個人述職報告|同工同酬個人述職報告(匯集十二篇)
發表時間：2023-07-02同工同酬個人述職報告(匯集十二篇)。
? 同工同酬個人述職報告 ?
尊敬的領導和同志們:
20xx年9月，我從x x x汽車銷售服務有限公司調到x x x擔任管理部經理。在公司領導的關心支持和同志們的協助下，管理部完成了領導布置的各項工作和任務，為公司的發展做出了一定的貢獻。我也做了很多工作，得到了公司領導的肯定和同志們的信任。現在，我給你簡單匯報一下我的工作。
第一，加強學習，提高素質
作為管理部門的經理，要想做好自己的工作，首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致性。我始終相信，只有認真執行集團公司的文件，服從公司的領導，才能排除一切干擾，克服一切困難，做好管理工作。為此，我認真學習了小組文件的精神，并在實際工作中不斷實踐，實事求是，公平公開。在工作中，我堅決執行集團和公司領導的指示和規定。永遠不要放松學習，永遠跟上公司的發展。
第二，提高管理能力
作為管理干部，能夠認真履行職責，積極協調與集團公司及各部門的關系，做好后勤工作，配合各部門做好工作。我去年剛到公司。為了更好地了解業務，我經常向公司領導學習，逐漸熟悉和掌握管理部門的工作方法，認真貫徹小組的要求，實行公開民主管理。在工作中，我積極向領導反映員工的意見和建議，切實維護員工的權益，積極為員工創造生活條件，改善員工膳食，安裝太陽能熱水器等。，并將公司對員工的關心傳遞到每一個員工的心中。
第三，促進工作的整體進展
在公司領導的領導下，我帶領本部門的同志完成了領導布置的各項工作指標和任務。未發生重大安全事故。開業初期，根據集團文件和公司實際情況，制定并完善了部分公司制度，包括廚房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等。在公司領導的領導下，我們積極拓展對外關系，認真做好接待工作。積極向公司領導提出自己的建議，力求有新的發展思路和新的工作措施。春節后，為了方便員工停車，建了一個新的車庫。4月份開始建蔬菜大棚，現在已經種上了，很快就能為集團和職工食堂提供綠色無污染的蔬菜。
第四，服從大局，團結協作
我很清楚，一個人的力量是微不足道的。要想工作取得成功，必須依靠全體同志形成合力，開創工作新局面。在工作中，我努力支持其他部門的工作，為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境?；ハ嘧鹬兀ハ嗯浜稀Ｍ瑫r，要有勇氣進行批評和自我批評，及時指出其他同志的缺點和錯誤，并督促他們改正；我也可以主動為自己工作中的錯誤負責，努力改正。經常和一線工人交流，傾聽他們的聲音，品味他們的辛苦，解決他們的.實際困難。這樣，他們不僅把握了工人的思想脈絡，而且獲得了同志們的理解和信任，取得了良好的效果。
第五，以身作則，努力工作
公司的各種制度在不斷完善，但如果沒有人認真執行，就有各種制度規定停留在紙面上的危險。在實際工作中，員工照顧干部。作為一名中層干部，我知道我的言行是很多同志行為的標尺。工人看的不是干部說的多漂亮，而是你實際是怎么做的。為此，在行動上，我堅持“先要求別人去做?！眹栏褡袷毓緝炔恐贫群鸵幎?，絕不帶頭違反。
以上是我在壽光工作的簡要回顧。通過近一年的努力，我在工作中取得了一定的成績，我認為總體來說是不錯的，但我也清楚地看到了自己的不足和不足。比如領導能力有待加強，管理力度不強，工作方法單一。我會在以后的工作中努力改正，希望各位同志支持和監督我以后的工作。
? 同工同酬個人述職報告 ?
自xxxx年x月,擔任xx區民宗局局長以來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大常委會的監督和支持下，我與班子成員一起，圍繞區委、區政府的中心工作，開拓進取，勇于創新，清正廉潔，勤奮工作，為推動我區民族宗教工作與發展做出了不懈的努力。
一、認真貫徹執行憲法、法律、法規及各級人大通過的決議、決定，切實推進民族宗教依法行政工作。
xx區民宗局是負責全區民族、宗教、蒙古語文、翻譯、旅游等數項社會行政事務性工作的政府組成部門，面對行政執法工作量大、任務十分繁重的形勢，作為單位主要負責人除了加強業務法規學習外，在貫徹執行中采取了以下一些措施：一是在內部工作分工上，實行了定崗定責，建立健全了目標管理責任制。二是重視和加強對工作人員的業務學習，全面提高工作人員的業務素質和工作能力。通過每周半天的學習例會和每月一次內部培訓等形式，安排每個工作人員輪流講授崗位工作所涉及的法律法規、業務工作情況及工作要求，全員講授，全員聽課，以講促學，學以致用，使每個工作人員全面了解掌握民宗工作基本業務。三是在具體行政行為時，我能以身作則，嚴格按照法律法規和工作原則辦事，自覺用法律法規來規范自己的行政行為。同時，在工作中要求每個工作人員都能貫徹落實區人大常委會作出的《關于加強依法治區的決定》，做到政策法規透明、行政程序公開、辦事結果公示，行政行為合法，確保了民政各項政策、法規在全區得到依法嚴格的執行。
二、切實履行工作職責，推進民族宗教各項工作長足發展。
(一)扎實做好民族工作，促進民族團結進步
1、開展形式多樣的民族團結進步法制宣傳教育活動。今年我局以“一周兩月”民族宗教政策法規宣傳為載體，扎實開展了黨的各項民族宗教政策宣傳教育活動。一是按照全市民族工作會議的要求，及時制定宣傳方案，動員各基層單位積極行動起來開展各類宣傳教育活動。二是為擴大宣傳，今年我局印刷了《民族宗教蒙古語文知識問答》、《外來少數民族人員服務指南》、《包頭市社會市面蒙漢兩種文字并用管理條例》、《城市民族工作六表四冊》等宣傳材料在全區范圍進行宣傳。三是在九原影劇院廣場舉辦了大型民族宗教蒙古語文政策條例的宣傳活動?；顒悠陂g制作了大型公益廣告x塊、展板xx塊、路旗橫幅xx條、發放宣傳單共計xxxxx份。四是在主要街道懸掛橫幅標語、在廣場設立民族宗教政策咨詢點。五是組織各機關單位、社會團體積極參與市民委舉辦的少數民族政策法規知識競賽，收回并上報xxxx份試卷，其中三名同志榮獲優秀個人獎。六是組織開展xx區第十二次民族團結進步暨學習使用蒙古語文表彰活動，并向自治區、包頭市上報推薦了先進集體和先進個人。于此同時，我們利用九原政府一樓的LED和九華橋上下路段LED進行日常滾動宣傳教育。
2、進一步提升城市民族工作服務水平。一是對城市少數民族人口及少數民族流動人員情況進行了摸底統計，為下一步工作的有序開展打下了堅實的基礎。二是為使更多的少數民族群眾得到更好的服務和幫助，我區將少數民族活動中心落戶在阿嘎如泰嘎查。三是印制了xxx份三級網絡助理員責任書，確保民族工作落實到基層，下一步將一一完成責任簽定工作。四是為調動進城務工人員的積極性，鼓勵其為xx區社會發展做出貢獻，我局在綜合調查少數民族進城務工人員的基礎上，從中遴選出那日蘇、王海心、菅玲玲等x名優秀進城務工人員上報市民委進行表彰。
3、加快少數民族和民族地區經濟社會發展。一是積極申請少數民族發展資金項目，為少數民族地區經濟發展提供后續服務。今年我區積極申報了柏樹溝祭火廣場、蒙泰綠源肉羊養殖、合盈種植農民合作社蔬菜大棚等x個項目，申請資金達xxx萬元。二是管好、用好、實施好項目資金。我局會同各相關單位對阿貴溝嘎查笨雞散養、烏蘭計七村肉羊養殖項目、梅力更嘎查人畜飲水工程項目和梅力更嘎查牧家樂接待區項目進行了檢查驗收。三是將阿嘎如泰嘎查上報為《十二五期間少數民族特色村寨保護與發展項目》，項目申報成功將為xx區爭取國家級扶持資金xxx萬元。
