工作總結|區管干部轉正工作總結(模板17篇)
發表時間:2020-07-05區管干部轉正工作總結(模板17篇)。
區管干部轉正工作總結(1)
我于xx年xx月通過參加競爭上崗被選任為局xx處處長,試用期一年。這一年對我來說是挑戰的一年、適應的一年,更是學習的一年。一年來,在局領導的言傳身教、關心培養下,在同事們的支持、幫助、鼓勵和配合下,我不斷加強學習,認真履職,努力工作,經過一年試用期的歷練,使自己在政治思想上更加成熟,工作經驗上更加豐富,工作上也取得了一定的成績。這些成績的取得與各位領導的悉心指導分不開,與科室成員的密切配合分不開,與全體職工的支持和幫助分不開?,F將一年來的工作學習情況匯報如下。
一、努力學習,全面提高自身素質
(一)注重政治理論學習。我堅持以*理論、“*”重要思想和科學發展觀為指導,認真學習黨的十七屆六中全會精神,學習《**章程》和黨的基本知識,不斷提高自己的政治理論水*,增強黨性,進一步堅定*理想信念;遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的路線、方針、政策,思想上、政治上和行動上與*保持高度一致;遵紀守法,廉潔自律;遵守機關各項規章制度和工作紀律,遵守社會公德。
二、勤奮工作,圓滿完成各項任務
一年來,自己能夠盡職盡責、踏實認真地做事,在局領導的指導和同事們的大力支持配合下,主要牽頭完成或者參與了以下工作:
三、廉潔自律,保持*員本色
我切實落實中紀委和黨風廉政建設的各項要求,以有著xx黨齡的*員身份嚴格要求自己,牢固樹立正確的權力觀、人生觀,堅持全心全意為人民服務的宗旨,努力做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,做到用權不濫、理財不貪、廉潔從政,不斷提高廉政意識,增強自覺執行黨風廉政規定的自覺性。堅持求真務實,言行一致的工作作風,在工作中堅持說真話,辦實事,不弄虛作假,敷衍塞責,注重實效,不搞*。對照各項規定,我本人做到了:一是沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;二是沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用;三是沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;四是沒有拖欠公款、將公款借給親友或其它違規行為;五是保持了艱苦樸素,沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
四、存在不足和努力方向
一年來,我雖然在工作與學習上都有了新的進步,但還存在著很多不足。
1、學習的深入性和全面性還不夠。作為在xx處負責,應該對全局性工作具備較高的理論水*、業務能力和綜合素質,應該多加強政治理論學習、業務知識學習和能力培養,向系統內的領導和同志們多學習、多交流,不斷完善自我,以更加適應崗位要求。
2、應變能力和創造能力還有待進一步提高。有些急性子,考慮事情還不夠周全,處事還不夠成熟,今后將盡量在個人性格上完善自己;工作中將更加注意廣言納諫,尋師問策,進一步掌握在調研的基礎上勤于思考、善于思考的本領,創造性地開展工作。
3、工作上還不夠大膽,工作魄力還有待進一步提高。以后將在工作中注重增強分析問題能力和辨別是非能力,針對薄弱環節和突出問題,堅持以寬廣的眼界觀察形勢,以創新的思維謀求發展,提高敢想、敢闖、敢干的魄力和膽識。
總之,一年多的時間,我和同事們不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了進一步提升。同時,我也感到非常欣慰,我慶幸自己能夠在一個團結,充滿活力和高效的黨組領導下工作,在一個和諧、快樂、充滿人情味的同事氛圍中工作而高興。不管這次述職能否通過,我將一如既往地踏踏實實地工作,老老實實做人。同時借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同事們表示最誠摯的.謝意!
區管干部轉正工作總結(2)
我于20XX年xx月xx日進入xx小區,根據物業的需要,目前擔任保安隊長一職,負責小區治安管理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,能確實完成領導交付的工作,和物業同事之間能夠通力合作,關系相處融洽和睦,有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
我自20XX年xx月工作以來,一直從事(保安隊長)工作,因此,我對小區這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況。馬上進入工作,對本職位工作有如下體會:
在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指正,促進了我工作的成熟。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就像是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的物業中的一份子,不辜負領導對我的期望。
總之,在這xx個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的團隊和領導是員工前進的動力。xx物業公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為物業的發展竭盡全力,為小區的安全盡職盡責。
區管干部轉正工作總結(3)
區婦聯在婦女兒童服務等方面做了一些工作,半年來。開展了一系列富有意義的活動,但離上級的要求和群眾的期望還有一段距離。下半年,將,力爭婦女工作再上新臺階。
區婦聯在區委、區政府的正確領導下,半年來。上級婦聯的指導下,以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務,不時創新工作載體,謀求工作新思路、新舉措,各項工作取得了一定的效果。
一、抓基礎。
組織開展了改進作風、服務基層、排憂解難、維護穩定”干部作風建設月活動。通過此次活動的開展,積極開展干部作風建設月活動。區婦聯成立了以干部作風建設月活動領導小組。全區婦女干部在工作作風上有了顯著地進步,思想上牢牢樹立了榮辱與共和爭先創優的意識,加強了機關與基層之間的團隊協作能力,提高了工作效率。
積極培養選拔女干部。一是堅持黨建帶婦建,加強基層組織建設。推進基層組織建設。區婦聯著力打造一支高素質的基層婦聯干部隊伍,對全區各鄉鎮婦聯和區直機關婦委會的婦聯干部進行調查摸底,把綜合素質高、熱心婦女兒童事業的婦女干部推薦到婦聯崗位上,進一步優化了婦聯干部隊伍,充分調動了婦女干部的工作積極性。二是積極做好20xx年村民委員會換屆選舉工作,確保女性在換屆選舉中的正當權益,做到每村都有一名女干部進村委會和支委會,提高了女性擔任村支書和村主任的比例。
提升婦聯工作的影響力。為了更好地反映婦聯工作動態,加大宣傳力度。擴大婦女工作的影響,加大對外宣傳力度,區婦聯積極向報刊和網站投送稿件30余篇,及時反映婦女工作的特色和成功經驗,使武陵區婦女工作在全、全市有位置、有影響,大大提升區婦聯的社會知名度和影響力。
二、樹表率。
以家庭文明推動文明鄉村創建工作,做好“五好文明家庭”評選活動。為進一步發揮文明家庭的示范帶頭作用。今年在全區范圍內繼續開展了五好文明家庭三級聯創活動。五好文明家庭”評選活動于6月份正式啟動,為保證此次活動開展得有聲有色,區婦聯多次召開專題會議,布置相關工作。為了能使活動更加深入人心,活動形勢更加豐富多彩,武陵區婦聯通過各基層婦代組織面向社會廣泛征求家庭文明禮儀標語,涌現出了禮儀體現的細節,細節展現的素質;微笑是打開心鎖的鑰匙;講文明從我做起,樹新風從現在開始”等眾多朗朗上口、簡單易記的宣傳標語。提高了人民群眾對全國文明鄉村、五好文明家庭的認知率,激發了人民群眾參與創建全國文明鄉村、爭當五好家庭的熱情,取得了良好的社會效果。今年我區共評選出2571戶區級五好文明家庭,推薦市級五好文明家庭400戶。五好文明家庭”評選活動的開展,為進一步弘揚家庭美德、樹立良好風尚起到很好的示范作用。
