副職提拔正職轉正個人總結

副職提拔正職轉正個人總結(模板17篇)。

副職提拔正職轉正個人總結 之 一

根據鎮黨委、政府分工，我分管紀檢監察、綜治辦、司法所三個部門，同時聯系派出所。兩年多來，我始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的路線方針政策，緊緊圍繞鎮黨委、政府的決策部署，認真履行職責，高標準、高質量地完成了各項工作任務，綜治、信訪、交通安全、紀檢監察、普法等工作均被評為市、區先進?，F就我履行崗位職責的情況匯報如下:

一、加強學習，努力提高思想修養水平

學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執政能力的根本手段，因此我始終把學習放在重要位置，在積極參加鎮理論中心組學習的基礎上， 我利用工作間隙和休息時間，重點鉆研學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想等書籍，利用業余時間學習作筆記7萬余字，牢固樹立起科學發展觀和社會主義榮辱觀，政策水平和理論水平得到進一步提高。

二、明確職責，扎實做好分管工作

1、堅持從嚴治政，全面落實紀檢監察和黨風廉政責任制建設工作。按照區紀委和鎮黨委工作要求，我始終扎實抓好紀委的重點工作和常態工作，不斷完善工作機制，下移工作重心，使全鎮黨風廉政建設進一步深化，尤其是農村基層黨風廉政建設得到了明顯加強。同時結合和諧村鎮、和諧社區建設，從“明確職能任務、強化服務功能、加強自身建設、提供各項保障”四個方面，推進了農村、社區基層黨建和反腐倡廉工作創新。 在_年區紀委年終考核中取得了全區第一名的好成績。

2、身體力行，靠前指揮，加大社會治安綜合治理工作力度。_年履職一來，先后經歷_大、奧運測試賽、奧運會等重大活動安保工作，壓力空前巨大，但是我始終牢固樹立大局意識、責任意識，帶領綜治、司法、派出所等同志，深入工作第一線，細致部署治安防范、維穩、流動人口管理等各項安保工作措施，圓滿完成了各階段的安保措施，我鎮也先后 被評為市、區級社會治安綜合治理先進單位、奧運安保先進單位，我本人也被評為市級奧運安保工作先進個人。 另外，我還創造性的提出以技防建設為切入點，積極協調鎮財政出資..余萬元安裝..40余個攝像頭，構成重點區域全覆蓋的數字監控系統，對有效維護鎮域良好治安秩序起到了積極的'促進作用。

3、深入貫徹和落實《信訪條例》，不斷加強人民內部矛盾排查調處工作。針對我鎮經濟快速發展而引發的矛盾糾紛越來越多的實際情況，進一步健全和完善信訪工作責任制，堅持領導包案制度和每月排查制度，加大矛盾處置力度，凡遇重大的矛盾糾紛，我堅持親自到現場進行調解，并協調各職能部門積極發揮作用，及時、妥善地解決矛盾隱患。在我堅持不懈的努力下，幾年來廟城鎮信訪總量逐年下降， _年、_年連續兩年被評為區級信訪工作先進單位。

4、開展防范和打擊有害活動。積極指導開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、遠離_”為主題的警示教育活動，進一步加強了對重點人員的監控和教育轉化，對違法人員進行打擊處理，幾年來未發生其他有害滋事案件， _年、_年先后被評為市、區級工作先進單位。

5、扎實開展普法工作，做好人民調解工作和社區矯正工作，服務新農村建設。司法行政工作以服務新農村建設為工作重心，以改革創新為動力，注重社區矯正的基礎建設，不斷拓寬法律服務渠道，擴大法律援助范圍， _年李兩河村被評為國家級民主法制示范村，_年、_年連續兩年被評為區級普法工作先進單位。

三、堅持嚴格自律，樹立良好干部形象

我作為鎮紀委書記， 在嚴格自律方面能否帶頭垂范，直接影響到全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效的好壞，因此，我在抓好黨風廉政建設責任制落實的同時，做到自律、自警、自醒， 牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和全心全意為人民服務的宗旨觀念，模范遵守上級關于黨政干部廉潔自律的有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制，帶頭遵紀守法，帶頭遵守各項規章制度，自覺接受各方面的監督，努力做勤政廉潔的表率。

副職提拔正職轉正個人總結 之 二

工作一月來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精圓滿地了所承擔工作任務個人思想政治素質和。本文主要是關于個人,護士,試用期,醫院,工作,護理,服務,病人,學習,自身的，希望大家尊重原創者的知識產權。 工作一月來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精圓滿地了所承擔工作任務個人思想政治素質和工作能力都了進步為今后工作和學習打下了基礎現將工作和學習情況總結如下：

一、政治思想：

以病人為中心以質量為核心護理服務理念新護理模式社會發展新參加一切政治活動以服務病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為病人服務

二、法律意識:

學習《護士法》及其法律法規讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現代護理質量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫療護理服務更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫療事故

三、工作學習

在工作中遵守醫院和科室規章制度,查對制度及護理操作規程制度差錯事故,無菌操作孕產婦新生兒安全“以病人為中心以質量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規范 對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對缺點、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然.

在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質緊迫性一向書本學習每天擠出充實汲取“營養”；二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫院和科室組織傳染病知識學習班；三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向

我時刻提醒要自身思想道德修養和人格品質鍛煉奉獻意識把無私忘我做為人格修養不受社會上不良風氣從一點一滴小事做起；工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務宗旨

我在醫院試用期來感受到醫院向上朝氣對未來充滿信心愿意為六院一份微薄力量請和同事們監督和支持！

副職提拔正職轉正個人總結 之 三

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干部提拔個人工作總結

是最新發布的《干部提拔個人工作總結》的詳細范文參考文章，覺得有用就收藏了，重新編輯了一下發到。 篇1：鄉鎮干部提拔考察對象思想工作小結 思想工作小結

本人***，男，苗族，1970年8月出生，2005年7月加入中國共產黨，2005年6月參加工作，本科學歷，現任***鎮黨委副書記、紀委書記。三年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮干部職工的共同幫助下，我的思想理論水平不斷提升，工作作風更加務實，工作方法不斷創新，履職能力得到進一步加強，圓滿、高效、優質地完成了縣委、縣政府，鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，得到了干部職工、人民群眾的充分肯定。文案大全 實用標準文檔

現將本人三年來的思想工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高自身思想業務素質。

“學以致用，學無止盡”是我的學習態度，面對新形勢、新任務，要想履行好自己的職責，做一名合格的基層干部，必須牢固樹立終身學習的意識，始終做到“工作學習化、學習工作化”。三年來，本人通過持之以恒地學習，提高了自身理論素養和業務水平。三年中，范文寫作我系統地學習了“科學發展觀”和十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神等黨的先進理論知識和重要會議精神，認真撰寫了讀書筆記和心得體會，同時，更加注重學習涉農法律、法規知識，做到了學習的廣泛化、多元化。通過學習，我拓寬了知識面，增長了才干，牢固樹立了科學發展、和諧發展的理念。通過學習，我做到了在思想上、行動上始終與縣委、縣政府，鎮黨委、政府保持高度一致。在思想作風方面，我堅持文案大全 實用標準文檔

用“科學發展觀”武裝頭腦，始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，牢固樹立正確的

世界觀、人生觀和價值觀。時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，堅決服從黨委的安排部署，對各項工作任務都能盡職盡責，高標準、高質量的去完成。

