述職范文|學代會發言稿（必備十三篇）

學代會發言稿（必備十三篇）。

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同志們：

當前，隨著經濟社會的快速發展，文化旅游業進入了發展轉型期和重要戰略提升期，深入挖掘本土文化內涵，提升特色文化品位，是旅游業加快轉型升級步伐，實現差異化、品牌化、可持續發展的必然選擇。就宜君而言，雖然旅游產業起步較晚，但在縣委、縣政府的正確領導下，充分發揮“自然、綠色、休閑、避暑”的特色，圍繞建設“中國避暑城”，重現昔日唐王朝宮廷“后花園”盛景這一目標，打造旅游景點，優化發展環境，開發旅游文化產品，積極開辦旅游文化節慶活動，旅游文化產業正在成為宜君經濟社會發展新的增長點。

但是，同省內和周邊旅游產業發展好的地方相比，宜君縣旅游資源的開發和產業的發展還仍然處在比較低的水平，旅游業占全縣經濟比重較小，帶動能力弱，遠未達到預期效果。特別是宜君地域文化文化與旅游發展的結合程度不深，特色文化沒有很好地融合到旅游中，文化提升旅游，旅游傳播文化的效果沒有發揮出來。按照市委、市政府《關于進一步加快旅游業發展的決定》精神，要建設國內知名旅游目的地和全國優秀旅游城市。在此背景下，宜君旅游文化產業如何定位、如何做大做強，成為當前需要迫切解決的現實問題。

一、做大旅游文化產業是推動宜君經濟社會可持續發展的現實選擇

（一）轉變經濟發展方式的需要。從自身條件來看，宜君屬傳統的農業縣，近年來，縣委、縣政府大力調整農業產業結構，積極發展蘋果、核桃、蔬菜和養殖等特色主導產業，努力打造蘋果、核桃、畜牧、蔬菜等產業板塊，主導產業規模不斷壯大。同時積極依托農業辦工業，走農工貿一體化、工業園區化路子，發展涉農加工和新能源加工，工業經濟有了一定的發展。第三產業主要以服務業為主，全縣三次產業比為32。8：41。1：26。1。但在整體上，經濟總量增長緩慢，現代農業發展水平還不高，工業占GDP的比重僅為45。4％，發展第三產業成為縣域經濟最為可能的增長點。而旅游文化業由于產業關聯度高、涉及面廣，是第三產業中最有潛力的部分，并已成為轉變經濟發展方式的重要部分，因而大力發展旅游文化產業成為我們的現實選擇。

（二）城鄉居民持續增收的需要。從農業發展角度來講。一方面，由于受傳統農耕文化影響，群眾對特色產業管理粗放，對于發展科學化、商品化、集約化、產業化的現代農業需要一定的時間來引導和轉化。另一方面，近年來氣候異常，自然災害頻發，農業抵御自然災害的能力有限，嚴重影響了農民持續增收。2010年，受倒春寒的影響，核桃絕收，僅此一項全縣農民人均少收入近2000元。而傳統服務業由于受人口規模、物流發展水平等制約，增收空間不大。旅游文化業由于在第三產業中屬關聯度最大的新興產業，對增加城鄉居民收入有很大的帶動作用，也有很大的潛力挖掘，必然成為宜君增加城鄉居民收入的選擇。

（三）拓展宜君發展空間的需要。其一，在地緣上，宜君是全市五個區縣中唯一遠離市區的縣，受氣候、地形地貌、資源缺乏、生態環境約束等多方面影響，在發展思路和方向上與市區存在差異，與全市在基礎設施、城鎮化建設等工作部署上不能同步進行，可謂“四區為城我為鄉”，市區對宜君民生工程的布局和輻射帶動作用不明顯。其二，相比五個區縣的發展總量，宜君最小，對全市的經濟貢獻最少。在工業發展緩慢、農業抵御風險能力弱的條件下，宜君如不能實現跨越發展，會存在被邊緣化的危險，獨辟蹊徑，而以旅游文化業為龍頭的第三產業，兼具消費性服務業和生產性服務業的雙重屬性，是現代服務業中最為活躍的因素，不僅可以增加季節性流動人口數量和消費，拉動諸多相關服務業的發展，還可以推動傳統服務業向現代服務業轉型，并能催生出許多現代服務業的新業態，不斷拓寬現代服務業的內涵，培育和帶動出一大批新興市場，為縣域經濟發展注入無限生機和活力，所以發展旅游文化產業成為宜君拓寬發展空間、避免被邊緣化的重要途徑。

二、找準定位發揮特色是宜君做大旅游文化產業的關鍵

近年來，宜君全力打造“中國避暑城”品牌，突出“自然、綠色、休閑、避暑”特色，深入挖掘文化底蘊，積極發展生態觀光、休閑避暑、民俗風情三大旅游產業，不斷加強重點旅游景點基礎設施和服務游樂設施建設，堅持每年舉辦“中國避暑城文化旅游節”，現已基本形成“一湖（福地湖）、三園（太安森林公園、南山公園、龜山生態園）、一山（云夢山）”的發展格局，被全市168旅游總體規劃確定為旅游目的地之一，我縣旅游業的知名度有了較大提升。但景點多而雜、小而單、浮而淺，有說頭、沒看頭、少玩頭是宜君景區開發存在的主要問題，各景點資源挖掘不深入，文化內涵淺，觀賞程度不高；娛樂活動少，參與性不強，游客逗留的時間短；景區管理、服務質量與旅游業的需求還存在較大差距，賓館、購物、娛樂等旅游供給能力較低，遠遠達不到需求；旅游產品、紀念品銷售品種少，無層次，還沒有拓展到大眾游客層面。由此形成了游客少，旅游市場疲軟，對第三產業帶動力不強。陷入第三產業欠發達，進而旅游市場不景氣之間相互影響、相互“裹足不前”的被動局面。解決這一問題的關鍵思路是找準旅游開發定位、市場定位，尋找突破口，打破被動局面。解決好我們靠什么吸引游客、游客為什么要來宜君，旅游第一市場是哪些？第二市場是哪些？只有弄清這些問題，才能有的方矢，突破發展，逐步推開，進而做大。

（一）從旅游目的地入手發展旅游文化產業。《中國國內旅游抽樣條產資料》顯示，休閑觀光﹨游覽度假占全部9種目的的46。9％，說明以休閑觀光﹨游覽度假為主要旅游目的的旅游者占主導地位。宜君生態優勢明顯，森林覆蓋率46。4％，植被覆蓋率91。8%，是秦嶺以北最大的一塊綠洲，被譽為“西安的一葉肺”，有國家級生態示范區、全國綠化模范縣、省級文明衛生縣城等榮譽。對于生活在繁華、緊張、喧囂的現代都市人們來說，滿目蒼翠，碧綠生輝，一種置身于青山綠水，漫步于山間小徑，感受天然氧吧、回歸自然的感覺是都市人所向往的。同時，避暑特征鮮明，在炎熱的夏季，這里有綠蔭遮頂、涼風拂面、云山霧海，有“綠陰不減來時路，添得黃鸝四五聲”的寧靜、幽遠，全縣年平均氣溫9。3℃，夏季平均氣溫19℃，獨以涼爽備受省內外游客青睞。為宜君發展旅游產業提供了不可或多的自然資源。

（二）從旅游市場的培育上抓旅游文化產業。隨著關天經濟區的發展，涵蓋六市一區近3千萬人將會逐步走向小康，加之關中率先發展、陜南突破發展、陜北跨越發展戰略的實施，人們生活水平不斷提高，追求精神享受、探究另類文化、閱覽異地風情、感受大好河山等方面的需求將會創造強大的客源市場。宜君周邊東有白水的倉頡造字、北有黃帝陵、南有避暑勝地玉華宮，這些都能夠輻射帶動客源流入。2009年，全縣接待入境游客總數突破16。7萬人次，旅游綜合收入達到3406。54萬元。在游客當中，以西安為中心的關中地區是來宜旅游的主要客源地，以觀光度假、探親訪友、商務避暑為主游客占據主導地位，份額占到48%。宜君要鞏固這一客源市場，努力用3－5年的時間努力把旅游產業提高到一個新的水平，并以此為基礎，有計劃地“滾雪球式”發展，逐步擴大范圍。

