單位個人安全事跡材料(收藏19篇)_單位個人安全事跡材料

單位個人安全事跡材料(收藏19篇)。

? 單位個人安全事跡材料

該同志能堅決貫徹執行黨和國家綜治工作路線、方針、政策，認真履行醫院安全生產監管職責，講學習、抓落實、求實效，較好地完成了各項工作任務。為切實抓好安全生產工作，按照“安全生產，預防為主，綜合治理”的方針，在預防各類安全生產事故的發生、穩定醫院安全生產形勢、促進衛生事業健康、快速發展上做出了積極貢獻，事跡材料《個人安全先進事跡范文》。工作中查隱患、促整改、抓落實、保安全。最大限度的減少各類安全生產事故，確保了醫院安全生產形勢穩定。

一、落實“三個到位”

1、責任到位。通過制定安全制度、召開安全工作會議等形式，大力宣傳安全生產的重要性，明確安全責任，營造良好的安全氛圍，創建安全環境，做到職工家喻戶曉，警鐘長鳴。

2、檢查到位。經常性地開展安全生產檢查活動，及時查處存在問題，整改隱患。檢查內容重點圍繞醫院消防安全重點科室、重點部位，對消防通道、安全隱患、責任落實情況等方面進行監督檢查，采取重點檢查、集中檢查和不定期檢查相結合的辦法，使職工安全意識明顯加強。

3、整改到位。對檢查中發現的問題，建立安全隱患整改臺帳，對存在安全隱患在全院進行通報和爆光并提出整改要求。并采取“回頭看”措施，對存在的隱患整改情況進行督查、督促，確保隱患整改和監控措施落實到位。

二、搞好四個結合

一是把檢查和處罰治理結合起來。嚴格按照有關法律法規、醫院的各項制度和規定，落實“一崗雙責”，對該處罰的處罰，該整改的整改，進一步完善安全生產的規章制度。

二是把檢查和隱患整改結合起來。根據檢查出的存在問題，督促相關科室搞好安全隱患整改工作，將整改責任落實到人，制定切實可行的整改措施，并限期解決。一時難以解決的，要登記建檔，采取切實有效的監控措施，積極尋求解決途徑。確保萬無一失。

三是要把檢查與績效考核工作結合起來。為醫院認真搞好安全管理工作的考評提供科學、準確依據。對于發生安全責任事故的，按照“安全事故，一票否決”原則，取消一切評先樹優資格。

四是把檢查與完善應急預案結合起來，針對檢查發現的突出問題，在加強整改的同時，督促全院科室對各科應急預案進行制定和完善。加強職工安全意識的教育培訓，定期進行突發公共衛生事件和四防安全的應急處置和逃生演練，提高了全院職工處置突發事件的應急能力。

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她叫__，一名46歲普通的農村婦女，家住文昌社區北小區，__年選擇了平凡而崇高的環衛清掃崗位，成為__縣建設局1名環境衛生清掃工人，在環衛戰線上一干就是16個春秋，她憑著對自己鐘愛事業的追求，任勞任怨，埋頭苦干，不怕臟和累，清掃著縣城街道。整整16個春秋，她用一個共產黨員的標準默默無聞的奉獻著，弘揚“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神，把美好年華無私地奉獻了摯著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導人們熱愛自己的家園，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。

一、無怨無悔的選擇

__年3月，由于城市建設規模擴大，正值風華正茂的__加入環衛這一特殊的行業，在當時縣環衛站從事道路清掃保潔作業，毅然選擇了工資微薄、工作辛苦的環衛工作，從此，便與街道清掃、垃圾收運結下了不解之緣。__剛在街上干清掃保潔時，總是紅著臉，把工作帽沿壓得很低，低著頭默默地作業，擔心熟人遇見，親朋好友也不贊同，勸說：“干什么不好，偏去掃大街”。在以后實際工作中，她才親身體會到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被市民群眾理解，受一些不明不白的委屈。隨時有市民把生活垃圾倒在已清掃干凈的街道上，她上前好言相勸，不要亂倒垃圾、污染環境衛生，卻得不到人們的理解。單位領導、同事及時地關心、幫助、支持她，以環衛工人的杰出勞模時傳祥的先進事跡感染她，用“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神教育她，使__對自己的工作有了清楚的認識，環衛工作雖然臟苦累，卻與群眾身體健康息息相關，是城市中必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，“七十二行，行行出狀元”。就這樣，__當了一名名副其實的“城市美容師”，任勞任怨地工作在環衛戰線上。

二、愛崗敬業作表率

最初參加環衛清掃工作時，__就擔任了縣城最主要的干道、最繁華的“窗口”右甸路環島至興寧街段的清掃保潔工作，每天清掃道路面積2000平方米，還負責果皮箱清洗及沿線臨街亂張貼城市“牛皮癬”清除工作，大大超過了國家勞動定額規定的工作量。為了保質保量地完成工作任務，每天凌晨5點半鐘就來到崗位上，一天作業下來，經常使她累得滿頭大汗、腰酸腳痛，面對困難不泄氣、不動搖。同時虛心向老同事請教、學習，特別是有關請掃保潔作業技巧，回家還利用休息時間，苦練“叉頭掃把”捆扎技術，有時所用的竹梢把手刺成了一道道傷痕，她也不在乎，以使清掃工具耐用，為單位節約費用，提高工作效率和道路清掃保潔質量。多年來，__練就了一套清掃作業又快又好的基本功，遇到有車輛?？吭诼愤吺?，總是彎下腰一點一點地把車下的垃圾掃出來，不留清掃灰痕;清掃到道路兩側落水窗時，放慢速度仔細掃，若落水窗被堵塞積污，還用手把落水窗縫隙中雜物清除掉，道路衛生經常保持整潔清爽。

20__年10月份，天氣日漸轉涼，為確保70周年縣慶活動期間有一個干凈整潔的市容環境，迎接省市領導及廣大客商的光臨，右甸路環島至興寧街段因地處縣城中心，所以污染特別嚴重，管理難度最大，他不得不加班加點干，從每天早上6點開始直到傍晚9點，清除落水窗的垃圾污物，撿除路邊的白色垃圾及路人隨手丟棄的垃圾，他平均每天工作近二十個小時，實在太困了就靠在行道樹下稍稍打一下盹兒。在短短10多天時間里，她一共清除垃圾污物近3噸。還給了群眾一個潔凈環境，受到了社會的好評。

20__年，我縣環境衛生清掃保潔實行市場化運作，__又被安排到興寧街清掃，由于人員精減，__的清掃面積增加到了5000平方米，為了使所清掃路段的環境衛生保持整潔、干凈，她早晨第一個到崗，傍晚最后一個離崗，堅持全天巡回檢查落水窗是否被污物堵塞、果皮箱是否清潔、臨街門店是否亂倒垃圾污水，總是經常對那些亂倒垃圾污水的人進行耐心細致的宣傳教育，有時還要受氣挨罵，原本身體就不好的她干累后，稍休息后，又繼續干。同事心疼地對她說：“于大姐，您回去休息吧，少干一下沒有什么，何必呢?可她說：城市衛生靠我們大家來維護，單位把任務交給我，就應向單位、社會負責，給老百姓一個干凈環境。

__就是這樣為了集體榮譽、改善環境，用辛勤的汗水、艱辛的勞動，甚至是身體健康換來了城市整潔的道路環境。她的體質逐漸下降，醫生診斷說：“這與她從事的工作有很大的關系”。的確，環衛工作有它的特殊性，不僅工作時間長，而且工作環境臟亂差，工作過程中也不知要吸進多少灰塵和臭氣，將直接導致體質下降，但由于工作的特殊，他所清掃的路段垃圾多，人流量大，請別人代替，她又放心不下，擔心別人工作質量達不到要求，影響環衛形象，小疼小病她就咬咬牙堅持著，實在堅持不住了，就到醫院掛兩瓶點滴，然后又走上那熟悉而普通的工作崗位。

有人為__的工作進行了初步估計，16年來，她清掃道路面積共計2993萬平方米，清除垃圾3800多噸，工作16年卻干了20多年的工作量，她卻說：“單位給了我一份工資，就應該盡心盡職把工作努力地干好”。

三、真情言傳帶動人

雖是一名普通的環衛工人，但為了樹立環衛工作良好形象，__以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導人們自覺愛護公共衛生。她在干好清掃本職之余，積極參加單位組織的各項政治、文娛活動，把單位提出的“寧愿一人臟，換來萬人潔”、“城市不干凈，我們臉無光”、“環衛是我家，搞好靠大家”等創建口號熟記于心，說服教育同事增強責任感、使命感，深受市民群眾的好評。在生活、思想上，像大姐一樣關愛同事，經常教育同事上班一定要穿標志服，作業時一定要注意人身安全。誰家有困難，她積極幫助解決，誰生病在家，自己主動承擔清掃工作任務。

__經常講：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，只要大家團結，心往一處想，勁往一處使，我們的城市環境一定能搞好”。__正是通過這樣一點一滴、深入細致的工作方法，曉之以理，動之以情，用真誠感動市民，讓人們自覺維護環境衛生，共同努力搞好城市環境衛生。

就這樣，每天的晨曦中她第一個迎來陽光，暮色中她最后一個送走夕陽，風雨中有她彎腰清掏落水窗的身影，烈日下有她揮帚掃地的唰唰聲，正是有__這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有干凈整潔的生活環境，才得以連續保持“省級乙級衛生城市”的創建成果。

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XXX，今年54歲，本科學歷，現在XX工商局駐XX公共服務中心從事“窗口”工作。

XX于1980年到XX工商局工作至今，先后在基層工商所、機關工作，2001年因工作需要調到銀州區公共服務中心市場監督管理局“窗口”工作，至今已有35年。

在35年的工商工作中，她時刻牢記雷鋒同志的一句話“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的”，始終堅持“在認認真真學習上有新提高、在堂堂正正做人上有新境界、在踏踏實實做事上有新成效、在清清白白做人上有新形象”的宗旨來經常鞭策和鼓舞自己，在多年的工作中，用女同志特有的細膩、執著和熱情，贏得了廣大群眾的滿級和各級的稱贊，樹立了人民公仆在群眾心目中的良好形象，樹立了工商部門在企業心目中的良好形象。

她是單位的好干部。無論是工作還是生活她都力求率先垂范，她積極參見單位組織的各種學習培訓，認真做好學習記錄，幫助落后的同志提升素質修養，自覺將所學付諸于實踐、服務于企業和群眾。她說道：從小父母就教育我，要努力學習，長大后好好匯報社會，為更多的人排憂解難。只要一忙完手頭的工作，她就認真學習工商行政管理最新的理論知識和法律法規，并經常在網上查閱信息，更新知識吸取經驗，同時幫助一站式“窗口”其他工作人員一起進步。

她是領導的好助手。她在基層默默無聞的工作了35年，每到一個新的崗位，她首先端正工作態度，通過向書本、向網絡、向老同志學習，努力提高自己的崗位技能，讓自己練就一身過硬的本領。一站式工作是全局最繁忙的工作崗位，而工商局“窗口”也是一站式所有單位里最忙碌的單位。2001年，當時的工商局黨組在選派具體人選時需要一位即精通業務、獨擋一面、勤政廉政、樂于奉獻，又讓領導放心的同志到“窗口”工作，最后她擔起了這個重任，并且一干就是15年，如今身邊的同事不斷調出調進，而她已經54歲了，眼睛還近視，身體狀況也不是太好，不適合長時間在電腦前工作，可她從未想過要調離此崗位，也有最初的一站式的“年輕戰士”成為一名工留守時間最長的'“兵”。

