作風整頓工作總結(精品11篇)

作風整頓工作總結(精品11篇)。

? 作風整頓工作總結

總結自開展思想作風整頓活動以來，自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

到法院上班近兩年的時間里，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

二是業務功底不扎實，文字水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由于自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。

三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己在部隊時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。

? 作風整頓工作總結

同志們：

全市法院作風整頓活動在市委的正確下，在省委督查組的具體指導下，圓滿完成了動員學習階段的工作任務，取得了較好的效果。報經省法院作風整頓活動辦公室和省委督查組批準，從現在開始轉入查擺問題階段。（來自）今天會議的主要任務是回顧

全市法院作風整頓活動動員學習階段的情況，安排部署查擺問題階段的工作任務。參加今天會議的有：省委作風整頓活動督查組的各位同志、市委xx、市委政法委xx、市人大xx、市政府、市政協、讓我們用熱烈的掌聲對各位，在百忙之中參加我們的會議表示衷心的感謝。下面，強調三點：

　　一要認真抓好會議的貫徹落實。

通過召開各種形式的會議，及時將會議傳達到每個干警，切實把統一到上級和市委的要求上來，把行動統一到上級和市委的要求和部署上來，自覺增強“走在前列”意識，高標準嚴要求抓好作風整頓活動，確保整頓活動取得明顯成效。同時，全市法院系統要按照今天的會議和市委作風整頓活動小組辦公室的具體安排，立即組織召開本單位轉段動員會議?！耙话咽帧币H自作動員。要根據市委作風整頓活動查擺問題階段的有關要求，研究制定本單位第二階段的具體工作意見和日程表，對第二階段的工作安排進一步細化分解。要在前段整改的基礎上，重點對照整改和擬辦實事、擬解決突出問題的情況，對整改工作進行一次全面的自查，進一步強化措施、明確責任、抓好落實，努力鞏固和擴大整改成果。要通過會議或廣播、電視、報刊等宣傳媒體向社會通報整改情況，在讓廣大干部群眾了解整改情況的同時，主動接受群眾監督。

二要強化對活動的督促檢查指導。

（來自）查擺問題階段工作環節多，時間跨度長，步驟程序嚴，標準要求高，而且是觸及矛盾和問題相對集中的階段。市委各督導組要認真負起責任，強化督促指導，對查擺問題階段的征求意見、民主生活會等重要環節必須全程參與，加強指導，做好監督。第二階段一開始，全市法院就要立足于早行動，早部署，要確保做到該有的環節一個不能少，該走的步驟一個不能缺，該履行的程序一個不能丟，環環相扣，扎扎實實，穩步推進。

三要統籌兼顧，促進各項工作。

當前，已進入了5月份，各單位的工作已進入了全面攻堅階段，頭緒比較多，任務比較重，一定要搞好活動創新，做好結合的文章。要根據本單位的實際情況和工作特點，積極開展形式多樣的配合活動，通過配合活動促進工作開展，促進作風整頓不斷深化，要努力把提高認識、改進工作方法和邊查邊改貫穿整個作風整頓活動的始終，真正做到“兩不誤，兩促進”。

今天的會議就到這里，散會。

? 作風整頓工作總結

按照儀規局46號文件精神要求，結合公司實際，經公司領導研究決定，在全司上下開展為期40天時間的作風整頓活動。為把本次活動開展得生動而有實效，特制定本方案。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆三中全會、四中全會精神，以致力于打造最優秀的燃氣企業為目的，集中解決全司干部職工在思想、工作、領導、生活等作風方面存在的突出問題。通過本次活動，使全司員工作風進一步明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，為做好縣域燃氣的輸供和調配做好保障。

以改造人生、價值、道德三觀為目標，進一步解決工作中存在的懶、散、軟、拖、浮等頑癥，堅持“一切為了用戶”的經營理念，實施“首問責任制”，安裝做到“文明施工、保障質量”抄表收費做到“禮貌、熱情、細致、準確”，營業做到“主動、熱情、耐心、周到”，提高員工的工作積極性和責任感，達到安全供氣，服務于縣域經濟發展需要。