（三）從文化與旅游緊密度上推動旅游文化產業。“文化是旅游的靈魂，旅游是文化的重要載體，沒有文化的旅游沒有魅力，沒有旅游的文化沒有活力”。宜君自古就有“負北塞，阻環慶”，南下故都長安之稱，地當要沖，多雄關險隘，古為兵家必爭之地，歷史悠久。公元前2600年，宜君與北臨黃陵縣同為人文初祖軒轅氏活動區域的橋國，據史料記載和民間傳說，黃帝的正妃嫘祖曾在宜君教民養蠶織布、推廣稼穡、發明桑椹造酒等，完全可以借助于白水的倉頡造字、黃陵祭祖和嫘祖的古文明文化構成大的黃帝文化圈，利用人們尋根華夏情結，吸引游人探究、紀念、傳承古文明。宜君縣境內文物古跡眾多，有仰紹文化遺址，有彭祖故里、哭泉姜女泉、北魏石窟、云夢山道教勝地等名勝古跡，太安森林公園、福地湖被確定為省級風景名勝區?？h博物館現有館藏文物1308件。宜君民間剪紙、農民畫構思精巧，做工精美，有“藝苑奇葩”和“中國的畢加索”的美譽，是國家文化部命名的“中國民間繪畫畫鄉”，在國內外享有較高聲譽，宜君剪紙被省旅游局推介為全省旅游紀念品。歷史文化的積淀造就了其資源的不可替代性。宜君民風樸實，民情淳厚，長期的勞作過程中人們創造了鄉間村野文化，民諺、順口溜、秧歌膾炙人口。因此，宜君完全有條件靠挖掘提升深厚的歷史文化，準確把握旅游發展的方向，抓住旅游的看點，提高旅游發展水平。

基于此，要立足于獨特的生態、氣候、文化特征，以嫘祖文化為依托，以、西安、咸陽、寶雞、延安為游客圈，重點突破，唱響“黃陵祭祖、宜君避暑”旅游宣傳主題，打響“中國避暑城”品牌，大力發展休閑觀光、游覽度假游，加強宣傳推介，提高知名度，在大的黃帝文化圈中吸引游客觀光旅游、休閑避暑。

三、挖掘特色文化，用地域文化推動宜君旅游產業大發展

（一）以文化創意提升旅游價值。地域文化是旅游發展的靈魂，發展旅游業依賴于地域文化。而要體現宜君地方文化特色，就需要把握宜君本土文化的內核和特質所在，以現代形式、大眾方式來詮釋和表達，打造宜君特色旅游文化品牌，營造地方文化氛圍，找到旅游的經濟屬性與文化屬性的最佳結合點，目前，要在已編制完成了全縣旅游總體規劃的基礎上，進一步地做好景區詳規的研究編制工作，要體現出宜君的文化內涵，有文化創意。要圍繞黃帝文化和道教文化深入挖掘嫘祖和鬼谷子傳說，在縣城開發建設中，充分體現嫘祖文化元素；在云夢山景區建設中體現鬼谷子故事，以發揮文化的持久魅力，將適合旅游業開發的文化資源直接轉化為具有市場效益的文化旅游產品。一方面要搜集整理民間傳說，從多層面挖掘，形成反映其人其事的一整套故事傳說，滿足游人獵奇心理；另一方面要提煉豐富，把嫘祖養蠶織布、推廣稼穡、發明桑椹造酒以及鬼谷子在云夢山傳道授業、發展軍事理論等古文明與現代文明結合起來，用生動的文化產品提升景區建設水平。同時，要加大文化創意。創作反映嫘祖、鬼谷子等名人和民俗文化的文藝演出和歌曲，償試類似桂林的“印象劉三姐”、河南的“禪宗少林音樂大典”等實景演出，還可以修建抽絲、織布、釀酒等手工作坊和設立模擬古代軍事戰場，增強游客的參與性，以本土文化創意提升宜君旅游價值。

（二）加快文化與旅游產業的融合互動。文化提升旅游，旅游傳播文化，文化產業與旅游產業的融合發展，必會產生很大的經濟與社會效益。要改變撒胡椒面式的投入導致景點散而小，形不成核心的局面。在深入挖掘特色文化的基礎上，將文化與景區發展融合互動，加快核心景區建設，帶動其它景區發展，形成合理配置的格局。當前，宜君旅游景區建設要抓住以避暑文化為主的縣城旅游建設、以鬼谷子道教文化為核心的云夢山景區建設和以山水休閑文化為主的福地湖建設，全力以赴打造“兩山一湖”核心景區。縣城建設要充分發揮山城特色，遵照“山林為本、文化為媒”的思路，將黃帝文化與避暑文化共同融入其中，高起點規劃高標準建設好縣城，拉大框架，擴大規模，完善功能，整治環境，提升品位，建設園林生態旅游縣城。云夢山景區建設要打響道教勝地品牌，突現道教文化魅力，深入挖掘鬼谷子故事，保護和恢復原有遺址，設立古代軍事文化實景和道教布道場，精心打造西北第一個融道教與軍事文化為一體的景區。福地湖景區要抓住山水特色做足文章，挖掘馳名省內外的北魏佛道石龕石窟的文化價值，打造具有佛道文化、休閑垂釣、旅游觀光三大功能于一體的省級AAA級風景名勝區。只有通過打造核心景區，才能使宜君旅游文化產業的發展邁上新的臺階。

（三）抓好特色文化和旅游品牌的宣傳促銷。宜君自北魏建縣制以來，歷經千年的發展，形成了仰韶文化遺址、北魏石窟以及孟姜女、鬼谷子傳說等底蘊深厚的歷史文化，有縣級以上文物保護單位26處，宜君的剪紙和農民畫久負盛名，這些歷史文化已經成為宜君的一種寶貴資源，成為重要的資本形式和經營對象，開發的價值日益顯現。要樹立科學辯證的發展觀和抓文化建設也是抓經濟、抓發展的觀念，牢牢把握文化具有參與性和能動性的特點，立足于宜君歷史文化資源，把加快特色文化的發展放在與經濟建設同樣重要的位置，挖掘潛力，深度開發，變文化資源為經濟資源，從經濟文化的協調發展中尋求新突破，把特色文化產業上升到接替產業甚至支柱產業的地位，為實現宜君經濟社會的跨越式發展提供動力。

旅游是典型的形象產業，只有加大對外宣傳推介力度，創新宣傳營銷方式，把自己的旅游產品推出去，把自己的特色優勢介紹出去，才能增強游客對景區景點的熟悉了解，誘發游客的興趣和消費需求。要認真學習外地經驗，積極開展旅游促銷宣傳活動，在縣內外新聞媒體上設置一個旅游欄目、制作一套光盤、印制一本畫冊、出版一本書籍、堅持辦好一個節會、設立一批廣告、設立一處旅游咨詢服務中心、向外推介一批歌頌宜君的歌曲。定期開展歌手唱宜君、畫家畫宜君、作家寫宜君和攝影家拍宜君活動，編輯出版系列文化旅游叢書和光碟，在西安等大城市舉辦宜君風景畫展，編排推出大型地方特色文化旅游演唱會，傳唱民歌，打造歡樂城鄉，著力提升旅游文化內涵。要立足周邊城市，實施對點營銷，定期組織高校師生、機關干部、企業職工、社區群眾游宜君和游客品宜君農家樂等促銷活動。通過一系列卓有成效的舉措，吸引更多的人了解宜君、關注宜君、走進宜君，提高宜君旅游文化品牌的吸引力和美譽度。

（四）積極實施文化和旅游資源的整合創新。按照“積極參與、平等協商、共同開發、互利互惠”原則，走區域合作聯動發展的路子。積極與周邊城市洽談銜接，以黃帝文化為紐帶，努力構建區域旅游圈，在文化產品開發、旅游市場營銷等方面，把各地景點放在整個區域旅游的大格局中去統籌考慮，形成一個有機整體，相互輝映，相互襯托，借助大旅游、大景區、逐步帶熱帶活小旅游、小景區，實現互利共贏，共同發展。

