同學們、青年朋友們：

大家好！今天，我們在這里召開河南城建學院青年志愿者協會成立大會，這個會議，是回顧發展歷程，總結成功經驗，展望美好前景，自覺踐行“服務社會、扮靚青春”的莊重承諾。我謹代表學院熱烈祝賀青年志愿者協會的成立！

我要向長期以來積極參與志愿服務的志愿者們致以崇高的敬意！向積極動員和組織青年開展志愿服務活動的各級團總支和共青團干部表示親切問候！

我院的青年志愿者行動在院黨委院行政的關心和支持下，從無到有，從小到大，經過不懈努力和艱苦奮斗，不斷實現飛躍，今天終于成立了青年志愿者協會。近年來，我院志愿者以“興教助學，扶貧解困，奉獻愛心，樹立新風”為宗旨，創新服務形式，積極參與支教扶貧、希望工程、社區服務、環境保護、幫助孤寡病殘、服務大型社會活動等各項志愿服務活動，在服務社會、教育青年、促進發展等方面發揮了積極作用，有力地傳播了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務理念，不僅團省委表示滿意和肯定，也受到了社會各界的廣泛好評。青年志愿者協會的成立標志著河南城建學院青年志愿者工作將進入一個新的發展時期，意味著河南城建學院青年志愿者工作將更加規范化、制度化。

全院各級志愿者組織和廣大志愿者要充分認識做好新形勢下志愿服務工作的重要意義，緊緊圍繞我院第一次黨代會制定的發展目標，扎實深入的做好志愿服務工作。接下來，我想對我院開展志愿服務工作和青年志愿者協會今后的工作提出幾點建議

一是希望各級志愿者組織堅持與時俱進，勇于創新，不斷提高青年志愿服務事業的層次和水平，各級志愿者組織要不斷提高，不斷發展，把青年志愿者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去；要拓展工作領域，著眼醫院整體發展，扎實推進現有志愿服務，不斷創新工作載體和活動模式；要加強機制建設，進一步建立健全志愿者招募、管理、激勵等一整套工作制度，確保志愿者行動更加規范和完善開展。

二是希望各系團總支和各部門繼續關心支持，創造有利條件，進一步形成全院共同參與青年志愿服務事業的好局面，青年志愿服務事業是一項崇高的事業，也是需要全院青年學生共同參與的事業，望各級團總支和各部門要大力支持青年服務事業，要來關心，支持和參與志愿服務事業，共同謀求志愿者的深遠發展。

同學們、青年志愿者朋友們，青年志愿者協會已經成立，我們相信，有黨和共青團的堅強領導，有各級團總支和各部門的正確指引，在開展活動的歷史進程中，越來越多的有志青年一定會更加主動地投身志愿服務事業，越來越多的熱心人士一定會更加熱情地關心支持志愿服務事業，我院的青年志愿者行動一定能夠取得新的更大的成績，鑄就新的更大的輝煌！

最后，預祝青年志愿者協會成立大會圓滿成功！

1、 立足我院發展大局，科學規劃志愿服務發展藍圖

當前我院的志愿服務事業還處于發展的初始階段，要借志愿者協會成立這一契機，圍繞我院黨政中心工作和經濟社會發展的實際需求，及時做好工作經驗總結，積極研究工作發展規律，虛心聽取社會各界人士對志愿服務工作的建議，借鑒各類志愿服務工作的經驗，立足長遠，制定好志愿服務事業的發展規劃，把志愿服務事業做實做強。志愿服務工作關鍵要做實，要圍繞我區新農村建設、城市化建設和廣大人民需求的重點、難點、熱點，長期深入地開展有針對性的服務活動。

1、 從全局和戰略高度充分認識志愿服務對促進海南和諧建設和科學發展的意義

我省青年志愿者協會成立于1995年3月5日。截至目前，我省成立了18個志愿者協會，各類志愿者服務隊4000多支，有400多個志愿者服務站，有50多萬團員青年參加過一次以上有組織的志愿服務，有300多萬人次志愿者參加過各類志愿服務活動，全省注冊志愿者達到15萬多人。法律志愿者、禁毒志愿者、環保志愿者、醫療衛生志愿者、預防艾滋病志愿者、心理咨詢志愿者、保護海洋志愿者等專業、有特色的志愿者隊伍蓬勃活躍在海南社會建設各個領域。

