學習視察講話心得體會|學習視察講話心得體會（匯集14篇）

學習視察講話心得體會（匯集14篇）。

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“砍頭不要緊，只要主義真，殺了夏明翰，還有后來人。” 這是中國共產黨黨員夏明翰在被國民黨反動派殺害前，寫的一首氣壯山河的就義詩，一直為人們所傳頌。我從小就學習了這首詩，夏明翰的精神一直深深的烙印在我的腦海中。 2018年5月19日，公司黨委組織黨員干部集中輪訓，學習黨的十九大精神。輪訓中參觀了夏明翰故居，通過講解員的敘述，觀看陳列的物品及相關資料，對夏明翰同志不平凡的事跡有了更充分的了解，特別是參觀過程中看到展示的金江學校以及共和國上將、原二機部部長宋任窮在金江學校學習的回憶兩張照片時，我心中自豪感油然而生。我的高中母校瀏陽市第七中學，前身是金江學校，于1922年成立了瀏陽第一個黨支部中共金江學校支部，是中國共產黨早期的搖籃之一。夏明翰、陳章甫曾在此任教，宋任窮是他們的學生，在此接受了革命思想啟蒙教育。參加這次集中輪訓學習，使得我對夏明翰精神內涵有了更深一層的理解，對十九大精神領悟更加透徹，黨的理想信念更加堅定。

夏明翰的生命是短暫的，1900年出生，1928年犧牲，僅僅28個年頭，然而卻鑄就了一座千古不朽的精神豐碑。鮮血凝成的詩句，濃縮了他的整個人生，是他革命靈魂的集中反映。

(一)矢志不渝的愛國主義情懷

中國人對國和家有自己獨到的認識：家，人之所依;國，家之所系。而一旦家和國的利益發生沖突的時候，舍小家為大家，“精忠報國”是大義所在。這樣一些基本的概念，從小就融會在夏明翰的腦海中。他自幼讀書，從小便懂得嫉惡如仇、愛國愛家的道理。長大后，用自己的眼光觀察分析社會，更發覺現實中國天昏地暗，政治腐敗，經濟蕭條、社會動蕩、民不聊生。面對此情此景，夏明翰做出“我以我血薦軒轅”這樣的義舉，并切實付諸行動。他從少年時代起就追求進步、追求真理。尤其是在1921年冬加入中國共產黨后，就把一切交給黨，更加堅定地為黨的事業奮不顧身地戰斗。他積極投身于黨創建初期的革命活動和轟轟烈烈的大革命，大力開展學生運動、農民運動和工人運動，參加領導了瀏陽、平江的秋收起義和武裝斗爭，不辭勞苦地發展黨的組織和革命力量。

(二)堅定不移的共產主義信念

夏明翰出生在封建官宦家庭，衣食無憂。但他不貪圖安逸，不迷戀富貴，從小就立下了救國救民的大志，以己之軀赴湯蹈火在所不惜。在接觸馬列主義后，他就牢固樹立了共產主義信念。為了這個信念，他離開封建家庭，義無反顧地走上革命道路;為了這個信念，他把自己的女兒取名“赤云”，誓將革命薪火代代相傳;為了這個信念，他引導弟弟妹妹投身革命;為了這個信念，他不遺余力地組織和領導了一系列革命運動和武裝斗爭，給反動派以沉重打擊;為了這個信念，他面對敵人的屠刀，泰然自若，視死如歸。夏明翰這種對革命理想無比執著，對共產主義信念無比堅定的精神，正是共產黨人優秀品質的最完美體現，也是中國革命從小到大、從弱到強、從低潮走向高潮、從勝利走向勝利的不竭源泉和強大動力。

(三)不怕犧牲的革命精神

夏明翰投身革命后，一不怕苦，二不怕累，三不怕難，四不怕死，黨指向哪里就奔向哪里，哪里有困難就戰斗在哪里，人民需要什么就奉獻什么。1927年馬日事變后，敵人瘋狂反撲，不少共產黨員慘遭殺害，面對革命低潮，他沒有退卻回避;面對親人的犧牲，他沒有恐懼消沉，而是化悲痛為力量，更加堅持革命，并以：“越殺膽越大，殺絕也不怕。不斬蔣家頭，何以謝天下!”表示自己的決心。1928年他調任湖北省時，當時的武漢已籠罩在一片白色恐怖之下，但他不顧個人安危，不畏艱難險阻，“明知山有虎，偏向虎山行”，勇敢地組織和領導革命，直至犧牲的最后一刻。

(四)艱苦奮斗的政治本色

夏明翰雖出身于官宦家庭，卻有著勞動人民所特有的艱苦奮斗的可貴品德。他生活儉樸，在湖南自修大學讀書時，總是抱著書本如饑似渴地苦讀，因幾個月不剃頭而亂發蔽臉，根本看不出他是一個富家子弟。在平江、瀏陽工作時，他總是爬山涉水、不辭勞苦地廣泛接觸農民群眾和農運干部，訪問工農婦等群眾組織負責人。他陪毛澤東步行1400多里，實地考察了湘潭、湘鄉、衡山、醴陵、長沙五縣的農運情況，并承擔大量的組織協調、調查研究、文書起草等工作。被捕入獄時，敵人從夏明翰這個共產黨的“大官”身上，只得到三件“值錢”的東西：一個手電筒、一塊懷表、一副近視眼鏡。

今天，殘酷的對敵斗爭已離我們遠去，但夏明翰的精神并沒有過時，至今仍閃耀著真理的光芒，給我們新時期共產黨人保持先進性提供了許多有益的啟示。

(一)堅定理想信念

夏明翰的一生，無論是生，還是死，都轟轟烈烈，凸現了中共黨人的卓越風采。他之所以能在危險之時挺身而出，在死亡面前毫不畏懼，關鍵就在于他堅信“主義真”。自從接受馬克思主義后，堅信共產主義，并以此作為自己的最高理想，畢生未曾動搖過。

今天，時代已發生翻天覆地的變化，但夏明翰當年所提出的“主義真”，即馬克思主義，仍然是我們黨的指導思想。共產黨員要保持先進性，就必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，這是我們安身立命的根本。作為一名共產黨員，如果失去了對社會主義、共產主義的理想信念，就失去了思想基礎，失去了政治根本，前進就沒有方向，追求就沒有目標，就會迷失自我。理想信念是支持共產黨人先進性的第一要素，離開了正確的理想信念，先進性就無所依存。

(二)牢記黨的根本宗旨

夏明翰1921年入黨后，他始終注意聽取人民的呼聲，關心人民的疾苦，為人民仗義執言，以解放勞苦大眾為己任。當前，我們廣大黨員也應該像夏明翰那樣，要對人民群眾充滿感情，心中始終裝著人民群眾，全心全意為人民服務。特別是黨員領導干部要樹立和實踐正確的權力觀，真正做到立黨為公、執政為民。要堅持“以民為本”的思想，辦事情、作決策，都要以群眾的意愿為取向。要堅持“群眾利益無小事”，不能因為事大而怕為，也不能因為事小而不為，我們要用夏明翰精神來激勵廣大黨員，提高黨性，弘揚正氣，增強宗旨意識。