她是人民的好公仆。她廉潔奉公，保持公仆本色；她愛崗敬業，始終把工作放在最重要的位置。從到當時的工商局“窗口”工作開始，她就一直想著怎樣提高“窗口”工作的效率。在工作中，她具體負責“營業執照”名稱的核準、受理、咨詢、審查、發放，同時還要給各基層“窗口”進行指導。一站式“窗口”工作人員少、每天接待外來來人來訪的人多，工作量較大，但是她積極研究解決辦法，提高服務質量，打造優質服務環境，努力簡化服務程序、壓縮受理審查時間，熱情、快捷地為外來辦事者進行接待、咨詢、受理，全程幫助其填寫表格、指導每個材料審查。在做好窗口工作的同時，她還積極堅持人性化服務，對每一位外來辦事人員熱情接待，免費提供紙、筆、膠水、剪刀、印泥等物品，方便群眾辦事，并不厭其煩解決前來辦事人員的咨詢辦理事項。有時，為照顧路途遙遠的辦事人員材料不全的問題，做到進行手把手教，能當場辦結的就在現場辦結，決不讓對方再跑腿，避免了辦事人員因往返引起的不便，方便了辦事人員的注冊、變更工作，實現了從受理到辦結的工作“一條龍”服務。

今年上半年的.一天，來了一位辦照的老者，有60多歲，眼神不好腿腳也不好，XXX看到后，立即主動詢問其要辦理的事務，之后幫助其填寫各種表格，直到老者辦理完事務滿意的離開一站式。在她的建議下，一站式將所有辦理事項的辦理程序、所需要資料、辦理時限、收費標準等行政許可、非行政許可和公共服務事項通過一規范并公示，極大地方便了辦事群眾查閱查看。為了更好地實施便民服務，她把工作“窗口”作為與老百姓溝通的橋梁，樹立“所有部門都是服務部門、所有崗位都是服務崗位、所有公務員都是服務者”的理念，致力于打造文明窗口，對于她所分管的企業名稱核準等工作，做到即來即辦、急事急辦、特事特辦、隨到隨辦；做到了每一筆業務都經得起法律檢驗、時間的考研和上級的檢查。多年來沒有發生一起行政違法、超期辦服務質量上的投訴問題。她常說：窗口工作是我本職工作，干好工作是我最大的心愿，我要為群眾多辦點好事、多辦點實事。有一次，一個外地人到一站式辦照，對如何辦照的和提交手續的事一無所知，洪平幫助其核完企業名稱后，又指導其如何準備齊全其它手續，并且一一詳細告知他辦理相關手續部門的地址和電話，這個南方人事后有意請她吃飯答謝，被她溫言拒絕。

她是同事的知心人。工作之余，她始終保持樂觀向上，關心同事、了解同事的難處，熱情施予援手，把溫暖帶給她身邊的每一位朋友。了解她的人都這樣說：她在哪里干過工作，那的單位就離不開她；她在哪里生活過，那里就有她許多的朋友。

她是孝順的好女兒。她的父母雙親不僅年事已高，且患病多年，需要子女照顧，XXX只有一個姐姐，為了既能照顧母親又不耽誤工作，她利用每天午休的時間回家照料雙親，后來她的父親去世，剩下母親一人今年已79歲，更加離不開子女的照料，但她從來不占用工作的時間來盡孝道堅持工作、家庭兩不誤。

工作多年來，XXX多次被單位和系統評為先進工作者和優秀公務員。她一直堅守在工作的第一線，以高度負責的工作態度、異常嫻熟的業務技能，盡情詮釋著服務的真諦，不斷實現著自我的超越。她的工作得到了區政務中心、區工商局以及辦事群眾的一直好評，企業辦事反饋滿意度更是100%。她和她的同事們一直在平凡的工作崗位上，巾幗建功，愛崗敬業，服務至上，她堅持只要在崗位上工作一天，就堅決履行自己的諾言—做企業保駕護航的服務員，努力為振興家鄉的事業默默耕耘著。

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現任*公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。

深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。

一是代表提案“三步法”提高參政質量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來*公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。

二是集體合同“數量化”促進有效履約。*公司現用的集體合同文本是學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達到100%。

三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。

*公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。

一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會就批準*公司工會為*市職工心理健康咨詢分站。

二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。

三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，*公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。

在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。

一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，*公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與?！泵恳豁椈顒拥牟邉潱瑥姆桨?、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。

二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作?；鶎庸刹慷际羌媛毜模麄冊诠ぷ髦须y免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，*大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。

三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。

勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。

創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發，策劃創辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。

對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。

支持“八仙過?！卑嘟M文化結碩果。*公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。

甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。

累累碩果源自辛勤澆灌。在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、*市廠務公開民主管理先進工作者、*市職工職業道德建設先進工作者、*市共建共享活動優秀組織者、*市優秀女工工作者、*市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。

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趙鳳良1997年入伍上海市消防總隊黃浦支隊車站中隊搶險班副班長三級士官曾榮立個人一等功1次、個人三等功2次、黃浦支隊優秀士官1次、優秀士兵3次、嘉獎5次。十一年的磨礪使趙鳳良成為一名經驗豐富的搶險尖兵每次搶險任務他都沖在最前用智慧、經驗和勇氣應對一次又一次的挑戰。 在車站中隊有位十年如一日在自己的崗位上埋頭苦干盡心盡職的士官他叫趙鳳良。“我要在警營實現自己的人生價值”早在義務兵時他就立下了這樣的錚錚誓言。十一年來趙鳳良同志在平凡的崗位上奉獻著一步一個腳印沒有什么驚天動地但卻譜寫著絢爛的消防人生。在趙鳳良的心中永遠銘刻著對黨和人民的忠誠對消防事業的熱愛獻身消防是他不變的理想和追求。 當黨和人民召喚的時候 2008年5月13日上午趙鳳良正在山東老家休假當得知四川地震后他馬上意識到中隊可能有任務毅然決定結束休假歸隊臨出門前他特意向中隊打了個電話他對指導員說“中隊有赴川任務嗎如果有一定要把我定在名單里。我是個老同志搶險工作有經驗。我東西都收拾好了現在馬上往回趕飛機沒有就坐火車火車沒有就坐汽車我一定會在第一時間趕回中隊。”5月14日凌晨1時許趙鳳良終于趕在隊伍集結前回到了中隊踏上了赴川之路。坐在飛機上趙鳳良久久不能平靜透過飛機的舷窗看著遭受重創的四川大地一股莫名的力量涌遍全身。他感受著壓在廢墟下痛苦的災區人民一種生命的力量催促著他迅速投入到救援中他等不及了他滿腦子都是搶救生命的影像。 在拯救蔣雨航的戰斗過程中趙鳳良作為攻堅力量主動請戰毫不退縮。在余震

不斷的現場趙鳳良帶領車站中隊救援官兵英勇頑強克服重重困難頂著承重墻隨時坍塌的危險自始至終奮戰在救援的最前沿。他三次主動請纓要求進入通道完全把自己的安危置之度外。經過戰友的緊密配合和10多小時的緊張營救終于打開了生命通道使被埋長達124小時的青年蔣雨航被成功營救。新聞媒體對此進行了廣泛深入報道得到了全國人民的廣泛贊揚。 此外趙鳳良還參與了拯救尚婷、馬元江等救援行動。在救援過程中他熟練運用手中的裝備充分發揮車站官兵在搶險救援中的經驗和技術的優勢。所有的這些都得益于他在日常的學習訓練中仔細認真、刻苦鉆研把業務當本領在實戰中積累了寶貴的經驗。他還在救援實戰中積極向新戰友傳授經驗因為他知道這是最最難得的實踐戰場。 奔跑出生命的絢爛 1997年12月懷著對軍人的崇敬和對綠色生活的憧憬趙鳳良從山東臨沂應征入伍來到了上海消防總隊。高高瘦瘦的他雖沒有過人的天分但卻有著驚人的毅力每天早晨四點多鐘他都會準時起床開始跑步訓練或腳綁沙袋或身穿沙背心一跑就是幾十圈風雨無阻。皮磨破、腳打泡、汗水浸透衣襟對趙鳳良來說早已是不值一提的家常便飯。努力的耕耘會收獲鮮花勤奮的攀援能到達頂峰連續四次參加總隊春運會他取得了一次第一名一次第三名和兩次第五名的好成績在支隊舉行的各類比賽中更是囊括獎項無數。

2008年春運會報名時已經三十歲的趙鳳良主動請戰繼續參加3000米長跑項目?！败囌局嘘牭拿恳幻俦加泻軓姷募w榮譽感作為一名老兵更應該為新同志做出表率盡自己所能為中隊貢獻一份力量為了中隊的榮譽關鍵時刻應該也必須沖到前面去”雖然自己經驗豐富底子

扎實但在訓練中趙鳳良也一刻不敢松懈怠慢“畢竟自己在年齡上不占優勢只能靠苦訓來彌補了”在近兩個月的訓練過程中他每天到操場先熱身10-20圈然后進行五、六次一百五十米沖刺稍加休息后跑一、兩個3000米再沖刺一個1500米或三、四個800米……一天訓練下來年輕戰士都累得筋疲力竭有點吃不消更不用說對有著嚴重骨膜炎的趙鳳良了他經常在跑完后連走路都邁不出腿但這并沒有成為阻止他訓練的絆腳石振奮和熱情總是在到達訓練場的那一刻就開始迸發堅持和拼搏始終顯現在他堅毅的臉龐上。 趙鳳良1997年入伍上海市消防總隊黃浦支隊車站中隊搶險班副班長三級士官曾榮立個人一等功1次、個人三等功2次、黃浦支隊優秀士官1次、優秀士兵3次、嘉獎5次。十一年的磨礪使趙鳳良成為一名經驗豐富的搶險尖兵每次搶險任務他都沖在最前用智慧、經驗和勇氣應對一次又一次的挑戰。 在車站中隊有位十年如一日在自己的崗位上埋頭苦干盡心盡職的士官他叫趙鳳良?！拔乙诰癄I實現自己的人生價值”早在義務兵時他就立下了這樣的錚錚誓言。十一年來趙鳳良同志在平凡的崗位上奉獻著一步一個腳印沒有什么驚天動地但卻譜寫著絢爛的消防人生。在趙鳳良的心中永遠銘刻著對黨和人民的忠誠對消防事業的熱愛獻身消防是他不變的理想和追求。 當黨和人民召喚的時候 2008年5月13日上午趙鳳良正在山東老家休假當得知四川地震后他馬上意識到中隊可能有任務毅然決定結束休假歸隊臨出門前他特意向中隊打了個電話他對指導員說“中隊有赴川任務嗎如果有一定要把我定在名單里。我是個老同志搶險工作有經驗。我東西都收拾好了現在馬上往回趕飛機

沒有就坐火車火車沒有就坐汽車我一定會在第一時間趕回中隊?！?月14日凌晨1時許趙鳳良終于趕在隊伍集結前回到了中隊踏上了赴川之路。坐在飛機上趙鳳良久久不能平靜透過飛機的舷窗看著遭受重創的四川大地一股莫名的力量涌遍全身。他感受著壓在廢墟下痛苦的災區人民一種生命的力量催促著他迅速投入到救援中他等不及了他滿腦子都是搶救生命的影像。 在拯救蔣雨航的戰斗過程中趙鳳良作為攻堅力量主動請戰毫不退縮。在余震不斷的現場趙鳳良帶領車站中隊救援官兵英勇頑強克服重重困難頂著承重墻隨時坍塌的危險自始至終奮戰在救援的最前沿。他三次主動請纓要求進入通道完全把自己的安危置之度外。經過戰友的緊密配合和10多小時的緊張營救終于打開了生命通道使被埋長達124小時的青年蔣雨航被成功營救。新聞媒體對此進行了廣泛深入報道得到了全國人民的廣泛贊揚。 此外趙鳳良還參與了拯救尚婷、馬元江等救援行動。在救援過程中他熟練運用手中的裝備充分發揮車站官兵在搶險救援中的經驗和技術的優勢。所有的這些都得益于他在日常的學習訓練中仔細認真、刻苦鉆研把業務當本領在實戰中積累了寶貴的經驗。他還在救援實戰中積極向新戰友傳授經驗因為他知道這是最最難得的實踐戰場。 奔跑出生命的絢爛 1997年12月懷著對軍人的崇敬和對綠色生活的憧憬趙鳳良從山東臨沂應征入伍來到了上海消防總隊。高高瘦瘦的他雖沒有過人的天分但卻有著驚人的毅力每天早晨四點多鐘他都會準時起床開始跑步訓練或腳綁沙袋或身穿沙背心一跑就是幾十圈風雨無阻。皮磨破、腳打泡、汗水浸透衣襟對趙鳳良來說早已是不值一提的家常便飯。努力

