工作總結|企業維穩工作總結（熱門十六篇）

發表時間：2019-11-07

企業維穩工作總結（熱門十六篇）。

? 企業維穩工作總結 ?

20xx年，我公司在集團的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強對信訪工作的組織領導，全面落實分級負責、歸口辦理的信訪工作原則和領導包案責任制，按照集團信訪維穩工作目標，切實為居民解決實際問題，有效地維護了轄區的穩定，促進了公司又好又快的發展?，F將總結匯報如下：

一、基礎工作。

1、組織領導。有專門的信訪接待室和行政調解室，成立了相應的機構，配備了專職人員。將信訪工作納入單位重要議事日程，每月排查、研究信訪問題一次，有議題、有記錄、有處理結果。

2、以峨府辦函[20xx]52號《關于建立勞動保障系統信訪維穩工作網絡的通知》，進一步完善信訪和群眾工作長效機制，按照小事不出村(社區)、大事不出鄉鎮(街道)、難事不出縣(市、區)、矛盾不上交的原則，切實把信訪工作重心從事后處理轉移到事前預防化解上來。按照劃地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，強化黨委和政府主導、聯席會議辦公室牽頭、責任單位主辦、上下聯動、配合協同的矛盾糾紛排查化解工作格局，確保問題發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。形成了以市勞動保障局、鄉鎮勞保所、村組(社區)勞保站的信訪維穩工作體系，建立上下貫通的信訪維穩工作網絡。形成橫向到邊、縱向到底、上下聯動、協同配合的信訪維穩工作機制。確保第一時間了解群眾的呼聲，反映群眾的訴求，及時全面穩控涉及勞動保障方面的信訪突出問題。

3、業務工作。無到省、進京上訪;無到樂山市重復訪和集訪;無到市委、市人民政府重復集訪和范圍50人以上的集訪;無堵路、堵門、堵廠事件發生;按時完成領導批示交辦件和信訪立案交辦件;及時報送信訪信息。

4、制度建設。有辦信、接訪工作制度;建立和落實領導接待日制度。

5、隊伍建設。落實分管領導、專(兼)職信訪員、信訪工作經費;按時參加有關信訪工作會議、學習培訓。

二、主動參與重大信訪問題處理和信訪交辦事項。

1、由于我局業務工作特殊性，每一項工作都涉及千家萬戶特別是弱勢群體的切身利益，所以我局可以說每天都是信訪接待日，全年合計收到各級各類信訪訴求206件，接待信訪人數1000多人次。

2、百分之百按時辦結樂山和我市信訪部門交辦的信訪件。

3、抽派3名領導、8名工作人員到金威利、金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠等單位處理社保、醫療保障、就業等問題。

三、立足本職，減輕信訪壓力，切實維護社會穩定，為市委、市人民政府分憂解愁。

(一)全年養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農合醫療保障、工傷保險、失業保險、生育保險年末參保人數分別達到9.16萬人、4.54萬人、7.12萬人、29萬人、2.4萬人、0.94萬人、1.3萬人，分別完成指標任務的117.44%、105.58%、143.26%、106.23%、114.29%、100%、152.94%。新型農合保人均籌資100元，百分之百完成任務。

(二)全年基本養老保險基金征繳(含清欠)、失業保險基金征繳(含清欠)、城鎮職工基本醫療保險基金征繳、工傷保險基金征繳、生育保險基金征繳分別達到28000萬元、222萬元、3900萬元、500萬元、88萬元;分別完成指標任務的254.55%、193.04%、134.48%、147.06%、251.43%。

(三)全年城鎮新增就業4905人，完成目標109%;下崗失業人員和失地無業農民再就業2180人，完成目標109%;其中就業困難對象再就業905人，完成目標109.04%;實現了動態消除零就業家庭;城鎮登記失業率為4.1%，低于控制指標0.2個百分點;農民工在崗培訓6570人，完成目標109.05%;農民工品牌培訓500人，完成目標100%;農村勞動力技能培訓3760人，完成目標110.59%。

(四)按時足額為23564名離退休人員發放退休金2.1億元。離退休費的社會化發放率和個人帳戶建成率均達100%。

(五)強化勞動法制建設和監督檢查，規范企業用工行為。督促指導全市市各類企業的勞動合同、集體合同的簽訂工作，鑒證勞動合同25000人，合同鑒證率達95%。創建成功一個和諧工業園區。認真完成勞動爭議案件的處理工作，受理勞動爭議案件250件，仲裁結案240件，結案率96%。受理并認定工傷465件，批復同意實行特殊工時制20戶。受理審批社會力量辦學3件，職介所1件。今年以來組織開展了農民工工資支付大檢查年初和年末2次，打擊違法犯罪整治非法用工專項行動，清理規范涉外勞動中介市場等工作。出動專兼人員400多人次，檢查用人單位600多戶，涉及勞動者1.8萬人。新的勞動保障法律法規的實施，既促進了用人單位規范用工，也提高了勞動者維權認識，同時也增加了勞資矛盾。糾察大隊就相關部門、科室配合深入用人單位，送法上門，直接給勞資雙方宣傳講解、出謀化策、化解矛盾。主動開展勞動保障審查的檢查。年檢企業48戶，對存在問題的企業提出了整改要求。同時對遵守勞動保障法律法規較好的企業開展了誠信單位評價活動，評出A級誠信單位9戶。為確保國慶、中秋節的穩定，重點對建筑工地民工工資支付進行了全面的清查，共檢查施工單位37戶，涉及勞動用工6500人，確保了節日期間無群體性工資拖欠事件發生。按照熱度服務、依法辦案的要求，對勞動者的投訴都依照勞動保障監察條例的規定登記接件、調查處理，全年共受理投訴案件106件，涉及勞動者850人，追討工資107.9萬元，受理結案率達98%以上，同時處理勞動者咨詢和信訪100多件。全年通過檢查和案件處理共向用人單位發出書面詢問通知書95份，限期整改18份，行政處理決定書5份，行政處罰決定書2份。

(六)指導和幫助鎮鄉、社區、行政村完善勞動保障工作平臺建設。其中12個鎮鄉勞保所、18個社區工作站創建成合格單位，134個行政村配備了就業和勞保協理員。

(七)20xx年度綜治、維穩、信訪、防邪工作被市委、市人民政府授予先進集體。及時完成了市委、市人民政府交辦的急、難、險、重任務，特別是改制遺留問題、征地農轉非、五類特殊群體的參保、就業問題，投入了大量人力參與金頂集團、原兩礦一廠、原五二五廠遺留問題的處理。爭取上級就業資金1322.1萬元，醫療保障補助資金703.7萬元，切實做到為市委、市人民政府分憂解難。

(八)、做好群眾來信來訪、咨詢服務工作，特別是近年，隨著產改的不斷深入，使來信來訪、咨詢的'人數成倍增加，工作中，既當裁判員，又當宣傳員，為群眾處理了很多疑難不清的問題，起到了宣傳法律、政策、減少勞動糾紛，促進了社會穩定

? 企業維穩工作總結 ?

一、維穩工作的基本情況

一方面，我委是由原先的經委、鄉鎮企業局、商業協會、工業協會等九家單位合并而成，原屬各單位的企業軍轉干、對越反擊戰退役戰士也都劃歸了我委管理，我委現有企業軍轉干33人，對越反擊戰退役戰士25人，占了全縣企業軍轉干、對越反擊戰退役戰士總人數的三分之一，人數較多；另一方面，縣企業改革指揮部辦公室設在我委，企業改制涉及矛盾就多，尤以企業與職工之間的矛盾更為復雜，職工上訪量大，多人集體訪、重復訪、纏訪等現象就多，職工反映的問題較多，解決的難度較大，信訪工作壓力較大。但維穩工作又十分重要，關系著企業改制工作的進展，關系著經濟的發展，關系著和諧社會環境的營造，更關系著我縣的追趕跨越和奮力崛起，必須正確處理好穩定、發展、改革之間的關系，保穩定、促改革、大發展。

二、主要做法

（一）健全組織，強化領導。我委高度重視維穩工作，堅持把維穩工作擺在全委各項工作的重要位置，相繼成立了信訪工作領導小組、社會綜合治理領導小組、調整矛盾糾紛排查工作領導小組，切實加強對維穩工作的領導，確保維穩工作落實到位。

