己任，積極參與公益事業，充分發揮示范輻射作用，為建設和諧社區和社會主義新農村做出一份貢獻。
在抗震救災活動中，組織全園女職工、幼兒為四川災區捐款達人民幣一萬六千多元、捐贈書包50只、書籍100多冊。
積極承擔各項社區文明創建活動、社區志愿者服務活動、社區文化藝術活動，長期堅持免費為社區03歲散居嬰幼兒及其家長提供早教指導服務。
幼兒園成立了“幫困助學基金”，黨員教師、黨章學習小組成員主動捐款，為貧困家庭兒童減免學費。每年順利完成單位獻血任務。
幼兒園一位教師的女兒和母親，先后身患重病，家庭經濟一度陷入困境，在園領導的號召、工會的組織下，教職工們紛紛伸出援助之手，出錢出力，幫助她們一家度過了難關。
xx幼兒園的女職工將一如既往，辛勤工作，建功立業，為辦人民滿意的教育而繼續努力！
?四?村莊三八紅旗集體事跡材料
新產品研發部是公司了解市場，占領市場的重要機構。幾年來，該部門在女干部孟蘭蘭的帶來下，研制生產了“光強”牌高檔客車內飾板、高檔綠色環保、免漆防水家具板、室內裝飾裝修板和清水建筑模板等十多個新型高科技產品。20xx年，她們根據客戶反映和要求，研發的高檔客車內飾板，無論是膠合強度，還是甲醛釋放量和阻燃點等技術指標不僅客戶滿意，而且還符合國家標準。產品技術含量的提高不單穩定了客戶，還擴大了產品需求量。
20xx年為應對世界金融危機的侵襲，降低出口產品給公司帶來的經濟效益損失。孟蘭蘭積極發動本部門員工，考察市場、收集信息，決心研發出一種適用國內市場需求，擴大國內市場的新產品。經過多方考察論證，她發現生產銷售建筑工地用的建筑模板，是扭轉公司趨勢，搶抓國內市場的好產品。有了目標就有了工作方向，可是如何將設計轉化為產品，這是一個更加艱巨的任務。為研制出質量穩定、性能好的新產品，那幾個月她和她部門員工常常是親臨一線，親自動手，從第一道工序到最后成品，她們一刻都不放松。監測數據、整理分析，反復試驗，解決問題，這些成了她們每天24小時的生活內容。經過3個多月的苦心研制，清水建筑模板成功生產，經國家檢測中心檢測，其防水性的和重復利用率，遠遠高于同類產品的2倍。該產品的成功銷售為公司規避金融危機襲擊做出了突出貢獻。公司每一個新產品的成功上市，都離不開新產品研發部的辛勤努力和積極貢獻，她們是公司快速發展的生力軍和助推器。誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯。
隨著時代的發展，相信今后婦女將會在更多的領域發揮更重要的作用。我公司更將一如既往地根據上級部門要求，關心支持婦女工作，加強培養和使用婦女干部，讓女同志在企業工作中發揮更大的作用。
?五?村莊三八紅旗集體事跡材料
思想上，我注重政治理論學習。積極參加機關舉辦的各種活動。在先進性教育活動中，能嚴格按照黨委的要求，不折不扣，完成各個階段中規定動作和自選動作；在日常工作中，模范遵守國家法律法規和機關各項，作風正派，辦事公道；模范遵守社會公德和職業道德，愛崗敬業，公仆意識強；模范遵守廉政建設和各項規定，廉潔奉公，處處為集體利益著想。
紀律上，我堅持出滿勤。每天基本能做到提前上班，準點下班，主動打掃環境衛生；注重加強思想改造。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力做到堂堂正正做人、認認真真學習、兢兢業業工作；堅持高標準、嚴要求。注意加強與相關部門的溝通和聯系，尊重他人，團結同志；注重個人言行。維護機關形象，不爭名奪利，不計較個人得失，一直保持旺盛的工作熱情和良好的精神狀態。
一分耕耘，一分收獲。我以團結務實的"工作作風，積極進取的工作態度，嬴得了領導和同事的好評。這不僅是對我工作的肯定，更是對我的激勵。巾幗不讓須眉，為礦區女職工中樹立了良好的示范。
我決心在今后的工作中，牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，強化學習，深入調研，改進工作作風，提高工作能力，以更加飽滿的工作熱情，更加積極的精神面貌，更加優異的工作業績，回報組織和領導對我的關心和愛護。
?六?村莊三八紅旗集體事跡材料
學校三八紅旗集體先進事跡材料1<\/h2>
作為一名工作了二十多年的老體育教師，我能夠忠誠黨的教育事業，師德高尚，愛崗敬業，為人師表，以身作則。多年來，我用自己的丹心換真情，譜寫著平凡燦爛的人生。
一、加強學習，爭做研究型教師
做為一名教師，我始終牢記“不會科研的教師不是好教師，沒有科研的教學不是高質量的教學?！痹谂ψ龊媒虒W、訓練工作的.同時，我能夠把自己的精力用在繼續學習上，以不斷提高自己。取得了體育教育專業本科學歷。能主動訂閱《體育教學》等雜志，積極參加學校的各項教研活動，不斷豐富自己的專業知識。積極撰寫教育教學論文，及時記錄自己的教學所得，為今后的教學提供第一手材料。
課堂教學是保證教學質量的關鍵。為此，我能夠抓住每次外出的學習機會，博采眾家之長。通過聽公開課和專家報告，進行總結、反思、感悟，從中汲取精華，提高自己。課堂教學取得了較好成績。
二、規范自己，樹立良好形象
體育工作是我人生中驛站，也是體現我人生價值的最佳平臺。工作中，我堅持依法執教，自覺遵守《教師法》等法規；我熱愛那運動場上嬉戲的孩子，尊重他們的人格，平等、公平正確對待，不體罰或變相體罰學生；我始終堅守“健康第一”的教育思想，努力提高學生身體素質的同時，注重學生心理素質的健康發展；我在工作中注重改進教學方法，提高教育教學水平；我盡力與同志搞好關系，相互幫助，維護學校榮譽；對自身的要求也不放松，樹立體育教師的形象，規范衣著，普通話教學規范健康，舉止文明有禮貌，嚴格要求，注重身教。對自己的要求力爭達到最好。
面對特殊的孩子，為了上好課，我做了下面的工作：課前準備，備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個都弄清楚，了解教材的重點與難點，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施?？紤]教法，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動和場地。使學生在多方面得到鍛煉和發展。在低年體育課中我安排了各種游戲來引導學生如何上好體育課；中段學生我主要是將教材融入游戲來潛移默化的培養學生的技能水平。高段學生我主要以提高學生運動能力，技能技術水平來開展教學。我每備一堂課就先備場地，再備器材，然后活用場地器材來備教材，我的課堂教學已深受同學們的喜愛。熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習興趣，同時也激發了我的工作熱情。
三、默默耕耘，不畏艱辛，做奉獻型教師
在進行課堂常規教學的同時，我還負責校田徑隊的訓練。由于學生的特殊情況，要取得好成績有著很多困難。針對這些實際情況，我對學生們進行了深入研究，對癥下藥，形成了一套適合我校特殊學生的訓練特殊方法，取得了一定效果，也得到校領導的肯定。記得那年為了帶領學生參加特奧會，為了取得好成績，我制定了好多套訓練方案；為了不耽誤運動員的訓練，我克服了好多困難堅守訓練，沒有向學校領導提出一點特殊要求；也記得帶領二十個特殊的孩子到上海、到日本參加比賽時的酸、甜、苦、辣……辛苦的付出終于有了回報，我所帶的這個團隊取得了優異的成績，為祖國爭了光，為撫順爭了光，為學校爭了光。這樣的成績是可喜的，還有的學生打破了記錄，受到市領導的表揚。為此我也被評為優秀教練員。至今，我都無法忘記那場世界范圍內的比賽，面對各個國家的隊員，我傳遞給我們隊員的是自信，是勇氣，是關愛和信任。因為我們有平時的付出，因為我與隊員有平日的默契，所以，我們面對對手，從容自信。最終取得了勝利，這次成績載入了撫順的史冊，也牢牢記在了我的心里。我從中收獲的是，勤勤懇懇做事、塌塌實實做人是最重要的。作為一名基層教育工作者，我始終牢記自己的光榮使命：為了教育事業，為了特殊教育，為了這群特殊的孩子們，我將無怨無悔，愛灑操場，傾情體育！
四、愛灑操場，增強學生體質
陽光體育，全民健身。作為特殊學校的孩子，他們也應該得到同樣的機會。每天一小時體育活動在我校搞的風風火火。每個學生都自覺的加入到大課間活動中來。增強體質的同時，培養作風、陶冶情操。寒來暑往，一天天、一月月、一年年，每天的大課間中，都可以看見我的身影。為學生示范，糾正學生的動作，一個個動作中流露出的都是對這些特殊孩子的關愛和期待。
花開總有蜜蜂來。我的扎實、塌實和務實得到了領導和同志們的認可。自己也被評為撫順市優秀教師等榮譽。那種滿足感唆使我更加努力探索，勤于實踐。同時積極參加市進修學院組織的各項體育培訓活動、競賽活動，渴求知識的填補和給予。
教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，創造性的做好體育與健康課的教學，使我的工作有所開拓，有所進取。
學校三八紅旗集體先進事跡材料2<\/h2>
侯芹英，女，漢族、1987年出生，專科學歷，2011年9月參加工作至今，現任小學英語二級教師。
侯老師，她是一位外省的女孩，家在四川西昌，從小立志當老師。2011年，她大學一畢業就參加思南縣國家級英語特崗教師招聘，考得全縣第二名，來到興隆鄉中心小學工作。2011年9月份，年輕的她帶著教師夢來到這里工作，面對繁重的工作，艱苦的環境、微薄的收入，又面對著舉目無親，她的夢想第一次被現實撞得支離破碎。但是，面對山村孩子們淳樸的笑臉，渴望的眼睛，她最終堅定的留下來，并用更多的愛溫暖著孩子們。把夢想植入山村孩子的心田，她還鼓勵鄉村孩子大膽追夢，并為他們創造實現夢想的機會。在教學中，她發現孩子門們不善交流，就鼓勵孩子們用寫日記的方式打開心扉，并引導孩子們愛上學習，愛上英語。
她任教五年來，雖然她的家人強烈要求她回到四川工作，或者調到條件學校去工作，但是，她都一個個放棄了，留在了山里。她說，山里的孩子更需要我。前前后后，分配到我校工作任教的年輕教師，一撥一撥都調走了，而她仍然守在自己的崗位上。她教的第一屆學生已經讀高二了，她燃燒著自己的青春，用自己真誠的汗水澆灌著山里的孩子，使山區的孩子帶著夢想，飛出大山。也正是那些飛出大山的孩子里的問候，賀卡上的祝福，和看到他們取得的進步和成功的喜悅，以及鄉親們對他的真誠與期待，讓她一直堅持到現在，并將一如既往地堅持下去。
一、默默耕耘、不斷鉆研
2011年9月，侯老師踏上了我們的山村小學教育的“三尺講臺”。從那時起，她就把人生的坐標定在了為教育獻身的軌跡上。她熱愛教育事業、熱愛教師職業、熱愛每一個學生，把自己的事業看得神圣無比。以前我們學校的英語教學成績是比較不理想的，自從侯老師了，她給我們學校的小學英語帶來了許多全新的教學觀念和教學方法，以前我們學校沒有班班通，侯老師上英語課時為了提高孩子們的興趣就自己買了EVD播放器和錄音機，備課時還畫簡筆畫，制作單詞卡片，上英語課時就和學生一起聽說，玩，演，唱……她的教學方法給我們學校帶來了耳目一新的感覺。自從侯老師來了，我們學校的孩子們都愛學英語，我們學校的英語成績突飛猛進的上升。
她為了做好教師這項神圣的工作，她始終堅持不斷地學習，堅持閱讀有關教育學、心理學方面的書籍和教育教學刊物，她還曾多次發表英語教學方面的論文。她還始終保持一絲不茍的學習態度和刻苦鉆研的求學精神，她虛心學習老教師們的教育教學經驗，向學校有教學經驗的老教師學習。在工作之余我刻苦努力，晚上經常聽英語，學習英語，觀看教育教學優質課。學習別人的優點。2011年她拿到了“國培計劃（2011）”――貴州省骨干教師培訓合格證書20013年她參加貴州師范高等教育本科自學考試；2014年拿到思南縣英語優質課二等獎。2015年她拿到了貴州省中小學英語骨干教師遠程培訓合格證書。她深知沒有堅實、厚重的業務功底，沒有準確的知識結構，沒有先進的教育思想，就無法勝任太陽底下最光輝的教師這一職業。她在教學中力爭做到有清晰透徹的思路，在教學工作中也會不但創新教學方法，用學到的新的知識去澆灌祖國的花朵，讓她的每一個孩子都能吸收到新鮮的知識營養，使之茁壯成長。
