述職范文|管理人員轉正自我鑒定簡短（熱門十五篇）_管理人員轉正自我鑒定簡短

管理人員轉正自我鑒定簡短（熱門十五篇）。

? 管理人員轉正自我鑒定簡短

敬愛的黨組織：

20__年_月_日，經部支部大會討論通過，上級黨委批準，我實現了夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產黨預備黨員，至今已滿一年。

一年來，在黨組織的培養教育下，在支部黨員的悉心幫助下，我始終按照黨員的標準嚴格自律，不斷注意提高自身修養，無論思想，理論，還是行動上，都有了很大的提高。特別是通過黨內一系列組織生活，學到了黨的光榮傳統，加深了對黨的宗旨的認識，增強了自己的黨性，進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決思想入黨的問題。

現在，我的預備期已滿，按照黨章第七條的規定，我特向黨組織鄭重提出按時轉為正式黨員的申請，為了便于黨組織對我的考察，下面，我將自己在預備期的表現，向黨組織作一簡要的匯報。

一、強抓學習，不斷提高自身素質。

記得一年前，在討論我轉為預備黨員的部支部大會上，支部黨員們暢所欲言，誠懇地指出我的長處以及存在的不足，給我留下深刻印象。對照同志們的意見和自己的工作職責，進行了深刻的反思。

作為一名共產黨員，就要政治思想過硬，業務能力強，工作作風踏實，只有這樣才能體現出共產黨員的先進性，才能更好的為黨的事業服務，才能始終走在時代的前列。因此，不斷學習提高是每個黨員的時代使命。

一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力學習各種知識尤其是新知識。通過學習，進一步加深了理論功底，豐富了知識面，提高了業務能力。特別是全黨開展保持共產黨員先進性教育活動后，雖然部支部是第三批開展教育活動的部門，但通過自己的自學以及體驗周圍部門單位的教育活動，感受身邊那些實實在在的共產黨員的光輝形象和動人事跡，使自己對黨的認識更加深刻，對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定。

在平時的學習和生活中，我始終以黨員的標準嚴格要求自己，從日常生活中體現一名黨員的模范帶頭作用，認真履行黨員義務，按期向黨組織匯報思想動態，把掌握本職工作業務知識、創造一流業績跟實現黨的宗旨、踐行“三個代表”重要思想有機結合起來?？梢哉f跟一年前相比，我在思想上更加成熟了，作風上更加過硬了。

二、恪盡職守，認真做好本職工作。

立足本職崗位，兢兢業業做好本職工作，是作為一名共產黨員的基本要求。辦公室在黨政機關中處于核心和樞紐地位，既要協助單位領導做好日常事務，又要做好機關的服務和后勤保障工作。因此責任重大，但具體工作中又不免瑣碎。這就要求工作中要樹立高度的責任感，樹立政治意識、大局意識、服務意識，不斷提高工作的自覺性、主動性。

一年來，我自覺加強業務知識學習，學習政治理論，學習辦公室日常業務，特別是文秘知識、管理知識、接待要領等等。不斷改進工作作風，樹立求真務實的形象，做實在人、辦實在事、講實在話。

工作中做到細心、細致，在財務工作中，嚴格遵守財務規章制度，認真地做好每一筆帳目，及時審核、報送開支收據。在信息工作中，做到眼勤、筆勤，著力捕捉有價值的信息，及時反映社會輿情。同事間注意協調、配合，主動協助主任處理好日常事務。同時，努力創新工作方法，力求在具體工作中實踐“三個代表”重要思想，體現共產黨員的先進性。

總之，一年來在部領導的指導和同事的協助下，在自己的虛心學習和刻苦努力下，工作能力及業務素質得到了明顯提高，有效地保證了自己能夠圓滿地完成各項工作任務。

三、加強修養，做廉潔奉公的清白人。

在當今多樣、多元、多變的社會生活面前，共產黨員作為社會的一員，必然面臨著各種消極影響和種.種誘惑。因此要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，構筑牢固的思想道德防線和黨紀國法防線，不斷加強黨性修養，增強慎獨意識和自律精神，自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，無私奉獻，努力從廉潔自律各方面嚴格要求自己，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，要經得住誘惑，守得住清貧，始終保持一顆平常心，不斷陶冶自己的情操，凈化自己的心靈，永葆共產黨員的先進性。

四、缺點和不足。

一年來，在黨組織以及領導、同事們的幫助支持下，我在各方面都取得了很大的進步，但也深知自己還存在著一些缺點和不足，主要有以下幾點：

1、理論政策不夠扎實，特別是聯系實際的能力還要進一步加強;

2、和部領導的思想交流以及和同事們的交流不夠;

3、工作中有時尚不夠耐心和細致。

在今后的工作和學習中，我要更進一步的嚴格要求自己，虛心向先進黨員同志學習，克服自己的缺點和不足，爭取早日在各個方面取得更大的進步。

以上是我一年來的基本情況，如有不妥之處，懇請組織批評指正。

作為一名預備黨員，我渴望按期轉為中國共產黨正式黨員。如果這次我不能按期轉正，我一定認真查找自己的缺點與不足，不背任何思想包袱，繼續努力，爭取早日成為一名中共正式黨員。

如果能夠按期轉正，我一定在黨組織和群眾的監督之下，牢記入黨時的誓言，勤奮工作，時刻以黨員標準嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。請黨組織考慮我的轉正申請，我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗。

敬愛的黨組織：

我是__年_月_日被批準為預備黨員的，到__年_月_日預備期滿?，F在我鄭重向黨組織提交轉正申請。自從被批準成為預備黨員以來，在黨組織的嚴格要求和支部黨員的熱情幫助下，并經過自己的不懈努力，在政治思想方面有了較大的轉變和提高。特別是通過參加組織生活和各種黨內活動，學到了黨的光榮傳統和作風，加深了對黨的宗旨的認識，增強了黨性，進一步認識到做一個合格的共產黨員的要求，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是解決思想上入黨的問題。一年來，收獲很大，現向組織匯報如下：

第一、明確了共產黨員必須把共產主義遠大理想與實干精神統一起來。入黨后，經過一年來黨的教育，我認識到“遠大理想”“奮斗終身的精神”一定要與自己的現實生活、實際工作緊密結合起來才能體現其實際意義，尤其在和平時期“遠大理想”“奮斗終身的精神”更多地體現在本職工作中勇于承擔任務，不畏艱難、盡職盡則，在困難關頭和關鍵時刻不退縮，踏踏實實地努力工作是為共產主義事業奮斗終身的最好實踐。一年來，我在實際工作中勤懇敬業，勇挑重擔，克服了許多困難，承擔了大量外出工作任務，圓滿完成了各項工作，在實際工作中得到了鍛煉、考驗和提高。

第二、明確了共產黨員必須在政治上、行動上和黨中央保持一致，堅決擁護黨的路線、方針、政策。作為一名共產黨員必須自覺地同黨中央保持一致，政治上要敏感。為此，我積極參加黨課學習和黨支部組織的有關活動，認真學習、領會黨的精神、方針、政策。我作為一名公務員和預備黨員，認真學習了老一輩共產黨員和新時代模范黨員的先進事跡，并以他們為榜樣，自覺按照單位對當前工作的統一部署，堅守工作崗位，盡職盡責做好本職工作。工作之余主動關心同志，注意在廣大群眾中做好預防宣傳和思想工作，爭做維護大局的模范，爭做遵紀守法的模范。