（二）暢通信訪渠道，切實做好信訪接待工作，及時解決廣大職工的訴求。今年以來我委以和諧創建為主線，以維護人民群眾利益為根本，將進一步完善領導接待日制度、矛盾糾紛排查化解制度、領導包案下訪制度作為做好信訪工作的具體舉措，并將此放在了全委各項工作中的重要位置，每周的周一至周五都由領導班子成員和相關科室及科室負責人組成信訪接待小組接待當天來訪群眾，負責解決群眾來訪反映的問題，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的問題，做好登記工作，事后交由有關部門及時解決，并由當天的接待小組跟蹤問題的解決情況，并督促有關部門在規定的時間予以答復解決。領導班子成員按照誰主管、誰負責的原則，認真做好自己分管范圍內矛盾隱患的排查化解工作，切實將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

（三）積極做好涉軍維穩工作

1、進一步強化包保責任制。針對今年祖國xx年大慶，我委在系統內強化聚集效應意識，進一步強化軍轉干、對越反擊戰退役戰士包保責任制，實行三級包保制度，一級抓一級，層層落實責任，單位一把手負總責，分管領導包保、企業具體落實，強化責任意識，確保維穩工作不拖、不推、不等。

2、深入基層，關心退役人員。我委系統軍轉干部33人，對越反擊戰退役戰士25人，我們克服人多、分散等困難，深入企業軍轉干部和對越反擊戰退役戰士所在居委會、村民委員會和家里了解軍轉干和反擊戰退役人員家庭生活情況，建立軍轉干部和對越反擊戰退役軍人的家庭生活情況檔案，對軍轉干部和對越反擊戰退役人員的情況進行動態的掌握，及時幫助解決軍轉干部和對越反擊戰退役戰士生活中的困難，并與縣民政部門、工會建立長期的軍轉干部和對越反擊戰退役人員家庭生活情況聯系機制，共同幫助解決這些曾為國家的和平和穩定做出突出貢獻的軍轉干部和對越反擊戰退役戰士生活中確實存在的困難。

3、落實政策，執行相關規定。一是克服經費緊缺困難，多方籌措資金，為所有軍轉干部辦理了醫療保險和養老保險。二是按時按額上調了企業軍轉干工資。xx年根據省政府文件規定企業軍轉干部工資上調160元，xx年8月份已全部兌現到位。在此基礎上我們將繼續向軍轉干部兌現國家、盛市及我縣的一切政策規定。三是我們督促和監督軍轉干部工資及離退軍轉干部養老金的按時發放，不允許有拖欠轉干部工資及養老金等情況的發生，維護系統軍轉干利益。

4、走訪慰問，真情溫暖雙擁對象。“八一”、國慶期間，我委組織人員對全委系統的軍轉干和雙工委安排給我委的優撫對象進行了慰問，了解情況，幫助解決困難，送去了慰問金，鼓勵他們繼續發揚軍人不怕苦、不怕累的精神，勤勞創業、發展生產、發家致富。

5、加強值班，確保信息渠道暢通。針對今年xx年國慶這個特殊敏感時期，我委建立領導班子成員值班制度，采勸人看人、人盯人”的方式，每天都進行一次深入細致的排查，做到早發現、早處理、早化解；實行零報告制度，每天按時將排查處理的結果向縣維穩工作聯系會議辦公室、縣維穩辦公室匯報兩次，確保信息渠道的暢通。

三、取得的成效

1、通過一年多時間的集中整治，今年的信訪量較往年同期有了大幅度的下降，集體訪只有8批次，下降17批次，受理群眾來信來訪反映問題6件次，下降20件次，接待上訪群眾9批次，下降22批次，信訪工作日趨穩定。

2、加快了全縣企業改制工作的進度，促進了全縣經濟的發展。截止xx年年底，我縣順利完成了列入改制計劃的175戶企事單位的改制工作，企業改制完成率達到了100%，在這175戶已改制企業中：國有企業67戶，縣屬集體企業106戶；實行產權制度改革企業159戶，實行先租后售企業16戶。涉及企業主管部門14家。通過改制盤活了企業現有資產存量12億元，化解債務12。5億元，收縮了國有戰線，為國家解脫包袱，也為我縣民營經濟發展騰出市嘗騰出空間、騰出資源，更為今后的發展奠定良好的體制和物質基矗。

四、建議

1、由于企業軍轉干和對越反擊戰退役戰士自身組織能力較強，且善于把握局勢，經常利用國家舉行一些重大國事時，相互聯系，組織活動，揚言上訪，軍轉干和對越反擊戰退役戰士維穩工作總是處于被動狀態，要切實的找出一條有限的措施，加強對這部分人員的控制，限制其恣意鬧事，無理去京赴省上訪，增強維穩工作的主動性。

2、要統一全縣各部門關于企業軍轉干和對越反擊戰退役戰士的政策，給企業軍轉干和對越反擊戰退役戰士的待遇要一致，所有單位新的政策必須經過縣維穩辦的同意后，方可實施。

今年以來，我委以創建“平安定遠”和為經濟發展創建一個穩定的環境為目標，圍繞和諧創建、維穩維護這個重心，做了一些實實在在的工作，也取得了一定的實效，但我們也清楚的看到我們的工作與縣委縣政府的要求還存在一定的差距，清醒的意識到企業改制的一些遺留問題依然存在，維穩工作仍艱巨復雜，我們將把思想認識統一到縣委縣政府的要求上來，統一思想、強化責任，堅持不懈的做好維穩工作，努力為我縣追趕跨越、奮力崛起共建一個和諧穩定的環境。

一、通力合作確保完成任務。

一是在十九大維穩安保工作期間精誠團結、密切合作。

二是全區干部上下同心。x區政治戰略高，把黨的十九大維穩安保工作作為一項重要的政治任務和政治責任來完成，作為凈化x區政治生態、浴血重生的有利時機。從我們的干部身上看到了不怕吃苦、攻堅克難的精神，不怕疲勞、連續作戰的精神，恪盡職守、無私奉獻的精神。有即將退休的領導和干部、有帶病堅持工作的領導和干部、有停止休假立即投入工作的領導和干部、有家里有老人和孩子需要親自照顧的街道干部等等，都堅持戰斗在第一線，用智慧去工作，用頑強的意志去工作，用創造性的辦法去工作，克服了寂寞、勞累、寒冷、困乏等多種困難，24小時堅守在工作崗位上。把上訪群眾當成自己的親人，為他們送去溫暖、獻愛心，苦口婆心、耐心細致勸說，忍受譏諷謾罵，甚至流血受傷，表現出的關愛勝過他們的兒女。正是因為有這樣的干部隊伍，把人民對美好生活的向往作為工作的動力和奮斗目標，我們就沒有戰勝不了的困難，就沒有完成不了的工作。我們經受了一次最大的考驗，得到了一次最好的鍛煉。

三是周密安排、嚴格掌控。為做好這次十九大維穩安保工作，區委、區政府、機關各部門、街道、街道的干部都做了周密的安排，制定了詳細的`工作計劃，成立了從上到下十九大維穩安保工作領導小組。區里專門成立了打擊非訪輕形快辦領導小組、特殊問題緊急處理工作領導小組、群眾性事件處理工作領導小組，制定了信訪維穩干部考核方案、信訪穩定工作考核辦法，各街道也制定了十九大穩定工作的方案及應急處置預案，五位一體包保責任制等相關措施，為十九大維穩安保工作提供了制度保障。認真落實了區委、區政府、區領導嚴查嚴判的要求，認真細致地進行排查，不為新移交群體訪數量多而為難和推諉。有的街道實現了零失聯失控、零進省進京、零信訪登記。

四是基層部門執行到位。維穩辦、督查組（包括區委組織部、督查室、作風監督局）、信訪辦、綜治辦、安監局和各街道領導認真領會貫徹區委、區政府的決策部署，創造性地開展工作。維穩辦日研判通報、信訪工作聯席會議每日情況通報、督查室每日督查情況專報，及時準確地反映了全區每天維穩安保工作情況，為區委、區政府領導研判、預警、決策提供了有力依據。其他部門積極協作配合，比如財政局為慰問一線的街道社區干部、公安干警購買慰問品，將上千箱慰問品親自送到各街道和派出所，宣傳部及時跟蹤宣傳報道、攝影錄像，留下了珍貴的影像資料。

二、工作中存在的問題及建議

我們的工作中還存在以下問題：一是個別單位和領導在落實區委、區政府的安排上有等靠情緒。比如對重點人的預判，需要采取措施，由于我們的一時猶豫、主管臆斷，貽誤了最好時機，付出了很大成本；二是個別單位和領導在制定工作方案、措施時，有的原則話過多、不實用，有的過于簡單、可操作性不強；三是個別單位和領導工作中有失誤和漏洞。比如對重點人進行24小時死看死守，但還是出現了上訪現象，這說明工作中還有不到位的地方，對安排值班值守干部的要求上還有不嚴不細的情況。

這些都需要在下一步工作中研究克服，對此，我提兩點建議：一是區信訪局要按照市委要求盡快做好屬事單位、涉訪涉訴單位的統計工作，為下一步剝離做好準備；二是各種工作方案、應急處置預案還有不成熟的地方，要根據事件的情況和工作任務的情況及時進行改進。

總之，此次維穩安保工作之所以能取得圓滿成功，順利完成任務，一是得益于區委、區政府的正確領導；二是得益于區委、區政府領導的親自指揮；三是得益于我們周密的計劃、嚴格的排查和各種預案措施；四是得益于街道社區干部努力付出。經驗值得總結，成績需要發揚，教訓值得吸取，問題要整改糾正。

? 企業維穩工作總結 ?

