地質選礦工作總結(推薦十八篇)_地質選礦工作總結

地質選礦工作總結(推薦十八篇)。

[1] 地質選礦工作總結

進入七月份以來，我所駐煤礦認真貫徹落實上級部門文件、會議精神，全面認真落實“先抽后采、監測監控、以風定產”的十二字瓦斯治理方針，著力構建“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”瓦斯治理體系，深入開展 “一通三防”大會戰，以通風瓦斯治理、防治粉塵和防滅火管理為重點，以礦井防治水、雨季“三防”、火工品管理為主軸，加大隱患排查治理力度，強化安全管理，夯實安全基礎，營造良好的安全生產氛圍?，F就主要安全生產情況匯報如下：

一、加強監管力度，杜絕非法違法現象

1、在建設期間，嚴格按照縣局批復項目進行作業。由于該礦井地質構造復雜，針對實際情況，及時采取有效措施，穩扎穩打始終把安全放在第一位，在同礦方各級領導的共同努力下，克服了重重困難，達到了安全無事故的滿意成績。

2、嚴格按上級明文規定，杜絕非法違法現象發生。

二、加強隱患排查治理力度，強化現場管理

1、由于該礦井地質構造復雜，結合現場實際，及時制定特殊地段的安全技術措施及補充完善作業規程，并認真貫徹學習，現場嚴格按照作業規程、措施執行，確保了現場安全施工。

2、由于該礦井兩個下山巷坡度大，運輸環節復雜，先

后完善了“一坡三擋”等安全設施。同時，對安全設施不定期的進行了專項檢查，確保其安全有效、靈敏可靠，并嚴格執行“行車不行人、行人不行車”制度。

3、按制定方案，繼續深入開展“一通三防”大會戰工作。目前各項工作有續開展，穩步推進，已組織實施到第二價段。在此期間完成了人員定位系統聯網工程通過市局驗收，更換網絡機柜1臺，整改涮白密閉墻16道，更換滅火器25臺，增設霧化水幕6組，管路防腐300多米等工作。當月壓風系統、防塵灑水系統、人員定位系統、監控系統防滅火共計投資約19.5萬元。

4、嚴格執行“有掘必探，先探后掘”的探放水原則，要求礦方在井下各作業面采用長探與班探相結合的方式進行了探放水，特別是七月份軌道大巷和膠帶下山巷頂板都相繼出現了淋水，及時要求礦方停止作業，對這兩個面頂板淋水重新進行了補探，確認無異常情況后才開始作業。

5、嚴格落實雨季“三防”工作，及時補充完善防洪物資，加強24小時防汛調度值班，密切注意當地氣象部門的天氣預報，掌握汛情險情，嚴格執行井下停風停電撤人制度和暴雨、大雨撤人制度。

6、當月對井上、下火工品進行了兩次專項檢查，對存在的問題要求礦方都及時進行了整改。同時，放炮作業地點嚴格執行“三人聯鎖”放炮管理制度。

三、恪盡職守，堅守崗位

當月本人出勤27天，請假3天。入井18次，查出各類隱患共 70 余條，采取不定時和夜查相結合的辦法深入井下各作業地點，發現隱患及時處理，現場能及時整改的，解決在現場，現場不能及時整改的，責令礦方限期整改，并跟蹤落實，對重復出現的“三老”問題要求礦方對相關責任人進行了加倍處罰。同時，對地面各崗位也不定時的進行了多次突查，提高了各要害場所的工人上崗質量。

四、下月工作計劃

1、認真貫徹落實各級安全文件、會議精神。

2、加大安全培訓教育力度，提高全員安全生產意識。

3、加大隱患排查治理力度，對各級檢查問題及時整改回查落實，加大對“三老”問題、“三違”人員的查處力度，深入開展“安全生產年”活動各項工作。

4、按制定方案，深入開展“一通三防”大會戰，重點做好瓦斯治理工作。

5、根據上級文件要求，繼續做好雨季“三防”和礦井防治水工作。

[2] 地質選礦工作總結

采礦工作總結

東大山鐵礦是金昌鐵業（集團）有限責任公司主要的自有資源基地，礦石基本性質為低品位磁鐵礦。礦山地表以上（1965m水平）已基本回采結束，目前已全面轉入深部回采。深部共有1925m、1885m、1845m、1805m四個中段，采用盲斜井開拓。深部保有地質儲量1167萬噸。

東大山鐵礦礦體地質賦存條件及為復雜，礦體總體為緩傾斜薄礦體，屬于難采礦體。礦山自恢復采礦至今，曾多次進行過采礦方法的試驗與研究，最終以崩落法和淺孔全面留礦法為主要方法。從多年的生產實踐來看，回采指標均不理想，回采率低，貧化率高。xx年以來，隨著公司生鐵產量的大幅度提高，為了珍惜礦產資源，延長礦山服務年限，公司對礦產資源利用率提出了更高的要求。因此，選擇科學合理的采礦方法，提高金屬回收率是當務之急，也是公司可持續發展的戰略要求。

《探索最佳回采工藝 提高資源利用率》項目自xx年10月開始立項和實施，公司領導高度重視，作為公司xx年的重點技術攻關項目來抓，同時該項目也被金昌市科技局列為xx年度科技計劃項目，金昌市科技局和其他部門有關領導也給予了大力支持。在項目實施工程中，公司領導和相關部室給予了大力支持和幫助，最終使項目順利開展并最終取得成功。

綜上所述，東大山鐵礦《探索最佳回采工藝 提高資源利用率》技術攻關已經取得了圓滿成功，本項目所取得的各項指標已全部完成。

一、項目提出的原因（背景）

1.客觀原因

（1）礦體屬于緩傾斜薄礦體，傾角大約在35°～50°之間，平均真厚度為以3～8m為最多。

（2）礦體地質賦存條件極為復雜，沿走向和傾向變化大，礦體內夾石穿插較多，分支尖滅現象比較頻繁。

2.傳統工藝開采指標不理想

東大山鐵礦礦床屬沉積變質礦床貧磁鐵礦床，由于礦體厚度不大，屬緩傾斜礦體，上盤片巖不穩固，圍巖容易冒落，因而回采時下盤損失、上盤圍巖截流以及礦房不穩定性等因素造成回采指標不理想。

3.符合公司長遠發展的戰略要求

xx年以來，隨著公司生鐵產量的大幅度提高，為了珍惜礦產資源，延長礦山服務年限，公司對礦產資源利用率提出了更高的要求。

xx年2月向金昌市科技局遞交了《探索最佳回采工藝，提高資源利用率》項目可行性報告書，申請立項并獲得批準。

二、項目的進一步論證

項目前期對方案做了可行性論證工作。即進行了對礦塊長度、分段高度和礦體放出角的優化選擇、礦柱的回收、下盤礦石拋射角做了進一步的定量計算，并對回采順序、生產能力、礦房穩定性、通風及行人安全做了進一步的評價。

最后對方案的技術可行性和經濟可靠性做了進一步論證。

[3] 地質選礦工作總結

XX年即將結束，新的一年就要開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鞲锌f千，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我們奮發向上；努力與成績讓我們欣慰，鞭策我們向更高的目標邁進。毫不夸張地講，XX年是我們華苑煤業機運隊管理工作突飛猛進的一年；是從粗放型管理向精細化、合理化、科學化管理邁進的一年。

一年來，在公司黨政的正確領導下，我機運隊經歷三次大的變動：一是由于工作需要，隊領導班子成員調整和部分人員調出。二是在人員不足的情況下，新分配技校生19人。三是成立水電隊調出7人。我們機運隊全體職工緊緊圍繞機電管理工作目標和生產任務這一理念，在機電管理部的業務指導下，團結協作，努力奮斗，創造出一個個優異的成績。以機電標準化為目標，使用好、維護好機電設備。在實踐中逐步培養出一批能勝任崗位的人才。

ⅰ、主要工作：

一、在機電管理部的業務指導下，我們積極調配人員，團結協作主要完成了以下工作：

①、完成地面供電系統副井絞車房高壓400米供電；

②、完成副斜井、行人斜井動力電源供電及工作面雙風機雙電源供電;

③、完成發電機房改造并驚醒安全試運行；

④、完成豎井雙回路供電；

⑤、井下ⅱ回路供電800米。

二、完成主扇風機搬家，并建立一個低壓主扇風機雙電源配電室，保證主絞、主扇、行人斜井地面施工正常供電和局扇風機連續供風。

三、完成井上、下雙風機，雙電源五處(主井、副井、行人斜井、豎井以及北采雙風機雙電源)，保證各個施工點正常通風。立井更換變壓器。

四、完成井上、下監測監控、風站3臺，傳感器30余臺，通訊線路5000余米。

五、配合機電管理部完成井下人員定位系統及通訊系統，保證豎井和調度系統聯網，通訊暢通。

六、完成豎井排水系統360余米長，安裝md85—67*6水泵1臺，主井水倉安裝三泵兩管路(兩臺m85—67*6和d80—30*9一臺，一趟4寸管路850米，一趟3寸管路850米)。安裝一趟2寸管自吸水導水系統。使整個礦井排水系統暢通，保障生產順利進行。

七、制作加工件：電纜掛鉤3000余件，固定管路支架500余件，焊接管路6500余米，修理礦車60余臺，加工地滾架100余件，加工牌板20余塊。其他加工件60余件。