4、把好事辦好，實事辦實。
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過去的一年，是我鎮經濟和社會各項事業發展進程中極不平凡的一年，也是各項工作創歷史新高的一年。在過去的一年中，我們全鎮上下信心堅定，目標明確，精誠團結，攻難克堅，出現了氣圓勁足，蒸蒸日上的新局面，展現了我們灣頭人能干事、會干事、干成事的精神風貌。回顧總結今年黨委和本人工作，主要“四個狠抓”：
一、解放思想，搶抓機遇，狠抓經濟發展大局。
今年是一個多事之年，不管是順境，還是遇“天災”，我們都始終堅持加快發展不動搖，經濟及各項工作取得了前所未有的成績，特別是GDP、財政收入、利用民資、外資等主要經濟指標均創歷史最好水平，具體做法：“四個注重”。
一是注重調整思路抓氛圍。隨著市區“東聯西擴”戰略的實施，我鎮地理優勢日益凸現，面臨新形勢、新情況，我們黨委審時度勢，整合優勢，緊緊抓住發展第一要務，牢固增強“四種”意識，即：發展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，樹立“三種觀念”，即：規劃、環境、服務都是生產力的觀念；以實績論英雄的觀念；借助外力乘勢而上的觀念。主動調整思路，由局部的規劃向市區總體規劃相對接，由局部的發展向全面發展相對接，適時提出了村村爭第一的發展思路，在全鎮上下大力營造發展的濃烈氛圍。
二是注重加快發展抓招商。XXXX年，重點圍繞招商引資和項目建設，實現了招商引資工作的輝煌勝利。全年全鎮共引進項目XX個，實現民資注冊XXXX萬元，列全區首位，重點抓了以下三方面工作：一是打造灣頭招商品牌，提出“以誠信服務贏得客商的信任”，倡導“誠信、開明、高效”的灣頭精神，合力營造“親商、安商、富商”的投資創業環境。目前，來我鎮洽談和投資的客商都感到我們灣頭人做事實在，服務到位，效率高。二是探索總結招商規律，明確了符合灣頭實際的招商主攻方向，著重在成片開發上做文章，打造鮮明的區域個性和特色。三是層層傳遞壓力。進一步強化責任制考核，實行“月月申報、季季考評、年終考核”，以實績論英雄，初步形成人人關心招商，個個參與招商的氛圍，真正形成了舉全鎮之力招商引資。
三是注重企業改制抓增效。按照“徹底改、改徹底”的要求，對原鎮辦企業進行徹底的改革、改制。我鎮刀剪廠是一個XX年建廠的，是屬大集體企業，長期以來由于缺乏有效的管理和技術的更新，產品幾十年一貫制，技術含量不高，市場份額狹窄，企業年連虧損，嚴重資不抵債，資產負債率高達負XXX%，職工經常為工資到市區上訪，嚴重影響社會的穩定和灣頭的形象。我們在充分調查研究的基礎上，黨委多次研究，慎重決定對其實行依法破產，在實施過程中，雖遇到了諸多的阻礙和困難，但我們頂住種種壓力，在鎮財政資金較為緊張的情況下，拿出XXX多萬元對刀剪廠實行全面破產，刀剪廠的破產既保護了職工的利益，又維護了一方穩定，又為招商引資騰出了空間。今年鎮化機廠、鍋爐廠兩個嚴重資不抵債企業實行破產，使這兩企業甩掉了歷史上沉重的債務包袱，輕裝上陣，提高了經濟運行質態。鎮合作基金會一度時期曾是社會各界都十分關心的熱門話題，灣頭人倍加關注的焦點問題，三年多來，經多方努力，我們已順利全部兌付本金，三年共計兌付本金XXXX萬元、XXXX多儲戶，受到社會各界和廣大群眾的一致好評。
四是注重發展民營經濟抓規模。如何放手發展民營企業，激發民資投資的熱情，是黨委工作的一個重要議程，我們在堅持“六放”的基礎上，引導民營企業向小而專、小而精、小而特、小而優的方向發展。引導具有一定規模的民營企業，按照建立現代企業制度的要求，完善企業法人結構，向合作化、集團化方向發展，做大做強規模，今年共新增X個規模以上企業，新增產值達X個億以上。
二、科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展。
今年以來，大事、難事接連不斷，面對種種考驗，我鎮黨政一班人都能高度重視，迅速行動，坐鎮一線蹲點，超前一拍謀劃，靠前一步指揮，深入一線督查，及時做好應對，取得了“三大戰役”的全面勝利。
一是防非抗洪戰“天災”。面對突如其來的非典疫情，我們群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大陣線。筑起牢固防線，嚴防疫例輸入，對近XXX名外來外歸人員全面覆蓋，橫向到邊、縱向到底，做到全面監視、全面控制、全面突擊預防，取得了“零病例”的重大勝利。面對百年罕見的洪澇災害，我們統一部署、科學調試、日夜奮戰、嚴防死守，在田莊、集鎮等多處遭受內澇嚴重的情況下，緊急調運搶險物資價值XX多萬元，出動搶險突擊隊近千人次，晝夜進行排澇，確保了人民生命財產的安全，確保了全鎮境內XX多公里堤防安全度汛。在今年的這兩次突如其來的“天災”中，我們廣大的黨員干部，表現出高尚的風格和空前的組織紀律性，舍小家、保大家，處處以大局為重，一幅幅感人肺腑的場面隨處可見，受到了廣大群眾高度稱贊?！胺婪?、抗洪”兩項工作被市、區評為先進集體。
二是創建省級衛生鎮奪佳績。根據市委、市政府的要求，市區周圍鄉鎮年內必須創建成省級衛生鎮，自年初開始，我們根據創建省級衛生鎮的要求，全面制訂工作計劃，認真組織實施，做到“三制一原則”（一把手負責制、單位承包制、責任追究制和屬地管理原則）。確保任務到位、責任到位，投入到位，民意測驗，群眾滿意率達XX%以上。并以創建為契機，全面改造鎮容鎮貌，切實為民辦實事，先后投入XXXX多萬元用于基礎設施建設。目前鎮區內大街小巷、人行道路硬化率達XXX%，先后順利通過了“揚州市衛生鎮復查”、“江蘇省衛生鎮市級考核”，被命名為“滅鼠、滅蟑、滅蠅先進鎮”，在全市率先實現了省級衛生鎮。
三是拆遷安置順民意。隨著市區逐步向東發展，我鎮融入城市的步伐顯著加快，“大拆、大建、大發展”的帷幕在我鎮已全面揭開。一年來，我鎮拆遷工作面廣量大，全鎮X個行政村，村村有拆遷任務，據統計，XXXX年全鎮共征用土地XXXX多畝，拆遷居民XXX多戶，拆遷面積達X萬多平方米。重點拆遷任務有廣陵產業園用地、里下河農科所用地、江揚東接線延伸段用地、企業建設用地等項目。鎮黨委、政府對拆遷工作高度重視，一方面組建了強有力的拆遷領導班子和工作班子，本著依法拆遷，實惠為民原則，最大限度的給予群眾實惠，讓群眾滿意；另一方面，對照市委、市政府文件要求，耐心細致做好說服動員工作，不厭其煩的講解拆遷政策，設身處地為群眾多考慮，竭盡所能給予幫助支持。實踐證明，我們的班子是有凝聚力的，我們的基層干部是有戰斗力的，我們的群眾是理解和支持我們工作的，確保了區委、區政府交辦我鎮的各項拆遷工作的順利進行，并且沒有一起群眾因征地拆遷而上訪，得到了市、區主要領導的高度贊揚。
三、統籌兼顧，協調發展，狠抓黨建精神文明建設。
在黨建方面，重點以村黨總支部換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。堅持德才兼備，重實績選干部的用人導向，把好干部“入口四關”，一是嚴把民主推薦測評關，以群眾是否公認為標準；二是嚴把組織考察關，注重傾聽各方面的意見；三是嚴把集體討論關，做到各抒己見，充分發表意見；四是嚴把任前公示關，接受各個方面的監督。堅持以發展論英雄，為發展配干部，先后提拔、交流干部XX多人次，并于XXXX年XX月XX日~XX月X日對全鎮XX個村（企）黨支部（總支）全部成功換屆選舉。
