當代青年榜樣人物事跡材料(必備10篇)

發表時間：2018-12-23

當代青年榜樣人物事跡材料(必備10篇)。

? 當代青年榜樣人物事跡材料 ?

他叫__X，是測繪與檢測學院檢測3204班的一名學生，現擔任陜鐵院校易班學生工作站(高新校區)站長兼技術部部長。從小愛好舞蹈，從舞蹈中不斷成長。舞蹈本就是一項體育競技類運動，他學習舞蹈的過程很艱辛，也常常掉眼淚，但從未想過放棄，因為他知道在他進步的同時別人也在默默的努力訓練著。沒有人不想拿冠軍，而冠軍只是留給了曾被平庸歷練過的人。始終保持自己內心的熱愛，堅持站在自己的領域里發光就一定不會輸！他初學舞蹈的時候還是在小學，那時的他還年少無知，是在父母的鼓勵下報名了舞蹈興趣班。當他第一次穿上舞鞋站在教室和其他同學們一起跳舞的時候，因為過于緊張不自信哭著鼻子跑出了教室，迎來的卻不是父母關心的問候。他只知道如果這么小的舞臺也站不上去的話，以后任何可以展示自己的平臺都會逃避。就這樣練習了許久后，自卑心再次慢慢蔓延，大大小小的比賽都是一輪下，這對他的自信心又是一次重大的打擊，曾經一度已經準備放棄了這項技能。偶然的機會老師和他聊了許久，這次聊談讓他重新對舞蹈改變了認知以及對舞蹈體系的深層了解。在這期間，他的性格也發生了很大的變化，獲得了不少成就。大學期間他并沒有因為日常課程的繁忙而放棄對舞蹈的練習，終于在2021上半年成功成為中國國標舞舞總會CBDF國家A級教師，對自己的舞蹈生涯也有了更高的目標。

學習舞蹈是一個心酸的過程，也是一個不斷受傷，再不斷康復的一一個過程。在他練習時受的傷是老師用棍子在手臂上打的，以前很不理解老師的行為，但后面才知道老師的良苦用心，他非常感謝他的老師。正是因為老師嚴格的訓練，他才會變得更好。一節課，三個小時下來，練功服就沒有干過。除了一些基本軟度之外，更多還是體能的訓練。在這些不斷堅持的過程中，他學到了遇到任何事情不要輕言放棄，不逼自己一把，永遠不知道自己的潛力有多大。直到現在他作為一名老師，需要自己去帶領學生訓練，這對他又是一項巨大的考驗。讓優秀成為一種習慣，始終保持熱愛，在自己的領域里發光。世間所有的美好都需要你踮起腳尖去努力爭取！

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7歲開始接觸速度滑冰，在的職業運動員生涯中，曾獲得過冬奧會銅牌、世錦賽金牌和13次世界杯冠軍。她就是我國速度滑冰國家隊運動員、北京冬奧組委體育部速度滑冰項目競賽主任王北星。

王北星15歲便入選黑龍江省專業隊。三年后，王北星進入速度滑冰國家隊，并作為我國冰雪項目第一批以“走出去、請進來”模式培養的運動員，遠赴冰雪強國加拿大進行長期訓練。

不會英語、缺少生活經驗，這些都是首次走出國門的王北星需要面對的現實問題，但也是這些困難推動她更快更好地成長。在加拿大訓練的8年間，王北星成績突飛猛進，還燒得一手好菜，真正成為一名自立的青年。在王北星的職業生涯中，她以運動員身份參加過三屆冬奧會，一步一步走上了職業運動生涯的巔峰。賽后，她選擇了退役，結束了自己的運動員生涯，同時開啟了作為體育人的另一段人生。

在擔任速度滑冰項目競賽主任期間，王北星積極聯絡國際滑冰聯盟，邀請其來華進行場地考察，推動場館建設按計劃推進；多次組織國內技術官員培訓班，有效解決辦賽人才短缺問題；研究競賽規則，借鑒速度滑冰強國的辦賽經驗，努力為各國運動員帶來最佳參賽體驗。

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胡博通同志是學院黨群工作部綜合一級專責。20__年調入學院以來，時刻發揮黨員先鋒模范作用，對高校黨建、思想政治工作進行了側重學習，提高了政治高度和理想信念。連續兩年獲得學院優秀管理者、敬業奉獻道德模范榮譽并多次榮獲寧煤公司各類先進個人。