八、回收管路800余米，電纜1000余米。

九、密封巷道12處及密封巷道設施安裝。

十、完善副井絞車房各種制度、牌板及保護設施。完善35kv變電所各種制度、牌板及應急消防設施。

ⅱ、鍛煉隊伍，培訓教育

①、利用班前會時間，對職工進行素質和安全意識的教育。

②、由老工人師傅帶領新分配技校生學習工作經驗，在近半年的學習中掌握了不少專業知識，大部分學生已可勝任崗位。

③、組織職工利用業余時間進行專業知識學習，使工人專業技能進一步得到加強，更好地服務于企業。

④、在不影響工作安排的情況下，組織人員外出專業培訓。大大提高了職工的個人業務素質和專業知識技能。

ⅲ、班子建設

一、根據現有人員及工種配備標準，對絞車房、空壓機房、35kv變電所、井下維修、井下電工、地面維修、地面電工等班組進行調整及明確責任。

二、對各個工種進行崗前培訓，規范操作。實行簽到制度，讓職工按時上下班、交接班。

三、機運隊庫房的建設及整理，倉庫物品擺放整齊、井然有序。使倉庫更加合理化、規范化、標準化。

四、各種記錄本的規范填寫，包括交接班記錄、巡檢記錄及檢查記錄等。及時反映設備運行狀況，提高了設備的完好率及開機率。

總之，一年來在各級領導的正確領導和大力支持下，在個部門及隊組的協助下，機運隊全體員工共同努力，取得了可喜的成績。但是仍然存在著許多問題和不足，我機運隊將在今后的工作中不斷改進和提高。

[4] 地質選礦工作總結

過去的一個月中，在選廠領導和同事師傅的幫助下，自己積極努力，個人在思想和工作方面有了更進一步的提高，本月的工作總結主要有以下幾項：

一、工作態度，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習。

二、熟悉選廠工藝流程

在才師傅的帶領下，我每天按時去車間現場的查看，經過自己的觀察、才師傅的講解和工人師傅的講解，我基本熟悉了寬城建龍一選廠的概況和車間的工藝流程，并且運用自己在學校所學知識，成功繪制了一選廠工藝流程圖。

（一）一選廠的概況

寬城建龍礦業有限公司位于承德市寬城滿族縣境內，地處京、津、唐、秦、承五城市連接的圓心交接處，距國道3.5公里，距鐵路66公里。公司坐落在長河岸邊，地理位置十分優越。建礦之初探明鐵礦儲量為5800多萬噸，礦石為磁鐵石英巖，品位為30.5%，礦石優質，無有害成份，易磨易選，適合規模經營。經過十幾年的開采，現礦石保有儲量仍有20xx萬噸。

寬城建龍礦業歷經兩次產權轉讓，三次變更隸屬關系，四易企業之名。1991年10月始建于承德地區豆子溝鐵礦，隸屬于承德地區冶金工業局，1994底年正式投產，1998年10月經承德市人民政府批準，企業由市屬轉為縣屬，更名為寬城豆子溝鐵礦。20xx年10月寬城縣政府將企業有償轉讓給遵化建龍鋼鐵總廠，企業更名為寬城建龍鐵礦，20xx年8月企業更名為寬城建龍礦業有限公司，現隸屬于北京華夏建龍礦業科技有限公司。

公司共建兩個選廠，一選廠是個老選廠，1987年建廠，處理量較小，很多設備都是老設備，經過現場工人的一系列技改，現在已經達到設計要求。

（二）一選廠工藝流程

經過車間技術員周哥和才師傅的指點，我運用所學知識繪制了一選廠經過多次技改后，目前的工藝流程圖。

通過繪制工藝流程圖，我深感實踐出真知的重要性。理論源于實踐，但實踐出真知，只有具備充分的實踐經驗才能得出正確的理論。

三、參與自主管理活動

在公司領導的號召下，我們新入企的十幾名大學生積極參與到了公司特有的管理自主管理活動中，目的'是通過與現場工人師傅的技術經驗交流，把我們培養成優秀的技術管理人才，更好的為公司和國家建設服務。

我被分到了廠里其中的一個圈-兆豐圈，輔助圈員研究減少水隔離泵故障次數的技改課題，經過圈員和圈長的輔導，我對自主管理活動有了初步的認識。

我希望在以后參與的過程中，能夠更加深刻的理解這個管理活動，并能熟練的應運在以后的工作中。

四、設備管理維修

熟話說設備3分用，7分養。設備使用不當養護不及時就會出現使用壽命降低，故障率上升。維修頻率多影響生產。本月設備管理維修工作本著集團公司“降

成本，增效益”為原則,積極響應分廠及設備科降成本號召尋找各班組設備維修管理及設備日常點檢維護中的表面及潛在問題和不足，并提出解決整改意見，為滿負荷生產做準備。

通過觀察和參與工人設備維修，對每個設備的結構和工作原理，有了一定的了解，以后我決定把那些易出故障的設備，記錄下來，仔細分析原因，研究改進的方法，進而積累工作經驗，為了以后更好的服務生產。

五、下月工作方向。

（一）繼續保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習。

（二）學習設備流程方面的知識，爭取在師傅和同事的幫助下繪制出一選廠完整的設備流程圖，從而加深對每一個設備的了解。

（三）進一步參與自主管理活動，參加每周的圈會，認真記錄會議內容，運用自己所學的電腦知識和自主管理方法，將活動圈研究的內容整理成成果報告。

（四）積極參與到設備維修工段，增強自己的動手能力。同時向單位的設備主管學習設備預算方面的知識，掌握每一個設備零部件的價格和材料組成，以后更好的幫助公司節省支出，降低成本，增大效益。

通過自己努力在以后的工作中要彌補不足，吸取教訓。發奮工作把工作做的更好。

[5] 地質選礦工作總結

地質采礦工作總結

在地球深處蘊藏著無數寶藏，地質采礦工作是人類探索和開發這些寶藏的重要方式之一。這項工作需要地質學家、礦產工程師、采礦工人等多個專業的人員共同合作，通過勘探、開發和生產等環節，最終實現對礦產資源的有效利用。下面就讓我們通過一個地質采礦工作總結的案例來了解這項工作的具體內容。

在進行地質采礦工作時，最基礎的工作是地質勘探。地質勘探是利用地質學理論和方法，通過實地考察和化驗分析等手段，確定礦產資源的分布、儲量和品質等信息。這項工作的目的是為后續的開發提供科學依據，避免無效的開發投入以及對環境的不良影響。在勘探工作中，礦產地的地質特征、地形地貌和氣候情況等因素都需要被綜合考慮，以確?？碧浇Y果的準確性和可靠性。

當勘探確定了礦產資源的位置和規模后，就需要進行礦產開發。礦產開發是指通過采礦和提煉等技術手段，將地下的礦產資源開采出來并加工成市場商品。在開發過程中，地質學家需要對礦藏的特性、產狀、賦存狀態等進行詳細的分析，以確定合適的開發方法和工藝流程。同時，礦產工程師和采礦工人們需要配合進行設備購置、礦井布建、采礦作業等各個環節的工作，共同確保開發工作的順利進行。

在礦產資源被開采出來后，就需要進行礦產生產。礦產生產是指將開采得到的礦石或礦物進行后續的加工和利用，生產成市場商品并向市場供應。在生產過程中，需要不斷進行技術改進和管理提升，以提高生產效率和產品質量。同時，對生產過程中產生的廢渣、廢水等進行有效處理，保護環境，實現經濟效益和環保效益的雙重目標。

地質采礦工作是一個復雜而又精密的系統工程，需要各個專業的人員密切合作，密切配合，才能夠實現對礦產資源的最大價值開發和利用。希望通過對地質采礦工作總結的案例，能夠更深入地了解這一領域的工作內容和重要性，為資源開發和環保工作提供更多的參考和啟示。

[6] 地質選礦工作總結

根據標題"地質選礦工作計劃"，本文將詳細介紹如何制定一個詳盡、具體且生動的地質選礦工作計劃。地質選礦工作計劃是礦業公司進行礦產資源勘探和開發的重要參考依據，合理科學地制定計劃，可以提高勘探和開發的效率，同時降低風險和成本。

一、項目背景分析

在開始制定地質選礦工作計劃之前，首先要進行項目背景分析。這包括地理位置、地質條件、礦產資源潛力等方面的評估。通過分析項目背景，可以了解項目的基本情況，為后續的工作計劃提供基礎數據和依據。

二、目標確定

在完成項目背景分析之后，接下來要確定地質選礦工作的目標。目標確定應該具有明確性、可行性和量化性。根據項目實際情況，制定明確的目標，包括勘探礦產資源的類型、規模和質量要求等。

三、工作內容拆分

根據確定的目標，將地質選礦工作拆分為幾個階段或任務，在每個階段或任務中確定具體的工作內容。首先，確定各個階段或任務的時間節點和關鍵路徑，確保工作的合理分配和流程順序。其次，根據目標確定具體的工作內容，包括地質勘探、資源評估、經濟評價、環境評估等。每個工作內容應該明確具體，指導工作人員進行實際操作。

四、資源調度和安排

制定地質選礦工作計劃時，要合理調度和安排各種資源，包括人力、物力和財力資源。根據工作內容和時間節點，確定所需人員的數量和專業背景，確保工作人員具備相應的技能和經驗。同時，要合理安排物資設備的采購和使用，確?？碧胶烷_發工作的順利進行。

五、風險評估和應對措施

在制定地質選礦工作計劃時，要充分考慮可能面臨的風險和挑戰，并制定相應的應對措施。風險評估需要綜合考慮各種因素，包括地質風險、環境風險、市場風險等。根據風險評估結果，制定相應的風險管理和應對措施，以降低風險對項目的影響。

六、資源利用和環保策略

地質選礦工作計劃不僅要關注資源的積累和開發，還要注重資源的可持續利用和環保策略。通過合理的資源利用和環保策略，可以降低對環境的影響，提高資源的經濟效益和社會效益。