在精神文明建設方面，主要是：一是強化學習，深刻領會精神實質和豐富內涵，從而真正達到“情為民所系，利為民所謀，權為民所用”，使我鎮精神文明建設邁上一個新的臺階；二是大力開展“四五”普法宣傳，深入開展全民法制教育，加快依法治鎮進程，強化社會治安綜合治理，深入開展“平安灣頭”創建活動，為經濟發展營造了良好的社會治安環境，全鎮今年共發生刑事案件XX起，與最低發案數同比下降X.X%，村風、民風得到了進一步好轉，歪風邪氣基本滅絕。
四、牢記“兩個務必”，嚴格各項紀律，狠抓廉潔自律。
黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，我鎮黨委嚴格按照“四管”的要求，從大處著眼，從嚴掌握，防微杜漸，始終牢固樹立“兩個務必”的思想（“務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”）。嚴格各項紀律，主要為“四條”紀律：一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，反對虛報浮夸，如一旦發現，進行嚴肅批評，認真教育，及時糾正，全鎮上下初步形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣，今年所完成的各項經濟指標中未有一點“摻水”，全部是“貨真價實”；二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，請人說情者，更是嚴字當頭，是非分明，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，堅決狠剎了“跑官、要官”等不正之風，使一批優秀正直、才能出眾的干部得到重用。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費，及時轉發區有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，主要有機關食堂來人招待就餐規定（明確了鎮黨政負責人全年招待費標準）、汽車使用規定以及鎮管領導干部建房、裝修住房和重大事項報告制度。進一步發揮財務結算中心的作用，加強財務監管，嚴格壓縮非生產性開支，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地推動了全鎮廉潔自律工作的規范化和制度化，全鎮用公款吃喝招待和用公款參與娛樂活動的現象基本杜絕。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。本人作為鎮黨委書記，始終堅持以身作責，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，嚴格遵守“五個不準、五個嚴禁、四個嚴格控制、四個堅決制止”，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自盛自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬、朋友，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。
回顧一年來黨委工作，困難比預想多，力度比往年大，組織程度比往年高，取得成績比歷年好。主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全鎮上下和社會各界的共同關心和支持，同時本人作為一班之長，還深深意識到：一是思想解放、觀念更新還不夠快；二是加強學習、精力還不夠集中；三是工作方法、有時急躁不夠細膩；四是一手軟、一手硬的狀況還不同程度存在。上述問題本人將在今后的工作中認真對待，認真解決。
各位領導、同志們，我們灣頭黨委將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，規劃來年發展思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，為灣頭早日實現“兩個率先”先導鎮而努力奮斗。
以上報告，如有不當之處，敬請批評指正！
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申紀蘭，女，漢族，中共黨員，1929年12月生，山西平順人，山西省平順縣西溝村黨總支副書記，第一屆至第十三屆全國人大代表。她積極維護新中國婦女勞動權利，倡導并推動“男女同工同酬”寫入憲法。改革開放以來，她勇于改革，大膽創新，為發展農業和農村集體經濟，推動老區經濟建設和老區人民脫貧攻堅作出巨大貢獻。榮獲“全國勞動模范”“全國優秀共產黨員”“全國脫貧攻堅‘奮進獎’”“改革先鋒”等稱號。獲得“共和國勛章”。
她是一位來自山西的普通農家婦女，在新中國成立初期，她為了維護中國婦女勞動權利，最早倡導男女同工同酬，并寫入共和國憲法。她也是唯一一位連任13屆的全國人大代表，改革開放以來，她勇于改革，大膽創新，帶領西溝村人不斷探索山區發展道路，為山西太行老區經濟建設和老區人民脫貧攻堅作出了巨大貢獻。
209月29日，中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號頒授儀式在北京人民大會堂金色大廳隆重舉行。中共中央XXX、國家主席、中央軍委主席習近平向“共和國勛章”獲得者申紀蘭頒授勛章。沉甸甸的勛章，照映著她初心不改的模樣。
“上臺領獎的時候我沿路走，眼淚止不住地流出來，XXX親自給我把勛章戴上，還和我握了手表示祝賀，我心里頭熱乎乎的!沒有想到黨和人民給了我這么高的榮譽，我非常感動!”申紀蘭說：“我是代表億萬農民光榮地領了這個獎，沒有共產黨、沒有社會主義，我就領不到這個獎?！弧翘?，我還登上天安門城樓參加國慶閱兵觀禮活動，參加晚上天安門廣場的國慶聯歡活動，親身感受了國家的強大，真是越瞧越高興啊!我要永遠聽黨話、跟黨走，繼續跟群眾戰斗在一起，勝利在一起，奔向小康、實現中國夢。”
在年9月20日的《新聞聯播》中，申紀蘭說，當代表是代表人民利益，人民代表就要代表人民說話，我是基層代表，我知道群眾在想什么，我(的建議)就要體現農民的心愿。
申紀蘭1929年出生于山西省平順縣山南底村。抗戰時期，她就擔任過村里紡花織布小組的組長。一嫁到西溝村，她就積極參加勞動。1951年西溝村成立初級農業合作社時，她成了副社長。這對奉行“好男人走到縣，好女子不出院”古訓的山里人來說，已讓人刮目相看。但在她心里，有一個坎始終過不去：為啥婦女的勞動報酬要少一半?
申紀蘭介紹說，按照當時的分工計酬方式，如果男人干一天活計10個工分，那么婦女只能計5個。不平等的報酬又挫傷著婦女的勞動積極性，很多婦女只愿意干“家里活”，不愿出門參加社會勞動，而這又成為阻礙婦女地位提高的關鍵。
為了讓婦女得到真正的解放，申紀蘭走家串戶，向婦女宣傳“勞動才能獲得解放”的道理，同時努力做男社員的思想工作，積極爭取男女同工同酬。
開始，男社員很多不同意。申紀蘭認為，只有干出成果，才能讓婦女不再受歧視。
村里本來是男女共同協作勞動的。經申紀蘭申請，社里專門給女社員劃出一塊地，和男社員進行勞動競賽。男社員認為穩操勝券，該休息就休息;被發動起來的婦女為了爭取自己的權益，始終在田間爭分奪秒。最后，女社員贏得了競賽。