隨著社會的發展和進步，人們對社會公平正義的追求也在不斷加強，因此信訪工作成為了維護社會穩定的重要一環。信訪維穩工作是指通過收集、處理群眾信訪事項，及時解決群眾合理訴求，保障社會和諧穩定的工作。經過長期的實踐探索和總結，可以發現信訪維穩工作對社會穩定起到了極為重要的作用。本文將根據標題詳細、具體、生動地總結信訪維穩工作的實踐經驗和檔案。

一、信訪維穩工作的意義

信訪維穩工作是社會管理的重要組成部分，它具有以下幾個方面的重要意義：

信訪維穩是一種良好的社會風氣維護方式。通過信訪渠道，民眾能夠合法合理地表達自己的訴求和意見，將矛盾問題通過合理合法的途徑進行解決，避免了因不正當渠道的選擇而導致的社會緊張和沖突的產生。

信訪維穩工作有助于政府公信力的提升。政府能夠及時解決民眾的問題，并重視聽取民眾的聲音，將政策落地實施，這將極大地提高政府的公信力，增強政權的合法性和穩定性。

信訪維穩工作有助于維護社會穩定。信訪工作的核心目標是保障社會公平正義和維護穩定，通過及時解決信訪問題，化解社會矛盾和沖突，確保社會秩序和諧穩定。

二、信訪維穩工作的現狀與問題

雖然信訪維穩工作對社會穩定有著重要作用，但在當前形勢下還存在一些問題，需要引起我們的重視：

信訪渠道不暢、響應不及時。一些地區和部門在信訪渠道的設置與運營方面存在較大差距，導致信訪問題得不到及時解決，進而引發一系列問題。

一些地方存在著多頭處理信訪的現象。不同部門對于群眾信訪事項的處理方式存在著較大的不一致性，導致工作效率低下、結果不盡如人意。

一些信訪問題無法得到根本解決。一些信訪問題只是被臨時化解，缺乏持久性和根本性的解決方式，導致問題反復出現。

三、加強信訪維穩工作的對策和建議

為了進一步提高信訪維穩工作的效果，我們需要采取一些措施和提出建議：

加強信訪渠道的建設。各級政府和相關部門應該加大對信訪渠道的投入，改善渠道設施，提高辦事效率，確保信訪群眾能夠暢通無阻地表達自己的訴求。

加強部門間的協調合作。相關部門應該建立定期會商制度，加強信息共享，優化工作流程，確保不同部門在處理信訪問題時的一致性和效率。

注重信訪問題的長效解決。對于一些經常性出現的信訪問題，應該通過制定細化政策和規章制度等方式，從根本上解決矛盾，避免問題的反復出現。

加強信訪干部隊伍建設。通過加強信訪干部的培訓和交流，提高他們的政策處理能力和溝通協調能力，確保信訪工作的專業性和高效性。

信訪維穩工作是維護社會穩定的重要環節，對于社會的穩定與和諧有著重要作用。在當前社會形勢下，我們必須重視信訪維穩工作存在的問題，并采取一系列的措施和建議來加強工作的效果。相信通過我們的不懈努力，信訪工作將會更加順利，社會穩定將會得到更好的保障。

? 企業維穩工作總結 ?

今年以來，我鎮綜治信訪維穩工作，在鎮黨委、政府的高度重視和大力支持下，在市綜治辦具體業務指導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和全國、全省、全市政法會議精神，全面落實綜治信訪維穩各項措施，扎實推進平安陶廟建設，全力維護社會治安大局穩定，為我鎮經濟社會又好又快發展，創造良好的社會治安環境?，F將我鎮20xx年全年綜治信訪維穩工作開展情況總結如下：

一、領導重視，措施得力

一是鎮黨委政府非常重視綜治信訪維穩工作。年初就把該項工作納入黨委政府的整體工作規劃。鎮黨政主要領導親自主持召開綜治委成員會議，聽取工作匯報，專項研究綜治信訪維穩工作，按照年初與市委、市政府簽訂的《20xx年度維護穩定暨加強和創新社會管理工作目標責任書》內容，年終與鎮、村單位一把手的工作實績一并考核，進一步提升了鎮村兩級抓好會管理綜合治理工作的責任心。

二、加快推進綜治信訪維穩工作

當前我鎮正在按照市綜治辦要求，加快推進鄉鎮綜治信訪維穩工作服務中心標準化、規范化建設；加快推進陳平營村、邵莊村、陶廟村、黃莊村4個亮點村綜治信訪維穩工作服務站規范化建設，健全制度，落實人員，完善保障，有效整合綜治、維穩、信訪、司法等部門力量，形成綜合治理的大舞臺。

三、治安保險工作

按照市綜治辦工作要求，全鎮共完成治安保險9600元。

四、抓好社會穩定，化解社會矛盾

（一）做好人民調解工作，化解各類矛盾糾紛。

我們把人民調解作為化解社會矛盾的主渠道，首先是要求村干部及民間調解員對糾紛盡快介入，把糾紛消滅在萌芽狀態；其次是鎮調委會以綜治中心為平臺，對村調解工作進行經常性的指導，并發揮成員單位的作用，積極開展調解和化解矛盾糾紛工作，特別是村調解不成功的糾紛力爭要調解下來，真正做到小事不出組，大事不出村，疑難問題不出鎮。一年來，村調委會共成功調解矛盾糾紛70余件，鎮調委會成功調解疑難糾紛18件，社會矛盾得到了積極化解。

（二）積極開展大接訪、大下訪活動，解決群眾實際困難。

今年以來，我鎮將社會維穩工作始終放在重要位置，全力化解社會矛盾，堅持走民生導向的發展之路，緊緊圍繞保障和改善民生問題、促進社會和諧穩定。以黨政主要領導帶頭定期接訪、走訪群眾為主要措施，制定干部下訪工作制度，將大下訪納入年底工作考核內容，將干部下訪工作逐漸轉變為常態。今年以來，我鎮黨政主要領導共接訪群眾125人次，下訪次數共計86次，解決群眾疑難問題52件，取得顯著成效。

五、貫徹落實平安建設工作

為認真貫徹落實深化平安阜陽建設工作會議精神，會議重點傳達了阜陽市委書記于勇的重要講話精神，同時要求各地各部門要加強對平安建設的領導，定期研究部署平安建設工作，解決帶有苗頭性、傾向性的問題，加強專業隊伍建設，加大科技強警投入，為平安建設提供良好環境和條件。加強了一崗雙責責任制的落實，細化了創建平安工作的各項措施，為更好地抓好我鎮平安建設工作，提供了堅強的組織保障。

六、企業周邊治安環境集中治理工作

（一）領導高度重視，全員積極參與。根據全市企業周邊治安環境集中整治專項行動部署和要求，我鎮高度重視，及時研究制定了《20xx年企業周邊治安環境專項治理活動方案》，并成立了領導機構，由鎮黨委副書記任組長親自抓。召開了由全鎮企業負責人，鎮村兩級干部參加的企業周邊治安環境集中整治活動專項活動動員會，對企業周邊治安環境集中整治活動專項活動作了全面安排部署。各相關企業根據要求也認真開展了活動，并召開會議分析企業周邊存在的安全隱患、治安隱患，提出整改措施，進一步統一思想，提高認識，使各企業人人重視安全生產、治安工作，扎扎實實做好企業周邊環境集中整治工作。

（二）、加大宣傳發動，形成良好工作氛圍。為動員廣大企業職工和群眾積極參與集中整治專項行動，檢舉揭發違法犯罪線索，我鎮采取了多種方式進行形成發動，取得一定成效，形成良好工作氛圍。一是及時召開會議進行宣傳發動；二是深入企業發放致全市廣大企業和人民群眾的一封信，同時對周邊治安環境進行調查，填寫調查問卷；三是實行企地結合，爭取社會各界對企業周邊治安環境集中整治工作的理解、支持。在集中整治工作中，企業注重與周邊村、組及廣大群眾的聯系和溝通，于此同時，加強與相關部門配合，爭取部門的支持，從而形成了企業周邊治安環境人人有責的良好態勢。