七、監督和評估機制

在地質選礦工作計劃的實施過程中，要建立監督和評估機制，對工作的進展和結果進行監測和評估。根據實際情況，及時調整工作計劃，以提高工作的效率和質量。同時，要組織專業人員對工作成果進行評估，確保工作的可靠性和準確性。

八、總結和展望

在地質選礦工作計劃完成之后，要對整個工作進行總結和展望?？偨Y工作中的經驗和教訓，為未來的工作提供借鑒和參考。展望未來的發展，分析地質選礦的趨勢和前景，為進一步的工作制定新的計劃。

綜上所述，地質選礦工作計劃的制定需要充分考慮項目背景、目標確定、工作內容拆分、資源調度和安排、風險評估和應對措施、資源利用和環保策略、監督和評估機制等方面的因素。通過合理制定和實施工作計劃，可以提高地質選礦工作的效率和質量，為勘探和開發工作的順利進行提供有力支持。

[7] 地質選礦工作總結

關鍵詞：馬坑 ； 鐵礦；選礦工藝

福建省馬坑鐵礦，是我國華東地區最大的磁鐵礦床之一，已探明磁鐵礦地質儲量B+C+D級為4.3487億t，其中B+C級為3.1255億t，D級為1.2231億t。雖然其儲量大、礦石品位中等，選別加工性能還好。但是，由于其礦體埋藏深、地下涌水量大，造成開采難度大、生產運營費用高等原因，以前未能對其進行大規模開以利用。

近幾年來由于國內鐵礦石生產隨著長期開發利用而逐漸減少，老礦山生產能力逐步下降，新礦山的建設又相對滯后，造成國內鐵礦石需求缺口較大。為了滿足市場需求，也為當地鋼鐵企業建立起一個比較穩定的鐵礦石原料基地，開發利用馬坑鐵礦有著重要意義。

2 原礦性質

2.1礦床特征和礦石類型

馬坑鐵礦為大型矽卡巖型磁鐵礦床，按礦石自然類型分為石榴型磁鐵礦、透輝石型磁鐵礦和石英型磁鐵礦，按礦物成分含量分為原生磁鐵礦和以含磁鐵礦為主而伴生輝鉬礦的鐵鉬礦。其中，鐵鉬礦和原生磁鐵礦性質極為近似。

2.2礦石的礦物組成

礦石中金屬礦物主要有磁鐵礦、赤鐵礦、褐鐵礦等。非金屬礦物以硅酸鹽礦物為主，礦石中含量最多的脈石礦物為石榴石，其他還有透輝石、鈣鐵輝石、符山石、石英、方解石、綠泥石、角閃石等。

2.3礦石的結構構造

礦石主要為半自形晶粒狀或它形晶粒狀結構、似海綿隕鐵結構以及各種交代結構，其次為塊狀構造，稀疏浸染狀構造及角礫狀構造等。

2.4原礦化學多元素分析及鐵物相分析

原礦化學多元素分析結果見表1，原礦鐵物相分析結果見表2。

從原礦多元素、鐵物相分析結果可知：馬坑鐵礦的原礦是以磁鐵礦為主的礦石，其它鐵礦物含量較低。礦石中磷含量很低，但S含量相對偏高。對礦物中SiO2、Al2O3、CaO、MgO 分析表明該礦物為酸性鐵礦石。

3 選礦試驗

在1976年6月曾由江蘇省地質局實驗室對龍巖馬坑中礦段磁鐵礦及氧化礦進行可選性試驗，其最終精礦品位僅為63%左右，以及選礦試驗內容深度亦較淺，未能滿足選礦廠二期建設的要求，為此2002年12月由馬鞍山礦山研究院提交了《福建龍巖馬坑礦業有限責任公司一期技改選礦試驗研究報告》，試驗研究進行了選鐵的小型試驗及擴大連選試驗，為一期選礦廠一期技改提供了設計依據。但隨著礦石開采深度的加大，礦石性質可能有所變化，尤其是嵌布粒度亦可能發生變化，為此馬坑礦業股份有限公司委托中鋼集團馬鞍山礦山研究院有限公司對其采出的有代表性的二期礦樣進行了小型及連續擴大選礦試驗研究。并在2009年7月提交了《馬坑礦業股份有限公司二期鐵礦石小型及連續擴大選礦工藝研究報告》，為二期選礦廠建設提供了設計依據。試驗工作在完成小型試驗的基礎上，再完成了擴大連選試驗。擴大連選試驗進行了細篩閉路循環和細篩篩上單獨再磨再選兩種流程試驗。試驗流程及指標分別見圖1 和圖2。

由試驗報告可以看出：

1）將原礦破碎到50~0mm粒度條件下，進行干式磁選預選，可拋除產率20.74%、鐵品位6.89%的廢石，干式磁選預選較果較好。

2）馬坑鐵礦石屬粗細不均勻嵌布，采用階段磨礦階段選別流程是合理的，可以及早丟棄合格尾礦，減少了二段磨礦的入磨量。當一

段磨礦細度-0.076mm50%左右，經一次弱磁選可選出產率為20.97%、鐵品位為8.86%的合格尾礦。

3）無論采用階段磨選―細篩篩上單獨再磨再選流程還是采用階段磨選―細篩篩上返回二段磨礦流程，在二段磨礦細度-0.076mm達到85%時，采用細篩工藝，經過兩次精選均可獲得鐵品位65%、回收率＞87%的鐵精礦，而且兩種流程試驗指標幾乎一樣。且無論采用哪一種流程，對細篩的給料都需要進行有效地脫磁，才能達到使用細篩的目的。

4）磁鐵礦嵌布粒度細，細磨是提高精礦品位的關鍵，采用細篩工藝是穩定精礦產品質量的有效手段。

5）試驗中由于合同約定只做到精礦品位65%。為了適應將來可能用于生產球團礦的需要，就會需要更高的精礦品位。所以，進一步提高精礦品位的試驗探索是很有必要的。

6）本次試驗礦樣只針對馬坑鐵礦一期技改工程設計的需要采取，對一期技改工程具有一定的代表性，但對整個礦區而言，其試驗結果僅能作為整個礦區選礦廠工藝流程設計的參考。

4合理選礦工藝流程

據馬坑鐵礦地質報告顯示，該礦石伴生有鉬等有用組分，但限于試驗工作的深度及本文的探討范圍，這里只考慮鐵的回收選礦工藝。

根據擴大連選試驗結果，無論采用階段磨選―細篩篩上單獨再磨再選流程，還是采用階段磨選―細篩篩上返回二段磨礦流程，都可獲得合格的鐵精礦。為了保證生產流程的可靠、穩定，推薦采用干選拋廢石―階段磨選―細篩篩上單獨再磨再選的選鐵工藝流程，其具體流程見圖3。

推薦采用干選拋廢石―階段磨選流程的理由是顯而易見的。采用干選拋棄廢石后，礦石品位可以恢復甚至略高于地質品位，降低了入磨礦量，顯著降低選礦成本。同樣的理由，采用階段磨選流程可以及早丟棄合格尾礦，符合“能丟早丟”的原則，有利于選礦工序節能降耗。

試驗結果表明，采用細篩工藝可以穩定鐵精礦的產品質量指標的作用。當磨礦細度-0.076mm占85%時，如果不設細篩，只靠磁選得

不到65%的精礦品位，同樣的磨礦細度時，磁選精礦通過細篩分級，篩下部分可以獲得大于65%的品位。在上述磨礦細度時，精礦篩析試驗結果表明，+0.104mm品位為58.30%，-0.104mm品位為65.48%，即在-0.104mm粒級處存在著品位較大幅度上升這樣的分離點；且篩上產率為12.46%。這樣的結果適合于采用細篩工藝來提高精礦品位的條件。

細篩篩上返回二段磨礦流程，又稱為自循環流程。盡管它可以使得流程結構相對較為簡單，少一段磨礦和選別作業。但是，如果篩上物料為連生體等難磨粒子時，再進入二段磨礦后并未得當很好的解離，往往又以合格產品分級出來，容易產生篩上循環負荷逐漸增大，形成惡性循環，造成磨礦作業、選別作業生產過程不正常。如大石河選礦廠，生產開始時，篩上量約為50%，經過一段時間以后上升到了70~80%。篩上負荷增加，還會造成泵池跑槽，泵不能正常工作。所以，它要求二段球磨機及細篩都要有更大的處理能力，以滿足流程量變化的要求。自循環流程的缺點就是比細篩篩上單獨再磨流程難于控制生產過程的穩定。

細篩篩上單獨再磨再選流程更適應于嵌布粒度細的礦石。馬坑鐵礦石嵌布粒度細，在試驗報告中也體現出磨礦細度越細，精礦品位越高這樣的結果。篩上粗粒級單獨再磨再選可以減少不必要的細磨。

細篩篩上單獨再磨流程相對于自循環流程，其結構較為復雜，增加了生產作業環節。但是，細篩篩上單獨再磨流程更能適應生產中流程量的變化，利于保證生產的正常進行。如果將來要求進一步提高精礦品位，或者在后期開采深部礦體時，磁鐵礦嵌布粒度更細，而要求降低磨礦細度時，細篩篩上單獨再磨流程也較自循環流程具有更好的適應能力。

5 結語

1）馬坑鐵礦石采用干選拋廢石是可行的?？梢赃_到拋除采礦作業混入的廢石，提高礦石入選品位，減少后續磨選作業的礦石量。

2）采用階段磨礦階段選別工藝流程是合理的，可以及早丟棄合格尾礦，減少了二段磨礦的入磨量。

[8] 地質選礦工作總結

擔任生產科工作期間在礦領導的正確領導下，我科嚴格按照我礦制定的各項規章制度要求，本著“科學技術就是第一生產力”的生產方針，順利完成了我礦給下達的各項任務，為更好的完成以后的工作，及時總結經驗、改進不足，現將個人的工作做如下總結：