二、耐心幫助，細心關愛
教師對學生的愛源于母愛，有時勝于母愛，這種愛能喚醒每一位學生身上一切美好的東西，激發他們揚帆前進。侯老師用愛去點亮孩子們的心燈的，以真誠的愛去體貼學生，用關心去感化學生。憑著做人的良知，教師的責任心，她把自己的愛和關懷全都給了學生，及時發現并解決學生出現的新情況、新問題，使之沿著健康的道路前行。在侯老師班級里留守兒童很多，她很關注這些孩子。為了讓每一個留守兒童快樂成長，她經常親自到留守兒童家里進行家訪，了解每一位留守兒童的信息，她告訴班里的孩子要獨立，要堅強，要自信。始終洋溢著一股暖流，恰似一團和風細雨，滋潤著整個班級，滲透到每一個學生的心中。
去年冬天，她留意到了班上一個同學――安雅琴。這孩子平時很乖巧聽話，家中卻很貧寒。一天，天氣很冷她卻穿著單薄，鞋子也壞了，腳指頭都漏了出來，侯老師說她看在眼里，甚是心疼，想給這個孩子買雙鞋子，于是就悄悄詢問孩子腳穿多大碼子。第二天興隆街上趕場，侯老師馬上就幫她買了一雙棉鞋，還送了兩件衣服給她，告訴她“家中有什么困難要給老師講，老師會盡力幫助你的”。這孩子拿著鞋子后，眼淚就落下來了，讓我們看見了心里都酸酸的。在他們班還有許多家庭困難的學生，侯老師也曾號召學校的老師一起把自己的舊的衣服送給家里貧困的孩子。她說也只能盡綿薄之力幫助可憐的孩子們。去年他們班有一個男生是剛轉來的，因母親改嫁后新組成的家庭根本無法讓這個孩子從心靈上去感受到家庭的溫馨與幸福，學習受到很大的影響，性格也變得孤僻了，精神一蹶不振。這個孩子的變化引起了的侯老師的注意，所以經常找這個孩子談話，關心他，幫助他。她雙休日、節假日還到這個孩子家里家訪，也經常聯系家長，告訴家長孩子的情況，讓孩子感覺到溫暖，母親一般的關心和愛。在她的關懷和幫助下，現在這個孩子的學習成績有了很大的提高。平時班里孩子生病了，侯老師都會馬上掏出自己的錢給孩子們看病。其實，像這樣的點點滴滴的平凡又偉大的事情還有很多很多，她隨時把關愛孩子的工作放在教學工作的首位，關愛班上的每一個孩子深深地刻在了她的心上。就因為這樣，我班里的每一個孩子都能夠全面、健康的發展，她用點點滴滴的愛心點亮了學生的心燈，使他們取得了長足的進步，使他們健康快樂的成長。
三、恪盡職守、任勞任怨
侯老師在這里任教的時簡有五年了，雖然不是很長，但對于一個外省的年輕女孩來說，孤身一人在這里，舉目無親，卻是很難堅持下來的。她默默耕耘在“三尺講臺”，恪盡職守、任勞任怨、不求回報、只講奉獻。在從教的五年里，侯老師經常一吃了午飯就到辦公室給班上學習基礎差的學生補習，課后孩子們有不懂的，她也會耐心講解。歷年來，她輔導的學生在各級競賽中多次獲獎，在全鄉小學統考中，她所任教的英語教學成績都獲得第一名。她本人也連續榮獲了“優秀班主任”、“優秀教師”、“先進個人教師”等光榮稱號。
侯老師，一名年輕的外省女教師，默默地在思南縣興隆鄉小學工作，為我校英語教育奉獻出自己的最大力量。她獻身教育、甘為人梯，用自己堅實的臂膀托起學生攀登新的高峰；甘愿化春蠶，用才能讓知識與智慧延伸；甘愿燃燒著自己的美好青春，用愛心和汗水培育桃李芬芳。日復一日的平凡歲月，默默耕耘的無悔青春，她憑著對教育事業執著的追求和強烈的責任感，在“三尺講臺”上書寫自己最美好的青春年華，她是教育戰線上一顆璀璨的明星，是值得大家學習的好榜樣，是完美的鄉村教師。
學校三八紅旗集體先進事跡材料3<\/h2> 學校三八紅旗集體先進事跡材料1
西安市雁塔路小學是一所教學設施完備、師資隊伍精良、文化底蘊豐厚、辦學理念先進的百年老校，學校現有30個教學班，在校學生1506人，教職員工80人，其中女教師70人，占教職工總數比例的87.5%。無論是班子成員、后勤管理、還是三尺講臺，女性教師都是學校工作的中堅力量，學校多年來所取得的成績，無不浸透著女教職工的心血和汗水。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹XXX在”主題教育工作會議上的重要講話精神及全國公安工作會議精神，切實樹牢”、增強”、做到”，緊緊扭住”這個社會關注和群眾關心的重點，聚焦持續構建”的戶政服務體系目標，切實提升戶政窗口服務群眾的自覺性主動性，為爭創“人民滿意示范窗口”而努力。
銳意進取，領導干部和諧共進
雁塔路小學領導班子成員共有5位，其中4位均為女性。這是一支團結務實、銳意進取的領導班子隊伍。校長胡兵是名副其實的領頭雁，她以前瞻性的教學思想、科學的教學管理和豐富的教育經驗，引領著雁塔路小學的發展。沉穩大氣的張琪副校長，溫文爾雅的藺麗主任、認真負責的楊進副主任，均是這個班子中不可或缺的一員。在以“和諧管理”為核心管理理念、以“文化引領學校發展”為基本工作思路指導之下，領導班子之間團結一致，相互補臺，共同努力，從“雁文化”到“融和共育”，從文化建設到環境打造，從教學管理師資建設，從課程建設到學生評價改革，雁小發展的一點一滴，無不彰顯著這些巾幗英雄的驕傲。
內修外煉，師資隊伍富有成效
以“追求真善美，做智慧型教師”為目標，雁小全力關注女教師隊伍專業成長，努力促進女教師整體素質提高，打造了一支師德高尚，業務精良，富有活力，具有創新意識的智慧型女教師隊伍。
1.教書育人，以德為先。
學校以多種方式提高教師正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強教師教書育人、以身立教的責任感。結合上級的評優評先活動、教師節表彰、《雁翔》校報、QQ群、微信群、學校公眾號等多種途徑，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業奉獻的優秀教師，營造健康向上的輿論導向，使全體女教師不忘初心、敬業愛崗，為學校發展出謀劃策，凝心聚力，努力為學校建設添磚加瓦，為辦好老百姓家門口的好學校而努力。
2.專業發展，氣象蓬勃。
高質量的教育需要高素質的教師。為增加教師的工作成就感，學校以豐富多彩的培訓和校本研修活動，有計劃、有層次地為女教師的專業化成長創造條件、提供舞臺，激勵教師立足崗位實踐，促使教師主動去思考、去總結、去提高。核心素養、課堂教學策略、對學校管理的認知和自我管理等講座，加速著教師的專業成長；創客、思維導圖、STEAM理念的注入，更新著教師的教育理念，使教師緊跟時代的腳步，適應不斷變化的教育形式；樓層文化校本課程、生態園課程建設、融匯樓等比模型搭建的項目式學習，改變著教師教與學的方式；課題研修、課程建設、評價方式改革，促進著教師由教書匠向教育專家的轉型；名校+質量檢測分析會、聚焦統編教材、教學觀摩研討、名師大講堂、聯片主題教學研討等，學校搭建著多樣的交流平臺，促進教師教科研能力及教育教學能力的提升，打造了一批又一批的名師大家。豐富多彩的教科研活動，有計劃、有層次地為教師的專業化成長創造條件、提供舞臺，激勵教師立足崗位實踐，在教育教學的道路上不斷開拓進取，奏響和諧共進、教研創新的華彩樂章。
3.書厚底蘊，化繭成蝶。
閱讀，撰寫閱讀筆記，開展閱讀分享活動，是雁塔路小學一直堅持的工作。倡導教師樹立終身學習理念，重視教師的集體學習機會，開展“雁苑書香”教師讀書活動，鼓勵教師多讀書，讀好書，撰寫讀書筆記或心得，舉辦讀書沙龍，并把優秀的教師讀書筆記刊登在《雁翔》校報上。在豐富多彩的讀書活動中拓展視野，教師們增長見識，分享智慧，形成思想，在積極進取、努力學習的氛圍中改變自己的生命狀態，增強了文化底蘊和師德修養，體會到教師職業價值與生命價值的內在統一，并立志做有思想的教育者。
人文關懷，滋養教師生命狀態
在這個越來越喧嘩和浮躁的時代，教師工作壓力大、負擔重，極易出現工作倦怠的現實面前，學校高度關注教師的生存狀態和生命價值，確立“以人為本、務實揚長、和諧管理、快樂工作”的核心管理理念，以不斷豐富、歷久彌新的新“和諧教育”內涵抵御浮躁、虛假、個人享樂等不良風氣，充實和豐富教師心靈，以互相合作、科學發展的人文環境，使教師充分享受職業幸福感。
拔河比賽、趣味籃球等各項運動訓練及野外拓展活動，既鍛煉了教師的身體素質，也使教師體驗了團結與協作的重要性；心理健康教育講座，心理疏導活動，助力教師養成積極向上、樂觀豁達的工作和生活態度；三八節的關懷和春季的健康體檢，使女教師充分享受性別尊重，愉悅心情；九月教師節的祝福和禮物、對教師工作的高度評價、期末工作會的表彰和鼓勵和尊師重教的系列活動，最大限度地激活了人力資源，滿足了教師專業生長的需求，令所有教師心里，充滿了為人師的幸福與歡樂；歲末的春晚和年會，總結教育教學工作，綻放個人藝術才華，展現雁小教師蓬勃向上的精神風貌和積極進取的和諧篇章。
身為女性，女教師也要承擔來自家庭的負擔和壓力，針對教職工大多數都是女教師的特殊性，學校在三八節、教師節等重大節日，專門開展健康向上、女教工喜聞樂見的文體活動，陶治女同志的情操、增進了同事間的友誼，使女教工及時釋放來自生活和工作的多重壓力，極大地昂揚起積極的精神狀態投入工作中。
大雁列隊飛行，命運與共，步調一致，目標明確，一往無前，正是因為團結協作、奮力拚搏的集體意識和行為，喚醒和促進了女教師內在的德性，提升著女教師的思想境界，使雁小的女教師們“馬不揚鞭自奮蹄”，綻放自己，也促進學校發展，成就學生未來。在新的時期，全體女教師必將不斷進取，追求卓越，用自己的滿腔熱情，共奏雁小和諧新樂章。
學校三八紅旗集體先進事跡材料4<\/h2>
宜城市小河鎮新華村小學是一個充滿活力，充滿朝氣的集體。現有教職工24人，其中女教師20人，占教職工總數比例的83.3%。無論是領導班子成員，還是在三尺講臺的第一線崗位上，女性教師構成了學校的主體。她們是學校工作的中堅力量，學校多年來所取得的成績，無不浸透著女教職工的心血和汗水。
一、爭做魅力教師，塑造優秀群體
學校從實際出發，從實效出發，以鑄師魂、展師風、重師能、樹形象為主線開展了無選擇的愛，有智慧的教、心靈處方等系列活動，舉行了踐行師德規范、爭做魅力教師師德演講比賽，將師德教育、思想教育融入生動、豐富的活動之中。讓愛深深地根植于每一位女教師的心中。如今在學校不管是教師還是后勤人員，每一個群體都表現出強烈的主人翁意識，學校不管哪個崗位缺人，大家都會服從調配和安排，毫無怨言地頂崗工作。近兩年，因為合校，入校新生人數多，班額大，工作負擔重，但是大家團結協作、互幫互助，全校上下人人都為了孩子主動勤奮地工作。在疫情期間，孩子們居家上網課，女教師們利用自己的空課時間，逐戶進行家訪，查看學生們的學習動態，鼓勵并當面解答學生們不懂的疑難問題。女教師們的家訪手記得到了校領導們的一致好評。學生、家長、社會對學校師德師風滿意率逐年提升。
在師德建設的同時，學校強化對女教職工的師能建設，開展教學研究、崗位技能比武等活動，拓寬學習渠道，開闊視野，學習的覆蓋率為100%。我校獲得大專及本科學歷的'比例達到100%，一支師德良好、觀念先進、教有成效、自我更新型的師資隊伍逐步形成。學校現有一名隆中名師，楚都名師3名，骨干教師達到專任教師總數的16.7%。
我校堅持以培訓為先導，以教研活動為動力，以教學行動研究為突破，深化教學改革。 在校黨支部和校長的正確領導下，團結協作，拼搏進取，扎實工作，不斷創新，充分發揮了“半邊天”的作用，為學校成績的取得和學生的個性發展作出了較大貢獻，多次受到上級主管部門和學校領導的充分肯定和贊譽。