為切實做好本次作風整頓活動的開展,確保取得實效,特成立作風整頓工作領導小組。

成員：唐學政、王勇軍、陳剛、劉崇偉、謝仕華、唐建軍。

領導小組下設辦公室于總部辦公室內，由唐建軍負責其日常工作。

1、加強組織紀律性方面的管理，嚴格考勤紀律。一般崗位員工月出勤率達到100%（即國家規定的月出勤日約21天）；特殊崗位員工（各公司根據崗位實際情況自行確定）不納入分公司統一考勤，但必須完成其本職工作，且月基本考勤日不得低于18天；因非常特殊原因的人員不納入考勤?？己宿k法：采用指紋考勤設備。處罰辦法：全年累計遲到達8次以上或曠工一次者，一票否決年終評先評優資格。下屬分公司應根據各自實際情況，按原制定出的具體考勤辦法，嚴格逗硬，按月懲扣。

2、加強服務態度責任心方面的管理，實行首問責任制及責任追究制?？偛?、下屬各單位按統一制定首問責任制事情登記表，嚴格執行并作好記錄。在對事情的處理中，與用戶接觸的員工和相關科室應做好事情處理情況登記，并對事情的處理實行責任到人追究制。凡因沒有認真落實或解決用戶所反映的問題，對公司造成不良影響或經濟損失的，經核實，每次扣當事人工資50元，年累計達2次，一票否決參與年終評先評優資格。同時，員工在上班時間里，原則上不能與用戶發生口角或打架，若因員工自身原因造成了與用戶之間的口角或打架等行為發生，影響了公司的聲譽，公司視其情節進行精神和物資處罰，情節嚴重的可進行留任、待崗、降職、免職、除名處理。

3、加強安全生產工作方面的管理，主要對各項安全操作規定、安全管理制度的完善及獎懲逗硬的落實。凡總部要求的.各項管理制度的內容均應齊備、完善，分公司、 cng站應結合各自情況，建立和完善各項具體的安全生產管理制度和安全操作規程，做到安全責任到科室、科員。年終進行分級考核。

4、搞好物流管理工作。下屬各單位要認真按照儀天司6號（關于加強工程安裝材料、設備、物資的采購及庫存管理的有關規定）文件要求，做好公司各類物質、材料、設備的采購和管理，提高物流的透明度，保證產品的質量和價格優勢。

5、嚴格財務報銷制度。遵照儀天司8號（關于進一步加強公司財務報銷審批制度的通知）文件精神，嚴把公司財務審批報銷關，加強財務管理，強化財經紀律，確保公司的資金正常合理運行。

（三）、按照以上的要求，本次活動分四個階段進行：

1、動員學習階段。（時間）。

下屬各單位要認真傳達和貫徹開展本次整風活動的重要意義，結合其各管轄區實際情況，制定好學習計劃，做好員工的動員學習工作，進一步提高員工的思想認識和政治素質。

下屬單位應根據公司總的要求，結合自身業務工作，對照公司的規章制度和工作部署，抓好“尋找問題、發現問題、公開問題”三個環節，做好“五查五看五對照五解決”，認真查、找、擺每位干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風、財務管理、物流管理等方面存在的突出問題。

在本階段中，下屬各單位要對查找出來的問題應通過開民主討論會、行政班子工作會、科室部門業務會等形式進行深刻分析，積極查找問題的根源，把準問題要害，積極采取相關措施，進一步加強相關制度的建立和完善，徹底解決問題，使公司的各項工作有序開展。

4、檢查總結階段。（時間）。

在本階段中，公司作風整頓工作領導小組將對下屬各單位的作風整頓活動開展情況進行檢查驗收，將其結果納入以各分公司年終目標考核，并于活動開展不積極，效果不明顯的單位給予通報批評。

? 作風整頓工作總結

按照縣委、縣政府的統一部署，我們從2月21日起，分階段在全系統干部職工中集中開展了紀律作風整頓活動，通過學習檢查、整改提高和總結鞏固，有力地促進全體干部職工解放思想、更新觀念、轉變作風，進一步形成勤政、廉潔、務實、高效的工作作風?，F將活動開展情況總結報告如下：