全區共制作了三萬本圖文并茂、淺顯易懂、方便攜帶的家庭美德宣傳冊,積極弘揚家庭美德。區婦聯結合市創建全國文明鄉村與自身工作實際。讓家庭文明禮儀知識真正做到家喻戶曉,引導全區廣大家庭成員學禮守禮,以禮待人,為提升常德鄉村形象和市民文明素質、爭創全國文明鄉村作貢獻。為配合家庭美德宣傳,4月21日區婦聯在城西街道辦事處舉辦了區級“五好文明家庭”先進事跡演講會。胡國芳夫婦的風雨同舟、生死相依感人事跡,讓社區群眾接受了一次家庭教育的洗禮,胡國芳夫婦對愛情的執著,面對生活困難的堅強意志,對家庭美德的一次完美詮釋。
督促社區創文工作的開展。為配合市區兩級創文工作要求,整理創文資料。6月份,區婦聯精心組織、扎實做好創文資料收集整理工作。工作開展以來,共收集整理了至20xx年道德實踐類、志愿服務領導體系、創建五好區婦聯制定了社區創文資料迎檢標準,文明家庭和家庭教育四大類健康向上的人文環境創文資料。同時。并對社區進行了創文迎檢資料督導工作,保證了社區創文工作能真正落在實處。6月下旬,區婦聯和其他創文單位在區創文資料小組的統一協調組織下,開展了創文迎檢資料督導工作,對全區7個鄉(鎮)涉及五好文明家庭創建工作的資料進行了查閱,對每一個鄉(鎮)資料進行了見面指導,確保了工作扎實性。與此同時,區婦聯在工作任務重、人員少、經費缺乏的情況下,對聯點社區給予了5千元的創文經費,婦聯全體干部輪流留守社區,指導社區開展創文工作。
三、創特色。
區婦聯結合自身工作實際,開展黨群共建創先爭優活動。依照區委的統一部署。把創先爭優活動與“雙學雙比”巾幗建功”活動相結合,以推動科學發展、促進社會和諧、切實改善民生、打造婦女工作品牌為目標,通過豐富多彩的實踐活動,引導廣大婦女樹立創先爭優意識,投身創先爭優活動,解放思想、加快發展、爭先進位、爭當排頭兵,全區廣大婦女中掀起創先爭優活動高潮。6月10日,全婦聯系統創先爭優活動經驗交流會在市召開,由婦聯肖百靈主席帶隊,近300余人參會人員觀賞考察了城西光明巷社區,社區的各項工作得到與會人員的一致好評。交流會上,區婦聯主席熊莉萍代表區婦聯接受了華融湘江銀行和婦女兒童發展基金會捐助的婦女之家”援建款1萬元。
區婦聯聯合區禁毒委在常德步行街舉行了禁毒媽媽聯盟”宣傳活動的啟動儀式,做好禁毒宣傳工作。4月8日。號召更多的志愿者加入到禁毒媽媽的行列中。5月5日,三岔路街道舉行了媽媽禁毒聯盟”宣誓儀式,10名禁毒媽媽志愿者代表現場進行了宣誓,大批自愿者踴躍報名,紛紛加入禁毒志愿服務的行列。6月26日,詩墻公園激情廣場,市、區兩級禁毒委組織的宣傳活動中,三岔路街道婦聯主席黃曉文作為禁毒媽媽的代表,向全市媽媽們發出了拒絕毒品、遠離毒品的建議書,以平凡的身份讓建議更貼近群眾的心聲,提高了群眾的禁毒意識,為禁毒工作撐開了一把“家庭維護傘”。
區管干部轉正工作總結(4)
“忙并收獲著,累并快樂著”成了我這幾個云試用期工作的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,這段的工作是難忘、印記最深的。工作內容的轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。現在簡要總結一下在這段時間我的工作情況:
一、增強業務知識、提高自身綜合素質
作為一名班長,是自分隊長以下全隊人的榜樣,我時刻提醒自己要加強各方面的業務知識,以便于提高自身的綜合素質。要正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,經過這段時間的學習和鍛煉,在工作上取得了一定的進步,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教。對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守物業各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。發揚吃苦耐勞精神,面對督查事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。
二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩定。
做為班長,我有責任配合分長抓好隊伍的穩定工作。針對隊員的年齡普遍偏小,在家中又是獨生子女,剛參加保安工作,沒有任何的工作經驗,隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話,了解該隊員的基本情況,有針對性的采取工作方法因人而異,并且陪他們吃第一次飯,使他們盡快融入到保安隊伍中來,主動幫主他們解決一些生活中的困難,使他們充分感受到保安大家庭的溫暖,針對現在保安流動性大的特點,分隊長和我積極聯系老鄉,親屬、朋友招收保安員,通過努力增加了隊員的人數,確保了隊伍的穩定,提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。
三、嚴格要求,確保重大活動和節日的安全
在工作期間,我對每次保衛工作都十分得重視,在分隊長的帶領下,充分發揮帶頭作用,積極響應,號召大家發揮團隊合作精神,完成了各個時期的重大活動和節日的安全工作。在活動中,配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作,建立活動宣傳欄,張貼活動標語,讓讓隊員都參與進來,充分調動了大家工作的積極性,把宣傳工作深入到每名隊員,同時還寫了決心書。讓大家體會并認識到保衛工作的重要性,同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業、防止安全生產事故的發生。利于重大活動及節日的安全開展。
區管干部轉正工作總結(5)
時間過得真快,轉眼成為這個大家庭的一份子,在公司領導和同事的幫助下,讓我在工作和生活上都得到一定的收獲和成長。現將工作具體總結如下:
立足自己的崗位,腳踏實地,兢兢業業地做好自己的本職工作,熟悉自己的崗位職責。認真負責倉庫各種產品及原料的入庫、出庫等工作,日常衛生和發貨工作。做到對倉庫產品進行定期盤點,做好帳、卡、貨物相符,保證帳目日清月結,一目了然,每月協助財務做好盤點工作。對已到的貨物立即進行外觀質量、數量和重量檢驗,并做好記錄。出庫單須有主管領導和領物人簽字,采用貨位編號,做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理,合理做好產品進出庫。
自從參加公司的傳統文化培訓后,讓我在工作和生活方面都受益良多。因為它讓我們從中學會如何待人處事、如何工作學習,要揚長避短,從各個方面來約束自己,從而提高自身的素質和修養。在對待公司領導和同事都一顆誠敬謙和、熱誠的心相互尊重,互相理解,遇到困難互相幫助。在孝敬父母方面,以前總覺得工作了,每次多給父母寄點零花錢補補家用就行了,所以很少關心他們,打電話給他們都是沒聊幾分鐘就掛了,沒什么耐性聽他們話家常,囑咐叮嚀之類?,F在學了傳統文化孝道之后,改變了很
多,比以前更孝敬他們了,每逢周末、過節時就給父母打電話,報個平安,盡量報喜不報憂,少讓他們為我擔憂。也比較會關心他們了,會問他們最近的身體狀況,還有家里的一切安好,會耐心地聽他們嘮叨嘮叨家常等等。
最后感覺自己平時工作中還存在一些做的不到位、不夠細、不協調的地方會繼續改進,會本著實事求是的做事原則,認真遵守公司及部門的規章制度,維護公司的利益,積極更好為公司服務,努力爭取做一名優秀的員工。
區管干部轉正工作總結(6)
對照區委組織部關于印發《2013―2017年**區干部教育培訓規劃》的通知要求,我局高度重視,精心組織,積極安排本部門開展2016年度干部教育培訓工作,努力以教育培訓帶動工作謀劃、以培訓實效促進工作創新,在強化司法行政工作職能、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進了整體工作的開展。
一、強化組織領導,科學制定培訓計劃
1、營造學習氛圍。
干部教育培訓工作是一項長期的工作,為此,全局干部職工切實統一思想,端正學習態度,以高度的政治責任感和務實高效的作風,積極參與學習培訓,干部率先垂范,帶頭學習,通過汲取知識,更新觀念,做到學以致用,真正把學習培訓轉化為自身素質技能的提高和熟練駕馭工作的本領,在全局形成了干部職工齊參與、靜心親為認真學的濃厚的學習氛圍。
2、科學制定計劃。