且聽我來夸夸咱新華小學的紅色娘子軍們：
1. 重協作，團結友愛人人夸。
20 名女教師年齡差距較大，愛好各異，學歷層次專業不一，但我們有一顆共同的心——對學生和本職工作的責任心；有一個共同的目標——把課上好，創一流成績；有一件能戰斗的法寶——相互之間的理解、寬容和支持；有一股勁——不甘落后，爭一流。就是這樣，我校全體女同志在日常工作中積極參加各種培訓和各類教學競賽活動，認真落實集體備課，在互相切磋中提高教學水平，積極參加各種講座、研討會、優質課比賽等活動提高工作能力，打造了良好的團隊精神和競爭意識，為我校的各項工作注入了不竭的動力，使我們的各項工作都處于領先地位。
2、爭一流，百花齊放，異彩紛呈。
語文組教研組長和數學組教研組長均由女教師擔任，2 0名女教師分別擔任在各個年級的不同崗位，均擔任幾門課程，學校全是女班主任，有的還兼任學校的其他工作。多數女教師都承擔著繁重的家庭負擔，但她們卻義無反顧地拋開個人的利益，全身心地投到自己的工作中去，描繪了各自工作中的諸多亮點。
3、愛學生，春風化雨育新苗。
“關注學生學習，更關注學生生存;關注學生能力培養，更關注學生和諧發展?！边@是我校教師在教學中始終貫徹的教學理念，特別是我校女教師，面對面孔各異的學生，更多地釋放出天然的母愛，在“以德立教，愛生敬業”上做出了許多令人稱頌的事跡。如：蔚文靜老師擔任班主任工作，耐心細致地關心每一位學生，成為學生無話不談的好朋友。她經常在課余時間做學生的思想工作，進行心理疏導。 并獲得了“宜城市優秀班主任”的光榮稱號。
4、留守兒童不孤單，溫暖常駐在心間。
我校的留守學生有一半以上，每個班還有幾個單親家庭。學校地處農村，許多學生的家長長期在外務工，使班級“留守兒童”超過了50%。由于把孩子留給年邁的爺爺奶奶、外公外婆或親友照看，因此使得這些留守兒童更需要關愛。近年來，我們學校的女教師們在學校關愛留守兒童工作小組的領導下，在大家的齊心協力下，我們采取多種形式，從關心“留守兒童”的生活入手（如：學生是不是想爸爸媽媽了，讓他們利用課余時間和爸爸媽媽通幾分鐘的視頻電話，以解相思之苦；學生是不是羨慕別的同學的生日派對了，老師們就抽出一節課，擺上一個大蛋糕，插上蠟燭，讓全班同學都為他（她）唱響《生日快樂歌》……）女老師們的信念：做“留守兒童”生活的知情人、學習的引路人、成長的保護人。老師們憑著特有的執著和堅韌，給“留守兒童”營造了一個健康成長環境，幫助“留守兒童”感受到了溫暖，學習成績有了進步。
5、真情回報社會，讓愛充滿人間。
我校女教師是一個富有愛心的群體，任何跟公益事業相關的捐款活動，她們總是毫不猶豫地慷慨解囊，為那些需要幫助的人送去自己的一份關懷。
二、改革教學方法，聚焦內涵發展
學校始終將教育科研視為立校之本，以高度的教育敏感性和責任感，致力于教育改革，使教育科研成為學校持續發展的不竭動力與源泉。
在認真研討、深入實踐的基礎上，構建了創設情境自主嘗試→質疑問難合作探究→運用遷移評析反饋→目標檢測總結反思為主要流程的引探課堂教學模式。模式以生活為基礎，以興趣為支點，以自主為核心，以創新為靈魂，逐步建立起情景式教學課型，為學生的終身學習打下了厚實的基礎。
學校充分利用校本教研活動更新老師的教育思想和觀念，改革教學方法，各教研組面向學生有序地組織了一系列教育教學研究活動。校本教研大面積提升了教師的業務水平。
2018——2019學年中，我校的楊繪敏、劉在芹、徐雨潤等老師在鎮舉辦的"好課堂”中分別榮獲語文、數學、英語一等獎。2020年疫情期間，楊繪敏、俆萍、李隨紅、蔚文靜、曾萍萍等老師利用云上課堂教學與學生互動談教學方法及心得，記錄老師與學生日常動態，分別在中國德育網、襄陽教育網、宜城市教體局簡報、宜城市政府網發表文章八十余篇次。
新華小學是一個充滿活力、迸發活力的地方；是一個放飛夢想、收獲成功的地方。面對社會各界的關注和厚望，新華小學的女老師們正以堅定的信念、飽滿的熱情，行走在通往名校的路上。
學校三八紅旗集體先進事跡材料5<\/h2>
“巾幗建功展風姿，獻身教育譜新曲”。在這里，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的睿智、博愛、善良、細致、執著，踐行著一個普通教育工作者的職責，創造了一個又一個驕人的業績，實現了一個又一個新的跨越，演繹著當代女性的職業風采。她們就是九江市三八紅旗集體——九江市潯陽區湖濱小學。
湖濱小學坐落在美麗的甘棠湖畔，它依水而生，水潤而澤，歷經70載滄桑歲月，學?，F有教職工193人，女性教師占90％，無論是領導班子成員，還是在三尺講臺的第一線崗位上，她們構成了學校的主體，是學校工作的中堅力量。近年來，在上級部門的正確領導下，湖濱小學堅持以“辦人民滿意的教育”為目標，秉承“潤澤教育 詩意人生 ”的辦學理念，“使每個學生都能成為最好的自己”為努力目標，走學校內涵發展之路，遵循德育為首抓養成，服務保障抓管理，全面推動學校的思想建設、制度建設、文化建設，不斷打造出新的工作亮點，取得新的工作業績。學校先后獲得全國學校體育聯盟（足球項目）會員單位、全省教育系統 “先進集體”、“江西省綠色學校”、江西省第五屆中小學合唱節小學甲組一等獎、江西省百縣足球比賽第三名、九江市“保護美麗河湖，建設美麗九江”主題書信文化活動“優秀組織獎”、學生信息學奧賽從取得零突破到成績斐然……而這些優異成績的取得，女教師們功不可沒。
開拓進取，提升專業水平
她們在教育教學工作中積極探索，不甘示弱，勇于拼搏，積極參與學校的教育教學改革，承擔了國家級、省級、市級的教研課題和項目，積極參加各級教育教學、業務進修，通過講課比賽、觀摩課、公開課、能手比賽、外出學習等多種形式，提高她們的業務水平。女職工以學校教育教學工作為中心，在教育教學、教研科研等工作中做出了突出成績。學校對全校女教職工進行業務培訓、班主任技能培訓、信息技術培訓和心理健康培訓，全面提升女教師的素養；通過每年一度的“師德標兵”、“三八紅旗手”、“優秀教師”的評選，樹立了文明之風，推動學校文明建設的發展。在活動中，教師們政治思想素質高了，全心全意為人民服務的意識明顯增強了，學校聲譽越來越好。
無私奉獻，展示巾幗風采
學校以“優師風、強師能、弘師德、鑄師魂”為主線，發揚敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生的精神，進一步深化創建三八紅旗集體的活動，促進學校素質教育的全面實施。工會積極配合黨支部對教職工進行“愛祖國、愛集體、愛社會主義”的“三愛”教育，和“社會公德、職業道德與家庭美德”的“三德”教育，每學期每位教師簽訂《師德承諾書》，接受學生監督、鞭策自己的行動。廣大女教職工積極自發組織起來與貧困生幫扶，義務為學困生、留守兒童補課。全體女教師具有高尚的職業道德和良好的精神風貌，她們務本求實，敬業奉獻，團結拼搏；她們面向全體學生，以人為本，一切為了“學生、學?！钡陌l展；她們服務群眾，奉獻社會，她們的所作所為都展現了新時代女教師甘為人梯、樂于奉獻的精神風貌。
真心服務，發揮模范作用
學生管理是學校的基礎性工作，也是取得好的成績的保障。在全校73個班主任中，就有72個女班主任。她們發揚“巾幗不讓須眉”的優良傳統，以“世上無難事，只要肯登攀”的大無畏精神，以執著、仁愛、細膩的美好形象，全身心的投入到學生管理中：當好學生的心理健康醫生，激發學生學習的斗志；當好學生生活上的保姆，無微不至的關懷學生的成長；當好學生的良師益友，時刻把學生的進步放在心上。她們以身作則，帶頭實干，處處發揮模范帶動作用。她們嚴于律已，腳踏實地，認真履行職責，勤勤懇懇為學生服務。她們真誠相待，團結協作，做到大事講原則，小事講風格，老師與老師們的關系、老師與家長的關系、老師與學生的關系融洽和睦。她們甘于付出，不計較得失，不辭辛苦，樂于奉獻?！罢l說女子不如男，巾幗英雄本色顯?！眱H2019年的“六一”表彰活動中，就有11名女教師獲得優秀班主任獎勵、11名女教師所帶班級獲得文明班獎勵。全校女教師每年在教育教學各項比賽中獲獎近200人次。正是她們的無私奉獻，我校的各類教育教學獲得了家長的認可。成績來之不易，前景催人奮進。社會在發展，教育在發展，作為新時期的職業女性，她們深感任務的艱巨，將不懈努力，不斷完善自我，通過團隊的合作與拼搏，為新時期的知識女性、為新時期的職業女性增添光彩！
學校三八紅旗集體先進事跡材料6<\/h2>
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，幼時便知這是贊美老師的詩句。當理想成真時，作為一位普通教師，許雯雯老師以自己的努力踐行了就職時的承諾，以高遠的目光、清晰的思路、開拓者的氣魄和求真務實的作風，為職業教育奉獻自我，贏得了全校師生員工的尊敬和愛戴。
許雯雯同志自2013年5月入校以來，先后擔任學生科助學干事，新生班主任、護考班主任和學籍干事。她一直虛心學習，努力提高自己的業務能力，工作作風優良，受到所在部門領導和同志的一致好評。
她熱愛教育事業，不斷提高自身思想素質
參加工作以來，她始終以高度的事業心和強烈的責任感全身心地投入工作，熟練掌握有關教育規律和學籍工作程序，時刻懷著高度的自覺性、強烈的責任意識和無私的奉獻精神，多年如一日，視使命為生命，嚴格約束自己，不計名利，把青春獻給學校，自身思想素質在學管工作中得到極大地鍛煉，是學管戰線中教育思想及工作素質均過硬的年輕教師之一。
她學習能力強，適應工作快。無論是在助學干事崗位、班主任崗位還是在學籍干事崗位，在接手工作時，對于她個人而言都是新的工作范疇。特別是擔任學籍干事期間，正值國網和省網各自更新，省教育廳更換軟件的時候。她夜以繼日的虛心求教，總能在最短的時間，進入狀態，做到在工作中熟能生巧，游刃有余。
她工作積極主動，勇挑重擔。在二校區擔任班主任期間，她主動承擔了二校區各班級的學籍、助學工作，并為規范學籍管理進行了多次的統計及核對工作。她不辭辛苦，不計報酬的默默奉獻不僅受到了校區領導的肯定和表揚，更為廣大班主任解決了學籍管理這一繁瑣復雜的難題。
她識大局、顧大體，不計個人得失。2015年8月中旬，在學生科原學籍干事人手少、工作量大的情況下，許雯雯同志為大局舍小我連續加班一個月，將所有學籍遺留工作一并完成，為規范學籍管理，避免錯報漏報做出了巨大的貢獻。就在十一假期——這個緊張忙碌的新學期工作剛剛可以松一口氣的時候，她為了不耽誤新生數據上報，給檢查工作留足時間，主動放棄了十一假期的休息時間，將新生國網信息全部錄入上報完畢。
在2015年寒假期間，她為報送、核實學生信息更新到新國網、新省網中，又犧牲了20天假期。在別人工作的時候她在拼命工作，別人放假的時候她還在拼命工作，從無半點怨言。
她為大家、舍小家，甘于奉獻。許雯雯同志今年父親過世期間，沒有耽誤繁忙的工作，只是急匆匆地辦理了父親后事后，就馬上上崗工作，這種高度的責任感，深深地打動了所有的同事。她的愛人長年在外地工作，為了不耽誤工作，她將孩子送到了外地母親那里，由于加班，她有時兩周都看不到孩子，孩子隔了很久看不到母親，經常不認識母親的樣子。即使是這樣，她仍然始終如一地認真面對每一項工作，一絲不茍，沒有半點懈怠，也從來不向學校提出困難。
她團結同事，為科室青年人做榜樣。在學生科工作以來，許雯雯每天早來晚走，以工作為中心，克服家庭實際困難，以學校發展大局為重的行為，深深感染著身邊的每一個人，她不僅把分內工作做到最好，還經常主動幫助年青同事分擔工作任務，不厭其煩的教會新入職同事熟悉工作。她心思細膩，發現同事工作上和生活上的困難，毫不猶豫的幫大家排憂解難。與各科室配合工作總是為他人著想，做工作總是能夠考慮全面、準備充分、兢兢業業，受到各科室人員的一致認可。