(三)艱苦奮斗

他出身于官宦人家，家境優越，衣食無憂，但為了救國救民，他毅然背叛家庭，走上了一條艱難的革命道路。在革命的征途中，夏明翰一直是什么苦都能吃，什么危險都不畏懼。

夏明翰這種不圖享樂的革命作風，體現了一個共產黨員艱苦奮斗的政治本色。今天在黨員和領導干部中發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，樹立革命的人生觀，抵制燈紅酒綠的腐朽思想文化的侵蝕，反對腐敗現象，這是廣大人民群眾的殷切期望，也是時代發展對我們黨員和領導干部提出的新的要求。因此，黨員和干部必須做艱苦奮斗的帶頭人。要在政治上清正廉潔，拒腐防變，警惕和防止資產階級腐朽思想的侵蝕。要在經濟上厲行節約、反對浪費、自力更生、勤儉創業。要在思想上開拓進取、奮力拼搏、勇往直前，要永遠保持我們先輩們在革命戰爭時期的那么一股勁、那么一股革命熱情、那么一種拼命精神。

(四)無私奉獻，愛崗敬業

夏明翰曾說：“黨需要辦的事就認真地去辦，堅決把它辦好?！苯M織上需要他辦學，他就把補習學校辦好;需要他上數學課，他就刻苦鉆研，一絲不茍;需要他做團的工作，他就把團的工作做得朝氣蓬勃;需要他搞農民運動，他就把農運搞得有聲有色。

我們要學習夏明翰無私奉獻、愛崗敬業的精神。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，是共產黨員保持先進性的基本要求，也是共產黨員道德品質的本質特征。我們每個黨員都要自覺以個人利益服從黨和國家的利益，必要時寧可犧牲個人的利益。要淡泊名利，多做貢獻。要真正無愧于共產黨人的光榮稱號。

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《江澤民文選》十大創新用語

實踐沒有止境，解放思想也沒有止境。我們要突破前人，后人也必然要突破我們。這是社會前進的基本規律。用發展的觀點對待馬克思主義，在堅持中發展、在發展中堅持，這就是按規律辦事，也是對待馬克思主義唯一正確的態度

學習《江澤民文選》(以下簡稱《文選》)，應著力把握其理論體系，更應學習其創新精神。為此，我們從《文選》眾多的創新性理論觀點中擷取比較有代表性的十大創新用語，以此透視《文選》對馬克思主義理論寶庫的創造性發展。

黨的歷史方位:理解和把握整個《文選》思想脈絡和理論觀點的鑰匙

黨的歷史方位是《文選》為概括我們黨的執政條件而提出的一個重要用語，是理解和把握整個《文選》思想脈絡和理論觀點的鑰匙。盡管這個概念的提出及其內涵的概括最終完成于黨的十六大報告，在《文選》若干理論觀點中形成時間相對較晚，但它卻是支撐“三個代表”重要思想的理論基石。正如江澤民同志在黨的十六大報告中指出的:“‘三個代表’重要思想，是在科學判斷黨的歷史方位的基礎上提出來的。”十六大報告對這一用語的深刻內涵作了準確概括:“我們黨歷經革命、建設和改革，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執政的黨；已經從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成為對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨?！睂W習領會《文選》，對這個概括全面理解、深刻把握，至關緊要。

“三個代表”:《文選》中最具有重大和深遠意義的核心用語

“三個代表”是江澤民同志面對黨的歷史方位變化對我們黨如何執政問題作出的集中回答，是《文選》中最具有重大和深遠意義的核心用語。在黨的歷史方位發生深刻變化的情況下，中國共產黨究竟應當如何執政？江澤民同志指出，總結黨的歷史，可以得出一個重要的結論，這就是:我們黨所以贏得人民的擁護，是因為我們黨在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產力的發展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為人民的利益而不懈奮斗。在新的歷史時期，只有始終做到“三個代表”，我們黨才能獲得最廣大人民的擁護和支持，才能永遠立于不敗之地。

與時俱進:《文選》的哲學基礎和理論精髓

與時俱進是對黨的思想路線的豐富和發展，是《文選》的哲學基礎和理論精髓。面對黨的歷史方位變化，我們黨究竟怎樣才能做到“三個代表”？江澤民同志的回答是，關鍵在堅持與時俱進。與時俱進，就是使黨的全部理論和工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。江澤民同志指出，堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創造力的決定性因素。能否始終做到與時俱進，從根本上決定著我們黨能否做到“三個代表”，進而決定著黨和國家的前途命運。與時俱進的關鍵在于理論創新，為此，必須適應實踐的要求，以實踐來檢驗一切，堅持“三個解放出來”，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。

黨的先進性:不能僅從抽象的黨的性質的角度去理解

黨的先進性是馬克思主義黨的學說的重要概念。黨的先進性是馬克思主義政黨的本質屬性，是馬克思主義政黨的生命所系，力量所在。但是，什么是黨的先進性？執政以后的一個相當長的歷史時期內，包括我們黨在內的馬克思主義執政黨在對這個問題的認識上出現了重大失誤，表現在，僅僅從抽象的黨的性質的角度理解這個問題，而忽視了更為重要的黨的實際作用。江澤民同志的貢獻在于，他強調黨的先進性是具體的、歷史的，必須把它放到推動當代中國先進生產力和先進文化的發展中去考察，放到維護和實現最廣大人民根本利益的奮斗中去考察，歸根到底要看黨在推動歷史前進中的作用。這樣一種嶄新認識，凸現了黨的先進性在整個黨的建設中的主題位置，澄清了在執政黨建設問題上的一系列模糊理解，為推進黨的建設新的偉大工程和建設中國特色社會主義偉大事業奠定了堅實的理論基礎。

執政為民:“三個代表”重要思想的價值歸宿

執政為民是黨的全心全意為人民服務的宗旨在執政條件下的嶄新概括，是“三個代表”重要思想的價值歸宿。在新的歷史條件下，我們黨執政為什么必須做到“三個代表”？從根本上說，是因為始終堅持立黨為公、執政為民，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，對我們黨這樣一個馬克思主義執政黨來說，始終是全部奮斗的根本目的。黨只有做到“三個代表”，才不會偏離這個根本目的。同時，只有做到“三個代表”，黨才會獲得最廣大人民的支持和擁護。因此，江澤民同志指出，始終做到“三個代表”，本質是堅持執政為民。

“第一要務”:《文選》對發展在我們黨的執政實踐中的地位所作出的鮮明概括

“第一要務”是《文選》對發展在我們黨的執政實踐中的地位所作出的鮮明概括，突出強調了發展在執政黨的執政實踐中的關鍵位置。我們黨在執政的條件下做到“三個代表”，從中心任務的角度看，切入點在哪里？總結馬克思主義政黨執政的經驗教訓，江澤民同志明確提出，馬克思主義執政黨必須高度重視解放和發展生產力，離開發展，堅持黨的先進性、發揮社會主義制度的優越性和富國強民都無從談起。我們黨在中國這樣一個經濟文化相對落后的發展中大國領導人民進行現代化建設，能不能解決發展問題，直接關系人心向背、事業興衰。為此，推動中國社會的全面發展，是中國共產黨第一位的歷史責任和執政使命。江澤民同志用簡明的語言把它概括成為:“發展是黨執政興國的第一要務”。當然，這個發展不是單純的經濟增長，而是經濟、政治、文化和社會的全面協調可持續發展，也是人的全面發展。

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領導們講話總是有一種特殊的氣質，因此學習領導們講話也是非常重要的，下面是由小編為大家整理的“學習領導講話心得體會四篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

