統計分析崗工作總結(匯編十三篇)_統計分析崗工作總結
發表時間：2020-01-18統計分析崗工作總結(匯編十三篇)。
?? 統計分析崗工作總結
統計分析報告范文 第1篇<\/h2>
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理想信念是中國^v^人奮斗的政治靈魂。對理想信念的詮釋是精神的&ldquo鈣缺乏精神&ldquo鈣&rdquo您將得到&ldquo軟骨病，會在風雨面前搖曳。 以
統計分析報告范文 第2篇<\/h2>
時間過得還真快，自我進公司至今也一個禮拜了。在這一個禮拜以來得到了同事們的熱心的幫助及盡心的指導，讓我在這個職位上的專業技能得到我極大的提升。在這個禮拜以來我也漸漸地融入到這個集體中了。當然在這一周里學會了不少東西，也有不少感觸。以下是我這一個禮拜以來所接觸、認識、了解、掌握的大體內容的一個小結。
首先是對我們公司ABC產品的一個總體結構分布的認識。
1、商品款式、貨號中各代碼的理解。
2、各色系編碼的定位。
3、對商品貨號及實物的對比。
4、產品各系列的特色。
其次是對商品專員這個職位所涉及的專業職責的大體上認識。這個職位包含有訂貨會前、中、后的準備、參與、整理，訂單量的下發等內容，生產的跟蹤情況，市場商品銷售情況的統計分析等等。
再次就是對ERP系統軟件的初步的大體上的了解。在ERP系統操作流程中對于作為一名商品專員來說一些基本操作是必不可少的，例采購合同的制作、采購入正品庫新單的建立及采購單的審核，對采購退貨的處理。還有就是對系統基礎資料、相關報表的查詢方式等。
最后就是需要對生產進度的跟蹤，及時統計分析制作相對應的生產跟進報表。還有對每周各大類商品銷售情況的統計分析，也是制作相對應的每周各大類商品銷售報表。還有就是對每周各大類暢滯銷售排名情況的分析，然后也是相對應地制作每周各大類暢滯銷售排名報表。這都是作為一名商品專員所需要完成的工作職務。
在這一周以來我在數據處理分析上有了進一步的理解和掌握，雖然還不是非常的熟練但也有不小的進步。特別是對數據透視表和透視圖的制作上有了較大的理解和掌握。對數據透視表和透視圖的應用也較為清晰、明確認識。對ERP系統的一些流程操作上也有著較為深的理解。還有就是對商品專員這個職位所對應的工作流程的大體上認識。以上就是我這周以來的大體學習情況。
統計分析報告范文 第3篇<\/h2>
x年，在縣委、縣政府的正確領導下,在上級統計部門的精心指導及有關部門的密切配合下,縣^v^全體職工精誠協作,以科學發展觀統領經濟社會發展全局，認真貫徹黨的x屆三中全會、區、市統計工作會議精神，切實開展學習型機關建設，開展機關效能建設,按照國家、區、市^v^關于統計改革和建設的工作思路，緊密結合縣委、縣政府的經濟和社會發展目標，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，以農業普查為重點，強化統計服務、統計改革、統計法制、統計信息化和統計基礎和統計實務工作，切實做到學習教育和推動工作“兩不誤，兩促進”，全面推進了我縣各項統計工作的順利開展，充分發揮了統計信息、咨詢和監督的整體功能，為全縣社會經濟發展作出了積極的貢獻。現將一年來的工作總結
一、高質量完成統計定期報表、年報工作
x年，我局以提高統計數據質量為中心，以gdp核算為龍頭，采取五項措施，加強統計工作，強化審核評估，準確、及時地完成了x年報和x年定期報表任務，數據質量得到明顯提高。一是強化組織實施。為及時、高質量完成x年報和x年定報任務，局專門成立統計年報、定期報表工作領導小組，并專門召開年報、定期報表工作會議，研究制定總體思路和實施原則，明確年報、定期報表工作的組織方式、數據處理、質量控制及總結考核等各環節工作要求，切實加強年報、定期報表工作組織領導。二是明確目標責任。制定工作目標責任制，明確各專業人員工作目標責任，并具體落實到人。三是落實規范標準。認真落實基礎工作規范化建設制度，要求每個專業人員必須嚴格按照規范化建設的標準和要求，嚴把報表質量關。四是加強溝通協調。加大專業股室的協調力度,及時準確收集專業基礎數據;加強與相關部門和上級統計部門的溝通、銜接，掌握第一手部門基礎資料，切實加強全縣統計工作。五是完善評估機制。進一步完善“以gdp核算為龍頭、專業聯動”的數據質量評估機制，確保各項經濟指標符合時序進度，客觀反映我縣經濟運行情況。
二、積極開展各項專項調查和統計監測
x年，我局在高質量完成年報和定期報表任務的基礎上，克服任務重，人手緊等困難，有序開展了城鎮住戶、農村住戶、服務業企業、規模以下工業、限額以下貿易業、工業企業技術創新、企業景氣調查、人口變動與勞動力抽樣調查、群眾安全感抽樣調查等11項專項調查，開展了科技、糧食產量、婦女兒童統計監測城鄉劃分和勞動力抽樣框整理等工作，為上級政府、業務部門及縣委、縣政府提供了真實可信的數據。并根據上級統計部門的要求，開展了60戶城鎮住戶換戶工作。我局在認真做好換戶資料收集、業務培訓的基礎上，深入記帳戶家中，做好記賬戶的思想工作，與記賬戶交心、聯心，取得記賬戶對調查工作的理解和配合，使新換60戶城鎮住戶的正式記賬工作得以順利開展。
三、精心組織，圓滿完成我縣第二次全國農業普查工作
1、扎實開展了農業普查登記、審核、數據錄入及審核工作，并著手進行農普資料開發前期工作。積極籌措經費，確保農普工作順利進行。全縣共落實了農業普查經費x萬元，其中鄉鎮農業普查經費投入了x萬元。
2、循序漸進，圓滿完成入戶調查登記。一是普遍開展了業務再培訓;二是精心編寫參考資料，如農業用地時間參考表，農作物每畝使用化肥農藥參考表等資料;三是“先慢后快”開展登記。在普查登記全面鋪開前，采取放慢速度步步為營的方法;四是加強檢查指導力度。在登記不同階段及時組織人員深入鄉鎮進行質量抽查，發現問題及時據實糾正。
3、從嚴要求，把好普查抄錄關。切實強化四項措施，把好抄錄關。一是嚴格做到“先審后抄”，抄錄前必須先進行審核，合格后才能抄錄。二是嚴選抄錄人員，從鄉、鎮農普業務骨干中選調58名抄錄員，集中在縣農普辦進行抄錄。三是對抄錄人員強化業務培訓。四是認真審核驗收，對抄錄好的普查表由縣農普辦業務骨干進行認真仔細驗收，確保質量。普查表順利地通過了市農普辦光電錄入。
統計分析報告范文 第4篇<\/h2>
一、加強學習，提高思想政治素質。
一年來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到以為主線，把學習，踐行“市委擴大會議”和年初制定的“六個決定”貫徹全年工作的始終。
通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上，思想上和行動上始終與^v^保持一直，能緊密地團結班子成員。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐想結合的學風，在實踐中學，在實干中用，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政治理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握國家有關政策，法規，并能結合實際工作及時貫徹執行。
二、勤奮敬業，增強組織領導能力。
我做為一名基層單位的副領導，應該比一般干部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事，處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能，通過一年來的實際工作鍛煉，使自己的組織領導能力得到提高。
一是表達能力有所提高，能正確的表達自己的思想和意圖，觀點正確，文字簡練，能組織并主持召開各類會議;二是業務水平得到提高，一年來，通過對業務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職工作的專業理論和管理知識，熟悉地開展各項工作。
三、深入實際，不斷轉變工作作風。
扎實，艱苦的工作作風來源于強烈的事業和高度的責任感。工作作風方面，本人能夠執行民主集中制，積極維護班子團結，能虛心聽取不同意見，勇于開展批評和自我批評;堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，深入實際，調查研究，解決問題。
四、注重實效，創造性的開展工作。
一年來在市委、政府的正確領導下，在地區^v^的指導下，本人分管的統計工作圓滿完成了各項工作任務，取得了一定的成績，主要重點搞好了以下幾項工作。
1、搞好綜合專業工作，綜合專業在總結xx年統計工作考核辦法的基礎上，本人著手起草制定了xx年統計業務考核新辦法，重點加強對統計數據質量、統計資料的開發利用統計執法、統計調查分析的考核。
(2)完成了各鄉(鎮)場和重點企事業單位統計工作定期監督檢查和統計工作調查研究。
開展季度和半年統計檢查工作。5月初，結合經濟運行調查分析對全市上半年統計工作初評。11月中旬我們有搞了一次全年統計檢查工作和預計工作。結合全市經濟運行調查預測分析，對全市統計工作進行了檢查、評比，針對存在的問題，深入基層進行檢查或調查。
(3)扎扎實實做好統計基礎工作，建立健全了各項工作制度和程序，明確職責，夯實基礎，按照《統計法》的要求，建立健全了原始記錄和統計臺帳，做到數出有據。
(4)加強統計的質量評估工作，確保統計數據質量，重點對gdp、工業、農業、商貿、固定資產等重要指標進行評估分析，沒有經局領導和主管統計業務的局領導審核簽名的報表、統計資料，不準上報，不準公開使用。
(5)認真撰寫統計分析，按月季年度出分析資料，及時地反映了我市經濟運行情況和存在的問題，今年單位全體干部完成了年初的任務，本人今年共完成統計分析資料9篇，其中：綜合分析2篇，領導干部手冊4篇，信息1篇，專題分析1篇，統計公報1篇，調研報告1篇。對我市經濟改革和經濟建設中出現的熱點、焦點、難點問題進行了分析研究。
(6)大力加強了統計法制建設。把加強統計法制建設作為貫徹市委擴大會議精神，堅持實事求是，反對弄虛作假、虛報、浮夸的一項具體行動，作為維護統計的嚴肅性，放在更加突出的位置，常抓不懈。
(7)進一步搞好^v^內部管理，將干部政治思想工作和建立考核管理制度結合起來，調動各族干部的工作積極性，團結一致，共同搞好統計工作。
(9)做好了包村工作。今年我們根據市委和有關部門部門包村工作的要求，為深入貫徹落實xx大精神和“三個代表”重要思想，制定了部門包村工作計劃。
為搞好換屆工作，根據市委和政府的安排我到xx村，在克服語言不同和農村開展工作困難的情況下，搞好了換屆工作，為人代會順利的開作出了自己的貢獻。
五、廉潔自律，促進黨風廉政建設
在全黨開展和實踐活動，也是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作有力措施。黨風廉政建設和反腐敗工作事關黨和國家的長治久安。需要長期堅持，時刻都不能松懈。作為基層黨組織和黨員干部都要積極參與，齊抓共管。
(一)嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽的侵飾。
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步搞好政治敏銳利，政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針，政策的自覺性，堅定性，堅持用^v^理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。結合xx大，抓好個人學習，通過加強了理論學習。
二是堅持廉潔從政，認真落實黨員領導干部廉潔自律的有關規章制度。
三是堅持嚴以律已，不搞權謀私。要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做。保持了廉潔，艱苦樸素的作風。
(二)認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設。
一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把單位的黨風廉政建設工作作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置。
六、存在的不足以及今后的努力方向
雖然通過自己的努力，一年來做了大量的工作，也取得了一定的成績，除了自己的努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但離上級領導和群眾的要求還有一定的差距。
一是忙于事務性的工作，政治理論和業務學習還很不夠;二是業務工作還有待于進一步提高，分析材料還的深入的寫。三是統計執法工作還沒全面展開。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
在今后的工作中，我將更進一步以求真務實的精神，以熱情誠懇的態度，認真做好每項工作，以忠誠之心對待組織，以平常之心對待名利，以奉獻之心對待事業。在奮斗中體現重事業，薄名義的高境界。
我將從以下方面努力：
一是繼續加強學習，不斷提高理論水平和自身素質，以適應新的發展需要;二是進一步解放思想，實事求是;三是進一步廉潔自律。我將繼續以^v^員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，扎扎實實做事，勤勤懇懇為民。為促進xx市經濟與社會的全民發展，建設小康社會而努力。
統計分析報告范文 第5篇<\/h2>
一、工作回顧
進入20xx年以來，在科長的帶領下，在相關部門科室的積極配合下，積極有效的完成了自己的各項工作任務指標，現將20xx年的工作總結如下：
2、數據資料整理工作：將所有收集回的相關數據資料進行整理匯編成冊，抓好原始記錄管理工作；妥善保管各類統計報表、臺賬，注意保密，防止損毀丟失。
3、普法宣傳工作：一是在這次“五整風、一整頓”學習教育活動中，經營系統開展了以學習《憲法》為中心，以《會計法》、《勞動法》、《公司法》為重點，并請相關科室負責人講解了其中的重點、難點，與會人員認真聽講并記錄了相關筆記。二是計劃籌備日全國法制宣傳日活動，以“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神”為活動主題，采取以井口發傳單的形式，把法律知識和法治精神傳遞到每一位職工。
二、工作中存在的問題
雖然今年的工作較以往有了很大的提高，但是經過年終的總結分析與相關上級單位的檢查，發現工作中還是存在一些不足與不到位的地方。統計工作的精髓就在于數據的可靠、準確，要求的不僅是數據本身的質量，更要求對指標含義的理解準確無誤，整個統計過程都要做到精準無誤，才能保證最終結果的正確性，才可以說做好了統計工作。古人說得好：“泰山不拒細壤，故能成其高；江河不擇細流，故能成其深?！彼?，大禮不辭小讓，細節決定成敗。要把工作的每個細節都考慮到，做到零缺陷、做到完美。另外統計分析工作范圍涉及面較窄，沒有真正發揮其獨特的統計功能。
三、20xx年工作安排
新的一年就要到來了，為搞好20xx年的工作，在鞏固上年成績的基礎上使各方面工作都上一個新的臺階，結合本職工作，現將20xx年工作計劃擬定如下：
1、統計業務工作：繼續嚴標準、嚴要求，按時、按質填報上級單位及縣xxx的各項報表數據。
2、統計分析工作：統計分析是一項復雜、涉及面廣、技術要求高的基礎性工作，其作為統計工作重要環節，對統計功能的發揮有獨到的作用。明年的工作中要強化統計分析工作，注重統計方法的運用與更新，結合我礦實際，拓寬工作思路，提高服務意識。
3、普法宣傳工作：深入開展“法律六進”活動。學習宣傳《公司法》、《合同法》、《安全生產條例》等法律法規，著力提高依法經營、依法管理、依法治企的能力。加強與企業管理內容相關的財務、用工、勞動保障等法律法規的學習，對侵犯職工合法權益案例也要加大宣傳力度，以通俗易懂形式讓職工明白自身的權利，增強企業經營者和職工的法律意識和守法責任。把法律內容融于企業和職工生活之中。要堅持集中宣傳和日常宣傳相結合，利用各種紀念日做好宣傳的同時，建立日常學法用法，樹立學法用法先進典型，讓企業經營管理人員和廣大職工在潛移默化中接受法律知識的熏陶。
統計分析報告范文 第6篇<\/h2>
本季度*并購市場升溫，宣布交易案例數量898起，其中披露交易金額的案例739起，與上一季度相比，同比上升55、63%；披露交易金額390、01億美元，同比上升16、34%。2011年第二季度*并購市場已完成交易案例數量為495起，其中披露金額的案例415起，與上季度相比，上升66、12%；披露金額218、8億美元，環比上升157、7%。2011q2*并購市場完成交易案例數量按行業分布來看，本季度*并購市場交易完成的案例涉及21個一級行業，制造業是各行業中最活躍的行業。其中制造業、能源行業和房地產行業的并購數量分列前三位，分別為93、82和54起，分別占并購總量的16%，14%和9%。并購完成交易金額方面，能源及礦業、金融、房地產三個行業排名居前。從并購完成交易披露案例金額中，境內并購市場完成交易規模占比近7成。境內并購市場以138、05億美元占比63%；出境并購以65、63億美元占比30%；入境并購以15、09億美元占比7%。1*并購市場宣布交易規模分析2011年第二季度*并購市場宣布交易案例數量898起，其中披露交易金額的案例739起，與上一季度相比，同比上升55、63%；披露交易金額390、01億美元，同比上升16、34%(見圖1)。
圖12009q1-2011q2*并購市場宣布交易規模比較
2*并購市場完成交易規模分析2011年第二季度*并購市場已完成交易案例數量為495起，其中披露金額的案例415起，與上季度相比，上升66、12%；披露金額218、8億美元，環比上升157、7%(見圖2)。本季度并購完成交易案例中，境內并購無論是從案例數量還是披露金額案例的交易規模，都在q2中占有絕對優勢。(見表1)。
圖22009q1-2011q2*并購市場完成交易規模比較3*并購市場完成交易規模結構分析2011年第二季度，*并購市場完成交易574起，其中境內并購完成案例512起，占比89%；出境并購30起，占比5%；入境并購33起，占比6%。本季度*并購市場披露并購交易規模218、77億美元，境內并購交易達138、06億美元，占比達63%(表2、1-1)。其中，2011年5月11日，兗州煤業股份有限公司(600188、sh)以37、9億美元的價格收購(whc。asx)的交易是本季度*并購市場披露金額最大的一起案例。表12011q2*并購市場完成交易規模
2011q2*并購市場完成交易已披露金額的案例中，按是否跨境來看，境內并購案例數量以512起占比89%；出境并購案例數量以30起占比5%；入境并購案例數量以33起案例占
比6%(見圖3)?？梢钥闯觯?011年第二季度*并購市場境內并購趨于活躍，并購案例數量在整個并購市場中占絕對優勢。
圖32011q2*并購市場完成交易案例數量按是否跨境分布從并購完成交易披露案例金額中，境內并購市場完成交易規模占比近7成。境內并購市場以138、05億美元占比63%；出境并購以65、63億美元占比30%；入境并購以15、09億美元占比7%(圖4)。案例交易規模最大的幾起案例都源于出境并購，除了上文中提到的兗州煤業(600188、sh)以37、9億美元的價格收購(whc。asx)的交易的*企業出境并購案例外，2011年6月17日，周大福代理人有限公司全資子公司金駿有限公司以1，944，800萬港元的價格收購*平安保險(集團)股份有限公司(601318、sh)(02318、hk)3、44%股權案例是本季度交易金額較大的一起案例。
圖42011q2*并購市場完成交易案例金額按是否跨境分布2011q2*并購市場完成交易案例數量按行業分布來看，本季度*并購市場交易完成的案例涉及21個一級行業，制造業是各行業中最活躍的行業。其中制造業、能源行業和
房地產行業的并購數量分列前三位，分別為93、82和54起，分別占并購總量的16%，14%和9%(見圖5)。
圖52011q2*并購市場完成交易數量按行業分布并購完成交易金額方面，能源及礦業、金融、房地產三個行業排名居前。其中能源及礦業居各行業首位，并購金額達到72、05億美元，占比達33%；金融行業并購金額60、44億美元，占比28%居于第二位；房地產行業并購金額20億美元，占比9%居于第三位(見圖6)。2011年5月11日，*藍星(集團)股份有限公司以20億美元的價格收購挪威聯合集團(osl:ork)旗下子公司elkemas100%股權的交易是能源行業除兗州煤礦收購案例外交易金額較大的一起案例。金融行業并購完成交易金額較大，源于幾起收購華夏銀行的案例:2011年4月26日，英大*控股集團有限公司以710，144、16萬元的價格收購華夏銀行股份有限公司(600015、sh)9、54%股權；德意志銀行盧森堡股份有限公司以559，464、47萬元的價格收購華夏銀行股份有限公司(600015、sh)7、51%股權；首鋼總公司以751，339、01萬元的價格收購華夏銀行股份有限公司(600015、sh)10、09%股權，總金額達202億元。
圖62011q2*并購市場完成交易金額按行業分布
4*并購市場交易規模趨勢分析(略)可考慮移動平均、指數平滑、最小二乘法(回歸分析)法。
統計分析報告范文 第7篇<\/h2>
筆者認為寫好統計分析，應符合4條標準，即:題目新穎突出、觀點鮮明正確；內容詳細具體、材料新穎充分；結構科學合理、層次分明清晰；語言簡練通順、用詞通俗簡樸。4條標準既是統計分析的要求，也是一般文章的要求，但作為統計分析，除此標準要求外，還必須在廣度、深度和力度上作文章。
廣度是指分析反映事物、現象的全面程度；深度指對事物、現象分析的深淺程度；力度指通過對事物、現象分析所掌握其規律及變化的準確度，從而確立觀點，提出建議的準確*、針對*、實用*、價值量的大些統計分析的廣度、深度和力度決定 于分析思路和表述思路，歸結于寫作思路。
綜上所述，提高統計分析的廣度、深度和力度，必須在寫作思路的培養鍛煉上下功夫，達到升華和提高。
首先要對寫作思路進一步加深理解。文中所講思路“有形”，是指成文定稿的文章其思路可以顯現成形。其實一篇文章的思路形成存在有初級勾畫和完善精煉兩個層次和階段。
第一階段為初級層次，始于構思分析，經資料搜集、加工、選用，到產生觀點、形成腹稿為終，這一階段只是一種思維“勾畫藍圖”，沒有形成文章，其思路無法顯現成形；
第二階段為高級層次，它從開始動意分析，在初級層次基礎上，經過由粗到細、由低到高、由劣到精的去偽存真逐步修正、完善精煉，到成文定稿為終，思路才可顯現成形。
由寫作思路形成的兩個階段、層次，從“無形”到“有形”的過程所決定，就為學習、培養、鍛煉思路提供了機會和方法。其次，利用思路有形特征，以成文定稿的分析報告進行同類對比。
具體做法是選擇同類型統計分析文章(本人、他人)，按主題觀點、內容、標題一一列出進行對比，從中進行思域、思路比較，看其寬廣度和深遠度，然后把是什么(現狀特征及問題)、為什么(原因剖析)和怎么辦(建議對策)聯系起來，捉摸其思理強弱度。再次，在對比基礎上對同類報告進行鑒別。鑒別是對比的繼續深入，它是通過對比其差異分出好、中、差，然后著重于分析其差異，即為什么好或差，找出其因，明之其理。
具體方法有三，一是自我鑒別。
二是借助他人鑒別，就是對眾所公認(評選鑒定)的分析報告，進行思路有形化，以評判者身份對其思域、思路、思理進行分析、判斷和評價。以思維內容范圍看其思域，以分析、表述的思維層次看其思路，以思維邏輯*強弱看其思理。
三是本人與他人聯系一起，綜合鑒別。
具體是將自認為質量水平高的滿意之作，與他人評判結果聯系一起，若是自我和他人評判一致，表明認識思維方法水平相同，或差別不大；若自我和他人評判結果反差，則要從思維方法水平的認識上找差距，分析反差，找出其因，達到鑒別提高。不論哪種方法鑒別，都要切忌簡單的、不負責任的盲從和認同，否則無法取得鑒別的效果和作用。
最后，運用寫作思路產生形成的兩個層次，由無形到有形的特征，采用積累法。
具體步驟:一是將無形與有形思路比較分析。將自己寫統計分析時，從資料搜集整理、加工選用到寫作提綱形成以及草稿所有資料(包括統計數據資料、相關的國家政策、法律、法規、報刊文摘、市場信息、基層素材、典型資料等)全部保存、積累起來，將不成形、不定形的思維過程與最后成文定稿形成的有形思路進行比較分析，從中總結一篇統計分析寫作思路形成過程，通過總結達到提高。二是搜集積累本人所寫統計分析(成文定稿)，將有形思路作以縱向對比總結提高。
統計分析報告范文 第8篇<\/h2>
人力資源管理現狀調查統計分析報告
人力行政部
二oo八年十一月五日
人力資源管理現狀調查統計分析報告
此次人力資源管理現狀調查歷經半個月的時間，共發放調查問卷81份，回收58份(其中3份不合格)，占公司總人員的,從反饋結果的來看，可以說涉及到了公司人力資源管理的各個方面，同時也涉及到了人力資源管理以外的問題，比如公司整體戰略規劃、市場、管理體系等諸多方面，下面就匯總的結果進行逐一分析，而分析的結果也將為下一步建立符合公司的人力資源管理體系提供可貴的數據和資料。由于提供反饋問卷不全可能會造成部分分析有所偏差，但總體情況應該是正確的，現將匯總的情況和分析的結果公布如下：
一、調查人員結構分析：
1、職務人員分析:經理或以上人員:比例如下圖.
