述職范文|鐵選礦述職報告（推薦13篇）_鐵選礦述職報告

鐵選礦述職報告（推薦13篇）。

[1] 鐵選礦述職報告

我廠在面臨嚴峻的形勢下，受公司號召，要求保證首季產量達到全年平均產量，選礦廠在公司領導正確的帶領下，廠部嚴格執行公司指令，通過精心組織生產工作，如期完成了一月份生產任務，擺脫了一月因兩節影響的生產疲軟狀態，以全新面貌，迎來了我司首季開門紅?，F就選礦廠一月份工作總結如下：

一、主要生產指標完成情況

一車間

一月份因原礦品位下降，計劃原礦品位2.55g/t，實際原礦品位2.18g/t，計劃處理礦量12150噸，實際處理礦量14260噸，完成計劃的117.4%；計劃產金28.19公斤，實際產金28.22公斤，完成計劃的100.1%；回收率計劃91%，實際90.08%

二車間

1月份累計開車時間27.6天，處理礦量25261噸，產金49.440公斤，其中重選9.612公斤，產銀1431.69公斤，本月尾礦指標0.18g/t，精礦指標27.24g/t，回收率91%，

三車間

三車間處理二車間尾礦22209噸完成計劃的87.8％，入選鋅原礦品位0.46％，鋅尾礦品位0.11％，鋅精礦品位46.85％，實際回收率71.6％，產出鋅精礦粉157.7噸鋅金屬量71.96噸完成計劃的143.9％。尾礦車間1月計劃處理尾礦量3.1萬噸，實際處理尾礦量3.7萬噸,完成計劃的119%（四車間停機），各項生產指標和安全指標也符合要求。

二、主要工作開展情況

一）車間主要生產工作開展情況

一車間

一）一月份的主要工作項目

1、1月24-25日車間組織進行月底小檢修（給礦機、球磨進料襯套大件設備更換及其他設備維護等）

2、對班組長和重要崗位員工進行理論知識和實踐操作培訓工作3、勞動競賽

車間分成5個競賽班組，每半月進行一次勞動競賽評比活動，對先進的班組和個人表揚鼓勵，差的班組和個人批評教育，現在車間形成了比學趕超的良好工作氛圍。

二）安全管理工作

安全管理工作一直是生產工作重中之重，車間安全管理著重從兩點入手，一方面對車間員工不定期進行安全培訓，另一方面在公司安全管理制度的基礎上，針對車間自身特點完善安全管理制度。車間本月安全管理工作做了以下幾項工作。

1、組織了安全隱患自查小組進行自查

每周二進行一次安全隱患自查，各班組長、兼職安全員對車間的安全生產情況以及存在的安全隱患進行自查自糾，責成專人負責實施，及時整改落實。

2、對各設備安全隱患進行排查整改。

三）設備管理工作

為了確保生產任務的'順利完成，設備的運轉率是第一保障，為了達到設備的安全連續運轉，本月我們做了以下幾項工作：

1、嚴抓設備的安全管理，設專人對各車間設備進行設備檢查，發現問題及時處理，將設備事故消滅在萌芽狀態。

2、加強維修人員自身素質的建設，做好設備巡檢及潤滑工作，已基本實現計劃性維修。

3、按照車間制定的經濟責任制考核制度，嚴格考核，做到人人身上有指標，實行專機專責制度。維修人員主要考核設備運轉率、完好率，運轉工考核對應崗位的生產指標，每周統計。每月匯總并公布考核。

4、對維修人員加強業務培訓，提高技術水平和維修質量，加強修舊利廢，減少以換代修的現象，大幅降低維修成本。

二車間

1、順利完成了年度大檢修工作，為全年生產打造一個良好的基礎。

2、合理優化人員崗位配置，揚長避短，讓員工人盡其才，給其一個合適的崗位，讓其有更好的發揮空間。

三車間

1、車間積極推行5S管理和五型班組建設，提高車間生產能力，通過培訓，提高班組長的管理能力。2、利用二車間平時停車檢修時間，開展檢修工作，并更換精選槽底板，確保后續生產中設備運轉率，為今后的生產工作鋪設了一臺康莊大道。

3、加強修舊利廢工作，最大限度提高設備使用時限，有效降低了生產成本

4、依據礦石性質合理調整藥劑制度，堅決杜絕浪費一滴生產材料，節約生產成本。

5、加大員工安全環保、業務技能等培訓力度提高員工素質。

5、加大車間5S及三違檢查和獎罰力度，使車間管理更趨完善。四車間

四車間處于停產放假階段，主要以鐵山氧化礦回收試驗為主，尋求最優化的選礦方式。

尾礦車間

一）主要生產工作

1、砂泵站在確保設備正常運轉的同時，利用其它車間檢修期間，對砂泵站部分設備進行了維修保養。

2、尾礦庫尾礦庫圓滿的完成了各項指標及任務。

二）安全環保工作

1、對子壩小裂縫及時進行了回填，加強了日常監督管理工作。

2、每天對浸潤線監測一次，并對比分析，為下一步工作奠定良好的基礎。

3、加強庫水位的控制，避免冬季結冰后，等明年開春出現大面積的沉降，造成安全事故。

4、回水嚴格按照環保要求進行回抽，未排放一點一滴，圓滿的完成了環保任務。

5、每周二對班長及以上人員進行培訓，學習公司及廠部相關文件精神，并進行隱患排查及整改。

三）節能降耗

針對用電峰谷平較大的電價差，適時調整水泵的運作時間，實行避峰用電措施，在降低電力成本上，取得了良好的經濟效益。

三標一體

三標一體第一次外審工作順利結束，我們有成果，也有不足之處，三標一體第一次外審問題，通過廠部領導精心安排，已在一月份已順利完成整改，為下一外審做好充分的準備。

制度完善

我廠制定設備管理制度、設備檢修制度，并依據各車間生產狀況，制定了新的工藝制度，為今后生產工作指明方向。

三、存在的問題和改進措施

1、原礦品位低，且波動較大，極不利于工藝流程調節，建議化驗室對原礦品位進行實時化驗，并及時向我廠反饋，以便于我廠實時調整藥劑，避免藥劑浪費；

2、工隊協作不力，不能平穩有序進行供礦，嚴重影響我廠生產工藝指標的調節，提出對工隊的進行考核，制定相應考核制度；

3、現有設備老化嚴重，且各車間都在超負荷運轉，為設備維護保養工作帶來極大壓力，建議公司組織相關技術部門對現有設備進行優化改造。

四、下一步工作計劃

1、繼續加強對員工技能培訓，提高員工業務素質與個人素養，以便能更好的完成生產任務。

2、加強設備管理工作，增加設備巡檢次數，實行專機專責制度，強化員工責任意識，加強修舊利廢工作，努力提高設備運轉率。

3、成本控制

切實領會公司經濟責任制考核精神，健全車間成本考核制度，成本指標層層分解。

一、強化員工節約資源思想，做到開源節流。

二、努力提高工藝水平，減少生產資料消耗。

4、加強車間管理，努力完成全年生產任務。

由于金價低迷，我廠以抓生產、降成本為主要工作目標。各車間通力協作，充分調動員工的工作積極性，精心組織生產工作，努力完成生產任務。雖然一月份各車間在生產工作中取得一些成績，但也存在許多不足之處。我們要戒驕戒躁，車間全體員工表決心、正態度，上下一心共同面對企業面臨的危機，為保證公司全年生產任務順利完成，貢獻我們每一份熱、每一滴汗。我們有勇氣、有決心，確保全面二月份及全年的各項生產經營目標。

[2] 鐵選礦述職報告

尊敬的領導：

我作為選礦廠尾水車間主任，榮幸地向您呈交述職報告。在過去的一年里，我和團隊致力于提高選礦廠尾水處理效率和質量，同時也不斷探索新的先進技術和方法。通過不斷創新和努力，我們取得了一定的成績。

一、工作概況

1. 歷年數據分析：通過分析歷年的尾水處理數據，發現了一些存在的問題和潛在的改進空間。我們針對這些問題提出了相應的解決方案，并開始實施。

2. 引進先進設備：為了提高尾水處理效率和質量，我們主動引進了一批先進設備，并組織了相關培訓，確保技術人員熟練掌握操作方法。

3. 不斷創新：我們積極與科研院所和企業合作，探索新的尾水處理技術和方法。已有一項新技術取得突破，正在試驗階段，預計將大幅提高尾水處理效果。

二、成果展示

1. 提高處理效率：通過引進先進設備和優化操作流程，我們成功提高了尾水處理效率。處理速度增加了30%，大大縮短了處理周期，減少了資源浪費。

2. 改善處理質量：通過嚴格的操作規范和對設備的精心管理，我們成功提高了尾水處理質量。化學需氧量（COD）和懸浮固體（TSS）的去除率分別提高了20%和15%，達到了環保要求。