篇一：學習領導講話心得體會<\/h2>

開春，領導要求我們學習局領導講話精神，并要求每個科室寫一篇學習心得，陽光、感恩、合作、寬容-局領導講話精神學習心得。一直把這種學習當任務看待，已經存了敷衍了事的想法，及至認真的看了局領導關于陽光、感恩、合作、寬容四種心態的講話，又看到一些同事寫的很精彩的心得體會，竟真的有一種學習了、不應錯過的感覺。受益其中，不夸大其辭的說受益匪淺，但看過了，讀過了總會有一些不一樣，不會雁過無痕，風吹總會有葉落，總會有一些觸動和感想在自己心里。

下面是自己關于學習的心得體會，全是自己的實話。像寫情書一樣，同事們已經寫了幾十篇的心得體會，自己再也寫不出什么花玩不出什么精彩，不如從實招來，老生常談，談自己粗淺的認識。后面還貼了寫的比較精彩的兩位同事的文章，是覺得二十三四歲的剛工作的小公務員，能寫出這么好的文章，沒有拼湊和抄襲的痕跡，如果不是讀了很多書，是不會寫的這么大氣和深刻的。

在認真的學習了王局長關于“陽光、感恩、合作、寬容”四種心態的講話后，內心里不免對這次學習充滿了感恩，感謝有這樣的學習機會讓自己的思想 境界進一步提高，感謝政治處編發的每一篇關于王局長講話的學習感想，讓我在領略了他人的精彩后，也淺淡一下自己粗淺的認識和感受。

王局長關于“陽光、感恩、合作、寬容”四種心態的講話，聽來讓人心情振奮，如沐春風，給整天忙碌粗糙的心播灑了春天的雨露。講話深入淺出，道理淺顯易懂，所蘊涵的道理卻豐富深刻。曾記得看過一段文章：一位智者講學，下面的一位學生說，老師您說的話我們都知道，道理也淺顯易懂，不用再費心講了。但智者笑言：道理都知道，也一直擺在那里，但怎么做，做成怎樣，卻千差萬別。我給你們的你們不一定能拿到手，只有自己不斷的修煉提升自己，才能真正的去把握，才能把知道的變成自己的智慧，指導自己的工作學習與生活，變成本身的一部分。

一、面向陽光，保持陽光心態

陽光的心態是一種積極向上樂觀自信的心態。擁有了這種心態的人是把握了快樂本質的人。快樂也是一種能力，需要不斷的修煉，學習把握。境由心生，我們的心可以造就快樂的天使，也可以造就陰險的魔鬼。美國總統羅斯福家被盜，他卻微笑安慰家人。問其為何如何淡定，他答：一，賊只是盜走了我的物，并未傷害家人的生命；二：賊只是盜走了部分財物，還有大部分未被盜走；三：做賊的是他，而不是我，這是多么讓人慶幸的事情。同樣的境遇，有的人仿佛置身天堂，有的人感覺如處地獄，世上沒有絕對的美與丑，得與失，一切都在一念之間。學會愛，學會擔責，學會欣賞、感恩、給予、寬容，那么這個人必定是快樂的，善良的，也是讓人尊敬的。

二、學會感恩，常懷感恩之心

學會感恩，我們便會感嘆自己其實擁有了那么多；學會感恩，便淡化了世間所有的情感冷漠。記得前幾年有一首歌《感恩的心》唱遍了大街小巷，孩子學校里為此還舉行了合唱比賽。就是為了從小便培養一個人的感恩之心。感恩是一種美德，是一種知恩圖報的優良品質。如果我們對社會感恩，對親人感恩，對朋友感恩，對同事感恩，甚至對敵對你的人感恩，感謝他的敵對讓你成長，激勵你進步。那么我們就拋卻了所有的不滿與怨恨，拋卻了敵對與輕視，也拋卻了一切卑賤與骯臟。這種理想的世間美好的狀態是需要每一個人都具備感恩的心。

三、精誠合作，團結協作，金石為開

所謂合作，就是互相配合，共同把事情做好。上帝創造了每一個孤獨的人。人類之所以能夠生存到現在，是因為從上帝手中學會了如何合作。許多事情只有通過人與人之間的相互合作才能完成，代表著一種協和與默契，一種榮辱同擔的決心。我們現在美好的生活離不開合作，眾人拾柴火焰高，團結起來力量大。每個人如果都能心往一塊想，勁往一處使，就沒有完不成的事情。把這種心態帶到工作中去，將會無堅不催。散兵游勇、呈匹夫之勇的狀態在工作中都是不可取的，一枝獨秀不是春。工作分工不同，沒有高低之分，我合作，我成長，合作的心態是成熟睿智的心態，是一種美德，是著眼于大局，放手于未來的豪氣。

四、心存寬容，心底無私天地寬

寬容的心態是一種美德，是一種處世的哲學是一種生活的智慧。寬容還是一種姿態，一種高尚的姿態，是一種胸懷，開闊的情懷，不是懦弱，是強者的行動。海納百川才有了海的廣闊，學會寬容，善待他人，每個人便會擁有無邊的快樂和幸福。寬容要求我們對待他人如同對待自己，人無完人，金無足赤，不能計較于他人的不慎之失。擁有寬容，我們即使看到了別人不足之處，也會存求同存異之心，看到對方積極優秀的一面。萬事以和為貴，退一步海闊天空。吃虧是福，不是簡單的說教，而是誰解其中之福的豐富涵義。

我想，這四種心態的修養和歷練不是簡單的知道而已，也不是今天可以做到，明天有利益得失，我就忘了寬容忘了感恩，拒絕合作。這四種心態需要我們日積月累，集腋成裘。陽光、感恩、合作、寬容，擁有這四種心態，我們就擁有了個人強大的氣場，影響我們身邊的人，懂得感恩，善于協作，寬于待人，嚴以律己，引導我們的境界不斷向上提升，引導我們始終積極向上，健康快樂，充實自信。

篇二：學習領導講話心得體會<\/h2>

通過近段時間對《直面挑戰、轉變觀念 攻堅克難、創業創新-----領導講話摘要》的學習，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密；作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢？我個人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：

一、認真做好本職工作

對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。

二、節約成本，從小事做起

作為公司的一員，我希望能和公司共同發展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節約為榮的思想。為公司節約每一筆能節約的資金，我們能做的有：當無人及下班時隨手關燈，節約用水，盡量減少物料的浪費等等。

三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質

在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊；如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術才能做出更好的產品，也只有提升自我的能力及素質，才能為公司創造更大的財富。

四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業務能力，樹立起良好的信心

在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。幫助企業解決困難、提升質量、改善管理、開發產品、創新技術，為公司克服金融危機做出應有的貢獻。

總之，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機也是挑戰，、更是機遇。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當先，在各個方面不斷創新。我們的未來一定會更美好！

篇三：學習領導講話心得體會<\/h2>

體會領導意圖，貫徹領導講話精神，有如下體會：

體會一，學有所獲

通過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。

體會之二，學有所悟

領導在會上提到要重視人才培養、強化管理，主要是對我們日常管理提出的要求。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養敬業敬事的態度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業精神，不斷超越自我。通過學習培訓，懂得了 “要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。

體會之三，學有所思

人才、敬業精神和團隊精神是干好事業的基礎。領導要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創始人釋迦牟尼曾經問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去?！眰€人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。