（五）創新機制，凝聚合力，營造發展文化旅游的良好氛圍。堅持所有權、管理權和經營權分離的原則，建立健全部門工作協調聯動機制，將原分屬于不同行業、不同部門管理的景區統一納入一個機構管理之中，形成資源統一管理、統一運作，整合各種行政管理資源，實現資本與資源的最佳結合。強化旅游發展績效考核。建立旅游產業發展目標責任制考核體系，把旅游經濟發展的目標和任務分解到相關鄉鎮、部門進行考核，各行各業圍繞旅游聚合力，齊心打造旅游產業。培養和引進一批高素質的旅游專業人才，進一步提高全縣人民群眾的文化旅游服務意識，形成“人人都是旅游形象，處處都是旅游環境”的良好氛圍，促進旅游文化產業實現更大發展。

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一些公司和企業都有早會發言的文化，那么作為一名職員應當怎樣去做呢?一天良好的開始事關一整天的工作心情與狀態，所以讓我們一起來分析一下。

大家早上好，人差不多都到了，現在開始整隊。全體都有，立正，稍息，立正，向右看齊，向前看，稍息，下面有請人事清點人數。(我的聲音非常嘹亮，下面的人都似笑非笑的看著我，就是沒一個人按我的口令動，我一個人在臺上演獨角戲，對我來說，還是有一定的心理壓力，我沒有辦法要求員工去做標準動作，這一刻我只能要求自己，我做到了)

人事請點完人數又輪到我去吼了!

我很高興，我真的很高興，我能夠在這樣的環境下把口令喊完，用我最大的能力。這代表著我的心理素質又前進了一步。我受過軍訓，不短的一段時間，我非常清楚的記得，當我們聽教官喊口令的時候，我們是以一種看行為準則的眼光去看教官，聽著他的口令做著相應的“動作”，而今天，彼時彼刻，你們是以一種看戲的眼光看著我，聽著我的口令，做著相應的“表情”。同樣的過程，不一樣的結果，當然，環境造就差異，環境不一樣，誰也沒辦法。

人生本來就是一場戲，我們都是戲子，我們不免出入不同的場合，扮演不同的角色，接受別人的：頌揚、責罵、冷漠、熱情，品味著自己的喜怒、哀樂，有些時我們很無奈，我們想笑時劇本讓我們哭，我們就只能哭，很傷心的哭;我們想哭時劇本讓我們笑，我們就只能笑，很開心的笑，演不出來，恭喜你，你出局了，你的角色別人來演，這很殘酷，但大自然物競天擇，適者生存，亙古以來就沒有改變過。

也許你要講，別人演就別人演，我不在乎?？墒悄悴灰?，這個角色是你自己選擇的，當你演不好而說別人演就別人演，你不在乎時，其實并不是你不在乎，只是你在給自己找一個逃避的借口，你今天可以不在乎你現在的選擇，你明天也可以不在乎你明天的選擇，你將永遠的不在乎下去。

在人生這一場大戲里，在辰富生活的日子只是構成這場大戲的一個片段，你...我，我們大家都在其中演繹著角色，你演好自己的角色了嗎?你能演好自己的角色嗎?當所有人都在看著你，以一種看神、看偶像的眼光看著你的時候，你...能演好自己的角色嗎?當所有人都在看你，以一種看SB，看250的眼光看著你的時候，你...能演好自己的角色嗎?當所有人都不看你，沒有人看你，你一個人演獨角戲的時候，你...能演好自己的角色嗎?

發言是平常的談話;演講是富有激情的演說。這一點有些人會搞混，發言時文縐縐、很多的態勢語言，這些無形當中會給他人帶來不快。我們只需要說話而已，聲音明亮，吐字清晰即可。不要太拘謹，也不要太隨意，自然而然最好不過。

早會話不能太多，有些人侃侃而談忘記了時間，這樣反而影響了早會的效率。當然，你的領導一般會告訴你早會要講些什么，不知道講什么也可以聽聽他人是怎樣講的。一般早會都是要匯報昨天的工作，再匯報今天的工作。所以，簡單談一下今天要做哪幾件事，按照重要緊急程度依次排列說。

站有站相，坐有坐相，出在職場交際中就應當注意個人的形象。所以，早會發言時注意自己的行為動作。發言時不要小動作，不要彎腰駝背，不要靠座椅，不要低頭默哀。

有些人發言語速太快，以至于別人還沒反應過來你的發言就結束了。這樣跟沒說一樣吧。所以，你要在重要的節點上放慢語速，條理清晰地說，同時不要只是低頭自說自話，而是要與你的領導進行眼神交流，這樣你才能知道他是否聽明白了。

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敬愛的校領導和老師們，親愛的科學家們，大家好!

合肥的初冬已有陣陣寒意，今天我們從祖國的四面八方來到科大，在這里歡聚一堂，心里卻溫暖如春。我們相遇于網絡，今天又從虛擬的世界里走出來，來到了我們孩子的身邊，探討未來，敘述友情，開心快樂。這一切我們要感謝中科大家長論壇的前輩們為我們搭起了平臺，感謝中科大家長論壇第五次年會組委會的辛勤工作和無私的奉獻，同時也要感謝中科大領導的大力支持和幫助!在這里我謹代表12級中科大家長5群全體科學家，并以報考咨詢版主的名義向組委會的全體工作人員道一聲謝謝啦!你們辛苦啦!

我們的家長論壇，是心靈的棲息地，寂寞時的避風港，她就像一個大家庭，在論壇里我們如同兄弟姐妹，談笑風生、其樂融融。我們從相識到相知，在虛擬網絡中變成了現實中的朋友。朋友是心中的歌，朋友是陳年的酒，我們珍惜友誼，我們厚重朋友。讓我們攜手并肩，齊心合力，把我們的家長論壇打造得更加活躍，更加溫馨，更加朝氣蓬勃。讓我們與時俱進，趕超時代腳步，把人生的幸福之花渲染得更加美麗更加絢爛。

朋友們!中科大家長論壇走過了五個不尋常的春夏秋冬，此時此刻我們要特別感謝壇主大宋水師以及各位版主辛勤勞動!論壇在今后的成長道路上，可能還會遇到這樣或那樣的困難。但是我有理由相信，有今天在座的各位朋友的支持，呵護，一定能克服各種困難，逐漸成長起來。走向更加的輝煌!

最后預祝2014中科大家長論壇圓滿成功!預祝大家在美麗的合肥生活愉快!預祝我們的孩子在寧靜的科大獲得學業和愛情的雙豐收!

謝謝大家!

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目前，長溝鎮正處在率先新一輪科學發展前列的關鍵時期，在推進全面建設向重點建設和優化發展階段轉變的歷史性跨越過程中，迫切需要通過調查研究，對經濟、政治、社會、文化和黨的建設等方面出現的新情況、新問題提出對策建議，尋求解決辦法。各級領導如何履行職責，不斷完善政策研究的體制機制，發揮好鎮黨委參謀助手作用，已成為當務之急。思想引領發展，調研彰顯特色，成果助推決策，我們可以借鑒其他發展迅速的兄弟區縣，吸取他們成功的經驗，征求相關部門意見、查閱有關歷史資料等形式，針對當前長溝鎮發展方向如何適應新形勢、對接新要求、創新新舉措、謀求新發展進行專題調研，并根據現在長溝鎮的發展思路，分析當前的新形勢、新任務，共同進步。

要推動又好又快發展，關鍵在于廣大黨員干部特別是領導干部要始終保持奮發有為的精神狀態。目前，全鎮上下干事創業的勢頭很好，各項工作均取得了突出的成績，得到了上級領導和全鎮人民的肯定和認可，越是在這種情況下，我們越要保持一個清醒的頭腦，一定要把表揚當作鼓勵，把贊美當作動力，把信任當作鞭策，繼續撲下身子、沉下心去倍加努力工作，不辜負領導的期望和人民群眾的重托。下一步要繼續推動跨越式發展，我認為關鍵是要“創新工作，提高標準，抓好落實”。

(一)要推進思想觀念創新。有創新的觀念，才能有創新的作為。我們要通過學習，切實實現思維方式的轉變，在工作中變封閉式思維為開放型思維，切實解決“守成”“守望”、“守舊”的思想意識和觀念?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。領導班子成員在創新中的帶頭示范作用對于推動全體職工的創新具有舉足輕重的作用。一個觀念陳舊、方法落后的領導層決不可能帶出思想解放、行為創新的集體;相反，思維開放、管理民主的'領導層更容易激發下屬創新的想法和實踐。因此，領導干部要堅持做到帶頭解放思想，創新工作，通過自身的典型示范作用，引導和帶動群眾走創新之路，實現機關的整體創新。1