實開奮進顯擔當

在工作中突出“勤”“實”二字，在實干中提升了應對復雜局面的能力，堅持大事難事敢擔當，積極參與學院黨建頂層設計，參與修改了學院“十三五規劃”總結及“十四五規劃”編制，籌備召開了學院年度黨建及黨風廉政建設工作會議。起草了《學院加強高校政治建設具體措施》《完善校園治理體系提高治理能力的實施意見任務分工方案》黨建部分、學院黨委班子年度述職報告等黨委重要文件材料，牽頭完成了公司年度領導班子及領導干部綜合考評、“七一”表彰會、“黨建促進月”“黨建項目化”管理等黨委年度重點工作，多次在時間緊、任務重的情況下較好的完成了黨組織交付的重要任務。組織43名黨員赴六盤山干部學院開展了第二期理想信念提升培訓班，進一步激發了黨員干部的使命感和責任感。對部門成員制定的重要方案、制度、文件、材料進行了審核修改。經常熬夜加班趕材料，以高度的責任感、雷厲風行的工作執行力及高效的工作效率完成了黨委交辦的各項重點任務，發揮了示范表率作用。

拼搏奉獻勤砥礪

他堅決服務組織安排及工作大局，由公司調入學院后，積極適應新崗位工作，擺正自身的位置，任勞任怨，不計較個人利益得失，全身心投入到新的工作中，從不向組織爭取個人榮譽，多次主動推辭組織和部門推薦的先進榮譽，讓給其他同志。積極主動協助部門負責人開展部門各項工作，協調、督促部門成員完成既定任務，主動幫助部門成員解決工作難題，統一思想，啟發思路，建言獻策，激發了團隊凝聚力和戰斗力。奮斗的青春最美麗!在學院工作以來，積極思考，建言獻策，以飽滿的工作熱情影響和帶動了身邊的同志。

在工作中，他積極主動發揮自身優勢，幫助大家共同提升業務，關心同事工作生活，與部門及學院同志們建立和保持了密切良好的工作友誼，得到了廣泛好評和一致認可。

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一進家門，___看到屋里亂七八糟的，根本就沒有下腳的地方。她來不及多想，洗洗手立刻整理物品，打掃房間。為了能讓這家的寶寶盡快熟悉她，她邊干活邊唱兒歌，還學小動物的叫聲?！靶殞毊惓８信d趣，自然也就不會哭鬧，等我停下來時，她就主動讓我抱她。當我抱起這個小寶寶時，心里既高興又激動，覺得今生必定是跟孩子們有緣!”

__，男，21歲，政治面貌團員，信息工程學院電氣優創0802班班長，進入大學以來，他嚴格要求自我，獲得了國家勵志獎學金，兩次校級綜合獎學金，被評為優秀干部，他在一步步走向成功。

一、學習刻苦、積極向上

大學生活伊始，他便把學習當做了第一要務。他刻苦學習，認真鉆研。期末備考，他常常學到深夜，并且在兩次期末考試中都取得了優異的成績。在“讀書尚學，增智明德”征文活動中，他以3000字的論文獲得了校級三等獎。但在他看來，成績不等于滿足，而是作為一種動力時刻督促著他成長。

二、工作努力、熱情洋溢

他是優創二班的班長。工作上，他積極配合老師，努力完成各項工作。同時，為了增進同學們之間的關系，使大家能夠更好的融入這個大家庭，他舉辦了很多積極向上的活動：素質拓展活動，元旦晚會，籃球聯賽，四六級英語學習組，他得到了同學們的一致好評。在他的帶領下，優創二班成為了學校的模范班級，獲得了“優良學風班”和“先進班團體”的榮譽稱號。

三、生活儉樸、樂于助人

生活上，他給人的感覺僅有樸素，為了節省家里的開支，他參加了學校的勤工助學崗位，同時在校外做家教，充實自我的大學生活。他平易近人，待人友善，與人相處融洽，積極與同班、同寢室及兄弟班級的同學搞好關系。

四、思想上進、嚴格自律

7月25日，援疆辦組織全體人員學習《關于開展向魏德友同志學習的通知》(師黨組發〔2016〕28號)的通知，經過學習，援疆辦全體人員為魏德友同志“平凡”的事跡而震撼，為一名老兵團人的無私奉獻而由衷的敬佩。

作為一名共青團員，他自覺履行團員義務，執行團的決議，遵守團的紀律，發揮團員的模范作用。思想上他積極要求提高，有著良好的道德修養和堅定的政治方向，在2009年，他順利經過了黨課考試，并即將被順利轉為預備黨員。他說他將會繼續努力爭取成為正式黨員。

在深入學習中心黨委下發的《科學發展觀讀本》基礎上，結合總廠對科學發展觀的學習要求，支部根據鐵北社區離退職工急盼解決的熱點問題，開展了一次社會調查，及時撰寫《關于鐵北社區活動室現狀的調查》報告分析成因和危害，并提出具體的改善意見和提議，積極為總廠社區發展建言獻策。

從他的身上，我們看到一名莘莘學子的道德素養，看到一名大學生應有的基本品質。他一如既往的堅持著黨員標準，以堅強的意志腳踏實地的去追求自我的夢想。他學習上的堅毅、工作上的認真、生活上的節儉、思想上的積極地都無時無刻不激勵著我們，他成為了一名合格的優秀大學生。