3. 成本節約：通過優化流程和設備維護，我們成功降低了尾水處理的成本。年度成本節約了50萬元，為企業經濟效益的提升做出了貢獻。

三、團隊建設

1. 團隊培訓：我們定期組織尾水處理技術培訓，提升技術人員的專業知識和操作能力。同時，我們還鼓勵員工參加行業交流活動，拓寬視野和學習他人經驗。

2. 激勵機制：為了激勵團隊成員積極進取，我們建立了績效評價和獎勵機制，并組織了一些團隊活動，增強了員工歸屬感和凝聚力。

3. 組織文化建設：我們注重傳承和發揚企業的優良傳統和精神，通過豐富多樣的文化活動和內部交流，增進了團隊的凝聚力和向心力。

四、存在的問題和展望

盡管我們取得了一定的成績，但仍然存在一些問題需要解決。首先，我們需要進一步完善設備的維護管理和操作流程，確保設備長期穩定運行。同時，我們還需加大投入，推動新技術的研發和應用，進一步提升尾水處理效果。

展望未來，我們將繼續堅持創新和改進，努力提高選礦廠尾水處理效果和質量。我們將加大與科研院所和企業的合作力度，不斷引進先進技術和設備。同時，我們還將注重團隊建設，提高員工的工作積極性和責任心，共同為企業的可持續發展做出更大的貢獻。

感謝領導對我們工作的支持和關心！

選礦廠尾水車間主任

日期：YYYY年MM月DD日

[3] 鐵選礦述職報告

選礦廠設計

選礦廠設計

engineering design of mineral processing plant

選礦廠設計(engineering design of mineral processing plant)將礦石或其他原料，用物理、化學方法，使有用礦物和脈石或雜質經濟有效地分離，以滿足冶煉廠或其他用戶對產品要求的工廠設計。

按選礦方法分；有重選、浮選、磁選和化學選礦廠選礦工序;包括焙燒、浸出、吸附、置換、萃取等。設計范圍主要包括:選礦廠綜合回收設計、選礦廠尾礦設施設計、礦石預選車間設計、洗選車間設計、破碎篩分車間設計、磁化焙燒車間設計、磨礦分級車間設計、重選車間設計、浮選車間設計、磁選車間設計、聯合流程選礦車間設計、黃金選礦設計、精礦濃縮過濾車間設計、精礦干燥車間設計和爐渣選礦車間設計。

設計主要內容有：設計規模與產品方案、工藝流 程、設計指標、工作制度與設備作業率、設備選擇、生產檢測、自動化、貯存設施、檢修設備與設施、車間組成、廠房建筑、設備配置、生產安全與環境保護以及工程概(預)算、技術經濟指標等。國內外發展簡史：19世紀中葉，歐、美一些國家開始建設重選廠，19世紀末建設磁選廠和浮選廠，20世紀40年代后，發展化學選礦，60年代以來，細粒重選、微細粒浮選、濕式強磁選和選冶聯合流程得到發展并建廠。70 年代以來，新工藝、新設備不斷發展，國外建成了大規模選礦廠，如巴布亞一新幾內亞建成日處理礦石量115000t選礦廠。

中國于1909年在湖南水口山礦設計建成第一個重選廠，后改為浮選廠，到1949年全國僅有20余個選礦廠，1949年后設計建成了上千個各種類型選礦廠(包括重選、浮選、磁選和聯合流程選礦廠)，江西德興銅礦第三選礦廠的日處理礦石量達6000Ot。20世紀80年代以來，在選礦廠破碎、磨礦設計中，為縮小破碎產品粒度、節省磨礦電耗，實現多碎少磨，美國采用盧2100mm超細碎圓錐破碎機，前蘇聯采用KH且一2200慣性圓錐破碎機，中國江西德興銅礦第三選礦廠采用盧2100mm超重型圓錐破碎機，山東棗莊金礦采用PYHD一900mm旋盤式超細碎圓錐破碎機。為簡化流程、節省鋼耗、降低成本，采用自磨礦工藝，美國采用筍nmX4.6m濕式自磨機，中國德興銅礦第一選礦廠采用卯.smx2.sm濕式自磨機。在重選廠設計中，采用窄級分級、多段磨選、流膜選礦，特別是流膜選礦的應用，改變了細泥重選的面貌。英國用40層翻床、橫流膠帶溜槽，中國用離心選礦機、振擺溜槽、雙層膠帶溜槽。在預選車間設計中，除重選、手選和重介質選礦外，發展了激光、輻射和電導/磁性揀選等，在浮選廠設計中，采用等可浮、串支分流、絮凝浮選、載體浮選和閃速浮選等工藝。浮選設備有充氣式和機械 攪拌式，如芬蘭loom“浮選機和前蘇聯100m“浮選柱 等。在磁選廠設計中，有永磁、電磁、強磁和高梯度磁選，特別是強磁、高梯度磁選的應用，使弱磁性礦物得以有效地回收，超導磁選更開辟了滋選的新領域。伴生組分的綜合回收，前蘇聯達74種，日本達85%一95%;中國的綜合回收，黃金占總產量的25%一33%，白銀占65%，鉑族金屬和稀散元素幾乎達100%。此外，分散小礦點，設計移

動式選礦廠，原礦實現膠帶長距離輸送，精礦和尾礦實現長距離、高濃度管道輸送，選礦過程的自動化及計算機輔助設計，已日見成效。

隨著工藝水平的提高和設備的發展，選礦廠的處理對象，不僅適用于原礦石，而且用于處理尾礦、冶煉中間產品或爐渣。設計依據主要是上級主管部門下達的設計任務和有關文件，批準的地質勘探報告。經主管部門組織鑒定和批準的選礦試驗報告以及工程地質報告、地形圖、設備圖等。采用新技術、新設備的工業試驗報告，要經主管部門組織技術鑒定和審批，個別大型新設備用于工業生產時，要經主管部門批準。選礦試驗包括可選性試驗、實驗室試驗、實驗室擴大連續試驗、半工業試驗、工業試驗和單項試驗。其適應范圍應列于表1。表1選礦試驗類別與適應范圍設計規模與產品方案經可行性研究論證，并由主管部門在下達的設計任務中確定。設計規模通常以年或日處理原礦石數量表示，按國家規定劃分大、中、小規模。

確定選礦廠規模的原則：(1)滿足國家對產品的需要及合理利用地質資源、礦石開采及選礦技術條件;(2)礦產資源多而礦點相距遠，宜分散建廠;礦點距離近，礦石性質基本相同時，可集中建廠。但無論集中或分散建廠，都要視具體條件，經技術經濟比較而定，并與采礦規模相適應;(3)合理的服務年限。

產品方案：根據國家頒布的精礦質量標準和用戶對產品質量的要求確定。其原則是盡可能多回收國家資源，獲得最大的經濟效益，并注意綜合回收伴生有用組分。因此，產品方案中主產品可以是單一精礦，也可以是混合精礦，甚至可以分出部分高純優質精礦、部分品級較低的精礦，半成品(用于冶煉的半成品)或中礦，送冶煉廠處理;伴生組分視具體條件，同樣可分出精礦，也可富集于主金屬精礦中。工藝流程選礦主要生產過程一般包括碎磨、選別和精礦處理等。

常規碎磨流程：中碎礦設計通常用兩段或三段一閉路破碎流程，并與磨礦綜合考慮。有條件的已采用“多碎少磨”即多破碎一些，減少磨礦負擔，主要是破碎粒度由過去15~20mm降為9~15mm，提高磨礦效率，降低磨礦能耗。設計采用自磨流程時，只需一段破碎，其破碎粒度為0~350mm;礦石含泥、水多時，在破碎流程中須增加洗礦;礦石貧化率大，需增加預選丟棄廢石。磨礦流程取決于給礦粒度、有用礦物嵌布粒度特性及礦石泥化程度。一般情況下；有用礦物粒度呈不均勻嵌布時用階段磨礦;礦石易于過粉碎時，常用棒磨(開路)加球磨(閉路)流程；礦石含泥多、洗礦困難又適于自磨時，可用自磨、半自磨或ABC流程，ABC分別是Autogenus、Ballmill和Crusher三個字頭的縮寫。美國、加拿大等國首先采用〔礦石經自磨(A)再經球磨(B)及難磨粒子返回破碎(C)]。選別流程取決于礦石性質。