一、加強組織領導，精心安排實施

全縣紀律作風整頓動員會后，局黨組及時召開了黨組會和機關及公證處全體干部、兩律及“148”黨政負責人會議，學習傳達了縣上的會議精神，特別是市委常委、縣委孫書記的講話精神。結合我局實際，對在全系統干部職工中開展紀律作風整頓活動進行了具體安排，制定印發全系統開展紀律作風整頓活動實施方案。為了加強領導，局黨組成立了由局長劉宗岐任組長，副局長王建成、紀檢組長趙金葉任副組長，李岐民、張天賜、袁惠麗、楊濤等同志為成員的領導小組，局辦公室負責整頓活動的安排、督促、檢查和考核工作，確保了整頓活動的順利實施。

二、強化學習教育，全面提高素質

我們把學習教育貫穿于紀律作風整頓活動始終，用縣委全委會、縣人代會精神統一干部職工的思想認識，不斷提高他們的政治理論素質，增強他們的全局觀念，一是研究制定了干部集中學習教育活動日程表，規定每天早上8時至10時利用2小時集體組織學習，明確每天學習內容及學習輔導人員，做到了時間、內容、輔導人員三到位。二是豐富學習內容，創新學習形式。在學習教育活動中，重點組織大家學習了縣委全委會、縣人代會精神、《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《建立健全懲治預防腐敗體系20_-20_年工作規劃》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》以及市委常委、縣委書記孫毅、縣長張海建在全縣紀律作風整頓動員大會上的講話等，并堅持“四個結合”，即與全縣集中開展的法制宣傳教育活動相結合，與年初各項目標任務的制定相結合，與全縣司法行政工作會議的籌備相結合，與“五型機關”創建活動相結合，不斷豐富學習教育內容，深化學習教育成效。我們采取集中學習與個人自學相結合;領導專題輔導與召開座談會相結合;記學習筆記與撰寫心得體會相結合的形式增強了學習教育的針對性。三是建立長效機制。為了培養干部職工自覺學習的習慣，局黨組以這次整頓活動為契機，積極探索學習教育的長效機制，完善了黨組中心理論組學習制度及機關干部學習制度，修訂了干部學習計劃，分級建立了個人學習檔案。在全系統大力開展“五個一”學習活動，即：每人每年讀10萬字書，記1萬字學習筆記，寫1—2篇心得體會文章或調研報告，力爭每個干部職工在報刊發表1篇文章，為普法對象作1—2場宣講或輔導報告，用具體指標來引導學習，增強學習效果。據統計，紀律作風整頓期間，系統各單位每天集中學習均達到了2小時以上，人均記學習筆記5000字以上，撰寫心得體會文章1篇以上，召開座談會2次以上，辦學習園地2期。機關干部自覺學習、勤奮學習的良好習慣基本養成，宗旨觀念和紀律觀念明顯增強。

三、認真對照檢查，明確努力方向

我們把對照檢查作為這次紀律作風整頓的重要任務，圍繞圍繞“五查”突出解決干部職工在思想觀念、落實能力、工作紀律等方面存在的.實際問題。一是認真召開轉段工作動員會，統一干部職工的思想認識，引導干部職工深刻反思，主動查找自身存在的`問題，堅決糾正認為這次活動是搞形式、走過場，隨便找幾個不痛不癢的問題敷衍了事的思想認識。二是量化指標、嚴格要求。為了確保對照檢查取得實效，局黨組要求每個干部職工都要寫出書面對照檢查材料，要找準存在問題，提出改進措施，明確努力方向，個人檢查材料不得少于2000字。要求公證、兩律人員的對照檢查與機關同步進行。局黨組領導親自參加了基層單位的對照檢查座談會和民主評議會。三是創新形式，深刻檢查。為了使對照檢查活動取得預期效果，局黨組在組織干部職工認真開展自查的基礎上，召開座談會進行互查，召開評議會進行互評，每個同志都結合自己思想工作作風實際，深刻剖析，查擺問題，分析思想根源，提出今后的改進措施，大家暢所欲言，深入開展批評和自我批評，達到了相互幫助，共同提高的教育目的。