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我叫孫強，33歲，1992年7月畢業于遼河石油學校油田應用化學專業，現任鉆井工程技術公司泥漿工藝研究所助理工程師。參加工作以來，我一直從事鉆井液研究與現場技術服務工作，努力學習鉆井液知識，不斷提高專業技術水平。通過不懈地努力，逐漸成為一名能獨立從事現場技術服務和技術研究的科技人員。

多年來，我先后參加了七項局級科研項目，在國內先后發表了八篇學術論文，其中《可循環泡沫鉆井液完井液研究與應用》一文被SPE采用。目前已能夠獨立準確的完成鉆井液工程設計、鉆井液對策策劃、鉆井液技術施工，并對一些特殊地層井有著良好的現場施工經驗，如煤層、跨塌層（山前構造）、易漏層、高壓層、鹽膏層等。通過幾年來的刻苦鉆研，掌握了諸如油基泥漿、油基解卡劑、水基解卡劑、穿漏堵漏技術等一些特殊鉆井液技術與施工工藝。

一、科學研究攻難關，技術創新增效益

參加工作以來，憑著對鉆井泥漿事業的執著追求，我努力學習，刻苦鉆研，從一名普通的職工成長為一名科技工作者。特別是近幾年來，通過對新技術、新工藝和新產品的研究，攻克了多項現場急需解決的技術難題，先后參加并完成了多口重點井、深井、復雜井和泡沫泥漿井的技術施工，在科學研究、技術創新、降本增效等方面做出了一定的貢獻，在科研攻關及現場應用方面取得了一定的成績。草草草南試平井眼防塌、潤滑防卡等技術難題，保證了鉆進、電測、下套管等作業順利進行。大斜度井、水平井、欠平衡壓力鉆井、側鉆水平井中得到了成功的應用，并形成了一套成熟的配套技術。到沙三段易垮塌，電測困難等難題，鉆井周期明顯縮短，全井沒有發生任何事故，取得了良好的應用效果。

二、大漠深處勇展風采，打造勝利泥漿品牌

認真負責，與井隊密切配合，及時分析地層巖性，了解井身結構、鉆具組合，熟悉各種鉆進參數，有針對性地確定鉆井液體系，優化鉆井液性能參數，優選泥漿配方，做到既節約泥漿成本，又滿足井下施工安全。在施工過程中曾遇到如鹽層、石膏層、鹽水層、煤層等復雜地層，每次在困難面前，我都認真分析井下情況，借閱鄰井資料，及時與鉆井監督結合溝通，制訂出詳細的施工方案，為泥漿公司在塔里木市場贏得了聲譽。七年中共承擔了塔中輪古和參塔中16-10井等十幾口井的技術服務，為公司創造了很好的經濟效益和社會效益。

塔里木地質構造特殊，所鉆探的井大多都在煤層的成功應用，拓展了可循環泡沫泥漿的應用范圍。

由于長年奮戰在氣候惡劣的戈壁大漠，我不到30歲就落下了關節炎的毛病，每次上新疆都要帶上大包的藥，1999年冬季在克拉205井施工期間，正在井下出鹽水的關鍵時刻，我關節炎老毛病又犯了，我每走一步都疼痛難忍，但我還是在零下30多度的寒風中堅持在循環罐上進行壓鹽水及鉆井液的處理，通過一天一夜的緊張奮戰，井下恢復了正常，而我卻腿疼的怎么也下不了循環罐，幾名井隊職工只好把我抬回住井房。

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疫情期間，保障有序復工復產，對于企業來說，是最好的“疫苗”。

這一點，91科技集團旗下極揚文化聯合創始人陳靜芳深有體會。因為聚焦財經垂直領域，目前她的全網粉絲已經超過1000萬。為解決疫情期間避免因資金鏈斷裂造成的失業、破產等難題，2月3日，陳靜芳提前進入復工狀態，深入一線指揮，截至7月初，她和她的網絡志愿服務隊為中小企業提供互聯網咨詢服務9553個，解決6990家中小企業融資問題，撮合紓困解難資金63.21億元有力支持戰勝疫情。

企業復工復產了，還可以為百姓做點什么？2月5日，在陳靜芳的推動下，旗下極揚文化發起線上義診支援活動，與中國婦女報推出抗疫?？?，由專業醫生7×24小時服務線上實時解決各類難題。

同時，作為網絡知名人士，陳靜芳向北京市延慶區社區村鎮一線防疫工作者捐獻醫用口罩等防疫物資。在她影響下，集團網絡志愿服務隊多名同事成為社區志愿者，照顧孤寡高齡老人，幫助他們采購生活物資、急藥、重癥藥，對接物流車，發放愛心菜；參與北航湖北校友會疫情應急協調組，協調募捐資金、物資40余萬元，定向捐贈給鄂州市第二醫院、武漢協和醫院、天門市第一人民醫院、武漢新洲區防疫指揮部等。