一、優化采區設計、提高施工效率

通過優化221采區設計，減少巖巷工程量，使221采區皮運下山和?；叵律较到y提前形成，并提高車場利用率，有效的提高了掘進效率，共完成22個掘進工作面設計，并加強了作業規程的審批和管理制度，每月定期組織對采掘工作面作業規程進行復審，并對復審后的作業規程貫徹、落實情況進行監督。

二、認真組織生產、落實生產指標

根據我礦下達的生產任務計劃，認真組織生產，使我礦全年產量、進尺等各項指標都順利的完成，并按期組織了我礦5131工作面搬家、5134工作面的安裝、5131工作面的撤架工作，確保了我礦工作面回采的正常接續。對5131工作面的單體柱和超前支護重新編號管理，端頭支護執行掛牌管理。對我礦221區皮運下山進行了支護工藝改革，全部使用錨網支護工藝，降低了員工勞動強度，提高了生產效率，并在221區皮運下山安裝了頂板離層在線監測系統，可在地面實時監測頂板情況。在我礦5134工作面首次推廣安裝了新型的光感式液壓支架壓力監測儀。

三、加強頂板管理、提高回采率

通過加強對我礦5131工作面、2211工作面機組割煤的管理和回采放頂的管理，通過努力減少底煤的厚度、全力按照放頂煤標準放煤，頂煤回收效果非常明顯，不再以后部懸頂做煤放不凈的借口。通過加強頂板管理工作，充分的提高了工作面的回采率，減少了了資源浪費，為我礦生產任務的順利完成奠定了基礎。

四、落實施工標準、強化現場管理

圍繞《山西省安全質量標準化標準及考核評分辦法》以及集團公司“雙基”建設標準，對我礦所有采掘工作面及輔助運輸線路進行了定期檢查、定期整改、定期驗收的管理模式。每月5日、15日、25日組織全科人員對井下所有采掘工作面及輔助運輸線路進行隱患排查，并進行“三定”整改。通過一年的努力工作，我礦所有采掘工作面及輔助運輸線路從工程質量到文明生產均有了明顯的變化。各回采工作面加強了超前支護及端頭支護的管理工作，落實了管理負責人并掛牌管理，并成立礦壓觀測小組，每天對綜采工作面單體液壓支架受力情況進行監測、分析；各掘進工作面加強了支護質量和聯網質量，強化了工程質量的驗收標準，每周對221區皮運下山進行錨桿拉拔試驗和錨索張拉試驗；輔助運輸線路上強化了跑車防護裝置的管理，完善了我礦513區軌道上山、221區軌道下山的復合式斜井跑車防護裝置，提高了斜井運輸的安全性。在221區軌下山、513區軌道上山安裝垃圾桶。硬化221軌道上部車場。對我礦各采掘工作面小絞車安裝了自動排繩裝置，強化了小巷運輸管理。

五、嚴抓回收復用、降低生產成本

通過重新制定材料回收復用管理辦法，嚴格考核制度，每月對回采工作面材料回收情況及掘進工作面材料使用情況進行嚴格考核。通過一年的努力工作，綜采工作面金屬棚腿、2寸、4寸管路及道軌的回收率大幅的得到了提升，各掘進工作面的支護材料浪費情況也得到了明顯的緩解。

通過努力工作，雖然取得了很多可喜的成績，但是也發現了工作中的很多不足，這也是我日后工作的方向和目標。在今后的工作中將加大對工作面的現場檢查管理工作，多推廣應用新技術、新工藝，為我礦安全生產打下堅實的基礎。

[9] 地質選礦工作總結

很榮幸成為中煤平朔公司的一名員工，自20xx年8月進入公司至今，不知不覺中，我已在這里度過了近一年的時光。在這近一年的時光里，我先后在安家嶺物資供應中心與平朔井工一礦綜采隊和地測部進行實習工作，經過近一年的鍛煉，我從一個剛邁出校門踏入工作崗位的學生逐步成長為一名合格的地質工作人員。這段時間里，在各位領導的親切關懷和同事的熱情幫助下，我努力提高自己各方面的工作能力，融入了平朔人這個大家庭中，在政治思想、理論學習和工作實踐方面取得了較大的進步，感受到作為一名地質工作人員所肩負的重大的責任，同時也體會到工作帶給我的快樂，現就實習期工作情況總結如下：

一、政治思想學習方面

在思想上積極向上，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德；在工作態度和愛崗敬業方面，熱愛本職工作，積極參加各種組織生活和學習，珍惜集體學習的機會，利用空余時間學習領導講話，仔細領會相關文件及會議精神，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充；在生活中始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團結同事、務實求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

二、專業理論學習和工作業務方面

在工作上，作為一名剛走出大學校門的畢業生，來到工作崗位，還有很多東西需要學習，需要實踐，需要我認真、細致的工作態度。在領導的安排下，我先后在安家嶺物資供應中心與平朔井工一礦綜采隊和地測部進行實習工作。

1、安家嶺物資供應中心工作

在安家嶺物資供應中心的實習工作主要是通過倉管員實習了解企業倉儲情況，更深入的掌握倉管的理論知識，理解倉管的意義。在這個基礎上把所學的專業理論知識與實踐緊密結合起來，從而有利于培養良好的職業道德，能結合實際綜合運用所學知識，提出自己的觀點和方法，提高分析問題與解決實際問題的能力。

在物資供應中心的具體實習工作主要有一下幾點：

1）清點物品數量，并且按照物品存放規則認真擺放。

安家嶺物供中心倉庫是一個很大的倉庫，幾十排貨架上整整齊齊的擺放著上萬種配件，我們的首要任務就是按著物品清單上所羅列出來的配件編號以及位置，認真清點其實際數量是否與單上所寫的數目吻合。若吻合，則在相應的位置上打對勾；若不吻合則寫出實際數量。同時還有一些需要注意的問題，比如有物料盒但是沒有物料的，要在相應的位置標注”1”；有物料但是沒有物料盒的，要在相應的位置標注”2”；若是沒有標簽的物料，要在相應的位置標注”3”。

2）完成物品庫存數量的錄入。

每天清點結束后，要到微機室將正確的數目錄入計算機。

3）協助倉庫管理員完成貨品出倉等工作。

根據生產需要填寫領料表，領料后，領料人員要簽名確認。然后在電腦上做好日領料記錄表，作為月報表，月盤點貨物的依據。

通過在物資供應中心近一個月的實習，讓我更深刻的認識到了倉管員的特點以及作用。看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素質也在親身實踐倉管員的過程中得到提高。下面是我的幾點心得：

1）倉庫工作看似簡單，但做起來一定要仔細認真，不能疏忽大意。一切工作都不可能走捷徑，很多看似小事，偏偏小事都是一環扣一環支持起全部工作流程得以順暢、正確。所以作為倉管要謹慎、細致、勤勞、積極，這樣倉管工作才能做到得心應手，才能快樂工作每一天。

2）要用為公司服務這個理念去工作，把公司當做自己的家，融入到這個大家庭，齊心協力的經營。

2、綜采隊工作

剛到綜采隊工作的時候，對工作的感覺就是一個字：累，對工作有了一定的抵觸情緒，但是在師傅和其他同事們的幫助下，我慢慢擺正了心態，認識到一線工作的重要性。在工作中我擺正心態，遇到不懂得問題就及時向師傅和其他同事請教，很快就掌握了自己的本職工作，熟悉了工作面的工作流程，慢慢融入了綜采隊這個大家庭。

[10] 地質選礦工作總結

1、規程措施：上半年共編制《10八層煤柱i外面》《7107工作面》兩份作業規程，以及30份安全技術措施，并及時對職工進行了傳達學習和考試。

2、安全教育:

①按照采煤專業安全技術培訓，利用星期二、星期五班前、班后會時間對職工進行了安全知識教育培訓。

②按照礦安全培訓科要求對全區職工進行了“每日一題”學習并積極參加了礦組織的各類安全培訓考試，取得了一次“安全培訓紅旗單位稱號”。

3、區隊管理:做為區隊班子成員，認真履行了自己的職責，參與區隊各項管理，在安全技術方面向區隊積極提合理化建議，并開好了班前、班后會，認真執行了區隊各項決議，積極維護區隊班子團結。

[11] 地質選礦工作總結

一、進一步完善安全生產管理制度和安全管理體系

在20xx年安全生產工作的基礎上，采礦部牢固樹立“安全發展”理念，繼續認真貫徹執行國家煤礦安全生產相關法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。把安全生產建設作為加強煤礦安全管理的基層和基礎管理工作，倡導先進的企業安全文化，健全完善安全生產責任制、建立約束機制，加強安全教育和規范化管理，深入開展安全質量標準化，加強現場管理和隱患排查治理，提高企業綜合安全管理水平。

為切實抓好安全生產管理工作，采礦部配合公司進一步完善了安全生產管理制度，包括安全目標管理制度、安全技術措施審批制度、安全獎懲制度、安全檢查制度、工程質量檢查驗收制度、設備管理和維修制度等10多個安全生產管理制度。通過各種安全生產管理制度的建立和完善，提高了公司的安全生產管理能力，基本做到了領導抓安全生產，職工重視安全生產，人人管理安全生產的態勢，確保生產無安全事故，有效的保證了采煤工作的正常進行。