體會之四，學有所感

有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人；二是技能和素質單一的人；三是單打獨斗的人；四是不愿學習、不會學習的人?！币虼藢W習是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學習也是一種能力，人與人最大的差別就在于學習能力上的差別。學習理論的目的在于指導實踐，是為了提高能力，更好地發展。

要學以致用，光會用還不夠，還要敢于創新，我們應不斷總結，不斷創新，只有敢于創新，敢于承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經驗，利用智慧，發揚沒有條件創造條件也要上的精神，才能把項目做好。xx同志也曾說過：“創新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復雜也復雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經驗，適時應用現代管理理念，那將是一件復雜的事情。

如何做到這一點，惟有自身素質的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外，管理經驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應對發展的環境和勝任不斷變化的工作。

現代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節做到完美。并在責任感的驅使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執著，從而充滿激情地勤奮工作。

篇四：學習領導講話心得體會<\/h2>

x月x日，集團召開xx員工大會，這是集團在新年里的一次盛會，召集人數之多、規模之大，這充分體現了公這次大會的重要性。領導在這次大會上作了重要講話，主要講了三點：做事先做人；解放思想；常懷一顆感恩的心；下頭就領導講話的資料談幾點學習體會：

一、做事先做人

我司至今已有xx年的歷程，在這xx年中，公司的經營理念、宗旨就充分體現了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠。人都是按照這種理念做人、做事。所以，我們取得了必須的成績，企業得到懷化人民的認可。員工中都認為自我是集團中的一員無不感到自豪和驕傲。

員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，一絲不茍，頑強拼搏，虛心好學，團結一致，已成為人一種風格。隨著公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現了不少問題，本人認為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優良作風沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認為，自我年輕有為，做事快、反應快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進等方面停止不前。

領導在講話中引用了聯合國教育委員會制定的四個標準，即：①學會求知，②學會做人，③學會共處，④學會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認真檢查自我還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，我想經過這次的學習，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震動。學會做人是四個標準中的核心。

一個人學業有缺陷，但不會影響他的一生，只要學會求知，不斷努力，能夠彌補，對社會貢獻只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是說一個人不管你水平有多高，本事有多強，但用在歪門邪道上，思想品質不正，那會給社會和企業帶來不可估量的損失。也會給他自我帶來災難。

二、解放思想

領導講話中指出：解放思想是我們企業的迫切要求，從市委書記的工作報告到黨的十七大報告中都把解放思想列入重點資料。那么一個企業，在這市場經濟的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。

領導在講話中，回顧了近年來各子公司的經營狀況，提出有些子公司年終結算虧損，但他們還向董事會提出獎金問題，下頭員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎？搞企業的目的不明確，企業一是為了贏利，二是為了對社會的一份職責。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業能生存嗎？員工的福利和獎金從哪里來？這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領導一針見血的指出這些問題的根源。

解放思想，就是要求改革，打破舊的分配制度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進、勇于改革的思想，怎樣使企業發展，使員工得利，才是我們的目標，這樣才能立足市場，尤其是領導層的思想解放。

三、常懷一顆感恩的心

經過這次的學習，我將會按照領導在講話結束語中所提出的那樣：老老實實做人，勤勤懇懇做事，扎扎實實做學問，脫胎換骨，擁護改革，不要阻撓，進一步解放思想，為企業發展盡自我的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點，領導講話將成為我們今后工作中的指導方針。

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在參加完公司20xx年工作大會，深入學習公司x總經理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對公司20xx年全年生產經營目標的完成充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。

x總在工作大會上傳達貫徹公司20xx年工作的主要目標可歸納為“基礎管理提升年”七個字，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設；并結合實際提出了優化人力資源管理，全面推行績效考核，按崗按技按貢獻取酬。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇，徹底砸爛鐵飯碗的發展方向。又隨著“三查三進三解”主題教育活動的開展，既是市委“三為”主題實踐活動的繼續和深入，也是保證今年工作開好局、起好步的一項重要決策部署。那么作為一名供水人，如何適應新形勢和新任務發展的需要，做好新時期的各項工作，我認為，講黨性、重品性、作表率，是保證、是前提、是關鍵，尤其是要強化創新意識，謀劃理念，深化設計。要正確認識、分析和把握形勢，在具體、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創新，勇于摒棄傳統的、固定的、靜止的思維定勢，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現出敢于突破常規、突破經驗的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，永葆應有的蓬勃朝氣，推進工作的進步和發展。

公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產單位肩負著為用戶服務的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“用戶至上、人民群眾滿意”的服務宗旨，履行天職，保障供水嚴格要求自己，真心實意提供優質、周到、全面的服務，樹立xx（城市名）供水人的優質品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發展的要求，多思不足，多想改進，多謀發展，用實際行動爭創一流。

結合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名維修人員，需要學習的地方很多，既要學習技術知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照公司領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的`要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為公司和諧穩定積極努力。

總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。

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5月11日至12日，XXX時隔3年后再次來到山西考察，喜訊傳來，全省人民備受鼓舞、倍感振奮。廣大黨員干部紛紛表示將繼續做好“六穩”工作，全面落實“六?！比蝿?，在總書記的親切關懷下譜寫山西新篇章，在高質量轉型發展上邁出更大步伐。

一、攻堅克難，擂響脫貧攻堅“決勝鼓”

“全面小康路上一個不能少，脫貧致富一個不能落下?！碑斍?，2020年還剩下不足8個月時間，脫貧攻堅已到了決戰決勝、全面收官的關鍵階段。從秦巴山區到太行深處，總書記不斷按下脫貧攻堅的“快進鍵”，用無聲的行動激勵各級干部：戰鼓催征，時不我待。我們要緊盯脫貧攻堅目標和扶貧標準，貫徹精準扶貧、精準脫貧基本方略，真抓實干、接續奮斗，不斷鞏固脫貧攻堅成果工作情況，讓脫貧成效真正獲得群眾認可、經得起實踐和歷史檢驗。

二、厚植情懷，唱響文化自信“好聲音”

不忘本來，才能開辟未來。習近平在云岡石窟考察時強調，“云岡石窟是世界文化遺產，保護好云岡石窟，不僅具有中國意義，而且具有世界意義?！睆亩鼗湍呖?，到大同云岡石窟，總書記用實地踏訪啟迪國人：文化興國運興，文化強民族強。當前正是鑄就中華文化新輝煌的黃金年代，我們要不僅要深入挖掘歷史遺存蘊含的哲學思想、人文精神、價值理念、道德規范等，更要揭示蘊含其中的中華民族的文化精神、文化胸懷，唱響文化自信“好聲音”。

三、戮力實干，吹響轉型發展“集結號”

“長期以來，山西興于煤、困于煤，一煤獨大導致產業單一。山西要有緊迫感，更要有長遠戰略謀劃……爭取早日蹚出一條轉型發展的新路子?！笨倳浺笄袊谕?，字字句句飽含深情、充滿力量，我們要在謀篇布局確定轉型思路上主動作為，發揚“愈是艱險愈向前”的時代精神，肩負起為黨盡職、為民造福的政治責任和使命擔當，加強頂層設計，精心謀劃產業，找準轉型路徑。堅持結果導向，打通各類堵點和痛點，帶頭營造人人關心項目、服務項目、支持項目的濃厚氛圍，為轉型發展交出人民滿意的成績單。

四、久久為功，奏響生態保護“進行曲”