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火那么壯大，水卻熄滅了他，水那么壯大，土卻掩埋了他。土那么壯大，風卻吹散了它，風那么強大，山卻阻擋了他。山那么壯大，人卻鏟除了它。人那么壯大，權利，生死，金錢卻動搖了它，蒙蔽了它，殺害了它!權力，生死，金錢那么強大，時間卻消磨了它，時間最壯大嗎?不是心，是一顆道德之心，道德若充滿了心中，他便無邊無涯。道德使我們的心中不再是空洞無物，而是充滿了魅力。有道德的人，渾身散發著的都是魅力。

對于校運動會中那些為了本班的同學不停的歡呼，不停的吶喊，不停地加油，這種現象相信很多人都屢見不鮮，但是在為自己喝彩的同時，也不忘為別人喝彩，這是一種怎樣的風尚。這是道德的風尚，到得到我理解為知道得知美好的德行，顧名思義，道德就是我們大家都應該知道，心里面都應該理解，并且希望做到的美好德行是問為自己喝彩，更不忘為他人喝彩，是否能被評為一種美好的德行呢?答案顯而易見，道德自在我們每個人的心中。

憑欄憶古人，孔子傳道授業解惑，教會世人尊重，教會世人學會善良，這是他的道德。陶淵明他厭倦了官場的勾心斗角，厭倦了爾虞我詐，厭倦了欺瞞狡詐，他用自然清靜洗滌世俗的污穢，他用甜美的篇章捍衛道德的防線，這是他們的道德，我們欽佩他，仰慕他，他是我們心中的道德榜樣。

仰首看今朝，霍金，身體上的摧殘，并不能使它的心靈有所殘缺，他用自己頑強的毅力和不斷的拼搏告訴著我們道德的真諦，幫助他人是道德，全心奉獻也是道德，這些都是道德的真實體現。

在日常的生活中，道德的風尚無處不在，與我們如影隨形。當你身邊的同學遇到困難時，你肯定會隨時伸出援手。你肯定也不會隨手亂丟垃圾，因為你心中有著屬于你自己的道德準則。

康德曾經說過：“世界上有兩樣東西能夠深深地震撼人們的心靈，一是我們頭頂上燦爛的星空，二是我們心中崇高的道德準則?！钡赖率俏覀內粘Ｐ袨榈囊幏?，指引著我們做善良的人，做一個有良知的人，只有內心道德高尚的人，才值得被尊崇。我希望我們每一個人都能夠將道德二字畫在心中。只有我們每個人心存道德，將道德之風吹到每一個角落，讓它滋潤著人們的心靈。這樣我們才能夠使我們生活的環境更加的和諧。我們的社會更加美好。充滿道德的社會一定是和諧的，每個人的臉上都洋溢著幸福美滿的笑容。我希望我們可以將道德永遠的傳承下去。

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在脫貧攻堅加班加點業務中，在深夜手持電筒走村串戶摸底調查中，在扶持農民產業發展中，在供銷社綜合改革發展工作中，總能看到一抹身影，她就是__市供銷合作社辦公室主任、__鎮__村駐村扶貧工作隊員段燕萍。2018年處于脫貧攻堅最后決勝階段，她作為一個剛生了二孩的媽媽，不甘落后，說服家人，毅然去駐村，投入到脫貧攻堅的戰斗中。

面對困難，她積極向上，充分發揮正能量

自2010年進入公務員隊伍在供銷社工作以來，供銷社是改革改制單位，歷史遺留問題多，人員結構復雜，在辦公室除了日常工作，還需要解決很多系統內上訪問題，新老問題交叉。面對復雜的工作環境，段燕萍沒有隨波逐流，遇到困難從不退縮，從不敷衍了事，踏踏實實，以解決問題為目的，以積極的心態，以高度的思想覺悟和飽滿的工作熱情開展工作。

在2019年1月中旬迎接國務院扶貧辦到__鎮克基村調研準備、脫貧攻堅“百日補短”、“百日攻堅”、迎接脫貧攻堅第三方評估、迎接脫貧攻堅普查等工作中，不論是周末加班加點，還是夜間的走村串戶，她積極主動，攻堅克難，從未缺席，圓滿完成各項工作任務，被表揚為曲靖市2020年度脫貧攻堅先進個人。

2020年春節，她沒有陪老公和孩子回浙江老家過春節，而是積極參與到一線疫情防控工作中，按照分片包組參與村委會的堵卡值班，到盤子田、陸家箐兩個村民組“敲門行動”，開展疫情防控知識宣傳，對__村一位高風險人員及家人進行登記和心理疏導，前后3個月沒和孩子見面。