二、強化安全教育培訓工作培養鍛煉生產隊伍

由于近年來煤礦安全事故頻發以及公司涉足煤礦行業不久，對煤礦開發缺乏相應的技術、經驗，鑒于此情況，我們把強化安全教育培

訓工作，作為安全生產和持續發展的工作重心，積極認真組織開展安全教育培訓工作。結合我礦實際情況，我們具體從以下幾個方面強化安全教育工作：

1、加強崗位安全知識和技能培訓，要求所有生產員工須經培訓考核合格方可上崗，特殊工種做到持證上崗；

2、加強應急救援知識培訓，結合礦井實際情況建立了防溺水、防火、防電擊的應急預案，讓每位員工熟悉防災、避災路線以增強自救處置能力；

3、對煤礦系統發生的事故進行詳細的分析和總結，開展警示教育，讓每位員工從中汲取事故教訓，做到增強事故防范意識；

4、對新招錄的員工實行傳幫帶，提高安全生產實際操作技能，大力開展崗位大練兵，促使員工熟練掌握本崗位的安全生產操作技術，以提高防范事故的能力。以及對煤礦相關法律法規、管理制度、作業規程等進行學習，以增強員工安全生產意識，做到安全無小事。20xx年在公司領導的監督、指導和全體部門領導職工的支持配合下，全年無任何安全生產事故發生。為60萬噸采煤積累了經驗，提高了相關的業務素質，培養了人才，鍛煉了隊伍。

三、強化安全生產

作為煤礦企業，安全是生產的前提和保證，為了做到安全生產、生產安全。采礦部嚴格貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，把安全作為整個煤礦發展的前提和保證。為了貫徹落實好安全生產方針，使職工樹立“安全第一”的安全生產理念，進一步加強礦區安全生產管理工作，在生產過程中嚴格按操作規程對車輛進行有序裝載，對碼煤人員嚴格實行必須佩戴安全帽、穿勞保服、戴口罩，對非工作人員嚴禁進入采煤區，有效地維護了礦井安全生產。

另一方面，為保證采煤工作的安全順利進行，結合礦區的實際情況，對不安全因素做了詳細的整改。具體做了如下工作：

1、結合礦區雨季長、雨量大的氣候特點，為確保礦井范圍內人、物、財產以及礦井邊坡、排土場等的安全。采礦部認真完成了對排水系統線路和水倉的改造工作，同時增加了相應的排水設備，在保證礦區地表水、地下滲水順利排出的前提下，為采煤工作創造了較為安全的工作環境，也有效地避免了淹井事故的發生，保障了礦井的整體安全穩定性，同時也在現有礦井面積不擴大的情況下最大限度的提高回采率，實現采煤比最大化。

2、對危險邊坡地段設置安全網和安全警示牌，以保障礦區周邊群眾的人生安全。

3、對礦井邊坡、排土場等進行實時監測，做到實行“每月一大察、每周一小察、天天都觀察”的三察方針，及時發現問題解決問題，使礦井不留任何安全隱患。

4、對1、5公里的運煤道路，以礦井砂礫石為主進行了重新鋪設的改造工作，保證生產經營工作正常開展。

5、為了保證采煤工作安全進行，我部門對機械設備嚴格實行持證上崗制度，同時對機械設備進行定期保養、維修，使其能隨時保持正常運行，為采煤工作安全正常有序地進行提供了有力保障。

6、結合60萬噸擴采項目，為保證擴采項目運輸道路和排土道路的暢通，在保證不影響采煤的前提下，我們對礦井的運輸系統做了調整，新開辟了一條15米寬長約250米的新運輸和排土并用的主要通道。

7、每月月底對水泵進行檢修，道路進行維護。

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8、對排土場經過一個雨季雨水的沖刷后帶來的安全隱患，部門精心組織人員設備對排土場進行了減載，重新布置排水線路等安全治理措施，以保證排土場的整體安全穩定性。

四、開源節流，降低生產能耗

依據礦山地質資料，詳細分析研究煤層賦存和分布情況，合理指導采煤工作，有效地提高了回采率。在生產過程中嚴格要求挖掘機、裝載機司機按操作規程實施生產，在裝煤等待過程中，停機熄火以降低生產成本。鑒于油料緊缺的情況，我們積極與鎮安加油站取得聯系，通過鎮安加油站成功的申請到了24噸柴油，有效地解決了因缺油而被迫停產的局面，在有利地保障生產工作正常進行的情況下，也有利地降低了燃油成本，進而降低生產成本，為公司創造效益。

五、建立護礦隊伍，阻止老百姓偷煤、搶煤

由于礦區附近群眾法律意識淡薄，對礦產資源屬國家所有認識不透徹，導致偷煤、搶煤現象時有發生，為了有效阻止該現象發生、減少公司損失，我部門組織成立以職工為主體的護礦隊伍，每天凌晨6點到8點，晚上6點到10點對礦井進行巡邏，嚴厲制止偷煤、搶煤現象發生，有效地減少了公司損失，維護了公司利益。

六、精心組織安全生產，完成各項生產指標

20xx年在公司領導的指導下，部門精心組織安全生產工作，全年累計采煤55000噸，完成了公司年初的生產任務，在生產過程中無一安全事故發生，達到了公司各項要求指標。

七、明年工作計劃

1、約100畝的土方剝離工作，需在今年六月底完成，為采煤工作正常進行和60萬噸擴建項目，做好采煤前期工作準備。

2、采煤區還需建一條5米寬、700米長的機耕道，供農戶生產使用。

3、采煤區切斷農田用水，需建一條管徑0.9米、約長200米的倒虹渠一條。

4、采煤區橫跨一條排洪溝，需新建一條寬1.5米、深1.5米、長300米的排洪溝。

5、新采煤區內還有一條自來水管，需改建一條直徑150毫米，長約700米的供水管道。

6、需對1、5公里的運煤道路進行改造，由土路改為瀝青路面。寬度由4米改為7米，可供雙向車通行，以保證年采60萬噸煤的道路運輸暢通。

7、解決好礦井擴采租地所遇到的各種事情，努力爭取盡快把礦井擴采工作順利推進。

8、對排水系統進行改建，以滿足礦井擴大后的正常排水需要。

9、處理好礦區周邊群眾關系，有利于礦井的日常管理工作。

10、繼續貫徹落實好安全生產方針，防止任何安全事故發生。

11、做好采礦部的日常工作。

以上是采礦部今年工作的簡要總結和明年工作計劃的簡要介紹。通過對全年工作的回顧與反思，主要抓住兩方面開展工作。第一、安全生產，第二、礦井擴采工作。全年的安全生產工作無任何安全事故發生，采煤工作正常有序地開展，礦井擴采的前期工作也取得實質性進展。在公司領導的監督、指導和支持下，取得了一定的成績。不過與公司高標準、規范化、規?；?、作強作大的生產要求還存在差距，在今后工作中我們會努力提高自己的業務素質，改進自己的不足之處，為公司的發展壯大貢獻出自己的一份力量。同時希望在今后的工作中，公司領導繼續給予采礦部支持與幫助，不足之處給予指導和建議。

[12] 地質選礦工作總結

我20xx年6月份大學畢業就來到了安徽省廬江龍橋礦業有限公司工作，從此便踏上了礦山工作的道路。從剛開始的理論聯系實際的學習到后來用所學的理論知識指導工作，我獲益良多?，F在就自己這幾年的工作總結如下：

一、 礦山總調度室工作

從大學的校園走入礦山的大家庭，我剛開始還真有幾分不適應。這里沒有了校園的濃厚學習氛圍，代之的是認真踏實的上班下班；這里沒有了校園的青春氣息，代之的是工人大哥們成熟的笑臉；沒有了浪漫的課余生活，代之的是平凡而又偉大的家庭責任……然而我沒有退縮，在領導的關懷下，朋友的鼓勵下，看著工人朋友大哥們一張張熱情的笑臉，和誠摯的歡迎。我決定要先穩住，既來之則安之。

因為總調度室這個部門是整個礦山的核心部門起到匯總和紐帶作用，我被首先安排到這里。領導希望我能盡快熟悉礦山的運作情況，了解采礦：開拓、采準、回采、爆破、落礦、出礦、運輸、提升等及排水、壓風、供電等；選礦：粗破碎、中碎、細碎、篩分、磨礦、浮選以及鐵精砂的銷售、儲運、管理等等；后勤方面主要是現場管理即整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全，食堂餐飲以及后勤倉儲管理。倉庫也是一門大學問，備品備件不到位直接影響采礦選礦的生產，備品備件太多占用資金，更重要的是占用倉庫容積，擺

放不合理使用的時候一般的值班人員不能很快找到，特別是夜班井下采礦需要備件或者選礦廠需要備件的時候，情況緊急，分秒必珍。

在總調度室工作雖然只有短短的三個月時間，工作錯綜復雜，但是我學到了很多知識，把理論知識結合到了實際中來，有種紙上得來終覺淺的感覺。同時也認識很多的工人朋友，他們的工作經驗、對危險的直覺感應毫不吝嗇的說給我，我也盡可能的在需要提醒的時候，把我所學的理論知識用來指導實踐，特別是一些最新的科技，最新的采礦方法，新的工藝，新的設備等等知無不言，言無不盡。我和工人之間取得了良好的關系，我想這種良好的關系必將是將來工程技術人員和一線工人之間默契配合，工作順利的有力保證。

二、采礦場采礦技術員

由于工作的需要，我在充分了解掌握龍橋礦的情況后就被分配到了采礦場。采礦場作為出鐵礦石的部門，是選廠的原料基地，產品、產量直接關系到礦山的效益，安全、高效、環保直接牽動著每一位員工和員工家屬的心。

我來到采礦場工作時刻不忘記安全第一，施工設計、安排總是慎之又慎。主要是-370m中段以上-320m分層至-355m分層西部礦體由無底柱分段崩落法轉為分段崩落嗣后尾砂膠結充填的各項工作，-420m中段運輸巷道各穿脈巷道施工，-455m至-420m分層斜溜槽施工管理，振動放礦溜井管理，電機車運礦安排，溜井配礦、采場配礦合理搭配。