實踐證明，青年志愿者行動是傳播良好道德風尚、推進社會主義精神文明建設的新載體，是人民群眾和廣大青年參與和諧社會建設的重要途徑。它順應了時代發展的需要，集中體現了人民群眾的意愿和要求，特別符合青年成長成才的內在需求，具有顯著的人才效益和良好的社會效益，是雷鋒精神在新時代人們身上的深化體現。，以“贈人玫瑰，手有余香”為志愿者的座右銘，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，為和諧海南建設，為海南科學發展做出自己的貢獻。

2、 從促進社會發展和自我成長的角度，積極參與志愿服務

3、 以創新精神推動志愿服務事業發展

我省13年的志愿服務經驗證明，要使志愿服務事業保持旺盛的活力，必須堅持以下幾點：一是必須爭取黨政領導和社會各界的大力支持，形成全社會齊抓共管的工作合力；二要始終堅持服務大局、服務人民根本需要；三要始終體現以人為本的理念，充分調動青年志愿者的內在積極性；四要始終堅持社會化運作、項目化推進的工作模式；五要始終堅持活動與機制相結合，不斷推進志愿服務事業發展。這既是我們開展志愿服務工作積累的寶貴經驗，更是今后我們志愿服務事業繼往開來、開拓創新必須遵循的根本原則。

我們也必須清醒地認識到志愿服務工作還存在一些問題，如志愿服務的參與面、覆蓋面不夠廣，組織網絡還不健全，對志愿服務理念的認識有待進一步提高，志愿行為有待進一步規范，志愿者活動缺乏必要的資金支持等等。這些問題在全省都存在。我認為海大志愿這些會也會在一定程度上存在。所有這些都需要在我們今后的工作中認真加以解決。

兩所高校合并后，海南大學團委服務學校中心大局的任務比以往更加艱巨。新成立的海南大學青年志愿者協會將成為志愿者與學校、社會聯系的新紐帶。海南大學青年志愿者協會一定要以成立組織為契機，緊緊圍繞學校中心工作，進一步加大工作力度，以創新的精神推進志愿服務事業的發展，為學校中心工作服務，為青年學生成長成才服務，為海南和諧建設和展服務。

要積極發揮組織、協調、服務的功能，堅持自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒的原則，精心組織，把更多青年學生吸引到志愿者的隊伍里來。要認真研究和善于把握青年學生的變化特點，努力把他們身上蘊藏的參與社會、服務社會的巨大熱情激發出來，并積極保護好、引導好、發揮好這股熱情。要大力推行志愿服務登記制度，動員青年學生長期從事志愿服務，使青年學生參與志愿服務成為一種新風尚。

要不斷開拓工作領域，牢固樹立項目意識，要在黨政關注、群眾急需、志愿者能為的結合點上尋找工作突破口，選擇好服務領域，確定好服務項目。既有社會影響較大的大型項目，也有結合基層實際開展的項目；要有長期開展的專業性強、社會影響大的重點項目，也要有大量的圍繞一般性社會公益，便于廣大志愿者參與的短期的甚至一次性的服務項目，讓更多青年學生都有機會為社會提供服務。要加強機制建設，嚴格按照志愿服務項目的實施流程，不斷建立和完善志愿服務動員機制、管理機制、激勵機制、協調機制和宣傳機制等，不斷創新志愿服務工作，提高志愿服務水平，持續推動志愿服務事業的健康發展。

學生、青年志愿者朋友，新形勢給志愿服務事業帶來了新的機遇和挑戰。讓我們以黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，堅定信心，艱苦奮斗，開拓進取，全面推進有特色的志愿服務事業，讓“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神在更大范圍、更廣泛領域發揚光大，感召更多青年學生和社會公眾加入志愿服務行列，為構建和諧海南、促進海南科學發展做出新的更大的貢獻。

領導演講稿（二）

尊敬的各位領導，各位來賓

大家好！

值此初夏時節，墨玉城市花園迎來了她盛大開工的喜慶日子，我謹代表縣委縣**向新疆祥匯房地產公司表示熱烈的祝賀！出席儀式的各位領導向關注墨玉城市花園的朋友們表示熱烈歡迎和親切問候！

