總稽核工作總結(模板十八篇)_總稽核工作總結
發表時間：2020-02-17總稽核工作總結(模板十八篇)。
▲ 總稽核工作總結 ▼
伴隨著公司 周歲生日之際，20xx年也即將過去。這一年對我們紅寶來說是非比尋常的一年，公司從起步慢慢變得成熟，正逐步壯大。不僅迎來了我們的新店“到家”。同時也是整個公司廚房全年營業收入及利潤指標完成得較為理想的一年。
11年已近尾聲，迎接我們的是新年，新氣象。值此辭舊迎新之際，我們有必要對我們的工作做一個總結，反省，對工作中出現的問題要正確分析并及時改正，當然好的工作經驗要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規劃。以利于揚長避短，奮發進取，在新一年里努力再創佳績。下面我從在這一年里取得的成績以及所做的努力，存在的不足和下一年改進計劃這幾點來講。
一、 全年廚房營業數據情況說明
在11年前 個月中 店廚房營業額達 元，同比10年增加 元，增幅%。
在這一年中我們的成績總的來說還是優秀的，優秀的背后是大家共同努力付出和公司正確決策共同取得的成果。
二、 我們所做的努力
科學決策，齊心協力是我們今年取得成績的重要原因。根據公司的要求，年初我以及三店廚師長即制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。有目的有計劃工作思路才會清晰，工作處理起來也就有條不紊。
1、出品方面：堅持公司理念，做寧夏特色風味廚房。依然重視選用寧夏風味傳統菜肴，所用果蔬、肉類多為農村綠色食材 ，還專門找人配送無公害有機蔬菜以保證產品品質。在保持我們特色菜品如特色手抓、中寧清燉土雞、沙湖魚頭、等不變的情況下適當推出新菜并根據時令創制季節性產品，如在冬春季出風味小火鍋，義龍紅寶全家福的龍鳳煲。夏季推的雜魚煲、金銀煲、白蘿卜煲等。根據市場需要南昌店推出了海南粉、義龍店新出的產品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊腳白蘿卜煲、鮑汁鵝爪、鵝翅等都取得不錯效果，得到顧客認同也帶來營業額的提升。而且出品質量得到很好控制，產品投訴明顯下降。
產品結構調整。原來我們產品種類相當多。很多產品流程復雜，銷量少，如以前賣的魚香肉絲、水煮肉片等。毛利低而且銷量不大的產品像燒鴨、燒鵝等。經過對比篩選后產品得以精簡，只留下三十多個主打產品，蔬菜也隨季節變化搭配。這樣就省去很多備貨的麻煩、同時由于餐前提前定量備好貨也使得出品更加標準化 、出品時間方面得到提高。
對出品毛利的把握。在這方面義龍店做得很好。全年每個月營業額與毛利均達到公司規定標準，在原材料的選用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增長了1.76個點，漲幅比較大。南昌店也能做到優化控制。各廚師長還經常走訪市場了解原料行價，及時與供貨商反饋。在10月份遭遇罕水災菜價上漲的情況下更加注意對原料選用和保管利用，注意增加對批發菜的運用，齊心協力度過難關。雖然今年以來，物價在不斷上漲，在這種情況下各店也做出相應對策，一方面加強自身管理。杜絕原料的不正常使用，找方法進行控制。另一方面在不損公司與顧客的條件下經過考察對部分產品進行價格調整，對于我們的舉動顧客并沒出現不滿情況。
此外，在今年11月份以來我們還制定出了每日原料申購單與盤點表，讓每天進的貨和銷賣的產品如實反映在表單上，做到每日盤點，明確每天的原料使用情況，這能夠起到杜絕浪費、貨物積壓的作用，讓我們的毛利精確到天上來。
我們還建立了出品估清、急推供應制度。為了最大限度降底估清品種及點錯單的情況，把時間長的產品及時銷賣出去,協調各分部門做好出品供應工作,要求各廚師長做好每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種及需要急推的產品設專薄記錄,交樓面負責人分配到各服務人員身上。這樣讓服務人員也參與其中明確目的，工作效率得到提高，原料浪費減少。
2、重視食品衛生與食品安全，抓好安全防火工作。在年初發生的“地溝油”等一系列食品衛生問題曝光后，我們及時采取措施，把我們用的油、醬料等般上展臺陳列在顧客眼前讓他們用餐無后顧之憂，取得的效果也不錯。在南昌店蒸雜炸油起火以及蒸飯沒關煤氣事件發生后，我們對此相當重視， 把責任人做開除處理引以為戒。并加大消防檢查力度，增加廚房滅火栓，并且在會議中不斷強調安全問題。對于存在的安全隱患及時排除。
3、廚房設施設備調整。這塊在南昌店變動比較大，在二樓新建了凍庫，起到的作用很大。由于南昌中廚和早茶產品比較多，原料多難以儲存，冰箱冰柜壓力很大。在價上我們現在是四家店很多產品需要集中采購再配送，這對我們原料的儲存保管是個很大的考驗，在凍庫建好后這些問題都得到很好解決。另外還新進了洗碗機，把洗碗間、餐具假和熱水器移到外面，原洗碗處改做水臺，菜架搬進廚房，改變了一些工作流程，工作效率也得到一定提高。廚房內更換了大的煲仔爐，解決在飯市高峰期鐵板類煲仔類菜肴加熱問題。對中廚和早茶的蒸爐也作了調整 做到節約能源提高效率，物盡其用。還對中廚、早茶部分餐具進行更換，讓我們的出品更加完美。
4、團隊建設。在這一年中我們廚房人員相對比較穩定，員工流動小。大、中專學生在廚房作占比例也逐漸增大，而且還引進了一批技術能力比較好的師傅，廚房人員整體素質得到提高，也說明了我們員工對公司的認可，認為在這樣的氛圍里工作能體現自己的價值。同時在公司理念“提升自我、承擔責任”以及李總提出的“三大綱領、五項行為準則”指引下我們注重加
篇二：行政總廚年終工作總結
20xx年的日歷即將翻過，現在馬上迎來嶄新的20xx年，回顧過去一年的工作經歷，餐廳從營業的調整磨合到現在的穩固運營，這一切都源于餐飲部領導的支持和信任，新的一年到來之際，透視過去的一年，工作中的風風雨雨歷歷在目，用最直白的語言陳述一年中的工作經驗。
一、以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設
餐飲服務品質的建設，是一個龐大的系統工程，是餐飲管理實力的綜合體現，XX年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：
1、編寫操作規程，提升服務質量
根據餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規范》、《青葉庭服務操作規范》、《西餐廳服務操作規范》、《酒吧服務操作規范》、《管事部服務操作規范》等。統一了各部門的服務標準，為各部門>培訓、檢查、監督、考核確立了標準和依據，規范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛生標準、物品準備、環境布置、視聽效果、能源節約等方面作了明確詳細的規定，促進了貴賓房的服務質量。
2、加強現場監督，強化走動管理
現場監督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現場，百分之二十的時間在做管理總結），并直接參與現場服務，對現場出現的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。
3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量
宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。
4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題
良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4-5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。
5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率
本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、組織首屆服務技能競賽，展示餐飲部服務技能
為了配合酒店15周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
三、開展各級員工培訓，提升員工綜合素質
本年度共開展了15場培訓，其中服務技能培訓3場，新人入職培訓3場，專題培訓9場，課程設置構想和主要內容如下：
1、拓展管理思路，開闊行業視野
各餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升（有些管理人員在同一崗位工作已有四、五年時間），管理視野相對狹窄，為了加強他們的管理意識、拓展行業視野及專業知識，本年度為中層管理人員設置了7場餐飲專業知識培訓，主要內容有《顧客滿意經營》、《餐飲營銷知識一》、《餐飲營銷知識二》、《餐飲管理基礎知識》、《餐飲美學》、《高效溝通技巧》、《如何有效的管理員工》等。這些課程的設置，在拓展中層管理人員的管理思想、餐飲專業知識及行業視野等方面都有積極作用，同時緩解了在管理過程中的各種矛盾沖突，增進員工與員工之間，員工與顧客之間的感情。
2、培養員工服務意識，提高員工綜合素質
為了培養員工的服務意識，提高他們的綜合素質，本年度開展了《餐飲服務意識培訓》、《員工心態訓練》、《服務人員的五項修煉》、《員工禮儀禮貌》、《酒水知識》等培訓，這些培訓課程，使基層服務人員在服務意識，服務心態、專業服務形象及餐飲專業知識等方面都有所增強，自今年四月份以來，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現員工違紀現象。
3、開展服務技能培訓，提高貴賓房服務水平
為了提高貴賓房的服務接待能力，開展了《貴賓房服務接待技能培訓》、《餐廳點菜技巧培訓》，以案例分析、演示的形式對服務接待中出現的問題進行分析說明，并對標準化服務、推銷技巧和人性化服務進行了實操演示，提升了貴賓房的服務質量。
4、調整學員轉型心態，快速容入餐飲團隊
實習生作為餐飲部人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響餐飲服務質量及團隊建設。根據實習生特點及入職情況，本年度共開展了三場《如何由校園人轉化為企業人》的專題培訓，其目的.是調整學員的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。該課程的設置，使學員在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
5、結合工作實際，開發實用課程
培訓的目的是為了提高工作效率，使管理更加規范有效。7月份，根據各餐廳管理層執行不到位的現象開發了《執行力》課程，使管理人員從根本上認識到“好的制度，要有好的執行力”，并結合各餐廳執行力不夠的具體表現以及同行業先進企業對執行力的貫徹，以案例分析的形式進行剖析，使管理者認識到“沒有執行力，就沒有競爭力”的重要道理，各級管理人員對執行力有了全新的認識和理解，在管理思想上形成了一致。
四、存在的問題和不足
本年度的工作雖然按計劃完成了，但在完成的質量上還做得不夠，就部門運作和培訓工作來看，主要表現在以下幾方面：
1、管理力度不夠，用力不均，部分環節薄弱
在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱，對多次出現的服務質量問題不能一針見血的向管理人員提出，使部分管理問題長期存在，不能從根本上得到解決。同時將主要精力放在樓面服務質量方面，削弱了對管事部、酒水部的管理。
2、培訓互動環節不夠
在培訓過程中互動
環節不多，員工參與的機會較少，減少了課堂的生氣和活力。
3、課程容量太大，授課進度太快，講話語速太快
餐飲專業知識課程設置容量太大，在培訓過程中進度太快，語速太快，使受訓人員對培訓內容不能深入理會，削弱了這部分課程的培訓效果。
五、20xx年工作打算
20xx年是一個機會年，要夯實管理基礎，為酒店升級做足充分準備，進一步提高服務品質，優化服務流程，提升現有品牌檔次，打造新的品牌項目，制造服務亮點，樹立良好的餐飲品牌形象。
1、優化婚宴服務流程，再次提升服務品質
將對20xx年婚宴整體策劃方案進行流程優化，進一步提升和突出主持人的風格，在婚禮主持環節加入更多的流行元素（對背景音樂進行調整），對現場喜慶氣氛進行包裝提升，突出婚禮的亮點，加深現場觀眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務這塊金字招牌擦的更亮。
2、提升研討會質量，建立良好的溝通平臺
在現有服務質量研討會的基礎上進一步深化專題會的內容，擴大參會人數（酒吧、管事部的負責人參加），提升研討會的深度和廣度，把服務質量研討會建設成為中層管理人員的溝通平臺，相互學習，相互借鑒，分享管理經驗，激發思想火花，把質量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目。
3、建立月度質量檢查機制，公布各部門每月質量狀況
20xx年將根據xxx質量檢查標準對餐飲部各部門的衛生狀況、工程狀況、設備設施維護狀況、安全管理、服務質量、員工禮儀禮貌、送餐服務、標識規范等內容進行全面監督檢查，每月定期公布檢查結果，對不合格的部門和崗位進行相應的處罰，形成“質量檢查天天有，質量效果月月評”的良好運作機制，把質量管理工作推上一個新臺階。
4、以貴賓房為平臺，制造服務亮點，樹立優質服務窗口
將在現有服務水準的基礎上對貴賓房服務進行創新提升，主抓服務細節和人性化服務，并對貴賓房的服務人員進行結構性調整，提高貴賓房服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務打造為餐飲部的服務典范，樹立餐飲部的優質服務窗口，制造服務亮點，在宴會服務品牌的基礎上再創新的服務品牌。
5、協助餐飲部經理，共同促進出品質量
出品是餐飲管理的核心，20xx年度將協助餐飲部經理在顧客意見收集、出品質量監督等方面做足工作，共同促進出品質量。
6、調整培訓方向，創建學習型團隊
20xx年將對培訓方向進行調整，減少培訓密度，注重培訓效果，提供行業學習相關信息，引導員工學習專業知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務技能考核、調酒師職業資格認證和餐飲專業知識方面的學習，在餐飲部掀起學習專業知識的熱潮，對取得國家承認的各種行業資格證書的員工進行獎勵，培養知識型管理人才，為酒店星級升級作好優秀管理人員的儲備工作，把餐飲部打造成為一支學習型的團隊。
7、優化培訓課程，提升管理水平
20xx年的部門培訓主要課程設置構想是：把20xx年的部分課程進行調整、優化，使課程更具針對性、實效性。
8、配合人力資源部，培養員工企業認同感，提高員工職業道德修養
積極配合人力資源部的各項培訓工作，弘揚>企業文化，培養員工對企業的認同感，提高員工的職業道德修養，增強員工的凝聚力。20xx年度工作的順利開展，全賴于領導的悉心指導和關懷，也離不開人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持。新年新希望，希望來年在工作中能得到領導更多的指導和指正，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。新年新起點，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學?？偨Y過去，展望未來，在新歷開篇之際，我將繼續發揚優點，改正不足，進一步提升管理水平，為打造一支學習型的、優秀的餐飲服務團隊而努力！
▲ 總稽核工作總結 ▼
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案系統的運用,使銀行的數據進一步高度集中。會計的稽核工作方式由過去以手工為主的稽核方式轉變為以計算機為主的稽核方式;由過去的分散稽核轉向集中稽核,或轉向集中和分散相結合的兩種稽核模式。集中會計稽核是指在一級或二級分行會計管理部門內部成立會計稽核系統中心或分中心,通過會計賬務集中管理系統的稽核系統,利用預警模型、監測規則和參數管理方面的特點,結合案例分析,優化風險預警模型等方法實現對所轄會計處理業務的集中審核。
分散和集中相結合的會計稽核,是指上級行管理部門成立會計稽核中心,通過會計稽核系統,實現對所轄會計憑證的的集中稽核,并借助會計稽核系統有針對性地進行重點會計稽核或專項檢查,做到全面會計稽核與重點會計稽核、專項會計稽核相結合,將集中稽核結果再進行反饋給下級稽核機構,同時負責對所轄行會計稽核工作的集中統一管理、通報和考核;在各分支機構內設會計稽核崗,配備相應-
的會計稽核人員,負責對上級行反饋的問題嚴格進行落實情況,并對以上問題進行再次會計稽核。
二、當前商業銀行會計稽核工作中存在的主要問題
一是會計稽核工作基本上只是事后會計稽核控制,而忽視了科學有效的事前防范和事中控制,重現場會計稽核,而忽視非現場會計稽核的有機結合。
二是稽核更多地停留在規范性稽核層面,稽核風險預警模型設置尚不夠完善,稽核業務范圍、覆蓋面還不全面,帶有很大的局限性,作業效率有待進一步提高。