選別流程設計依據：當有用礦物與脈石礦物的可浮性差異大時，設計通常采用浮選，密度差異大時用重選;磁性差異大時用磁選;導電性差異大時用電選。黑色金屬礦石中磁鐵礦石采用弱磁選;弱磁性礦石或混合礦石，用強磁選、浮選、重選流程或焙燒一磁選及聯合流程。有色金屬礦石中當含有大量硫化礦時，采用直接優先浮選；當含少量浸染狀礦石或含少量有色金屬的高硫硫化礦時用全浮選；氧化礦石常用浮選、重選流程或浮選一水冶聯合流程;鎢、錫、鈕妮礦石用重選，鎢、錫多金屬硫化礦石，用重選一浮選一磁選一電選聯合流程；金銀礦石用浮選、重選和選一冶聯合流程；低

品位金礦石和低品位銅礦石，用堆浸或細菌浸出；綜合回收伴生有用組分，用重選、浮選或聯合流程。

流程設計要考慮產品質量、綜合回收、貧富分選、泥砂分選、難易分選、早收多收有用礦石，早丟多丟廢石或尾礦。重選流程中按粒度分段選別、次精礦復選、細泥集中單獨處理;浮選流程中，如要求精礦品位高時，增加精選次數，原礦品位高并要求提高回收率時，增加掃選次數；磁選流程中，強磁選前先要除去雜物，并用弱磁選除去強磁性礦物。精礦脫水流程設計取決于用戶對產品含水分的要求及精礦特性。一般用濃縮、過濾兩段脫水流程。重選產出的一部分粗粒精礦，用沉淀池、脫水倉、脫水篩或過濾等一段脫水流程;浮選產出的細粒精礦，常用濃縮、過濾兩段脫水流程，個別產品要求水分小于8% 時，用濃縮、過濾和干燥三段脫水流程。

設計指標：原礦品位由采礦部門提供。精礦品位和回收率，一般根據主管部門審批的選礦試驗報告所推薦的指標，結合國家標準和用戶對精礦質量的要求，考慮試驗同生產的差異及生產可能達到的指標而定。生產初期與后期的原礦品位和礦石可選性等差異大時，可分前期和后期兩套設計指標。設計指標一般稍低于試驗指標，兩者的差值，視試驗深度、礦石性質和工藝流程的復雜程度而定。通常情況下，僅有實驗室流程試驗時，差值宜大，有半工業性或工業試驗時，差值可小;礦種單

一、礦石可選性好、工藝流程簡單時，差值可小，反之宜大;礦石為硫化礦時差值可小，為氧化礦時差值宜大;強磁性鐵礦的差值可小，弱磁性鐵礦的差值宜大。綜合回收金屬精礦中伴生元素時，如所選用的 指標過高不利于綜合回收，可適當降低主金屬精礦品 位或采取改變流程回路或藥劑條件等措施，以提高回 收率，使伴生元素盡量富集于主金屬精礦中。一般磁鐵 礦的精礦品位含鐵65%以上，回收率68%~88%;赤 鐵礦、褐鐵礦的精礦品位含鐵60%一65%，回收率 70%一80%;硫化鉛鋅礦的精礦品位含鉛57%~ 72%、含鋅45%一57%，回收率鉛為80%一90%、鋅 為82%一92%;脈錫礦的精礦品位含錫n%~60%，回收率65%一72%;金礦的精礦品位含金40一1709/ t，回收率75%~95%。

水、電消耗指標應列表2。表2選礦廠設計的水、電消耗指標及工作制度與設備作業率選礦廠一般采用連續工作制。位于礦山的破碎、篩分車間，宜與礦山工作制度相同。當礦山為間斷工作制時，選礦廠的破碎、篩分車間，視貯礦倉設置情況，確定其工作制度，與礦山或與選礦廠相同。選礦廠的工作制度與各車間的設備作業率應列于表3。

設備選擇：主要原則為:(1)設備的類型、規格、數量應滿足設計處理能力、礦石性質和各工藝作業的要求;(2)高效、節能、經濟實用;(3)輔助設備能力 要與主要設備或系統能力相適應;(4)上、下工序的設 備負荷率需均衡，同一作業的設備類型、規格需相同，設備臺數要與設置的設備系列數相適應，并盡量選用 適當的大型設備;(5)立足于選用國內定型產品，新設 備要經過技術鑒定，確認技術成熟可靠;(6)設備處理 量通過計算并參照同類企業的實際生產定額確定。

自動控制：生產檢測設計需要考慮的檢測參數有礦石量、礦漿量、精礦量、品位、粒度、礦漿濃度、水分和pH 值等，通常要設計取樣流程。干式計量用地中衡、膠帶秤或其他計量裝置，濕式計量用流量計、密度計或礦漿計量取樣器;粒度和品位分析，用篩析、化學分析、儀器分析或用載流粒度儀、在線X射線分析儀、同位素分析儀;料位、液位分別用料位計和液位計。自動化選礦工藝的在線檢測，是實現自動化的基礎，一般用于磨礦~級及浮選車間。選礦過程控制，有前饋控制、反饋控制及以反饋控制為主，輔以前饋控 制的綜合控制。前饋控制是干涉因素未進入過程以前，先檢出其有關參數，利用預先研究的關系式，判明其對生產過程的影響，按要求予以校正。反饋控制，先測出被控變量參數，反饋到控制器中，并與給定值進行比較，然后按比較結果，調節被控變量，直至與給定值接近。但選礦過程中由于礦量、品位、粒度和藥量等參數 復雜多變，難以求得較精確的關系式，設計不宜大量采用前饋控制。同時由于選礦過程的滯后時間較長，如果完全納入反饋控制系統，也難以收到良好效果。因此，設計通常采用以反饋控制為主，并輔以前饋控制的綜合控制方式。如磨礦回路中的給礦量、濃度、細度控制和功率監測;浮選回路中的藥劑、品位和液位控制等。

儲存設施：有原礦受礦倉、中間礦倉或礦堆、緩沖及分配礦倉、磨礦礦倉和產品礦倉等。(l)原礦受礦倉。一般多用矩形漏斗倉；(2)中間礦倉或礦堆。大型選礦廠及兩種以上礦石的選礦廠，常用地面式或半地下式結構，以地面式較為經濟；(3)緩配礦倉多用槽形礦倉，大塊礦石常用平底槽形倉，粉礦多的礦石采用三面或四面傾斜的斗型結構； 選礦廠一般由破碎一篩分、預選、磨礦-分級、選礦、精礦濃縮一過濾、干燥等車間及尾礦、藥劑貯存與制備、供電、供水、試驗室、化驗室、修理站 和倉庫等設施組成。大型和工藝過程復雜的選礦廠，其生產車間可按生產流程劃分成更小的單元，如粗碎、中碎、細碎、篩分、洗礦、預選、磨礦、選礦、濃縮、過濾、干燥、配料(混勻)和包裝等車間及精礦庫、尾礦庫等。爐渣選礦車間一般附屬于冶煉廠。廠房建筑建廠條件有平地建廠和山坡建廠丙種 型式。有合適地形條件時，以利用山坡建廠較為經濟。(4)磨礦礦倉。多用高架式結構，一般為圓形或槽廠房建筑有多層、單層、混合式三種:(1)多層。占地 形錐底，也有用懸掛式拋物線形的。自磨機前的儲倉多面積小，但廠房建筑復雜，機組間落差大，多用于平地用地面或半地下式礦堆。其儲存時間一般為24~36h，建廠及物料自流坡度要求大、流程中返回產物較少的 選礦廠規模小、設備條件差時取大值;設有中間礦倉或工藝過程，如破碎篩分車間、重介質預選車間、重選車 礦堆時取小值，但不能小于16h。間等;(2)單層。占地面積大，管理分散，但廠房結構(5)產品礦倉。用高架式或抓斗礦池式結構，也可簡單，便于安裝大型及振動設備，多用于山坡建廠及物存，其儲存時間根據運輸條件而定。料輸送坡度小、返回作業多、返回量大的選礦廠;(3)檢修設備與設施包括起重設備和檢修場地。檢混合式。既有單層、又有多層，多用于重選及其它選礦 修用的起重設備，以所檢修設備的最重零件或難以拆方法的聯合流程選礦車間。卸的最重裝配件的重量確定，設計中不得超出允許起設備配置其原則為:(1)充分滿足工藝流程由要重噸位的極限值，也不允許偏離起重范圍吊裝零、部求。并考慮改革流程和擴大規模的可能性;(2)同類型件，起重高度要在起重機的允許范圍內。設備盡量集中，必要時可分段集中;(3)設備間的距離，須滿足生產操作和維修的要求，確保生產安全，流程暢

