維穩年終工作總結（必備十六篇）_維穩年終工作總結

發表時間：2017-10-21

維穩年終工作總結（必備十六篇）。

一）維穩年終工作總結

隨著社會的不斷發展，安全問題成為了人們最為關注的話題之一，尤其是對于小學生們來說，安全問題更是至關重要。因此，小學維穩工作就顯得尤為重要。本文將從以下幾個方面來總結小學維穩工作的經驗和做法。

一、加強安全教育

在小學生的安全教育方面，一定要重視對于孩子們的教育。首先，學校應該加強對于防火、防盜、交通安全知識等方面的教育，讓孩子們在各種危險情況下知道如何自救自護。

其次，學校應該增強對于校內安全的管理，比如對于學校環境的安全檢查，對于消防設施的保養和維護等，都應該重視起來，確保小學生的人身安全，防止發生無法挽回的事故。

二、建立安全機制

建立安全機制也是維穩工作的重要步驟之一。學校應制定一份完整的學校安全規章制度，按照規章制度進行安全管理，確保安全無虞。同時，學校應設置安全班組，每個班級均設立安全員，讓學生們掌握安全知識，具備及時應對突發事件的能力。

三、開展各種安全活動

在日常學習和生活中，開展各種有益的安全活動，不僅有利于提高小學生們的安全意識，在活動中學習安全知識，更能讓學生們在輕松愉悅的氛圍中增進友誼，培養集體協作精神。

比如，學?？梢越M織舉辦消防演練、安全知識競賽、交通安全知識講座等活動，拉近學生們與社會的距離，讓他們了解社會的治安形勢和安全知識，增強小學生們自我保護和自我防范的意識，可謂是一舉多得。

四、創建和諧校園

提倡和諧校園文化，創造良好的學習、生活、交往、溝通環境。學校應該拓寬師生溝通渠道，及時反映基層問題，保障師生的身心健康，防止不可預見的危險、暴力侵害等事件的發生。

同時，在家庭教育方面，家長應該做好孩子的管教，打造和諧的家庭氛圍，從小培養孩子的道德修養和正確的倫理觀。

綜上所述，小學維穩工作離不開對安全教育的重視、安全機制的建立、各種安全活動的開展與和諧校園文化的營造。只有這樣才能讓小學生們在學習和生活中得到安全保障，健康成長。我們應該始終保持警覺，加強防范措施，為小學生構建一個安全、健康、和諧的成長環境。

二）維穩年終工作總結

20xx年在市委、市政府和市維護穩定工作領導小組的正確領導下，我會作為市維穩工作領導小組的成員，認真貫徹落實關于維穩工作一系列的工作部署，積極履行工作職責，協調勞動關系,切實做好工會的維穩工作。現將一年來我會在維穩中所做的工作匯報如下：

一、領導重視、機構健全

我會領導高度重視維護社會穩定工作，根據市委政法委員會印發的吳政法[20xx]38號文件精神和要求，經研究，決定成立市總工會維護穩定工作領導小組。確定單位領導為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的維穩工作領導小組格局，并下設領導小組辦公室，單位分管信訪領導為辦公室主任，同時指定單位維保部負責人為維穩聯絡員，確保信息暢通、組織有力、措施到位、責任到人。

二、具體做法：

（一）積極構建我市工會三級維穩網絡機制

就工會來講，勞動關系是否和諧是維穩工作的重點，為從根本上化解和消除我市勞動爭議隱患。我會堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，大力加強勞動爭議調解網絡體系建設，建立了市、鎮、企業三級勞調組織。到目前為止，市總直屬單位的勞調組織組建率為95%，鎮（區）工會勞調組織組建率為100%，基層企業勞調組建率為90%，力爭實現勞調組織全覆蓋，努力實現將勞動爭議化解在企業、化解在基層、化解在萌芽狀態。

（二）高度重視勞動爭議調解的應急處置工作。

我市總工會充分發揮各職能部門的優勢，強化部門間的分工合作和溝通協調，建立了“吳江市總工會信訪預案”和“吳江市總工會勞動爭議調處預案”兩個預案，有效完善了勞動糾紛處置應急預案，把矛盾糾紛化解在基層，遏制在萌芽狀態。

（三）建立了全市勞動關系預警點。

勞動關系的和諧穩定是經濟社會健康發展的前提，是構建和諧社會的重要內容和基石。我市總工會在全市十鎮（區）建立了120個勞動關系預警點，通過預測、預報和預防等措施，有效排查勞動爭議隱患，及早發現勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛苗頭，對可能引發重大勞動爭議糾紛的，在第一時間將情況報告上級工會，積極采取應對措施，努力做到早發現、早報告、早介入、早協調，將爭議苗頭和事件隱患化解在基層，消除在萌芽狀態，有力地維護了企業和社會穩定。

（四）建立健全了全市勞動爭議義務調解員網絡機制。

去年年初，我市總工會結合鄉鎮合并后工會干部人手少的實際情況，提出在各鎮（區）聘請身體健康、熱愛工會事業的企事業機關退休人員組建工會勞動爭議義務調解團的創新式建議，這一提議得到吳江市委、市政府的大力支持，各鎮（區）所屬街道（社區）相繼設立了“工會勞動爭議調解辦公室”，并配備了一至兩名義務調解員，隨著勞動爭議的增多，隊伍一直在壯大，目前共有義務調解員18名。他們深入企業服務職工，及時了解掌握企業勞動關系狀況；向企業職工宣傳勞動法律法規，指導企業建立職代會、廠務公開制度，協助企業開展工資協商等相關工會工作，從源頭上維護職工的合法權益，減少了引發勞動爭議的隱患。今年截止到11月底，已成功處理勞動爭議239起，受到了社會各界的好評。

（五）在全市村、社區建立了工會服務窗口。

隨著經濟體制的改革和城市化的快速推進，越來越多的企業和職工進入了村、社區管轄范圍，因此，村、社區逐漸成為各種群體的聚集點、利益矛盾的綜合體。針對此現象，我市總工會拓寬工作思路、進行創新探索。于今年6月在全市行政村、社區建立健全工會組織，并因地制宜地設立了工會工作窗口。并以遍布全市各個村、社區的工會服務窗口為載體，為社區職工提供法律幫助，依法、合理、及時處理職工群眾反映的問題，引導職工以理性合法的途徑表達利益訴求，努力使勞動爭議化解在基層和萌芽狀態。

（六）成立了工會勞動爭議調解中心和工作室。

為整合工會參與勞動爭議調解工作的資源和手段，打造基層調解、仲裁調解、訴訟調解相互銜接、統一協調的工作平臺。今年上半年，與市人民法院、市勞動爭議仲裁委員會、市人力資源和社會保障局簽訂了《關于“和諧勞資關系”合作共建協議》。在市總工會困難幫扶中心三樓設立了“吳江市總工會勞動爭議調解中心”和“吳江市人民法院駐吳江市總工會勞動爭議調解工作室”，健全和完善了工作機制，將工會勞動爭議調解員、兼職勞動爭議仲裁員以及涉訴勞動爭議案件特邀調解員統一納入調解中心管理，發揮好各個調解環節的作用，從而促進勞動關系的和諧穩定。

（七）強化民主管理工作

實行企業民主管理是發展和諧勞動關系的需要。在市場經濟條件下，我國經濟結構、社會結構、利益格局發生了深刻變化，勞動者與企業本著平等自愿、雙向選擇等原則建立勞動關系，其間，需要通過一定的制度和平臺，協調彼此的利益要求。實行企業民主管理，通過職代會等形式審議企業生產經營和涉及職工切身利益的重要事項，監督企業執行國家政策法律的情況，讓職工群眾充分表達自己的愿望和要求，有利于引導職工群眾以理性合法的形式表達利益要求，妥善處理各種利益矛盾，促進企業勞動關系和諧，維護職工合法權益、促進企業發展。

1、加強平等協商

做好勞動合同和集體合同的簽訂工作，是構建和諧勞動關系的核心和關鍵，關系到勞動關系的和諧穩定。我市一直很重視開展集體合同的簽訂工作，目前我們共簽訂了950多份集體合同。在較高的集體合同簽訂率的基礎上，我們更加注重平等協商工作，建立了企業與職工科學合理的利益平衡機制。

2、開好職代會

職代會的是否召開是考察企業是否實行民主管理的有效考證，因此，我們在加強推進企業職代會的召開上做了很多工作，我們每年確定30家左右企業為示范召開企業，以此來推動全市企業的職代會開展工作。

3、評好勞動關系和諧企業

維權從被動到主動的重點工作是評選勞動關系和諧企業，通過勞動關系和諧企業的評比，旨在增強企業凝聚力，推動企業建立和諧穩定的勞動關系，自覺維護職工的合法權益。自2006年開始創建以來，每年年終由人社局、工會等五單位推薦，進行吳江級、蘇州級各幾十家的創建評選工作，20xx年吳江級和諧企業為42家，蘇州級和諧企業為22家，今年起被評到的和諧企業由市政府統一命名表彰。