年初,根據隊伍現狀與管理實際,研究下發了《區司法局2016年干部職工學習教育培訓實施方案》,對全年的干部教育任務進行了細化,做到牽頭單位、培訓內容、培訓方式、培訓時間“四落實”,對全局干部教育培訓工作起到了良好的指導作用,促進了干部培訓教育工作的穩妥推進。此外,還及時根據新形勢和新任務,調整完善培訓計劃,真正做到與時俱進、按需施教,不斷增強教育培訓工作的針對性與實效性。
3、強化組織領導。
局黨組高度重視干部教育培訓工作,將教育培訓作為全局一項重要任務,列入全年工作計劃,與業務工作同安排、同部署。今年,一方面,統一印制黨員干部學習筆記,訂閱《基層司法》、《人民調解》及各類黨報黨刊等學習資料,為做好干部培訓工作打下了堅實的硬件基礎;另一方面,軟件設施建設也達到領導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經費投入的“六落實”,從而使整個干部教育培訓工作,較好地實現了認識、領導、措施“三到位”。
二、拓展學習方式,精心開展教育培訓
1、加強理論學習。
為了使全局工作能夠有高的起點,滿足實際工作及全區經濟社會發展需要,我局以黨組中心組理論學習為依托,扎實開展學習教育活動,深入學習十八屆三中、四中、五中、六中全會、XXX系列重要講話精神及中央、自治區、市、區作風建設方面的相關規定,截至目前,已組織黨組中心組理論學習4次。
2、組織人員培訓。
我局根據工作需要、上級安排等各種培訓途徑組織干部參加各類培訓學習,通過組織系統相關人員參加省廳組織的.法律法規培訓班、土地估計師繼續教育培訓班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓班、測繪成果質量檢查員培訓班等,及時帶回了相關新知識和先進管理經驗,進一步促進干部思想觀念的更新。
三、工作打算
盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績,但與上級要求和先進單位相比,還存在一定距離。2017年,我局將繼續深入貫徹落實《干部教育培訓條例(試行)》和《2013―2017年**區干部教育培訓規劃》,圍繞中心,統籌兼顧,突出主題,創新工作,努力做到“三個注重”,全面推進干部教育培訓工作的新進步、新發展。
1、注重培訓目標的需求性。
繼續以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調查,重點征求干部對培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料,明確干部教育培訓的方向和目標。在此基礎上,制定培訓計劃,使干部教育培訓工作充滿生機和活力,避免隨意性和盲目性,切實提高干部培訓工作質量。
2、注重培訓方式的多樣性。
堅持多渠道、多形式、個性化,堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合,尤其是針對干部日常工作的特點,強調實踐教學,通過專題講座、案例分析、實地調研、對策研究、情景模擬,注重對發展實踐中的現實問題的分析和研究,以引導式、啟發式、研究式教學為主,克服單一、呆板的培訓方式,調動教、學雙方積極性。充分共享現有資源,采取請進來、走出去的辦法,借助外力搞好培訓,運用多媒體等現代技術,開展遠程教育,以提高獲取新知識的速度。同時,進一步加強干部交流輪崗,寓教育培訓于干部培養鍛煉中,使干部通過在實踐中得到鍛煉,豐富閱歷,進一步提高干部解決實際問題和駕馭實際工作的能力,促進干部的成長。
3、注重培訓內容的針對性。
結合干部培訓的實際和區域經濟發展的現實需要,在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上,根據形勢調整內容。以政治理論、當代新知識為主要內容,緊扣時代主題,將反映當代世界發展、體現時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛煉,相關專業知識培訓和當前形勢教育與改革發展的實際相結合。同時,組織人員進行深入的研討和交流,使干部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,從實際出發研究解決改革、發展中的現實問題,進一步提高黨性修養。
區管干部轉正工作總結(7)
區管學校干部述職報告篇1<\/h2>
尊敬的領導、各位老師:
大家好!
兩年前,有一次我到一個親戚家,他問我在學校有沒有什么職務,我說,有啊,當主任了。他說:“那恭喜你了,什么主任?”我說班主任。頓時,大家哄堂大笑。其實,我自己心里總不是滋味。
自上學期開始,承蒙學校領導和大家的厚愛與幫助,我很榮幸地成為學校的工會副主席,同時代理教導處副主任的工作——這對于我來說是一次全新的嘗試,因此我總是特別珍惜,工作也全力以赴,雖然沒有取得什么成績,但通過這個崗位的鍛煉,我覺得自己的許多能力得到提高,也更自信了。上次教壇新秀考試中的一個題目是“設計一份校本教研活動方案”,我就寫了我們學校的“集體備課”內容,因為我上學期的時候就做過。因此寫起來比較順手,可能我能夠入圍去麗水參加考試,與這個題目的關系就非常密切。
現在,我就借此機會對自己自任職以來的工作情況作具體的小結,請大家監督指導。
一、學習、學習、再學習
新手上路,學習才是硬道理。因此,我總是認真、虛心地學習。在技能方面,如教導處常用到的e—cel,我就不太懂,只能是向人家請教了,鄭副校長、張傳清、郭土根主任,還有幾個電腦老師都曾經給過我許多幫助。在業務上,鄭副校長總是不厭其煩地給我幫助和指導,同時也給了我許多鼓勵,讓我漸漸地有點入門了。
二、用愛、用心、用情做教育
這一個多學期的我的學校工作主要有工會、教導處、信息報道、段長、班主任等。簡單盤點,教導處工作主要有這么一些:
一是學生征文比賽的組織。上學期有“天翼杯”征文比賽,這學期有暑假讀書筆記評比展覽,省文學之星征征文,期末這段時間的國土杯、五型公路的征文。
二是各位指導學生獲獎的登記,包括文件或獎狀復印件的收集,期末獎金的計算等。
三是教務工作,如問學制度的建立和安排、學困生輔導制度的建立和手冊的制作、手拉手互助共進小組名單整理、各學科成績的收集、期末優秀評比的登記和獎狀發放等等。
工會的工作主要是及時把大家的心聲向學校領導反映和匯報,同時做好葉俊主席的助手。
這里我也順便說一下通訊員工作。凡是學校有什么活動,只要是有點報道價值的,我和管偉俊、信息室柳龍霞、吳潔他們組成的通訊報道組就要行動起來了。對于我個人來說,過去的這一年在各級各類媒體上共發表了140多篇報道,其中中國教工1篇、教育信息報1篇、浙江教工2篇,體壇報1篇,麗水市級(包括麗水教育網、處州晚報、麗水教工等)56篇、龍泉市級83篇。這些報道就算平均每篇一個小時,而且不管你再忙,基本上都是要當天寫出來的,因此是花了不少心血的。
用愛、用心、用情做教育——這是我們龍泉教育局提出來的口號,也是我們梅校長常掛在嘴邊的一句話,同時也是我工作的座佑鉻。我想如果不是一份這樣的責任心,有時真不想做了。我深深地體會到,做一名學校干部,做一名老師,沒有奉獻精神是不行的。
三、找準工作與生活的平衡點
以前沒有做這個工作不知道,現在發現教導處的工作一點不起眼,看起來真的沒什么成績,但所花的時間卻多得不計其數:一次征文比賽就有得忙了,發布比賽通知,搜集文章,整理遞送,最大的問題是到時候了文章還常常沒有交齊,得反復催,因此一個比賽常常要花費一兩個星期;像這個考場安排,我安排了單人單座的考場,后來教育局的文件下來,說要兩個年級合并考試,因此又得重新安排。由于是新手,許多工作都懂,又要反復向鄭校長他們請教。期末時間,本來班級教學工作就很忙了,學校的許多工作只能擠到晚上和周末進行了。不知多少個晚上,我坐在電腦前一直忙到12點、1點,有時甚至是在孩子的哭聲中工作的。我孩子現在快13個月了,因此我老婆說,我看一個小小的中層干部比人家總理還忙,孩子都可以不管了。當然,她雖然嘴上這么說,但還是非常支持我的工作的。其實我的心里非常內疚,我打算利用暑假要好好補償補償。
盡管事情很多,但我還是努力地協調安排好各項工作,相方設法處理好工作與家庭之間的關系,做一個辛苦并快樂著的人。
當然,由于是新手上路,免不了有許多不懂的地方,沒做到位的工作,沒處理好的關系,請大家一如既往地支持和幫助我,給我提出寶貴的意見和建議,讓我在這個崗位上更好地為學校、為大家服務,謝謝大家!