墨玉城市花園項目位于其泥巴格路，是縣委縣**原辦公居住的大院，是我縣招商引資工作的重要成果，是**為民辦實事的民心工程，也是**為落實房改房政策的重要體現，該項目的建成將很好的緩解我縣廣大干部職工長期以來存在的住房難問題。他的開工建設，將進一步促進我縣加快舊城改造，加快城市化發展進程，提高城市建設、管理和經營水平，提升城市品位具有十分重要的意義。

? 領導的演講稿 ?

各位客戶朋友、全體員工大家晚上好!

值此中秋時節與大家歡聚一堂真是一件令人開心的事情。

眾所周知，20xx年是整個金融領域的監管整頓年，從以P2P為代表的互聯網金融開始，到證券、基金、信托、保險、銀行、投資等等，我們耳熟能詳的細分領域都進行了前所未有的梳理。這在我看來是件大好事，早應該撥亂反正，才能保證整個金融領域的持續健康發展。隨著國人投資理財意識的提高和金融資產需求的大增，投資活動已經滲透到我們每個人和每個家庭的日常生活中，并日益影響我們今后的生活質量，所以，我們必須擁有專業的金融知識、正確的風險投資意識、鑒別甄選金融服務機構的能力，挑選合理產品的智慧。任何成功的投資都是需要知識、智慧和膽識。

我這里講的投資包含兩方面的內容。首先，我們創建一個公司，打造一個金融服務平臺，是進行一個項目和事業的巨大投資。這個投資也依然要遵循金融投資的根本屬性：安全性、流動性、收益性。我們若想獲得投資成功，就必須打造一個合規、放心的平臺。這是根本。而這個投資的復雜性和不確定性更高，其對投資者的要求會更高，除了具有豐富的從業經驗和深厚的金融知識，同時還要求我們對所經營的行業以及國家政策，各種風險有準確的預見和先于別人的布局。

這一點我們很好地做到了，由于公司的精準定位，讓我們占盡監管先機。先于同行業其他機構，我們一直秉承“專業、規范、合法、合規”經營。這是我們立足的根本，是無論經歷怎樣的風雨和挑戰，都能制勝的法寶，也是我在金融行業從業二十多年的重要經驗。而在企業內部經營中，我們有始終如一，不折不扣執行的風險理念，堅持“小額、分散”，堅持“專業、專心、專注”，把自己的優勢和長項做足。之所以這樣做，我們有對金融市場全局的正確認知，有這樣幾個觀點，我可以和大家分享：

第一，主流金融機構，比如銀行，仍然且始終擁有著社會80%以上的財富支配，無論創新的互聯網金融怎樣攪動，依然不可能在短時期內成為主流，所以說互金“顛覆”有點言過其實。而鼓勵銀行等主流金融機構把經營重點放在互金上，那也是本末倒置，銀行會“丟了西瓜揀芝麻”。現階段正確的生態就是，銀行與互金機構形成互補關系，各自明確自己的服務群體，精準提供產品，才是良性競爭、良性循環。我們常說“專業的人做專業的事”，才是常規正路。企業“基因”決定其今后的發展方向。銀行做高大上，民間服務機構做“小而美”，任何以行政方式引導干預市場選擇的進程都會走彎路。

第二，大型集團和機構做互金并不意味著安全、合規和放心，更不用說收益上具有競爭性。因為這些高大上的企業，他們產業多元化，產品多元化，自身融資項目需求大，很難做到“專注、專心”服務于社會個體和家庭理財需求。最近看到一組數據，北京、上海、廣東的互金平臺共908家，其中不到3%的平臺是真正的“小額、分散”模式，符合現行監管政策的要求，那么，若干多的大型項目平臺將經受嚴峻考驗，這是大家需要密切關注的。因為這里涉及到不僅是專業性不足帶來的風險，而且有自融資的法律風險。風險管理是金融業務的核心和本質，也是大家最為關心的問題，我在這里簡單講講大風險概念，一般分為三大風險：