面對業務，她精益求精，努力更上一層樓

經過供銷社辦公室的8年工作歷練，她綜合素質強，業務水平高，是脫貧攻堅的業務骨干。

村委會業務包羅萬象，對應上面的所有部門，駐村中，她發現村級的內業資料是一個難點，也是一個弱項，基礎數據收集整理不完善，很多數據不會提取重復利用，她想到做到，對過去的資料進行整理歸檔，特別是貧困戶基礎資料收集方面做到全面、準確，使__村內業務的質量與效率大大提高。村上的信息平臺員經常開玩笑說：有段姐在，我心里好踏實，再多的業務我心也不慌。

在__村合作社建設初期，合作社章程、會員管理、分紅模式、入股協議、財務制度等方面均屬空白，她積極與市供銷社相關部門溝通，先后協調資金8萬元，購買合作社辦公用品，邀請供銷社的會計幫助理清賬目，建立完善財務制度，建設規范合作社，為壯大村集體經濟保駕護航。

在2018年下半年開展“五面紅旗”評選工作中，她進行認真分析評選條件，通宵達旦補資料，查缺補漏，__村委會一次性獲得“產業發展紅旗村”“文明和諧紅旗村”兩面紅旗，實現零突破，2020年底，__村獲得四面紅旗，給村組干部帶來極大鼓舞，工作積極性與戰斗力明顯增強。

面對家庭，她無盡辛酸，虧欠孩子無法彌補

在決定去駐村時，她內心是擔憂的，大寶剛上小學一年級，小寶才1歲多，丈夫工作常年奔波在外，年幼的兩個孩子正需要親情陪伴，她深知這是組織對她的信任，于是和家人商量，將帶孩子的重任交給母親，毅然來到__村開始了駐村扶貧工作。

脫貧攻堅工作的艱辛不言而喻，每一項工作她都認認真真對待，從來沒有叫過苦和累，可是作為女兒和母親，面對父母和孩子的親情時，她卻有很多愧對他們的地方。為減輕老人負擔，小寶兩歲就被送幼托班，書包里每天背著紙尿褲和奶粉，身邊的好心人經常說，這么小送去托管，太造孽了，可對她來說，這是沒有辦法的辦法，當看到老師發視頻，小寶雖乖巧吃飯，但情緒低落時，她總是說服自己，快了快了，孩子3歲就可以上幼兒園了。當在手機里看到大寶的作業做得不太認真，成績下滑時，她有時會在電話里沖孩子發脾氣，但一想到大寶稚嫩的肩膀背著沉重書包，艱難的爬上公交車時，她的心都碎了。有一次大寶打電話委屈的問她：媽媽，今天老師說爸爸媽媽不在身邊，由爺爺奶奶外公外婆帶著的孩子舉手，我舉手了，但老師說我不是留守兒童，讓我放下。是呀，雖然不是留守兒童，但她對于自己只能隔山嚴管，不能陪伴教育，陷入極度的矛盾與自責中。

2019年11月，正值脫貧攻堅迎接第三方評估的關鍵階段，母親摔跤手臂骨裂，她糾結萬分，一時找不到保姆，請假一周就回到工作崗位，只能由右手綁著繃帶的母親，艱難照顧兩個孩子。特別讓她內心煎熬的是偶爾回家，每次離開時，小寶總是哭喊著：媽媽，我不要你去水塘，你不要走……她用盡各種方法哄，甚至用棍子打過，孩子總是抱著她的大腿不讓出門，邁出家門的那一剎，她已經淚流滿面，但身上的這份責任，不容許她想太多，只能狠心離開孩子，投入到工作中去。一轉眼，三年過去了，孩子也逐漸適應了沒有媽媽陪伴的生活，但一想到孩子，她有太多太多的辛酸，久久不能平靜與釋然。唯一讓她感到欣慰的是，每次小寶打視頻總是會問：媽媽，你在哪兒？你是在扶貧嗎？

段燕萍就是這樣一個善于克服困難，勇挑重擔，吃苦耐勞，辦事干練的普通干部。

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一臺電腦、一份檢測設備、一個雙肩包……

這是玉環市氣象局坎門觀測站站長__X的每日“標配”。這些“標配”，他攜帶了37年。

在這期間，__X三十多年如一日，始終用飽滿的工作熱情，堅韌執著的工作態度堅守氣象崗位，守護海島生命線。

在市氣象局，當記者第一眼見到__X時，一張被曬黑的臉龐、一身樸素的穿著讓人頗具親切感。只見他在氣象顯示屏前認真查看當天的氣象數據，并和同事分析探討。

隨后，__X匆匆收拾好自己的雙肩包，前往坎門觀測站。

__X告訴記者，自己是一名裝備保障員，主要負責測報、氣象裝備保障業務方面的工作，還要每天察看全市30多個氣象站站點有無故障，并對出現故障的儀器設備進行維護維修。

▲述職報告之家前沿洞察:

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“玉環的各個氣象站站點分布各地，多個還在不同的海島，經常乘車坐船奔波。哪里出現故障，都要第一時間過去維修。”