四、制定整改措施，解決突出問題

為了使查找出的問題得到徹底解決，我們對查找出的問題，及時進行了梳理歸類，認真分析，針對普遍存在的思想僵、工作浮、紀律散、管理松等突出問題及時制定了整改措施，進一步完善了機關學習制度、考勤制度、衛生制度、財務管理制度、車輛管理制度、崗位責任制和責任追究制等相關制度，用制度來規范和約束機關干部。對于個性問題將采取領導幫扶、同志監督等辦法幫其克服和解決。同時，對領導干部和一般干部分別進行了民主測評，并公開了測評結果，進一步調動了全體干部職工的工作責任性和創新性，增強了組織紀律觀念，形成了求真務實、爭先創優的工作合力。

五、注重活動實效，促進當前工作

我們始終堅持將整頓活動與做好當前工作相結合，以整頓活動促進各項工作，堅持做到兩不誤、兩促進。一是全縣集中開展的法制宣傳教育活動成效顯著，得到了市上的充分肯定;二是普法依法治縣工作順利實施;三是全年目標任務已制定分解，各項業務工作開局良好;四是全縣司法行政工作會議緊張籌備。

總之，通過這次紀律作風整頓活動，機關干部的宗旨意識和紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，勤政、廉潔、務實、高效的工作作風和干事創業的良好氛圍基本形成。今后的工作中，我們將以這次整頓活動為契機，繼續加強政治理論學習，堅持開展批評和自我批評，不斷改進工作作風，促進各項工作不斷取得新的成績。

? 作風整頓工作總結

為解決我校干部職工在思想工作作風方面存在的問題，在校黨委的領導下，全體干部職工認真的進行了第一階段的學習。通過對《牢固樹立社會主義榮辱觀》，_干部集中教育反面典型案例等材料的深入學習和討論，深有感觸，對作風教育整頓活動有以下幾個方面認識與體會：

一、開展領導干部作風整頓建設活動的重要性和必要性

各級領導干部是黨和國家事業的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕當前我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須充分發揮干部先鋒模范作用，新的歷史條件下，干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

二、開展作風教育整頓活動是發展的需要

對我們而言，事業發展正在關鍵時期，干部思想工作作風直接關系到我校事業發展的前景。我們目前面對許多任務，如教學及教學管理模式改革進一步深化、干部教育和社區教育順利開展，第四輪機構改革、學校瓶頸問題等等，都需要干部和職工去克服困難，開拓進取，如果缺少了干部這個主心骨而人心渙散，那么我們的工作將難以實現目標。我們應該正視和克服自身存在的差距和不足，轉變思想工作作風，始終保持振奮的精神和良好的作風，艱苦奮斗，求真務實，真抓實干。因此，開展作風教育整頓活動，是建設一支善于領導科學發展的高素質干部隊伍的必然要求，是推進我校事業又好又快發展的內在需要。

三、加強學習，認真履行本崗位職責，真正提高自身水平，樹立本部門良好形象。具體從以下幾點要求自己：

（一）加強學習。以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨；在業務知識學習上，多深鉆業務，熟悉業務相關政策規定。同時要多學多寫，提高自身的寫作水平。

（二）鉆研業務，精益求精。不能完成工作任務就停止不前，要思考，要研究，要居安思危。面對辦學規模和形式的不斷變化，教學管理工作面臨著重大的信息化改革，要深入調研，廣發征求意見，力求本工作盡快實現信息化管理。

（三）理清思路，明確職責和流程。許多工作還存在職責劃分不清，相應的規章制度不夠健全，辦事流程含糊等問題，這就需要能夠真正做到求真務實，遵循內涵發展的原則的去完善、改進。