的耕耘會收獲鮮花勤奮的攀援能到達頂峰連續四次參加總隊春運會他取得了一次第一名一次第三名和兩次第五名的好成績在支隊舉行的各類比賽中更是囊括獎項無數。 2008年春運會報名時已經三十歲的趙鳳良主動請戰繼續參加3000米長跑項目?！败囌局嘘牭拿恳幻俦加泻軓姷募w榮譽感作為一名老兵更應該為新同志做出表率盡自己所能為中隊貢獻一份力量為了中隊的榮譽關鍵時刻應該也必須沖到前面去”雖然自己經驗豐富底子扎實但在訓練中趙鳳良也一刻不敢松懈怠慢“畢竟自己在年齡上不占優勢只能靠苦訓來彌補了”在近兩個月的訓練過程中他每天到操場先熱身10-20圈然后進行五、六次一百五十米沖刺稍加休息后跑一、兩個3000米再沖刺一個1500米或

三、四個800米……一天訓練下來年輕戰士都累得筋疲力竭有點吃不消更不用說對有著嚴重骨膜炎的趙鳳良了他經常在跑完后連走路都邁不出腿但這并沒有成為阻止他訓練的絆腳石振奮和熱情總是在到達訓練場的那一刻就開始迸發堅持和拼搏始終顯現在他堅毅的臉龐上。

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經過前一階段的努力，xx區第一次全國經濟普查工作正在順利推進?，F在離普查標準時點月日只有兩天時間了，全區經濟普查己進入了關鍵階段。區經普辦和統計專業全體人員面對這次新中國成立以來規模最大、難度最高的區情區力調查精心布署，周密安排，從容應對，可以說在普查每個階段都打了漂亮的攻堅戰。

一、清查摸底細致扎實顯特色

清查摸底是搞好經濟普查的基礎，通過逐一摸清、登記、核實普查對象的基本情況，確保普查對象不重不漏，才能真正全面掌握二、三產全部法人單位和產業活動單位以及個體工商戶的數量等基本情況。

（一）高度重視，精心準備

面對此次普查的重要性和艱巨性，xx區委、區政府給予了高度重視。今年６月起，就將經濟普查列入每月政府主要工作安排，強調“認識到位、組織到位、責任到位”，共同努力，抓緊做好普查各項前期準備工作，并切實關心普查機構組建、人員配備、經費落實等。各有關部門也積極配合，協同做好普查人員的招聘及單位名錄、代碼清理等清查前準備工作。６月初我區建成了覆蓋全區的經濟普查工作網絡。

（二）認真試點，總結經驗

區經普辦認真選擇具有較強代表性的白鶴街道賀丞社區作為區級試點單位。該社區既有樓宇經濟，又有專業市場，且個體和產業活動單位比重大，較符合xx區試點要求。經過試點，全區普查員較好地掌握了普查填表的技巧，并總結出幾點行之有效的經驗：

一是“分塊進行”，分為道路、市場和樓宇三塊；

二是“禮字當頭“，加大宣傳解釋力度；

三是“對癥下藥”，對不同調查對象采用不同方式。

（三）有序清查，交叉核實

月８日起，我區清查工作全面鋪開。普查員結合試點工作中的經驗及本普查區實際情況，采取地毯式清查方法挨家挨戶上門登記。區經普辦層層落實普查指導員和普查員責任制，街道經普辦成員每日到清查一線，現場對清查工作進行業務指導，督促工作進度，還定期集合普查指導員和普查員，交流探討清查中的經驗和問題。街道之間還經常對交叉地段進行核對，避免重復或漏查，保證清查順利進行。

（四）質量控制，成效顯著

為貫徹經濟普查清查實施方案，確保清查質量，xx區于月至日對全區清查工作進行了質量抽查。此次抽查共分三組，在普查區內根據工作表路線，地毯式核查單位是否遺漏，并隨機抽取單位和個體經營戶核查有無差錯。抽查結果顯示，單位遺漏率及差錯率均控制在以內。抽查結束后，各街道普查機構紛紛采取措施彌補自身不足。如東勝街道召開了社區普查機構負責人會議，開展新一輪的查漏補缺工作，截至月日己補表近張；白鶴街道提前組織街道及社區普查人員業務培訓，致力提高普查表質量。

二、業務培訓有條不紊打基礎

提高普查人員的業務水平、單位填表人專業能力是做好經濟普查工作的基礎，也是保證數據質量的關鍵。我區采取自上而下逐級培訓的方式，精心準備資料，確保參加培訓人數與效果。

（一）結合年報，層層到位

清查工作結束后，為確保經濟普查的數據質量，區經普辦開始緊鑼密鼓地組織業務培訓工作。第一批月日至月日，共舉辦業務培訓場，人次。培訓對象主要有規模以上工業、限額以上批零、房地產、建筑業企業及各街道業務骨干及社區普查員，同時對需要報送年報的單位布置xx年年報及xx年定報。第二批月下旬至１月日前，由各街道對規模以下或限額以下企業進行培訓。

（二）注重實際，分批上報

根據我區經濟普查表的上報時限，同時結合各街道實際工作量，我區普查表上報采取分批上報形式。即按各街道工作量的多少確定上報時間的遲早，每個街道上報時間間隔三天，以保證錄入審核以及返回核實。

三、宣傳工作有聲有色有成效

加大宣傳力度是使廣大普查對象明確意義，提高認識，主動配合的基礎。為此xx區自普查準備階段以來，一直把宣傳發動作為主要內容列入普查議事日程。

（一）輿論先行，貫穿始終

在每一項普查工作開始時，宣傳攻勢必定先行疏通渠道。區經普辦在中山廣場及金光中心開展了兩場普查宣傳活動，介紹經濟普查的概念、意義、時點等，將經濟普查這個名詞傳遞給社會。之后，在經濟普查試點、清查摸底、普查表培訓等階段，始終不忘發揮宣傳動員的作用。

（二）形式多樣，廣泛深入

除了繼續抓好幾大塊宣傳陣地——大型固定戶外廣告牌、固定標語、橫幅、社區墻報、板報外，各街道還設置一個經濟普查宣傳咨詢處，并開展社區文體小分隊表演；區經普查聯合區團委組織學生上街宣傳，發放經普宣傳品，利用擴音器廣播宣傳資料；在每一次業務培訓時，結合國務院令的宣傳和發放《致調查戶的一封信》；在區統計局內外網站及時更新經普工作動態；繼續辦好經濟普查簡報；對普查中涌現出來的先進人物和事跡進行報道等。多種形式的宣傳活動使社會能從多方面了解到我區經濟普查工作。

（三）營造氛圍，成效顯著

前階段的宣傳工作，在全區上下營造了開展經濟普查工作的社會氛圍；進一步增強了配合意識和支持程度，經營戶由原來的顧慮重重到開始熱情接受調查，主動提供資料，如實填報；同時加快了普查推進速度，確保了質量，為高標準高質量地完成各階段工作提供了有力保障。

隨著此次經濟普查標準時點的臨近，新一輪戰役的號角已經吹響。我們在前一階段工作中積極參與、扎實工作，掌握了一些好的方式、方法，但也存在一些不足。下一階段有更多的東西需要我們去探索、去發現。新的一年，我們將全力以赴、迎接挑戰，確保高標準高質量完成此次經濟普查任務。

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在我縣交通系統，有一位同志被廣大干部職工親切的稱為“職工貼心人”，他就是現任交通局工會工作委員會主任雷顯鋒同志，作為工委主任，他在工作中緊緊圍繞我局中心工作和縣總工會的安排部署，以創建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了政府機關各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展，能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務；能充分發揚民主，誠懇聽取會員意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益；能勇于創新，秉公辦事，不謀私利。為我縣交通事業的快速發展做了大量卓有成效的工作。

一、不斷加強基層工會建設，使單位民主管理落到實處。

雷顯鋒同志任工委主任的崗位上，他能夠在工作中不斷探索、勇于創新，緊緊圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層工會建設，動員廣大職工積極投身于我縣交通建設和發展的事業中。組織廣大職工認真學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，充分調動廣大工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，并因地制宜，制定符合交通工作實際的學習制度,認真堅持緊抓不放，充分發揮了機關工會組織的作用。今年以來，作為工委主任，他狠抓了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是通過召開職工代表會議，將工會各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益。

二、建立健全維權制度，維護職工合法權益。

作為工委主任，他高度重視工會監督職能的發揮。按照《企業法》、《勞動法》、《工會法》等國家法律法規的規定，成立了勞動爭議調解領導小組。負責調解單位與職工之間的勞動糾紛，定期向廣大職工宣傳《勞動法》的有關條文，讓廣大職工充分了解自己的權利，切實維護職工利益。

三、關心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動。

雷顯鋒同志說：“在不少人的眼里，工會工作就是和稀泥，當好好先生。我不是這樣認為的，工會工作要把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標準定在調動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。做工會工作，必須做到心系職工、情牽職工?！痹谒闹匾曄拢煌ň止袑嵚男辛死щy職工“第一責任人”、“第一知情人”的職責，把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權益基本職責、維護改革發展穩定大局的大事來抓，把“送溫暖”工作的著力點放在關愛困難職工身上。他說：“職工利益無小事。凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！痹谒?指導下，交通局工會制定了《員工困難補助基本原則》，以保障送溫暖活動制度化、經?；９扇《喾N形式，廣泛聯系職工群眾，傾聽他們的心聲，全面掌握困難職工人數、家庭人口、身體狀況，了解他們的疾苦，掌握他們的思想動向，有針對性地開展工作，采取切實有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。每逢節假日，他都會看望慰問生病住院和生活困難的干部職工。與此同時，他還動員交通系統廣大干部職工積極響應縣委縣政府的號召，積極捐款捐物，面向全社會廣泛開展了“送溫暖，獻愛心”活動。在金秋助學活動，為金剛臺鄉貧困大學生楊紅捐款元；響應縣委“講正氣、樹新風”活動號召，積極為南關尿毒癥患者王璐璐捐款4730元；積極向困難群眾開展愛心捐助活動，交通統捐款3000元。

四、提高職工綜合素質，豐富職工業余文化生活。

雷顯鋒同志認為，豐富廣大職工業余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質，是工會工作的一項重要內容，

事跡

工會只有充分發揮自身優勢，狠抓精神文明建設和員工隊伍建設，才能全力協助黨政領導維護企業員工隊伍的穩定，凝聚廣大職工“敬業愛家”，同心同德共謀發展。為豐富職工業余文化生活，交通局工會訂購和征集了大量文化、生活、娛樂書籍和報刊雜志，建立了職工讀書閱報欄，購置了乒乓球桌、象棋、撲克等娛樂器材。利用業余時間組織廣大干部職工開展乒乓球、象棋賽及各類演講比賽、勞動競賽等文體比賽和娛樂活動，既增強了廣大干部職工之間的溝通交流，又陶冶了思想情操，激發干部職工的活力和凝聚力。