第三、明確了做一名合格黨員，就必須不斷提高自己為人民服務的本領。作為服務工作人員，提高為人民服務本領，一方面是要不斷提高自身的政治理論水平，以提高對黨的各項路線、方針、政策的認識和理解能力。另一方面就是要在自己的工作崗位上，刻苦鉆研業務，不斷拓寬自己的專業知識領域、提高自身的工作實踐技能。一年來，我在完成基本工作任務的前提下，在領導和同事的幫助和支持下，提高了自身的業務水平和管理能力。

第四、明確了共產黨員必須充分發揮先鋒模范作用。黨章規定：中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。任何時候、任何情況下都不能放松對自己的要求。

在這一年來的預備期里，自己按照上述認識做了一些工作，發揮了一個黨員的作用。但是按照黨員標準衡量對照檢查自己，存在的缺點和不足也是不少的，在黨組織的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正。今后，我一定在黨支部和全體黨員幫助下，努力改正不足。懇請黨組織審查批準我的轉正申請。

我是一名普通的企業員工，20__年__月經過黨總支部批準，我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。現預備期已滿一年，按照《中國共產黨章程》有關規定，我鄭重向支部組織提出入黨轉正申請，申請成為中國共產黨正式黨員。

自從被批準為預備黨員以來，在黨組織的嚴格要求和支部黨員的熱情幫助下，經過自己的積極努力，在政治思想方面有了較大的提高。特別是通過參加組織生活和黨內活動，學到了黨的光榮傳統和作風，加深了對黨的宗旨的認識，增強了黨性，進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是解決思想上入黨的問題?，F將我這一年來的學習、生活、工作情況向組織作一下簡單的匯報：

入黨一年來，在組織的關懷和幫助下，我努力學習政治理論，使自己的政治素質上有了很大提高。我所在的部門是一個富有戰斗力、團結向上、和諧的集體。這里有許多新、老黨員值得我學習，在他們的言傳身教下。我受益匪淺。平時每次過組織生活，我都全身心地投入，我知道這是我學習的大好時機。在討論和集體學習中，我靜心聆聽大家的發言，并認真準備自己的發言，力圖在這個有限的時間里，限度地與同志們交流，以充實自己。特別是最近的民主評議黨員活動中，有些黨員同志向我提出了中肯的批評和建議，對我幫助很大。我將接受大家的批評并努力改正。公司組織的一系列的聽報告、看錄像等學習教育活動，我都能認真地參加。通過這些學習和討論，我的政治理論水平得到了很大提高，許多以前認識模糊的問題得到了澄清，存在的疑問得到了解答，同時對一些現象和問題有了進一步認識。

一年來，我在黨組織和領導，同事的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、政治理論基礎不夠扎實，理論聯系實際的能力較差;

2、和企業領導的思想交流和同事們的業務技能交流不夠;

3、自己的黨員素質還有待進一步的提高。

我深知，在我的身上還有許許多多的缺點，在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，注意克服自己的缺點和不足，全面的提高自己，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。針對自己的以上不足，在將來的日子里，我決心要積極學習黨的政策、方針，全面的提高自己的思想政治修養，做到從思想上入黨，做到永遠跟著黨走;刻苦努力學習業務知識，提高自己的業務水平;在工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。

總的說，一年來我較好地履行了黨員的責任和義務，圓滿地完成了黨組織交辦的任務，認真參加入黨申請書了組織生活和學習討論，政治思想覺悟有了很大提高，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家作出積極的貢獻。

我真誠地希望能夠成為偉大的中國共產黨正式黨員!希望黨組織能夠接納我的入黨轉正申請，達成我的心愿。

敬愛的黨組織：

_月_日，經黨組織批準，我成為一名光榮的中國共產黨預備黨員。一年來，在組織的培養教育下，我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，在思想政治、工作和學習上都取得了進步。預備期已滿，鄭重向黨組織提出轉正申請，懇請黨組織予以審查并監督。

在一年的預備期中，我不斷提高自身修養，在組織的培養教育下，在各方面以一名正式黨員的標準延期要求自己，加強政治思想學習，工作上勤勤懇懇、兢兢業業，不斷增強自己的黨性修養和鍛煉。

參加工作以后，我從學生走進社會，一開始很難適應，不過公司里的同事給予我很大的幫助，我很快融入了這個大家庭。我的學習及思想方面有很大收獲，下面將自己一年來的情況向黨組織匯報：

堅持踏實細致的工作風格，積極完成各各項目日常工作。20__年_月_日我作為一名畢業生初次走上工作崗位，心中充滿強大的新鮮感和工作激情，同時也體會到工作壓力和責任，因為作為一名合同管理員，掌握著公司許多機密文件，心中永遠有一種責任和保密意識，在各位領導和同事的關懷幫助下，我堅持踏實細致的工作風格，始終以高標準嚴格要求自己，勤奮守時、積極主動，時常加班，按時完成公司各項工作任務。

由于我的綜合管理員的工作多且繁瑣，所以不容許有一絲粗心馬虎，否則事倍功半。20__年年底由于工作突出且有激情、有活力，被評為潔能建筑事業部“活力員工”，當時心情非常激動，這是進公司以來獲得的第一個榮譽，盡管它比較小，但在我心中它有巨大的力量。

20__年初，公司20__年度表彰大會中，我很榮幸的被評為“年度部門級新人明星”，這說明我的努力得到了領導的認可，以后我會更加努力的工作：建立材料信息庫、價格預警機制及施工單位的優劣測評制度、將剩余材料及時運用到工程中去，做到節能降耗等等，創新無處不在、有激情一切皆有可能、積極學習探索材料信息庫及價格預警機制的改革與創新。始終堅持踏實細致的工作作風，盡心盡力干好自己的職責范圍內的每項工作。

嚴格遵守組織紀律規范，切實培養自己的責任意識和紀律觀念。作為組織中的一份子，我深刻明白嚴格遵守組織和紀律規范。

切實培養起自己的責任意識和紀律觀念是我們必備的基本素質，這一年來我自覺遵守公司各項紀律規范，不遲到、不早退按時完成領導交派的各項工作，并不斷自我檢驗及時總結經驗，始終以高標準嚴格要求自己，促使自己不斷進步。

認真學習政治思想理論，不斷提高自己的思想覺悟和理論修養。馬列主義、_想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是我國深得歷史革命和現代建設成功的的重要指導與保障，是我們進一步建設社會主義事業、最終實現共產主義思想的重要源泉與思想動力。

到__公司工作以后，我進一步結合實際，深入體會馬列主義、_想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀的精神實質，靈活運用唯物辯證、統籌兼顧的科學方法進行思考，將公司十大倉庫精神和高效能人士的七個習慣運用于工作之中，不斷提高自己的思想覺悟和理論修養，樹立堅定的共產主義理想信念。