通;(4)合理確定平臺標高，滿足管道自流坡度要求。浮選廠一般不小于4%，重選廠不小于14%，磁選廠不小于10%;(5)確定設備安裝、運輸通道及排污設施;(6)充分考慮土建柱網模數，并按要求留有適當的檢修 場地;(7)同一跨間內有兩臺起重機時，宜采用同一標 高共用軌道;(8)試驗室、化驗室和技術檢查站，可合并建設?；炇乙部蓡为毥ㄔO，并與磨礦、碎礦廠房保 持大于som的距離，以避免振動。

配置廣泛采用電子計算機作輔助設計，前蘇聯進行模型設計，即預先將各種設備做成模型，然后將模型移動，作出各種不同的方案。生產安全與環境保護選礦廠設計時，生產過程中產生的粉塵、廢水、廢氣和廢渣需采取綜合治理措施，其粉塵、廢水、廢氣和廢渣的排放，須符合排放標準，并符合工業企業設計的有關安全規定。生產安全(包括安裝、檢修、操作)，設計中除符合設備安裝規程外，廠房大門一般要大于安裝設備的外形尺寸，運搬設備的通道應與設備外形尺寸相適應;檢修平臺應能承受拆下的舊零部件與待裝新零部件的重量，操作平臺四周必須設防護欄桿，多層建筑中要在各層樓板上留有吊運設備、零部件及其他材料的吊裝孔；各種設備外露的傳動部分(如三角膠帶、聯軸器等)設安全罩。破碎、篩分、干燥及易產生粉塵的作業，一般要設計通風、收塵，使室內粉塵濃度達到國家標準；對產生有害氣體較多的廠房，如藥劑制備室、給藥室、化驗室，要加強通風換氣系統(見冶金廠礦通風設計和冶金礦山除塵設計)。露天礦堆宜設于最大風頻的下風方向，并與主要生產廠房保持一定的距離，在條件不具備時，要加強防塵措施，采取全封閉或及時噴灑表面固化劑。選礦工藝流程盡量采用無毒工藝，對選礦廢水應采取措施，返回生產中循環使用，尾礦設施要完善。廠內各層操作臺須具備沖洗條件，臺上污水流入排污系統；廠內污水及對環境有害的廢水(包括有毒和重金屬離子廢水)，不得直接向外排放，要經尾礦庫自然凈化，如尚不符合排放標準，還要進一步作凈化處理。

[4] 鐵選礦述職報告

工務高鐵線路維修實踐的培訓學習總結

通過近來為期一個月的跟班寫實，我深深的體會到作為一名基層干部跟班寫實的必要性，跟班寫實，有助于轉變干部作風，有利于融洽干群關系，加強了干部的安全管理責任。跟班寫實，加大了我們對安全工作的精力投入。在工作中要真正樹立起表率作用，我們必須把工作的重心下沉到生產一線。跟班寫實，使我們參與安全生產環節全過程，使我們了解掌握了真實、生動、具體的第一手資料，有利于我們圍繞安全薄弱環節，把握安全生產關鍵崗位、關鍵時段、關鍵環節、關鍵人員管理的主動權。并能確保工作安全性，才能提高生產質量和效益，才能防止出現危急行車安全因素和隱患。

跟班寫實與常規檢查比較檢查時間更充分，完整參與生產過程檢查更全面，以排查和解決安全生產隱患為目的效果更直接和明顯。尤其是在本單位安全生產管理較為薄弱的作業現場跟班寫實，其過程就是安全隱患排查的過程。突出覆蓋面，在現實生產中，相當多的安全隱患已經被作業人員看慣了、習慣了，一些兩違的不規范行為在作業中時有發生。跟班寫實，是從一個新的觀察角度審視生產是否標準規范的問題，對生產流程的方方面面進行深入、細致、全面、深層次地隱患排查。突出重點，橫向到邊，縱向到底，不留死角。強調立即整改，通過消除事故隱患有效地避免生產事故的發生，是安全生產管理工作的根本。干部的跟班寫實，可以直接以行政手段督促對事故隱患立即排除、立即整改，從而將“安全第一，預防為主”方針落到了實處。把事故扼殺在萌芽狀態，把事故消滅在隱患階段。跟班寫實把安全監督工作的切入點提前到在發現安全隱患后，通過“第一時間”要求責任單位消除不安全因素，截斷由隱患向事故演變的途徑。跟班寫實有助于學習業務，提高綜合素質。安全生產，人人有責。各單位的領導干部都是安全生產的責任人。如何在安全生產管理中不講空話、廢話，不鬧笑話？跟班寫實就是領導干部放下架子，降低姿態，帶著誠心到基層下訪學習，真正負起職責的有效方式。包括了消防安全、行車安全、設備安全、人身安全、環境衛生安全等多種類型。我們在確定跟班寫實計劃后，要有針對性的事先進行相關基礎知識的補強，到現場時，拜師學藝，向一線作業人員請教相關的專業知識。跟班寫實，可以較快彌補我們干部在安全生產管理中的知識和能力“短板”使我們了解到做好一名基層管理者的使命和職責，受益匪淺。啟迪了思維、開拓了視野，對現場精益管理的方法有了更明確的認識和了解。

對一個企業來說，基層干部在企業中扮演著生產參與者、策劃者和組織者的多重角色，雖然他職位不高，職責確不小，所以車間干部這一地位相當重要?，F場管理是衡量一個企業管理水平高低的.一項重要標準，企業的各項管理沒有一項不是以現場管理為基礎并通過現場來實施的?，F場管理是提高企業素質的保證，一個企業沒有了現場管理的保證，談全面提高企業素質只能是一句空話。一旦離開現場管理來談企業管理就沒有任何意義。

作為一線工作的指揮者、監督者和勞動者，為充分調動車間職工的勞動積極性，并能確保工作安全性提高生產質量和效益，防止出現危急行車安全因素和工傷事件，其中一個重要環節就是不斷通過培訓學習來提高自己的管理水平。 車間要輔助上級完成生產管理職責，一旦車間影響決策的實施，因為決策再好，如果執行者不得力，決策也很難落實到實處，所以基層管理者影響決策的實施，影響企業目標的實現。 同時，他是職工聯系領導的紐帶，起著承上啟下的作用。

作為一名高鐵線路維修車間干部來說，技術能力和管理能力都要有一定基礎，從管理水平上來講都有待學習提高的地方，要完成車間主任交辦的工作，我們還得在實際工作中不斷提高與完善自身的素質，首先是提高職業道德素養素質，要忠誠于企業，做事要講道德原則、講民主，有事業心，其次，是提高組織管理素質，組織管理素質要從提高品質意識、成本意識、責任意識、效益意識等方面來抓，最后還得不斷學習文化知識。

在這次的培訓跟班作業中，也發現不少問題，可以看出我們平常的作業還是不夠細，在作業后的地方存在螺栓松動的現象，說明我們職工責任心不強，回檢不按要求。處理問題的方式方法也存在考慮不周的地方，同樣的問題有重復出現的現象；我們的職工在作業質量、作業標準方面也有待進一步提高。線路上扣件不齊，膠墊歪斜，缺少，扣壓力不足等問題的出現。在今后的工作中這些問題都得引起我們的高度重視，我們要進一步的加強學習，不斷提高我們的業務技能，增強安全意識。

為此，我們在工作中做事情，時刻要掌握重要性和緊急性，明白做什么事？為什么要做？什么人來做？什么時間做？什么地方做？怎樣做才能達到最佳效果？同時不斷培養個人扎實嚴謹的工作作風，只有這樣才能提高我們的管理水平、再加上團隊的力量，才能出安全、出效益，才能使企業在競爭中保持活力。