三是會計稽核工作主要著眼于各個單項業務的會計稽核和個別風險的分析,很少涉及全局性的會計稽核和綜合風險分析,無法滿足商業銀行全面經營風險防范對局部和全局進行有效會計稽核及風險分析的要求。
四是會計稽核方式單一,隨著前后臺業務分離工作的不斷推進,前臺大量業務集中到后臺處理。營業網點的業務日趨-
簡單、風險也不斷的降低,后臺的業務集中處理量增加,風險逐步向后臺集中,但目前的會計稽核檢查重點針對一線網點較多,檢查重點與后臺的風險不盡匹配,沒有充分發揮會計稽核的再控制和再監督的作用。
五是對會計稽核發現問題的督改方式缺乏分類管理,使得整改通知未能有效落實,風險提示、責任落實機制等方面有待改進、調整和完善。
三、商業銀行加強會計稽核工作的對策
構建全過程的會計稽核監督體系
當前銀行會計稽核按照稽核的時效性不同,采取事前控制、事中監督和事后稽核三種方式,通過事前、事中、事后的有機結合,將會計稽核工作貫穿于會計工作的始終。一是“事前防范”工作,著眼于商業銀行內控措施的有效性及可執行性等動態運作情況的評估和測驗,根據結果提出改進方法和意見,改善商業銀行的內控措施,起到事前防范風險的作用。二是-
“事中控制”工作,以會計稽核系統為依托,加大現場檢查與非現場檢查,在依托會計稽核系統的基礎上,逐步建立動態的多維度預警監測指標體系和風險監控模型。三是做好“事后會計稽核”工作,改變傳統的單一會計稽核方式,在會計稽核抽樣檢查中引入科學的統計抽樣方法,用數理統計方法評估被檢查的對象,將營業網點的特殊業務和風險大的業務進行重點稽核,對一般業務按一定比例抽查,突出稽核的工作重點,使檢查結果更為客觀、可信,有效地提高會計稽核工作的效率。
建立風險提示和問題分類管理
通過設立風險控制指標體系對所轄分支行的內部風險進行全面監測,運用科學的體系指標,對其風險狀況進行評估,按照風險狀況的不同,劃分不同的等級,進行差別化的管理。在差別化管理的基礎上,結合會計稽核中發現的問題進行分析歸類,可根據問題性質、產生原因、風險程度、分布特點,稽核發現問題劃分為規范類、關
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注類和可疑類,三類問題采取不同的信息發布、督促整改和風險提示的方式。如規范類問題,表現為因操作人員技能水平或責任心等原因造成的一些規范性差錯,一般不會造成風險或引發案件。關注類問題,表現為交易事項或操作行為與規章制度存在較大差異,或差錯在一定的范圍內普偏存在、發生頻率相對較高、較為集中,有一定風險,需要關注。關注類問題按業務類別歸類,以“稽核問題聯系單”方式向對口業務部門集中發布或實時發布。業務部門負責本條線關注類問題的督促整改,并將整改結果反饋稽核中心;可疑類問題,表現為業務處理明顯違反操作風險控制規定,或存在疑點和控制缺陷,隱含較大風險或有做案嫌疑?？梢深悊栴},實行單筆“稽核風險提示單”方式實時發送相關業務部門或管理機構落實核查與控制。對問題進行分類管理,有利于不斷的完善會計管理制度和業務操作流程,以更科學、規范、完善的規章制度杜絕類似問題的發生。
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加強部門間信息互通,推行聯席制度
建立信息通報制度,實現銀行內部監督體系間的信息互通,資源共享。在日常工作中,加強與審計、會計、監察等部門協商與溝通,建立信息互通、資源共享制度，實現信息共享,發揮各部門在風險控制方面的合力,相互協助配合,更好的化解潛在的風險。對會計憑證稽核中發現的風險隱患以及重大差錯與相關部門進行溝通和聯系,加強差錯整改落實,由業務部門對前期稽核差錯整改情況進行通報,同時對會計稽核工作中發現的重大風險問題,提出改進措施和完善規章制度建議,規范操作,控制被稽核機構操作風險。
抓好整改環節,鞏固整改效果
嚴格落實整改措施,對會計稽核過程中發現的問題,應該建立重大問題專題報告制度,及時簽發會計稽核整改通知書,指定專人負責落實,并結合會計檢查、規范驗收及現金出納業務檢查,督促各營業網點落實會計稽核整改。同時,對經常出現的問題進行分析歸納總結,提出統一的-
規范要求,避免類似問題的再次發生。
加強隊伍建設,提升人員素質
商業銀行新業務的不斷拓展,帶來了新的經營風險,對會計稽核人員傳統知識和技能提出了新的挑戰,稽核人員要有較高的專業水準,要善于運用各種分析方法,從點到面、從小到大、從特殊到一
般、從局部到全面,深入分析操作風險分布特點,跟蹤風險發展變化情況,快速反應,采取措施,有效遏制風險。因此,選拔高素質的人員,充實會計稽核隊伍是保證會計稽核工作質量的關鍵。
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▲ 總稽核工作總結 ▼
在過去的一年，我擔任公司總助的職務。這一年來，我經歷了各種挑戰和機遇，積累了寶貴的經驗和知識。通過自己的努力和團隊的支持，我很高興地宣布，我已經完成了總助轉正工作，并且在這個職位上取得了一定的成績。
我擔任總助的首要任務是協助公司高層管理人員管理日常事務，并確保公司高效運行。為了更好地完成這一任務，我采取了一系列的行動。我與高層管理人員緊密合作，了解他們的需求和要求。我定期與他們開展溝通，及時了解他們的安排和工作計劃，確保我可以準確地為他們提供支持。
我擴展了自己的知識和技能，以更好地應對各種復雜的工作任務。我參加了各類培訓和研討會，學習了項目管理、時間管理和溝通技巧等方面的知識。通過這些學習，我能夠更好地分配和管理自己的時間，有效地與不同部門和團隊合作。
在工作中，我還與其他部門密切協作，以提高整個公司的運營效率。舉例來說，我參與了公司重要項目的策劃和執行，與各團隊密切合作，確保項目按時完成。在這個過程中，我學會了如何平衡不同部門之間的利益，找到共同的目標，并協調各方資源。
另外，我也致力于優化公司內部流程和提高工作效率。我使用了各種工具和軟件來整理和管理公司的文件和信息，確保它們可靠、快速地找到。我還提出了一些改進建議，例如引入自動化系統來減少繁瑣的工作流程，提高工作效率。
我認為，我的最大成就之一是建立了一個高效的團隊合作氛圍。我非常重視與團隊成員之間的溝通和合作。我定期組織團隊會議，讓每個人分享工作進展和遇到的問題，并討論如何共同解決這些問題。通過這種方式，我鼓勵了團隊成員之間的互惠互助，有效地促進了整個團隊的合作。
小編認為，我相信我在過去的一年中表現出色，成功地完成了我的總助轉正工作。通過與高層管理層和各團隊的密切合作，我成長為一名優秀的團隊合作者和高效的問題解決者。我不僅提供了高質量的助理支持，還積極參與公司的發展和改進。我將繼續努力，不斷提升自己的能力和技能，為公司的成功貢獻更多。
作為總助，我對公司的高效運營起到了重要作用。通過與高層管理人員和其他部門的緊密協作，我成功地完成了各種任務和項目，并為公司的發展做出了貢獻。我相信，我所取得的成績和經驗將是我轉正的有力證明。我對未來充滿信心，期待能夠繼續在這個崗位上發揮更大的作用。
▲ 總稽核工作總結 ▼
光陰過得真快，轉眼間一學期的教授教化工作已靠近尾聲，為了更好地做好往后的工作，總結經驗、汲取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：
一、思想工作方面
俗話說：“活到老，學到老”，本人不停在各方面嚴格要求本身，盡力地進步本身，以便使本身更快地適應社會成長的形勢。通過閱讀大量的道德修養冊本，勇于剖解本身，闡發本身，正視本身，進步自身素質。在抗“非典”時期，可以或許主動共同學校，做好防治鼓吹工作。
二、教導工作方面
這學期，本人擔負一年級語文教授教化工作，班級人數浩繁，又面臨著新課程革新。面對初次打仗的課本，我在教導教授教化工作中遇到了不少艱苦。針對這些環境，我在積極參加教導局組織的新課本培訓的同時，客氣向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教授教化中，認真鉆研新綱目、吃透課本，積極開發教授教化思路，把一些先進的教授教化理論、科學的教授教化措施及先進今世教授教化手段機動運用于講堂教授教化中，盡力培養學生的互助交流、自主探究、勇于立異的等才能。另外，本人在搞好教授教化工作的同時，還很注重教授教化經驗的積累，有了就實時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合運動案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑壗涣?、獲獎、頒發。
三、遵守規律方面
