軍人轉業士官個人自我鑒定|軍人轉業士官個人自我鑒定(集合19篇)

軍人轉業士官個人自我鑒定(集合19篇)。

? 軍人轉業士官個人自我鑒定 ?

五十三天的軍隊轉業干部初任公務員培訓，讓我邁開了轉變角色，調整心態，提升能力，爭做一名合格公務員的步伐。給這五十三天的學習培訓作一個自我鑒定，主要有以下四點體會。

一是態度端正，學習認真刻苦。我深知知識的“折舊”讓學歷只能代表過去，軍轉干部要從抓部隊建設和管理，轉變到參與地方經濟建設，成為服務型政府中的一名合格公務員，參加此類以適應性訓練、公共行政能力、電子政務為主要內容的培訓非常必要，同時也是為自己的素質訓練經歷又添上了濃墨重彩的一筆。因而，自己在學習過程中，始終做到認真對待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收。牢記記憶最好的方法是專心和重復這一法則，定期回顧、復習所學內容，下載講課課件進行整理歸類，加深印象，尋找新的體會和感悟。

二是仔細揣摩，學習卓有成效。五十多天的培訓，既有講語言藝術和心理調試，又有講政策法規和電子政務，還有講宏觀經濟和微觀管理，使我收獲頗豐。從機關工作語言一課中我體會到了中國特色的競爭上崗藝術—說我行!不說別人不行，盡可能利用一切機會展示自己;從社會角色轉換中的心理調試一課中，我明白了如何保持一顆自信心、上進心和平常心，正確面對角色、崗位、職務和地位的轉換;《公共行政》、《依法行政》和《公共政策》等課程的學習，讓我掌握了政府職能、法治政府、行政程序和政策執行等公務員應具備的基本知識，提高了依法依規履行職責的能力，為日后做一名合格公務員奠定了扎實的基矗

三是學以致用，提升行政能力。依法依規用權，服務人民，這是對一名公務員最起碼的要求。此次培訓，結合實際案例，對一次性告知、相同行為平等對待、一事不再罰等一系列公務員基本工作要求有了更深刻的認識;但這只是一個開始，要想在工作中提供優質高效的服務和做出出色的業績，必須在不斷更新知識水平和結構的同時，以“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的做人做事態度，博覽群書，審慎考問，縝密思考，正確分辨，忠實執行，不斷豐富自己的知識儲備，修身養性，在學以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是樹立信心，明確努力方向。通過學習培訓，既看到了自己有機關工作經驗和財務管理專業的優勢，不必妄自菲薄，但同時也認清了自己在經濟管理、政策法規等方面與地方同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成為一名合格的公務員，必須正視差距，樹立信心，以能力培養為抓手，抓學習，勤工作，強素質，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。正如培訓中所體會到的，公務員辦文辦事和口頭表達能力的培養只能是“積之愈厚，發之愈佳”，沒有處處留心皆學問的求知意識和持之以恒的學習過程，是不可能“博觀而約取，厚積而薄發”的。

法學專業自我鑒定

作為一名法學專業的學生，我熱愛法學專業并為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學習生活中，系統學習了法理學、行政法模塊、經濟法模塊等專業知識，通過實習積累了轉豐富的工作經驗。大學幾年，經過老師的精心培養和我的個人努力，我已經完全具備了當代大學生應有的各方面素質和能力。在擁有較廣博的人文社會科學知識面的基礎上，我系統地掌握了法律學科的專業知識，而且通曉一定的理工科知識，精通外語，能熟練操作計算機。在課余時間我努力學習英語，提高自己的英語能力，并使英語的聽、說、讀、寫能力具有了較高的水平。我相信扎實的學業和成熟的心理使我有信心融入競爭激烈的社會。

? 軍人轉業士官個人自我鑒定 ?

? 軍人轉業士官個人自我鑒定 ?

時光飛逝，歲月如梭，轉眼間，xxx年又走到了歲末，這一年也是自己選改士官的第一年，通過這一年的鍛煉，自己經歷了很多，也成熟了很多，但都平平淡淡的走過來了，也可以說這一年是很不平凡的一年，在中國這片土地上發生了很多大事，走天災人禍，也有成績榮耀。

年初1月x日的.一場xx年一遇的雪災，冰凍肆虐了大半個中國，給交通、水利帶來了很大的不便;3月x日**分子的燒殺搶掠，把西藏地區鬧的沸沸揚揚;5月x日汶川8.1級大地震，傷亡人數達到數十萬人，傷亡人數之多，損失之慘重，給中國的安全發展又帶來了巨大的創傷。同時，也體現了中國民族間的凝聚力、戰斗力。當然，在這一年里，還成功舉辦了讓國人自豪的、無與倫比的29界奧林匹克運動盛會，自己也有幸參加了這次奧運會的通信保障工作?？偨Y這一年來，可以說喜憂參半，有成績也有不足，下面我就將這一年來的工作、生活作以總結匯報：

一、好的特點及成績

1、思想方面，隨著自己的兵齡增長，自己也日漸成熟，從剛入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，這段過程鍛煉了我，遇到挫折、批評，不在自暴自棄、怨天尤人，而是學會了正確面對、虛心接受;遇到麻煩、問題時，不在是打電話向家人訴苦，而是自己想辦法解決或上班組織，以積極向上的態度理智去處理，都說思想是行動的先導，行為的指南，只有所思所想，才會用心去做。在這一年里，在思想上能夠高度統一到中隊黨支部，不管組織怎樣安排，我都能按照中隊的指示要求去做。

2、勤務方面，在7月x日受中隊委派，到奧運會核心區擔負奧運安保通信保障任務，在受領任務后，能夠高度重視。在前指期間，能夠任務學習方案，認真組織勤務，在新的大型勤務面前，從未有過退縮的想法，總結以前執勤的經驗，迅速準確的傳達每一個信號，把奧運會之前的每次演練，都放在首要的位置去分析，在進入備戰奧運階段，每天堅持專勤專訓，固強補弱，對電臺的操作使用、設備的性能、維護保養、一般故障的排除、通信勤務常遇情況與特殊情況的處置，等多個科目進行了反復訓練。最終，圓滿完成了奧運會與殘奧會的開、閉幕式，和外國首腦出席宴會，參加開、閉幕式要人場外路線以及日常場館現場勤務通信保障任務，共計執過的勤務幾百余起，收發信號數萬余組，五任何差錯，確保了通信暢通無阻，做到了迅速、準確、保密不間斷。

3、工作方面，無論在什么崗位上，都能扎實工作，積極進取，對待本職工作認認真真，一絲不茍，在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格，并能夠合理的安排時間，采取科學的方法來提高工作效率，克服了以往因工作多，任務重而產生的消極抵觸情緒和偷懶、擦邊的不良作風，對待上級分配的任務能夠高度重視，積極的去完成。

二、存在的問題和不足

1、思想是行動的先導、行為的指南。在這一年里思想上漸漸滑了坡，平時考慮自己的事情多了，花在工作上的少了，感覺在部隊這所大學校里，干不出屬于自己的成績，導致工作沒干勁，思想上重視不起來，常常感到有心力不足，心里能想到的，卻做不到，做到了，標準又不高。

2、工作方面，轉入士官以來，明顯感覺到工作量減少了，自己的事情增多了，對待工作不夠盡心了，感覺自己是士官了，班里還有新同志，不愿動一動，尤其是下半年以來，在班里參加工作的量數少了，人也變懶了，對待工作標準意識也上不去，有種得過且過的思想，覺得這就是在走形勢，過了也就過了，缺乏一種干工作的主動性，上邊推一推，自己才動一動，沒了去年干工作的那種勁頭，覺得士官也轉了，奧運會也參加了，再干也沒什么奔頭，船到碼頭車到站了，在工作中找不到奮斗的目標，喪失了工作的動力。

3、作風方面，作為一名軍人，言談舉止就是體現軍人作風的最直接因素，而自己這方面做的不是很好，戰友之間說起話來大大咧咧、口無遮攔，不能做到領導在與不在一個樣，在哨音意識方面，遵守的也不是很好，部隊強調，哨音就是命令，而自己卻屢次出現吹哨不起床的現象，這主要體現在奧運期間，出了中隊的管轄范圍，自我管控能力明顯下降，雖說是無人吹哨，但每天堅持定表，而我卻多次出現懶床的現象，始終覺得自己很累，睡不醒?；氐街嘘犚院?，這種不良的作風始終沒有徹底的改掉。

4、生活方面，在生活中自身要求不是很嚴格，尤其是在與一些老同志聊天時，就毫無顧慮，其次就是平時的訓練上，不能夠嚴格要求自己，在隊列里，分心走神，經常有聽不清或聽錯口令的現象，隊列意識樹的不夠牢，對于訓練，自己的態度不夠積極，興趣不濃，時而打個擦邊球、鉆個孔子。最后就是在平時的生活細節上做的不夠檢點，部隊提倡勤儉節約，而自己轉了士官以后，外出次數多了，去服務社次數也多了，經常買一些亂七八糟的東西，不實用的東西。

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在這次支部整頓過程中，通過認真系統地學習《章程》、《軍隊基層建設綱要》和條令條例等有關內容，征求群眾意見，開展批評與自我批評，對照檢查等方法步驟，認真查找出自身存在著以下幾個方面的問題：

1、學習不夠扎實，理倫素養不夠高，效果不明顯。

2、工作標準低。

3、黨員模范作用有所降低。

4、業務水平不高，高科技知織學習熱情不夠。

為了在較短的時間內解決這些問題鞏固支部整頓所取得成果，真正按照“三個代表”的要求和黨員先進性標準事善自己，結合自己的實際情況，制定以下措施：

要完善正規的理論學習制度，確保理論學習效果，努力做到不走過場。按照個人自學為主，做筆記、多探討;結合自身生活、工作，思想的實際撰寫心得體會。通過形式多樣的方式方法來提高理水平，努力去改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒的政治頭腦堅定共產主義信念。在思想上、行動上自覺與黨保持高度一致，做終于黨、終于人民、終于軍隊的忠誠衛士，學會正確運用政治理論指導分析問題和解決問題的能力。

以上是我針對自身存在的一些問題，制度的整改措施，望同志們給以批評和監督。

軍人自我鑒定推薦

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1、網絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。