區管學校干部述職報告篇2<\/h2>
按照《東北育才學校中層干部考核實施辦法》和黨的群眾路線教育實踐活動有關要求,梳理了本人在做教學副主任期間,分管學部教學常規及教科研工作方面的現實表現?,F將我2013-2014學年度工作情況匯報如下:
一、履職情況
2013-2014學年度,恰逢教育部頒發"小學生減負十條規定"和東北育才教育集團提出"關于小學減負的指導意見"之時,我結合雙語小學部發展的實際情況,在學部張校長和趙校長的正確領導下,科學實施各項教學改革舉措,堅持以人為本促進學生全面發展,培養學生的創新精神,扎扎實實地走好"減負提質"的每一步。課程建設方面,在保持原有課程特色的同時,按照適度領先的思想,調整課程設置與課時,保證開全、開足。在常態課改進方面,重點打造"三動學堂",關注學生學習興趣與學習習慣的培養,帶領教師向40分鐘要質量。在學科活動方面,面向全體學生,培養可持續發展性,走出一條全體性、指向性、創新性的學科活動之路。在教師培養方面,結合市教師崗位大練兵的要求及集團名師工程評比,組織教師開展關于板書設計、科學命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓與展示活動,并指導教師上各類公開課與競賽課,為教師隊伍的建設做好梯隊培養。我本人在這一年里,數學教學工作得到了畢業班家長和學生的認可;完成新疆塔城的送教任務,得到當地師生的好評;帶領學生去北京參加世界數學團體錦標賽,獲得團體金獎。
二、道德建設情況
在思想方面,我始終堅持政治理論學習,提升個人素養,筑牢政治防線,樹立正確的價值觀,時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設,進一步堅定了全心全意為學部學生、教師服好務的觀念,并貫穿于日常工作始終,自覺抑制不正之風。
三、廉潔自律情況
這一年里,我按照集團黨委關于加強教師廉潔自律的一系列指示精神,嚴格執行有關規定,努力加強自身道德建設,帶頭做到廉潔自律。在處事方面,堅持以身作則,做到不接收家長的禮品和禮金,不接收家長有償補課的邀約。其身正,不令則行;其身不正,雖令不從。
四、存在問題及今后努力方向
因我自身還存在管理方面的不足,在處理突發事件時,應變能力還不強,在今后的工作中,急需加強有效管理,協調發展。在教師培養上創新教研平臺,在課改模式創新上下功夫,實行資源共享,信息共享等模式,增大教科研的吞吐能力。
以上是我一年來的工作匯報,懇請各位領導、同事對我工作中的不足之處給予批評指正,我一定會加倍努力,把各項工作做得更好!
區管學校干部述職報告篇3<\/h2>
20__年來,我負責直屬學院教工黨支部,直屬學院總務工作,任教四個教學班,擔任二個班級的班主任,坦誠做人、認真做事?,F將一年來的工作情況總結如下:
一、立足敬業愛崗,夢想團隊創新發展
在行政黨務工作上,敬業愛崗,以“四化”建設為導向,致力為師生創設一個良好的環境。一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養護公司簽定協議,督促市政園林綠化隊對校園美化進行養護,把原本閑置在操場的花盤進行梳理,添置花草,變廢為寶,美化校園。二是著力做好校園“凈化”工作,暑期安排專人對學校所有廁所,男女生宿舍進行清洗;積極動員學生參加校園衛生凈化工作。針對校園教學樓鐵窗銹跡斑斑,安排專人,自行購買油漆,進行重新刷漆,舊顏換新貌。三是著力做好校園“美化”工作,啟動第二屆“5s溫馨小家”美化校園比賽,舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設月活動,培養大學生良好的衛生文明習慣,努力營造濃郁的5s宿舍文化,提升大學生5s素養。四是“優化”服務工作。進一步清晰明確后勤崗位職責,明確后勤總務科日常辦事制度,要求后勤總務人員樹立主人翁服務意思,嚴格執行學院固定資產管理制度。進一步完善總務科日常報修登記本,后勤服務人員常主動放棄休息時間,做到隨報隨修,注重高效高質,開學來,共完成報修600多件,日均3件,為廣大師生解除后顧之憂。
二、立足中心工作,夢想學院平安發展
一年來,圍繞學院中心工作,著重做好如下工作:
一是致力建設節約型校園。重視水電節約管理,依托學生會生活部,完善巡查制度,人走燈滅,依托入黨積極分子先鋒模范帶頭作用,做好節省水電的宣傳工作,聘請自來水集團檢漏公司來校檢查維修,做好了做好學校漏水的維護檢修工作,針對學院廁所因使用陳舊設備導致長流水的現象,對學院廁所有的水廂改造成為人工感應裝置,大大節省了學校的水電開支。為控制電話經費的開支,考慮到使用中國電信公司電話,每月電話經費開支要2500來元,對學院電話申請使用中國移動公司電話,800元包打3800元,而且,今年還得到中國移動學子情的6萬元的愛心捐助。重視內控建設,決定把女生寢室整體搬遷到學院內,以節省房租開支,對搬遷整改預算一改再改,經費預算從原來的30來萬縮減到10多萬。為建設舞蹈房,對原來舞蹈房的鏡子,不銹鋼支架進行整體遷移,節約預算開支??紤]校車使用率不高,決定停開校車接送。
二是做好預防甲型h1n1流感后勤保障工作,為每個洗手池旁配置洗手液和肥皂,積極進行校園和周邊環境消毒工作,建立預防甲型h1n1流感區域。
三是重視對食堂進行監管,進一步完善食堂衛生監管員職責,食堂衛生工作有了一定的完善,本學期,先后接受了市衛生監督所,龍灣區行政執法局就有關衛生和消防的檢查。
四是協助學院做好招生工作,完成本人個人招生指標,負責永嘉片招生,雖排名在各縣市區招生總人數中并列第三,但只有完成70%多的指標,頗為遺憾。
三、立足教書育人,夢想個人能力提升
一年來,本人承擔《教育學》、《現代教育原理》、《管理學》《教育管理專業》四門功課教學與輔導工作,靜心教書,注重師生互動,很受師生好評,10月,有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長。同時擔任2個教學班班主任,潛心育人,09裝潢2班,以寢室文化建設在學校贏得美譽,08財會2班大多畢業生能先后到銀行、證券公司、民營企業就業,以好就業贏得了好評。致力科研,以排名第二參與的浙江省教育科學規劃課題《班主任培訓機制研究——以溫州為例》已經結題,并榮獲溫州市20__年度教科規劃課題一等獎。以排名第二參與的《溫州市中小學班主任培訓機制建設的實踐研究》榮獲浙江省(20__年度)教育科學研究優秀成果獎三等獎。積極筆耕,《電大成人脫產生就業環境和對策研究》發表在20__年第六期《中共鄭州市委黨校學報》雜志上,暑假期間,還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學老師作有關教師師德培訓專題講座。
20__年,我履行了自己的職責,做了應該做的工作,也得到了組織的充分肯定,甚感欣慰。展望20__年,還有許多不足且需要解決的問題:如何提升大學生寢室文化衛生建設,如何提升食堂的就餐率,如何加強自身科研意識和科研能力。路漫漫,我將上下而求索。
區管學校干部述職報告篇4<\/h2>
一、 任職情況
在2013-2014學年度,擔任雙語小學部副校長,小學的中學高級教師,分管學部的教學工作,同時協助校長處理學部的其他方面工作。
二、 工作完成情況
2013-2014學年度是減負之年, 2013年8月教育部頒發《小學減負十條》,2013年12月集團下發《深入推進東北育才小學學段綜合減負的通知》,并且要求2014年3月新學期執行,并有立竿見影的效果??梢姕p負是當前教育改革的重要內容,這一年教學工作也緊緊圍繞這一核心開展工作。
1、迅速調整課程與課時,同時保持課程特色。小學部全面落實國家和集團的減負要求,開齊課程,開足課時。同時對于變化較大的課程,認真研究,讓減負工作安全著陸。英語課程在調整進度的同時適度減少課時,但仍舊保持英語教學特色。為此,多次組織英語骨干教師研討新的英語課程標準,以期達成負擔輕、興趣濃、效果好的教學品質。組織全體英語教師開展了一場高質量的崗位練兵活動,有力地促進教師以學生為本的課堂教學理念的轉變與提升。組織開展了第二屆雙語小學英語文化節,讓更多的學生參與到活動中來,營造英語文化氛圍,為學生提供學英語、用英語的實際生活場景。
2、不斷改進教師培訓方式,提高培訓效果