（八）做好法律宣傳工作

一方面，我們開展了勞動政策咨詢宣傳活動，發放了宣傳資料，有針對性地組織專題培訓，廣泛深入地開展勞動法律法規的宣傳教育工作；

另一方面借助新聞媒體進行宣傳教育，我們在電臺開通了《工會之聲》專欄、積極參與《法治吳江》等電視欄目的錄制工作。通過宣傳，提高了勞動者的法制意識和企業經營者的守法意識，使勞資雙方共同自覺遵守法律法規，自覺調整勞動關系。

（九）切實做好專項檢查，奠定穩定有序的勞動關系。

聯合勞動、安監等相關部門，做好用工專項檢查工作，是工會做好維權工作的重要前提和切實保障。1、2月份會同人社局開展全市企業工資專項檢查，共檢查了125家企業；6、7月份會同人社局、公安局、工商局等八單位進行全市為期兩個多月的非法用工專項檢查，共檢查145家；8、9月份會同人社局開展為期兩個月的夏季高溫專項檢查，共檢查單位110家。針對我市服務行業用工管理不規范，建會薄弱的現狀，10、11月份由我們市總牽頭，聯合市人社局組織開展了全市服務行業用工專項檢查。檢查結束后我們及時梳理檢查信息，仔細的進行匯總歸檔，總結工作經驗，編寫調研報告。

三、明年的工作打算

我們要繼續貫徹落實市委、市政府的維穩工作部署，結合單位實際，繼續履行好工會維權維穩職能，正確處理好勞資糾紛，積極構建和諧勞動關系。

（一）強化源頭，加大宣傳力度。

加大對勞動法及相關法規和政策的宣傳力度，增強用人單位和勞動者雙方的法律意識。勞動爭議不斷增多，既有用人單位故意規避法律、侵犯勞動者合法權益和法律意識淡薄的原因，也有勞動者擇業警惕性不高，維權意識近乎不存在的原因。因此，必須通過辦培訓班、電視專題講座、以案說法等形式，加大對《工會法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法規和政策的宣傳力度，增強用人單位和勞動者雙方的依法用工意識和自我維權意識。同時還要對企業調解委員會成員進行有針對性的業務培訓，提高社會對工會調處勞動爭議工作的認知程度。

（二）夯實基礎，加強基層工會建設。

各級地方性工會組織要加大對新建企業組建工會的指導工作，指導基層工會認真落實《江蘇省企業民主管理條例》，加強基層單位企業民主管理和廠務公開工作，提高工會組織的活力，落實職工群眾的政治民主權利，全面推進平等協商和集體合同制度工作，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項與用人單位平等協商共決，不斷改善勞動條件、提高勞動報酬，切實保障勞動者的經濟權利；針對小型企業、家庭作坊等量多面廣的情況，要切實發揮區域性、行業性工會組織的作用，緊緊抓住企業內部分配這一關系職工核心利益的內容，重點抓好行業性、區域性工資分配平等協商工作，全面開展工資要約行動，實現勞動關系雙方效益共創、利益共享的目標。

（三）把握關鍵，發揮勞調組織作用。

勞動爭議調解組織是從源頭上化解勞動爭議隱患的最好平臺，切實發揮好企業勞調組織的作用，就能把矛盾有效的化解在萌芽狀態。

（1）對于已建立工會組織企業，我們要充分調動勞動爭議調解員的積極性，切實發揮企業勞動爭議調解委員會的作用。當前有相當一部分企業勞動爭議調解委員會的作用未很好發揮，原因是他們有畏難情緒，生怕得罪企業主。所以切實保護調解員的合法權益，充分調動他們的積極性顯得尤為重要。一方面要切實落實工會法中各項對工會干部的保護措施，另一方面勞動關系三方協商組織要主動關心企業調解員們的疾苦，經常與他們保持交流，傾聽他們的呼聲，解決

三）維穩年終工作總結

一年來，綜治辦在區綜治委的具體指導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，認真貫徹落實市、區政法工作會議精神，以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安創建，推進矛盾糾紛調處工作，切實解決突出問題，為促進我鎮經濟社會又好又快發展及社會和諧穩定創造良好的社會環境和公正、高效的法治環境。一年來的工作總結如下：

一、嚴格落實制度，增強保平安的政治責任

我辦嚴格落實社會治安綜合治理各項制度，一是嚴格執行領導責任制，把政治綜治工作和平安建設工作做為重要工作，鎮長為維護社會穩定第一責任人，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據。二是完善目標管理責任制，在年初三級干部會與各責任單位層層簽定綜治目標管理。把責任切實落實到各單位、部門的主要負責人肩上。三是實行責任追究制，對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發重大群體的性事件甚至激化升級的，堅決追究有關責任人責任。四是落實會議制度，堅持每季度召開一次綜治例會，分析形勢、交流經驗、通報情況、布置工作，努力提高上下信息暢通、綜治隊伍調處能力及有效掌控全鎮穩定情況。

二、加大矛調力度，全力維護社會穩定

針對當前社會矛盾糾紛呈現多樣性、群體性、綜合性等新的牲和發展趨勢，我辦著力提高發現、化解和處置社會矛盾的能力。一是加強穩定形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持每月開展一次穩定形勢分析，認真研究維穩工作面臨的新情況新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。二是規范矛盾糾紛排查調處工作體系，著力抓好矛調工作體系建設。并在紅星村建立矛調室試點，延伸矛調網絡到村組，形成各部門單位共同參與、齊抓共管的大調解格局，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的綜合作用，積極預防和減少群體性的事件的發生，及時協調督辦重點矛盾糾紛，限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態。15月共排查調處矛盾糾紛27起，調處成功25起，調解成功率達92.6%。三是加大法制宣傳教育力度，認真實施五五普法規劃。成立普法領導小組，強化工作責任，發揮職能作用，深入開展法律六進活動，加強工作指導協調，提高全民法律素質。

三、深化創安建設，夯實治安綜治、信訪維穩工作措施

平安建設離不開日積月累的精耕細作，在立足當前現有條件的情況下，我辦堅持做好宣傳工作，完善雙向制，深化群防群治隊伍建設，做好安置幫教減少重新犯罪，有力保障全鎮的和諧平安。

一是加大宣傳力度，積極開展綜治宣傳月活動。充分結合當地特色(如仙娘廟會、集市等)，利用板報、專欄、、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，以法治、平安、和諧、服務為宣傳主題，宣傳《__省社會治安綜合治理條例》和與群眾切身利益相關的法律法規，增強群眾法治意識和觀念。

二是完善雙向制，立足解決群眾實際問題。全鎮上下齊抓共管，樹立危機意識、憂患意識、親民意識，積極辦理來信來訪，以誠相待，換位思考，能調解的矛盾努力化解，能解決的問題積極解決，不能立即解決的認真做好解釋工作。共受理來信32件來訪16件，除個別老上訪戶重訪纏訪，95%以上的來訪都得到了有效的解決，得到廣大群眾的認可和支持。

三是深化群防群治隊伍建設，延伸村組網絡渠道。由鎮綜治委牽頭加強群防群治工作指導，明確職責任務，積極落實人防(巡查隊伍)、物防(小區安保)、技防(監控攝像)等措施和制度，限度的發揮網絡觸角作用，為掌控全鎮穩定情況提供信息支持，為廣大群眾安居樂業提供一道平安防線。四是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組，定人定責加強監護、教育和管理，做到不漏管、不失控，預防和減少重復犯罪，做好維護婦女權益工作，努力維護弱勢群體的合法權益。

四）維穩年終工作總結

為了把信訪工作抓好、抓扎實，醫院成立了由院長任組長，黨支部書記任副組長，副院長、工會主席及相關科室主

任為成員的信訪工作領導小組，小組成員分工負責，落實責任，做到院長親自抓，分管領導分頭抓，科室主任具體抓，確保了信訪工作落到實處。

　一、深入學習，提高認識

醫院充分利用職工大會、中層干部會、科室晨會等形式，認真學習黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和信訪工

作方針、政策及規定。教育廣大干部職在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上依靠群眾，始終維護、保障和實現人民群眾的根本利益，從提高醫療、護理質量為抓手，以提

升服務品質為措施，切實解決老百姓“看病難，看病貴”的問題。在學習中思想得到統一、認識得到提高，廣大干部職工進一步認識到信訪工作是關系到人民群眾的切身利益，解

決矛盾的關鍵環節。扎實抓好信訪工作，對維護社會穩定、促進醫院發展有著積極重要作用。

　二、健全制度，落實責任

醫院制定了《信訪工作制度》、《信訪辦公室職責》等規章制度，促使信訪工作逐步走上制度化、規范化的軌道，

使醫院的信訪工作做到有章可循。同時切實做好信訪案件的查辦工作，對上級信訪部門交辦的信訪案件及時辦理，做到件件有著落，事事有交待。

不斷提高信訪工作人員對信訪工作的認識，規范行為規范，努力提高業務素質和處理各類信訪問題的能力，充分發揮自身在交辦、督促、查處、協調等

方面的積極作用，充分發揮在提供信息、調查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用，及時了解人民群眾心聲，解決人民群眾的困難和問題。