2、年輕經驗不足，導致做某些工作效率低。

3、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

4、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

5、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的`想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。

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時光荏苒，本人進入單位三年以來，在各位領導以及同事的關懷和幫助下，積極完成了每一項工作和任務。對待工作細致認真，對待同事友好熱心，對待領導尊重敬重，我自認為在這份工作上表現了自己最好的水平。這次對自己這段時間的工作表現進行一次鑒定，如有什么不妥的地方還望領導可以指正。

一、堅持學習，提高思想。

不管一個人在一份事業上做了多久，學習都是一件要一直堅持的事情。在這條學習的道路上，我會堅持學習，把單位的要求放在心里，把自己的責任抗在肩上，通過自己的努力去達到單位對我的期望。在這段時間里，我不斷的在提升自己的思想覺悟，其實一個人對待一份事業的態度也是基于他對這份事業的一個想法的，這也就是我們的思想覺悟。覺悟高，我們做事情也就更加簡單的，而思想也是可以訓練提高的。過去我一直都再堅持做這一件事情，未來也會一直堅持下去，讓自己進步更多，更快。

二、認真做事，細致細心。

這個階段自己所犯的錯誤很少，幾乎也就是一些事情稍微沒有注意出現的一點小小的漏洞，影響不是很大。這段時間里，我一直都在認認真真的做事情，我是一個很怕麻煩的人，也是一個很不喜歡接受批評的人，所以我在做事情的時候會尤為的小心，一是為了把這件事情做好，二是為自己避免那些不必要出現的麻煩。我對這個方面是很固執的，所以我在做事情上，一直都非常的細致、嚴謹，很少因為粗心犯錯的，這也是我將來可以一直保持下去的一個方向，我會為此更加努力。

三、嚴于律己，恪守己責。

紀律是一個集體最重要的東西，在單位這個集體中，每個人都樹立了一個非常嚴格的紀律意識。而我也在這樣的大集體中，嚴于律己，堅決不去觸碰紀律的邊沿。每天都按時上下班，絕不會因為時間觀念的缺失而導致遲到或者是早退。在平時的生活中，沒有什么一定要請假的地方絕不會請假，絕不會把自己的工作秩序擾亂，也不會影響到單位的工作秩序。

這一年的確過得很快，我的孩子已經上了高中了，而我也即將正式的步入了單位生活的第四年。說到這里，真的很激動，感謝單位這幾年對我的栽培和厚望，今后我一定會做好任何一項工作，不辜負單位領導、同事對我一直以來的期盼和關懷！

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大學退役軍人自我鑒定

作為一名退役軍人，我始終以自己曾經服役的榮耀為傲，但也清楚地意識到，在步入大學的新生活后，我需要對自己進行全新的鑒定。這篇文章將詳細地展示我的個人成長歷程、鑒定結果以及未來的努力方向。

作為一名大學生，我始終保持軍人的品質和情操，我的行為舉止端正，自律且充滿責任感。我敬重師長，樂于助人，并始終樹立起良好的團隊合作精神。我始終保持積極進取的態度，勇于面對挑戰，并從中汲取力量和智慧。

在大學的學習生活中，我努力提升自己的學業能力，并表現出了良好的自主學習能力。由于軍隊生活中的訓練和豐富經驗，我可以更加高效地管理時間、制定學習規劃，并且堅持不懈地付出努力。這讓我在課堂上能更好地領會知識，善于思考和解決問題。

在我所參與的校園活動中，我充分發揮了自己的領導才能。我擔任了學生會的干部，組織并主持了多次校級活動。通過這些經歷，我學會了有效溝通、團隊協作和處理復雜問題的能力。同時，在軍隊退伍后，我始終保持鍛煉身體的習慣，以保持良好的體魄和精神狀態。

經過自我鑒定，我發現自己的優勢在于嚴謹的思維方式、高效的執行力以及頑強的意志力。這些都是我軍旅生活中培養出的品質。同時，我也注意到自己的不足之處，如缺乏與同學交流的靈活性、過于注重細節等。我相信在大學的學習和成長中，我將積極努力彌補這些不足，成為一個更好的自己。

為了更好地發揮我的優勢，我將進一步培養自己的領導能力。通過參與更多的團隊項目和組織活動，我可以學到更多的管理技巧和領導經驗。我也將加強與同學之間的溝通交流，學會更加靈活地處理人際關系。我會注重培養自己的創新思維能力，不斷走出舒適區，勇于挑戰自我。

最重要的是，我愿意將軍人的品質融入到未來的工作生活中。我將堅守誠信、責任與奉獻的原則，為社會作出積極的貢獻。無論在工作中還是生活中，我都將嚴守紀律，在面對壓力和困難時保持堅毅的意志。

大學退役軍人的自我鑒定是一個全方位、多維度的綜合評估。從個人成長歷程到發現優勢和不足，再到制定未來的努力方向，這個過程是一個不斷成長、不斷完善的過程。通過自我鑒定，我能更好地認識自己，努力拓展自己的潛力，為自己的未來發展打下堅實的基礎。

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我，來到世界上已度過了十幾個春秋。我生活在一個平凡而溫暖的家庭里。我開始了我的平凡的生活。我有一對很銳利的眼睛，有一對高挺挺的鼻子。我是一個活潑淘氣又熱愛畫畫的小男孩。我叫薛長平。

我從小就很好奇。幼兒時，有一次，我看見媽媽在做飯，我偶爾看見媽媽眼中的淚光，我好奇的問媽媽：“媽媽，您為什么哭了?”后來媽媽告訴我，她是被蒜熏出來的，可我聽了還是迷迷糊糊。

貪玩是我的天性。我記得童年時，第一次上學，我是十分的活潑。一下課我就去玩耍，從沒想過要學習。我還經常去爬樹，一不小心摔下來，心里依然想著玩。

我的愛好很廣泛。下棋、打籃球、畫畫、看書……都是我的愛好。我最喜愛畫畫，我經常畫一些花草樹木，畫一些小動物，我覺得我有藝術的天賦。每一次畫畫都把房間弄得亂七八糟的，還經常被媽媽教訓?？晌倚闹腥匀徊粫艞?。我雖是一個矮個子也是一個小胖子。但我認為矮個子也可以打籃球，比如我打籃球決不會甘拜下方。

我越來越有準確的目標了?，F在，我已經是一位六年級的學生了，我已經很懂事了。我把學習的壓力轉為學習的動力。時光老人早已把我童年時活潑淘氣的我帶走了?，F在與以前的我差別真大呀。我認為以前的我是一個天真幼稚的我?，F在的我有追求了，我更加熱愛畫畫了，我希望能畫出祖國的母親。

這就是我，一個與眾不同的我，一個滿懷著夢想的男孩。

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20xx年，后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節儉成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的鑒定和創造，不斷提升后勤部服務管理理水平，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務。

一、堅持以營業為中心，做好后勤服務的工作，努力創造良好的營運環境

營運是公司經營發展的生命線，后勤部作為營業保障部門，在20xx年進一步強化了以營業為中心的服務夢想，加強與前勤營業部門的溝通協調，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時，進一步提高后勤服務質量，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。

（一）進一步加強物業設施維修維護，提高服務設施運行標準。

20xx年，后勤部對長沈兩店實行統一管理目標，在工作標準和規范方面實現統一管理。在基礎設施維護方面，xx年對所有設施設備進行普查，重新建立健全了設備檔案，統一編制了設備保養計劃，并實行跟蹤檢查進度，保障設備設施的穩定運行；對于涉及物業運行的意外事件，建立了意外事件報告鑒定制度，要求意外事件發生時，填寫《意外事件處理報告單》，對事故處理過程、事故發生原因、進一步的`糾正預防措施均做了相應的要求，以此減少了同樣問題的重復發生；實現多級巡視制度，包括經理級員工開店前巡視、物業管理員巡視，領導抽查巡視，聯合檢查巡視等，保障物業問題及時發現和處理。20xx年截止目前，長沈兩店經過巡視發現物業維護各類問題近35000個，均得到及時的處理，堅持了較好的物業運行標準。在做好日常運行維護的同時，后勤部20xx年截止目前共組織完成改造施工項目247項，其中長春店108項，沈陽店39項，滿足公司經營發展的需求。

（二）強化環境秩序管理，營造清新舒適的購物環境。

良好的環境秩序是對顧客服務最直接的體現。所以，后勤部始終把環境秩序建設作為日常工作的重點來抓。20xx年，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛生保潔工作，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每一天用清水沖刷，在風沙較大的季節，對重點情節區域采取灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環密度，將保潔承擔范圍一向馬路上，盡可能減少周邊環境對商場衛生的影響；二是進取改善保潔方法，全面提高室內保潔質量。保潔部門對地面理石、墻面、高空等需清潔部位進取探索保潔保養的方法，對重點保潔部位增加維護頻率，并實行保潔質量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求堅持干凈清潔，確保了保潔質量保到質的提高；三是重視賣場溫度調節，控制適宜溫度。為較好的控制賣場溫度，后勤部在商場各部位安裝溫度計，每一天上、午時兩次對溫度進行檢查，對溫度出現偏差區域進行及時調整，保障了賣場溫度始終堅持恒溫，誤差不超多±1°c，確保為顧客供給清潔舒適的購物環境。

（三）主動加強服務，提高員工的服務意識。

20xx年后勤部提出“一站式”服務的工作要求，對于到后勤部辦理業務的供應商實行全天候服務；同時，對工作業務不做崗位分工，真正實現了“首問負責制”，所有后勤文職人員都能辦理所有業務，來后勤部辦理業務的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成；實行服務投訴電話公示，主動理解服務監督。為全面提高服務質量，后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》，對24小時維修電話進行錄音，及時反饋處理結果，對各部門后勤服務需求實行跟蹤制度，由物業管理員及時現場了解服務效果及服務滿意度，及時鑒定和處理服務中的問題；經過參加營業例會及時獲得服務信息，使后勤部了解服務需求，及時予以配合和處理；在每個公司特定活動中，后勤部都要組織召開服務配合協調會，研究服務細節，確保后勤服務配合工作保障到位，保證后勤服務工作的圓滿完成。