在培訓工作中抓 "早",抓"實"。以往教師培訓的重點工作往往安排在每學期的期中前后的二個月,而這時也正是學校開展各項活動,迎接上級檢查的時段。教師工作繁忙,培訓效果不理想。因此,本年度我們將教師培訓放在學期之初和學生離校時,教師的精力、時間都相對充足的時段。培訓形式以教師為主體,改變以理論講解、經驗匯報為主要形式的培訓,采取先體驗、實踐,再培訓的方式。如"三動學堂"的培訓,教師先上課,同學科教師全聽課,課畢當場評課,使教師更加明晰"三動學堂"的主旨和要義。再如微課制作培訓,先以教研組為單位自學并制作微課,然后進行展示,全員觀摩評價,再作相關的指導。這種培訓方式使教師們對微課的認識,制作微課的水平有了顯著而快速地提高。
3、完善評價體系,讓減負落到實處
評價是教學的指揮棒,減負效果在很大程度上依賴如何評價。因此在這一年的二個學期,本著關注興趣與習慣,關注過程與結果,關注方法與能力的指導思想,組織各教研組、各學科、各年級備課組按照制定→實踐→完善→再實踐→再完善的工作流程,制定各學科學業評價辦法。一年下來評價辦法已初步形成,起到了為減負工作保駕護航的作用。
4、協助校長做好其他方面的工作
本學年在校長的信任幫助下,協助校長做好招生工作、教師崗位安排、新教師招聘、學生矛盾處理及其他突發事件,收獲頗豐。自己的視角、眼界、格局都有了一定的擴展,同時更有深深的危機感,自身需要學習、提升的的空間還是很大的。
三、加強思德修養,踏實做人
在這一年中,尤其在黨的群眾路線教育實踐活動的影響下,追求不斷提高踏實做人的境界。
1、克服"糊涂",認真做事。凡事多問幾個為什么,把事弄清楚;凡事多行動,在行動中查找、糾正問題。
2、駕馭"利"欲 ,坦蕩做人。人到中年,雖未達"不惑",但逐步提升自己對"利"豁達的程度,在這個過程中收獲了心靈的舒展與自在。
3、看好"我"字,關心他人。逐步修煉遇事時,把"我"看好,留出空間讓"他人"住進心中。在這一過程中收獲一種和諧與美好,令人身心愉悅。
4、直面"難"字,勇于擔當。工作中時常會遇到比較棘手的問題,面對這樣的問題不繞著走,多思考,多請教,多溝通,在解決問題的過程中要戒躁。實踐證明再難的問題最終都會解決。
四、廉潔自律 ,干凈做人
在工作和生活中,強化自律意識,對自己從嚴要求,時時保持清醒頭腦,努力做到"自重自省自警自勵"。注重自己的言行,珍惜自己的名譽,時刻保持一個共產黨員的高風亮節和淡薄名利的良好風尚。嚴格遵守廉潔自率的各項規定,努力做到清正廉潔。
五、今后努力方向
在過去一年的工作中,看到自身還存在需要改進的地方。如需要加強學習,進一步拓寬眼界;需要提高掌控、處理紛雜事務的能力;需要提高自己的科研能力與信息技術水平等。
一年時光短促而充實,經歷中沉淀著成長。"大道至簡,悟在天成。:復雜的事情簡單去做,簡單的事情重復去做,重復的事情用心去做,長期堅持,自然功成。"我想以此來鞭策自己,在日復一日,年復一年的工作中不斷前進。
區管學校干部述職報告篇5<\/h2>
冬去春來,在學校這片土地上,我和在座的每一個同事一起辛勤的耕耘著。自我參加工作這19年以來,非常感謝各位領導、老師對我的關心、指導和幫助,寬容我的錯誤,理解我的不足。現在我就自己在畢業年級的履職情況從德能勤績四個方面向各位領導老師述職。
一、努力學習,提升自我
我不僅堅決擁護中國共產黨的領導,并且鄭重的向黨組織遞交了入黨申請。時刻以黨員的標準要求自己,在工作中,認真貫徹國家的教育方針及各項政策法規。始終堅持“誠心對人,真心做事”的準則,團結老師,在工作中特別注重團結班主任隊伍,增強了畢業年級整體工作的凝聚力和戰斗力。領導的指導與鼓勵,同事們的理解與包容,讓我更加熱愛我的工作,并用實際行動踐行著。20__年11月參加了德育干部任職資格考試,取得了任職資格證書。今年3月參加了朝陽區教育系統人才考試,并順利通過,進入了干部人才庫。
二、踏實履職,初見成效
畢業年級的德育工作穩步開展,各項工作有序進行,形成了以誠信教育為核心的德育教育特色,在20__年區級德育校園文化檢查中被評為優秀。畢業年級的德育工作我本著“常規管理不放松,教育教學有提升”的宗旨,著力突出以下幾個方面的工作:第一、進一步明確了學校的德育工作思路,“以德育促智育”;第二、加強學生在思
想意識方面的教育,強化自己的責任、誠信等意識;第三、加強德育隊伍建設。堅持每周一次的班主任例會制度,累計召開40余次,加強對新班主任工作的培訓與指導,使他們的`工作能力有了大力提升。校園內無一起意外傷害事故,學生犯罪率為零。
三、勤于工作,樂于奉獻
我嚴格遵守學校的各項規章制度,力爭不因身體和個人原因影響學校的工作。在工作中我做到:第一、腦勤,對工作勤于思考,力求學校德育工作能得到進一步規范,撰寫工作心得日志8篇,案例轉化工作總結3個,其中一篇獲得朝陽區教育系統管理干部研究成果二等獎,一篇獲得朝陽區雙困生案例轉化三等獎。第二、嘴勤,我想“兼聽則明”,多聽取大家的意見肯定會對學校的德育工作有好處,因此經常和教師、學生進行思想溝通,學生累計談話達到100多人次,雙困生輔導體會記錄69個。和學困生家長溝通累計50余次,得到家長的認可。第三、腿勤,每天檢查常規,一天三轉,讓校園衛生環境得到了很大的改善,畢業年級學生沒有破壞公物和吸煙現象。
四、全面思考,注重實效
1.構建家校平臺合力提升教育
在畢業年級,充分發揮家長的作用,加強學校、家庭、社會的聯系。本學年共召開家長會8次,并堅持做家訪,與家長共同探討學生的教育問題。得到家長的認可,家長為初三年級全體教師送錦旗5面。
2.抓好主題活動,培養良好品德,提高綜合素質。
20__年10月創建誠信水站,目的是培養我們的學生養成不貪婪、
不自私的良好品質,以誠信為自己做人的準則。通過將近一年的實踐,學生的誠信度高達99%以上。我們一直堅信:一滴水能折射陽光的七彩斑斕,舉手投足可彰顯品德素養的高下優劣。
在這些工作的保障下,畢業年級的德育工作取得了喜人的成績。學校在20__年校園文化檢查中被評為區級優秀單位;在創建文明城區活動中,我校被評為優秀單位;德育工作得到家長的好評,家長將感謝信送到教委,并送來錦旗。
班主任工作有序展開的同時,能力得到很大提升,大家積極撰寫論文和案例12篇。其中一篇班主任論文獲區級二等獎,主題班會案例獲得區級二等獎。
學生也取得了許多驕人的成績,我校7名同學獲得市級三好生稱號;12名同學在春雷杯中獲獎;在書香燕京征文活動中有近百名學生獲獎;在愛眼、環保、做有責任感的中學生征文活動中,多人次獲獎;原初二(4)班、原初三(1)班獲得區級優秀班集體稱號及區級文明示范班級體稱號。
畢業年級這個團隊教會了我奉獻、教會了我不計回報、教會了我快樂地面對困難,更教會了我從學生、教師的需要考慮工作,同時擁有了更強的服務意識和責任意識。
今后我的工作還會存在不足之處,請各位同仁及時批評指正。我也將進一步理清德育工作思路,創新德育工作。使學生能積極健康的發展。同時不斷加強學習,改進工作方法,提高工作實效。 再次感謝給予我支持幫助的全體領導及教職員工。
區管干部轉正工作總結(8)
在過去的一年里,作為住村管寺的干部,我有幸參與了許多重要工作,并且取得了一些顯著的成績。在這篇文章中,我將詳細描述并總結我過去一年在住村管寺的工作經驗,以期分享我的心得和教訓。
我要提到我在住村管寺任職的時間,我對整個寺廟的管理和運作有了更全面的了解。作為干部,我需要兼顧管理和執行兩方面的工作。我負責協調各部門的工作,并作出重要決策。鑒于寺廟的歷史和地位,我深知自己的職責重大,需要時刻保持專注和自律。
我也了解到了住村管寺所面臨的挑戰。由于這座寺廟的斷代歷史,處于維護和保護的需要。過去一年,我們團隊投入大量的時間和精力,對寺廟進行了全面的維修和修復。我們修復了損壞的建筑、翻新了神社和墓地,以及修復了文化遺產的石碑。這些工作不僅是為了保護住村管寺的歷史遺產,還為信徒提供了一個更好的參拜環境。
我還努力改善了住村管寺的管理和服務。我們重新規劃了寺廟的布局,優化了各個區域的使用和功能。我們增加了游客接待中心和解說服務,為參觀者提供更好的參觀體驗,并向他們介紹了住村管寺的歷史和文化。同時,我們還加強了信徒的福利工作,組織了更多的宗教活動和慶典,為信徒提供更多的宗教服務。
雖然過去一年取得了許多進展,但我也遇到了一些挑戰和困難。資金問題一直是寺廟管理的主要難題。維修和改善寺廟需要大量的資源,我們常常需要進行募捐活動和尋找贊助來籌集資金。人力資源的不足也是一個關鍵問題。人們對宗教的熱情和參與度逐漸降低,寺廟的管理和服務變得更加困難。我們需要在吸引信徒和志愿者方面做更多的努力。