二、多措并舉，盡職盡責為人民服務。

三年來，我先后分管過農業、安全生產、計生、衛生、教育、紀檢監察、辦公室、工青婦、統戰等工作，為做好每一項工作，我都深入實際調研，在充分掌握基本情況后，才制定方案措施，做到有的放矢。同時，充分調動干部職工的積極性和主動性，堅持做到大事講原則、小事講風格，重大問題集體研究，充分發揮模范帶頭作用。經常與同事交流，溝通思想、探討工作、增強合力。并始終堅持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，帶頭維護團結，顧全大局，兢兢文案大全 實用標準文檔

業業,努力做好各項工作。通過三年的努力，我鎮農業工作邁上了新臺階，衛生教育工作實現大發展，安全生產實現零事故，計生工作得到新提高，紀檢監察工作取得新突破，工青婦、統戰工作實現新提升，辦公室工作取得新進展，各項工作都得到了縣委、政府的充分肯定。

（一）大力調整農業產業結構，促進農業農村經濟快速發展。

在分管農業期間，我始終堅持以“增加農民收入、實現農業增效”為第一目標，大力調整農業產業結構，初步實現了全鎮農村經濟由傳統農業向現代農業的轉變。通過三年的努力，通過招商引資，建成了銅仁地區最大的進鴻

種豬養殖場，形成了***社區千畝烤煙產業、星光村葡

萄、西瓜產業，銀巖村千畝茶葉產業，河界營村休閑農家旅游產業、白巖村生姜種植產業、中茶村竹筍種植產業。先后成立了**生豬養殖合作社、***社區養羊合作社等種養殖專業合作社，建立文案大全 實用標準文檔

了5個養殖基地，培育了種、養殖大戶22戶。

（二）重點突出教育先導和計生基礎地位，促進科教文衛事業健康發展。

分管教育期間，通過突出重點抓管理，以人為本搞服務，全鎮教學水平得到的顯著提升。通過多方爭取資金為巖拉村、河界營村小學完善了教學附屬設施。2008年順利通過了國家“兩基”“普實”檢查。

分管計生工作期間，認真落實計劃生育手術、婦檢、全程跟蹤服務管理、計生獎補政策等各項工作，為每個村都配備了一名計生專干，范文TOP100并實現了計生專干與村支書、村主任、村統計員同考核、同獎懲、同待遇，進一步優化了村級計劃生育隊伍，為我鎮經濟社會發展奠定了良好的人口環境。

（三）努力完善基礎設施建設，努力改善群眾生產生活條件。

分管交通工作期間，通過積極向上爭取項目，先后實施了9條通村（組）文案大全 實用標準文檔

公路，逐步完善了***的交通網絡，基本解決群眾的出行難題。2010年，按照鎮黨委工作安排，還負責分管杭瑞高速（***段）協調工作，配合項目部做好土地征用、房屋拆遷等各項工作，化解各類矛盾糾

紛32起，確保的工程的順利施工。分管水利期間，爭取1000余萬資金，先后實施了大巖水庫、洞賢水庫、茶山坑山塘維修、流漓寨溝渠維修、白巖村老屋場人畜飲水等工程，初步解決了***飲水、灌溉難的問題。分管安全生產工作期間，我堅持按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到有計劃，有安排，有重點，有檢查，有整改，思想匯報專題有成效。在強有力的措施下，在我分管安全生產工作期間未發生一起重特大安全生產事故，無一例非正常死亡。

（四）深入貫徹執行黨風廉政建設責任制，黨風政風明顯好轉。

主持紀委工作期間，制定了《***鎮文案大全 實用標準文檔

黨風廉政建設實施辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》等制度，每年年初都與各單位、各村負責人簽訂黨風廉政責任狀。并不斷加大責任追究力度，先后對5名村級干部實施了責任追究。在案件辦理方面，做到了“有案必查、有查必糾、有糾必果”。

（五）著力推進機關效能建設，著力建設服務型、學習型政府

分管黨建以來，在“創先爭優”、“踐行宗旨教

育、勤政廉政為民”、“三個建設年”暨“四幫四促”等主題活動中，做到“規定動作不變樣，自選動作有特

色”。同時，在堅持黨員發展“十六字”方針的前提下，積極引導返鄉創業青年、退伍軍人、教師、外出經商務工人員向黨組織靠攏，逐步完善黨員結構。通過積極爭取各

類項目資金，高標準完成了3個新建、2個改擴建村級活動室的建設任務，并制定了《村級活動室管理辦法》，充分文案大全 實用標準文檔

發揮村級活動室的陣地作用。在農村黨建中，鼓勵農村黨員積極發展產業，并通過“一攬子、滾動式”的幫扶模式，逐步擴大產業黨建的范圍，帶動更多的群眾走上發展致富的道路。在機關黨建中，進一步推進機關效能作風建設，努力打造服務型、學習型政府。一是制定機關干部學習制度，將學習情況納入干部的年終績效考核。最全面的范文參考寫作網站二是通過建章立制，實行了以制度管人，有效遏制了作風散漫、辦事拖拉等不良現象的產生。三是提出了“職務就是服務，公務就是服務”的理念，將服務貫穿到工作的方方面面。

三、嚴于律己，不斷提高公信力和執行力。

在工作中，我始終嚴格要求自己，筑牢防腐拒變警戒線，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，防微杜漸。沒有出現任何“吃拿卡要”情況，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難講、事難文案大全 實用標準文檔

辦”，時刻保持一顆平常心做工作，在工作中始終堅持按紀律原則辦事，切實做到公正做人、公平做事，不斷提高自身工作的威信力與執行力。

四、多奉獻少享樂，做高尚情操帶頭人

在工作時間之外，我始終保持謙虛謹慎、勤儉節約的生活作風，不賭博、不酗酒、不進入娛樂場所，充分利用休息時間多看書，多學習，多關心干部職工、群眾疾苦。三年來，我先后看望干部職工20余次，通過聊天、座談等形式，了解職工的思想動態，鼓勵他們為***的發展多

篇2：人事干部個人年度工作總結 年度個人工作總結

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以“立足服務、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協助領導和同志們做了文案大全 實用標準文檔

大量輔助性工作。

主動學習，不斷提高業務素質。積極參加各種教育培訓，努力學習各種知識，注重理論聯系實際，不斷提高用理論指導實踐的功底和業務技能。在業務理論學習上，立足本職認真學習《干部選拔任用工作條例》及其“四項監督制度”等配套文件規定，深刻把握上級文件精神和主旨，很好地協助領導完成了全年X批X名干部的提拔及備案審批，并按規定建立了X卷X冊記實文書，使系統科級干部選拔任用工作各個環節都有據可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現。同時，積極學習計算機軟硬件知識，不斷提高對各類計算機辦公軟件的駕馭能力。進一步完善了全市系統人員信息數據庫結構，使之更能滿足工作需要提高了工作效率。特別是在年度統計、季報表及其他各類人事統計工作中很好地為上級、為機關、為基層服務。

努力工作，不斷干好本職業務。立文案大全 實用標準文檔

足本職崗位牢固樹立服務宗旨，本著更好地為基層服務、為機關服務、為領導和同志們服務的理念，牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業，不斷培養嚴謹細致、一絲不茍的工作作風。本著讓領導放心

不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務不怕麻煩，嚴格審查，認真把關，堅持以事實為依據，以政策規定為準繩，堅持高站位、高起點、高標準，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當好參謀助手。先后輔助領導完成了X名干部的調整交流和到齡免職、X名試用期滿干部考核、公務員登記與核銷、X批X名人員調動計劃、軍轉退役人員的接收安置、領導班子年度考核評優評先及履行干部選拔任用工作職責民主評議以及有關文件、報告的起草撰寫等諸多工作。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用登記文件匯編一卷，特別是整文案大全 實用標準文檔

理了機構編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。此外嚴格按照領導和上級規定的時限協調各直屬單位完成諸多有關工作。