（四）做好表率，身先士卒。作為黨員，作為科級干部，從宗旨觀念、精神面貌、責任意識、為人處事等方面都應該樹立正確的方向。在本部門起好模范帶頭作用。

? 作風整頓工作總結

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近期，我站根據局有關文件精神要求，積極開展關于工作作風紀律整頓活動。要求全體廣大干部職工統一思想，提高認識，積極響應，圍繞主題，突出解決紀律作分上存在的問題和不足。

俗話說：“無規矩不成方圓”。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們只有遵守規矩，社會、個人才能更好地發展與進步。作為交通行業的普通一員，我們只有在嚴格遵守單位各項規章制度的前提下，各項工作才能順利開展，個人主觀能動性才能得到發揮，個人的能力也才能得到更好的展示。

寶虢鳳收費站這次血的教訓又一次給我們每個人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓作為一次提醒呢，還是從此就轉變自己的思想觀念，切實加強安全認識，提高個人的自我約束能力?我想，我們應該讓這次警鐘長鳴于耳，不斷提醒自己時刻保持清醒的思想認識和正確的紀律觀念，讓紀律成就正確的行為，讓行為成就美好的人生坐標。

通過這次整頓活動，我對自己提出以下要求：、

一、查思想，看是否因循守舊，不思進取，思想里是否還有得過且過的錯誤認識;

二、查學習，看看學習上還有那些差距，知識面還有那些空白，業務知識上還有哪些不足，有沒有進一步加強自身學習的積極態度;

三、查工作，工作是不是盡職盡責，積極主動，有沒有高度的工作熱情和創新的工作理念;

四、查紀律，看是否有違反紀律的行為和舉止，有沒有對自己放松工作紀律要求，作為一名財務人員，對現有的工作紀律是否都夠嚴格遵守，堅持原則，求真務實;

五、查服務，作為窗口行業，經常和各種人員打交道，是否能夠始終堅持做到微笑服務，文明服務，能否為社會提供優質服務，為交通行業樹立良好形象。

這次活動的開展，使得我的思想認識進一步提高，政治、思想、工作紀律進一步加強。我要把本次活動的精神認真落實到自己的日常工作和生活當中，時刻注意提高自己的思想認識，認真加強自身建設。在不斷的工作和學習中，能夠做到學有所想，學以致用，積極發揮主觀能動性，立足本職，創新工作。

作風紀律整頓工作總結精選5

一、高度重視，加強領導

3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局干部參與整頓的用心性和自覺性。

二、認真學習，提高素質

在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每一天利用2小時的時光，學習了《公務員法》、《x領導干部廉潔從政若干準則》，《地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人人記了筆記。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改善作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。

三、扎實整改，不走過場

機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題;二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評;三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，透過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。透過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務資料缺乏全面、系統的學習，流于一知半解，致使業務水平得不到提升;二是稅干的事業心、職責心不夠強，工作不熱情、態度不用心，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識;三是在稅務執法中應用稅務執法文書、應用法律條文不準確，執法程序不規范;四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時光玩游戲現象時有發生，制度執行不力;五是工作安于現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創新意識，工作中不善于挖掘新亮點。

四、落實整改，邊整邊改

針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習了解，熟悉并掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、游刃有余。二是擺正心態，力爭打造陽光心態，即知足、感恩、達觀的心態，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜此刻的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執法程序不規范現象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、職責意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規范自我行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不一樣的理念，

作風紀律整頓工作總結

? 作風整頓工作總結

自干部作風突出問題集中整治工作開展以來，我局全體干職工按照實施方案和相關要求，認真學習了相關文件，對照日常工作實際，反思了干部在集中整治工作9個作風方面存在的具體問題，并進行了分析，找準了原因，制訂了確實可行的整改方案并組織實施?，F就整改階段工作情況總結如下:

一、加強領導、確保責任落實

成立了縣防震減災局干部作風突出問題集中整治工作整改工作小組，局長任組長，負責全面抓好整改工作，并指定了分管領導和專人具體負責工作的落實，切實做到了層層分工抓落實。

二、集中動員、制定切實可行的整改方案

5月中旬，我局組織全體干職召開干部作風整頓工作整改階段會議，針對全局問題清單和干部個人問題清單，不斷深入反思，找準原因，列出切實可行的整改措施，制定《縣防震減災局干部作風突出問題集中整治工作整改方案》，交于作風整治辦備案，督促全局干部狠抓落實。