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有本家兒動告假。在工作中，尊敬領導、連合同事，能正確處置懲罰好與領導同事之間的關系。平時，節約勤儉、任勞任怨、對人真誠、酷愛學生、人際關系協調融洽，從不鬧無原則的膠葛，處處以一名人民教師的要求來規范本身的言行，絕不松懈地培養本身的綜合素質和才能。
四、業務進修方面
隨著新課程革新對教師業務才能要求的進步，本人在教授教化之余，還擠光陰自學中文本科并積極各種今世教導技巧培訓初步控制了多媒體課件制作。
▲ 總稽核工作總結 ▼
一、工作概述
根據公司審計室要求完成生產車間相關審計和稽核工作。
二、本月工作內容
1、20xx年2月2日處理短截玻纖散亂收貨問題（采購問題）
3、20xx年2月9日關于200a美式pt雙通與使用氣箱安裝孔徑尺寸不符的稽核報告，導致導致2009023202jnb（ia-kvd 3臺）、2009023402jnb（ia-kv21 3臺）不能按期完成訂單
4、20xx年2月10日倉庫物料結存咖稽核報告；南京雙威生物醫學科技有限公司的aw-eab4工業裝甲纏繞帶事件（采購問題）
5、應知應會標準清晰化資料整理
6、財產清盤工作及協調
7、清盤資料的錄入
8、20xx年2月23日工裝統計人員培訓
9、查閱生產部門日報表擬訂培訓內容：生產統計報表的編制
10、20xx年2月25日關于電器總裝ia-5l托盤錯為ia-4l1p托盤的稽核報告以及關于倉庫碎布庫存問題的稽核報告
12、20xx年2月26日統計員培訓《生產統計報表的編制》
13、統計生產部門財產清盤資料。
三、本月存在的問題
1.稽核和統計員的技能培訓
2.生產審計和稽核的組織結構和地位
3.生產現場管理：生產計劃的實施和監督
4.公司中高層的責任意識的自我培訓
5.工序間的制約責任制度
6.生產現場管理：中高層管理人員和基層管理人員生產現場的組織能力及生產工作流程和制度的完善。
四、本月我碰到的實際問題：略（具體請見工作日志）
五、本月心得
在本月中主要是財產清盤工作，作為工作的協助者我沒有正真的實現自己的工作方式和我對工作結果控制的工作流程，從這件工作中讓我正真的知道流程和工作方法的重要性，中下層管理者對細節的重要性是完成和完善工作的必要條件，雖然對各生產部門的主管將本次的工作內容說得相當明白，然而在清盤的過程中執行起來卻有相當的難度，如電器、smc對清盤的準備工作重視力度相當的不夠，工裝對清盤的方法的執行錯誤的理解，給清盤帶來一種人為的障礙，電器、smc、工裝執行力和組織能力相當的欠缺。中高層管理者對工作細節容易忽略，在工作中總會出現不切實際的指揮和得不償失的決定，如清盤人員和車間的變動而忽略早會的作用，在請盤中對財產狀態的認定就顯得雜亂無章在加上車間組織中對清盤范圍和清盤方法理解不到位導致重盤和漏盤以及盒裝物資盤了物資不盤盛裝物。作為這項工作的協助者還有很多不如意的地方，不僅是物資狀態描述不規范，而且還出現低壓銅排車間沒有清盤記錄上交的事情。更有一些結尾處理的工作實在是難以用語言來描述料。
在本月中我們還對生產系統中存在的問題進行了稽核，在稽核工作中出現的問題（請看相關的稽核報告），其實這一切我也沒話可說了，只覺得我什么也不是，解決不了公司中的相關問題，而最基本的工序流程也難以說清楚。而對于現場主管心中的流程卻分得清清楚楚，如2月27日生產大樓兩部電梯都壞料，生產主管門就等著電梯修好而讓車間處于停產或半停產狀態，而讓員工門白白消耗工時，即堅持了清楚的流程（物資從電梯里送上來）而又忽略了相應的處理流程（異常情況的處理），總之從上至下沒有人去注意制度流程的靈活性。因而我在2月24日下發了一個通知，通知內容如下：
生產系統各部門車間：
生產審計稽核將于20xx年3月1日起開始對生產系統的下列文件規章制度開展稽核審計工作：
1、計劃物控部
《生產協調會管理辦法》
《生產管控程序》
《生產統計作業流程》
《生產管理條例》
《物料控制作業流程》
《外發加工作業流程》
《安全庫存管理辦法》
《呆廢料處理作業流程》
《物控管理條例》
2、倉庫
《倉庫平面示意圖》
《進料作業流程》
《物料儲存、保管、搬運管理辦法》
《領（發）料作業流程》
《退料作業流程》
《補料作業流程》
《成品進倉作業流程》
《成品出倉作業流程》
《賬務處理規定》
3、生產部門
《生產控制作業流程》
《員工培訓計劃表》
《生產車間5s管理制度》
請相關部門在3月11日17：00前將以上流程文件規章制度修正后交給生產審計部顏虹，以利生產審計工作的開展。
以便能促進公司生產體制的改革。生產管理說簡單就簡單，任何一個人都可以說出一大堆理論，但是真要做好任何一件事并不那么輕松，正如我們知道管理的方法有很多，但每個人的管理理念不盡相同，而控制卻是一切管理的基礎，沒有控制力，管理就只能是一場游戲，所以說管理不是時刻讓人開心的娛樂，管理也不是人人都能獲利的分贓，管理中有競爭，有對抗，有不斷的沖突，有暫時的犧牲，這一切都需要整合，整合就需要強有力的控制。只有完善我們的控制體系才能提高公司的凝聚力。凝聚力是體現，控制力是保障。每個崗位都能管好自己的工作，安排好時間和流程，學會授權，不被工具所累，提高決策效率，處處留心，重視文檔的管理，用好助手，總結規律，制作清單。每個現場管理者都能根據工作計劃進度與事先預計，安排自己在合適的時間（便于發現和解決問題的時機）去跟蹤檢查。約定執行者在什么時候，什么情況下應該匯報工作進度與相關情況及相關原因。相關職能人員（跟單員、助理、品管等）應在什么時候進行跟蹤監督、回饋信息或遞交報告等。而不是所有的工作都交給下屬來做，而不對訂單、圖紙、計劃排程等進行監督和控制。對生產指令的完備性沒有起到應有的促進作用。
▲ 總稽核工作總結 ▼
近期，我部門完成了今年度的總決算編制工作。在總結這項工作的過程中，我們不斷總結經驗，找到了許多改進和提升的機會。下面我將詳細地介紹總決算編制工作的具體內容和所取得的成果。
總決算編制工作是財務管理中至關重要的一環，它直接關系到企業的財務狀況和發展方向。為了確?？倹Q算編制工作順利進行，我們制定了一系列詳細的計劃和時間表。我們組織了一個專門的編制小組，由財務部門的人員和部門經理組成。這樣的安排確保了各個部門的情況能夠得到充分的了解，同時也促進了各個部門之間的緊密合作。
在總決算編制過程中，我們強調了準確性和完整性。為了確保數據的準確性，我們與各個部門緊密合作，收集了大量的相關信息。我們對每個部門的收入、支出和資產進行了細致的梳理。在這個過程中，我們發現了一些之前沒有被及時納入總決算的遺漏費用，并及時進行了補充。同時，我們也加強了對資產的管理，確保所有的資產都能被準確地記錄和計算。
在保證準確性的基礎上，我們還注重了總決算報告的規范性和易讀性。我們對報告的格式進行了統一規范，確保每個部門的數據都有清晰的呈現。我們還對部分指標進行了圖表化處理，以便于讀者能夠更直觀地理解和分析數據。這些措施不僅提高了報告的可讀性，也提高了我們的工作效率。
在總結總決算編制工作的過程中，我們不僅要看到取得的成績，更要找到其中的不足。在今年的工作中，我們發現了幾個需要改進的方面。我們需要進一步加強對各個部門數據的及時排查，以減少遺漏費用的情況。我們需要進一步加強資產的管理，確保資產的準確登記和計算。我們需要進一步提高報告的可視化程度，使數據更加直觀易懂。這些問題將成為我們下一年度總決算編制工作的重點改進內容。
小編認為，今年度總決算編制工作取得了可喜的成績。我們通過嚴謹的工作計劃和合理的安排，保證了總決算報告的準確性和易讀性，為企業的財務狀況提供了重要參考。同時，我們也對工作中存在的不足進行了總結，并提出了針對性的改進方案。相信在下一年度的工作中，我們將能夠進一步提高總決算編制工作的水平，為企業的發展提供更好的財務管理支持。
▲ 總稽核工作總結 ▼
根據公司審計室要求完成生產車間相關審計和稽核工作。
3、_年2月9日關于200a美式pt雙通與使用氣箱安裝孔徑尺寸不符的稽核報告，導致導致_023202jnb(ia-kvd 3臺)、_023402jnb(ia-kv21 3臺)不能按期完成訂單
4、_年2月10日倉庫物料結存咖稽核報告;南京雙威生物醫學科技有限公司的aw-eab4工業裝甲纏繞帶事件(采購問題)
10、_年2月25日關于電器總裝ia-5l托盤錯為ia-4l1p托盤的稽核報告以及關于倉庫碎布庫存問題的稽核報告
13、統計生產部門財產清盤資料。
6.生產現場管理：中高層管理人員和基層管理人員生產現場的組織能力及生產工作流程和制度的完善。