(二)要推進工作實踐創新。在現有的工作平臺上要有新的更大作為，就必須有更多的探索和創新。為此，我們要有不怕風險，不畏艱難的勇氣，要有敢闖敢干、敢為人先的膽魄，圍繞工作實際和工作迫切需要解決的重大問題敢于實踐，敢于創新。同時，對于工作中創新方法，取得實效的典型人物和做法要及時宣傳和推廣。

(三)要推進運行機制創新。實踐證明，一個人的壓力和動力既來自教育的引導，更來自制度的約束和激勵。推進工作創新，提高服務效能，必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施來實施，充分調動各方面的積極性。

二、提高工作標準，加快工作進度。

(一)要在推進重點工作、重點項目建設上上力度。重點工作、重點項目事關全局，結合長溝鎮發展新思路及現在的實際情況，認真總結經驗，查找差距，進一步理清思路，細化責任，強化措施，真正把每項工作、每個環節都抓深、抓細、抓緊、抓到位，一抓到底，務求突破，以重點帶動全局。

(二)要在履行職責、服務發展上上水平。履行好自己的職責，既是黨性的要求，又是人品的體現，更是做人做事最基本的底線。每個干部都要經常思考，我能為我鎮的發展干些什么，能為如今的事業創造些什么，能為我所服務的人民留下些什么。各級各單位主要領導作為抓各項工作落實的責任主體，肩負著經濟社會發展的重任，要以對黨的發展和人民群眾高度負責的態度，做到盡職盡責、盡心盡力。

(三)要在創先爭優、提升標準上上臺階。當前，縣區之間的發展競爭非常激烈，各項工作不進則退，沒有爭創一流的意識必然會落后。我們要嚴格按照上級指示，堅決杜絕不思進娶得過且過的思想，要比工作、比干勁、比成績，爭取達到工作成效最大化、工作質量最佳化，奮力創造一流業績。要動態掌握在全區排位情況，見獎必爭，見旗必扛，見標必奪，各項工作爭先進、創一流!

三、抓好落實，確保工作取得突破。

(一)要圍繞創新抓落實。在工作中必然會遇到一些矛盾和問題，要用創新的思路、有效的辦法去解決。抓落實的過程實際上就是一個不斷解決新問題、探索新途徑、創出新2

經驗的過程?，F如今很多問題都反映在有些干部創新意識不夠，習慣于用老思路、老辦法解決新問題，導致工作中困難重重，有的甚至走進死胡同。解決這些問題，唯一的辦法就是要用創新的思維，積極探尋解決問題的新途徑和新辦法，走出新路子，做到在落實中創新，在創新中更好地落實，這樣才能達到事半功倍的效果。

(二)要胸懷全局抓落實。在抓落實的過程中，要胸懷全局，自覺從全局的高度認識和處理問題，服從大局，服務大局，把握主要矛盾，明確主攻方向，集中精力，凝成合力，同心協力，狠抓落實。

(三)要突出重點抓落實。每項工作不同時期有不同的側重點。工作抓落實，不能眉毛胡子一起抓，必須突出重點，抓住關鍵，把力量集中在工作重點上，把好鋼用在刀刃上。一個稱職的一把手，抓好工作一定會抓重點、抓主要矛盾、抓突破口。當前我鎮經濟發展的重點就是全力打造北京國際首腦峰會度假區，穩步調整農業，突出抓好城鄉建設，繼續改善民生等。在實現路徑上，確立了三年打基儲五年見成效、八年上水平的戰略步驟。農業當前要做好冬季綠化、農田水利建設、發展設施農業等工作。

(四)要全部過程抓落實。一項工作要取得最佳效果，就必須抓好各環節的工作，任何一個環節發生失誤，都會影響全盤，因此，抓落實就必須伴隨每項工作的全部過程。這就要求我們，一是要跟蹤問效。二是要把握關鍵。三是要督辦檢查。

(五)要轉變作風抓落實。要認真貫徹落實“三具兩基一抓手”的工作要求，全面加強和改進自身建設，進一步轉變作風，在抓具體中促進落實，在抓基層基礎中促進落實，在抓項目帶動中促進落實，確保政府工作定一件對一件，干一件成一件。。

(六)要完善機制抓落實。要建立和完善抓落實的機制。一是責任機制，避免人人都抓落實，誰也抓不好落實的現象。二是激勵機制，通過科學的考核獎勵辦法，真正把大家的心思和注意力都引導到抓工作、謀發展、干實事上來。三是督辦機制，抓落實，要靠自律，也要靠督辦檢查，加強信息反饋，搞好跟蹤問效，是促進抓落實的有效手段。四是創新機制，在新的實踐基礎上不斷進行機制創新，通過機制創新使各項工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。

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同學們：

大家好，我是xx班的同學，很高興在這里進行關于禁毒的演講。

在社會不斷發展的今天，我們能接觸許多新奇的事物，但與此同時一些可怕的東西也會潛行至我們身旁，比如毒品。

相信在場的諸位從小就開始接受有關遠離毒品珍愛生命的教育。而我今天站在這里，是為了再次告訴大家毒品的危害以及毒品其實就潛藏在我們身邊，我們要提高警惕保護自己。

毒品可以對人體健康造成嚴重損害，會導致經常，嗜睡、感覺遲鈍、運動 失調、幻覺、妄想、定向障礙，靜脈注射毒品給濫用者帶來感染性合并癥，最常見的有化膿性感染和乙形肝炎，及令人擔憂的艾滋病問題，并且毒品也會摧毀人的心智，每年有成千上萬人因毒品失去了寶貴的生命。這些觸目驚心的事實大家一定略有耳聞，我也不一一贅述。

我們了解毒品往往只是聽說某某地區毒品泛濫成災或是某某毒品危害巨大。殊不知，這些可怕的猛獸正蟄伏在我們身邊磨刀霍霍。

我的一個同學曾告訴我，他的父親曾遇到一位打雙引號的“友人”，給他推銷一款高效的止咳水，竟號稱包治百病。索性他的父親心生疑慮，發覺異常，識破這止咳水的廬山真面目，并與這所謂的友人斷絕了來往。

我有次偶然間聽父輩談論一個朋友因遭社會上的朋友蒙騙，染上毒癮，萬劫不復。原來殷實的家業和曾經溫暖的家庭轉眼間蕩然無存。這是何等的不幸與悲慘，直教人眼淚縱橫。

我親愛的同學們?。《酒泛芸赡芫驮谖覀兩畹牡纳鐣哪硞€陰影里作威作福，準備向涉世未深的我們露出獠牙！我們應謹慎交友潔身自好，保護好自己的未來。

百余年前，蹂躪著我們的軍民，虧空了國庫，打開了我們中華民族苦難史的扉業，而如今的我們，決不能步前人的后塵，以史為鑒遠離毒品珍愛生命。

但我必須強調的是，我們是祖國的未來，是驕傲的瑞中學子，只要沾染毒品，我們的人生必將毀于一旦。倘若沾染毒品，那么就連站在這蔚藍晴空下看著這美麗的世界都將成為奢望??！

? 學代會發言稿 ?