分析：公司的高層執行力不足和對公司動態關注度較差,有待公司加大關注力度,并急需加強對高層人員的培訓及管理;公司的中層管理人員(主管及經理)則在執行力方面有較好的表現,應該是公司持續維護的重要力量;對管理者以下的員工此次的良好表現也是公司值得肯定的,可繼續在此次層面上加大對員工政策及福利方面的傾斜度.
2、年齡結構：比例如下圖
分析：公司人員年齡結構比較適中,企業總體來說是有活力和激情的.
3、性別：比例如下圖
4、學歷：比例如下圖
分析：公司在人員學歷結構上的分布就目前而言是相對合理的（大專及以上占了總人數的），加強對這一學歷層次人員的培訓，不僅在學歷上要有所提高，而且在業務和專業知識方面也要促成為公司的主要骨干力量，從而進一步的加強公司在人才方面的核心競爭力；但從公司上市的長遠計劃來說，本科以上人員的缺乏，則是不利的因素，眼下我們可以就公司的關鍵崗位招聘一些高學歷的人才做公司的儲備之用。
5、入職途徑：比例如下圖
分析：公司在招聘途徑方面總體是合理的，但員工的內部提升和職業生涯規劃上卻明顯不足（自我推薦只占），下步公司必須要加強對內部人員總體水平的提高做大量的培訓及規范、完善公司招聘體系和員工職業生涯規劃體系，這樣不僅可以讓員工看到希望，增加他們的歸屬感和忠誠度，也可以增加應對人才危機的處理能力。
6、工齡結構：比例如下圖
分析：一個公司正常的人員流動率在5%-12%是相對合理的，可上面的數據顯示公司目前一年以下員工占,而3年以下的占到了,兩者加起來。這說明我們公司人員的流動率嚴重的脫離正常的軌道，造成的直接后果是人才的嚴重流失，管理及用人成本增高，公司部分戰略和政策得不到好的或繼續的執行，從而在很難體現企業的核心競爭力。這一點需要公司的各個管理層進行全面的反省,把留住人才和增加企業的核心競爭力作為不前做最重要的一項工作來拿.
7、薪酬結構：比例如下圖
分析：從公司的總體薪酬水平來看,應該處于深圳中等水平的薪資,要想留住人才或增強公司的核心競爭力。薪酬是否具有競爭力也是能否留住人才，能否不斷增加公司的核心競爭力的重要一環，具體的分析要與崗位和職務相結合才能比較準確.
二、企業管理者行為調查
下面列出了15種管理行為表現，其中“a”表示總是或經常，“b”表示有時，“c”表示從不。
序號?表 現 行 為?評 價
a?b?c
1?行動果斷，個人決定，不征求下屬意見?3?26?27
2?向下布置工作不說理由??25?34
3?下屬與其在工作上有不同意見時，表現得不滿意?2?15?4
統計分析報告范文 第9篇<\/h2>
小組成員：劉少成 09602222
齊靈元 09602223 郭成泉 09602224 陳宇星 09602225 査燕飛 09602226 楊鑫 09602137 董超 08602236
東華理工高職院
2010年12月
一、實習目的
本學期我們專業開設了統計學課程，通過一學期的學習我們對統計學應用領域及其類型喝基本概念有了一個基本的了解，掌握了數據的收集、展示、分析的技術。但這都是些書本上的理論知識，是紙上談兵。理論須用來指導實踐，把我們學習到的理論知識運用到我們的工作和生活中去，這是我們學習的目的也是教育改革的方向。為此，在本學期即將結束之時，我們教研室特安排了一周的試驗時間。通過實踐提高我們動手操作的能力和把理論應用到實踐中去的思想，也通過試驗加深我們對課本上理論的認識和掌握。 實習時間：大二上學期第十六周一周時間 實習地點：東華理工高職院
二、實習要求
統計是處理數據的一門科學，統計學是收集、處理、分析、解釋數據并從數據中得出結論的科學，統計方法是適用于所有學科領域的通用數據分析方法，只要有數據的地方就會用到統計方法。隨著人們對定量研究的日益重視，統計方法已被應用到自然科學和社會科學的眾多領域。幾乎所有的的研究領域都要用到統計方法，比如政府部門、學術研究領、日常生活中、公司和企業的生產經營管理中都要統計。因此學好統計學對我們以后的工作和生活都有好處，通過時間加深對統計學理論的掌握和應用顯得更為重要。
主要通過運用EXCEL軟件對數據進行處理、分析、解釋。
三、實習內容
1、數據的搜集
統計分析報告范文 第10篇<\/h2>
一、認真組織，扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論
我局嚴格按照省委、市委和區委的統一部署和要求，把開展大討論作為今年各項工作中的重要牽引，緊扣區委要求的規定動作和自選動作，把握“六個破除”“六個著力”“六個堅持”的精髓要義，積極以行動和成效把大討論落細落實。
(一)及時制定方案動員部署
為確保我局大討論活動順利開展，在全市、全區大討論動員會后，我局于2月21日及時召開全局動員會，就省市區大討論動員會精神進行了傳達，并結合統計工作實際，及時制定了《潞州區^v^關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》，對大討論的具體實施進行了分解細化。
(二)切實加強組織領導
我局高度重視大討論，成立了由局黨組書記、局長牛樹兵任組長的大討論領導小組，領導小組下設四個小組，分工負責大討論的各方面工作，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，有人協調督導、有人指導安排、有人宣傳動員、有人負責落實，確保了各層次、各環節工作高質量推進。
(三)強化學習深入實踐
按照局大討論安排部署，我局制定了詳細的學習計劃，采取集中學習+自學的方式，重點學習了習^v^在“紀念改革開放40周年大會”上的講話精神、習^v^視察山西重要講話精神、省、市、區委大討論實施方案及相關講話精神、曲孝麗在全省黨支部大討論“專題組織生活會”經驗交流會上的講話等，多次組織交流討論，觀看《慶祝改革開放40周年專題片》、全市和全區《“改革創新、奮發有為”大討論報告會》視頻等，進一步提高了廣大黨員對開展大討論重要意義的認識;通過召開班子成員對標一流述職評議會、組織全體干部職工開展“我為改革創新做什么”大家談活動、組織我局兩位區級擔當作為先進作“向身邊榜樣學習、爭做擔當作為先鋒”交流報告會等，進一步調動了廣大干部職工參與大討論、融入改革創新的積極性和主動性;以大討論為主題，認真召開專題民主生活會和組織生活會，每位黨員干部認真對照思想政治、精神狀態、工作作風、“六個破除”等四個方面查擺自身存在的差距和不足，開展了嚴肅的批評與自我批評，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
(四)找準問題積極整改
(五)認真總結鞏固提升
在學習交流、查擺問題和積極整改的基礎上，我局結合統計工作實際，于5月底召開了大討論交流總結會，全面總結了我局在大討論中取得的成效，并將在持續解決問題、全面總結提升、形成長效機制上繼續下硬功夫、實功夫，進一步鞏固深化拓展大討論成果，高質量推進各項工作落實，為全區的改革發展再上新臺階貢獻力量。
二、多措并舉，全力以赴抓好全國第四次經濟普查
上半年，在上級普查機構的正確領導下，全區廣大普查人員上下一心、團結一致，認真做好普查各階段工作任務。
(一)扎實推進經濟普查入戶登記工作。20__年1月1日是普查登記標準時點，普查正式登記歷時四個月，期間包括傳統節日春節、元宵節，時間緊、任務重，我局多措并舉，狠抓登記階段各關鍵環節工作的落實，確保全區普查登記工作扎實有序開展。一是充分準備。分兩次對全區800余名普查員進行了業務培訓，在入戶登記前安裝好普查程序、裝載普查制度、底冊和地圖等，不打無準備之仗;二是倒排時間節點，嚴格責任落實，確保普查登記工作有序完成;三是建立分包基層制度，科級干部包聯18個鄉鎮街道，業務骨干全部下沉普查小區，深入普查一線，加強對基層普查工作的業務指導;四是建立了經普工作微信群，安排專人進行指導和解決實際問題;五是加強與稅務等部門的溝通協調，深入比對單位核查名錄庫，全力查找遺漏單位，確保應普盡普、應登盡登。
(二)貫穿全程開展數據審核工作。自普查登記工作開展以來，我局始終以數據質量為主線，持續組織開展數據質量審核查詢工作，確保普查數據客觀準確、真實有效。一是成立了8個專業數據審核處理小組，專門審核發現普查中的存疑數據;二是建立基層集中巡回聯審制。由名錄庫牽頭，各專業配合，組成一支聯審隊伍，深入到各鄉鎮街道，就普查員入戶登記中存在的問題、各專業審核驗收普查數據中發現的問題、需核實修改的數據問題等與普查員面對面、點對點進行交流講解，切實將問題解決在基層、解決在一線;三是開展四經普數據質量抽查工作。在全區普查數據全部驗收前，及時調配局業務骨干和抽調基層普查員組成兩個數據質量檢查工作組，對抽中的原城區三個街道的三個普查小區和原郊區三個鄉鎮的三個普查小區開展了四經普數據質量檢查，及時發現普查登記過程中存在的數據填報等錯誤，以保證全區普查數據整體符合質量要求。
(三)廣泛開展普查宣傳。一是充分利用懸掛條幅、張貼宣傳海報、微信群及發放第四次全國經濟普查告知書等形式，廣泛深入地宣傳經濟普查的重要意義及相關要求;二是聯系區電視臺，就四經普工作采訪鄉鎮街道分管領導，制作了四經普專欄節目每天播報;三是在每期《潞州新聞》上刊登經普公告;四是與稅務部門溝通協調，通過稅務系統短信平臺循環發布經普公告;五是區經普辦兩次印刷了公告傳單進行全面宣傳，積極贏得企業的理解、支持與配合，為普查工作的順利實施創造了良好的社會氛圍和工作環境。
三、聚焦主責主業，高質量完成各項常規統計工作
(一)熱忱服務我區經濟首季“開門紅”
要求各專業科室與相關職能部門做好工作對接，認真核對校準統計對象申報的各項數據，做到應統盡統，持續做好對全區經濟的預警預判工作，多次組織專業科室分析研判經濟形勢，做到早監測、早預測，第一時間將翔實的數據提供給區委、區政府及相關責任部門，充分發揮好統計監測職能，為我區實現首季“開門紅”提供了堅實的統計支撐。
(二)切實提高數據質量
嚴格執行統計調查制度，認真組織實施好工業、建筑業、批發零售住宿餐飲業、房地產開發經營業、服務業等行業各項常規統計調查，確保數據的完整性和準確性，科學反映全區經濟社會發展趨勢;扎實做好能源消費統計監測、科技創新研發統計監測、規上工業經濟效益評價與考核、月度勞動力抽樣調查、限下批發零售住宿餐飲業調查、畜牧業和養殖業調查監測等各項調查。
(三)抓好項目入庫指導工作
為落實全省“深化轉型項目建設年”要求，我局積極配合做好建設一批重大轉型項目的統計工作，與發改、經信等部門溝通協調，責成固投專業科室負責指導項目單位收集準備入庫資料，爭取一次性通過國家省市的審核，納入統計平臺，實現對轉型項目的統計監測。
(四)加強調查單位管理工作
為確保統計調查單位的應統盡統，我局借助經濟普查工作開展之機，有效利用普查數據，構建完善準“四上”單位監測庫，通過加強聯系、及時溝通，定期獲取準“四上”單位運行資料，確保新增“四上”企業第一時間入庫。
(五)加強預警監測工作
為及時反映我區經濟發展動態，圍繞區委“重點工作突破年”行動，按照區委“抓住重點、解決難點、突出亮點、勇爭第一”總體要求，我局在月度、季度監測的基礎上，加大旬報、半月報預警監測力度，扎實做好全區重點項目、重點工程的統計工作，及時掌握經濟運行中的苗頭性、傾向性問題，深入開展專題研究，提出創新性對策和建議，為區委、區政府精準施策提供科學依據。
四、加強黨建，夯實基礎，不斷推進統計提質增效
(一)強黨建抓班子帶隊伍促融合
面對兩個統計機構深度融合的緊迫課題，按照區委關于“強黨建抓班子帶隊伍，抓紀律強作風促融合”的要求，我局緊緊抓住班子建設這個“牛鼻子”，全力推動各項工作開展。一是進一步明確班子成員分工、科室負責人分工，保證每項工作都有分管領導和科室負責人，確保思想不散、秩序不亂。二是認真開展政治理論學習，深入學習貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中全會精神，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格執行“三會一課”制度，進一步增強全體干部職工“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提升黨組織凝聚力和戰斗力，有效促進隊伍融合、工作融合。三是優化改善辦公環境，干部職工心情愉悅的開展工作，進一步增強了凝聚力。為每個工作人員配備了新的辦公桌椅，更換了新辦公設備，實現了辦公設施正規化。
(二)抓牢統計信息化建設
統計分析報告范文 第11篇<\/h2>
一、深入開展統計法學習活動
街道將以創建學習型機關為載體，進一步加強領導和機關干部學法工作，以集體學法和個人學法相結合的方式開展學法活動，學習通用法律知識、統計法制法規及依法行政相關的法律、法規、規章活動，提高依法行政、依法統計的意識和水平;進一步加強統計人員學法工作，重點加強《統計法》、《統計法實施條例》、《浙江省統計違法違紀行為處分規定》的學習，充分利用法制培訓、法制講座等形式，深入開展統計人員學習統計法律法規活動，提高統計人員依法統計、誠信統計意識。
二、加強基層統計人員普法教育工作
街道將以第三次經濟普查、統計繼續教育、統計檢查指導、統計業務培訓、年報會議和各類經濟工作會議等形式，積極開展對基層統計單位統計人員的統計普法教育工作，向統計負責人和統計人員宣講統計法律法規，把統計普法教育融入統計行政管理和服務的全過程，進一步提高基層統計單位統計人員的統計法律意識和統計法律素質。
三、認真做好“六五”普法查漏補缺工作。
根據街道統計“六五”普法規劃的要求，對2xx年以來全街道統計“六五”普法規劃的實施情況進行回頭看，認真做好查漏補缺工作。
四、大力開展統計普法宣傳教育工作
街道將以“”全國法制宣傳日、“”統計紀念日為節點，結合統計基礎提升年活動，堅持常規宣傳和開創特色宣傳相結合的形式，不斷拓展創新統計普法宣傳教育的形式和手段，全面提高社會各界對依法統計的認知程度，積極營造濃厚的依法統計氛圍。
五、扎實推進統計基礎提升年活動
按照典型示范、正面引導、以點帶面、整體推進的工作思路，在總結經驗、鞏固成果的基礎上，加大對創建活動的宣傳力度，把宣傳發動的范圍覆蓋到轄區所有待創建單位，把宣傳的觸角延伸到創建單位負責人和統計人員。制定年度實施計劃，落實創建對象，采取有效措施，有計劃、有步驟地推進街道基層統計基礎規范化創建工作，著力解決原始記錄和統計臺賬不全、數據質量不夠準確等薄弱環節和難點問題，確保完成創建任務。
統計分析報告范文 第12篇<\/h2>
統計是利用盡可能少的局部樣本數據來發現總體規律，處理對象往往數據規模小且數據結構單一。在大數據環境下，面臨海量數據的采集與統計，傳統方法已無法滿足大規模數據集處理。基于hadoop系統，利用其分布式存儲和并行處理機制，設計了大數據環境下的統計分析模型，從海量數據中提取出有用的信息特征，實現數據資源共享，為相關部門決策提供信息服務。
0引言
隨著統計數據規模的快速增長，數據特征日趨復雜，數據收集渠道多樣，統計學相關領域研究已進入大數據時代。如何高效收集樣本數據、挖掘信息，從海量數據中提取有用的信息特征，將信息及時提供給相關部門決策，成為當前統計學研究熱點之一。與國外相比，我國在統計分析工作中存在信息資源整合程度不高、數據共享匱乏、信息不完整等問題。隨著大數據時代的到來，對大數據分析與挖掘的研究和應用越來越重視，大數據的挖掘與分析將幫助統計部門在有效合理的時間內采集、處理、管理與分析海量數據。
目前*部門間借助政務平臺可以實現數據資源共享，但是企業與*間缺乏數據的分享平臺，造成了信息隔離，對此，統計部門要構建起全方位的海量數據共享和分布式存儲的安全統計分析平臺，實現跨地區的統計信息交流，滿足海量信息數據的實時分享和處理。
1大數據
大數據是一種大規模的數據*，數據分析人員無法在一定時間內用
統計分析報告范文 第13篇<\/h2>
要有效利用公司的品牌形象和資源優勢，掌握客戶的物質和心理需求，從細節抓起提升客戶質量，以訂貨會及銷售工作帶動我司的品牌運作。
一、五月份工作重點及目標
調整部門的落實、公司秋冬訂貨會
二、工作內容
1、指導市場做好終端標準化建設，推動市場健康穩定發展。
2、針對性地制定并組織實施促銷活動方案，對市場促銷、費用及政策使用情況進行核查與落實，發現情況及時予以上報處理。
3、在市場實踐中搜集整理亮點案例，重點總結出方法和經驗，及時推薦給市場復制。
市場銷售部要在市場一線真正發揮作用，除了調整市場部定位及提升市場部自身服務水平外，還離不開商品部門的支持和配合。如果得不到市場一線的認可和有效執行，即使再好的方案，最終也只能是一紙空文。
4、 加大推動公司O2O的宣傳力度，把公司新的渠道銷售展現和推廣出來。
5、 加大與老客戶以及固定客戶的交流，積極開展與新客戶的溝通工作。
6、 進一步做好暢滯銷貨品的統計分析，收集資料信息。
7、 在日常工作中多留意各種客戶群體的心理及意見評價，做好客戶的統計分析。
8、 公司秋冬訂貨會各項工作的落實。
【企業銷售目標計劃書（精選6篇）】
統計分析報告范文 第14篇<\/h2>
一、 調查目的：了解手機在梅州大學生中的狀況
近年來，隨著手機在校園里的普及，越來越多的手機廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場。為了了解手機在大學生中的普遍情況、使用效果以及消費情況，掌握手機在大學的銷售情況和市場前景，我們決定以大學生為調查對象，對梅州大學校園里的手機市場作一次調研，。
二、 調查對象：梅州市大學生
1. 提高效率，減少調查工作量。
3. 數據統計便捷。我專門設計了一個調查數據統計頁面，對調查數據進行自動的跟蹤統計，主要有人數統計，占同類選項百分比統計等
六、調查方法：
1. 由調查小組成員共同協商確定問卷內容，以書面文件形式確定，交由本人進行制作成電子版調查問卷。
2. 電子問卷制作完成并通過無錯測試后，我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機空間。
4. 調查完成后，由全體小組成員對調查統計數據進行分析
5. 撰寫調研報告
七、 調查數據統計分析：
本次調查共有2350人參加并且完成了問卷，來自梅州市一所高校，并且參加調查的朋友具有很高的隨機性，保證了本次大學生手機調研具有一定普遍意義。我們主要針對大學生手機擁有和需求狀況、學生手機的使用要求分析、學生手機族的消費動力分析、學生手機族的消費動機分析、學生手機族的目標確立分析5個方面進行數據統計和分析并最后給出我們小組的營銷建議。
1． 大學生手機擁有和需求狀況：
調查數據顯示，在被訪者中有80％的學生擁有手機。同時23％的學生將會在近期更換手機。在沒有手機的學生中，15％學生將會在近期購買手機。從這些數據可看出：隨著人們生活水平的提高，手機在大學里已不再是新鮮事物了，已開始普及化了。大學生已經成為手機市場中一個不容忽視的消費者群。
2． 學生手機的使用要求分析
① 最重質量
另外，部分消費者對外觀款式要求也較高，手機廠商不斷推出新款很大程度上是迎合他們的口味，由于大學生都是年輕人。隨著人們生活水平的提高，以及持手機者年齡的下降，消費者對價格的敏感度會降低，而對外觀款式的要求會更高。
② 中低檔產品較受歡迎
統計分析報告范文 第15篇<\/h2>
什么是統計分析報告
統計分析報告(Statistical Analysis Report)。統計分析報告，就是指運用統計資料和統計分析方法，以獨特的表達方法和結構特點，表現所研究事物本質和規律性的一種應用文章。統計分析報告是統計分析研究過程中所形成的論點、論據、結論的集中表現;它不同于一般的總結報告、議論文、敘述文和說明文;更不同于小說、詩歌和散文;它乃是運用統計資料和統計方法、數字與文字相結合，對客觀事物進行分析研究結果的表現。 統計分析結果可以通過表格式、圖形式和文章式等多種形式表現出來。文章式的主要形式是統計分析報告。它是全部表現形式中最完善的形式。這種形式可以綜合而靈活地運用表格、圖形等形式;可以表現出表格式、圖形式難以充分表現的活情況;可以使分析結果鮮明、生動、具體;可以進行深刻的定性分析。
統計分析報告有哪些類型
由于統計分析報告的內容和作用不同，統計分析報告的類型主要有下列幾種：
1、統計公報
統計公報，是政府統計機構通過報刊向社會公眾公布一個年度國民經濟和社會發展情況的統計分析報告。一般是由國家、省一級以及計劃單列的省轄市一級的^v^發布的。如《國家^v^關于1999年國民經濟和社會發展統計公報》。
2、進度統計分析報告
進度統計分析報告主要以定期報表為依據，反映社會經濟的發展情況，分析其影響和形成的原因。如月度分析、季度分析和年度分析。從時間上看，它可分為定期和不定期的、期中的和期末的統計分析報告;從內容上看，它又可分為專題和綜合統計分析報告兩種。
進度統計分析報告必須講究時效，力求內容短小精悍，結構簡單規范，看后一目了然。
3、綜合統計分析報告
綜合統計分析報告是從客觀的角度，利用大量豐富的統計資料，對國民經濟和社會發展的規模、水平、結構和比例關系、經濟效益以及發展變化狀況，進行綜合分析研究所形成的一種統計分析報告。
4、專題統計分析報告
專題統計分析報告是對社會經濟現象的某一方面或某一問題進行專門的、深入研究的一種分析報告。它的目標集中，內容單一，不像綜合分析報告那樣，要反映事物的全貌。正因為如此，專題統計分析報告更要求突破時間和空間的限制，根據領導和社會公眾的需要靈活選題，做到重點突出，認識深刻。
5、典型調查報告
典型調查報告，是根據調查的目的、要求，有意識地選擇少數有代表性的單位進行深入實際調查后所寫成的報告。深入實際，進行調查研究，是各級領導、各部門了解情況，指導工作經常采用的一種工作方法。習慣上稱為“解剖麻雀”，統計上叫做典型調查。
統計分析報告范文 第16篇<\/h2>
各位領導、同志們：
我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。在各級領導和同志們的幫助支持下，經過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規政策及各項要求，掌握了相應的業務知識，創造了良好的內外環境，做出了一定的工作成績。
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學文化程度，1997年畢業于中央黨校函授學院;我是xxx年9月由部隊轉業，1997年3月任主任科員。
一是在統計工作方面：根據我省技術監督統計工作的具體實際，我把提高統計數據質量、加快統計制度方法改革和統計手段現代化作為工作重點，廣泛宣傳發動，認真組織實施，使我省統計工作一直處在全國先進行列。連續多年受到國家局的表彰，多次受到省市xxx的獎勵。為逐步達到全省統計工作的制度化、規范化，我在調查研究的基礎上，起草制定了《技術監督統計工作管理暫行辦法》。為充分發揮統計工作的信息咨詢、監督服務作用，我積極進行了形式多樣的統計分析研究，撰寫了大量的統計分析報告，在國家局《技術監督統計分析與研究》一書中發表了6篇，在《統計工作年鑒》和《國民經濟統計公報》上發表了大量的技術監督信息資料。同時，自1990年起，每年都編印了《技術監督統計資料匯編》，為各級領導決策和宣傳我省技術監督工作發揮了應有的作用。局領導對統計工作十分重視，局長親自撰寫的文章，被國家局收錄在1998年《技術監督統計分析與研究》一書中。為使我省統計工作實現自動化管理，我認真組織學習培訓，積極進行規劃協調，1997年率先在全國技術監督系統實現了統計數據微機匯總，受到了國家局的好評。
二是在技術改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。自1996年接手此項工作以來，共為我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬余元。為提高我局技術改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調查研究工作，搞好項目的立項審核，注意項目的跟蹤問效，使我局所報項目成為填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的項目，并達到了當年投資，當年見效，取得了很好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面：隨著技術監督事業的發展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。近年來，凡我經手的外事活動沒有發生任何問題，凡我辦理的申請出國手續成功率達100%，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防偽工作方面：我積極探索，扎實工作，制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可，并將下發執行;與省鄉鎮企業局聯合制發了《鄉鎮企業產品質量保真》文件，為鄉鎮企業產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面：為了保證基建工作的順利完成，限度地發揮職工集資購房經費的效益，根據局里的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
二、參加競爭的認識及理由
這次處級領導干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的干部制度和用人政策的改革與發展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。為此，我參加競爭的理由是：
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
年的工作經歷，22年的干部生涯，11年的業務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
3.熱愛本職工作，具有較強的事業心。工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，善于總結，具有一定的管理、組織、協調能力。
4.具有良好的服務態度，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經受過各項艱苦工作的考驗。
5.能擺正位置，團結同志，作風正派，具有甘當配角、做好助手的意識，善于團結周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。
我的競聘演講完畢，謝謝大家!