七、社會治安突出治安問題集中排查整治

根據上級工作部署，在全鎮范圍內開展了對治安混亂地區和突出治安問題集中排查整治活動。這次活動集中時間、集中力量，認真排查群眾反映強烈、案件多發的`地段和影響我鎮社會治安的突出問題，并采取了強有力的措施予以整改，確保了我鎮社會治安大局的持續穩定。針對排查出的問題，鎮綜治委及時制定了整改措施：

1、鎮綜治辦和派出所配合，組織了專門工作隊深入群眾，認真開展了摸排活動，明確了治安混亂地區和突出問題；

2、對較為突出的問題組織了精干力量時行重點整治，及早改變治安面貌；

3、明確了職責，落實了責任制，在排查活動中，鎮綜治辦發揮檢查督促，指導協調等職能，派出所發揮了主力軍的作用，促證排查整治活動的落實。這次排查整治活動，由于方法得當，措施得力，解決了一些長期得不到解決或得不到徹底解決的問題，學校內部及周邊治安問題又得到進一步整治，重點路段的治安狀況得到了進一步好轉，治亂村治安狀況也有了明顯的改善。通過這次活動，較為全面地掌握了我鎮的治安狀況，為建立治安長效機制，為進一步創建平安陶廟奠定了的基礎。

八、冬防工作

為進一步鞏固全鎮平安建設和社會治安集中整治活動成果，有效防范和遏制秋冬季各類違法犯罪案件發案勢頭，進一步提升人民群眾的安全感和滿意度，維護全鎮社會治安持續穩定，為十八屆三中全會勝利召開創造安定和諧的社會環境，按照鎮綜治委文件和會議精神，我鎮決定從10月25日起至明年3月上旬，在全鎮范圍內深入開展秋冬季治安防范集中行動，具體內容如下。

1、建立和完善社會面防控整體化協調機制。落實屬地管理、主體責任和24小時巡查看護，鎮派出所開展警燈閃爍巡查活動，加大對重點路段、重點領域等重點場所的巡邏密度，嚴厲打擊兩搶一盜和破壞公共設施等違法犯罪行為，強化社會面防范控制。

2、鎮政府組織不少于10人的專職治安聯防隊，村級要積極組織志愿者和中老年義務聯防隊，在本轄區內開展巡邏防控活動。

3、村組織村民開展鄰里守望，組織專業聯防小分隊、義務聯防隊等群防群治組織，開展值班站崗、打更放哨和鎮副科級干部查崗查哨活動，進一步提高全社會的治安防范能力。

4、與周邊鄉鎮開展聯防聯治，扎實開展平安邊界創建活動。

5、逐步推廣落實燈光治安防范工程和電子視頻監控等技防設施，治安卡點要安裝電子視頻監控設施，建立以派出所為依托的電子視頻監控平臺，增加電子視頻監控探頭聯網數量，擴大監控覆蓋面。

6、重點在企事業單位、主要街道、繁華路段、服務行業、重點要害部門要逐步推廣應用電子視頻監控設備，以有效預防和減少各類案件的發生。

7、認真組織開展集中整治無牌、無證機動車輛專項行動。以當地派出所為主，以整治無牌、無證摩托車、機動車專項行動為載體，完成交通疏導，重點搞好治安巡邏，做到疏導交通和治安防控兩不誤，特別是要嚴查大架無牌無證摩托車，有效遏制兩搶作案犯罪。

下步工作打算：

今后鎮綜治辦還要進一步加大工作力度，以加強社會治安，構建和諧社會，打造平安陶廟為目標，緊緊圍繞創建平安陶廟這個核心，采取更加強有力的措施，加大鎮村兩級綜治信訪維穩服務中心和工作站建設，加大平安陶廟建設的工作力度，抓好冬防工作，為我鎮的發展創造更加寬松、平穩的社會治安環境。

? 企業維穩工作總結 ?

完善安全生產工作體系，推進安全生產工作法制建設，強化安全生產監管，落實企業主體責任，加大安全生產工作宣傳力度，開展安全生產檢查，堅決消除各種安全隱患，確保安全生產形勢持續穩定好轉。

一、加強組織領導，明確責任。

按“一崗雙責”要求，明確“一把手”負總責、分管領導主抓，各科室站負責同志齊抓共管的工作責任制；各科室站負責各自職能范圍的安全生產工作。

二、開展安全生產教育培訓活動。

1、按市、縣要求開展xxxx年“安全生產月”活動。

2、開展常態化安全生產宣傳教育工作，依托科技下鄉，到村鎮宣傳。

3、召開飼料企業安全生產會。

4、與服務單位簽訂安全生產責任書。

三、重要節點“春節”“兩會”“清明”“農忙”“汛期”

x-xx月安全大檢查活動期間，在全縣農業行業內深入開展安全檢查，及時消除安全隱患。

農機中心開展了xxxx年農機年檢工作。

水產漁政檢查了漁業船舶：對我縣xx名捕撈者進行安全檢查。

農能辦結合環保檢查在全縣范圍內開展農村能源安全生產大檢查。

執法隊開展農藥殘留檢測、檢查工作。對我縣涉氨制冷企業（伍田食品公司）進行了檢查。

畜牧局飼料辦和執法隊多次檢查全縣飼料生產企業。

四、按照市、縣安排開展專項治理

開展“變形拖拉機專項治理”“粉塵企業專項治理”“x+x專項治理”

? 企業維穩工作總結 ?

新時期下，隨著十九大的召開和改革的不斷開放，特別是經濟體制改革步伐的不斷加快，不可避免的觸及到其他階層的利益關系，一些新的現實矛盾不斷凸顯出來，而與之伴隨的纏訪、鬧訪、群體訪、過激訪等非正常上訪事件也屢見不鮮。因此，信訪工作也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。

面對新的挑戰與錯綜復雜的局勢，我們要正確看待信訪工作出現的新特點，一是信訪工作呈現新特點，是社會發展、改革深化、體制改革、觸碰利益和矛盾交織的必經之路；二是信訪工作呈現新特點，說明了員工綜合素質的不斷提高，法律意識和維權意識不斷增強；三是信訪工作呈現新特點，說明現有的信訪工作方式和方法不能適應形勢發展需求，超前預見性和創新工作能力等方面存在不足。

因此，我們要以這次黨代表召開的十九大會議思想為方針，以黨的群眾路線結合部門的實際發展來解決問題，將所有工作落到實處，全面提高接訪質量和問題處置能力。

同時，把握住信訪工作主動權，及時排查和化解各種不穩定苗頭，定期開展相關工作，針對部分人員，做好一人一事的思想政治工作，及時將問題解決在搖籃，力求做到“早發現、早掌控、早控制、早處理”。

在新的形勢下，我們只有這樣做好每一層工作，及時轉變思維方式和工作方式，才能在信訪維穩工作中不斷向前，才能為部門的發展不斷做出新的貢獻。

? 企業維穩工作總結 ?

根據縣委、縣政府《XX縣重大突出矛盾和信訪問題集中化解“百日攻堅戰”工作方案》要求，我辦對本單位的信訪工作進行了全面部署和排查，現將有關情況報告如下：縣園區辦以明確責任、狠抓落實，為工作立足點，以化解矛盾，確保穩定為出發點。積極開展了對園區不穩定因素的排查。一是建立完善了由“一把手”負總責的信訪工作和處理群體性突發事件領導責任制，由XXx主任具體分管信訪工作。進一步完善了由各科長為成員的`信訪工作領導小組，及時研究解決信訪工作，層層落實信訪工作領導責任制，把信訪列入重要議事議程。二是建立完善領導接訪包案責任制，做到領導親自閱批、督辦，誰接訪的案件，誰負責到底，誰包案跟蹤處理。三是結合本部門實際，及時解決各類矛盾糾紛。四是進一步完善信訪工作各項規章制度制度，嚴格落實信訪工作管理目標責任制和責任追究制，定期排查不穩定因素，及時掌握動態，就地化解矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態。

通過摸底排查我單位未發現有赴省進京上訪意向的矛盾糾紛當事人。

縣園區管理辦公室

20xx年3月13日

? 企業維穩工作總結 ?