這場勞動競賽在西溝村產生了意想不到的效果，許多男社員都開始支持男女同工同酬。
不久，全國婦聯、山西省婦聯的同志也來到西溝村。一是考察，二是幫著申紀蘭出謀劃策。在婦聯的支持下，申紀蘭帶領西溝村婦女提高勞動技能，還設立了農忙托兒所，使婦女能專注勞動。
到1952年，西溝村已經實現了“男女干一樣的活，應記一樣的工分”。
1954年9月，在中華人民共和國第一屆全國人民代表大會上，申紀蘭提出的“男女同工同酬”倡議被寫入了中華人民共和國第一部憲法。
1983年，西溝村全面推行家庭聯產承包責任制，但其中也出現了許多新問題。1984年，申紀蘭從村民的根本利益出發，大膽進行改革。
她主張：成林和有林山坡地仍歸集體管理;耕地仍然包產到戶、自主經營，但實行三年一小調、五年一大調，添人增地、減人減地，確保土地不撂荒。最終，改革宜統則統、宜分則分，統分適度，實現優勢互補。
1985年，結合申紀蘭外出考察的經驗，利用當地的硅礦資源優勢，西溝村建立起第一個村辦企業鐵合金廠，當年實現利潤150萬元。此后，西溝村又建立起磁鋼廠、石料廠、飲料廠，村辦企業成了西溝村的經濟支柱。
但為了響應黨中央保護環境的號召，不把污染留給子孫后代，，申紀蘭和西溝村民決定，拆除了不符合國家產業政策和環保要求的鐵合金廠，重新尋找發展定位。幾年間，西溝村的紅色旅游基礎設施一一興建，新產業基地拔地而起，引進的知名服飾公司開工生產。
作為唯一連任十三屆的全國人大代表，申紀蘭通過建議和議案將老區脫貧振興帶入了快車道。中西部開發、引黃入晉工程、太舊高速公路、山西老工業基地改造等促進了經濟發展;平順縣提水工程、平順縣二級公路建設、平順縣集中供熱、集中供氣工程等改善了當地群眾的生活。
“當人大代表，就要代表人民，代表人民說話，代表人民辦事。”申紀蘭是這樣說的，也是這樣做的。
她的“學歷”是掃盲班畢業，她一輩子堅持自己只是個農民。1973年至1983年擔任山西省婦聯主任期間，她堅決不領廳級領導干部的工資，不轉干部身份。女兒去省城太原看她，辛苦坐了一路卡車，她也只在單位院外匆匆見了一面，就讓孩子回去了。
她曾榮獲“全國勞動模范”“全國優秀共產黨員”“全國脫貧攻堅‘奮進獎’”“改革先鋒”等稱號。但她只把榮譽看作一種鞭策。她“勿忘人民、勿忘勞動”的話語，成了自己對人生的詮釋。
每有團體到西溝村參觀學習，她總會在西溝村的會堂給大家介紹，半個多世紀里，在黨的帶領下，農村發生的翻天覆地變化。申紀蘭說：“我的話，就是一個農民對黨的恩情由衷的感激?！?/p>
永遠跟黨走是申紀蘭不變的初心?！肮伯a黨就是要全心全意為人民服務，要立黨為公，兩袖清風，一身正氣?！鄙昙o蘭說，“按照黨的要求干，就沒有什么干不成的事情?！?/p>
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美國足球協會達成一項里程碑式的協議，將為男、女足球隊支付相同的工資。如此一來，美國足球協會成為首個為男、女隊運動員提供相同報酬的國家管理機構。
據報道，當地時間周三，美國足協宣布與兩支國家隊的工會分別達成有效期至2028年12月的集體談判協議，結束了多年來經常因薪酬問題而引發的爭執。
對于類似北美管理機構舉辦的小型比賽，每位球員將獲得相同的比賽獎金。對于表演賽，球員將根據比賽結果和對手排名獲得相應的出場費和表演費。對于當前世界杯周期，美國足協將從相應的國際足聯資金池中提取10%，然后將其余的資金平分給46名球員，包括男女隊各23名球員。
此外，美國女足和男足還將從美國足協體系下的比賽門票中獲得部分商業收入。每支
工資協議書1<\/h2>
甲方：
乙方：
為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：
一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續簽。
三、乙方服務內容：
1、乙方為甲方招聘員工（以下簡稱丙方）統一管理工資檔案；丙方的工資由乙方代甲方發放，工資標準以甲方相關的規定為準。
2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。
2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單，并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發放丙方的工資；如丙方出現工作失誤，違規等按公司規定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規定通過甲方足額發放。
2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規定的各項費用經過雙方協商應可以調整。
3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。
六、違約責任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。
八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規定不一致的，按有關規定執行。
九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份；如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
工資協議書2<\/h2>
甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發工資事項達成以下協議：
1、乙方自愿委托甲方代發本單位員工工資款項。本協議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。
2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。
3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證：
①信通卡一張 ②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一張。
4、乙方選擇第 ① 種方式為員工辦理開戶：
①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤（列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯系電話，聯系地址等）和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單。
甲方在開立帳戶完畢后在兩個工作日以內將開戶成功的信通卡（存折）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。
②手工開戶。乙方將開戶申請書發給員工本人填寫、簽名后收集交甲方。甲方根據乙方提供的申請書及員工身份證原件或復印件（加蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續。
5、為方便乙方客戶，甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密碼（在密碼信封內），由乙方通知其員工及時修改。