在總結過去一年的工作經驗后,我意識到寺廟管理的重要性。作為住村管寺的干部,我需要不斷提升自己的管理能力,并尋找解決問題的方法。我還要鼓勵團隊成員的創新和合作,以達成更多的目標。我相信,只有通過不斷努力和改進,我們才能保護和傳承住村管寺的歷史和文化。
作為住村管寺的干部,過去一年是充滿挑戰和成就的。我通過修復和改進寺廟,提高了參拜者的參拜體驗,并加強了對信徒的福利服務。我也面臨了資金和人力資源的壓力。通過總結這些經驗,我將努力提升自己的管理能力,并帶領團隊繼續保護和發展住村管寺的歷史和文化。
區管干部轉正工作總結(9)
近年來,隨著鄉村振興戰略的深入推進,駐村干部工作變得更加重要。作為一個駐村管寺干部,我在過去的一年里切實履行本職工作,深入貫徹鄉村振興戰略,努力改善村莊的基礎設施和農民的生活條件。在這篇工作總結中,我將詳細介紹我所做的具體工作,以及所取得的成績和遇到的困難。
我著重關注村莊的基礎設施建設。在廣泛聽取村民意見的基礎上,我帶領村民修建了一條連接山腳下的道路,大大方便了村民的出行。通過與鄉鎮政府的協調,我還爭取到了一筆資金用于改善寺廟的照明設施和停車場,為寺廟的發展提供了更好的條件。
我注重提高村民的生活水平。為了幫助村民增加收入,我積極推動發展鄉村旅游業。經過與旅行社的合作,我們成功地開發了寺廟參觀、農家樂和農田體驗游等旅游線路,吸引了大量游客,為村莊帶來了良好的經濟效益。同時,我還組織了一些技能培訓班,幫助村民學習一些實用的技能,提高他們的就業競爭力。
我還致力于增進與農民的溝通和聯系。我每月定期召開座談會,邀請村民代表來談論他們在生活和工作中的困難和需求。通過與村民面對面的交流,我更加了解他們的想法和意見。同時,我也經常通過微信群和電話等方式與村民保持聯系,及時解決他們的問題。
在工作過程中,我也遇到了一些困難和挑戰。由于村莊基礎設施和交通條件的不完善,我在項目推進過程中遇到了困難。有時候,我需要花費大量的時間與鄉鎮政府協商,爭取到項目資金。由于村民的觀念和習慣難以改變,我在推廣旅游業和技能培訓時遇到了一些阻力。但通過與村民的耐心溝通和解釋,最終還是取得了一定的成效。
作為駐村管寺干部,我在過去的一年里努力履行職責,積極推動村莊的發展和農民的脫貧致富。通過基礎設施建設、鄉村旅游和技能培訓等工作,我幫助村民改善了生活條件,增加了收入。雖然在工作中面臨了一些困難和挑戰,但通過努力和溝通,我成功地克服了這些障礙。展望未來,我希望能繼續為村莊和農民做出更多貢獻,為實現鄉村振興目標努力奮斗。
區管干部轉正工作總結(10)
安全管理部門是公司運營中至關重要的部門之一,它負責保護公司員工、財產和聲譽的安全。一個優秀的安全管理主任在工作中的表現對整個公司的安全影響深遠。本文將圍繞安管主任轉正工作總結展開,詳細介紹了一個安管主任在工作中的具體職責及取得的成績。
作為安管主任,在工作中最基本的職責就是制定并執行公司的安全管理方案。我在過去的一年中,深入研究了公司的運營和風險特點,結合最新的安全管理理念和技術手段,制定了一套科學合理的安全管理方案。開展了一系列培訓活動,提高員工的安全意識和安全技能,并確保各項安全制度和標準得到全面貫徹。通過這一系列措施,公司的安全事故率明顯下降,員工的安全意識和責任感得到了大幅提升。
作為安管主任,我積極參與公司重大項目的安全管理。在去年的一次重要項目中,我擔任了安全管理團隊的負責人。我及時組織了專項培訓,確保所有參與項目的員工都了解項目的相關風險和應對措施。我還與各相關部門緊密合作,修訂并完善了項目的安全計劃,并嚴格監督項目的實施。在項目期間沒有發生一起重大事故,得到了項目負責人的高度評價。這次項目的成功經驗也為公司今后的風險管理提供了寶貴的借鑒。
我在工作中注重廣泛發動員工參與安全管理工作。安全管理不是單一部門的職責,而是所有員工都應該共同參與的事情。我組織了一系列員工安全分享會,鼓勵員工分享他們的安全經驗和意見建議。我還建立了一個安全風險報告系統,鼓勵員工主動上報安全隱患。通過這些措施,在很大程度上加強了員工對安全的管理和監督,形成了全員參與,共同維護公司安全的良好氛圍。
作為安管主任,我注重個人能力的提升。在過去一年中,我利用業余時間參加了一些安全管理的專業培訓和學習交流活動。我通過這些活動不斷學習新的安全管理理念和技術,不斷提升自己的專業知識和實踐能力。這些培訓和學習經驗對我的工作產生了積極的影響,我能夠更好地應對公司日益復雜的安全風險。
作為安管主任,在過去的一年里,我認真履行了自己的職責,取得了一些可喜的成績。我制定并執行了科學合理的安全管理方案,積極參與公司重大項目的安全管理,廣泛發動員工參與安全管理工作,并持續提升個人能力。我相信,通過我的不懈努力和全員共同配合,公司的安全事業將取得更加輝煌的成就。
區管干部轉正工作總結(11)
電商倉管轉正工作總結一、前言
電子商務行業快速發展,以在線購物商店為主要體現的電商平臺已經成為了消費者購物的首選,日益龐大的訂單和庫存也需要更加智能化、高效化的管理方式。作為一個電商倉管,轉正工作總結也是一件必要且不可忽視的工作。下面,本文將分享我的電商倉管轉正工作總結,一份歷經磨礪的工作經驗。
二、崗位職責
電商倉管作為倉庫管理中最基礎、最貼近物流運作的崗位,具備以下職責:采購管理、出入庫管理、庫存管理、調撥管理、退貨管理、財務管理等。我們需要時刻關注訂單的處理、庫存的動態、數據的處理,以及與各部門、客服、供應商的緊密配合。任職期間,我切實貫徹“服務至上”的原則,牢記和踐行公司的目標和價值觀。
三、經驗總結
(一)制定合理的管理計劃
管理計劃是成為一名成功的電商倉管所必須的基礎。對于我來說,我從勤奮智慧、和諧合作、聰明執著、自我成就四個方面入手,共同規劃倉庫管理工作中每個環節的工作內容、量化指標、完成時間和人員配備等。讓團隊同志已經充分了解全盤計劃,提高了應對問題的速效性。
(二)對于數據的處理和統計
我會統計倉庫每日出入庫數據,運用Excel和WMS系統,建立了數據管理、運營分析、訂單管理和倉儲統計的數據報表。此外,還建立和客戶統計數據分析,制定多樣化、營銷化、客戶化等不同方面的從市場需求、客戶類型、留存量等角度入手的留存/轉化流程。通過大量的數據分析去優化倉庫管理的流程和策略,不斷提高工作效率和效益。
(三)采用物流技術手段
通過物流技術手段來提高操作效率和質量,如WMS、RFID、條碼系統、自動化輸送線等,使倉庫成為高效自動化信息化的倉庫,大大提高業務過程中的品質問題、流程問題、信息問題的解決能力。
(四)加強團隊協作
在倉庫工作中,員工之間模塊性強,需要每個人協同與財務和銷售團隊密切合作。我會在團隊協調和合作中開展培訓活動,關注技能培訓、專業培訓、服務和心理輔導,加強團隊合作,實現團隊價值的最大化。
(五)持續改進和創新
在業務的穩定運營過程中,每天的工作剛開始是錯漏百出的,屬于倉庫管理方法和經驗的得益,對于這些問題,我建設了一個績效、品質與創新為骨干resque的管理制度,即總體目標定位,重點績效,進化品質和創新管理。敢于嘗試、勇于創新,才能在保證順暢運轉的同時,實現管理水平的不斷提升。
四、工作反思
(一)搭建完整的科學管理體系
科學管理意味著科學規劃,科學化的管理方式和方法,科學管理的守則等。加強規劃和管理目標,注重制度化的管理措施,營造良好創新氛圍。
(二)深化團隊建設
通過加強團隊建設,提高員工的素質水平,構建和諧、安全、穩定的充滿正能量的工作環境。通過開展各種文化活動、培訓等方式進行技能升級,提高員工心理素質。
(三)優化完善各個環節
在倉庫管理中,庫存管理、財務管理、采購管理、出入庫管理、退貨管理等都是相互交疊、相互影響的。通過不斷調整和優化管理制度、流程,開展高效的倉庫管理活動,充分發揮倉庫的戰略配送作用,提升整體競爭力。
(四)加強信息化建設
建立倉庫管理信息化平臺,使倉庫管理系統無線化,例如ERP、WMS,加強對于數據的維護、數據的分析和數據的利用,達到精細化操作和高效化運作的目標。
五、 總結
在本次電商倉管轉正工作中,我積極參加培訓,掌握相關的管理知識和成功方法,對于本職工作不斷探究了底層規律,實現了晉升職位的機會。我的成功也離不開團隊的授人以漁,積極分享和學習的積極態度。相信在今后的工作中,我還需不斷地學習提高,迎接更高的挑戰,不斷突破自我,成就更加輝煌的事業!