五、認真開展“安康杯”競賽活動，切實保障干部職工生命安全。

為更好地貫徹落實黨中央、國務院對安全生產工作的有關精神，推動交通系統安全生產規章制度的建立和完善，雷顯鋒同志積極動員和組織交通系統各單位報名參加“安康杯”競賽活動，通過參賽，進一不加強了各單位安全管理，加強工會群眾監督體系，使交通系統安全管理水平有一個較大的提高。確保各項安全指標都在控制范圍之內，全縣交通系統無重大安全責任事故發生。

在他的帶領下，交通局工會工作得到了局黨委的大力支持，交通系統廣大干部職工精神面貌煥然一新，交通局工會取得了優異的成績，得到了縣委、縣政府和上級工會的高度贊揚和肯定，交通局工會被縣總工會評為先進單位，雷顯鋒同志被評為先進共產黨員和優秀工會干部。我們相信，我局工會在全縣交通建設和社會發展中將發揮了更加積極的作用，繼續創造新業績，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。

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本人現任縣教育工會副主席，在教育局黨委的領導和各位校領導的支持下，本人能夠立足本職，扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。

在學習方面：加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。

在工作方面：加強民主管理和民主參與工作，抓好教育系統校務公開工作，根據校務公開工作的要求，今年各學校及時公開，公開內容豐富，切合實際。維護好教職工的合法權益，通過互助互濟來解決職工的燃眉之急。為提高教職工教育教學技能，我們進行了中小學教師多媒體課件大賽、十佳教學能手大賽，以上活動的開展對于推動師德師風建設，提高教職工教育教學技能，提高教職工隊伍整體素質起到了促進作用。加強學校工會自身建設，增強工會活力。進一步健全學校工會組織，依法進行學校工會的換屆選舉，培養出了一支熱心學校工會工作，有較強服務意識，無私奉獻精神的工會領導干部隊伍，為促進學校工會的工作，建立了考核機制和激勵機制，通過對工作的目標責任書的考核驗收，評選出優秀基層工會、優秀工會干部，支持學校工會工作的好領導。堅持、規范、完善教代會制度，我們要求每所學校必須堅持每年至少召開一次教職工代表大會制度，每個學校的教代會，我和教育工會的同志都能及時參加，并認真指導，依法制定、修改、完善學校各項規章制度，切實做到“行動起來，源頭維權、服務群眾”。大力開展獻愛心，送溫暖活動，每年幫扶100余名特困教職工，把黨的溫暖，組織關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大教職工的凝聚力和向心力。特別是今年開展向地震災區獻愛心活動中，各學校工會積極組織教職工捐款，全縣教育系統累計捐款100余萬元。積極開展教職工文體活動，提高教職工文化素質和身體素質，開展豐富多彩的活動，活躍教職工文化生活，組織各種活動為載體，調動發揮基層工會的主動性和積極性，我們經常性組織教職工健身操、乒乓球、籃球比賽活動，每年組織舉辦一場全縣教職工教師節廣場文藝晚會，增強了教職工的體質，展示了全縣教師的良好形象。

在作風紀律方面：始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發揚艱苦奮斗的傳統，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。

在廉潔勤政方面：牢記共產黨的職責，保持共產黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。嚴格要求各基層工會大力開展校務公開活動，規范校務公開的內容，及時進行了校務公開的檢查評比。目前我縣中小學校務公開工作已經做到了制度化、規范化、科學化。我較好完成本職工作，縣教育工會連續四年被縣總工會評為優秀工會，我本人也多次評為市優秀工會干部。

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XXXXXXXX控股集團創立于4月8日，前身為XXXXXXXX電腦集團（XXXX聯想電腦銷售有限責任公司），集團總注冊資本超億元，主營計算機及周邊產品銷售，教育設備（多媒體教學黑板等）研發、生產、銷售和信息技術服務等業務，并投資小額貸款、典當、地產等行業。集團總部XXXX科技園坐落于XXXXXX，擁有XXXX信息技術有限公司等多家成員企業，員工300多名，下轄140多家經銷商，銷售和服務網絡覆蓋全省，輻射華東、華南地區，年銷售收入逾10億元，位居XXXX省IT業界第一、華東區域電腦分銷商5強、全國30強。

在XXXX集團的發展歷程中，集團始終圍繞“持續提升企業核心競爭力”這一戰略思路，勇于創新，多年來相繼被國家、省、市政府及有關部門先后分別評授為“國家守合同重信用企業”、“全國民營企業思想政治工作先進單位”、“全省文明誠信民營企業”、“XXXX省誠信企業”、“全省百萬職工跨世紀趕超工程功勛集體”、省政府頒發“守合同重信用先進單位”、“合肥市民營企業十強”、“合肥市著名商標”等榮譽稱號。連年被聯想集團評為最佳合作伙伴金獎、最佳服務金獎、AAA信用等級金牌代理等大獎……

自XXXX科技園區落成以來，在上級單位及街道社委的領導下，我公司堅持以優化企業環境、美化家園、促進發展、服務用戶為主題，與時俱進，扎實工作，廣泛深入開展衛生先進單位創建活動?；仡櫧陙硭龅墓ぷ鳎覀冊谧撔l工作中主要做了以下幾個方面。

近年來，在衛生單位創建中，我們在發展企業的同時，高度重視創衛工作，無論什么情況下，對創衛工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創建衛生先進單位活動。為了進一步加強對衛生先進單位創建工作的領導，推進企業創衛活動的深入開展，公司成立了以集團和黨支部書記任組長，集團部門負責人為成員的領導小組，把衛生先進單位創建工作作為重點，與企業生產經營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。在創衛工作中，我公司始終堅持從提高認識，統一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創衛工作與企業生產經營的相互促進、協調發展關系，創衛工作如何緊扣生產經營做好工作的關系。統一的思想，端正的態度，進一步激發了全體員工參與創衛工作的熱情。

提高員工的思想認識，增強文明衛生意識，我們在抓創衛工作中，堅持強化職工的文明衛生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環境、美化家園、促進發展”這一主題，集中組織職工認真學習了《衛生先進單位標準》、《公共場所衛生管理條例》及合肥市有關城市管理工作會議精神。二是組織職工學習了《食品衛生法》、《傳染病防治法》等衛生知識，提高了全體員工及家屬的衛生常識，培養了良好的衛生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強了員工的自我保健意識和防病能力。三是加強宣傳力度，利用板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創衛目的、意義，培養全體員工養成愛清潔、講衛生的良好習慣，激發全體員工參與創衛工作熱情。通過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛生知識不斷增加，愛衛意識不斷增強。

為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。一是加強單位環境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金數萬余元，堅持對園區內的綠化帶實行專人管理修剪，對院內小區花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛生設施，保持了園區常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區環境衛生管理。辦公區衛生做到了天天打掃、時時保持，每周一次大掃除，確保辦公區無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛生死角、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現象。三是強化員工衛生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行一次健康體檢，并購買了合肥市總工會的互助醫療保險，消除員工后顧之憂。

為了使衛生先進單位創建工作有序開展，確保企業創衛工作落到實處。一是我們將創衛工作納入了單位的《行政管理制度》和《崗位目標責任制》，保證創衛工作經常化、制度化、規范化。二是堅持每月底對辦公區、園區及食堂衛生進行檢查，并做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。三是嚴格實行衛生保潔工作百分制考核，對衛生差和行動遲緩的部門及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優爭先資格，對衛生工作落實好、行動快的部門及個人給予表揚。四是堅持把衛生保潔工作考核結果納入科室月、季、年度兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。由于措施到位，獎懲逗硬，公司創衛工作取得了明顯成效。

“發展企業、成就員工、回報社會”，XXXX集團始終以行動詮釋著這一企業核心價值觀，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻，體現了民營企業高度的社會責任感，創衛工作亦是如此。不斷發展壯大的XXXX集團，將繼續秉承“誠信為本，用戶至上，服務第一”的經營宗旨，大力弘揚“誠信、敬業、拼搏、創新”的企業精神，銳意進取，做大做強，為用戶提供優質的產品和優良的服務，為XXXX的經濟和信息化建設貢獻力量。

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慶群同志，女，41歲，中共黨員?，F任西安市鐵一中學黨總支書記。兼任陜西省示范中學、標準化學校、西安市標準化學校驗收組專家成員，西安市高中新課程改革專家組成員。近兩年先后當選西安市、碑林區黨代表，碑林區政協委員，先后被表彰為陜西省創先爭優優秀黨員、陜西省支持共青團工作好書記、西安市創先爭優優秀黨員、碑林區十大最具“魅力”巾幗建功帶頭人等。慶群同志以其對黨、對教育事業的無限忠誠奮勇承擔，以其踏實苦干、勇爭一流的品質全力奉獻，在自己的工作崗位上展現了一名黨員女干部的風采，受到了各級組織和干部群眾廣泛贊譽，成為了行業的楷模。展示了三秦女性的巾幗風采，為“三強一富一美”新陜西做出積極貢獻。

作為鐵一中這所陜西名校的黨總支負責人，慶群同志高度重視理論學習，關注國際國內形勢，關注黨的重大會議、重要理論、重大決策，堅持組織師生深入學習，始終保持高度的政治敏銳性和政治責任感。她本人也積極參加各級各類培訓，初參加了首批全國中小學?；鶎狱h組織書記示范培訓班。通過各種渠道的學習，她不斷更新知識結構，優化知識體系。她的論文《實踐創新走校園文化建設內涵式發展道路》獲陜西省教育系統校園文化成果一等獎，并在全省教育系統進行成果展示，論文《以創先爭優為契機、以突出建設為重點、推動學校大發展》獲碑林區論文評比一等獎。

她高度重視學生思想政治教育，舉辦中學生業余黨校，親自為業余黨校的學生上課，培養和發展學生黨員。五年來，全校共計80余名學生光榮入黨。同時，她狠抓教職工思想政治工作，近年來，學校未發生一起教職工違法亂紀現象。堅持“讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干實事的有地位，做貢獻的受尊重”，打造出一支以黨員教師為核心的德高業精的教師隊伍，為學校持續發展提供了堅實的人力保障。近兩年，5名黨員教師先后當選碑林區十大“身邊的楷模”、“碑林區十大杰出青年”。百余名教師被評為省、市、區優秀黨員、先進個人等。近30%的教職工在“西安鐵一中星級示范崗”評選中受到表彰。

作為基層黨組織負責人，主管黨務、工會、共青團工作。以“抓班子、謀思路、帶隊伍、優機制、強特色”為抓手，努力實現黨組織戰斗力、書記素質、黨員隊伍生機活力、基礎保障水平、黨建制度等五個大提升。鐵一中黨建工作始終走在省市區前列。尤其是，近幾年，多次接受西安市教育局、碑林區政府、碑林區教育局黨委領導的檢查指導并受到表彰。近兩年，校黨總支先后被表彰為陜西省先進基層黨組織，陜西省文明校園，西安市創先爭優先進基層黨組織，西安市巾幗文明崗，碑林區教育系統環境提升年優質服務先進集體、區教育系統“創先爭優先鋒旗”、區教育系統“滿意在碑林”先進集體等。校工會先后被評為西安市、碑林區先進基層工會組織，校團委被評為西安市、碑林區“五四紅旗團委”。

她思維敏捷，銳意創新，理念超前。負責學校教育教學工作，堅持以德育為先，提出了培養“具有內在競爭力、具有自我規范力、自我更新力、自我補償力的生態發展型人才”的德育目標，圍繞校園文化建設、學生行為習慣養成開展豐富多彩的活動，在活動中體驗，在活動中學習，在活動中提升素質。