　三、暢通渠道，防患未然

通過領導接待日、投訴熱線等形式，拓寬信訪渠道，正確處理群眾來信來訪，進一步完善信訪服務工作，確保了言路暢

通、政令暢通。強力構筑信訪工作的第一道防線，把矛盾和問題解決在院內，解決在萌芽狀態，全年無重大信訪事件。

同時堅持進行信訪隱患排查，防患于未然。

今年，我院的信訪工作雖然取得一定的成績，但距上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我院將進一步加大信訪工作力度，不斷提高醫護質量。

五）維穩年終工作總結

《反恐維穩工作總結》是一份全面總結和分析反恐維穩工作的報告，旨在評估工作成效、發現問題，并提出改進措施。以下為本文對該報告內容的詳細分析，以及針對性的措施建議。

一、工作概況

中國是世界上最大的發展中國家，面臨著各種安全威脅，其中恐怖主義是最為突出的問題之一。在過去的一年里，我們堅決貫徹黨中央決策部署，深入開展反恐維穩工作，并取得一系列重要成果。

二、工作成效

1. 加強宣傳教育：通過開展系列宣傳活動，加強群眾對反恐維穩工作的認識和支持，樹立了廣泛的反恐維穩輿論氛圍，維護了社會穩定。

2. 完善機制建設：加強了各級政府、部門之間的溝通協作，形成了有力的反恐維穩合力，提高了工作效率和協同作戰能力。

3. 深入打擊恐怖組織：成功破獲多起恐怖活動案件，摧毀了一批恐怖組織，有效遏制了恐怖主義勢力的蔓延，維護了邊境和社會的安全穩定。

三、存在問題

1. 信息共享不暢：各部門之間在情報信息交流方面存在不足，導致關鍵信息無法及時傳達和利用。

2. 底層基層工作亟待加強：在一些基層地區，對恐怖主義的認識和掌握還不夠充分，底層基層工作需要進一步加強。

3. 高校大學生思想教育需重視：恐怖主義思潮可能滋生在一些高校大學生群體中，應加強對大學生的思想教育和指導。

四、改進措施

1. 建立信息共享機制：加強各部門之間的信息交流，建立起高效暢通的信息共享機制，確保關鍵情報能夠及時傳遞和利用。

2. 加強底層基層工作力量：加大對基層工作人員的培訓和支持力度，提高他們的法律意識和反恐怖主義的專業知識水平，增強底層基層工作的針對性和有效性。

3. 強化高校大學生思想教育：為高校大學生提供更多的思想教育資源，加強對他們的思想引導和教育，培養他們正確的價值觀和國家安全意識，確保他們不被恐怖主義思潮所蠱惑。

五、工作總結

反恐維穩工作是一項復雜而又艱巨的任務，需要全社會的共同努力。我們要保持高度的警惕性和緊迫感，進一步增強反恐工作的科學性、針對性和預防性。只有通過持續不斷的努力，才能確保國家安全穩定、人民安居樂業。

六、展望未來

未來的反恐維穩工作仍然充滿挑戰，我們將進一步加強研究和探索，在法律、技術和宣傳等方面不斷創新，不斷提高反恐維穩工作的能力和水平。同時，我們也呼吁全社會共同努力，形成全民參與的反恐維穩合力，共同打擊恐怖主義，維護國家安全和社會穩定。

以上所述為《反恐維穩工作總結》的具體內容和建議。希望通過對工作成效的評估和問題的分析，能夠引起各級政府和社會各界的重視，共同努力，打好反恐維穩的硬仗，為建設和諧安定的社會作出貢獻。

六）維穩年終工作總結

一年來，我鎮綜治維穩工作在鎮黨委、政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，以年初確定的工作任務為目標，繼續深入“平安老峰”建設，圍繞中心，服務大局，為全鎮經濟社會又好又快發展作出一定積極貢獻。

今年以來，全鎮共排查各類矛盾糾紛212起，調解成功208起，調解率100%，調解成功率98%以上，協議履行率100%，其中鎮司法所主持調解復雜、疑難糾紛3起；鎮信訪辦登記接訪信訪18件，辦結17件，辦結率為94%?，F將具體工作總結如下：

一、加強學習，進一步深入開展綜治集中宣傳。

3月份，根據區統一部署，我鎮認真開展了社會管理綜合宣傳月活動，以開展綜治好新聞作品評選活動和集中宣傳日活動等形式，積極宣傳省委、省政府和市委、市政府關于加強和創新社會管理的方針政策和重要部署，宣傳各地、各部門在社會管理綜合治理和平安建設中所取得的重大成就，進一步調動了社會各界和廣大人民群眾參與維護社會管理和平安建設的積極性，為建設“平安老峰”，實現我鎮經濟社會又好又快發展創造和諧穩定的社會環境。

二、健全機制，及時排查化解各類矛盾糾紛。

一是在健全完善矛盾糾紛排查網格的同時，為進一步明確責任，力求實效。我們在深入研究討論的基礎上，草擬了《老峰鎮關于健全完善矛盾糾紛排查化解長效機制的實施意見》，并準備提交會議討論通過出臺。二是堅持矛盾糾紛排查例會制度，一年來共開展各類矛盾糾紛排查26次，共排查各類矛盾糾紛212起，調解208起，調解成功率達98%。老峰司法所參與協調處理矛盾糾紛6起，主持調解重大矛盾糾紛3起。

三、成立組織，規范發展重點人員管控工作。

一是及時成立老峰鎮社區矯正工作領導小組，落實社區矯正組織機構，為矯正工作提供組織保障；二是組織全所人員學習、參與《安徽省社區矯正實施細則（試行）》。全年共開展社區矯正對象集中學習兩次，完善5名社區矯正對象外出審批工作，16名社區矯正對象的執法宣告工作；三是嚴格落實人員思想匯報制度。對2名不服從教育管理的矯正人員依法給予警告處分，并及時與判決法院聯系，便于隨時啟動收監程序，真正做到嚴管理、保實效，做到心中有數，情況明了；四是開展了刑釋人員四次季度鑒定，兩次半年訪談。一年來，全鎮共有矯正人員35名，其中解矯5名，目前在教人員30名，刑滿釋放人員70名，其中，幫教期滿10名。

四、圍繞中心，積極參與政府重點工作。

一是全程參與村級集體經濟組織股份制改革文件出臺，并從法律層面嚴格把關各村（社區）股份制量化工作的合法性，確保改革工作合法、有效；二是協調處理重點工程中王華友養殖場征遷等多起矛盾糾紛；三是參與馬窩內環西路等項目征遷還建房安置工作；四是全程參與老峰建司改制工作，積極當好法律參謀和助手；五是參與電廠粉煤灰污染協調工作；六是積極參與電廠施工擾民及周邊群眾阻止施工協調工作；七是參與禽流感防控及環境整治等中心工作。

五、超前謀劃，認真做好龍舟活動維穩工作。

六月初，為確保今年龍舟活動期間的安全，讓全鎮人民過上一個安祥的端午節，鎮綜治維穩信訪中心超前謀劃，下發文件通知，制定維穩預案，成立領導小組，落實安全責任分工，并做好召開端午劃龍舟安全工作會議的各項準備工作。期間鎮綜治辦組成矛盾糾紛排查小組到涉及村（社區）進行認真排查調研，把各類不穩定因素化解在萌芽狀態，并形成書面材料匯報到區綜治辦。端午節當天，全鎮各駐村（社區）機關干部及村（社區）兩委一律取消休假，協同公安部門一起維持現場秩序，發現問題及時處理；對重點區域在人員警力上進行重點安排。

一年來，我鎮綜治維穩信訪工作得到有效開展，全鎮經濟又好又快發展，重點工程順利推進，社會和諧，人民群眾安居樂業，但也存在一些問題和不足：一是矛盾糾紛和信訪苗頭排查的不深不細，分析的不透，措施不夠，方法不多，不少遺留問題難以解決，如：重點工程建設，許多水系破壞嚴重，未及時恢復，企業污染嚴重，影響群眾生產、生活；二是對新上任的治調主任業務培訓不夠，下村（社區）指導工作不夠；三是機制、制度不夠完善，中心工作人員業務素質有待加強。

20XX年工作安排：

一是繼續深入開展矛盾糾紛排查調處工作，不斷加強社會治安管理，切實做好定分止爭，為經濟社會轉型跨越提供可靠的安全保障，進一步營造和諧穩定的社會環境。

二是繼續抓好“平安老峰”創建工作，按照區、鎮相關文件精神，狠抓措施落實，建立治安防控體系，積極發揮群防群治專群隊伍的作用，達到“鎮域巡邏全面化，村（社區）內巡邏多樣化，企業內保規范化”，有效防范可防性案件的發生。