許雯雯常說：“干一行，愛一行，認真履行自己的工作職責，圓滿完成領導交給的每一項工作任務，嚴于律己，寬以待人，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天”。她平凡的人生信條、踏實的工作作風、嚴謹的工作態度、如火的工作熱情默默地詮釋著一名黑林衛教師的責任與擔當。
學校三八紅旗集體先進事跡材料7<\/h2>
陸亞芳在事業上有著無怨無悔的追求，為致力于專業素養的提升與合唱藝術的探索，她的節假日幾乎都是與合唱團的隊員們一起度過。她在教學上有著刻苦的鉆研和不懈的創新。
為了解決中學生變聲期不能開聲的問題，她創建了“吟聲、輕聲、柔聲、放聲”的四階聲樂教學法，有效突破了這個一直以來困擾中學生聲樂教學的瓶頸，提升了聲樂與合唱的教學效果。僅2009年，就有何佳妮等4人奪得全國和上海市聲樂比賽金獎和銀獎。
在指導青年教師開展聲樂教學上，陸亞芳取得了突出的業績。為使聲樂藝術教育事業能夠薪火相傳，陸亞芳不僅帶教本校內的青年教師，而且還通過上海市名師工作室，以自己多年來的聲樂教學實踐和教學經驗，充分發揮名師引領作用，積極指導優秀青年聲樂教師，努力提高中學聲樂教學水平。一大批青年教師在她的指導下，在上海市各區校發揮骨干教學作用。
在中學聲樂教學的科研上，陸亞芳也取得了豐厚的成果。她開發了校本教材《合唱》，參與編寫了《中學生活動課教材一民樂單元》，2008年《聲樂教學中學生藝術素養的培養策略研究》獲楊浦區課題成果二等獎。陸亞芳負責創建的上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團，是市教委首批命名的重點學生藝術團之一。由于該合唱團的出色表現，還引起了不少著名藝術家的關注和關懷。多年來，合唱團得到了上海音樂學院著名合唱指揮家馬革順教授、上海音樂家協會主席著名作曲家陸在易、國家一級指揮林振地、合唱指揮家曹丁、上海音樂學院聲樂教授石林等一大批權威專家的悉心指導。在常任指揮及聲樂指導陸亞芳老師的嚴格訓練，以及眾多著名藝術家的關懷下，同濟大學第一附屬中學合唱團的演唱能力不但有了很大提高，且積累了大量中外合唱曲目，取得了可喜的成績。曾多次應邀赴德國、日本、香港等地演出獲得很大成功，并連續幾年在國內外重大演出比賽活動中榮獲大獎。
在陸亞芳精心而高超的教學下，同濟大學第一附屬中學合唱團還培養了一批又一批優秀的藝術特長生，每年為高等院校輸送了高質量的優秀特長生，并且在上海市各高校的合唱團繼續發揮骨干作用。
由于陸亞芳在中學聲樂教學上的突出成績，先后榮獲全國優秀藝術指導教師、全國優秀教師、上海市學校藝術教育先進個人、上海市音樂特級教師、上海市“三八”紅旗手、上海市勞動模范等光榮稱號。還受邀擔任了上海教育學會音樂教學專業委員會常務理事、上海音樂家協會合唱協會理事。
3年前，陸亞芳退休了，但她繼續在教育第一線為中學聲樂教學發揮余熱。目前，陸亞芳仍然擔任著上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團副團長及合唱團合唱指揮、聲樂指導，并繼續擔任上海市“雙名”工程音樂基地主持人，為培養上海市骨干音樂教師嘔心瀝血。目前，已為上海市教育系統培養了7名特級音樂教師，以及大批高級音樂教師。在陸亞芳的指導下，同濟大學第一附屬中學合唱團今年又奪得了上海之春國際音樂節金獎和國際比賽的銀獎，百靈鳥因為她而縱情歌唱。
?七?村莊三八紅旗集體事跡材料
郗xx，1967年8月出生，現任xx國際工程總承包公司經營管理部副部長。
20xx年她任xx國際管理公司安全生產部副經理，主要負責工程預結算及項目成本核算工作，帶領部門人員完成了安哥拉海軍學院、海軍基地、情報學院，科威特項目人工費報價，沙特房地產項目(別墅、普通居民住宅)，幾內亞第六次技術組合作、卡塔爾商住綜合樓，印度孟買地鐵站站臺，約旦安曼別墅，贊比亞
KONKOLA銅礦廠，布基納法索水泥廠，莫桑比克巴巴布煤制油項目，卡塔爾駐毛里塔使館，東帝汶道路及低標準住宅的投標工作，投標面積為x平方米，造價約c萬元。此外，還完成了印度使館項目一期結算、二期報價及審核，約旦公寓項目以及科特迪瓦加尼瓦醫院等項目協助進行成本分析測算、索賠及指導。
20xx年她任xx國際管理公司經營預算部副經理，全面負責部門的工作。共計投標16項，中標2項，為印尼南加海螺2x3200t／d熟料水泥生產線一期工程配套2x18MW燃煤電站建筑工程和援加納職業技術學校項目，中標總金額c萬元。配合駐外集團投標c萬元，中標安哥拉羅安達新國際機場航站樓及消防中心項目；并與中國國際基金有限公司審核、洽談并幫助安哥拉公司完成了安哥拉羅安達新國際機場航站樓項目的合同起草、條款磋商及最終簽訂。
此外組織各部門對各國內外公司20xx年度經營目標、指標完成情況進行了考核，并根據xx建投下達的各項經濟技術指標，組織各部門對xx國際各公司進行了指標的分解與下達及目標責任書的簽訂。組織人員前往沙特及伊朗進一步考察市場，尋找商機和可行的合作伙伴。完成了印尼南加海螺水泥項目的投議標許可證書的辦理。積極與各央企的加強合作及溝通，與中電合作完成了阿爾及利亞五個軍營項目報價；與中成公司合作完成了卡塔爾駐毛里塔尼亞使館項和厄立特里亞污水處理項目。聯合各部門完成了支持建投下屬基層企業“走出去”培訓工作以及與加納集團配合完成了華隴(加納)集團三寶藥廠招商引資項目推介以及《加納特馬工業園區項目推介資料》的編寫及成冊。與辦公室及其他工作人員共同協助推介會的召開，會議取得了圓滿成功。
?八?村莊三八紅旗集體事跡材料
xx財政部門是一只由女性為主導勇于開拓創新、充滿激情與活力的年輕隊伍，共有職工x名，其中女性x名，皆為90后，平均年齡25歲。近年來，她們在區婦聯的關心指導下，堅持科學化、精細化管理，統籌財力保障基本運轉及民生支出，提升財政管理效能，保障財政平穩健康運轉。她們在基層默默奉獻青春和汗水，用實際行動踐行為民理財的宗旨，不斷用新實踐、新業績譜寫財政婦女工作新篇章。
一、著力改善民生，切實增強保障能力
這些年，xx財政部門認真做好財政資金的監管和統籌調度工作，圍繞黨委、政府確定的重點項目和民生實事工程，保證所有項目資金全部按時序、按重點落實到位。一是堅持教育優先發展，改善教學環境，翻修初中教學樓、建設小學操場等；二是保障農房改善項目順利推進，建設宜居環境。積極與上級部門溝通，爭取資金支持，多渠道、多方式落實配套資金，確保農房工程順利進行，改善農戶居住環境。三是加大衛生醫療投入，統籌推進疫情防控工作。2019年積極協調資金保障xx醫院附屬配套工程完工，推進xx醫院的建設。2020年充分調動各方資源，及早開展防控物資儲備，全力保障疫情防控需要。
二、落實惠農政策，為民理財半邊天
通過農戶“一折通”系統發放農業支持保護補貼、秸稈還田補貼、水稻補貼等各類涉農補貼資金xx萬元，嚴禁村組干部或他人代領補貼，確保農民利益不被擠占截留，保障黨的惠民政策落實到農戶。加強對扶貧資金的監管，2020年為xx名農戶發放扶貧分紅資金xx萬元，通過籌資控支，合理調度資金，幫助經濟薄弱村居籌措資金xx萬元入股國有公司，提高村居經營性收入。積極落實扶貧資金清倉行動，扶貧項目資金支付進度達90%以上；加大對基礎設施、農田水利和村莊環境整治保護的投入、積極爭取各項專項資金，幫助省興建五棟標準化廠房，筑巢引鳳推進項目落地，形成生產經營能力，增加貧困戶求職就業機會，助力建檔立卡戶早日脫貧。
三、加強財源建設，確保應收盡收
面對國家實施一系列結構性減稅降費政策，切實加強與稅務部門的溝通協調，積極發揮地域資源優勢，加強財源建設，及時總結和分析財政收入進度情況，確保抓財政收入工作的常態化。切實加強對轄區內重點項目的服務支持，推進項目落地，加快項目建設，盡快形成生產經營能力。進園區走企業宣傳減稅降費政策，督促落戶我鎮的總部經濟企業、新增工業企業及時足額納稅，在確保稅收收入的情況下，指導相關企業合理安排稅收入庫。
四、強素質講奉獻，綻放巾幗風采
基層財政工作瑣碎而又平凡，尤其是對女性工作人員而言，加班加點更是稀疏平常的事情。她們每天都在重復同樣的工作，與枯燥無味的數字打交道，在各種報表、厚厚的憑證賬簿間穿梭。但是xx財政部門的姑娘們從未叫苦叫累，認真執行各項財經法規，遵守財政職業道德，不觸犯廉政紀律紅線，樹立財政干部創新、務實、廉潔、高效的良好形象，多次獲得各項表彰。
誰說女子不如男？鐵骨柔腸重任擔。xx財政女干部以財政事業的需要和黨的召喚為坐標，愛崗敬業、勤學善干、砥礪前行，在本職崗位上默默耕耘，以巾幗不讓須眉的精神，用女性特有的柔韌敏銳執著向前，在基層一線踐行財政人的精神，真正做到群眾放在心上，責任擔在肩上，為xx經濟社會發展貢獻巾幗力量！
?九?村莊三八紅旗集體事跡材料
開封東原康復醫院有職工376人，其中女職工274人，占全院職工總數的72%，而護理團隊女職工占全院女職工總數的80%，她們團結奮進，精益求精，在不同的崗位上，巾幗不讓須眉，成為醫院最靚麗的風景。
2020年新春之際，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情突如其來，通許縣人民醫院南院區被縣衛健委定為新冠肺炎的定點收治醫院，成為抗擊新冠肺炎的主戰場，而北院區（開封東原康復醫院）雖然不是主戰場，但隨時準備著協同南院區共同戰斗，抗擊疫情！全院護理人員在主管院長胡心如、護理部主任崔杰，控感科主任高潔，公共衛生科科長張鑫的帶領下，多部門協同作戰果斷出擊——立即制定應急預案、建立護理應急梯隊、規范防控流程、迅速筑起預檢分診、發熱門診、普通病區隔離病房三道防線，打響了抗擊新型冠狀病毒感染、捍衛通許人民生命安全的`攻堅戰。
在這場抗擊新冠肺炎“戰疫”中，為提高醫院臨床護理人員疫情防控理論知識、技能水平與實戰能力，有效預防院內感染的發生，切實提高個人防護能力，全面做好開封東原康復醫院的防控工作，護理部、控感科、公共衛生科等迅速梳理新型冠狀病毒肺炎期間工作要點，根據新型冠狀病毒肺炎最新診療方案和防控特點、院內防控重點等內容，聯合我院臨床護理教學管理委員會成員，設置系列培訓課程，構建以崗位需求為導向的培訓模式，以實現全員覆蓋、重點強化、以考促學、人人掌握的培訓目標。主管院長胡院長高度重視護理人員現場培訓工作，安排護理部、院感辦及護士長統籌協調培訓安排、跟進培訓過程，確保培訓內容科學嚴謹。通過線上、線下全員培訓、重點強化、嚴格考核，截止目前共培訓新冠肺炎防控知識、文件、流程等內容100多項，培訓約18335人次，培訓出了一批“招之能戰，戰之能勝”的應急力量，鑄就了一支優秀的護理團隊。
1月26日大年初二，胡院長接到了來自南院區的求助電話：“由于近日來自疫區的返鄉人員增多，發熱門診就診人數激增，加之新冠肺炎確診病人收治，急需護理人員增援”，放下電話，胡院長立即通知護理部主任崔杰，崔主任一接到指示立即回答，請院長放心，我已組織了三個護理應急梯隊，每個梯隊9人，并且已經培訓完畢，隨時準備支援南院區。護理部一聲號令：一封封按著紅手印的請戰書擺在了護理部主任崔杰的桌上。1月27日一支由護士長王可可、李英帶隊的9人應急分隊奔赴南院區疫情主戰場，隔離病區、發熱門診投入與新冠肺炎拼搏的戰斗。
在這次防控戰役中，整個護理團隊特別是預檢分診和發熱門診的護理團隊在護士長米盼盼的帶領下，在寒風冰冷刺骨的嚴冬中，在大雪紛飛的寒夜里，她們堅守在大門口40余天，從未抱怨過一句，無條件地服從上級領導的安排，從1月22日至今共測量體溫，掃碼登記信息，檢測就診患者7546人，從中篩查發熱患者253人，認真負責，一絲不茍，不放過一個疑似病例，用柔弱的雙肩扛起了疫情防控的重擔，為保障患者、家屬和職工的生命安全筑起了一道堅固的防線。她們用無私奉獻的精神詮釋了天使的風采。