在本月中主要是財產清盤工作，作為工作的協助者我沒有正真的實現自己的工作方式和我對工作結果控制的工作流程，從這件工作中讓我正真的知道流程和工作方法的重要性，中下層管理者對細節的重要性是完成和完善工作的必要條件，雖然對各生產部門的主管將本次的工作內容說得相當明白，然而在清盤的過程中執行起來卻有相當的難度，如電器、smc對清盤的準備工作重視力度相當的不夠，工裝對清盤的方法的執行錯誤的理解，給清盤帶來一種人為的障礙，電器、smc、工裝執行力和組織能力相當的欠缺。中高層管理者對工作細節容易忽略，在工作中總會出現不切實際的指揮和得不償失的決定，如清盤人員和車間的變動而忽略早會的作用，在請盤中對財產狀態的認定就顯得雜亂無章在加上車間組織中對清盤范圍和清盤方法理解不到位導致重盤和漏盤以及盒裝物資盤了物資不盤盛裝物。作為這項工作的協助者還有很多不如意的地方，不僅是物資狀態描述不規范，而且還出現低壓銅排車間沒有清盤記錄上交的事情。更有一些結尾處理的工作實在是難以用語言來描述料。
在本月中我們還對生產系統中存在的問題進行了稽核，在稽核工作中出現的問題(請看相關的稽核報告)，其實這一切我也沒話可說了，只覺得我什么也不是，解決不了公司中的相關問題，而最基本的工序流程也難以說清楚。而對于現場主管心中的流程卻分得清清楚楚，如2月27日生產大樓兩部電梯都壞料，生產主管門就等著電梯修好而讓車間處于停產或半停產狀態，而讓員工門白白消耗工時，即堅持了清楚的流程(物資從電梯里送上來)而又忽略了相應的處理流程(異常情況的處理)，總之從上至下沒有人去注意制度流程的靈活性。因而我在2月24日下發了一個通知，通知內容如下：
生產系統各部門車間：
生產審計稽核將于_年3月1日起開始對生產系統的下列文件規章制度開展稽核審計工作：
請相關部門在3月11日17：00前將以上流程文件規章制度修正后交給生產審計部顏虹，以利生產審計工作的開展。
以便能促進公司生產體制的改革。生產管理說簡單就簡單，任何一個人都可以說出一大堆理論，但是真要做好任何一件事并不那么輕松，正如我們知道管理的方法有很多，但每個人的管理理念不盡相同，而控制卻是一切管理的基礎，沒有控制力，管理就只能是一場游戲，所以說管理不是時刻讓人開心的娛樂，管理也不是人人都能獲利的分贓，管理中有競爭，有對抗，有不斷的沖突，有暫時的犧牲，這一切都需要整合，整合就需要強有力的控制。只有完善我們的控制體系才能提高公司的凝聚力。凝聚力是體現，控制力是保障。每個崗位都能管好自己的工作，安排好時間和流程，學會授權，不被工具所累，提高決策效率，處處留心，重視文檔的管理，用好助手，總結規律，制作清單。每個現場管理者都能根據工作計劃進度與事先預計，安排自己在合適的時間(便于發現和解決問題的時機)去跟蹤檢查。約定執行者在什么時候，什么情況下應該匯報工作進度與相關情況及相關原因。相關職能人員(跟單員、助理、品管等)應在什么時候進行跟蹤監督、回饋信息或遞交報告等。而不是所有的工作都交給下屬來做，而不對訂單、圖紙、計劃排程等進行監督和控制。對生產指令的完備性沒有起到應有的促進作用。
▲ 總稽核工作總結 ▼
一、引言
總決算編制工作是企業財務管理中的重要環節，對于企業的財務狀況的全面評估和決策具有重要意義。本文以某企業總決算編制工作為例，對總決算編制工作進行詳細、具體、生動的總結，以便更好地總結經驗，提供參考。
二、工作背景
某企業是一家規模較大的制造業企業，擁有多個生產基地和銷售網絡。在總決算編制工作前，公司擁有詳細的財務數據和報表，但存在數據收集不及時、統計不全面以及數據錄入錯誤等問題。因此，本次總決算編制工作的重點是優化數據收集和統計的流程，提高數據的準確性和可靠性。
三、工作措施
本次總決算編制工作分為以下幾個關鍵步驟：
1.數據收集：制定了詳細的數據收集方案，并明確了各個職能部門的數據責任人。通過培訓和溝通，確保各部門理解并積極配合數據收集工作。同時，建立了數據收集的時間節點，以便及時掌握數據的進展情況。
2.數據校對和錄入：在數據收集完成后，建立了相應的校對機制。專門組織人員對收集到的數據進行核對和統一編碼，確保數據的準確性和一致性。然后，將核對無誤的數據按照規定格式錄入總決算系統。
3.總決算編制：根據企業的財務政策和會計準則，制定了總決算編制的指引和流程。編制了詳細的科目類別和報表格式，確保總決算報表的科學性和規范性。同時，配備專業人員進行總決算的編制工作，保證報表的準確性和完整性。
4.審計和審核：在總決算編制完成后，組織了內部審計人員對總決算報表進行審計。通過對報表的審查，及時發現并糾正了數據錯誤和記錄不準確的問題。隨后，組織了經驗豐富的財務審核人員對總決算報表進行審核，確保報表的可靠性和真實性。
四、工作成果
通過以上措施的實施，某企業本次總決算編制工作取得了以下成果：
1.數據準確性提升：本次總決算編制工作中，通過優化數據收集和錄入流程，提高了數據的準確性。數據的收集不僅更加及時，而且經過校對和統一編碼，避免了數據錯誤和重復錄入的問題。
2.報表的規范性提高：通過制定詳細的科目類別和報表格式，確?？倹Q算報表的科學性和規范性。報表的編制按照會計準則進行，符合相關政策和要求。
3.審計和審核的有效性：通過內部審計和財務審核的工作，及時發現了數據錯誤和記錄不準確的問題，并對之進行了糾正。審計和審核的過程充分保證了總決算報表的可靠性和真實性。
五、工作體會
通過本次總決算編制工作，我對總決算編制工作有了更深的理解和認識?？偨Y經驗，我認為以下幾點十分重要：
1.制定詳細的工作方案：合理規劃總決算編制工作的步驟和時間節點，并明確責任人，確保工作的高效進行。
2.優化數據收集和錄入流程：加強對數據收集過程的監控和校對，避免錯誤和重復錄入，提高數據的準確性和一致性。
3.嚴格按照會計準則進行編制：總決算報表的編制要符合相關的會計準則和財務政策，確保報表的科學性和規范性。
4.加強內部審計和財務審核：通過審計和審核的工作，及時發現錯誤和問題，并對之進行糾正，提高總決算報表的可靠性和真實性。
六、總結
總決算編制工作是企業財務管理中不可或缺的環節，對于企業管理者的決策具有重要意義。只有通過合理規劃、嚴謹操作和優化流程，才能有效提高總決算報表的質量和可靠性。希望我所總結的經驗對于今后的總決算編制工作能夠有所幫助。
▲ 總稽核工作總結 ▼
大學畢業以后，很長時間內找不到工作，這倒不是工作很難找，實際上工作很多，主要是我眼界太高，高不成低不就的，自以為畢業于名牌大學，非要找到一個很好的工作?，F在回想起來，那時真的很幼稚，工作不在于好壞，主要是個人的能力和努力的情況。
不過那時的我運氣還不錯，在找了很長時間工作后，在即將喪失信心的時候，找到了現在工作的地方，**信用社。在我找到個周，已經體會了很多次找不到工作的痛苦了，所以我進入工作崗位上后，馬上就適應了新的環境，工作業績也很快的上來了。
不過我從**信用社**崗調至**聯社稽核部任稽核員。從事稽核工作以來，在**稽核大隊和**聯社的領導下，在一同從事稽核工作的其它同事的幫助下，本人認真學習專業知識和業務技能，積極主動履行崗位職責，按時完成**稽核大隊及聯社分配的各項稽核任務。通過自己和同事們的相互配合，有效地防范了案件、事故的發生，信用社內控制度的貫徹和執行情況有了較大改善。隨著稽核工作的不斷引深和加強，我個人在思想覺悟、專業素質、業務技能等方面也有了很大提高?，F將201X年度參加稽核工作以來的具體情況作如下的工作總結。
我辦堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責、誰分管、水協調”的原則，結合我縣實際制定了《領導接待日制度》，《**縣信訪案件工作責任追究制度》，《**縣心腹哪個工作檢查考核量化表》，建立健全了《來訪人員群眾須知》，《信訪工人員職責》等信訪工作機關個各項制度，切實把信訪工作目標落到實處，使我縣信訪工作基本做到了有規可依，推動了信訪工作的開展，增強了工作可操作性，提高了信訪工作整體水平。自年初以來，我辦先后深入基層了解群眾關心的熱點、難點問題，派查、摸底，提前介入，超前處理，做社會調研31次，走訪群眾158人次，召集各類協調會9次，為縣領導解決信訪問題提供了準確的情況和決策依據。形成領導高度重視、信訪部門具體負責，主管部門、職能部門各近其能，各方密切配合的有效機制。
本人嚴格遵守學校的各項規章制度。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
一、基本工作情況：
自覺遵守“審計人員工作紀律”，以此來規范自己的行為;不斷加強黨性修養，牢記“兩個務必”，自覺地與市委、政府保持高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作;在工作關系處理上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。