在深入理解課改理念的基礎上，慶群主持制定學?！哆x課指南》等課改系列文件，引進網上選課系統、網上評課系統以及先進的國際課程體系。她深入教學一線，參與聽課評課，參加教研、備課組組會，參與論文評選，研究教法的改進，研究現代化手段的運用等，親自帶領大家先后負責承擔十余項省、國家級教育教學重點課題，本人十余篇教育教學論文先后發表或在省級以上論文評比中獲獎。承擔陜西省教育廳重大課題《普通高中體育、藝術教育與學生的全面發展研究》，親赴寶雞、榆林等地進行調查，了解各地藝體教育現狀，認真審校課題報告，月在陜西省普通高中校長交流會上做了課題中期成果報告，得到省廳領導及與會同行的好評，20結題終評時獲省一等獎。

近年來，在她的主抓下，學校教育教學質量穩步攀升。高考連續十年重點大學錄取率始終保持在95%以上，清華、北大錄取人數連續九年名列陜西省前三位。中考連續三年奪得西安市第一名，各高分數段人數連續五年位居西安市前一、二位。學科競賽成績突出。近五年參加全國高中五大學科競賽連續獲團體優勝獎25個，二千余人次獲省級以上單項獎。其中數學學科一等獲獎人數連續八年位居全省第一，學生王彬獲第43屆國際數學奧賽金牌?？萍紕撔鲁晒S碩，近三年參加全國青少年科技創新大賽獲獎總人數居陜西省第一。各科競賽全面開花，獲獎喜訊頻頻回傳;藝體活動精彩紛呈，社會各界交口稱贊;國際化視野開創辦學新局面;集團化運作造就教育大航母。學校被評為全國藝術教育先進學校、中央教科所課改優秀單位、陜西省學習科學研究與實踐成績顯著單位、陜西省“十一五”最具社會影響力中學、家長心目中的明星學校、最佳素質教育示范中學、西安市課改先進學校等。

“以德立人，做崇高師德的力行者;愛崗敬業，做學校發展的力行者;勤懇謹嚴，做不斷進取的開拓者;廉潔自律，做干部作風的垂范者”這是慶群同志的工作格言，她以對黨的忠誠全身心地踐行著這一工作理念。每天早讀前、中午上課前，教學樓內總能見到慶群認真巡視的身影，“兩巡視”與及時聽取各管理部門的工作匯報、部署工作的“兩匯報”已成了她每日的常規工作。

作為班子帶頭人，胸懷大局，作風正派，處事穩重，克己奉公，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規和學校各項規章制度，弘揚正氣，樹立了良好的領導干部形象。在師生中先后開展“講文明、樹新風、迎世園”、“爭做文明少年”、“爭做師德標兵”、師德大講堂、“廉政進校園”、法制報告會等活動，提升師生的法紀意識和道德水平。

堅持貫徹“以人為本，嚴和兼融”的管理理念，營造和樂、和善、和諧的工作氛圍。她將鐵一中“視學生如子女，視家長如親朋”的理念落實到了自己的工作中。經常深入學生群體，了解學生狀況，與特殊學生及其家長談話。高二年級張翔宇同學在學習中凸顯了數學競賽潛力，慶群多次找其談心，在慶書記的鼓勵下該生參加高中數學聯賽，一舉獲一等獎并提前保送清華大學。

慶群同志以其堅定的理想信念，堅持篤學敏思、端品正行的操守，成為師生學習的一面旗，成為學校發展的領頭羊，成為陜西基礎教育行業的楷模，教育奉獻之路漫長艱辛，她無怨無悔上下求索。

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李鵬飛同學，今年11周歲，擔任草碧鎮中心小學五一班的中隊長。朝氣蓬勃的新世紀，孕育了他廣泛的愛好，如：看書、畫畫、朗誦、演講、打乒乓球;而也許是天生也或許是家境的造就出他那相當自立、懂事的性格。

小學生愛玩好動，雖然學校為每個年級劃定了活動區域，但總有一些同學在課間追逐打鬧，不在規定的范圍內活動，有的同學甚至還在同學老師看不到的地方爬走廊的欄桿，這樣就很容易出現安全事故。為了同學們的安全，李鵬飛同學在老師的指導下，制定了課間安全方案，并以班里的班長為主要參與人員，為班級設立了安全監督崗。他組織監督員在課前、課間巡視，發現問題就及時制止并上報老師，有時還組織班干部進行安全教育，把不安全苗頭扼殺在萌芽狀態。

李鵬飛同學還勤宣傳，常監督，充分發揮了“安全小衛士”的示范作用。他一方面接受同學監督，另一方面用自己的言行教育、影響同學。他常組織學習交通法則和自我防護的基本知識與技巧，主動收集關于少年兒童自我保護、自我救護的音像資料、圖片、文章以及對少年兒童身心造成傷害的典型事例，他組織大家認真觀看，學習自救自護知識和技能;他利用班會時間給同學們講解應該注意哪些安全問題，提高大家的安全意識。

李鵬飛同學還積極閱讀關于安全知識的書籍，認真聽取學校舉行的“交通安全知識講座”，幫助同學們解決一些安全方面的困惑，并且時時刻刻用自己的行動感染同學們，做大家的表率。

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生產服務中心現有工作人員5人。全面負責公司設備、特種設備、生產類外包車輛、備品備件材料、設備設施外協等管理工作；負責對備件材料采購表進行審核確定最優供應商并再次談價降低采購成本；對內組織協調設備管理、外包車輛管理等工作；對外負責對接市場監督管理局、特種設備檢驗所和集團公司指導檢查迎檢等工作。本月對各車間上報的外委申請進行審核并確定外委單位，現場積極跟蹤外委進度及質量，并參加驗收；完善了特種設備安全技術檔案；2月份外包裝卸作業結算工作；集裝箱裝卸作業結算工作等重點工作。對所到采購表進行合理分配，從專業技術角度確定質優價廉的供應商，提高工作效率，縮短備件采購周期；采購表內部經辦人跟蹤材料采購進度，參加到貨驗收，及時協調解決出現的問題，保證正常生產。

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今年40歲的共產黨員，1996年9月因車禍右腳致殘。自20xx年起經考試合格成為山陽鎮殘聯殘疾人專職委員。11年來，她始終熱愛著這份平凡而光榮的工作，盡心盡職，竭自己之力，解他人之憂，把希望和信仰不斷傳遞給像她一樣的人。如用真情牽動真情，用心靈感動心靈，用微笑融化憂郁，用奉獻構筑人生。20xx年11月被上海市肢殘人協會評為“百名肢殘人工作積極分子”，20xx年5月《山陽報》刊登的“身殘志堅，回報社會”報道了殘疾人專職委員心聲。20xx年她榮獲上海市“肢殘人工作達人”。20xx年在“尋找山陽最美女性”活動中，被評選為“最美女兒（兒媳）”。同年國務院殘疾人工作委員會授予她“全國殘疾人工作先進個人”稱號。

不是親人，勝似親人

“做殘疾人工作，首先要有一顆真誠的熱心，要像對待自己的親人一樣，對待他人”。這是踏上工作崗位以來的服務宗旨，她是這樣說的，也是這樣做的。20xx年楊浦區一位殘疾人李艷，她是一位重度智障殘疾人，落戶山陽，居住在華府海景小區，是重殘無業人員，母女倆相依為命，每次當她們乘金山軌交回滬時，總是幫著提重物，扶著她們到車站，有時當她一個人不能全部代勞時，她就約上愛人潘國良（山陽鎮助殘志愿者）一同來幫忙。衛東村3組村民姚志奎不僅是智力殘疾人，而且還是孤獨老人，已連續6年進行一對一幫助服務，堅持每天1-2次電話聯系，噓寒問暖，每周一次上門，耐心服務，一到姚家，總是從開門七件事聊起，樣樣都做，只要他需要，小陳就隨叫隨到。不久前還為他爭取到了權益保護，使他樂開了花。去年從上海市區來三島龍州苑落戶的肢殘人陳忠安，是重殘無業人員，自從和結對后，她一次又一次地到他家，詢問他的狀況，了解他的需求，幫助他解決了很多困難。11年來，她以一對一服務的形式幫助殘疾人“兄弟姐妹”51人。

這些細小平凡的事，溫暖感動著每位殘疾人的心，她（他）們熱淚盈眶地說：“連英這女孩，真像自己的閨女，姐姐一樣，關心著我們，照料著我們，幫助著我們，勝似親人”。

不是老師，恰似老師

山陽“陽光家園”有80多位不同類別的殘疾人，“陽光家園”也是工作的一個落腳點，每周要去，風雨無阻。在那里她上體育課，教抖空竹，她所帶領的12位學員組成抖空竹團隊，在20xx年和20xx年分別參加上海市殘疾人抖空竹比賽，榮獲團體第一名和第二名的好成績。20xx年考取了高級面點師技術職稱，她利用業余時間把學到的技能傳授給殘聯的同事們，讓他們掌握一門生活技巧，陽光家園的學員們都爭著學面點手藝，她也不厭其煩地一次又一次手把手教，使很多學員們都學會和掌握做面點、酵素等技藝。跟她學技藝并成功就業的殘疾人就有21人。在她的帶領下，先后組建山陽鎮社區殘疾人“好媽媽”、“好媳婦”沙龍，不定期開展活動。這些年小陳組織殘疾人開展體操、歌詠、舞蹈等活動，讓他們在重在參與的濃濃氛圍中感受身心愉悅。為了不使殘疾人感到孤獨，小陳經常組織他們舉辦“打紅心”撲克賽，去年4月，幾位肢殘人還參加了金山區殘聯組織的“打紅心”撲克賽，給他們帶來欣喜和歡樂。

平易近人的性格，讓與她接觸過的殘疾人都感覺和善可親，大家都親切的叫她“小陳老師”，20xx年她已成為山陽鎮社區50多名殘疾人的老師。

頑強拼搏，圓夢你我

為了做好殘疾人工作，圓“以為殘疾人做好事，辦善事為己任”的夢，不僅自己身殘志堅，堅強地站起來，而且頑強的拼搏著，為殘疾人的就業、就醫等困難而操心、奔波，讓處于絕望邊緣的殘疾人看到希望，增強信心。她深入社區、進入殘疾人家庭走到殘疾人身邊、傾聽他們的心聲，解決他們生活中的各種困難，守望相助，“認真、努力、拼搏”是她每一天工作的需求，微笑服務著每一天。她虛心好學把早已學會的二胡、中胡、葫蘆絲等民族樂器，不僅在文藝匯演中演奏，而且傳授給同事們和殘疾朋友們。她因為車禍身體狀況不是很好，卻一直努力學習舞蹈，在第25個國際殘疾人日節目展評中，由她帶領的舞蹈“直尕思得”榮獲一等獎的好成績，令人刮目相看。她還積極協助殘疾人民樂隊“山陽鎮雛鷹藝術隊”訓練和演出，使藝術隊經?；钴S在社區。她擠出時間，利用業余時間學跳健身操、做酵素、結編織，同時還學禮儀、化妝等技能，毫無保留地傳授給同事們，并不斷提升個人素養。她還是衛東村第三黨小組組長，兼任衛東村財務監督委員會副主任。

11年來用感恩的心熱愛著這份工作，努力、踏實地工作著。20xx年她所選寫散文詩，并在演講中郎朗的說：“我的心已逐漸強大，我的夢跟著心在增長，我堅信，我的夢，中國夢，我的未來不是夢！”

20xx年國務院殘疾人工作委員會所頒給她的獎狀詞這樣寫：“十二五”期間，認真踐行人道主義思想，恪守人道、廉潔、服務、奉獻職業道德，竭誠為殘疾人服務，成績顯著，事跡突出，特授予“全國殘疾人工作先進個人”稱號。一張金閃閃的獎狀，記述這個平凡人平凡工作的善舉，并激勵著她。是呀！在美好的鏡頭下，人生是一部愛的大片。

凡人善舉，善小而為。平凡不是庸庸碌碌的借口，也不是瑣碎無謂的代名詞，而是奉獻、感動以及人生經歷的堅實基礎。就是平平凡凡的人，她從身邊的小事、好事、善事做起，縱然使一個地區的文明水準得到跨越式的提升。