從甘肅祁連山下的山丹馬場到秦嶺牛背梁國家級自然保護區，從長江沿岸到黃河國家地質公園、汾河岸邊……祖國的山山水水，都裝在總書記心中，生態保護是總書記核心關切之一。我們要像保護眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境，要堅持山水林田湖草一體化保護和修復，把加強流域生態環境保護與推進能源革命、推行綠色生產生活方式、推動經濟轉型發展統籌起來，堅持治山、治水、治氣、治城一體推進，持續用力，讓良好生態環境成為人民生活的增長點、成為經濟社會持續健康發展的支撐點、成為展現我國良好形象的發力點，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

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為全面貫徹落實劉局長關于在全縣人社系統黨風廉政工作“效能服務提升年”活動年會議上的講話精神。

三月二十八日上午，勞務辦全體員工召開專題討論會，深入學習貫徹劉局長、陳書記的講話精神，結合實際，辦公室會議持續了四十余分鐘。會上，勞務辦副主任王主任帶領全體員工共同學習了“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”以及人社局的兩個紅頭文件，計劃生育工作責任書和劉局長的講話內容。

苗主任講到，深入學習劉局長的講話精神，就是要求我們在以后的工作中，充分認識局黨組提出的新的更高要求，充分認識我們辦公室面臨的新挑站，加強全體工作人員的作風建設，深入開展“解放思想、服務發展、團結奮進、爭創一流”和“群眾觀點、群眾立場”主題教育活動，把治理庸懶散問題作為建設的突破口，以治庸提升能力，以治懶增效率，以治散正風氣，提出勞務辦全體人員對以后的工作進行互相監督檢查，對思想不重視，措施不得力，工作不到位而導致發生嚴重問題的員工，要按照“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”的有關規定，嚴肅處理直接責任人。

最后，苗主任要求勞務辦全體職工要以劉局長、陳書記的講話精神作為指引，以貫徹落實講話精神作為促進工作的靈魂，以直抓實干作為開展工作的方法，以實際實績作為檢驗貫徹落實的最終效果，將

劉局長、陳書講話精神貫徹落實到基層工作中，為勞務辦發展建設再上新臺階，為人力資源和社會保障局的發展做出更大的貢獻。

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7月1日以來，我反復多次認真學習了趙董事長在“一先兩優”表彰暨下半年工作會上的講話和《慢不得的快節奏，坐不住的緊迫感》等評論文章。董事長在講話中明確提出了“把股份公司建成又強又大的企業集團”的企業發展目標，并提出將化工作為支撐企業未來發展的重要板塊，催人奮進，令人振奮。在學習評論文章時，董事長身體力行、以身作則、率先垂范，所體現的“快節奏、敢擔當、講實效、高效率”的實干擔當和飽滿的工作熱情，讓我無比欽佩，感受頗深。結合實際工作，談一談自己的心得體會。

一、企業發展目標的提出，為聚隆化工賦予了新的歷史使命

趙兵文董事長明確提出股份公司未來的主業就是煤炭、化工、建材三大板塊，這一說法給了聚隆化工干部職工極大地鼓舞和激勵，同時也讓我們深刻感受到巨大的責任感和使命感。聚隆化工作為股份公司化工板塊中的重要企業，有63萬噸PVC生產潛能，地處渤海新區，擁有土地資源，具備延伸上下游的條件，在股份公司發展化工板塊的進程中責無旁貸，理應在股份公司化工板塊布局中發揮重要作用。20__年，在股份公司大力支持下，我們一舉恢復了23萬噸PVC裝置生產，邁出了聚隆化工扭虧脫困重要一步。當前，隨著政策導向和發展大勢日趨明朗，盡快盤活聚隆化工所有資產，更是我們的責任和使命，必須順勢而為，乘勢而上。

二、實現發展目標，必須要以強有力的工作作做保證

大作為必須要有硬作風?！堵坏玫目旃澴?，坐不住的緊迫感》記錄了董事長趙兵文上任一個月時間的工作經歷，突出體現了一種慢不得的快節奏和坐不住的緊迫感。實現建成又強又大企業集團的宏偉目標，需要我們與時間賽跑，全力以赴，倍道而進。實現把聚隆化工打造成股份公司非煤板塊領軍企業的美好愿景，同樣需要每一個人都能“跑在前面，搶出時間，多干快干”。我們將抓緊研究確定遠期“方向性目標”和近期“追趕性目標”，進一步解放思想、主動作為，推動形成對標先進找差距、奮起直追爭一流的生動局面。緊緊圍繞股份公司總體思路，扭住事關企業脫困振興高質量發展的重點工作、重點任務、重點項目，建立臺賬、制定計劃、明確任務，健全落實協調推進機制，確保有人抓、有人干、有人促，推動各項任務目標早落地、早見效。

三、做好當前，謀劃長遠，努力打造公司非煤板塊領軍企業

從近期看，全面完成年度任務目標是我們當前的主要工作，我們將通過狠抓設備管理，降低設備故障率，保障水電氣等公用工程供給，確保裝置穩定高效運行。我們將在深入開展行業對標，深化“增節降”管理提升上下功夫，從源頭抓成本管控，同時大力壓縮非生產性支出，加強營銷管理，實現降本增效，確保完成全年經營指標。我們將千方百計協調專利商進場服務問題，立足車載乙烯，優化項目投產方案，*原料供給難題，確保40萬噸PVC項目如期完工，早日投產見效。

從長遠看，聚隆化工將立足40萬噸PVC項目，加快建設步伐，*制約難題，盡快形成63萬噸PVC產能。并以63萬噸PVC、20萬噸燒堿產能為基礎，深入謀劃利用廢鹽生產燒堿、二氯乙烷（EDC）、甲醇制烯烴等項目，力爭通過3-5年時間，拓展上下游產業、開拓中間產品利用渠道，在股份公司做大做強企業集團的進程中，把聚隆化工打造成非煤板塊領軍企業。

總之，面對新時代、新機遇、新挑戰,我將進一步解放思想，改革創新,實干擔當，積極作為，為股份公司建設又強又大企業集團貢獻自己的力量。

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無論個人，還是一個國家和民族，都是要有點精神的。有精神就有支撐，有支撐就有力量。

“必須大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用”，的重要講話，不僅肯定了勞動模范的卓越貢獻和勞模精神的時代價值，而且揭示了勞模精神和勞模作用對實現中國夢的重大意義，寓意深刻、催人奮進。

偉大的事業，需要偉大的精神。中國夢，承載著全中國人民國家富強、民族復興、人民幸福的期盼和希冀。實現中國夢，是崇高的事業、光榮的事業，更是宏偉的事業、艱巨的事業，不僅需要我們在物質上強大起來，而且要在精神上強大起來。尤其在社會思潮紛繁復雜、價值觀念分化多元的今天，面對改革發展路上隨時可遇的“硬骨頭”和“險灘”，亟須偉大的勞模精神來凝聚共識、團結力量，亟須非凡的勞模作用來引領示范、激發動力。

作為工人階級中一個閃光的群體，無論是“兵工事業開拓者”吳運鐸、“新勞動運動旗手”甄榮典，還是“高爐衛士”孟泰、“鐵人”王進喜，也無論是“知識分子的杰出代表”蔣筑英、“中國航空發動機之父”吳大觀，還是“藍領專家”孔祥瑞、“金牌工人”竇鐵成??在我國革命、建設和改革各個歷史時期涌現出來的勞動模范，雖然行業不同、崗位各異，但都有著共同的特質，那就是以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創造、忘我的拼搏奉獻，始終走在工人階級和勞動群眾的前列，享有崇高聲譽，備受人民尊敬。他們身上所體現的愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，是中國工人階級偉大品格的生動體現，是民族精神和時代精神的重要內容，是我們極為寶貴的精神財富。在實現中國夢的偉大征程中，無論發展壯大國家的經濟實力，還是豐富發展人們的精神世界，勞動模范作為民族的精英、人民的楷模，其榜樣的力量是無窮的。