三、對照時間節點、跟進整改進度

采取分管領導負責干部個人，主要領導總抓單位整體的分工責任制，不斷針對整改方案中的具體措施，對照整改工作實際進行層層跟進，督促每個工作措施在時間節點內完成，確保整改工作取得成效。

四、層層背書、落實銷號制度

9月中下旬，我局組織全體干職召開了整改工作銷號會議，采取簽字背書制度，逐層審核整改工作清單，對已完成的整改條目進行銷號簽字，還在進行中的整改條目嚴格按未完成進行標記，并繼續跟進落實。整改階段清單已上交至作風整治辦審定，切實按要求抓好了整改階段中心工作。

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一、引言

作風是黨風、政風和社會風氣的一種表現形式，直接關系到黨的形象和黨的事業的興衰成敗。作風治理整頓工作是黨中央和各級黨委的一項重要工作。近年來，我市認真貫徹落實黨中央的決策部署，堅持問題導向，深入推進作風治理整頓工作，取得了一定成效。現將我市作風治理整頓工作進行總結，以期進一步加強和改進工作。

二、整治過程

（一）引導各級領導干部正確履職盡責

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領導干部是作風建設的關鍵，他們的作風直接影響著黨員干部和群眾的思想和行為。為此，我市注重引導各級領導干部堅持人民為中心的發展思想，注重政績觀的轉變，注重用公正、公平、公開的原則行使權力，注重正確履行職責，樹立廉潔從政的正確導向。通過培訓、輪崗等方式，進一步加強領導干部的能力素質建設，提高他們的政治素養和駕馭能力。

（二）加強紀律約束和監督查處

作風整頓工作取得成效的關鍵在于紀律的約束和監督的力度。我市充分發揮紀檢監察機關的作用，嚴肅查處了一批違紀違法行為，加大了對作風問題的監督和糾正力度。同時，進一步完善紀律和規章制度，加強對權力運行的監督，形成了一套科學完備的監督機制。

（三）推進典型案例警示教育

作風整頓工作必須注重警示教育的力度，通過典型案例的公開曝光，讓干部群眾引以為戒，牢固樹立起廉政意識。我市積極開展典型案例的整理與研討，組織相關部門開展警示教育，切實提高黨員干部的廉政意識和覺悟。

三、取得成效

（一）黨員干部作風明顯轉變

通過作風整頓工作，我市黨員干部的作風明顯轉變，他們注重群眾利益，敢于擔當，勇于負責，嚴謹務實，政績觀明顯轉變。黨員干部的廉潔從政意識進一步增強，對待權力更加謹慎，對待所負責的事務更加負責。

（二）干群關系持續改善

作風整頓工作的目的之一是改善干群關系，提高黨群干系的協調和和諧程度。我市積極開展多種形式的活動，增強了黨員干部和群眾之間的交流和溝通，使干群關系更加密切，干部更加貼近群眾，增強了人民群眾的獲得感和幸福感。

（三）政務公開成效顯著

政務公開是作風整頓工作中的重中之重，通過政務公開，實現權力監督的有效性和廣泛性。我市在政務公開方面取得了顯著成效，各級政府、黨政機關逐步建立了政務公開制度，形成了政府工作的公開、透明和規范，有效地提高了政府工作的公信力和效果。

四、存在問題和改進措施

（一）作風整頓工作的力度還不夠大

雖然我們在作風整頓工作中取得了一些成效，但整體上來看，整頓工作的力度還不夠大，存在著工作不細不實的問題。對此，我市將進一步加大力度，堅持問題導向，緊緊圍繞黨中央的決策部署，全面推進作風整頓工作，不斷提高黨員干部的作風素質和群眾的滿意度。

（二）紀律約束力度還需加強

紀律約束是作風整頓工作的保障，我們發現在一些單位和部門中，紀律約束力度相對較弱，紀檢監察工作的力度不夠大。為此，我市將進一步加強紀律約束和監督力度，強化對黨員干部的教育和監督，加大查處違紀違法行為的力度，形成從嚴治黨的氛圍。