三是強化綜治維穩信訪中心和村（社區）工作站的規范化建設，做到組織建設網絡化，制度建設規范化，日常管理經常化，檔案管理正規化。

四是認真做好各村（社區）綜治維穩工作半年及全年考評。

五是繼續加大重點工程及周邊治安環境的整治工作，積極參與重點工程建設，認真排查調處重點工程矛盾糾紛，為重點工程建設保駕護航，確保重點工程順利進行。

六是認真做好黨委政府和上級業務主管部門交辦的其他工作。

七）維穩年終工作總結

20xx年市農機局在市委、市政府正確領導和市維穩辦的指導下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹黨的十八大會議精神，以枝江市平安建設為核心，以調處、化解各種矛盾糾紛和不穩定因素為重點，認真落實維穩工作各項措施，綜治維穩工作取得了明顯成效，為推動我市加快實現“三大目標”創造了和諧穩定的社會政治環境?，F將我局的綜治維穩工作匯報如下：

一、加強領導、認真落實綜治維穩工作責任

為有效開展綜治維穩工作，一是調整充實綜治維穩工作領導小組。組長由局總支書記、局長呂邦運同志擔任，副組長由副局長李萬全同志擔任，成員由其他班子成員、各科室和二級單位負責人組成。維穩辦下設辦公室，辦公室主任由田國紅同志兼任，具體負責綜治維穩日常工作。二是簽定綜治維穩安全責任書。年初與班子成員及二級單位負責人簽定《20xx年社會治安綜合治理目標責任書》，調動各級領導干部全員參與綜治維穩工作，將維穩納入全年工作主要內容之一。三是建立領導信訪接待值周制。將全年的領導信訪接待工作安排到周，落實到人，印成表格，張貼在信訪接待室，由值周班子成員負責帶班接訪，詳細作好信訪接待記錄。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工自覺抓，層層抓落實，齊抓共管的良好綜治工作局面。

二、強化學習、不斷提高綜治維穩工作能力

今年以來，市農機局采取多項有效措施，全面提高機關干部的綜治維穩、信訪接待工作能力。一方面是加強文件精神學習。多次召開綜治維穩專題工作會，組織全體干職工學習《關于迅速開展婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛排查化解專項活動的通知》枝綜治辦[20xx]6號、《關于在全市黨的群眾路線教育實踐活動中進一步加強信訪工作的通知》枝群辦發〔20xx〕6號、《關于開展損害群眾利益的基層信訪突出問題專項整治工作方案》枝紀發〔20xx〕20號等文件精神，讓全體干職工明確綜治維穩工作的重要性和必要性，明確自身的工作職責，積極主動地參與到綜治維穩工作中去。另一方面是積極參加維穩業務培訓。按照上級領導要求，及時安排綜治維穩和信訪接待專職人員，積極參加市委市政府和信訪局組織的各級各類綜治信訪維穩工作培訓，提高維穩工作人員思想素質，提升綜治維穩工作能力。

三、排查隱患、努力創建平安機關

為了把綜治維穩工作落到實處，消除隱患，創建平安機關，我局結合工作實際，嚴格落實“四個嚴查”。一是嚴查值班落實情況。為落實二十四小時值班制，節假日值班由綜合科編排到人，放假前通知到人，嚴格實行隨機抽查，確保值班無空檔，無脫崗。二是嚴查消防隱患。局消防安全工作小組，嚴格按照消防安全要求，對機關各科室和二級單位的用水、用電、防火等實行周查制，發現問題限期整改，徹底消除消防安全隱患。三是嚴查安全盲點。農機局嚴格進行了安全隱患排查，發現了部分安全監控盲點，農機局重新投入一萬多元，增加了部分監控攝像頭、安裝防盜門、加裝玻璃，對整棟辦公樓做到全天侯、全方位監控。四是嚴查信訪不穩定因素。嚴格落實不穩定因素排查制度，在重大節日和特殊敏感時期，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對農機系統的不穩定因素嚴格進行拉網式排查，對查出的不穩定因素，落實領導包案制，盯死看牢，確保不出現越級上訪和非法上訪。通過落實三項嚴查，確保綜治維穩的各項工作能深入開展，落到實處，努力創建平安機關。

四、化解矛盾、全力維護社會平安穩定

（一）化解來信來訪矛盾。20xx年來，陳光秀同志曾多次向枝江市委領導寫信，反映遺屬補助未落實情況。當時按照周京副書記指示意見，我局與信訪局配合，擬拿出200元/年，以慰問金的形式對陳光秀同志每年年終進行慰問，以解決該同志生活之需。20xx年9月3日，我局主要負責同民到該同志家里走訪調查，該同志目前與長子余永忠居住在宜昌市夷陵大道202-2-405室。調查中發現，其長子余永忠、三子余永娣、四子余永貴的意見與我局的處理方案有較大出入，與其子協商，我局將200元/年的慰問標準上調至800元/年。并從20xx年底（春節前）開始，每年從辦公經費中拿出800元進行慰問；并口頭承諾，若老人健在，市農機局將每年進行慰問。20xx年又再次向文媛市長反映解決困難訴求。我局一方面繼續咨詢人社、保險、法律等部門政策，一方面耐心做好解釋工作，及時與上訪者溝通回復，盡量解決他們的問題。

（二）化解網上投訴：今年政風行風網上投訴、舉報、咨詢件，共有４件，主要是涉及到農機購置補貼、農機學校汽車駕駛員培訓等相關問題，所有投訴件均及時安排人員學入實地調查，及時妥善處理，沒有余留，農民滿意率百分百。

（三）化解質量投訴：20xx年以來，市農機監理站共接到農機質量投訴案件2起，其中發動機質量投訴1起，農機維修質量投訴1起，農機執法人員深入實地對發動機進行現場檢查，及時責成農機經銷企業更換了發動機；對農機維修質量問題進行調查，發現主要是使用者使用問題，農機維修企業缺乏對用戶告知事項，責成農機維修企業按成本重修并告知相關安全事項，筑牢了農機產品質量安全防線。

（四）解決退休職工問題。根據市農機技術推廣站兩位退休人員反映醫保問題，市農機局及時研究辦法，在本身工作經費十分困難的情況下，每年拿出１０萬元用于該站保險支出，保障退休職工醫保不受影響。

（五）化解其它投訴：隨著社會發展，農民企求越來越多，維權意識越來越強，關于農機安全、農機質量等各類糾紛上訪案件不斷增多，農機局都能做到及時調解，合理化解。

總之，我們今年在綜治維穩和平安建設工作中取得了一定成績，但和上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距，我們決心在今后的工作中，認真總結經驗，找出差距，分析新形勢，研究新問題，探索新方法，使我局綜治維穩工作再上一個新臺階。

八）維穩年終工作總結

近年來，新疆維穩工作成為全國各級政府高度重視和關注的焦點。維穩工作的重要性無可置疑，不僅關系到人民群眾的生活安寧和社會穩定，也與國家安全和發展息息相關。為了總結新疆維穩工作的經驗和成果，提出新的工作思路和舉措，下面我將對新疆維穩工作進行詳細、具體而生動的總結。

一、加強領導，形成工作合力

維穩工作是一個復雜系統工程，需要上下貫通，協同合作。在新疆維穩工作中，各級政府要加強領導，形成統一指揮體制，加大資源投入，提供強大的組織和協調保障，確保各項工作有序開展。此外，還需要加強與公安、軍隊、司法、宗教和教育等相關部門的聯動合作，形成多方力量的合作，共同應對各種維穩問題。

二、加大宣傳，提高群眾滿意度

宣傳工作是維護社會穩定的重要手段。要加大宣傳力度，廣泛宣傳新疆穩定的成果和發展的希望，讓廣大人民群眾深入了解維穩的必要性和意義，樹立共同維護國家穩定的意識。同時，要創新宣傳形式，利用現代技術手段進行宣傳，讓信息傳播更加迅速和廣泛，提高宣傳的效果和影響力。

三、加強預警，防控風險

維穩工作必須重視預防和防范工作，提前發現和預警各種維穩風險。要加強對社會動態的監測和研判，及時發現問題和隱患，采取有力措施防止風險的擴散和蔓延。同時，要建立健全情報信息收集和分析機制，加大技術手段在預警工作中的應用，提高預警的準確性和及時性。

四、加強基層組織建設，提高工作效能

基層組織是維穩工作的基礎和基石，必須加強基層組織建設，提高工作效能。要加強基層干部隊伍建設，培養一支忠誠、干凈、擔當的隊伍，提高基層組織的戰斗力和執行力。同時，要加大對基層的支持力度，提供必要的人力、物力和財力保障，讓基層組織有能力有效履行維穩工作的責任和任務。

五、加強民生工作，保障社會穩定

人民群眾的獲得感、幸福感和安全感是維穩工作的出發點和落腳點。要加強民生工作，優化民生政策，改善人民群眾的生活條件，增加群眾的獲得感。要加強對貧困地區和低收入群體的幫扶，解決人民群眾的實際困難和問題，讓他們切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