（四）加強對供應商專柜的現場管理，推行有償維修服務。

20xx年，后勤部將專柜的設施管理納入物業服務管理范圍中，對專柜賣區實行每一天巡視制度，對于需要維修維護的項目，及時通知專柜整改，對于不能按要求整改的，由后勤部按有償維修方式進行及時處理，促進賣場整體運行環境的提升；在對供應商專柜的維修中，后勤部堅持“服務為本”的主導思想，對于能供給材料的專柜實行免費維修，對于我方供給材料的不收取人工費用，受到了供應商的歡迎。在做好專柜賣場服務的同時，后勤部同時加強對專柜后區的管理工作，實行定期對專柜庫房進行檢查巡視，及時發現和處理安全隱患，避免了安全問題的發生。

二、加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進后勤物業整體管理水平的提升。

管理是服務的基礎，科學有序的管理是堅持服務持續有效的前提條件。20xx年，后勤部在鑒定xx年管理工作的基礎上，進一步加強了基礎工作建設，有效提高內部管理理運行水平，促進了各項工作的整體提升。

（一）突出工作重點，落實管理目標職責制。

為促進后勤各項工作有的放矢的開展。xx年初，后勤部組織召開了xx年的工作安排布置會議，提出了以“成本、效率、服務”為工作主線確立各部門的管理目標。后勤部在認真鑒定xx年工作的問題的基礎上，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作，目標或指標60項；并同時提出了落實的措施和方法、實施計劃和目標考核的辦法。以此，明確了后勤各部門全年的工作方向。在工作目標的實現方面，后勤部實行每月檢查跟蹤落實情景，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作計劃，年底實行工作目標完成情景考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）完善基礎運行工作，推行目視化管理。

在xx年房間管理普及的基礎上，xx年后勤部進一步強化了后勤設備設施的運行管理，推行管理目視化，即要求所有涉及后勤物業運行的指示、數據、部位實行全面標識管理。xx年，后勤部共制作各項目標化標志共600余項，資料涵蓋了所有的房間和運行設備，使設備運行的信息更加透明化，有效減少運行操作失誤的發生。

（三）建立工作檢查體系，提升全員工作監督意識。

管理工作存在的偶然性和不確定性，一般來說，管理者只能經過檢查來監督管理的運行情景，但后勤部管理范圍較大，容易出現問題的部位也較多，如何能有效地保證后勤各系統穩定運行是后勤服務落實的關鍵。為加強工作的檢查監督，讓工作檢查監督工作至上而下成為一個整體。后勤部在20xx年推出了《建立后勤檢查監督體系的管理辦法》，中心資料是層層履行檢查職能，把隨機不確定的檢查監督變成可量化的檢查職責的落實，層層明確檢查范圍、檢查資料、檢查方法、檢查標準及檢查周期；同時重視檢查監督職責是否有效得到落實，強調現場檢查，經過強有力的檢查監督體系促進工作的落實。

（四）加強工作鑒定，促進管理提升。

為及時鑒定工作中的問題，后勤部在20xx年實行每月工作鑒定制。為了更好鑒定工作，后勤部制定了每月工作鑒定表，對鑒定工作資料進行了明確，保證鑒定的全面性，便于及時發現問題和解決問題；為避免各部門工作過程中出現的對上級過度依靠，提高自我提升意識，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創新，要求各部門每半月對管理提升情景進行鑒定，以報告形式報給部領導審閱，有效地促進各部門的自我管理提升意識，避免了管理停留在原先的水平。

（五）加強工時工效管理，建立員工約束和激勵機制。

后勤部是集團人員最多的部門，同時員工的整體素質不高，大多數員工屬于基層服務人員。如何更好地加強管理，有效提高員工主動工作意識，是后勤部面臨的主要問題。針對員工工作的實際情景，后勤部20xx年對各部門工時工效管理專門制定管理目標，要求各部門對所有崗位的有效工作時間進行階段性的跟蹤、統計和分析，以此提出崗位工作資料的調整和提升有效工時的辦法，各部門經過幾個月的跟蹤分析，均采取了不一樣程度的提高工時的措施，取得了必須的效果。如工務部實行有效工時考核制度，將單純值班，侯工、路途，領取材料等時間等不列入工時，并確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時，把工時考核同員工績效掛鉤，促進了員工對工作的重視，實現了員工從等待派工到自我主動尋找工作機會的轉變。

三、堅持安全第一的思想，安全管理和細節服務并重，為營業供給安全運行和服務的保障。

公司的消防安全工作一向是后勤部工作的重中之重。20xx年，后勤部對保安部提出了“完善基礎、注重細節、服務到位、保障運行”的工作要求，進一步要求從保安隊伍建設、內部管理、對外形象等方面提高公司安全運行管理水平。

（一）加強全員安全教育，提高員工的安全意識。

員工是工作的最終執行和落實者，讓全員掌握安全知識，提高安全意識是公司整體安全運行的保障。為此，20xx年，后勤部進一步加強了對員工安全知識的培訓，主要從以下主要環節入手：一是把好入職上崗關，協調人力資源部在新員工入職培訓時，增加安全知識資料的培訓，使新員工上崗前了解掌握基本的安全知識；二是加強員工工作過程中的消防知識抽查，在其他部門的配合下，截止日前，保安部20xx年共抽查員工安全知識掌握情景100余次，抽查人數近20xx人次，進一步增進了員工了解掌握安全知識三是加強消防安全演練，20xx年，長沈兩店每周均進行兩次消防疏散演練，在演練前進行消防知識講解，將消防管理工作貫穿于員工工作過程中。

（二）加強消防系統的運行維護，保證系統穩定運行。

消防自動控制系統是消防安全技術防范的基本保證。20xx，后勤部進一步加強消防系統的維修維護工作，要求系統問題維修可是夜，保證了消防系統的穩定運行。在具體工作中，后勤部強化以下三方面的工作：一是消防設施設備保養的標準化。針對各類消防設施設備，在年初確定保養標準和保養檢測周期，同時加強問題的整改跟蹤和驗收檢查，確保所有設施設備處于良好狀態；二是對可移動消防設備進行特殊資產管理，保證“可使用、不遺失”的管理要求；三是完善報修流程，實行維護和監督分開，促進整改跟蹤，長沈兩店截止日前先后發生20次消防報警故障，均在規定時間內得到解決。

（三）安全檢查，及時消除事故隱患。

后勤部每年要求組織4次專項安全隱患檢查，經過已完成的三次安全檢查，長沈兩店共發現安全隱患達460項，其中長春店311項，沈陽店149項，所有的問題均已在規定期限內整改完畢；在落實部門安全檢查的同時，日常的巡視檢查也是十分重要的工作資料，后勤部20xx年對安全檢查項目進行了分類，根據工作重點不一樣，實行日檢、周檢、月檢、隨機檢查等不一樣的檢查類別，使工作檢查的針對性更強；對于重點部位的消防安全工作，實行專人盯防，強度的避免了安全事故的發生。經過一年的努力，xx年全年長沈兩店均未發生火險事故，保證了商場的安全運行。

（四）治安綜合治理，為營業創造有利的服務環境。

在重視消防安全管理的同時，后勤部也加強了公司內部安全治理工作。20xx年，在治安工作中，后勤部主要從以下三方面入手：一是加強與營業部門協調，打擊盜竊商品的行為及協助處理顧客糾紛，截止日前，長沈兩店共接警155次，直接抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人20人次，受到顧客和供應商的好評，全年保安部20人次受到集團的表彰獎勵。二是與收銀等部門協調，打擊“倒卡“行為，截止日前，后勤部采取直接盯防等方式確認并采取措施處理倒卡人員9人次，基本杜絕了倒卡人員在我商場內公開從事倒卡活動。

四、重視員工持續培訓工作，努力提高后勤員工的整體素質，加強后勤員工隊伍建設。

針對后勤部員工結構中基層服務人員偏多，整體文化素質偏低的實際狀況，20xx年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作，從提升員工崗位勝任本事入手，加強員工的服務意識，流程意識，團隊意識，形象意識，在整體打造適應公司發展的后勤服務團隊。

（一）崗位訓練力度，尤其是各種緊急情景的處理的演練。

20xx年，后勤部在每周兩次消防疏散演練的基礎上，將日常的員工崗位訓練擴大到停電、停水、特殊天氣、跑水、設備停運、重大治安事件處理等多方面。每月都進行就循環演練。在演練過程中，強調各部門各崗位的相互協調配合。同時，經過每次演練調整工作標準，及時發現問題，提升了員工處理緊急情景的本事；xx年后勤部長沈兩店先后進行各類緊急情景演練70余次，每次演練場構成演練報告，對演練實際情景進行分析，鑒定經驗和不足，從而也提升了員工配合協調處理工作的本事。

（二）服務標準化，提高員工的現場服務本事。

在公司營業過程中，后勤員工不可避免地直接應對顧客，所以，后勤部在教育員工如何在工作過程中減少對顧客的干擾和影響外，更進一步重視如何能更好地為顧客顧客供給直接的服務。在20xx年，后勤部組織了員工對所有商場品牌，業種位置進行培訓，要求員工在需要時能迅速到達指定位置，同時，在顧客咨詢時能準確為顧客供給服務。經過培訓，日前后勤員工中大部分能熟記品牌及業種位置，為處理工作及為顧客供給服務供給了便利的條件；在直接應對顧客的崗位，后勤部還強調服務的標準化，避免不一樣人員服務出現差異，堅持了服務的一致性。

（三）員工的禮貌禮儀考核，提升員工對外形象。

后勤部從以下幾方面加強了后勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐、立、行等基礎方面規范員工行為，檢查督促員工養成良好的習慣；二是從著裝儀表上加強日常檢查監督，強調崗前正容。工人在完成工作任務后迅速更換臟的工裝，確保在新工作任務時干凈著裝；三是加強特殊員工的日常崗位訓練，保安部每一天早上長期堅持進行員工隊列訓練，使保安員構成了較好的行為習慣。

（四）工作標準，推行員工崗位工作量化考核工作。

為了使員工進一步對自我的工作職責更加清晰。后勤部在準確規定各崗位工作職責的基礎，對崗位實際工作資料進一步細化，確定工作每個環節和資料的細化工作標準，構成崗位工作量化考核表。日前，后勤部從經理到一般員工均完成了崗位工作量化考核表的制定，使員工工作考核有據可依，基本到達“細化、量化、清晰化“的管理目標。