200*年參加稽核工作以來，在**市辦事處及聯社的領導下，除一部分日常例行工作以外，按照時間的先后次序，我主要參與了以下*項稽核檢查工作，并且與其它同事一起圓滿完成了各項工作：
1、“案件風險百日排查”交叉檢查，對**縣農村信用聯社進行了風險排查。我所在的排查小組對**縣**信用社、*5家信用社進行了排查;
2、為有效預防突發性事故和員工道德性風險引起的責任性事故，對轄內金庫的現金庫存進行了突擊查庫;
目前我聯社營業機構微機覆蓋面達++%。200×年實現覆蓋面100%，要積極開發貸款記帳軟件程序，充分體現真實準確、快捷的原則，向網絡化發展，實現辦公自動化。積極拓展結算渠道，強化結算功能，積極做好全國電子匯兌業務工作，加快資金匯劃速度。切實解決信用社結算難問題，促進業務發展，提高農信社的社會知名度，增加社會競爭力。
3、以分組包片的形式對**信用社等6個基層社進行了冒名、借名貸款專項檢查;
4、根據有關強制休假制度和離任審計制度的規定，對部分崗位輪換的基層社主任進行了離任審計及基層社主任強制休假期間的業務經營審計;
二、工作中的具體做法：
1、加強學習，努力提高自身綜合素質。
雖然自己參加信用社工作已近*年時間，但從事稽核工作對于我來講是一個嶄新的崗位，身在其中，我感到一是工作經驗不足，二是自身所掌握專業知識有所欠缺。這種情況下，我要求自己：
平凡的客服，不平凡的事業。我的經歷是平凡的，做的事也很平凡，但每個時間階段的工作所得，所思考的，所感悟的都是無價之寶。我想這就是我做一名中國電信話務員從事客服工作，挑戰人生的一個起點。
一是積極參加市辦及聯社舉辦各種學習培訓及經驗交流。在學習過程中“勤記錄、勤思考、勤請教”，總結工作中的經驗教訓，不斷充實和完善自己。
二是加強政治理論、法律、業務等方面的學習，利用業余時間認真學習金融業務知識，法律知識和各項規章制度，認真學習市辦及聯社下發的各種文件、資料，促進自己融會貫通，學以致用，提高業務工作能力、綜合分析能力。不斷提高自己的理論和政策水平，使自己的業務素質由單一型向全面復合型發展。
三是立足干中學，學中干，學中用，在開展稽核檢查的同時，敢于正視問題，反省自己的行為，遇到拿不準、吃不透的問題，及時向其它同事請教，消化包袱，彌補不足，提高自己怕工作質量。
嚴格執法、依法行政，樹立交通行政執法隊伍的良好形象。堅持依法行政、嚴格依法治費、完善管理機構、理順工作程序，是征稽執法工作的重點。我在執法過程中始終遵循合理、合法、效能、責任監督的原則，堅持作到公正、公平、公開、便民的原則，增強工作透明度。
2、嚴格監督，認真履行崗位職責。
在今年進行的歷次稽核檢查中，我對所看到、查到的問題和不足，無論事情大小，都堅持在工作底稿中認真記錄，認真分析，然后誠懇提出，共同探討和尋求最佳解決方法。與此同時，在各項檢查中我要求自己注重抓好“回頭看”，針對此前各級各部門檢查發現問題以及對照問題和不足提出的整改意見進行的后續落實情況，進行逐項復查，督促整改落實。通過深挖細查有效地遏制了違規違紀問題的發生。
護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是社區護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的201X年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
3、明確思想，端正態度。
稽核工作的特殊性，決定了稽核崗位是一個復合性崗位。從事稽核工作的每個人都需要而且必須具有較高的綜合素質和能力，而思想素質首當其沖應該放在第一位。一個業務能力較高但思想和道德素質較差的人從事稽核工作，帶來的負面效應是遠大于正面效果的，造成的后果往往是帶有破壞性的。因此在我參加稽核工作的那一刻起，我就要求自己明確自己的工作方向，端正自己的工作態度，以較為飽滿的態度積極投入到從事的工作當中。
在以后的工作生活中，我還是要繼續的努力工作，因為我從個人感覺上就知道自己做的還是不夠，缺點就是上班經常遲到，上班的時候經常借故有事外出，工作不是很努力，這是我要在以后要認真改正的地方。
(2)實施了品牌管理，酒店主抓八大工作。以效益為目標，抓好銷售工作以改革為動力，抓好餐飲工作 以客戶為重點，抓好物業工作以質量為前提，抓好客房工作以“六防”為內容，抓好安保工作以降耗為核心，抓好維保工作以精干為原則，抓好人事工作以“準則”為參照，抓好培訓工作
以后的路還有很長，我將要繼續做好我的信用社稽核員，就必須處理好合同事之間的關系，將上下關系理順，努力的工作是必不可少的，相信我在以后的工作中會取得更好的成績的。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我會做好工作的，相信自己的能力!
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▲ 總稽核工作總結 ▼
1、開展內貿業務部審計2項，分別對BB及C部門開展審計。
①在對“BB”進行審計時，由于BB是作為獨立法人存在且業務主要是面向市場上的散戶，故我們進行了較為全面的了解和檢查。對于該項目，我們重點審計了合同管理、往來款、存貨、費用及資金支付審批等方面。審計后提出相關建議10余條。
②在對“C部門”進行審計時，我們重點關注了應收款、預付款情況；焦炭業務采購環節直接按水分差量補水情況；融資業務及創元代理業務的投資回報率等。審計中我們對C部門焦炭業務因補水方式差異進行了測試，發現因補水計算方法的問題影響C部門20xx年度利潤XX余萬，并從公司管理的角度提出了相關建議。
2、開展外貿業務部審計4項，分別是對進出口C部、進出口D部、進出口E部及進出口F部的審計。我參與了進出口E部及進出口F部的審計。在審計進出口部門時，發現由于進出口業務是以“貨權轉移書”作為客戶提貨的依據，而非以物流軟件中打印出的“貨物提單”作為客戶提貨依據，故相關人員并未對物流軟件數據的輸入引起足夠的重視，導致物流軟件數據和財務數據普遍存在較大差異。在出具的審計報告中，我們已建議相關的業務部、物流單證部和會計部協商提出相應的改進措施。
3、開展對公司職能部門的審計2項，分別是對辦公室及GG部的審計。通過對辦公室的審計，我們發現辦公司目前階段存在的主要問題是對公司資產（特別是下屬子公司資產）的管理上存在缺陷。審計后，結合我們內審部門提出的建議，辦公室出臺了“關于加強對各分子公司資產管理的通知”。
4、參與制定“內審部崗位職責及工作流程”。鑒于內審部是公司20xx年度新成立的部門，故原先的SOP流程中并未涉及內務審計崗位。為了完善內審機構，指導今后內審工作的開展及明確內審部門工作職責，在20xx年11月末12月初，我們初步擬定了“內審部崗位職責及工作流程”。
5、參與制定“20xx年度審計工作計劃”，并參與公司開展的“內審部20xx年工作計劃討論會”。通過參與該計劃的制定與討論，讓我更加了解了公司高層對于內審部的定位及期望，同時明白公司內審部門現階段的工作重心應是“事后監督”。該計劃的最終確定，為明年的審計工作指明了方向，也使我進一步明確了明年的審計任務及審計方向。
通過上述工作的開展，使我逐步地循序漸進地了解并熟悉了公司的業務模式及操作流程。同時，通過上述審計項目的告一段落，我發現有些問題是AA公司現階段各業務部門普遍存在的問題。如：
1、公司各業務部財務專管員每個月都會寫財務分析報告，分析報告中對往來款同時反映財務數據和業務數據，并對兩者差異進行分析。但我們發現，各部門普遍存在分析報告中的財務數據和業務數據均來自于財務專管員，業務數據并非是由業務人員提供，而是由專管員根據財務數據結合了解到的實際貨物出入庫情況及發票情況倒軋。上述操作導致財務分析報告中往來款業務數據與財務數據的差異分析流于形式，完全削弱了不相容職務（業務員和財務專管員）對同一數據相互監督的功能。
2、貨物的出入庫情況未能及時地錄入物流軟件系統，導致部分物流軟件中顯示有庫存的貨物實際上已銷售完畢；甚至出現個別物流軟件中顯示的貨物其實早已出售的情況只有當事的業務員清楚。試想，若以后公司各部門之間可以交叉銷售貨物的話，很容易出現將已經沒有實物而物流軟件上仍然掛賬的貨物售出，這樣對公司的信譽會有怎樣的影響？
▲ 總稽核工作總結 ▼
光陰似箭，伴隨著我省農村信用社改革試點工作的穩健推進、我市稽核管理體制改革工作的成功前行，轉眼間即將到歲末，為市領導選拔、評選、任用合格的稽核人員，以便于下步稽核工作的順利開展，為明年工作做好鋪墊，現在我就近一來的工作學習情況做出如下總結，請予以審查。
一、努力學習，提高綜合素質