慎獨慎微，不斷增強自身修養。堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學習法律法規，模范遵守各項規章制(來自: :干部提拔個人工作總結)度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。能夠按照崗位廉政風險點防范承諾，牢記服務的宗旨和組織干部“十條禁令”，嚴守工作紀律和組織紀律，謹小慎微，每日自醒吾身，平時注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟寬廣，團結同志，不講出格的話，不做出格的事。工作中虛心向同志們學習，采他人之長補已之短，不斷提高自己綜合素質。同時積極參加單位組織的各種教育培訓和集體活動，不斷拓寬視野增長閱歷。很多人事工作時間緊迫，任務繁重，業務量大，對此能正確認識自身的工作及文案大全 實用標準文檔

其價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，不爭名不奪利。為保證按照保質完成工作任

務，經常加班加點，并能做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足，主要是處理工作急于求成，偶有疏忽，影響了工作質量；在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經驗的同事相比還有很大差距，今后需要認真總結經驗，克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。

篇3：干部選拔任用工作情況報告 朝陽市審計局干部選拔任用工作情況報告

2013年，我局嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的文案大全 實用標準文檔

監督管理，在科級干部任用和調整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了干部監督工作的健康有序發展。2013年，共選拔任用干部9名，其中，正科級領導干部2名，副科級領導干部7名?；拘纬闪艘粋€以群眾公認為基礎、以德才表現為準則、以工作實績為尺度、以干事創業為導向的干部選任機制。

一、堅持標準，嚴格程序，確保質量

在干部選任工作中，我局始終堅持標準，嚴格程序，健全機制，擴大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過程，取得了較好效果。

一是堅持標準和原則，把好素質關。我局遵照《條例》要求，堅持正確用人導向，充分體現公開、公平、公正。突出德才兼備，以德為先，注重政治標準；突出以績取人，注重群眾公認；突出公文案大全 實用標準文檔

平公正，注重任人唯賢。通過競爭上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時，注重導向性選人用人，把選拔干部的過程，變成激勵干部干事業、創業績、促發展的過程。

二是堅持充分發揚民主，把好推薦關。我局把競爭上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎環節，十分注意聽取群眾意見，嚴格執行有關的民主程序。每次提拔任用干部,都堅持采取競爭上崗、民主推薦、民主評議和個別座談等多種形式,盡量擴大群眾的參與程度。民主推薦過程中，堅持“以發展衡量實績、憑實績任用干部”的原則，把那些政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營造唯才是舉的用人環境，樹立了重政績、重公論的用人導向。

三是堅持客觀公正地評價干部，把好考察關。認真做好考察工作，慎重過文案大全 實用標準文檔

好識人關。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時間；其次是認真組織考察組；再次是不斷改進考察方法，提高識人察人的準確性，除把干部的黨性原則、思想品質、廉潔自律、開拓創新精神、組織領導能力和履行崗位職責情況作為考察的主要內容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾熘?，采用個別談話、民主測評等方式，真正把好考察關，為黨組提供可靠有力的考察結論，考察結果由黨組會討論決定。

四是堅持集體討論決定，把好討論決定關。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見，我局都認真堅持了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發揚民主，不搞個人說了算，不臨時動議，嚴格按《條例》辦事，做到“五 文案大全 實用標準文檔

個不上會”，即沒有經過民主推薦、民主測評的不上會，沒有經過人事部門考察了解的不上會，班子成員有不同意見的不上會，對反映有問題沒查清的不上會，沒有征求局紀檢組意見的不上會。黨組會上逐一介紹擬任免對象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發表意見，反復討論，個個表態，最后形成任免決定。

五是堅持群眾監督，把好公示關。認真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關口。我局擬提拔的干部，任用前一律在局政務公開欄和局域網上進行公示，接受群眾的監督。公示期間，設立了值班人員和電話，隨時接待干部群眾反應情況。

二、強化監督，完善機制，筑牢防線

選人用人工作中的監督，就是要防止選人用人上的不正之風和腐敗現象，提高選人用人公信度。

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔文案大全 實用標準文檔

任用工作條例》和《廉政準則》，加強對干部選拔任用各個環節的監督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補充的監督機制。強化民主推薦關的監督；強化組織考察關的監督；強化干部任免關的監督；強化干部公示關的監督；強化干部試用期的監督。通過監督，進一步擴大群眾的參與權、知情權和選擇權，用制度和機制遏制“潛規則”，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，為選賢任能營造風清氣正的良好氛圍。

二是堅持執行領導干部談話制度，把談話細化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。我局每次對干部做出

任免調整后，都由黨組書記與調整的干部進行任前談話。平時如發現個別干部在思想政治、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面存在問題，則有針對性地對其進行談話。

三是堅持領導干部定期培訓制度，文案大全 實用標準文檔

通過安排領導干部參加有關公務員道德、干部政德修養、廉政教育、審計文化等內容的培訓，使領導干部始終牢記權力是人民給的，必須站在為黨的事業和人民利益服務的高度，正確對待職務升降和職位調整，正確地行使用人權力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構筑堅固的黨規黨紀防線，防微杜漸，增強自制力，筑牢防腐防變之墻。

在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計發展需要的良好用人機制。

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副職提拔正職轉正個人總結 之 四

正職與副職之間的密切配合，特別是副職在正職的領導下，積極發揮自己的作用，是搞好班子建設，推動各項工作順利開展的重要條件。我認為，副職領導要準確把握自己的位置，工作到位，正確用權，建功立業，切實處理好與正職的關系，才能真正發揮副職領導應有的作用。

副職工作要“到位”，但要注意“不越位”，屬于黨委或正職決策的問題，副職不要擅自拍板，要當好參謀。在執行黨委和正職決定的過程中，必須嚴肅認真，決不能無原則地“變通”，“走樣”。非緊急情況，決不能“先斬后奏”，任何時候都不準“有斬無奏”。

二、要“用權”而不“弄權”。副職領導干部要正確把握自己的權利和范圍和尺度，切實做到“用權”而不“弄權”、不“越權”，首要的是要樹立和保持有限權利意識。這是由副職所處的位置和工作范圍在整個領導結構中的地位決定的。從黨的領導來看，權利分為三個層次，黨委用大權，正職用中權，副職用小權。從本單位的全面工作來看，權利分為若干個方面，正職領導掌握工作的全局性、決定性權利，副職只是在其以下一個或幾個方面的局部性、輔助性權利。這種權利的層次性和局部性，要求副職必須把握自己權利的有限性。在實際工作中，這種有限權利又始終受著整體權利的制約和調控，任何使這種權利膨脹或獨立的企圖都是不允許的，也是不可能實現的；任何追求權限以外權利的行為和企圖，都將帶來相反的后果。副職要用好權，在權利運行中要注意處理好三個關系：一是建議權與決定權的關系。對黨委和正職決策重大問題之前，要多運用建議權，有的建議未被采納，也不能閉口不“議”，更不準不負責任地亂發議論。副職是正職的左右手，對分管工作的重大問題，在黨委和正職決定后，實施屬于自己職權范圍內的事。要大膽運用決定權，敢于表態敢于決斷，不能不分事情大小都讓主官拍板，否則就會象鄧小平同志講的那樣：“沒有個人分工負責，我們就不可能進行任何復雜的工作，就將陷入無人負責的災難之中?！倍哒莆盏绞裁闯潭?，還應根據正職的領導風格而定，對“舉重若輕”的正職，可適當少些建議，多些決定；對“舉輕若重”的正職，可適當地多些建議，少些決定。二是指揮權與協調權的關系。副職在抓分管工作落實時，一方面必須與下級發生聯系。對此，要在指揮中有協調，協調中有指揮，一般應以指揮為主，協調為輔。指揮中不要強求個人說了算，要與黨委和正職一個聲音；協調中力求符合單位的`實際，不強行、不亂序。另一方面，又常常與其它副職分管的工作發生聯系。對此，要協調中有指揮，指揮中有協調，一般應以協調為主，指揮為輔。三是局部性與全局性的關系。副職分管工作再重要，也是整個單位全面建設的局部，要抓好局部工作，必須具有全局意識。“不謀全局者，不足于謀一城；不謀萬世者，不足于謀一時”，要把分管工作主動納入全局工作中去。一個單位的工作千頭萬緒，為了突出一個時期的重點，往往需要集中各方面力量，先行突破關系全局的某一工作，以推動全局工作的發展。作為副職領導干部，即使突破點不在自己就分管的范圍內，也要從全局出發，積極支持配合，不能強調自己分管工作的重要性，把局部工作放在不恰當的位置。