（三）警示教育需要深化

典型案例的警示教育是作風整頓工作中的重要環節，但我們也發現，目前典型案例的針對性和深度還有待提高。為此，我市將進一步加強典型案例的整理和研討，注重案例教育的實效性和切實性，通過警示教育，不斷提高黨員干部的政治覺悟和廉政意識。

五、結語

作風治理整頓工作是一項長期而艱巨的任務，但也是一項充滿希望和前途的工作。通過總結和改進，我市取得了一些成效，但仍然存在著很多問題。為此，我們將進一步加強黨風廉政建設，推動作風治理整頓工作不斷取得新的成效。相信在以黨中央為核心、正確領導下，我們的作風治理整頓工作必將取得更大的成功！

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根據靈寶市教體局思想紀律作風整頓活動辦公室的要求和我校思想紀律作風作風整頓活動的安排，第一階段的動員學習和第二階段的查擺問題已完成了規定要求，達到預期的目的和要求。8月30日—9月13日，我校開展了思想紀律作風整頓活動第三階段的工作:集中整改階段的工作。我校對此階段的工作認識清醒，統籌兼顧，周密布置，合理安排，取得了較為滿意的效果。按照靈寶市教體局《關于在教育系統黨員干部中開展思想紀律作風整頓活動的實施》的計劃，結合我校整頓活動的實際情況，現對第三階段的工作總結如下：

學校黨支部書記、校長許宏博同志向全體黨員干部作了轉段動員報告，對查擺問題階段進行了小結，對集中整改階段的工作進行了動員部署。向全校黨員干部闡述了集中整改階段工作的重要性，確定了整改階段的具體時間，部署了整改處理階段的具體工作，要求全體黨員干部提高認識、端正態度、擺正位置、自覺投入，對自身查擺出來的問題制定切實可行的整改措施，并形成書面材料交學校存檔。

我校認真對待此次整改階段的工作，對查擺和群眾反映出來的干部作風問題進行調查核實和處理，對查擺出來的問題以及典型的人和事，及時制定有效的措施立查立處，并對查處及當事人的整改情況在學校予以了通報，一時不能查清的，組織專門力量進行查處。

三、認真制定整改方案。

1、整改的總體要求。要緊緊圍繞“三個代表”重要思想的要求，圍繞教體局思想紀律作風整頓的要求，針對征求到的群眾意見、群眾評議和民主評議中反映的問題以及自我剖析中查找出的問題，認真制定整改方案。

2、對黨員干部的整改方案。我校黨支部針對黨員干部自身存在的突出問題、群眾提出的意見以及影響我校教育改革與發展的突出問題，嚴格對照黨章的有關規定，制定出黨員整改方案。

四、對整改措施修訂完善，并建立建全各項制度，強化管理。

對每位黨員干部要結合自己的崗位職責和自身存在的問題，提出具體的工作目標和改進措施，交學校審查，并由學校存檔。所提出的具體目標必須站在學校的高度，從政治上、思想上、業務上、工作能力上，從維護學校教育的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須轉變觀念，改進工作思路。不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為本校的教育的長遠發展服務，為學校的根本利益服務。

五、落實整改措施，提高工作業績。

1、加強與各方面的工作協調，提高服務水平。要求黨員干部要加強與家長和社會的聯系，加強與師生的聯系、溝通，建立良好的師生關系、干群關系。我校還進一步在全校發揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話，辦實事，求實效。深入班級，深入課堂，調查研究，結合實際情況，不斷提高工作指導的及時性、有效性和針對性。主動幫助各位教師搞好教學工作，通過定期教研活動，提高教師的業務能力和水平。

2、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。有計劃地制定階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做，勇于探索，在教育教學工作中不斷做出新成績。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭成為教育教學方面的“排頭兵”。