?十?村莊三八紅旗集體事跡材料
2004年以來，通?？h人民法院黨支部，在中共通海縣直屬機關委員會和法院黨組直接領導下，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“公正與效率”為核心，以狠抓隊伍建設為根本，培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執法、廉潔自律、敬業愛崗、業務精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰斗力的隊伍。多年來，面對不斷變化的復雜的社會形勢，面對日益繁重的審判任務，一次次成功地經受住了考驗，并且年年出色的完成了各項任務，為維護全縣社會的穩定和促進全縣經濟的發展做出了積極的貢獻，用實際行動全力維護了司法公正和司法權威，樹立了人民法院的良好形象。多次受到縣委、政府和上級法院的表彰，2001年，我院被玉溪市中級人民法院榮記“集體三等功”。
一、充分發揮職能作用，認真完成各項審判工作任務
全院17名共產黨員及其他法官，按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，忠誠履行自己的使命，深懷愛民之心，恪守為民之責，為實現“公正與效率”這一世紀主題作出了突出貢獻。自2003年來，訴至我院的各類案件平均以每年27.3%的速度遞增，這既是擺在我院全體黨員及干警面前的一項艱巨任務，也是對我院所有法官的嚴峻考驗。兩年來，共受理各類案件4648件，審結4245件，各類案件平均結案率為91.3%，其中，刑事收案412件601人，審結412件601人，結案率為100%；民商事收案1771件，審結1721件，結案率為97.2%；執行收案2465件，執結2112件，執行率達85.7%，執行標的總額為8497.73萬元。通過對各類案件的依法及時公正審理，有效地打擊了各種犯罪，調節了各種經濟關系，化解了各種社會矛盾，全力維護了社會的穩定，促進了我縣經濟的發展。
二、強化國家司法觀念，緊緊圍繞“公正與效率”全面推進審判工作
司法公正是審判工作的生命線，也是讓人民群眾滿意的重要體現。審判人員牢固樹立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的`國家司法觀念，對于確保國家法律的權威性，推進我國經濟社會健康有序發展十分重要。尤其在市場經濟高速發展的今天，人們的法治意識不斷增強，法律糾紛呈上升趨勢。如何在審理各類案件、執行等過程中確保司法公正？這意味著必須進一步強化國家司法觀念，依法平等公正保護當事人的合法權益，使法院充分行使為經濟建設服務的審判職能，為經濟建設提供優質高效的司法保障，妥善處理與人民生產生活息息相關的各類案件。這既是我院黨組及支部一班人的共識，也是對全體共產黨員及其他法官提出的高標準要求。就執行工作來說，兩年來，我院在執行工作上投入巨大的人力和物力，加大了執行力度。首先是對全院多年來的執行積案進行了全面清查，登記建帳，盤清家底，做到心中有數。其次是更新執行觀念，大膽探索新的執行方式，改進了執行方案。在執行過程中，我院以提高執行效率為目的，堅持執行程序公正、透明、獨立、正義的原則，嚴格實施流程跟蹤管理、限期執行，回告制度及當事人主義等措施，進一步完善了被執行人申報財產、申請法院調查財產、限期公告債務人履行財產等制度，通過強制管理、資產拍賣、變賣、所有權轉經營權、以物抵債等方式，努力使許多具有執行條件的案件得到了及時依法執行。為增強執行工作的透明度，我院在人代會上公開向社會作出了鄭重承諾：“所有申請執行的案件，只要被執行人有財產，不執行就是法院不履行職責，就是對債權人合法權益的侵害”。在執行中，我院結合實際，采取多種有力措施，加大了執行力度，依法保護了當事人的合法權益，收到了極好的法律和社會效果。但是，執行是法院工作的一大難題，有許多案件本身就客觀存在和隱含了執行難因素，被執行人無財產可供執行的案件大量存在。當被執行人無財產可供執行，人民法院無法依法保護其利益時，一部分申請執行人，便埋怨、責備人民法院。為此，針對這些現象和問題，在窮盡了司法執行程序后，我院提出了當事人主義，以當事人主義觀念重新構建查找被執行財產的程序和路子，加大申請執行人的義務，適時召開申請人執行會議，要求當事人承擔向人民法院提供被執行人財產狀況線索的舉證責任及風險責任；并通過各種形式，加大執行宣傳力度，依法向當事人闡明一個道理：當法院窮盡司法程序后，所有不能執行的風險責任只能由申請人自己承擔，當事人不能以此責怪人民法院。
三、以“公正與效率”為主題，認真抓好法院隊伍建設
加強隊伍建設，提高法官隊伍整體素質，是人民法院的一個永恒話題，是追求和實現“公正與效率”的基礎保證。兩年來，我院黨組及支部一班人以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，結合當前的教育形勢，全面加強了我院的隊伍建設工作。
?十一?村莊三八紅旗集體事跡材料
xx省兒童醫院始創建于1955年6月1日，是一所集醫療、科研、教學、保健職能為一體的三級甲等、省級綜合性兒童醫院，是我省兒科醫學人才培養、教學基地。醫院編制床位數為1200張,現有在職職工1683人，其中女職工1281名，占員工總數的76%。多年來，在全院職工的共同努力下，憑借著務實求精、團結和諧的創建氛圍，多項工作走在了全省衛生行業的前列，醫院先后獲得了“全省兒童白血病、先天性心臟病免費救治工作先進單位”、“全國百姓放心百佳示范醫院”、“全省醫藥衛生系統創先爭優活動先進集體”、“第四屆全國醫院（衛生）宣傳與文化創新優秀網站”、“xx-xx年全省衛生服務能力建設工程先進單位”、“省直機關第十一屆文明單位”等榮譽稱號。在這些豐碩的成果和榮譽中，無不滲透著我院女職工的辛勤汗水和勞動，她們愛崗敬業，自強不息，為患兒的健康無私奉獻，展現出新時代女職工的風采。
-
★述職報告之家編輯部咖啡時間必聊專題:
- 先進集體發言材料?|?村莊作文?|?村莊的作文?|?村莊整治方案?|?村莊三八紅旗集體事跡材料?|?村莊三八紅旗集體事跡材料
一、圍繞大局，女職工建功立業
（一）打造優秀群體，為民健康做出貢獻
自政府啟動“微笑列車”項目、兒童“兩病”免費救治和尿毒癥免費血透救治等民生工程以來，兒童醫院的女職工們為了患兒的健康，不斷提高專業技術水平，打造出一個個具有高超醫療技術、高尚職業道德的優秀團隊：女職工占80%的小兒心臟病治療中心，已成功完成先心病救治近6000例（其中介入1040例）；女職工占79%的血液科，救治白血病患兒559例；女職工占88%的腎內科已為兒童尿毒癥患兒免費血透近1000例。做為承擔“微笑列車”項目的整形泌外科，科室女職工有67%，已成功為700余名唇腭裂患兒開展了免費矯正手術，手術成功率達100%。因其技術精湛，成績突出，我院的“微笑列車”項目級別由Ｂ級上升至Ａ級。隨著級別的上升，對于每位患者的救助補助款項也由原來的3000元提升至近4000元，為貧困唇腭裂患兒家庭帶去了更大的福利。民生工程的實施，挽救了一大批兒童生命，女職工們就如一個個生命的守護天使，給患兒家庭帶領了幸福和希望，贏得了社會各界的肯定和群眾的贊譽。
（二）樹立優秀典型，推動學科建設發展
女職工們秉承著醫院的優良傳統，在專業崗位上發揮著知識結構的優勢，把握醫學領先的最新信息及前沿動態，在各自崗位上作出了突出貢獻?！摆M鄱英才555工程領軍人才”、全國“三八紅旗手”陳強副院長是科教研工作的帶頭人。在她的帶領下，呼吸專業通過城市間，區域間乃至全國的學術交流，帶動區域的學術進步；參與美國兒科學會中國教育基地培訓教材的改編與推廣，推動規范治療，提升診療水平。xx省“三八紅旗手”、“五一”勞動獎章獲得者楊玉副院長帶領內分泌遺傳代謝專業，不斷提高專業在全國的影響力，學科建設取得長足進步。全國衛生系統“青年崗位能手”、“我最喜歡的健康衛士”護理部副主任胡梅英全力推動“優質護理服務示范工程”，帶領護理團隊沖擊一個又一個專業高峰。
（三）無私奉獻愛心，服務社會亮點紛呈
歷年來，女職工們參與的`各項社會公益活動不勝枚舉：無論是在各種疾病的義診及科普宣教，還是下工廠、到鄉鎮、去軍營、赴學校、上福利院開展送醫送藥送健康活動，進社區下縣區，為留守兒童進行義診以及安全宣教等，均極大豐富了活動的形式和載體，女職工們根據自己的崗位特點積極參與，擴大了醫院的影響面。
二、唱響主旋律，展現女職工時代風采
（一）弘揚“核心價值觀”，志愿服務惠民解困
我院志愿者協會成立4年來，1100余名女志愿者一共完成了25920小時的志愿服務，服務群眾涵蓋了在院患兒、孤寡老人、孤殘兒童、貧困家庭、在校學生，達2萬余人，服務范圍涉及醫院、社區、學校、部隊、農村、廠礦、福利院、敬老院、sos兒童村等等，送出價值15萬余元的藥品和物品，發放各類宣傳資料逾萬份，獲得社會各界的廣泛贊譽。她們積極開展各種公益慈善活動，惠民解困，在奉獻的同時，完善自我。
（二）創先爭優，崗位競賽成效顯著
女工委以創建“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“青年文明號”等活動為抓手，開展“先進女職工個人”以及“先進女職工集體”等各類評先活動，創造了良好的社會效益和經濟效益。目前已創建4個國家級“巾幗文明崗”、2個省級“巾幗文明崗”、1個省直“巾幗文明崗”以及1個“省建功立業標兵崗”。護理團隊于xx年獲xx省留置針技能比賽團體一等獎，張小蘭獲“全國女職工崗位創新技能大賽提名獎”，陳小蓮獲“xx省婦幼健康服務先進個人”，劉寧獲“全國優質護理先進個人”。
（三）突出特色，文化生活豐富多彩
為豐富文化生活，女職工們借助傳統節日，倡導移風易俗，舉辦趣味游園、健步行、“美麗中國夢”主題攝影和形式多樣的活動：文藝演出、拼盤比賽、先進事跡報告會、子女才藝大比拼、手工創作大賽以及趣味運動會等。女職工們將高雅的生活情趣與良好的道德情操相結合，用活潑、靈動、熱情的形象不斷刷新人們對女醫務工作者的傳統看法，立足本職崗位，用健康的身心更好地為人們提供服務，實現自身的價值與追求。
三、加強組織領導，為女職工分憂解難
一直以來，院黨委高度重視和支持婦女工作，從人員、經費等給予了大力的支持。調查了解涉及婦女干部切身利益的情況和意見、要求，拓寬生活福利工作的范圍，積極開展“送溫暖”活動，主動為生病住院和休生育假的女職工分憂解難，及時把黨和組織的溫暖送到她們手中。針對女職工多、工作壓力大的特點，每年開展心理健康教育專題講座，及時解決女職工工作、學習、生活中的難題。全面實行合同制護士同工同酬，保障女職工合法權益。定期組織女職工專項體檢，增強健康保健意識。
xx省兒童醫院的女職工們以女性特有的愛心、耐心、包容心，溫暖著一個個病患兒；用一個個驕人的成績，實現了醫院一個又一個的新跨越，行醫救人，大愛無疆。對于榮譽，淡然處之，對于未來，全體女職工將不斷學習和借鑒先進經驗，繼續發揚拼搏奉獻，永爭一流的精神，用“半邊天”的誓言、扎實的行動，努力為xx省兒童醫療衛生保健事業做出新的、更大的貢獻！
?十二?村莊三八紅旗集體事跡材料
xx，福建省慈音愛心服務中心主任。她發起創立“愛心大使xx陽光聯盟”，發動社會愛心人士為貧困人員提供幫助。幾十年來，她常年奔赴貧困山區和街道社區，積極開展助孤、助老、助學、助醫、助困、助殘、救災等各項公益活動，受助人數達5000多人次（含10多名白血病患者）。