[5] 鐵選礦述職報告

根據公司今年“安全生產月”工作部署，結合車間安全生產的實際情況，以此次“安全生產月”活動為契機，選礦廠緊緊圍繞現場生產工作，深入開展主題為“強化紅線意識、促進安全發展”的“安全生產月”活動，強化安全生產責任，建立健全安全基礎管理，加強安全宣傳教育，加大隱患排查與治理力度，整治現場文明生產，進一步促進了車間安全生產工作的提高。

一、加強組織、提高認識、加大宣傳

1、在“安全生產月”活動期間，車間成立了廠長xxx為組長的“安全生產月”活動領導小組。制定了車間“安全生產月”活動方案，并下發至各工段和各職能組。并于6月3日召開了“安全生產月”活動專題會議。會上，廠長xxx和副廠長xx分別強調了安全生產工作事關職工的身體健康和生命安全，各工段長作為該工段安全生產第一責任人，要從思想上正確處理安全與生產、效益、發展、穩定的關系，正確理解“全員參與、全過程管理、全天候落實和全方位監控”的安全長效管理機制的含義，從思想上深刻認識“誰主管、誰負責”的意義，真正落實“安全生產、人人有責”而并非是安全生產管理人員一個人的事。

2、加大宣傳教育培訓，營造安全生產氛圍。

（1）根據公司工作部署，月初車間在各醒目位置懸掛了安全生產橫幅5條、張貼安全生產知識掛圖32幅，并利用每周生產例會的機會，向大家廣泛宣傳安全工作的意義，貫徹公司安全工作要求，為安全生產造氣氛造聲勢，最大限度地使每個員工重視安全工作。

（2）加大安全宣傳報道工作。在做好安全宣貫工作的同時，車間對安全生產宣傳工作進行了周密的布置，充分利用公司?？推髽I簡報內的安全欄目，向安環部撰寫安全宣傳稿件4篇。

（3）積極組織職工參加公司“安全生產月”百題有獎知識答題活動，車間從安環部領取試卷73份下發至各崗位職工，回收答卷73份并及時上交到安環部。與此，為了鼓勵職工參與安全工作的積極性，車間結合機電設備多的情況，自命了選礦車間“安全生產月”全員安全考試試卷，其試題涵蓋安全生產基本知識、電氣安全基礎知識、機械設備安全防護和維護保養、崗位安全生產責任制和崗位安全操作規程等，以此提高崗位職工的安全生產知識，增強自我防范能力，實現車間安全生產。

（4）加強崗位安全操作技能培訓。車間利用停產檢修的時間，于6月12晚在磨浮班組對浮選工、石灰工、磨礦工、磁選工等進行了有針對性的技能培訓，不斷提高職工的安全操作技能，開創車間安全生產良好局面。

（5）加強基礎安全知識培訓。根據公司培訓計劃和安全生產月方案內容，選礦廠于6月24日全天在綜合三樓對全體員工進行安全培訓，培訓的主要內容有安全生產月專題培訓、集團公司安全基礎管理年活動及“三基”安全工作專題培訓、選礦廠安全標準化培訓、夏季防暑降溫知識培訓等，培訓時間4課時，試卷兩份，為選礦廠員工提高安全意識、增加安全知識起到了積極的作用。

二、加大現場安全綜合管理，促進車間整體安全管理水平的提高。

（1）做好現場文明生產和物品的定置管理?，F場文明生產是體現一個企業的精神面貌，更是營造一個舒適的工作環境。為此，車間在月初根據現場情況，對室內材料進行了清理整頓和規劃，特別是在維修班組劃分了檢修區、材料區、氣瓶存放區、廢舊物料分類堆放等定置管理區域，制作了鋼材貨架，同時，對大球磨機平臺和各廠房部分銹蝕的護欄進行了除銹刷漆，對部分粘滿灰塵或泥漿的標志牌進行了擦拭，使整個車間現場文明生產有了極大的改觀。

（2）加強隱患排查與治理。每周一上午由車間主任帶隊，安全組牽頭，各工段長和調度、設備管理人員參加的綜合安全檢查，檢查的內容：崗位員工是否存在“三違”行為，機電設備的安全防護裝置是否齊全有效，設備的點檢潤滑及維護保養是否落實，特種設備的日常點檢及安全裝置是否完好，現場文明生產及定置管理是否符合要求和規范，崗位設備運行記錄、班前會記錄是否詳實，汛期防汛物資的準備和室外水溝是否暢通等。對檢查結果在每周的例會上進行評比、通報，同時與各工段崗效工資掛鉤。對存在的問題及時下達整改，6月份共排查各類隱患35條，整改率達100%。通過檢查、評比、考核，有效地促進了車間安全生產工作的開展。

（3）加強日常巡查與協調，強化考核機制，促進工段安全管理。除車間組織的定期檢查外，車間管理人員每天不定期地對車間生產作業場所進行巡查，及時制止“三違”行為，對屢教不改的“三違”人員進行處罰通報，對現場不符合安全生產標準或要求的與工段長進行溝通，協商解決在安全生產方面存在的問題。同時，車間結合當前氣候情況下發安全通報，一是嚴禁穿拖鞋、背心、短褲和裙子上班，二是員工存在“三違”行為時，如現場有車間或工段管理人員不予制止，視同違章指揮，與“三違”人員一并考核，且與個人崗效工資掛鉤。通過協調處理，強化考核機制，員工“三違”行為比過去有明顯減少，工段級安全管理水平得到提高。

（4）落實生產重點環節和重點部位的安全監督管理。選礦車間設備多，人員多，又是生產一線，條件比較艱苦，不少工作危險程度比較高。如粉礦倉扒礦、硝酸裝罐等，特別是進入夏季雨水較多，礦石濕度大，經破碎后時常導致粉礦倉堵塞。針對生產重點環節和重點部位存在的危險有害因素，除強調員工嚴格按章操作外，還制定安全措施，落實現場監護，且在大會小會上不厭其煩地反復強調檢查、監督和落實。

（5）加強設備安全管理，提高設備使用率，杜絕設備事故。設備安全管理既是保障操作人員的人身安全又是保證設備的安全運行。為此，車間在設備安全管理上，一是加強設備的檢查和日常巡查，每周四車間設備管理人員與機動部人員對每臺設備逐臺檢查，發現問題現場制定整改措施，限期整改。二是充分利用生產例會布置一周的設備管理工作，加強設備的巡回檢查力度，督促設備潤滑和點檢工作的落實，發現問題及時處理，將設備隱患消滅在萌芽狀態，加強車間設備管理人員對設備的巡查。三是加強崗位職工對設備的維護保養。根據車間以前制定的設備包機到人制度，檢查各崗位員工對設備的維護保養情況，做到設備整潔無油污、灰塵。發現設備出現異常情況，及時報告和停機處理，禁止設備帶病運轉。四是在停產檢修時，對重點機電設備進行絕緣測試，發現問題及時排查原因和處理，保證機電設備的安全運行。

（6）做好防汛防暑工作。隨著天氣變得越來越熱和降雨量的增多，防暑防汛工作也提上了車間的工作日程。根據現場情況和工作需要，車間在5月初組建了青年防洪突擊隊，并將防汛隊員名單上報了公司安環部。同時檢查防汛物資的落實情況，及時注意天氣變化，做到防患于未然，對車間受汛期危害的重點部位加強觀察，如對3#皮帶廊底部、4#皮帶廊底部、砂泵房、水泵房的排污水泵進行了檢查，并把水泵房和砂泵房的水泵接成了浮漂自動控制，以免人觀察不及時造成淹泵事故。同時，對車間防暑降溫設施進行了檢查，如對各崗位電扇是否完好。

（7）開展一次消防演練。6月25日，選礦廠組織各班組員工在廠辦公樓東側組織了一場消防演練，對于不會使用消防器材的員工（特別是女員工）進行了主頁指導，大大加強了員工對消防事故的應急能力。

三、建立健全安全基礎管理工作。

一是建立健全車間安全基礎管理工作，先后建立完善了《車間安全管理小組》、《車間安全教育培訓制度》、《班組安全日活動制度》、《車間管理人員蹲點（掛鉤）班組安全學習制度》和《特種作業人員》、《隱患整改登記》、《教育培訓》等10種安全管理臺帳，對需辦理特種作業操作證的員工上報公司安環部。二是加強班組建設，根據車間班組類型，目前已建立完善了規范、標準的崗位型和檢修型《班前會記錄本》和車間工段級《綜合安全管理記錄本》。不斷健全班組基礎工作建設，促進車間整體安全管理水平的提高。