一會說道披山島上的風光美景，一會提到工作中的有趣故事，提及自己的工作，__X說，雖然辛苦，但樂在其中。

到達坎門觀測站后，__X熟練拿出自己的檢測工具，挨個測試設備有無故障。他說，早一分鐘排除故障修好設備，就是早一分鐘保障人民生命財產安全。

“印象最深刻的就是2016年正月初二的下午，我監測到大鹿島自動站風傳感器出現故障。由于春節期間正是大鹿島旅游旺季，風傳感器故障直接影響海運安全?！彼貞浾f，當時，他立即趕往大鹿島。上島、測試、維修，回來后，已經是晚上9點。

正是這份愛崗敬崗、腳踏實地的工作精神，讓__X成為年輕一輩氣象人的榜樣。

氣象預報員陳華忠：“他給我最深刻的印象就是工作中時刻保持熱愛之心。他已經在氣象工作崗位上干了30多年，卻仍舊斗志昂揚、熱情滿滿，經常背著七八十斤重的氣象設備上山下海，徒手攀登到10多米高的風塔之上排除故障，卻始終不說一句累，這樣的精神值得我們所有氣象人學習?！?/p>

為了能夠更好地閱讀氣象學的書籍，__X還每天他堅持學習英語和網絡通信類書籍，充實自己的專業知識。理論結合實際，他首創了雙太陽能電源供電系統和單要素多傳感器接入技術，解決了自動站電源故障、要素數據缺測的問題，并在浙江省自動站成功實施，提升了自動站數據的連續性、可靠性、穩定性。

這項創新舉措，在全國氣象部門也引起轟動。如今，該項技術成果在浙江全省廣泛使用，大大地提高了浙江氣象觀測保障水平。

從青蔥少年到年過半百，__X始終如一，與風雨相伴，與雷電博擊，用實際行動詮釋了一名普通氣象工作者的高尚情懷，用“潤物細無聲”譜寫了一曲催人奮進的敬業之歌。

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掠過長空，排成“一”字或“人”字的嚴整的雁陣，總能給人一種震撼，仿佛讓人看到：一個堅強團結的集體，一個堅定信念，向著目標不屈進取的隊伍搏擊藍天的身影。而這之中，那胸懷萬里在宵汗的頭雁，其雄姿則猶為動人。

如果說，陽新縣國稅局興國分局就是這樣一個為國聚財的雁陣，那么年輕的分局長胡浩，則無疑就是這聚財之路上的領頭雁，因為在他身上，有著頭雁的精神，那就是對所從事的國稅事業有著堅定的信念與熱愛，有著一種勇于進取，敢于擔當，樂于奉獻的精神

把不懈學習當作習慣，做學以致用的“領頭雁”

1990年夏天，在當時千軍萬馬爭過獨木橋的高考中，17歲的胡浩以微弱分差與大學校園失之交臂。是年冬，伴著一種失落的情懷，他走進了陽新縣稅務局，成了國營企業征收處最普通的一員，踏上了為國聚財的人生歷程。

懷著一種“干一行，愛一行”的決心，他以一種謙虛學習、踏實工作的態度，決定從頭開始規劃自已的人生。從最基礎的工作，如制表、數字統計和與老稅務一道進企業了解生產經營情況開始，他一點一滴地聯系實際學習稅收業務的基礎知識。期間凡遇到稅收政策法規與企業財會知識方面的任何疑難，他從不放過，總是記在隨身攜帶的工作日記上，然后向書本找答案，向身旁的稅收業務骨干們謙虛地求解。四年多的時間，他工作之余，不管怎樣勞累，總要堅持每天擠出時間學習稅收業務書籍一、兩個小時。幾年下來他所寫的工作日記就達到十多本，加之學習稅收與財會方面專業書籍，碼在案頭，竟堆積成了一座小山。良好的學習慣，踏實的工作實踐，雖讓他逐漸找回學習的樂趣，獲得對搞好稅收工作的自信。然而，面對當時撲面而來中國經濟體制改革的浪潮，不斷發展的經濟形勢，卻更讓他感覺到了自身理論知識的蒼白，感覺到了系統學習稅收業務與財會新知識的緊迫性。

1995年，就在中國稅收體制發生歷史變革——國地稅分設不久，為了進一步提高自已的稅收理論水平，他報名參加成人高考，高分考入了湖北經濟管理學院，學習稅收和財會方面的專業知識。兩年后他以優異的成績畢業，重回到了基層稅收工作一線。憑著較為扎實的理論功底和嚴謹務實的工作態度，一回來他就被分到了當時的陽新國稅城區直屬分局，任稅收專管員，負責城區幾家大的企業的稅收征管工作。幾年間從電力、煙草、糧食、金融、工廠到農村稅收等的征管，方方面面，他幾乎都有涉足，年均稅款征收額過百萬，從無差錯。豐富的工作經歷，在讓他的所學得到了施展的舞臺的同時，更彌補了他實踐經驗的不足，堅持理論與實踐相結合，堅持學以致用，不懈學習良好習慣，讓他日漸從年輕的稅干隊伍中脫穎而出。從1999年至2003年，四年間他四度在省局業務能手競賽中，先后奪得了省級“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得稅能手”的稱號，成了陽新國稅局乃至全市國稅系統一個不可多得的全能型的年輕的稅收業務能手。