尊敬的老師、親愛的同學們:

男：喜慶、祥和的新春佳節伴隨著短暫的寒假生活已經過去，新的學期已經到來

女：我們滿載著20xx豐收的喜悅，步入了滿懷憧憬的20xx，

男：我們將又投入到緊張而又充實的校園生活中。 我們要定好目標，執著信念，永不言敗，一起為目標而努力，塌塌實實地一步步走下去。

女：新學期無疑也為我們提供了嶄新的園地，也希望大家能夠有高遠的志向和學習的熱忱，在困難和挫折面前，不灰心喪氣，把堅韌不拔的毅力體現在學習之中！

合：《超越自我》主題班會現在開始

女：新學期的到來，告訴我們，初中生活的2分之1，已經過去了，今天我們又迎來了一個新學期。在這個新學期里，每個同學一定都有自己的計劃和奮斗目標。

男：告別了30天的假期，迎來了新學期。在這30天中，有的同學也許在暗自下苦功，準備在新學期趕上或超過自己的競爭對手，有的同學也許輕松了一寒假。

有一句話是這樣說的“如果把自主學習比作畫一張精確的地圖，那么在你繪制的過程中，目標就是你的尺子

它為你把握著地圖的精確度，目標同時也是你的監督人，讓你能夠自覺和擁有繼續繪制的動力，為你今后的人生鋪路?！?/p>

女：同學們，新學期新打算，你們做怎樣的計劃和目標呢？請同學說一下 [藍籌股 績優股 潛力股 成長股 龍頭股 大盤股發言]

我相信，有了目標，并且遵守，就一定會成功。

男：同學們的計劃很好！希望同學們都能努力實現自己的計劃和目標，不要讓它變成空頭支票。

女：老師們的指引，同學們的`努力，讓我們信心百倍地去運籌自己的未來。

男：同學們是否想過，我們46位同學能相聚在一起，由不認識到相識相知是多么難得的緣分！

女：我們在老師們的帶領下精誠合作，攜手共進。在過去的一學期中，我們已經取得了不少的好成績。

請大家交流一下上學期取得的成績。

請幾位同學來講一下自己在上學期取得的成績?！ぁぁぁぁぁ?/p>

男：同學們，我們應為我們過去取得的成績而自豪。然而，在新學期中，我們還應怎樣做呢？ 再接再厲，勇創輝煌！[多媒體打出]

女：我們在成績面前，應做冷靜的思考，我們好好地反思一下過去的歲月，還有哪些不足之處。

男：請 [同學們的發言] ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

女：欲窮千里目，更上一層樓！今天我們相約在新學期的開始，是為了實現明天的美好理想。

男：讓我們把握住20xx這個美好的春天，把理想化為宏圖，把計劃付諸行動，蕩起理想的雙槳，與學校同舟共濟，破浪前行，展現學子的風采，奉獻青春的智慧。

游戲：

1.數青蛙。規則：第一個人“一只青蛙”，第二個人“一張嘴”，第三個人“兩只眼睛”，第四個人“四條腿”

2.心有靈犀。規則：一人先看白紙上的詞語，并比劃給另一個人看，另一個人猜，但比劃的人不能出聲，猜的人不能看到白紙內容。

3.猜歌名。規則：放幾首歌曲，同學來猜歌名并哼唱幾句。（北京歡迎你，同一首歌，讓世界充滿愛，義勇軍進行曲，素顏，忐忑，菊花臺）

請老師做總結

? 學代會發言稿 ?

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同鄉：

大家下午好！

今天，我們歡聚在上海皇冠假日酒店，成功召開了上海商會第二屆會員大會，會上選舉產生了新一屆商會領導班子。在此，我代表XX市委、市人大、市政府、市政協向大會表示熱烈的祝賀！向蒞臨會議的各位領導、各位來賓表示誠摯的感謝！向在上海工作和創業的廣大鄉親致意親切的問侯和良好的祝愿！

勤勞勇敢的溧陽人憑著勤勞質樸、堅韌不拔、負重拼搏的精神，走出溧陽，接軌上海，融入全國，走向世界，在越來越廣闊的舞臺上實現著人生的價值、書寫著創業的故事、譜寫著成功的篇章，取得了令人矚目的成就，不僅為上海做出了積極的貢獻，而且為家鄉爭光添彩，贏得贊譽。

溧陽上海商會在成立的三年中，商會各項工作年年有進步，三年跨了三大步。首先，服務會員至上的理念非常正確，在為會員服務中的措施也非常到位，做到了想為會員所想，急為會員所急，行為會員所行。如為會員提供投融資服務；如為會員提供企業管理服務；如整合、利用商會在滬溧兩地各種資源，積極主動為會員企業提供法律服務、政策咨詢、業務攻關、合作協調、企業升級幫助；如創建文化交流平臺，為會員提供健康、文明、高雅的文化場所和機會；如逢年過節，少不了對會員的問侯。所有這些，體現了商會就是一個

大家庭，在這大家庭里無時不在，無處不在地體現家的溫暖和關愛！第二，采取考察與培訓相結合、會內與會外相結合、走出去與請進來相結合上、組團活動與商務合作相結合的方法，舉行各種活動，增進了交流，聯絡了感情，促進了合作，提升了活力。第三，積極倡議全體會員自覺地把個人富裕與會員共同富裕結合起來；把遵紀守法與弘揚社會道德結合起來；把發財致富與力行社會責任結合起來；把自身發展與上海和家鄉發展結合起來。并連續三年開展“比目標，看進步；比管理，看規范；比服務，看滿意；比創新，看特色；比效益，看發展”為內容的“創業、創新、創優”的五比五看三創競賽活動，這既促進了會員企業的物質文明和精神文明建設，又激發了會員“致富不忘家鄉，自覺履行社會責任，樂善好施從我做起”的激情和熱情。第四，能夠充分利用商會的平臺，做好滬、溧兩地的社會、經濟、文化等交流與合作；發揮商會會員中 的滬、溧兩地的黨代表、人大代表、政協會員的作用，積極向兩地政府進言獻策；利用一切機會與條件，為家鄉招商引資獻計獻策，推介溧陽投資環境，邀請客商去溧陽考察與項目洽談，參于市政府和有關鎮區在滬舉辦的招商引資和投資環境推介會等等。第五，自覺做好自身建設。領導班子具有開拓創新精神、團結合作的工作作風，秘書處思路清晰，處事果斷，執行力強，工作中體現團隊精神。

三年來，你們的付出、你們的努力、你們的奉獻，為大上海和溧陽建設作出了貢獻，也為所有溧陽人爭得了榮

譽！值此，我代市XX溧陽市委、市人大、市政府、市政協及溧陽78萬父老鄉親向你們表示祝賀和感謝！同時，借此機會，對溧陽上海商會寄予以下四方面期盼：

一是宣傳家鄉，推介溧陽。溧陽上海商會的成員都是從溧陽走出來的商界驕子，對家鄉有著特殊的感情，又長期奮戰在改革開放的前沿陣地，接觸領域廣，社會交往多。希望商會的全體成員能夠充分利用自身的資源優勢，不遺余力地宣傳溧陽、推介溧陽，進一步提升溧陽的知名度和美譽度。

二是提供信息，出謀獻策。當今是信息時代，誰掌握了前沿信息，誰就能贏得競爭的主動權。大家置身于現代化國際大都市，通過多年的努力，在成功開拓了自己事業的同時，擁有豐富的人脈資源，了解國內國際的各種市場信息。請大家今后能多為家鄉搜集信息，傳遞資訊，為市委、政府的決策獻計獻策。

三是牽線搭橋，爭取資源。溧陽新一輪跨越發展，最缺乏的是科技、最需要的是項目、最期盼的是人才。為使項目引得進、人才留得住，市委、市政府出臺了一系列優惠措施。衷心希望大家利用自己的人脈關系，幫助政府引進人才、技術、資金以及項目，為家鄉的發展添磚加瓦。

四是回鄉興業，共謀發展。溧陽資源，非常豐富；家鄉父老，勤勞純樸；投資環境，優越寬松。希望大家以商會為平臺，既有闖蕩天下打拼的激情，又有回歸故里置業的打算。 市委、市政府將以最大的誠意，努力為回鄉創業者和外來客商創造更優越的條件，營造更優良的環境，提供更優質的服

務，以實現互利共贏，共同發展。

各位嘉賓、各位鄉親，家鄉是我們共同的思念，溧陽是我們共同的家園。讓我們攜手并肩，一起為家鄉美好的未來，共同努力！

衷心祝愿溧陽上海商會事業紅火、工作圓滿！祝福在滬溧陽籍鄉親闔家安康，事業輝煌！

謝謝！

? 學代會發言稿 ?

尊敬的各位來賓，朋友們：

大家好!