根據公司的安全工作部署，選礦車間需做了不少的工作，安全生產面貌有了很大的改變。我們相信，通過大家的積極努力，車間安全生產工作一定會越來越好，我們的各項工作一定會更上一樓。

[6] 鐵選礦述職報告

過去的一個月中，在選廠領導和同事師傅的幫助下，自己積極努力，個人在思想和工作方面有了更進一步的提高，本月的工作總結主要有以下幾項：

一、工作態度，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習。

二、熟悉選廠工藝流程

在才師傅的帶領下，我每天按時去車間現場的查看，經過自己的觀察、才師傅的講解和工人師傅的講解，我基本熟悉了寬城建龍一選廠的概況和車間的工藝流程，并且運用自己在學校所學知識，成功繪制了一選廠工藝流程圖。

（一）一選廠的概況

寬城建龍礦業有限公司位于承德市寬城滿族縣境內，地處京、津、唐、秦、承五城市連接的圓心交接處，距國道3.5公里，距鐵路66公里。公司坐落在長河岸邊，地理位置十分優越。建礦之初探明鐵礦儲量為5800多萬噸，礦石為磁鐵石英巖，品位為30.5%，礦石優質，無有害成份，易磨易選，適合規模經營。經過十幾年的開采，現礦石保有儲量仍有20xx萬噸。

寬城建龍礦業歷經兩次產權轉讓，三次變更隸屬關系，四易企業之名。1991年10月始建于承德地區豆子溝鐵礦，隸屬于承德地區冶金工業局，1994底年正式投產，1998年10月經承德市人民政府批準，企業由市屬轉為縣屬，更名為寬城豆子溝鐵礦。20xx年10月寬城縣政府將企業有償轉讓給遵化建龍鋼鐵總廠，企業更名為寬城建龍鐵礦，20xx年8月企業更名為寬城建龍礦業有限公司，現隸屬于北京華夏建龍礦業科技有限公司。

公司共建兩個選廠，一選廠是個老選廠，1987年建廠，處理量較小，很多設備都是老設備，經過現場工人的一系列技改，現在已經達到設計要求。

（二）一選廠工藝流程

經過車間技術員周哥和才師傅的指點，我運用所學知識繪制了一選廠經過多次技改后，目前的工藝流程圖。

通過繪制工藝流程圖，我深感實踐出真知的重要性。理論源于實踐，但實踐出真知，只有具備充分的實踐經驗才能得出正確的理論。

三、參與自主管理活動

在公司領導的號召下，我們新入企的十幾名大學生積極參與到了公司特有的管理自主管理活動中，目的'是通過與現場工人師傅的技術經驗交流，把我們培養成優秀的技術管理人才，更好的為公司和國家建設服務。

我被分到了廠里其中的一個圈-兆豐圈，輔助圈員研究減少水隔離泵故障次數的技改課題，經過圈員和圈長的輔導，我對自主管理活動有了初步的認識。

我希望在以后參與的過程中，能夠更加深刻的理解這個管理活動，并能熟練的應運在以后的工作中。

四、設備管理維修

熟話說設備3分用，7分養。設備使用不當養護不及時就會出現使用壽命降低，故障率上升。維修頻率多影響生產。本月設備管理維修工作本著集團公司“降

成本，增效益”為原則,積極響應分廠及設備科降成本號召尋找各班組設備維修管理及設備日常點檢維護中的表面及潛在問題和不足，并提出解決整改意見，為滿負荷生產做準備。

通過觀察和參與工人設備維修，對每個設備的結構和工作原理，有了一定的了解，以后我決定把那些易出故障的設備，記錄下來，仔細分析原因，研究改進的方法，進而積累工作經驗，為了以后更好的服務生產。

五、下月工作方向。

（一）繼續保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習。

（二）學習設備流程方面的知識，爭取在師傅和同事的幫助下繪制出一選廠完整的設備流程圖，從而加深對每一個設備的了解。

（三）進一步參與自主管理活動，參加每周的圈會，認真記錄會議內容，運用自己所學的電腦知識和自主管理方法，將活動圈研究的內容整理成成果報告。

（四）積極參與到設備維修工段，增強自己的動手能力。同時向單位的設備主管學習設備預算方面的知識，掌握每一個設備零部件的價格和材料組成，以后更好的幫助公司節省支出，降低成本，增大效益。

通過自己努力在以后的工作中要彌補不足，吸取教訓。發奮工作把工作做的更好。

[7] 鐵選礦述職報告

尊敬的領導：

您好！我是A廠選礦廠副廠長職位負責人，特向您匯報過去一年來的工作情況及相關問題。在過去一年的工作中，我深入貫徹落實集團公司的戰略決策，緊緊圍繞“綠色、高效、安全、環保”的發展理念，積極推動選礦廠各項工作取得了明顯成績?，F將報告工作情況分述如下：

一、生產工作：

1. 加大技術更新力度：通過引進國內外先進的選礦設備和技術，優化生產過程，提高生產效率。去年成功引進了X射線傳感技術在選礦過程中的應用，有效提高了選礦廠的選礦效果。

2. 優化生產布局：對選礦工藝流程進行了重新調整和優化，嚴格按照生產計劃組織生產，確保了生產效益的最大化。去年選礦廠產量達到了歷史新高。

3. 加大環保投入：針對選礦過程中產生的廢水、廢氣和固體廢物等環境問題，我們加大了環保設施的投入和管理力度，確保了選礦廠的環保指標穩定達標。

二、安全生產：

1. 加強安全生產管理：建立了完善的安全生產管理體系，制定了詳細的安全操作規程，定期組織安全培訓和演練，有效提高了職工的安全意識和應急處置能力。

2. 完善安全設施：配備了高效、可靠的安全設施，加強對生產現場的巡查和檢測，確保了生產過程的安全和穩定。

3. 健全事故應急預案：制定了全面、周密的事故應急預案，保障了在突發事故發生時能夠快速、有效地進行處理和救援，最大程度地減少了事故對人員和設備的損害。

三、團隊建設：

1. 加強員工培訓：組織開展了一系列技能培訓、學習交流活動，提升了員工的技術水平和綜合素質。同時，通過定期開展團隊建設活動，增強了團隊凝聚力和協作能力。

2. 優化人員配置：對選礦廠職工的編制進行了科學、合理的調整，實現了人員的優化配置和崗位職責的明確，提高了工作效率和工作質量。

以上是我在過去一年中的工作情況及相關問題的匯報，希望得到您的指導和支持。同時，我將進一步加強對各項工作的組織和領導，確保選礦廠各項工作更進一步地取得新的突破和發展。謝謝！

此致

禮敬！

A廠選礦廠副廠長

XX

日期：xxxx年xx月xx日

[8] 鐵選礦述職報告

[9] 鐵選礦述職報告

鐵建單位財務主管述職述廉報告3篇

財務人員可以把控企業的成本核算，給企業經營決策提供依據，對企業經營來講特別重要，財務不僅是國民經濟各部門、各單位在物質資料再生產過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現的經濟關系，更主要的是財產和債務，即資產和負債等。你是否在找正準備撰寫“鐵建單位財務主管述職述廉報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

鐵建單位財務主管述職述廉報告篇1

開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20__年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據20__年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在20__年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。

鐵建單位財務主管述職述廉報告篇2

20__年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發展戰略的關鍵一年。20__年也是我在公司參加工作的第二年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫助和指導下，我的工作能力，業務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現在已經能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。20__年我主要負責的工作是：統計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的出納工作?，F在針對我一年來主要負責的工作，及下一年的計劃做如下匯報：

一、統計報表工作方面

20__年我的主要工作之一就是上報統計報表。我們公司的統計工作就目前的情況來看，在基層數據收集環節還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統計工作帶來了很大的不便。今年我們主要開展的工作是：

1、統計工作要做到按時準確地上報

統計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發展狀大，公司領導對統計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統計工作。20__年我們的統計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間，統計局、經貿委、自治區統計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表。

到了季度或半年、年底就要增加到張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統計員在號至號開始將報表上報表，有時統計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對，與上月的數據進行比較，核對與以往的數據是否有大的異常，如果沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的。

2、加大力度對各廠的統計報表的審核指導

因為我們的統計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統計局等相關單位的。我們不直接參與數據的統計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統計數據進行核對，加大復查的力度，力征數據達到準確，不出現少報、多報、錯報的現象。在年初我們還準備對基層單位的統計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性，因此，我們將聯合企管部將對各單位的統計報表數據進行突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。