統計分析報告范文 第17篇<\/h2>
同志們：
此次全國旅游統計工作會議是在旅游業全面深化改革、“515戰略”深入實施、全域旅游發展加速推進和旅游統計與數據建設工作出現新格局的形勢下召開的，具有十分重要的意義。剛才，李局長對新時期的旅游統計工作提出了明確的要求，大家要認真學習理解、抓好貫徹落實。六個省份的代表分別進行了交流發言，既講成績、也說問題，既兼顧基礎、又突出創新，達到了分享經驗、啟發思考的目的。
下面，我就當前和今后一個時期旅游統計和數據建設工作，講三個方面的意見：
一、旅游統計工作急需解決的若干現實問題
當前，我國旅游業正在迎來大眾旅游新時代。20xx年，我國接待國內外游客超過40億人次，實現旅游收入4萬億元，預計今年還會有兩位數的增長。旅游投資超過1萬億，對國民經濟和就業的綜合貢獻率均超過了10%。旅游業在國民經濟中的引領拉動作用更加突出，方方面面對旅游業的期待越來越多。特別是隨著旅游業加速推進轉型升級，新業態、新模式層出不窮，新情況、新問題不斷涌現，無論是政府、學界、企業還是社會，比以往任何時候都需要更加有力的旅游統計數據支撐，以準確反映旅游業的戰略性支柱產業地位，精準掌握旅游業發展變化的規律，科學指導旅游業改革創新與健康發展。
(一)現有旅游統計工作滯后于日新月異的旅游發展，特別是旅游統計指標設計不能全面反映旅游發展現狀
現行旅游統計體系是基于早期旅游市場實踐形成的，后來也根據形勢發展做了一些修訂工作，但還是主要依賴分級填報，或者根據大數定律通過樣本推斷總體。從歷史上看，這套統計體系對我們了解旅游發展初級階段的狀況是有作用的。但是，在當前大眾旅游發展的新時代下，隨著市場分工和產業融合不斷加深，原有統計指標體系存在的問題越發突出。原有體系側重于宏觀層面的市場數據，產業、投資和微觀層面的旅游消費數據嚴重短缺，特別是旅游對國民經濟、就業、扶貧的貢獻數據幾乎空白。而這些統計指標恰恰是我們把握大眾旅游時代，指導全國全域旅游建設、實施“515戰略”必不可少的基礎數據。當前，既有統計指標解釋口徑的不統一，以及產業經濟等重要指標的缺失，嚴重制約了國家和地方旅游行政主管部門對行業全局和所在地區實施有效宏觀調控、微觀監管和專業指導的能力和水平。
(二)已有旅游數據尚未得到充分分析運用，特別是市場數據沒有深入挖掘
既有的旅游市場數據面臨兩個問題。一是數據發布頻率低。每季度發布國內居民旅游數據，每半年發布入出境旅游數據報告，每年發布旅游業統計公報，發布頻率低、周期長，無法滿足社會各界的數據需求。二是數據之間的關聯性挖掘不夠。對既有的市場、產業和投資層面的數據，目前只有滯后指標，缺少全局性的先行指標和一致性指標。在進行宏觀決策時，我們既不能做定量的預判，也沒有辦法做相應的政策儲備，產業政策和行政決策往往缺少必要的科學基礎。微觀數據也很匱乏，致使政府對行業的指導力不足。面對現有數據沒有得到挖掘，不經數據清洗和加工，而將諸如交通數據、通訊數據等直接拿來使用的例子比比皆是。
(三)相關的軟、硬件平臺建設無法滿足新時期旅游統計工作的發展需要
旅游統計是政府職能，也要首先服務于政府需要，但受行政編制等因素的約束，政府部門難以全面有效地承擔新時期的旅游統計和數據建設工作，我們也不能只依靠有限的行政資源來完成這一職能。隨著各地數據中心的成立，旅游統計人才得到了一定程度的充實和優化，這一問題得以初步解決，而缺少必要的數據加工和使用技術，統計機構和專業人員也是無法有效開展工作的。依托中國旅游研究院組建的國家旅游局數據中心，利用既有數據和輔助性調查等需求端數據，結合投入產出表的供給端數據，按照旅游衛星賬戶的思路測算我國旅游經濟規模，再反過來通過改造投入產出表，測算出我國旅游經濟綜合貢獻率和旅游就業貢獻率雙超10%。我看這就是一個很好的統計軟件平臺，下午會有相關的培訓。希望國家和地方的旅游數據中心能夠按照這個方向，逐步完善這些技術模型和實驗室平臺，包括數據采集、清洗、加工、測算和分析運用的軟硬件平臺，專業人員加上專業平臺，旅游統計的事情就好辦了。
(四)旅游統計成果應用性不強，不能全面服務旅游業發展需要
當前，國家旅游統計數據成果主要應用在旅游統計公報、旅游統計年鑒等少數公開出版物中，政府部門急需的季度旅游經濟形勢分析、年度總結預測以及對行業的宏觀調控和指導等方面，卻缺乏應用成果。尤其是，官方旅游數據在面向社會公眾層面的應用較少，這是服務型政府建設的一塊短板。如我們在國慶、春節假日期間統計報送的數據，目前僅僅是將主要的統計指標數據發布出來，大量的數據還是限于內部使用，甚至沉淀在那兒，很是可惜。如何將這些數據、分析報告和研究成果有效應用到旅游產業實踐，包括但不限于投資決策、市場決策和消費決策，進而有效指導政府和社會理性投資，引導游客在時間和空間上的消費流量，進而改善旅游消費質量，都是我們需要解決的現實問題。旅游統計和數據建設是手段，而政府運用數據進行科學決策和引導行業健康發展才是目標。必須承認，我們對此還缺乏系統的研究和可操作性的方式方法。
二、旅游統計工作改革創新的主要思路
(一)適應旅游工作新特點，逐步完善旅游統計指標體系
國家旅游局數據中心受國家旅游局的委托，將在下午進行有關旅游統計和數據中心建設的專題培訓。他們為此花了很多的精力和時間，做了大量的準備工作。一是在原有《旅游抽樣調查制度》之外，新增加了61項指標，從市場、產業、社會發展、地方旅游發展和專項統計等五大類動態指標來把握旅游發展全局，進一步加強了統計指標體系之間的關聯性和相互印證性。二是完善了相關的指標模塊，包括增加了反映市場規模及結構的指標、衡量旅游業對國家經濟社會發展綜合貢獻的指標模塊，增加了全面、及時地反映產業宏觀面的景氣指標模塊。在這一過程中，各地應按照循序漸進原則，由簡到繁，由少到多，逐步完善，成熟一個發布一個。
(二)拓展旅游數據采集渠道，創新旅游統計方式方法
要從抽樣調查的樣本數據、專項的旅游統計到大數據技術應用，豐富旅游數據來源。同時要創新旅游統計方式，拓寬數據交換與交流渠道，在國家與地方之間、部委之間、地方委辦局之間、政府與企業之間等多個渠道交換，構成一套暢通無阻的交流體系。據我所知，國家旅游局數據中心與有關機構合作，運用大數據跟蹤入境游客軌跡的方法，這是一個非常好的工作思路。以往我們只知道每個月有多少入境游客，客源地都是哪里，但是這些游客進來后去哪里了，在哪里停留時間長、不同客源地的游客喜歡的目的地有什么不一樣的地方，知之甚少。大數據的方法能告訴我們答案，對我們今后進行精準海外營銷推廣有很大幫助。我也知道很多地方對大數據的應用還有一些顧慮，有的人覺得一家運營商的數據沒辦法反映全局，也有的人認為大數據很難剔除非游客數據等等。其實，這不是數據本身的問題，是會不會使用數據的問題。只要研發科學的算法，再配合少量抽樣調查，很多的擔憂都能迎刃而解。
(三)搭建旅游統計的組織、研發和數據集成新平臺
一是創新旅游統計組織架構。旅游統計職能在政府，但這并不意味著所有的統計職能都要由政府公務人員來履行，各地可以借鑒國家旅游局數據中心的一些經驗和做法。這方面的具體情況，戴斌同志下午會有專門的介紹。二是提升研發能力，培養專業數據人才。數據中心要加強研發能力建設和專業性數據人才培養，積極響應當前旅游數據生產的新形勢，培養一批專尖精的旅游統計及大數據專門人才，適應新形勢下的新需求。三是加強數據集成能力。公安、交通、金融、工商等部門都有大量涉旅數據，不能坐等，要主動作為。獲取來的數據也不是像有些人說的，“旅游統計是個筐，什么數據都可以往里裝”，委托一家單位開發一個系統，把數據往里邊一扔了事。要有集成思維，讓各種數據之間產生化學反應，呈現出旅游發展中隱藏在表象之下的種種市場信號。
(四)面向政府決策和社會需要，加強旅游統計成果應用與推廣
旅游統計工作的第一要務是服務政府決策。每月旅游市場的基本數據，每季度的旅游經濟數據，還有內部情況通報、產業要報、內部參閱件，國慶、春節等假日旅游數據統計等，不應是簡單的數據匯總，而是要圍繞中心工作，做出由表及里的專業分析，提出可操作的政策建議。
把服務社會作為旅游統計的重要責任。利用社會媒體、新興媒體，以常態化、高頻次、多方位的方式積極向社會公眾提供優質的旅游統計產品。在這方面，我們要主動與行業協會溝通交流，有些信息可以通過協會這個平臺傳遞和發聲。
三、下一步工作中需要把握的幾個問題
(一)進一步提高認識
過去五年是我國旅游業大發展、大變革的五年。旅游業走向國民經濟建設的前沿，在穩增長、調結構、惠民生中發揮著日益重要的作用。但與此同時，我們需清醒地認識到，現在旅游統計工作仍存在著統計體系不完善、數據生產時效性差、數據分析不深入、產業研判缺少量化依據等諸多問題。所謂“旅游服務貿易逆差的問題”、“旅游對經濟的貢獻僅是消費拉動”等錯誤說法，已經危害了旅游產業的健康發展。這些問題，有統計數據不健全的客觀原因，也與我們對既有指標把握不夠科學，研究不夠深入，分析不夠透徹有關。比如旅游貿易收支到底是順差還是逆差，就不能簡單地認同或否定現有的結論，而是要建立在科學研究基礎上。為此，我們組織專業人員對收入和支出的數據來源和指標結構進行了深入系統的分析，發現留學、務工、置業、理財等該減的沒減，三個月以上、一年以下的入境游客及其消費該加的沒加。邏輯清楚了，結論自然也會立住了。通過這些工作，我們發現了自身存在的問題，知不足而改之，只有這樣，才能擔當得起統計人應有的責任。
(二)進一步理順關系
只有理順關系才能壓實責任，確保旅游統計的權責明晰、責任到位。目前，國家旅游局統計工作的管理職能在政策法規司，數據中心接受業務委托，具體負責日常統計工作和數據的加工生產。兩部門緊密協作、相互配合、相互支持，形成了團結協作的工作局面。各地可以參考和借鑒這一模式，結合本地工作實際，積極構建職責明確、機構健全、協調有力、運轉高效的旅游統計工作體系，確保旅游統計工作的科學性和穩定性。
(三)進一步加強保障
各地要在提高認識的基礎上，全面加強對旅游統計的保障工作，在組織建設、人員配備、經費支持和教育培訓等方面加大工作力度，為旅游統計部門提供良好的工作條件，為旅游統計隊伍營造寬松的工作氛圍，共同構建起國家-省-市-區/縣四級旅游統計和旅游數據中心工作體系，努力擔負起旅游統計工作改革創新的重任。
(四)進一步加大支持
今后一個時期，國家旅游局將在現有工作的基礎上，進一步加大對各地旅游統計改革工作和旅游數據中心的建設的支持力度，在經費、經驗、技術和人才培養等方面提供全方位的支持和幫助，爭取早日在全國范圍內構建起科學完整的旅游統計工作體系。
同志們：
旅游要發展，統計要革命!無論是旅游統計工作機制的改革，還是旅游統計工作方式的創新，一切還都在路上，還要經過時間的檢驗和修正。這需要各級旅游部門的廣泛參與和積極配合，加速推進全國旅游統計朝著制度化、規范化、科學化、及時化、信息化的方向發展。旅游業正迎來前所未有的發展機遇，同時也直面多方面的挑戰。明年的工作任務依然繁重艱巨，我們要肩負起大眾旅游時代、全域旅游引領下的旅游統計新使命，切實落實本次會議各項任務，以新理念、新思路、新舉措、新干勁，推動旅游業發展邁上新臺階!