今天，我們的物質生活有了明顯提高，人們的思想觀念相對以往也大不一樣，但不管社會如何發展、時代如何變遷，勞動創造財富、奮斗成就夢想的道理不會變。更何況，13億人的中國夢，其體量之大、范圍之廣、任務之艱巨，都決定了圓夢之途絕不輕松。我們不僅不能停頓，而且需要奮起直追;不僅不能松懈，而且需要備加勤奮。正如所指出的，全國各族人民都要向勞模學習，以勞模為榜樣，發揮只爭朝夕的奮斗精神，共同投身實現中華民族偉大復興的宏偉事業。

大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用，各級黨委、政府和工會組織要高度重視勞模，支持勞模發揮骨干帶頭作用。特別在生產一線，可通過設立“勞模創新工作室”等，為勞模從事管理或研發創造有利條件，積極促進勞模從普通工人向技能工人轉變，從生產模范向創新模范轉變，從行業標兵向社會標兵轉變。

大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用，各級黨委、政府和工會組織要關心愛護勞模，幫助勞模解決生產生活中的問題。尤其是工會組織，要積極推動制定和落實勞模待遇的政策措施，建立健全必要的保障機制，通過切實的服務和幫助來體現對勞模的關愛。 大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用，各級黨委、政府和工會組織要廣泛宣傳勞模先進事跡，使勞模精神不斷發揚光大。要用勞模的優秀品質引領全社會，特別是各級領導干部要帶頭發揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的濃厚氛圍。

每一種偉大的精神，都是社會發展的鮮明旗幟，都是民族進步的不竭動力。勞動模范身處各行各業，生活在勞動群眾之中，有著特殊的影響力、凝聚力。大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用，必將進一步團結凝聚廣大職工和勞動群眾激發勞動熱情和創造潛能，為全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢而接力奮斗!

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優秀共產黨員楊善洲六十年如一日，始終堅守共產黨人的精神家園，始終把人民利益放在第一位，盡心盡力為老百姓干實事、辦好事，淡泊名利、廉潔奉公、兩袖清風、鞠躬盡瘁、死而后已，他的精神給我們每一名共產黨員樹立了榜樣，值得我們用心學習。

1988年6月退休以后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大亮山，義務植樹造林，帶領大家植樹造林建成面積5.6萬畝，價值3億元的林場，且將林場無償捐贈給國家。楊善洲在退休之后，獲得“全國綠化十大標兵”、“全國綠化獎章”、“全國老有所為先進個人”等眾多榮譽，被譽為“活著的孔繁森”。

平凡的腳步也可以走完偉大的行程，一滴滴的水方能組成遼闊的海洋，而一件件平凡的事也能組成偉大的人生，世人皆是凡乎俗子，而世人中的偉人就是通過無數平凡的小成功形成的。楊善洲就是這樣一個平凡而又偉大的英雄，他用自己的實際行動闡釋了什么叫“全心全意為人民服務”。共產黨員更應該把維護和實踐人民利益放在首位，要牢固樹立為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾的意見，想群眾之所想，及群眾之所急，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平，盡心盡力把自己的工作做好，不辱使命。

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7月9日上午，省委常委、市委書記xx到xx區調研并作了重要講話。身為一名教育工作者，7月13日通過學習省委常委、市委書記xx到我區調研工作時的講話精神，精神倍感鼓舞，信心十足。特別是書記在講話中提到“要把改善民生作為各項工作的出發點和落腳點，要實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益”。教育作為一項民生工程，要切實辦好人民滿意的教育，就要把群眾的利益放在第一位，時時刻刻牢記黨的教育宗旨。作為一名青年黨員、教育工作者，我會以本次魏書記講話精神為指導，積極開展創先爭優活動，牢記一個共產黨員、一個教師的神圣使命，加強學習、提升境界、努力工作，開拓創新，以自己的實際行動為席王教育加磚添瓦，成為一名讓黨放心、讓人民滿意的教師。在今后的工作中，對自己提出以下要求：

第一、始終注重自身道德水平的提高。

教師的道德水平從大的方面來說影響整個社會的精神文明建設，從小的方面來說影響學生的身心健康發展。歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“身弓行實踐”、“嚴謹治學、勤于進取”、“勇于科研、平等競爭”等，既是從道德層面對教師提出的要求，又是教師良好品格特征的體現。教師是與學生接觸最為密切的成年人，其緊密程度甚至超過了家長，因此為了未成年人思想道德水平的健康發展，教師就必須是社會的規范、人類的楷模、道德的化身。

第二、始終追求科學的教育觀念。

在實施素質教育的今天，面對新課改帶來的困惑，傳統教育觀念即傳統的教師觀、陳舊的教學觀、專制的師生觀等仍束縛著大批教師。許多教師在聽到學生不同意見時，常用自己的想法束縛學生，或給予傷害自尊心的批評，造成學生不敢提出和老師不同的意見，創造性思維更無從產生，最終不會思考也不愿思考。新課程改革順應素質發展之潮流，順應培養面向21世紀的復合型人才之潮流，作為新課程改革的踐行者，教師就必須與時俱進，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，始終追求科學的教育觀念，踐行素質教育，培養高素質學生。

第三、始終具備不斷創新的能力。

一個沒有創新精神和創新能力的民族，是難以自立于世界民族之林的。而創新這一民族靈魂的延續和升華，離不開“人類靈魂的工程師”。對學生的素質教育，是一個多層面、多角度、互動互補的立體工程，諸如身體素質、思想素質、心理素質、業務素質、個人素質、群體素質、單項素質、綜合素質的培養等等。創新，是學生發揮潛力成長成才的基本素質。其培養，必須貫穿于素質教育立體工程的一切層面、所有角度。教師有不同的崗位、不同的專業，但都必須是創新精神和創新能力的發現者、傳導者。如果教師本身缺乏創新素質，又怎么能以“身教”的師表來樹楷模、導方向、做人梯?因此，高素質的教師隊伍，首先必須是有創新素質的隊伍，好的學校，必須是培養創新人才的基地。

第四、始終致力于成為學科的專家。

具體而言，教師應該是某一學科或某一領域的“教學專家”，有真才實學，有豐碩成果，受到學生們的尊重，對教育教學有發言權;教師應該是“教育專家”，不局限于自己所教學科，思想開闊，視野寬廣;教師還應該是“教育管理專家”，明了國家的教育方針政策，掌握教育教學原則規律，懂得教育教學心理，并有豐富的創造性和銳意進取的改革精神。作為教師，不能妄自菲薄的認為只有大學里邊才有專家，只有大學教師才配得上專家稱號。三百六十行，行行出狀元，在基礎教育領域，魏書生、任小艾等優秀教師代表，都是值得我們學習的專家，都是我們努力的目標。