3、在統計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協調一致

企管是全公司做為生產經營的管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統計了，而財務部又在做統計后對外上報報表工作，在統計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加了數據的準確性。

二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面

住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(封存、正常)，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現了三方賬目的統一，現在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯企業的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯企業以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人(明細附后)都由公司財務部統一代繳，問題也就頻繁出現。鑒于統一代繳制度的問題頻繁出現，我們建議公司領導將公積金與養老統籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳繳納了，并且賬目也都能對得清了。

三、技術中心出納工作方面

我們公司的技術中心是技術中心。因此，按國家家的規定，技術的資金要實行?？顚Ｓ玫?。技術中心的日常業務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發放等工作。每個月的業務量不大，但很零散，且業務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現象出現。

從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規定，導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。

四、下一年度的工作思路

的工作中取得了一些收獲，但是同時也出現了許多問題，針對20__年出現的一些問題，現在談一談下一年的工作思路：

1、在統計報表方面，明年要嚴格規范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，如果有可能的話，能夠對基層的統計員進行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作。

每年各基層統計員的上報數據無法確定真實性的情況下，建議20__年增加去基層檢查工作，核實數據的次數，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統計工作人員的素質不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量;

2、在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益;

3、技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。同時針對今年的預算中出現的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20__年的預算，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現象發生。

鐵建單位財務主管述職述廉報告篇3

時光飛逝，轉眼之間一年過去了?；仡檭赡陙淼墓ぷ鳎救嗽诳h政府辦公室的正確領導下，在同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，為政府的后勤(財務)工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將本人兩年來的工作情況簡要匯報如下：

一、加強政治業務學習，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好地履行好職責，就必須不斷地學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人通過學習武裝頭腦，自覺運用辯證、科學的觀點和方法分析問題，解決問題。結合分管工作，認真學習了《會計法》、電算化知識等法律、法規和宏觀經濟決策知識，掌握了應有的技能，提高了實際動手操作能力。一是鉆研業務。熱愛本職工作，遵守會計人員的職業道德，勤奮、努力鉆研業務技術，使知識和技能不斷適應會計工作要求。

為了使工作精益求精，在百忙之中堅持自學會計業務知識。熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、處處涉及到執法守規方面的問題、涉及到紀檢問題。在熟悉財經紀律、法規和國家統一的會計制度的基礎上，努力做到在處理各項經濟業務時知法依法，知章循章，依法把關守口并做好宣傳工作。通過學習，無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。

二、愛崗敬業，扎實做好各項工作

在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局。不管是刮風下雨，還是家務纏身，都能遵守機關的各項制度。憑借對工作的執著與熱愛，展現了無私的敬業精神。由于單位人多，情況復雜，經常放棄休息時間，不分早晚，丟下家里的一切事情到單位加班。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務。

主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作。認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、賬目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務，如人事、保險、住房公積金等工作。始終發揮樂于吃苦、甘于奉獻的精神，任勞任怨、盡職盡責，出色地完成了各項工作任務。

總之，在近兩年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，做了大量卓有成效的工作，這與縣政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的。在今后的工作中，我將更加努力地工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我們政府辦的建設和發展貢獻自己的力量。

[10] 鐵選礦述職報告

尊敬的廠長：

我是貴廠選礦部副廠長，我懷著謙卑和激動的心情向您匯報過去一年來我所負責的工作以及成果。

一、選礦流程優化：

為了提高礦石選礦的效率和產品質量，我牽頭組織了一系列選礦流程的優化工作。我們通過與技術部門的緊密合作，采用了先進的設備和技術，以提高選礦設備的處理能力和選礦效果。在優化后的流程下，我們成功降低了生產成本，提高了工藝回收率，進一步提升了公司的經濟效益。

二、人員培訓與管理：

深知員工的素質和技能對于選礦工藝的質量和穩定性有著重要的影響，我注重人員培訓和管理工作。通過培訓班和現場指導，我提高了員工的專業知識和技能水平，增強了他們的工作熱情和責任心。在管理上，我采取了有效的激勵措施，激發了員工的工作積極性和創造性，提高了工作效率和質量。

三、生產安全管理：

作為副廠長，我始終把生產安全放在首位。我策劃并組織了一系列安全培訓和演練活動，加強了員工的安全意識和緊急情況下的處置能力。針對生產過程中的潛在危險，我提出了一些風險預防和控制的措施，并確保其有效執行。在過去的一年中，我們沒有發生重大安全事故，生產安全狀況良好。

四、合理資源管理：

為了進一步提高資源利用效率，我對礦石供應鏈進行了優化，確保了原料的及時供應和合理配比。在能源消耗方面，我引入了節能設備，并推廣了節能意識，在確保生產需要的前提下，降低了生產過程中的能源消耗，并取得了良好的節能效果。

五、科技創新與產業升級：

為了適應市場的變化和行業的發展，我積極引進了一些先進的技術和設備，優化了選礦流程，提高了產品的附加值。我們還加大了科技創新的力度，不斷探索新的選礦工藝和設備，提高了產品的技術含量和競爭力。這些舉措進一步加強了我們的核心競爭力，推動了公司向高質量、高效率和可持續發展的方向邁進。

六、環境保護與社會責任：

作為一家現代企業，我們理應承擔起環境保護和社會責任。我積極響應國家的環保政策，提出了一系列減排措施和環保技術，減少了廢氣、廢水和固體廢棄物的排放量。我們還加大了對員工的培訓力度，提高了他們對環境保護的認識和責任感。同時，我鼓勵員工積極參與社會公益活動，回饋社會。

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尊敬的廠長，這是我過去一年來的工作報告，我將繼續加倍努力，為貴廠的發展做出更大的貢獻。在新的一年里，我將進一步加強團隊建設，推動選礦工藝的創新和升級，提高產品質量和市場競爭力，為貴廠的可持續發展貢獻力量。