不懈的學習，給他馳騁稅苑注入了無盡的活力。自2001年起他開始走上了領導崗位，先后歷任分局股長、管理局副局長、直至2005年任新組建的縣國稅興國分局局長，雖然隨著職務的升遷，他肩上的稅收工作擔子，變得越來越重，但是不變的卻是他堅持學習的習慣。走上分局長崗位后，他更是以身示范，把這一習慣，推而廣之，融入了整個分局集體中，提出了聯系實際，樹立終生學習理念，打造學習型組織的工作目標。幾年來，他在縣局領導和相關業務科室的指導與支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科學的學習管理制度，通過職工課堂，崗位練兵，網上一日一題，一月一考等形式，以及鼓勵職工積極報名參加各類稅收專業函授學習等途徑，在分局形成了一種濃厚的學習氛圍，掀起了一種比政治、比業務、比技能的 “比、學、趕、幫、超”的全員學習政治理論和業務知識的高潮。

他堅持以身示范，帶頭學習，讓學習成了全員共同一種習慣，更讓興國國稅分局，成了一個真正學習型的先進組織。四年來，分局新的能手不斷涌現的同時，分局集體更被多次授予了全縣國稅系統“先進集體”。

把聚財為國當作天職，做創新管理的“領頭雁”

2005年，胡浩上任陽新縣國稅局興國分局局長時，正值全省國稅系統全面推進科學化、規范化、精細化管理的時候，那時全國稅務系統《納稅評估制度》、《稅收管理員制度》等一系列新的管理制度剛剛出臺，國家系列新的稅收優惠政策也相繼出臺，個體納稅戶增值戶起征點也再次作了調整……處在新舊兩種的稅收管理模式變革期，無疑對他這位年僅32歲，剛剛走馬上任全縣收入塊頭最大的分局局長能否在新的形勢下“帶好隊、收好稅”是種嚴峻的考驗。

然而，面對上級領導的期望，面對一些老同事的疑惑，面對新的稅收形勢造成的工作的壓力，胡浩沒有退縮，他認為聚財為國是一名國稅人的天職，既然組織信任，走上分局長的崗位，就應敢于擔當，不管形勢怎樣變化，怎樣錯綜復雜，他堅信有局黨組的正確領導，有同志的支持，更只要始終堅持稅收法治與公平的原則，勇于科學創新，就能開創工作新局面。

上任伊始，面對千頭萬緒的工作，胡浩首先在分局著手開展全面稅源調查與摸底工作，以摸清“家底”。連續一個多月，他親自帶隊，走訪了城區有代表性一百多家個體納稅戶，走遍了轄區內二十余家納稅大戶，每到一處，他都與納稅人交心談心，聽取他們對國稅征管工作的意見，同時積極宣傳新的稅收政策與法規，全面了解納稅人生產經營情況。

在充分作好稅源調查的基礎上，他立足分局 “地廣、戶多、人少、區內經濟發展差異大”的實情，即：分局地處興國城區，征管轄區面積400多平方公里，肩負 “三鄉鎮、一農場”近 4000戶納稅人，其中一般納稅人107戶的征管工作。為在這一形勢下，切實掌握征管工作的主動權，他按照稅收管理專業化、科學化、精細化管理的要求，在嚴格落實好稅收管理員制度，做好源管理的各項基礎工作的前提下，因地制宜，著眼發展，為強化稅源管理，做好稅收征管的基礎工作，他與同事們不斷地進行有益的探索與創新，并在總結成功的實踐經驗基礎上形成了“劃片與專業管理相結合”的“分類式”管理辦法。在城區開創性地首次把汽車、家電、醫藥、修理、金銀首飾、服裝等按行業實行分類管理，成立六個專門的管理小組。同時他還結合實際，成立了專門農村稅收、重點稅源戶以及行政事業單位、集貿市場、房地產企業管理組，并用人所長，選擇業務能力強、熟悉行業經營特點，工作經驗豐富，法治意識強的同志分別擔任管理組長。劃片與專業管理相結合分類式稅收管理辦法，帶來的直接效果，就是行業稅收管理得到了徹底的規范，公平的良性稅收環境日漸形成。

與此同時他還結合《納稅評估制度》的實施，成立專門納稅評估小組，當時納稅評估還是新生事物，他為切實做好評估工作，減少稅收執法風險，使納稅評估發揮出應有的作用，一連兩個多月，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業了解情況、收集資料，晚上統計分析、研究相關行業的指標參數，掌握了材料、設備、人工、管理等對各行業運營成本的影響之后，他成功設計出了家電、醫藥等行業納稅評估數學模型，并以此為試點經驗，由點到面，把納稅評估延伸到了六個不同行業，建立起了六大行業相關的指標參數與預警值，日漸形成一套成熟的納稅評估管理辦法。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報的行為，同時更解決自身征收管理中“疏于管理、淡化責任”的問題，更提升了服務質量，幾年來分局通過納稅評估查補稅款達兩百多萬元。