6、乙方負責將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認完好后，因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。
7、乙方只能通過經人民銀行核準的.基本存款帳戶代發工資，并保證帳戶有足夠的存款支付所發放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳號： ，開戶行： 。
8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應提前一天開具基本帳戶轉帳支票向甲方指定的內部帳托收帳號劃轉代發工資資金，轉帳業務費用由乙方承擔。代發工資托收帳戶名： 開戶行：。代發工資業務在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內部帳托收帳戶的當天晚上批處理入帳。代發工資資金轉帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據交換系統向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。
9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業網點的，甲方收到乙方的代發工資表或磁盤以及轉帳支票后，根據乙方提供的帳號及時入帳。
10、乙方須在發放工資的前 叁 個營業日將代發工資表及代發工資磁盤送交甲方營業專柜，同時開出轉帳支票從其基本存款帳戶支付代發工資總額款項。
11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發工資不成功。通知方式如下：①修改代發工資磁盤信息 ②提供書面通知。
12、乙方基本帳戶開在甲方營業網點，如乙方采用甲方網上銀行方式提交代發工資，則不執行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方采用甲方網上銀行方式提交代發工資數據后，還應向甲方營業網點提供他行基本帳戶的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務按本協議及甲方網上銀行有關規定執行。
13、如乙方提供的代發文件及數據有誤而引起的經濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發工資款到帳后，如乙方要求甲方協助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。
14、甲方保證乙方員工帳戶的代發工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發工資表及磁盤總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發工資金額錯誤，造成的經濟糾紛或損失由乙方負全責。
15、甲方在處理代發工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。
16、乙方委托甲方代發工資手續費為每次每戶 壹 元。手續費扣劃方式為 ① ：①自動扣劃，即由甲方電腦系統在代發工資同時，按照系統代發成功金額從乙方 帳戶自動扣劃；②人工支付，即代發工資完成后由甲方通知乙方以現金、轉帳、支票等方式支付手續費。
17、本協議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關事項調整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經友好協商后，重新簽定協議。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
年 月 日
工資協議書3<\/h2>
甲方：
乙方：
為了提高車間生產員工的積極性，提高生產率，保障員工薪資待遇，經甲乙雙方協商達成以下協議：
一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月（人民幣）（按現行工資標準，如月薪不足xx元的，發放保底工資，如計件工資超過 元的，按計件工資算
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規定下參加生產，甲方貨源每月滿22天生產情況下，甲方將不用執行此協議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協議，計算方法：
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數
三、自協議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
七、本協議由20xx年xx月xx號起生效。
甲方簽章：
乙方簽章：
年 月 日
球隊還將獲得部分廣播、合作伙伴和贊助商收入。
? 同工同酬個人述職報告 ?
20xx—20xx年就要結束了，對于我來說這一年是我生命中意義的一年，因為我成為了香格里拉小學教師隊伍中的一員。
感受著肩上那份沉甸甸的學校和學生們寄予的信賴、期望和重托，我將我這學年的個人工作總結報告呈現如下：
一學年來，作為一名人民教師，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業，愛崗敬業，默默奉獻，以培養人才為己任。恪守職業道德，情操高尚，言行一致，表里如一。堅持為人師表，維護教師的良好形象。能自覺遵守學校的各項規章制度，服從學校的各項工作安排。本學年度，我主要擔任一年級一班和三班的數學教學工作，在教育教學工作中，我積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
在教學工作方面，優化教學方法，按常規做好課前、課中、課后的各項工作，認真鉆研教材，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業，對學生的作業嚴格要求，培養良好的作業習慣。根據學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，有組織地進行課外活動，活動講究實效；重視對學生的知識考查，做好學生的補漏工作。根據教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教育。要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業，甚至有的學生欠交作業，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育，樹立學習的信心。此外，我積極參加學校的各項活動，認真聽課，及時反思并撰寫博文，在教研課以及反思比賽中分別獲得三等獎和二等獎，陶研會論文中，以《今天，你幸福了嗎？》獲得區級二等獎，我更是在下半學期的師徒結對活動中，做到認真學習，嚴格要求自己。
教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。
? 同工同酬個人述職報告 ?