《反恐維穩工作總結》是一份全面總結和分析反恐維穩工作的報告，旨在評估工作成效、發現問題，并提出改進措施。以下為本文對該報告內容的詳細分析，以及針對性的措施建議。

一、工作概況

中國是世界上最大的發展中國家，面臨著各種安全威脅，其中恐怖主義是最為突出的問題之一。在過去的一年里，我們堅決貫徹黨中央決策部署，深入開展反恐維穩工作，并取得一系列重要成果。

二、工作成效

1. 加強宣傳教育：通過開展系列宣傳活動，加強群眾對反恐維穩工作的認識和支持，樹立了廣泛的反恐維穩輿論氛圍，維護了社會穩定。

2. 完善機制建設：加強了各級政府、部門之間的溝通協作，形成了有力的反恐維穩合力，提高了工作效率和協同作戰能力。

3. 深入打擊恐怖組織：成功破獲多起恐怖活動案件，摧毀了一批恐怖組織，有效遏制了恐怖主義勢力的蔓延，維護了邊境和社會的安全穩定。

三、存在問題

1. 信息共享不暢：各部門之間在情報信息交流方面存在不足，導致關鍵信息無法及時傳達和利用。

2. 底層基層工作亟待加強：在一些基層地區，對恐怖主義的認識和掌握還不夠充分，底層基層工作需要進一步加強。

3. 高校大學生思想教育需重視：恐怖主義思潮可能滋生在一些高校大學生群體中，應加強對大學生的思想教育和指導。

四、改進措施

1. 建立信息共享機制：加強各部門之間的信息交流，建立起高效暢通的信息共享機制，確保關鍵情報能夠及時傳遞和利用。

2. 加強底層基層工作力量：加大對基層工作人員的培訓和支持力度，提高他們的法律意識和反恐怖主義的專業知識水平，增強底層基層工作的針對性和有效性。

3. 強化高校大學生思想教育：為高校大學生提供更多的思想教育資源，加強對他們的思想引導和教育，培養他們正確的價值觀和國家安全意識，確保他們不被恐怖主義思潮所蠱惑。

五、工作總結

反恐維穩工作是一項復雜而又艱巨的任務，需要全社會的共同努力。我們要保持高度的警惕性和緊迫感，進一步增強反恐工作的科學性、針對性和預防性。只有通過持續不斷的努力，才能確保國家安全穩定、人民安居樂業。

六、展望未來

未來的反恐維穩工作仍然充滿挑戰，我們將進一步加強研究和探索，在法律、技術和宣傳等方面不斷創新，不斷提高反恐維穩工作的能力和水平。同時，我們也呼吁全社會共同努力，形成全民參與的反恐維穩合力，共同打擊恐怖主義，維護國家安全和社會穩定。

以上所述為《反恐維穩工作總結》的具體內容和建議。希望通過對工作成效的評估和問題的分析，能夠引起各級政府和社會各界的重視，共同努力，打好反恐維穩的硬仗，為建設和諧安定的社會作出貢獻。

? 企業維穩工作總結 ?

（一）健全責任體系，壓實工作責任

在工作當中，堅決推動責任落實，健全責任體系，擰緊責任螺絲，強化責任傳導，一級抓一級，層層抓落實。同時，要壓實主體責任，各級領導應認真履行第一責任人的職責，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；推進全面從嚴管理。

（二）加強源頭治理，最大限度減少不穩定因素發生

嚴格落實維穩工作責任制。各部門領導、一把手，要切實履行好維穩工作第一責任人的職責，敢于負責、勇于擔當，管好自己的干部，履行好自己的職責。要加強對本地區部門維穩形勢的分析，加強情報信息收集研判，認真排查各種隱患。要進一步完善應急處置機制，抓緊研究制定和細化應急處置預案，做到對動態形勢有預斷，對突發事件有預防，確保遇到情況能積極、穩妥、有效地應對。

（三）推進風險管控，把不穩定因素和治安隱患消除在萌芽階段

督促部門嚴格落實風險管控和隱患排查治理主體責任，對排查出的風險點必須嚴密監控，對發現的隱患必須立即消除，牢牢筑起雙重安全防線，從根本上防范事故發生。

不斷推進安全預防控制體系相關制度創新，逐步形成比較完善的創新性制度、標準體系，規范、引導和推動預防控制工作依法運行。

切實加強對風險管控和隱患排查治理的過程監督和考核問責。

? 企業維穩工作總結 ?

為切實做好G20峰會期間安全生產、綜治維穩工作，金鄉縣司馬鎮召開黨政領導班子和各站所負責人專題會議，“四項措施”做好G20峰會期間安全生產綜治維穩工作。

統一思想，強化領導。為切實狠抓落實，加強領導，我鎮成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長，司法所、安檢站、信訪辦工作人員及管區書記為成員的領導小組。鎮黨委、政府要求各部門要充分認識G20峰會期間安保維穩工作的重要性，要從講政治、講大局、保穩定、促和諧的高度，把安保維穩工作作為全鎮工作的重點來抓，分析各類安全隱患，排查各種矛盾糾紛，為G20峰會營造一個和諧穩定的社會環境。

干部下訪，細致排查。為了讓傾聽群眾心聲的“觸覺”再延伸，積極回應群眾訴求，為群眾辦實事、解難題,我鎮變群眾上訪為干部下訪，深入43個行政村開展矛盾糾紛拉網式排查，對不穩定因素，做到早發現，早控制，“家庭矛盾不出門、鄰里矛盾不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。對排查出的重點矛盾糾紛，不躲不避，能改的馬上改，能做的馬上做，一時處理不了的，也要拿出計劃，等條件成熟再解決。

安全生產，常抓不懈。G20峰會期間，我鎮統籌安排，對全鎮企業進行安全生產大檢查;對全鎮43個行政村的電路進行統一檢查;組織食安辦、藥監站、工商、派出所等執法部門成立徹查組，對全鎮39家中小型飯店、51家日用百貨商店、13家藥店等食品、藥品市場進行徹底清查。開通24小時舉報電話，實行24小時輪班制，確保G20峰會期間有一個安全和諧的社會環境。

明確責任，狠抓落實。我鎮黨委、政府和部門負責人、村級負責人、包村干部層層簽訂目標責任書，對安保維穩工作按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，對排查出來的矛盾糾紛和安全隱患，結合自身實際啟動切實可行的應急預案，確保在源頭發現和處理問題。確保全鎮G20峰會期間社會更加穩定。

? 企業維穩工作總結 ?

我局在縣委、縣政府的領導下，以維護社會穩定、創建穩定良好的社會環境為目標，按照相關文件和指示精神認真開展維穩工作，層層落實綜治維穩目標管理責任制，圓滿完成了度綜治維穩工作目標任務。現將今年綜治維穩工作開展情況總結如下：

一、加強領導，認真落實綜治領導責任制。

我局把綜治工作擺上領導班子的重要議事日程,納入局精神文明建設總體規劃和年度工作計劃。一是根據州政法綜治工作會議精神，結合本局工作實際，年初專門制定了本年度社會治安綜合治理工作要點，做到工作有計劃、早部署。二是按照“誰主管誰負責”的原則，年初調整充實綜治（安全）領導小組成員，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，上下左右齊心協力抓”的工作機制，從組織上保證了綜治工作的深入開展。三是進一步健全崗位目標責任制，將綜治工作列入崗位目標責任制考評內容，并將“綜治”工作作為評選先進集體和個人的重要條件，實行一票否決。四是建立健全綜治工作研究制度，召開單位穩定分析會，加強綜治工作的協調配合，對環保工作的不安定因素做到心中有數，并采取有力措施加以解決，確保各項綜治措施的落實。五是通過層層簽訂社會治安綜合治理責任書，將責任落實到每個科室、每個干部職工。

二、加強教育、深入宣傳，不斷提高干部職工的綜治意識。

今年，我局在宣傳教育方面的主要做法：一是采取專欄以及集中學習的方式，認真組織干部職工學習中共中央、國務院和全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的兩個《決定》及縣綜治委的有關文件精神，進一步明確職責和工作重點。二是根據本部門工作特點，認真宣傳貫徹外事、招商有關法律法規，提高了大家對綜治工作重要性的認識以及工作的主動性、自覺性和防患意識。三是加強普法教育，堅持依法行政，繼續抓好相關雜志、報刊的征訂工作，教育干部職工要帶頭學法、知法、用法，注意在工作中運用法律手段維護國家、集體和公民的合法權益。通過宣傳教育，有力地促進廣大干部職工自覺遵紀守法。

三、嚴格內部管理，做好基礎性工作。

一是嚴密防范，措施得力。加強局內部的安全保衛工作和技術防范措施。內部的安全保衛工作做到“三落實”，即人員落實，辦公區專門配備了門衛人員，實行24小時值班；制度落實，制定了門衛制度和一整套綜合治理的規章制度，并嚴格按規章制度進行考評；設施落實，財務室門安裝防盜門、所有辦公室的鋁合金窗戶重新安裝，并要求各股室人員下班后務必關緊、關牢。我局專門聘請了一位電工，定期對線路進行維修護理，以確保用電安全。二是建立健全局內部管理制度，使它們自覺遵紀守法。三是努力實現承諾服務，進一步改善投資軟環境。我局實行了服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、一次性告知制、否定報備制、效能考評制等工作制度，為投資者提供了高效優質的服務。通過改善內部管理，實現服務承諾，有效改善投資軟環境。

今年以來，局領導高度重視綜治工作，認真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，狠抓落實綜治領導責任制和綜合治理各項工作。全局人員無違法犯罪行為發生。

20xx年XX月XX日

? 企業維穩工作總結 ?