——政策、法律風險。對這個風險防范，需要政策高度、思想高度以及預見性準確的要求，方可避免，否則，極其被動。海鉅信達不存在這樣的擔憂。

——市場風險(即行業、商業模式風險)。這與目標市場客戶群的選擇、與商業模式的確立有著重要關聯。選擇偏差或錯誤，決定著企業能否跟上行業發展的節拍，也體現了企業的競爭力。這一點，海鉅信達也沒有問題。

——企業內部運營風險。當把以上兩個風險把控住以后，企業風險控制已經得到50分了。我們海鉅信達有“海神守護計劃”，這是一個風控的系統工程。而企業內部的經營管理是否成功，取決于公司的中高層管理人員的責任心、專業能力、執行能力、協作配合能力，還有各項制度的健全、改革創新的能力以及良好的企業文化等等。對于一個成立3年多的企業來說，我們在這方面還需要做不懈的努力，我們離一個優秀卓越的企業還有很大距離，這是我們目前要全力以赴，辛勤經營的重心所在。以較高的標準，向最好的金融服務機構看齊，并使自己不斷進步。

第三，無論經商、投資、理財還是生活，都需要做符合常識且適度，有邏輯性的做事情。或許大平臺稍為安全，但收益低;小平臺的經營成本低，但安全系數也低，而收益高;適中的平臺和專注的平臺，經營成本也適中，安全度好，收益合理且高于大平臺而低于小平臺，這就是簡單的例子和道理。用于生活中也是如此，沒有最好，只有適合。判斷事物的標準要合乎常識性邏輯，那些超越常理的都是小概率事件。

所以，我們作為經營金融服務平臺，首先要堅持且永遠堅持建立讓自己和社會放心的“安全、合法、專業、專注”平臺，這是企業永續經營的根本，也是我們不懈努力的方向。

我今天要講的第三個核心議題就是如何讓財富健康持續增長，這個也是大家關心的問題。在世界經濟不景氣的今天，在國內宏觀經濟處于平穩低增長的新常態下，保住資產并使之獲取合理收益，這是我認為的最佳選擇。當然，這個問題本身是見仁見智的，但我們的選擇依據仍然是我們經常講到的標準普爾家庭資產配置原則。四個方面：10%的現金急需，20%的保險保障，30%的高風險高收益，以及40%的穩健固定收益類。大家要不斷反復的認真思考，熟練掌握運用這個原則，這是理財投資的大法。我必須要說的是，一定要克服人性中貪婪的一面，每個人的失敗最終都是栽在這上頭。

宏觀經濟形勢好的時候，風險投資偏好高一點沒關系，高收益機會大一些;而在大趨勢不好的時候，保障類投入大一些;而固定收益類產品的比例一定不要低于40%，否則資產流失很快。

社會上可以選擇的產品很多，但作為投資的個體和家庭一定要明確自己的投資風險承受能力，投資的金額一定是在不影響日常生活的范圍內，換句話說，是盈余可操作、流動性強的部分。這是理性投資的底線，必須守住。

當然，有投資理財需求的人，一定是生活水平日益提高或希望過上富裕生活的人，這類人更需要懂得投資、善于抓住機會。就全球來看，固收類產品的收益很少有超過8%的，基本是在5%-6%左右。英、美、日、德考察一圈下來，我大體了解了一下，較好的固收類產品收益是5%左右，還需要繳納20%-30%的稅，這就是成熟市場的現狀。中國國內固收類達10%的平臺和產品并不多，而且隨著監管趨嚴和社會利潤的平均化，一定會回歸到正常水平。

最后，我感謝大家多年來對海鉅信達的支持和信任，因為大家海鉅信達才能有今天持續健康的發展。眾所周知，成功是相互成就的。員工與股東、客戶與理財顧問、政府與企業，無一不是。在任何時候，只要大家齊心協力，相互協助配合，才能共同造就一個成功的企業。我們希望在這次監管和整改中脫穎而出，成為最值得信賴的平臺，與投資者共生共贏。

提前祝大家中秋幸?？鞓?、健康長壽!

? 領導的演講稿 ?