每天的爆破設計、炸藥領用藥量監督以及爆破效果檢查，在龍橋礦施工了-355m分層、-342.5m分層、-332.5m分層的爆破設計和現場跟蹤處理，遇到問題及時給出解決方案，做到安全、高效生產。落礦、出礦也是我工作中遇到的大問題，爆破效果不好，大塊率高，崩落的礦石就比較難出，還需要二次崩礦，采場里面打眼裝藥崩碎大塊是非常不方便的，首先風管、水管、照明等因為爆破都已經拆除，這時為了二次崩礦需要打眼裝藥，再次安裝管線費事費力，影響出礦效率。同時出礦不能出的太多，因無底柱段崩落法出礦屬于覆蓋巖下放礦，根據放礦理論放出的礦石屬于橢球體，出礦太多則會把覆蓋巖鏟運到溜井里面；若出礦不到位則下次崩礦的爆破補償空間不夠，易出現崩礦不落“擠死”現象，后續處理起來也比較費時間、費精力。我作為采礦場技術員非常關注此問題，在生產技術部門的總工程師的關懷知道下以及同事每日去井下現場了解，請教有經驗的工人師傅，我們總結經驗發現龍橋礦的落礦規律，即礦石淌出后緊接著就是少數的大塊巖石，此大塊巖石很關鍵，它們屬于礦巖接觸帶落下以及頂板冒落的巖石，在采空區內分布于礦石堆的頂部冒落巖石的底部。出礦時嚴格把關，在大塊到眉線口時停止出礦。同時我們將這一規律深入淺出的講解給出礦工人聽，讓他們心中有數，我們技術員時時監督，很好的解決了這一出礦難題。

采礦場出礦臺賬，存窿礦量統計，成本控制，鏟運機管理和維護等日常工作也是我日常工作的一部分，此工作要求持之以恒，細心謹慎，可謂將一件小事情做是小事，若能堅持將小事情一直都做好就在做大事了。

三、生產技術部門采礦助理工程師

20xx年5月份我被調到生產技術部工作。在技術方面設計完成了：-320米中段東部充填巷、-355米以上分層（26a以西）探礦巷、西部-370米以上分層（8線至18a）采準、-370m分層采準設計、-355米分層東部9線至11線采準等設計、局部單體（溜井硐室、天井、風井、封閉擋墻、泄水孔等）、-382.5m分層采準設計、-355m分層無底柱分段崩落法中深孔施工設計、-355m分層到-320m分層分段嗣后充填法中深孔崩礦設計、-320m分層到-355m分層充填方案設計、充填孔設計施工，設計工程接近18萬m3。同時在日常工作中持之以恒認真研究制定合理的生產計劃：為保證公司持續穩定生產，合理編制年度采掘計劃，并在月度計劃中加以分解落實，確保計劃對安全生產的正確引導，加強生產過程中的有效監督。為了確保三級礦量平衡，做到開拓、采準、切割、回采同步進行。確保生產持續穩定。

在生產正常進行的同時注重研究采礦方法。積極探討研究適應不同地質條件的開采方案，重點研究了龍橋鐵礦8線以西（以下簡稱西部礦體）礦體的采礦方法，西部礦體屬中厚緩傾斜礦體，經過技術經濟比較選擇了分段空場嗣后充填采礦法；針對龍橋鐵礦的實際：合肥市廬江縣屬于山區丘陵地帶耕地資源寶貴，尾礦庫征地難度較大，為實現環境友好型礦山企業，實現零排放、零污染，在井下局部地區研究使用充填采礦方法，并且做到充填采礦方法參數優化。

爆破是采礦工藝的重要環節，在日常的工作中精心做好爆破審查工作：認真審核中深孔爆破設計，爆破效果的好壞對礦山的生產起著至關重要的作用。爆破之后，礦石的損失與否關系到礦山資源的流失與充分開采，礦石的貧化決定了出礦品位的高低，礦石的大塊產出率則直接影響到二次單耗的成本和出礦效率的高低，認真審核每一次的爆破設計是作為一名合格的采礦工程師的本職工作。同時爆破事故一旦發生更會嚴重地影響礦山正常的生產秩序。因此認真深入地確定合理爆破參數，并采取相應的措施是非常必要的。

礦山生命的延續---基本建設項目的建設。在生產的同時合理安排基建項目至關重要，因此我積極參與基建項目工程：-420m中段建設、-490m中段建設，這兩個中段都是下一步-370m中段結束后使用的中段；地表主斜坡道建設，該斜坡道建設完成后可實現井下和地表通過斜坡道連通，大型設備比如鏟運機、臺車等可以不用拆開分塊使用豎井提升就可以順利開到達地下，同時作為一個安全出口和副井、進風井互為補充。同時緊鑼密鼓的建設充填站，避災硐室，壓風、供水自救系統等。認真審查圖紙、有需要變更的及時與設計院溝通，力求做到提前發現問題，為工程項目保駕護航。

在一些限制生產的工藝方面積極聯系實際進行技術改造，如22線溜井，我們發現其缺陷，-297分層礦石運輸困難，需要將此溜井延伸至-297m分層，鑒于該溜井已經使用了很長時間，再用傳統的吊罐施工的話井壁浮石較多，極不安全。我們利用T-150鉆機鉆鑿Ф165mm和Ф100mm的孔合理設計，在-297m分層裝藥，由下部往上部分段崩落實現了溜井的延伸。

采空區在礦山開采過程中普遍存在，也是一項必須解決的安全隱患。隨著開采的結束我設計合理設計封閉溜井5條，澆注混凝土封閉墻6堵。時刻關注采空區是否存在與外界聯系的通道，一經發現立即設計處理，同時與地質專業配合，積極做好空區頂板冒落監測工作，為采空區管理、放礦管理、損失貧化管理提供依據。同時按時提交監測報告，以防患于未然。

為了補充空區巖石覆蓋層，配合中鋼集團馬鞍山研究院、山東金建公司共同對采空區治理工程進行研究設計，提出施工方案。工作中時刻監督管理施工單位施工進度、質量，確保安全。

配合江西理工大學合作的巖移觀測研究、采空區頂板地壓監測項目（包括設備安裝埋設，取點觀測、雷達監測）、數字化礦山培訓（surpac軟件學習）。

配合金建設計有限公司做好充填體充填參數（濃度、灰砂比、倍線）研究、封閉方式、泄水材料試驗。

深入生產一線，有針對性地解決問題，與公司相關部門協調配合，積極給予技術上的支持，并參與月度安全檢查、井巷工程的驗收等工作，避免工程質量影響生產安全。較好的完成本公司年度生產計劃，使得公司安全、生產、現場管理水平上了新的臺階。

[13] 地質選礦工作總結

地質采礦工作是一項繁重而又充滿挑戰的工作，其重要性不言而喻。在這篇文章中，我將總結我們的地質采礦工作經驗，分享我們在這一領域所學到的教訓和經驗。我們的工作主要涉及地質勘探、礦山開采和礦產加工等方面，每一項工作都需要我們精益求精、勇攀高峰。

地質勘探是地質采礦工作的第一步。我們通過實地考察、采樣分析和地質地球化學勘查等手段，確定礦產資源的分布、質量和儲量規模。在這一過程中，我們必須具備扎實的地質知識和豐富的勘探經驗，利用各種儀器設備和技術手段，全力挖掘每一個可能的礦藏點，確保礦產資源的細致勘探和充分利用。

礦山開采是地質采礦工作的關鍵環節。我們必須依據勘探成果，制定科學合理的開采方案，確保安全高效地開采礦山。在礦山開采過程中，我們要加強礦山管理和安全防護，提高開采效率和資源利用率，減少環境污染和資源浪費，確保礦山開采工作的持續、健康和可持續發展。

礦產加工是地質采礦工作的后續環節。我們必須通過選礦、脫險和冶煉等過程，將采出的原礦轉化為成品礦產品，提高資源的附加值和利潤空間。在礦產加工過程中，我們要注重技術創新和裝備更新，提高生產效率和產品質量，滿足市場需求和環保要求，推動礦產產業的升級和轉型，實現經濟效益和社會效益的雙贏。

地質采礦工作是一項重要而又復雜的工作，需要我們不斷學習和改進，不斷創新和求變，在勘探、開采和加工等環節不斷提升技術水平和管理水平，為國家經濟建設和社會發展做出更大的貢獻。希望我們的地質采礦工作總結能夠對廣大地質采礦工作者有所啟發和借鑒，共同致力于推動地質采礦工作的發展和進步，實現資源的可持續利用和最大化利益。

[14] 地質選礦工作總結

20xx年工作即將過去，我認真履行安全督察員的職責。充分發揮煤氣防護員的特長，日常工作中在嚴、細、實上下工夫；“嚴”，就是嚴格管理，嚴格執行標準、嚴格執行要求、嚴格落實責任?！皣栏竦陌踩芾硎亲畲蟮膼圩o”。

這個理念應該說用到安全管理上最貼切。督察員作為安全管理者，應當對自己有一個正確的定位。我的觀點是，作為一個管理者不能事事處處嚴細實，有時候也可以當當老好人，但是在安全和綜合治理工作方面堅決不能當老好人。這是我的一個原則。職工在我們班里，我們有責任、有義務關心他們、愛護他們，保護他們。特別是在安全方面，督察員當老好人就有可能使職工送命，因此，在安全工作上要大膽管理，不能怕得罪人。