區管干部轉正工作總結(12)
去年9月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中,我曾經說過不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務員,我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級領導和地稅事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來,我主要從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受大家評議。
-
?述職報告之家ys575.coM收藏推薦:
- 農電干部轉正工作總結?|?區團委工作總結?|?庫管轉正申請中的工作總結?|?開發區工作總結?|?區管干部轉正工作總結?|?區管干部轉正工作總結
一、努力學習,全面提高自身素質辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,為了高質量地完成會議材料,我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,市局機關的每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作業績也得到了領導的肯定,年底被評為優秀公務員和先進工作者。
二、加強修養,時刻注意自我約束在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關和各級領導的威信,維護地稅部門的整體形象。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛我從基層調入市局工作以來,市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境,同時,也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。
一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計,全年撰寫各類文字材料近篇計余萬字,平均每天近字,地市級以上各類媒體采用篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇四、盡心履職,全心全意當好配角作為辦公室領導的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。
區管干部轉正工作總結(13)
一、工作背景和目標
村級干部的轉正工作是為了評價和認可村級干部在基層工作中的表現與能力,并為其提供更好的發展機會和福利待遇。本次轉正工作的目標是通過全面系統的評估,選拔和培養具備村級工作能力的人才,提高村級干部隊伍的素質和質量。
二、工作組織和流程
為確保轉正工作的公正性和專業性,我們成立了由黨組織負責人和群眾代表組成的工作組。工作組分別制定了工作計劃和時間表,并與相關職能部門合作,共同完成轉正評審工作。
轉正工作主要分為以下幾個環節:村級干部自愿報名、履職情況材料收集、考核筆試和面試、社區評審、工作組評審、公示和公示期。
三、工作經驗總結
1. 加強宣傳和教育
為使村級干部充分了解轉正工作的意義和要求,我們進行了宣傳教育工作。通過組織座談會、發放工作文件、張貼通知等方式,向村干部廣泛宣傳轉正工作的背景、流程和標準。通過宣傳教育,增強村干部對轉正工作的認識和支持度。
2. 完善工作流程
在工作組織和流程安排上,我們充分借鑒了其他地區的經驗和做法,并結合本地實際進行了整合和完善。工作組嚴格按照時間表進行工作,確保每個環節的順利進行,并及時解決出現的問題和矛盾。同時,建立了工作檔案,以便后續的評估和復查。
3. 堅持公開、公正和公平原則
轉正工作必須堅持公開、公正和公平的原則,確保每名村級干部都有平等的機會和平等的待遇。我們組織了面試和考核筆試,并邀請外部專家參與評審,確保評審工作的客觀性和專業性。在公示期內,我們接受了社區和群眾代表的監督和意見,采取了適當的調整和改進措施。
4. 獎勵和激勵
為激勵村級干部的積極性和創造性,我們制定了獎勵和激勵機制。根據轉正評審結果,對表現優秀的干部進行獎勵,并提供更好的崗位和職務晉升機會。通過獎勵和激勵,激發了村級干部的工作熱情和活力,進一步推動了基層工作的發展。
五、存在的問題和改進措施
在本次轉正工作中,我們也存在了一些問題和不足。主要表現在評審過程中評估指標的不全面、考核內容的單一、群眾參與度不高等方面。針對這些問題,我們將采取以下改進措施:進一步明確評審指標和內容,增加村級干部工作績效的考核;加強對群眾的動員和教育,提高群眾的參與度和監督力度;加強對評估人員的培訓和考核,確保評審工作的專業性。
六、工作成效和展望
通過本次轉正工作,我們選拔了一批素質較高、能力較強的村級干部,提升了村級干部隊伍的整體素質和能力水平。同時,將更好地激發干部的工作熱情和積極性,為基層工作的發展提供持續有力的支持。
展望未來,我們將進一步完善評估和選拔機制,提升評審工作的科學性和準確性。同時,加強對村級干部的培訓和指導,提供更多的發展機會和平臺,推動他們在基層工作中取得更好的成績和貢獻。
村級干部轉正工作是一項重要的工作,是推動基層黨建和社會發展的關鍵環節。通過本次工作的總結和經驗,我們將更好地服務于基層群眾,提高村級干部隊伍的素質和能力,為實現全面建設小康社會的目標而不斷努力。
區管干部轉正工作總結(14)
尊敬的領導:
你好!我是XXXX年X月X日通過應聘來到貴公司,被安排到倉管部進行學習,在此期間,我認真學習相關的業務知識,團結同事,尊重師傅,現試用期已滿,我自認為具備了從事倉管工作的能力,達到了崗位要求,故鄭重申請轉正.
望領導考慮我的申請并給予批準為謝!
此致
敬禮
???
申請人:XXX
日期:
申請
尊敬的領導:
你好!我是****年*月*日通過應聘來到公司,被安排到倉管部進行學習,在此期間,我認真學習相關的'業務知識,團結同事,尊重師傅,現學習期已滿,我自認為具備了從事倉管工作的能力,故鄭重申請轉正.望領導考慮我的申請并給予批準為謝!