五、做好內部服務，履行后勤保障職能，為員工創造良好的工作環境。

后勤部在做好營業運行服務的同時，按照集團提倡員工員工之間及部門之間服務的理念，努力做好對內的服務，進取發揮后勤保障功能，為員工在公司工作創造良好的工作環境。

（一）員工餐廳質量關，提高員工滿意度。

辦好餐廳一向是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復研究的課題。20xx年，員工餐廳進一步在菜品花樣上下功夫，每一天菜品增加到6個，員工基本可實行自助就餐，自由加餐，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴；同時，20xx年，員工餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情景適時調整菜品出品，盡可能確保餐品貼合大多數員工的口味；為滿足員工就餐多樣化的需求，餐廳在xx年還推出面條、蓋澆飯，及商務套餐等品種；也受到員工的歡迎。同時，也為今后餐廳經營管理方式的調整供給經驗。

（二）更衣室的管理，為員工供給安全干凈的活動空間。

更衣室每一天都有幾千人上下班在此更衣，安全、衛生問題是更衣室管理面臨的難題，以前也不時出現物品失竊的事件。為此，20xx年后勤部門組織開會研究更衣室管理問題，對更衣室管理工作提出新的標準：一是理順更衣室進出的流程，加強安全管理；二是實行更衣室集中時段開放制，既方便員工又便于管理；三是加強對臨時進出更衣室員工的服務，經過以上措施，使更衣室的安全問題得到了控制，xx年基本未發生更衣安全事故。在更衣室衛生方面，后勤部做到及時打掃，每一天檢查，保證更衣室始終堅持衛生干凈的狀態。

（三）為營業部門服務，滿足員工的服務要求。

為保證員工良好的工作環境，后勤部定期安排人員對員工工作場所進行不定期巡視，及時了解員工工作環境設施設備運轉的情景，在供暖、供水等特殊時期后勤部安排專人到工作場所檢查，及時進行調節和處理。在其他部門有后勤服務需求的情景下，后勤部進取安排好工作，解決問題；同時，后勤部各層面人員經過各種渠道，主要向營業部門征求服務需求，主動做好服務工作，有力地幫忙其他部門解決了工作之憂。

六、加強資采購管理工作，樹立成本控制觀念，節能降耗工作再上升臺階。

后勤部是公司運行費用使用的部門，加強費用控制，履行節能降耗是后勤工作的重點之一，20xx年，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制，降低成本的工作。

（一）閑置資產管理，提高資產利用率。

經過多年的經營，后勤庫房積累了必須數量的閑置資產。為了更好地做好資產管理工作，20xx年，后勤部組織了閑置資產大盤點工作，對閑置資產重新進行了分類、評估，并對部分資產進行維修維護；同時，對部分可利用資產進行了重點登記，以方便資產的調撥。在采購需求執行前，實行資產管理員審核先行審核制度，確認是否有可替代閑置資產后再確定是否執行采購，限度利用閑置資產。如今年對超市提報采購消磁板的過程中，后勤部從閑置資產中調撥出來進行改造維修，滿足了超市的需求，節儉采購資金4萬余元。今年以來，后勤部協調部門之間調撥資產100多次，長沈兩店資產調撥12次，長沈哈之間調撥資產達30余次，提高了資產的利用率。

（二）執行采購程序，加強采購管理監督。

在采購控制管理方面，后勤部始終堅持常用物資的采購經過招標確定供應商的制度。年初，組織了后勤、財務、總辦等部門召開采購招標評定會，現場確定合作供應商；其次加強采購價格的監督，對于市場價格波動大的產品實行定期走訪市場，隨機抽查供應商報價等辦法，確保采購價格的合理性；同時，對于市場價格周期波動加大的采購采購審核過程中要求供給比較供應商，以保證以就低價格采購，加強監督。

（三）能源運行控制，節能降耗效果顯著。

節能降耗工作是后勤部十分關注的重點工作之一，xx年后勤部更是把節能降耗工作考核的指標之一，要求各部門制定節能降耗的具體措施和計劃。后勤部主要采取了以下的節能降耗措施：

一是對所有能源消耗設備設施進行普查，重新確定運行時間周期及頻率；

二是對能源使用消耗的場所加強能源消耗控制，如辦公室、值班室、庫房等實行巡視管理，督促各部門在管理好能源消耗設備，避免不必要的能源消耗；

三是提高全員的節儉意識，及時發現和制止能源浪費的問題，經過以下措施的實施，xx年，節能降耗工作取得較好的效果，截止日前沈陽店電費與計劃相比節儉133。7萬元，長春店節儉電費達86。6萬元。

（四）費用使用分析，及時調整費用控制辦法。

后勤部每月對主要費用支出項目均進行費用分析，包括：餐廳費用使用分析，電費、水費、燃氣費等費用支出分析。對計劃執行情景及兩店運行費用情景進行綜合比較，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，經過逐月的費用分析報告，確保部領導及時掌握費用的使用情景及效果，及時采取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。

? 軍人轉業士官個人自我鑒定 ?

作為動靜媒體專業畢業的門生，能夠參加報社工作一貫是我的欲望，而在20xx年**月，我終究稱愿以償，來到了**報社這個集體，入手下手了我的報社工作之旅。時候很快，一會兒就過去了兩個月的時候，回想這段時候的工作，做個自我鑒定:

最終進入公司就以“做人”為入手下手。

任何事變、任何集體都是以工錢主體。而人與人之間的互助又是一個團隊必須具有的精神，也是一個社會人必須具有的品格。我最終用了幾天時候查看、參加和同事們的雷同，篡奪急劇融入這個集體。經過議定近1個月時候的竭力，我覺得，這一點我已經做到了。

其次便是明了本身的工作職責。

這是一個從隱約到明了的認識進程，其難過也就在這個進程里。

如今，我根本上可以如許明白我的工作職責：對企業內部和外部的宣揚工作――對內變動大家的工作自動性，凝集我部員工的向心力，宣揚企業的人道化和高雅辦理；對外便是提拔企業的感化力，整合媒體營銷方案，鞭策報紙的告白空間連續延長。值得發起的是，從企業策劃的角度講，公關籌謀工作還包括經過議定查看探討，立異出一些決議計劃性發起，幫助帶領進行企業辦理。

然后是入手下手辦事。

1、嚴厲要求本身。服從單位的各項規章軌制；提早上班，當真做好辦公室衛生，給大家營建一個整齊的工作環境。

2、進修、進修、再進修。短短20多天的工作，我已經對告白和營銷籌謀有了濃厚的樂趣，為此，我看了一些這方面的冊本。

3、做了幾件小事變。

第一件，我寫了一封函，那是畢業后做的第一件事變，所以我認當真真的寫了好反復，最終竟然發覺一個告成的法門――多點竄就會有進步。

第二件事變，打德律風關聯企業老總，給他們派發報紙，以增加他們對報紙的明白，撮合投資商家同時也是消耗群體。

過后，又寫他們寫了一封函，在寫作進程中再一次表明白我的法門――多點竄就會有進步。我喜好換幾種思慮角度、行文風致來操縱聯合件事變，比如說這封信函，入手下手的角度就很雷同向對方保舉本身的信，第二稿，我們的視角就太高一些，做到不驕不躁。方才工作，我實行用多種方法辦理聯合個題目，經過議定比較，找出最好方案。

最終還得提到，凡是我對告白籌謀的一些設法，在和帶領、同事雷同中，他們指出我思維上的過失，還鼓勵我多想題目，不怕出錯，增加了我的工作自動性。乃至平常的一些瑣事，同事們都給了我很多救助。在我的第一份工作，給員工撰寫一封小小的慰勞函時，從集體布局到遣詞造句，我都謙和的請帶領幫我一次次提定見，盼望把最高雅的信函呈現給大家；在我給客戶打德律風時，碰到他們如許或那樣的題目，又是帶領和同事們教我如何辦理題目，讓我順利結束了給客戶派發報紙的任務。

跟著垂垂對工作環境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道遠，我必要更加竭力，篡奪做一個好的員工。

? 軍人轉業士官個人自我鑒定 ?

通過前期的黨校學習，我覺得自己有很大的進步。不僅是思想上，更重要的是行動上。另外，我也比較深入地了解到了自己身上還存在的一些問題。

首先說一下自己從黨校學習后所獲得的。我覺得自己的思想不會象以前那樣淺薄，在考慮問題的時候會從多個方面去想，再不會象以前那樣草率，毛躁。由于對共產黨根本宗旨的學習，讓我深刻地悟到在我們的大學生活中很多事是可以為人民服務的。比如，多給身邊那些有困難的同學一些幫助，不管是學習上還是生活上。通過黨校的學習也讓我懂得無論做什么事都要有堅定的信念，也就是說有一個目標。這樣就可以使人沿著這個目標一直奮斗下去。

對于我覺得還存在一些這樣的問題。有時候對學習的態度不是很好，時認真，時懶惰。我認為這是一個很嚴重的問題，因為很多時候一個人的態度是決定事情成功的關鍵。所以，在以后我要多多改正一下自己著方面。另外在做事情的時候很容易受自身情緒的影響，控制性不是很強。這方面在以后要多加訓練。

? 軍人轉業士官個人自我鑒定 ?

一年來,在經理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責,圓滿完成工作任務,得到領導肯定和同事們的好評.總結起來收獲很多.