當出現職工違章時，班組還要召開分析會進行剖析。我認為對出現違章的職工，督察員還要及時跟進做好思想工作，曉之以理，動之以情。這也是藝術管理的體現。通過這些工作，一般情況下職工不會再重復出現類似問題。而且嚴格管理更能樹立督察員的威信。簡言之，嚴格管理對職工、對個人、對企業都有好處，不嚴格管理就是害人害己害企業?！凹殹保募?、腦細，眼細加上手勤、腿勤、嘴勤。我們常說：安全工作不怕一萬就怕萬一。所以在安全工作上就得更加心細、腦細。職工想不到的，我們要想到；職工發現不了的，我們要發現；職工看不到的我們要看到。我認為作為一個安全管理者看問題、做事情就得不同于普通職工。

只要心細腦子細考慮周到，才能對班組安全工作布置的全面、到位。我們廠危險源量化檢查，應當說，這項工作的開展抓到了安全的根上。進一步明確了安全工作的方向。因此，我們就得緊緊圍繞五大理念、量化檢查、三大危險源控制去做安全工作。這就需要我們安全管理者眼細、手勤、腿勤、嘴勤。就是帶領大家認真辨識排查，眼要看到、手要摸到、腳要跑到，把量化檢查做細。、嘴要說的到，就是對職工多囑咐、多要求，不怕多說話。

嘴勤對做好安全工作不失為是一種辦法。因為人都怕絮叨，特別是對那些經常出現個輕微違章的，經常絮叨他使他產生了煩感，就不會在出現同樣的事情。適當的時候，可以發動大家都來說說，效果會更好?！皩崱?，把安全工作做扎實。安全工作做得實不實能直觀的反映一個單位安全工作的好與否，因為班組是具體的執行單位和落實單位。扎實做好班組安全工作可采取以下方式，

一個是要利用好班前班后會這個平臺組織好文件、精神的傳達學習、反思，從思想上引導好職工；

二是要以身作則落實安全要求并利用各種平臺提高安全能力。所以我們有責任幫助安全知識、安全意識較低的職工提高水平；

三是實實在在的做好量化檢查。如果說上面兩條是無形的工作，那么進行危險源辨識檢查就是有形的工作，這也是對我們安全工作最直接、最實在、最有益的工作，也是做好安全工作的關鍵所在。也就是有布置、有落實、有檢查。

否則，如果敷衍了事弄虛作假，到頭來吃虧的還是職工和自己。總而言之，安全工作要重在突出一個“實”字，要在“實”上狠下功夫。在煤氣安全的控制方面，主要做好以下幾個方面：

1、做好煤氣操作崗位職工安全操作技能及安全意識的教育，充分利用檢查時發現煤氣設備隱患的機會，及時講解煤氣安全知識和防護意識。

2、在自己對煤氣設施認真檢查的同時，督促崗位職工認真履行本崗位職責，加大點檢力度，有力的避免了煤氣設施漏氣現象的發生。

3、對廠區煤氣濃度的異常報警情況及時查找和分析原因，并及時將相關信息通知崗位職工，避免了因煤氣濃度的異常升高，引起職工的恐慌。

4、對我廠煤氣防護器材及時進行檢查維護，保證了異常情況下煤氣防護器材能夠正常使用，保障了煤氣安全生產和使用。

今后努力方向

1、不斷學習煤氣新技術、新工藝，把握先進技術的發展趨勢，將新技術、新成果及時應用于工作實踐，同時進一步加大技術創新和管理創新的力度，加強對轉爐煤氣等專業理論知識的學習。

2、深入開展設備故障診斷分析與研究，提高煤氣生產事故的預測能力。

3、繼續加大安全檢查和管理力度，在煤氣的生產和使用中避免人身傷害事故的發生。

學習無止境，努力無極限，“只有不斷學習創新，才能跟上時代的步伐”，在今后的工作中我將嚴格要求自己，不斷學習、敢于創新、自我充實、自我加壓，立足本職工作，勤學多思，每天都以最飽滿的熱情投入到工作中，為我廠安全生產順行再創新的輝煌奉獻自己的力量。

[15] 地質選礦工作總結

第一季度，是煤礦生產安全事故和其它生產安全突發事件多發易發季節，做好第一季度的煤礦安全監管和安全生產應急管理工作，對完成全年各項安全生產工作任務和“十一五”安全生產規劃目標，實現年度生產安全事故控制目標具有關鍵性的作用。按照市人民政府、省安全監管局(貴州煤監局)對20xx年煤礦安全監管和安全生產應急管理工作的總體要求及第一季度有關安全生產工作的安排，在局黨組的統一領導下和分管領導的具體領導下，較好地完成了第一季度煤礦安全監管和安全生產應急管理及其它安全生產工作任務，現將第一季度工作情況小結如下：

一、主要工作情況

(一)認真總結了上年度的工作。對20xx年度煤礦安全監管和安全生產應急總結工作進行了客觀公正的總結評價，肯定了成績，總結了經驗，正視了問題。按時向市人民政府、省安全監管局(貴州煤監局)、市安委辦及局辦上報了《20xx年度煤礦安全監管工作總結》、《20xx年度煤礦瓦斯治理與綜合利用工作總結》、《20xx年度安全生產應急管理工作總結》、《20xx年度安全生產事故應急救援工作評價》等有關上年度工作情況的材料，為省政府正確考評我市的安全生產工作情況提供了相關材料。

(二)細化分解了本年度主要工作目標。制發了20xx年度煤礦安全監管與安全生產應急管理相關工作意見，細化分解了20xx年度煤礦技改建設工程達到工期要求75對、煤礦安全質量標準化建設達標30對、大礦幫扶小礦4對、瓦斯治理示范縣(市)1個、瓦斯治理示范礦井4對、瓦斯抽采量8000萬m3、瓦斯利用3600萬m3、關閉煤礦10家等年度煤礦安全監管主要工作目標，及時將這些主要工作分解落實到縣、區(市)、到鄉鎮(區)、到煤礦企業。

(三)積極參加了安全生產考評與督查工作。按照市人民政府、市安委辦及本局的統一安排，抽人參加了對縣、區(市)人民政府及安全監管局20xx年度安全生產目標管理情況的考評工作，對縣、區(市)人民政府第一季度安全生產工作的督查，督促檢查了48對礦井，向煤礦企業下發整改指令文書48份(含交由縣安全監管局下發的文書)，責令整改隱患和問題250余條，組織實施了20xx年煤礦節后復工復產安全驗收督查工作等，按期完成了考評督查工作任務并上報了相關情況。

(四)組織實施了煤礦安全質量標準化建設工作。根據省人民政府及省安全監管局(貴州煤監局)對煤礦安全質量標準化建設工作的要求，擬草并報市人民政府審定印發了《市人民政府關于開展煤礦安全質量標準化工作的通知》(遵府通[20xx]1號)、組織舉辦了全市煤礦安全質量標準化建設培訓班，聘請六枝工礦集團公司、林東礦務集團公司、省煤礦設計院等單位的5名專家講解煤礦安全質量標準化標準，縣、區(市)安全監管局、鄉鎮安監站(辦)分管的煤礦安全監管人員和20xx—20xx年度煤礦安全質量標準化建設達標礦井負責人共174人參加了為期3天的培訓學習，對列入省級質量標準化示范建設礦井進行復查考核，為推進該項工作的開展奠定了一定的基礎。

(五)組織實施了煤礦節后復工復產安全驗收工作。

(六)超任務完成了關閉煤礦名單上報工作。按照我市“十一五”后三年(20xx—20xx年)關閉煤礦工作目標，20xx年我市應上報審查公告關閉煤礦10家，實際上報關閉煤礦18家，超計劃任務8家。其中遵義縣超任務完成5家、習水縣、仁懷市和余慶縣各1家。

(七)積極推廣“白國周班組管理法”。會同團市委、市總工會等部門轉發了省安全監管局《轉發〈關于學習推廣“白國周班組管理法”進一步加強煤礦班組建設的通知〉的通知》(黔安監煤礦字[20xx]16號)、擬草并會同團市委、市總工會等部門聯合印發了《關于學習推廣“白國周班組管理法”的實施方案》(遵安監發[20xx]44號)，并在全市煤礦安全質量標準化培訓班上對“白國周班組管理法”進行了專題講解，縣、區(市)推廣應用“白國周班組管理法”的實施方案已印發至煤礦企業。

(八)協調落實了大礦幫扶小礦工作。按照省人民政府及省安全監管局(貴州煤監局)的安排，20xx年由六枝工礦集團公司下屬的四家煤礦對口幫扶我市習水縣水地溝煤礦、仁懷市陶洪煤礦、遵義縣遵金煤礦、桐梓縣仙巖煤礦。為了落實大礦幫帶(扶)小礦工作，及時成立組織領導機構，召開了幫(扶)雙方負責人和縣、區(市)安全監管局分管領導參加的協調會，明確了大礦幫扶小煤礦年內達到二級安全質量標準化礦井等工作目標、督促雙方鑒定幫扶協議。目前，六枝馬臨公司幫扶習水縣水地溝煤礦、六枝工礦集團四角田煤礦幫扶仁懷市陶洪煤礦正在按協議開展工作。

(九)積極推進“兩個保險”工作的開展。為貫徹落實市人民政府關于部分高危行業開展工傷保險和商業補充保險“兩個保險”的工作意見，建立了“兩個保險”聯席會議制度，與人力資源社會保障部門、人壽保險公司聯合制發了實施意見，召開了聯席會、形成了推進“兩個保險”工作的會議紀要，并組織有關人員到仁懷市、習水縣等地開展調研檢查，推動了“兩個保險”的實施。

(十)繼續深化了煤礦安全專項治理工作。對跨年度才能完成的煤礦瓦斯治理與抽采利用規劃、煤礦瓦斯專項整治、煤礦頂板專項治理等工作，認真按照規劃，實施方案的要求、督促各縣、區(市)按時間進度開展專項整治，煤礦瓦斯抽采利用規劃項目有望在第二季度提前實現，瓦斯治理和頂板管理基本完成了組織領導、方案制定、宣傳動員、隱患排查及整改方案制定等階段工作，已進入實施整治階段，有望按時通過省級組織的抽查驗收。