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一、黨員基本情況
截止到xx年12月31日，我院共有黨員總數1229名。其中，正式黨員882名，預備黨員347名；女*黨員517名，占黨員總數的42%；少數民族黨員49名，占黨員總數的4%。
從黨員的身份來看，教職工黨員391名(其中，教師黨員192名，35歲以下青年教師黨員123名)；學生黨員663名(其中，研究生黨員63名，本科生黨員578名，?？粕h員22名)；離退休黨員140名；其他35名(已畢業學生黨員組織關系未轉走等)。學生黨員在全體黨員中所占比例最大，達到了53、9%，見附圖1、
二、xx年發展黨員情況
xx年我院共發展黨員365名，其中發展教職工黨員9名、研究生黨員11名、本科生黨員320名、大專生黨員25名。
在發展黨員工作中，突出了兩個重點，一是繼續做好在大學生中發展黨員工作，發展本科生黨員人數占發展黨員總數的87、6%；研究生黨員人數為63人，占研究生總數的52、9%。二是積極做好在35歲以下青年教師中發展黨員工作，xx年我院共發展35歲以下青年教師黨員6名，占發展教職工黨員總數的66、7、
三、黨員教育管理
我院黨委歷來十分重視黨員教育管理工作。去年，以保持*員先進教育為契機，我院舉辦校、院兩級專題報告23場，黨支部集中學習108次，組織各種參觀和實踐活動23次，各級開展學習體會交流64次，各級開展先進*具體要求大討論活動52次。在認真征求意見和深入談心的基礎上，全體黨員認真撰寫了個人黨*分析材料，召開了專題組織生活會和*生活會，回顧了自己近來的思想作風和工作經歷，查找了自身存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。先進*教育活動使得我院黨員的精神面貌煥發了，黨員隊伍的整體素質有了較為明顯的提升。
四、近三年黨員隊伍狀況分析
通過對近三年統計數據的比較分析，可以看出我院黨員隊伍建設方面有如下幾個特點:
1、學生黨員數量合理，保持較高比例。
三年來，我院學生黨員占全院黨員總數的比例均在55%左右，本科生黨員比例保持在10%左右，見附圖2、
學生黨員保持較高比例主要是由于我院黨委高度重視發展黨員工作。黨委認真貫徹精神，定期召開專題會議研究和部署，從黨建經費中撥出?？钣糜诜e極分子培養、培訓和黨員教育工作。黨委組織部和黨校制定了等一系列有關發展黨員的工作制度，組織編寫了，提出了新形勢下發展黨員的新思路。黨校進一步規范培訓模式，實行兩級黨校管理體制，推動并開展了新生入黨啟蒙教育、分黨校初級班、院黨校高級班三級培訓的模式，從而有力地推動了在學生中發展黨員工作。
2、教職工黨員隊伍逐年擴大，整體結構進一步改善
三年來，我院教職工黨員人數逐年增加，見附圖3、截止xx年底，我院教職工黨員總數為391名，占全院教職工總數的52、2%；其中，教師黨員人數為192名，占我院教師總數的比49、0%。
xx-xx年，35歲以下青年教師黨員人數由98人增加到123人，在35歲以下青年教師總數中所占的比例由46、4%提高到58、0%，見圖4、具有高職稱教職工黨員人數由60名增加到65人，在具有高職稱教職工總數中所占的比例由49、7%提升到51、2%，見圖5、
我院教職工黨員人數之所以逐年增長，整體結構得到進一步改善，主要原因是，在黨委的領導下，黨委組織部和黨校統籌規劃，加大教職工入黨積極分子培訓的力度，培訓的內容和時間上都做了較大的增加，形成歷時兩個月六個階段的教育培訓，為強化對入黨積極分子培養，保*發展黨員質量，把好入口關，打下了良好的基礎。同時，黨委組織部、黨校定期指導和督促各基層黨組織做好發展黨員工作。此外，每年在引進新教職工時，我院加強了對其*素質的考察。
五、對今后工作的思考
根據黨內統計分析所反映出的情況，我院今后黨員發展工作的主要思路如下:
1、進一步推進在教職工中發展黨員的工作
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時間過得還真快，自我進公司至今也一個禮拜了。在這一個禮拜以來得到了同事們的熱心的幫助及盡心的指導，讓我在這個職位上的專業技能得到我極大的提升。在這個禮拜以來我也漸漸地融入到這個集體中了。當然在這一周里學會了不少東西，也有不少感觸。以下是我這一個禮拜以來所接觸、認識、了解、掌握的大體內容的一個小結。
首先是對我們公司ABC產品的一個總體結構分布的認識。
1、商品款式、貨號中各代碼的理解。
2、各色系編碼的定位。
3、對商品貨號及實物的對比。
4、產品各系列的特色。
其次是對商品專員這個職位所涉及的專業職責的大體上認識。這個職位包含有訂貨會前、中、后的準備、參與、整理，訂單量的下發等內容，生產的跟蹤情況，市場商品銷售情況的統計分析等等。
再次就是對ERP系統軟件的初步的大體上的了解。在ERP系統操作流程中對于作為一名商品專員來說一些基本操作是必不可少的，例采購合同的制作、采購入正品庫新單的建立及采購單的審核，對采購退貨的處理。還有就是對系統基礎資料、相關報表的查詢方式等。
最后就是需要對生產進度的跟蹤，及時統計分析制作相對應的生產跟進報表。還有對每周各大類商品銷售情況的統計分析，也是制作相對應的每周各大類商品銷售報表。還有就是對每周各大類暢滯銷售排名情況的`分析，然后也是相對應地制作每周各大類暢滯銷售排名報表。這都是作為一名商品專員所需要完成的工作職務。
在這一周以來我在數據處理分析上有了進一步的理解和掌握，雖然還不是非常的熟練但也有不小的進步。特別是對數據透視表和透視圖的制作上有了較大的理解和掌握。對數據透視表和透視圖的應用也較為清晰、明確認識。對ERP系統的一些流程操作上也有著較為深的理解。還有就是對商品專員這個職位所對應的工作流程的大體上認識。以上就是我這周以來的大體學習情況。
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【目錄】
一.引言
二.研究目的
三.數據分析
I.對能源生產及構成的分析
.基于excel對能源生產及構成的簡單分析
.基于spss對能源生產及構成的有關分析
.相關分析
.回歸分析
II.對能源消費的分析
.從能源消費總量和類型方面做簡單分析
.綜合分析能源消耗各類型及總量之間的關系
.相關分析
.以年份粗略預測未來對能源的需求量
四.綜合上述分析并總結
五.附錄
一.【引言】
能源是整個社會經濟增長和社會發展的重要物質基礎, 也是當今國際政治、經濟、軍事、外交關注的焦點，能源短缺曾長期制約社會經濟的發展，經濟的可持續發展對于合理的能源生產與消費提出了更高的要求。探討能源消費與生產狀況，對于保障國家能源安全、實施科學發展觀戰略和走能源可持續發展道路具有重大的現實意義。
二.研究目的
本文采自1978年以來近30年全社會的能源生產及消費數據(來源國家xxx)，基于excel及spss軟件，從能源的生產構成及消費情況等方面進行分析，并用線性回歸模型對世界能源需求進行預測。
三.統計數據分析
I.對能源生產及構成的分析
.基于excel對能源生產及構成的簡單分析
下圖是自1978年以來社會能源生產總量的情況，對原始數據進行簡單的轉換得到圖一。
從圖中不難看出能源的生產幾乎成直線增長，最近十余年來由于科技的發展及能源的需求量的不斷提高，能源的產量增長尤為明顯。各能源占生產總量的比例結構從圖二中顯而易見，原煤不論從儲存量還是對人類生活和工業發展的角度而言，目前仍是世界經濟發展的支柱。而原油的產量卻有回落的趨勢，自1978年以來逐年降低。當然隨著近年來科技的發展，能源短缺危機，在天然氣開采上有所提高，水、核、風能逐步發展。
下面基于excel將近30年的數據進行了簡單的處理，得到各能源的產量增長對能源總產量變化的影響。
當然這里我就簡單的以原煤產量對總產量的影響做了分析(原油，天然氣等同理)，幾乎成線性正相關，并得到方稱y=?；诖朔匠涛覀兛梢詮脑旱漠a量粗率估計能源總產量的情況。
.基于spss對能源生產及構成的有關分析
.相關分析
由于自1978年以來的數據太多，于是接下來我選擇了近十年來能源的生產情況及相關數據進行分析。下面選取2002年至2012年的數據，如表一：
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本次統計樣本包含了本年度已結案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（占現有男員工的9、1%），女性當事人2起（占現有在職女員工的）；所選的24起工傷事故按部門分類。
由以上分析可得出以下結論：
1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發生頻率最高的兩個班組，焊接工、沖壓工是最容易發生工傷事故的兩個崗位。
2、雖然夜班和加班在整個企業工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發生的概率卻遠高于正常上班時間；在上下班前后30分鐘內工傷事故的發生概率也較高。
3、從工傷事故發生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。
4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最小；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很?。幌铝习嗪脱b配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。
針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見：
1、堅決、認真執行公司安全生產相關管理制度，定期對員工開展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。
2、分班組和工種對本部門經常遇到的或發生概率最大的工傷事故類型、事件進行分析，并提出相應改進措施，提交生產部和行政部批準、備案；進行定期檢查，對發現違反操作規程和工藝紀律的現象，給予及時糾正，并追求直接主管連帶責任。
3、改進工傷事故預防、處理、歸檔及統計分析工作流程：為了改進企業管理，減少工傷事故，降低企業運營風險，需要總經辦、生產部、行政部、保衛室、前臺等部門相關人員相互配合，建立一個反應敏捷、便于統計分析的工傷事故處理流程，并對相關人員進行培訓，明確各自的職責。建議對現有企業安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發生后處理流程的標準化，建議由行政部統一提供工傷事故簡易報告格式，以便于工傷事故的統計分析和檔案管理工作。
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一、調查目的
挖掘出我公司產品在顧客使用過程中的產品品質與質量、技術與市場服務以及產品交付等是否存在亟待改善的問題，并針對這些問題我們不斷改善，最終到達顧客滿意，實現對XX品牌的忠誠。
二、調查反饋基本狀況
本調查為期半個月，由我公司營銷人員將調查問卷發放給客戶處的關鍵人員(采購專員、工藝或技術人員)填寫，所得數據真實有效。調查對象為我公司國內9大彩管客戶，共發放問卷45份，實際收回28份，反饋率為62%，有效率為100%(有效性判定標準：該份問卷所有有效答題數≥總題數的23)，有效問卷具體情景統計如下：
三、調查數據綜合分析結果
1、各市場綜合統計分析結果
(1)由表1“各市場綜合統計分析結果圖表”看，賽格日立、深圳三星、THOMSON市場、上海永新市場綜合評價“滿意”，但上海永新差于對手，該市場的對手動態應予以重視;賽格日立、THOMSON東莞、南京華飛市場綜合評價優于對手，應繼續堅持;深圳三星、天津三星、福州華映市場綜合評價與對手相當，需營造差異化的競爭優勢;天津三星、上海永新、南京華飛市場客戶提出有待改善。
(2)給出了所有有效答卷各評估小項的得分分布情景，由“有效答卷評估項目分組統計結果”可知：在各評估項目下有哪些市場需要及時作出改善。
2、各評估項目統計分析結果
本著“持續改善，消除不滿;顧客滿意，顧客忠誠”的宗旨，本調查經過對評估項目的滿意度調查數據的統計分析，找出客戶期望改善的方面，指導公司內部人員進行有針對性的改善，提高改善效果，并回饋客戶，做到顧客滿意，最終實現顧客忠誠。
(1)基本算法：
滿意度算法：采用加權平均法
各評估小項滿意度=100%*評估小項加權平均得分100
綜合滿意度=100%*∑(各評估小項滿意度*權重)∑(權重)
由以上算法得出綜合顧客滿意度為79%。
(2)評估項目滿意度排序統計結果
由評估項目滿意度排序統計結果能夠看出，產品適應性能、包裝及質量改善等方面引起顧客不滿意的主要因素，服務人員態度、溝通渠道暢通性及服務及時性等方面顧客十分滿意，由此判定我公司的當務之急是技術研發方面的提升。
四、客戶留言(提議和意見)分析
1、對客戶留言按評估項目分類匯總
2、對客戶留言分類匯總統計分析結果
3、對客戶留言分類匯總按需改善留言條數所占比例進行排序匯總結果
由客戶留言分類匯總排序結果表能夠看出，“產品質量改善、包裝、產品標識”評估項目所占比例較大，說明這三項存在或潛在的顧客抱怨或投訴的可能性很大。該項分析結果與前面評估項目滿意度排序統計結果是基本吻合：我公司的技術研發方面有待改善，由此造成產品質量品質改善、以及產品的認定過程等方面不能令人滿意;而顧客對我公司的服務滿意，這是我們的競爭優勢所在。
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一、工作回顧
進入20__年以來，在科長的帶領下，在相關部門科室的積極配合下，積極有效的完成了自己的各項工作任務指標，現將20__年的工作總結如下：
2、數據資料整理工作：將所有收集回的相關數據資料進行整理匯編成冊，抓好原始記錄管理工作;妥善保管各類統計報表、臺賬，注意保密，防止損毀丟失。
3、普法宣傳工作：一是在這次“五整風、一整頓”學習教育活動中，經營系統開展了以學習《憲法》為中心，以《會計法》、《勞動法》、《公司法》為重點，并請相關科室負責人講解了其中的重點、難點，與會人員認真聽講并記錄了相關筆記。二是計劃籌備124日全國法制宣傳日活動，以“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神”為活動主題，采取以井口發傳單的形式，把法律知識和法治精神傳遞到每一位職工。
二、工作中存在的問題
雖然今年的工作較以往有了很大的提高，但是經過年終的總結分析與相關上級單位的檢查，發現工作中還是存在一些不足與不到位的地方。統計工作的精髓就在于數據的可靠、準確，要求的不僅是數據本身的質量，更要求對指標含義的理解準確無誤，整個統計過程都要做到精準無誤，才能保證最終結果的正確性，才可以說做好了統計工作。古人說得好：“泰山不拒細壤，故能成其高;江河不擇細流，故能成其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。要把工作的每個細節都考慮到，做到零缺陷、做到完美。另外統計分析工作范圍涉及面較窄，沒有真正發揮其獨特的統計功能。
三、20__年工作安排
新的一年就要到來了，為搞好20__年的工作，在鞏固上年成績的基礎上使各方面工作都上一個新的臺階，結合本職工作，現將20__年工作計劃擬定如下：
1、統計業務工作：繼續嚴標準、嚴要求，按時、按質填報上級單位及縣xxx的各項報表數據。
2、統計分析工作：統計分析是一項復雜、涉及面廣、技術要求高的基礎性工作，其作為統計工作重要環節，對統計功能的發揮有獨到的作用。明年的工作中要強化統計分析工作，注重統計方法的運用與更新，結合我礦實際，拓寬工作思路，提高服務意識。
3、普法宣傳工作：深入開展“法律六進”活動。學習宣傳《公司法》、《合同法》、《安全生產條例》等法律法規，著力提高依法經營、依法管理、依法治企的能力。加強與企業管理內容相關的財務、用工、勞動保障等法律法規的學習，對侵犯職工合法權益案例也要加大宣傳力度，以通俗易懂形式讓職工明白自身的權利，增強企業經營者和職工的法律意識和守法責任。把法律內容融于企業和職工生活之中。要堅持集中宣傳和日常宣傳相結合，利用各種紀念日做好宣傳的同時，建立日常學法用法，樹立學法用法先進典型，讓企業經營管理人員和廣大職工在潛移默化中接受法律知識的熏陶。
統計分析報告范文 第24篇<\/h2>
畢業實習的重要性,對我們即將畢業的統計學專業的大四學生來說,是不言而喻的。實習為我們深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我們在實際的社會活動中感受生活,了解在社會中生存所應該具備的各種能力。為此,我在xx公司進行了為期兩個月的實習,現將相關情況總結如下:
一、做好心理準備,明確實習目標,嚴格要求自己,虛心向財務人員和統計人員學習,利用空余時間認真復習會計理論和統計理論,學習法律、法規等知識,工作中學會基本統計技能。統計工作是一項非常重要的工作,要求注重工作的連續性、條理性和穩定性,要求報表工作精益求精,數據準確無誤,信息齊全完整。
二、在思想上,認識工作的重要性、責任性,推進統計工作向經濟社會發展搞好統計;在工作力度上,以謀劃工作機制,奪取統計工作的進展,賦予工作效率,以認清職任、明確任務、提高工作效率;在業務技術上,搞好經濟產業的統計測算。就以經濟產業發展的價值計量、增長率的提高,均為做到數出有據的統計準則。
三、實習內容。我的實習工作主要負責生產數據統計、生產進度跟蹤、生產質量監督。熟悉出納工作,精通各類excel使用,熟悉內審工作,熟悉財務erp流程,熟悉用友軟件,了解文件編寫和培訓工作。
四、實習心得。
統計工作要求:一是要有愛崗敬業精神。要用積極地態度全身心的投入工作,盡職盡責的去完成。二是要以嚴謹細致的態度對待工作。統計工作是一項非常細致的工作,必須認真、細致的對待。比如:核對數字和符號,要做到準確無誤,做表時要過序單與表格數字相符。三是責任心。四是工作高效率。五、嚴格保密。我所從事的統計具有很大的保密性,要對數據保密。六是要有自信。自信不是自夸,而是對自己肯定。只要有自信,就能克服心理障礙,一切就變得容易解決了。
經過兩個月的實習,我掌握了統計工作的基本技能,學會了與人相處,培養了認真負責細致地工作習慣,一定程度上適應了社會生活。同時也深深感到自身的不足,比如:專業知識不扎實,學習創新能力欠佳。在今后的工作和學習中我會更加努力,讓自己掌握好更多專業知識,更好運用統計這門學科,為今后的統計工作做好充分準備。
統計分析報告范文 第25篇<\/h2>
20xx年以來，在領導以及同事的關心、幫助下，我愛崗敬業，盡職盡責，堅持務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作，工作能力、業務管理水平、思想覺悟等方面有了進一步的提高?，F將2019年的工作情況總結如下：
一、愛崗敬業、恪盡職守
做好日常統計數據的搜集、整理、匯總和分析工作，加強對統計原始數據采集的規范化管理，加強對統計數據的審核和監控，保障統計數據質量;借助系統高質量、高集成的信息分析平臺，對經營數據進行深層次的挖掘分析，及時完成對各種業務經營數據的抽取、分析和展現，為經營決策提供強有力的數據支撐。堅持內控制度日常化，出色完成總部內控檢查任務。多交流，多探討，發現問題早解決、早處理;多吸取寶貴經驗，彌補自身不足;采取以會代培的方式，對統計人員開展內控制度統計流程的培訓，逐一分析統計流程的內容，逐一落實各個控制點的執行情況;最后在部門領導的支持下，加強對各個分公司的內控執行情況進行檢查，查缺補漏。
二、加強自身學習，刻苦鉆研業務
健全機構和人員是夯實統計基礎的關鍵。增加人員編制和經費投入，加大對基層工作的督導力度，提高統籌組織協調和統計業務能力，確?；鶎痈黜椊y計任務的順利組織實施。搞好統計從業資格認定，加強對基層統計人員的培訓力度，強化統計職業道德意識，強化統計法律意識，提高統計從業水平，為統計工作規范化管理奠定基礎。建議上級業務單位要加強統計報表的管理和各專業報表間的銜接，杜絕統計報表指標重復統計，不隨意增加基層工作負擔。
三、進一步增強服務的針對性
在開展統計服務和統計分析時，除要滿足一定的數量要求的同時，更要注重分析的質量。服務的角度要準確，服務的內容要充實。對社會、經濟方面的重點、熱點、難點問題，認真選題，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際，有針對性，可操作性強。進一步增強服務的實效性。把握經濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產品上下工夫。
回顧這一年多來的工作，我始終堅持以大局為重，不計較個人得失，積極學習，工作主動，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。盡管有了一定的進步和成績，但在工作中我還存在一些不足，不夠注重細節，考慮問題不夠全面，使得有些工作做得不夠完善;服務不夠到位，有時會忽略一些東西，對情況變化不夠敏感，沒能完全領會有些工作的要領;需要進一步拓寬業務知識、提高專業技能，從而更好地促進本職工作的開展統計工作。
今后我將繼續發揮自身的長處，認真改正缺點，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平得以有質的提高，為構建和諧創新型企業多做貢獻，不辜負領導和同志們的期望。
統計分析報告范文 第26篇<\/h2>
【目錄】
一.引言
二.研究目的
三.數據分析
I.對能源生產及構成的分析
.基于excel對能源生產及構成的簡單分析
.基于spss對能源生產及構成的有關分析
.相關分析
.回歸分析
II.對能源消費的分析
.從能源消費總量和類型方面做簡單分析
.綜合分析能源消耗各類型及總量之間的關系
.相關分析
.以年份粗略預測未來對能源的需求量
四.綜合上述分析并總結
五.附錄
一.【引言】
能源是整個社會經濟增長和社會發展的重要物質基礎, 也是當今國際政治、經濟、軍事、外交關注的焦點，能源短缺曾長期制約社會經濟的發展，經濟的可持續發展對于合理的能源生產與消費提出了更高的要求。探討能源消費與生產狀況，對于保障國家能源安全、實施科學發展觀戰略和走能源可持續發展道路具有重大的現實意義。
二.研究目的
本文采自1978年以來近30年全社會的能源生產及消費數據(來源國家^v^)，基于excel及spss軟件，從能源的生產構成及消費情況等方面進行分析，并用線性回歸模型對世界能源需求進行預測。
三.統計數據分析
I.對能源生產及構成的分析
.基于excel對能源生產及構成的簡單分析
下圖是自1978年以來社會能源生產總量的情況，對原始數據進行簡單的轉換得到圖一。
從圖中不難看出能源的生產幾乎成直線增長，最近十余年來由于科技的發展及能源的需求量的不斷提高，能源的產量增長尤為明顯。各能源占生產總量的比例結構從圖二中顯而易見，原煤不論從儲存量還是對人類生活和工業發展的角度而言，目前仍是世界經濟發展的支柱。而原油的產量卻有回落的趨勢，自1978年以來逐年降低。當然隨著近年來科技的發展，能源短缺危機，在天然氣開采上有所提高，水、核、風能逐步發展。
下面基于excel將近30年的數據進行了簡單的處理，得到各能源的產量增長對能源總產量變化的影響。
當然這里我就簡單的以原煤產量對總產量的影響做了分析(原油，天然氣等同理)，幾乎成線性正相關，并得到方稱y=?；诖朔匠涛覀兛梢詮脑旱漠a量粗率估計能源總產量的情況。
.基于spss對能源生產及構成的有關分析
.相關分析
由于自1978年以來的數據太多，于是接下來我選擇了近十年來能源的生產情況及相關數據進行分析。下面選取2002年至2012年的數據，如表一：
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一、*品流通行業發展概況
(一)發展概述
(二)運行分析
1、整體規模
2013年，*品流通市場規模穩步提高。全年*品流通行業銷售總額13036億元，同比增長16、7%，增速較上年同期下降1、8個百分點，其中*品零售市場2607億元，扣除不可比因素同比增長12%，增幅回落4個百分點。
截至2012年底，全國共有*品批發企業1、63萬家；*品零售連鎖企業3107家，下轄門店15、26萬個；零售單體*店27、11萬個；零售*店門店總數達42、37萬個。
2、效益情況
2013年，全國*品流通直報企業主營業務收入9873億元，同比增長17%，增幅回落3個百分點；實現利潤總額202億元，同比增長16%，增幅回落0、5個百分點；平均毛利率6、7%，同比下降0、2個百分點；平均費用率5、1%，同比下降0、1個百分點；平均利潤率1、7%，同比下降0、2個百分點。
3、銷售品類與對象結構
按銷售品類分類，*品類銷售居主導地位，銷售額占七大類醫*商品銷售總額的73、8%；其次為中成*類，占15、2%；中*材類占3、6%，醫療器械類占3、3%，化學試劑類占1、2%，玻璃儀器類占0、1%，其他類占2、8%。
根據*醫*商業協會典型樣本城市零售*店2013年品類銷售統計，零售*店銷售額中的*品(包括化學*品、中成*和中*飲片)銷售占主導地位，占零售總額的77、6%；非*品銷售占22、4%。
按銷售對象分類，2013年對批發企業銷售額為5620億元，占銷售總額的43、1%，比上年降低2個百分點；純銷(包含對醫療終端、零售終端和居民的銷售)為7415億元，占銷售總額的56、9%，比上年增加2個百分點。
4、銷售區域結構
2013年，全國六大區域銷售總額比重分別為:華東39、2%、華北18、7%、中南20、7%、西南12、4%、東北5、3%、西北3、7%；其中華東、華北、中南三大區域銷售額占到行業銷售總額的78、6%，同比下降0、8個百分點。
2013年，銷售額居前10位的省市依次為:*、上海、廣東、*蘇、浙*、安徽、山東、重慶、天津和四川，10省市銷售額占全國銷售總額的64、6%，同比下降1、6個百分點。
5、所有制結構
規模以上*品流通企業中，國有及國有控股企業主營業務收入6246億元，占*品流通直報企業主營業務總收入的63、3%，實現利潤115億元，占直報企業利潤總額的57、1%；股份制企業主營業務收入2546億元，占直報企業主營業務總收入的25、8%，實現利潤59億元，占直報企業利潤總額的29、3%。此兩項數字說明，國有及國有控股企業、股份制企業占居行業發展的主導地位。
6、配送結構
2013年，*品批發直報企業商品配送貨值8087億元，其中自有配送中心配送額占80、2%，非自有配送中心配送額占19、8%，非自有配送中心配送額同比增加1、6個百分點；物流費用96億元，其中，自主配送物流費用占81、9%，委托配送物流費用占18、1%，委托配送物流費用占比與上年基本持平。物流費用占企業三項費用(營業費用、管理費用、財務費用)總額的16、4%，與上年相比降低了1、5個百分點，占營業費用的比例為30、5%，與上年相比增加了0、7個百分點。
7、行業資本運作情況
*品流通企業雖屬于傳統行業，但由于未來存在巨大的整合空間，所以資本市場也給予了較高的估值水平，剔除海王星辰、桐君*和南京醫*三只市盈率較高的公司之后，其余十二家公司的市盈率平均在35倍左右。
按照2013年最后一個交易日的收盤價計算，15家*品流通上市公司的市值總和為1885、04億元，其中百億市值以上的企業有6家，分別是國*控股、上海醫*、九州通、國*一致、華東醫*和*醫*，其**控股和上海醫*的市值超過400億元。
2013年，*品流通上市公司的投資并購活動仍然十分活躍，并購企業數量達到66個，涉及金額54億元，在醫*類上市公司兼并重組數量上連續4年居首位。
8、對gdp、稅收和就業的貢獻
2013年全國社會消費品零售總額為23、44萬億元，第三產業增加值為26、22萬億元。全年，*品流通行業銷售總額占社會消費品零售總額的5、6%，占第三產業增加值的5、0%，均同比增長0、2個百分點。
2013年全國*品流通直報企業納稅額48、96億元，全行業從業人數約為500萬人。
二、*品流通行業發展的主要特點
(一)*品流通市場規模增速趨穩
2013年全國總人口持續增長，自然增長率為4、92‰，60周歲及以上人口占比達14、9%，人口結構的變化為*品流通市場的增長提供了穩定的市場環境。同時，2013年各級*對城鎮居民醫保和新農合參保者的每人每年補助標準由2012年的240元提高到280元，擴大了對這部分經濟支付弱勢人群的醫療保障程度，為*品使用提供了增長基礎?；鶎俞t改在實施基本*物制度的同時進行了配套的綜合改革，初步建立了基層醫療衛生機構運行新機制，有利于醫*行業的健康發展。
同時，醫保對醫*衛生支出的控制政策更加嚴格，基層醫療機構用*規模的增幅也逐步趨于穩定，*品終端銷售將處于平穩增長的階段。2010-2013年*品銷售市場規模總體雖呈增長態勢，但增速已從24、6%逐步遞減到16、7%。
(二)大型*品批發企業主營業務收入增長較快
從增長速度來看，前100位*品批發企業主營業務收入同比增長20、1%，其中前10位企業主營業務收入同比增長22、9%，前50位企業主營業務收入同比增長20、9%，均超過行業增長的平均水平。
年度主營業務收入100億元以上的*品批發企業有12家，比上年增加2家；50-100億元的有11家，比上年增加4家；10-50億元的有75家，比上年增加1家。
從行業市場占有率來看，2013年前100位*品批發企業主營業務收入占同期全國醫*市場總規模為64、3%，比上年提高0、3個百分點，其中前三位*品批發企業占29、7%，比上年提高0、9個百分點；主營業務收入100億元以上的批發企業占同期全國醫*市場總規模的44、5%，比上年提高3個百分點，50-100億元之間的批發企業占6、4%，與上年基本持平，10-50億元之間的批發企業占13、1%，比上年下降3個百分點。
(三)*品零售市場結構調整緩慢
2013年*品零售市場規模總體呈現增長態勢，但由于更多醫療機構實施*品零加成政策削弱*店價格優勢、醫院*房社會化低于預期、醫*電商快速增長擠壓市場空間等原因，使得*店傳統業務增長空間收窄，零售市場規模擴張放緩。
據統計，2013年前100位*品零售企業銷售額占零售市場總額的28、3%。其中前5位企業占9、0%，前10位企業占14、4%，前20位企業占18、5%，前5位企業、前10位企業、前20位企業以至前100位企業占零售市場總額比重較上年均有不同程度下降。前100位*品零售企業的銷售額底線為1、32億元，銷售額超過10億元的企業有16家，其中銷售額超過50億元的有3家，30-40億元的有4家，20-30億元的有3家，10-20億元的有6家。零售*店連鎖率為36、01%，比上年提高1、4個百分點。
(四)現代醫*物流建設投入持續擴大
統計分析報告范文 第28篇<\/h2>
一、公司三年來在統計工作方面的開展情況
1、加強統計基礎工作建設，提高統計工作水平
一、不斷建立健全公司統計規章制度，規范統計工作程序，嚴格落實統計人員崗位責任制，保證統計數據的準確性、及時性和全面性。
二、加強統計人員隊伍建設，提高統計人員素質。對無證上崗統計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統計人員的業務素質。
三、加強基層信息質量考核，統計檢查時重點檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實準確，促進了統計資料積累的制度化、規范化和標準化。
3、積極開展統計分析，更好地發揮統計的服務作用
加強統計分析，服務于企業的經營生產，是統計工作的重要職能之一，也是統計工作的一個重要標準。為此，公司要求統計人員緊緊圍繞本單位生產經營管理實際，深入調查研究，認真組織統計分析，撰寫統計論文。統計部門對收集的統計數據進行全面詳實的分析，及時發現并解決生產經營中存在的問題，在企業施工生產、經營管理及領導決策方面發揮了積極的作用。
二、當前統計工作中存在的問題和不足
在三年來統計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統計工作的認識不足、重視不夠。一些人認為統計工作可有可無，統計數字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統計工作的進一步開展，進而給企業經營生產帶來負面影響。
2、統計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業統計各自上報，缺乏溝通，數出多門，造成同一統計指標出現多個數據的混亂局面。
3、統計數字對實際工作的指導性不夠。近三年來，統計數字的分析和利用率不足，對實際工作沒有實質性的指導。統計的數字只是數字，沒有深層次的提練和剖析。
三、意見和建議
1、公司加強對統計工作方面的業務指導。加強信息交流，取長補短，以推動公司統計工作的全面提高。
2、公司通過開辦統計分析培訓班、組織統計工作經驗交流會等多種形式培訓統計人員，以提高統計人員對統計資料的分析能力，使統計工作更好地為企業生產經營服務，推動統計工作水平的提高。
統計分析報告范文 第29篇<\/h2>
眾所周知，統計分析寫作是為了制作統計分析文章。在統計部門，統計分析文章則稱為統計分析報告。那么，統計分析報告的概念是什么呢?