胡浩在興國國稅分局，勇于探索和不斷創新稅收管理模式，實現科學化、規范化，專業化管理的結果，所帶來一個顯著成效是：2005---2006年，該分局分別實現組織收入6200萬、7800萬、2007年首先實現收入過億，2008年實現稅收收入1.2億，2009年實現收入1.6億，幾近占了陽新國稅稅收總收入的半壁江山，同時分局征管質量年度考核分別以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，連續五年度居全縣國稅基層分局前列。

在聚財之路上，卓著的工作成效，也為他本人贏得應有的榮譽：2006年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模范”稱號，2009年更當選縣“十大杰出青年”。

把分局集體當作家庭，做和諧發展的“領頭雁”

分局雖小，然而在胡浩眼中，儼如一個大家庭，是每個國稅干部職工，自我發展，自我完善，自我提高，實現自我價值的大舞臺。近年來，圍繞促進國稅事業和諧發展，構建和諧分局的目標。胡浩走出了三步棋。

一是營造環境，堅持走凝聚人心、培育人才、激勵人志的科學帶隊之路。在他看來，收好稅必須以帶好隊為基礎和保證。因此，他在分局內通過團結廣大國稅干部職工，堅持民主集中制的工作方法，充分調動每一名干部的積極性、創造性。自2005年起，分局先后開展愛崗敬業的思想教育，使干部時刻有一種“國稅在我心中”的職業神圣感，同時分局還結合開展以“知民情、重民意、排民憂、解民難”為主要內容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通過實施分局“人才戰略”和“素質工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等，大力培育人才，充分發掘現有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉，在各個不同的崗位上實現自身價值，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制。營造出“心情舒暢干事業，一心一意謀發展”的創業環境，幾年間分局涌現出了李朝強，陳潔、陳衛國等一大批稅收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰。

二是夯實基礎，走嚴格執法、優質服務、規范管理的現代治稅之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看來是收好稅的首要前提，因此他堅持把依法治稅，貫穿于稅收工作的全過程。特別是在新《征管法》及其實施細則的出臺和實施后，對規范管理和優化納稅服務提出了新的要求，為了適應新的征管形勢的需要，他在著力規范納稅人行為的同時，建立起了完善的執法監督機制，嚴格按法律規定規范稅務機關的管理行為，對隨意執法、收關系稅、定人情稅等違法違規行為嚴厲進行查處。他以身作則，率先垂范，五年來，十多次拒絕家中親戚朋友和同學的人情稅和關系稅。同時他還通過改進服務手段，規范服務行為，完善服務措施等途徑，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起“業務能手服務未范崗”牌子，熱情為納稅人提供稅事咨詢，據統計在當分局長的五年間，他年均接受納稅人咨詢逾百次。他把嚴格執法、規范管理、優質服務，三者相互配合、相互促進，奠定了興國分局事業和諧發展的基石。

堅持從嚴治局、改革興局、素質強局、形象立局，樹立全新文明形象。胡浩認為沒有一流的管理就不會有一流的組織，更不會創出一流的業績。為此他提出“從嚴治局、改革興局、素質強局、形象立局”興業之舉。從2005年國稅系統推行規范化管理以來，他和同事們經過不斷地探索、完善和深化科學的管理機制，使規范化管理終成為了今日興國分局的金質招牌。在他心中從嚴治局就是建立健全規范的管理制度，把分局的各項工作全部納入嚴格的制度之中，嚴格管理，嚴格監督，嚴格考核，做到凡事都有目標要求，凡事都能落實責任，凡事都要監督檢查，凡事都必兌現獎懲。而改革興局就是要堅持以改革創新的精神，來審視我們的思想和工作，沖破一切妨礙發展的思想和觀念，改革一切束縛發展的做法和規定，革除影響發展的制度和體制弊端，使分局國稅事業始終保持一種蓬勃發展的態勢；素質強局則就是樹立以人為核心的管理機制，把提高人的素質作為提高國稅管理水平的基本途徑，創建學習型組織。形象立局就是堅持“兩手抓，兩手硬的方針，在抓好稅收管理的同時要堅持抓好國稅部門自身發展與建設。

幾年來，通過這一系列舉措，胡浩使每一個分局干部職工都有了一種深厚的愛崗敬業的情懷，一種摯愛國稅事業，視國稅形象為生命的情愫，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執法，高效行政，規范服務的行為準則，從而在社會上樹立起興國國稅分局公正嚴明的執法形象，文明高效的服務形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優良的稅務部門形象。

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