虛心學習工作業務能力，盡快融入__這個大家庭。來公司一年多，真的學到不少知識、受益匪淺。比如為人處事方面、熟悉建筑材料、工作能力得到了提高、面臨困難問題要冷靜等等，信息庫及價格預警機制都在建設中。

這都需要我努力學習，下班之后完成自己的工作之余還要學習自己專業方面不足的地方，還可以向前輩討教，“學無止境”一直是我的座右銘，我相信我能做到，請黨組織監督。

政治理論基礎不夠扎實，理論聯系實際能力不足，做事不夠沉穩扎實，易沖動急躁，與組織、同志們交流不夠及時，深度有待提高。

在過去的一年里，我在思想和學習上都有很大很大的變化，也進步很多。

作為一名預備黨員，我渴望按期轉為一名正式黨員，為此，我鄭重向黨組織提出申請，如果黨組織批準我為正式黨員，我一定牢記入黨誓詞，努力學習，勤奮工作，以共產黨員的標準嚴格要求自己，做一個名副其實的黨員，如果黨組織不批準或者延期轉正，我也不會氣餒，愿意接受黨組織的長期考驗，爭取早日成為一名正式黨員。

敬愛的黨組織：

20__年_月_日經過黨支部批準，我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。現預備期已滿一年，今年20__年_月，按照《中國共產黨章程》有關規定，我鄭重向支部組織提出入黨轉正申請，申請成為中國共產黨正式黨員。

作為預備黨員以來，我在黨組織的嚴格要求下，在支部黨員的幫助下，通過一系列的理論知識學習和活動，無論是從政治上還是思想上都有了很大的提高，也增強了自身的黨性修養，更進一步的認識到做一個合格的共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養教育下，我一直都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，對工作積極主動，認真負責。在這一年的預備期里我的收獲很大，現向組織匯報如下：

我深知當今時代是科學技術高速發展的時代，沒有豐富的現代科學文化知識和較強的業務能力，是很難適應時代發展，為黨的事業做出較大貢獻的。在學習科學文化知識的同時，我不斷加強對業務知識和技能的學習，時刻為自己充電。作為一名企業工人，做好生產服務是我的本職。我始終認為無論做什么事情，都要清楚的明白自己的定位，不能好高騖遠，要腳踏實地的做人，只有付出了才會有收獲。艱苦奮斗一直是中華民族自強不息的精神財富，是我們黨的政治優勢，是共產黨員應有的精神品格。作為一名預備黨員，在過去的一年中，我認真執行著這一個光榮傳統，努力做好本職工作，以黨員的標準嚴格要求自己，及時、準確、高效率的完成自己的工作任務，在做好本職工作的同時能夠虛心學習其它各相關技能，成為對社會有用的復合型人才。

日常生活中，我一直以一個黨員的標準嚴格要求自己，尊重領導，團結同事，正確處理與上級、同事之間的關系，嚴格遵守各項規章制度，按要求辦事，待人和氣，注意自己的干警形象，熱心助人，主動幫助同事做一些力所能及的事。

在這預備期的一年以來通過認真學習，使自己的世界觀、人生觀和價值觀都得到進一步改造，思想認識得到進一步提高，更加符合一名合格黨員的標準。作為一名黨員，要不斷改造自我世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不能出現信念上的偏差。我能積極主動地結合自己所擔負的工作特點，自覺地加強學習實踐“科學發展觀”重要思想的學習和黨的十九大精神的學習，通過學習使我明白了黨員不只是一種榮譽，更是一種責任。

總之，過去一年來，我在各方面都取得了很大進步，但用共產黨員的標準來衡量，我還存在一些不足。比如，工作的主動性還不夠，有時還有畏難情緒;工作中不夠大膽，創新意識不夠。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續加以克服和改正。如果這次我不能按期轉正，說明自己還不具備一個正式黨員的條件，我一定繼續努力，爭取早日成為一名正式黨員。如果能夠按期轉正，我絕不驕傲自滿，而是以此作為自己人生又一個新的起點，在未來的征途上繼續不斷努力，爭取做一個優秀的共產黨員。

敬禮!

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1、有10年以上企業管理實踐、獨立運營企業的磨煉及研究經驗；有4年以上企業服務外包新經營方式應用研究、外包戰略與策略制定、外包項目的操作經驗；

2、有會計師事務所、資產評估機構、工程造價、教育培訓、律師事務所、管理咨詢公司等專業中介服務單位的實務工作經驗；

3、有多年國營、集體、私營企業商貿經營、生產發展的最佳實踐、總結經驗；

4、熟悉機械、電力、醫藥、房地產、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產評估、工程造價咨詢、法律服務、教育培訓、銀行、服務外包等多個細分行業運作，有多個行業的實際工作“打磨”經驗；

5、對企業相關假設性問題的預案、腹案設置有一定設想經驗；

6、對企業一旦或遇有的危機事件、突發事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設下適當止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經驗；7、具有制定和執行企業績效考核制度的能力及經驗；

8、對協議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經濟合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經驗；

9、對企業的信息化工作、商務情報工作有一定策劃、管理經驗；

10、熟悉常規的'企業資產管理、資本運營作業流程、套路，有著打破常規的應收賬款管理法、“資本共享”運營經驗；

11、有著順應時代潮流、追趕市場發展趨勢的企業改制、重組、兼并或商業轉型、破產清算工作經驗；

12、在企業內部控制系統設計、修整、操作方面，有一定實務管理經驗。

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尊敬的招聘委員會：

大家好，我非常榮幸能有機會在這里向您展示我的能力和潛力，我是XXX，誠摯向您推薦自己作為一名管理人員的應聘者。

關于我的背景，我擁有XXXX大學學士學位，主修管理學專業。在校期間，我積極參加各類社團活動，并擔任過幾次主要的組織者和負責人角色。這些經歷鍛煉了我的領導與管理能力，培養了我良好的組織和團隊合作意識。在大學期間，我還參加了一些實習項目，其中之一是在一家知名企業的人力資源部門工作。通過這次實習，我深入了解了企業運作的各個方面，從而更好地理解了管理人員的重要性和職責。

作為一名管理人員，我相信責任感和承諾是至關重要的。我始終以身作則，要求自己要有高標準的道德和職業操守。我注重團隊的合作和協調，能夠通過有效的溝通和傾聽解決問題。我具備良好的決策能力和解決問題的能力，在面臨壓力和挑戰時保持冷靜，并能尋找最佳解決方案。

我認為，作為一名管理人員，領導力是至關重要的品質之一。我有良好的自我管理能力，能夠在不同的情況下靈活調整和適應，始終保持積極的態度和團隊意識。我善于分析和解讀數據，并能夠從中找到對公司目標有利的策略和方法。此外，我還擁有較強的人際交往能力，能與不同背景的員工和同事建立良好的關系。

在此之前，我曾在一家知名跨國公司擔任管理人員的職位。在這個崗位上，我管理著一個多元化的團隊，負責監督和協調各項業務運營。通過我的領導，團隊的工作效率得到了顯著提升，取得了突出的工作成果。在這個過程中，我培養了良好的團隊合作精神，并與團隊成員共同解決了許多挑戰。