三、要“建功”而不“攬功”。作為一名領導干部，即使是副職也總會干出一些政績，但副職的特殊位置決定了副職必須有特殊的心理品質，這就是要象鄧小平同志講的那樣“胸襟要非常寬闊”，要有不爭功、不爭名、不爭利的坦蕩胸杯，甘當綠葉和配角的犧牲精神，多建整體功業，不攬個人功名。即使某項工作起了主要作用，也要從根本上看到，這是黨委集體領導、主官正確決策和其它副職大力支持的結果，是本單位上下同共努力的結果。要把副職的政績珍藏在集體榮譽之中，盡量立黨委之功，求正職之名，謀集體之利。在實際工作中要建功不攬功，必須做到三“攬”。一要攬“事”。正職身負重任，責任大，壓力大，事情多，副職要盡其輔弼的責任，不沽名釣譽，要有任勞任怨，不計個人得失的品德和風格，積極幫助正職多干事，多分擔壓力，使正職能擺脫具體事務的糾纏，以便騰出精力和時間，總攬全局，思考和處理重大問題。二要攬“難”。副職要克服只求個人出名掛號的名利思想，不能只干好事，順利的事。要具有排難解困，一馬當先的能力和魄力，遇到難題要不等不靠，不躲不避。特別是一把手遇到很棘手、很纏人的事情時，要敢攬“瓷器活”，敢擔事，不繞道，不隔岸觀火。三要攬“過”。黨委和正職在工作中出了問題，都必然與副職分管的工作有一定聯系。對于工作的偏差，副職要有敢于承擔責任的品格和勇氣，積極主動的查找自己的問題和教訓，不能上推下卸。同時，又要巧為主角補臺，及時做好糾偏和善后工作，不能袖手旁觀。

這樣，不攬“功”，多攬“事”，多攬“難”，多攬“過”，隨著整體之功增大，副職將無功勝有功。

副職提拔正職轉正個人總結 之 五

擺正關系，做到配合而不旁觀。華爾街老板對副手有一個標準：“你要站得比他高，但是你要彎腰行動，讓任何人看不出你比他高?！痹掚m然說得絕對，但其中的道理是值得所有副職領導深思的。副職要擺正關系，就要出以公心，以大局為重，破除名利思想和虛榮心，把自己的角色形象規范在恰當的心理位置和權力位置上，積極主動地支持和配合正職工作，甘心當好“左膀右臂”。正職一時考慮不周的事情，副職要主動拉拉袖子，給予提醒，拾遺補缺；正職在決策遇到困難時，副職要幫助分析其中的利弊得失，使其盡可能減少失誤；正職在推行決策意圖面臨困境時，副職要挺身而出，為其排憂解難，起到“保駕”作用。

堅持原則，做到服從而不盲從。正職作出的決定，一般來說都是從大局出發，經過集體討論研究決定的。因此，正職決定了的事，副職一般應當服從。但副職服從正職，并不意味著對正職的盲從，正職不可能對任何事物的認識、判斷都準確無誤，在工作中難免有考慮不周、安排不當的時候。在這種情況下，副職就不能像薛寶釵那樣“老太太喜歡的我都喜歡”，一味附和。副職要堅持原則，敢于闡述己見。特別是對自己職責范圍內的工作，要主動與正職坦誠相見，交換看法，共同磋商；在集體研究中要積極發表自己的意見；在工作執行中，當發現正職拍板作出的決策不符合客觀實際時，應積極向正職反映，申述看法，提請正職修正指示決定。當然，副職堅持原則，要講究方法，注意場合，考慮影響，注重效果，做到“忠言”順耳、“良藥”可口。

大膽負責，做到到位而不越位。一些副職出于對正職的尊重、維

護班子的團結和個人發展的考慮，瞻前顧后的思想包袱很重：一怕工作中有些問題拿不準，一旦出錯承擔不起責任，因而過于小心謹慎；二怕出力不討好，擔心別人說自己“越位”，因而工作缺乏主動性，導致助手作用發揮不到位。副職要大膽負責，就要在自己的職權范圍內主動想辦法，看準拿穩的事要勇于拍板定奪，大膽實施，把正職的決策意圖貫徹落實好。同時，遇到困難和矛盾時主動站出來，把責任擔下來，盡量把矛盾解決在自己分管工作的范圍內。當然，大膽負責，不能超越“主角”，更不能喧賓奪主。該正職講的話，副職就不要講；該正職表的態，副職就不要表態；特別是在涉及到人、財、物等重大敏感問題時，不能越權，隨便拍板。

事業為重，做到補臺而不拆臺。一般情況下，組織部門在配班子時，都是把能力相對強的同志安排在正職崗位上，能力相對弱的同志安排在副職崗位上。但有時也會出現副職能力強，而正職能力相對弱一些的情況。這時，對于年輕有為、躊躇滿志的副職來說，容易瞧不起正職，稍不如意就在心理上排斥、反感，埋怨指責。有的甚至利欲熏心，時刻想著篡權奪位，結果把班子搞得一盤散沙。正職、副職都是為著黨和人民的事業，因此，不論是正職還是副職，都必須以事業為重，不爭職務高低，不爭權奪利。副職以事業為重，就是必須真正從工作需要出發，謙虛謹慎，戒驕戒躁。對于能力強、水平高的正職自然應該服從；對于那些能力不高、水平不高，甚至某些方面低于自己的正職，也應多看他們的長處和優點，服從領導。通過能力互補、迭加，團結班子全體成員，共同搞好工作。

氣量寬宏，做到從容而不急躁。副職在行使職權過程中，與正職發生這樣或那樣的矛盾和分歧是難免的。副職遇到最多的問題是得不到正職的理解，經過深入調查研究提出的工作方案，結果被正職給否決了。這時，急躁和不冷靜是大敵。這就要求副職具有坦蕩的胸懷，寬宏的氣量，從容應對，反躬自問，回頭檢驗一下自己的設計是否合乎實際，如切合實際，應說服正職；一時說不通，就暫緩一下，在適當時候再提出來。如果在工作中被誤解，受了委屈，或遇到極其艱難復雜的環境，都要從容不迫，襟懷坦白，妥善處理；一下子難以解決時，應暫時“冷卻”一下，在“冷卻”中等待解決問題的時機。即使是正職聽信一面之詞，處置不當，一時做了對不起自己的事，也不能“以其人之道還治其人之身”，而應該是常懷“君子之心”，以德報之，以情感之，以理服之。

副職提拔正職轉正個人總結 之 六

個人思想工作總結

我叫xx，今年歲xx，畢業xx。于xx正式到xx報到，一直從事xx監管工作，截止現在整好工作一年。一年來，在單位領導和同事的關心指導下，努力學習，勤奮工作，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務。通過一年的鍛煉，自身政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了顯著提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將個人一年來的工作情況總結如下。