隨著社會的不斷發展，安全問題成為了人們最為關注的話題之一，尤其是對于小學生們來說，安全問題更是至關重要。因此，小學維穩工作就顯得尤為重要。本文將從以下幾個方面來總結小學維穩工作的經驗和做法。

一、加強安全教育

在小學生的安全教育方面，一定要重視對于孩子們的教育。首先，學校應該加強對于防火、防盜、交通安全知識等方面的教育，讓孩子們在各種危險情況下知道如何自救自護。

其次，學校應該增強對于校內安全的管理，比如對于學校環境的安全檢查，對于消防設施的保養和維護等，都應該重視起來，確保小學生的人身安全，防止發生無法挽回的事故。

二、建立安全機制

?述職報告之家內容組內部梗圖來源:

述職報告范文十六篇?|?綜治維穩述職報告?|?綜治維穩工作述職報告?|?局長綜治維穩述職報告?|?企業維穩工作總結?|?企業維穩工作總結

建立安全機制也是維穩工作的重要步驟之一。學校應制定一份完整的學校安全規章制度，按照規章制度進行安全管理，確保安全無虞。同時，學校應設置安全班組，每個班級均設立安全員，讓學生們掌握安全知識，具備及時應對突發事件的能力。

三、開展各種安全活動

在日常學習和生活中，開展各種有益的安全活動，不僅有利于提高小學生們的安全意識，在活動中學習安全知識，更能讓學生們在輕松愉悅的氛圍中增進友誼，培養集體協作精神。

比如，學?？梢越M織舉辦消防演練、安全知識競賽、交通安全知識講座等活動，拉近學生們與社會的距離，讓他們了解社會的治安形勢和安全知識，增強小學生們自我保護和自我防范的意識，可謂是一舉多得。

四、創建和諧校園

提倡和諧校園文化，創造良好的學習、生活、交往、溝通環境。學校應該拓寬師生溝通渠道，及時反映基層問題，保障師生的身心健康，防止不可預見的危險、暴力侵害等事件的發生。

同時，在家庭教育方面，家長應該做好孩子的管教，打造和諧的家庭氛圍，從小培養孩子的道德修養和正確的倫理觀。

綜上所述，小學維穩工作離不開對安全教育的重視、安全機制的建立、各種安全活動的開展與和諧校園文化的營造。只有這樣才能讓小學生們在學習和生活中得到安全保障，健康成長。我們應該始終保持警覺，加強防范措施，為小學生構建一個安全、健康、和諧的成長環境。

? 企業維穩工作總結 ?

20xx年，是我國實施十二五規劃承上啟下的重要一年，也是我國各族人民政治生活中極其重要的一年，黨的十八大勝利召開對于我國全面建成小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠的意義。這一年，又恰逢我單位建場六十周年。

我們的工作是中國特色社會主義事業的有機組成部分。作為一個基層單位，保一方富足平安、社會穩定是我們義不容辭的責任。一直以來，我單位非常重視綜治維穩、安全生產工作，始終堅持安全第一、預防為主、重點監控、標本兼治的方針，積極推進和諧社會建設，狠抓安全生產。在街道辦事處和主管局的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，單位全年整體工作運行平穩，無任何重大事件和安全事故發生，確保了一方安全穩定?，F將具體工作匯報如下：

1、加強組織領導。我單位該項工作由一名分管副職主抓，各居民宿舍和駐場企業配備有一名負責綜治維穩情報信息收集人員。要求他們及時反饋情況。通過這樣的信息網絡渠道把握不穩定、不安全因素，做到發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，將矛盾隱患消滅在萌芽狀態。

2、采取措施，加強管理。一是制定完善了綜治維穩、安全生產工作應急處置辦法，從制度上確保維穩工作和生產安全，下發了關于做好夏季用電安全工作的通知、關于切實做好冬季消防安全工作的通知、關于做好春節期間安全生產等工作的通知等，督促單位本部及駐單位企業從思想意識、組織領導、落實措施等各個層面進行規范要求;二是為進一步加強對干部職工進行綜治維穩和安全生產教育，增強安全意識;三是加強宣傳，提高職工群眾和駐場企業人員遵守法律法規的意識;四是制定并實施了值班制度，要求節假日值班人員認真值守，當值人員24小時開手機，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告。五是單位多次召開綜治維穩、安全生產會議并組織檢查，了解掌握實際情況，并指出問題，落實整改。六、和上級主管部門密切溝通，有針對性的做好專項維穩和安全生產檢查工作。

3、重視疏導說服，實際解決問題。單位要發展，必然事涉一些職工群眾的個人利益。對于這樣一部分人，單位總是本著維護大局利益不動搖，保護職工個人權益不損害的原則，通過各種辦法從各種層面，耐心細致的做當事人及家屬的工作，妥善處理。對于個別不顧大局一意執著于個人小利的職工群眾，則采取將情況上報有關部門，派人盯防的辦法確保穩控在當地;針對離、退休人員基本養老金偏低的問題，單位盡自己的力量做好了幾件實實在在的事，比如增發津補貼等，讓其順心、安心。特別重視國家和單位重大事件期間的維穩和安保工作，由于布置得當、措施得力，在黨的十八大召開、單位四十周年慶典等重大會議和重大活動期間，沒有發生不穩定不安全事件。

20xx年，我們將在上級有關部門的領導和大力支持下，繼續努力并做好以下工作：一是認真總結綜治維穩、安全生工作的經驗和教訓，拓新工作思路;二是加強綜治維穩、安全生責任制度，落實措施，切實關心解決職工困難，想職工之所想，辦職工之所需;三是采取多種形式加強宣傳教育，進一步強化全體干部職工及駐單位企業的法制觀念和法律意識;并根據綜治維穩和安全生產實際需要，更新配備一些硬件設施。

新的一年，我們一定認真領會黨的十八大重要會議精神，并結合單位實際，在經濟建設、社會穩定、關注民生等各個方面更加努力工作，為構建和諧社會、建設幸福城市做出自己應有的貢獻。

? 企業維穩工作總結 ?

xx年，我院以人性化精細管理活動為主題，以保證醫療質量安全為核心，一是按質按量完成了手足口病、甲型h1n1防治等項重點工作，二是努力加強醫院自身建設，醫院各項工作平穩有序。xx年全年業務收入1160萬元，同比增長49.9%，門診人次45135，同比增長10.3%，住院人次 4504，同比增長19.7%，急診人次2881，同比增長33.1%，手術例數756，同比增長58.8%，床位使用率73%，同比增長4%。根據年初計劃重點做了以下工作：

一、以衛生局“一條主線、一項活動、三大工程”衛生工作總要求為指導，結合醫院年初工作安排，努力加強醫院自身建設。

(一)加強日常工作的監督管理，為醫院整體工作安全運行保駕護航。

一是繼續落實了每月一次的綜合考核制度，做到了有處罰，有改進。二是從3月份開始，實行了院領導每周下科室巡視制度，做到“三用”做事，增強了工作的主動性，提高了工作的時效性。三是每周二、每周三的業務、行政查房做到了常抓不懈。四是針對醫院管理人員管理知識匱乏，醫護人員缺乏醫患溝通技巧等現狀，分別在5月份和10月份有針對性地舉辦了醫院管理學基礎知識講座和醫患溝通與技巧知識講座。五是為提高科技含量，醫院投資38萬元以議標形式購置了全自動化分析儀、血細胞分析儀、微量元素分析儀等設備6臺件。

(二)以宣傳為載體，加強醫院文化建設。

1、充分利用電子屏、宣傳欄、展版等宣傳平臺，打造醫院特色文化。如在門診大廳建立了衛生保健宣傳欄，根據季節變化定期更換宣傳內容;在病房、門診走廊制做宣傳展板，定做科室心語牌共計50塊，向廣大患者宣傳防病治病、健康飲食等保健知識，倡導和推進全民健康生活方式。