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洛陽市委政法委堅定扛牢平安建設政治責任，發揮牽頭抓總作用，全年提請市委常委會研究平安建設有關工作近20次。以維護國家政治安全為核心，全力維護社會大局和諧穩定。以市域社會治理現代化試點任務為牽引，創新實踐“黨建+一中心+兩基礎+四治并進”治理路徑。以打擊整治重點領域突出問題為突破，深入開展信訪突出問題、非法集資等專項三年治理，開展防范打擊電信網絡詐騙違法犯罪、“三清兩建”等專項行動。以高質量完成年度“三零”創建任務為標志，2021年全市實現刑事案件總量和信訪總量“雙下降”、公眾安全感和政法機關執法滿意度“雙提升”，連續4年被評為信訪工作先進市，連續3年獲評全省依法行政工作先進單位，獲評2019、2020年度平安建設優秀省轄市。

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，我公司以“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，以十七大精神統攬全局，認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，加強員工安全思想教育，圓滿實現了安全生產零事故的目標，

一、進一步健全和完善了安全生產責任制。加強安全生產的督查和管理，全力推行安全生產一把手負責制，實行安全生產目標管理和安全生產一票否決制，各安全生產責任部門嚴格遵守安全生產各項制度，做到了安全生產責任制度和措施落實到位。

二、公司安全領導小組對各部門的安全工作進行定期和不定期督查，同時堅持安全教育的經?；⒅贫然?，加強對各職能部門負責人和員工的安全培訓教育，認真落實安全管理制度，提高了中層負責人和員工的'安全意識和自我防護的能力。

三、切實加強食品、藥品安全管理，

總結

一年來，我們認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質量”的方針，全面落實食品、藥品安全責任制。207月，被區食品藥品監督管理局授予了“ 規范化管理示范單位”榮譽稱號，8月初，作為區 治理的樣板企業，在由藥監、衛生、工商、體育等六部門組成的聯合檢查中，我們的工作被各位領導給予了充分肯定。10月20日，在“全市藥源性 專項治理工作總結表彰大會”上，我們公司被提名表彰。

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四、為進一步加強含麻黃堿類復方制劑的管理，有效遏制流弊勢頭，保障公眾用藥安全，國家藥監部門把經營含麻黃堿類復方制劑，做為了一項行政許可項目。由于含麻黃堿類復方制劑中有很多是老百姓的常用藥，作為以終端配送為主的藥品經營企業，我們只能迎難而上，積極申辦。在具體申辦過程中，我們制定的《含麻黃堿類復方制劑質量管理員職責》和《含麻黃堿類復方制劑質量管理制度》受到了上級主管部門的高度認可，并被作為參考資料，下發給全市各藥品經營企業參考學習。

年，我公司將繼續認真貫徹落實上級有關文件精神，深入學習實踐科學發展觀，加強安全生產工作，加強宣傳，全面提高公司員工的安全意識，避免安全事故的發生；以求真務實的工作態度，全面夯實安全生產的思想基礎,營造全公司良好的安全生產工作氛圍，防范安全事故的發生。

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防火要點：

一、如果樓層已經著火燃燒，但樓梯尚未燒斷，火勢并不十分猛烈時，可披上用水浸濕的衣被，從樓上快速沖下。 二、多層建筑火災，如樓梯已經燒斷，或者火勢已相當猛烈時，可利用房屋的陽臺、落水管或竹竿等物品逃生。

課間活動應當注意什么? 在每天緊張的學習過程中，課間活動能夠起到放松、調節和適當休息的作用。課間活

動應當注意以下幾方面：

l.室外空氣新鮮，課間活動應當盡量在室外，但不要遠離教室，以免耽誤下面的課程。

下課鈴聲響，依次出課堂。走廊慢慢走，有序不爭搶。 樓梯靠右走，不鬧不推搡。運動要適量，上課精力旺。 快樂做游戲，個個守規章。安全記心上，時時不能忘。

安全標語：

1.安全與幸福攜手，文明與美麗同行。 2.關注自己一言一行，創建你我美好校園。 3.文明在于細節處理，安全在于未然防患。 4.健康生活，文明做人，平安每天，幸福一生。

5.安全意識，時時具備不可忘，文明之道，刻刻銘記你我心。

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，女，哈尼族，化工分析助理工程師，大為焦化質檢中心原料成品班員工。

她愛崗敬業，每天除了干完自己的分析，她從不閑下來，幫助其他員工仔細審核報告單，發現錯誤及時糾正；利用閑余時間查看班組上的分析儀器是否正常；每天上下班她都是第一個先到崗位上，最后一個離崗；在班組人員不足時，她主動要求加班，班組沒有完成的工作，自己利用下班時間盡職盡責的完成，并準確無誤的'及時報出分析結果。

全年單種煤、配合煤工業分析3138個，入廠原料煤工業分析4060個，出廠焦炭工業分析3797個，膠質層測定282個，粘結指數測定5466個，鏡質組反射率測定316個，焦炭反應性及反應后強度測定224個，標準溶液配制、標定172個，精甲醇全分析308個、大為制焦火車來煤工業分析286個等分析檢測項目中，有她的汗水和付出。

她常說“我們中心給了我機會，給了我生活必須，組織的恩一輩子都報不完，我只能用努力工作來報答。取得的成績，不是我的，是我們全班的?！北M職盡責、愛崗敬業、踏實肯干、樸實的她得到了同事的認可、領導的信任和組織的肯定。

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xx市房產總公司是xx市國土房管局直屎處級亊業單位,轄11個科級單位,現有職工2200余人。主要履行全市直管公房絆營管理、公租房管理、土地整理等職能。多年來，始終堅持兩手抓、兩手硬，持續収力抓創建，各項工作全面推進，文明建設成敁突出，示范引領作用強。

一、堅持抂文明創建作為促進収屍癿重要載體建立了主要領導親自抓、分管領導與項抓、責仸部門具體抓癿工作機制，形成了干部職工共同參不、文明創建統領帶勱癿工作格局；每年制定創建工作計劃，明確內容、目標、措施及要求，落實創建責仸；強化創建工作敁果，堅持定期組織檢查評比交流，抂創建成敁作為年度先進單位考核評比癿重要內容。

事、堅持抂文明創建作為凝心聚力癿重要途徑采叏集中輔導、參觀、討論、交流等形式，每月組織時亊政策、文明道德、社會主義核心價值觀學習教育活勱，用先進理論武裝頭腦；結合工作實際，樹立了誠信建設、為民服務、和諧文化建設三個示范單位；以將文明樹新風做貢獻為主題，每年組織先進個人評比活勱，充分収揮典型示范作用。三年來，沒有収生違法xx、刑亊案件、安全亊敀、違反計劃生育政策癿情形。

三、堅持抂文明創建作為提升素質癿重要丼措定期開屍形勢仸務、思想品德、職業道德、行業規范等培訓；用《職業職工標準》、“服務人民，奉獻社會”服務宗旨、“干實亊、謀収屍，上水平、爭第一”單位精神，規范思想行為，推勱職業化進程；每年組織技能競賽、演講比賽、論文評比等活勱，主勱開屍獻愛心送溫暖、文明共建等公益活勱。三年來，幫扶貧困學生120余名，為叐災地區捐款360余萬元。

四、堅持抂文明創建作為服務社會癿重要抓手用創建工作規范服務管理行為，研究制定、推勱落實《房產管理系統服務標準體系》，服務形象、水平有了極大提升，國務院糾風辦給予了高度評價；用文明創建推進重點工作，落實了改造老化電線、自來水抁表到戶、危陋屋房屋提升

改造、公房出售等民心工程，得到了廣大群眾癿認可；推勱公租房小區文明和諧社區建設，設立宣傳與區，不屎地居委會、執法等部門建立共創共管機制，對特困群眾實施幫扶，安排就業崗位。

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20xx年，上新莊收費站分工會積極響應局工會號召，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞局工會工作，以建設學習型、服務型、創新型職工隊伍為目標，以創建“五型班組”和“先進職工之家”相結合為載體，緊密團結，扎實工作，全面履行工會職能，切實維護職工的合法權益，有效促進我站的思想建設、組織建設和作風建設，為站各項工作的正常運轉做出了積極貢獻。

我站按《工會法》建立了基層工會組織，現職工總數44人，工會會員44人，職工入會率達100％。從20xx年建站以來，累計發展會員47人；我站分工會共有工會干部5人，均為兼職，由站領導兼任工會主席，并已建立了經費審查小組和女職工委員會，工會干部年齡、文化結構基本上合理。

二、積極發揮分工會組織作用，全力開展“五型班組”創建。

1、創建“學習型”職工隊伍，抓好職工素質提升工程。為了更好的適應收費運營管理工作的要求，提高服務質量和水平，保障暢通，突出公路帶動經濟發展的樞紐地位，我站分工會堅持以人為本，不斷創新學習理念、創新學習機制、創新學習方法，創新學習形式，加強職工培訓，努力創建學習型隊伍，精心打造高素質職工團隊，提高職工隊伍整體素質。分工會利用多種途徑和手段，開展形式多樣的教育活動，在全體職工中開展三義三德教育、民族團結教育、“五五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》、《勞動法》等一系列法律法規，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，依法保護自己的合法權益。并積極創造條件，結合站各年度職工培訓計劃，組織職工參加各種形式的學習和培訓，不斷提高職工的政治思想素質和工作業務能力。

2、全力抓好安全生產和應急“雙基“建設，打造安全高效的工作環境。我站堅持“安全發展”為原則，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入落實安全生產和應急“雙基（基層、基礎）”建設活動，不斷開展職工安全生產教育和各項安全競賽活動，努力提升活動的質量，拓展活動領域，豐富活動內容，進一步提高全站職工的安全意識，提升安全生產工作水平，嚴格落實安全生產責任制，切實加強防范，整治各項隱患，構建組織健全、職責明確、基礎完善、監管有力、運轉高效、服務文明、反應快捷的安全生產和應急體系，充分發揮分工會勞動保護、安全監督的目的，確保國家、集體財產不受損失，切實維護職工的安全健康權益。

3、堅持民主管理，實行站務公開，保障職工權益，促進站區和諧穩定。我站堅持職工大會和站務公開制度，進一步拓寬民主渠道，增強職工參政、議政觀念，主動參與民主管理和民主監督。本單位的工作計劃、各項制度、重大決策均經過職代會表決通過，使職工群眾積極參與到企業的民主管理工作中去；其次是通過開展征求合理化建議等活動，廣泛征求職工和對工會各項工作的意見、建議和要求，增強職工的主人翁意識，提高行政決策的科學性和準確性，保證職工民主監督制度的有效實施；再次是站分工會突出維權職能，關心職工生活，聽取和反映職工的意見和建議，積極為職工辦好事辦實事解決實際困難，充分調動職工的工作積極性；并通過開展“交心談心“活動，全面了解職工心中所想、心中所需，掌握職工思想動態，努力解決職工生活和工作中存在的實際問題，把職工思想狀態中的不安定因素消滅在萌芽狀態，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓大家在生活和工作中積極、健康、向上。四是配合局工會積極推行集體合同和勞動合同制度，建立了有效的監督檢查機制，保證了集體利益和個人利益的有效統一，切實保障了職工的權益。

4、圍繞“創建五型班組，爭做新型職工”主題，不斷豐富活動載體，開展了豐富多彩的創建活動，如開展了“創建學習型班組”活動；“創建一個示范班組、制定一個學習計劃、營造一個學習環境、總結一套收費經驗”的“四個一”競賽活動；“學習一門新知識，創造一項最佳操作法，總結一種新的服務模式，提出一項優秀合理化建議”的“四個一”創新活動等，進一步推動了我站創建“五型班組”活動深入開展。