3、抓住重點，立即整改。當前，針對群眾反映的一些問題做到立整立改，主要問題有：學校課外活動設置少;體育設施不夠;學校樹木花草少，管理人員有時不到位，環境較差;學校食堂紀律管理不到位;個別教師對學生不公平的現象;科任教師管理課堂紀律不嚴等，對這些工作的薄弱環節，我校及時采取了有效措施，進行了扎實的整改。

總之，我校在集中整改階段的工作嚴格按照教體局的有關要求和標準下進行，在這一階段的工作中，我們結合本校黨員干部的思想和工作實際，采取多種形式，利用多種途徑，扎實有效地開展黨員干部思想紀律作風整頓，取得了令人滿意的成績，并為新學年各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

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按照市教育局《關于開展xx市教育系統干部作風整頓建設活動的實施意見》和xxx學?！蛾P于開展年級組以上干部作風整頓建設活動的實施意見》精神，我校xx月xx日正式啟動干部作風整頓建設活動，經過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段，把我校干部作風整頓建設活動一次次推向高潮，廣大干部在這次活動中受到了教育，統一了思想，提高了認識，使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉。

一、健全機構，明確職責

學校為了確保該項工作取得實效，在xx年xx月xx日，經支部行政集體研究決定，成立了由校長、書記xxx任組長，副校長xx、xxx任副組長，由所有的中層干部為成員的“xxx學校干部作風整頓建設活動工作領導小組”；全面領導此次“整風活動”，確保了組織到位、工作到位、責任到位，為整個活動的順利開展提供了組織保證。

二、組織學習，提高認識

xx月xx日，學?！邦I導小組”召開“整風”專題動員會議，分別傳達了中央、省、市精神和市教育系統干部作風整頓大會精神。著重就干部作風整頓建設活動的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面布置，x月x日，我校又利用開學之際召開了全體教職工參加的干部作風集中整頓動員大會。會上，支部書記、校長同志傳達了教育局xxx局長在全市教育系統領導干部大會上的講話精神，學習了教育局黨委xxxx文件，他要求全體行政干部要認真學習，深刻整頓，要全身心的投入到學校中心工作中，思想認識要統一到學校工作的大局上來，進一步加強了團結，增強了工作的主動性和積極性，結合期末我校及xxx教育中部分學校教工上訪、甚至違法集會事件引以為戒，并就“整頓”工作提出了4點要求：一是要充分認識開展此次活動的重要性和必要性，通過“整頓”，進一步加強隊伍建設，維護學校形象，教育干部職工；二是要明確“整頓”的目的，通過“整頓”，確保我校干部、職工無違法、違規、違紀現象的發生，達到內強素質，外樹形象的目的；三要自始至終將“整頓”與促進學校團結和諧發展、加強社會主義榮辱觀教育、爭創一流工作業績相結合，并要克服和解決五個方面問題。即：一些干部紀律性差，有禁不止，執行力較差；部門意識強，全局意識差；工作態度飄浮，工作不在狀態；管理上不到位，上下脫節、力度不夠甚至不敢管；干部的工作作風，就要深入一線，腳踏實地，抓管理、促質量。

三、多渠道查找問題，務求找準問題

學校利用教職工大會，部門會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過發放意見征求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調查，干部個人自我剖析等形式，主動查找班子，處室個人存在的問題。班子、部室、個人對于查出的問題認真梳理，深入分析產生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領導小組檢查、考核并公示，xx月xx日上午9：00，學校召開了行政干部專題民主生活會，會上，xx校長代表班子進行了剖析和個人剖析，全體干部聯系個人工作實際和在這次作風建設和廉潔從政方面查找出來的突出問題，深刻匯報了個人的思想、作風和廉潔從政狀況，大家本著相互幫助，共同提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準問題，挖掘了產生問題的原因，按照整改重點，各位行政干部也提出了行之有效的整改意見和措施。

四、制定措施，落實整改

面對所梳理的問題，學校班子和全體干部對照干部作風整頓建設活動要求逐條整改，學校定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。

五、干部作風建設做到經?；?/strong>

制度化干部作風建設工作是一項長期的系統工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，為我?？沙掷m發展作出應有貢獻。

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