六、加強法治建設，保障社會穩定

法治是社會穩定的基石，要加強法治建設，保障社會穩定。要加強對法律的宣傳和教育，增強全民的法律意識和法治觀念，加強法律知識的普及。要加強執法力量的建設，提高執法的嚴肅性和公正性，維護社會公平正義。同時，要加強對法律失信行為的打擊，確保法律的嚴肅性和權威性。

七、加強國際交流合作，共同維護穩定

維穩工作不僅是國內的任務，也需要加強國際交流合作，共同維護穩定。要加強與有關國家和地區的交流與合作，分享經驗和成果，共同應對恐怖主義、極端主義等的威脅和挑戰。要積極參與國際反恐怖合作，共同打擊跨國恐怖主義組織，維護國家安全和地區穩定。

維穩工作是一項長期而艱巨的任務，需要各級政府和社會各界的共同努力。只有全社會團結一心，共同維護社會穩定，才能確保新疆維穩工作取得更好的成績，為民族團結、社會和諧和國家發展做出更大的貢獻。

九）維穩年終工作總結

一、

信訪維穩工作是國家和地方政府為維護社會穩定和滿足民眾合理訴求的重要工作之一。在過去的一年中，我們積極推動信訪維穩工作的發展，取得了一定的成效。下面將詳細總結這一年來我們所做的工作、遇到的問題以及改進措施。

二、工作回顧

1.建立健全信訪維穩工作機制

我們高度重視建立健全信訪維穩工作機制，通過召開專題會議和座談會，廣泛聽取各方意見建議，形成了一系列制度規范和操作流程。這些機制的建立和完善，為我們開展信訪維穩工作提供了有力的保障。

2.加強政策宣傳和解釋工作

為了確保民眾對政策的了解與接受，我們組織了一系列宣傳活動，包括發放宣傳資料、舉辦座談會和宣講會等。在這些活動中，我們與民眾進行了面對面的溝通和交流，解答了他們的疑問，并耐心聆聽他們的意見和建議。這些工作為我們的信訪工作提供了寶貴的參考和改進方向。

3.加強信訪渠道建設

為了讓民眾有一個暢通的信訪渠道，我們加大了投入，建設了一批信訪接待中心和投訴投案舉報網站。這些渠道不僅提供了方便的咨詢和投訴平臺，還能及時傳達民眾的意見和需求，有助于我們更好地了解和解決民生問題。

4.及時受理和處理信訪案件

我們高度重視信訪案件的受理和處理工作，成立了專門的信訪處理小組，制定了詳細的操作流程，并加強了培訓和督導工作。這些措施使我們能夠更加高效地受理和處理信訪案件，有效維護了社會秩序和民眾的合法權益。

三、問題分析

盡管在信訪維穩工作中我們取得了一些成就，但仍然存在一些問題需要解決。

1.信訪渠道有待進一步暢通

盡管我們建設了一批信訪接待中心和投訴投案舉報網站，但由于資源有限和覆蓋面不足，有一些地區和群眾依然面臨著信訪渠道不暢通的問題。我們需要加大投入，優化信訪渠道建設，確保民眾能夠方便地進行信訪。

2.工作力量不足

由于信訪維穩工作的復雜性和繁重性，我們的工作力量相對不足。在一些突發事件或重大活動時，我們的工作壓力明顯增加。我們需要擴大工作隊伍，提高工作效率，以應對更多的工作需求。

3.政策宣傳不到位

盡管我們進行了一系列的政策宣傳工作，但由于宣傳方式不多樣化，很多民眾對于政策的了解程度仍然不高。我們需要加強政策宣傳和解釋工作，利用多種渠道和形式，提高政策的知曉率和理解度。

四、改進措施

為了解決以上問題，我們提出以下改進措施：

1.加大投入，優化信訪渠道建設

我們將加大資金投入，提升信訪接待中心和投訴投案舉報網站的服務能力和覆蓋面，確保民眾能夠便捷地進行信訪。同時，我們還將加強與相關部門的合作，共同推動信訪渠道的暢通和完善。

2.招募、培訓和管理更多的工作人員

我們將通過招募、培訓和管理更多的工作人員，提高工作隊伍的素質和數量，以更好地應對工作壓力和需求。我們還將建立健全工作人員的激勵機制，增強工作的積極性和主動性。

3.多樣化、全方位的政策宣傳

我們將以更多樣的方式和形式進行政策宣傳，包括舉辦講座、開展宣傳活動和加強與媒體的合作等。我們還將加強與社區和學校的合作，利用他們的資源和影響力，提高政策的傳達效果。

五、

信訪維穩工作是一項復雜而繁重的工作，需要我們的持續努力和改進。在過去的一年中，我們積極推動信訪維穩工作的發展，取得了一定的成效，但仍然面臨一些問題和挑戰。通過加大投入、優化渠道建設、增加工作人員和加強政策宣傳等措施，我們相信信訪維穩工作會越來越好，為社會穩定和民眾的合法權益發揮更大的作用。

十）維穩年終工作總結

近年來，社會穩定成為各級政府工作的重要部分，同時也是一個全民參與的過程。為了確保社會秩序的穩定，各級政府加大了對維穩工作的督導力度。就我所在的地方政府而言，維穩督導工作取得了顯著成效。以下將從五個方面對維穩督導工作進行總結，以期進一步提升社會秩序的穩定。

首先，在維穩督導工作中，我們注重調查研究，對各個社會問題進行深入的分析。每個季度，我們結合前期的維穩情況，派出專門的調查組對存在問題的地區和單位進行走訪調研，并聽取相關人員的意見和建議。通過調查研究，我們可以更準確地了解社會問題的根源，為之后的維穩工作制定科學的措施提供依據。

其次，在督導過程中，我們強調宣傳教育的力度。無論是針對一般市民還是行業從業人員，我們都通過多種形式的宣傳活動向他們普及有關社會穩定的知識。我們通過電視、廣播、報紙等媒體以及社區、工廠、學校等場所，向全體市民傳播社會穩定的重要性以及各種維穩舉措的意義。并組織各類培訓班，加強對公安、特勤、消防等維穩力量的培訓，提升他們的維穩意識和技能。通過宣傳教育，我們提高了全社會對社會穩定工作的重視度，增強了各類人員的抵御社會風險的能力。

第三，督導工作中，我們注重制度建設。我們建立了一套科學合理的社會穩定評估指標體系，通過對各區域和單位的評估，確定了維穩目標和任務，對評估結果進行激勵和警示。同時，我們還加強了信息化建設，建立了社會穩定信息化平臺，及時收集和發布社會穩定方面的信息，為社會各界了解社會穩定狀況提供了方便。制度的建設使得維穩工作更加規范化、高效化，為社會穩定提供了有力的保障。

第四，維穩督導工作中，我們強化了責任追究機制。針對各類社會問題的發生，我們建立了責任追究制度，明確了工作責任和追責程序。對于那些存在維穩漏洞、縱容社會風險行為的單位和個人，我們嚴肅查處，依法追究責任，通過典型案例的聲明和曝光，起到了警示效果，引導全社會樹立正確的維穩理念。

最后，在維穩督導工作中，我們積極引導社會組織和公民參與。通過與社會組織合作，借助他們在某些領域的優勢，我們共同開展了大規模的宣傳活動，提高了社會信任度。此外，我們也依托各個社區，引導社區居民積極履行主人翁擔當，參與社會治理，共同維護社會和諧穩定。由此，社會維穩工作從社會上升為全民行動，更加立體化、全方位地開展。

綜上所述，維穩督導工作是確保社會穩定的重要環節。通過調查研究、宣傳教育、制度建設、責任追究和社會組織參與等多種手段，我們成功推動了社會維穩工作的改進和發展，為社會建設做出了積極貢獻。然而，我們也清醒地認識到，社會穩定是一個長期的、復雜的過程，需要全社會共同努力。我們將繼續加強維穩督導工作，與社會各界攜手合作，共同推動社會穩定進步，為人民群眾創造更加安定和諧的社會環境。

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十一）維穩年終工作總結

維穩督導工作是指對維護社會穩定和治安工作的督導、檢查、指導和評估工作。督導工作的重要性不言而喻，它可以幫助各級政府和相關部門全面了解基層工作的情況，及時發現問題并加以解決，促進社會穩定和治安工作的健康發展。本文將對維穩督導工作進行詳細具體且生動的總結，以期為今后的督導工作提供有益的借鑒。

在過去一段時間的維穩督導工作中，我們積極組織督導團隊，深入基層單位和社區開展各類督導活動。通過每周例會，我們及時交流和匯報工作進展情況，分享工作經驗和方法，進一步提高了團隊的凝聚力和工作效率。同時，我們不斷完善督導指標體系，根據實際情況調整指標權重，確保評估結果更加客觀準確。

在督導工作中，我們注重與被督導單位的溝通和合作。在走訪督導時，我們與基層工作人員進行深入交流，了解他們的工作情況和需求，并根據情況提出建設性意見和改進建議。通過與被督導單位的密切合作，我們共同努力解決問題，提高工作效益。