最后，我想表達我對這個職位的熱情和渴望。我相信自己的能力和經驗，也相信我可以為公司的發展做出積極的貢獻。我愿意承擔更多的責任，迎接新的挑戰，并通過我的能力和努力推動團隊和公司取得更大的成功。

謝謝您抽出寶貴的時間來閱讀我的自我介紹。如果需要更詳細和具體的信息，請隨時與我聯系。期待有機會能夠加入貴公司，為公司的繁榮和發展貢獻自己的力量。

再次感謝您的考慮。

真誠的，

XXX

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為將我公司服務的物業項目在安全上減少或不出責任事故，公司始終堅持“安全第一、專業管理、至誠服務”的經營理念，采取全員聯防的辦法，以防范為主的方針，重點抓好管理人員的責任落實。全體管理人員要各盡其責，在安全工作上做出貢獻的要給予獎勵；因失職而發生事故的，應追究責任。

一、全公司管理層安全責任分六級：總經理→副總經理→部長（項目經理、主任）→小項目組、技術負責人、辦公室人員→組長→小組長。

二、以半年為一個周期進行考核，未發生事故的進行獎勵，發生事故的責任人不得獎勵，并根據性質進行問責。

三、公司由綜合部長及相關人員組成工作組，每月對此項工作進行檢查記錄，并作為半年考核的依據。

四、各級管理人員按以下內容進行考核，要求做好相關記錄。

（一）要加強安全防范意識教育，加大監督、檢查、考核的力度，確立專人負責，認真落實各項制度，發現隱患，立即整改，切實提高安全防范意識。

（二）加強領導組織好安全檢查。采取日常檢查和節日集中檢查，重點部位檢查和全面檢查相結合的方法，督促檢查各項安全制度的落實。檢查必須深入細致，不走過場，不留死角，對重點部位的安全，要落實到人，實行“誰主管，誰負責的原則”確保各項制度的落實。

（三）全體管理人員要嚴格執行公司管理制度的有關規定，真正落實崗位責任制，杜絕各類事故安全隱患，維護好服務單位的安全秩序。

（四）嚴格落實防火責任制，保障水、電、暖等設備正常運行，避免發生火災或安全事故。

全體管理人員要明確安全責任，并具體負責落實好各自管理區域內的安防、消防措施，減少各類安全事故的發生，將安全管理工作提高一個新的層次。

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第一章 總則

第一條 為加強xxx股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事、監事和高級管理人員持有、買賣本公司股份的管理工作，根據《公司法》、《證券法》、《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》，以及《深圳證券交易所上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理業務指引》等相關法律、法規、規范性文件的有關規定，結合公司實際情況，特制定本管理制度。

第二條 本管理制度適用于公司董事、監事和高級管理人員及本管理制度第十九條規定的自然人、法人或其他組織所持本公司股份及其變動的管理。

第三條 公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份，是指登記在其名下的本公司股份。公司董事、監事、高級管理人員委托他人代行買賣股份，視作本人所為，也應遵守本管理制度并履行相關詢問和報告義務。

第四條 公司董事、監事和高級管理人員在買賣本公司股份及其衍生品種前，應知悉《公司法》、《證券法》等法律、法規。必須通過董事會經行交易，不得進行違法違規的交易。

第二章 持有及買賣公司股份行為規范

第五條 公司董事、監事和高級管理人員在買賣本公司股份前，應當將其買賣計劃以書面方式通知董事會秘書，董事會秘書應當核查公司信息披露及重大事項等進展情況，如該買賣行為可能存在不當情形，董事會秘書應當及時書面通知擬進行買賣的董事、監事和高級管理人員，并提示相關風險。

第六條 因公司公開或非公開發行股份、實施股權激勵計劃等情形，對董事、監事和高級管理人員轉讓其所持本公司股份做出附加轉讓價格、附加業績考核條件、設定限售期等限制性條件的，公司應當在辦理股份變更登記或行權等手續時，向深圳證券交易所(以下簡稱“深交所”)和中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司(以下簡稱“中國結算深圳分公司”)申請將相關人員所持股份登記為有限售條件的股份。

第七條 公司董事、監事和高級管理人員應當在下列時間內委托公司向深交所和中國結算深圳分公司申報其個人身份信息(包括但不限于姓名、擔任職務、身份證件號碼、證券賬戶、離任職時間等)：

(一)公司新任董事、監事在股東大會(或職工代表大會)通過其任職事項后2個交易日內;

(二)公司新任高級管理人員在董事會通過其任職事項后2個交易日內;

(三)公司現任董事、監事和高級管理人員在其已申報的個人信息發生變化后的2個交易日內;

(四)公司現任董事、監事和高級管理人員在離任后2個交易日內;

(五)深交所要求的其他時間。

第八條 公司董事、監事和高級管理人員應當保證其向深交所和中國結算深圳分公司申報數據的真實、準確、及時、完整，同意深交所及時公布其持有、買賣本公司股份的情況，并承擔由此產生的法律責任。

第九條 公司應當按照中國結算深圳分公司的要求，對董事、監事和高級管理人員股份管理相關信息進行確認，并及時反饋確認結果。

第十條 公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份數量不得超過其所持本公司股份總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。

第十一條 公司董事、監事和高級管理人員以上年末(最后一個交易日收盤后)其所持有本公司股份為基數，計算其中可轉讓股份的數量。

第十二條 公司董事、監事和高級管理人員通過二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等各種年內新增股份，新增無限售條件股份當年可轉讓25%，新增有限售條件的股份計入次年可轉讓股份的計算基數。因公司進行權益分派導致董事、監事和高級管理人員所持本公司股份增加的，可同比例增加當年可轉讓數量。

第十三條 公司董事、監事和高級管理人員當年可轉讓但未轉讓的本公司股票，計入當年末其所持有本公司股份的總數，該總數作為次年可轉讓股份的計算基數。

第十四條 公司董事、監事和高級管理人員所持本公司有限售條件股份滿足解除限售條件后，可委托公司向深交所和中國結算深圳分公司申請解除限售。

第十五條 在股份鎖定期間，董事、監事和高級管理人員所持本公司股份依法享有收益權、表決權、優先配售權等相關權益。

第三章 持有及買賣公司股份禁止情形

第十六條 公司董事、監事和高級管理人員所持公司股份在下列情形下不得轉讓：

(一)公司股份上市交易之日起一年內;

(二)本公司股份首次公開發行股份上市之日起六個月內申報離職的，自申報離職之日起十八個月內;

(三)在本公司股份首次公開發行股份上市之日起第七個月至第十二個月之間申報離職的，自申報離職之日起十二個月內;

(四)董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓并在該期限內的;

(五)法律、法規、中國證券監督管理委員會(以下簡稱“中國證監會”)和深圳證券交易所規定的其他情形。

因上市公司進行權益分派等導致其董事、監事和高級管理人員直接持有本公司股份發生變化的，仍遵守上述規定。

第十七條 公司董事、監事和高級管理人員不得將其持有的本公司股份在買入后6個月內賣出，或者在賣出后6個月內又買入。對于多次買入的，以最后一次買入的時間作為6個月賣出禁止期的起算點;對于多次賣出的，以最后一次賣出的時間作為6個月買入禁止期的起算點。