如今，走在城市的大街上，徜徉在鄉村的阡陌間，人們呼吸著自由的空氣，享受著公平正義的社會給自己帶來的福利。每個人，不論性別如何，都能享受發展帶來的機遇，獲取勞動創造的收益，擁有奮斗得來的幸福。
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然而70多年前的中國社會，并不是現在這個樣子。解放前，重男輕女的封建思想是壓在婦女身上的一座大山。這種落后觀念剝奪了婦女的自由，打壓著婦女的社會地位，讓中國婦女們不能和男人一樣被平等對待。
那時，在申紀蘭的家鄉，山西省長治市平順縣，有一句流傳甚久的說法——“好男走到縣，好女走到院”。每次想起這個說法的時候，申紀蘭都很生氣。
“舊社會呀，不把婦女當人。婦女只能到院里頭，男人就高一步了，就能到縣里頭。你說這話能有道理嗎?我就不服氣?！?/p>
1951年，正值解放初，西溝村成立了初級農業生產合作社，申紀蘭被選為副社長。當時社里勞動力短缺，社長李順達鼓勵申紀蘭發動婦女下地勞動。
“動員婦女真難呀!”回想剛開始那段時間，申紀蘭非常感慨。那年才20出頭的她，很快召開了農業社婦女大會，動員村里婦女下地干活?？墒堑綍倪€不到一半人，就連那些過去婦救會的積極分子很多人都打了退堂鼓。申紀蘭只好挨家挨戶去說服。不僅男人們不支持，就連婦女們也覺得出來勞動不如在家看孩子給男人做飯，工作進行得很艱難。
突破口的打開，始于一位叫李二妞的村婦的改變。
李二妞是村里出了名的“不出門”，手腳慢不說，對村里的事情也沒什么熱心。要是能讓李二妞下地，其他人的工作就好做了。想到這，申紀蘭起身去了李二妞家。
“剛進她家，我就問：‘家里有人嗎?’李二妞在里頭說：‘沒人?！被貞浀竭@里，申紀蘭嘆了口氣，“你說明明她就是個人，她還說沒人，以前的婦女就是這，只要男人不在家，就當自家沒人。婦女在家里沒地位，在社會上能有地位?”
剛開始，對于申紀蘭要自己下地這件事，李二妞是很抗拒的。
“你進步，你去下地。我活了半輩子，死了就是一輩子，解放不解放吧，無所謂?！?/p>
申紀蘭急了：“他爹(李二妞丈夫)瞧不起你，你能怨誰?你要勞動了，就能掙上工分，多勞動多掙工分，想換件新衣裳就換，不用靠他爹!”
第二天，李二妞真的扛個鋤頭下地了。原來婦女們都不相信她能來，一看連她都來了，全村婦女也就都下地了。
然而，即便人都來了，積極性還是不高。
“我黑來(方言：夜里)就想，婦女們不想出來，除了男人們阻攔之外，覺得掙不了幾個工分也是個重要原因?！碑敃r，婦女都下地了，可是掙的工分還是“老5分”。那時候10分算一個勞動力，兩個婦女只能算一個男勞力，所以婦女只能記5分，這按性別劃分的不公道的計分方式，讓婦女們沒什么干活的勁頭。
只有男女同工同酬，才能徹底解決問題!
申紀蘭決定在村里組織婦女和男人比賽。
“理不辯不明!同工同酬為個甚?是說婦女有能力，也能干男人的活兒!要想掙10工分，就要跟男人們比一比，跟他都干一樣的活，看誰干得好!”
以在地里撒肥為例，以前都是婦女們裝肥，男人們撒肥。撒肥是個技術活，不容易撒勻，申紀蘭和婦女們下定決心要在這里跟男人們比一比。他們各要了一塊同樣大小的地，比誰能先撒完，并且撒得又快又好。要贏在體力和經驗上有優勢的男人，關鍵在于使巧勁。在申紀蘭的帶領下，女人們先把地劃成行，然后一行一行地撒肥，撒進去的肥料又勻又實。不到晌午，女人們就干完了自己的地。
反觀男人們，他們是干一干，歇一歇，抽袋煙，到晌午也沒干完。一看婦女干完了，他們有些后悔，后悔不該抽那幾袋煙?；貞浀竭@兒，申紀蘭笑著說：“婦女們不吸煙，不耽誤功夫?！钡谝淮?，女人們掙到了10個工分，和男人一樣多。
就這樣，男女同工同酬，在這個中國太行山腳下的小山村里率先實現。申紀蘭也因此當上了第一屆全國人大代表。
回想過去，申紀蘭用無比堅定的話表達了自己的決心：“我帶領婦女爭同工同酬，就是這個決心，為婦女爭口氣!人家都說婦女是半邊天，我們就要為‘半邊天’爭光，爭氣!要是婦女不給婦女爭光，你代表什么婦女!”
? 同工同酬個人述職報告 ?
同站三尺講臺，城里老師和農村老師的工資標準卻差距巨大，今后，這一不合理現象有望逐步消除。記者從昨天召開的全省中小學教師工作會議上獲悉，我省將進一步推進義務教育教師資源的均衡配置，實現區域內義務教育階段農村和城鎮學校教師工資統一標準，并將其納入財政保障范圍，保證教師平均工資不低于當地公務員標準。
目前，在同區域內學校硬件整體相差不大的情況下，“好學?！迸c“弱學?！敝g的差距就在老師上。按照昨天公布的相關文件要求，今后，我省將重點推進城區義務教育教師資源均衡配置。實現區域內義務教育階段農村和城鎮學校教師工資統一標準，保證其平均工資不低于當地公務員標準。邊遠貧困地區工作的教師也享有艱苦貧困地區補助津貼。
建立學區內校長(包括副校長)、教師交流制度，各地城市、縣鎮學區范圍內實行校長、教師定期交流制度，凡男50周歲以下、女45周歲以下，在同一所學校任教滿六年的教師和任職滿兩屆的校長，原則上都要交流。
城鎮學校新進教師，原則上應先到農村薄弱學校任教1至3年。城鎮中小學教師評聘高級教師職務，現職任期內應有在農村薄弱學校任教一年以上的經歷。今后，評選特級教師、教壇新星、學科帶頭人等省、市級骨干教師，要把在農村薄弱學校的工作經歷和業績作為重要考評內容。
? 同工同酬個人述職報告 ?