疫情期間，為了讓武漢的白衣戰士避免感染，她組織愛心人士開展募捐活動，將募集到的款項都用于購買口罩。
為了讓福建省第二人民醫院的一線白衣戰士在武漢放心工作，她從二月底開始，四處購買愛心物資。在“護士節”到來時，她率領愛心人士到福建省第二人民醫院，慰問援鄂凱旋歸來的白衣戰士，向她們捐贈價值13萬元的護膚品、茶葉、土特產和水果等慰問品，受到了醫院領導、護士的由衷稱贊。
大年三十，她與女兒一起到人手比較緊張的'鼓山社區，為社區居民量體溫，進行防疫抗疫科普宣傳，緩解了社區工作人員的防疫抗疫工作壓力。
她還尤為注重對特困群體的關愛幫扶。疫情期間，她滿載口罩與慰問品驅車到閩候白沙灣馬坑村，慰問剛出院的95歲的老地下黨員和85歲的公益圖書管理員；還到福清江厝鎮雙嶼村慰問三個特困高齡老人，向他們發放口罩和慰問品；到龍巖市兒童福利院、社區，將大量愛心口罩捐獻給福利院的殘疾兒童與社區的廣大居民；到晉安區第七中心小學（該小學80%的學生是農民工子弟，20%是留守兒童和特困學生）慰問在疫情中堅持開展教育工作的全體師生、保安人員、保潔人員等，每人分發禮品三份，人數達2500多人。
?十三?村莊三八紅旗集體事跡材料
廣州市報刊發行公司總部人員共365人，女性員工223人，占61%。主要負責整個公司的后勤工作，具體包括客戶服務與投訴處理、人務資源調配及任用、財務管理及成本控制、市場研究與發展、物流跟進業務等;主要目標是服務好前線、服務好讀者、服務好員工，從而提高企業的'核心競爭力。女性員工都以自己的勤勞和智慧，為發行公司的不斷發展壯大作出了重要貢獻。
廣州日報個人訂戶、日均零售量都是全國第一。發行公司總部起著重要的管理樞紐作用。客戶服務中心以接聽客戶服務熱線為主，女性員工占76.31%，每人每天處理近百個來電，還承擔公司內部57個市內發行站以及17個市外站的申請后勤跟進工作。秉承“讓廣大讀者滿意，令前線部門放心”的服務宗旨，堅持每天面帶微笑的接聽來電，真誠聆聽每一位讀者的來電并悉心解決讀者的難題，以高度的工作熱忱感染著每一位讀者。正因為她們的敬業精神，對讀者來電的接通率達96.89%，成功解決問題達100%。
每年的10月到次年的1月是發行最忙碌的時間，我們稱之為“年度大收訂”?？偛控攧战Y算中心有64%是女性的財務人員，她們及時將每天的報款和有關款項送存銀行，做好相關的報表的工作。協助前線發行站站長處理好站里的工作，驗收訂報單到晚上9點多才離開，她們加班加點的工作，保證了公司數億報刊報款的回收，回收率將近100%。
為更好體現總部服務基層，后勤關心前線，總部員工經常組成2-3人的小組下到各發行站與前線員工談心，做思想輔導員。女性員工發揮她們的親和力，與投遞員促膝談心，化解心結，做好解釋和開導工作。同時也注意收集前線員工的意見，向領導反映，促進各項問題的有效解決。
此外，公司還不斷培養具有藝術表演天賦的女員工，向集團廣大員工進行表演，還代表報社參加擁軍慰問表演、送戲下鄉等。
在大收訂期間，發行公司都會選擇在重點區域舉辦“走進讀者，答謝讀者”的大型廣場活動，總部人員多次召開活動策劃會議，不斷用新的點子配合前線需要去攻打市場。每次大型廣場活動，總部的女員工都身負重任，她們是活動舞臺的主持人、表演者、禮儀接待員、咨詢解答員、收款員和禮品派發員。幾場戶外廣場活動下來，很多女員工聲音都沙啞、皮膚也曬黑，但仍堅守崗位，為前線出力。
發行公司總部每個部門管理崗位都有女性，她們不斷提升自己的素質，提高崗位技能和工作績效，充分發揮女性在服務性行業的巨大優勢，推動廣州日報發行取得一個又一個歷史性的突破，為捍衛黨報發行市場的領先地位建功立業、抒寫華章。
?十四?村莊三八紅旗集體事跡材料
她是一名業務精湛的教師,扎根教育沃野20年，默默耕耘，培育英才無數;她是一名胸懷大愛的校長，她愛自己的事業、學校和學生，并為之傾注所有的心血;她還是一名義工，她是京山志愿服務“愛心早餐”項目的發起人之一和忠實的服務者。她組織成立“京山五中馨心志愿服務隊”并擔任隊長，帶領師生活躍在京山志愿服務的每一個角落，奉獻自我，溫暖世界。
一、忠于職守的人民教師
作為一名教師，某深深愛著她所從事的事業，愛著從她生命里經過的每一名學生。為了事業，為了學生，在懷孕出現流產先兆，醫生囑咐要臥床靜養的時候，她選擇了站在講臺上;在母親罹患惡疾的時候，她把照料母親的重擔托付給了父親，把自己奉獻給了學校，奉獻給了學生;她連續工作數月一天也不休息，最終累倒病床，醫生建議做手術，她卻選擇了保守治療，因為她放不下工作，放不下學生!多少次，為了解答學生課后的問題，她犧牲了就餐和休息。多少次，為了給學生最有效的課堂，夜深人靜她還在伏案工作。即便作為校長，每天要處理千頭萬緒的管理事務，在學校最需要的時候，她還毅然接手教學工作。為提高教學針對性和教學效益，她堅持自選自編教學材料，因材施教。她的案頭堆滿了書籍，她的備課本上記滿了學生的名字、問題與進步;每一份學案，每一張試卷都刻進了她的智慧與心血;每一次批閱，每一句評語都印記著她對學生的關切與叮嚀。她的辛勤付出也讓她和她的學生收獲了令人欣慰的成績。她在短短的時間里讓全班學生的平均分由57分提升至72分，最高分從89分提升至112分。
二、率先垂范的志愿者校長
作為校長，某堅持德育首位，用以身示范向學生傳遞關于愛、夢想、責任、感恩、堅守的信念。她愛她的學生，并為之傾心。無論教學工作和管理工作有多忙，她都要抽空找學生聊天，傾聽他們的心聲;她鼓勵家境貧寒的學生要自強，鼓勵思維懶惰的學生要積極，鼓勵學業壓力大的學生要放下包袱，鼓勵厭學的孩子要把握青春……她愛她的學生，并為之付出。她以獎勵進步為名為困難學生繳納生活費，她請父母均在外打工的學生到家里吃生日蛋糕，她到留守學生家中走訪慰問……20__年高考結束后，學校要求所有學生當天離校，在學校值班到最后的她發現一名女生拖著行李箱在校園里徘徊不定。她上前了解情況才知道該名同學家住綠林深山，父母均在外打工，家中只有高齡奶奶，無法來接她。怎么辦?她邀請女孩到她家去住一晚，但女孩以不方便為由婉言謝絕了。她又提出讓女孩到學校為值日領導安排的寢室里住一晚，女孩答應了。于是她把女孩帶出校吃了一頓晚飯后又送她回到寢室，為她安排好一切。第二天一大早，她又急忙趕到學校，送女孩到客運站，并為她買好了早餐和車票。
20__年，學校招錄了一名視力幾近失明的學生—李偉星(化名)。從了解偉星情況的第一天起，她就十分關注他的成長。她提醒老師們不要把他當特殊學生，但又要給予他特殊照顧。偉星學習很刻苦，但有點自卑，她就在全校學生大會上鼓勵他，團組織組織開展“最美中學生”評比，她積極推薦偉星參評，結果他被評為“全國最美中學生”，這個稱號帶給他的不僅僅是榮譽——他更加樂觀自信了，臉上的笑容多了，追夢的腳步更堅定了。20__年高考，偉星克服視力障礙，以610多分的高分被華中師范大學物理系基地班錄取。
20__年，某結識京山義工聯曹畢濤會長，立即申請加入義工隊伍。從此京山義工隊伍里又多了一名勤勞的義工。敬老、助學、助殘、環保、文明勸導……只要不與她的本職工作時間起沖突，她都會積極參加這些志愿服務。20__年年底，當曹畢濤會長提出為京山環衛工人提供愛心早餐服務的提議后，她大力擁護，并且利用她人大代表的身份和曹會長一起為爭取項目落地奔走呼號，落實門面、購買設備、組織志愿者參與餐飲服務培訓……她都發揮了積極作用。20__年7月愛心早餐項目啟動，她成為一名忠實的志愿服務者。參加愛心早餐志愿服務要求每天凌晨五點左右到場，起早床不是問題，問題是她的女兒正讀高三。為了不吵醒女兒睡覺，她通常四點半起床燈也不開，借著手機電筒完成洗漱，然后輕手輕腳離開家前往義工聯參加志愿服務。在愛心早餐里，她總是主動攬下洗碗的活。兩百多個碗和餐盤，她在水池邊一站就是一個多小時，腰疼了，手糙了，她無怨無悔。
同時，為了培養學生奉獻社會服務社會意識，她向京山義工聯提出成立義工聯京山五中志愿服務隊的申請并成功組建。20__年伊始，山城大雪，她帶著師生志愿者積極參加山城掃雪除冰活動，春節前夕，他們又前往火車站為返鄉親人提供行李搬運服務，情暖回家路。植樹節、重陽節、助殘日……五中志愿者活躍在山城每一個需要幫助的地方，溫暖著周圍的人們……
?十五?村莊三八紅旗集體事跡材料
各位主席、各位姐妹：接下來由我向大家簡要匯報一下03、04年度我們**區婦聯的總體情況：
兩年來，我區婦聯在市婦聯領導的關心指導下，在機關全體人員的共同努力下取得了一定的成績。
1、我區自1998年以來被列為全國婦兒工作示范區，2004年度新一輪申報再次入圍；最近，區政府常委會和區委常委會都要專題聽取區婦兒委關于兩個規劃推進情況的匯報，研究制定“十一五”規劃。
2、2004年度，網上行培訓15134人，超過原計劃59.3％，榮獲上海市“百萬家庭網上行”計劃實施“特別貢獻獎”。
3、2003年度我區的“母親健康工程”被評為上海市婦女工作優秀品牌，在此基礎上深化的“婦科檢查流動車”給農村婦女帶來新的福音，被評為2004年度上海市婦女工作優秀品牌；
4、家庭文化建設有聲有色，2004年獲得上海市第八屆家庭文化節優秀組織獎；由我區婦聯推薦的《滾燈舞》在《知音杯》全國億萬婦女健身展示活動中獲得最佳特色獎，為此，區婦聯被評為上海市群眾文化工作先進集體。
5、“姐妹互助、傳技共富”扶貧結對項目，2003年度被評為市“雙學雙比”致富活動優秀實事項目；
6、積極組織婦女參與就業、創業行動，03年度推薦的“巾幗無水洗車社區服務站”創業方案被評為市婦聯“女性十佳創業方案”之一，04年度推薦的“巾幗社區廢品回收站”創業方案獲“女性十佳創業方案”入圍獎。04年度我區婦聯獲第三屆“女性十佳創業方案”優秀組織獎；
我們感到，之所以能取得以上這些成果，主要是我們的工作找準了方向，抓住了重點，取得了實實在在的效果。
比如說“關愛母親健康工程”，首先是爭取政策與資金的支持，為全區農村婦女解決了每年約100萬元的普查經費和市、區慈善基金會的30萬元資助；其次是普查方式的突破，在市婦聯的鼎力支持、協調下，以“婦科檢查流動車”的方式，送檢下鄉、送醫上門，為廣大農村婦女姐妹提供方便。這項被陳鐵迪同志稱之為具有“首創性”并親臨現場視察的工作，04年為全區148個村、284個企事業單位的30889名婦女提供了服務。普查率從以往的20％提高到現在的60％左右，檢出率也明顯提高了。有11位婦女被查出患有乳腺癌，6位姐妹確診為宮頸癌。目前，這17位姐妹在各級婦聯組織的關心下，均得到了及時的救治。
又如，我們的“一村一課”宣講活動，以流動課堂的形式，創新社區婦女學校的模式，向村、組拓展，向居民小區延伸，向最需要精神食量的普通婦女宣傳“馬婦觀”、婦保法、就業政策、家庭美德、禮儀禮節等知識，引導廣大婦女發揚四自精神，增強法律意識，轉變就業觀念，提高自身素質。04年，區鎮兩級婦聯干部的足跡遍及全區82個村，對3500多名婦女進行了宣講。這項面對面的宣講、交流活動，不僅使基層婦女姐妹增長了知識，提高了素養，而且還有效地鍛煉了一批婦聯干部。我區南橋鎮婦聯主席是位不滿30歲的年輕干部，她在年度工作總結中寫道：這項活動的實施對我個人而言，也是受益匪淺的，我從讀稿到脫稿，從不會講土話到流利地使用方言，從到處借鑒別人的事例到將發生在自己身邊的事信手拈來、脫口而出，這一系列的改變連我自己都感到吃驚，是這次授課活動讓我知道自己原來可以做得更好，也促使我對今后的工作更有信心了。以上兩個項目都是我們的創新工作，而且實踐已證明了它們的生命力。