感謝你們能來到這里，你們的到來就是對我們的最大信任。謝謝!今天我站在這里就是向大家真誠的道一聲“謝謝”的。

首先，我要感謝xx多客戶對我們xx的不離不棄的支持，感謝你們的寬容與厚愛;正是你們的信任和鼓勵，xx才能從最初的一名員工發展到今天的四家分店。

同時，我還要特別感謝我的堅強后盾們。xx總部的xx女士讓我明白了健康減肥的真諦，正是這個神奇的磁療減肥讓我的幾百位客人實現了穿旗袍的夢想;還有xx公司的魏姐，為我們提供了企業化的管理模式和不斷提升的xx品牌，使我們整體再上新臺階。xx集團的xx更是帶著我們xx走進了女性高端護膚的天堂，讓我們也可以像明星一樣逆轉年華。

同時讓我感動的還有xx的全體員工。感謝你們的辛勤付出，無私奉獻。一年多來大家患難與共，團結如一，你們的可愛笑臉，瘋狂的聚會，當然還有為xx做出的默默貢獻，我都將永遠銘記于心，謝謝你們!

20xx年，xx也有夢想。除了繼續秉承“健康第一，美麗第二”的宗旨外，我們還想擴大店面，想要讓更多的客人享受到xx的健康減肥，中醫養生和安全抗衰。還想要開一家公司，專注xx的加盟合作，讓xx真正深入人心。相信一年后會有更多的新朋老友相聚一堂，共同見證xx的精彩蛻變!

最后，在新年到來之際，我們xx的全體員工真誠地祝愿大家身體健康，家庭幸福，20xx更美麗!

謝謝大家!

? 學代會發言稿 ?

尊敬的各位代表，各位老師：

現在，我代表學校向大會作工作報告，請予審議。

一、20xx年工作回顧

20xx年，是學校貫徹實施“十二五”發展規劃和“十二五”高水平大學建設任務的收官之年。一年來，學校深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞高水平大學建設目標，以科學制定“十三五”規劃、優化學科結構布局、推進教育國際化建設、本科四個年級學生入住新校區、開展“三嚴三實”專題教育等工作為重點，統籌兼顧，整體推進，在全校師生員工的共同努力下，各方面工作都取得了可喜成績。

（一）抓好重點工作，提升學校辦學實力和管理水平

1、以第二次黨代會籌備為契機，科學制定學?！笆濉卑l展規劃

按照省委、省委高教工委的工作要求和學校黨委的安排部署，切實做好召開學校第二次黨代會的各項準備工作。今年，省委對西安石油大學黨委領導班子進行了調整補充，省委、省政府對西安石油大學行政領導班子進行了換屆。同時以黨代會籌備為契機，圍繞學校工作實際，開展了學?！笆濉卑l展規劃及學科建設規劃、隊伍建設規劃、基礎能力建設規劃的制定工作，全面總結學校“十二五”期間的發展成就，對“十三五”期間各方面的工作進行了科學謀劃。學校成立了“十三五”規劃編制工作組織機構，確定了具體編制進度安排及要求，集思廣益，反復討論，幾易其稿。目前，學?！笆濉卑l展規劃的討論稿已經完成，提交本次教代會審議。

2、加強學科布局和學位點建設，推進學科內涵發展

?述職報告之家不看后悔系列:
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依托國家能源發展戰略、“一帶一路”經濟帶建設和陜西省建設西部強省戰略，以特色優勢學科為基礎，統籌學科布局，優化學科結構，開展學科交叉預研，培育新的學科增長點。進一步優化調整學科專業結構布局，積極拓展能源、資源等學科專業領域，申辦符合社會人才需要和學校學科布局需要、體現學校特色優勢的專業。結合西安石油大學人文社科專業學科現狀，編制支持人文社科專業學科發展助推計劃，促進人文社科專業學科的發展與繁榮。

組織完成了西安石油大學高水平大學建設項目20xx年績效考核和20xx年建設項目實施計劃。組織做好第四輪學科評估準備工作，開展了14個一級學科、4個二級學科以及省級優勢、特色學科建設項目的.自查自評工作。積極推進4個二級學科申報一級學科的建設工作。制定了學校碩士學位授權點合格評估工作方案，組織1個學術學位和2個專業學位授權點參加了專項評估，并全面啟動了學位授權點校內評估工作。

3、以教育國際化建設為增長點，推動學校國際化發展

20xx全年招收各類來華留學生606人，其中學歷留學生288人，占同期在校留學生的84%；接收中國政府獎學金來華留學生65人。來華留學生生源國累計達到48個。校際合作院校（機構）增至54所，學生國際交流項目增至13項，全年共接收國外合作院校交換生50人，派出63名學生出國學習。撥出10余萬元專項經費，設立了“優秀在校生國際視野提升計劃”。

積極做好教育部“來華留學示范基地”建設工作。出臺來華留學生教學管理相關制度，加強來華留學生教學與管理。積極選派教師到國外學術交流、考察訪問，其中國家留學基金委公派項目8人，國家漢辦對外漢語教師1人，參加國際會議8人。完善做好外籍專業教師聘任制度，聘請長期外國文教專家6人。全年共資助13項國（境）外短期技術專家講學項目，積極推動科研合作國際化發展。

以“一帶一路”戰略和中俄人文交流機制為引領，積極搭建聯盟機制下的國際合作平臺，成功承辦了“新絲綢之路大學聯盟校長論壇”，并正式成為“中俄工科大學聯盟”觀察員院校。主動參與西安市建設土庫曼斯坦莊園項目，積極推進與絲綢之路沿線國家在教育、科技方面的合作與交流。積極開展與外國使領館的交流與合作，接待了美國前議員代表團、俄羅斯聯邦杜馬教育委員會副主席、韓國前駐華大使等來校訪問，全年接待訪問、交流共260余人次。

11月12和13兩日，召開了建校以來的首次國際化工作會議，總結了近年來的國際化工作，明確了下一階段的目標和措施，將國際化工作考核指標體系，納入各院（部、系）及職能部門的目標管理任務，并在本次會議的基礎上將出臺學校國際化戰略發展行動計劃。

4、本科4個年級學生全部入住新校區，實現本科教學與學生工作重心的轉移

新校區二期建設工程15—18號學生公寓樓及其它配套工程如期交付使用。充分利用已有資源，節約設備購置資金，完成了新校區新建學生公寓和學生二食堂三層的設施配備及搬遷等工作，確保了本科20xx級新生的順利報到入住。

制定實施本科4個年級學生入住新校區管理運行方案，全面推動教務、學生、后勤、保衛等職能部門工作重心和院系教學與學生工作重心進一步向新校區轉移。切實做好新校區本科教學安排、教學環節銜接和課堂教學水平提升工作。做好多媒體教室、語音教室等房屋、設備更新維護工作。強化新校區運行管理，花大氣力更新改造完成了新校區集中供暖工程項目，推進落實后勤保障與服務，確保了本科四個年級學生在新校區的正常學習生活和新校區各項工作的平穩有序運行。

5、認真開展“三嚴三實”專題教育，推進作風建設

按照省委、省委高教工委的工作部署和要求，認真組織開展了“三嚴三實”專題教育工作。制定實施方案，編印學習資料，召開專題輔導報告會，安排校處兩級干部對照“三嚴三實”標準，認真自查自糾，全面開展講黨課活動，組織了三個專題的學習研討。認真組織基層黨支部召開主題組織生活會和民主評議黨員工作，確保了專題教育扎實有序進行。通過“三嚴三實”專題教育正黨風、抓校風，領導干部堅持以上率下，切實履行責任，領導核心作用發揮更加充分。

? 學代會發言稿 ?