第五、始終注意個人性格的塑造。

個性的形成既有先天的不同素質基礎，又有后天環境條件的影響，而后天環境的影響是遠遠大于先天因素的。就青少年學生而言，影響他們良好個性形成的主要因素是對他們進行教育的主要施教者——教師的個性。前蘇聯教育家烏申斯基說：“固然，許多事有賴于學校一般規章，但是最重要的東西永遠取決于跟學生面對面的教師個性：教師的個性對年輕心靈的影響所形成的那種教育力量，是無論靠教科書、靠道德說教、靠獎懲制度都無法取代的?！薄爸挥袀€性方能影響個性的發展和定型，只有性格才能養成性格?！?/p>

教育專家之所以如此論述，就是因為教師個性潛在地影響著青少年的精神世界，影響著施教的成果。教師個性的影響具有導向、凝聚、使學生親師等多種功能，教師的良好個性品質一旦得到學生的認同，就會激起學生的學習需要，從而由認同到模仿乃至內化。富有個性魅力的教師如同一種粘合劑，能將每個學生緊緊地凝聚在他的周圍;富有魅力的教師能以獨特的教育風格，使學生迷戀而愛聽他的教誨。

第六、始終保持健康的教育心理。

教學活動是師生雙向互動的過程。心理素質良好的教師，會憑借自己的語言、行為和情緒，潛移默化地感染學生，促使學生積極主動地投入學習;學生在教師的感召下，會表現出強烈的求知欲，體驗到愉悅、滿足的情感，并流露出對教師的尊敬和愛戴。

于是，在雙方的協同努力下，創造出一種平等、民主、和諧的教學情境和課堂氛圍。這樣的教學，必然是令人樂而忘憂，如沐春風。但在現實生活中，教師的心理問題又是客觀存在的。有關專家指出，造成教師心理障礙的原因，一方面是教師的超負荷工作，加重了教師的負擔，使其產生極大的心理壓力，加上在市場經濟浪潮的沖擊下，相對較低的工資待遇極易導致教師心理失衡。另一方面，是由于社會對教師的過高期望造成的。常人眼中的教師，應當是學識淵博、品行高尚的人。這種期望使許多教師覺得不應當讓學生看到自己的缺點和脆弱，以免破壞自己的形象。教師要保持健康的心理，就必須調整自己的思維方式，以一種平和的心態面對環境的變化。要努力克服不良情緒的困擾;在不斷提高知識素養的基礎上，培養自信樂觀、豁達開朗的健康心理，提高自我評價、自我調控的能力。

我們每一位黨員教師都在黨旗下莊嚴宣誓：愛國守法，履行教師職責;愛崗敬業，忠誠教育事業;關愛學生，尊重學生人格;教書育人，遵循教育規律;為人師表，堅守高尚情操;終身學習，勇于探索創新。只有做到這些，才能成為人民滿意的教師，才無愧于人民教師的光榮稱號。

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全市公安工作會議深刻分析了公安工作所面臨的形勢，對奪取全省疫情防控雙勝利進行了再部署再動員再要求，對實質性推進寧波公安工作現代化進程提出了具體目標和任務。北侖公安將按照會議精神，始終把維護國家政治安全放在第一位，立足防范化解重大風險，聚焦提升核心戰斗力，堅持現代科技、機制創新雙輪驅動，全面深化社會治安防控體系建設和公共服務供給體系建設。積極推進組織形態實戰化、資源配置精準化、警隊管理制度化，圍繞打造“忠誠警隊”“清廉警隊”“擔當警隊”“法治警隊”“硬核警隊”“活力警隊”的要求，不斷完善修正各項制度，努力建設一支高素質的公安隊伍。

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通過學習《礦山模范先鋒劉金奇》一書和聆聽劉金奇同志的專題報告，我深受教育、深受感動、深有感觸。劉金奇同志是集團公司當之無愧的模范先鋒代表，他的身上既有一名普通礦工的質樸、堅韌和奉獻，也有一名黨員干部的忠誠、干凈和擔當，還具備了新時代煤礦好干部的特有品質。他多次臨危受命，特別是在企業困難時期能夠取得如此突出的成績，得到領導和職工的一致認可，充分體現了新時代一名煤礦礦長應有的擔當和使命。

通過學習，特別是對照忠誠、實干、創新、有為、干凈的劉金奇精神，我深感自身距離好干部、好礦長還存在一定的差距。一是解決問題的能力不強，鉆研業務、破解難題的勁頭不夠，對新發展理念認識不到位。二是群眾意識不強，平時總是抓安全、生產工作的時候多，對職工的關心不夠。三是責任意識不強，將工傷多的問題歸結為地質條件復雜、點多面廣戰線長、安全管理難度大，沒有從根源去找解決問題的辦法。四是創新意識不強，工作思路不寬，技術創新力度不夠，科技成果應用較少，礦井機械化自動化發展緩慢。五是進取意識不強，缺乏敢為人先、敢闖敢試的進取思想，缺乏迎難而上、開創新局面的干勁和勇氣。

xx年是公司發展的瓶頸期，煤炭產量急劇下滑，經營壓力劇增，生產規模萎縮。龍湖礦如何在安全的前提下順利完成公司下達的生產任務和經營指標，直接考驗著我們管理層的指揮能力和隊伍戰斗力。我要以解放思想推動高質量發展大討論為契機，結合學習踐行劉金奇精神，做劉金奇式好干部活動，對照先進知不足，對照標準找差距，查找問題促整改。

強化安全意識，提高管控水平。加強理論學習，在學懂弄通做實上下功夫，結合安全生產實際，做到學用結合。學習先進的災害治理技術，嚴格落實各項災害治理規定，準確掌握災害治理效果，不斷提升礦井抗災治災能力。全面加強安全風險分組管控和隱患排查治理雙重管控機制建設，在抓實隱患排查與整改閉合的基礎上，真正將隱患當作事故來處理。嚴格落實各崗位、各工種的安全生產崗位責任制，加強考核，嚴肅問責。深入開展向習慣性違章行為宣戰專項整治行動，落實好三違幫教六項流程，將隱患與工傷數量降下來，提高礦井安全系數。

強化創新意識，推動礦井發展。在創新觀念上，不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立與礦井生產實際相適應的新觀念，全力推進四化礦井建設。把發展機械化作為提高單產單進、優化生產布局的重要方向，因地制宜推廣綜采，高效運用爬底板機組，推廣先進的掘進裝備，提前做好設備選型工作，積極推動改革創新，堅定發展機械化的信心和決心。發揮勞模工作室和技術工作室的作用，努力在技術創新和技術改造上下功夫。大力推廣應用新技術、新工藝、新材料，讓機械化生產發揮更大的作用。

強化效能意識，提升管理水平。堅持以身作則，強化執行理念，求真務實、講求實效，雷厲風行、一抓到底，用自身的帶動力充分調動干部職工的積極性。合理規范用工，定崗定編，及時清理不符合規定的不合理用工，大力壓縮非生產性支出，將有限的資金投入到安全生產中。扎實有序推進內部市場化管理工作，持續推進落實小班安全質量結構工資分配制度，嚴格落實獎懲措施，用分配機制和經濟杠桿調動干部職工現場兌規作業、抓質量保安全的積極性，讓職工想安全事、干標準活、掙效益錢。嚴格執行工資考核管理辦法，消除干多干少一個樣、干好干壞一個樣的不良思想，真正讓想干事、能干事、會干事的人多掙錢、得實惠。