一、加強學習，不斷提高自身政治素養

在過去的一年里，充分認識到要做一名合格的公職人員，要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。我在單位組織和引導下，深入的學習了科學發展觀和黨的“十八”大精神，認真的學習了黨和國家的各項路線、方針、政策。通過扎實的政治理論學習，明確了政治方向，堅定了政治立場，在大是大非面前保持清醒頭腦，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨和國家保持一致。

二、專研業務，努力提升業務水平和工作技能

我所在的xx科室目前主要是負責全縣xx監管工作，這就對相關業務及監管知識提出了很高的要求。一年來，自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，并且注重學習效果，做到活學活用，學以致用?，F

在已經能將平時工作中學到的業務知識和大學期間的學到的相關專業知識熟練的應用實際工作中。通過一年的學習與鍛煉，自己的工作能力有了一定的提高，目前已能夠比較從容地處理局里各項臨時性工作以及科室內的日常工作。

三、嚴于律己，保持良好的工作態勢

在過去的一年里，我能夠認真遵守單位制定的各項規章制度，做到不遲到不早退，努力提高工作效率和工作質量；能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關系；能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。

四、踏實工作，扎實完成各項工作任務

一年來，在工作中能夠嚴格按照局領導以及科室領導的部署和要求，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的崗位職責，落實好各項規章制度，并能在干好自己本職工作的同時，積極協助同事做好各項工作。在有緊急任務時，能夠隨叫隨到，不推諉不扯皮，做到關鍵時刻不拖后腿不掉鏈子。

在這一年里，通過努力，自己在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，在發揚自己優點的同時，還要客觀地面對自己的不足之處，進一步提高自己的業務知識，進一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重加強自己的應變能力、協調能力以及組織能力，不斷在工作學習中完善自己。

總之，在這一年的工作時間里經歷了很多，讓我成長了許多，也對自己從事的xx監管工作有了新的認識，盡管自己是一名普通的工作人員，但卻深刻的體會到自己肩負的責任不普通。在今后的工作中，我要加倍努力，不斷強化政治理論知識和業務知識學習，進一步增強政治意識和工作責任感，以良好的精神狀態，務實的工作作風，努力為xx監管事業做出自己應有的貢獻！

副職提拔正職轉正個人總結 之 七

尊敬的評委老師、親愛的同事們：

大家好！我是xx，非常榮幸能夠站在這里向大家演講。今天，我想跟大家分享一下關于副職競聘正職的一些思考和理念。

我們每個人都渴望在職業生涯中取得成功，獲得更多的機會和挑戰自己的空間。作為一名副職，我一直努力為公司做出貢獻，同時也不斷學習和成長。然而，斗志昂揚的我并不滿足于當前的位置，我向往著更高一級的職位，更有挑戰性的工作。正職無疑是一個更高的平臺，它提供了更多的空間和機會讓我展現自己的才華和能力。

我相信，競聘正職不僅僅是為了獲得一個新的職稱，更重要的是要面對更多的責任與挑戰。如果我有幸能夠競聘成功，我將以更加飽滿的熱情和責任感，全身心地投入到新的工作中。

首先，我認為，一個成功的正職需要具備強大的領導力。作為副職，我積累了豐富的團隊管理經驗，并在工作中提升了自己的領導能力。我善于團隊合作，能夠帶領團隊高效地完成任務。在過去的工作中，我經常擔任項目負責人的角色，帶領團隊完成了多個重要的項目。我相信這些經驗和能力，會幫助我更好地應對正職面臨的各種挑戰，有效地管理團隊，實現公司的戰略目標。

其次，一個成功的正職需要具備出色的溝通能力。在這個快速變化的時代，信息的傳遞和溝通變得尤為重要。作為一名副職，我每天與團隊成員和上級進行溝通，以確保工作的順利進行。我注重傾聽，善于理解和應對各種不同的觀點和意見。我也注重有效的表達和溝通，以便能夠清晰地向團隊傳達目標和策略。如果有幸競聘為正職，我將進一步提升自己的溝通能力，更好地與公司的各個部門合作，促進信息的共享和流動，實現團隊的協作效能。

最后，一個成功的正職需要具備持續學習和創新的意識。作為副職，我時刻保持著對新知識的渴望和追求。我不斷參加培訓和學習，以提升自己的專業素養和技能。我也積極關注行業的最新動態和趨勢，以便及時調整我們的工作策略。如果有機會競聘為正職，我將更加注重創新，推動公司的發展，實現自身的成長。

親愛的評委老師、親愛的同事們，我堅信，機遇永遠屬于那些敢于追求、敢于挑戰自己的人。正職是我一直向往和追求的目標，我堅信我具備了成功競爭正職所需要的領導力、溝通能力和學習創新的素質。我相信，只要給我一個機會，我一定會用我的實際行動證明自己的能力和價值。

謝謝大家！

副職提拔正職轉正個人總結 之 八

副職提拔正職轉正個人總結 之 九

在今天的組織結構中，副職角色的轉正是員工職業發展中的重要里程碑。這不僅是對員工個人努力的認可，也是組織對員工價值的肯定。我有幸在過去的一段時間里成功地完成了副職轉正的過程，這是我個人成長的一個重要階段，也是我職業生涯中的一次重要經驗。在這篇文章中，我將詳細記錄和總結這段經歷，以供組織和其他員工參考。

一、職責履行：

在擔任副職期間，我始終以身作則，努力履行自己的職責。作為一個副職，我明確了自己在團隊中的角色和職責，并努力完成每一個任務。我與其他團隊成員密切合作，協助主管完成項目管理和協調團隊工作。我時刻保持敬業精神，并以積極的態度面對工作中的各種挑戰。

二、技能提升：

為了更好地勝任副職角色，我主動參加培訓和學習機會，不斷提升自己的專業技能。我利用業余時間參加了相關的職業培訓課程，提高了自己在項目管理、溝通協調和團隊合作方面的能力。我還通過主動請教同事和閱讀相關書籍，不斷增長自己的知識和技能。

三、目標達成：

在副職期間，我設定了明確的工作目標，并努力實現它們。我與主管一同制定了團隊的工作計劃，明確分工和任務進度。我按時完成了分配給自己的任務，并保持了良好的工作質量。通過與同事的緊密合作和互相支持，我成功地完成了團隊的工作目標。

四、團隊貢獻：

作為一個副職，我不僅僅關注自己的工作，也積極參與團隊的活動和討論。我與團隊成員保持良好的溝通，并提出了一些建設性的意見和建議。我參與了團隊的匯報會議，并與其他團隊成員分享自己的經驗和見解。通過與團隊的積極互動，我為團隊的發展做出了積極的貢獻。

五、個人成長：

在副職期間，我個人成長迅速。通過與主管和同事的合作，我不僅提高了自己的專業能力，也增強了自信和責任感。在面對工作中的困難和挑戰時，我學會了沉著冷靜地分析和解決問題。我成為了一個更加成熟和可靠的團隊成員，對自己的發展和職業規劃有了更清晰的認識。

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通過副職轉正的過程，我不僅證明了自己的能力和價值，也體會到了組織對我個人的認可和支持。在這個過程中，我明確了自己的職業目標，提升了專業技能，努力實現了工作目標，并為團隊的發展做出了積極的貢獻。通過副職轉正的經歷，我個人得到了成長和進步。我將繼續保持積極的工作態度，不斷提升自己的能力，并為組織的發展做出更大的貢獻。