2、利用政府信息公開平臺以及院務公開渠道，向社會公布醫院信息，讓社會了解醫院，讓大眾認識醫院。

3、為弘揚先進，激勵落后，在去年基礎上，11月份在五個病區繼續開展了星級標兵評選活動，評選出了10名星級標兵。

(三)加強醫護質量建設，保證醫療安全。

1、抓基礎，練技能，提高全院醫護人員的基本業務素質。(1)每月5號科室業務學習做到了經?；?。(2)從3月份始，堅持每月護理人員考試考核制度，做到了月月練，月月考，對不及格人員進行了補考。(3)11月份，按照上級醫務人員基本技能崗位和競賽活動方案有關要求，結合醫院實際，對40歲以下中青年醫師進行了崗位考核，做到人人過關。(4)為保證奧運安全，提高應急救治能力，重點對急診科、120全體人員進行了心肺復蘇術及突發公共衛生事件應急處理能力的培訓與演練。(5)為提高病歷書寫質量，開展了病歷評比活動。

2、抓關鍵、堵漏洞，保證醫療安全。一是完善了門診、住院、急診病人的工作流程和急診病人的轉診流程，使工作環節衍接更加緊密。二是加強每月至少一次業務工作大檢查工作，重新量化了醫療質量檢查標準。在護理檢查方面，實行了各病區護士長互查、互學、互提高制度。三是大力開展醫療質量安全集中行動，把查問題、擺不足、找癥結、定措施、改缺陷、保安全放在活動的首位，對查擺出的各類問題，召開專門會議逐條梳理，逐條研究，制定改進措施，并以此為載體，全面加強醫療質量安全工作，抓關鍵部位，抓薄弱環節，把防范措施前移，做到預防為主。

3、積極開展新技術、進行新科研。獨立開展了腰椎間盤摘除術，尺骨冠狀突骨折、腰椎骨折切開復位內固定術，請專家聯合完成了甲狀腺切除術、多發脂肪肉瘤摘除術、全髖置換術等項手術。xx年有3項科研課題在省中醫藥管理局立項(其中基金資助1項)，并在國內核心期刊發表論文10余篇。

4、加強科室建設。新建門診手術室;獨立了腦血管科門診;成立了體檢科，制定體檢套餐，規范體檢檔案，明確專人負責，共對1690人進行了健康體檢。

5、加強繼續教育工作。根據工作需要，先后派出3人外出進修，17人次參加各種短訓班。

6、加強院感防控工作。在生物監測、消毒、醫療廢物回收、銷毀等方面嚴格落實有關制度，對全院人員進行傳染病知識培訓考核，提高全員預防意識;5月份按上級要求規范了腸道門診。

(四)進一步規范新型農村合作醫療工作。

全年補償參合人數2407人，補償費用232.5萬元。

(五)積極開展醫療惠民和衛生支農、醫療下鄉工作。

(1)繼續落實“一減三免”惠民政策，共對貧困患者減免各種醫療費用2萬余元。

(2)落實1 x幫扶工程，定期派業務骨干到幫扶單位定期坐診，業務查房，并據其需要進行適當設備支持。

(3)繼續啟動流動醫院工作，全年共下鄉義診16次，義診人數900余人，發放宣傳資料xx余份。

(六)繼續開展治理商業賄賂活動，從源頭治理，建立長效機制。

(1)制定治理商業賄賂工作方案，鑒定加強醫德醫風建設，抵制商業賄賂全員承諾。(2)在全院廣泛開展醫用耗材、醫療器械采購和使用情況自查自糾及治賄長效機制落實情況“回頭看”專項行動，并針對治賄工作中存在的不足及薄弱環節，進一步加強重點部位、重點崗位、重點環節監督制約機制，完善并落實了各種制度20余項，并打印裝訂成冊。(3)采取多種形式推行院務公開工作，做到了常規化工作定期公開，階段性工作及時公開，臨時性工作隨時公開。(4)增強工作透明度，向社會公開了服務承諾和投訴電話，并召開了社會義務監督員會議，為廣泛接受社會監督。由于我院高度重視行風建設和糾風工作,至今,未發現商業賄賂等不良行為。

二、站在講政治高度，高標準完成奧運安保、手足口病防治、抗震救災、服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查等項工作。

(一)多措并舉做好奧運安保工作。將其貫穿全年工作的始終，加強組織領導，全院動員部署，分解目標任務，重點排查隱患，對重點部位、重點崗位、重要物品死看死守，并圓滿完成了上級交給的護路任務。在奧運安保工作中由于防范超前，措施到位，未出現任何差錯，獲縣奧運安保先進單位。

(二)按質按量完成手足口病防治工作。在此項工作中，采取多項措施全力做好了手足口病宣傳、培訓、演練、考試及預檢等項工作。

(三)積極支持四川抗震救災工作。大災面前，醫院心系災區，情系汶川，在從嚴從高做好自身業務工作的同時，廣大黨員和群眾自發向災區二次捐款共計13100元。

(四)全力以赴做好服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查工作。醫院自接到服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查工作的任務后，醫院多次召開會議，認真組織安排，彩超室推掉一切業務工作全面應對嬰幼兒篩查工作，并從各科抽出部分人員協助做好嬰幼兒檢查、登記、組織協調等后勤保障工作，經過10余天的奮戰，共篩查嬰幼兒3258人，對檢出的疑似人員全部轉到縣醫院進一步篩檢。

總之，xx年，在衛生局的大力支持下，經過全院干部職工的共同努力，較圓滿完成了年初制定的任務目標，同時也得到了上級部門和社會各界的認可，獲錦旗6面。在今后的工作中，我們一定要不斷完善和改進，謀劃好明年各項工作。

? 企業維穩工作總結 ?

20xx年，我公司在集團的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強對信訪工作的組織領導，全面落實“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則和領導包案責任制，按照集團信訪維穩工作目標，切實為居民解決實際問題，有效地維護了轄區的穩定，促進了公司又好又快的發展。現將總結匯報如下：

一、基礎工作。

2、以峨府辦函

? 企業維穩工作總結 ?

后勤管理處（集團）在20xx-20xx年度中，一如既往地高度重視安全生產、綜治維穩工作，把推進“和諧校園、平安后勤”建設作為總目標。始終堅持“全面推進、突出重點，以查促建，注重實效”的工作方針，強化責任，健全機制，加強人防，注重物防、技防，實現了我校后勤和諧健康發展，無責任安全事故，使后勤安全綜治維穩工作水平有了穩步提升?，F將兩年來的工作情況總結如下：

一、重機制，以加強組織制度建設為平安之本

后勤工作肩負著為學校教學科研和師生生活提供后勤服務和保障的重要職責。后勤安全既是學校安全工作的重要內容，又是影響學校穩定的重要因素。后勤工作具有任務繁雜、涉及行業廣、從業人員多，構成復雜，辦公作業場地分散，重點要害部位多等特點。由此決定了后勤安全綜治維穩工作的重要性和艱巨性。后勤處（集團）領導清醒地認識到只有建立起一套適合我校后勤安全生產、綜治維穩管理機制才能為做好本項工作提供根本保障。

在組織建設方面：成立了由黨政一把手任組長的安全、綜治、維穩工作領導小組，分工明確。下設辦公室負責后勤安全綜治維穩日常工作。根據工作實際，人員及時進行調整。

在制度建設方面：兩年來，堅持和深化安全生產責任制，將責任制延伸到協作單位。將責任進一步細化到班組，到個人。做到安全生產人人有責。堅持領導一崗雙責制，做到管生產必須管安全。

（1）行使學校安全生產辦公室職責建立落實了我校安全生產承諾制，并在后勤內部層層落實實施；

（2）同后勤各科室單位簽訂安全生產綜合治理責任狀、廉政責任狀，并將安全生產綜合治理責任通過責任狀、合同協議條款形式落實到后勤社會協作單位及從業人員。

（3）20xx年底，建立了后勤安全生產聯絡員制度，由后勤各科室挑選素質高、業務精的工作骨干兼職擔任本科室安全聯絡員，協助科室領導負責本單位安全綜治維穩相關工作及信息通報、建檔等工作。定期召開安全工作例會；

（4）深入拓展細化安全隱患排查整改臺賬制度，范圍涵蓋至安全生產，綜合治理等方面，要求各科室建立適于本單位的定期排查機制并建檔，建立安全隱患臺賬，每月上報。后勤安全生產管理科進行分類匯總，上報，督促整改，使安全隱患排查常態化。