強化廉潔意識，樹立良好作風。做人正派，做事無私，嚴于律己，從實謀事，講奉獻、多付出，以上率下，樹立礦井良好風氣。持續深入開展作風整頓工作，梳理問題，認真整改，以良好的作風推動礦井安全高效發展。開展黨風廉政教育活動，增強黨員干部廉潔自律意識。嚴格落實《領導干部值帶班規定》《干部入井格式化管理》，解決入井帶班走馬觀花的問題。嚴禁克扣截留、虛報冒領職工工資行為，一經查實，從嚴從重懲處，維護職工的合法權益。

強化服務意識，密切干群關系。全身心投入煤礦事業，堅持以礦為家，腳踏實地，任勞任怨工作。始終把職工放在最高位置來對待、把職工人利益作為最大利益來維護、把民生作為最大問題來解決。全力抓好扶貧工作，做到精準幫扶，讓貧困職工急有所助、難有所幫，基本生活有保障。持續開展扶貧送溫暖、一幫一結對子、金秋助學等工作，堅持在用心講、用情幫、用力做上下功夫，做到訴求合理的解決問題要到位、訴求不合理的政策解釋要到位、生活困難的幫扶救助要到位，做好初信初訪，化解疑難積案，去存量降增量，確保礦井和諧穩定。

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感想·收獲

認真學習劉局長的《在全區暑期教育工作會上的講話》之后，我深受鼓舞。在講話中我不僅看到了教育領導者高屋建瓴的智慧，也看到了他們決勝千里的氣魄，更領略了決策者海納北川的博大胸襟，還感受到了他們對祖國教育事業細致入微的關懷。劉局長的講話，充分體現了新教育“為了一切的人、為了人的一切”的核心理念，也讓我深切地感受到了新教育中所倡導的“教育幸?！?。我覺得，我要把這種無上的幸福感完完全全、徹徹底底地傳遞給我的學生——祖國的花朵。讓他們在幸福中學，在幸福中玩，在幸福中成長。并力爭通過學生把這種幸福傳遞給家長，傳遞給我，傳遞給每一個和他接觸過的人，讓每一個人感受到存在的幸福，活著的幸福，奮斗的幸福，勞動的幸福。所以，在新的學期里我要做好下面幾項工作：

講話中提到“要讓社會主義核心價值觀落地生根、開花結果”。符合實際地講，要讓社會主義核心價值觀開花結果，就我的能力來講，目前還辦不到。不過“落地生根”這一點我一定能圓滿完成任務。首先要讓學生利用一定的晨誦時間熟讀、牢記、默詠、朗誦社會主義核心價值觀那24個字，其次要通過具體實例分析讓孩子理解什么是社會主義核心價值觀，最后要求孩子們試著按照社會主義核心價值觀的24字方針在生活中為人處事、待人接物、成就夢想。

講話中提到“要全力開展家庭教育，搭建家校攜手育人平臺，實現家長學校‘全覆蓋’”。我覺得這一點提的很好。新教育認為，我們教育的不僅僅是我們的學生，對學生產生教育作用的也不僅僅是我們老師，所以“實現家長學校?全覆蓋?”這一偉大舉措，是新教育理念的具體體現，是依據理論指導實踐的具體行動，這契合了新教育實驗?行動論?的哲學基礎。所以在我的工作中，一定要保證和家長有充分的溝通和交流，和家庭教育形成強勁的合力，牽引著我們?社會主義事業未來接班人?沿著光明偉大的道路正確地奔跑。

講話中要求“要做好留守兒童關愛工作”。?留守兒童?狀況是我們偉大國家的一大特色，也是一大難題。各機關單位、社會團體，政商農工方方面面的組織都在為這個難題搖旗吶喊、操心出力。那么，作為工作在一線的教師自然是責無旁貸！這些孩子吃穿用方面的困難，以我這捉襟見肘的收入實在無能為力。好在共享社會主義繁榮的大好形勢下，這些孩子多數在經濟上并沒太大的困難，他們缺的只是一點點來自家庭的關愛。這種愛雖然不能替代，但是可以彌補。我要和這些學生多談談心，多跟他們聊聊天，多給他們講講趣聞軼事，多問一問他們的冷暖，多陪他們玩一玩，多輔導輔導他們的作業，讓他們在學校里也能有家的感覺。另外，留守兒童登記冊、留守兒童檔案卡、留守兒童幫扶記錄、留守兒童家訪記錄、留守兒童心理輔導記錄、留守兒童成長記錄等等檔案資料一定要認真填寫，上報學校，整理歸檔，迎接檢查。

講話中提到“要將師德師風作為教育系統行風建設的切入點和突破口，引導全體教職工牢記肩負的使命，克服職業倦怠，自覺加強師德修養，樹立高尚的道德情操和精神追求”。的確，做人先樹德，做事先講德。德智體美勞全面發展，德是第一位的。古今中外各界精英無不是‘德’的榜樣，他們成人、成事、成大氣候，無不是修德的結果。商界有馬云、馬化騰、李彥宏、索羅斯等；體育界有王大治、姚明、科比、伍茲等；文藝界有莫言、徐志摩、趙本山、馬克·吐溫等；影視歌界有張藝謀、章子怡、酒井法子等；科學界有沈括、錢學森、牛頓等。那么我要如何才能在智育之中貫徹德育呢？萬丈高樓平地起，正人先正己。我得先行一步主動積極學習先進師德榜樣，做一個讓領導放心、家長滿意、學生愛戴、社會認可的好老師。同時，也不能忘記將這種教育傳遞給我們的孩子。首先要讓同學們熟記《中小學生行為規范》、《中小學生守則》，最好達到熟記成誦的地步；其次通過形式多樣、豐富多彩的活動，讓學生接觸、了解更多的道德榜樣，讓他們從心理上接納、認可、崇敬這些模范榜樣；最后要時時處處給學生們進行雷鋒精神教育，讓孩子以郭明義、張海迪、賴寧等名人為榜樣，使道德標準深入到孩子生活的每一個角落，做個好人。

講話中要求“突出校園文化發展的內涵”。特別強調了“學校文化的發展都是由表及里，由淺入深的，不能抓一陣放一陣，要持之以恒地不斷傳承與創新，精作與務實，讓學校精神喚醒人的文化自覺”。校園文化對學生有著不可估量的潛意默化作用，所以校園文化建設工作我們也一定要務實跟進。當然，對于學校整體規劃設計、運籌帷幄的那些花大氣力、用大智慧、使大財力的事情我力有不逮。但是，以學校整體文化建設藍本為依托，以班級為主要陣地，搞好我本班的文化建設還是可行的。由表及里，我首先得把教室環境布置好。吹塑板、鋼化板一類高大上的牌牌框框就不做了，這能為國家節省一點教育經費?？梢园l動學生動手制作，畫一些畫，寫一些文章，做一些手工，把它們裝飾在墻上，一來鍛煉了孩子動手能力，二來美化了教室環境，三來可以讓每一面墻都能和學生對話，一箭三雕；圖書角建設也不能給國家添麻煩，現在的書多貴呀！可以發動學生捐書，造冊登記，輪流閱覽，一年下來每個學生大抵也可以看完幾十本書了，何樂而不為？

最后，我想把講話中的結尾做一些改動來作為我這篇心得體會的結尾：我將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加勤勉的工作，主動適應漢濱教育發展新常態，繼續譜寫教育教學新篇章，努力開創班級養成教育新局面，為建設平安校園、書香校園作出更大的貢獻！

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