(十一)應急管理工作正常開展。在認真安排并督促做好元旦、春節及各級人大、政協“兩會”等重要時段的安全防范和應急值守工作的同時，完成了《關于加強安全生產應急救援體系建設的意見》并送有關部門征求意見，按時上報了《遵義市十二五應急救援隊伍建設規劃建議》、《貴州省十二五應急體系建設規劃資料》，完成遵義市應急救援大隊三級升二級資質的申報材料準備，組織應急救援大隊完成每季每礦一次的預防性安全檢查工作。

二、煤礦事故控制情況

第一季度共發生煤礦生產安全事故8起，死亡9 人，同比事故次數下降38%，死亡人數下降47%;其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分別下降67%和67%、頂板事故5起死亡5人，同比分別下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分別下降33%和33%。

三、存在的主要問題

一是煤礦企業管理人員不穩定，煤礦安全管理工作缺乏連續性。對上年安排布置的瓦斯治理，頂板管理等專項整改工作存在斷檔、脫節現象，新任企業管理人員對礦井安全生產工作基礎資料，災害情況等情況不掌握，影響企業安全管理工作的正常開展，企業安全管理責任落實較差。

二是縣、鄉兩級煤礦安全監管技術力量嚴重不足，檢查識別和指導治理煤礦安全隱患的能力水平低，煤礦安全監管責任難以落實，導致節后復工復產驗收礦井仍存在較多的隱患。

三是由于春節前后的停產停工等因素，煤礦瓦斯抽采利用指標進度落后時間進度，一季度僅仁懷市蒲竹井煤礦堅持了瓦斯抽采利用。

四、第二季度工作

第二季度工作的總體思路，抓監督檢查、促進主要工作目標和“兩個主體”責任的落實;抓專項治理，促進隱患排查治理和安全條件的提高;抓“雨季三防”提前做好防災減災措施，確保煤礦雨季安全;抓專項安全培訓，促進各項煤礦安全工作的有序開展。

[16] 地質選礦工作總結

[17] 地質選礦工作總結

我應聘到宏源煤業集團工作，被安排在集團公司信息部，擔任監控專員工作，主要負責各分子公司煤礦“三大監控系統”安裝及技術支持，地面視頻監控系統、礦井監控報警系統工作，至今工作已近兩年，近兩年來在部門領導和同事們的幫助下，圓滿的完成了相應的工作任務，得到了分管領導的承認與好評。在從事本職工作期間，本人任勞任怨，兢兢業業不敢倦怠，以良好的職業道德和較強的責任心認真細致的進行工作，現就近兩兩年來的工作情況如下總結：

一、緊抓學習，不斷提高專業技能

初到公司，人地生疏，而部門面臨著任務量大，負責區域廣，相關工作人員少，等客觀不利因素，因此在實際工作中，確實遇到了一些困難，面對困難本人并未退縮，知難而進，在實際工作中，積極主動學習相關資料，有疑問及時和領導和同事溝通，了解各礦“三大監控監控系統”實際情況，以便盡快地開展工作，并抓緊時間熟悉各礦井下圖紙及有關設計說明資料，在最短的時間內了解井下各系統分布狀況及監控隊伍的情況，很快的進入了角色。

二、腳踏實地，努力做好各項本職工作。

做一個好的監控作人員并非難事，但要做一個好的合格的監控人員，卻需要付出很大的努力。三大監控系統做為煤礦的一個主體系統，在安全生產過程中發揮著重要的作用，因此對每個監控人員的業務水平專業技能，都有著很高的要求，如：監控室操作人員不但只是會些簡單的日常異常情況處理方法，打印一些監控報表；做為操作人員你應該了解它各個傳感器的用途、監測范圍，了解這個傳感器的作用，它的重要性，它的使用管理規范，學會如何運用一些煤礦安全知識。維檢員做為井下監控設備的主要責任人，要學習的確東西很多，監控設備的維護、維修，各傳感器的工作原理，報警值、斷電值、復電值等等，都必須了解透徹，涉及機電方面的東西也很多，例如三大閉鎖的連接方式及其斷電控制范圍，饋電開關、綜保、電流、電阻等機電知識，對此都應該有著一定專業知識了解。集團公司下屬6個礦井，每個礦從事監控工作的人員都在7名以上，但各業務水平參差不齊，給日常工作帶來很大的不便。經部門領導同意，我在網上下載了相關資料和課件，再結合日常工作經驗制定了培訓計劃和培訓內容，采用現場實際操作和理論相結合的方式。通過共同學習，找出平時工作中的困難所在，提出有見解的操作方法，不斷提高自己的業務水平，從而保障井下的監控設備可靠平穩的運行。

三、提高認知，增強安全意識

監控系統是煤礦井下工作人員安全生命、生產的一道重要防線，一點不得馬虎大意，身為監控工作人員，你要對自己的工作及井下作業人員的生命負責，對煤礦企業的安全生產負責，對監控系統的安全平穩運行負責，同時也是對自己負責；

記得剛到公司，各礦領導對監控系統工作重視程度不夠，監控系統隊伍建設不到位，人員素質極待提高，今年年初，集團公司第一號文件件下發，內容是關于煤礦安全生產相關事項的進一步落實，監控系統工作也得到了相應的重視，按照集團公司領導部署，我和同事一起，協助郭家山、北峪完成了監控系統改造工作，大大提升了監控系統運作效率。其次還設置了煤礦監控系統“四大閉鎖”裝置，由原來的瓦斯超限、局部通風機停風、傳感器斷線閉鎖的基礎上，增加了見機開停閉鎖，可以實現多重保險，在任何一處出現問題的情況下都能第一時間閉鎖供電總開關，斷開工作面電源，防止瓦斯聚積發生事故。今年6月還完善了各礦通訊聯絡系統，將地面調度室、各分管領導電話與井下各工作面、主要硐室電話全部接通，在調度室增設電話調度臺，如遇到緊急事故或險情可以由調度室第一時間通知井下撤人。而這些系統的增設也需要我們監控工作人員在日常工作中定期維護，及時處理系統出現的故障，保證各系統正常運行。由部門組織，每個月要對各礦監控系統進行全面檢查，找出問題和相關隱患，由礦監控室負責整改，最大限度的將隱患消除在萌芽狀態。因此作為一個監控工作人員責任之重，任務之大，提高自我認知和負責任的態度，從而為煤礦安全生產增添一份力量，減少一絲憂患。

四、提高個人素質

在以往的日子里煤礦企業給人們的印象總是臟、亂、差，如今集團公司各煤礦地面硬化，環境綠化，技術水平專業化；

監控室又是煤礦中最整潔的部門，身為一個監控工作人員，一定要注重自己的個人儀表，代表的不僅是自己個人，代表著宏源集團的形象，個人衛生保持干凈整潔；平時要加強專業知識方面的學習，合理牢固的掌握專業技能，提高自身的業務水平能力，把日常工作中存在的失誤率降到最低，為做好一個合格的優秀的監控工作人員打好基礎。通過這次培訓取經，總之，短短的不到兩年工作時間，是我由實現人生角色轉換的兩年，是我不斷長大的兩年，也是我對監控工作由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的兩年。對于一個合格的監控工作人員而言，自己做的還是不夠；

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行！要在今后的工作當中加強自身的虧欠之處，使自己的綜合管理、業務水平提升到一個新的高度，做好、做實、做優。作為一名監控專員，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為集團公司的快速發展添磚加瓦。

[18] 地質選礦工作總結

在醫療服務上，礦醫院制定了《礦醫院科室工作任務承包方案》，將各科室所有日常工作以分值量化，實行千分制考核，考核得分與工資獎金掛鉤，有效地推動了醫療系統各項工作。我們以醫療質量為中心，切實加強質量管理，全力落實6項業務制度，確保了醫療安全。我們強化三級急救管理，從人力、物力、財力及時間上保證工傷搶救治療，共搶救各類重癥工傷9人。按照礦黨政關于報銷掛帳醫療費的安排，今年共報銷掛帳醫藥費173萬元，減輕了重癥病人的醫療負擔。今年，各項醫療指標完成情況良好，全年醫療經濟收入達69.9萬元。同時，礦醫院加強內部管理，制定出臺各項方便病人的措施，提高了服務水平，為患者提供了良好的就醫條件。

在計生管理上，我們認真貫徹落實黨中央、國務院計生座談會精神，以貫徹宣傳計生“一法三規一條例”為中心，全面加強計生機構隊伍建設，深化宣傳教育、強化基礎管理和技術服務(計生工作取得了可喜成績。計劃生育率達100%，綜合節育率達100%，獨生

子女率達86.34%。在三優管理上，我們堅持提高人口素質的政策，全面引導，嚴格要求，使工作落到了實處，認真開展了“兩查兩補”工作，消除了管理盲點。今年，我們按照上級要求，認真組織了黨員、管理人員和全體職工計劃生育登記建制工作，登記率達98.04%，有13名超生人員主動申報了超生問題，并按規定給予了相應的經濟處罰。在加強各項日常計生管理的同時，我們本著“面向基層、服務員工”的宗旨，建立了計劃生育政策咨詢接待日制度，設立了計生政策咨詢接待室，為員工主動實行計劃生育排疑解難，受到了員工的好評。

在兩堂一舍管理上，我們以服務職工為宗旨，努力為員工提供質的洗寓住宿、就餐服務，并完成了各類檢查工作組及旅游團隊的接待任務，同時落實創收自養指標，拓寬經濟收入渠道，浴室隊、職工食堂、招待所三家全部完成了創收自養任務。

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