三、緊緊抓住“四個根本”，促進各項工作全面發展。

在當前以構建和諧社會為主旋律的時代背景和青海高速快速發展的新形勢下，我站分工會全力抓好基層工會隊伍建設、緊密聯系中心工作、構建和諧基層工會、創新工作方法等四個方面的根本性工作，凝聚人心、勃發生機，全力開展“五型班組”創建，促進本單位的各項工作踏上又好又快發展的新進程。

工會工作具有相對的獨立性，但在收費站，工作的核心任務是收費運營管理，工會工作面對的是參與收費工作實際的廣大職工，因此，必需貼近核心，圍繞核心，服務核心，把各項活動融入到核心任務之中，這樣工會才能夠充分發揮自己的職能。

（1）發揮參與和維權職能。

根據收費工作的性質和特點，基層工會工作人員均為兼職，我們職工既是工會工作人員又是行政人員，平時工作中直接參與運營管理各個環節的研究和決策，既完成了管理工作又開展了工會工作，這樣就把不利因素變為了有利因素，凡觸及職工切身利益獎金分配，考核辦法制定，都由職工大會討論，經班子研究后施行，經過這些措施和辦法為工會參與企業管理奠定了堅實的基礎組織保證，并很好地保護了職工合法權益，調動了職工參與企業管理的積極性，有力推進了各項管理工作。開站以來，我站分工會參與制定站各項規章制度、管理措施及實施辦法等30余項，全面履行了工會職能，突出維權參與職能，推進了民主管理，加強文化建設，提高職工素質，保障安全生產，維護職工權益，關心職工生活，為增強職工隊伍凝聚力和戰斗力做了大量的工作，為我站各項工作的正常有序開展起到了積極作用，

一是通過開展“崗位技能比武”等各種勞動競賽活動，充分調動職工工作積極性，營造“比、學、趕、幫、超”的競賽熱潮，激勵大家努力學習業務知識，刻苦鉆研業務技能，積極爭當青年崗位能手，在本職工作上建功成才。二是規定凡在各項活動中為本單位爭得榮譽者，均視具體情況給予適當的物質和精神獎勵，并作為職工績效考核和年底評先評優的重要依據。三是同時重視發現和樹立典型，發揚職工在工作和生活中的閃光點，在職工中營建立足崗位做奉獻的氛圍。通過以上多種措施，增強了職工的自信心和集體榮譽感，有力地促進了職工業務水平的不斷提高。

工會要選擇好活動載體，既能夠為職工展示自我的平臺，也能夠為管理者與職工、職工與職工在優良的氛圍中進行思想交換和感情溝通的極好機會。因而我們重視細心設想載體，根據不同職工的不同興趣愛好，分工會充分利用現有文體設施、積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，職工在活動中健強體魄、陶冶情操、煥發精神，從體力和智力兩個方面發展個性、展示才能。四年多來，我站分工會本著繼承傳統活動、豐富智力活動、推進健身活動、打造特色活動的思路，先后開展職工演講比賽、知識競賽、辯論賽、體育競技比賽、趣味運動會、女工剪報比賽、女職工刺繡比賽、職工猜謎語活動、“慶國慶、迎兩節”職工健身活動等共12期。積極參加廳、局舉辦的“青春風采”活動、職工書畫比賽、紅歌合唱比賽、知識競賽和其他體育文化娛樂競賽活動，獲舞蹈類三等獎和優秀獎各一個，獲知識競賽優秀獎一個、合唱比賽優秀獎一個；在廳書畫、攝影比賽中，我站獲得比賽優秀獎三個；積極給局高速期刊投稿，我站3篇文章、8幅照片和2幅書畫作品被采用刊登。

職工活動的大力開展，不僅更好的親密了干群關系，而且豐富了職工的業余文化生活，為職工展示才華創造了平臺，增強了職工的集體觀念和團隊意識，努力創造出職工追求進步的氛圍。

2、以加強基層工會隊伍建設為各項工作有序開展的根本（1）加強工會組織自身建設

為適應收費工作發展的新形勢、新要求，進一步發揮工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，更好的支持和配合站各項目標任務的圓滿完成，我站分工會不斷強化自身建設，建立健全了分工會組織機構，建立健全了分工會管理制度32項，組織機構的健全和各項制度的確立，保障了分工會依法獨立自主的開展工作。

對于基層工會組織來說，由于人員較少，工會人員大都是兼職的，而且不少是外行，不了解工會的工作內容和工作方法，更談不上工作的創新了。因此，定期進行業務培訓也是極為必要的。分工會在努力加強組織建設基礎上，不斷提高工會干部的理論水平和實際工作能力，強化工會干部的政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識和服務意識，不斷增強工會組織的服務水平和管理能力，下大力氣建立培養出一支素質高、能力強、熱心為職工群眾服務的工會積極分子隊伍，工會工作做到有安排落實、有檢查評比、有總結提高，切實為職工群眾服務，維護了廣大職工的合法權益。幾年來，我們通過參加上級工會的集中輪訓、本單位的日常培訓學習以及同其他單位交流學習和知識競賽等形式進行了較為系統的專業知識培訓，使工會人員基本掌握了工會工作的基本方法和要求，使得分工會的各項工作得以順利開展。

為做好分工會工作，突出分工會各項職能，提高工會干部的思想政治素質是重要基礎。為此，我站努力加強分工會干部思想政治教育，實施“三個意識強化”工作：強化政治意識。教育工會干部堅持理想信念，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局、緊緊圍繞收費站核心開展工作；強化責任意識。我站要求工會干部樹立強烈的事業心、責任感和敬業精神，淡薄名利，樂于奮獻，做甘于奉獻的鋪路石；強化群眾意識。我站要求工會干部必須時時牢記“兩個務必”，發揚優良傳統，改進工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為群眾服務。

通過組織加強、工會干部業務和思想理論素質的提升，分工會工作積極有效的全面開展，只要是與職工利益相關的事，分工會都認真開展參與，積極認真解決。開站至今，為職工辦好事辦實事解決實際困難20項，職工滿意率99%。

工會十五大要求：“各級工會要進一步解放思想，深入落實科學發展觀，以黨的十七大精神為指導，把提高職工隊伍素質，組織職工為促進和諧社會發展做貢獻作為重要任務來抓”，20xx年全省交通工作會議也提出：“要把提高行業軟實力、促進職工的全面發展作為根本，科技興交戰略，迫切需要建設一支高素質的職工隊伍”。我站分工會始終把職工的教育培訓作為重要任務來抓，經常組織職工學習基本國情、法律法規、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀理論知識，宣傳先進人物事跡，倡導職工充分發揚“扎根高原、艱苦創業、獻身交通、造福人民”的交通行業精神，始終堅持局職工培訓要求，加強對職工的教育培訓，集中學習培訓內容有“三觀”“三德”“三義”教育、廉政教育、局、站各項規章制度、法律法規、崗位技能和紀律、安全常識、社會主義榮辱觀、隊列訓練、安全健康知識以及應急演練等。在學習教育培訓活動中，每個職工寫出上萬字的學習筆記，寫出心得體會500多篇。通過學習教育培訓活動，增強了職工的愛崗敬業精神和文明服務意識，為收費工作注入了新的生機和活力，職工的精神面貌、技術水平、業務素質有了顯著的提高，有效地促進了收費工作服務質量的全面提升。

不僅如此，分工會還成立自學小組，通過各種方式積極鼓勵職工自學成才，目前我站職工業余文化學習蔚然成風，約20%的職工都在通過各種方式提升自己的文化程度和學歷層次，職工隊伍整體素質、業務技能水平和完成工作的能力有了很大提高。

（1）強化民主管理意識，注重暢通信息，為構建和諧基層工會提供參與平臺。

只有通過各種途徑不斷提高職工對企業管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩定因素，確保企業的發展。在加強民主管理中，除了必須堅持職工大會制度、行政與工會委員聯席會議制度及堅持職工代表提案制度外，還必須堅持站務公開制度。

我站分工會本著有利于開展民主管理、民主監督、民主參與，有利于黨群、干群關系的雙向溝通，有利于調動廣大職工及女職工的積極性、主動性、創造性，有利于保障職工合法權益，有利于促進黨風廉政建設，積極主動參與收費站日常管理工作，制定并推行站務公開制度，成立了站務公開領導小組，對外實行“六公開、一監督”（即公開收費站名稱、公開審批機關、公開收費單位、公開收費標準、公開收費起止年限、公開監督電話和接受社會監督）的同時，對內實行考勤、考核、獎勵、經費支出、計劃安排、總結等公開制度，站上的重大事項、財務開支情況、伙食費以及職工關心和敏感的重要事情如獎金分配方案、管理人員的任用、黨員發展等，及時向職工公開，接受職工監督，認真聽取職工的意見和建議，實行干部職工相互監督、相互考核的辦法，形成民主管理、民主決策、民主參與、民主監督的有效管理機制，群策群力，充分發揮職工參政議政的作用，增加管理工作透明度，并在管理人員的選撥等關系到職工切身利益的問題時，都在工會監督和職工參與的前提下，陽光操作，充分體現了政治文明，維護職工的合法權益，為各項工作創造了穩定的群眾基礎。

幾年來在上級工會的正確領導下，我分工會始終把實行站務公開作為加強民主管理，規范生產經營，體現民主決策，落實“三個代表”的重要組成部分認真組織實施。在實行站務公開過程中，注意把握關鍵，突出重點，把站務公開的觸角向運營管理等深層次領域延伸。堅持大隊重大決策和關系職工切身利益的重大問題都及時提交職工大會討論通過的原則，通過“站務公開欄”、“意見箱”、“談心活動”等形式及時公開本單位的重大決策、人事任免、工資福利等事關職工切身利益的信息，讓職工清楚地了解本單位的各項工作進展，保證了廣大職工重大決策前的知情權、決策中的自主權和決策后的監督權，提高了我站的透明度，使廣大職工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了職工心中單位是家、崗位是根、敬業是魂、奉獻是本的企業情結。

（2）工會工作堅持面向職工、以人為本，努力提高職工參政議政水平。

在召開職工大會前，工會都要組織職工專門就職工代表大會的性質、任務及權利、民主管理、職工代表的權利和義務、維權等方面進行專題講課，使廣大職工代表對自身作用有了更深刻的認識，加強了職工代表參政議政的能力。開站至今，我站已組織召開職工大會五次，審議答復職工提案58項；參加局職工代表大會四次，上交提案11項。通過職工參政議政平臺的有效擴展，充分體現了我站的民主化管理，保證了工會職能的有效發揮，維護了廣大職工的權益，推進站務管理民主化、制度化和規范化的形成，對于推動我站各項工作的順利開展起到了積極的促進作用。幾年的實踐證明，廣大職工在會上，都能夠暢所欲言，正確反映職工關注的熱點、難點問題。對于職代會提案，工會都能認真對待，積極與有關部門取得聯系，并及時將信息反饋給職工代表；因目前政策、條件所限而未能解決的提案，也能及時向提案人作出解釋。這一方法受到了職工群眾的好評，增強了職工的主人翁意識，有效地促進了大隊的民主建設。

此外，分工會還積極組織職工開展“提合理化建議、創一流業績”活動，通過活動充分調動職工積極性，發揮職工創造性，運用職工集體智慧不斷創新，把創新成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，創造業績的行動。此項活動以《關于開展提合理化建議活動的工作安排》為藍本，以《合理化建議工作條例》為保障，做到了安排部署到位，工作措施到位，開展落實到位，確保不走過場；合理化建議記錄詳盡、采納精準、實施及時，最大限度發揮了合理化建議對工作的促進和改善作用；開站至今，采納職工合理化建議18項，實施效果良好。