作為一名肩負著對農村信用社各項業務檢查監督指導的稽核員來講，應做到在檢查中及時發現被稽核單位業務中存在的紕漏、督促其整改完善，達到糾錯防弊防范和化解風險的作用，為經營發展保駕護航。面對我市經營業務品種繁多、各市縣區執行標準不一的局面，我努力學習省市聯社下發的文件和制度及相關審計、財務、信貸等書籍，對《擔保法》、《票據法》等法律法規進行深層次的學習，了解掌握其內涵并運用到平素工作之中。經過自己的努力，在我市年初及近期全省舉辦的稽核考試中，均以優異成績通過。
二、演好角色，承上啟下
今年是我市實施總稽核派駐制的垂直管理體制，上管一級，代表市聯社行使稽核監督職能的第一年。為新的管理體制運行能夠收到預定成效，作為稽核員兼職綜合員的我，一方面積極向新任總稽核介紹農安聯社所轄基層信用社以及其他稽核員的基本情況，另一方面將總稽核的工作思路與想法向大家解釋清楚，讓總稽核詳細了解掌握基層社及稽核員情況、讓其他稽核員心中有數，達到事半功倍的效果。適時協同總稽核制定各類稽核方案，對每次檢查資料進行匯總裝訂，草擬稽核報告和處罰處理決定供總稽核參閱，將相關稽核報告及報表及時報送稽查分局，對每次稽核處罰處理決定印發并傳達到各基層信用社。
作為稽核員，在《基層信用社副主任離任稽核》時，發現兩個基層信用社不同程度存在著違規發放貸款及責任貸款問題。通過總稽核和全體稽核人員的共同努力工作，查清問題所在的實質，完善貸款手續103筆，貸款金額431萬元，收回責任貸款13筆，金額14萬元，對兩個基層的直接責任人和相關責任人給予經濟處罰14,000元。在《xx新發放貸款及會計出納內控制度執行情況專項稽核》中，發現一個基層信用社存在違規放貸充頂儲蓄存款200筆金額300萬元，對該社的直接責任人和相關責任人給予經濟處罰11,000元，并監督該單位于當日收回全部貸款。
三、不辱使命，完成上級聯社臨時交辦事宜
8月8日至9月20日，參加了省聯社黨委組織的《信貸業務檢查》小組，歷時40多天，完成對黑河、白河、不知名三個地區聯社的六個基層信用社的檢查任務。嚴格依據省聯社檢查方案內容、相關法律法規及信貸管理方面制度規定，協同工作組查實了xxx信用社儲蓄存款利息支出憑證作假套取利息支付股金紅利、違規發放個體工商戶貸款問題;xxx信用社一戶多貸、集體承貸、放貸收息以及信貸員不知名違規放貸問題;xxx聯社營業部違規發放企業貸款、抵押其他貸款以及處置抵債資產資金體外循環等諸多問題;圓滿完成了檢查任務，期間又協助檢查組匯總整理各被檢查單位的現場檢查確認書及檢查報告，并在檢查結束參加了匯報工作，達到了省聯社安排此次檢查的初衷，展示了xx地區稽核人員的風采。
四、回顧過去，展望未來
“一個負責的公司，才會有未來;一個負責的國家，才會有希望;一個負責的民族，才會永遠朝氣蓬勃。讓我們都承擔起自己的責任，惟有如此，才會不斷推進國家民主法治建設，早日建成小康社會?！?/p>
精彩演講，感受頗多。
▲ 總稽核工作總結 ▼
20xx年已經成為了歷史，在這過去一年，感謝各位領導對我工作的指導，感謝廣大同事對我工作的支持，作為廚師長我一定會在今后的工作中堅持以身作則，嚴格要求自己，帶領導我們的團隊為賓客提供服務，同時彌補我們發現的不足，以下對自己的工作做一總結：
一、員工的思想方面
1、目前本部廚工沒有思想波動。
2、對領導今年的二次漲工資大家都非常滿意，促進了工人工作積性同時也穩定了員工的流失情況。
3、大部份員工認為自己的能力能得到充分的發揮認為這份工作都適合自己。
二、人員管理方面
1、進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的'辦法來提高員工的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。
2、今年對廚工做了多次調整，調整的原則是以老帶新靈活運用，以提高對廚工技能為準。
三、菜肴質量方面
采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、打苛把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任，制定菜品的操作流程與投料標準并執行。
▲ 總稽核工作總結 ▼
時光荏苒，繁忙中光陰腳步已經悄然走遠，轉眼一個學期就曩昔了。切實其實，我們在曩昔的一年中繁忙著、費力著、奔走著同時也勞績著，新的一年即將開始，在這里，我對本身這一學期來的思想和工作環境做一個回首和總結，以匆匆進往后能更好的做好教導教授教化的工作。
一、教授教化方面：
1、認真備課：本學期我采納的是書面備課的形式，按要求有單元教授教化目標、課本闡發，每一課也都有教授教化目標、教授教化重難點、教授教化籌備和詳細的教授教化歷程。
反思：在備課中，還沒有可以或許做到對課本的充分理解和把握，對學生運動的預設斟酌不敷周全，應在備課之前增加對學生環境的闡發，這樣能力在備課中加倍全面和完善。
2、認真訂定教授教化計劃：在對各年級的學生進行闡發、對課本進行了解的根基上，以《音樂課程標準》為根據，訂定出相應的教授教化計劃。當然教授教化計劃應依據兒童身心成長的紀律，結合孩子的實際環境，教授教化計劃應該再詳細一點。
3、認真上課：注意培養學生的學習習慣，如聽音樂起立問好、聽到相應的音樂保持寧靜。依照備課的籌備實施教授教化運動，完成教授教化目標，本學期期末，多半同學能達到優秀。
反思：在講堂教授教化中，固然有預先訂定的教授教化目標和詳細的歷程，然則，學生的回答弗成能完全依照先生的意愿進行，這給教師提出了新的'要求，要實時、機動的對學生的回答做出有效評價，這是我在往后的教授教化中要改進的地方；另外，在訂定教授教化目標和教授教化重難點上，要結合學生實際環境，不能過難或者過于簡單，除了活潑講堂氛圍外，要讓學生真正地介入到音樂運動中來，讓學生對音樂產生、保持濃厚的興趣……
這些都是我在往后的工作應該盡力和改進的地方。
4、認真稽核：依照《XX——XX年學年度上期期末檢測》對學生進行稽核。
反思：在訂定規劃中，有些可能還不敷完善，檢測、評價的方法較單一，晦氣于孩輔音樂素質的全面進步，這是我在往后的工作中還應該思考和盡力的地方。
5、課后反思：本學期，由于跨校區上課，聽、評課的效率不高，聽課的次數較少，反思不敷深刻和具體。在進步自身教授教化才能上，做的還不敷，分外是教授教化隨筆，沒能實時地記錄下來，對本身進行總結，在教授教化工作中留下遺憾。
總的說來，本學期，在教授教化工作中我做的還不敷，作為一名年輕教師，許多地方還必要進步，應該客氣向其他教師請教授教化習，多介入聽、評課的運動，盡力使本身的講堂教授教化更為成熟，對學生和課本的理解、把握獲得進一步進步。
本學期，我擔負一年級三、四班及三年級的音樂教授教化，開學初參加了學校組織的家長開放課，并且取得了家長的好評。在慶“六、一”的運動中，編排了腰鼓隊的表演和三年級的口風琴表演。并且參加了全縣小學音樂講堂教授教化設計大賽，在我的精心籌備下，這節口風琴課《歡暢頌》身受同學們的迎接，在這節課中同學們不僅學會吹奏樂曲，而且還認識了大音樂家貝多芬，了解了他的一生及他的作品。本學期的運動許多，然則我還的秉著以學生為本的宗旨，抓好講堂教授教化，使學生在期末的考試中取得優異的造詣。
本學期，我介入編排了縣藝術節選拔表演的節目《加油歌》，固然結果代定，然則我們的支付受到了好評。
我希望在往后的工作中，可以或許與不合學科的先生進行交流互助，能向他們好好地學習，以進步本身各個方面的視野和才能，加快本身的發展和提高！
▲ 總稽核工作總結 ▼
今年我擔負高三班的英語教授教化，最后一學期，光陰較短，任務重。這一學期來，本人認真研究學生，關注學生，研究課標，梳理知識布局，有計劃地落實溫習任務，順利完成教導教授教化任務?，F將本學期教授教化如下：
顛末高二一年的教授教化，已基礎摸清學生的學習根基，更好的“因材施教”，針對不合的學生，指導和要求也不一樣。此中69班為理科特色班，學生廣泛英語根基較好，但也有少少數同學英語有嚴重的偏科現象，針對這一環境，我采納統抓整體，共同單個指點的原則。68班為理科平行班，針對平行班的學情，我采取的是狠抓根基，穩打穩抓。
1、認真學習課標及《考試闡明》，落實教授教化目標、培養學生才能，研究高考命卷的偏向。
2、認真研究高考。今年為湖南新課改高考的第一年，任何器械都是新的，認真研究20xx年的考綱和考試闡明，了解20xx年的高考要求。同時還認真闡發了近幾年高考英語試卷，結合新課改的要求，把握高考英語命題偏向，分外是高考新題型，做到心中有數。注意收集高考信息，使高三英語溫習不偏離偏向，把有限的光陰用在刀刃上。
3、精選試題，以高考經典題為重心，盡量避免“題海戰”。
4、備課組統一備課、資源共享，切實進步溫習效率。同時認真闡發湖南高考樣卷，把握高考試題的偏向和難度。
1、講義溫習是學生才能進步的癥結。從開學之初即對講義知識點認真歸納和總結，通過演習的形式進行學習反饋。