公司董事、監事和高級管理人員違反本條第一款規定，其所得收益歸公司所有，由公司董事會負責收回。

第十八條 公司董事、監事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股份：

(一)公司定期報告公告前30日內，因特殊原因推遲公告日期的，自原公告日前30日起至最終公告日;

(二)公司業績預告、業績快報公告前10日內;

(三)自可能對本公司股份交易價格產生重大影響的.重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露后2個交易日內;

(四)深交所規定的其他期間。

第十九條 公司董事、監事和高級管理人員應當確保下列自然人、法人或其他組織不發生因獲知內幕信息而買賣本公司股份的行為：

(一)公司董事、監事、高級管理人員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹;

(二)公司董事、監事、高級管理人員控制的法人或其他組織;

(三)公司的證券事務代表及其配偶、父母、子女、兄弟姐妹;

(四)中國證監會、深交所或公司根據實質重于形式的原則認定的其他與公司或公司董事、監事和高級管理人員有特殊關系，可能獲知內幕信息的自然人、法人或其他組織。

上述自然人、法人或其他組織買賣本公司股份的，參照本管理制度第二十一條的規定執行。

第四章 持有及買賣公司股份行為披露

第二十條 公司董事、監事和高級管理人員應在買賣本公司股份及其衍生品種的事實發生之日起2個交易日內書面通知董事會秘書，由公司董事會向深交所申報，并在深交所指定網站進行公告。公告內容包括：

(一)上年末所持本公司股份數量;

(二)上年末至本次變動前每次股份變動的日期、數量、價格;

(三)本次變動前持股數量;

(四)本次股份變動的日期、數量、價格;

(五)變動后的持股數量;

(六)深交所要求披露的其他事項。

第二十一條 公司董事、監事和高級管理人員出現本管理制度第十六條、第十七條的情形，公司董事會應及時披露以下內容：

(一)相關人員違規買賣股份的情況;

(二)公司采取的補救措施;

(三)收益的計算方法和董事會收回收益的具體情況;

(四)深交所要求披露的其他事項。

第二十二條 公司董事、監事和高級管理人員持有本公司股份及其變動比例達到《上市公司收購管理辦法》規定的，還應當按照《上市公司收購管理辦法》等相關法律、法規、規范性文件的規定履行報告和披露等義務。

第五章 附則

第二十三條 本管理制度由公司董事會負責解釋。

第二十四條 本制度未盡事宜按中國證券監督管理部門和深圳證券交易所有關規定辦理。

第二十五條 本管理制度自董事會審議通過之日起施行。

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一、負責學校教學用品的采購，管理和供應工作。

二、做好房產、教學設備、課桌椅、水電、電話的管理工作，搞好教學設備、各類用品及道路、圍墻的維修、添置、更新工作。

三、負責校園壞境的凈化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作，改善學習、生活、工作的`壞境，創設優良的育人壞境。

四、做好學校固定資產和行政辦公用品的購置、分配和管理工作，實行責任制。對學校的用水、用電、用紙等要規定制度、嚴格管理；完善必要的公物使用、出借等登記手續，執行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度并督促有關人員及時補給、維修，保證正常教學供應。

五、協助學校抓好安全工作，訂好措施，落實人頭，定期檢查，及時消除不安全因素，做好維護、防盜、防火等工作。

六、為教學準備好必需的教學設備、用品、體育、衛生等器材，為教學提供快捷、優質服務。

七、嚴格遵守財務制度，合理使用各項資費，嚴格控制開支，堅決執行主管部門關于學校收費管理的各項要求，把好財務采購申請關。

八、負責有關對外事物的聯系、洽談，辦理并簽訂有關合同、協議等，建立各種資料文檔。

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食品貯存管理制度

1、貯存場所、容器、工具和設備應當安全、無害，保持清潔，設置紗窗、防鼠網、擋鼠板等有效防鼠、防蟲、防蠅、防蟑螂設施，不得存放有毒、有害物品及個人生活用品。

2、食品和非食品（不會導致食品污染的食品容器、包裝材料、工具等物品除外）庫房應分開設置。同一庫房內貯存不同性質食品和物品的應區分存放區域，不同區域應有明顯的標識。

3、食品應當分類、分架存放，距離墻壁、地面均在10cm以上，并定期檢查，使用應遵循先進先出的原則，變質和過期食品應及時清除。

4、冷藏、冷凍柜（庫）應有明顯區分標識，設可正確指示溫度的溫度計，定期除霜（不得超過1cm）、清潔和保養，保證設施正常運轉，符合相應的溫度范圍要求。

5、冷藏、冷凍貯存應做到原料、半成品、成品嚴格分開，植物性食品、動物性食品和水產品分類擺放。不得將食品堆積、擠壓存放。

6、散裝食品應盛裝于容器內，在貯存位置標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產者名稱及聯系方式等內容。

7、除冷庫外的庫房應有良好的通風、防潮設施。

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（1）多年大型項目建筑施工現場管理經驗，負責工程技術、進度、質量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工規范及驗收規范；熟悉項目運作全程，掌握各工程技術要求。能有效組織、領導、協調總包和各分包單位各項工作，嚴格履行合同要求，完成即定的質量、進度、成本目標。愛崗敬業、以身作則具有較強的團隊協調管理能力。

（2）本人知識面豐富，自我調節能力極佳，身體健康，能長期保持良好的工作狀態。性格淡泊，生長于軍人家庭，有極強的自律能力，具備團隊合作意識。工作態度認真負責，履行崗位職責力求完美。先后任職于中建一局，中建-大成公司等單位，長期從事施工總包方現場管理工作，熟悉總包方，發包方及監理方的項目管理流程， 對施工組織，施工工藝，溝通協調等方面深有心得。于05年第一批考取了全國注冊一級建造師，努力成為一名出色的項目經理(生產經理)，體現自己的人生價值。

（3） 20xx年參加工作至20xx年4月一直在北京建工一建工程建筑有限公司項目部任技術工作。主要是參與招投標，編寫方案及交底，繪制現場施工圖，辦洽商，與監理、甲方打交道，作竣工圖等工作。 20xx年4月至今在一電子廠房建設中任現場土建工程師（甲方現場代表）。我的專長和特殊技能: 施工技術工作 CAD制圖辦公軟件、建筑施工軟件的使用 寫給招聘單位: 希望貴公司能給我一個更大的發展空間

（4）本人已參加工作近二十年，長年在建筑領域工作，從最初的維修、筑漏到監管高級裝潢、高層建筑、市政道路、橋梁等等可謂經歷廣泛，擔任過基建科科員、施工員、項目副經理、項目主管、項目總監等職務。從基層到管理層承受了繁重地工作壓力。本人深知只有掌握過硬地專業技術，具備良好地溝通能力和團隊合作精神，才能有效地開展工作。同時本人也利用業余時間積極完善自己，完成了自考本科（項目管理），也順利通過了二級建造師（房建、裝飾）地考試。本人渴望在新的環境中有更大地發展空間。

（5）也已在北京建工集團建筑公司工作近20年，長期擔任工程項目的技術總工和項目經理，其中曾經擔任過20多萬平方米工程的項目總工，和10多萬平方米工程的項目經理，具有豐富的施工實踐經驗。為人工作熱情主動，具有很好的人際交往能力。