一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平

作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員，超市收銀員自我鑒定。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。

二、做好了員工的管理，指導工作，領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的肯定。

三、合理安排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。

四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。

這一年，雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發展的空間，我相信，只要我和我們收銀員一起努力，一定會把工作做得更好。

轉眼間2xx-x年已經過去了，我進入xx已經整整兩年了，雖然中途曾離開過兩個月，但我將珍惜我的選擇——做一名合格的收銀員，自我鑒定《超市收銀員自我鑒定》。

記得曾聽說過這樣一句話：“越是艱苦的地方，越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實?！眮淼絰x工作之后更能感到這句話的意義。每天基本上在同一個收銀臺工作幾個小時，面對的是數不清的顧客，其中的艱辛是不言而喻的。但我并沒有因此而放棄過，特別是在我們一店，每次都會輪流著到后門上班，現在是冬天，我們所受的冷更是能夠想象得到的。每次去后門上班，手、腳全部都凍腫了，夏天太陽直射著我們，但我并沒有因此而放棄過堅持?！邦櫩途褪巧系邸钡淖谥?，在收銀員這平凡的崗位上，肩上的擔子卻不輕：每天重復著相同的工作，還要對顧客解釋他們所有的疑問，而且不管顧客說了多么刻薄的話，都必須學會忍耐，把所有的委屈壓在心底。

在過去的工作中，我們總會遇到一些問題，比如商品標價與電腦不符時，我們應及時通知課組人員進行核實，并要請顧客耐心等待，還有就是一定要運用微笑服務，當你對顧客微笑時，不管顧客對我們有多么不滿，此時他的心情一定會隨之晴朗。微笑是最迷人的表情，一個微笑不費分文卻給予甚多，懂得對生活微笑的人，將會擁有美麗的人生，當你微笑時世界也在對你微笑。再就是要講究語言藝術：“溫語慰心三冬暖，惡語傷人七月寒?！辈灰c顧客發生爭執，不侮辱、挖苦、諷刺顧客。

以上就是我在工作中所感觸最深的，希望自己以后能夠在工作中努力做到這些。我相信，只要我們所有的員工齊心協力，xx明天會更加輝煌!

? 軍人轉業士官個人自我鑒定 ?

時間已經過去了，又回來了，回顧今年已經是第六年，有兩年的軍事生涯日。今年真的飛了，一瞬間的努力已經過去了一年，今年的工作總結如下：

他們在上一年的工作，基本上還是相當成功。沒有出現在意識形態的波動，堅定地聽黨的話，用黨取信。從招聘后的聯合，他自己的工作在公司做工作的感覺，沒有矛盾的領導現象。和他的同志們非常和諧，沒有摩擦。能夠認真訓練，工作和生活。執行規章制度，一直沒有違反紀律現象。

離家后，可以按照軍隊的標準自己嚴格要求，對待家人，老人，朋友，親戚，朋友。有一種很熱的心情，回家幫我媽媽干凈，洗衣服。爸爸在卡牌上可以及時的杯在結束。在家里玩自己 似乎沒有損害軍事事物的形象。沒有去不健康的娛樂。離開時間回來，沒有延遲時間。沒有欺騙領導。

重新加入團隊很快就會適應公司的環境，而生活系統的日子，工作非常積極，仍然保持沒有時間離開家的勢頭。

他不認為自己是一個老兵，和其他戰士，甚至比他們更好，但也更多。所以我們被認可。通常工作，班組領導說他們溫和的接受。沒有不順服的現象。

他們可以成功地完成新任務，治療新兵治療自己的兄弟。促進形勢嚴格推進。所以班上的工作人員可以在評估的合規性，但也沒有出現與培訓受傷。在公司本身是一個老同志，首先自己可以帶個好榜樣 隨著全班的穩步進步。

自從今年以來，他們自己的豐收，如何知道如何做自己的事情，如何行為。你可以說你不會是一個男人嗎?如果是這樣，我會告訴你，以前的事情，現在更多的意志。比以前坐得更好。不可預測，難以做到啊

從今年年初開始，就有很多問題，首先是對待工作不能按照上級的意圖去做，工作太簡單想，有時只有表面沒做工作細，因此吃了很多損失。二，自己的脾氣。人物太急急處理的工作是極端尋求。結果被領導批評。再次，離開后重新加入由于個人的感覺，培訓的熱情不高。心臟不是都在工作培訓

自己擺脫自己的缺點后，下去做工作。提高他們的專業精神，責任感和主人翁意識。充分發揮黨員，軍官，老兵的作用。堅決做了，我 工作沒有錯誤，我的帖子請放心，原則。

20某某年，我個人制定的目標是“刻苦學習強素質、積極實踐增才干、努力錘煉樹形象”。圍繞這一目標，我著力在提高組織謀劃能力、呈文辦事能力、公文寫作能力上下功夫，服從命令、聽從指揮，刻苦學習、努力工作，維護團結、廉潔勤業，較好地完成了任務，能力素質得到了鍛煉和提高，樹立了良好形象。

一是政治意識得到增強。工作期間，我始終把強化理論武裝作為第一要務，認真學習科學發展觀等黨的創新理論和上級文件精神，力求學習理解上求深化、自我改造上求轉化，強化了以人為本、統籌協調、安全發展等思想觀念，慣性思維、經驗主義等一些不適應不符合科學發展觀的思想觀念得到轉變。積極參加政治教育和組織生活，對革命軍人核心價值觀有了更深刻的理解和把握，進一步堅定了理想信念。結合實際工作消化吸收先進理論，使之進入思想、進入工作，轉化為自我教育、自我提高的內在動力，講政治、顧大局、知榮辱、守紀律的意識進一步增強。

二是能力素質得到提高。堅持多學、多練，努力提高自身的能力素質。重視業務學習。認真落實政治部學習制度，重點學習了政治干部能力素質標準、新《綱要》和學習實踐活動“四個讀本”及其他法紀條規，自身的基礎得到了鞏固和提高。經常閱讀《黨建研究》、《濟空政工情況》等期刊，摘錄新思想、新觀點、新經驗，為己所用。積極向領導和同事學，學習呈文辦事、協調工作等各方面好的做法，用他山之石攻玉，用他人失誤長智，逐步完善自己。加強實踐鍛煉。主動承擔工作任務，鍛煉能力素質。承辦了黨務、組織、政治部自身建設等有關工作，參與組織了“強軍杯”籃球賽、部黨委二屆五次黨委全會和深入學習實踐科學發展觀等大項活動，參與了“長空-20某某”和“聯合-209”演習演練。每參與完成一項大的任務或每個工作階段，都認真回顧總結工作經驗，查找問題和不足，并在以后的工作中加以改正和創新，業務能力得到了鍛煉和提高?？偨Y肥城庫開展學習實踐活動“五個課堂”的做法被軍區空軍轉發。積極拓展知識結構。利用業余時間，學習了《于丹〈論語〉心得》、《軍人心理學》和計算機等知識，養成了白天工作、晚上學習的習慣，提高了文化修養，拓展了知識結構。

三是遵規守紀更加嚴格。主動學習法律法規，加強黨性修養，經常反思自己，不斷提高自律意識。始終保持憂患意識，從點滴中做起，嚴格的按照法律法規辦事，遵守機關工作秩序，嚴格保密紀律，自覺執行《機關干部廉潔勤政“十不準”》和政治部自身建設措施，做到慎欲、慎獨、慎微。尤其在新的社會形勢下，面對各種誘惑，能夠經常打掃頭腦當中的灰塵，時刻保持警惕，自覺凈化生活圈和娛樂圈，始終保持了健康向上的精神狀態。

四是工作作風更加端正。堅持把轉變工作作風作為加強黨性修養、保持廉潔勤業的基本保證，努力解決自身工作作風不深入、不扎實等問題。結合工作實際，努力培養“嚴、準、快、細、實”的工作作風。謀劃工作，注重摸準實情，領會領導意圖，理清工作思路，周密細致地計劃好工作方法和步驟;工作開展后，注重效率，定好時限，以最大的能力在最快的時間內完成;堅持效率服從質量，追求工作效果最大化。我深刻地認識到，承辦一項工作，效果是衡量任務完成情況的根本標準，每一個環節都要盡心盡力，追求效果最大化。平時，尊重領導，團結同志，熱情接待來訪、來辦事人員，樹立了自身的形象。

領導的關心培養，戰友的帶教幫助，家屬的支持鼓勵。

政治部工作環境的熏陶，使我取得了一定進步。回顧以往的工作，縱向看，有進步;橫向比，有差距，需要加倍努力，向其他政治部干事學習、看齊。分析自身的差距和不足，主要表現在以下三個方面：

一是思維層次還需要進一步提高。觀察問題、分析問題、解決問題還不夠科學，有時憑經驗辦事;站位不夠高，在處理工作的長遠和當前、目標和實際等關系問題上，把握還不夠準確。

二是理論學習還不夠深入。學習還不夠刻苦，工學矛盾處理的不夠好;學習的深度和廣度還不夠，尤其對軍事高科技知識和軍事理論知識學習還不夠系統，知識存在缺口，知識結構還不夠完善。對業務工作的法規制度掌握還不夠全面細致，離“一口清”、“問不倒”的要求還有一定差距，有時還得查閱資料。對知識的鞏固能力還不夠強，學過的知識不經常運用，淡忘得比較多。

三是能力素質還有待提高。我的文字寫作能力、運用政治法規開展工作的能力、協調辦事能力還不夠強，工作有時還存在錯忘漏現象。

在分析自身存在的問題和不足的同時，我也進一步明確了努力方向。

一是加強理論學習。嚴格落實政治部學習制度，積極利用業余時間，加強對政治理論、軍事理論和軍事高科技的學習。注意學習理解基本觀點，做到熟知熟記，經常復習，經常思考;注意領會精神實質，做到學深悟透，把學習與答疑解惑相結合，腦子里有問題，讀書帶著問題，學習切實解決問題;持之以恒，做到連續學習不間斷，鉆研問題不停止。切實讓黨和軍隊的先進理論進入思想、進入頭腦、進入工作，切實掌握軍事和高科技知識，使自己具備崗位要求的理論基礎和知識水平。

二是提高自身素質。對照“兩套標準”，深入查找與崗位要求不相適應的問題，增強刻苦學習、提高能力、干出成績的責任感和緊迫感。下一步，我要重點提高思維能力、文字能力和辦事能力。積極科學發展觀的立場觀點和方法，思考和謀劃擔負的工作任務，提高思維能力;多看，多想，多練，多向領導和同事請教，多積累資料，不斷提高自身的寫作水平。呈文辦事，多謀劃，多預想，過細做好準備工作，努力克服工作中的困難，快速準確高效地完成任務。

三是強化工作熱情。始終保持旺盛的事業心，堅持“拼搏才會贏”的信念，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工

按照大隊的工作安排，我參加了大隊對士官骨干為期兩周的集中培訓。本次集訓學習，大隊采取了授課輔導、警示教育、科目示范觀摩、體會交流等方式，生動直觀的把集訓的內容訓全訓到位。雖然時間很短，只有三天半，但我卻覺得彌足珍貴。通過這次集訓，我個人覺得自己有了很大的進步，從思想上的不重視變為極其必要，認識上的不理解變為自覺執行，態度上的不端正變為認真學習，行動上的不作為變為積極踐行。下面我針對這次集訓的情況，結合過程中的所見、所聞、所思，做總結如下：