以上是我個人在副職工作中的總結和回顧，我希望能夠通過我的經驗和故事，為其他員工提供一些參考和借鑒。副職轉正并不僅僅是一份工作，更是個人成長和發展的機會。在追求副職轉正的過程中，我們應該保持積極的態度，不斷學習和提升自己，努力實現自己的職業目標。通過對自己的定位和努力，我們一定可以獲得成功。

副職提拔正職轉正個人總結 之 十

尊敬的評委老師、親愛的同事們：

大家好！我是xx部門的一名員工，在此非常榮幸能夠參與副職競聘正職的演講。今天，我想跟大家分享一下我對于副職競聘正職的看法以及為何我認為我是最適合這個職位的人選。

首先，我認為副職競聘正職是一種升職的機會，也是對自我的一次挑戰。在副職職位任職期間，我有幸與各位同事和領導一起共事，積累了豐富的企業管理經驗和團隊協作經驗。我始終對自己有著更高的要求和追求，對工作充滿了激情和責任感。因此，我相信我已經準備好成為正職，承擔更多的責任和挑戰。

其次，我深知正職需要具備更高的領導力和管理能力。在副職工作期間，我積極主動地承擔一些領導層面的工作，例如組織并主持團隊會議、制定工作計劃和目標、監督和評估團隊成員的工作等。這些經歷讓我更加了解并掌握了領導一支團隊的技巧和方法。作為正職，我將會更加注重團隊的有效管理和協調，以達到公司整體的目標和利益最大化。

此外，我有著良好的溝通能力和人際交往能力。在副職期間，我與各個部門的同事進行了廣泛的合作，建立了良好的合作關系。我傾聽他們的需求和問題，并積極地解決和反饋。我相信在正職的職位上，我將能夠更好地協調各個部門的工作，促進信息的流動和交流，加強團隊合作和凝聚力。

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最后，作為一個擁有創新思維的人，我相信我能夠為公司帶來新的想法和方案。我會積極參與公司的決策，提出針對性的改進和創新方案，提升公司的運營效率和競爭力。我相信通過我的努力和智慧，我能夠為公司帶來更多的價值。

在面對副職競聘正職的機會時，我相信自己已經有了足夠的能力和經驗。感謝大家的聆聽，希望能夠得到各位的支持和認可。如果我有幸被選中，我將不辜負大家的期望，努力工作，取得更好的成績。

謝謝！

副職提拔正職轉正個人總結 之 十一

尊敬的各位領導、各位同事：

任職一年來，在監獄黨委、監區黨支部的正確領導下，在監區全體警察職工的大力支持和幫助下，自己擺正位置、當好助手，較快地進入工作角色，認真履行工作職責，在黨支部內擔任組織委員，分管監區政工、教育改造工作，協助監區主要領導全力抓好監區警察職工思想政治教育、隊伍管理建設、團支部工作、罪犯教育改造工作，為扎實推進監區的安全穩定及其各項工作而勤奮工作，現將任職一年來的履職情況向各位領導和同事們述職如下，請予以評議。

一、堅持政治理論學習，努力提升自身綜合素質。

副職提拔正職轉正個人總結 之 十二

在剛剛過去的這半年里，我作為全面負責支行工作的行長，在求真務實、開拓創新的基礎上，認真履行各項工作職責：在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行的重要會議精神，不斷提高總體管理水平;堅持以3510規劃和四大戰略目標為指導，以橫向提升、縱向進位為目標，以提高市場份額、推進業務轉型、深化內部改革和統籌城鄉發展為主線，大力推進縣域業務轉型、加大服務三農力度、做大做強零售業務和加快中間業務發展;繼續加快機制創新，強化風險管理，努力實現黨風廉政建設和企業文化建設的新跨越。在此基礎上，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業務經營得到了健康、有效、快速地發展。下面，我主要從四個方面進行述職：

一、堅持勤政盡責，努力提升自身素養

作為銀行的管理人員，我深刻認識到學習的重要性。任職以來，我端正學習態度，始終堅持在工作中學習，在實踐中發展的思想。一是加強對思想政治理論知識的學習，不斷提高理論素養。二是學習上級總分行的各種會議精神和工作部署，并結合本支行實際，因地制宜，帶動態中貫徹完成。三是全面學習各種業務知識，提升業務本領。作為支行的領導，工作涉及范圍廣、綜合性強，只有不斷學習，全面掌握各項工作的特殊規定和要求，才能有效指導工作。在抓好自身學習的同時，我還注重督促職工的政治理論和業務學習，組織開展員工培訓教育活動，為把支行建設成為學習型組織不懈努力。

自__年2月擔任支行行長一職以來，我努力進取，積極創新，進一步加強了班子建設力度。一是堅定信念，維護大局。從嚴要求自己，擺正自己同組織的關系，顧全大局，始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，始終保持著飽滿的精神狀態，思想上求進步，工作上求成效;在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到嚴以律己、寬以待人、公正辦事;敢于講真話講實話，敢于負責任。二是清醒認識，謀求發展。一方面圍繞支行業務經營等重大事項，提出對銀行發展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發職工工作的積極性、創造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。三是重視客戶，強化服務;規范了支行內部管理，不斷完善支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛方面的規章制度和崗位職責，時刻牢記服務宗旨，積極提倡“以客戶為中心”的服務理念。四是緊扣業務，盤活經營;從維護支行改革和發展大局出發，教育員工認清形勢，時刻端正經營思想，正確處理好業務發展和風險防范的關系，堅持發展與管理并重，自覺做到愛崗敬業，恪盡職守。

二、以客戶為中心，大力推進業務經營快速發展。

儲蓄存款市場不斷開闊。在做大總量的同時逐步推進負債業務經營轉型。在發展負債業務中我兼顧總量增加和結構優化，強調提升存款市場份額，降低資金成本。強化全員營銷意識，發動全員爭存攬儲，全行存款增量在復雜的客觀環境下呈現良好上升勁頭，存款效益明顯改進。

__年前半年，我堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。全年共實現經營利潤萬元，人民幣各項存款比年初新增萬元，人民幣各項貸款比年初下降萬元，新業務和電子銀行業務有較大的發展，新增不良貸款率為。

公存款發展迅速。奮力抓好“穩定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶我自身也作為客戶經理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務模式。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發現爭取新的客戶，上下聯動，全面跟蹤服務。認真貫徹落實省市分行的工作要求，采取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、中小企業以及個體工商戶為主的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的營銷，前半年共實現新開戶戶，新增存款萬元，其中存款達50萬元以上的戶，占新增對公存款的。搶抓時機，奮力攻關，利用當前國家大力實施惠農政策的有利時機，及時與農保中心取得聯系，爭取到單位存款近萬元。

信貸業務取得突破性發展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續堅持好中選優的原則，嚴格把握上級信貸投向政策，進一步優化信貸結構，降低信貸風險?？朔刂刈枇?，搶抓機遇，自己拿出最大的精力，靠細節，靠服務，靠誠信，全力營銷海螺水泥項目，截止二季度末，對海螺水泥公司成功投放貸款1.5億，徹底解決千陽支行多年資產空心化問題。二是大力拓展“三農”業務。在組織推動上，從資源配置、營銷策略、縱橫銜接等多方面構建了全行整體配合、上下聯動的市場營銷體系。全年支持了一批優良客戶和優勢項目，擴大了有效信貸投放。特別是在服務“三農”業務方面，從地域、客戶、范圍、流程、控險等方面進行了積極探索，有效嘗試，不斷積累經驗，實現三農業務再上新臺階。