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本人系部隊軍轉干部，在部隊醫療行業從業二十余年（科室及醫務處管理崗位），對醫院醫療及護理行業有著較為深刻全面的理解認識，熟悉醫院精益鏈管理流程，在醫療質量管理、科教研建設、人才梯隊建設、績效薪酬體系、醫療行政管理等方面具備相關工作經歷及思考。在企業運營管理方面，對企業內部流程管理、組織建設、企業品宣及文化建設具備深度思考，初步具備商業戰略思維和成本意識，實踐中熟悉政府工作流程，對黨務管理、文化建設、會務籌備、公共關系等方面具備優勢。

具體工作能力：擅長組織策劃、溝通協調、團隊建設、公共關系，實踐中具備問題導向思維，注重發現、提煉、解決、完善、提升的工作能力及實踐積累，具有較強的創新思維和自主學習能力，屬于自我驅動性性格特質。

個性特點及愛好：思維寬泛、性格開朗、外形干練、吃苦耐勞、工作扎實、勇于進取、團結協作、執行力強；愛好古典音樂欣賞、文學閱讀、舞蹈國標、攝影、烹飪。

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為進一步抓好安全生產工作,充分發揮管理人員的職能,及時發現和解決生產過程中的問題。根據上級公司的有關要求,制定本制度。

1、安全員是公司級的管理人員,執行24小時現場輪流帶班制度,隨同職工共同下井、升井。

2、每班要有一名單位管理人員(單位負責人、技術人員和班組長)在生產作業現場進行帶班作業(班組長要隨同職工共同下井、升井)。

3、各單位要排出管理人員帶班表,按時(每月18日前)報生產安全處和總經理辦公室備案。

4、帶班人員要盡職盡責,堅守崗位,在生產作業現場進行巡回安全檢查。嚴禁脫崗。

5、相關部門的人員要不定期的抽查帶班作業情況。

6、做好帶班記錄和交接班記錄。

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管理人員崗位轉正述職報告（篇1）

轉眼間我來到煤礦快一年了，在這段時間里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，并虛心向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

2、專業知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到__煤礦工作，擔任礦行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全

年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為霍爾辛赫煤業有限公司的發展做出更大更多的貢獻。

管理人員崗位轉正述職報告（篇2）

回顧近年來自己在思想、作風、工作等方面的情況，總體上是不管在什么崗位上，承擔什么樣的責任，基本能夠樹立正確的理想信念、保持艱苦奮斗的本色、認真工作、勇于負責，較好地完成了工作任務，始終體現了共產黨員應有的精神風貌。 一是重視理論學習，不斷提高思想素質。從不認為自己有文憑，而自我滿足。我堅持自我提高對政治理論重要性的認識，做勤于學習的表率。主要從三個方面加強了努力：

（1）充分認識理論、實踐、自身素質與工作的關系。特別是清醒的認識到只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，才能堅定馬克思主義的政治方向和政治立場。作為區隊主要領導，更必須要有較高的理論水平，并指導自己的思想和工作實際。

（2）增強學習的主動性、針對性，結合自己的工作實際，制訂系統的學習計劃，切實做到，學習時間、學習內容、學習效果“三個落實”。

一是理論聯系實際，學以致用，用學到的理論指導自己的思想和工作，達到不斷提高理論素養，牢固共產主義信仰，堅定馬克思主義信念，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

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二是堅持標準，促進采面質量標準化水平進一步提高。我認真執行質量標準化標準，加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業，作業人員從兩端頭支護、支架結構及浮煤的清掃，每一道工序必須現場立即整改，直到達到質量要求，從根本上杜絕不規范現象。同時，加大動態下質量標準化達標工作力度，在各生產班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。由于采取了嚴格的質量管理，杜絕了采面質量驗收走過場、檢查留死角、考核看關系的現象，全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。

三是克服急噪情緒，工作方法不斷改進。在初期，我曾有一段時間被急躁情緒左右，工作陷于徘徊。對工作的處理、對同志的要求有時出現急躁情緒；二是在區隊管理、人員調配等方面，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現越位現象，使一些好的辦法沒有產生好的效果；三是平時各類事務占用大量的時間，使自己沉浸在瑣碎事務中，造成考慮問題還不夠全面。經過認真思考，我從黨員的角度反思自己，積極依靠班子成員和全隊職工，逐步找出了原因，理順了思路，也是工作走上了正常和正規。

（1）進一步改進工作作風，樹立服務意識，在工作方法上做個“好參謀”；在具體工作上做當個“好小工”，使班子成員及黨員干部職工群眾放心的工作，大膽的負責，在全隊形成良好的工作氛圍。

（2）與班子成員及黨員干部職工群眾多交流，做到推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建。堅持從職工中來，到職工中去的領導方法，使各項決策的出臺，得到廣泛的認可，提高決策科學，增強決策實踐的針對性和實效性。

（3）堅持高標準、嚴要求，努力改進和完善工作方法，提高工作效率，搞好生產服務。從“自身”做起，從“現在”做起，養成良好精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，以此帶出勇于拼搏、善于工作的職工隊伍，培養良好的隊風。

四是加強對紀律觀念的認識，做清正廉潔的表率。

（1）加強反腐倡廉學習，首先在自身世界觀的改造上下功夫，以此為切入點，充分體現黨員的先進性。自己帶頭，并教育全隊從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

（2）經常向黨組織匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身邊的人和事，形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。正確的運用批評與自我批評這個武器，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，又注意對同志的批評方式，本著與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”，通過批評與自我批評，使班子集體、職工隊伍人心團結，思想統一，確保了各項工作開展，促進了生產服務。

在今后的工作和學習中，我要不斷完善自己，善于發現問題，及時改進不足，改正錯誤，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，帶領全隊上下為全面完成礦井各項工作目標，為建設濟一流區隊作出積極努力和更大的貢獻。

管理人員崗位轉正述職報告（篇3）

我叫__×，20__年2月任采掘二隊__×，共產黨員。在過去的20__年里，本人一直嚴格按照兩級公司方針政策和礦領導相關要求開展各項工作。截止目前，較好地完成了年初既定各項工作目標，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F簡要述職如下：

一、積極學習各種文件精神和專業知識，緊跟時代步伐

為能使自己成為一名合格的學習型管理人員，加強了業務素質方面的學習。一是每天上網瀏覽上級公司文件，認真學習文件精神；二是及時查取兄弟單位重點工作開展情況，開展學、趕、超活動；三是嚴格執行管技人員深入井下帶班制度，隨時了解井下生產情況，及時發現在生產過程中的問題，在動態生產中積累安全生產管理經驗。通過多方面的學習提升了自身素質水平，為今后能更好地工作奠定了基礎。