本次學習可以說是時間緊、任務重，所以學習的效率和個人的努力是完成學習任務的關鍵。作為一名炊事班長，很多時候都是在操作間工作，參與大隊的指揮訓練不是很多，自己的指揮技能很弱。因此，在學習中自覺做到：把機會當做信任來珍惜。大隊領導給予這次學習的機會，既是對我的肯定也是對我的鞭策。我針對學習時間短、內容多的實際情況，要求自己充分利用好課堂時間，認真聽講，做好筆記，同時合理安排好伙食保障，并利用好課后時間，搞好復習，查漏補缺，努力完成好集訓任務。

參與本次集訓的都是大隊的士官骨干，所以在我看來，這三天半的集訓既是大家相互學習、共同提高的過程，也是大家相互比較、共同競爭的過程。學習過程中，我時刻提醒自己，要盡快完成身份轉換、自我定位，要自覺做到嚴于律己、聽令守規。以集訓成員的身份，努力做到聽招呼、守紀律。同時克服了既要參加集訓，還要搞好大隊日常的伙食保障的困難。不僅在此次集訓中學到了東西，得到了鍛煉，而且也圓滿的完成了各項后勤保障。

本次學習，雖然主觀上比較努力，但是由于各種原因導致學習的效果打了折扣，感覺主要存在以下幾點不足：

本次集訓的內容較多，安排也相對緊湊。內容過多過密導致消化的時間留的不夠充分，消化的效果不是很好，主要表現在一是對理論性的東西理解不夠深透，如對《綱要》、《細則》理解不多，對《士官管理規定》也只對自己利益相關的記得比較清，其它的都很模糊;二是對技能性的東西掌握不夠扎實，如四會教學、軍體拳、隊列指揮等，要熟悉并能熟練運用還需要鍛煉。

集訓期間，感覺每天的自由支配時間不多，對工學矛盾處理欠妥。集訓之初自己對集訓時間進行規劃，然而隨著集訓的展開

兼顧后勤保障任務，集訓時間變得過于零碎，自己也就懶得對其進行有效計劃，也讓學習的勁頭減退，計劃的落實也跟著打了折扣。

這次培訓安排有四會教學、軍體拳，由于一直在炊事班工作，平時對這些科目接觸不多，指揮能力偏弱。而且對于軍體拳以前從沒有練過。通過這次集訓，發現自己組織指揮能力還有很大的提升空間。

班長骨干作為“兵頭將尾”，不僅要帶領全班完成上級領導安排的各項工作任務，更要及時向上級領導匯報工作完成情況。作為一名士官骨干也應具備這樣的工作能力，如果骨干不能做好工作，那么帶頭作用從何談起?如果班長骨干能力不夠，還怎樣要求下面的同志做好工作?所以通過這次集訓，我要時刻提醒自己，要對得起自己肩上的責任。以上是我個人的訓練心得，不足之處敬請領導和同志們批評指正。

? 軍人轉業士官個人自我鑒定 ?

自連隊開展作風紀律整頓以來，我采取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評，對連隊現時存在的問題開展了自查和剖析，同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風、執行落實、履職盡責、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析。通過學習上級黨委文件及領導的講話精神，檢查出了自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協調工作的同時，結合自己大半年的工作進行了認真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當中存在的問題，并制定相應的整改措施，為今后的發展奠定了基礎，力求做到有則改之，無則加勉，現將個人自查情況向首長匯報如下：

一、存在不足

一、在學習上，學習不夠深入，導致理想信念有所動搖。具體表現為對參與政治理論學習態度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。

一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務任務完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作;

二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;抓訓練，確保崗哨制度落實到位，現在認識到這樣是遠遠不夠的。

三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過;、

四是學習內容不夠全面，側重于應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題，而不注重學習政策理論和法律法規及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。

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二、在思想上，政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。導致工作作風不夠扎實。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。

三、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。我自工區的一名排長到現任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導隊合并也才半年多的時間，由于崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在教導隊隊長崗位上的定位

所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的形勢，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單、不靈活的現象，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。同時在狠抓落實、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進取心，沒有強烈的工作責任感和使命感，由于平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛，重視不夠，在落實過程中疏于管理，應付了事，以致很多工作沒有真正抓落實，對連隊的少數黨員士官也疏于管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，經不起仔細檢查。

四、驕傲自滿，調查研究的主動性不夠。在工作和學習的過程中，無數的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數的先進典型對自己也有很大的激勵作用，但隨著時間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進步。認為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調查了解、聽取意見，由于“滿”字作怪，因此出現了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。具體表現為工作方法創新少、思路窄、思想惰性增強，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。同時，在鍛煉個人才干上，最近我從政治主官的角色轉換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領警通連在團隊的建設中發揮更大的作用，必

須各方面的能力素質更加全面。從政治指導員的角色轉換為連長，已經在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部，沒有從部隊工作大局出發考慮問題，思想比較狹隘。

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我在培訓期間擔任學員自律管理委員會衛生部長一職的同時還擔任了班級的衛生委員一職。作為一名正式的共產黨員，在培訓期間我能夠在學習上生活上有效的起到共產黨員應有的模范先進的帶頭作用。在學習上我能夠認真嚴格要求自己，從不遲到早退，上課認真聽講，勤做課堂筆記，課后認真復習。在老師與同學的幫助下，最終在學院組織的技能比武中獲得了第三名二等獎，取得的成績我個人略微滿意。在生活中我多次協助學校組織檢查督促學員們的寢室內務，每天早上吹起床哨，提醒大家出早操。在班級的勞動中，我總能沖到最前面。干活是任勞任怨，勤勤懇懇。在培訓期間我還多次積極參加學校組織的各項文體活動并且取得了不錯的成績。在學習生活中我尊重老師，團結同學，待人熱情真誠。臨近畢業回頭看看總結一下這五個月來的培訓效果，我個人認為我在學習成績上較為優秀，在工作上完全能夠做到并且出色的完成自己應盡的職責，起到了服務同學，為老師分憂解難的積極作用，我的言行舉止能夠展現出一個合格的共產黨員應有的思想覺悟，對得起黨的培養，對的起老師和同學的信任!在培訓期間的表現優異，培訓效果十分明顯。當然，金無足赤，人無完人，在我身上也會多多少少存在著這樣或那樣的不足，我會在日后的工作學習中發揚自己的優點改正自己的不總?？偟?來說我對自己這次培訓的表現非常滿意!

記者從市運管處獲悉，為提高駕駛學校的培訓質量，規范培訓市場，按照培訓與考試分離的原則，從今日起，我市開始實行《浙江省汽車駕駛培訓學員證》、《浙江省汽車駕駛培訓結業證書》、《浙江省駕駛培訓教員準教證》和《浙江省汽車教練車證》制度。

2月20日以后報名參加汽車駕駛員培訓取得駕駛證書的學員，若需從事道路運輸客運的，憑汽車駕駛員培訓結業證書參加道路營運從業資格培訓。

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我堅信，作為一個合格的軍人，三個明顯特征是必備的：行動具有明確的目的性、以隨意動作為基礎、意志行動總是與克服困難密切聯系。即使退役了，這些特征也會伴隨著我們一生，無論是為人還是處事都應處處透著軍人的特質。

我叫諶雷雨，河南信陽人，，我從武警北京總隊八支隊退役。面臨退伍之后是接受政府安置，還是自己創業的問題時，我毅然選擇了后者，雖然在部隊當兵，但是關于地方近些年發展變化和機遇，在新聞上還是能夠時常看到。回到老家，我卻發現我對社會的認知是一片荒蕪。朋友跟我說，社會與軍隊的規則完全不同，唯有歷經磨煉，才能真正認識這個社會。

為了快速適應社會環境，我選擇做銷售鍛煉自己。銷售的產品是豬飼料，需要天天跑到鄉鎮，尋找養豬場老板，做實驗對比小豬食用不同飼料的增重量，給他們分析成本。

我向老業務員請教，用放電影、開小型座談會等方式，宣傳產品。經過多番努力開展業務，業績從0.75噸做到了80噸，工作十分順利，這一干就是4年。

當時有一個全公司都知道的大型養殖場老板，多年來從沒有業務員能搞定他。我通過鄉里的關系，請動副鄉長等9個人設宴請他吃飯，才終于搭上這一條線。

如果能供應上他的養殖場，每個月至少提成1萬以上。他還有另一個身份是當地的養殖協會會長，通過他還能帶動更多養殖戶。

為了做好他的工作，我經常約他，投其所好送禮，前前后后花費將近上萬元，終于建立起良好的關系。為了了解真實養殖情況，我甚至直接住進了他的養殖場。一個月后終于等來機會，養殖場的飼料將近用完，我馬上向領導匯報，申請政策，等待總經理拍板。

沒想到領導卻對此不重視，壓根不認為我能談下這個客戶，甚至沒有向總經理匯報。

難得抓住一個稍縱即逝的機會，卻因為公司政策沒跟上，關鍵的技術員沒有及時進場而夭折。我才發現，在這個公司，我只是一個人的戰場，一個人在奮斗。嚴重的挫敗感促使我回公司遞交了辭職信。

求人不如求己，靠誰不如靠自己。時逢我們的小縣城雨后春筍般的開了很多KTV，每天需要大量啤酒，我瞅準了這個商機，自己去做啤酒批發，向KTV供貨。或許大家不知道這個行業，啤酒的利潤極其微薄，剛開始一箱啤酒只賺1塊錢，后來拿貨量大，利潤才提升到5元一箱。在不懈努力之下，每個月大概有5000元收入。

但悲催的是，縣里的KTV逐漸多起來，競爭對手也與日俱增，啤酒批發變得舉步為艱，我也因此積壓了大量庫存，與此同時，與我一樣的啤酒批發經營者也因為庫存滯銷苦不堪言。

，國家提出“大眾創業，萬眾創新”的號召啟發了我。此時我已經不是剛入社會的愣頭青，我決心要創業，開始尋找、對比熱門項目。

最后選定了汽車美容這個行業，孤注一擲將所有退役金投入進去，在老家開了一家汽車美容店。

當時我的店是全縣第一家擁有全自動洗車機的汽車美容店，競爭對手少，來洗車的人絡繹不絕，生意很好。但是，市場變化不以我的意志為轉移，短暫的一年時間里，周圍小型洗車店遍地開花，更甚至，加油站也提供免費洗車。于是，競爭加大，利潤迅速下滑。我和老婆一起經營，每個月卻只有3000-5000元收入，只能勉強維持生活，想方設法做促銷卻沒有效果。

每逢過年的時候，看到很多外出發展的朋友開著新車回到老家，事業有成的樣子，對我造成很大的刺激，我便萌生外出創業的想法。

春節過后，迫于形勢，我忍痛放棄了苦心經營的汽車美容店，跟隨朋友南下廣東惠州打工，找了一份送快遞的工作。

在跑小區送快遞時，我發現了一個新現象，很多小區都有智能門鎖的廣告，一些居民家也裝上了智能門鎖。難道這是一個新的商機?