非常榮幸能夠參加集團公司安全生產務虛會，和大家共同研討集團公司20安全生產工作思路。下面，我就吉林公司年安全生產工作及存在的主要問題和2016年安全生產工作思路作簡要發言，供大家參考。

2016年，吉林公司生產口在集團公司黨組的正確領導下，以創建四型企業為目標，積極應對發電企業經營形勢空前嚴峻、電煤供應高度緊張、資金問題更加突出等不利局面，進一步完善機制，夯實三基，堅持兩全管理，三線考核，充分運用五確認一兌現工作方法，對標挖潛，不斷精益生產管理。認真貫徹《中央企業安全生產禁令》、落實25項反措，強化各級人員安全責任落實，狠抓自上而下的安全生產管控能力建設，努力降低作業現場安全風險，確保了吉林公司安全生產的穩定局面，為全面完成集團公司爭創年安全生產工作任務和一保一降目標的實現奠定了基矗一、2016年主要指標完成情況

1-10月份，吉林公司所屬企業未發生輕傷及以上人身事故，未發生重大及以上設備損壞事故，未發生火災事故，未發生負同等責任以上的交通事故，安全生產形勢基本穩定。

1-10月份，發生非停2次，同比減少2次。

1-10月份，發生等效降出力事件214次，同比增加3次。

發電設備平均利用小時累計完成3523小時，同比降低521小時。

1-10月份，省公司發電量累計完成128.59億千瓦時，同比減少4.61億千瓦時，較計劃多發電量0.55億千瓦時。負荷率完成68.5%，同比降低1.7%;

1-10月份，省公司供熱量累計完成1408萬GJ，同比減少42萬GJ。

1-10月份，累計供電煤耗完成 ，同比降低 。比目標值高了9g/kWh，主要是供熱期分攤不均影響，預計年末能夠完成目標值。

1-10月份，火電機組發電廠用電率累計完成7.89%，同比降低0.10%。比目標值高了0.5%?主要是負荷率偏低和煤質差(偏離設計值較多)所影響

1-10月份，省公司火電機組累計耗油1687噸，與去年同比降低519噸，耗油率13.92噸/億千瓦時，同比降低3.23噸/億千瓦時，其中

啟停用油704噸，助燃用油983噸。主要原因是煤質差(偏離設計值較多)助燃用油所影響

1-10月份，省公司火電機組發電綜合耗水率完成1.99千克/千瓦時,同比降低0.11千克/千瓦時。

2.63萬噸。二氧化硫、氮氧化物、煙塵和廢水指標合格排放。未發生被國家和省級環保部門通報批評事件。

1-10月份摻燒褐煤142.97萬噸，摻燒比例51.4%，綜合收益7030萬元，

認真貫徹落實集團公司2016年安全生產工作會議精神，按照集團公司創建本質安全型企業管理體系和評審標準要求，堅持總體設計、同步推進、分步實現的原則，把人員無傷害、設備無缺陷、系統無故障、管理無漏洞，實現人機環境的和諧統一的本質安全理念落實到三講一落實和兩個‘半小時’見真功活動中，扎實推進爭創本質安全型企業工作。為落實安全生產責任，強化省公司對所屬企業的風險管控能力，從年初開始實行企業一把手簽報制度。即：凡是省公司提出的由安生部督辦的各項工作、凡是省公司安生部

組織的各種專題會議的紀要、工作檢查后的整改要求和工作意見、單項安全生產重點工作任務的安排，由省公司安生部形成一把手簽報，一式兩份，備辦、備查、備究，收到了較好的實效。

各單位以目標管理為導向，層層落實責任，強化過程管控的同時，以消滅平庸為目的，向A線沖刺，努力追求卓越。以《安全生產綜合管理考評辦法》為抓手，堅持安全生產動態管理業績的經常性考評，樹立專業標桿、區域先進和專業之星，嚴格獎懲。堅持月例會制度、說清楚制度、日調度制度和《安全監督限期整改通知書》制度，重點解決安全生產管理兩層皮和責任制大而化之問題，建立自上而下從目標出發確認與追究責任、自下而上從問題出發認識與落實責任的全面責任管理機制，按照集團公司要求在安全生產視頻會議上開展講、評、曝光的全員績效考評工作。

以提高設備可靠性為手段，開展爭創金牌機組活動，大力培育金牌機組。按照集團公司《火力發電機組A級檢修管理導則》，以各項指標達設計值為目標，著力消除保護和自控系統存在的安全隱患，全面貫徹工藝質量驗收規定，積極推行機組標準化檢修。堅持標本兼治、重在治本的原則，充分利用好廠內、廠外兩個超市的功能，強化修復、修舊利廢、控制更換，開展檢修長周期競賽活動，努力提升設備健康水平。加強設備日常維護，治漏、堵漏，深化文明生產上水平活動，促進文明生產從依賴突擊、清掃、刷油向依靠設備保

證的轉變。制定文明生產工作標準，對標開展綜合治理工作。組織開展評比、交流活動，把文明生產納入生產管理考核，推動文明生產水平質的轉變。

啟動了長春二熱3、4號機組脫硫改造及配套工程，按照目前的工期進度，預計在2016年上半年完成。完成了琿春廠工業水預處理工程;完成了長春三熱1號機組節能綜合治理改造等項目，為保證技改工程的質量和效果，省公司下發了《技改工程后評估管理辦法》，組織專家組對2016年已完技改工程項目進行全面評價，對違反上級規定和未達到預期目標值的項目負責人和主管領導實行責任追究。

三、2016年存在的主要問題及分析

四個責任的落實不到位始終制約著我們的安全生產管理創先爭優上水平。三個依賴現象有體制、機制不完善的問題，但更主要的是各級安全生產第一責任人不同程度存在官僚主義，不深入現嘗作風飄浮的現象，主動承擔、履職盡責不到位的問題。三個依賴的長期存在和逐級蔓延將導致崗位技術練兵走形式。四查一改是集團公司針對系統安全生產嚴峻形勢在安全月活動開始后的特殊活動部署，其意義和重要性不言而喻。但一些企業自我感覺良好，不重視甚至走過常

存在漏洞，管理有待規范，人員的安全意識和綜合素質有待進一步提高。部分企業對安全生產工作要求和布臵多，檢查和落實少，工作表面化、形式化，對安全生產出現的問題，標準不高，要求不嚴，不能追根究源，一抓到底，造成安全生產責任制不落實，安全生產規章制度執行不到位，安全生產管理工作存在大而化之的傾向。

各單位均有不同數量的臨時用工，有的還在重要生產崗位，因臨時用工流動性大，給正常培訓和取證工作帶來實際困難，存在臨時工無證上崗、無證操作情況。部分單位外委維護和外包工程施工隊伍現場作業管理難度較大，違章作業、交叉作業、不聽指揮現象時有發生，特別是對于轉包隊伍，由于人員變動頻繁，監管關系不確定，管理難度和風險加大。

根據2016年吉林省電力供需情況，預測搶發電量工作難度極大，為此，省公司下發了《2016年爭發電量競賽辦法》。但個別單位在對《辦法》的貫徹落實上還存在差距，對設備、配煤摻燒、電網、啟停等影響發電的因素分析不到位，采取的措施不具體、不果斷。由于煤炭質量影響造成設備缺陷所導致的等效降出力現象，仍然是影響發電的主要因素。

隨著發電成本的不斷攀升，企業發展和經營壓力不斷加大，一些企業的設備大修、技術改造資金來源不足，設備投入欠賬較多，設備

健康水平下降。檢修管理距離精細化要求還有較大差距，管理粗放問題還不同程度存在，主要表現在：機組檢修計劃性差，修前準備不充分，沒有認真開展修前設備狀態分析，檢修總結時效性差，修后熱力試驗不及時等。檢修現場文明施工還需進一步提高，三級驗收制度執行不嚴格，存在流于形勢現象，部分管理人員沒有真正沉入下去，不能夠及時掌握現場情況，到位做實工作亟待提高。從今年發生的和機組解體后發現的設備缺陷看，部分單位對設備出現的問題預測能力不足，缺少綜合分析環節，對設備缺陷分析、判斷能力不強，未能夠實現超前控制。個別單位設備缺陷沒有及時得到處理，專業管理人員深入現場程度不夠，發現問題和解決問題的主觀意識不強，技術管理普遍存在圖省事、怕麻煩、不按章辦事等現象，設備降缺陷活動開展仍需進一步深化。

一是文明生產相關標準、制度不健全，分工不明、責任不清;二是因煤源不穩，煤質下降，導致設備磨損嚴重，設備治理及文明生產工作難度加大;三是重發電量和經濟指標、輕文明生產的思想在部分單位仍然存在，基建痕跡尚未消除;四是現場跑、冒、滴、漏未得到有效控制，設備漏泄的難點沒有得到徹底根除，重復泄露現象嚴重;五是檢修維護工作尚未做到工完、料凈、場地清，現場標志、標識缺失。