我區03、04年度的婦聯工作雖然遇到了兩位主席的人事更替，但我們的工作始終都圍繞著“求實創新”的工作目標，每年推出“八大實事方案”，扎扎實實做好每一項工作。04年失業婦女再就業率占就業總量的56.4％。家庭教育宣傳周聲勢大、質量好。期間邀請《東方講壇》專家作報告11場，社區及家長學校開設講座100多場，聽講者達13000多人次?！盀閲套樱缘掠恕奔彝ソ逃魑谋荣?，得到了社會各界人士270多人的熱情參與?！稄埢菡劶医獭窂V播系列講座已連續播出50多講。兩年來通過“六一”、“三八”、春節和“8.28”幫困助學日等活動，共為1680多名困難兒童募集資金106.7萬元。在信訪維權方面，03、04年區鎮兩級婦聯共接到來信來訪753件，區婦女法律援助中心共接待信訪6123人次。由區婦聯、區公安分局、區司法局組成的三方聯席會議制度，在反家庭暴力方面取到了實質性的推動作用。已連續三年開展的“姐妹互助、傳技共富”活動中，區鎮兩級婦聯共籌措下發扶持款71.2萬元，創建和扶持婦女基地63個，結成幫困致富對子1168對，組織農業專家服務團下基層開設技術講座45次，為貧困婦女提供技術輔導500多次、提供致富信息68條，解決技術難題105個。據統計，通過幫困結對，目前有710名貧困婦女已產生了良好的經濟效益，合計新增經濟收入184.2萬元。全區婦女組織網絡健全，婦女代表聯系制度得到深化，民主監督、民主參與機制逐步形成。
我們**區婦聯是個精干高效的團隊，9名成員的.平均年齡位34.8歲，大專以上學歷為100％，大學本科學歷占77.8％。9名成員中有的已在婦聯崗位上奮斗多年，積累了豐富的婦女兒童工作經驗，有的是工作還不滿一年的新兵，但不管新兵還是老兵，都被婦聯這個溫暖的大家庭所吸引，在工作中相互促進，相互完善，在生活中，相互關心，相互扶持。每個人都為自己身為婦聯一員而感到幸運，為能夠為我們婦女兒童自己的事業去奮斗而感到驕傲。
2005年將是一個充滿希望和激情的歲月。我們有了科學發展觀的指導，有了更加寬松、和諧的工作氛圍，有市婦聯各位領導的精心指導，更有為婦女兒童工作而奮斗到底的一腔熱血。新的一年，我們這個集體將以2004年工作為基礎，緊緊圍繞市婦聯2005年工作的總體要求，以我區婦聯2005年八大實事項目為抓手，把**區婦聯的工作提升到一個新的水平。為此，我們將虛心向各姐妹區縣學習，虛心向才能卓越的各位同行學習，以你們的長處彌補我們的短處，互通有無，攜手共進。
參加這次評選是我們這個團隊希望進步，得到承認，積極進取的表現，希望我們的工作能得到各位領導和姐妹的承認。
?十六?村莊三八紅旗集體事跡材料
小萍進入醫院工作四年來，一直從事外科臨床護理工作。她心理素質良好，任勞任怨，從不計較個人得失，真正做到了愛崗敬業，全身心投入護理工作中。對護理工作精益求精，細致入微，對患者有高度的責任感和同情心，急患者所急，想患者所想，從未發生過護理差錯。
自工作以來，小萍牢固樹立了“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位到胃腸外科就診的患者，做患者的守護天使。護理工作是繁雜而辛苦的，在外科工作中，她針對外科疾病病情嚴重、變化快的特點，及時準確的為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。一次值夜班，及時發現術后患者出現失血性休克，并配合值班醫生實施搶救，經過長達2個多小時不懈努力下，患者有了自主呼吸、心跳，逐漸恢復了意識，前來會診的心內科醫生及家屬都露出了驚訝的表情和贊賞的目光。
工作中，小萍竭力為病人解決各種疑難問題，有很強的集體榮譽感和團隊合作精神。遇有危重病人，總是主動參與搶救。20xx年的一天，小萍剛上完白班回到家中，就接到科室打來的電話，一名3歲的小男孩被蜂蟄傷，全身循環衰竭，采血困難，尋求支援。由于小萍有兒科護理工作經驗，掛了電話，沒顧上吃飯，立即趕往醫院，積極參加患兒的搶救工作。一次上完小夜班，剛換好衣服準備回家，一名直腸癌術后病人突然出現呼吸困難，心率140次/分，血壓低，氧飽和度降至60%，要立即組織搶救，可科室上重病人很多，夜班雖然有兩個值班護士，但根本忙不過來。常規情況下，要通知二線班同事加班，可該病人情況緊急，科室上的其他重病人的護理工作也要跟進?？吹竭@種情況，她迅速換回工作服，加入緊張的搶救工作中。經過一個半小時的.緊張搶救工作，患者的生命體征恢復了正常。
小萍經常作為二線班被通知到科室加班，可她一向無怨無悔，24小時不關機，隨叫隨到。在班期間，更是恪盡職守，不敢有絲毫懈怠。作為科內的質量控制小組組長，對可能發生的護理安全事故及醫療糾紛，總是防微杜漸，提出持續改進措施，防止不良事件發生。作為一名護士，小萍平等對待每一為患者，盡心盡力的做好健康宣教，讓他們正確認識疾病的預防及康復知識。作為臨床帶教老師，認真對待對待每一位實習生，仔細講解胃腸外科?？萍膊〉闹R，手把手帶教，使她們更快地融入工作及學習中。
作為一名護士，小萍每天都以最飽滿的工作熱情、最真誠的微笑、最親切的語言、最體貼的護理來面對病人，用心和病人溝通，在護患之間架起信任的橋梁。一次，在搶救一名70多歲的多臟器功能衰竭的老年女性患者無效后，趕來的患者家屬在不明真相的情況下，對小萍惡語相向，但她仔細的講解和耐心的解釋贏得了家屬的理解和尊重，事后家屬主動賠禮道歉。
小萍還積極參加醫院及科室的各種操作及理論培訓，并運用到實際護理工作中，為患者服務。20xx年獲“夜視條件下靜脈穿刺技術”、“加壓輸液技術”護理技術操作競賽三等獎。20xx年榮獲“胃腸減壓技術”護理技術操作競賽一等獎。工作中勤勤懇懇，謙虛謹慎，熱情周到，樂于奉獻，團結同事，做到了敬崗愛業，全心全意為患者服務，連續三年被科室考評為“優秀”。在榮譽面前，小萍不驕不躁，一如既往地用心去服務，用愛去服務，在平凡的崗位上奉獻自己的真誠和愛心，為醫院的發展和護理事業的進步奉獻自己的一份力量。
?十七?村莊三八紅旗集體事跡材料
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。
實施科學正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功?？剖曳e極開展崗位練兵和素質達標活動，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀共產黨員”、青島大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。
?十八?村莊三八紅旗集體事跡材料
站前社區地處火車站、汽車北站交通樞紐，流動人口大，人員結構復雜，老舊無物業小區多，在疫情“大考”面前，xx深刻認識到防疫工作的復雜性和艱巨性，為使防疫工作有序進行，她立即將“八閩第一站”（晉安區及茶園街道建立的黨建聯盟機制）轉向居民區，在轄區內設立11個黨員先鋒崗，向來往居民宣傳防疫知識、檢測體溫、登記造冊等，每日最早到最晚走，身體力行，扎實當好居民的“守門人”。她還創新方式，提供管家式的“金牌服務”，保障隔離點日常生活需求。
為全力織密織牢站前社區摸排網，xx迅速聯系轄區的三家派出所，摸排了20家酒店旅社與物業，通過微信群實現信息聯動，確保摸排工作的實時性；另一方面，她積極聯系鐵路相關部門，拿到了詳細資料，確保摸排工作的有效性；她還積極聯合轄區段警，對轄區的出租戶進行深度摸排，確保摸排工作的全面性。她用有效的措施加固了站前社區疫情防控“安全屏障”。
xx的工作時間通常持續到深夜，她是深夜的`逆行者，時常會在深夜為非重點疫區的滯留人員協商解決賓館住宿等問題，又時常在深夜為重點疫區來榕人員做好隔離手續，并送至隔離點。
待新冠疫情有所緩解后，她又著手安排招募志愿者，并親自帶領他們深入到“八閩第一站”，維持車站的候車秩序，提供幫扶、咨詢等志愿服務，并協助來榕旅客填寫e防控相關信息，守住進入福州的“第一道”防疫關口，有效提高了車站的運轉。
平凡的崗位不平凡的力量，xx作為社區治理的“領頭雁”，盡情揮灑著巾幗婦女的風采。
?十九?村莊三八紅旗集體事跡材料
醫院三八紅旗集體先進事跡材料1<\/h2>
面對新冠肺炎疫情，荊州一醫醫護戰士輪番上陣，不畏風險，逆風而行，隔離的是病毒，凝聚的是希望。原神經外科副護士長王麗娜，2月21日，進入隔離三區負責護理工作。隔離三區分為三個樓層，有25名護士，都是從各個護理單元抽調出來的護理骨干，王麗娜團結帶領這群兄弟姐妹們，用仁愛之心與患者一道共同抗擊疫情。
因為病毒的傳染性，有很多家庭聚集性發病。21日，父女兩人，想住在一間病房里，可是根據新冠肺炎病人收治規范，患者一個陽性，一個疑似病人，是不能住在同一間病房，面對這種情況，護士長王麗娜反復給患者做工作，耐心對患者講解分開收治的重要性，最終患者表示理解，并接受分開在兩個單間病房里。
一天，患者劉大姐反饋病房電視不能正常觀看，王麗娜在后勤人員的電話遙控下，經過半個多小時的努力，調好了電視。這一刻，聽著患者小孩似的歡呼，看著患者歡笑的面龐，王麗娜也開心的笑了。在與劉大姐的交流過程中，王麗娜了解到劉大姐前不久才失去了親人，而全家又都被感染隔離，母親在醫院重癥監護室治療，在重重的打擊下，這位上有老下有小的劉大姐心理負擔太重了，在掌握了這一情況后，王麗娜每天都要去看望劉大姐，跟她聊上幾句，了解一下她的心理動態，樹立了她戰勝疾病的信心。
患者丁先生是一位回民，由于食堂提供的飲食不合習俗，后來，護士們為他點全素的中餐和晚餐，但是丁先生還是“吃不飽”，22日中午，丁先生的朋友為他送來了愛心午餐，此時正是中午12點多鐘，支助工友、隔離區外勤人員都是最忙的時候，還沒吃午飯的王麗娜為了解決患者的問題，決定自己化身一名快遞員，找到丁先生的回民朋友，取來他們為丁先生準備的愛心午餐，送到隔離病區丁先生的手中，王麗娜了解到丁先生的朋友每天都會給他送一次愛心餐，為此，專門預定了志愿者，使這份特殊的愛心能夠每天按時到達丁先生的手中。
王麗娜說:“我們每天的工作雖然很繁瑣、很勞累，但對患者來說，我們醫護人員就是他們的希望。除了給患者最好的醫療護理，還要和他們一起互動，關心患者的身心健康，從而增強抗疫心勝的信心。”
醫院三八紅旗集體先進事跡材料2<\/h2>
許艷，1973年出生，本科學歷，主管護師，現任普內科護士長。1993年5月參加工作，先后在內2科、神經內科、護理部、急診科、普內科工作。17年來，許艷同志用自已的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實踐著南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫誓言。特別是在急診科擔任護士長的2年多時間里，哪里有大型的突發性公共衛生事件，哪里就有她忙碌的身影。2003年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通?？诓藞鲰斉镆蚍e雪負重，導致棚頂整體垮塌，數名群眾被埋在下面。時間就是生命，許艷同志帶領科內護士，迅速趕到現場與出診醫生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續搶救多名群眾，直到自已精疲力竭。六千多個日日夜夜里，許艷同志就是這樣辛苦走過來的。10多年來，她先后被授予湖北省“優秀護士”、仙桃市“百佳醫務工作者”、“巾幗能手”、“優秀護士”和醫院“先進工作者”、“十佳醫務工作者”等稱號。