1、統計分析報告的概念和特點
1.統計分析報告的概念
統計分析報告是根據統計學的原理和方法，運用大量統計數據來反映、研究和分析社會經濟活動的現狀、成因、本質和規律，并做出結論，提出解決問題辦法的一種統計應用文體。
對統計分析報告概念的理解應注意以下四點：
(一)統計分析是統計分析報告寫作的前提和基礎。要寫好統計分析報告，必須首先做好統計分析。
（二)統計分析報告要遵循統計學的基本原理和方法，主要是社會經濟統計和數理統計的原理和方法等。
(三)統計分析報告的基本特色是運用大量的統計數據。無論是通過研究去認識事物，或通過反映去表現事物，都是要運用統計數據。統計部門這一巨大的^v^數據庫^v^為統計分析提供了豐富的資料來源，寫統計分析報告就應充分運用這個資料源，而且要用好、用活。運用大量的統計數據，這是統計分析報告與其他文體最明顯的區別?？梢哉f，沒有統計數字的運用，就不成其為統計分析報告。
(四)作為一種文體，統計分析報告
既要遵循一般文章寫作的普遍規律和要求，同時，在寫作格式、寫作方法、數據運用等方面也有自身的特點和要求。
2.統計分析報告的特點
(一)運用一整套統計特有的科學分析方法（如對比分析法，動態分析法，因素分析法、統計推斷等），結合統計指標體系，全面、深刻地研究和分析社會經濟現象的發展變化。
(二)運用數字語言(包括運用統計表和統計圖)來描述和分析社會經濟現象的發展情況，讓統計數字來說話，通過確鑿、詳實的數字和簡練、生動的文字進行說明和分析。
（三）注重定量分析。利用統計部門的優勢，從數量方面來表現事物的規模、水平、構成、速度、質量、效益等情況，并把定量分析與定性分析結合起來。
(四)具有很強的針對性。針對各級黨政領導和社會各界普遍關心的難點、熱點、焦點問題進行分析，只有這樣才有的放矢，針對性強。
（五）注重準確性和時效性。準確是統計分析報告乃至整個統計工作的生命。統計分析報告的準確性除了數字準確，不能有絲毫差錯，情況真實，不能有虛假之外，還要求論述有理，不能違反邏輯;觀點正確，不能出現謬誤;建議可行，不能脫離實際。
統計分析報告具有很強的時效性。失去了時效性，也就失去了實用性
，統計分析報告寫得再好，也成了無效勞動。要保證統計分析報告的時效性，統計人員要有^v^一葉知秋^v^、^v^見微知著^v^的敏感，要有爭分奪秒的時間觀念，要有連續作戰的工作作風。爭取^v^雪中送炭^v^，避免^v^雨后送傘^v^，把統計分析報告提供在領導決策之前和社會各界需要之時。
(六)具有很強的實用性。統計分析報告是統計工作的最終成果，它不但包含了統計數據反映的信息;更為重要的是，它還能進行分析研究，能進行預測，能指出工作中的不足和問題，能提出有益于今后工作的措施和建議，從而直接滿足黨政領導和社會各界在了解形勢、制定政策、編制計劃，經營管理、檢查監督、總結評比、科研教學等方面的實際需要。
統計分析報告范文 第30篇<\/h2>
自治區環境保護廳：
根據環境保護部辦公廳《關于開展環境統計能力建設項目自查總結驗收工作的通知》（環辦函[2019]****號）和自治區環保廳《關于開展全區環境統計能力建設項目自查總結驗收工作的通知》要求，為提高專項資金使用效益，發揮環境統計工作對主要污染物總量減排的支撐能力，我局在全縣開展了自查總結驗收工作，并適時組織了抽查，現將環境統計能力建設自查工作總結如下：
一、能力建設項目情況總結
（一）自2019年以來環境統計基礎能力建設設備配備情況
國家環保部、自治區環保廳對環境統計能力建設設備配備工作十分重視，自2019年以來，共配備環境統計設備件，下撥資金萬元。詳見附表。
（1）環境統計年報表中的部分指標填報難度較大。如：焦化、冶金等行業：煤炭消費量中所包含的燃料煤消費量和原料煤消費量難以界定區分，相應的其工業廢氣排放量、工業二氧化硫去除量及工業二氧化硫排放量等三項指標的燃燒排放量和工藝過程排放量的分類統計就比較困難。如果做不到定量區分，那么分類統計的意義就不大。實際上，在目前的減排考核中，主要考核指標so2排放量是針對總量而言，并不分別考核燃燒過程或是工藝過程。
煤炭行業：表現最突出、基層反映最強烈的一個問題就是工業廢水的相關指標，由于礦井水的存在，煤炭行業的水量平衡問題在目前的環境統計系統中得不到解決，相應的工業廢水方面的一系列指標的填報難度很大。
（2）環境統計報表中部分指標與其他部門相關統計數據的對接難度大。如：工業煤炭消費量、焦炭產量、煤炭產量、發電量、鋼鐵產量、建材產量等與相關部門的統計數據難以吻合。究其原因，環境統計報表制度只是以排污量為篩選因子進行重點源篩選，其統計出來的上述各項指標均以重點源形式存在，但與其他統計部門的統計范圍是不同的。特別是發電量的統計，環境統計年報制度中只能對火力發電做到較為全面的統計，對焦爐煤氣發電、高爐煤氣發電均不能完全統計上來，如果在這樣的情況下，我們一定要用其他部門的統計數據來核對環境統計的污染排量數據就顯得十分勉強。、環境統計方法方面
客觀地講，現行的環境統計調查方法在真實反映現狀方面（至少是在基層實際操作過程中）還是存在一些問題的，如：（1）除個別大中型骨干企業之外，大部分企業的監測頻次較少（或者根本不做監測），幾乎沒有可信的監測數據。
（2）目前，全國沒有一套比較切合實際的權威性的排污系數可以參考?，F在通用的仍是1995年全國鄉鎮工業污染源調查系數，時間比較久、工藝變化大、覆蓋面小，已不能適應現在環境統計工作的需要。
（3）物料衡算法對基礎數據、統計人員對生產工藝過程的了解和掌握程度、生產工況等方面的要求非常高。特別是統計人員對各個行業工藝過程的掌握，這一點在基層難以達到。
（4）目前，在線監測在基層運行還不太成熟，安裝在線監測的企業個數相當少，國家仍未對在線監測數據予以認可，對在線監測數據的分析軟件也沒有相應的標準認證。另一方面，在線監測的數據分析過程實際上是由電腦程序來完成的，不能排除人為調控數據的可能性，數據的真實性還有待驗證。
（5）在總量核算中，我們認為宏觀模型核算只能算大概，不能用宏觀核算數據來要求，更改或者推翻微觀臺帳匯總。比如：①焦化行業在核算時按重點cod行業進行核算，但在基層，實際上有一部分焦化企業并沒有水排放，更談不上cod排放，目前焦化行業環評就要求廢水零排放，因此在cod核算中，宏觀核算數據顯然與實際出入比較大；②在so2核算時，電力行業的排放量用發電量來進行宏觀概算時，忽略了煤氣發電、其他能源發電等方面的內容，同樣會出現與實際情況不符的現象。
（6）對微觀臺帳的匯總方面，我們始終認為不應該只將統計重點源企業納入削減臺帳，原因有兩點：①在目前污染減排的大形勢下，基層的工作力度相當大，實際的減排工作不僅僅局限于統計的重點源企業。我們一直要求從實際出發。如果一味強調統計范疇，不僅抹殺工作積極性，也不符合實事求是、客觀反映現狀的統計要求。②納入環境統計范疇的污染物排放量并不僅僅是重點源企業，在我們的統計體系中還有相當大一部分污染物排放量是通過虛擬企業（即非重點源）的形式統計上來的。如果臺帳只建立在重點源企業范圍內，那么對非重點這部分企業的減排工作就無法體現出來。、環境統計技術裝備方面
在技術裝備方面，環境統計的要求不算太高，也容易得到滿足。但是，目前的“xx”環境統計軟件仍有一些方面有待進一步完善，如：如何修改注入代碼，合理性校驗時會出現一些無法修正的“錯誤”，匯總時的數據出現異常，在數據庫更新之后原來的數據不能正常導入等等。在硬件方面，尤其是縣級環保機構，環境統計技術裝備不適應工作需要，在數據采集、數據傳輸所需的計算機、數據存儲設備和現場數據核查中所需的交通工具尚未完全到位。、環境統計隊伍建設方面
目前，基層環境統計隊伍建設是薄弱環節。市縣兩級環境統計沒有專門的機構設，統計隊伍不穩定，沒有專職的統計人員，有的環境統計人員還不在財政預算內的行政事業編制。尤其是縣級環境統計人員的業務素質還普遍不高，難以滿足統計工作的要求。因此，建議環境統計隊伍的建設應該是自上而下的，須有強制性的定員、定編、定崗及落實保障性措施，特別是統計人員業務素質的提高上，建議區廳采取院校培訓和崗位培訓相結合的方式，擴大基層培訓面，提高基層的環境統計隊伍人員素質，促進統計質量的提高。、環境統計體制方面
根據歷年的統計工作經驗，對市、縣級環境統計工作而言，數據采集和現場審核是亟待解決的兩大難題。
統計分析報告范文 第31篇<\/h2>
【摘 要】在醫療統計中，醫療統計數據的質量決定了統計的有效性。從使用角度出發，醫療統計數據應該具有準確性、及時性、完整性、簡潔性及適時性五個特性。提高醫療統計數據的質量，首先需要對其加強重視，從各項制度上進行完善。其次要選擇科學的數據收集方法，并對其進行有效分析，寫好統計報告。還要加強統計人員培訓，提高其素質，以保證統計數據的質量。
【關鍵詞】醫療統計；統計數據質量；制度完善；方法科學
如今各行業信息化程度不斷提高，醫院自然也逐漸信息化。在這樣的背景下，對醫療統計數據提出了日益增高的要求，對數據量的需求越來越大，對數據質量的要求也越來越高。醫院醫療統計數據不僅要數量，還要兼顧質量。
但是調查研究表明，可提供客觀、全面、有效且真實的相關信息的醫療統計數據卻遠未達到要求，醫院和衛生行政部門對統計基礎數據質量的控制還很不理想，各種醫院評審方法對數據質量的監督也不盡人意。
在實際醫療管理工作中，醫療統計數據的來源形成一個盲點。在分析醫療數據中，一些新的數據指標也經常會隨時出現，實際統計工作中卻并沒有將這些信息反映出來。此外，計算機編程人員不熟悉醫院在數據采集、分析、反饋等方面的流程，導致收集到的數據不能及時提供醫院所反映的真實信息，造成醫院醫療統計數據的標準化程度偏低，同級醫院數據根本無法進行比較。
提高醫療統計數據的質量，先要明確數據的分類及特點。
醫院統計工作的分類主要有：門診數據統計、住院數據統計以及其它相關數據。關于醫療統計數據的質量，國際上尚沒有統一定義，但從使用的需求出發，醫療數據質量需具有五個特性：準確性、及時性、完整性、簡潔性和適用性。
數據質量是統計工作的生命線。明確其分類和特性還不夠，還要設法提高?？刹捎玫拇胧┤纾?/p>
第一，建立標準，統一指標，構建科學的統計分析體系
醫療衛生行業統計數據不僅與統計人員有關，還與提供原始資料的醫護人員等有關，所以，要在一定范圍內，建立有關技術標準，統一指標口徑。
在醫院經營管理過程中，綜合統計分析是其重要的組成部分之一。在實際管理過程中，可結合醫院經驗管理的實際情況以及其管理水平，構建一套科學且完善的統計分析體系，使其分析結果達到預期的效果。
第二，加強重視，完善各項制度
醫院領導重視是搞好統計分析的關鍵。統計分析不僅僅是統計部門的事情，它需要醫院各部門的支持和配合，許多資料要由相關部門提供。所以，各級領導必須重視和支持統計分析工作，重視醫療統計數據質量的提高，為做好統計分析提供組織保證。
在提取和管理統計數據的時候，應該嚴格按照相關法律法規制度的要求來進行工作。通過構建合理且科學的法律法規，使醫療統計數據不會受到一些不良因素的影響和干擾，確保其數據的真實性以及客觀性。
健全的監控評估制度可以從根本上提高醫療統計數據的質量。完善對醫療統計數據質量的監控制度，加大統計監督力度是提高醫療統計數據質量的重要保證。
第三，選擇科學的原始數據統計方法
對一個具體的樣本原始資料，首先應判斷其是否存在偏誤，然后設法消除這種偏誤的影響，進而得到一個較好的估計。例如可以使用方差分析、多重比較的q檢驗法（或HSD檢驗法）和交叉樣本技術來實現上述目標。首先將所得到的樣本原始資料進行分組，然后進行方差分析，通過觀察其是否存在顯著性差異，得出資料是否有計量差錯或回答有偏誤。
第四，寫好數據分析報告
醫院衛生統計人員不僅要及時準確地完成各類統計報表，還要對數據做出分析。統計分析是建立在豐富資料基礎上的深加工。統計分析報告要求原始數據準確，并根據數據分析醫療中存在的缺陷與問題，通過科學的分析，為醫院管理、醫療質量提供可靠的信息與依據。
統計分析報告首先要有針對性、時效性。統計工作人員要以原始基礎數據為基礎，根據不同需要，選擇不同資料，有針對性地進行采集、加工、整理，準確、及時地提供多種形式的統計分析。
第五，提高統計人員素質
人的因素是一條永遠不變的真理。在采集、處理、存儲以及分析醫療信息的時候，人是最為活躍的因素。各級醫務人員綜合素質的提高是保證統計質量的關鍵。
統計分析報告范文 第32篇<\/h2>
項目數據分析報告是通過對項目數據全方位的科學分析來評估項目的可行*，為投資方決策項目提供科學、嚴謹的依據，降低項目投資的風險。
項目數據分析報告—項目市場化*作的科學依據:
政策背景:隨著我國經濟體制變革的不斷深入發展，*的決策高層已經完全意識到了項目分析的真正意義，這一佐*就是的*。決定明確*不再承擔對投資項目的審核評估，實行備案制。而投資方和項目方，則對項目的風險承擔完全責任，完全按照市場經濟的模式來實施項目分析評估。這就正式宣告，*的項目分析，將徹底進入市場化的運作模式。
時代需求:進入二十一世紀信息化時代，傳統意義上的經濟、管理和投資金融等學科和電子信息技術發生了不可分割的交融。作為先進生產力代表的電子信息技術，成為經濟、管理和投資金融等領域創新變革的支撐和動力?！绊椖繑祿治觥币?技術的身份出現在經濟、管理和
統計分析報告范文 第33篇<\/h2>
一、k市2014年上半年cpi運行情況；2014年上半年，k市居民消費價格同比指數為10；上半年k市居民消費價格環比指數為99、9%，環比；上半年k市居民消費價格累計指數為102、1%，累；2、1%，漲幅低于全國平均水平0、2個百分點，與；上半年k市各月同比變動情況:；表1；從上表可看出，上半年1—6月
統計分析報告
(k市2014上半年cpi運行分析報告)
一、k市2014年上半年cpi運行情況
2014年上半年，k市居民消費價格同比指數為101、8%，同比上漲1、8%，漲幅低于全國平均水平0、5個百分點，低于s省平均水平0、1個百分點。八大類商品“七漲一跌”，其中:食品價格上漲2、7%，*教育文化用品及服務價格上漲1%，居住價格上漲2、2%；
上半年k市居民消費價格環比指數為99、9%，環比下降0、1%；
上半年k市居民消費價格累計指數為102、1%，累計上漲
2、1%，漲幅低于全國平均水平0、2個百分點，與s省平均水平基本持平。
上半年k市各月同比變動情況:
從上表可看出，上半年1—6月價格呈前高中低后高的w型走勢，月度漲幅的高點出現在第一季度，1月份就達到上半年“峰值”，隨著新漲價因素的消失，以及平抑物價的各
項有關措施的有效實施，從2月份開始，物價逐步走低，4月份同比為上半年最低。
上半年k市各月環比變動情況:
從上表可以看出，上半年環比價格漲少跌多，2個月上
漲1個月基本持平3個月下降，受節日等因素影響，1月份環比最高，隨著影響上漲因素的消失，3月份也成為上半年年回落幅度最大的一個月，環比下跌1%。
二、影響k市cpi變化的主要因素分析
(一)各類商品及服務價格同比變動情況
2014年上半年，食品價格同比上漲2、7%，對居民消費價
格變化影響度為54、14%，影響居民消費價格總水平上漲約0、93個百分點；
衣著價格同比上漲0、9%，對居民消費價格變化影響度為
4、81%，影響居民消費價格總水平上漲約0、08個百分點；
家庭設備用品及維修服務價格同比上漲0、8%，對居民消
費價格變化影響度為2、88%，影響居民消費價格總水平上漲約0、05個百分點；
醫療保健和個人用品價格同比上漲0、9%，對居民消費價
格變化影響度為4、45%，影響居民消費價格總水平上漲約0、08個百分點；
交通和通信價格同比上漲1、4%，對居民消費價格變化影
響度為8、38%，影響居民消費價格總水平上漲約0、14個百分點；
*教育文化用品及服務價格同比上漲1、0%，對居民消
費價格變化影響度為7、91%，影響居民消費價格總水平上漲約0、14個百分點；
居住價格同比上漲2、2%，對居民消費價格變化影響度
為18、54%，影響居民消費價格總水平上漲約0、32個百分點；
*酒價格同比下降0、6%，對居民消費價格變化影響度
-1、12%，影響居民消費價格總水平下降約0、02個百分點。(見表2、圖1)
2014年上半年k市各類商品和服務價格同比指數帶動cpi漲跌幅度
及對cpi變化的影響度
(二)新漲價因素和翹尾因素對k市cpi影響
據測算，2014年k市全年新漲價因素為0、3個百分點，翹尾因素為1、2個百分點。受新漲價因素和翹尾因素影響，2014年k市全年居民消費價格為101、78%，同比上漲1、78%。
三、食品價格對k市cpi的影響
上半年，k市食品價格在八大類商品服務價格中漲幅最大，對總指數的拉動作用十分明顯。食品價格同比上漲2、7%，拉動居民消費價格總指數上漲0、93個百分點。其中，豬肉類價格有所下降，上半年環比指數為95、6%，環比下降4、4%。鮮瓜果類價格漲勢較足，上半年鮮瓜果價格環比指數為103、9%，同比上漲3、9%。影響上半年食品價格指數上漲的其中一個因素是受春節因素影響較大，鮮菜鮮果價格漲幅明顯，由于年初正值我國傳統的春節期間，節日因素的影響比較明顯，再加上天氣寒冷、成品油價格上調造成流通成本的
增高，鮮菜、鮮瓜果、水產品等食品環比價格均出現一定幅度的上漲，如鮮菜類，2014年1月價格指數環比上漲11、1%，為上半年最高漲幅。
四、針對k市下半年穩定cpi的建議
一、應進一步加強宏觀調控，進一步明確價格異常波動的等級，完善價格異常波動預案，確保價格出現異動能夠及時采取相應干預措施，穩定社會預期；著力貫徹各項調控物價措施的落實，繼續重視和做好糧、油、菜、肉的生產供應。繼續保持糧食豐收增產，擴大蔬菜種植面積，穩定生豬生產，保*食用油市場供應，提高應對氣候等異常因素對生產、流通影響的能力。
二、加強對市場的監測，控制市場秩序，嚴厲打擊哄抬物價、囤積居奇、*縱市場價格的不法商販，確保2014年下半年商品物價不出現劇升；在推進改革資源型產品價格的同時，通過多種手段提高居民收入，做好生活保障，應逐步探索建立居民價格指數上漲與城鎮居民最低生活保障標準相銜接的聯動機制，力爭將價格上漲給困難群眾帶來的影響降到最小。
統計分析報告范文 第34篇<\/h2>
【摘要】教學測量與教學評價是教學活動的有機組成部分。以教學測量與教學評價中考試分析報告生成為研究對象，根據目前大數據分析的研究，將元數據模型、數據立方體、多維度數據分析報表模型、數據挖掘算法相結合，設計實現了一個大數據分析的通用考試統計分析報告生成系統。
【關鍵詞】維度 報表 指標優化
教學測量與教學評價是教學活動的有機組成部分。教學測量與教學評價作教學活動，擔負了診斷教學、激勵師生、調控教學過程的任務。這些評價通常是學習者學過程中歷次考試數據的分析與對比，以報表圖表的報告形式展現給管理者及師生。如何采集、保存海量的考試數據；如何從多視角分析、對比這些數；如何快速、體系化制作統計分析報告。這些問題已成為影響教學評價工作的瓶頸。
以教學測量與教學評價中考試分析報告生成為研究對象，根據目前大數據分析的研究，將元數據模型、數據立方體、多維度數據分析報表模型、數據挖掘算法相結合，設計實現了一個大數據分析的通用考試統計分析報告生成系統。
一、適用于大數據分析的教學測量評價數據的存儲結構
系統采用三層數據庫結構把不同類型，不同層次的考試信息分布在不同層次的數據庫上，以解決數據集中所帶來的海量數據問題、基礎編碼冗余及針對性問題。其中：頂層公共庫（TOP公共庫），用于存放各類型、各層次考試的基本信息，以及跨不同類型及層次考試的統計數據。第二層公共庫用于存放某種類型的考試基礎數據、統計數據。第三層為考次庫用于存放某次考試的試卷、成績等數據。
二、報表技術
表就是用表格、圖表等格式來動態顯示數據，可以用公式表示為：“報表 = 多樣的格式 + 動態的數據”。
報表可分為如下幾類：列表式：表內容按照表頭順序平鋪式展示，便于查看詳細信息。一般基礎信息表可以用列表式體現。多用于展示客戶名單、產品清單、物品清單、訂單、發貨單等單據或當日工作記錄，當日銷售記錄等記錄條數比較少的數據。摘要式：使用頻率最高的一種報表形式，多用于數據匯總統計。如按人員匯總回款額、客戶數等；按日期分組匯總應收額、回款額等。.摘要式報表和列表式報表唯一的差別是多了數據匯總的功能。矩陣式：主要用于多條件數據統計。如：按照客戶所有人和客戶所屬地區兩個值匯總客戶數量。矩陣式報表只有匯總數據，但是查看起來更清晰，更適合在數據分析時使用。