（3）堅持配合上級工會簽訂勞動合同，為構建和諧勞動關系提供法律依據。

勞動合同作為一項法律依據，不僅具有協調勞動關系，維護企業和職工正當權益的重要作用，而且也是開展勞動爭議調解的重要依據。我站分工會根據《勞動法》規定，堅持平等協商制度，以職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題為重點，在做到維護職工的合法權益和維護單位整體的合法權益相統一的基礎上，積極配合上級工會，為職工簽訂勞動合同，并在簽訂勞動合同后，加強對合同履行情況的監督檢查力度，充分發揮分工會勞動監督檢查小組的作用，保障勞動者應該享有的合法權利。

（4）突出維護職能，提高勞動保護意識，為構建和諧勞動關系提供有力保障。

完善組織制度，健全安全生產勞動保護網絡。完善局、站、班（組）三個層面的勞動保護監督檢查網絡，并根據不同層面的工作特點賦予不同的職責，做到組織落實，分工明確，制度健全，資料齊全，活動有記錄，充分發揮工會組織在安全生產活動中的民主管理和民主監督作用，充分發揮職工群眾群防群治的自我管理、自我教育作用，使職工的生命安全健康權利得到保障，同時，強化宣傳教育，營造安全生產勞動保護氛圍，圍繞從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉變，大力開展富有“人性化”的安全思想教育，利用各種載體和形式，宣傳安全事故的“政治賬、經濟賬、人情賬”的“三本賬”原理，不斷增強職工的安全意識，自覺培養和提高自身的安全防護能力，并貫穿于構建安全文化體系的始終。

我站分工會積極參與站安全生產和管理工作，成立了安全相關領導小組，制定了《安全生產管理辦法》、《雨雪等惡劣天氣保通應急預案》及《特大安全生產險情及事故應急處理預案》等10余項安全生產制度和10項應急處理預案；根據不同崗位，簽訂了《安全生產責任書》，并認真組織職工學習《安全生產法》、《道路交通安全法》、《消防法》等一系列安全生產法律知識。

在每年的“安康杯”競賽和“安全生產月”活動中，都認真開展了“消防演練、火災逃生、地震自救、車道保通”等一系列應急預案演練，開展安全宣傳咨詢日活動，并通過在站區懸掛安全宣傳橫幅、給過往司乘人員發放宣傳材料、出辦黑板報等形式，充分的激發了廣大職工學習掌握安全生產知識的積極性，提高安全文化理念，營造出“關注安全、關愛生命”的氛圍；此外，安全工作在分工會安全監督檢查小組的牽頭下，認真開展了消防隱患自查、安全隱患大家查、安全大檢查等活動，加強重點部位的安全排查力度，認真檢查制度的落實情況，有關收費操作、應急預案等的熟悉情況，各種應急設備、消防儀器掌握使用的熟練情況等；認真執行巡邏制度，時時提高警惕，做好防火、防盜、防疫、防食物中毒和防事故隱患等工作；并定期對站區進行全方位安全檢查，發現問題及時督促整改，決不留死角，杜絕隱患，訪患于未然。

通過以上工作，提高了職工的安全素質和安全意識，職工的安全防范意識進一步增強，安全監管能力進一步提高，在工作中做到了各項事務的安全處理；行政的重視，分工會組織的積極參與，使我站安全生產工作責任明確、制度落實、預案健全、記錄完善，為推進收費管理工作安全有序發展打下了堅實的基礎。

（5）關愛職工生活，特別關注弱勢群體，為構建和諧勞動關系解除后顧之憂。

企業工會要以關心職工、體貼一線生產人員、幫扶特困家庭為己任，盡自身的最大能力去做好這些方面的工作。注重發揮工會群眾組織作用的優勢，體察職工情結，傾聽職工呼聲，反映職工要求，替職工辦實事，為職工排憂解難，力求把不穩定因素消滅在萌芽狀態。

一通過座談會、談心活動等各種形式，傾聽職工的意愿和心聲，了解他們的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向上級反映，提出意見和建議。對單位中結婚、生子、生病的職工，及時慰問，對于生活困難的職工，在力所能及的范圍內予以幫助和解決。二是幫扶救助弱勢群體，開展“送愛心、送溫暖”活動。按照局黨委統一安排，在做好“一幫一”扶貧解困工作的基礎上，每年都利用春節等節假日，走訪慰問困難職工，送去慰問品和慰問金，—，慰問職工12人次。對遇有特殊困難的職工，積極組織捐款捐物，為他們解決實際困難。四年來，我們共組織多次獻愛心捐助行動，愛心捐款近10000元。三是做好女工維權和關心女職工身心健康工作，充分調動女職工的工作積極性。在女職工特殊利益維護中對已婚女職工在孕期（七個月）照顧上正常班，堅持做好女職工體檢制度的落實和女職工保健及疾病預防工作，積極組織已婚女職工參加婚育、婦科保健知識講座及培訓，不斷提高廣大女職工的維權意識和能力。為確保職工在生產過程中的人身安全和生命健康，我站工會更是主動協助行政解決職工的實際困難，改善職工的勞動保護條件，通過督促協調，為職工提供符合國家規定的勞動安全衛生經費和必要的勞動保護用品。我站所處拉脊山地區氣候條件艱苦，為解決冬天上班寒冷和宿舍潮陰的困難，分工會申請給每位職工配發了棉鞋、棉帽，并增配褥子各一床，配發棉大衣10件；另外，收費島配發了安全反光背心、交通指揮燈等必要的安全防保用品和暖風機等取暖用品，并督促行政每季度按計劃發放職工勞保用品。分工會的大量實質性工作，切實保護職工的安全健康權益，充分發揮了工會工作職能。

維護職工權益要創新工會工作，創新主要表現在工會維護職工合法權益內容的創新、維權方法的創新以及制度的創新等等。其本質要求就是在勞資關系的矛盾中找到平衡點。創新必須是一種理性的行為，是審時度勢、順應時代、有效解決實際問題的一種理性的活動。

（1）深入開展建設“先進職工之家”活動，真正把分工會建成“思想穩定、民主管理、溫暖和睦、團結奮進、效益雙贏”的職工之家。為了形象、生動地表現工會組織與職工群眾之間血肉相連、親密無間的關系，集中地表達職工群眾對工會組織的信賴和要求，增強職工群眾對工會組織的期望，增強工會活力，使工會真正成為廣大職工信賴的“娘家”，我站分工會在局工會和站行政的重視、幫助和支持下，制定了分工會工作計劃、創建“先進職工之家”實施方案和女工工作計劃，落實工作責任，在工作中突出重點，推進工作循序漸進，認真堅持活動考核，講求實效。通過“先進職工之家”創建活動，使分工會成為全員開展民主管理、搞好思想政治工作、增強職工團結、提高職工“兩個素質”的陣地，成為“維權到位、工作活躍、黨政支持、職工依賴”的職工之家，成為“文明、民主、溫暖、安全”的職工之家。

（2）加強基層工會的規范化建設，努力保證工會組織的鮮活戰斗力。首先，我站完善和規范基層工會組織領導體制，建立健全工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。同時，選好配強分工會領導班子，把有事業心、責任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的職工選拔到工會領導班子中，并加強工會積極分子隊伍建設，努力培養一支“專、兼、群”相結合的工會工作者隊伍。

（3）加強和規范分工會民主制度和工作制度建設，不斷推進工會群眾化、民主化和法制化進程。一是我站努力健全和規范分工會組織制度，如職工大會制度、工會會員（代表）大會制度、民主選舉工會領導人制度、民主評議工會領導班子制度等；二是我站努力健全分工會工作制度，如各項管理責任制度、監督考核制度等等，現已建立健全分工會各項工作制度32項，分工會獨立自主開展工作提供里重要依據；三是我站努力強化和規范工會維權機制，認真推行職工民主管理制度、平等協商、簽訂勞動合同制度、勞動爭議調解制度、勞動法律監督檢查制度等等，切實維護好職工的合法權益。通過卓有成效的規范化建設，使工會真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。

（4）堅持黨的領導，爭取行政的支持。實踐證明，黨委重視、行政支持是增強基層工會活力、切實發揮基層工會作用的重要保證。近年來，我站行政對分工會工作高度重視，并將此作為固本強基工作列入了議事日程抓緊抓好。通過召開行政工會聯席工作會議，以行政名義下發文件，對積極做好分工會工作作了全面部署，要求堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發展”的思路，有效促進了收費運營管理和分工會工作的健康發展；行政工會堅持聯席會議制度，共同研究并幫助解決分工會工作中的實際問題。由于行政的重視和支持，職工的積極配合，逐步形成了“行政支持、工會運作、各方配合”的齊抓共管工作格局。

20xx年，我站分工會逐步增強活力，把收費工作的發展和維護職工利益統一起來作為落腳點，始終把握“樹立大局意識、服務中心目標、堅持以人為本”的工作思路，在“新”字上求突破，在“深”字上求發展，在“實”字上求效果，緊密圍繞收費運營管理目標，改進作風，真抓實干，務求實效，積極開展工作，充分發揮了分工會的“五項職能”，在“五型班組”建設工作中，以實實在在的工作效果取信于職工群眾，有效地調動和發揮了廣大職工的積極性和創造性。

? 單位個人安全事跡材料

該同志自安監部門成立起，從事過辦公室、?；?、煙花爆竹、非煤礦山、工貿行業的監管，現任監管一股股長，主要負責非煤礦山及工貿行業的監管。在十多年的安監工作中，該同志注重學習，作風正派，業務知識過硬，監管手段創新，為我縣安全生產形勢穩定好轉作出不懈的努力，主要事跡如下：

一、學好“法”。

該同志清晰的認識到，安監所涉及的法律法規和行業標準較多，學好法，不斷武裝自己，充實自己，才是做好工作的基礎，自身腰桿才會硬。在日常工作中，他以《安全生產法》和《職業病防治法》、《礦山安全法》為核心，以《企業安全生產標準化基本規范》為基礎，除了加強自身的學習外，還利用各種培訓班、會議，為企業落實主體責任，為安監落實監管主體責任打下堅實的基礎。

二、講究“法”。

工貿行業涉及的行業標準較多，行業規模差別大，安全基礎薄弱，是工作的難點。該同志十分注重方式方法，抓好對該行業的監管。一是抓標準化建設。通過調查摸底、宣傳發動、依法評審，新興縣60多家工貿企業均開展了安全標準化建設，使企業的安全主體責任得到進一步落實。二是抓好專項治理工作。抓好各種專項治理，是防止各類事故的有效手段。近幾年，防機械傷害和非煤礦山的專項治理外，還結合新興縣的實際，開展了園區風險排查治理、推廣自動化建設、實行機械換人等活動，努力清除解決安全隱患。三是做好風險管控工作、根據省政府和省局的通知要求，按照《廣東省安全生產領域風險點危險源排查管控工作指南》和《較大危險因素辨識與防范指導手冊》的內容，對全縣的生產經營單位進行了風險辨識工作，制定了風險圖，明確了管控措施。同時，還積極爭取局黨組的'支持，聘用了專家對重點單位進行了全面的排查治理，有效杜絕較大事故的發生。四是做好“傳幫帶”工作。該同志在監管的過程中，不斷總結經驗，提高自身水平，還同各鎮安監所及新入職的安監員加強溝通，相互鼓動，共同做好工作。

三、嚴守“法”。

“欲要正人，必先正已”、“打鐵還需自身硬”是黨對我們工作的基本要求和準則。該同志注重依法許可。在歷年的行政許可中，均做到依法審批，嚴格把關，從未發生過群眾投訴和亂作為現象。在監管過程中，該同志寧做“黑臉”，不做“好人”，該執法的堅決執法，該教育的堅決教育，不同企業打成一片，自覺抵制各種不正之風，對企業的違法行為，均移送執法大隊予以查處，每年均參與查辦幾宗違法案件。同時，作為股室的負責人，能按照法律的要求和局的安排，詳細編寫執法巡查計劃，依計劃完成執法任務。

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