凡啟娥，1967年出生，大專學歷，副主任護師，現任腫瘤科護士長，1986年8月參加工作。20多年來，凡啟娥同志從一名普通護士成長為一名病區護士長，期間無論在哪個工作崗位，總是兢兢業業，一絲不茍，任勞任怨，親身經歷醫院“二級甲等”醫院和全國“百佳醫院”的創建和各類突發性大型公共醫療救助工作，為醫院的護理事業做出了突出貢獻。作為較為繁忙的腫瘤科護士長，她帶領全科護士克服了床位周轉快、護理人力資源緊缺等現實困難，并率先在全市開展了“picc置管”護理新技術，使該科護理工作上升到一個較高水平，由此建立起了一個團結、高效、奉獻的團隊，這個團隊具備良好的溝通技巧和組織協調能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開創科室護理工作新局面。先后撰寫大全護理論文并在全國較有影響的護理期刊雜志上發表，多次被授予醫院“先進工作者”和“優秀護士”等稱號。
醫院三八紅旗集體先進事跡材料3<\/h2>
一雙腳從不停歇，走了多少路無從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無從計算；一張笑臉無數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院蘇創文護士20多年來的工作寫照。
記得20多年前，我院蘇創文護士剛從部隊退伍回來，當時一個偶然的機會，他和一個朋友參觀當時的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見一個精神病人病情發作，需要很多醫護人員協助才能制止，他當時很同情那精神病人，并受那些醫護人員的行為深深感動。他從那時開始就立志做一個精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著各方面的壓力和別人的嘲笑，經過重重困難，終于在鳳溪醫院做了一位精神科護士。
參加工作以后，蘇創文才發現，做一個護士很容易，但做一個合格的護士很難，做一個合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過硬的基礎知識和專業知識，還要有豐富的人文、社會、科學知識。由于精神病人的知識層次不同，社會地位不同，精神病的病態觀念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語溝通及過硬的技術和豐富的知識征服他們，以便更好的服務于他們。多年來，他自覺參加各方面的學習，努力提高自己的綜合素質和道德修養。
他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺，還對病人細心呵護，關心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來，為工作，他面曾臨過無數次危險，一幕幕動人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過的同事心里。記得2003年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進食及洗澡，蘇創文護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯；還記得在2005年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發，用拆下來的床板撞鐵門，甚至攻擊其他病友。當時情況特別危急，蘇創文同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來的床板，并迅速將病人制止該沖動病人，當他把病人制止后才發現自己的手臂腫了一大片，當別人問他為什么這么急沖進去時，他就笑笑說：我當時只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒有多想了。這樣的事跡常常在蘇創文護士身邊出現。
蘇創文護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動地的偉業，更不會有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂！
這就是天使情懷。
醫院三八紅旗集體先進事跡材料4<\/h2>
護士是白衣天使，工作是平凡的，更是神圣的。在多年的工作生涯中，她總覺得沒什么值得炫耀的，憑的只是對工作的熱愛，點點滴滴領悟生活的真諦。
急診科的六年，每天面對不同病痛的患者，工作繁重，尤其是夜急診單獨值班，壓力大，為了能適應急診室的工作，她認真向年長老師學習經驗，并努力提高打針技術。對于搶救儀器如洗胃機、吸引器、簡易呼吸囊等經常操作練習。刻苦鍛煉后，各項操作技能儀器掌握熟練，能夠應付各種急救病人的搶救。急診患者體現了急、重，常見腹痛患者、小兒發燒者，經歷過的就知道有多痛，家長有多焦慮。每當這時，她及時通知醫生，同時給予他們適當的關照，小小的關心話語，可以撫慰他們病痛的心。工作中也常常碰到病人或家屬不理解的時候，換位思考減少了工作中不少煩惱。在急診工作流過淚、受過委屈、流過淚，懂得了護士工作的幸苦，每當聽到病人不經意地一句感謝，都會令她感動萬分。
近十一年重癥監護室的工作，她每天面對危重的、臨終的患者，病情順息萬變，稍不留神，意外就會發生。每個夜班，做完各項治療后，她都用百分之百的精神關注著中央臺監護儀患者的生命信息，怕錯過任何一個病危的預兆，影響病情。重癥監護室不僅需要各種治療，也要擔負他們的生活護理，每天擦身、喂飯、擦大便等，護理工作量大，壓力也極大。她同樣努力，學會了動脈采血，深靜脈穿刺等技術，也能對危重病人出現異常有預見能力，很好地配合醫生搶救。
作為一名主管護師，她能夠協助科內總帶教帶好實習生，協助護士長做好本科室的護理工作。業余時間，積極參加危重病學的學習班，不斷提高自己的理論水平，更好地為病人服務。
醫院三八紅旗集體先進事跡材料5<\/h2>
我是哈爾濱醫科大學附屬二院手術室的一名護士。做事風格一向雷厲風行的我被同事們親切的稱呼為“飛燕”。在多年的工作中，我在各方面嚴格要求自己，以“解除病人痛苦”為已任，不斷提高政治素質和業務水平，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現自身的價值
我已經從事手術室工作二十多年。作為一名手術室老護士，我深深的懂得，手術室護士的服務質量和業務水平直接影響著手術質量和病人的滿意度。因此在工作中，我總是勤勤懇懇，恪盡職守，在護士長的領導下全心投入工作。最近幾年，護理人員緊張，而隨著醫院業務的發展，工作任務日趨繁重，尤其是節假日擇期手術需求增加，我總是積極加班加點，聽從護士長的安排站好每一班崗，出色的完成各項任務，得到了外科醫生和手術科室同事們的一致認可。
隨著醫學的發展，大型、復雜的手術逐年增加，新儀器、新設備也不斷投入到術中使用，患者也對我們的護理質量提出了更高的要求，我真切地感受到，要做一名優秀護士，僅有一顆愛心是不夠的，還必須不斷學習和掌握護理新知識，新技術，廣泛了解并掌握醫學新動態，豐富自己的護理知識，才能為病人提供高質量的護理服務。在工作之余，我有針對性定購了一些醫療及護理書籍進行學習，像《中國實用護理雜志》、《中華護理雜志》等專業期刊，業余時間不斷的豐富充實自己，掌握護理發展的新動向，不管工作再繁忙，我總會擠出時間，不斷總結工作中的經驗和護理體會，撰寫論文，我曾在《中國實用護理雜志》、《中國地方病雜志》等發表文章。在醫院領導支持下，參加護士長組織科室內各種形式的業務學習，不斷提高我的手術配合的水平。
手術室是醫院任務最繁重的科室。每當下班班車已經發出。而我們手術室又有一批新的患者被推進了手術間。工作中加班加點，每人每月加班都在三四十小時以上。有的兄弟姐妹達到六十多小時。每天七八點鐘下班都是奢望九十點鐘也成了家常便飯，一餓就是幾個小時，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時會通宵達旦地忙碌著，這么多年來真正體驗到了手術室護士平凡工作的滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力，也更能體諒同事的辛苦。遇到大型車禍，急診手術多時，我都能主動留下來加班，為救治患者盡一份力。很多時候，當別人進入甜蜜的夢鄉，我們還在無影燈下忙碌著，很多時候，深夜的電話鈴聲把我從夢中驚醒，把溫暖、舒適拋在身后，頂著寒風奔向熟悉的崗位，當面對那張被病痛扭曲的面孔和那雙祈盼的眼神，同情之心、憐愛之情油然而生，毫無怨言地投入新的戰斗，當我們把成功脫險后的病人推出手術室時，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬和患者一句由衷的謝謝，都會使我有種自豪感、滿足感涌上心頭，一點辛苦，一些勞累又算得了什么呢?然而這些年來，對家庭我卻總有一種愧疚感，一些本該由我做的家務事很多時候總是無暇顧及。還記得女兒很小的時候，丈夫在外出差，我一人在家既要上班又要照顧女兒，有時手術室忙，自己只好把女兒托付給婆婆，就連女兒高三補課都是自己去。回想起來總有一些內疚，沒有盡到好母親的責任。
在得知獲得優秀護士的榮譽之前，領導要我總結“先進”事跡時，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只不過我做了應該做的事情，有人提醒我說：你的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每當安全送走一位下臺的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果。還記得有一年的護士節，一位康復的.病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們手術室，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，心里感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解!有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對于這種說法，我無法統計，但也不無道理!病人對醫學的過高期望，總是會與現實出現偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發泄到護士身上，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕只是一枝!
我是手術室大家庭中的一員，我所做的正是我的兄弟姐妹所做的。我們都在護士長的領導下默默的工作著。我們集體中的每個人都是同樣優秀的。我非常感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，這是對我以往工作的肯定和贊許，更是一種鼓勵和鞭策，這與所有人的努力是分不開的，我感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，我感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，奉獻是一種幸福，在手術室這個平凡的崗位上，我會以新的姿態展示新的風采，創造新的業績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章!
-
想了解更多村莊三八紅旗集體事跡材料的資訊，請訪問：村莊三八紅旗集體事跡材料