再次感謝您對我的信任和支持！

衷心祝愿貴廠取得更大的成就！

選礦副廠長

XX年XX月XX日

[11] 鐵選礦述職報告

一、 鹽酸、硝酸出、入庫必須做好登記記錄，形成報表報有關部門。

二、 裝卸、使用時，必須正確穿戴好勞動保護用品，必須嚴格按照安全操作規程操作。

三、 裝卸工、操作工必須經過安全培訓，合格后方可上崗。

四、 裝卸及稀釋時必須為兩人或兩人以上，搞好互保聯保工作，必須監守在現場，不準離崗。

五、 嚴禁用手或者身體任何部位觸摩鹽酸、硝酸，以防止被燒傷。

六、 鹽酸、 硝酸儲罐區、使用點必須懸掛有安全標志，以示警示，非工作人員嚴禁靠近。

七、 硝酸儲罐存放點必須遠離熱源、火種，避免撞擊、摩擦、震動。

八、 硝酸保管單位，使用單位加強對硝酸罐、硝酸輸送管道進行檢查，發現隱患及時作好整改。

九、濃硝酸稀釋操作規程：

1.一定要做好人的防護措施：應該穿防酸服，帶防酸堿手套。

2.稀釋一定是濃硝酸倒入水中，不可以將水注入酸中

3.硝酸稀釋放入，一定要少量的倒入，然后慢慢攪拌，待冷卻后再加入硝酸。

4.攪拌的時候要小心，不要過猛，以免將硝酸濺出。

5.如果硝酸濺到身上，立即用大量水沖洗，然后用碳酸氫鈉或者碳酸鈉的稀溶液洗。

十、鹽酸使用安全管理規定

工程控制： 密閉操作，注意通風。盡可能機械化、自動化。提供安全淋浴和洗眼設備。

呼吸系統防護：可能接觸煙霧時，佩戴防毒口罩。

眼睛防護： 一般不需特殊防護，高濃度接觸可戴化學安全防護眼鏡。

身體防護： 穿耐酸堿工作服

手防護： 高濃度接觸時，戴耐酸堿防護手套。

十一、其他：工作現場禁止吸煙、進食和飲水。工作畢，淋浴更衣，注意個人清潔衛生。

[12] 鐵選礦述職報告

[13] 鐵選礦述職報告

1、使學生掌握鐵的性質。（學會）

2、通過學習和實驗，培養學生動手能力及觀察分析問題的能力（會學），同時對學生進行環境保護教育。（德育滲透）

3、培養學生由表象分析事物的本質、變化，綜合已學知識，解決問題的能力。（會學）

4、通過新舊知識聯系，培養學生知識遷移、擴展能力（會學），進一步激發學生的興趣和求知欲。（樂學）

5、通過介紹我國悠久的煉鐵史，對學生進行愛國主義教育。（德育滲透）

教學重、難點：

Fe的還原性、Fe與稀HNO₃、水蒸氣的反應。

實驗設計：

1、增加“鐵絲與稀硝酸反應”的學生實驗。（創新能力）

2、增加“鐵絲與水蒸氣反應”的實驗。

教學用具：

試管、膠頭滴管、酒精燈等儀器；鐵絲、鐵粉、稀硝酸、蒸餾水等藥品；多媒體教學設備、Flash4.0電腦軟件支持。

教學模式：實驗探究法。

教學過程：

一、設疑激趣。

【引言】人類使用鐵已有好幾千年的歷史了，目前已發現的金屬雖然已有90種，但其中應用最廣泛、用量最多的仍然是鐵。小到鐵釘，大到橋梁、鐵道、艦船、車輛和各種機械等，都需要大量的鋼鐵來制造。就連動植物體內也含有鐵，人體內缺鐵會導致缺鐵性貧血，鋼鐵的生產和使用是人類進步和社會進步的重要標志。那么，是哪個國家、哪個民族首先使用鐵呢？

【電腦展示】我國的勞動人民在春秋時期就會冶鐵，比歐洲早近2000年，并且我國鐵礦石的儲量居世界第一，從1996年開始我國年鋼產量連續超1億噸，居世界首位。我們為我國悠久的煉鐵史和發達的鋼鐵工業而感到自豪和驕傲！這節課我們一起來研究鐵和鐵的化合物。

二、實驗探究。

【板書】第三章? 鐵

第一節? 鐵和鐵的化合物（一）

一、鐵的物理性質：

【學法指導】指導學生閱讀教材、觀看實物、聯系生活實際（如鐵鍋導熱），回憶總結出鐵的物理性質。（指明討論一種物質物理性質的方法）

【引入】鐵的原子結構有哪些特點？

【電腦展示、講解】對照元素周期表，指出鐵位于第四 周期第Ⅷ 族，這一區域還有哪些元素呢？這里還有代表財富的“金”和“銀” ；最硬的金屬“鉻” ；最難熔的金屬“鎢” ；“太空金屬”“鈦” ；象水一樣的“汞” ；以及電器工業的主角“銅”。它們的單質、合金及重要化合物在祖國經濟建設中具有廣泛的用途，可見在元素周期表的中間區域，是含“金”納“銀”、藏“銅”臥“鐵”之“寶地”。（引出過渡元素的概念）

象上述的金、銀、銅、鐵等從ⅢB到ⅡB共10個縱行（包括鑭系和錒系）共68種元素，叫做過渡元素。（注：新元素周期表已列出了112號元素）。

【板書】二、鐵的原子結構示意圖：

?

【引導分析】從原子結構示意圖上看，Fe的次外層電子未達到飽和，和主族元素不同，不僅最外層上2個電子是價電子，而且次外層也有價電子，當鐵與弱氧化劑反應時，只能失去最外層上2個電子形成Fe²⁺，當跟強氧化劑反應時，還能進一步失去次外層上的一個電子而形成Fe³⁺。

【板書】Fe－2e^-＝Fe^2＋?? ； Fe－3e^-＝Fe^3＋

【講解】所以，鐵在其化合物中通常呈＋2價或＋3價，在實際反應中是否遵循這一規律呢？

【板書】三、鐵的化學性質：

1、與非金屬單質的反應：

鐵是比較活潑的金屬，在金屬活動順序表里，它列在氫的前面。

【電腦展示】Fe＋S ===(△) FeS ；2Fe＋3Cl₂ ===(△) 2FeCl₃

?3Fe ＋ 2O₂ ====(點燃) Fe₃O₄

【閱讀】在高溫下，鐵還能與碳、硅、磷等化合，例如鐵跟碳化合而生成一種灰色的十分脆硬而有難熔的碳化鐵。

【板書】2、與化合物的反應：

Fe＋CuSO₄＝FeSO₄ ＋Cu ；

Fe＋2HCl＝FeCl₂ ＋H₂↑ ；Fe＋H₂SO₄＝FeSO₄ ＋H₂↑

【啟發】鐵與稀鹽酸、稀硫酸反應均生成＋2價鐵，那么，鐵和稀硝酸的反應呢？

【探索實驗】把稀HNO-₃溶液吸入裝有細鐵絲的長膠頭滴管里，并迅速放入試管內并塞緊，觀察每一過程的實驗現象，并做好記錄。

【觀察后分析】

（1）液面為什么會下降？

（2）為什么到液面全部下降后有紅棕色氣體產生？

（3）為什么溶液變成棕黃色？

（4）為什么一定要把塞子塞緊？

（5）我們知道，稀HNO-₃具有較強的氧化性，而鐵具有還原性，寫出反應的化學方程式。

【板書】（1）與稀HNO-₃的反應：

稀HNO-₃過量時：

Fe ＋4HNO-₃ (稀) ＝Fe(NO₃)₃ ＋NO↑＋2H₂O

【設疑】鐵與稀硝酸反應在任何情況下都生成的是Fe³⁺嗎？鐵粉過量會出現什么情況？

【分析】Fe³⁺具有氧化性，Fe具有還原性，還有中間價態Fe²⁺，所以要發生氧化還原反應。

【板書】鐵粉過量時，2 Fe(NO₃)₃ ＋Fe = 3 Fe(NO₃)₂

總結：3Fe ＋8HNO-₃ (稀) ＝3Fe(NO₃)₃ ＋2NO↑＋4H₂O

【設疑】在常溫下，鐵與稀硝酸能發生反應，濃硝酸的氧化性比稀硝酸強，也能和鐵反應嗎？

【講解】常溫下，鐵遇冷的'濃硝酸和濃硫酸發生鈍化，但在加熱的情況下仍能發生反應。

【小結】由實驗可知，鐵遇強氧化劑可失去電子被氧化成＋3價的鐵，說明鐵有還原性。因反應生成NO、NO₂污染物，所以應設計該實驗放在密閉容器里進行。

三、實驗創新。

【板書】（2）與水蒸氣的反應：

【演示實驗】增加鐵粉與水蒸氣反應的實驗。裝置如圖所示，收集氣體，做爆鳴實驗。學生通過觀察、分析、總結得出結論――有H₂生成。

【板書】3Fe＋4H₂O(氣) ＝(高溫) Fe₃O₄＋4H₂

【課外思考】該反應的實驗裝置能否作更一步的改進？

【講解】在常溫下，鐵和水不反應。但在水和空氣里的氧氣、二氧化碳的共同作用下，鐵很容易生銹而被腐蝕。這一部分內容我們將在以后的章節中學習。

四、練習反饋。

【投影練習】

1、鐵片投入下列溶液后，金屬片質量減少，但無氣體放出的是：

A、冷、濃HNO₃??????????? B、Cu(NO₃)₂ 溶液

C、稀HNO₃??????????????? D、Fe(NO₃)₃溶液

2、下列各物質中，不能由組成它的兩種元素的單質直接化合而得到的是：

A、FeS??? B、Fe₃O₄????? C、FeCl₃???? D、FeCl₂

3、根據下列反應：（1）Fe+CuCl₂ = Cu + FeCl₂ ；

（2）2FeCl₃ ＋ Cu = 2FeCl₂ + CuCl₂ 判斷Cu²⁺、Fe²⁺、Fe³⁺、氧化性的順序是：

A、Fe³⁺> Fe²⁺ > Cu²⁺??????? B、Fe²⁺> Cu²⁺> Fe³⁺ ?

C、Cu²⁺> Fe²⁺ > Fe³⁺??????? D、Fe³⁺> Cu²⁺> Fe²⁺ ?

五、討論深化。

【討論、小結】引導學生通過討論總結出鐵具有較強還原性，過渡元素常有變價。

弱氧化劑〔I₂、H^＋、Cu²⁺等〕

?

〔2〕

?

?

?

〔3〕過渡元素次外層上有價電子，常有變價。

【作業】：P₄₇、1、4??

注：1、本教案參考了方向東老師發表在《化學教學》2000年第8期“《鐵和鐵的化合物》教案設計”一文。在此致謝。

2、本人用此教案和相應課件作課在“河南油田第六屆優質課大賽中”奪得一等獎。（2000.11）

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