送快遞的過程中，我特意詢問裝了智能門鎖的人，他們再也不愿意用回傳統鎖。就像用了智能手機，再也不愿意用按鍵手機一樣，我判斷這是一定是未來智能家居發展的趨勢。

我那顆想創業的心再次蠢蠢欲動，激動不已，不想錯過這次大好機會。但又擔心重蹈洗車店的覆轍，那次從藍海直接干到紅海的市場慘痛讓我心有余悸，以及賣啤酒時的大量庫存情景歷歷在目。

我邊送快遞邊做市場調查，一個朋友說他剛好知道某個智能家用安全裝備品牌。他們的平臺模式很有優勢，還有家政服務平臺、全國短號電話平臺這些優勢保障加盟店的收入。

他幫我分析，現在已經不是單打獨斗的時代，互聯網時代講究資源整合，唯有像淘寶、美團、滴滴這樣做平臺，形成商業壁壘，才能保證持續高利潤。

經過上述幾次創業的失敗，我變得異常冷靜，我索性辭了快遞工作，經過社會招聘入職到這家公司上班，一邊工作一邊考察他們的市場模式和渠道政策。經過一年多時間的觀察，親眼目睹到很多加盟店在他們公司的協助下開起來，并且生意越來越好，我下定決心加盟，自己來開一家智能手機門鎖體驗店。

開汽車美容店花光了我的退役金，為了開這個店，我刷了幾張信用卡，才總算把錢湊齊。

所幸沒有讓我失望，智能門鎖這個行業正處于紅利期，開業第1個月，我就實現了盈利。

我逐漸掌握智能門鎖的營銷方法，盈利逐月遞增，讓我驚喜不已。

目前，我的店除了智能門鎖還有兒童電話手表、智能攝像頭等其他智能安防產品出售，都是圍繞著家的安全，只要大家有安全的需求，就有源源不斷的生意做。

在經營過程中，我所擔心的紅利過后怎么辦的疑慮逐漸打消，那就是平臺收入，比如全國統一的開鎖換鎖電話短號、直購管理系統、家政服務平臺。通俗點講，就好像一個商業壁壘，我在城里面，每個環節的收入都與我相關聯，競爭對手想超越我就沒那么容易了。

經過不斷經營奮斗，7月，我終于買了自己的新車—雷克薩斯ES300h，圓了創業夢?；厥淄宋楹蟮囊宦纷邅恚沧?，如人飲水，冷暖自知!

1、如果你在社會上的經驗空白，那么應該沉下心來學習，自己有一定的能力再去創業，量力而行。

2、創業一定要慎重，看好項目再做，選擇有時大于努力，選擇的項目一定要結合市場和形勢，還要考慮好未來的發展趨勢。

3、創業難免會遇到競爭，在開始前要先抓住項目優勢，提前占領戰略高地，能讓你面對競爭對手時穩操勝券。

4、每天記得告訴自己要努力，即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己，矢志不渝，砥礪前行!

意味著脫下軍裝、退出現役;

意味著夢想再次起航;

書寫新的人生篇章!

”

10月28是上午，新鑫物業執行董事朱曉華作為退役老兵代表，受邀為今年退役士兵做了就業、創業經驗的主題分享。

朱曉華以“退役軍人就業創業經驗”為標題開始分享，首先通過企業視頻、新鑫之歌向學員們介紹了所在公司發展基本情況，經過簡單交流介紹后，分別從選擇職業、角色定位、職業理想、目標分解、敬畏自律、傳承創新、團隊協作、使命榮譽等方面進行了分享，幽默風趣的授課方式贏得了學員們陣陣掌聲。

目前，新鑫物業吸引就業退役軍人200多名，遍布江蘇、河南、四川、福建、安徽、廣西等地。對于管理項目超200余個、涉及全國19個省41個城市的企業，崗位較多，上升空間也比較大。新鑫物業始終堅持“能力優于學歷，業績優于資歷”的用人理念，愿意為廣大退役軍人提供廣闊的發展平臺，加以退役軍人良好的素養與執行力，相信所有退役軍人都能在各個行業大展宏圖、施展各自抱負。朱曉華表示希望大家能夠盡快轉變角色，融入新的環境，繼承和發揚人民軍隊的優良傳統，不忘初心、牢記使命，做到退伍不褪色，以昂揚的斗志投入到新的崗位。

退役軍人該怎么創業?

提到軍人出身的企業家，不少人會想到柳傳志、任正非、王健林等人，在他們征戰商海創造令人矚目的業績背后，這些人曾經的軍旅經歷也常被人們津津樂道。

深化國防和軍隊改革中，將有一大批軍人退出現役，他們中的不少人將會踏上創業的征程。從軍營到地方，從戰場到市場，既要轉身，也要轉崗，這其中安家置業、生活方式、思維理念等的轉變，對他們而言著實不易。

我們擷取南粵大地一場尋找退役軍人創業之星的活動片段，捕捉經濟建設大潮中“迷彩創客”的身影，挖掘他們創業的軌跡和心路歷程，與即將走上創業之路的戰友們分享。

在百度搜索引擎輸入關鍵詞“退役軍人創業”，有124萬余條相關信息。這其中，有國家和地方政府為退役軍人創業提供的優惠政策，更多的是來自五湖四海老兵的創業故事。因為曾經的那段軍旅生活，與普通創業者相比，這些“迷彩創客”的經歷注定多了點什么。

從207月開始，廣東省退役士兵就業創業服務促進會聯合多家機構在省內開展“尋找退役軍人創業之星”活動，一大批省內優秀的退役軍人入選。

尋訪中，廣州某保溫節能材料公司董事長黎明煌的經歷令人稱奇。這個如今的創業明星，最初只是一名搬運工，憑著一股勇往直前的闖勁，僅僅一星期就被提拔為廠長，負責全廠工作。黎明煌說：“我想這與我多年的部隊歷練有關，憑經驗我不是最多的、憑技術我不是最好的、憑資歷我排最后一名。老板看中的就是我踏實肯干的作風和堅韌不拔的意志?！?/p>

1992年，黎明煌入伍，在四川省武警總隊警衛中隊服役，成為一名光榮的武警戰士。5年的軍旅生活，塑造了他說干就干的果敢意識和踏實肯干的吃苦精神。，經過多年行業歷練，黎明煌自立門戶開始創業，在業內風生水起。他說，軍人的素質讓他跑贏了很多人，無論企業發展到哪一步，踏踏實實做事的軍人底色永遠不會變。

與黎明煌相比，陳壽建談的最多的是人才。，陳壽建自主擇業后投身物業領域創業，公司人才選用成為困擾企業發展的難題。到高校去挖人，到大學談人才委培，辦法想了不少，陳壽建都不滿意。怎么辦?“找戰友啊?！标悏劢ǜ嬖V筆者，后來，他將目光轉向身邊優秀的退役軍人。曾經20多年的軍旅經歷，讓他對部隊培養出的人才信心十足：雷厲風行、守紀律、能吃苦、肯鉆研。目前，陳壽建的公司招用了100多名退役軍人，其中公司高層管理干部中有9人是退役軍人。

深化國防和軍隊改革中，將有一大批軍人陸續退出現役，融入地方經濟建設大潮。廣東省退役士兵就業創業服務促進會會長張仲會介紹，此次活動旨在挖掘退役軍人在創業中發揮軍人特有素質，宣揚他們投入經濟建設所創造的非凡業績，努力營造鼓勵支持退役軍人積極參與大眾創業、萬眾創新的良好氛圍，有序推進廣東省退役軍人就業和創業工作的開展。

衛國是英雄，興國當闖將。尋訪中，南粵大地涌現出許多退役軍人創業之星，他們有的已到知天命的年紀，有的正年富力強，他們中有的人在某一行業領域叱咤風云，也還有不少人仍在艱辛打拼，但同樣受人尊敬。他們正直樂觀、敢闖敢拼、不畏艱難、永不放棄，把艱難困苦一次次扛了過去，闖出了一片屬于自己的天地。

據悉，活動開展以來，由主辦單位牽頭組成的采訪組已深入深圳、肇慶、中山等地，大力尋找挖掘退役軍人創業事跡。后續將通過網上投票和專家學者投票，評選“退役軍人創業之星”，發揮他們的示范效應。

年7月8日，廣東省“尋找退役軍人創業之星”活動正式啟動。黃宜平攝

“我要跳出農業做農業”。這是廣東省紫金籍老兵鐘宇洋的創業宣言。

到20，鐘宇洋在部隊度過了青春，身上的標簽穩步變化著：戰士、班長、司務長。期間，他先后參加多次重大軍事演習和搶險救援行動，榮立三等功兩次。當兵的歲月，他給自己的評價是合格。

退伍那年，鐘宇洋身上那股執拗勁顯出來了，他出人意料地放棄了政府安排工作的優厚條件，毅然選擇回家興辦農業產業。鐘宇洋開玩笑般地解釋：“退伍不褪色!”當然，除了一腔熱血，他還有敏銳的市場嗅覺，大都市人們的消費觀念日益更新，對健康農產品的需求量很大，農產品市場的潛力大。他發現，家鄉的綠色農副產品苦于沒有牽頭人和銷售渠道，難以走出大山。