中間業務發展成效顯著。切實加強對中間業務的領導，完善中間業務的組織管理體系，形成了由客戶部牽頭，各部門齊抓共管的局面。一是依靠網點優勢，大力發展代理業務，全年共代理銷售基金萬元，代理發行國債萬元，代理保險萬元，半年實現中間業務收入萬元。二是積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業務，擴大交易額，把網上銀行發展成為吸引重點公司客戶和優質個人客戶的品牌產品。二季度末，全行企業網銀新開戶戶、個人網銀戶、電話銀行戶。

三、堅持從嚴治行，努力強化內部管理。

我在抓業務發展的同時，全面強化內控體系建設，加強會計操作基礎管理和安全防范，集中組織開展了案件專項治理、員工違規積分管理、作風建設專題教育活動，班子成員全面檢查督導，實現了無經濟案件、無治安案件、無重大差錯事故和無資金損失的目標，保障了業務經營穩健發展。

一是全面加強內控建設。首先，積極開展形式多樣的內控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業道德水平。開展了“內控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過“內控談話”、“我為內控獻一策”、“簽訂《執行業務規章制度承諾書》”等活動的開展，進一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。其次，切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規范了網點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業務操作中的隨意性和主觀性，切實防范風險。

副職提拔正職轉正個人總結 之 十三

20--年來，在上級公司及地方政府的正確領導下，在公司經理室及全體員工的大力支持下，我本人堅持加強黨的理論知識學習，全面提高政治素質，始終把業務工作同黨風廉政建設同步推進。一方面以經理室為核心，以維護公司形象和班子團結為出發點，以發展為第一要務，在自己分管的工作內履行職責，大膽管理，使自身素質、業務發展和管理水平都有了新的提高;另一方面從嚴要求自己，嚴格執行廉潔自律的各項規定及上級黨委的各項決議和精神，各項工作再上新臺階。 根據班子分工，2011年我主要分管團險銷售、紀檢監察，下面就一年來的思想工作、業務發展、廉政建設向各位領導和同志們作以匯報。

一、主要工作成績

1、政治思想方面：一年來我積極參加各項政治學習和業務學習，堅持科學發展觀，思想上堅定不移和黨中央保持高度一致，時時處處以一個共產黨員的班子成員的標準嚴格要求自己，不斷改進自己的世界觀、人生觀，能正確處理個人得失，自覺維護班子團結，尊敬領導，團結同志。

2、以業務發展為根本，以經濟效益為中心，努力拓展業

務，搶占市場。關于團險方面：面對隊伍人力不足及保源匱乏的情況下，不等不靠尋找業務保源，加強行代線維護開發，以--險為突破口，提升保費增長點，當年實現--險保費--萬余元，積極組建營銷團隊，至2011年底共有人力--人。實現團險總保費--萬元，其中躉交--萬元，短險--萬元，意外險--萬元。

3、認清位置，大膽管理，充分發揮助手作用。作為班子的一名副職，自覺維護一把手的權威，能夠找準工作位置，積極服從領導并與班子成員搞好配合，促進工作團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。在分管的工作中，以“總、省、市”指導思想為指引，結合公司實際，調整工作思路，把工作分解到每個環節，落實到每一個人頭上，推行責任制管理。自己以身作則，加強督導、檢查，要求員工做到的自己首先做到，己正才能正人。主動調查研究，從公司大局出發，為一把手出主意、想辦法、提建議，定期向領導匯報反饋工作中的一線情況，為一把手科學決策提供信息服務，遇到問題積極想辦法，不挑輕推重，積極投身解決問題的工作中，形成良好的工作作風。

二、廉政建設和廉潔自律方面

1、嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守公司機密，不信謠，不傳謠，不斷規范自己，約束自己，清清白白做人、堂堂正正做事。

2、在業務發展上，嚴格按規定操作，不違規、不越規，再大的業務，寧可不做，也不違規操作。

3、生活中不搞特殊化，接待上級領導不超標，下基層不接受招待，不利用公款吃喝，也沒有因為業務關系吃喝。

4、早上班，晚下班，遵守紀律，努力做到不畏艱難，不謀私利，樂于奉獻，自覺把黨風廉政建設工作落到實處。

三、存在的不足

1、角色轉換不到位。表現在一些具體工作親自干，不能從經理室工作大局出發，掌控工作全局。

2、自覺學習不夠。進入班子以來，由于業務繁忙，不能及時學習新的管理理念及外地的先進經驗，下一步我將克服以上缺點，在今后的工作中努力克服，盡力完善。

3、關心職工生活不夠。注重業務發展多，建議關心職工生活少。作為班子成員，應多通過關心職工生活和開展一些健康的文體活動，調動職工的積極性，促進和諧，增強凝聚力、向心力。

四、下步工作計劃

1、努力提高自身的政治素質，與時俱進，牢固樹立共產主義信念，增強務實作風，不斷在自身崗位充實發展和提高，做到思想合格，紀律作風過硬，業務成績優秀。

2、面對激烈的市場競爭，克服存在的問題，積極想辦法，不怨天尤人，用科學周密的發展計劃帶動業務發展，提高經濟效益。掌握和關心職工的熱點、難點問題，切實為職工服務，真正把公司的關心體現到職工最需要的地方，充分調動職工展

業積極性，為業務發展奠定基礎。

3、強化自律意識，加強廉政建設。不斷加強廉政建設，結合學習和發展，不斷加強世界觀、價值觀的改造，提高依法辦事的能力，時時處處起到表率作用。

副職提拔正職轉正個人總結 之 十四

近期，我成功地從一名副職晉升為正式員工。這個過程中，我經歷了不少挑戰和機遇，并從中學到了許多寶貴的經驗。在本文中，我將詳細總結自己副職轉正的經歷，以展示我在工作中所展現的能力和成長。

我想強調的是學習的重要性。在我擔任副職期間，我意識到提升自己的技能和知識是實現轉正的關鍵。因此，我主動尋求了各種學習機會，包括參加公司內部培訓、參與行業會議和研討會等。通過這些學習經歷，我掌握了許多新的工作技能，提高了自己的專業知識水平，并將這些知識和技能應用到了實際工作中。這些努力不僅使我能夠勝任副職的工作任務，還為我未來的職業發展奠定了堅實的基礎。

與同事和上級的良好合作是我成功轉正的另一個重要因素。作為副職，我始終與團隊保持高度的溝通和合作。我積極參與團隊活動，并主動尋求幫助和反饋意見。我尊重他人的觀點，并盡力與他們建立良好的工作關系。通過這種積極的合作態度，我學到了與他人合作的重要性，并且能夠在團隊中高效地工作。與此同時，我始終保持與上級的良好溝通。我定期向他們匯報工作進展，并且樂于聽取他們的建議和指導。這種積極的反饋文化使我能夠迅速調整自己的工作方式，并不斷提高自己的工作水平。

我在副職期間始終保持積極的工作態度和高度的責任心。無論是面對困難還是挑戰，我總是保持樂觀并堅持努力。我理解作為一名副職員工，自己的工作表現直接影響到團隊的整體業績。因此，我時刻保持高度的責任心，并且愿意承擔更多的工作。我主動幫助同事解決問題，并盡力完成自己的工作任務。這種積極的工作態度不僅為我贏得了同事的尊重和信任，也使我得到了上級的認可。

我還要強調自我反思和持續改進的重要性。作為一名副職員工，我始終保持對自己工作的反思，并不斷尋求改進的機會。我定期回顧自己的工作表現，尋找不足之處，并制定相應的改進計劃。我也會向同事和上級尋求反饋，以了解自己的優勢和劣勢，并通過培訓和學習填補自己的短板。這種不斷反思和改進的精神使我能夠不斷提升自己的工作能力，并成為更優秀的職業人士。