企業安全生產水平的提高終究還是取決于人員素質的提高。尤其是一些簡單的、常規的、低級的人員責任事件，從不同側面暴露了部分人員安全素質較低的問題，反映出我們在職工安全生產技能培養和安全意識教育方面還有欠缺，對一線安全生產監督管理有所削弱。

以完善制度、強化責任為核心，切實加強安全生產制度建設，著力推動安全責任落實，逐級簽訂《安全生產責任書》，保證安全目標責任落到實處。加大安全生產責任制考核力度，把安全責任、壓力切實分解落實，做好責任、制度、考核、監督四個落實，突出“安全第一”的安全意識。以強化應急管理、提高應急能力建設為核心，切實加強安全保障能力建設，著力提升安全生產管控水平，切實提高全員安全防范意識和安全應急處臵能力。規范應急程序，充實應急機構和應急處臵隊伍，加強對重大危險源的管控。以提升素質，強化培訓為載體，切實加強安監隊伍建設，著力提高安全監察人員的履職能力。

以四查一改，打擊三違為重點，嚴格落實省公司總經理一號令精神，深化安全生產大檢查活動，各級干部要深入基層著力加強安全監督，認真做好現場安全督察活動，保持打擊三違的高壓態勢。以專項檢查活動為重點，深化安全生產治理行動，著力落實安全第一，預防為主的指導思想。扎實開展隱患排查和治理，舉一反三，深化降非停工作，提高本質安全水平。

按照目標導向、問題導向、項目導向的原則，認真制定五確認一兌現行動計劃，持續加大節能改造力度。充分發揮熱力試驗作用，定期開展機組優化運行調整試驗，努力使機組壓紅線、壓直線運行;重點做好汽、水平衡和制粉系統、氧量優化等常規試驗工作，針對鍋爐漏風、排煙溫度高、汽輪機真空低等問題的進行專項治理。依托能效對標管理平臺，將四耗和小指標與設計值、先進值進行對比，分析、查找存在的問題，對所屬火電機組發電廠用電率偏高問題和集團公司33項重點節能措施，要充分利用合同能源管理政策抓緊治理和落實，爭取在2016年末各項指標達到集團公司平均水平，努力趕超一流水平。

2016年是十二五規劃的第二年，國家現行的環保法規、標準已經出臺，達標治理工作任務十分艱巨，環保改造工作面臨巨大困難。一是火電企業隨著煤炭價格的膨脹，經營壓力越來越大，二是排污繳費制度越來越嚴格，預計明年吉林公司環保排污費將達到4000萬元;三是根據環境保護十二五規劃要求，從2016年年開始將做好脫硝改造的前期準備工作，根據集團公司要求優先使用低氮燃燒工藝，開展低氮燃燒器改造的試點工作，部分企業將進入脫銷改造的實施階段，到十二五末保證全部火電燃煤機組脫硫綜合效率>90%，脫硝綜合效率>50%，實現二氧化硫、煙塵、氮氧化物和廢水達標排放。完成長春二熱3、4號機組脫硫改造及配套工程、長春三熱脫硫廢水

處理工程的改造和驗收工作，合理安排長山廠脫硝技改工程建設周期;長春三熱和遼源廠新、擴建工程順利通過國家環?？⒐を炇?。

強化基層管理、完善基礎工作、加大崗位技術練兵活動的廣度，鞏固和提高所取得的成果，使崗位技術練兵活動常態化。強化干部、員工自我學習、自我完善、自我發展能力，扎實開展以三熟、三能，四懂、三會為主要內容的崗位技術練兵工作。針對生產管理人員流動快、技術人才短板這一情況，深入開展專業技術人員崗位資格培訓工作，提升專業技術人員業務能力。組織開展各類技能競賽和專業知識競賽等活動，把崗位練兵活動推向深入。配合人力資源部編制了省公司首席工程師管理辦法，建立必要的管理、考評制度，建立激勵機制，建立和逐步完善“員工績效評價”機制，不斷完善人才培養、考核、選拔的動態管理制度。建立專業技術專家隊伍和生產技能人才隊伍。完善“學習—考核—使用—待遇”一體化的激勵機制和人才競爭機制，營造崇尚學習、崇尚創新、尊重知識、尊重人才的良好風氣，充分調動廣大員工從被動學習到主動自我學習的積極性。

我的發言到此結束，不妥之處，敬請各位領導批評指正。謝謝大家!

? 學代會發言稿 ?

兄弟們:

大家好！

太華麗的話我說不出來，為了我們的家族為了我們在游戲能獲得更多的快樂更多美好的回憶，我簡單說下自己的想法，希望大家能認真聽一下。

作為一個家族一個團隊，我們的目的是更好的游戲，雖然不需要像軍隊一樣嚴明的紀律，但是也希望有一定的行為準則，不惡意挑釁惹是生非。俗話說先禮后兵，這就是禮，人不犯我我不犯人，人若犯我，睚眥之恨斬首來還。不是說人不狠站不穩么，如果一個游戲都狠不了還活著干什么。游戲靠的是裝備靠的是人多，我們人有了，RMB玩家不一定有，但是這沒關系，我們有時間有耐心有一顆精誠合作的心，打不死你我煩死你，煩不死你我罵死你，罵不死你我搞臭你……

生命誠可貴，友情價更高，喜歡玩游戲的人大多都是宅男，或許身邊的朋友很少，這樣的我們更需要珍惜這份來之不易的友誼。對外我們一顆不折手段，對內我們要和和睦睦好好相處，別因為一點小事就鬧的不可開交。沒什么事是過不去，有事解決不了可以放臺面大家一起解決。若有人有太多私心請你早點離開，這不是你的家。

如果大家都認可了我們這個家族，那么請大家在游戲都為了這個家族而努力吧，不抹黑家族的名譽，每天盡量多做點家族任務，任務很枯燥，但是那只是對一個人來說。我們有的是兄弟，征途大多任務都可以掛機，我們可以一邊做任務一邊聊聊天增加感情，也可以說說生活的煩惱或者一些有趣的事，我們是來玩游戲的是為了得到更多的快樂和幸福的，別把游戲看成是一種負擔，那不是你玩游戲的初衷。

至于游戲里大家有不懂的盡管多問問，別人沒空的話就先自己百度下或者看下官網，讓我們大家為了我們的友誼和緣分努力吧。

? 學代會發言稿 ?

親愛的同事們：

大家好！

回顧20xx年，我們公司經歷了很多。雖然在工作中取得了良好的效果，但仍需改進。相信還有更多可以維持的東西。大家聚在一起，在公司年會上做出這樣的成績，是很有動力的。20xx年我們工作真的不容易，新的一年一定要做好判斷。

在這段工作期間，我一直對自己很有意義。年底了，還是要保持良好的心態。在過去的一年里，我們公司確實應該主動維護它。在過去的一年里，我們的行業進入了一個寒冷的時期，所以公司的每個員工都很有動力。劉xue86。Com，在未來的發展中我們應該更加團結。通過過去的一年，我們可以做到這一點。

，這真的是一件非常有意義的事情，大家做出的努力都是看的見的，也確實是應該這樣做好工作，在工作當中還是應該要有這樣的態度，這一點是毋庸置的，公司在年初的時候到了的非常艱難的時候，我們每一位成員，付出自己的時間和努力，公司雖然比較艱難，但是也是在艱難中度過了這一年。

在這樣的方式下面，還是應該要有自己的態度，只有大家一起努力做的更好，為公司爭取更多的利益，大家的福利是少不了的，在這個過程當中讓我們一起努力起來，相信公司一定會越來越好，這對我們來講絕對是應該要去調整好的，這么長的一段時間當中，想來還是會有一定的效果，這也是我們對自己工作應該要有的態度，這也是不可忽視的，相信這對我們而言是一個非常不錯的提高，公司以后也會發展更好的，我也感激這一年來大家對我工作上面的配合，盡管在一些事情上面還是有一些出入，但還是比較順利，這也是對我工作的一種認可，特別希望以后繼續做的更好，我們接下來一定要提高自己的工作素養，提高自己的業務能力，對待工作就應該要有這方面的想法，我們要有自己的態度，把精力放在公司的工作上面，想來以后這些會有更多的突破，公司年會之際，我們一起慶祝，希望公司的明天更加輝煌，這也是我們要去努力的，讓我們在新的一年做出更好的成績。

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