同時，我們也高度重視對維穩政策的學習和宣傳。通過舉辦座談會、培訓班和宣傳活動，我們向社會大眾普及維穩政策和法規，增強人民群眾的社會責任感和自覺參與度。我們相信，只有讓更多的人了解維穩工作，才能形成全社會共同呵護社會穩定和治安的良好局面。

在維穩督導工作中，我們也遇到了一些困難和挑戰。例如，有些基層單位工作人員對督導工作持有抵觸情緒，對我們的到訪和要求有所抵觸。針對這種情況，我們采取了主動溝通和解釋的方式，以取得他們的理解和支持。此外，在個別地區，維穩工作依然面臨一些突出問題，如犯罪活動、社會不穩定等。在這種情況下，我們采取了因地制宜的措施，加強與相關部門的協同合作，共同努力解決問題。

總的來說，維穩督導工作是一項非常重要的工作。通過對維穩工作的督導、檢查和評估，可以更加全面地了解基層工作的情況，及時發現問題并加以解決。在今后的工作中，我們將進一步加強與被督導單位的溝通和合作，提高維穩政策的學習宣傳力度，努力創造良好的社會治安環境。同時，我們也將及時總結經驗和教訓，不斷完善督導工作的機制和方法，為社會穩定和治安工作的順利進行提供堅實的保障。

維穩督導工作的總結就到這里，相信通過我們的不懈努力，維穩工作會取得更加顯著的成效。讓我們共同努力，為社會的和諧穩定作出貢獻！

十二）維穩年終工作總結

20xx年上半年以來，xx的社會治安綜合治理工作，在市委、市政府的正確領導下，市綜治委及辦公室的關心指導下，以打造“平安xx”為目標，堅持圍繞服務中心，服務大局，以深入推進“社會矛盾化解、社會治安創新、和諧平安xx”三項重點工作為載體，切實擔負起“維護一方平安”的社會責任，為建設富裕和諧xx創造和諧穩定的社會環境和公平正義的法制環境。狠抓各項工作措施的落實、強化目標責任制，做好社會治安綜合治理維護社會穩定工作。

一、健全組織，狠抓各項措施落實

上半年以來，綜治辦始終將“穩定壓倒一切”的思想貫穿于開展綜治工作的全過程。認真領會市委、市政府相關工作會議精神，及時召開各場屬單位負責人參加的綜治工作會議，傳達學習上級工作會議精神和有關文件，部署我場綜治工作。把市委、市政府下達的《xx市20xx年社會治安綜合治理目標管理責任書》，結合本場的實際情況，制定并行文下發了《20xx年xx社會治安綜合治理目標管理方案》、《20xx年xx社會治安綜合治理目標管理責任書》、《關于切實加強維護穩定工作的實施方案》等，加強和創新社會治安工作實施意見，明確了綜治工作責任，健全組織機構、制定了措施。認真按照市委、市政府下達的綜治目標管理責任做好我場的維穩信訪工作。

二、積極開展綜治、法制宣傳教育，努力維護和諧穩定的工作環境。

我場按照市綜治委辦公室貴綜辦《關于開展社會治安綜合治理宣傳月活動的通知》精神，積極開展社會治安綜合治理、和諧平安建設宣傳活動。利用多種形式廣泛進行宣傳活動，懸掛橫幅、制作綜治知識宣傳欄、張貼宣傳標語、分發宣傳材料、在場辦公樓一樓大廳電子熒幕上滾動播放。大力宣傳黨的政策和提出的和諧社會建設的奮斗目標及需要遵循的原則，和諧平安單位及家庭主要標準為內容的綜治宣傳活動。

三、深入推進“掃黑除惡”專項斗爭工作，堅決鏟除黑惡勢力。

認真貫徹落實全國、全省掃黑除惡專項斗爭電視電話會議和《中共中央、國務院關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》（中發【20xx】3號）、《中共xx省委、xx省人民政府關于開展掃黑除惡專項斗爭實施方案的通知》（贛發電【20xx】3號）精神，結合xx工作實際，經場務會研究決定，成立了《xx掃黑除惡專項斗爭領導小組》、制定了《xx掃黑除惡專項斗爭實施方案》和《xx掃黑除惡專項斗爭線索摸排工作機制》等、建立了《xx掃黑除惡專項斗爭線索摸排臺賬》、并以多種形式對掃黑除惡工作進行了廣泛宣傳，深入推進了我場的掃黑除惡專項斗爭工作，取得了良好的社會效果。

四、抵制邪教、拒絕毒品。

積極開展《崇尚科學、關愛家庭、反對邪教》為內容的反邪教警示教育，充分利用“黨員活動日”組織干部職工到xx市禁毒教育基地參觀學習，自覺抵御毒品的侵害，告誡大家“珍愛生命、遠離毒品、陽光生活”。

五、維護信訪秩序、強化工作責任。

（一）加強組織領導，目標責任落實到位。上半年，我場圍繞市委、市政府的目標要求，結合當前xx工作面對的新形勢，樹立做好信訪工作對xx新發展促進作用的新認識，進一步增強了全場上下對信訪工作促和諧、保穩定的意識，強化了信訪工作責任。我場堅持按照“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓、班子成員齊抓共管、職能科室具體承辦的信訪工作格局。為暢通信訪工作渠道，我場將信訪接待室設置在場綜治辦，并確定專人負責信訪工作，方便了干部職工來信來訪；認真聽取干部職工意見、建議，及時化解矛盾、解決問題。建立健全信訪工作機制，積極從源頭治理、事中監督、事后化解等環節妥善處理信訪問題，并按照各自承擔的目標任務明確責任，狠抓落實，把信訪工作納入了各分場、各科室20xx年目標績效管理，確保全年信訪工作目標任務圓滿完成。

（二）暢通信訪渠道，推動信訪工作有序開展。一是認真處理職工群眾來信來電，熱情接待職工群眾來信來訪。在接待來訪工作中，負責信訪的工作人員耐心聽取投訴人講述情況并認真作好記錄，及時進行匯報，熱情為職工、林農解答有關涉林事務的法律法規，認真回答廣大干部職工的各類咨詢，千方百計為大家分憂解難，文明禮貌，熱情服務；對職工群眾反映的問題以及上級交辦的群眾來信和網上投訴，都及時調查情況，對發現的問題督促其限期處理，做到件件有登記、件件有落實、件件有回復。場長董永剛、書記張建國等場領導對來信和來訪反映的問題也都非常重視，親自責成相關科室具體落實，每一件信訪案件辦理后都及時給當事人回復，并針對有代表性的當事者進行回訪，得到了當事人認可。

同時，對于省、市明確的重要信訪案件都及時將辦理情況向上級相關部門匯報。上半年，我場共受理各類來信來訪3件，均已及時處理，處理率為100％。二是積極做好領導干部接訪工作。全年場領導接待日有計劃有安排，相關接待場領導按時到位接訪，堅持定期下訪，落實了領導接待日制度。同時，堅持“誰接訪誰負責”原則，認真落實領導包案制度，采取了“一個案子、一名領導、一個方案、一抓到底”的辦法，嚴格督辦，全年場領導包案辦結率達100%，有效解決了一批信訪難題。三是抓好特殊時期和敏感時期的信訪維穩工作。一方面按要求開展信訪積案集中清理化解百日攻堅活動，積極化解信訪積案。另一方面，在敏感時期，進一步強化制度，針對矛盾糾紛的特殊性，建立信訪工作預案，進行仔細排查，集中梳理，按時“零報告”，未發生越級上訪。真正做到了為市委、市政府及市領導分憂，為我市社會穩定、經濟發展和構建和諧社會服好務。由于重視信訪工作，今年xx未發生一起到京非正常上訪，在重要會議、重大活動、法定節假日期間未發生到省、市非正常上訪。

加強社會治安綜合治理，維護社會穩定，構建社會主義和諧社會是一項長期而艱巨的社會系統工程，半年來，xx一如既往認真完成了維穩信訪各項工作目標任務，并積極努力地創新維穩信訪工作新思路、新方法、新舉措，有力地促進了全場各項目標任務的全面完成，為全市改革、發展、穩定做出了積極的貢獻。但是，離上級組織的要求還有一定的距離，我們會繼續努力。

十三）維穩年終工作總結

我鎮認真按照上級文件精神，扎實開展信訪維穩工作，做好信訪日常工作，堅持“抓好源頭預防、科學預防預測、開展依法信訪、強化調查研究、嚴格職責追究、狠抓工作落實”的工作(市政府機關后勤工作總結)原則，使我鎮信訪維穩工作取得了較好的成績。

一、統一思想、提高認識、構成合力

認真學習和貫徹黨的“__大”精神，堅持“整防結合，預訪為主”的工作方針，進取構建信訪穩定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護社會穩定，信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。我鎮強化宣傳，提高認識，不定期層層召開會議，傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規定，使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全鎮干部職工一致認為，加強信訪工作，化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯系、鞏固黨的執政地位的需要，是維護社會穩定、確保改革與發展順利進行的需要。構成一種“各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管”的良好信訪工作格局，并將信訪維穩工作納入年度綜合目標管理考核的一個重要指標。