通過我的努力和上述行為，我成功地從副職晉升為正式員工。我之所以能夠獲得這一機會，是因為我在工作中展現了積極進取的態度、優秀的團隊合作能力和持續改進的精神。這次副職轉正的經歷對我來說是一段寶貴的成長之旅，我將繼續保持學習的動力和積極的工作態度，努力追求更高的職業成就。

副職提拔正職轉正個人總結 之 十五

在工作中，職場人士追求晉升和職業發展一直是一個重要的目標。對許多人而言，提拔和轉正往往是最為關鍵的里程碑。在我個人的職業生涯中，我也經歷了提拔和轉正的過程。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地總結我的提拔后轉正后的工作經歷和收獲。

首先，我想強調的是，提拔和轉正并不只是個人努力的結果，團隊和組織的支持同樣重要。在我被提拔為新的職位后，我所在的團隊給予了我充分的支持和鼓勵。他們與我分享了他們的經驗和知識，并在工作中提供了指導和建議。這種合作和團隊精神的培養使我能夠更好地適應新的職責和工作任務。

其次，在提拔后，我的工作職責和責任有了新的變化。我被賦予了更大的權力和決策的自由。這意味著我需要更加自主地管理和組織自己的工作，同時也需要更好地與其他團隊成員合作。通過這個過程，我學到了如何管理和領導一個小團隊，以及如何有效地傳達和協調團隊的目標。這些經驗不僅對我的日常工作有了積極的影響，同時也對我的職業成長產生了深遠的影響。

提拔和轉正還意味著我需要更加關注結果和績效。進入新的職位后，我的工作成果直接影響著我的績效評估和薪酬福利。因此，我必須積極主動地設立目標，并努力實現這些目標。我與我的上級經理進行了定期的績效評估會議，并與他們討論我在工作中所面臨的挑戰和困難。通過這個過程，我能夠更好地了解自己的優勢和不足，并制定相應的改進計劃。這不僅幫助我提高了工作表現，也使我在職業發展上更加自信和成熟。

在提拔和轉正的過程中，我也遇到了一些挑戰和困難。例如，新的職位帶來了更多的責任和壓力。工作負荷的增加意味著我需要更好地時間管理和任務分配。此外，我還需要更好地與上級和同事進行溝通和協調。這些挑戰對我的工作能力和人際交往能力提出了更高的要求。然而，通過不斷地學習和成長，我漸漸克服了這些挑戰，并在每天工作中取得了持續的進步。

最后，提拔和轉正的過程給了我很多機會來拓展我的職業網絡。隨著職位的提升，我開始與更多的人接觸和合作，包括跨部門和跨地理位置的合作伙伴。這不僅為我提供了更多交流和學習的機會，也為我打開了更廣闊的發展空間。與其他同行和領導一起工作不僅增加了我的職業見識和知識，同時也為我未來的職業路徑打下了堅實的基礎。

總結起來，提拔和轉正確實是我職業生涯中的重要里程碑。通過這一過程，我不僅獲得了更高的職位和待遇，同時也獲得了更多的學習和成長機會。團隊和組織的支持、新的工作責任與職責、關注結果和績效、面對挑戰和困難以及拓展職業網絡，這些都是我在提拔和轉正后工作總結中的重要方面。通過總結經驗和收獲，我相信我已經為未來的職業發展奠定了堅實的基礎。

副職提拔正職轉正個人總結 之 十六

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

首先，我要非常感謝這次給我機會競聘正職的機會。作為一個副職，我深知這是一個難得的機會和重大挑戰。我希望通過這次演講，向大家展示我為什么非常適合這個正職，并希望得到大家的支持。

作為副職，我在過去的工作中付出了很多努力，為公司做出了一些貢獻。這次競聘正職，我將繼續保持我的工作能力和價值觀，并更加努力地為公司創造更大的價值。

我相信我適合這個正職的原因有三點：

第一，我具備豐富的工作經驗和專業知識。作為副職，我在過去的工作中積累了豐富的經驗，熟悉公司的運營和管理。我也持續不斷地進行學習和自我提升，提高我的專業知識和工作能力。我深知這個正職的責任和挑戰，我有信心在這個角色中發揮我的優勢并取得更大的成就。

第二，我有良好的團隊合作能力和領導能力。作為副職，我經常承擔和領導一個小團隊的工作，能夠有效地與同事合作并推動團隊的目標實現。我非常享受帶領團隊并與他們一起解決問題的過程，并且我也能夠靈活應對團隊中的各種挑戰。我相信我可以在這個正職中更好地發揮我的領導能力，帶領團隊取得更大的成就。

第三，我有堅定的目標和夢想。我一直認為，每個人都應該有一個追求卓越的目標，并為之努力奮斗。我希望能夠在這個正職中發揮我的才能，實現我的職業夢想，并對公司的發展做出更大的貢獻。我相信只有不斷追求進步和突破自我，我們才能取得更大的成功。

最后，我想向大家保證，如果我有幸被選為正職，我將繼續努力工作，發揮我的優勢，并與大家一起為公司的發展貢獻力量。我會盡最大努力幫助公司取得更大的成就，并為每個人提供更好的工作環境和發展機會。

謝謝大家！

以上是我關于“副職競聘正職演講稿”的內容，希望能夠得到大家的支持和認可。謝謝！

副職提拔正職轉正個人總結 之 十七

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

大家好！首先，非常感謝各位能夠在百忙之中抽出時間參加我今天的演講。我此刻站在這里競聘正職的位置，并向各位展示我為什么能夠勝任這個職位。我希望通過我的演講，讓大家對我的能力和潛力有一個更加清晰的認識。

我從事副職工作已經有一段時間了，這段時間里，我對正職工作有了更加深入的理解。我自問有能力勝任正職的工作，并且愿意承擔更多的責任和挑戰。我堅信，我不僅有能力勝任正職，而且可以為公司帶來更大的價值。

首先，我希望強調的是我的經驗和知識。在我擔任副職期間，我積累了豐富的實踐經驗和專業知識。通過這些經驗和知識的積累，我對公司的運營有了較為全面和深入的了解，對各項工作的流程和要求有了清晰的認識。我相信這些經驗和知識將會成為我擔任正職工作的有力支持。

其次，我擁有扎實的專業技能和優秀的解決問題的能力。作為一個副職，我始終保持著高效率和高質量的工作態度。我能夠靈活運用各種工具和方法，解決工作中遇到的各種問題。同時，我注重不斷學習和提升自己，通過不斷學習，我在工作中能夠隨時隨地適應變化，并找到更加高效的解決問題的辦法。我相信，我的解決問題的能力將會為正職工作帶來更多的可能性和機會。

此外，作為一個團隊合作者，我深知合作的重要性。在工作中，我注重與同事的溝通和協作，能夠建立良好的團隊氛圍和緊密的工作關系。我相信，正職工作需要與各個部門和團隊密切合作，共同完成公司的各項任務和目標。我愿意在正職工作中積極地發揮自己的合作精神，并承擔起協調各方利益的責任，為公司的整體發展做出貢獻。

最后，作為一個積極進取的人，我對工作充滿熱情和動力。我始終將工作視作一種責任和使命，我愿意為之付出寶貴的時間和精力。我相信，對工作的熱情和動力將會成為我成為一個出色的正職工作者的重要推動力。

尊敬的各位評委、親愛的同事們，我相信你們能夠看到我作為副職的努力和成就，我相信你們能夠相信我擔任正職崗位的能力和潛力。如果給我這個機會，我將會竭盡全力，為公司的發展貢獻自己的力量，為實現公司的目標而不懈努力。

感謝各位的聆聽！謝謝！

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