此致
敬禮
申請人:*** ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?*月*日
區管干部轉正工作總結(15)
很榮幸我于20xx年5月18日成為公司倉儲部的試用員工,到今天已近2個月,在崗試用期間,我在倉儲部學習工作。這是我平生以來第一次接觸化工企業的工作,和我以前所做的企業的倉儲工作也有一定的差異;但是在領導和同事的指導和幫助下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個倉儲工作的操作流程。
倉管小結
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地做好領導布置的每一項任務,主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。
初入職時,我對本公司的化學物品的儲存與保管工作有些陌生、倉儲操作流程與我以前那些公司的在一些細節上也有一些差異等,經過這近兩個月來領導和同事的耐心指導和幫助下,我現在已經能夠獨立完成我的本職工作,完成化學物品的收、管、發工作、能夠獨立完成易制毒物品的收、管、發工作及臺賬和報表的制作,對本公司的安全管理工作也有了一定的了解,能夠整理好本人的工作范圍內的各種單據和資料。
當然我還有很多不足,需要領導和同事的指導與幫助,在工作方式、工作能力和處理問題的經驗等方面有待進一步提高和改善,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己能力。我堅信“沒有最好,只有更好”,在以后的工作中我也會以此為自己的信念來工作,以便更好地為嘉卓成的發展出一份力。
不足之處:
安全管理知識了解不夠全面、安全管理方面的工作還做得不夠到位、在處理問題和溝通方面有待進一步提高等,這許許多多的不足之處只能在以后的工作中遇到不懂的問題和困難虛心向同事和領導學習請教,通過不斷地學習來提高自己的能力。
工作建議:
1、生產部門有計劃地領料、指定專人領料,以免有重復領料和不間斷領料的現象發生,以便倉管員有計劃性地開展工作。
2、現今,生產的制水工作是在溶劑倉庫完成,這樣存在安全隱患,建議生產制水工作移至車間。
3、建一防曬防雨的溶劑空桶放置場所,以免因溶劑空桶放置時間過久而生銹給公司帶來的不必要的損失。
區管干部轉正工作總結(16)
參加工作四年來,我在王屋鎮黨委、政府的正確領導下,在各位領導和同事的幫助下,不斷加強和提高自身的政治理論修養和業務技能水平,努力做好本職工作,認真遵守鎮黨委、政府的各項規章、制度,按時參加每周一的例會,不遲到,不早退;虛心求教、扎實工作,較好地完成了鎮黨委、政府安排的各項工作任務?,F將四年來的思想、工作情況匯報如下,請給予批評指導:
一、加強理論學習,提高工作能力。
作為一名基層的工作人員,必須熟悉國家的方針、政策、各項法律法規,尤其是與人民群眾息息相關的知識,我時刻提醒自己要堅持學習,學政治理論、學業務知識、學工作方法,注重自身充電。一是以“一創雙優”、“新解放、新跨越、新崛起”和“講、樹、促”等活動為載體,認真學習黨和國家的路線、方針、政策,深刻領會_的重要,牢固樹立扎根山區,為人民服務的工作理念;二是虛心求教,向老同志學習基層工作經驗和專業知識,不斷提高解決問題、處理問題的能力,努力探索基層工作的新途徑。
二、立足崗位,做好本職工作。
我在__鎮工作已經4年,在這期間,先后在農業服務中心和社會事務辦公室工作,主要參與第二次全國農業普查、土壤測土配方和村財鎮代理等工作,另外還積極參與市組織部市管干部檔案整理工作和鎮政府安排的各項中心工作。在工作中,一是服從領導安排,按時完成領導交辦的任務;二是團結同事,互相幫忙,經常幫助老同志打一些文件材料等力所能及的事;三是指導村組工作,使他們上報的數據準確無誤。四年來,我兢兢業業,勤勤懇懇工作,還贏得領導和同志們的一致好評。
三、存在不足。
一是由于工作時間不長,專業理論水平不高,工作經驗還不足,解決問題的能力有限,有待于進一步學習提高;二是性格內向,話少,不善于和同事交流,以后在工作中慢慢鍛煉,逐步改變。
_月_日上午,市委組織部對我們_名省選調生進行了組織談話,提拔成副科級干部,這是組織對我們的工作認可,這也是組織培養的結果,我清醒地看到自身仍存在許多問題和不足之處,在今后的工作中,我會按照宋部長提出的幾個方面努力提高。
一是加強學習,不斷提高自身素質。學習是積累知識,是一種政治責任,是一種精神追求,要樹立終身學習的理念。自覺學習,終生學習,學以致用,不僅是適應新的形勢和任務的要求,而且也是我們打牢立身為官思想根基的基本途徑。要做到這一點,就必須要堅持學習,不僅要向模范學習,而且還要向群眾學習,堅持從一點一滴學起,從一言一行做起,切實“把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力,轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力”。
二是大膽實踐,努力探索工作新途徑。立足本地實際,在實踐中解放思想,在解放思想中大膽實踐。在工作中要敢于勇挑重擔,積極面對挑戰,講究方法,善于學習、借鑒、研究、總結,努力探索促進區域經濟發展的新思路、新方法、新途徑、新模式。
三是嚴格要求,進一步提升形象。在工作中大力倡導八個方面的良好風氣:“勤奮好學、學以致用;心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康”。要自覺的把樹立“八個方面良好風氣”的要求,做為立身為官的準則,在思想上做為世界觀、方法論,牢牢把握;工作中做為根本指導,認真遵循;生活行為中做為基本操守,正確把握,以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態,履行好黨和人民賦予的神圣職責。
四是充滿激情,不斷推動工作上臺階。激情,是一種精神狀態,是一個人保持高度的自覺,完成心中渴望的事情。激情是一種強勁的情緒,一種對人、事、物和信仰的強烈情感。工作激情應該是工作能力的前提和基礎,它可以促進工作能力的提高。有了工作激情,我們才能在挑戰面前不退縮,在困難面前不回避,推動我們工作不斷前進,更上一層樓。
五是淡薄名利,正確看待得失。淡泊是將一切無奈看得云淡風輕,是一種拒絕心靈空白的心態。榮辱得失和金錢名利都是過眼云煙,世間唯有淡泊名利才是正道,才能享受到生活中的樂趣。我們要樹立“生活正派、情趣健康,講操守,重品行”的良好風氣,提高立身為官的思想境界。加強思想道德修養,是我們立身為官的重要條件。所以我們必須要把思想道德修養做為立身為官,提高境界的基本內容來抓,正確把握自己,堅持從點滴做起,自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”,始終“注重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求”。
最后,衷心感謝組織對我的信任和關心,我一定以這次提拔為新的起點,再接再厲,努力工作,不辜負領導的期望和重托。
區管干部轉正工作總結(17)
一、引言
超市是當今社會中最常見的零售場所之一,其運營需要專業化的管理人員。為了培養和選拔優秀的干部,超市通常設立儲備干部崗位,通過一段時間的培訓和實習,檢驗干部潛力和能力,從而決定是否轉正。本文將詳細總結超市儲備干部轉正工作的過程和體會。
二、工作內容
1. 培訓計劃
超市儲備干部轉正工作的第一步是為其制定個性化的培訓計劃。我們需要了解干部的個人背景、學歷以及專業知識,然后結合超市的需求,制定適合他們的培訓內容。培訓課程應包括超市運營管理、市場推廣、人力資源管理等方面的知識,以幫助干部全面掌握超市的運營和管理技能。
2. 崗位實習
干部在培訓結束后,需要進入超市的各個崗位進行實習。他們應先從基層崗位做起,如收銀員、導購員等,以了解超市日常運營流程,熟悉員工的工作和溝通方式。然后逐漸轉換到管理崗位,如部門主管、店長助理等,積累更多的管理經驗。崗位實習應持續一段時間,以確保干部對超市各個環節的了解和熟悉。
3. 考核評價
在干部完成一段時間的崗位實習后,需要對他們進行全面的考核評價??己藘热莅üぷ鞅憩F、管理能力、決策能力、溝通能力等方面。在評價中,我們既要看重干部的能力表現,也要關注他們的潛力和發展方向??己私Y果將為干部轉正和晉升提供重要的參考。
三、經驗總結
1. 個性化培訓
儲備干部的背景和知識結構不盡相同,因此培訓計劃要針對個體制定。對于專業知識薄弱的干部,應加強相關學科的培訓;對于管理能力較弱的干部,應注重領導力和決策能力的培養。個性化的培訓可以更好地滿足干部的成長需求。
2. 順序實習
干部應從基層崗位開始實習,逐漸轉移到管理崗位。這樣的順序安排可以讓干部逐漸接觸和理解超市各個層面的工作,從而更好地應對管理挑戰。同時,基層實習也能讓干部更好地融入團隊,了解員工的需求和訴求。
3. 綜合考核
轉正工作的考核評價要全面客觀。既要重視工作表現,也要關注潛力和發展方向。從市場推廣能力、銷售增長率、員工滿意度等多個維度考量,才能全面了解干部在工作中的表現和潛力。
四、結語
超市儲備干部轉正工作是培養和選拔優秀干部的有效途徑。通過個性化培訓、順序實習和全面考核評價,可以提升干部的能力和素質,為他們的職業發展奠定堅實的基礎。超市將繼續改進儲備干部轉正工作的模式和機制,以培養更多的優秀管理人才,推動超市的持續發展。
-
想了解更多【區管干部轉正工作總結】網的資訊,請訪問:區管干部轉正工作總結