勞動外包可以同工同酬嗎?
對于這個問題。20xx年7月1日起，新修訂實施的《勞動合同法》其最大亮點之一也是勞務派遣的同工同酬規定，接下來，的編輯將為您具體介紹新勞動合同法的這幾個新亮點。
新的勞動合同法嚴格限制了勞務派遣用工崗位范圍。
現行法規定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞動合同法實施以來，勞務派遣用工數量快速增長，部分企業突破“三性”崗位范圍，在主營業務崗位和一般工作崗位長期大量使用被派遣勞動者。
為嚴格限制勞務派遣用工,新法規定，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，并對“三性”崗位的具體含義作了進一步界定：臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以其他勞動者替代工作的崗位。
為防止濫用勞務派遣用工，新法還規定，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。
新的勞動合同法規定，對設立勞務派遣單位實行行政許可。
現行勞動合同法規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于五十萬元。
勞動合同法實施以來，從事勞務派遣的單位增長較快。一些勞務派遣單位經營不規范，規章制度不健全，侵害被派遣勞動者的合法權益。由于勞務派遣單位準入門檻低,承擔責任能力差，被派遣勞動者的合法權益受到侵害后，難以獲得有效賠償。
為促使勞務派遣單位依法經營，新法規定，經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，并對取得許可的條件作了具體規定，包括將注冊資本要求由不得少于人民幣五十萬元提高到不得少于人民幣二百萬元，有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施，有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度等。
三、應與用工單位勞動者同工同酬
新的勞動合同法作出切實維護被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利的規定。
同工同酬是勞動合同法規定的一項重要原則?，F行勞動合同法規定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞動合同法實施以來，多數企業對本單位的勞動合同制職工逐步做到了同工同酬，但對被派遣勞動者與本單位勞動合同制職工實行不同的工資福利標準和分配辦法，有的被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險、企業福利等與用工單位的勞動合同制職工相比差距較大。
為落實被派遣勞動者同工同酬的權利,新法增加規定：被派遣勞動者享有與用人單位的勞動者同工同酬的權利。用人單位應當按照同工同酬的原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用人單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
新的勞動合同法增加了對勞務派遣相應違法行為的處罰。
為進一步嚴格規范勞務派遣用工，新法對法律責任部分作了相應修改：一是增加規定，對未經許可擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處以罰款。二是進一步明確規定勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正，逾期不改正的處以罰款，并適當提高了罰款額度；對勞務派遣單位并可吊銷其經營勞務派遣業務的行政許可。
? 同工同酬個人述職報告 ?
1、組織監管人員認真學習各項政策規定和監管實務技能，不斷提高綜合素質
我們監管部門定期和不定期組織人員開展了業務學習和實際檢查技能的培訓，積極樹立新的監管理念，將各項政策規定和實務操作的要點融入在具體的工作中，從2003年起，我行銀行業監管人員的培訓重點從行政監管轉向對銀行業機構的非現場分析和預警上，監管人員必須作到對政策規定熟、實際現場檢查技能高、非現場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監管人員在參加中心支行培訓的同時，督促監管人員自學有關監管業務知識，在一定的時期內迅速提高監管人員的綜合素質，以適應形勢發展的需要。
2、認真貫徹和落實銀行業監管現場會精神，加快監管電子化的步伐
按照2002年10月銀行業現場會的要求，認真組織了監管人員對銀行業監管文檔、非現場監測數據系統、金融行政監管子系統等應用程序進行了逐項落實，切實保證了監管實務操作與計算機應用的全面落實。我行監管部門從2003年起嚴格按照電子化監管的要求，認真貫徹監管電子化和文本化管理相結合的原則，落實監管實務操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監管信息與實務操作的溝通，通過監管電子化的建設，切實提高了監管的各項基礎工作水平。
3、繼續嚴格加強對銀行業行政監管、確保監管的合規性
（1）、2003年，對銀行業高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在2003年9月組織完成了轄內銀行業高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，并將考試及考核結果裝入銀行業高級管理人員檔案存檔。
（2）加強對機構準入和退出的監管，在積極支持銀行機構改革的同時全年完成了銀行機構退出4家、遷址1家、降格2家。
各家商業銀行的機構撤并要在積極支持機構改革和調整的同時，按照機構撤并規定的要求作好審批工作，保證了銀行業機構撤并所申報的資料完整、審批材料的合規，在一季度對2002年機構和人員上報的材料進行一次復審，凡不符合規定或要素不全的一律在一季度末之前進行了糾正，復審結果于2003年2月20日前上報到銀行科。
真做好金融機構年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在2003年4月就開展了對銀行業機構的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續，年檢中沒有走過場，現場檢查面達100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。
4、進一步落實監管責任制，切實履行了監管職責。2月底前，按照人行呼倫貝爾市中心支行《中國人民銀行呼倫貝爾市中心支行合作金融監管責任制實施細則》等制度和辦法，完成了支行與農村信用社聯社簽定監管責任狀、支行主管行長與監管股長簽定監管責任狀和監管股長與監管員簽定監管責任狀，制定了監管A、B制，明確了監管職責、責任和目標，使各項監管責任制得到有效的貫徹和落實。
5、采取簽定監管責任狀和按月對新增貸款合規性進檢查等措施，督促轄內農村信用社進一步端正服務方向，加大支農力度，全面推動農戶小額聯保貸款和農戶小額信用貸款，進一步控制和壓縮大額貸款的發放。全年我支行克服了全國普遍流行的“非典型性肺炎”疫情帶來的影響，利用現場和非現場檢查等手段對轄內4家農村信用社當年新增貸款的合規性進行按月檢查，檢查中發現的問題及處理意見及時反饋給聯社和各社，并督促其及時改正。通過檢查，轄內4家農村信用社當年新增貸款的50%以上投放于農牧業，投向總體上達到合規，但部分農村信用社存在當年新增貸款的大部分發放給國有企事業單位、發放壘大戶大額單戶貸款和貸款抵押擔保手續不合規等情況。
6、高度重視清收不良貸款工作，進一步化解農村信用社貸款風險。今伊始，我支行把督促轄內農村信用社加強對沉欠貸款的清收力度，特別是要加大對風險貸款和呆滯、呆帳貸款的清收力度，進一步落實去年年底支行監管部門和聯社共同制定的責任清收和崗位清收不良貸款工作當做首要工作來抓，截止11月末，我支行轄內4家農村信用社共收回風險貸款1,472萬元，占全部風險貸款66.4%，取得較好的成效。
7、進一步加強監管檔案管理，達到監管檔案規范化。今年，我支行認真按人行呼倫貝爾市中心支行《合作金融監管辦法》文件（呼銀辦發[220]135號附件3）規定的內容建立、補充和完善各項監管檔案，達到上級行和支行所要求的規范化標準。
? 同工同酬個人述職報告 ?