二、加強領導、成立班子、分工協作

為確保信訪維穩工作順利開展，我鎮成立了以黨委書記為組長，鎮長、鎮人大主席、大調解中心副主任為副組長，相關人員為成員的信訪維穩工作領導小組，實行主要領導主要抓、分管領導具體抓，層層抓落實。堅持首問職責制，做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態。對于情景復雜的信訪問題按程序逐級上報，采取措施進取應對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層，矛盾化解在萌芽。

三、強化措施、調查摸底、找準根源

1、加強學習，提高業務素質。利用各種會議，加強職工對國家政策和法律法規的學習，要求每個干部職工都能較好的掌握各項政策，防止認識上的偏差引發不必要的矛盾。

2、深入基層，找準信訪根源。組織干部職工，進取主動地深入基層，了解情景，體察民，掌握第一手資料，從源頭上減少信訪問題的發生。

3、切合實際，做到公平公正。要求工作人員認真聽取信訪訴求人的意見，秉公辦事，防止因辦事不公、態度生硬引發糾紛和上訪問題發生。

4、暢通信息，排查矛盾糾紛。以多種形式拓寬信訪網絡流轉渠道，確保信訪網絡正常運行。及時對本轄區內的不安定因素進行排查，上報信訪維穩信息，確保信息文件規范高效。對縣信聯辦、維穩辦、信訪辦交辦的信訪事項，每月定期開展本地區影響社會穩定的突出矛盾糾紛排查，落實調處工作職責制。

5、落實職責，簽訂目標職責書。鎮黨委政府與村(社區)、各分管領導簽訂目標職責書，對因領導干部接訪、下訪、調處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發的群眾上訪或團體上訪事件，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層追究當事人職責，并取消年底評優晉級資格。

四、建全制度、狠抓落實、確保穩定

1、領導干部大接訪制。趕場天堅持領導坐班接訪制，凡有群眾來訪、坐班領導親自到現場接訪，根據群眾訴求類別、能當場答復的、現場給予答復意見;當場不能答復的，說明原因，及時批轉到相關部門承辦，并辦結。今年1-4月，現場接訪四件、由綜治信訪維穩辦承辦三件，并在規定的時限內如期辦結，其中一件轉由永興法庭解決處理。

2、不穩定因素排查制。堅持每月定期排查村、社區不穩定因素，如實排査、全面摸底、認真填寫、無事報零、存檔備查。

3、逐級調解制。按照“小事不出村、大事不出鎮”的原則，一般信訪訴求愿望，由村、社區進行化解答復、較大以上信訪案件由鎮接訪和答復處理。鎮信訪部門根據有關法律、法規和政策，能夠答復和處置的、當場給予答復和處置，暫無政策依據的給予正面解釋和安撫，正確引導訴求人到相關部門咨詢解答，決不將矛盾上交，更不會鼓動訴求者上訪和越級上訪。

4、信訪疑難案件臺帳銷號制。將全鎮因歷史遺留問題、政策缺位、土地流轉、訴訟判決、征地建房等疑難信訪案件，建立臺帳銷號制，并明確掛包領導、具體工作人員和職責單位，全力做好解釋安撫等穩控措施，及時銷號。

5、轉辦信件及時回復制。對縣級或縣級以上部門轉辦的信訪案件，接件之后，及時明確相關職責單位和具體經辦人員，在規定的時限內，作出調查回復意見。截止目前為止：全鎮共受__縣委書記信箱五件、市長熱線二件，都在規定限期內及時回復，訴求人能及時查閱回復的質量，增強了訴求人的滿意度，辦結率和及時率都達100%。

6、重點人群穩控制。在重大政治活動、敏感時期、重要節假日期間，都安排了領導和相關工作人員值班，對重點上訪對象的重點穩控，隨時掌握他們的活動狀況、內心想法、，嚴防外來邪教人員串聯、拉攏等非法活動，確保在第一時間掌握趨向性苖頭和事件動態，并嚴格執行信訪穩定信息“零”制。

我鎮信訪維穩工作雖然取得了較好的成績，但離上級的要求還有必須的差距。決心在今后的工作上，不斷總結經驗教訓，建立健全制度，層層落實職責，高度重視信訪穩定工作。為經濟社會事業營造良好的發展氛圍。

十四）維穩年終工作總結

今年以來，我局認真貫徹落實有關維穩工作部署，緊緊圍繞臨邑縣建設大局，以構建和諧社會，實現臨邑“跨越式”發展為目標，認真做好維穩工作，積極推動“和諧 ?”建設和社會穩定綜合治理工作，充分發揮文體廣新部門在維護社會穩定中的作用，深入開展不穩定因素和矛盾糾紛排查調處工作，有效化解涉穩問題，確保全縣社會政治穩定。

一、基本情況

自今年以來，我局共受理市民熱線總量42件次，電話舉報60件次，辦理市、縣兩級有關單位轉辦件共42件。主要問題集中在未成年人上網、違法書刊雜志、違法演出等事件。以上問題已經得到解決。同時我局始終以穩定大局，服務社會為工作宗旨，扎扎實實做好穩定工作，不斷完善機制。對重大會議和節假日期間有可能造成較大影響的糾紛均按規定和要求進行了妥善調解處置，確保了全縣社會大局的持續穩定。

二、主要措施

一、切實加強對社會穩定工作的組織領導

文體廣新局為進一步加強維護社會穩定工作的領導，成立了維護社會穩定領導小組。由主要領導負總責，分管領導

具體抓，站在凝心聚力，共筑中國夢的高度，牢固樹立“穩定是第一責任”的思想，切實加強領導，狠抓各項社會穩定措施的落實，結合我局實際，專題研究部署重要時段、重點人員、重點區域的社會穩定工作，制定了嚴密的防范措施，細化并落實各環節和崗位的安全穩定責任的落實，做到及時發現、及時解決，把不穩定的因素消滅在未萌芽狀態之中。

二、全面落實各項安全穩定措施

加大了矛盾糾紛排查力度，切實掌握對重點領域、重點行業、重點人員的動向。發現苗頭提前預警，及時化解，對一些化解有難度的落實了跟蹤穩控措施，動員各方面力量，參與到排查和調處不穩定因素工作中來，盡可能地將不穩定因素處理在基層，并及時將排查情況及時上報，做到經?；⒅贫然?。加大了突發問題調處力度，對一些突出問題認真進行梳理，分類研究，逐一落實承辦人員和承辦時限，集中時間、集中精力切實解決了群眾關心，社會關注的熱難點問題，堅決防止問題擴大化。

三、強化宣傳，切實掌握社會穩定工作主動權

在全縣加強正面宣傳和輿論引導，大力宣傳縣委縣政府為解決民生問題作出的努力和采取的措施，宣傳各行各業涌現出來的模范人物和先進事跡，宣傳社會主義法治理念，建立健全相關工作機制，及時掌握了解不穩定動向，牢牢把握

工作主動權，尤其是在重要節假日期間，堅持每日報送信息，有事報事，無事報平安，堅決防止瞞報、漏報和錯報。

三、下一步工作安排

一、繼續按照上級安排部署，切實加強領導，強化維穩工作主體責任意識，完善措施并抓好各項工作的落實

二、進一步加強維穩信息資料的報送和宣傳工作。

三、突出抓好不穩定因素的排查調處和穩控化解工作，健全完善社會矛盾糾紛聯動排查調處活動機制并切實發揮作用，細化涉穩問題的穩控化解方案，努力化解涉穩問題，規范和深化社會穩定風險評估工作，切實防止和杜絕因自身工作原因引發和新增涉穩問題，確保全縣社會穩定。

十五）維穩年終工作總結

xx年，我院以人性化精細管理活動為主題，以保證醫療質量安全為核心，一是按質按量完成了手足口病、甲型h1n1防治等項重點工作，二是努力加強醫院自身建設，醫院各項工作平穩有序。xx年全年業務收入1160萬元，同比增長49.9%，門診人次45135，同比增長10.3%，住院人次 4504，同比增長19.7%，急診人次2881，同比增長33.1%，手術例數756，同比增長58.8%，床位使用率73%，同比增長4%。根據年初計劃重點做了以下工作：

一、以衛生局“一條主線、一項活動、三大工程”衛生工作總要求為指導，結合醫院年初工作安排，努力加強醫院自身建設。

(一)加強日常工作的監督管理，為醫院整體工作安全運行保駕護航。

一是繼續落實了每月一次的綜合考核制度，做到了有處罰，有改進。二是從3月份開始，實行了院領導每周下科室巡視制度，做到“三用”做事，增強了工作的主動性，提高了工作的時效性。三是每周二、每周三的業務、行政查房做到了常抓不懈。四是針對醫院管理人員管理知識匱乏，醫護人員缺乏醫患溝通技巧等現狀，分別在5月份和10月份有針對性地舉辦了醫院管理學基礎知識講座和醫患溝通與技巧知識講座。五是為提高科技含量，醫院投資38萬元以議標形式購置了全自動化分析儀、血細胞分析儀、微量元素分析儀等設備6臺件。