二、嚴格現場技術管理，狠抓安全技術措施的落實

一年來，本人能夠認真堅持跟值班制度，每月深入井下不低于25次，緊緊把握生產情況。由于寺灣井屬地質條件復雜類礦井，斷層多，巖石裂隙發育，頂底板水大，施工基本采取邊探邊掘，這對技術管理和安全管理都是一種嚴峻的挑戰。針對此，我每次下井均仔細核查掘進距離，確保進尺處于地質鉆孔的控制范圍之內，通過查看巖性，繪制剖面、斷面，密切與地質部門保持聯系，確保掘進在地質上的安全。20__年度，本人累計編寫了近20冊掘進作業規程，近200本施工安全技術措施，有力的保證了生產所需。在編寫各類措施時，我嚴格按集團公司《生產礦井安全技術管理規范手冊》要求，依據《煤礦安全規程》、《操作規程》、《工種崗位責任制》、上級部門有關安全生產的管理規定，努力做到措施的科學性、針對性、指導性，真正起到促進技術進步，指導安全生產，提高經濟效益的作用。安全技術措施是保證施工按設計科學有序進行的重要保證，更是保證施工安全有效的利器。在每次下井時，我都都嚴格遵照安全技術措施的要求，及時發現和糾正現場施工中不符合措施要求的做法，有力保證了施工質量和生產安全。

三、積極參與現場管理，搞好職工技術培訓

基層單位技術員既是傳達礦技術部門設計和要求的的聯絡員，也是生產一線科區長的作戰參謀。在施工中，我利用自身優勢，積極配合施工管理行政領導，為快速施工和人力資源的優化配置計謀獻策，有力促進了本單位各項生產計劃的完成。同時，在這些具體操作中，我也獲得了一些生產管理的知識和操作方法，補充和提高了自己的全面發展。20__年，我采取了各種形式，加大員工素質教育，收到了很好的效果。

主要有以下幾點：

（1）開展“手指口述、安全確認”活動。達到了上標準崗、干標準活的目的，以員工自身行為規范保證了安全生產。

（2）深入開展學規程、學措施、學業務、提素質、保安全活動。通過舉例子、事故分析等形式向員工講述施工過程中必須按章操作。

（3）加強對特殊工種和新工人的教育。堅持安全資格培訓，做到“五個不準”，即：不經培訓不準上崗，考試不合格不準上崗，不簽訂師徒合同不準上崗，師徒不在一起工作不準上崗，身體不適不準上崗。

四. 存在的問題和不足：

回顧工作，我還存在著一些明顯的不足，主要表現在：

（1）對上級政策、文件和精神學習時間不夠，學習深度不夠，認識理解還不是很到位。

（2）抓技術管理尚可，但抓施工管理、經營管理和安全管理需進一步加強，組織協調能力有待提高。

（3）工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩練達。

（4）和職工的感情交流還不深，生活關心還不夠。

（5）還有一定“好人”思想，工作執行力和處事決斷力需要加強。

管理人員崗位轉正述職報告（篇4）

我是__X，自進礦以來一直從事安全管理工作。在工作中一直堅持以上級部門有關文件和公司制定的相關文件和規定精神為指導方針，以制度為基本原則、“以人為本”抓安全的安全管理理念，一直貫徹“安全第一，預防為主”的正確方針，扎扎實實奮斗在安全管理第一線，堅持深入井下、深入現場，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產盡一份心、盡一份力，盡一名安檢人員應盡的'責任。

安全管理責任重大，實際操作起來難度很大，現在的社會，人際關系復雜，誰也不愿意得罪人，是人們共同而突出的心態，我作為一名安檢人員，也怕得罪人，也不想得罪人但，煤礦的安全工作是第一位的，是否決定性指標。安全生產不僅關系到職工的生命，也關系到企業和大家每一個人的利益，一起重大安全事故，就會使全礦的成績付之東流。因此，我狠抓安全管理工作，動真的、來實的，沒有瞻前顧后，當老好人。很抓“三違”查“隱患”。

我在工作中抓“三違”查“隱患”的確得罪了一些人，但我相信，大多數職工對我們的工作是理解的，是贊成的?，F在不理解，以后也能理解的。對此我將一如既往狠抓“三違”。

為了積極完成今年公司給我礦規定的每月采掘計劃和各項重點工程簽訂的安全目標責任書，在礦領導的統一指揮下，我帶領全體安監科同志做了以下具體工作。在起匯報如下：

一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中提高認識，掌握干好工作的基本技能和知識

從煤礦兼并重組以后，我經常地把自己放在煤礦建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和廣大員工們的期望，自身素質的強弱是關鍵。回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓員工滿意，我系統的學習了關于搞好煤礦安全生產的科目書籍，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

二、在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

1、加強了安全制度和操作流程建設和執行力度，做到了制度、系統、人、物的高度通一。(嚴格執行安全生產責任制度、安全目標考核制度、安全生產隱患排查、治理、報告制度等。)

2、加強了火工品的管理，嚴格落實了火工品的領退和使用情況，保證了火工品無流失，減少了重大安全隱患。

3、加強了軌道運輸的管理，監督落實了“一坡三檔”的安裝和“行人不行車，行車不行人”的制度，從很大程度上保障了礦工的人生安全，為安全方面提供了保障。

4、監督落實了水炮泥的使用、監督改善了風筒、閉墻、風門跑漏風現象、加強消防器材的管理，為排除“一通三防”方面的安全隱患打下了堅實的基礎。

5、加強了采掘方面的管理，監督實現落實了掘進工作面“有掘必探”“先探后掘”?；夭晒ぷ髅娴闹е鯎瘟椭е挠浇堑墓芾肀ＷC了迎山有力。

6、加強機電方面的管理：監督落實了各種電器設備保護裝置和電器的失爆現象。

7、每月組織各科室領導進行了三次全礦井上下安全大檢查和不定期抽查，和陪同上級部門檢查。對查出的隱患當時能處理的現場落實處理，不能現場處理的在調度會上用三定表的形式，落實到人定期整改，礦檢查出問題__條，公司查出問題__條。已經全部整改完畢

8、嚴抓“三違”對三違人員進行了批評教育和罰款處理、對嚴重“三違”進行開除處理。

9、每月完成了礦規定的下井和值班等各項任務，對安全員每月進行了理論培訓及結合實際的考試，在很大程度大提高了安全管理業務水平。

三、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發部屬工作熱情

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個安監科長，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實分公司和科室形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦當當。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。一年來，平時經常加班加點到深夜，重大節假日基本沒有休息。在日常的工作和生活中，我非常注意關心、幫助員工，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心里話愿意和我講，有困難事愿意找我辦，有效的保證了人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。

管理人員崗位轉正述職報告（篇5）

尊敬的公司領導：

我于20__年11月17日成為公司的試用員工，擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理。對庫存進行管控，合理規劃倉庫，節約倉儲空間。參加公司內部和外部的審核，組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業中的意義，從中提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經驗。

三個多月來,部門領導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項工作，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，新加入公司，難免出現一些差錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在這三個多月中看到公司的迅速發展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

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食品采購索證索票驗收制度

1、餐飲服務提工者應當建立食品、食品原料、食品添加劑和食品相關產品的采購查驗和索證索票制度，確保所購原材料符合食品安全標準，并便于溯原。

2、采購須到許可證照齊全有效、有相對固定場所的食品生產經營單位.向固定供貨商采購食品的，宜簽訂采購供貨合同。

3、餐飲服務提供者從食品生產單位、批發市場采購的，須查驗留存供貨商資質證明和產品檢驗合格證明。從固定供貨商采購的，應查驗留存供貨商的資質證明，每筆貨貨清單等：從合法超市、農貿市場采購的，須留存貨物清單：使用集中消毒餐具的，應索取供貨廠家營業執照及消毒合格證明。證明資料為復印件者，宜有供貨者蓋章或簽字確認。以上各種來源的采購，均須索取留存有效購物憑證。