從省勞動和社會保障廳獲悉，為促進農民工進城就業，我省將在徹底清理和取消針對農民進城就業的歧視性規定、不合理限制和亂收費的基礎上，積極構建城鄉統一的勞動力市場，開放公共職業介紹機構，實行統一的免費求職登記制度，實現農民工與城鎮職工同工同酬，并按規定參加社會保險，
據介紹，目前我省農村仍有1000萬富余勞動力需要轉移，而且隨著戶籍制度改革，各地實行統一的戶口登記管理制度之后，農村勞動力的流動將給就業帶來不確定的影響。同時，農民進城就業管理服務制度建設依然滯后；城鎮公共職業介紹、培訓服務還不能滿足農民進城就業需要；一些不法分子以職業介紹坑騙農民工錢財的違法犯罪活動時有發生；部分行業和企業工資過低，拖欠農民工工資、侵害農民工權益等問題仍然存在，
為完善農民工就業服務，下一步我省將建立統一的勞動力市場，為進城務工農民提供優質服務。在徹底清理和取消針對農民進城就業的歧視性規定、不合理限制和亂收費的基礎上，積極構建城鄉統一的勞動力市場，開放公共職業介紹機構，實行統一的免費求職登記制度，實現農民工與城鎮職工同工同酬，并按規定參加社會保險。充分落實對初次進城務工的農村勞動力免費培訓制度，力爭5年內組織農村勞動力轉移就業培訓100萬人次。
與此同時，我省還將為每一個有外出務工愿望的農民建立檔案，設立農村勞動力轉移就業監測點，實現外出務工人員的動態監控。今后，我省將堅持每年開展以完善農民進城就業環境為主題的“春風行動”，使“春風行動”制度化。
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消防部隊年度工作總結
今年上半年以來，在支隊黨委的正確領導下，我中隊認真按照XX年工作要點，周密部署統一安排，積極扎實的開展工作，認真學習十六大精神、三個代表重要思想和“二十公”會議精神。深入開展崗位大練兵活動，認真貫徹落實公安部“五條禁令”，認真開展執法為民教育整頓活動，較好的完成了上級賦予的各項工作任務，中隊在5月份被張掖市團委、張掖市公安局授于“青年文明號”稱號。截至6月13日，我轄區共發生火災65起，出動車輛70臺(次)，參戰官兵495人(次)，保護國家財產60余萬元。現將工作匯報如下：
一、加強政治教育，不斷提高-官兵的覺悟，保證官兵在政治上永遠合格。
部隊管理教育是一項綜合性的科學，既要嚴格按照條令條列管理，又要輔之以強有力的思想政治的工作，打牢思想基矗根據支隊的政治教育方案，我中隊認真組織官兵學習“三個代表”重要思想、“十六大”專題教育、“二十公”會議精神，按照“與時俱進、改革創新、轉變作風、扎實工作”的總體目標，認真的開展消防職業道德教育，落實教育內容、改進教學方法，確保官兵思想穩定。認真進行“執法為民”教育，使每個官兵都牢記人民
群眾的根本利益，認真履行黨和人民賦予的消防滅火執勤和搶險救援的神圣職責，全心全意為人民服務。緊密結合學習、工作、訓練實際辦板報和“士兵周報”，通過“士兵周報”真正反映官兵的學習生活，使 “士兵周報”成為聯系和溝通官兵思想的紐帶橋梁，保證部隊以蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，圓滿完成新時期肩負的歷史使命。
充分發揮支部“一班人”的戰斗堡壘作用，黨員身先士卒，以實際行動教育和引導官兵正確認識形勢，正確對待得與失、榮與辱、苦與樂，熱愛本職工作，獻身消防事業，不斷增加支部“一班人”的政治責任感，充分利用每周半日的黨員干部教育時間，重點學習和領會黨章、黨規、黨紀，從而端正了“一班人”的服役態度提高了宗旨意識、廉潔意識、責任意識、奉獻意識。 有計劃的在支部內開展民-主評議活動，本著對每個同志負責的態度，充分、客觀、公正的開展批評與自我批評，加強黨支部建設，為理順大隊管理中隊的機制創造了良好的環境。
半年來，我中隊的政治教育工作按照支隊的要求，出現了新形式、新氣象。大家談活動搞的有聲有色，換位思考讓戰士進行自我教育，教育效果有了明顯的提高。走出去參觀愛國主義教育基地和廠礦企業，增強了官兵的責任感和使命感。通過這些活動的開展，官兵關系、兵兵關系更加融洽、團結。通過，執法為民教育，中隊官兵“視人民為父母，把駐地當故鄉”，全體官兵“全心全意為人民”的宗旨意識明顯提高，部隊形象和紀律作風進一
步改善，半年來，中隊無論是值勤滅火中還是與人民群眾交往中，從沒有發生過警民糾紛現象，得到駐地群眾的一致好評。
二、嚴格管理，科學練兵，加強業務訓練和實戰演練，提高實際滅火作戰能力。
1、做好執勤備戰工作，保證隨時出動。
在執勤備戰方面，我中隊主要抓了三個方面：一是保證人員在位率。無論是平時或是節假日，中隊嚴格按條令條例有關規定辦理，始終保持人員在位率在90%以上。二是保證車輛、器材裝備完整好用。我中隊嚴格按照車輛、器材檢查保養的有關規定，始終保持車輛器材的完整好用，三是加強學習，使官兵明確各自的值班職責，增強責任意識。
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