領導力演講稿

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！今天，我很榮幸能夠站在這里，與諸位分享一些有關領導力的思考和經驗。身為一個領導者，并不僅僅意味著坐在辦公室里制定規劃和指導下屬，它更是一種精神和責任的體現。

那么，究竟什么是領導力呢？在我看來，領導力是指引團隊獲得成功的能力。它要求我們具備堅定的信念、廣闊的視野、高超的思維、過硬的專業素養以及相應的人際交往能力。作為領導者，我們應該成為群體中的榜樣，樹立正確的價值觀，讓下屬信任和跟隨我們。

在實踐中，領導力有許多重要的特征。首先，領導者應該有遠大的眼光和目標。一個偉大的領導者能夠把握住發展的機遇，長遠的計劃和規劃能夠幫助團隊超越眼前的困難和挑戰。對于團隊中的每個人，我們要激發他們的潛能，啟迪他們的思維，鼓勵他們追求更高的目標。

其次，領導力需要有良好的溝通和表達能力。溝通是一個領導者與下屬之間聯系的紐帶。我們應該敢于表達自己的觀點和想法，同時，也要傾聽下屬的聲音和建議，建立良好的溝通機制，凝聚團隊的力量。

此外，創新和改變也是領導力所必須具備的特質。一個優秀的領導者應該有開放的心態，不斷學習和適應新的環境和挑戰。面對變革，我們不應害怕，而是要勇敢地去探索和創新，帶領團隊適應變革，引領團隊取得新的成功。

另外，領導者應該具備團隊合作的能力。團隊是實現共同目標的重要力量，我們要注重團隊成員之間的合作和協調，建立一個相互尊重、信任和愿意共同努力的團隊。

除了這些特質外，領導力還需要激勵和引導團隊的能力。我們應該激發團隊成員的積極性和創造力，讓他們充分發揮其潛力，同時，也要給予足夠的支持并為他們提供成長的機會。

最后，作為領導者，我們應該以身作則，注重道德和倫理的塑造。誠實、正直、公正是衡量一個領導者能力和品格的重要標準。我們要為他人樹立好榜樣，以自己的行動影響和鼓舞別人。

各位領導、各位同仁，在這個競爭激烈的時代，領導力的重要性愈發凸顯。只有具備良好的領導力，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現自身的價值和組織的成功。

此致，謝謝大家！

? 領導的演講稿 ?

尊敬的同事們、親愛的__員工們：

大家新年好!

經歷了一年的努力和拼搏之后，公司在__行業的市場上，也邁出了強健有力的步伐!如今，伴隨著新年的到來，無論是__公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20__年來的努力和奮斗，為新生的20__賀彩!

在此，我代表公司領導，對各位以及仍堅守在崗位上的同時們說上一句：新年好!祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿!步步高升!同時也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的__公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風順!

各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲?；仡欉^往，20__年對我們而言，絕不算是一個順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個人而言，都是一樣的。對于我們__公司來說，這一年更是步步為營!

但是，俗話說得好“時勢造英雄”!在艱難和困苦中，我們在__的團隊中，也不斷的開始涌現出一個個出色的同時，出色的員工!他們難道不被20__年的麻煩困擾嗎?不!絕不是，在困難當頭，越是往前，他們的壓力也將越大!但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮!越難越上，__越勇!并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄!不僅僅是某個人，而是一支團隊，一個集體，一個家庭!在今年里，我們每個人都在工作中給公司貢獻了力量，為公司取得了出色的成績!我們每個人，都是__公司的一名“英雄”。

如今，我們渡過了20__年的艱辛，并在此迎來了嶄新的20_______年!回首望去，我們竟已經寬闊了無數的困難和艱辛，才最終有了這樣的收獲。也許連你們自己都沒有發覺，比起過往，你們已經成長了許多。

但是，正如同時間不會停止它的流動一樣，__公司也不會停止前進的腳步。在這全新的20__年里，希望大家能以全新的態度，全新的要求，努力的去完成工作，為__公司在20__年的工作，貢獻自己的光和熱!

昨日的.歷史已經在我們的腳下，現在的我們，要求開拓全新的未來!我相信，我們每個人，都有著創造更美好的明天的力量!讓我們一起為__公司的明天而努力奮斗吧!

最后，祝愿各位新年快樂!謝謝大家!

? 領導的演講稿 ?