表的繪制方式，大致可以分為SQL畫布方式，Cell單元格方式和兩者結合型：SQL畫布方式報表工具的特點是將報表水平分割成若干個區域，在各個區域上放置報表組件，報表組件位置可以是任意的，各組件可以互相重疊。畫布式報表工具的優點 是可以做到可視化數據綁定，組件位置自由。缺點是插入列、組件對齊困難，畫表格線經常出現線與線之間的錯開現象。這種報表只是很好的解決了^v^報^v^的問題， 但對于^v^表^v^的問題依然存在。CELL單元格式報表工具，是將報表看作是由一系列連續的單元格組成的區域。要改變報表組件（一般是文本或圖形）的位置，只能通過改變行高列寬方式進行，組件之間 不能重疊，單元格可以合并。單元格式報表工具的優點是畫線，插入列，多行列標題繪制非常方便，但格子中的動態數據綁定，往往需要手寫公式來進行。這種報表 只是很好的解決了^v^表^v^的問題，但對于^v^報^v^的問題依然存在。
兩者結合型報表工具，融合上面兩種報表工具的優點，使用戶可以可視化地動態綁定數據，也可以象Excel一樣來畫線，從而大大提高了報表設計的效率。
三、基于維度的報表設計、生成方法
維度：用于確定參與統計計算的對象范圍
屬性：用于統計計算的對象屬性
指標：維度+屬性+統計方法
數據字典：描述屬性的存儲信息、維度定義信息
維度和屬性，從概念上講是截然不同的東西；從實現上講（表字段）有交 叉。例如分數字段，在進行平均成績統計時是屬性；在進行一分一檔統計時 是維度。維度和屬性要分別定義。
屬性，從概念上講與維度信息無關。他們都是對事物的某種特性的量化描述。任何事物的不同特性之間不具有函數關系（一個特性無法決定另一個特 性），否則這些特性應當合并。屬性在系統中不應有重復存儲，換句話說任何屬性只能唯一地存儲在系統的某一個表的某一列中。
屬性與維度在實現上存在一定的相關性。由于關系數據庫的局限，在數據結構設計時，不得不將信息分別存儲在不同的數據表中。例如成績信息我們根據考次、科目維度信息將不同的考次、科目的成績存儲在了不同的表中。
我們認為報表的行與列及表頭是觀察與分析數據的維度；行列的交叉點上的單元格代表了若干維度的所確定的數據集及其上的集聚計算（我們稱數據集及其上的集聚計算為指標）。根據維度可以確定指標，用戶只需要了解業務中維度的概念，無需了解數據集的概念及數據的存儲結構就可以完成報表的設計生成。這大大提高了本系統的可用性、易用性。
四、結束語
?? 統計分析崗工作總結
省中醫院為甲等醫院，共有內科、針灸中風、西醫外科、肛腸科骨傷科、皮膚瘡瘍科、耳鼻喉科、婦科、兒科、口腔科推拿科、眼科、簡易門診、留觀室、體檢科、其他等。內科共分為三個科室，針灸中風分這兩個科室、肛腸科分為兩個科室、骨傷科分為三個科室，其它各為一個科室。在2014年，為湖南省中醫事業作出貢獻，現將2014年年報統計分析報告如下：
一、2014年總體概述
2014全院共計290916人次，門診人次為269972，急診人次為20944，死亡人數為6。觀察室收容病人1837人次，死亡人數3人。門、急診診次占總診次之比100%，觀察室死亡率0.2%。2014年入院人數為11974人次，出院人數為11926人次，治愈3215人次，好轉8175人次，未愈309人次，死亡137人次，其他90人次，住院病人手術人次3064人次，危重病人搶救人次搶救成功人次數達301人次，治愈率27.7%，好轉率68.5%，病死率1.1%，住院危重病人搶救成功率56.1%，每百門、急診的入院人數4.12%。目前，實有床位數(張）606，實際開放總床日數達221190，實際占用總床日數204733，出院者占用總床日數207769，病床工作日337.8，病床使用率92.6%。出院者平均住院日為17.4，每床與每日門、急診診次之比1.3。
二、與2013年相比
2013全院共計250595人次，門診人次231288，急診人次19307，死亡人數4人，觀察室收容病人2304，死亡人數6，門、急診診次占總診次之比100%，觀察室死亡率0.3%，入院人數10827，出院人數10977，治愈3278，好轉7182，未愈274，死亡143，其他100。住院病人手術人次3184，危重病人搶救成功人次數369，治愈率30.8%，好轉率65.4%，病死率1.3%。住院危重病人搶救成功率62.3%，每百門、急診的入院人數4.32，實有床位數(張）606，實際開放總床日數221190，實際占用總床日數200380，出院者占用總床日數205058，病床工作日330.7，病床使用率90.6%，出院者平均住院日18.7，每床與每日門、急診診次之比1.1。
三、各科室相比來看
2014年，內科接待病人51893人次，針灸中風21497、西醫外科8253、肛腸科11089、骨傷科25158、皮膚瘡瘍科26190、耳鼻喉科8447、婦科23015、兒科12367、口腔科2675、推拿科638、眼科4591、簡易門診18750、體檢科14843、其他61510等。從這些數據可以看出，湖南中醫院以內科為主，開設西醫外科也接待了一定數量的'患者，分解了其它醫院的壓力。
四、分析結論
與2013年相比，全院接待患者呈上升趨勢，門、急診診次占總診次之比均為100%，入院人數有所上升。全院僅有606張床位，與全院的實際占用總床日數204733，每日使用床為560張，使用病床時，床源緊張。
從科室分布上來看，內科還是占主要的，從入院人數上來看，內科也是占主要的位置，在其它科室的分布上也服務了一定數量的患者，從治愈率上來看，說明開設其它科確有必要性，中醫也可服務于普通百姓。
?? 統計分析崗工作總結
最近，兩組數據讓中國科學院研究員徐耀又開始關注研究生就業問題：一是200X年，全國研究生計劃招生規模為584416人，其中碩士生517200人，博士生67216人，10年間研究生人數增長了一倍；二是從200X年起，研究生的就業率連續3年不如本科生。
這些似乎印證了徐耀此前的判斷。一年前，新生入學后，身為研究生導師的徐耀，在自己的博客上以兩個真實的事例提醒學生：通過考研來緩解就業是不大可能的事情本科畢業于同一所大學，一名學生選擇直接去南方某家鋼鐵公司，一年后月薪8000元，工作有聲有色；另一名學生選擇讀研，畢業后再去應聘這家公司，竟無功而返，如今是月薪2000多元的北漂。
上述兩組數據被不少媒體以《研究生學歷貶值，就業率連年不如本科生》為題加以報道后，很快在社會上激起波瀾，有網友調侃：只有人民幣在升值，其他的都在貶值。隨即，諸如研究生就業不如本科生，本科生就業不如專科生、研究生就業率降低，本科生望而卻步，不敢報考等相關報道和評論紛至沓來。
事實真是如此嗎？近日，包括徐耀在內的多位研究生導師、教育學者、高校就業指導中心負責人員在接受中國青年報記者采訪時均表示，這些說法值得進一步調查和推敲。
多個就業數據統計相互打架
這些人士首先質疑的是兩份數據的來源及其權威性。有關擴招的數據，分別出自教育部、國家發改委5月聯合下發的《200X年全國研究生招生計劃的通知》和《2003年教育統計數據》，前者顯示，200X年，我國研究生計劃招生規模達584416人；后者顯示，2003年，研究生招生總數為268925人，博士生48740人，碩士生220007人。兩者相較得出200X年的招生規模比2003年增長了1.17倍。
這一源自權威部門的最新統計并未引起太多爭議，人們的質疑在于結論數據在不少專家看來，擴招是原因數據，而研究生就業率低于本科生則是結論數據碩士生的就業率連續3年不及本科生。
從最先發出這一消息的中央人民廣播電臺的報道來看，其數據出自由教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心編著的《全國高校畢業生就業狀況》。經記者查閱發現，《全國高校畢業生就業狀況》包含的只有200X～200X年之間的高校畢業生就業信息數據，并無200X年以后的數據，故不可能得出研究生就業率200X年以后連續3年低于本科生的結論；而《全國高校畢業生就業狀況》一書中的數據則顯示，200X年的博士生、碩士生的就業率分別是79.9%和81.2%，均高于本科生的79.6%。這與媒體所稱200X～200X年，碩士生的就業率甚至不及本科生的說法也不相符。
在互聯網上搜索發現，凡是提及自200X年起，研究生的就業率連續3年不如本科生的報道，大多是泛泛而談，僅有少數提及了具體的就業率。200X年9月發布的《河北省高校畢業生就業情況調查報告》是其中一份：200X年，研究生、本科生、?？粕木蜆I率分別為77.22%、86.72%、86.99%；200X年，研究生、本科生、?？粕木蜆I率分別為80.55%、89.49%、85.53%；200X年前三季度，分別為55.27%、83.29%、80.14%。
但是，這類地方數據并不足以成為碩士生的就業率不及本科生在全國范圍內成立的'有力證明。此外，從已經公開的數據來看，一些其他有關研究生與本科生就業率的數據統計存在相互打架的情況
根據《200X年高校畢業生就業情況分析調查報告》來看，200X年高校畢業生就業落實率呈現出兩頭高中間低的特點：本科生的落實率最低，為68.7%；博士生的落實率最高，為83.0%；其次是?？粕?，為76.7%；第三是碩士生，為75.3%。這份來自北京大學教育學院的就業統計就與研究生就業率不如本科生的論斷存在差異。
作為專門研究勞動經濟學的學者，對外經濟貿易大學副教授李長安對碩士生的就業情況不如本科生的說法持懷疑態度。他告訴中國青年報記者，此前他看過一個有關教育收益率的調查，即每增加一年受教育年限收入增長的幅度。結果顯示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均為2767元；而66.2%的碩士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪為4317元。研究生就業收入要遠遠高于本科生。
他不明白的是，收入這一重要的就業指標竟未放入一些研究生與本科生的就業情況對比之中。
就業率統計口徑五花八門，單就簽約率而言，研究生要遠遠高于本科生
這就涉及就業率以及整個就業情況的統計口徑問題。一直以來，高校就業率統計的科學性備受詬病，一個重要的原因就是教育行政部門和高校對外公開的就業率往往是一個整體的數字，通過有限的信息，人們很難說清楚這個數字到底包含哪些具體的指標，其中的隱性就業和所謂的靈活就業，即暫時找不到工作的又占有多大比例。
看到研究生的就業率連續3年不及本科生的新聞報道后，21世紀教育研究院院長楊東平的第一反應便是詢問數據來自哪里，是否有科學的調查方法，而不是立即根據現有數據進行原因分析。
在接受中國青年報記者采訪時，楊東平講起了研究生擴招與本科生擴招之間的簡單聯系。他認為，研究生擴招是本科生擴招的一種后果：2002年以后，原本擴招的大量本科生進入就業市場，在就業市場還未形成較強的消化能力之前，作為消化本科生的一種對策，研究生吸納了很大一部分本科畢業生，導致研究生不斷擴招。
從這個角度來看，對比研究生與本科生之間的就業率并無太大意義，如北京師范大學副教授邢春冰所言，如果這些人不讀研究生，本科畢業后又會怎樣呢？
最重要的一點是，在就業率統計中，繼續升學深造被視為已就業，而眾所周知，本科生讀研的比例要遠遠高于碩士生讀博。
以上海市一所985高校的內部統計為例：截至200X年8月31日，該校連續3年的本科生就業率分別是92.10%、95.15%和94.68%，研究生的則是96.73%、98.14%和97.45%，這一數據已與研究生就業率連續3年不如本科生的說法背道而馳。
而細看這份就業統計可以發現，研究生的就業情況未必不如本科生，甚至會遠遠好于本科生。以該校200X年的就業數據為例，研究生總數為3487人，其中升學和出國人數分別為118人和187人，簽約人數為2428人，占總數的69.63%；反觀本科生，總數為3044人，其中升學和出國人數分別是852人和760人，簽約人數則僅有1149人，僅占總數的37.74%。這意味著，從傳統意義上的就業指標即與第三方法人簽約的數量來看，研究生的就業率可以達到69.63%，本科生僅有37.74%，而超過50%的本科生都要通過在國內或者國外讀研深造來完成就業。
類似的比例在該校200X～200X年的就業率統計中也能看到，連續兩年，該校研究生簽約人數占總數的66.99%、68.95%，而本科生的簽約人數僅占總數的43.10%和37.69%。
在李長安看來，考研升學已成為當下本科生畢業后的重要出路，乃至造就了本科生較高的就業率，人們對此并非不了解，而一旦談及具體的就業率時，更多地只看整體，卻很少細究其中工作簽約的比率。
楊東平還提到一點：不同的學校和不同的學科就業情況差別相當大。一些重點高校，尤其是985、211高校的研究生，其培養質量相對較高，就業問題并不突出，但是在宏觀統計中，由于地方院校占大頭，可能會拉了整個研究生就業率的后腿，畢竟，地方院校在研究生培養質量上相對較差，結構性的問題可能更突出。
對比就業率時，還有許多需要注意的細節。比如人們看到的多是初次就業率，即截至畢業生畢業當年8月份的就業情況。而在李長安看來，研究生就業相對本科生需要更長的蟄伏期，因此在初次就業率上并不占優勢。另有分析表明，博士研究生的初次就業率相對較低，這也拖了整個研究生就業率的后腿。
就業率低成學歷貶值發泄途徑
盡管高校畢業生就業率注水早已不是新聞，社會并不相信就業率的統計數字，但研究生就業率不如本科生的消息還是被大肆傳播，其背后暴露出研究生培養的問題值得深思。
盡管楊東平不愿將就業率與學生的培養質量聯系在一起，也很難看到其中有哪些深層次的因果關系，但他依然相信，當下的研究生培養出現了大問題，以至對其就業率的解讀都要成為學歷貶值的發泄途徑。正如不少網友評論所言：研究生教育已經摻了水。教育部門在對大學本科擴招踩剎車的同時，又攤大了研究生教育的大餅；而當前大學教育質量下滑，形成了一屆不如一屆的貶值鏈也是不爭的事實。
在21世紀教育研究院副院長熊丙奇看來，研究生的擴招，并不是從研究生本身的教育規律出發考慮，而是在一味地追求辦學規模、辦學政績和現實利益，使我國的研究生教育30余年的時間就走完了美國100多年的路，實現了趕美超英的目標。一個重要的佐證是
國務院學位辦的數據顯示，中國大陸獲準授予學士學歷的大學有700多所，美國有1000多所，但我們擁有博士授權資格的高校超過310所，而美國只有253所。
熊丙奇告訴記者，按照這種思路發展下去，研究生教育質量下降、研究生就業前景不佳的情況還將進一步惡化。
在一家科研院所的科技創新討論會上，科研人員在討論起人才培養和人事晉升制度時，紛紛抱怨近幾年學歷貶值現象。他們認為，當前國內多數單位通過多種計劃和名目來聘請國外留學人才，這不僅加速了國內高學歷人才的貶值，對國內人才培養整體路線也是一種沖擊。甚至有科研人員在博客中以要想念博士，就去國外念為題發文，并在文章結尾寫出了另一個擔憂，如果國內對人才的培養和選拔再無統一規劃，恐怕海歸急速貶值的時代也要來臨了。
?? 統計分析崗工作總結
2012年×××施工局在節能減排方面取得了全年無環保違規和無環境污染事故情況的優良成果,×××施工局節能減排領導小組領導全體員工開創了節能減排的新局面。
能取得2012年節能減排大豐收,首先得益于節能減排“三大體系”建設:
1、完善的統計體系建設:實行環境統計為污染工作服務,確定專人負責統計工作,配備了相應的專用設備,建立了重點部門總量臺賬制度和通過建立重點部位排放污染物的動態檔案,嚴格環境統計數據質量控制,由技術辦、安全辦、質量辦等部門負責,根據我局環境狀況,聯合環保部門對數據質量進行審核,確保上報環境統計數據質量。
2、加強監測管理體系建設:聯合當地環境保護部門,借助環保部門環境監測設備,強化污染減排監測硬件建設,實行對重點污染源監督性監測次至少1次/月,一般污染源監督性監測頻次至少1次/季度。同時,拌和系統和生活用水安裝污水自動檢測設備,建立了較完整的污染源監督性監測網絡。
3、強化考核體系建設:建立了節能減排考核制度,實行問責制和“一票否決”制,定期檢查各辦公室用水用電情況,由領導小組管理督查會同各辦公室負責人,嚴格考核各機關辦公室和工地節能減排工作績效。
除了三大體系之外,2012年×××施工局節能減排領導小組制定了節能減排的目標,明確提出了2012年節能減排的任務:到2012年,施工局在2011年基數上,人均節電率、節水率爭分別下降3%、2%。
1、公務用車、工程用車平均百公里油耗在2011年基數上,實現節油5%。
2、辦公耗材在2011年基數上節約5%。
3、二氧化硫排放量在2011年的基數上減少2%。
4、COD排放量在2011年的基數上減少4%。
為實現2012年×××施工局節能減排小組提出的目標,采取了如下措施:
一、明確目標,切實加強組織領導
(一)總體要求。按照施工局關于建設節約型單位的要求,以科學發展觀為指導,以建設節約型單位為目標,以制度建設為重點,運用現代節能技術,完善節能管理體系,抓好示范、加大宣傳,建立促進節能的長效機制。
(二)主要目標。根據施工局工作規劃,完成施工局安排的節能減排工作任務。全年要實現以下主要目標:到2012年,施工局在2011年基數上,人均節電率、節水率分別力爭下降3%、2%;公務用車、工程用車平均百公里油耗在2011年基數上,實現節油5%;辦公耗材在2011年基數上節約5%;實現2012年污水零排放等等。
(三)加強領導。大家要高度重視,全面貫徹落實科學發展觀,廣泛開展宣傳動員,進一步增強政治意識、大局意識和責任意識,提高節能意識和環保意識。要加強組織領導和監督檢查,細化方案,采取切實可行的措施,形成協調配合、運行順暢的工作機制,確保節能減排工作落到實處,切實發揮施工局機關單位在建設節約型社會中的表率作用。
二、突出重點,全面推進節能減排
(一)加強建筑設備節能管理。加強對新建工程項目規劃、設計、施工、監理、竣工驗收和運行管理等環節的節能監督管理,嚴格執行建筑節能設計標準,積極采用節能新技術、新產品(設備)和新型墻體材料,建設節能、節水、節地、節材和利用新能源的低能耗綠色建筑。積極對既有建筑進行節能改造,進行維護結構改造,大力推廣太陽能利用和綠色照明,加強空調、供暖和用電等耗能設施、設備的節能測試、診斷,有計劃地實施節能節水及環保改造,提高建筑物能源利用效率。
(二)加強公務用車節能管理。在車輛管理制度中明確規定:單位干部職工因公用車必須堅持“能走則走,能拼則拼,能搭則搭,能節則節”的原則,努力做到不浪費每一滴油。同時,每月做好車輛出勤和油量管理,除正常的工作用車外,杜絕公車私用和不必要的短途用車,從源頭上嚴格控制能耗增量。實行公務用車節假日封存停駛制度。嚴禁公車私用,編制內的公務用車不得隨意調換或改變用途。實行定點維修、定點加油和定點保險制度,實行一車一卡加油和單車核算。定期考核車輛百公里油耗,逐月編制車輛油耗和運行費用支出報表,并通過一定形式進行公示。
(三)加強日常節能節水管理。加強照明系統日常管理,做到人走燈滅,杜絕長明燈現象。加強辦公設備節能管理,打印機、復印機等辦公設備應盡量共享使用,不使用時即行關閉,減少待機能耗。在辦公區推廣使用節能開水器,節假日和非工作時間減少開水器的開啟數量和時間。節約使用辦公用品,推行無紙化辦公,推廣使用再生紙,減少一次性辦公用品的使用。開展廢舊電腦及各種辦公用品耗材的回收利用,促進辦公用品的高效利用和循環利用。(四)提高運行節能管理水平。在管理上,設立節能減排領導小組。建立健全節能節水制度,杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象和不安全因素。與設備物資辦聯合,加強設備設施預防性維修和換季修理,確保大型耗能設備運行效能比處于最佳狀態。加強能源消耗監測評估,對辦公建筑水、電、油、氣等能源的消耗狀態進行分項計量,實行即時監測,在對各能耗部位進行精確計量的基礎上,通過統計核算進行科學管理。加大機關資源節約工作的檢查力度,定期檢查機關工作人員、電燈、計算機、打印機、復印機等用電設備使用情況。逐步淘汰使用一次性紙杯,加強辦公用品的循環利用。通過完善運行管理制度、優化系統運行、安設調節裝置、規范用能行為等措施,提高運行節能管理水平,切實降低運行能耗。
三、加強宣傳,提高全員節約意識
(一)加強教育和培訓。施工局要將節能減排作為干部教育培訓的重要內容,大力普及節能減排知識,使所有干部職工特別是干部了解國家關于節能減排的法律、法規、政策。加強管理隊伍能力建設,參加施工局舉辦的節能減排培訓班以及相關專題培訓,要通過培訓,提高能源管理人員的業務技能和管理水平,培養節能減排骨干力量。開展交流與合作,學習借鑒其他單位先進節能技術和管理經驗,不斷推進我局的節能減排工作。