4、建立臺賬。按格式如實記錄產品名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容。

5、實行統一配送經營方式的餐飲服務提供者，可以由企業總部統一查驗供貨者的許可證和產品合格的證明文件等，建立食品進貨查驗記錄，企業各門店應當建立總部統一配送單據臺帳。門店自行采購的產品，應當遵照以上規定執行進貨查驗和索證索票制度。

6、應當按照產品品種、進貨時間先后次序有序整理，保存采購記錄及相關資料，記錄、票據的保存期限不得少于2年。

7、采購食品時方進行感官檢查，不得采購腐敗變質、摻雜摻假、霉變生蟲、污染不潔、有毒有害、有異味、超過保質期的食品及原料，以及來源不明、病死或死因不明的畜禽、水產品及其制品。

8、預包裝食品及食品添加劑標簽要符合《中華人民共和國食品安全法》第42、47、48和66條的規定。

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工作以來，我本著對職業負責、對學生負責、勤勤懇懇地工作著?，F有一年的工作鑒定如下：

一、政治思想方面：

俗話說："活到老，學到老"，本人一直在各方面嚴格要求

己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。勇于剖析自己，正視自己，提高自身素質。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加中心培訓，并做了大量的政治筆記與理論學習。我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、在個人業務方面：

在這一年中，嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，對中心的日常工作也有了一個全面的認識。網絡管理員主要有三項主要工作內容：

第一，計算機及其網絡維護管理工作；

第二，"中國校外教育網"及"陜西省校外教育網"的撰稿及編輯工作；

第三，對中心工作人員進行網絡培訓工作。

在工作中，為把校外教育網絡建設得更快更好，以跟上時代發展和學校各項工作的進度，對自己做出了以下具體要求：

一要提高對校外教育網絡工作重要性的認識；

二要科學建設網絡，充分利用好網絡資源，發揮好網絡的各項功能；

三要強化管理，確保網絡安全運行；四要落實責任制；五要加強網絡工作人員隊伍建設。

本年度我中心組織學員參加"網上祭掃先烈"活動；開展的`"愛家鄉，愛高陵"系列活動（涇渭分明健步行和慶"六一"家鄉文化之旅活動）；參加陜西省舉辦的青少年足球夏令營活動；制作新年祝福視頻參與校外同仁聯歡會。這些活動的精彩瞬間都被及時的發到"兩網"上，同全國校外同仁分享精彩活動。參加20xx全國"優秀網絡社區"評選活動，我中心獲"優秀網絡社區"的光榮稱號。

三、工作考勤方面：

我熱愛自己的工作，積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在做好各項校外教育工作的同時，嚴格遵守中心的各項規章制度。不論是分到哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。

我和同事之間，有三個共同：

1、共同感受：感受學習的過程；感受朋友間的情誼，感受生活的美好；

2、共同分享：分享學習的快樂，分享友情的快樂，分享成功的喜悅；

3、共同成長：不停的學習新的知識，更新觀念，和時代同步和學生共同成長

這一年，我成長了，我收獲了，存在的缺點

也是不少的，有以下幾個方面，還需今后努力改正：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高；今后，我一定在中心領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！

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食品安全突發事件應急處置方案

如果發生疑似食物中毒事故，應立即采取以下措施：

一、逐級報告：發現短時期內出現多例有嘔吐、腹瀉等類似食物中毒癥狀的病人時或接到食物中毒通知，餐飲單位負責人應及時向食品藥品監督管理部門報告。報告內容有：發生中毒的單位、地址、時間、中毒人數及死亡人數、主要臨床表現、可能引起中毒的食物等。

二、救治病人：在向上級報告的同時以最快速度將中毒人員送往醫院，積極配合協助有關部門救助病人。

三、保護現場，保留樣品：封存造成食物中毒或可能導致食物中毒的食品及其原料、工具設備和現場，無關人員不得進入廚房操作間。病人的排泄物（嘔吐物、大便）要留樣，以便有關部門采樣檢驗，為確定食物中毒提供依據。

四、如實反映情況：配合食品藥品監督管理部門進行調查，按照要求如實提供有關材料和樣品，與本次中毒有關的人員應如實反映情況，將病人所吃的食物，進餐總人數，同時進餐而未發病者所吃的食物，病人中毒的主要特點，可疑食物來源、質量、存放條件、加工烹調的方法和加熱的溫度、時間等情況如實向有關部門反映。

五、對中毒食物的處理：在查明情況之前對可疑食物應立即停止食用并按規定封存。配合食品藥品監督管理部門對引起中毒的食物及時進行處理。

舉報電話：

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????一、確認競聘崗位的信息
????1、依據崗位編制及空崗情況，確認競聘崗位是否可以競聘
????2、競聘崗位的詳細要求
????3、安排時間、地點
????4、確認報名截止時間
????二、制作納賢榜
????1、制作納賢榜應注意的事項
????（1）確定崗位名稱
????（2）確認薪資(年薪)＋獎金
????（3）確認報名截止日期
????（4）注明報名方式：書面申請
????（5）注明演講內容及事項要求
????2、張貼納賢榜
????三、報名
????1、人力資源部到相關部門和對象群體作動員報名的宣傳
????2、填寫報名申請表
????四、資格審查
????1、審查部門：人力資源部干部處
????2、審查條件、標準
????（1）身體健康情況
????（2）是否認同公司的文化及理念
????（3）心態是否積極
????（4）穩定性
????（5）各項能力（組織能力、溝通能力、控制能力、表達能力、創新能力、執行力等）
????（6）學歷及專業技術
????（7）個人簡歷
????（8）其他條件（性別、年齡、婚否、民族等）
????3、確認候選人名單：依據審查條件，從申請報名人員中確認候選人名單
????4、報總經理審批
????5、公布候選人名單
????6、提前一天抽簽，確定競聘順序
????五、對競聘前的情況進行打分
????包括學歷、專業、經驗和考核情況，然后是自評和主管、同事、相關部門人員對競聘者的日常表現進行打分，此項占競聘結果的60％
????六、邀請評委
????1、確認評委結構：領導、直接上級主管、相關的業務部門負責人、各行政職能部門負責人、下級等組成
????2、依據評委結構，確認評委名單
????3、在評委邀請表上請評委簽字確認
????4、評委一般為單數，總數為7人左右
????5、旁聽人員一般不超過5人
????6、文化記者參與競聘活動并及時宣傳報道
????七、競聘程序
????（一）提前20分鐘召開評委會議
????1、介紹競聘崗位要求
????2、宣布評委紀律
????（1）近親回避
????(2)關閉通訊設備
????（3）嚴禁中途離場
????（4）評委發言內容保密
????（5）公平、公正的評分
????3、評分方法：10分制，可帶小數點
????（二）召集所有候選人入場
????1、介紹評委及旁聽人員
????2

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