返鄉后，他租下100多畝農用地作為創業基地，專業從事種植、養殖、畜牧業發展。一開始就從綜合布局定位入手，規劃為放養胡須雞、黃牛養殖、蜜柚種植、有機蔬菜種植等，力爭實現整個產業循環發展。然而好景不長，剛建好的生產基地被突如其來的臺風摧毀，廠房全部倒塌，損失慘重。鐘宇洋不是沒想過退縮，但他最終還是挺住了。軍人流血不流淚。在親人和戰友的支持下，半年后，農場恢復正常生產，他提出實行“公司+合作社+農戶”的經營模式，使企業經濟效益和社會效益獲得雙豐收。

鐘宇洋一邊抓生產經營，一邊跑市場搞銷售，他不但把自己的農產品賣了出去，而且把銷售商引進農村，直接和老百姓的農產品對接，幫助農民解決種植、銷售難題，為加快現代農產品流通體系建設，實現農民增收趟出一條新路。鐘宇洋對筆者說，家鄉的父老鄉親不能只守著一畝三分地，要整合整個農產品產業鏈，尤其是流通領域。為此，他致力于推動打造現代綠色農業博覽會，為農業項目和產品推廣提供交流和對接平臺，并推動興建農產品物流園，爭做華南農產品流通的組織者。

鐘宇洋的公司經過全體員工的共同努力和地方政府大力支持，現在已形成一定規模，在當地有了較大影響?；厥讋摌I歷程，鐘宇洋坦言，“軍旅經歷是我一輩子的財富”，以后無論做什么都要發揚軍人“不拋棄、不放棄”的品質。

“曾經的退伍軍人，如今的‘專利王’”。這是熟悉何排枝的人對他的評價。

生于上世紀60年代的何排枝，履歷上很簡單：1981年退伍回到家鄉東鳳鎮，在電視上做過銷售，擔任過新產品研發部長，1993年辭職創辦公司。履歷后邊，附著一串長長的專利號，令人眼花繚亂。

何排枝的“專利王”稱號來得并不容易。創業初期，他的合作伙伴曾帶走40%的技術團隊，他甚至遭遇過年輕技術員嘲笑他不懂技術的尷尬，自此他潛心研究，硬是把技術吃透并開啟發明創造之門。如今，談到這些，何排枝早已風輕云淡，他說：“軍人特質助我攻堅克難。我經歷過自衛反擊戰，死都不怕，還怕啃技術這塊硬骨頭?”

憑著這股韌勁，何排枝創立公司23年來，專注于電力設備的研發，獲得各種專利證書100多本，其中發明專利12項。他的得意之作要數 “一種地埋式變電站”。，何排枝受地埋式電纜啟發，構思發明地埋式變電站，在臺風、洪災等天氣下能正常供電。想法剛提出，就遭到不少質疑。但此后7年時間，他沉下心一點一滴摸索，無數次試驗，無數次失敗，終于設計制造出一種可水浸、可抗震的地埋式變電站。當時，有電力專家潑冷水：不出兩年，這樣的地下變電站就會運行不下去。然而，時至今日，這臺一遇雨就會浸水的地埋式變電站已安全運行了7年。

一次，何排枝到海南回訪客戶，該省電力部門的一位領導開玩笑說：“我對你有意見，自從裝上你們的設備，我們搶修隊就沒事干了?！焙闻胖Φ膭摌I理念是：“要么不做，要做就做行業最好的產品?！?/p>

雖已離開軍營多年，經營著自己的公司，何排枝仍心心念念要長存憂患意識。他告訴筆者：“我經常睡不著覺?！边@位老兵年近花甲，干勁不減，正是這種堅持，讓他的企業在紀錄片《工匠精神》48家入選企業中脫穎而出，成為拍攝對象。在如今浮躁的社會，能沉下心來，勤于思考，工于匠心，鉆研技術和產品，老兵何排枝不正是工匠精神的忠實踐行者嗎!

? 軍人轉業士官個人自我鑒定 ?

回首三年的職高生活生涯和社會實踐生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰自我，充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。

在思想品德上，本人有良好道德修養，并有堅定的政治方向。本人遵紀守法、愛護公共財產、關心和幫助他人，并以務實求真的精神熱心參與學校的公益宣傳和愛國活動。

在學習上，我熱愛自己的專業還利用課余時間專修計算機專業知識，使我能輕松操作各種網絡和辦公軟件。曾獲過三等獎學金，在書法和體育運動都獲得好成績。英語、電腦、普通話等方面的等級考試已達標。除了在專業知識方面精益求精外，平時我還涉獵了大量網絡編程、網絡管理與維護、網頁設計等知識。并且相信在以后理論與實際結合當中，能有更大提高。

在生活上，我的特點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰自我，時間觀念強，有著良好的生活習慣和正派作風。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽，連續擔任了分院的乒協的秘書長一職。

在工作上，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，和同學團結一致，注重配合其他學生干部出色完成各項工作，得到了大家的一致好評。

有廣泛愛好的我特別擅長于網頁設計和網站管理與維護方面。于20xx年十月份開始完成第一個中型網站的設計，20xx年十二月底完成了大型綜合網站的策劃與修改工作，20xx年三月份開始了第三個網站的設計工作。

作為一名職高生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向學。同時，我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一部真正的百科全書。踏出校門，也正是希望得到一個更好的學習機會，從而能以更好的工作成績為國家和單位貢獻力量，同時去實現人生價值。

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5年的軍旅生涯磨礪鑄造了我正直、剛強、堅毅、果敢的個性，嚴明的組織紀律性，嚴謹、務實的工作作風，嚴肅的工作態度和不怕吃苦、勇于拼搏和創新的精神。本人具備很強的組織、指揮、執行、協調、溝通等能力，擅長行政管理事務。平時，善于用自身的實際行動和優異的工作成績證明軍人自身的價值，體現出軍人特有的人格魅力。

本人上學期間，曾多次被校方評為“三好學生”、“學習先進個人”、“優秀班干部”、“優秀學生會干部”;

在部隊服役期間軍銜一級士官，曾連續五年評為“優秀士兵”，三次獲得團、連“嘉獎”，多次被評為“優秀帶兵骨干”、“優秀班長”等;因各方面表現都很優異，得到首長的一致肯定，而加入中國共產黨成為一名共產黨員。本人工作認真、細心且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能夠確實完成領導交付的各項工作，和戰友關系處融洽而和睦，配合各部門負責人成功、出色地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用業余時間通過培訓學習，來提高自身的綜合素質以期將來能學以致用。

退伍士兵原為部隊士兵戰士,根據其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現役職務,或殘廢等級,按照法令規定有資格享受退伍士兵法所規定的利益或特權。軍人退出現役。退出現役的軍人稱退伍士兵。又專指中國人民解放軍或中國人民武裝警察部隊的義務兵退出現役。退伍士兵考警察政策(政法干警招錄培養考試)面向退伍士兵的政法干警指的是司法局、法院、檢察院、監獄警察以及公安機關的干警，培訓兩年后分配到相應的崗位任職，包括法官，檢察官(本科、研究生層次)，司法所工作人員(專科)和警察(?？坪蛯Ｉ?，公安干警、監獄警察)。

政法干警考試中的警察類(公安干警和監獄民警)的體檢執行統一參照《人民警察體檢項目標準(暫行)》執行。

政法干警的錄用程序與一般公務員相同，但錄用后要到規定的院校接受兩年的專業培訓，學習期間免學費有補助。畢業后，本科要在基層服務一定年限。

? 軍人轉業士官個人自我鑒定 ?

士兵突擊士官，是軍事組織中的重要一員，擔負著領導、訓練和管理士兵的責任。作為一名士官，我深感自身在這個職位上的重要性和責任。在過去的一段時間里，我進行了自我鑒定，以便更好地評估自己的能力和表現。以下是我根據標題“士兵突擊士官自我鑒定”所做的詳細、具體而生動的描述，以便更好地回顧過去的工作和明確未來的目標。

作為一名士兵突擊士官，我十分重視對士兵的領導和指導。我時刻關注干部和戰士的需求，并確保他們得到必要的支持和關懷。在日常的工作中，我努力傳授軍事技能、紀律和道德觀念。我經常組織軍事訓練和演習，以提高部隊整體的戰斗力。我堅信團結一致的團隊是戰爭的基石，因此我致力于加強戰士之間的信任和合作，提高部隊的凝聚力。

作為一名士官，我時刻注重自己的專業知識和技能的提升。戰爭形勢的不斷變化要求我不斷學習和更新自己的知識。我經常研讀有關軍事戰略、戰術和實戰經驗的書籍和文件。同時，我參加各種軍事講座、培訓和演習，以增強自己的實踐能力。我還積極參與軍事競賽，爭取榮譽和提高自己的戰斗力。我明白，持續學習和不斷提升是成為一名優秀的士官的必備條件。

作為士兵突擊士官，我時刻關注部隊的戰備狀態和裝備狀況。保障官兵的生存和訓練環境是我最重要的責任之一。我密切關注戰術需求和軍事裝備的發展趨勢，并積極與上級部門和供應商進行溝通和協商。我努力爭取更好的戰斗裝備和軍事設施，以提高部隊的實戰能力。我還抓好裝備的維護和保養工作，確保裝備的完好和可靠性。

作為一名士官，我在部隊管理和組織方面也有一定的經驗和能力。我善于分析和解決問題，能夠快速應對各種突發情況。我與士兵保持良好的溝通和交流，鼓勵他們提出問題和建議。我注重紀律和秩序，確保士兵遵守訓練要求和軍事法規。我還注重對干部和戰士的培養和選拔，為部隊的長遠發展做好人才儲備。

作為一名士兵突擊士官，我時刻保持著對自我提高的渴望。我明白自己還有很多不足和需要改進的地方。因此，我定期參加自我評估和個人改進的培訓課程。我時常與同行交流，學習他們的先進經驗和做法。我還積極參加各種賽事和比賽，鍛煉自己的意志和毅力。我相信只有不斷超越自我，才能成長為一名更出色的士兵突擊士官。

作為一名士兵突擊士官，我深感自身在這個職位上的重要性和責任。通過自我鑒定，我明確了自己在領導、技能、裝備、管理以及自我提高方面的表現和不足。我將繼續努力提升自己的綜合素質，為部隊的發展和戰斗力的提高做出更大的貢獻。我將堅守忠誠、勤奮和擔當的職責，永遠追求軍事事業的卓越和輝煌。

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