(二)開展形式多樣的宣傳。在宣傳上要采取多種形式,大力宣傳節能減排的重要性、緊迫性和長期性,增強廣大干部職工的憂患意識、危機意識和歷史責任感。要通過定期制作各種宣傳板報,在人員流動較大和人員相對集中的食堂多媒體宣傳節能知識;配合開展每年一度的“全國城市節水宣傳周”及“世界環境日”、“地球日”、“節水日”等宣傳活動,做到人人崇尚儉樸節約,形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚。
(三)樹立節能減排典型。要進一步開展節約型單位的創建活動,結合施工局的.實際情況,制定“節約型部門”具體評價標準。要樹立在節約和利用資源、高效管理、綠色建筑、節能采購、新產品和新技術應用等方面先進典型,對在節能減排工作中取得顯著成績的部門和個人給予表揚,對浪費資源的單位和個人給予批評。在節能減排領導小組的領導下,在施工局全體員工的共同努力下,施工局節能減排完成情況如下:
①到2012年,施工局在2011年基數上,人均節電率、節水率分別下降了6%,3%,其中節電率和節水率分別下降10%和5%。
②公務用車、工程用車平均百公里油耗在2011年基數上,公務車實現百公里平均油耗下降為2011年的98.5%,工程車為2011年的96.5%,其中汽油用量下降規劃目標的5%,柴油用量超過規劃目標。
③辦公耗材在2011年基數上節約了4%,下降規劃值1%。
④二氧化硫排放主要來自于汽車尾氣,2012年其排放量在2011年的基數上減少2%。
⑤COD排放量在2011年的基數上減少4%。
在取得2012年節能減排工作重大勝利的基礎上,其專項資金投入也是公開透明的。2012年×××施工局累計投入資金10多萬元用于節能減排工作。其中,污水處理系統建設和維護花費2萬元,工程車輛節油系統更新和維護花費6萬元,局機關節能打印復印機等節能設備的更換共花費2萬余元。
原來有部分公務用車和工程車輛排放標準不達標,后來對所有尾氣排放不達標的公務用車和工程車輛均進行了維護,為此項措施施工局共計花費6萬元。
2012年施工局節能減排小組根據實際情況,逐步更換了部分老化設備,所有照明燈具全部采用節能燈,同時,積極檢查機關和工地的線路上的漏水漏電情況,發現問題及時處理,保證了2012年用水用電暢通。2012年節能減排工作取得重大成果,其重大措施的實施、重要科研成果以及重點投入項目以及我施工局有特色的一些活動都起到了重大作用。
×××施工局在機關單位實行了“節約每一分錢和每一張紙”的活動:施工局領導以身作則,機關成員努力學習。規范了辦公用品的配備、采購和領用制度,提倡修舊利廢,避免浪費;建立了辦公用品領用臺帳,明確專人負責,每件辦公用品都有詳細記錄;盡量使用每張紙,對使用過的復印紙進行再利用,盡可能雙面使用紙張,切實減少紙張消耗;大力推行無紙化辦公,上報文件盡量使用電子文檔傳輸文件資料未定稿前盡量在電腦上修改,減少因重復印制文稿而浪費紙張;在使用辦公用品,領用采取以舊換新的形式,杜絕浪費;精打細算節約使用辦公用品,打印機、復印機的墨粉用完后,都盡可能重新灌裝,再次使用。對耗電高的辦公設備逐步進行淘汰,節約辦公費用開支,提倡節約用紙、用電及辦公用品,減少一次性辦公用品的使用。
×××施工局各辦公室、走廊、地角、洗手間、樓梯口等照明設備都設有專人管理(各部門的第一責任人管理),防止“長明燈”現象發生,減少和避免計算機、打印機、飲水機等用電設備處于長時間待機狀態。辦公室區域做到無人不開燈、辦公區自然光線適合辦公不開燈,計算機、復印機等其他電子辦公設備不用時要關機,以減少用電消耗;在上班前或歇班前關閉辦公室內各種用電設備并拔下電源插頭,做到“人走燈滅、人走機關”,杜絕“長明燈”、“白晝燈”等現象,敦促機關干部職工形成和養成良好的節電習慣。加強生活用水設備的日常維護與管理,嚴禁跑冒滴漏,自覺做到珍惜一滴水、節約一滴水,做到人走水斷流,培養大家良好的用水習慣。
每月做好車輛出勤和油量管理,除正常的工作用車外,杜絕公車私用和不必要的短途用車,從源頭上嚴格控制能耗增量。在工程車輛管理規定中:注重工程車輛的保養,保證工程車系統油系統的通暢。選用新型環保節能工程車作為新型運輸工具,在節約油料的同時減少工程車的尾氣排放。
×××施工局節能減排領導小組高度重視拌和系統的污水處理工作,在項目規劃設計中將環境保護工作納入整個系統中重要組成部分,秉承“建設綠色環保工程,營造和諧發展環境”為宗旨,積極營造建設綠色環保砂拌系統工程理念,加強拌和系統工作區環境保護管理,做好環境保護和水土保持,預防各類環境事故的發生。2012年年初,拌和系統承擔混凝土生產所需用水,廢水處理規模10m3/h,滿足環境保護的要求。
在節能減排領導小組的正確領導下,在全體員工的共同能夠努力下,2012年×××施工局以零次環保違規和零環境污染事故再續了中水八局在節能減排表率的優良傳統。但是,在取得輝煌勝利的同時,我們深刻認識到節能減排工作不僅僅是一項長期的而且是一項艱巨的任務,其中看到了一些問題,小部分成員認識不到節能減排工作的重要性,認為這樣的花費不值得,甚至有極個別人做不到領導小組提出的要求,依舊我行我素,將節能減排工作從小事做起忘得一干二凈,因此,在將來我們要時刻提醒自己加強學習,提高認識,增強辦公室所有人員做好節能減排工作的責任感和使命,強化責任,采取措施,提高節能減排工作的針對性和實效性。
在今后的節能減排工作中,×××施工局力爭做到以下幾點:
一、強化責任,完善相關配套措施,形成節能減排的激勵和約束機制。采用獎勵等方式,支持節能減排工程、高效節能產品和節能新機制推廣、節能管理能力建設及污染減排監管體系建設等。
二、加快節能減排技術研發和推廣。優化節能減排技術創新與轉化的環境,加強資源環境高技術領域創新團隊和研發建設,推動建立以企業為主體、產學研相結合的節能減排技術創新與成果轉化體系。同時,積極引進國外先進節能環保技術和管理經驗。
三、建立和完善節能減排指標體系、監測體系和考核體系。為積極推動清潔生產法、循環經濟法、水污染防治法、大氣污染防治法等法律的制定及修訂工作貢獻我們能盡的力量。
四、加強宣傳,提高全體員工節約意識。廣泛宣傳節能減排的重要性、緊迫性以及國家采取的政策措施,宣傳節能減排取得的階段性成效,大力弘揚“節約光榮,浪費可恥”的社會風尚,提高全社會的節約環保意識。
?? 統計分析崗工作總結
一、組織實施情況
(一)領導重視。鑒于服務業統計工作的重要性，縣領導、局領導及相關部門予以高度重視，在調查工作過程中給予很大支持和幫助，促使工作得以順利開展。___服務業統計工作由局長負總責，分管領導具體抓，局領導專門安排一位同志負責服務業統計工作，同時在經費上以予充分保證。
(二)認真做好培訓工作。為了做好服務業統計工作，我局在20_年1月3、4日分兩天召開服務業、勞資培訓會議，參加會議的有各行政事業單位的統計員及企業、個體樣本單位的統計人員，會上由專業人員對報表進行詳細培訓，使得每個與會人員弄清報表填報方法，為報表準確填報提供良好基礎，確保了報表的填報質量。
(三)加強督查工作。為了確保統計數據真實可靠，調查期間我們采取抽查方法，對縣直轄區范圍內人民政府辦、^v^、公安局、工商局、國稅局、地稅局、教育部門等單位和各鄉鎮人民政府、中學、小學、衛生院進行督促檢查，確保原始數據質量。
(四)及時成立評估領導小組。為了進一步提高我縣的服務業數 1
據質量，我局成立了服務業數據質量評估領導小組，領導小組成員如下：
組長：___局長
副組長：___副局長
___副局長
成員：___綜合核算股股長
___服務業專業人員
___勞動工資專業人員
二、數據審核情況
1、收集報表時對上交的基層報表實行雙簽章制度，并檢查是否有單位負責人和填表人的簽名、單位公章，是否有漏項，對不符合要求的報表堅決退回去重新核實，直到符合條件才簽收。
2、行政事業及企業單位，要求基層單位在上報本單位統計報表的同時必須附帶會計報表，以便對上報的數據來源進行核實，確?；鶎訄蟊淼拿恳豁棓祿碓从幸罁?，做到真實可靠，并根據其邏輯關系進行嚴格審查。
3、個體戶調查表，根據稅務部門提供的各行業的稅額進行推算評估核實，同時根據其邏輯關系進行嚴查。
三、確保數據質量所采取的措施和辦法
服務業統計范圍廣、技術難度大的，為確保服務業數據質量，我縣主要采取了以下一些具體措施：
?? 統計分析崗工作總結
根據西寧市20xx年度人才資源統計及行政事業單位人員、工資統計年報資料顯示，20xx年西寧市人才資源快速增加，行政事業單位人員基本穩定，工資制度改革后收入穩步增長。具體情況分析如下：
一、人才結構日趨合理、素質有所提升
一是人才總量穩步增長。20xx年末，西寧市國有事業單位人才總量達到27558人,比上年末凈增加1091人，增長4%。其中管理人才2897人,專業技術人才25271人。企業人才總量達到1518人，比上年末凈增加287人，其中企業經營管理人才833人，專業技術人才1039人（其中354人在管理崗位工作）。人才隊伍的快速增加，得力于人才政策的落實到位，以及各級黨委和政府對人才隊伍的重視和保護措施得力。二是人才隊伍整體素質不斷提升。從專業技術人員的文化層次結構來看，本科文化程度的8818人，占30.3%。研究生以上文化程度129人，占0.44%。比往年均有所提升。三是人才隊伍結構漸趨合理。西寧市現有的各類專業技術人才中高級職稱2130人、中級12324人。高級專業技術人才在各行業的分布狀況，已由“點”狀分布擴展并形成了“塊”狀分布的格局，初級人才偏多、中級人才偏少、高級人才缺乏的被動局面得到改觀。行政單位5588名干部中，35歲及以下的占26、4%，36歲至45歲的占47.8%，55歲及以上的占2.6%，老中青梯次配備漸趨合理，干部隊伍年輕化趨勢日益明顯。
二、事業單位人員合理增長、行政人員穩中有降
20xx年西寧市行政事業單位總數達1117個，年末職工總人數達41114人，比上年末增加923人。其中，行政機關單位345個，年末職工總人數達8377人，比上年減少112人。西寧市事業單位772個，年末職工總人數達32737人，比上年末增加1035人（主要是彌補長期以來師資力量不足，也是西寧市優先發展教育事業的重要體現）。機關單位年末總人數有所減少，在市、縣、鄉三級分布中主要表現在市、鄉鎮幅度大，縣級基本持平。
20xx年，西寧市市級行政機關單位有65家，年末職工總人數2559人，比上年減少93人；縣級行政機關單位有246家，職工總人數4817人，比上年末減少1人；鄉鎮機關單位有50家，職工總人數有1001人，比上年末減少18人。行政機關人員隊伍穩中呈下降趨勢，特別是市級機關人員減少幅度較大，是當前西寧市政府機構改革、精減機構、減人增效的體現。
三、收入分配制度改革逐步完善、職工工資收入穩步提高
近年來，西寧市隨著經濟社會發展速度的加快，經濟效益的提高，增加了稅源，地方財政收入有較大的增長。xx年，西寧市在認真落實公務員的工資制度改革和事業單位收入分配制度改革措施的同時，普遍提高了企業離退休人員的退休金、撫恤對象撫恤標準、低收入群體的收入水平等一系列措施。職工的工薪報酬有了較大幅度的增長。
20xx年西寧市行政機關和事業單位職工年均工資達22853元，比上年增加了4040元，平均每月增加336元，增長21、4%。其中，行政機關人員年均工資24853元，比上年增加6040元,增長32.1%；事業單位人員年均工資23457元,比上年增加4768元,增長25.5%。
在行政機關人員工資中，市級機關人員年工資達27278元，比上年增長31.7%,縣級機關人員年工資24317元,比上年增長28.3%；鄉鎮機關人員年均工資21604元，比上年增長25.2%。
在事業單位人員工資中,市級事業單位人均工資23551元，增長14.7%；縣級事業單位人均工資23600元，增長27.1%；鄉鎮事業單位人均工資22901元，增長37.8%，位居首位。
20xx年西寧市人才總量有較快的增加，行政機關和事業單位人員隊伍基本穩定，職工薪酬收入穩步提高。但是仍存在著一些問題不容忽視，主要表現在如下三個方面：
1、機關事業單位非正式職工仍然偏多
從這次年報中可以看出,20xx年西寧市行政機關和事業單位非正式職工總人數達524人,占全部人數的1、3%。比上年同期還增加386人。其中機關單位非正式職工有118人，占機關單位全部職工總數的1、4%，比上年增加76人。主要表現在區縣機關擁有非正式職工非常突出，總數達到8人，占西寧市機關非正式職工的68.6%；事業單位非正式職工20xx年達到406人，占事業單位全部職工總數的1.2%，比上年增加310人。非正式職工在單位的大量存在，說明單位機構改革中仍然存在著不完全徹底的現象，后遺癥嚴重，特別是區縣機構的人事制度改革任重道遠。
2、公務員隊伍年齡偏大、工資偏低
從西寧市行政機關單位工作人員工齡統計表反映情況看，行政機關工作人員呈現出三個特點：
一是年齡偏大，35歲以下的人員占比重不足27%。由于公務員制度管理的規范化和程序化，公務員隊伍實行逢進必考的制度，加之行政機關由于有編制的控制，年青人進機關的難度越來越大。多數機關由于沒有空編，長期無法招收年青人，少數機關進人也只是每年招1至2個，無法改變隊伍的老齡化趨勢。據統計，西寧市當前公務員年齡眾數處在41--45歲年齡組中，年齡中位數處在42歲左右。
二是工齡偏長，工作年限在15年以下的人數只占26%，工齡年滿30年以上的仍有22%。目前西寧市公務員隊伍中工齡眾數處在21-25年之間，工齡中位數在22年左右。
三是工資偏低，機關人員實發工資達不到統計年報人均水平。從年報中反映的人均工資，是各單位按檔案工資標準上報的，多數單位實發工資達不到檔案工資標準，許多政策加資的項目不能兌現。所以工資增幅相應較低，與全國平均水平還有差距。
3、人才總量還不足，特別是公有經濟企業人才更顯緊張
20xx年西寧市人才隊伍總量僅有2.87萬人(只包括事業單位和國有經濟企業),與210萬人口的城市不相配比,并且人才主要分布在事業單位,占95.8%,而公有經濟企業只占4.2%。在計劃經濟時代，人才隊伍主要集中在企業，是西寧市人才的集聚地。在市場經濟條件下，由于企業改組改制的沖擊，前幾年西寧市人才隊伍出現過大量外遷的現象發生，特別嚴重的反映在國有企業人才流失。一方面原有的企業管理人才和專業技術人員大量向沿海城市遷移，另一方面企業又招不到大中專畢業生和吸納優秀人才來青工作，造成西寧市的優秀人才隊伍呈萎縮狀況。近幾年來，隨著改革開放的逐步深入，加之整個國民經濟形勢的好轉，西寧市抓住了經濟結構調整的有利機遇，國有經濟和社會發展邁入了快速穩定發展的軌道，經濟的發展，帶動了企業的搞活，從而企業人才外流現象得到了遏制，人才隊伍又出現穩中有升的好趨勢。雖然人才隊伍遏制了減少流失的現象發生，但是西寧市人才仍然偏少
四、高層次、復合型人才緊缺，部分專業類別人才也十分欠缺
西寧市即將建成復合肥、多晶硅高新技術企業急需一批領軍的技術人才，但從人才資源基本情況統計表來看，博士學位以上人才為0，特殊專業技術人員也基本為0，這從一個側面也反映了西寧的人才隊伍中缺少這些優秀人才。同時，部分專業類別人才奇缺，如翻譯人員、科學研究人員等人才奇缺。
針對西寧市人才隊伍現狀和行政事業單位人員和工資變化出現的情況，進一步更好地貫徹實施《公務員法》和事業單位人事制度改革，保證西寧市的人事工作健康快速的發展，現提幾點建議供參考：
1、加大人才隊伍建設力度，為西寧社會經濟發展培養動力源
人才是最寶貴的資源，是人類社會發展的動力之源。誰擁有了人才，誰就擁有競爭力，誰就擁有了發展。所以西寧的發展靠人才，人才資源靠開發，人才隊伍靠建設。為此，建設西寧人才隊伍，必須要做到三個結合。一是培養與引進相結合，既要快速培養本地人才，又要大量吸收和引進外地人才，這樣才能快速地擴大和壯大人才隊伍；二是培養高層次人才和滿足各類專門人才需求相結合，盡量做到人盡其才，充分調動每個人的聰明才智；三是做到用事業吸引和待遇留住相結合，重點解決西寧人才能用不能留的局面，既用激勵機制，又用競爭手段來激活人才合理流動，做到良性循環。
2、加快公務員制度改革力度，充實和完善公務員隊伍結構
針對當前西寧市公務員隊伍年齡偏大、學歷偏低的現狀，要從根本上改善和充實，做到精干高效的、符合新時代發展要求的公務員隊伍結構，必須從現在做起，加快公務員制度改革的力度，制定相應的政策措施，如制定符合身體欠佳和不太適應工作需要的中老年人退休的政策措施,騰出相應編制，用來引進大學生進機關，改善年齡結構，防止在機關出現年齡斷層現象發生。
3、加大公務員的工資改革進程，逐步縮小地區差距
目前西寧市機關公務員的工資主要存在基數低、與外地差距大、不能體現績效掛鉤、存在吃大鍋飯的現象。要從根本上改變這一現狀，一方面公務員的工資的上漲要與當地經濟發展水平相統一，不能滯后于經濟的發展速度。另一方面在制定標準工資的同時要積極實施獎勵措施，充分發揮和調動公務員的積極性，打破多干不多得的“大鍋飯”現象。三是要積極向外地市學習取金，吸取各地工資政策的好辦法，盡量保證在一定范圍內同類公務員的工資的基本平衡。
?? 統計分析崗工作總結
我是經濟管理分院10屆稅務專業的一名學生，于20__年3月1日到杭州鴻達紡織有限公司進行了兩個月的定崗教育實習。杭州鴻達紡織有限公司成立于20__年4月，系杭州市蕭山區坎山鎮重點骨干企業。公司占地60余畝，員工300余人，__等設備。公司是以生產紡織服裝面料、中高檔棉布及化纖面料為主的生產型企業。
一、實習內容
我實習的崗位是生產統計，實習的主要內容如下：
1、及時記錄各項原始記錄資料，以避免資料散失，保證統計資料的全面性和系統性。
2、編制統計報表的準備工作。統計臺帳能把大量的原始資料過錄工作分散到平時去做，減少期末集中匯總的工作量。
3、做好生產日報的編制工作，系統的反映生產經營過程的變化，反映生產進度和動態，有利于對照生產經營過程變化，及時發現和糾正偏差。
4、做好員工薪資結算，為財務工作鋪墊。
二、實習過程
實習是每個實習生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下了堅實基礎。
我實習的崗位是統計，統計是公司內部重要的職能部門。公司關心的有關經濟、生產經營等重大問題，都需要從統計角度進行分析、研究，得出結論，提出建議。
在定崗實習期間里，我所做的工作比較繁雜，整天所面對都是數據，很怕出錯，因為統計是整個生產線的重要環節。數據出錯會影響整個生產線的進程，也會影響公司的效益，所以在工作期間我都非常謹慎，對于每項工作都很認真。剛開始的一段時間，要到車間了解員工如何工作。因為作為一個統計你必須先了解工藝流程，也就是生產線上總共有哪些工序，其次就是每個工序有多少臺機器，每臺機的加工范圍和大概加工范圍和大概產量。在第一個月里我大概了解到我們工廠的生產流程及公司布局，受益良多。
接下來的日子里，我的工作就是做生產日報表，核算各車間的產量和工資工廠里面的工種很多，又分為準備車間、噴織車間、成品修織車間等，而不同工種的產量和工資的核算標準有各有不同。
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為了適應新形勢下群眾工作的特點和要求，進一步密切黨群干群關系，鞏固黨的執政基礎，按照州委督導組的要求，我認真貫徹“”，進一步強化作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照調研提綱，認真落實，采取召開民主座談會，并通過到各一線科室和患者談心等形式了解民意。調研查找了全院在踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的突出問題，了解病患所需所盼所急，解決實際困難，又要把調研專項工作和全院醫療攻堅工作相結合，和“樹正氣、轉作風、促發展”工作相結合，以達到解決問題、推動發展、取得實效目的。
通過總結、梳理、歸納，我院當前存在的主要問題集中在:一是理論學習和思想政治素質提高方面;二是服務意識方面;三是醫德醫風教育方面;四是醫院業務學習力度方面;五是黨風廉政建設等五個方面問題。
(一)理論學習不夠深入，思想政治素質有待進一步提高。醫院職工存在平時政治理論學習興趣不濃，投入時間少，導致政治理論功底不夠深厚，思想不夠解放。