(二)以宣傳為載體，加強醫院文化建設。

1、充分利用電子屏、宣傳欄、展版等宣傳平臺，打造醫院特色文化。如在門診大廳建立了衛生保健宣傳欄，根據季節變化定期更換宣傳內容;在病房、門診走廊制做宣傳展板，定做科室心語牌共計50塊，向廣大患者宣傳防病治病、健康飲食等保健知識，倡導和推進全民健康生活方式。

2、利用政府信息公開平臺以及院務公開渠道，向社會公布醫院信息，讓社會了解醫院，讓大眾認識醫院。

3、為弘揚先進，激勵落后，在去年基礎上，11月份在五個病區繼續開展了星級標兵評選活動，評選出了10名星級標兵。

(三)加強醫護質量建設，保證醫療安全。

1、抓基礎，練技能，提高全院醫護人員的基本業務素質。(1)每月5號科室業務學習做到了經常化。(2)從3月份始，堅持每月護理人員考試考核制度，做到了月月練，月月考，對不及格人員進行了補考。(3)11月份，按照上級醫務人員基本技能崗位和競賽活動方案有關要求，結合醫院實際，對40歲以下中青年醫師進行了崗位考核，做到人人過關。(4)為保證奧運安全，提高應急救治能力，重點對急診科、120全體人員進行了心肺復蘇術及突發公共衛生事件應急處理能力的培訓與演練。(5)為提高病歷書寫質量，開展了病歷評比活動。

2、抓關鍵、堵漏洞，保證醫療安全。一是完善了門診、住院、急診病人的工作流程和急診病人的轉診流程，使工作環節衍接更加緊密。二是加強每月至少一次業務工作大檢查工作，重新量化了醫療質量檢查標準。在護理檢查方面，實行了各病區護士長互查、互學、互提高制度。三是大力開展醫療質量安全集中行動，把查問題、擺不足、找癥結、定措施、改缺陷、保安全放在活動的首位，對查擺出的各類問題，召開專門會議逐條梳理，逐條研究，制定改進措施，并以此為載體，全面加強醫療質量安全工作，抓關鍵部位，抓薄弱環節，把防范措施前移，做到預防為主。

3、積極開展新技術、進行新科研。獨立開展了腰椎間盤摘除術，尺骨冠狀突骨折、腰椎骨折切開復位內固定術，請專家聯合完成了甲狀腺切除術、多發脂肪肉瘤摘除術、全髖置換術等項手術。xx年有3項科研課題在省中醫藥管理局立項(其中基金資助1項)，并在國內核心期刊發表論文10余篇。

4、加強科室建設。新建門診手術室;獨立了腦血管科門診;成立了體檢科，制定體檢套餐，規范體檢檔案，明確專人負責，共對1690人進行了健康體檢。

5、加強繼續教育工作。根據工作需要，先后派出3人外出進修，17人次參加各種短訓班。

6、加強院感防控工作。在生物監測、消毒、醫療廢物回收、銷毀等方面嚴格落實有關制度，對全院人員進行傳染病知識培訓考核，提高全員預防意識;5月份按上級要求規范了腸道門診。

(四)進一步規范新型農村合作醫療工作。

全年補償參合人數2407人，補償費用232.5萬元。

(五)積極開展醫療惠民和衛生支農、醫療下鄉工作。

(1)繼續落實“一減三免”惠民政策，共對貧困患者減免各種醫療費用2萬余元。

(2)落實1 x幫扶工程，定期派業務骨干到幫扶單位定期坐診，業務查房，并據其需要進行適當設備支持。

(3)繼續啟動流動醫院工作，全年共下鄉義診16次，義診人數900余人，發放宣傳資料xx余份。

(六)繼續開展治理商業賄賂活動，從源頭治理，建立長效機制。

(1)制定治理商業賄賂工作方案，鑒定加強醫德醫風建設，抵制商業賄賂全員承諾。(2)在全院廣泛開展醫用耗材、醫療器械采購和使用情況自查自糾及治賄長效機制落實情況“回頭看”專項行動，并針對治賄工作中存在的不足及薄弱環節，進一步加強重點部位、重點崗位、重點環節監督制約機制，完善并落實了各種制度20余項，并打印裝訂成冊。(3)采取多種形式推行院務公開工作，做到了常規化工作定期公開，階段性工作及時公開，臨時性工作隨時公開。(4)增強工作透明度，向社會公開了服務承諾和投訴電話，并召開了社會義務監督員會議，為廣泛接受社會監督。由于我院高度重視行風建設和糾風工作,至今,未發現商業賄賂等不良行為。

二、站在講政治高度，高標準完成奧運安保、手足口病防治、抗震救災、服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查等項工作。

(一)多措并舉做好奧運安保工作。將其貫穿全年工作的始終，加強組織領導，全院動員部署，分解目標任務，重點排查隱患，對重點部位、重點崗位、重要物品死看死守，并圓滿完成了上級交給的護路任務。在奧運安保工作中由于防范超前，措施到位，未出現任何差錯，獲縣奧運安保先進單位。

(二)按質按量完成手足口病防治工作。在此項工作中，采取多項措施全力做好了手足口病宣傳、培訓、演練、考試及預檢等項工作。

(三)積極支持四川抗震救災工作。大災面前，醫院心系災區，情系汶川，在從嚴從高做好自身業務工作的同時，廣大黨員和群眾自發向災區二次捐款共計13100元。

(四)全力以赴做好服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查工作。醫院自接到服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查工作的任務后，醫院多次召開會議，認真組織安排，彩超室推掉一切業務工作全面應對嬰幼兒篩查工作，并從各科抽出部分人員協助做好嬰幼兒檢查、登記、組織協調等后勤保障工作，經過10余天的奮戰，共篩查嬰幼兒3258人，對檢出的疑似人員全部轉到縣醫院進一步篩檢。

總之，xx年，在衛生局的大力支持下，經過全院干部職工的共同努力，較圓滿完成了年初制定的任務目標，同時也得到了上級部門和社會各界的認可，獲錦旗6面。在今后的工作中，我們一定要不斷完善和改進，謀劃好明年各項工作。

十六）維穩年終工作總結

近期，拜城縣工商局采取多項措施，全力抓好齋月期間的維穩工作，確保社會安定、和諧。

一是加強領導、抓落實。召開專題會議，傳達地委、縣委政府穩定工作會議精神和當前維穩工作形勢，從講政治的高度，把反恐維穩工作作為當前首要政治任務嚴抓落實，號召全體干部從當前的大局出發，進一步深化思想認識，自覺承擔維穩責任。結合工商工作實際，嚴格按照“主要領導親自抓、分管領導協助抓、科所干部具體抓”工作機制，齊抓共管，層層落實，目標到人，把維穩工作落到實處。

二是強化管控、抓重點。以監管職能為切入點，重點對人員密集場所、管制器具、危爆物品、商場超市、二手手機市場、齋月期間餐飲行業等進行管控，督促經營戶嚴格落實好安全防范措施及開包檢查、實名登記等制度，對進出場所的人員、車輛及物品保持高度警惕。同時全面推行“十戶聯防”、干部蹲點執勤維穩機制，充分發揮群防群治的力量，堅決防止暴恐活動和大規模體事件發生。

三是加強督查、抓實效。由局領導帶隊，組織科所干部對轄區商場超市、市場、夜市等重點場所進行督查，重點查看其人防、物防、技防設施、開包檢查等制度是否嚴格按照標準落實到位，不符合規定的，一律關停。同時聯合縣食藥局、城管大隊等部門，每天晚上對縣內的夜市進行巡查，督促沿街商鋪每晚準時關門歇業，全力維護市場秩序及穩定。

四是擴大宣傳、抓防范。通過采取召開離退休老干部座談會、人員密集場所齋月期間維穩工作約談會、個私從業人員維穩宣講會、走上街頭“點對點、面對面”宣講及發放維穩提示單等方式，使群眾充分認識到當前穩定形勢的嚴峻性，切實增強自我防范意識，在縣委政府的領導下自覺維護安定團結的穩定大局，同故意散布各種謠言、擾亂人心、危害穩定的人和事進行堅決的斗爭。

五是完善機制、抓穩定。按照一級響應期間各項工作要求，進一步完善信息報送和值班制度。嚴格執行領導帶班、干部24小時不間斷值班制，充實安保人員，對來訪人員一律做到開包檢查、詢問、登記等，機關門外安裝硬隔離設施、門內配備安全防衛工具，及時處理突發事件。全面實行信息每天例行報告制度，加強維穩工作社情輿情信息的收集和整理，將每天維穩工作開展情況及時報送至上級部門，為領導決策研判提供準確信息依據。

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