（5）根據學校要求，20xx年下發了《****大學后勤管理處（集團）關于做好冬季安全工作的實施意見》、制定了《****大學后勤管理處（集團）消防安全應急預案》。

（6）20xx對后勤安全生產各項管理制度進行了收集、整理、修訂，并編輯成冊。為日后做到有法可依，有章可循提供了有力抓手。

在常態化管理方面：后勤班子將安全綜治工作納入重要議事日程。將安全工作與工作任務一同研究布置，強調完成工作任務必須做到安全生產。多次召開專題會議研究部署后勤安全綜治維穩工作。據統計，兩年來，召開專題會議達15次。后勤堅持定期編發《后勤安全生產工作簡報》進行工作通報，安全生產科進行日常巡查，對各科室進行安全生產工作督導檢查。

二、重宣教，以提高員工素質為平安之源

兩年來，后勤管理處（集團）把增強員工安全意識，提高員工安全技能作為一項重要任務來抓，要求各科室單位在日常管理中，加強職工安全教育，注重提高員工業務水平，嚴格遵守各項操作規程，努力實現服務標準化。結合后勤實際，每年五月份與保衛處聯合開展獨具特色的“安全生產，打造平安后勤”活動，為期一個月。內容包括各科室組織安全主題教育活動，安全隱患科室自查、后勤聯查等。20xx、20xx年活動月期間，共制作展板14塊，宣傳條幅3個，舉辦相關活動20場，征文17篇，海報5張，在校園網編發新聞宣傳稿4份，并分別編輯成宣傳冊?！?0xx年安全生產，打造平安后勤活動紀實》被河北省安全生產委員會評為安全生產優秀宣傳品。

《后勤安全生產工作簡報》作為后勤安全生產工作的宣傳教育陣地，兩年共編發11期。通過簡報及時通報后勤安全生產工作動態，傳達學習上級文件精神，刊登案例進行警示教育，普及安全常識、保健知識。

20xx年，后勤根據學校安排面向全校師生征集河北省優秀安全生產宣傳品，共征集到平面、課件、視頻及書畫等四大類作品56件，其中有6項作品獲得省級獎勵，我校榮獲河北省優秀組織獎。20xx年，結合省市主管部門要求，組織后勤職工消防培訓、疏散演練3場。

三、重實效，以狠抓貫徹落實為平安之策

1.強化管理、落實到位

后勤管理處以同下屬單位簽訂安全綜合治理責任狀為契機，強化安全責任，要求科室單位內部安全責任明確到班組個人，劃分責任區。同時，將協作單位、托管單位、租賃承包單位及個人納入本單位安全管理綜合治理范圍當中，真正做到縱到底，橫到邊，全覆蓋、零死角。以安全聯絡員為橋梁紐帶，做到信息暢通，及時上傳下達。要求內部各科室單位進行安全生產承諾，規范其生產經營行為。充分發揮安全生產管理科的行政職能，對后勤安全管理進行督導管理。最終建立一個全方位多維度構建后勤安全管理體系，筑牢安全生產防火墻，織細織密后勤安全生產防護網。

2.排查到位，注重整改

明確安全責任主體，做好日常排查。按照學校要求，結合后勤實際，后勤要求各科室單位根據各自崗位特點制定定期安全生產檢查制度，并做好記錄，建立安全隱患臺賬，每月上報。

抓住關鍵，做好專項檢查。結合安全生產活動月，組織安全隱患自查聯查，以及消防、用電、食品、疾控、特種設備、校舍等專項檢查，兩年來專項檢查達到了16次。

抓落實，做好后勤巡視、督查。發揮職能科室作用，安全生產管理科負責對后勤各科室單位安全生產工作進行日常管理，巡查。填寫安全巡查記錄。

安全生產管理科及時匯總后勤安全隱患臺賬，發現問題及時溝通協調，并要求后勤各科室單位立足自身限期整改。對自身不能夠完成整改的，及時向學校進行匯報領導，同時采取必要警示措施。兩年來，共排查出各類安全隱患145處。

3.堅持重點部位的值班制度和重點時期零報告制度

加強了水電、餐飲。幼兒園等重點部位的值班制度。例如水電管理科，無論是配電室、水暖維修組，還是鍋爐房（取暖期）都要求24小時不間斷值班，制定了停水、停電突發事件的應急處置預案，做到責任到人，保障及時、有力。后勤總值班電話7521377常年由處領導值班。值班員做到了日常維修和綜治工作的一崗雙責。

4.加強重點部位的人防物防技防措施

（1）兩年來，進一步加強了重點部位的巡查整改力度。每年對我校東西校區食堂、幼兒園、教學樓進行兩次拉網式用電專項檢查，發現問題及時整改，消除了各項安全隱患；

（2）20xx年，對我校室外1000米的地下燃氣管線進行專項檢查，并制作安裝了65塊安全警示標牌，并繪制成燃氣管線布置圖。對我校西校區地下電力、供水、供暖、排水等地下管網進行了全面普查，梳理，并繪制成圖7份。為我校地下管網管理創造了良好條件；

（3）針對食堂消防特點，配備了滅火毯20塊。為后勤重點部位配置了消防應急包30個。餐飲中心組織從業人員進行消防培訓演練。對我校東校區五食堂進行全面改造，自籌資金為各個食堂配備最新的食品留樣保險柜、滅蠅燈，更換排風設備、凈化設備，全面檢修更新食堂監控系統，共更換16個高清監控攝像頭；

（4）20xx年11月綠化衛生科增加設置了人工湖警示牌、綠地溫馨提示牌，教學樓配備了防滑墊、小心地滑警示牌以及警示線、警示墩等安全生產設施，制定綠化機械安全操作規程及有毒藥品管理規定；

（5）針對不同工作崗位，水電管理科定期聘請電力維修、特種設備專業人員對工人進行培訓，以提高工人實際操作技能。加壓泵站、配電室等重點部位24小時值班制度，加壓泵站加裝防護欄、紅外自動報警裝置。氧氣、乙炔氣瓶設有單獨房間存放，按規范要求使用。鍋爐操作人員持有效證件上崗，鍋爐及其安全附件定期校驗。電力維修絕緣工具、儀表及時更換。水暖維修用管鉗、活扳手等工具以及乙炔表、氧氣表及時更換。

（6）醫?？苾赡陙肀O督學生肺結核病服藥治療14人。配合市疾控部門進行流行病學監控。開展預防春秋季傳染病宣傳，并發放宣傳材料2千余份。配合市疾控部門進行埃博拉出血熱、瘧疾、結核病等流行病學監控。3月26日世界結核病日進行宣傳活動，請疾控中心專家進行結核病防控知識講座，12月1日世界艾滋病日參加宣傳咨詢活動，發放宣傳材料2萬余份。同時進行其他傳染病防控宣傳活動2次。20xx新學年開始，開設《大學生醫學健康教育》公共選修課程，每學年30課時，西校區開課一個教學班。

（7）校幼兒園檢修、加固大型玩具。東區安裝新護欄，更換炊具設備，安裝液化氣報警器，更換了大灶與管道間的膠皮黑管。西區幼兒園進行全面整改、擴建，全部電源線路進行了重新鋪設，并對全園的燈管和吊扇全部進行更換。對園內房屋全部進行粉刷、教室內鋪設地板革。西區伙房燃油灶更換成燃氣灶，并修建獨立的液化氣氣瓶間，安裝報警器和排風裝置。將園內攝像監控探頭加密了一倍，東區由原來的16路監控探頭增加到32路，西區由原來的8路監控探頭增加到16路，同時在值班室和門衛室增加了兩個監控顯示屏，做到園所實時監控無盲區。院內全部鋪設橡膠地墊，防止幼兒在戶外活動時摔傷。為警衛室制作校園警衛室標識牌，并給門衛配備了鋼叉、防割手套、催淚器、膠棒等防暴器械。經統計，兩年來，后勤投入安全48.5萬元。（其中，餐飲中心16.3萬元，幼兒園32.2萬元）

5.加強食品安全管理，保障餐飲高質低價。

餐飲是后勤的重要工作之一，而學生飲食安全則是綜治工作的重中之重。兩年來，一方面嚴格實施餐飲中心工作人員掛牌上崗，定期體檢、餐具集中消毒、食品留樣等措施，并明確了食堂的安全管理和服務標準，進行安全生產承諾，將安全監督信息進行公示。另一方面堅持原材料的集中采購，統一供應，從源頭上保證了食品質量，也有效地降低了成本，實現了高質低價。近兩年，原材料價格持續上漲，餐飲中心積極采取措施，加強管理、挖潛降耗，控制生產經營成本，努力維持飯菜價格保持較低水平。兩年共承擔、消化政策性虧損50萬元，為校園穩定發揮了應有的作用。

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