(二)服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把患者和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，對惠民利民政策落實不夠，由于醫院醫護人員缺少，醫療水平不高，導致醫院部分醫護人員責任意識差。對部分患者的心聲沒能真正從深層次的去重視、去了解，對群眾患者提出的“看病難、看病貴”，“大處方、大檢查，”“三長一短”等群眾反應強烈的問題還需認真謀劃發展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，程序工作規范，認真履行職責，務實工作，促進醫院工作規范化和程序化。
(三)醫德醫風教育抓得不夠緊。我院近年在抓好業務工作的同時，不斷為全體醫護人員灌輸醫德醫風方面的思想，不斷加強醫護人員的思想素養，樹立全心全意為人民服務的思想，取得了一定的成效，但是，在平時工作中，有時由于業務工作比較忙，在抓醫德醫風工作中有抓而不緊的現象發生。
(四)醫院業務學習力度抓的不夠強。為了提高醫院的診療水平，醫院高度重視業務學習工作，每年都會組織一批人員到上級醫院進行學習，每月都會組織全體醫護人員進行業務學習。但是，存在著學習興趣不濃，學習的積極性不強，學習的方法單一等問題。
(五)黨風廉政建設有待加強。醫院歷來重視黨風廉政建設，在勞動紀律、杜絕腐敗浪費等方面制定了嚴格的監督制約機制，醫院杜絕了公款吃喝、公車私用現象，全院干部職工也堅持原則，按章辦事，勇于開展批評和自我批評，但是在實際工作中還普遍存在有好人主義思想等問題。
(一)以解放思想為先導，著力提高領導干部整體素質。深入學習貫徹黨的__大和中央政治局“”，特別是關于厲行節約，反對鋪張浪費的指示精神，不斷加強領導干部隊伍的作風建設，增強轉變作風的自覺性，克服因循守舊、“等、靠、要”的思想，樹立爭先創優、真抓實干、以民為本的大局意識，真情服務群眾。
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通過本次的教學實習，使我們對統計工作有了一個初步的認識，以及統計軟件在
統計工作中應用的重要性和方便性，認識實習的目的認識實習的目的就在于讓同學們初步了解企業的基本情況，了解信息收集，處理過程加強感性認識，為以后專業理論課程的學習特別是畢業設計奠定必要的實踐基礎。就是要我們把所學的知識運用到實踐中。學習了統計學軟件SPSS，有力的將理論知識與實踐聯系在一起，并且進一步掌握了理論知識;其次，通過老師對普查與政府統計機構的講解，使我對統計的了解更加深刻。這次認識實習可以說是理論與實踐的聯系，校園與社會的聯系，使我了解社會統計工作的輪廓，使我對統計在現實中的運作有所了解，也對統計也有了進一步的掌握。使同學們對統計工作的過程和 SPSS應用的流程取得一定的感性認識，拓展了視野，鞏固所學理論知識，提高了分析問題、解決問題的能力，增強了學生職業意識、勞動觀點以及適應社會的能力，使學生獲得業務和思想雙豐收。
現在我將近期的實習的過程感受匯總如下：SPSS 有具體的使用者要求的分析深度，同時是一個可視化的工具，使我們非常容易使用，這樣我們可以自己對結果進行檢查。 我覺得我們可以在全校范圍內把 SPSS 作為數據分析工具進行推廣，向學生提供日常工作需要的有價值的分析技術。如果我們能夠掌握這種高級技術，畢業后就能夠輕易地應付來信息社會和商業世界的挑戰。在這次短學期實習中，我第一次接觸到了統計分析軟件spss，并對其進行了基本的學習。
首先，我們學習了數據編輯窗口的幾個部分：窗口主菜單、工具欄、數據編輯區、系統狀態顯示區等，并先后學習了這幾個部分的操作步驟及計算出的數據所表示的意義。通過學習，我深刻的體會到要想學會一套軟件的操作，遠沒有我想象的那么容易，尤其是這套spss統計軟件。學習軟件的基本操作相對來講是容易的，但要理解每一個步驟的意義及每一組所計算出來的數據的代表內容，就要付出更多的精力和時間。在學習過程中，細心和耐心是很必要的。在某些操作中，比如說spss線形回歸的操作步驟，只要稍微馬虎一些，就會弄錯，導致操作結果錯誤。 通過這次在實驗室的認識實習，我們不僅對spss這套統計軟件有了初步的認識，而且掌握了一些基本的spss的操作，但更重要的是，我學會了如何去學習一種操作軟件，如何去理解統計學這門學科。
近兩周的短學期實習，使我對統計學有了更深刻的理解，并且更加深刻的體會到了一位統計工作人員所必備的嚴謹的態度和一絲不茍的精神。正所謂實踐出真知，通過實踐，我發現自己在課堂上所掌握的理論知識還很不扎實，專業英語也不是很過關。在應用軟件分析出的數據中，有很多都不知道是什么意思，還有的數據概念模糊，這都是在今后的學習中需要改進和加強的。我想，這對我今后的學習是有何大幫助的?？傊?，這次的短學期學習給我們很大的感觸，對今后的學習還是將來的工作都有了一定的幫助，統計是一門理論性很強的課程，要求我們一定要統計知識的重要性，才能在將來做一名合格的統計工作者，為國家奉賢。
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在我們生活中,很多問題都是需要人們注意的,特別是當人們精神上的松懈容易導致一些安全事故的出現。當出現安全隱患造成事故的時候,需要對事故進行分析,以免今后發生類似的悲劇。下面為大家推薦年度質量安全事故統計分析報告,希望大家可以有所受用。
報告編號:20140421
搭載部質量事故調查報告——H1340-40A問題
一、調查背景以及事故描述
20xx年4月21日品保部質量員在內檢過程中發現分段H1340-411-421(40A)兩處外板縫存在人為的開孔,且其中一處已經傷及母材,已造成較大的質量隱患,并對施工隊進行通報批評。
二、調查詳細情況及描述經內部調查,此問題過程如下
奉董施工隊在申請RT報驗的過程中,正碰上連續的陰雨天,由于PSV分段狹小艙室較多,艙內造成較多積水,影響拍片。為了快速進行除水,施工隊主管人員臨時安排人員進行除水,而采用的方式是直接在外板上進行開孔,同時操作人員在施工的過程中,操作不當,在一處開孔時割傷母材。
三、原因分析
1、直接原因分析:
奉董施工隊為了趕報驗進度,達到快速除水而直接在外板上開孔放水,且操作人員技能不足,操作過程中傷及母材。
2、具體原因分析:
以犧牲質量達到生產和報驗進度反映出施工隊管理人員和施工人員對質量重視程度不高;艙室除水的方法錯誤,在外板板縫上直接開孔是結構檢驗所不允許的,而且傷及母材,造成較大的`質量隱患,質量意識不高人員技能不足。
四、事故總結及問題思索
針對此事故,我們做出以下反思:
施工隊為什么在施工過程中存在隨意開孔,而且是主焊縫上?施工隊在施工過程中是否明確質量規范?作業區內部是否有此類問題的處理記錄?此問題為什么要拖到品保內檢時反饋出來?
五、處理措施
即時處理措施:
1)根據設計規范和船東,船檢的要求,勞務隊及時進行補救措施,并報品保UT確認。
2)作業區內部針對此問題進行全員宣貫和學習,并做好培訓記錄和會議紀要。
3)在此過程中施工隊認錯態度良好,積極進行修正,保證報驗。給叁予奉董施工隊通報批評,扣除月度質量考核分2分,如有再犯,加大處罰。
長期預防措施:
1)統一思想,提升質量意識。在勞務隊內部和作業區內部加強質量觀念的提高,嚴禁野蠻施工,嚴禁勞務隊將其他地方隨意動刀的壞毛病帶到廠里。
2)針對此次問題,部門所有的施工隊和現場管理人員引以為戒,嚴禁今后類似現象的再次發生。如果是班組下達焊縫上開孔指令,就處理班組;如果是現場管理人員下達指令,就處罰現場管理人員,處罰金額500—1000元/次。
3)此事故報告今后作為其他施工隊的培訓和學習教材,作業區要有學習記錄和人員簽名。
簽名:xxx
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酒店雙語統計分析報告范文
Executive Floor Monthly Programme Statistics
行政樓層月度統計分析報告
PROPERTY（酒店）: 某酒店 Month（月份）:
行政樓層月收入：870，000元
門市價散客月收入：980，000元
商務散客月收入：1750，000元
門市價散客月總房數：1950間
商務散客月總房數：2850間
Total Available room 行政樓層總房數 ： 80間
EXE ATR 行政樓層平均房價：650元
Adjusted Rack& rp ATR 調整后平均房價：500元
Differential價格差異 ：150元
Occupancy: Total No. of EXE Room Nights Occupied for Month： 1080
出租率 行政樓層月出租房數
EXE Occupancy Percentage（行政樓層出租率）： 45%
Overall Hotel Occupancy Percentage（酒店出租率）： 65%
Incremental Revenue行政樓層增加收入： 162，000
Incremental Expenses 行政樓層增加費用 ： 66，000
Incremental Profit 行政樓層利潤： 96，000
Incremental Profit per Occupied Room (Incremental Profit/Occupied Room Nights)
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目前，針對家居建材行業存在不足，企業必須實現產品質量不斷提高，能源以及原材料消耗逐年下降，并且有各種新型建材不斷涌現，建材產品需不斷升級換代，以求不被市場淘汰。
目前，針對家居建材行業存在不足，企業必須實現產品質量不斷提高，能源以及原材料消耗逐年下降，并且有各種新型建材不斷涌現，建材產品需不斷升級換代，以求不被市場淘汰。我國建材工業的發展將進入重大轉折時期，進入主要依靠自主創新和經營管理制勝的新時代。由單純追求產能規模的擴張轉向追求質量和效益的提升；由原材料制造業為主轉變為加工制品為主；技術上由從對國外先進技術的模仿跟進轉向自主創新；由粗放式的無序、準無序競爭轉向規范有序的競爭…
現狀一：產能過剩建材部分產品和地區經濟效益下滑
今年以來建材工業經濟運行中出現了一些不容忽視的問題，高耗能產業發展雖然受到抑制，但仍然偏快。建材部分產品和部分地區產能過剩，影響建材工業健康發展。
1、普通浮法玻璃生產能力過剩
今年1-5月份規模以上平板玻璃制造業完成銷售收入300億元，比去年同期增長18.5%;實現利潤總額14億元，比去年同期下降55.9%;1-6月份生產平板玻璃3.8億重量箱，同比增長19.1%，產銷率96.73%，同比下降0.38%。
據不完全統計1-6月份投產10條平板玻璃生產線，新增產能5688萬重量箱，平板玻璃總產能超過9億重量箱，產能增長過快。
2、部分地區水泥產能過剩，產量增長過快
目前全國水泥產量增長速度仍然在10%以上，相對于能源供應緊張局面仍然偏高，其中主要原因是中西部地區水泥產量的較快增長。
1-6月份，東部地區水泥產量僅增長7.2%，中部地區增長12.7%，西部地區高達22.3%。20xx年新增水泥生產能力中，中西部地區占77%，其中西部地區占52%。
西部地區水泥生產能力的過快增長，在部分地區已經造成較為嚴重的產能過剩。
現狀二：進入微利時期建材家居行業告別暴利時代
20xx年，受地產市場的限購令、人民幣升值、國際經濟因素等市場影響，家居建材的終端市場較去年同期有明顯的回落；內部市場而言，出口減少、各種原材料、生活用品價格大幅漲價、終端賣場租金高漲、員工工資大幅高漲等因素，也讓經銷商的壓力劇增。20xx年，企業利潤的下降已經成為樂觀的經濟增速下最大的陰影，讓建材等下游行業的企業叫苦不迭。
隨著人工和原材料價格的上漲，產品成本增加導致產品價格上漲是必然。任何行業發展成熟，都會進入微利時代，像家居生產廠家、經銷商也不可能一直處于高利潤水平，家居行業的暴利時代已經過去。
業內人士認為，一旦家居行業進入微利時期，企業要充分利用原材料、降低庫存、充分發揮人工效益、優化采購和銷售環節，每個工序成本控制都是獲得利潤增長點的機會。在家居建材趨向微利的時代，不少品牌已經開始尋求新的市場生存之道。像買地建廠，開發整體家居系列；賣磚的生產浴室柜系列；賣櫥柜的也生產陶瓷產品……開發更加多元化的產品。
現狀三：面臨最嚴厲的“電荒”建材業身陷限電囹圄
5月份，從東部到中西部的浙江，江西、湖南、重慶、陜西等多地接連出現百萬千瓦的用電缺口。一些省份不得不拉閘限電，電荒呈蔓延之勢。
國家發改委預測，20xx年電力缺口總量可能超過歷史上最嚴重的20xx年。面對最嚴厲的“電荒”，我國建材行業到底經歷著怎樣的“受困”局面呢？
今年是“十二五”開局之年，全國各地開過兩會，為彰顯政績，表示決心，各地政府投資熱情極高，幾乎全都開足馬力，一心要大干快上，來他個開門紅。
而“以大項目帶動大投資，以大投資拉動GDP”，幾乎成了各地政府迅速提高本地經濟實力的不二法門。在如此巨大的投資拉動下，電力需求豈不就像澆了開水的水銀柱一般，一個勁兒往上猛漲嗎？需求一猛漲，供給跟不上，電荒不就出來了嗎？
解決“電荒”問題，不能僅僅依靠發電量的增加，還需站在全局高度，著眼于調整能源供應結構、經濟增速、產業結構與節能降耗等因素，把我們的增長速度控制在能源、資源能夠承載的區間，加快結構調整，加快增長方式轉變。
現狀四：受樓市寒流牽連家居建材中小企業生存艱難
建材是與房地產市場聯系最為緊密的行業之一。調查發現，由于建材行業中的產品較多，因此所受影響也各異。其中，水泥和玻璃行業受到的影響較小，建筑陶瓷與商品房銷售直接關聯，受到的沖擊較為明顯。
持續高壓的房地產調控下，家居裝修也被殃及池魚。據了解，由于調控之下銷售受阻，地產商銷售回款速度變慢，進而拖累到裝修業的銷售回款，致使其現金流壓力加大，金螳螂、廣田股份、亞廈股份及洪濤股份等龍頭裝修公司，在今年上半年財報中透露其經營活動產生的現金流凈額大幅下降……
現狀五：提升檔次我國建材行業需提高產品硬實力
我國是建材出口大國，但是并非出口強國，這其中很多原因都是因為我國所出口的產品只具備物美價廉的優勢，產品的可替代性以及附加值不高都是外貿市場中的短板。
有專家和專業人士指出，此次陶瓷業面臨最大規模的反傾銷，為我國建材外貿企業的發展敲響了警鐘，提高產品的硬實力，甚至對新興市場的開發都將成為外貿市場轉型之路的重點方向。
建材外貿企業的出口商品應由一般加工產品向高科技含量、高附加值、高創匯率產品轉變。通過從技術以及產品質量上的提高，從根本上杜絕由于質量等問題引發的貿易摩擦事件。同時，多元化開拓國際市場。在鞏固和發展歐美日等傳統市場的同時，建材外貿企業可以積極拓展新興的外貿市場，如非洲、南美、中東、東盟等，規避貿易摩擦重災區，擴大建材產品的出口。
現狀六：低碳時代來臨綠色環保建材家居商機無限
建材行業是能耗大戶，但節能空間較大。建材行業高能耗的三大原因，即結構不合理、單位能耗高、總量增長快。建材行業的高能耗主要是由于產業結構不合理、產品單位能耗高以及總量增長過快造成的。
因此節能降耗可以從調整產業結構、降低單位能耗、控制總量增長過快等幾個方面進行，具體措施包括提高新型干法水泥比例和浮法玻璃及優質浮法玻璃比例、提高玻璃深加工率、建設低溫余熱發電項目、發展循環經濟等，而結構調整又是降低行業綜合能耗的最重要途徑。為全球綠色環保事業的發展，還地球以潔凈，建材節能環保勢在必行。
在國內，節能環保建材行業在政策上有很大的優勢，日前中共中央政治局會員中強調的，要切實抓好節能減排工作，無疑是建材行業發展的利好消息，從這一點也為建材產品未來發展的格調。
從市場上看，隨著節能建筑所使用的材料和技術的逐漸成熟，其市場空間也越來越大。目前大型房地產開發商越來越重視這種綠色環保建材的提供與使用，需求量供不應求。節能減排對建材行業未來的發展是十分有利的。其積極影響主要體現在以下幾個方面：第一，能夠加快落后產能的退出，降低由落后生產工藝產生的較新型干法工藝更高的能耗；
第二，促進行業結構調整，改善供求關系；
第三，推進行業并購重組，進而提高行業集中度，并促進行業競爭模式由低價無序競爭轉向增強區域控制力的競爭；
第四，通過建設余熱發電、循環經濟等項目，在降低行業自身成本的同時，產生較好的社會效益。
現狀七：受累樓市調控建材家居業營銷渠道謀轉型
經歷了近幾年的瘋狂增長之后，受房地產調控的影響，上半年建材家居行業的業績開始集體下滑，甚至不乏關門歇業者。一方面是銷售下滑，另一方面則是成本上升。店面租金、人工成本、原材料成本上升蠶食了大量利潤。
家居行業營銷渠道轉型到了迫在眉睫的地步。商業地產租金高漲是逼迫家居建材企業營銷轉型的最重要因素。
大多數經銷商會認為，過去賺100元，其中渠道成本大概是20元~30元，但是現在不管是地級市還是縣鎮，渠道成本會上升到30元~50元以上。
木制品價格上漲是必然趨勢，因為非洲、南美、東南亞等木材產地的環保理念增強，造成出口木材減少。上游木材價格的'上漲也帶動了下游產品的價格。調價，訂單可能持續下滑；不調，利潤受影響。面對建材原材料漲價帶來的壓力，不少地板企業也在積極創新產品營銷模式，開拓新的營銷渠道網上商城，采用多種途徑探索企業逆勢發展之道。
毫無疑問，電子商務時代已經到來。在這條充滿希望的大道上，建材企業各個不甘落后，有些企業信心滿滿，有些企業將信將疑，但無論如何，他們都跑在或走在電子商務的大路上。經過這些年的發展，如今，企業的網絡營銷意識已經增強不少，制作精良、信息豐富的企業網站或商鋪比比皆是。
家居建材與其他產品不一樣，以前大家普遍認為網絡不能賣地板和家居的半成品，因為我們覺得體驗是這個行業里面非常強的一部分，消費者如果沒有實體店的體驗，是不能在網上直接購買這種產品的。
拋開建材，從其他行業電子商務這幾年的發展來看，那不是你建不建，而是你沒得選擇只有建。5~8年以后，電子商務可能占了地板成交比例的50%~60%，現在傳統專賣店，尤其在一線城市，其功能會從目前的賣場，逐漸轉化成體驗中心。
現狀八：政策出臺資金支持助推新型建材發展
新型建筑材料是區別于傳統的磚瓦灰砂石等建材的建筑材料新品種，包括的品種和門類很多。從功能上分，有墻體材料、裝飾材料、門窗材料、保溫材料、防水材料、密封材料，以及與其配套的各種五金件、塑料件及各種輔助材料等。
日前，財政部、國家發展改革委員會發布了《新興產業創投計劃參股創業投資基金管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。其中明確指出，中央財政資金可通過直接投資創業企業、參股創業投資基金等方式，培育和促進新興產業發展。
建筑業是高耗能行業，建筑節能勢在必行。隨著我國傳統建筑業的轉型升級。建筑部品行業也在向多方面拓展。建筑智能化、建筑信息化、建筑節能、太陽能與建筑一體化、建筑垃圾回收再利用、新型建材等新興產業研發和實踐的企業大量出現。
而節能環保、新能源、新材料這些與建筑密切相關的新興產業，正是此次出臺的《新興產業創投計劃參股創業投資基金管理暫行辦法》所強調的重要投資領域。
近幾年，建材企業為了提升核心競爭力，逐漸從過去追求數量轉變為追求質量，從追求速度轉變為追求效益，積極研發各種更節能實用、技術含量更高的新型建材。新材料是此次出臺的《辦法》中特別強調的重點投資領域。業內人士表示，《辦法》的推出，將帶來中國新材料產業迎來高速成長期，新型建筑材料行業也將獲益頗豐。
《辦法》推出后，中央財政資金的進入必定能發揮較大的號召力和影響力，增強新型建材企業和投資者的信心，吸引和引導更多的社會資金進入，對新型建筑材料行業而言，這無疑是一個很好的發展機會。
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統計分析主管崗位職責
數據統計分析主管 三棵樹涂料 三棵樹涂料股份有限公司，三棵樹 根據事業部的戰略發展需求，統籌事業部預算，完成收入目標、各項目標費用分解，向事業部領導提供數據分析支持，及時根據預算使用情況向領導提供建議，協助達成事業部預算目標。
職責描述:
1、每日銷量進度推進表
2、每月預估銷量
3、月初開票、遺留數據整理
4、事業部各項報告數據提供
任職要求
1、本科以上學歷，3年以上數據統計分析經驗，具備10億以上公司履歷;
2、熟悉營銷管理工作，對財務、營銷知識有一定了解;
3、熟悉office軟件、精通各類excel公式、erp系統操作;
統計分析主管崗位
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