2、作好聽力訓練是進步造詣的保障。
學生在周一，周四下午6：40到7：00的光陰統一進行聽力訓練?？记耙恢苊刻熳寣W生聽一套歷年高考聽力試題，進一步進步學生的聽力解題才能。
3、擴張閱讀，培養英語閱讀才能。
要想英語取得好造詣，課外閱讀必弗成少。我搜集了大量的高考經典的文章，同時，我采取了每天應用課前七分鐘讓學生做一篇閱讀理解的限時訓練措施，極大的進步了學生的閱讀才能。
4、認真批閱學生英語作文，保舉學生優秀作品。
本學期搜集大量的歷年高考優秀作文，整理各種作文的范文和模板，供學生背誦和仿照。同時，對每一位學生英語作文進行面批和指導，進步他們的書面表達才能，鼓舞了學生的英語學習積極性。
積極到外校聽課、評課，聽講座，客氣向同行學習；與教研組的先生討論教導教授教化措施，博采眾長，進步教授教化程度。多觀課外冊本，培養多種興趣喜好，賡續擴寬知識面，為教授教化內容注入新鮮血液。
俱往矣，新一屆高考已停止，送走了一屆學生，雖已取得必然造詣，但造詣必將成為曩昔，教授教化無盡頭。在往后的教導教授教化工作中，我將更嚴格要求本身，盡力工作，發揚長處，改正缺點，開發前進，賡續晉升自身素質。
▲ 總稽核工作總結 ▼
一年的工作即將結束，本年度中我在各領導和同事的幫助配合下圓滿完成了自己本職的工作，在工作中我虛心學習，認真領悟。在不斷的加強業務技能和崗位職責中有了明顯的進步，如今我已經能夠獨立擔當稽核工作，并且能夠順利的完成領導下發的任務。如今2020年到來了，我現在對2019年全年的工作進行一下總結。
一、基本情況
我擔任的是市內的一個支行稽核經理，本年度支行的整體業務都不斷的上升，貸款業務，存款業務都有序增長。在我任職期間，信貸業務沒有出現過有風險的發放，這主要由于我的審查嚴格和員工的規范操作。如今整體公司人員在我的帶領下各種業務技能都得到了提高，員工也積極的做好本職工作，這是我能完成業務的基石。
二、稽核工作內容
根據總行的要求和工作指導，在今年我一共對市內內15家支行進行了稽核工作，全方位的跟蹤調查，稽核面達到100%。為了確保稽核的準確性和質量，我們都是進行突擊檢查的，確保每一次的檢查都是能夠反應出真實情況，明確履行支行的職責。同時我們也會對支行人員進行思想教育，提高他們在工作中的素質，這才是解決稽核問題的根本處理辦法。
三、加強學習
為了能夠更好的執行稽核任務，我經常組織同時和支行人員進行業務能力的培訓，也多次參加總公司組織的培訓活動。通過一次次的深入探討，我們發現了自身的很多不足之處，也進行了相應的改正。如今在總公司的帶領下，全體人員都有了明顯的進步，并且稽核技能也越發成熟。
▲ 總稽核工作總結 ▼
合肥供電公司透過創新審計方法和手段，建立和完善審計人才儲備機制、項目后評估機制、工作成果轉化機制和創新培育機制，實現內部審計的可持續健康發展。
合肥供電公司主要負責人分管審計部，審計部門參與企業預算編制等經營管理工作，職能作用得到有效發揮。審計委員會職能分工和工作程序不斷改善和完善。透過理順管理體制，整合相關資源，建立規范、健全、順暢、可持續的審計執行體系，使企業上下對內部審計重要性的認識和配合度進一步提高，內部審計氛圍日益濃厚。
審計任務需求和人力資源不足的矛盾一向是合肥供電公司關注并致力解決的問題。該公司在審計成員網絡的基礎上擴大建立了管理專家庫和審計人才庫，透過導師帶徒、項目主審競聘、審計人員評價、吸收多專業類類型的審計人員、對縣級公司項目主審開展項目督導等方式，開展了人才培育和儲備工作，大大提升了審計人員的工作潛力和項目質量。
另外，合肥供電公司還將評估確認結論應用到質量改善措施中，促進了高質量審計成果的涌現，并逐步推廣到整個企業活動的質量自我評估中，對完善企業內部治理結構、防范經營風險具有重要好處。
合肥供電公司還個性重視將工作實踐提煉轉化為理論成果，透過編寫審計案例和典型工作經驗、撰寫專題論文、開展課題研究等方式，推出了一系列理論成果。近年來，《依法治企環境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實施審計督導》等11篇論文分獲安徽省內部審計理論研討和安徽省電力公司管理創新多個獎項。
此外，合肥供電公司還建立了創新培育機制，包括跨行業信息收集、針對具體問題開展“頭腦風暴”、建立“大團隊”等程序和方法。去年以來探索開展的風險自評估工作、erp環境下的多模塊審計、在現場審計流程中引入作業指導書制度、多類型項目組合實施以及績效審計等工作，均在創新培育機制下取得了必須的成效。
▲ 總稽核工作總結 ▼
一、
總決算編制工作是一個企業年度工作的重要環節，決定了企業的財務狀況的真實性和可靠性。本文將以我所在的ABC公司為例，對2019年度的總決算編制工作進行總結。
二、總決算編制工作的背景
ABC公司是一家中型制造業企業，經過多年的發展，已經成為同行業的領導者。為了保持公司的競爭力，提高管理水平，財務部門決定對2019年度進行全面的總決算編制工作。
三、總決算編制工作的準備
為了確?？倹Q算編制工作的順利進行，我們在年初制定了詳細的工作計劃，并成立了專門的編制小組。編制小組由財務部門和相關部門的負責人組成，以確保工作的全面性和準確性。
四、總決算編制工作的具體內容
1.收集財務數據：編制小組在準備階段首先進行了財務數據的收集工作。通過與各個部門的溝通和協調，我們獲得了完整的財務數據，包括各項收入、成本和費用。
2.審核憑證：在收集到財務數據后，編制小組進行了對憑證的審核工作。我們對每一筆財務憑證進行了仔細的審查和核對，確保數據的準確性和真實性。
3.編制報表：在審核憑證的基礎上，編制小組根據財務數據編制了各項報表，包括資產負債表、利潤表和現金流量表。我們在編制報表的過程中，注重細節和精確性，確保每一項數據的準確性。
4.分析報告：在編制完報表后，編制小組進行了對財務報表的分析工作。我們通過比較歷年同期的數據和行業平均水平，對公司的財務狀況進行了全面的評估和分析，發現了一些問題和潛在的風險。
五、總決算編制工作的問題及解決措施
1.數據準確性：在總決算編制的過程中，我們發現了一些數據錯誤的問題。為了確保數據的準確性，我們與相關部門進行了溝通和協調，及時更正錯誤，保證編制的報表準確無誤。
2.工作進度：總決算編制工作的時間緊迫，任務繁重。為了保證工作的按時完成，我們統籌規劃工作進程，合理安排人員，并進行了有效的協調和溝通，確保各項任務的有序推進。
六、總結與展望
通過對2019年度總決算編制工作的總結，我們認識到了總決算編制工作的重要性和復雜性。在今后的工作中，我們將進一步加強對財務數據的收集和審核工作，提高工作效率和準確性。同時，我們還將加強對財務報表的分析和應用，為公司的決策提供準確的依據，為公司的發展貢獻力量。
總決算編制工作是企業年度工作的核心環節，需要各個部門的協作和配合。通過總結和反思工作中的問題和不足，我們得到了寶貴的經驗和教訓，為今后的工作提供了有益的借鑒。希望通過我們的努力，能夠為企業的發展和繁榮做出更大的貢獻。
▲ 總稽核工作總結 ▼
一、完成了今年優秀工程咨詢成果獎的申報工作。
本期共申報了14項項目，其中建筑咨詢部1項，環境能源部5項，交通咨詢部8項。
二、開發咨詢項目資料數據庫的檢索系統
在公司對于信息利用和需求不斷增加的現狀下，有必要開發一套集咨詢項目資料信息收集、積累、開發、檢索等功能于一身的咨詢項目資料數據庫，完善單位咨詢項目技術資料的積累和開發利用。
組織各業務部門項目負責人開展了關于開發此項數據庫必要性的調研工作。說明了開發的目的：通過關鍵詞的檢索能快速查到項目的過程信息以及電子文件信息，對基坑、幕墻、抗震三類業務類型做了專項的技術信息調研工作。由于公司前階段內部組織結構的調整，此項數據庫的開發工作有所滯后，重組后，重新立項并申請了相關開發經費。
三、半年一期的案例總結工作
延續了第一期案例匯編的形式，組織并收集各項目負責人撰寫的案例內容，組織邀請領導及技術總監參與評選案例、給予修改意見，總師室匯總并下發了各位領導及總監的意見反饋到各個項目負責人。
四、技術檔案管理工作
根據公司要求，制定了技術檔案管理規定。
根據科技委辦公室領導的要求，自20xx年3月起，科技委以委托書形式委托公司完成的.項目由科技委歸檔。
下半年工作計劃：
一、案例總結工作
抓緊組織召開案例總結會，深化案例內容，評選出入選案例，形成本期案例匯編。并組織開展下半年的案例總結工作。
二、項目資料數據庫檢索系統的開發
根據計劃經營部的項目業務類型分類，根據計劃要求對于有需求增加技術信息檢索功能的業務部門開展二次調研工作，提供需求大綱，由行政人事部負責具體的開發事宜。
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